隨著時(shí)間的推移，我們可以看到一個(gè)國(guó)家在崛起、發(fā)展和衰落的各個(gè)階段。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們需要注意清晰準(zhǔn)確地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和思考?？偨Y(jié)范文中可以尋找到與自身情況相類似的案例，對(duì)照著寫(xiě)作，會(huì)更加有針對(duì)性。

公務(wù)員面試技巧注意事項(xiàng)篇一

人際關(guān)系在面試考試中是一種基本的題型，而對(duì)于這部分題型該如何作答，有些時(shí)候就會(huì)難住考生?？忌Ｍㄟ^(guò)自己的作答贏得考官的注意力，在作答的時(shí)候如果你沒(méi)有關(guān)注到這些方面，就會(huì)讓答題失分。要想讓人際關(guān)系題目答的出色答的精彩，在考試中贏得考官的青睞，小編在此給廣大考生以下幾方面的建議，以此來(lái)助大家一臂之力。

1、注意情景感。

【題目】。

【解析】。

人際關(guān)系要把自己當(dāng)作題干中的人物，否則就不能讓聽(tīng)者感受到真情實(shí)感，也會(huì)缺乏針對(duì)性。例如這道題目，很多考生在回答題目時(shí)，都知道在工作中出現(xiàn)失誤的時(shí)候需要認(rèn)錯(cuò)，但是在與領(lǐng)導(dǎo)道歉的時(shí)候不能僅僅是一句對(duì)不起，而是應(yīng)當(dāng)正確說(shuō)明道歉的內(nèi)容，只有明確道歉的原因才能針對(duì)性地去解決問(wèn)題。否則的話會(huì)顯得很蒼白。同樣的，在考官的感受上也會(huì)覺(jué)得考生沒(méi)有發(fā)自內(nèi)心的真正認(rèn)識(shí)到自己的問(wèn)題。而且我們要看到一些字眼，例如“粗心”，在我們的腦海里必定要去很好的呈現(xiàn)出什么是粗心，那么對(duì)于帶來(lái)的工作問(wèn)題我們自然而然的可以看到應(yīng)該是關(guān)于工作失誤、數(shù)據(jù)錯(cuò)誤等問(wèn)題。

2、要有針對(duì)性。

【題目】。

領(lǐng)導(dǎo)讓你和小王合作一個(gè)項(xiàng)目，小王消極怠工，你怎么辦?

【方法解析】。

人際關(guān)系在答題過(guò)程中，要少一些正確的廢話，很多考生為了拓展答題內(nèi)容，都會(huì)談到要提高自身的能力、做好本職工作等一些慣用的語(yǔ)句和要點(diǎn)，但是在很多題目當(dāng)中并不涉及這些問(wèn)題。例如這道題目，核心需要考生思考的是小王消極怠工的原因，可以假設(shè)是因?yàn)樾⊥醪粫?huì)做而我缺乏主動(dòng)性沒(méi)有在工作中給他幫助，或者是分工方面不夠合理等原因，在分析完原因之后再針對(duì)性的根據(jù)原因提出對(duì)策。因此，在這道題目中就不涉及提高自身能力等一些表達(dá)，因此在答題的時(shí)候尤其要注意要多一些針對(duì)性的表述，將題干分析清楚即可，少一些套路和廢話。

公務(wù)員面試技巧注意事項(xiàng)篇二

這個(gè)錯(cuò)誤違背了面試的根本精神：角色意識(shí)。一些考生要么習(xí)慣于大學(xué)生和一般群眾的立場(chǎng)回答問(wèn)題，要么在所有的題目中都用一種角色或口氣解答。前者導(dǎo)致就事論事，使內(nèi)容流于庸俗，失去公職人員說(shuō)話的水準(zhǔn)；后者則表現(xiàn)為生搬硬套、角色混亂，給考官一種驢唇不對(duì)馬嘴的感覺(jué)。

2.違反法律政策

這是面試中的大忌。有的考生僅憑自己的經(jīng)驗(yàn)對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的某一方面(特別是政治問(wèn)題)發(fā)表的比較偏激的見(jiàn)解，如抓住目前的腐-敗現(xiàn)象一味抨擊，或盲目評(píng)價(jià)偉人的功過(guò)是非，以致形成錯(cuò)誤的結(jié)論，違背法律政策而全然不知，給考官留下一個(gè)憤青的印象，心理上難以接受。

3.背離題意實(shí)際

審題時(shí)，一些考生抓不住題目的關(guān)鍵信息，吃不透題目；或者用在互聯(lián)網(wǎng)或者一些參考書(shū)上看到的一些所謂"竅門(mén)"或理論，盲目"硬套"，如遇到應(yīng)急應(yīng)變類題目就會(huì)說(shuō)"我首先會(huì)冷靜下來(lái)"，遇到人際溝通類題目就會(huì)說(shuō)"我不會(huì)因此而生氣"或者"這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的.信任"之類的語(yǔ)言，給考官一種模板化的印象。

4.措辭膚淺虛夸

措詞要么像涉世未深的學(xué)生或缺乏政治素養(yǎng)的群眾，要么說(shuō)出一些網(wǎng)絡(luò)化語(yǔ)言，如"很給力""你懂得"，給考官一種隨便的印象;或者只會(huì)敘述在資料或者網(wǎng)上死記的大政方針政策的條條框框去答題，如凡開(kāi)頭就提出"要堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀"、"一定要為人民服務(wù)"等說(shuō)法，讓考官感覺(jué)乏味。

二、形式上的注意事項(xiàng)

1.精神緊張萎靡

一些考生膽小怯場(chǎng)，舉止猶豫，不敢正視考官，如低頭說(shuō)話或答題一直看著題本，讓考官感覺(jué)考生心理素質(zhì)較差。有的考生則在考場(chǎng)上睡眼朦朧，精神萎靡，甚至出現(xiàn)報(bào)錯(cuò)考號(hào)、時(shí)間或?qū)ο蟮那闆r，如把"上午好"說(shuō)成"晚上好"，或把"各位考官好"說(shuō)成"各位考生好"，引起笑場(chǎng)，減少了自己的得分。

2.聲音輕柔顫抖

國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)工作人員的精神狀態(tài)的重要要求是言行大方、不卑不亢，這也是考官判斷考生是否符合未來(lái)工作的基本標(biāo)準(zhǔn)。有些考生作答時(shí)聲音太低，引起聽(tīng)題吃力;有的考生答題聲音持續(xù)顫抖。這些會(huì)使考官形成考生生性膽小、過(guò)度緊張、優(yōu)柔寡斷的不良評(píng)價(jià)，進(jìn)而懷疑考生的基本素質(zhì)。

3.語(yǔ)言停頓冗長(zhǎng)

由于考官每次測(cè)試的人數(shù)較多，心理上一般都要求考生答題要干脆利落，不要拖泥帶水。但一些考生由于思路不清或?yàn)榱搜娱L(zhǎng)時(shí)間，說(shuō)話斷斷續(xù)續(xù)或磕磕絆絆，點(diǎn)題時(shí)帽子太大，頭重腳輕;結(jié)題時(shí)尾巴太長(zhǎng)，累贅?lè)爆?，這些都會(huì)使考官產(chǎn)生厭煩心理，降低對(duì)考生的正面評(píng)價(jià)。

4.邏輯無(wú)序混亂

說(shuō)話的層次性和邏輯性是對(duì)公職人員工作語(yǔ)言的重要要求。一些考生憑著感覺(jué)答題，忽視或不會(huì)利用草稿紙上列出的思路有序作答，層次不分，重點(diǎn)不明，這不僅使自己思路混亂、語(yǔ)無(wú)倫次，而且讓考官聽(tīng)題如墮霧里，不知其所云，從而給出低分。

1.著裝整齊。

2、進(jìn)入考場(chǎng)前要先敲門(mén)，聽(tīng)到請(qǐng)進(jìn)后推門(mén)進(jìn)入考場(chǎng)。

3、進(jìn)入考場(chǎng)走兩步，會(huì)看到評(píng)委和其他人員在室內(nèi)一側(cè)，而你的面前會(huì)有一桌一椅，請(qǐng)?jiān)谧琅哉径?。然后向各位評(píng)委鞠躬，報(bào)出自己的面試順序號(hào)(注：萬(wàn)不可說(shuō)出自己的考號(hào)和姓名，這樣會(huì)被取消考試資格，直接清除出場(chǎng))。

4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時(shí)主考官會(huì)向你介紹考試的方式和內(nèi)容(包括共有幾題，共有多少時(shí)間，如何答題，一般面試前一天會(huì)有面試說(shuō)明，要提前搞清楚，這時(shí)要確認(rèn))，主考官介紹完畢，會(huì)問(wèn)你聽(tīng)清楚了嗎?你要清晰明確的回答“聽(tīng)清楚了”，如未聽(tīng)清楚，則可以提出疑問(wèn)，萬(wàn)不可不懂裝懂，搞錯(cuò)了規(guī)則。當(dāng)然，一次聽(tīng)清是最好不過(guò)的了。

5、面試一般是3-5道題，每題答題時(shí)間為5分鐘?，F(xiàn)在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然后由你自己決定這25分鐘的時(shí)間安排。(這種情況下有時(shí)會(huì)在進(jìn)考場(chǎng)前提前把考題發(fā)給你，讓你在前一名考生回答期間在場(chǎng)外另一個(gè)準(zhǔn)備室準(zhǔn)備，上場(chǎng)后直接回答，筆者本人就遇到過(guò)這種情況。)一種是主考官提一個(gè)題，你答一個(gè)，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時(shí)。(這種情況一般不會(huì)提前給題，主要是考現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)和表現(xiàn))。

6、答題時(shí)間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時(shí)間(一般考桌上會(huì)準(zhǔn)備一個(gè)表給你提示時(shí)間，但為保萬(wàn)一，最好自己帶一個(gè)表，表盤(pán)字要大，開(kāi)始思考答題時(shí)放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時(shí)總抬手看表是不自信的表現(xiàn)，放在桌上隔一會(huì)兒掃一眼就夠了)。一般來(lái)講，思考和答題的時(shí)間安排為3：2是比較合理的，就是說(shuō)5分鐘的答題時(shí)間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場(chǎng)外準(zhǔn)備場(chǎng)內(nèi)答，就不存在這個(gè)問(wèn)題了，只要最后不超時(shí)就可以了。

7、思考問(wèn)題?？甲郎蠒?huì)提供紙筆，思考時(shí)要把回答要點(diǎn)寫(xiě)出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫(xiě)清一、二、三、四，這樣會(huì)更加條理，答題也是如此。

8、回答問(wèn)題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會(huì)給考官更加條理的感覺(jué)。注意加強(qiáng)對(duì)時(shí)間的掌控，不要超時(shí)。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚(yáng)長(zhǎng)避短，對(duì)自己拿手的題可以多說(shuō)一會(huì)兒，對(duì)自己拿不準(zhǔn)的要少說(shuō)一點(diǎn)，但不要差太多。

9、注意說(shuō)回答完畢。如果是一題一題的提問(wèn)，那么每題回答完要說(shuō)回答完畢，如果是集中回答，那么所以的回答結(jié)束后要說(shuō)回答完畢。

10、完畢后，聽(tīng)主考官的口令指示，這時(shí)會(huì)讓你退場(chǎng)，請(qǐng)離開(kāi)考桌，立正鞠躬，然后退場(chǎng)。

公務(wù)員面試技巧注意事項(xiàng)篇三

對(duì)于應(yīng)考者來(lái)說(shuō)各有分說(shuō)。

有人覺(jué)得題目簡(jiǎn)單有人覺(jué)得題目很難。不管結(jié)果如何。

應(yīng)考者現(xiàn)在最重要的就是要開(kāi)始著手準(zhǔn)備面試部分了。

一.面試注意事項(xiàng)

考官組成：公務(wù)員面試一般由5、7或9名考官(人數(shù)不定。

但總為單數(shù))組成。

人員包括用人單位、組織人事部門(mén)、紀(jì)律監(jiān)察部門(mén)和理論社科部門(mén)的人員等。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：一般為每位考生面試后先打初評(píng)分。

等所有人面試結(jié)束后通過(guò)平衡整體情況再給予每人最后得分。每個(gè)人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面試分?jǐn)?shù)在所有人員面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

所以。

請(qǐng)隨身攜帶紙筆。

記下自己的得分和其他面試人員的得分。

面試結(jié)束后詢問(wèn)一下別人的筆試分?jǐn)?shù)。

按比例進(jìn)行總分計(jì)算(一般為筆試*40%+面試*60%。

或筆試*50%+面試*50%)。

即得出你在筆試及面試后的名次。

這時(shí)能不能被錄取基本就心中有數(shù)了。

面試準(zhǔn)備：一是衣服。要準(zhǔn)備一身整潔的衣服。

男士要穿正裝。

即西裝+領(lǐng)帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子)。

女士要裝職業(yè)套裝。

可根據(jù)氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發(fā)要整齊。

面部要整潔。

男士要剃須。

皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松。

坐如泰山。

要給評(píng)委以穩(wěn)重自然的印象。四是準(zhǔn)備白紙兩張。

筆一支。

表一只(最好要大字大顯示屏的)。

面試程序：到考場(chǎng)后。

會(huì)有專門(mén)的準(zhǔn)備室。

這時(shí)所有面試人員都在一起。

面試前30分鐘左右抽簽。

決定面試順序。第一名面試人員結(jié)束后。

不回準(zhǔn)備室。

到休息室。

與其他面試人員不得相見(jiàn)。第二名面試人員結(jié)束后。

到休息室。

與第一名一起等待結(jié)束。

依次類推。

如面試人員較多。

中間會(huì)有休息的時(shí)間。

結(jié)束面試的可在休息室附近自由活動(dòng)。

但不可接近考場(chǎng)和準(zhǔn)備室。

當(dāng)輪到你面試時(shí)。

會(huì)有工作人員引領(lǐng)你到考場(chǎng)門(mén)外。

然后進(jìn)入考場(chǎng)。

回答考官的問(wèn)題。

結(jié)束所有回答或考試時(shí)間已到。

由工作人員帶到休息室。

所有人員面試結(jié)束后。

會(huì)有一段時(shí)間徑向等待評(píng)委打分和工作人員算分。

算分結(jié)束后。

工作人員會(huì)把所有面試人員再次領(lǐng)到考場(chǎng)。

由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。

二.面試技巧：

1、準(zhǔn)備時(shí)要注意放松心態(tài)。

如果排序較后。

可以小睡一下。

養(yǎng)精蓄銳。

在考前十分鐘調(diào)整全身狀態(tài)。

使自己在入場(chǎng)時(shí)達(dá)到最佳。

公務(wù)員面試技巧注意事項(xiàng)篇四

在應(yīng)聘面試時(shí)，“親友團(tuán)”還是不帶為妙。千萬(wàn)不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會(huì)讓考官認(rèn)為你依賴性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差，繼而對(duì)你的能力產(chǎn)生懷疑。

微笑：始終如一。

做好面試前的形象準(zhǔn)備，掌握面試禮儀全攻略，微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過(guò)程。應(yīng)聘者進(jìn)了公司，從跟前臺(tái)打交道開(kāi)始，就不妨以笑臉示人。見(jiàn)到面試官之后，不管對(duì)方是何種表情，都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過(guò)程中，也要始終注意，不要讓面部表情過(guò)于僵硬，要適時(shí)保持微笑。

自我介紹：兩分鐘秀自我。

有一位公共關(guān)系學(xué)教授說(shuō)過(guò)這樣一句話：“每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習(xí)，兩分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美。”自我介紹也是一樣，只要在短時(shí)間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長(zhǎng)，就已經(jīng)足矣，千萬(wàn)別干“畫(huà)蛇添足”的蠢事。

傾聽(tīng)：聚精會(huì)神。

面試時(shí)，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對(duì)方，在考官講話的過(guò)程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。因?yàn)檫@既是對(duì)對(duì)方的尊重，也可讓對(duì)方感到你很有風(fēng)度，誠(chéng)懇、大氣、不怯場(chǎng)。當(dāng)考官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說(shuō)的內(nèi)容，并且記在心里了。

應(yīng)答：思考5秒鐘如何應(yīng)對(duì)面試后的等待?

掌握情景面試技巧，當(dāng)面試官問(wèn)及一個(gè)重要問(wèn)題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績(jī)方面的，在回答之前，應(yīng)適當(dāng)停頓5秒鐘，留出一段思考的時(shí)間。這樣做，除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容，重要的是告訴對(duì)方你正在認(rèn)真回憶過(guò)去的經(jīng)歷，并可以給對(duì)方留下真實(shí)性的感覺(jué)。

語(yǔ)言：講普通話。

普通話是求職時(shí)的語(yǔ)言通行證。不會(huì)講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉(xiāng)音未改的話，趕快下功夫?qū)W普通話，否則，求職可能會(huì)寸步難行。

一、面試前的準(zhǔn)備。

1.時(shí)間上要充裕。

面試前要準(zhǔn)備充分，應(yīng)該提前一些時(shí)間出發(fā)。越是在大城市，越是要這樣。現(xiàn)在的交通堵塞成了家常便飯，所以，如果你不多留一些時(shí)間在路上的話，萬(wàn)一遇上了堵車等情況的時(shí)候，肯定就會(huì)遲到。遲到的時(shí)候，不管出干什么理由，都讓等你半天的主考官心里直犯嘀咕：這家伙是不是剛從另一家公司面試完趕過(guò)來(lái)?是不是對(duì)我們的這場(chǎng)面試不重視?這樣一來(lái)，好不容易獲得的面試機(jī)會(huì)，也就泡了湯。

2.再一次整理形象。

在趕到面試地點(diǎn)的時(shí)候，如果條件或時(shí)間允許的話，應(yīng)該進(jìn)一趟洗手間。整理一下自己的衣服、擦擦自己的皮鞋，不至干土頭土腦地站在主考官面前。經(jīng)過(guò)一番整理，起碼讓自己更從容、更自信一些。

3.要對(duì)工作人員有禮貌。

從你進(jìn)大門(mén)開(kāi)始，對(duì)待所有和你接觸的工作人員，都應(yīng)該一視同仁，比如保安員、接待員、秘書(shū)等，不要不在乎這些你認(rèn)為不重要的人。往往這些細(xì)節(jié)能決定面試的結(jié)果：你還沒(méi)來(lái)公司上班，就對(duì)同事無(wú)禮，還能指望你能好好地工作嗎?甚至在有些公司的面試環(huán)節(jié)中，你對(duì)普通工作人員的態(tài)度也是其中重要一環(huán)。

如果有前臺(tái)接待的話，就要禮貌地告訴前臺(tái)接待，你來(lái)這兒的目的。如果接待人員安排你坐著等，你就要沉著地坐著，或者閉目養(yǎng)神，或者翻閱你自己的資料。不要隨意和正在工作的工作人員攀談，或東張西望，或四處走動(dòng)。

即使煙癮再大，也不要在接待室吸煙。

二、怎樣先入為主。

1.把握進(jìn)房間的時(shí)機(jī)。

輪到你面試的時(shí)候，一般秘書(shū)會(huì)提醒你。這時(shí)候有兩種情況，一種是秘書(shū)領(lǐng)你進(jìn)面試房間;另一種是讓你自己去面試房間。

如果秘書(shū)領(lǐng)你進(jìn)面試房間，而這時(shí)候主考官正埋頭填寫(xiě)什么資料，你不要貿(mào)然和主考官打招呼，以免打亂他的思緒，要表現(xiàn)出理解和合作，先靜靜地稍等一會(huì)兒。因?yàn)榧热皇敲貢?shū)領(lǐng)你進(jìn)面試房間，而你進(jìn)屋后一直站在那兒，主考官當(dāng)然知道你的存在。或許他想趁和你交談之前，把上一位求職者的面試結(jié)果填寫(xiě)出來(lái)，不會(huì)超過(guò)一兩分鐘，正式面試就會(huì)開(kāi)始的。

如果需要你自己去面試房間，千萬(wàn)不要貿(mào)然往里闖。不管門(mén)開(kāi)著還是關(guān)著，你都要先有節(jié)奏地、輕輕地敲門(mén)，在獲得主考官同意后，再進(jìn)房間。即使看到主考官在填寫(xiě)材料，也要敲門(mén)，這樣他才知道你來(lái)了。如果他有事情的話，會(huì)直接告訴你梢等一會(huì)兒。不要自作聰明，一直在門(mén)外等著一言不發(fā)。對(duì)主考官來(lái)說(shuō)，什么時(shí)候干什么，那是他自己的工作安排;對(duì)你來(lái)說(shuō)，如果面試的時(shí)間到了，你就應(yīng)該按點(diǎn)敲門(mén)。

有時(shí)候，進(jìn)入面試房間后，主考官會(huì)讓你先等一會(huì)兒，你就要耐心地聽(tīng)從安排。如果實(shí)在無(wú)所事事，可以翻閱自己帶來(lái)的材料。不要東張西望、坐臥不安。這段時(shí)間雖然比較難熬，但忍一忍也就過(guò)去了。

如果主考官?zèng)]有讓你坐下的話，不要擅做主張直接坐到主考官邊上。

公務(wù)員面試技巧注意事項(xiàng)篇五

一、面試之前需要精心準(zhǔn)備的步驟。

1、一定程度地包裝一下自己。購(gòu)置一套較為正規(guī)的衣服，換一個(gè)清新爽滑的發(fā)型，留給人一個(gè)簡(jiǎn)單干練的形象，形象是第一感覺(jué)。

2、提前進(jìn)行模擬的訓(xùn)練。讓一些熟人當(dāng)考官，出一套題目，從進(jìn)場(chǎng)的流程開(kāi)始，完全模擬考試情況，可以減少差錯(cuò)。很多人平時(shí)口若懸河，但是進(jìn)入考場(chǎng)就怯場(chǎng)，就是因?yàn)闆](méi)有進(jìn)行模擬訓(xùn)練，緊張過(guò)度造成的。模擬一下，可以熟悉一下環(huán)境，鍛煉一下自己的勇氣，同時(shí)可以通過(guò)模擬知道自己存在那些不足，在面試時(shí)需要注意什么。

1、進(jìn)場(chǎng)的基本禮儀舉止。

考生進(jìn)場(chǎng)的時(shí)候應(yīng)該落落大方，面帶微笑顯得有自信，同時(shí)還要注意向考官問(wèn)好，考官請(qǐng)你坐下，記得說(shuō)聲，謝謝。

2、考試的基本情形。

考生在侯考室里會(huì)進(jìn)行抽簽，抽完簽后會(huì)有一個(gè)號(hào)碼。考生應(yīng)該記住自己的抽簽號(hào)。在進(jìn)入面試室的時(shí)候，應(yīng)該這么說(shuō)：尊敬的主考及各位評(píng)委，上午好/下午好，我是某某號(hào)考生。這時(shí)候考官會(huì)對(duì)你說(shuō)請(qǐng)坐，這時(shí)應(yīng)該禮貌地說(shuō)聲謝謝。然后主考官會(huì)向你介紹一下考試指導(dǎo)語(yǔ)，比如：1號(hào)考生，歡迎你參加今天的面試，今天的面試的時(shí)間是15分鐘，題目放在桌子上，請(qǐng)看好題目，認(rèn)真作答，記時(shí)開(kāi)始。

在考官向你講考試指導(dǎo)語(yǔ)的時(shí)候，一定要正視主考官，面帶微笑。不要底著頭，看試卷，這樣顯得很不禮貌。當(dāng)考官說(shuō)完話后，你就可以開(kāi)始看試卷了。

3、怎樣思考和回答問(wèn)題。

衡陽(yáng)市面試的時(shí)間為15分鐘，題目一般為三到四到，其中04年3道，06年4道，在回答問(wèn)題前，考生一定要認(rèn)真看清答題要求和題目，在你的桌子上有紙和筆，你可以先思考一下，列好提綱，1，2，3點(diǎn)。在這里講述一下列提綱的一點(diǎn)小技巧，你可以先列相對(duì)容易回答的問(wèn)題。因?yàn)榛卮饐?wèn)題的時(shí)候一般都是可以不按照題目次序的。這樣可以節(jié)省時(shí)間。列提綱的時(shí)間一般要控制在2-3分鐘，列提綱的時(shí)間過(guò)快，有可能回答的時(shí)候顯得準(zhǔn)備不充分;列提綱時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，則顯得反映遲鈍，讓考官對(duì)你印象大打折扣。實(shí)踐表明2-3分鐘是最合適的。

回答問(wèn)題的時(shí)候，身體要挺直，眼睛正視主考，回答問(wèn)題的時(shí)候可以不按次序作答，一般最好先選擇你有把握回答最好的問(wèn)題，第一個(gè)問(wèn)題的回答讓考官對(duì)你印象分很重要。有了好的開(kāi)始一切都好辦。回答問(wèn)題前，一定要記得說(shuō)，現(xiàn)在我回答第幾題，回答完后，要記得說(shuō)，第幾題回答完畢。要不你說(shuō)了一大堆，人家考官不知道你說(shuō)哪了?；卮鹱詈笠粋€(gè)問(wèn)題完的時(shí)候，站起來(lái)，對(duì)考官說(shuō)，全部回答完畢，謝謝各位考官(鞠躬)，退場(chǎng)。

4、再談具體問(wèn)題的技巧。

社會(huì)現(xiàn)象問(wèn)題。

首先對(duì)現(xiàn)象進(jìn)行分析，是否存在，它對(duì)社會(huì)的影響等等。

第二產(chǎn)生的原因是什么。

第三你對(duì)它的具體看法，比如如何解決問(wèn)題。

人際關(guān)系問(wèn)題。

沖突性問(wèn)題。

比如，你領(lǐng)導(dǎo)誤會(huì)你了，同事不理解你了。

對(duì)于這種問(wèn)題，首先冷靜面對(duì)，不要沖動(dòng)。

第二自己反思，是否存在不對(duì)的地方，有則改之，無(wú)則加勉。

第三溝通消除誤會(huì)。

組織協(xié)調(diào)能力問(wèn)題。

開(kāi)會(huì)，調(diào)研等等。

這類問(wèn)題有一個(gè)總體思路，那就是。

準(zhǔn)備階段。

實(shí)施階段。

總結(jié)階段。

向領(lǐng)導(dǎo)上級(jí)匯報(bào)。

公務(wù)員面試技巧注意事項(xiàng)篇六

1、準(zhǔn)備時(shí)要注意放松心態(tài)，如果排序較后，可以小睡一下，養(yǎng)精蓄銳，在考前十分鐘調(diào)整全身狀態(tài)，使自己在入場(chǎng)時(shí)達(dá)到最佳。

2、進(jìn)入考場(chǎng)前要先敲門(mén)，聽(tīng)到請(qǐng)進(jìn)后推門(mén)進(jìn)入考場(chǎng)。

3、進(jìn)入考場(chǎng)走兩步，會(huì)看到評(píng)委和其他人員在室內(nèi)一側(cè)，而你的面前會(huì)有一桌一椅，請(qǐng)?jiān)谧琅哉径āＨ缓笙蚋魑辉u(píng)委鞠躬，報(bào)出自己的面試順序號(hào)(注：萬(wàn)不可說(shuō)出自己的考號(hào)和姓名，這樣會(huì)被取消考試資格，直接清除出場(chǎng))。

4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時(shí)主考官會(huì)向你介紹考試的方式和內(nèi)容(包括共有幾題，共有多少時(shí)間，如何答題，一般面試前一天會(huì)有面試說(shuō)明，要提前搞清楚，這時(shí)要確認(rèn))，主考官介紹完畢，會(huì)問(wèn)你聽(tīng)清楚了嗎?你要清晰明確的回答“聽(tīng)清楚了”，如未聽(tīng)清楚，則可以提出疑問(wèn)，萬(wàn)不可不懂裝懂，搞錯(cuò)了規(guī)則。當(dāng)然，一次聽(tīng)清是最好不過(guò)的了。

5、面試一般是3-5道題，每題答題時(shí)間為5分鐘?，F(xiàn)在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然后由你自己決定這25分鐘的.時(shí)間安排。(這種情況下有時(shí)會(huì)在進(jìn)考場(chǎng)前提前把考題發(fā)給你，讓你在前一名考生回答期間在場(chǎng)外另一個(gè)準(zhǔn)備室準(zhǔn)備，上場(chǎng)后直接回答，筆者本人就遇到過(guò)這種情況。)一種是主考官提一個(gè)題，你答一個(gè)，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時(shí)。(這種情況一般不會(huì)提前給題，主要是考現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)和表現(xiàn))。

6、答題時(shí)間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時(shí)間(一般考桌上會(huì)準(zhǔn)備一個(gè)表給你提示時(shí)間，但為保萬(wàn)一，最好自己帶一個(gè)表，表盤(pán)字要大，開(kāi)始思考答題時(shí)放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時(shí)總抬手看表是不自信的表現(xiàn)，放在桌上隔一會(huì)兒掃一眼就夠了)。一般來(lái)講，思考和答題的時(shí)間安排為3：2是比較合理的，就是說(shuō)5分鐘的答題時(shí)間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場(chǎng)外準(zhǔn)備場(chǎng)內(nèi)答，就不存在這個(gè)問(wèn)題了，只要最后不超時(shí)就可以了。

7、思考問(wèn)題?？甲郎蠒?huì)提供紙筆，思考時(shí)要把回答要點(diǎn)寫(xiě)出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫(xiě)清一、二、三、四，這樣會(huì)更加條理，答題也是如此。

8、回答問(wèn)題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會(huì)給考官更加條理的感覺(jué)。注意加強(qiáng)對(duì)時(shí)間的掌控，不要超時(shí)。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚(yáng)長(zhǎng)避短，對(duì)自己拿手的題可以多說(shuō)一會(huì)兒，對(duì)自己拿不準(zhǔn)的要少說(shuō)一點(diǎn)，但不要差太多。

9、注意說(shuō)回答完畢。如果是一題一題的提問(wèn)，那么每題回答完要說(shuō)回答完畢，如果是集中回答，那么所以的回答結(jié)束后要說(shuō)回答完畢。

10、完畢后，聽(tīng)主考官的口令指示，這時(shí)會(huì)讓你退場(chǎng)，請(qǐng)離開(kāi)考桌，立正鞠躬，然后退場(chǎng)。

注意事項(xiàng)

考官組成：公務(wù)員面試一般由5、7或9名考官(人數(shù)不定，但總為單數(shù))組成，人員包括用人單位、組織人事部門(mén)、紀(jì)律監(jiān)察部門(mén)和理論社科部門(mén)的人員等。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：一般為每位考生面試后先打初評(píng)分，等所有人面試結(jié)束后通過(guò)平衡整體情況再給予每人最后得分。每個(gè)人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面試分?jǐn)?shù)在所有人員面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，所以，請(qǐng)隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分，面試結(jié)束后詢問(wèn)一下別人的筆試分?jǐn)?shù)，按比例進(jìn)行總分計(jì)算(一般為筆試*40%+面試*60%，或筆試*50%+面試*50%)，即得出你在筆試及面試后的名次，這時(shí)能不能被錄取基本就心中有數(shù)了。

面試準(zhǔn)備：一是衣服。要準(zhǔn)備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領(lǐng)帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子)，女士要裝職業(yè)套裝，可根據(jù)氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發(fā)要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評(píng)委以穩(wěn)重自然的印象。四是準(zhǔn)備白紙兩張，筆一支，表一只(最好要大字大顯示屏的)。

面試程序：到考場(chǎng)后，會(huì)有專門(mén)的準(zhǔn)備室，這時(shí)所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽簽，決定面試順序。第一名面試人員結(jié)束后，不回準(zhǔn)備室，到休息室，與其他面試人員不得相見(jiàn)。第二名面試人員結(jié)束后，到休息室，與第一名一起等待結(jié)束，依次類推，如面試人員較多，中間會(huì)有休息的時(shí)間，結(jié)束面試的可在休息室附近自由活動(dòng)，但不可接近考場(chǎng)和準(zhǔn)備室。

當(dāng)輪到你面試時(shí)，會(huì)有工作人員引領(lǐng)你到考場(chǎng)門(mén)外，然后進(jìn)入考場(chǎng)，回答考官的問(wèn)題，結(jié)束所有回答或考試時(shí)間已到，由工作人員帶到休息室。

所有人員面試結(jié)束后，會(huì)有一段時(shí)間徑向等待評(píng)委打分和工作人員算分，算分結(jié)束后，工作人員會(huì)把所有面試人員再次領(lǐng)到考場(chǎng)，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。

公務(wù)員面試技巧注意事項(xiàng)篇七

面試前要準(zhǔn)備充分，應(yīng)該提前一些時(shí)間出發(fā)。越是在大城市，越是要這樣。現(xiàn)在的交通堵塞成了家常便飯，所以，如果你不多留一些時(shí)間在路上的話，萬(wàn)一遇上了堵車等情況的時(shí)候，肯定就會(huì)遲到。遲到的時(shí)候，不管出干什么理由，都讓等你半天的主考官心里直犯嘀咕：這家伙是不是剛從另一家公司面試完趕過(guò)來(lái)？是不是對(duì)我們的這場(chǎng)面試不重視？這樣一來(lái)，好不容易獲得的面試機(jī)會(huì)，也就泡了湯。

2再一次整理形象。

在趕到面試地點(diǎn)的時(shí)候，如果條件或時(shí)間允許的話，應(yīng)該進(jìn)一趟洗手間。整理一下自己的衣服、擦擦自己的皮鞋，不至干土頭土腦地站在主考官面前。經(jīng)過(guò)一番整理，起碼讓自己更從容、更自信一些。

3要對(duì)工作人員有禮貌。

從你進(jìn)大門(mén)開(kāi)始，對(duì)待所有和你接觸的工作人員，都應(yīng)該一視同仁，比如保安員、接待員、秘書(shū)等，不要不在乎這些你認(rèn)為不重要的人。往往這些細(xì)節(jié)能決定面試的結(jié)果：你還沒(méi)來(lái)公司上班，就對(duì)同事無(wú)禮，還能指望你能好好地工作嗎？甚至在有些公司的面試環(huán)節(jié)中，你對(duì)普通工作人員的態(tài)度也是其中重要一環(huán)。

如果有前臺(tái)接待的話，就要禮貌地告訴前臺(tái)接待，你來(lái)這兒的目的。如果接待人員安排你坐著等，你就要沉著地坐著，或者閉目養(yǎng)神，或者翻閱你自己的資料。不要隨意和正在工作的工作人員攀談，或東張西望，或四處走動(dòng)。

即使煙癮再大，也不要在接待室吸煙。

二、怎樣先入為主。

把握進(jìn)房間的時(shí)機(jī)。

輪到你面試的時(shí)候，一般秘書(shū)會(huì)提醒你。這時(shí)候有兩種情況，一種是秘書(shū)領(lǐng)你進(jìn)面試房間；另一種是讓你自己去面試房間。

如果秘書(shū)領(lǐng)你進(jìn)面試房間，而這時(shí)候主考官正埋頭填寫(xiě)什么資料，你不要貿(mào)然和主考官打招呼，以免打亂他的思緒，要表現(xiàn)出理解和合作，先靜靜地稍等一會(huì)兒。因?yàn)榧热皇敲貢?shū)領(lǐng)你進(jìn)面試房間，而你進(jìn)屋后一直站在那兒，主考官當(dāng)然知道你的存在?；蛟S他想趁和你交談之前，把上一位求職者的面試結(jié)果填寫(xiě)出來(lái)，不會(huì)超過(guò)一兩分鐘，正式面試就會(huì)開(kāi)始的。

如果需要你自己去面試房間，千萬(wàn)不要貿(mào)然往里闖。不管門(mén)開(kāi)著還是關(guān)著，你都要先有節(jié)奏地、輕輕地敲門(mén)，在獲得主考官同意后，再進(jìn)房間。即使看到主考官在填寫(xiě)材料，也要敲門(mén)，這樣他才知道你來(lái)了。如果他有事情的話，會(huì)直接告訴你梢等一會(huì)兒。不要自作聰明，一直在門(mén)外等著一言不發(fā)。對(duì)主考官來(lái)說(shuō)，什么時(shí)候干什么，那是他自己的工作安排；對(duì)你來(lái)說(shuō)，如果面試的時(shí)間到了，你就應(yīng)該按點(diǎn)敲門(mén)。

有時(shí)候，進(jìn)入面試房間后，主考官會(huì)讓你先等一會(huì)兒，你就要耐心地聽(tīng)從安排。如果實(shí)在無(wú)所事事，可以翻閱自己帶來(lái)的材料。不要東張西望、坐臥不安。這段時(shí)間雖然比較難熬，但忍一忍也就過(guò)去了。

如果主考官?zèng)]有讓你坐下的話，不要擅做主張直接坐到主考官邊上。

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公務(wù)員面試技巧注意事項(xiàng)篇八

好不容易闖進(jìn)了公務(wù)員面試的階段，所以面試也要多下功夫哦!下面小編整理的是2017公務(wù)員面試技巧和注意事項(xiàng)，希望對(duì)大家有所幫助!

一、認(rèn)真審題

拿到考題之后，認(rèn)真閱讀題中每一個(gè)字，把握好關(guān)鍵詞，然后冷靜分析，把握住命題人的出題意圖。

如果條件允許，可利用考場(chǎng)提供的草稿紙，簡(jiǎn)要快速列出提綱，然后從容地，有條有理的表達(dá)出來(lái)即可。

二、自信

這部分是個(gè)老生常談的話題。

任何事想要成功，都要有堅(jiān)定的自信心，當(dāng)然也包括公考面試。

自信不僅僅通過(guò)你的答題語(yǔ)言，你的形體外表、站姿坐姿等都可以體現(xiàn)出自信。

如果想真正贏得考官的信任和青睞，就必須用堅(jiān)定的自信來(lái)打動(dòng)考官。

但切忌不要自信過(guò)頭，給考官一種言過(guò)其實(shí)、行動(dòng)力不足、浮夸狂妄的感覺(jué)。

時(shí)刻保持謙遜的態(tài)度也很重要。

三、眼神交流

在公考面試中，回答問(wèn)題并不僅僅是言語(yǔ)的交流，更多的是眼神的交流。

有的考官視角非常犀利，常抓住眼神的交流來(lái)判斷考生處理問(wèn)題的靈敏度與穩(wěn)重感。

面試過(guò)程中，驚慌失措、躲躲閃閃或者游移不定的目光，會(huì)讓考官產(chǎn)生缺乏自信的感覺(jué)，容易引起考官反感。

所以，考生在面試中要主動(dòng)與考官進(jìn)行的眼神交流，在重點(diǎn)照顧主考官的同時(shí)，還要對(duì)其他考官予以回應(yīng)。

但但凡事都有個(gè)度，切勿死磕較真，一直盯著考官不放，讓考官誤以為表情呆板，缺乏生機(jī)。

四、恰當(dāng)運(yùn)用體態(tài)語(yǔ)言

體態(tài)語(yǔ)言包括兩個(gè)方面：一是面部表情，二是身體動(dòng)作。

豐富的面部表情，能帶動(dòng)傾聽(tīng)者的情感共鳴。

面部表情可以隨著自己所講述的內(nèi)容有所變化，尤其是在講述你自己的經(jīng)歷的時(shí)候，不要讓考官感覺(jué)你只是在背答案。

身體動(dòng)作在進(jìn)入考場(chǎng)的瞬間就已經(jīng)被考官所關(guān)注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，不拘謹(jǐn)，落落大方即可。

總之，表情和肢體都是除言語(yǔ)外最能直接引起對(duì)方產(chǎn)生感情共鳴的，適度把握和運(yùn)用，一方面可以與語(yǔ)言相輝映，增強(qiáng)說(shuō)服力、感染力;另一方面也可獨(dú)立運(yùn)用，展現(xiàn)個(gè)人內(nèi)心狀況，流露個(gè)人感情及情緒。

五、善舉事例

俗話說(shuō)得好“事實(shí)勝于雄辯”，事例論證將使你的觀點(diǎn)更加雄辯有力。

如果泛泛地強(qiáng)調(diào)自己多么厲害，多么有思想有行動(dòng)力，難免有夸夸其談之嫌，而在這時(shí)，如果能恰當(dāng)?shù)匾靡粋€(gè)生活中的實(shí)例，就可以起到事半功倍的效果。

比如，自己曾組織過(guò)什么活動(dòng)，是否成功，反響如何，最后產(chǎn)生了哪些好的影響等等。

六、實(shí)事求是

實(shí)事求是指，考試在回答問(wèn)題時(shí)要從本人的實(shí)際情況出發(fā)，徹底擺脫空話、大話和假話，充分挖掘并結(jié)合自己的人生經(jīng)歷，把自己真實(shí)的閃光點(diǎn)充分展現(xiàn)在考官面前;面對(duì)自己的錯(cuò)誤，要勇于承認(rèn)。

面試考查的是應(yīng)試者的真實(shí)觀點(diǎn)、看法和水平，切不可賣弄面試技巧來(lái)糊弄考官。

七、站在公職人員的角度分析問(wèn)題

公職人員是為社會(huì)大眾服務(wù)的，看待和處理問(wèn)題都應(yīng)以人民群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)。

所以考生在作答時(shí)，要站在公職人員的角度分析問(wèn)題，不能僅從個(gè)人或者某個(gè)小的利益去考慮問(wèn)題。

如果考生對(duì)公職行業(yè)了解不多，建議多關(guān)注國(guó)家大事和社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題;如果沒(méi)有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，平時(shí)就要注重搜集與報(bào)考職位相關(guān)的信息，嘗試思考如何展開(kāi)一項(xiàng)具體工作，練習(xí)寫(xiě)一些調(diào)查、調(diào)研、處理問(wèn)題、制訂策略等公文等。

八、真情實(shí)感中凸顯個(gè)性

面試題目具有開(kāi)放性的特征，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案。

很多考生在備考的時(shí)候追求“標(biāo)準(zhǔn)答案”，其實(shí)大可不必。

考生在答題時(shí)應(yīng)該在將問(wèn)題做具體化、生活化處理的同時(shí)，力求打造亮點(diǎn)。

挖掘自己人生真實(shí)的閃光點(diǎn)，從內(nèi)心深處認(rèn)同這個(gè)職業(yè)，從內(nèi)心深處樹(shù)立服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和仁愛(ài)意識(shí)，用質(zhì)樸的生活化語(yǔ)言來(lái)表達(dá)觀點(diǎn)，要用真情實(shí)感來(lái)打動(dòng)考官。

九、正確表現(xiàn)任職資格

在公職考試中，通常各個(gè)部門(mén)在招聘前都會(huì)對(duì)本部門(mén)招聘崗位提出一些基本條件，考生在面試中可針對(duì)這些條件把自己的優(yōu)勢(shì)充分展現(xiàn)出來(lái)。

在此，華圖教育提醒考生要注意以下幾點(diǎn)：

1.有的放矢。

考生在面試前要做足準(zhǔn)備，明白自己所應(yīng)聘崗位的性質(zhì)及所需要人才的特點(diǎn)。

回答時(shí)針對(duì)不同的部門(mén)或者不同的工作崗位有選擇性地描述自己，具體問(wèn)題具體分析，有目標(biāo)、有對(duì)象地突出自我。

2.拒絕浮夸。

在闡述自我過(guò)程中，可以適當(dāng)美化和加工，但切忌過(guò)度。

3.重點(diǎn)突出。

在描述自我優(yōu)勢(shì)時(shí)，要突出重點(diǎn)其中某個(gè)優(yōu)勢(shì)。

道理很簡(jiǎn)單，突出的重點(diǎn)是你的長(zhǎng)項(xiàng)，如果過(guò)多或過(guò)于全面，那意味著這些可能都是你的弱項(xiàng)。

4. 巧妙回避。

每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，有些缺點(diǎn)無(wú)傷大雅，而有些缺點(diǎn)則可能會(huì)嚴(yán)重影響到面試的成功。

所以，在面試中應(yīng)對(duì)自己的缺點(diǎn)有所修飾，不可過(guò)于直言坦白，可適當(dāng)加以包裝，盡量化劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)。

所謂面試是考官與考生之間面對(duì)面的直接交流，是考官刺激考生并對(duì)其反應(yīng)做出評(píng)價(jià)的.過(guò)程。

相對(duì)筆試而言，面試對(duì)考生的綜合素質(zhì)要求更高。

筆試是靜態(tài)的，面試卻是動(dòng)態(tài)的，筆試中考生只是面對(duì)著無(wú)生命的試卷，多數(shù)人駕輕就熟。

但面試則不同，考生不僅要面對(duì)各具特點(diǎn)的考官，還要應(yīng)付一些結(jié)構(gòu)性很強(qiáng)的問(wèn)題。

所以，考生想要在面試中獲得理想的分?jǐn)?shù)的確不易。

但面試也并不是不可琢磨，同任何事物一樣，面試有其自身的規(guī)律和特點(diǎn)。

下面就筆試順利過(guò)關(guān)的考生所關(guān)心的一些面試問(wèn)題作一些簡(jiǎn)要的介紹。

一、什么是結(jié)構(gòu)化面試

面試的類型和具體方法很多，目前公務(wù)員考試中普遍采用的是結(jié)構(gòu)化面試，又稱結(jié)構(gòu)化面談。

該方法具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕Y(jié)構(gòu)性，它對(duì)面試的目標(biāo)、測(cè)評(píng)要素、試題構(gòu)成、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間控制、考官組成、實(shí)施程序和分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等各環(huán)節(jié)都有嚴(yán)格的規(guī)定，考官在面試過(guò)程中不得隨意變動(dòng)，因而該方法比較好地體現(xiàn)了面試的公平性。

1、面試的目標(biāo)與測(cè)評(píng)要素。

結(jié)構(gòu)化面試測(cè)試的目標(biāo)主要是應(yīng)試者的能力，包括通用能力和專業(yè)能力，這些具體的能力被稱為測(cè)評(píng)要素。

目前多數(shù)面試主要測(cè)試通用能力，其測(cè)評(píng)要素通常包括崗位匹配性、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織能力、人際溝通與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、個(gè)性穩(wěn)定性、舉止儀表等。

2、面試的題量與時(shí)間。

事業(yè)單位的結(jié)構(gòu)化一般是2-3道題，面試時(shí)間在8-15分鐘。

公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試試題量3-6題左右。

但有些面試由于人數(shù)眾多，組織面試的要求和成本很高，所以面試的題量會(huì)減少，通常為4題(最多5題)，相應(yīng)地，面試的時(shí)間也會(huì)縮短，通常在20分鐘左右。

3、面試考官與面試結(jié)果。

結(jié)構(gòu)化面試是由一個(gè)考官小組來(lái)負(fù)責(zé)實(shí)施的，考官小組通常是由7人以上的單數(shù)構(gòu)成，設(shè)主考官1名。

面試考官通常都接受過(guò)3級(jí)或2級(jí)考官的培訓(xùn)，具有相應(yīng)的考官資格證書(shū)。

面試過(guò)程中，每位考官獨(dú)立打分，應(yīng)試者面試成績(jī)的計(jì)算方法是：去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，然后將各位考官的打分加權(quán)平均。

二、面試前的準(zhǔn)備工作

要想面試制勝，必須做好充分的準(zhǔn)備工作，通常有以下幾個(gè)方面：

1、心理準(zhǔn)備。

對(duì)于多數(shù)應(yīng)試者尤其是缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，經(jīng)過(guò)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，終于獲得了面試機(jī)會(huì);現(xiàn)在面試大戰(zhàn)在即，自然會(huì)產(chǎn)生緊張、焦慮、興奮等心理現(xiàn)象，這是正常但卻又必須加以調(diào)適的。

考前一定要通過(guò)身心兩個(gè)方面的調(diào)節(jié)，使自己以充沛的精力和良好的心態(tài)去迎接面試，惟有如此，才能在面試中最大限度地發(fā)揮自己的潛能。

2、形象準(zhǔn)備。

考官對(duì)應(yīng)試者的第一印象就是應(yīng)試者的形象，因此，應(yīng)試者的形象準(zhǔn)備也是非常重要的。

形象準(zhǔn)備就是裝扮自己，這種裝扮應(yīng)該自然、大方，而不要刻意雕琢，矯揉造作，要與自己的形象、氣質(zhì)、身份相協(xié)調(diào)，從而給眾考官良好的第一印象。

3、知識(shí)準(zhǔn)備和能力訓(xùn)練。

面試是沒(méi)有范圍的，但這并不意味著面試不必準(zhǔn)備。

針對(duì)結(jié)構(gòu)化面試的測(cè)評(píng)要素進(jìn)行有針對(duì)性的知識(shí)和能力訓(xùn)練，可以說(shuō)是應(yīng)對(duì)這種面試最重要的技巧。

這種訓(xùn)練可以是自己精心的研習(xí)和演練，也可以通過(guò)參加社會(huì)上的培訓(xùn)班進(jìn)行，選擇培訓(xùn)班主要看培訓(xùn)師資的水平和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

三、緊扣測(cè)評(píng)要素進(jìn)行訓(xùn)練

很多考生或是輔導(dǎo)班應(yīng)對(duì)面試都將重點(diǎn)放在各種題目的準(zhǔn)備上，這是一個(gè)莫大的誤解。

具體試題的訓(xùn)練盡管有一定的作用，但只具有偶然性。

知識(shí)和能力的訓(xùn)練最關(guān)鍵的是緊扣測(cè)評(píng)要素(考試時(shí)在聽(tīng)到或看完題目后首先要判斷清楚這個(gè)題目到底是要測(cè)試我什么能力)，因?yàn)樵囶}是千變?nèi)f化的，但這些試題的測(cè)試目標(biāo)和測(cè)評(píng)要素卻是不變的。

1、崗位匹配性。

主要考察應(yīng)試者的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、成就、報(bào)考動(dòng)機(jī)等與擬任崗位的相關(guān)度。

對(duì)此，要精心準(zhǔn)備自己的簡(jiǎn)歷以及關(guān)于報(bào)考動(dòng)機(jī)的解釋，回答問(wèn)題既要重點(diǎn)突出又要簡(jiǎn)明扼要。

大規(guī)模公務(wù)員考試通常很少會(huì)出這類試題。

2、語(yǔ)言表達(dá)能力。

大規(guī)模的面試中通常沒(méi)有相關(guān)的試題(有的地方偶爾會(huì)以演講題的形式來(lái)測(cè)試該要素)，但仍然會(huì)有一定的分值。

它要求應(yīng)試者在面試中用詞準(zhǔn)確、全面，表達(dá)清晰、生動(dòng)流暢、富于邏輯性。

3、邏輯思維能力。

有些地方也稱綜合分析能力，通常都有專門(mén)的試題對(duì)該能力加以測(cè)試。

試題一般都要求應(yīng)試者分析社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題或格言警句或是用幾個(gè)(一般是5個(gè))給定的詞匯編一個(gè)故事，當(dāng)然也有通過(guò)演講題來(lái)測(cè)試該測(cè)評(píng)要素的。

回答問(wèn)題要求全面、準(zhǔn)確、辨證、敏捷、邏輯性強(qiáng)。

4、計(jì)劃組織能力。

有些地方也稱組織協(xié)調(diào)能力，各地的面試通常都對(duì)該能力加以測(cè)試。

主要是通過(guò)觀察應(yīng)試者的回答來(lái)考察其計(jì)劃組織的全面性、合理性(合法性)、可行性、有效性。

5、人際溝通與協(xié)調(diào)能力。

有些地方也稱人際交往能力。

在測(cè)試這一能力時(shí)，命題者通常將應(yīng)試者置于一個(gè)有著矛盾沖突的人際環(huán)境之中，從而觀察應(yīng)試者是否具有人際溝通與協(xié)調(diào)的意識(shí)，以及通過(guò)情感、態(tài)度、思想、觀點(diǎn)的交流，建立良好協(xié)作關(guān)系的能力和技巧。

答題要點(diǎn)在于把握人際交往的主動(dòng)性;對(duì)組織中權(quán)屬關(guān)系的意識(shí)(包括權(quán)限、服從、紀(jì)律等意識(shí));人際間的適應(yīng);處理人際關(guān)系的原則性與靈活性。

6、應(yīng)變能力。

對(duì)該能力的測(cè)試主要是通過(guò)讓?xiě)?yīng)試者處理一個(gè)進(jìn)退兩難的問(wèn)題或是處理一個(gè)突發(fā)事件來(lái)觀察其處理突發(fā)事件的能力。

它要求應(yīng)試者能夠區(qū)分各種情況并提出解決問(wèn)題的相應(yīng)辦法，或是面對(duì)意外事件，能迅速地做出反應(yīng)。

要點(diǎn)是反應(yīng)迅速，辦法多，且合理合法，有效可行。

7、個(gè)性穩(wěn)定性。

近年來(lái)，各地公務(wù)員錄用考試通常以壓力題的方式來(lái)測(cè)試考生的個(gè)性穩(wěn)定性。

公務(wù)員面試技巧注意事項(xiàng)篇九

1.一定不要遲到，知己知彼，一定要提前一點(diǎn)時(shí)間到指定地點(diǎn)，先和一起進(jìn)入面試的同學(xué)熟悉一下，了解了解別人的情況，觀察一下別人的氣質(zhì)、言談舉止的流露等等，在心里暗暗給自己定定位!

2.公務(wù)員面試時(shí)一定不能說(shuō)自己的姓名、畢業(yè)學(xué)校等，說(shuō)這些有舞弊的嫌疑。

3.參加面試一定不要帶任何通訊工具，或者在即將輪到自己前徹底關(guān)機(jī)。

4.在候考室及休息室里一定要聽(tīng)從管理人員的安排，不要擅自行動(dòng)。這個(gè)時(shí)候也不要輕松隨便，或許這時(shí)也有人在觀察你的舉動(dòng)。

5.進(jìn)入考試間后，面對(duì)一排7--8位考官，一定要鎮(zhèn)定從容，不要發(fā)抖恐懼。眼光從左至右掃視一遍，微笑著說(shuō)：”各位老師上午(下午)好。“然后走向單獨(dú)給考生留出的桌椅前，征詢似的望向最中間的主考官，等待主考官說(shuō)：“請(qǐng)坐”后，方從容緩慢坐好。要講究坐姿。不要一屁股坐下，也不要拖拉、挪動(dòng)椅子。

6.回答完畢后，一定要說(shuō)答題完畢?；卮鹎皯?yīng)該認(rèn)真仔細(xì)聽(tīng)清考官的題目，無(wú)論簡(jiǎn)單或容易，都不要匆忙回答，要體現(xiàn)思索那么30--50秒左右，然后回答。

7.這里再?gòu)?qiáng)調(diào)下回答題的三個(gè)原則：自信大方：不要畏首畏尾，結(jié)結(jié)巴巴，更反對(duì)毫不在意，過(guò)分隨便。

誠(chéng)實(shí)機(jī)智：一些問(wèn)題的回答，連自己回答出來(lái)都感到帽子太大，虛的可怕，考官會(huì)相信嗎?所以不妨在實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，機(jī)智的加以變通，略加修飾點(diǎn)綴，這樣方可增加信任度。

獨(dú)到精辟：反對(duì)夸夸其談，天馬行空。公務(wù)員很注重邏輯思維和說(shuō)話思考的條理層次，回答問(wèn)題一定要回答到點(diǎn)子上，抓住要害，略加解釋即可，考官們都很聰明，沒(méi)有人理解不了你的意思!見(jiàn)解不怕非主流，只要你能自圓其說(shuō)，有理有據(jù)，就可以顯示自己的見(jiàn)解獨(dú)到!

8.不要虎頭蛇尾，注意離開(kāi)考試間時(shí)的動(dòng)作，離開(kāi)坐椅時(shí)不要發(fā)出刺耳聲，出門(mén)時(shí)順手輕輕帶上門(mén)等輕微之處，若不注意皆有可能成為你的滑鐵盧!

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公務(wù)員面試技巧注意事項(xiàng)篇十

公務(wù)員作為國(guó)家政策的執(zhí)行者，形象應(yīng)該是端莊樸素、大方得體的。下面小編整理有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試技巧和注意事項(xiàng)，希望對(duì)大家有所幫助!

一、角色代入重溝通

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和基層群眾打交道，每天需要處理各種復(fù)雜事務(wù)，面對(duì)不同的對(duì)象我們的身份也在不斷轉(zhuǎn)換。

以2016年6月18日鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位面試真題為例，第一題觀點(diǎn)類討論的是基層干部自身定位問(wèn)題，第二題是站在農(nóng)村學(xué)校家長(zhǎng)的立場(chǎng)和老師溝通，第三題直接回到村干部身份，第四題又是社區(qū)工作人員。

這四題雖然角色不一樣，面對(duì)的對(duì)象亦不同，但正好都體現(xiàn)出了與不同的基層人員打交道的特點(diǎn)。

從自我到外部世界，從自己就是基層群眾到面對(duì)鄉(xiāng)村、社區(qū)里不同特色的人民群眾中，始終都脫離不了基層二字，彰顯了鄉(xiāng)鎮(zhèn)單獨(dú)命題的初衷。

考官建議各位考生，在作答時(shí)不要想著僅在回答問(wèn)題，而是自己就是一名基層工作人員，把自己的工作實(shí)際做具體說(shuō)明，才符合考官對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試考生的期待。

二、對(duì)策靈活合實(shí)際

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作內(nèi)容繁雜多變，需要豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)和有效實(shí)際的處理方法。

而在考官實(shí)際聽(tīng)到考生回答問(wèn)題時(shí)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)成了許多考生尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生最大的短板。

考官建議考生，如果有做過(guò)學(xué)生干部，可以將學(xué)生干部處理問(wèn)題的方法類比借鑒過(guò)來(lái)，至少讓考官感受到考生有處理實(shí)際問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)。

而對(duì)于沒(méi)有直接經(jīng)驗(yàn)的考生而言，重點(diǎn)可以結(jié)合題目給出的條件，利用間接經(jīng)驗(yàn)，比如自己參與過(guò)的活動(dòng)、看見(jiàn)過(guò)的事情處理中，回答需要提出對(duì)策的問(wèn)題。

比如去年6月18日的第三題，村干部需要?jiǎng)裾f(shuō)村民簽字，完全就可以先說(shuō)服一些重要的角色，比如德高望重的老人等，由點(diǎn)到面帶動(dòng)工作，比考生憑空設(shè)想對(duì)策要有效。

三、深度高度皆具備

是不是鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試只要接地氣就夠了呢?其實(shí)不然。

考官特別提醒考生，注意綜合分析類題目需要立意拔高。

我們觀察去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試的綜合分析類題，基本都是觀點(diǎn)類，而且主體都是合作、奉獻(xiàn)、鼓掌，帶有較為明顯的“配角”特色。

這其實(shí)就要求考生們低調(diào)謙遜踏實(shí)的同時(shí)，更要能夠注意思想境界的提升。

考官提醒考生，十八屆六中全會(huì)的重要內(nèi)容之一就在于全面從嚴(yán)治黨，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部更要嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)，才能把基層工作的根基扎穩(wěn)固牢。

一、分析淺嘗輒止

若問(wèn)你最近看的一本書(shū)，則考生回答的內(nèi)容就不能只是書(shū)的內(nèi)容，因?yàn)閷?duì)于考官來(lái)說(shuō)并不在乎你看的什么書(shū)，而在乎你為什么會(huì)看，或者這本書(shū)對(duì)你有何意義。

考官想從你的回答中了解你的思想素養(yǎng)。

所以拿到一個(gè)題目時(shí)，不要急著做答，可以先想一分鐘，分析題目的深意，以全面深入的回答打動(dòng)考官。

二、流水賬式答題

考生過(guò)于緊張時(shí)思維是十分混亂的，想到哪說(shuō)到哪，沒(méi)有突出重點(diǎn)和亮點(diǎn)的意識(shí)。

試想，對(duì)考官來(lái)說(shuō)，一天下來(lái)要面試這么多考生，是什么樣的因素讓他對(duì)你更加青睞，其實(shí)很重要的一點(diǎn)就是要讓他記住你，至少要讓自己在表達(dá)的時(shí)候讓考官聽(tīng)懂。

要讓人聽(tīng)懂，才能讓人記住，要讓人記住才能談得上認(rèn)可甚至是欣賞。

讓考官記住你很重要的一方面就是要突出條理和邏輯。

至少要讓別人知道你是從哪幾個(gè)方面來(lái)闡述你的看法，最好能按照第一、第二等邏輯順序凸顯出來(lái)。

當(dāng)然要點(diǎn)的數(shù)量也不宜過(guò)多，一般三點(diǎn)即可，當(dāng)你說(shuō)第四、第五點(diǎn)的時(shí)候往往就會(huì)露出一些破綻，要么分析得越來(lái)越膚淺，要么就重復(fù)啰嗦，這些都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試的大忌。

三、完美主義者

很多考生在回答問(wèn)題的時(shí)候想著面面俱到，以為考官手里有參考答案，是根據(jù)自己所答要點(diǎn)給分。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試并非表達(dá)版的申論，考官也沒(méi)有所謂的標(biāo)準(zhǔn)答案，只有一個(gè)參考的打分標(biāo)準(zhǔn)。

比如能不能從多方面思考問(wèn)題、對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)是不是清楚等。

所以各位考生一定不要想著必須答得有多完美，多么面面俱到，而是要突出回答重點(diǎn)。

第一步 考前--正確定位

得知自己獲得面試資格后，一些考生，驕傲如斯，相信以自己的人格魅力一定可以秒殺考官;而也有一些考生，因?yàn)樽员埃瑢?duì)面試沒(méi)有信心。

這兩種心態(tài)都需要調(diào)整，要正確地認(rèn)識(shí)職位、正確地對(duì)待這次機(jī)遇。

正確認(rèn)識(shí)職位

三個(gè)工人在砌一面墻。

有一個(gè)人過(guò)來(lái)問(wèn)：“你們?cè)诟墒裁?”第一個(gè)工人愛(ài)理不理地說(shuō)：“沒(méi)看見(jiàn)嗎?我在砌墻。

”第二個(gè)工人抬頭看了一眼問(wèn)話的人，說(shuō)：“我們?cè)谏w一幢樓房。

”第三個(gè)工人真誠(chéng)而又自信地說(shuō)：“我們?cè)诮ㄒ蛔鞘小?/p>

”十年后，第一個(gè)人在另一個(gè)工地上砌墻;第二個(gè)人坐在辦公室中畫(huà)圖紙，他成了工程師;第三個(gè)人呢，成了一家房地產(chǎn)公司的總裁，是前兩個(gè)人的老板。

聽(tīng)完這個(gè)故事，你是否受到了一些啟迪?

在找工作的時(shí)候，一方面，應(yīng)試者希望自己選擇的工作單位待遇高，福利好，工作舒服;另一方面，又希望能專業(yè)對(duì)口，能發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，能得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。

這種求全心理在初出茅廬的大學(xué)畢業(yè)生身上體現(xiàn)得較為明顯。

世上本沒(méi)有完美的事物，政法干警這個(gè)職位也是如此。

一般基層政法干警工作累、待遇低，如果考生只是為了“政法干警”三個(gè)字而來(lái)，而對(duì)報(bào)考職位沒(méi)有深入了解和正確認(rèn)知，那么就無(wú)法高效、正確的備考和應(yīng)試。

要盡量像第三個(gè)人一樣把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，對(duì)自己有個(gè)合理的從政規(guī)劃，考官也希望錄用有追求、有目標(biāo)、有正確定位的年輕人。

相信自己能夠成功

兩個(gè)歐洲人到非洲去推銷皮鞋，由于炎熱，非洲人向來(lái)都打赤腳，第一個(gè)推銷員看到后，失望至極，放棄努力，沮喪而回;另一個(gè)推銷員，驚喜萬(wàn)分：這些人都沒(méi)有皮鞋，市場(chǎng)潛力巨大，最后發(fā)財(cái)而歸。

同樣的兩個(gè)人，一個(gè)灰心失望，不戰(zhàn)而敗;另一個(gè)滿懷信心，大獲全勝。

在備考階段，了解到面試內(nèi)容的范圍如此之廣、難度如此之大之后，有些筆試靠后的考生難免會(huì)灰心喪氣，甚至想放棄。

拉丁美洲有句諺語(yǔ)，越是有知識(shí)的人，不懂的的東西越多;越是無(wú)知的人，偏偏認(rèn)為什么都知道。

考生發(fā)現(xiàn)自己有很多不懂的地方，這是成功的第一步，因?yàn)橹挥兄雷约喝鄙偈裁?，才能找到真?shí)的目標(biāo)，確定努力的方向。

而成功往往由心態(tài)決定，考生應(yīng)該相信自己，只要堅(jiān)持不懈，一定能夠成功。

第二步 考中--淡定，淡定，再淡定

在人生的關(guān)鍵路口，考生當(dāng)然無(wú)法淡定到像某劫匪砍銀行一樣，在4分鐘的時(shí)間里均勻地砍了198下，但還是有很多工作可以準(zhǔn)備的。

佛曰：一切皆為虛幻

候考室是沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)，當(dāng)你不幸地發(fā)現(xiàn)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手長(zhǎng)得比自己對(duì)得起觀眾，還一副胸有成竹、志在必得的樣子，難免會(huì)心虛，甚至打退堂鼓。

這時(shí)候，你要淡定——說(shuō)不定對(duì)方看到你之后，心里也在嘀咕：“為什么我的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手這么有精神?不得不承認(rèn)，他的西服很得體，舉止很大方?！?/p>

或者再悲劇點(diǎn)，對(duì)方在你身邊繞了左三圈、右三圈，正當(dāng)你懷疑他會(huì)不會(huì)暈眩的時(shí)候，對(duì)方優(yōu)雅地來(lái)了句：“你哪兒畢業(yè)的?”沒(méi)等你回過(guò)神兒，他又砸下一句：“我北大的。”

北大……

抑或，他問(wèn)：“你參加培訓(xùn)班了沒(méi)?我參加的vip班，哈哈哈……”

——切記，神馬都是浮云，心理戰(zhàn)術(shù)而已。

俗話說(shuō)，哀莫大于心死，對(duì)手只是熟諳此道。

挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存

你的大腦一直糾結(jié)于“瘦”這個(gè)字，自己怎么飄出考場(chǎng)都不知道，結(jié)果可想而知。

可是，記分員給你打分嗎?這不是《非誠(chéng)勿擾》現(xiàn)場(chǎng)吧?

面試考場(chǎng)上，考生應(yīng)該屏蔽一切不相關(guān)的因素，鎮(zhèn)靜地發(fā)揮出自己的正常水平。

面試考場(chǎng)很安靜、考官很嚴(yán)肅，這些經(jīng)常給別人講話的.領(lǐng)導(dǎo)們現(xiàn)在都靜靜地聽(tīng)你一個(gè)人講，當(dāng)焦點(diǎn)的感覺(jué)很刺激，壓力也很大。

在這種負(fù)重心理的作用下，有些考生甚至出現(xiàn)了暈場(chǎng)、面癱的意外，下了考場(chǎng)，進(jìn)了醫(yī)院。

所以考生要放松身心，釋放壓力，可以深呼吸或者回憶備考資料來(lái)轉(zhuǎn)移注意力。

有些考生因表現(xiàn)過(guò)分而賣弄做作，有一些因拘謹(jǐn)而表現(xiàn)不足。

有人一進(jìn)考場(chǎng)：“各位考官、記分員、監(jiān)督員，大家上午好!”然后“唰”的一聲瀟灑地鞠躬90度，雖然他是想表現(xiàn)對(duì)面試的重視和對(duì)考官的尊重，但90度的鞠躬一般用于道歉或者默哀的場(chǎng)合下，顯然不適合這里。

考生也最好不要虛構(gòu)個(gè)人信息，考官不一定看過(guò)《do not lie to me》，但對(duì)說(shuō)謊的表情一定有研究，所以考生應(yīng)出誠(chéng)信牌。

心理學(xué)研究指出，一個(gè)人的缺點(diǎn)必然是越抹越黑，一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)則是越擦越亮。

應(yīng)試者的適度表現(xiàn)是正常的，但過(guò)分表現(xiàn)就可能給主考官留下相反的印象。

考生席雖然和考官席相距不到三米，但拘謹(jǐn)?shù)目忌涂脊俚男睦砭嚯x遙遠(yuǎn)得可以用光年來(lái)計(jì)算。

心理上的距離感，使應(yīng)試者過(guò)于防范、疏遠(yuǎn)、不愿說(shuō)心里話。

考生要端正心態(tài)，這次面試對(duì)你來(lái)說(shuō)只是一個(gè)機(jī)會(huì)，各位慈眉善目的考官只是給你提供一個(gè)機(jī)會(huì)，最壞的結(jié)果是明年再來(lái)，你是黃金圣斗士，愈戰(zhàn)愈勇。

功敗垂成

終于最后一道題了，前面回答的很順利，這最后一道題還練過(guò)類似的，這次面試十拿九穩(wěn)了，然后長(zhǎng)舒一口氣。

這時(shí)候，悲劇發(fā)生了---那張薄薄的題本借著你那口神氣從桌面上飛了起來(lái)，飄乎乎地落到了地面上。

撿還是不撿?

佛曰：大悲無(wú)淚，大悟無(wú)言，大笑無(wú)聲。

凡事還是謹(jǐn)慎為好。

第三步 考后--釋放壓力

面試結(jié)束后，有些考生仍然感到有壓力，這是源于責(zé)任感(比如，當(dāng)場(chǎng)宣布得分，但是分?jǐn)?shù)不理想)和對(duì)面試結(jié)果的未知。

考生可以通過(guò)以下渠道釋放壓力：

1 想哭就哭

候分室也被稱為“候哭室”，醫(yī)學(xué)心理學(xué)家認(rèn)為，哭能緩解壓力，讓人類情感抒發(fā)出來(lái)要比深深埋在心里有益得多。

2 運(yùn)動(dòng)消氣

通過(guò)大喊大叫、扭毛巾、打枕頭、捶沙發(fā)等方式，做一種運(yùn)動(dòng)量頗大的“減壓消氣操”。

3 運(yùn)用言語(yǔ)和想象放松

通過(guò)想象，訓(xùn)練思維“游逛”，如“藍(lán)天白云下，我坐在平坦綠茵的草地上”，“我舒適地泡在浴缸里，聽(tīng)著優(yōu)美的輕音樂(lè)”，在短時(shí)間內(nèi)放松、休息，恢復(fù)精力，讓自己得到精神小憩，你會(huì)覺(jué)得安詳、寧?kù)o與平和。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試注意事項(xiàng)