總結(jié)是我們成長過程中必備的一環(huán)。專注于重要的事情，擯棄瑣碎的事務，可以提高時間利用效率。以下是一些經(jīng)典總結(jié)的案例，為您提供一些思路和參考。

保密培訓篇一

保密是一項重要的任務，在商業(yè)和政治上都得到了廣泛的應用。無論我們處于何種情況下，保持信息安全和機密性是非常關鍵的。由于信息的敏感性和機密性，保密工作必須被以最高級別進行管理。培訓是一個提高保密意識的重要渠道。在機密工作崗位上，培訓是至關重要的。在這篇文章中，我將分享我在保密培訓中的心得和體會。

第二段：了解保密的重要性。

在保密的培訓中，我理解了保密的重要性。我認識到保密不僅是對機密信息進行處理和管理，還包括保持機密性，保護每個人的隱私。在培訓中，我還學到了不同類型的保密知識以及針對不同類型機密信息的保密方法。培訓還強調(diào)了保密信息泄露的風險和后果。在媒體、社交網(wǎng)絡和諜報組織的干預下，保密可能會遭遇各種風險。因此，保密工作必須被高度重視。

第三段：保密法規(guī)與政策。

在保密培訓中，我們還學習了相關的保密法規(guī)和政策。它們是我們保持機密信息安全的重要依據(jù)。其中包括《保密法》、《涉密條例》等法律法規(guī)。這些法律法規(guī)可以幫助我們了解如何保管機密信息與規(guī)范工作流程。我們還學會了將法律法規(guī)應用于實際工作中的技巧。同時，也通過這些法律法規(guī)，了解機密信息的種類，明確了如何對不同類別的機密信息應用不同的保密措施。

第四段：保密意識的培養(yǎng)。

不僅僅是掌握保密法規(guī)和政策，保密培訓還注重培養(yǎng)我們的保密意識。保密意識是維護機密信息安全的精神力量。在培訓中，我們被要求將保密工作融入日常生活中，以增強保密責任感和意識。例如，我們需要保護帶有保密信息的文件，不隨意傳播，并且確保只與授權(quán)的人員共享。此外，我們還學習了如何建立信仰和信任，以加強我們的保密能力。

第五段：總結(jié)。

總之，保密培訓是非常重要的。通過培訓我們可以了解機密信息的特殊性質(zhì)和保護措施。同時，我們還需要關注相關的政策法規(guī)，以了解我們需要遵循及如何將它們應用到日常工作中。最重要的是，我們需要不斷培養(yǎng)保密意識和責任意識。只有這樣，我們才能更有效地維護機密信息的安全。

保密培訓篇二

為認真做好保密機要工作，我局結(jié)合安全生產(chǎn)工作實際，認真貫徹落實中央、省、市保密工作精神，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，組織全體干部職工認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市保密工作有關文件會議精神，對今年保密工作的重點工作進行了安排部署，切實加強對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)、打字員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。開展“五五”保密法制宣傳教育規(guī)劃的檢查驗收，認真總結(jié)了宣傳教育情況，圍繞保密工作新情況、新問題，適時開展調(diào)研和有針對性的理論研討交流活動，加強了對領導干部和涉密人員的培訓教育和經(jīng)常性保密提醒。

二、加強組織領導，完善規(guī)章制度。

為加大保密工作問責執(zhí)行力度，健全保密組織機構(gòu)網(wǎng)絡體系，我局成立了保密工作領導小組，局長張孝成為組長，分管副局長鮮琳為副組長，各科室負責人為成員，落實李睿同志為保密工作兼職人員。同時，制定了保密工作各項工作制度。

一是制定了《彭州市氣象局保密工作制度》，要求所有局機關工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內(nèi)容，不在機關聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關的事項，并嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規(guī)定的人和事，要進行批評教育，情節(jié)嚴重的要根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失。按規(guī)定做好定密工作和信息公開保密審查。

二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。

三是制定了檔案管理制度。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規(guī)定。辦公室定期對執(zhí)法各項保密制度進行檢查督促，確保局機關保密工作制度落到實處。

三、落實各項措施，確保機密安全。

為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個方面的措施。

一是嚴格計算機網(wǎng)絡管理。目前我局所有科室和局領導辦公室都配備了計算機，檔案室電腦與政府網(wǎng)絡信息中心聯(lián)網(wǎng)，每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，對移動存儲介質(zhì)和涉密計算機建立了監(jiān)控系統(tǒng)，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊，對涉密網(wǎng)絡端口進行隔離處理，開展分級保護工作。

二是嚴格文件資料管理。加強對紙品文書的管理和電子文檔的管理，做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準在機關辦公室閱，未經(jīng)批準，不得帶出機關;做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。

三是嚴格會議管理。對于局黨組、行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務商議等涉密的會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。對于各類會議，一般指定有關人員參加，并指定專人作會議記錄。會議討論的內(nèi)容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內(nèi)保密的，不得隨意擴散傳播。

四是嚴格公章管理。局指定辦公室負責對局行政、黨組公章的保管，辦公室主任為局公章的保管責任人。所有需加蓋局行政公章的文書材料，一律需經(jīng)得分管副職以上的領導同意方可加蓋;所有需加蓋局黨組公章的文書材料，一律需經(jīng)得局長同意方可加蓋。任何人不得隨意加蓋公章。并對加蓋公章的材料作詳細登記。

五是嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關人員不能單獨留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無人要鎖門。

六是嚴格業(yè)務檔案管理。由于我局工作特殊性，氣象原始資料每月記錄后立即整理歸檔進入檔案室，年底統(tǒng)一報規(guī)四川省氣象局。任何人領取或查閱原始氣象檔案，都必須經(jīng)得分管領導同意，并辦理領取或查閱手續(xù)。

截止目前為止，我局無一起泄露國家秘密事件，所收到的涉密內(nèi)容及局內(nèi)產(chǎn)生的相關秘密，都能按《保密法》的相關規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保各項工作順利開展。

保密培訓篇三

甲方（聘用單位）：

地址：

乙 方：（受聘人）：

身份證號碼：

甲方雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本保密協(xié)議。

第一條：商業(yè)保密范圍

1、公司重大決策中的保密事項；

2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;

3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄；

4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表；

5、公司尚未公開的企劃方案、預算；

6、公司職員人事檔案、工資等資料；

7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件；

8、公司市場方案、客戶資料；

源及各部門管理資料及工作手冊。

第二條：財務機密保密范圍

公司財務狀況，經(jīng)營狀況；

1、財務部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務狀況；

2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略；

3、項目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本；

4、合同及分包商合同、協(xié)議；

5、在經(jīng)營活動中的保密行為；

8、公司領導臨時交待的保密事項；

第三條：不泄露、不使用商業(yè)秘密

乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。

第四條：限制競爭性行為

乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務具競爭性的業(yè)務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供（無論直接地或者間接的）咨詢性、顧問性服務，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。

第五條：蓄謀惡意損壞行為

2

鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業(yè)秘密，乙方承諾：無論在甲方受聘用期間或者聘用結(jié)束（無論因何原因而結(jié)束）后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務、勞動等相關單位進行所謂的投訴、舉報等發(fā)泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的'一切后果均有乙方自行承擔。

第六條：聘用期終止后的義務

1、當聘用期無論由于何種原因終止時，乙方同意立即向甲方移交自己所掌握的，包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的文檔、記錄、筆記、提綱、數(shù)據(jù)以及任何其他材料，并辦妥有關手續(xù)。

2、乙方也同意，在聘用期終止后仍然嚴密地保守自己在甲方任職期間所了解的甲方的商業(yè)秘密，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。

第七條：法律責任

1、乙方違反第六條第二款，其法律責任（包括民事、行政、刑事責任）由乙方個人承擔，甲方不負任何法律責任。

2、乙方利用甲方無形資產(chǎn)獲取的利益,甲方有權(quán)要求乙方交付給甲方，并保留訴訟的權(quán)利。

3、乙方違反本協(xié)議的義務，給甲方照造成損失的乙方應向甲方賠償直接損失和可得利益損失、調(diào)查費用、訴訟費用、律師費用、公證費用等。

第八條：附則

3

本協(xié)議是《勞動合同》或《職工聘用合同》不可分割的一部分，與《勞動合同》或《職員聘用合同》同時生效。

甲方（簽章）

代表（簽章）

年 月

保密培訓篇四

xxx：

縣委決定，今天召開20xx年全縣保密講座會議暨保密知識培訓會，主要任務是總結(jié)20xx年全縣保密工作，安排部署20xx年保密工作，縣保密委員會與各保密要害部門簽訂責任書，對全縣各單位有關人員進行保密知識培訓。

出席今天會議的有（請大家歡迎）；

參加會議的有：全體縣級干部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、分管辦公室的副書記或副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、辦公室主任，縣直各單位主要負責人及相關工作人員、公安局、法院、檢察院的.各科室負責人，各派出所的負責人，請與會人員自覺遵守會場紀律，維護好會場秩序。此次會議共有四項議程。

會議第二項：縣保密委員會與各保密要害部門簽訂《20xx年保密工作責任書》；

首先，請xx鄉(xiāng)黨委書記上臺簽訂責任書，xx鄉(xiāng)準備；

下面，請xx鄉(xiāng)黨委書記上臺簽訂責任書，民宗局準備；

下面，請民宗局局長上臺簽訂責任書，xx辦準備；

下面，請xx辦主任上臺簽訂責任書；

其它保密要害部門會后到縣委辦簽訂責任書。

會議第三項：請市委副秘書長xx講話（大家歡迎）；

會議第四項：請縣委書記xx講話（大家歡迎）；

保密培訓篇五

同志們：

大家上午好！為進一步加強我區(qū)保密工作和信息寫作隊伍建設，充分發(fā)揮好黨委的參謀助手作用，推動保密和信息工作再上新臺階，經(jīng)區(qū)委領導同意，區(qū)保密局和區(qū)委信息中心通過精心準備和籌劃，聯(lián)合舉辦了這次保密和信息工作培訓班。

參加這次培訓班的有各鎮(zhèn)、區(qū)直相關單位負責保密和信息工作的人員。

這次培訓的主要內(nèi)容是保密工作要領和信息寫作要領。保密工作作為我們黨和國家的一項重要工作，事關國家的政治安全、經(jīng)濟安全、科技安全和文化安全，直接危害廣大人民群眾的利益。當前，隨著我國市場經(jīng)濟深入發(fā)展、對外開放不斷擴大和信息化建設的快速推進，國家秘密的可控性在減弱，泄密隱患在增加，特別是計算機及互聯(lián)網(wǎng)絡網(wǎng)絡已經(jīng)成為當前竊密、泄密的主渠道，目前，中央省市已加強了計算機信息系統(tǒng)與涉密移動存儲介質(zhì)的檢查力度，制定出臺了一系列的檢查監(jiān)管制度和措施，但我區(qū)的一些基層單位和人員缺乏足夠的認識，仍然管理松弛，技防缺失，監(jiān)管不力，存在著一些泄密隱患和漏洞，使我區(qū)保密工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)，形勢不容樂觀。黨委信息工作是黨委了解工作情況、掌握工作動態(tài)的重要渠道，推動工作落實的重要手段，聯(lián)系群眾、服務基層、密切黨群關系的重要紐帶，近年來，我區(qū)黨委系統(tǒng)信息工作在信息戰(zhàn)線全體同志的共同努力下，為各級黨委制訂決策，指導工作提供了大量有價值的信息，發(fā)揮了重要作用，我區(qū)信息工作連續(xù)多年被省市評為先進和優(yōu)勝單位，但同時也應該清醒地看到，我們的工作同當前形勢和任務的發(fā)展需要相比，同各級黨委提出的要求相比，同信息工作本身所肩負的責任相比，還有一定的差距，還存在一些問題和不足。因此，開展這次集中培訓活動，對于進一步強化各級各部門做好保密和信息工作的增強責任感和使命感，切實提升保密防范能力和水平，增強信息工作的參謀服務水平，具有十分重要的意義。希望大家一定要倍加珍惜這次學習機會，集中時間、集中精力、認真學習，切實做到以下三點：一要學有所用。堅持理論知識學習與實際工作相結(jié)合，做到學有所思、學有所悟、學有所用，切實提高文字水平，發(fā)揮好以文輔政的作用，更好地為各級黨委、各級領導搞好服務。二要學有所傳。今天參加培訓的都是單位的骨干，回去后要將所學知識向單位其他同志傳授，促進帶動各單位其他同志共同進步提高。三要干有所為。對照公文寫作培訓，認真查找自己在“辦文”上存在哪些不足、哪些缺陷，切實將學到的知識活學活用到實際工作中去，努力實現(xiàn)通過培訓、通過學習提高工作水平的'目標，為全區(qū)各項工作的順利進行，提供可靠的保障。

首先，請同志宣讀《1-5月份信息采用情況通報》；

下面，請同志作開班動員講話，大家歡迎！

剛才，xxxxx宣讀了《全區(qū)1-5月份信息采用情況通報》，xxxx就做好保密和信息工作的講了重要意見，具有很強的指導性和針對性，并對培訓工作提出了具體要求，各單位要結(jié)合實際抓好貫徹落實。

下面，培訓正式開始。今天我們邀請了同志為大家指導、授課，增太主任近年來主要負責區(qū)委主要領導及區(qū)委重點文件的起草工作，具有較高的政治理論水平和過硬的綜合文字功底，所牽頭組織或直接參與撰寫的領導講話、調(diào)研文章等各類文件筆酣墨飽、倚馬可待、沉博絕麗，得到了省市黨委辦公廳以及區(qū)委領導的高度肯定和認可，多次榮獲省市“公文先進工作者”。讓我們以熱烈的掌聲歡迎xxx主任為大家講課。

同志們，剛才我們一起聆聽了xx主任的精彩授課，xx主任的講課深入淺出、旁征博引，具有很強的思想性、理論性、實踐性、指導性，回去后大家要認真學習、認真領會、認真消化,力爭在思想上有收獲，在業(yè)務上有提高，在工作上有進展，為今后更加出色地做好保密和信工作奠定扎實基礎。讓我們再次對xxx主任的精彩講課表示衷心的感謝。

今天上午的培訓到此結(jié)束！

下午我們邀請到xxxx講新聞寫作方面的有關知識，請大家2：45前到場，準時參加培訓！

保密培訓篇六

為加強保密管理工作,嚴防失泄密事件發(fā)生,確保國家秘密安全,結(jié)合單位實際，制定本制度。

一、保密守則

(一)不該說的機密，絕對不說。

(二)不該問的機密，絕對不問。

(三)不該的看機密，絕對不看。

(四)不該記錄的機密，絕對不記錄。

(五)不在非保密本上記錄機密。

(六)不在私人通信中涉及機密。

(七)不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論機密。

(八)不在不利于保密的地方存放機密文件、資料。

(九)不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達機密事項。

(十)不攜帶機密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

二、工作人員保密規(guī)定

(一)不得在非保密場所閱辦、存放秘密文件、資料。

(二)不得擅自或者指使他人復制、摘抄、銷毀、留存帶有密級的文件、資料。確因工作需要復印的，復印件應按同等密級文件管理。

(三)不在非保密筆記本或未采取保密措施的電子信息設備中記錄、傳輸和儲存黨和國家秘密事項。

(四)不得攜帶秘密文件、資料進入公共場所或進行社交。

(五)不準用無保密措施的通訊設施和普通郵政傳遞黨和國家秘密。

(六)不得在私人通信及公開發(fā)表的文章、講話中涉及黨和國家秘密。

(七)不得在涉外活動或接受記者采訪時涉及黨和國家秘密;確因工作需要涉及或提供黨和國家秘密的，應當事先報經(jīng)有相應權(quán)限的機關批準。

(八)不得在出國訪問、考察等外事活動中攜帶涉及黨和國家秘密的文件、資料或物品;確因工作需要攜帶的，須按有關規(guī)定辦理審批手續(xù)，并采取嚴格的保密措施。

(九)實行保密工作責任制。主任對本單位的保密工作負總責，分管領導對分管科及人員的保密工作負責，每一位同志都要對自己從事的工作負保密責任。

(十)堅決同泄密行為作斗爭，對已知的竊取或者泄露國家秘密的行為，要予以制止并及時向有關部門舉報。

三、保密工作會議

(一)保密工作領導小組應當定期聽取保密工作匯報，專題研究保密工作，每年不少于2次。

(二)定期召開保密工作會議，學習保密知識，每年不少于2次。

(三)全體工作人員應當積極參加保密工作會議，并認真作好保密工作會議記錄。

(四)各科每季度至少召開1次保密工作會議，強調(diào)科保密工作。

四、定密規(guī)定

(一)定密工作由綜合科負責人負責。

(二)各科負責人認為本科有關業(yè)務應列為秘密內(nèi)容的，應當及時報綜合科定密。

(三)綜合科應結(jié)合安監(jiān)工作實際，客觀地進行定密，并督促落實保密措施。

(四)定密責任人應當根據(jù)安監(jiān)工作的變化，及時調(diào)整或解除本單位產(chǎn)生的秘密文件。

五、涉密文檔保密管理

(一)文檔人員要模范遵守保密法規(guī)和各項保密制度。

(二)不準在文檔室會客。

(三)凡涉及黨和國家機密以及按規(guī)定不能公開的文件內(nèi)容，不準以任何方式向外散布。

(四)未經(jīng)綜合科負責人批準，非文檔人員不準私自將文件帶出文檔室。

(五)丟失文件和發(fā)生失、泄密事件，要及時向分管領導報告，造成重大損失的，要按有關規(guī)定處理。

六、涉密文件傳閱

(一)認真執(zhí)行黨和國家的保密規(guī)定，嚴格按規(guī)定范圍進行傳閱，不準將文件內(nèi)容隨意泄露給他人，嚴防失、泄、竊密事件的發(fā)生。

(二)文件傳閱一律由綜合科負責。對領導閱批的文件，應根據(jù)批辦意見和文件規(guī)定及時傳閱，特急件當日傳完，普通件七日傳完。傳閱時要本著先急后緩、先主后次的原則，保證辦文質(zhì)量和效率。

(三)傳閱文件要嚴格手續(xù)，做到送出有登記，收回要清點，文件不橫傳。

(四)對領導有批示意見的文件，辦文人員要及時催辦落實，并將辦理結(jié)果及時向批文領導匯報，做到事事有回音，件件有著落。

(五)閱文人員應當在辦公室閱讀文件，不得將文件隨意帶出或亂丟亂放，不準從文件傳閱夾中擅自抽走文件或?qū)⑽募Щ丶抑小?/p>

(六)對涉密文件，必須做到閱后及時上櫥上鎖，確保萬無一失。

(七)傳閱文件要做到勤傳、勤收、勤催辦，不拖、不壓、不誤事。傳閱辦理完畢后，應分類保管。

七、涉密文件借閱

(一)嚴格文件借閱手續(xù)，建立借閱文件登記簿。借閱文件要履行簽字手續(xù)，嚴防丟失。

(二)借閱機密以上文件，需經(jīng)綜合科科長同意。絕密文件只能在綜合科閱讀，不準攜帶外出。借閱時間一般不能超過兩天，借閱期滿，經(jīng)辦人員應當及時催問，以防丟失。

(三)不經(jīng)批準，借閱人員不能隨意摘錄和復印文件內(nèi)容。

(四)借閱人員必須愛護文件，不準在文件上隨意涂改、勾劃、損壞，凡造成文件損壞、丟失者，按情節(jié)輕重予以處理。

八、上網(wǎng)信息審查

(一)禁止在連接政務網(wǎng)的計算機上連接互聯(lián)網(wǎng)。

(二)網(wǎng)絡管理員在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息時，應當認真審查信息內(nèi)容，確保信息內(nèi)容不涉及國家秘密，經(jīng)科負責人及分管領導審閱后方可發(fā)布。

(三)不得利用網(wǎng)絡傳輸涉及國家秘密的信息，利用網(wǎng)絡傳輸涉密信息而導致發(fā)生泄密事件的，依照有關法律法規(guī)規(guī)定，嚴肅追究有關人員的責任。

九、計算機信息系統(tǒng)保密管理

(一)涉密計算機信息系統(tǒng)管理人員要嚴格執(zhí)行國家有關保密法律、法規(guī)規(guī)定，嚴格落實各項規(guī)章制度，切實提高保密意識和保密技能。

(二)涉密信息網(wǎng)絡要與非涉密網(wǎng)絡物理分離，做到專機專用、專人管理。

(三)禁止在與公眾網(wǎng)絡相連的計算機上存儲、處理和傳輸黨和國家的秘密信息;禁止使用處理涉密信息的計算機撥號連接互聯(lián)網(wǎng)。

(四)禁止使用處理涉密信息的計算機玩電子游戲。

(五)禁止在非涉密計算機系統(tǒng)處理涉密信息。

(六)禁止將涉密載體在涉密網(wǎng)絡與非涉密網(wǎng)絡之間交替使用。

(七)禁止文件接收計算機接連互聯(lián)網(wǎng)。

(八)涉密計算機信息系統(tǒng)管理人員要切實增強責任心，一旦發(fā)生泄密事件，嚴肅追究有關人員責任。

十、檔案鑒定、銷毀

(一)鑒定檔案保存價值的原則、保管期限的標準以及銷毀檔案的程序，按照國家檔案行政管理部門的有關規(guī)定執(zhí)行，嚴禁擅自銷毀檔案。

(二)嚴格執(zhí)行《檔案法》和《機關檔案業(yè)務建設規(guī)范》要求，每年至少一次全面檢查檔案的保管情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

(三)對各門類檔案的鑒定工作，要嚴格執(zhí)行國家有關檔案鑒定的規(guī)定，對保管期限已滿的檔案，應當及時進行鑒定。

(四)鑒定、銷毀檔案，必須統(tǒng)一標準，每五年進行一次集中鑒定、銷毀工作。

(五)銷毀檔案必須經(jīng)單位領導初審后，填寫《檔案銷毀清冊》報檔案行政管理部門批準后，派專人鑒銷，并寫出專題報告，由檔案室存檔。

保密培訓篇七

甲方：乙方：

甲方因技術形象需要及根據(jù)加盟申請，同意乙方參加技術培訓，現(xiàn)根據(jù)本公司的有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則訂立本合同，共同遵守，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意：

一、參加培訓的時間從20_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

二、培訓形式需辦全脫產(chǎn)學習，不允許有間隔。

三、培訓后的約定:

1.乙方參加培訓后，不得把本公司技術傳教于他人；

2.在職及離職員工不得向非公司人員透露或泄露關于產(chǎn)品的所有資料〔包括但不限于資料、配方、制作步驟〕。

3.在職及離職員工必須承諾承認本公司產(chǎn)品的配方及制作方法為公司所有，凡被證實違反保密協(xié)議的員工，本公司保有追究所有責任的權(quán)利。

4.乙方認可甲方向乙方傳授的技術配方價值人民幣伍拾萬元整，如乙方無違約之行為，甲方對該項費用予以免收，但乙方如有違約之行為，則甲方有權(quán)向乙方追索該項費用。

五、本合同由雙方簽字/蓋章后生效。

甲方：乙方簽名：

甲方代表：法定地址或住所：

日期：20_____年_____月_____日電話：

本人承諾在在職期間及離職之后，不會違反保密協(xié)議。如有違反，將承擔一切責任。（請員工在此眷寫）

二零_____年_____月_____日

保密培訓篇八

201x年x月x日至x月x日，我參加了x培訓班。兩天的培訓，緊張而充實，讓我收獲頗豐，現(xiàn)我將此次培訓的學習心得小結(jié)如下：

一、新時期給保密工作提出更多新的難題。當今世界，科技發(fā)展日新月異，這種發(fā)展趨勢可以簡單概括為：政治多極化、經(jīng)濟全球化及信息網(wǎng)絡化。當今時代又被稱為“信息時代”，大洋彼岸發(fā)生的事情只要幾秒鐘我們就可以知道。這使我們的保密工作面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。所謂機遇，就是科技手段的運用使保密工作得到發(fā)展和進步;所謂挑戰(zhàn)，就是各種科技手段的迅猛發(fā)展增加了保密工作的難度，給保密工作帶來了新的問題。

二、新時期保密工作出現(xiàn)的新問題。主要有以下兩點:一是保密與交流的界限劃分越來越不清楚。“應該保住的保住，應該交流的交流”是保密工作的原則之一。不能為了保密，就不公開、不交流。保密是暫時的、相對的，公開、交流是絕對的、永恒的。經(jīng)濟全球化使得保密與交流的界限難以掌握，這無形中增大了保密工作的難度。二是信息安全面臨巨大挑戰(zhàn)。當今時代，信息網(wǎng)絡化使信息和安全的關系顯得越發(fā)密切。特別是因計算機的廣泛應用而造成失密、泄密的事件十分頻繁。為此，國家保密局近幾年出臺了一系列規(guī)定，如《關于加強計算機管理的暫行規(guī)定》、《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》、《計算機信息系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)的規(guī)定》等等，其目的就是為了解決計算機信息網(wǎng)絡的保密問題。

三、加強保密宣傳教育，提升防范意識。保密工作是一項長期的艱巨的工作，任何時候均不容忽視。然而，在平時的工作中，部份涉密人員、甚至極少數(shù)領導干部保密意識有所淡化，保密麻痹思想滋長，認為“周邊無戰(zhàn)事”，可以“刀槍入室，馬放南山”了，孰不知當今世界并不安寧，緩和中蘊藏著動蕩和危機，特別在科技、經(jīng)濟領域，沒有銷煙的斗爭無處不在，無時不有。因此，要加大保密宣傳教育力度，經(jīng)常組織單位人員學習有關保密法律法規(guī)，利用各種時機敲“警鐘”，使全體人員認清：保守國家機密不僅是每個公民的神圣職責，更是關系到國家安全和民族興衰的大事。同時，要經(jīng)常利用失泄密的典型案例，進行保密警示教育，不斷提高全體人員的憂患意識，繃緊有密必保這根“弦”。

四、加強保密技能學習，養(yǎng)好良好工作習慣。廣大保密工作者和涉密人員要不斷學習保密知識，嚴格按章辦事，熟知和掌握各種文件的收發(fā)、登記、清退、銷毀、歸檔等操作規(guī)程，熟悉并認真執(zhí)行計算機信息系統(tǒng)、通信、辦公自動化等方面的保密規(guī)定。在實際工作中，要明確區(qū)分工作用和個人用的優(yōu)盤和計算機，杜絕混用，在工作中接觸的涉密電子文件，要及時清理，該歸檔的要及時歸檔，不能私自留存，離崗及調(diào)任時要對自己持有的涉密載體進行清理，有關部門應監(jiān)督其登記、交接，不留隱患。

保密工作是黨和國家一項重要的工作，也是黨和國家一項長期的艱巨的任務。新時期給保密工作帶來了新的挑戰(zhàn)，保密工作面臨的形勢十分嚴峻。所以，在日常工作中一定要樹立“保密工作無小事，細小之處見成敗”的意識，杜絕保密工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。小事、細事、微事往往就能決定保密工作的成敗。

就是要在腦子里繃緊一根弦，在舌頭上加上一把鎖，做到不該說的不說，不該看的不看，不該做的不做，切實從細節(jié)入手、從小事入手、從身邊事入手，嚴守紀律，守住秘密。

保密培訓篇九

保密是企業(yè)管理和信息安全的重要組成部分。作為一個在企業(yè)中工作的人員，我們必須認真對待信息保密這個問題。針對業(yè)務流程中的保密工作，公司特地組織了保密培訓，本人也應邀參加了其中。在這次保密培訓中，我受益匪淺，深受啟發(fā)。本文將圍繞這次培訓的內(nèi)容，談談自己的心得體會。

第二段：保密培訓的內(nèi)容與感受。

在保密培訓中，首先介紹了保密的基本概念、法律法規(guī)、保密責任和保密制度，這些都為我們建立正確的保密觀念打下了基礎。同時，我們還了解到了一些最新的保密政策和技術措施，以及信息泄露的防范措施。在學習相關知識的同時，我也深刻意識到保密工作的重要性和必要性，以及保密工作的技巧和方法。在保密培訓的過程中，我不斷感受到自己的保密意識和保密責任有了更加深刻的認識和理解，這對我今后的工作和生活都有著重大的意義。

第三段：保密培訓的啟示和收獲。

保密培訓給我留下了很多啟示。首先，保密工作是一個長期、系統(tǒng)、細致、全面的過程，需要持之以恒，不斷加強保密意識，不斷提高保密水平。其次，保密工作需要通過制度建設、技術手段和管理措施相結(jié)合，才能達到有效的保密效果。最后，保密工作需要落實到每個員工的實際工作中，需要每個員工積極參與，自覺維護公司的保密利益。這些啟示讓我對保密工作有了更加全面、深入、實際的認識，也使我在今后的工作中更加自覺、主動地參與和支持保密工作。

第四段：我在保密工作中的體會和建議。

作為一名員工，我深深感到自己肩負著重要的保密責任。在工作中，我會更加注重信息保密和數(shù)據(jù)安全，增強自己的保密意識和保密能力，自覺接受公司的保密管控和監(jiān)督制度。同時，我也建議公司進一步加強保密審查力度，加強保密制度和技術手段的建設，提高員工保密意識和保密技能的培養(yǎng)，努力打造一個更加安全、可靠、保密的信息化環(huán)境。

第五段：總結(jié)。

保密是企業(yè)的生命線，保密工作是任何一家企業(yè)不可或缺的管理和運營體系。通過這次保密培訓，我深刻意識到了信息保密和安全的重要性和必要性，也感受到了公司對保密工作的重視和關注，更加堅定了我在信息保密和安全方面的信心和決心。我相信，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，保密工作也會更加完善、規(guī)范和科學化，同時也期待我們員工能夠積極參與保密工作，共同打造一個更加安全、保密、可靠的信息化環(huán)境。

保密培訓篇十

第一條 為保障公司整體利益和長遠利益，使公司能夠長期穩(wěn)定高效地發(fā)展，適應激烈的市場競爭，根據(jù)公司實際情況特制定本制度。

第二條 公司秘密是指一切關系公司安全和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)人員知悉的事項。

第三條 公司成立保密工作領導小組，總經(jīng)理任組長，領導公司保密工作，日常保密監(jiān)督檢查工作由綜合辦負責。各部門負責人為本部門的保密工作負責人。

第四條 所有公司員工都有義務和責任保守公司秘密，對待保密工作必須慎之又慎。

第五條 對公司秘密知曉范圍執(zhí)行壓縮控制的原則，員工只在管轄范圍內(nèi)根據(jù)工作需要知曉相關的公司秘密。

第六條 本制度適用于公司全體員工。

第二章 公司秘密的范圍

第七條 公司經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項。

第八條 公司就經(jīng)營管理作出的重大決策中的秘密事項。

第九條 公司對外活動(包括外事活動)中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項。

第十條 維護公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟犯罪中的秘密事項。

第十一條 客戶檔案、合同及公司營銷網(wǎng)絡的有關資料。

第十二條 公司重要會議決議、重要決定中的秘密事項。

第十三條 其他公司秘密事項。

第三章 密級分類

第十四條 公司秘密在保密認證前暫分為兩類：秘密、內(nèi)部。

第十五條 秘密是指與公司生存、經(jīng)營、人事等有重要利益關系，泄露會使公司的安全和利益遭受嚴重損害的事項，主要包括：

(一)公司投資情況及其載體。

(二)公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、營銷策略、商務談判內(nèi)容及其載體、正式合同及協(xié)議書、成本及利潤率。

(三)公司內(nèi)部重要決定及重要會議紀要。

(四)公司涉密人員計算機開啟密碼，重要磁盤、磁帶的內(nèi)容及其存放位置。

(五)公司財務專用印簽、帳號、保險柜密碼、年度財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。

(六)公司與外部高層人士來往情況及其載體。

(七)獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應對策。

(八) 客戶檔案及相關資料。

(九)按檔案法規(guī)定屬于秘密級別的各種檔案資料。

第十六條 內(nèi)部是指與公司生存、經(jīng)營、人事等有較大利益關系，泄露會使公司的安全和利益遭受損害的事項，主要包括：

(一)公司市場調(diào)查預測情況，未來新產(chǎn)品市場預測情況及其載體。

(二)公司財務檔案、人事檔案、科技文件和資料檔案的安全保衛(wèi)措施情況。

(三) 營銷企劃方案。

(四)公司領導任免未公布前。

(五)按檔案法規(guī)定屬于秘密級別的各種檔案資料。

第四章 密級內(nèi)容涉及范圍

第十七條 秘密級：總經(jīng)理、副總經(jīng)理級以上的管理人員及與秘密內(nèi)容有直接關系的工作人員。

第十八條 內(nèi)部級：部門經(jīng)理級別以上的管理人員以及與內(nèi)部內(nèi)容有直接關系的工作人員，允許知曉與本工作相關的內(nèi)部秘密事項。

第五章 保密措施

第十九條 員工在公司任職期間的工作成果歸公司所有，并按《保守商業(yè)秘密合同》及本制度進行管理。

第二十條 員工必須具有保密意識，必須做的到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看。未經(jīng)領導批準，不準開展本崗位外的業(yè)務活動，不準串崗。

第二十一條 對外交往與合作中如需要提供公司的秘密事項，應先由行政副總經(jīng)理批準，特殊情況須經(jīng)總經(jīng)理批準。

第二十二條 員工對公司秘密必須承擔保密責任和義務。

第二十三條 嚴禁在公共場所、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項。

第二十四條 不準在私人交往在泄露公司秘密。

第二十五條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時，應立即采取補救措施并及時報告綜合辦經(jīng)理，綜合辦經(jīng)理須立即作出相應處理。

第二十六條 有計算機、復印機、傳真機的部門都要依據(jù)本制度制定本部門保密細則，并加以嚴格執(zhí)行。

第二十七條 掌握公司秘密的人員在工作變化時，應即時辦理交接手續(xù)，并由主管領導簽字。

第六章 保密環(huán)節(jié)

第二十八條 文件打印

(一) 由文件原稿提供部門負責人簽字，簽字人對文件內(nèi)容負責任，不得出現(xiàn)對公司不利或不該宣傳的內(nèi)容，同時確定文件編號、保密級別、發(fā)放范圍、打印份數(shù)。

(三) 打印完畢，所以文件廢稿應全部銷毀，計算機存盤視情況應刪除或加密碼保存。

第二十九條 文件發(fā)送

(一)文件打印完畢，由綜合辦專人負責轉(zhuǎn)交發(fā)文部門，并作登記，不得轉(zhuǎn)交無關人員。

(二)嚴禁讓未轉(zhuǎn)正員工發(fā)送保密文件。

(三)保密文件應交發(fā)文部門負責人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。

(四)發(fā)文部門下發(fā)文件應認真中好發(fā)文登記，對于剩余文件應妥善保管，不得遺失。

第三十條 文件復印

(一)原則上保密文件不得復印，特殊情況由行政副總批準。

(二)文件復印做好登記。

(三)復印件只能交給部門負責人或其指定人員，不得交給其他人員。

(四)一般文件復印應有部門負責人簽字，注明復印份數(shù)。

(五)復印廢件應即時銷毀。

第三十一條 文件借閱：保密文件限下發(fā)范圍內(nèi)人員借閱，必須經(jīng)借閱方負責人、綜合辦經(jīng)理簽字批準。提供方加以專項登記，借閱人員不得摘抄、復印時，須經(jīng)綜合辦經(jīng)理簽字并注明。

第三十二條 傳真件

(一) 保密文件傳遞，不得通過公用傳真機。

(二) 收發(fā)傳真件應做好登記。

(三)保密傳真件發(fā)件人只能為部門負責人或其指定人員，不得為其他人。

第三十三條 音像制品

(一) 總經(jīng)理等主要領導講話，公司錄象等一切與公司利益安全關系重大的均為保密材料。

(二) 音像制品由各部門兼職檔案員負責收集歸檔。

(三) 音像制品統(tǒng)一由綜合辦檔案室集中存檔管理。

第三十四條 質(zhì)量部文控室

(一) 質(zhì)量部文控室為資料保管重地，無關人員一律不準出入內(nèi)。

(二) 保密文件保管應與普通文件區(qū)別，按等級、期限加強保護。

(三) 過期檔案銷毀應兩人以上參加，由行政副總或總經(jīng)理簽字批準，并做好登記。

第三十五條 協(xié)作方管理

(一) 涉密項目或產(chǎn)品外協(xié)作，必須由相應密級單位承擔，簽訂相關協(xié)議。

(二)來訪協(xié)作方客人要遵循《公司出入管理制度》。

(三)協(xié)作方客人在公司活動范圍應嚴格遵照事先劃定的區(qū)域，陪同人員對此負責。

(四)協(xié)作方客人到公司參觀，不得讓其接觸公司保密文件。

第三十六條 保密部門管理

(一)凡涉及公司秘密事項的工程部、質(zhì)量部文控室為保密部門。

(二)保密部門出入人員應進行控制，無關人員不得進入。

(三)保密部門對外文件、資料交流應由部門負責人指定專人負責操作。

(四)保密部門應根據(jù)部門情況制訂保密細則，指定專人做好保密文件、資料的登記、保管、使用記錄、定期歸檔工作，不得遺失。

(五)人走要上鎖，并嚴加保管鑰匙，下班禁止明放秘密文件。

(六)清潔衛(wèi)生要有專人負責或者在專人監(jiān)督下進行。

第三十七條 涉密會議

(一)所有重要會議由安保人員協(xié)助相關部門做好保密工作。

(二)參加會議人員應嚴格控制，無關人員不得參加。

(三)會議召集部門應認真做好到會人員簽到、資料發(fā)放登記工作。

(四)會議錄音、攝影、攝像人員由綜合辦定。

(五)重要會議的紀要由記錄人員在指定地點整理、打印。

第三十八條 宣傳報道

公司對外宣傳報道由綜合辦負責，宣傳報道稿件由總經(jīng)理簽發(fā)。

第三十九條 涉外活動

公司涉外活動需得到總經(jīng)理批準，具體由行政部負責安排接待，接待過程不得泄露公司秘密。

第七章 責任考核與獎懲

第四十條 公司組織對員工每年兩次保密考核，凡員工泄露公司秘密，按規(guī)定程序進行泄密事件報告和查處，視情節(jié)和所造成后果的嚴重程度，根據(jù)《員工獎懲制度》和《保密獎懲辦法》對當事人和其直接領導進行處罰，必要時追究法律責任。

第八章 附則

第四十一條 本制度由行政部制訂并負責解釋。

第四十二條 本制度自頒布之日起實施。

保密培訓篇十一

第一條為了維護單位利益，特制訂本規(guī)定，全體工作人員必須嚴格遵守。

第二條秘密分為三等級：絕密、機密、秘密。

第三條嚴守秘密，不得以任何方式向單位外無關人員散布、泄漏單位機密或涉及單位機密。

第四條嚴格遵守文件(包括傳真、計算機盤片)登記和保密制度。秘密文件存放在有保密設施的文件柜內(nèi)，計算機中的秘密文件必須設置口令，并將口令報告所長。不準帶機密文件到與工作無關的場所。不得在公共場所談論秘密事項和交接秘密文件。

第五條嚴格遵守秘密文件、資料、檔案的借用管理制度。如需借用秘密文件、資料、檔案，須經(jīng)所長批準。并按規(guī)定辦理借用登記手續(xù)。

第六條秘密文件、資料不準私自翻印、復印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、復制時，應按有關規(guī)定經(jīng)人事秘書科批準后辦理。復制件應按照文件、資料的密級規(guī)定管理。不得在公開發(fā)表的文章中引用秘密文件和資料。

第七條會議工作人員不得隨意傳播會議內(nèi)容，特別是涉及人事、機構(gòu)以及有爭議的問題。會議記錄(或錄音)要集中管理，未經(jīng)辦主要領導批準不得外借。

第八條文件、資料的分發(fā)范圍要按規(guī)定執(zhí)行。對有保密內(nèi)容的，要標明密級、編號發(fā)出，不得用明碼電報或電話傳遞。對急件應加快內(nèi)部傳遞速度。

第九條文件資料要定期清查，按時回收、清退、歸檔或銷毀，對需要長期保管的文件，按檔案局要求，必須于次年五月底前，裝訂成冊，立案存檔。廢舊的內(nèi)部資料不得當廢紙出售。

第十條熱情接待舉報人員，認真處理舉報的信件，并做好保密工作，切實保護舉報人的利益。

第十一條嚴肅保密紀律，凡泄露國家機密，遺失機密材料或透露舉報內(nèi)容，導致舉報人利益受到侵害者，視情節(jié)輕重和失密程度，給予必要的紀律處分，直至追究刑事責任。

第十二條認真保管好印章、現(xiàn)金、檔案，票據(jù)、重要物資、機密材料。下班前鎖好文件櫥、辦公桌，關好防盜門窗，嚴防失竊、失密。

保密培訓篇十二

單位地址：______

現(xiàn)在住所：_______

法人代表：______

身份證號：_______

鑒于乙方參加由甲方于________年________月________日至________月________日組織的崗前專業(yè)培訓，甲方希望乙方能夠?qū)ζ涮峁┑南嚓P信息予以有效保護。

因此，雙方本著自愿、平等和誠實守信的原則，為保守甲方相關項目資訊、管理方案和技術秘密，特訂立如下協(xié)議條款：

第一條、本協(xié)議所稱保密信息是指甲方在乙方參與學習培訓期間以口頭、書面或電子文件等形式傳授給乙方的培訓資料，以及其它需要保密的項目資訊、管理方案和技術等信息。

甲方享有該保密信息的所有權(quán)。

乙方同意接受甲方以培訓授課或以發(fā)行培訓資料的形式向其宣講和發(fā)布的保密信息，并承諾在采取嚴密措施保護甲方保密信息的同時，不向除甲乙雙方以外的任何第三方泄露甲方的保密信息。

第二條、乙方需經(jīng)甲方同意才能持有或保管一切記錄有甲方保密信息的文件、資料、圖表、磁盤以及其它形式的載體，否則，均應歸甲方所有，且不論這些保密信息有無商業(yè)價值。

甲方：________________

單位負責人(簽名)：________________

乙方(簽名)：________________

保密協(xié)議簽訂日期：________年________月________日