在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

嚴格四個做到不斷提高自己的個人工作體會一

按照部廳局安排部署，眉山強戒所結合場所工作實際，快速行動，不猶豫、不等待、不觀望，全面啟動部署開展“嚴明紀律、嚴格履職”專項教育活動。

三個立即，掀起活動熱潮。繼2月2日省局傳達貫徹會后，2月3日參會所領導組織相應科室進行先期學習和研討， 2月4日上午所黨委立即組織召開黨委會議，對專項教育活動進行了部署，成立了專項教育活動領導小組，分解落實了責任，制定了貫徹實施意見；2月4日下午，立即組織召開全所民警職工動員大會，全文學習了張?zhí)K軍副部長1月29日電視電話會議講話精神和林蒙昌局長在省局傳達貫徹會議上的講話精神，黨委書記、所長童立云親自做動員報告，強調了開展專項活動的重要性和必要性，重申了工作紀律和活動要求； 2月5日，場所“嚴明紀律、嚴格履職”專項教育活動辦公室立即召開協調會，對全所開展專項教育活動進行任務分解，對第一階段動員學習的內容及人員安排進行布置，對開展警務督察的形式、重點、時段等進行分工。同日，各單位分別組織召開了學習傳達會，確保了全體民警職工對專項活動認識清楚、目的明確，迅速在全所掀起了活動熱潮。

四重舉措，密集活動節(jié)奏。在落實活動“規(guī)定動作”的基礎上，制定自選動作，緊密結合場所實際，實施四重舉措。舉措一，分管、分片所領導深入各基層單位，通過參加各單位的傳達會、學習會、座談討論會等，強化對專項教育活動的指導和督查。舉措二，開展“五查五看”，通過對照紀律規(guī)定、崗位職責以及治理庸懶散浮拖活動列舉的五類具體現象，查找是否存在紀律不嚴明、管理不規(guī)范、執(zhí)法不公正、履職不嚴格等現象，引導民警職工嚴守紀律、依法履職。舉措三，成立專項督查小組，著重對五類具體現象開展交叉檢查，確保專項教育工作不留死角，不搞特殊，找準存在的問題，及時整改。舉措四，要求職能部門全面清理和理順場所現有各項制度的工作，著手完善科級干部管理辦法，完善民警職工下崗學習相關規(guī)定，全面形成用制度辦事、用制度管人的體制和機制。

五項結合，抓好活動統(tǒng)籌。為深入開展專項教育活動，實現活動、工作兩不誤、兩促進，將堅持與貫徹落實省委“兩個意見”結合起來，與深入反“四風”抓整改、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果結合起來，與戒毒場所安全隱患排查整治專項活動結合起來，與2015年全省戒毒工作會、全所年工作會結合起來，與做好春節(jié)及兩會期間場所安全保衛(wèi)工作結合起來，以專項教育活動為抓手，不斷轉變民警職工工作作風，提高隊伍履職能力，以各項工作成果檢驗并促進專項活動教育的深入開展，全面推動場所工作健康有序發(fā)展。

六條“鐵規(guī)”，形成活動高壓。嚴格落實司法部“六個一律”的要求，決定制定六條“鐵規(guī)”進一步筑牢民警職工思想防線。對不想干、不愿干的民警職工，勸其辭職；對不愿承諾、拒不作出書面承諾的，立即停職，勸其主動辭職；對違反承諾事項的，當年考核為不稱職；對執(zhí)行過程中搞變通、打折扣的，嚴肅處理、決不手軟；對到崗不履職、在位不盡責導致發(fā)生重大問題的年終考核直接評定為不稱職，連續(xù)兩年不稱職的予以辭退；違反黨紀政紀的按照相關規(guī)定依法嚴肅處理。

嚴明紀律嚴格履職活動總結（二）

根據所黨委《關于開展“嚴明紀律 嚴格履職”專項教育活動的實施意見》活動的要求，我管區(qū)僅僅結合強化政治理論教育，嚴明政治紀律；強化法制理念教育，嚴格依法履職；強化執(zhí)法監(jiān)督教育，嚴肅查處問題；強化案件警示教育，保持警鐘長鳴。四個方面的只要內容，緊密聯系管區(qū)實際，在1月29日到4月30日期間對全股的管區(qū)干部職工開展了此次專項教育活動，現在活動情況匯報如下：

這次教育活動共分為四個階段進行，1月29日到2月28日是學習教育、提高認識階段，3月1日到3月31日是深入剖析、對照檢查階段，4月1日至4月30日是整改落實、完善制度階段。在三個階段的專項教育活動中，我們主要做好了以下工作：

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一管區(qū)對紀律作風整頓活動高度重視，始終把它納入黨支部的重要議事日程，統(tǒng)籌按排、確保各項工作齊頭并進。

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一管區(qū)成立了以一管區(qū)長王雁偉為組長，副管區(qū)長吳登波、副教導員令狐寶慶為副組長，王琳、金鑫、谷濤、張愛國、趙常青、李剛、焦海霞、楊海鷹、趙山宏為組員的活動領導小組，加強對專項活動的組織領導。

<>注重與實際工作的有機結合，充分吸收各個方面好的意見和建議，使各方面的工作做到無縫銜接，具有較強的針對性、操作性，確保了活動有條不紊，分步推進。

<>一管區(qū)集中學習了《憲法》、《公務員法》、《人民警察法》、《監(jiān)獄法》、《黨章》、《監(jiān)獄勞教人民警察職業(yè)道德準則》、《監(jiān)獄勞教人民警察行為規(guī)范》、《六條禁令》和 “六個一律”等制度規(guī)范，通過學習廣大民警職工認識到了自身的差距，發(fā)現了自己存在的問題、為深挖思想根源，制定整改措施打下了堅實的基礎，每名同志都寫出了1000多字的學習心得體會。黑板報、交流辯論、考核等活動的嚴密組織將紀律作風整頓推向高潮，確保了人員、時間、內容、效果的四到位。通過學習進一步增強了管區(qū)民警的政治素質，進一步深化了民警職工對法律法規(guī)、制度規(guī)范的理解和把握。

為了確保學習效果，一管區(qū)在集中學習教育，廣泛動員的基礎上，拓展教育渠道，改進學習教育方式方法，豐富教育學習內容，通過各班組崗位擠時間學，帶班領導一線深入輔導，一管區(qū)定期組織集中交流，共享學習成果，邀請監(jiān)獄領導和有關部門進行監(jiān)督指導，嚴格組織考核，確保了學習效果。一管區(qū)的組織方法得到監(jiān)獄領導的充分肯定，深受廣大民警職工的好評。

<>“火車跑得快，全靠車頭帶”是一管區(qū)黨支部的工作理念，活動已開始，班子成員、共產黨員紛紛表決心：“看我的、跟我來！”把行動落實在具體工作中，帶頭把紀律作風整頓與學習雷鋒精神、查找差距結合起來；帶頭把紀律整頓活動與生產、監(jiān)管安全、排查違禁品有機結合起來；帶頭把紀律作風整頓活動與依法、規(guī)范、文明管理共創(chuàng)和諧管區(qū)結合起來；帶頭把紀律作風整頓與日常值班執(zhí)勤、嚴格落實監(jiān)獄各項規(guī)章制度結合起來，緊緊圍繞《方案》列舉的四個方面的問題展開工作，從有利于促進工作標準提升，有利于管區(qū)建立健全長效機制建設，有利于管區(qū)的安全穩(wěn)定的大局出發(fā)，把影響、阻礙、制約、破壞一管區(qū)發(fā)展方面的突出問題作為切入點，實現了黨風、警風、執(zhí)法工作的統(tǒng)一協調發(fā)展。

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在活動中，一管區(qū)嚴格遵循注重教育、正面引導、突出重點、解決問題，班子帶頭、全員積極參與，聯系實際、統(tǒng)籌兼顧、拓展渠道、務求實效的原則，為紀律作風整頓活動確立了目標、指明了方向、提供了有力保障。

<>一管區(qū)經過認真梳理問題主要表現在：

（1）是個別同志眼界不寬廣，思路不開闊、開拓進取精神不強，只求過的去，不求過得硬，經驗主義，習慣性作法，隨行就市思想仍然存在。

（2）是個別同志存在學習不扎實，不能學以致用，重工作輕學習，工學矛盾處理不妥，缺乏雷鋒同志的擠勁和鉆勁。

（3）是個別同志缺乏與機關科室的廣泛交流，協調工作的能力需要提高，辦事拖拉，在科室督辦、查辦下才能落實到位。

（4）是個別同志敬業(yè)精神不強，貪圖安逸的思想依然存在，艱苦奮斗作風有待進一步提高。

（5）是清監(jiān)查號及搜身缺乏力度，特別是違禁品排查存在不徹底不到位現象，給監(jiān)管安全帶來隱患。

（6）是重布置輕檢查的現象有所發(fā)生。

（7）是個別警察警容、警姿有待進一步加強，不按規(guī)定著裝，衣帽不整，值班不按規(guī)定佩戴單警裝備的現象仍然存在。

（8）是個別同志存在比工作環(huán)境、比待遇的消極言論。

上述問題的歸納為解決問題打下了基礎，充分證明一管區(qū)制定的發(fā)現問題是解決問題的前提的思路是正確的。

<>為制定整改措施找了突破口，一管區(qū)黨支部清醒地認識到區(qū)分共性和個性問題是解決問題的關鍵，沒有原因的問題和沒有問題的原因都是違背客觀規(guī)律的，同時明確指出，某些原因本身就是問題，舊問題不克服就是新問題產生的原因，問題和原因是現象和本質關系的另一種表現形式，要求大家透過現象查找問題的癥結，這個分析判斷問題的原則為區(qū)分問題的性質，更好的解決問題找到了突破口，經過歸納主要原因：

（1）是受社會風氣的影響，放松世界觀、人生觀的改造，理想信念、敬業(yè)精神淡化是根本原因，大家一致認為“一切作風問題的復雜現象其實是理想、信念淡化的本質反應，抓住了理想信念的本質問題其它問題將迎刃而解。

（2）是學習風氣不端正、不深入是重要原因。學習是凈化、充實、提高升華的有效方法、手段、途徑，離開學習就不可能進步，將跟不上形勢，將一事無成。

（3）是艱苦奮斗作風淡化、盲目攀比思想嚴重。

（4）是責任意識淡化，警容不整、警姿不端，作風渙散、不思進取。

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（1）針對個別同志眼界不寬廣、思路不開闊、開拓進取精神不強、學習不扎實、不能學以致用，重工作輕學習問題的整改措施是：加強政治思想教育，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，不斷改造世界觀、人生觀，進一步堅定理想信念，堅持科學發(fā)展，始終保持正確的政治方向，堅定的政治主場，旺盛的斗志，為干好各項工作提供堅實的思想基礎，加強學習，提高思想認識，由一管區(qū)組織協調，堅持班子成員輪流輔導，嚴格考核獎罰，把學習考核結果與評先選優(yōu)結合起來，煥發(fā)學習熱情，是每名民警職工深刻體會、熟練掌握、堅持貫徹執(zhí)行黨委一系列決策部署，不折不扣的執(zhí)行黨委的各項規(guī)定，以對監(jiān)獄事業(yè)的忠誠煥發(fā)工作熱情，以工作熱情煥發(fā)過硬的作風，以良好的作風把踐行社會主義法治理念轉化為自覺行動，維護公平正義，促進一管區(qū)和諧文明，此項工作由一管區(qū)長王雁偉和副教導員令狐寶慶親自抓，整改時限為：4月12日前整改完畢并堅持經常。規(guī)定每周學習一次，理論學習交叉進行，每次不低于1小時，一年不低于40個學時。

（2）針對個別民警職工作風松散、工作標準低，值班值勤過程警容不整，單警裝備佩戴不全，交接班時有脫節(jié)現象等問題的整改措施是：把作風紀律整頓制度化、規(guī)范化常抓不懈，始終保持紀律整頓的高壓態(tài)勢，進一步細化考核細則、完善檢查措施、改進方式方法、拓展檢查渠道，管區(qū)班子成員以身作則、率先垂范，從點滴小事做起，規(guī)范言行，帶動和影響全體同志；經常進行講評，不留情面、克服好人主義，讓結果公開透明，客觀公正，民警職工心服口服；嚴格實施獎懲，通過獎懲這一最有效的手段，促進各種問題從根本上得到解決；深入開展批評自我批評，發(fā)揚互相監(jiān)督的優(yōu)良傳統(tǒng)，形成互相監(jiān)督的良好格局，調動監(jiān)督自覺性、積極性，確保人人都在監(jiān)督之中，形成良性循環(huán)的發(fā)展局面，以監(jiān)督職能發(fā)揮促進一切問題有效解決，形樹立民警職工良好形象，展現管區(qū)精神風貌，上述問題由管區(qū)帶班領導及帶班民警職工負責，整改時限為：立即整改并長期堅持。

（3）針對管區(qū)安全生產制度落實不到位等問題的整改措施1、加強技能培訓，強化7s管理制度。2、嚴格現場管理，落實操作規(guī)程。3、加強檢查，及時發(fā)現問題并改進工作。4、落實責任追究，理順責任關系，把安全生產隱患消滅在萌芽狀態(tài)，此項工作由副管區(qū)長吳登波及帶班民警職工負責，整改時限為4月12日前完成，以后長期堅持。

（4）針對管區(qū)監(jiān)管改造中存在的問題的整改措施是：堅持從完善措施，落實制度入手，促進問題從根本上得到解決。1、落實責任制，抓具體、抓細節(jié)、誰管理誰負責。2、嚴格全程監(jiān)管，不給違紀者可乘之機，做到一切環(huán)節(jié)不脫管，無縫銜接。3、堅持犯情分析制度，及時發(fā)現苗頭隱患，信息共存，網絡全覆蓋。4、深化檢查制度，變被動應付考核為積極主動自我檢查、考核，從而提升業(yè)務水平，確保安全穩(wěn)定，此項工作由管區(qū)長王雁偉負責整改時限為4月15日完成并長期堅持。

（5）、針對個別民警職工業(yè)務不精，協調能力不強等問題的整改措施是：加強業(yè)務培訓提高專業(yè)化水平。結合業(yè)務工作開展崗位練兵活動，走出去、請進來，學習借鑒兄弟單位好的做法，利用現代媒體信息，拓展學習空間，豐富學習內容，此項工作由教育干事李剛負責，整改時限為4月15日前完成并長期堅持。

（6）、針對個別同志比待遇，存在消極言行的問題的整改措施：1、抓好政治思想教育。做到言教育與身教的統(tǒng)一，通過班子成員模范廉政行為感化影響民警職工，使民警職工學有楷模，做有標桿，從而提高思想認識。2、深化“愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、執(zhí)法為民”專題教育，讓民警職工清醒認識為誰執(zhí)法、怎樣執(zhí)法等重大政治問題，充而激發(fā)正氣，抵制不良風氣。3、幫助困難家庭解決實際問題，切實關心愛護民警職工，做到從優(yōu)待警，使民警職工享受一管區(qū)大家庭的溫暖，煥發(fā)工作動力。4、堅持原則，大膽管理，堅決克服老好人思想，堅決抵制和批判消極腐化思想行為。此項工作由管區(qū)長王雁偉與金鑫負責，整改時限為：立即整改并經常堅持。

（7）、對班子建設中存在的問題的整改措施：1、要在生活、學習、工作中求真務實，以身作則、身體歷行、起表率作用。2、要提高政治思想工作水平，及時化解矛盾，在重大問題上堅持黨的原則，頭腦清醒、明辨事理、成為群眾的貼心人、好伙伴。3、班子成員之間要多溝通、勤交流，做到相互支持，既分工又密切協同，始終成為領導群眾的堅強集體，從而推動各項工作順利進行。此項工作由管區(qū)長王雁偉負責，整改時限為4月30日前并常年堅持。

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專項活動在所黨委的正確領導和有關科室的幫助指導、管區(qū)黨支部的精心組織和廣大民警職工積極參與密切配合下，通過動員學習，對照檢查，整改提高，檢查驗收等一系列舉措，廣大民警職工的思想認識進一步提高，紀律觀念進一步增強，紀律松弛作風松散的問題從根本上得到解決，振奮了精神，鼓舞了士氣，達到了提高管理水平，推動管區(qū)工作再上新臺階的預期目標。

<>“不創(chuàng)新就無法適應監(jiān)獄形勢發(fā)展需要，就無法實現與國際社會新秩序接軌，憑經驗干工作，和諧社會目標就無法保障”。已經成為一管區(qū)民警職工的共識，立足崗位、開拓進取、顧全大局、爭先創(chuàng)優(yōu)已經成為實際行動，眼界短淺、思路狹窄、滿足現狀、不動腦筋等問題得到克服。

<>學習健康知識是立身做人、干事創(chuàng)業(yè)的前提，基礎和保障的理念深入民警職工思想，以公務員網絡培訓為契機，擠時間學，比學習效果，適應崗位需要已成為管區(qū)民警職工的自覺行動，管什么，懂什么，干什么，會什么已經扎根民警職工心中。形式主義、一知半解、學用脫節(jié)、華而不實等問題得到解決，人人都掌握了本職工作所需的業(yè)務技能。

<>作風務實、工作落實是消除隱患、事故的最有效手段，是人生觀價值觀的最好體現，是走出個人利益困惑的有效途徑的理念已經成為管區(qū)民警職工的奮斗目標，瞻前仰后、畏手畏腳、怕擔風險、老好人、和稀泥、作風散漫，在崗不盡責、在職不盡心、得過且過；現場管理不到位、點名、搜身、監(jiān)管等制度不落實的問題從根本上杜絕。

<>敬業(yè)精神是紀律嚴明、作風過硬的本質體現，敬業(yè)與愛崗相輔相承，是黨的事業(yè)的動力之源的理念牢牢銘記在民警職工心中，用心謀事，用智謀事已成為自覺行動，遵守社會公道、恪守職業(yè)道德、傳承家庭美德蔚然成風，遲到早退、發(fā)牢騷、講怪話、冷嘲熱諷、追求福利待遇、不履行職責的問題徹底根除。

<>紀律是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的保障，是黨克敵制勝的法寶的理念已被一管區(qū)民警職工作為踐行社會主義法治理念的靈魂和自覺行動。不敢抓、不敢管、不敢碰硬、回避矛盾、怕傷和氣、怕得罪人、考勤適度不落實，警容不整、警姿不端、違反“六條禁令”和不廉潔行為得到徹底根治，一管區(qū)管理進一步規(guī)范，改造質量和執(zhí)法水平進一步提高，警察隊伍的精神風貌煥然一新，雷鋒精神和社會主義核心價值觀得到傳承和發(fā)揚，一管區(qū)全面建設再上新的臺階。

“嚴明紀律 嚴格履職”活動是一項系統(tǒng)工程，一管區(qū)區(qū)黨支部和全體民警職工決心嚴格按照所黨委的工作部署和要求常抓不懈，團結拼搏，繼往開來，以飽滿的熱情投身到各項工作中去，高標準完成各項工作任務。

嚴明紀律嚴格履職活動總結（三）

3月3日下午，新康監(jiān)獄召開動員大會，正式啟動“開展嚴明紀律嚴格履職專項教育活動”。

劉余副監(jiān)獄長作“開展嚴明紀律 嚴格履職專項教育活動”動員報告，對專項活動進行部署，從動員開始至4月30日用兩個月時間，分三個階段開展專項教育活動。第一階段為學習教育、提高認識。要召開專題會議進行動員部署，結合工作實際和崗位職責，組織警察開展專題討論，對全體警察要人人簽訂“嚴明紀律、嚴格履職”承諾書。第二階段要深入剖析、對照查擺。重點是圍繞專項教育活動的總體要求，自查自糾，深入分析，查擺問題，單位和個人都要撰寫對照檢查材料，還要召開專題民主生活會和專題組織生活會，開展批評和自我批評。第三階段為整改提高、完善制度。各單位要針對查找出來的突出問題，研究制定整改方案；加強制度建設，認真總結專項教育活動的好經驗、好做法，形成制度化、規(guī)范化，長期堅持落實。

監(jiān)獄長麻景賢要求：一是要深刻認識開展專項教育活動的重大意義，此項活動是根據司法部的部署，以及自治區(qū)監(jiān)獄管理局關于《全區(qū)監(jiān)獄系統(tǒng)開展“嚴明紀律、嚴格履職”專項教育活動實施方案》要求開展，且當前我們還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，全體監(jiān)獄警察特別是領導干部必須深刻認識到深入組織開展“嚴明紀律、嚴格履職”專項教育活動，既是貫徹落實黨的十八屆四中全會關于依法治國方略，深入貫徹司法部的指示精神，努力建設一支政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、作風過硬、紀律過硬的監(jiān)獄警察隊伍的需要，更是切實解決我們警察隊伍中存在突出問題的現實需要。充分認識開展專項教育活動的重大意義，積極投入專項教育活動中。二是要加強專項活動的領導，監(jiān)獄成立專項教育活動領導小組，負責全監(jiān)專項活動的組織領導，研究部署并指導解決專項活動中的問題。三是要認真抓落實，不回避問題，確?；顒硬蛔哌^場。

黨委書記、政委鐘少強強調：對專項活動一是要加強督促檢查。監(jiān)獄加強對活動全程的督促檢查和考核，警務督察隊結合獄內違禁品違規(guī)品專項清查活動進行重點督查，切實要把活動開展情況作為警務督察的重要內容。二是要抓好輿論引導。采取多種方式，努力營造專項教育活動的良好氛圍。特別是要及時挖掘和總結專項活動中涌現出來的典型經驗、典型做法、典型人物、典型事跡，通過宣傳報道，充分發(fā)揮典型的示范和引路作用，充分展示廣大警察的新風貌、新形象。三是堅持統(tǒng)籌兼顧。堅持把開展專項教育活動與開展違禁品違規(guī)品專項清查活動合起來、與做好監(jiān)獄當前各項工作緊密結合起來、與抓好警察隊伍建設起來結合、與提高依法治監(jiān)工作的質量和水平結合起來，妥善處理工學矛盾，努力做到“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進”，切實以專項教育活動的實際成效保障和推動監(jiān)獄工作的改革發(fā)展。

更多信息請查看工作總結

嚴格四個做到不斷提高自己的個人工作體會二

嚴明紀律嚴格履職承諾書

根據市糾風辦《關于開展“紀律散”專項整治行動的實施方案》（新糾辦【**】4號）和新泰市教育局《關于印發(fā)《教育系統(tǒng)開展紀律散專項整治行動實施方案》的通知》，為認真落實黨的群眾路線教育實踐活動，進一步嚴明工作紀律，加強學校紀律管理，提升工作效能，不斷提高廉潔自律意識，從思想源頭杜絕違規(guī)違紀事件的發(fā)生，樹立***的良好形象。特做出如下承諾，并隨時接受監(jiān)督和檢查。

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我自愿遵守以上八項規(guī)定，如有違反，自愿接受相關處罰。

承諾人：

嚴明紀律嚴格履職承諾書（二）

為了進一步維護和執(zhí)行單位制定的各項規(guī)章制度，杜絕散漫工作態(tài)度，提高工作效率，本人承諾將嚴格按照以下紀律執(zhí)行。

<>若有事公出，必須先報值日人員記錄備案方可公出。

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如有違反發(fā)現一次予以警告，再次則自行離職（離崗期間停發(fā)工資）。

<>重要事情及時向領導報告。 值日和假日時，如有重大失誤。愿接受離職處理（離職期間停發(fā)工資）。

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以上是我承諾，請領導和同志們監(jiān)督，如有違反，甘愿接受相應處罰。

承諾人：

嚴明紀律嚴格履職承諾書（三）

為進一步落實阿拉善盟集中開展以“整建樹”為主要內容的嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動，切實增強社會發(fā)展的緊迫感和責任感，努力營造讓群眾滿意的良好服務環(huán)境，按照阿黨辦發(fā)[2013]17號文件要求，阿盟直屬機關工委結合工作實際，特作如下承諾：

<>認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅決執(zhí)行盟委行署的決策部署，遵守各項制度，公正xx一切事務；堅持群眾路線，維護群眾合法權益，認真解決群眾反映的突出問題；實行首問責任制、限時辦結制，嚴肅工作紀律，轉變工作作風，確保各項決策部署落到實處。

<>要依法辦事，規(guī)范各種公務行為，嚴格實行“三項制度”，做到“五個禁止”：一是禁止行政不作為、亂作為或以權謀私行為；二是禁止鋪張浪費、公款消費、公車私用；三是禁止利用職權謀取本部門利益而損害公眾利益；四是禁止對群眾無故推托、辦事拖拉、推諉扯皮；五是禁止上班時間擅離職守或用電腦玩游戲、看電影等。

<>在機關營造人人講學習、辦事講效率，工作求成效的氛圍，培養(yǎng)濃厚的學習興趣，不斷提高學習的自覺性和積極性。認真落實中心組學習制度和機關學習日制度，充分發(fā)揮黨組中心組學習的帶動作用，使中心組學習成為進一步解放思想、轉變觀念、形成思路、推進工作的有效形式。加大學習的深度和廣度，把經常學、時時學、不間斷學放在工作首位，用學習來武裝頭腦。注重進一步加大對業(yè)務知識的學習培訓力度，堅持學用結合，堅持理論聯系實際，使黨員干部的政治理論素質和業(yè)務本領切實得以提高。

<>堅持主動服務，轉變作風，加強與各基層黨組織的聯系，了解情況、溝通信息，切實履行好規(guī)劃領導、管理監(jiān)督、協調服務的職責，確保機關黨的工作規(guī)范有序。加強調研、督查、監(jiān)控工作力度，落實好黨組（黨委）書記帶頭抓好機關黨建責任制，增強群眾觀念，樹立領導就是服務的意識，深入基層，深入群眾，豐富調研形式，認真設計載體，以專題調研為主，真抓實干，了解基層黨組織和廣大黨員所想、所盼，努力為基層黨組織解決實際問題。

<>大力發(fā)揚求真務實精神，增強黨員干部工作的責任感和緊迫感，把抓落實作為推進工作的關鍵，把出實效作為衡量干部政績的標準。不斷總結經驗，以開拓創(chuàng)新的精神，沖破傳統(tǒng)的觀念和思維定勢的束縛，不斷提出新的思路、拿出新舉措、拓展新局面，創(chuàng)造性地開展工作，實現學習方式創(chuàng)新，工作理念和思路創(chuàng)新，工作方法和措施創(chuàng)新，最終實現工作成效的不斷提高。

懇請社會各界監(jiān)督，如有違反上述承諾的，歡迎各界人士批評指出，阿盟直屬機關工委將在最短時間內給舉報人以滿意答復。

嚴格四個做到不斷提高自己的個人工作體會三

嚴明紀律嚴格履職心得體會

嚴明紀律嚴格履職心得體會

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近來，本人認真學習、領會了“嚴厲工作紀律、整頓工作作風、加強廉潔自律”相干的文件精神，這使我在思想上有了新的熟悉和進步，熟悉到一名合格的機關工作職員，必須加強本身思想紀律作風建設，牢固建立大局意識和服務意識，主動嚴格要求自己，推動工作的創(chuàng)新發(fā)展。

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業(yè)務工作方面，經常尋求四平八穩(wěn)，忽視細節(jié)的掌控，平常習慣于被動的來甚么工作干甚么工作，缺少前瞻性、主動性、自覺性、深進性、創(chuàng)新性；工作中碰到題目缺少深進思考，工作方法、處理事情方法過于簡單，可能有時不得要領，與新的工作情勢的需要尚有一定的差距；遵守財經紀律和會計職員職業(yè)道德方面原則性有余，靈活性不足，有時不免落進死板、僵硬的俗套，影響工作的整體效果。

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孟子曰“不以規(guī)矩，無以成方圓”，墨子曰“執(zhí)其規(guī)矩，以度天下之方圓”，偉人的同道指出“加強紀律性，革命無不勝”由古及今，紀律的重要性，可見一斑。現今社會，作為一位機關的工作職員，我們不需要像邱少云同道那樣，嚴守潛伏紀律，為了戰(zhàn)役的成功，往接受生與死的烈火考驗。但是，良好的機關建設，一定需要嚴明的紀律做保證。因此，我們首先應當認真學習偉人的理論和“三個代表”重要思想，用正確的政治理論武裝自己的頭腦，建立正確的人生觀、價值觀，深入熟悉機關作風建設是機關人格、精神、文化的外在體現，是機關素質的具體反映，是干部職工思想、生活和學習上表現出來的態(tài)度行為，是機關不斷發(fā)展的內在動力，它關系到黨和政府的形象，關系到人心向背。而這一切的構成，恰恰需要嚴明的紀律來做保證，加強機關紀律作風建設，建立嚴明的紀律觀，是推動工作創(chuàng)新發(fā)展的條件和基礎。

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這幾天，我在網上看到了一段文字，大體是四川綿陽一名基層小碩公務員通過書記信箱，向市委副書記傾訴自已的困惑，抱怨基層政治學習情勢主義盛行，稱政治學習幾近都是找?guī)孜恍聛淼耐莱P記、補討論記錄應付檢查。而這位親民書記的回復值得我們深進思考，內容以下：有明確目的和實際內容的政治學習是必須的，也是十分嚴厲的事情。我覺得對我們而言，認真做好每項本職工作就是最具體也是最大的政治，所以我理解的政治學習更多的時候就是業(yè)務練習、工作交換（包括業(yè)務所觸及的理論和操縱），這類學習任何人都是不能替換他人往完成的。因此你們單位那種吃喝式、抄寫式的所謂“政治學習”是十分惡俗也是十分錯誤的！靠查記錄的方法判定一個單位的學習狀態(tài)也是徒勞無益的。一個單位是不是有堅持學習的習慣，只需要看他的機關氛圍、員工精神面貌和工作效益一般即可得出大致不差的結論。我非常贊同和向往這位書記同道所說的這類學習方式，希看這類學習在我們食糧局機關乃至每一個人身上成為一種習慣，進而構成良好的機關氛圍和員工精神面貌，以到達進步工作效力和工作質量的終究目的。

目前，中國社會正處于經濟、政治、文化和社會體制的轉型期，在開放與改革的時代背景下，各種思想和觀念紛紜出現，五花八門的***大量出現，各種體制變革帶給領導干部的壓力相應增加。作為一名機關普通的工作職員，一樣也經常會面臨很多新題目，新矛盾和新的工作內容。這要求我們除要不斷地更新知識，進步工作技能外，還要善于在工作中根據情況及時調劑工作思路，改進工作方法。只有這樣，才能把良好的愿看和實際情況結合起來，真正到達良好的工作效果。

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牢固建立大局意識，時時處處堅持識大體，顧大局，是全面貫徹“三個代表”重要思想的一個重要課題。我們機關干部不管從事何種具體工作，都屬于全單位這個大局的組成部份。這要求我們觀察題目、處理工作時，既要埋頭于具體事務，還要與全單位的大局聯系起來，當個人利益與單位大局利益沖突時，善于站在大局的高度思考和行動，這樣，才能真正高屋建瓴地做好各項工作。

本次機關紀律作風、工作作風集中整頓的進程，也是我們農合辦工作職員思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識得到進步的進程。目前，我個人的思想熟悉已有了新的進步，相信在以后的工作中我會做得更加出色。

嚴明紀律嚴格履職心得體會

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最近，在市局的部署，分局的認真組織下，我們開展了黨風廉政建設教育活動。通過這個階段的動員和學習，我對活動的重要意義有了一個更新的認識，可以肯定地說，通過這次教育活動，使我在原有的基礎上有了更進一步的理解與提高。在思想上，拓寬了我的思路，開闊了我的視野；在工作上，增強了為服務好納稅人的信心和決心。通過學習，我深深理解了“物必先腐也，而后蟲生之；人必先疑也，而后讒入之。蘇軾《范增論》（注：東西一定是自己先腐爛，蛀蟲才能生出來，人一定是先產生疑心，以后讒言才能聽得進去。）”的內涵，更懂得了“流水不腐，戶樞不蠹”、“千里之堤潰于蟻穴”等古訓的寓意精深。

我們黨的新一屆中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予高度關注和重視，采取了很多強力的措施，中紀委在三次全會上提出了“四大紀律”、“八項要求”，中央也連續(xù)出臺了《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》兩個法規(guī)，充分顯示了中央堅持不懈地抓反腐倡廉的力度和決心。

在我們的工作當中，我常常思索著廉潔自律這個問題？便得出了我主觀上的一點結論，那便是：“勤奮做事盡公仆之責，清白做人守黨員之本”。也就說我們在工作當中把握好黨的事業(yè)重如山，個人名利淡如水；也就是“處事要公，公生明；律已要嚴，廉生威；待人要誠，誠生信；工作要勤，勤生效”。這些都說明了不勤政無以立業(yè)，也就沒地位；不廉政無以立身，就會栽跟頭。

任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松個人的世界觀、人生觀、價值觀的定位。我們的工作性質決定了我們作為一名單位的執(zhí)法人員，要時刻認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。我雖然只是一名普通職工，黨卻一直在培養(yǎng)和教育著我，使我在成長中一天天地進步，我作為一名曲線就業(yè)的退伍戰(zhàn)士，更應該倍加珍惜這份來之不易的工作，因此，我不能因一念之差，給家庭、給親人帶來無以挽回的痛苦，我便時刻常懷“擋不住今天的誘惑，將失去明天的幸福”格言，更堅守著“走正道勤儉清廉，一生坦蕩全家幸福”的信念。

當前市場經濟的趨利性，正逐步滲透到了人們的生活之中，形形色色的價值觀也不斷充斥著人們的思維，雖說，我們現在各方面的條件都有了飛躍的改善。但越是在這種形勢下，我們更要保持清醒的頭腦，也要保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風，更要從嚴要求自己，時刻告誡自己，稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。我們要知道“常在河邊走，難得不濕鞋”的俗語，這就要求我們要時時刻刻“靜心超然，守一分寧靜；少私寡欲，保一生平安”謹小慎微的工作作風。所以，我們每一名黨員干部都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里時刻要有明確的界限，只有“自重、自省、自警、自勵”，才能清清白白從公，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

黨風廉政建設和反腐敗斗爭是全黨的一項重大政治任務，是一項社會性的系統(tǒng)工程。我們每一個人要從自己的工作性質、業(yè)務特點出發(fā)，積極主動地承擔起反腐倡廉職責，也只有人人都反腐倡廉，才能確保黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作在平衡的進程中發(fā)展。我作為一名普通的職工，一是要認真學習黨的路線、方針和政策，學習自已的專業(yè)知識，不斷地提高自身政治素質和業(yè)務素質，不斷地提高為納稅人服務的技能。二是要在實際工作中，嚴格遵守單位制定的各項規(guī)章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，履行職責，認真完成領導安排的各項工作任務，做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好職工。三是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民的好黨員，切實轉變工作作風，爭創(chuàng)務實高效、開拓創(chuàng)新的模范，以自己有限的力量把黨風廉政設工作推向一個新的高度。

嚴明紀律嚴格履職心得體會

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最近在開發(fā)區(qū)的統(tǒng)一部署下，我局開展了嚴肅工作紀律、整頓工作作風專項活動。經過一段時間的的學習，我對活動的重要意義有了更新的認識，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，但也在自身的在思想作風、學風、領導作風、工作作風等方面查找出了一些不足，下面談談自己的一些心得體會。

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強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，增強責任感和緊迫感，用最大的努力去爭取最好的工作業(yè)績。

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強化干部意識即牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)，強化干部意識，自覺加強組織紀律性，作為一名機關干部在組織上要服從領導和工作分配，但思想上要與黨意志保持一致，做到活到老學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。

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提高綜合素質，必須保持政治上的堅定性和理論上的完整性。因此必須自覺加強政治和業(yè)務理論學習，全面提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高綜合素質，其目的是增強為人民服務的本領。要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領，努力增強駕馭市場經濟的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

要做到堅持學習，樹立正確人生觀。一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統(tǒng)地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業(yè)務能力；只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。

嚴格四個做到不斷提高自己的個人工作體會四

根據《xx監(jiān)獄開展“嚴明紀律、嚴格履職”專項教育活動實施方案》的要求，遵照實事求是，從內心深處認真自我剖析的標準，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：

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1.在思想作風上：理論學習不夠深入，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。理想信念有所淡化，對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對本監(jiān)區(qū)干警的社會主義、愛國主義和集體主義教育不夠，未能牢固樹立共產主義的堅定信念。對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。

2.在工作作風上：一是業(yè)務知識不足，工作方法跟不上時代要求，仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路。二是遵守工作制度不夠嚴，上班偶有遲到現象，換班不請示匯報監(jiān)區(qū)領導，有事時溜班出來打電話等情況。三是執(zhí)法不夠嚴謹、仔細，對待罪犯違規(guī)以訓斥代替談心，對于一些病犯、精神異常犯心態(tài)不夠平穩(wěn)，耐心不夠。四是罪犯現場直接管理落實不夠好，比如犯人分飯菜、吸煙時偶爾沒能在旁邊監(jiān)督檢查，維護秩序。

3.在紀律上：對工作紀律抓落實不夠。執(zhí)行制度有時不夠嚴格。對于一些輕微違規(guī)違紀現象管理過于寬松，對各種違規(guī)行為處罰不力。平時與罪犯相處時，警惕性不夠，經常指揮犯人進辦公室搬凳子、搞衛(wèi)生等

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1、進一步增強思想認識。作為一名監(jiān)獄人民警察要打牢立警為公、執(zhí)法為民的思想基礎，弘揚“忠誠可靠、秉公執(zhí)法、紀律嚴明、無私奉獻”的精神。加強黨章、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的學習，用十八大精神武裝頭腦，切實增強大局意識、責任意識和憂患意識，緊跟時代步伐，適應新形勢、新要求。

2、加強業(yè)務知識學習，提高自身業(yè)務能力。學習憲法、刑法、刑事訴訟法、公務員法、人民警察法、監(jiān)獄法、安全生產法等與監(jiān)獄工作有關的法律法規(guī)，不斷強化程序意識，權限意識和自覺接受監(jiān)督的意識。通過學習使自己牢固樹立法制觀念，進一步提高執(zhí)法素質，熟練掌握并運用法律法規(guī)知識，提高公證、文明執(zhí)法水平。

3、愛崗敬業(yè)、腳踏實地的做好本職工作。愛崗敬業(yè)是做好本職工作的前提和基礎。監(jiān)獄人民警察的工作崗位特殊，責任重大。我們一定要盡職盡責地履行好自己的崗位職責，熱愛自己的本職工作，增強責任心和事業(yè)感，做到愛崗敬業(yè)，克服滿足現狀，盲目樂觀的傾向，要結合新形勢、新任務和監(jiān)獄工作面臨的新問題，不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，在提高工作質量、工作效率上下功夫、用心思。

4、遵章守紀，廉潔奉公。作為一名監(jiān)獄人民警察，一是在承辦和處理自己分管的工作時，一定要依法開展工作、正確行使權力，用法規(guī)規(guī)范自己的言行；一定要公心至上、掌握標準，真正做到讓黨委放心、群眾認可、干工滿意。二是品行要正。一定要樹立正確的價值觀，有良好的思想覺悟和職業(yè)道德素養(yǎng)，在個人利益和集體利益上明辨是非，在誘惑面前不動搖、莫伸手，把監(jiān)獄賦予的“權力”使用好，把領導的信任轉化為工作的動力；要時刻想到自己不僅僅是一名公務員，更是一名監(jiān)獄人民警察，做到自重；要時刻檢查自身，反省不足，做到自省；要經常告誡自我、警示自我，做到自警；要奮發(fā)向上、刻苦拼搏、銳意進取，做到自勵。在工作中樹立遵章守紀、廉潔奉公的良好形象。

嚴格四個做到不斷提高自己的個人工作體會五

近期，我參加了監(jiān)獄開展的嚴明紀律嚴格履職集中教育整頓活動，通過自學與集體學習結合的方式，結合本人的工作實際和崗位職責，認真查找自己在嚴明紀律、嚴格履職方面存在的問題，分析原因，增強自我糾錯，自我規(guī)范，自我約束自我提高的自覺性和堅定性，強化自己職責意識、紅線意識、問題意識、短板意識、從嚴意識，確保“六個一律”的執(zhí)行。通過這次“嚴明紀律嚴格履職”教育整頓活動，內心深處進行了深刻的反思和總結，結合工作的實際情況，現將存在問題和整改措施匯報如下：

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(一)思想意識不強。認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對上級精神的理解不深刻、不全面。政治理論學習欠缺，只注重表面學習，沒能準確把握理論的深刻內涵和精神實質;忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)。

(二)工作態(tài)度不夠認真。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了，缺乏盡職盡責的工作態(tài)度。

(三)工作作風不夠扎實，存在履職不盡責的懶惰情緒。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣敷衍了事，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級要求什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀。

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我決心通過這次對照檢查，找準問題，抓住產生問題的根源，認清今后努力方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。

(一)加強政治理論學習，努力提高自身素質。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效益為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統(tǒng)一。提高學習的自覺性，加強思想理論和業(yè)務素質的培養(yǎng)。認真學習黨的理論知識和業(yè)務知識，使之貫徹到生活和工作中，不斷提高自身的水平，遵守各項規(guī)章制度，做到用規(guī)章制度規(guī)范自己的言行。

(二)進一步改進工作作風。根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。加強本職崗位工作的學習，樹立創(chuàng)新的精神，立足現有條件，刻苦鉆研，勤奮工作，樹立愛崗敬業(yè)的的理念。

(三)提高履職盡責能力，提高個人職業(yè)操守和職業(yè)底線，，嚴格遵守各種監(jiān)管制度，自覺接受監(jiān)督，樹立嚴格依法履職的理念，養(yǎng)成嚴格按制度辦事，主動執(zhí)行落實制度的好習慣。始終堅守底線思維和紅線意識，以零容忍的態(tài)度，落實“三個安全”，為監(jiān)獄的持續(xù)安全穩(wěn)定添磚加瓦。

嚴格四個做到不斷提高自己的個人工作體會六

根據《xx監(jiān)獄開展“嚴明紀律、嚴格履職”專項教育活動實施方案》的要求，遵照實事求是，從內心深處認真自我剖析的標準，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：

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1.在思想作風上：理論學習不夠深入，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。理想信念有所淡化，對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對本監(jiān)區(qū)干警的社會主義、愛國主義和集體主義教育不夠，未能牢固樹立共產主義的堅定信念。對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。

2.在工作作風上：一是業(yè)務知識不足，工作方法跟不上時代要求，仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路。二是遵守工作制度不夠嚴，上班偶有遲到現象，換班不請示匯報監(jiān)區(qū)領導，有事時溜班出來打電話等情況。三是執(zhí)法不夠嚴謹、仔細，對待罪犯違規(guī)以訓斥代替談心，對于一些病犯、精神異常犯心態(tài)不夠平穩(wěn)，耐心不夠。四是罪犯現場直接管理落實不夠好，比如犯人分飯菜、吸煙時偶爾沒能在旁邊監(jiān)督檢查，維護秩序。

3.在紀律上：對工作紀律抓落實不夠。執(zhí)行制度有時不夠嚴格。對于一些輕微違規(guī)違紀現象管理過于寬松，對各種違規(guī)行為處罰不力。平時與罪犯相處時，警惕性不夠，經常指揮犯人進辦公室搬凳子、搞衛(wèi)生等

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1、進一步增強思想認識。作為一名監(jiān)獄人民警察要打牢立警為公、執(zhí)法為民的思想基礎，弘揚“忠誠可靠、秉公執(zhí)法、紀律嚴明、無私奉獻”的精神。加強黨章、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的學習，用十八大精神武裝頭腦，切實增強大局意識、責任意識和憂患意識，緊跟時代步伐，適應新形勢、新要求。

2、加強業(yè)務知識學習，提高自身業(yè)務能力。學習憲法、刑法、刑事訴訟法、公務員法、人民警察法、監(jiān)獄法、安全生產法等與監(jiān)獄工作有關的法律法規(guī)，不斷強化程序意識，權限意識和自覺接受監(jiān)督的意識。通過學習使自己牢固樹立法制觀念，進一步提高執(zhí)法素質，熟練掌握并運用法律法規(guī)知識，提高公證、文明執(zhí)法水平。

3、愛崗敬業(yè)、腳踏實地的做好本職工作。愛崗敬業(yè)是做好本職工作的前提和基礎。監(jiān)獄人民警察的工作崗位特殊，責任重大。我們一定要盡職盡責地履行好自己的崗位職責，熱愛自己的本職工作，增強責任心和事業(yè)感，做到愛崗敬業(yè)，克服滿足現狀，盲目樂觀的傾向，要結合新形勢、新任務和監(jiān)獄工作面臨的新問題，不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，在提高工作質量、工作效率上下功夫、用心思。

4、遵章守紀，廉潔奉公。作為一名監(jiān)獄人民警察，一是在承辦和處理自己分管的工作時，一定要依法開展工作、正確行使權力，用法規(guī)規(guī)范自己的言行；一定要公心至上、掌握標準，真正做到讓黨委放心、群眾認可、干工滿意。二是品行要正。一定要樹立正確的價值觀，有良好的思想覺悟和職業(yè)道德素養(yǎng)，在個人利益和集體利益上明辨是非，在誘惑面前不動搖、莫伸手，把監(jiān)獄賦予的“權力”使用好，把領導的信任轉化為工作的動力；要時刻想到自己不僅僅是一名公務員，更是一名監(jiān)獄人民警察，做到自重；要時刻檢查自身，反省不足，做到自??；要經常告誡自我、警示自我，做到自警；要奮發(fā)向上、刻苦拼搏、銳意進取，做到自勵。在工作中樹立遵章守紀、廉潔奉公的良好形象。

嚴格四個做到不斷提高自己的個人工作體會七

近期，我參加了監(jiān)獄開展的嚴明紀律嚴格履職集中教育整頓活動，通過自學與集體學習結合的方式，結合本人的工作實際和崗位職責，認真查找自己在嚴明紀律、嚴格履職方面存在的問題，分析原因，增強自我糾錯，自我規(guī)范，自我約束自我提高的自覺性和堅定性，強化自己職責意識、紅線意識、問題意識、短板意識、從嚴意識，確?！傲鶄€一律”的執(zhí)行。通過這次“嚴明紀律嚴格履職”教育整頓活動，內心深處進行了深刻的反思和總結，結合工作的實際情況，現將存在問題和整改措施匯報如下：

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(一)思想意識不強。認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對上級精神的理解不深刻、不全面。政治理論學習欠缺，只注重表面學習，沒能準確把握理論的深刻內涵和精神實質;忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)。

(二)工作態(tài)度不夠認真。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了，缺乏盡職盡責的工作態(tài)度。

(三)工作作風不夠扎實，存在履職不盡責的懶惰情緒。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣敷衍了事，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級要求什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀。

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我決心通過這次對照檢查，找準問題，抓住產生問題的根源，認清今后努力方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。

(一)加強政治理論學習，努力提高自身素質。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效益為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統(tǒng)一。提高學習的自覺性，加強思想理論和業(yè)務素質的培養(yǎng)。認真學習黨的理論知識和業(yè)務知識，使之貫徹到生活和工作中，不斷提高自身的水平，遵守各項規(guī)章制度，做到用規(guī)章制度規(guī)范自己的言行。

(二)進一步改進工作作風。根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。加強本職崗位工作的學習，樹立創(chuàng)新的精神，立足現有條件，刻苦鉆研，勤奮工作，樹立愛崗敬業(yè)的的理念。

(三)提高履職盡責能力，提高個人職業(yè)操守和職業(yè)底線，，嚴格遵守各種監(jiān)管制度，自覺接受監(jiān)督，樹立嚴格依法履職的理念，養(yǎng)成嚴格按制度辦事，主動執(zhí)行落實制度的好習慣。始終堅守底線思維和紅線意識，以零容忍的態(tài)度，落實“三個安全”，為監(jiān)獄的持續(xù)安全穩(wěn)定添磚加瓦。

嚴格四個做到不斷提高自己的個人工作體會八

狠抓學習教育,著力深化思想認識。

把加強對規(guī)定的學習作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要形式,及時組織各種途徑的學習研討,全面掌握、深入領會規(guī)定的重要意義、框架要素、機制建設、基本要求,特別是要深入理解主體責任的內容、落實及追責等具體要求,進一步統(tǒng)一思想認識,提高政治站位,強化責任擔當,以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺貫徹落實全面從嚴治黨主體責任。

增強責任意識,做到全力負責不松手。

各級黨組要切實擔負起領導全面從嚴管黨治黨治檢的主體責任,增強管黨治黨治檢意識,按照規(guī)定要求,緊緊咬住“責任”二字,抓住“問責”這個要害,定期召開專題會議,分析機關從嚴治黨治檢形勢,研究制定改進措施,做到守土有責、守土盡責;黨組書記要從自身做起,敢于擔當、敢抓敢管,做到既掛帥又出征;領導班子成員要認真履行“一崗雙責”,積極抓好職責范圍內的管黨治黨主體責任,層層傳導壓力,防止層層遞減。

強化工作措施,堅決落實好各項責任。

由機關黨委牽頭、辦公室配合,抓緊制定貫徹落實規(guī)定的實施意見,進一步細化實化主體責任內容,明確推進措施、組織保障和責任追究,切實將保證主體責任落實的制度籠子越扎越緊、越扎越密。

注重統(tǒng)籌協調,同步推進黨建和業(yè)務。

只有把黨的建設與業(yè)務建設深度融合,黨的建設才有力量,業(yè)務建設才有靈魂。

要堅持一手抓黨建,一手抓業(yè)務,兩手抓兩手都要硬,把每個部門、每個條線、每項業(yè)務、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入,確保黨建工作與業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起推進、一起考核。

堅持真抓實干,務求取得實效。

堅持紀律上“從嚴”、執(zhí)行上“較真”、效果上“戒示”,建立嚴格剛性的責任追究制度,對嚴重失職瀆職,造成不良影響和嚴重后果的,依據相關規(guī)定嚴肅進行處理。

強化主體責任落實的全方位監(jiān)督,加強日常監(jiān)督、年中檢查、年度考核,對監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題進行通報，對職責范圍內發(fā)生嚴重違反主體責任有關規(guī)定的行為,堅決給予組織處理,切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

嚴格四個做到不斷提高自己的個人工作體會九

今年以來，xx區(qū)委認真學習領會xxx新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，把全面從嚴治黨貫穿改革開放和高質量發(fā)展全過程，貫穿黨的建設和黨內生活各方面，層層壓實“兩個責任”，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強保障。

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1、堅持政治站位。把貫徹落實xxx重要指示批示作為學懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想的重要舉措，持續(xù)推動學習貫徹往深里走、往心里走、往實里走。一是研究制定了《關于區(qū)委常委會帶頭把學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想不斷引向深入的意見》和《關于持續(xù)深化學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想的制度安排》，制度化、常態(tài)化、長效化推動學習貫徹工作開展。二是強化xxx重要指示批示精神的xx落實，高標準謀劃實施了2019年全區(qū)七大戰(zhàn)役21場攻堅戰(zhàn)和10場殲滅戰(zhàn)，制定了專項實施方案，細化了重點舉措、明確了時限要求，建立了周督辦、月匯總、季度通報制度，推動xxx重要指示批示精神在我區(qū)落地生根，開花結果。三是圍繞進一步貫徹落實好xxx重要指示批示精神，正在組織研究xx2035戰(zhàn)略研究，進一步明確xx在京津冀大格局中的角色定位，清晰xx高質量發(fā)展的戰(zhàn)略思路和目標定位。四是完善考核評價體系，將落實xxx重要指示批示精神和黨中央決策部署情況，納入xx區(qū)高質量發(fā)展評價體系和主體責任檢查考核，并作為區(qū)管領導班子和領導干部重要考核內容，目前已對全區(qū)各鎮(zhèn)街、各單位前三季度工作情況進行了評價，并在全區(qū)高質量發(fā)展推動會議上進行了通報。

2、強化統(tǒng)籌推動。強化主責主業(yè)意識，把管黨治黨工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。一是年初組織召開區(qū)委五屆九次全會，分析全區(qū)黨建工作面臨的新形勢、新任務，重點從加強政治建設、加強思想建設、加強作風建設和加強黨風廉政建設等方面對新一年從嚴治黨工作進行了安排部署，提出了“抓黨建、促發(fā)展”全年工作主線。二是對照區(qū)委五屆九次全會要求和區(qū)委常委會2019年工作要點，細化制定了新一年區(qū)委常委會落實全面從嚴治黨主體責任“兩個清單”，項目化落實各項指標任務，常態(tài)化開展督辦落實，持之以恒、堅定不移把全面從嚴治黨貫穿全年工作始終。三是以“六四三”體系建設為抓手，結合工作實際，正在研究制定區(qū)委有效治理標準化體系，并對農村有效治理標準化體系和包聯工作體系進行了修改完善，進一步明確規(guī)范、細化要求，切實推動各項工作依紀依規(guī)高效開展。四是將全面從嚴治黨納入《xx區(qū)高質量發(fā)展評價體系》，選取了“貫徹落實上級部署、落實中央八項規(guī)定精神、擔當作為、領導干部違紀違法”等10方面考核項目，每季度進行打分，結果納入年底績效考核，切實推動各級將全面從嚴治黨工作融入日常、抓在平常。

3、強化示范引領。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，區(qū)級領導同志帶頭，認真落實主體責任。一是落實區(qū)委書記第一責任人責任，堅持逢會必講、抓常抓長，通過專題黨課、談心談話、領導批示、會議講話、調研座談等多種方式，對管黨治黨工作經常性強調提要求，督促推動各級落實責任。二是落實抓黨建、促發(fā)展全年工作主線，區(qū)級領導同志帶頭，在開展包聯工作的同時，認真指導推動檢查包聯鎮(zhèn)街主體責任落實情況，帶頭把基層黨建工作抓實、抓細、抓到位。今年以來，已收集各位區(qū)級領導同志包聯情況9次以上。三是加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的檢查推動，區(qū)級領導帶隊，組織對2018年度全區(qū)各單位全面從嚴治黨主體責任落實情況進行了檢查考核，對排名靠前的15家單位進行了通報表揚，對排名靠后的8家單位，由區(qū)委書記、區(qū)委副書記分別約談了主要負責同志，推動各級領導干部真真正正把主體責任扛在肩上、抓在手上。目前，正在制定2019年度主體責任檢查考核實施方案。

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1、深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。認真落實中央、市委各項安排部署，規(guī)規(guī)矩矩、一步一個腳印抓好各項規(guī)定動作，推動全區(qū)主題教育扎實有效開展。一是抓實學習教育，指導區(qū)級班子和處級干部關起門認認真真學習十九屆四中全會精神、黨章黨規(guī)、《xxx關于“不忘初心、牢記使命”論述選編》、《xxx新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等篇目，按照“準”民主生活會標準開展了三次交流研討，借助“美麗xx”微信平臺創(chuàng)設“空中學習課堂”，累計推送領導領學帶學消息10期，并將音頻內容通過“大喇叭”在各村播放。二是抓實調查研究，按照“小切口、廣受益”的原則，結合個人分工精心確定調研課題和調研方案，深入基層一線調查了解實際情況，針對性研究解決對策，形成高質量調研報告，并進行了調研成果匯報交流。三是抓實整改落實，將區(qū)委“六四三”責任體系引入檢視整改工作，明確十項專項整治牽頭單位，建立每周督報機制，截至目前全區(qū)共梳理排查突出問題119個、制定整改措施204條，推動完成整改118個，建章立制70項;市區(qū)兩級民意直通車轉辦的109件問題線索，已全部辦結。

2、加強政治理論學習。把學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為主線，推動廣大黨員干部讀原著、學原文、悟原理。一是區(qū)委常委會帶頭，第一時間組織學習總書記重要講話精神和中央、市委重要文件要求，第一時間安排貫徹落實，今年以來已組織區(qū)委常委會傳達學習55次。同時，將學習領會xxx新時代中國特色社會主義思想作為必學內容，每次區(qū)委常委會均安排專題學習和研討，切實以實際行動作出示范，為推動工作奠定了思想基礎。二是將學習領會xxx新時代中國特色社會主義思想融入干部教育全過程，納入各類干部教育培訓班次的首課主課必修課，切實推動各級干部學深悟透、入腦入心入靈魂。今年以來，已舉辦各類教學主體班次11期，開設相關專題講座13個，培訓黨員干部1050人次。三是研究制定了《xx區(qū)2019年宣傳思想文化工作要點》，將推動xxx新時代中國特色社會主義思想深入人心和做好慶祝新中國成立70周年重大主題宣傳等方面內容作為年度宣傳重點，創(chuàng)新形式，豐富載體，持續(xù)深入開展學習宣傳。今年以來，通過大喇叭廣播等方式累計播放xxx新時代中國特色社會主義思想等內容7萬余次，制作展牌4526個、橫幅6965條、大型主體景觀61座，懸掛燈箱道旗506組，通過2200余塊led電子顯示屏宣傳“不忘初心、牢記使命”主題教育等方面內容。

3、發(fā)揮黨委中心組旗艦作用。持續(xù)提升理論學習熱度，嚴格落實中心組集體學習制度。區(qū)委理論學習中心組帶頭，制定了年度學習計劃，明確學習領會xxx談治國理政和中共中央關于加強黨的政治建設的意見等10項全年重點內容，通過集體學習研討、專題輔導等多種形式，及時學、專題學、系統(tǒng)學，不斷提升領導干部政治理論水平。今年以來，已組織區(qū)委中心組集中學習17次。制定印發(fā)了《xx區(qū)2019年黨員干部理論學習安排意見》，將全面從嚴治黨決策部署作為各級黨委(黨組)中心組理論學習內容，定期安排專題學習，每月編發(fā)自學內容提示和《學習參考》，推動廣大干部選準學習內容，增強學習實效。今年以來，印發(fā)中心組學習內容提示11期，學習參考19期，各級黨委(黨組)理論學習中心組學習900余次。

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1、密切聯系群眾。認真踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，盡心盡責化解難題，將心比心體恤民情。一是堅持以人民為中心的發(fā)展理念，將美麗村莊建設、鎮(zhèn)街菜市場建設等群眾關心關注的重點事項納入2019年惠民工作，高標準謀劃了20大項、50子項具體任務，確?；菝窆こ陶婊菝?、真利民。截至目前，50項重點任務完成24項。二是落實為民辦事理念，以“人民網”“北方網”“8890”等為依托，構建政府與群眾溝通橋梁，建立完善群眾反映問題辦理長效機制，每季度全區(qū)高質量發(fā)展推動會上對群眾反映的重難點問題進行通報發(fā)辦，在下季度全區(qū)高質量發(fā)展推動會上通報辦理解決情況，真抓實推群眾反映問題解決。為有效解決便民服務平臺多頭辦理、職責不清、效率低下問題，對現有平臺進行整合，實現了一個渠道受理發(fā)辦反饋。三是進一步完善黨員干部聯系服務群眾工作機制，制定了區(qū)級領導聯系幫扶困難村機制，建立了聯系點，每名區(qū)領導每月至少深入聯系點調研一次。繼續(xù)開展“雙萬雙服促發(fā)展”活動，制定印發(fā)了《xx區(qū)2019年“雙萬雙服促發(fā)展”活動工作方案》，截至10月底，企業(yè)問題1207個，辦理率100%，答復滿意得分99.35，解決滿意得分99.14。

2、常態(tài)化落實中央八項規(guī)定精神。作為重要政治紀律和政治規(guī)矩，以問題為導向，加大整治力度，防止反彈回潮。一是堅持常打招呼常提醒，盯緊重大節(jié)日、重點時節(jié)、重點人員，通過下發(fā)通知、廉政短信等方式，對紀律要求進行提醒強調，推動廣大黨員干部切實繃緊弦、不碰紅線底線。二是常態(tài)化開展明察暗訪，成立檢查組，對轄區(qū)內酒店飯店、商場超市、旅游景點等進行常態(tài)化明察暗訪和監(jiān)督檢查，并對違規(guī)干預金融、名貴特殊資源謀利、天價煙等問題進行了專項檢查。今年以來，共查處違反中央八項規(guī)定精神問題60件，處理65人，印發(fā)典型問題通報3期。三是加強對濫發(fā)津貼補貼問題處置力度，針對巡視反饋的“xx區(qū)49家下屬單位濫發(fā)津貼補貼”問題，立即組織對相關情況進行了調查核實，目前已處理111人。

3、深入開展專項整治。認真貫徹落實中央、市委和區(qū)委各項安排部署，真查細改存在問題，持續(xù)推動各項專項整治取得實效。一是加大治理庸懶散拖問題力度，聚焦形式主義官僚主義10種表現，研究制定了《深化不作為不擔當問題專項治理暨集中整治形式主義官僚主義2019年工作方案》，對整治工作進行了全面安排部署。下發(fā)了負面清單，組織全區(qū)各單位圍繞修復政治生態(tài)軟弱無力、推動肅清黃興國羅福來惡劣影響未動真格等五大項42小項重點內容進行了自查。二是強化警示提醒，邀請市委黨校鐘龍彪教授就“整治不作為不擔當歷史考察與現實思考”進行了講解，拍攝了xx區(qū)開展治理不作為不擔當問題專項警示教育片《治無為、促有為》和正面宣傳片《身邊的榜樣》，對南蔡村鎮(zhèn)、梅廠鎮(zhèn)落實農村全域清潔化工程不力和“大棚房”整改不到位等問題進行了問責通報。三是切實加強和改進工作作風，認真貫徹落實中央和市委關于基層減負的各項要求，著眼找準基層痛點，通過召開機關、基層座談會形式征求意見，結合實際制定了《關于解決形式主義突出問題為基層減負的若干措施(試行)》，明確了6方面、22項減負措施，努力推動基層減負各項要求落細落實落地。10月中旬，xx被中辦列為全市唯一為基層減負觀測點，各項工作正在扎實推進中。

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1、嚴把干部選用關。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，充分發(fā)揮好黨組織的領導和把關作用。一是堅持好干部標準，突出把好選人用人政治首關，做到干部檔案“凡提必審”、個人有關事項報告“凡提必核”、紀檢監(jiān)察機關及公檢法的意見“凡提必聽”、反映考察對象有關問題的信訪舉報“凡提必查”。今年以來，共調整區(qū)管干部15批次、117人，其中71人提拔到重要崗位、重要部門任職。二是對標對表七大戰(zhàn)役、21場攻堅戰(zhàn)相關要求，進一步修訂完善高質量發(fā)展評價體系，力求全面、客觀、公正評價干部履職情況，努力把忠誠擔當作為的高素質干部選出來、用起來，樹立起鮮明的用人導向。三是落實“四考評一研判”考核體系，加強對各級干部履職情況、工作狀態(tài)、能力績效以及廉政動態(tài)、黨風廉政情況的實時監(jiān)督、動態(tài)監(jiān)督，及時引導處置不良傾向。今年以來，共對50余名業(yè)績突出、擔當負責的干部提拔使用，對6名不作為慢作為的干部及時撤換。

2、加強日常管理。深化全區(qū)機構改革成果，強化嚴管就是厚愛，打造過硬干部隊伍。一是突出正向激勵導向，認真貫徹落實中央《關于激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》和市委貫徹落實措施，制定印發(fā)了《xx區(qū)激勵干部擔當作為創(chuàng)新競進實施辦法(試行)》《xx區(qū)鼓勵干部擔當作為容錯糾錯機制》和《xx區(qū)鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯實施辦法(試行)》等制度文件。二是突出“關鍵少數”，把管思想、管工作、管作風、管紀律統(tǒng)一起來，結合巡視巡察、年度考核、經濟責任審計等工作強化干部管理，目前已對115個處級單位開展“一報告兩評議”，對12名處級領導干部進行經濟責任審計，對2名處級干部進行自然資源離任審計，對離任的16名“一把手”選人用人情況進行了離任檢查。三是加強干部教育培養(yǎng)，堅持理論聯系實際，在抓好思想政治教育的同時，根據中心工作需要和干部成長需求，舉辦2期學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班、4期處級領導干部進修班、1期年輕干部培訓班。

3、推進源頭治理。加強日常監(jiān)管，強化對權力運行的監(jiān)督和制約，使廣大黨員干部吸取教訓、引以為戒、心存敬畏、筑牢防線。一是深刻把握全面從嚴治黨越往后越嚴、執(zhí)紀問責越往后越嚴的形勢，馳而不息地抓好“買官賣官”、“帶病提拔”等整治活動，對發(fā)現的問題嚴肅查處，絕不姑息遷就，形成高壓態(tài)勢。二是認真落實領導干部個人有關事項報告制度，引導各級進一步提升戒懼意識、規(guī)矩意識，自覺做“透明人”，向黨組織說真話說實話，形成廉潔從政、廉潔齊家的良好政治生態(tài)。截至目前，共對201名處科級干部進行核查，對61人進行書面函詢，對存在瞞報行為的13人給予誡勉處理，對存在瞞報行為較輕或漏報行為的8人給予批評教育、責令作出檢查、限期改正處理，對存在漏報行為情節(jié)較輕的18人給予批評教育處理。三是堅持“懲前毖后、治病救人”方針，認真貫徹落實《天津市受問責干部管理辦法(試行)》，加強對受問責干部的思想教育，強化跟蹤管理，及時掌握受問責干部情況。目前，已回訪教育正處級領導干部30人次、受處分黨員300多人，下發(fā)紀律、監(jiān)察建議書25份，對違規(guī)發(fā)放津貼補貼負有監(jiān)督責任的29個鎮(zhèn)街紀委書記進行集體約談。四是加強對重點領域的監(jiān)督。目前，已完成大王古莊示范鎮(zhèn)、汊沽港鎮(zhèn)示范鎮(zhèn)項目審計，正在對土地出讓金、土地一級整理、廣廈東里改造、雍鑫房地產開發(fā)進行審計。

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1、嚴守紀律規(guī)矩。把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅持紀嚴于法、紀在法前。一是嚴格規(guī)矩意識，組織全區(qū)各級黨組織認真學習了《中國共產黨重大事項請示報告條例》和《中共天津市委關于進一步加強下級黨組織向上級黨組織請示報告工作的意見》，嚴格做到該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責。今年以來已先后就大黃堡濕地整改、“大棚房”整治、地面沉降、地熱井封存、重大風險隱患排查化解等工作及時向市委、市政府報告62次。二是把嚴明的紀律要求貫穿于黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和制度建設各個領域、各個方面、各個環(huán)節(jié)，制定出臺了《關于進一步加強紀律建設的實施方案》，明確要求，細化責任，狠抓落實，推動鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。三是把各級黨組織和黨員干部執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩情況作為監(jiān)督執(zhí)紀、審查調查、巡察和派駐監(jiān)督的重點，對發(fā)現的違規(guī)違紀問題從嚴從速查處。

2、嚴肅黨內政治生活。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，開展嚴肅認真的黨內政治生活，營造良好的政治生態(tài)。一是區(qū)委常委會帶頭，嚴格按照民主生活會各項要求，嚴把征求意見、談心談話、對照檢查材料撰寫等環(huán)節(jié)，已先后高標準組織開展了年度民主生活會、“徹底肅清羅福來惡劣影響、進一步凈化和修復政治生態(tài)”專題民主生活會和扶貧助困專項巡視整改專題民主生活會，正在籌備“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會。二是下發(fā)了《關于開好2018年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》，對全區(qū)各級黨組織組織生活會和民主生活會進行了再明確、再要求，區(qū)委組織部、區(qū)紀委監(jiān)委成立督導組進行了全程監(jiān)督，確保民主生活會開出質量、開出效果。三是為進一步加強對基層黨組織民主生活的指導推動，各位區(qū)級黨員領導干部均至少列席指導了1個單位的年度民主生活會。

3、持續(xù)凈化黨內政治生態(tài)。把黨的政治建設作為加強黨的建設的根和魂，推動黨內政治生活、政治文化、政治生態(tài)一體建設、一體規(guī)范、一體凈化。一是圍繞推動中央巡視“回頭看”反饋問題整改落實到位，結合新形勢、新任務、新要求，對各項整改任務進行了重新細化落實，明確舉措、壓實責任、狠抓督辦，持續(xù)推動整改落實。二是進一步肅清黃興國、羅福來惡劣影響，用足用好羅福來等違紀違法案件，高標準抓好以案促教、以案促改、以案促建，召開“不忘初心、牢記使命”主題教育先進典型事跡報告會暨警示教育大會，組織觀看警示教育片《被遺忘的初心》，組織學習了《“不忘初心、牢記使命”優(yōu)秀共產黨員先進事跡選編》和《“不忘初心、牢記使命”主題教育警示教育材料選編》等內容，推動各級認真剖析、對照反思，以更加堅定的態(tài)度筑牢思想防線。三是持續(xù)推動市委巡視反饋問題整改工作，高標準完成了不作為不擔當專項巡視、扶貧助困專項巡視反饋問題整改工作，正在結合檢查評價情況，持續(xù)深入推動問題整改。同時，正在配合市委巡視組，開展土地領域專項巡視工作。

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1、全力保障紀檢監(jiān)察機關工作。支持保障紀檢監(jiān)察機關轉職能轉方式轉作風、依紀依法履行職責。一是落實定期聽取、專題研究反腐敗工作機制，今年以來，區(qū)委常委會議專題聽取紀檢監(jiān)察工作匯報4次，重大案件情況13次，召開執(zhí)紀監(jiān)督審查專題會議32次。二是支持紀委書記回歸主責主業(yè)，針對巡視反饋提出的“部分鎮(zhèn)街紀委書記仍負責招商”問題，組織對全區(qū)29個鎮(zhèn)街紀(工)委書記“三轉”情況進行了再檢查，目前已全部“三轉”到位，專心專職履行本職工作。三是進一步強化紀檢監(jiān)察隊伍建設，結合區(qū)級機構改革，為區(qū)紀委監(jiān)委增加10個編制，進一步保障了監(jiān)督執(zhí)紀問責工作開展。

2、加強黨內監(jiān)督。認真落實《黨內監(jiān)督條例》，切實強化巡察和派駐監(jiān)督的利器作用，主動接受和支持區(qū)紀委對區(qū)委常委會和常委會成員的監(jiān)督，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。一是深化政治巡察，編印了《區(qū)委巡察工作制度文件匯編》，完成2輪常規(guī)巡察、1輪土地領域專項巡察和扶貧助困、農村基層黨組織建設專項巡察整改“回頭看”，發(fā)現問題497個，移交區(qū)紀委監(jiān)委問題線索124個，目前正在進行五屆區(qū)委第八輪巡察工作。二是充分發(fā)揮好派駐監(jiān)督“探頭”作用，推動派駐紀檢組列席駐在單位領導班子會議、研究“三重一大”事項會議，各派駐紀檢組參加歸口單位“三重一大”事項會議500余次。三是推動監(jiān)察工作向基層延伸，制定了《xx區(qū)關于建立村(社區(qū))紀檢監(jiān)察工作聯絡站的指導意見(試行)》，對全區(qū)各村(社區(qū))紀檢監(jiān)察工作聯絡站的機構設置、主要職責、監(jiān)督體系、工作要求等方面作出了明確規(guī)定，實現了監(jiān)察工作向“最后一公里”的延伸。四是創(chuàng)新干部監(jiān)督方式，建立領導干部廉潔檔案系統(tǒng)，實現對領導干部廉潔履職動態(tài)監(jiān)督管理，推動監(jiān)督工作更加科學精準高效。目前，正在進行試運行和系統(tǒng)調試。

3、嚴肅執(zhí)紀問責。嚴格落實《中國共產黨問責條例》，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。一是堅持“一案雙查”，對存在黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨責任落實不到位、維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失責、貫徹中央八項規(guī)定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為問題的黨員干部嚴肅追責問責，對典型問題點名道姓通報曝光。截至目前，共處置問題線索986件，立案339件，給予黨紀政務處分294人。二是增強精準運用“四種形態(tài)”的科學性和實效性，努力實現抓早抓小抓初萌，目前運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理193人次，其中第一種形態(tài)處理91人次，第二種形態(tài)處理79人次，第三種形態(tài)處理15人次，第四種形態(tài)處理8人次。三是深入開展廉政文化宣傳，依托xx紀檢監(jiān)察網、“清風xx”微信公眾號等平臺，推送正反典型案例，發(fā)送廉政短信，努力在全社會營造干干凈凈干事、清清白白做人的良好氛圍。四是保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，嚴厲查處群眾身邊的“微腐敗”問題，嚴厲打擊涉黑涉惡保護傘和關系網。今年以來共查處扶貧助困領域問題29件，立案20件，運用第一種形態(tài)處理21人，掃黑除惡“破網打傘”共立案10件37人。

從當前工作情況看，我們在推進全面從嚴治黨上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和問題，主要表現在：主體責任落實不到位，工作體系建設還有欠缺，壓力傳導不到位，一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象;教育管理的力度不夠強，黨員干部特別是基層干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強;加強作風建設的思路招法還不夠多、不夠實，在堅持嚴管與厚愛并舉、推動干部作風轉變上還有很多工作要做。

我們要以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照新時代黨的建設總要求，在市委的領導下，認真履行管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，奮力開創(chuàng)xx改革發(fā)展新局面。

嚴格四個做到不斷提高自己的個人工作體會十

根據《中共某某縣紀委辦公室關于對落實全面從嚴治黨主體責任情況進行督導的通知》民紀辦發(fā)[某某]19號的要求，我局高度重視，積極行動，周密部署，立即對我局今年落實全面從嚴治黨主體責任情況進行了自查，現將自查情況報告如下。

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(一)抓好工作部署，層層落實責任

今年年初，按照縣委落實黨風廉政建設主體責任的安排部署和工作要求，我局把落實黨風廉政建設主體責任列入重要議事日程，將落實黨風廉政建設主體責任與業(yè)務工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，及時召開動員會議，對黨風廉政建設工作進行安排部署，制定下發(fā)了《某某縣房產管理局某某年黨風廉政建設和反腐敗工作的計劃》，并結合實際研究制定、分解落實工作任務，分別與局班子成員，分管領導與其分管股室(所)負責人簽訂了“一崗雙責”目標責任書，形成了組織健全、任務落實、目標明確的工作機制。局長切實履行第一責任，班子成員根據工作分工認真履行“一崗雙責”，持問題導向，層層傳導壓力，先后同3名班子成員和6名股室負責人開展約談，督促其抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。為將黨風廉政建設工作引向深入，使黨風廉政建設工作成為黨員干部的自覺行動，領導干部和股室負責人分別簽訂了《黨風廉政建設承諾書》，通過上述活動的開展，在領導班子和黨員干部隊伍中形成了知風險、抓防控、做承諾、常自警、不涉險的廉潔從政意識。

(二)深化學習教育，筑牢思想防線

在工作中，我們堅持教育為先，防范在前，把筑牢拒腐防變思想防線作為一項至關重要的工作，抓緊、抓實、抓好。結合縣紀委開展的集中學習教育宣傳月活動，制定學習計劃，組織干部職工認真學習規(guī)定篇目及十八大以來黨的有關加強黨風廉政建設的文件及規(guī)定，通過正面教育引導，著力增強干部職工尤其是領導干部自覺遵紀守法意識，同時深入學習黨的某某屆六中全會、市第四次黨代會、縣第十五次黨代會等重要會議精神，組織學習了《黨章》，觀看專題片《永遠在路上》1-8集，全局干部職工輪流交流學習心得，每名干部職工都圍繞學習內容和觀看專題片，結合自身工作實際，談體會，述發(fā)展，開展專題討論，達到了統(tǒng)一思想、提高認識、指導實踐的目的。使干部職工從身邊的人、身邊的事中吸取教訓，做到警鐘常鳴，提高了干部職工拒腐防變的能力。

(三)抓好風險防控，規(guī)范權力運行

大力實施廉政風險防范管理，集中精力抓好老舊樓改造、廉租住房補貼發(fā)放、公租房申請分配、項目建設、財務支出等敏感崗位和關鍵環(huán)節(jié)的風險防控，促進依法按制度用權、管人、辦事，從而最大限度地預防腐敗現象的發(fā)生。一是嚴格執(zhí)行民主集中制度，所有老舊樓改造、廉租住房補貼發(fā)放、公租房申請分配、項目建設、人事調整等“三重一大”事項全部實行集體討論決策，堅決杜絕“一言堂”，確保了決策的科學、民主、透明。二是加強“一把手”監(jiān)督制約，堅決執(zhí)行一把手“四個不直接分管”和末位表態(tài)制度，人事、財務和項目分別由局班子成員分管，并定期向主要負責人和領導班子報告，提高了“一把手”權力運行的透明度。

(四)抓好“四風”整治，改進機關作風

認真組織領導班子和干部職工學習十九屆某中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨問責條例》、《黨章》、中央“八項規(guī)定”和省市縣委相關要求，對照標準認真查擺存在的問題，對查找出的問題及時進行整改糾正。

(五)抓好效能建設，樹立部門形象

按照省委確定的“工作落實年”的要求，組織人員清理規(guī)范全局行政審批和服務事項26項，制作了《服務手冊》、《辦事指南》、《辦事流程圖》，并實行一次性告知和限時辦結制度，突出治理“庸懶散慢”和“吃拿卡要”等不良風氣，從辦一個證、問一個好、遞一杯茶入手，努力做到積極、主動、熱情，讓服務對象滿意，讓人民群眾滿意。

(六)完善各項制度，建立長效機制

對過去的各類制度進行了廢、改、立，進一步完善了各項規(guī)章制度共17項，建立健全了一套廉政管理的長效管理機制。一是行政效能方面，制定了機關工作人員督查考核辦法、干部個人重大事項報告及請銷假制度。完善了機關管理制度和首問責任、一次性告知、限時辦結、責任追究、告誡等工作制度。定期開展機關效能建設督查，制定了獎懲措施，不斷提高辦事效率和服務水平，促進機關效能建設。二是財務管理方面，完善了《財務管理制度》，進一步規(guī)范各項房屋登記費的征收、使用和管理。三是抓好權力制衡各項措施的落實，落實了財務、人事、采購、項目一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位表態(tài)制度。

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我局的黨風廉政建設工作，從組織領導，工作部署，措施制定，監(jiān)督檢查等方面做了大量工作，激發(fā)了全局黨員干部反腐倡廉的積極性和自覺性，增強了領導干部的政治責任意識，取得了一定的成績，收到了良好的效果。但在工作中，還存在一些不足和問題，主要表現在：一是黨風廉政建設覆蓋面還不夠廣泛。主要工作和工程建設領域已覆蓋，但物業(yè)管理、房地產市場監(jiān)管領域落實的還不夠深入。二是對黨風廉政建設內容挖掘不夠深入。只注重對干部職工的管理，在房地產開發(fā)行業(yè)管理、物業(yè)服務質量上涉及不深。

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今后，我局黨風廉政建設工作將認真貫徹落實縣委縣政府關于黨風廉政建設的安排部署，按要求全面推進黨風廉政建設主體責任落實和反腐敗工作深入開展。一是豐富教育內涵。在貫徹落實《中共某某縣委辦公室關于印發(fā)某某縣學習宣傳貫徹黨的某某屆某中全會市第四次黨代會和縣第某某次黨代會精神實施方案的通知》的同時，繼續(xù)黨的理論、路線、方針政策、黨紀法規(guī)等方面教育，把教育內容涵蓋到日常工作中，延伸到作風效能建設上。二是以爭創(chuàng)促廉潔。結合省委“3783”主體責任體系建設和“866”黨風廉政建設主體責任落實評價體系要求，樹立廉潔奉公、勤政為民，求真務實、真抓實干的先進典型，激發(fā)干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)，自覺遵紀守法，廉潔從政。三是強化權力監(jiān)督制約。我局緊緊圍繞縣委、縣政府重點工作任務，堅持內控管理與外部監(jiān)督相結合，注重運用現代科技手段，切實加強廉政風險監(jiān)控。建立了某某縣房管局網站、公眾微信，及時公布政策法規(guī)、辦事指南、收費標準、黨風廉政責任人等信息，接受公眾監(jiān)督。在權力行使中注重進行實時動態(tài)監(jiān)控，強化對廉政風險信息的收集、分析和處理，及時發(fā)現苗頭性、傾向性問題;在權力行使后著重通過警示提醒、誡勉糾錯和責令整改等手段，及時糾正偏差和失誤，避免廉政風險演化為腐敗行為。

嚴格四個做到不斷提高自己的個人工作體會十一

黨的十八大以來，我局以貫徹落實全面從嚴治黨為主線，按照《中央國家機關貫徹落實全面從嚴治黨要求實施方案》和五個配套制度文件的要求，以貫徹落實中央八項規(guī)定精神、加強作風建設，黨的群眾路線教育實踐活動，“三嚴三實”專題教育，“兩學一做”學習教育及推進“兩學一做”常態(tài)化制度化為主要抓手，以抓鐵有痕、踏石留印的決心堅持黨的領導、加強黨的建設、強化全面從嚴治黨主體責任，以黨建帶動各項工作創(chuàng)新實踐，在貫徹落實全面從嚴治黨要求的道路上砥礪奮進、刻下堅實腳印。

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黨的十八大以來，我局黨總支堅持將理論學習統(tǒng)籌貫穿于黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育及推進“兩學一做”常態(tài)化制度化全過程中，努力實現全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效，以理論學習統(tǒng)一思想、武裝頭腦，指導實踐、推動工作，增強全局黨員干部貫徹落實全面從嚴治黨要求的決心和信心。一是以學習黨章黨規(guī)為基礎。組織全局黨員干部學習《中國共產黨章程》，深入領會黨的性質、綱領、宗旨、指導思想、奮斗目標、組織原則、優(yōu)良作風，深入領會黨員條件和義務、權利，牢記入黨誓詞，堅定理想信念，對黨絕對忠誠，做到尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章。二是以習近平總書記系列重要講話為基本遵循。督促各黨支部第一時間組織黨員干部深入學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，學習習近平總書記關于機關黨建重要論述，引導黨員干部結合黨的歷史學，學懂蘊含其中的理論依據，深刻領會貫徹落實全面從嚴治黨要求的重大意義，吸取豐富的政治智慧和工作方法，用于指導我局黨建工作和業(yè)務工作全面開展。三是以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導。組織黨員干部緊跟形勢，深入學習領會黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深刻理解創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享的“五大發(fā)展理念”，并結合工作實際進行思考，以新認識指導新實踐。

通過持續(xù)深入的學習加強理論武裝、強化黨性和道德修養(yǎng)。全局黨員干部深刻領會了貫徹落實全面從嚴治黨要求的重大意義，“四個自信”得以鞏固、“四個意識”顯著增強，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基更加牢固。大家自覺把學習成果轉化為思想自覺、黨性觀念和紀律要求，落實到具體工作中，增強了工作方向性和能動性，對推動中央精神在后勤工作中落地生效起到了積極作用。

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黨的十八大以來，我們將黨風廉政建設作為貫徹落實全面從嚴治黨要求的重要抓手，認真貫徹執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。一是強化領導責任制，層層落實主體責任。局黨總支先后數次召開會議，對黨風廉政建設進行專門研究部署，對照《準則》和《條例》，細化落實各級責任。按照一崗雙責要求，局班子成員和各處室負責人，各處室內部都簽訂了相關責任書，確保責任層層落實、壓力層層傳導，使黨風廉政建設主體責任落到實處。二是堅持嚴字當頭，做好執(zhí)紀監(jiān)督。把黨風廉政建設情況列為年度考核工作的重要內容，作為領導干部選拔任用、獎勵懲處的重要依據。把“嚴”的要求落實到黨的建設和業(yè)務工作各方面、全過程。開好專題民主生活會和組織生活會，引導黨員干部互相監(jiān)督提醒，查找薄弱環(huán)節(jié)，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。切實加強對黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，做到抓早抓小、防微杜漸。三是用全面從嚴治黨要求指導具體工作，以專項整治、專項檢查促進黨風廉政建設。我們結合專項巡視整改和黨風廉政建設各項內容，梳理業(yè)務工作中的風險防控點，先后部署“鋪張浪費”專項整治、“慵懶散”專項整治和審計整改等專項工作，采取“臺賬方式”逐項落實整改。通過整治整改，“三公”經費管理更加嚴格、會議組織更加精簡、辦公區(qū)服務更加簡化、辦公用品使用管理更加規(guī)范、資源能源使用更加節(jié)約、出國（境）和外事接待更加節(jié)儉。與整改上一年同期相比，公務接待下降60%、節(jié)約開支72%，機關單月水消耗量下降773噸、單月電消耗量下降3316度、單月鍋爐燃氣消耗量下降2135立方米。為進一步推動廉政建設和紀律建設，從2016年年底開始，我局在全機關范圍內牽頭組織開展了嚴肅財經紀律、嚴格預算管理的專項檢查工作，現已完成自查自糾和重點抽查和整改工作。最近，我們面向全機關發(fā)出對財經紀律檢查整改情況進行“回頭看”的通知，召開了預算財務工作座談會，督促各單位對照問題清單進一步梳理整改，鞏固前一階段成效。目前，專項檢查工作還在深入推進中，我們會繼續(xù)從嚴從緊抓落實。

通過加強組織領導，層層落實責任，督促各級領導干部既嚴格遵守、帶頭執(zhí)行規(guī)定，又抓好所屬部門和分管領域的黨風廉政工作，形成了自上而下、層層負責、人人有責的黨風廉政建設主體責任體系。黨員干部人人崇尚清正廉潔，自覺將從嚴治黨要求貫徹落實在具體工作中，為全面提高后勤管理服務質量提供了堅實保障。

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黨的十八大以來，我局黨總支堅持一切工作到支部的鮮明導向，以支部建設為重點，以《機關基層組織工作條例》和《“一二三四”機關支部工作法》為指導，結合“燈下黑”問題專項整治工作找問題、抓落實，推動基本制度建設，創(chuàng)新黨建工作方法，夯實黨的組織和制度基礎。一是加強支部建設。我們牢牢扭住黨支部這個重點，嚴格黨員教育管理，堅持按照“講黨性、重品行、做表率”的要求選配支部書記，領導干部全部編入黨小組。2017年以來，我們進一步梳理了支部建設情況，對各支部、各黨小組成員進行整合編配，支部建設更加規(guī)范化、科學化，組織更加嚴密，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮更加有力。二是抓好制度建設。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，每季度至少召開1次黨支部大會、安排1次黨課活動，每月至少召開1次支委會和黨小組會，嚴格民主生活會制度和組織生活會制度，定期開展主題黨日活動。最近，我們緊扣加強理想信念和黨性教育的主題，以支部為單位組織黨員參觀李大釗故居等紅色教育、愛國主義教育基地，進行現場專題學習，黨員干部從中受到教育熏陶。在“兩學一做”臺賬登記和每月情況總結中如實反映基本制度執(zhí)行情況，將其納入到年底黨建述職評議考核機制中，確?；局贫葓?zhí)行到位。三是創(chuàng)新黨建工作方法。2017年以來，我們創(chuàng)新成立了黨務工作小組，從各支部抽調骨干黨員，集中力量制定黨建工作方案、推動方案實施進程，群策群力解決黨建工作中的重點、難點問題，取得良好成效。

通過不斷加強支部建設、制度建設和創(chuàng)新工作方法，我局黨建工作開展更加規(guī)范化，黨支部作為基層戰(zhàn)斗堡壘，在貫徹落實全面從嚴治黨要求的進程中發(fā)揮了更加堅定有力的作用，黨員對黨組織的歸屬感進一步增強，黨的組織基礎得以夯實。

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黨的十八大以來，我局圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、落實黨和國家重大決策部署的總目標，將中央八項規(guī)定精神和機關七項制度作為在具體工作中貫徹落實全面從嚴治黨要求的指揮棒，指導各項改革進程，力爭使后勤管理工作和人才隊伍建設再上新臺階。一是研究新思路新理念，推動工作制度改革。全面從嚴治黨為工作開展提供了思想、政治和組織保證，我們以此為契機，積極探索后勤工作新思路新理念。從2017年年初開始，局領導帶領業(yè)務骨干在全機關范圍內進行走訪調研，聽取兄弟單位的意見、建議，用以研究后勤工作新思路新方法。我們還不斷在實踐中推動制度建設和改革。研究出臺了《機關事務管理局貫徹落實中央八項規(guī)定的工作細則》、《機關事務管理局工作規(guī)程》、《機關事務管理局局班子成員自律守則》和《服務提示》，規(guī)范工作程序、提高辦事效率和服務水平；同時，結合各專項整治整改工作，先后修改、制定了四十余項規(guī)章制度。2017年，我們正在著手進行機關事務管理局工作制度匯編，在梳理已有制度的基礎上做好“立改廢”工作，促進我局規(guī)范化制度化建設。隨著改革深入，各方面工作成效明顯?！叭苯涃M呈持續(xù)下降趨勢；機關辦公用房使用均已符合相關規(guī)定，離退休部級干部辦公用房已按規(guī)定完成清理騰退，共騰退部級干部辦公用房7間、一般辦公用房22間。在職部級干部住房清理工作已基本完成，離退休部級干部住房集中清理工作正在進行；公車改革已于今年2月份完成。二是創(chuàng)新工作方式方法。我局在研究問題、解決問題和建章立制的過程中，形成專項工作組制、多部門會商制和首問責任制等有特色的做法，提高了在業(yè)務工作中貫徹落實從嚴治黨要求的能力和效率。三是探索人才隊伍建設的特色道路。我們堅持將人才隊伍建設作為黨建工作與業(yè)務工作的最佳結合點，注重以干部教育培訓促人才隊伍建設，在《干部教育培訓工作條例》的指導下，不斷探索新思路、研究新方法、開發(fā)新內容，將干部教育培訓有效融入黨建工作和業(yè)務工作中，積極開展財務制度培訓和政府集中采購制度培訓，在6月剛剛舉行的政府采購業(yè)務知識培訓班中，全機關有近200人參加了培訓。今年以來，我們還創(chuàng)新開展了“業(yè)務講堂”和爭當“四手”活動，在業(yè)務培訓和業(yè)務交流中始終把從嚴治黨要求作為重要內容加以強調，力爭把黨建工作和業(yè)務工作有機融合，真正為打造一支忠誠干凈擔當的機關后勤事業(yè)干部隊伍探索出一條有特色的發(fā)展道路。

通過推進各項改革，我局的制度建設更加完善，工作方法更加多樣高效，人才隊伍更加強大充實，充分激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，推動了中心任務順利完成，實現了黨建與業(yè)務工作同向發(fā)力、互促共進。

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黨的十八大以來，我們堅持把群團工作作為黨建工作的重要組成部分，牢牢把握“建”的根本、突出“帶”的關鍵，以黨建工作的制度優(yōu)勢帶動群團工作制度建設，以黨的組織活力激發(fā)群團組織的活力和創(chuàng)造力，打開了群建工作的良好局面。一是積極開展青年工作。我們專門成立了青年小組，組織青年同志學習政治理論，深入基層調研，積極參加團委組織的青春之夢系列參觀學習和常青匯活動，開展爭做大會“青年服務標兵”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鼓勵青年同志進行多種形式的交流，談學習談感想、為機關工作建言獻策，號召青年參加扶貧、愛心捐款等志愿者活動。二是積極開展精神文明創(chuàng)建活動。通過機關內網、電子顯示屏、板報宣傳欄等平臺，進行精神文明宣傳。建立健全談心談話機制，營造無處不在的人文關懷氛圍。今年年初，我們還舉行了全局中青年干部座談會，局領導親臨會場與同志們深入交流，鼓勵干部保持良好精神風貌、努力成長成才。三是積極開展文化建設活動。我們創(chuàng)新開展了共享學社、薦書撰文和知識競賽等活動，最近，還以支部為單位組織黨員干部參觀了首都博物館舉辦的“美好中華——近二十年考古成果展”，鼓勵大家豐富文化體驗、提高文化修養(yǎng)、追求健康生活新風尚。我們還組織干部積極參加機關歌會、機關趣味運動會和機關籃球賽等文體活動，在今年的籃球賽中，隊員們斗志昂揚，在陣容強大的啦啦隊的吶喊助威中取得季軍的好成績。

我們以黨建帶群建，通過持續(xù)推進青年工作，積極開展精神文明建設和文化建設活動，在全局范圍內形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，黨員干部牢固樹立全局工作“一盤棋”思想，以良好精神風貌投入到工作和生活中，自覺踐行社會主義核心價值觀。

黨的十八大以來，我們在貫徹落實全面從嚴治黨要求的引領指導下，不斷強化理論學習、落實主體責任、夯實組織基礎，扎實推進黨建工作。堅持以黨建帶動各方面建設，促進中心工作開展，取得了實實在在的成效，基礎制度體系逐漸完善，人才隊伍建設再上臺階，全局上下形成風清氣正的政治生態(tài)和工作氛圍，全體黨員干部堅定信念、凝聚共識，在全面推動機關后勤事業(yè)發(fā)展中煥發(fā)了新動力和新活力。下一步，我們要進一步加強組織建設、深化各項改革，在黨建工作中突出總支的堅強領導、突出支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為抓手，結合“燈下黑”問題專項整治工作，扎扎實實將全面從嚴治黨要求貫徹落實到機關后勤管理保障各項工作中，以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大召開。?