合同包含了各種條款和內容，如付款方式、交貨日期、違約責任等，需要雙方仔細閱讀和理解。合同的條款應該清晰明確，避免模糊和歧義出現。制定合同時請留心法律法規(guī)的變化，根據最新的法律要求來完善合同的內容。

車間員工勞動合同篇一

法定代表：______________________。

注冊地址：________________。

風險提示：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，必須簽訂勞動合同。根據《________》相關規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。

根據有關的勞動法律、法規(guī)，雙方遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同。

甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，合同期為固定期限勞動合同。合同期于_______年_____月_____日起到法定或約定的終止條件出現時止，其中試用期時間為_____個月，在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿則該合同繼續(xù)有效。

風險提示：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定，《________》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。

第二條工作區(qū)域及要求。

甲方根據工作需要，安排乙方在____________車間工作，乙方應積極完成區(qū)域的生產維修任務，因維修不及時造成公司生產跟不上或引起公司機器設備重大損失的，一切損失都應有當事個人承擔。

第三條勞動紀律和勞動保護。

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家勞動合同的有關規(guī)定，乙方還要嚴格遵守公司的各項生產要求及有關事項。

1乙方應嚴格遵守國家的法規(guī)及公司的制度，服從甲方按排和管理。

2乙方因違反勞動紀律或不按甲方要求去辦并由此給甲方造成損失的，甲方保留對乙方起訴的權利。

3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，為乙方辦理相關社會保險、工傷意外傷害保險，乙方必須攜助甲方辦理相關手續(xù)。

風險提示：關于社會保險條款，用人單位必須為勞動者繳納社會保險(俗稱五險)，合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關約定無效，合同其他部分繼續(xù)有效。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款?！耙唤稹睍翰粚儆趶娭品秶畠取?/p>

第四條生產任務及享有的福利及報酬。

為了提高師傅的.工作動力及享有的優(yōu)惠條件，公司來采取底薪加獎勵的措施，即底薪每月_______元，生活補助_______元，電話補助_______元，出差車旅費補助_______元，根據年利潤情況，公司另加相應紅利獎勵。

第五條乙方義務。

甲方應根據國家有關規(guī)定，為乙方制定各項規(guī)章制度：

3負責編制平時作業(yè)、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協調、考核;。

9負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產計劃。

10負責做好生產調度管理工作。嚴肅生產紀律，提高一線人員生產專業(yè)知識和業(yè)務，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源。

11貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本。

第六條勞動合同的變更，解除終止和續(xù)訂。

1本合同在履行過程中，甲、乙雙方經協商一致，可以對本合同的條款進行補充或者修改，修改后雙方一致辦理變更手續(xù)。

2勞動合同期限滿或者雙方約定終止條件出現，甲方同意乙方因故或特殊原因申請本同合同終止的，本合同即行終止。

3在終止或者解除合同前，乙方必須將經手的事項如實待給甲方，否則甲方有權追究乙方的經濟或法律責任。

第七條雙方需約定的其他事項。

第八條違約責任。

1甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

2乙方違反本合同約定條件，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議。

當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，_______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向當地人民法院起訴。

第十條。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：__________________。

乙方(簽字)：__________________。

法定代表人：__________________。

_______年_____月_____日。

_______年_____月_____日。

車間員工勞動合同篇二

乙方：____。

簽訂日期：_______________年___________月_____日

甲方法定代表人：___________。

注冊地址____________________。

出生日期：___________年___________月_____日

在甲方工作起始時間：__________年___________月_____日。

家庭：____________________。

編碼：

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同于___________年___________月_____日生效，其中試用期至___________年___________月_____日止。

本合同于_______________終止。

二、工作內容。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到_______標準。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。

執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數為每日______________元或按_____________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動報酬。

用期間的工資________。甲乙雙方對工資的其他約定_______________。

第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____________元或按________執(zhí)行。

五、保險福利待遇。

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協商一致的;。

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。

(三)訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(四)被依法追究刑事責任的。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;。

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;。

(三)生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。

(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。

(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

(五)復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿______年的;。

(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿_____年的;。

(七)義務服兵役期間的;。

(八)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5______年以內的。

第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;。

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;。

(二)合同約定的終止條件出現的;。

(三)乙方達到法定退休條件的;。

(四)甲方依法破產、解散的;。

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月___________日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

出現本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于______月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

九、經濟補償與賠償。

第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

(一)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;。

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作______年限，每滿______年支付乙方相當于甲方上年月平均工資______月工資的經濟補償金，不滿______年的按______年計算，如乙方解除本合同前______月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。

(三)甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

第三十四條甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于______月工資的醫(yī)療補助費。患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為。

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

雙方約定。

十、當事人約定的其他內容。

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容。

十一、勞動爭議處理及其它。

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條本合同的附件如下。

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：___________。

乙方(簽字或蓋章)：___________。

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)。

簽訂日期：___________年______月___________日

簽證機關(蓋章)：___________。

簽證員(簽字或蓋章)：___________。

簽訂日期：___________年______月___________日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為________年________月__日，續(xù)訂合同________終止。

車間員工勞動合同篇三

法定代表人：_________。

單位地址：_________。

編碼：_________。

乙方姓名：_________。

性別：_________。

身份證號碼：_________。

聯系電話：_________。

家庭住址：_________。

編碼：_________。

根據《民法典》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產經營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執(zhí)行。

1、本合同為固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，為期年，其中試用期個月。合同期滿，合同終止。

2、本合同期滿如甲方生產經營正常，雙方都能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。

二、工作內容與工作地點。

1、乙方同意按甲方生產經營需要，在甲方崗位工作。工作地點：。甲方因生產經營變化需要，可以適當調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應當服從甲方的調整和工作安排。

2、乙方應當遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到甲方規(guī)定的質量要求。

3、甲方可以依據規(guī)章制度及崗位職責要求對乙方進行考核，并可依據考核結果調整乙方工作崗位及工資標準。

三、工作時間和休息休假。

1、乙方在甲方工作期間，根據其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應的定時工作制。

2、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。

3、乙方在職期間，休息休假按國家相關政策執(zhí)行。

四、勞動報酬。

1、甲方實行崗位工資加計件工資制度，其中崗位工資為580元月，計件工資按乙方完成的工作量進行確定。乙方每月應完成基本工作量為，超過基本工作量部分按元件計算工資標準。

2、甲方實現計件工資制度，以乙方每月完成工作量確定該月工資標準。

3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。

4、乙方的獎金、津貼、補貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

五、社會保險和福利待遇乙方的社會保險及福利以現金的形式合計在其工資內，社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地、生產工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛(wèi)生條件，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的`，有權拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。

七、勞動紀律和規(guī)章制度。

1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。

2、甲方在簽訂本合同時已經向乙方告知了勞動紀律及企業(yè)規(guī)章制度內容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。

3、乙方違反勞動紀律及操作規(guī)則的，甲方有權依據規(guī)章制度及勞動紀律對乙方進行處罰，并可解除合同。

八、勞動合同的變更、解除和終止勞動合同的變更、解除和終止依據相關法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。本勞動合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

甲方蓋章：_________。

乙方簽字：_________。

________年____月____日。

車間員工勞動合同篇四

甲方：廣東景中景工業(yè)涂裝設備阿有限公司乙方：

地址：廣州市白云區(qū)鐘落潭鎮(zhèn)紅旗丹公路工業(yè)園6號身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家、廣東省的有關勞動用工的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿，協商一致原則訂立本合同。

一、合同期限。

甲方聘用乙方為其員工，雙方同意按以下形式確認合同期限。

1、合同期限為5年，本合同于年月日生效，自年月日終止。

2、試用期3個月，從年月日至年月日。

二、工作內容。

1、乙方的工作崗位為普工，具體工作內容詳見崗位職責，乙方應嚴格遵照崗位制度工作。

2、甲方有權根據公司發(fā)展需要，按乙方的工作能力與表現調整乙方工作崗位及職責，如在甲方調整崗位后乙方仍然未能勝任工作內容，則甲方有權單方解除本勞動合同。

三、工作時間。

1、時間為：8小時，甲方可根據不同崗位需要，對乙方具體工作時間做出規(guī)定和調整。

2、根據生產經營需要，甲方有權安排乙方加班，乙方如確有需要也可向甲方申請加班。乙方未經甲方書面要求或批準而在本條第1款約定的時間外工作的，視為乙方自愿超時工作，甲方無需就此支付加班費用。

3、鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次、休息日進行調整，乙方愿意服從甲方安排。

四、工資薪酬。

1、乙方的試用期工資為人民幣4500元，轉為正式員工后，每月保底工資為人民幣每月4750元。另外，公司會根據個人工作表現，計發(fā)績效獎金。如有加班費、加班餐費、補助、津貼、補貼、績效獎金等薪酬條目不屬于正常工作時間工資，不作為加班費計算基數。

2、甲方于每月的22日至28日發(fā)放上月工資，如遇假日或法定節(jié)假日，則提前發(fā)放。

3、甲方可根據其實際經營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、績效記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低于當地規(guī)定的最低工資標準。

4、甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方依法代扣。

辦公室、工作場所等區(qū)域采取公告的方式告知乙方，乙方須認真學習并承諾遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴重違反上述各項制度而造成公司損失的，乙方應承擔全部賠償責任，甲方有權解除本合同。

2、甲方有權對乙方履行公司制度進行檢查、督促、考核和獎懲。

3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守秘密。否則，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密造成甲方經濟損失的，全部由乙方賠償。

六、合同變更、解除、終止及續(xù)訂。

1、甲乙雙方協商一致可變更合同內容，但須辦理相應書面變更手續(xù)。

2、甲乙雙方協商一致可解除合同。如乙方提前解除合同須提前30日書面通知甲方并履行交接義務，否則，甲方有權要求乙方支付3000元的賠償金，從甲方應付款中予以扣除。

3、合同期限屆滿則合同終止，雙方是否續(xù)訂須另行協商簽訂勞動合同。

七、其他。

1、本合同未盡事宜，經雙方協商另行簽訂補充協議。

2、乙方的《入職履歷表》和《身份證復印件》作為本合同的附件。

3、乙方承諾：乙方向甲方出示的、陳述的任何有關乙方自身情況的說明均屬真實。乙方自身情況包括但不限于其學歷、學位、技能，工作經歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、聯系方式等。若乙方就上述自身情況作不實陳述，則視為乙方的欺詐行為，甲方可以據此解除本勞動合同，并且不負擔任何經濟、法律責任。如因乙方的不實陳述，或上述自身情況發(fā)生改變未及時告知甲方，給甲方造成的損害，由乙方承擔。

4、甲方《員工手冊》等規(guī)章制度文件為本合同附件，甲方依法對《員工手冊》等規(guī)章制度文件進行修改的，一經公示生效，即視為本合同附件之變更。

5、乙方在此確認：甲方已向其出示甲方現行的各項規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律、薪酬標準等)，乙方對此已充分了解并無異議，乙方要求了解的其他情況甲方亦已告知。乙方承諾遵照甲方相關規(guī)章制度執(zhí)行。

6、甲方因生產經營管理需要，就具體事項之決定作出書面通知、文書、文件，依據乙方向甲方登記的聯系地址送達乙方的，乙方自收到相關文件7日內不提出異議的，即視為同意。

7、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

代表人簽字：

日期：20年月日

合同編號：

乙方：

性別：

身份證號碼：

家庭住址：

文化程度：

電話號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為固定期限合同：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。針對甲方的生產經營性質，經甲、乙雙方充分協商，乙方同意甲方可以根據生產經營需要，變更乙方工作崗位(工種)。

(一)甲方實行每日工作時間以乙方規(guī)定為準，但因甲方工作及職責需要，對部分職位實行綜合計算工時制(具體工時計算方法按當時加工工件進行核算)。

(二)甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，需遵守國家及甲方的有關規(guī)定;(三)甲方根據工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進行調整。

第五條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。乙方確認在簽訂本合同前，已經充分了解甲方生產工作環(huán)境和勞動保障措施。

第七條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向公司有關部門檢舉控告。

第八條乙方試用期的工資標準為元/月。

第九條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：1、計時工資。乙方正常工作時間的工資按月薪元標準發(fā)放：

甲方根據企業(yè)的經營狀況或乙方的工作崗位變動和制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方計件工資制度執(zhí)行。第十條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資。

甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

方提出失業(yè)申請或到相關機構直接辦理。如乙方未在規(guī)定的時間內提交失業(yè)申請和有關材料，即乙方不需甲方為其辦理失業(yè)登記手續(xù)，乙方須自行承擔放棄享受失業(yè)保險待遇的一切責任。

乙方未在甲方規(guī)定的時間內按時向甲方提交繳納社會保險等所需資料(包括但不限于社保轉移單、身份證、戶口本、照片、醫(yī)療藍本、學歷證書和健康證明等)，由此引起的一切責任和滯納金全部由乙方承擔。

第十三條勞動紀律。

在訂立本合同時，乙方確認已接受甲方對各項規(guī)章制度的公示并理解和接受甲方各項規(guī)章制度。

第十四條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據公司的規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

第十六條合同的變更、解除與終止。

訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十七條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。乙方不享有任何經濟補償，甲方也無需提前30天書面通知乙方解聘。

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;5、被依法追究刑事責任的。

第二十條甲方生產經營發(fā)生嚴重困難的;或者重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或者其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

第二十二條乙方解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內為三天)以書面形式通知甲方。第二十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十四條經甲乙雙方協商，本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。

第二十五條訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件，本合同終止。

第二十六條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照法律規(guī)定的經濟補償標準向勞動者支付賠償金。

甲方：乙方：日期：

車間員工勞動合同篇五

甲方：

乙方：

依據《中華人民共和國勞動法》及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，同意簽訂本勞動合同。

1、有固定期限：

合同自年月日起，至年月日止。

2、無固定期限：

合同自年月日起覆行。

1、甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產任務。

每天12小時，半月輪班，無固定休息日。

1、乙方在試用期內工資，經雙方商定為每月。

___。

元。

元（已含加班費）?；锸逞a貼。

__。

元。甲方于次月。

__。

日發(fā)放工資。

1、經甲﹑乙雙方協商致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度；

（3）嚴重失職，營私舞弊，對本單位造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的;。

（5）乙方不能從事由甲方安排工作的;。

3、乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。

4、有下列情況之一的，乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：

（1）在試用期內：

（2）甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方安全，健康;。

（3）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;。

（4）甲方違反國家法律，行政法規(guī)侵害乙方合法權益的。

5、本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現，本合同即行終止。

2、乙方違約，應承擔的責任：對乙方單位造成經濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定，應按國家法律，法規(guī)或雙方約定，依法承擔經濟賠償責任;對用人單位造成經濟損失的或造成其它嚴重后果的，還應承擔其它相應的法律責任。

本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽名）：

蓋章：

乙方（簽名）：

車間員工勞動合同篇六

甲方：xxxx有限公司(以下稱"甲方"):。

法定代表：

注冊地址：

乙方：____________________(以下稱"乙方"):。

聯系方式：___________(固定電話)__________(移動電話)。

緊急聯系人：_____________聯系電話:________________。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī),雙方遵循自愿、平等、協商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同。

甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，合同期為無固定期限勞動合同。合同期于年月日起到法定或約定的終止條件出現時止。在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿則該合同繼續(xù)有效。

第二條工作區(qū)域及要求。

甲方根據工作需要,安排乙方在車間工作,乙方應積極完成區(qū)域的生產維修任務,因維修不及時造成公司生產跟不上或引起公司機器設備重大損失的，一切損失都應有當事個人承擔。

第三條勞動紀律和勞動保護。

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家勞動合同的有關規(guī)定，乙方還要嚴格遵守公司的各項生產要求及有關事項。

1乙方應嚴格遵守國家的法規(guī)及公司的制度,服從甲方按排和管理。

2乙方因違反勞動紀律或不按甲方要求去辦并由此給甲方造成損失的,甲方保留對乙方起訴的權利。

3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品,為乙方辦理工傷意外傷害保險,乙方必須攜助甲方辦理相關手續(xù)。

第四條生產任務及享有的福利及報酬。

為了提高師傅的工作動力及享有的.優(yōu)惠條件，公司來采取底薪加獎勵的措施，即底薪每月元,生活補助元,電話補助元,出差車旅費補助元，根據年利潤情況，公司另加相應紅利獎勵。

第五條乙方義務。

甲方應根據國家有關規(guī)定,為乙方制定各項規(guī)章制度：即。

3負責編制平時作業(yè)、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協調、考核;。

9負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產計劃。

10負責做好生產調度管理工作。嚴肅生產紀律，提高一線人員生產專業(yè)知識和業(yè)務，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源。

11貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本。

第六條勞動合同的變更,解除終止和續(xù)訂。

1本合同在履行過程中,甲、乙雙方經協商一致,可以對本合同的條款進行補充或者修改,修改后雙方一致辦理變更手續(xù)。

2勞動合同期限滿或者雙方約定終止條件出現,甲方同意乙方因故或特殊原因申請本同合同終止的,本合同即行終止。

3在終止或者解除合同前,乙方必須將經手的事項如實待給甲方,否則甲方有權追究乙方的經濟或法律責任。

第七條雙方需約定的其他事項。

第八條違約責任。

1甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

2乙方違反本合同約定條件,被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議。

當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向當地人民法院起訴。

第十條。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人。

簽訂日期：年月日

車間員工勞動合同篇七

乙方（職工）_________。

身份證號碼：_________。

甲方因生產（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限。

（一）本合同期限不得超過一年。

（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中頭_________天為試用期）。

（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。

二、工作任務和崗位。

（一）乙方工作崗位（工種）_________、

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

三、勞動時間與休假。

（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

四、勞動報酬。

（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。

（二）乙方工資形式、標準：

1、乙方的工資形式：_________；

2、乙方的工資標準：_________元/月（或_________元/時）；

3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。

（三）甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

（五）非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

五、保險待遇。

（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。

（二）乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：

1、醫(yī)療終結期內，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付；

2、合同期滿，且已醫(yī)療終結后，經指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。

（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：

1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；

2、醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；

3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。

（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。

（六）企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

六、勞動保護。

（一）甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動紀律及獎懲。

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。

（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產工作任務的；

2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的；

4、甲方生產經營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。

（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內的；

2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；

3、職工在享受法定假期間的；

4、乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。

（六）經濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

（八）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）。

（九）甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。

九、違反合同承擔的責任。

一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。

十、調解與仲裁。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協商解決；協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

十一、雙方需要明確的其他事項。

1、_________。

2、_________。

3、_________。

4、_________。

十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章）_________乙方（簽章）_________。

委托代理人（簽章）_________委托代理人（簽章）_________。

_________年____月____日________年____月____日。

車間員工勞動合同篇八

甲方：x有限公司(以下稱"甲方"):。

法定代表：

注冊地址：

乙方：____________________(以下稱"乙方"):。

聯系方式：___________(固定電話)__________(移動電話)。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī),雙方遵循自愿、平等、協商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同。

甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，合同期為無固定期限勞動合同。合同期于年月日起到法定或約定的終止條件出現時止。在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿則該合同繼續(xù)有效。

第二條工作區(qū)域及要求。

甲方根據工作需要,安排乙方在車間工作,乙方應積極完成區(qū)域的生產維修任務,因維修不及時造成公司生產跟不上或引起公司機器設備重大損失的，一切損失都應有當事個人承擔。

第三條勞動紀律和勞動保護。

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家勞動合同的有關規(guī)定，乙方還要嚴格遵守公司的各項生產要求及有關事項。

1乙方應嚴格遵守國家的法規(guī)及公司的制度,服從甲方按排和管理。

2乙方因違反勞動紀律或不按甲方要求去辦并由此給甲方造成損失的,甲方保留對乙方起訴的權利。

3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品,為乙方辦理工傷意外傷害保險,乙方必須攜助甲方辦理相關手續(xù)。

第四條生產任務及享有的福利及報酬。

為了提高師傅的工作動力及享有的優(yōu)惠條件，公司來采取底薪加獎勵的措施，即底薪每月元,生活補助元,電話補助元,出差車旅費補助元，根據年利潤情況，公司另加相應紅利獎勵。

第五條乙方義務。

甲方應根據國家有關規(guī)定,為乙方制定各項規(guī)章制度：即。

3負責編制平時作業(yè)、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協調、考核;。

9負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產計劃。

10負責做好生產調度管理工作。嚴肅生產紀律，提高一線人員生產專業(yè)知識和業(yè)務，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源。

11貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本。

第六條勞動合同的變更,解除終止和續(xù)訂。

1本合同在履行過程中,甲、乙雙方經協商一致,可以對本合同的條款進行補充或者修改,修改后雙方一致辦理變更手續(xù)。

2勞動合同期限滿或者雙方約定終止條件出現,甲方同意乙方因故或特殊原因申請本同合同終止的,本合同即行終止。

3在終止或者解除合同前,乙方必須將經手的事項如實待給甲方,否則甲方有權追究乙方的經濟或法律責任。

第七條雙方需約定的其他事項。

第八條違約責任。

1甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

2乙方違反本合同約定條件,被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議。

當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向當地人民法院起訴。

第十條。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人。

簽訂日期：年月日

車間員工勞動合同篇九

用人單位名稱：（以下簡稱甲方）。

勞動者姓名：________________________(以下稱“乙方”)?。

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中。

一、合同的類型與期限。

第一條本合同為年固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止。

二、工作內容與工作地點。

第二條甲方聘用乙方從事，

乙方須遵守公司規(guī)章制度和《員工守則》。

第三條乙方的工作地點為：。

第四條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按。

三、工作時間與休息休假。

第五條乙方所在崗位執(zhí)行工時制度：標準工時制。

第六條甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休。

第七條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

四、勞動報酬。

第八條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動。

第九條甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應順延到最近的工作日支付。

第十條甲方可以根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經協商調整乙方的工資待遇。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

第十二條甲方應當根據維護正常工作秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律。甲方制定的勞動紀律應當符合法律法規(guī)的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方應嚴格遵守和執(zhí)行。

第十三條甲方對乙方違反勞動紀律的行為有權進行紀律處分和經濟處罰。乙方應當服從甲方在經營管理方面的指揮，愛護甲方財產。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

第十四條甲方根據崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十五條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十六條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

七、勞動合同的變更、解除和終止。

第十七條訂立合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，

甲方與乙方代表協商簽訂的集體合同有新的約定，合同應變更相關內容。

第十八條甲乙雙方協商一致，可以變更或者解除合同。

第十九條有關解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條符合公司《員工守則》中關于解職、離職有關規(guī)定的，可以變更或者解除合同。

八、經濟補償。

第二十一條乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應在乙方辦結工作交接后支付乙方當月實際工作日工資。

第二十二條凡屬法律規(guī)定應給予經濟補償金的，甲方應按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。

九、勞動爭議處理。

第二十三條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。

十、其他規(guī)定。

第二十四條甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等)均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

第二十五條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現行有效的法律、法規(guī)為準。

第二十六條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方沒有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

車間員工勞動合同篇十

甲方：中奇立泰科技發(fā)展有限公司法定代表人：_____________________地址：深圳市南山區(qū)白石三道8號汀蘭鷺榭花園4棟4b電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及北京市有關勞動合同規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

乙方承諾及保證請認真閱讀。

1、本合同履行期間，乙方保證不與其他任何企業(yè)或組織建立勞動關系。

2、乙方在此聲明：乙方向甲方出示的、陳述的并記載于《員工入職檔案》和本合同中的任何有關乙方自身情況的說明都是真實的。乙方自身情況包括但不限于乙方的學歷、學位、技能、工作經歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、社會保險情況、聯系方式、緊急聯系人等。若乙方就上述自身情形為不實陳述，則視為乙方的欺詐行為，甲方可以據此解除與乙方的勞動關系，并且不負擔任何賠償責任。因乙方的不實陳述給甲方和自身造成的損害，由乙方承擔不利后果。

3、乙方在此聲明：在此之前，甲方已向乙方明確告知了工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，就乙方希望知悉的其他工作信息履行了告知義務。

4、甲方向乙方出示了現有的各項規(guī)章制度，乙方清楚甲方將根據情況不時更新這些規(guī)章制度，乙方同意嚴格執(zhí)行并遵守甲方各項規(guī)章制度。

第一條合同期限。

1、本合同期限類型為固定期限合同。

2、本合同有效期為自______年______月____日起至______年______月____日止。其中前_____個月，即______年_____月____日至______年_____月____日，為試用期。

3、試用期滿前一周內乙方提出書面轉正申請，甲方書面批準后，雙方繼續(xù)執(zhí)行本合同，乙方未申請或甲方未批準的，本合同自試用期滿終止。

4、本合同期限屆滿后，雙方未續(xù)訂的，勞動合同終止。

第二條工作內容和工作地點。

1、乙方同意根據甲方工作需要，在部門，從事方面工作。乙方承認本合同所列甲方的各項規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責任履行全職工作。甲方根據經營情況和乙方工作業(yè)績能力表現，可以變更或調整乙方的職位和工作內容，乙方應接受變更或調整后的職位和工作內容并接受變更或調整后工作崗位的相關工資及福利待遇。如果乙方不接受變更或調整，視為乙方自動辭職。

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量或考核指標，達到規(guī)定的質量標準。

3、乙方的工作地點為甲方經營地點(因工作需要出差的情況除外)。甲方根據經營情況，可以對乙方的工作地點進行調整。如果乙方不接受調整，視為乙方自動辭職。

1、甲方執(zhí)行標準工時制度，即勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標準工時制。工作時間是指乙方在崗時間，不包括上、下班所需的在途時間以及午休時間。

1、甲方貫徹按勞分配原則，根據生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資標準，實行同崗同酬、崗變薪變。

2、由于甲方生產經營流程的特殊性以及乙方工作職位的特點，甲方在下月的15日以打卡或現金形式支付乙方上個月工資。

3、甲方將根據甲方的效益、乙方的業(yè)績、能力和表現向乙方發(fā)放獎金。

4、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。5、甲方根據經營情況為乙方提供相關福利待遇。

6、乙方首月工資按照乙方當月實際工作天數據實計算。本合同提前終止的，乙方工資計算至實際停止工作之日。

7、乙方因涉嫌違法犯罪被強制戒毒、拘留、逮捕、勞動教養(yǎng)等被限制人身自由期間，未提供正常勞動，如甲方未與其解除勞動合同的，可暫時停止履行勞動合同，暫時停止履行勞動合同期間不支付工資。

8、乙方工資收入的個人所得稅由甲方代扣代繳。

9、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按不低于國家最低工資標準支付乙方病假工資。

第五條社會保險和住房公積金。

1、乙方應遵守甲方依法制定規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產;參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時，本合同相關內容亦相應變更。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

9)偽造、盜用甲方印章、文件、資料或者擅自刪除、涂改甲方文件、資料的;。

10)從事與甲方利益沖突工作的。

2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

6、甲方有下列情形之一，經過向全體職工說明情況，聽取職工代表的意見后，并向勞動行政部門報告，可以解除本合同：

4)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;5)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

7、乙方解除本合同，應當提前一個月以書面形式通知甲方。

1、甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

2、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同、違反保密條款、不辭而別、辭職未提前一個月以書面通知或未辦理離職手續(xù)，應賠償因此給甲方造成的經濟損失。乙方在合同期間內未經甲方同意解除合同的，應賠償因此給甲方造成的損失，損失無法計算或者無法具體量化的，按乙方兩個月工資計算。

3、若乙方在甲方任職期間接受過甲方出資培訓，乙方解除本合同的，應向甲方償付培訓費用。

4、乙方為銷售人員的，勞動合同解除或終止時需保證所負責客戶的貨款已按合同結清或手續(xù)齊全，否則乙方須賠償由此而給甲方造成的損失。

甲方依法受讓并負有約定保密義務，屬于其它單位或個人的商業(yè)秘密，依本協議視為甲方的商業(yè)秘密，受本協議同等保護。

2、甲方擁有的全部資產包括全部有形資產和上述無形資產，其所有權受法律保護，乙方不得以任何理由和任何方式予以侵犯。

3、甲方乙方應當自覺遵守公司的各項勞動紀律和規(guī)定，維護公司利益和聲譽，愛護公司財產。乙方不得因自己的行為，致使甲方在經濟上遭受損失，在聲譽上遭受詆毀。

4、甲方已經實施并將進一步完善各項合法措施，保護甲方擁有的全部知識產權。乙方均對保護甲方全部知識產權負有完全的法律義務。

5、乙方在工作期間(包括工作時間和非工作時間)創(chuàng)造的與甲方業(yè)務有關的一切可獲得著作權、專利權或其他知識產權的作品，都屬于完成甲方分配的工作任務而創(chuàng)造的作品。乙方同意：所有該種作品的創(chuàng)造利用了甲方的物質條件或受到了甲方的資助并代表甲方的意志，甲方為該種作品的權利人;任何情況下，乙方同意作為該種作品的匿名作者并放棄對于該種作品的署名權或任何其他權利。

6、乙方任職期間保密義務。

1)乙方在甲方任職期間，必須嚴格遵守甲方規(guī)定的各項商業(yè)秘密保密規(guī)章和制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

乙方應當本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取各項必要、合理、合法的措施，維護在任職期間知悉或者掌握的甲方商業(yè)秘密。

2)乙方不得以盜竊、利誘、脅迫等其它不正當手段獲取甲方的商業(yè)秘密，也不得披露、使用或者允許他人使用以各種不正當手段獲取的甲方的商業(yè)秘密。

3)乙方在任職期間，未經甲方事先同意，不得到與甲方生產或者經營同類產品、業(yè)務的有競爭關系的其他任何用人單位任職，或者自己直接或間接開業(yè)生產或者經營與甲方有競爭關系的同類產品、業(yè)務。

7、乙方離職后的保密義務。

1)乙方在其離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉或者掌握的甲方商業(yè)秘密，繼續(xù)承擔保密義務。

2)乙方在離職之后，不得擅自帶走載有甲方商業(yè)秘密的一切實物、文字及信息載體(包括但不限于下列情形：凡記錄甲方秘密信息的樣品、樣機、文件、資料、圖表、筆記、傳真、磁帶、磁盤，儀器以及其他任何形式的載體)，也不得將這些載體及復制件擅自保留或交給其他任何人。

3)乙方屬于甲方負有保密義務的人員，乙方自離職之日起二年內，不得到與甲方生產或者經營同類產品、業(yè)務的有競爭關系的其他任何用人單位任職，或者自己直接或間接開業(yè)生產或者經營與甲方有競爭關系的同類產品、業(yè)務。

8、乙方違反關于任職期間保密義務、離職后的保密義務，都應該賠償因此給甲方造成的經濟損失。

第十條勞動爭議處理條款。

1、乙方已經知悉甲方索存在的其他規(guī)章制度并同意接受其約束。2、本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十二條附件為本合同的一部分，具有同等法律效力。

附件一《勞動合同變更書》附件二《勞動合同續(xù)訂書》。

甲方：北京云途騰科技有限責任公司乙方：(簽字)。

法定代表人：(蓋章)。

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

9.季節(jié)性臨時用工合同。

10.勞動合同中可以約定每月工資包含加班工資嗎?

車間員工勞動合同篇十一

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為_________________期限合同。

本合同生效日期________年________月________日，其中試用期________個月。

本合同于________年________月________日終止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作。

第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和己方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為________元。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按________執(zhí)行。

第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于-________元。

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照________________執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________________________________。

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協議的。

第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3、義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

4、義務服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按________辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

1、經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第三十三條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第三十九條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：________________。

乙方(簽章)：________________。

________年________月________日。

車間員工勞動合同篇十二

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

勞動合同類型及期限按以下確定。

固定期限：_____年___月___日起至_____年____月_____日止。

第二條：工作內容、工作地點及要求。

1、乙方從事工作，工作地點在公司所在地。

2、乙方工作應達到以下標準：履行工作職責，完成甲方交給的任務，遵守甲方的規(guī)章制度和作業(yè)流程。

3、根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位、工作地點。

第三條：工作時間。

工作時間按公司上下班的有關規(guī)章制度。

第四條：勞動報酬及支付方式與時間。

一、乙方的月勞動報酬不低于當地的最低工資標準。

三、甲方的工資發(fā)放日為次月15日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

第五條：社會保險。

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方的生產工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

第七條：勞動合同變更、解除、終止。

一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，并辦理好帳務和實物移交結清手續(xù)后可以解除勞動合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法繳納社會保險費的；

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

3、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

5、被依法追究刑事責任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。

七、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；或生產經營發(fā)生嚴重困難的；或企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的`；或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工代表意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

八、有下列情形之一的，勞動合同終止：

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

3、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

1、甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

第九條：其他。

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：____________。

法定代表人（主要負責人）簽名：_______________________。

車間員工勞動合同篇十三

甲方名稱：

法定代表人：

單位地址：

編碼：

乙方姓名：

性別：

身份證號碼：

聯系電話：

家庭住址：

編碼：

根據《民法典》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產經營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執(zhí)行。

1、本合同為固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，為期年，其中試用期個月。合同期滿，合同終止。

2、本合同期滿如甲方生產經營正常，雙方都能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。

二、工作內容與工作地點。

1、乙方同意按甲方生產經營需要，在甲方崗位工作。工作地點：。甲方因生產經營變化需要，可以適當調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應當服從甲方的調整和工作安排。

2、乙方應當遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到甲方規(guī)定的質量要求。

3、甲方可以依據規(guī)章制度及崗位職責要求對乙方進行考核，并可依據考核結果調整乙方工作崗位及工資標準。

三、工作時間和休息休假。

1、乙方在甲方工作期間，根據其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應的定時工作制。

2、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。

3、乙方在職期間，休息休假按國家相關政策執(zhí)行。

四、勞動報酬。

1、甲方實行崗位工資加計件工資制度，其中崗位工資為580元月，計件工資按乙方完成的工作量進行確定。乙方每月應完成基本工作量為，超過基本工作量部分按元件計算工資標準。

2、甲方實現計件工資制度，以乙方每月完成工作量確定該月工資標準。

3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。

4、乙方的獎金、津貼、補貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

五、社會保險和福利待遇乙方的社會保險及福利以現金的形式合計在其工資內，社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地、生產工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛(wèi)生條件，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。

七、勞動紀律和規(guī)章制度。

1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。

2、甲方在簽訂本合同時已經向乙方告知了勞動紀律及企業(yè)規(guī)章制度內容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。

3、乙方違反勞動紀律及操作規(guī)則的，甲方有權依據規(guī)章制度及勞動紀律對乙方進行處罰，并可解除合同。

八、勞動合同的變更、解除和終止勞動合同的變更、解除和終止依據相關法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。本勞動合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

甲方蓋章：

乙方簽字：

________年____月____日。

車間員工勞動合同篇十四

法定代表人或負責人：

乙方(勞動者)：性別：

戶口所在地：

身份證號碼：社會保障號碼：

常熟市勞動和社會保障局印制。

20xx年一月。

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及國家、省有關規(guī)定，甲、乙雙方經協商一致，同意訂立本合同。

一、合同期限：

(一)本合同期限采用下列第(1)種方式。

1、固定期限，自年年日止年日起。

二、工作內容：

1、甲方安排乙方在甲方廠從事工作，乙方同意甲方安排，按時完成甲方規(guī)定的生產任務，并達到規(guī)定的質量標準。

2、甲方根據生產經營需要或乙方的工作能力，可以按照合理誠信的原則協商變換乙方的工作崗位和工作內容，同時確定乙方相應的勞動報酬。

三、工作時間：

1、甲、乙雙方通過協商約定，休息時間為每月2天(休息時間根據生產任務不定時安排)。

2、乙方如無正當理由，應服從甲方特殊生產任務下的加班生產任務。

四，工作職責：

1.組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關規(guī)章制度和作業(yè)程序標準，經批準后監(jiān)督執(zhí)行。

2.組織實施部門生產計劃：

(1)根據公司生產計劃，組織制訂本部門的生產作業(yè)計劃;。

(2)負責按計劃組織、安排生產工作，確保生產進度;。

(3)合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率。

3.生產過程管理：

(1)主持部門例會，全面協調部門工作;。

(2)對生產作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量;。

(3)監(jiān)督檢查部門員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正;。

(4)參與產品質量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施;。

(5)監(jiān)督檢查生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。

4.生產現場管理：

(1)建立現場管理制度，并指導培訓現場管理員工;。

(2)推進5s現場管理制度，實現生產車間標準化管理;。

(3)按時考核部門員工的5s執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。

(1)負責落實企業(yè)各項生產安全制度，開展經常性安全檢查;。

(2)控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生;。

(3)定期組織安全生產教育培訓，指導員工安全作業(yè)。

6.車間生產成本控制：

(1)統計分析部門每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率;。

(2)統計分析部門的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

7.部門員工管理：

(1)組織部門生產員工參加業(yè)務培訓;。

(2)配合行政部部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。

(3)做好部門員工的思想穩(wěn)定工作，確保員工工作的穩(wěn)定。

8.其他工作：

(1)負責協調與其他相關部門的關系;。

(2)及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程發(fā)生的突發(fā)事件;。

(3)完成領導交辦的其他任務。

四、勞動報酬：

甲、乙雙方約定執(zhí)行下列項目。

1、甲方對乙方實行月工資制，月工資為元，(其它補貼元)這兩項工資已經包含加班費等所有補貼。

2、甲方保證按月足額發(fā)放工資，定在每月日左右支付乙方上個月工資。

五、社會保險與福利：

1、甲、乙雙方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，參加社會保險及時足額繳納社會保險費。

2、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

3、甲方為乙方免費提供住宿及一日三餐。

六、雙方需約定的其他事項：

12及時到達現場，耽誤的休息時間甲方會作相應的調休或年底作相應的補償。

3

七、違約責任：

勞動合同必須全面履行，任何一方解除、終止勞動關系必須以書面形式提前一個月通知對方。乙方提前解除勞動合同的,應當提前一個月通知甲方并配合甲方辦理新近人員培訓和工作交接工作,否則,甲方有權要求乙方承擔相當于乙方本人一個月工資的損失費,甲方未盡提前通知義務的，應當依法承擔相應賠償責任。

八、本合同未盡事宜，通過雙方協商解決或按國家有關政策法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，經雙方簽字(蓋章)后有效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方：

法人代表：

年月日年月日。

車間員工勞動合同篇十五

甲方：xxxx有限公司(以下稱"甲方"):。

法定代表：

注冊地址：

乙方：____________________(以下稱"乙方"):。

聯系方式：___________(固定電話)__________(移動電話)。

緊急聯系人：_____________聯系電話:________________。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī),雙方遵循自愿、平等、協商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同。

甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，合同期為無固定期限勞動合同。合同期于x年x月x日起到法定或約定的終止條件出現時止。在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿則該合同繼續(xù)有效。

第二條工作區(qū)域及要求。

甲方根據工作需要,安排乙方在x車間工作,乙方應積極完成區(qū)域的生產維修任務,因維修不及時造成公司生產跟不上或引起公司機器設備重大損失的，一切損失都應有當事個人承擔。

第三條勞動紀律和勞動保護。

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家勞動合同的有關規(guī)定，乙方還要嚴格遵守公司的各項生產要求及有關事項。

1、乙方應嚴格遵守國家的法規(guī)及公司的制度,服從甲方按排和管理。

2、乙方因違反勞動紀律或不按甲方要求去辦并由此給甲方造成損失的,甲方保留對乙方起訴的`權利。

3、甲方為乙方提供必要的勞動保護用品,為乙方辦理工傷意外傷害保險,乙方必須攜助甲方辦理相關手續(xù)。

第四條生產任務及享有的福利及報酬。

為了提高師傅的工作動力及享有的優(yōu)惠條件，公司來采取底薪加獎勵的措施，即底薪每月x元,生活補助x元,電話補助x元,出差車旅費補助x元，根據年利潤情況，公司另加相應紅利獎勵。

第五條乙方義務。

甲方應根據國家有關規(guī)定,為乙方制定各項規(guī)章制度：即。

3、負責編制平時作業(yè)、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協調、考核;。

9、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產計劃。

10、負責做好生產調度管理工作。嚴肅生產紀律，提高一線人員生產專業(yè)知識和業(yè)務，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源。

11、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本。

第六條勞動合同的變更,解除終止和續(xù)訂。

1、本合同在履行過程中,甲、乙雙方經協商一致,可以對本合同的條款進行補充或者修改,修改后雙方一致辦理變更手續(xù)。

2、勞動合同期限滿或者雙方約定終止條件出現,甲方同意乙方因故或特殊原因申請本同合同終止的,本合同即行終止。

3、在終止或者解除合同前,乙方必須將經手的事項如實待給甲方,否則甲方有權追究乙方的經濟或法律責任。

第七條雙方需約定的其他事項。

第八條違約責任。

1、甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

2、乙方違反本合同約定條件,被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議。

當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向當地人民法院起訴。

第十條。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)。

乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人。

簽訂日期：x年x月x日

車間員工勞動合同篇十六

甲方：廣東景中景工業(yè)涂裝設備有限公司乙方：

地址：廣州市白云區(qū)鐘落潭鎮(zhèn)紅旗丹公路工業(yè)園6號身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家、廣東省的有關勞動用工的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿，協商一致原則訂立本合同。

一、合同期限。

甲方聘用乙方為其員工，雙方同意按以下形式確認合同期限。

1、合同期限為5年，本合同于年月日生效，自年月日終止。

2、試用期3個月，從年月日至年月日。

二、工作內容。

1、乙方的工作崗位為普工，具體工作內容詳見崗位職責，乙方應嚴格遵照崗位制度工作。

2、甲方有權根據公司發(fā)展需要，按乙方的工作能力與表現調整乙方工作崗位及職責，如在甲方調整崗位后乙方仍然未能勝任工作內容，則甲方有權單方解除本勞動合同。

三、工作時間。

1、時間為：8小時，甲方可根據不同崗位需要，對乙方具體工作時間做出規(guī)定和調整。

2、根據生產經營需要，甲方有權安排乙方加班，乙方如確有需要也可向甲方申請加班。乙方未經甲方書面要求或批準而在本條第1款約定的時間外工作的，視為乙方自愿超時工作，甲方無需就此支付加班費用。

3、鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次、休息日進行調整，乙方愿意服從甲方安排。

四、工資薪酬。

1、乙方的試用期工資為人民幣4500元，轉為正式員工后，每月保底工資為人民幣每月4750元。另外，公司會根據個人工作表現，計發(fā)績效獎金。如有加班費、加班餐費、補助、津貼、補貼、績效獎金等薪酬條目不屬于正常工作時間工資，不作為加班費計算基數。

2、甲方于每月的22日至28日發(fā)放上月工資，如遇假日或法定節(jié)假日，則提前發(fā)放。

3、甲方可根據其實際經營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、績效記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低于當地規(guī)定的最低工資標準。

4、甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方依法代扣。

五、勞動紀律。

辦公室、工作場所等區(qū)域采取公告的方式告知乙方，乙方須認真學習并承諾遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴重違反上述各項制度而造成公司損失的，乙方應承擔全部賠償責任，甲方有權解除本合同。

2、甲方有權對乙方履行公司制度進行檢查、督促、考核和獎懲。

3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守秘密。否則，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密造成甲方經濟損失的，全部由乙方賠償。

六、合同變更、解除、終止及續(xù)訂。

1、甲乙雙方協商一致可變更合同內容，但須辦理相應書面變更手續(xù)。

2、甲乙雙方協商一致可解除合同。如乙方提前解除合同須提前30日書面通知甲方并履行交接義務，否則，甲方有權要求乙方支付3000元的賠償金，從甲方應付款中予以扣除。

3、合同期限屆滿則合同終止，雙方是否續(xù)訂須另行協商簽訂勞動合同。

七、其他。

1、本合同未盡事宜，經雙方協商另行簽訂補充協議。

2、乙方的《入職履歷表》和《身份證復印件》作為本合同的附件。

3、乙方承諾：乙方向甲方出示的、陳述的任何有關乙方自身情況的說明均屬真實。乙方自身情況包括但不限于其學歷、學位、技能，工作經歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、聯系方式等。若乙方就上述自身情況作不實陳述，則視為乙方的欺詐行為，甲方可以據此解除本勞動合同，并且不負擔任何經濟、法律責任。如因乙方的不實陳述，或上述自身情況發(fā)生改變未及時告知甲方，給甲方造成的損害，由乙方承擔。

4、甲方《員工手冊》等規(guī)章制度文件為本合同附件，甲方依法對《員工手冊》等規(guī)章制度文件進行修改的，一經公示生效，即視為本合同附件之變更。

5、乙方在此確認：甲方已向其出示甲方現行的各項規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律、薪酬標準等)，乙方對此已充分了解并無異議，乙方要求了解的其他情況甲方亦已告知。乙方承諾遵照甲方相關規(guī)章制度執(zhí)行。

6、甲方因生產經營管理需要，就具體事項之決定作出書面通知、文書、文件，依據乙方向甲方登記的聯系地址送達乙方的，乙方自收到相關文件7日內不提出異議的，即視為同意。

7、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

代表人簽字：

日期：20年月日

車間員工勞動合同篇十七

性?別：_______________?年齡：_______________。

居民身份證號碼：_______________。

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條?本合同為__________期合同。

本合同生效日期_____年_____月_____日，其中試用期__________，本合同_______________終止。

二、工作內容。

第二條?乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位(工種)工作。

第三條?乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條?甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條?甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條?甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬。

第八條?甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條?執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于__________元，其中試用期間工資__________元。

執(zhí)行不定時工作制的工資__________元。

第十條?甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

第十一條?由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。

五、保險福利待遇。

第十二條?甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十三條?乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條?乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條?甲方為乙方提供以下福利待遇：

第十六條?乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范?;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條?乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十八條?訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十九條?訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十條?經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條?乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4.被依法追究刑事責任的。

第二十二條?下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3.雙方不能依據本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協議的。

第二十三條?甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十四條?乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。

2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

3.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的;。

4.義務服兵役期間的;。

第二十五條?乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按?辦理，不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

第二十六條?乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

第二十七條?有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.在試用期內的;。

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條?本合同期限屆滿?，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十九條?訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

八、經濟補償與賠償。

第三十條?下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

第三十一條?下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過12個月：

1.經與乙方協商一致，甲方解除勞動合同的：

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

第三十二條?下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十三條?甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

第三十四條?支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經補償金。

第三十五條?乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，?也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%.

第三十六條?甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十七條?乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十八條?乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿5年不再償付。

第三十九條?因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向?勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定。

第四十條?甲方以下規(guī)章制度?作為本合同附件。

第四十一條?本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

代表人：_______________?代表人：_______________。