在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

肅清流毒余毒批評(píng)意見(jiàn)清單 肅清流毒意見(jiàn)建議內(nèi)容篇一

班子堅(jiān)持以黨的十九大精神為指導(dǎo)，以“四個(gè)意識(shí)”為標(biāo)桿，以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為標(biāo)尺，對(duì)照王三運(yùn)“不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念缺失、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、違反原則選人用人、違反廉潔紀(jì)律、脫離實(shí)際脫離群眾、坐而論道落實(shí)不力”等方面的深刻教育，以實(shí)事求是的態(tài)度和“嚴(yán)、實(shí)、細(xì)”的要求全面查擺本單位的流毒和影響，主要查找了以下五個(gè)方面存在的主要問(wèn)題：

一是在講政治守規(guī)矩方面：班子能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆歷次全會(huì)和十九大精神，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，大力推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度只供學(xué)習(xí)與交流?資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除只供學(xué)習(xí)與交流化，堅(jiān)持做到學(xué)思踐悟；能夠以王三運(yùn)為鏡鑒，切實(shí)提高政治站位、增強(qiáng)政治定力、強(qiáng)化工作執(zhí)行力，在任何時(shí)候任何情況下都能做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，切實(shí)樹(shù)立鮮明的政治導(dǎo)向，不違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。但是與從嚴(yán)治黨管黨的要求相比，仍然存在著理論學(xué)習(xí)深度不夠、力度不強(qiáng)、調(diào)研不足、學(xué)用不緊的問(wèn)題；

二是在堅(jiān)決抓落實(shí)方面：班子能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委和公司黨政重大決策部署，充分利用“三會(huì)一課”和安辦會(huì)、周例會(huì)等形式，及時(shí)組織黨員職工專(zhuān)題傳達(dá)宣貫上級(jí)的各項(xiàng)重要會(huì)議、文件精神，堅(jiān)持將工作部署作決策、抓督查、保落實(shí)一體推進(jìn)，全體班子成員能夠認(rèn)真履行主體責(zé)任、“第一責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”責(zé)任，對(duì)于存在的隱患和問(wèn)題能夠及時(shí)分析原因、制定措施、落實(shí)整改、歸檔銷(xiāo)號(hào)，在落實(shí)上級(jí)決策、要求、指示方面從不打折扣、做選擇、搞變通。但是仍然存在著個(gè)別工作決策部署不到位，具體執(zhí)行不夠嚴(yán)細(xì)的問(wèn)題；

三是在反對(duì)形式主義方面：班子能夠始終堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是作決策、真抓實(shí)干促落實(shí)，不存在存在靠搶先表態(tài)、靠做表面文章、靠堆“盆景”、靠說(shuō)漂亮話(huà)糊弄上級(jí)和職工群眾的錯(cuò)誤做法；班子成員能夠堅(jiān)決反對(duì)形式主義，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，在思想上能扎實(shí)學(xué)習(xí)黨的政策理論，在行為上能認(rèn)真貫徹公司的各項(xiàng)決策部署，不搞“政只供學(xué)習(xí)與交流資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除只供學(xué)習(xí)與交流

績(jī)工程”和“面子工程”，有力促進(jìn)了全年黨的建設(shè)、廉政建設(shè)和管理等工作全面進(jìn)步。但是在抓謀劃、抓長(zhǎng)遠(yuǎn)和抓基礎(chǔ)管理等工作方面仍然存在著預(yù)見(jiàn)性不足、全局觀不強(qiáng)、基礎(chǔ)管理弱化的問(wèn)題；

四是在選人用人工作方面：班子能夠嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于干部選拔任用的各項(xiàng)規(guī)定要求，能夠引導(dǎo)廣大干部職工深入學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，深入學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、道德建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)建設(shè)工作，切實(shí)筑牢了在選人用人上的思想道德防線(xiàn)，不存在干部“帶病提拔”情況；在黨員干部的日常教育工作中，班子深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，廣大黨員干部深學(xué)深悟兩《準(zhǔn)則》三《條例》，黨性意識(shí)和底線(xiàn)意識(shí)根深蒂固。但是仍然存在著個(gè)別黨員干部思想觀念停滯不前、業(yè)務(wù)能力不能適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的問(wèn)題；

五是在落實(shí)上級(jí)決策部署方面：班子能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)決策部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨代會(huì)、職代會(huì)、工作會(huì)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)題會(huì)議精神，及時(shí)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署，制定具體工作措施，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保落實(shí)到位；在實(shí)際工作中，能夠嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)管理制度和具體要求，及時(shí)修訂和完善相關(guān)制度，今年以來(lái)，中心已修訂完善規(guī)章制度20多項(xiàng)，有力促進(jìn)了管理制度化規(guī)范化。但是仍然存在個(gè)別制度修訂不及時(shí)、制度建設(shè)未達(dá)到全覆蓋的問(wèn)題。

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一是在思想認(rèn)識(shí)上有所松勁。有的同志對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)任務(wù)認(rèn)識(shí)模糊，尤其是對(duì)王三運(yùn)的流毒和影響認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為與自己無(wú)頭，沒(méi)有將肅清王三運(yùn)流毒和影響與貫徹落實(shí)十九大精神聯(lián)系起來(lái)、與黨性修養(yǎng)聯(lián)系起來(lái)、與推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員干部作風(fēng)建設(shè)聯(lián)系起來(lái)、與當(dāng)前面臨的企業(yè)發(fā)展形勢(shì)和具體工作聯(lián)系起來(lái)，在如何深刻反思王三運(yùn)嚴(yán)重違紀(jì)案的教訓(xùn)，舉一反三、引以為戒，全面抓好整改落實(shí)上缺乏一定的主動(dòng)性、自覺(jué)性。

二是在理論學(xué)習(xí)上有所松懈。有的同志在貫徹落實(shí)黨的十九大精神、學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神中，存在按部就班的現(xiàn)象，缺乏汲取王三運(yùn)不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念缺失、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、違反原則選人用人、違反廉潔紀(jì)律、脫離實(shí)際脫離群眾、坐而論道落實(shí)不力等問(wèn)題的理論反思，在如何運(yùn)用理論知識(shí)分析和解決思想、作風(fēng)問(wèn)題上存在短板。

三是在管理標(biāo)準(zhǔn)上有所降低。有的同志安排部署到位、督查落實(shí)不足，認(rèn)為只要安排了就是盡到了管理責(zé)任，對(duì)具體工作缺乏檢驗(yàn)和督查措施；有的同志現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)具體問(wèn)題分析不透澈，解決問(wèn)題的措施不科學(xué)；有的同志擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)全局考慮不周，對(duì)具體業(yè)務(wù)不愿考慮，造成管理標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、工作標(biāo)準(zhǔn)不清。

四是在工作效能上有所降低。有的同志制度執(zhí)行力不強(qiáng)，不認(rèn)真學(xué)習(xí)研究公司的各項(xiàng)管理制度，缺乏科學(xué)有效的工作程只供學(xué)習(xí)與交流資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除只供學(xué)習(xí)與交流

序和工作措施；有的同志觀念老化、思想僵化，不適應(yīng)形勢(shì)要求和發(fā)展規(guī)律，存在前怕狼后怕虎和明哲保身思想，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致具體工作效率不高、質(zhì)量不優(yōu)。

一是持續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。要圍繞全面從嚴(yán)治黨的總體要求，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，切實(shí)將集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，與民主生活會(huì)制度、“三會(huì)一課”制度有機(jī)統(tǒng)一，不斷堅(jiān)定黨員干部理想信念和宗旨意識(shí)，解決本領(lǐng)恐慌和理論短板；要緊緊圍繞深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大新理論新思想，深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，把握馬克思主義基本原理和立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，切實(shí)提高理論水平，堅(jiān)持理論和實(shí)踐相結(jié)合，全面推進(jìn)黨支部各項(xiàng)工作進(jìn)步。

二是堅(jiān)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。班子和班子成員要以“堅(jiān)決全面徹底肅清王三運(yùn)流毒和影響，恢復(fù)政治生態(tài)山清水秀”的民主生活會(huì)主題要求，深刻吸取教訓(xùn)，堅(jiān)決引以為戒，恪守黨章黨紀(jì)黨規(guī)，不斷強(qiáng)化底線(xiàn)思維和紅線(xiàn)意識(shí)，自覺(jué)接受各方面監(jiān)督，自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決摒棄“七個(gè)有之”，切實(shí)做到“五個(gè)必須”，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，努力做一名忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員領(lǐng)導(dǎo)干部。

三是不斷加強(qiáng)班子履職能力建設(shè)。要緊緊圍繞上級(jí)組織和公司的各項(xiàng)決策部署，積極統(tǒng)一思想行動(dòng)，切實(shí)把握上級(jí)要求只供學(xué)習(xí)與交流資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除只供學(xué)習(xí)與交流

和實(shí)際情況，推進(jìn)作決策、抓督查、保落實(shí)一體化，確保落實(shí)工作不折不扣；要緊緊圍繞班子建設(shè)，認(rèn)真履行主體責(zé)任、“第一責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”責(zé)任，嚴(yán)格黨的組織生活制度，遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，模范踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，密切聯(lián)系群眾，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，全面提高班子的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力和執(zhí)行力。

四是著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題，早提醒、早教育、早糾正，對(duì)違紀(jì)違規(guī)違法行為，早查證、早懲處、早問(wèn)責(zé)；不斷加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，積極開(kāi)展“四種形態(tài)”下紀(jì)律談話(huà)，切實(shí)做到違規(guī)必問(wèn)責(zé)，問(wèn)責(zé)必嚴(yán)格；強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，認(rèn)真落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度，緊盯“關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)”“關(guān)鍵崗位”，認(rèn)真落實(shí)廉潔要求，抓早抓小抓預(yù)防，切實(shí)增強(qiáng)全體黨員干部的廉潔意識(shí)。

五是全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和公司關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)；要大力實(shí)施“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作，不斷加強(qiáng)全員紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，著力規(guī)范全體黨員干部的生活作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)和工作作風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)工作作風(fēng)，提倡道德風(fēng)尚，提升文明水平。

肅清流毒余毒批評(píng)意見(jiàn)清單 肅清流毒意見(jiàn)建議內(nèi)容篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)：

這天下午是我們深入學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的召開(kāi)的民主生活會(huì)。民主生活會(huì)是指黨員領(lǐng)導(dǎo)干部召開(kāi)的旨在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的組織活動(dòng)制度。民主生活會(huì)制度是我們黨在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)實(shí)踐中構(gòu)成的優(yōu)良作風(fēng)，是增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力的一寶。批評(píng)與自我批評(píng)作風(fēng)是中國(guó)共產(chǎn)黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，是中國(guó)共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志之一。

1937年__在《矛盾論》中指出，“共產(chǎn)黨內(nèi)的矛盾，用批評(píng)和自我批評(píng)的方法去解決”。以后__多次反復(fù)強(qiáng)調(diào)批評(píng)與自我批評(píng)對(duì)于共產(chǎn)黨的建設(shè)來(lái)說(shuō)個(gè)性重要?！拔覀儎?wù)必拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，使黨員更提高更進(jìn)步”。1942年4月20日__作了《關(guān)于整頓三風(fēng)》的報(bào)告，強(qiáng)調(diào)了要進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，“批評(píng)是批評(píng)別人，自我批評(píng)是批評(píng)自己。批評(píng)和自我批評(píng)是一個(gè)整體，缺一不可，但作為，對(duì)自己的批評(píng)是主要的”。劉少奇同志在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》的報(bào)告中提出了共產(chǎn)黨員要有多方面的修養(yǎng)，其中包括“要有堅(jiān)持黨內(nèi)團(tuán)結(jié)、進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)、遵守紀(jì)律的修養(yǎng)”。在中共七大上，發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)優(yōu)良作風(fēng)的資料第一次被寫(xiě)進(jìn)了中共七大透過(guò)的新黨章中。新黨章中寫(xiě)道：“中國(guó)共產(chǎn)黨就應(yīng)不掩蓋自己工作中的錯(cuò)誤與缺點(diǎn)。中國(guó)共產(chǎn)黨就應(yīng)用批評(píng)和自我批評(píng)的方法，經(jīng)常檢討自己工作中的錯(cuò)誤與缺點(diǎn)，來(lái)教育自己的黨員和干部，并及時(shí)糾正自己的錯(cuò)誤。那種自高自大、害怕承認(rèn)自己錯(cuò)誤、害怕批評(píng)與自我批評(píng)的情緒”。

1、批評(píng)與自我批評(píng)是戰(zhàn)勝自我、戰(zhàn)勝敵人的強(qiáng)大武器。事物是在矛盾斗爭(zhēng)中發(fā)展的，是在不斷的否定、否定之否定中發(fā)展的。在矛盾斗爭(zhēng)中，戰(zhàn)勝自我是不容易的，因?yàn)樽晕业娜觞c(diǎn)是不容易被發(fā)現(xiàn)的，即便發(fā)現(xiàn)了，具有敢于承認(rèn)、揭露、改正的勇氣，也是不容易的。只有戰(zhàn)勝自我，才能最終戰(zhàn)勝敵人。

2、批評(píng)與自我批評(píng)是民主政治的試金石。我們提倡批評(píng)與自我批評(píng)，提倡造就一個(gè)既有集中又有民主，既有紀(jì)律又有自由，既有統(tǒng)一意志，又有個(gè)人情緒舒暢的生動(dòng)活潑的局面。如果黨員、干部不能從怕字當(dāng)頭的精神狀態(tài)中解脫出來(lái)，不能開(kāi)展真正、有效的批評(píng)與自我批評(píng)，那么監(jiān)督、制約、民主都會(huì)是空話(huà)。

3、批評(píng)與自我批評(píng)是培育良好思想作風(fēng)的保障。批評(píng)與自我批評(píng)的武器，都是有用的，不可偏廢。但是批評(píng)是為著啟發(fā)自我批評(píng)，在某種好處上講，是以批評(píng)的手段，到達(dá)自我批評(píng)的目的。自我批評(píng)的作風(fēng)不培育起來(lái)，對(duì)自己的錯(cuò)誤、弱點(diǎn)不承認(rèn)、想方設(shè)法回避之，不愿理解批評(píng)、甚至抵制批評(píng)的人，顯然不能很好培育批評(píng)作風(fēng)。那些只善于及熱衷于批評(píng)別人，而不會(huì)、不善于批評(píng)自己的人，他的批評(píng)作風(fēng)肯定是片面的、不正確的。在某種好處能夠說(shuō)，自我批評(píng)的作風(fēng)培育起來(lái)，正確的批評(píng)作風(fēng)才能培育起來(lái)，在培育批評(píng)與自我批評(píng)的作風(fēng)中，應(yīng)把培育自我批評(píng)的作風(fēng)放在首位。

會(huì)前我們之間進(jìn)行了充分的溝通，這天是我們民主生活的深入交流，作為共產(chǎn)黨員我們務(wù)必?fù)碛凶晕遗u(píng)的勇氣，擁有幫忙同志，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作風(fēng)的意識(shí)，開(kāi)誠(chéng)布公、坦誠(chéng)相見(jiàn)的提出自己的觀點(diǎn)和意見(jiàn)，同時(shí)也要敢于應(yīng)對(duì)自身不足，勇于自我剖析，不斷反思，努力改善。期望大家互相批評(píng)既要堅(jiān)持原則，又要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)。

讓我們?cè)诟髯圆檎也蛔愕倪^(guò)程中交流碰撞、達(dá)成共識(shí)、共同提高，促進(jìn)個(gè)人和學(xué)校的穩(wěn)步發(fā)展，不斷進(jìn)步。

肅清流毒余毒批評(píng)意見(jiàn)清單 肅清流毒意見(jiàn)建議內(nèi)容篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

做一名合格的黨員，當(dāng)前最重要最緊迫的就是從源頭上徹底肅清十種流毒”的影響，講政治要結(jié)合實(shí)際，特別是要結(jié)合“十種流毒”對(duì)思想作風(fēng)的危害，徹底肅清余毒。以下是本人進(jìn)行對(duì)照檢查和反思剖析的材料。

1、遵守黨紀(jì)國(guó)法，嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記圍繞守紀(jì)律講規(guī)矩作出一系列重要論述，強(qiáng)調(diào)：“在所有黨的紀(jì)律和規(guī)矩中，第一位的是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?！泵總€(gè)黨員干部都要以認(rèn)真較真、從嚴(yán)從實(shí)的態(tài)度對(duì)心靈作深刻的追問(wèn)，切實(shí)把政治紀(jì)律政治規(guī)矩方面存在的突出問(wèn)題解決好。堅(jiān)決同漠視黨紀(jì)國(guó)法的違法犯罪分子作斗爭(zhēng)。堅(jiān)決破除紀(jì)律規(guī)矩上的自由主義，始終把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。

2、黨員干部都要懂得，離開(kāi)組織的培養(yǎng)難以成才、難以進(jìn)步、難以成事。我們要自覺(jué)服從組織安排、珍惜組織信任，自覺(jué)與黨同心同德，始終以良好的精神狀態(tài)和一流的工作業(yè)績(jī)回報(bào)組織。因此，必須在強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)中進(jìn)一步掌握真理，尤其要把習(xí)主席系列重要講話(huà)精神學(xué)深悟透，把握理論精髓，掌握思想方法，堅(jiān)定不移地向共產(chǎn)黨人的基準(zhǔn)目標(biāo)看齊，真正做政治上的“明白人”。增強(qiáng)政治敏感性和鑒別力。

3、實(shí)際工作中，堅(jiān)持在推進(jìn)和落實(shí)上下功夫，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)各種文件精神，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，奮力推進(jìn)自己的工作。

4、自覺(jué)強(qiáng)化經(jīng)常主動(dòng)堅(jiān)決的看齊意識(shí)。齊則有序，齊則有力，齊則有效。要始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向?yàn)榉较?、以黨的意志為意志，毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，毫不動(dòng)搖從思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，一個(gè)黨員的黨性，不會(huì)隨著黨齡增長(zhǎng)和職位提升而自然提高，必須不斷加強(qiáng)修養(yǎng)和錘煉。

5、守紀(jì)律講規(guī)矩是對(duì)黨員干部黨性的重要考驗(yàn)，更嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)矩。堅(jiān)決抵制各種錯(cuò)誤政治觀點(diǎn)，倡導(dǎo)既獨(dú)立思考、敢于打破常規(guī)，又把好尺度、守住底線(xiàn)，做到政治立場(chǎng)堅(jiān)定性和科學(xué)探索創(chuàng)新性有機(jī)統(tǒng)一，確保不出政治性問(wèn)題。

6、當(dāng)前，我們還有大量的工作要做。要籌劃和組織好各項(xiàng)工作，為單位發(fā)展發(fā)揮積極作用。注重嚴(yán)格政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，做到不折不扣做好各項(xiàng)工作。

肅清流毒余毒批評(píng)意見(jiàn)清單 肅清流毒意見(jiàn)建議內(nèi)容篇四

1.從嚴(yán)自律學(xué)習(xí)不夠。學(xué)風(fēng)不濃，學(xué)習(xí)上存在形式主義，平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的文章，但學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，黨章意識(shí)還有待加強(qiáng)，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒(méi)有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。

2.對(duì)政治紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠深，有時(shí)政治敏銳性不夠強(qiáng)。有時(shí)認(rèn)為自己在行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識(shí)不重要，對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤的政治言論沒(méi)有主動(dòng)抵制，存在麻痹思想。如對(duì)于一些錯(cuò)誤思想思潮，錯(cuò)誤言行和少數(shù)干部“亂議論、亂猜測(cè)”的現(xiàn)象，本人雖能夠做到不同流合污，但有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)指出其錯(cuò)誤的勇氣。

3. 有時(shí)存在畏難情緒，沒(méi)有同不良風(fēng)氣和行為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，有時(shí)失之于寬，失之于軟。如在工作中遇到違反紀(jì)律的情況，礙于多年老同事情面僅僅在內(nèi)部會(huì)議上提出口頭批評(píng)。思想上有“多栽花、少栽刺”庸俗關(guān)系學(xué)。談成績(jī)的多，相互批評(píng)的少;怕得罪領(lǐng)導(dǎo)、怕陷入孤立、怕丟掉選票;有時(shí)組織來(lái)考察，說(shuō)優(yōu)點(diǎn)一大堆，說(shuō)問(wèn)題輕描淡寫(xiě)，做順?biāo)饲椤?/p>

4.理想信念有所淡化。雖然工作中能夠嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的指示和決策部署，但對(duì)現(xiàn)有的成績(jī)產(chǎn)生了滿(mǎn)足感，漸漸有了歇一歇、喘口氣的思想，發(fā)自?xún)?nèi)心的“干在實(shí)處、走在前列”的思想有所淡化了。

5.作為黨組書(shū)記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”意識(shí)不夠強(qiáng)。認(rèn)為市局黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)不重，因?yàn)閤x是弱勢(shì)部門(mén)，求別人的多，沒(méi)有權(quán)力，開(kāi)開(kāi)會(huì)，簽一下責(zé)任書(shū)就行了。雖然重大部署也經(jīng)常過(guò)問(wèn)，但基本還是把大量任務(wù)交給下面。 6. 廉政制度建設(shè)和落實(shí)督促不嚴(yán)，“一崗雙責(zé)”落實(shí)得不夠堅(jiān)決。對(duì)干部的教育管理失之于寬，失之于軟，有時(shí)責(zé)任追究怕影響團(tuán)結(jié)，搞盲目的內(nèi)部團(tuán)結(jié)，有時(shí)追究責(zé)任，不痛不癢，責(zé)任追究手段僅限于通報(bào)批評(píng)誡勉談話(huà)和組織處理。

7.對(duì)責(zé)任理解還不透徹。對(duì)全面從嚴(yán)治黨是重大政治責(zé)任，主體責(zé)任是份內(nèi)責(zé)任、全面責(zé)任、直接責(zé)任的認(rèn)識(shí)還不夠準(zhǔn)確和深刻。

8.壓力傳導(dǎo)不夠到位，責(zé)任意識(shí)層層遞減，落實(shí)主體責(zé)任的主動(dòng)性和自覺(jué)性不強(qiáng)。具體行動(dòng)和措施還多停留在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)表態(tài)階段。在抓落實(shí)方面有時(shí)存在著缺位現(xiàn)象。

9.落實(shí)責(zé)任方法單一。多是開(kāi)會(huì)、講課、表態(tài)、提要求。與機(jī)關(guān)科室、下屬單位和干部職工的業(yè)務(wù)工作考核、激勵(lì)機(jī)制相比，對(duì)黨建工作和黨員履職情況考核、考評(píng)機(jī)制還不到位。

10. 在選人用人中不同程度地存在重才輕德、以才蔽德、以績(jī)掩德等現(xiàn)象，一些德才兼?zhèn)?、踏?shí)干事、不跑不要的干部有時(shí)受到冷落，需要下大力氣糾正和扭轉(zhuǎn)這種現(xiàn)象。

11. 在公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部方面有欠缺。沒(méi)有嚴(yán)格堅(jiān)持五湖四海，有時(shí)存在以個(gè)人親疏好惡劃線(xiàn)、以地域行業(yè)劃線(xiàn)的現(xiàn)象。

12.有時(shí)簡(jiǎn)單以票取人，有時(shí)少數(shù)人說(shuō)了算，使得黨管干部原則在一定程度上被弱化。習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持黨管干部原則，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。健全完善集體討論決定任用干部的制度和機(jī)制，堅(jiān)決防止個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算。13. 修身不夠自覺(jué)。 表現(xiàn)為對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，理論學(xué)習(xí)制度缺乏系統(tǒng)安排，學(xué)習(xí)的針對(duì)性不強(qiáng)。

14.用權(quán)不夠規(guī)范。表現(xiàn)為個(gè)別事項(xiàng)決策時(shí)，沒(méi)有充分聽(tīng)取班子成員的意見(jiàn)建議，有“一言堂”現(xiàn)象;在執(zhí)行“三重一大”“四個(gè)不直接分管”“末位表態(tài)”制度方面落實(shí)上有時(shí)還不到位。

15. 律已不夠嚴(yán)格。表現(xiàn)為堅(jiān)持原則不夠，自律意識(shí)有時(shí)不強(qiáng)，對(duì)一些“小毛病“不以為然，對(duì)自己防微杜漸方面缺少經(jīng)常反思。

16. 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部是身份特殊的關(guān)鍵少數(shù)，不能以普通百姓一家一 戶(hù)的風(fēng)尚風(fēng)氣來(lái)論認(rèn)識(shí)不深刻。

17. 為了讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己分管工作的亮點(diǎn)和特色加深印象，在一些匯報(bào)材料中有夸大和粉飾的成分。

18. 干事有激情、有思路，但急于求成、好大喜功，注重規(guī)模聲勢(shì)和形式。

19. 重短期利益，輕長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。往往注重考慮任期內(nèi)出成績(jī)，熱衷于短平快的政績(jī)，對(duì)xx流通事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃思考不多。

20. 重上級(jí)評(píng)價(jià)，輕群眾認(rèn)可。有時(shí)錯(cuò)誤地認(rèn)為成績(jī)是做給上級(jí)看的，只要上級(jí)認(rèn)可就是政績(jī)，否則無(wú)論干了多少事情，上級(jí)不認(rèn)可辛苦也無(wú)功。

21. 擔(dān)當(dāng)作為方面。安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。有時(shí)存在不求有功、但求無(wú)過(guò)、回避矛盾的現(xiàn)象。對(duì)一些難度大的工作，就不愿去做，缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

22. 拼搏進(jìn)取精神減退。工作缺乏創(chuàng)造性，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題，習(xí)慣于用老辦法解決新問(wèn)題，大膽探索的方式方法比較少。

23. 宗旨意識(shí)沒(méi)有樹(shù)牢。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，人民立場(chǎng)是中國(guó)共產(chǎn)黨的根本政治立場(chǎng)，但因?yàn)樯鐣?huì)的變革、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、觀念的混雜，部分班子成員思想受到影響，全心全意為人民服務(wù)的理念沒(méi)有根深蒂固，開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧等與群眾相關(guān)工作的主動(dòng)性不足，疏遠(yuǎn)了與群眾的關(guān)系。

24.沒(méi)有時(shí)刻以黨章黨規(guī)約束自己。 學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)不夠深入，一知半解、不求甚解，對(duì)部分內(nèi)容沒(méi)有全面掌握，以至于對(duì)照?qǐng)?zhí)行、表率示范不夠。比如在交黨費(fèi)上，少數(shù)班子成員每次都要提醒后才想起來(lái)。 25. 以黨的理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深鉆細(xì)研不夠，尤其沒(méi)有結(jié)合本局工作實(shí)際，抓好轉(zhuǎn)化提升，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐還有差距。

26. 層層壓實(shí)責(zé)任不夠。沒(méi)有將管黨治黨責(zé)任全面壓實(shí)到位，少數(shù)班子成員“一崗雙責(zé)”履行不到位，調(diào)度研究不勤快，指導(dǎo)研判不及時(shí)，以至于第x支部較為軟弱渙散。

27. 意識(shí)形態(tài)抓得不緊。對(duì)抓好意識(shí)形態(tài)工作研究不夠、思路不寬、方法不多，相應(yīng)的機(jī)制還有待完善，對(duì)干部職工網(wǎng)絡(luò)行為約束不到位，有極少數(shù)干部存在信謠傳謠現(xiàn)象。

28. 抓紀(jì)律管理不嚴(yán)格。對(duì)少數(shù)干部紀(jì)律觀念淡薄、工作作風(fēng)漂浮的情況，沒(méi)有狠下決心治理，嚴(yán)厲批評(píng)教育不夠，與省委整治“怕、慢、假、慵、散”的要求格格不入。

29.對(duì)提拔干 部的監(jiān)督管理不夠。堅(jiān)持黨的用人政策和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按程序選人用人，但是忽視了新提拔干部的后續(xù)管理，更多的是看其在崗位，上的業(yè)績(jī)，對(duì)于個(gè)人特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)掌握不夠深入。

30.機(jī)關(guān)文化建設(shè)不夠。組織全局干部職工開(kāi)展活動(dòng)不多，各科室之間缺乏深入交流，沒(méi)有形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的局面，導(dǎo)致科室之間像一個(gè)個(gè)“小團(tuán)體”。

31.黨風(fēng)廉政建設(shè)形式單一。 主要是以專(zhuān)題會(huì)議、基地現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)為主，沒(méi)有緊密結(jié)合單位職責(zé)和崗位實(shí)際，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理不全面，專(zhuān)項(xiàng)督查、風(fēng)險(xiǎn)排查不系統(tǒng)，沒(méi)有真正從源頭堵住隱患。

32.有消極工作的傾向。極少數(shù)班子成員，因?yàn)槟挲g較大，產(chǎn)生了船到橋頭車(chē)到站的錯(cuò)誤思想，工作不認(rèn)真、不踏實(shí)。

33.公務(wù)接待不夠嚴(yán)謹(jǐn)。 有的班子成員沒(méi)有從舊觀念中脫離出來(lái)，干工作大手大腳、不顧實(shí)際，為了完成接待任務(wù)不計(jì)成本，沒(méi)有履行厲行勤儉節(jié)約要求，以至于班子考核時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)指出公務(wù)接待不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯?wèn)題。

34. 嚴(yán)厲監(jiān)督問(wèn)責(zé)不到位。對(duì)干部職工執(zhí)法情況監(jiān)管不夠嚴(yán)格，發(fā)生了群眾投訴事情，造成了極其惡劣的影響。

35. 精文簡(jiǎn)會(huì)不到位。還存在“開(kāi)會(huì)了就是落實(shí)了”心態(tài)，以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議情況沒(méi)有轉(zhuǎn)變，會(huì)議、文件數(shù)量居高不下，導(dǎo)致有些干部反映每天疲于學(xué)文件、疲于去開(kāi)會(huì)，不夠時(shí)間抓落實(shí)。

36. 調(diào)查研究不充分。年初制定了局領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)題調(diào)研工作方案，班子成員每人也上報(bào)了調(diào)研課題，但是少數(shù)同志沒(méi)有按要求完成調(diào)研，已經(jīng)完成的調(diào)研不深入、情況不透徹，沒(méi)有形成高質(zhì)量的情況報(bào)告。在指導(dǎo)干部開(kāi)展工作也存在同樣問(wèn)題，比如在掛點(diǎn)村開(kāi)展扶貧助學(xué)活動(dòng)，布置調(diào)查摸底工作時(shí)間充足，最后還是發(fā)生了漏報(bào)情況。

37.尊重規(guī)律不全面。 在推進(jìn)全局工作時(shí)，尊重客觀規(guī)律不夠，有時(shí)候?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，覺(jué)得要將政治，對(duì)一些不符合實(shí)際的情況，沒(méi)有據(jù)理力爭(zhēng)、詳細(xì)匯報(bào)，造成后續(xù)工作的被動(dòng)。

38.旗幟鮮明講政治的氛圍不濃。 對(duì)講政治不敏感，沒(méi)有旗幟鮮明講政治，特別是有時(shí)候還存在孤立的、機(jī)械的、靜止地看待講政治的問(wèn)題，“抓好黨建就是最大的政績(jī)”意識(shí)盡管已經(jīng)有了，但這個(gè)意識(shí)樹(shù)得還不牢，還不能始終如一地站在政治的高度對(duì)待，“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象依然存在。

39.作為支部書(shū)記，面對(duì)有損黨的形象的言行，有時(shí)像“旁觀者”一樣不制止，面對(duì)歪風(fēng)邪氣有時(shí)像“局外人”一樣不敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)，與習(xí)近平總書(shū)記“全黨同志要強(qiáng)化黨的意識(shí)，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠(chéng)于組織，任何時(shí)候都與黨同心同德”的要求還有很大差距，在黨愛(ài)黨、憂(yōu)黨、護(hù)黨的意識(shí)還需進(jìn)一步強(qiáng)化。

40.理論學(xué)習(xí)思之不深、研之不透。對(duì)政治理論有時(shí)還停留在學(xué)過(guò)、看過(guò)的階段，懈息之心、浮躁之氣比較重，在真學(xué)真用，真信真懂上差距很大，不善于研究思考問(wèn)題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際，知識(shí)透支、能力欠缺，不是力求全面發(fā)展，而是滿(mǎn)足于應(yīng)付本職，還沒(méi)有真正把理想信念植根心靈、融入血脈。

41 對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想蘊(yùn)含的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法掌握不全面，對(duì)習(xí)近平總書(shū)記高度的政治責(zé)任、鮮明的人民立場(chǎng)、真摯深厚的為民情懷、實(shí)干興邦的崇高風(fēng)范和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木衿犯裰皇切睦锔信?，只有“看齊”的意識(shí)，沒(méi)有“看齊”的行動(dòng)，沒(méi)有把“四個(gè)意識(shí)”體現(xiàn)到自己工作學(xué)習(xí)生活的各個(gè)方面，離“弄通)“做實(shí)”的要求還存在很大差距。

42. 黨內(nèi)政治生活還不嚴(yán)肅、不經(jīng)常，有時(shí)還存在以“硬件建設(shè)”代替活動(dòng)開(kāi)展,以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效的問(wèn)題，黨內(nèi)政治生活中會(huì)前充分談心，會(huì)后制定整改措施等制度沒(méi)有完全落到實(shí)處。

43.組織生活會(huì)批評(píng)與自我 批評(píng)的武器沒(méi)有用好，自我批評(píng)怕亮丑，有些問(wèn)題還藏著掖著不想說(shuō)，怕在下級(jí)那里失了威信，怕在同事面前沒(méi)了面子，更怕在領(lǐng)導(dǎo)心中丟了“分?jǐn)?shù)”，自我剖析沒(méi)有挖到思想深處，沒(méi)有觸及靈魂，少了敢于把問(wèn)題亮出來(lái)的勇氣。

44.批評(píng)別人怕得罪人， 有時(shí)看到一些工作不到位，但講面子有余，講原則不足，不愿批評(píng)人，總想著要求太嚴(yán)格，別人會(huì)怎么看，相互批評(píng)缺少辣味，這些都是自己政治站位不高、私心雜念太多的表現(xiàn)。

45. 學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用不夠。在理論學(xué)習(xí)方面確實(shí)是抓了，但囫圇吞棗、生吞活剝、碎片化、為學(xué)而學(xué)的問(wèn)題客觀存在，支部用黨的最新理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作不到位，特別是用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與縣情與本單位實(shí)際結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足，支部黨建工作、業(yè)務(wù)工作起色不大，沒(méi)有展現(xiàn)出新時(shí)代應(yīng)有的新氣象新作為。

46.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠。 多數(shù)時(shí)候是領(lǐng)導(dǎo)安排了什么才做什么，缺乏開(kāi)拓精神，工作的主動(dòng)性、積極性、責(zé)任感還不是很強(qiáng)。特別是對(duì)深化改革、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面的工作，大部分同志不知道從哪里入手，不知道改什么、怎么改，沒(méi)有履行好自己的職責(zé)，離一專(zhuān)多能的要求還有巨大的差距。

47. 引領(lǐng)表率作用發(fā)揮不夠。支部成員不管是工作上、遵守紀(jì)律上都把自己混同于一般干部，沒(méi)有在在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹(shù)立一個(gè)更高標(biāo)桿，滿(mǎn)足于不出失誤、不踩紅線(xiàn)、不犯錯(cuò)誤。

48. 以文輔政作用發(fā)揮不夠。政策研究方面為縣委領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策做的不好，文稿起草質(zhì)量不高，還不能把有價(jià)值的資料、有新意的設(shè)想、可操作的建議、能借鑒的經(jīng)驗(yàn)貫穿于文稿材料中，不能準(zhǔn)確體現(xiàn)縣委的決策、思路、措施、要求和工作重點(diǎn)，以文輔政作用、參謀助手作用發(fā)揮不夠。

49. 拒腐防變的意識(shí)還不強(qiáng)?？傉J(rèn)為辦公室是清水衙門(mén)，沒(méi)有多大的權(quán)力，也沒(méi)有尋租的機(jī)會(huì)，因而在思想上放松了對(duì)拒腐防變的警醒。

50.在思想上沒(méi)有足夠的清醒，自然就放松了自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高，自然在言行上就少了抵御病毒的免疫力，自警自省自律不夠經(jīng)常，黨性鍛煉不夠持久，以上率下、層層示范的意識(shí)還不夠強(qiáng)，標(biāo)桿和模范帶頭作用發(fā)揮得還不好。

51. 因?yàn)殚L(zhǎng)期在縣委主要領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，開(kāi)展工作各方面都比較順利，自覺(jué)不自覺(jué)就產(chǎn)生了一定的優(yōu)越感，喜歡在會(huì)議室安排工作，習(xí)慣在辦公室聽(tīng)取匯報(bào)，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)有所淡化，作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，貪圖安逸的思想有所滋長(zhǎng)，產(chǎn)生了生活上想與條件好的地方同步、發(fā)展上強(qiáng)調(diào)x客觀困難的心理，講享受、圖方便、比優(yōu)越的思想在抬頭，對(duì)超出規(guī)定的待遇心安的差距。理得，離習(xí)近平總書(shū)記“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律已“要求相比還有很大

52. 文件數(shù)量過(guò)多，有的文件含糊其詞、要求籠統(tǒng)、質(zhì)量不高，與實(shí)際工作結(jié)合不緊密，缺乏針對(duì)性、操作性和指導(dǎo)性，實(shí)施起來(lái)有一定難度。

53. 對(duì)部門(mén)單位發(fā)文管理不嚴(yán)，不管有用沒(méi)用都發(fā)，上下一般粗， 交叉重復(fù)、照抄照轉(zhuǎn)的現(xiàn)象比較普遍。一些講話(huà)篇幅過(guò)長(zhǎng)，空話(huà)套話(huà)較多，“穿靴戴帽”、求全求大求系統(tǒng)。

54. 有些會(huì)議不注重實(shí)際效果，過(guò)多地注重形式，把布置當(dāng)落實(shí)、把開(kāi)會(huì)當(dāng)執(zhí)行的現(xiàn)象還比較嚴(yán)重，文風(fēng)會(huì)風(fēng)仍需進(jìn)一步改進(jìn)。

55.抓落實(shí)力度、 跟蹤問(wèn)效力度不夠的問(wèn)題依然存在。習(xí)慣于通過(guò)開(kāi)會(huì)、發(fā)文來(lái)推動(dòng)工作，缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭。

56.對(duì)縣委重大決策， 好多事都是交人辦、找人辦，坐機(jī)關(guān)聽(tīng)匯報(bào)、打電話(huà)下指示，發(fā)號(hào)施令已經(jīng)成了工作常態(tài)，安排工作壓指標(biāo)、講增速、求進(jìn)度，注重質(zhì)量不夠，有的工作片面追求效率，剛有部署，就開(kāi)始總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)掘典型。

57. 工作標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新問(wèn)題依然存在。雖然有干好工作的熱情，但在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，自我加壓不夠，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去要求，缺乏持之以恒的認(rèn)真態(tài)度，很多時(shí)候停留在只是做了，但對(duì)做得效果好不好、質(zhì)量高不高，對(duì)怎樣更好地完成工作任務(wù)思考太少，存在要求落細(xì)落實(shí)不嚴(yán)、大而化之的現(xiàn)象。

58.深入基層不夠， 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力不強(qiáng)，有些方面還沒(méi)有真正把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)。同時(shí)還存在重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新的問(wèn)題，有時(shí)思想僵化、墨守成規(guī)，靠經(jīng)驗(yàn)、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足，缺乏應(yīng)有的憂(yōu)患意識(shí)和創(chuàng)新精神。

59. 雖然能夠與黨中央保持高度一致，但有時(shí)候認(rèn)為政治立場(chǎng)、政治規(guī)矩和政治生態(tài)是“高大上”的東西，自己工作在基層，只要把群眾工作做好就行，涉及“政治”的方方面面跟自己關(guān)系不大，這是我政治意識(shí)不夠強(qiáng)的表現(xiàn)。

60. 在學(xué)習(xí)黨的+九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上，領(lǐng)悟不夠精準(zhǔn)，理解不夠透徹，以致離“學(xué)出信仰、學(xué)出忠誠(chéng)、學(xué)出擔(dān)當(dāng)”還有不少差距，這是我思想理論武裝不夠的表現(xiàn)。

61. 認(rèn)為只要自己做到講政治就行，對(duì)工作和生活中聽(tīng)到的某些黨員發(fā)表對(duì)黨的不當(dāng)言論，沒(méi)有站出來(lái)嚴(yán)厲駁斥，這是本人履行黨內(nèi)政治監(jiān)督不到位的表現(xiàn)。

62. 由于怕有人背后議論重傷，或擔(dān)心在投票的時(shí)候少票，曾經(jīng)那股子不怕得罪人的銳氣和個(gè)性已經(jīng)消磨的差不多了，有了明顯的好人主義傾向，批評(píng)人就更少了，再不警醒，難免陷入“庸俗關(guān)系學(xué)”的案白中。

63 因?yàn)榕掠绊懴聦俚墓ぷ鞣e極性，對(duì)自己分管和駐村領(lǐng)域的監(jiān)督僅僅停留在嘴上的提醒和督促，沒(méi)有采取實(shí)實(shí)在在的措施和行動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，有時(shí)甚至睜一只眼、閉一只眼，這是我履行“一崗雙責(zé)”不到位的表現(xiàn)。

54. 作為組織委員，在推進(jìn)落實(shí)“抓黨建述職評(píng)議考核機(jī)制，健全管黨治黨不力責(zé)任追究機(jī)制”方面做的不夠、責(zé)任有所缺失。

65. 作為班子成員，從來(lái)沒(méi)有想過(guò)要去監(jiān)督主要領(lǐng)導(dǎo)，更沒(méi)有把監(jiān)督主要領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)在具體行動(dòng)上，這是在履行監(jiān)督職責(zé)上“缺位”的表現(xiàn)。

66. 在評(píng)優(yōu)評(píng)先、推薦干部方面，會(huì)潛意識(shí)的為自己分管和駐村領(lǐng)域的干部去爭(zhēng)取，認(rèn)為不管是否爭(zhēng)取的到，起碼可以和他們搞好關(guān)系，有利于工作開(kāi)展，起初我沒(méi)有把這種行為這放在心上，現(xiàn)在想來(lái)，這也是搞“任 人唯親”余毒的表現(xiàn)啊。

67. 工作之余，和“黨校同學(xué)“老鄉(xiāng)”聚在一起的時(shí)間稍微多一點(diǎn)，雖然不談?wù)摴ぷ?，更沒(méi)有妄議上級(jí)政策，以前也沒(méi)有放在心上， 現(xiàn)在看來(lái)，必須對(duì)此警醒警惕。

68. 在自覺(jué)遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定方面自我要求不嚴(yán)，有時(shí)候礙于面子，偶爾存在收受水酒、油茶、靈芝等土特產(chǎn)的行為。

69. 工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作以會(huì)議的形式調(diào)度多，到實(shí)地調(diào)研解決問(wèn)題少，沒(méi)有真正沉下去，以致有的工作成效不明顯。

70. 對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性迫切性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性自覺(jué)性不強(qiáng)，不能夠從政治上認(rèn)識(shí)和分析問(wèn)題，對(duì)一些政治領(lǐng)域敏感問(wèn)題，比如意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的問(wèn)題，就缺乏警惕性和鑒別力，認(rèn)不清問(wèn)題的性質(zhì)，看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

71. 缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，對(duì)一些苗頭性?xún)A向性問(wèn)題抵制不力，對(duì)一些損害黨的形象和威信的言行不敢展開(kāi)斗爭(zhēng)。遇到不當(dāng)言論，很想反駁，但是由于平時(shí)學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致自己想講也講不清楚，因此缺乏挺身而出、以理服人的勇氣和自信。

72.對(duì) 于如何強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有深入的思考，抓黨建習(xí)慣于規(guī)定動(dòng)作，對(duì)于如何結(jié)合分管部門(mén)實(shí)際創(chuàng)新黨建工作方法研究不夠。

73. 對(duì)全局干部的了解還不全面、不充分。平時(shí)公務(wù)纏身，與同志們的交流比較少，無(wú)暇深入了解每一位干部的所思所想，只是對(duì)分管部門(mén)同志了解多一些，對(duì)各處室、單位的主要負(fù)責(zé)同志了解多一些。

74. 在與同志們的關(guān)系上，存在遠(yuǎn)近親疏問(wèn)題，參加工作以來(lái)，我經(jīng)歷過(guò)和分管過(guò)的部門(mén)比較多，對(duì)于一些老同事、老部下關(guān)系比較密切，平時(shí)走得也比較近，同與其他同志之間的關(guān)系相比形成了比較大的反差，這雖然在情理之中，也不是搞小圈子，但是難免讓其他同志產(chǎn)生誤解。引發(fā)不必要的猜測(cè)，因此今后必須在干群關(guān)系上多加注意。

75. 有的時(shí)候受親情友情驅(qū)使，在不違反原則的前提下，也會(huì)利用我的人際關(guān)系，幫助一些人協(xié)調(diào)過(guò)一些事情，有成的也有不成的，不管怎樣，他們有時(shí)會(huì)從家鄉(xiāng)帶些土特產(chǎn)給我，我也盛情難卻地收過(guò)一些，也存在互相請(qǐng)吃吃請(qǐng)的時(shí)候。

76. 文山會(huì)海問(wèn)題仍然存在，僅就這一年來(lái)的情況看，僅是我個(gè)人簽發(fā)出去的各種文件、材料以及參加和召開(kāi)的各種會(huì)議就很多，文山會(huì)海問(wèn)題不但沒(méi)有得到改觀，甚至有抬頭的趨勢(shì)，有時(shí)覺(jué)得這些工作都是在應(yīng)對(duì)各級(jí)來(lái)文和事項(xiàng)，所以一些可發(fā)可不發(fā)的文件也發(fā)了，一些可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì)也開(kāi)了。

77. 調(diào)研工作不夠深入，雖然主動(dòng)加大了調(diào)研力度，但是沒(méi)有全方位開(kāi)展，針對(duì)某些具體問(wèn)題還習(xí)慣打打電話(huà)、報(bào)報(bào)材料，調(diào)研過(guò)程中直接走進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、走進(jìn)企業(yè)的情況不多。

78. 貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律高標(biāo)準(zhǔn)要求不高。對(duì)習(xí)近平總書(shū)記中國(guó)特色社會(huì)義思想蘊(yùn)含的堅(jiān)定政治立場(chǎng)、鮮明時(shí)代特色、巨大實(shí)踐價(jià)值、科學(xué)思想方法領(lǐng)會(huì)不到位，對(duì)貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律高標(biāo)準(zhǔn)要求不夠，樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”標(biāo)準(zhǔn)不高。

79. 當(dāng)上級(jí)政策要求與xx現(xiàn)實(shí)利益有沖突時(shí)，沒(méi)有完全落實(shí)到具體行動(dòng)上，存在上有政策、下有對(duì)策的現(xiàn)象，合意有利的就執(zhí)行，不利的就只是發(fā)發(fā)文、開(kāi)開(kāi)會(huì)，在執(zhí)行中打折扣，打“擦邊球”，消極應(yīng)付;對(duì)加強(qiáng)黨員干部政治紀(jì)律教育講得多、抓得少，對(duì)一些違反紀(jì)律的錯(cuò)誤思想、錯(cuò)誤言行發(fā)現(xiàn)不及時(shí)、制止不得力、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)格。

80. 對(duì)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要性缺乏足夠認(rèn)識(shí)。過(guò)去對(duì)黨內(nèi)政治生活的認(rèn)識(shí)一直停留在政治學(xué)習(xí)層面上，對(duì)總書(shū)記強(qiáng)調(diào)的堅(jiān)持民主集中制、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)、嚴(yán)格黨內(nèi)生活、加強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一這“四大法寶”沒(méi)有系統(tǒng)思考過(guò)，對(duì)全縣各級(jí)黨組織的組織生活抓得不緊，“三會(huì)一課”、瞥示教育、民主評(píng)議等制度堅(jiān)持不夠、落實(shí)不到位。

81. 有的單位雖然能夠堅(jiān)持民主集中制、民主生活會(huì)、“三會(huì)一課”等制度，但還存在不規(guī)范、不嚴(yán)肅等問(wèn)題，有的組織生活會(huì)省略了必要的程序環(huán)節(jié)，會(huì)前充分談心，會(huì)后制定整改措施等制度沒(méi)有完全落到實(shí)處。

82. 壓力傳導(dǎo)不夠到位，責(zé)任意識(shí)層層遞減，呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。一些單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視程度不夠，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作習(xí)慣性推給紀(jì)委，主體缺位、缺乏擔(dān)當(dāng)，責(zé)任不落實(shí)、措施不到位、管理不嚴(yán)格，主體責(zé)任落實(shí)虛化空轉(zhuǎn).

83. 部分領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)主體責(zé)任方法途徑單一，滿(mǎn)足于開(kāi)開(kāi)會(huì)、簽簽字、講講課、表表態(tài)、泛泛提要求，對(duì)落實(shí)職責(zé)“抓什么“怎么抓”沒(méi)有清晰的思路和過(guò)硬的辦法。

84. 部分班子成員“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)不敢抓，也不會(huì)抓，對(duì)黨員干部的教育、管理存在薄弱環(huán)節(jié)。

85. 有的黨組織考核工作缺乏具體量化標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系，定性多定量少，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力不強(qiáng)，不能全面準(zhǔn)確反映責(zé)任制落實(shí)情況。

86. 基層組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。常委會(huì)對(duì)抓基層黨建強(qiáng)調(diào)要求得多，但真正投入精力有限，抓落實(shí)的力度不強(qiáng)。雖然在加強(qiáng)各領(lǐng)域基層黨建工作方面制定出臺(tái)了一系列辦法措施，但在具體落實(shí)中還缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭，使部分工作浮于表面，沒(méi)有取得應(yīng)有的成效。

87. 部分基層黨委(黨組)抓黨的建設(shè)工作方面存在弱化現(xiàn)象，對(duì)黨建工作投入精力不足，認(rèn)識(shí)與行動(dòng)還有偏差，沒(méi)有真正破除黨建是“務(wù)虛工作”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，“抓好黨建就是最大政績(jī)”的理念樹(shù)得不牢，重經(jīng)濟(jì)輕黨建，就黨建抓黨建，對(duì)基層有特色、有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)做法不能及時(shí)總結(jié)、提煉、推廣，黨建工作與中心工作結(jié)合的不夠緊密，個(gè)別黨組織班子“軟”素質(zhì)“弱”、管理“亂”的現(xiàn)象不同程度存在。

88. 對(duì)新常態(tài)下黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題探討研究不夠，破解重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的辦法措施還不多。

89. 個(gè)別基層黨組織帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)不強(qiáng)，黨員教育管理方式方法還比較滯后，農(nóng)村干部隊(duì)伍整體活力不足，部分村黨支部書(shū)記“雙帶”能力偏弱，在培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、增加群眾收入中拿不出好的辦法，穿著舊鞋走新路,不知道怎么辦、怎么干。

90. 個(gè)別黨支部對(duì)黨員的思想政治教育、理想信念教育、感恩教育抓得不緊，黨員意識(shí)不強(qiáng)、黨員身份淡漠，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用沒(méi)有充分發(fā)揮。

91.千部隊(duì)伍缺少擔(dān)當(dāng)精神。一些黨組織和部門(mén)單位，干部不愿干、不會(huì)干、不敢干的問(wèn)題還不同程度存在，有的抱怨“為官不易、官不聊生”，有的嘀咕“約束太多、束手束腳”,有的奉行“啥都不干、沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)”，等等，這些不良風(fēng)氣在干部隊(duì)伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中有一定的“市場(chǎng)”。

92. 干部隊(duì)伍自我加壓、勇于擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，在具體工作中，有看成績(jī)多、看差距少的問(wèn)題;有標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)、得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)象，廣大干部少了焦裕祿同志“敢教日月?lián)Q新天”“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，特別是在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，對(duì)一些復(fù)雜矛盾問(wèn)題有畏難情緒，缺少敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈凸?jiān)克難的魄力。

93. 培養(yǎng)選拔年輕干部力度不夠。在選配領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定因素多，考慮干部遞進(jìn)式培養(yǎng)少，存在較多顧慮，對(duì)年輕干部“不放心”，致使優(yōu)秀年輕干部人才無(wú)法脫穎而出。

94.理想信念不夠堅(jiān)定。 個(gè)別班子成員全局觀念、大局意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，只注重自己分管領(lǐng)城的工作，只關(guān)注自己的“一畝三分地”，而對(duì)其他方面的工作熱情不高、主動(dòng)性不強(qiáng)，遇事考慮困難多、考慮客觀因素多，整體協(xié)作精神不強(qiáng)。

95 面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、生態(tài)環(huán)境整治和保護(hù)修復(fù)任務(wù)極其繁重的新形勢(shì)，個(gè)別班子成員出現(xiàn)畏難情緒，在工作中放不開(kāi)手腳，缺乏敢闖敢干的朝氣，在重大政策落實(shí)、重大項(xiàng)目落地、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)培育、重點(diǎn)環(huán)境問(wèn)題整治等方面主觀能動(dòng)性發(fā)揮不足，出主意、想辦法不多，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)解決問(wèn)題不夠。

96. 奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)。個(gè)別班子成員宗旨意識(shí)淡漠，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)不強(qiáng)，作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，喜歡在會(huì)議室安排工作，習(xí)慣在辦公室聽(tīng)取匯報(bào)，深入基層調(diào)研分析不夠，到現(xiàn)場(chǎng)解決難題矛盾不多。

97.對(duì)分管領(lǐng)域和基層反映的困難和問(wèn)題，特別是遇到涉及多方面利益、協(xié)調(diào)處理難度大的問(wèn)題時(shí)，被動(dòng)解決的較多、主動(dòng)化解的較少，要求下屬部門(mén)解決的較多、直面群眾解決的較少

98.接觸群眾特別是困難群眾偏少， 有效聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道和方式比較單一，幫助群眾解決實(shí)際困難效果不佳。

99.文件多會(huì)議多，結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)不到位。文件數(shù)量過(guò)多，有的文件含糊其詞、要求籠統(tǒng)、質(zhì)量不高，與實(shí)際工作結(jié)合不緊密，缺乏針對(duì)性、操作性和指導(dǎo)性，實(shí)施起來(lái)有一定難度;對(duì)部門(mén)單位發(fā)文管理不嚴(yán)，不管有用沒(méi)用都發(fā)，上下一般粗，交叉重復(fù)、照抄照轉(zhuǎn)的現(xiàn)象比較普遍

100.市上召開(kāi)什么會(huì)，縣上就相應(yīng)召開(kāi)什么會(huì)，層層開(kāi)會(huì)、重復(fù)開(kāi)會(huì)、層層陪會(huì)，參會(huì)人員多、講話(huà)時(shí)間長(zhǎng)的問(wèn)題比較突出;一些講話(huà)篇幅過(guò)長(zhǎng)，空話(huà)套話(huà)較多，“穿靴戴帽”、求全求大求系統(tǒng)。

101.有些會(huì)議不注重實(shí)際效果，過(guò)多地注重形式，把布置當(dāng)落實(shí)、把開(kāi)會(huì)當(dāng)執(zhí)行的現(xiàn)象還比較嚴(yán)重，文風(fēng)會(huì)風(fēng)仍需進(jìn)一步改進(jìn)。 102.抓落實(shí)力度不夠，習(xí)慣于通過(guò)開(kāi)會(huì)、 發(fā)文來(lái)推動(dòng)工作，缺乏“釘釘子”精神和抓到底的勁頭。 重決策、輕督促，重謀劃、輕落實(shí)，有些部署只停留在會(huì)議、文件層面，沒(méi)有深入領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，沒(méi)有狠下功夫去創(chuàng)新工作和狠抓落實(shí)，缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭，有以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象。

103.好多事都是交人辦、找人辦，坐機(jī)關(guān)聽(tīng)匯報(bào)、打電話(huà)下指示，發(fā)號(hào)施令已經(jīng)成了工作常態(tài)，安排工作壓指標(biāo)、講增速、求進(jìn)度，注重質(zhì)量不夠，有的工作片面追求效率，剛有部署，就開(kāi)始總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)掘典型。

104.責(zé)任書(shū)簽了不少，但檢查考核過(guò)于注重看材料、看數(shù)據(jù)、看臺(tái)賬，而忽視了實(shí)際成效，導(dǎo)致指標(biāo)攀比、數(shù)字游戲，對(duì)硬件建設(shè)考核多、對(duì)“軟件”指標(biāo)考核少，對(duì)顯績(jī)考核多、對(duì)潛績(jī)考核少;由于檢查多、考核多、臺(tái)賬多，導(dǎo)致基層把較多的時(shí)間用在了做表面文章上。

105.作風(fēng)建設(shè)抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)不夠。部分黨員干部貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的意識(shí)還不夠自覺(jué)，僅僅是“不敢”，遠(yuǎn)沒(méi)有做到“不能”，更沒(méi)有達(dá)到“不想”，黨的作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)還不牢固，防止“四風(fēng)”反彈的任務(wù)依然嚴(yán)峻。

106.對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性、艱巨性、頑固性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)“風(fēng)過(guò)草抬頭”的“四風(fēng)”新變種認(rèn)識(shí)不清。

107.對(duì)分管領(lǐng)域和部門(mén)單位作風(fēng)建設(shè)沒(méi)有時(shí)刻擺上位置、有機(jī)融入日常工作，投入的精力不夠，沒(méi)有履行好管事就管人，管人就管思想、管作風(fēng)的要求。

108.對(duì)鋪張浪費(fèi)監(jiān)管不力，舉辦一些重大活動(dòng)，過(guò)多地做了一些場(chǎng)面上的事。對(duì)戒奢尚儉的風(fēng)尚倡導(dǎo)不夠，工作中節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)，抓工作只是想著如何把任務(wù)完成好，對(duì)投入的成本考慮不夠。 109.工作決策中不同程度地存在貪大求闊的思想、攀比模仿的思想，舉辦一些重大活動(dòng)，有時(shí)為了擴(kuò)大社會(huì)影響，片面講排場(chǎng)、擺氣派，為了擴(kuò)大影響，過(guò)多地做了一些場(chǎng)面上的事，造成鋪張浪費(fèi)。

110.對(duì)社會(huì)上、部門(mén)中存在的鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象監(jiān)管懲戒不力，對(duì)部門(mén)單位購(gòu)置公車(chē)、辦公家具監(jiān)管不嚴(yán)，機(jī)關(guān)餐桌浪費(fèi)、辦公耗材浪費(fèi)的問(wèn)題還比較突出，在公務(wù)接待、機(jī)關(guān)事務(wù)管理等方面也還存在一定漏洞，仍需要繼續(xù)加以規(guī)范和改進(jìn)。

111.理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。雖然積極參與中心組學(xué)習(xí)、專(zhuān)題會(huì)等學(xué)習(xí)活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，但學(xué)以致用做得不夠，消化吸收不及時(shí)，成果轉(zhuǎn)化不徹底，導(dǎo)致用黨的政治理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐不全面。

112.政治意識(shí)有差距。對(duì)黨中央的方針政策第一時(shí)間學(xué)習(xí)，但存在“實(shí)用主義”，與自己分管工作相關(guān)聯(lián)的抓緊學(xué)，能夠迅速落實(shí)的拼命干，對(duì)一些探索性的工作積極性不高，有等待觀望態(tài)度。

13.優(yōu)良傳統(tǒng)堅(jiān)持不夠。對(duì)黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例這些黨內(nèi)規(guī)矩堅(jiān)持和傳承不夠，有時(shí)候工作干勁有所松懈，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，少了剛參加工作時(shí)的激情。

114.對(duì)管黨治黨的認(rèn)識(shí)不到位。認(rèn)為在推動(dòng)高質(zhì)量、跨越式發(fā)展的時(shí)代，xx發(fā)展面臨著千載難逢的發(fā)展機(jī)遇，應(yīng)該把精力投入到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等工作上，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到管黨治黨的重要性。

115. 履行管黨治黨責(zé)任有差距。雖然在年初和年終會(huì)召集分管部門(mén)開(kāi)會(huì)，專(zhuān)題聽(tīng)取管黨治黨階段性匯報(bào)，部署研究下一步舉措，但具體的跟蹤落實(shí)沒(méi)有抓緊抓嚴(yán)，對(duì)分管部門(mén)黨建工作的指導(dǎo)不多，按要求上專(zhuān)題黨課也不主動(dòng)。

116. 參加“雙重”組織生活不嚴(yán)謹(jǐn)。沒(méi)有以普通黨員的身份參加，還以領(lǐng)導(dǎo)的身份自居，參加組織生活會(huì)發(fā)言，有時(shí)候也直接拿個(gè)民主生活的材料照念。

117.教育批評(píng)不嚴(yán)厲。對(duì)同志們身上存在的不足和缺點(diǎn)，及時(shí)提醒和督促改正不多?？紤]到大發(fā)展時(shí)期，各部門(mén)都比較辛苦，從而對(duì)工作中存在的問(wèn)題，沒(méi)有嚴(yán)厲的批評(píng)教育。

118.主動(dòng)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部不夠。認(rèn)為選拔任用干部不是自己的職責(zé)，從而沒(méi)有大膽發(fā)現(xiàn)、舉薦人才，推選干部，主要是以自己的分管部門(mén)居多。

119.在用人上缺乏較真精神。對(duì)與某些部門(mén)的同志，明顯不適合該崗位需求，卻因?yàn)榉N種原因，沒(méi)有直接向組織建議更換人選。

120.少數(shù)同志有一些相同的愛(ài)好，時(shí)常會(huì)聚在一起，發(fā)現(xiàn)后卻沒(méi)有進(jìn)行提醒，雖然不是搞團(tuán)團(tuán)伙伙，但是會(huì)影響工作狀態(tài)和成效。

121.對(duì)親屬約束不夠。對(duì)親戚朋友關(guān)心關(guān)愛(ài)，但不夠堅(jiān)持原則，有時(shí)候他們?nèi)マk事，為了加快辦理進(jìn)度，也會(huì)向分管部門(mén)打招呼，雖然沒(méi)有違背法律法規(guī)，但影響公平公正，也干擾正常秩序。

122.勤儉節(jié)約堅(jiān)持不夠。有時(shí)候?yàn)榱烁玫耐瓿扇蝿?wù)，存在不計(jì)成本的傾向，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，浪費(fèi)的情況也存在。

123.攻堅(jiān)克難勁頭不足。隨著年齡的增長(zhǎng)，尤其是近年來(lái)振興發(fā)展大環(huán)境下持續(xù)的高強(qiáng)度、快節(jié)奏狀態(tài)，產(chǎn)生了歇一歇、緩一緩的想法，特別是當(dāng)工作遇到阻力和挫折時(shí)，會(huì)產(chǎn)生挫敗感。

124.創(chuàng)一流的意識(shí)不夠。沒(méi)有始終堅(jiān)持跳出xx看xx，工作標(biāo)桿拉高不夠，充分借鑒學(xué)習(xí)不多，以至于有些工作開(kāi)始領(lǐng)先，最后卻被動(dòng)落后。

125.還存在唯上的傾向。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的工作重點(diǎn)抓、落實(shí)快，對(duì)群眾反映的訴求卻反映不夠迅速。

126.還存在“經(jīng)典路線(xiàn)”的情況，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)調(diào)研，習(xí)慣于安排重點(diǎn)打造的點(diǎn)，深刻反思對(duì)照，屬于不忠誠(chéng)、不老實(shí)的情況。 127.調(diào)查研究不充分。實(shí)事求是的務(wù)實(shí)精神發(fā)揚(yáng)不夠，片面強(qiáng)調(diào)工作多、任務(wù)重，深入基層就相對(duì)少了。

128.政治敏銳性不夠，對(duì)一些錯(cuò)誤思想和觀點(diǎn)缺乏鑒別力和警惕性，認(rèn)不清問(wèn)題的本質(zhì)，看不到潛在的危險(xiǎn)。

129.對(duì)社會(huì)上和周?chē)屡笥阎械囊恍╁e(cuò)誤思想和言論礙于面子不敢大膽指正，維護(hù)黨的權(quán)威不夠有力，核心意識(shí)有待加強(qiáng)。

130. 工作生活及學(xué)習(xí)中，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識(shí)有待加強(qiáng)。

131.未能樹(shù)立起黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭管黨治黨，遵守黨規(guī)黨紀(jì)，起模范表率作用。

132. 沒(méi)有樹(shù)立起黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨擔(dān)主責(zé)、負(fù)總責(zé)的思想，總認(rèn)為管黨治黨是組織的事，個(gè)人沒(méi)有能力去做好這件事情。

133.平時(shí)主要將精力投注于業(yè)務(wù)工作，注重務(wù)實(shí)，對(duì)管黨治黨等黨建的務(wù)虛工作關(guān)心不夠，一定程度上削弱了黨的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。

134.在與其他班子成員共事時(shí)，有的因?yàn)橹救は嗤丁⒂泄餐?huà)題，在一起的時(shí)間難免較多，被外界誤認(rèn)為在搞團(tuán)團(tuán)伙伙。

135.對(duì)單位中一些同志任人唯親，搞團(tuán)團(tuán)伙伙礙于面子未能及時(shí)出面制止，一定程度上縱容了這種行為。

136.對(duì)社會(huì)上的享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)沒(méi)能進(jìn)行有力反對(duì)，有時(shí)甚至有心生羨慕的錯(cuò)誤想法。

137.對(duì)配偶、子女教育得還不夠嚴(yán)格，未能樹(shù)立起良好家風(fēng)。

138.受錯(cuò)誤政績(jī)觀影響，在接待上級(jí)考察和調(diào)研時(shí)，有帶他們參觀考察一些做得好的，一些示范點(diǎn)。而對(duì)于一些存在一定問(wèn)題，做得不夠好的不敢?guī)麄儏⒂^，怕影響自己的面子和帽子。

139.還有熱衷于對(duì)一些能夠給上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印

象的政績(jī)工程、形象工程進(jìn)行過(guò)分關(guān)心和打造的情形。

140.貫徹落實(shí)上級(jí)工作安排上滿(mǎn)足于以會(huì)議布置會(huì)議，以文件代替落實(shí)，習(xí)慣于當(dāng)“二傳手“中轉(zhuǎn)站”，工作缺乏積極主動(dòng)性。

141.受錯(cuò)誤政績(jī)觀影響，對(duì)工作成效、工作業(yè)績(jī)有報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)、夸大其詞的情況。

142.理論學(xué)習(xí)方面存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，被動(dòng)學(xué)習(xí)多，主動(dòng)學(xué)習(xí)少,缺乏刻苦鉆研精神，不能自覺(jué)地靜下心來(lái)學(xué)點(diǎn)理論知識(shí)。

143.沒(méi)有把理論與工作實(shí)際、個(gè)人實(shí)際聯(lián)系起來(lái)學(xué)，對(duì)于理論如何指導(dǎo)工作事業(yè)發(fā)展深入思考的少，對(duì)其重要性估計(jì)不足，沒(méi)有很好地把學(xué)習(xí)理論與自身素養(yǎng)提高、主觀世界的改造緊緊聯(lián)系起來(lái)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的目的模糊不清，學(xué)習(xí)興趣下降。

144.在組織生活中批評(píng)與自我批評(píng)不夠深入，黨委成員作用發(fā)揮不夠充分，有時(shí)弱化了黨性。一些需要上會(huì)議討論的重要議題會(huì)前與其他黨委成員溝通交流的少，意見(jiàn)交換的不夠，影響了會(huì)議質(zhì)量。在黨委組織生活中存在好人主義傾向，不敢實(shí)事求是的提出批評(píng)，擔(dān)心影響團(tuán)結(jié)，產(chǎn)生矛盾。自我批評(píng)也很少觸及個(gè)人思想問(wèn)題，往往停留在一些細(xì)枝末節(jié)上。在部門(mén)工作中民主決策制度遵守的不夠好。有時(shí)在事情較急的情況下往往沒(méi)有廣泛征求意見(jiàn)就作出決定。

145.躬身學(xué)習(xí)少、法治思維欠缺。常以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自居，自身卻放松了對(duì)黨章、黨紀(jì)法規(guī)、法律條文的學(xué)習(xí)。導(dǎo)致運(yùn)用法治思維、法治方式開(kāi)展工作的力度不夠，對(duì)有些制度規(guī)定的執(zhí)行缺少深入細(xì)致的理解，導(dǎo)致有時(shí)未充分用法而降低了紀(jì)律規(guī)矩的威信，未從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)而削弱了制度規(guī)定的剛性。

146.監(jiān)督問(wèn)責(zé)過(guò)少、從嚴(yán)治黨欠缺。我在履行種好從嚴(yán)治黨的這畝“責(zé)任田”上還存在著“擱荒地”“拔苗助長(zhǎng)”的現(xiàn)象，空洞說(shuō)教多、逗硬追責(zé)輕，鐵腕執(zhí)紀(jì)“缺鈣”“乏力”，有時(shí)對(duì)個(gè)別黨員干部出現(xiàn)的輕微違紀(jì)行為，出于為單位聲譽(yù)和干部前途著想，容易產(chǎn)生遷就照顧心理，常常以“一次不要緊”來(lái)原諒，沒(méi)有堅(jiān)持鐵腕執(zhí)紀(jì)的作風(fēng)、沒(méi)有弘揚(yáng)鐵面無(wú)私的正氣、沒(méi)有立下嚴(yán)懲不貸的決心。

147.工作實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)方面做得不夠，在處理個(gè)別工作時(shí)，還有出現(xiàn)偏于注重形式、內(nèi)容和數(shù)字，注重表面轟轟烈烈，與基層實(shí)際工作聯(lián)系不夠緊密，帶有一定形式主義的情況。

148.下達(dá)任務(wù)存在隨意性，計(jì)劃性偏差，沒(méi)能按照部門(mén)和基層實(shí)際，根據(jù)部門(mén)內(nèi)一段時(shí)間的工作統(tǒng)籌規(guī)劃，有時(shí)連續(xù)下發(fā)文件給基層造成較大壓力。下到基層一線(xiàn)與職工共同研究、解決問(wèn)題的觀念淡化，主觀上沒(méi)有努力科學(xué)安排好下基層時(shí)間，聽(tīng)到的基層呼聲減少。對(duì)下屬和基層同志工作要求多，遇到不合規(guī)范和要求的事，沒(méi)有設(shè)身處地替基層同志著想，而是態(tài)度生硬地批評(píng)、指責(zé)，造成基層部屬同志感到委屈。111

149.對(duì)同事和部署還不夠關(guān)心，工作上的事過(guò)問(wèn)多，生活上的事關(guān)心少;機(jī)關(guān)利益看的多，基層利益看得少;嚴(yán)格要求部屬多，看部屬的長(zhǎng)處少;原則上要求多，交心、關(guān)心、積極鼓勵(lì)少;有時(shí)對(duì)具體辦事的同志理解不夠，指責(zé)多等等。

150.政治建設(shè)、思想建設(shè)有待加強(qiáng)，凈化政治生態(tài)不夠有力。肅清xx惡劣影響不徹底，“圈子文化”頑固存在，官商勾結(jié)問(wèn)題突出，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不到位。

151. 在人才培養(yǎng)上還面臨一些問(wèn)題，如:個(gè)別下屬單位存在人才流失的現(xiàn)象，需要加強(qiáng)骨干員工的培養(yǎng)和招錄，保證核心骨干員工的穩(wěn)定性。

152.作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、不盡責(zé)，“四風(fēng)”隱患猶存，享樂(lè)主奢靡之風(fēng)禁而不絕，些領(lǐng)導(dǎo)干 部存在特權(quán)思想和特權(quán)行為。153.紀(jì)律建設(shè)不夠嚴(yán)實(shí)，反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)還需進(jìn)-步鞏固發(fā)展。履行“兩個(gè)責(zé)任”不夠到位，落實(shí)巡視巡察工作主體責(zé)任不夠到位，一些重點(diǎn)領(lǐng)域腐敗問(wèn)題依然易發(fā)多發(fā)，群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題突出。

154.“裸官”仍有新增，“紅包”禮金仍然存在，公款旅游、公款打高爾夫球、轉(zhuǎn)嫁公務(wù)接待費(fèi)用、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等現(xiàn)象仍然偶有發(fā)生，文山會(huì)海問(wèn)題反映依然集中，有的地區(qū)、部門(mén)仍超職數(shù)配備干部。

155.本人雖然不存在xx、xx惡劣直接影響，但也存在著間接影響，對(duì)他們身邊的人提撥快、升遷快的情況習(xí)以為常、見(jiàn)怪不怪，思想上沒(méi)有意識(shí)到他們是搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營(yíng)私、拉幫結(jié)派，這是嚴(yán)重破壞政治生態(tài)的錯(cuò)誤行為。

156.錯(cuò)誤地認(rèn)為，xx、xx案件只是牽涉到特定時(shí)期的特定人員，自己與他們沒(méi)有交集，更沒(méi)有參與其中，肅清惡劣完全可以置身事外，在思想上完全沒(méi)有意識(shí)到肅清惡劣極端重要性，存在“事不關(guān)己”的思想，對(duì)堅(jiān)決全面徹底肅清xx、xx惡劣影響存在認(rèn)識(shí)有偏差、反思不深刻、警示不到位的問(wèn)題。157. 在交友方面以及與上下左右的關(guān)系堅(jiān)持不越底線(xiàn)、不觸紅線(xiàn)，對(duì)來(lái)自金錢(qián)名利方面的誘惑能夠保持平常心，不求一時(shí)之功，不貪一時(shí)之名。不搞任何非組織活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)，不搞政商勾結(jié)，更沒(méi)有充當(dāng)黑惡勢(shì)力保護(hù)傘。但也存在偶爾到寺廟等場(chǎng)所也有向功德箱里投錢(qián)而沒(méi)有感覺(jué)到是種封建迷信活動(dòng)的情況。

158.在全面徹底肅清xx、xx惡劣影響方面，之前在認(rèn)識(shí)上有一些偏差，覺(jué)得與他們劃清界限，不受其影響就行了，對(duì)xx、xx惡劣影響的范圍、程度及破壞性等方面認(rèn)識(shí)不夠。我現(xiàn)在深刻認(rèn)識(shí)到，堅(jiān)決全面徹底肅清xx、xx惡劣影響，是當(dāng)前最緊要的政治任務(wù)，是凈化政治生態(tài)的迫切需要，是黨員干部對(duì)黨是否忠誠(chéng)、“四個(gè)意識(shí)”強(qiáng)不強(qiáng)、政治站位高不高的檢驗(yàn)，在這方面還需要進(jìn)一步提升自覺(jué)性。

159.作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、不盡責(zé)，“四風(fēng)”隱患猶存，享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)禁而不絕，一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在特權(quán)思想和特權(quán)行為。

160.紀(jì)律建設(shè)不夠嚴(yán)實(shí)，反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)還需進(jìn)一步鞏固發(fā)展。履行“兩個(gè)責(zé)任”不夠到位，落實(shí)巡視巡察工作主體責(zé)任不夠到位，一些重點(diǎn)領(lǐng)域腐敗問(wèn)題依然易發(fā)多發(fā)，群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題突出。

肅清流毒余毒批評(píng)意見(jiàn)清單 肅清流毒意見(jiàn)建議內(nèi)容篇五

1、對(duì)黨建工作研究不夠，要加強(qiáng)黨組的核心作用，在

提高僑聯(lián)隊(duì)伍的凝聚力和執(zhí)行力上，進(jìn)一步充分發(fā)揮黨組的引領(lǐng)作用。

2、作為黨組書(shū)記，要進(jìn)一步提高政治動(dòng)員能力。

1、進(jìn)一步增強(qiáng)全局意識(shí)。將僑聯(lián)工作融入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中去認(rèn)識(shí)和考慮，不單是站在部門(mén)的角度。

2、進(jìn)一步提高服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層的能力和水平

肅清流毒余毒批評(píng)意見(jiàn)清單 肅清流毒意見(jiàn)建議內(nèi)容篇六

按照《中共x省紀(jì)委、中共x省委組織部關(guān)于召開(kāi)全面徹底肅清x、x流毒影響專(zhuān)題民主生活會(huì)的通知》要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神、新《黨章》、《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》，以及《中共x省委關(guān)于堅(jiān)決全面徹底肅清x、x流毒影響的通知》等相關(guān)文件精神，對(duì)照x、x四個(gè)意識(shí)淡漠，不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念缺失、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、違反原則選人用人、違反廉潔紀(jì)律、搞非組織活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)，搞政商勾結(jié)等方面存在的嚴(yán)重問(wèn)題，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻剖析了自身存在的問(wèn)題，認(rèn)真查找了存在的不足及產(chǎn)生問(wèn)題的原因，堅(jiān)決從思想上深層祛毒，從政治上劃清界限，從作風(fēng)上挖根除弊，徹底肅清x、x流毒影響，進(jìn)一步明確今后的努力方向。

x、x作為黨的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，與黨離心離德，四個(gè)意識(shí)淡漠，政治底線(xiàn)失守，理想信念坍塌，其所作所為嚴(yán)重違反了政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)重?fù)p害了黨的事業(yè)和形象，對(duì)x政治生態(tài)造成了極端惡劣影響。省委決定在全省全面徹底肅清x、x流毒影響，是旗幟鮮明講政治、堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的政治要求，是持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)、推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的迫切需要，是鍛造優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)、確保四個(gè)走在全國(guó)前列目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的重要保障。

我堅(jiān)決擁護(hù)黨中央對(duì)x、x嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題的處分決定，一定牢固樹(shù)立四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決杜絕七個(gè)有之，切實(shí)做到五個(gè)必須，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央決策部署和省委工作要求上來(lái)，增強(qiáng)肅清工作的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，更加堅(jiān)定維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記的核心地位，更加堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加堅(jiān)定在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。作為黨支部書(shū)記，我嚴(yán)格履行主體責(zé)任，在抓日常工作的同時(shí)，經(jīng)常教育全體人員深刻吸取教訓(xùn)、引以為戒，從政治上、思想上、組織上、作風(fēng)上全面徹底肅清x、x流毒影響，用風(fēng)清氣正的政治生態(tài)涵養(yǎng)形成優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)。

通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，特別是新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，對(duì)照《準(zhǔn)則》和《條列》認(rèn)真查擺x、x嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、嚴(yán)重違反組織紀(jì)律、嚴(yán)重違反廉潔紀(jì)律流毒影響，對(duì)x、x流毒和影響危害及其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)有了更加清醒的認(rèn)識(shí)。對(duì)照x、x的反面行為，自己雖然沒(méi)有這些方面的問(wèn)題和錯(cuò)誤，但是仍有一些不足需要進(jìn)一步改進(jìn)。

（一）是否存在四個(gè)意識(shí)淡漠，違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面

本人能夠堅(jiān)決維護(hù)黨中央的核心，堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威，自覺(jué)維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、一言一行上時(shí)刻向黨中央看齊，向習(xí)近平總書(shū)記看齊，向黨的理論和路線(xiàn)方針政策看齊，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。但在嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面還是存在一些不足：

一是政治敏銳性和鑒別力還不夠強(qiáng)。比如日常工作中對(duì)一些同事對(duì)黨的錯(cuò)誤言論不能很好的發(fā)聲亮劍，旗幟鮮明的進(jìn)行抨擊、回應(yīng)，對(duì)一些牢騷、不滿(mǎn)不能有效的進(jìn)行教育、引導(dǎo)。有時(shí)對(duì)社會(huì)上消極言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，不善于從政治上分析情況、思考問(wèn)題、做出判斷和引導(dǎo)。

二是對(duì)黨的紀(jì)律、方針、政策宣傳、貫徹落實(shí)力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)，平時(shí)管理中提工作要求多，提政治紀(jì)律和廉政紀(jì)律要求少，對(duì)下屬黨員的政治思想情況掌握不全面。

（二）是否存在x、x流毒影響方面

堅(jiān)決全面徹底肅清x、x流毒影響，是黨中央和省委的重要決策部署，是旗幟鮮明講政治、堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的政治要求，是持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)、堅(jiān)定不移推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的迫切需要。作為一個(gè)老黨員，我衷心擁護(hù)、堅(jiān)決貫徹黨中央和省委的這一決策部署。但在思想警醒度上自我加壓不夠，自我反省不深，危機(jī)感不強(qiáng)，對(duì)流毒根源在哪里、肅清哪些流毒、怎樣肅清流毒存在著模糊認(rèn)識(shí)，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到肅清流毒的緊迫性和長(zhǎng)期性。

（三）是否存在好人主義和事不關(guān)已思想，對(duì)全面徹底肅清x、x流毒影響認(rèn)識(shí)有偏差、反思不深刻、警示不到位方面

x、x流毒的本質(zhì)是嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、背棄了理想信念、嚴(yán)重違反組織紀(jì)律、嚴(yán)重違反廉潔紀(jì)律，對(duì)其處理充分彰顯了以習(xí)近平同志為核心的黨中央從嚴(yán)管黨治黨、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的堅(jiān)定決心，表明了黨依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅懲治各種違紀(jì)行為的堅(jiān)強(qiáng)意志，體現(xiàn)了我們黨推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔斗爭(zhēng)的強(qiáng)烈擔(dān)當(dāng)。對(duì)照好人主義和事不關(guān)已思想，自己還存在老好人思想，有時(shí)礙于情面，不講批評(píng)，只講和氣，為了搞好團(tuán)結(jié)，自己也會(huì)當(dāng)老好人、講一團(tuán)和氣，對(duì)工作中存在的小問(wèn)題管理不嚴(yán)，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

（四）是否存在圈子文化、碼頭文化，搞小團(tuán)伙、小山頭、小圈子，拉幫結(jié)派，搞任人唯親、以人劃線(xiàn)方面作為一個(gè)老黨員，我能夠認(rèn)識(shí)到政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是黨最根本、最重要的紀(jì)律，在講政治、顧全局、自覺(jué)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一上頭腦清醒、立場(chǎng)堅(jiān)定，支持和擁護(hù)黨的理論和路線(xiàn)方針政策，不存在圈子文化、碼頭文化，搞小團(tuán)伙、小山頭、小圈子，拉幫結(jié)派，搞任人唯親等現(xiàn)象，做到了政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。

（五）是否存在搞非組織活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)，搞政商勾結(jié)，充當(dāng)黑惡勢(shì)力保護(hù)傘方面我始終牢固樹(shù)立四個(gè)意識(shí)，自覺(jué)做到四個(gè)服從，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行省委和上級(jí)黨組織的各項(xiàng)決策部署，不存在搞非組織活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)、搞政商勾結(jié)、充當(dāng)黑惡勢(shì)力保護(hù)傘等方面的問(wèn)題。

（六）是否存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，講排場(chǎng)、擺闊氣，信奉享樂(lè)主義、搞奢靡之風(fēng)方面我能夠嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神和廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，注重勤儉節(jié)約，在辦公用房、公車(chē)使用、業(yè)務(wù)接待等方面，都沒(méi)有違規(guī)現(xiàn)象和問(wèn)題。但深刻反思，也存在一些不足：主要是宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)需加強(qiáng)，布置工作多，但深入解剖和跟蹤解決問(wèn)題相對(duì)較少。在工作中有急躁情緒，有時(shí)在安排處理緊急任務(wù)和重大問(wèn)題時(shí)，對(duì)下屬要求過(guò)于嚴(yán)格，容易著急上火，批評(píng)同志不講情面，沒(méi)有注意到時(shí)間和場(chǎng)合，沒(méi)有顧及到同志們的感受，

針對(duì)以上問(wèn)題，剖析原因主要有以下幾個(gè)方面：

一是黨性修養(yǎng)不夠高。在大是大非面前，我能夠堅(jiān)決做到保持政治清醒，但有時(shí)認(rèn)為黨性修養(yǎng)跟日常工作關(guān)系不太大，在參加黨內(nèi)政治生活時(shí)，主觀能動(dòng)性不足，沒(méi)有時(shí)刻以更高黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己

二是理想信念有所弱化。我認(rèn)為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，基本能滿(mǎn)足工作所需，思想上存在著滿(mǎn)足感等不良傾向。在學(xué)習(xí)和工作沖突時(shí)，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù)，存在工作忙完后再來(lái)學(xué)習(xí)都不遲的思想，導(dǎo)致在精神上補(bǔ)鈣不夠。

三是宗旨意識(shí)不夠牢。在具體實(shí)踐中存在多一事不如少一事的錯(cuò)誤思想，對(duì)下屬困難了解不夠、反映甚少，宗旨意識(shí)不夠牢固。

四是執(zhí)紀(jì)意識(shí)還不夠嚴(yán)。對(duì)黨風(fēng)廉潔建設(shè)、反不廉潔斗爭(zhēng)和肅清x、x流毒影響的重要性、艱巨性和長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為只要自己或主管的工作和下屬不發(fā)生違紀(jì)違法現(xiàn)象就行了，因而對(duì)支部黨員開(kāi)展經(jīng)常性教育較少。

（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提升黨性修養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大報(bào)告精神、系列重要講話(huà)精神，以及省委有關(guān)全面徹底肅清x、x流毒影響文件，加強(qiáng)黨的建設(shè)，始終堅(jiān)持用黨的最先進(jìn)的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。從學(xué)習(xí)和實(shí)踐做起，通過(guò)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化黨性觀念，以思想自覺(jué)引領(lǐng)行動(dòng)自覺(jué)，做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責(zé)不懈怠、心中有戒不妄為，切實(shí)做政治上的明白人。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。堅(jiān)持調(diào)查研究，俯下身、沉下去，主動(dòng)接地氣，面對(duì)面、心貼心與員工交流，多了解情況和需求，將高質(zhì)量為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)貫穿于工作始終。同時(shí)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)存在的問(wèn)題不掩蓋、不回避、不推脫，針對(duì)各項(xiàng)整改工作任務(wù)，實(shí)行閉環(huán)管理，一項(xiàng)一項(xiàng)改到位。

（三）強(qiáng)化防微杜漸和自律意識(shí)。嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻以《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》從嚴(yán)要求自己，自覺(jué)拒腐防變，增強(qiáng)慎獨(dú)意識(shí)和自律觀念，勤儉節(jié)約、生活正派，追求積極健康的工作和生活方式。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)一崗雙責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度，加強(qiáng)內(nèi)部廉潔從業(yè)教育，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹(shù)立黨員干部的良好形象。

作為一名黨員干部，我要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)瑘?jiān)定不移維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，加快全面徹底肅清x、x流毒影響，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。