在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

文秀先鋒號(hào)開(kāi)展活動(dòng)情況 文秀先鋒崗黨員篇一

?? 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，圍繞采油廠年度工作目標(biāo)，充分發(fā)揮“工人先鋒號(hào)”的示范、引領(lǐng)和激勵(lì)作用，扎實(shí)推進(jìn)操作水平和理論知識(shí)的進(jìn)一步提高，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工進(jìn)一步增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，最大限度地激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)新活力，為采油廠的全面建設(shè)和未來(lái)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

二、總體要求：?

? 以激發(fā)廣大職工工作熱情和創(chuàng)造活力為目標(biāo)，以創(chuàng)一流工作、一流素質(zhì)、一流業(yè)績(jī)、一流團(tuán)隊(duì)為內(nèi)容，以發(fā)揮榜樣激勵(lì)作用、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)團(tuán)隊(duì)為途徑，拓展團(tuán)隊(duì)內(nèi)涵，提升職工素質(zhì)，使“工人先鋒號(hào)”成為引導(dǎo)職工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)，刻苦學(xué)習(xí)、忘我工作，不斷進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)的載體；成為長(zhǎng)期堅(jiān)持、人人認(rèn)可的新的工會(huì)工作品牌。

三、基本條件：

1、堅(jiān)持以科學(xué)理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，注重思想作風(fēng)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)建設(shè)，有強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任意識(shí)、良好的職業(yè)道德和較高的業(yè)務(wù)技能水平。2、 堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，工作深入扎實(shí)，管理科學(xué)民主，牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，工作效率高，創(chuàng)新能力強(qiáng)。3、具有積極進(jìn)取、奮勇?tīng)?zhēng)先，團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)。4、工作成績(jī)突出，無(wú)差錯(cuò)、無(wú)事故和、無(wú)違法違紀(jì)行為發(fā)生。

四、創(chuàng)建形式： ?把創(chuàng)建與日常生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)。一是抓好規(guī)范管理制度的落實(shí)，通過(guò)提高工作效益，切實(shí)落實(shí)內(nèi)涵發(fā)展的科學(xué)質(zhì)量觀，努力實(shí)現(xiàn)低消耗、高質(zhì)量的目標(biāo)。二是抓好職工技能的培訓(xùn)，全面提高職工的素質(zhì)，通過(guò)開(kāi)展各種競(jìng)賽，使人人都能成為獨(dú)當(dāng)一面的操作能手。三是抓好文明、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)的工作，處處體現(xiàn)人性化、親情化，構(gòu)建和諧的場(chǎng)站。

（一）、廣泛宣傳，營(yíng)造創(chuàng)建氛圍，提高員工創(chuàng)建主動(dòng)性

今年我站工會(huì)將在去年工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開(kāi)展對(duì)創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)的宣傳動(dòng)員工作。通過(guò)職工大會(huì)、班務(wù)會(huì)、黑板報(bào)、圖版宣傳欄等形式大力宣傳創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”的目標(biāo)和宗旨，通過(guò)在各分工會(huì)小組開(kāi)展“工人先鋒號(hào)的內(nèi)涵是什么”，“為什么要開(kāi)展工人先鋒號(hào)”，“怎樣開(kāi)展工人先鋒號(hào)”等內(nèi)容的討論活動(dòng)，加深全站員工對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義、指導(dǎo)思想和總體要求的認(rèn)識(shí)。另外結(jié)合對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、就業(yè)形勢(shì)和企業(yè)形式的分析，對(duì)工人階級(jí)如何在新形勢(shì)下立足本職崗位、追求成功人生和實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想展開(kāi)深入探討和廣泛交流，自覺(jué)增強(qiáng)全站員工立足本職、服務(wù)大局、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)、樹立行業(yè)新風(fēng)的責(zé)任感，為創(chuàng)建活動(dòng)的全面持續(xù)開(kāi)展創(chuàng)造良好的活動(dòng)氛圍。

（二）、加強(qiáng)員工綜合素質(zhì)提高，推進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)

員工是創(chuàng)建活動(dòng)的主體，開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)必須有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍作保證，只有培育一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍才能肩負(fù)建設(shè)五星級(jí)聯(lián)合站、塑造企業(yè)良好社會(huì)形象的重任，才能取得一流的工作業(yè)績(jī)，充分展示工人階級(jí)在推進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主力軍作用和主人翁風(fēng)采。

1、加強(qiáng)員工政治思想教育，為全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成提供思想保障。

2、加強(qiáng)骨干班子建設(shè)，提升管理和服務(wù)水平。

3、加強(qiáng)內(nèi)控文件及規(guī)章制度學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度和內(nèi)控文件。

4、加強(qiáng)崗位練兵，穩(wěn)步提高崗位技能。

5、繼續(xù)深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型職工”活動(dòng)。

（三）、推行服務(wù)精細(xì)化，樹立行業(yè)新風(fēng)尚

1、完善規(guī)章規(guī)范，細(xì)化操作流程

今年聯(lián)合站對(duì)站內(nèi)制度進(jìn)行進(jìn)一步梳理完善，修改管理制度、考核標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化考核項(xiàng)目，補(bǔ)充考核內(nèi)容，明確考核獎(jiǎng)勵(lì)要求。充分體現(xiàn)了“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”，促進(jìn)崗位技能不斷提高。制定符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際的操作流程，達(dá)到提高整體員工隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平的目的。

2、豐富創(chuàng)建內(nèi)容，提高業(yè)務(wù)水平

我們始終把保持員工良好的精神面貌，作為日常工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)主線，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，展現(xiàn)企業(yè)形象。今年工會(huì)將結(jié)合各階段工作重點(diǎn)開(kāi)展各類節(jié)能降耗、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，在全站范圍內(nèi)營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好工作氛圍。我們還將繼續(xù)堅(jiān)持開(kāi)展小型多樣、因地制宜的群眾性文體活動(dòng)，增強(qiáng)員工之間的團(tuán)結(jié)友誼，增強(qiáng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的活力。計(jì)劃安排“學(xué)雷鋒”活動(dòng)，“慶三八”活動(dòng)，成立站籃球隊(duì)組織籃球友誼賽，開(kāi)展戶外拓展訓(xùn)練，與企地共建綠色油區(qū)等活動(dòng)。

3、熱心公益事業(yè)，積極參加和諧社會(huì)建設(shè)活動(dòng)。

五、創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組：

文秀先鋒號(hào)開(kāi)展活動(dòng)情況 文秀先鋒崗黨員篇二

為推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，切實(shí)加強(qiáng)黨員教育管理，激勵(lì)廣大黨員履職擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，努力爭(zhēng)當(dāng)“黃文秀式好黨員”，全面提高黨員隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，決定在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開(kāi)展“文秀先鋒號(hào)”創(chuàng)建工作。根據(jù)黨章黨規(guī)規(guī)定，結(jié)合德隆實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的要求，以激發(fā)黨員紅色動(dòng)能為目標(biāo)，以傳承和弘揚(yáng)文秀精神主題主線，堅(jiān)持“小積分”管理“大隊(duì)伍”工作導(dǎo)向，通過(guò)創(chuàng)新設(shè)置“文秀先鋒崗”，推行以“文秀先鋒指數(shù)”為標(biāo)尺的黨員量化積分管理，開(kāi)展“文秀先鋒之星”評(píng)選和吹響“文秀先鋒號(hào)”活動(dòng)，推動(dòng)黨員管理從“粗放式”向“精細(xì)化”轉(zhuǎn)變，著力打造一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、品德高尚、作用明顯的黨員隊(duì)伍，為決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝全面小康，推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

（一）創(chuàng)新設(shè)置“文秀先鋒崗”

鄉(xiāng)所轄黨支部堅(jiān)持“按需設(shè)崗、因事設(shè)崗、責(zé)任到人、量化積分”的原則，合理設(shè)置“文秀先鋒崗”。

1.設(shè)置無(wú)職黨員“文秀先鋒崗”。各村黨支部要結(jié)合當(dāng)前農(nóng)村基層治理的要求，以素質(zhì)較好、威信較高、樂(lè)于奉獻(xiàn)、公道正派、身體較好、有一定特長(zhǎng)的無(wú)職黨員為主體，合理設(shè)置黨員先鋒崗，明確具體的崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，開(kāi)展無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，為無(wú)職黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺(tái)。

2.在職黨員“文秀先鋒崗”。鄉(xiāng)直黨支部要結(jié)合實(shí)際合理設(shè)置“文秀先鋒崗”，特別是服務(wù)窗口的，要在辦事大廳、服務(wù)窗口設(shè)置“文秀先鋒崗”，讓在職黨員在工作中亮身份、作表率，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）實(shí)施“文秀先鋒指數(shù)”管理

1.管理對(duì)象。組織關(guān)系在德隆鄉(xiāng)的所有黨員（含預(yù)備黨員）。對(duì)長(zhǎng)期（6個(gè)月以上）生病、生活不能自理、行動(dòng)不便等原因無(wú)法正常參加組織活動(dòng)的黨員，經(jīng)個(gè)人書面申請(qǐng)，由所在黨支部批準(zhǔn)，報(bào)鄉(xiāng)黨委備案后，可不列入管理范圍，年底根據(jù)其參加組織生活和日常表現(xiàn)情況進(jìn)行民主評(píng)議、定級(jí)。

2.管理周期。每年度為一個(gè)管理周期。每季度末對(duì)黨員進(jìn)行一次評(píng)分，并結(jié)合每年年底民主評(píng)議黨員情況進(jìn)行年度綜合評(píng)分。新一輪積分周期開(kāi)始時(shí)，重新量化評(píng)分、積分，上一年度分值由基層黨支部存檔備查。因故在百色市范圍內(nèi)轉(zhuǎn)接組織關(guān)系的黨員，轉(zhuǎn)接時(shí)應(yīng)一并把相應(yīng)的積分轉(zhuǎn)入新的黨支部。

3.管理方法。以黨支部為單位對(duì)全縣黨員進(jìn)行分類管理、積分考核。農(nóng)村領(lǐng)域的黨員“文秀先鋒指數(shù)”按照中共那坡縣委組織部《關(guān)于深化農(nóng)村黨員積分管理工作的的通知》（那組通字〔2020〕28號(hào)）執(zhí)行。非農(nóng)村領(lǐng)域的黨員“文秀先鋒指數(shù)”一般由基礎(chǔ)分值、個(gè)性分值、正向加分和反向扣分四個(gè)部分構(gòu)成（詳見(jiàn)附件1）。個(gè)性分值具體由鄉(xiāng)黨委結(jié)合不同領(lǐng)域、崗位實(shí)際情況確定。黨員積分最高為100分，積分最低為0分。對(duì)違法違紀(jì)等情形的黨員實(shí)施一票否決，積分清零，按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。

4.評(píng)定程序。農(nóng)村黨員積分評(píng)定的程序按照中共那坡縣委組織部《關(guān)于深化農(nóng)村黨員積分管理工作的的通知》（那組通字〔2020〕28號(hào)）執(zhí)行，非農(nóng)村領(lǐng)域的黨員評(píng)分管理按照以下辦法組織實(shí)施。

（1）季度日?？荚u(píng)

從2020年第二季度開(kāi)始，每季度末，黨支部召開(kāi)黨員大會(huì)，組織實(shí)施考評(píng)工作。

——個(gè)人自評(píng)。每季度末，由黨員結(jié)合個(gè)人在該季度的具體表現(xiàn)，對(duì)照“文秀先鋒指數(shù)”管理評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)自評(píng)打分，自我評(píng)價(jià)結(jié)果由所在黨支部統(tǒng)一收集匯總。

——支部評(píng)定。每季度末，黨支部班子逐一對(duì)支部全體黨員進(jìn)行量化評(píng)分，并按照個(gè)人自評(píng)占40%、支部評(píng)定占60%的比例，計(jì)算每名黨員的季度綜合得分。

——基層黨委審定。黨支部評(píng)定后，及時(shí)將評(píng)定情況報(bào)具有發(fā)展黨員審批權(quán)限的基層黨委審核。

——結(jié)果公示。基層黨委審核后，由黨支部將本支部黨員季度得分情況在黨務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于5個(gè)工作日。公示期間，可以受理黨員申訴，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，妥善處理。

（2）年終民主評(píng)議考評(píng)

每年底，黨支部結(jié)合民主評(píng)議黨員工作，賦予優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等4個(gè)不同等分值（其中，“優(yōu)秀”票為100分、“合格”票為80分、“基本合格”票為60分、“不合格”票為0分），并根據(jù)黨員得票情況進(jìn)行量化考評(píng)計(jì)分。不參與民主語(yǔ)評(píng)議的黨員同所在黨支部根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)給予評(píng)分。

年終民主評(píng)議考評(píng)得分＝（優(yōu)秀票數(shù)×100+合格票數(shù)×80+基本合格票數(shù)×60+不合格票數(shù)×0）÷總票數(shù)。

（3）年度綜合得分。每名黨員年度綜合得分由四個(gè)季度的日?？荚u(píng)平均分和年終民主評(píng)議考評(píng)得分兩項(xiàng)組成，其中季度日?？荚u(píng)分值占40%的權(quán)重，年終民主評(píng)議考評(píng)分值占60%的權(quán)重。

年度綜合得分＝四個(gè)季度的日常考評(píng)平均分×40%+年終民主評(píng)議考評(píng)得分×60%。

5.結(jié)果運(yùn)用

（1）激勵(lì)約束。根據(jù)每名黨員年度綜合得分，確定黨員年度考核等次，采取相應(yīng)的激勵(lì)約束措施。

——對(duì)年度綜合得分達(dá)90分（含90分）以上的正式黨員，按照不超過(guò)支部黨員總數(shù)三分之一的比例，確定年度優(yōu)秀等次人選。對(duì)優(yōu)秀等次的黨員，優(yōu)先推薦參與黨內(nèi)各種評(píng)選表彰。

——對(duì)年度綜合得分達(dá)70分（含70分）以上的正式黨員，除已確定為優(yōu)秀等次的外，均確定為年度合格等次。對(duì)合格等次的黨員，黨支部要通過(guò)適當(dāng)方式給予肯定。

——對(duì)年度綜合得分達(dá)60（含60分）—69分的正式黨員，結(jié)合民主評(píng)議黨員情況，確定為年度基本合格等次。對(duì)基本合格等次的黨員，黨支部要及時(shí)教育幫助，給予提醒或告誡，指出努力方向。對(duì)連續(xù)兩年被評(píng)定為基本合格的黨員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

——對(duì)年度綜合得分未達(dá)到60分的正式黨員，報(bào)經(jīng)基層黨委審核，評(píng)定為年度不合格等次。由基層黨委和黨支部進(jìn)行警示和批評(píng)教育，通過(guò)簽訂整改承諾書、結(jié)對(duì)幫扶等方式，督促做好整改轉(zhuǎn)化。對(duì)連續(xù)兩年被評(píng)定為不合格黨員的，按組織程序處理。

——對(duì)年度綜合得分達(dá)到70分（含70分）以上的預(yù)備黨員，視為其認(rèn)真履行黨員義務(wù)、具備黨員條件，按照有關(guān)規(guī)定做好教育考察，并予以按時(shí)轉(zhuǎn)正；對(duì)年度綜合得分未達(dá)到70分的預(yù)備黨員，應(yīng)視存在問(wèn)題輕重進(jìn)行相應(yīng)處理。問(wèn)題較輕的，可保留預(yù)備黨員資格，并進(jìn)行批評(píng)教育或延長(zhǎng)預(yù)備期；對(duì)問(wèn)題較重的，取消其預(yù)備黨員資格。

——對(duì)長(zhǎng)期在外務(wù)工、經(jīng)商、居住的流動(dòng)黨員，年度綜合評(píng)定結(jié)果要體現(xiàn)在《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》或相關(guān)書面證明上，方便流入地黨組織如實(shí)掌握該黨員的情況，便于雙方共同做好流動(dòng)黨員的教育管理工作。

（2）積分兌換。把黨員季度日?？荚u(píng)綜合得分與“居民榮譽(yù)超市”“愛(ài)心公益超市”管理結(jié)合起來(lái)，鄉(xiāng)黨委選擇部分條件相對(duì)成熟的村探索開(kāi)展無(wú)職黨員積分兌換試點(diǎn)工作。對(duì)于季度日常考評(píng)綜合得分低于60分（含60分）的無(wú)職黨員，不得參與“居民榮譽(yù)超市”“愛(ài)心公益超市”積分兌換活動(dòng)；對(duì)于季度日?？荚u(píng)綜合得分高于60分的無(wú)職黨員。其高出60分以上的積分可在“居民榮譽(yù)超市”“愛(ài)心公益超市”兌換一定價(jià)值的商品。積分兌換活動(dòng)實(shí)行每個(gè)季度兌換一次，當(dāng)季度未使用的積分不得結(jié)存轉(zhuǎn)入下一季度積分進(jìn)行使用。無(wú)職黨員積分可轉(zhuǎn)給所聯(lián)系的貧困戶或服務(wù)對(duì)象兌換使用。具體兌換方式、兌換標(biāo)準(zhǔn)由鄉(xiāng)黨委結(jié)合實(shí)際制定具體的實(shí)施細(xì)則。

（三）評(píng)選“文秀先鋒之星”

縣委組織部根據(jù)“文秀先鋒指數(shù)”管理情況，每年從年度綜合得分達(dá)到90分以上的正式黨員中，向市級(jí)推薦評(píng)選、通報(bào)表?yè)P(yáng)一批“文秀先鋒之星”。推薦評(píng)先工作按照黨組織隸屬關(guān)系，采取自下而上、層層遴選的方式，產(chǎn)生通報(bào)表?yè)P(yáng)對(duì)象人選。

1.黨支部推薦。黨支部根據(jù)上級(jí)黨組織分配的通報(bào)表?yè)P(yáng)名額，結(jié)合本支部黨員年度綜合得分和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，召開(kāi)支部黨員大會(huì)，民主推薦產(chǎn)生初步推薦對(duì)象人選，并報(bào)鄉(xiāng)黨委。

2.鄉(xiāng)黨委初審。鄉(xiāng)黨委召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行集體研究，按照“優(yōu)中選優(yōu)”的原則，從所轄黨支部推薦上報(bào)的初步推薦對(duì)象人選中，根據(jù)縣委組織部分配給的名額，遴選出計(jì)劃通報(bào)表?yè)P(yáng)的初步人選名單，并組織填寫《百色市“文秀先鋒之星”推薦審批表》（詳見(jiàn)附件4），上報(bào)縣委組織部審核。

3.縣委組織部審核?？h委組織部對(duì)鄉(xiāng)黨委推薦上報(bào)的初步人選進(jìn)行考察了解，充分征求紀(jì)檢監(jiān)察、信訪、衛(wèi)健、政法等部門的意見(jiàn)，并按照市委組織部分配的名額提出計(jì)劃通報(bào)表?yè)P(yáng)的建議人選名單。

4.市委組織部復(fù)核。市委組織部對(duì)縣委組織部推薦上報(bào)的計(jì)劃通報(bào)表?yè)P(yáng)建議人選名單進(jìn)行復(fù)核，研究提出計(jì)劃通報(bào)表?yè)P(yáng)的人選名單。

5.結(jié)果公示。計(jì)劃通報(bào)表?yè)P(yáng)的人選名單在百色黨建網(wǎng)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

6.通報(bào)表?yè)P(yáng)。經(jīng)公示無(wú)異議后，由市委組織部統(tǒng)一進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并授予“文秀先鋒之星”榮譽(yù)證書，對(duì)評(píng)選出的“文秀先鋒之星”進(jìn)行統(tǒng)一掛牌管理。

7.加大宣傳。依托各類媒體對(duì)評(píng)選出的“文秀先鋒之星”進(jìn)行大力宣傳，號(hào)召全鄉(xiāng)廣大黨員干部向他們學(xué)習(xí)，營(yíng)造比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。

（四）吹響“文秀先鋒號(hào)”

對(duì)每年評(píng)選出的“文秀先鋒之星”，由鄉(xiāng)黨委共同吹響“文秀先鋒號(hào)”，組織“文秀先鋒之星”開(kāi)展系列行動(dòng)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

1.開(kāi)展“先鋒亮身份”行動(dòng)。開(kāi)展一次“文秀先鋒之星”證書集中頒授儀式，在一定范圍集中公示“先鋒之星”名單和先進(jìn)事跡，把先鋒形象樹起來(lái)。

2.開(kāi)展“先鋒上講堂”行動(dòng)。舉辦一場(chǎng)“先鋒秀場(chǎng)”，組織“先鋒之星”上講臺(tái)、談經(jīng)驗(yàn)、秀事跡，達(dá)到互學(xué)共促目的。

3.開(kāi)展“先鋒在行動(dòng)”行動(dòng)。召開(kāi)一次“先鋒之星”主題黨日活動(dòng)，采取“黨性教育+志愿活動(dòng)”形式，組織“先鋒之星”集中亮出身份、開(kāi)展志愿活動(dòng)。

4.開(kāi)展“先鋒來(lái)幫扶”行動(dòng)。引導(dǎo)先鋒與后進(jìn)“結(jié)對(duì)子”，安排每名“先鋒之星”結(jié)對(duì)幫扶其所在黨支部1-3名后進(jìn)黨員，通過(guò)經(jīng)常性結(jié)對(duì)聯(lián)系和教育引導(dǎo)，幫助后進(jìn)黨員轉(zhuǎn)化提升。

（一）啟動(dòng)“文秀先鋒崗”階段。2020年7月上旬前，鄉(xiāng)黨委組織各村黨組織在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，按照就近就便、人崗相宜的原則，合理設(shè)置“文秀先鋒崗”，明確崗位職責(zé)任務(wù)，引導(dǎo)廣大黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾。

（二）推進(jìn)分類管理階段。2020年7月中旬前，鄉(xiāng)黨委、針對(duì)不同領(lǐng)域、不同類型基層黨組織和黨員特點(diǎn)，以黨支部為單位，按照農(nóng)村黨員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員兩種類別，結(jié)合黨員的從業(yè)狀況、年齡特點(diǎn)、流動(dòng)狀況、困難程度等情況，分類制定量化標(biāo)準(zhǔn)、分類確定管理方式、分類考評(píng)考核，確?！拔男阆蠕h指數(shù)”管理全覆蓋。

（三）總結(jié)提升階段。今年年底前，鄉(xiāng)黨委立足實(shí)際，主動(dòng)謀劃，大膽探索創(chuàng)新，推動(dòng)形成一套務(wù)實(shí)管用的黨員管理制度辦法。要注重總結(jié)推廣“文秀先鋒號(hào)”創(chuàng)建過(guò)程中形成的經(jīng)驗(yàn)做法，推動(dòng)工作常態(tài)化長(zhǎng)效化。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?！拔男阆蠕h號(hào)”創(chuàng)建工作是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員教育管理的一項(xiàng)重要措施。各黨組織要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好工作落實(shí)，要將推進(jìn)“文秀先鋒號(hào)”工作納入基層黨建年度述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容，與黨支部評(píng)星定級(jí)、黨員公開(kāi)承諾、農(nóng)村基層黨組織“星級(jí)化”管理等工作有機(jī)結(jié)合、統(tǒng)籌推進(jìn)，與黨員日常教育、服務(wù)、監(jiān)督工作結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持實(shí)事求是，不搞形式主義。對(duì)工作不落實(shí)、運(yùn)作不正常的基層黨組織，不得推薦申報(bào)先進(jìn)基層黨組織。

（二）統(tǒng)籌分類指導(dǎo)。各黨支部要根據(jù)鄉(xiāng)黨委制定的個(gè)性分值，結(jié)合本村本部門特點(diǎn)，提高分類指導(dǎo)的針對(duì)性和有效性。要推廣開(kāi)展黨員“文秀先鋒崗”活動(dòng)，為廣大黨員發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。要結(jié)合“居民榮譽(yù)超市”“愛(ài)心公益超市”的推廣，制定符合本地實(shí)際的積分兌換規(guī)則，激發(fā)廣大黨員內(nèi)生動(dòng)力。要將常規(guī)性管理的普遍性要求與特殊需要相結(jié)合，制定符合實(shí)際、務(wù)實(shí)管用的黨員積分考核指標(biāo)體系，提升黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化水平。

（三）強(qiáng)化督促指導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委將結(jié)合基層黨建工作季度督查，調(diào)研指導(dǎo)“文秀先鋒號(hào)”創(chuàng)建工作進(jìn)展情況。各黨支部要改進(jìn)作風(fēng)、沉到一線，加強(qiáng)對(duì)本支部開(kāi)展創(chuàng)建工作的推進(jìn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向鄉(xiāng)黨委反映、協(xié)調(diào)解決。

文秀先鋒號(hào)開(kāi)展活動(dòng)情況 文秀先鋒崗黨員篇三

樂(lè)業(yè)縣城第一小學(xué)“文秀先鋒號(hào)”創(chuàng)建工作方案為了激勵(lì)我校黨員教師履職擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，努力爭(zhēng)當(dāng)“黃文秀式好黨員”，全面提高我校黨員教師隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，根據(jù)樂(lè)業(yè)縣委組織部《樂(lè)業(yè)縣“文秀先鋒號(hào)”創(chuàng)建工作方案》的通知（樂(lè)組通字〔2020〕42號(hào)）文件精神，決定在全校范圍內(nèi)開(kāi)展“文秀先鋒號(hào)”創(chuàng)建工作。結(jié)合我校實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

? ? ?通過(guò)創(chuàng)新設(shè)置“文秀式教育先鋒崗”，推行以“文秀先鋒教育指數(shù)”為標(biāo)尺的黨員量化積分管理，開(kāi)展“文秀先鋒教育之星”評(píng)選和吹響“文秀先鋒教育號(hào)”活動(dòng)，著力打造一支師德高尚、作用明顯的黨員教師隊(duì)伍，為推動(dòng)全校教育教學(xué)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

圍

? ? ? ? 中共樂(lè)業(yè)縣城第一小學(xué)支部在職全體黨員。

? ? ? ?（一）創(chuàng)新設(shè)置“文秀先鋒崗”：

根據(jù)我校教育教學(xué)工作實(shí)際，決定設(shè)置以下先鋒崗位：

1.“文秀黨風(fēng)師德先鋒崗”:（1）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，帶頭執(zhí)行所在黨組織的決議決定；

積極參加“三會(huì)一課”等黨內(nèi)組織生活以及黨組織開(kāi)展的各類學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)活動(dòng)。(2)為人師表，依法執(zhí)教、熱愛(ài)學(xué)生，模范遵守社會(huì)公德，衣著整潔得體，語(yǔ)言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派，以身作則，注重言傳身教。

2.“文秀班級(jí)管理先鋒崗”。

(1)建立健全班委會(huì)；

（2）建立完善的班規(guī)；

（3）按照學(xué)校要求開(kāi)展形式多樣的主題活動(dòng)；

（4）增強(qiáng)學(xué)生的道德、法制意識(shí)；

(5)無(wú)安全事故發(fā)生。

3.“文秀教育教學(xué)先鋒崗”：

(1)熱愛(ài)教育事業(yè)，對(duì)工作盡職盡責(zé)，能認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，認(rèn)真批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)。

(2)對(duì)學(xué)生練習(xí)冊(cè)和大顯身手精批細(xì)改，有講評(píng)；

有至少一份常規(guī)作業(yè)。

（3）春學(xué)期“兩率一分”：期末考試排名前三的，或是前三以后成績(jī)較上一學(xué)期提高5個(gè)點(diǎn)以上（含5個(gè)點(diǎn)）的。

4.“文秀教學(xué)研究宣傳先鋒崗”：

(1)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教育教學(xué)和科研水平；

（2）積極參加學(xué)校的教學(xué)研討活動(dòng),有活動(dòng)記錄和心得體會(huì)；

（3）當(dāng)年有論文發(fā)表在issn或是cn報(bào)刊上，或是有課題結(jié)題證書；

（4）一學(xué)年中在學(xué)校上一節(jié)公開(kāi)課或是舉辦一次知識(shí)講座。

5.“文秀教育管理先鋒崗”：

（1）在學(xué)校管理工作中公正、公平、公開(kāi)，大膽創(chuàng)新、富有成效和影響力；

（2）在其他臨時(shí)性指派的任務(wù)中，不推三阻四，敷衍塞責(zé)，扯皮拖延，能積極主動(dòng)，按時(shí)按質(zhì)出色完成任務(wù)的。

有被主管部門或是紀(jì)委通報(bào)批評(píng)的，一票否決。

（二）實(shí)施“文秀先鋒指數(shù)”管理1.管理對(duì)象。所有在職黨員教師。

2.管理周期。每學(xué)期末對(duì)黨員進(jìn)行一次評(píng)分，并結(jié)合每年年底民主評(píng)議黨員情況進(jìn)行年度綜合評(píng)分。

3.管理方法?！拔男阆蠕h指數(shù)”一般由基礎(chǔ)分值、個(gè)性分值、正向加分和反向扣分四個(gè)部分構(gòu)成（詳見(jiàn)附件1）。積分最高為100分，積分最低為0分。對(duì)違法違紀(jì)等情形的黨員實(shí)施一票否決，積分清零，按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。

4.評(píng)定程序。

（1）學(xué)期日常考評(píng)從2020年秋季學(xué)期開(kāi)始，黨支部召開(kāi)黨員大會(huì)，組織實(shí)施考評(píng)工作。

——個(gè)人自評(píng)。每學(xué)期末，對(duì)照“文秀先鋒指數(shù)”管理評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)自評(píng)打分，自我評(píng)價(jià)結(jié)果由所在黨支部統(tǒng)一收集匯總。

——支部評(píng)定。每學(xué)期末，黨支部班子逐一對(duì)支部全體黨員進(jìn)行量化打分，并按照個(gè)人自評(píng)占40%、支部評(píng)定占60%的比例，計(jì)算每名黨員的季度綜合得分。

——基層黨（工）委審定。黨支部評(píng)定后，及時(shí)將評(píng)定情況報(bào)具有發(fā)展黨員審批權(quán)限的基層黨（工）委審核。

——結(jié)果公示。基層黨（工）委審核后，由黨支部將本支部黨員季度得分情況在黨務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于5個(gè)工作日。

（2）年終民主評(píng)議考評(píng)每年底，黨支部結(jié)合民主評(píng)議黨員工作，賦予優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等4個(gè)等不同分值（其中，“優(yōu)秀”票為100分、“合格”票為80分、“基本合格”票為60分、“不合格”票為0分），并根據(jù)黨員得票情況進(jìn)行量化考評(píng)計(jì)分。

年終民主評(píng)議考評(píng)得分=（優(yōu)秀票數(shù)×100+合格票數(shù)×80+基本合格票數(shù)×60+不合格票數(shù)×0）/總票數(shù)。

（3）年度綜合得分。每名黨員年度綜合得分由兩個(gè)學(xué)期的日?？荚u(píng)平均分和年終民主評(píng)議考評(píng)得分兩項(xiàng)組成，其中學(xué)期日?？荚u(píng)分值占40%的權(quán)重，年終民主評(píng)議考評(píng)分值占60%的權(quán)重。

年度綜合得分=兩個(gè)學(xué)期的日常考評(píng)平均分×40%+年終民主評(píng)議考評(píng)得分×60%。

5.結(jié)果運(yùn)用（1）激勵(lì)約束。根據(jù)每名黨員年度綜合得分，確定黨員年度考核等次，采取相應(yīng)的激勵(lì)約束措施。

——對(duì)年度綜合得分達(dá)90分（含90分）以上的正式黨員，按照不超過(guò)支部黨員總數(shù)三分之一的比例，確定年度優(yōu)秀等次人選。對(duì)優(yōu)秀等次的黨員，優(yōu)先推薦參與黨內(nèi)各種評(píng)選表彰。

——對(duì)年度綜合得分達(dá)70分（含70分）以上的正式黨員，除已確定為優(yōu)秀等次的外，均確定為年度合格等次。對(duì)合格等次的黨員，黨支部要通過(guò)適當(dāng)方式給予肯定。

——對(duì)綜合得分達(dá)60（含60分）—69分的正式黨員，結(jié)合民主評(píng)議黨員情況，確定為年度基本合格等次。對(duì)基本合格等次的黨員，黨支部要及時(shí)教育幫助，給予提醒或告誡，指出努力方向。對(duì)連續(xù)兩年被評(píng)定為基本合格的黨員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

——對(duì)年度綜合得分未達(dá)到60分的正式黨員，報(bào)經(jīng)基層黨（工）委審核，評(píng)定為年度不合格等次。由基層黨（工）委和黨支部進(jìn)行警示和批評(píng)教育，通過(guò)簽訂整改承諾書、結(jié)對(duì)幫扶等方式，督促做好整改轉(zhuǎn)化。對(duì)連續(xù)兩年被評(píng)定為不合格黨員的，按組織程序處理。

——對(duì)年度綜合得分達(dá)到70分（含70分）以上的預(yù)備黨員，視為其認(rèn)真履行黨員義務(wù)、具備黨員條件，按照有關(guān)規(guī)定做好教育考察，并予以按時(shí)轉(zhuǎn)正；

對(duì)年度綜合得分未達(dá)到70分的預(yù)備黨員，應(yīng)視存在問(wèn)題輕重進(jìn)行相應(yīng)處理。問(wèn)題較輕的，可保留預(yù)備黨員資格，并進(jìn)行批評(píng)教育或延長(zhǎng)預(yù)備期；

對(duì)問(wèn)題較重的，取消其預(yù)備黨員資格。

（2）積分兌換。積分兌換活動(dòng)實(shí)行每個(gè)季度兌換一次，當(dāng)季度未使用的積分不得結(jié)存轉(zhuǎn)入下一季度積分進(jìn)行使用。積分可轉(zhuǎn)給所聯(lián)系的貧困戶或服務(wù)對(duì)象兌換使用。具體兌換細(xì)則如下：

①可兌換積分等次。各黨支部根據(jù)本“愛(ài)心公益超市”的商品量結(jié)合各位黨員獲得不同積分等次兌換相應(yīng)價(jià)值的商品。獲得60-70積分可兌換價(jià)值60元的商品；

獲得71-80積分可兌換價(jià)值70元的商品；

獲得81-90積分可兌換價(jià)值80元的商品；

獲得90-100積分可兌換價(jià)值90元的商品。

②兌換方式。以黨支部為單位進(jìn)行兌換。在職黨員可自行聯(lián)系幫扶貧困戶或服務(wù)對(duì)象轉(zhuǎn)讓積分（附件7），兌換使用。

③兌換憑證。兌換人持本人有效證件和積分管理兌換匯總表（附件5）進(jìn)行兌換。接受在職黨員轉(zhuǎn)讓積分的兌換人持本人有效證件和轉(zhuǎn)讓積分表（附件7）進(jìn)行兌換。

④兌換時(shí)間。每學(xué)期末月內(nèi)。

⑤兌換地點(diǎn)?！皭?ài)心公益超市”。

⑥發(fā)放形式?？山Y(jié)合黨員大會(huì)、黨員固定活動(dòng)日等靈活進(jìn)行發(fā)放。

⑦兌換公示。積分兌換商品簽收表（附件6）、購(gòu)物單。

⑧“愛(ài)心超市”資金來(lái)源可通過(guò)以下方式解決：

1.上級(jí)財(cái)政撥款；

2.市委對(duì)愛(ài)心超市補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)；

3.行政、企事業(yè)單位或個(gè)人捐贈(zèng)；

4.其他。

（三）評(píng)選“文秀先鋒之星”根據(jù)“文秀先鋒指數(shù)”管理情況，每年從年度綜合得分達(dá)到90分以上的正式黨員中推薦評(píng)選、通報(bào)表?yè)P(yáng)一批“文秀先鋒之星”。推薦評(píng)選工作按照黨組織隸屬關(guān)系，采取自下而上、層層遴選的方式，產(chǎn)生通報(bào)表?yè)P(yáng)對(duì)象人選。

黨支部推薦。黨支部根據(jù)分配的通報(bào)表?yè)P(yáng)名額，結(jié)合本支部黨員年度綜合得分和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，召開(kāi)支部黨員大會(huì)，民主推薦產(chǎn)生初步推薦對(duì)象人選，并報(bào)上級(jí)基層黨（工）委。待教育工委審批后，再組織填寫上報(bào)《樂(lè)業(yè)縣“文秀先鋒之星”推薦審批表》（詳見(jiàn)附件4）。

（四）吹響“文秀先鋒號(hào)”對(duì)每年評(píng)選出的“文秀先鋒之星”，由學(xué)校吹響“文秀先鋒號(hào)”，組織“文秀先鋒之星”開(kāi)展系列行動(dòng)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

1.開(kāi)展“先鋒亮身份”行動(dòng)。開(kāi)展一次“文秀先鋒之星”證書集中頒授儀式，在一定范圍集中公示“先鋒之星”名單和先進(jìn)事跡，把先鋒形象樹起來(lái)。

2.開(kāi)展“先鋒上講堂”行動(dòng)。舉辦一系列“先鋒秀場(chǎng)”，組織“先鋒之星”上講臺(tái)、談經(jīng)驗(yàn)、秀事跡，達(dá)到互學(xué)共促目的。

3.開(kāi)展“先鋒在行動(dòng)”行動(dòng)。召開(kāi)一次“先鋒之星”主題黨日活動(dòng)，采取“黨性教育+志愿活動(dòng)”形式，組織“先鋒之星”集中亮出身份、開(kāi)展志愿活動(dòng)。

4.開(kāi)展“先鋒來(lái)幫扶”行動(dòng)。引導(dǎo)先鋒與后進(jìn)“結(jié)對(duì)子”，安排每名“先鋒之星”結(jié)對(duì)幫扶其所在黨支部1-3名后進(jìn)黨員，通過(guò)經(jīng)常性結(jié)對(duì)聯(lián)系和教育引導(dǎo)，幫助后進(jìn)黨員轉(zhuǎn)化提升。

? ? ?（一）啟動(dòng)“文秀先鋒崗”階段。2020年7月上旬，各黨（工）委在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，按照就近就便、人崗相宜的原則，合理設(shè)置“文秀先鋒崗”，明確崗位職責(zé)任務(wù)，引導(dǎo)廣大黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾。

（二）推進(jìn)分類管理階段。2020年7月底，學(xué)校制定量化標(biāo)準(zhǔn)、確定管理方式、考評(píng)考核，確?！拔男阆蠕h指數(shù)”管理全覆蓋。

（三）總結(jié)提升階段。今年年底，我支部推動(dòng)形成一套務(wù)實(shí)管用的黨員管理制度辦法。注重總結(jié)推廣“文秀先鋒號(hào)”創(chuàng)建過(guò)程中形成的經(jīng)驗(yàn)做法，推動(dòng)工作常態(tài)化長(zhǎng)效化。

? ? ?（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校支部切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好工作落實(shí)，堅(jiān)持實(shí)事求是，不搞形式主義，對(duì)工作不認(rèn)真，工作無(wú)成效的黨員教師，不得推薦申報(bào)“文秀先鋒之星”。

（二）堅(jiān)持分類指導(dǎo)。制定具體實(shí)施方案，科學(xué)細(xì)化個(gè)性分值，提高分類指導(dǎo)的針對(duì)性和有效性。制定符合實(shí)際、務(wù)實(shí)管用的黨員積分考核指標(biāo)體系，提升黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化水平。

（三）強(qiáng)化督促指導(dǎo)。學(xué)校支部委員加強(qiáng)對(duì)各位黨員開(kāi)展創(chuàng)建工作的調(diào)研指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)解決，并及時(shí)挖掘、宣傳、推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法。

附件：1.非農(nóng)村領(lǐng)域“文秀先鋒指數(shù)”管理評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)附件1非農(nóng)村領(lǐng)域“文秀先鋒指數(shù)”管理評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目參考內(nèi)容得分基礎(chǔ)分值（70分）黨性修養(yǎng)（20分）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

積極參加“三會(huì)一課”等黨內(nèi)組織生活以及黨組織開(kāi)展的各類學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)活動(dòng)。檢查方式：按時(shí)完成三會(huì)一課和各類學(xué)習(xí)筆記，少一次扣0.5分，遲交的扣0.3分。以上累計(jì)加分不超過(guò)20分組織觀念（20分）認(rèn)真完成黨組織分配的工作任務(wù)；

下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從組織，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作氛圍。檢查方式：檢查學(xué)校的任務(wù)單,根據(jù)工作任務(wù)的大小，任務(wù)艱巨但按時(shí)完成得好的加4分，任務(wù)一般但能按時(shí)按質(zhì)完成得加2分，按時(shí)足額交納黨費(fèi)的，一次加0.5分。以上累計(jì)加分不超過(guò)20分宗旨觀念（15分）1.積極參與結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，落實(shí)黨員聯(lián)系戶制度，定期開(kāi)展走訪活動(dòng)：(檢查方式：查看扶貧app,走訪一次加0.5分,最高加5分);2.在班級(jí)或教學(xué)活動(dòng)中,密切聯(lián)系科任教師或家長(zhǎng)，經(jīng)常性深入班級(jí)或?qū)W生家庭，了解師生或家長(zhǎng)情況，及時(shí)向黨組織反映他們的意見(jiàn)和要求，維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益:（檢查方式:查看活動(dòng)記錄表和走訪學(xué)生或家長(zhǎng),情況屬實(shí)一次加0.5分,最高加5分）;3.積極參與黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，發(fā)揮自身特長(zhǎng)為學(xué)校辦實(shí)事好事，幫助困難師生解決實(shí)際問(wèn)題。（檢查方式:查看志愿活動(dòng)記錄表,一次加1分,最高加5分）。以上累計(jì)加分不超過(guò)15分作用發(fā)揮（15分）(1)熱愛(ài)教育事業(yè)，對(duì)工作盡職盡責(zé)，能認(rèn)真?zhèn)湔n、上課的，加2分；

（2）按時(shí)開(kāi)展班級(jí)安全、思想品德教育活動(dòng)，有記錄，一次加0.3分，最高加3分；

(3)對(duì)學(xué)生練習(xí)冊(cè)和大顯身手精批細(xì)改，有講評(píng)；

有至少一份常規(guī)作業(yè)。完成一樣加2分；

副科教師能按照課標(biāo)要求組織學(xué)生認(rèn)真上課，課堂中沒(méi)有玩手機(jī)或是放羊式教學(xué)的，加3分，如果發(fā)現(xiàn)上課玩手機(jī)或是放羊式教學(xué)的，一次扣0.5分；

（4）春學(xué)期“兩率一分”：期末考試排名前四名的，分別加7、6、5、4分，或是前四后成績(jī)較上一學(xué)期提高5個(gè)點(diǎn)后。每提高一個(gè)1點(diǎn)加0.5分，最高可以加7分。以上累計(jì)加分不超過(guò)15分。

個(gè)性分值（10分）幫助結(jié)對(duì)貧困戶1戶得1分；

每月按照要求入戶的并不被通報(bào)的得1分；

參加“紅燭先鋒”活動(dòng)一次得1分；

上黨員“示范課”一次得1分；

參加黨員模范先鋒隊(duì)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)一次得1分（以上最高可以加2分）。學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)滿15000分得6分，每季度增加2000積分以上的得2分；

當(dāng)年有論文發(fā)表在issn或是cn報(bào)刊上，或是有課題結(jié)題證書得2分；

積極參加教研活動(dòng)的（含聽(tīng)課筆記），看活動(dòng)記錄，一次加0.3分。以上累計(jì)加分不超過(guò)10分。

正向加分（20分）（1）為保護(hù)國(guó)家、集體利益或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)安全，奮不顧身、挺身而出，每參與一次得5分；

（2）在突發(fā)性事件處理、急難險(xiǎn)重任務(wù)、矛盾糾紛化解、脫貧攻堅(jiān)一線等工作中表現(xiàn)突出的，每完成一項(xiàng)得5分；

（3）積極為社會(huì)公益事業(yè)出資出力，群眾反響好，每參與一次得3分；

（4）參與的工作成果獲得各級(jí)各類榮譽(yù)、書面通報(bào)表?yè)P(yáng)或推廣的，國(guó)家級(jí)每項(xiàng)得10分、省部級(jí)每項(xiàng)得8分、區(qū)廳級(jí)每項(xiàng)得5分、縣（市、區(qū)）級(jí)每項(xiàng)得3分，同一項(xiàng)目同時(shí)獲得多級(jí)表彰或通報(bào)表?yè)P(yáng)的，以最高級(jí)別為準(zhǔn)，不重復(fù)加分；

（5）參與完成上級(jí)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)承辦任務(wù)的，國(guó)家級(jí)每項(xiàng)得10分、省部級(jí)每項(xiàng)得8分、地廳級(jí)每項(xiàng)得5分、縣（市、區(qū)）級(jí)每項(xiàng)得3分，同一項(xiàng)目同時(shí)獲得多級(jí)表彰或通報(bào)表?yè)P(yáng)的，以最高級(jí)別為準(zhǔn)，不重復(fù)加分。（6）報(bào)道學(xué)校的正能量信息，每篇國(guó)家級(jí)得5分、省部級(jí)得4分、市級(jí)得3分、縣級(jí)得2分，局級(jí)的1分，校級(jí)的0.5分，同一篇目同時(shí)在不同等級(jí)刊物或電子平臺(tái)刊載的，以最高級(jí)別為準(zhǔn)，不重復(fù)加分；

以上累計(jì)加分不超過(guò)20分。

反向扣分（1）無(wú)正當(dāng)理由不參加組織生活，一次扣2分；

（2）無(wú)正當(dāng)理由不參加黨組織和上級(jí)黨組織組織的各類集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)，一次扣5分；

（3）流動(dòng)黨員外出三個(gè)月以上不向黨組織報(bào)告，扣5分；

（4）不按時(shí)足額交納黨費(fèi)，6個(gè)月以內(nèi)一次扣5分；

（5）不執(zhí)行各級(jí)黨委政府的決策部署和所在黨組織布置的任務(wù)，一次扣5分；

（6）在處理突發(fā)事件、抗災(zāi)搶險(xiǎn)等關(guān)鍵時(shí)刻，袖手旁觀、退縮不前，一次扣10分；

（7）參與越級(jí)上訪或群體性事件，一次扣10分；

（8）公開(kāi)發(fā)表不當(dāng)言論，一次扣10分；

（9）在黨內(nèi)搞不團(tuán)結(jié)活動(dòng)，一次扣10分；

（10）其它需要扣分的情形，經(jīng)黨支部研究后予以扣分。

文秀先鋒號(hào)開(kāi)展活動(dòng)情況 文秀先鋒崗黨員篇四

公安科創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)實(shí)施方案根據(jù)礦關(guān)于《關(guān)于深化“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)的通知》要求，公安科結(jié)合工作實(shí)際，全面貫徹落實(shí)文件精神，在全科范圍內(nèi)掀起開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”的高潮。進(jìn)一步增強(qiáng)我站職工的主人翁意識(shí)，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造力，為礦區(qū)的平安穩(wěn)定，為企業(yè)又快又好發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

以黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞我礦“五年百億”的戰(zhàn)略目標(biāo)，充分發(fā)揮“工人先鋒號(hào)”的示范、引領(lǐng)和激勵(lì)作用，扎實(shí)推進(jìn)各種形式的群眾性建功立業(yè)活動(dòng)，動(dòng)員全礦廣大員工進(jìn)一步增強(qiáng)主人翁意識(shí)，最大限度的激發(fā)職工工作熱情和創(chuàng)新活力，為礦區(qū)的治安秩序持續(xù)穩(wěn)定，為促進(jìn)企業(yè)安全、快速發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

圍繞我礦“穩(wěn)步推進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展”這一主線，以“創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)”為目標(biāo)，以發(fā)揮榜樣激勵(lì)作用、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)團(tuán)隊(duì)為途徑，使“工人先鋒號(hào)”成為引導(dǎo)隊(duì)員立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、刻苦學(xué)習(xí)、忘我工作、不斷進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)的載體；成為長(zhǎng)期堅(jiān)持、職工認(rèn)可，新的工會(huì)工作品牌，實(shí)現(xiàn)“六個(gè)杜絕”，確保礦區(qū)治安秩序持續(xù)穩(wěn)定

1、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)的重要意義，把創(chuàng)建活動(dòng)列入重要議事日程，思想上高度重視，組織上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，工作上落實(shí)責(zé)任，形成“領(lǐng)導(dǎo)重視、職工支持、工會(huì)運(yùn)作、全員參與”的創(chuàng)建工作格局。

2、突出活動(dòng)主題。創(chuàng)建活動(dòng)要突出“樹新風(fēng)、展風(fēng)采。吹向’工人先鋒號(hào)’”這一主題，與展開(kāi)的“職工小家”活動(dòng)相結(jié)合，充分發(fā)揮“工人先鋒號(hào)”的示范、引領(lǐng)、帶動(dòng)和激勵(lì)作用夯實(shí)基層建設(shè)基礎(chǔ)，以創(chuàng)“一流素質(zhì)、一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績(jī)、一流團(tuán)隊(duì)”為內(nèi)容，使“工人先鋒號(hào)”能夠以一流素質(zhì)展示職工風(fēng)采、以一流工作推進(jìn)管理提升，以一流服務(wù)塑造良好護(hù)衛(wèi)隊(duì)員形象，以一流業(yè)績(jī)創(chuàng)行業(yè)標(biāo)桿，以一流團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)創(chuàng)優(yōu)風(fēng)尚。

3、認(rèn)真組織實(shí)施，要積極投入到“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)中來(lái)，做到“六個(gè)結(jié)合”。把創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)與創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)相結(jié)合，與建設(shè)學(xué)習(xí)型班組相結(jié)合，與崗位練兵、鉆研技術(shù)，提升職工的技能素質(zhì)相結(jié)合，與創(chuàng)建“職工小家”、開(kāi)展“五小工程”活動(dòng)相結(jié)合，與加強(qiáng)職業(yè)道德、提高服務(wù)水平相結(jié)合，與確保礦區(qū)治安穩(wěn)定相結(jié)合，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)健康廣泛深入地開(kāi)展。

4、廣泛宣傳，擴(kuò)大影響。創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，重在創(chuàng)建過(guò)程，重在群眾評(píng)議、重在保持榮譽(yù)、重在社會(huì)影響。要通過(guò)學(xué)習(xí)宣傳“工人先鋒號(hào)”，把創(chuàng)建活動(dòng)做深做廣，成為激勵(lì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)員為治安保衛(wèi)工作做貢獻(xiàn)的過(guò)程，從而吸引職工積極投入到創(chuàng)建活動(dòng)中來(lái)，通過(guò)各種方式對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)

行宣傳，以形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。

1、有良好的責(zé)任意識(shí)。全體職工能夠模范遵守國(guó)家法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，注重思想作風(fēng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任，得到全站廣泛認(rèn)可。

2、有良好的創(chuàng)新意識(shí)。管理科學(xué)民主，全體職工能夠積極參與本站的各項(xiàng)活動(dòng)，并在活動(dòng)中起到引領(lǐng)作用，能創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作，成績(jī)顯著。

3、有良好的學(xué)習(xí)意識(shí)。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，刻苦鉆研技術(shù)，熟練掌握本職工作所需要的知識(shí)和技能，全面開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織”活動(dòng)。

4、有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。堅(jiān)持以人為本，顧全大局，促進(jìn)和諧，具有積極向上的團(tuán)隊(duì)精神；學(xué)趕先進(jìn)、拼搏進(jìn)取、團(tuán)結(jié)互助、甘于奉獻(xiàn)、形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)、影響力大。

5、有良好的服務(wù)意識(shí)。堅(jiān)持文明、優(yōu)質(zhì)、誠(chéng)信的服務(wù)理念，積極開(kāi)展服務(wù)創(chuàng)新，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，社會(huì)滿意度和公眾認(rèn)可度高；無(wú)人身傷亡事故和重大安全責(zé)任事故。