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中小學校領導崗位職責篇一

1、全面貫徹黨的教育方針，全面負責學校師生的思想政治工作；教育教學、安全、衛(wèi)生、人事財務、校際關系等方面的組織與管理；在民主的基礎上形成決策；制定學校工作計劃。

2、對教導處、總務處、年級組、團支部等組織工作履行情況進行檢查、督促、指導與評價；協(xié)調、處理各種關系。

（二）副校長職責。

1、全面協(xié)助校長工作；協(xié)助校長處理學校日常事務。

2、指導、檢查、督促教導處、總務處、年級組等職能組織工作落實情況；定期與校長、教導處、總務處、政教處、年級組溝通聯(lián)系，交換學校管理方面的意見和建議。

3、教職工分工協(xié)調與管理。教師考勤。（請假審批、登記）。

4、負責安全、衛(wèi)生教育工作的布置、檢查落實工作。

5、分抓九年級工作及小學工作。

（三）教導主任職責。

1、組織指導全校教學、教研、課改工作。制定教學、教研工作計劃、總結等。教師任教分工、課程、時間表編排。

2、組織教師進行教育理論學習，新課改、遠程教育、電化教學、教學方法的改進與教學藝術的提高等教學活動。是全面提高教學質量的直接責任人。

3、制定教師教學常規(guī)，檢查、指導教師教學工作。制定教師培養(yǎng)和發(fā)展方案，培養(yǎng)指導教師提高業(yè)務水平。

4、教學用品的發(fā)放回收、圖書室、儀器室、電教室的管理。教師教學工作評價。

5、教育教學檔案的收集、整理、保管。對教學工作方面形成決策。

6、教、學氛圍的營造；第二課堂活動的開展；教師、學生教學意見的征集與處理。

7、教師考勤、崗位職責的履行情況的檢查登記，教風、學風、學生遵紀守法教育等。

8、教材征訂。教學經(jīng)驗學習與交流。文件材料編撰。

9、分抓八年級組工作。

（四）總務主任財務職責。

1、財務預算、審計；學校財產(chǎn)管理與維護；后勤、財務、安全、衛(wèi)生等管理制度的擬定與執(zhí)行落實；收費工作布置安排與檢查落實。

2、負責全校師生安全、衛(wèi)生工作；是安全、衛(wèi)生工作的直接責任人。校容校貌建設與規(guī)劃；師生生活。

3、工程建設；教學服務；教學、生活、工作用品的添置計劃；一般性支出的審計。帳務審計等。

4、安全用電措施、食堂管理；臨時性工作；接待工作；學校大型活動的籌備工作。

5、后勤人員的分工，考勤工作任務完成情況的檢查評價；落實“兩免一補”工作。

（五）政教主任工作職責。

1、認真做為師生的思想政治工作，加大思想政治教育工作的力度，隨時掌握師生思想的新動向。及時解決師生中存在的突出問題，做平安和諧校園創(chuàng)建工作。

2、負責實施學生綜合評價，按方案操作，建立健全學生綜合評價各種檔案。

3、督促班主任搞好班級的學生思想政治管理工作，對于各班特殊學生必須做到心中有數(shù)，制定教育轉化方案，建立特殊學生檔案卡，定期召開特殊學生轉化工作會。

4、值周帶班工作管理，建立班級工作量化記錄單，對班級的思想政治工作實行量化積分。

5、負責全校師生評優(yōu)樹?；顒?，實施“十佳中學生”評選工作。

6、負責文明校園，德育窗口的創(chuàng)建工作，制定德育工作實施方案，抓好落實。每學期組織一次德育或公益活動，力爭在三年內成為縣級文明校園，德育窗口學校。

7、有計劃、有安排、有針對性地定期與司法機關聯(lián)系，采取可行的方案，對師生進行法制教育。（每學期1次），及時調查處理學生違法（紀）事件。

8、負責學校周一的升旗儀式和國旗下的講話稿審定、收集存檔。組織大型集會。

9、以上各項工作，必須有計劃、有措施、有總結，建立政教工作管理檔案。

10、分抓七年級組工作。

（六）黨（團）支部書記職責。

1、組織師生進行政治學習；師德建設；師生思想道德建設；組織開展德育活動；制定師德、黨建、團建工作計劃、總結等。

2、協(xié)助校內各組織開展師生思想政治教育活動；納新黨、團員；做好黨（團）的先進性教育活動。

3、支持并監(jiān)督學校嚴格執(zhí)行黨的各項方針、政策、堅持正確的辦學方向。

4、參與協(xié)助學校各項工作的檢查落實，做好“參謀”；調解各種矛盾糾紛；協(xié)調各種關系。

5、組織開展校園師生文娛活動，豐富校園文化生活。辦好校報、?？汀靶@之聲”廣播室。營造校園文化、娛樂氛圍。

（七）職代會工會主席職責。

1、對學校各項工作執(zhí)行情況實施監(jiān)督；定期召開職工大會；向學校工作提出合理化的意見、建議；反映師生心聲。

2、關心師生生活；參與重大事項決策；協(xié)調領導與教師，教師與教師之間的各種關系；化解矛盾糾紛；做好校班子與師生之間的橋梁。協(xié)調解決教師生活和工作中的困難，為教師排憂解難。

3、參與各項管理，做好各職能組織的助手。

4、負責一年一度“和睦家庭、賢內助”評選活動。

（八）年級組長職責。

1、對本年級組師生進行思想道德教育；形成本年級組各項管理制度和工作計劃；全面配合學校各項工作。

2、對本年級組師生的安全、衛(wèi)生、教育教學工作等全面實施管理，是本年級組各項工作的第一責任人。

3、協(xié)調班主任、科任教師之間、師生之間的各種關系并進行各項工作完成情況進行檢查、監(jiān)督與管理；形成決策。

4、定期召開年級組教師、學生、學生家長會；對學校工作進行監(jiān)督，及時反饋信息；提出合理理化的建議、意見。

1、各組織負責人必須做到職責明確、積極主動、忠于職守，分工合作，胸懷大局，以身作則，精誠團結。對自己所承擔的工作負全部責任。

2、精心籌劃、組織安排；用好手中的權，管好自己的人，辦好自己的事，不斤斤計較，坦誠相待，堅持原則，辦實事。

3、目光要敏銳，思想要清晰，大腦要清醒，帶頭執(zhí)行上級、學校的各項決議，嚴格要求自己，不違紀、不參賭、不散布消極議論，事事處處要走在師生的前面。

4、工作要做細、做實，要善于發(fā)現(xiàn)問題，深入調查，及時上報或處理。堅決取締事不關已，高高掛起等無政府主義工作作風。

5、對于工作拖沓、辦事不力，造成一定不良影響的組織責任人要在班子會或教師會上說清楚，并承擔責任。

6、善于開展批評與自我批評，傾聽群眾意見，虛心學習。不斷改進。做好師生工作、學習、生活的組織者、指導者、服務者。

中小學校領導崗位職責篇二

（一）校長職責。

1、全面貫徹黨的教育方針，全面負責學校師生的思想政治工作；教育。

教學。

安全衛(wèi)生人事財務校際關系等方面的組織與管理；在民主的基礎上形成決策；制定學校工作計劃。

2、對教導處、總務處、年級組、團支部等組織工作履行情況進行檢查、督促、指導與評價；協(xié)調、處理各種關系。

1、全面協(xié)助校長工作；協(xié)助校長處理學校日常事務。

2、指導、檢查、督促教導處、總務處、年級組等職能組織工作落實情況；定期與校長、教導處、總務處、政教處、年級組溝通聯(lián)系，交換學校管理方面的意見和建議。

3、教職工分工協(xié)調與管理。教師考勤。（請假審批、登記）。

4、負責安全、衛(wèi)生教育工作的布置、檢查落實工作。

5、分抓九年級工作及小學工作。

（三）教導主任職責。

1、組織指導全校教學、教研、課改工作。制定教學、教研工作計劃、

總結。

等。教師任教分工、課程、時間表編排。

2、組織教師進行教育理論學習，新課改、遠程教育、電化教學、教學方法的改進與教學藝術的提高等教學活動。是全面提高教學質量的直接責任人。

3、制定教師教學常規(guī)，檢查、指導教師教學工作。制定教師培養(yǎng)和發(fā)展方案，培養(yǎng)指導教師提高業(yè)務水平。

4、教學用品的發(fā)放回收、圖書室、儀器室、電教室的管理。教師教學工作評價。

5、教育教學檔案的收集、整理、保管。對教學工作方面形成決策。

6、教、學氛圍的營造；第二課堂活動的開展；教師、學生教學意見的征集與處理。

7、教師考勤、崗位職責的履行情況的檢查登記，教風、學風、學生遵紀守法教育等。

8、教材征訂。教學經(jīng)驗學習與交流。文件材料編撰。

9、分抓八年級組工作。

（四）總務主任財務職責。

1、財務預算、審計；學校財產(chǎn)管理與維護；后勤、財務、安全、衛(wèi)生等管理制度的擬定與執(zhí)行落實；收費工作布置安排與檢查落實。

2、負責全校師生安全、衛(wèi)生工作；是安全、衛(wèi)生工作的直接責任人。校容校貌建設與規(guī)劃；師生生活。

3、工程建設；教學服務；教學、生活、工作用品的添置計劃；一般性支出的審計。帳務審計等。

4、安全用電措施、食堂管理；臨時性工作；接待工作；學校大型活動的籌備工作。

5、后勤人員的分工，考勤工作任務完成情況的檢查評價；落實。

“兩免一補”工作。

（五）政教主任工作職責。

1、認真做為師生的思想政治工作，加大思想政治教育工作的力度，隨時掌握師生思想的新動向。及時解決師生中存在的突出問題，做平安和諧校園創(chuàng)建工作。

2、負責實施學生綜合評價，按方案操作，建立健全學生綜合評價各種檔案。

3、督促班主任搞好班級的學生思想政治管理工作，對于各班特殊學生必須做到心中有數(shù)，制定教育轉化方案，建立特殊學生檔案卡，定期召開特殊學生轉化工作會。

4、值周帶班工作管理，建立班級工作量化記錄單，對班級的思想政治工作實行量化積分。

5、負責全校師生評優(yōu)樹?；顒樱瑢嵤笆阎袑W生”評選工作。

6、負責文明校園，德育窗口的創(chuàng)建工作，制定德育工作實施方案，抓好落實。每學期組織一次德育或公益活動，力爭在三年內成為縣級文明校園，德育窗口學校。

7、有計劃、有安排、有針對性地定期與司法機關聯(lián)系，采取可行的方案，對師生進行法制教育。（每學期1次），及時調查處理學生違法（紀）事件。

8、負責學校周一的升旗儀式和國旗下的講話稿審定、收集存檔。組織大型集會。

9、以上各項工作，必須有計劃、有措施、有總結，建立政教工。

作管理檔案。

10、分抓七年級組工作。

（六）黨（團）支部書記職責。

1、組織師生進行政治學習；師德建設；師生思想道德建設；組織開展德育活動；制定師德、黨建、團建工作計劃、總結等。

2、協(xié)助校內各組織開展師生思想政治教育活動；納新黨、團員；做好黨（團）的先進性教育活動。

3、支持并監(jiān)督學校嚴格執(zhí)行黨的各項方針、政策、堅持正確的辦學方向。

4、參與協(xié)助學校各項工作的檢查落實，做好“參謀”；調解各種矛盾糾紛；協(xié)調各種關系。

5、組織開展校園師生文娛活動，豐富校園文化生活。辦好校報、?？汀靶@之聲”廣播室。營造校園文化、娛樂氛圍。

（七）職代會工會主席職責。

1、對學校各項工作執(zhí)行情況實施監(jiān)督；定期召開職工大會；向學校工作提出合理化的意見、建議；反映師生心聲。

2、關心師生生活；參與重大事項決策；協(xié)調領導與教師，教師與教師之間的各種關系；化解矛盾糾紛；做好校班子與師生之間的橋梁。協(xié)調解決教師生活和工作中的困難，為教師排憂解難。

3、參與各項管理，做好各職能組織的助手。

4、負責一年一度“和睦家庭、賢內助”評選活動。

（八）年級組長職責。

1、對本年級組師生進行思想道德教育；形成本年級組各項管理制度和工作計劃；全面配合學校各項工作。

2、對本年級組師生的安全、衛(wèi)生、教育教學工作等全面實施管理，是本年級組各項工作的第一責任人。

3、協(xié)調班主任、科任教師之間、師生之間的各種關系并進行各項工作完成情況進行檢查、監(jiān)督與管理；形成決策。

4、定期召開年級組教師、學生、學生家長會；對學校工作進行監(jiān)督，及時反饋信息；提出合理理化的建議、意見。

二、履行職責要求。

1、各組織負責人必須做到職責明確、積極主動、忠于職守，分工合作，胸懷大局，以身作則，精誠團結。對自己所承擔的工作負全部責任。

2、精心籌劃、組織安排；用好手中的權，管好自己的人，辦好自己的事，不斤斤計較，坦誠相待，堅持原則，辦實事。

3、目光要敏銳，思想要清晰，大腦要清醒，帶頭執(zhí)行上級、學校的各項決議，嚴格要求自己，不違紀、不參賭、不散布消極議論，事事處處要走在師生的前面。

4、工作要做細、做實，要善于發(fā)現(xiàn)問題，深入調查，及時上報或處理。堅決取締事不關已，高高掛起等無政府主義工作作風。

5、對于工作拖沓、辦事不力，造成一定不良影響的組織責任人要在班子會或教師會上說清楚，并承擔責任。

6、善于開展批評與自我批評，傾聽群眾意見，虛心學習。不斷。

改進。做好師生工作、學習、生活的組織者、指導者、服務者。

興安學校。

2011年3月。

中小學校領導崗位職責篇三

一、明確音樂課程標準的要求，認真學習現(xiàn)代教育思想、教育理論和現(xiàn)代教育技術，努力貫徹藝術教育的方針、政策。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極落實各項工作計劃。

二、加強自身思想道德修養(yǎng)，熱愛本職工作，遵循教學規(guī)律，結合本學科特點,開展音樂教學研究，積極改進教學方法，勇于創(chuàng)新，深入教學實際，總結經(jīng)驗。正確處理好課中師生的雙邊關系，使學生樂學、會學。做好平時、期末考核工作。

三、認真執(zhí)行教學常規(guī)，落實教學目標，精心設計好每一堂課，不斷改進教學方法，善于使用現(xiàn)代化教學手段，努力提高課堂教學效益。加強教學過程的管理，及時恰當?shù)靥幚砗谜n堂上出現(xiàn)的問題。

四、堅持“因材施教，分類推進”的原則，面向全體學生，提高尖子學生，狠抓中、下學生，使各類學生在原有基礎上都有穩(wěn)步的提高。組織開展好學校藝術教育工作，積極創(chuàng)建校園文化藝術氛圍。認真組建學校藝術團，并積極向學校獻計獻策。

五、管好、用好軟件資料，管理用好音樂教學器材。精心維護、保養(yǎng)音樂室各項設備、設施。嚴格注意用電安全，做好音樂室的清潔工作。

六、積極參加各級各類的教學研究活動，要有目標、有計劃地進行教學改革和教學研究，認真總結教學經(jīng)驗，積極撰寫音樂科研論文，努力做學科帶頭人。

七、顧全大局，服從分配，自覺接受和認真負責地完成學校規(guī)定的年度、學期工作任務和工作指標，認真完成學校臨時性的有關任務。

中小學校領導崗位職責篇四

1、任科教師對本堂課教學中學生安全直接負責，在日常的教育教學活動中，遵循教學規(guī)范，落實安全管理要求，合理預見、積極防范可能發(fā)生的風險，特別是要認真落實體育課、實驗實訓課的教學常規(guī)，防止學生意外傷害事故的發(fā)生。

2、認真貫徹執(zhí)行《中小學公共安全教育指導綱要》、挖掘本學科教材中有關安全教育的內容，進行有針對性的教學，提高學生的安全意識和自我保護能力，普及和培養(yǎng)學生抵御自然災害的知識和能力。

3、上課前必須清點學生人數(shù)，詳細記錄未上課學生缺課原因，未請假不上課的要及時通知班主任。上課期間要隨時留心課堂中出現(xiàn)的各種異?，F(xiàn)象(如對體弱學生)，出現(xiàn)異常要及時報告教導處，并采取有效措施，處理好各種異常偶發(fā)事件;發(fā)現(xiàn)學生行為具有危險性的，應當及時告誡、制止、教育，并與班主任(或學生家長)溝通。

4、教師應當遵守職業(yè)道德規(guī)范和工作紀律，關心學生身心健康成長，不得侮辱、體罰或變相體罰學生。

5、對必須外出進行校外教學的課，要事先報告學校，經(jīng)批準后，方可外出;未經(jīng)允許，不得外出。

6、認真落實各有關法規(guī)和上級文件對學校班級工作的安全規(guī)定。

7、萬一出現(xiàn)事故，必須及時報告并進行有效的救護。

8、如需到校外上課，須將學生整隊后帶至上課地點，在前往途中要注意學生安全，保持隊伍的安靜有序，下課后要整隊安全帶回。

9、在校園內一旦發(fā)生各類重大突發(fā)事件，立即啟動相關突發(fā)事件應急預案，一切操作程序按照學校應急預案操作流程實施，以維護學生安全為己任。

中小學校領導崗位職責篇五

心理健康教師在學校德育處的領導下，全面負責校園內的心理健康教育宣傳工作，營造心理教育的校園氛圍;負責開展學校學生發(fā)展性和補救性心理教育工作，包括班級團體輔導、保健及心理選修課和心理咨詢等。也承擔協(xié)助學校德育工作開展各項工作，調節(jié)教師工作壓力的任務。

二、具體任務。

7.協(xié)助處理學生行為、心理偏常事件，疏導處理;。

8.進行教師心理素質的提高和優(yōu)化工作，進行適當?shù)妮o導;。

9.加強業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平，提高心理健康教育科研能力。承擔心理輔導咨詢方面的科研工作，積極總結心理輔導咨詢經(jīng)驗，探索心理輔導咨詢工作的理想模式。

[附]心理咨詢人員工作守則。

1、嚴格遵守保密性原則，未經(jīng)當事人許可，不得泄露或暴露當事人信息，以維護當事人權益。

2、堅持務實嚴謹?shù)淖黠L，不能夸大咨詢的作用或自己的能力，必須承認自身能力的局限，對于自身能力范圍之外的個案，要及時轉介;在身心狀態(tài)不佳的情況下，不應接受咨詢任務，并妥善說明。

3、本咨詢室對本校師生、家長免費開放，咨詢人員不得索取任何額外報酬和禮物。

4、以當事人為中心，堅持熱情、真誠、尊重的態(tài)度，無條件接納當事人。

5、熱愛心理咨詢工作，嚴格遵守職業(yè)道德，保持專業(yè)上的高水準，高責任心，不斷努力提高咨詢技能。

6、工作認真負責，努力鉆研業(yè)務，準時上崗，做好咨詢記錄，定期進行工作回顧和總結。

7、注意儀表，打扮簡潔自然、樸素大方。

8、原則上不得在咨詢室以外的地點進行心理咨詢。

9、.每次咨詢時間應控制在每次1小時之內。

中小學校領導崗位職責篇六

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令、法規(guī)和上級教育行政部門的指示，完成上級布置的各項任務。

2、定期召開行政會研究學校重大問題，建設一個團結、戰(zhàn)斗的領導班子，當好班長。

3、全面規(guī)劃，統(tǒng)一安排學校各部門工作，確定學校奮斗目標，制定學校工作計劃、規(guī)章、崗位職責及重大改革方案，并提交教職工大會審議后，認真組織實施。

4、負責全校教職工的人事、考核、獎懲、進修和思想政治工作。

5、堅持把德育工作放在學校工作的首位，領導和組織學校的德育工作，堅持以教學為中心，保證教學計劃的貫徹執(zhí)行，重視學生的德、智、體、美、勞全面發(fā)展。抓好體育、衛(wèi)生、藝術教育工作。

6、主持召開學校行政會議，研究部署協(xié)調學校各方面工作，對學校重大問題或方案進行決斷；定期聽取各部門情況匯報，并就學校的發(fā)展計劃、師資隊伍建設、管理工作、財務建設、設施等重大問題組織討論，作出決定。

7、深入第一線，密切聯(lián)系群眾，開展調查研究，經(jīng)常和教職工、學生開展對話談心活動，溝通思想，掌握情況，及時發(fā)現(xiàn)問題。關心教職工和學生生活，改善教學條件和生活條件。

8、自覺接受黨組織監(jiān)督，定期向支部通報學校情況，征求對教職工調動、獎懲、干部任免等學校重大問題決策的意見。

9、及時向上級領導請示匯報工作，取得各級領導對學校工作的支持，負責處理與本區(qū)兄弟單位的協(xié)作關系，爭取社會力量共同辦好學校。

1、在校長的領導下，起草、修改有關文件及會議材料，負責學校黨政領導的重要講話、相關文件的管理工作。

2、協(xié)助校長落實教育方針和教育法紀法規(guī)。

3、負責上級和學校重要黨政工作部署、學校黨政領導批辦的文件、交辦的事項及批辦給各部門的事項的催辦和督促檢查工作。

4、協(xié)助校長制定學校發(fā)展規(guī)劃和學期、學年的工作計劃，組織實施并督促、檢查規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；定期進行工作總結，提出改進工作的措施和意見。

5、協(xié)助校長制定學校各部門工作人員的崗位職責，建立并完善各種管理制度，明確各崗位人員的職、責、權、義、利，科學管理學校。

6、參加校長辦公會議和行政例會，審議學校重大問題。領導學校辦公室、宣傳小組，制定計劃，開展工作，定期檢查、考評。

7、協(xié)助校長做好教職員工的聘任、調配、管理、獎懲等項工作。負責教職工專業(yè)技術職務(職稱)的評聘及學期績效考核工作。

8、負責對來校檢查、視察、參觀的上級領導和其他人員的組織接待工作，以及安排各種重要會議的會務、接待工作。

9、負責協(xié)調和溝通學校各部門工作。

10、完成黨政領導交辦的其他工作。

三、黨支部書記崗位職責。

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令、法規(guī)和上級黨組織的指示，結合本校的具體實際，完成黨總支布置的各項任務。

2、制定黨支部學期工作計劃，安排每學期黨組織活動，并做好學期工作的總結和表彰工作。定期召開支委會，研究黨支部內重大問題，及時向上級黨組織報告工作。

3、及時了解黨員和群眾的思想、工作和生活情況，認真做好思想政治工作，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決。

4、經(jīng)常與黨支部委員會和校長保持密切聯(lián)系，支持行政工作，協(xié)調黨、政、工、團的關系，共同做好學校德育工作，充分調動各方面的積極性。

5、指導團委舉辦青少年學生業(yè)余團校，研究青少年學生新特點、新問題，及時進行學習、研究，與校團校一起做好學生的思想政治工作。

6、積極做好組織發(fā)展工作和預備黨員的轉正工作。

7、負責全校教職工的政治學習，努力提高教職工隊伍的政治思想素質。指導教代會開展民主監(jiān)督、參政議政、依法治校，促進學校的管理科學化、民主化、規(guī)范化。

8、負責處理與兄弟黨支部的協(xié)作關系，爭取社會力量共同辦好學校。

四、教務主任工作職責。

教務主任是分管校長領導教學工作的主要助手。教務主任在分管校長領導下，協(xié)助分管校長全面貫徹黨的教育方針，組織全校教學工作。

一、制定、組織和實施學校教學工作計劃，制定和完善各項教學常規(guī)，建立正常的教學秩序，以保證教學計劃的順利實施。

二、協(xié)助常務校長全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，按照教學計劃，課程標準和教材的要求，妥善安排學校的教學工作，做好教學管理工作，努力提高教學質量。

三、根據(jù)工作需要和師資隊伍情況，提出新學期教師安排初步意見，經(jīng)分管校長同意，報校長辦公會批準后執(zhí)行。

四、選配教研組長，安排教師任課，審查教研組教育教學計劃和教師的學科教學計劃，并對執(zhí)行情況進行檢查和指導，有計劃、有目的地參與教研組和備課組開展的教研活動，并指導教育教學研究工作。定期召開學校教學工作會議和教研組長，共同研討各科教學情況。

五、分析全校教學質量狀況。每學期至少集中分析全校教育教學現(xiàn)狀和趨勢兩次，針對共同存在的問題和教研組長一起研究改進的措施和辦法。

六、經(jīng)常深入教學第一線，了解、掌握教師備課和課堂教學的實情。并做到有目的、有計劃地聽課，平均每學期聽課不少于20節(jié)，研究課堂教學中的薄弱環(huán)節(jié)，總結教學經(jīng)驗。

七、組織教師學習現(xiàn)代教育教學理論、學習并熟悉國家教育部制訂的各科《課程標準》，根據(jù)上級有關教學要求，在教學質量管理過程中，檢查各年級、各學科的教學目標完成情況，進行及時的指導與調控。

八、定期召開教研組長會議，研究教育教學工作，通過師生座談會、個別談話、檢查備課筆記、檢查學生作業(yè)等方式，了解各學科的量和質，監(jiān)控學生課業(yè)負擔，聽取師生對改進教學工作的意見和建議。

九、定期組織教師舉辦公開課、觀摩課和示范課，積極組織參加上級教研部門開展的各項活動，開展改進課堂教學的研究，總結交流教學經(jīng)驗，培養(yǎng)教學骨干和學科帶頭人，充分發(fā)揮教學新秀、骨干教師的示范作用，對青年教師要及時給予具體指導，使他們早日脫穎而出，成為教育教學的中堅力量。

十、做好教學質量檢測組織工作，具體指導教師學會自行命題和質量檢測情況分析工作，能寫出具有一定水準的質量分析評價報告。經(jīng)常了解各學科測驗考查次數(shù)與質量，并加以控制和協(xié)調。

十二、負責做好教務行政工作，安排好因公、因病、因事教師的代課，統(tǒng)計教師出勤情況，管理教師業(yè)務檔案，合理科學地安排作息時間表、課程表，確保學科課程與活動課程的落實，組織安排好全校的學科活動、科技活動。

十三、管理學校實驗室、多媒體教室、計算機室、理化生實驗室等工作，定期檢查分管各室教師的工作情況，抓好儀器、電化教具等教學設備的添置、管理和使用，抓好學校教師報刊的征訂工作。

十四、抓好新課改的實施和校本教研制度的建立，擬定實施方案，抓好各項工作的落實。

十五、制定教務處量化考核方案，完成績效考核、核算及發(fā)放工作。

十六、主持處務工作會議，總結交流教務處部門工作，解決存在問題，安排教務處人員值班。

十七、教務副主任和教務干事協(xié)助教務主任做好上述工作。

五、政教主任崗位職責。

政教處是學校教育管理和教育行政工作的職能機構，是學校教育工作管理的樞紐。

一、制定實施學校德育工作計劃，審查年級組，班主任及下轄部室學期工作計劃。

二、組織管理學生的思想政治工作。

1、堅持在學生中貫徹執(zhí)行《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》、《湖州市中小學生禮儀常規(guī)》，及時了解學生思想品德情況，有針對性地開展教育，加強常規(guī)訓練，樹立良好校風，努力提高學生思想道德素質。

2、指導年級組長、班主任工作，掌握教師貫徹《中學德育大綱》和班主任工作計劃的情況，定期召開年級組長、班主任會議，布置檢查工作，進行德育工作研討。

3、經(jīng)常深入教室、圖書館、操場、飯廳等學生活動場所，了解學生情況，及時與有關部門、有關教師聯(lián)系，提出指導性意見。

4、負責做好學生獎懲和班級評估工作。

5、組織學生參加公益勞動，對學生進行勞動教育。

6、負責抓好社區(qū)教育，搞好軍民警校共建，定期召開家長會、學生座談會，聽取意見和建議。抓好國防教育、青少年學生的青春期教育。

7、協(xié)助團隊、指導學生會開展形式多樣的活動，寓教育于活動之中。

8、及時了解各年級違紀情況，通報年級組并報告校長。

三、負責四創(chuàng)工作組織安排學生的文體衛(wèi)生工作。

1、積極開展群眾性的體育活動，抓好體育課、廣播操、眼保健操，組織好全校性的學生素質運動會和田徑運動會。

2、指導醫(yī)務室，搞好衛(wèi)生保健工作，建立學生衛(wèi)生健康檔案，抓好全校衛(wèi)生文明工作，調整學生課業(yè)負擔，關心學生身心健康。

3、重視學生課外娛樂活動，活躍學生生活，并負責組織學校藝術節(jié)等全校性重大活動。

4、檢查年級組長、班主任及下轄部室管理員履行崗位職責情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并報校長室。

5、負責向校長推薦年級組長、班主任人選。

四、招生宣傳及學籍管理、轉入、轉出、休學的審批工作。

五、制定學校班級量化考核方案，做好學期量化考核的匯總和班主任津貼的核算發(fā)放工作。

六、政教處副主任和干事協(xié)助主任做好政教處工作。

1、協(xié)助校長制定并組織實施學?？倓展ぷ饔媱澓凸芾碇贫龋ㄆ跈z查落實情況，定期總結工作。

2、協(xié)助校長安排、分配總務工作人員的工作。注重思想教育，樹立全心全意為師生服務，為教學服務的思想。

3、管好校產(chǎn)，將學校的所有財產(chǎn)登記造冊，專人保管。搞好校舍的基建和維修，保證安全，防止出現(xiàn)傷亡事故。搞好設備的保管和添置。并教育師生管好、用好和愛護學校的公共財務。

4、管好財務。嚴格遵守國家財經(jīng)制度，財務、帳目清楚，收支合理。

5、管好生活。解決安排好師生的住宿，飲食、用水等問題。注意飲食衛(wèi)生，嚴禁食物中毒。

6、搞好教學供應，負責教學設備和教學辦公用品的供應。保證教學工作的正常進行，7、做好安全保衛(wèi)工作。保護學校財產(chǎn)不丟失、不損壞，保護師生的人身安全。防火防盜，安排好值勤，值班。

8、綠化、美化、硬化學校，搞好校容校貌建設努力建設“園林式”的學校。

10、搞好勤工儉學，完成生均收入指標。

11、做好校建工作，對學校新建、修建等相關資料要按有關規(guī)定存檔保管，對資料的調閱、查詢要按程序進行，不得隨意將有關資料借閱或轉借他人或單位。

12、組織總務人員、職工政治業(yè)務學習，每周不少于兩小時。

副主任及干事協(xié)助主任落實上述工作。

1、負責后勤部全面工作和全校安全等工作。

2、樹立為教學服務，為師生服務的思想，搞好管理和服務育人工作。

3、深入抓好食堂工作，以服務師生為宗旨，堅持管理改革，改善師生員工的生活。保證飯菜質量，搞好飲食衛(wèi)生，為師生就餐提供優(yōu)質服務。及時聽取師生意見和建議，督促食堂工作人員改進工作，并做好食堂工作人員的技術培訓和崗位考核工作。

4、切實做好學生宿舍的管理工作，在抓好常規(guī)管理工作的同時，注重學生的養(yǎng)成教育。

5、指導生活老師做好學生宿舍文化建設，凸現(xiàn)宿舍特色，展現(xiàn)中學生風采。

6、負責做好生活老師和后勤人員的思想政治工作，明確人員分工，定期檢查考核分管主管及生活服務人員的工作。

7、注意傾聽學生、家長、教師、社會對寄宿工作的反映，經(jīng)?？偨Y經(jīng)驗教訓，不斷提高管理水平和服務質量。

一、在學校黨政的領導下主持辦公室的全面工作。

七、后勤主任崗位職責。

二、負責辦公室的日常工作；協(xié)助領導做好與學校有關職能部門、兄弟學校的溝通與協(xié)調，安排或代表領導參加有關公務接待。

三、負責上級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。

四、協(xié)助學校領導做好對各類人員的考核、制定校內工資分配方案。

五、協(xié)助學校領導做好學校財務管理、編制財務預算，定期向校領導通報預算執(zhí)行情況。

六、協(xié)助校領導制定各類規(guī)章制度，起草工作計劃、工作總結以及各類公文。

七、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。

八、根據(jù)上級指示精神和具體情況，向校領導提出各時期工作建議，協(xié)助校領導作好值周工作。

九、負責傳達校領導對各部門的指示、通知，傳遞各部門給校領導的報告、請示。

十、按校領導的部署，檢查學校各部門對行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負責督辦落實。

十一、負責本校印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。

十二、負責組織學期績效考核匯總工作，協(xié)助總務處做好學期績效工資的發(fā)放。

十三、完成校領導交辦的其它工作任務。

九、團支部書記崗位職責。

團支部書記的主要職責是在團支部委員會的集體領導下，按照支部團員大會、支委會的決議，負責組織團支部的經(jīng)常性活動和主持團支部的日常工作。

（一）負責召集支部委員會和支部團員大會；結合本支部的具體情況，認真?zhèn)鬟_黨組織和上級團組織的決議和指示，研究安排團支部的工作；將支部工作中的重大問題，及時提交支委會和支部團員大會討論決定。

（二）了解掌握團員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

（三）及時、準確地向黨政部門和上級團委反映青年的意見和要求，代表和維護青年的利益。

（四）檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向支部委員會、團員大會、同級黨組織和上級團組織報告工作。

（五）同有關部門和組織保持密切聯(lián)系，交流情況，互相支持，促進團的工作。

（六）抓好支委會的自身建設，加強集體領導，加強團結，督促和幫助每個委員做好分管工作，充分發(fā)揮支委會每個委員的作用。

處室工作常規(guī)。

一、教務處工作常規(guī)。

開學前：

1、了解教師的備課情況和對學校改進教學的意見。

2、寫好教務處工作計劃，作為學校工作計劃的一部分。

3、檢查教科書、教學參考資料供應情況，保證學生課前到手，并提早發(fā)給教師備課。

4、檢查教室、寢室、圖書室、資料室、儀器室和體育場地，保證按時開學上課。

5、協(xié)助校長開好全體教職工會，討論通過學校工作計劃，公布教師工作安排意見，為按期開學做好一切準備工作，要求教師上好開學第一課。

6、協(xié)助各處室制訂“三表”（校歷表、作息時間表、學科課程表和活動課安排表），上課前全部打印好分發(fā)到各處室、教師和班級。

開學初：

1、協(xié)同政教處做好新生入學教育。

2、高度重視開學第一天。要認真組織備好第一節(jié)教學案例，上好第一堂課，上好第一次早晚自習，完成好第一次練習、作業(yè)等，使一切都有一個良好的開端。

3、自開學第一天起，即加強對各班教學秩序的檢查，并堅持記載，逐周公布。

4、組織班主任、科任教師檢查學生假期作業(yè)完成情況，記入平時成績。

5、抓各項計劃的制訂：教研組計劃、各科教學計劃均于開學后一周內完成。以后分別以教研組為單位交流學習，最后教務處收閱存查。

6、組織聽課、評課活動，尤其要幫助新教師上好第一課。

學期中：

1、強化教學常規(guī)管理制度。主要是抓好學科課程的備課、上課、批改作業(yè)、輔導、考試考核五個教學環(huán)節(jié)；同時抓好活動課程的安排落實與效果檢查。

2、指導教研組開展各項教研活動，活躍教研氣氛。要切實把聽課、評課活動抓起來。特別是要支持、指導教師的教改試驗，關心、培養(yǎng)、指導青年教師成長，鼓勵和幫助老教師、骨干教師總結教學經(jīng)驗。

3、平時開展體育達標活動，每學年協(xié)助其他處室舉行一次田徑運動會，開辦一次藝術節(jié)活動。

5、開展教學工作單項或全面檢查。如檢查教學筆記、課堂教學、學生作業(yè)、召開學生代表座談會等，檢查應有記錄和小結。

6、根據(jù)教學檢查和平時形成性測試得到的反饋信息，召開教師會議，小結前一階段教學工作，提出今后改進（和調整）教學工作的意見；分年級召開學生會議（或校會），向學生提出進一步搞好學習的要求，并適當組織學習經(jīng)驗交流活動。

7、協(xié)助政教處做好對學生的家長會及家訪工作。

8、做好各教師學期績效考核工作，協(xié)助辦公室做好績效工資的核算發(fā)放工作。

學期末：

1、學期結束前一月（或20天），召開會議，布置結束工作，并印發(fā)結束工作進度表。

2、學期初評、學年總評：協(xié)助各處室做好評優(yōu)樹模工作。

3、公布學生一學期考勤情況。

4、安排學期考試、考核日程表。組織學期考試、考核（教導處審題），抓好考風考紀。并組織教師閱卷評分，收閱學期考試試卷分析表。

7、收交教師業(yè)務檔案登記表和續(xù)表、有關實物資料，充實并整理教師業(yè)務檔案。

8、收交學期工作總結：教研組工作總結，教師教學工作總結及分管部室工作總結等。

9、書寫學校教學工作總結。

10、召開教師會議，提出假期對教師的要求；要求教師布置好學生假期作業(yè)。

11、與教研組長、班主任、教師談心，調查了解情況，結合平時考察，向校長提出下學年教師任課變動意見。

12、向總務處提出假期維修校教具的意見。

二、政教處工作常規(guī)。

開學前：

1、依據(jù)學校工作安排，協(xié)助學校做好班主任人選的調整和安排工作。

2、書寫好政教處工作計劃，作為學校工作計劃的一部分。

3、安排部署開學前的教室、部室及校園環(huán)境衛(wèi)生打掃工作，保證按時開學上課。

5、協(xié)助校長開好全體教職工會，討論通過學校工作計劃，公布班主任工作安排意見，為按期開學做好一切準備工作，要求各班級上好開學第一課。

6、制訂各種表冊（學生注冊表、時間表、德育教育系列化教育方案、清潔區(qū)劃分表、值周輪流表及升旗演講安排表等），開學前全部打印好分發(fā)到各處室、班級。

7、開學前做好新生編班工作。

8、張貼“開學通知”、“學生報到須知”，組織安排好學生入學準備工作。

開學初：

1、開展新生入學教育。協(xié)同班主任對新生進行學生守則和行為規(guī)范教育，宣布校規(guī)校紀，介紹校史校情，熟悉環(huán)境，使之盡快適應新生活。對老生繼續(xù)進行校風校規(guī)的再教育，使其以好的作風影響并帶動新生。

2、十分重視開學第一天。學校和教室均應整潔，布置一新。要認真組織舉行好第一次升國旗活動，做好第一次早操、課間操，開好第一次主題班會等，使一切都有一個良好的開端。

3、自開學第一天起，即加強對各班教學秩序的檢查，并堅持記載，逐周公布。

4、組織班主任、科任教師檢查學生假期作業(yè)完成情況，記入平時成績。

5、抓各項計劃的制訂：班級工作計劃、雙困生幫扶計劃，均于開學后一周內完成。并在班級之間進行交流學習，最后政教處收閱存查。

6、開學學生報到后，及時整理好學籍檔案，上報新生花名冊和學籍變動情況表。

學期中：

1、強化教育常規(guī)管理制度。主要是抓好日常行為、紀律安全、衛(wèi)生、文明禮貌及養(yǎng)成教育等；能夠根據(jù)季節(jié)變化做好流行性疾病相關知識的教育，切實提高學生的預防應對能力。同時協(xié)同其他處室抓好正常教育教學秩序的安排落實與效果檢查。

2、抓好值周工作，及時督促檢查值周工作。

3、指導各班級開展各項教育活動，活躍學校氣氛。并能切實關心、培養(yǎng)、指導青年教師成長。

4、抓點帶面，推動班級工作。定期召開班主任會議，交流情況，研究改進班級工作。

5、依據(jù)學校履歷表和實際情況，開展好學校集體性文體活動。

6、開展教育工作單項或全面檢查。如檢查教育筆記、班務工作，召開學生代表座談會等，檢查應有記錄和小結。

7、根據(jù)集中檢查和平時檢查調研得到的反饋信息，召開班主任及相關部室人員會議，小結前一階段教育工作，提出今后改進（和調整）的意見；分年級召開學生會議（或校會），向學生提出明確的要求，并適當組織學習經(jīng)驗交流活動。

8、組織并參加對學生的家訪和召開家長會工作。督促班主任和教師每學期對學生普遍家訪一次，期中要組織好家長會的召開。也可隨即召開年級（班級）學生家長座談會。

學期末：

1、學期結束前一月（或20天），召開會議，布置結束工作，并印發(fā)結束工作進度表。

2、學期初評、學年總評：協(xié)同其他處室做好期末評優(yōu)樹模工作，做到以平時積累資料為主的評議方法。

3、指導各班級做好學生期末操行評語的審定，并對學生檔案的填寫作出具體的要求和檢查。

4、協(xié)助其他處室安排好學期考試、閱卷等工作。抓好考風考紀和考試期間的正常秩序（包括紀律、安全、環(huán)境衛(wèi)生等）。

6、收交學期工作總結：班主任工作總結，雙考生幫扶總結及分管部室工作總結。

7、書寫學校政教處工作總結。

10、召開班主任工作會議，對學生假前及假期工作進行安排部署，并聽取各班主任老師對學期班級工作的建議和意見，整理完善后向校長提出下學年改進的建議。

11、組織填寫學生成績，整理學生學籍檔案。完善學生檔案工作（文本檔案和電子檔案）。

12、做好班級工作的量化考核匯總，公示，做好班級績效工資核算和公示。

12、做好期末總結表彰會的組織，并對學生進行假期安全教育。

三、校務辦公室工作常規(guī)。

一、指導思想以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以全心全意為教職工服務為宗旨，在校長室的正確領導下，努力改進工作方法，不斷提高辦事效率，積極發(fā)揮辦公室的參謀職能、協(xié)調職能和服務職能，加強規(guī)范化建設，為全面、高效地達成學校工作的總目標而努力奮斗。

二、工作目標。

1．堅持政治學習和周例會制度，不斷提高思想覺悟，講學習、講政治、講正氣，統(tǒng)一思想認識，強化服務觀念，提高工作效率，把辦公室建設成服務一流、運轉高效、內強素質、外樹形象的窗口部門。

2．加強辦公室作風建設、組織建設和制度建設。增強人員配備的合理性和制度管理的實效性。積極探索辦公室工作的思路和規(guī)律，找準本部門工作的著力點，工作準時、規(guī)范、到位、高效。

3．分工協(xié)作，各司其職，全面細致地完成好文秘工作、宣傳工作、接待工作、會務工作、檔案工作，協(xié)助有關部門做好文印工作、勞資工作、職評工作和考核工作等。

三、具體工作。

1．貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策及上級部門的指示，協(xié)助學校領導處理日常行政事務，做好上傳下達、協(xié)調平衡各部門的工作，及時檢查各部門工作計劃落實情況，使學校工作計劃及校長的決策能及時得到落實，促使學校工作正常、有序地運行。

2．起草或審核學校工作計劃、總結、報告、改革方案、規(guī)章制度、崗位職責等文件文稿，規(guī)范管理本單位文件，按要求高質量完成各種交流材料和匯報材料。

3．對上級機關的來文及時批轉有關領導批閱或提出擬辦意見，根據(jù)領導批示，具體落實承辦責任人，并負責督辦；規(guī)范學校公文的收發(fā)、登記、傳閱、經(jīng)辦、催辦、保管、歸檔工作；認真領會上級精神，完成上級機關布置的各項任務，維護學校形象。

4．妥善保管、使用學校印鑒、校長名章，堅持印鑒使用登記制度，負責出具學校介紹信、證明等。

5．做好宣傳報道工作，拓寬宣傳渠道，宣傳辦學思想和辦學成績，提高學校知名度。做好校務公開的各項工作。

6．加強網(wǎng)絡化辦公的力度，及時認真查閱、接收、通知有關文件和精神，逐步建立網(wǎng)絡化辦公模式。

7．建立、健全學校各類文字、音像檔案，及時收編、分類、歸檔，做到科學、規(guī)范、及時，使檔案充分發(fā)揮為教育、教學服務的功能。規(guī)范《學校大事記》的記載，及時收集部門、教師及學生獲獎信息。

8．做好學校黨總支會議、校務會議、行政會議、校長辦公會議、黨員大會、全校師生會議以及校長室召開的其他會議的籌備、通知、記錄和會議材料準備、收集工作，檢查、督促會議精神的貫徹、執(zhí)行情況，加強會議室及其設備、器具的管理。

9．協(xié)調各部門工作，安排工作好學校周工作日程，使全體教職工明確近期的工作和任務。

10．協(xié)助各處室做好教師職評工作。協(xié)助總務處（財務科）辦理教職工離職、退休、退養(yǎng)手續(xù)，會同工會等有關部門做好離退休人員的管理工作。

11．做好全校教職的考勤工作，會同有關部門做好教職工日常考勤工作和績效工資發(fā)放工作，協(xié)助校長做好全校教職工的學期考核(考績)和獎懲資料的匯總整理工作。

12．編印教職工電話號碼簿。13．深入師生生活，調查研究，及時掌握他們的學習、生活、工作及思想動態(tài)，并向相關領導反映民聲、傳達民意，做好參謀工作。

14．做好上級有關部門領導檢查視察等其他接待工作，做到熱情周到，大方得體，有禮有節(jié)。招待用餐堅持標準，厲行節(jié)約。

15．加強辦公室文印、檔案和辦公室設備設施的管理和維護，有效降低文印等耗材的損耗。

17．協(xié)助做好“初三學業(yè)水平測試”及區(qū)質量檢測調研、中考等考務工作。18．會同學校各部門在已取得的成績和經(jīng)驗的基礎上，著力做好樓村中學文明校園等創(chuàng)建工作。

19．處理突發(fā)事件，按時保質完成校長室交辦的其他事情。

四、總務后勤處工作常規(guī)。

一、每日常規(guī)工作。

1、每天早晨召開一次分管部門領導碰頭會，通報工作情況，安排一天的工作。

2、每天對學校的校容校貌檢查一遍，做到眼中有事，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、抽查食堂、水灶及宿管部管理人員在崗情況及做好相關工作的檢查和記錄，4、每天做好倉庫物品的出入庫記錄。

5、財務工作要做到日清日算，財目清楚，辦公室不留現(xiàn)金，及時上交銀行，不留后患。

6、對購物進行嚴格把關，及時審批，購物要做到經(jīng)濟實用，物美價廉。

7、安排好學校布置的臨時性工作，隨時抽查常規(guī)工作的完成情況并及時進行反饋。

二、每周工作常規(guī)。

1、每周召開一次總務后勤工作點評會，總結上周工作，安排本周的工作。

2、每周進行一次用水、用電大檢查，并將檢查情況及時進行處理。

3、對一周的物品購進情況進行匯總統(tǒng)計。

4、及時上報上級下發(fā)的各種表格。

三、每月工作常規(guī)。

1、搞好總務后勤人員月民主評議，對職工工作情況進行評議總結。

2、及時抄報水電表，按時為學?？凼账娰M，垃圾外運費。

3、按時發(fā)放合同制工資及學校負擔的各種津貼和補貼。

4、及時做好維修工程及工程的驗收和結算工作。

5、搞好水電維修人員的培訓及管理工作。

四、學期工作常規(guī)。

1、制定本學期工作計劃及財務收支預算。

2、利用假期搞好校舍的修繕，以及教室的桌、凳、教學用品的維修工作。

3、學年轉換時安排好教師辦公室的桌椅的配套發(fā)放，教師電腦回收發(fā)放工作。制定好下學期辦公用品和衛(wèi)生潔具購買計劃。

4、根據(jù)季節(jié)等特點定期組織人員對學校的安全情況進行大檢查，根據(jù)檢查情況及時提出整改措施，排除事故隱患，確保不發(fā)生任何安全事故。

5、組織食堂工作人員學習飲食衛(wèi)生知識，切實控制好食品的進貨渠道，防止食物中毒等事故的發(fā)生。

6、做好每學期收費工作。

7、按要求做好工資、各類保險等的年報，及時準確地做好教職工的調資，做好登記存檔工作。

8、總結本學期工作，做好年終決算。

中小學校領導崗位職責篇七

為了提高學校管理工作的效率，科學合理地安排好日常教學工作，特制定以下工作制度。

一、學校領導在執(zhí)行集體決定或日常工作中，要認真履行各自的職責，工作不越權、不推倭，敢于負責，團結協(xié)作，廉潔奉公。

二、堅持調查研究制度。學校領導要不斷改進工作作風，擺脫繁瑣事務，注意深入基層，加強調查研究，了解情況，指導工作。在對某項工作作出重大決策前，必須深入調查研究，充分聽取職能部門、教師及群眾意見，做到?jīng)Q策的民主化。

三、提倡少說空話，多辦實事的作風，密切聯(lián)系群眾。學校領導每學期至少到基層校集體辦公一次，現(xiàn)場幫助解決實際問題。

四、堅持聽課制度。要全面了解和掌握學校的教育教學情況和師生員工的思想動態(tài)，為進一步改進學校工作提供依據(jù)。

五、學校領導必須堅持每周星期二上午校長接待日制度，接待群眾來訪，重視他們提出的意見和建議，認真答復他們提出的問題，幫助排除他們思想中的障礙。對于他們提出的應當解決和可能解決的問題要抓緊辦理，暫不能解決的要向群眾解釋清楚。

六、學校領導要定期聽取工作匯報并指導工作，充分發(fā)揮他們聯(lián)系廣大師生的橋梁和紐帶作用。

七、學校領導要正確處理好自己的業(yè)務與管理工作之間的關系，把主要精力放在學校的管理工作上。

每期開學第一節(jié)課，任課教師必須把上課時間及學校制度向學員說明，讓其遵守。

一、校規(guī)。

1、嚴格遵守作息時間，不遲到、早退，不曠課。

2、衣裝整潔、樸素、美觀大方，不允許穿奇裝異服。

3、嚴禁在學校內吸煙、喝酒，禁止隨地吐痰。

4、在教學樓內不大聲喧嘩、追逐打鬧。

5、愛護學校內一切公共設施和物品，凡損壞丟失學校公物一律照價賠償。

6、對違反國家法令、校規(guī)校紀或者有不良行為的學生，視其情節(jié)嚴重，又屢教不改者，分別給予警告、記過、開除的處分。

7、對品學兼優(yōu)、學以致用的學員，或為學校爭得榮譽的學員，學校給予表揚或獎勵。

8、對學生的獎勵、處分由教務處記入本人學習檔案。

二、學員道德規(guī)范。

1、明確學習目的，端正學習態(tài)度，樹立遠大理想。

2、刻苦學習，不畏困難,勤于思考，虛心請教，努力掌握科學文化專業(yè)知識和技能，爭取成為德、智、體全面發(fā)展的合格人才。

3、尊重教師，上課認真聽講，按時完成作業(yè)，積極支持和配合教師完成教學活動，熱情幫助教師改進教學方法，提高教學質量。

4、熱愛集體，團結友愛，培養(yǎng)集體主義精神和榮譽感，積極參加集體活動。

5、遵紀守法，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，維護正常的教學秩序，勇于向不良言行作斗爭。

三、學員守則。

1、堅持四項基本原則，努力為振興中華，為中國逢勃發(fā)展而學習。

2、刻苦學習，認真聽講，按時完成作業(yè)，努力掌握基礎知識和專業(yè)理論知識，樹立理論聯(lián)系實際的學風，提高分析問題和解決問題的能力，掌握實際生產(chǎn)技能。

3、關心集體，愛護公物，尊重師長，團結同學。

4、遵守、維護學校的各項規(guī)章制度，國家的法律、法規(guī)和社會公德。

四、課堂守則。

1、按時上課，遲到者需經(jīng)老師同意才能進教室就坐。

2、遵守課堂紀律，聽從教師和班主任的指揮，上課時要定位就座，衣著整齊，不得敞胸露懷、穿短褲、背心、拖鞋。未經(jīng)老師，不得隨便離座或進出教室。

3、上課時要認真聽講，記好筆記，不準隨便說話，不得吃東西、不做與上課無關的事情。需向老師詢問或回答老師提問時，要先舉手示意，允許后起立問答。上課時間關掉移動電話。

4、保持教室衛(wèi)生，禁止亂扔紙屑、果皮和廢棄物，禁止隨地吐痰，禁止在教室內吸煙。

5、愛護教室內一切教學設備、儀器和設施，未經(jīng)老師或班主任允許，不得擅自動用教學儀器和設備。

6、每天上課前，做好擦黑板等工作。放學前認真做好值日。值日生負責關好門窗、電燈、電扇等。

五、學員考勤和請假制度。

1、考勤由班主任負責記錄，每日填寫，月底匯總，報給教務管理人員。教學班的考勤表是教學檔案歸檔內容之一，由教務存檔保留。

2、上課時間、統(tǒng)一組織的輔導時間和自習時間，一般不準請假。學員所在單位需要學員回去辦事，應由單位與學校教務聯(lián)系，由學校酌定。凡是單位直接找學員本人聯(lián)系或招回的，學校一律不予承認，并按考勤規(guī)定記錄。

3、學員請事假、病假、公假，必須事先履行請假手續(xù)和交驗病假條。假滿后及時銷假。請假手續(xù)是：先向班主任請假，按批準權限批準后，方可生效。

4、準假權限。病假原則上尊重醫(yī)生意見。事假、公假一天以內者，班主任有權批準；三天以內者，班主任簽意見，教務負責人批準；三天以上者，校長批準。

5、對遲到、早退和曠課的學員，應予以批評教育。經(jīng)教育不改者要給予處分并通知單位。凡遲到、早退三次或遲到、早退一次但時間超過20分鐘者，均按曠課一節(jié)處理。曠課累計達十節(jié)者，令其退學，不退還其所交所有費用。

六、評選優(yōu)秀學員的條件。

為了調動學員學習的積極性，將學員培養(yǎng)成供事業(yè)的合格人才，在各個專業(yè)培訓班，開展評優(yōu)創(chuàng)先活動。評選優(yōu)秀學員的條件是：

1、擁護黨的領導，堅持四項基本原則，在思想上、政治上與黨中央保持一致。自覺維護社會公德，模范遵守國家法律和學校制定的各項規(guī)章制度和要求。

2、學習目的明確，學習態(tài)度端正，認真完成好各個教學環(huán)節(jié)。正確處理學習與家庭的關系，保證出滿勤，學習成績優(yōu)良。各科平均成績在85分以上（包括專業(yè)課和基礎課），其中任何課的單科成績不低于80分。

3、關心集體，尊重師長，團結同學，愛護公物，積極參加學校和教學班組織的各項活動。

4、綜合評定以上內容，評選優(yōu)秀學生給予獎勵。

七、與學員家長聯(lián)系制度。

1、為了使學員家長、家長了解學員在校學習情況，學校與學員家長建立聯(lián)系制度，進行信息反饋，以取得家長對學校的支持，配合學校對學員進行管理教育。

2、學校按月將學員出勤情況轉給家長，每月25日前由班主任統(tǒng)計出來報給教務部門，然后再由教務部門向學員家長發(fā)出。

3、學習結束后，被評為優(yōu)秀學員的名單和學員的成績由教務部門通知家長。

4、學校每年對畢業(yè)生進行信息反饋，聽取對學校的意見和要求，以便改進學校的教學工作。

1、教師要全面貫徹國家的教育方針、關心學生的成長，全心全意搞好教育教學工作，要加強學生的思想政治教育，在教學活動中貫徹思想教育，言傳身教，為人師表，教書育人，熱愛學生，因材施教。充分調動學生的學習積極性，勾出其求知欲望，主動熱情的幫助學生。

2、學校的教研機構分為文科教研組和理科教研組。每學期教研組長應根據(jù)學校要求訂出教研計劃，包括教材教法研討、集體備課等。教研教改活動由教研組長負責主持，校長批準和監(jiān)督。教研組長還要了解和檢查教師教學和學生學習的情況，提出改進建議。參加教研教改的教師要積極配合教研組長的工作，教師要主動承擔教研教改任務。

3、教師應做好上課的準備工作，上課期間無特殊情況不得離開課堂。如教師遲到、早退和上課期間無特殊情況私自離開，扣工資5至10元。

4、教師要服從學校的工作安排，認真完成學校交辦的任務（包括臨時性任務）。

5、儀表端莊。教師不得穿背心，拖鞋上課。男教師不染發(fā)。上班期間不做與教學無關的事。原則上站著講課，上課不坐桌子，學生做作業(yè)時要監(jiān)督。

6、凡學校召開的會議、參與者均須準時參加，期間不做與之無關的事（如看書報、批改作業(yè)等）。教研教改活動（含教研組長隨堂聽課）專兼職教師均不得有不良情緒，應認真對待，高度重視。

7、教師一律向校長請假。教師除住院外一般不請假，請假須具備書面假條，病假須具備醫(yī)院的證明。在校方不知請的假（天災人禍除外）一律視為曠工。兼職教師每礦工一天扣工資80元。全職教師每礦工一天扣120元。

8，教師必須按課表上課，不得私自調課，調課須經(jīng)學校領導同意。若校方不得知情況下導致的曠課將按曠工處理。

9、及時布置作業(yè)。作業(yè)分為課前測，課堂測和家庭作業(yè)，學校不定期抽查教師布置的家庭作業(yè)情況，對做得不好的，每次罰10元至30元。

10，按時簽到，缺簽到一次扣5元。（簽到時間截止14:30為止。）。

11、對學校的決定要認真執(zhí)行。如對學校的某些決定有意見，可在會上或平時向校長善意提出。在決定未修改之前，仍要按學校的決定執(zhí)行。

12、教師上課應切實做到課前備課，要求備課與上課同步或超前，備課要認真。

13、教師上課的教學目的要明確，內容要具體，重難點要突出，采用啟發(fā)式的教學方法。要注意開發(fā)學生智力，調動學生學習積極性，挖掘學生潛力。

14、教學要面向學生，做到以教師為主導，學生為主體，訓練為主線。板書工整。教師應積極給學生解答疑難，給予學習指導。

15、認真檢測學生成績，以考帶練，并做好每次考試成績記載。月考由教師自行出題后交給該科教務組長審核，自行考試和閱卷。嚴格考試，認真閱卷，認真評講，查漏補缺，改進平時的教學工作，學生成績要穩(wěn)中有升，考試成績要交學校審查。

16、忠誠國家的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。以主人翁精神參與學校管理，不以旁觀者姿態(tài)指責學校工作，不得拉幫結派。有損于學校利益的事不做，有損學校榮譽的話不說。教師之間要互相團結。

17、教師要關心和愛護學生，做學生的知心朋友。尊重學生人格，保護學生身心全面發(fā)展，做到以情動人，以理服人。

18，老師要教育學生愛護學校桌凳等設備設施，不準在上面寫字、畫圖、雕刻等，更不能損壞，根據(jù)損壞程度確定賠償?shù)慕痤~。

19、學校加強教師的教學效果管理。教學效果主要看月考，期中，期末成績。既注重過程更看重結果。

20、要樹立集體主義觀念,維護集體的利益,自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,樹立良好的教師形象，把校利益永遠放在第一位，為我校之聲譽，共同努力。

一、教師言行。

1、時刻注意提高自身修養(yǎng)，升華自己的言談、品格；

3、不要在背后議論他人的缺點，應注意工作中的每一個細節(jié)。

4、應具備大局觀念，具備敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)，始終要把學校聲譽放在第一位。，5、同事之間應和睦相處，共同提高，共同進步，共創(chuàng)一個和諧氛圍。

二、語言表達。

2、教師必須具備語言通俗易懂、準確流暢，具備極強的專業(yè)能力和豐富的實際教學經(jīng)驗。

三、時間控制。

1、教師講解與學生練習相結合，時間比例大致為2:1，邊講邊練；

2、合理把握課堂授課節(jié)奏，不過快或拖堂；語速和操作速度以學生能夠很好接受為準；

3、教師授課要嚴格按照《教學計劃》規(guī)定的課時進行；根據(jù)學生的接受程度可以有小幅度的課時調整。

四、內容控制。

1、《教學計劃》由每個專業(yè)的主課老師制定；

2、嚴格按照《教學計劃》界定的內容和順序進行講解；

3、《教學計劃》界定的內容知識點，教師在授課過程中必須全部進行講解。

五、學生控制。

1、教師實行責任制，每位學生報名后的課程進度由指定的教師全面負責；

2、課堂上，增強與學生的互動，時刻關注學生的上課注意力；

3、當學生出現(xiàn)疲乏、困倦時，要采取“措施”讓他興奮起來；

5、正確指導學生學習重點和目標，解決學生對以前所學知識的困惑；

6、對學生提出的不正當要求，要婉言拒絕。

六、授課流程。

1、課前測試（口頭提問形式或作業(yè)練習）；

2、教師每堂課開始時，需對上堂課的內容進行相應的復習；

七、教學準備。

不上任何一節(jié)沒有準備的課，要以百分百的熱情和激情投入每一節(jié)課的教學之中。

中小學校領導崗位職責篇八

一、業(yè)務校長職責：

1、依據(jù)全校工作計劃，負責制定全校教學工作計劃、總結及有關管理制度，認真落實各項教學工作，按時完成有關工作任務。

2、負責檢查和審批教導處的工作計劃、總結及有關上報材料，并認真檢查落實情況。

3、負責編排課程表、招生、教材征定等項工作。

4、負責教學人員的考勤、調課及半天以內請假的審批工作，每月底統(tǒng)計上報校長室。

二、管理校長職責：

1、依據(jù)學校有關管理制度和“班主任考評細則”、“教師考評細則”所規(guī)定項目，認真完成教師和班主任有關項目的考評工作，定期總結匯報校長，特殊情況及時匯報。

2、負責檢查和審批團支部的工作計劃、總結及有關上報材料，并認真檢查落實情況。

3、負責安排全校作息時間表、校歷表、學籍、轉學、畢業(yè)、期末學生評比等項工作。

3、負責監(jiān)督和協(xié)調全校各功能用室的使用與管理工作，尤其是校園網(wǎng)絡與微機室的使用與管理，組織好全校的電化教學，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，充分發(fā)揮教學儀器、設備、圖書的教育功能，為提高教學質量服務。

4、負責及時抓好全校各班主任對學生的安全教育與管理工作，發(fā)現(xiàn)問題記時整改或及時上報處理，并做好記錄，杜絕一切事故隱患。

5、負責安全、衛(wèi)生教育工作的布置、檢查落實工作。

三、教研校長職責：

1、負責領導教導主任、教研組和全體教學人員的教學工作。在教導副主任的配合下，認真抓好全體教師的間周業(yè)務學習、業(yè)務培訓、教研活動和教學改革，深入研究教學現(xiàn)狀，提出切合實際、行之有效的教改方案，并認真組織實施。

2、負責檢查和審批教研組的工作計劃、總結及有關上報材料，并認真檢查落實情況。

3、負責與教導處、教研組協(xié)商，制定校級教研課題、有關年級課改人和校本課程編寫。組織成立專題教研組，進行專題研究和編寫，每學期末拿出專題論文和全校教材編寫報告上報校長。

4、負責全校教師教學論文撰寫的指導和教學信息收集與整理工作。

1、組織指導全校教學、教研、課改工作。制定教學、教研工作計劃、總結等。教師任教分工、課程、時間表編排。

2、組織教師進行教育理論學習，新課改、遠程教育、電化教學、教學方法的改進與教學藝術的提高等教學活動。是全面提高教學質量的直接責任人。

3、制定教師教學常規(guī)，檢查、指導教師教學工作。制定教師培養(yǎng)和發(fā)展方案，培養(yǎng)指導教師提高業(yè)務水平。

4、教學用品的發(fā)放回收、圖書室、儀器室、電教室的管理。教師教學工作評價。

5、教育教學檔案的收集、整理、保管。對教學工作方面形成決策。

6、教、學氛圍的營造；第二課堂活動的開展；教師、學生教學意見的征集與處理。

7、教師考勤、崗位職責的履行情況的檢查登記，教風、學風、學生遵紀守法教育等。

8、教材征訂。教學經(jīng)驗學習與交流。文件材料編撰。

五、干事職責：積極主動完成各項任務。

六、年級主任職責：

1、全面負責本年級組的常規(guī)管理工作，組織和領導本年級的教育、教學活動，具體落實學校教育工作計劃的實施，督促本年級組教師和班主任制訂工作計劃。協(xié)調年級組的整體工作。

2、做好本年級組教師教育，教育教學常規(guī)管理工作，經(jīng)常深入本年級聽課，全面掌握本年級組的教育教學情況。

3、做好本年級組學生的思想教育和常規(guī)管理工作，培養(yǎng)學生良好的道德品質和行為習慣，指導本年級組的班主任工作，處理本年級組的偶發(fā)事件。

4、配合學校組織好本年級組各類統(tǒng)一考試的有關工作，及時做好質量分析，并做好各種教學資料的提供與收集。

5、同學校其他部門密切配合，督促各班完成學校其他部門布置的各項工作，共同處理好各方面工作。

6、協(xié)調好本年級內部的各種關系。

7、組織有關檢測試卷的命題、閱卷和試卷分析。

七、總務主任財務職責。

1、財務預算、審計；學校財產(chǎn)管理與維護；后勤、財務、安全、衛(wèi)生等管理制度的擬定與執(zhí)行落實；收費工作布置安排與檢查落實。

2、負責全校師生安全、衛(wèi)生工作；是安全、衛(wèi)生工作的直接責任人。校容校貌建設與規(guī)劃；師生生活。

3、工程建設；教學服務；教學、生活、工作用品的添置計劃；一般性支出的審計。帳務審計等。

4、安全用電措施、食堂管理；臨時性工作；接待工作；學校大型活動的籌備工作。

5、后勤人員的分工，考勤工作任務完成情況的檢查評價；落實“兩免一補”工作。

八、政教主任工作職責。

1、認真做為師生的思想政治工作，加大思想政治教育工作的力度，隨時掌握師生思想的新動向。及時解決師生中存在的突出問題，做平安和諧校園創(chuàng)建工作。

2、負責實施學生綜合評價，按方案操作，建立健全學生綜合評價各種檔案。

3、督促班主任搞好班級的學生思想政治管理工作，對于各班特殊學生必須做到心中有數(shù)，制定教育轉化方案，建立特殊學生檔案卡，定期召開特殊學生轉化工作會。

4、值周帶班工作管理，建立班級工作量化記錄單，對班級的思想政治工作實行量化積分。

5、負責全校師生評優(yōu)樹?；顒樱瑢嵤笆阎袑W生”評選工作。

6、負責文明校園，德育窗口的創(chuàng)建工作，制定德育工作實施方案，抓好落實。每學期組織一次德育或公益活動，力爭在三年內成為縣級文明校園，德育窗口學校。

7、有計劃、有安排、有針對性地定期與司法機關聯(lián)系，采取可行的方案，對師生進行法制教育。（每學期1次），及時調查處理學生違法（紀）事件。

8、負責學校周一的升旗儀式和國旗下的講話稿審定、收集存檔。組織大型集會。

9、以上各項工作，必須有計劃、有措施、有總結，建立政教工作管理檔案。

九、干事：積極主動完成各項任務。

1.在校長的領導下，具體負責學校安全工作，對學校安全工作負直接領導責任。

2.可代校長組織召開學校安全工作領導小組會議，傳達學習上級有關安全工作的文件，研究學校安全工作存在的問題和隱患，提出解決問題的方法和整改意見，確保學校安全。

3.根據(jù)上級要求，依據(jù)相關法律法規(guī)，不斷完善、建立健全學校安全工作管理制度，組織制定各種突發(fā)事件應急預案。

4.全面落實學校安全工作責任制，層層簽訂學校安全工作責任書，把學校安全工作任務分解到各處室、部門和崗位，并負責檢查、督導落實。

5.指導學校安全專職干部和各部門負責人開展工作，定期不定期檢查各處室、部門、崗位的安全防范和隱患排查工作，并建立相關臺賬，在相關記錄表上簽字。

6.定期組織培訓學校安全保衛(wèi)干部和員工，強化安全責任意識，提高防范和應對突發(fā)事件的能力，杜絕因思想麻痹或工作失誤造成的安全責任事故。

7.加強師生安全教育和培訓工作，定期組織開展各類宣傳和應急演練活動，提高師生安全意識和自護能力。

8.定期組織檢查學校各部門的安全設施及器材，保證完好有效。9.協(xié)助校長加強與所屬街道、社區(qū)、派出所、消防、衛(wèi)生、城管等部門的聯(lián)系，積極開展校園及周邊綜合治理工作。

10.建立健全學校安全管理各類臺賬和檔案制度，檢查指導學校各類安全資料的歸檔備案。

十一、團書記職責：

2、協(xié)助書記做好團員的思想工作和團組織發(fā)展工作。。

3、及時了解和掌握團員學生的思想、學習、工作情況，積極配合其它處室，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

4、加強團干部的隊伍建設，做好團干部的選配、培養(yǎng)和使用工作，充分發(fā)揮團干部骨干作用。

5、做好團、隊和學生會的組織建設和協(xié)調工作。

6、辦好業(yè)余團校，發(fā)揮團員在學生中的模范帶頭作用。

7、健全團的各項規(guī)章制度，做到規(guī)范管理，職責明確。

8、根據(jù)青年學生的特點，有針對性地組織開展豐富多采的團日活動，增強團組織的凝聚力。

9、負責學生會工作，充分發(fā)揮學生會組織的作用。

10、加強教工團支部建設，做好教工團員的思想政治工作。

11、負責團員的檔案管理與轉移工作。

12、負責對團組織及個人的考核評優(yōu)工作，做好優(yōu)秀團員推優(yōu)入黨工作。

13、組織開展校園師生文娛活動，豐富校園文化生活。辦好校報、?？汀靶@之聲”廣播室。營造校園文化、娛樂氛圍。

十

二、職代會工會主席職責。

1、對學校各項工作執(zhí)行情況實施監(jiān)督；定期召開職工大會；向學校工作提出合理化的意見、建議；反映師生心聲。

2、關心師生生活；參與重大事項決策；協(xié)調領導與教師，教師與教師之間的各種關系；化解矛盾糾紛；做好校班子與師生之間的橋梁。協(xié)調解決教師生活和工作中的困難，為教師排憂解難。

3、參與各項管理，做好各職能組織的助手。

4、負責一年一度“和睦家庭、賢內助”評選活動。

十三、副書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員職責、副書記職責。

1、負責召集支部委員會和黨員大會，結合本單位的具體情況，傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級組織的決議、指示；研究安排支部工作，對支部的重大問題，及時提交支部委員會和支部黨員大會討論決定。

2、注意了解研究黨內外的思想政治狀況，做好思想政治工作，認真搞好支部建設。

3、檢查、督促支部工作計劃、決議的執(zhí)行，注意解決在執(zhí)行中出現(xiàn)的問題；按時向支部委員會、支部黨員大會及上級黨組織報告工作。

4、經(jīng)常與支部委員和同級行政負責人保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們工作，充分調動各方面的積極性。

5、按時主持召開支部委員會的民主生活會，認真開展批評與自我批評，搞好團結，加強支委會的自身建設，充分發(fā)揮支委會的集體領導作用。

6、注意討論研究本級群團組織工作，積極發(fā)揮群團組織的作用。黨支部組織委員職責。

黨支部的組織委員在支部委員會的集體領導下，負責支部的組織工作，其主要職責是：

1.了解和掌握支部的組織狀況，根據(jù)工作需要，提出黨小組的劃分和調整意見。檢查、督促黨員過好組織生活。

2.了解掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、紀檢委員，對黨員進行思想和紀律教育，收集、整理黨員的模范事跡，向支部提出表揚和獎勵建議。

3.負責做好發(fā)展黨員工作。及時了解掌握積極分子的情況，并負責培養(yǎng)、教育和考察，按照黨員發(fā)展工作方針和原則，有計劃地提出發(fā)展黨員的意見。具體辦理接收新黨員和預備黨員轉正的手續(xù)。

4.接轉黨員組織關系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況。5.做好黨員和黨組織的統(tǒng)計工作。另外，不設紀檢委員的黨支部，有關紀律方面的工作，一般也由組織委員負責。

黨支部宣傳委員職責。

黨支部的宣傳委員在支部委員會集體領導下，分工負責宣傳工作。其主要職責是：

1.了解掌握黨員和群眾的思想狀況，根據(jù)不同時期黨的工作重心和任務，根據(jù)上級黨委的指示，宣傳黨的路線、方針、政策，提出宣傳教育工作的計劃和意見。

2.組織黨員學習黨的基本理論、基本知識和時事政策，組織黨課學習，做好思想政治工作。

3.圍繞本單位的中心工作，開展多種形式的宣傳鼓動活動，活躍黨員和群眾的文化體育生活。

4.搞好黨報、黨刊的發(fā)行工作，辦好本單位的宣傳陣地。紀檢委員職責。

在本級黨組的領導下，負責本級委員會的紀律檢查工作。

1、協(xié)同組織委員、宣傳委員對黨員進行黨性、黨風和黨紀教育。

2、了解掌握并負責向本級黨組織及上級紀律檢查部門反映黨員執(zhí)行紀律情況。

十四、教研室主任職責。

1．年初制定教研室年度工作計劃，并認真組織實施。年末檢查工作計劃落實情況，寫出工作總結。

2．組織本教研室成員認真制(修)訂并執(zhí)行教學計劃、教學大綱，選編教材和教學參考書，編制、審核教學進度表。

3．安排本教研室成員的課堂和實驗教學、科研工作任務，檢查教學計劃的執(zhí)行情況和教學、科研任務的完成情況。

4．制定并實施本教研室的師資隊伍建設、課程建設、實驗室建設計劃。

5．負責本室教師所教課程的考試改革、題庫(試卷庫)建設工作，負責審核試卷。期中、期末考試過程中，按照學院和系的安排，組織本教研室教師命題、閱卷、評分和分析試卷。

五、年組長職責。

學年組長作為學校年級工作的領導者、組織者，是主管德育主任、主管教學校長的助手。

1、認真學習黨的教育方針，學習教育教學理論，不斷提高自身的理論修養(yǎng)，不斷提高自身的教育教學水平和管理能力。

2、在校長和主任的領導下，帶領學年組的教師，承擔本年級的教育教學任務。認真貫徹執(zhí)行學校的工作計劃，遵守學校的各項規(guī)章制度，完成領導布置的各項工作。

3、開學之初，認真制定學年組的工作計劃，并組織檢查實施工作，期未做好學期工作總結。

4、做好教師的思想工作，根據(jù)學校的工作計劃，有目的、有計劃、有步驟的組織學年組教師的各項教育教學活動，全方位地提高教師的綜合素質。杜絕教師體罰和打罵學生現(xiàn)象的出現(xiàn)，杜絕教師和家長爭吵現(xiàn)象的發(fā)生，杜絕教師違反學校規(guī)章制度的現(xiàn)象發(fā)生。

5、強化本學年組學生的日常常規(guī)的管理，認真貫徹執(zhí)行《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》的管理工作，切實抓好學生養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生具有良好的行為習慣，自覺遵守各項規(guī)章制度和社會公德，知道學生能隨時發(fā)現(xiàn)并及時糾正自身行為中出現(xiàn)的各種問題。

6、深入班級，開展學生問卷調查工作，了解教師教育教學情況，幫助教師分析研究學生的實際情況，找出存在的問題，制定解決措施，解決教師在教育教學中的癥結，確保尖子生和學困生分類推進，都有所得。

7、協(xié)助學校做好學年組任課教師的考勤工作，做好缺課、代課、串課的記錄，做好扶優(yōu)補差、下班輔導的記錄，做好參加學年組活動的記錄。

8、做好學年組教師工作計劃、總結，備課組工作計劃、總結等資料的收集和整理工作，；做好學生思想變化及心理問卷分析；做好學生成績統(tǒng)計；做好教學質量分析；做好班級管理的考核工作；做好學生活動統(tǒng)計考核工作。

9、組織教師開展聽課、評課活動，協(xié)助主管主任開展內聽外巡工作，并做好定期總結，隨時通報反饋的工作。

10、完成學校教給的其他工作。十。

六、學科組長職責。

1、每學期初，依據(jù)學校工作計劃擬定教研組活動計劃，并按計劃組織好教研活動，做到時間、內容、人員、效果四落實。

2、根據(jù)學校和級部教學工作計劃，制定并組織實施教研組工作計劃，期末做好工作總結。

3、組織好本組的教研組活動，嚴格考勤，認真填寫活動記錄。

4、有計劃有目的地組織示范課、研究課和展示課教學，督促教師聽課、評課，總結交流。

5、協(xié)助教學中心和各級部及時完成對本組教師的教學教學常規(guī)檢查工作，包括教案、上課、作業(yè)布置與批改、聽課節(jié)數(shù)、單元成績記錄等。

7、完成部門領導交給的其他相關工作十。

七、備課組長職責備課組長工作職責。

備課組是教研組領導下的落實學校教學工作的教師基層組織。備課組長的主要任務是抓好本年級學科的備課工作，提高本學科的教學質量。備課組長的工作職責如下：

1、負責本年級學科的教學工作。制訂教學計劃，組織備課組教師認真鉆研新課標和教材，明確教學的進度和難度、容量以及作業(yè)量。組建學科題庫，做好存檔工作。

2、按計劃組織每周一次的集體備課活動，做到“四定”：定時間、定地點、定內容、定中心發(fā)言人；做到“四統(tǒng)一”：統(tǒng)一要求、統(tǒng)一進度、統(tǒng)一練習、統(tǒng)一測驗。認真開展教法學法研究，探索學科與信息技術整合的有效教學方法。

3、組織備課組內教師相互聽課，及時了解教學情況，聽取學生與年級組意見，協(xié)調好教與學的關系。

4、組織教師做好單元測試和期中、期末考試命題、閱卷以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作，每次測驗考試后，及時總結備課組教學情況，進行質量分析，發(fā)揚成績、找出問題、及時改進。

5、組織備課組內的教師搞好培優(yōu)補差工作。輔導學習有困難的學生，落實學科競賽輔導的計劃并加以實施，力爭全面提高教學質量。

6、具體、細致、耐心地幫助青年教師；幫助工作經(jīng)驗少，業(yè)務上有困難的教師盡快成長，提高全組教師的整體教學水平。

7、負責本備課組活動的考勤和記載工作，做好每周的教學常規(guī)檢查，完成學校和教研組下達的其他方面的工作。

8、積極開展教科研活動，積極參與學校課題研究，督促組內教師撰寫教學經(jīng)驗總結或教科研文章，編寫校本教材。

中小學校領導崗位職責篇九

責

校長職責。

一、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針以及上級黨總支、教育行政部門的指示，堅持正確的辦學方向，按教育規(guī)律辦學，不斷提高教育質量，全面完成九年義務教育任務。

二、組織制定與實施學校發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃，認真檢查工作計劃執(zhí)行情況。認真總結學期、學年工作，并提出改進學校工作的意見和措施。

三、主持學校行政會議，審批各處室的工作計劃，指揮、協(xié)調各處室工作并對其進行督促、檢查和評價。

四、重視教職工隊伍建設，組織教職工學習教育理論和文化業(yè)務知識，重視教職工的業(yè)務培訓，加強對教職工的職業(yè)道德教育，提高他們教書育人、服務育人的自覺性。

五、領導學生的思想政治工作，把德育工作放在首位，認真組織貫徹《中小學生守則》，加強對學生的世界觀、人生觀和共產(chǎn)主義道德品質教育，研究本校學生的思想特點及教育規(guī)律，充分發(fā)揮年級主任、班主任、德育課教師的教育作用和學校共青團、少先隊、學生會的組織作用。

六、領導教學工作，堅持學校工作以教學為中心，保證教學計劃和教學大綱的實施；遵循教學規(guī)律，結合學校實際組織教學并積極開展教學改革，建立和完善學校教學新體系。

七、加強對各種考試的備考和考風考紀工作的領導管理，做好重大考試的考場建設和保密工作，順利完成各種任務。

八、領導學校教育科學研究工作，開展教研教改工作，提高教學效率，提高教師素質，創(chuàng)造學校文化學術氛圍。

九、加強對總務處工作的領導，對學校的財務開支要認真審批檢查，引導后勤人員樹立為教學服務、為師生服務的思想，不斷改善教職工的福利。搞好校園建設，創(chuàng)建一流的辦學條件。

十、領導學校體育衛(wèi)生工作，領導好體育課、課外體育鍛煉和學校運動隊的訓練工作，加強學生的衛(wèi)生保健工作。

十一、積極創(chuàng)造條件，組織師生參加勞動與開展社會調查，對學生進行國情教育，培養(yǎng)學生的勞動觀念與勞動習慣；在校內安排好勞動技術課教學工作，使學生掌握一定的勞動技能。

十二、建立和健全學校各項規(guī)章制度，并認真檢查執(zhí)行情況，保證學校的正常秩序。

副校長協(xié)助校長分管上述工作并承擔相應職責。

黨支部書記職責。

一、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，保證和監(jiān)督行政正確貫徹執(zhí)行黨的教育方針和各項政策，對學校的重大決策提出意見和建議。

二、領導全校的政治思想工作，認真落實黨的知識分子政策，定期召開支委會議和黨員大會，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”、科學發(fā)展觀重要思想，對教職工進行職業(yè)道德教育，對學生進行理想前途教育。

三、對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質，增強黨性，定期召開組織生活會，開展批評和自我批評，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。

四、重視黨的作風建設，密切聯(lián)系師生員工，認真聽取師生意見，為師生員工解決實際問題。落實“黨風廉政建設責任制”。

五、做好發(fā)展新黨員工作，對校內人事任免工作提出意見和建議，組織實施“民主評議黨員”活動。

六、指導工會、團委會的工作，加強對民主黨派及統(tǒng)戰(zhàn)對象的政治領導，對“教代會”的召開提出意見和要求。

工會主席職責。

一、貫徹黨的政策和方針，在上級工會和學校黨支部的領導下，切實履行“維護、參與、建設、教育”的職能。

二、接照民主集中制原則，定期主持召開會員大會、會員代表大會、教代會、工會委員會和辦公會，執(zhí)行會議決議，督促決議落實。

三、負責工會自身建設，健全工會工作制度，制訂工會工作計劃，定期布置、檢查工會工作。

四、代表教職工參加校務委員會和學校行政有關會議，參與研究解決學校重大問題。

五、在上級教育行政主管部門和工會的指導下，組織教職工對學校行政領導的民主評議和教職工與行政領導的民主對話。

六、維護教職工合法權益，配合有關部門解決教職工權益受到侵害的問題，參與教職工評優(yōu)、晉級工作，協(xié)助和督促學校改善教職工學習、工作生活條件。

七、配合學校黨政，組織教職工的政治、文化、業(yè)務學習和進修，采取相應措施，調動全體教職工的工作積極性，努力完成各項工作任務。

八、負責組織好有關人員做好學校的計劃生育工作。

九、關心工會干部和工會積極分子，組織會員開展有益于身心健康的活動，把工會辦成“教工之家”。

辦公室主任職責。

一、協(xié)助校長搞好學校行政管理工作。負責學校的宣傳、來訪接待和有關電話函件的收發(fā)，組織各部門做好考勤、考核以及教職工獎懲、教職工思想教育工作。

二、按學校工作計劃、行政工作會議精神安排好學校行政工作；給校長提供行事歷，做好學校接待室、會議室的安排使用和管理工作。

三、處理校長、黨支部書記委派或交辦的有關聯(lián)系、召集、調查、參加會議等工作。

四、協(xié)助黨支部書記做好人事管理和人事檔案工作；負責做好落實知識分子政策、職稱評審的各項具體工作。

五、保管和使用學校印章，做好文書檔案工作，組織人員及時進行文件、材料、資料的收發(fā)、登記、分類、傳遞、編目、編冊和保管工作；嚴格保密制度。

六、根據(jù)校長、黨支部書記的要求，及時組織完成文秘工作，填寫上級教育行政部門及有關單位下達的各種行政報表。

七、做好校長與各職能部門之問的聯(lián)系聯(lián)絡工作，上傳下達；協(xié)調各職能部門之間的工作關系及進程，做好校內會議的安排準備工作，認真做好每次會議記錄。

八、了解、檢查行政會議和校長的決定、決議貫徹執(zhí)行情況，及時向校長反饋信息，協(xié)助校長督促各部門積極完成工作任務。

九、關心工、青、婦等組織工作，密切與各單位的聯(lián)系，發(fā)揮各單位關心學校的作用。

十、承辦校長、黨支部書記交辦的其它工作。

十一、安排節(jié)假日校園值班。

教育處主任職責。

一、根據(jù)國家頒布的德育大綱要求，協(xié)助校長制訂并實施學校學生德育工作計劃，審閱年級組、班主任工作計劃并定期檢查指導，總結交流經(jīng)驗。

二、協(xié)助分管校長選配年級組長和班主任。貫徹《學校班主任工作條例》，組織班主任學習業(yè)務，定期召開班主任會議。做好班主任學的工作考核。

三、抓好《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》的貫徹實施；規(guī)劃并開展校園文化建設，樹立良好的校風、學風。

四、協(xié)助黨支部指導共青團、少先隊、學生會開展思想政治教育工作，積極培訓學生干部和各方面的積極分子。

五、組織班主任做好學生的德育考核工作，并對學生的德育考核意見進行審查，做好實施獎懲條例中的有關工作。

六、組織主持新生入學訓練工作，制定組織學生參加軍訓與社會實踐活動的方案，并組織實施。組織傳統(tǒng)節(jié)日及假日宣傳教育活動。

七、按照有關管理制度加強對學生的考勤、課堂、住宿紀律及學生的行為規(guī)范的管理，負責學?！叭脤W生”表彰工作，對違紀學生及時進行教育處理。

八、負責學校安全保衛(wèi)工作，加強學生安全教育，處理學生中重大偶發(fā)事件，強化門衛(wèi)職責，制定應急預案，加強校園周邊環(huán)境安全治理，杜絕安全事故發(fā)生。

教務處主任職責。

一、貫徹執(zhí)行國家的教育方針，遵循教學規(guī)律，擬訂學校教學工作計劃并組織實施，建立正常教學秩序。

二、組織和管理教學工作，審查各教研組工作計劃和教師的教學計劃，并定期檢查和指導；定期組織召開教研組長會議；落實和檢查《常規(guī)教學工作管理制度》，認真抓好教學五個環(huán)節(jié)，定期召開學生座談會，通過多渠道了解和掌握教學情況，及時提出改進教學的意見和建議；進行教學工作總結，組織推廣先進教學經(jīng)驗，負責教學先進的推薦工作以及材料登記、收集工作。

三、具體領導各年級教學工作，組織教學質量分析會，檢查和指導各年級完成教學任務。指導教師業(yè)務進修，組織教師業(yè)務考核。組織、檢查和指導開展各種興趣小組活動以及各種類型的教學競賽活動。負責各類考試考務工作，組織考紀考風教育。

四、組織管理教務工作，負責學籍管理，辦理注冊、新生編班、轉學、退學、休學、復學等手續(xù)，組織轉學插班和補考的考試工作。編印學校教學活動安排、課程表、作息時間表、考勤制度表、成績統(tǒng)計表等。

五、負責課本、教科書和教學用品用物、圖書資料、實驗儀器、實驗藥品的訂購、使用和保管，負責實驗室、電腦室、音樂室、美術室、圖書室的管理和各學科競賽獲獎表彰工作。

六、組織教師學習教育理論，大膽進行教改實驗，及時了解國內外教改信息，幫助教師更新教育思想。

七、定期召開教研組會議，分析學校教改動態(tài)，提出教改意見，供學校決策參考。

八、做好教師的繼續(xù)教育工作。協(xié)助校長制定教師業(yè)務進修規(guī)劃。建立健全教師業(yè)務檔案，注重培養(yǎng)中青年教師，培養(yǎng)各科教學骨干。組織安排好老教師與青年教師間的“老帶青”活動，并做好檢查交流工作。

九、大力開展教育科研工作，建立和管理科研課題組。

十、加強教法與學法的研究與指導，使學生學會學習。重視良好學習方法的培養(yǎng)，良好學習習慣的養(yǎng)成。特別是加強中考備考研究，指導復習備考，提高中考成績。

十一、開展校本特色教育，組織拓展性學習、研究性學習等活動，實施素質教育，培養(yǎng)創(chuàng)新人才。

十二、組織教師開展教育教學手段現(xiàn)代化探索活動。組織、指導教師參與論文發(fā)表及各類競賽獲獎的材料登記、收集工作。

總務處主任職責。

一、根據(jù)學校計劃和教育、教學、生活的需要，結合學校財力、物力實際，制定切實可行的學年總務工作計劃，并落實。

二、主持總務處工作。組織和領導總務人員進行政治、業(yè)務學習。安排總務工作，協(xié)調總務人員工作，充分發(fā)揮集體智慧和力量。

三、編制預算。開源節(jié)流，不斷積累資金，做好基建和校舍維修工作，努力改善辦學條件，改善教師集體福利待遇。

四、檢查各項收入支出。堅持勤儉節(jié)約，堅持財務制度和財務紀律，不定期檢查學校經(jīng)費開支，及時制止不合理和違規(guī)支出。

五、完成并協(xié)助有關部門做好安全及防火用具、設備的檢修和增添等工作，定期檢查，杜絕隱患。

六、全面掌握學校校產(chǎn)，管好學校校產(chǎn)，用好學校校產(chǎn)，提高設備完好率和利用率，不定期檢查用電、供水線路，食堂衛(wèi)生，學生宿舍等，更好地為教學和師生服務。

七、加強學校學生食堂和學生超市的管理，做到良好運營，安全運轉，為師生做好服務。

團委書記職責。

一、在學校黨政及上級團委的領導下，根據(jù)共青團的特點及學校的實際情況，生動活潑地開展團隊的工作和青少年的工作。

二、對學校的共青團工作負有直接的領導責任，對學校的學生會工作負有指導責任。

三、掌握學校學生中不同時期的思想狀況及特點，并根據(jù)學校黨政領導的指示對學生開展有針對性的教育工作。

四、領導好團委會、學生會的干部一起開展工作，做好學生社團和各種興趣活動小組的管理工作。

少先隊輔導員職責。

一、少先隊輔導員在學校黨支部和團總支的領導下，根據(jù)少年兒童的特點，負責指導和幫助少先隊開展工作、組織活動。

二、認真貫徹上級有關少先隊工作的指示精神，根據(jù)學校的中心工作，負責制定全校少先隊工作計劃，開展少先隊活動。

三、負責向學校及上級反映、匯報學校少先隊工作情況；隨時了解和掌握少先隊工作和少年兒童的思想、學習、身體成長狀況，及時同有關部門協(xié)商解決工作中存在的問題。

四、根據(jù)中學生的實際，有針對性、實效性地組織少先隊員開展生動活潑的系列教育活動。

五、定期召開中隊輔導員會議，指導中隊輔導員順利開展少先隊工作。

六、有計劃地培訓各級隊干部，指導隊干部獨立開展工作，培養(yǎng)其工作能力。

七、培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀少先隊員加入團組織。

八、做好少先隊的日常工作，執(zhí)行隊的獎懲制度。

九、積極主動地爭取班主任的支持，并配合他們做好班級隊的工作。

年級主任職責。

一、了解、掌握、反映、溝通本年級教書育人工作情況，處理教育教學和學習中的一般問題，對違紀學生提出處理意見。

二、組織本年級師生貫徹執(zhí)行學校規(guī)章制度；督促本年級各班擬訂學習、生活、衛(wèi)生等公約并檢查執(zhí)行情況。

三、制訂年級組工作計劃，負責本年級工作總結。

四、協(xié)助本年級各班主任開展工作；指導各班委會、團支部工作；召開有關學生座談會；召集主持本年級級會及科任教師和學生家長會。

五、處理本年級與學校行政、家長的關系，請示匯報，互通信息，爭取家庭、社會的配合，努力完成教育教學任務。

六、對本年級教師安排提出意見。

中小學校領導崗位職責篇十

1、上課教師必須對在實驗實訓室上課的學生進行安全教育，要求必須遵守安全制度和操作規(guī)程，確保人身及設備的安全。對違反規(guī)定者，必須停止其實驗，教育后再做實驗。

2、使用空調、電熱器等設備必須遵守學校有關規(guī)定。

3、實驗實訓室內嚴禁吸煙。危險物品(易爆、易燃、劇毒、強腐蝕)必須要有專人負責妥善保管。

4、消防器材按規(guī)定放置，不得挪用。要定期檢查，及時更換失效器材，保證正常工作狀態(tài)。

5、用電設備要經(jīng)常檢查，防止漏電。破損的插座插頭要及時更換。教師離開實驗實訓室以前，必須進行安全檢查、關好水、電和門窗等。

6、建立儀器設備教臺帳，領用、歸還必須履行相關的登記手續(xù)，教學用具不準私人借用，發(fā)生問題由管理人負責。

7每學期必須按程序和相關規(guī)定核對清理一次危險物品。

8、其它人員(常規(guī)使用除外)使用實驗實訓室必須經(jīng)校長室、教導處同意方可使用。

中小學校領導崗位職責篇十一

第一條 為使學校會計工作程序化、規(guī)范化，更好地發(fā)揮會計工作在學校財務管理中的職能作用，促使會計人員鉆研業(yè)務，有利于明確分工落實責任，便于考核，提高工作效率和工作質量，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《中小學校財務制度》、《中小學校會計制度》和《會計基礎工作規(guī)范》，制定本制度。

第二條 會計崗位設置原則和要求：

(一)崗位設置根據(jù)工作規(guī)范和學校會計業(yè)務需要確定；

(二)崗位設置可以一人一崗、一人多崗；

(三)崗位設置符合內部牽制制度；

(四)崗位實行定期輪崗制度，以促進會計人員的業(yè)務素質和服務質量的提高；

(五)崗位設置有利于會計人員的實績考核與評價。

第三條 學校財務崗位的設置主要有：

會計機構負責人或主管會計、出納、會計核算、預算編制與執(zhí)行控制、復核與稽核、會計檔案管理等崗位。

第四條 財務人員上崗的基本條件：

(四)經(jīng)學校相關部門考核同意。

第五條 會計人員崗位要求：

(一)遵守會計人員職業(yè)道德規(guī)范；

(二)嚴格認真，保質保量完成本職工作；

(三)工作發(fā)現(xiàn)問題要及時指出，崗位輪換時積極做好總結和業(yè)務交接工作；

(四)積極配合、支持其它崗位人員工作，做好相關崗位的銜接工作；

(五)完成學校交給的其它工作任務。

責人監(jiān)交，必要時主管單位可以派人會同監(jiān)交。

第七條 財會崗位具體職責與權限如下：

(一)會計機構負責人(主管會計)崗位職責與權限

1．在校長的領導下，負責會計室全面工作。

2．貫徹執(zhí)行《中華人民共和國會計法》及相關財經(jīng)法律、法規(guī)、制度、方針、政策，制定適合學校具體情況和實際需要的內部財務制度和管理辦法，規(guī)范學校的經(jīng)濟行為。

3．根據(jù)《中華人民共和國預算法》和學校各項事業(yè)發(fā)展的計劃，負責學校部門 預算編制與執(zhí)行控制，做到收支平衡。

4．依法監(jiān)督各項收入及時足額上繳；合理調度、運籌資金，保證學校各項工作的正常運行；貫徹勤儉辦學的方針，嚴格控制各項支出，杜絕浪費，把學校有限的資金用到實處，提高資金的使用效益。

5．督促檢查學校各項財務規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，對重大問題提出意見并及時修改學校相關財務規(guī)章制度。

6．負責審定對外提供的會計資料，定期向校長會匯報部門預算執(zhí)行情況，實事求是反映情況，為學校決策提供依據(jù)。

7．注重會計人員政治思想教育，職業(yè)道德和業(yè)務技術水平的提高，為會計人員參加業(yè)務培訓和自學創(chuàng)造條件，組織會計人員參加各種有針對性的繼續(xù)教育，實現(xiàn)會計管理科學化。

8．完成學校臨時交辦的各項工作任務。

9．具有學校財務狀況知情權、重大財務事項決策參與權，行使與崗位職責對應的財務管理權與決策權。

(二)出納崗位職責與權限

l．熟練掌握有關財經(jīng)政策、法規(guī)，熟練掌握各種收費項目與標準及各項費用支出范圍和標準，嚴格把關。

2．認真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反財經(jīng)制度規(guī)定的票據(jù)，應拒絕辦理；內容不全、手續(xù)不完備、數(shù)字差錯，所附票證與報銷金額不符，以及書寫不規(guī)范等，均應退回補填、更正或重寫。

3．根據(jù)合法的原始憑證，登記現(xiàn)金日記賬，做賬時要做到數(shù)字準確、摘要清楚、書寫整潔、逐日登記。

4．嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，超過規(guī)定范圍的庫存現(xiàn)金及時解送銀行。對暫付的現(xiàn) 2

金、支票按照規(guī)定催促有關人員及時報銷結賬。

5．不得坐支、私自挪用現(xiàn)金，庫存現(xiàn)金做到日清月結，不得白條抵庫。定期與會計辦理票據(jù)交接手續(xù)。

6．認真執(zhí)行銀行結算制度和貨幣管理制度，辦理托收承付、匯款等結算業(yè)務，做到手續(xù)齊備、款額準確、結算及時。

7．正確使用票據(jù)進行收費，認真做好學校各種費用的收取、入庫、結賬工作。

8．嚴格執(zhí)行安全制度，認真管好現(xiàn)金、收費票據(jù)及其簿冊。

9．完成學校臨時交辦的各項工作任務。

10．維護財經(jīng)紀律，執(zhí)行財會制度，抵制不合法的收支和弄虛作假行為，具有參與貨幣資金計劃定額管理權。

(三)會計崗位職責與權限

1． 熟悉和掌握各項財務規(guī)章制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律，熟悉并嚴格依照會計制度的規(guī)定，負責學校會計核算的具體工作，嚴格按照《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》審核原始憑證和辦理會計核算業(yè)務，制單、記賬、算賬、報賬做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，賬目清楚，協(xié)助會計機構負責人(或主管會計人員)規(guī)范會計核算工作。

2．做好會計報表的編制及年終決算報告。

3．負責會計資料(憑證、賬薄、報表等)的裝訂，協(xié)助會計檔案管理崗位人員作好會計資料的整理、立卷、歸檔和查閱等工作。

4．負責接受會計核算賬務的對外查詢、業(yè)務咨詢、答疑解釋，為學校相關處室提供收支明細賬務，追蹤分析項目經(jīng)費使用情況。

5．做好經(jīng)費支出管理和經(jīng)費預算控制。

6．負責學校固定資產(chǎn)賬務核算與管理，配合資產(chǎn)管理部門做好實物資產(chǎn)的清查工作。

7．負責學校各類票據(jù)的購領、使用、保管及核銷工作，協(xié)助出納作好學校的收費工作，負責財政、物價、稅務等相關部門年檢、年審工作。

8．完成學校臨時交辦的其他工作任務。

9．有權要求學校相關人員認真執(zhí)行部門預算，遵守國家財政紀律和財務會計制度，如有違反，會計人員有權拒絕付款，拒絕報銷和拒絕執(zhí)行，并向學校負責人報告，對弄虛作假，營私舞弊、欺騙上級等違法亂紀行為，必須堅持拒絕執(zhí)行，并向學校負責人或上級主管部門報告。

10．有權參與學校部門預算編制，定額管理制度制定等事務，可以向會計機構負責

人(或主管會計人員)提出財務開支等方面的問題和意見。

11．有權監(jiān)督學校的財務收支、資產(chǎn)保管和資金使用等情況。

(四)預算編制與執(zhí)行控制崗位職責與權限

1．熟悉和掌握各項財務規(guī)章制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律，熟悉并嚴格依照會計制度的規(guī)定，負責學校年度部門預算方案編制、匯總、上報、下達、修訂、分析、控制、考核、報告等具體工作和年終預算執(zhí)行財務資料的分析工作。

2．負責預算指標分解下達和預算調整，督查項目預算的執(zhí)行情況，協(xié)助會計機構負責人(或主管會計人員)解決預算編制與執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，定期對預算執(zhí)行情況進行財務分析，提出建議。

3．協(xié)同會計崗位人員做好賬務查詢、答疑解釋，并提供項目預算收支明細賬目，追蹤分析項目經(jīng)費使用情況，對預算執(zhí)行實施財務監(jiān)督。

4．完成學校臨時交辦的其他工作任務。

5．維護財經(jīng)紀律，執(zhí)行預算法規(guī)，抵制超部門預算經(jīng)費使用行為，具有參與部 門預算執(zhí)行監(jiān)督權。

(五)復核與稽核崗位職責與權限

l．熟悉和掌握各項財務規(guī)章制度，根據(jù)相關法規(guī)、管理制度的要求，對會計核算崗位處理的憑證的合法性、合理性和真實性進行稽核，對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時處理。

2．審核、監(jiān)督原始憑證，對不真實、不合法的原始憑證不予受理，對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，并要求按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定更正、補充；對審批手續(xù)不齊全的各項經(jīng)濟業(yè)務，應當退回，要求補充、更正；對違反國家及學校財務會計制度規(guī)定的各項收支，堅決不予受理。

3．對往來明細賬進行稽核，如有不符，立即通知原經(jīng)辦人員更正。監(jiān)督暫收、暫付各種往來賬戶，按月核對債權債務并及時進行清理。

4．對賬簿記錄進行抽查，看其是否符合要求，并將其數(shù)據(jù)與會計憑證進行核對。

5．復核各種會計報表是否符合制度規(guī)定的編報要求，復核中發(fā)現(xiàn)問題和差錯，應及時通知相關人員查明、更正和處理。

6．審查財務收支。根據(jù)單位部門預算，逐筆審核各項收支，對預算外或不符合規(guī)定的收支，應提出意見，并向領導匯報，采取措施，進行處理。

7．完成學校臨時交辦的其他工作任務。

8．行使與崗位職責對應的監(jiān)督權。

(六)會計檔案管理職責與權限

1．在會計機構負責人(或主管會計人員)領導下，協(xié)助各財務崗位人員做好平時各類會計核算材料的收集，積累工作。

2．將已收集、積累的材料，檢查是否完整、系統(tǒng)、準確，然后按要求進行整理、組卷。

3．做好暫時存在財務室檔案的分類，編目、登記、保管、利用等工作。

4．接受學校檔案部門的業(yè)務指導、監(jiān)督、檢查，并做好交辦的有關檔案工作任務。

5．完成學校臨時交辦的其他工作任務。

6．行使與崗位職責對應的監(jiān)督權。

第八條 會計崗位輪崗制度實施辦法。

為促進會計人員全面熟悉業(yè)務，不斷提高業(yè)務素質，更好地服務于學校各項工作，根據(jù)《中華人民共和國會計法》及財政部《會計基礎工作規(guī)范》的要求，推行會計崗位輪崗管理制度。

1．實行有計劃的會計崗位輪崗制度，有利于加強會計工作的內部監(jiān)督，提高全體會計人員的業(yè)務素質，使財務人員掌握多種崗位技能，促進學校會計管理水平的整體提高；有利于調動會計人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過接觸不同內容和形式的業(yè)務崗位，激發(fā)會計人員創(chuàng)造和提出業(yè)務工作的新思路和新思想。

2．本制度所稱的崗位輪崗制度，是指具有會計從業(yè)資格證，已在學校從事會計工作的專職會計人員有計劃地、定期調換崗位工作。

3．會計人員實行會計崗位輪崗制度，原則上定期(三年)輪崗一次，因工作需要或特殊原因，經(jīng)報學校和業(yè)務主管部門批準可適當提前或延期。

4．會計崗位輪崗的對象是學校所有的財務工作人員。

5．財務人員的輪崗以工作需要與個人發(fā)展相結合為原則，實行交叉輪崗。

6．財務人員在輪崗時應將原分管崗位的情況向接交人員詳細介紹，必要時寫出書面材料移交并存檔且一直對本人移交前的工作負責。

7．對于年終考核不合格的財會人員，不實行輪崗，實行待崗，待崗期間工作仍不合格的，按事業(yè)單位人事制度管理有關辦法執(zhí)行。

8．學校人事與總務部門是會計輪崗制度的實施管理部門，總務部門負責制定具體的輪崗計劃，明確輪崗的時間，輪崗的目標和輪崗的`人員，經(jīng)學校校長會同意，報人事部門備案后實施。人事部門負責會計輪崗的監(jiān)督檢查工作。

9．所有確定為輪崗的會計人員應無條件服從分配，及時辦理移交手續(xù)。對不認真履行會計職責，無正當理由不輪崗的會計人員，調離會計工作崗位。

10．會計輪崗工作程序

(1)總務處確定會計崗位輪換及對應人選計劃，經(jīng)校長會同意，報人事部門備案后實施。

(2)進行輪崗前相關會計人員的溝通，包括對輪崗的目的、輪崗的計劃安排、新崗位的職責描述。

(3)輪崗人員的工作交接，會計人員必須將本人所經(jīng)管的會計工作全部移交給接替人員，接替人員應當認真接管移交工作，并繼續(xù)辦理移交的未了事項。

會計人員在辦理移交手續(xù)前要做好幾項工作：

(1)已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務尚未填制會計憑證的應當填制完畢。

(2)編制移交清冊，列明應當移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表、印章、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、文件、其他會計資料和物品等內容。

(3)移交會計電算化工作的，要對有關電子數(shù)據(jù)在實際操作狀態(tài)下進行交接，同時系統(tǒng)管-理-員在會計交接之日更換崗位操作員。

(4)會計人員辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交人員負責監(jiān)交；一般會計人員交接由會計主管人員負責監(jiān)交；會計主管人員交接由總務處負責人負責監(jiān)交。

(5)移交人員在辦理移交時，要按移交清冊逐項移交，接替人員要逐項核對點收。

(6)對需要移交的遺留問題，應當寫出書面材料，崗位者對繼任者面臨的問題可提出解決建議，并可協(xié)助解決。

(7)及時對輪換崗位的人員進行相關的培訓，使輪崗人員迅速了解工作內容及業(yè)務知識，保證工作的順利進行。

(8)學校人事部門會同總務部門對輪崗工作進行檢查監(jiān)督，對定期輪崗效果進行調查評估，進一步完善輪崗制度。

一、認真學習黨中央、國務院以及上級機關方針、政策掌握財經(jīng)規(guī)定和教育工作的特點，及時熟悉上級的新精神、新政策。

二、做好財務分析和監(jiān)督。及時向主管領導匯報財務工作的進展情況和存在問題，積極向領導提出建議，協(xié)助領導做好財務工作，當好參謀。

三、認真貫徹《會計法》，做到以法理財，聚財用財，按會計法的要求做到憑證、帳簿、報表的真實、準確、及時。

四、處理好服務于監(jiān)督的關系，要嚴格掌握財經(jīng)制度，按規(guī)定辦事，立足與監(jiān)督是為了更好地服務。

五、加強財務管理，實行民住理財，做到財務公開，嚴格控制非教學開支。

六、做好對全校各核算單位的審計、監(jiān)督工作，妥善處理財務工作中出現(xiàn)的問題，實事求是地分析各方面的情況，力求做到圓滿地解決問題。

七、嚴格執(zhí)行結算，及時清理債權、債務，按期結算存、貸款利息。

八、做好年度預算，及時編造工資表，填寫工資單，定期整理會計檔案。

九、不斷學習，自覺進修業(yè)務，更新知識，提高業(yè)務水平。

一、學校會計應根據(jù)會計制度和學校會計工作的任務，負責統(tǒng)一管理學校會計工作，并負責對所屬校辦廠等會計人員的業(yè)務進行指導和檢查。

二、學校會計應當事先收集，提供編制財務預算計劃的有關資料，并參與編制和嚴格執(zhí)行經(jīng)上級批準的學校財務預算計劃，合理地供應資金，并監(jiān)督實際使用情況。檢查資金的使用效果，力爭少花錢多辦事，使事業(yè)計劃與行政任務得以順利完成。

三、學校會計應當熟悉有關方針政策和規(guī)定，帶頭執(zhí)行并做好宣傳督促工作。對不符合制度規(guī)定或手續(xù)不全、憑證不實的款項有權拒付，并及時報告總務主任或校長處理。屬于明顯違反財經(jīng)紀律的行為，必須堅決抵制，并向上級財務部門報告。

四、根據(jù)政策規(guī)定，遵守各項收費制度，積極組織有關收入。嚴禁私設“小金庫”，對各項收入保證及時足額入帳，按時完成上繳任務。分清資金渠道、費用開支和開支標準，正確合理安排和管理好各項預算外資金。

五、按照國家會計制度的規(guī)定，做好算帳、記帳、報帳、用帳和預決算的編制等工作，做到手續(xù)完備，數(shù)字有根據(jù)，帳表準確及時，情況真實可靠。

六、按照經(jīng)濟核算原則，定期（每月、每季、半年、全年）檢查、分析單位預算的執(zhí)行情況和財務狀況，總結單位預算管理工作中的經(jīng)驗和問題，及時提出建議。

七、學校會計對上級主管部門和財政、稅務、銀行等部門來本單位了解檢查財務會計工作的人員，要負責提供有關資料，如實反映情況。

八、按照規(guī)定，財會人員要妥善保管會計憑證、帳薄、報表等財務檔案資料，并定期立卷歸檔。

九、學校會計調動工作或因故離職，要將經(jīng)管的會計憑證、帳目款項和未了事宜，向接辦人員移交清楚，并由總務主任負責監(jiān)交。

1、學校會計應根據(jù)會計制度和學校會計工作的任務，負責統(tǒng)一管理學校會計工作。

2、學校會計應當事先收集，提供編制財務預算計劃的有關資料，并參與編制和嚴格執(zhí)行經(jīng)上級批準的學校財務預算計劃，合理地供應資金，并監(jiān)督實際使用情況。檢查資金的使用效果，力爭少花錢多辦事，使事業(yè)計劃與行政任務得以順利完成。

3、學校會計應當熟悉有關方針政策和規(guī)定，帶頭執(zhí)行并做好宣傳督促工作。對不符合制度規(guī)定或手續(xù)不全、憑證不實的款項有權拒付，并及時報告總務主任或校長處理。屬于明顯違反財經(jīng)紀律的行為，必須堅決抵制，并向上級財務部門報告。

4、根據(jù)政策規(guī)定，遵守各項收費制度，積極組織有關收入。嚴禁私設“小金庫”，對各項收入保證及時足額入帳，按時完成上繳任務。分清資金渠道費用開支和開支標準，正確合理安排和管理好各項預算外資金。

5、按照國家會計制度的規(guī)定，做好算帳、記帳、報帳、用帳和預決算的編制等工作，做到手續(xù)完備，數(shù)字有根據(jù)帳表準確及時，情況真實可靠。

6、按照經(jīng)濟核算原則，定期（每月、每季、半年、全年）檢查、分析單位預算的執(zhí)行情況和財務狀況，總結單位預算管理工作中的經(jīng)驗和問題，及時提出建議。

7、學校會計對上級主管部門和財政、稅務、銀行等部門來本單位了解檢查財務會計工作的人員，要負責提供有關資料，如實反映情況。8、按照規(guī)定，財會人員要妥善保管會計憑證、帳雹報表等財務檔案資料，并定期立卷歸檔。并管理好各種印章。

楚，并由總務主任負責監(jiān)交。

10.下班前鎖好保險箱，關好防盜門窗，切斷電源。