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簽訂勞動(dòng)合同的通知(通用12篇)
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總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結(jié)
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隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,報(bào)告不再是罕見的東西,多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報(bào)告呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,
在現(xiàn)在社會(huì),報(bào)告的用途越來越大,要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,希望對(duì)大家有所幫
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演講稿具有觀點(diǎn)鮮明,內(nèi)容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。我們想要好好寫一篇演講稿,可是卻無從下手嗎?以下是我?guī)痛蠹艺?/div>
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在當(dāng)下社會(huì),接觸并使用報(bào)告的人越來越多,不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎?以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,僅供參考,一起來
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報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告,寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編給大家?guī)淼膱?bào)告的范
“報(bào)告”使用范圍很廣,按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,每完成一項(xiàng)任務(wù),一般都要向上級(jí)寫報(bào)告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以
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總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢?總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢?以下是小編收集整理的
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簽訂勞動(dòng)合同的通知(通用12篇)
2023-11-11 04:58:38    小編:zdfb

合同是一種法律文件,用于規(guī)定雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保障交易的安全和合法性。合同具有約束力,能夠維護(hù)交易雙方的合法權(quán)益。簽訂合同是開展商業(yè)活動(dòng)的基本保障措施之一。合同可以規(guī)范各種商務(wù)活動(dòng),如購買商品、提供服務(wù)、合作合作等。通過簽訂合同,可以明確雙方責(zé)任和義務(wù),防止糾紛的發(fā)生。一個(gè)好的合同可以確保各方的權(quán)益,提高交易的效率。寫作合同時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī),確保合同的合法性和有效性。下面是一些商務(wù)合同范文,供您參考和借鑒。

簽訂勞動(dòng)合同的通知篇一

xx先生/女土:

你與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于xx 年 xx月xx 日到期,為了更好的維護(hù)你與公司雙方的合法權(quán)益,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜通知如下:

一、請(qǐng)你于收到本通知之日起三日之內(nèi)到公司人力資源部簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同文本由公司提供。

二、如你不愿意與公司簽訂勞動(dòng)合同,請(qǐng)?jiān)谑盏奖就ㄖ獣稳掌鹑諆?nèi)以書面形式通知公司,公司將終止與你的勞動(dòng)關(guān)系,并為你結(jié)算正常工作期間的工資。由于你拒簽勞動(dòng)合同所引起的一切不利后果,由你本人自行承擔(dān)。

三、如你在收到本通知后,既不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同,也不以書面形式通知公司不愿意簽訂勞動(dòng)合同,公司將終止與你的勞動(dòng)關(guān)系,并為你結(jié)算正常工作期間的工資。

四、請(qǐng)你在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)將本通知交回公司人力資源部。

康奈集團(tuán)有限公司人力資源部

xx年xx月 xx日

職工簽名:xx

日 期:xx

xx年 xx月 xx日

簽訂勞動(dòng)合同的通知篇二

當(dāng)員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有與用人單位簽訂。

的,用人單位需要向員工發(fā)出簽訂。

通知書。

同志:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。接此通知后,你應(yīng)當(dāng)自年月日(即用工之日)起一個(gè)月內(nèi),于年月日前與本單位訂立書面勞動(dòng)合同。否則,本單位將依法與你終止勞動(dòng)關(guān)系,并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

特此通知。

用人單位蓋章:

法定代表人或委托代理人簽字(蓋章)。

簽收人:

簽收時(shí)間:

本通知書一式三份,

甲乙雙方各執(zhí)一份,

存入乙方檔案一份。

先生/小姐:

由于以下原因:。

1□。

2□本廠與你簽訂的勞動(dòng)合同期即將期滿。因你還未與公司簽訂勞動(dòng)合同。

特此,通知你于_______年______月_____日前到_______部簽訂勞動(dòng)合同!發(fā)出部門:發(fā)出人/日期:

中山市永明電子廠。

年月日簽收:

簽收日期:_____年____月____日

單位(本人)與你(單位)于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿,單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動(dòng)合同,如同意續(xù)訂合同,請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到____(部門)辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同,請(qǐng)于____月____日前以書面方式答復(fù)單位(本人)。

通知方(簽名或蓋章)。

簽收回執(zhí)。

本人(單位)已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)。

簽訂勞動(dòng)合同的通知篇三

先生/女士:。

您與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日到期。為了更好地維護(hù)雙方的.合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),現(xiàn)就勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜通知如下:。

1.請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ掌鹑諆?nèi)到公司人力資源部簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同文本由公司提供。

2.如果您不愿意與公司簽訂勞動(dòng)合同,請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ笕靸?nèi)書面通知公司,公司將與您解除勞動(dòng)關(guān)系,并在正常工作時(shí)間內(nèi)結(jié)清您的工資。因你拒絕簽訂勞動(dòng)合同而造成的一切不良后果由你自己承擔(dān)。

3.如果你在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有與公司簽訂勞動(dòng)合同,或者接到本通知后書面通知公司不愿意簽訂勞動(dòng)合同,公司將與你解除勞動(dòng)關(guān)系,并在正常工作時(shí)間內(nèi)結(jié)清你的工資。

公司人力資源部。

20xx年xx月xx日。

員工簽名:。

日期:20xx年xx月xx日

簽訂勞動(dòng)合同的通知篇四

尊敬的先生/小姐:

感謝您加入本公司,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定,現(xiàn)請(qǐng)您于______年______月______日攜帶以下的材料至本公司人力資源部辦理錄用手續(xù),并協(xié)商一致簽訂勞動(dòng)合同。如逾期不簽勞動(dòng)合同,公司將依據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例規(guī)定終止勞動(dòng)關(guān)系。

1、與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明文件正本;

2、入職體檢報(bào)告;

3、身份證原件及復(fù)印件一份;

4、學(xué)歷證明文件原件及復(fù)印件一份;

5、職稱證明文件原件及復(fù)印件一份(如有);

6、實(shí)名制銀行賬戶復(fù)印件;

7、二寸證件照2張;

8、其它。

通知方(簽名或蓋章):______

______年______月______日

簽訂勞動(dòng)合同的通知篇五

簽訂勞動(dòng)合同通知

尊敬的______先生/小姐:

感謝您加入本公司,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定,現(xiàn)請(qǐng)您于______年______月______日攜帶以下的材料至本公司人力資源部辦理錄用手續(xù),并協(xié)商一致簽訂勞動(dòng)合同。如逾期不簽勞動(dòng)合同,公司將依據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例規(guī)定終止勞動(dòng)關(guān)系。

1. 與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明文件正本;

2. 入職體檢報(bào)告;

3. 身份證原件及復(fù)印件一份;

4. 學(xué)歷證明文件原件及復(fù)印件一份;

5. 職稱證明文件原件及復(fù)印件一份(如有);

6. 實(shí)名制銀行賬戶復(fù)印件;

7. 二寸證件照2張;

8. 其它 。

通知方(簽名或蓋章)______

______年______月______日

簽訂勞動(dòng)合同通知書下載

簽收回執(zhí)

本人已收到單位于______年______ 月 ______日發(fā)出的《簽訂勞動(dòng)合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)______

______年______ 月 ______日

簽訂勞動(dòng)合同的通知篇六

____________先生/女士:

感謝您加入本公司,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定,現(xiàn)請(qǐng)您于_________年_______月_______日前攜帶以下材料至本公司人力資源部簽訂勞動(dòng)合同。

如逾期未簽訂勞動(dòng)合同,公司將依據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例規(guī)定終止勞動(dòng)關(guān)系。

1.與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明文件正本;。

2.入職體檢報(bào)告;。

3.身份證原件及復(fù)印件一份;。

4.學(xué)歷證明文件原件及復(fù)印件一份;。

5.職稱證明文件原件及復(fù)印件一份(如有);。

6.實(shí)名制銀行賬戶復(fù)印件;。

7.兩寸證件照2張;。

8.其他__________________。

通知方(簽名或蓋章):

簽收回執(zhí)。

被通知方(簽名或蓋章):

簽訂勞動(dòng)合同的通知篇七

同志:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。接此通知后,你應(yīng)當(dāng)自年月日(即用工之日)起一個(gè)月內(nèi),于年月日前與本單位訂立書面勞動(dòng)合同。否則,本單位將依法與你終止勞動(dòng)關(guān)系,并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

特此通知。

用人單位蓋章:

法定代表人或委托代理人簽字(蓋章)。

簽收人:

簽收時(shí)間:

本通知書一式三份,

甲乙雙方各執(zhí)一份,

存入乙方檔案一份。

簽訂勞動(dòng)合同的通知篇八

尊敬的________:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。接此通知后,你應(yīng)當(dāng)自年月日(即用工之日)起一個(gè)月內(nèi),于年月日前與本單位訂立書面勞動(dòng)合同。否則,本單位將依法與你終止勞動(dòng)關(guān)系,并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

特此通知!

用人單位蓋章:___________。

法定代表人簽字:___________。

日期:___________

簽訂勞動(dòng)合同的通知篇九

先生/小姐:

由于以下原因:。

1□。

2□本廠與你簽訂的勞動(dòng)合同期即將期滿。因你還未與公司簽訂勞動(dòng)合同。

特此,通知你于_______年______月_____日前到_______部簽訂勞動(dòng)合同!發(fā)出部門:發(fā)出人/日期:

xx市永明電子廠。

年月日簽收:

簽收日期:_____年____月____日

簽訂勞動(dòng)合同的通知篇十

甲方(用人單位):

乙方(勞動(dòng)者):

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、合同期限。

自____年__月__日起至____年__月__日止(前個(gè)月是試用期)。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

乙方從事_______崗位(工種)工作,乙方的工作地點(diǎn)_____________________。

乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況,單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),并同意薪隨崗位而變更。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處罰。

三、工作時(shí)間和休息休假。

乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要,可安排乙方加班。

乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù),按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間。

(一)乙方的工資按月發(fā)放,試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定),試用期后乙方的工資是元(含加班工資),工資=正常工作時(shí)間工資+加班工資。具體如下:

1、正常工作時(shí)間工資為人民幣元;。

2、加班工資元,甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的,乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù),休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休,被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資(加班時(shí)間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。

(二)發(fā)薪日期

甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

(三)調(diào)薪。

乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意購買社會(huì)保險(xiǎn),并主動(dòng)向甲方提供購買社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會(huì)保險(xiǎn)的,屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、服務(wù)期與競業(yè)限制。

(一)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》,如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期不一致的,以后到期的為準(zhǔn)。

(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),不管是在勞動(dòng)合同期內(nèi),還是在離職后,乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營和形象,或與甲方競爭市場,損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》,約定競業(yè)限制的范圍,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式,限制的年限及違約責(zé)任等。

八、解除和終止。

本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序,辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

甲方:

乙方:

文檔為doc格式。

簽訂勞動(dòng)合同的通知篇十一

尊敬的______先生/小姐:

感謝您加入本公司,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定,現(xiàn)請(qǐng)您于______年______月______日攜帶以下的材料至本公司人力資源部辦理錄用手續(xù),并協(xié)商一致簽訂勞動(dòng)合同。如逾期不簽勞動(dòng)合同,公司將依據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例規(guī)定終止勞動(dòng)關(guān)系。

1.與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明文件正本;。

2.入職體檢報(bào)告;。

3.身份證原件及復(fù)印件一份;。

4.學(xué)歷證明文件原件及復(fù)印件一份;。

5.職稱證明文件原件及復(fù)印件一份(如有);。

6.實(shí)名制銀行賬戶復(fù)印件;。

7.二寸證件照2張;。

8.其它。

通知方(簽名或蓋章)______。

______年______月______日。

書下載。

簽收回執(zhí)。

本人已收到單位于______年______月______日發(fā)出的《書》。

被通知方(簽名或蓋章)______。

______年______月______日。

簽訂勞動(dòng)合同的通知篇十二

雙方自__________________________續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限類型為:

2.無固定期限勞動(dòng)合同。

其他條款與原合同一致。

請(qǐng)?jiān)谑盏酱送ㄖ骭_天內(nèi)簽署您的`意見,并將其返還給人力資源部。期滿后未回復(fù)的,本通知作廢,視為你申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同。

特此通知

甲方出具(簽名或蓋章):

于_________________________發(fā)布。

乙方意見:

乙方簽字:

簽字日期:____________________。

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