每個人都需要做總結，無論成敗與否，在探索中總結，在失敗中總結，在成功中總結。在寫總結時，要注重突出問題的解決、成果的展示以及個人的收獲和反思?？偨Y范文是學習總結技巧的重要資源和參考資料。

院感工作開展篇一

為認真落實全面從嚴治黨要求，教育引導廣大黨員自覺守紀律、講規(guī)矩，不斷強化基層黨組織的政治功能，整體提升基層黨組織建設水平，根據(jù)上級有關要求，結合我市實際，現(xiàn)就進一步落實“三會一課”制度、嚴格黨內(nèi)組織生活有關事項通知如下：

一、對象

全市各行政村(村改居)黨組織和全體黨員(包括預備黨員)。

二、措施

1、優(yōu)化農(nóng)村基層黨組織設置。按照黨員就近就便過組織生活的原則，一般按區(qū)域劃分黨小組。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)黨(工)委要指導下屬各村黨組織在5月15日前調(diào)整或重新劃分黨小組，切實方便黨員參加黨小組活動。同時，建立農(nóng)村黨員服務制度，按照有利于黨員發(fā)揮作用的原則將每名農(nóng)村黨員編入一支黨員服務隊(男黨員70周歲以上、女黨員65周歲以上、年老體弱臥床不起和長期生病生活不能自理的黨員可不參加)。各村黨組織根據(jù)本村產(chǎn)業(yè)特點、農(nóng)業(yè)特色，結合黨員自身優(yōu)勢特長和隊伍結構，在5月15日前合理設置若干個黨員服務隊，服務隊隊長一般由支部委員兼任，每季度開展活動不少于1次。

2、明確“三會一課”要求。支部黨員大會每季度至少召開1次，由支部書記主持，全體黨員參加;支部委員會一般每月召開1次，由支部書記主持，全體支部委員參加;黨小組會一般每月召開1次，由黨小組長主持，小組全體黨員參加;黨課每季度1次，由支部委員會負責，全體黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子參加。黨支部每年初要制訂黨課教育計劃，安排黨課時間、內(nèi)容等，并通過黨務公開欄等形式進行通報。鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道黨(工)委書記要帶頭上黨課，每季度選擇1個村黨組織上黨課;包村領導每年給所包村黨組織上1次黨課;駐村干部、村黨支部書記每年分別給所在村黨組織上1次以上黨課。非黨的包村領導和駐村干部由鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)黨(工)委安排其他黨委委員和機關黨員上黨課。

3、突出“三會一課”政治性。緊緊圍繞中心工作任務，圍繞黨支部自身建設，圍繞充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用，突出政治性、思想性，安排學習中國特色社會主義理論、黨的路線方針政策、時事政治，學習黨章、黨史和黨內(nèi)規(guī)定，學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學習傳達上級指示精神，討論決定支部重要事項和工作措施，召開組織生活會、開展批評和自我批評，研究發(fā)展黨員和黨內(nèi)評先評優(yōu)工作等，切實增強黨員的黨性觀念和政治覺悟。

4、建立黨員集中活動日制度。除“三會一課”外，每月10日固定為黨員集中活動日，各村黨組織要以支部或黨小組為單位開展黨員服務等活動。鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道黨(工)委要建立黨員集中活動日季度預告制，根據(jù)全年工作計劃和階段性工作重點，在每季度首月5日前制訂下發(fā)當季度活動計劃，做到活動有計劃、有準備、有主題、有重點。各村黨組織要進一步細化活動方案，至少提前3天以書面形式通知黨員集中活動日的主題、時間、地點、內(nèi)容等情況。

5、提升“三會一課”實效。根據(jù)黨員的特點和需求，在運用講授輔導、交流討論、現(xiàn)場觀摩、遠程教育等方式的基礎上，大力推進黨內(nèi)組織生活載體、形式、手段的創(chuàng)新。探索開展體驗式、開放式組織生活，積極推行創(chuàng)意組織生活，推廣黨員過“政治生日”和“微黨課”、“微講課”等做法，切實增強“三會一課”的吸引力和實效性。重視抓好流動黨員的組織生活，流出地黨組織要充分利用網(wǎng)絡、手機短信、微信、qq等載體，靈活多樣組織流動黨員過好組織生活;要利用節(jié)假日外出黨員返鄉(xiāng)等有利時機，組織針對性的學習教育，及時“補課”。

6、嚴肅“三會一課”紀律。把“三會一課”制度執(zhí)行情況納入星級管理的重要內(nèi)容，把黨員參加“三會一課”情況納入黨員日常量化管理的重要內(nèi)容。嚴格執(zhí)行請假制度(附黨內(nèi)組織生活考勤表)，村黨組織要嚴格對照《農(nóng)村黨員日常表現(xiàn)量化管理辦法》進行加扣分，對無故不參加組織生活的黨員，按照相關規(guī)定予以及時處置。同時，黨組織不得借機搞吃請、外出旅游、不得發(fā)放任何形式的誤工補貼和其他錢物。

三、要求

1、明確工作責任。落實“三會一課”制度，嚴格黨內(nèi)組織生活情況，作為黨(工)委書記抓基層黨建工作述職評議、農(nóng)村基層黨組織建設實績考查、村黨組織書記抓黨建責任清單的重要內(nèi)容，黨(工)委書記要切實履行第一責任人職責，黨群副書記要擔起主抓責任，組織委員負責具體責任，村黨組織書記要負起具體組織者的責任，認真組織實施。

2、精心組織推動。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道黨(工)委每季度至少召開1次基層黨建研判分析會議，及時研究解決基層黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。要結合實際，制定方案，細化落實，以求真務實的作風嚴格落實“三會一課”制度，豐富黨員集中活動日內(nèi)容，杜絕形式主義。包村領導、駐村干部必須指導督促村黨組織分解落實每月計劃安排，詳細記載組織生活開展情況。黨員大會、支委會、黨課、黨員服務、黨員集中活動等情況統(tǒng)一記錄在市里下發(fā)的《黨組織活動記錄簿》中，鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)統(tǒng)一制作《黨小組活動記錄簿》用于記錄黨小組會。

3、強化考核督查。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道黨(工)委要把包村領導、駐村干部上黨課情況納入年度考核，把農(nóng)村基層黨組織執(zhí)行“三會一課”制度情況列入日常督查范圍，每月組織開展檢查，對落實不到位、執(zhí)行敷衍了事的黨組織要進行通報批評。市委組織部將不定期開展督查，對未嚴格落實“三會一課”制度的相關黨組織和人員予以責任追究。

院感工作開展篇二

此次活動以“----酒中經(jīng)典”為主題，增強市場對“----”品牌的認知度，增強企業(yè)員工的向心力，增強總公司與分公司之間的多部門協(xié)作能力，彰顯--酒業(yè)直接面對市場的良好開端。

一、活動自我評估。

總體來說，我們這次開業(yè)慶典活動，各個階段都較為成功，成功的原因我們總結為以下幾點：

1、準備較充分。

次活動成功的前提。

2、密切配合。

多部門的積極協(xié)助和努力，是活動得以順利完成的保證。所有參與活動的工作人員和配合本次活動的職能部門都極積主動配合工作，使活動更容易進行。

二、在成功的背后，我們思考了我們的不足。

1、----現(xiàn)有資料欠缺。由于--酒業(yè)現(xiàn)存檔的相關----的資料極少，造成活動的物料準備未能還到最佳姿態(tài)。對于“----”資料的收集將作為--酒業(yè)后期工作的重點。

2、預見性的不足。在活動準備過程中未能對各個環(huán)節(jié)可能會出現(xiàn)的特殊狀況做好充分的預案，造成活動行進過程中稍顯匆忙。

3、--與--企劃間對接工作。雖然在極力配合但由于產(chǎn)品本質(zhì)區(qū)別和新進公司員工對產(chǎn)品的了解不足，造成前期準備時對資料稀缺沒有足夠的心理準備。

4、時間控制。前期準備工作中，部分時間對應的工作事項未如期達成。

1、小投入大效果，雖然此次活動的場地及資金投入量有限，但到場的眾多尊貴嘉賓將活動提升到了更高的層次，充分體現(xiàn)了集團公司的實力與資源。

2、這次活動可視為--酒業(yè)進軍白酒市場的一個良好開端，從昆山作為起點向周邊城市覆蓋，由點到面讓受眾了解--酒業(yè)，認知----。

3、這次活動整個流程經(jīng)過前期多次分析演練使得活動進行過程中各個環(huán)節(jié)得以順利進行，取得了圓滿的成功，也達到了預期的目的`。

4、這次活動也充分鍛煉了--酒業(yè)全體同仁的協(xié)作能力，以及與集團公司各部門的互相配合。

這次活動我們以低費用高質(zhì)量完成了具有重要意義的開業(yè)盛典。

院感工作開展篇三

20xx年，我中心將根據(jù)省衛(wèi)生廳婦社處已下達的工作計劃要點和科教處《關于加強衛(wèi)生人才隊伍建設的意見》，結合轄區(qū)居民的需求和本中心的工作實際，認真制定切實可行的工作計劃和實施方案。重點工作如下：

1、積極申報社區(qū)衛(wèi)生服務人才培養(yǎng)示范基地，繼續(xù)做好全科醫(yī)學和社區(qū)衛(wèi)生服務的培訓和帶教工作。爭取成為全科醫(yī)學研究基地。

2、中心改遷后，將集眾家之長，兼收并蓄，做好示范中心的創(chuàng)建工作，響應合肥市政府的號召，在八統(tǒng)一的基礎上更上一層樓。

人文學院分團委

20xx年11月10日。

院感工作開展篇四

為隆重紀念第三個國家憲法日，進一步普及憲法知識、弘揚憲法精神，江南大學以“弘揚憲法精神、建設法治中國”為主題在12月4日前后先后開展了系列宣傳教育活動，旨在維護憲法權威，增強廣大師生法制觀念。

全面部署學校法治精神宣傳教育工作。

學校黨委理論學習中心組召開集體學習活動，圍繞xx屆五中全會精神學習和《教育部關于在國家憲法日深入開展憲法學習宣傳教育活動的通知》文件精神，認真開展相關學習研討。集體學習會上，還專門邀請法學院教授作關于依法治國、憲法基本知識等方面的專題解讀報告。同時，學校就進一步加強法治宣傳教育，積極開展“國家憲法宣傳日”教育活動做出相關部署，希望進一步增強全校師生的憲法意識、法治觀念和規(guī)則意識，并在全校形成學法守法用法的良好法治氛圍，從而為學生的成長成才營造良好的法治氛圍。

舉辦國家憲法日師生座談會。

12月3日，該校生工學院、紡服學院等舉行師生座談會，集體學習憲法知識，交流對憲法的認識和看法。座談會上，首先就中央設立國家憲法日的相關背景知識進行了介紹，并指出繼國家將12月4日原定位“全國法制宣傳日”之后，今年又將12月4日設立為“國家憲法日”，更加體現(xiàn)了國家對于憲法的重視。參加座談會的同學們紛紛發(fā)言，表示將認真學習憲法、了解憲法，并在學生中積極宣傳憲法，做好榜樣，提升法律意識。生工學院強化1302班程同學認為:“當代大學生不僅要理解憲法的歷史、意義，更要依法辦事，將法治思想落實到日常生活當中。對大學生來說，考試周即將來臨，同學們在考試中模范遵守校規(guī)校紀，這就是最直接的踐行法治思想的表現(xiàn)。”

召開“憲法是什么”專場知識講座。

12月4日國家憲法日當天，校黨委宣傳部邀請該校法學院方老師為廣大師生做題為“憲法是什么”的專題知識講座，向廣大師生普及憲法基本知識，教育引導廣大同學要做一個學法、懂法、守法、用法的當代合格大學生。

舉行國家憲法日主題升旗儀式。

12月4日第三個國家憲法日。清晨，學校還舉行了莊嚴的國家憲法日主題升旗儀式，來自全校18個學院的師生代表參加了此次活動。廣大師生共同面向國旗莊嚴敬禮，齊聲高唱《義勇軍進行曲》，以此方式迎接我國第三個國家憲法日的到來，旨在弘揚憲法精神，提升大學生法制觀念和憲法意識。

伴隨著第三個國家憲法日的到來，學校還將陸續(xù)組織一系列宣傳學習活動，幫助師生進一步明確自身權利和義務，將憲法信仰植根于內(nèi)心，積極弘揚憲法精神、維護憲法權威。目前，各項活動正有序推進。

院感工作開展篇五

a、了解財務總監(jiān)對此崗位在一定期間內(nèi)的目標與期望。了解公司的文化氛圍、通過相關資料等來認識公司的管理風格、管理理念、部門間的溝通方式等。

b、熟悉了解財務團隊成員，并了解各同仁的工作職責、家庭情況、個人情況愛好等。

c、召開內(nèi)部會議，了解工作內(nèi)容、職責，各崗位的飽和度，意見與建議等。

a、通過查看資料及與各部門的交流，初步了解公司近幾年運營情況，了解公司近三年運營目標并與先進同行對比，找到差異并分析差異。

b、分析判斷我司在此行業(yè)中的位置及成長階段，并分析在此成長階段企業(yè)可能會碰到的問題或困難。

c、對于已分析的與先進同行的差異、成長階段的可能困難、業(yè)務關聯(lián)對未來的影響等進行系統(tǒng)性的分析與籌劃，在向財務總監(jiān)匯報及指導后，形成有效的預警方案，作為后續(xù)一定期間內(nèi)工作的指導性參考。

a、基于對公司、對同仁有了初步的了解，開始理解與領會本年度的經(jīng)營目標與財務工作目標及重點處理事項。

b、了解公司及各關聯(lián)企業(yè)的組織架構、關聯(lián)關系、主營業(yè)務、業(yè)務流程、資金流等。

a、學習各項財務制度、業(yè)務流程、管理制度。

b、階段性的向財務總監(jiān)匯報，并對比目標任務的執(zhí)行情況。

a、深入理解現(xiàn)存的財務核算體系，從科目設置的統(tǒng)一性、賬目核算的清晰性、科目運用的規(guī)范性、內(nèi)控制度的有效性、總、分公司業(yè)務、資金的合理性、有效性等。

a、對于公司在外部環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境相對有個初步了解情況下，與財務總監(jiān)溝通達到一致意見后，編制系統(tǒng)性的財務部對公司運營的支持方案與計劃。

方案中需包含：公司目標、運營現(xiàn)狀與先進的對比、現(xiàn)存的問題等通過組織建設、基礎檔案管理、資金管理、稅務管理、預算管理、管理報告與分析、完善各項流程、制度建設等。

向財務總監(jiān)匯報，并提交總經(jīng)理辦公會，得到批準后正式執(zhí)行。

對即定計劃的執(zhí)行管控，階段核查效果、匯報、修正目標與方法。

院感工作開展篇六

宣傳工作是城-管工作的重要組成部分,是引起領導重視、吸引公眾參與、降低執(zhí)法難度、倡導文明新風、提高城-管聲譽的必要手段,可以毫不夸張地說,每一項城-管工作的啟動、實施都離不開宣傳。城市管理宣傳工作在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中,怎樣才能做到更好地為城市管理服務,更好地發(fā)揮宣傳工作在加快城市管理科學化、法制化、規(guī)范化建設進程中的助推器作用,是我們必須深入思考的問題。

一、基本情況及做法

一直以來,城市管理作為江蘇省興化市市政府城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理的行政主管部門,直接接觸和管理的都是社會基層,管理與工作的內(nèi)容與廣大市民的日常生活息息相關,而廣大市民一直無法直接接受行政主管部門的管理,加之,社會上對城-管人員的負面宣傳和反響很多,公眾在媒體的負面報道引導下對城-管執(zhí)法產(chǎn)生了很多的誤解,使城-管工作的考核一直都在市級機關部門的末幾位徘徊,這在很大程度上影響了管理工作的直接開展。為徹底改變這種現(xiàn)狀,局黨委加強了城-管宣傳工作的力度投入,把2015年作為城市管理工作的宣傳年,城-管宣傳工作打開了一個全新的局面。

1、加強輿-論引導,營造城-管工作的良好氛圍

一個城市,三分建,七分管。城市管理,宣傳在先。加強輿-論宣傳,為實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會發(fā)展的宏偉目標營造良好的輿-論環(huán)境,對提高城-管工作的知名度,實現(xiàn)城市長效管理具有十分重要的意義。我們緊緊把握城市管理宣傳的主導方向,把為滿足人民群眾的需求服務,給廣大市民創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境,作為城市管理的出發(fā)點和落腳點。及時宣傳城市管理的重要內(nèi)容。將城市管理的職能職責范圍、執(zhí)法依據(jù)、辦案程序等,作為宣傳的重要內(nèi)容,擴大宣傳內(nèi)容的覆蓋面,將平時市民不注意的諸如市容環(huán)衛(wèi)、戶外廣告、車輛停放、行政許可等都作為宣傳重點,以此不斷提高廣大市民的文明意識、衛(wèi)生意識、城-管意識和法律意識,以及對城市管理執(zhí)法工作重要性的認識,讓市民對城市管理及城市管理行政執(zhí)法有個全新的認識,接納并支持城市管理,改善城市管理環(huán)境。通過宣傳吸引廣大市民積極主動地參與城市的發(fā)展和管理,通過宣傳為市民開啟了解城市的眼睛與耳舌,容納市民的意見和建議,讓宣傳為城-管服務,讓城-管為市民服務,扎扎實實營造共建共管的“大城-管”格局,營造人人參與城市管理的良好氛圍。

2、理順工作機制,制定行之有效的獎懲制度。加大對外宣傳力度,關鍵在于每個人的參與程度。我們建立了專職和兼職的宣傳隊伍。健全網(wǎng)絡,延伸觸角,把通訊員隊伍建設到一線,充分發(fā)揮和挖掘部門與個人的潛力,健全了全局宣傳報道的網(wǎng)絡及考核管理體系,下發(fā)了全年宣傳工作要點,制定了全年宣傳工作目標任務,并制定下發(fā)了全局宣傳信息和新聞宣傳工作考核評比辦法,建立城-管信息和新聞宣傳工作聯(lián)絡員制度,明確了兼職宣傳員,擴大了宣傳報道的隊伍,相應建立信息宣傳聯(lián)絡員專項考核制度。使宣傳工作進一步規(guī)范化、制度化、科學化,切實提高了城-管信息和宣傳工作成效,強化了城-管宣傳工作。進一步加大考核工作的力度,把宣傳工作納入各科室、大隊、處的工作目標體系,納入全年目標考核,將宣傳工作貫穿于整個城市管理的始終,使宣傳工作落實到每一個城-管工作人員的肩上,深入到每一個城-管隊員的內(nèi)心,用宣傳工作推動城市管理的順利進行,讓宣傳工作等同于城市管理工作,讓千斤擔子大家一起挑。激勵并養(yǎng)成廣大城-管人勤思考、多動筆的好傳統(tǒng)。

3、創(chuàng)新宣傳方法,運用形式多樣的有效載體。城市管理的宣傳要緊緊圍繞江蘇省興化市市委、市政府的工作中心,以建設新興化作為全面提升城市管理水平的有力抓手,運用形式多樣的有效載體,時刻抓住一切有利時機,為城市管理鼓與呼。我們注重社會公眾宣傳。組織開展多媒體、多形式、多層次、全方位宣傳,在宣傳深度和廣度上求突破,主動與新聞單位協(xié)調(diào),在興化信息報、電視臺開辟固定的版面和欄目,緊緊抓住涉及城-管領域媒體宣傳的主動權,以正面報道為主,輔以批評曝光,用輿-論監(jiān)督促進存在問題的整改。按時按質(zhì)向宣傳部門上報城市管理的月度新事,讓《興化年鑒》成為宣傳興化城-管的一個重要窗口。在興化電視臺開辟了《城-管之窗》宣傳專欄,在興化廣播電臺開辟了《城-管之聲》宣傳專欄,定期向全市廣大市民宣傳城-管工作的動態(tài),城-管工作的職能、職責以及管理的范圍。使廣大市民進一步了解、理解并更好地支持城-管工作,達到了宣傳的輿-論效果。全面推行管理公示制度,在各責任區(qū)域掛牌公示責任主體、管理標準、監(jiān)督電話等,強化城-管110建設,提高熱線辦理效率,接受市民監(jiān)督,動員廣大市民和社會各界關心、支持城市管理工作。創(chuàng)建多種宣傳載體。通過工作匯報、報告、政務信息、興化情況、城-管簡報、城-管網(wǎng)站等形式,定期宣傳城市管理工作的動態(tài)。建好城-管局網(wǎng)站,及時更新網(wǎng)站內(nèi)容,充實網(wǎng)站欄目,向領導、機關干部和社會傳遞城-管工作的新動態(tài),宣傳工作成果和遇到的矛盾,爭取各級領導、機關工作人員和社會的理解和支持,幫助指導和監(jiān)督城市管理工作的開展。樹立城市管理貼近市民、服務市民、惠及市民的理念,組織開展形式多樣的專題活動,讓社會各界參與城市管理工作,開展面向老干部、中小學生、市區(qū)個體工商戶等為主要對象的主題宣傳活動,組織“沿河環(huán)境看素質(zhì)”專題討論,宣傳沿河環(huán)境整治的'成果及長效管理機制。讓他們在參與中理解、支持,推動城市管理工作深入開展。

二、存在問題及原因

城-管宣傳工作2015年以來取得了很大的成績,可以說是過去無法比擬的。但是通過這一階段的宣傳工作,我們也看出了城-管宣傳工作內(nèi)部方面存在著一些不足和差距。

“群眾利益無小事”。群眾觀念、服務觀念還比較淡薄,對這些司空見慣的問題、現(xiàn)象習以為常。宣傳一個重要的特征是要具備真實性,群眾經(jīng)常在電視上看到對這里進行“整治”,對那里進行“取締”,但活動一過,還是老樣子,新聞曝光流于形式,其深層次的原因是不能徹底解決問題,問題一拖再拖,對管理部門失去信心,“營造共建共管的大城-管氛圍”自然也就成了一句空話。

2、宣傳工作還未真正形成合力。雖然目前全局有三塊宣傳陣地,分別是信息中心、法宣科和辦公室,但是宣傳工作卻是各做各的事,各顧各的利益,而且存在合作意識相當?shù)默F(xiàn)象,沒有所有的稿件應該資源共享的意識。宣傳存在“上熱下冷”現(xiàn)象。局領導非常重視宣傳工作,但是科室之間卻存在推諉扯皮甚至拆臺現(xiàn)象,致使一些好的宣傳信息不能及時宣傳出去,即使勉強實施也是徒有其表,起不到應有的宣傳效果。另外宣傳與工作存在兩張皮現(xiàn)象。一方面是宣傳存在盲目性與即興性,與工作脫節(jié),起不到指導實踐、促進工作的作用;另一方面是部分工作人員甚至負責人在實際工作中對宣傳報道涉及的管理熱點、難點問題態(tài)度漠然、無動于衷,仍是“濤聲依舊”,我行我素,“管他山崩地裂,我自巋然不動”,致使反映的問題得不到解決,反面典型不能引以為鑒,正面典型得不到發(fā)揚推廣。

3、宣傳工作還未觸及根本。宣傳工作者為宣傳而宣傳,浮光掠影多,踏踏實實少;宣傳題材把握不準,正面報道多,反面報道少;表面現(xiàn)象多,本質(zhì)東西少;報道時瞻前顧后,怕有些問題曝光后影響城-管形象,不愿曝,不敢曝,遮遮掩掩,諱疾忌醫(yī)。宣傳沒有從深層次挖掘問題,淺嘗輒止,宣傳應具備的反映管理問題、曝光陋習弊端、監(jiān)督改進工作、吸引公眾參與等功能沒有得到充分發(fā)揮。

問題產(chǎn)生的原因主要是:

1、思想認識不到位。雖說今年的宣傳局領導高度重視,但是,一部分人員對宣傳工作不夠重視,積極性不高,認為宣傳工作純粹是務虛,對宣傳工作的重要性缺乏深刻認識,不能很好處理管理與宣傳工作的關系,認為做不做無關緊要,只要把管理工作做好,就是真正的干好工作,不把宣傳工作當成一回事。工作處于被動狀態(tài),沒有從思想認識上統(tǒng)一到全局上下高度重視的效果。

2、工作責任心不強。部分人員存在眼高手低的現(xiàn)象,大事做不來,小事又不想做。工作存在糊弄的心理,得過且過,對交辦的工作,領導檢查到就做一下,檢查不到就算過關了。大家都相安無事。這是典型的缺乏工作責任心,不把工作當作工作來做?？己吮O(jiān)管體制不徹底。對局里面下發(fā)的考核評比辦法并沒有真正的領會意思,也沒有從思想上來高度重視,更沒有在行動上真正落實。沒有真正地把考核目標任務和考核評比辦法納入各單位部門的目標管理體系,來真正地推動城-管宣傳工作向縱深發(fā)展。

3、職能劃分不明確。宣傳工作的職能沒有真正宣傳到每一個工作人員。宣傳信息中心的職能存在推諉扯皮現(xiàn)象。分內(nèi)的工作與分外的工作劃分不清楚,存在依賴思想,團結協(xié)作意識不強。存在個人英雄主義,科室之間協(xié)作觀念不強,不能及時和有效的溝通,沒有站在城-管局這個大局上來看待自己的工作和他人的工作,內(nèi)部缺乏團結合作精神,沒有一種大家共同把城-管工作干好的團結理念。

三、主要建議及對策

新形勢、新階段,宣傳工作任重道遠。我們要從落實科學發(fā)展觀、維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會城-管的高度,充分認識加強城-管宣傳工作的重要意義,積極動員全局廣大干部職工,關注管理,關心宣傳,緊密聯(lián)系實際,努力開創(chuàng)宣傳工作新局面,為城市管理事業(yè)增光添彩。

1、要有新的理念。面對新的形勢,要以科學發(fā)展觀為指導,研究和探索新時期城-管宣傳工作的規(guī)律,進一步理清工作脈絡,解放思想,更新觀念。注重樹立三種觀念,即以人為本的觀念,要從市民群眾的切實需要出發(fā),來明確城-管宣傳工作的功能定位,根據(jù)市民的需要開展工作,為他們服務,打破固態(tài)觀念,在“聯(lián)”字上做文章,學會整合資源,學會借助合力完成自己的目標;團結協(xié)作觀念,要提高宣傳工作人員的自身素質(zhì),樹立全局一盤棋的理念,加強內(nèi)部的團結與協(xié)作,不逞個人英雄主義,不追求表面現(xiàn)象。要強化協(xié)調(diào)聯(lián)動,上下一致,內(nèi)外一致,自覺維護單位形象和利益,站在全局的高度,來共同把城市管理宣傳工作做好做實。全局主體觀念,跳出“城-管”工作小圈子,真正將城-管宣傳工作納入社會大系統(tǒng)、大環(huán)境中來深化和擺布,圍繞市委、市政府確定的工作重心來開展自己的工作,找準宣傳工作的切入點,在黨委中心、市民需要、宣傳所能的三維交點上運用好宣傳工作的獨特手段,開辟一方天地,成就一番事業(yè)。

院感工作開展篇七

各社區(qū)黨(總)支部：

為全面了解和掌握我鎮(zhèn)基層黨建工作進展情況，5月15日至6月5日，鎮(zhèn)組織辦采取現(xiàn)場看點、查閱資料等形式，對15個社區(qū)上半年基層黨建工作落實情況進行了全面督查。現(xiàn)將督查情況通報如下：

從督查情況來看，各社區(qū)能認真貫徹落實省、市、縣、鎮(zhèn)基層黨建工作系列會議精神，按照鎮(zhèn)組織室的統(tǒng)一部署，各項工作得到了穩(wěn)步推進。

一是社區(qū)重視組織工作。各社區(qū)基礎辦公設施齊全，組織委員配備到位，部分社區(qū)還配有組織專干，組織工作安排、調(diào)度、督導和經(jīng)費落實情況較好。

二是工作資料基本齊全。大多數(shù)社區(qū)基層黨建等工作資料整理較為完善。比較突出的有老西門、寶塔、雙紅、中渡社區(qū)，特別是寶塔社區(qū)的網(wǎng)格黨支部建設和志愿服務資料相當詳實完整。

三是黨員發(fā)展與管理穩(wěn)步推進。各社區(qū)建立了黨員花名冊，黨員信息摸底工作初顯成效，比較突出的社區(qū)有觀山、渫陽、荷花、老西門，均以支部為單位對轄區(qū)黨員摸底，完善《黨員信息采集表》。龍鳳社區(qū)出臺《社區(qū)居民自治章程》，進一步規(guī)范了黨員管理。

四是黨員冬春訓、民主評議黨員、社區(qū)便民服務、在職黨員進社區(qū)開展志愿服務等工作都在有條不紊的推進，效果較好。

二、存在的突出問題。

今年以來，全鎮(zhèn)基層黨建工作取得了階段性成效，但從督查結果來看，各社區(qū)基層黨建工作仍然存在許多問題，主要有以下六個方面：

1.極個別社區(qū)認識不足，對基層黨建工作重視不高。個別社區(qū)組織委員工作不落腳，整天忙于其他事務性工作，或?qū)①Y料整理工作全部丟給組織專干，平時不指導、不督導、不溝通，導致資料缺口大，比較突出的有紅土、龍鳳社區(qū)。

2.少數(shù)社區(qū)新手上崗，基層黨建工作水平有待提高。由于班子分工調(diào)整，初來乍到，對業(yè)務知識不太熟悉，業(yè)務素質(zhì)還不能完全適應工作需要，造成了工作上的被動，比較突出的有二天門、觀山社區(qū)。

3.少數(shù)社區(qū)資料欠完整。一是工作資料只有架子沒有內(nèi)容，工作開展情況不能得到充分體現(xiàn)。比如群教活動“回頭看”和“深化整改落實工作”，只有上級文件方案，沒有本級工作內(nèi)容，特別是月分析臺賬和整改成效印證資料，幾乎空白。二是便民服務資料不全，給群眾辦完事后沒有及時填寫登記臺賬、預約單、代辦單，便民服務宣傳圖片、文字材料、新聞報道沒有及時匯總。

4.“599”制度落實不到位。部分社區(qū)書記調(diào)查研究、交心談心、辦點示范、上黨課沒有資料;“三會一課”、“四議兩公開”記錄不全，黨總支對下面各黨支部開展“三會一課”督導不力;入黨積極分子培養(yǎng)記錄不全，如劉家坪、永固社區(qū)。大多數(shù)社區(qū)黨員分類目標管理臺賬未建立，沒有流動黨員臺賬、聯(lián)系記錄等相關資料，如渫陽、黃泥崗社區(qū)。

5.開展在職黨員進社區(qū)開展志愿服務力度欠缺。個別社區(qū)以在職黨員人數(shù)少、工作忙等為說辭，沒有形成在職黨員志愿服務常態(tài)化的意識，如紅土、雙新社區(qū)。少數(shù)社區(qū)在去年一些在職黨員報到亮出身份后，就進入“休眠”狀態(tài)，今年過去了整整半年，還沒有開展志愿服務活動，比較突出的如新廠、觀山社區(qū)。大多數(shù)社區(qū)這項活動看成是一項任務，往往以開展活動為目的去組織實施，消耗了人力、物力、財力、精力，取得的實效也不明顯。

5.網(wǎng)格黨支部陣地建設動作不大。除觀山、渫陽、寶塔外，多數(shù)社區(qū)網(wǎng)格黨支部無固定辦公場所、社區(qū)黨員在網(wǎng)格黨支部中無活動陣地，部分網(wǎng)格黨支部陣地建設較為成熟但仍未掛牌，影響了網(wǎng)格化管理、在職黨員進社區(qū)志愿服務等其他工作的開展。

6.探索創(chuàng)新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數(shù)基層只滿足于完成縣、鎮(zhèn)統(tǒng)一確定安排的黨建工作任務，工作傳統(tǒng)落實的多，精心鉆研創(chuàng)新的少。特別是“599”制度和便民服務工作，沒有結合社區(qū)工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。

7.資料分類不明確，沒有裝訂。部分社區(qū)對黨建資料的分類不夠科學、繁多雜亂，“三會一課”、“四議兩公開”等黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關系，明顯存在事后補記的現(xiàn)象。

三、下一步工作要求。

各社區(qū)要認真對照年初確定的各項工作任務和工作計劃，進一步加強領導，明確責任，狠抓落實，確保全面完成今年黨建工作的各項任務。

1.嚴格落實黨建工作責任制，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。社區(qū)黨組織班子成員特別是黨組織負責人要主動承擔領導責任，加強對黨建工作的指導和督查。這次半年督查結果，將納入日?？己隧椖?。年終對各黨組織負責人的考核首先將看抓黨建的實效，考核社區(qū)其他干部時也將加大這方面的權重。

2.優(yōu)配專職黨務工作者。社區(qū)黨組織負責人要選派出“有能力、有想法、有責任”的工作人員擔任專職黨務工作者。為了加強這支隊伍的能力建設，避免工作中出現(xiàn)無從下手的局面，社區(qū)要積極組織上崗培訓，邀請專業(yè)人士就黨史黨章、黨的業(yè)務知識、社區(qū)黨的建設等進行專題講座，幫助他們迅速進入角色。

3.促進在職黨員進社區(qū)志愿服務活動常態(tài)化。各社區(qū)要迅速行動起來，通過成立組織、搭建平臺、為在職黨員志愿服務提供機會和導向，以認領崗位、所在網(wǎng)格為單位開展活動，促進活動由“大規(guī)模型”向“精準化、細小化服務型”轉(zhuǎn)變。此外，各社區(qū)要認真做好在職黨員在社區(qū)的開展活動情況，做好活動記錄，對在職黨員志愿服務情況給予公示，并及時反饋到其所在單位。

4.加快網(wǎng)格黨支部陣地建設。以創(chuàng)建完美社區(qū)為契機，各社區(qū)要迅速行動起來。根據(jù)實際選址、建立健全機構、完善配套設施，爭取早日掛牌，讓黨員開展活動搭建平臺。

5.積極推介特色與典型。堅持把“便民服務”、“在職黨員進社區(qū)志愿服務”、“微心愿”等服務型活動作為打造服務型黨組織的有效抓手，各社區(qū)要特色、實效兩手抓，培育1-2個示范性強、特色明顯的典型做法和經(jīng)驗，同時加強宣傳報道工作，將典型推介出去。

6.完善、規(guī)范組織工作資料。嚴格對照《楚江鎮(zhèn)20xx年上半年組織工作督查方案》要求，搞好查漏補缺，抓好各項工作檔案資料的整理歸檔，迎接年度基層黨建工作檢查。

中共xx鎮(zhèn)委員會。

院感工作開展篇八

為認真貫徹落實市、縣委召開的“三違”治理工作會議精神，鄉(xiāng)認真組織精心策劃，制定一系列可行措施，現(xiàn)特做如下工作計劃。

及時召開各級工作會議，認真?zhèn)鬟_市、縣委工作會議精神，把開展此項工作的重要性、必要性讓大家知曉，發(fā)動群眾主動參與相互監(jiān)督。在每個村委成立一個宣講團，走村竄戶宣講黨委政府開展“三違”整治的'決心、目的、重大意義，以及“三違”給社會、群眾帶來的巨大危害，真正讓“三違”治理工作形成強大的輿論氛圍。

為了讓此項工作落到實處不走過場，以促進我鄉(xiāng)整體形象的轉(zhuǎn)變，我鄉(xiāng)針對20xx年存在的問題制定了一系列措施，主要從“七個嚴格”來體現(xiàn)：一是嚴格規(guī)劃管理。所有建房必須符合總體規(guī)劃和鄉(xiāng)域規(guī)劃，原則上實行連片開發(fā)和集中安置，盡量減少零星重建。實行建房規(guī)劃公示制度，凡不符合規(guī)劃要求的一律不得批準建房；二是嚴格用地管理。堅持集約節(jié)約用地原則，嚴格控制用地規(guī)模和使用標準，全面實行國有土地儲備制度；三是嚴格建房規(guī)模。農(nóng)村建房必須嚴格執(zhí)行“一戶一宅”制度，嚴格控制建房標準，建新舊復墾；四是嚴格報批條件；五是嚴格報批程序；六是嚴格風貌管理；七是嚴格日常監(jiān)管；通過制度管人辦事，以措施促進展。

20xx年我鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)長為組長分管領導為副組長的建設領域“三違”專項集中整治工作領導小組，加強對“三違”整治的組織領導和協(xié)調(diào)。從國土、村建、林業(yè)、安辦、等相關單位和部門抽調(diào)專人組成工作組，按職責分工統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全面配合。下設“三違”整治辦公室，由、二同志負責日常辦公，全面負責“三違”建設情況摸底調(diào)查、勘測丈量、現(xiàn)場鎖定、收集相關影像資料。讓“三違”業(yè)主全程參與，并簽字確認。

為做到心中有數(shù)，家底清、情況明，為持續(xù)開展工作打下堅實基礎，黨委、政府決定從3月1日起對全鄉(xiāng)涉及“三違”范圍內(nèi)進行一次摸底，通過宣傳發(fā)動首先由各對象戶主動申報，凡存在“三違”現(xiàn)象的集體或個人，必須在規(guī)定的時間內(nèi)主動向我鄉(xiāng)“三違”整治辦公室按其所屬情況進行申報，通過核實后可由申報對象在限定時間內(nèi)自行整改；對沒有主動申報意圖蒙混過關的對象將組織專門隊伍進行清查，并對清查出的對象進行通報和公示，經(jīng)公示期過后如仍然沒有整改將組織專業(yè)隊伍進行強制處理。鄉(xiāng)“三違”整治辦公室設置了舉報箱和舉報電話。

為了我鄉(xiāng)大環(huán)境的改變，在鄉(xiāng)“三違”整治工作將會長期有序、有力的開展下去，相信通過上級部門的指導、群眾的支持和全鄉(xiāng)干部的不懈努力，“三違”現(xiàn)象在將會越來越少，我們的明天也會越來越美好。

院感工作開展篇九

1師德：熱愛自己的教育教學工作、熱愛學生，不計個人得失，對學生和藹可親，課外活動免費指導，鉆研教學理論，提高課堂教學效率。

2教育教學：在課堂教學中貫徹二期課改的理念，以課堂教學改進點“課堂教學的拓展廣度和深度”為切入點，深入探討課堂教學規(guī)律，摸索新課改下課堂教學規(guī)律。

3專業(yè)培訓：

（1）積極參加新的一輪教師培訓。

（2）多進行信息技術應用于課堂的練習。

（3）研究新教材、領悟新課程理念。

院感工作開展篇十

疫情就是命令，防控就是責任。東升村黨支部堅決貫徹落實市、區(qū)、鎮(zhèn)新冠肺炎疫情防控指揮部會議精神和有關工作要求，采取一系列舉措不斷加強疫情防控工作。在疫情面前，東升村黨支部堅信，我們必將取得勝利。

面對疫情防控工作，東升村第一時間組織村“兩委”班子成員召開疫情防控部署工作會議,及時貫徹上級疫情防控會議精神。成立東升村防疫工作領導小組,逐項落實工作責任,細化分工到事到人，明確時間節(jié)點和重點任務。對外做到及時與區(qū)、鎮(zhèn)反應情況，做到上下聯(lián)動,步調(diào)一致；對內(nèi)做到職責明晰、配合密切,全面做好疫情聯(lián)防聯(lián)控工作。

逐家逐戶向村民發(fā)放區(qū)、鎮(zhèn)向廣大村民的一封信，確保做到全體村民知曉自覺行動，并在村內(nèi)利用大喇叭、小喇叭和宣傳車不間斷播放當下疫情防控最新要求及信息，懸掛疫情宣傳條幅10余幅，宣傳引導村民做好自我防護，利用微信工作群、黨建群、朋友圈等自媒體手段及時做好疫情防治基本知識的宣傳和普及，引導群眾不信謠、不傳謠、不造謠不恐慌。

東升村嚴格落實網(wǎng)格化管理，1月17日，鎮(zhèn)包保干部及東升村干部開展了第四次入戶排查，確保底數(shù)清晰，實施村中有網(wǎng)，網(wǎng)中有格，格中有組；并在村內(nèi)全面實施“掃碼、測溫、戴口罩”三項措施，設置轉(zhuǎn)運車、隔離室，為返鄉(xiāng)人員及出現(xiàn)相應癥狀的人群做好服務，盡可能避免受檢人員乘坐公共交通工具，減少與廣大群眾的接觸范圍，引導群眾主動配合排查防控。

從12月10日開始，東升村干部就堅守在工作崗位上,全員進入“戰(zhàn)斗狀態(tài)”，并指派專人做好信息上傳下達和報送工作。東升村認真貫徹上級指示精神，加大對食雜店、小餐館、教會等各類人員易聚集場所防疫措施的檢查力度，嚴厲查處聚眾打麻將、打撲克等活動?！翱箵粢咔椋巳擞胸煛?，我們相信在黨中央的堅強領導下，我們東升村有信心、有能力打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭。