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企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與保障消費(fèi)權(quán)益倡議書(shū)一

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(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。一是堅(jiān)持局黨組中心組學(xué)習(xí)制度。制定學(xué)習(xí)方案、確定學(xué)習(xí)專題，學(xué)習(xí)每月至少在1次以上，并定期進(jìn)行交流研討。二是加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。以支部為單位，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持每周二五集中學(xué)習(xí)，建立黨員集中培訓(xùn)、輪訓(xùn)制度，確保每名黨員集中學(xué)習(xí)不少于1天，參加教育培訓(xùn)不少于24小時(shí)，黨支部班子成員參加教育培訓(xùn)不少于40小時(shí)。三是組織黨員到焦裕祿紀(jì)念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅(jiān)定信仰感染黨員。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度。系統(tǒng)各支部要堅(jiān)持每季度召開(kāi)1次支部黨員大會(huì)，每月召開(kāi)1次支部委員會(huì)和黨小組會(huì)，每?jī)蓚€(gè)月進(jìn)行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學(xué)習(xí)，帶頭講黨課，各支部書(shū)記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進(jìn)行至少1次微型黨課。局機(jī)關(guān)黨委要不斷加強(qiáng)對(duì)各支部落實(shí)“三會(huì)一課”制度的督導(dǎo)和考核工作，堅(jiān)持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評(píng)，考評(píng)結(jié)果作為年終評(píng)先依據(jù)，并每季度在黨員活動(dòng)室集中展評(píng)，進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，促進(jìn)落實(shí)。

(三)扎實(shí)開(kāi)展黨員思想狀況分析。實(shí)行思想狀況分析包干制，即各單位支部書(shū)記負(fù)責(zé)支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據(jù)支部黨員總數(shù)，平均分包黨員，定期不定期進(jìn)行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺(tái)賬的形式，列出所包干黨員對(duì)象名單和基本情況，建立檔案。堅(jiān)持每季度開(kāi)展1次黨員思想狀況分析分，確保及時(shí)掌握黨員干部職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫助解決黨員實(shí)際困難和思想問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)了黨組織的向心力和凝聚力。

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(一)強(qiáng)化能力提升。建立黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)制，通過(guò)舉辦基層黨組織書(shū)記及黨務(wù)干部培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)黨的工作理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了班子“抓黨建、促發(fā)展”的能力。結(jié)合崗位特點(diǎn)，每年組織開(kāi)展1次業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比武，進(jìn)一步提升了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，促進(jìn)黨員先鋒作用更好地發(fā)揮。

(二)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。一是每年召開(kāi)2次民主生活會(huì)和1次述職評(píng)議會(huì)等，深查實(shí)改領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員自身存在問(wèn)題，強(qiáng)化黨的肌體。二是深入開(kāi)展持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理，促進(jìn)黨員作用的有效發(fā)揮，強(qiáng)化隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任意識(shí)和履職能力。三是完善作風(fēng)改進(jìn)機(jī)制。不斷規(guī)范完善責(zé)任落實(shí)機(jī)制、協(xié)調(diào)解決機(jī)制、獎(jiǎng)懲考核機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制，切實(shí)形成了“馬上辦抓落實(shí)工作推進(jìn)機(jī)制”，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子隊(duì)伍推進(jìn)工作的執(zhí)行力和落實(shí)工作“精細(xì)化”。

(三)強(qiáng)化典型帶動(dòng)。積極培樹(shù)、大力宣傳局系統(tǒng)先進(jìn)黨員典型，運(yùn)用好“例題效應(yīng)”，使大家學(xué)有榜樣、做有標(biāo)桿。同時(shí)，進(jìn)一步改進(jìn)和完善了干部選拔任用機(jī)制，重點(diǎn)培養(yǎng)、提拔、使用先進(jìn)典型，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

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(一)強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。定期組織“兩個(gè)《準(zhǔn)則》、四個(gè)《條例》”專題學(xué)習(xí)，對(duì)照黨規(guī)黨紀(jì)，以案說(shuō)法，開(kāi)展警示教育，從違紀(jì)違法案件中汲取教訓(xùn)，切實(shí)喚醒黨員的紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和組織意識(shí)。

(二)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。以“全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任深化年”為抓手，壓實(shí)黨組織負(fù)責(zé)人的黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，建立清單和臺(tái)賬，深入落實(shí)從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)到位。

(三)強(qiáng)化源頭防控。規(guī)范權(quán)力運(yùn)行和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，列出權(quán)力運(yùn)行“三項(xiàng)清單”和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，明確職責(zé)權(quán)限、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。

(四)嚴(yán)格責(zé)任追究。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)厲查處各類違紀(jì)違法案件，強(qiáng)化了制度的執(zhí)行力和責(zé)任追究的嚴(yán)肅性。

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(一)加強(qiáng)基層黨的組織建設(shè)。堅(jiān)持黨組織建設(shè)“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個(gè)、黨支部某某個(gè)(其中包括行政、事業(yè)、國(guó)有企業(yè)、股份制企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)等各類型黨組織)。對(duì)各支部強(qiáng)化管理，分類指導(dǎo)，嚴(yán)格程序組織換屆，確保各級(jí)黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。

(二)加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)。完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任制和組織生活、黨員管理、考評(píng)考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機(jī)制，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，充分發(fā)揮黨組織對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。

(三)做實(shí)黨組織規(guī)范化建設(shè)。按照基層組織建設(shè)的總體要求，實(shí)施規(guī)范基層黨組織建設(shè)“520”計(jì)劃，即：“5有”標(biāo)準(zhǔn)：有黨務(wù)辦公和黨員活動(dòng)場(chǎng)所、有黨建規(guī)章制度(上墻)、有專人負(fù)責(zé)支部活動(dòng)、有“三會(huì)一課”和黨員活動(dòng)記錄、有黨建經(jīng)費(fèi)保障;“2步走”實(shí)施：首先設(shè)定具有代表性的支部為試點(diǎn)支部、進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，隨后，在全系統(tǒng)支部學(xué)習(xí)推廣，全面實(shí)現(xiàn)規(guī)范化建設(shè);“0死角”要求：基層黨組織規(guī)范化建設(shè)零死角、全覆蓋，切實(shí)把組織建設(shè)規(guī)范起來(lái)。

(四)配齊配強(qiáng)專職黨務(wù)干部。按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務(wù)工作人員，定期對(duì)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部進(jìn)行教育培訓(xùn)，提升黨建業(yè)務(wù)水平。

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(一)建立黨建信息平臺(tái)。采取“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，建立市城管局黨務(wù)工作微信群，各支部書(shū)記和黨務(wù)干部全部加入這一平臺(tái)，加強(qiáng)各支部之間的溝通聯(lián)系和經(jīng)驗(yàn)交流，隨時(shí)查看平臺(tái)信息，臨時(shí)性和緊急性信息做到及時(shí)回復(fù)，極大地提升黨建工作效率。

(二)為切實(shí)做好“黨員先鋒工程”。利用“七一”建黨節(jié)、黨員活動(dòng)日、“三五”基層工作日，開(kāi)展“在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)”，

積極為群眾解難題，緊密黨群干群關(guān)系。定期開(kāi)展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識(shí)競(jìng)賽和測(cè)試等系列黨性教育活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨員活動(dòng)經(jīng)常化、機(jī)制化、規(guī)范化。

(三)開(kāi)展“紅色讀書(shū)會(huì)”活動(dòng)。組織系統(tǒng)黨員每月開(kāi)展1次“紅色讀書(shū)會(huì)”，誦讀紅色經(jīng)典文章(內(nèi)容包括黨報(bào)黨刊、先烈事跡、領(lǐng)導(dǎo)人文選等等)，讓黨員們?cè)诟形蛐拍盍α康耐瑫r(shí)，進(jìn)一步提升文化素質(zhì)。

(四)強(qiáng)力開(kāi)展“形象”建設(shè)。成立“先進(jìn)事跡宣講團(tuán)”進(jìn)行先進(jìn)典型事跡宣講活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，用先進(jìn)典型帶動(dòng)城管隊(duì)伍整體形象提升，徹底扭轉(zhuǎn)了城管形象被“妖魔化”的現(xiàn)狀，展示了城管系統(tǒng)新形象。

城市管理工作就是一場(chǎng)考試，最終的分?jǐn)?shù)就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場(chǎng)考試的“主力軍”，要堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)強(qiáng)化各級(jí)黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動(dòng)城市管理工作再上新臺(tái)階、實(shí)現(xiàn)新突破。

企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與保障消費(fèi)權(quán)益倡議書(shū)二

汽車行業(yè)企業(yè)調(diào)研報(bào)告

自年內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招收汽車專業(yè)學(xué)生開(kāi)始，至今已招收屆學(xué)生，已有屆該專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)進(jìn)入到汽車行業(yè)的前后市場(chǎng)，這些學(xué)生在行業(yè)中的適應(yīng)性以及專業(yè)所學(xué)在行業(yè)中的應(yīng)用性達(dá)到了預(yù)期的專業(yè)學(xué)習(xí)目標(biāo)。那么汽車企業(yè)的崗位需求是什么？汽車企業(yè)的人才需求是什么？汽車企業(yè)中的典型職業(yè)活動(dòng)是什么？這些典型職業(yè)活動(dòng)又有哪些可以融入汽車專業(yè)教學(xué)中？就此，本課題組對(duì)部分汽車企業(yè)進(jìn)入了一次深入的調(diào)研，具體情況如下：

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掌握呼和浩特汽車行業(yè)市場(chǎng)對(duì)汽車專科學(xué)生職業(yè)技能的要求及典型職業(yè)活動(dòng)，了解呼和浩特汽車行業(yè)市場(chǎng)的基本情況。

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調(diào)研對(duì)象：呼和浩特市汽車行業(yè)企業(yè)。

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本次調(diào)研采取的是隨機(jī)問(wèn)卷調(diào)查。發(fā)放問(wèn)卷是在走訪到的北京市汽車企業(yè)中隨機(jī)填寫(xiě)的，并當(dāng)場(chǎng)收回。

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20年月日――――20年月日

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主要調(diào)研汽車行業(yè)的發(fā)展、企業(yè)對(duì)錄用專科生的主要要求、適合專科生的崗位，以及適合?？粕膷徫宦殬I(yè)技能要求和專業(yè)知識(shí)要求。

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汽車企業(yè)適合?？茖哟稳瞬诺膷徫徽记皟晌坏氖瞧囦N售人員、維修服務(wù)顧問(wèn)，這說(shuō)明在企業(yè)崗位需求中，?？茖W(xué)生更適合汽車銷售人員和維修服務(wù)顧問(wèn)這兩個(gè)崗位，在調(diào)研中這兩個(gè)崗位對(duì)學(xué)生的整體素質(zhì)要求較高，要求不僅具有一定的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，而且能夠很好的和客戶進(jìn)行溝通，明白客戶的意圖和需求。其次是維修技師，這個(gè)崗位的需求量極大，是汽車行業(yè)比較緊缺的人才，及其需要汽車?？茖W(xué)生進(jìn)入其中。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，具有一定知識(shí)層次的學(xué)生，在進(jìn)入該行業(yè)后鍛煉幾年后，都能成為該崗位的骨干力量。

汽車企業(yè)?？粕趰徣藛T的比例大概占企業(yè)總?cè)藬?shù)的20%~25%，初中學(xué)歷和高職學(xué)歷的學(xué)生占總?cè)藬?shù)的50%以上，可見(jiàn)，?？粕谄囆袠I(yè)的專有率并不是很高，但調(diào)研發(fā)現(xiàn)，企業(yè)需要?？萍耙陨系膶W(xué)歷人員進(jìn)入，以提升企業(yè)的整體人員素質(zhì)和提高企業(yè)在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力。這表明汽車?？茖W(xué)生具有很強(qiáng)的市場(chǎng)需求率。

企業(yè)對(duì)所錄用的?？粕闹饕笈旁诘谝晃坏氖锹殬I(yè)道德，良好的職業(yè)道德比嫻熟的技術(shù)更受到企業(yè)的歡迎，這說(shuō)明企業(yè)都在注重自身的發(fā)展，提高企業(yè)的職業(yè)形象。

汽車企業(yè)對(duì)汽車專科學(xué)生專業(yè)知識(shí)涉及到學(xué)生在校學(xué)習(xí)的各個(gè)課程包括基本的構(gòu)造知識(shí)、專業(yè)英語(yǔ)、電控知識(shí)、電器知識(shí)和專業(yè)動(dòng)手技能等等，在專業(yè)知識(shí)層面上的要求是比較高的。企業(yè)需要錄入進(jìn)來(lái)的學(xué)生在第一時(shí)間內(nèi)就能夠創(chuàng)造出價(jià)值，不需要企業(yè)再投入大量的資金和人力再進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)和培養(yǎng)，而且企業(yè)也需要錄入的人員能夠有后勁，在實(shí)際工作中不斷提高。都對(duì)專業(yè)英語(yǔ)知識(shí)提出了要求，因?yàn)槟壳昂芏辔墨I(xiàn)資料和維修手冊(cè)都是英文的，這就需要進(jìn)入該行業(yè)的人員適應(yīng)這一要求，具有一定的專業(yè)英語(yǔ)的知識(shí)。

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長(zhǎng)期以來(lái)，人們擔(dān)心中國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)如此“幼稚”，以致一旦加入ｗｔｏ，失去政府“呵護(hù)”的“民族汽車工業(yè)”將面臨生存危機(jī)。然而當(dāng)我們審視加入

ｗｔｏ五年多的歷程時(shí)，卻驚喜地看到：只要充分利用國(guó)內(nèi)國(guó)際兩種資源，在開(kāi)放中尋求和發(fā)揮競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，中國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)的前景并不悲觀。相反，只要我們的體制和政策調(diào)整到位，汽車產(chǎn)業(yè)不僅可以成為未來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最具潛力和活力的增長(zhǎng)點(diǎn)之一，而且可能成為世界汽車產(chǎn)業(yè)的一支生力軍。中國(guó)是世界汽車生產(chǎn)和銷售的大國(guó)，這已經(jīng)成了不爭(zhēng)的事實(shí)。但中國(guó)仍是汽車產(chǎn)業(yè)的弱國(guó)。仔細(xì)研究可以發(fā)現(xiàn)，如此汽車產(chǎn)銷量的大國(guó)家，卻又如此之小的汽車進(jìn)出口量，在世界上幾乎是絕無(wú)僅有的。如此規(guī)模的汽車產(chǎn)業(yè)，而自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、自主品牌又如此之弱小，這也是世界少見(jiàn)的。

在中國(guó)汽車工業(yè)快速發(fā)展的時(shí)候，必須完成從汽車制造大國(guó)向汽車強(qiáng)國(guó)的轉(zhuǎn)變。為此，在汽車工業(yè)發(fā)展的重要時(shí)期必須完成兩大歷史使命：一是培育起強(qiáng)大的自主創(chuàng)新能力；二是培育出具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的汽車企業(yè)。

目前，我國(guó)的汽車市場(chǎng)發(fā)展正以兩位數(shù)的速度增長(zhǎng)，也是世界汽車行業(yè)發(fā)展最快的國(guó)家。中國(guó)的汽車市場(chǎng)發(fā)展大有前途，汽車制造、汽車營(yíng)銷、汽車售后市場(chǎng)都要有新的發(fā)展和變化，其中急需專業(yè)技術(shù)型人才，并已經(jīng)形成業(yè)內(nèi)的共識(shí)。近年來(lái)，隨著我國(guó)汽車行業(yè)逐步與國(guó)際接軌，特別是競(jìng)爭(zhēng)的加劇及國(guó)外汽車售后服務(wù)集團(tuán)的進(jìn)入，中國(guó)的汽車售后市場(chǎng)不僅潛力巨大，人才需求潛力更大。

企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與保障消費(fèi)權(quán)益倡議書(shū)三

附件1

行業(yè)企業(yè)調(diào)研報(bào)告提綱

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1．調(diào)研目的

2．調(diào)研意義

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1．調(diào)研對(duì)象與內(nèi)容

2．調(diào)研方法與工具

3．調(diào)研過(guò)程與結(jié)果

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1．人才培養(yǎng)方向定位

2．人才培養(yǎng)層次定位

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企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與保障消費(fèi)權(quán)益倡議書(shū)四

附件1

行業(yè)企業(yè)調(diào)研報(bào)告提綱

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1．調(diào)研目的

2．調(diào)研意義

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1．調(diào)研對(duì)象與內(nèi)容

2．調(diào)研方法與工具

3．調(diào)研過(guò)程與結(jié)果

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1．行業(yè)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)

2．技能人才需求狀況與崗位職責(zé)要求

3．技能人才綜合職業(yè)能力要求

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1．人才培養(yǎng)方向定位

2．人才培養(yǎng)層次定位

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企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與保障消費(fèi)權(quán)益倡議書(shū)五

我國(guó)物流行業(yè)企業(yè)調(diào)研報(bào)告

2010-06-04 來(lái)源:物流世界網(wǎng) 作者:

標(biāo)簽: 調(diào)查 報(bào)告 建議 物流行業(yè)企業(yè)調(diào)研報(bào)告 物流企業(yè)調(diào)研報(bào)告

摘要： 本文是全國(guó)政經(jīng)濟(jì)委員會(huì)現(xiàn)代物流專題組組織的物流行業(yè)企業(yè)調(diào)研報(bào)告，物流行業(yè)企業(yè)調(diào)研報(bào)告包括現(xiàn)代物流基本情況，當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)代物流的制約因素以及發(fā)展物流業(yè)的建議。

全國(guó)政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會(huì) （2003年11月）

全國(guó)政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)今年組織現(xiàn)代物流專題組，從7月中旬開(kāi)始，分兩個(gè)階段，分別調(diào)查了我國(guó)長(zhǎng)江三角洲、珠江三角洲、環(huán)渤海地區(qū)及中部地區(qū)物流的發(fā)展現(xiàn)狀和政策環(huán)境。調(diào)查范圍包括浙江、江蘇、廣東、山東、湖北、河南六個(gè)省及上海、北京、天津三個(gè)直轄市，調(diào)查的各類物流企業(yè)共30多家?，F(xiàn)將調(diào)研報(bào)告如下：

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隨著經(jīng)濟(jì)全球化和信息技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)代物流在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用日益突出。發(fā)展現(xiàn)代物流，能夠有效地降低成本，提高流通效率和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。由于技術(shù)的不斷進(jìn)步和管理的日益改善，制造成本降低的空間不大，而降低物流成本成為“第三利潤(rùn)源”。據(jù)測(cè)算，我國(guó)物流成本占gdp的比重高達(dá)20%(超過(guò)2萬(wàn)億元)，發(fā)達(dá)國(guó)家一般只有10%左右。物流成本降低1到2個(gè)百分點(diǎn)，將產(chǎn)生社會(huì)效益1000到2000億元。2001年，我國(guó)國(guó)有及限額以上非國(guó)有工業(yè)企業(yè)流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)率平均每年為1.6次，限額以上批發(fā)和零售商業(yè)企業(yè)平均為2.8次，而日本企業(yè)平均高達(dá)15次以上，一些跨國(guó)連鎖企業(yè)如沃爾瑪、麥德龍、家樂(lè)福等公司更是高達(dá)20到30次。浙江省是我國(guó)經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)的省份，但社會(huì)存貨占gdp的比重高達(dá)8.2%，而發(fā)達(dá)國(guó)家一般不超過(guò)1%，發(fā)展中國(guó)家不超過(guò)5%。因此，發(fā)展現(xiàn)代物流不只是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的問(wèn)題，還是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一個(gè)重要問(wèn)題。加快發(fā)展現(xiàn)代物流，對(duì)于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，提高經(jīng)濟(jì)整體運(yùn)行質(zhì)量和效益，走新型工業(yè)化道路，都具有重要的戰(zhàn)略意義。

近幾年，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速發(fā)展和對(duì)外開(kāi)放不斷擴(kuò)大，現(xiàn)代物流發(fā)展很快。特別是我們調(diào)查的六省三市，是我國(guó)改革開(kāi)放早，經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力強(qiáng)的地區(qū)，也是我國(guó)物流發(fā)展迅速的地區(qū)。2002年，六省三市g(shù)dp超過(guò)6萬(wàn)億元，占全國(guó)的比重超過(guò)60%；工業(yè)增加值接近

<>六省三市物流發(fā)展主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

<>浙江、江蘇、廣東、山東、上海、北京、天津等省市普遍加強(qiáng)了現(xiàn)代物流發(fā)展的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，一些省市領(lǐng)導(dǎo)都親自抓物流工作，還建立了現(xiàn)代物流發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了物流發(fā)展綱要或規(guī)劃，以及配套的扶持政策。

<>青島海爾集團(tuán)從1999年開(kāi)始，將采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)和配送職能統(tǒng)一整合，成立海爾物流推進(jìn)本部，實(shí)行一體化供應(yīng)鏈管理，每年降低采購(gòu)成本5%，倉(cāng)庫(kù)面積減少88%，庫(kù)存資金減少63%，覆蓋全國(guó)的配送時(shí)間不超過(guò)4天。不少制造企業(yè)還把物流業(yè)務(wù)從核心業(yè)務(wù)中分離出來(lái)，實(shí)行業(yè)務(wù)外包或與物流企業(yè)建立長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系，以加強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

江蘇小天鵝實(shí)施主輔分離，與中遠(yuǎn)、廣東科龍電器聯(lián)合組建了安泰達(dá)物流公司，把物流業(yè)務(wù)外包出去，物流成本下降了20%以上。

<>山東三聯(lián)商社以發(fā)展家電連鎖經(jīng)營(yíng)為核心，與家電產(chǎn)業(yè)鏈上游的22家家電生產(chǎn)企業(yè)，如海爾、聯(lián)想、西門(mén)子、伊萊克斯等，以及下游的120多家銷售商和多家金融企業(yè)，建立了家電電子商務(wù)聯(lián)盟。天津物資集團(tuán)積極探索“貿(mào)易加物流”的發(fā)展模式，與30多家生產(chǎn)、流通和金融企業(yè)之間建立了互信共贏的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系，2002年銷售額達(dá)到150億元，2003年可達(dá)250億元。

<>廣東交通集團(tuán)、河南豫鑫交通發(fā)展有限公司、青島交運(yùn)集團(tuán)通過(guò)整合內(nèi)部物流資源，成立了專業(yè)物流公司，從事商品配送、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)、干線貨運(yùn)及貨運(yùn)代理等全方位現(xiàn)代物流服務(wù)。中國(guó)郵政2003年成立中郵物流有限公司，發(fā)揮郵政網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)優(yōu)勢(shì)，積極拓展以“一多（多批次）”、“二高（高附加值、高時(shí)效）”、“三小（體積小、重量小、批量小）”為特征的“精益物流”市場(chǎng)。目前，中郵物流與雅芳、戴爾、聯(lián)想等多家企業(yè)結(jié)成合作伙伴。廣東郵政、南京郵政為中外大型企業(yè)積極提供綜合物流服務(wù)，大力拓展超市進(jìn)貨、配送和補(bǔ)貨業(yè)務(wù)。外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展是港口吞吐量增長(zhǎng)的主要?jiǎng)恿?，以進(jìn)出口國(guó)際集裝箱運(yùn)輸為主體的口岸物流發(fā)展迅猛。集裝箱吞吐量香港穩(wěn)居全球第一，上海、深圳超過(guò)高雄，躍升全球第

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<>國(guó)有物流企業(yè)經(jīng)過(guò)轉(zhuǎn)型，形成了一批有實(shí)力的現(xiàn)代物流企業(yè)，象中遠(yuǎn)物流、中外運(yùn)物流、誠(chéng)通中儲(chǔ)、招商局物流集團(tuán)、中海物流、天津物資集團(tuán)發(fā)展都很快。一些民營(yíng)第三方物流企業(yè)如廣州寶供、天津大田、上海炎黃在線物流等逐漸嶄露頭角。外資物流企業(yè)如馬士基、聯(lián)邦快遞、香港嘉里物流等較早進(jìn)入我國(guó)，這對(duì)國(guó)內(nèi)物流企業(yè)既是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇。

<>長(zhǎng)三角是世界第六大都市圈，在物流規(guī)劃和發(fā)展方面，各城市強(qiáng)調(diào)地區(qū)之間協(xié)調(diào)發(fā)展，形成了以上海為龍頭、蘇浙為兩翼，積極推進(jìn)長(zhǎng)江三角洲地區(qū)物流一體化的發(fā)展格局。廣東與香港、澳門(mén)三地按照優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，在物流服務(wù)方面加強(qiáng)協(xié)調(diào)與合作，共同打造珠江三角洲三位一體的國(guó)際性物流中心。

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我國(guó)物流發(fā)展較快，但仍處于起步階段，整體發(fā)展水平較低，還存在不少制約因素。

<>物流是跨部門(mén)、跨行業(yè)的復(fù)合型產(chǎn)業(yè)，物流的發(fā)展涉及到國(guó)家發(fā)改委、商務(wù)部及交通、鐵道、民航、郵政、海關(guān)、質(zhì)檢、信息等相關(guān)部門(mén)，各部門(mén)都抓物流工作，各行其是，政出多門(mén)，缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃和整體協(xié)調(diào)。盡管不少地方制定了物流發(fā)展綱要，但全國(guó)性物流發(fā)展綱要還沒(méi)有形成，以至出現(xiàn)一些各自為戰(zhàn)、盲目發(fā)展的現(xiàn)象。這是當(dāng)前我國(guó)物流發(fā)展的一個(gè)重要制約因素。

<>一些工商企業(yè)沒(méi)有完全擺脫計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，習(xí)慣“大而全”、“小而全”，沒(méi)有按照現(xiàn)代物流理念，對(duì)企業(yè)內(nèi)部物流進(jìn)行整合和重組，或者實(shí)行業(yè)務(wù)外包。由于缺乏現(xiàn)代物流理念，物流企業(yè)普遍發(fā)展較慢，存在“小、散、亂、差”現(xiàn)象，大多只能提

供簡(jiǎn)單的運(yùn)輸和倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)，很難提供一體化的物流服務(wù)。有的地方一個(gè)倉(cāng)庫(kù)、幾部車都自稱為物流企業(yè)。全國(guó)工商注冊(cè)有即使幾十多萬(wàn)家物流企業(yè)，僅天津市物流企業(yè)就達(dá)2萬(wàn)多家。

<>據(jù)北京市調(diào)查，商業(yè)企業(yè)應(yīng)用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的比例不到一半，服務(wù)業(yè)和運(yùn)輸業(yè)的比例更低，分別只有24.3%和18.3%。除了pos和條形碼技術(shù)外，其他信息技術(shù)在物流領(lǐng)域的應(yīng)用程度普遍較低。物流技術(shù)和物流服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)大多不統(tǒng)

一。集裝箱運(yùn)輸在整個(gè)貨運(yùn)量中的比例我國(guó)只有20%，而世界平均高達(dá)65%。我國(guó)目前托盤(pán)總數(shù)約為7000萬(wàn)個(gè)，但規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn)都不統(tǒng)一。物流信息化、標(biāo)準(zhǔn)化程度較低，導(dǎo)致物流資源浪費(fèi)嚴(yán)重，效率和效益普遍不高，很難實(shí)現(xiàn)物流多功能、一體化運(yùn)作，也難以與國(guó)際物流活動(dòng)接軌。據(jù)調(diào)查，全國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施資源利用率平均不到40%。

<>現(xiàn)代物流作為一個(gè)新興的、亟待發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，需要有個(gè)良好的政策法律環(huán)境。由于物流管理存在部門(mén)分割，還缺乏配套的支持物流發(fā)展的政策措施，急需按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代物流發(fā)展的要求，進(jìn)一步完善物流發(fā)展環(huán)境。

<>當(dāng)前尤其缺乏實(shí)用型物流人才，缺物流管理師和物流工程師。據(jù)預(yù)測(cè)，未來(lái)5年，我國(guó)中高級(jí)物流管理人才需求將達(dá)15萬(wàn)人左右。據(jù)北京市調(diào)查，物流企業(yè)學(xué)歷在大專以上的職工只占19%。

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從當(dāng)前實(shí)際情況看，要加快發(fā)展我國(guó)現(xiàn)代物流，亟需解決以下幾個(gè)問(wèn)題：

<>可考慮由綜合部門(mén)國(guó)家發(fā)展與改革委員會(huì)牽頭，商務(wù)部及交通、鐵道、民航、郵政、海關(guān)、質(zhì)檢、信息、財(cái)政、稅收、國(guó)土資源等相關(guān)部門(mén)共同參與，吸收中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)參加，以形成全國(guó)物流發(fā)展部門(mén)協(xié)調(diào)制度，研究我國(guó)物流發(fā)展中的重大問(wèn)題，制定相應(yīng)的政策措施，加快我國(guó)物流的發(fā)展。

<>發(fā)達(dá)國(guó)家都很重視物流發(fā)展規(guī)劃。要從我國(guó)國(guó)情出發(fā)，借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，盡快制定出我國(guó)現(xiàn)代物流發(fā)展綱要。重大物流公共基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，必須加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃，防止盲目建設(shè)，重復(fù)建設(shè)，避免資源浪費(fèi)。鼓勵(lì)整合、改造和提升現(xiàn)有物流資源，不能都搞新的，打破部門(mén)分割和地區(qū)封鎖，鼓勵(lì)物流企業(yè)跨部門(mén)、跨地區(qū)、跨所有制整合現(xiàn)有物流資源。

<>沒(méi)有信息化，就沒(méi)有物流現(xiàn)代化。建議由國(guó)務(wù)院信息辦牽頭，組織有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)研究電子認(rèn)證、電子支付問(wèn)題，盡快推動(dòng)現(xiàn)代物流公共信息平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)物流與信息流、資金流高度融合。要把現(xiàn)代物流公共信息平臺(tái)建設(shè)作為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)加以扶持發(fā)展，享受國(guó)家關(guān)于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)同等的優(yōu)惠政策。要從我國(guó)國(guó)情出發(fā)，借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，采取引進(jìn)消化、先易后難、分步實(shí)施的辦法，加快推進(jìn)托盤(pán)、集裝箱、各種物流裝卸設(shè)施、條形碼等通用性較強(qiáng)的物流裝備和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以及物流服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)，形成一整套既適合我國(guó)物流發(fā)展需要，又與國(guó)際慣例接軌的全國(guó)物流標(biāo)準(zhǔn)化體系。

<>1．稅收政策。關(guān)于統(tǒng)一營(yíng)業(yè)稅稅率問(wèn)題。

由于物流企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)既有運(yùn)輸業(yè)務(wù)，又有倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)，但在現(xiàn)行的稅收制度中，交通運(yùn)輸業(yè)按3%稅率征收營(yíng)業(yè)稅，倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)按5%征收，不利于物流企業(yè)開(kāi)展一體化運(yùn)作。建議國(guó)家對(duì)物流企業(yè)的營(yíng)業(yè)稅稅率統(tǒng)一按3%的稅率征收。關(guān)于物流企業(yè)重復(fù)征稅問(wèn)題。由于現(xiàn)代物流企業(yè)發(fā)生大量物流業(yè)務(wù)外包，在運(yùn)輸環(huán)節(jié)可以抵扣外包收入后納稅，但在倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)節(jié)（約占營(yíng)業(yè)額的15%到20%）不能抵扣，存在重復(fù)納稅問(wèn)題。建議在規(guī)范物流業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入的基礎(chǔ)上，對(duì)營(yíng)業(yè)稅稅基，比照旅游和聯(lián)運(yùn)業(yè)，實(shí)行扣除外包營(yíng)業(yè)收入后計(jì)稅的原則。關(guān)于物流企業(yè)發(fā)票抵扣問(wèn)題。由于物流企業(yè)不是專業(yè)的運(yùn)輸企業(yè)，其對(duì)客戶開(kāi)出的發(fā)票，客戶不能抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額。建議在規(guī)范物流業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入的基礎(chǔ)上，對(duì)物流企業(yè)開(kāi)具專用運(yùn)輸發(fā)票，準(zhǔn)予抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額。關(guān)于物流企業(yè)所得稅合并納稅問(wèn)題。很多物流企業(yè)都實(shí)行跨區(qū)經(jīng)營(yíng)和建立物流服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，對(duì)凡由總機(jī)構(gòu)統(tǒng)一核算，財(cái)務(wù)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的物流企業(yè)，建議比照連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)享受經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審批，由總機(jī)構(gòu)統(tǒng)一合并企業(yè)所得稅。2。投融資政策。長(zhǎng)期以來(lái)，國(guó)家對(duì)物流設(shè)施投入少，物流基礎(chǔ)薄弱落后，難以適應(yīng)現(xiàn)代物流發(fā)展的需要。而物流基礎(chǔ)設(shè)施一般投入大、見(jiàn)效慢，物流企業(yè)普遍利潤(rùn)率較低，只有3%左右，僅靠企業(yè)投入顯然是不夠的。建議國(guó)家加大物流基礎(chǔ)設(shè)施投入力度，給予財(cái)政貼息扶持。企業(yè)自建物流基礎(chǔ)設(shè)施，銀行應(yīng)在獨(dú)立審貸的基礎(chǔ)上對(duì)符合條件的物流企業(yè)給予融資支持。3．規(guī)范用地價(jià)格。在物流用地價(jià)格政策方面，各地做法不一樣，有的按商業(yè)用地計(jì)價(jià)，有的按工業(yè)、交通或倉(cāng)儲(chǔ)用地計(jì)價(jià)，價(jià)差很大，管理混亂。浙江、上海、江蘇、廣東等地考慮到物流產(chǎn)業(yè)特殊情況，統(tǒng)一按工業(yè)用地計(jì)價(jià)。建議其他地方按照當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，參照這個(gè)做法，以規(guī)范物流用地價(jià)格。

<>要采取物流學(xué)歷教育與在職培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，盡快培養(yǎng)現(xiàn)代物流人才。物流教育與培訓(xùn)要注意結(jié)合我國(guó)物流發(fā)展的具體實(shí)踐，引進(jìn)、消化和吸收國(guó)外先進(jìn)的物流培訓(xùn)方法和培訓(xùn)教材，著力培養(yǎng)物流實(shí)用型人才。要進(jìn)一步規(guī)范物流培訓(xùn)和認(rèn)證工作，在政府部門(mén)的指導(dǎo)下，調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面力量，組織規(guī)范化的崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育，特別是資質(zhì)證書(shū)教育。

<>政府要通過(guò)協(xié)會(huì)加強(qiáng)行業(yè)管理和服務(wù)，行業(yè)協(xié)會(huì)要加強(qiáng)行業(yè)自律，牢固樹(shù)立為政府、行業(yè)和企業(yè)服務(wù)觀念，在推廣物流行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、物流人才教育和培訓(xùn)、物流技術(shù)交流、物流從業(yè)人員資格認(rèn)證和物流咨詢服務(wù)等方面發(fā)揮積極作用。

企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與保障消費(fèi)權(quán)益倡議書(shū)六

電氣技術(shù)行業(yè)企業(yè)調(diào)研報(bào)告

電氣專業(yè)調(diào)研小組執(zhí)筆人：何躍明

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通過(guò)調(diào)研電氣技術(shù)應(yīng)用專業(yè)對(duì)應(yīng)的行業(yè)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、匹配職業(yè)的技能人才需求、同類職業(yè)院校本專業(yè)辦學(xué)情況和本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)與發(fā)展情況，完成以下調(diào)研內(nèi)容，以科學(xué)定位本專業(yè)人才培養(yǎng)方向和人才培養(yǎng)層次，為下一步開(kāi)展電氣專業(yè)工學(xué)一體課程與教學(xué)改革，構(gòu)建校企雙制人才培養(yǎng)模式確定正確的方向。

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定位與近年辦學(xué)規(guī)模。

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通過(guò)調(diào)研和分析，準(zhǔn)確定位本專業(yè)人才培養(yǎng)方向和人才培養(yǎng)層次，為制定一體化課程方案的各層級(jí)人才培養(yǎng)目標(biāo)提供依據(jù)，為確定實(shí)踐專家人選和提取典型工作任務(wù)做好鋪墊，為下一步開(kāi)展校企深度合作搭建平臺(tái)，對(duì)于培養(yǎng)本專業(yè)師資隊(duì)伍的企業(yè)工作實(shí)踐能力、課程開(kāi)發(fā)能力、課題研究能力，推進(jìn)本專業(yè)一體化課程體系構(gòu)建與實(shí)施工作，實(shí)現(xiàn)本專業(yè)培養(yǎng)技能人才符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求和行業(yè)企業(yè)用人需求具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

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調(diào)研對(duì)象為電氣技術(shù)應(yīng)用專業(yè)對(duì)應(yīng)的電工行業(yè)協(xié)會(huì)、電氣行業(yè)領(lǐng)軍人物、電氣行業(yè)年度報(bào)告……

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完成電氣技術(shù)應(yīng)用專業(yè)對(duì)應(yīng)的行業(yè)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，電氣技術(shù)應(yīng)用專業(yè)對(duì)應(yīng)的行業(yè)企業(yè)各級(jí)用人層次及數(shù)量需求等內(nèi)容的調(diào)研。

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訪談咨詢法：什么時(shí)間，什么地點(diǎn)，與誰(shuí)，訪談了什么內(nèi)容？

資料查詢法：什么途徑，查閱了什么資料，獲得什么信息？

問(wèn)卷調(diào)查法：設(shè)計(jì)了什么問(wèn)卷，發(fā)放多少份，回收多少份？獲得什么結(jié)果？

現(xiàn)場(chǎng)考察法：什么時(shí)間，什么地點(diǎn)，考察觀摩了什么，有什么結(jié)果？

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調(diào)研企業(yè)為郴電國(guó)際、富士電梯、高斯貝爾、湘煤集團(tuán)共4家，從電氣企業(yè)資源庫(kù)中，依據(jù)什么，提取4家作為調(diào)研企業(yè)樣本，其中郴電國(guó)際、富士電梯、湘煤集團(tuán)企業(yè)是本行業(yè)代表性企業(yè)。

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完成電氣技術(shù)應(yīng)用專業(yè)匹配的職業(yè)內(nèi)涵、職業(yè)崗位群與工作職責(zé)；電氣技術(shù)應(yīng)用專業(yè)專業(yè)匹配職業(yè)的技能人才層次分類及數(shù)量需求；各層級(jí)技能人才主要工作任務(wù)及對(duì)應(yīng)的能力特征等內(nèi)容的調(diào)研，并分析各層級(jí)技能人才與國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)要求的對(duì)應(yīng)情況。

調(diào)研提綱主要包括：

（1）本行業(yè)、本專業(yè)對(duì)應(yīng)的職業(yè)在全國(guó)、全省、珠江三角洲、廣州市的從業(yè)人員各有多少？從業(yè)人員的數(shù)據(jù)從何處獲得？其權(quán)威性和可信度如何證明？

（2）從事本專業(yè)對(duì)應(yīng)的職業(yè)的從業(yè)人員，在行業(yè)內(nèi)是如何劃分層級(jí)的，各層級(jí)分別是什么？每個(gè)層級(jí)的人數(shù)占從業(yè)人員總量的比例是多少？此數(shù)據(jù)從何處獲得？其權(quán)威性和可信度如何證明？

調(diào)研問(wèn)卷主要內(nèi)容有：

（1）專業(yè)在哪些方面不能滿足需要

（2）教學(xué)內(nèi)容是否符合崗位的要求

（3）專業(yè)培養(yǎng)教育中應(yīng)側(cè)重解決的問(wèn)題

（4）企業(yè)的高技能人才在哪些方面不能滿足需要

（5）技工教育應(yīng)側(cè)重于哪些方面進(jìn)行改革

（6）專業(yè)課教學(xué)應(yīng)該在哪些方面進(jìn)行改進(jìn)

（7）專業(yè)課程的教材最需要改進(jìn)的地方

（8）學(xué)校的教學(xué)實(shí)訓(xùn)設(shè)施建設(shè)上最應(yīng)加強(qiáng)的是什么

（9）教師在教學(xué)中哪些方面最應(yīng)改進(jìn)

（10）在學(xué)校教學(xué)中,電氣技術(shù)應(yīng)用實(shí)訓(xùn)中最應(yīng)突出的課題有哪些?需要增添什么課題

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訪談咨詢法：什么時(shí)間，什么地點(diǎn)，與誰(shuí)，訪談了什么內(nèi)容？ 資料查詢法：什么途徑，查閱了什么資料，獲得什么信息？ 問(wèn)卷調(diào)查法：設(shè)計(jì)了什么問(wèn)卷，發(fā)放多少份，回收多少份？獲得什么結(jié)果？

現(xiàn)場(chǎng)考察法：什么時(shí)間，什么地點(diǎn)，考察觀摩了什么，有什么結(jié)果？

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調(diào)研對(duì)象為郴州地區(qū)的各類代表性企業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)一線的工人、

技術(shù)主管、生產(chǎn)主管、營(yíng)銷主管和人力資源主管等。

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完成各層級(jí)技能人才主要工作任務(wù)、對(duì)應(yīng)的能力特征以及與國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)要求的對(duì)應(yīng)情況、各層級(jí)技能人才主要工作任務(wù)的工作過(guò)程與知識(shí)技能要求等內(nèi)容的調(diào)研。

調(diào)研提綱主要包括：

（1）從事本專業(yè)對(duì)應(yīng)的職業(yè)的從業(yè)人員，在行業(yè)內(nèi)劃分的幾個(gè)層級(jí)，每個(gè)層級(jí)的主要工作任務(wù)是什么?每個(gè)層級(jí)的能力特征是什么？

（2）分析每一層級(jí)的能力特征與國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師能力特征的對(duì)應(yīng)情況。

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調(diào)研對(duì)象為湖南省開(kāi)辦本專業(yè)的同類職業(yè)院校，高等職業(yè)院校分別有：郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)院電氣自動(dòng)化專業(yè)、株洲工貿(mào)技師學(xué)院電氣專業(yè)、衡陽(yáng)技師學(xué)院學(xué)院電氣專業(yè)，從辦學(xué)規(guī)模、培養(yǎng)層次、培養(yǎng)質(zhì)量、技能競(jìng)賽成績(jī)等分析。

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完成同類職業(yè)院校電氣專業(yè)培養(yǎng)方向定位、培養(yǎng)層次定位、近年辦學(xué)規(guī)模、主要開(kāi)設(shè)課程等內(nèi)容的調(diào)研。

調(diào)研提綱主要包括：

（1）專業(yè)培養(yǎng)方向

（2）培養(yǎng)層次

（3）主要開(kāi)設(shè)的課程

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調(diào)研對(duì)象為學(xué)院本專業(yè)2009屆畢業(yè)生多少人、2010屆畢業(yè)生多少人、2011屆畢業(yè)生多少人。

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完成本學(xué)院電氣技術(shù)應(yīng)用專業(yè)歷屆畢業(yè)生就業(yè)與職業(yè)生涯發(fā)展情況等內(nèi)容的調(diào)研。

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見(jiàn)附件

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通過(guò)分析電氣技術(shù)應(yīng)用專業(yè)對(duì)應(yīng)的行業(yè)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，把握行業(yè)企業(yè)各層級(jí)用人情況及數(shù)量需求，理清電氣技術(shù)應(yīng)用專業(yè)匹配的職業(yè)內(nèi)涵、職業(yè)崗位群與工作職責(zé)，比較同類職業(yè)院校電氣技術(shù)應(yīng)用專業(yè)培養(yǎng)方向定位、培養(yǎng)層次定位與近年辦學(xué)規(guī)模等情況，結(jié)合本學(xué)院本專業(yè)20多年的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，本專業(yè)人才培養(yǎng)方向可定位為企事業(yè)單位生產(chǎn)一線的電氣設(shè)備維修技術(shù)人員。

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通過(guò)理清電氣技術(shù)應(yīng)用專業(yè)匹配職業(yè)的技能人才層次分類及數(shù)量需求，分析各層級(jí)技能人才主要工作任務(wù)、對(duì)應(yīng)的能力特征以及與

國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)要求的對(duì)應(yīng)情況，分析各層級(jí)技能人才主要工作任務(wù)的工作過(guò)程與知識(shí)技能要求，以及借鑒本學(xué)院維修電工專業(yè)歷屆畢業(yè)生就業(yè)與職業(yè)生涯發(fā)展情況，本專業(yè)人才培養(yǎng)層次可定位為中、高級(jí)技能人才。

企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與保障消費(fèi)權(quán)益倡議書(shū)七

行業(yè)調(diào)研報(bào)告范文()

第一篇：服裝行業(yè)調(diào)研報(bào)告

服裝行業(yè)調(diào)研報(bào)告

② 近年整個(gè)服裝行業(yè)出口創(chuàng)匯情況。 2.國(guó)內(nèi)服裝市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)特點(diǎn)

（1）服裝消費(fèi)需求變化特點(diǎn)

① 總體消費(fèi)水平變化特點(diǎn)。

② 不同消費(fèi)檔次的變化特點(diǎn)。

③ 品牌消費(fèi)的變化特點(diǎn)。

④ 不同服裝產(chǎn)品類型的變化特點(diǎn)。

（2）服裝銷售渠道的變化特點(diǎn)

服裝銷售渠道的變化特點(diǎn)包括商場(chǎng)、專賣店、綜合超市以及批發(fā)市場(chǎng)等的變化特點(diǎn)等。

（3）服裝需求理念和服裝銷售理念的變化特點(diǎn)

（略）

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<> 1.本市服裝企業(yè)基本信息

① 服裝企業(yè)總數(shù)。

② 服裝企業(yè)在本市各區(qū)中的分布。

③ 服裝企業(yè)的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)，如外商獨(dú)資、中外合資、全民所有、集體所有、私營(yíng)企業(yè)等。 ④ 服裝行業(yè)的從業(yè)人員以及從業(yè)人數(shù)的組成結(jié)構(gòu)。 2.本市主要服裝企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

（1）經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

經(jīng)濟(jì)指標(biāo)包括總產(chǎn)值、銷售收入、利稅總額、出口額和出口收入等。

（2）各個(gè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)同其他行業(yè)的比較

（略）

（3）服裝行業(yè)在本市工業(yè)發(fā)展中的地位

（略）

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（略）

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（略）

<> 1.本市服裝行業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì) ① 歷史文化優(yōu)勢(shì)。

② 區(qū)位優(yōu)勢(shì)。

③ 科技優(yōu)勢(shì)。

④ 加工制造優(yōu)勢(shì)。

⑤ 設(shè)備優(yōu)勢(shì)。

⑥ 出口優(yōu)勢(shì)。

⑦ 政策優(yōu)勢(shì)。

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① 勞動(dòng)力供給成本日益提高。

② 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展尚待規(guī)范。

③ 政府對(duì)服裝行業(yè)的政策尚不明朗。

④ 服裝生產(chǎn)技術(shù)的相對(duì)落后。

⑤ 行業(yè)人才的供給不足。

<> 1.機(jī)遇和優(yōu)勢(shì)

① 2014年奧運(yùn)會(huì)在中國(guó)的舉辦，帶來(lái)了服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展新的商機(jī)，如運(yùn)動(dòng)服裝的發(fā)展等，本公司若能在運(yùn)動(dòng)服裝發(fā)展相對(duì)薄弱的本市開(kāi)拓市場(chǎng)，會(huì)為公司帶來(lái)新的發(fā)展動(dòng)力。 ② 公司擁有先進(jìn)的服裝生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，能夠彌補(bǔ)本市技術(shù)和設(shè)備發(fā)展遲滯的不足。 ③ 其他（略）。 2.不足

① 公司市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)有待提高，市場(chǎng)開(kāi)拓的優(yōu)秀人才缺乏。

② 公司對(duì)在全國(guó)各地的分公司和辦事處的管理尚不規(guī)范，缺乏市場(chǎng)開(kāi)拓的有效管理模式。 ③ 其他（略）。

第二篇：cpa行業(yè)調(diào)研報(bào)告 cpa審計(jì)行業(yè)調(diào)研報(bào)告

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注冊(cè)會(huì)計(jì)師，是指取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)并在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的人員，英文全稱certified public accountant，簡(jiǎn)稱為cpa，指的是從事社會(huì)審計(jì)/中介審計(jì)/獨(dú)立審計(jì)的專業(yè)人士。在其他一些國(guó)家如國(guó)際會(huì)計(jì)師，簡(jiǎn)稱aia，比如英國(guó)、澳大利亞、加拿大。在國(guó)際上說(shuō)會(huì)計(jì)師一般是說(shuō)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，而不是我國(guó)的中級(jí)職稱概念的會(huì)計(jì)師。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目為《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》、《戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的會(huì)員主要包括執(zhí)業(yè)會(huì)員（即注冊(cè)會(huì)計(jì)師）、非執(zhí)業(yè)會(huì)員。此外還可能包括榮譽(yù)會(huì)員。通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)和綜合階段的考試，并在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作一定時(shí)間后，在注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)注冊(cè)方可成為執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師。只是通過(guò)考試，可以申請(qǐng)成為非執(zhí)業(yè)會(huì)員。 二、職業(yè)發(fā)展前景及現(xiàn)狀

發(fā)展前景: 我國(guó)在上世紀(jì)80年代，恢復(fù)重建了注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)的深刻變化，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)得到了高度重視和迅猛發(fā)展。 1、注冊(cè)會(huì)計(jì)師是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中非常重要的一門(mén)世界性的熱門(mén)職業(yè)：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師和醫(yī)師是3個(gè)高收入的智力

密集型職業(yè)。在我國(guó)，近年來(lái)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試報(bào)名人數(shù)每年都保持在60萬(wàn)人左右。

<>才，通過(guò)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法以及證券投資、信息管理等一系列課程的學(xué)習(xí)，使之能夠勝任注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)鑒證業(yè)務(wù)，以及專業(yè)性會(huì)計(jì)和管理咨詢工作。其畢業(yè)生也適合政府與事業(yè)單位、公司企業(yè)、金融證券機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域的會(huì)計(jì)和審計(jì)工作。 3、注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才供不應(yīng)求：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家，注冊(cè)會(huì)計(jì)師被喻為公眾利益的守護(hù)神，在我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師被稱為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的奠基石。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化以及與世界經(jīng)濟(jì)的廣泛融合，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)提出了更多、更高的需求。早在10年前，國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，提出我國(guó)要發(fā)展30萬(wàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的目標(biāo)。在注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)達(dá)的國(guó)家或地區(qū)中，每10萬(wàn)人中注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)大都超過(guò)100人。目前，我國(guó)共有執(zhí)業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師6.9萬(wàn)人，行業(yè)非執(zhí)業(yè)會(huì)員7萬(wàn)多人，行業(yè)從業(yè)人員20多萬(wàn)人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于大部分發(fā)達(dá)國(guó)家的比例，行業(yè)的人才缺口依然很大。

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擴(kuò)展到股份有限公司和國(guó)有企業(yè)。特別是“十一五”期間，一系列金融、投資和企業(yè)改革措施的推出，以及市場(chǎng)體系的完善，尤其是經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)分離，以及所有權(quán)的多元化，出于對(duì)投資者和公眾利益的保護(hù)，需要一個(gè)獨(dú)立的專業(yè)人士，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性進(jìn)行審計(jì)，社會(huì)對(duì)高素質(zhì)財(cái)經(jīng)人才的需求更為突出。注冊(cè)會(huì)計(jì)師十分注重專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和國(guó)際視野的培養(yǎng)，已成為各大企業(yè)和金融證券機(jī)構(gòu)競(jìng)相爭(zhēng)搶的對(duì)象，因此注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的需求還將進(jìn)一步擴(kuò)大，我國(guó)的會(huì)計(jì)太多，而會(huì)計(jì)師太少了。目前市場(chǎng)上財(cái)務(wù)管理類職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員明顯供大于求，但高端人才卻千金難覓。在一項(xiàng)名為中國(guó)未來(lái)十年緊缺人才資源的調(diào)查中，會(huì)計(jì)師位居榜首，尤其是通曉專業(yè)技術(shù)知識(shí)和國(guó)際事務(wù)的會(huì)計(jì)人才更為搶手，毫無(wú)疑問(wèn)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師待業(yè)將成為未來(lái)人氣較高的“金領(lǐng)一族”。

行業(yè)現(xiàn)狀: 我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)近十年來(lái)在改善和提高執(zhí)業(yè)隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)與執(zhí)業(yè)水平等方面,開(kāi)展了大量工作,取得了顯著成效,在服務(wù)國(guó)有企業(yè)改革重組、資本市場(chǎng)發(fā)育發(fā)展、投資環(huán)境改善提高等方面,發(fā)揮了積極作用。同時(shí),也必須充分認(rèn)識(shí)到,當(dāng)前行業(yè)隊(duì)伍的整體水平與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求還有不少差距。具體表現(xiàn)在以下幾方面: 1.年齡結(jié)構(gòu)不合理:從年齡結(jié)構(gòu)看,“四大”的注冊(cè)會(huì)計(jì)師年齡構(gòu)成主要集中在小于30歲和30至50歲之間,而50歲以上的比重非常小。而國(guó)內(nèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師的年齡段主要集中在30至50歲之間,小于30歲較少,大于50歲相對(duì)較多。

2,學(xué)歷偏低:從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看,“四大”注冊(cè)會(huì)計(jì)師人員中,碩士及以上、本科、專科及以下學(xué)歷比重三年均值分別為7.6%,85%和7.4%,而國(guó)內(nèi)所則分別為4.4%,47.4%和48.2%。國(guó)內(nèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)盡可能提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的學(xué)歷水平,更多地招聘本科及以上學(xué)歷的審計(jì)人員 。

<>在我國(guó),目前還有相當(dāng)多的注冊(cè)會(huì)計(jì)師不具備運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法的能力,這必然妨礙分析程序成為實(shí)質(zhì)性程序的重要手段。

<>一般的,經(jīng)驗(yàn)豐富的審計(jì)師往往依據(jù)較少的證據(jù)便可以判斷出被審計(jì)事項(xiàng)是否存在錯(cuò)誤和舞弊,經(jīng)驗(yàn)不足的審計(jì)師對(duì)同一事項(xiàng)的判斷則需要較多的證據(jù)。

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這里所說(shuō)的風(fēng)險(xiǎn),不單是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)表不當(dāng)審計(jì)意見(jiàn)的可能性,即獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則關(guān)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的定義，而是指會(huì)計(jì)師事務(wù)所及注冊(cè)會(huì)計(jì)師因執(zhí)業(yè)過(guò)失或欺詐而遭遇處罰的可能性，即執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

按照風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)理論, 執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)=審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)*發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)*損失風(fēng)險(xiǎn)。在審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)為定數(shù)的前提下，某項(xiàng)業(yè)務(wù)審計(jì)不當(dāng)被發(fā)現(xiàn)的概率和

被追償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)與執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)具有正相關(guān)關(guān)系。而之所以有風(fēng)險(xiǎn)，是因?yàn)槟稠?xiàng)事物不可控，而不可控的原因可以理解為“有距離”。而注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)存在的距離，不僅包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)審計(jì)對(duì)象認(rèn)識(shí)有限的“外部距離”，主要原因是事務(wù)所的“內(nèi)部距離”，也就是事務(wù)所總部和分所的“地域差”，以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師之間的“心理差”。具體可以從一下五方面思考：

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<> 3、有些注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為，我們國(guó)家的會(huì)計(jì)市場(chǎng)仍處于發(fā)展時(shí)期，由“流氓”到“紳士”需要一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，于是會(huì)把對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制只落實(shí)在語(yǔ)言上。 4、審計(jì)收費(fèi)低，同業(yè)之間的惡性競(jìng)爭(zhēng)，動(dòng)搖可質(zhì)量控制的精神基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)師往往要在飯碗和尊嚴(yán)之間做一個(gè)痛苦的選擇。

<>、

由上述情況，我們可以確定一點(diǎn)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要的是理性。這也就要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師們雖然不一定能“諸葛一生惟謹(jǐn)慎”，但應(yīng)該力求做到“呂端大事不糊涂”，不然，“善其身”都做不到，“濟(jì)天下”更是不可能。

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《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》第五條規(guī)定:“擔(dān)任獨(dú)立審計(jì)工作的注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)具備專門(mén)學(xué)識(shí)與經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過(guò)適當(dāng)專業(yè)訓(xùn)練,并具有足夠的分析、判斷能力?！?對(duì)于執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師來(lái)講，職業(yè)素質(zhì)體現(xiàn)在兩個(gè)方面：職業(yè)專業(yè)技能素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。

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注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)是以人力資源為主體的知識(shí)密集型行業(yè)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)必須具備嫻熟的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)能力，包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)、驗(yàn)資的職業(yè)核心能力和會(huì)計(jì)憑證的編制、點(diǎn)鈔、會(huì)計(jì)記賬、財(cái)務(wù)報(bào)告分析、財(cái)務(wù)管理、納稅申報(bào)等專業(yè)能力。

現(xiàn)在社會(huì)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)素質(zhì)要求是越來(lái)越高。考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師僅僅是一個(gè)起步。根據(jù)目前的市場(chǎng)需求，注冊(cè)會(huì)計(jì)師起碼要拿到“三證”：注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師和注冊(cè)審計(jì)師，才能有比較好的職業(yè)發(fā)展。 2.職業(yè)道德素質(zhì)

國(guó)際職業(yè)會(huì)計(jì)師資格指南明確將執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德守則作為其中非常重要的組成部分。注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)是：職業(yè)精神的最高水準(zhǔn)，職業(yè)表現(xiàn)的最高水平，服務(wù)于公共利益的最好形象。這實(shí)際上也是職業(yè)道德的要求。

具體來(lái)講，職業(yè)道德的四項(xiàng)要求是：良好的聲譽(yù)、高尚的職業(yè)精神、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋Ｊ孛孛艿墓ぷ髟瓌t。

職業(yè)道德所遵循的基本原則是：公正、客觀的職業(yè)方法，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)

責(zé)的勝任能力，應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎等。

綜合分析，最適合從事該職業(yè)的職業(yè)傾向性為：

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<>做事喜歡有計(jì)劃，對(duì)于急速變化的適應(yīng)能力不太強(qiáng)，有時(shí)會(huì)有“一動(dòng)不如一靜”的想法，比較傾向于安于現(xiàn)狀； 3.工作努力、責(zé)任感強(qiáng)，不夸大，腳踏實(shí)地；一絲不茍、認(rèn)真負(fù)責(zé)，而且明智豁達(dá)，是堅(jiān)定不移的社會(huì)維護(hù)者。講求實(shí)際、非常務(wù)實(shí)，總是孜孜以求精確性和條例性，而且有極大的專注力。不論干什么，都能有條不紊、四平八穩(wěn)的把它完成。 建議:大學(xué)生們?cè)趨⒓觕pa考試之前，要理性和科學(xué)地分析一下自己是否真正適合在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展，這樣對(duì)自己的長(zhǎng)期發(fā)展也會(huì)大有裨益。

第三篇：關(guān)于制藥行業(yè)的調(diào)研報(bào)告

制藥行業(yè)被認(rèn)為是資金雄厚的行業(yè)，但同時(shí)也是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的行業(yè)。對(duì)外，在我國(guó)加入wto的承諾下，跨國(guó)制藥企業(yè)正虎視眈眈，包括世界排名前20位的跨國(guó)醫(yī)藥企業(yè)，已相繼在我國(guó)搶灘設(shè)點(diǎn)。對(duì)內(nèi)，改制以及gmp認(rèn)證等問(wèn)題又使當(dāng)前的醫(yī)藥企業(yè)忙得不亦樂(lè)乎。如何在內(nèi)外夾擊的環(huán)境中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，已成為擺在制藥企業(yè)面前至關(guān)重要的一道坎。而通過(guò)信息化手段提高管理與服務(wù)手段、降低成本正是成功的醫(yī)藥企業(yè)得以制勝的“名醫(yī)良方”。

制藥行業(yè)信息化現(xiàn)狀

制藥企業(yè)一般包括四大類：藥品、醫(yī)療器械、化學(xué)制劑和玻璃儀器。作為典型的連續(xù)型生產(chǎn)制造型醫(yī)藥企業(yè)，由于生產(chǎn)藥品和化學(xué)試劑等特殊商品，制藥企業(yè)有著自己獨(dú)特的行業(yè)特征：如藥品類別繁多;編碼無(wú)規(guī)律，有效期須進(jìn)行嚴(yán)格控制;對(duì)專利有較強(qiáng)的依賴性;銷售范圍廣，各銷售片區(qū)、各品種的銷售情況不易從總體上把握;藥品定價(jià)影響因素多而復(fù)雜，銷售終端資源難以控制;藥品更新快，但新品的研發(fā)周期長(zhǎng)等。

另外，以藥醫(yī)分離、連鎖經(jīng)營(yíng)、gsp達(dá)標(biāo)為標(biāo)志，封閉了近50年的醫(yī)藥產(chǎn)品流通四級(jí)批發(fā)制被完全打破。在沉重的市場(chǎng)壓力下，如何把藥品賣出去，成了各家企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心。因此，機(jī)制創(chuàng)新、優(yōu)化流程、強(qiáng)化管理成了各大制藥企業(yè)的重頭戲。面臨一個(gè)全新的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，勢(shì)必要啟用新的營(yíng)銷模式。因此，從根本上改革管理手段已經(jīng)刻不容緩，經(jīng)營(yíng)和管理必須依托于一套完善的信息系統(tǒng)來(lái)開(kāi)展。

醫(yī)藥信息化涉及到哪些軟件呢?從藥品流通角度來(lái)說(shuō)目前有幾個(gè)環(huán)節(jié)。第一個(gè)是生產(chǎn)廠家的內(nèi)部管理，主要涉及到erp系統(tǒng); 從生產(chǎn)廠家到批發(fā)企業(yè)、配送企業(yè)、醫(yī)院的過(guò)程，則涉及到物流系統(tǒng)、網(wǎng)上交易系統(tǒng)和crm系統(tǒng)等;醫(yī)院里還有his系統(tǒng)，即醫(yī)院信息管理系統(tǒng)。

據(jù)介紹，目前大約20%的大中型制藥企業(yè)已經(jīng)實(shí)施完成erp的實(shí)施，并主要是集中在進(jìn)、銷、存及財(cái)務(wù)等模塊;而大約有50%的制藥企業(yè)正在推進(jìn)和實(shí)施erp，也基本上集中在供應(yīng)鏈、分銷、資金管理等領(lǐng)域。從當(dāng)前一些制藥企業(yè)實(shí)施erp的可以看到，幾乎所有企業(yè)都是從營(yíng)銷做起。

制藥信息化六大不足

隨著醫(yī)藥流通體制、醫(yī)藥衛(wèi)生體制和醫(yī)療保障制度改革的深入發(fā)展，處方藥與非處方藥分類管理的全面推行和定點(diǎn)藥店的實(shí)施，醫(yī)藥領(lǐng)域的信息化開(kāi)始有較大的發(fā)展，但呈現(xiàn)很大的不平衡性，如醫(yī)院信息化方面有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，而制藥企業(yè)、醫(yī)藥零售企業(yè)的信息化相對(duì)于醫(yī)院落差較大。目前，制藥行業(yè)信息化還存在以下不足。

<>有待建立標(biāo)準(zhǔn)化的信息系統(tǒng)管理數(shù)據(jù)，來(lái)解決企業(yè)的信息化機(jī)制問(wèn)題。

<>現(xiàn)代制藥企業(yè)一般都形成了以藥品研發(fā)生產(chǎn)銷售一體的生態(tài)鏈模式，涵蓋的終端包括藥品零售商、醫(yī)院等，有的制藥企業(yè)還有專門(mén)的藥店零售連鎖終端，因此連鎖對(duì)中國(guó)藥企來(lái)講是一個(gè)非常新的課題，不健全的配送模式跟信息化系統(tǒng)結(jié)合的時(shí)候不能很好地融合。

<>在國(guó)家宣布扶持組建制藥企業(yè)百?gòu)?qiáng)和銷售終端50強(qiáng)的政策下，出現(xiàn)了盲目擴(kuò)張，而管理系統(tǒng)并沒(méi)有跟上的現(xiàn)象。

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<>尤其是供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)與分銷物流系統(tǒng)缺乏。六是醫(yī)藥企業(yè)選擇系統(tǒng)的時(shí)候，重表面輕內(nèi)核、重產(chǎn)品輕實(shí)施、重產(chǎn)品初期運(yùn)行輕維護(hù)和服務(wù)。

制藥信息化九大需求

東軟金算盤(pán)營(yíng)銷副總經(jīng)理?xiàng)顫h東認(rèn)為，企業(yè)需要的管理軟件有九種，中國(guó)制藥企業(yè)最需要物流管理，這是中國(guó)企業(yè)要走的第一步。物流管理軟件可以使企業(yè)決策人非常清楚原材料、零配件、成品的采購(gòu)成本、運(yùn)輸成本、銷售毛利及流轉(zhuǎn)錄用等情況。物流管理也可以延伸到業(yè)務(wù)管理，對(duì)藥店來(lái)講就是藥店連鎖。

建立了物流管理以后第二步是生產(chǎn)管理，生產(chǎn)管理一定是在解決了物流管理的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

<>在解決了物流管理、生產(chǎn)管理以后，企業(yè)需要在生產(chǎn)和流通的環(huán)節(jié)中對(duì)工作人員的參與時(shí)間、實(shí)施成本、人員素質(zhì)、技能需求以及所需的培訓(xùn)項(xiàng)目等進(jìn)行管理。

<>企業(yè)到了一定的規(guī)模，非常需要把產(chǎn)品從創(chuàng)意開(kāi)始，到產(chǎn)品調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)置、產(chǎn)品工藝等過(guò)程都用計(jì)算機(jī)管理起來(lái)。

<>管理會(huì)計(jì)是企業(yè)最需要的，只有在對(duì)物流成本管理很清楚，對(duì)人力成本的分析也很清楚的情況下，才能出現(xiàn)財(cái)務(wù)成本核算。產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理軟件也要在財(cái)務(wù)成本核算軟件之前實(shí)行，這樣就使企業(yè)的每一項(xiàng)投入都可以非常精確地計(jì)量。財(cái)務(wù)成本核算不僅需要對(duì)具體的物品、生產(chǎn)、人員進(jìn)行管理，還要對(duì)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開(kāi)拓、資金成本、固定資產(chǎn)管理等企業(yè)相關(guān)成本進(jìn)行管理。

<>中國(guó)加入wto以后對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告有很大需求，因?yàn)楦鱾€(gè)國(guó)家的會(huì)計(jì)制度完全不一樣，同樣一張票在各個(gè)國(guó)家的財(cái)務(wù)屬性可能完全不一樣。現(xiàn)在香港就有這種企業(yè)，它會(huì)花幾百萬(wàn)港幣把憑證在香港重新做，因?yàn)閮?nèi)地的情況根本不符合香港財(cái)務(wù)制度的要求。

<>企業(yè)通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)告分析軟件，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況和客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等單位的財(cái)務(wù)情況有比較深入的了解。

<>企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要經(jīng)常對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行決策分析，決策分析的數(shù)據(jù)必須及時(shí)、準(zhǔn)確，分析手段也需要不斷創(chuàng)新。 第九是企業(yè)資源管理軟件，即erp，然后進(jìn)行電子商務(wù)建設(shè)，建立健全的醫(yī)藥生態(tài)鏈信息化系統(tǒng)，這是最后一步建設(shè)系統(tǒng)。

第四篇：室內(nèi)行業(yè)調(diào)研報(bào)告

室內(nèi)行業(yè)調(diào)研報(bào)告

隨著科技的發(fā)展和社會(huì)的不斷進(jìn)步,室內(nèi)空間作為人們生活的主體,使得人們對(duì)居住、工作等室內(nèi)環(huán)境的設(shè)計(jì)提出了更高的要求,而且早已從對(duì)物質(zhì)享受的片面追求轉(zhuǎn)向?qū)裆畹母嚓P(guān)注和需求。當(dāng)今室內(nèi)設(shè)計(jì)呈現(xiàn)以下幾種主要發(fā)展趨勢(shì)和動(dòng)態(tài)。

室內(nèi)設(shè)計(jì)作為新興的一個(gè)設(shè)計(jì)領(lǐng)域,同其它姊妹藝術(shù)一樣,目前同樣面臨著如何繼承與創(chuàng)新的問(wèn)題.室內(nèi)設(shè)計(jì)和其它藝術(shù)所不同的是,它不僅要求設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)思想觀念、設(shè)計(jì)形式、風(fēng)格上不斷創(chuàng)新,同時(shí)伴隨著人類社會(huì)的發(fā)展,科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,新材料、新工藝的不斷出現(xiàn),從本質(zhì)上講,也推動(dòng)了室內(nèi)設(shè)計(jì)的發(fā)展.正因如此,室內(nèi)設(shè)計(jì)從無(wú)到有,發(fā)展到現(xiàn)代多種設(shè)計(jì)手法和流派的產(chǎn)生,都證明了室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)歷了由傳統(tǒng)到現(xiàn)代的演變過(guò)程.我國(guó)正式興辦室內(nèi)設(shè)計(jì)這門(mén)學(xué)科,歷史較短,在設(shè)計(jì)理論,工藝技術(shù),以及材料方面的發(fā)展與運(yùn)用,都處在初級(jí)階段,所設(shè)計(jì)出的作品,絕大部分停留在摹仿上.但隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,人們審美能力的提高,這種現(xiàn)狀決不應(yīng)該成為我國(guó)今后室內(nèi)設(shè)計(jì)發(fā)展的主流,那么如何發(fā)展我國(guó)的室內(nèi)設(shè)計(jì)呢?我認(rèn)為:只有在繼承和發(fā)展傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,才能使我國(guó)的室內(nèi)設(shè)計(jì)屹立于世界之林,創(chuàng)造出具有中國(guó)特色的優(yōu)秀設(shè)計(jì)作品. 這是一個(gè)嶄新的時(shí)代，也是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)。機(jī)遇，挑戰(zhàn)，優(yōu)勝劣汰的時(shí)代。

是時(shí)代適應(yīng)自己還是自己時(shí)代？恩格斯告訴所有青年人：在、要最充分地適應(yīng)自己的時(shí)代。因而，對(duì)于即走出象牙塔的時(shí)代青年們，面臨的是青春的蛻變和快擇。天高任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚(yú)躍。然而，隨著日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，新一輪的大學(xué)生就業(yè)潮野接踵而。從畢業(yè)到就業(yè)，已然成為大學(xué)里最后一門(mén)必修課的課程，也是最后的戰(zhàn)役。如何從勢(shì)如洪水的就業(yè)大軍中殺出一條血路，畢業(yè)生不得不要面對(duì)的人生命題。

我們必須要清醒人事大的是：日益增長(zhǎng)的勞動(dòng)率，分布失衡的就業(yè)局面，消化不良的勞動(dòng)市場(chǎng)，就業(yè)局勢(shì)風(fēng)云莫測(cè)。當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)下，一方面是大學(xué)生找工作難。另一方面 是企業(yè)求賢若渴，表面看起來(lái)是兩相矛盾，卻是我們必須正式哦的現(xiàn)實(shí)。面對(duì)這些挑戰(zhàn)，政府關(guān)注，社會(huì)關(guān)注，家庭關(guān)注。許多增有抱負(fù)，富有理想的大學(xué)畢業(yè)生，感到焦慮和迷惘。 對(duì)于室內(nèi)行業(yè)的就業(yè)市場(chǎng)分析：我個(gè)人認(rèn)為室內(nèi)設(shè)計(jì)人才目前已飽滿，買房子的人很多，但很對(duì)人都沒(méi)想過(guò)請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)的想法，自己的房子自己裝修，隨著時(shí)代的發(fā)展，人們的文化知識(shí)已逐漸提高，對(duì)高科技的掌握，對(duì)新信息的敏感都非常高，所以很多人都自己裝修自己的房子。那些材料市場(chǎng)都有買材料免費(fèi)給設(shè)計(jì)等銷售手段，這樣讓設(shè)計(jì)師的發(fā)展空間更小。 而且很多買房子的人很多都花費(fèi)半生的積累甚至很多是貸款買房的，所以他們不會(huì)花費(fèi)錢去請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)房子。

室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)可以說(shuō)成是高端行業(yè)，需要過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)。知識(shí)系統(tǒng)實(shí)用，專業(yè)特長(zhǎng)突出。具備了深厚美術(shù)素養(yǎng)、扎實(shí)理論基礎(chǔ)、超強(qiáng)手繪及電腦表現(xiàn)技法，熟悉實(shí)戰(zhàn)流程的精英畢業(yè)生才能深受行業(yè)青睞。因?yàn)槭覂?nèi)空間關(guān)系到個(gè)人安全，責(zé)任重大，所以在設(shè)計(jì)的過(guò)程中不能有一點(diǎn)差錯(cuò)。

第：行業(yè)調(diào)研報(bào)告

關(guān)于揭陽(yáng)市五金行業(yè)的調(diào)研

揭陽(yáng)市位于廣東省的東南端，地理?xiàng)l件十分優(yōu)越，素有“海濱鄒魯”的美稱。全市總面積5240.5平方公里，總?cè)丝诮?00萬(wàn)，分布在世界各地的揭籍華僑、華人、港澳臺(tái)同胞達(dá)300多萬(wàn)人，是著名的古邑僑鄉(xiāng)，也是新興的輕工業(yè)城市。

五金產(chǎn)業(yè)是揭陽(yáng)市三大主柱產(chǎn)業(yè)之一，在全市的整個(gè)工業(yè)發(fā)展中起著舉足輕重的作用。2014年8月中國(guó)五金制品協(xié)會(huì)授予揭陽(yáng)市“中國(guó)五金基地市”稱號(hào)。

為深入了解揭陽(yáng)市五金產(chǎn)業(yè)的發(fā)展歷史與發(fā)展現(xiàn)狀，我通過(guò)查詢網(wǎng)絡(luò)、書(shū)籍以及報(bào)紙等方式對(duì)并總結(jié)出此篇調(diào)研報(bào)告。

發(fā)展歷史

揭陽(yáng)市五金生產(chǎn)的歷史悠久，從清朝初期的“紅爐打鐵”發(fā)展至今已有三百多個(gè)年頭。從發(fā)展階段來(lái)看，揭陽(yáng)市五金行業(yè)始于清代初期、發(fā)展于上世紀(jì)九十年代、崛起與本世紀(jì)初。

清康熙時(shí)期，揭陽(yáng)先民就開(kāi)始了腳踏風(fēng)箱打鐵的生涯。清中后期，五金生產(chǎn)具有了一定規(guī)模，特別是清代后期揭陽(yáng)的五金手工作坊已達(dá)到了300多家，逐步形成了農(nóng)用五金、日用五金、建筑五金、裝飾五金等主要門(mén)類，產(chǎn)品暢銷潮汕平原乃至廣東的珠三角等地。

到了民國(guó)初期，隨著現(xiàn)代工業(yè)技術(shù)的輸入，即出現(xiàn)了數(shù)量眾多的簡(jiǎn)單機(jī)械加工的小五金制品工廠，成為我國(guó)五金文化的主要發(fā)祥地之一。

上世紀(jì)八十年代，一大批以建筑鋼材為主導(dǎo)產(chǎn)品的小型鋼鐵企業(yè)迅速崛起。而進(jìn)入上世紀(jì)九十年代以后，特別是揭陽(yáng)市建市以后，五金產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)入了黃金期。此時(shí)，揭陽(yáng)市的五金不銹鋼產(chǎn)業(yè)也開(kāi)始真正起步，不銹鋼的推廣應(yīng)用為全市五金產(chǎn)業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。近年來(lái)，市委市政府加快實(shí)施工業(yè)立市戰(zhàn)略，五金不銹鋼產(chǎn)業(yè)超常規(guī)發(fā)展，成為全市目前最具活力和發(fā)展?jié)摿Φ闹еa(chǎn)業(yè)。

發(fā)展現(xiàn)狀

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至2014年底，全市有五金生產(chǎn)企業(yè)近3000家，其中年銷售額超億元企業(yè)近20家，超5000萬(wàn)元企業(yè)近40家。其中，全市工商注冊(cè)登記的五金不銹鋼企業(yè)572家，占全市五金生產(chǎn)企業(yè)的總量約19%，其總注冊(cè)資本167836.06萬(wàn)元，個(gè)體戶4080戶。而五金不銹鋼產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員超20萬(wàn)人，約占全市從業(yè)人員251.56萬(wàn)人的8%。目前， 全市規(guī)模以上企業(yè)（指獨(dú)立核算國(guó)有工業(yè)和年產(chǎn)品銷售收入在500萬(wàn)元以上的非國(guó)有工業(yè)）共675家，其中五金企業(yè)共72個(gè)，且五金不銹鋼企業(yè)51個(gè)，分別占比例約10.7%和7.6%。

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2014年，全市五金企業(yè)總產(chǎn)值174億元，占全市工業(yè)總產(chǎn)值806.03億元的20.1%。其中，五金不銹鋼產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值130億元，占全市工業(yè)總產(chǎn)值的16.1%，占全市五金生產(chǎn)企業(yè)總產(chǎn)值的74.7%?！笆濉逼陂g，五金產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值的年均遞增速度和五金不銹鋼產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值年均遞增速度均以30%高于全市工業(yè)總產(chǎn)值的年均遞增速度15.8%。

全市五金生產(chǎn)企業(yè)年銷售收入161.9億元，占全市產(chǎn)品銷售收入300.35億元的53.9%，占全省五金工業(yè)的32%。其中，五金不銹鋼企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售額121.8億元，占全市五金生產(chǎn)企業(yè)年銷售收入的75.2%，占全省五金工業(yè)的25%左右。

出口方面，全市五金產(chǎn)業(yè)年均出口創(chuàng)匯2.4億美元，占全市出口總額11.32億美元的21.2%。每年的五金出口額均以30%以上的遞增速度高于全市出口總額增長(zhǎng)速度的19.4%和全國(guó)五金產(chǎn)品出口總額增長(zhǎng)速度的26.44%。

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揭陽(yáng)市五金產(chǎn)品暢銷全國(guó)各大中城市以及世界150多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，在我國(guó)五金出口業(yè)中地位突出。

揭陽(yáng)市大部分五金企業(yè)在國(guó)內(nèi)、國(guó)外都有自己的銷售機(jī)構(gòu)和銷售網(wǎng)絡(luò)，五金企業(yè)在全國(guó)各地設(shè)有2萬(wàn)多個(gè)辦事處和銷售點(diǎn)，揭陽(yáng)市的五金產(chǎn)品不但暢銷大江南北，還有大量產(chǎn)品直接或間接出口歐美、非洲、澳洲、中東、東南亞等國(guó)家和地區(qū)。

揭陽(yáng)市五金產(chǎn)品年銷售額占全省的32％，產(chǎn)品更是占據(jù)了廣州市場(chǎng)的30%。

而五金不銹鋼產(chǎn)品規(guī)模占全國(guó)市場(chǎng)的30%左右，在我國(guó)西北和西南市場(chǎng)，我市不銹鋼制品所占的市場(chǎng)份額高達(dá)60%以上。從國(guó)內(nèi)、外兩個(gè)市場(chǎng)看，2014年，全市105戶生產(chǎn)性不銹鋼增值稅一般納稅人總銷售收入27.3億元，其中國(guó)內(nèi)銷售規(guī)模達(dá)到12.9億元，出口14.4億元，分別占47.3%和52.7%。

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揭陽(yáng)市的五金生產(chǎn)覆蓋了下、中、上、頂游包括原材料、工業(yè)設(shè)

計(jì)、模具制造、配件加工、成品制造、市場(chǎng)交易和物流配送等各個(gè)環(huán)節(jié)，專業(yè)化分工較為明顯，形成了比較完整的產(chǎn)業(yè)鏈。

產(chǎn)品以建筑五金、裝飾五金、日用五金為主，涵蓋建筑五金、裝飾五金、家具五金、日用五金、工具五金、鎖具五金、農(nóng)用園林五金、鋁制品、不銹鋼制品、機(jī)械配件及其他工業(yè)產(chǎn)品配件等十六個(gè)門(mén)類1000多個(gè)品種（有金屬鉸鏈，不銹鋼、鐵、銅合頁(yè)，門(mén)夾，門(mén)吸，吊輪，導(dǎo)軌，抽屜鎖，門(mén)鎖，木工鋸美，工刀，插銷，緊固件，衛(wèi)生間配件，卷尺，廚具，餐具，潔具，量具等）。揭陽(yáng)五金產(chǎn)品種類齊全，型號(hào)配套，設(shè)計(jì)新穎，工藝獨(dú)特，質(zhì)量?jī)?yōu)良，在行業(yè)內(nèi)有重要地位和市場(chǎng)影響力。建筑、裝飾、日用、不銹鋼制品等是行業(yè)內(nèi)具有重要地位和較大市場(chǎng)影響的特色門(mén)類，特別是不銹鋼制品在國(guó)內(nèi)具有較大的市場(chǎng)份額，是全國(guó)最大的不銹鋼制品生產(chǎn)基地之一。而揭陽(yáng)市從事裝飾、家具五金制造的企業(yè)已達(dá)1500家，占全市五金企業(yè)總量的一半，其中較具規(guī)模的企業(yè)逾100家。

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揭陽(yáng)市五金目前已經(jīng)具有一定的技術(shù)創(chuàng)新開(kāi)發(fā)能力。全市已建立與五金相關(guān)專業(yè)檢測(cè)機(jī)構(gòu)4家、省級(jí)技術(shù)中心3個(gè)、市級(jí)技術(shù)中心3個(gè)、科研開(kāi)發(fā)中心48個(gè)、專門(mén)從事研發(fā)的科技人員223多人。還投巨資從國(guó)外引進(jìn)了一批如自動(dòng)超聲、清洗機(jī)、氣壓沖床、高頻復(fù)底機(jī)、數(shù)控旋壓機(jī)、真空吸氣機(jī)、道軌拉機(jī)等先進(jìn)設(shè)備，五金生產(chǎn)設(shè)備初步實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化、機(jī)械化和電腦數(shù)控自動(dòng)化。截至2014年底，全市共投入技改資金累計(jì)40億元，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品391種。

此外，揭陽(yáng)市五金企業(yè)還與國(guó)內(nèi)多家高等院校和科研機(jī)構(gòu)建立學(xué)研合作關(guān)系，成立研發(fā)機(jī)構(gòu)。現(xiàn)在全市已有省級(jí)以上高新技術(shù)企業(yè)30家，全市63個(gè)民營(yíng)科技企業(yè)中，五金企業(yè)有23家，而五金不銹鋼企業(yè)占了5家。

2014年全市五金產(chǎn)品質(zhì)量合格率為93%，全市有600多家五金生產(chǎn)企業(yè)通過(guò)了iso9001和iso9002國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，其中80%以上五金不銹鋼生產(chǎn)企業(yè)通過(guò)了國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證

全市五金不銹鋼產(chǎn)業(yè)中，高級(jí)工程師以上有36人，專業(yè)技術(shù)人才有5000多人。全市五金上網(wǎng)企業(yè)總共有629個(gè)，其中五金不銹鋼上網(wǎng)企業(yè)就有141個(gè)。

在品牌商標(biāo)方面，揭陽(yáng)五金企業(yè)已獲著名商標(biāo)13個(gè)，其中五金

不銹鋼企業(yè)5個(gè)；五金企業(yè)獲國(guó)家名牌1個(gè)，省名牌7個(gè)，其中五金不銹鋼企業(yè)獲國(guó)家名牌1個(gè)，省名牌3個(gè)；另外還有行業(yè)名牌9個(gè)，著名商標(biāo)6個(gè)，知名商標(biāo)31個(gè)。全市五金不銹鋼企業(yè)截至2014年底在創(chuàng)建品牌方面投資累計(jì)已達(dá)到2.5億多元。

此外，揭陽(yáng)市五金企業(yè)還擁有專利818個(gè)。

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1992年揭陽(yáng)設(shè)立地級(jí)市，開(kāi)始實(shí)施“工業(yè)立市”的戰(zhàn)略，提出建設(shè)發(fā)達(dá)輕工業(yè)基地的城市發(fā)展目標(biāo)，促使五金產(chǎn)業(yè)以較快的發(fā)展速度從市、區(qū)向周邊縣區(qū)輻射，形成了以揭東縣、榕城區(qū)、東山區(qū)和揭陽(yáng)經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)（漁湖）區(qū)為主的區(qū)域性特色產(chǎn)業(yè)集群。

近年來(lái)，以五金不銹鋼產(chǎn)業(yè)為依托，建設(shè)發(fā)展了梅云、仙橋、西馬、榕東、月城、棉湖、磐東、城西、北河、喬南、喬?hào)|、喬西、塘埔等一大批五金專業(yè)鎮(zhèn)、特色區(qū)（街）和專業(yè)村，形成了仙梅民營(yíng)科技園、城西工業(yè)區(qū)、棉湖工業(yè)園區(qū)、東山工業(yè)園區(qū)、試驗(yàn)區(qū)民科區(qū)、揭東試驗(yàn)區(qū)工業(yè)園等一批規(guī)模較大的專業(yè)園區(qū)。其中規(guī)模較大的企業(yè)重點(diǎn)分布在榕城仙梅民科園、揭陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)試驗(yàn)區(qū)、揭東經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)等園區(qū)。另外還有許多的小作坊形成的五金制品和配件專業(yè)村，包括北河村、城西村、喬林村、西郊村等。

以上便是我這次關(guān)于揭陽(yáng)市五金行業(yè)的調(diào)研內(nèi)容，充分體現(xiàn)了這些年來(lái)五金行業(yè)的發(fā)展迅猛，我相信，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們的努力，五金行業(yè)將會(huì)越來(lái)越紅火。

企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與保障消費(fèi)權(quán)益倡議書(shū)八

201x年，我作為肖家鄉(xiāng)黨建工作“第一責(zé)任人”，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委提出的“建設(shè)三大基地，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)率先，打造一個(gè)次中心”的戰(zhàn)略構(gòu)想，始終突出黨建工作的基礎(chǔ)地位，堅(jiān)持以組織建設(shè)為根本，以隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以制度建設(shè)為保障，以開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為抓手，強(qiáng)化措施，扎實(shí)推進(jìn)，有力地促進(jìn)了黨建工作和其他各項(xiàng)工作的開(kāi)展。我鄉(xiāng)全年共獲縣級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)23次，其中“三個(gè)文明”建設(shè)連續(xù)四年位居全縣第一，計(jì)劃生育工作連續(xù)五年保持“懷化市優(yōu)質(zhì)服務(wù)鄉(xiāng)和模范單位”，綜治維穩(wěn)工作再次榮獲全縣第一、連續(xù)四年保持全市先進(jìn)?，F(xiàn)將一年來(lái)黨建工作履職情況報(bào)告如下：

一、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，形成工作合力

抓好黨建工作，是各級(jí)黨組織書(shū)記應(yīng)盡之職。我作為鄉(xiāng)黨委“第一責(zé)任人”，始終堅(jiān)持自覺(jué)落實(shí)責(zé)任，把黨建工作作為一項(xiàng)十分重要的工作來(lái)抓。

一是堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)、親自抓。按照黨建工作責(zé)任制分工，我負(fù)責(zé)抓全鄉(xiāng)的黨建工作，各村支部書(shū)記負(fù)責(zé)抓各村的黨建工作，鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)單位、企業(yè)支部書(shū)記負(fù)責(zé)抓本單位、本企業(yè)的黨建工作。做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部，也明確黨建工作責(zé)任分工，分管黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)抓，其他班子成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。

二是堅(jiān)持定期研究部署。把黨建工作擺在鄉(xiāng)黨委重要的議事日程，一個(gè)月召開(kāi)一次黨委會(huì)議，對(duì)黨建工作開(kāi)展情況進(jìn)行綜合分析，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真研究，對(duì)下段的工作進(jìn)行重點(diǎn)部署。如果黨建工作中遇到重大問(wèn)題，黨委隨時(shí)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行研究。

三是嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)管理。為切實(shí)增強(qiáng)各基層黨支部抓黨建工作的責(zé)任感，鄉(xiāng)黨委與各黨支部簽定了黨建工作責(zé)任書(shū)，與“三個(gè)文明”建設(shè)、人口和計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理等工作一同部署、一同檢查、一同考核。年終，根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)各基層黨支部進(jìn)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。四是強(qiáng)化投入保障。抓好黨建工作開(kāi)展，資金投入是保障。盡管鄉(xiāng)財(cái)政十分緊張，但對(duì)于黨建工作的投入，任何時(shí)候都堅(jiān)決保證。

201x年，我鄉(xiāng)黨建工作投入達(dá)到8萬(wàn)余元。我經(jīng)常對(duì)班子成員和干部們說(shuō)，黨建工作是牽頭的工作，抓總的工作。只要把這項(xiàng)工作抓好了，其他工作就一順百順，迎刃而解。

二、堅(jiān)持常抓不懈，加強(qiáng)組織建設(shè)

各級(jí)基層組織是黨的基石，加強(qiáng)基層組織建設(shè)至關(guān)重要。一年來(lái)，我堅(jiān)持把基層組織建設(shè)作為黨建工作的重中之重，以開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為載體，采取一系列行之有效的措施，切實(shí)抓好基層組織建設(shè)。

一是圓滿完成了鄉(xiāng)黨委換屆任務(wù)。在鄉(xiāng)黨委換屆之年，我在盡心盡力抓好本職工作的同時(shí)，積極組織大家學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，真正做到了黨委換屆和中心工作兩不誤、兩促進(jìn)。在去年3月底召開(kāi)的鄉(xiāng)黨代會(huì)上，全體候選人均高票當(dāng)選，圓滿實(shí)現(xiàn)了縣委意圖，達(dá)到了組織滿意、群眾滿意的目的。

二是加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)。重點(diǎn)抓好支部書(shū)記配備，切實(shí)提高各基層支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。去年，根據(jù)人員變動(dòng)情況，鄉(xiāng)黨委及時(shí)調(diào)整了政府機(jī)關(guān)支部和林業(yè)站聯(lián)合支部?jī)擅麜?shū)記，使力量得到進(jìn)一步增強(qiáng)。去年11月，針對(duì)樓腳村連續(xù)多年出現(xiàn)違法生育、各項(xiàng)工作嚴(yán)重滯后的狀況，鄉(xiāng)黨委果斷免去了該村支部書(shū)記職務(wù)，從而扭轉(zhuǎn)了被動(dòng)局面。結(jié)合去年上半年村委會(huì)換屆工作，將兩名素質(zhì)較高、能力突出、群眾信賴的同志充實(shí)進(jìn)了村黨支部班子。

三是嚴(yán)格堅(jiān)持民主集中制。我作為鄉(xiāng)黨委班子的帶頭人，始終認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制，對(duì)各項(xiàng)工作總攬而不包攬，果斷而不武斷。對(duì)于重大問(wèn)題，嚴(yán)格堅(jiān)持集體研究制度，充分聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議，努力提高科學(xué)決策水平。進(jìn)一步規(guī)范黨委議事和決策程序，確保黨委議事和決策的科學(xué)化、民主化、合理化。對(duì)于各基層黨支部，要求大家講民主、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)共事，和諧處事，依法辦事，促進(jìn)各項(xiàng)工作有效開(kāi)展。

四是切實(shí)加強(qiáng)黨建陣地建設(shè)。鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)支部新建了黨員活動(dòng)室和閱覽室，進(jìn)一步豐富了廣大黨員的業(yè)余生活。通過(guò)緊張施工，總投資16萬(wàn)余元的肖家村村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所順利竣工，有力地促進(jìn)了該村黨建工作的開(kāi)展。坡腳村利用中國(guó)黃金集團(tuán)進(jìn)駐的機(jī)遇，給村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所添置了會(huì)議桌、空調(diào)等設(shè)備，面貌煥然一新，走出了一條村級(jí)黨建與企業(yè)黨建相融合的新路子。

三、健全規(guī)章制度，狠抓隊(duì)伍管理

肖家鄉(xiāng)共有黨員348名，在新的形勢(shì)下，如何加強(qiáng)廣大黨員管理，永葆隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，是一項(xiàng)重大的課題。我堅(jiān)持從健全完善各項(xiàng)制度入手，以制度管人，切實(shí)提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。

一是學(xué)習(xí)制度。要求各支部認(rèn)真堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)黨的方針、政策和重要文件精神。同時(shí)，要求廣大黨員認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，提高學(xué)習(xí)實(shí)效。一年來(lái)，鄉(xiāng)里共舉辦培訓(xùn)班3期，參訓(xùn)黨員達(dá)120余人。通過(guò)學(xué)習(xí)，確保廣大黨員在思想上做到與時(shí)俱進(jìn)。

二是談心制度。充分發(fā)揮思想政治教育這一有力武器，在黨委成員之間、支部成員之間、支部成員與黨員之間、黨員與黨員之間開(kāi)展多個(gè)層面的談心活動(dòng)，加強(qiáng)交流溝通，消除疙瘩困惑，化解相互矛盾，起到了促進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的作用。

三是管理制度。要求全體黨員嚴(yán)格按照黨章的規(guī)定，模范帶頭遵守，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員。各基層黨支部結(jié)合各自實(shí)際，均制定了具體的管理制度。政府機(jī)關(guān)支部堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，對(duì)黨員干部實(shí)行量化管理，從出勤、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、下村、實(shí)績(jī)等方面，進(jìn)行綜合考評(píng)，和干部年終福利待遇掛鉤，收到了良好的效果。

同時(shí)，我堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，要求廣大黨員干部深入基層、深入群眾，了解群眾疾苦，聽(tīng)取群眾呼聲，幫助他們解決實(shí)際困難與問(wèn)題。去年“5.11”特大洪災(zāi)發(fā)生后，在劃皮、半山、溪坎、老團(tuán)四個(gè)村被洪水圍困、交通隔絕的情況下，我與全體黨政班子成員分成三個(gè)組，步行20余里，連夜冒雨分赴各村察看災(zāi)情、指導(dǎo)救災(zāi)，有效避免了人員傷亡，最大限度地降低了洪災(zāi)損失，得到了廣大群眾的一致稱贊。

四是黨員培養(yǎng)制度。為培養(yǎng)黨的事業(yè)接班人，我一方面堅(jiān)持積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)新黨員，一方面嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，做到寧缺勿濫。去年，我鄉(xiāng)共發(fā)展新黨員12名，都是各方面表現(xiàn)十分優(yōu)秀的同志。

五是黨員懲處制度。暢通黨員出口，對(duì)長(zhǎng)期未參加黨的組織生活、未履行黨員義務(wù)，甚至存在違紀(jì)的黨員，我們?cè)谡J(rèn)真調(diào)查的基礎(chǔ)上，按程序按規(guī)定給予處分，全年共處分黨員2人。

四、創(chuàng)新活動(dòng)載體，增強(qiáng)工作實(shí)效

黨建工作只有堅(jiān)持虛實(shí)結(jié)合、傳承與創(chuàng)新相結(jié)合，才能真正取得實(shí)效。一年來(lái)，我充分利用各種載體，扎實(shí)開(kāi)展黨建活動(dòng)。

一是深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。緊緊圍繞“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的目標(biāo)要求，以開(kāi)展黨員承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。全鄉(xiāng)各級(jí)黨組織共為群眾解決實(shí)際問(wèn)題65個(gè)，涌現(xiàn)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員20余名。肖家村村支兩委委員積極開(kāi)展“1+1”結(jié)對(duì)扶貧，每人每月為貧困戶解決資金200元，有效地改善了他們的生產(chǎn)生活。通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，提高了黨員干部的整體素質(zhì)，樹(shù)立了黨委、政府良好形象，進(jìn)一步密切了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，形成了誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、清廉的社會(huì)風(fēng)尚。

二是深入開(kāi)展班子爭(zhēng)“五好”、黨員創(chuàng)“十星”活動(dòng)。嚴(yán)格按照“五好”班子和“十星級(jí)”黨員的標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)各支部班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)，涌現(xiàn)了一批先進(jìn)支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。坡腳村、東岳村支部和學(xué)校支部受到縣委表彰，王家村、溪坎村支部和林業(yè)站聯(lián)合支部受到鄉(xiāng)黨委表彰，一批優(yōu)秀黨員分別受到縣委、鄉(xiāng)黨委表彰。

三是深入開(kāi)展“一人學(xué)一技”活動(dòng)。根據(jù)縣委的安排部署，我組織全鄉(xiāng)廣大黨員結(jié)合實(shí)際，積極開(kāi)展“一人學(xué)一技”活動(dòng)。一年來(lái)，全鄉(xiāng)共有210名黨員學(xué)會(huì)了1-2項(xiàng)實(shí)用技術(shù)，為群眾提供技術(shù)服務(wù)1100余人次，有力地促進(jìn)了我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我鄉(xiāng)正科級(jí)干部米長(zhǎng)富同志，長(zhǎng)期扎根基層，刻苦鉆研技術(shù)，不僅帶動(dòng)全鄉(xiāng)群眾實(shí)施了7000余畝楠竹低改，而且由他自編自演的“卡梆舞”，多次在省、市、縣巡回演出中獲獎(jiǎng)，他因此被評(píng)為“懷化市一人學(xué)一技活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人”。

四是深入推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)。按照縣委和縣紀(jì)委的安排部署，我親自抓了黨務(wù)公開(kāi)工作，鄉(xiāng)黨委和14個(gè)基層黨支部嚴(yán)格按照上級(jí)要求和標(biāo)準(zhǔn)，全部實(shí)行了黨務(wù)公開(kāi)?！瓣?yáng)光黨務(wù)”的推行，拉近了各基層黨組織與廣大黨員群眾的距離，收到了良好效果。

五是深入組織開(kāi)展各類豐富多彩的活動(dòng)。2014年，恰逢建黨九十周年。為充分利用這一契機(jī)，加強(qiáng)黨員群眾的宣傳教育，我組織開(kāi)展了一系列慶?；顒?dòng)。5月4日，組織全鄉(xiāng)各基層黨支部開(kāi)展了“愛(ài)我肖家”演講比賽。7月1日，組織召開(kāi)了全鄉(xiāng)黨員大會(huì)，表彰了先進(jìn)支部和優(yōu)秀黨員。會(huì)后，進(jìn)行了聲勢(shì)浩大的“唱紅歌、頌黨恩”活動(dòng)，20余個(gè)節(jié)目精彩紛呈，給廣大黨員留下了終身難忘的記憶。11月下旬，分兩批次組織鄉(xiāng)、村部分黨員干部赴海南考察學(xué)習(xí)，開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)。

盡管我在黨建工作方面做了一些事情，取得了一些成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和不足：一是個(gè)人對(duì)黨建理論學(xué)習(xí)不夠，淺嘗則輒;二是黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)參差不齊，需要進(jìn)一步嚴(yán)抓嚴(yán)管;三是農(nóng)村黨建陣地仍然較為薄弱，亟待加強(qiáng);四是由于鄉(xiāng)財(cái)政相對(duì)困難，黨建投入水平有待提高。在今后的工作中，我將深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任，努力推動(dòng)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，為建設(shè)和諧肖家、小康肖家作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與保障消費(fèi)權(quán)益倡議書(shū)九

2020年以來(lái)，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部員工的幫助和支持下，始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷加強(qiáng)自身主觀世界的改造，廉潔奉公，勤儉辦事，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，注重工作實(shí)效，為公司和諧穩(wěn)定發(fā)展提供有力的保障?，F(xiàn)將履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和一崗雙責(zé)工作情況匯報(bào)如下：

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黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是新時(shí)期從嚴(yán)治黨、端正黨風(fēng)的重要前提，是貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，促進(jìn)改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，維護(hù)政治、社會(huì)穩(wěn)定的重要保證。端正黨風(fēng)，反腐倡廉，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱巨的任務(wù)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，自己能高度重視學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)思想修養(yǎng)，努力提高對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)好兩個(gè)條例、黨紀(jì)條規(guī)和廉潔自律手冊(cè)，學(xué)習(xí)集團(tuán)公司有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神和關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要講話。二是積極參加公司領(lǐng)導(dǎo)班子中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中認(rèn)真準(zhǔn)備，主動(dòng)發(fā)言，暢談體會(huì)，提高認(rèn)識(shí)。作為班子成員，自覺(jué)接受馬克思主義理論教育和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市及集團(tuán)公司關(guān)于利用重大典型案件對(duì)黨員干部進(jìn)行警示教育的精神，積極參加警示教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。四是認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨十九屆四中全會(huì)精神，提高對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重要性的認(rèn)識(shí)。以黨的章程、準(zhǔn)則、條例規(guī)范自己的思想和行為，嚴(yán)格要求自己，努力做一名合格黨員。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，始終在思想上和政治上與黨中央保持高度一致，嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)思想修養(yǎng)。

通過(guò)以上學(xué)習(xí)活動(dòng)，自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的認(rèn)識(shí)有了很大的提高。自己更加自重、自省、自警、自勵(lì)，樹(shù)立了更加牢固的馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，真正從思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防變的堅(jiān)固防線。

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作為企業(yè)一名黨的干部，自己能在日常的工作和生活中嚴(yán)格要求自己，構(gòu)筑防腐拒變的道德防線；始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、利益觀和價(jià)值觀，正確使用手中的權(quán)利，不以權(quán)謀私，做到了以身作則。全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨務(wù)、技術(shù)、管理等方面知識(shí)，努力拓寬知識(shí)面，不斷增強(qiáng)自身的理論素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，不斷提高自己的思想覺(jué)悟和黨性修養(yǎng)。堅(jiān)決服從集體領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹民主集中制原則。在日常工作和生活中，牢固樹(shù)立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑。嚴(yán)格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，積極參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，敢于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，不怕丑、不護(hù)短，直截了當(dāng)，不遮遮掩掩，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，確保民主生活會(huì)的高質(zhì)量。同時(shí)增進(jìn)了班子成員之間的了解和信任，形成了相互配合、協(xié)同工作的良好氛圍，達(dá)到了互敬互勉、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高的良好效果，維護(hù)了班子團(tuán)結(jié)。

認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作職責(zé)，工作中處處以黨風(fēng)廉政工作為基準(zhǔn)點(diǎn)。在開(kāi)展業(yè)務(wù)工作時(shí)，能把業(yè)務(wù)工作與公司黨委工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持“慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)”的原則，把握分寸，以公司大局、利益為重，不搞私人關(guān)系。除嚴(yán)格要求自己外，對(duì)分管業(yè)務(wù)內(nèi)人員也做嚴(yán)格要求，了解人員思想動(dòng)態(tài)，要求黨員干部要深入基層，服務(wù)基層，服務(wù)一線，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，更好地服務(wù)基層，實(shí)事求是解決問(wèn)題。

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進(jìn)一步增強(qiáng)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重要性的認(rèn)識(shí),認(rèn)真行使黨和人民賦予的職權(quán),加強(qiáng)自身廉潔自律,不斷提高黨性修養(yǎng),以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng)和良好的個(gè)人形象帶動(dòng)人、影響人、激勵(lì)人,發(fā)揮好率先垂范作用。在管好自己的同時(shí),還要嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理家屬和身邊工作人員,不讓他們利用自己的地位、權(quán)力和影響謀取私利。做到與業(yè)務(wù)一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。一是要求分管科室在思想上充分認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)，增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，提高思想站位，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，貫徹落實(shí)好集團(tuán)公司反腐倡廉的決策部署，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，持之以恒抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是開(kāi)展經(jīng)常性黨風(fēng)廉政教育。利用檢查工作、召開(kāi)會(huì)議之機(jī)，見(jiàn)縫插針，教育分管范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持一切從人民利益出發(fā)，深入貫徹、模范實(shí)踐“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，消除“官本位”意識(shí)，一心一意為一線服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)了他們服務(wù)基層的宗旨觀念。三是幫助指導(dǎo)分管科室把廉政建設(shè)納入制度化軌道。針對(duì)分管范圍內(nèi)不同部門(mén)的特點(diǎn)和實(shí)際情況，幫助他們分析形勢(shì)，制定措施，建立健全規(guī)章制度，規(guī)范約束了干部的行為，杜絕了“索、拿、卡、要”等不正之風(fēng)，從機(jī)制上保證了分管部門(mén)的規(guī)范有序運(yùn)轉(zhuǎn)；四是深入實(shí)際，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。定期或不定期深入基層一線，通過(guò)下井調(diào)查、座談、聽(tīng)匯報(bào)等形式，摸準(zhǔn)吃透有關(guān)情況，掌握廉政建設(shè)第一手資料，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決了個(gè)別苗頭性、傾向性問(wèn)題，預(yù)防了違紀(jì)違法問(wèn)題和不正之風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)，對(duì)于責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，及時(shí)向黨委提出了一些合理的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)了相關(guān)工作的順利開(kāi)展。

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作為總工程師，重點(diǎn)對(duì)礦井的系統(tǒng)優(yōu)化、支護(hù)設(shè)計(jì)優(yōu)化、沖擊地壓防治、水害防治和高溫?zé)岷Ψ乐蔚燃夹g(shù)工作進(jìn)行落實(shí)和監(jiān)督。一是嚴(yán)格落實(shí)《山東省煤礦沖擊地壓防治辦法》，牢固樹(shù)立“沖擊災(zāi)害可防、可控、可治”的理念，堅(jiān)持“低應(yīng)力開(kāi)采、均能量生產(chǎn)”的原則，全面落實(shí)“強(qiáng)監(jiān)測(cè)、強(qiáng)卸壓、強(qiáng)支護(hù)、強(qiáng)管理”和“低密度、低應(yīng)力、低擾動(dòng)”治災(zāi)措施，建設(shè)了沖擊地壓防治研究中心，設(shè)立專門(mén)的監(jiān)測(cè)監(jiān)控室，并與山東思科賽德公司合作安裝了沖擊地壓綜合監(jiān)測(cè)預(yù)警平臺(tái)，將微震監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、應(yīng)力監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、支架壓力監(jiān)測(cè)系統(tǒng)等整合在一起。多次迎接了上級(jí)部門(mén)、兄弟單位的參觀、交流、檢查，提升了礦井沖擊地壓防治工作面貌和水平。二是積極協(xié)調(diào)推進(jìn)無(wú)煤柱自成巷110工法關(guān)鍵技術(shù)在海納煤礦中的實(shí)施。為從根源上解決海納煤礦沖擊地壓等安全事故，減少煤炭資源浪費(fèi)，2019年7月，公司與王院士工作站簽訂切頂卸壓無(wú)煤柱自成巷技術(shù)研究合同，2019年11月初，海納煤礦開(kāi)始進(jìn)行110工法施工，截止到現(xiàn)在，共完成100余米切頂留巷工作，留巷效果良好。三是積極協(xié)調(diào)推進(jìn)基于gis的透明化工作面智能開(kāi)采技術(shù)研究。本項(xiàng)目通過(guò)研究海納煤礦3301工作面構(gòu)建基于gis的透明化工作面智能開(kāi)采管控平臺(tái)，建立高精度的透明化綜采工作面，集成工作面成套裝備的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)、智能視覺(jué)巡檢信息，利用傳感器數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)修正工作面地質(zhì)體和煤巖層數(shù)據(jù)模型，為工作面成套裝備提供采煤截割線、直線度基線、俯仰采基線，指導(dǎo)工作面裝備在復(fù)雜地質(zhì)條件下的少人或無(wú)人開(kāi)采，達(dá)到安全管控的目的。目前3301智能化工作面已調(diào)試運(yùn)行正常，支架自動(dòng)跟機(jī)及煤機(jī)記憶截割運(yùn)行穩(wěn)定。四是積極組織開(kāi)展科技創(chuàng)新活動(dòng)，每季度召開(kāi)一次科技成果征集活動(dòng)，評(píng)選優(yōu)秀的小改小革等創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效項(xiàng)目，并推廣應(yīng)用。2019年共計(jì)申報(bào)9項(xiàng)科技計(jì)劃項(xiàng)目，并按照計(jì)劃任務(wù)書(shū)有序進(jìn)行，認(rèn)真做好階段性總結(jié)，目前正在開(kāi)展的科技項(xiàng)目分別為：《深井中厚煤層無(wú)煤柱自成巷110工法關(guān)鍵技術(shù)研究及應(yīng)用》《單元支架單軌吊機(jī)械手循環(huán)搬運(yùn)系統(tǒng)研究》《深厚表土凍結(jié)井筒、井壁沉降偏斜技術(shù)研究》。

回顧一年來(lái)，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”履行情況，雖然取得了一定成績(jī)，但與集團(tuán)公司黨委的要求還有一定差距。一是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，領(lǐng)會(huì)精神不夠深刻。二是平時(shí)重事務(wù)、輕學(xué)習(xí)，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。三是存在重指導(dǎo)、輕實(shí)踐的現(xiàn)象。在今后工作中，我將嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，不斷加強(qiáng)自身人生觀、價(jià)值觀的改造，廉潔自律，嚴(yán)守法紀(jì)，永葆共產(chǎn)黨員本色。同時(shí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”作為一項(xiàng)重要工作，納入個(gè)人工作年度計(jì)劃，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同落實(shí)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩促進(jìn)、兩不誤，為海納煤電公司的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與保障消費(fèi)權(quán)益倡議書(shū)十

20xx年是“十x五”的開(kāi)局之年、基礎(chǔ)之年、關(guān)鍵之年。今年上半年，在市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市直機(jī)關(guān)工委的具體指導(dǎo)下，我辦堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷加強(qiáng)自身主觀世界的改造，廉潔奉公，勤儉辦事，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，注重工作實(shí)效。在大家的積極配合下，切實(shí)抓好全辦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，努力營(yíng)造廉潔高效、干凈干事的良好氛圍，為史志和諧穩(wěn)定發(fā)展提供有力的保障，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)落到了實(shí)處。現(xiàn)將20xx年黨風(fēng)廉政工作暨“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況匯報(bào)如下：

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始終把加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)放在重要位置，注重用科學(xué)的理論武裝頭腦，時(shí)刻繃緊廉政這根弦，筑牢防腐拒變的思想防線。一方面加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力做到“真學(xué)、真懂、真信、真用”。充分利用工作閑暇和業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則實(shí)施辦法》。在學(xué)習(xí)過(guò)程中堅(jiān)持學(xué)有所思、學(xué)以致用，不斷改造自己的主觀世界，牢固樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，樹(shù)立科學(xué)的工作觀、事業(yè)觀、政績(jī)觀。另一方面，堅(jiān)持正反面學(xué)習(xí)教育相結(jié)合。既善于從正面學(xué)習(xí)，又注重從反面借鑒。

全市“道德模范”先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)結(jié)束后，反復(fù)研讀了道德模范們的報(bào)告，認(rèn)真學(xué)習(xí)他們立足平凡崗位、無(wú)私奉獻(xiàn)的感人事跡，學(xué)習(xí)他們“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”的道德風(fēng)采，也為自己樹(shù)立起了學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。按照市紀(jì)委的要求，組織干部職工參觀了市看守所，聽(tīng)取了服刑人員的現(xiàn)身說(shuō)法和懺悔自白，撰寫(xiě)了警示教育心得體會(huì)，做到正面示范教育與反面警示教育的有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步營(yíng)造“以廉為榮、以貪為恥”的風(fēng)清氣正氛圍。

通過(guò)勤學(xué)習(xí)受教育，思想上提高認(rèn)識(shí)，注重防范，自覺(jué)克服工作中的不良思想，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)的侵襲，政治上保持敏銳的洞察力、堅(jiān)定的方向性，同黨中央、市社黨委保持高度的一致，增強(qiáng)自身防腐拒變的能力。

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作為一名黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部，自己時(shí)刻注意樹(shù)立良好形象，堅(jiān)持“做老實(shí)人、辦老實(shí)事、當(dāng)老實(shí)官”，將艱苦奮斗、勤儉辦事落實(shí)到日常工作中，以頑強(qiáng)、實(shí)干的作風(fēng)，飽滿的干勁，扎實(shí)的工作，發(fā)揮一名黨員干部的先鋒模范作用。

一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。時(shí)刻牢記要用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，模范遵守黨的紀(jì)律和行業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任承諾，能從身邊每件小事做起，自覺(jué)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，自重、自省、自警、自勵(lì)，自我約束，同不正之風(fēng)、不良形象作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。

二是嚴(yán)格自律。自覺(jué)做到政治上堅(jiān)定，經(jīng)濟(jì)上干凈，工作上實(shí)干，樹(shù)立廉潔公仆的形象。發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，身體力行，率先垂范。講原則，顧大局，團(tuán)結(jié)同心，開(kāi)拓進(jìn)取。結(jié)合《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的相關(guān)要求，嚴(yán)格要求自己，帶頭清正廉潔，管好自己的人，沒(méi)有任何違反《廉政準(zhǔn)則》的行為，自己的家屬、子女也能照章辦事，不搞特殊化。

三是堅(jiān)持民主集中制原則。在抓自身廉政建設(shè)的同時(shí)，還扎實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做到制度上有約束，組織上有保障，工作上有監(jiān)督。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，在分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍內(nèi)，有能力解決的問(wèn)題放手讓分管領(lǐng)導(dǎo)去處理，涉及人、財(cái)、物，經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展中的重大問(wèn)題，采取集體研究決定的辦法，民主決策。在決定過(guò)程中，充分聽(tīng)取各方意見(jiàn)，力求公平、公正、民主、科學(xué)。

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落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的核心問(wèn)題，就是看自身的責(zé)任是否落實(shí)到位。

一是查經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，看職責(zé)履行好不好。對(duì)自己“一崗雙責(zé)”履行情況，看是否存在遺漏、不夠細(xì)化或照搬照抄，時(shí)時(shí)注意在實(shí)際工作中是否按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，指導(dǎo)企業(yè)較好運(yùn)轉(zhuǎn)。

二是查管理水平，看工作成效大不大。逐項(xiàng)對(duì)照責(zé)任制的目標(biāo)要求，查看自己工作生活中的一言一行，用企業(yè)管理成效來(lái)看是否完成目標(biāo)責(zé)任書(shū)的任務(wù)和要求。上半年在管理方面，我們重點(diǎn)抓好“兩項(xiàng)工作”和績(jī)效考核。按照“規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、公開(kāi)透明操作、確保監(jiān)管到位、打造陽(yáng)光煙草”的總體要求，研究出臺(tái)“兩項(xiàng)工作”實(shí)施方案，并嚴(yán)格按照“兩項(xiàng)工作”要求，開(kāi)展“工程投資、物資采購(gòu)、宣傳促銷”工作，進(jìn)一步完善對(duì)預(yù)算資金、投資項(xiàng)目和物資采購(gòu)的管理，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)痕跡化管理，全面監(jiān)督招標(biāo)采購(gòu)行為，全力打造陽(yáng)光煙草。為鞏固勞動(dòng)工分配制度改革成果，我們從建立健全組織、科學(xué)界定指標(biāo)、細(xì)化量化指標(biāo)、嚴(yán)格考核程序四個(gè)方面認(rèn)真落實(shí)績(jī)效考核。

在廣泛征求職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，召開(kāi)座談會(huì)多次修改稿件，出臺(tái)了切合本辦實(shí)際的《崗位績(jī)效考核辦法》，為績(jī)效考核的持續(xù)深入推進(jìn)搭建平臺(tái)。為了體現(xiàn)績(jī)效考核的公平、公正性，積極探索績(jī)效考核的新模式，引入第三方考核辦法，實(shí)施與兄弟單位對(duì)調(diào)考核機(jī)制。徹底排除了同級(jí)同部門(mén)考核可能存在的感情因素，使考核程序更加公開(kāi)、透明、公平、合理?？?jī)效考核工作的和深入推進(jìn)不斷完善，使干部職工的思想認(rèn)識(shí)明顯提高，責(zé)任意識(shí)顯著增強(qiáng)，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，愛(ài)崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍逐步形成。

三是查評(píng)議意見(jiàn)，看群眾滿意不滿意。工作是否到位，責(zé)任制落實(shí)得好不好，自己廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，看干部職工對(duì)自己工作的滿意度，并以此作為衡量工作實(shí)效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。年初，我們將今年確定為“管理創(chuàng)新年”，大力倡導(dǎo)敢為人先、勇于競(jìng)爭(zhēng)、鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的精神，推進(jìn)精細(xì)化管理。特別是新制定的《機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》實(shí)施后，認(rèn)真落實(shí)了當(dāng)日考勤制度，職工自律與他律意識(shí)明顯提高;各科室提高衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，界定責(zé)任區(qū)域，落實(shí)管理規(guī)定，院區(qū)、辦公場(chǎng)所、職工宿舍等區(qū)域干凈整潔、煥然一新?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，干部職工工作干事的主動(dòng)性明顯增強(qiáng)。

20xx年以來(lái)，自己在廉潔自律、黨風(fēng)廉政上取得的一些成績(jī)，應(yīng)歸功于市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和辦領(lǐng)導(dǎo)班子集體的鼎立支持，歸功于辦領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作和全員干部職工的共同努力。同時(shí)，自己也清醒的看到，工作與市委、市政府的和干部職工的要求還有一定的距離，自己在某些方面存在一些問(wèn)題亟待克服與解決。今后，自己將繼續(xù)按照市辦領(lǐng)導(dǎo)班子集體的安排部署，緊緊圍繞史志改革發(fā)展的工作重點(diǎn)，創(chuàng)新工作機(jī)制，抓好用好戰(zhàn)略機(jī)遇期，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)與鍛煉，揚(yáng)長(zhǎng)避短，勤奮工作，永葆黨員的優(yōu)秀本色，將自身建設(shè)及各項(xiàng)工作推向新的階段。

企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與保障消費(fèi)權(quán)益倡議書(shū)十一

?一年以來(lái)，我認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、建設(shè)公司黨委有關(guān)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化制約監(jiān)督，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為扎實(shí)推進(jìn)安全、創(chuàng)新等工作的重要任務(wù)來(lái)抓，較好地完成了廉政建設(shè)相關(guān)任務(wù)。現(xiàn)將在貫徹”一崗雙責(zé)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有關(guān)情況報(bào)告如下:

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一是始終堅(jiān)持以學(xué)習(xí)自警自勵(lì)，以學(xué)習(xí)增強(qiáng)拒腐防變的能力，提高自身素質(zhì)。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了**，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)**的精神等，通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是*的性質(zhì)和宗旨的基本要求，是全面貫徹*的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權(quán)力、履行職責(zé)的重要基礎(chǔ)。平時(shí)能認(rèn)真學(xué)習(xí)*的路線、方針、政策，注重學(xué)習(xí)礦建、安裝、信訪、武裝保衛(wèi)等知識(shí)等，不斷豐富自己的知識(shí)面，拓寬自己的視野。按照公司黨委的要求認(rèn)真參加以案促改專題組織生活會(huì)，認(rèn)真撰寫(xiě)心得體會(huì)和發(fā)言材料。積極參加中心組學(xué)習(xí)，參加有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的教育培訓(xùn)，認(rèn)真觀看廉政影視教育片，通過(guò)正反兩方面典型案例，夯實(shí)了廉政思想道德防線。

二是嚴(yán)于律己，率先垂范，自覺(jué)執(zhí)行各項(xiàng)廉政制度。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在實(shí)出位置，加強(qiáng)自我約束，注重從學(xué)習(xí)思想和行動(dòng)等方面嚴(yán)格要求和規(guī)范自己，做到了自重、自省、自警、自勵(lì)，切實(shí)做到“慎權(quán)、慎敏、慎獨(dú)、慎微”。努力養(yǎng)成好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。時(shí)時(shí)處處以身作則，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，不講無(wú)原則的話，不辦無(wú)原則的事。始終堅(jiān)持民主集中制原則，始終服從公司安排，堅(jiān)決做到顧全大局，令行禁止。以《黨章》要求約束自己，以《廉政準(zhǔn)則》、《處分條例》、《監(jiān)督條例》規(guī)范自己，堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)，從小事做起，嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。

三是堅(jiān)持民主集中制原則。堅(jiān)持服從集體領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹民主集中制原則。本人認(rèn)真按照民主集中制原則，堅(jiān)持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問(wèn)題面前立場(chǎng)堅(jiān)定，觀點(diǎn)鮮明。勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。經(jīng)常就自身的工作職責(zé)及履行情況進(jìn)行自我反省，自我總結(jié)，以切實(shí)遵守和貫徹好黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定和要求。結(jié)合民主生活會(huì)，對(duì)自己在工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面情況作客觀評(píng)價(jià)，對(duì)存在的問(wèn)題作深刻創(chuàng)析，深挖原因，同時(shí)虛心接受大家的批評(píng)和建議。

四是帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從政和自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)自重、自省、自勵(lì)，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風(fēng)，自覺(jué)抵制和反對(duì)各種消極腐敗現(xiàn)象在公務(wù)活動(dòng)和社交活動(dòng)中嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。同時(shí)也堅(jiān)持履行好“一崗雙責(zé)”，對(duì)分管工作的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況負(fù)責(zé)，堅(jiān)持廉潔教育，重大節(jié)假日及日常工作期間，經(jīng)常有針對(duì)性地做好對(duì)安全部黨員干部進(jìn)行溝通交流，就廉潔自律的話題開(kāi)展談心談話，常提醒，并檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實(shí)情況同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)自己配偶、子女的教育和管理，從不以權(quán)謀私。

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根據(jù)建設(shè)公司黨委安排，我本人和建設(shè)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂了《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任書(shū)》。根據(jù)業(yè)務(wù)分工，分管業(yè)務(wù)為建設(shè)公司及所屬子公司信訪穩(wěn)定、施工安全管理、環(huán)保、科技創(chuàng)新、消防、武裝保衛(wèi)工作，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任。

(一)制定目標(biāo)、任務(wù)和措施

一是明確責(zé)任、落實(shí)責(zé)任。我和分管部室負(fù)責(zé)人簽訂“一崗雙責(zé)”責(zé)任書(shū)，要求分管部室負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，并嚴(yán)格落實(shí)本部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

二是制訂分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)、制度。要求2018年度在自己分管和部室的范圍內(nèi)，不得出現(xiàn)或發(fā)生違紀(jì)違法事件，不允許出現(xiàn)上訪事件;建立健全分管范圍和科室監(jiān)督制約制度。明確了各自取責(zé)，理項(xiàng)了工作關(guān)系，分管部門(mén)做到了各司其職、各盡其責(zé)、相互支持、密切配合，并能夠自覺(jué)接受監(jiān)督指導(dǎo)。

三是定期不定期按照責(zé)任制對(duì)分管部室負(fù)責(zé)人的的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任履行情況進(jìn)行督導(dǎo)、檢查。發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，早提醒、早糾正。。

(二)強(qiáng)化工作指導(dǎo)情況

2017年度重點(diǎn)督查三項(xiàng)內(nèi)容：一是分管部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的建立、健全和完善情況。二是分管部門(mén)、領(lǐng)域內(nèi)制定實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)和措施情況。三是6月23日對(duì)生產(chǎn)技術(shù)安全部的黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行督查，查找黨風(fēng)廉政建設(shè)薄弱點(diǎn)，提出解決辦法，督促責(zé)任人落實(shí)整改。

(三)加強(qiáng)日常監(jiān)管情況

一是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同步研究、同步布置、同步落實(shí)、同步檢查，加強(qiáng)對(duì)分管業(yè)務(wù)、分管部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的日常監(jiān)督管理，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入分管工作中去。例如針對(duì)在集團(tuán)公司整治紀(jì)律作風(fēng)、狠剎“四風(fēng)”突出問(wèn)題專項(xiàng)巡回檢查工作簡(jiǎn)報(bào)(第32期)中，出現(xiàn)的“基層安全監(jiān)管人員買賣隱患，收取管理對(duì)象微信紅包”這一現(xiàn)象，我要求安全管理人員要深刻認(rèn)識(shí)到當(dāng)前安全形勢(shì)復(fù)雜，安全腐敗無(wú)孔不入、形式隱蔽程度高、危害較大;并要求安全管理人員在日常安全檢查或者督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)了安全隱患，不僅從安全角度進(jìn)行分析隱患產(chǎn)生原因，還要從反腐方面進(jìn)行分析。

二是廉政談話。7月3日對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人廉政談話一次，有記錄，詢問(wèn)當(dāng)前廉政工作成效，結(jié)合詢問(wèn)針對(duì)部門(mén)實(shí)際情況，如何落實(shí)“廉政建設(shè)”的;詢問(wèn)如何在今后的工作中加強(qiáng)勤政廉政;如何加強(qiáng)自身修養(yǎng)，帶頭廉潔自律的。并要求其結(jié)合以案促改工作，以案說(shuō)紀(jì)，吸取事故教訓(xùn)，防微杜漸，做到廉潔從業(yè)、改進(jìn)作風(fēng)、履職盡責(zé)，干凈做事。

三是聽(tīng)取廉政匯報(bào)。6月23日，聽(tīng)取分管部門(mén)負(fù)責(zé)人廉政專題匯報(bào)一次，并對(duì)當(dāng)前情況提出下階段改進(jìn)方向。

(四)自覺(jué)接受監(jiān)督情況

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)和改進(jìn)工作作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)和改進(jìn)工作各項(xiàng)規(guī)定，營(yíng)造風(fēng)清氣正、作風(fēng)優(yōu)良的政治生態(tài)和工作環(huán)境，自覺(jué)接受組織和廣大群眾監(jiān)督。

二是堅(jiān)持黨的民主集中制原則，按時(shí)參加組織生活會(huì)、民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行事前請(qǐng)示制度和請(qǐng)銷假規(guī)定，認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等制度規(guī)定。

三是對(duì)配偶、子女、親屬以及身邊工作人員，從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、嚴(yán)格監(jiān)督，絕不允許出現(xiàn)違法亂紀(jì)的問(wèn)題發(fā)生，自覺(jué)接受組織和廣大群眾監(jiān)督。

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1、信訪穩(wěn)定方面：組織制定下發(fā)《應(yīng)急預(yù)案》，確保迅速有效地處置各類突發(fā)事件;認(rèn)真落實(shí)隱患的排查和化解工作;落實(shí)包保工作。

2、安全管理方面：按時(shí)檢查各土建項(xiàng)目危險(xiǎn)性較大的施工工序、危險(xiǎn)分部分項(xiàng)工程，督促各項(xiàng)目做好隱患整改工作，確保當(dāng)前施工項(xiàng)目安全，并要求各項(xiàng)目部做好廉政建設(shè)，防范安全腐敗的滋生。

3、科技創(chuàng)新：做好了2017年度科技成果的征集、評(píng)審工作，加強(qiáng)對(duì)各單位的科技創(chuàng)新考核，現(xiàn)各單位已經(jīng)逐步開(kāi)展加計(jì)扣除、專利申報(bào)、成果評(píng)價(jià)等工作。

4、武裝保衛(wèi)等方面：深入各單位調(diào)研武裝保衛(wèi)工作開(kāi)展情況，針對(duì)建設(shè)公司實(shí)際情況，10月13日下發(fā)《治安保衛(wèi)工作管理暫行規(guī)定》，整體做好建設(shè)公司范圍內(nèi)的武裝保衛(wèi)工作。

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(一)堅(jiān)持經(jīng)常性學(xué)習(xí)的理念不強(qiáng)。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標(biāo)，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，總認(rèn)為自己工作的時(shí)間長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，對(duì)政策理論水平理解的比較深，不需要堅(jiān)持經(jīng)常性學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)，也只是學(xué)習(xí)重點(diǎn)的東西，沒(méi)有全面系統(tǒng)地對(duì)有關(guān)方針政策進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)，只是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。

(二)互相監(jiān)督和批評(píng)較少。因?yàn)樽约汗ぷ髦饕园踩a(chǎn)為重點(diǎn)，忽視了對(duì)身邊員工反腐倡廉和職務(wù)犯罪方面的教育，在下屬反腐倡廉上面交流較少，互相監(jiān)督和批評(píng)較少。

(三)在部署業(yè)務(wù)工作的時(shí)候，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署的不夠，對(duì)自己分管業(yè)務(wù)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開(kāi)展深度不夠。原因是工作中缺乏進(jìn)取意識(shí)，自我要求不高，對(duì)工作要求降低，沒(méi)有做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，致使工作不夠深入，工作質(zhì)量不高。

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1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)貫徹新思想，提高對(duì)政治理論重要性的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)**，強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)和法紀(jì)意識(shí)，在政治上講忠誠(chéng)、組織上講服從、行動(dòng)上講紀(jì)律。

2、嚴(yán)格落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合的制度，全面排查，確保廉政建設(shè)不存在盲點(diǎn)，并明確了各自取責(zé)，保證分管范圍內(nèi)做到各司其職、各盡其責(zé)、相互支持、密切配合。

3、牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持深入基層，深入職工群眾，了解基層實(shí)際情況，認(rèn)真傾聽(tīng)職工群眾呼聲，積極主動(dòng)為基層排憂解難，為職工群眾辦實(shí)事、解難事。嚴(yán)格要求自己，不斷改進(jìn)自己的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地推進(jìn)各項(xiàng)工作，更好地服務(wù)于職工群眾、服務(wù)于企業(yè)的改革發(fā)展。

4、嚴(yán)于律已，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺(jué)行為。我深知自己身上肩負(fù)責(zé)任和使命，我會(huì)珍惜組織對(duì)我的信任和重托，針對(duì)自己分管的安全管理、信訪穩(wěn)定、科技創(chuàng)新等各項(xiàng)工作，把握好自己，用好組織賦予我的權(quán)力，珍惜廣大職工對(duì)我的支持和期望，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，永遠(yuǎn)牢記把權(quán)力關(guān)在制度的籠子里，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”決策程序，為集團(tuán)公司二次創(chuàng)業(yè)貢獻(xiàn)自己的最大力量。

企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與保障消費(fèi)權(quán)益倡議書(shū)十二

2020年，我堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨工作要求，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和十九屆二中、三中全會(huì)精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，確保了廉潔做事、干凈做人，樹(shù)立了良好的社會(huì)形象。

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(一)切實(shí)增強(qiáng)理論武裝。精準(zhǔn)定位自我，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。我學(xué)習(xí)了中央和省、市、縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》等黨內(nèi)法規(guī)制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了自我對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，筑牢了拒腐防變的思想根基。

（二）不斷規(guī)范制度建設(shè)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，結(jié)合各科室工作職能，組織草擬了縣委辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度、機(jī)關(guān)公務(wù)接待制度、機(jī)關(guān)公務(wù)用車管理制度、機(jī)關(guān)公務(wù)出差管理制度、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度、機(jī)關(guān)考勤制度、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度等工作制度，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識(shí)，為機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作深入開(kāi)展提供了制度保障。

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（一）推動(dòng)責(zé)任落實(shí)情況。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”的要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到一起研究，一起部署，一起檢查，一起落實(shí)，認(rèn)真做好分管工作的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。多次與分管科室負(fù)責(zé)人交心談心，對(duì)工作人員提出廉潔執(zhí)法的要求，分管科室沒(méi)有出現(xiàn)違反廉政規(guī)定的行為。

（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)情況。積極配合分管黨建領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作，通過(guò)制度建設(shè)、黨課教育、民主生活會(huì)等方式，推進(jìn)黨員干部包括自身作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化了作風(fēng)。

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（一）深入研讀《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》《新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)廉政意識(shí)，時(shí)刻自省自律，做到所思、所為絕不碰觸黨風(fēng)廉政“高壓線”。

（二）嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政各項(xiàng)規(guī)定，把住從政“底線”干凈做事，在黨風(fēng)廉政上作出表率，嚴(yán)于律己，以身作則。要求黨員干部做到的，自己帶頭做到，要求黨員干部不能做的，自己堅(jiān)決不做。恪盡職守，勤勉盡責(zé)，秉公用權(quán)。

（三）積極參加各種預(yù)防腐敗教育活動(dòng)，特別是警示片的觀看，警示案例的學(xué)習(xí)，積極配合開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的查找和預(yù)防措施的落實(shí)工作，做到預(yù)防腐敗措施到位。

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本人及分管科室能夠嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，公私分明，分管領(lǐng)域內(nèi)未發(fā)生公車私用問(wèn)題;未發(fā)生接收利益相關(guān)方宴請(qǐng)問(wèn)題，未發(fā)生發(fā)生吃、拿、卡、要、收受禮品禮金等違紀(jì)行為，無(wú)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的反映，分管領(lǐng)域廉政建設(shè)做到“零”違規(guī)。

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一是本人的工資及各類獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼是嚴(yán)格按照當(dāng)前職務(wù)職級(jí)領(lǐng)取，本人無(wú)從事講學(xué)、寫(xiě)作、咨詢、審稿、書(shū)畫(huà)等勞務(wù)所得;二是本人辦公用房在符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；無(wú)公務(wù)用車配備，無(wú)因公(私)出國(guó)(境)，無(wú)職務(wù)消費(fèi)、無(wú)秘書(shū)工作人員配備、無(wú)在社會(huì)組織、企業(yè)兼職情況；三是配偶、子女及其配偶無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)的情況，沒(méi)有參加過(guò)影響公正執(zhí)行公務(wù)的旅游、娛樂(lè)、健身、宴請(qǐng)等活動(dòng)。

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雖然取得了一定的成效，但與從嚴(yán)治黨的要求相比還有定差距。主要表現(xiàn)在:

（一）政治理論學(xué)習(xí)方面。學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)，政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)缺乏深度。

（二）思想認(rèn)識(shí)方面。由于分管科室工作繁雜，在一定程度上存在“重業(yè)務(wù)輕廉政”的思想，沒(méi)有將廉政工作和業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

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（一）進(jìn)一步提高理論水平。進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，妥善處理好工作和學(xué)習(xí)關(guān)系，緊扣工作實(shí)際，增強(qiáng)自身素質(zhì)，不斷提高工作能力。堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，對(duì)所學(xué)理論的思想內(nèi)涵進(jìn)行深入思考和認(rèn)真研究，切實(shí)做到學(xué)有所思、學(xué)有所獲。堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)，把理論學(xué)習(xí)和工作開(kāi)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)與解決實(shí)際問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步提高應(yīng)用理論知識(shí)的能力，真正做到把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作開(kāi)展的實(shí)際成果。

(二)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律。要時(shí)刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用中國(guó)特色社會(huì)主義最新理論成果武裝自己，不斷改造自己的主觀世界。時(shí)刻保持清醒的政治頭腦、堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力。在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上始終同黨中央和上級(jí)黨委、政府保持高度一致，以身作則，出實(shí)力、辦實(shí)事，不圖虛名不務(wù)虛功，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。

（三）廉潔自律從政，勤政務(wù)實(shí)為民。始終做到恪守黨章和黨紀(jì)國(guó)法，自覺(jué)按黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和制度規(guī)定辦事，不越雷池，不逾紅線，守住底線。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，從嚴(yán)要求自己，嚴(yán)格要求親屬，嚴(yán)格要求分管干部職工，自覺(jué)主動(dòng)接受組織和群眾的監(jiān)督。踏實(shí)工作，勤政務(wù)實(shí)。

（四）自覺(jué)接受監(jiān)督，嚴(yán)格要求自己。在工作和生活中，嚴(yán)格按照黨的紀(jì)律規(guī)范、約束自己，嚴(yán)格按照中央、省委、市委、縣委的規(guī)定要求自己，隨時(shí)戒免自己，強(qiáng)化廉政意識(shí)，堅(jiān)持廉潔自律，堅(jiān)持講真話、辦實(shí)事，言行一致，切實(shí)做到耐得住清貧、抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)，干浄做事，清白做人，樹(shù)立自身良好形象。同時(shí)繼續(xù)履行好“一崗雙責(zé)”，管好分管科室干部及家屬，自覺(jué)遵紀(jì)守法，努力做到不碰法律高壓線、不越紀(jì)律警戒線、不踩道德保底線、不松思想防腐線。

企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與保障消費(fèi)權(quán)益倡議書(shū)十三

一年以來(lái)，我認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、建設(shè)公司黨委有關(guān)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化制約監(jiān)督，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為扎實(shí)推進(jìn)安全、創(chuàng)新等工作的重要任務(wù)來(lái)抓，較好地完成了廉政建設(shè)相關(guān)任務(wù)。現(xiàn)將在貫徹”一崗雙責(zé)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有關(guān)情況報(bào)告如下:

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一是始終堅(jiān)持以學(xué)習(xí)自警自勵(lì)，以學(xué)習(xí)增強(qiáng)拒腐防變的能力，提高自身素質(zhì)。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xx的精神等，通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是x的性質(zhì)和宗旨的基本要求，是全面貫徹x的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權(quán)力、履行職責(zé)的重要基礎(chǔ)。平時(shí)能認(rèn)真學(xué)習(xí)x的路線、方針、政策，注重學(xué)習(xí)礦建、安裝、信訪、武裝保衛(wèi)等知識(shí)等，不斷豐富自己的知識(shí)面，拓寬自己的視野。按照公司黨委的要求認(rèn)真參加以案促改專題組織生活會(huì)，認(rèn)真撰寫(xiě)心得體會(huì)和發(fā)言材料。積極參加中心組學(xué)習(xí)，參加有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的教育培訓(xùn)，認(rèn)真觀看廉政影視教育片，通過(guò)正反兩方面典型案例，夯實(shí)了廉政思想道德防線。

二是嚴(yán)于律己，率先垂范，自覺(jué)執(zhí)行各項(xiàng)廉政制度。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在實(shí)出位置，加強(qiáng)自我約束，注重從學(xué)習(xí)思想和行動(dòng)等方面嚴(yán)格要求和規(guī)范自己，做到了自重、自省、自警、自勵(lì)，切實(shí)做到“慎權(quán)、慎敏、慎獨(dú)、慎微”。努力養(yǎng)成好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。時(shí)時(shí)處處以身作則，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，不講無(wú)原則的話，不辦無(wú)原則的事。始終堅(jiān)持民主集中制原則，始終服從公司安排，堅(jiān)決做到顧全大局，令行禁止。以《黨章》要求約束自己，以《廉政準(zhǔn)則》、《處分條例》、《監(jiān)督條例》規(guī)范自己，堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)，從小事做起，嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。

三是堅(jiān)持民主集中制原則。堅(jiān)持服從集體領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹民主集中制原則。本人認(rèn)真按照民主集中制原則，堅(jiān)持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問(wèn)題面前立場(chǎng)堅(jiān)定，觀點(diǎn)鮮明。勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。經(jīng)常就自身的工作職責(zé)及履行情況進(jìn)行自我反省，自我總結(jié)，以切實(shí)遵守和貫徹好黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定和要求。結(jié)合民主生活會(huì)，對(duì)自己在工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面情況作客觀評(píng)價(jià)，對(duì)存在的問(wèn)題作深刻創(chuàng)析，深挖原因，同時(shí)虛心接受大家的批評(píng)和建議。

四是帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從政和自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)自重、自省、自勵(lì)，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風(fēng)，自覺(jué)抵制和反對(duì)各種消極腐敗現(xiàn)象在公務(wù)活動(dòng)和社交活動(dòng)中嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。同時(shí)也堅(jiān)持履行好“一崗雙責(zé)”，對(duì)分管工作的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況負(fù)責(zé)，堅(jiān)持廉潔教育，重大節(jié)假日及日常工作期間，經(jīng)常有針對(duì)性地做好對(duì)安全部黨員干部進(jìn)行溝通交流，就廉潔自律的話題開(kāi)展談心談話，常提醒，并檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實(shí)情況同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)自己配偶、子女的教育和管理，從不以權(quán)謀私。

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根據(jù)建設(shè)公司黨委安排，我本人和建設(shè)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂了《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任書(shū)》。根據(jù)業(yè)務(wù)分工，分管業(yè)務(wù)為建設(shè)公司及所屬子公司信訪穩(wěn)定、施工安全管理、環(huán)保、科技創(chuàng)新、消防、武裝保衛(wèi)工作，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任。

(一)制定目標(biāo)、任務(wù)和措施

一是明確責(zé)任、落實(shí)責(zé)任。我和分管部室負(fù)責(zé)人簽訂“一崗雙責(zé)”責(zé)任書(shū)，要求分管部室負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，并嚴(yán)格落實(shí)本部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

二是制訂分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)、制度。要求2018年度在自己分管和部室的范圍內(nèi)，不得出現(xiàn)或發(fā)生違紀(jì)違法事件，不允許出現(xiàn)上訪事件;建立健全分管范圍和科室監(jiān)督制約制度。明確了各自取責(zé)，理項(xiàng)了工作關(guān)系，分管部門(mén)做到了各司其職、各盡其責(zé)、相互支持、密切配合，并能夠自覺(jué)接受監(jiān)督指導(dǎo)。

三是定期不定期按照責(zé)任制對(duì)分管部室負(fù)責(zé)人的的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任履行情況進(jìn)行督導(dǎo)、檢查。發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，早提醒、早糾正。

(二)強(qiáng)化工作指導(dǎo)情況

2017年度重點(diǎn)督查三項(xiàng)內(nèi)容：一是分管部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的建立、健全和完善情況。二是分管部門(mén)、領(lǐng)域內(nèi)制定實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)和措施情況。三是6月23日對(duì)生產(chǎn)技術(shù)安全部的黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行督查，查找黨風(fēng)廉政建設(shè)薄弱點(diǎn)，提出解決辦法，督促責(zé)任人落實(shí)整改。

(三)加強(qiáng)日常監(jiān)管情況

一是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同步研究、同步布置、同步落實(shí)、同步檢查，加強(qiáng)對(duì)分管業(yè)務(wù)、分管部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的日常監(jiān)督管理，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入分管工作中去。例如針對(duì)在集團(tuán)公司整治紀(jì)律作風(fēng)、狠剎“四風(fēng)”突出問(wèn)題專項(xiàng)巡回檢查工作簡(jiǎn)報(bào)(第32期)中，出現(xiàn)的“基層安全監(jiān)管人員買賣隱患，收取管理對(duì)象微信紅包”這一現(xiàn)象，我要求安全管理人員要深刻認(rèn)識(shí)到當(dāng)前安全形勢(shì)復(fù)雜，安全腐敗無(wú)孔不入、形式隱蔽程度高、危害較大;并要求安全管理人員在日常安全檢查或者督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)了安全隱患，不僅從安全角度進(jìn)行分析隱患產(chǎn)生原因，還要從反腐方面進(jìn)行分析。

二是廉政談話。7月3日對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人廉政談話一次，有記錄，詢問(wèn)當(dāng)前廉政工作成效，結(jié)合詢問(wèn)針對(duì)部門(mén)實(shí)際情況，如何落實(shí)“廉政建設(shè)”的;詢問(wèn)如何在今后的工作中加強(qiáng)勤政廉政;如何加強(qiáng)自身修養(yǎng)，帶頭廉潔自律的。并要求其結(jié)合以案促改工作，以案說(shuō)紀(jì)，吸取事故教訓(xùn)，防微杜漸，做到廉潔從業(yè)、改進(jìn)作風(fēng)、履職盡責(zé)，干凈做事。

三是聽(tīng)取廉政匯報(bào)。6月23日，聽(tīng)取分管部門(mén)負(fù)責(zé)人廉政專題匯報(bào)一次，并對(duì)當(dāng)前情況提出下階段改進(jìn)方向。

(四)自覺(jué)接受監(jiān)督情況

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)和改進(jìn)工作作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)和改進(jìn)工作各項(xiàng)規(guī)定，營(yíng)造風(fēng)清氣正、作風(fēng)優(yōu)良的政治生態(tài)和工作環(huán)境，自覺(jué)接受組織和廣大群眾監(jiān)督。

二是堅(jiān)持黨的民主集中制原則，按時(shí)參加組織生活會(huì)、民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行事前請(qǐng)示制度和請(qǐng)銷假規(guī)定，認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等制度規(guī)定。

三是對(duì)配偶、子女、親屬以及身邊工作人員，從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、嚴(yán)格監(jiān)督，絕不允許出現(xiàn)違法亂紀(jì)的問(wèn)題發(fā)生，自覺(jué)接受組織和廣大群眾監(jiān)督。

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1、信訪穩(wěn)定方面：組織制定下發(fā)《應(yīng)急預(yù)案》，確保迅速有效地處置各類突發(fā)事件;認(rèn)真落實(shí)隱患的排查和化解工作;落實(shí)包保工作。

2、安全管理方面：按時(shí)檢查各土建項(xiàng)目危險(xiǎn)性較大的施工工序、危險(xiǎn)分部分項(xiàng)工程，督促各項(xiàng)目做好隱患整改工作，確保當(dāng)前施工項(xiàng)目安全，并要求各項(xiàng)目部做好廉政建設(shè)，防范安全腐敗的滋生。

3、科技創(chuàng)新：做好了2017年度科技成果的征集、評(píng)審工作，加強(qiáng)對(duì)各單位的科技創(chuàng)新考核，現(xiàn)各單位已經(jīng)逐步開(kāi)展加計(jì)扣除、專利申報(bào)、成果評(píng)價(jià)等工作。

4、武裝保衛(wèi)等方面：深入各單位調(diào)研武裝保衛(wèi)工作開(kāi)展情況，針對(duì)建設(shè)公司實(shí)際情況，10月13日下發(fā)《治安保衛(wèi)工作管理暫行規(guī)定》，整體做好建設(shè)公司范圍內(nèi)的武裝保衛(wèi)工作。

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(一)堅(jiān)持經(jīng)常性學(xué)習(xí)的理念不強(qiáng)。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標(biāo)，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，總認(rèn)為自己工作的時(shí)間長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，對(duì)政策理論水平理解的比較深，不需要堅(jiān)持經(jīng)常性學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)，也只是學(xué)習(xí)重點(diǎn)的東西，沒(méi)有全面系統(tǒng)地對(duì)有關(guān)方針政策進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)，只是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。

(二)互相監(jiān)督和批評(píng)較少。因?yàn)樽约汗ぷ髦饕园踩a(chǎn)為重點(diǎn)，忽視了對(duì)身邊員工反腐倡廉和職務(wù)犯罪方面的教育，在下屬反腐倡廉上面交流較少，互相監(jiān)督和批評(píng)較少。

(三)在部署業(yè)務(wù)工作的時(shí)候，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署的不夠，對(duì)自己分管業(yè)務(wù)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開(kāi)展深度不夠。原因是工作中缺乏進(jìn)取意識(shí)，自我要求不高，對(duì)工作要求降低，沒(méi)有做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，致使工作不夠深入，工作質(zhì)量不高。

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1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)貫徹xxx，提高對(duì)政治理論重要性的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xx，強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)和法紀(jì)意識(shí)，在政治上講忠誠(chéng)、組織上講服從、行動(dòng)上講紀(jì)律。

2、嚴(yán)格落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合的制度，全面排查，確保廉政建設(shè)不存在盲點(diǎn)，并明確了各自取責(zé)，保證分管范圍內(nèi)做到各司其職、各盡其責(zé)、相互支持、密切配合。

3、牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持深入基層，深入職工群眾，了解基層實(shí)際情況，認(rèn)真傾聽(tīng)職工群眾呼聲，積極主動(dòng)為基層排憂解難，為職工群眾辦實(shí)事、解難事。嚴(yán)格要求自己，不斷改進(jìn)自己的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地推進(jìn)各項(xiàng)工作，更好地服務(wù)于職工群眾、服務(wù)于企業(yè)的改革發(fā)展。

4、嚴(yán)于律已，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺(jué)行為。我深知自己身上肩負(fù)責(zé)任和使命，我會(huì)珍惜組織對(duì)我的信任和重托，針對(duì)自己分管的安全管理、信訪穩(wěn)定、科技創(chuàng)新等各項(xiàng)工作，把握好自己，用好組織賦予我的權(quán)力，珍惜廣大職工對(duì)我的支持和期望，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，永遠(yuǎn)牢記把權(quán)力關(guān)在制度的籠子里，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”決策程序，為集團(tuán)公司二次創(chuàng)業(yè)貢獻(xiàn)自己的最大力量。

企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與保障消費(fèi)權(quán)益倡議書(shū)十四

一、履約擔(dān)保

所謂履約擔(dān)保，是指發(fā)包人在招標(biāo)文件中規(guī)定的要求承包人提交

的保證履行合同義務(wù)的擔(dān)保。

履約擔(dān)保是工程發(fā)包人為防止承包人在合同執(zhí)行過(guò)程中違反合同規(guī)定或違約，并彌補(bǔ)給發(fā)包人造成的經(jīng)濟(jì)損失。

履約擔(dān)保是擔(dān)保公司承諾一旦在該項(xiàng)擔(dān)保的受保人履行了其所應(yīng)履行的合同義務(wù)之后，保證人將保證購(gòu)銷合同中有關(guān)貨款支付、貨物供應(yīng)等結(jié)算條款或違約金支付條款得到執(zhí)行，從而有效地避免或降低供需雙方在交易過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)債權(quán)人的合法權(quán)益。

履約擔(dān)保的種類包括：工程合同履約擔(dān)保、工程招投標(biāo)履約擔(dān)保、

技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同履約擔(dān)保、貿(mào)易合同履約擔(dān)保、房地產(chǎn)交易擔(dān)保、機(jī)動(dòng)車交易擔(dān)保、房屋產(chǎn)權(quán)過(guò)戶交易安全擔(dān)保、企業(yè)產(chǎn)權(quán)過(guò)戶交易安全擔(dān)保、合約對(duì)沖押金預(yù)付款質(zhì)量保證金擔(dān)保、中介費(fèi)傭金擔(dān)保、產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保、出國(guó)留學(xué)經(jīng)濟(jì)擔(dān)保、個(gè)人分期付款消費(fèi)擔(dān)保、訴訟保全擔(dān)保等。

一，履約保證金

履約擔(dān)保的形式有履約擔(dān)保金(又叫履約保證金)、履約銀行保函和履約擔(dān)保書(shū)三種。

二，履約保證金可用保兌支票、銀行匯票或現(xiàn)金支票，履約保證金不得超過(guò)中標(biāo)合同金額的10%;履約銀行保函是中標(biāo)人從銀行開(kāi)具的保函，額度是合同價(jià)格的10%以內(nèi);

履約擔(dān)保書(shū)是由保險(xiǎn)公司、信托公司、證券公司、實(shí)體公司或社會(huì)上擔(dān)保公司出具擔(dān)保書(shū)，擔(dān)保額度是合同價(jià)格的30%。發(fā)包人應(yīng)在工程接收證書(shū)頒發(fā)后28天內(nèi)把履約擔(dān)保退還給承包人。

三，履約保證金收取標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該遵循的原則

一是履約保證金的數(shù)目要大于合同預(yù)付款數(shù)目，以規(guī)避可能存在

的風(fēng)險(xiǎn);

四，是履約保證金的數(shù)目要與投標(biāo)保證金持平或稍高，技術(shù)含量高、

不能準(zhǔn)時(shí)履約將會(huì)給采購(gòu)人帶來(lái)巨大損失的項(xiàng)目，要適當(dāng)提高履約保證金數(shù)額;

五，是履約保證金數(shù)額的確定要與合同付款條件聯(lián)系起來(lái)，初步設(shè)

想兩者之間應(yīng)該成反比關(guān)系，即分階段付款條件對(duì)供應(yīng)商有利時(shí)，履約保證金應(yīng)該多收，反之則少收。

六，履約保證金的作用

第一，更為適應(yīng)建筑業(yè)市場(chǎng)的特點(diǎn)。

第二，可以保證招標(biāo)承建商市場(chǎng)運(yùn)作的規(guī)范化，杜絕不合理的

壓價(jià)競(jìng)標(biāo)。

第三，有利于維護(hù)合同的法律效力，保證合同的正常履行。

第四，有利于我國(guó)建筑業(yè)市場(chǎng)同國(guó)際市場(chǎng)接軌。

第五，有利于規(guī)范整個(gè)建筑業(yè)市場(chǎng)管理，促使建設(shè)工程向信譽(yù)、

質(zhì)量好的承建商集中。

企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與保障消費(fèi)權(quán)益倡議書(shū)十五

企業(yè)名稱：_______________有限公司

法定代表人：_______________工會(huì)主席：_______________職工人數(shù)：_______________

一、工資集體合同草案：_______________

二、工資集體合同訂立形式：_______________

三、工資集體合同草案是否經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)：_______________

四、是否向勞動(dòng)局申報(bào)：_______________

五、是否向全體職工公布：_______________

六、是否有中期檢查：_______________

七、工資是否達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)：_______________

八、是否向職工報(bào)告履行情況：_______________

__________公司工資集體合同監(jiān)督檢查組

企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與保障消費(fèi)權(quán)益倡議書(shū)十六

最新的企業(yè)工資集體合同履行情況檢查表

企業(yè)名稱：_______________有限公司

法定代表人：_______________工會(huì)主席：_______________職工人數(shù)：_______________

一、工資集體合同草案：_______________

二、工資集體合同訂立形式：_______________

三、工資集體合同草案是否經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)：_______________

四、是否向勞動(dòng)局申報(bào)：_______________

五、是否向全體職工公布：_______________

六、是否有中期檢查：_______________

七、工資是否達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)：_______________

八、是否向職工報(bào)告履行情況：_______________

__________公司工資集體合同監(jiān)督檢查組

企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與保障消費(fèi)權(quán)益倡議書(shū)十七

上半年，我局黨組緊緊圍繞全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作，大力推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)主體責(zé)任;進(jìn)一步加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，不斷完善監(jiān)督機(jī)制;扎實(shí)推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)整頓年活動(dòng)，著力解決好群眾反映強(qiáng)烈的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

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我局認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆一中、二中、三中全會(huì)精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決把中央大政方針和省、市、縣委決策部署落實(shí)到行動(dòng)、體現(xiàn)在工作、彰顯于業(yè)績(jī)。我們嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單制度，及時(shí)召開(kāi)全體黨員會(huì)議，研究制定了我局黨組落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任負(fù)面清單和履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，以問(wèn)題為導(dǎo)向，把落實(shí)主體責(zé)任的要求細(xì)化為具體工作措施，明確了黨組、黨組負(fù)責(zé)人、其他班子成員的目標(biāo)要求、工作措施、完成時(shí)限等。我作為黨組書(shū)記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任。結(jié)合班子成員、科室及局屬單位負(fù)責(zé)人的工作分工，按“一崗雙責(zé)”的要求，層層簽訂了從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書(shū)，把加強(qiáng)從嚴(yán)治黨建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同考核。

一是提高思想認(rèn)識(shí)。結(jié)合“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，采取多種學(xué)習(xí)形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆中央紀(jì)委三次全會(huì)、十三屆省紀(jì)委三次全會(huì)、市紀(jì)委四屆四次全會(huì)和縣紀(jì)委十六屆四次全會(huì)精神。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，深入開(kāi)展黨性、黨風(fēng)和黨紀(jì)教育，認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。對(duì)市紀(jì)委通報(bào)的違規(guī)違紀(jì)情況在全局會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)，提醒全體黨員干部汲取教訓(xùn)，摒棄僥幸心理，敬畏紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩、改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮。

二是層層壓實(shí)責(zé)任。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重要政治責(zé)任，納入到年度考核，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真研究制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)施意見(jiàn)和落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”實(shí)施方案，做到了與業(yè)務(wù)工作一起研究，一起部署，一起落實(shí)，一起考核。

三是堅(jiān)持率先垂范。黨組緊緊圍繞組織領(lǐng)導(dǎo)、選人用人、正風(fēng)肅紀(jì)、源頭預(yù)防等重點(diǎn)環(huán)節(jié)認(rèn)真履行主體責(zé)任，加強(qiáng)情況調(diào)度，定期分析問(wèn)題，做出工作部署。帶頭履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，帶頭遵守廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，有力促進(jìn)了責(zé)任制的落實(shí)。班子成員及配偶子女無(wú)兼職經(jīng)商辦企業(yè)問(wèn)題,在辦公用房、公車配備，公務(wù)接待等方面無(wú)超標(biāo)問(wèn)題。

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一是落實(shí) “三重一大”事項(xiàng)。包括重大工作安排、重要資金使用等，堅(jiān)持班子集體研究，按程序表決，確?？茖W(xué)決策、民主決策，從源頭上預(yù)防和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

二是落實(shí)層級(jí)談話制度。堅(jiān)持防范關(guān)口前移，根據(jù)層級(jí)談話制度規(guī)定，今年上半年，領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員、班子成員與分管部門(mén)按規(guī)定普遍進(jìn)行了一次廉政談話。

三是針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)較高崗位，經(jīng)常敲響反腐倡廉“耳邊鼓”，并注意對(duì)由問(wèn)題苗頭的個(gè)別同志下“及時(shí)雨”，增強(qiáng)了干部職工的拒腐防變意識(shí)。

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一是深化紀(jì)律教育。發(fā)揮先進(jìn)典型引領(lǐng)作用，樹(shù)立自然資源部門(mén)“勤廉榜樣”，讓黨員干部學(xué)有榜樣、見(jiàn)賢思齊。開(kāi)展經(jīng)常性、主動(dòng)性的紀(jì)律教育，把黨章黨紀(jì)黨規(guī)作為各級(jí)黨組織理論中心組學(xué)習(xí)和支部學(xué)習(xí)的必修課。開(kāi)展黨風(fēng)廉政系列教育。充分發(fā)揮典型案例和違紀(jì)違法干部懺悔錄的反面教材作用，今后凡查結(jié)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，一律在本單位本部門(mén)開(kāi)展警示教育，還要召開(kāi)專題民主生活會(huì)或組織生活會(huì)，以案明紀(jì)、以案示警，用身邊人身邊事教育廣大黨員干部職工堅(jiān)守道德高線、嚴(yán)守紀(jì)律底線。

二是用好四種形態(tài)。堅(jiān)持執(zhí)紀(jì)在前、抓早抓小、防微杜漸，用好四種形態(tài)，特別是在用好第一種形態(tài)上下好功夫，這是各級(jí)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共同的政治責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)談話函詢，提醒糾正，通報(bào)批評(píng)。發(fā)現(xiàn)黨員干部有違規(guī)違紀(jì)苗頭時(shí)，要采取約談方式開(kāi)展批評(píng)教育，指出存在問(wèn)題，明確整改事項(xiàng)。有明顯違紀(jì)線索的，按程序移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。以后凡是接受組織函詢的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，都要在民主生活會(huì)和組織生活會(huì)上把情況講清楚，主動(dòng)接受監(jiān)督。

三是注重日常管理。堅(jiān)持發(fā)揮黨支部主體作用。樹(shù)立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，把思想政治工作落到支部，把從嚴(yán)教育管理黨員干部落到支部，把做好群眾工作落到支部。堅(jiān)持開(kāi)展談心談話活動(dòng)。談心談話是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是開(kāi)展思想工作和深入了解干部、關(guān)心愛(ài)護(hù)干部的重要途徑。

上半年來(lái)，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)我局做了一些工作，取得了一定成效，但離縣委縣政府的要求，與先進(jìn)單位相比仍有較大差距，一些方面還存在一定問(wèn)題。

一是黨風(fēng)廉政建設(shè)講起來(lái)重要，實(shí)際工作中“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象仍不同程度存在，體現(xiàn)在責(zé)任落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)不高，有些方面的工作要求不嚴(yán)，滿足于不發(fā)生大的方面的問(wèn)題就行了。

二是廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防控在深層次方面存在不到位的問(wèn)題，如信訪監(jiān)察、矛盾糾紛排查等尚缺乏一套行之有效的規(guī)范管理措施，風(fēng)險(xiǎn)防控漏洞問(wèn)題依然存在，造成工作被動(dòng)。

下一步，我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，借鑒成功做法，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、細(xì)化責(zé)任、狠抓落實(shí)。

一是認(rèn)識(shí)再提高。要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，牢固樹(shù)立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的理念，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)和日常業(yè)務(wù)工作“兩手抓、兩手都要硬”，將廉政建設(shè)牢牢抓在手里，扛在肩上，融入行政各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)中。

二是責(zé)任再細(xì)化。堅(jiān)持守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，突出主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任兩個(gè)重點(diǎn)，完善廉政建設(shè)全鏈條責(zé)任體系，將廉政建設(shè)工作任務(wù)細(xì)化落實(shí)到人，確保不出現(xiàn)梗阻和斷層。

三是制度再健全。首先是健全完善機(jī)關(guān)規(guī)章制度，做到人手一冊(cè)，讓每一名機(jī)關(guān)干部明白應(yīng)該作什么，不應(yīng)該作什么。其次是針對(duì)容易導(dǎo)致廉政風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)工作，進(jìn)一步探索規(guī)范工作程序，扎牢制度和規(guī)矩的籠子，確保防得住、控得住。

四是監(jiān)督再拓寬。堅(jiān)持防范重點(diǎn)下移，在現(xiàn)有的條件下整合力量，將工作重點(diǎn)向監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)傾斜，監(jiān)督重點(diǎn)向一線推進(jìn)，加大監(jiān)督問(wèn)責(zé)力度，改進(jìn)監(jiān)督檢查方式，力求問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)，措施早落實(shí)，風(fēng)險(xiǎn)早防控。

企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與保障消費(fèi)權(quán)益倡議書(shū)十八

今年以來(lái)，xx市委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，按照市委十一屆三次全會(huì)和市紀(jì)委十一屆三次全會(huì)部署，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決踐行“兩個(gè)維護(hù)”，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決扛起全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，提高政治站位，統(tǒng)籌謀劃部署，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實(shí)，推動(dòng)管黨治黨不斷走向嚴(yán)緊硬，為全市綠色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

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牢固樹(shù)立抓好黨建是最大政績(jī)的理念，堅(jiān)持把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作為市委的政治責(zé)任、全面責(zé)任、首要責(zé)任，放在與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同等重要位置，同步謀劃部署，同步組織實(shí)施，同步檢查推動(dòng)。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好統(tǒng)籌謀劃。一是準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)中央、市委精神。市委常委會(huì)高度重視全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求，結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)新情況，專題研究推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作，確保中央精神和市委決策部署落到實(shí)處。召開(kāi)了市委二屆五次全會(huì)，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，對(duì)落實(shí)市委十一屆三次全會(huì)部署，特別是全面從嚴(yán)治黨工作做了具體安排，提出明確要求。年初組織召開(kāi)了xx市黨的建設(shè)工作、履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，總結(jié)2019年從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作，對(duì)今年黨建工作的各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行安排部署。全年召開(kāi)全面從嚴(yán)治黨領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議三次，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室全體會(huì)議五次，總結(jié)階段工作，研究落實(shí)舉措，有力地推動(dòng)了全面從嚴(yán)治黨工作的開(kāi)展。二是市委強(qiáng)化落實(shí)主體責(zé)任。成立市委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組，市委書(shū)記任組長(zhǎng)，承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任，組建辦公室，作為領(lǐng)導(dǎo)小組辦事機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織推動(dòng)和督促落實(shí)全市全面從嚴(yán)治黨工作。堅(jiān)持全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，每年聽(tīng)取市人大常委會(huì)、市政府、市政協(xié)、市法院、市檢察院黨組工作情況匯報(bào)。積極推進(jìn)市市兩級(jí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)管平臺(tái)建設(shè)，第一時(shí)間開(kāi)通運(yùn)行，充分運(yùn)用監(jiān)管平臺(tái)對(duì)全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位黨委(黨組)落實(shí)主體責(zé)任情況開(kāi)展日常監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，督促進(jìn)行整改，做到主體責(zé)任“線上”“線下”兩手抓、兩促進(jìn)。三是健全完善管黨治黨制度機(jī)制。聚焦推動(dòng)全市全面從嚴(yán)治黨，認(rèn)真落實(shí)市委辦公廳印發(fā)的《關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實(shí)施意見(jiàn)》等三個(gè)文件，結(jié)合實(shí)際，研究制定了《中共天津市xx市委關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》《xx市落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查考核辦法(試行)》，依據(jù)黨內(nèi)規(guī)范性文件要求，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨工作落實(shí)。同時(shí)，研究制定和重新修訂了《中共天津市xx市委關(guān)于維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)施意見(jiàn)》《中國(guó)共產(chǎn)黨天津市xx市委員會(huì)工作規(guī)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨天津市xx市委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)議事決策規(guī)則》《xx市委加強(qiáng)同級(jí)監(jiān)督工作的實(shí)施辦法(試行)》等管黨治黨制度，強(qiáng)化制度約束，使全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化。

2.層層傳導(dǎo)壓力，推動(dòng)責(zé)任下沉。堅(jiān)持三級(jí)“同熱”、上下“同溫”，把主體責(zé)任層層壓實(shí)、一貫到底。一是強(qiáng)化示范帶動(dòng)。市委主要負(fù)責(zé)同志帶頭履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的責(zé)任，既“掛帥”又“出征”，始終做到親自研究、親自部署、親自推動(dòng)、親自檢查，以上率下，以上帶下，市黨政班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真履行分管責(zé)任，對(duì)分管單位和部門(mén)全面從嚴(yán)治黨工作開(kāi)展情況進(jìn)行督促檢查，及時(shí)了解掌握分管單位黨委(黨組)履職盡責(zé)情況，帶動(dòng)促進(jìn)全市各級(jí)黨組織和黨組織書(shū)記履職盡責(zé)。二是做好責(zé)任分解。從市黨政班子和黨政班子成員做起，市黨政班子帶頭落實(shí)工作要求，制定責(zé)任清單和任務(wù)清單，市黨政班子成員結(jié)合職責(zé)分工，制定各自的“兩清單”，形成橫向到邊、縱向到底的目標(biāo)責(zé)任體系。著力推動(dòng)全市各單位黨委(黨組)嚴(yán)格執(zhí)行主體責(zé)任“兩清單一報(bào)告”制度，督促細(xì)化“兩清單”，量化目標(biāo)措施，責(zé)任落實(shí)到人，并按照“兩清單”和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)抓好工作落實(shí)，使主體責(zé)任鏈條一個(gè)也不落、一環(huán)也不松。要求全市各級(jí)黨組織層層簽訂落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任責(zé)任書(shū)，確保“市委-基層黨委-黨支部”三級(jí)責(zé)任到位。三是抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。堅(jiān)持書(shū)記抓、抓書(shū)記，從市委書(shū)記到黨委(黨組)書(shū)記，再到支部書(shū)記，層層遞進(jìn)，層層負(fù)責(zé)，層層加力。高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量組織召開(kāi)了2019年度基層黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議會(huì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題絕不護(hù)短，當(dāng)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)不留情面，讓各級(jí)黨組織書(shū)記從思想上養(yǎng)成盡全責(zé)、盡首責(zé)、盡主責(zé)的政治自覺(jué)和工作自覺(jué)，切實(shí)擔(dān)負(fù)好第一責(zé)任人責(zé)任。

3.嚴(yán)格檢查考核，促進(jìn)責(zé)任落實(shí)。一是抓好“清單明責(zé)+平臺(tái)亮責(zé)”相結(jié)合。在督促基層黨組織制定差異化“兩清單”基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮主體責(zé)任監(jiān)管平臺(tái)作用，通過(guò)監(jiān)管平臺(tái)，將履責(zé)情況進(jìn)行全程紀(jì)實(shí)。二是抓實(shí)“日常督查+專項(xiàng)督查”相結(jié)合。工作中，注重運(yùn)用監(jiān)管平臺(tái)進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，并定期組織開(kāi)展專項(xiàng)督查，現(xiàn)場(chǎng)反饋，全面整改。三是抓嚴(yán)“年底考核+結(jié)果運(yùn)用”相結(jié)合。嚴(yán)格執(zhí)行主體責(zé)任考核制度。組成15個(gè)檢查組，市領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對(duì)18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、60個(gè)部門(mén)2019年度主體責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，用好約談、通報(bào)、納入績(jī)效等手段。根據(jù)檢查考核結(jié)果，對(duì)排名靠前的9個(gè)單位進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)排名靠后的10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談，并將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核得分納入績(jī)效考核之中，推動(dòng)壓力層層傳導(dǎo)，責(zé)任層層落實(shí)。

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深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，深入學(xué)習(xí)全面從嚴(yán)治黨新部署新要求，切實(shí)用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

1.堅(jiān)持不懈抓好黨的理論武裝。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，作為各級(jí)黨委(黨組)理論中心組學(xué)習(xí)重中之重，著力在讀原著、學(xué)原文、悟原理上下功夫，學(xué)思踐悟，弄通做實(shí)。開(kāi)展黨的十九大精神學(xué)習(xí)貫徹監(jiān)督檢查，持續(xù)推進(jìn)重要思想和精神“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)社市、進(jìn)軍營(yíng)、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)”，覆蓋到每名黨員、每名群眾。在市委黨校成立“習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想研究學(xué)部”，推進(jìn)新思想轉(zhuǎn)化為新實(shí)踐、新動(dòng)力。立足學(xué)懂弄通做實(shí)，專題組織開(kāi)展的“習(xí)近平生態(tài)文明思想”課題研究取得初步成果。突出加強(qiáng)政治教育，提高實(shí)踐能力，分期分批輪訓(xùn)各級(jí)黨員干部。舉辦“周末大講堂”，邀請(qǐng)專家學(xué)者專題授課14期，培訓(xùn)黨員干部5000余人次。與浙江紅船干部學(xué)院合作，建立實(shí)踐基地，強(qiáng)化黨性教育，拓寬眼界思路。

2.扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。一是持續(xù)深化主題教育實(shí)踐活動(dòng)，建立月清單、季督查制度，強(qiáng)化督導(dǎo)，促進(jìn)學(xué)習(xí)教育有序有力開(kāi)展。實(shí)施“千名支部書(shū)記進(jìn)黨?！庇?jì)劃，組織到紹興黨校、臨沂黨校、濮陽(yáng)農(nóng)村干部學(xué)院等地實(shí)地教學(xué)，增強(qiáng)意識(shí)，提升本領(lǐng)。進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直單位分黨校作用，開(kāi)展黨員進(jìn)黨?；顒?dòng)，加強(qiáng)思想教育，堅(jiān)定理想信念。二是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。扎實(shí)搞好村級(jí)組織換屆工作，堅(jiān)決落實(shí)書(shū)記、主任“一肩挑”要求，全市383個(gè)村全面實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，比上一屆提高了80個(gè)百分點(diǎn)，村干部隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)顯著優(yōu)化，政治功能和組織力、執(zhí)行力進(jìn)一步增強(qiáng)。持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，每年按照5-10%的比例，倒排確定相對(duì)后進(jìn)黨組織，逐一建立整頓工作臺(tái)賬和任務(wù)書(shū)，大力推進(jìn)黨支部晉位升級(jí)。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所，作為黨員之家、群眾之家。三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理。出臺(tái)《黨員涉嫌違紀(jì)違法信息通報(bào)和及時(shí)處理工作機(jī)制的實(shí)施方案》，強(qiáng)化部門(mén)聯(lián)動(dòng)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)予以處理，保持黨員隊(duì)伍純潔性。加大農(nóng)村發(fā)展黨員工作力度，通過(guò)動(dòng)態(tài)預(yù)警、責(zé)任包保等方式，徹底解決三年未發(fā)展黨員村問(wèn)題。認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳使用管理、黨組織和黨員基本信息采集、嚴(yán)格黨員組織關(guān)系管理等工作，努力把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員。

3.把牢意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)。深刻認(rèn)識(shí)做好意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性，強(qiáng)化政治意識(shí)、政權(quán)意識(shí)、陣地意識(shí)，積極構(gòu)建“市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、有關(guān)部門(mén)分工負(fù)責(zé)”的工作格局。市委將意識(shí)形態(tài)工作納入年度工作要點(diǎn)，組織召開(kāi)了xx市意識(shí)形態(tài)工作推動(dòng)會(huì)，專門(mén)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行安排部署，全市120個(gè)單位黨組織書(shū)記向市委遞交了《落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制任務(wù)書(shū)》。堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，辦好“在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下--新時(shí)代新作為新篇章”“致敬時(shí)代--xx經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍人物”等專欄專題，開(kāi)展“新時(shí)代新xx”紀(jì)念改革開(kāi)放40周年系列慶?；顒?dòng)，強(qiáng)化正面引導(dǎo)、營(yíng)造良好氛圍。進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)輿論調(diào)控管控。深入開(kāi)展“打擊傳銷”、“凈化網(wǎng)上輿論環(huán)境”等系列專項(xiàng)行動(dòng)，監(jiān)控處置有害信息7000余條，使網(wǎng)絡(luò)空間清朗起來(lái)。建立重大政策及項(xiàng)目輿情風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、領(lǐng)導(dǎo)干部包保等工作機(jī)制，對(duì)網(wǎng)上輿情事態(tài)，及時(shí)進(jìn)行分析研判，主動(dòng)工作，監(jiān)控疏導(dǎo)。做好重要節(jié)點(diǎn)和時(shí)期輿論監(jiān)督，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)。

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堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推進(jìn)黨內(nèi)政治生活、政治生態(tài)、政治文化一體凈化、一體培育、一體建設(shè)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

1.旗幟鮮明講政治。堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)習(xí)近平總書(shū)記重要講話，黨中央重要會(huì)議、重大決策部署，市委常委會(huì)都做到第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，堅(jiān)定做到自覺(jué)向黨中央看齊，對(duì)標(biāo)對(duì)表，追隨緊跟。圍繞“三個(gè)著力”重要要求，對(duì)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神情況開(kāi)展專項(xiàng)督查檢查，以鐵的紀(jì)律維護(hù)政令暢通。習(xí)近平總書(shū)記《在十九屆中央政治局第六次集體學(xué)習(xí)時(shí)的講話》印發(fā)后，市委高度重視，及時(shí)召開(kāi)市委常委會(huì)議，原文傳達(dá)學(xué)習(xí)，并就在全市抓好學(xué)習(xí)貫徹做出安排部署。特別是學(xué)習(xí)《中央關(guān)于秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問(wèn)題的有關(guān)情況通報(bào)》后，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到總書(shū)記的批示就是中央重要要求，必須確保在xx不折不扣地貫徹執(zhí)行、落實(shí)落地，決不能搞變通、打折扣。認(rèn)真貫徹全市落實(shí)中央巡視“回頭看”反饋意見(jiàn)整改情況監(jiān)督檢查工作動(dòng)員部署會(huì)精神，對(duì)中央巡視“回頭看”整改落實(shí)情況開(kāi)展自查自糾;對(duì)市委不作為不擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)巡視反饋意見(jiàn)，立整立改，全面整改。今年以來(lái)，市委常委會(huì)學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話和中央、市委重要文件議題共124個(gè)，占全部議題的40%。

2.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。市委常委會(huì)帶頭堅(jiān)持民主集中制原則，帶頭執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)制度、“三重一大”集體決策制度，切實(shí)做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策;帶頭開(kāi)好民主生活會(huì)，自我批評(píng)不遮不掩，相互批評(píng)真刀真槍、紅臉出汗，真正開(kāi)出辣味;帶頭落實(shí)雙重組織生活制度，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以普通黨員身份積極參加黨支部、黨小組活動(dòng)。認(rèn)真執(zhí)行《縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)若干規(guī)定》，制定《xx市關(guān)于貫徹落實(shí)的意見(jiàn)》，建立民主生活會(huì)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。2019年度民主生活會(huì)，市委加強(qiáng)對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照檢查材料的審核把關(guān)，對(duì)查擺問(wèn)題不深入不具體的責(zé)令返工。進(jìn)一步規(guī)范“三會(huì)一課”等黨的組織生活制度，確?；鶎咏M織生活實(shí)現(xiàn)全程紀(jì)實(shí)、全程監(jiān)督。每季度進(jìn)行督促檢查，推動(dòng)黨內(nèi)政治生活各項(xiàng)制度真正立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)、落實(shí)好。

3.推動(dòng)黨內(nèi)政治生態(tài)、政治生活、政治文化一體凈化、一體培育、一體建設(shè)。以做好市委“機(jī)動(dòng)式”巡視反饋問(wèn)題整改、市第14檢查考核組全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查考核反饋意見(jiàn)整改落實(shí)為重點(diǎn)，堅(jiān)決持續(xù)深入整治圈子文化、好人主義，破除地域觀念，聚焦解決“七個(gè)有之”、清除“兩面人”，推動(dòng)黨內(nèi)政治生活、政治文化、政治生態(tài)一體凈化、一體培育、一體建設(shè)。深入開(kāi)展專項(xiàng)整治，制定《肅清黃興國(guó)惡劣影響進(jìn)一步凈化政治生態(tài)的實(shí)施方案》，印制《肅清黃興國(guó)惡劣影響、凈化xx市政治生態(tài)警示案例讀本》，在全市開(kāi)展“肅清惡劣影響、汲取深刻教訓(xùn)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)”專題研討活動(dòng)，促進(jìn)黨員干部深刻認(rèn)識(shí)黃興國(guó)惡劣影響危害，主動(dòng)查擺問(wèn)題，自覺(jué)抵制圈子文化、好人主義。組織全市3002名科級(jí)以上干部簽訂《守紀(jì)承諾書(shū)》，明確“五個(gè)不搞”，即不搞小圈子、隱形圈子，不搞拜碼頭、接天線，不搞認(rèn)干親、結(jié)盟兄弟，不搞親親疏疏、團(tuán)團(tuán)伙伙，不搞人身依附、裙帶關(guān)系。制定《xx市市管干部親屬關(guān)系信息登記備案辦法(試行)》，嚴(yán)格執(zhí)行干部交流和回避有關(guān)規(guī)定，消化需任職回避的75名干部81名親屬，防止出現(xiàn)“近親繁殖”，形成“圈子”。認(rèn)真落實(shí)《中共天津市委關(guān)于加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)的工作意見(jiàn)》，制定市委關(guān)于落實(shí)《中共天津市委關(guān)于加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)的工作意見(jiàn)》的實(shí)施方案，教育引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定馬克思主義信仰和共產(chǎn)主義信念，筑牢黨內(nèi)政治文化靈魂之基。認(rèn)真落實(shí)市警示教育大會(huì)精神，制定xx市委關(guān)于落實(shí)《中共天津市委辦公廳印發(fā)的通知》的實(shí)施方案，組織領(lǐng)導(dǎo)干部到長(zhǎng)泰監(jiān)獄、“利劍高懸、警鐘長(zhǎng)鳴”警示教育主題展參觀，集中觀看《為了政治生態(tài)的海晏河清》《鐵紀(jì)強(qiáng)軍》《增強(qiáng)憂患意識(shí)防范風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)》專題片。制作《底線》《代價(jià)》《鑒省》《防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴》警示教育專題片，以顧春瑞、魏建軍典型案件為鏡鑒，用身邊事教育身邊人，形成震懾效應(yīng)。全面加強(qiáng)廉潔文化教育，全市383個(gè)村建立標(biāo)準(zhǔn)化廉潔文化活動(dòng)室，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉潔文化示范點(diǎn)1個(gè)、廉潔文化社市3個(gè)。舉辦“海棠韻·廉潔風(fēng)”主題文化節(jié)和作品展，大力倡導(dǎo)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、光明磊落、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔的黨內(nèi)政治文化，不斷濃厚講規(guī)矩守紀(jì)律的濃厚政治氛圍。

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堅(jiān)持把從嚴(yán)治吏作為全面從嚴(yán)治黨的重中之重和當(dāng)務(wù)之急，通過(guò)從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理監(jiān)督黨員干部，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)中央和全市組織工作會(huì)議精神，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持人崗相適、以事?lián)袢?，把?yōu)秀干部往xx事業(yè)發(fā)展的主攻方向、主要戰(zhàn)場(chǎng)集聚。著眼盤(pán)活干部資源，逐步打破干部身份界限、部門(mén)壁壘，推動(dòng)干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、部門(mén)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門(mén)之間有序流動(dòng)，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍活力。嚴(yán)把選任干部政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”要求，建立部門(mén)集中會(huì)審制度，全面審核干部“三齡兩歷一身份”，進(jìn)一步強(qiáng)化任前把關(guān)。今年以來(lái)，共調(diào)整配備干部177名，社會(huì)反映良好。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政測(cè)試、法律知識(shí)考試、政治理論水平任職資格考試等制度，推進(jìn)以考促學(xué)、以學(xué)促廉。

2.從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。堅(jiān)持抓早抓小抓初萌，印發(fā)《xx市領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話辦法(試行)》，充分運(yùn)用“一報(bào)告兩評(píng)議”、年度考核等工作，加大提醒函詢誡勉力度，開(kāi)展提醒32人次，對(duì)58人進(jìn)行函詢，給予22人誡勉。嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，指導(dǎo)全市37名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和857名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部集中報(bào)告2019年度個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，高標(biāo)準(zhǔn)做好審核錄入和匯總分析工作。加大查核力度，每年按照10%比例開(kāi)展隨機(jī)抽查。全年共抽查15批次202人次，因漏報(bào)、瞞報(bào)的29名干部被問(wèn)責(zé)，其中12人被取消提拔和進(jìn)一步使用資格。出臺(tái)《xx市處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部日常記實(shí)考核辦法(試行)》，客觀公正評(píng)價(jià)干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)選人用人的科學(xué)性。開(kāi)展年輕干部考察家訪，深入了解干部8小時(shí)以外表現(xiàn)。強(qiáng)化對(duì)科級(jí)干部選任工作監(jiān)督，先后對(duì)81個(gè)有科級(jí)干部任免權(quán)的單位開(kāi)展兩輪選人用人專項(xiàng)檢查，對(duì)12個(gè)問(wèn)題比較突出的單位相關(guān)責(zé)任人予以問(wèn)責(zé)，其中約談8人，批評(píng)教育7人，責(zé)令作出書(shū)面檢查14人。

3.加強(qiáng)干部教育培養(yǎng)。著眼于提高黨員干部整體素質(zhì)，開(kāi)展精準(zhǔn)化專業(yè)化培訓(xùn)。今年以來(lái)，先后舉辦年輕干部創(chuàng)新發(fā)展方向?qū)ｎ}培訓(xùn)班、“一把手”推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展專題研修班，選派經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)部門(mén)30余名主要領(lǐng)導(dǎo)、遴選30名優(yōu)秀年輕干部，赴浙江紅船干部學(xué)院等地培訓(xùn)學(xué)習(xí)，解放思想，開(kāi)拓視野，增長(zhǎng)本領(lǐng)。與浙江紅船干部學(xué)院建立了合作辦學(xué)機(jī)制，借助浙江紅船干部學(xué)院特有的紅色教育資源、先進(jìn)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和雄厚師資力量，建立實(shí)踐基地，強(qiáng)化各級(jí)黨員干部黨性教育，提高實(shí)踐能力。進(jìn)一步完善年輕干部選拔培養(yǎng)機(jī)制，制定“百名好苗子”培養(yǎng)計(jì)劃，確定107名“好苗子”人選。選派123名年輕干部到信訪維穩(wěn)、重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目一線接受鍛煉。認(rèn)真落實(shí)“天津八條”和“海河英才”計(jì)劃，制定出臺(tái)了“xx十六條”和相關(guān)人才配套政策，吸引了一批高端人才落戶xx。

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1.深入開(kāi)展不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題專項(xiàng)治理。制定《關(guān)于深入開(kāi)展不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題專項(xiàng)治理三年行動(dòng)方案》和《關(guān)于深入開(kāi)展不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題專項(xiàng)治理2019年工作方案》，聚焦15個(gè)方面重點(diǎn)問(wèn)題，牽頭組織新聞媒體等有關(guān)部門(mén)，形成線索移送、聯(lián)查聯(lián)動(dòng)、暗訪督查常態(tài)機(jī)制，在全市掀起治庸治懶治無(wú)為的疾風(fēng)厲勢(shì)，以“問(wèn)責(zé)風(fēng)暴”促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)。今年以來(lái)，全市各單位共查處不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題149起，處理411人次，其中處級(jí)137人次、科級(jí)53人次、科級(jí)以下93人次、村干部128人次;黨紀(jì)政務(wù)處分86人次、組織處理56人次、誡勉談話41人次、其他形式處理228人次。通報(bào)6批次61人次，其中公開(kāi)曝光典型問(wèn)題1批次、涉及6人。堅(jiān)持整改問(wèn)責(zé)與正向激勵(lì)相結(jié)合，認(rèn)真落實(shí)市委《關(guān)于充分調(diào)動(dòng)干部積極性激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為創(chuàng)新競(jìng)進(jìn)的意見(jiàn)(試行)》，結(jié)合x(chóng)x實(shí)際，研究制定了《xx市充分調(diào)動(dòng)干部積極性擔(dān)當(dāng)作為創(chuàng)新競(jìng)進(jìn)容錯(cuò)糾錯(cuò)暫行辦法》，為敢擔(dān)當(dāng)、有作為的干部撐腰鼓勁，大力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大氣場(chǎng)。

2.持之以恒查糾“四風(fēng)”。制定《關(guān)于迅速學(xué)習(xí)傳達(dá)習(xí)近平總書(shū)記重要指示認(rèn)真查擺“四風(fēng)”新表現(xiàn)馳而不息狠抓作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案》，扭住隱形變異“四風(fēng)”問(wèn)題不放，牢牢盯住關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，提前印發(fā)警示通知，重申紀(jì)律要求，累計(jì)向全市黨員干部發(fā)送廉政短信3萬(wàn)余條，嚴(yán)防“節(jié)日病”。構(gòu)建紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門(mén)、新聞媒體和黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員參與的“四位一體”明查暗訪機(jī)制，堅(jiān)持日常檢查、節(jié)日抽查、交叉互查和社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合，深挖細(xì)找問(wèn)題線索，圍繞文山會(huì)海、公款旅游、公款吃喝、濫發(fā)津補(bǔ)貼等九個(gè)方面開(kāi)展重點(diǎn)整治。集中開(kāi)展協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)商會(huì)“四風(fēng)”、違規(guī)因私出國(guó)(境)、辦公用房超標(biāo)、機(jī)關(guān)內(nèi)部食堂、違規(guī)公款購(gòu)買消費(fèi)白酒和潛入地下違規(guī)吃喝問(wèn)題、“私車公養(yǎng)”等專項(xiàng)整治。堅(jiān)持把違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題作為重點(diǎn)，對(duì)巡視反饋、巡察發(fā)現(xiàn)、信訪舉報(bào)的“四風(fēng)”問(wèn)題線索優(yōu)先辦理、快查快結(jié)，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，曝光一起，震懾一片。今年以來(lái)，共查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題31起，處理49人，其中給予黨紀(jì)政務(wù)處分41人。全市集中整治形式主義官僚主義部署推動(dòng)會(huì)后，市委立即成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《工作方案》，迅速開(kāi)展形式主義、官僚主義集中整治，不斷把查糾“四風(fēng)”問(wèn)題推向深入。

3.推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督動(dòng)真格、見(jiàn)實(shí)效。制定《中共天津市xx市委巡察工作實(shí)施辦法》，修訂《二屆xx市委巡察工作規(guī)劃》，構(gòu)建“一辦三組+三個(gè)機(jī)動(dòng)式巡察組”模式，對(duì)42個(gè)單位黨組織開(kāi)展巡察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題513個(gè)，移交100名黨員干部問(wèn)題線索。健全巡察整改責(zé)任體系，推動(dòng)整改問(wèn)題89個(gè)。貫徹落實(shí)全市派駐機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察工作座談會(huì)精神，制定《關(guān)于加強(qiáng)天津市xx市紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)建設(shè)的意見(jiàn)》，支持市紀(jì)委加強(qiáng)派駐機(jī)構(gòu)建設(shè)，為成立6個(gè)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組提供人、財(cái)、物方面的有力保障。完善分片指導(dǎo)、聯(lián)系派駐機(jī)構(gòu)機(jī)制，制定《關(guān)于規(guī)范“三重一大”事項(xiàng)決策監(jiān)督辦法(試行)》，完善述責(zé)、約談、通報(bào)等工作機(jī)制，確保發(fā)揮“駐”的優(yōu)勢(shì)、“派”的權(quán)威。建立廉政檔案數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)全市38240名監(jiān)督對(duì)象“素描畫(huà)像”。暢通大數(shù)據(jù)比對(duì)路徑，對(duì)852處級(jí)干部節(jié)日離津情況送交“大數(shù)據(jù)”比對(duì)，嚴(yán)查“兩面人”。研究制定加強(qiáng)日常監(jiān)督工作的相關(guān)實(shí)施意見(jiàn)，通過(guò)經(jīng)常性監(jiān)督檢查、完善廉政檔案、用好問(wèn)責(zé)利器等八種方式，探索開(kāi)展常態(tài)化、近距離、可視化的日常監(jiān)督有效辦法，強(qiáng)化了黨內(nèi)監(jiān)督的權(quán)威性、嚴(yán)肅性、實(shí)效性。進(jìn)一步推動(dòng)監(jiān)察職能向派駐機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道延伸，打通“最后一公里”，實(shí)現(xiàn)行使公權(quán)力人員監(jiān)察全覆蓋。

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1.全力支持監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作。按照中央精神和市委、市紀(jì)委部署，堅(jiān)持把深化監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作作為貫徹黨的十九大精神重要舉措，全力支持、穩(wěn)妥推進(jìn)市監(jiān)察改革試點(diǎn)各項(xiàng)工作。第一時(shí)間成立市監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作小組，市委書(shū)記任組長(zhǎng)，自覺(jué)履行“施工隊(duì)長(zhǎng)”職責(zé)，帶頭深入一線，靠前指揮，審核把關(guān)改革實(shí)施方案，協(xié)調(diào)重點(diǎn)難點(diǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)改革試點(diǎn)的全過(guò)程領(lǐng)導(dǎo)。在全市率先為市紀(jì)委監(jiān)委單獨(dú)劃撥建筑面積8200㎡的辦公用房，僅用24天打造了“四市三中心兩廳一配套”的功能格局，通過(guò)集體重溫入黨誓詞、全員封閉培訓(xùn)等舉措，順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)隸轉(zhuǎn)身轉(zhuǎn)型、融編融力融心，做到了轉(zhuǎn)隸即融合，掛牌即能戰(zhàn)，僅用12個(gè)工作日，就完成全市首例由監(jiān)委調(diào)查終結(jié)的職務(wù)犯罪案件，實(shí)現(xiàn)了首戰(zhàn)“開(kāi)門(mén)紅”。

2.持續(xù)保持反腐高壓態(tài)勢(shì)。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，堅(jiān)決減存量、遏增量，始終做到有貪必肅、有腐必懲，釋放從嚴(yán)治黨越往后越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。今年以來(lái)，全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)共接受信訪舉報(bào)367件次，處置問(wèn)題線索446件次，立案363件次，處分278人，挽回、避免經(jīng)濟(jì)損失5800余萬(wàn)元。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，突出抓早抓小、防微杜漸，經(jīng)常咬耳扯袖、紅臉出汗，共處理552人次。其中，第一種形態(tài)266人次，占“四種形態(tài)”處理總?cè)舜蔚?8.19%;第二種形態(tài)178人次，占32.25%;第三種形態(tài)92人次，占16.66%;第四種形態(tài)16人次，占2.9%。使用留置措施8人，移送市檢察院審查起訴17人。

3.重拳懲治群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。完善信訪舉報(bào)四級(jí)平臺(tái)建設(shè)，建立“三員一軸”體系，暢通群眾多元化信訪舉報(bào)渠道。今年以來(lái)，查處群眾身邊腐敗問(wèn)題和不正之風(fēng)71起，處理108人，處分55人。開(kāi)展扶貧助困領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專項(xiàng)治理，查出問(wèn)題33起，處理57人，處分22人。堅(jiān)持把懲治基層腐敗同掃黑除惡結(jié)合起來(lái)，建立“五級(jí)連簽”工作機(jī)制，鏟除惡勢(shì)力“保護(hù)傘”3起6人，在查涉“傘”案件4起。特別是對(duì)長(zhǎng)期干擾健康產(chǎn)業(yè)園建設(shè)的集訪、阻工、違建等問(wèn)題精準(zhǔn)打擊，留置2人，逮捕23人，清除發(fā)展障礙。

今年以來(lái)，在市委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級(jí)黨組織管黨治黨的責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，主體責(zé)任進(jìn)一步傳導(dǎo)壓實(shí)，黨員干部隊(duì)伍的工作作風(fēng)不斷改進(jìn)。但也清醒的認(rèn)識(shí)到，工作中還有一定差距。主要是：對(duì)主體責(zé)任層層抓落實(shí)力度不夠，壓力傳導(dǎo)不到位，一定程度還存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象;隱形變異“四風(fēng)”問(wèn)題依然存在，違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題時(shí)有發(fā)生;少數(shù)干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神和服務(wù)意識(shí)，“騰挪閃避繞”問(wèn)題仍然存在等等。下一步，我們將深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照新時(shí)代黨的建設(shè)的總要求，強(qiáng)化政治意識(shí)，全面履行責(zé)任，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效，為全市綠色發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。