總結(jié)是一個(gè)自我反省的機(jī)會(huì)，通過總結(jié)可以更好地發(fā)掘自己的潛力。總結(jié)應(yīng)該具備一定的邏輯性和條理性，讓讀者能夠清晰地理解和領(lǐng)悟其中的信息。我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備了一些有關(guān)總結(jié)的名人名言，希望能夠激發(fā)大家的思考和靈感。

工作就是責(zé)任簡(jiǎn)介篇一

教育收費(fèi)關(guān)系黨和政府的形象，關(guān)系廣大人民群眾的切身利益，為進(jìn)一步規(guī)范教育收費(fèi)行為，細(xì)化界定各級(jí)責(zé)任，辦人民滿意的教育，特制定埇橋區(qū)中小學(xué)教育收費(fèi)工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、建立和落實(shí)中小學(xué)收費(fèi)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任狀，實(shí)行責(zé)任分解，細(xì)化界定責(zé)任。各校校長(zhǎng)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的收費(fèi)工作負(fù)總責(zé)，對(duì)同級(jí)班子成員和教職工中出現(xiàn)的收費(fèi)問題負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、切實(shí)做好收費(fèi)宣傳工作，各校成立收費(fèi)政策咨詢室，通過各種途徑和形式廣泛宣傳教育收費(fèi)政策，使學(xué)校收費(fèi)明明白白。

三、加強(qiáng)教育收費(fèi)制度建設(shè)，建立健全規(guī)范管理制度，加大制度的執(zhí)行力，確保教育收費(fèi)政策在本校全面落實(shí)。

四、學(xué)校必須按規(guī)定申領(lǐng)《收費(fèi)許可證》，并實(shí)行亮證收費(fèi)。

五、學(xué)校實(shí)行教育收費(fèi)公示制度，通過義保實(shí)施專欄公示收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)、收費(fèi)范圍以及投訴舉報(bào)電話等內(nèi)容。

六、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)收費(fèi)政策規(guī)定，不得自設(shè)收費(fèi)項(xiàng)目，超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。不準(zhǔn)搭車收費(fèi)和變相收費(fèi)。城市義務(wù)教育階段學(xué)校只允許向?qū)W生收取教材費(fèi)、作業(yè)本費(fèi)、經(jīng)省價(jià)格、財(cái)政部門批準(zhǔn)的教育招生考試費(fèi)、向寄宿在校的學(xué)生收取住宿費(fèi);農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校只允許向?qū)W生收取作業(yè)本費(fèi)、經(jīng)省價(jià)格、財(cái)政部門批準(zhǔn)的教育招生考試費(fèi)、向自愿入伙的學(xué)生收取伙食費(fèi)(學(xué)生自愿選擇飯菜品種并即時(shí)付費(fèi))，其余費(fèi)用一律不準(zhǔn)收取。

七、學(xué)校按規(guī)定收取服務(wù)性收費(fèi)和代辦費(fèi)，必須嚴(yán)格遵循學(xué)生或?qū)W生家長(zhǎng)自愿及從嚴(yán)控制的原則，學(xué)校應(yīng)以書面形式通知學(xué)生家長(zhǎng)，經(jīng)學(xué)生家長(zhǎng)書面同意后方可實(shí)施，并及時(shí)向?qū)W生家長(zhǎng)公布收費(fèi)支出清單，接受家長(zhǎng)監(jiān)督。

八、學(xué)校收費(fèi)必須統(tǒng)一使用財(cái)政部門的收費(fèi)票據(jù)，嚴(yán)禁白條收費(fèi)及不開票收費(fèi)。

九、學(xué)校在每學(xué)期開學(xué)后要對(duì)學(xué)校收費(fèi)情況進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)按有關(guān)規(guī)定作出處理，并將自查小結(jié)形成文字報(bào)區(qū)教體局計(jì)財(cái)股。

十、各校要提高認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化責(zé)任、認(rèn)真落實(shí)，對(duì)組織不力、工作措施不到位，或玩忽職守，官僚主義致使工作目標(biāo)和要求未得到落實(shí)的，造成學(xué)校、年級(jí)、班級(jí)、教師個(gè)人出現(xiàn)向?qū)W生亂收費(fèi)的，將追究學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)人及直接責(zé)任人的責(zé)任。

工作就是責(zé)任簡(jiǎn)介篇二

為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績(jī)效，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，確保公司20__年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際工作目標(biāo)，特制定辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、常規(guī)目標(biāo)。

1、行文管理：對(duì)于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復(fù)、工作聯(lián)系函、報(bào)告等公文，嚴(yán)格遵守《公文寫作》要求。

2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負(fù)責(zé)，做到文件不丟失、不泄密。

3、檔案管理：完成對(duì)20__年度各部門、項(xiàng)目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。

4、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室、項(xiàng)目文件及相關(guān)資料打印復(fù)印工作，積極做好各次公司招投標(biāo)資料、證件的準(zhǔn)備工作。

5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)、請(qǐng)示。

6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導(dǎo)提交考勤結(jié)果，考勤資料完備。嚴(yán)格上下班和請(qǐng)銷假制度，做好考勤查崗工作。

7、計(jì)劃采購(gòu)：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購(gòu)置，控制，發(fā)放管理工作。

8、加強(qiáng)公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

9、做好辦公施備的維護(hù)、維修工作，做好辦公自動(dòng)化管理、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時(shí)。

10、做好郵件發(fā)放及報(bào)刊訂購(gòu)等工作。

11、積極做好其它各項(xiàng)服務(wù)工作，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動(dòng)配合其他部門、項(xiàng)目部完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、重點(diǎn)目標(biāo)。

1、制度建設(shè)：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責(zé)。

2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼的年查工作。

3、完成集公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認(rèn)證復(fù)審工作。

4、做好各部門、項(xiàng)目部人事檔案補(bǔ)充工作。

5、做好新員工的招聘、培訓(xùn)上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。

6、做好各部門、項(xiàng)目部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作。

7、負(fù)責(zé)組織和編制員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施。組織相關(guān)部門培訓(xùn)、考試及職稱申報(bào)工作。

8、做好公司資質(zhì)申報(bào)工作。

9、熱情服務(wù)：負(fù)責(zé)安排公司各項(xiàng)會(huì)議通知，做好會(huì)務(wù)組織，接待和后勤保障服務(wù)工作，大型會(huì)議會(huì)場(chǎng)布置及服務(wù)工作，做到適度節(jié)儉。

10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。

三、創(chuàng)新目標(biāo)。

1、組織編寫公司員工手冊(cè)。

2、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

3、力爭(zhēng)完成對(duì)公司各部門、項(xiàng)目部在職員工一次的綜合績(jī)效考核工作。

4、編寫在職員工培訓(xùn)計(jì)劃。

四、督辦目標(biāo)。

1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要、專題會(huì)紀(jì)要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領(lǐng)導(dǎo)批示貫徹落實(shí)的督辦工作。

2、負(fù)責(zé)督促有關(guān)上級(jí)部門、公司領(lǐng)導(dǎo)需要的資料以及工作計(jì)劃、工作總結(jié)或報(bào)告。

五、目標(biāo)責(zé)任時(shí)間：(略)。

主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：辦公室負(fù)責(zé)人：

簽定時(shí)間：年月日。

工作就是責(zé)任簡(jiǎn)介篇三

為了認(rèn)真落實(shí)貫徹兵、師黨委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議以及工業(yè)會(huì)議精神，解決師工業(yè)發(fā)展的“短板”問題，加快工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)程，把工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)作為經(jīng)濟(jì)工作的重中之重來抓，明確工業(yè)項(xiàng)目預(yù)期工作目標(biāo)，建立健全重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目責(zé)任制，明確責(zé)任，抓緊工程進(jìn)度的落實(shí)，確保項(xiàng)目建設(shè)按期保質(zhì)完成，拉動(dòng)我?guī)煿I(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度。根據(jù)師黨委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，特簽訂本工業(yè)項(xiàng)目工作責(zé)任書。

施工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)行黨委負(fù)責(zé)制，項(xiàng)目單位主要領(lǐng)導(dǎo)為項(xiàng)目責(zé)任人,項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目建設(shè)工作的負(fù)責(zé)人。

二、項(xiàng)目建設(shè)工作總體要求。

（一）明確項(xiàng)目進(jìn)度安排表。

（二）項(xiàng)目單位成立項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確項(xiàng)目具體負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)小組成員的具體分工、職責(zé)，相應(yīng)成立專門工作小組。項(xiàng)目建立開始，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織制定項(xiàng)目工程計(jì)劃。計(jì)劃包括項(xiàng)目工程資金需求計(jì)劃、日程安排、人員安排、環(huán)保規(guī)劃、各種資源的配置等。項(xiàng)目進(jìn)行過程中，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)修改計(jì)劃、監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施，并負(fù)責(zé)處理所遇到的各類問題。

（三）加強(qiáng)項(xiàng)目資金管理，做到專項(xiàng)專用，設(shè)立專戶專人管理。

（四）項(xiàng)目單位要積極配合施工單位，并對(duì)其進(jìn)行有效的監(jiān)管、督促。負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度和對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，同時(shí)做好施工過程中的安全檢查、安全培訓(xùn)等安全監(jiān)管工作，確保項(xiàng)目工程保質(zhì)保量如期竣工。

（五）項(xiàng)目進(jìn)行中，項(xiàng)目單位要由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人召集每月至少召開兩次工作例會(huì)，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)工作進(jìn)行分析和總結(jié)部署。項(xiàng)目單位要按月、季度向項(xiàng)目主管部門報(bào)送項(xiàng)目進(jìn)度情況以及項(xiàng)目施工過程中遇到的問題。

三、項(xiàng)目主要內(nèi)容。

（一）項(xiàng)目名稱：新疆巴州石棉礦尾礦回收資源綜合利用項(xiàng)目。

（二）項(xiàng)目單位：新疆巴州石棉礦。

（三）項(xiàng)目投資情況：項(xiàng)目總投資3866萬元，申請(qǐng)中央專項(xiàng)資金300萬元，企業(yè)自籌3566萬元。

（四）項(xiàng)目期限：xx年7月-xx年12月。

（五）項(xiàng)目工程進(jìn)度安排：xx年10月-xx年12月初步設(shè)計(jì)施工圖設(shè)計(jì)階段；xx年4月-8月建筑工程施工；xx年7月-10月設(shè)備安裝調(diào)試；xx年11月-12月生產(chǎn)調(diào)試。

（六）項(xiàng)目批復(fù)文號(hào)：師發(fā)改發(fā)[xx]231號(hào)。

（七）項(xiàng)目管理責(zé)任人：王建。

四、獎(jiǎng)罰辦法。

項(xiàng)目單位在完成項(xiàng)目后，上報(bào)師工業(yè)局審核，待項(xiàng)目正式驗(yàn)收后，對(duì)按時(shí)完成項(xiàng)目的項(xiàng)目單位有關(guān)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。

如不能按時(shí)完成目標(biāo)的將給予對(duì)等的處罰。獎(jiǎng)罰金額兌現(xiàn)表經(jīng)師工業(yè)局批復(fù)備案后兌現(xiàn)（獎(jiǎng)金由企業(yè)自籌）。

新疆兵團(tuán)農(nóng)二師：項(xiàng)目單位名稱：

簽字人：

工作就是責(zé)任簡(jiǎn)介篇四

一、實(shí)驗(yàn)室工作人員應(yīng)熱愛本職工作，認(rèn)真執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、實(shí)驗(yàn)員有責(zé)任管理好實(shí)驗(yàn)室的.設(shè)施設(shè)備，要定期進(jìn)行系統(tǒng)的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

三、要熟悉電源和配電設(shè)施，做好安全檢查工作：電線是否老化、裸露、線路接頭，用電器是否安全；實(shí)驗(yàn)室門窗是否牢固等。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，做出處理。

四、進(jìn)行實(shí)驗(yàn)時(shí)，盡可能密封化，能回收的要回收，化學(xué)實(shí)驗(yàn)要加強(qiáng)安全操作。發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象要果斷做出處理，切實(shí)做到防毒、防爆炸。

五、實(shí)驗(yàn)員每天要檢查門窗、水電無誤后方可離開實(shí)驗(yàn)室。實(shí)驗(yàn)要有防火設(shè)備，滅火器要定期檢查。

六、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得借出，實(shí)驗(yàn)要嚴(yán)格遵守儀器損壞、丟失賠賞制度，做好儀器的維修和保養(yǎng)工作。

七、實(shí)驗(yàn)管理員是本室的第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)本室及學(xué)生負(fù)全責(zé)。管理人員定期檢查所轄室，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，避免出現(xiàn)校舍對(duì)學(xué)生的傷害。

以上各項(xiàng)是學(xué)校與實(shí)驗(yàn)室管理人員簽定的安全防范崗位目標(biāo)責(zé)任書，望繼續(xù)遵守下去。

責(zé)任人：

工作就是責(zé)任簡(jiǎn)介篇五

1、加強(qiáng)師德教育，注重師德修養(yǎng)，加強(qiáng)師德考核和教育工作，杜絕違背師德規(guī)范的行為，教職工違法犯罪率為“0”。

2、加強(qiáng)學(xué)生德育工作，做到教書育人、環(huán)境育人、服務(wù)育人、全面關(guān)心和正確引導(dǎo)每一個(gè)學(xué)生，創(chuàng)建學(xué)生行為示范學(xué)校，學(xué)生中犯罪率為“0”。

3、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，努力提高教學(xué)質(zhì)量。繼續(xù)開展教育教學(xué)工作積分管理和統(tǒng)考制度，堅(jiān)持教學(xué)周查和月報(bào)制度，重視統(tǒng)考結(jié)果的運(yùn)用，實(shí)行末位淘汰。

4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范收費(fèi)行為，堅(jiān)實(shí)行“一費(fèi)制”收費(fèi)政策，不準(zhǔn)搭車收費(fèi)或巧立名目收費(fèi)，學(xué)校經(jīng)費(fèi)管理要增大透明度，做到精打細(xì)算，量入為出，規(guī)范落實(shí)兩免一補(bǔ)政策，堅(jiān)持債務(wù)年度考核，做到債務(wù)負(fù)增長(zhǎng)。

5、樹立安全第一的觀念，廣泛開展安全教育，完善安全工作機(jī)制，消除安全隱患，杜絕安全事故。建立安全工作責(zé)任制和安全事故追究制。

6、統(tǒng)籌兼顧，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作。按照《教育教學(xué)工作量化評(píng)分表》的要求整體推進(jìn)各項(xiàng)工作，積極創(chuàng)建人民滿意教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學(xué)校，全面完成縣教育局和鎮(zhèn)黨委政府下達(dá)的工作任務(wù)。

7、服務(wù)大局，確保穩(wěn)定，開展過細(xì)的思想工作，確保在職教師的穩(wěn)定，關(guān)心本單位退休教師的生活。力所能及地幫助他們解決一些困難，同時(shí)要做好工資兌現(xiàn)政策的解釋工作。積極爭(zhēng)取社會(huì)各界對(duì)學(xué)校的支持，努力營(yíng)造一個(gè)良好的教育環(huán)境，確保教學(xué)秩序的穩(wěn)定。

8、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織紀(jì)律性，確保政令暢通，按時(shí)參加會(huì)議，按時(shí)完成階段性工作，按時(shí)上繳各項(xiàng)費(fèi)用。

二、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

1、圓滿完成此責(zé)任目標(biāo)且教育教學(xué)量化評(píng)分優(yōu)勝的單位，授予教育工作先進(jìn)單位，校長(zhǎng)評(píng)為模范校長(zhǎng)，在評(píng)模和年度考核中，給予指標(biāo)傾斜。

2、連續(xù)兩期不能完成上述目標(biāo)或教育教學(xué)積分評(píng)價(jià)居末位的校長(zhǎng)，應(yīng)自動(dòng)請(qǐng)求辭職。

3、對(duì)教學(xué)質(zhì)量低劣，連續(xù)兩期居同年級(jí)同科倒兩名的教師，實(shí)行待崗處理。

中心校校長(zhǎng)簽字：中小學(xué)責(zé)任人簽字：

工作就是責(zé)任簡(jiǎn)介篇六

為落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全工作責(zé)任制的精神，樹立安全重于泰山的觀念，增強(qiáng)值日教師的安全工作責(zé)任心，強(qiáng)化校園安全工作，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，保障學(xué)生安全；特與值日教師簽訂責(zé)任書。

1、值日教師必須佩帶“值日教師”標(biāo)志上崗，認(rèn)真履行值日職責(zé)。實(shí)行“誰值日、誰負(fù)責(zé)”、“誰區(qū)域、誰負(fù)責(zé)”。如有特殊原因要脫崗須向當(dāng)日行政值日人員請(qǐng)假并委托好替代值日人員。

2、值日教師必須提前到達(dá)指定的值日位置。早于學(xué)生到校，晚于學(xué)生離校。

3、課間值日時(shí)要及時(shí)制止學(xué)生的危險(xiǎn)游戲和活動(dòng)，不良的衛(wèi)生習(xí)慣和不文明的行為。

4、上下課時(shí)間要關(guān)注學(xué)生上下樓梯狀況，作好疏散，以防捅堵。認(rèn)真做好午休管理工作，杜絕午休期間安全事故發(fā)生。

5、及時(shí)處理當(dāng)日學(xué)生的偶發(fā)事件，因值日教師處理不及時(shí)而造成安全后果的要負(fù)相應(yīng)的行政和經(jīng)濟(jì)處罰。及時(shí)向校長(zhǎng)室匯報(bào)。

6、以身作則，忠于崗位，嚴(yán)以律已，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)。凡是因值日教師不作巡視，工作不到位失職而發(fā)生的學(xué)生安全事故、傷害事故等責(zé)任事故有該值日教師承擔(dān)。造成嚴(yán)重責(zé)任事故的將解除勞動(dòng)關(guān)系并追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

學(xué)校負(fù)責(zé)人值日教師（簽名）：

日期

工作就是責(zé)任簡(jiǎn)介篇七

集團(tuán)始創(chuàng)于19年，目前已發(fā)展成為中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力5強(qiáng)、中國(guó)信息化5強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、集團(tuán)總占地面積1萬平方米，現(xiàn)有總資產(chǎn)1億元，其中固定資產(chǎn)1億元，擁有5個(gè)高科技產(chǎn)業(yè)加工基地，19個(gè)子公司，擁有省級(jí)技術(shù)中心，主要產(chǎn)業(yè)涵蓋等多個(gè)領(lǐng)域。是一個(gè)跨行業(yè)、多元化經(jīng)營(yíng)的國(guó)家大型企業(yè)，屬國(guó)家級(jí)重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，集團(tuán)公司連續(xù)屆被消費(fèi)者滿意單位評(píng)審委員會(huì)評(píng)為“消費(fèi)者滿意單位”；被評(píng)為“誠(chéng)信企業(yè)”；被評(píng)為“aaa”信譽(yù)企業(yè)；連續(xù)年被評(píng)為“文明單位”。

多年來，集團(tuán)切實(shí)履行著社會(huì)責(zé)任，一直在做富有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，把共同利益高于一切作為企業(yè)精神，把發(fā)展經(jīng)濟(jì)和履行社會(huì)責(zé)任有機(jī)統(tǒng)一起來，把承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)責(zé)任作為自覺行為，把企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為提高競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，贏得了各級(jí)政府、廣大消費(fèi)者和社會(huì)各界的認(rèn)可。具體做法如下：

一、轉(zhuǎn)變思想觀念，積極構(gòu)建社會(huì)責(zé)任體系。

1社會(huì)責(zé)任體系，成為大勢(shì)所趨、人心所向。集團(tuán)公司大力宣傳社會(huì)責(zé)任體系，轉(zhuǎn)變思想觀念，使沒有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)就不可能在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)的觀念滲透到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，推動(dòng)了社會(huì)責(zé)任體系的建立和企業(yè)自身的發(fā)展。

二、大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，緩解就業(yè)壓力。

集團(tuán)現(xiàn)有職工5600人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員1269人。面對(duì)日趨激烈的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，按照“設(shè)備現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)規(guī)模化、產(chǎn)品高檔次”的目標(biāo)，投資111億元，建成了年生產(chǎn)能力0萬噸的生產(chǎn)基地。2年創(chuàng)利稅1億元。

目前，發(fā)展了地方經(jīng)濟(jì)，解決了部分就業(yè)壓力，減少了社會(huì)治安的不穩(wěn)定因素，盡到了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

三、強(qiáng)化科學(xué)管理，注重保護(hù)環(huán)境。

公司相繼通過了iso9001質(zhì)量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系、ohs18001職業(yè)健康安全管理體系“三合一”管理體系認(rèn)證。對(duì)周邊環(huán)境、職工的健康安全等各方面的保護(hù)，更多地體現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。自建立該體系以來，公司未發(fā)生任何生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、未接到任何環(huán)境投訴等。公司產(chǎn)品通過了國(guó)家強(qiáng)制性產(chǎn)品3c認(rèn)證，進(jìn)一步提升了電氣產(chǎn)品的質(zhì)量和綠色化生產(chǎn)。

公司于2000年建立質(zhì)量管理體系，并于同年七月順利通過iso：9001質(zhì)量體系認(rèn)證，自體系運(yùn)行以來，我公司以讓用戶滿意為宗旨，確保產(chǎn)品一次交驗(yàn)合格率為98%以上，確保用戶滿意率為98%以上，確保用戶回訪答復(fù)滿意率為98%以上。

完善計(jì)量管理體系，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，加大市場(chǎng)開發(fā)力度，公司于2002年通過計(jì)量合格確認(rèn)，在用計(jì)量器具周檢率、周檢合格率、抽檢合格率均達(dá)98%以上，特別是定量包裝器具，周檢率、周檢合格率達(dá)100%。

公司開展了清潔生產(chǎn)和節(jié)能降耗的活動(dòng)，2005年共實(shí)現(xiàn)節(jié)能量1噸標(biāo)煤，圓滿完成了市政府下達(dá)的1噸標(biāo)煤的節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。200年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值8萬元，產(chǎn)品總能耗為。11噸標(biāo)準(zhǔn)煤，萬元工業(yè)總產(chǎn)值綜合能耗為5噸標(biāo)煤/萬元。200年煤、電、天然氣分別消耗3噸、48萬千瓦時(shí)、1萬立方米，層硅產(chǎn)量為0噸，單位產(chǎn)品能耗為0噸標(biāo)煤/噸。提高了公司的整體管理水平，加大了污染的治理力度，提高了職工的節(jié)能降耗意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了“節(jié)能、降耗、減污、增效”的目標(biāo)。

四、以人為本，關(guān)心職工。

集團(tuán)公司一貫奉行“以人為本”的管理理念，使員工的個(gè)人價(jià)值觀和企業(yè)的價(jià)值觀得到統(tǒng)一，塑造了以追求品質(zhì)為核心的企業(yè)文化。公司與職工的勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了100%，為職工辦理了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，定期組織職工進(jìn)行體檢，保障了職工的合法權(quán)益。

一個(gè)企業(yè)的作風(fēng)是企業(yè)文化的顯性表現(xiàn)?！吧闲邢滦е^風(fēng)，眾心安定之謂俗”。建設(shè)公寓工程，積極為員工塑造一個(gè)安居樂業(yè)的氛圍；公司投入大量財(cái)力、物力、人力建設(shè)文化中心，為廣大職工提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和娛樂的良好環(huán)境；不斷改善員工食宿條件，宿舍賓館化、飯菜多樣化；積極組織員工參加文藝演出、體育比賽等，使企業(yè)形成了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共創(chuàng)輝煌的良好局面。實(shí)施嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲制度，把廣大職工的經(jīng)濟(jì)收入切實(shí)保證；為切實(shí)維護(hù)廣大職工的人身安全，強(qiáng)化勞動(dòng)安全意識(shí)和安全檢查，加強(qiáng)安全教育和安全培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的職業(yè)安全意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)、遵章守紀(jì)意識(shí)；逐步提升職工福利待遇，先把提高從業(yè)人員崗位工作能力和生產(chǎn)技能作為重點(diǎn)，采取“請(qǐng)進(jìn)來”、送外培訓(xùn)等不同形式對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高了員工整體素質(zhì)，提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)了企業(yè)迅猛發(fā)展；組織開展“提高思想道德素質(zhì)、提高科學(xué)文化素質(zhì)、提高身體健康素質(zhì)”為主題的一系列文體活動(dòng)，力求運(yùn)用多形式的文體活動(dòng)來陶冶、塑造、凝聚職工。對(duì)困難員工及家庭積極主動(dòng)援助，如：今年四月份一位同事因疾患住院治療，巨額的醫(yī)療費(fèi)使整個(gè)家庭不堪重負(fù)。得知此事，集團(tuán)黨委、工會(huì)、團(tuán)委及全體職工自發(fā)捐款0余萬元，幫助其渡過了難關(guān)。發(fā)揚(yáng)了勝通人“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，展示出了集體的溫暖和企業(yè)的責(zé)任感。

五、熱衷投身社會(huì)公益事業(yè)，發(fā)揮企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

品牌知名度的同時(shí)，也宣傳了優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)了的開發(fā)、旅游。

六、加強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)，落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

集團(tuán)在逐步發(fā)展壯大的同時(shí)不斷重視誠(chéng)信建設(shè)，創(chuàng)新誠(chéng)信管理模式，制定誠(chéng)信建設(shè)目標(biāo)，建立誠(chéng)信管理體系。公司通過多種途徑了解和獲取相關(guān)信用信息，使信用管理的基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)。同時(shí)，公司還認(rèn)真對(duì)待企業(yè)的稅管工作，努力做到依法納稅與規(guī)范企業(yè)運(yùn)作、提升企業(yè)信譽(yù)和體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的有機(jī)結(jié)合。公司依法誠(chéng)信納稅，為公司贏得較高的商業(yè)信譽(yù)和更多商機(jī)。公司連續(xù)年被評(píng)為“守合同重信用企業(yè)”，連續(xù)年被認(rèn)定為“免檢企業(yè)”，還進(jìn)入“全國(guó)誠(chéng)信單位光榮榜上榜單位”之列，相繼獲得“中國(guó)質(zhì)量服務(wù)誠(chéng)信企業(yè)aaa級(jí)”、“全國(guó)誠(chéng)信守法企業(yè)”等眾多榮譽(yù)稱號(hào)。

工作就是責(zé)任簡(jiǎn)介篇八

這是一段充滿愛和勇氣的時(shí)光。

在新冠肺炎疫情防控工作中，內(nèi)鄉(xiāng)縣醫(yī)藥公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心、履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，帶領(lǐng)醫(yī)藥公司全體黨員干部職工，以能干事、會(huì)干事、干成事的作風(fēng)和不怕事、不避事、不誤事的精神，主動(dòng)發(fā)揮醫(yī)藥采購(gòu)主渠道優(yōu)勢(shì)，迅速行動(dòng)采購(gòu)、抓好落實(shí)儲(chǔ)備!

在此次疫情防控工作中，醫(yī)藥公司涌現(xiàn)出一大批舍小家、為大家，默默奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，他們沒有“天使白”，也沒有“警察藍(lán)”，更多的是在平凡崗位的一份堅(jiān)守。

時(shí)先鋒，男，漢族，中共黨員，現(xiàn)年47歲，系內(nèi)鄉(xiāng)縣醫(yī)藥公司副經(jīng)理，分管財(cái)務(wù)工作，是醫(yī)藥公司的總管家。

身為領(lǐng)導(dǎo)，他不僅是一位稱職的助手，同時(shí)也是一位工作帶著沖勁的干將。

疫情防控工作沖鋒號(hào)吹響后，他親力親為，沖在醫(yī)藥公司疫情防控第一線，親自到縣財(cái)政局、銀行協(xié)調(diào)疫情防控專項(xiàng)資金貸款;親自指導(dǎo)財(cái)務(wù)科人員核算賬目;親自帶領(lǐng)同志們搬卸物資;親自協(xié)調(diào)安排醫(yī)藥倉(cāng)庫(kù)小區(qū)居民的疫情防控工作，多次晚飯后到小區(qū)值班點(diǎn)陪同志們值班;親自到公司對(duì)口扶貧工作幫扶村看望慰問堅(jiān)守扶貧一線的扶貧工作隊(duì)。

他率先垂范、親力親為，給醫(yī)藥系統(tǒng)的年輕人樹立了榜樣。

常高峰，男，漢族，中共黨員，現(xiàn)年53歲，系內(nèi)鄉(xiāng)縣醫(yī)藥公司基藥中心業(yè)務(wù)副經(jīng)理。

新冠肺炎疫情發(fā)生以來，常高峰主動(dòng)放棄個(gè)人的生意經(jīng)營(yíng)，無條件服從醫(yī)藥公司黨總支的安排部署，帶頭把自己庫(kù)存的防疫藥品、物資拿出來供公司調(diào)配，并堅(jiān)守在疫情防控一線。

他統(tǒng)籌采購(gòu)藥物，通過自己的業(yè)務(wù)關(guān)系聯(lián)系多家企業(yè)采購(gòu)疫情防控藥品、物資，累計(jì)采購(gòu)了一次性口罩35萬只，75%酒精8噸，測(cè)溫儀8000個(gè)。

潘凡夫，男，漢族，中共黨員，現(xiàn)年58歲，退役軍人，系內(nèi)鄉(xiāng)縣醫(yī)藥公司業(yè)務(wù)科黨支部書記、基藥中心倉(cāng)庫(kù)主任。

2018年以來因心臟病兩次住院，仍堅(jiān)守工作崗位。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，潘凡夫積極發(fā)揮黨支部書記先鋒模范帶頭作用，嚴(yán)格規(guī)范倉(cāng)庫(kù)疫情防控藥品和物資進(jìn)銷存管理。

他注重倉(cāng)庫(kù)消防安全，和基藥中心副經(jīng)理張國(guó)奇帶領(lǐng)倉(cāng)庫(kù)一班人不講條件、不講代價(jià)，身先士卒帶頭裝卸藥品、物資，制訂消防安全管理制度，堅(jiān)持每日安全巡檢，杜絕安全隱患，真正體現(xiàn)了一位基層黨支部書記的先鋒模范作用，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評(píng)!

吳文超，男，漢族，中共黨員，現(xiàn)年53歲，系內(nèi)鄉(xiāng)縣醫(yī)藥公司基藥中心業(yè)務(wù)副經(jīng)理。

新冠肺炎疫情發(fā)生以來，多次聯(lián)系采購(gòu)防控藥品、物資。2月2日，吳文超聯(lián)系確定新鄉(xiāng)市口罩廠貨源后，和司機(jī)楊勇驅(qū)車趕往新鄉(xiāng)市，在蹲守五天四夜，最終落實(shí)了7.4萬只醫(yī)用口罩。因政府統(tǒng)一管控，運(yùn)輸困難，在公司黨總支書記、經(jīng)理王明武的協(xié)調(diào)下，在縣公安局崔宏偉局長(zhǎng)的協(xié)助下，公安局出動(dòng)警車于2月9日凌晨3點(diǎn)左右將口罩運(yùn)回公司倉(cāng)庫(kù)。

幾經(jīng)聯(lián)系深圳一公司有紅外測(cè)溫儀，為確保測(cè)溫儀質(zhì)量和盡快拿到手，2月27日，吳文超和楊勇連夜乘飛機(jī)前往深圳，采購(gòu)回1000個(gè)紅外測(cè)溫儀，緩和了紅外測(cè)溫儀的緊缺局面。

譚宗武，男，漢族，中共黨員，現(xiàn)年46歲，系內(nèi)鄉(xiāng)縣醫(yī)藥公司辦公室主任。

從疫情防控開始那一刻，譚宗武第一時(shí)間返回了工作崗位，忙碌于文稿起草、材料把關(guān)、信息報(bào)送、會(huì)務(wù)服務(wù)、應(yīng)急加班、綜合協(xié)調(diào)、政策宣傳、督察督辦等等，每天早出晚歸。

辦公室承擔(dān)著大量的事務(wù)性工作，繁雜多亂，雖然細(xì)微卻不能輕視。他及時(shí)撰寫制定防控方案，優(yōu)化防疫期間機(jī)關(guān)運(yùn)行方式;他保障文件正常流轉(zhuǎn)，上級(jí)精神落實(shí)到位;他協(xié)助業(yè)務(wù)采購(gòu)員，去縣防控指揮部、縣工信局出具各種采購(gòu)?fù)ㄐ凶C明;他配合倉(cāng)庫(kù)人員，裝卸貨毫不含糊……累了，趴桌子上休息片刻;餓了，一碗泡面填飽饑腸轆轆。

他胸懷全局，對(duì)任何一件事情，都從大局上來謀劃、處理，分清主次、深淺、難易;他頭腦冷靜、思想敏銳、考慮周到、處事妥當(dāng)，心里始終牢記辦公室主任的職責(zé)，將個(gè)人名譽(yù)、榮辱置于腦后，委曲求全、義無反顧、勇于擔(dān)責(zé)、替領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。

此篇文章寫好按慣例交給他把關(guān)，他直接大筆一揮把關(guān)于自己的內(nèi)容劃掉，“寫我干啥，都是本職工作，要寫也是把辦公室整體寫上，大家都付出了很多!”瞧瞧，他就是這樣的一個(gè)人!

秦柯，女，漢族，中共黨員，現(xiàn)年38歲，系內(nèi)鄉(xiāng)縣醫(yī)藥公司財(cái)務(wù)科長(zhǎng)，企業(yè)財(cái)務(wù)工作瑣碎、繁忙，加上目前的疫情防控藥品、物資采購(gòu)儲(chǔ)備工作，各種財(cái)務(wù)賬目、數(shù)據(jù)工作量遞增。

疫情發(fā)生突然，是藥品、物資采購(gòu)儲(chǔ)備的非常時(shí)期，大多數(shù)的物資采購(gòu)沒有正規(guī)手續(xù)，為了理清財(cái)務(wù)帳目，她出主意、想辦法，帶領(lǐng)財(cái)務(wù)科全體同志加班加點(diǎn)，力求做到進(jìn)出庫(kù)帳目日清日結(jié)。為公司領(lǐng)導(dǎo)合理調(diào)配藥品、物資打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

秦柯還通過親戚從鄭州生力醫(yī)療器械公司協(xié)調(diào)購(gòu)進(jìn)醫(yī)用護(hù)目鏡2000個(gè)、隔離衣16000套等，隨后公司又和該醫(yī)療器械公司簽訂了100萬只口罩的采購(gòu)。

合同。

張洋，男，漢族，中共黨員，現(xiàn)年39歲，退役軍人，系內(nèi)鄉(xiāng)縣醫(yī)藥公司派駐七里坪鄉(xiāng)流峪村扶貧專干。

2020年的春節(jié)，本該回到家重整休息的張洋及工作隊(duì)成員們，面對(duì)緊迫的疫情防控形勢(shì)，積極響應(yīng)縣委、縣政府號(hào)召，于1月28日，奔赴一線，迅速進(jìn)入“戰(zhàn)時(shí)”狀態(tài)。

張洋聯(lián)合駐點(diǎn)村村支“兩委”成員、村醫(yī)及全村黨員，有效將精準(zhǔn)扶貧工作方法與疫情防控工作結(jié)合起來，及時(shí)快捷完成全村217戶719人的摸底排查工作(其中貧困戶54戶164人)，重點(diǎn)對(duì)5名武漢、湖北等地返鄉(xiāng)人員(其中貧困戶1人)進(jìn)行隔離監(jiān)測(cè)。他宣傳到位，規(guī)范消殺，引導(dǎo)全村村民落實(shí)“人不出門、車不上路”的疫情防控要求。

張洋作為一名共產(chǎn)黨員、退役軍人，面對(duì)艱苦的自然環(huán)境和危險(xiǎn)的防控任務(wù)，無怨無悔、堅(jiān)守陣地，用堅(jiān)守書寫了扶貧干部的勇氣和擔(dān)當(dāng)。

陳文雪，女，漢族，現(xiàn)年47歲，系內(nèi)鄉(xiāng)縣醫(yī)藥公司資產(chǎn)管理科職員。

2020年春節(jié)，當(dāng)大街小巷的大喇叭開始廣播防疫知識(shí)，街口墻上張貼防疫宣傳標(biāo)語(yǔ)時(shí)，她不顧身上的陳年病痛走出家門，日夜堅(jiān)守公司倉(cāng)庫(kù)小區(qū)值班點(diǎn)。

當(dāng)有小區(qū)居民進(jìn)出時(shí)，她不敢放松警惕，對(duì)其逐一查證、詢問、消毒、測(cè)體溫、做登記以及攔截、勸返;當(dāng)遇到不理解的居民，她態(tài)度和藹、講明政策、耐心勸說。非常時(shí)期，特殊戰(zhàn)“疫”，紅袖章、藍(lán)口罩、體溫計(jì)、消毒壺，就是她每天的裝備，帶著一種使命、一份擔(dān)當(dāng)，毅然值守在自己的工作崗位上。

在這次疫情防控中，她和所有堅(jiān)守在疫情防控陣地上的逆行者一樣，用自己微薄的力量為小區(qū)居民筑起一道健康防線。

楊勇，男，漢族，現(xiàn)年32歲，系內(nèi)鄉(xiāng)縣醫(yī)藥公司小車班司機(jī)。

疫情發(fā)生以來，除了服務(wù)疫情防控出車任務(wù)外，楊勇多次親自開車或跟隨貨車夜赴駐馬店、南陽(yáng)酒精廠，累計(jì)拉回84消毒液40多噸;陪同公司業(yè)務(wù)副經(jīng)理吳文超北上新鄉(xiāng)、南下深圳，協(xié)調(diào)聯(lián)系疫情防控物資醫(yī)用口罩和紅外測(cè)溫儀。

當(dāng)同事們看到他們凌晨2點(diǎn)仍在拆卸測(cè)溫儀電池，準(zhǔn)備發(fā)航班運(yùn)回內(nèi)鄉(xiāng)的照片，紛紛稱贊，他卻樂呵呵地說：“工作需要，應(yīng)該的!”

這就是我公司一輩輩老“醫(yī)藥人”帶領(lǐng)出來的優(yōu)秀新青年，為了公司的事業(yè)、為了全縣的疫情防控物資采購(gòu)儲(chǔ)備盡職盡責(zé)、無怨無悔，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們一致好評(píng)!

楊帆，女，漢族，現(xiàn)年39歲，系內(nèi)鄉(xiāng)縣醫(yī)藥公司質(zhì)管科辦事員。

新冠肺炎疫情發(fā)生以來，公司全體干部職工都積極投身于抗疫藥品、物資儲(chǔ)備的緊張工作中，楊帆帶病堅(jiān)持工作，并積極向黨組織遞交。

入黨申請(qǐng)書。

主動(dòng)申請(qǐng)加入到抗疫戰(zhàn)斗中。

她結(jié)合自己的工作實(shí)踐，撰寫《疫情中進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理的通知》、為零售門店規(guī)范經(jīng)營(yíng)設(shè)計(jì)制作“五有經(jīng)營(yíng)”登記表、科學(xué)防控宣傳材料及門店經(jīng)營(yíng)承諾等，和質(zhì)管科全體同志一同堅(jiān)守企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)一線，維護(hù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)督，勤奮敬業(yè)，任勞任怨，在這次疫情防控阻擊戰(zhàn)中做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

張海洋，男，漢族，現(xiàn)年27歲，系內(nèi)鄉(xiāng)縣醫(yī)藥公司倉(cāng)庫(kù)保管員。

張海洋在中專畢業(yè)時(shí)，積極響應(yīng)黨和國(guó)家的號(hào)召，參軍入伍，在部隊(duì)嚴(yán)格要求自己，多次參與執(zhí)勤任務(wù)獲得嘉獎(jiǎng)。參加工作后，他虛心學(xué)習(xí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨。

在疫情面前張海洋聽從領(lǐng)導(dǎo)的的安排，認(rèn)真對(duì)待自己的工作崗位，收發(fā)防疫藥品、物資做到及時(shí)、準(zhǔn)確、無誤。和退休后仍?shī)^戰(zhàn)一線的董相軍，卸貨、值夜班絲毫不輸男同志的張麗一起，在不分晝夜的物資配發(fā)和夜晚值班中，都有他們忙碌的身影。

相比防疫一線，物資儲(chǔ)備倉(cāng)庫(kù)是“后方”，不一樣的戰(zhàn)線，有同樣的付出，同樣的精彩!

工作就是責(zé)任簡(jiǎn)介篇九

為進(jìn)一步加強(qiáng)單位消防安全管理，強(qiáng)化消防安全責(zé)任，提高消防工作水平，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》和公安部《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法規(guī)，特制定此責(zé)任書。

一、單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人為本單位的消防安全第一責(zé)任人，對(duì)本單位的消防安全工作全面負(fù)責(zé)。

二、落實(shí)逐級(jí)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，明確逐級(jí)和各崗位消防安全責(zé)任，確定至少1人為專兼職消防員。

三、每日組織人員進(jìn)行防火巡查并做好相關(guān)記錄。

四、制訂滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，定期組織演練。

五、定期開展員工消防知識(shí)培訓(xùn)，保安人員應(yīng)掌握防火和滅火的基本技能。單位消防安全管理人、消防控制室值班員和消防設(shè)施操作維護(hù)人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并持證上崗。

六、設(shè)有車間或倉(cāng)庫(kù)的建筑物內(nèi)，不得設(shè)置員工集體宿舍。

七、明確消防設(shè)施管理責(zé)任，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保消防設(shè)施完好。

八、確保疏散通道、安全出口的暢通，禁止占用、堵塞。

九、在明顯位置設(shè)置安全疏散指示圖，標(biāo)明疏散路線、安全出口、人員所在位置和必要的文字說明。

十、發(fā)生火災(zāi)后迅速報(bào)警，引導(dǎo)、疏散人員，并及時(shí)組織力量撲救。

十一、實(shí)行消防工作過錯(cuò)責(zé)任追究制度。對(duì)未依法履行消防工作領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)管職責(zé)或主體責(zé)任，導(dǎo)致較大以上火災(zāi)事故發(fā)生的，依法依紀(jì)嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人的責(zé)任。

(本責(zé)任書一式兩份，簽字即行生效。)。

**村村民委員會(huì)（公章）責(zé)任單位（公章）。

簽字人：簽字人：

年月日年月日。

工作就是責(zé)任簡(jiǎn)介篇十

（20xx）。

編制：審核：批準(zhǔn)：

一、序言。

上海公司作為一家富有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，在自身不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，時(shí)刻不忘企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)、員工、客戶及投資者共贏理念，促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)的協(xié)調(diào)、和諧與可持續(xù)發(fā)展。

優(yōu)秀的企業(yè)離不開優(yōu)秀人才的支撐，上海公司一直將培養(yǎng)人才、尊重人才放在企業(yè)發(fā)展的首位，努力營(yíng)造和諧并富有活力的人才培養(yǎng)環(huán)境。我們積極奉行“以人為本、唯才是用”的人才觀，為各類人才搭建起充分施展才華的舞臺(tái)，并與員工共同分享企業(yè)發(fā)展的成果，真正形成了人才與企業(yè)共發(fā)展的良性機(jī)制。同時(shí)，我們積極倡導(dǎo)“快樂工作、快樂生活”的理念，在企業(yè)快速發(fā)展過程中，大力提倡幸福、快樂的心態(tài)，充分營(yíng)造環(huán)境良好、健康和諧的氛圍，不斷創(chuàng)造企業(yè)和諧，更為社會(huì)和諧貢獻(xiàn)一份力量；通過各項(xiàng)公益活動(dòng)，參與公共事業(yè)、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)人的責(zé)任、對(duì)環(huán)境的責(zé)任以及對(duì)社會(huì)、國(guó)家的責(zé)任，時(shí)時(shí)刻刻以感恩的心不斷參與各種慈善事業(yè)，全力打造具有社會(huì)責(zé)任感的幸福企業(yè)。

上海公司于2005年1月投資興建，主要負(fù)責(zé)為華東地區(qū)開關(guān)柜廠和供電局等國(guó)內(nèi)外知名開關(guān)企業(yè)生產(chǎn)配套互感器及絕緣件。公司于2012年成立了國(guó)際事業(yè)部，是公司的對(duì)外窗口，主要致力于開發(fā)國(guó)外市場(chǎng)，包括：歐洲、美洲、非洲及中東、俄羅斯、南亞和南太平洋。公司投入優(yōu)秀人力組合和足夠資金，本著不求最大，但求最佳的思想，以品質(zhì)卓越的產(chǎn)品滿足客戶需求。

上海公司年產(chǎn)互感器50萬臺(tái)，主要產(chǎn)品電壓等級(jí)為35kv（）及以下電壓等級(jí)的環(huán)氧澆注的電流、電壓互感器。

上海公司現(xiàn)有職工200余人，其中工程技術(shù)人員及管理人員xx名。公司設(shè)有總經(jīng)理辦公室、副總經(jīng)理辦公室、銷售部、質(zhì)量保證部、生產(chǎn)制造部、技術(shù)部、采購(gòu)部、行政事業(yè)部、財(cái)務(wù)部、國(guó)際事業(yè)部十個(gè)主要管理部門，總經(jīng)理直接管理公司各項(xiàng)事務(wù)。

上海公司廠區(qū)占地面積5萬平方米，現(xiàn)有35kv（）及以下電壓等級(jí)環(huán)氧樹脂澆注生產(chǎn)線一條，并具有配置齊全、檢測(cè)能力完善的高、低壓試驗(yàn)室，半成品試驗(yàn)室及理化實(shí)驗(yàn)室，公司內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)均實(shí)現(xiàn)微機(jī)化管理。公司至目前擁有實(shí)用型專利50個(gè)，發(fā)明專利xx個(gè)；是上海市高新技術(shù)企業(yè)之一。

公司生產(chǎn)的電流、電壓互感器全部采用國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用完善的計(jì)量檢測(cè)手段加上嚴(yán)格的質(zhì)量控制，全面確保產(chǎn)品質(zhì)量。

上海公司現(xiàn)已初步建立起適應(yīng)于現(xiàn)代科技和高度競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)營(yíng)管理體系，公司在不斷努力地追求卓越品質(zhì)，以實(shí)現(xiàn)“全球中壓互感器首先供應(yīng)商”的愿景。

三、產(chǎn)品服務(wù)。

1、上海公司的產(chǎn)品售后服務(wù)體系健全，嚴(yán)格實(shí)施《客戶服務(wù)管理制度》；公司本著誠(chéng)實(shí)守信、顧客滿意的原則建立了技術(shù)、售后服務(wù)人員24小時(shí)待機(jī)制度，銷售和技術(shù)人員隨時(shí)、隨地的解決客戶的問題；對(duì)客戶有技術(shù)服務(wù)的要求時(shí)，免費(fèi)提供技術(shù)服務(wù)，并建立客戶投訴抱怨管理機(jī)制。

2、公司定期采用拜訪或調(diào)查問卷的形式對(duì)客戶進(jìn)行滿意度調(diào)查，對(duì)客戶提出的要求和建議要加強(qiáng)改進(jìn)和采用，定期檢查和分析客戶滿意度情況。

3、為了強(qiáng)化品質(zhì)管理，提高企業(yè)效益；增強(qiáng)客戶信心，擴(kuò)大市場(chǎng)份額和提高企業(yè)形象等公司通過gb/t19001-2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證，目前質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行已有近十年時(shí)間。

4、在產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量負(fù)面信息或報(bào)道為0起。

四、對(duì)供應(yīng)鏈伙伴的責(zé)任。

1、維護(hù)企業(yè)產(chǎn)權(quán)人合法權(quán)益，平等對(duì)待所有產(chǎn)權(quán)人。2.兌現(xiàn)債權(quán)人承諾，安排相應(yīng)的債權(quán)人利益保障措施。

3、采購(gòu)責(zé)任制度及方針。采購(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)供應(yīng)商和采購(gòu)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)，按照生產(chǎn)需要及時(shí)提出采購(gòu)計(jì)劃，應(yīng)公司審核同意簽訂采購(gòu)合同并按照采購(gòu)合同安排產(chǎn)品的進(jìn)貨檢驗(yàn)，檢驗(yàn)合格方可允許入場(chǎng)，對(duì)驗(yàn)收不合格的材料要堅(jiān)決要求退貨或者更換產(chǎn)品。4.保障供應(yīng)商、分包商與客戶經(jīng)銷商合法權(quán)益。公司嚴(yán)格按照采購(gòu)合同對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行付款，合法保障供應(yīng)商的權(quán)益。跟供應(yīng)商合作愉快，得到供應(yīng)商的信任。

五、承擔(dān)誠(chéng)信責(zé)任1.守法誠(chéng)信。

遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則。公司堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)實(shí)守信。在經(jīng)營(yíng)中，模范遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，及時(shí)足額納稅，忠實(shí)履行合同，恪守商業(yè)信用，反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)；切實(shí)把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)和提高產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)水平，努力為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)、安全、科學(xué)、可靠的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)，取得廣大客戶的信賴與認(rèn)同；確保生產(chǎn)安全，努力為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，無重大違法、違規(guī)的負(fù)面信息。

反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，杜絕商業(yè)活動(dòng)中的腐敗行為。對(duì)外公司憑借一流的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)贏得客戶滿意，對(duì)內(nèi)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)，杜絕商業(yè)活動(dòng)中的腐敗行為。

2、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)與服務(wù)。樹立誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的理念與保障誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的制度。公司從道德范疇提高員工的誠(chéng)信觀念，宣傳誠(chéng)信對(duì)企業(yè)生存的重要意義以及對(duì)員工個(gè)人魅力提升的意義。從法律范疇對(duì)員工進(jìn)行約束，不誠(chéng)信的企業(yè)也必然不能遵紀(jì)守法。從監(jiān)管方面促進(jìn)企業(yè)誠(chéng)信，包括合同履行的統(tǒng)計(jì)、顧客回訪等。

3、救災(zāi)與慈善捐助。開展救災(zāi)與慈善捐助活動(dòng)情況。公司積極開展各項(xiàng)救災(zāi)與慈善捐助活動(dòng)，特別是在汶川大地震慈善捐助活動(dòng)中員工參與率100%。

六、成立工會(huì)。

公司通過了國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)的審定，并取得了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)的證書。

本制定的安全培訓(xùn)計(jì)劃全部實(shí)施，員工安全意識(shí)進(jìn)一步得到了加強(qiáng)。對(duì)普通崗位和存在職業(yè)病危害的崗位進(jìn)行了職業(yè)病體檢，員工所有體檢項(xiàng)目均未發(fā)現(xiàn)異常。

從建廠至今無職業(yè)健康安全違規(guī)負(fù)面信息。各特種設(shè)備全部通過年檢。

工作就是責(zé)任簡(jiǎn)介篇十一

為了落實(shí)學(xué)校治安綜合治理，落實(shí)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，構(gòu)建完善的學(xué)校治安防控體系，使學(xué)校各級(jí)人員擔(dān)負(fù)起保一方平安的責(zé)任，堅(jiān)決杜絕意外事故的發(fā)生，學(xué)校決定全面簽訂安全教育和管理責(zé)任狀。教育教學(xué)是學(xué)校安全工作的重要所在，重在提高師生的安全意識(shí)和防護(hù)教育，根據(jù)德育主任責(zé)任要求，特與德育主任簽訂本責(zé)任書。

1、加強(qiáng)安全教育，每周有一次安全教育講話。

2、加強(qiáng)班主任隊(duì)伍管理和培訓(xùn)，經(jīng)常性地對(duì)班主任進(jìn)行安全工作的培訓(xùn)、加強(qiáng)和布置，促進(jìn)班主任素質(zhì)的提高和思想上的重視。引導(dǎo)班主任運(yùn)用科學(xué)的正確的手段教育學(xué)生，杜絕體罰和變相體罰學(xué)。

3、督促和指導(dǎo)各個(gè)年級(jí)組、各個(gè)班級(jí)做好學(xué)生的日常行為規(guī)范工作，避免發(fā)生校內(nèi)傷害事故。

4、班級(jí)組織學(xué)生外出參觀等，須書面報(bào)報(bào)校長(zhǎng)審批。

5、組織學(xué)生外出活動(dòng)時(shí)，做好安全防范工作，避免發(fā)生交通事故和其他人身傷害事故。

6、健全社會(huì)、家長(zhǎng)參與的學(xué)校安全工作機(jī)制，發(fā)動(dòng)社會(huì)力量和家長(zhǎng)協(xié)助做好節(jié)假日、雙休日、寒暑假的學(xué)生安全工作和對(duì)學(xué)生的安全教育工作。

7、萬一發(fā)生緊急事件，立即按應(yīng)急處理預(yù)案做好保護(hù)學(xué)生、控制事態(tài)和及時(shí)上報(bào)工作。

二、處理、

1、德育主任違反上述有關(guān)規(guī)定，有失責(zé)行為，由領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究，給予一定的處理。

2、發(fā)生與教育教學(xué)相關(guān)的事故，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究，給予嚴(yán)肅的處理；嚴(yán)重的交由上級(jí)部門或司法機(jī)關(guān)處理。

3、對(duì)全年切實(shí)落實(shí)安全責(zé)任，做好安全工作，無發(fā)生事故的，給予德育主任一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

三、本責(zé)任狀一式兩份，德育主任和學(xué)校各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。

工作就是責(zé)任簡(jiǎn)介篇十二

為充分調(diào)動(dòng)公司職能部門的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，更好服務(wù)于公司的品牌建設(shè)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收管理工作，確保公司年度目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本責(zé)任書。

一、考核期限： 二〇一一年一月一日至十二月三十一日止

二、乙方責(zé)任人： 翁葦 ，全權(quán)負(fù)責(zé)完成本責(zé)任書的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

三、考核指標(biāo)

(一)管理目標(biāo)（50分）

負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展工作；負(fù)責(zé)政府部門的聯(lián)絡(luò)工作；

負(fù)責(zé)組織員工開展房地產(chǎn)市場(chǎng)和物業(yè)管理市場(chǎng)的市場(chǎng)調(diào)研工作，定期向公司提交相關(guān)調(diào)查報(bào)告。

協(xié)助綜合管理部前期介入工作及項(xiàng)目入駐。

完成現(xiàn)有項(xiàng)目的物業(yè)服務(wù)合同的續(xù)簽工作，確保項(xiàng)目的延續(xù)性。

(二)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

市場(chǎng)開拓部2011年的任務(wù)指標(biāo)為1000萬人民幣，包含所有新接項(xiàng)目、以往項(xiàng)目的費(fèi)用增加金額以及三產(chǎn)收入。（50分）

四、考核實(shí)施細(xì)則

詳見附件。

五、本責(zé)任書經(jīng)甲、乙雙方代表簽字并加蓋部門印章后生效。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

總經(jīng)理： 責(zé)任人：

二〇一一年 月 日 日期：二〇一一年 月 日

附件

考核實(shí)施細(xì)則

一、考核(評(píng))實(shí)施說明

（一）考核(評(píng))方式

年終一次性評(píng)定，考評(píng)結(jié)果直接與全年效益獎(jiǎng)（年終獎(jiǎng)）掛鉤。

（二）考核(評(píng))時(shí)間

2012年1月10日前完成。

（三）考核機(jī)構(gòu)

年度考評(píng)由公司經(jīng)營(yíng)班子組織。

（四）考評(píng)內(nèi)容

本責(zé)任書所包含各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

二、考核(評(píng))實(shí)施細(xì)則

年度考評(píng)完成年度目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)的，兌現(xiàn)全額年終獎(jiǎng)，未完成考核指標(biāo)的按比例酌情扣發(fā)年終獎(jiǎng)。

三、市場(chǎng)拓展獎(jiǎng)勵(lì)（含顧問、經(jīng)營(yíng)性拓展）

責(zé)任人在完成本責(zé)任書所列的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)后,拓展項(xiàng)目總收入超額部分按比例提成作為市場(chǎng)拓展獎(jiǎng)勵(lì)，由責(zé)任人合理支配發(fā)放。

1、住宅項(xiàng)目：一次性獎(jiǎng)勵(lì)拓展指標(biāo)超額部分的 2 %。

2、非住宅及綜合性項(xiàng)目：一次性獎(jiǎng)勵(lì)拓展指標(biāo)超額部分的 3 %。

3、貼牌項(xiàng)目：一次性獎(jiǎng)勵(lì)拓展新項(xiàng)目年合同總額的 0.2 %。

4、三產(chǎn)項(xiàng)目：一次性獎(jiǎng)勵(lì)拓展新三產(chǎn)年合同總額的 3 %。

5、相關(guān)信息報(bào)料獎(jiǎng)及業(yè)務(wù)拓展經(jīng)費(fèi)詳見《浙江廣廈物業(yè)管理有限公司市場(chǎng)拓展獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。

四、其他要求

屬公司層面的所有重大事項(xiàng)需服從公司統(tǒng)一調(diào)配。

為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績(jī)效，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，確保公司2015年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際工作目標(biāo)，特制定辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、常規(guī)目標(biāo)

1、行文管理：對(duì)于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復(fù)、工作聯(lián)系函、報(bào)告等公文，嚴(yán)格遵守《公文寫作》要求。

2、文件管理：文件的'收發(fā)和資料的借閱，由專人負(fù)責(zé)，做到文件不丟失、不泄密。

3、檔案管理：完成對(duì)2015年度各部門、項(xiàng)目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。

4、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室、項(xiàng)目文件及相關(guān)資料打印復(fù)印工作，積極做好各次公司招投標(biāo)資料、證件的準(zhǔn)備工作。

5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)、請(qǐng)示。

6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導(dǎo)提交考勤結(jié)果，考勤資料完備。嚴(yán)格上下班和請(qǐng)銷假制度，做好考勤查崗工作。

7、計(jì)劃采購(gòu)：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購(gòu)置，控制，發(fā)放管理工作。

8、加強(qiáng)公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

9、做好辦公施備的維護(hù)、維修工作，做好辦公自動(dòng)化管理、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時(shí)。

10、做好郵件發(fā)放及報(bào)刊訂購(gòu)等工作。

11、積極做好其它各項(xiàng)服務(wù)工作，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動(dòng)配合其他部門、項(xiàng)目部完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、重點(diǎn)目標(biāo)

1、制度建設(shè)：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責(zé)。

2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼的年查工作。

3、完成集公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認(rèn)證復(fù)審工作。

4、做好各部門、項(xiàng)目部人事檔案補(bǔ)充工作。

5、做好新員工的招聘、培訓(xùn)上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。

6、做好各部門、項(xiàng)目部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作。

7、負(fù)責(zé)組織和編制員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施。組織相關(guān)部門培訓(xùn)、考試及職稱申報(bào)工作。

8、做好公司資質(zhì)申報(bào)工作。

9、熱情服務(wù)：負(fù)責(zé)安排公司各項(xiàng)會(huì)議通知，做好會(huì)務(wù)組織，接待和后勤保障服務(wù)工作，大型會(huì)議會(huì)場(chǎng)布置及服務(wù)工作，做到適度節(jié)儉。

10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。

三、創(chuàng)新目標(biāo)

1、組織編寫公司員工手冊(cè)。

2、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

3、力爭(zhēng)完成對(duì)公司各部門、項(xiàng)目部在職員工一次的綜合績(jī)效考核工作。

4、編寫在職員工培訓(xùn)計(jì)劃。

四、督辦目標(biāo)

1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要、專題會(huì)紀(jì)要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領(lǐng)導(dǎo)批示貫徹落實(shí)的督辦工作。

2、負(fù)責(zé)督促有關(guān)上級(jí)部門、公司領(lǐng)導(dǎo)需要的資料以及工作計(jì)劃、工作總結(jié)或報(bào)告。

五、目標(biāo)責(zé)任時(shí)間：

2015年3月—2015月12月

主管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 辦公室負(fù)責(zé)人：

簽定時(shí)間： 年 月 日

為充分發(fā)揮部門的管理職能，提高工作效率，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，確保公司持續(xù)快速發(fā)展，結(jié)合年度工作目標(biāo)，制定科室工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、簽訂日期：2012年1月1日至2012年12月31日

二、崗位責(zé)任目標(biāo)：

2、負(fù)責(zé)處理公司日常工作。保證領(lǐng)導(dǎo)信息及時(shí)上傳下達(dá)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)交辦督促落實(shí)各種事項(xiàng)。

3、負(fù)責(zé)人事、招聘工作。

4、負(fù)責(zé)后勤保障工作，保障物資供應(yīng)，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要。

5、負(fù)責(zé)辦公樓、食堂管理與核算、生產(chǎn)用電、用水的管理工作。

6、積極完成上級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、工作責(zé)任指標(biāo)

1、做好公司綜合性材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件、材料的撰寫工作；做好公司的文印工作；做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項(xiàng)工作的正常開展。

2、做好接待室、會(huì)議室會(huì)務(wù)工作，公司領(lǐng)導(dǎo)綜合性服務(wù)，大型會(huì)議會(huì)場(chǎng)布置及服務(wù)，郵件發(fā)放及報(bào)刊收發(fā)、訂購(gòu)等工作。

3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動(dòng)化管理及各種會(huì)議活動(dòng)的會(huì)場(chǎng)音響服務(wù)等工作，確保信息暢通、傳遞及時(shí)。

4、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購(gòu)置、控制、發(fā)放管理工作。

5、加強(qiáng)公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

6、做好本部室控制的其他費(fèi)用管理工作。

7、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

四、考核與獎(jiǎng)罰：

（一）目標(biāo)考核

1、以上工作根據(jù)實(shí)際情況未完成的每項(xiàng)扣2分，總分為100分。

2、辦公管理費(fèi)用，超支按5％扣減工資總額，節(jié)約按5％增加工資總額。

3、辦公樓、食堂等非生產(chǎn)用電、用水超過規(guī)定值，按5％工資總額扣減，節(jié)約按5％增

加工資總額。

4、未完成本年度的管理費(fèi)用的控制，超支扣減工資總額5％，節(jié)約按5％增加工資總額。

（二）科室自我考核：

1、崗位工作業(yè)績(jī)：根據(jù)科室工作責(zé)任目標(biāo)，制訂量化考核指標(biāo)。

2、工作態(tài)度：根據(jù)不同層次進(jìn)行不同標(biāo)準(zhǔn)的考核，管理科負(fù)責(zé)對(duì)部室成員考核評(píng)價(jià)，管理科科長(zhǎng)由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

3、工作能力：根據(jù)部室工作成員職責(zé)，由管理科制定《考核細(xì)則》，每月自評(píng)一次，將自評(píng)結(jié)果存檔，作為評(píng)先樹優(yōu)及任職獎(jiǎng)罰的依據(jù)。

管理科

2012年1月10日

工作就是責(zé)任簡(jiǎn)介篇十三

為加強(qiáng)學(xué)校安全工作，增強(qiáng)教師的安全意識(shí)，保證學(xué)生健康成長(zhǎng)，我校根據(jù)上級(jí)文件指示精神，特制定教師安全工作責(zé)任書。具體內(nèi)容如下：

1、學(xué)校每位教師都有責(zé)任向?qū)W生進(jìn)行有關(guān)安全方面的教育。

2、學(xué)校每位教師不管在什么地方發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不安全的隱患時(shí)，能自己解決的自己解決，不能自己解決的都要及時(shí)向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不能袖手旁觀。

3、任何教師不經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)不得隨意調(diào)課。只要在教室里上課的教師就是第一責(zé)任人。

4、不管上什么課，只要用教具、學(xué)具的教師(比如剪刀、酒精等)課前都要向?qū)W生進(jìn)行安全教育。

5、要做好學(xué)生交通安全工作，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生交通安全知識(shí)教育和養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學(xué)生遵守交通規(guī)則的良好行為習(xí)慣。

6、要把防火安全問題放在突出的位置來抓。各位教師及負(fù)責(zé)專用教室的教師要對(duì)危險(xiǎn)線路、漏電插座、可燃?xì)怏w、危險(xiǎn)物品的管理等問題進(jìn)行重點(diǎn)排查，不留“死角”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，要立即處理，不得拖延。

7、班主任是安全第一責(zé)任人，要加強(qiáng)學(xué)生安全教育，如出現(xiàn)因?qū)W生引起的事故，直接追究該班主任的責(zé)任。

8、任何教師不得私自留學(xué)生,只要學(xué)生在教師就在。如果確實(shí)要留，必須事先通知家長(zhǎng)，并且要保證學(xué)生回家的安全。

9、如出現(xiàn)重大安全事故，首先發(fā)現(xiàn)的教師就是第一責(zé)任人，要及時(shí)向校長(zhǎng)報(bào)告，并積極實(shí)施救護(hù)。對(duì)推委扯皮、隱瞞、拖延不報(bào)的，將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

10、加大學(xué)校周邊環(huán)境的整治力度，突出抓好學(xué)生迷戀網(wǎng)吧問題的治理，加強(qiáng)學(xué)校、家庭和社區(qū)的聯(lián)系，做好學(xué)生的思想教育，使學(xué)生遠(yuǎn)離網(wǎng)吧。

11、教師在上課前必須清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，對(duì)于缺勤的學(xué)生要及時(shí)了解學(xué)生缺席原因，并進(jìn)行適當(dāng)處理。

12、教師在任何時(shí)間嚴(yán)禁體罰與變相體罰學(xué)生。

應(yīng)急措施：

不管在什么情況下，學(xué)生一旦發(fā)生意外，責(zé)任人不等、不拖立刻送往醫(yī)院，同時(shí)通知家長(zhǎng)及學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。責(zé)任人要在醫(yī)院陪同，不得隨意離開，不允許責(zé)任人把學(xué)生交給醫(yī)生和通知家長(zhǎng)后，就無事大吉。

上述內(nèi)容，望全體教師認(rèn)真遵守，如果因教師玩忽職守而導(dǎo)致發(fā)生安全事故，則有當(dāng)事教師承擔(dān)所有的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和所有的法律責(zé)任。

教師(簽字)校長(zhǎng)(簽字)。

東后完小(章)。

____年__月__日。