規(guī)劃是制定目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的關(guān)鍵步驟。寫(xiě)一篇完美的總結(jié)需要有系統(tǒng)性和條理性，要把握好總結(jié)的結(jié)構(gòu)和邏輯。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)寫(xiě)作示范，可以幫助大家更好地領(lǐng)會(huì)寫(xiě)好總結(jié)的要領(lǐng)。

行政人資經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇一

1、負(fù)責(zé)行政部日常行政管理工作，包括受理投訴和來(lái)、訪(fǎng)接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽(tīng)電話(huà)等工作；2、負(fù)責(zé)做好計(jì)算機(jī)打字、復(fù)印等工作。

3、負(fù)責(zé)辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；

4、負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫(xiě)、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理。

5、負(fù)責(zé)收集和撰寫(xiě)有關(guān)信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見(jiàn)。提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作。

6、做好檔案材料管理工作,嚴(yán)格借檔手續(xù)。7、完成行政部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

崗位職責(zé)：工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)合同相關(guān)文件的打印。

轉(zhuǎn)載:job88八方人才網(wǎng)。

閱讀提示：辦公室文員的工作職責(zé)（負(fù)責(zé)會(huì)議、文書(shū)、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā));辦公室文員要想在公司有更好的發(fā)展前景，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：一：認(rèn)真做好份內(nèi)工作；二：處理好同上級(jí)及員工的關(guān)系；三：不斷的提升自己的技能及談判能力；四：對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)了解透徹；五：能及時(shí)并很好的處理平時(shí)的突發(fā)事件。辦公室文員的工作職責(zé)（負(fù)責(zé)會(huì)議、文書(shū)、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)）a.主要工作職責(zé)：

1.接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話(huà)；接待來(lái)訪(fǎng)人員。

2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4.做好會(huì)議紀(jì)要。

5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7.負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。8.做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿。

9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

11.每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

13社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。

14統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。15.登記廠(chǎng)服，領(lǐng)取及發(fā)放。16.輸入報(bào)表及統(tǒng)計(jì)。

17管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。18.接受其他臨時(shí)工作。b.輔助工作職責(zé)：

2．與內(nèi)外聯(lián)絡(luò)部門(mén)維持友好聯(lián)系。

辦公室文員的發(fā)展前景：文員在精干于公司的業(yè)務(wù)后，可以成為經(jīng)理助理，秘書(shū)，經(jīng)理等高層次的管理人員。

具體來(lái)講，辦公室文員崗位職責(zé)主要有：負(fù)責(zé)公司所有的文檔撰寫(xiě)、檔案管理、組織會(huì)議、接待客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)，以及公司人事，甚至兼任公司會(huì)計(jì)等。下文中，世界工廠(chǎng)網(wǎng)小編以幾則企業(yè)對(duì)辦公室文員崗位職責(zé)的描述來(lái)為大家更詳細(xì)的闡述辦公室文員具體都做什么。

例一：某科技有限公司。

2、向電話(huà)詢(xún)問(wèn)者提供信息;3、收發(fā)日常郵件;4、進(jìn)行文檔管理;5、接待訪(fǎng)客;。

6、對(duì)其他行政和業(yè)務(wù)方面的工作提供行政支持。

例二：某集團(tuán)有限公司辦公室檔案文員。

1、負(fù)責(zé)庫(kù)房檔案的收進(jìn)和移出工作;。

2.對(duì)接收的檔案材料進(jìn)行及時(shí)收集、整理、鑒定、統(tǒng)計(jì)、編目，做到不漏不亂;。

3、協(xié)助管理好已形成的各類(lèi)檔案資料，包括文工程檔案、基建檔案、音像檔案等;。

4、負(fù)責(zé)檔案、資料調(diào)借工作。做到提供準(zhǔn)確、及時(shí)主動(dòng)。用后及時(shí)清退，按時(shí)入庫(kù)歸位;。

6、確保檔案庫(kù)房的安全，保證檔案的完整與安全;。

7、應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)編目檢索、存貯及調(diào)用檔案;學(xué)會(huì)利用裱糊及復(fù)印技術(shù)，對(duì)紙張破損、字跡褪變、擴(kuò)散的現(xiàn)行檔案進(jìn)行搶救;8、確立保密觀(guān)念，嚴(yán)守機(jī)密，嚴(yán)格執(zhí)行借閱、查閱登記制度;9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

例三：某啤酒股份有限公司辦公室人事文員。

1、負(fù)責(zé)大區(qū)所有人員的行為管理;2、負(fù)責(zé)大區(qū)市場(chǎng)資料的收集與更新;。

辦公室文員崗位職責(zé)：1、領(lǐng)導(dǎo)勤務(wù)。

2、內(nèi)部事務(wù)。

例五：某信息技術(shù)有限公司。

1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;。

4、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓，接聽(tīng)或轉(zhuǎn)接外部電話(huà)。

5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類(lèi)文件的歸檔管理;。

一、崗位概況。

三、

任職資格。

四、工作環(huán)境與勞動(dòng)條件。

五、工作規(guī)范。

1.必須認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)相關(guān)的規(guī)定與制度。

2.對(duì)待來(lái)訪(fǎng)客人，必須禮貌接待，認(rèn)真聆聽(tīng)其來(lái)意，有必要時(shí)做好記錄，如遇無(wú)法處理的事情時(shí)，則請(qǐng)客人稍等，請(qǐng)求上級(jí)出面解決。

3.對(duì)所收取的快遞、信函、資料要做好登記，并保證記錄信息的完整和準(zhǔn)確。4.要保證前臺(tái)環(huán)境整潔干凈，前臺(tái)秩序有條不紊。

員工，盡職做好監(jiān)督工作，不得弄虛作假、徇私舞弊。

9.認(rèn)真、及時(shí)完成行政人事部經(jīng)理所交辦的各項(xiàng)行政工作。

六、相關(guān)工作流程。

1.快遞、信函、資料代收及轉(zhuǎn)交流程2.快遞郵遞流程。

3.面試人員來(lái)訪(fǎng)接待流程4.來(lái)賓接待流程。

6.辦公用品發(fā)放流程。

行政人資經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇二

6.組織對(duì)公司員工、成員單位每年度的人力資源需求預(yù)測(cè),制定相關(guān)解決方案;

7.組織制訂公司年度人力資源招聘計(jì)劃;

8.組織對(duì)公司員工、成員公司管理人員及核心人員的招聘、任免、晉升;

9.組織建立并完善公司人才資料庫(kù)及人才信息庫(kù)。

行政人資經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇三

7.負(fù)責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)工作,建立核心人才儲(chǔ)備機(jī)制;

8.負(fù)責(zé)年度人力資源管理預(yù)測(cè)及成本預(yù)算;

9.熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī),根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定人力資源管理規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行。

行政人資經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇四

二、直接下級(jí)：人事管理員、行政管理員、品質(zhì)管理員。

三、工作概述：負(fù)責(zé)管理處各項(xiàng)行政管理、人事管理和品質(zhì)管理工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)安排及部門(mén)組織建設(shè)。

3、全面負(fù)責(zé)管理處內(nèi)部的各項(xiàng)工作品質(zhì)監(jiān)察，并就檢查、考核結(jié)果直接反饋給經(jīng)理；

4、負(fù)責(zé)管理處質(zhì)量體系的內(nèi)部審核工作；

5、負(fù)責(zé)管理處服務(wù)質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)、分析與評(píng)定；

6、負(fù)責(zé)管理處基層員工人員需求計(jì)劃的制訂并組織招聘；

7、負(fù)責(zé)管理處內(nèi)部員工培訓(xùn)體系的建設(shè)，并組織實(shí)施；

11、及時(shí)、正確向員工傳達(dá)公司的文件精神和領(lǐng)導(dǎo)指示；

12、負(fù)責(zé)內(nèi)部各種行政、人事和質(zhì)量體系文件、資料的控制和保管工作；

13、負(fù)責(zé)公司及部門(mén)各項(xiàng)臨時(shí)性工作的督促、檢查與考評(píng)。

五、管理范圍：管理處所有的有關(guān)行政、人事和品質(zhì)等事務(wù)性工作。

六、崗位權(quán)利：

1、管理處內(nèi)部員工的人事調(diào)配、浮動(dòng)工資、獎(jiǎng)金分配及獎(jiǎng)懲建議權(quán)；

2、管理處內(nèi)部各項(xiàng)工作的檢查、監(jiān)督權(quán)；

3、對(duì)所屬工作的分配、檢查權(quán)和考核、評(píng)定建議權(quán)；

4、管理處內(nèi)部各項(xiàng)行政會(huì)議的召集權(quán)；

5、管理處內(nèi)部各項(xiàng)行政性工作的報(bào)告權(quán)；

6、管理處內(nèi)部各項(xiàng)工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作效果的考評(píng)建議權(quán)；

七、任職要求：

1、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，行政管理或人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、具有一定的經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律知識(shí)；

4、熟悉iso9000體系知識(shí)，具有企業(yè)內(nèi)審員資格或通過(guò)內(nèi)審員資格考試；

5、具備計(jì)算機(jī)使用常識(shí)和良好的公文寫(xiě)作能力。

八、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)：

1、部門(mén)組織建設(shè)完善高效，各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展有序；

3、各項(xiàng)行政事務(wù)工作條理清晰、迅捷高效，能夠?yàn)椴块T(mén)工作提供有力的行政后勤保障；

4、員工培訓(xùn)工作開(kāi)展扎實(shí)有效,能夠?yàn)椴块T(mén)業(yè)務(wù)提供有力支撐；

5、部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)工作流程規(guī)范完善，管理線(xiàn)條流暢清晰，各項(xiàng)制度的執(zhí)行有力；

6、公司iso9000體系在管理處運(yùn)行有效。

行政人資經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇五

1、會(huì)議、活動(dòng)組織：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，包括公司內(nèi)、外部各類(lèi)公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動(dòng)的組織、宣傳、安排工作；負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議的組織、安排、服務(wù)工作。

2、物品管理：負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購(gòu)、登記、核查管理工作；制定辦公用品計(jì)劃，報(bào)主任審批；做好每月的分發(fā)、調(diào)配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。

3、環(huán)境衛(wèi)生：負(fù)責(zé)公司及現(xiàn)場(chǎng)指揮部辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；

3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；4、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件等。

任職資格：

1、文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)。

信函寫(xiě)作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；

4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；

5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在30歲左右，男性。

4、樂(lè)觀(guān)自信、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、待人熱情真誠(chéng)、有愛(ài)心和責(zé)任感、做事細(xì)心。

1.協(xié)助經(jīng)理完成日常行政工作.處理公司內(nèi)務(wù)。

理會(huì)議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，下發(fā)會(huì)議通知，布置會(huì)議室；5、辦理新員工工卡，負(fù)責(zé)。

和所有假期。待遇優(yōu)。崗位要求有行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟練電腦文檔處理，有財(cái)務(wù)背景,英文。

導(dǎo)講話(huà)稿；2、起草公司股東會(huì)和董事會(huì)的會(huì)議材料；3、聯(lián)系和接洽政。

府部門(mén)及相關(guān)單位的有關(guān)事務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

存放，報(bào)刊管理，通知發(fā)放；3、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購(gòu)、維護(hù)和管。

1、負(fù)責(zé)行政部日常行政管理工作，包括受理投訴和來(lái)、訪(fǎng)接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽(tīng)電話(huà)等工作；2、負(fù)責(zé)做好計(jì)算機(jī)打字、復(fù)印等工作。

3、負(fù)責(zé)辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；

4、負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫(xiě)、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理。

5、負(fù)責(zé)收集和撰寫(xiě)有關(guān)信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見(jiàn)。提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作。

6、做好檔案材料管理工作,嚴(yán)格借檔手續(xù)。7、完成行政部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

崗位職責(zé)：工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)合同相關(guān)文件的打印。

轉(zhuǎn)載:job88八方人才網(wǎng)。

閱讀提示：辦公室文員的工作職責(zé)（負(fù)責(zé)會(huì)議、文書(shū)、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā));辦公室文員要想在公司有更好的發(fā)展前景，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：一：認(rèn)真做好份內(nèi)工作；二：處理好同上級(jí)及員工的關(guān)系；三：不斷的提升自己的技能及談判能力；四：對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)了解透徹；五：能及時(shí)并很好的處理平時(shí)的突發(fā)事件。辦公室文員的工作職責(zé)（負(fù)責(zé)會(huì)議、文書(shū)、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)）a.主要工作職責(zé)：

1.接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話(huà)；接待來(lái)訪(fǎng)人員。

2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4.做好會(huì)議紀(jì)要。

5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7.負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。8.做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿。

9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

11.每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

13社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。

14統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。15.登記廠(chǎng)服，領(lǐng)取及發(fā)放。16.輸入報(bào)表及統(tǒng)計(jì)。

17管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。18.接受其他臨時(shí)工作。b.輔助工作職責(zé)：

2．與內(nèi)外聯(lián)絡(luò)部門(mén)維持友好聯(lián)系。

八方人才建議:辦公室文員要想在公司有更好的發(fā)展前景，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：一：認(rèn)真做好份內(nèi)工作；二：處理好同上級(jí)及員工的關(guān)系；三：不斷的提升自己的技能及談判能力；四：對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)了解透徹；五：能及時(shí)并很好的處理平時(shí)的突發(fā)事件。

轉(zhuǎn)載:job88八方人才網(wǎng)具體來(lái)講，辦公室文員崗位職責(zé)主要有：負(fù)責(zé)公司所有的文檔撰寫(xiě)、檔案管理、組織會(huì)議、接待客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)，以及公司人事，甚至兼任公司會(huì)計(jì)等。下文中，世界工廠(chǎng)網(wǎng)小編以幾則企業(yè)對(duì)辦公室文員崗位職責(zé)的描述來(lái)為大家更詳細(xì)的闡述辦公室文員具體都做什么。

例一：某科技有限公司。

2、向電話(huà)詢(xún)問(wèn)者提供信息;3、收發(fā)日常郵件;4、進(jìn)行文檔管理;5、接待訪(fǎng)客;。

6、對(duì)其他行政和業(yè)務(wù)方面的工作提供行政支持。

例二：某集團(tuán)有限公司辦公室檔案文員。

1、負(fù)責(zé)庫(kù)房檔案的收進(jìn)和移出工作;。

2.對(duì)接收的檔案材料進(jìn)行及時(shí)收集、整理、鑒定、統(tǒng)計(jì)、編目，做到不漏不亂;。

3、協(xié)助管理好已形成的各類(lèi)檔案資料，包括文工程檔案、基建檔案、音像檔案等;。

4、負(fù)責(zé)檔案、資料調(diào)借工作。做到提供準(zhǔn)確、及時(shí)主動(dòng)。用后及時(shí)清退，按時(shí)入庫(kù)歸位;。

6、確保檔案庫(kù)房的安全，保證檔案的完整與安全;。

7、應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)編目檢索、存貯及調(diào)用檔案;學(xué)會(huì)利用裱糊及復(fù)印技術(shù)，對(duì)紙張破損、字跡褪變、擴(kuò)散的現(xiàn)行檔案進(jìn)行搶救;8、確立保密觀(guān)念，嚴(yán)守機(jī)密，嚴(yán)格執(zhí)行借閱、查閱登記制度;9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

例三：某啤酒股份有限公司辦公室人事文員。

1、負(fù)責(zé)大區(qū)所有人員的行為管理;2、負(fù)責(zé)大區(qū)市場(chǎng)資料的收集與更新;。

3、負(fù)責(zé)大區(qū)與省區(qū)、總部職能部門(mén)的對(duì)接;。

2、內(nèi)部事務(wù)。

例五：某信息技術(shù)有限公司。

1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;。

4、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓，接聽(tīng)或轉(zhuǎn)接外部電話(huà)。

5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類(lèi)文件的歸檔管理;。

行政人資經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇六

行政人資經(jīng)理 食巢扒王(廣州)餐飲管理有限公司 食巢扒王(廣州)餐飲管理有限公司,食巢扒王 職責(zé)描述及崗位要求:

2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

4.能夠熟練使用各種辦公室軟件;

5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、親和力、判斷與決策能力;

7.負(fù)責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)工作,建立核心人才儲(chǔ)備機(jī)制;

8.負(fù)責(zé)年度人力資源管理預(yù)測(cè)及成本預(yù)算;

9.熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī),根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定人力資源管理規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行。

行政人資經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇七

1、會(huì)議、活動(dòng)組織：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，包括公司內(nèi)、外部各類(lèi)公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動(dòng)的組織、宣傳、安排工作；負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議的組織、安排、服務(wù)工作。

2、物品管理：負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的.采購(gòu)、登記、核查管理工作； 制定辦公用品計(jì)劃，報(bào)主任審批；做好每月的分發(fā)、調(diào)配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。

3、環(huán)境衛(wèi)生：負(fù)責(zé)公司及現(xiàn)場(chǎng)指揮部辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

4、安全保衛(wèi)：負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作。制定安全防火制度，負(fù)責(zé)公司防火、防盜等安全保衛(wèi)工作；安排節(jié)假日保潔、保安的值班。

任職資格：

1、文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；

5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在30歲左右，男性。

行政人資經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇八

4、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)總體方針、管理決策，隨時(shí)進(jìn)行人事、工資、培訓(xùn)、管理制度的調(diào)整更新，合理節(jié)省工資開(kāi)支，采用各種用工制度，降低酒店人力成本，增加員工福利，提高工作效率。

5、配合協(xié)調(diào)、支持酒店各部門(mén)人事工作的完成；

6、監(jiān)督、檢查《員工手冊(cè)》和酒店各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)、執(zhí)行情況；

11、加強(qiáng)本部門(mén)的自身建設(shè)和管理，提高工作效率，樹(shù)立為員工服務(wù)的意識(shí)。

1、男女不限，身體健康，積極進(jìn)取，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握各項(xiàng)人事勞動(dòng)政策及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，負(fù)責(zé)策劃酒店人員規(guī)劃及機(jī)構(gòu)的合理組織。

3、有效利用酒店內(nèi)行政人事，控制酒店勞動(dòng)力成本。圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)開(kāi)展員工行為控制，以及員工工作熱情的維持激發(fā)，制定、調(diào)整、完善各項(xiàng)人事管理政策。

4、指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門(mén)經(jīng)理做好人員招聘、培養(yǎng)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、福利使用方面的工作，管理和關(guān)心員工后勤生活。領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)行政人事部的日常管理工作。

行政人資經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇九

一、行政部職能。

行政部承擔(dān)著文書(shū)資料管理、辦公自動(dòng)化、接待等事務(wù)的處理工作。4．后勤保障。

行政部不僅要為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)提供服務(wù)，還要制定企業(yè)的行政管理制度，并對(duì)相關(guān)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督與控制。

行政部主要負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息，并做好各部門(mén)間的相互配合、綜合協(xié)調(diào)等工作。行政部的工作職責(zé)如表1-1所示。

1、會(huì)議、活動(dòng)組織：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，包括公司內(nèi)、外部各類(lèi)公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動(dòng)的組織、宣傳、安排工作；負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議的組織、安排、服務(wù)工作。

2、物品管理：負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購(gòu)、登記、核查管理工作；制定辦公用品計(jì)劃，報(bào)主任審批；做好每月的分發(fā)、調(diào)配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。

3、環(huán)境衛(wèi)生：負(fù)責(zé)公司及現(xiàn)場(chǎng)指揮部辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；

3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；4、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件等。

任職資格：

1、文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)。

信函寫(xiě)作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；

4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；

5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在30歲左右，男性。

4、樂(lè)觀(guān)自信、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、待人熱情真誠(chéng)、有愛(ài)心和責(zé)任感、做事細(xì)心。

1.協(xié)助經(jīng)理完成日常行政工作.處理公司內(nèi)務(wù)。

2.傳達(dá)通知，招聘相關(guān)，分發(fā)文件等相關(guān)業(yè)務(wù)事宜。3.方案計(jì)劃制定，協(xié)同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)等。

理會(huì)議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，下發(fā)會(huì)議通知，布置會(huì)議室；5、辦理新員工工卡，負(fù)責(zé)。

導(dǎo)講話(huà)稿；2、起草公司股東會(huì)和董事會(huì)的會(huì)議材料；3、聯(lián)系和接洽政。

府部門(mén)及相關(guān)單位的有關(guān)事務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

存放，報(bào)刊管理，通知發(fā)放；3、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購(gòu)、維護(hù)和管。

行政人資經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十

行政人資專(zhuān)員 河南中岳秀峰房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 河南中岳秀峰房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,中岳秀峰地產(chǎn)集團(tuán),中岳秀峰 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)濟(jì)南公司日常行政采購(gòu),報(bào)表,考勤等事務(wù)性工作;

2、負(fù)責(zé)濟(jì)南公司人事勞動(dòng)關(guān)系辦理;

3、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位招聘工作;和公司員工入職、離職、調(diào)任手續(xù)的辦理與員工檔案的管理;

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的各種臨時(shí)工作。

2,工作認(rèn)真細(xì)心,有責(zé)任心,有進(jìn)取心,熟練操作辦公軟件

3,有人力資源管理師證書(shū)者優(yōu)先

行政人資經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十一

職位描述與崗位職責(zé)任職要求前臺(tái)工作內(nèi)容如下：

1、負(fù)責(zé)衣物收發(fā)。

2、把洗好、整理好的衣物按要求整理好后放到指定的地方。

3、看守店鋪。

4、衣物的'洗滌不用你負(fù)責(zé)、這由專(zhuān)人完成。

工作要求：

做事必須認(rèn)真負(fù)責(zé)、有服務(wù)意識(shí)、為人熱情、吃苦耐勞。

薪資待遇底薪?提成，具體面議

行政人資經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十二

(1)掌握行政工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)行情況，并適時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

(2)制定系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

(3)主持制定、修訂行政的工作程序及規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

(4)品牌策劃相關(guān)工作的制訂與實(shí)施。

(5)集團(tuán)企業(yè)文化工作的制訂與實(shí)施。

(6)接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理行政方面的重要函件。

(7)負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。

(8)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

(9)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。

(10)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，調(diào)節(jié)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

(12)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握所屬下級(jí)工作進(jìn)度。

(13)做好各項(xiàng)行政處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

(14)及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

(15)審閱行政相關(guān)的文件，審核直接下級(jí)的上報(bào)工作計(jì)劃、工作總結(jié)等相關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

(16)向上級(jí)提出政策性建議，受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議。

(17)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要申請(qǐng)招聘、調(diào)配直接下屬。關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。

行政人資經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十三

3、負(fù)責(zé)來(lái)客接待和外聯(lián)事務(wù)關(guān)系處理工作;對(duì)政府政策信息進(jìn)行研究，做好與政府各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的聯(lián)系溝通工作，保持良好的合作關(guān)系，及時(shí)傳達(dá)各級(jí)部門(mén)的政策、要求并跟進(jìn)落實(shí)情況。

4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同審核與管理，代表公司或受董事長(zhǎng)委托進(jìn)行商務(wù)談判。

5、負(fù)責(zé)公司辦公用品及辦公室固定資產(chǎn)管理工作;。

6、負(fù)責(zé)搜集、整理公司內(nèi)部信息，組織編寫(xiě)公司大事記;。

7、負(fù)責(zé)組織安排有關(guān)行政會(huì)議，審核會(huì)議紀(jì)要和決議，檢查各部門(mén)貫徹執(zhí)行情況，及時(shí)掌握和反饋信息;(含年度總結(jié)會(huì)議)。

8、做好工會(huì)、團(tuán)委、黨支部的各項(xiàng)事務(wù)性工作以及各項(xiàng)年度評(píng)優(yōu)工作;。

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。