學(xué)會(huì)信任自己，是走向成功的第一步，我們要堅(jiān)定自己的信心。如何寫好一篇議論文，表達(dá)清晰、論證有力是關(guān)鍵。2、別人的總結(jié)可以給我們提供一些建議和啟示。

思想政治方面存在的問題及原因篇一

???通過集體研討、個(gè)人自學(xué)及參加革命傳統(tǒng)教育、警示教育等，按照習(xí)總書記“四個(gè)對照”、“四個(gè)找一找”的要求，進(jìn)行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。

一是理論學(xué)習(xí)更加傾向?qū)嵱眯?。本人在近期的各?xiàng)理論學(xué)習(xí)中強(qiáng)化了學(xué)以致用傾向，從固有的抓重點(diǎn)、學(xué)精髓，全面系統(tǒng)學(xué)、拓展到思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、結(jié)合工作學(xué)、對照差距學(xué)，工學(xué)矛盾的問題得到了很大解決，過去理論學(xué)習(xí)存在的主題教育時(shí)學(xué)習(xí)多、平時(shí)學(xué)習(xí)少，集體學(xué)習(xí)多、個(gè)人自學(xué)少，淺層學(xué)習(xí)多、深度學(xué)習(xí)少的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)上不平衡不充分不系統(tǒng)的現(xiàn)象大大緩解，業(yè)余時(shí)間“擠”和“鉆”的勁頭得到了強(qiáng)化，學(xué)習(xí)的深度廣度得到提升。

二是轉(zhuǎn)化運(yùn)用更加趨于合理性。近階段的學(xué)習(xí)中，我在認(rèn)真體悟科學(xué)理論蘊(yùn)含的思維方法和政治站位方面下了很大功夫，面對實(shí)際工作增加了理論儲(chǔ)備。工作謀劃的全面性、縝密性、前瞻性有提升，過去存在的“眉毛胡子一把抓”“頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳”等問題得到有效克服，面對具體問題努力養(yǎng)成養(yǎng)成從理論中找答案的思維習(xí)慣，理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力更加趨于合理。擔(dān)當(dāng)作為方面需要進(jìn)一步提升。對新知識更新不足，有時(shí)會(huì)存在經(jīng)驗(yàn)主義的路徑依賴，對管理新知識的學(xué)習(xí)淺嘗輒止，有時(shí)候誤認(rèn)為把方向、管大局是公司主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，沒有把自己擺到公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局中去思考。

（一）對照習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央的決策部署，找一找自己在增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的差距方面。參加第二批主題教育以來，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì)議精神和在內(nèi)蒙古考察并指導(dǎo)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時(shí)的重要講話精神，進(jìn)一步樹牢了“四個(gè)意識”，堅(jiān)定了“四個(gè)自信”，增強(qiáng)了“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺，但對照習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央的決策部署，檢視自己在增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的差距，仍存在以下問題：

一是政治學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)。學(xué)習(xí)的自覺性不高、系統(tǒng)性不強(qiáng)，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不深入、不系統(tǒng)，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這一強(qiáng)大的思想武器，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作存在領(lǐng)悟不深、運(yùn)用不夠等突出問題。

二是思想政治建設(shè)認(rèn)識有偏差。對黨的思想政治建設(shè)缺乏政治自覺和思想認(rèn)同，總認(rèn)為抓思想政治建設(shè)沒有象抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)那樣容易出成績，放松了思想政治建設(shè)，導(dǎo)致在工作中就事論事思想嚴(yán)重，沒有上升到政治的高度，遇到問題拿不出硬招實(shí)招，難以適應(yīng)新形勢和新任務(wù)要求。

三是政治敏銳性不強(qiáng)。由于學(xué)習(xí)不夠、理解不深，政治敏銳性方面還有差距，反駁錯(cuò)誤言論也顯得說理性不強(qiáng)。對一些過激“悖論”，有既不“生事”、也不“惹事”的好人主義思想。細(xì)想起來，需要鼓起勇氣加以努力克服。在加強(qiáng)對師生的教育引導(dǎo)、弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀等方面措施不力。如在一些消極言論面前，正面宣傳引導(dǎo)不夠，不敢理直氣壯提出批評，認(rèn)為管好自己就行，缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任感。

（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面。

敬畏權(quán)力就是認(rèn)清權(quán)力是把雙刃劍，使用不當(dāng)則害人害己，把外在的能力化為內(nèi)在的責(zé)任；

一、言行一致，對說過的話做過的事敢于承擔(dān)責(zé)任，做到臺上臺下一種表現(xiàn)、圈里圈外一個(gè)樣。古人云:“誠信乃為人之本”。作為共產(chǎn)黨員更應(yīng)該發(fā)揮好模范帶頭作用，在這方面做出表樹立楷模。作為一名多年工作的黨員同志來說，誠信一直是我的信條，直、傻、較真成了我的標(biāo)簽，最大的缺點(diǎn)是太嚴(yán)肅，給大家的感覺是拒人于千里之外。不想麻煩別人，也不想被別人麻煩的想法是不可取的，當(dāng)我認(rèn)識到自己的不足時(shí)，我應(yīng)該嘗試著微笑，我應(yīng)該把面對病人時(shí)的耐心、熱情，責(zé)任感同樣面對我的同事。學(xué)著遇事先從大局考慮、想集體、想他人，最后想自己。要積極做誠信的擁護(hù)者和實(shí)踐者，不論處在何種情況都必須堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)辦真正的做到言行一致，表里如一，只有這樣身邊的朋友才會(huì)越來越多。自己的能力才能獲得別人認(rèn)可。

二是嚴(yán)守紀(jì)律。自古以來，規(guī)矩就是一種約束，一種準(zhǔn)則，就是一種標(biāo)準(zhǔn)，一種尺度，更是一種責(zé)任，一種境界。能不能守紀(jì)律、講規(guī)矩，是領(lǐng)導(dǎo)干部黨的觀念強(qiáng)不強(qiáng)的試金石。心中明明白白，牢記紀(jì)律和規(guī)矩，才不會(huì)走岔了路、走偏都說學(xué)醫(yī)的人，一腳在監(jiān)獄外面，一腳在監(jiān)獄里面，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度，以及各項(xiàng)操作流程，在實(shí)際與患者的交流護(hù)理中，時(shí)刻注意患者及家屬的情緒狀態(tài)，急病人時(shí)刻守在病人的身邊，一心一意為護(hù)理的患者服上班時(shí)間不聊天，不做私事，不能做到讓所有人滿意，但從來都問心無愧!對待自己要求嚴(yán)格，對待別人從不提要作為黨員，要先學(xué)會(huì)懂規(guī)矩，做到知曉規(guī)矩、認(rèn)同規(guī)矩、遵守規(guī)矩、維護(hù)規(guī)矩。存在的問題主要有：

一是黨性鍛煉放松，自我改造完善不夠主動(dòng)。在運(yùn)用馬克思主義理論、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想進(jìn)行自我教育、自我改造、自我完善，不斷改造主觀世界上做得不夠，致使自己在克思主義的理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面提升較慢，世界觀、人生觀和價(jià)值觀與為民務(wù)實(shí)清廉的要求、與新時(shí)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展要求、與人民對美好生活的向往要求還有差距。

雖然沒有利用職權(quán)為他人謀取利益，但也有為親友正常辦理業(yè)務(wù)更快捷順暢而打招呼、在業(yè)務(wù)督查檢查中對熟人單位放寬尺度的問題。

三是名利思想作祟，艱苦奮斗思想有所淡化。隨著生活條件越來越好，受到社會(huì)上一些奢靡之風(fēng)的影響，自己也不知不覺的開始追求“高質(zhì)量”生活，對辦公室和飯桌上的浪費(fèi)問題有習(xí)以為常的思想，有時(shí)出差、考察、交通、食宿方面不再愿住小旅館、不再愿去普通飯館吃飯，有追求高標(biāo)準(zhǔn)、好條件、舒適安逸的想法，雖然沒有超出開支標(biāo)準(zhǔn)，但艱苦奮斗的精神明顯減退。能認(rèn)真遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，遵循工作程序，堅(jiān)持重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度，工作中的重大問題及時(shí)請示報(bào)告，堅(jiān)定理想信念，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)和帶頭遵守黨章和“兩準(zhǔn)則四條例”等黨規(guī)黨紀(jì)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)xx，堅(jiān)持做到每天學(xué)習(xí)1小時(shí)，每月至少閱讀1本書，把學(xué)習(xí)變成一種常態(tài)，把優(yōu)秀變成一種習(xí)慣，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)。巡查過程中發(fā)生了xxx因執(zhí)行上級政策打折扣、搞選擇，被責(zé)令檢查的問題。

四是在自覺同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作斗爭上還有差距。存在重局部利益，輕整體利益，工作全局性把握不好的問題。有時(shí)研究部署工作以本單位小團(tuán)體為中心，往往從局部利益出發(fā)，甚至為了本單位的利益落實(shí)上級指示打了折扣。在上次確定xxx評選表彰的人選時(shí)，沒有完全以工作成績?yōu)橐罁?jù)，有平衡照顧、避免矛盾的情況，傷害了部分員工的工作積極性。

五是在堅(jiān)決預(yù)防和反對腐敗上有差距。開展反腐倡廉教育還停留在課堂授課上，內(nèi)容和形式都比較單一，缺乏吸引力和警示作用。對本單位黨員干部的違規(guī)違紀(jì)行為，本著在政策允許的范圍內(nèi)盡量從輕的原則，沒有完全起到應(yīng)有的警示教育作用。

（三）在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的問題主要有：

1.在群眾觀點(diǎn)方面:黨員干部中還存在著一些“事不關(guān)己高高掛起”的錯(cuò)誤思想。比如，在實(shí)施的“精準(zhǔn)。

扶貧。

精準(zhǔn)脫貧”工作中區(qū)里將。

扶貧。

任務(wù)下派到區(qū)直相關(guān)部門，與貧困戶、特困戶實(shí)行一對一的幫扶對接，但在實(shí)施扶貧對接工作時(shí)，不但不積極主動(dòng)出謀劃策，反而還帶有反感情緒，認(rèn)為自己沒有能力和義務(wù)幫助貧困戶擺脫貧困。

2.在群眾立場方面:基層黨員干部中還存在著少部分與“為民、務(wù)實(shí)、清廉”要求相違背的做法。在“形式主義、官僚主義、享樂主義”方面雖然經(jīng)過群眾路線教育已經(jīng)有了大幅度的收斂，但在某些方面還存在著一定程度的表現(xiàn)。

3.在服務(wù)群眾的為民辦事過程中:黨員干部中還存在著一些能力不足的問題。在實(shí)際工作中，一些黨員干部不會(huì)嘮群眾的嗑、不會(huì)辦群眾的事，工作方法簡單，處理復(fù)雜性的群眾矛盾，抓不著重點(diǎn)，掌握不住好的時(shí)機(jī)，群眾不信服，甚至是矛盾越解決越復(fù)雜，單個(gè)的事情有可能演變成群體性事件。

在工作內(nèi)容上，習(xí)慣于自上而下分解任務(wù)，所以“錯(cuò)位、越位、不到位”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

（四）思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的問題主要有：

1.政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。

一是學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，總認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)是務(wù)虛的離自己的工作生活太遠(yuǎn)，學(xué)不學(xué)沒什么，通過一些活動(dòng)，也學(xué)了不少馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，覺得自己有了一定的認(rèn)識，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握。

二是忽視政治了理論學(xué)習(xí)，只注重了自己感興趣東西的學(xué)習(xí)，只顧鉆研自己感興趣的教學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而政治理論知識卻不愿看，不想學(xué)。

三是學(xué)習(xí)方法不合理，不能合理地、系統(tǒng)地安排自己的學(xué)習(xí)，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學(xué)習(xí)了，或是學(xué)了一半，覺得另一內(nèi)容應(yīng)該學(xué)，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。在學(xué)用結(jié)合上，也沒能把理論運(yùn)用到實(shí)踐中去指導(dǎo)工作，指導(dǎo)生活，指導(dǎo)學(xué)習(xí)。

四是學(xué)習(xí)時(shí)間不能保證。認(rèn)為上班時(shí)間教育教學(xué)、年級管理事務(wù)多，沒時(shí)間也靜不下心來學(xué)習(xí)，下班時(shí)間忙了一天了應(yīng)該休息一下，業(yè)余時(shí)間要和家人在一起，沒時(shí)間學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是人生是必不可少的一項(xiàng)內(nèi)容，是提高個(gè)人素質(zhì)的有效手段，而自己把大量時(shí)間用在各種事務(wù)上，致使自身政治素質(zhì)提高緩慢。

五是學(xué)習(xí)效果不大理想。有時(shí)自己也在學(xué)，也在讀書、看報(bào)，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時(shí)間就忘了。

2.理想信念不夠堅(jiān)定。

一是對社會(huì)主義體制認(rèn)識浮淺，對堅(jiān)持走社會(huì)主義道路信心不足。由于對我國生產(chǎn)力水平低、人民生活水平不高，群眾思想道德滑坡，國內(nèi)體制的不完善，黨內(nèi)腐敗的增多等現(xiàn)象缺乏正確的理解和認(rèn)識，有時(shí)產(chǎn)生社會(huì)主義道路會(huì)在腐敗到一定程度時(shí)無法走下去的思想，甚至發(fā)些勞騷不滿。

二是缺乏正確的人生觀、價(jià)值觀，沒有個(gè)人主見，人云亦云，隨波逐流。有時(shí)思想波動(dòng)，對人生在世的意義，工作生活的目的把握不準(zhǔn)，氣憤那些有權(quán)有勢有錢、腐敗奢糜、鋪張浪費(fèi)分子逍遙法外，實(shí)質(zhì)上也是羨慕那種高檔次的享受、沒有壓力的自由。沒能采取積極的態(tài)度看待人生，沒能樹立起在有限的生命里做出更多有意義事情的觀念。

三是服務(wù)意識淡漠，雖不搞衙門作風(fēng)，但待人不夠熱情，存在那是“玄乎套”“形式主義”的錯(cuò)誤認(rèn)識。致使自己在與人交往過程中容易給人留下冷漠無情，難于溝通，不易接近的感覺。

3.黨性修養(yǎng)缺乏磨煉。

一是在堅(jiān)持原則上，有時(shí)不負(fù)責(zé)任，把責(zé)任向上推給領(lǐng)導(dǎo)，自己不動(dòng)腦筋、不想辦法解決。不能把握住在自己的職責(zé)范圍內(nèi)什么事該做，什么事不該做，什么事該怎么做，而是一味地依靠領(lǐng)導(dǎo)，凡事都等、都拖，自己沒有主見，不能做到獨(dú)擋一面。

二是缺乏政治敏感性和政治鑒別力，走實(shí)用主義極端。只關(guān)心對自己有用或感興趣的東西，對其他事物漠不關(guān)心，沒有那種政治上的警覺性。

三是有時(shí)有老實(shí)人吃虧的錯(cuò)誤思想，看到一些偷尖取巧的人不但沒出問題，反而過得很瀟灑時(shí)，自己也產(chǎn)生過想占點(diǎn)小便宜，討點(diǎn)好處的自私心理。

4.組織紀(jì)律遵守不夠嚴(yán)格。

一是有遲到現(xiàn)象。存在攀比思想，看到有時(shí)別人遲到?jīng)]事，自己也這樣，認(rèn)為個(gè)人家里有事，上班晚來一會(huì)是正常的，缺乏正確的時(shí)間觀念和組織紀(jì)律觀念。

二是有時(shí)有吃喝現(xiàn)象。認(rèn)為吃點(diǎn)喝點(diǎn)沒啥，別人都這樣，自己怕啥。

一是工作漂浮，缺少必要的調(diào)查研究。

二是工作方法簡單，被動(dòng)等靠，不負(fù)責(zé)任。只停留在圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，沒有站在上層領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮問題，適時(shí)提出合理化建議，而是擔(dān)心說多了惹人煩，說過了讓人惱，說錯(cuò)了鬧笑話，不如默不作聲，沒人挑錯(cuò)，自己還清閑。

三是沒有顧全大局，考慮個(gè)人名利得失。工作負(fù)擔(dān)重時(shí)，曾有過覺得工作太累的不滿情緒和怨天憂人的思想。

四是思想保守，缺乏大膽創(chuàng)新精神，總想把前人工作落實(shí)好以后再研究新方法。認(rèn)為原來的工作制度只要嚴(yán)格落實(shí)好，沒必要研究新方法，缺乏敢闖敢干的開拓精神。

五是有時(shí)有畏難情緒，放松對自己的要求，工作效率不高，連續(xù)作戰(zhàn)能力差，工作時(shí)間太長時(shí)，不能堅(jiān)持始終，有馬虎交差，蒙混過關(guān)的僥幸心理。

（一）認(rèn)識存在誤區(qū)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部除紀(jì)委書記專職外，副書記、專干及紀(jì)委委員都是兼職，履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)的責(zé)任心不夠強(qiáng)，黨性原則不強(qiáng)，怕得罪人，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作“失之于寬，失之于松，失之于軟”。

（二）體制機(jī)制不暢。監(jiān)督制約不力造成工作力度較弱，當(dāng)前的基層紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)和治理體制決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委必須接受同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)，而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記是副科級配置，這在一定程度上制約了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委全面履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的力度和質(zhì)效。另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記都承擔(dān)有一定的包村經(jīng)濟(jì)工作、脫貧攻堅(jiān)、惠農(nóng)民生等中心工作任務(wù)，又必須接受政府一把手的領(lǐng)導(dǎo)。既要接受他們的領(lǐng)導(dǎo)又要對他們進(jìn)行監(jiān)督，開展工作難度大。

（三）業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部非專業(yè)人員較多，崗位培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，業(yè)務(wù)知識技能得不到有效提升，知識結(jié)構(gòu)單一，協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，真正能“戰(zhàn)斗”的更少，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方式方法滯后，業(yè)務(wù)素質(zhì)參次不齊。加之多數(shù)是“半路出家”，對法律、審計(jì)、財(cái)經(jīng)等專業(yè)知識了解不深，紀(jì)檢監(jiān)察理論和業(yè)務(wù)水平低，開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作有心無力，紀(jì)委委員角色意識虛化。

（四）“三轉(zhuǎn)”不夠到位。雖然各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)緊跟中央步伐，大力推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”，但部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部“人專職不?！薄懊麑?shí)不?！保ぷ髦腥源嬖诼毮芊夯?、事事參與、職責(zé)弱化等不良現(xiàn)象，加之一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人員職務(wù)等調(diào)整變化太快，導(dǎo)致難以有足夠的精力和能力去真正履行紀(jì)檢監(jiān)察職能。

（一）強(qiáng)化思想政治教育。要結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的思想和工作實(shí)際，大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的思想政治教育，以正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育為核心，引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部堅(jiān)定信心，增強(qiáng)斗志，把思想統(tǒng)一到中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的決策部署上來。同時(shí)要抓好自身廉政教育。做到自重、自省、自警、自勵(lì)，努力成為黨風(fēng)廉政建設(shè)和拒腐防變的楷模，成為黨員干部在廉潔自律方面的模樣。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。采取走出去的辦法，有計(jì)劃地選派紀(jì)檢監(jiān)察干部到上級機(jī)關(guān)參加業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、跟班輪訓(xùn)和參與辦案，提升“實(shí)戰(zhàn)”能力。對新從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志，除搞好崗前培訓(xùn)外，還需經(jīng)常舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促其加快從不懂到較懂到精通的進(jìn)程，提高他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使每個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察干部都能成為業(yè)務(wù)精通、知識全面的多面手，從而增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍履行職責(zé)的能力、駕馭全局的能力、科學(xué)決策的能力和抓班子帶隊(duì)伍的能力。

（三）提供激勵(lì)機(jī)制保障。要進(jìn)一步明確各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及所屬內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的規(guī)格，在政策法規(guī)允許的情況下，進(jìn)一步提高紀(jì)委常委、各部室主任和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記等各個(gè)層次紀(jì)檢監(jiān)察干部的級別待遇。同時(shí)，為基層紀(jì)檢干部提供寬松的工作環(huán)境，讓干部有作為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要盡量少抽調(diào)和借用紀(jì)檢干部。進(jìn)一步加強(qiáng)對派駐機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一管理，徹底改變派駐機(jī)構(gòu)有名無實(shí)、形同虛設(shè)的尷尬局面。在政治上，疏通紀(jì)檢監(jiān)察干部輸出渠道，工作達(dá)到一定年限、工作業(yè)績突出、綜合素質(zhì)良好的，優(yōu)先考慮提拔重用，提高干部工作的積極性。

思想政治方面存在的問題及原因篇二

通過自我分析，我們可以發(fā)現(xiàn)并確定自己的缺點(diǎn)，以便在工作和生活中不斷加以糾正，從而改進(jìn)思想、政治進(jìn)步、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強(qiáng)紀(jì)律、改善干群關(guān)系。這是寫自我分析材料的最大意義。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

根據(jù)主題教育學(xué)習(xí)要求，我嚴(yán)格按照“六對照一結(jié)合”重點(diǎn)圍繞“思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政”五個(gè)方面存在的問題,對產(chǎn)生問題的根源進(jìn)行了深層次剖析，現(xiàn)對照檢查如下：

(一)思想方面1.在思想上、行動(dòng)上對理論學(xué)習(xí)不夠重視，沒有發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。2.在學(xué)習(xí)上責(zé)任感不強(qiáng)、緊迫感不強(qiáng)、主動(dòng)性不強(qiáng)、系統(tǒng)性不強(qiáng)、實(shí)踐性不強(qiáng)，學(xué)而不實(shí)、學(xué)而不思、學(xué)用脫節(jié)問題。3.在學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一中推動(dòng)學(xué)習(xí)走深、走心、走實(shí)。

(二)政治方面1.政治素養(yǎng)還不夠。2.黨內(nèi)政治生活的戰(zhàn)斗性不強(qiáng)。2.開展批評與自我批評方面有所欠缺，查擺的問題往往不夠深入，難以觸及靈魂。3.遇到敏感問題還是容易保留意見，或者寄希望于主要領(lǐng)導(dǎo)能“一錘定音”。

(三)作風(fēng)方面。1.以在紀(jì)律方面不出問題、不犯錯(cuò)誤為底線，沒有嚴(yán)格對照黨章黨紀(jì)的具體規(guī)定去梳理思考，沒有為自己樹立一個(gè)更高的標(biāo)桿。2.滿足于已取得的成績，對工作中的深層次問題不愿意花力氣去研究、去思考、去解決，對一些意見建議反饋、溝通、處理不夠及時(shí)。3.推進(jìn)落實(shí)慢，缺少雷厲風(fēng)行、說干就干的作風(fēng)，有時(shí)存在等靠思想。4.對存在的問題、辦理的事項(xiàng)，仍有推托、敷衍現(xiàn)象，主動(dòng)溝通、協(xié)調(diào)解決不夠。

(四)能力方面。1.能力有待提高。在工作上有時(shí)考慮問題深度不夠，在籌劃安排工作、考慮發(fā)展還不夠全面，考慮問題不周到。2.辯證思維、法制思維能力還不夠高，學(xué)習(xí)和應(yīng)用不夠統(tǒng)一，有想法、沒辦法的情況時(shí)有發(fā)生。

(五)廉政方面。1.重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不夠現(xiàn)象。2.雖然在大的、原則性的方面沒有問題。但仍需進(jìn)一步按照要求，繃緊廉政自律這根弦，引以為戒、防微杜漸，真正做到敬畏紀(jì)律、遵規(guī)守矩。

(一)在思想上不夠重視理論學(xué)習(xí)，在行動(dòng)上主動(dòng)性，積極性不夠。

(二)政治素養(yǎng)不夠，不能直面問題。

(三)工作經(jīng)驗(yàn)不足，工作擔(dān)當(dāng)意識和自律意識不強(qiáng)。

(一)1.提高政治站位，強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持把強(qiáng)化政治理論武裝放在首要位置，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，全面深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，為指導(dǎo)公司各項(xiàng)工作提供理論支撐。提高政治站位，樹牢“四個(gè)意識”，特別是大局意識、核心意識，始終在政治上思想上、行動(dòng)上與黨保持高度一致。2.堅(jiān)守底線思維，做到遵規(guī)守紀(jì)。加強(qiáng)新修訂《黨章》、《條例》、《準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真遵守黨章黨紀(jì)以及各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)1.進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性、警覺性，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，層層設(shè)置防線，落實(shí)個(gè)人責(zé)任。在抓工作落實(shí)上狠下功夫，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，敢于攻堅(jiān)碰硬，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更快節(jié)奏地推進(jìn)工作，做到件件有落實(shí)，全力確保各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效。2.創(chuàng)新工作方法，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)意識。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央相關(guān)文件、會(huì)議精神，創(chuàng)新工作理念、方式、方法、路徑。在工作中高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。

(三)1.強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，做到心中有責(zé)。一是增強(qiáng)履職意識，自覺調(diào)整思路。二是強(qiáng)化履職保障，踐行‘四個(gè)意識’，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)落實(shí)工作機(jī)制。2.強(qiáng)化自律意識，做到心中有戒。一是牢記?打鐵還需自身硬?。加強(qiáng)學(xué)習(xí)執(zhí)行新修訂的?三條例、兩準(zhǔn)則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)?一崗雙責(zé)。二是從嚴(yán)從實(shí)嚴(yán)格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔朋友圈，管好家人。

1、政治思想意識不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí)，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時(shí)過多考慮個(gè)人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在：對待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。表現(xiàn)在：有時(shí)有遲到早退的問題，工作著裝有時(shí)不規(guī)范，有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因?yàn)檎疹櫢赣H部分影響了工作。

一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

二是為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會(huì)不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。沒有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí)，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識有不足，一方面，理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動(dòng)法建設(shè)的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。四是工作方法簡單。對問題的認(rèn)識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識問題，處理問題。

一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。

二是加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng)，不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

在認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》，《xx大學(xué)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》，對照切實(shí)解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)四個(gè)方面、十八種突出問題。本人認(rèn)真梳理，深刻剖析，下方將自查自糾狀況匯報(bào)如下：

(一)在工作作風(fēng)方面。

工作扎實(shí)，作風(fēng)過硬，能吃苦耐勞，不折不扣地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。但有時(shí)對自我要求不夠嚴(yán)格，待人接物不夠細(xì)，大大咧咧，不注重細(xì)節(jié)、小節(jié)。對年輕教師的幫忙不夠多。

(二)在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面。

系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺，對政治學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的思想深鉆細(xì)研不夠，滿足于學(xué)習(xí)了，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。有時(shí)間就學(xué)、擠時(shí)間去學(xué)的自覺性比較差，個(gè)性是結(jié)合幼兒教育實(shí)際開展理論學(xué)習(xí)不夠。學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠;在學(xué)習(xí)方面就存在搞實(shí)用主義，不相關(guān)的就可是問，對上級的有些重點(diǎn)工作了解不深不透。

(三)在具體工作方面。

本人具有良好的服務(wù)意識，能從服務(wù)經(jīng)濟(jì)的大局出發(fā)，淡泊名利，全心全意作好本質(zhì)工作。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強(qiáng);工作方法不夠活，自我認(rèn)準(zhǔn)的事理，就抓住不放，，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。

1、對理論學(xué)習(xí)重要性和必要性的熟悉不足。沒有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，就沒有自覺地行動(dòng)。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，要害就在于放松了自身的理論學(xué)習(xí)，有時(shí)把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅(jiān)實(shí)的理論的指導(dǎo)，才使自我在更好地為人民服務(wù)方面做的不夠到位。也所以自我逐漸放松了對自我的要求，不求有功，但求無過。

2、忽視了自我約束、自我監(jiān)督，想問題辦事情依靠于服從分配，完成上級交辦的任務(wù)為準(zhǔn)則，在用心主動(dòng)、創(chuàng)造性地工作，強(qiáng)化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視。

3、隨著年齡的不斷增長，逐漸放松了對自我的要求，不象過去經(jīng)常自我加壓，忘我、激進(jìn)的工作精神有所退化。

1、深入學(xué)習(xí)理論知識。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，堅(jiān)定夢想信念，強(qiáng)化宗旨意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動(dòng)力。

2、全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。扎實(shí)地學(xué)習(xí)自我的業(yè)務(wù)知識，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。

3、進(jìn)一步改善作風(fēng)。思想上，夢想信念堅(jiān)定，精神樂觀，奮發(fā)向上，樂于奉獻(xiàn)，不計(jì)較個(gè)人名利和得失;工作上，愛崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干，吃苦在前，享受在后，服從組織和單位安排，服務(wù)態(tài)度好，辦事效率高;生活中，同事團(tuán)結(jié)，家庭和睦，為人謙虛謹(jǐn)慎，樂于幫忙他人。

4、經(jīng)常學(xué)習(xí)規(guī)章制度。經(jīng)常學(xué)習(xí)本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)知識，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和職責(zé)意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)。

5、定期開展自我批評。階段性地對自我的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自我，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

6、虛心學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)模范。近朱者赤，近墨者黑。

總之，我將認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀。力爭透過這次活動(dòng)，自我在思想觀念、工作作風(fēng)和自身素質(zhì)上都有明顯提高。

貫徹落實(shí)中央“作風(fēng)紀(jì)律八項(xiàng)規(guī)定”教育活動(dòng)，是局黨委、局針對部門發(fā)展的現(xiàn)實(shí)狀況，在全體干部職工中中開展的一項(xiàng)重要活動(dòng)。目的是通過全員作風(fēng)紀(jì)律的根本轉(zhuǎn)變，以嶄新的精神風(fēng)貌，在黨的精神的指引下，又好又快的促進(jìn)局的發(fā)展?，F(xiàn)對照自身實(shí)際，自查不足，改進(jìn)提高。

1、學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。日常工作中，自己雖然能夠自覺地通過各種方式學(xué)習(xí)，但仍感覺學(xué)習(xí)的效果不好。究其原因：一是學(xué)習(xí)的鉆研精神不夠，對所學(xué)的東西深入不夠、思考不夠，學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合方面做得不好;二是主動(dòng)學(xué)習(xí)主動(dòng)意識不強(qiáng)，常常是感到缺乏什么，才急急忙忙去學(xué)，有學(xué)習(xí)應(yīng)付的傾向，標(biāo)準(zhǔn)不高;三是沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)規(guī)劃，目的性不強(qiáng)，沒有做到學(xué)習(xí)和工作完美結(jié)合。

2、工作中執(zhí)行力偏軟。有想了說了沒做到，沒執(zhí)行落實(shí)到位的現(xiàn)象。對一些謀劃好的工作思路，在執(zhí)行過程中因?yàn)檫@樣那樣的困難和原因，沒落實(shí)下去，也不去認(rèn)真分析研究，尋找對策;對落實(shí)的一些工作，因?yàn)槟芰退枷肷先狈φJ(rèn)真精神，標(biāo)準(zhǔn)不高，質(zhì)量有折扣。

3、原則性不強(qiáng)，有好人主義傾向。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，能夠顧大局，講團(tuán)結(jié)。能夠正確處理團(tuán)隊(duì)、個(gè)人、同事之間的關(guān)系。但工作中有時(shí)也有原則性不強(qiáng)和好人主義傾向。對一些歪風(fēng)邪氣，認(rèn)為只要不涉及自己，就可以不管，沒有積極去抵制;干工作想問題，有本位主義現(xiàn)象，不能以全局視野的目光考慮問題，缺乏系統(tǒng)科學(xué)的工作方法;有瞻前顧后的現(xiàn)象，主動(dòng)性有待提高。有時(shí)認(rèn)為只要干好領(lǐng)導(dǎo)安排的工作就行，缺乏提高一級想問題，降低一級抓落實(shí)的精神。

4、作風(fēng)紀(jì)律不夠硬。在自己身上，多多少少存在一些自由主義、個(gè)人主義和浮躁等問題。主要表現(xiàn)在工作標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏爭第一意識，有時(shí)候只注重形式不注重內(nèi)容，只注重結(jié)果不注重過程，只講客觀不講主觀，應(yīng)用辯證法的方法想問題、干工作的能力有待進(jìn)一步提高。

5、黨性修養(yǎng)需進(jìn)一步增強(qiáng)。黨性修養(yǎng)是一名*員在政治、思想、道德品質(zhì)和知識技能方面，按照黨性原則進(jìn)行的自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善能力。通過參加強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)活動(dòng)。我深刻感覺到，自己在理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、文化知識和業(yè)務(wù)能力修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、組織紀(jì)律修養(yǎng)等方面。尚需不斷地得到提高。已適應(yīng)局的發(fā)展形勢和崗位要求。

6、克己慎行、勤儉節(jié)約意識有待增強(qiáng)。作為一名黨員干部，雖然能夠時(shí)時(shí)刻刻注意維護(hù)黨的形象，但是感覺還是做得不夠好。在廉潔自律、遵守社會(huì)公德、保持克勤克儉品性、增強(qiáng)職業(yè)道德等方面，仍有很大的提升空間。

學(xué)習(xí)是伴隨一生的事情。尤其在當(dāng)社會(huì)，作為一名普通黨員，只有自身做到不斷學(xué)習(xí)，不斷思考，不斷完善，不斷提高，才能履行好企業(yè)、家庭、社會(huì)賦予自己的各種責(zé)任和義務(wù)。我將以此次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī)，嚴(yán)肅認(rèn)真地審視自身存在的不足，努力完善和改進(jìn)。

1、在學(xué)習(xí)上下功夫。樹立科學(xué)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)觀，學(xué)政治、學(xué)哲學(xué)、學(xué)科學(xué)，學(xué)經(jīng)濟(jì)，學(xué)管理，用馬列主義、*思想、*理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的精神武裝頭腦。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識、企業(yè)管理知識和市場經(jīng)濟(jì)知識，不斷提高自己的政治理論水平和實(shí)際工作能力;努力學(xué)習(xí)國家的法律法令和黨的紀(jì)律，嚴(yán)格要求、率先垂范，清正廉潔、恪盡職守，真正做到讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心和職工群眾滿意。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，尤其是要聯(lián)系市場發(fā)展和黨群工作的實(shí)際，著力提高解決實(shí)際問題的能力。

2、努力提升政治理論素養(yǎng)。政治理論素養(yǎng)是做好黨群工作的基礎(chǔ)條件。一是努力提高認(rèn)識、更新觀念。牢固樹立正確世界觀、人生觀和價(jià)值觀。二是端正態(tài)度、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，謀求全面發(fā)展。摒棄陳舊的思想和雜念，時(shí)刻保持高昂的斗志和穩(wěn)定的思想狀態(tài)，扎實(shí)工作、無私奉獻(xiàn)，不斷提高工作能力。

3、增強(qiáng)責(zé)任感，提高執(zhí)行力。責(zé)任感是做好工作的先決條件，責(zé)任感創(chuàng)造奇跡。只有具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，才能干好工作，我將努力增強(qiáng)崗位責(zé)任感，遇事不推諉、辦事不拖拉，迎難而上、知難而進(jìn)，開拓進(jìn)取;不抱怨、不消極、不懈怠，常懷對生命的敬畏，對時(shí)光的珍惜，對崗位的責(zé)任，為局的發(fā)展積極干好本職工作。

4、不斷改進(jìn)工作方法，提高工作質(zhì)量。方法得當(dāng)，事半功倍。切合實(shí)際，靈活多樣的工作方法，是提高工作效率，保證工作質(zhì)量的重要途徑。我將通過不斷地向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，向書本向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，豐富自己的工作方法，努力提高解決問題的能力，嚴(yán)格要求自己，以高品質(zhì)的工作質(zhì)量推動(dòng)工作努力上臺階。

（一）在學(xué)懂弄通習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上還缺乏整體性、系統(tǒng)性。

具體表現(xiàn):主動(dòng)學(xué)習(xí)少，被動(dòng)接受多，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想中蘊(yùn)含的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)學(xué)得不深、悟得不透，學(xué)習(xí)缺乏“寬”度、“深”度、“速”度、“高”度、“強(qiáng)”度。制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃比較粗糙，學(xué)習(xí)內(nèi)容范圍較窄，沒有考慮到系統(tǒng)性、全面性，導(dǎo)致自身政治理論知識面窄，學(xué)習(xí)效果不理想；把大部分精力用于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，對時(shí)事政治學(xué)習(xí)不及時(shí)，行動(dòng)不夠迅速；對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭認(rèn)識不足，對一些敏感性問題的警惕性和鑒別力有待提高，不善于從講政治的高度去認(rèn)識和分析問題；沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)成一條鐵紀(jì)來抓，學(xué)習(xí)強(qiáng)度明顯不夠。

剖析原因:對于理論學(xué)習(xí)不深入，歸根到底是思想認(rèn)識有差距，在日常學(xué)習(xí)工作中，滿足于“拿來主義”，過多現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、持續(xù)性。有時(shí)由于其他事務(wù)繁雜，把“聽過、看過、學(xué)過”當(dāng)做“理解了、明白了、掌握了”，在主觀上放松了對黨的新思想、新理論、新要求的跟進(jìn)了解和學(xué)習(xí)掌握，總是急用現(xiàn)學(xué)、零敲碎打。

整改措施:一是加強(qiáng)持續(xù)學(xué)習(xí)。不斷強(qiáng)化自學(xué)，提升理論素養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是切實(shí)增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，堅(jiān)持每天抽出1小時(shí)進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，在空閑時(shí)間有效利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”這一優(yōu)質(zhì)資源，及時(shí)學(xué)習(xí)掌握黨的最新理論成果，不斷提高自身整體理論素養(yǎng)和政策水平。三是強(qiáng)化政治品格錘煉，不斷提高政治敏銳性和政治警覺性，善于從政治上認(rèn)識和分析問題，積極應(yīng)對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜局面。

完成時(shí)限:立即整改，長期堅(jiān)持。

（二）在活學(xué)活用新思想指導(dǎo)具體工作上還缺乏深入性、精準(zhǔn)性。

具體表現(xiàn):平時(shí)只注重學(xué)習(xí)內(nèi)容和任務(wù)的完成，忽視了學(xué)習(xí)方法和效果，對知識深入消化、吸收不夠，不能很好地結(jié)合實(shí)踐，致使在實(shí)際工作中政策水平不高。習(xí)慣于用常規(guī)的方法和手段應(yīng)對處理工作上的具體問題，不善于運(yùn)用新思想去觀察、分析、解決工作中的實(shí)際問題，對如何運(yùn)用新思想進(jìn)行宏觀長遠(yuǎn)謀劃思考不深，對精準(zhǔn)地運(yùn)用新思想指導(dǎo)具體實(shí)踐缺乏研究。

剖析原因:應(yīng)急管理局的工作業(yè)務(wù)性強(qiáng)、知識面廣，自己作為應(yīng)急管理工作上的新人，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上牽扯精力較多，在融匯貫通地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上做的還不到位。

整改措施:一是加強(qiáng)理論和專業(yè)的融會(huì)貫通。堅(jiān)持在實(shí)際工作中以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)理論指導(dǎo)實(shí)踐的本領(lǐng)能力。二是發(fā)揚(yáng)斗爭精神，創(chuàng)造性開展工作。要堅(jiān)持善謀有為，解放思想，奮勇爭先，堅(jiān)持用全局、系統(tǒng)的戰(zhàn)略思維謀劃工作，真正把想干的事看準(zhǔn)，把看準(zhǔn)的事干成，把干成的事做精。

完成時(shí)限:立即整改，長期堅(jiān)持。

（三）在看齊意識和踐行大局意識上還有差距，對宏觀發(fā)展大勢的認(rèn)識不夠透徹。

具體表現(xiàn):有時(shí)對黨中央、省委、市委決策部署理解不深不透，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足，在時(shí)時(shí)刻刻對標(biāo)對表上仍有欠缺。在工作推進(jìn)中，對重點(diǎn)、緊要的任務(wù)催得急，對一些自認(rèn)為不太緊要的任務(wù)，經(jīng)常會(huì)考慮本單位的壓力和工作人員的狀態(tài)，沒有硬性要求完成，存在抓落實(shí)不平衡現(xiàn)象。思想上還有比上不足比下有余的惰性思想，不能時(shí)時(shí)刻刻站在全局角度上思考問題，推動(dòng)工作開展。

剖析原因:理想信念不夠堅(jiān)定，沒有真正把“四個(gè)意識”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”融入到精神血液中，對國家、省、市發(fā)展形勢和政治生態(tài)認(rèn)識不能夠緊跟形勢、與時(shí)俱進(jìn)，對決策部署的理解，建設(shè)省域副中心城市等決策部署還停留在比較淺顯的層次。

整改措施:一是牢固樹立全局觀念和大局意識，把黨中央的重大決策部署學(xué)深悟透、融匯貫通，自覺與黨中央保持高度一致；二是堅(jiān)持個(gè)人服從組織，局部服從全局，既要有“舍我其誰”的擔(dān)當(dāng)精神，也要有“功成不必在我”的坦然心態(tài)，服從大局、服務(wù)大局、維護(hù)大局；三是加強(qiáng)對時(shí)事政治方面的學(xué)習(xí)，確保隨時(shí)了解掌握中央、省、市委的重大決策部署和重點(diǎn)工作的推進(jìn)情況。四是經(jīng)常和黨中央要求“對表”，看看有沒有慢半拍的問題，有沒有“時(shí)差”的問題，有沒有“看不齊”的問題，主動(dòng)進(jìn)行調(diào)整、糾正、校準(zhǔn)。

完成時(shí)限:立即整改，長期堅(jiān)持。

（一）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的力度還不夠。

具體表現(xiàn)：對黨要管黨、從嚴(yán)治黨的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識不夠，黨的建設(shè)的龍頭作用發(fā)揮不夠，特別是在執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩上，大方向不出錯(cuò)，但對一些不良風(fēng)氣和苗頭性問題，沒有及時(shí)提出批評。

剖析原因：在思想上放松了黨性修養(yǎng)和黨性錘煉，放松對“三觀”的持續(xù)改造，不能經(jīng)常性地對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)、對照先輩先烈先進(jìn)典型主動(dòng)找差距。

整改措施：一是進(jìn)一步提高對黨建工作的認(rèn)識，摒棄副職、助手思維，真正把黨建工作扛在肩上，確保黨的路線方針政策得到全面貫徹落實(shí)。二是始終把政治紀(jì)律、政治規(guī)矩挺在前面，自覺遵守黨章黨紀(jì)規(guī)定，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。三是面對大是大非，始終保持堅(jiān)定的政治立場；面對困難挑戰(zhàn)，迎難而上，勇于擔(dān)當(dāng)；面對歪風(fēng)邪氣，敢于動(dòng)真碰硬。

完成時(shí)限:立即整改，長期堅(jiān)持。

具體表現(xiàn)：平時(shí)滿足于把有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)和責(zé)任分解下去，對于制度是否得到落實(shí)，任務(wù)是否有效地完成，過問得少。特別是作為政治部主任，抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的精力投入不夠。同時(shí)，有時(shí)忙于其他工作，參加支部活動(dòng)和黨小組活動(dòng)不夠到位。

剖析原因：從副職、助手方面考慮問題多，對黨建工作“一崗雙責(zé)”的重大政治要求和意義認(rèn)識不夠深刻。尤其是運(yùn)用“三會(huì)一課”制度推進(jìn)基層組織建設(shè)辦法不多。

整改措施：一是積極按時(shí)參加黨內(nèi)政治生活，充分明確認(rèn)識黨內(nèi)政治生活重要性，把講政治的要求內(nèi)化于心、外化于行，嚴(yán)格執(zhí)行局黨委周學(xué)習(xí)制度。作為政治部主任，在積極按時(shí)參加所在黨支部、黨小組的各類活動(dòng)的同時(shí)，更加下大力氣抓好局各個(gè)黨支部以及黨小組的學(xué)習(xí)，推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。二是自覺按照組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，以高度對黨、對事業(yè)、對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，出于公心、敢于直言，在民主生活會(huì)上要真點(diǎn)問題、點(diǎn)真問題，真正達(dá)到互相提醒、互相幫助、互相促進(jìn)、共同提高的目的。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，在涉及重大問題重要事項(xiàng)時(shí)嚴(yán)格按規(guī)定向組織請示報(bào)告。

完成時(shí)限：主題教育期間取得明顯成效并長期堅(jiān)持。

（三）“四風(fēng)”問題依然存在。

具體表現(xiàn)：抓工作仍習(xí)慣于開會(huì)、發(fā)文、講話，抓落實(shí)仍習(xí)慣于檢查、督查、通報(bào)，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件。對上級檢查工作，還存在以點(diǎn)帶面、報(bào)喜不報(bào)憂、反映問題不充分不全面的問題。有的只重文件形式和數(shù)量，不管執(zhí)行和效果。

剖析原因：拼搏進(jìn)取的激情沒有一以貫之保持下去，缺乏“啃硬骨頭”的精神、“擼起袖子加油干”的精神。作風(fēng)轉(zhuǎn)變不夠?qū)崱⒐ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)，缺乏凡事求極致的要求，缺乏永爭第一的意識。

整改措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，減少事務(wù)性工作和活動(dòng)，把精力從文山會(huì)海中解放出來，走出辦公室，經(jīng)常深入基層單位，出謀劃策，多了解存在問題，幫助解決實(shí)際困難。

完成時(shí)限：立即整改，長期堅(jiān)持。

（一）宗旨意識有所淡化。

具體表現(xiàn)：到了市直單位后，接地氣少了，沒有沉下身子把心融入群眾當(dāng)中，與群眾期待還有差距?？粗亍皩ι县?fù)責(zé)”，對上級安排的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情重視多、抓的勤、抓的緊，對一般性的工作在思想上有所放松，工作一抓到底的韌勁不足。

剖析原因：對新形勢下的群眾工作認(rèn)識就不到位，經(jīng)常是為了工作而工作，不能時(shí)時(shí)刻刻把服務(wù)群眾作為落腳點(diǎn)。在想問題、做決策、辦事情時(shí)，從管理層面考慮多了些，從群眾角度考慮少了一些；從局部利益考慮多了些，從全局利益考慮少了些；對上負(fù)責(zé)多了些，對下負(fù)責(zé)少了些，在一定程度上脫離了基層，淡薄了群眾觀念。

整改措施：撲下身子，深入基層，切實(shí)從群眾切身利益出發(fā)，以強(qiáng)化應(yīng)急管理干部隊(duì)伍建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)提升應(yīng)急工作的服務(wù)能力和大局意識。

完成時(shí)限：長期堅(jiān)持。

（二）在密切聯(lián)系群眾方面仍有不足。

具體表現(xiàn):一是按照機(jī)關(guān)安排按部就班下基層調(diào)研了解面上情況多，蹲下來分析研究具體情況少，特別是主動(dòng)到矛盾多、困難大的地方研究解決問題少。二是具體工作中深入基層、深入群眾，拜群眾為師，深入調(diào)查研究的勁頭還不夠、力度還不大。了解基層群眾情況不全面，解決實(shí)際問題不及時(shí)，對群眾反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題調(diào)查研究不夠，對基層群眾真正“想什么、盼什么、急什么、要什么”關(guān)心不足，沒有真正把群眾訴求放在優(yōu)先考慮的位置。

剖析原因:對新形勢下黨的群眾路線現(xiàn)狀、特點(diǎn)以及問題學(xué)習(xí)不夠、分析不夠、研究不夠，沒有對密切聯(lián)系群眾和堅(jiān)持群眾路線中好的做法和經(jīng)驗(yàn)提煉出來、推廣出去。對群眾路線的重要作用認(rèn)識不清，對人民群眾的偉大力量認(rèn)識不足，以至于淡忘了群眾路線，淡化了群眾觀點(diǎn)，淡漠了群眾感情。

整改措施:堅(jiān)持一切為了群眾，全心全意地為人民服務(wù)；堅(jiān)持一切為了群眾，就必須對人民負(fù)責(zé)，善于為人民服務(wù)；堅(jiān)持一切依靠群眾，尊重和支持人民群眾的革命首創(chuàng)精神，反對命令主義，又要反對尾巴主義；堅(jiān)持一切依靠群眾，虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，善于從群眾的議論中發(fā)現(xiàn)問題，提出解決問題的方針和政策；堅(jiān)持一切依靠群眾，在一切工作中發(fā)動(dòng)群眾、組織群眾，在新形勢下努力創(chuàng)造發(fā)動(dòng)與組織群眾的新方式、新方法。

完成時(shí)限：立即整改，長期堅(jiān)持。

（一）思想觀念還需轉(zhuǎn)變。

具體表現(xiàn)：自認(rèn)為參加工作多年，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，因此對于一些日常工作習(xí)慣于用老思維、老辦法考慮和解決新問題,不能以與時(shí)俱進(jìn)的思想、以一名應(yīng)急人的身份角度去研究新情況、新矛盾，創(chuàng)造性開展工作的能力不足，往往循規(guī)蹈矩、按部就班，工作缺少亮點(diǎn)特色。習(xí)慣于服從命令、聽從指揮，跟著上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的思路走，沉穩(wěn)有余，缺少主動(dòng)思考主動(dòng)出擊的自覺性，缺少大膽嘗試的魄力。

剖析原因:一是從思想上還沒有真正融入應(yīng)急管理局這個(gè)新的大家庭，距離成為一名真正的應(yīng)急人還有很大差距；二是對新形勢下新問題了解不深入，解決新問題的能力不足，還沒有掌握新方法新規(guī)律。三是積極主動(dòng)開展工作的精神有所減弱，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，不能與時(shí)俱進(jìn)地推動(dòng)工作開展。

整改措施：一是加緊轉(zhuǎn)換思想觀念。要以習(xí)總書記對新時(shí)期應(yīng)急人的要求來嚴(yán)格提高自己，早日成為應(yīng)急管理方面的行家里手。二是加強(qiáng)培訓(xùn)。要以省、市各類培訓(xùn)為契機(jī)，加強(qiáng)分管工作的培訓(xùn)，切實(shí)提高政治站位、提升工作能力，順利推動(dòng)工作有序開展。三是以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，以各類活動(dòng)為抓手，提升全局干部隊(duì)伍凝聚力。以活動(dòng)凝聚人心、以活動(dòng)促進(jìn)工作，為全市應(yīng)急工作提供堅(jiān)強(qiáng)的干部基礎(chǔ)。

完成時(shí)限:立即整改，長期堅(jiān)持。

（二）求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)淡化。

具體表現(xiàn)：對工作安排部署多，嚴(yán)格抓落實(shí)的少，缺少安排部署后的督促與指導(dǎo)。抓落實(shí)上只求過得去、不求過得硬，缺少抓實(shí)抓細(xì)、抓常抓長的韌勁。工作管理上只講程序，不講求時(shí)效，對工作的落實(shí)缺少進(jìn)一步督促和指導(dǎo)，缺少總結(jié)，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實(shí)效的現(xiàn)象，追責(zé)問效的具體管用招數(shù)不多，存在虎頭蛇尾的情況。

剖析原因：在一定程度上對下屬要求不夠嚴(yán)格，滿足于“還可以”“差不多”，“一桿子插到底”的精神不夠強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)不高。守紀(jì)律上存有管好自己就行的心理。

整改措施：始終錘煉履職盡職、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘢鰪?qiáng)發(fā)展意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，切實(shí)做到重要工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)，盡心盡力把工作干好。

（三）綜合素質(zhì)有待提高。

具體表現(xiàn)：對于一些部門的業(yè)務(wù)知識不精通，需要“現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣”；在為局長決策當(dāng)好參謀助手過程中，存在開展工作畏首畏尾、魄力不夠及本領(lǐng)恐慌、能力不足問題。

剖析原因：一是角色還未完全轉(zhuǎn)換，雖然保證了各項(xiàng)工作有序開展，但有時(shí)仍覺得千頭萬緒，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和考慮全局的能力不夠。二是自身知識體系不夠全面，平時(shí)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識時(shí)“抓大放小”，不重要的業(yè)務(wù)就不去過多了解。

整改措施：一要更加嚴(yán)格對標(biāo)習(xí)近平總書記“五個(gè)堅(jiān)持”要求，不斷強(qiáng)化理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，錘煉精致細(xì)致的工作態(tài)度和務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，全面系統(tǒng)完善自身知識體系和綜合素質(zhì)，補(bǔ)齊短板，切實(shí)提高科學(xué)發(fā)展、駕馭全局的能力和水平。二要嚴(yán)管厚愛干部，樹立能者上、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向。三要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，切實(shí)把擔(dān)當(dāng)做為一種覺悟、一種品格、一種責(zé)任、一種習(xí)慣，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中，以更加務(wù)實(shí)的精神和更加創(chuàng)新的觀念，不斷推動(dòng)全市應(yīng)急工作再上新臺階。

根據(jù)區(qū)委要求，財(cái)政局黨委班子圍繞會(huì)議主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入開展學(xué)習(xí)研討2次、談心談話40余次，并通過發(fā)放征求意見表等形式征求意見16條。對照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)”三個(gè)方面內(nèi)容，聯(lián)系班子實(shí)際，深入查擺存在的問題，剖析問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

一是針對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面，學(xué)習(xí)方式呆板，方法比較單調(diào)，班子成員工學(xué)矛盾突出等問題。完善了黨委中心組學(xué)習(xí)制度，全年組織集中學(xué)習(xí)研討12次。堅(jiān)持請進(jìn)來，走出去，豐富學(xué)習(xí)方式，舉辦了黨的十九大精神專題輔導(dǎo)會(huì)和財(cái)政能力提升培訓(xùn)班，黨員干部的思想境界和工作水平得到明顯提高。二是針對落實(shí)中央部署和上級黨委決策時(shí)，質(zhì)量不高、效率低等問題。將市委市政府重大決策部署和區(qū)委區(qū)政府重點(diǎn)工作進(jìn)行細(xì)化分解，將任務(wù)落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)到責(zé)任科室，定期調(diào)度工作進(jìn)展，所承擔(dān)的工作任務(wù)均高質(zhì)量完成。三是針對意識形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)不到位的個(gè)問題。制定了財(cái)政局黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)意見，并將工作列入了年度工作要點(diǎn)，與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)。舉辦了主題演講、主題征文等活動(dòng)，教育黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。四是針對公務(wù)卡改革、財(cái)政事權(quán)和支出責(zé)任改革等推進(jìn)緩慢問題。出臺了《xx區(qū)級預(yù)算單位實(shí)施公務(wù)卡制度監(jiān)督管理暫行辦法》，并對單位公務(wù)卡結(jié)算情況進(jìn)行月通報(bào)，截止20xx年底全區(qū)xx個(gè)預(yù)算單位全部實(shí)現(xiàn)公務(wù)卡結(jié)算。出臺了《關(guān)于推進(jìn)區(qū)以下財(cái)政事權(quán)與支出責(zé)任劃分改革的實(shí)施意見》，完善了區(qū)對下財(cái)政體制，激發(fā)兩區(qū)、鎮(zhèn)辦發(fā)展活力。

1.在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，往深里走、往心里走、往實(shí)里走上還有差距。一是對集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得也比較緊，但對個(gè)人自學(xué)抓得還不夠，班子成員自學(xué)的積極性和主動(dòng)性不強(qiáng)。例如，黨委中心組制定了年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，但是班子成員沒有制定明確的個(gè)人自學(xué)計(jì)劃。二是有的同志存在應(yīng)付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入。例如，有的同志仍然對黨的十九大提出的“八個(gè)明確”“十四個(gè)堅(jiān)持”的核心要義似懂非懂、一知半解。三是在學(xué)以致用上還有差距，存在著知行不一、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。例如班子成員結(jié)合各自分管領(lǐng)域，利用重要理論指導(dǎo)解決一些戰(zhàn)略性、專業(yè)性問題不夠，沒有很好地發(fā)揮理論對實(shí)踐的指導(dǎo)作用，沒能更好地通過理論武裝來堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平。

2.在樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，強(qiáng)化政治責(zé)任、提高政治能力方面仍有欠缺。一是班子成員對“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”的政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”認(rèn)識不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現(xiàn)象。二是對如何落實(shí)“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的原則，發(fā)揮黨委的政治核心和政治引領(lǐng)作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創(chuàng)新性的理念和方式，習(xí)慣于老辦法、老套路，黨建與業(yè)務(wù)兼容性不強(qiáng)、融合度不高。比如在組織黨支部開展活動(dòng)時(shí)，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的不夠緊密，黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。

3.在堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央決策部署和上級黨委決議決定方面還不到位。一是在貫徹落實(shí)中央和省市區(qū)委重大決策部署方面，存在質(zhì)量不高、效率低等問題。有時(shí)對政策執(zhí)行還不夠堅(jiān)決，行動(dòng)不夠迅速，在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。例如，xx。二是在執(zhí)行請示報(bào)告制度方面堅(jiān)持的不好。存在報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過的問題，對工作、對問題不能進(jìn)行全面客觀地總結(jié)分析。例如，xx。

(二)精神狀態(tài)方面。一是進(jìn)取意識、爭先意識不強(qiáng)。自我要求還不夠嚴(yán)格，思想境界和工作標(biāo)準(zhǔn)不高。例如，xx。二是缺乏擔(dān)當(dāng)精神。有的同志工作中有畏難情緒，“啃硬骨頭”的魄力有所欠缺，面對財(cái)政工作中的緊事難事，思想上還有所顧慮，對新常態(tài)下如何更好地開展工作，對財(cái)政領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多。例如，在推進(jìn)現(xiàn)代預(yù)算管理制度改革方面，面對工作中困難和阻力應(yīng)對不足，解決辦法不多，xx等改革事項(xiàng)推進(jìn)比較緩慢。三是主動(dòng)作為不夠，創(chuàng)新意識欠缺。開展工作的方式過于保守，力度跟不上，思路創(chuàng)新不夠。對區(qū)委、區(qū)政府安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。例如，xx。四是精神懈怠。有的同志仍然有“船到碼頭車到站”的思想，工作中滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實(shí)、深入研究問題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，不求無功、但求無過。

(三)工作作風(fēng)方面。一是存在形式主義現(xiàn)象。局黨委有時(shí)在執(zhí)行文件精神和政策方面沒有很好的結(jié)合我老秘網(wǎng)區(qū)實(shí)際，調(diào)查研究不深入，對預(yù)算單位、鎮(zhèn)辦的情況不了解，習(xí)慣于用會(huì)議安排工作，傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實(shí)的少。例如，xx。二是存在官僚主義問題。在指導(dǎo)支持基層方面還不到位，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的幫助扶持力度不夠，幫助解決困難能力不強(qiáng)。例如對鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出的資金多向基層傾斜的工作意見，因?yàn)樨?cái)力原因，工作成效不明顯，沒能徹底解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)面臨的財(cái)政困難。三是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。在抓廉政制度落實(shí)方面缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。xx同志因違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律被區(qū)紀(jì)委給予了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，xx同志因違反生活紀(jì)律被給予黨內(nèi)警告處分。三是存在好人主義。對部門和下屬要求不嚴(yán)，管理不嚴(yán)。比如，在對機(jī)關(guān)干部考勤管理上，人性化管理成分較多，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人對人員請假把關(guān)不嚴(yán)，安排不合理，有時(shí)出現(xiàn)服務(wù)對象辦事找不到人的情況，影響了單位形象。

(四)其他方面的問題。一是在開展調(diào)查研究方面。班子成員調(diào)查研究不扎實(shí)，有時(shí)滿足于下了鄉(xiāng)、看了點(diǎn)、露了面、盡了責(zé)、完了事，以點(diǎn)帶面解決問題少，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或企業(yè)，接觸一把手多，接觸一般干部和群眾少，工作不夠接地氣。例如在xx等活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)干部下基層次數(shù)有限，和村干部、群眾接觸不夠深入，對促進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏有效的幫扶措施。二是厲行節(jié)約反對浪費(fèi)方面。班子成員在一些生活小節(jié)方面不注意，個(gè)別同志仍存在高消費(fèi)、講排場等現(xiàn)象，抵擋誘惑的定力還有待加強(qiáng)。三是理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)機(jī)制不夠健全。例如，在組織學(xué)習(xí)時(shí)仍然以集中領(lǐng)學(xué)為主，班子成員談體會(huì)、談?wù)J識、進(jìn)行深入的思想交流比較少。四是意識形態(tài)工作方面。在十九大之前，沒有做到把意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，工作責(zé)任制落實(shí)不到位，很多黨員干部對意識形態(tài)不了解。五是履行保密工作責(zé)任制方面，思想上沒有引起足夠重視，認(rèn)為本單位沒有涉密事項(xiàng)，放松了警惕。例如xx。

深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下幾點(diǎn)：

(一)理想信念不夠堅(jiān)定。對政治理論學(xué)習(xí)不重視。部分領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常以工作忙為借口，對參與政治理論學(xué)習(xí)不積極，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時(shí)提升到適應(yīng)時(shí)代要求的高度，導(dǎo)致精神上缺了“鈣”?？茖W(xué)理論武裝不夠。沒能很好地運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)思想改造，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點(diǎn)，對黨章黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應(yīng)付了事的過關(guān)心理，導(dǎo)致政治理論根基不深。

(二)黨性修養(yǎng)有所減弱。在工作上堅(jiān)持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅(jiān)決斗爭，存在好人主義思想，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對下管理不夠嚴(yán)格，批評教育不及時(shí)，助長了松散風(fēng)氣。求真務(wù)實(shí)意識不強(qiáng)，滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強(qiáng)“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和群眾工作的經(jīng)驗(yàn)缺乏及時(shí)的總結(jié)提煉，對群眾提出的個(gè)別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不高。

(三)遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格。部分班子成員對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識和法紀(jì)觀念，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動(dòng)性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識還不夠深刻，黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。制度執(zhí)行力不強(qiáng)，個(gè)別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時(shí)代的要求，對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)，對局機(jī)關(guān)工作紀(jì)律和制度的落實(shí)情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

針對以上問題及產(chǎn)生原因，對照黨的十九大精神要求，將從以下幾個(gè)方面認(rèn)真加以改進(jìn)。

(一)堅(jiān)定正確方向，始終做到政治合格。一是增強(qiáng)政治定力。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色特色社會(huì)主義思想，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，牢固樹立“四個(gè)意識”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持局黨委中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于12次，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進(jìn)干部廣泛學(xué)。積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作的思路。三是嚴(yán)格黨內(nèi)生活。進(jìn)一步完善黨內(nèi)政治生活制度，認(rèn)真貫徹民主集中制，凡是“三重一大”事項(xiàng)，堅(jiān)決提交局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究。實(shí)事求是開展經(jīng)常性批評和自我批評，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

(二)嚴(yán)格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀(jì)律合格。一是從嚴(yán)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定。充分認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市區(qū)改進(jìn)工作作風(fēng)實(shí)施辦法，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，引領(lǐng)黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，做到對黨忠誠，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，自覺接受黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)范和約束。二是嚴(yán)格落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，進(jìn)一步健全完善作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。三是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。用好黨內(nèi)監(jiān)督這個(gè)“法寶”，加強(qiáng)思想政治教育和廉政紀(jì)律教育，抓好重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)正風(fēng)肅紀(jì)工作，堅(jiān)持用制度管人管事管權(quán)，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，確保財(cái)政系統(tǒng)風(fēng)清氣正。

(三)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到品德合格。一是加強(qiáng)調(diào)查研究。局領(lǐng)導(dǎo)班子將繼續(xù)落實(shí)班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，要求每位班子成員至少聯(lián)系1個(gè)鎮(zhèn)辦，每年開展定期走訪調(diào)研，堅(jiān)持做到帶著問題深入實(shí)際、深入群眾、深入基層，協(xié)助鎮(zhèn)辦解決基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)民增收等方面的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。二是加強(qiáng)道德修養(yǎng)錘煉。帶頭學(xué)習(xí)先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、銳意進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)的精神，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，自覺遵守社會(huì)公德，注重修身養(yǎng)德，堅(jiān)持自重自省自警自勵(lì)，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，以良好的道德操守為社會(huì)風(fēng)氣樹立風(fēng)向標(biāo)。

(四)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做到發(fā)揮作用合格。一是轉(zhuǎn)變和改進(jìn)工作作風(fēng)。始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和知難而進(jìn)、迎難而上的勇氣，堅(jiān)決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實(shí)、爭一流、上水平，推進(jìn)財(cái)政工作不斷向前發(fā)展。二是提升機(jī)關(guān)效能。圍繞“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治奢樹威信”，加強(qiáng)作風(fēng)問責(zé)問效，落實(shí)工作督查機(jī)制和責(zé)任追究制度，對違反黨紀(jì)政紀(jì)的行為堅(jiān)決依法依規(guī)處理，著力解決精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等機(jī)關(guān)效能方面的突出問題，樹立務(wù)實(shí)、為民、廉潔、高效的部門形象。

思想政治方面存在的問題及原因篇三

1.對堅(jiān)定信仰信念的重大意義認(rèn)識不到位。

一些黨員與黨員，不愿意學(xué)習(xí)馬克思主義理論和中國特色社會(huì)主義理論，沒有充分認(rèn)識和深入理解其重大意義，信仰迷茫、精神迷失，政治站位不高了，眼界不寬，心胸不開闊，不能握正確方向，在新時(shí)代的偉大斗爭中站不穩(wěn)腳跟，失去了應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的不竭動(dòng)力和堅(jiān)強(qiáng)定力。

2.對堅(jiān)定信仰信念的內(nèi)涵理解不深刻。沒有系統(tǒng)學(xué)、全面掌握什么是馬克思主義，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想是當(dāng)代中國馬克思主義、21世紀(jì)馬克思主義的理解不深透，在自覺地用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上，下功夫不夠。

3.對信仰信念缺失的危害認(rèn)識不足。沒有旗幟鮮明地維護(hù)馬克思主義理論，宣傳中國特色社會(huì)主義的輝煌成就，自覺抵制不良思潮。

4.沒有深刻領(lǐng)會(huì)紅色基因，將紅色基因注入血脈。

一些黨員與黨員干部，對什么是紅色基因理解不深透，沒有樹立共產(chǎn)主義的崇高信仰，對黨和國家的絕對忠誠度不高，愛黨愛國的意志不強(qiáng)，缺乏對中國夢的執(zhí)著追求，缺少奮斗幸福的姿態(tài)，不能全心全意為人民服務(wù)，意識形態(tài)和精神領(lǐng)域的“紅色“被淡化、異化，很多過去的優(yōu)良作風(fēng)和傳統(tǒng)也慢慢消失。

5.沒有高度重視紅色基因，向紅色基因汲取力量。在培養(yǎng)忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)上，培養(yǎng)堅(jiān)忍不拔的意志上，培養(yǎng)無私奉獻(xiàn)的精神上缺少力度，沒有很好地弘揚(yáng)紅色文化、傳承紅色基因，讓青年一輩汲取老一輩的無私奉獻(xiàn)力量。

沒有勇?lián)厝胃页钥?、能吃苦、吃得苦的克服困難肯奉獻(xiàn)不計(jì)較個(gè)人得失，迎難而上，把“硬骨頭”啃掉的精神。

7.對“四個(gè)意識“的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)不夠深入全面，掌握不夠透徹，運(yùn)用不夠熟練。

8.政治意識不強(qiáng)。特別是政治紀(jì)律觀念有所松懈，執(zhí)行黨章和黨內(nèi)法規(guī)不嚴(yán)格。有時(shí)說的一些話不符合黨員身份，比如，面對工資待遇不一樣時(shí)，有時(shí)會(huì)發(fā)一些牢騷。

9.大局意識不強(qiáng)。干工作，做事情考慮自身工作多，與同志協(xié)調(diào)配合不夠，個(gè)人服從集體時(shí)有時(shí)有怨言。

10.在核心意識和看齊意識方面不重視。有時(shí)認(rèn)為自己只是一名基層的普通黨員，核心意識和看齊意識離自己比較遙遠(yuǎn)，是高級領(lǐng)導(dǎo)干部的事兒，對此認(rèn)識不深不透。

11.踐行“四個(gè)意識”不自覺。政治意識方面，對社會(huì)上媒體上一些抹黑黨、詆毀黨的形象的言論和行為，沒有釆取強(qiáng)硬有效措施予以抵制。大局意識方面，有時(shí)只想自己范圍的事，沒有從大局上想問題。如，在脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目分配等實(shí)際發(fā)展問題上，總想著讓上級加大投資，多給吃偏心飯。核心意識方面，對習(xí)總書記系列重要講話學(xué)習(xí)還不夠全面，重要精神領(lǐng)會(huì)的也不是很深刻?？待R意識方面，存在著向黨中央看齊、向習(xí)近平總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經(jīng)常、不夠主動(dòng)的問題，與上級領(lǐng)導(dǎo)的精神狀態(tài)相比，與先進(jìn)典型相比，還有很大差距。

12.對“四個(gè)自信“理解認(rèn)識不深刻、不全面。對道路自信認(rèn)識不深，對理論自信、制度自信學(xué)習(xí)不透，缺乏對政治理論、社會(huì)主義制度的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對中國特色社會(huì)主義制度、理論體系的學(xué)習(xí)和認(rèn)識僅停留在抽象性、概念性的層面上，對它的提出背景、內(nèi)涵、具體內(nèi)容、發(fā)展意義、優(yōu)勢沒有進(jìn)行深層次的學(xué)習(xí)和研究，停留在概念化階段，認(rèn)為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想確實(shí)是很遙遠(yuǎn)的事情。在文化自信方面做的不夠好，對中國傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)不夠、理解認(rèn)識不全面，對西方文化和價(jià)值觀的滲透重視和警惕不夠，對西方的文化藝術(shù)、生活思維方式、商品、教育等方面的錯(cuò)誤思潮抵御不夠，過于盲目崇拜和認(rèn)同，有崇洋媚外傾向。

13.對道路自信認(rèn)識不深。只知道中國走社會(huì)主義道，對中國特色社會(huì)主義道路理解不深。不能從本質(zhì)上分清社會(huì)主義道路與資本主義道路的根本區(qū)別。

14.理論自信學(xué)習(xí)不透。對政治理論學(xué)習(xí)滿足于學(xué)習(xí)了，知道了，應(yīng)用的不夠，以至于理想信念不夠堅(jiān)定。

15.制度自信了解不多。有時(shí)認(rèn)為社會(huì)制度與自己關(guān)系不大，只是一名普通黨員做好份內(nèi)的事和工作就好，社會(huì)制度不是自己所能左右的。

16.文化自信不扎實(shí)。對中化文化的理解認(rèn)識不全面，特別是對傳統(tǒng)文化不夠重視，有娛樂化傾向。

17.有的對習(xí)近平總書記提出的“五個(gè)必須”“五個(gè)絕不允許“落實(shí)不徹底。

18.有的對照“七個(gè)有之”整改不到位，還存在有之的現(xiàn)象。

19.有的對黨不忠誠，當(dāng)面一套，背后一套，陰奉陽違，當(dāng)“兩面人“。

20.政治敏銳性不強(qiáng)。對網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)上流傳的一些有損黨和政府形象的言論不愿反駁，不愿抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

21.執(zhí)行中央和上級重大決策部署存在中梗阻現(xiàn)象。

22.對思想政治工作不重視。有的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有正確處理業(yè)務(wù)工作與思想政治工作的關(guān)系，認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)工作千頭萬緒，哪有閑暇顧及思想政治工作。有的認(rèn)為思想政治工作是虛的，是軟指標(biāo)，可有可無，可做可不做，因而片面地強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作，不注重調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性，沒有使工作中最根本最活躍的要素——人，釋放出最大的能量。

23.思想政治工作缺乏科學(xué)的規(guī)劃。沒有長遠(yuǎn)的規(guī)劃，沒有前瞻性，沒有形成有機(jī)統(tǒng)一的工作體系，目標(biāo)不明、責(zé)任不清，更沒有完善的監(jiān)督約束機(jī)制。思想政治工作往往就事論事，發(fā)現(xiàn)問題才去事后處理，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，缺乏針對性和預(yù)見性。

24.用大塊教育代替經(jīng)常性思想教育。對經(jīng)常性思想教育重視不夠，滿足于完成上級統(tǒng)一部署的幾項(xiàng)大的教育，習(xí)慣用“一把鑰匙開百把鎖“。

58.模范機(jī)關(guān)建設(shè)仍處于較低層次。有的單位領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與下屬、同事與同事之間表面上看起來很“和氣”，實(shí)際上是一團(tuán)“凝氣“，處于一種凝滯、凝固的狀態(tài)，缺少真誠的交流與互動(dòng)，部分干部職工不愿敞開心扉，不愿說心里話。民主評議黨員、民主生活會(huì)年年搞，卻習(xí)慣于走過場，缺乏真正的批評與自我批評，缺少心靈的溝通。

25.缺少有效的載體。少數(shù)黨員干部創(chuàng)新意識不強(qiáng)，做思想政治工作缺乏新思路、新觀點(diǎn)，方式方法單一，內(nèi)容不鮮活，沒有找到思想政治工作的切入點(diǎn)。

26.習(xí)慣充當(dāng)“傳話筒“。有的在開展思想政治工作時(shí)，只停留在開大會(huì)、作報(bào)告、讀報(bào)紙、發(fā)文件的層面上，上頭說啥我說啥，能引起干部職工共鳴互動(dòng)的話題很少觸及。

27.針對性不強(qiáng)。有的不注意研究接受者的特點(diǎn)，不注意運(yùn)用現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)手段，思想政治工作仍停留在“你讀我聽”的被動(dòng)式說教，教育缺乏針對性，干部職工參與學(xué)習(xí)的積極性不高，教育效果不明顯。

管理的多，教育的少；

檢查的多，幫助的少；

應(yīng)付的多，主動(dòng)的少，沒有達(dá)到應(yīng)有的效果，往往出現(xiàn)“上頭熱，中間溫，下層在應(yīng)付”的局面，猶如“沙灘流水不到頭“，真正深入到干部職工中去的不多，干部職工的思想問題和實(shí)際困難沒有得到很好的解決。

29.激活干部職工工作興奮點(diǎn)的思路還不寬。有的在如何培養(yǎng)干部職工“立足崗位，建功立業(yè)“的奉獻(xiàn)精神，如何調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和主動(dòng)性，提高工作效率上，思路不寬，辦法不多，抓手不新。

30.對干部職工關(guān)心不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)對干部職工關(guān)心而不暖心，僅僅停留在噓寒問暖上，或是干部職工過生日時(shí)送生日卡、住院時(shí)派人探望一下，沒有真正與大家真誠地交流，許多問題日積月累淤積在干部職工的心里，長期得不到化解。沒有設(shè)身處地幫助干部職工解決工作生活上的實(shí)際困難，工作不深入，責(zé)任不到位，導(dǎo)致部分干部職工精神狀態(tài)不佳、工作干勁不足。

31.在貫徹落實(shí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署上存有差距。有的黨員與黨員干部，始終保持學(xué)習(xí)的意識得不到持續(xù)強(qiáng)化，自身理論修養(yǎng)和決策水平提升跟不上新發(fā)展理念的新要求，自己審視和認(rèn)知世界的能力沒有得到同步提高。尤其是有的黨員干部，隨著職務(wù)的升遷，沒有先學(xué)一步、學(xué)深一步，對要求更加嚴(yán)格。有的黨員干部用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想來武裝頭腦，來統(tǒng)領(lǐng)工作，在實(shí)踐中去推動(dòng)理論落地落實(shí)上，都不同程度的存在一定的差距和短板。

32.在認(rèn)真踐行落實(shí)黨章黨規(guī)上存有差距。有的黨員與黨員干部不能以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，改進(jìn)提升自己，沒有用黨章黨規(guī)大標(biāo)尺比對比對，量一量自己究竟還存在哪些方面的問題，心中無數(shù)，自認(rèn)為優(yōu)秀或良好。

33.在回應(yīng)人民群眾新期待上存有差距。有些黨員與黨員干部，面對新時(shí)代新使命、新任務(wù)和新需求，沒有跟進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的飛速發(fā)展，同步分析人民群眾對美好生活的期盼和期待的微妙變化，依然躺在過去的成績簿上睡大覺，把人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)忘記在腦后了，不去創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，拚博奮斗，奔跑追夢。有少數(shù)黨員和黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部沒有真正樹牢以人民心為心的理念，從醫(yī)療，到養(yǎng)老，從上學(xué)，到住房，從脫貧攻堅(jiān)，到鄉(xiāng)村振興，從環(huán)境保護(hù)，到垃圾分類，沒有把人民群眾的期盼和要求作為號令，沒有去問計(jì)于民，問需于民，問效于民，去檢驗(yàn)自己的初心使命。

34.在對標(biāo)學(xué)習(xí)照先進(jìn)典型、身邊榜樣上有差距。有些黨員和黨員干部沒有很好地汲取先進(jìn)典型和身邊榜樣的精神力量，把自己的言行、工作放到典型與榜樣的面前進(jìn)行比較，找差距，以典型和榜樣為旗幟和標(biāo)桿，激勵(lì)自己砥礪前行。

35.在對黨的理想信念理解上不深刻。有些黨員與黨員干部，對共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻，對理想信念缺失的危害認(rèn)識還不足，沒有把堅(jiān)定理想信念體現(xiàn)到本職工作中，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)和內(nèi)在動(dòng)力。

有的遇到不當(dāng)言論，自己講不清楚，沒有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。

思想政治方面存在的問題及原因篇四

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神不夠深入，未完全學(xué)懂、弄通、做實(shí)，學(xué)習(xí)上所下功夫不夠;對社會(huì)上的一些負(fù)面言論所產(chǎn)生的社會(huì)影響認(rèn)識不足、抵制不力，沒有時(shí)刻主動(dòng)引導(dǎo)和勸解。

思想上還存在愿意干容易干的事、出成績的事，對一些難事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，特別是對何解決農(nóng)民反映的熱難點(diǎn)問題，找到解決矛盾的最佳結(jié)合點(diǎn)等方面做的不夠，對征地拆遷及信訪維穩(wěn)等問題，辦法點(diǎn)子不多。

對村組一線調(diào)查研究不多，深入基層服務(wù)群眾不夠。對村組干部了解和關(guān)心不夠，有時(shí)抓工作流于形式，督促落實(shí)做的不好。工作上不注重方式方法，硬性安排任務(wù)多，幫著出主意、想辦法少。在抓工作落實(shí)上一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)的問題。

群眾觀念、公仆意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)，對待群眾工作耐心和細(xì)致程度不夠，不能經(jīng)常在內(nèi)心深處和群眾特別是生活困難群眾進(jìn)行換位思考。

(一)理論學(xué)習(xí)不夠。存在安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取、不愿學(xué)習(xí)的情況;有時(shí)覺得學(xué)習(xí)就是一種負(fù)擔(dān)，寧可喝喝茶清閑清閑，也不愿參與學(xué)習(xí)。對強(qiáng)化理論武裝加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的重要性、長期性認(rèn)識不足，對改進(jìn)工作作風(fēng)的信心和斗志不足，缺乏堅(jiān)定的理想信念和政治自覺。

(二)開展工作有顧慮。工作中存在求穩(wěn)怕出錯(cuò)思想，不敢放心放膽放手地開展工作。該決定的事情不敢輕易決定，導(dǎo)致工作中過于求穩(wěn)，主動(dòng)服務(wù)不夠，超前服務(wù)不夠，創(chuàng)新服務(wù)不夠。

(三)黨性修養(yǎng)不夠。在考慮問題中習(xí)慣本位主義、實(shí)用主義，站在全局的角度上想問題不夠。面對社會(huì)大眾思想多元化現(xiàn)象，有時(shí)會(huì)感到困惑，放松了對自身建設(shè)的要求，淡化了理想信念、群眾觀念。特別是面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗(yàn)時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)煩躁情緒，導(dǎo)致工作動(dòng)力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于黨性修養(yǎng)不夠，理想信念不夠堅(jiān)定。

(四)群眾觀念淡化。為人民服務(wù)的宗旨意識不牢固，落實(shí)到行動(dòng)上做的還不夠，深入基層少、聯(lián)系群眾少、為群眾做具體事少。做群眾工作的辦法還不多，距離黨對服務(wù)群眾的要求還有很大差距。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署，打牢理論功底，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動(dòng)性，堅(jiān)決抵御和堅(jiān)定駁斥意識形態(tài)領(lǐng)域錯(cuò)誤思潮影響，增強(qiáng)政治敏感性與政治辨別力，在大是大非問題上堅(jiān)決站穩(wěn)立場、保持清醒頭腦，始終與以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。

(二)勇于擔(dān)當(dāng)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。以高度負(fù)責(zé)的精神、認(rèn)真扎實(shí)的開展工作，努力改變工作中被動(dòng)性較強(qiáng)的局面，不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、超前性。堅(jiān)持解放思想，敢于創(chuàng)新、敢于突破、敢于擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，在促進(jìn)發(fā)展上努力探索切實(shí)可行的新思路，在征地拆遷上努力嘗試行之有效的新方法，在包村工作上切實(shí)抓出新亮點(diǎn)。

(三)求真務(wù)實(shí)，改善工作作風(fēng)。把抓落實(shí)作為工作常態(tài)，增強(qiáng)指導(dǎo)工作的針對性，下功夫把問題分析得深一些、透一些，在努力促進(jìn)發(fā)展的同時(shí)高度重視民生問題，多深入村社，多聽群眾的心聲，多了解他們的需求，盡最大努力給他們照顧和幫助。

(四)嚴(yán)于律己，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。始終保持頭腦清醒，自覺同黨中央保持一致，同組織保持一致，做到聽招呼、講規(guī)矩、守制度，對上級決策和部署不歪曲、不搞變通，做到執(zhí)行不折不扣。樹立和強(qiáng)化尊紀(jì)守法意識，敬畏黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行上級各項(xiàng)廉政規(guī)定，提高自我約束能力，自覺置身于規(guī)矩之下，嚴(yán)格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，切實(shí)做到既在大是大非面前過得硬，又在小事小節(jié)上過得了關(guān)。

思想政治方面存在的問題及原因篇五

根據(jù)市委、縣委《關(guān)于認(rèn)真開好2018年度處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，會(huì)前，我聚焦主題深化學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)深悟透，打牢開好這次年度民主生活會(huì)的思想基礎(chǔ)。同時(shí)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，通過深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，結(jié)合2017年度民主生活會(huì)和2018年稅務(wù)機(jī)構(gòu)改革專題民主生活會(huì)整改落實(shí)情況，重點(diǎn)對照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)”等3個(gè)方面查找自身存在的差距和不足，并就問題產(chǎn)生根源進(jìn)行深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況報(bào)告如下：

（一）針對學(xué)而踐思有不足。樹立把學(xué)習(xí)作為一種信仰、一種追求的精神，加強(qiáng)對黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要論述、著作及重要講話，重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署，學(xué)習(xí)黨章和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省委、縣委黨代會(huì)精神，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，將個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)討論相結(jié)合。

對照民主生活會(huì)查擺問題要求和全面從嚴(yán)治黨要求，本人查擺出以下主要問題：

1.理論學(xué)習(xí)不夠深入。

由于近年來多分管辦公室、紀(jì)檢、黨務(wù)等部門工作，對與工作相關(guān)的理論知識和業(yè)務(wù)知識能做到主動(dòng)學(xué)習(xí)思考，但對于本職工作關(guān)系不大的內(nèi)容存在學(xué)習(xí)不深入的問題，有時(shí)流于形式。對稅收新業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不多，業(yè)務(wù)技能不足，存在得過且過的思想。

2.主動(dòng)服務(wù)大局思考不多。對貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記系列重要指示精神僅僅滿足于學(xué)習(xí)層面，對于如何在稅收工作中落地落實(shí)，并且體現(xiàn)成效方面思考不多、措施不力。

1.開拓進(jìn)取和擔(dān)當(dāng)精神不足。由于崗位所限，覺得干好分管聯(lián)系的本職工作就行，平時(shí)對于圍繞推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、持續(xù)打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等方面的工作謀劃不多，思考創(chuàng)新不夠。

2.監(jiān)督責(zé)任有所欠缺。機(jī)構(gòu)合并后，立足新機(jī)構(gòu)、新職能，對如何充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)作用的思考和措施不夠充分，督促班子和成員履行好黨風(fēng)。

廉政。

建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”還不夠嚴(yán)格，特別是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)”外的監(jiān)督缺乏更有力的辦法。由于機(jī)構(gòu)設(shè)置所限，在如何有效防控各類稅收執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)上，還有所欠缺。

1.思想政治工作不夠深入。機(jī)構(gòu)合并后，雖然按照“三個(gè)談心全覆蓋”要求，與分管部門副職及干部職工干部開展了3輪談心談話，但深入對照檢查，我談心談話的深度廣度還不夠，思想政治工作做得還不夠細(xì)致、深入。與基層一線干部職工直接交流不多，與班子個(gè)別成員之間主動(dòng)溝通還不足，和納稅人直接交流也比較少，干部隊(duì)伍的思想狀態(tài)了解不細(xì)。

2.工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作繁忙時(shí)偶爾存在“對標(biāo)對表”抓落實(shí)的情況，重結(jié)果輕過程，以完成任務(wù)為目標(biāo)，對工作的落地落實(shí)抓得不夠細(xì)致。

本人自覺置于黨的紀(jì)律、國家法律、上級組織和單位職工監(jiān)督之下，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)情況。本人年內(nèi)遵守紀(jì)律，未受到約談函詢、問責(zé)查處等。沒有因公因私出國，護(hù)照交由市局人事科保管；沒有違規(guī)收送禮品、禮金、有價(jià)證券、支付憑證和會(huì)員卡，沒有利用名貴特產(chǎn)類特殊資源以權(quán)謀私、利益輸送等問題；沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益或?yàn)橛H屬等謀私利;沒有住房和辦公室違規(guī)情況。本人家屬?zèng)]有人在工作范圍內(nèi)經(jīng)商辦企業(yè)，本人及家屬均不存在違規(guī)違紀(jì)投資等情況。

通過認(rèn)真剖析，以上問題主要還是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）黨性鍛煉有所減弱。以一名共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己方面存在不足，有時(shí)滿足于以參加黨組織生活、開展政策理論學(xué)習(xí)代替黨性鍛煉，不自覺放松了對自己的要求。日常學(xué)習(xí)、工作中，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，工作沖淡了學(xué)習(xí)，刻苦鉆研理論和理解精髓不夠。學(xué)習(xí)安排上集中少、自學(xué)多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多，特別是將理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐的認(rèn)識不足，沒有從更深層次上去研究、去思考，影響了認(rèn)識水平和工作質(zhì)量的進(jìn)一步提高。

（二）奮斗精神有所欠缺。思想不夠解放，對新形勢新要求把握不及時(shí)，缺乏開拓。

創(chuàng)新。

銳意進(jìn)取知難而上的精神。工作中沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，有時(shí)存在求穩(wěn)的思想，有按部就班的現(xiàn)象，敢拼敢闖的勇氣和開拓進(jìn)取的銳氣有所減弱。對一些新工作新要求有畏難情緒，有時(shí)存在努力作為不夠，雖然工作分工不分家，但憑個(gè)人分管與不分管來考慮問題現(xiàn)象。解決問題有時(shí)習(xí)慣于傳統(tǒng)思維和固有經(jīng)驗(yàn)，提出新思路出臺新措施解決新問題不多。

（三）工作作風(fēng)有所松懈。在稅務(wù)局二十多年的工作中，工作熱情逐漸遞減，以前的主動(dòng)性、積極性沒有有效發(fā)揮。沒有很好地做到“思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾”和“問計(jì)于基層、問計(jì)于納稅人”，工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和“一竿子插到底”的實(shí)干精神還堅(jiān)持得不好。

針對以上問題，我將在今后的工作中著重做好以下3個(gè)方面的改進(jìn)工作：

（一）堅(jiān)持學(xué)以致用，提高政治站位。

（二）學(xué)習(xí)提升不夠，導(dǎo)致理想信念有所弱化。認(rèn)為身處基層崗位，放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標(biāo)準(zhǔn)要求，對新思想新理論的學(xué)習(xí)鉆研不夠，對政治理論學(xué)習(xí)熱情降低、要求不高，對未理解的重要講話、重要精神沒有窮究原委，深鉆細(xì)研不夠。在學(xué)習(xí)過程中有時(shí)還存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。

（三）研究深入不夠，導(dǎo)致宗旨意識有所淡化。認(rèn)為保護(hù)區(qū)管理工作直接面對的是森林生態(tài)系統(tǒng)、動(dòng)植物資源，與廣大人民群眾接觸面窄點(diǎn)少，而單位經(jīng)濟(jì)情況又是捉襟見肘，沒有條件也沒有能力解決職工群眾普遍關(guān)注的崗位晉升、工資待遇等問題，因此在自我管理上有松懈，自我要求上有放松，沒有做到想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所困，宗旨服務(wù)意識樹得還不夠牢。

（四）高度自律不夠，導(dǎo)致紀(jì)律觀念有所松懈。班子成員對自身要求時(shí)松時(shí)緊，不能時(shí)時(shí)處處對照《黨章》嚴(yán)格要求自己，沒能做到一以貫之約束自己的言行舉止。

思想政治方面存在的問題及原因篇六

(一)政治思想方面存在的問題：政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，沒有深刻的體會(huì)到黨和國家政策的內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，在思想上、行動(dòng)上、政治上能夠與黨中央的決定決議保持一致，但有時(shí)存在麻痹思想和事不關(guān)己的意識，對于一些與工作無直接關(guān)系的時(shí)事政治關(guān)注度不高，對當(dāng)今的政治形式了解不夠深入，不重視政治理論的學(xué)習(xí)意識淡化，缺乏創(chuàng)新意識。

(二)能力方面存在的問題：輕視業(yè)務(wù)知識的全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)，沒有完全做到理論與實(shí)際相結(jié)合，特別是對新的工作沒有以最快的速度進(jìn)入角色加實(shí)現(xiàn)新工作的有力展開。

(三)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面存在的問題：自學(xué)意識不夠強(qiáng)，沒有擠時(shí)間學(xué)習(xí)的意識，沒有時(shí)間的緊迫感，不善于用“鉆”勁和“擠”勁，在工作中存在不愿啃硬骨頭，遇困難繞著走的情況，不能主動(dòng)出擊，主動(dòng)想辦法加以解決。

(四)工作作風(fēng)方面存在的問題：一是執(zhí)行力不夠強(qiáng)。工作頭緒多了存在不求實(shí)、不務(wù)實(shí)、不落實(shí)現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神。二是求真務(wù)實(shí)意識不強(qiáng)。滿足于日常工作任務(wù)完成，對工作中的新情況、新問題，缺乏透徹的分析研究，對工作中提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足。

以上的問題的存在雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來主要有以下幾點(diǎn):一是沒有充分認(rèn)識到政治理論的重要性,更沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在心中重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有的目的。二是對學(xué)習(xí)沒有進(jìn)一步的認(rèn)識，對自我要求有所放松忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。三對工作的主動(dòng)性認(rèn)識不夠，有的工作放松了工作的要求，自己不去主動(dòng)在工作中發(fā)現(xiàn)問題，有種依賴別人的思想，這種無形中降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求沒有很好地發(fā)揮自身作用。

在今后的工作中，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，進(jìn)一步堅(jiān)定科學(xué)發(fā)展、全面發(fā)展。以十九大精神為指引，在工作和學(xué)習(xí)中不忘學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)刻刻認(rèn)識到只有在不斷的學(xué)習(xí)中，才能充分認(rèn)識到自己的不足和自己的缺點(diǎn)，從而能彌補(bǔ)自己的不足。在學(xué)習(xí)中把理論知識與實(shí)踐中結(jié)合起來，在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的所學(xué)的知識，注重學(xué)習(xí)的靈活性。嚴(yán)格按照黨章要求自己，嚴(yán)格按照紀(jì)律辦事，要認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)部門規(guī)章制度真正做到踏踏實(shí)實(shí)做事。

總之我將通過這次自我剖析，認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，力爭使自己在思想作風(fēng)工作等方面都有明顯的進(jìn)步，從而在以后的工作和學(xué)習(xí)中能夠更好辦事，辦好事。

思想政治方面存在的問題及原因篇七

按照《重渠鄉(xiāng)貫徹市委駐西平縣交叉巡察組關(guān)于巡察重渠鄉(xiāng)脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域反饋意見的整改工作方案》(重發(fā)(2018)73號)和《中共重渠鄉(xiāng)委員會(huì)關(guān)于召開“巡視整改”專題組織生活會(huì)的通知》(重發(fā)(2018)78號)文件要求，領(lǐng)導(dǎo)班子以“認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署”為主題，圍繞推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例)以及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，在深入學(xué)習(xí)討論，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子著重從6個(gè)方面深入查擺突出問題，形成了班子對照檢查材料。

2018年度丁寨村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子其查擺出勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為意識不夠強(qiáng)烈、組織生活制度落實(shí)不夠扎實(shí)、批評與自我批評開展和談心讀話制度落實(shí)不力、黨員教育活動(dòng)形式單一、聯(lián)系服務(wù)群眾意識淡薄、調(diào)研不夠深入、黨建與業(yè)務(wù)結(jié)合不緊密等6方面問題，一年來，領(lǐng)導(dǎo)班子明確責(zé)任分工，著力整改，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國及省、市、縣、鄉(xiāng)思想政治工作會(huì)議精神，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活制度，組織生活開展能做到經(jīng)常，但在深度和實(shí)效上還需進(jìn)一步加強(qiáng):批評與自我批評開展有了較明顯的改善，年內(nèi)開展談心讀話12次，做到了黨員全覆蓋，但談心讀話深度仍需加強(qiáng)，批評提醒制度沒有做到見人見事:黨員教育活動(dòng)注重活動(dòng)開展，活動(dòng)內(nèi)容和形式有了較大改進(jìn)，在理論學(xué)習(xí)出實(shí)招、見實(shí)效上仍需加強(qiáng)，服務(wù)群眾意識有了明顯提升，年內(nèi)村支部領(lǐng)導(dǎo)班子積極調(diào)研解決實(shí)際問題，但在解決制度性、系統(tǒng)性問題能力上仍需提升和改進(jìn)，黨建工作與中心工作結(jié)合不緊密問題仍未得到有效改善，還需進(jìn)一步努力。

(一)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神方面。

丁寨村黨支部領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)班子能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，牢國樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)成和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是在學(xué)懂弄通做實(shí)上有差距、一是領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠好，即使學(xué)習(xí)也是聽的多說的少，以傳達(dá)上級精神代替整治理論學(xué)習(xí)、只注重形式不注重結(jié)果，滿足于現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)、理論水平，放松了對學(xué)習(xí)的要求。二是學(xué)用脫節(jié)，從理論對理論，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想認(rèn)識還不全面、不系統(tǒng)，政治敏銳性和洞察力不足。不善于從政治和全局的角度來觀察，分析問題，缺少時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感，不能用先進(jìn)的思想指導(dǎo)村兩委工作的實(shí)踐:三是存在理想信念缺失，對村里未來發(fā)展擔(dān)憂、感到迷茫和困感。對自己的黨員身份榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識、服務(wù)意識、群眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風(fēng)貌。

(二)認(rèn)真執(zhí)行覺中央決策部署和上級覺委決議決定方面。

一是在執(zhí)行上級黨委決策上領(lǐng)會(huì)不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認(rèn)識把握，沒有從全局出發(fā)分毫不差地執(zhí)行，部分工作落實(shí)上有打折和現(xiàn)象。二是對照《準(zhǔn)則》《條例》從嚴(yán)要求，還存在遵守政治紀(jì)律態(tài)度不夠堅(jiān)決、政治敏感性不強(qiáng)，對黨員干部的教育不足，對村兩委成員在工作、生活中出現(xiàn)的些錯(cuò)誤行為、負(fù)能量的言論，不能做到及時(shí)的批評指正。

(三)對黨忠誠老實(shí)方面。

一是班子成員對于一些突出問題、突出個(gè)人存在“老好人”思想，比如面對一些違反原則的問題不表態(tài)、不糾正，明哲保身，把相安無事當(dāng)做感情融洽，把犧牲原則當(dāng)做工作配合。二是在工作推進(jìn)中，對于一些重點(diǎn)難點(diǎn)工作，口頭上重視，堅(jiān)決落實(shí)解決，但在具體行動(dòng)時(shí)，卻因?yàn)榉N種顧慮虎頭蛇尾，有畏難情緒，推進(jìn)不力。三是在實(shí)際工作中，對于一些完成質(zhì)量不高。效果不理想的工作，在宣傳報(bào)道時(shí)有人為提高，刻意夸大活動(dòng)效果的現(xiàn)象。

(四)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，攻堅(jiān)克難方面。

一是在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨建工作針對性實(shí)效性不強(qiáng)，沒有充分發(fā)揮基層黨支部的優(yōu)勢。二是存在因循守舊，按部就班思想，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的能力有待提升，對于村里長期存在的一些難點(diǎn)問題，潛在性問題，缺乏動(dòng)真碰硬的勇氣，回避矛盾，依慣例處理，走一步算一步，缺乏系統(tǒng)、徹底解決問題的釘釘子精神。三是在確立村里發(fā)展思路，制定工作計(jì)劃和措施時(shí)，更多地著眼于落實(shí)上級黨委、政府下達(dá)任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作，對村委在新形勢下的長遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。四是從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對于在村委發(fā)展推進(jìn)中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時(shí)關(guān)注，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠。五是存在工作不實(shí)的問題，尤其是在黨建方面，在深入研究，深入思考、動(dòng)腦筋想辦法努力解決問題上下的功夫還不夠，針對性、時(shí)效性較弱，部分黨員活動(dòng)流于形式。

(五)糾正“四風(fēng)”不止步方面。

通過談心談話及征求意見，領(lǐng)導(dǎo)班子在反對“四風(fēng)“方面還存在一些的問題。一是存在抓工作有動(dòng)力、有決心，貫徹落實(shí)上級精神的態(tài)度明確，但是在實(shí)際過程中，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，有時(shí)甚至生搬硬套，創(chuàng)新的主觀意識不強(qiáng)。二是服務(wù)群眾的意識欠缺。雖然不存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，但在上級歷次的各項(xiàng)檢查問題反饋中，還存在對群眾反映的問題沒給予答復(fù)，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)解決意識較弱，落實(shí)黨的群眾路線有欠缺。

(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。

一是廉潔自律意識有所放松，在黨建經(jīng)費(fèi)使用、黨費(fèi)支出方面，執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)策經(jīng)集體決策的規(guī)定意識不強(qiáng)，雖然沒有謀私，支出均有明細(xì)且向黨員通報(bào)，但放松了防范意識。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)上存在麻痹思想，對“兩個(gè)責(zé)任”的重視程度還不夠，壓力傳導(dǎo)還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬，失之于軟，對普通黨員日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。三是還存在艱苦樸素，勤儉節(jié)約落實(shí)不到位的問題，班子成員在堅(jiān)持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻(xiàn)上還需進(jìn)一步提升。

領(lǐng)導(dǎo)班子多次對查擺出的問題進(jìn)行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學(xué)習(xí)，主現(xiàn)世界，工作作風(fēng)和從嚴(yán)治黨上重視不夠。

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論上的成熟是黨員和領(lǐng)導(dǎo)干都政治上成熟的基礎(chǔ)。只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅(jiān)定。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的深刻理解，忽視了理論與實(shí)踐的辯證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足記住幾條重要診斷和幾句話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，沒有做到讀原文，原汁原味的學(xué)，不能用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題，欠缺用理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。

二是改造主現(xiàn)意念不夠自覺。我存在重客觀輕主觀，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，有慮個(gè)人的多了，考慮村里利益少了。導(dǎo)統(tǒng)工作上有時(shí)候不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識談化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，導(dǎo)致群眾現(xiàn)念淡漠了，指導(dǎo)工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務(wù)群眾缺乏真功夫。

三是求真務(wù)實(shí)作風(fēng)踐行不好。求真務(wù)實(shí)。是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨的各項(xiàng)事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務(wù)實(shí)認(rèn)識的編差，導(dǎo)致對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。在工作任務(wù)多，任務(wù)重時(shí)，在提高工作效率的同時(shí)忽視了質(zhì)的存在，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。礙于各種情面對工作部署的多，檢查落實(shí)的少，以致于有些工作流于形式，使班子的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結(jié)合實(shí)際，有些生搬硬套，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)后遺癥。

四是全面從嚴(yán)治黨緊迫性認(rèn)識不深。全面從嚴(yán)治黨，直屬黨支部書記擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，直屬黨支部要承擔(dān)全面從嚴(yán)治黨的具體職能責(zé)任，但是在工作中，對抓黨建存在一定展難情緒，認(rèn)為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導(dǎo)致在落實(shí)主體責(zé)任上履職盡責(zé)的決心和力度不夠，只停留在完成縣、鄉(xiāng)布置的任務(wù)上。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上有麻痹思想，認(rèn)為只要自己潔身自好就行了，對村里黨員干都進(jìn)行黨性教育，廉潔教育自覺性主動(dòng)性不強(qiáng)，沒有做到持之以恒。

(一)加強(qiáng)黨性鍛煉。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷牢固樹立“四個(gè)意識”。增強(qiáng)“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)“問題，補(bǔ)足精神之“鈣”。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失現(xiàn)，樹立憂患意識，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)的針對性，實(shí)效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫，在擴(kuò)大知識視野上求突破，在推動(dòng)工作發(fā)展上見實(shí)效。

(二)強(qiáng)化宗旨意識。領(lǐng)導(dǎo)班子要繼續(xù)發(fā)持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為村黨員立好標(biāo)桿、作好表率。密切聯(lián)系群眾，問政于民、問需于民、問計(jì)于民，全心全意為群眾服務(wù)。加強(qiáng)和改進(jìn)工作方法，深入實(shí)際、深入群眾，多到情況復(fù)雜，矛盾突出的地方了民情、解民憂。堅(jiān)持不懈用好批評和自我批評這個(gè)武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。

(三)健全從嚴(yán)治黨長效機(jī)制。深刻領(lǐng)悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，發(fā)揮班子把方向、管大局、保落實(shí)重要職能。健全科學(xué)民主決策機(jī)制，牢國樹立民主意識，大力弘楊民主作風(fēng)。完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨政聯(lián)席會(huì)議議事規(guī)則，落實(shí)民主集中制原則，確保重大問題由集體充分討論和決定，進(jìn)一步提高決策科學(xué)化和民主化水平。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”，民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度。堅(jiān)持談心談話制度、堅(jiān)持對黨員進(jìn)行民主評議，讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“明白人”“責(zé)任人”和“帶頭人”。

(四)強(qiáng)化責(zé)任提當(dāng)。大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分，把重實(shí)于作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)，把辦實(shí)事作為造福于群眾的追求，把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮，作風(fēng)更加清新，工作更加務(wù)實(shí)的丁寨村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子良好形象。

思想政治方面存在的問題及原因篇八

堅(jiān)持和遵守黨的政治紀(jì)律，是對各級黨組織和黨員，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，是我們在政治生活中必須遵守的行為準(zhǔn)則。多年來，自己在思想上、政治上和行動(dòng)上能夠與中央的決定決議保持高度一致，在歷次政治活動(dòng)、政治風(fēng)波及政治斗爭中經(jīng)受住了考驗(yàn)和磨練，立場是堅(jiān)定的，態(tài)度是堅(jiān)決的，旗幟是鮮明的。去年底，中央提出八項(xiàng)規(guī)定后，自己堅(jiān)決擁護(hù)，并從日常工作、生活入手，從身邊的一點(diǎn)一滴做起，堅(jiān)決貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在工作中，自己沒有違反中央八項(xiàng)規(guī)定的情況。對照檢查起來，還存在不足之處：

一是政治敏感性還不夠強(qiáng)。在政治上自己有麻痹思想和事不關(guān)己的意識。沒有把整頓四風(fēng)和黨和國家的命運(yùn)聯(lián)系起來看當(dāng)前的群眾路線教育。自己自認(rèn)為在區(qū)政府、外事辦、文化委等多個(gè)單位工作過，自己多年來受黨的教育，領(lǐng)導(dǎo)同志言行舉止的熏陶，政治水平是比較高的，來到民政局之后，認(rèn)為這個(gè)地方就是發(fā)錢發(fā)證，看老護(hù)小的辦事部門，沒什么權(quán)力，也沒什么復(fù)雜的?；谶@種認(rèn)識，自己常常埋頭業(yè)務(wù)，工作中有就事論事的現(xiàn)象，從政治意識、大局意識的高度來思考和認(rèn)識民政工作的極端重要性還不夠。總認(rèn)為政治路線問題離我的工作遠(yuǎn)著哪。還認(rèn)為別人的政治問題和自己沒有什么關(guān)系，自己擁護(hù)黨，潔身自愛就行了，沒有把維護(hù)黨的利益作為自己的使命。在選舉工作中，面對群眾的上訪、纏訪，停留在聽鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報(bào)、耐心解釋，缺乏綜合的分析研究，科學(xué)的制定有效的整體性對策。自己就停留在簡單應(yīng)付，一般性的勸說，沒有從深層次考慮問題，研究規(guī)律，事后也沒有認(rèn)真的反思分析。對網(wǎng)絡(luò)媒體攻擊黨和政府的錯(cuò)誤言論，自己沒有意識到其對黨的形象的破壞，停留在你胡說你的，自己不相信得了，沒有及時(shí)的批判斗爭，實(shí)際上是自己的政治敏感性不強(qiáng)。

二是政治理論學(xué)習(xí)不足。自己自認(rèn)為工作以來，學(xué)習(xí)抓的比較緊，也取得了一些成績，就放松了理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)理論當(dāng)成了負(fù)擔(dān)。不愿意學(xué)習(xí)理論，看理論知識總感到深?yuàn)W、枯燥，不實(shí)用。平時(shí)學(xué)習(xí)理論知識少。沒有馬列主義理論知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，往往是上級要求的才簡要地學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，學(xué)得不主動(dòng)，因而收獲也不夠大，只是通過報(bào)紙、雜志、文件學(xué)習(xí)，學(xué)的比較膚淺，不系統(tǒng)、不深入。在其他知識方面，自己也是看娛樂方面的故事書多，看知識性、科學(xué)性的書少，看人情世故、處世修身的有興趣。自己更多的業(yè)余時(shí)間看電視、聊閑天。自己反思自己是理想信念淡薄了，自我陶醉自己的一點(diǎn)點(diǎn)小成績里，自以為是，自以為自己很聰明，經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)多。放松了對自己的要求，使自己的思想不能緊跟時(shí)代。

三是批評和自我批評武器用的不好。團(tuán)結(jié)本是一件好事，關(guān)鍵是團(tuán)結(jié)有無原則。自己不愿意得罪人，總想為人當(dāng)老好人，不能堅(jiān)定地維護(hù)黨的利益和國家利益。工作中批評性、挑毛病的少，發(fā)現(xiàn)問題，愛回避，不碰硬，老是想大環(huán)境就這樣，自己是入鄉(xiāng)隨俗。找一些客觀原因，而不能擺到政治的高度來認(rèn)識，深入的做思想剖析，這是做老好人、太平官，歸根結(jié)底是自己怕自己得罪人，自己受損失，想的都是個(gè)人的私利。實(shí)際上是不講政治，不負(fù)責(zé)任，是自己的政績觀出了問題。

中央八項(xiàng)規(guī)定和市委十五條意見公布后，我認(rèn)為中央和市委高瞻遠(yuǎn)矚，決策英明，本人堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和市委的意見，并在實(shí)際工作中積極宣傳、部署，認(rèn)真查擺、整改問題。通過查擺發(fā)現(xiàn)自己仍然存在一些不足：

一是思想認(rèn)識不到位。認(rèn)為中央八項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)行群眾路線教育，很必要，很及時(shí);但是和自己關(guān)系不大，自己干的是民政工作，每天都和群眾打交道，是清水衙門，沒有什么可貪污受賄、可以權(quán)謀私的，自己清心寡欲慣了，已經(jīng)從心所欲不逾矩了。其次認(rèn)為八項(xiàng)規(guī)定好是好，就是有點(diǎn)矯枉過正。上述問題就是自己認(rèn)識不到位，沒有大局觀，沒有正確的認(rèn)識當(dāng)前的形勢和中央決策的堅(jiān)定決心。腐敗墮落的不正之風(fēng)已經(jīng)嚴(yán)重的損害了黨和政府的榮譽(yù)和肌體，當(dāng)前反腐倡廉是關(guān)乎黨和國家民族的前途命運(yùn)，腐敗問題已經(jīng)到了不解決不行，必須解決的生死關(guān)頭。自己的錯(cuò)誤想法是不注意理論學(xué)習(xí)，理論水平低，政治覺悟不夠高的反應(yīng)。這樣的政治問題不能清醒的認(rèn)識，就會(huì)犯大錯(cuò)誤。

二是群眾關(guān)注的問題解決不到位。只注重解決領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題，對群眾的意見重視不夠，沒有正確的群眾觀。認(rèn)為干部的命運(yùn)掌握在領(lǐng)導(dǎo)手里哪，領(lǐng)導(dǎo)說我行我就行不行也行;群眾說不行，不行也白不行。領(lǐng)導(dǎo)要說了不行那就不行;群眾說行，行也不行。所以自己就眼睛朝上，緊盯領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)。對年初下的任務(wù)，年底考核的內(nèi)容，上了表的工作內(nèi)容，自己抓的就緊，干的就實(shí)，群眾關(guān)心的自己就滿足于應(yīng)付，過得去就行了;只對上負(fù)責(zé)，對下不負(fù)責(zé)，缺乏正確的群眾觀。對于群眾關(guān)心問題，缺乏對問題的深入調(diào)查研究仔細(xì)剖析，停留在按照上級的安排循規(guī)蹈矩的走過程，沒有程序性錯(cuò)誤。水來土掩，沒有研究深層次的矛盾是什么?內(nèi)在的規(guī)律是什么?徹底解決問題的辦法是什么?思想和工作上都存在惰性。

三是貫徹執(zhí)行不堅(jiān)決。認(rèn)為八項(xiàng)規(guī)定這樣的運(yùn)動(dòng)過去搞多了，都是一陣風(fēng)，走走形式，擺擺樣子，就過去了。改革開放30多年了，自己經(jīng)歷了從整黨、社會(huì)主義路線教育、三講、三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀，一次次的搞，我都經(jīng)過。自己隨上大流，不靠前，不靠后，大的原則不犯，不往槍口上撞，約束一下自己，堅(jiān)持一下就過去了。因此自己在學(xué)習(xí)中有應(yīng)付的傾向，重視完成指標(biāo)性的任務(wù)，把筆記抓緊寫完，實(shí)際筆記的內(nèi)容學(xué)習(xí)體會(huì)重視的不夠，寫檢查體會(huì)重視字?jǐn)?shù)多少，條目多少，忽視了那是不是自己，是不是找到了自己的真問題，是不是挖到了自己的關(guān)鍵處，真正的見效果，求進(jìn)步。接待工作中有標(biāo)準(zhǔn)偏高，陪同偏多等問題;基層接待自己時(shí)，也睜一只眼閉一只眼，入鄉(xiāng)隨俗，沒有嚴(yán)格按照八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)。

按照中央提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫等多種形式廣泛聽取意見，深入查找“四風(fēng)”方面的問題，通過各種渠道征求意見建議共15條，較全面客觀的反應(yīng)了自己的真實(shí)情況。

(一)形式主義方面。

一是學(xué)風(fēng)不濃，學(xué)習(xí)流于形式，通過理論指導(dǎo)工作實(shí)踐不足。多年以來，盡管自己參加了區(qū)里和市局的培訓(xùn)班并通過各種方式進(jìn)行了一定的自學(xué)。但反思起來，還是停留在理論上、表面上和形式上，以應(yīng)付完成學(xué)習(xí)任務(wù)、應(yīng)付簡單日常工作為目的，不主動(dòng)、不系統(tǒng)、不扎實(shí)、不深入;尤其在政治理論學(xué)習(xí)、在自身黨性修養(yǎng)、在宗旨意識和世界觀、人生觀、價(jià)值觀的學(xué)習(xí)改造上以及在民政工作改革、創(chuàng)新方面的學(xué)習(xí)上，還有很大的差距。導(dǎo)致自己在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、業(yè)務(wù)能力和帶隊(duì)伍的能力上尤顯不足。對殯葬服務(wù)、農(nóng)村政權(quán)建設(shè)深入研究的不夠，理論思考不深，有的問題自己還存在困惑和糊涂，比如移風(fēng)易俗和敬老孝親、慎終追遠(yuǎn)的分界線在什么地方?怎么就是封建迷信了?怎么就是孝子賢孫的合理做法?對農(nóng)村政權(quán)建設(shè)自己過多的傾向于讓老百姓隨便選，選了誰，就是誰，不要過多的干預(yù)老百姓的事，對如何發(fā)揮黨組織的作用，加強(qiáng)基層黨的領(lǐng)導(dǎo)不夠重視，特別是對黨對基層村委會(huì)選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。歸根到底是自己沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)，搞成了形而上學(xué)，對工作不能高屋建瓴，統(tǒng)籌安排;對理論一知半解，還半瓶子醋瞎逛蕩。因而也就沒有正確的大局觀。

二是工作不實(shí)，下基層調(diào)研和督促檢查不經(jīng)常、不深入，存在形式大于內(nèi)容的情況。認(rèn)為自己分工社會(huì)救助時(shí)間長了，基層那點(diǎn)事自己都成竹在胸。近年來，盡管上級對處級干部下基層調(diào)研有明確的規(guī)定要求，單位也有組織的有目的安排下基層，但往往因?yàn)檗k理具體事務(wù)性工作，而主動(dòng)下基層調(diào)研的意識不強(qiáng)，往往是為了調(diào)研而調(diào)研，為了檢查而檢查，愿意到工作做的好的基層單位，不愿意到問題多的單位去等等，存在形式大于內(nèi)容的情況。具體表現(xiàn)在下基層調(diào)查研究時(shí)間不多、形式單一、了解情況不深、發(fā)現(xiàn)問題不準(zhǔn)、提出解決問題的方法措施不及時(shí)和調(diào)研成果轉(zhuǎn)化少等等。在大病救助的入戶調(diào)研中，我們按照分工要求都跑到了，但是我們在入戶中，談話膚淺，不深入，聊幾句天，問清了家庭情況，病情發(fā)展?fàn)顩r，治病吃藥的開銷，馬上就走，十幾分鐘一戶，半天跑十多戶。和大病困難戶交流的不深，了解的不透，恨不得立刻跑完任務(wù)，忽視了調(diào)查研究的效果。這還是自己對工作不夠負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，沒有把工作當(dāng)成使命，并堅(jiān)持使命必達(dá)。沒有正確的政績觀。

三是在落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于工作高標(biāo)準(zhǔn)的要求方面尚有差距。工作有敷衍了事的現(xiàn)象，缺乏追根溯源、務(wù)本求真、領(lǐng)風(fēng)氣之先的精神。對有些工作研究處理不深、不透、不及時(shí);還有拖拉的現(xiàn)象，沒有科學(xué)的統(tǒng)籌安排好，條理性欠缺，沒能夠分清輕重緩急，開頭缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃分析，事中監(jiān)控管理不到位，事后不注意認(rèn)真的總結(jié)。工作中總是把容易的事先辦，難事往后拖。馬上就辦，辦就辦好的服務(wù)意識欠缺。對待工作習(xí)慣以各種會(huì)議的形式去布置安排，認(rèn)為會(huì)開了，工作就完成了，對下屬在實(shí)際工作中督辦和具體指導(dǎo)較少。對福利彩票的宣傳工作抓的不夠，彩票銷售增長不理想。這是自己沒有把工作當(dāng)成自己的責(zé)任，當(dāng)成使命，沒有正確的權(quán)力觀的表現(xiàn)。

(二)官僚主義方面。

一是脫離基層，主動(dòng)服務(wù)意識不夠。自己剛分管民政、殯葬等工作，自己還能深入群眾，了解情況后盡可能幫助他們解難題，出主意。但一段時(shí)間以后，自己的思想放松了，懈怠了，工作提要求多，解決實(shí)際問題少。在村級政權(quán)建設(shè)上布置工作多分派任務(wù)多，關(guān)心指導(dǎo)少。在殯儀職工的退休待遇問題上，爭取的不夠，退休職工待遇還比較低。愿意呆在辦公室，有事愿意找分管同志，不愿意找基層群眾。久而久之，離群眾遠(yuǎn)了，生了，聽不到群眾的聲音了，更不了解一線職工的疾苦了，自己的群眾意識淡薄了，自己的群眾觀出現(xiàn)了偏差。在三化兩區(qū)的建設(shè)中，我區(qū)的許多農(nóng)村都集體轉(zhuǎn)戶安置了，形成了許多全是居民人口的村子，本應(yīng)當(dāng)及時(shí)建立居委會(huì)，形成適應(yīng)新形勢的管理模式，自己對此抓的不緊，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)村也不積極，就一年年的拖了下來，現(xiàn)在有幾十個(gè)這樣的村子急需加強(qiáng)組織，政協(xié)委員已經(jīng)將此問題做成提案，如何解決轉(zhuǎn)戶村的管理，解決轉(zhuǎn)戶農(nóng)民的教育、引導(dǎo)、管理已經(jīng)成了當(dāng)前的大問題。在2013年選舉工作中，一些村子反應(yīng)賄選問題，自己也沒有高度重視，就聽聽鄉(xiāng)鎮(zhèn)的匯報(bào)，派科長下去調(diào)研，自己沒有親力親為，深入下去潛心的研究。總認(rèn)為，這是組織部牽頭的事，到了還是聽組織部的。同時(shí)這也是多年的痼疾，年年選舉年年訪，美國選舉也告狀。是自己工作不負(fù)責(zé)任，缺乏正確的大局觀的表現(xiàn)。

二是急功近利，好大喜功，熱衷于造勢。在工作中常常認(rèn)為光靠扎扎實(shí)實(shí)的工作，那是傻干，沒有特色，沒有亮點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)哪里就發(fā)現(xiàn)你工作突出了?所以日常工作滿足于布置一下了事，說鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村落實(shí)的怎么樣沒有細(xì)致的安排和考慮，全區(qū)工作經(jīng)常是有冷有熱，有長有短，良莠不齊。救助工作的關(guān)鍵是抓公平，抓落實(shí);自己熱衷于抓品牌，抓亮點(diǎn)。有的時(shí)候?yàn)榱孙@示救助的力度，就忽視了救助的原則，超標(biāo)準(zhǔn)的救助，多頭拼湊的救助，重復(fù)的救助，然后作為亮點(diǎn)宣傳出去，結(jié)果給政策的執(zhí)行造成偏差，有多有少;給老百姓造成錯(cuò)覺誤會(huì)，政策像根松緊繩，你拉他就長，你不拉他就短。在項(xiàng)目的宣傳上宣傳成績多，報(bào)喜不報(bào)憂，有了問題矛盾不愿意直視，存在著回避的問題。

三是不愿負(fù)責(zé)，工作有畏難情緒。自認(rèn)為自己已經(jīng)50多歲了，年齡大了，也沒有什么可努力奮斗，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牧耍鲱^露面是年輕人的事，自己犯不上這么大歲數(shù)再去擔(dān)重?fù)?dān)、碰硬茬;工作上有了困難不像年輕時(shí)候那樣有朝氣，有魄力，敢擔(dān)當(dāng)了。見了難題困難繞著走，愛回避矛盾，回避問題?？偨Y(jié)分析就是自己的權(quán)力觀出了問題，沒有將權(quán)力明確為責(zé)任，忘記了自己作為一名黨員干部的使命與責(zé)任。在靜安公墓占地工作中，遇到搬遷戶要價(jià)過高，不能不厭其煩的千方百計(jì)的做工作，而是知難而退，讓時(shí)間去解決問題，相信后人比我們有智慧去解決棘手的問題。缺乏較真碰硬的勇氣，瞻前顧后，有當(dāng)“太平官”的思想。

四是機(jī)關(guān)化現(xiàn)象嚴(yán)重。有時(shí)安排部署工作，考慮不周到，不善于考慮下屬和基層干部職工的心理反應(yīng)和承受能力，不善于站在同志們的立場換位思考，對下屬面對的工作難度體會(huì)不深。面對同志們在工作中遇到的困難，習(xí)慣于固有的思維慣式，不善于站在當(dāng)事人的角度去協(xié)調(diào)解決、幫助指導(dǎo)。在征求意見中，有的基層單位反映，處理布置工作時(shí)間要求太急，有時(shí)只顧完成上級單位交辦的事項(xiàng)和任務(wù)，沒有充分考慮到基層實(shí)際，沒有給基層留出充足的落實(shí)時(shí)間等。指導(dǎo)基層政權(quán)建設(shè)中深入困難。邊遠(yuǎn)的村委會(huì)少。在過去分管養(yǎng)老院的工作中，元旦和春節(jié)禁止在養(yǎng)老院周邊放炮，不能早做部署，早做宣傳，都臨近節(jié)日了才想起禁放的規(guī)定，就急火火的發(fā)個(gè)文件給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，算我們對基層提了要求了，推卸了責(zé)任，基層實(shí)際根本沒有時(shí)間去落實(shí)。對彩票銷售工作自己也是實(shí)地調(diào)研溝通少，情況掌握不到位。

(三)享樂主義方面。

一是自我滿足、安于現(xiàn)狀，改革創(chuàng)新的意識明顯不足?？傉J(rèn)為自己在民政工作的時(shí)間長，工作過的部門較多，對各項(xiàng)民政業(yè)務(wù)工作都比較熟悉，自我感覺良好。有時(shí)不能自覺擺脫陳舊觀念的束縛、主動(dòng)跳出憑經(jīng)驗(yàn)辦事的定式、主動(dòng)承擔(dān)改革創(chuàng)新的重任，不善于站在更高層次思考分析問題，思想的敏銳性、思路的開闊性需要進(jìn)一步提高。反映在工作上，常常是按部就班、缺少激情、工作平淡、沒有亮點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)咋說就咋辦，缺少創(chuàng)新。在靜安的經(jīng)營銷售上，自己滿足于銷售年年有增長，夠吃夠喝還有發(fā)展，自己再有5年也就2線了，到那時(shí)候靜安的經(jīng)營也沒有什么大問題，不能高瞻遠(yuǎn)矚的安排工作，規(guī)劃未來的長遠(yuǎn)發(fā)展?？戳讼冗M(jìn)單位的經(jīng)營情況，受到了領(lǐng)導(dǎo)的語重心長的點(diǎn)播，自己才發(fā)現(xiàn)我們落伍了，沒有正確的發(fā)展觀，需要從我自己開始轉(zhuǎn)變思路，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn)，才能登高望遠(yuǎn)，保證靜安的長期快速發(fā)展。

二是畏難情緒滋長，好人主義突出，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。工作中存在畏難情緒，總認(rèn)為自己50多了，干了20年的副處級，我對不起誰?我就對不起我，該抓緊的時(shí)候，沒有抓住，現(xiàn)在干出花也晚了，所以一切隨緣吧。對一些難點(diǎn)棘手問題，習(xí)慣于安排科長和老同志們想辦法、動(dòng)腦筋、往前沖，自己親自上手的不多。尤其是抓班子帶隊(duì)伍方面，反映在制度執(zhí)行上疏于管理，不夠嚴(yán)格，有時(shí)礙于情面，怕得罪人，怕影響團(tuán)結(jié)和同志間的關(guān)系，想做老好人，因此對一些問題不能夠認(rèn)真、及時(shí)、不留情面的指出來，只是一般性地提出建議或批評，一定程度上影響了集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。對一些同志之間發(fā)生的摩擦矛盾，自己多是靜觀其變，讓時(shí)間去慢慢消化，自己還經(jīng)常美其名曰：時(shí)間是解決一切矛盾的最有效法寶。使得一些小事、小矛盾沒有及時(shí)化解，積久成怨，系成了疙瘩，自己也不愿意把問題說開說透，不明確指出他們的問題，靠講大道理，給人留面子，就是不想旗幟鮮明、義正詞嚴(yán)的把事情說透。

(四)奢靡之風(fēng)方面。

一是節(jié)儉意識淡薄。自己主要是勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)。艱苦奮斗的精神、節(jié)儉辦事的意識和過緊日子的思想樹得不牢，不能時(shí)刻從政治的高度，深刻認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)絕非小事、鋪張浪費(fèi)絕非小事。公務(wù)接待不能夠做到規(guī)范有序，迎來送往要面子、有超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，多以禮尚往來說服自己，給自己的行為找理由，公務(wù)接待浪費(fèi)的問題還客觀存在。尤其在分管救助工作時(shí)，對迎來送往的標(biāo)準(zhǔn)控制不嚴(yán)，有超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象。那時(shí)候安排接待，不愿意在機(jī)關(guān)吃飯，愿意去好飯店大飯店，點(diǎn)菜要按人數(shù)至少一涼一熱，菜品要好的，至少有2、3個(gè)硬菜把標(biāo)準(zhǔn)抬起來，吃完了盤盤都要剩一些，顯出盛情和豐盛，滿足自己的面子，讓人看看自己的能量好使不好使，不能碟干碗凈。

二是公務(wù)用車使用管理有關(guān)規(guī)定不能嚴(yán)格執(zhí)行。坐車喜歡牌子硬的，價(jià)格高的;認(rèn)為這樣的車坐著有面子，安全系數(shù)高;坐老車舊車跌份，盼著領(lǐng)導(dǎo)采購新車好車。日常工作中有公車私用的現(xiàn)象，公車私用本來是違反規(guī)定的，但是自己認(rèn)識程度不高，執(zhí)行時(shí)自覺性差，認(rèn)為都多少年了都這樣子，習(xí)以為常，順道辦點(diǎn)私事沒什么，單位也沒有什么損失。有時(shí)利用職務(wù)之便公車私用，插當(dāng)兒辦點(diǎn)私事。特別是車子從老家經(jīng)過時(shí)，不時(shí)地就想起回家看看老爸老媽，和他們一起多坐坐。實(shí)際上自己占用了公家的車，耗了公家的油，用了公家的人;是自己政治覺悟不高，遵守紀(jì)律意識差。

三是有講究排場的想法。特別是下基層調(diào)研，喜歡人多，講求對等，主管的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長陪著，一把手見面吃飯，自己就高興，處理工作時(shí)就傾斜一些，感覺人家這么開面，咱們也得禮尚往來，投桃報(bào)李吧，工作餐也是最好前呼后擁，敬酒此起彼伏，喝的東倒西歪，覺得有面子。在對外交往中，逢年過節(jié)準(zhǔn)備禮品，對各關(guān)系單位都要表表心意。為了討好打通關(guān)系，千方百計(jì)的組織搜羅各種資源，裝備好子彈，自己還覺得有面子，過得去，不能讓其他區(qū)縣比下去，準(zhǔn)備好了自己就親自去逐一的拜訪，準(zhǔn)備的寒酸了，自己就懶得出面。對上級領(lǐng)導(dǎo)安排了，也不能對不起弟兄們，大家一年到頭也不容易，都看著你哪，也要一通的搜羅組織。實(shí)際上這都敗壞了黨的風(fēng)氣，是嚴(yán)重的不正之風(fēng)，必須予以制止。

“四風(fēng)”問題表現(xiàn)不一，究其根源，主要是因?yàn)槔硐胄拍?、黨性修養(yǎng)、政績觀、發(fā)展觀、權(quán)力觀、大局觀、群眾觀等方面出現(xiàn)偏差和錯(cuò)位，沒有從思想根本上解決好。具體如下：

1.理想信念有所淡化。近年來，隨著年齡的增長，自己漸漸產(chǎn)生了一些模糊認(rèn)識：總覺得受黨教育多年，免疫力和自控力還可以，不會(huì)出現(xiàn)問題，久而久之，放松了自身黨性修養(yǎng)、理想信念上的追求，放松了理論武裝和思想改造。特別是面對深刻變化的社會(huì)環(huán)境、重新構(gòu)建的利益格局、相互碰撞的文化思潮、日益多元的價(jià)值取向，為共產(chǎn)主義奮斗的理想信念有些淡薄，工作的目標(biāo)方向、力量源泉和自身工作定位也就自然而然出現(xiàn)了問題，導(dǎo)致工作中考慮個(gè)人得失多、考慮基層和群眾少。這種理想追求的慢慢消減，為“四風(fēng)”問題的產(chǎn)生埋下了隱患。

2.黨性鍛煉缺乏自覺。近年來，總感覺個(gè)人的成長閱歷比較豐富，黨性觀念也不弱，足以抵御各種不良思潮和風(fēng)氣的侵蝕，從而漸漸地放松了對自己的嚴(yán)格要求，忽視了持之以恒的黨性教育，黨的組織觀念和紀(jì)律觀念有所松懈，思想有點(diǎn)跑偏，灰塵越積越厚，防微杜漸的警覺性有點(diǎn)下降，艱苦奮斗的精神有所消退，在一定程度上誘導(dǎo)了“四風(fēng)”問題的發(fā)生。

3.政績觀出現(xiàn)偏差。如何看待政績是我們領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的重要體現(xiàn)，也是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部能否正確對待群眾、正確對待組織和正確對待自己的試金石。一個(gè)干部的政績最終都是要用實(shí)踐、群眾和歷史這三把尺子加以檢驗(yàn)的。反思自己，感到在對政績觀的認(rèn)識和修養(yǎng)方面還是有相當(dāng)?shù)牟罹?，用功也不夠。總感到自己曾?jīng)在多個(gè)機(jī)關(guān)工作過，要比別人見得多、懂得多、能干事、會(huì)干事，因而在工作中抓表面、抓見效快，領(lǐng)導(dǎo)見得著、易表揚(yáng)的事干的就多一些，有些長遠(yuǎn)、細(xì)致、見效慢的工作就很少去用力做，特別是面對工作難點(diǎn)或歷史遺留問題，有畏難情緒、回避矛盾，結(jié)果是有些工作很不扎實(shí)。剖析自己之所以在“四風(fēng)”方面存在務(wù)實(shí)不夠、親民不夠、進(jìn)取不夠、節(jié)儉不夠等突出問題，追根究源還是個(gè)人利益考慮多，不愿負(fù)責(zé)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷霑r(shí)時(shí)作怪，為民服務(wù)的政績觀上出現(xiàn)了偏差和錯(cuò)位，尤其是對打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、謀發(fā)展的工作重視不夠，考慮不多。

4.宗旨意識有所弱化。這次反饋和檢查最多的問題是服務(wù)基層不夠，原因很多，但很重要的一條就是自己的宗旨意識和群眾觀念淡薄了。這幾年，在機(jī)關(guān)呆的時(shí)間長了，走基層、到窗口、入戶走訪、訪貧問苦的少了，不知道基層群眾在想什么，更談不上解難題、辦實(shí)事。辦事情的出發(fā)點(diǎn)往往是想得到上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與肯定，而不是側(cè)重于群眾的需求與期盼，甚至對群眾的疾苦習(xí)以為常、感覺遲鈍，在“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題上沒能做到知行合一，沒能處理好對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)的關(guān)系。

5.理論學(xué)習(xí)有所放松。學(xué)習(xí)是永恒的任務(wù)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種覺悟、修養(yǎng)、責(zé)任和作為。反思自己這些年在學(xué)習(xí)上存在問題的原因：一方面是對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不高，尤其是對民政干部適應(yīng)新形勢、由傳統(tǒng)走向現(xiàn)代的學(xué)習(xí)緊迫性認(rèn)識不足。常常以事務(wù)性工作忙為借口而忽視政治理論、民政理論、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，沒有把學(xué)習(xí)放在重要的位置，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)出現(xiàn)矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟任務(wù)可以推一推、等一等。長期下來，顯現(xiàn)出理論功底和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)以及指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力弱化，解決重大疑難問題的辦法不多;另一方面，學(xué)習(xí)過程追求形式，方法不夠科學(xué)。近些年，組織上給自己安排了不少學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，過程中往往追求和關(guān)注“湊學(xué)時(shí)、建關(guān)系”等表面形式和功利問題，而對理論的提高、成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用不感興趣。

通過以上自我反思與剖析，自己決心通過以下幾個(gè)方面的措施進(jìn)一步整改和提高。總的想法是：加強(qiáng)理論武裝，踐行服務(wù)宗旨，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，強(qiáng)化廉潔自律，努力爭當(dāng)一名堅(jiān)定信念、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部。

1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在今后的工作中，自己要全力提升學(xué)習(xí)的意識，掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，追求良好的學(xué)習(xí)效果。不僅要向書本學(xué)，更要向?qū)嵺`學(xué)，向人民群眾學(xué)，向其他同志學(xué)，用先進(jìn)的理論武裝頭腦，時(shí)刻保持清醒。進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)、會(huì)風(fēng)、文風(fēng)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種習(xí)慣、一種責(zé)任，用科學(xué)的世界觀和方法論來觀察、分析、解決問題，用先進(jìn)的理論、科學(xué)的理念來統(tǒng)一思想，不斷增強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性，不斷增強(qiáng)推進(jìn)首都民政事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的能力，做中國特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠誠實(shí)踐者。

2.轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾意識，密切聯(lián)系群眾，實(shí)踐好黨的宗旨。作風(fēng)的轉(zhuǎn)變至關(guān)重要。首先要增強(qiáng)抓班子帶隊(duì)伍的能力，重點(diǎn)做好抓總、抓心、抓氣、抓根。今后，自己要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，貼近基層群眾，增進(jìn)群眾感情，拿出更多的時(shí)間深入基層調(diào)查研究，掌握第一手資料，積極為基層單位和群眾服好務(wù)。要帶頭聽取群眾意見、帶頭開展談心交心、帶頭查擺剖析問題、帶頭落實(shí)整改措施、做到辦實(shí)事、講實(shí)話，樹立黨員干部服務(wù)為民的公仆形象。

3.樹立正確的政績觀，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高工作效率。要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，提高創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力，讓干部職工感受到教育實(shí)踐活動(dòng)帶來的成效。同時(shí)，正確處理好個(gè)人與組織的關(guān)系，個(gè)人與集體以及與同志之間的關(guān)系，多為群眾分憂，多為大家服務(wù)，多聽取同志們的批評建議。積極主動(dòng)研究新情況、探索新方法、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，以創(chuàng)新精神提高和完善自己。

4.提高工作標(biāo)準(zhǔn)，樹立更高的工作目標(biāo)。自己要進(jìn)一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)格地要求自己，自覺找誤區(qū)、找標(biāo)桿、找差距、找辦法、找動(dòng)力;提高大局意識、增強(qiáng)擔(dān)責(zé)勇氣、改善服務(wù)態(tài)度、滿懷為民情懷、強(qiáng)化履職能力。日常工作中，努力做到遇事不急不躁，議事心平氣和，耐心聽取意見，拍板決策慎重。積極引導(dǎo)干部職工把對黨組織、對民政事業(yè)的熱愛化作履職盡責(zé)的動(dòng)力，將服務(wù)內(nèi)容延伸到每個(gè)工作崗位和服務(wù)平臺，不斷提高工作能力和服務(wù)效益。

5.自覺接受監(jiān)督，增強(qiáng)自身拒腐防變、抵御廉政風(fēng)險(xiǎn)的能力。正人先正己，要嚴(yán)于律己，自我約束，清正廉潔。要嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律和廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，從小事做起，從自身做起，大事上堅(jiān)持原則，小節(jié)上防微杜漸，嚴(yán)守法律紅線、筑牢拒腐防線、堅(jiān)持道德底線，帶頭營造勤儉節(jié)約、風(fēng)清氣正的作風(fēng)環(huán)境。真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，講黨性、重品行、做表率，在紀(jì)律上多一份敬畏。同時(shí)，針對查擺出來的問題，制定整改計(jì)劃和時(shí)間表，做到邊整邊改、立行立改，使之上升為推進(jìn)工作的思路和舉措，并及時(shí)反饋信息，自覺接受群眾監(jiān)督。

前段時(shí)間征求基層單位和群眾的意見建議，我共有15條。對此，我一定認(rèn)真逐條研究，有針對性地進(jìn)行整改。比如，在勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)方面;在抓班子帶隊(duì)伍方面;在工作長效機(jī)制和創(chuàng)新方面;在辦事效率不高方面;在關(guān)心基層同志方面和職工生活等方面，能整改的立即整改，能解決的馬上解決;對目前條件還不成熟的，要加強(qiáng)調(diào)查研究、認(rèn)真梳理思路。

在民主生活會(huì)上提出的在我身上或者在我工作中存在的問題，我一定虛心接受，正視問題，認(rèn)真分析，制定具體的整改措施，確保整改取得實(shí)效。

總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，自己將緊緊圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、落實(shí)整改”這些環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，邊整邊改，立行立改，特別是在反對“四風(fēng)”問題、整改措施與努力方向上作出承諾，接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動(dòng)履約踐諾。今后，我將在局領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮工作精神，加倍努力工作，在工作中努力做到大事做足文章、小事服務(wù)周全。

思想政治方面存在的問題及原因篇九

工作作風(fēng)關(guān)系到工作成敗。企業(yè)要想適應(yīng)新形勢，創(chuàng)造新發(fā)展，必須以嚴(yán)管理激發(fā)人們思想轉(zhuǎn)變，以嚴(yán)管理約束行為，以嚴(yán)管理提升企業(yè)效益。要實(shí)現(xiàn)嚴(yán)管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是關(guān)鍵。

我們要認(rèn)真貫徹十七屆四中全會(huì)精神，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，加強(qiáng)對干部的從嚴(yán)管理。要高度重視，充分認(rèn)識從嚴(yán)管理干部的重要性和緊迫性。各級管理人員要切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高政治覺悟和精神境界，做到政治上堅(jiān)定清醒，重大問題上旗幟鮮明，關(guān)鍵時(shí)候經(jīng)的起考驗(yàn)。要樹立正確的事業(yè)觀，把心思用在企業(yè)的發(fā)展上;要樹立正確的工作觀，把勁頭使在各項(xiàng)工作中;要樹立正確的業(yè)績觀，把價(jià)值體現(xiàn)在工作業(yè)績上;要樹立正確的生活觀，把個(gè)人情趣落實(shí)在人品修養(yǎng)上。要規(guī)范管理，正確對待手中的權(quán)利，要健全制度，嚴(yán)格執(zhí)行，時(shí)刻告誡自己、警醒自己、把握自己。要增強(qiáng)政治敏銳性，提高政治鑒別力，堅(jiān)持原則，嚴(yán)肅紀(jì)律。

各級管理人員要積極履職盡責(zé)，時(shí)刻注意規(guī)范自己的言行，努力提高自身綜合素質(zhì)和能力，共同努力打造高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)，營造出良好的工作氛圍，全身心投入到企業(yè)的發(fā)展中來。領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒，親歷親為，要敢于負(fù)責(zé)，靠前指揮。要抓重點(diǎn)、抓難點(diǎn)，作好示范，突破難點(diǎn)，帶動(dòng)全局。要科學(xué)分工，調(diào)動(dòng)方方面面的工作積極性，把各項(xiàng)工作都落到實(shí)處，抓出成效。

火車跑得快，全靠車頭帶，機(jī)關(guān)就是基層的火車頭，機(jī)關(guān)人員的一言一行對基層產(chǎn)生很大的影響。所以機(jī)關(guān)人員必須養(yǎng)成過硬工作作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，認(rèn)認(rèn)真真做事，扎扎實(shí)實(shí)工作，時(shí)時(shí)處處、小事大事為基層做好表率。我個(gè)人認(rèn)為作為機(jī)關(guān)工作人員必須具有“三心”：一是責(zé)任心，二是細(xì)心，三是耐心。

首先說一下責(zé)任心：在工作中，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常強(qiáng)調(diào)“責(zé)任心”這三個(gè)字，我個(gè)人認(rèn)為責(zé)任心代表了一個(gè)人的品質(zhì)，一個(gè)人的責(zé)任心如何，決定著他在工作中的態(tài)度，決定著他工作的好壞和成敗。如果一個(gè)人沒有責(zé)任心，即使他有再大的能耐，也不能做出好的成績來。有了責(zé)任心，才會(huì)認(rèn)真地思考，勤奮地工作，踏實(shí)地工作;才會(huì)按時(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效的完成任務(wù);才能全身心的投入到工作中來，既使在無人監(jiān)督的情況下也都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，自覺工作。有了責(zé)任心，再危險(xiǎn)的工作也能減少風(fēng)險(xiǎn);沒有責(zé)任心，再安全的崗位也會(huì)出現(xiàn)險(xiǎn)情。責(zé)任心強(qiáng)，再大的困難也可以克服;責(zé)任心差，很小的問題也可能釀成大禍。

其次說一下細(xì)心：細(xì)心代表著高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。一個(gè)細(xì)心的人干每項(xiàng)工作和每件事情都會(huì)用心想、細(xì)致想，考慮周全，認(rèn)真去做。如果我們在工作中多些細(xì)心，我們工作失誤就會(huì)減少，我們的工作質(zhì)量就會(huì)提高，任務(wù)就會(huì)完成圓滿。相反，如果我們工作中稍有疏忽，就會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的錯(cuò)誤，甚至是大錯(cuò)誤。舉個(gè)例子，我們擬寫文稿時(shí)不細(xì)心出現(xiàn)一兩個(gè)錯(cuò)別字，這也是很普通的一件事，但在基層看來，機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)也就那樣，所以基層也放松了要求，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，其結(jié)果是一個(gè)小失誤影響了公司一大片。所以培養(yǎng)機(jī)關(guān)的細(xì)心也是十分必要。

另外說一下耐心：我認(rèn)為耐心是一份涵養(yǎng)，有了耐心你會(huì)不急不躁、冷靜行事。有了耐心，做事你能反復(fù)思考，考慮的特別周到。有了耐心，你會(huì)變得寬容，無形之中會(huì)營造一種和諧的氛圍。機(jī)關(guān)人員在對基層業(yè)務(wù)往來中，有時(shí)說話有意無意的語言上較為強(qiáng)硬，特別是在下達(dá)任務(wù)的時(shí)候象發(fā)號使令，基層有疑問需要機(jī)關(guān)人員說明或解釋時(shí)，機(jī)關(guān)人員無意之中顯得有些不耐煩，這無形之中疏遠(yuǎn)了機(jī)關(guān)和基層關(guān)系，也降低個(gè)人甚至是機(jī)關(guān)的整體形象，這樣容易讓基層形成一種抵觸心里，基層執(zhí)行任務(wù)動(dòng)的主動(dòng)性會(huì)下降，時(shí)間、效率和質(zhì)量會(huì)受到很大的影響。如果我們換一種方式，語氣和藹一些、親切一些，基層會(huì)很高興的接授任務(wù)，而且會(huì)跑得很快，盡其所有、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的去完成。所以我認(rèn)為機(jī)關(guān)人員也應(yīng)該培養(yǎng)很好的耐心。

作為機(jī)關(guān)人員有了這三個(gè)心，我想就一定能把我們的本職工作做好，就能一定把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦好，就能為基層提供熱情周到的服務(wù)。

只要我們堅(jiān)定信心不動(dòng)搖，抓住機(jī)遇不放過，安全生產(chǎn)不松懈，在迎接挑戰(zhàn)中抓住機(jī)遇，在破解難題中乘勢而上，以積極開放的心態(tài)應(yīng)對可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，我們就一定能夠?qū)崿F(xiàn)今年的各項(xiàng)任務(wù)。

工作作風(fēng)關(guān)系到工作成敗。企業(yè)要想適應(yīng)新形勢，創(chuàng)造新發(fā)展，必須以嚴(yán)管理激發(fā)人們思想轉(zhuǎn)變，以嚴(yán)管理約束行為，以嚴(yán)管理提升企業(yè)效益。要實(shí)現(xiàn)嚴(yán)管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是關(guān)鍵。

我們要認(rèn)真貫徹十七屆四中全會(huì)精神，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，加強(qiáng)對干部的從嚴(yán)管理。要高度重視，充分認(rèn)識從嚴(yán)管理干部的重要性和緊迫性。各級管理人員要切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高政治覺悟和精神境界，做到政治上堅(jiān)定清醒，重大問題上旗幟鮮明，關(guān)鍵時(shí)候經(jīng)的起考驗(yàn)。要樹立正確的事業(yè)觀，把心思用在企業(yè)的發(fā)展上;要樹立正確的工作觀，把勁頭使在各項(xiàng)工作中;要樹立正確的業(yè)績觀，把價(jià)值體現(xiàn)在工作業(yè)績上;要樹立正確的生活觀，把個(gè)人情趣落實(shí)在人品修養(yǎng)上。要規(guī)范管理，正確對待手中的權(quán)利，要健全制度，嚴(yán)格執(zhí)行，時(shí)刻告誡自己、警醒自己、把握自己。要增強(qiáng)政治敏銳性，提高政治鑒別力，堅(jiān)持原則，嚴(yán)肅紀(jì)律。

各級管理人員要積極履職盡責(zé)，時(shí)刻注意規(guī)范自己的言行，努力提高自身綜合素質(zhì)和能力，共同努力打造高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)，營造出良好的工作氛圍，全身心投入到企業(yè)的發(fā)展中來。領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒，親歷親為，要敢于負(fù)責(zé)，靠前指揮。要抓重點(diǎn)、抓難點(diǎn)，作好示范，突破難點(diǎn)，帶動(dòng)全局。要科學(xué)分工，調(diào)動(dòng)方方面面的工作積極性，把各項(xiàng)工作都落到實(shí)處，抓出成效。

火車跑得快，全靠車頭帶，機(jī)關(guān)就是基層的火車頭，機(jī)關(guān)人員的一言一行對基層產(chǎn)生很大的影響。所以機(jī)關(guān)人員必須養(yǎng)成過硬工作作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，認(rèn)認(rèn)真真做事，扎扎實(shí)實(shí)工作，時(shí)時(shí)處處、小事大事為基層做好表率。我個(gè)人認(rèn)為作為機(jī)關(guān)工作人員必須具有“三心”：一是責(zé)任心，二是細(xì)心，三是耐心。

首先說一下責(zé)任心：在工作中，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常強(qiáng)調(diào)“責(zé)任心”這三個(gè)字，我個(gè)人認(rèn)為責(zé)任心代表了一個(gè)人的品質(zhì)，一個(gè)人的責(zé)任心如何，決定著他在工作中的態(tài)度，決定著他工作的好壞和成敗。如果一個(gè)人沒有責(zé)任心，即使他有再大的能耐，也不能做出好的成績來。有了責(zé)任心，才會(huì)認(rèn)真地思考，勤奮地工作，踏實(shí)地工作;才會(huì)按時(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效的完成任務(wù);才能全身心的投入到工作中來，既使在無人監(jiān)督的情況下也都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，自覺工作。有了責(zé)任心，再危險(xiǎn)的工作也能減少風(fēng)險(xiǎn);沒有責(zé)任心，再安全的崗位也會(huì)出現(xiàn)險(xiǎn)情。責(zé)任心強(qiáng)，再大的困難也可以克服;責(zé)任心差，很小的問題也可能釀成大禍。

其次說一下細(xì)心：細(xì)心代表著高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。一個(gè)細(xì)心的人干每項(xiàng)工作和每件事情都會(huì)用心想、細(xì)致想，考慮周全，認(rèn)真去做。如果我們在工作中多些細(xì)心，我們工作失誤就會(huì)減少，我們的工作質(zhì)量就會(huì)提高，任務(wù)就會(huì)完成圓滿。相反，如果我們工作中稍有疏忽，就會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的錯(cuò)誤，甚至是大錯(cuò)誤。舉個(gè)例子，我們擬寫文稿時(shí)不細(xì)心出現(xiàn)一兩個(gè)錯(cuò)別字，這也是很普通的一件事，但在基層看來，機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)也就那樣，所以基層也放松了要求，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，其結(jié)果是一個(gè)小失誤影響了公司一大片。所以培養(yǎng)機(jī)關(guān)的細(xì)心也是十分必要。

另外說一下耐心：我認(rèn)為耐心是一份涵養(yǎng)，有了耐心你會(huì)不急不躁、冷靜行事。有了耐心，做事你能反復(fù)思考，考慮的特別周到。有了耐心，你會(huì)變得寬容，無形之中會(huì)營造一種和諧的氛圍。機(jī)關(guān)人員在對基層業(yè)務(wù)往來中，有時(shí)說話有意無意的語言上較為強(qiáng)硬，特別是在下達(dá)任務(wù)的時(shí)候象發(fā)號使令，基層有疑問需要機(jī)關(guān)人員說明或解釋時(shí)，機(jī)關(guān)人員無意之中顯得有些不耐煩，這無形之中疏遠(yuǎn)了機(jī)關(guān)和基層關(guān)系，也降低個(gè)人甚至是機(jī)關(guān)的整體形象，這樣容易讓基層形成一種抵觸心里，基層執(zhí)行任務(wù)動(dòng)的主動(dòng)性會(huì)下降，時(shí)間、效率和質(zhì)量會(huì)受到很大的影響。如果我們換一種方式，語氣和藹一些、親切一些，基層會(huì)很高興的接授任務(wù)，而且會(huì)跑得很快，盡其所有、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的去完成。所以我認(rèn)為機(jī)關(guān)人員也應(yīng)該培養(yǎng)很好的耐心。

作為機(jī)關(guān)人員有了這三個(gè)心，我想就一定能把我們的本職工作做好，就能一定把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦好，就能為基層提供熱情周到的服務(wù)。

只要我們堅(jiān)定信心不動(dòng)搖，抓住機(jī)遇不放過，安全生產(chǎn)不松懈，在迎接挑戰(zhàn)中抓住機(jī)遇，在破解難題中乘勢而上，以積極開放的心態(tài)應(yīng)對可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，我們就一定能夠?qū)崿F(xiàn)今年的各項(xiàng)任務(wù)。