合同應(yīng)當(dāng)明確約定雙方約定事項，如合同標(biāo)的、價格、交付方式等。合同中應(yīng)明確合同變更和解除的規(guī)定。合同出現(xiàn)爭議時，可以選擇通過仲裁或訴訟來解決。

養(yǎng)老院勞動合同篇一

一、努力學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，不斷提高政治水平。

二、相信科學(xué)，反對搞迷信活動。

三、團結(jié)互相，反對撥弄是非。

四、做到走親訪友先請假，反對無幫出去。

五、鍛煉身體，積極參加院內(nèi)組織的文體活動。

六、嚴(yán)格遵守醫(yī)療制度，反對隨便就診。

七、搞好個人環(huán)境衛(wèi)生，保持衣著整潔。

八、愛護(hù)公物，妥善保管好自己的一切所用物品。

九、發(fā)揚民主、檢舉壞人壞事。

十、發(fā)揮技能，積極參加集體生產(chǎn)勞動。

一、敬老院必須建立請假銷假制度，敬老院所有人員外出必須辦理請假銷假手續(xù)，手續(xù)齊備。

二、院長因事外出一天的，必須向民政助理員請假，超過一天以上的，向鎮(zhèn)政府分管領(lǐng)導(dǎo)請假，批準(zhǔn)后方可外出，并委托副院長主持敬老院工作；副院長、其他工作人員因事外出，必須向院長請假，并履行移交接手續(xù)。

三、敬老院院民外出活動，必須向院長請假，短時間內(nèi)外出散步或購買物品的，院長必須安排人員外出帶隊，回院后清點人數(shù)，發(fā)現(xiàn)情況要立即處理并報告鎮(zhèn)民政助理員和鎮(zhèn)政府分管領(lǐng)導(dǎo)。

四、院民要走親訪友的，必須有親屬前來敬老院辦理交接手續(xù)后才能離院，在約定時間內(nèi)，如果來人未將院民送交敬老院，院長必須跟蹤走訪了解情況，發(fā)現(xiàn)情況要及時向鎮(zhèn)政府和民政部門報告，防止發(fā)生意外事件。

五、院民離院和歸院必須有請假和銷假，本人簽名蓋章或按手印，請假條要經(jīng)過批準(zhǔn)，手續(xù)完備，記錄在案。

一、工作人員必須堅守崗位，按照作息，不遲到早退，有事先請假，事假經(jīng)院長批準(zhǔn)，病假有醫(yī)療證明。

二、建立工作人員、考勤人員登記簿，缺勤時間八小時為一天，上班時擅自離院給予通報批評或扣發(fā)工資。

三、加強安全保衛(wèi)工作，老人急病，及時送醫(yī)療治療，晚上值班人員不得擅離職守，杜絕外事故發(fā)生。

四、年終總結(jié)時，對于執(zhí)行好的同志，要給予表揚和鼓勵，對于執(zhí)行差的同志，除扣發(fā)缺勤工資外并減去部分獎金。

養(yǎng)老院勞動合同篇二

1、上下班實行簽到（退）考勤制度。全體工作人員須自覺按時上下班，不遲到、不早退，不中途溜號、脫崗。辦公室負(fù)責(zé)審核、抽查，出勤情況納入年終綜合考核。

2、超過上班時間5分鐘為遲到（30分鐘以內(nèi)），遲到一次扣款5元。超過上班時間30分鐘為曠工半天，超過一小時為曠工一天，每曠工半天扣除當(dāng)天半天工資外另扣款10元，曠工一天扣除當(dāng)天工資外另扣款20元。連續(xù)曠工累計超過3天或遲到累計10次，由辦公室上報民政局并予以辭退。

3、早退按本制度第2條標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、辦公室進(jìn)行抽查，對上班（值班）時間離崗、脫崗1小時（含1小時）以上而又未履行任何請假手續(xù)的按曠工1天處理，依次類推。

5、因公事本人無法按時簽到，應(yīng)事先告知辦公室人員，由辦公室專人代簽，其他人一律不能代簽。

一）、請假規(guī)定。

1、病假、事假任何工作人員因病、事請假必須具備請假條，半天的經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，1天以上的經(jīng)院長批準(zhǔn)。管理人員請假3天以上，報經(jīng)民政局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，工作人員請假一周，須經(jīng)院長批準(zhǔn)。病假2天以上的必須具備相關(guān)醫(yī)院的正規(guī)證明。請假條和醫(yī)院證明必須交辦公室存檔作為考核依據(jù)，否則當(dāng)曠工論處。

2、婚假、產(chǎn)假等應(yīng)提前一周報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，假條交辦公室存檔作為考核為依據(jù)。

3、工作人員輪休不可連續(xù)2天以上。

4、一切假期期滿，均應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)，按時上班，不得擅自延長假期。

二）、各類假期的相關(guān)規(guī)定及政策待遇。

1、病假：病假期間按每天20元扣發(fā)，請假3天以上（含第3天）與交通費和年終獎實行掛鉤，每天扣款20元，當(dāng)月結(jié)算。住院按每天3元扣發(fā)。病假超過一個月的應(yīng)及時上報民政局備案；因公傷病假或住院視為出勤。病假扣款按實際情況酌情執(zhí)行。

2、事假：事假每天扣30元，請假3天以上（含第3天）與交通費和年終獎實行掛鉤，每天扣款20元，當(dāng)月結(jié)算。事假超過一周的上報民政局處理備案。

3、其它假期按國家相關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況執(zhí)行。

養(yǎng)老院勞動合同篇三

通過這次的尋訪，我尋訪出了自己前所未有的感受：我要好好珍惜這些和爸爸媽媽在一起的美好時光。俗話說得好：“樹欲靜而風(fēng)不止，子欲養(yǎng)而親不待”

只有現(xiàn)在努力學(xué)習(xí)，長大了才不會想要報答父母時，他們就已經(jīng)等不了了。所以，好好珍惜和爸爸媽媽在一起的時光，好好報答他們吧！

養(yǎng)老院勞動合同篇四

唐山市路北民政局：

我叫xxx，女，今年59周歲，是一名退休工人，身體健康的我一直想為社會發(fā)揮一些余熱，隨著我們國家的老齡化日益嚴(yán)重的趨勢，我萌生了開辦一所社區(qū)養(yǎng)老院的想法，特此想開辦一所名叫“路北區(qū)昌樂社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心”的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，希望政府同意我的請求。

尊老愛幼一直以來都是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，然而在今天這個物質(zhì)愈加豐富的時代里，年輕人的工作也日益繁忙，無暇顧及到身邊的父母。特別是當(dāng)前農(nóng)村中存在較多的五保戶、無子女戶、雙女戶以及空巢老人，他們在吃飯、購物、娛樂、就醫(yī)等方面無人照料，和當(dāng)前欣欣向榮的社會形勢不和諧。傳統(tǒng)的分散供養(yǎng)方式已經(jīng)無法解決這個問題，舉辦養(yǎng)老院集中安置這些老人將是解決這些問題的根本方法。

建立適合我國國情的養(yǎng)老院不僅是人口老齡化發(fā)展的必然趨勢，而且是加強社會保障工作的客觀要求。從我市日前的調(diào)查情況看，多數(shù)老年人是贊成和歡迎建立養(yǎng)老院的，其態(tài)度是積極明確的。我國各大中城市養(yǎng)老院發(fā)展的實踐證明，興辦養(yǎng)老院確實減輕了家庭養(yǎng)老壓力，彌補了家庭養(yǎng)老功能弱化的欠缺，緩解了空巢家庭、獨生子女家庭照顧老人的困難，消除了中青年夫婦的后顧之憂，起到了家庭養(yǎng)老所不能起到的作用。同時為下崗待業(yè)人員提供了就業(yè)機會，有利于安定團結(jié)和兩個文明建設(shè)的發(fā)展，有利于加強社會保障工作。養(yǎng)老院不失為解決老年人社會化養(yǎng)老的有效途徑和最佳選擇之一，是社會化養(yǎng)老的主要方向。

為了減輕家庭養(yǎng)老的負(fù)擔(dān)，提高老年人的生活質(zhì)量，滿足老年人的多種需求，吸引更多老年人選擇社會養(yǎng)老，并推動社會養(yǎng)老健康發(fā)展，本人決定興辦一所養(yǎng)老院。依照老年人的特點和需求，該院將選址在河北省唐山市路北xxxxxxxx，總占地面積2502.72平方米，總建筑面積216.23平方米，共2層樓房1幢，房間共計16間，計劃床位20到30個，配有舒適的居住場所、功能完善的餐廳、娛樂房和休閑房等設(shè)施。該處既有便利的交通條件，又有優(yōu)美的環(huán)境和清新的空氣，是開辦養(yǎng)老院的上佳地段。

本院將堅持以“老人為本”的服務(wù)宗旨，以“奉若父母，情同親生”為服務(wù)理念，依靠一流的設(shè)施和一流的服務(wù)，讓入住的老人在生活上、身體健康上真正體會到老有所養(yǎng)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂。讓養(yǎng)老院真正成為老年人的“福地”。

開辦養(yǎng)老院是新時期老年人社會化發(fā)展的新模式和新趨勢，是以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，也是社會發(fā)展的新舉措和必然要求，懇請領(lǐng)導(dǎo)盡快予以批準(zhǔn)，使這一好事盡快實施。

此致

敬禮

申請人：xxxx2015年05月19日。

養(yǎng)老院勞動合同篇五

根據(jù)民政部《社會福利機構(gòu)管理辦法》第七條規(guī)定，依法成立的組織或具有完全民事行為能力的個人（以下稱申辦人）凡具備相應(yīng)的條件，可以提出辦院申請。

二、合法申辦人向什么機構(gòu)提出申辦申請？

向社會福利機構(gòu)所在地的縣級以上人民政府民政部門提出舉辦社會福利機構(gòu)的籌辦申請。

申辦人申請籌辦社會福利機構(gòu)時，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）申請書、可行性研究報告；

（二）申辦人的資格證明文件；

（三）擬辦社會福利機構(gòu)資金來源的證明文件；

（四）擬辦社會福利機構(gòu)固定場所的證明文件。

申辦人應(yīng)當(dāng)持以上材料，向社會福利機構(gòu)所在地的縣級以上人民政府民政部門提出申請，由受理申請的民政部門進(jìn)行審批。

如果找全部詳細(xì)資料到中國敬老院網(wǎng)上找吧。

提交部門：市民政局。

內(nèi)容：想創(chuàng)辦所養(yǎng)老院，不知道土地及手續(xù)咋辦？

回復(fù)：民辦養(yǎng)老機構(gòu)的土地需要自行解決，可以是自有土地也可以是租賃。

籌建民辦養(yǎng)老機構(gòu)需提供以下證明材料：

1、申請書、可行性研究報告；

2、申請人的資格證明文件（身份證明、固定住址、聯(lián)系方式等）；

3、資金來源的證明文件；

4、合法場所的證明文件，如新建的，應(yīng)提交國土、規(guī)劃部門的用地、規(guī)劃審批文件；

5、民辦護(hù)理院需提交衛(wèi)生局相關(guān)批復(fù)。

申請籌辦社會福利服務(wù)機構(gòu)：60張床位以上的由市民政局審批，60張床位以下的由所在縣（市）區(qū)民政局審批，報市民政局備案。

申請領(lǐng)取《社會福利機構(gòu)執(zhí)業(yè)證書》：由受理民政部門進(jìn)行實地審驗，符合執(zhí)業(yè)申請條件的，發(fā)給《社會福利機構(gòu)執(zhí)業(yè)證書》；不符合執(zhí)業(yè)申請條件的，發(fā)給申請人書面整改通知書，申請人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)完成整改，并重新提出執(zhí)業(yè)申請。

辦養(yǎng)老院首先需要經(jīng)辦人填寫申請書、可行性研究報告，還得有審辦資格證明文件、資金來源證明和固定場所證明文件，以及章程草案，有以上6項條件后就可以到所在轄區(qū)的民政部門辦理手續(xù)。

辦理程序。

第三步：市民政局將相關(guān)資料移交市稅務(wù)部門審核簽章后上報省民政廳；

第四步：經(jīng)省民政廳、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局審批辦證后返回市民政局，由市民政局轉(zhuǎn)交區(qū)（市）縣民政部門發(fā)給新辦企業(yè)。

1、如果個人想申請辦理敬老院性質(zhì)的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)以申請者本人提出申請。它可以是公司制的，也可以是合伙企業(yè)或個人獨資企業(yè)。

2、設(shè)置養(yǎng)老機構(gòu)的床位數(shù)需達(dá)到50張以上，建筑面積達(dá)到1250平方米以上。

3、建筑設(shè)計符合養(yǎng)老機構(gòu)建筑規(guī)范和設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，并有符合老年人特點的無障礙設(shè)施；與居民住宅、單位用房等相連的，有獨立的出入口。

4、有食堂、廁所、浴室等基本用房和室內(nèi)外活動場地。

5、有機構(gòu)章程和管理制度。

民政部門規(guī)定的資格條件。

7、配備一定數(shù)量的符合衛(wèi)生行政部門規(guī)定資格條件的醫(yī)務(wù)人員。

8、選址要慎重，應(yīng)綜合考慮租金、交通及老人來源等因素。

9在辦理申請登記前，必須向民政部門提出申請，經(jīng)民政部門核準(zhǔn)同意，工商部門方能受理申請。因為敬老院的主管部門是民政部門，其經(jīng)營業(yè)務(wù)受民政部門指導(dǎo)。

證件（復(fù)印件）或法人登記件的副本和個人身份證（復(fù)印件）、可行性研究報告、機構(gòu)章程合作協(xié)議書、房屋場地租賃協(xié)議書、設(shè)置資金證明、總體建筑設(shè)計方案圖紙、《養(yǎng)老機構(gòu)冠名申請核定表》、《上海市養(yǎng)老機構(gòu)設(shè)置申請表》。

安全合格證（復(fù)印件）、食品衛(wèi)生許可證、負(fù)責(zé)人和主要管理人員資質(zhì)證書（復(fù)印件）、護(hù)理員上崗證書（復(fù)印件）、與醫(yī)療機構(gòu)簽訂的協(xié)議書或內(nèi)設(shè)醫(yī)療機構(gòu)批準(zhǔn)書（復(fù)印件）、服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)部管理制度、流動資金證明、《上海市養(yǎng)老機構(gòu)執(zhí)業(yè)申請表》。

12、在市或者區(qū)、縣民政局規(guī)定的期限內(nèi)，申請辦理執(zhí)業(yè)證書驗審手續(xù)。市和區(qū)、縣民政局每年會對養(yǎng)老機構(gòu)執(zhí)業(yè)證書進(jìn)行一次驗審。

13、根據(jù)收住的老人的生活自理能力和護(hù)理等級規(guī)范，開展護(hù)理服務(wù)。

14、養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)當(dāng)編制老年人營養(yǎng)平衡的食譜，合理配置適宜老年人食用的膳食。老年人的膳食制作和用膳應(yīng)當(dāng)與工作人員分開。

己的養(yǎng)老院靠近醫(yī)院，就可以考慮收生活不能自理的老人，如果養(yǎng)老院內(nèi)有活動。

設(shè)施，就應(yīng)。

該收生活能自理的老人，總之要根據(jù)養(yǎng)老院的具體情況，做好收何種老人的定位，再根據(jù)老。

人的具體情況，做好收費的定位。

長，如果前期投入太多，手中的流動資金如果因此被卡死，那就前功盡棄了。我們就見過很。

多養(yǎng)老院竟然是因為沒錢給老人們買菜吃而倒閉了。

們有時鬧情緒不可能是無緣無故的，他們就像孩子不可能毫無由來地哭一樣，此時他們在精。

神上或生理上一定出了些問題，如果是生理問題那就需要及時醫(yī)治，如果是精神方面的問題。

那就需要及時疏導(dǎo)，甚至是哄一哄。因此，事先要對護(hù)理員進(jìn)行系統(tǒng)的“基礎(chǔ)護(hù)理培訓(xùn)”和。

“專業(yè)化養(yǎng)老護(hù)理”等課程的培訓(xùn)。

經(jīng)常主動匯報；對護(hù)理員的待遇不能太苛刻，舉個例子，你給老人吃肉餃子，給護(hù)理員吃面。

條，時間一長，到最后的結(jié)局肯定是老人再也吃不到肉餃子了；處理好與護(hù)理員的關(guān)系了，他們也就會對老人服務(wù)好了。

一、市場前景分析：

獨生子女越來越多，以后由兩個獨生子女組成的小家庭，將承擔(dān)起贍養(yǎng)四個老人的重任，無。

論從時間上，還是精力上，都將是一個較艱巨的任務(wù)。城鎮(zhèn)里大多數(shù)老年人都有經(jīng)濟來源，子女送老年人進(jìn)敬老院，經(jīng)濟上沒什么問題。隨著人們觀念的轉(zhuǎn)變，敬老院會逐漸被人們所接受。

二、投資狀況：

投資主要用于房租和生活設(shè)施的配備。投資額按規(guī)模和檔次的差異，不一而論。剛創(chuàng)辦。

時，規(guī)模不宜太大，以能接納15名老人的規(guī)模為宜。如按一般的居住、生活條件進(jìn)行計算，投資情況大致如下：

1、房租：可選擇租用郊區(qū)的房子。閑置的廠房或旅館，稍加改造即可。道路交通一定要好。周邊環(huán)境要好，空氣清新，最好附近設(shè)有醫(yī)療點。共需150平方米左右（其中住房100平方米，用于設(shè)立若干單人間、雙人間，辦公、娛樂、保健用房、30平方米，廚房、衛(wèi)生用房、20平方米），年租金約1.2萬元。

2、設(shè)備：初期一次性投資，以后可長期使用。包括廚房設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)備、辦公設(shè)備、熱。

水器等設(shè)施，約需1.2萬元。每個房間所配備的電視機、電話機、空調(diào)、電風(fēng)扇、家具、床上用品約需6萬元。

3、其它費用：房子的簡單裝修費用、廣告宣傳費用、流動資金等約需1.5萬元。以上投資共計約10萬元。

三、工作人員的配備：

照顧15名左右老人的日常生活，需3名工作人員。要求其中一名懂醫(yī)療保健知識，另外。

幾位可從下崗職工中招收，員工首先必須要有愛心，要尊重老人，還要有吃苦耐勞的精神。

四、盈虧測算及風(fēng)險預(yù)測：

1、兩年左右即可收回投資。按上述一般標(biāo)準(zhǔn)配備的房間，對入住的每位老人，按人均每月。

1100元的標(biāo)準(zhǔn)收費（其中伙食費600元，護(hù)理費500元，夏季和冬季的空調(diào)費可酌情另收）。

全院的房租、水電、人員工資等開支每月約3500元左右。創(chuàng)辦初期，如果能夠有五成的入住率即可保本，入住率如能達(dá)到八成，則每月能盈利2500元，若能理想化地實現(xiàn)滿員的話，則每月能盈利4000元，那么二年左右即可收回投資。

2、辦敬老院的風(fēng)險不是太大。辦院的成功與否，取決于院址選得是否妥當(dāng)，院內(nèi)的生活設(shè)施如何，以及對老人的服務(wù)是否到位（這點至關(guān)重要），因為子女最關(guān)心的問題是自己的父母在敬老院的生活是否舒適。

五、幾點說明：

1、方案中所指的老人應(yīng)為生活能基本自理者，臥床不起者不在此列。老年人往往體弱多病，在接收老人入院前，應(yīng)該進(jìn)行一次全面的體檢，然后與家屬簽訂一份詳細(xì)的陪護(hù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)與責(zé)。

2、方案為普通接待條件下的投資估算情況。如將接待標(biāo)準(zhǔn)提高，把敬老院辦成賓館或別墅式，則投資額、收費額、盈虧測算應(yīng)相應(yīng)做一些調(diào)整。

3、創(chuàng)辦敬老院屬于一次性投資額較大，但回報較慢、時間跨度較長的行業(yè)。

六、專家意見：

建議增加一些娛樂設(shè)施。

根據(jù)民政部。

《社會福利機構(gòu)管理辦法》第七條規(guī)定，依法成立的組織或具有完全民事行為能。

力的個人（以下稱申辦人）凡具備相應(yīng)的條件，可以提出辦院申請。

二、合法申辦人向什么機構(gòu)提出申辦申請？

向社會福利機構(gòu)所在地的縣級以上人民政府民政部門提出舉辦社會福利機構(gòu)的籌辦申請。

申辦人申請籌辦社會福利機構(gòu)時，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）申請書、可行性研究報告；

（二）申辦人的資格證明文件；

（三）擬辦社會福利機構(gòu)資金來源的證明文件；

（四）擬辦社會福利機構(gòu)固定場所的證明文件。

申辦人應(yīng)當(dāng)持以上材料，向社會福利機構(gòu)所在地的縣級以上人民政府民政部門提出申請，由。

受理申請的民政部門進(jìn)行審批。

香港、澳門、臺灣地區(qū)的組織和個人，華僑以及國外的申辦人采取合資、合作的形式舉辦社。

會福利機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向省級人民政府民政部門提出籌辦申請。并報省級人民政府外經(jīng)貿(mào)部門審核。

置的基本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查，作出同意籌辦或者不予同意籌辦的決定，并交審批結(jié)果以書面形式通知申辦人。

接到民政部門可以申辦的答復(fù)，申辦人就向該民政部門申請領(lǐng)取《社會福利機構(gòu)設(shè)置批準(zhǔn)證。

書》的機構(gòu)。能領(lǐng)取證書的機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)符合社會福利機構(gòu)設(shè)置的下列基本標(biāo)準(zhǔn)：

（一）有固定的服務(wù)場所、必備的生活設(shè)施及室外活動場地；

（二）符合國家消防安全和衛(wèi)生防疫標(biāo)準(zhǔn)，符合《老年人建筑設(shè)計規(guī)范》和《方便殘疾人使。

用的城市道路和建筑設(shè)計規(guī)范》；

（三）有與其服務(wù)內(nèi)容和規(guī)模相適應(yīng)的開辦經(jīng)費；

（四）有完善的章程，機構(gòu)的名稱應(yīng)符合登記機關(guān)的規(guī)定和要求；

（五）有與開展服務(wù)相適應(yīng)的管理和服務(wù)人員，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)符合衛(wèi)生行政部門規(guī)定的資格。

條件，護(hù)理人員、工作人員應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)部門規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)。

五、申請領(lǐng)取《社會福利機構(gòu)設(shè)置批準(zhǔn)證書》時，應(yīng)當(dāng)提交哪些文件？

（一）申請《社會福利機構(gòu)設(shè)置批準(zhǔn)證書》的書面報告；

（二）民政部門發(fā)給的社會福利機構(gòu)籌辦批準(zhǔn)書；

（三）服務(wù)場所的所有權(quán)證明或租用合同書；

（四）建設(shè)、消防、衛(wèi)生防疫等有關(guān)部門的驗收報告或者審查意見書；

（五）驗資證明及資產(chǎn)評估報告；

（六）機構(gòu)的章程和規(guī)章制度；

（八）要求提供的其他材料。

書面形式通知申辦人。申辦人取得《社會福利機構(gòu)設(shè)置批準(zhǔn)證書》后，應(yīng)當(dāng)?shù)矫褶k非企業(yè)管。

理機構(gòu)辦理登記手續(xù)。

養(yǎng)老院勞動合同篇六

1、建立衛(wèi)生責(zé)任制，實行衛(wèi)生區(qū)包干，對綠化區(qū)、公共場所老人公寓、廁所的衛(wèi)生由專人負(fù)責(zé)，院民住房內(nèi)外衛(wèi)生由院民自己負(fù)責(zé)，生活不能自理的院民住房衛(wèi)生由護(hù)理人員負(fù)責(zé)。

2、保持居住環(huán)境整潔、舒適，增強老人身體健康。每位院民要自覺維護(hù)敬老院室內(nèi)外衛(wèi)生，保持院內(nèi)整潔、衛(wèi)生、舒適。院民房間要通風(fēng)、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網(wǎng)，窗明地凈，衣物擺放整齊；公共場所、綠化區(qū)做到無紙屑、煙頭、雜物、垃圾等；水溝、下水道要保持暢通、清潔。

3、室外要明確衛(wèi)生區(qū)三天打掃一次，每個區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生要明確專人負(fù)責(zé)。室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生由院民自行打掃，門窗要經(jīng)常擦拭干凈，生活用品要放置有序。堅持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評、一月一初評、一季一大評的衛(wèi)生評比制度。

4、個人衛(wèi)生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便，保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

5、室內(nèi)垃圾實行袋裝化，一律送往統(tǒng)一指定的垃圾池，不準(zhǔn)隨意堆放。

6、搞好食堂衛(wèi)生，嚴(yán)防病從口入，食堂要勤打掃、餐具要勤消毒，嚴(yán)禁購買和使用腐爛、變質(zhì)食品。

7、對院民進(jìn)行定期體檢，建立院民健康檔案。醫(yī)務(wù)室必須備有常用藥品。

8、組織院民開展文體活動，提供有益院民身心健康的娛樂，嚴(yán)禁賭博行為。

9、定期給老人和護(hù)理人員講授有關(guān)心理護(hù)理、飲食護(hù)理、自我保健、老年常見疾病的護(hù)理等有關(guān)知識，提高自我防護(hù)能力。

1.“講究衛(wèi)生”既是全體工作人員的職責(zé)，也是全體院民職責(zé)，造就一個花園式的敬老院是我們的目標(biāo)。

2.工作人員必須在各自的包干區(qū)完成自己的衛(wèi)生工作，包干區(qū)由院務(wù)管理委員會制定。

3.要求包干區(qū)內(nèi)每天打掃一次衛(wèi)生。每天在各自的工作領(lǐng)域內(nèi)用掃帚、拖把或布條拖一次，做到不留污渣灰塵。

4.對供寄養(yǎng)人員的衣褥、鞋襪、床上用品做到無油漬，衣物清爽、干凈、督促他們勤洗腳、勤洗頭、勤剪指甲、勤曬被、勤擦身、勤開窗。

5.不隨地吐痰，不隨便亂丟果殼、瓜皮、紙屑、不隨便亂倒剩飯，不隨便亂解大小便，各房間內(nèi)的便桶每天按指定地點傾倒，沖洗。

6.各自的食用餐具要洗滌干凈，食用食品、水果等要妥善放好，不能同有害物品混放一起，時間不宜存放過長，不準(zhǔn)吃過期霉?fàn)€變質(zhì)的食品。

7.工作人員必須穿戴工作服，做到勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤剪指甲、勤換衣褲。

1、廚房的炊具和公共物品必須指定專人負(fù)責(zé)保管，進(jìn)出物品要登記造冊，損壞和消耗的物品需經(jīng)院長同意方可報損。

2、食堂的庫存，如大米、食油、調(diào)料等存放在保管室內(nèi)養(yǎng)老院，指定專人保管，進(jìn)出庫要登記并做到帳物相符。

3、保持食堂衛(wèi)生整潔，生熟物品和餐具分開。

4、安排好食譜，講究干濕相濟，葷素搭配，按時就餐。

5、每天三餐按時供應(yīng)，開飯時間保持半小時，每天保障院民的熱水供應(yīng)。

6、注意營養(yǎng)，合理配餐，根據(jù)五保對象的飲食特點或醫(yī)囑安排好伙食。

7、做好衛(wèi)生和消毒工作，保持食堂內(nèi)清潔衛(wèi)生，做好防蠅、防鼠、防霉變，預(yù)防食物中毒和傳染病。

8、保護(hù)食堂財產(chǎn)，加強成本核算，減少損失和浪費。

9、堅持公開辦事制度，伙食費用每月結(jié)算公布。

10、工作人員、來客到食堂用膳應(yīng)交伙食費。

11、成立膳食管理委員會，由老人代表和有關(guān)人員組成，膳食管理委員會每月召開一次會議，聽取意見，改進(jìn)膳食。

1.食堂工作人員必須身體健康，按時檢查身體，廚房內(nèi)不準(zhǔn)吸煙，洗滌間和廚房周圍無衛(wèi)生死角。污水桶，每餐清倒一次，不留棄物。下水道保持暢通。

2.嚴(yán)格做到生、熟菜分裝、分存，用具分開使用，工作人員操作生熟食品時必須清洗、消毒雙手及案板、刀具等工具。

3.嚴(yán)格做到食具消毒，做到一清、二刷、三沖、四消毒，餐具達(dá)到干凈光潔。

4.購入食品原料要保持鮮活。嚴(yán)禁使用腐爛、變質(zhì)食品。

5.購入的包裝食品和食品輔料、調(diào)味品等，必須要有產(chǎn)品說明書，應(yīng)標(biāo)明品名、產(chǎn)地、廠名、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、批號、規(guī)格、配方、主要成分、食用或使用方法等，嚴(yán)禁使用超過保質(zhì)期或保存期食品。

6.食堂所有采購進(jìn)來的菜肴（自種自養(yǎng)）及輔料等，都必須有二名值班監(jiān)督員（值班監(jiān)督員由院民產(chǎn)生）驗收，由經(jīng)辦人當(dāng)場填好清單，并有經(jīng)辦人、驗收員、食堂收貨員共同簽字后報院長審核。

7.對個別院民自備生菜者，食堂可以代為燒制。

8.食堂每周制訂一份菜單，經(jīng)院務(wù)會議討論同意，后嚴(yán)格執(zhí)行，并要上墻公布（包括品種、數(shù)量、配置）。

9.食堂工作人員要多專研業(yè)務(wù)知識，搭配好主輔食品葷素菜等，要菜肴多樣化、多品種，并針對個人進(jìn)食喜好記好檔案。

10.嚴(yán)格按時間開飯。

1、敬老院種、養(yǎng)、加工及所有經(jīng)營收入，有關(guān)部門捐款捐物，上級民政部門、政府的撥款、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、出租收入、利息收入等均應(yīng)入帳。

2、實行一支筆審批制度，所有開支均需報院長審批，重大支出需院務(wù)委員會集體討論，并報上級批準(zhǔn)。

3、支出憑證（除老人生活費開支發(fā)票外）必須符合國家規(guī)定，并有經(jīng)手人、證明人和領(lǐng)導(dǎo)簽字，財會人員方可報帳。

4、嚴(yán)禁挪用公款，嚴(yán)禁以任何名義、任何理由將公款借給或變相借給個人。

5、院里所有的固定資產(chǎn)都要登記造冊，其它財產(chǎn)要有財產(chǎn)清查表并列入移交。

6、財會人員應(yīng)妥善管好敬老院的款、物等，嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理條例，單位庫存現(xiàn)金原則不能超過200元。出現(xiàn)公款被盜應(yīng)由出納賠償。

7、財會人員要忠于職守，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和財政政策，正確履行《會計法》賦予的權(quán)利和義務(wù)，為院理好財，當(dāng)好家。

8、院長在財務(wù)開支審批中，要嚴(yán)格按照財經(jīng)紀(jì)律辦事，五保金只能用于院民生活，不得挪作他用。不得濫發(fā)獎金、補貼和實物。

9、院工作人員不得利用職權(quán)和工作之便謀取私利。在業(yè)務(wù)來往中絕不允許受賄、收禮送禮、收取回扣和饋贈。

10、院領(lǐng)導(dǎo)和工作人員必須自覺做到廉潔自律，改進(jìn)工作和生活作風(fēng)，抵制各種不正之風(fēng)。

養(yǎng)老院勞動合同篇七

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

本合同有效期一年，其中試用期一個月，合同到期續(xù)簽，須提前兩個星期。

二、工作性質(zhì)和勞動報酬

乙方同意按甲方敬老院工作需要，在崗位工作，完成養(yǎng)老院該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

乙方在聘用期間的基本工資為月柒佰元（小寫：700元），獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）乙方連續(xù)貳個月考核被確定為不稱職的；

（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）甲方敬老院生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（二）甲方的義務(wù)

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重員工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1、在合同期間乙方享有參與敬老院民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi)；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務(wù)

1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、違約責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金壹萬元（小寫：10000元）；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一月遞減支付的培訓(xùn)費或引進(jìn)費總額的20%。

3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知；

2、填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、勞動工具、住房、生活用品等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3、交接工作；

4、支付違約金和賠償金；

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

十一、本合同一式貳份，甲乙雙方各持壹份。本合同至簽訂之日生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

養(yǎng)老院勞動合同篇八

1.嚴(yán)格按照有關(guān)財務(wù)規(guī)定建立健全會計帳簿，配有兼職會計（或由鎮(zhèn)街會計代理站受理）。鎮(zhèn)（街）、村負(fù)擔(dān)的供養(yǎng)經(jīng)費和自費人員寄養(yǎng)經(jīng)費、個人或集體捐贈和資助的款物、自產(chǎn)農(nóng)副業(yè)產(chǎn)品收入及使用等一切經(jīng)費收支都必須入帳，做到日清月結(jié)、帳款相符、帳目清楚。

2.嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，各項經(jīng)費開支必須事先經(jīng)院長同意，重大開支要向鎮(zhèn)（街道）民政辦（科）請示。經(jīng)費報銷要有原始憑證，采購貨物要有專人驗收，報銷憑證由經(jīng)辦人、驗收人、院長簽字后方可入帳，不符合手續(xù)的憑證不得入帳。

3.堅持財務(wù)公開，自覺接受院民和有關(guān)部門的檢查監(jiān)督，做到收支帳目每季度公布一次，食堂帳目每月公布一次。

4.及時申領(lǐng)經(jīng)費，保證供養(yǎng)經(jīng)費按時、足額到位。

5.嚴(yán)肅遵守財經(jīng)紀(jì)律，敬老院任何經(jīng)費嚴(yán)禁私人借用，不得以任何理由挪用。

6.建立健全固定資產(chǎn)帳，購置和制作的各類生活設(shè)施，要如實登記入帳，堅持一年一次的固定資產(chǎn)清查，并填表造冊存檔，確保敬老院的財產(chǎn)完整。

7.集中保管閑置固定資產(chǎn)，落實專人管理，防止流失。

8.按實際需要有計劃地購置日常生活用品，確保入院入住人員生活需要。

一、實行院長會議制度和院民會議制度。

二、院長會議原則上每月初召開，特殊情況、重大問題可臨時召開。

三、院長及院民會議主要內(nèi)容為總結(jié)、點評上月工作，布置當(dāng)月工作，通報上月財務(wù)收支情況，傳達(dá)上級相關(guān)會議、文件精神。

四、每月15日和30日為院民集中學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)內(nèi)容為黨的政策和法規(guī)、敬老院各項規(guī)章制度，評比好人好事。

五、每周星期一為工作人員集中學(xué)習(xí)日，要求每季寫出一篇學(xué)習(xí)心得體會。

六、每季季末召開一次工作人員會議，主要內(nèi)容是：通報院辦經(jīng)濟收支情況，學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)政策和法規(guī)，開展批評與自我批評，進(jìn)行工作自查，交流思想。會議要求充分發(fā)揚民主，做到人人發(fā)言，暢所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解。

一、經(jīng)常組織院民開展有益于身心健康的文體活動，增進(jìn)院民之間的溝通和友誼，努力培養(yǎng)院民的團結(jié)互助精神。

二、入住的院民有年齡之差、身體狀況之別，必須開展互助活動。年齡相對輕一點、身體條件相對好一點的要幫助關(guān)照年齡高、身體差的五保對象。

養(yǎng)老院勞動合同篇九

根據(jù)民政部《社會福利機構(gòu)管理辦法》第七條規(guī)定，依法成立的組織或具有完全民事行為能力的個人（以下稱申辦人）凡具備相應(yīng)的條件，可以提出辦院申請。

二、合法申辦人向什么機構(gòu)提出申辦申請？

向社會福利機構(gòu)所在地的縣級以上人民政府民政部門提出舉辦社會福利機構(gòu)的籌辦申請。

申辦人申請籌辦社會福利機構(gòu)時，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）申請書、可行性研究報告；

（二）申辦人的資格證明文件；

（三）擬辦社會福利機構(gòu)資金來源的證明文件；

（四）擬辦社會福利機構(gòu)固定場所的證明文件。

申辦人應(yīng)當(dāng)持以上材料，向社會福利機構(gòu)所在地的縣級以上人民政府民政部門提出申請，由受理申請的民政部門進(jìn)行審批。

四、提交部門：市民政局。

民辦養(yǎng)老機構(gòu)的土地需要自行解決，可以是自有土地也可以是租賃。

籌建民辦養(yǎng)老機構(gòu)需提供以下證明材料：

1、申請書、可行性研究報告；

2、申請人的資格證明文件（身份證明、固定住址、聯(lián)系方式等）；

3、資金來源的證明文件；

4、合法場所的證明文件，如新建的，應(yīng)提交國土、規(guī)劃部門的用地、規(guī)劃審批文件；

5、民辦護(hù)理院需提交衛(wèi)生局相關(guān)批復(fù)。

五、其他注意事項：

5.1申請籌辦社會福利服務(wù)機構(gòu)：

60張床位以上的由市民政局審批，60張床位以下的由所在縣（市）區(qū)民政局審批，報市民政局備案。

5.2申請領(lǐng)取《社會福利機構(gòu)執(zhí)業(yè)證書》：

由受理民政部門進(jìn)行實地審驗，符合執(zhí)業(yè)申請條件的，發(fā)給《社會福利機構(gòu)執(zhí)業(yè)證書》；不符合執(zhí)業(yè)申請條件的，發(fā)給申請人書面整改通知書，申請人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)完成整改，并重新提出執(zhí)業(yè)申請。

首先需要經(jīng)辦人填寫申請書、可行性研究報告，還得有審辦資格證明文件、資金來源證明和固定場所證明文件，以及章程草案，有以上6項條件后就可以到所在轄區(qū)的民政部門辦理手續(xù)。

5.4辦理程序。

第三步：市民政局將相關(guān)資料移交市稅務(wù)部門審核簽章后上報省民政廳；

第四步：經(jīng)省民政廳、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局審批辦證后返回市民政局，由市民政局轉(zhuǎn)交區(qū)（市）縣民政部門發(fā)給新辦企業(yè)。

養(yǎng)老院勞動合同篇十

老年人入院須由本人提出申請，由老人家屬或所在單位護(hù)送，并簽訂如下協(xié)議：

一、入院應(yīng)預(yù)交醫(yī)療押金1000元及3個月生活管理費。

二、已經(jīng)填寫“養(yǎng)老院入住申請表”；已經(jīng)按照“養(yǎng)老院入住須知”提供老人相關(guān)材料；同意“養(yǎng)老院入院老人管理制度”

三、根據(jù)“養(yǎng)老院服務(wù)等級分類表”確定老人服務(wù)等級為級。

四、外出請假，私自外出，或食用院外食品，發(fā)生事故等，后果自負(fù)。

五、老人患病需要檢查、住院者，由家屬接回檢查、住院治療。

六、老人在院期間，樓內(nèi)、院內(nèi)跌倒發(fā)生骨折或者突然死亡（猝死、突發(fā)性心臟病、腦溢血及其他無法預(yù)料的.原因）院方應(yīng)及時通知家屬，由家屬負(fù)責(zé)解決，除此以外，院方不承擔(dān)其他任何責(zé)任。老人在院期間，因病死亡，后事料理由家屬負(fù)責(zé)。

入院老人簽字：

送養(yǎng)人簽字：

養(yǎng)老院。

養(yǎng)老院勞動合同篇十一

甲方(用人單位)

名稱:____________________。

法定代表人或委托代理人:__________

地址:____________________。

乙方(受聘人)

姓名:_________

性別:_____________。

學(xué)歷:_____________

出生日期:_____________________________________。

地址:___________________________。

電話號碼:___________________。

為了建立單位與個人之間的勞動合同關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守。本合同自雙方簽字之日起生效。

本合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日。試用期為 個月，從 年 月 日至 年 月 日。

(2)乙方服從甲方的工作安排，按崗位職責(zé)要求按時完成工作

完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(1)甲方有權(quán)根據(jù)崗位職責(zé)建立健全各項考核制度，做到權(quán)責(zé)明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

(2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(3)乙方違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

(1)甲方保證乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，并提供必要的勞動條件和有效的勞動安全衛(wèi)生保護(hù)措施。甲方應(yīng)以書面形式將乙方提供的崗位工作條件告知乙方。

(2)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)員工工作時間和假期的規(guī)定，實行符合乙方職業(yè)特點的工作日制度.

(3)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)、規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

(1)甲方根據(jù)國家政策和本單位的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)以及乙方的工作表現(xiàn)、成績和貢獻(xiàn)，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資和福利..乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)如下:

總裁月薪:1300元整；員工月薪:1000元整

(2)雙方依法參加社會保險。甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定按時向乙方繳納醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險按60%購買。

(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(2)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的，本合同的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)依法變更。

(三)因不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行的

(4)如乙方未通過年度考核或聘用期考核，甲方可調(diào)整乙方工作崗位或安排其離職。

(1)甲乙雙方可以協(xié)商解除本合同。

(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方解除本合同:

1.一年內(nèi)連續(xù)曠工超過10個工作日或者累計曠工超過20個工作日的；

2.未經(jīng)甲方同意，擅自離職，逾期未歸的；

3.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或玩忽職守，造成嚴(yán)重后果的；

4.嚴(yán)重擾亂工作秩序，導(dǎo)致甲方及其他單位工作異常的；

5.判處拘役、有期徒刑緩刑和有期徒刑以上刑罰，或者給予勞動教養(yǎng)。

在試用期內(nèi)，經(jīng)證明不符合崗位要求，不同意單位調(diào)整崗位的，甲方可以隨時單方面解除本合同。

(3)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)通知乙方:

2.乙方未通過年度考核或聘用期考核，不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或同意調(diào)整其工作崗位，但新工作后仍未通過考核的。

(4)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:

1.乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

3、工傷，治療結(jié)束后，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為喪失勞動能力的；

5.乙方正在接受紀(jì)律檢查，尚未作出結(jié)論；

6、屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(5)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同:

1.試用期內(nèi)；

2.被普通高校錄?。?/p>

3.被錄用或選拔為公務(wù)員；

4.依法服兵役。

5、屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

除上述情況外，如果乙方提出終止本合同，且未能與甲方達(dá)成一致意見，乙方應(yīng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；六個月后，甲方再次提出解除本合同，協(xié)商不成的，可以單方面解除本合同。

(6)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方可以單方解除本合同。

有下列情形之一的，本合同終止:

1.本合同期限屆滿；

2.甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；

3.乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或辭職的；

4.乙方死亡或被人民法院宣告死亡的；

5.甲方被依法撤銷、撤銷或者解散。

(1)本合同立即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格遵守。任何一方違反合同規(guī)定，都應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

(2)雙方違反合同約定事項，給對方造成經(jīng)濟損失的，按照后果和責(zé)任賠償。

甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決

肯定的。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。當(dāng)事人對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

1.甲方有權(quán)根據(jù)國家和地方法律、法規(guī)及相關(guān)政策制定自己的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式予以公布或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)熟悉并嚴(yán)格遵守本單位的規(guī)章制度。

2.本合同未盡事宜或條款與國家規(guī)定不符的，以國家現(xiàn)行規(guī)定為準(zhǔn)。沒有國家規(guī)定的，雙方另行協(xié)商。

3.如乙方個人情況，如家庭住址變更，應(yīng)主動通知甲方。如果乙方未能及時通知，甲方按乙方先前聲明的地址發(fā)送的相關(guān)文件應(yīng)視為已送達(dá)。

4.本合同一式三份，用人單位和受聘人雙方各執(zhí)一份，雙方各執(zhí)一份，存入受聘人個人檔案。

養(yǎng)老院勞動合同篇十二

供養(yǎng)人員外出必須要請假，以書面形式向機構(gòu)負(fù)責(zé)人或機構(gòu)負(fù)責(zé)人指定人員請假。批假人審批時，要注明外出時間、歸院時間、注意事項，并告知請假人其親屬或監(jiān)護(hù)人。做好外出信息和跟蹤管理的措施。請假人歸院后要向批假人銷假。

供養(yǎng)機構(gòu)工作人員外出向機構(gòu)負(fù)責(zé)人請假。機構(gòu)負(fù)責(zé)人離院請假由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請假三天以上的，要報縣（市、區(qū)）民政部門主管科股備案。機構(gòu)負(fù)責(zé)人請假時，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府要指定好供養(yǎng)機構(gòu)的臨時管理負(fù)責(zé)人。

（三）認(rèn)真執(zhí)行供養(yǎng)機構(gòu)作息時間，保證供養(yǎng)人員有效休息；

（四）檢查門、窗、水、電等，做好安全防范工作；

（五）對特殊老弱病殘供養(yǎng)人員重點監(jiān)護(hù)，遇有情況及時處理；

（六）每夜查鋪不少于一次，檢查供養(yǎng)人員在位和安全情況。

供養(yǎng)機構(gòu)的負(fù)責(zé)人或工作人員工作變動時，必須將自己負(fù)責(zé)的工作和列入移交的經(jīng)費、物資、資產(chǎn)、器材等一并移交，移交工作應(yīng)當(dāng)在本人離開工作崗位前完成。

供養(yǎng)機構(gòu)負(fù)責(zé)人工作移交時，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府分管領(lǐng)導(dǎo)和縣（市、區(qū)）民政部門分管領(lǐng)導(dǎo)指派專人進(jìn)行共同監(jiān)交。供養(yǎng)機構(gòu)工作人員移交時，供養(yǎng)機構(gòu)負(fù)責(zé)人監(jiān)交，涉及錢物或重大經(jīng)費物資移交時，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府分管領(lǐng)導(dǎo)和縣（市、區(qū)）民政部門指派專人共同監(jiān)交。交接時，雙方在場人員認(rèn)真清點，并在交接登記本上簽字。

養(yǎng)老院勞動合同篇十三

民族：_________________;

身份證號碼：____________

家庭住址：____________;

電話：_________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

本合同有效期_____年，其中試用期一個月，合同到期續(xù)簽，須提前兩個星期。

二、工作性質(zhì)和勞動報酬乙方同意按甲方敬老院工作需要，在__-崗位工作，完成養(yǎng)老院該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。乙方在聘用期間的基本工資為月__________元(小寫：________________元)，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)貳個月考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(4)甲方敬老院生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重員工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與敬老院民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的.義務(wù)

1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

五、違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金_______________元(小寫：____________元);給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

甲方：____________(蓋章)

甲方法定代表人：____________(簽字)

乙方：____________(簽字)

日期：_________

養(yǎng)老院勞動合同篇十四

甲方(養(yǎng)老院):

法定代表人: 住所地: 電話: 乙方:(入住老人) 姓名: 年齡: 性別 身份證號:

原單位:

丙方(親屬或本市擔(dān)保人) 親屬姓名: 與丙方

入住人的關(guān)系: 工作單位:身份證號:住所地: 聯(lián)系電話: 擔(dān)保人姓名:、為滿足老年人安度晚年的實際需要，實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所醫(yī)、老有所學(xué)”，人人共享社會進(jìn)步的成果，切實保護(hù)老年人的合法權(quán)益，為老人營造溫馨、舒適的生活環(huán)境，充分體現(xiàn)黨和政府對老年人的關(guān)懷，體現(xiàn)全社會對老年人的關(guān)心，各方遵循《民法通則》、《老年人權(quán)益保障法》、《老年福利機構(gòu)基本規(guī)范》、《養(yǎng)老機構(gòu)管理辦法》及國家其他法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。 1各方簽約表明:甲方對乙方已進(jìn)行體檢，確信可以為乙方提供約定服務(wù)，并接受本協(xié)議的約束。 乙方對甲方提供服務(wù)的宗旨、內(nèi)容、性質(zhì)、工作流程及責(zé)任已充分了解，自愿接收甲方提供約定的服務(wù)，自主簽約并接受本協(xié)議的約束。 丙方對甲、乙雙方已有充分的了解，對乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。 三方均確認(rèn)，協(xié)議內(nèi)容已仔細(xì)了解，對各方的情況均已了解并理解己方的權(quán)利和義務(wù)。

2甲方的基本權(quán)利和義務(wù)

2甲方對老人實行24小時護(hù)理，在日常情況下如遇老人發(fā)燒感冒，腹瀉或危重病情等身體不適甲方將第一時間告知丙方，按丙方意見給老人給藥，如果在無法聯(lián)系到 丙方的情況下甲方有權(quán)給老人服日常治療藥物并且撥打120急救，急救和所有費用均由乙方監(jiān)護(hù)人丙方支付。

3甲方按照老人的護(hù)理級別，提供相應(yīng)的服務(wù)，包括自理，半護(hù)，全護(hù)，特護(hù)，甲方保持衛(wèi)生清潔，定期為老人理發(fā)，剪指甲更換衣物， 4非甲方原因突發(fā)停電造成意外，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

5、乙方已達(dá)到不能自理者，丙方應(yīng)及時聯(lián)系轉(zhuǎn)院或甲方協(xié)助聯(lián)系轉(zhuǎn)院。仍堅持留在甲方處發(fā)生意外，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

6服務(wù)費用 乙方需按雙方約定的時間向甲方繳納有關(guān)費用。 3乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1 遵守規(guī)章，接受管理。入住前要如實向養(yǎng)老機構(gòu)反映老人的情況，如脾氣秉性、既往病史等，入住后要自覺遵守養(yǎng)老機構(gòu)的規(guī)章制度，接受管理，愛護(hù)公物，外出要請假。老人之間要搞好團結(jié)。

2遵醫(yī)囑。醫(yī)療護(hù)理及康復(fù)訓(xùn)練的效果取決于雙方的共同配合，因此入住老人須按要求接受醫(yī)療護(hù)理及康復(fù)訓(xùn)練，還應(yīng)在患病治療期間遵守醫(yī)囑，配合治療。

3及時交納費用。對偶發(fā)性費用如治療、搶救費用等應(yīng)隨時結(jié)清。 4乙方外出時應(yīng)在甲方設(shè)定登記處進(jìn)行登記或有丙方陪同。

5、家屬及單位應(yīng)經(jīng)常與老人溝通，保持聯(lián)絡(luò)，滿足老人的精神需求。家庭及單位地址、聯(lián)系方式變更時，應(yīng)及時通知養(yǎng)老機構(gòu)，否則，應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切后果。

4 丙方義務(wù)

一、丙方應(yīng)保證至少 星期探視乙方一次，否則，除非乙方明確反對，丙方應(yīng)向甲方支付違約金______元。

二、丙方應(yīng)積極配合公寓做好工作，使乙方心情舒暢。

三、丙方未經(jīng)甲方同意不得隨意進(jìn)入用餐和為乙方選餐。

四、丙方如帶乙方外出，所造成一切病情及事故，甲方不負(fù)責(zé)任。

五、丙方對乙方原因造成的損害負(fù)有連帶賠償責(zé)任

6在丙方或乙方其他親屬探視期間，甲方不對乙方在這期間的非他人故意傷害承擔(dān)責(zé)任;

7未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自在房間內(nèi)裝置其他設(shè)備。

六老人病?？梢栽陴B(yǎng)老院臨終，乙方付養(yǎng)老院300元臨終費，送養(yǎng)的老人入院不滿半個月離院按半月收費。不滿1個月按1 個月收費。中途暫時離開不超過3天的，護(hù)理費不退，超過3天以上者，按日退費。每月應(yīng)提前10天交納下月費用，逾期不交者甲方視為自動退院，通知乙方監(jiān)護(hù)人領(lǐng)回。

八解決爭議的辦法 各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛時，由當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向甲方所在地人民法院起訴。在協(xié)商和訴訟期間，各方仍需履行本協(xié)議。

九協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，同等效力;本協(xié)議未盡事宜，由各方協(xié)商，另訂補充條款。

甲方

乙方:(入住老人本人簽名)

姓名:

丙方(親屬簽名) 親屬姓名: 擔(dān)保人姓名(簽名):

協(xié)議簽訂時間: 年 月 日

養(yǎng)老院勞動合同篇十五

根據(jù)“____”發(fā)展慈善公益事業(yè)，救助社會弱勢群體的宗旨，在對于社會中的弱勢人群提供援助和救濟，具體實施“安老”計劃的工作中。就老人入院收養(yǎng)、養(yǎng)老事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成協(xié)議：

一、甲方同意接收乙方老人入院收養(yǎng)。按規(guī)定范圍提供生活、醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)、文體、娛樂等各項服務(wù)。

二、乙方同意甲方提出的收費標(biāo)準(zhǔn)和辦法，按時交付各項費用；收費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時，則按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)交付費用。

三、老人入院或出院以自愿原則辦理，甲方有權(quán)根據(jù)老人的生活自理能力、健康狀況，安排調(diào)整老人住房。如有生活、醫(yī)療和思想問題。乙方需派員協(xié)助解決。

四、為確保老人住院期間的安全特作如下規(guī)定：

1、老人住院期間需遵守院內(nèi)一切規(guī)定，避免攜帶貴重物品，及大件不易存放物品。

2、老人院實行規(guī)范化管理，食堂供應(yīng)三餐，收住期間老人不得私自使用電爐、電飯煲、電熱水器等危險性電器，以防意外。

3、老人外出需按規(guī)定辦理請假手續(xù)，未經(jīng)請假私自離院發(fā)生走失及其它意外，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

4、住院期間，老人間如發(fā)生爭執(zhí)、吵鬧，家屬或送養(yǎng)單位及機構(gòu)有責(zé)任配合我院對老人進(jìn)行說服，若經(jīng)勸說教育無效，或因突發(fā)難以預(yù)料的精神和心理障礙，而發(fā)生打架、傷害他人、尋短見等意外，責(zé)任由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

五、老人因病情需要或乙方要求到外院就醫(yī)，所需費用（包括陪人費、交通費）均由乙方負(fù)擔(dān)（三無老人除外）。老人住院期間，住院費、護(hù)理費、門診醫(yī)藥費需在下月15號之前交齊，不得借故拖延。超過30天未交，每天加收所欠款額1%的滯納金。超過3個月不交費，甲方有權(quán)按乙方違約處理，除將老人送回乙方處外，保留起訴的.權(quán)利。住院老人經(jīng)請假離院，本院免收離院期間的護(hù)理費和伙食費（床位費照收）。

六、入院后因精神、情緒、心理、性格、生活習(xí)慣等原因不適應(yīng)或不適宜院內(nèi)生活者，為維護(hù)院內(nèi)其它老人的權(quán)益，甲方有權(quán)要求乙方辦理退院，乙方不得拒絕。

七、住院期間，老人的一切財物由老人處理（三無老人見備注），如遇以下情況，可按以下規(guī)定辦理。

1、親屬如要求領(lǐng)取老人財物，需經(jīng)老人本人同意，并征得區(qū)內(nèi)管理人員認(rèn)可，方能有效；如遇老癡呆或神志不清時，一切財物由法定供養(yǎng)人酌情處理。

2、家屬或老人單位代表接收癡呆、神志不清的老人財物時，須征得本區(qū)管理人員的同意。

3、老人后事按乙方后事留言辦理，老人的遺物、遺款，乙方需在30天內(nèi)辦理認(rèn)領(lǐng)物續(xù)，逾期甲方按捐助處理。

八、備注。

1、老人在老人院養(yǎng)期間，若老人逝世，將遺體送：______________殯儀館，防腐_________天，所有費用由_________負(fù)責(zé)。

2、老人生前一切財產(chǎn)及遺物，同意由全權(quán)處理。

九、乙方的有關(guān)人員的通訊地址及電話：

姓名：______________。

關(guān)系：______________。

通訊地址及電話：______________。

法定供養(yǎng)人（單位、送養(yǎng)機構(gòu)）：______________。

其它親屬：______________。

乙方有關(guān)人員的通訊地址及電話若有變動，須及時通知甲方更正，否則由此產(chǎn)生的一切后果，由乙方承擔(dān)。

本協(xié)議一式兩份，由（甲方）_________市愛心之家志愿者協(xié)會，（乙方）_________老人送養(yǎng)機構(gòu)、單位或家屬各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效，并共同遵照執(zhí)行。

本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

負(fù)責(zé)人（簽字）：____________負(fù)責(zé)人（簽字）：____________。

家屬代表（簽字）：__________。

老人（簽字）：______________。

養(yǎng)老院勞動合同篇十六

1、盈康但愿健康長久，快樂盈康百年。

2、廉頗老矣，尚能飯否澤眾惠康，福享晚年。

3、執(zhí)子之手，與子偕老；盈康院，夕陽紅。

4、珍惜生命價值，分享世間康樂。

5、盈康：賓客盈門，福壽康寧。

6、盈孝道，同康樂；夕陽美，在盈康。

7、福壽可比南山，盈康養(yǎng)老相伴。

8、老吾老以及人之老，樂吾尊更及人之尊。

9、幼吾幼以及人之幼，老吾老以及人之老。

10、盈康：贏在今天，康惠明天。

11、此刻紅陽可人心相逢斜陽里，春盈康泰中。

12、銘記生命尊嚴(yán)，感懷康樂人間。

13、你的健康就是我的快樂盈康眾人，快樂天下。

14、智慧青島，開啟指尖養(yǎng)老生活。

15、讓養(yǎng)老簡單一點。天賦青島美，智慧怡（頤）養(yǎng)城。

16、居家智慧養(yǎng)老，享“壽”快樂人生。

17、青島智慧養(yǎng)老平臺宣傳用語投票（投票）：

18、青島智慧養(yǎng)老平臺名稱投票（多選）：

19、智慧養(yǎng)老，頤養(yǎng)天年。

20、你需要工作，老人需要快樂。

21、幸福田院，老人笑，兒女孝。

22、養(yǎng)生世外桃源，養(yǎng)老幸福田院。

23、幸福田院，讓養(yǎng)老成為一次度假。

24、選擇幸福田院，安享幸福晚年。

25、幸福田院養(yǎng)老，孝敬父母更好。

26、給父母放個假，度過幸福的晚年。

27、前半生給了你們，后半生交給田園。

28、幸福田院，幸福老人的樂園。

29、養(yǎng)老度假一身，孝敬父母溫馨。

30、幸福養(yǎng)老，選幸福田院不丟臉。

31、咱爸咱媽最喜歡家里交給你們，幸福交給田園。

32、晚年的幸福在田院應(yīng)該安享晚年，而不是獨守空房。

33、養(yǎng)生養(yǎng)老經(jīng)典，孝敬父母首選。

34、到了幸福田院，大家樂悠悠。

35、幸福田院，讓養(yǎng)老成為一次度假。

36、懂你，更懂老人玩樂少憂愁，笑顏添福壽。

37、養(yǎng)生養(yǎng)老周到，孝敬父母榮耀。

38、要盡孝，就到幸福田院養(yǎng)老。

39、幸福田院養(yǎng)老，孝敬父母更好。

40、幸福田院，讓人們頤養(yǎng)天年。

41、幸福養(yǎng)老，選幸福田院不丟臉。

42、上半生給了你，下半生你該給了。

43、入住幸福田院，安心頤養(yǎng)天年。

44、養(yǎng)老就是度假養(yǎng)老以品，盡孝以心。

45、養(yǎng)生世外桃源，養(yǎng)老幸福田院。

46、全配套養(yǎng)更好，老吾老更顯孝。

47、幫您養(yǎng)老盡孝，傳承中華孝道。

48、養(yǎng)老度假一身，孝敬父母溫馨。

49、給父母放個假，度過幸福的晚年。

50、打造養(yǎng)老的明信片老來歡趣多，夕陽紅滿天。

51、再添父母享樂時光別給孝心留遺憾快樂爸媽，幸福不只在家。

52、幸福田院，養(yǎng)生養(yǎng)老好去處。

53、幸福田院，老人笑，兒女孝。

54、選擇幸福田院，安享幸福晚年。

55、老年人的幸福天堂父母老了，給父母放個假吧。

56、讓父母晚年幸福，不是讓他們孤獨。

57、幸福田院，有管家的.父母家。

58、沒空陪伴，就給父母晚年一個家。

59、老人需要家，更需要一個管家。

60、沒空陪伴，就不要束縛父母的自由。

61、幼吾幼以及人之幼，老吾老以及人之老。

62、珍惜生命價值，分享世間康樂。

63、盈孝道，同康樂；夕陽美，在盈康。

64、老吾老以及人之老，樂吾尊更及人之尊。

65、盈康：賓客盈門，福壽康寧。

66、此刻紅陽可人心相逢斜陽里，春盈康泰中。

67、福壽可比南山，盈康養(yǎng)老相伴。

68、銘記生命尊嚴(yán)，感懷康樂人間。

69、盈康但愿健康長久，快樂盈康百年。

70、你的健康就是我的快樂盈康眾人，快樂天下。

71、執(zhí)子之手，與子偕老；盈康院，夕陽紅。

72、起名：嘉和興口號：頤養(yǎng)家和萬事興。

73、起名：慧養(yǎng)老口號：有智者，慧養(yǎng)老！

74、起名：嘉老悅口號：嘉老悅，老年人的甜美夢。

75、起名：鶴善谷口號：老吾老，嘉家好。

76、起名：善壽宮口號：中國高端療養(yǎng)社區(qū)典范。

77、起名：千嘉慧（匯）口號：千萬家，柏善慧，智慧養(yǎng)老萬戶千家。

78、起名：金嘉園口號：金色夕陽，金色家園。

79、智慧青島，開啟指尖養(yǎng)老生活。

80、讓養(yǎng)老簡單一點。天賦青島美，智慧怡（頤）養(yǎng)城。

81、青島智慧養(yǎng)老平臺名稱投票（多選）：

82、智慧養(yǎng)老，頤（e）養(yǎng)天年。

養(yǎng)老院勞動合同篇十七

1.如果個人想申請辦理敬老院性質(zhì)的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)以申請者本人提出申請。它可以是公司制的，也可以是合伙企業(yè)或個人獨資企業(yè)。

2.設(shè)置養(yǎng)老機構(gòu)的床位數(shù)需達(dá)到50張以上，建筑面積達(dá)到1250平方米以上。

3.建筑設(shè)計符合養(yǎng)老機構(gòu)建筑規(guī)范和設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，并有符合老年人特點的無障礙設(shè)施；與居民住宅、單位用房等相連的，有獨立的出入口。

4.有食堂、廁所、浴室等基本用房和室內(nèi)外活動場地。5.有機構(gòu)章程和管理制度。6.有與開展服務(wù)相適應(yīng)的管理人員和護(hù)理人員。其中，養(yǎng)老機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人和護(hù)理人員符合民政部門規(guī)定的資格條件。

7.配備一定數(shù)量的符合衛(wèi)生行政部門規(guī)定資格條件的醫(yī)務(wù)人員。8.選址要慎重，應(yīng)綜合考慮租金、交通及老人來源等因素。

9.在辦理申請登記前，必須向民政部門提出申請，經(jīng)民政部門核準(zhǔn)同意，工商部門方能受理申請。因為敬老院的主管部門是民政部門，其經(jīng)營業(yè)務(wù)受民政部門指導(dǎo)。

10.申請設(shè)置養(yǎng)老機構(gòu)，需向受理的主管部門提交以下申請材料：設(shè)置申請書、申請人的身份證件（復(fù)印件）或法人登記件的副本和個人身份證（復(fù)印件）、可行性研究報告、機構(gòu)章程、合作協(xié)議書、房屋場地租賃協(xié)議書、設(shè)置資金證明、總體建筑設(shè)計方案圖紙、《養(yǎng)老機構(gòu)冠名申請核定表》、《上海市養(yǎng)老機構(gòu)設(shè)置申請表》。

11.經(jīng)市、區(qū)、縣民政局批準(zhǔn)設(shè)置的養(yǎng)老機構(gòu)并已具備執(zhí)業(yè)條件后，可進(jìn)行養(yǎng)老機構(gòu)執(zhí)業(yè)申請，申請需向受理的主管部門提交以下申請材料：執(zhí)業(yè)申請書、竣工驗收合格證（復(fù)印件）、消防安全合格證（復(fù)印件）、食品衛(wèi)生許可證、負(fù)責(zé)人和主要管理人員資質(zhì)證書（復(fù)印件）、護(hù)理員上崗證書（復(fù)印件）、與醫(yī)療機構(gòu)簽訂的協(xié)議書或內(nèi)設(shè)醫(yī)療機構(gòu)批準(zhǔn)書（復(fù)印件）、服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)部管理制度、流動資金證明、《上海市養(yǎng)老機構(gòu)執(zhí)業(yè)申請表》。

12.在市或者區(qū)、縣民政局規(guī)定的期限內(nèi)，申請辦理執(zhí)業(yè)證書驗審手續(xù)。市和區(qū)、縣民政局每年會對養(yǎng)老機構(gòu)執(zhí)業(yè)證書進(jìn)行一次驗審。

13.根據(jù)收住的老人的生活自理能力和護(hù)理等級規(guī)范，開展護(hù)理服務(wù)。

14.養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)當(dāng)編制老年人營養(yǎng)平衡的食譜，合理配置適宜老年人食用的膳食。老年人的膳食制作和用膳應(yīng)當(dāng)與工作人員分開。

1.俗話說，良好的開端是成功的一半，開院前做好市場調(diào)研尤其重要。首先選址不能太偏遠(yuǎn)，因為老人們喜歡離家近一點，離家近子女平時前往探望也方便；其次，不能靠近已“成熟”的養(yǎng)老院，或收費比較低的公辦養(yǎng)老院；再次，收什么樣的老人這個定位也很重要，如果自己的養(yǎng)老院靠近醫(yī)院，就可以考慮收生活不能自理的老人，如果養(yǎng)老院內(nèi)有活動設(shè)施，就應(yīng)該收生活能自理的老人，總之要根據(jù)養(yǎng)老院的具體情況，做好收何種老人的定位，再根據(jù)老人的具體情況，做好收費的定位。

2.在開辦養(yǎng)老院時前期投入不要太多，因為養(yǎng)老行業(yè)是個十分微利的行業(yè)，它的回報期特別長，如果前期投入太多，手中的流動資金如果因此被卡死，那就前功盡棄了。我們就見過很多養(yǎng)老院竟然是因為沒錢給老人們買菜吃而倒閉了。

3.最重要的一點就是院內(nèi)要“軟件”好，也就是服務(wù)要好。做好對老人的服務(wù)，就是做好對家屬的服務(wù)，因為，如果你不能把老人們服務(wù)好，老人就會經(jīng)常喊兒女過來，經(jīng)常麻煩他們的家屬。對老人們來說，溝通和飲食一樣重要，要經(jīng)常與他們聊聊天，做好心理疏導(dǎo)，老人們有時鬧情緒不可能是無緣無故的，他們就像孩子不可能毫無由來地哭一樣，此時他們在精神上或生理上一定出了些問題，如果是生理問題那就需要及時醫(yī)治，如果是精神方面的問題那就需要及時疏導(dǎo)，甚至是哄一哄。因此，事先要對護(hù)理員進(jìn)行系統(tǒng)的“基礎(chǔ)護(hù)理培訓(xùn)”和“專業(yè)化養(yǎng)老護(hù)理”等課程的培訓(xùn)。

4.要處理好三個關(guān)系：與老人家屬的關(guān)系；與護(hù)理員的關(guān)系；與老人的關(guān)系。對老人家屬要經(jīng)常主動匯報；對護(hù)理員的待遇不能太苛刻，舉個例子，你給老人吃肉餃子，給護(hù)理員吃面條，時間一長，到最后的結(jié)局肯定是老人再也吃不到肉餃子了；處理好與護(hù)理員的關(guān)系了，他們也就會對老人服務(wù)好了。

一、市場前景分析：

獨生子女越來越多，以后由兩個獨生子女組成的小家庭，將承擔(dān)起贍養(yǎng)四個老人的重任，無論從時間上，還是精力上，都將是一個較艱巨的任務(wù)。城鎮(zhèn)里大多數(shù)老年人都有經(jīng)濟來源，子女送老年人進(jìn)敬老院，經(jīng)濟上沒什么問題。隨著人們觀念的轉(zhuǎn)變，敬老院會逐漸被人們所接受。

二、投資狀況：

投資主要用于房租和生活設(shè)施的配備。投資額按規(guī)模和檔次的差異，不一而論。剛創(chuàng)辦時，規(guī)模不宜太大，以能接納15名老人的規(guī)模為宜。如按一般的居住、生活條件進(jìn)行計算，投資情況大致如下：

1、房租：可選擇租用郊區(qū)的房子。閑置的廠房或旅館，稍加改造即可。道路交通一定要好。周邊環(huán)境要好，空氣清新，最好附近設(shè)有醫(yī)療點。共需150平方米左右（其中住房100平方米，用于設(shè)立若干單人間、雙人間，辦公、娛樂、保健用房30平方米，廚房、衛(wèi)生用房20平方米），年租金約1.2萬元。

2、設(shè)備：初期一次性投資，以后可長期使用。包括廚房設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)備、辦公設(shè)備、熱水器等設(shè)施，約需1.2萬元。每個房間所配備的電視機、電話機、空調(diào)、電風(fēng)扇、家具、床上用品約需6萬元。

3、其它費用：房子的簡單裝修費用、廣告宣傳費用、流動資金等約需1.5萬元。以上投資共計約10萬元。

三、工作人員的配備：

照顧15名左右老人的日常生活，需3名工作人員。要求其中一名懂醫(yī)療保健知識，另外幾位可從下崗職工中招收，員工首先必須要有愛心，要尊重老人，還要有吃苦耐勞的精神。

四、盈虧測算及風(fēng)險預(yù)測：

1、兩年左右即可收回投資。按上述一般標(biāo)準(zhǔn)配備的房間，對入住的每位老人，按人均每月1100元的標(biāo)準(zhǔn)收費（其中伙食費600元，護(hù)理費500元，夏季和冬季的空調(diào)費可酌情另收）。全院的房租、水電、人員工資等開支每月約3500元左右。創(chuàng)辦初期，如果能夠有五成的入住率即可保本，入住率如能達(dá)到八成，則每月能盈利2500元，若能理想化地實現(xiàn)滿員的話，則每月能盈利4000元，那么二年左右即可收回投資。

2、辦敬老院的風(fēng)險不是太大。辦院的成功與否，取決于院址選得是否妥當(dāng)，院內(nèi)的生活設(shè)施如何，以及對老人的服務(wù)是否到位（這點至關(guān)重要），因為子女最關(guān)心的問題是自己的父母在敬老院的生活是否舒適。

五、幾點說明：

1、方案中所指的老人應(yīng)為生活能基本自理者，臥床不起者不在此列。老年人往往體弱多病，在接收老人入院前，應(yīng)該進(jìn)行一次全面的體檢，然后與家屬簽訂一份詳細(xì)的陪護(hù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)與責(zé)。

2、方案為普通接待條件下的投資估算情況。如將接待標(biāo)準(zhǔn)提高，把敬老院辦成賓館或別墅式，則投資額、收費額、盈虧測算應(yīng)相應(yīng)做一些調(diào)整。

3、創(chuàng)辦敬老院屬于一次性投資額較大，但回報較慢、時間跨度較長的行業(yè)。

六、專家意見：

建議增加一些娛樂設(shè)施。如何申辦養(yǎng)老院？

一、申報養(yǎng)老機構(gòu)的主體范圍是什么？

根據(jù)民政部《社會福利機構(gòu)管理辦法》第七條規(guī)定，依法成立的組織或具有完全民事行為能力的個人（以下稱申辦人）凡具備相應(yīng)的條件，可以提出辦院申請。

二、合法申辦人向什么機構(gòu)提出申辦申請？

向社會福利機構(gòu)所在地的縣級以上人民政府民政部門提出舉辦社會福利機構(gòu)的籌辦申請。

申辦人申請籌辦社會福利機構(gòu)時，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）申請書、可行性研究報告；

（二）申辦人的資格證明文件；

（三）擬辦社會福利機構(gòu)資金來源的證明文件；

（四）擬辦社會福利機構(gòu)固定場所的證明文件。申辦人應(yīng)當(dāng)持以上材料，向社會福利機構(gòu)所在地的縣級以上人民政府民政部門提出申請，由受理申請的民政部門進(jìn)行審批。

香港、澳門、臺灣地區(qū)的組織和個人，華僑以及國外的申辦人采取合資、合作的形式舉辦社會福利機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向省級人民政府民政部門提出籌辦申請。并報省級人民政府外經(jīng)貿(mào)部門審核。

民政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起30日內(nèi)，根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣＠麢C構(gòu)設(shè)置規(guī)劃和社會福利機構(gòu)設(shè)置的基本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查，作出同意籌辦或者不予同意籌辦的決定，并交審批結(jié)果以書面形式通知申辦人。

四、開辦養(yǎng)老院應(yīng)具備什么條件？接到民政部門可以申辦的答復(fù)，申辦人就向該民政部門申請領(lǐng)取《社會福利機構(gòu)設(shè)置批準(zhǔn)證書》的機構(gòu)。能領(lǐng)取證書的機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)符合社會福利機構(gòu)設(shè)置的下列基本標(biāo)準(zhǔn)：

（一）有固定的服務(wù)場所、必備的生活設(shè)施及室外活動場地；

（三）有與其服務(wù)內(nèi)容和規(guī)模相適應(yīng)的開辦經(jīng)費；

（四）有完善的章程，機構(gòu)的名稱應(yīng)符合登記機關(guān)的規(guī)定和要求；

（五）有與開展服務(wù)相適應(yīng)的管理和服務(wù)人員，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)符合衛(wèi)生行政部門規(guī)定的資格條件，護(hù)理人員、工作人員應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)部門規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)。

五、申請領(lǐng)取《社會福利機構(gòu)設(shè)置批準(zhǔn)證書》時，應(yīng)當(dāng)提交哪些文件？

（一）申請《社會福利機構(gòu)設(shè)置批準(zhǔn)證書》的書面報告；

（二）民政部門發(fā)給的社會福利機構(gòu)籌辦批準(zhǔn)書；

（三）服務(wù)場所的所有權(quán)證明或租用合同書；

（四）建設(shè)、消防、衛(wèi)生防疫等有關(guān)部門的驗收報告或者審查意見書；

（五）驗資證明及資產(chǎn)評估報告；

（六）機構(gòu)的章程和規(guī)章制度；

（八）要求提供的其他材料。

民政部門自受理申請之日起30日內(nèi)，對所報文件進(jìn)行審查，并根據(jù)社會福利機構(gòu)設(shè)置的基本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實地驗收。合格的，發(fā)給《社會福利機構(gòu)設(shè)置批準(zhǔn)證書》；不合格的，將審查結(jié)果以書面形式通知申辦人。申辦人取得《社會福利機構(gòu)設(shè)置批準(zhǔn)證書》后，應(yīng)當(dāng)?shù)矫褶k非企業(yè)管理機構(gòu)辦理登記手續(xù)。

養(yǎng)老院勞動合同篇十八

我的祖母已經(jīng)80多歲了，被叔叔送到了療養(yǎng)院。星期天一到，媽媽就帶我去療養(yǎng)院看望奶奶。我在療養(yǎng)院目睹了他們的悲傷和困難。

療養(yǎng)院里擠滿了老人。外婆雖然年紀(jì)大了，但能走能走，身體還是很健壯的。她在醫(yī)院被認(rèn)為是一個非常健康的人。和我外婆住在同一個房子里的老爺爺和我外婆年齡差不多。他沒有她祖母那么健康。他病得很重，腿部有殘疾。走路非常困難。最可悲的是，他的一個兒子住在幼豬林療養(yǎng)院。因為身患重病、殘疾、單腿不能動、有妻兒、不能回家、不能與親人團聚、整天悶在療養(yǎng)院、活得比死還慘，我可以想象他是多么的絕望！他活了一年，血肉分離是世界上最殘酷的事情。有一次，他哭著想回家。想家吃不下飯，老婆不讓他回去。她不得不忍受思念親人的痛苦，繼續(xù)像尸體一樣活著。過年不讓他回去，老婆孩子也沒有來看望他，日子過得很苦。他一看到別人的親人來了，就放聲大哭，媽媽也抱著他哭了，兩個人一起哭，很可憐。

每次媽媽給奶奶吃好吃的，我就給他一點點。他的自尊心很強，不接受別人的施舍，有人反反復(fù)復(fù)的給他，他才會接受。有一天，媽媽給了我奶奶一個小腌香椿，他很感動。他口齒不清地說：“謝謝！謝謝！”然后他把蔬菜放在椅子上，一瘸一拐地走了?？粗谋秤?，心情不好。當(dāng)他年輕卻被疾病困擾，失去了生存能力，過著沒有尊嚴(yán)和沒有意義的生活時，他的心里該有多痛苦！

我去隔壁房間看看，有兩個奶奶，一個躺在床上，一個是瞎子，他們正在愉快地聊天。他們在談?wù)撍麄兊暮⒆尤绾斡星巴?，他們?nèi)绾涡㈨?。俗話說：黃鼠狼夸其甜，刺猬夸其輕。孩子再不孝，在父母眼里都是最好的。

希望全世界的孩子都尊重老人，希望每個人都有老的時候，讓老人在晚年得到支持和依賴。他們讓我們保持年輕，我們讓他們老去，不要讓他們感到寒冷。