通過總結(jié)可以提升自己的思考能力和分析能力。要全面回顧所總結(jié)的內(nèi)容，不遺漏任何一個重要的點。在這里，我們匯總了一些精華的總結(jié)寫作技巧和方法，希望對大家有所幫助。

公安民警崗位承諾書篇一

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)規(guī)范執(zhí)法，確保隊伍安全，全面實現(xiàn)分局及派出所反腐倡廉目標(biāo)，保障各項公安工作順利推進(jìn)，特簽訂此承諾書，我承諾：

一、不違反《廉政準(zhǔn)則》和《紀(jì)律條令》的問題;。

二、不被追究刑事責(zé)任問題;。

四、不發(fā)生其他影響惡劣的違法違紀(jì)問題;。

五、不發(fā)生違法違紀(jì)案件、涉警有理投訴、有責(zé)涉法信訪問題。

如違反以上承諾，要主動寫出書面檢查，并接受組織處理。

本承諾書自簽訂之日起生效。

本責(zé)任書一式兩份，派出所及個人各執(zhí)一份。

承諾人：一路本站。

公安民警崗位承諾書篇二

百度百科是一部內(nèi)容開放、自由的網(wǎng)絡(luò)百科全書，旨在創(chuàng)造一個涵蓋所有領(lǐng)域知識，服務(wù)所有互聯(lián)網(wǎng)用戶的中文知識性百科全書。在這里你可以參與詞條編輯，分享貢獻(xiàn)你的知識。以下是小編整理的2022年公安民警承諾書范文十篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)規(guī)范執(zhí)法，確保隊伍安全，全面實現(xiàn)分局及派出所反腐倡廉目標(biāo)，保障各項公安工作順利推進(jìn)，特簽訂此承諾書，我承諾：

一、不違反《廉政準(zhǔn)則》和《紀(jì)律條令》的問題;。

二、不被追究刑事責(zé)任問題;。

四、不發(fā)生其他影響惡劣的違法違紀(jì)問題;。

五、不發(fā)生違法違紀(jì)案件、涉警有理投訴、有責(zé)涉法信訪問題。

如違反以上承諾，要主動寫出書面檢查，并接受組織處理。

本承諾書自簽訂之日起生效。

本責(zé)任書一式兩份，派出所及個人各執(zhí)一份。

一、嚴(yán)厲打擊刑事犯罪活動，堅持“命案必破、黑惡必除。全年命案偵破率95%以上，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。

二、強(qiáng)化治安防控，加大巡邏力度，拓建電子監(jiān)控系統(tǒng)。建設(shè)1-2個治安示范小區(qū)，切實提升群眾安全感。

三、深入開展大走訪活動。每個民警進(jìn)村入戶全年不少于80戶，xx傾聽群眾呼聲，積極主動為群眾排憂解難。

四、建設(shè)近距離服務(wù)群眾平臺。建成1-2個省、市優(yōu)秀社區(qū)警務(wù)室;實行警務(wù)公開，辦事指南、收費(fèi)項目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)100%上墻并嚴(yán)格執(zhí)行，接受群眾監(jiān)督。

五、強(qiáng)化隊伍建設(shè)。全年30%民警輪訓(xùn)一個月以上，進(jìn)一步筑牢民警公仆意識，提高執(zhí)法水平。

六、在全局開展黨員示范崗創(chuàng)建活動。激發(fā)黨員民警先鋒模范作用，帶動全局民警增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識、改善工作作風(fēng)、提高工作效率。

加強(qiáng)全院干警思想政治工作，使新聞宣傳和教育培訓(xùn)、組織人事工作進(jìn)一步規(guī)范化。認(rèn)真搞好法官等級和司法警察審核報批工作。

心系群眾，認(rèn)真為干警解決困難。全年組織干警培訓(xùn)不少于2次，走訪、慰問有困難或者病的干警，義務(wù)開展法律咨詢或宣傳2次，為愛心捐款2次，義務(wù)植樹1次。

清正廉潔，恪盡職守，不出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。

1、堅持政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，保持堅定的共產(chǎn)主義信念和正確的政治方向;帶頭學(xué)習(xí)法律知識，遵紀(jì)守法，做終身學(xué)習(xí)的模范。堅持正確的辦學(xué)方向，全面貫徹黨和國家的教育方針，高要求高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)學(xué)校規(guī)范進(jìn)程，辦好人民滿意的教育，做“三個代表”重要思想、黨的科學(xué)發(fā)展觀和群眾路線的忠誠踐行者。

2、自覺履行黨員義務(wù)，嚴(yán)于律己。

樹立科學(xué)的發(fā)展觀，服務(wù)教育，把教育發(fā)展作為第一要務(wù)，不斷用先進(jìn)的教育思想、辦學(xué)理念武裝頭腦，積極探索先進(jìn)的人才培養(yǎng)模式和學(xué)校管理模式。牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，真正做到“立黨為公、執(zhí)政為民”，做人民的好公仆。為學(xué)校解難題，辦實事;為師生提供優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)管理和服務(wù)。

3、一切服從組織安排，認(rèn)真履職。

對待本職工作，無條件服從組織安排，做到工作兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干;勤于思考，銳意進(jìn)取;力求規(guī)范，敢于創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，率先垂范。

4、切實開展批評和自我批評，維護(hù)穩(wěn)定。

自覺遵守黨的紀(jì)律，帶頭落實黨的各項決策;顧全大局，保證政令暢通;帶頭執(zhí)行民主集中制，努力維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。做政策的優(yōu)秀宣傳員、人民的優(yōu)秀公仆、群眾的優(yōu)秀服務(wù)員。

5、強(qiáng)化自律意識，廉潔務(wù)實。

嚴(yán)格自律，做優(yōu)化黨風(fēng)政風(fēng)的表率。正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，依法辦事，秉公辦事，清正廉潔，堅決同消極貪腐現(xiàn)象作斗爭，永葆共產(chǎn)黨員本色。

6、實踐群眾路線，服務(wù)為民。

堅持照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病，抵制四風(fēng)，清正為民。

尊敬的大隊領(lǐng)導(dǎo)：

今天我認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于《市直機(jī)關(guān)違紀(jì)黨員干部黨紀(jì)處分批準(zhǔn)權(quán)限的規(guī)定》、《黨員受留黨察看處分期滿恢復(fù)黨員權(quán)利暫行辦法》的通知，為了切實做到廉潔從政、遵守黨紀(jì)、作為秩序科負(fù)責(zé)人，本人向大隊領(lǐng)導(dǎo)作如下保證：

一、堅決遵守黨的紀(jì)律，貫徹黨的基本理論和路線，加強(qiáng)組織觀念，維護(hù)**團(tuán)結(jié)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。

二、牢固樹立一切依靠群眾，一切為了群眾的思想，急群眾之所急，想群眾之所想，認(rèn)真為群眾解難題、辦實事，不斷提高自己。

三、對待工作講原則、講效率，平時交往講清廉，依法行政重實事講證據(jù)，工作堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把工作責(zé)任感放在心頭。

四、認(rèn)真履行秩序科崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)法程序和責(zé)任追究，不斷創(chuàng)新工作方法，緊緊圍繞以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、依法規(guī)范、和諧創(chuàng)新”的工作要求，切實做到快速、無誤，為人民群眾服務(wù)。

五、嚴(yán)格遵守廉潔自律，按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的要求，切實抓好本科黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作，廉潔從政、秉公執(zhí)法、堅決從嚴(yán)管理執(zhí)法隊伍，嚴(yán)謹(jǐn)借故刁難、拖延群眾，嚴(yán)謹(jǐn)吃拿卡要，謀取私利。

六、嚴(yán)肅作風(fēng)，牢記黨的宗旨，嚴(yán)格要求約束自己，時刻牢記自己不僅是一名黨員還是一名人民警察，認(rèn)真遵守黨紀(jì)和公安民警《五條禁令》，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，及時糾正群眾提出的各項問題。

上述各項保證做到，請領(lǐng)導(dǎo)、同事們監(jiān)督。

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)規(guī)范執(zhí)法，確保隊伍安全，全面實現(xiàn)分局及派出所反腐倡廉目標(biāo)，保障各項公安工作順利推進(jìn)，特簽訂此承諾書，我承諾：

一、不違反《廉政準(zhǔn)則》和《紀(jì)律條令》的問題;。

二、不被追究刑事責(zé)任問題;。

四、不發(fā)生其他影響惡劣的違法違紀(jì)問題;。

五、不發(fā)生違法違紀(jì)案件、涉警有理投訴、有責(zé)涉法信訪問題。

如違反以上承諾，要主動寫出書面檢查，并接受組織處理。

本承諾書自簽訂之日起生效。

本責(zé)任書一式兩份，派出所及個人各執(zhí)一份。

承諾人：

xx年x月x日。

1.強(qiáng)化素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)，堅持用系列重要講話精神武裝頭腦，努力按照“三嚴(yán)三實”要求自己。不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，為維護(hù)新疆社會穩(wěn)定和長治久安多做貢獻(xiàn)。

2.忠實履職，真抓實干。努力適應(yīng)新常態(tài)，不斷增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和緊迫感，緊緊圍繞兵團(tuán)黨委工作大局，認(rèn)真謀劃科協(xié)工作，勇于創(chuàng)新，埋頭骨干，務(wù)求實效，使科協(xié)的優(yōu)勢和作用充分發(fā)揮。

3.重心下移，服務(wù)群眾。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在謀劃科協(xié)工作和推動科協(xié)工作上，都要向基層傾斜，向南疆師團(tuán)、少數(shù)民族聚居團(tuán)場和邊境師團(tuán)傾斜，把基層對科技和科普的需求作為我們工作的目標(biāo)和動力。

4.嚴(yán)于律己，勤政廉潔。遵紀(jì)守法，廉潔奉公，始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定和兵團(tuán)黨委26條規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”，始終牢記“兩個務(wù)必”，以身作則，作出表率。要注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色，自覺維護(hù)黨的形象。

為全面貫徹落實《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，搞好本人及所在單位的廉潔自律工作，認(rèn)真執(zhí)行五條禁令和上級廉潔從政有關(guān)規(guī)定，正確使用手中的權(quán)力，更好地接受全所黨員干部、群眾和各級黨組織的監(jiān)督，本人鄭重承諾如下：

一、堅持立警為公、執(zhí)法為民，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以身作則，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

二、牢固樹立大局觀念，忠實履行工作職責(zé)，為縣局黨委分憂，努力完成自己承擔(dān)的各項工作任務(wù)，恪盡職守，勤奮工作。

三、認(rèn)真執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》、公安部五條禁令、《關(guān)于重申公安機(jī)關(guān)禁酒有關(guān)規(guī)定的通知》、《合肥市公安局民警駕駛機(jī)動車十項規(guī)定(試行)》等法律法規(guī)及規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，并且組織帶動民警學(xué)習(xí)并堅決執(zhí)行。

我將遵守上述諾言并接受組織監(jiān)督，如有違諾行為，愿受組織處理。

承諾人：

xx年x月x日。

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)規(guī)范執(zhí)法，確保隊伍安全，全面實現(xiàn)分局及派出所反腐倡廉目標(biāo)，保障各項公安工作順利推進(jìn)，特簽訂此承諾書，我承諾：

一、不違反《廉政準(zhǔn)則》和《紀(jì)律條令》的問題;。

二、不被追究刑事責(zé)任問題;。

四、不發(fā)生其他影響惡劣的違法違紀(jì)問題;。

五、不發(fā)生違法違紀(jì)案件、涉警有理投訴、有責(zé)涉法信訪問題。

如違反以上承諾，要主動寫出書面檢查，并接受組織處理。

本承諾書自簽訂之日起生效。

本責(zé)任書一式兩份，派出所及個人各執(zhí)一份。

承諾人：一路本站。

為了更好的發(fā)揮黨員先鋒模范作用，結(jié)合市政園林工作的崗位職責(zé)，本人作出如下承諾：

1.積極投入到群眾路線教育實踐活動中去，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，提高自己的政治意識、責(zé)任意識，時刻與黨中央保持一致。

3.密切聯(lián)系基層群眾。扎實開展群眾路線教育實踐活動，主動服務(wù)企業(yè)和人民群眾，積極主動解民難、排民憂、順民意，做好自己的本質(zhì)工作。

4.繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng)，反對講排場、學(xué)風(fēng)不實、玩風(fēng)過盛的問題。

承諾人單位：

承諾人簽名：

黨中央、監(jiān)獄黨委決定開展以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”，這是鞏固和拓展全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作。我將積極主動地投身到這項活動中去，做一名合格的共產(chǎn)黨員，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。現(xiàn)鄭重承諾如下：

一、帶頭學(xué)習(xí)提高，做學(xué)習(xí)型黨員。認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺堅定理想信念;認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識及監(jiān)獄建設(shè)管理知識，成為本職工作的行家里手。20xx年，本人將帶頭認(rèn)真完成監(jiān)獄黨委組織要求的黨員學(xué)習(xí)任務(wù)，完成規(guī)定的學(xué)時、學(xué)分;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央重大布署的有關(guān)重要文件;認(rèn)真學(xué)習(xí)監(jiān)獄體制改革相關(guān)文件和監(jiān)獄管理有關(guān)業(yè)務(wù)知識。在自己做好學(xué)習(xí)的同時，帶領(lǐng)監(jiān)區(qū)全體基層民警加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。

二、帶頭爭創(chuàng)佳績，做實干型黨員。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)，在本職崗位上做出顯著成績。

三、帶頭服務(wù)群眾，做公仆型黨員。積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益。

四、帶頭遵紀(jì)守法，做講規(guī)矩黨員。自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家法律法規(guī)。在監(jiān)獄管理工作中堅持做到依法行政，堅決與損害群眾利益的行為作斗爭。自覺做好廉潔自律，清清白白為官，踏踏實實做人。加強(qiáng)全系統(tǒng)的行風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。

五、帶頭弘揚(yáng)正氣，做講正氣黨員。發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭。在全系統(tǒng)弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，加強(qiáng)全系統(tǒng)的思想道德建設(shè)。做一個有道德、有修養(yǎng)、有誠信的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。在單位做好的領(lǐng)導(dǎo)，在社區(qū)做好的公民。一身正氣，兩袖清風(fēng)。

承諾人：

xx年x月x日。

公安民警崗位承諾書篇三

職務(wù)輪換又稱職務(wù)輪換，是指在同一政府部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一些具有特殊工作性質(zhì)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員有計劃地進(jìn)行職務(wù)調(diào)動。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

為了進(jìn)一步加強(qiáng)民警教育管理，建立重點風(fēng)險輪崗民警交流輪崗長效機(jī)制，促進(jìn)廣大基層民警多崗鍛煉、一崗多能，預(yù)防和減少重點風(fēng)險崗位民警違法、違規(guī)事件的發(fā)生，經(jīng)分局x年x月x日黨委會議研究，特制定本辦法。

為切實加強(qiáng)對基層民警的教育管理，重點風(fēng)險輪崗民警交流輪崗長效機(jī)制，促進(jìn)廣大基層民警多崗鍛煉、一崗多能，預(yù)防和減少重點風(fēng)險崗位民警違法、違規(guī)事件的發(fā)生，從制度上防微杜漸、堵塞漏洞，根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動中查找到的相關(guān)問題，結(jié)合公安機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)流程設(shè)置及重點風(fēng)險崗位等工作實際，特制定平川公安分局重點風(fēng)險崗位民警交流輪崗辦法。

本實施辦法適用的對象為全局副科級以下全體公安民警。

涉及公安執(zhí)法、便民服務(wù)、行政審批、資金支配、教育、管理、警務(wù)監(jiān)督等方面可能出現(xiàn)風(fēng)險的工作崗位。

對第三條所列重點風(fēng)險崗位基層民警，按照同一崗位服務(wù)年限、親屬回避、工作表現(xiàn)等條件，有計劃地在分局各部門、警種間進(jìn)行崗位交流及在各部門、警種內(nèi)部實行輪崗。

重點風(fēng)險崗位民警交流輪崗應(yīng)堅持常態(tài)化原則，根據(jù)崗位風(fēng)險確定不同崗位服務(wù)年限，服務(wù)年限期滿的按期交流輪崗，對連續(xù)性要求較強(qiáng)的專業(yè)性崗位經(jīng)分局研究批準(zhǔn)可適當(dāng)延長交流輪崗年限。

重點風(fēng)險崗位民警具有下列情形的，在分局各部門、警種間進(jìn)行崗位交流。

（一）在同一部門、同一工作崗位連續(xù)工作滿5年的；

（二）已在部門內(nèi)部輪崗2次（含2次）以上的；

（三）直系血親或姻親從事與其工作業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的；

（四）患有嚴(yán)重疾病不適宜繼續(xù)在原崗位繼續(xù)工作的；

（五）具有其它不適合從事現(xiàn)崗位工作情形的。

（一）持有專業(yè)技術(shù)職稱證書的特殊崗位民警；

（二）男滿55周歲，女滿50周歲的民警；

（三）因健康原因不宜輪崗交流的（需提供醫(yī)院的相關(guān)診斷證明）；

（四）涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（五）其他原因不適合輪崗交流的。

輪崗交流的方式。

（一）警種、部門內(nèi)部輪換崗位；

（二）跨警種、部門交流。

輪崗交流一般應(yīng)按照“組織準(zhǔn)備、調(diào)查摸底、制定方案、動員部署、推薦測評、黨委研究、廉政談話、履職承諾”八個步驟，逐步推進(jìn)。

（一）突出重點。要增強(qiáng)計劃性和針對性，定期對隊伍情況進(jìn)行梳理分析，有計劃地分期分批進(jìn)行。

（二）統(tǒng)籌考慮。要處理好民警輪崗交流與隊伍穩(wěn)定、專業(yè)隊伍建設(shè)的關(guān)系，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)民警輪崗交流。通過輪崗交流，達(dá)到盤活警力資源、優(yōu)化民警隊伍結(jié)構(gòu)、促進(jìn)人才合理流動、解決民警后顧之憂的目的。

（三）規(guī)范有序。要嚴(yán)格按照組織程序，認(rèn)真制定實施方案，加強(qiáng)調(diào)研，廣泛征求意見建議，明確領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作專班，確保民警輪崗交流工作有條不紊地開展。

輪崗交流民警應(yīng)服從組織的決定，在規(guī)定時限內(nèi)辦理移交手續(xù)并到崗履職，對無正當(dāng)理由拒不服從輪崗交流決定的和未及時辦理移交手續(xù)的，要給予嚴(yán)肅處理。

州公安局紀(jì)委全程負(fù)責(zé)對輪崗交流工作的監(jiān)督檢查，受理和接受民警輪崗交流工作中的有關(guān)舉報和來信來訪，并對在民警輪崗交流工作中違反組織、人事紀(jì)律的人和事進(jìn)行責(zé)任追究。

本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

???為促進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)，使法官輪崗交流既體現(xiàn)培養(yǎng)復(fù)合型人才的要求，同時也符合培養(yǎng)專家型人才的要求，避免輪崗交流產(chǎn)生負(fù)面效益，根據(jù)《中華人民共和國法官法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

????輪崗交流僅限于本院范圍主要對象是從事審判、執(zhí)行工作的法官和工作人員，以及擔(dān)任庭、室領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的中層干部，綜合部門的人員也可根據(jù)需要適當(dāng)安排輪崗交流。

????1、在審判、執(zhí)行業(yè)務(wù)部門同一領(lǐng)導(dǎo)職位連續(xù)任職滿8年以上的中層干部原則上可以進(jìn)行輪崗，在同一部門工作和任職滿8年的中層領(lǐng)導(dǎo)干部原則上可以輪崗交流。為保持工作的連續(xù)性，中層正副職的輪崗交流可因工作需求適當(dāng)進(jìn)行。

????3、在同一部門工作時間較長的書記員和綜合部門從事行政工作的法官，根據(jù)工作需要可適當(dāng)進(jìn)行輪崗交流。

????4、在特殊崗位工作的人員，如司法警察、財會人員、檔案管理人員、機(jī)要秘書、技術(shù)人員等，原則上不進(jìn)行輪崗交流。

????5、綜合部門的司法行政輔助人員，確需輪崗交流的，可適當(dāng)在綜合部門之間進(jìn)行輪崗交流。

????6、在新增工作崗位或撒崗、法官和其他人員受到違法違紀(jì)處分等特殊情形下，根據(jù)工作需要和特殊情況，輪崗交流的年限可適當(dāng)延長和縮短。對于不勝任本職工作或不宜在原工作崗位繼續(xù)任職的人員，應(yīng)縮短輪崗交流的年限：對于工作連續(xù)性要求強(qiáng)的崗位，可適當(dāng)延長輪崗交流的年限，因工作經(jīng)歷單一，需要通過多崗位交流培養(yǎng)鍛煉實際工作能力的可及時進(jìn)行輪崗。

????為了保持工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性，適應(yīng)審判、執(zhí)行工作新的需求，每次輪崗交流一般在年初進(jìn)行。因工作需要，經(jīng)黨組研究，可適時個別調(diào)整交流。

????2、政治處可根據(jù)中層干部的工作能力、工作需要，向院黨組提出輪崗交流的意見和建議院黨組綜合干部本人自薦、政治處的意見和建議以及工作業(yè)績，研究確定交流崗位，按組織程序任免。

????3、院黨組綜合干部本人自薦、政治處的意見和建議以及工作業(yè)績，研究確定交流崗位，按組織程序任免。

????4、法官和其他工作人員自己要求輪崗交流的，應(yīng)向政治處提出輪崗交流的申請，由政治處根據(jù)人員的任職時間、條件及在同一部門工作年限、工作業(yè)績等具體情況，統(tǒng)籌規(guī)劃，擬定輪崗交流的人員及崗位，提交院黨組研究決定。

????院政治處具體負(fù)責(zé)輪崗交流工作，在提交輪崗交流方案前，應(yīng)多方征求意見建議，及時掌握法官和工作人員工作狀態(tài)，統(tǒng)籌考慮，依據(jù)本辦法，提出人員輪崗交流方案，提交院黨組研究決定。

????1、輪崗交流工作要堅持原則，嚴(yán)密組織，做到客觀、公正。規(guī)范。

????2、確定輪崗交流的人員應(yīng)當(dāng)服從組織安排，不得拒絕崗位交流。

????3、輪崗交流人員在輪崗前，應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)工作和案件的移交手續(xù)。對自已承辦不宜移交的事項，由原庭、室領(lǐng)導(dǎo)書面報告院政治處，帶到新庭、室繼續(xù)承辦。院政治處應(yīng)當(dāng)將隨案情況書面告知新任庭、室領(lǐng)導(dǎo)。并由新任庭、室領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行督辦，年末將辦理情況書面報告院政治處納入個人業(yè)績考核。

????4、凡列入輪崗交流人員，由政治處和所在庭、室領(lǐng)導(dǎo)共同做好思想工作。

????5、接到政治處下達(dá)的人員調(diào)動通知單后，按期到崗履職，新任崗位庭、室領(lǐng)導(dǎo)要及時做好工作安排。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)民警教育管理，建立重點風(fēng)險輪崗民警交流輪崗長效機(jī)制，促進(jìn)廣大基層民警多崗鍛煉、一崗多能，預(yù)防和減少重點風(fēng)險崗位民警違法、違規(guī)事件的發(fā)生，經(jīng)分局x年x月x日黨委會議研究，特制定本辦法。

第一條。

為切實加強(qiáng)對基層民警的教育管理，重點風(fēng)險輪崗民警交流輪崗長效機(jī)制，促進(jìn)廣大基層民警多崗鍛煉、一崗多能，預(yù)防和減少重點風(fēng)險崗位民警違法、違規(guī)事件的發(fā)生，從制度上防微杜漸、堵塞漏洞，根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動中查找到的相關(guān)問題，結(jié)合公安機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)流程設(shè)置及重點風(fēng)險崗位等工作實際，特制定平川公安分局重點風(fēng)險崗位民警交流輪崗辦法。

第二條。

本實施辦法適用的對象為全局副科級以下全體公安民警。

第三條。

涉及公安執(zhí)法、便民服務(wù)、行政審批、資金支配、教育、管理、警務(wù)監(jiān)督等方面可能出現(xiàn)風(fēng)險的工作崗位。

第四條。

對第三條所列重點風(fēng)險崗位基層民警，按照同一崗位服務(wù)年限、親屬回避、工作表現(xiàn)等條件，有計劃地在分局各部門、警種間進(jìn)行崗位交流及在各部門、警種內(nèi)部實行輪崗。

第五條。

重點風(fēng)險崗位民警交流輪崗應(yīng)堅持常態(tài)化原則，根據(jù)崗位風(fēng)險確定不同崗位服務(wù)年限，服務(wù)年限期滿的按期交流輪崗，對連續(xù)性要求較強(qiáng)的專業(yè)性崗位經(jīng)分局研究批準(zhǔn)可適當(dāng)延長交流輪崗年限。

第六條。

重點風(fēng)險崗位民警具有下列情形的，在分局各部門、警種間進(jìn)行崗位交流。

（一）在同一部門、同一工作崗位連續(xù)工作滿5年的；

（二）已在部門內(nèi)部輪崗2次（含2次）以上的；

（三）直系血親或姻親從事與其工作業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的；

（四）患有嚴(yán)重疾病不適宜繼續(xù)在原崗位繼續(xù)工作的；

（五）具有其它不適合從事現(xiàn)崗位工作情形的。

第七條有下列情形之一的，經(jīng)局黨委研究決定，可暫緩輪崗交流：

（一）持有專業(yè)技術(shù)職稱證書的特殊崗位民警；

（二）男滿55周歲，女滿50周歲的民警；

（三）因健康原因不宜輪崗交流的（需提供醫(yī)院的相關(guān)診斷證明）；

（四）涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（五）其他原因不適合輪崗交流的。

第七條。

輪崗交流的方式。

（一）警種、部門內(nèi)部輪換崗位；

（二）跨警種、部門交流。

第八條。

輪崗交流一般應(yīng)按照“組織準(zhǔn)備、調(diào)查摸底、制定方案、動員部署、推薦測評、黨委研究、廉政談話、履職承諾”八個步驟，逐步推進(jìn)。

（一）突出重點。要增強(qiáng)計劃性和針對性，定期對隊伍情況進(jìn)行梳理分析，有計劃地分期分批進(jìn)行。

（二）統(tǒng)籌考慮。要處理好民警輪崗交流與隊伍穩(wěn)定、專業(yè)隊伍建設(shè)的關(guān)系，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)民警輪崗交流。通過輪崗交流，達(dá)到盤活警力資源、優(yōu)化民警隊伍結(jié)構(gòu)、促進(jìn)人才合理流動、解決民警后顧之憂的目的。

（三）規(guī)范有序。要嚴(yán)格按照組織程序，認(rèn)真制定實施方案，加強(qiáng)調(diào)研，廣泛征求意見建議，明確領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作專班，確保民警輪崗交流工作有條不紊地開展。

第九條。

輪崗交流民警應(yīng)服從組織的決定，在規(guī)定時限內(nèi)辦理移交手續(xù)并到崗履職，對無正當(dāng)理由拒不服從輪崗交流決定的和未及時辦理移交手續(xù)的，要給予嚴(yán)肅處理。

州公安局紀(jì)委全程負(fù)責(zé)對輪崗交流工作的監(jiān)督檢查，受理和接受民警輪崗交流工作中的有關(guān)舉報和來信來訪，并對在民警輪崗交流工作中違反組織、人事紀(jì)律的人和事進(jìn)行責(zé)任追究。

第十條。

本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

9月17日，宣漢縣公安局召開新民警輪崗培訓(xùn)動員大會。副縣長、局黨委書記、局長沈曉出席會議并作動員講話，局黨委副書記、政委蒲堯，局黨委委員，政治處主任陳曉艷，各相關(guān)所、隊主要負(fù)責(zé)同志及15名新民警參加了會議。

會上，陳曉艷主任宣讀了新民警輪崗培訓(xùn)工作安排的通知。沈曉局長對新民警的到來表示熱烈的歡迎，結(jié)合自身公安工作經(jīng)歷與新民警交流從警體會，對新民警提出了殷切的期盼，對接收本次輪崗民警的所、隊主要負(fù)責(zé)同志提出了要求。

沈曉局長指出，宣漢公安是一支英勇善戰(zhàn)的隊伍，新民警的到來，為宣漢公安注入了新鮮血液。宣漢公安是一支充滿活力的隊伍，特別是在偵辦“8.30”重大刑事案件的過程中，涌現(xiàn)出了一大批不怕困難、勇敢拼搏的優(yōu)秀民警代表，新民警要傳承宣漢公安的優(yōu)良傳統(tǒng)，轉(zhuǎn)變角色，快速適應(yīng)，盡快融入這支隊伍。

沈曉局長要求，一是政治上要絕對忠誠可靠。公安是黨委政府的“刀把子”，公安姓黨，這把“刀把子”一定要牢牢掌握在黨和人民的手中。青年民警思想活躍，善于接觸新鮮事物，但一定要在政治上絕對忠誠可靠。二是業(yè)務(wù)上要做行家里手。百姓看公安，關(guān)鍵看破案，公安機(jī)關(guān)區(qū)別與其他部門，職能職責(zé)較多，但打擊犯罪是我們的本職工作。青年民警要在工作中錘煉自己，積累經(jīng)驗，要不怕苦，更要虛心學(xué)習(xí)，多看書，多向老同志請教。三是紀(jì)律上要嚴(yán)格遵守各項規(guī)定。公安機(jī)關(guān)是紀(jì)律部隊，要堅決做到令行禁止，要服從命令聽指揮，要不折不扣地完成上級交辦的任務(wù)，要遵守各項紀(jì)律規(guī)定。四是在為人做事上要光明磊落。青年民警在生活和工作中要光明磊落、坦坦蕩蕩，要心胸寬廣，對老同志要尊重，對同事要搞好團(tuán)結(jié)，但要把握原則。五是學(xué)習(xí)上要做到一以貫之。要保持不斷學(xué)習(xí)的精神和狀態(tài)，認(rèn)真準(zhǔn)備公安機(jī)關(guān)執(zhí)法資格、法律知識、警務(wù)技能方面的考試，提高自身政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力。六是接收新民警的輪崗部門要嚴(yán)管厚愛，把新民警當(dāng)作自己的子女去培養(yǎng)，既要在生活和工作上關(guān)心新民警，又要加強(qiáng)對新民警的管理，要選派作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的民警當(dāng)新民警的老師，全程跟蹤考評，傳承宣漢公安的優(yōu)良作風(fēng)，及時修正新民警出現(xiàn)的偏差。

公安民警崗位承諾書篇四

職務(wù)輪換又稱職務(wù)輪換，是指在同一政府工作部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員和一些具有特殊工作性質(zhì)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有計劃地進(jìn)行職務(wù)調(diào)動。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

9月17日，宣漢縣公安局召開新民警輪崗培訓(xùn)動員大會。副縣長、局黨委書記、局長沈曉出席會議并作動員講話，局黨委副書記、政委蒲堯，局黨委委員，政治處主任陳曉艷，各相關(guān)所、隊主要負(fù)責(zé)同志及15名新民警參加了會議。

會上，陳曉艷主任宣讀了新民警輪崗培訓(xùn)工作安排的通知。沈曉局長對新民警的到來表示熱烈的歡迎，結(jié)合自身公安工作經(jīng)歷與新民警交流從警體會，對新民警提出了殷切的期盼，對接收本次輪崗民警的所、隊主要負(fù)責(zé)同志提出了要求。

沈曉局長指出，宣漢公安是一支英勇善戰(zhàn)的隊伍，新民警的到來，為宣漢公安注入了新鮮血液。宣漢公安是一支充滿活力的隊伍，特別是在偵辦“8.30”重大刑事案件的過程中，涌現(xiàn)出了一大批不怕困難、勇敢拼搏的優(yōu)秀民警代表，新民警要傳承宣漢公安的優(yōu)良傳統(tǒng)，轉(zhuǎn)變角色，快速適應(yīng)，盡快融入這支隊伍。

沈曉局長要求，一是政治上要絕對忠誠可靠。公安是黨委政府的“刀把子”，公安姓黨，這把“刀把子”一定要牢牢掌握在黨和人民的手中。青年民警思想活躍，善于接觸新鮮事物，但一定要在政治上絕對忠誠可靠。二是業(yè)務(wù)上要做行家里手。百姓看公安，關(guān)鍵看破案，公安機(jī)關(guān)區(qū)別與其他部門，職能職責(zé)較多，但打擊犯罪是我們的本職工作。青年民警要在工作中錘煉自己，積累經(jīng)驗，要不怕苦，更要虛心學(xué)習(xí)，多看書，多向老同志請教。三是紀(jì)律上要嚴(yán)格遵守各項規(guī)定。公安機(jī)關(guān)是紀(jì)律部隊，要堅決做到令行禁止，要服從命令聽指揮，要不折不扣地完成上級交辦的任務(wù)，要遵守各項紀(jì)律規(guī)定。四是在為人做事上要光明磊落。青年民警在生活和工作中要光明磊落、坦坦蕩蕩，要心胸寬廣，對老同志要尊重，對同事要搞好團(tuán)結(jié)，但要把握原則。五是學(xué)習(xí)上要做到一以貫之。要保持不斷學(xué)習(xí)的精神和狀態(tài)，認(rèn)真準(zhǔn)備公安機(jī)關(guān)執(zhí)法資格、法律知識、警務(wù)技能方面的考試，提高自身政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力。六是接收新民警的輪崗部門要嚴(yán)管厚愛，把新民警當(dāng)作自己的子女去培養(yǎng)，既要在生活和工作上關(guān)心新民警，又要加強(qiáng)對新民警的管理，要選派作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的民警當(dāng)新民警的老師，全程跟蹤考評，傳承宣漢公安的優(yōu)良作風(fēng)，及時修正新民警出現(xiàn)的偏差。

???為促進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)，使法官輪崗交流既體現(xiàn)培養(yǎng)復(fù)合型人才的要求，同時也符合培養(yǎng)專家型人才的要求，避免輪崗交流產(chǎn)生負(fù)面效益，根據(jù)《中華人民共和國法官法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

????輪崗交流僅限于本院范圍主要對象是從事審判、執(zhí)行工作的法官和工作人員，以及擔(dān)任庭、室領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的中層干部，綜合部門的人員也可根據(jù)需要適當(dāng)安排輪崗交流。

????1、在審判、執(zhí)行業(yè)務(wù)部門同一領(lǐng)導(dǎo)職位連續(xù)任職滿8年以上的中層干部原則上可以進(jìn)行輪崗，在同一部門工作和任職滿8年的中層領(lǐng)導(dǎo)干部原則上可以輪崗交流。為保持工作的連續(xù)性，中層正副職的輪崗交流可因工作需求適當(dāng)進(jìn)行。

????3、在同一部門工作時間較長的書記員和綜合部門從事行政工作的法官，根據(jù)工作需要可適當(dāng)進(jìn)行輪崗交流。

????4、在特殊崗位工作的人員，如司法警察、財會人員、檔案管理人員、機(jī)要秘書、技術(shù)人員等，原則上不進(jìn)行輪崗交流。

????5、綜合部門的司法行政輔助人員，確需輪崗交流的，可適當(dāng)在綜合部門之間進(jìn)行輪崗交流。

????6、在新增工作崗位或撒崗、法官和其他人員受到違法違紀(jì)處分等特殊情形下，根據(jù)工作需要和特殊情況，輪崗交流的年限可適當(dāng)延長和縮短。對于不勝任本職工作或不宜在原工作崗位繼續(xù)任職的人員，應(yīng)縮短輪崗交流的年限：對于工作連續(xù)性要求強(qiáng)的崗位，可適當(dāng)延長輪崗交流的年限，因工作經(jīng)歷單一，需要通過多崗位交流培養(yǎng)鍛煉實際工作能力的可及時進(jìn)行輪崗。

????為了保持工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性，適應(yīng)審判、執(zhí)行工作新的需求，每次輪崗交流一般在年初進(jìn)行。因工作需要，經(jīng)黨組研究，可適時個別調(diào)整交流。

????2、政治處可根據(jù)中層干部的工作能力、工作需要，向院黨組提出輪崗交流的意見和建議院黨組綜合干部本人自薦、政治處的意見和建議以及工作業(yè)績，研究確定交流崗位，按組織程序任免。

????3、院黨組綜合干部本人自薦、政治處的意見和建議以及工作業(yè)績，研究確定交流崗位，按組織程序任免。

????4、法官和其他工作人員自己要求輪崗交流的，應(yīng)向政治處提出輪崗交流的申請，由政治處根據(jù)人員的任職時間、條件及在同一部門工作年限、工作業(yè)績等具體情況，統(tǒng)籌規(guī)劃，擬定輪崗交流的人員及崗位，提交院黨組研究決定。

????院政治處具體負(fù)責(zé)輪崗交流工作，在提交輪崗交流方案前，應(yīng)多方征求意見建議，及時掌握法官和工作人員工作狀態(tài)，統(tǒng)籌考慮，依據(jù)本辦法，提出人員輪崗交流方案，提交院黨組研究決定。

????1、輪崗交流工作要堅持原則，嚴(yán)密組織，做到客觀、公正。規(guī)范。

????2、確定輪崗交流的人員應(yīng)當(dāng)服從組織安排，不得拒絕崗位交流。

????3、輪崗交流人員在輪崗前，應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)工作和案件的移交手續(xù)。對自已承辦不宜移交的事項，由原庭、室領(lǐng)導(dǎo)書面報告院政治處，帶到新庭、室繼續(xù)承辦。院政治處應(yīng)當(dāng)將隨案情況書面告知新任庭、室領(lǐng)導(dǎo)。并由新任庭、室領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行督辦，年末將辦理情況書面報告院政治處納入個人業(yè)績考核。

????4、凡列入輪崗交流人員，由政治處和所在庭、室領(lǐng)導(dǎo)共同做好思想工作。

????5、接到政治處下達(dá)的人員調(diào)動通知單后，按期到崗履職，新任崗位庭、室領(lǐng)導(dǎo)要及時做好工作安排。

根據(jù)市公安局《“第一綜合黨支部”工作計劃》，結(jié)合實際，制定201-年--縣公安局“第一綜合黨支部”工作計劃。

以黨的--大及--屆三中全會和精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實中央政法工作會議、全國公安廳局長會議及全省全市公安局長會議精神，落實“一把手”黨建工作責(zé)任制，堅持“書記抓、抓書記”，大力加強(qiáng)“第一綜合黨支部”規(guī)范化、制度化建設(shè)，進(jìn)一步落實《“黨建促隊建，機(jī)關(guān)帶基層”工作機(jī)制》和《“第一綜合黨支部”運(yùn)行規(guī)程》，嚴(yán)格組織生活制度，深化“四深入、三帶頭”、“三進(jìn)五訪”、結(jié)對幫扶，定期開展“三會一課”，大力加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)，為實現(xiàn)“山區(qū)、全市一流”的目標(biāo)提供有力的組織保證和精神動力。

(一)積極組織、推進(jìn)、參與教育實踐活動。根據(jù)中央、省、市、縣委的統(tǒng)一部署，支部成員要帶頭做好教育實踐活動的組織者、推進(jìn)者，帶頭做好活動的參與者、實踐者。每個成員要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結(jié)合“三警大討論”、“三萬”、“正風(fēng)肅紀(jì)，爭做好干警”等活動，聚焦“四風(fēng)”，從問題入手、查思想根源、轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，帶頭參加學(xué)習(xí)、帶頭聽取意見、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭進(jìn)行整改，扎實推進(jìn)教育實踐活動，查擺、剖析、整改“四風(fēng)”方面的突出問題不少于3個。

(二)不斷深化“四深入、三帶頭”工作機(jī)制。根據(jù)中央和省、市、縣密切聯(lián)系群眾的一系列規(guī)定和要求，支部成員要將“三進(jìn)五訪”和“一線體驗”作為重點，進(jìn)社區(qū)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、當(dāng)民警、接地氣，通過廣泛深入的走訪活動，收集社會各界對平安--建設(shè)的意見建議，努力發(fā)現(xiàn)公安工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，做到問題在一線解決、服務(wù)在一線到位、責(zé)任在一線落實。第一綜合黨支部成員每月深入基層所隊值班備勤一天、深入社區(qū)網(wǎng)格巡邏防控一天、深入聯(lián)系企業(yè)上門服務(wù)一次、深入聯(lián)系村解決一個難題，切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部“只掛帥不出征”的問題。同時，公安局長堅持帶頭巡查，定期當(dāng)一天看守所長;分管局長、派出所長、-隊長堅持帶頭辦案，發(fā)生重大警情要事，第一時間趕到現(xiàn)場;其他室所隊長帶頭為基層服務(wù)，為群眾排憂解難。同時，要將聯(lián)系所隊作為黨建、隊建對接點，以普通民警身份參與社區(qū)警務(wù)、路面執(zhí)勤、窗口服務(wù)和信訪接待等工作，全年不少于-次;以普通黨員身份參加對接單位-評議和組織、行政生活會，全年不少于-次。

(三)大力加強(qiáng)組織建設(shè)和黨建創(chuàng)新。落實“一把手”黨建工作責(zé)任制，堅持“書記抓、抓書記”，定期開展“三會一課”，落實“六談六講”(即談思想，談黨性，談作風(fēng)，談問題，談隊伍，談工作;多講不足少講成績，多講批評少講表揚(yáng)，多講主觀少講客觀，多講真話不講假話，多講責(zé)任不講價錢，要講服從不講理由)，經(jīng)常性與所屬黨員開展交心談心，既虛心聽取意見，又切實幫助解決困難，談心活動全年至少開展-次。全年開展黨支部書記講黨課不少于-次，召開“第一綜合黨支部”全體會議不少于-次，各黨小組每兩月開展一活動，全年不少于-次，努力形成“一小組一特色、一支部一品牌”的工作創(chuàng)新格局?！暗谝痪C合黨支部”擬在--派出所或機(jī)關(guān)支部規(guī)劃建立-個黨建工作示范點，推介-個切合實際、富有實效的“支部工作法”，撰寫-篇質(zhì)量高、分量足的黨建調(diào)研文章，努力擴(kuò)大“第一綜合黨支部”品牌效應(yīng)。

(四)助推機(jī)關(guān)黨支部“雙五星”爭創(chuàng)活動?！半p五星”爭創(chuàng)活動是--推出，宜昌市委在全市推廣的黨建工作創(chuàng)新品牌。要按照機(jī)關(guān)工委-月中旬在我局“五”服務(wù)型黨組織考評中提出的要求，結(jié)合公安職能，科學(xué)制定“五”服務(wù)型黨組織爭創(chuàng)活動方案及考評辦法，細(xì)化“五”黨員評定細(xì)則，認(rèn)真開展各項爭創(chuàng)活動。-月-日前，重點組織機(jī)關(guān)黨員到所在社區(qū)報到，開展服務(wù)崗位認(rèn)領(lǐng)和結(jié)對認(rèn)親服務(wù)承諾活動，支部成員按照部署要求抓好工作落實。

(五)扎實搞好檔案規(guī)范化建設(shè)。今年，市局將加大對各小組和支部日常工作完成情況、檔案規(guī)范建設(shè)和黨建工作創(chuàng)新的考核力度，實行一事一考，定期檢查支部綜合檔案，隨時抽查領(lǐng)導(dǎo)(含書記、副書記)個人檔案。所有“第一綜合黨支部”成員檔案必須按照規(guī)范建設(shè)，每兩月填寫上報一次黨員生活檔案，所有“四深入、三帶頭”、“三進(jìn)五訪”和“一線體驗”的活動資料包括活動照片同時上報進(jìn)入成員個人檔案。這項工作納入季度黨建工作考核通報，確保日常黨建工作、檔案規(guī)范建設(shè)和黨建創(chuàng)新完成情況考核達(dá)標(biāo)。

(一)要高度重視?！暗谝痪C合黨支部”是推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的有效載體，是湖北公安的三張名片之一，必須做實、做強(qiáng)、做好。各單位“一把手”要切實增強(qiáng)敏銳性和主動性，以“第一綜合黨支部”為抓手，以黨建促隊建、以隊建促業(yè)績，努力打造一支“靠得住、打得贏、能干事、不出事”的高素質(zhì)公安隊伍，全力推進(jìn)各項公安業(yè)務(wù)進(jìn)位爭先。

(二)要創(chuàng)出特色。以充分發(fā)揮“第一綜合黨支部”學(xué)習(xí)、交流、監(jiān)督、決策作用為目標(biāo)，在高質(zhì)量完成支部成員規(guī)定動作的同時，結(jié)合各單位實際，積極探索內(nèi)生性、原生態(tài)的黨建促隊建創(chuàng)新舉措，不斷提煉、提升、推出黨建工作自有品牌，努力形成“一小組一特色、一支部一品牌”的創(chuàng)新格局。

(三)要加強(qiáng)考核。今年，縣局將加大對各小組和支部日常工作完成情況、檔案規(guī)范建設(shè)和黨建工作創(chuàng)新的督辦考核力度，實行一事一考，定期檢查通報支部成員個人檔案。日常工作完成情況、檔案規(guī)范建設(shè)和黨建創(chuàng)新完成情況納入季度考核。

根據(jù)市局公安工作會議精神,圍繞戴局長提出的--年工作任務(wù)和目標(biāo),結(jié)合柘皋鎮(zhèn)工作實際情況,為全面貫徹落實、確保--年工作任務(wù)和目標(biāo)的實現(xiàn),就--年工作思路匯報如下:。

1、加強(qiáng)情報信息工作，深入排查各種不穩(wěn)定因素，物建一批信息員、聯(lián)絡(luò)員，并加強(qiáng)指導(dǎo)與聯(lián)系，努力獲取預(yù)警性、內(nèi)幕性和深層次的情報信息，要求責(zé)任區(qū)民警每月不少于2條信息，其中被分局采用每月不少于1條，及時上報并采取有效措施進(jìn)行防范，防止矛盾擴(kuò)大和升級，派出所確定專人主抓信息收集與上報工作。

2、對宗教活動場所和重點人員進(jìn)行掌握，會同鎮(zhèn)宣傳、-部門，對宗教活動場所和重點人口，進(jìn)行不定期的檢查、了解與教育，防止“-功”、“實際神”等邪教組織滲透，做到及時發(fā)現(xiàn)，適時打擊。

3、建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作長效機(jī)制，配合鎮(zhèn)綜治委每季度對轄區(qū)開展一次矛盾糾紛大排查，盡能力將不穩(wěn)定因素解決在基層，不將矛盾上交，同時落實信訪包案制度，以良好服務(wù)態(tài)度和極大工作熱情，妥善解決公安信訪問題，減少信訪案件的發(fā)生。

4、提高處置與預(yù)防群體性、突發(fā)性事件的處置能力，在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，及時妥善處置各類群體性事件，加強(qiáng)對群體性事件事后處理工作，做到及時固定證據(jù)，事后及時打擊處理為首和的違法人員，力爭做到群體性事件事后件件得到妥善處理。

1、嚴(yán)厲打擊惡性和多發(fā)性侵財類犯罪活動，堅持嚴(yán)打方針，積極配合，加大對命案等重大惡性案件的偵破力度。柘皋鎮(zhèn)近年來所發(fā)生的三起命案，均是精神病人作案，精神病人肇事明顯增多，為此，我所將積極配合政府、村及親屬，做好精神病人的管理工作，根據(jù)柘皋鎮(zhèn)每起所發(fā)的刑事案件，-%左右都是侵財盜竊案件，我所將抓安全防范工作放在首位，堅持“有警出警，無警巡邏”，努力將盜竊案件高發(fā)勢頭壓下去，實現(xiàn)發(fā)案數(shù)下降-%，破案絕對數(shù)上升-%的“一降一升”的目標(biāo)，爭取每名民警年破案數(shù)在兩起以上。

2、繼續(xù)堅持追逃工作常抓不懈，將轄區(qū)內(nèi)五名逃犯任務(wù)分解到民警身上，強(qiáng)化責(zé)任，要求對每名在逃犯要建立檔案，每次發(fā)現(xiàn)的新情況要記錄在卷，形成追逃長效機(jī)制，不因人員調(diào)整而影響追逃工作的進(jìn)一步深入，確保抓獲逃犯數(shù)較去年提高-%。

1、加強(qiáng)和改進(jìn)實有人口管理，對“社會人”要全面納入管理，在堅持質(zhì)量前提下，抓時間搶進(jìn)度，做好基礎(chǔ)信息采集錄入工作，針對柘皋鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)面積大，居住人口多，地形復(fù)雜的特點，要求采集民警務(wù)必做到“兩個親自”，確保信息的準(zhǔn)確性，指導(dǎo)今后實戰(zhàn)。

2、加大對“黃、賭、毒”查處力度，凈化社會風(fēng)氣，春節(jié)以來，已查禁賭博多次，我們還將繼續(xù)加大力度，確保社會風(fēng)氣好轉(zhuǎn)，實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟(jì)效益雙贏的局面。

3、配合司法行政機(jī)關(guān)做好刑釋解教人員和矯正對象的幫教安置工作。按照法律規(guī)定和部門分工，我所將對上述人員進(jìn)行特別管理，一方面注意控制、掌握這些人的行蹤，防止新的違法犯罪發(fā)生，另一方面加強(qiáng)對他們的法制教育，使他們從思想上行動上真正改變自我，遵紀(jì)守法，真正成為對社會有用的人。

嚴(yán)格執(zhí)行分局制定的執(zhí)法辦案規(guī)定，始終把抓執(zhí)法質(zhì)量放在頭等位置，嚴(yán)格案件辦理、審核、審批關(guān)，建立民警執(zhí)法檔案，以此作為年終評先評優(yōu)依據(jù)，積極爭創(chuàng)辦案能手和辦案先進(jìn)單位，針對我所新入警人員多的特點，將新警與老民警-考核，不僅要求新民警加強(qiáng)自學(xué)，還要求老民警在具體執(zhí)法活動中，“身傳言教”，同時，定期開展學(xué)法活動，提高單警素質(zhì)，做到隊伍整體執(zhí)法能力和水平的提高。

所領(lǐng)導(dǎo)要以榜樣的力量帶領(lǐng)全所民警扎扎實實完成全年工作目標(biāo)，在工作上做民警表率，真正成為民警信服的帶頭人，在隊伍建設(shè)上做到大膽管理，不做老好人，不怕得罪人，堅持不懈地抓好“五條禁令”的貫徹落實，杜絕民警違法違紀(jì)案件的發(fā)生，實現(xiàn)“零違紀(jì)”的工作目標(biāo)。在生活上要創(chuàng)造條件，關(guān)心民警，改善民警生活、工作環(huán)境，全面落實民警福利待遇，維護(hù)民警合法權(quán)益，同時加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理，改善服務(wù)態(tài)度，減少群眾投訴。

按照上級公安機(jī)關(guān)實行“以人定崗，以崗定責(zé)，以責(zé)定分，以分定獎”的考評機(jī)制，結(jié)合柘皋派出所具體崗位工作實際，我所已初步擬定了考核辦法，并將在以后實際工作中逐步完善，使之更加科學(xué)，公平合理。主要列紀(jì)律作風(fēng)與內(nèi)務(wù)管理、基礎(chǔ)工作、治安防范、執(zhí)法服務(wù)、內(nèi)勤保障等六項內(nèi)容。

1、作風(fēng)紀(jì)律與內(nèi)務(wù)管理方面，鼓勵全所民民警嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，(如勤務(wù)學(xué)習(xí)、請銷假、車輛管理、接處警、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、警令暢通、通訊暢通、“五條禁令”)并對違反內(nèi)務(wù)管理和紀(jì)律作風(fēng)予以扣分，直至取消考核資格，鼓勵民警積極正面報道、宣傳公安，鼓勵民警為派出所工作建言獻(xiàn)策。

2、在基礎(chǔ)工作方面，倡導(dǎo)民警立足本職工作，將基礎(chǔ)工作與安全防范工作落實在平時工作中，服務(wù)群眾，要態(tài)度熱情，嚴(yán)格按政策辦事，減少不必要的投訴。

3、在執(zhí)法辦案方面，要求全所民警積極投入到爭創(chuàng)辦案能手活動中去，要求每月每位責(zé)任區(qū)民警，必須辦理治安調(diào)解以上卷宗一卷作保底數(shù)，不達(dá)標(biāo)不參加當(dāng)月績效考核，鼓勵民警堅持嚴(yán)打方針，每行政拘留、-、逮捕一人，主辦與協(xié)辦偵察員有不同分值加分，要求每位民警年辦刑事案件不少于兩卷，追逃工作也按追逃機(jī)制給予不同分值，同時規(guī)定執(zhí)法質(zhì)量檢查中被上級扣分的，按扣分的十倍扣分。民警崗位績效考核采取月考核與年總評相結(jié)合，年終總評以月考核為主要依據(jù)，月考核與年總評與民警每月考勤獎、年終獎金及年終評先評優(yōu)掛勾，同時把民警考勤獎與全所全年目標(biāo)掛鉤。

考核辦法已初步制訂，關(guān)鍵是對照考核辦法加以落實與實施，我所將以此解決“干多干少一個樣，干與不干一個樣”問題，強(qiáng)化考核，調(diào)動民警工作熱情與積極性，使之成為充分衡量每位民警工作績效的標(biāo)尺，通過定崗定責(zé)定分機(jī)制，使每位民警都感覺到憂患意識，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，使全年工作目標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn)。

1、用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)公安工作和公安隊伍建設(shè)。要牢固樹立以人為本的觀念、公平正義的觀念、基礎(chǔ)工作是各項公安專門工作基礎(chǔ)的觀念、嚴(yán)管嚴(yán)控擠壓犯罪空間的觀念、社會治安可控制的觀念，充分體現(xiàn)新時期黨的執(zhí)政理念，和科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，限度地增加和諧因素，限度地消除和減少不和諧因素。

二、切實做好維護(hù)國家安全和社會政治穩(wěn)定工作。

三、堅持嚴(yán)打方針，加大對各類違法犯罪打擊力度。

5、嚴(yán)厲打擊命案打頭的嚴(yán)重暴力犯罪。要強(qiáng)化對現(xiàn)行命案、劫持、綁架等嚴(yán)重暴力犯罪案件的偵破工作，快偵快破，提高破案率;要加大宣傳教育和重點防范力度，切實減少引發(fā)命案、大案的機(jī)率;要加大負(fù)案逃犯的追緝力度。

6、嚴(yán)厲打擊黑惡勢力打頭的有組織犯罪。

7、嚴(yán)厲打擊“兩搶”打頭的多發(fā)性侵財型犯罪。要加大社會面巡防力度，提高現(xiàn)場捕獲率，增強(qiáng)動態(tài)控制能力。

8、切實解決重點地區(qū)、重點方面的治安問題。要堅持“哪個地區(qū)案件高發(fā)，就重點整治這個地區(qū);哪類治安問題突出，就重點整治這類問題”，從打、防、控各個方面整體考慮整治工作，切實改變管理混亂、陣地失控的狀況，保住一方平安。

四、切實加強(qiáng)命案偵破工作。

9、完善命案偵破工作機(jī)制。要根據(jù)命案偵破規(guī)律，力爭發(fā)一破一;要以打促防，打防結(jié)合，盡量減少可防性命案的發(fā)生，真正實現(xiàn)“兩降一升”的目標(biāo)。

五、加強(qiáng)和改進(jìn)公安行政管理工作，嚴(yán)格公共安全管理。

10、加強(qiáng)影響公共安全的行政管理工作。要以維護(hù)公共安全為目標(biāo)，交通、消防、治安等部門要積極爭取黨委、政府重視，按照“適度超前、便于落實”的原則，加強(qiáng)建設(shè)和管理，及時消除隱患，防止發(fā)生群死群傷的重特大案(事)件。

11、全力做好各項大型活動的安全保衛(wèi)工作。要以黨的--大、北京奧運(yùn)會安全保衛(wèi)工作為重點，立足--、服務(wù)大局，超前謀劃、周密部署，早作部署、責(zé)任到人，確保實現(xiàn)“絕對安全、萬無一失”的總目標(biāo)。

六、加大社會防控工作力度，增強(qiáng)駕馭社會治安能力。

12、完善社會面巡防工作建設(shè)。要規(guī)范從110指揮中心到特警支隊、交巡警、分局、派出所、卡口崗?fù)さ雀鱾€節(jié)點的指揮運(yùn)作機(jī)制，理順各巡防警種的工作職能和責(zé)任，深入實施“四色布警”工作機(jī)制，提高現(xiàn)有道路監(jiān)控設(shè)施的利用率，進(jìn)一步提升巡防工作水平。

13、加強(qiáng)重點場所、行業(yè)管理。要對易發(fā)案場所、行業(yè)加強(qiáng)管理，促使其合法經(jīng)營、健康發(fā)展，控制和減少違法犯罪的空間。

14、嚴(yán)格落實公安部和省廳工作部署。要以“金盾二期”建設(shè)、三級設(shè)防體系建設(shè)、落實公用經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)為重點，狠抓重點工程的建設(shè);要以警力下沉、農(nóng)村警務(wù)室建設(shè)規(guī)范、巡防機(jī)制常態(tài)運(yùn)行和重點管控為重點，狠抓關(guān)鍵措施的落實到位;要深入推進(jìn)警務(wù)改革;要切實加強(qiáng)“三基”工程建設(shè)的考核。

15、積極探索長效保障機(jī)制。要充分利用《--市公安工作“三基”工程建設(shè)規(guī)劃》，限度爭取黨委、政府和有關(guān)部門，做到公安工作與經(jīng)濟(jì)社會同步發(fā)展;要充分發(fā)揮制度機(jī)制的規(guī)范、引導(dǎo)和約束作用，確保機(jī)關(guān)警力占比不超過-%、確保實戰(zhàn)單位非實戰(zhàn)人員不超過-%。

16、做實社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作。要通過多種方法解決警務(wù)室警力不足問題。農(nóng)村警務(wù)室原則上一村一室、一室一警，二室一警比例不得超過農(nóng)村警務(wù)室總數(shù)的-%;要進(jìn)一步明確警務(wù)室的職責(zé)任務(wù)，建立健全科學(xué)、規(guī)范、有序、高效的運(yùn)行機(jī)制。在安排非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，要優(yōu)先考慮有較長社區(qū)工作經(jīng)歷、實際表現(xiàn)較好的社區(qū)民警。

八、進(jìn)一步提高公安工作的科技含量。

17、深入實施科技強(qiáng)警戰(zhàn)略。要盡快落實--市科技強(qiáng)警示范城市的建設(shè)計劃，認(rèn)真開展“金盾工程”二期建設(shè)，扎實推進(jìn)古城區(qū)社會治安監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)、警用地理信息系統(tǒng)建設(shè)和全市警務(wù)信息綜合平臺建設(shè)。

九、加強(qiáng)公安執(zhí)法工作，提高隊伍整體執(zhí)法水平。

18、全面推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。要進(jìn)一步統(tǒng)一規(guī)范執(zhí)法的思想觀念，真正做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán);要不斷完善執(zhí)法考評體系，制定全市統(tǒng)一的案件審核規(guī)范，明確范圍、要求、方法和標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)執(zhí)法質(zhì)量考評更加規(guī)范;要加強(qiáng)對基層執(zhí)法活動的指導(dǎo)和監(jiān)督，幫助基層解決重大、疑難、復(fù)雜、有爭議的執(zhí)法問題，支持基層工作。

十、切實加強(qiáng)涉外安全保衛(wèi)工作。

19、不斷深化涉外安全保衛(wèi)工作機(jī)制建設(shè)。要將境外人員納入實有人口管理，充分發(fā)揮兼職外事警官、涉外單位專管員、外聘高級翻譯和基層力量的作用;要不斷完善涉外信息系統(tǒng)，提供技術(shù)支撐;要加強(qiáng)涉外安全保衛(wèi)工作，減少涉外案件發(fā)生;要切實加強(qiáng)臨時來蘇境外人員住宿登記工作和散居社會面境外人員的管理。

十一、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提升隊伍整體實力和整體形象。

20、大力加強(qiáng)思想政治工作。要重點學(xué)習(xí)黨的六中全會和--大的精神;要完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)分制和菜單式選學(xué)制度;要加強(qiáng)職業(yè)道德教育，規(guī)范基層黨建工作，建立完善各項管理制度。

21、強(qiáng)化干部工作。要深化干部人事制度改革，制定出臺科級以下干部管理規(guī)范，施行交流輪崗辦法，逐步推行基層領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗，試行基層領(lǐng)導(dǎo)聘任制和任期制;要加強(qiáng)人才庫建設(shè)和管理，豐富和優(yōu)化全局的人才結(jié)構(gòu);進(jìn)一步盤活現(xiàn)有警力資源，拓展民警成才空間。

22、開展和諧警隊活動。要鞏固和提高正規(guī)化建設(shè)水平，爭取達(dá)到全國一級示范公安局標(biāo)準(zhǔn);要以市局八大工作機(jī)制、“三所三隊”正規(guī)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)為依托，積極探索和諧警隊建設(shè)的具體目標(biāo)和內(nèi)容，實施標(biāo)準(zhǔn)化管理和和諧警隊建設(shè)的試點工作。

23、強(qiáng)化專業(yè)訓(xùn)練工作。要加強(qiáng)兼職教官隊伍建設(shè)，聘請相關(guān)專家學(xué)者開設(shè)講座，提高專業(yè)教育水平;要強(qiáng)化警種專業(yè)隊伍業(yè)務(wù)訓(xùn)練，按警種職能的需要，提高專業(yè)化訓(xùn)練水平。

24、提高公安文化宣傳水平。要大力培養(yǎng)選樹宣傳身邊典型，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍;要加強(qiáng)--公安文化建設(shè)，市局、各縣市局、分局年內(nèi)要完成警察博物館、局史館、陳列室和警官俱樂部的建設(shè)任務(wù)，年內(nèi)組織好第二屆公安文化周活動;要積極組織策劃重大題材的新聞宣傳。

25、加強(qiáng)懲防體系建設(shè)。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任追究;要對隊伍中出現(xiàn)的問題抓早抓小抓苗頭，堅持做到“四個不放過”;要在全市公安機(jī)關(guān)開展“三無”基層所隊活動。

十二、切實發(fā)揮情報信息主導(dǎo)警務(wù)的實戰(zhàn)效應(yīng)。

26、加強(qiáng)情報信息主導(dǎo)警務(wù)工作。要廣辟情報信息來源，獲取各種有利于人口管理、治安管理、偵查破案、對敵斗爭的情報信息;要以綜合信息平臺建設(shè)為依托，促成全局資源的共享，督促民警做好查控工作，實現(xiàn)采集、研判、運(yùn)用的良性運(yùn)轉(zhuǎn);要加強(qiáng)研判，各實戰(zhàn)部門要保證年內(nèi)落實好研判人員，形成工作機(jī)制。

十三、切實提高機(jī)關(guān)工作的效率和效能。

27、加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作建設(shè)。要準(zhǔn)確職能定位，機(jī)關(guān)部門既要對本地區(qū)各項公安業(yè)務(wù)工作實行規(guī)劃協(xié)調(diào)、組織指揮，又要具體參與實戰(zhàn)業(yè)務(wù);要做好機(jī)關(guān)部門的基礎(chǔ)工作，各警種、各職能部門要搞好各自的基礎(chǔ)規(guī)劃;要按照實戰(zhàn)化、專業(yè)化的要求，抓好自身建設(shè)，苦練基本功，培養(yǎng)行家里手，建成本領(lǐng)域的尖刀隊，切實擔(dān)負(fù)起指導(dǎo)基層和攻堅克難的任務(wù);要切實為基層服務(wù)，政策導(dǎo)向、制度設(shè)計、機(jī)制建設(shè)要向基層傾斜。

十四、積極外來人口管理中遇到的難點問題。

28、強(qiáng)化外來人口治安管理工作。要在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠同級綜治委，圍繞外來人員的工作點和落腳點，把信息采集、輸入工作，分解部分到用工單位，及社區(qū)、物業(yè)、中介機(jī)構(gòu)和相關(guān)政府部門。要將登記工作的重點放到散居社會面和外來“三無”人員上，主要的工作精力放在高危人員的篩選、確定和落實管控措施上;要花大力氣推動集宿管理、私房出租戶“定室定人”管理，切實服務(wù)現(xiàn)實斗爭。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)民警教育管理，建立重點風(fēng)險輪崗民警交流輪崗長效機(jī)制，促進(jìn)廣大基層民警多崗鍛煉、一崗多能，預(yù)防和減少重點風(fēng)險崗位民警違法、違規(guī)事件的發(fā)生，經(jīng)分局x年x月x日黨委會議研究，特制定本辦法。

第一條。

為切實加強(qiáng)對基層民警的教育管理，重點風(fēng)險輪崗民警交流輪崗長效機(jī)制，促進(jìn)廣大基層民警多崗鍛煉、一崗多能，預(yù)防和減少重點風(fēng)險崗位民警違法、違規(guī)事件的發(fā)生，從制度上防微杜漸、堵塞漏洞，根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動中查找到的相關(guān)問題，結(jié)合公安機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)流程設(shè)置及重點風(fēng)險崗位等工作實際，特制定平川公安分局重點風(fēng)險崗位民警交流輪崗辦法。

第二條。

本實施辦法適用的對象為全局副科級以下全體公安民警。

第三條。

涉及公安執(zhí)法、便民服務(wù)、行政審批、資金支配、教育、管理、警務(wù)監(jiān)督等方面可能出現(xiàn)風(fēng)險的工作崗位。

第四條。

對第三條所列重點風(fēng)險崗位基層民警，按照同一崗位服務(wù)年限、親屬回避、工作表現(xiàn)等條件，有計劃地在分局各部門、警種間進(jìn)行崗位交流及在各部門、警種內(nèi)部實行輪崗。

第五條。

重點風(fēng)險崗位民警交流輪崗應(yīng)堅持常態(tài)化原則，根據(jù)崗位風(fēng)險確定不同崗位服務(wù)年限，服務(wù)年限期滿的按期交流輪崗，對連續(xù)性要求較強(qiáng)的專業(yè)性崗位經(jīng)分局研究批準(zhǔn)可適當(dāng)延長交流輪崗年限。

第六條。

重點風(fēng)險崗位民警具有下列情形的，在分局各部門、警種間進(jìn)行崗位交流。

（一）在同一部門、同一工作崗位連續(xù)工作滿5年的；

（二）已在部門內(nèi)部輪崗2次（含2次）以上的；

（三）直系血親或姻親從事與其工作業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的；

（四）患有嚴(yán)重疾病不適宜繼續(xù)在原崗位繼續(xù)工作的；

（五）具有其它不適合從事現(xiàn)崗位工作情形的。

第七條有下列情形之一的，經(jīng)局黨委研究決定，可暫緩輪崗交流：

（一）持有專業(yè)技術(shù)職稱證書的特殊崗位民警；

（二）男滿55周歲，女滿50周歲的民警；

（三）因健康原因不宜輪崗交流的（需提供醫(yī)院的相關(guān)診斷證明）；

（四）涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（五）其他原因不適合輪崗交流的。

第七條。

輪崗交流的方式。

（一）警種、部門內(nèi)部輪換崗位；

（二）跨警種、部門交流。

第八條。

輪崗交流一般應(yīng)按照“組織準(zhǔn)備、調(diào)查摸底、制定方案、動員部署、推薦測評、黨委研究、廉政談話、履職承諾”八個步驟，逐步推進(jìn)。

（一）突出重點。要增強(qiáng)計劃性和針對性，定期對隊伍情況進(jìn)行梳理分析，有計劃地分期分批進(jìn)行。

（二）統(tǒng)籌考慮。要處理好民警輪崗交流與隊伍穩(wěn)定、專業(yè)隊伍建設(shè)的關(guān)系，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)民警輪崗交流。通過輪崗交流，達(dá)到盤活警力資源、優(yōu)化民警隊伍結(jié)構(gòu)、促進(jìn)人才合理流動、解決民警后顧之憂的目的。

（三）規(guī)范有序。要嚴(yán)格按照組織程序，認(rèn)真制定實施方案，加強(qiáng)調(diào)研，廣泛征求意見建議，明確領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作專班，確保民警輪崗交流工作有條不紊地開展。

第九條。

輪崗交流民警應(yīng)服從組織的決定，在規(guī)定時限內(nèi)辦理移交手續(xù)并到崗履職，對無正當(dāng)理由拒不服從輪崗交流決定的和未及時辦理移交手續(xù)的，要給予嚴(yán)肅處理。

州公安局紀(jì)委全程負(fù)責(zé)對輪崗交流工作的監(jiān)督檢查，受理和接受民警輪崗交流工作中的有關(guān)舉報和來信來訪，并對在民警輪崗交流工作中違反組織、人事紀(jì)律的人和事進(jìn)行責(zé)任追究。

第十條。

本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)民警教育管理，建立重點風(fēng)險輪崗民警交流輪崗長效機(jī)制，促進(jìn)廣大基層民警多崗鍛煉、一崗多能，預(yù)防和減少重點風(fēng)險崗位民警違法、違規(guī)事件的發(fā)生，經(jīng)分局x年x月x日黨委會議研究，特制定本辦法。

為切實加強(qiáng)對基層民警的教育管理，重點風(fēng)險輪崗民警交流輪崗長效機(jī)制，促進(jìn)廣大基層民警多崗鍛煉、一崗多能，預(yù)防和減少重點風(fēng)險崗位民警違法、違規(guī)事件的發(fā)生，從制度上防微杜漸、堵塞漏洞，根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動中查找到的相關(guān)問題，結(jié)合公安機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)流程設(shè)置及重點風(fēng)險崗位等工作實際，特制定平川公安分局重點風(fēng)險崗位民警交流輪崗辦法。

本實施辦法適用的對象為全局副科級以下全體公安民警。

涉及公安執(zhí)法、便民服務(wù)、行政審批、資金支配、教育、管理、警務(wù)監(jiān)督等方面可能出現(xiàn)風(fēng)險的工作崗位。

對第三條所列重點風(fēng)險崗位基層民警，按照同一崗位服務(wù)年限、親屬回避、工作表現(xiàn)等條件，有計劃地在分局各部門、警種間進(jìn)行崗位交流及在各部門、警種內(nèi)部實行輪崗。

重點風(fēng)險崗位民警交流輪崗應(yīng)堅持常態(tài)化原則，根據(jù)崗位風(fēng)險確定不同崗位服務(wù)年限，服務(wù)年限期滿的按期交流輪崗，對連續(xù)性要求較強(qiáng)的專業(yè)性崗位經(jīng)分局研究批準(zhǔn)可適當(dāng)延長交流輪崗年限。

重點風(fēng)險崗位民警具有下列情形的，在分局各部門、警種間進(jìn)行崗位交流。

（一）在同一部門、同一工作崗位連續(xù)工作滿5年的；

（二）已在部門內(nèi)部輪崗2次（含2次）以上的；

（三）直系血親或姻親從事與其工作業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的；

（四）患有嚴(yán)重疾病不適宜繼續(xù)在原崗位繼續(xù)工作的；

（五）具有其它不適合從事現(xiàn)崗位工作情形的。

（一）持有專業(yè)技術(shù)職稱證書的特殊崗位民警；

（二）男滿55周歲，女滿50周歲的民警；

（三）因健康原因不宜輪崗交流的（需提供醫(yī)院的相關(guān)診斷證明）；

（四）涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（五）其他原因不適合輪崗交流的。

輪崗交流的方式。

（一）警種、部門內(nèi)部輪換崗位；

（二）跨警種、部門交流。

輪崗交流一般應(yīng)按照“組織準(zhǔn)備、調(diào)查摸底、制定方案、動員部署、推薦測評、黨委研究、廉政談話、履職承諾”八個步驟，逐步推進(jìn)。

（一）突出重點。要增強(qiáng)計劃性和針對性，定期對隊伍情況進(jìn)行梳理分析，有計劃地分期分批進(jìn)行。

（二）統(tǒng)籌考慮。要處理好民警輪崗交流與隊伍穩(wěn)定、專業(yè)隊伍建設(shè)的關(guān)系，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)民警輪崗交流。通過輪崗交流，達(dá)到盤活警力資源、優(yōu)化民警隊伍結(jié)構(gòu)、促進(jìn)人才合理流動、解決民警后顧之憂的目的。

（三）規(guī)范有序。要嚴(yán)格按照組織程序，認(rèn)真制定實施方案，加強(qiáng)調(diào)研，廣泛征求意見建議，明確領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作專班，確保民警輪崗交流工作有條不紊地開展。

輪崗交流民警應(yīng)服從組織的決定，在規(guī)定時限內(nèi)辦理移交手續(xù)并到崗履職，對無正當(dāng)理由拒不服從輪崗交流決定的和未及時辦理移交手續(xù)的，要給予嚴(yán)肅處理。

州公安局紀(jì)委全程負(fù)責(zé)對輪崗交流工作的監(jiān)督檢查，受理和接受民警輪崗交流工作中的有關(guān)舉報和來信來訪，并對在民警輪崗交流工作中違反組織、人事紀(jì)律的人和事進(jìn)行責(zé)任追究。

本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

公安民警崗位承諾書篇五

根據(jù)市公安局《“第一綜合黨支部”工作計劃》，結(jié)合實際，制定201-年--縣公安局“第一綜合黨支部”工作計劃。

以黨的--大及--屆三中全會和精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實中央政法工作會議、全國公安廳局長會議及全省全市公安局長會議精神，落實“一把手”黨建工作責(zé)任制，堅持“書記抓、抓書記”，大力加強(qiáng)“第一綜合黨支部”規(guī)范化、制度化建設(shè)，進(jìn)一步落實《“黨建促隊建，機(jī)關(guān)帶基層”工作機(jī)制》和《“第一綜合黨支部”運(yùn)行規(guī)程》，嚴(yán)格組織生活制度，深化“四深入、三帶頭”、“三進(jìn)五訪”、結(jié)對幫扶，定期開展“三會一課”，大力加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)，為實現(xiàn)“山區(qū)、全市一流”的目標(biāo)提供有力的組織保證和精神動力。

(一)積極組織、推進(jìn)、參與教育實踐活動。根據(jù)中央、省、市、縣委的統(tǒng)一部署，支部成員要帶頭做好教育實踐活動的組織者、推進(jìn)者，帶頭做好活動的參與者、實踐者。每個成員要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結(jié)合“三警大討論”、“三萬”、“正風(fēng)肅紀(jì)，爭做好干警”等活動，聚焦“四風(fēng)”，從問題入手、查思想根源、轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，帶頭參加學(xué)習(xí)、帶頭聽取意見、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭進(jìn)行整改，扎實推進(jìn)教育實踐活動，查擺、剖析、整改“四風(fēng)”方面的突出問題不少于3個。

(二)不斷深化“四深入、三帶頭”工作機(jī)制。根據(jù)中央和省、市、縣密切聯(lián)系群眾的一系列規(guī)定和要求，支部成員要將“三進(jìn)五訪”和“一線體驗”作為重點，進(jìn)社區(qū)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、當(dāng)民警、接地氣，通過廣泛深入的走訪活動，收集社會各界對平安--建設(shè)的意見建議，努力發(fā)現(xiàn)公安工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，做到問題在一線解決、服務(wù)在一線到位、責(zé)任在一線落實。第一綜合黨支部成員每月深入基層所隊值班備勤一天、深入社區(qū)網(wǎng)格巡邏防控一天、深入聯(lián)系企業(yè)上門服務(wù)一次、深入聯(lián)系村解決一個難題，切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部“只掛帥不出征”的問題。同時，公安局長堅持帶頭巡查，定期當(dāng)一天看守所長;分管局長、派出所長、-隊長堅持帶頭辦案，發(fā)生重大警情要事，第一時間趕到現(xiàn)場;其他室所隊長帶頭為基層服務(wù)，為群眾排憂解難。同時，要將聯(lián)系所隊作為黨建、隊建對接點，以普通民警身份參與社區(qū)警務(wù)、路面執(zhí)勤、窗口服務(wù)和信訪接待等工作，全年不少于-次;以普通黨員身份參加對接單位-評議和組織、行政生活會，全年不少于-次。

(三)大力加強(qiáng)組織建設(shè)和黨建創(chuàng)新。落實“一把手”黨建工作責(zé)任制，堅持“書記抓、抓書記”，定期開展“三會一課”，落實“六談六講”(即談思想，談黨性，談作風(fēng)，談問題，談隊伍，談工作;多講不足少講成績，多講批評少講表揚(yáng)，多講主觀少講客觀，多講真話不講假話，多講責(zé)任不講價錢，要講服從不講理由)，經(jīng)常性與所屬黨員開展交心談心，既虛心聽取意見，又切實幫助解決困難，談心活動全年至少開展-次。全年開展黨支部書記講黨課不少于-次，召開“第一綜合黨支部”全體會議不少于-次，各黨小組每兩月開展一活動，全年不少于-次，努力形成“一小組一特色、一支部一品牌”的工作創(chuàng)新格局?！暗谝痪C合黨支部”擬在--派出所或機(jī)關(guān)支部規(guī)劃建立-個黨建工作示范點，推介-個切合實際、富有實效的“支部工作法”，撰寫-篇質(zhì)量高、分量足的黨建調(diào)研文章，努力擴(kuò)大“第一綜合黨支部”品牌效應(yīng)。

(四)助推機(jī)關(guān)黨支部“雙五星”爭創(chuàng)活動?！半p五星”爭創(chuàng)活動是--推出，宜昌市委在全市推廣的黨建工作創(chuàng)新品牌。要按照機(jī)關(guān)工委-月中旬在我局“五”服務(wù)型黨組織考評中提出的要求，結(jié)合公安職能，科學(xué)制定“五”服務(wù)型黨組織爭創(chuàng)活動。

方案。

及考評辦法，細(xì)化“五”黨員評定細(xì)則，認(rèn)真開展各項爭創(chuàng)活動。-月-日前，重點組織機(jī)關(guān)黨員到所在社區(qū)報到，開展服務(wù)崗位認(rèn)領(lǐng)和結(jié)對認(rèn)親服務(wù)承諾活動，支部成員按照部署要求抓好工作落實。

(五)扎實搞好檔案規(guī)范化建設(shè)。今年，市局將加大對各小組和支部日常工作完成情況、檔案規(guī)范建設(shè)和黨建工作創(chuàng)新的考核力度，實行一事一考，定期檢查支部綜合檔案，隨時抽查領(lǐng)導(dǎo)(含書記、副書記)個人檔案。所有“第一綜合黨支部”成員檔案必須按照規(guī)范建設(shè)，每兩月填寫上報一次黨員生活檔案，所有“四深入、三帶頭”、“三進(jìn)五訪”和“一線體驗”的活動資料包括活動照片同時上報進(jìn)入成員個人檔案。這項工作納入季度黨建工作考核通報，確保日常黨建工作、檔案規(guī)范建設(shè)和黨建創(chuàng)新完成情況考核達(dá)標(biāo)。

(一)要高度重視?！暗谝痪C合黨支部”是推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的有效載體，是湖北公安的三張名片之一，必須做實、做強(qiáng)、做好。各單位“一把手”要切實增強(qiáng)敏銳性和主動性，以“第一綜合黨支部”為抓手，以黨建促隊建、以隊建促業(yè)績，努力打造一支“靠得住、打得贏、能干事、不出事”的高素質(zhì)公安隊伍，全力推進(jìn)各項公安業(yè)務(wù)進(jìn)位爭先。

(二)要創(chuàng)出特色。以充分發(fā)揮“第一綜合黨支部”學(xué)習(xí)、交流、監(jiān)督、決策作用為目標(biāo)，在高質(zhì)量完成支部成員規(guī)定動作的同時，結(jié)合各單位實際，積極探索內(nèi)生性、原生態(tài)的黨建促隊建創(chuàng)新舉措，不斷提煉、提升、推出黨建工作自有品牌，努力形成“一小組一特色、一支部一品牌”的創(chuàng)新格局。

(三)要加強(qiáng)考核。今年，縣局將加大對各小組和支部日常工作完成情況、檔案規(guī)范建設(shè)和黨建工作創(chuàng)新的督辦考核力度，實行一事一考，定期檢查通報支部成員個人檔案。日常工作完成情況、檔案規(guī)范建設(shè)和黨建創(chuàng)新完成情況納入季度考核。

公安民警崗位承諾書篇六

方法是一個法律法規(guī)術(shù)語。是有關(guān)機(jī)關(guān)或部門根據(jù)黨和國家的方針、政策和有關(guān)法律、法規(guī)，對工作或問題的某一方面提出具體做法和要求的文件。根據(jù)內(nèi)容和性質(zhì)的不同，方法可分為文件實施方法和工作管理方法。在結(jié)構(gòu)上，該方法由兩部分組成：第一部分和正文。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

1、用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)公安工作和公安隊伍建設(shè)。要牢固樹立以人為本的觀念、公平正義的觀念、基礎(chǔ)工作是各項公安專門工作基礎(chǔ)的觀念、嚴(yán)管嚴(yán)控擠壓犯罪空間的觀念、社會治安可控制的觀念，充分體現(xiàn)新時期黨的執(zhí)政理念，和科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，限度地增加和諧因素，限度地消除和減少不和諧因素。

5、嚴(yán)厲打擊命案打頭的嚴(yán)重暴力犯罪。要強(qiáng)化對現(xiàn)行命案、劫持、綁架等嚴(yán)重暴力犯罪案件的偵破工作，快偵快破，提高破案率;要加大宣傳教育和重點防范力度，切實減少引發(fā)命案、大案的機(jī)率;要加大負(fù)案逃犯的追緝力度。

6、嚴(yán)厲打擊黑惡勢力打頭的有組織犯罪。

7、嚴(yán)厲打擊“兩搶”打頭的多發(fā)性侵財型犯罪。要加大社會面巡防力度，提高現(xiàn)場捕獲率，增強(qiáng)動態(tài)控制能力。

8、切實解決重點地區(qū)、重點方面的治安問題。要堅持“哪個地區(qū)案件高發(fā)，就重點整治這個地區(qū);哪類治安問題突出，就重點整治這類問題”，從打、防、控各個方面整體考慮整治工作，切實改變管理混亂、陣地失控的狀況，保住一方平安。

9、完善命案偵破工作機(jī)制。要根據(jù)命案偵破規(guī)律，力爭發(fā)一破一;要以打促防，打防結(jié)合，盡量減少可防性命案的發(fā)生，真正實現(xiàn)“兩降一升”的目標(biāo)。

10、加強(qiáng)影響公共安全的行政管理工作。要以維護(hù)公共安全為目標(biāo)，交通、消防、治安等部門要積極爭取黨委、政府重視，按照“適度超前、便于落實”的原則，加強(qiáng)建設(shè)和管理，及時消除隱患，防止發(fā)生群死群傷的重特大案(事)件。

11、全力做好各項大型活動的安全保衛(wèi)工作。要以黨的--大、北京奧運(yùn)會安全保衛(wèi)工作為重點，立足--、服務(wù)大局，超前謀劃、周密部署，早作部署、責(zé)任到人，確保實現(xiàn)“絕對安全、萬無一失”的總目標(biāo)。

12、完善社會面巡防工作建設(shè)。要規(guī)范從110指揮中心到特警支隊、交巡警、分局、派出所、卡口崗?fù)さ雀鱾€節(jié)點的指揮運(yùn)作機(jī)制，理順各巡防警種的工作職能和責(zé)任，深入實施“四色布警”工作機(jī)制，提高現(xiàn)有道路監(jiān)控設(shè)施的利用率，進(jìn)一步提升巡防工作水平。

13、加強(qiáng)重點場所、行業(yè)管理。要對易發(fā)案場所、行業(yè)加強(qiáng)管理，促使其合法經(jīng)營、健康發(fā)展，控制和減少違法犯罪的空間。

14、嚴(yán)格落實公安部和省廳工作部署。要以“金盾二期”建設(shè)、三級設(shè)防體系建設(shè)、落實公用經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)為重點，狠抓重點工程的建設(shè);要以警力下沉、農(nóng)村警務(wù)室建設(shè)規(guī)范、巡防機(jī)制常態(tài)運(yùn)行和重點管控為重點，狠抓關(guān)鍵措施的落實到位;要深入推進(jìn)警務(wù)改革;要切實加強(qiáng)“三基”工程建設(shè)的考核。

15、積極探索長效保障機(jī)制。要充分利用《--市公安工作“三基”工程建設(shè)規(guī)劃》，限度爭取黨委、政府和有關(guān)部門，做到公安工作與經(jīng)濟(jì)社會同步發(fā)展;要充分發(fā)揮制度機(jī)制的規(guī)范、引導(dǎo)和約束作用，確保機(jī)關(guān)警力占比不超過-%、確保實戰(zhàn)單位非實戰(zhàn)人員不超過-%。

16、做實社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作。要通過多種方法解決警務(wù)室警力不足問題。農(nóng)村警務(wù)室原則上一村一室、一室一警，二室一警比例不得超過農(nóng)村警務(wù)室總數(shù)的-%;要進(jìn)一步明確警務(wù)室的職責(zé)任務(wù)，建立健全科學(xué)、規(guī)范、有序、高效的運(yùn)行機(jī)制。在安排非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，要優(yōu)先考慮有較長社區(qū)工作經(jīng)歷、實際表現(xiàn)較好的社區(qū)民警。

17、深入實施科技強(qiáng)警戰(zhàn)略。要盡快落實--市科技強(qiáng)警示范城市的建設(shè)計劃，認(rèn)真開展“金盾工程”二期建設(shè)，扎實推進(jìn)古城區(qū)社會治安監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)、警用地理信息系統(tǒng)建設(shè)和全市警務(wù)信息綜合平臺建設(shè)。

18、全面推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。要進(jìn)一步統(tǒng)一規(guī)范執(zhí)法的思想觀念，真正做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán);要不斷完善執(zhí)法考評體系，制定全市統(tǒng)一的案件審核規(guī)范，明確范圍、要求、方法和標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)執(zhí)法質(zhì)量考評更加規(guī)范;要加強(qiáng)對基層執(zhí)法活動的指導(dǎo)和監(jiān)督，幫助基層解決重大、疑難、復(fù)雜、有爭議的執(zhí)法問題，支持基層工作。

19、不斷深化涉外安全保衛(wèi)工作機(jī)制建設(shè)。要將境外人員納入實有人口管理，充分發(fā)揮兼職外事警官、涉外單位專管員、外聘高級翻譯和基層力量的作用;要不斷完善涉外信息系統(tǒng)，提供技術(shù)支撐;要加強(qiáng)涉外安全保衛(wèi)工作，減少涉外案件發(fā)生;要切實加強(qiáng)臨時來蘇境外人員住宿登記工作和散居社會面境外人員的管理。

20、大力加強(qiáng)思想政治工作。要重點學(xué)習(xí)黨的六中全會和--大的精神;要完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)分制和菜單式選學(xué)制度;要加強(qiáng)職業(yè)道德教育，規(guī)范基層黨建工作，建立完善各項管理制度。

21、強(qiáng)化干部工作。要深化干部人事制度改革，制定出臺科級以下干部管理規(guī)范，施行交流輪崗辦法，逐步推行基層領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗，試行基層領(lǐng)導(dǎo)聘任制和任期制;要加強(qiáng)人才庫建設(shè)和管理，豐富和優(yōu)化全局的人才結(jié)構(gòu);進(jìn)一步盤活現(xiàn)有警力資源，拓展民警成才空間。

22、開展和諧警隊活動。要鞏固和提高正規(guī)化建設(shè)水平，爭取達(dá)到全國一級示范公安局標(biāo)準(zhǔn);要以市局八大工作機(jī)制、“三所三隊”正規(guī)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)為依托，積極探索和諧警隊建設(shè)的具體目標(biāo)和內(nèi)容，實施標(biāo)準(zhǔn)化管理和和諧警隊建設(shè)的試點工作。

23、強(qiáng)化專業(yè)訓(xùn)練工作。要加強(qiáng)兼職教官隊伍建設(shè)，聘請相關(guān)專家學(xué)者開設(shè)講座，提高專業(yè)教育水平;要強(qiáng)化警種專業(yè)隊伍業(yè)務(wù)訓(xùn)練，按警種職能的需要，提高專業(yè)化訓(xùn)練水平。

24、提高公安文化宣傳水平。要大力培養(yǎng)選樹宣傳身邊典型，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍;要加強(qiáng)--公安文化建設(shè)，市局、各縣市局、分局年內(nèi)要完成警察博物館、局史館、陳列室和警官俱樂部的建設(shè)任務(wù)，年內(nèi)組織好第二屆公安文化周活動;要積極組織策劃重大題材的新聞宣傳。

25、加強(qiáng)懲防體系建設(shè)。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任追究;要對隊伍中出現(xiàn)的問題抓早抓小抓苗頭，堅持做到“四個不放過”;要在全市公安機(jī)關(guān)開展“三無”基層所隊活動。

26、加強(qiáng)情報信息主導(dǎo)警務(wù)工作。要廣辟情報信息來源，獲取各種有利于人口管理、治安管理、偵查破案、對敵斗爭的情報信息;要以綜合信息平臺建設(shè)為依托，促成全局資源的共享，督促民警做好查控工作，實現(xiàn)采集、研判、運(yùn)用的良性運(yùn)轉(zhuǎn);要加強(qiáng)研判，各實戰(zhàn)部門要保證年內(nèi)落實好研判人員，形成工作機(jī)制。

27、加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作建設(shè)。要準(zhǔn)確職能定位，機(jī)關(guān)部門既要對本地區(qū)各項公安業(yè)務(wù)工作實行規(guī)劃協(xié)調(diào)、組織指揮，又要具體參與實戰(zhàn)業(yè)務(wù);要做好機(jī)關(guān)部門的基礎(chǔ)工作，各警種、各職能部門要搞好各自的基礎(chǔ)規(guī)劃;要按照實戰(zhàn)化、專業(yè)化的要求，抓好自身建設(shè)，苦練基本功，培養(yǎng)行家里手，建成本領(lǐng)域的尖刀隊，切實擔(dān)負(fù)起指導(dǎo)基層和攻堅克難的任務(wù);要切實為基層服務(wù)，政策導(dǎo)向、制度設(shè)計、機(jī)制建設(shè)要向基層傾斜。

28、強(qiáng)化外來人口治安管理工作。要在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠同級綜治委，圍繞外來人員的工作點和落腳點，把信息采集、輸入工作，分解部分到用工單位，及社區(qū)、物業(yè)、中介機(jī)構(gòu)和相關(guān)政府部門。要將登記工作的重點放到散居社會面和外來“三無”人員上，主要的工作精力放在高危人員的篩選、確定和落實管控措施上;要花大力氣推動集宿管理、私房出租戶“定室定人”管理，切實服務(wù)現(xiàn)實斗爭。

???為促進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)，使法官輪崗交流既體現(xiàn)培養(yǎng)復(fù)合型人才的要求，同時也符合培養(yǎng)專家型人才的要求，避免輪崗交流產(chǎn)生負(fù)面效益，根據(jù)《中華人民共和國法官法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

????輪崗交流僅限于本院范圍主要對象是從事審判、執(zhí)行工作的法官和工作人員，以及擔(dān)任庭、室領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的中層干部，綜合部門的人員也可根據(jù)需要適當(dāng)安排輪崗交流。

????1、在審判、執(zhí)行業(yè)務(wù)部門同一領(lǐng)導(dǎo)職位連續(xù)任職滿8年以上的中層干部原則上可以進(jìn)行輪崗，在同一部門工作和任職滿8年的中層領(lǐng)導(dǎo)干部原則上可以輪崗交流。為保持工作的連續(xù)性，中層正副職的輪崗交流可因工作需求適當(dāng)進(jìn)行。

????3、在同一部門工作時間較長的書記員和綜合部門從事行政工作的法官，根據(jù)工作需要可適當(dāng)進(jìn)行輪崗交流。

????4、在特殊崗位工作的人員，如司法警察、財會人員、檔案管理人員、機(jī)要秘書、技術(shù)人員等，原則上不進(jìn)行輪崗交流。

????5、綜合部門的司法行政輔助人員，確需輪崗交流的，可適當(dāng)在綜合部門之間進(jìn)行輪崗交流。

????6、在新增工作崗位或撒崗、法官和其他人員受到違法違紀(jì)處分等特殊情形下，根據(jù)工作需要和特殊情況，輪崗交流的年限可適當(dāng)延長和縮短。對于不勝任本職工作或不宜在原工作崗位繼續(xù)任職的人員，應(yīng)縮短輪崗交流的年限：對于工作連續(xù)性要求強(qiáng)的崗位，可適當(dāng)延長輪崗交流的年限，因工作經(jīng)歷單一，需要通過多崗位交流培養(yǎng)鍛煉實際工作能力的可及時進(jìn)行輪崗。

????為了保持工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性，適應(yīng)審判、執(zhí)行工作新的需求，每次輪崗交流一般在年初進(jìn)行。因工作需要，經(jīng)黨組研究，可適時個別調(diào)整交流。

????2、政治處可根據(jù)中層干部的工作能力、工作需要，向院黨組提出輪崗交流的意見和建議院黨組綜合干部本人自薦、政治處的意見和建議以及工作業(yè)績，研究確定交流崗位，按組織程序任免。

????3、院黨組綜合干部本人自薦、政治處的意見和建議以及工作業(yè)績，研究確定交流崗位，按組織程序任免。

????4、法官和其他工作人員自己要求輪崗交流的，應(yīng)向政治處提出輪崗交流的申請，由政治處根據(jù)人員的任職時間、條件及在同一部門工作年限、工作業(yè)績等具體情況，統(tǒng)籌規(guī)劃，擬定輪崗交流的人員及崗位，提交院黨組研究決定。

????院政治處具體負(fù)責(zé)輪崗交流工作，在提交輪崗交流方案前，應(yīng)多方征求意見建議，及時掌握法官和工作人員工作狀態(tài)，統(tǒng)籌考慮，依據(jù)本辦法，提出人員輪崗交流方案，提交院黨組研究決定。

????1、輪崗交流工作要堅持原則，嚴(yán)密組織，做到客觀、公正。規(guī)范。

????2、確定輪崗交流的人員應(yīng)當(dāng)服從組織安排，不得拒絕崗位交流。

????3、輪崗交流人員在輪崗前，應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)工作和案件的移交手續(xù)。對自已承辦不宜移交的事項，由原庭、室領(lǐng)導(dǎo)書面報告院政治處，帶到新庭、室繼續(xù)承辦。院政治處應(yīng)當(dāng)將隨案情況書面告知新任庭、室領(lǐng)導(dǎo)。并由新任庭、室領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行督辦，年末將辦理情況書面報告院政治處納入個人業(yè)績考核。

????4、凡列入輪崗交流人員，由政治處和所在庭、室領(lǐng)導(dǎo)共同做好思想工作。

????5、接到政治處下達(dá)的人員調(diào)動通知單后，按期到崗履職，新任崗位庭、室領(lǐng)導(dǎo)要及時做好工作安排。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)民警教育管理，建立重點風(fēng)險輪崗民警交流輪崗長效機(jī)制，促進(jìn)廣大基層民警多崗鍛煉、一崗多能，預(yù)防和減少重點風(fēng)險崗位民警違法、違規(guī)事件的發(fā)生，經(jīng)分局x年x月x日黨委會議研究，特制定本辦法。

第一條。

為切實加強(qiáng)對基層民警的教育管理，重點風(fēng)險輪崗民警交流輪崗長效機(jī)制，促進(jìn)廣大基層民警多崗鍛煉、一崗多能，預(yù)防和減少重點風(fēng)險崗位民警違法、違規(guī)事件的發(fā)生，從制度上防微杜漸、堵塞漏洞，根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動中查找到的相關(guān)問題，結(jié)合公安機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)流程設(shè)置及重點風(fēng)險崗位等工作實際，特制定平川公安分局重點風(fēng)險崗位民警交流輪崗辦法。

第二條。

本實施辦法適用的對象為全局副科級以下全體公安民警。

第三條。

涉及公安執(zhí)法、便民服務(wù)、行政審批、資金支配、教育、管理、警務(wù)監(jiān)督等方面可能出現(xiàn)風(fēng)險的工作崗位。

第四條。

對第三條所列重點風(fēng)險崗位基層民警，按照同一崗位服務(wù)年限、親屬回避、工作表現(xiàn)等條件，有計劃地在分局各部門、警種間進(jìn)行崗位交流及在各部門、警種內(nèi)部實行輪崗。

第五條。

重點風(fēng)險崗位民警交流輪崗應(yīng)堅持常態(tài)化原則，根據(jù)崗位風(fēng)險確定不同崗位服務(wù)年限，服務(wù)年限期滿的按期交流輪崗，對連續(xù)性要求較強(qiáng)的專業(yè)性崗位經(jīng)分局研究批準(zhǔn)可適當(dāng)延長交流輪崗年限。

第六條。

重點風(fēng)險崗位民警具有下列情形的，在分局各部門、警種間進(jìn)行崗位交流。

（一）在同一部門、同一工作崗位連續(xù)工作滿5年的；

（二）已在部門內(nèi)部輪崗2次（含2次）以上的；

（三）直系血親或姻親從事與其工作業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的；

（四）患有嚴(yán)重疾病不適宜繼續(xù)在原崗位繼續(xù)工作的；

（五）具有其它不適合從事現(xiàn)崗位工作情形的。

第七條有下列情形之一的，經(jīng)局黨委研究決定，可暫緩輪崗交流：

（一）持有專業(yè)技術(shù)職稱證書的特殊崗位民警；

（二）男滿55周歲，女滿50周歲的民警；

（三）因健康原因不宜輪崗交流的（需提供醫(yī)院的相關(guān)診斷證明）；

（四）涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（五）其他原因不適合輪崗交流的。

第七條。

輪崗交流的方式。

（一）警種、部門內(nèi)部輪換崗位；

（二）跨警種、部門交流。

第八條。

輪崗交流一般應(yīng)按照“組織準(zhǔn)備、調(diào)查摸底、制定方案、動員部署、推薦測評、黨委研究、廉政談話、履職承諾”八個步驟，逐步推進(jìn)。

（一）突出重點。要增強(qiáng)計劃性和針對性，定期對隊伍情況進(jìn)行梳理分析，有計劃地分期分批進(jìn)行。

（二）統(tǒng)籌考慮。要處理好民警輪崗交流與隊伍穩(wěn)定、專業(yè)隊伍建設(shè)的關(guān)系，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)民警輪崗交流。通過輪崗交流，達(dá)到盤活警力資源、優(yōu)化民警隊伍結(jié)構(gòu)、促進(jìn)人才合理流動、解決民警后顧之憂的目的。

（三）規(guī)范有序。要嚴(yán)格按照組織程序，認(rèn)真制定實施方案，加強(qiáng)調(diào)研，廣泛征求意見建議，明確領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作專班，確保民警輪崗交流工作有條不紊地開展。

第九條。

輪崗交流民警應(yīng)服從組織的決定，在規(guī)定時限內(nèi)辦理移交手續(xù)并到崗履職，對無正當(dāng)理由拒不服從輪崗交流決定的和未及時辦理移交手續(xù)的，要給予嚴(yán)肅處理。

州公安局紀(jì)委全程負(fù)責(zé)對輪崗交流工作的監(jiān)督檢查，受理和接受民警輪崗交流工作中的有關(guān)舉報和來信來訪，并對在民警輪崗交流工作中違反組織、人事紀(jì)律的人和事進(jìn)行責(zé)任追究。

第十條。

本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)民警教育管理，建立重點風(fēng)險輪崗民警交流輪崗長效機(jī)制，促進(jìn)廣大基層民警多崗鍛煉、一崗多能，預(yù)防和減少重點風(fēng)險崗位民警違法、違規(guī)事件的發(fā)生，經(jīng)分局x年x月x日黨委會議研究，特制定本辦法。

為切實加強(qiáng)對基層民警的教育管理，重點風(fēng)險輪崗民警交流輪崗長效機(jī)制，促進(jìn)廣大基層民警多崗鍛煉、一崗多能，預(yù)防和減少重點風(fēng)險崗位民警違法、違規(guī)事件的發(fā)生，從制度上防微杜漸、堵塞漏洞，根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動中查找到的相關(guān)問題，結(jié)合公安機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)流程設(shè)置及重點風(fēng)險崗位等工作實際，特制定平川公安分局重點風(fēng)險崗位民警交流輪崗辦法。

本實施辦法適用的對象為全局副科級以下全體公安民警。

涉及公安執(zhí)法、便民服務(wù)、行政審批、資金支配、教育、管理、警務(wù)監(jiān)督等方面可能出現(xiàn)風(fēng)險的工作崗位。

對第三條所列重點風(fēng)險崗位基層民警，按照同一崗位服務(wù)年限、親屬回避、工作表現(xiàn)等條件，有計劃地在分局各部門、警種間進(jìn)行崗位交流及在各部門、警種內(nèi)部實行輪崗。

重點風(fēng)險崗位民警交流輪崗應(yīng)堅持常態(tài)化原則，根據(jù)崗位風(fēng)險確定不同崗位服務(wù)年限，服務(wù)年限期滿的按期交流輪崗，對連續(xù)性要求較強(qiáng)的專業(yè)性崗位經(jīng)分局研究批準(zhǔn)可適當(dāng)延長交流輪崗年限。

重點風(fēng)險崗位民警具有下列情形的，在分局各部門、警種間進(jìn)行崗位交流。

（一）在同一部門、同一工作崗位連續(xù)工作滿5年的；

（二）已在部門內(nèi)部輪崗2次（含2次）以上的；

（三）直系血親或姻親從事與其工作業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的；

（四）患有嚴(yán)重疾病不適宜繼續(xù)在原崗位繼續(xù)工作的；

（五）具有其它不適合從事現(xiàn)崗位工作情形的。

（一）持有專業(yè)技術(shù)職稱證書的特殊崗位民警；

（二）男滿55周歲，女滿50周歲的民警；

（三）因健康原因不宜輪崗交流的（需提供醫(yī)院的相關(guān)診斷證明）；

（四）涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（五）其他原因不適合輪崗交流的。

輪崗交流的方式。

（一）警種、部門內(nèi)部輪換崗位；

（二）跨警種、部門交流。

輪崗交流一般應(yīng)按照“組織準(zhǔn)備、調(diào)查摸底、制定方案、動員部署、推薦測評、黨委研究、廉政談話、履職承諾”八個步驟，逐步推進(jìn)。

（一）突出重點。要增強(qiáng)計劃性和針對性，定期對隊伍情況進(jìn)行梳理分析，有計劃地分期分批進(jìn)行。

（二）統(tǒng)籌考慮。要處理好民警輪崗交流與隊伍穩(wěn)定、專業(yè)隊伍建設(shè)的關(guān)系，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)民警輪崗交流。通過輪崗交流，達(dá)到盤活警力資源、優(yōu)化民警隊伍結(jié)構(gòu)、促進(jìn)人才合理流動、解決民警后顧之憂的目的。

（三）規(guī)范有序。要嚴(yán)格按照組織程序，認(rèn)真制定實施方案，加強(qiáng)調(diào)研，廣泛征求意見建議，明確領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作專班，確保民警輪崗交流工作有條不紊地開展。

輪崗交流民警應(yīng)服從組織的決定，在規(guī)定時限內(nèi)辦理移交手續(xù)并到崗履職，對無正當(dāng)理由拒不服從輪崗交流決定的和未及時辦理移交手續(xù)的，要給予嚴(yán)肅處理。

州公安局紀(jì)委全程負(fù)責(zé)對輪崗交流工作的監(jiān)督檢查，受理和接受民警輪崗交流工作中的有關(guān)舉報和來信來訪，并對在民警輪崗交流工作中違反組織、人事紀(jì)律的人和事進(jìn)行責(zé)任追究。

本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

9月17日，宣漢縣公安局召開新民警輪崗培訓(xùn)動員大會。副縣長、局黨委書記、局長沈曉出席會議并作動員講話，局黨委副書記、政委蒲堯，局黨委委員，政治處主任陳曉艷，各相關(guān)所、隊主要負(fù)責(zé)同志及15名新民警參加了會議。

會上，陳曉艷主任宣讀了新民警輪崗培訓(xùn)工作安排的通知。沈曉局長對新民警的到來表示熱烈的歡迎，結(jié)合自身公安工作經(jīng)歷與新民警交流從警體會，對新民警提出了殷切的期盼，對接收本次輪崗民警的所、隊主要負(fù)責(zé)同志提出了要求。

沈曉局長指出，宣漢公安是一支英勇善戰(zhàn)的隊伍，新民警的到來，為宣漢公安注入了新鮮血液。宣漢公安是一支充滿活力的隊伍，特別是在偵辦“8.30”重大刑事案件的過程中，涌現(xiàn)出了一大批不怕困難、勇敢拼搏的優(yōu)秀民警代表，新民警要傳承宣漢公安的優(yōu)良傳統(tǒng)，轉(zhuǎn)變角色，快速適應(yīng)，盡快融入這支隊伍。

沈曉局長要求，一是政治上要絕對忠誠可靠。公安是黨委政府的“刀把子”，公安姓黨，這把“刀把子”一定要牢牢掌握在黨和人民的手中。青年民警思想活躍，善于接觸新鮮事物，但一定要在政治上絕對忠誠可靠。二是業(yè)務(wù)上要做行家里手。百姓看公安，關(guān)鍵看破案，公安機(jī)關(guān)區(qū)別與其他部門，職能職責(zé)較多，但打擊犯罪是我們的本職工作。青年民警要在工作中錘煉自己，積累經(jīng)驗，要不怕苦，更要虛心學(xué)習(xí)，多看書，多向老同志請教。三是紀(jì)律上要嚴(yán)格遵守各項規(guī)定。公安機(jī)關(guān)是紀(jì)律部隊，要堅決做到令行禁止，要服從命令聽指揮，要不折不扣地完成上級交辦的任務(wù)，要遵守各項紀(jì)律規(guī)定。四是在為人做事上要光明磊落。青年民警在生活和工作中要光明磊落、坦坦蕩蕩，要心胸寬廣，對老同志要尊重，對同事要搞好團(tuán)結(jié)，但要把握原則。五是學(xué)習(xí)上要做到一以貫之。要保持不斷學(xué)習(xí)的精神和狀態(tài)，認(rèn)真準(zhǔn)備公安機(jī)關(guān)執(zhí)法資格、法律知識、警務(wù)技能方面的考試，提高自身政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力。六是接收新民警的輪崗部門要嚴(yán)管厚愛，把新民警當(dāng)作自己的子女去培養(yǎng)，既要在生活和工作上關(guān)心新民警，又要加強(qiáng)對新民警的管理，要選派作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的民警當(dāng)新民警的老師，全程跟蹤考評，傳承宣漢公安的優(yōu)良作風(fēng)，及時修正新民警出現(xiàn)的偏差。

根據(jù)市局公安工作會議精神,圍繞戴局長提出的--年工作任務(wù)和目標(biāo),結(jié)合柘皋鎮(zhèn)工作實際情況,為全面貫徹落實、確保--年工作任務(wù)和目標(biāo)的實現(xiàn),就--年工作思路匯報如下:。

1、加強(qiáng)情報信息工作，深入排查各種不穩(wěn)定因素，物建一批信息員、聯(lián)絡(luò)員，并加強(qiáng)指導(dǎo)與聯(lián)系，努力獲取預(yù)警性、內(nèi)幕性和深層次的情報信息，要求責(zé)任區(qū)民警每月不少于2條信息，其中被分局采用每月不少于1條，及時上報并采取有效措施進(jìn)行防范，防止矛盾擴(kuò)大和升級，派出所確定專人主抓信息收集與上報工作。

2、對宗教活動場所和重點人員進(jìn)行掌握，會同鎮(zhèn)宣傳、-部門，對宗教活動場所和重點人口，進(jìn)行不定期的檢查、了解與教育，防止“-功”、“實際神”等邪教組織滲透，做到及時發(fā)現(xiàn)，適時打擊。

3、建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作長效機(jī)制，配合鎮(zhèn)綜治委每季度對轄區(qū)開展一次矛盾糾紛大排查，盡能力將不穩(wěn)定因素解決在基層，不將矛盾上交，同時落實信訪包案制度，以良好服務(wù)態(tài)度和極大工作熱情，妥善解決公安信訪問題，減少信訪案件的發(fā)生。

4、提高處置與預(yù)防群體性、突發(fā)性事件的處置能力，在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，及時妥善處置各類群體性事件，加強(qiáng)對群體性事件事后處理工作，做到及時固定證據(jù)，事后及時打擊處理為首和的違法人員，力爭做到群體性事件事后件件得到妥善處理。

1、嚴(yán)厲打擊惡性和多發(fā)性侵財類犯罪活動，堅持嚴(yán)打方針，積極配合，加大對命案等重大惡性案件的偵破力度。柘皋鎮(zhèn)近年來所發(fā)生的三起命案，均是精神病人作案，精神病人肇事明顯增多，為此，我所將積極配合政府、村及親屬，做好精神病人的管理工作，根據(jù)柘皋鎮(zhèn)每起所發(fā)的刑事案件，-%左右都是侵財盜竊案件，我所將抓安全防范工作放在首位，堅持“有警出警，無警巡邏”，努力將盜竊案件高發(fā)勢頭壓下去，實現(xiàn)發(fā)案數(shù)下降-%，破案絕對數(shù)上升-%的“一降一升”的目標(biāo)，爭取每名民警年破案數(shù)在兩起以上。

2、繼續(xù)堅持追逃工作常抓不懈，將轄區(qū)內(nèi)五名逃犯任務(wù)分解到民警身上，強(qiáng)化責(zé)任，要求對每名在逃犯要建立檔案，每次發(fā)現(xiàn)的新情況要記錄在卷，形成追逃長效機(jī)制，不因人員調(diào)整而影響追逃工作的進(jìn)一步深入，確保抓獲逃犯數(shù)較去年提高-%。

1、加強(qiáng)和改進(jìn)實有人口管理，對“社會人”要全面納入管理，在堅持質(zhì)量前提下，抓時間搶進(jìn)度，做好基礎(chǔ)信息采集錄入工作，針對柘皋鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)面積大，居住人口多，地形復(fù)雜的特點，要求采集民警務(wù)必做到“兩個親自”，確保信息的準(zhǔn)確性，指導(dǎo)今后實戰(zhàn)。

2、加大對“黃、賭、毒”查處力度，凈化社會風(fēng)氣，春節(jié)以來，已查禁賭博多次，我們還將繼續(xù)加大力度，確保社會風(fēng)氣好轉(zhuǎn)，實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟(jì)效益雙贏的局面。

3、配合司法行政機(jī)關(guān)做好刑釋解教人員和矯正對象的幫教安置工作。按照法律規(guī)定和部門分工，我所將對上述人員進(jìn)行特別管理，一方面注意控制、掌握這些人的行蹤，防止新的違法犯罪發(fā)生，另一方面加強(qiáng)對他們的法制教育，使他們從思想上行動上真正改變自我，遵紀(jì)守法，真正成為對社會有用的人。

嚴(yán)格執(zhí)行分局制定的執(zhí)法辦案規(guī)定，始終把抓執(zhí)法質(zhì)量放在頭等位置，嚴(yán)格案件辦理、審核、審批關(guān)，建立民警執(zhí)法檔案，以此作為年終評先評優(yōu)依據(jù)，積極爭創(chuàng)辦案能手和辦案先進(jìn)單位，針對我所新入警人員多的特點，將新警與老民警-考核，不僅要求新民警加強(qiáng)自學(xué)，還要求老民警在具體執(zhí)法活動中，“身傳言教”，同時，定期開展學(xué)法活動，提高單警素質(zhì)，做到隊伍整體執(zhí)法能力和水平的提高。

所領(lǐng)導(dǎo)要以榜樣的力量帶領(lǐng)全所民警扎扎實實完成全年工作目標(biāo)，在工作上做民警表率，真正成為民警信服的帶頭人，在隊伍建設(shè)上做到大膽管理，不做老好人，不怕得罪人，堅持不懈地抓好“五條禁令”的貫徹落實，杜絕民警違法違紀(jì)案件的發(fā)生，實現(xiàn)“零違紀(jì)”的工作目標(biāo)。在生活上要創(chuàng)造條件，關(guān)心民警，改善民警生活、工作環(huán)境，全面落實民警福利待遇，維護(hù)民警合法權(quán)益，同時加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理，改善服務(wù)態(tài)度，減少群眾投訴。

按照上級公安機(jī)關(guān)實行“以人定崗，以崗定責(zé)，以責(zé)定分，以分定獎”的考評機(jī)制，結(jié)合柘皋派出所具體崗位工作實際，我所已初步擬定了考核辦法，并將在以后實際工作中逐步完善，使之更加科學(xué)，公平合理。主要列紀(jì)律作風(fēng)與內(nèi)務(wù)管理、基礎(chǔ)工作、治安防范、執(zhí)法服務(wù)、內(nèi)勤保障等六項內(nèi)容。

1、作風(fēng)紀(jì)律與內(nèi)務(wù)管理方面，鼓勵全所民民警嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，(如勤務(wù)學(xué)習(xí)、請銷假、車輛管理、接處警、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、警令暢通、通訊暢通、“五條禁令”)并對違反內(nèi)務(wù)管理和紀(jì)律作風(fēng)予以扣分，直至取消考核資格，鼓勵民警積極正面報道、宣傳公安，鼓勵民警為派出所工作建言獻(xiàn)策。

2、在基礎(chǔ)工作方面，倡導(dǎo)民警立足本職工作，將基礎(chǔ)工作與安全防范工作落實在平時工作中，服務(wù)群眾，要態(tài)度熱情，嚴(yán)格按政策辦事，減少不必要的投訴。

3、在執(zhí)法辦案方面，要求全所民警積極投入到爭創(chuàng)辦案能手活動中去，要求每月每位責(zé)任區(qū)民警，必須辦理治安調(diào)解以上卷宗一卷作保底數(shù)，不達(dá)標(biāo)不參加當(dāng)月績效考核，鼓勵民警堅持嚴(yán)打方針，每行政拘留、-、逮捕一人，主辦與協(xié)辦偵察員有不同分值加分，要求每位民警年辦刑事案件不少于兩卷，追逃工作也按追逃機(jī)制給予不同分值，同時規(guī)定執(zhí)法質(zhì)量檢查中被上級扣分的，按扣分的十倍扣分。民警崗位績效考核采取月考核與年總評相結(jié)合，年終總評以月考核為主要依據(jù)，月考核與年總評與民警每月考勤獎、年終獎金及年終評先評優(yōu)掛勾，同時把民警考勤獎與全所全年目標(biāo)掛鉤。

考核辦法已初步制訂，關(guān)鍵是對照考核辦法加以落實與實施，我所將以此解決“干多干少一個樣，干與不干一個樣”問題，強(qiáng)化考核，調(diào)動民警工作熱情與積極性，使之成為充分衡量每位民警工作績效的標(biāo)尺，通過定崗定責(zé)定分機(jī)制，使每位民警都感覺到憂患意識，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，使全年工作目標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn)。

1、用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)公安工作和公安隊伍建設(shè)。要牢固樹立以人為本的觀念、公平正義的觀念、基礎(chǔ)工作是各項公安專門工作基礎(chǔ)的觀念、嚴(yán)管嚴(yán)控擠壓犯罪空間的觀念、社會治安可控制的觀念，充分體現(xiàn)新時期黨的執(zhí)政理念，和科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，限度地增加和諧因素，限度地消除和減少不和諧因素。

二、切實做好維護(hù)國家安全和社會政治穩(wěn)定工作。

三、堅持嚴(yán)打方針，加大對各類違法犯罪打擊力度。

5、嚴(yán)厲打擊命案打頭的嚴(yán)重暴力犯罪。要強(qiáng)化對現(xiàn)行命案、劫持、綁架等嚴(yán)重暴力犯罪案件的偵破工作，快偵快破，提高破案率;要加大宣傳教育和重點防范力度，切實減少引發(fā)命案、大案的機(jī)率;要加大負(fù)案逃犯的追緝力度。

6、嚴(yán)厲打擊黑惡勢力打頭的有組織犯罪。

7、嚴(yán)厲打擊“兩搶”打頭的多發(fā)性侵財型犯罪。要加大社會面巡防力度，提高現(xiàn)場捕獲率，增強(qiáng)動態(tài)控制能力。

8、切實解決重點地區(qū)、重點方面的治安問題。要堅持“哪個地區(qū)案件高發(fā)，就重點整治這個地區(qū);哪類治安問題突出，就重點整治這類問題”，從打、防、控各個方面整體考慮整治工作，切實改變管理混亂、陣地失控的狀況，保住一方平安。

四、切實加強(qiáng)命案偵破工作。

9、完善命案偵破工作機(jī)制。要根據(jù)命案偵破規(guī)律，力爭發(fā)一破一;要以打促防，打防結(jié)合，盡量減少可防性命案的發(fā)生，真正實現(xiàn)“兩降一升”的目標(biāo)。

五、加強(qiáng)和改進(jìn)公安行政管理工作，嚴(yán)格公共安全管理。

10、加強(qiáng)影響公共安全的行政管理工作。要以維護(hù)公共安全為目標(biāo)，交通、消防、治安等部門要積極爭取黨委、政府重視，按照“適度超前、便于落實”的原則，加強(qiáng)建設(shè)和管理，及時消除隱患，防止發(fā)生群死群傷的重特大案(事)件。

11、全力做好各項大型活動的安全保衛(wèi)工作。要以黨的--大、北京奧運(yùn)會安全保衛(wèi)工作為重點，立足--、服務(wù)大局，超前謀劃、周密部署，早作部署、責(zé)任到人，確保實現(xiàn)“絕對安全、萬無一失”的總目標(biāo)。

六、加大社會防控工作力度，增強(qiáng)駕馭社會治安能力。

12、完善社會面巡防工作建設(shè)。要規(guī)范從110指揮中心到特警支隊、交巡警、分局、派出所、卡口崗?fù)さ雀鱾€節(jié)點的指揮運(yùn)作機(jī)制，理順各巡防警種的工作職能和責(zé)任，深入實施“四色布警”工作機(jī)制，提高現(xiàn)有道路監(jiān)控設(shè)施的利用率，進(jìn)一步提升巡防工作水平。

13、加強(qiáng)重點場所、行業(yè)管理。要對易發(fā)案場所、行業(yè)加強(qiáng)管理，促使其合法經(jīng)營、健康發(fā)展，控制和減少違法犯罪的空間。

14、嚴(yán)格落實公安部和省廳工作部署。要以“金盾二期”建設(shè)、三級設(shè)防體系建設(shè)、落實公用經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)為重點，狠抓重點工程的建設(shè);要以警力下沉、農(nóng)村警務(wù)室建設(shè)規(guī)范、巡防機(jī)制常態(tài)運(yùn)行和重點管控為重點，狠抓關(guān)鍵措施的落實到位;要深入推進(jìn)警務(wù)改革;要切實加強(qiáng)“三基”工程建設(shè)的考核。

15、積極探索長效保障機(jī)制。要充分利用《--市公安工作“三基”工程建設(shè)規(guī)劃》，限度爭取黨委、政府和有關(guān)部門，做到公安工作與經(jīng)濟(jì)社會同步發(fā)展;要充分發(fā)揮制度機(jī)制的規(guī)范、引導(dǎo)和約束作用，確保機(jī)關(guān)警力占比不超過-%、確保實戰(zhàn)單位非實戰(zhàn)人員不超過-%。

16、做實社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作。要通過多種方法解決警務(wù)室警力不足問題。農(nóng)村警務(wù)室原則上一村一室、一室一警，二室一警比例不得超過農(nóng)村警務(wù)室總數(shù)的-%;要進(jìn)一步明確警務(wù)室的職責(zé)任務(wù)，建立健全科學(xué)、規(guī)范、有序、高效的運(yùn)行機(jī)制。在安排非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，要優(yōu)先考慮有較長社區(qū)工作經(jīng)歷、實際表現(xiàn)較好的社區(qū)民警。

八、進(jìn)一步提高公安工作的科技含量。

17、深入實施科技強(qiáng)警戰(zhàn)略。要盡快落實--市科技強(qiáng)警示范城市的建設(shè)計劃，認(rèn)真開展“金盾工程”二期建設(shè)，扎實推進(jìn)古城區(qū)社會治安監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)、警用地理信息系統(tǒng)建設(shè)和全市警務(wù)信息綜合平臺建設(shè)。

九、加強(qiáng)公安執(zhí)法工作，提高隊伍整體執(zhí)法水平。

18、全面推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。要進(jìn)一步統(tǒng)一規(guī)范執(zhí)法的思想觀念，真正做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán);要不斷完善執(zhí)法考評體系，制定全市統(tǒng)一的案件審核規(guī)范，明確范圍、要求、方法和標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)執(zhí)法質(zhì)量考評更加規(guī)范;要加強(qiáng)對基層執(zhí)法活動的指導(dǎo)和監(jiān)督，幫助基層解決重大、疑難、復(fù)雜、有爭議的執(zhí)法問題，支持基層工作。

十、切實加強(qiáng)涉外安全保衛(wèi)工作。

19、不斷深化涉外安全保衛(wèi)工作機(jī)制建設(shè)。要將境外人員納入實有人口管理，充分發(fā)揮兼職外事警官、涉外單位專管員、外聘高級翻譯和基層力量的作用;要不斷完善涉外信息系統(tǒng)，提供技術(shù)支撐;要加強(qiáng)涉外安全保衛(wèi)工作，減少涉外案件發(fā)生;要切實加強(qiáng)臨時來蘇境外人員住宿登記工作和散居社會面境外人員的管理。

十一、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提升隊伍整體實力和整體形象。

20、大力加強(qiáng)思想政治工作。要重點學(xué)習(xí)黨的六中全會和--大的精神;要完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)分制和菜單式選學(xué)制度;要加強(qiáng)職業(yè)道德教育，規(guī)范基層黨建工作，建立完善各項管理制度。

21、強(qiáng)化干部工作。要深化干部人事制度改革，制定出臺科級以下干部管理規(guī)范，施行交流輪崗辦法，逐步推行基層領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗，試行基層領(lǐng)導(dǎo)聘任制和任期制;要加強(qiáng)人才庫建設(shè)和管理，豐富和優(yōu)化全局的人才結(jié)構(gòu);進(jìn)一步盤活現(xiàn)有警力資源，拓展民警成才空間。

22、開展和諧警隊活動。要鞏固和提高正規(guī)化建設(shè)水平，爭取達(dá)到全國一級示范公安局標(biāo)準(zhǔn);要以市局八大工作機(jī)制、“三所三隊”正規(guī)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)為依托，積極探索和諧警隊建設(shè)的具體目標(biāo)和內(nèi)容，實施標(biāo)準(zhǔn)化管理和和諧警隊建設(shè)的試點工作。

23、強(qiáng)化專業(yè)訓(xùn)練工作。要加強(qiáng)兼職教官隊伍建設(shè)，聘請相關(guān)專家學(xué)者開設(shè)講座，提高專業(yè)教育水平;要強(qiáng)化警種專業(yè)隊伍業(yè)務(wù)訓(xùn)練，按警種職能的需要，提高專業(yè)化訓(xùn)練水平。

24、提高公安文化宣傳水平。要大力培養(yǎng)選樹宣傳身邊典型，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍;要加強(qiáng)--公安文化建設(shè)，市局、各縣市局、分局年內(nèi)要完成警察博物館、局史館、陳列室和警官俱樂部的建設(shè)任務(wù)，年內(nèi)組織好第二屆公安文化周活動;要積極組織策劃重大題材的新聞宣傳。

25、加強(qiáng)懲防體系建設(shè)。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任追究;要對隊伍中出現(xiàn)的問題抓早抓小抓苗頭，堅持做到“四個不放過”;要在全市公安機(jī)關(guān)開展“三無”基層所隊活動。

十二、切實發(fā)揮情報信息主導(dǎo)警務(wù)的實戰(zhàn)效應(yīng)。

26、加強(qiáng)情報信息主導(dǎo)警務(wù)工作。要廣辟情報信息來源，獲取各種有利于人口管理、治安管理、偵查破案、對敵斗爭的情報信息;要以綜合信息平臺建設(shè)為依托，促成全局資源的共享，督促民警做好查控工作，實現(xiàn)采集、研判、運(yùn)用的良性運(yùn)轉(zhuǎn);要加強(qiáng)研判，各實戰(zhàn)部門要保證年內(nèi)落實好研判人員，形成工作機(jī)制。

十三、切實提高機(jī)關(guān)工作的效率和效能。

27、加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作建設(shè)。要準(zhǔn)確職能定位，機(jī)關(guān)部門既要對本地區(qū)各項公安業(yè)務(wù)工作實行規(guī)劃協(xié)調(diào)、組織指揮，又要具體參與實戰(zhàn)業(yè)務(wù);要做好機(jī)關(guān)部門的基礎(chǔ)工作，各警種、各職能部門要搞好各自的基礎(chǔ)規(guī)劃;要按照實戰(zhàn)化、專業(yè)化的要求，抓好自身建設(shè)，苦練基本功，培養(yǎng)行家里手，建成本領(lǐng)域的尖刀隊，切實擔(dān)負(fù)起指導(dǎo)基層和攻堅克難的任務(wù);要切實為基層服務(wù)，政策導(dǎo)向、制度設(shè)計、機(jī)制建設(shè)要向基層傾斜。

十四、積極外來人口管理中遇到的難點問題。

28、強(qiáng)化外來人口治安管理工作。要在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠同級綜治委，圍繞外來人員的工作點和落腳點，把信息采集、輸入工作，分解部分到用工單位，及社區(qū)、物業(yè)、中介機(jī)構(gòu)和相關(guān)政府部門。要將登記工作的重點放到散居社會面和外來“三無”人員上，主要的工作精力放在高危人員的篩選、確定和落實管控措施上;要花大力氣推動集宿管理、私房出租戶“定室定人”管理，切實服務(wù)現(xiàn)實斗爭。

根據(jù)市公安局《“第一綜合黨支部”工作計劃》，結(jié)合實際，制定201-年--縣公安局“第一綜合黨支部”工作計劃。

以黨的--大及--屆三中全會和精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實中央政法工作會議、全國公安廳局長會議及全省全市公安局長會議精神，落實“一把手”黨建工作責(zé)任制，堅持“書記抓、抓書記”，大力加強(qiáng)“第一綜合黨支部”規(guī)范化、制度化建設(shè)，進(jìn)一步落實《“黨建促隊建，機(jī)關(guān)帶基層”工作機(jī)制》和《“第一綜合黨支部”運(yùn)行規(guī)程》，嚴(yán)格組織生活制度，深化“四深入、三帶頭”、“三進(jìn)五訪”、結(jié)對幫扶，定期開展“三會一課”，大力加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)，為實現(xiàn)“山區(qū)、全市一流”的目標(biāo)提供有力的組織保證和精神動力。

(一)積極組織、推進(jìn)、參與教育實踐活動。根據(jù)中央、省、市、縣委的統(tǒng)一部署，支部成員要帶頭做好教育實踐活動的組織者、推進(jìn)者，帶頭做好活動的參與者、實踐者。每個成員要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結(jié)合“三警大討論”、“三萬”、“正風(fēng)肅紀(jì)，爭做好干警”等活動，聚焦“四風(fēng)”，從問題入手、查思想根源、轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，帶頭參加學(xué)習(xí)、帶頭聽取意見、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭進(jìn)行整改，扎實推進(jìn)教育實踐活動，查擺、剖析、整改“四風(fēng)”方面的突出問題不少于3個。

(二)不斷深化“四深入、三帶頭”工作機(jī)制。根據(jù)中央和省、市、縣密切聯(lián)系群眾的一系列規(guī)定和要求，支部成員要將“三進(jìn)五訪”和“一線體驗”作為重點，進(jìn)社區(qū)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、當(dāng)民警、接地氣，通過廣泛深入的走訪活動，收集社會各界對平安--建設(shè)的意見建議，努力發(fā)現(xiàn)公安工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，做到問題在一線解決、服務(wù)在一線到位、責(zé)任在一線落實。第一綜合黨支部成員每月深入基層所隊值班備勤一天、深入社區(qū)網(wǎng)格巡邏防控一天、深入聯(lián)系企業(yè)上門服務(wù)一次、深入聯(lián)系村解決一個難題，切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部“只掛帥不出征”的問題。同時，公安局長堅持帶頭巡查，定期當(dāng)一天看守所長;分管局長、派出所長、-隊長堅持帶頭辦案，發(fā)生重大警情要事，第一時間趕到現(xiàn)場;其他室所隊長帶頭為基層服務(wù)，為群眾排憂解難。同時，要將聯(lián)系所隊作為黨建、隊建對接點，以普通民警身份參與社區(qū)警務(wù)、路面執(zhí)勤、窗口服務(wù)和信訪接待等工作，全年不少于-次;以普通黨員身份參加對接單位-評議和組織、行政生活會，全年不少于-次。

(三)大力加強(qiáng)組織建設(shè)和黨建創(chuàng)新。落實“一把手”黨建工作責(zé)任制，堅持“書記抓、抓書記”，定期開展“三會一課”，落實“六談六講”(即談思想，談黨性，談作風(fēng)，談問題，談隊伍，談工作;多講不足少講成績，多講批評少講表揚(yáng)，多講主觀少講客觀，多講真話不講假話，多講責(zé)任不講價錢，要講服從不講理由)，經(jīng)常性與所屬黨員開展交心談心，既虛心聽取意見，又切實幫助解決困難，談心活動全年至少開展-次。全年開展黨支部書記講黨課不少于-次，召開“第一綜合黨支部”全體會議不少于-次，各黨小組每兩月開展一活動，全年不少于-次，努力形成“一小組一特色、一支部一品牌”的工作創(chuàng)新格局?！暗谝痪C合黨支部”擬在--派出所或機(jī)關(guān)支部規(guī)劃建立-個黨建工作示范點，推介-個切合實際、富有實效的“支部工作法”，撰寫-篇質(zhì)量高、分量足的黨建調(diào)研文章，努力擴(kuò)大“第一綜合黨支部”品牌效應(yīng)。

(四)助推機(jī)關(guān)黨支部“雙五星”爭創(chuàng)活動?！半p五星”爭創(chuàng)活動是--推出，宜昌市委在全市推廣的黨建工作創(chuàng)新品牌。要按照機(jī)關(guān)工委-月中旬在我局“五”服務(wù)型黨組織考評中提出的要求，結(jié)合公安職能，科學(xué)制定“五”服務(wù)型黨組織爭創(chuàng)活動方案及考評辦法，細(xì)化“五”黨員評定細(xì)則，認(rèn)真開展各項爭創(chuàng)活動。-月-日前，重點組織機(jī)關(guān)黨員到所在社區(qū)報到，開展服務(wù)崗位認(rèn)領(lǐng)和結(jié)對認(rèn)親服務(wù)承諾活動，支部成員按照部署要求抓好工作落實。

(五)扎實搞好檔案規(guī)范化建設(shè)。今年，市局將加大對各小組和支部日常工作完成情況、檔案規(guī)范建設(shè)和黨建工作創(chuàng)新的考核力度，實行一事一考，定期檢查支部綜合檔案，隨時抽查領(lǐng)導(dǎo)(含書記、副書記)個人檔案。所有“第一綜合黨支部”成員檔案必須按照規(guī)范建設(shè)，每兩月填寫上報一次黨員生活檔案，所有“四深入、三帶頭”、“三進(jìn)五訪”和“一線體驗”的活動資料包括活動照片同時上報進(jìn)入成員個人檔案。這項工作納入季度黨建工作考核通報，確保日常黨建工作、檔案規(guī)范建設(shè)和黨建創(chuàng)新完成情況考核達(dá)標(biāo)。

(一)要高度重視。“第一綜合黨支部”是推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的有效載體，是湖北公安的三張名片之一，必須做實、做強(qiáng)、做好。各單位“一把手”要切實增強(qiáng)敏銳性和主動性，以“第一綜合黨支部”為抓手，以黨建促隊建、以隊建促業(yè)績，努力打造一支“靠得住、打得贏、能干事、不出事”的高素質(zhì)公安隊伍，全力推進(jìn)各項公安業(yè)務(wù)進(jìn)位爭先。

(二)要創(chuàng)出特色。以充分發(fā)揮“第一綜合黨支部”學(xué)習(xí)、交流、監(jiān)督、決策作用為目標(biāo)，在高質(zhì)量完成支部成員規(guī)定動作的同時，結(jié)合各單位實際，積極探索內(nèi)生性、原生態(tài)的黨建促隊建創(chuàng)新舉措，不斷提煉、提升、推出黨建工作自有品牌，努力形成“一小組一特色、一支部一品牌”的創(chuàng)新格局。

(三)要加強(qiáng)考核。今年，縣局將加大對各小組和支部日常工作完成情況、檔案規(guī)范建設(shè)和黨建工作創(chuàng)新的督辦考核力度，實行一事一考，定期檢查通報支部成員個人檔案。日常工作完成情況、檔案規(guī)范建設(shè)和黨建創(chuàng)新完成情況納入季度考核。

公安民警崗位承諾書篇七

“您好，請問您有什么事？”“同志，我能幫上您什么忙？”走進(jìn)某派出所，你總能看到一位身著警服，臉上帶著甜甜笑容的女民警。她叫李某某，是某市某區(qū)公安分局戶籍民警。有著30多年警齡的李某某深知一個道理——別看小小戶籍窗口不大，可是分量卻不輕，你的一言一行都代表著整個公安機(jī)關(guān)的形象。別看她平時言語不多，可是和她一嘮起戶籍工作，她的話匣子就打開了。

“當(dāng)好一名戶籍民警首先要有一顆愛心！”

每天早八點上班的時候，派出所的戶籍窗口前就會站滿陸續(xù)前來辦事的群眾，我首先是笑臉相迎。我深知，一臉微笑、一聲問候，就會打動和溫暖辦事群眾的心，就會讓他們真正體會到公安民警是人民群眾的公仆，警民是一家人。三訪三評活動開展之后，在我們派出所轄區(qū)花園一委，有一位雙目失明的居民崔某某，因為行動不便不能到派出所換發(fā)自己的戶口和身份證，我知道這個情況后，主動為他辦好了戶口和身份證，并親自送到了他的手中，還免收了他的落戶費(fèi)。沒想到幾天后，他在鄰居的攙扶下帶來一兜水果來所里表示感謝！這件事讓我明白了：只要你對群眾有愛心，群眾也會對你有愛心。

“當(dāng)好一名戶籍民警還要有一顆恒心！”

某派出所是某區(qū)公安分局下屬的一個戶籍大所，全所共轄四個社區(qū)，一萬八千余戶居民，總?cè)丝谶_(dá)四萬三千九百余人，我每天不但要接待來所辦戶、辦證群眾上百人，還要負(fù)責(zé)所內(nèi)的文書、衛(wèi)生、居民身份證照像等項工作，雖然工作繁重而艱辛，只要付出汗水，任何困難都會迎刃而解。在戶口管理從手工操作轉(zhuǎn)向微機(jī)化管理那會，確實作了點難，誰讓咱對計算機(jī)一竅不通呢！不熟悉計算機(jī)的我為了能夠盡快掌握微機(jī)操作原理，利用業(yè)余時間查看計算機(jī)書籍，并在機(jī)上實際操作，不知多少遍的練習(xí)?，F(xiàn)在你瞧！所里民警在計算機(jī)方面有不懂的還得向我請教呢！我的體會是：只要有一顆恒心，沒有過不去的“火焰山”。

“當(dāng)好一名戶籍民警要有一顆公心！”

咱們公安戶籍工作政策性和原則性很強(qiáng)，把關(guān)不嚴(yán)就會給黨和人民造成損失和影響，擔(dān)任戶籍內(nèi)勤民警這三十年來，我時刻提醒自己——這身警服來之不易，是黨和人民給的，我決不能因為一點私利而喪失原則立場，喪失人格、喪失一個共產(chǎn)黨員的本色，不能玷污頂在頭上的警徽。今年1月份，一位朋友找到我，稱他的親屬要到南韓出國打工，年齡想改小幾歲，并拿出2000元錢，我非常認(rèn)真對來人解釋說：“違反政策的事我不能辦，這錢我決不會要的！”這些年我心里總是想：只要咱懷里揣著一顆公心，就不會被“糖衣炮彈”所擊中。

辛勤的耕耘，使她獲得了許多榮譽(yù)，2006年被評為全省優(yōu)秀戶籍員，2007年被評為全省最佳戶籍內(nèi)勤，連續(xù)多年被省市公安機(jī)關(guān)評為優(yōu)秀人民警察。分別榮獲二等功一次、三等功三次。

有人把女警察比喻成“警花”，李某某聽到后總是笑著說：“我哪是什么花呀！頂多是一棵小小草。”扎根泥土中，不與花爭芳——這是李某某的真實寫照。其實，不論是花還是草，有花有草的世界才是最美好的。

公安民警崗位承諾書篇八

???為促進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)，使法官輪崗交流既體現(xiàn)培養(yǎng)復(fù)合型人才的要求，同時也符合培養(yǎng)專家型人才的要求，避免輪崗交流產(chǎn)生負(fù)面效益，根據(jù)《中華人民共和國法官法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

????輪崗交流僅限于本院范圍主要對象是從事審判、執(zhí)行工作的法官和工作人員，以及擔(dān)任庭、室領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的中層干部，綜合部門的人員也可根據(jù)需要適當(dāng)安排輪崗交流。

????1、在審判、執(zhí)行業(yè)務(wù)部門同一領(lǐng)導(dǎo)職位連續(xù)任職滿8年以上的中層干部原則上可以進(jìn)行輪崗，在同一部門工作和任職滿8年的中層領(lǐng)導(dǎo)干部原則上可以輪崗交流。為保持工作的連續(xù)性，中層正副職的輪崗交流可因工作需求適當(dāng)進(jìn)行。

????3、在同一部門工作時間較長的書記員和綜合部門從事行政工作的法官，根據(jù)工作需要可適當(dāng)進(jìn)行輪崗交流。

????4、在特殊崗位工作的人員，如司法警察、財會人員、檔案管理人員、機(jī)要秘書、技術(shù)人員等，原則上不進(jìn)行輪崗交流。

????5、綜合部門的司法行政輔助人員，確需輪崗交流的，可適當(dāng)在綜合部門之間進(jìn)行輪崗交流。

????6、在新增工作崗位或撒崗、法官和其他人員受到違法違紀(jì)處分等特殊情形下，根據(jù)工作需要和特殊情況，輪崗交流的年限可適當(dāng)延長和縮短。對于不勝任本職工作或不宜在原工作崗位繼續(xù)任職的人員，應(yīng)縮短輪崗交流的年限：對于工作連續(xù)性要求強(qiáng)的崗位，可適當(dāng)延長輪崗交流的年限，因工作經(jīng)歷單一，需要通過多崗位交流培養(yǎng)鍛煉實際工作能力的可及時進(jìn)行輪崗。

????為了保持工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性，適應(yīng)審判、執(zhí)行工作新的需求，每次輪崗交流一般在年初進(jìn)行。因工作需要，經(jīng)黨組研究，可適時個別調(diào)整交流。

????2、政治處可根據(jù)中層干部的工作能力、工作需要，向院黨組提出輪崗交流的意見和建議院黨組綜合干部本人自薦、政治處的意見和建議以及工作業(yè)績，研究確定交流崗位，按組織程序任免。

????3、院黨組綜合干部本人自薦、政治處的意見和建議以及工作業(yè)績，研究確定交流崗位，按組織程序任免。

????4、法官和其他工作人員自己要求輪崗交流的，應(yīng)向政治處提出輪崗交流的申請，由政治處根據(jù)人員的任職時間、條件及在同一部門工作年限、工作業(yè)績等具體情況，統(tǒng)籌規(guī)劃，擬定輪崗交流的人員及崗位，提交院黨組研究決定。

????院政治處具體負(fù)責(zé)輪崗交流工作，在提交輪崗交流方案前，應(yīng)多方征求意見建議，及時掌握法官和工作人員工作狀態(tài)，統(tǒng)籌考慮，依據(jù)本辦法，提出人員輪崗交流方案，提交院黨組研究決定。

????1、輪崗交流工作要堅持原則，嚴(yán)密組織，做到客觀、公正。規(guī)范。

????2、確定輪崗交流的人員應(yīng)當(dāng)服從組織安排，不得拒絕崗位交流。

????3、輪崗交流人員在輪崗前，應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)工作和案件的移交手續(xù)。對自已承辦不宜移交的事項，由原庭、室領(lǐng)導(dǎo)書面報告院政治處，帶到新庭、室繼續(xù)承辦。院政治處應(yīng)當(dāng)將隨案情況書面告知新任庭、室領(lǐng)導(dǎo)。并由新任庭、室領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行督辦，年末將辦理情況書面報告院政治處納入個人業(yè)績考核。

????4、凡列入輪崗交流人員，由政治處和所在庭、室領(lǐng)導(dǎo)共同做好思想工作。

????5、接到政治處下達(dá)的人員調(diào)動通知單后，按期到崗履職，新任崗位庭、室領(lǐng)導(dǎo)要及時做好工作安排。

公安民警崗位承諾書篇九

》，結(jié)合實際，制定201-年--縣公安局“第一綜合黨支部”。

以黨的--大及--屆三中全會和精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實中央政法工作會議、全國公安廳局長會議及全省全市公安局長會議精神，落實“一把手”黨建工作責(zé)任制，堅持“書記抓、抓書記”，大力加強(qiáng)“第一綜合黨支部”規(guī)范化、制度化建設(shè)，進(jìn)一步落實《“黨建促隊建，機(jī)關(guān)帶基層”工作機(jī)制》和《“第一綜合黨支部”運(yùn)行規(guī)程》，嚴(yán)格組織生活制度，深化“四深入、三帶頭”、“三進(jìn)五訪”、結(jié)對幫扶，定期開展“三會一課”，大力加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)，為實現(xiàn)“山區(qū)、全市一流”的目標(biāo)提供有力的組織保證和精神動力。

(一)積極組織、推進(jìn)、參與教育實踐活動。根據(jù)中央、省、市、縣委的統(tǒng)一部署，支部成員要帶頭做好教育實踐活動的組織者、推進(jìn)者，帶頭做好活動的參與者、實踐者。每個成員要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結(jié)合“三警大討論”、“三萬”、“正風(fēng)肅紀(jì)，爭做好干警”等活動，聚焦“四風(fēng)”，從問題入手、查思想根源、轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，帶頭參加學(xué)習(xí)、帶頭聽取意見、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭進(jìn)行整改，扎實推進(jìn)教育實踐活動，查擺、剖析、整改“四風(fēng)”方面的突出問題不少于3個。

(二)不斷深化“四深入、三帶頭”工作機(jī)制。根據(jù)中央和省、市、縣密切聯(lián)系群眾的一系列規(guī)定和要求，支部成員要將“三進(jìn)五訪”和“一線體驗”作為重點，進(jìn)社區(qū)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、當(dāng)民警、接地氣，通過廣泛深入的走訪活動，收集社會各界對平安--建設(shè)的意見建議，努力發(fā)現(xiàn)公安工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，做到問題在一線解決、服務(wù)在一線到位、責(zé)任在一線落實。第一綜合黨支部成員每月深入基層所隊值班備勤一天、深入社區(qū)網(wǎng)格巡邏防控一天、深入聯(lián)系企業(yè)上門服務(wù)一次、深入聯(lián)系村解決一個難題，切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部“只掛帥不出征”的問題。同時，公安局長堅持帶頭巡查，定期當(dāng)一天看守所長;分管局長、派出所長、-隊長堅持帶頭辦案，發(fā)生重大警情要事，第一時間趕到現(xiàn)場;其他室所隊長帶頭為基層服務(wù)，為群眾排憂解難。同時，要將聯(lián)系所隊作為黨建、隊建對接點，以普通民警身份參與社區(qū)警務(wù)、路面執(zhí)勤、窗口服務(wù)和信訪接待等工作，全年不少于-次;以普通黨員身份參加對接單位-評議和組織、行政生活會，全年不少于-次。

(三)大力加強(qiáng)組織建設(shè)和黨建創(chuàng)新。落實“一把手”黨建工作責(zé)任制，堅持“書記抓、抓書記”，定期開展“三會一課”，落實“六談六講”(即談思想，談黨性，談作風(fēng)，談問題，談隊伍，談工作;多講不足少講成績，多講批評少講表揚(yáng)，多講主觀少講客觀，多講真話不講假話，多講責(zé)任不講價錢，要講服從不講理由)，經(jīng)常性與所屬黨員開展交心談心，既虛心聽取意見，又切實幫助解決困難，談心活動全年至少開展-次。全年開展黨支部書記講黨課不少于-次，召開“第一綜合黨支部”全體會議不少于-次，各黨小組每兩月開展一活動，全年不少于-次，努力形成“一小組一特色、一支部一品牌”的工作創(chuàng)新格局?！暗谝痪C合黨支部”擬在--派出所或機(jī)關(guān)支部規(guī)劃建立-個黨建工作示范點，推介-個切合實際、富有實效的“支部工作法”，撰寫-篇質(zhì)量高、分量足的黨建調(diào)研文章，努力擴(kuò)大“第一綜合黨支部”品牌效應(yīng)。

及考評辦法，細(xì)化“五”黨員評定細(xì)則，認(rèn)真開展各項爭創(chuàng)活動。-月-日前，重點組織機(jī)關(guān)黨員到所在社區(qū)報到，開展服務(wù)崗位認(rèn)領(lǐng)和結(jié)對認(rèn)親服務(wù)承諾活動，支部成員按照部署要求抓好工作落實。

(五)扎實搞好檔案規(guī)范化建設(shè)。今年，市局將加大對各小組和支部日常工作完成情況、檔案規(guī)范建設(shè)和黨建工作創(chuàng)新的考核力度，實行一事一考，定期檢查支部綜合檔案，隨時抽查領(lǐng)導(dǎo)(含書記、副書記)個人檔案。所有“第一綜合黨支部”成員檔案必須按照規(guī)范建設(shè)，每兩月填寫上報一次黨員生活檔案，所有“四深入、三帶頭”、“三進(jìn)五訪”和“一線體驗”的活動資料包括活動照片同時上報進(jìn)入成員個人檔案。這項工作納入季度黨建工作考核通報，確保日常黨建工作、檔案規(guī)范建設(shè)和黨建創(chuàng)新完成情況考核達(dá)標(biāo)。

(一)要高度重視。“第一綜合黨支部”是推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的有效載體，是湖北公安的三張名片之一，必須做實、做強(qiáng)、做好。各單位“一把手”要切實增強(qiáng)敏銳性和主動性，以“第一綜合黨支部”為抓手，以黨建促隊建、以隊建促業(yè)績，努力打造一支“靠得住、打得贏、能干事、不出事”的高素質(zhì)公安隊伍，全力推進(jìn)各項公安業(yè)務(wù)進(jìn)位爭先。

(二)要創(chuàng)出特色。以充分發(fā)揮“第一綜合黨支部”學(xué)習(xí)、交流、監(jiān)督、決策作用為目標(biāo)，在高質(zhì)量完成支部成員規(guī)定動作的同時，結(jié)合各單位實際，積極探索內(nèi)生性、原生態(tài)的黨建促隊建創(chuàng)新舉措，不斷提煉、提升、推出黨建工作自有品牌，努力形成“一小組一特色、一支部一品牌”的創(chuàng)新格局。

(三)要加強(qiáng)考核。今年，縣局將加大對各小組和支部日常工作完成情況、檔案規(guī)范建設(shè)和黨建工作創(chuàng)新的督辦考核力度，實行一事一考，定期檢查通報支部成員個人檔案。日常工作完成情況、檔案規(guī)范建設(shè)和黨建創(chuàng)新完成情況納入季度考核。

公安民警崗位承諾書篇十

在不斷進(jìn)步的社會中，越來越多地方需要用到承諾書，承諾書通常是要求以書面訂立的合同，其承諾也必須采取書面形式。大家知道承諾書的格式嗎？以下是小編收集整理的民警個人工作崗位承諾書，希望對大家有所幫助。

為進(jìn)一步提高廉潔自律意識，增強(qiáng)自我約束能力，主動接受監(jiān)督，現(xiàn)就廉潔自律鄭重承諾如下：

一、全面履行工作職責(zé)，嚴(yán)格依法行政

深入開展社會主義法制理念教育活動，加大“六五”普法教育力度，提高公民法律意識和法律素質(zhì)。嚴(yán)禁參與與司法干警身份不相符的活動，保持隊伍良好的形象。認(rèn)真抓好人民調(diào)解委員會規(guī)范化建設(shè)和基層基礎(chǔ)建設(shè)及刑釋解教人員的安置幫教工作。全面履行司法所各項工作職責(zé)，并在行動上為塑造廉潔、高效、文明、務(wù)實的.司法所新形象作出表率。

二、堅持人民調(diào)解工作不收費(fèi)，不收受服務(wù)對象的任何財物，不接受可能影響人民調(diào)解公正的宴請。

三、實行限時辦結(jié)制

1、法律援助初審：自收到申請之日起3個工作日內(nèi)作出是否給予法律援助的決定。

2、人民調(diào)解委員會調(diào)解糾紛，25個工作日內(nèi)調(diào)結(jié)。

四、實行錯案、錯證責(zé)任追究制

因主觀過錯造成錯案，給當(dāng)事人造成損失的按規(guī)定進(jìn)行賠償，同時追究相應(yīng)的行政、法紀(jì)責(zé)任。對應(yīng)辦不辦、超出限辦時限等過錯行為，嚴(yán)格按照行政問責(zé)的有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

五、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不無故脫崗，做到勤政為民，堅守工作崗位。

六、不參與黃賭毒活動、封建迷信活動、邪教活動以及有害于社會的各種非法活動。

七、嚴(yán)于律己，廉潔奉公，把住大節(jié)，注意小節(jié)，努力不瀆職失職。

八、保持廉潔自律形象。樹立正確的世界觀、人生觀和價格觀，甘于清貧，淡泊名利，做清正廉潔的楷模。

以上承諾，敬請干部群眾監(jiān)督檢查。

承諾人：

公安民警崗位承諾書篇十一

根據(jù)市局公安工作會議精神,圍繞戴局長提出的--年工作任務(wù)和目標(biāo),結(jié)合柘皋鎮(zhèn)工作實際情況,為全面貫徹落實、確保--年工作任務(wù)和目標(biāo)的實現(xiàn),就--年工作思路匯報如下:。

1、加強(qiáng)情報信息工作，深入排查各種不穩(wěn)定因素，物建一批信息員、聯(lián)絡(luò)員，并加強(qiáng)指導(dǎo)與聯(lián)系，努力獲取預(yù)警性、內(nèi)幕性和深層次的情報信息，要求責(zé)任區(qū)民警每月不少于2條信息，其中被分局采用每月不少于1條，及時上報并采取有效措施進(jìn)行防范，防止矛盾擴(kuò)大和升級，派出所確定專人主抓信息收集與上報工作。

2、對宗教活動場所和重點人員進(jìn)行掌握，會同鎮(zhèn)宣傳、-部門，對宗教活動場所和重點人口，進(jìn)行不定期的檢查、了解與教育，防止“-功”、“實際神”等邪教組織滲透，做到及時發(fā)現(xiàn)，適時打擊。

3、建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作長效機(jī)制，配合鎮(zhèn)綜治委每季度對轄區(qū)開展一次矛盾糾紛大排查，盡能力將不穩(wěn)定因素解決在基層，不將矛盾上交，同時落實信訪包案制度，以良好服務(wù)態(tài)度和極大工作熱情，妥善解決公安信訪問題，減少信訪案件的發(fā)生。

4、提高處置與預(yù)防群體性、突發(fā)性事件的處置能力，在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，及時妥善處置各類群體性事件，加強(qiáng)對群體性事件事后處理工作，做到及時固定證據(jù)，事后及時打擊處理為首和的違法人員，力爭做到群體性事件事后件件得到妥善處理。

1、嚴(yán)厲打擊惡性和多發(fā)性侵財類犯罪活動，堅持嚴(yán)打方針，積極配合，加大對命案等重大惡性案件的偵破力度。柘皋鎮(zhèn)近年來所發(fā)生的三起命案，均是精神病人作案，精神病人肇事明顯增多，為此，我所將積極配合政府、村及親屬，做好精神病人的管理工作，根據(jù)柘皋鎮(zhèn)每起所發(fā)的刑事案件，-%左右都是侵財盜竊案件，我所將抓安全防范工作放在首位，堅持“有警出警，無警巡邏”，努力將盜竊案件高發(fā)勢頭壓下去，實現(xiàn)發(fā)案數(shù)下降-%，破案絕對數(shù)上升-%的“一降一升”的目標(biāo)，爭取每名民警年破案數(shù)在兩起以上。

2、繼續(xù)堅持追逃工作常抓不懈，將轄區(qū)內(nèi)五名逃犯任務(wù)分解到民警身上，強(qiáng)化責(zé)任，要求對每名在逃犯要建立檔案，每次發(fā)現(xiàn)的新情況要記錄在卷，形成追逃長效機(jī)制，不因人員調(diào)整而影響追逃工作的進(jìn)一步深入，確保抓獲逃犯數(shù)較去年提高-%。

1、加強(qiáng)和改進(jìn)實有人口管理，對“社會人”要全面納入管理，在堅持質(zhì)量前提下，抓時間搶進(jìn)度，做好基礎(chǔ)信息采集錄入工作，針對柘皋鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)面積大，居住人口多，地形復(fù)雜的特點，要求采集民警務(wù)必做到“兩個親自”，確保信息的準(zhǔn)確性，指導(dǎo)今后實戰(zhàn)。

2、加大對“黃、賭、毒”查處力度，凈化社會風(fēng)氣，春節(jié)以來，已查禁賭博多次，我們還將繼續(xù)加大力度，確保社會風(fēng)氣好轉(zhuǎn)，實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟(jì)效益雙贏的局面。

3、配合司法行政機(jī)關(guān)做好刑釋解教人員和矯正對象的幫教安置工作。按照法律規(guī)定和部門分工，我所將對上述人員進(jìn)行特別管理，一方面注意控制、掌握這些人的行蹤，防止新的違法犯罪發(fā)生，另一方面加強(qiáng)對他們的法制教育，使他們從思想上行動上真正改變自我，遵紀(jì)守法，真正成為對社會有用的人。

嚴(yán)格執(zhí)行分局制定的執(zhí)法辦案規(guī)定，始終把抓執(zhí)法質(zhì)量放在頭等位置，嚴(yán)格案件辦理、審核、審批關(guān)，建立民警執(zhí)法檔案，以此作為年終評先評優(yōu)依據(jù)，積極爭創(chuàng)辦案能手和辦案先進(jìn)單位，針對我所新入警人員多的特點，將新警與老民警-考核，不僅要求新民警加強(qiáng)自學(xué)，還要求老民警在具體執(zhí)法活動中，“身傳言教”，同時，定期開展學(xué)法活動，提高單警素質(zhì)，做到隊伍整體執(zhí)法能力和水平的提高。

所領(lǐng)導(dǎo)要以榜樣的力量帶領(lǐng)全所民警扎扎實實完成全年工作目標(biāo)，在工作上做民警表率，真正成為民警信服的帶頭人，在隊伍建設(shè)上做到大膽管理，不做老好人，不怕得罪人，堅持不懈地抓好“五條禁令”的貫徹落實，杜絕民警違法違紀(jì)案件的發(fā)生，實現(xiàn)“零違紀(jì)”的工作目標(biāo)。在生活上要創(chuàng)造條件，關(guān)心民警，改善民警生活、工作環(huán)境，全面落實民警福利待遇，維護(hù)民警合法權(quán)益，同時加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理，改善服務(wù)態(tài)度，減少群眾投訴。

按照上級公安機(jī)關(guān)實行“以人定崗，以崗定責(zé)，以責(zé)定分，以分定獎”的考評機(jī)制，結(jié)合柘皋派出所具體崗位工作實際，我所已初步擬定了考核辦法，并將在以后實際工作中逐步完善，使之更加科學(xué)，公平合理。主要列紀(jì)律作風(fēng)與內(nèi)務(wù)管理、基礎(chǔ)工作、治安防范、執(zhí)法服務(wù)、內(nèi)勤保障等六項內(nèi)容。

1、作風(fēng)紀(jì)律與內(nèi)務(wù)管理方面，鼓勵全所民民警嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，(如勤務(wù)學(xué)習(xí)、請銷假、車輛管理、接處警、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、警令暢通、通訊暢通、“五條禁令”)并對違反內(nèi)務(wù)管理和紀(jì)律作風(fēng)予以扣分，直至取消考核資格，鼓勵民警積極正面報道、宣傳公安，鼓勵民警為派出所工作建言獻(xiàn)策。

2、在基礎(chǔ)工作方面，倡導(dǎo)民警立足本職工作，將基礎(chǔ)工作與安全防范工作落實在平時工作中，服務(wù)群眾，要態(tài)度熱情，嚴(yán)格按政策辦事，減少不必要的投訴。

3、在執(zhí)法辦案方面，要求全所民警積極投入到爭創(chuàng)辦案能手活動中去，要求每月每位責(zé)任區(qū)民警，必須辦理治安調(diào)解以上卷宗一卷作保底數(shù)，不達(dá)標(biāo)不參加當(dāng)月績效考核，鼓勵民警堅持嚴(yán)打方針，每行政拘留、-、逮捕一人，主辦與協(xié)辦偵察員有不同分值加分，要求每位民警年辦刑事案件不少于兩卷，追逃工作也按追逃機(jī)制給予不同分值，同時規(guī)定執(zhí)法質(zhì)量檢查中被上級扣分的，按扣分的十倍扣分。民警崗位績效考核采取月考核與年總評相結(jié)合，年終總評以月考核為主要依據(jù)，月考核與年總評與民警每月考勤獎、年終獎金及年終評先評優(yōu)掛勾，同時把民警考勤獎與全所全年目標(biāo)掛鉤。

考核辦法已初步制訂，關(guān)鍵是對照考核辦法加以落實與實施，我所將以此解決“干多干少一個樣，干與不干一個樣”問題，強(qiáng)化考核，調(diào)動民警工作熱情與積極性，使之成為充分衡量每位民警工作績效的標(biāo)尺，通過定崗定責(zé)定分機(jī)制，使每位民警都感覺到憂患意識，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，使全年工作目標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn)。

公安民警崗位承諾書篇十二

為了進(jìn)一步加強(qiáng)民警教育管理，建立重點風(fēng)險輪崗民警交流輪崗長效機(jī)制，促進(jìn)廣大基層民警多崗鍛煉、一崗多能，預(yù)防和減少重點風(fēng)險崗位民警違法、違規(guī)事件的發(fā)生，經(jīng)分局x年x月x日黨委會議研究，特制定本辦法。

為切實加強(qiáng)對基層民警的教育管理，重點風(fēng)險輪崗民警交流輪崗長效機(jī)制，促進(jìn)廣大基層民警多崗鍛煉、一崗多能，預(yù)防和減少重點風(fēng)險崗位民警違法、違規(guī)事件的發(fā)生，從制度上防微杜漸、堵塞漏洞，根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動中查找到的相關(guān)問題，結(jié)合公安機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)流程設(shè)置及重點風(fēng)險崗位等工作實際，特制定平川公安分局重點風(fēng)險崗位民警交流輪崗辦法。

本實施辦法適用的對象為全局副科級以下全體公安民警。

涉及公安執(zhí)法、便民服務(wù)、行政審批、資金支配、教育、管理、警務(wù)監(jiān)督等方面可能出現(xiàn)風(fēng)險的工作崗位。

對第三條所列重點風(fēng)險崗位基層民警，按照同一崗位服務(wù)年限、親屬回避、工作表現(xiàn)等條件，有計劃地在分局各部門、警種間進(jìn)行崗位交流及在各部門、警種內(nèi)部實行輪崗。

重點風(fēng)險崗位民警交流輪崗應(yīng)堅持常態(tài)化原則，根據(jù)崗位風(fēng)險確定不同崗位服務(wù)年限，服務(wù)年限期滿的按期交流輪崗，對連續(xù)性要求較強(qiáng)的專業(yè)性崗位經(jīng)分局研究批準(zhǔn)可適當(dāng)延長交流輪崗年限。

重點風(fēng)險崗位民警具有下列情形的，在分局各部門、警種間進(jìn)行崗位交流。

（一）在同一部門、同一工作崗位連續(xù)工作滿5年的；

（二）已在部門內(nèi)部輪崗2次（含2次）以上的；

（三）直系血親或姻親從事與其工作業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的；

（四）患有嚴(yán)重疾病不適宜繼續(xù)在原崗位繼續(xù)工作的；

（五）具有其它不適合從事現(xiàn)崗位工作情形的。

（一）持有專業(yè)技術(shù)職稱證書的特殊崗位民警；

（二）男滿55周歲，女滿50周歲的民警；

（三）因健康原因不宜輪崗交流的（需提供醫(yī)院的相關(guān)診斷證明）；

（四）涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（五）其他原因不適合輪崗交流的。

輪崗交流的方式。

（一）警種、部門內(nèi)部輪換崗位；

（二）跨警種、部門交流。

輪崗交流一般應(yīng)按照“組織準(zhǔn)備、調(diào)查摸底、制定方案、動員部署、推薦測評、黨委研究、廉政談話、履職承諾”八個步驟，逐步推進(jìn)。

（一）突出重點。要增強(qiáng)計劃性和針對性，定期對隊伍情況進(jìn)行梳理分析，有計劃地分期分批進(jìn)行。

（二）統(tǒng)籌考慮。要處理好民警輪崗交流與隊伍穩(wěn)定、專業(yè)隊伍建設(shè)的關(guān)系，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)民警輪崗交流。通過輪崗交流，達(dá)到盤活警力資源、優(yōu)化民警隊伍結(jié)構(gòu)、促進(jìn)人才合理流動、解決民警后顧之憂的目的。

（三）規(guī)范有序。要嚴(yán)格按照組織程序，認(rèn)真制定實施方案，加強(qiáng)調(diào)研，廣泛征求意見建議，明確領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作專班，確保民警輪崗交流工作有條不紊地開展。

輪崗交流民警應(yīng)服從組織的決定，在規(guī)定時限內(nèi)辦理移交手續(xù)并到崗履職，對無正當(dāng)理由拒不服從輪崗交流決定的和未及時辦理移交手續(xù)的，要給予嚴(yán)肅處理。

州公安局紀(jì)委全程負(fù)責(zé)對輪崗交流工作的監(jiān)督檢查，受理和接受民警輪崗交流工作中的有關(guān)舉報和來信來訪，并對在民警輪崗交流工作中違反組織、人事紀(jì)律的人和事進(jìn)行責(zé)任追究。

本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

公安民警崗位承諾書篇十三

9月17日，宣漢縣公安局召開新民警輪崗培訓(xùn)動員大會。副縣長、局黨委書記、局長沈曉出席會議并作動員講話，局黨委副書記、政委蒲堯，局黨委委員，政治處主任陳曉艷，各相關(guān)所、隊主要負(fù)責(zé)同志及15名新民警參加了會議。

會上，陳曉艷主任宣讀了新民警輪崗培訓(xùn)工作安排的通知。沈曉局長對新民警的到來表示熱烈的歡迎，結(jié)合自身公安工作經(jīng)歷與新民警交流從警體會，對新民警提出了殷切的期盼，對接收本次輪崗民警的所、隊主要負(fù)責(zé)同志提出了要求。

沈曉局長指出，宣漢公安是一支英勇善戰(zhàn)的隊伍，新民警的到來，為宣漢公安注入了新鮮血液。宣漢公安是一支充滿活力的隊伍，特別是在偵辦“8.30”重大刑事案件的過程中，涌現(xiàn)出了一大批不怕困難、勇敢拼搏的優(yōu)秀民警代表，新民警要傳承宣漢公安的優(yōu)良傳統(tǒng)，轉(zhuǎn)變角色，快速適應(yīng)，盡快融入這支隊伍。

沈曉局長要求，一是政治上要絕對忠誠可靠。公安是黨委政府的“刀把子”，公安姓黨，這把“刀把子”一定要牢牢掌握在黨和人民的手中。青年民警思想活躍，善于接觸新鮮事物，但一定要在政治上絕對忠誠可靠。二是業(yè)務(wù)上要做行家里手。百姓看公安，關(guān)鍵看破案，公安機(jī)關(guān)區(qū)別與其他部門，職能職責(zé)較多，但打擊犯罪是我們的本職工作。青年民警要在工作中錘煉自己，積累經(jīng)驗，要不怕苦，更要虛心學(xué)習(xí)，多看書，多向老同志請教。三是紀(jì)律上要嚴(yán)格遵守各項規(guī)定。公安機(jī)關(guān)是紀(jì)律部隊，要堅決做到令行禁止，要服從命令聽指揮，要不折不扣地完成上級交辦的任務(wù)，要遵守各項紀(jì)律規(guī)定。四是在為人做事上要光明磊落。青年民警在生活和工作中要光明磊落、坦坦蕩蕩，要心胸寬廣，對老同志要尊重，對同事要搞好團(tuán)結(jié)，但要把握原則。五是學(xué)習(xí)上要做到一以貫之。要保持不斷學(xué)習(xí)的精神和狀態(tài)，認(rèn)真準(zhǔn)備公安機(jī)關(guān)執(zhí)法資格、法律知識、警務(wù)技能方面的考試，提高自身政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力。六是接收新民警的輪崗部門要嚴(yán)管厚愛，把新民警當(dāng)作自己的子女去培養(yǎng)，既要在生活和工作上關(guān)心新民警，又要加強(qiáng)對新民警的管理，要選派作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的民警當(dāng)新民警的老師，全程跟蹤考評，傳承宣漢公安的優(yōu)良作風(fēng)，及時修正新民警出現(xiàn)的偏差。

公安民警崗位承諾書篇十四

引你們是不是在找關(guān)于公安民警崗位承諾書呢?下面小編剛好準(zhǔn)備了三篇供大家參考，希望對大家有幫助。

我宣誓、我志愿成為一名中華人民共和國人民警察。我保證忠于中國共產(chǎn)黨，忠于祖國，忠于人民，忠于法律;服從命令，聽從指揮;嚴(yán)守紀(jì)律，保守秘密;秉公執(zhí)法，清正廉潔;恪盡職守，不怕犧牲;全心全意為人民服務(wù)。我愿獻(xiàn)身于崇高的人民公安事業(yè)，為實現(xiàn)自己的誓言而努力奮斗!去年九月，我成為了一名人民警察，實現(xiàn)了夢寐以求的愿望。從那一刻起，入警誓詞就在我腦?？M繞，更進(jìn)一步懂得了金色盾牌、熱血鑄就的深刻內(nèi)涵。警徽由國徽、長城、盾牌及松枝構(gòu)成。國徽是中華人民共和國的象征和標(biāo)志，人民警察擔(dān)負(fù)維護(hù)國家安全的神圣使命;長城代表歷史文明，象征中華民族堅強(qiáng)團(tuán)結(jié)、堅不可摧的偉大力量和百折不撓、英勇奮斗的民族精神;藍(lán)盾代表護(hù)法、守衛(wèi)和安寧，象征人民警察是人民民主專政的重要工具和社會主義祖國的堅強(qiáng)保衛(wèi)者;松枝代表常青與和平，環(huán)抱盾牌象征中華民族欣欣向榮、繁榮昌盛、熱愛和平?？梢哉f人民警察使命大于天、責(zé)任重于山。

進(jìn)入公安特警半年多的時間，經(jīng)過刻苦訓(xùn)練，用最短的時間完成了由一名學(xué)生向人民警察的角色轉(zhuǎn)換。期間，我們以優(yōu)異的成績完成了入警培訓(xùn)，并出色地完成了十八大安保等光榮任務(wù)。

20xx年5月23日，我迎來了人生又一次重要的角色轉(zhuǎn)換，這一天是我事業(yè)新的里程，人生新的開始。從這一天起，我由一名公安特警轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻惭簿?/p>

記得半年多來和昔日的特警兄弟們一起培訓(xùn)、一起體能、一起安保、同吃同住、朝夕相處。突然的分離心中難免不舍，惜別之情充盈心田。但是我深深明白，自從入警宣誓以來，我就成為金盾光輝中的一縷，服從組織的調(diào)遣聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排是我們的天職，作為人民警察始終不忘肩負(fù)的使命，不同的崗位卻同樣是為人民服務(wù)。在巡警支隊我定秉承五特精神，同時吸納巡警的優(yōu)秀作風(fēng)。

懷著對特警的留戀和巡警的期盼，我意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚(yáng)、滿懷信心、精神抖擻地踏上了新的征程。

完成這一次角色的轉(zhuǎn)換，我以為至少從三個方面做好充分準(zhǔn)備。

一、心態(tài)上做好調(diào)整。第一次面對工作調(diào)動難免會產(chǎn)生心里波動，但是靜而思之，同樣是人民警察，我們的崗位變了，我們對黨的忠誠始終不會變、我們的服務(wù)宗旨不會變、我們的嚴(yán)明紀(jì)律始終不會變、我們的優(yōu)良作風(fēng)始終不會變。我一定有信心盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)技能，盡快熟悉領(lǐng)導(dǎo)、同事，盡快找準(zhǔn)自己的定位，力求在最短的時間投入到高效有序的工作中。

時留心多觀察，處處認(rèn)真多體會，多向領(lǐng)導(dǎo)請示，多向同事學(xué)習(xí)。

三、業(yè)務(wù)技能上再進(jìn)一步提高。巡警時時接處警，我一定注意自身的修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能的提高，注意個人形象，執(zhí)法語言以及方式方法，更要熟悉辦案流程和技巧。學(xué)習(xí)技能的同時還要加強(qiáng)體能鍛煉，更要注意政治理論以及法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。只有技術(shù)熟練、業(yè)務(wù)全面，才能更好地立警為公、執(zhí)法為民。

接到去巡警支隊工作的當(dāng)天晚上，我便調(diào)閱了有關(guān)巡警的性質(zhì)、職能等資料，加上接下來的幾天系統(tǒng)培訓(xùn)，很快對巡警的業(yè)務(wù)工作有了較深刻地了解。在新的崗位上，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)人民警察不怕困難、勇于奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，用實際行動踐行入警誓言。在今后的工作中，我會身體力行，勇挑重?fù)?dān)。突發(fā)性治安現(xiàn)場、非法集會、游行示威場所會有我的足跡。救助遇險人員，幫助困難群眾會有我的身影。哪里艱巨哪里去，哪里困難哪里上，將是我在新的崗位上的鄭重宣誓和莊嚴(yán)承諾。

鐵肩擔(dān)道義、丹心鑄警魂。我要加倍努力，為構(gòu)筑和諧xx增磚添瓦;我將不斷進(jìn)取，為建設(shè)沿海強(qiáng)市保駕護(hù)航。

承諾人、xx年x月x日。

為全面貫徹落實《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，搞好本人及所在單位的廉潔自律工作，認(rèn)真執(zhí)行五條禁令和上級廉潔從政有關(guān)規(guī)定，正確使用手中的權(quán)力，更好地接受全所黨員干部、群眾和各級黨組織的監(jiān)督，本人鄭重承諾如下、一、堅持立警為公、執(zhí)法為民，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以身作則，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

二、牢固樹立大局觀念，忠實履行工作職責(zé)，為縣局黨委分憂，努力完成自己承擔(dān)的各項工作任務(wù)，恪盡職守，勤奮工作。

三、認(rèn)真執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》、公安部五條禁令、《關(guān)于重申公安機(jī)關(guān)禁酒有關(guān)規(guī)定的通知》、《合肥市公安局民警駕駛機(jī)動車十項規(guī)定(試行)》等法律法規(guī)及規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，并且組織帶動民警學(xué)習(xí)并堅決執(zhí)行。

我將遵守上述諾言并接受組織監(jiān)督，如有違諾行為，愿受組織處理。

承諾人、xx年x月x日。

三、不發(fā)生違反改進(jìn)作風(fēng)、厲行節(jié)約規(guī)定和三項紀(jì)律、十項規(guī)定、五個嚴(yán)禁、八條嚴(yán)禁、十條鐵規(guī)等問題;四、不發(fā)生其他影響惡劣的違法違紀(jì)問題;五、不發(fā)生違法違紀(jì)案件、涉警有理投訴、有責(zé)涉法信訪問題。

如違反以上承諾，要主動寫出書面檢查，并接受組織處理。

本承諾書自簽訂之日起生效。

本責(zé)任書一式兩份，派出所及個人各執(zhí)一份。

承諾人、xx年x月x日。

公安民警崗位承諾書篇十五

一、嚴(yán)厲打擊刑事犯罪活動，堅持“命案必破、黑惡必除。全年命案偵破率95%以上，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。

二、強(qiáng)化治安防控，加大巡邏力度，拓建電子監(jiān)控系統(tǒng)。建設(shè)1-2個治安示范小區(qū)，切實提升群眾安全感。

三、深入開展大走訪活動。每個民警進(jìn)村入戶全年不少于80戶，xx傾聽群眾呼聲，積極主動為群眾排憂解難。

四、建設(shè)近距離服務(wù)群眾平臺。建成1-2個省、市優(yōu)秀社區(qū)警務(wù)室;實行警務(wù)公開，辦事指南、收費(fèi)項目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)100%上墻并嚴(yán)格執(zhí)行，接受群眾監(jiān)督。

五、強(qiáng)化隊伍建設(shè)。全年30%民警輪訓(xùn)一個月以上，進(jìn)一步筑牢民警公仆意識，提高執(zhí)法水平。

六、在全局開展黨員示范崗創(chuàng)建活動。激發(fā)黨員民警先鋒模范作用，帶動全局民警增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識、改善工作作風(fēng)、提高工作效率。

加強(qiáng)全院干警思想政治工作，使新聞宣傳和教育培訓(xùn)、組織人事工作進(jìn)一步規(guī)范化。認(rèn)真搞好法官等級和司法警察審核報批工作。

心系群眾，認(rèn)真為干警解決困難。全年組織干警培訓(xùn)不少于2次，走訪、慰問有困難或者病的干警，義務(wù)開展法律咨詢或宣傳2次，為愛心捐款2次，義務(wù)植樹1次。

清正廉潔，恪盡職守，不出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。

公安民警崗位承諾書篇十六

公安局是公安機(jī)關(guān)的組織形式，是主管公安工作的政府下設(shè)職能部門。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！

1、用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)公安工作和公安隊伍建設(shè)。要牢固樹立以人為本的觀念、公平正義的觀念、基礎(chǔ)工作是各項公安專門工作基礎(chǔ)的觀念、嚴(yán)管嚴(yán)控擠壓犯罪空間的觀念、社會治安可控制的觀念，充分體現(xiàn)新時期黨的執(zhí)政理念，和科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，限度地增加和諧因素，限度地消除和減少不和諧因素。

5、嚴(yán)厲打擊命案打頭的嚴(yán)重暴力犯罪。要強(qiáng)化對現(xiàn)行命案、劫持、綁架等嚴(yán)重暴力犯罪案件的偵破工作，快偵快破，提高破案率;要加大宣傳教育和重點防范力度，切實減少引發(fā)命案、大案的機(jī)率;要加大負(fù)案逃犯的追緝力度。

6、嚴(yán)厲打擊黑惡勢力打頭的有組織犯罪。

7、嚴(yán)厲打擊“兩搶”打頭的多發(fā)性侵財型犯罪。要加大社會面巡防力度，提高現(xiàn)場捕獲率，增強(qiáng)動態(tài)控制能力。

8、切實解決重點地區(qū)、重點方面的治安問題。要堅持“哪個地區(qū)案件高發(fā)，就重點整治這個地區(qū);哪類治安問題突出，就重點整治這類問題”，從打、防、控各個方面整體考慮整治工作，切實改變管理混亂、陣地失控的狀況，保住一方平安。

9、完善命案偵破工作機(jī)制。要根據(jù)命案偵破規(guī)律，力爭發(fā)一破一;要以打促防，打防結(jié)合，盡量減少可防性命案的發(fā)生，真正實現(xiàn)“兩降一升”的目標(biāo)。

10、加強(qiáng)影響公共安全的行政管理工作。要以維護(hù)公共安全為目標(biāo)，交通、消防、治安等部門要積極爭取黨委、政府重視，按照“適度超前、便于落實”的原則，加強(qiáng)建設(shè)和管理，及時消除隱患，防止發(fā)生群死群傷的重特大案(事)件。

11、全力做好各項大型活動的安全保衛(wèi)工作。要以黨的--大、北京奧運(yùn)會安全保衛(wèi)工作為重點，立足--、服務(wù)大局，超前謀劃、周密部署，早作部署、責(zé)任到人，確保實現(xiàn)“絕對安全、萬無一失”的總目標(biāo)。

12、完善社會面巡防工作建設(shè)。要規(guī)范從110指揮中心到特警支隊、交巡警、分局、派出所、卡口崗?fù)さ雀鱾€節(jié)點的指揮運(yùn)作機(jī)制，理順各巡防警種的工作職能和責(zé)任，深入實施“四色布警”工作機(jī)制，提高現(xiàn)有道路監(jiān)控設(shè)施的利用率，進(jìn)一步提升巡防工作水平。

13、加強(qiáng)重點場所、行業(yè)管理。要對易發(fā)案場所、行業(yè)加強(qiáng)管理，促使其合法經(jīng)營、健康發(fā)展，控制和減少違法犯罪的空間。

14、嚴(yán)格落實公安部和省廳工作部署。要以“金盾二期”建設(shè)、三級設(shè)防體系建設(shè)、落實公用經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)為重點，狠抓重點工程的建設(shè);要以警力下沉、農(nóng)村警務(wù)室建設(shè)規(guī)范、巡防機(jī)制常態(tài)運(yùn)行和重點管控為重點，狠抓關(guān)鍵措施的落實到位;要深入推進(jìn)警務(wù)改革;要切實加強(qiáng)“三基”工程建設(shè)的考核。

15、積極探索長效保障機(jī)制。要充分利用《--市公安工作“三基”工程建設(shè)規(guī)劃》，限度爭取黨委、政府和有關(guān)部門，做到公安工作與經(jīng)濟(jì)社會同步發(fā)展;要充分發(fā)揮制度機(jī)制的規(guī)范、引導(dǎo)和約束作用，確保機(jī)關(guān)警力占比不超過-%、確保實戰(zhàn)單位非實戰(zhàn)人員不超過-%。

16、做實社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作。要通過多種方法解決警務(wù)室警力不足問題。農(nóng)村警務(wù)室原則上一村一室、一室一警，二室一警比例不得超過農(nóng)村警務(wù)室總數(shù)的-%;要進(jìn)一步明確警務(wù)室的職責(zé)任務(wù)，建立健全科學(xué)、規(guī)范、有序、高效的運(yùn)行機(jī)制。在安排非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，要優(yōu)先考慮有較長社區(qū)工作經(jīng)歷、實際表現(xiàn)較好的社區(qū)民警。

17、深入實施科技強(qiáng)警戰(zhàn)略。要盡快落實--市科技強(qiáng)警示范城市的建設(shè)計劃，認(rèn)真開展“金盾工程”二期建設(shè)，扎實推進(jìn)古城區(qū)社會治安監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)、警用地理信息系統(tǒng)建設(shè)和全市警務(wù)信息綜合平臺建設(shè)。

18、全面推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。要進(jìn)一步統(tǒng)一規(guī)范執(zhí)法的思想觀念，真正做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán);要不斷完善執(zhí)法考評體系，制定全市統(tǒng)一的案件審核規(guī)范，明確范圍、要求、方法和標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)執(zhí)法質(zhì)量考評更加規(guī)范;要加強(qiáng)對基層執(zhí)法活動的指導(dǎo)和監(jiān)督，幫助基層解決重大、疑難、復(fù)雜、有爭議的執(zhí)法問題，支持基層工作。

19、不斷深化涉外安全保衛(wèi)工作機(jī)制建設(shè)。要將境外人員納入實有人口管理，充分發(fā)揮兼職外事警官、涉外單位專管員、外聘高級翻譯和基層力量的作用;要不斷完善涉外信息系統(tǒng)，提供技術(shù)支撐;要加強(qiáng)涉外安全保衛(wèi)工作，減少涉外案件發(fā)生;要切實加強(qiáng)臨時來蘇境外人員住宿登記工作和散居社會面境外人員的管理。

20、大力加強(qiáng)思想政治工作。要重點學(xué)習(xí)黨的六中全會和--大的精神;要完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)分制和菜單式選學(xué)制度;要加強(qiáng)職業(yè)道德教育，規(guī)范基層黨建工作，建立完善各項管理制度。

21、強(qiáng)化干部工作。要深化干部人事制度改革，制定出臺科級以下干部管理規(guī)范，施行交流輪崗辦法，逐步推行基層領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗，試行基層領(lǐng)導(dǎo)聘任制和任期制;要加強(qiáng)人才庫建設(shè)和管理，豐富和優(yōu)化全局的人才結(jié)構(gòu);進(jìn)一步盤活現(xiàn)有警力資源，拓展民警成才空間。

22、開展和諧警隊活動。要鞏固和提高正規(guī)化建設(shè)水平，爭取達(dá)到全國一級示范公安局標(biāo)準(zhǔn);要以市局八大工作機(jī)制、“三所三隊”正規(guī)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)為依托，積極探索和諧警隊建設(shè)的具體目標(biāo)和內(nèi)容，實施標(biāo)準(zhǔn)化管理和和諧警隊建設(shè)的試點工作。

23、強(qiáng)化專業(yè)訓(xùn)練工作。要加強(qiáng)兼職教官隊伍建設(shè)，聘請相關(guān)專家學(xué)者開設(shè)講座，提高專業(yè)教育水平;要強(qiáng)化警種專業(yè)隊伍業(yè)務(wù)訓(xùn)練，按警種職能的需要，提高專業(yè)化訓(xùn)練水平。

24、提高公安文化宣傳水平。要大力培養(yǎng)選樹宣傳身邊典型，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍;要加強(qiáng)--公安文化建設(shè)，市局、各縣市局、分局年內(nèi)要完成警察博物館、局史館、陳列室和警官俱樂部的建設(shè)任務(wù)，年內(nèi)組織好第二屆公安文化周活動;要積極組織策劃重大題材的新聞宣傳。

25、加強(qiáng)懲防體系建設(shè)。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任追究;要對隊伍中出現(xiàn)的問題抓早抓小抓苗頭，堅持做到“四個不放過”;要在全市公安機(jī)關(guān)開展“三無”基層所隊活動。

26、加強(qiáng)情報信息主導(dǎo)警務(wù)工作。要廣辟情報信息來源，獲取各種有利于人口管理、治安管理、偵查破案、對敵斗爭的情報信息;要以綜合信息平臺建設(shè)為依托，促成全局資源的共享，督促民警做好查控工作，實現(xiàn)采集、研判、運(yùn)用的良性運(yùn)轉(zhuǎn);要加強(qiáng)研判，各實戰(zhàn)部門要保證年內(nèi)落實好研判人員，形成工作機(jī)制。

27、加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作建設(shè)。要準(zhǔn)確職能定位，機(jī)關(guān)部門既要對本地區(qū)各項公安業(yè)務(wù)工作實行規(guī)劃協(xié)調(diào)、組織指揮，又要具體參與實戰(zhàn)業(yè)務(wù);要做好機(jī)關(guān)部門的基礎(chǔ)工作，各警種、各職能部門要搞好各自的基礎(chǔ)規(guī)劃;要按照實戰(zhàn)化、專業(yè)化的要求，抓好自身建設(shè)，苦練基本功，培養(yǎng)行家里手，建成本領(lǐng)域的尖刀隊，切實擔(dān)負(fù)起指導(dǎo)基層和攻堅克難的任務(wù);要切實為基層服務(wù)，政策導(dǎo)向、制度設(shè)計、機(jī)制建設(shè)要向基層傾斜。

28、強(qiáng)化外來人口治安管理工作。要在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠同級綜治委，圍繞外來人員的工作點和落腳點，把信息采集、輸入工作，分解部分到用工單位，及社區(qū)、物業(yè)、中介機(jī)構(gòu)和相關(guān)政府部門。要將登記工作的重點放到散居社會面和外來“三無”人員上，主要的工作精力放在高危人員的篩選、確定和落實管控措施上;要花大力氣推動集宿管理、私房出租戶“定室定人”管理，切實服務(wù)現(xiàn)實斗爭。

根據(jù)市局公安工作會議精神,圍繞戴局長提出的--年工作任務(wù)和目標(biāo),結(jié)合柘皋鎮(zhèn)工作實際情況,為全面貫徹落實、確保--年工作任務(wù)和目標(biāo)的實現(xiàn),就--年工作思路匯報如下:。

1、加強(qiáng)情報信息工作，深入排查各種不穩(wěn)定因素，物建一批信息員、聯(lián)絡(luò)員，并加強(qiáng)指導(dǎo)與聯(lián)系，努力獲取預(yù)警性、內(nèi)幕性和深層次的情報信息，要求責(zé)任區(qū)民警每月不少于2條信息，其中被分局采用每月不少于1條，及時上報并采取有效措施進(jìn)行防范，防止矛盾擴(kuò)大和升級，派出所確定專人主抓信息收集與上報工作。

2、對宗教活動場所和重點人員進(jìn)行掌握，會同鎮(zhèn)宣傳、-部門，對宗教活動場所和重點人口，進(jìn)行不定期的檢查、了解與教育，防止“-功”、“實際神”等邪教組織滲透，做到及時發(fā)現(xiàn)，適時打擊。

3、建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作長效機(jī)制，配合鎮(zhèn)綜治委每季度對轄區(qū)開展一次矛盾糾紛大排查，盡能力將不穩(wěn)定因素解決在基層，不將矛盾上交，同時落實信訪包案制度，以良好服務(wù)態(tài)度和極大工作熱情，妥善解決公安信訪問題，減少信訪案件的發(fā)生。

4、提高處置與預(yù)防群體性、突發(fā)性事件的處置能力，在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，及時妥善處置各類群體性事件，加強(qiáng)對群體性事件事后處理工作，做到及時固定證據(jù)，事后及時打擊處理為首和的違法人員，力爭做到群體性事件事后件件得到妥善處理。

1、嚴(yán)厲打擊惡性和多發(fā)性侵財類犯罪活動，堅持嚴(yán)打方針，積極配合，加大對命案等重大惡性案件的偵破力度。柘皋鎮(zhèn)近年來所發(fā)生的三起命案，均是精神病人作案，精神病人肇事明顯增多，為此，我所將積極配合政府、村及親屬，做好精神病人的管理工作，根據(jù)柘皋鎮(zhèn)每起所發(fā)的刑事案件，-%左右都是侵財盜竊案件，我所將抓安全防范工作放在首位，堅持“有警出警，無警巡邏”，努力將盜竊案件高發(fā)勢頭壓下去，實現(xiàn)發(fā)案數(shù)下降-%，破案絕對數(shù)上升-%的“一降一升”的目標(biāo)，爭取每名民警年破案數(shù)在兩起以上。

2、繼續(xù)堅持追逃工作常抓不懈，將轄區(qū)內(nèi)五名逃犯任務(wù)分解到民警身上，強(qiáng)化責(zé)任，要求對每名在逃犯要建立檔案，每次發(fā)現(xiàn)的新情況要記錄在卷，形成追逃長效機(jī)制，不因人員調(diào)整而影響追逃工作的進(jìn)一步深入，確保抓獲逃犯數(shù)較去年提高-%。

1、加強(qiáng)和改進(jìn)實有人口管理，對“社會人”要全面納入管理，在堅持質(zhì)量前提下，抓時間搶進(jìn)度，做好基礎(chǔ)信息采集錄入工作，針對柘皋鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)面積大，居住人口多，地形復(fù)雜的特點，要求采集民警務(wù)必做到“兩個親自”，確保信息的準(zhǔn)確性，指導(dǎo)今后實戰(zhàn)。

2、加大對“黃、賭、毒”查處力度，凈化社會風(fēng)氣，春節(jié)以來，已查禁賭博多次，我們還將繼續(xù)加大力度，確保社會風(fēng)氣好轉(zhuǎn)，實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟(jì)效益雙贏的局面。

3、配合司法行政機(jī)關(guān)做好刑釋解教人員和矯正對象的幫教安置工作。按照法律規(guī)定和部門分工，我所將對上述人員進(jìn)行特別管理，一方面注意控制、掌握這些人的行蹤，防止新的違法犯罪發(fā)生，另一方面加強(qiáng)對他們的法制教育，使他們從思想上行動上真正改變自我，遵紀(jì)守法，真正成為對社會有用的人。

嚴(yán)格執(zhí)行分局制定的執(zhí)法辦案規(guī)定，始終把抓執(zhí)法質(zhì)量放在頭等位置，嚴(yán)格案件辦理、審核、審批關(guān)，建立民警執(zhí)法檔案，以此作為年終評先評優(yōu)依據(jù)，積極爭創(chuàng)辦案能手和辦案先進(jìn)單位，針對我所新入警人員多的特點，將新警與老民警-考核，不僅要求新民警加強(qiáng)自學(xué)，還要求老民警在具體執(zhí)法活動中，“身傳言教”，同時，定期開展學(xué)法活動，提高單警素質(zhì)，做到隊伍整體執(zhí)法能力和水平的提高。

所領(lǐng)導(dǎo)要以榜樣的力量帶領(lǐng)全所民警扎扎實實完成全年工作目標(biāo)，在工作上做民警表率，真正成為民警信服的帶頭人，在隊伍建設(shè)上做到大膽管理，不做老好人，不怕得罪人，堅持不懈地抓好“五條禁令”的貫徹落實，杜絕民警違法違紀(jì)案件的發(fā)生，實現(xiàn)“零違紀(jì)”的工作目標(biāo)。在生活上要創(chuàng)造條件，關(guān)心民警，改善民警生活、工作環(huán)境，全面落實民警福利待遇，維護(hù)民警合法權(quán)益，同時加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理，改善服務(wù)態(tài)度，減少群眾投訴。

按照上級公安機(jī)關(guān)實行“以人定崗，以崗定責(zé)，以責(zé)定分，以分定獎”的考評機(jī)制，結(jié)合柘皋派出所具體崗位工作實際，我所已初步擬定了考核辦法，并將在以后實際工作中逐步完善，使之更加科學(xué)，公平合理。主要列紀(jì)律作風(fēng)與內(nèi)務(wù)管理、基礎(chǔ)工作、治安防范、執(zhí)法服務(wù)、內(nèi)勤保障等六項內(nèi)容。

1、作風(fēng)紀(jì)律與內(nèi)務(wù)管理方面，鼓勵全所民民警嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，(如勤務(wù)學(xué)習(xí)、請銷假、車輛管理、接處警、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、警令暢通、通訊暢通、“五條禁令”)并對違反內(nèi)務(wù)管理和紀(jì)律作風(fēng)予以扣分，直至取消考核資格，鼓勵民警積極正面報道、宣傳公安，鼓勵民警為派出所工作建言獻(xiàn)策。

2、在基礎(chǔ)工作方面，倡導(dǎo)民警立足本職工作，將基礎(chǔ)工作與安全防范工作落實在平時工作中，服務(wù)群眾，要態(tài)度熱情，嚴(yán)格按政策辦事，減少不必要的投訴。

3、在執(zhí)法辦案方面，要求全所民警積極投入到爭創(chuàng)辦案能手活動中去，要求每月每位責(zé)任區(qū)民警，必須辦理治安調(diào)解以上卷宗一卷作保底數(shù)，不達(dá)標(biāo)不參加當(dāng)月績效考核，鼓勵民警堅持嚴(yán)打方針，每行政拘留、-、逮捕一人，主辦與協(xié)辦偵察員有不同分值加分，要求每位民警年辦刑事案件不少于兩卷，追逃工作也按追逃機(jī)制給予不同分值，同時規(guī)定執(zhí)法質(zhì)量檢查中被上級扣分的，按扣分的十倍扣分。民警崗位績效考核采取月考核與年總評相結(jié)合，年終總評以月考核為主要依據(jù)，月考核與年總評與民警每月考勤獎、年終獎金及年終評先評優(yōu)掛勾，同時把民警考勤獎與全所全年目標(biāo)掛鉤。

考核辦法已初步制訂，關(guān)鍵是對照考核辦法加以落實與實施，我所將以此解決“干多干少一個樣，干與不干一個樣”問題，強(qiáng)化考核，調(diào)動民警工作熱情與積極性，使之成為充分衡量每位民警工作績效的標(biāo)尺，通過定崗定責(zé)定分機(jī)制，使每位民警都感覺到憂患意識，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，使全年工作目標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn)。

根據(jù)市公安局《“第一綜合黨支部”工作計劃》，結(jié)合實際，制定201-年--縣公安局“第一綜合黨支部”工作計劃。

以黨的--大及--屆三中全會和精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實中央政法工作會議、全國公安廳局長會議及全省全市公安局長會議精神，落實“一把手”黨建工作責(zé)任制，堅持“書記抓、抓書記”，大力加強(qiáng)“第一綜合黨支部”規(guī)范化、制度化建設(shè)，進(jìn)一步落實《“黨建促隊建，機(jī)關(guān)帶基層”工作機(jī)制》和《“第一綜合黨支部”運(yùn)行規(guī)程》，嚴(yán)格組織生活制度，深化“四深入、三帶頭”、“三進(jìn)五訪”、結(jié)對幫扶，定期開展“三會一課”，大力加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)，為實現(xiàn)“山區(qū)、全市一流”的目標(biāo)提供有力的組織保證和精神動力。

(一)積極組織、推進(jìn)、參與教育實踐活動。根據(jù)中央、省、市、縣委的統(tǒng)一部署，支部成員要帶頭做好教育實踐活動的組織者、推進(jìn)者，帶頭做好活動的參與者、實踐者。每個成員要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結(jié)合“三警大討論”、“三萬”、“正風(fēng)肅紀(jì)，爭做好干警”等活動，聚焦“四風(fēng)”，從問題入手、查思想根源、轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，帶頭參加學(xué)習(xí)、帶頭聽取意見、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭進(jìn)行整改，扎實推進(jìn)教育實踐活動，查擺、剖析、整改“四風(fēng)”方面的突出問題不少于3個。

(二)不斷深化“四深入、三帶頭”工作機(jī)制。根據(jù)中央和省、市、縣密切聯(lián)系群眾的一系列規(guī)定和要求，支部成員要將“三進(jìn)五訪”和“一線體驗”作為重點，進(jìn)社區(qū)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、當(dāng)民警、接地氣，通過廣泛深入的走訪活動，收集社會各界對平安--建設(shè)的意見建議，努力發(fā)現(xiàn)公安工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，做到問題在一線解決、服務(wù)在一線到位、責(zé)任在一線落實。第一綜合黨支部成員每月深入基層所隊值班備勤一天、深入社區(qū)網(wǎng)格巡邏防控一天、深入聯(lián)系企業(yè)上門服務(wù)一次、深入聯(lián)系村解決一個難題，切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部“只掛帥不出征”的問題。同時，公安局長堅持帶頭巡查，定期當(dāng)一天看守所長;分管局長、派出所長、-隊長堅持帶頭辦案，發(fā)生重大警情要事，第一時間趕到現(xiàn)場;其他室所隊長帶頭為基層服務(wù)，為群眾排憂解難。同時，要將聯(lián)系所隊作為黨建、隊建對接點，以普通民警身份參與社區(qū)警務(wù)、路面執(zhí)勤、窗口服務(wù)和信訪接待等工作，全年不少于-次;以普通黨員身份參加對接單位-評議和組織、行政生活會，全年不少于-次。

(三)大力加強(qiáng)組織建設(shè)和黨建創(chuàng)新。落實“一把手”黨建工作責(zé)任制，堅持“書記抓、抓書記”，定期開展“三會一課”，落實“六談六講”(即談思想，談黨性，談作風(fēng)，談問題，談隊伍，談工作;多講不足少講成績，多講批評少講表揚(yáng)，多講主觀少講客觀，多講真話不講假話，多講責(zé)任不講價錢，要講服從不講理由)，經(jīng)常性與所屬黨員開展交心談心，既虛心聽取意見，又切實幫助解決困難，談心活動全年至少開展-次。全年開展黨支部書記講黨課不少于-次，召開“第一綜合黨支部”全體會議不少于-次，各黨小組每兩月開展一活動，全年不少于-次，努力形成“一小組一特色、一支部一品牌”的工作創(chuàng)新格局?！暗谝痪C合黨支部”擬在--派出所或機(jī)關(guān)支部規(guī)劃建立-個黨建工作示范點，推介-個切合實際、富有實效的“支部工作法”，撰寫-篇質(zhì)量高、分量足的黨建調(diào)研文章，努力擴(kuò)大“第一綜合黨支部”品牌效應(yīng)。

(四)助推機(jī)關(guān)黨支部“雙五星”爭創(chuàng)活動。“雙五星”爭創(chuàng)活動是--推出，宜昌市委在全市推廣的黨建工作創(chuàng)新品牌。要按照機(jī)關(guān)工委-月中旬在我局“五”服務(wù)型黨組織考評中提出的要求，結(jié)合公安職能，科學(xué)制定“五”服務(wù)型黨組織爭創(chuàng)活動方案及考評辦法，細(xì)化“五”黨員評定細(xì)則，認(rèn)真開展各項爭創(chuàng)活動。-月-日前，重點組織機(jī)關(guān)黨員到所在社區(qū)報到，開展服務(wù)崗位認(rèn)領(lǐng)和結(jié)對認(rèn)親服務(wù)承諾活動，支部成員按照部署要求抓好工作落實。

(五)扎實搞好檔案規(guī)范化建設(shè)。今年，市局將加大對各小組和支部日常工作完成情況、檔案規(guī)范建設(shè)和黨建工作創(chuàng)新的考核力度，實行一事一考，定期檢查支部綜合檔案，隨時抽查領(lǐng)導(dǎo)(含書記、副書記)個人檔案。所有“第一綜合黨支部”成員檔案必須按照規(guī)范建設(shè)，每兩月填寫上報一次黨員生活檔案，所有“四深入、三帶頭”、“三進(jìn)五訪”和“一線體驗”的活動資料包括活動照片同時上報進(jìn)入成員個人檔案。這項工作納入季度黨建工作考核通報，確保日常黨建工作、檔案規(guī)范建設(shè)和黨建創(chuàng)新完成情況考核達(dá)標(biāo)。

(一)要高度重視。“第一綜合黨支部”是推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的有效載體，是湖北公安的三張名片之一，必須做實、做強(qiáng)、做好。各單位“一把手”要切實增強(qiáng)敏銳性和主動性，以“第一綜合黨支部”為抓手，以黨建促隊建、以隊建促業(yè)績，努力打造一支“靠得住、打得贏、能干事、不出事”的高素質(zhì)公安隊伍，全力推進(jìn)各項公安業(yè)務(wù)進(jìn)位爭先。

(二)要創(chuàng)出特色。以充分發(fā)揮“第一綜合黨支部”學(xué)習(xí)、交流、監(jiān)督、決策作用為目標(biāo)，在高質(zhì)量完成支部成員規(guī)定動作的同時，結(jié)合各單位實際，積極探索內(nèi)生性、原生態(tài)的黨建促隊建創(chuàng)新舉措，不斷提煉、提升、推出黨建工作自有品牌，努力形成“一小組一特色、一支部一品牌”的創(chuàng)新格局。

(三)要加強(qiáng)考核。今年，縣局將加大對各小組和支部日常工作完成情況、檔案規(guī)范建設(shè)和黨建工作創(chuàng)新的督辦考核力度，實行一事一考，定期檢查通報支部成員個人檔案。日常工作完成情況、檔案規(guī)范建設(shè)和黨建創(chuàng)新完成情況納入季度考核。

根據(jù)市公安局《“第一綜合黨支部”工作計劃》，結(jié)合實際，制定201-年--縣公安局“第一綜合黨支部”工作計劃。

以黨的--大及--屆三中全會和精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實中央政法工作會議、全國公安廳局長會議及全省全市公安局長會議精神，落實“一把手”黨建工作責(zé)任制，堅持“書記抓、抓書記”，大力加強(qiáng)“第一綜合黨支部”規(guī)范化、制度化建設(shè)，進(jìn)一步落實《“黨建促隊建，機(jī)關(guān)帶基層”工作機(jī)制》和《“第一綜合黨支部”運(yùn)行規(guī)程》，嚴(yán)格組織生活制度，深化“四深入、三帶頭”、“三進(jìn)五訪”、結(jié)對幫扶，定期開展“三會一課”，大力加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)，為實現(xiàn)“山區(qū)、全市一流”的目標(biāo)提供有力的組織保證和精神動力。

(一)積極組織、推進(jìn)、參與教育實踐活動。根據(jù)中央、省、市、縣委的統(tǒng)一部署，支部成員要帶頭做好教育實踐活動的組織者、推進(jìn)者，帶頭做好活動的參與者、實踐者。每個成員要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結(jié)合“三警大討論”、“三萬”、“正風(fēng)肅紀(jì)，爭做好干警”等活動，聚焦“四風(fēng)”，從問題入手、查思想根源、轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，帶頭參加學(xué)習(xí)、帶頭聽取意見、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭進(jìn)行整改，扎實推進(jìn)教育實踐活動，查擺、剖析、整改“四風(fēng)”方面的突出問題不少于3個。

(二)不斷深化“四深入、三帶頭”工作機(jī)制。根據(jù)中央和省、市、縣密切聯(lián)系群眾的一系列規(guī)定和要求，支部成員要將“三進(jìn)五訪”和“一線體驗”作為重點，進(jìn)社區(qū)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、當(dāng)民警、接地氣，通過廣泛深入的走訪活動，收集社會各界對平安--建設(shè)的意見建議，努力發(fā)現(xiàn)公安工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，做到問題在一線解決、服務(wù)在一線到位、責(zé)任在一線落實。第一綜合黨支部成員每月深入基層所隊值班備勤一天、深入社區(qū)網(wǎng)格巡邏防控一天、深入聯(lián)系企業(yè)上門服務(wù)一次、深入聯(lián)系村解決一個難題，切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部“只掛帥不出征”的問題。同時，公安局長堅持帶頭巡查，定期當(dāng)一天看守所長;分管局長、派出所長、-隊長堅持帶頭辦案，發(fā)生重大警情要事，第一時間趕到現(xiàn)場;其他室所隊長帶頭為基層服務(wù)，為群眾排憂解難。同時，要將聯(lián)系所隊作為黨建、隊建對接點，以普通民警身份參與社區(qū)警務(wù)、路面執(zhí)勤、窗口服務(wù)和信訪接待等工作，全年不少于-次;以普通黨員身份參加對接單位-評議和組織、行政生活會，全年不少于-次。

(三)大力加強(qiáng)組織建設(shè)和黨建創(chuàng)新。落實“一把手”黨建工作責(zé)任制，堅持“書記抓、抓書記”，定期開展“三會一課”，落實“六談六講”(即談思想，談黨性，談作風(fēng)，談問題，談隊伍，談工作;多講不足少講成績，多講批評少講表揚(yáng)，多講主觀少講客觀，多講真話不講假話，多講責(zé)任不講價錢，要講服從不講理由)，經(jīng)常性與所屬黨員開展交心談心，既虛心聽取意見，又切實幫助解決困難，談心活動全年至少開展-次。全年開展黨支部書記講黨課不少于-次，召開“第一綜合黨支部”全體會議不少于-次，各黨小組每兩月開展一活動，全年不少于-次，努力形成“一小組一特色、一支部一品牌”的工作創(chuàng)新格局?！暗谝痪C合黨支部”擬在--派出所或機(jī)關(guān)支部規(guī)劃建立-個黨建工作示范點，推介-個切合實際、富有實效的“支部工作法”，撰寫-篇質(zhì)量高、分量足的黨建調(diào)研文章，努力擴(kuò)大“第一綜合黨支部”品牌效應(yīng)。

(四)助推機(jī)關(guān)黨支部“雙五星”爭創(chuàng)活動?！半p五星”爭創(chuàng)活動是--推出，宜昌市委在全市推廣的黨建工作創(chuàng)新品牌。要按照機(jī)關(guān)工委-月中旬在我局“五”服務(wù)型黨組織考評中提出的要求，結(jié)合公安職能，科學(xué)制定“五”服務(wù)型黨組織爭創(chuàng)活動方案及考評辦法，細(xì)化“五”黨員評定細(xì)則，認(rèn)真開展各項爭創(chuàng)活動。-月-日前，重點組織機(jī)關(guān)黨員到所在社區(qū)報到，開展服務(wù)崗位認(rèn)領(lǐng)和結(jié)對認(rèn)親服務(wù)承諾活動，支部成員按照部署要求抓好工作落實。

(五)扎實搞好檔案規(guī)范化建設(shè)。今年，市局將加大對各小組和支部日常工作完成情況、檔案規(guī)范建設(shè)和黨建工作創(chuàng)新的考核力度，實行一事一考，定期檢查支部綜合檔案，隨時抽查領(lǐng)導(dǎo)(含書記、副書記)個人檔案。所有“第一綜合黨支部”成員檔案必須按照規(guī)范建設(shè)，每兩月填寫上報一次黨員生活檔案，所有“四深入、三帶頭”、“三進(jìn)五訪”和“一線體驗”的活動資料包括活動照片同時上報進(jìn)入成員個人檔案。這項工作納入季度黨建工作考核通報，確保日常黨建工作、檔案規(guī)范建設(shè)和黨建創(chuàng)新完成情況考核達(dá)標(biāo)。

(一)要高度重視。“第一綜合黨支部”是推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的有效載體，是湖北公安的三張名片之一，必須做實、做強(qiáng)、做好。各單位“一把手”要切實增強(qiáng)敏銳性和主動性，以“第一綜合黨支部”為抓手，以黨建促隊建、以隊建促業(yè)績，努力打造一支“靠得住、打得贏、能干事、不出事”的高素質(zhì)公安隊伍，全力推進(jìn)各項公安業(yè)務(wù)進(jìn)位爭先。

(二)要創(chuàng)出特色。以充分發(fā)揮“第一綜合黨支部”學(xué)習(xí)、交流、監(jiān)督、決策作用為目標(biāo)，在高質(zhì)量完成支部成員規(guī)定動作的同時，結(jié)合各單位實際，積極探索內(nèi)生性、原生態(tài)的黨建促隊建創(chuàng)新舉措，不斷提煉、提升、推出黨建工作自有品牌，努力形成“一小組一特色、一支部一品牌”的創(chuàng)新格局。

(三)要加強(qiáng)考核。今年，縣局將加大對各小組和支部日常工作完成情況、檔案規(guī)范建設(shè)和黨建工作創(chuàng)新的督辦考核力度，實行一事一考，定期檢查通報支部成員個人檔案。日常工作完成情況、檔案規(guī)范建設(shè)和黨建創(chuàng)新完成情況納入季度考核。

???為促進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)，使法官輪崗交流既體現(xiàn)培養(yǎng)復(fù)合型人才的要求，同時也符合培養(yǎng)專家型人才的要求，避免輪崗交流產(chǎn)生負(fù)面效益，根據(jù)《中華人民共和國法官法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

????輪崗交流僅限于本院范圍主要對象是從事審判、執(zhí)行工作的法官和工作人員，以及擔(dān)任庭、室領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的中層干部，綜合部門的人員也可根據(jù)需要適當(dāng)安排輪崗交流。

????1、在審判、執(zhí)行業(yè)務(wù)部門同一領(lǐng)導(dǎo)職位連續(xù)任職滿8年以上的中層干部原則上可以進(jìn)行輪崗，在同一部門工作和任職滿8年的中層領(lǐng)導(dǎo)干部原則上可以輪崗交流。為保持工作的連續(xù)性，中層正副職的輪崗交流可因工作需求適當(dāng)進(jìn)行。

????3、在同一部門工作時間較長的書記員和綜合部門從事行政工作的法官，根據(jù)工作需要可適當(dāng)進(jìn)行輪崗交流。

????4、在特殊崗位工作的人員，如司法警察、財會人員、檔案管理人員、機(jī)要秘書、技術(shù)人員等，原則上不進(jìn)行輪崗交流。

????5、綜合部門的司法行政輔助人員，確需輪崗交流的，可適當(dāng)在綜合部門之間進(jìn)行輪崗交流。

????6、在新增工作崗位或撒崗、法官和其他人員受到違法違紀(jì)處分等特殊情形下，根據(jù)工作需要和特殊情況，輪崗交流的年限可適當(dāng)延長和縮短。對于不勝任本職工作或不宜在原工作崗位繼續(xù)任職的人員，應(yīng)縮短輪崗交流的年限：對于工作連續(xù)性要求強(qiáng)的崗位，可適當(dāng)延長輪崗交流的年限，因工作經(jīng)歷單一，需要通過多崗位交流培養(yǎng)鍛煉實際工作能力的可及時進(jìn)行輪崗。

????為了保持工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性，適應(yīng)審判、執(zhí)行工作新的需求，每次輪崗交流一般在年初進(jìn)行。因工作需要，經(jīng)黨組研究，可適時個別調(diào)整交流。

????2、政治處可根據(jù)中層干部的工作能力、工作需要，向院黨組提出輪崗交流的意見和建議院黨組綜合干部本人自薦、政治處的意見和建議以及工作業(yè)績，研究確定交流崗位，按組織程序任免。

????3、院黨組綜合干部本人自薦、政治處的意見和建議以及工作業(yè)績，研究確定交流崗位，按組織程序任免。

????4、法官和其他工作人員自己要求輪崗交流的，應(yīng)向政治處提出輪崗交流的申請，由政治處根據(jù)人員的任職時間、條件及在同一部門工作年限、工作業(yè)績等具體情況，統(tǒng)籌規(guī)劃，擬定輪崗交流的人員及崗位，提交院黨組研究決定。

????院政治處具體負(fù)責(zé)輪崗交流工作，在提交輪崗交流方案前，應(yīng)多方征求意見建議，及時掌握法官和工作人員工作狀態(tài)，統(tǒng)籌考慮，依據(jù)本辦法，提出人員輪崗交流方案，提交院黨組研究決定。

????1、輪崗交流工作要堅持原則，嚴(yán)密組織，做到客觀、公正。規(guī)范。

????2、確定輪崗交流的人員應(yīng)當(dāng)服從組織安排，不得拒絕崗位交流。

????3、輪崗交流人員在輪崗前，應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)工作和案件的移交手續(xù)。對自已承辦不宜移交的事項，由原庭、室領(lǐng)導(dǎo)書面報告院政治處，帶到新庭、室繼續(xù)承辦。院政治處應(yīng)當(dāng)將隨案情況書面告知新任庭、室領(lǐng)導(dǎo)。并由新任庭、室領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行督辦，年末將辦理情況書面報告院政治處納入個人業(yè)績考核。

????4、凡列入輪崗交流人員，由政治處和所在庭、室領(lǐng)導(dǎo)共同做好思想工作。

????5、接到政治處下達(dá)的人員調(diào)動通知單后，按期到崗履職，新任崗位庭、室領(lǐng)導(dǎo)要及時做好工作安排。

1、用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)公安工作和公安隊伍建設(shè)。要牢固樹立以人為本的觀念、公平正義的觀念、基礎(chǔ)工作是各項公安專門工作基礎(chǔ)的觀念、嚴(yán)管嚴(yán)控擠壓犯罪空間的觀念、社會治安可控制的觀念，充分體現(xiàn)新時期黨的執(zhí)政理念，和科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，限度地增加和諧因素，限度地消除和減少不和諧因素。

二、切實做好維護(hù)國家安全和社會政治穩(wěn)定工作。

三、堅持嚴(yán)打方針，加大對各類違法犯罪打擊力度。

5、嚴(yán)厲打擊命案打頭的嚴(yán)重暴力犯罪。要強(qiáng)化對現(xiàn)行命案、劫持、綁架等嚴(yán)重暴力犯罪案件的偵破工作，快偵快破，提高破案率;要加大宣傳教育和重點防范力度，切實減少引發(fā)命案、大案的機(jī)率;要加大負(fù)案逃犯的追緝力度。

6、嚴(yán)厲打擊黑惡勢力打頭的有組織犯罪。

7、嚴(yán)厲打擊“兩搶”打頭的多發(fā)性侵財型犯罪。要加大社會面巡防力度，提高現(xiàn)場捕獲率，增強(qiáng)動態(tài)控制能力。

8、切實解決重點地區(qū)、重點方面的治安問題。要堅持“哪個地區(qū)案件高發(fā)，就重點整治這個地區(qū);哪類治安問題突出，就重點整治這類問題”，從打、防、控各個方面整體考慮整治工作，切實改變管理混亂、陣地失控的狀況，保住一方平安。

四、切實加強(qiáng)命案偵破工作。

9、完善命案偵破工作機(jī)制。要根據(jù)命案偵破規(guī)律，力爭發(fā)一破一;要以打促防，打防結(jié)合，盡量減少可防性命案的發(fā)生，真正實現(xiàn)“兩降一升”的目標(biāo)。

五、加強(qiáng)和改進(jìn)公安行政管理工作，嚴(yán)格公共安全管理。

10、加強(qiáng)影響公共安全的行政管理工作。要以維護(hù)公共安全為目標(biāo)，交通、消防、治安等部門要積極爭取黨委、政府重視，按照“適度超前、便于落實”的原則，加強(qiáng)建設(shè)和管理，及時消除隱患，防止發(fā)生群死群傷的重特大案(事)件。

11、全力做好各項大型活動的安全保衛(wèi)工作。要以黨的--大、北京奧運(yùn)會安全保衛(wèi)工作為重點，立足--、服務(wù)大局，超前謀劃、周密部署，早作部署、責(zé)任到人，確保實現(xiàn)“絕對安全、萬無一失”的總目標(biāo)。

六、加大社會防控工作力度，增強(qiáng)駕馭社會治安能力。

12、完善社會面巡防工作建設(shè)。要規(guī)范從110指揮中心到特警支隊、交巡警、分局、派出所、卡口崗?fù)さ雀鱾€節(jié)點的指揮運(yùn)作機(jī)制，理順各巡防警種的工作職能和責(zé)任，深入實施“四色布警”工作機(jī)制，提高現(xiàn)有道路監(jiān)控設(shè)施的利用率，進(jìn)一步提升巡防工作水平。

13、加強(qiáng)重點場所、行業(yè)管理。要對易發(fā)案場所、行業(yè)加強(qiáng)管理，促使其合法經(jīng)營、健康發(fā)展，控制和減少違法犯罪的空間。

14、嚴(yán)格落實公安部和省廳工作部署。要以“金盾二期”建設(shè)、三級設(shè)防體系建設(shè)、落實公用經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)為重點，狠抓重點工程的建設(shè);要以警力下沉、農(nóng)村警務(wù)室建設(shè)規(guī)范、巡防機(jī)制常態(tài)運(yùn)行和重點管控為重點，狠抓關(guān)鍵措施的落實到位;要深入推進(jìn)警務(wù)改革;要切實加強(qiáng)“三基”工程建設(shè)的考核。

15、積極探索長效保障機(jī)制。要充分利用《--市公安工作“三基”工程建設(shè)規(guī)劃》，限度爭取黨委、政府和有關(guān)部門，做到公安工作與經(jīng)濟(jì)社會同步發(fā)展;要充分發(fā)揮制度機(jī)制的規(guī)范、引導(dǎo)和約束作用，確保機(jī)關(guān)警力占比不超過-%、確保實戰(zhàn)單位非實戰(zhàn)人員不超過-%。

16、做實社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作。要通過多種方法解決警務(wù)室警力不足問題。農(nóng)村警務(wù)室原則上一村一室、一室一警，二室一警比例不得超過農(nóng)村警務(wù)室總數(shù)的-%;要進(jìn)一步明確警務(wù)室的職責(zé)任務(wù)，建立健全科學(xué)、規(guī)范、有序、高效的運(yùn)行機(jī)制。在安排非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，要優(yōu)先考慮有較長社區(qū)工作經(jīng)歷、實際表現(xiàn)較好的社區(qū)民警。

八、進(jìn)一步提高公安工作的科技含量。

17、深入實施科技強(qiáng)警戰(zhàn)略。要盡快落實--市科技強(qiáng)警示范城市的建設(shè)計劃，認(rèn)真開展“金盾工程”二期建設(shè)，扎實推進(jìn)古城區(qū)社會治安監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)、警用地理信息系統(tǒng)建設(shè)和全市警務(wù)信息綜合平臺建設(shè)。

九、加強(qiáng)公安執(zhí)法工作，提高隊伍整體執(zhí)法水平。

18、全面推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。要進(jìn)一步統(tǒng)一規(guī)范執(zhí)法的思想觀念，真正做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán);要不斷完善執(zhí)法考評體系，制定全市統(tǒng)一的案件審核規(guī)范，明確范圍、要求、方法和標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)執(zhí)法質(zhì)量考評更加規(guī)范;要加強(qiáng)對基層執(zhí)法活動的指導(dǎo)和監(jiān)督，幫助基層解決重大、疑難、復(fù)雜、有爭議的執(zhí)法問題，支持基層工作。

十、切實加強(qiáng)涉外安全保衛(wèi)工作。

19、不斷深化涉外安全保衛(wèi)工作機(jī)制建設(shè)。要將境外人員納入實有人口管理，充分發(fā)揮兼職外事警官、涉外單位專管員、外聘高級翻譯和基層力量的作用;要不斷完善涉外信息系統(tǒng)，提供技術(shù)支撐;要加強(qiáng)涉外安全保衛(wèi)工作，減少涉外案件發(fā)生;要切實加強(qiáng)臨時來蘇境外人員住宿登記工作和散居社會面境外人員的管理。

十一、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提升隊伍整體實力和整體形象。

20、大力加強(qiáng)思想政治工作。要重點學(xué)習(xí)黨的六中全會和--大的精神;要完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)分制和菜單式選學(xué)制度;要加強(qiáng)職業(yè)道德教育，規(guī)范基層黨建工作，建立完善各項管理制度。

21、強(qiáng)化干部工作。要深化干部人事制度改革，制定出臺科級以下干部管理規(guī)范，施行交流輪崗辦法，逐步推行基層領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗，試行基層領(lǐng)導(dǎo)聘任制和任期制;要加強(qiáng)人才庫建設(shè)和管理，豐富和優(yōu)化全局的人才結(jié)構(gòu);進(jìn)一步盤活現(xiàn)有警力資源，拓展民警成才空間。

22、開展和諧警隊活動。要鞏固和提高正規(guī)化建設(shè)水平，爭取達(dá)到全國一級示范公安局標(biāo)準(zhǔn);要以市局八大工作機(jī)制、“三所三隊”正規(guī)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)為依托，積極探索和諧警隊建設(shè)的具體目標(biāo)和內(nèi)容，實施標(biāo)準(zhǔn)化管理和和諧警隊建設(shè)的試點工作。

23、強(qiáng)化專業(yè)訓(xùn)練工作。要加強(qiáng)兼職教官隊伍建設(shè)，聘請相關(guān)專家學(xué)者開設(shè)講座，提高專業(yè)教育水平;要強(qiáng)化警種專業(yè)隊伍業(yè)務(wù)訓(xùn)練，按警種職能的需要，提高專業(yè)化訓(xùn)練水平。

24、提高公安文化宣傳水平。要大力培養(yǎng)選樹宣傳身邊典型，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍;要加強(qiáng)--公安文化建設(shè)，市局、各縣市局、分局年內(nèi)要完成警察博物館、局史館、陳列室和警官俱樂部的建設(shè)任務(wù)，年內(nèi)組織好第二屆公安文化周活動;要積極組織策劃重大題材的新聞宣傳。

25、加強(qiáng)懲防體系建設(shè)。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任追究;要對隊伍中出現(xiàn)的問題抓早抓小抓苗頭，堅持做到“四個不放過”;要在全市公安機(jī)關(guān)開展“三無”基層所隊活動。

十二、切實發(fā)揮情報信息主導(dǎo)警務(wù)的實戰(zhàn)效應(yīng)。

26、加強(qiáng)情報信息主導(dǎo)警務(wù)工作。要廣辟情報信息來源，獲取各種有利于人口管理、治安管理、偵查破案、對敵斗爭的情報信息;要以綜合信息平臺建設(shè)為依托，促成全局資源的共享，督促民警做好查控工作，實現(xiàn)采集、研判、運(yùn)用的良性運(yùn)轉(zhuǎn);要加強(qiáng)研判，各實戰(zhàn)部門要保證年內(nèi)落實好研判人員，形成工作機(jī)制。

十三、切實提高機(jī)關(guān)工作的效率和效能。

27、加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作建設(shè)。要準(zhǔn)確職能定位，機(jī)關(guān)部門既要對本地區(qū)各項公安業(yè)務(wù)工作實行規(guī)劃協(xié)調(diào)、組織指揮，又要具體參與實戰(zhàn)業(yè)務(wù);要做好機(jī)關(guān)部門的基礎(chǔ)工作，各警種、各職能部門要搞好各自的基礎(chǔ)規(guī)劃;要按照實戰(zhàn)化、專業(yè)化的要求，抓好自身建設(shè)，苦練基本功，培養(yǎng)行家里手，建成本領(lǐng)域的尖刀隊，切實擔(dān)負(fù)起指導(dǎo)基層和攻堅克難的任務(wù);要切實為基層服務(wù)，政策導(dǎo)向、制度設(shè)計、機(jī)制建設(shè)要向基層傾斜。

十四、積極外來人口管理中遇到的難點問題。

28、強(qiáng)化外來人口治安管理工作。要在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠同級綜治委，圍繞外來人員的工作點和落腳點，把信息采集、輸入工作，分解部分到用工單位，及社區(qū)、物業(yè)、中介機(jī)構(gòu)和相關(guān)政府部門。要將登記工作的重點放到散居社會面和外來“三無”人員上，主要的工作精力放在高危人員的篩選、確定和落實管控措施上;要花大力氣推動集宿管理、私房出租戶“定室定人”管理，切實服務(wù)現(xiàn)實斗爭。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)民警教育管理，建立重點風(fēng)險輪崗民警交流輪崗長效機(jī)制，促進(jìn)廣大基層民警多崗鍛煉、一崗多能，預(yù)防和減少重點風(fēng)險崗位民警違法、違規(guī)事件的發(fā)生，經(jīng)分局x年x月x日黨委會議研究，特制定本辦法。

第一條。

為切實加強(qiáng)對基層民警的教育管理，重點風(fēng)險輪崗民警交流輪崗長效機(jī)制，促進(jìn)廣大基層民警多崗鍛煉、一崗多能，預(yù)防和減少重點風(fēng)險崗位民警違法、違規(guī)事件的發(fā)生，從制度上防微杜漸、堵塞漏洞，根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動中查找到的相關(guān)問題，結(jié)合公安機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)流程設(shè)置及重點風(fēng)險崗位等工作實際，特制定平川公安分局重點風(fēng)險崗位民警交流輪崗辦法。

第二條。

本實施辦法適用的對象為全局副科級以下全體公安民警。

第三條。

涉及公安執(zhí)法、便民服務(wù)、行政審批、資金支配、教育、管理、警務(wù)監(jiān)督等方面可能出現(xiàn)風(fēng)險的工作崗位。

第四條。

對第三條所列重點風(fēng)險崗位基層民警，按照同一崗位服務(wù)年限、親屬回避、工作表現(xiàn)等條件，有計劃地在分局各部門、警種間進(jìn)行崗位交流及在各部門、警種內(nèi)部實行輪崗。

第五條。

重點風(fēng)險崗位民警交流輪崗應(yīng)堅持常態(tài)化原則，根據(jù)崗位風(fēng)險確定不同崗位服務(wù)年限，服務(wù)年限期滿的按期交流輪崗，對連續(xù)性要求較強(qiáng)的專業(yè)性崗位經(jīng)分局研究批準(zhǔn)可適當(dāng)延長交流輪崗年限。

第六條。

重點風(fēng)險崗位民警具有下列情形的，在分局各部門、警種間進(jìn)行崗位交流。

（一）在同一部門、同一工作崗位連續(xù)工作滿5年的；

（二）已在部門內(nèi)部輪崗2次（含2次）以上的；

（三）直系血親或姻親從事與其工作業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的；

（四）患有嚴(yán)重疾病不適宜繼續(xù)在原崗位繼續(xù)工作的；

（五）具有其它不適合從事現(xiàn)崗位工作情形的。

第七條有下列情形之一的，經(jīng)局黨委研究決定，可暫緩輪崗交流：

（一）持有專業(yè)技術(shù)職稱證書的特殊崗位民警；

（二）男滿55周歲，女滿50周歲的民警；

（三）因健康原因不宜輪崗交流的（需提供醫(yī)院的相關(guān)診斷證明）；

（四）涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（五）其他原因不適合輪崗交流的。

第七條。

輪崗交流的方式。

（一）警種、部門內(nèi)部輪換崗位；

（二）跨警種、部門交流。

第八條。

輪崗交流一般應(yīng)按照“組織準(zhǔn)備、調(diào)查摸底、制定方案、動員部署、推薦測評、黨委研究、廉政談話、履職承諾”八個步驟，逐步推進(jìn)。

（一）突出重點。要增強(qiáng)計劃性和針對性，定期對隊伍情況進(jìn)行梳理分析，有計劃地分期分批進(jìn)行。

（二）統(tǒng)籌考慮。要處理好民警輪崗交流與隊伍穩(wěn)定、專業(yè)隊伍建設(shè)的關(guān)系，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)民警輪崗交流。通過輪崗交流，達(dá)到盤活警力資源、優(yōu)化民警隊伍結(jié)構(gòu)、促進(jìn)人才合理流動、解決民警后顧之憂的目的。

（三）規(guī)范有序。要嚴(yán)格按照組織程序，認(rèn)真制定實施方案，加強(qiáng)調(diào)研，廣泛征求意見建議，明確領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作專班，確保民警輪崗交流工作有條不紊地開展。

第九條。

輪崗交流民警應(yīng)服從組織的決定，在規(guī)定時限內(nèi)辦理移交手續(xù)并到崗履職，對無正當(dāng)理由拒不服從輪崗交流決定的和未及時辦理移交手續(xù)的，要給予嚴(yán)肅處理。

州公安局紀(jì)委全程負(fù)責(zé)對輪崗交流工作的監(jiān)督檢查，受理和接受民警輪崗交流工作中的有關(guān)舉報和來信來訪，并對在民警輪崗交流工作中違反組織、人事紀(jì)律的人和事進(jìn)行責(zé)任追究。

第十條。

本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

9月17日，宣漢縣公安局召開新民警輪崗培訓(xùn)動員大會。副縣長、局黨委書記、局長沈曉出席會議并作動員講話，局黨委副書記、政委蒲堯，局黨委委員，政治處主任陳曉艷，各相關(guān)所、隊主要負(fù)責(zé)同志及15名新民警參加了會議。

會上，陳曉艷主任宣讀了新民警輪崗培訓(xùn)工作安排的通知。沈曉局長對新民警的到來表示熱烈的歡迎，結(jié)合自身公安工作經(jīng)歷與新民警交流從警體會，對新民警提出了殷切的期盼，對接收本次輪崗民警的所、隊主要負(fù)責(zé)同志提出了要求。

沈曉局長指出，宣漢公安是一支英勇善戰(zhàn)的隊伍，新民警的到來，為宣漢公安注入了新鮮血液。宣漢公安是一支充滿活力的隊伍，特別是在偵辦“8.30”重大刑事案件的過程中，涌現(xiàn)出了一大批不怕困難、勇敢拼搏的優(yōu)秀民警代表，新民警要傳承宣漢公安的優(yōu)良傳統(tǒng)，轉(zhuǎn)變角色，快速適應(yīng)，盡快融入這支隊伍。

沈曉局長要求，一是政治上要絕對忠誠可靠。公安是黨委政府的“刀把子”，公安姓黨，這把“刀把子”一定要牢牢掌握在黨和人民的手中。青年民警思想活躍，善于接觸新鮮事物，但一定要在政治上絕對忠誠可靠。二是業(yè)務(wù)上要做行家里手。百姓看公安，關(guān)鍵看破案，公安機(jī)關(guān)區(qū)別與其他部門，職能職責(zé)較多，但打擊犯罪是我們的本職工作。青年民警要在工作中錘煉自己，積累經(jīng)驗，要不怕苦，更要虛心學(xué)習(xí)，多看書，多向老同志請教。三是紀(jì)律上要嚴(yán)格遵守各項規(guī)定。公安機(jī)關(guān)是紀(jì)律部隊，要堅決做到令行禁止，要服從命令聽指揮，要不折不扣地完成上級交辦的任務(wù)，要遵守各項紀(jì)律規(guī)定。四是在為人做事上要光明磊落。青年民警在生活和工作中要光明磊落、坦坦蕩蕩，要心胸寬廣，對老同志要尊重，對同事要搞好團(tuán)結(jié)，但要把握原則。五是學(xué)習(xí)上要做到一以貫之。要保持不斷學(xué)習(xí)的精神和狀態(tài)，認(rèn)真準(zhǔn)備公安機(jī)關(guān)執(zhí)法資格、法律知識、警務(wù)技能方面的考試，提高自身政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力。六是接收新民警的輪崗部門要嚴(yán)管厚愛，把新民警當(dāng)作自己的子女去培養(yǎng)，既要在生活和工作上關(guān)心新民警，又要加強(qiáng)對新民警的管理，要選派作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的民警當(dāng)新民警的老師，全程跟蹤考評，傳承宣漢公安的優(yōu)良作風(fēng)，及時修正新民警出現(xiàn)的偏差。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)民警教育管理，建立重點風(fēng)險輪崗民警交流輪崗長效機(jī)制，促進(jìn)廣大基層民警多崗鍛煉、一崗多能，預(yù)防和減少重點風(fēng)險崗位民警違法、違規(guī)事件的發(fā)生，經(jīng)分局x年x月x日黨委會議研究，特制定本辦法。

為切實加強(qiáng)對基層民警的教育管理，重點風(fēng)險輪崗民警交流輪崗長效機(jī)制，促進(jìn)廣大基層民警多崗鍛煉、一崗多能，預(yù)防和減少重點風(fēng)險崗位民警違法、違規(guī)事件的發(fā)生，從制度上防微杜漸、堵塞漏洞，根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動中查找到的相關(guān)問題，結(jié)合公安機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)流程設(shè)置及重點風(fēng)險崗位等工作實際，特制定平川公安分局重點風(fēng)險崗位民警交流輪崗辦法。

本實施辦法適用的對象為全局副科級以下全體公安民警。

涉及公安執(zhí)法、便民服務(wù)、行政審批、資金支配、教育、管理、警務(wù)監(jiān)督等方面可能出現(xiàn)風(fēng)險的工作崗位。

對第三條所列重點風(fēng)險崗位基層民警，按照同一崗位服務(wù)年限、親屬回避、工作表現(xiàn)等條件，有計劃地在分局各部門、警種間進(jìn)行崗位交流及在各部門、警種內(nèi)部實行輪崗。

重點風(fēng)險崗位民警交流輪崗應(yīng)堅持常態(tài)化原則，根據(jù)崗位風(fēng)險確定不同崗位服務(wù)年限，服務(wù)年限期滿的按期交流輪崗，對連續(xù)性要求較強(qiáng)的專業(yè)性崗位經(jīng)分局研究批準(zhǔn)可適當(dāng)延長交流輪崗年限。

重點風(fēng)險崗位民警具有下列情形的，在分局各部門、警種間進(jìn)行崗位交流。

（一）在同一部門、同一工作崗位連續(xù)工作滿5年的；

（二）已在部門內(nèi)部輪崗2次（含2次）以上的；

（三）直系血親或姻親從事與其工作業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的；

（四）患有嚴(yán)重疾病不適宜繼續(xù)在原崗位繼續(xù)工作的；

（五）具有其它不適合從事現(xiàn)崗位工作情形的。

（一）持有專業(yè)技術(shù)職稱證書的特殊崗位民警；

（二）男滿55周歲，女滿50周歲的民警；

（三）因健康原因不宜輪崗交流的（需提供醫(yī)院的相關(guān)診斷證明）；

（四）涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（五）其他原因不適合輪崗交流的。

輪崗交流的方式。

（一）警種、部門內(nèi)部輪換崗位；

（二）跨警種、部門交流。

輪崗交流一般應(yīng)按照“組織準(zhǔn)備、調(diào)查摸底、制定方案、動員部署、推薦測評、黨委研究、廉政談話、履職承諾”八個步驟，逐步推進(jìn)。

（一）突出重點。要增強(qiáng)計劃性和針對性，定期對隊伍情況進(jìn)行梳理分析，有計劃地分期分批進(jìn)行。

（二）統(tǒng)籌考慮。要處理好民警輪崗交流與隊伍穩(wěn)定、專業(yè)隊伍建設(shè)的關(guān)系，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)民警輪崗交流。通過輪崗交流，達(dá)到盤活警力資源、優(yōu)化民警隊伍結(jié)構(gòu)、促進(jìn)人才合理流動、解決民警后顧之憂的目的。

（三）規(guī)范有序。要嚴(yán)格按照組織程序，認(rèn)真制定實施方案，加強(qiáng)調(diào)研，廣泛征求意見建議，明確領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作專班，確保民警輪崗交流工作有條不紊地開展。

輪崗交流民警應(yīng)服從組織的決定，在規(guī)定時限內(nèi)辦理移交手續(xù)并到崗履職，對無正當(dāng)理由拒不服從輪崗交流決定的和未及時辦理移交手續(xù)的，要給予嚴(yán)肅處理。

州公安局紀(jì)委全程負(fù)責(zé)對輪崗交流工作的監(jiān)督檢查，受理和接受民警輪崗交流工作中的有關(guān)舉報和來信來訪，并對在民警輪崗交流工作中違反組織、人事紀(jì)律的人和事進(jìn)行責(zé)任追究。

本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

根據(jù)市局公安工作會議精神,圍繞戴局長提出的--年工作任務(wù)和目標(biāo),結(jié)合柘皋鎮(zhèn)工作實際情況,為全面貫徹落實、確保--年工作任務(wù)和目標(biāo)的實現(xiàn),就--年工作思路匯報如下:。

1、加強(qiáng)情報信息工作，深入排查各種不穩(wěn)定因素，物建一批信息員、聯(lián)絡(luò)員，并加強(qiáng)指導(dǎo)與聯(lián)系，努力獲取預(yù)警性、內(nèi)幕性和深層次的情報信息，要求責(zé)任區(qū)民警每月不少于2條信息，其中被分局采用每月不少于1條，及時上報并采取有效措施進(jìn)行防范，防止矛盾擴(kuò)大和升級，派出所確定專人主抓信息收集與上報工作。

2、對宗教活動場所和重點人員進(jìn)行掌握，會同鎮(zhèn)宣傳、-部門，對宗教活動場所和重點人口，進(jìn)行不定期的檢查、了解與教育，防止“-功”、“實際神”等邪教組織滲透，做到及時發(fā)現(xiàn)，適時打擊。

3、建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作長效機(jī)制，配合鎮(zhèn)綜治委每季度對轄區(qū)開展一次矛盾糾紛大排查，盡能力將不穩(wěn)定因素解決在基層，不將矛盾上交，同時落實信訪包案制度，以良好服務(wù)態(tài)度和極大工作熱情，妥善解決公安信訪問題，減少信訪案件的發(fā)生。

4、提高處置與預(yù)防群體性、突發(fā)性事件的處置能力，在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，及時妥善處置各類群體性事件，加強(qiáng)對群體性事件事后處理工作，做到及時固定證據(jù)，事后及時打擊處理為首和的違法人員，力爭做到群體性事件事后件件得到妥善處理。

1、嚴(yán)厲打擊惡性和多發(fā)性侵財類犯罪活動，堅持嚴(yán)打方針，積極配合，加大對命案等重大惡性案件的偵破力度。柘皋鎮(zhèn)近年來所發(fā)生的三起命案，均是精神病人作案，精神病人肇事明顯增多，為此，我所將積極配合政府、村及親屬，做好精神病人的管理工作，根據(jù)柘皋鎮(zhèn)每起所發(fā)的刑事案件，-%左右都是侵財盜竊案件，我所將抓安全防范工作放在首位，堅持“有警出警，無警巡邏”，努力將盜竊案件高發(fā)勢頭壓下去，實現(xiàn)發(fā)案數(shù)下降-%，破案絕對數(shù)上升-%的“一降一升”的目標(biāo)，爭取每名民警年破案數(shù)在兩起以上。

2、繼續(xù)堅持追逃工作常抓不懈，將轄區(qū)內(nèi)五名逃犯任務(wù)分解到民警身上，強(qiáng)化責(zé)任，要求對每名在逃犯要建立檔案，每次發(fā)現(xiàn)的新情況要記錄在卷，形成追逃長效機(jī)制，不因人員調(diào)整而影響追逃工作的進(jìn)一步深入，確保抓獲逃犯數(shù)較去年提高-%。

1、加強(qiáng)和改進(jìn)實有人口管理，對“社會人”要全面納入管理，在堅持質(zhì)量前提下，抓時間搶進(jìn)度，做好基礎(chǔ)信息采集錄入工作，針對柘皋鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)面積大，居住人口多，地形復(fù)雜的特點，要求采集民警務(wù)必做到“兩個親自”，確保信息的準(zhǔn)確性，指導(dǎo)今后實戰(zhàn)。

2、加大對“黃、賭、毒”查處力度，凈化社會風(fēng)氣，春節(jié)以來，已查禁賭博多次，我們還將繼續(xù)加大力度，確保社會風(fēng)氣好轉(zhuǎn)，實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟(jì)效益雙贏的局面。

3、配合司法行政機(jī)關(guān)做好刑釋解教人員和矯正對象的幫教安置工作。按照法律規(guī)定和部門分工，我所將對上述人員進(jìn)行特別管理，一方面注意控制、掌握這些人的行蹤，防止新的違法犯罪發(fā)生，另一方面加強(qiáng)對他們的法制教育，使他們從思想上行動上真正改變自我，遵紀(jì)守法，真正成為對社會有用的人。

嚴(yán)格執(zhí)行分局制定的執(zhí)法辦案規(guī)定，始終把抓執(zhí)法質(zhì)量放在頭等位置，嚴(yán)格案件辦理、審核、審批關(guān)，建立民警執(zhí)法檔案，以此作為年終評先評優(yōu)依據(jù)，積極爭創(chuàng)辦案能手和辦案先進(jìn)單位，針對我所新入警人員多的特點，將新警與老民警-考核，不僅要求新民警加強(qiáng)自學(xué)，還要求老民警在具體執(zhí)法活動中，“身傳言教”，同時，定期開展學(xué)法活動，提高單警素質(zhì)，做到隊伍整體執(zhí)法能力和水平的提高。

所領(lǐng)導(dǎo)要以榜樣的力量帶領(lǐng)全所民警扎扎實實完成全年工作目標(biāo)，在工作上做民警表率，真正成為民警信服的帶頭人，在隊伍建設(shè)上做到大膽管理，不做老好人，不怕得罪人，堅持不懈地抓好“五條禁令”的貫徹落實，杜絕民警違法違紀(jì)案件的發(fā)生，實現(xiàn)“零違紀(jì)”的工作目標(biāo)。在生活上要創(chuàng)造條件，關(guān)心民警，改善民警生活、工作環(huán)境，全面落實民警福利待遇，維護(hù)民警合法權(quán)益，同時加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理，改善服務(wù)態(tài)度，減少群眾投訴。

按照上級公安機(jī)關(guān)實行“以人定崗，以崗定責(zé)，以責(zé)定分，以分定獎”的考評機(jī)制，結(jié)合柘皋派出所具體崗位工作實際，我所已初步擬定了考核辦法，并將在以后實際工作中逐步完善，使之更加科學(xué)，公平合理。主要列紀(jì)律作風(fēng)與內(nèi)務(wù)管理、基礎(chǔ)工作、治安防范、執(zhí)法服務(wù)、內(nèi)勤保障等六項內(nèi)容。

1、作風(fēng)紀(jì)律與內(nèi)務(wù)管理方面，鼓勵全所民民警嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，(如勤務(wù)學(xué)習(xí)、請銷假、車輛管理、接處警、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、警令暢通、通訊暢通、“五條禁令”)并對違反內(nèi)務(wù)管理和紀(jì)律作風(fēng)予以扣分，直至取消考核資格，鼓勵民警積極正面報道、宣傳公安，鼓勵民警為派出所工作建言獻(xiàn)策。

2、在基礎(chǔ)工作方面，倡導(dǎo)民警立足本職工作，將基礎(chǔ)工作與安全防范工作落實在平時工作中，服務(wù)群眾，要態(tài)度熱情，嚴(yán)格按政策辦事，減少不必要的投訴。

3、在執(zhí)法辦案方面，要求全所民警積極投入到爭創(chuàng)辦案能手活動中去，要求每月每位責(zé)任區(qū)民警，必須辦理治安調(diào)解以上卷宗一卷作保底數(shù)，不達(dá)標(biāo)不參加當(dāng)月績效考核，鼓勵民警堅持嚴(yán)打方針，每行政拘留、-、逮捕一人，主辦與協(xié)辦偵察員有不同分值加分，要求每位民警年辦刑事案件不少于兩卷，追逃工作也按追逃機(jī)制給予不同分值，同時規(guī)定執(zhí)法質(zhì)量檢查中被上級扣分的，按扣分的十倍扣分。民警崗位績效考核采取月考核與年總評相結(jié)合，年終總評以月考核為主要依據(jù)，月考核與年總評與民警每月考勤獎、年終獎金及年終評先評優(yōu)掛勾，同時把民警考勤獎與全所全年目標(biāo)掛鉤。

考核辦法已初步制訂，關(guān)鍵是對照考核辦法加以落實與實施，我所將以此解決“干多干少一個樣，干與不干一個樣”問題，強(qiáng)化考核，調(diào)動民警工作熱情與積極性，使之成為充分衡量每位民警工作績效的標(biāo)尺，通過定崗定責(zé)定分機(jī)制，使每位民警都感覺到憂患意識，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，使全年工作目標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn)。