學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

城管心得體會篇一

城管是城市管理者的縮寫，他們是維護城市秩序和市容的重要力量。對于城市居民來說，城管是“愛恨交加”的存在。有的居民因為城管的嚴格執(zhí)法感到不便和不滿，有的則認為城管的存在是為了保障城市的良好環(huán)境和社會秩序。我曾經有幸與城管接觸，通過這次經歷，我對城管的工作心得有了一些深刻的體會。

首先，城管的一舉一動都代表著城市形象。無論是城市的街道清潔，還是市容整治，都離不開城管的辛勤努力。我曾經親眼見到城管工作人員在清晨四五點鐘就開始工作，對街道進行清潔、拉扯垃圾。他們穿梭于街道間，被大街小巷的回音所包圍著。我還看到他們在炎炎夏日，扛著大鋤頭揮灑著汗水，對破損的路面進行修補。這讓我深刻認識到，城管是城市美麗的守護者，是城市形象的代言人。

其次，城管的執(zhí)法行動需要合理與公正。盡管有時候我們會覺得城管執(zhí)法過于嚴厲，但我們也不能否認城市管理的必要性。城管執(zhí)法行動所依據的是相關法律法規(guī)，是經過合法程序而制定的。因此，他們執(zhí)行的執(zhí)法行動是合理合法的。當然，我們作為市民也有我們的合法權益，如果認為自己受到不公平待遇，可以通過合適的途徑進行維權，而不是容易產生沖突與抵觸情緒。

第三，城管的工作需要與市民建立良好的互動關系。城管與市民之間的互動關系是城市管理能否得以順利進行的關鍵因素。城管要傾聽市民的需求和關切，了解他們的困難和問題，及時解決他們的困擾。正因為如此，城管執(zhí)法行動才能更好地得到市民的理解和支持，從而更有效地維護城市的秩序和市容。

第四，城管工作需要與其他部門形成協(xié)同合作。城市管理是一個系統(tǒng)工程，各個相關部門都需要形成合力，共同推進城市管理工作。城管部門應該與市容環(huán)衛(wèi)、公安交通等部門形成良好的合作機制，共同協(xié)調處理街頭巷尾的問題。只有通過協(xié)同合作，才能更好地化解問題和難題，為市民提供更好的服務。

總之，城管的工作雖然艱辛，但是他們始終堅守在城市的最前線，默默無聞地為市民提供著一份安寧和舒適。他們是城市的守護者，是城市形象的代表。因此，我們作為市民應該對城管的辛勤努力給予理解和支持，同時也希望城管部門能夠不斷改進工作，與市民形成良好的互動關系。只有通過共同努力，才能讓我們的城市更加美好。

城管心得體會篇二

成為一名城管執(zhí)法隊員已經快一年了，在這段時間里，我經歷了很多酸甜苦辣，對城管執(zhí)法工作也有了新的認識和看法。其中讓我感受最深，也讓我最為困惑的是：為什么城管執(zhí)法工作異常艱辛，卻得不到群眾的支持和理解呢?經過認真的思考，我發(fā)現矛盾主要集中在流動攤點的整治工作上，結合太倉市當地特點，我對這一問題進行了初步的分析，產生這一矛盾的原因主要有以下幾點：

一是多數群眾缺乏法制概念。流動攤點無證經營、占道經營，屬于違規(guī)行為，我們城管是按照法律、法規(guī)的規(guī)定從事執(zhí)法。但多數群眾對相關的法規(guī)不了解，認為擺攤只是謀生手段，是個人自由，不是違規(guī)行為，限制流動攤點只是城管的單位行為或個人行為。

二是多數群眾認識不到流動攤點的危害性。如：妨礙交通和周圍的環(huán)境衛(wèi)生，對于合法的個體戶造成不公平競爭，商品質量無保證，危害人民群眾生命財產安全等等。

三是多數群眾對我們的執(zhí)法程序不了解。在他們印象中，我們城管就是扣東西、罰款，覺得簡單、暴力，忽視了我們是在進行了大量宣傳和多次要求整改無果的情況下才實行暫扣、罰款。

四是流動商販中確實有部分是失地農民、下崗職工等弱勢群體，沒有生活來源，處于貧困的境地，只能靠擺攤維持生活。

五是部分流動攤點給當地居民和民工生活帶來便利，隨時隨地能買到，便宜，因此得到當地群眾的支持。

要改變這種現狀，要推動四個創(chuàng)新。一是創(chuàng)新工作理念。正確處理市容與繁榮的關系、執(zhí)法與服務的關系、處罰與教育的關系，把群眾作為城市管理的“主體”，努力形成符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向。二是創(chuàng)新工作思路。轉變城管執(zhí)法工作中粗放式、突擊式和生硬式的管理模式，使城市管理工作由突擊型向長效化、由“人治”型向“法治”化轉變，努力實現精細化、長效化和人性化管理。三是創(chuàng)新管理手段。改變過去重處罰、輕管理的工作方式，堅持堵疏結合、標本兼治、重在治本的原則，圍繞解決民生問題探索市場化運作和社會化管理新模式，有計劃地放開地攤管理，有條件地增加彈性市場，不斷強化管理疏導，努力提高城市管理水平。四是創(chuàng)新工作機制。進一步探索城市管理社會化路子，把城市管理由城管部門一家“獨唱”變?yōu)椤耙患翌I唱、大家合唱”，有效發(fā)揮各級組織、有關部門和廣大市民參與城市管理的積極性，整合各種資源，形成管理拳頭，提高綜合管理效率，努力形成調動社會力量和執(zhí)法資源，實現社會化大城管的氛圍和格局。

針對以上幾點原因，我認為可以通過以下方式來解決：

一是加強宣傳。一方面是法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳，強化老百姓的法制觀念;另一方面是制作一些宣傳片，特別是從反面突出沒有城管的城市是多么混亂，讓百姓感同身受，認識到城管工作重要性;另外，舉辦一些由各行業(yè)志愿者參與的系列活動，聯合電視、報紙等媒體進行報道，讓更多人認識城管工作的艱辛和重要性。

二是文明執(zhí)法。我們城管必須按照規(guī)定的程序執(zhí)法，同時在執(zhí)法過程中攝像，執(zhí)法過程和結果向公眾公開，一方面讓群眾更了解城管工作，另一方面也讓我們接受群眾的監(jiān)督，以進一步提高我們的工作水平。

三是“疏堵結合”。為了滿足當地群眾購物方便的需要，同時也解決部分困難群眾的生活問題，可考慮在局部地區(qū)設置疏導點，但是需要登記申領許可證，并在規(guī)定區(qū)域、規(guī)定時間內經營，同時搞好責任區(qū)內衛(wèi)生環(huán)境。另一方面，對于無證經營或違規(guī)經營的攤點應加大查處力度，堅決予以取締。

城管執(zhí)法工作非常的艱辛，也非常的重要。我們要在自身艱苦奮斗的同時，積極通過各種方式爭取廣大人民群眾的理解和支持，不斷提高城市管理水平，打造和諧城市，共同推進城市全面發(fā)展。

做城管工作心得體會二

一是注重自身的執(zhí)法者形象。一支隊伍的風氣，從隊員的自身形象上就可以得到很好的體現，換句話說隊員的形象，就代表了隊伍的形象，因此，做一個整潔、禮貌的執(zhí)法隊員，可以使老百姓對城管執(zhí)法隊員有一個好的第一印象。

二是提高自身的思想覺悟。首先，以三個代表重要思想為指導，牢固樹立為人民服務的思想，把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在群眾高興不高興、滿意不滿意上，努力做代表人民群眾利益的實踐報告者做到八個要也就是要學習政治，堅定信念要鉆研法律，嫻熟業(yè)務;要關心集體，珍惜榮譽;要積極主動，多做貢獻;要服從命令，聽從指揮;要團結友愛，互相幫助;要依法辦事，禮貌待人;要潔身自好廉正廉潔其次，要求隊員認真學習城市管理相關的法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)法隊伍內部管理規(guī)定，并熟練掌握和運用，以提高自己的執(zhí)法技能和水平，做到依法行政。再次，要求隊員把上級的精神，城管的法規(guī)同執(zhí)法工作實踐相結合，針對執(zhí)法中出現的各種矛盾，認真思考分析，善于抓住主要矛盾，弄清主客觀原因，區(qū)別對待，靈活處理，創(chuàng)造性地工作，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

三是廉潔奉公。要求在執(zhí)法過程中做到十個不準，要廉潔奉公、公私分明、潔身自好，堅持杜絕權錢交易，在內心筑起法紀的防腐墻，要經得住考驗，從小事抓起，防微杜漸，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。

新的一年即將到來，在新一年的工作中我將更好的做好本職工作，不斷提高自身素質，為服務于我市的城市建設而努力奮斗。

做城管工作心得體會三

三年來，局黨組在市委市政府的正確領導下，按照“一年打基礎，兩年見成效，三年大變樣”的工作思路，積極探索，創(chuàng)造性地開展城市管理工作已見成效。為進一步加大城市管理和執(zhí)法力度，打造一支綜合素質高，作風建設過硬，執(zhí)政為民上水平的執(zhí)法隊伍，近日市局組織各大隊、一縣三區(qū)區(qū)域大隊中隊長以上干部進行了為期3天封閉式執(zhí)法培訓。課上，局領導就目前城管性質、隊伍素質、作風以及新形勢下面臨的新問題，如何進一步解放思想，轉變觀念作了詳細的闡述和深入的分析;市法制辦就執(zhí)法權限與程序，通過案例分析，來幫助解決執(zhí)法中碰到的困難和問題，受益匪淺，體會如下：

一、對城管工作有了更深的認識

城管執(zhí)法是城—市歷史演變過程的產物。隨著城—市—經濟的發(fā)展，市民對自己的追求(衣、食、住、行)和城市環(huán)境需求更高，期盼增多，“城管”這個代名詞就由此而生。一個城市的好壞，除了本身經濟發(fā)展水平因素外，很大程度上取決于城市管理水平。由于歷史原因，城管沒有一個行業(yè)指導部門，全靠隊伍邊管理，邊探索，能發(fā)展到今天，實屬不易。其次由于工作性質原因，城管管的事“多”“雜”，被管理對象層次不一樣(高層開發(fā)商、中層小店、低層小攤小販、弱勢群體)。管理上涉及到違章建房，下到擺攤設點，特別是城市管理相對集中行政處罰權后，部分職能是劃過來了，但由于未能及時有效的與部門之間溝通協(xié)調，執(zhí)法力度大打折扣。再者是主觀上的差距。法律不健全，至目前沒有一部正式的城市管理法，使用的都是法規(guī)、規(guī)章。隊員素質不高，執(zhí)法觀念不強，服務部到位等。

二、加大執(zhí)法力度，切實轉變執(zhí)法理念

城市管得好不好，市民最有發(fā)言權了。這次執(zhí)法培訓，首先從提高法律、法規(guī)、業(yè)務知識水平上入手，其次最重要的是要求全局上下轉變執(zhí)法觀念，強化在“執(zhí)法中管理，管理中服務”的理念。在大力開展市容市貌整治活動中，要大力推行文明執(zhí)法，公平、公正、廉潔執(zhí)法和嚴格執(zhí)法。對“亂搭亂建、亂停亂放、亂涂亂畫、亂擺亂設、亂拉亂掛”等“十亂”行為，執(zhí)法力度要大，執(zhí)法觀念要轉變，服務要熱情。因為我們不是為城市管理市民，而是為市民管理城市。

三、全面落實科學發(fā)展觀，爭創(chuàng)“市民滿意的城管隊伍”

我們要以學習科學發(fā)展觀為契機，緊扣“三保一弘揚”，打造一支市民滿意、高素質、作風硬、執(zhí)法水平強隊伍，建設一支親民、愛民、一心為民的城管隊伍。我們工作中要注意城管形象，增強工作責任心和社會責任感，以身作責。從身邊的事做起，從點點滴滴做起，以人為本，以爭創(chuàng)“市民滿意的城管隊伍”為目標，認真履行職責。

城管心得體會篇三

第1段：引言，介紹城管工作的重要性和本文的主題。

城市管理是繁瑣而重要的工作，城管人員是維護城市秩序、保障市民安全和城市美觀的重要力量。在這個崗位上，埋頭苦干、默默無聞是常態(tài)，必須時刻保持崗位職責意識和服務精神。本文就是想通過分享城管工作的心得體會，幫助更多的同行更好地擔當起這個重要的職責。

第2段：加強部門協(xié)作，提高服務質量。

城管工作涉及多個部門的協(xié)作，必須保證以市民的需求為中心，提高協(xié)作效率和服務質量。要通過加強部門之間的信息共享、聯合行動、協(xié)同制定科學的管理方案等方式來提高協(xié)作效能。同時，我們還必須時刻保持服務意識，不斷完善服務流程，提高行政處罰公正性和透明度，樹立良好的城管形象。

第3段：注重信息化建設，創(chuàng)新工作方式。

在新時代，城管工作需要加強信息化建設，利用網絡技術、物聯網等手段實現城市管理的智能化、高效化和規(guī)范化。可以通過采用硬件設施、軟件系統(tǒng)、管理平臺等工具來實現電子化管理、自動化執(zhí)法、信息化監(jiān)管等功能，有利于提高工作效率和管理水平。同時，也要不斷探索創(chuàng)新工作方式，靈活調整工作舉措，充分運用市民監(jiān)督和社區(qū)治理的力量，推動城管工作更加精細化、協(xié)同化和創(chuàng)新化。

第4段：積極宣傳，營造濃厚氛圍。

市民對城管的態(tài)度和理解是影響城管工作成效的一個重要因素。城管部門必須時刻保持溝通聯系，了解市民訴求和反饋，積極解決矛盾和問題。同時，還必須重視宣傳工作，講好城管故事，傳遞城管正能量，樹立良好的城管形象，營造濃厚的城管氛圍。建立規(guī)范的輿論管理機制，及時回應社會關切，正面引導社會輿論，以積極的宣傳引導市民合理理解和支持城管工作。

第5段：不斷學習，提高專業(yè)能力。

城管工作要求人員具備專業(yè)性和綜合素質，還必須不斷學習和提高專業(yè)技能和應急反應能力。城管部門可以通過拓展培訓渠道、制定完善的人才培養(yǎng)方案等方式來提高全員的培訓質量和效果。同時還需要加強與高校、科研機構等智庫的合作，引進前沿技術和管理理念，探索更加科學、公正、高效的城管新模式。在城管工作中，必須始終保持學習進取的狀態(tài)，不斷創(chuàng)新和超越自我，為城市管理創(chuàng)造更多的智慧和貢獻。

結尾：總結，呼吁共同關注城市管理。

城市管理是一項群眾利益無處不在的事業(yè)，必須靠全社會共同關注和努力來推動。城管人員必須時刻保持服務意識和責任心，通過加強協(xié)作、信息化建設、創(chuàng)新工作方式、宣傳營造氛圍、提高專業(yè)能力等多種方式來推動城管工作的發(fā)展。同時，也希望廣大市民理解支持城管工作，積極參與城市管理和治理，共同營造美好的城市環(huán)境。

城管心得體會篇四

發(fā)展觀是新時期新階段我黨對馬克思列寧主義的繼承和發(fā)展，是建設全面小康，構建社會主義和諧社會的指導方針?？茖W發(fā)展觀對于城市管理工作也有著極為重要的指導意義。城市管理工作要緊密結合深入學習實踐活動，貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立以人為本的執(zhí)法理念，依法行政，為人民群眾服務，讓人民群眾滿意，力爭為宜興的科學發(fā)展、和諧發(fā)展創(chuàng)造一個良好的城市環(huán)境。

自身存在的問題和不足

在此次學習實踐活動中，通過認真學習和深入思考，深刻反思自己的工作，以批評與自我批評的形式，看到了不足，找出了差距：

政策理論水平不夠高

雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)，深度不夠;對于新理論新知識的關注度不高，掌握的不多。有時候僅僅滿足于和自己日常工作相關的知識學習和理解，在用理論指導實踐這一塊做的也不夠。

執(zhí)法不夠人性化

在日常的城市管理執(zhí)法工作中，存在著盲目追求執(zhí)法的效果，過于注重執(zhí)法效率的思想，對于行政相對人不夠人性化，沒有做到以人為本，有時候執(zhí)法方式比較簡單粗暴，工作方法單調。

創(chuàng)新意識不強

城市管理工作尤其是直屬中隊負責的打擊非法營運行動，是一項斗智斗勇的工作，黑車主往往有逃避執(zhí)法，胡攪蠻纏的思想，有些黑車主的反調查反取證能力也很強。魔高一尺就要道高一丈，目前工作中我還是習慣按老方法老經驗執(zhí)法，遇事求穩(wěn)，缺乏應對措施，沒有按照發(fā)展變化了的形勢提出有針對性的舉措。

今后的努力方向和整改措施

這次深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，對于我們黨員同志來說是一次很好的審視自我、反思自我、剖析自我、提高自我的機會，是一次提高共產黨員落實科學發(fā)展觀的自覺性、保持共產黨員先進性的機會。今后，我要從一下幾個方面做起，改正不足，縮小差距，完善自我：

(一)加強學習，提升理論修養(yǎng)水平

要堅持全面系統(tǒng)的學習理論知識，一是把黨的路線、方針、政策學深學透;二是把城市管理行政執(zhí)法的知識吃透，尤其是學好相關法律知識，做到知法懂法，嚴格執(zhí)法;三是及時掌握新知識、新技術，努力探索有關數字化城管密切相關的新思路和新方法，與時俱進，開拓創(chuàng)新。

(二)以人為本，樹立人性化執(zhí)法理念。

要以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立以人為本的執(zhí)法理念，全心全意為人民群眾服務，著力創(chuàng)造和維護良好的市容市貌，為群眾的生產生活提供一個良好的環(huán)境;對于行政相對人，也要做到人性化執(zhí)法，改進工作作風和方法，尊重和維護相對人的人格尊嚴，通過耐心細致的工作實現城市形象和個人利益的平衡。

(三)克服惰性，創(chuàng)新工作方法與思路

在工作中要拓寬思路開拓視野，開動腦筋，著力研究適應新時期發(fā)展形勢的新方法、新舉措;要轉變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，敢于打破習慣思維的束縛，看準的事就大膽試、大膽闖，爭當創(chuàng)新先鋒。

(四)樂于奉獻，全心全意為人民服務。

作為一名城管執(zhí)法隊員，在今后工作中，我要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，強烈的事業(yè)心和責任感，不畏壓力，勇挑重擔;在工作中發(fā)揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學發(fā)展觀”。時時刻刻把人民的利益擺到第一位，寧愿自己多吃苦多受累，也要去完成每項為人民利益著想的任務，強化宗旨意識，誠心誠意的為人民謀利益，全心全意為人民服務。

城管心得體會篇五

第一段：引言和背景介紹（大約200字）

城市管理是一個復雜而細致的工作，城管員是城市管理的重要組成部分。城市的快速發(fā)展和人口的增長給城市管理工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。作為一名城管員，我深刻認識到城市管理的重要性和困難性。在過去的幾年里，我積累了許多寶貴的經驗和體會，我希望通過本文與大家分享。

第二段：提高服務意識（大約300字）

作為城管員，我深刻認識到提高服務意識的重要性。在城市管理工作中，我們不僅僅是執(zhí)法者，而更應該是服務者。我們要善于傾聽市民的聲音和意見，并盡力滿足他們的需求。只有通過真正的服務才能獲得市民的認可和支持。在實際工作中，我學會了主動與市民溝通，解答他們的疑問和困惑，幫助他們解決問題。這樣的做法不僅能增強市民對城市管理工作的信任感，同時也能提高工作效率。

第三段：強調團隊合作（大約300字）

城市管理工作需要不同部門和人員的協(xié)同合作。作為城管員，我深刻認識到團隊合作的重要性。只有通過團隊的協(xié)作和配合才能更好地完成各項任務。團隊合作不僅是完成任務的基礎，同時也是個人成長的機會。在團隊中，我學會了傾聽和尊重他人的意見，同時也學會了與不同背景和經驗的人進行有效的溝通和協(xié)商。通過團隊合作，我們可以共同解決問題，提高工作的質量和效率。

第四段：面對挑戰(zhàn)和困難（大約300字）

城市管理工作不可避免地會面臨各種挑戰(zhàn)和困難。作為城管員，我們需要面對不同的情況和問題，有時甚至是突發(fā)的。面對挑戰(zhàn)和困難，我學會了保持冷靜和應對應急。我意識到充分的準備和合理的規(guī)劃對應對困難至關重要。在實際工作中，我積極參加培訓和學習，不斷提高自己的綜合素質和業(yè)務水平。通過與同事和專家的交流和學習，我能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)和困難，為城市管理工作做出更大的貢獻。

第五段：總結與展望（大約200字）

通過幾年的城市管理工作，我深刻認識到作為一名城管員的職責和使命。提高服務意識、強調團隊合作、勇于面對挑戰(zhàn)和困難，這些都是城管員必備的品質。我將繼續(xù)努力學習和提升自己，以更好地履行自己的職責。我相信，在市民的支持和理解下，城市管理工作將會越來越好，城市將會成為一個更加美好和宜居的地方。

（注：以上每段的字數均為估計值，實際寫作時可根據需要適當增加或刪減。）

城管心得體會篇六

隨著合肥市大發(fā)展、大建設、大環(huán)境的快速推進，建設現代化濱湖城市在加強老城區(qū)升級改造的同時，按照現代化、生態(tài)型定位規(guī)劃建設新城區(qū)，市容市貌將會發(fā)生深刻變化，則要求城市管理模式不斷創(chuàng)新。

城市管理是為保證城市各項功能高效運轉和建設活動有序進行而采取的必要的調控行為，是城市管理的重要職能，也是依法治城、依法行政的重要組成部分。做為一名黨員、做為一名基層城管人員，著眼新城濱湖新區(qū)日趨完善，承載能力不斷增強，“先建設后管理”、“重建設輕管理”的現象必然存在。當前，隨著經濟和社會各項事業(yè)的快速發(fā)展，城市管理的內涵將更加豐富，一個初步的、階段性的新區(qū)，嚴格依法、執(zhí)法，提高全民素質是實現推動濱湖城市建設的重要因素。本人在城管系統(tǒng)工作已有五年了，在領導和同志們的愛護和幫助下也領悟到了一些道理和工作經驗。下面就個人體會談談自己的看法。

一、工作中的難點及其主要原因

城市管理的內容比較之多，大到天文地理，小到雞毛蒜皮，都有城管的職責和義務。如執(zhí)法中遇到的那些小攤小販隨意占道經營、亂擺亂賣，車輛亂停亂放，各類廣告亂拉亂掛亂貼亂寫，各類違章建筑物的搭建，車輛、工地、渣土運輸破壞環(huán)境衛(wèi)生、行人亂吐亂丟棄物，垃圾亂倒亂堆，公共設施被隨意破壞、公共綠地和空地被侵占等等。這些都是我們所管理的重點內容。

當然所謂城管管理難度大，這在全國也是一種普遍現象，但是我們所管理最大困難是，抓一陣，好一陣，稍一放松就迅速回潮，像韭菜一樣，割了一茬又一茬，有些甚至成了頑癥、成了難題。如：占道經營問題，很多露天集市最初開始形成之時因方便群眾生活是很受歡迎的，但當它影響到交通特別是影響到城市形象去進行整頓清理時，市民肯定會對城管工作表示不滿;當我們執(zhí)法人員實行強制執(zhí)法時，就會成為市民咒罵的焦點，特別是有沖突事件發(fā)生時，不管是執(zhí)法人員被違法人員打，還是城管人員暴力執(zhí)法。為什么出現這樣的現象，歸結起來，就是我們的工作承擔了太多的社會壓力，我們所面臨的都是那些下崗失業(yè)人員和社會弱勢群體，兩者之間有著基本對立的矛盾?？梢哉f，這個矛盾實質上就是地方經濟的發(fā)展與改革中的弱勢群體生存之間的矛盾。我們城管人員要解決的是社會發(fā)展權與社會弱勢群體生存權的矛盾，顯然是力不從心的。由于新區(qū)(濱湖)是合肥市的老郊區(qū)，這里的老百姓對公德意識、衛(wèi)生意識、環(huán)境意識淡薄，當執(zhí)法中與個人的私利出現矛盾時，城市文明往往便被拋在一邊，各種舊觀念和不良習慣也就自覺不自覺地帶進了城市空間，不少旁觀者更是出于心態(tài)不平或發(fā)泄不滿，加以干擾，造成不必要的矛盾，甚至激化。

二、強化綜合管理

建設現代化濱湖城市，提高現代城市管理新模式，首先就要樹立良好的執(zhí)法形象，做為城管執(zhí)法人員與人民群眾打交道的機會最多，代表國家行使執(zhí)法權力，好壞直接影響政府的形象、法律形象。因此，加強行政執(zhí)法人員的行為修養(yǎng)，樹立良好的執(zhí)法形象，是構建和諧執(zhí)法環(huán)境的一個重要因素，讓執(zhí)法對象心悅誠服，使執(zhí)法與被執(zhí)法這對矛盾得以消解，改變過去那種“管理就是處罰”的老觀念，改變“執(zhí)法就是處罰、處罰就是罰款”的老模式，實施人性化管理。體現“法律面前人人平等”及人性、人權和人文關懷，達到融洽相處的局面。在糾正違法行為、實施處罰之前，要依法對違法者進行教育，通過擺事實、講道理，使其由被動接受處罰變?yōu)橹鲃蛹s束自己的行為，對初次違規(guī)，經教育改正且未造成嚴重社會危害的，可以不予處罰;對確需給予處罰的違法者特別是社會弱勢群體，也應體恤他們的難處，從輕給予處罰，促其改正。這樣才能提高城市管理的工作效率，營造人與自然和諧相處的氛圍，實現大發(fā)展、大建設、大環(huán)境的快速推進。

以上是個人的一些體會，不到之處請領導和同志們給予指正和批評。

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城管心得體會篇七

近年來，我國城市建設進一步加強，城市管理也日益重要，新城管制度的推行為城市管理帶來了新的思路和新的機遇。作為一名新城管的一員，我在日常工作中不斷學習和思考，積累了一些心得體會。下面我將從理解新城管的背景、發(fā)揮新城管的作用、面臨的挑戰(zhàn)與應對手段、新城管的前景展望以及自身的成長與感受這五個方面來分享我的心得體會。

首先，要理解新城管的背景。新城管制度的推行是通過改革創(chuàng)新，推動城市管理體制機制的現代化。在這一背景下，我們要摒棄傳統(tǒng)的城市管理觀念，注重依法治理，注重社會治理，“建設法制城市、誠信城市、文明城市”已成為新城管的準則。我們必須深入理解這一背景，樹立正確的價值觀，提高思想認識水平，全面提升自己的素質和能力。

其次，要發(fā)揮新城管的作用。新城管的核心任務是提高城市服務水平，提供更加高效、便捷、安全、文明的生活環(huán)境。作為新城管的一員，我們要主動履職盡責，積極參與城市管理工作，及時解決居民的訴求和問題，保障市民的基本權益。我們要密切關注社會熱點，加強與市民的溝通與交流，宣傳政府政策，解答市民疑問，為市民提供真誠、高效的服務。

然而，新城管在實踐中也面臨著種種挑戰(zhàn)。城市管理工作復雜多變，我們常常面臨粗放的城市管理模式、不合理的規(guī)劃和建設以及一些治理中的難題。同時，我們也經常遇到一些困擾和挑戰(zhàn)，如基礎設施落后、居民素質不高、市場經濟的侵襲等等。面對這些挑戰(zhàn)，我們要保持積極的心態(tài)，不斷提升專業(yè)能力，勇于創(chuàng)新和拓展思路，尋找解決問題的辦法。

為了更好地應對各種挑戰(zhàn)，我們還需要不斷完善新城管的制度和機制。新城管的發(fā)展前景仍然廣闊。要實現“建設法制城市、誠信城市、文明城市”的目標，需要加大規(guī)劃、基建和人力的投入，加強與各部門的協(xié)作和合作，注重綜合管理和分類管理，提高城市管理的科學化和精細化。

。

最后，新城管的發(fā)展不僅僅需要政府的大力支持和社會的廣泛參與，也需要每一位新城管的員工的不懈努力。作為一名新城管的一員，我時刻保持著高度的責任感和使命感。通過工作的實踐和成長，我逐漸認識到，新城管事業(yè)是一項充滿挑戰(zhàn)但又充滿意義的事業(yè)。不僅要學習專業(yè)知識，不斷提升技能，還要注重培養(yǎng)自身的修養(yǎng)和能力，做到在工作中表現出真誠、熱情、專業(yè)的態(tài)度。只有踏實努力，不斷提升自己，才能為新城管事業(yè)貢獻出更多價值。

綜上所述，新城管是推動城市管理現代化的重要手段，為城市的發(fā)展和社會的進步做出了重要的貢獻。在新城管工作中，我們要摒棄陳舊觀念，提高素質，發(fā)揮自己的作用，應對各種挑戰(zhàn)，不斷完善新城管的制度和機制，努力實現“建設法制城市、誠信城市、文明城市”的目標。同時，我們自身也要時刻保持高昂的斗志，發(fā)揮自身的優(yōu)勢和潛力，為新城管事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。我相信，在大家共同努力下，新城管會迎來更加美好的明天。

城管心得體會篇八

城市管理綜合執(zhí)法隊伍，簡稱城管，是為著維護城市公共秩序和市容市貌而存在的特殊職業(yè)。隨著城市化的加快和經濟社會的發(fā)展，城市管理任務日益繁重。城管隊伍在城市管理中發(fā)揮著重要的作用，不僅為居民提供了更好的居住環(huán)境，還維護了城市的社會穩(wěn)定和安全。

第二段：介紹城管隊伍面臨的困難和挑戰(zhàn)

城管是一項任重道遠的工作，面臨著的困難和挑戰(zhàn)不容小覷。城市管理任務繁重，城管隊員的工作負擔也很大。在實際工作中還需要防范各種風險，例如違法亂紀的暴力擾序行為、不可預判的突發(fā)事件等。因此，城管隊員必須時刻保持高度警惕，具備一定的心理素質和身體素質。

第三段：城管隊員的心得和體會

城管隊員需要具備的基本素質不僅是懂法知規(guī)、文化教化，更是和居民之間的交往。他們需要做的不僅是執(zhí)法和管理，還要傾聽居民的意見和建議，積極解決問題，爭取居民的理解與支持。在行使職責時，城管隊員需要堅持原則、嚴格執(zhí)法，但也需要靈活處理事情，避免因小失大，要公正、客觀、不偏不倚的行事。

第四段：提高城管隊員素質的重要性

提升城管隊員的素質對于加強城市管理、推進城市發(fā)展具有重要意義。城管隊員不僅要了解管理法規(guī)、行政機構架構、政策法規(guī)等實體內容，還需要了解如何開展社會管理，提升綜合素質。同時，也要注重心理素質的建設，增強自身的調適能力、應變能力和抗壓能力。

第五段：總結城管隊員的重要性和今后的展望

城管隊伍發(fā)揮了重要的作用，是城市管理中的一支重要力量。今后，隨著城市化發(fā)展的深入，城市管理的難度和海量將持續(xù)增加。加強城管隊員的培訓和培養(yǎng)素質，將有助于提升城市管理水平，創(chuàng)造更加美好的城市環(huán)境，讓城市更加宜居，為人們帶來更美好的生活。因此，我們有必要繼續(xù)加強城管隊員的訓練和素質提高，為城市管理發(fā)展貢獻自己的力量。

城管心得體會篇九

小城管是城市管理中的一支重要力量。他們常常穿著紅色馬甲，在城市的各個角落巡邏、檢查，保障城市環(huán)境的整潔和市民的生活品質。小城管的主要職責是維護市容環(huán)境秩序，打擊違法違規(guī)行為，維護公共安全。他們的存在和工作是城市管理的重要組成部分，是促進城市文明進步的重要保障。

第二段：小城管工作中的問題和挑戰(zhàn)

盡管小城管的工作很重要，但是他們在工作中也遇到了很多問題和挑戰(zhàn)。例如，一些市民對小城管的工作不理解，甚至會對他們施加暴力。很多城市的人口密度和繁忙程度都很高，使得小城管的工作變得非常困難。此外，一些違法違規(guī)行為者會利用傳統(tǒng)觀念和權力等因素抵制小城管的工作，使得一些不法行為很難受到制約和懲罰。

第三段：小城管心得體會之勇往直前

在小城管的工作中，勇往直前是至關重要的。他們常常放棄自己的休息時間和家庭時間，不斷巡邏和檢查，確保城市環(huán)境的整潔和安全。同時，小城管也需要勇氣面對市民的不理解和暴力，以及不法行為人的威脅和反抗。勇往直前是小城管工作的核心精神，也是小城管工作中的重要指導原則。

第四段：小城管心得體會之務實求真

在小城管的工作中，務實求真也是至關重要的。小城管需要認真分析城市管理的實際情況，掌握實際工作的技巧和方法。他們需要不斷進行技能提升和學習，以應對科技創(chuàng)新帶來的新挑戰(zhàn)和新問題。而且，小城管也需要注重實踐和工作效果，關注人民群眾的感受和需求，不斷提高服務質量和工作效率。

第五段：小城管心得體會之團結協(xié)作

在小城管工作中，團結協(xié)作也是非常重要的。小城管應該積極與其他部門和組織合作，共同打造城市美好環(huán)境，保障市民的安全和福祉。他們需要建立密切的聯系和協(xié)作機制，保持信息共享和協(xié)同工作的狀態(tài)。而且，小城管還應該加強內部團結，促進同事之間的相互支持和幫助，共同完成工作任務，實現城市管理的最終目標。

總結：

小城管是城市管理中至關重要的一支力量。他們的工作雖然充滿著困難和挑戰(zhàn)，但是他們也積累了很多珍貴的經驗和心得。在小城管的工作中，勇往直前、務實求真和團結協(xié)作都是重要的工作原則和指導原則，也是小城管工作的核心精神。只有不斷提高自己的綜合素質和工作能力，才能更好地完成工作任務，實現城市管理的最終目標。

城管心得體會篇十

城管行業(yè)是一項非常重要的職業(yè)，城市環(huán)境的整潔與安全與城管緊密相關。最近一次的城管赴活動，給了我們許多深刻的感受和體驗。今天我將結合自身的感受，談一下“城管赴”的心得體會。

第二段：勇氣與膽識

城管工作需要勇氣與膽識。 在城管赴的活動中，當我們在街頭巷尾、樓頂欄桿等難度高的地方清理落葉垃圾桶里的垃圾時，我們體會到了那種又開心又緊張的感覺。更重要的是，在這個過程中，我們沒有膽怯，沒有猶豫，而是勇敢地承擔起自己的職責，努力提升城市環(huán)境的整潔程度。

第三段：團隊合作與奮斗精神

城管赴的活動中，我們感覺到了團隊合作的重要性。在維護城市環(huán)境中，每個人的角色都是非常重要的。在整個活動中，我們都要緊密協(xié)作，互相支持、配合，才能更好地完成各項工作任務。通過這次活動，讓我們更加珍視團隊合作與奮斗精神。

第四段：愛崗敬業(yè)與責任心

城管工作需要具備愛崗敬業(yè)和責任心。城管赴活動，我們切身體會到了作為一名城管的責任和義務。每個人都盡力完成好自己的工作，用自己的行動，傳遞出一種對社會的責任和尊重，凝聚起大家的力量，將城市打造成更加宜居的環(huán)境。

第五段：總結

通過這次城管赴的活動，我深深認識到了城管工作的重要性和需要付出的努力。作為一名城管工作者，我們需要勇氣、團隊合作精神、責任心和愛崗敬業(yè)的精神，才能更好地完成自己的工作。這次活動是對我們職業(yè)敬業(yè)精神的一次檢驗，同時也鼓舞了我們，在今后的工作中更加勇敢地承擔職責、以更好的態(tài)度服務市民，為創(chuàng)建更加美麗宜居的城市而努力。

城管心得體會篇十一

三年來，局黨組在市委市政府的正確領導下，按照“一年打基礎，兩年見成效，三年大變樣”的工作思路，積極探索，創(chuàng)造性地開展城市管理工作已見成效。為進一步加大城市管理和執(zhí)法力度，打造一支綜合素質高，作風建設過硬，執(zhí)政為民上水平的執(zhí)法隊伍，近日市局組織各大隊、一縣三區(qū)區(qū)域大隊中隊長以上干部進行了為期3天封閉式執(zhí)法培訓。課上，局領導就目前城市管理性質、隊伍素質、作風以及新形勢下面臨的新問題，如何進一步解放思想，轉變觀念作了詳細的闡述和深入的分析;市法制辦就執(zhí)法權限與程序，通過案例分析，來幫助解決執(zhí)法中碰到的困難和問題，受益匪淺，體會如下：

一、對城市管理工作有了更深的認識

城市管理執(zhí)法是城—市歷史演變過程的產物。隨著城—市—經濟的發(fā)展，市民對自己的追求(衣、食、住、行)和城市環(huán)境需求更高，期盼增多，“城市管理”這個代名詞就由此而生。一個城市的好壞，除了本身經濟發(fā)展水平因素外，很大程度上取決于城市管理水平。由于歷史原因，城市管理沒有一個行業(yè)指導部門，全靠隊伍邊管理，邊探索，能發(fā)展到今天，實屬不易。其次由于工作性質原因，城市管理管的事“多”“雜”，被管理對象層次不一樣(高層開發(fā)商、中層小店、低層小攤小販、弱勢群體)。管理上涉及到違章建房，下到擺攤設點，特別是城市管理相對集中行政處罰權后，部分職能是劃過來了，但由于未能及時有效的與部門之間溝通協(xié)調，執(zhí)法力度大打折扣。再者是主觀上的差距。法律不健全，至目前沒有一部正式的城市管理法，使用的都是法規(guī)、規(guī)章。隊員素質不高，執(zhí)法觀念不強，服務部到位等。

二、加大執(zhí)法力度，切實轉變執(zhí)法理念

城市管得好不好，市民最有發(fā)言權了。這次執(zhí)法培訓，首先從提高法律、法規(guī)、業(yè)務知識水平上入手，其次最重要的是要求全局上下轉變執(zhí)法觀念，強化在“執(zhí)法中管理，管理中服務”的理念。在大力開展市容市貌整治活動中，要大力推行文明執(zhí)法，公平、公正、廉潔執(zhí)法和嚴格執(zhí)法。對“亂搭亂建、亂停亂放、亂涂亂畫、亂擺亂設、亂拉亂掛”等“十亂”行為，執(zhí)法力度要大，執(zhí)法觀念要轉變，服務要熱情。因為我們不是為城市管理市民，而是為市民管理城市。

三、全面落實科學發(fā)展觀，爭創(chuàng)“市民滿意的城市管理隊伍”

我們要以學習科學發(fā)展觀為契機，緊扣“三保一弘揚”，打造一支市民滿意、高素質、作風硬、執(zhí)法水平強隊伍，建設一支親民、愛民、一心為民的城市管理隊伍。我們工作中要注意城市管理形象，增強工作責任心和社會責任感，以身作責。從身邊的事做起，從點點滴滴做起，以人為本，以爭創(chuàng)“市民滿意的城市管理隊伍”為目標，認真履行職責。

城管心得體會篇十二

白駒過隙，轉眼間五天軍訓已經停止了。短暫的軍營生活中，有淚水、有汗水、有歡笑……我們的勞績非淺。

在軍訓中，很苦很累，但這是一種人生體驗，讓我學會了克服自我，熬煉了自已剛強的意志。9月雖說秋高氣爽的，但日間天氣照樣對照炎熱。訓練中全校20多個班級的學生在驕陽下曝曬，白析的臉蛋釀成黑沉沉的，每個同學心里雖有說不出的酸甜苦辣。說來小學未卒業(yè)之前，在我心里早已等候軍訓;如今我已上初中了，軍訓將是我中學時代的掀開的第一頁篇章，它將永遠銘記在我的記憶匣子里，催我自強、奮進、敢于追求向上。

在困難的訓練中，我心里滿懷信心和喜悅，如今我已經成為正式的一名初中生了。新學期里，在打開新的講義之前，軍訓檢驗、精神斗志將鼓勵著我走進極新的中學時代學習生涯。

軍姿展示是武士的風度，堅決之心，硬骨之氣。訓練中教官嚴厲時，在太陽下站的軍姿，即使被蚊子叮咬也不能動一下。訓練反復的幾個基礎的動作，剛開始我確實有支持不住的感到，然則我默默地申飭自已必然堅持到底。因為我知道我們必要建立一種團隊精神，如果你一人做得欠好，便是整個班沒有做好。在這里，我們代表的不是個人，而是一個集體!我們要時刻為集體的榮譽著想。

軍訓中使我最難忘的還有軍歌嘹亮。我們聽從教官的口令，同學們一邊練動作、擺姿勢，但嘴里一邊拼命地唱響軍歌。整個訓練場地隨處回蕩了豪情壯氣的歌聲?？梢哉f軍訓場景沒有死氣沉沉，每個“兵”都盡力表現出武士的氣魄。“連合便是力量，這力量是鐵，這力量是鋼......”歌中的情調沾染著每一位同學，人人用最大聲音盡力唱出最洪亮的歌聲。由然唱響軍歌卻釀成了軍訓中最輕松、最開心的一件趣事。

五天的軍訓生活，我?guī)缀踉谛@里過著全封閉的自力生活。除了前年那次到南寧參加暑假夏令營之外，這幾天算是我第二次自力生活了。有許多同學剛首次離家，她們有的人想家了眼淚經常在眼眶中打滾，可我們沒有這種感到似乎發(fā)明自已長大了，已經完全可以或許自力，這是值得我自已盡幸的一點?，F在再回顧起來，軍訓感想感染到的苦和累那些感到似乎已經都消失了，肯肯于懷在心里的只有思念。是的，如今的我步入了中學時代的生活，初中的校園是我溫暖的第二個家，每一天讓我掛念的是我們的1808課堂，想著我們的科任先生;想著我們的207宿舍。

如今我深深地體會到了，軍訓不盡是對體能的訓練，更是對人意志的熬煉。一個人只要有堅持不懈的毅力、剛強的意志，在學習和生活中，遇到挫折時，你才會大膽地站起來，去歡迎更大的挑戰(zhàn)。

城管軍訓心得體會5

城管心得體會篇十三

新城管是指新時期下，城市管理者在城市管理工作中運用現代科技手段和智慧管理理念，以提高城市管理效率和居民滿意度為目標的新一代城市管理方式。隨著城市化進程的不斷加快，城市與人們的聯系日益緊密，城市管理也變得愈發(fā)重要。然而，傳統(tǒng)的城市管理方式已經難以滿足現代城市發(fā)展的需求，因此新城管成為了應對城市化時代的城市管理新理念。

第二段：總結新城管的核心特點

新城管在實踐中總結出了幾個核心特點。首先，新城管注重科技創(chuàng)新，運用現代化的科技手段對城市進行監(jiān)管。例如，通過智能攝像頭、大數據分析等技術手段，對城市的交通狀況、環(huán)境衛(wèi)生等進行實時監(jiān)測，能夠更快速地發(fā)現問題并采取相應措施。其次，新城管倡導居民參與，強調公眾參與和民主決策。通過建立居民監(jiān)督制度、開展意見征集等方式，使居民更主動地參與城市管理，形成了城市管理的共治共管格局。此外，新城管還注重問題導向，倡導預防為主。通過提前發(fā)現問題、預防問題的方式，能夠降低城市管理的成本，并避免問題的惡化。

第三段：談論基于新城管的城市管理的實踐和成果

新城管理念的實踐已經取得了一定的成果。硅谷是一個典型的例子，通過建立智慧城市管理系統(tǒng)，硅谷取得了極高的城市管理效率。例如，通過實時監(jiān)測交通流量，硅谷能夠調整信號燈的時序，優(yōu)化交通流動，減少交通堵塞和碰撞事故。此外，硅谷還建立了智能化的垃圾分類系統(tǒng)，通過智能感知設備和大數據分析，能夠自動識別垃圾種類，并將其送往分類處理站點，有效提高了垃圾分類的準確率和效率。這些實踐以及它們所帶來的成果，證明了新城管理念的可行性和有效性。

第四段：闡述個人對新城管的認識和體會

個人來說，我深受新城管理念的啟發(fā)和影響。首先，新城管注重技術和創(chuàng)新，呼喚了我對科技的關注和了解。通過我自己的努力，我學習到了許多與新城管相關的知識和技術，例如大數據分析、智能感知等。這些知識和技術使我對城市管理產生了濃厚的興趣，并激發(fā)了我對科技創(chuàng)新的熱情。其次，新城管倡導居民參與，在我看來，居民參與城市管理并非一件易事，需要加強社會意識和責任意識的培養(yǎng)。通過參與城市志愿者活動，我親身體驗到了居民參與的重要性和益處，也增強了自己對城市管理的責任感。

第五段：談論新城管未來的發(fā)展趨勢和挑戰(zhàn)

對于新城管來說，還面臨著許多挑戰(zhàn)和需解決的問題。首先，技術和數據的隱私安全問題是新城管的一大難題。在新城管的實踐中，大量的個人數據被收集和使用，如何保護這些數據的隱私安全，成為了亟待解決的問題。其次，如何將新城管理念在不同的城市中推廣和應用也是一個挑戰(zhàn)。由于每個城市的特點和需求都不同，新城管理念的推廣需要結合實際情況，尋找到適合本地的解決方案。

總結：

新城管作為一種新興的城市管理模式，具有許多先進的理念和實踐。在未來的發(fā)展中，新城管需要持續(xù)創(chuàng)新和完善，努力解決所面臨的挑戰(zhàn)。同時，作為普通公民，我們也應該積極參與其中，通過自己的行動和投入，共同打造更美好的城市。

城管心得體會篇十四

城市管理人員，即城管，是城市中非常重要的一群人。他們的職責是協(xié)助政府維護城市的環(huán)境衛(wèi)生、治安、交通秩序等。在這個工作中，城管們時刻面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。而赴鄉(xiāng)下開展扶貧、宣傳等活動，也是城管們重要的工作內容。本文將聚焦于“城管赴”的主題，分享自己的心得體會。

第二段：準備工作

每次城管赴的活動之前，都需要集中進行準備工作。我所在的城管隊必須制定詳細的行動方案，組織人員分工合作，選擇合適的宣傳場地、宣傳資料等。在這一過程中，我們需要充分了解當地的情況，便于更好地在宣傳中與當地民眾進行交流互動。一切準備工作的目的都是為了確?；顒拥捻樌_展。

第三段：感受兒童的天真無邪之美

一次城管赴的活動中，我們到了一個山區(qū)的小學，開展了一系列的小學生安全教育宣傳活動。在這里，我更深刻地感受到了兒童的天真無邪之美。年輕的學生們聽取了我們的講解，反饋積極，甚至會就年齡、身高、衣服等問題與我們開玩笑。這種活潑、真誠的反應，讓我回憶起自己童年的美好時光。同時，也讓我意識到了我們作為城管，還要關注兒童的安全環(huán)境，努力為他們創(chuàng)造更好的成長環(huán)境。

第四段：挑戰(zhàn)與成長

在城管赴的活動中，每次都會遇到不少挑戰(zhàn)。有時宣傳面臨的場地不佳、當地民眾不信任、氣息復雜等問題。這些都會給宣傳隊員的工作帶來困難，需要我們調整策略、加強溝通、平衡各方利益，最終順利完成宣傳任務。這種挑戰(zhàn)讓我感到成長了很多，讓我更加深刻地意識到了職業(yè)進階的必要性。

第五段：總結

在城管赴的活動中，我們在實踐中不斷學習、提高自己的能力、增強職業(yè)素養(yǎng)，同時也在宣傳過程中加深了對民生、社會問題的認識。盡管這項工作具有一定的風險和復雜性，但我們必須認真履行職責，切實負責，積極推動宣傳工作的開展。更重要的是，在工作中需要保持一顆善于思考的心，不斷完善自己，才能真正為城市、社會的不斷發(fā)展做出貢獻。

城管心得體會篇十五

春季業(yè)務培訓活動即將落下帷幕，此次業(yè)務培訓活動將培訓講座與隊列訓練、業(yè)務知識與隊伍管理、法律法規(guī)與案例點評等有機融合，在教與學、動與靜、聽與練中學深悟透、融會貫通、以學促變，為實現“為人民管理城市，創(chuàng)人民滿意城管”的目標提供了強有力的支撐?，F將個人培訓心得總結如下：

一、溫故知新，學新知新，拓展工作新思維。

此次培訓重點學習了《城鎮(zhèn)戶外廣告和店招店牌設施設置技術規(guī)范》、《如何規(guī)范一般程序案件的辦理》、《行政執(zhí)法人員行為規(guī)范》以及《做城管最好的一員》等課件，通過各位專家、教授的講解，讓我們懂得了相關法律如何組合運用、怎樣得到最佳執(zhí)法效果、當前城管執(zhí)法的困境與對策以及一名優(yōu)秀城管人應該具有的各項素質能力等;士氣高昂、精神振作、姿態(tài)端正、作風嚴謹、隊列整齊、動作規(guī)范的隊列訓練強化了時間觀念、組織紀律觀念、集體觀念，培養(yǎng)了雷厲風行的工作作風，對更好地做好當前的城市管理執(zhí)法工作具有十分重要的現實意義和指導作用。

二、強根固本，拓展能力，全面提升工作效能。

要不斷改進工作作風，提高工作效能，做到人人都能獨當一面地開展工作，即“三懂三會”:懂政策、懂法律、懂業(yè)務，會執(zhí)法辦案、會管理服務、會群眾工作。會執(zhí)法辦案就是能辦案、要辦案、辦好案;會管理服務，就是寓服務于管理中，在管理中服務;會群眾工作，既能做執(zhí)法員又能當宣傳員，在管理執(zhí)法過程中宣傳法律法規(guī)。

三、依法行政，嚴格執(zhí)法，強塑優(yōu)秀執(zhí)法隊伍。

為人民管理城市，群眾滿意不滿意，首先要看執(zhí)法人員能否依法行政、秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法，執(zhí)法過程能否做到公平、公正、公開。在行政執(zhí)法中，要牢牢樹立權為民所用，利為民所謀的.思想，以教育和疏導為主，大力實行行政指導制度，注重宣傳解釋，善于化解矛盾，讓市民樂于糾正錯誤，自覺遵守城市管理規(guī)定，達到辦理一件，教育一片，鞏固一方的作用。要積極接受社會輿論監(jiān)督，充分利用微博、信息報道等平臺，進一步加強與群眾的溝通聯系，傳播城管正能量。

四、圍繞中心，服務大局，確保各項工作圓滿完成。

城東中隊將以此次培訓為契機，以群眾路線為總線，以依法行政為基石，以隊伍建設為保障，緊緊圍繞全局重點工作和中心工作，進一步加強市容秩序，嚴格規(guī)范戶外廣告管理，高壓整治違法建設，統(tǒng)籌兼顧，全力做好優(yōu)秀管理城市創(chuàng)建和縣城市環(huán)境綜合整治相關的工作。同時，內強素質外塑形象，不斷提高城市管理綜合執(zhí)法能力，打造成一支團結協(xié)作、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、務實創(chuàng)新的城管中隊。

我堅信，在局黨組的正確領導下，在執(zhí)法大隊的正確指導下，城東中隊將一馬當先、勇于拼搏、齊心協(xié)力、團結合作，再攀新的目標，實現新的突破，為打造特色鮮明的智慧城管、人民城管、精品城管、滿意城管做出新的貢獻。