通過(guò)寫心得體會(huì)可以培養(yǎng)良好的思維習(xí)慣和表達(dá)能力，提高自己的綜合素養(yǎng)。在寫心得體會(huì)時(shí)，我們可以聯(lián)系自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和感受，增加文章的真實(shí)性和個(gè)人色彩。我們來(lái)看看下面這些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文，或許可以給大家一些靈感。

問(wèn)題梳理心得體會(huì)篇一

梳理自身問(wèn)題是人們提高自我認(rèn)知和實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)的重要途徑。在日常生活和工作中，我們可能會(huì)遇到種種困難和挑戰(zhàn)，這時(shí)候我們需要仔細(xì)分析自身的問(wèn)題，找出解決辦法，才能成功地克服困難。通過(guò)梳理自身問(wèn)題，我們不僅可以清楚自己的目標(biāo)和理想，還能夠了解自己的真正需要和不足，從而更好地規(guī)劃自己的人生方向。

梳理自身問(wèn)題需要有一定的步驟，在這里可以先介紹以下的三個(gè)步驟：

1.對(duì)自己進(jìn)行客觀的分析。了解自己的過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)目標(biāo)，找到自己的長(zhǎng)處和短處，并制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃。

2.定義自己的目標(biāo)。明確自己的理念和定位，以及自己的行動(dòng)方向和期望的成果。

3.尋找解決方案。通過(guò)自我認(rèn)知和對(duì)情況的觀察與分析，找到解決問(wèn)題的途徑和策略。同時(shí)，需要不斷地反思和調(diào)整，以實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)和發(fā)展。

梳理自身問(wèn)題有很多好處。首先，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和不足，從而更清晰地知道自己的能力和限制。其次，它能夠幫我們提高自我意識(shí)和心理素質(zhì)，更加自信地應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)。最后，它可以幫助我們制定有效的行動(dòng)計(jì)劃和決策，從而實(shí)現(xiàn)我們所期望的成果。

在梳理自身問(wèn)題過(guò)程中，我感受到了自我成長(zhǎng)的巨大力量。梳理自身問(wèn)題讓我更加清楚地認(rèn)識(shí)到自己的長(zhǎng)處和短處，找到有效的解決方法。其次，它驅(qū)動(dòng)我朝著目標(biāo)不斷前進(jìn)，不斷地追求進(jìn)步。同時(shí)，梳理自身問(wèn)題還能夠讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到自己的價(jià)值和重要性。

第五段：總結(jié)。

梳理自身問(wèn)題是一項(xiàng)重要的工作，它可以促進(jìn)我們的成長(zhǎng)和發(fā)展。通過(guò)對(duì)自己的分析和認(rèn)知，我們可以更好地規(guī)劃未來(lái)、擁抱挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。因此，不要害怕去面對(duì)自己的問(wèn)題，勇敢地去梳理自身問(wèn)題吧！

問(wèn)題梳理心得體會(huì)篇二

一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致（15條）。

1．在與黨中央保持高度一致上還不夠精準(zhǔn)到位。個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)存在偏差，在不同場(chǎng)合提出要向省市委看齊，與省市委保持高度一致。肅清xxx反面典型流毒影響不夠，有的干部沒(méi)有入腦及心，對(duì)危害黨的領(lǐng)導(dǎo)、丑化黨的形象的錯(cuò)誤言行缺乏應(yīng)有的警惕和堅(jiān)決的抵制。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，個(gè)別基層干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任和政治擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不夠強(qiáng)，在大是大非問(wèn)題上態(tài)度還不夠鮮明。

2．貫徹中央決策部署還不夠堅(jiān)決有力。在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，特別是黨的十八大以來(lái)黨中央重大決策部署上以及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面，存在措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著等問(wèn)題，缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，特別是貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想與xxx發(fā)展結(jié)合得不夠緊密。比如xxx。在扶貧工作上個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在急于求成心理，有的縣（區(qū)）扶貧措施還不夠精準(zhǔn)到位，對(duì)扶貧領(lǐng)域資金使用的監(jiān)管還不到位，還需進(jìn)一步加大督查力度，嚴(yán)肅查處其中的不廉潔問(wèn)題。3．落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制政治擔(dān)當(dāng)不夠。對(duì)新時(shí)代下的意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識(shí)不到位，還沒(méi)有建立起意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況檢查督導(dǎo)機(jī)制，沒(méi)有將意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況作為績(jī)效考核專項(xiàng)內(nèi)容。管控意識(shí)形態(tài)陣地不夠有力，在落實(shí)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制上相關(guān)制度還不夠完善，綜合運(yùn)用法律、行政、技術(shù)等手段管網(wǎng)治網(wǎng)能力還需加強(qiáng)。對(duì)文化傳播陣地管控不到位，一些居民非法安裝衛(wèi)星地面接收器，也存在違法設(shè)臵黑電臺(tái)非法從事商業(yè)活動(dòng)的問(wèn)題。

4．在全力維護(hù)中央權(quán)威上做得還不夠好。一方面，班子個(gè)別同志，在同有損于黨的形象和聲譽(yù)的言論和行為作斗爭(zhēng)的堅(jiān)定性和自覺(jué)性上做得還不夠。主要表現(xiàn)為：對(duì)一些社會(huì)上的政治傳謠，雖然從來(lái)不信，但是很少主動(dòng)去糾正。對(duì)民間一些有損于黨的形象的段子，沒(méi)能很好地制止。另一方面，班子在執(zhí)行中央的方針、政策上，有時(shí)存在一定的變通的思想，還沒(méi)完全做到?不變樣?、?不走形?的貫徹落實(shí)。主要表現(xiàn)為：有時(shí)為了地方的局部利益，在作決策的時(shí)候?qū)χ醒氲木裼兴兺ǖ貓?zhí)行，沒(méi)有更好地考慮到國(guó)家的整體利益。

5．在思想深處對(duì)共產(chǎn)主義理想信念還不夠堅(jiān)定。班子個(gè)別成員對(duì)共產(chǎn)主義理想信念的自我學(xué)習(xí)教育還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，在踐行理想信念的自覺(jué)性上還有一定差距。主要表現(xiàn)為：對(duì)堅(jiān)定理想信念的重大意義的認(rèn)識(shí)還不夠到位；對(duì)共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻；對(duì)理想信念缺失的危害認(rèn)識(shí)還不足。

6．政治嗅覺(jué)不夠敏感，大局意識(shí)不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)為：我們個(gè)別班子成員對(duì)當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)中出現(xiàn)的一些錯(cuò)誤思潮和言論臵若罔聞，一看而過(guò)、一聽(tīng)了之，沒(méi)能很好地從黨和國(guó)家工作全局的高度去認(rèn)識(shí)和思考這些思想傾向的危害。比如，對(duì)?不能妄議中央?的要求，雖然每位班子成員都能嚴(yán)格執(zhí)行，但對(duì)身邊出現(xiàn)的這種問(wèn)題，很少去批評(píng)和制止。再比如，在謀劃工作時(shí)，有時(shí)局限于xxx這個(gè)小圈子和自己分管工作，在落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，有為地方利益和分管戰(zhàn)線?打擦邊球?的現(xiàn)象，大局意識(shí)和全局觀念還有待于提高。7．用政治理論指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠。市委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持學(xué)以致用，運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想推動(dòng)全市改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作，但學(xué)用關(guān)系處理得還不夠到位，理論學(xué)習(xí)和具體實(shí)踐一定程度上存在脫節(jié)。有時(shí)只滿足片面引用個(gè)別原理，而不能有效地和實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)，學(xué)習(xí)的實(shí)效性有待加強(qiáng)。特別是，將學(xué)習(xí)研討成果轉(zhuǎn)化為決策，推動(dòng)解決突出問(wèn)題、加快發(fā)展還不夠到位，引領(lǐng)干部隊(duì)伍真學(xué)、真信、真懂、真用黨的理論，效果不太顯著。

8．政治敏銳性和政治洞察力不夠強(qiáng)。市委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，深入開(kāi)展政治紀(jì)律和政治規(guī)矩集中教育，取得了一定成效，但政治敏銳性和政治洞察力還有待加強(qiáng)。在一些班子成員中，對(duì)社會(huì)上的一些不良思潮沒(méi)有作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，對(duì)一些苗頭性傾向性問(wèn)題，甚至一些錯(cuò)誤言論，沒(méi)有及時(shí)旗臶鮮明地反駁和糾正。尤其是，網(wǎng)絡(luò)管控和輿論引導(dǎo)工作還存在盲區(qū)，對(duì)新媒體上的言論引導(dǎo)水平還需提升。

9．對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精髓領(lǐng)會(huì)不夠深刻。對(duì)新戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深、不細(xì)、流于形式，僅僅領(lǐng)導(dǎo)限于會(huì)議精神的傳達(dá)和表面的學(xué)習(xí)，沒(méi)有很好地把思想、工作和生活實(shí)際與習(xí)近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起；對(duì)如何在區(qū)域內(nèi)更好地發(fā)揮習(xí)近平總書記提出?八個(gè)明確?和?十四個(gè)堅(jiān)持?理解認(rèn)識(shí)還不夠深刻；沒(méi)有對(duì)中央作出的重大決策部署進(jìn)行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化；結(jié)合xxx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，開(kāi)展法律服務(wù)的力度、效力不夠，工作的積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)。如：在圍繞黨委政府中心工作上，在服務(wù)?三化?建設(shè)中，在服務(wù)團(tuán)場(chǎng)，尤其是在城鎮(zhèn)化建設(shè)中出現(xiàn)的征地、拆遷和補(bǔ)償?shù)戎卮髲?fù)雜疑難糾紛中，參與意識(shí)不強(qiáng)，積極性、主動(dòng)性不夠，致使司法行政工作的職能作用沒(méi)能得到充分發(fā)揮。

10．對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠深入。黨組集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得也比較緊，但對(duì)個(gè)人自學(xué)抓得還不夠，多數(shù)時(shí)候是上級(jí)要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時(shí)組織學(xué)習(xí)的計(jì)劃性不強(qiáng)，有的同志存在應(yīng)付思想，滿足于已有的理論知識(shí)和工作水平，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，一些政府部門以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。另一方面，在學(xué)以致用上還存在差距。工作中更多注重領(lǐng)導(dǎo)講話、政策文件和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，多是用于傳達(dá)貫徹，結(jié)合各自分管領(lǐng)域，利用重要理論指導(dǎo)解決一些戰(zhàn)略性、專業(yè)性問(wèn)題不夠，沒(méi)有很好地發(fā)揮理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用，沒(méi)能更好地通過(guò)理論武裝來(lái)堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平。

11．大局觀念不夠強(qiáng)。對(duì)中央和省市重大決策研究不夠透徹、理解不夠系統(tǒng)，有時(shí)沒(méi)有完全處理好局部利益和整體利益的關(guān)系，存在一定的本位主義、實(shí)用主義思想，考慮本地利益比較多一些。比如，在一些省重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)中，往往上級(jí)資金、保障多的就先做快做，反之就存在緩一緩、等一下的想法。

12．抓思想政治建設(shè)不到位。對(duì)改革開(kāi)放中我們黨面臨?四大危險(xiǎn)??四大考驗(yàn)?等問(wèn)題研究不多、重視不夠，對(duì)系統(tǒng)中出現(xiàn)的各種錯(cuò)誤言論、小道消息，沒(méi)有堅(jiān)決制止，也沒(méi)有從是利于還是違背了人民的根本利益去分析、判定。同時(shí)政治理論學(xué)習(xí)抓得不扎實(shí)，班子成員存在以工作忙為借口，疏于對(duì)黨的大政方針、政策路線、基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)的學(xué)習(xí)，理解不深、浮于表面，影響了具體工作的開(kāi)展。比如:今年初開(kāi)始的工商登記制度改革，就是因?yàn)榍捌趯?duì)一些改革政策的精神沒(méi)有吃透或者領(lǐng)會(huì)到位，使得一些新的規(guī)章制度反復(fù)修改，改革進(jìn)展有些遲緩。

13．大局意識(shí)不夠強(qiáng)。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和自治區(qū)、盟委決策部署上，缺乏站高位，運(yùn)用戰(zhàn)略思維服務(wù)大局的意識(shí)。如：接手市委市政府部署的工作后，思想意識(shí)上馬上考慮如何從本部門角度去推動(dòng)落實(shí)，完成本部門的任務(wù)指標(biāo)，缺乏從戰(zhàn)略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發(fā)展大局的角度去統(tǒng)籌推進(jìn)。再如：負(fù)責(zé)牽頭實(shí)施xxx任務(wù)時(shí)，多次主動(dòng)和組織部門聯(lián)系，但與其他成員部門的主動(dòng)協(xié)調(diào)、溝通配合明顯不足，共同服務(wù)區(qū)域發(fā)展的意識(shí)還不夠強(qiáng)。

14．抓意識(shí)形態(tài)工作的載體少，服務(wù)群眾有覆蓋不到的地方。一直以來(lái)領(lǐng)導(dǎo)班子都非常重視意識(shí)形態(tài)工作，具有強(qiáng)烈的使命感和敏感性，但在主導(dǎo)農(nóng)村輿論方向、及時(shí)反映反饋基層和群眾關(guān)切問(wèn)題上做的還不到位。認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作是軟任務(wù)、軟工作，不好抓、不好管，難收效、難評(píng)估，加之意識(shí)形態(tài)工作高度敏感，因而或多或少有一些畏難情緒、等靠思想。如：雖然開(kāi)通了微博、微信公眾號(hào)，但存在發(fā)布次數(shù)少、報(bào)道不及時(shí)、內(nèi)容單一化的現(xiàn)象，并沒(méi)有真正起到?交流工作經(jīng)驗(yàn)、解讀政策措施、收集民情民意?的作用。15．立足中心、服務(wù)大局的意識(shí)不夠強(qiáng)。把xx局工作放到全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中去思考、去謀劃、去落實(shí)，做的還不夠充分，自身工作節(jié)奏和全市發(fā)展節(jié)奏還不合拍。在創(chuàng)新舉措、及時(shí)響應(yīng)方面，站位不高，思路不寬，如何利用現(xiàn)有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、深度挖掘分析，找準(zhǔn)自身的短板、軟肋迎頭趕上，為市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)，還做的很不到位；對(duì)一些新情況、新矛盾、新問(wèn)題，還不能做到時(shí)時(shí)刻刻撲下身子去思考、去研究、去化解；在辦務(wù)實(shí)的事、開(kāi)有效的會(huì)、發(fā)管用的文等方面，政策的宣傳力度還不夠大，審批流程、評(píng)審流程還有很大的優(yōu)化改進(jìn)空間，協(xié)助市委、市政府抓落實(shí)力度還不夠大，推動(dòng)決策落地生根的辦法還不多。

二、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定，帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，工作中的重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時(shí)報(bào)告，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請(qǐng)示報(bào)告（12條）。

一、新舊動(dòng)能青黃不接的現(xiàn)狀沒(méi)有根本轉(zhuǎn)變；推進(jìn)土地解押、礦山治理的力度還不夠大。

5．舉全市之力突破經(jīng)濟(jì)下行難題成效不明顯。市委領(lǐng)導(dǎo)班子面對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展這一最緊迫的問(wèn)題，雖然在不少方面，尤其是體制機(jī)制改革方面有了重大突破，但經(jīng)濟(jì)下行的狀況尚未有根本改變，全市大興產(chǎn)業(yè)的氛圍還不夠濃，在精準(zhǔn)施策、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面成效還不明顯。各位班子成員推動(dòng)落實(shí)分管領(lǐng)域工作是積極主動(dòng)、敢于擔(dān)責(zé)、富有成效的，但在主動(dòng)為全市發(fā)展穩(wěn)定大局協(xié)同作戰(zhàn)方面做得不夠，尤其是舉全市之力發(fā)展產(chǎn)業(yè)方面聚焦還不夠。

6．組織生活開(kāi)展不夠正常、不夠規(guī)范。市委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持推進(jìn)黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、常態(tài)化，各位班子成員帶頭研究部署，帶頭參加專題研討，帶頭上黨課，但由于忙于日常事務(wù)，個(gè)別班子成員參加?雙重組織生活?堅(jiān)持得不夠好，雖然都能正常參加市委領(lǐng)導(dǎo)班子的組織生活，但有時(shí)忽略了以普通黨員身份參加黨支部生活。班子成員在參加組織生活時(shí)，批評(píng)和自我批評(píng)還未做到知無(wú)不言、言無(wú)不盡，還一定程度存在怕丟臉、怕得罪人的顧慮。市委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)各級(jí)黨組織的指導(dǎo)監(jiān)督不夠到位，使一些黨組織對(duì)開(kāi)展組織生活不夠重視，不嚴(yán)格執(zhí)行組織原則和有關(guān)規(guī)定正常開(kāi)展組織生活，常常是?說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要?，依然存在以行政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)代替黨組會(huì)的現(xiàn)象，組織生活有時(shí)存在隨意化和平淡化的問(wèn)題；部分黨組織被動(dòng)執(zhí)行上級(jí)黨組織安排布臵，沒(méi)有布臵往往就不活動(dòng)，?三會(huì)一課?活動(dòng)次數(shù)少、間隔周期長(zhǎng)；一些黨組織書記沒(méi)有充分履行職責(zé)，不重視抓黨務(wù)工作，沒(méi)有嚴(yán)格按照要求扎實(shí)組織開(kāi)展黨內(nèi)政治生活。

7．黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容形式不夠豐富。為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，市委領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了專題調(diào)研，并對(duì)內(nèi)容形式等方面做出了部署，但成效還不是很明顯。對(duì)照中央嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的有關(guān)要求，市委領(lǐng)導(dǎo)班子的組織生活還存在不足，班子成員之間的工作交流多、思想交流少。一些黨組織黨內(nèi)政治生活內(nèi)容和形式比較少，缺乏吸引力，對(duì)黨員同志解決思想上的困惑幫助不大；有的黨組織的民主生活會(huì)、談心談話不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，效果不是很好；有些還習(xí)慣于沿用舊制度、舊方式，灌輸多辨析少，宣講多互動(dòng)少，指導(dǎo)實(shí)際工作效果不強(qiáng)。比如，一些地方和單位對(duì)于什么是?三重一大?事項(xiàng)，只有抽象概念，缺乏權(quán)力清單、權(quán)力運(yùn)行流程及監(jiān)督監(jiān)管要求，什么事情該黨委（黨組）討論，什么事情該由誰(shuí)決定，什么事情該公開(kāi)公示沒(méi)有具體標(biāo)準(zhǔn)，決策程序不夠規(guī)范。

8．落實(shí)中央、省委和市委的決議決定還沒(méi)有完全到位。市政府黨組班子始終堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，堅(jiān)決落實(shí)中央、省委省政府和市委各項(xiàng)決策部署，全力確保政令暢通。但對(duì)中央方針政策和決策部署，有時(shí)學(xué)習(xí)得不夠精深、領(lǐng)會(huì)得不夠透徹，在貫徹中央要求與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇到矛盾時(shí)，存在對(duì)地方利益考慮多，對(duì)自身困難強(qiáng)調(diào)多，對(duì)全局利益考慮少的問(wèn)題。如在研究推進(jìn)一些重大投資項(xiàng)目和民生工程的過(guò)程中，總是希望多向國(guó)家和省爭(zhēng)取各種政策支持和資金補(bǔ)貼，深入研究思考破解問(wèn)題瓶頸的辦法不多。

9．貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高。黨組班子始終嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢委員會(huì)，政府決策的民主化、科學(xué)化、法制化水平不斷提高。但有時(shí)過(guò)多強(qiáng)調(diào)工作效率，征求社會(huì)各方面的意見(jiàn)建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高，集中討論問(wèn)題時(shí)，黨組班子成員有時(shí)不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對(duì)他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。10．到底推改革、破難題的?釘釘子?精神還不夠。有些工作存在重布臵、輕落實(shí)的現(xiàn)象，甚至有的以發(fā)文開(kāi)會(huì)代替工作落實(shí)，致使一些工作出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。比如，在推進(jìn)?三去一降一補(bǔ)?中，更多是落實(shí)上級(jí)政策，在降低企業(yè)成本、推進(jìn)園區(qū)體制機(jī)制創(chuàng)新方面，拿出針對(duì)性舉措不夠。對(duì)一些決策部署，沒(méi)有及時(shí)關(guān)注后續(xù)進(jìn)展執(zhí)行情況，導(dǎo)致實(shí)際效果打了折扣。

11．推進(jìn)工作落實(shí)力度不夠。有的班子成員習(xí)慣于當(dāng)?甩手掌柜?，親歷親為的少，交給基層部門、工作人員的多，也存在措施不實(shí)、檢查督導(dǎo)不到位等問(wèn)題，導(dǎo)致部分決策在實(shí)施中存在走樣甚至沒(méi)有落實(shí)的現(xiàn)象。在責(zé)任追究上，對(duì)工作落實(shí)不力的單位和部門往往重批評(píng)、輕處理，重督促、輕問(wèn)責(zé)。在工作方法上，對(duì)不直接關(guān)系發(fā)展和民生的一般性工作，重視還不夠，研究得不深入不細(xì)致，存在推著干、被動(dòng)應(yīng)付的現(xiàn)象。

12．執(zhí)行組織紀(jì)律需要更加從嚴(yán)從緊。班子還需進(jìn)一步抓好民主集中制、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項(xiàng)組織制度的嚴(yán)格執(zhí)行。由于?工學(xué)矛盾?，班子成員以黨員身份參加支部生活有時(shí)做得不夠。班子成員之間、班子與普通黨員干部定期開(kāi)展談心談話活動(dòng)還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對(duì)干部職工的工作生活困難了解和關(guān)心還不夠。

三、

對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過(guò)，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織（18條）1．執(zhí)行組織紀(jì)律不夠嚴(yán)格。對(duì)黨內(nèi)一些當(dāng)面不說(shuō)、背后亂說(shuō)，會(huì)上不講、會(huì)后亂講等無(wú)組織無(wú)紀(jì)律的自由主義行為，以及有損班子團(tuán)結(jié)的言行，批評(píng)不力、教育不力、制止不力。2．貫徹民主集中制不嚴(yán)格。局黨委按照省委、省政府的規(guī)定把?三重一大?事項(xiàng)納入決策范圍，但對(duì)個(gè)別突發(fā)性、緊急性事項(xiàng)，局黨委會(huì)或局務(wù)會(huì)沒(méi)有完全做到先研究決定，采取了分管領(lǐng)導(dǎo)、黨委成員、主要領(lǐng)導(dǎo)溝通和簽字的方式?jīng)Q定。貫徹重大決策的公眾參與度還不高、征求意見(jiàn)不廣泛、調(diào)查研究不深入，決策執(zhí)行效果還不夠理想。班子成員對(duì)自己分管領(lǐng)域工作關(guān)注多一些、發(fā)表意見(jiàn)充分一些，對(duì)全局性工作或者自己分管領(lǐng)域以外工作發(fā)表意見(jiàn)、建言獻(xiàn)策做得不夠，對(duì)決策的跟蹤落實(shí)力度不夠。

3．政治生態(tài)還需進(jìn)一步凈化。雖然全市政治生態(tài)總體看是清明的、良好的，但還存在一些需要提高和進(jìn)一步凈化的問(wèn)題。比如，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團(tuán)和氣。有的干部在民主生活會(huì)上批評(píng)與自我批評(píng)深度不夠、缺少辣味。有的干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，懶政、怠政、不作為，不求有功但求無(wú)過(guò)。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在一定范圍內(nèi)盛行，還沒(méi)有徹底根除。

4．黨性錘煉有所放松。批評(píng)和自我批評(píng)運(yùn)用得不夠，在貫徹民主集中制上既有民主不夠又有集中不夠的問(wèn)題。把自己看得過(guò)高、過(guò)重，時(shí)間一長(zhǎng)就忘乎所以、自以為是。黨性修養(yǎng)有所退化，認(rèn)為現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚了，生活好過(guò)了，工作上?虛?一點(diǎn)、腿腳懶一點(diǎn)、用房用車好一點(diǎn)、吃一點(diǎn)、喝一點(diǎn)，不影響大局，沒(méi)有做到慎獨(dú)慎微、慎言慎行。?兩個(gè)務(wù)必?的優(yōu)良傳統(tǒng)淡化了，主觀上不積極改革創(chuàng)新、艱苦創(chuàng)業(yè)，只想躺在功勞簿上睡覺(jué)。5．貫徹民主集中制有時(shí)還不充分。對(duì)一些時(shí)間要求緊、比較緊急的事項(xiàng)，有時(shí)討論還不夠充分，征求意見(jiàn)還不夠到位。班子中有些成員對(duì)自己分管工作關(guān)注得多一些，對(duì)其他涉及全局的工作關(guān)注相對(duì)較少，在研究討論問(wèn)題時(shí)對(duì)自己分管工作能積極發(fā)表意見(jiàn)，但對(duì)其他議題發(fā)表意見(jiàn)較少。6．黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。能夠嚴(yán)格按照要求開(kāi)展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開(kāi)心扉談思想、講問(wèn)題的少，特別是在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評(píng)為主，相互批評(píng)大多是?蜻蜓點(diǎn)水?、淺嘗即止，?紅紅臉、出出汗?還不夠。

7．批評(píng)和自我批評(píng)不夠直接。平時(shí)工作中批評(píng)與自我批評(píng)運(yùn)用不主動(dòng)、氛圍不濃厚。比如，常委班子成員平時(shí)工作交流多、談心談話少，批評(píng)和自我批評(píng)這一思想武器運(yùn)用不經(jīng)常，沒(méi)有將其作為一種自覺(jué)行動(dòng)，真正達(dá)到?紅紅臉、出出汗?的效果，與習(xí)總書記提出的?多用、常用、用夠用好?的要求相比有差距。有的常委同志在自我批評(píng)方面，往往體現(xiàn)在上級(jí)有明確要求和過(guò)組織生活時(shí)，平時(shí)自我?照鏡子?、主動(dòng)?揭短亮丑?不多。

10．組織生活不夠嚴(yán)肅。對(duì)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)找差距促工作的認(rèn)識(shí)還不夠，班子成員雖能夠客觀指出彼此之間存在的問(wèn)題，但?好人主義?思想仍然存在，距離組織要求的?紅臉出汗?還有差距，一定程度上影響了組織生活所要達(dá)到的效果。在如何過(guò)好組織生活上?開(kāi)動(dòng)腦筋?不多，形式上缺乏創(chuàng)新性，如：開(kāi)展黨組織生活時(shí)，僅局限于?三會(huì)一課?等傳統(tǒng)載體，停留在老辦法、舊模式上，生活會(huì)難以激發(fā)起黨員干部參與熱情，干事創(chuàng)業(yè)的激情。

11．談心談話制度溝通交流不夠。班子成員平時(shí)主動(dòng)與黨員干部談心談話較少，方式方法簡(jiǎn)單，接觸時(shí)談工作的多，對(duì)涉及黨員干部思想、生活的問(wèn)題談得較少。開(kāi)展提醒談話、誡勉談話的效果不明顯，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的苗頭性、傾向性問(wèn)題重視還不夠，談心談話的效應(yīng)發(fā)揮得不好。

12．經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)沒(méi)有完全做到實(shí)事求是。一直以來(lái)，xxx班子注重求真務(wù)實(shí)地完成經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，率先夯實(shí)指標(biāo)質(zhì)量。但面對(duì)艱巨的?穩(wěn)增長(zhǎng)?任務(wù)以及各地區(qū)指標(biāo)排名上的競(jìng)爭(zhēng)，為保證xxx在全市的地位，從嚴(yán)格來(lái)講，一些指標(biāo)沒(méi)有完全做到實(shí)事求是，正確的政績(jī)觀樹(shù)得不牢。

13．民主集中制堅(jiān)持不夠嚴(yán)。在決策上有時(shí)過(guò)于強(qiáng)調(diào)集中，在集體決策時(shí)，常常以少數(shù)服從多數(shù)為由而忽視了對(duì)不同意見(jiàn)的吸納和重視。比如，縣委雖然聘任了法律顧問(wèn)，但在實(shí)際工作或會(huì)議討論中，真正發(fā)揮作用參政議政還不夠。常委班子在開(kāi)民主生活會(huì)時(shí)，談自己多、講他人少，批評(píng)與自我批評(píng)遮遮掩掩、避重就輕、辣味不濃；在集體討論時(shí)，對(duì)分管工作發(fā)表意見(jiàn)多，對(duì)其他同志分管工作提供參考意見(jiàn)不夠，不愿意多提不同的意見(jiàn)。個(gè)別重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)向社會(huì)公示、征求群眾意見(jiàn)不夠充分，沒(méi)能很好地進(jìn)行社會(huì)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。比如，有時(shí)有些重大事項(xiàng)急于上會(huì)研究，就臨時(shí)動(dòng)議召開(kāi)縣委常委會(huì)倉(cāng)促議事，充分醞釀?dòng)懻摰臅r(shí)間偏短，聽(tīng)取常委班子的意見(jiàn)或建議不夠。又如，在?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)上，班子成員之間的批評(píng)與自我批評(píng)氛圍不夠濃厚，往往不能夠觸及問(wèn)題根源，查擺出的問(wèn)題也只是泛泛而談，?火藥味?不濃。

14．政績(jī)觀存在偏差。對(duì)?我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)?問(wèn)題缺少全面深刻的認(rèn)識(shí)，沒(méi)有處理好?潛績(jī)?與?顯績(jī)?的關(guān)系，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、要考核的?顯績(jī)?比較重視，對(duì)打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的?潛績(jī)?關(guān)注不夠。比如在農(nóng)民建房、交通出行、教育衛(wèi)生等涉及群眾切身利益的問(wèn)題上，關(guān)注度和投入力度與群眾需求相比仍相對(duì)不足。

15．組織生活不夠嚴(yán)格。班子成員落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度不到位，以普通黨員身份參加基層黨支部的組織生活會(huì)不主動(dòng)、不積極，帶頭開(kāi)展自我批評(píng)和接受基層黨員批評(píng)監(jiān)督做的不夠，與黨員干部談工作多，談心交心少，安排工作多，關(guān)心幫助少。落實(shí)基層聯(lián)系點(diǎn)講黨課制度不到位，黨課內(nèi)容理論性較強(qiáng)，聯(lián)系改革發(fā)展實(shí)際不夠，造成了黨組織生活與實(shí)際工作?兩張皮?的現(xiàn)象。

16．抓?守紀(jì)律講規(guī)矩?工作的力度需加大。通過(guò)深入開(kāi)展?守紀(jì)律講規(guī)矩?專題研討、加強(qiáng)對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)等，班子成員紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)明顯增強(qiáng)，思想和行動(dòng)更加自覺(jué)。但也存在對(duì)紀(jì)律規(guī)矩掌握不全面、執(zhí)行不到位的問(wèn)題，特別是對(duì)分管聯(lián)系領(lǐng)域的黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴(yán)格，比如：少數(shù)干部民主決策發(fā)揚(yáng)不充分，請(qǐng)示報(bào)告制度堅(jiān)持不夠好，一些該請(qǐng)示的事項(xiàng)沒(méi)有及時(shí)請(qǐng)示、該報(bào)告的沒(méi)有及時(shí)報(bào)告，處理矛盾問(wèn)題存在好人主義現(xiàn)象，等等。抓?守紀(jì)律講規(guī)矩?專題研討的措施方法不多，存在上熱下冷、效果遞減現(xiàn)象，少數(shù)黨組織和黨員干部違反紀(jì)律規(guī)矩的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。比如，縣商務(wù)局黨組違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼的問(wèn)題，查處黨員干部違規(guī)操辦酒席42起的問(wèn)題，等等。

17．黨內(nèi)政治生活還不夠嚴(yán)肅。常委會(huì)班子在帶頭營(yíng)造敢于批評(píng)與自我批評(píng)的良好風(fēng)氣方面還做得不夠，部分黨組織開(kāi)展黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅、不認(rèn)真，執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)格，批評(píng)與自我批評(píng)不逗硬，沒(méi)有真正觸及批評(píng)對(duì)象的思想和靈魂，紅臉出汗的效果打了折扣。一些黨員、干部仍然存在自我批評(píng)怕丟面子、批評(píng)上級(jí)怕穿小鞋、批評(píng)同級(jí)怕傷和氣、批評(píng)下級(jí)怕丟選票等思想顧慮。

18．政績(jī)觀有偏差。比較注重眼前，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，基礎(chǔ)工作抓得不實(shí)。一是急功近利。有些工作推進(jìn)急于求成，立竿見(jiàn)影的事情做得較多。有的重點(diǎn)工作、中心工作謀劃和決策征求意見(jiàn)不夠，選擇性進(jìn)行調(diào)研、聽(tīng)取意見(jiàn)，攤子鋪得大，顯得有些倉(cāng)促。比如，在去年的災(zāi)后建設(shè)和秋冬生產(chǎn)過(guò)程中，有做給上級(jí)看、急于得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的問(wèn)題，農(nóng)民的主體作用發(fā)揮不夠，政府投入過(guò)多，一些水毀工程維修倉(cāng)促施工，造成了浪費(fèi)。又如，教育是一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，沒(méi)有著眼于解決教育的實(shí)際問(wèn)題，而是有些簡(jiǎn)單地行政命令化、指標(biāo)化，沒(méi)有尊重教育發(fā)展規(guī)律。

四、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)（30條）。

1．做老好人，管理失之于軟、失之于寬。一些同志不敢負(fù)責(zé)、缺少擔(dān)當(dāng)，沒(méi)有以?越是艱險(xiǎn)越向前?的英雄氣概和?狹路相逢勇者勝?的斗爭(zhēng)精神堅(jiān)定不移地抓好全面從嚴(yán)治黨工作，寬松軟問(wèn)題還不同程度存在。同志間談心交心少、互相批評(píng)就更少，下去指導(dǎo)工作不敢觸及敏感問(wèn)題，有時(shí)甚至回避矛盾問(wèn)題，存在?只求不出事，寧愿不做事?的錯(cuò)誤思想和偏激行為。個(gè)別同志不敢擔(dān)當(dāng)，一些小事都要層層上報(bào)，自己不表態(tài)或模糊表態(tài)，依靠?一把手?和黨組拍板決定，影響了工作效率。對(duì)干部隊(duì)伍管理不嚴(yán)，存在好人主義傾向，發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)處理。比如，有的地方選舉中早有拉票賄選現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)晚了，處理慢了，手段軟了，以致造成不良影響。再比如，有的地方年輕干部選拔任用程序不規(guī)范等問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效制止、嚴(yán)肅查處。還比如，巡視、審計(jì)等部門對(duì)財(cái)政資金使用、干部離任審計(jì)等提出了不少問(wèn)題，有的問(wèn)題甚至反復(fù)發(fā)生，雖然也進(jìn)行了一些整改，處理了一些人，但重視程度不夠、處理不及時(shí)、整治不到位，更沒(méi)有從資金審核、撥付、使用、整合、監(jiān)管等方面去研究辦法、制定制度。

2．黨建主體責(zé)任落實(shí)還不夠到位。雖然始終高度重視黨建工作，但在抓常抓細(xì)上下功夫還有不足，專題議黨和定期議黨制度執(zhí)行還不夠好，全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問(wèn)題仍然存在。有的基層黨委抓黨建的首責(zé)、主業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，工作沉悶被動(dòng)。有的基層黨委落實(shí)議黨制度不嚴(yán)格，沒(méi)有按要求及時(shí)召開(kāi)定期議黨會(huì)議和專題議黨會(huì)議。個(gè)別黨組織沒(méi)有及時(shí)換屆、?三會(huì)一課?制度落實(shí)不到位等機(jī)關(guān)黨建?燈下黑?的問(wèn)題還不同程度存在。

3．?兩個(gè)責(zé)任?落實(shí)還不夠到位。全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠，問(wèn)責(zé)追究力度有待加強(qiáng)。有的黨委（黨組）落實(shí)主體責(zé)任辦法不多、措施不實(shí)，壓力層層遞減。有的落實(shí)主體責(zé)任搞形式主義，作表面文章，滿足于開(kāi)會(huì)、講話和簽責(zé)任書等基本動(dòng)作，日常工作推給紀(jì)委（紀(jì)檢組）唱獨(dú)角戲。有的對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)?四種形態(tài)?的理解認(rèn)識(shí)有偏差，在實(shí)際工作中的綜合運(yùn)用還不夠到位。派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)落實(shí)?三轉(zhuǎn)?不到位，有的部門紀(jì)檢組長(zhǎng)還在分管業(yè)務(wù)工作，有的紀(jì)檢組一年都沒(méi)有查過(guò)案件，沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的?探頭?作用。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)?四種形態(tài)?不夠及時(shí)和準(zhǔn)確，使一些苗頭性、傾向性問(wèn)題沒(méi)有得到有效遏制。

4．及時(shí)發(fā)現(xiàn)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問(wèn)題還需加強(qiáng)。市委領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況，指導(dǎo)監(jiān)督檢查手段單一，標(biāo)準(zhǔn)不夠具體，操作性不夠強(qiáng)，不能及時(shí)有效地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，管理監(jiān)督還不到位，抓早抓小做得不夠好。一些地方和單位在落實(shí)上級(jí)黨委、政府決策部署時(shí)，有打折扣的現(xiàn)象，遇到工作落實(shí)中的困難，既不報(bào)告，也不主動(dòng)解決，影響了工作推進(jìn)。對(duì)此問(wèn)題，市委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員解決的辦法不多、措施不力。一些黨組織和黨員干部隊(duì)伍沒(méi)有做到令行禁止，甚至出現(xiàn)拉幫結(jié)派、搞?小圈子??一言堂?的現(xiàn)象，直到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法被舉報(bào)后，市委領(lǐng)導(dǎo)班子才知情。市、縣巡察工作在發(fā)現(xiàn)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問(wèn)題方面，基本還沒(méi)有發(fā)揮作用。

5．激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不夠。一直以來(lái)，市委領(lǐng)導(dǎo)班子著力營(yíng)造干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，不斷提高干部精氣神，但在強(qiáng)化問(wèn)責(zé)、倒逼工作落實(shí)的大背景下，一些干部不想干事、不敢擔(dān)當(dāng)，慢作為、不作為現(xiàn)象較為突出，有些領(lǐng)導(dǎo)存在?只求不出事，寧愿不做事?的錯(cuò)誤思想傾向。這雖然是干部自身思想覺(jué)悟低的表現(xiàn)，但與市委領(lǐng)導(dǎo)班子的教育管理監(jiān)督不夠到位，也有很大關(guān)系。特別是在制度層面上，我們沒(méi)有堅(jiān)持疏、堵結(jié)合，正向激勵(lì)機(jī)制不健全，沒(méi)有很好地促進(jìn)正向激勵(lì)與反向懲處同向發(fā)力、同時(shí)用力，容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制尚未建立，沒(méi)有根本解決?多干多出事、少干少出事、不干不出事?的逆向激勵(lì)問(wèn)題。這一定程度造成一些干部對(duì)工作推進(jìn)中存在的問(wèn)題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問(wèn)題有顧忌，解決問(wèn)題怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)。

6．黨建工作責(zé)任和壓力存在層層遞減現(xiàn)象。市委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央和自治區(qū)黨委的決策部署，先后召開(kāi)19次市委常委會(huì)研究黨建工作，并出臺(tái)了有關(guān)文件，但其中的一些辦法和規(guī)定可操作性不夠強(qiáng)，黨建責(zé)任和壓力層層遞減的現(xiàn)象還沒(méi)有完全解決。一些班子成員對(duì)分管領(lǐng)域、聯(lián)系部門落實(shí)責(zé)任的指導(dǎo)和監(jiān)督還不夠到位，以責(zé)任追究倒逼責(zé)任落實(shí)的力度不夠。在2016年度設(shè)區(qū)市黨委書記落實(shí)主體責(zé)任述職評(píng)議會(huì)上，xxx書記指出，我老秘網(wǎng)市仍存在一些地方和部門重業(yè)務(wù)、輕黨建的狀況，黨建工作對(duì)桂中治旱和脫貧攻堅(jiān)的引領(lǐng)保障作用沒(méi)有充分發(fā)揮，農(nóng)村基層干部管理失之于寬、失之于軟；社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)進(jìn)展滯后，?兩新?組織中聯(lián)合黨支部比例偏大，作用發(fā)揮不夠等問(wèn)題。這些確實(shí)是當(dāng)前我老秘網(wǎng)市黨建工作中存在的主要問(wèn)題，值得我們反思并加以整改。

7．落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)?兩個(gè)責(zé)任?不夠平衡。市委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，不斷完善考核問(wèn)責(zé)機(jī)制，但各位班子成員開(kāi)展談心談話活動(dòng)不夠主動(dòng)、不夠深入，把壓力傳導(dǎo)到?神經(jīng)末梢?做得不夠，導(dǎo)致一些地方和單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員推進(jìn)?兩個(gè)責(zé)任?落實(shí)不夠平衡。一些部門黨組落實(shí)主體責(zé)任不力，落實(shí)主體責(zé)任還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)和表態(tài)層面，一些預(yù)防教育等工作依舊由紀(jì)檢機(jī)關(guān)承擔(dān)。部分單位負(fù)責(zé)同志包括市委班子成員，對(duì)分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，監(jiān)督檢查和指導(dǎo)要求不夠。特別是在基層，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)只列出了黨委書記和紀(jì)委書記有責(zé)任清單，沒(méi)有班子和班子成員的責(zé)任清單，有的雖然列出了責(zé)任清單，但把握不準(zhǔn)、落實(shí)不力。整治?四風(fēng)?長(zhǎng)效機(jī)制尚未完全形成，不廉潔存量還沒(méi)有完全消除。在?不能腐?方面，雖然制度籠子不斷扎牢，但還有不少制度仍需進(jìn)一步建立健全，一些制度出臺(tái)時(shí)也還有不周全的地方。如，我們順利完成了公車改革任務(wù)，但各單位的加油卡沒(méi)有統(tǒng)一收回，沒(méi)有從制度上防范?私車公養(yǎng)?，全市發(fā)生了多起?私車公養(yǎng)?案件。

8．一些重點(diǎn)領(lǐng)域的違紀(jì)違法案件沒(méi)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。市委領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持嚴(yán)肅查處黨員干部違紀(jì)違法行為，反不廉潔斗爭(zhēng)呈現(xiàn)壓倒性態(tài)勢(shì)。但是，我們發(fā)現(xiàn)和查處違紀(jì)違法案件還不夠及時(shí)，震懾力還不夠強(qiáng)，重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和基層損害群眾利益的不廉潔問(wèn)題仍時(shí)有發(fā)生。在查處發(fā)生在群眾身邊的?四風(fēng)?和不廉潔問(wèn)題、開(kāi)展扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)等工作中，一些基層干部存在優(yōu)親厚友、吃拿卡要等問(wèn)題。比如，2017年我們通過(guò)開(kāi)展扶貧資金大清理、扶貧領(lǐng)域問(wèn)題線索排查和專項(xiàng)巡視巡察等工作，全市查處了扶貧領(lǐng)域違紀(jì)案件xxx件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分xxx人，挽回直接經(jīng)濟(jì)損失xxx萬(wàn)元。

9．抓基層黨建責(zé)任落實(shí)做得不夠。雖然全區(qū)已經(jīng)建立起了抓基層黨建工作的責(zé)任鏈條，但在形成有效的考核、激勵(lì)和問(wèn)責(zé)制度上力度不大，缺乏推動(dòng)基層黨建工作不斷前進(jìn)的內(nèi)生動(dòng)力，少數(shù)基層黨組織軟弱渙散黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠等問(wèn)題沒(méi)有得到及時(shí)有效解決。社區(qū)黨建投入不夠、機(jī)關(guān)黨建執(zhí)行力不到位、非公黨建和社會(huì)組織覆蓋率低等問(wèn)題一直是制約xxx區(qū)黨建工作進(jìn)一步發(fā)展的障礙。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)基層黨建的地位和重要性的認(rèn)識(shí)不足，責(zé)任表面上扛起來(lái)了，但工作沒(méi)有抓在手上，喊口號(hào)多，抓落實(shí)少，影響和制約了基層黨組織作用的充分發(fā)揮。

10．落實(shí)主體責(zé)任不夠持續(xù)有力。在謀劃和推動(dòng)振興發(fā)展上投入的精力較多，有時(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)交給紀(jì)檢部門。對(duì)新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的深層次問(wèn)題研究不夠，特別是對(duì)行政審批、固定資產(chǎn)管理、工程建設(shè)、征地拆遷等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)行體制機(jī)制創(chuàng)新、加強(qiáng)源頭治理的研究不夠深入，有些方面的監(jiān)督制約措施不健全。?一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)?的工作機(jī)制落實(shí)不夠，召開(kāi)會(huì)議、分解任務(wù)、年底考評(píng)做得比較好，但缺少經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。xxxx對(duì)分管的領(lǐng)域和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)督促不緊、抓得不夠，正面提要求多，拉下臉來(lái)批評(píng)少。一些區(qū)直部門和街道黨工委落實(shí)主體責(zé)任缺失，仍有?口號(hào)喊在黨委、工作還在紀(jì)委?的現(xiàn)象。

11．管黨治黨認(rèn)識(shí)不高。對(duì)?黨要管黨、從嚴(yán)治黨?的重大政治意義認(rèn)識(shí)不足，抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職的思想樹(shù)得不牢、責(zé)任意識(shí)淡化，抓黨建的重要責(zé)任沒(méi)有履行好，特別是黨章黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行不夠有力，一些干部不作為問(wèn)題沒(méi)有根本轉(zhuǎn)變。重經(jīng)濟(jì)輕黨建。對(duì)黨要管黨的認(rèn)識(shí)沒(méi)有提到應(yīng)有高度，抓經(jīng)濟(jì)工作投入精力多，抓黨建投入精力太少。去年，縣委常委會(huì)研究了112個(gè)議題，黨建議題僅有9個(gè)。?一崗雙責(zé)?履行的不好。在反腐倡廉上，廉政教育針對(duì)性、實(shí)效性不夠，對(duì)有違紀(jì)行為的黨員干部懲處不力、教育警示不夠。去年，xxx局長(zhǎng)私設(shè)小金庫(kù)xxx萬(wàn)元，用于春節(jié)為干部職工發(fā)放購(gòu)物卡，按規(guī)定應(yīng)給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，但當(dāng)時(shí)思想上認(rèn)識(shí)不到位，就從輕給予黨內(nèi)警告處分，沒(méi)有起到應(yīng)有的警示作用。

12．缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。xxx是國(guó)家級(jí)貧困縣，要改變落后面貌，必須靠實(shí)干、敢擔(dān)當(dāng)。但深刻反思起來(lái)，我們的擔(dān)當(dāng)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，與我們所肩負(fù)的責(zé)任有很大差距。有時(shí)光考慮縣官難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。在工作中有?軟怕躲退?的現(xiàn)象，對(duì)矛盾不敢觸及、怕?lián)?zé)任，對(duì)問(wèn)題不敢批評(píng)、怕丟選票。比如，xxx部門xxx多名自收自支人員分流不徹底，靠罰款發(fā)工資，已經(jīng)成為農(nóng)村亂占地、亂建房的主要根源，但縣委一直沒(méi)有下決心解決，暴露出不敢觸及矛盾、不愿找麻煩的?懶政?心態(tài)。在使用干部時(shí)，怕得罪人，怕丟選票，沒(méi)有堅(jiān)決執(zhí)行組織工作紀(jì)律，有些單位超職數(shù)配備干部、因人設(shè)崗，甚至在少數(shù)縣直委局違規(guī)搞了黨政分設(shè)，說(shuō)到底就是不敢擔(dān)當(dāng)。13．從嚴(yán)治黨抓的不夠緊。全面從嚴(yán)治黨一定程度上存在?上緊下松?的現(xiàn)象，縣委常委會(huì)雖然也經(jīng)常研究部署黨建工作，但與經(jīng)濟(jì)工作、項(xiàng)目建設(shè)、民生工程相比仍有較大差距，黨建工作一定程度上成為一種格式化、程序化、制度化的規(guī)范性動(dòng)作，比如，平時(shí)的基層黨建多是以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，看似轟轟烈烈其實(shí)真沒(méi)有抓到點(diǎn)子上，黨員沒(méi)有感受到新變化，老百姓沒(méi)有得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠，臨到檢查考核組織一班人，手忙腳亂補(bǔ)筆記、補(bǔ)資料，特別是到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村一級(jí)，更是上行下效、照搬照抄，黨建工作抓而不實(shí)、浮在面上。又如，班子的同志以普通黨員身份參加黨的組織生活和所在黨支部活動(dòng)不經(jīng)常，個(gè)別同志因公務(wù)繁忙，幾個(gè)月甚至一年也沒(méi)有參與幾次所在支部的?三會(huì)一課?、講黨課等組織活動(dòng)，偶爾參加也是為了完成規(guī)定動(dòng)作的任務(wù)，參加組織生活流于了形式。再如，班子的同志對(duì)分管聯(lián)系的單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作關(guān)注、過(guò)問(wèn)的不多，有時(shí)過(guò)問(wèn)一下也是泛泛而談、看看資料、講講黨課，參加一下民主生活會(huì)，沒(méi)有深入了解單位黨建工作存在的問(wèn)題，尤其對(duì)一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的軟弱渙散村黨支部整改沒(méi)有投入精力幫助指導(dǎo)，?一崗雙責(zé)?沒(méi)有真正落實(shí)到位。

14．監(jiān)督問(wèn)效還不夠。對(duì)監(jiān)督工作的重視程度還不夠，雖然xx監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)已初步建立，也相應(yīng)制定了一系列制度措施，但還是存在執(zhí)行不夠到位，跟蹤問(wèn)效力度不夠大的問(wèn)題，在如何建立長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮縣（市）xx的積極性、主動(dòng)性，更好地履行監(jiān)督作用方面，研究的不深、不透。不能積極適應(yīng)新形勢(shì)、新情況和新任務(wù)下的監(jiān)督責(zé)任體系。在資金使用安全、高效上沒(méi)能及時(shí)完善和創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督過(guò)程中監(jiān)管機(jī)制比較單一。

15．?一崗雙責(zé)?履行不夠到位。部分班子同志對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制認(rèn)識(shí)不足，錯(cuò)誤的認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是務(wù)實(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)是務(wù)虛，主要是紀(jì)委的事，沒(méi)有站到黨委這一高度和全局來(lái)看待問(wèn)題，簡(jiǎn)單地把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等同于個(gè)人廉潔自律工作，比如，對(duì)分管部門和領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，更多關(guān)注的是會(huì)議開(kāi)沒(méi)開(kāi)、文件下沒(méi)下、述職述廉搞沒(méi)搞，具體指導(dǎo)、實(shí)地督查、跟蹤問(wèn)效做的不夠，對(duì)部門黨員干部談話、提醒、警示、教育不夠，以致一些單位等到縣委巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題眾多，有的黨委一年召開(kāi)黨的建設(shè)尤其黨風(fēng)廉政專題會(huì)不到一次，基本喪失了黨組織書記的管黨治黨職能。干部隊(duì)伍管理不夠嚴(yán)格?？偸钦J(rèn)為黨員干部都有較強(qiáng)的黨性和紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，過(guò)于相信同志，認(rèn)為每名黨員干部一路走來(lái)都沒(méi)出吃苦受累做貢獻(xiàn)，工作生活中出現(xiàn)一些小差錯(cuò)、小毛病只要不觸碰法紀(jì)，往往以批評(píng)教育為主，組織紀(jì)律處分為輔，一定程度上對(duì)違紀(jì)干部沒(méi)有形成強(qiáng)有力的震懾。比如在低保、扶貧?兩線合一?工作中，對(duì)于個(gè)別違紀(jì)干部只是采取了組織紀(jì)律處分，實(shí)不知，正是這些看似小節(jié)、小事、小病的問(wèn)題把?xxx?等黨員領(lǐng)導(dǎo)干部像溫水煮青蛙一樣，一步一步送上了不歸路。

16．從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不到位?？h委在抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革、改善民生等方面投入精力多，對(duì)抓好黨建工作特別是基層黨建工作，存在安排部署多、檢查落實(shí)少的問(wèn)題，壓力傳導(dǎo)層層遞減的現(xiàn)象還沒(méi)有根本轉(zhuǎn)變，致使一些基層黨組織對(duì)黨建工作責(zé)任制落實(shí)不力，基層黨建工作活力不足，整體水平不高。比如，全縣非公企業(yè)黨的組織和工作覆蓋率不高、作用發(fā)揮差等問(wèn)題沒(méi)有得到有效解決，受到市委領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。班子成員存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，有的對(duì)業(yè)務(wù)工作，包括重點(diǎn)項(xiàng)目、招商引資等抓的比較緊，對(duì)分管部門黨建工作過(guò)問(wèn)少、監(jiān)督檢查少，沒(méi)有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。

17．落實(shí)?兩個(gè)責(zé)任?不夠到位。縣委履行主體責(zé)任抓細(xì)抓實(shí)不夠，壓力傳導(dǎo)層層遞減，責(zé)任追究不夠有力，尤其是對(duì)重要領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位特別是?一把手?權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約還存在薄弱環(huán)節(jié)，防范懲戒措施不夠完善，致使一些領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的違紀(jì)違法行為以及侵害群眾利益的不正之風(fēng)和不廉潔問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不力，抓早抓小做得不夠，沒(méi)能做到及時(shí)?咬咬耳朵??扯扯袖子?，執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)偏松偏軟。班子成員對(duì)分管部門、單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不緊，?一崗雙責(zé)?要求落實(shí)不夠，分管領(lǐng)域問(wèn)題較多，嚴(yán)重?fù)p害了縣委、政府的形象。

18．推動(dòng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)有差距。對(duì)基層黨建工作的重視程度還需要加強(qiáng)，調(diào)研指導(dǎo)聯(lián)系黨組織規(guī)范化建設(shè)工作不多?；鶎咏M織建設(shè)和機(jī)關(guān)黨建工作還有一些?短板?，少數(shù)單位推動(dòng)中心工作與基層組織建設(shè)及機(jī)關(guān)黨建工作結(jié)合不緊密，存在?兩張皮?現(xiàn)象。基層陣地規(guī)范化程度較差，政治功能和服務(wù)功能還沒(méi)有充分發(fā)揮。農(nóng)村基層黨組織書記教育培訓(xùn)不夠，政治理論和政策理論水平不高；村級(jí)組織后備干部培養(yǎng)、黨員發(fā)展有差距，換屆中存在村級(jí)組織班子難以選優(yōu)配強(qiáng)的問(wèn)題。城市社區(qū)建設(shè)特別是社區(qū)黨建工作有差距，11個(gè)縣城社區(qū)黨建工作不平衡，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不到位。

19．抓全面從嚴(yán)治黨管黨落實(shí)力度不夠。常委會(huì)班子高度重視制度治黨，研究出臺(tái)從嚴(yán)管黨治黨、從嚴(yán)從實(shí)管理干部、從嚴(yán)治權(quán)等制度機(jī)制60余項(xiàng)，可以說(shuō)基本上扎緊了制度的?籠子?，但抓深化、抓鞏固的力度還不夠，致使一些方面的制度落實(shí)得還不夠到位，特別是以上率下的效果還沒(méi)有完全體現(xiàn)。權(quán)力運(yùn)行重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)依然較大，尤其是一些重點(diǎn)領(lǐng)域不廉潔問(wèn)題依然易發(fā)多發(fā)。開(kāi)展黨建工作專題調(diào)研次數(shù)不多，沉下去與基層黨員干部研究工作、探討問(wèn)題較少，對(duì)基層黨建工作、村級(jí)組織建設(shè)等具體情況掌握分析不夠。干部培訓(xùn)的系統(tǒng)性針對(duì)性實(shí)效性還不強(qiáng)。

20．從嚴(yán)教育管理監(jiān)督干部還需要加強(qiáng)。始終堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)決懲處違紀(jì)違規(guī)行為，但所查處的案件對(duì)干部的教育震懾作用發(fā)揮還不充分。落實(shí)?蛛絲馬跡?問(wèn)題發(fā)現(xiàn)及處理機(jī)制、踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)?四種形態(tài)?有差距，談心談話、提醒、函詢、誡勉等日常監(jiān)督管理手段運(yùn)用不充分，干部能上能下機(jī)制還沒(méi)有完全落實(shí)，有的黨員干部觀念淡漠、組織渙散、紀(jì)律松馳的問(wèn)題還存在，全年立案審查各類違紀(jì)問(wèn)題xxx件xxx人，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分xxx人。比如：xxx違紀(jì)問(wèn)題，在全縣干部隊(duì)伍中造成了極大的不良影響。21．主體責(zé)任落實(shí)還不到位。有層層遞減現(xiàn)象，總體上看鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道差于縣直單位。個(gè)別地方?兩個(gè)責(zé)任?沒(méi)有扛穩(wěn)抓實(shí)，落實(shí)主體責(zé)任不夠有力，特別是個(gè)別縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨組織管黨治黨意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有像重視業(yè)務(wù)工作一樣重視黨建，精力投入不夠，不能及時(shí)解決一些苗頭性、傾向性問(wèn)題，還存在不正之風(fēng)和不廉潔問(wèn)題易發(fā)多發(fā)的隱患。?黨建不強(qiáng)，一概不強(qiáng)?，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，導(dǎo)致一些地方積累矛盾多、問(wèn)題多，致使一些部門有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公，損害了黨群干群關(guān)系，影響了社會(huì)和諧穩(wěn)定，甚至喪失了發(fā)展機(jī)遇。

22．對(duì)基層黨建工作重視不夠。常委班子對(duì)?抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職?的理念沒(méi)有入腦入心，對(duì)基層黨組織建設(shè)問(wèn)題，常委會(huì)研究的不多、不深，存在會(huì)上聽(tīng)聽(tīng)匯報(bào)、集體議議、簡(jiǎn)單通過(guò)的現(xiàn)象。去年，縣委召開(kāi)常委會(huì)12次、研究議題60個(gè)，基層黨組織建設(shè)議題僅有6個(gè)。這幾年，盡管新建或改造了村（社區(qū)）黨組織活動(dòng)場(chǎng)所，出臺(tái)了黨建工作考核方案、推行了?xxx?黨建工作法、實(shí)行了年底各基層黨組織書記向縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組專項(xiàng)述職制度，但是黨建工作每月一督查、每季一調(diào)度、每年一考評(píng)的調(diào)度督查考核機(jī)制堅(jiān)持得不夠好，基層黨組織書記述職制度沒(méi)有抓好落實(shí)，?述職‘述’黨建、考核‘考’黨建、選用干部‘看’黨建?的導(dǎo)向還沒(méi)有完全形成，還存在少部分軟弱渙散基層黨組織，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作依然任重道遠(yuǎn)。

23．存在黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履職不到位的問(wèn)題。區(qū)委班子在廉潔自律、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)?一崗雙責(zé)?上，態(tài)度一貫是認(rèn)真的，是堅(jiān)決的，但離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還有一定的距離，廉政教育有時(shí)只滿足于開(kāi)會(huì)強(qiáng)調(diào)，具體抓落實(shí)不夠；對(duì)黨員干部的警示教育不嚴(yán)，?一崗雙責(zé)?、?一案雙查?執(zhí)行不力；對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題抓早、抓小不及時(shí)，對(duì)發(fā)生在人民群眾身邊的不廉潔行為預(yù)防措施不嚴(yán)密，導(dǎo)致風(fēng)聲緊、要求多，但仍然有個(gè)別干部不管不顧在違紀(jì)違法，嚴(yán)重?fù)p害了黨委、政府的形象。

一、老套的問(wèn)題一定程度存在。農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)薄弱，監(jiān)管體制尚存在缺陷，特別是對(duì)基層黨員干部違法違紀(jì)行為的日常教育監(jiān)督不夠，存在輕事前監(jiān)督、重事后查處的情況。25．主體責(zé)任落實(shí)有待加強(qiáng)。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性和新時(shí)期反不廉潔工作的特點(diǎn)、規(guī)律認(rèn)識(shí)不到位。相對(duì)經(jīng)濟(jì)工作，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)投入精力不足，?一崗雙責(zé)?責(zé)任落實(shí)和層層壓實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任還沒(méi)有完全到位，以致近年來(lái)干部違紀(jì)違法現(xiàn)象相對(duì)頻發(fā)。有的班子成員認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)不發(fā)生大的問(wèn)題就行了，即使個(gè)別干部發(fā)生問(wèn)題也是個(gè)人事情，與組織關(guān)系不大。有的簡(jiǎn)單地把黨風(fēng)廉政建設(shè)等同于個(gè)人廉潔自律，對(duì)分管部門和聯(lián)系鎮(zhèn)街的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作過(guò)問(wèn)不多、抓得不實(shí)。

26．責(zé)任落實(shí)不夠到位。區(qū)委常委會(huì)高度重視，以身作則、率先垂范落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，書記認(rèn)真履行?第一責(zé)任人職責(zé)?，加強(qiáng)和規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制約，取得了明顯成效。但是仍然有一些部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（黨組）履行主體責(zé)任的意識(shí)不強(qiáng)，履行主體責(zé)任不到位，對(duì)分管領(lǐng)域、分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)走形式多、抓落實(shí)少，沒(méi)有將?兩個(gè)責(zé)任??一崗雙責(zé)?真正落到實(shí)處。有的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)責(zé)任方法單一，多是開(kāi)會(huì)、講課、表態(tài)、泛泛提要求，對(duì)待上級(jí)文件，存在以?文件落實(shí)責(zé)任?現(xiàn)象，缺乏有針對(duì)性和實(shí)效的落實(shí)措施。有的單位、有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)?兩個(gè)責(zé)任?全程留痕記實(shí)工作不重視，落實(shí)中存在不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯?wèn)題。27．抓黨建工作精力投入不足，工作不細(xì)不實(shí)。履行全面從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任不到位，對(duì)全區(qū)黨建工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況，研究解決不深入，破解難題的思路不開(kāi)闊，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)打算和管用舉措，工作中存在?一手硬一手軟?的問(wèn)題。比如，2017年區(qū)委共召開(kāi)xxx次常委會(huì)議，其中研究黨建、組織工作相關(guān)議題的xxx次，但大多是傳達(dá)上級(jí)會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，結(jié)合區(qū)情實(shí)際主動(dòng)創(chuàng)新的議題僅有xxx個(gè)。各位常委同志都或多或少存在把主要精力放在業(yè)務(wù)工作上的問(wèn)題，對(duì)黨建工作只掛帥不出征，履行?一崗雙責(zé)?不到位，導(dǎo)致黨建工作的支撐和保障作用發(fā)揮不明顯。28．抓黨建重部署、輕落實(shí)。對(duì)基層黨建工作嚴(yán)在平常、重在落實(shí)的認(rèn)識(shí)不到位，抓基層黨建工作大多停留在開(kāi)會(huì)部署上，對(duì)各級(jí)黨組織書記履行第一責(zé)任人職責(zé)指導(dǎo)力度不夠，相關(guān)工作督促、檢查抓得不深入、不細(xì)致，導(dǎo)致工作開(kāi)展效果不理想。比如，在xxx中指出，區(qū)委班子在開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和?三嚴(yán)三實(shí)?專題教育中，對(duì)上級(jí)督導(dǎo)的規(guī)定動(dòng)作能夠按要求完成，但區(qū)級(jí)以下安排部署工作存在一般性要求多、督導(dǎo)檢查少、教育效果層層衰減問(wèn)題。比如，?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，雖然區(qū)委先后制定下發(fā)了xxx余個(gè)指導(dǎo)性政策文件，但是由于抓基層工作落實(shí)力度不夠，缺乏具體檢查指導(dǎo)，導(dǎo)致有的工作沒(méi)有沉到底。這些問(wèn)題說(shuō)明區(qū)委常委班子在履行管黨治黨責(zé)任方面還有很多不足。29．抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履行不到位。對(duì)干部的教育預(yù)防工作做得不扎實(shí)，缺乏有效監(jiān)管手段，沒(méi)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處臵一些苗頭性和潛在性問(wèn)題。沒(méi)有充分運(yùn)用好群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、司法監(jiān)督等手段，使得權(quán)力運(yùn)行缺乏有效制約。相關(guān)制度體系織得不細(xì)不密，沒(méi)有真正把權(quán)力裝進(jìn)制度的籠子，導(dǎo)致部分部門單位干部出現(xiàn)了違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。比如，2017年全區(qū)共查處違規(guī)違紀(jì)案件xxx件，xxx人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。xxx信訪舉報(bào)案件達(dá)到xxx件、各類問(wèn)題線索xxx件。反映出區(qū)委班子抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度還不夠大，沒(méi)有完全做到?不留死角、不留盲區(qū)?。

30．高壓懲治不廉潔不夠有力。盡管開(kāi)展了慵懶散以及新?四風(fēng)?問(wèn)題專項(xiàng)整治，但是屢禁不止，比如，個(gè)別單位和黨員干部違規(guī)臵辦婚喪嫁娶酒席、工作日中午飲酒、公款吃喝、警車私用現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生，在接待外商時(shí)擔(dān)心熱情不夠、照顧不周，有時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的問(wèn)題。一定程度上高估了個(gè)別黨員干部拒腐防變的能力，以致落實(shí)教育、監(jiān)督、誡勉談話、警示等措施不硬，出現(xiàn)了多名干部違紀(jì)違法及林業(yè)局、環(huán)保局、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)等塌方式不廉潔，教訓(xùn)十分深刻。去年，雖然給予xxx人黨政紀(jì)處分，但并沒(méi)引起一些部門黨員干部的政治警覺(jué)，比如，教育部門一些教職工一星期帶不兩節(jié)課甚至長(zhǎng)時(shí)期請(qǐng)假不上班，喪失了起碼的為人師表的本分和師德，卻熱衷于課外補(bǔ)課或校外辦輔導(dǎo)班謀取利益，亂象叢生。

五、糾正“四風(fēng)”不止步，針對(duì)形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成“頭雁效應(yīng)”（14條）。

1．實(shí)際工作中存在過(guò)于求名次、進(jìn)位次的傾向。為了追趕全國(guó)發(fā)展平均水平，過(guò)多看重gdp總量進(jìn)位，過(guò)分追求發(fā)展速度，借助指標(biāo)排名促進(jìn)工作，以致于一些地方層層加碼、甚至弄虛作假，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不合理。一些同志在工作中注重顯績(jī)，輕視潛績(jī)，喜歡做些上級(jí)和群眾看得見(jiàn)、吹糠見(jiàn)米的工作，不愿做打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)、默默無(wú)聞的工作。招商引資水份多、質(zhì)量和效益不高，有的項(xiàng)目去年簽了今年簽，一年一年接著簽，引資?不少?，落地不多。這種圖表面熱鬧和形式好看，無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的現(xiàn)象沒(méi)有得到及時(shí)制止和糾正。

2．調(diào)查研究不夠深入。班子成員普遍深入基層、深入群眾調(diào)研不夠，都沒(méi)有達(dá)到全年調(diào)研60天的要求。到基層調(diào)研時(shí)，習(xí)慣按地方的安排路線走，看的都是典型單位、重點(diǎn)工程，都是一個(gè)地區(qū)、一個(gè)領(lǐng)域最好的部分，沒(méi)有主動(dòng)提出到工作有困難的單位去調(diào)研。調(diào)研到發(fā)達(dá)地區(qū)、到城市單位多，到貧困地區(qū)和農(nóng)村少，督導(dǎo)多、靠前指揮少，提要求多、指導(dǎo)少。同時(shí)，事先打招呼、?被調(diào)研?現(xiàn)象普遍存在，走的路線、看的點(diǎn)、見(jiàn)的人、聽(tīng)的話一般事先作了安排。3．作風(fēng)建設(shè)狠勁不夠。這些年我們持續(xù)抓、經(jīng)常抓作風(fēng)建設(shè)，干部的形象和作風(fēng)有了較大提高，但對(duì)照新形勢(shì)新任務(wù)新要求，在抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)上做得還不夠扎實(shí)，仍存在一些不容忽視的問(wèn)題。比如，一些服務(wù)單位雖然開(kāi)展了慵懶散以及?四風(fēng)?新問(wèn)題專項(xiàng)整治，但抓得不夠具體，措施方法不多，追責(zé)不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致效果打了折扣，一些群眾對(duì)有的單位?門好進(jìn)、臉好看、事更難辦?的問(wèn)題反映比較強(qiáng)烈。4．作風(fēng)浮漂，抓工作不深入不扎實(shí)不具體。不少工作抓不緊、抓不實(shí)，擰不緊螺絲扣。有的單位推動(dòng)工作、落實(shí)責(zé)任往往依靠簽訂?責(zé)任狀?的方式，將責(zé)任下移，當(dāng)甩手掌柜，影響了落實(shí)效果，基層對(duì)此意見(jiàn)很大。我們一年到頭層層開(kāi)了很多會(huì)、發(fā)了很多文，卻解決不了多少實(shí)際問(wèn)題。我們統(tǒng)計(jì)了一下，去年以縣委和縣委辦名義發(fā)文件xxx份，平均xxx天多就發(fā)一個(gè)文。工作虎頭蛇尾。深入實(shí)際不具體，開(kāi)場(chǎng)熱鬧、持續(xù)困難，雷聲大雨點(diǎn)小。比如，我們多次制定聯(lián)系服務(wù)群眾制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)的天數(shù)、聯(lián)系的戶數(shù)、要解決的問(wèn)題都作了規(guī)定，最后不了了之。雖然建立了領(lǐng)導(dǎo)干部包村包企業(yè)制度，多數(shù)都是去了一次、轉(zhuǎn)了一圈，就沒(méi)了下文。對(duì)城市私搭亂建問(wèn)題，年年搞整治，聲勢(shì)浩大，到頭來(lái)違章建筑不減反增。

5．?文山會(huì)海?問(wèn)題沒(méi)有徹底解決。中央出臺(tái)八項(xiàng)規(guī)定以來(lái)，市委領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步規(guī)范辦文辦會(huì)程序，在精簡(jiǎn)文件、壓縮會(huì)議方面取得較好成效，但還存在以文件落實(shí)文件、會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象。一些縣區(qū)和市直單位機(jī)械照搬照抄市委市政府的文件，搞?上下一樣粗?，沒(méi)有結(jié)合地方和工作實(shí)際出臺(tái)方案，制定措施，使市委市政府一些決策部署沒(méi)有得到徹底的貫徹落實(shí)。尤其是，有的工作下文或開(kāi)會(huì)部署后，對(duì)貫徹落實(shí)情況督促檢查不到位，影響了政策和決策的落地，未達(dá)到下文或開(kāi)會(huì)想要的效果。這既耗費(fèi)了領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)間精力，又在無(wú)形中助長(zhǎng)了形式主義。

6．下基層少，不接地氣。下基層一般性考察多，作深入系統(tǒng)的專題調(diào)研較少。如：全年一般只有兩次下基層檢查指導(dǎo)工作，平時(shí)都忙于自身的事務(wù)性工作，坐在辦公室看材料、聽(tīng)匯報(bào)，對(duì)基層情況不明、數(shù)字不準(zhǔn)、底數(shù)不清，即便有事，也是電話聯(lián)系、電話指導(dǎo)、電話落實(shí)；即使是下基層，大多數(shù)也是浮光掠影地看看，針對(duì)基層提出的實(shí)際困難和問(wèn)題，輕描淡寫地做要求，做表面文章多，解決實(shí)際問(wèn)題少。抓工作落實(shí)有時(shí)搞?上下一般粗?，不能結(jié)合基層實(shí)際情況開(kāi)展工作。如：在抓一些專項(xiàng)工作落實(shí)上，不考慮各團(tuán)場(chǎng)實(shí)際現(xiàn)狀和各基層所的具體情況，工作要求都是?一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)?、?一刀切?，導(dǎo)致基層工作任務(wù)難落實(shí)、難完成、干部怨言多。7．決策不科學(xué)、簡(jiǎn)單粗暴的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為部分工作決策前缺乏調(diào)查研究，不切合地方實(shí)際和群眾意愿，存在搞形象工程、政績(jī)工程的問(wèn)題。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核目標(biāo)任務(wù)較重，一級(jí)壓一級(jí)，存在層層加碼現(xiàn)象，有時(shí)下指標(biāo)急于求成，不是很實(shí)事求是；對(duì)一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)存在一定的水分，有報(bào)喜不報(bào)憂現(xiàn)象；評(píng)比考核不規(guī)范，條條線線的考核比較多，缺少長(zhǎng)效、全面、統(tǒng)籌的安排。在工作上照搬照抄的較多，創(chuàng)新的較少，拘泥于以前的條條框框，不敢放開(kāi)手腳。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門的年度目標(biāo)責(zé)任考核，習(xí)慣于模板化，缺少地方特色，針對(duì)性不強(qiáng)。

8．搞形象工程，喜歡干?面子活??？傁胫谌纹陂g干點(diǎn)?大事?、多出政績(jī)，推進(jìn)工作中盲目貪功、急于求成，采取的措施辦法與實(shí)際情況不符，安排工作壓指標(biāo)、講增速、分增量，結(jié)果事與愿違，老百姓說(shuō)我們身段變形、步子跑偏。一些工作擺花架子、喊空口號(hào)。比如搞?六城聯(lián)創(chuàng)?，我們熱熱鬧鬧開(kāi)了會(huì)、發(fā)了文、成立了指揮部，但是領(lǐng)導(dǎo)不到位、措施不到位，工作流于形式。老百姓一看打掃衛(wèi)生，就說(shuō)肯定有領(lǐng)導(dǎo)要來(lái)了，又在擺花架子。有時(shí)還搞了一些形象工程。投資1個(gè)多億精心打造外來(lái)客人進(jìn)出較多的縣城西出口，而對(duì)縣城通往農(nóng)村的主干道蘭曹路，卻遲遲沒(méi)有維修改造；縣城建設(shè)注重干道修建，忽視背街小巷整治，忽視功能配套。9．存在?官本位?思想。全縣xxx多萬(wàn)人，常委就我們十來(lái)個(gè)，聽(tīng)的都是恭維話，自覺(jué)不自覺(jué)就把自己當(dāng)個(gè)?官?，好多事都是交人辦、找人辦，自己不去辦。坐機(jī)關(guān)聽(tīng)匯報(bào)、打電話下指示、發(fā)號(hào)施令已經(jīng)成了工作常態(tài)，住農(nóng)村、入農(nóng)戶越來(lái)越少了，和群眾的距離越來(lái)越遠(yuǎn)了，老百姓對(duì)我們意見(jiàn)越來(lái)越大了。從征求到的群眾意見(jiàn)看，對(duì)損害群眾利益、傷害群眾感情的官僚主義頑疾反映最多。一些黨員干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、水平不高，對(duì)群眾辦事冷硬橫推、敷衍搪塞，甚至設(shè)臵障礙、吃拿卡要。有的窗口單位辦事程序多、手續(xù)繁瑣，群眾不方便。而我們對(duì)一些慵懶散拖、群眾反映較差甚至不稱職的干部處臵不力，對(duì)一些拉關(guān)系、跑路子的干部缺乏有效監(jiān)管，對(duì)一些有苗頭性傾向性問(wèn)題的干部及時(shí)提醒不夠，對(duì)一些部門和窗口單位的領(lǐng)導(dǎo)班子督促整改不力。我們認(rèn)為，主要責(zé)任在縣委。

問(wèn)題梳理心得體會(huì)篇三

在生活和工作中，我們難免會(huì)遭遇各種問(wèn)題和困難，這些問(wèn)題可能來(lái)自自身、來(lái)自他人、來(lái)自環(huán)境等多種因素。當(dāng)我們?cè)庥鰡?wèn)題時(shí)，如果能夠及時(shí)梳理自身問(wèn)題，找到問(wèn)題的根源并切實(shí)解決它，必將幫助我們更好地成長(zhǎng)和進(jìn)步。本文就是對(duì)梳理自身問(wèn)題所得到的一些體會(huì)和心得的總結(jié)。

梳理自身問(wèn)題的一個(gè)重要前提就是對(duì)自身問(wèn)題有清醒的認(rèn)識(shí)。只有真正認(rèn)識(shí)到自身問(wèn)題的發(fā)生，才能從根本上解決問(wèn)題。其實(shí)，每個(gè)人都有不同的弱點(diǎn)和缺點(diǎn)，但是很少有人能夠坦誠(chéng)地面對(duì)自身問(wèn)題。如果我們能夠坦誠(chéng)地接納自己的問(wèn)題，并主動(dòng)去梳理和解決問(wèn)題，就會(huì)在個(gè)人和職業(yè)上都收獲更多的成長(zhǎng)和進(jìn)步。

成功地梳理自身問(wèn)題需要一定的方法和技巧。首先，我們需要冷靜客觀地評(píng)估自身問(wèn)題的嚴(yán)重性和影響范圍。其次，我們需要剖析問(wèn)題的根本原因，了解問(wèn)題的表面和深層次因素。最后，針對(duì)問(wèn)題的根本原因，制定一系列可行性措施，加以實(shí)施和落實(shí)。這樣，我們才能從長(zhǎng)遠(yuǎn)、全面的角度認(rèn)識(shí)問(wèn)題，動(dòng)用個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和資源，創(chuàng)造出挑戰(zhàn)和解決問(wèn)題的最好機(jī)會(huì)。

通過(guò)梳理自身問(wèn)題，我們不僅能夠逐漸調(diào)整和優(yōu)化自身行為和態(tài)度，改進(jìn)良好的習(xí)慣和生活方式，更能夠獲得從內(nèi)心深處發(fā)生的轉(zhuǎn)變和變化。這些轉(zhuǎn)變和變化既可以幫助我們解決當(dāng)前的問(wèn)題，也能夠讓我們更好地面對(duì)未來(lái)。同時(shí)，自身問(wèn)題的梳理也可以讓我們更加堅(jiān)定自身的信念和方向，為我們的夢(mèng)想和目標(biāo)贏得更多的支持和熱情。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

梳理自身問(wèn)題，是我們提高自我認(rèn)識(shí)和提升自身素質(zhì)的有效途徑之一。無(wú)論是在職場(chǎng)還是生活中，我們都需要時(shí)時(shí)刻刻地關(guān)注自身存在的問(wèn)題和不足，針對(duì)性地加以改進(jìn)和調(diào)整。當(dāng)我們成功地梳理出自身問(wèn)題的真正原因并緊密地加以改進(jìn)，在此過(guò)程中任何成功和困難都會(huì)成為我們?nèi)松飞系膶氋F財(cái)富。重要的是，不斷地梳理自身問(wèn)題并不斷進(jìn)行自身提升，這才是真正意義上的成長(zhǎng)和進(jìn)步。

問(wèn)題梳理心得體會(huì)篇四

根據(jù)中央紀(jì)委機(jī)關(guān)、中央組織部《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好20xx年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》和中共某省紀(jì)委機(jī)關(guān)、中共某省委組織部《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好20xx年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》和中共某市紀(jì)委機(jī)關(guān)、中共某市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好20xx年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》精神，按照《縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)若干規(guī)定》要求，為開(kāi)好20xx年度區(qū)委常委會(huì)民主生活會(huì)，區(qū)委常委會(huì)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，開(kāi)門納諫，采取多種方式，廣泛征求全區(qū)各級(jí)黨組織、“兩代表一委員”和基層黨員干部群眾對(duì)區(qū)委常委會(huì)工作及區(qū)委常委同志個(gè)人的意見(jiàn)和建議?，F(xiàn)將征求意見(jiàn)的有關(guān)情況報(bào)告如下：

20xx年1月9日，區(qū)委辦印發(fā)《關(guān)于征求對(duì)中共某某市委常委會(huì)工作意見(jiàn)的通知》，向區(qū)屬各黨(工)委書面征求意見(jiàn);委托區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部采取召開(kāi)座談會(huì)、書面征求意見(jiàn)等方式，征求各民主黨派、工商聯(lián)和無(wú)黨派人士的意見(jiàn);委托區(qū)離退休干部工作局采取召開(kāi)座談會(huì)、上門走訪、個(gè)別訪談等方式，征求正縣級(jí)離退休老領(lǐng)導(dǎo)和部分副縣級(jí)離退休老領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)。同時(shí)要求各部門各單位采取召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì)、書面征求意見(jiàn)等方式，緊扣這次會(huì)議主題，重點(diǎn)從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、巡視整改等4個(gè)方面，廣泛征求各級(jí)黨組織和黨員、干部、群眾對(duì)區(qū)委常委會(huì)工作及區(qū)委常委同志個(gè)人的意見(jiàn)和建議。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，區(qū)直機(jī)關(guān)各黨組織采取發(fā)放征求意見(jiàn)表的形式對(duì)區(qū)委常委會(huì)的工作進(jìn)行意見(jiàn)征求，共收到對(duì)區(qū)委常委會(huì)工作的意見(jiàn)建議條，歸納梳理為條。收到對(duì)區(qū)委常委同志個(gè)人的意見(jiàn)建議條，歸納梳理為條。

近年來(lái)，以某某同志為班長(zhǎng)的區(qū)委常委班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)，帶領(lǐng)全區(qū)廣大干部群眾積極踐行新發(fā)展理念，銳意進(jìn)取、搶抓機(jī)遇、順勢(shì)而為，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)各項(xiàng)工作取得了新的成績(jī)。特別是在區(qū)域發(fā)展上，能結(jié)合區(qū)位、生態(tài)、山水、田園、地?zé)?、文化?yōu)勢(shì)，以大健康引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)體經(jīng)濟(jì)支撐高質(zhì)量發(fā)展、生態(tài)價(jià)值轉(zhuǎn)化拓展高質(zhì)量發(fā)展，強(qiáng)力推動(dòng)大健康、大數(shù)據(jù)、大旅游、大生態(tài)、大扶貧融合創(chuàng)新，先后獲批某某示范區(qū)、全國(guó)某某創(chuàng)新基地、某某中心及產(chǎn)業(yè)園。

(一)思想政治方面(3條)。

1、帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記在某某省代表團(tuán)重要講話精神方面(1條)。

(1)存在一份文件多部門下發(fā)、多部門重復(fù)組織學(xué)習(xí)、下級(jí)部門多頭報(bào)送的情況。建議：誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，落實(shí)歸口管理，由責(zé)任部門負(fù)責(zé)安排、督促、檢查。

2、堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面(0條)。

3、堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署方面(0條)。

4、帶頭落實(shí)黨章和《中國(guó)共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面(1條)。

(1)在機(jī)構(gòu)改革中配齊政府相關(guān)部門及人大、政協(xié)機(jī)關(guān)的黨組書記及成員。

(二)精神狀態(tài)方面(1條)。

主要是堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，以?shī)^發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，急急急應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開(kāi)展工作方面。

(1)建議更加進(jìn)一步貫徹新發(fā)展理念，對(duì)平時(shí)部門工作考核強(qiáng)化指導(dǎo)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)手段，更加注重平時(shí)工作實(shí)效，將平時(shí)工作情況納入具體的測(cè)評(píng)中，有效避免年終檢查集中，流于形式的問(wèn)題。

(三)工作作風(fēng)方面(2條)。

(1)精簡(jiǎn)目標(biāo)考核范圍和內(nèi)容，減少痕跡管理，注重督查平時(shí)任務(wù)的按時(shí)按質(zhì)完成.

(2)深入基層調(diào)研力度不夠。

(四)巡視整改方面(0條)。

(五)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面(5條)。

1、經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面(1條)。

2、文化建設(shè)方面(0條)。

3、社會(huì)建設(shè)方面(包括社會(huì)事業(yè)、社會(huì)治理等方面)(1條)。

(1)城區(qū)衛(wèi)生占道經(jīng)營(yíng)等城市管理僅應(yīng)付檢查，沒(méi)有形成常態(tài)化機(jī)制。

4、生態(tài)文明建設(shè)方面(1條)。

(1)加強(qiáng)對(duì)某某河、某某河環(huán)境管理.

5、其他方面(2條)。

(1)加強(qiáng)農(nóng)村道路臨巖、臨邊、臨水、彎道的安全防護(hù)工作。加強(qiáng)農(nóng)村村寨的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè).

(2)多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動(dòng),學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與做法，從而提高黨員干部的認(rèn)識(shí)和工作思路。

(一)對(duì)某某同志的意見(jiàn)建議(2條)。

1.加強(qiáng)對(duì)基層黨組織建設(shè)工作的指導(dǎo)，加大對(duì)基層黨務(wù)干部的關(guān)懷，真正落實(shí)某某文件中關(guān)于機(jī)關(guān)黨建工作激勵(lì)機(jī)制等相關(guān)內(nèi)容。

2.建議黨代表參照人大代表、政協(xié)委員的做法，適時(shí)組織外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

(二)對(duì)某某同志的意見(jiàn)建議(1條)。

1.加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)的指導(dǎo)和培訓(xùn)。

(七)對(duì)某某同志的意見(jiàn)建議(0條)。

(八)對(duì)某某同志的意見(jiàn)建議(0條)。

(九)對(duì)某某同志的意見(jiàn)建議(0條)。

(十)對(duì)某某同志的意見(jiàn)建議(0條)。

問(wèn)題梳理心得體會(huì)篇五

世界上只有一個(gè)中國(guó)，臺(tái)灣是中國(guó)不可分割的一部分。為維護(hù)國(guó)家主權(quán)和實(shí)現(xiàn)國(guó)家的統(tǒng)一，中國(guó)政府在國(guó)際事務(wù)中處理臺(tái)灣的問(wèn)題時(shí)始終堅(jiān)持一個(gè)中國(guó)的原則，一貫維護(hù)臺(tái)灣同胞的利益。在國(guó)際事務(wù)中，中國(guó)政府一貫奉行獨(dú)立自主的和平外交政策，堅(jiān)持“互相尊重領(lǐng)土主權(quán)，互不侵犯，互不干涉內(nèi)政，平等互利，和平共處”五原則，積極發(fā)展同世界各國(guó)的友好關(guān)系，從不損壞別國(guó)利益，不干涉別國(guó)內(nèi)政。同樣，中國(guó)政府也要求各國(guó)政府不做損壞中國(guó)的利益，干涉中國(guó)內(nèi)政的事情，正確處理和臺(tái)灣的關(guān)系問(wèn)題。

上面簡(jiǎn)單闡述了臺(tái)灣問(wèn)題主權(quán)性的毋庸置疑，但是臺(tái)灣問(wèn)題的發(fā)展一波三折。眾所周知，不同階段的臺(tái)灣問(wèn)題的性質(zhì)是不一樣的。1949年，國(guó)民黨勢(shì)力退居大陸，兩岸分離的局面就這樣造成了，這就是臺(tái)灣問(wèn)題的起源，后來(lái)由于朝鮮戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)，美國(guó)高調(diào)介入，派第七艦隊(duì)入侵臺(tái)灣，阻撓我國(guó)解放臺(tái)灣，干涉我國(guó)內(nèi)政。后來(lái)中美建交后，美國(guó)承認(rèn)臺(tái)灣是中國(guó)的一部分，但美國(guó)又在后來(lái)誕生了一部《與臺(tái)灣關(guān)系法》，所以美國(guó)始終是臺(tái)灣問(wèn)題發(fā)展過(guò)程中的外國(guó)干涉因素。只是在兩蔣時(shí)期過(guò)后，臺(tái)灣問(wèn)題發(fā)生了重大的變化，雙方由法統(tǒng)之爭(zhēng)轉(zhuǎn)到了統(tǒng)獨(dú)之爭(zhēng)，也就是現(xiàn)在的局面。蔣經(jīng)國(guó)去世后，他的繼任者李登輝開(kāi)始逐漸拋棄國(guó)民黨長(zhǎng)期以來(lái)堅(jiān)持的一個(gè)中國(guó)政策，并逐漸實(shí)行臺(tái)獨(dú)政策。李登輝當(dāng)選后，便迅速開(kāi)始走所謂臺(tái)灣主體路線，強(qiáng)調(diào)所謂臺(tái)灣本土化，所以，李登輝就是臺(tái)獨(dú)的教父和鼻祖。

在擔(dān)任總統(tǒng)期間，李登輝大力支持并幫助臺(tái)灣本土政黨也是臺(tái)獨(dú)黨民進(jìn)黨的發(fā)展，并確定了由陳水扁來(lái)繼承自己的臺(tái)獨(dú)路線。陳水扁任職八年來(lái)頻繁制造臺(tái)獨(dú)言行，較之李登輝更為猖狂，使得臺(tái)獨(dú)分裂行動(dòng)不斷升級(jí)，挑戰(zhàn)大陸的底線，造成兩岸關(guān)系嚴(yán)重緊張，嚴(yán)重影響到了臺(tái)海地區(qū)的和平與穩(wěn)定。2008年，國(guó)民黨重返臺(tái)灣政壇，馬英九擔(dān)任新的臺(tái)灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人，到目前為止，馬英九的兩岸政策的確可圈可點(diǎn)，他贊同九二共識(shí)，實(shí)行“不統(tǒng)，不獨(dú)，不武”的兩岸政策，積極與大陸改善關(guān)系，并極力推動(dòng)兩岸經(jīng)濟(jì)合作和交流，總體而言，目前的兩岸關(guān)系還算比較緩和。

以上是我關(guān)于臺(tái)灣問(wèn)題的起源及發(fā)展歷程的一個(gè)簡(jiǎn)單的闡述，下面我談一談臺(tái)灣問(wèn)題未來(lái)會(huì)以什么方式解決以及兩岸和平統(tǒng)一的可能性。臺(tái)灣問(wèn)題最終解決肯定是實(shí)現(xiàn)國(guó)家的統(tǒng)一，但為什么長(zhǎng)時(shí)間保持一種不統(tǒng)不獨(dú)，難以在近階段解決呢?大概有這幾個(gè)方面吧。

1、人均收入方面。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)，2008年全國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資為2436元，大陸與臺(tái)灣人民平均月收入比為1：3.3，考慮到年度差異，目前臺(tái)灣人均收入水平是大陸的3.4倍。2、物價(jià)方面，臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，上世紀(jì)80年代就已從一個(gè)農(nóng)業(yè)社會(huì)變成工業(yè)社會(huì)，被稱為東南亞的“四小龍”之一，臺(tái)灣勞動(dòng)力價(jià)格高，農(nóng)副產(chǎn)品價(jià)格也高，與百姓生活密切相關(guān)的物質(zhì)資料也都是大陸的2倍以上。綜上表明，臺(tái)灣比大陸的人均月收入高4倍，物價(jià)水平高2倍，按實(shí)際購(gòu)買能力，臺(tái)灣的實(shí)際生活水平當(dāng)是大陸的二倍。3、臺(tái)灣的福利方面。其中教育、醫(yī)保、社保都比較完善，我們大陸正處于改革的關(guān)鍵期，在這些方面與臺(tái)灣確實(shí)存在一些差距。從這些方面來(lái)看，臺(tái)灣的生活水平較大陸好，所以臺(tái)灣大多數(shù)民眾走進(jìn)了一個(gè)誤區(qū)：不愿改變當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，不愿與大陸的經(jīng)濟(jì)模式合并，希望保持現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式，不愿與大陸統(tǒng)一。

大約十年前，臺(tái)灣的民意調(diào)查顯示，大多數(shù)人都認(rèn)為自己是臺(tái)灣人也是中國(guó)人，不過(guò)，近階段的民意調(diào)查卻告訴我們，認(rèn)為自己是臺(tái)灣人而不是中國(guó)人的，卻比認(rèn)為自己是臺(tái)灣人也是中國(guó)人的要多一些，至于認(rèn)為自己是中國(guó)人而不是臺(tái)灣人的則占最少數(shù)。國(guó)民黨治理臺(tái)灣，一面推行極為成功徹底的反共教育，一面推行以中國(guó)歷史文化為本的學(xué)校教育，也就是冷戰(zhàn)年代常說(shuō)的“反共不反華，中共非中國(guó)”之政策。北京搞“文化大革命”時(shí)，臺(tái)北發(fā)起“中華文化復(fù)興”運(yùn)動(dòng)，并指責(zé)信奉馬列主義的中共政權(quán)是“外來(lái)政權(quán)”。在臺(tái)灣的“中華民國(guó)”才是代表中國(guó)人的政權(quán)。然而，曾幾何時(shí)，臺(tái)灣人民的民族與國(guó)家認(rèn)同感竟會(huì)有如此大的變化。主要因素表現(xiàn)有(1)李登輝主政后，解放動(dòng)員戡亂時(shí)期，海外“臺(tái)獨(dú)”運(yùn)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)人物回到臺(tái)灣加入反對(duì)黨并借此宣揚(yáng)其理念。

(2)1995年“江八點(diǎn)”講到中國(guó)人不打中國(guó)人，1996年臺(tái)灣危機(jī)中共就向臺(tái)灣發(fā)射導(dǎo)彈，文攻武嚇讓臺(tái)灣熱動(dòng)怒。

(3)民進(jìn)黨執(zhí)政后有步驟地推進(jìn)“去中國(guó)化”政策。

(4)兩岸長(zhǎng)期的外交斗爭(zhēng)和國(guó)際較勁，使臺(tái)灣人民想突破重圍，種種因素都使臺(tái)灣民眾的大陸歸屬感較弱。另外，李登輝和陳水扁執(zhí)政時(shí)期正好是一代人思想形成和確立的時(shí)期。當(dāng)代臺(tái)灣青年正是從那一時(shí)期成長(zhǎng)來(lái)的，他們的人生觀和意識(shí)形態(tài)都包含有強(qiáng)烈的獨(dú)立意識(shí)。青年是希望的一代，是推動(dòng)臺(tái)灣回歸的重要力量，但目前來(lái)看，阻力重重。

隨著全球化的發(fā)展，文化的碰撞更加激烈，交融性更加頻繁，在大陸“西化”現(xiàn)象嚴(yán)重，文化侵略在大陸表現(xiàn)明顯。中國(guó)的傳統(tǒng)文化在大陸的文化系統(tǒng)中漸漸褪色，而臺(tái)灣從古至今，一直保持著中華傳統(tǒng)文化不變，至今使用的文字仍是傳統(tǒng)的繁體字。我們知道大陸和臺(tái)灣在文化方面是一脈相承的，兩地的文化有共同性，表面上文化認(rèn)同感是相同的，有益于祖國(guó)的統(tǒng)一，但實(shí)質(zhì)上由于大陸西化現(xiàn)象嚴(yán)重，臺(tái)灣文化對(duì)中國(guó)文化更具有代表性，讓臺(tái)灣文化回歸祖國(guó)大陸似乎存在著矛盾。

雖然臺(tái)灣回歸祖國(guó)困難重重，但臺(tái)灣統(tǒng)一是必然的，臺(tái)灣未來(lái)的發(fā)展一定需要大陸做其強(qiáng)大的后盾。統(tǒng)一是趨勢(shì)。表現(xiàn)在如下方面：

1、共同的目標(biāo)。當(dāng)大陸和臺(tái)灣面臨共同的災(zāi)難時(shí)，無(wú)論是自然災(zāi)害還是外國(guó)勢(shì)力的阻撓，兩岸的凝聚力便會(huì)發(fā)揮作用。假如真的會(huì)爆發(fā)第三次世界大戰(zhàn)，大陸和臺(tái)灣必然會(huì)合作，共同捍衛(wèi)國(guó)家的領(lǐng)土和主權(quán)，這便是臺(tái)灣回歸的一個(gè)契機(jī)。

3、臺(tái)灣民眾之所以歸屬感下降，在于目前中國(guó)大陸民眾的平均生活水平不如臺(tái)灣。只要大陸經(jīng)濟(jì)水平足夠高，社會(huì)狀況足夠好，人民生活足夠幸福，并且可以與外界力量抗衡，不受制于外部，臺(tái)灣為什么不愿回來(lái)呢?4、臺(tái)灣當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)狀況并不是很好，很大一部分需要大陸對(duì)臺(tái)灣的經(jīng)濟(jì)傾斜。舉例來(lái)說(shuō)，我們知道臺(tái)灣產(chǎn)品在大陸比比皆是，而在臺(tái)灣幾乎看不到大陸產(chǎn)品的影子。臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展很大程度上依靠的是大陸。如果臺(tái)灣真的與大陸分離，不利于臺(tái)灣的發(fā)展，所以統(tǒng)一永遠(yuǎn)是潮流。

臺(tái)灣問(wèn)題的解決任重而道遠(yuǎn)，需要海峽兩岸的共同努力，統(tǒng)一是必然的，只是時(shí)間的問(wèn)題，讓我們共同期待吧。

問(wèn)題梳理心得體會(huì)篇六

第一段：引言（150字）。

梳理心得體會(huì)是一種總結(jié)和反思的方式，我們可以通過(guò)梳理自己的經(jīng)驗(yàn)和思考，從中獲取寶貴的教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)。這種梳理不僅有助于我們?cè)诠ぷ骱蜕钪胁粩喑砷L(zhǎng)，還能讓我們更加清晰地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和不足。在本文中，將探討梳理心得體會(huì)的重要性以及如何進(jìn)行有效的梳理。

第二段：重要性（250字）。

梳理心得體會(huì)對(duì)我們的成長(zhǎng)和進(jìn)步至關(guān)重要。通過(guò)反思和總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在工作和生活中的失誤和盲點(diǎn)，進(jìn)而避免犯同樣的錯(cuò)誤。在工作中，梳理經(jīng)驗(yàn)可以幫助我們更好地處理和解決問(wèn)題，提高工作效率和質(zhì)量。在生活中，梳理心得體會(huì)可以幫助我們更加深入地了解自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和潛力，并且挖掘自己的潛能?？傊崂硇牡皿w會(huì)可以提升我們的認(rèn)識(shí)水平，增強(qiáng)我們的能力和素質(zhì)。

第三段：梳理的方法（300字）。

有效的梳理心得體會(huì)需要一定的方法和技巧。首先，我們可以通過(guò)回顧過(guò)去的經(jīng)歷和事件，找到造成問(wèn)題或成功的原因。其次，我們可以結(jié)合自己的思考和反思，總結(jié)出具體的心得和體會(huì)。在梳理過(guò)程中，我們可以運(yùn)用一些工具，如記錄筆記、寫日志和制作思維導(dǎo)圖等。此外，交流和分享也是梳理的重要方式之一。通過(guò)與他人的對(duì)話和反饋，我們可以更全面地審視自己的行為和做法，獲取不同的視角和思考。

第四段：梳理的益處（300字）。

梳理心得體會(huì)可以帶來(lái)許多益處。首先，它可以幫助我們更好地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。通過(guò)梳理過(guò)程，我們可以清晰地看到自己在某些方面的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，從而更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)；同時(shí)，也能夠認(rèn)識(shí)到自己的不足和需要改進(jìn)的地方，進(jìn)而通過(guò)學(xué)習(xí)和努力不斷完善自己。其次，梳理心得體會(huì)可以提高我們的思維能力和解決問(wèn)題的能力。通過(guò)分析和總結(jié)，我們能夠更準(zhǔn)確地判斷問(wèn)題的本質(zhì)，并提出合理的解決方案。最后，梳理心得體會(huì)可以增強(qiáng)我們的反思和學(xué)習(xí)能力。通過(guò)反思和總結(jié)，我們能夠更深入地思考問(wèn)題，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)和進(jìn)步。

第五段：總結(jié)（200字）。

梳理心得體會(huì)是一種重要的總結(jié)和反思方式，它有助于我們從經(jīng)驗(yàn)中汲取教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，提高我們的認(rèn)識(shí)水平和能力。通過(guò)梳理，我們能夠更好地了解自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和不足，并且提高我們的思維和解決問(wèn)題的能力，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人和職業(yè)的更高水平。因此，無(wú)論是在工作還是生活中，我們都應(yīng)該經(jīng)常進(jìn)行梳理心得體會(huì)，不斷反思和總結(jié)，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步的目標(biāo)。

問(wèn)題梳理心得體會(huì)篇七

根據(jù)中共中央《關(guān)于深化縣級(jí)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問(wèn)題的通知》和《鐵東街道深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育專項(xiàng)整治基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問(wèn)題的實(shí)施方案》的要求，按照鐵東街道“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，11月中旬，鐵東街道轄區(qū)內(nèi)三個(gè)社區(qū)分別召開(kāi)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育整治動(dòng)員部署大會(huì)，鐵東街道副書記劉貴、副主任馮文等領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議。

首先，街道馮主任對(duì)社區(qū)的日常工作給于了肯定，并將群眾座談會(huì)上居民對(duì)社區(qū)工作人員服務(wù)居民群眾時(shí)態(tài)度有時(shí)缺少熱情、不夠積極主動(dòng)、工作人員對(duì)自身要求不嚴(yán)格等問(wèn)題向工作人員做了反饋。并對(duì)社區(qū)工作人員提出三點(diǎn)要求：一是工作人員服務(wù)態(tài)度要加強(qiáng)，要牢記為人民服務(wù)的宗旨。二是工作人員除了掌握本工作站工作外還要加強(qiáng)其他服務(wù)站的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保持全科服務(wù)常態(tài)化。三是工作人員要加強(qiáng)網(wǎng)格管理，做到網(wǎng)格內(nèi)信息全面掌握。

會(huì)議上劉書記強(qiáng)調(diào)社區(qū)工作人員要以“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)為契機(jī)，每個(gè)社區(qū)工作人員應(yīng)認(rèn)真查找自身不足，及時(shí)改正，加強(qiáng)提高政治理論、業(yè)務(wù)水平，用知識(shí)武裝自己的頭腦，謙虛、進(jìn)取，努力提高為人民服務(wù)的水平，提高與居民群眾溝通的技巧，做到居民群眾滿意。

在反饋會(huì)上，社區(qū)工作人員表示在今后工作中，要把“三嚴(yán)三實(shí)”帶到實(shí)踐中，深刻領(lǐng)會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)涵，從嚴(yán)要求自己，向?qū)嵦幹ぷ?。各社區(qū)書記表示，社區(qū)黨委在今后的.工作中會(huì)加強(qiáng)社區(qū)各項(xiàng)工作的管理，社區(qū)工作人員要把“三嚴(yán)三實(shí)”貫徹在平時(shí)的社區(qū)工作中，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，更好地為人民群眾服務(wù)。

鐵東街道辦事處

2015年11月24日

按照教育局“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案的要求，為扎實(shí)做好各項(xiàng)學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)，局黨委切實(shí)履行主體責(zé)任，組織召開(kāi)專題會(huì)議，認(rèn)真查擺問(wèn)題，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行集體“把脈會(huì)診”，梳理問(wèn)題清單，排摸廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。局黨委領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

行政監(jiān)察室、計(jì)財(cái)科、核算中心、后勤服務(wù)中心、審計(jì)室等部門圍繞教育經(jīng)費(fèi)合理配置與科學(xué)使用、教育投入的績(jī)效評(píng)價(jià)、規(guī)范公務(wù)用車、落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”等議題，剖析問(wèn)題以及產(chǎn)生的原因，并提出相應(yīng)的思考和建議。從梳理的問(wèn)題清單上可以看出，一是新情況引發(fā)新問(wèn)題。隨著區(qū)域教育綜合改革的穩(wěn)步推進(jìn)，優(yōu)質(zhì)教育資源供給矛盾、質(zhì)量提升、內(nèi)涵轉(zhuǎn)型、結(jié)構(gòu)優(yōu)化等多因素疊加，在項(xiàng)目合作、經(jīng)費(fèi)配置、績(jī)效管理等方面產(chǎn)生了一些新問(wèn)題，如主體、標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任等制度機(jī)制還不是很完善，管理相對(duì)滯后。二是問(wèn)題的結(jié)構(gòu)由“單一”轉(zhuǎn)向“復(fù)雜多元”。區(qū)域教育規(guī)模不斷擴(kuò)大，老百姓對(duì)優(yōu)質(zhì)教育的需求日益旺盛，教育公共服務(wù)保障不僅僅局限于簡(jiǎn)單地增加投入和擴(kuò)建新校舍，更加突出優(yōu)化區(qū)域?qū)W校布局，減少新建校舍閑置與部分校舍緊張之間的矛盾，科學(xué)合理地配置教育資源，提高教育經(jīng)費(fèi)使用效益。三是產(chǎn)生問(wèn)題的內(nèi)外因素形態(tài)多樣。很多問(wèn)題的產(chǎn)生是多種因素相互作用的“結(jié)果”，教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備“重復(fù)”配置、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用的績(jī)效評(píng)價(jià)相對(duì)滯后等問(wèn)題，既有協(xié)調(diào)溝通機(jī)制不完善的因素，也有項(xiàng)目化管理等新的工作方式轉(zhuǎn)變的不適應(yīng)性問(wèn)題。老百姓信訪反映的招生入學(xué)、學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)重等一些問(wèn)題，教育后勤部門反映的違章搭建、產(chǎn)權(quán)不清等問(wèn)題，有的能夠做到即知即改，有些問(wèn)題則需要通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)和部門協(xié)作，合力突破瓶頸。

局黨委書記朱雪平同志在會(huì)上提了三點(diǎn)要求，一是領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，結(jié)合自身的思想、工作和作風(fēng)實(shí)際，圍繞自己分管的工作，深入查找“不嚴(yán)不實(shí)”的問(wèn)題，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，梳理問(wèn)題清單和廉政風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn)，明確整改措施。二是要增強(qiáng)問(wèn)題意識(shí)，提高分析和破解復(fù)雜問(wèn)題的能力。加強(qiáng)對(duì)問(wèn)題的分析、甄別和判斷，追根溯源，找到問(wèn)題產(chǎn)生的癥結(jié)，采取針對(duì)性措施。聚焦核心問(wèn)題和關(guān)鍵問(wèn)題，選準(zhǔn)突破口，在項(xiàng)目合作、績(jī)效評(píng)價(jià)等方面加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)與協(xié)同，理順關(guān)系，明確責(zé)任，完善機(jī)制，重點(diǎn)推進(jìn)，發(fā)揮以點(diǎn)帶面的連鎖效應(yīng)。三是要加強(qiáng)監(jiān)督和檢查，強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)。落實(shí)對(duì)問(wèn)題解決的過(guò)程監(jiān)控和結(jié)果評(píng)價(jià)，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)履行責(zé)任，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題，明確時(shí)間表和責(zé)任人，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門破解問(wèn)題，定期匯報(bào)進(jìn)展情況。將問(wèn)題解決情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容，強(qiáng)化評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用，對(duì)思想怠慢、整改不到位等現(xiàn)象要依規(guī)依紀(jì)追究責(zé)任。

問(wèn)題梳理心得體會(huì)篇八

人生如逆旅，每個(gè)人在人生的旅途中都會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題。這些問(wèn)題或可以讓我們不斷成長(zhǎng)，或成為我們心中的結(jié)，讓我們長(zhǎng)時(shí)間無(wú)法走出困境。梳理自身問(wèn)題就是要正視這些問(wèn)題，找出問(wèn)題根源，尋找解決方案，使自己走出迷茫，“變得更好”的過(guò)程。今天，我將分享我梳理自身問(wèn)題的心得體會(huì)。

第二段：正文一。

梳理自身問(wèn)題最重要的是要以正面的心態(tài)去面對(duì)。有時(shí)候問(wèn)題的解決并不在外部，而在自己身上。回頭看自己的人生經(jīng)歷，建立自己的人生哲學(xué)，反思自己的想法和行為，探索自己的內(nèi)心，不斷與自己對(duì)話，這一切都可以幫你找到自己?jiǎn)栴}的根源。

比如，我曾經(jīng)有一個(gè)讓我很困擾的問(wèn)題，就是過(guò)去埋藏在我心中的陰影一直影響著我的生活。后來(lái)我發(fā)現(xiàn)，這些陰影是因?yàn)槲乙恢睕](méi)有真正面對(duì)它們，沒(méi)有找到合適的渠道來(lái)宣泄負(fù)面情緒。當(dāng)我開(kāi)始去面對(duì)這些問(wèn)題時(shí)，我就找到了解決問(wèn)題的方法，心中的陰影已經(jīng)不再那么深了。

第三段：正文二。

梳理自身問(wèn)題還需要對(duì)自己進(jìn)行全方位的了解。了解自己的興趣愛(ài)好、優(yōu)劣勢(shì)、性格特點(diǎn)等，這有助于我們找到自己的發(fā)展方向，減少我們?cè)谌松缆飞戏稿e(cuò)的機(jī)會(huì)。

我曾經(jīng)一直覺(jué)得自己不擅長(zhǎng)表達(dá)，不樂(lè)意與其他人交流。但是當(dāng)我用心去梳理自己的性格時(shí)，我發(fā)現(xiàn)我其實(shí)是一個(gè)相對(duì)內(nèi)向的人，這使得我特別擅長(zhǎng)一個(gè)人獨(dú)處并思考。梳理出這個(gè)優(yōu)勢(shì)之后，我開(kāi)始關(guān)注寫作和閱讀這樣相對(duì)低調(diào)的活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)自己也可以通過(guò)文字來(lái)表達(dá)自己的想法，這讓我感到非常充實(shí)。

第四段：正文三。

梳理自身問(wèn)題還需要及時(shí)調(diào)整自己，發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題后，我們要勇于去面對(duì)它們，及時(shí)采取有效的措施去改變。改變并不是一件容易的事情，需要克服自己的慣性思維和慣性行動(dòng)。

我曾經(jīng)對(duì)某件事情有一個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)知，由于我一直堅(jiān)持錯(cuò)誤的想法，錯(cuò)過(guò)了很多機(jī)會(huì)，后來(lái)發(fā)現(xiàn)我需要改變自己的想法，才能走出關(guān)鍵階段的困境。所以當(dāng)我們意識(shí)到自己的問(wèn)題時(shí)，不要怕面對(duì)它們，要勇于去嘗試各種可能的解決方法，在這個(gè)過(guò)程中，我們就可以自我超越，使自己更加優(yōu)秀。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

經(jīng)歷不同的人生階段，我們都會(huì)遇到困惑和迷茫，但是面對(duì)問(wèn)題，我們不能退縮，要直面問(wèn)題，站起來(lái)，去改變自己。只有持之以恒，以一顆積極的心態(tài)和勇敢面對(duì)問(wèn)題的態(tài)度，我們才能更好地成長(zhǎng)和發(fā)展。只要保持梳理自身問(wèn)題的習(xí)慣，我們就可以讓自己不斷進(jìn)步，成為更好的自己。

問(wèn)題梳理心得體會(huì)篇九

在生活和工作中，我們都會(huì)經(jīng)歷各種各樣的事情，收獲各種各樣的經(jīng)驗(yàn)。然而，如果我們沒(méi)有時(shí)間和精力進(jìn)行反思和總結(jié)，這些經(jīng)驗(yàn)將很快被遺忘。因此，梳理心得體會(huì)是一項(xiàng)重要的任務(wù)。在這篇文章中，我將以連貫的五段式結(jié)構(gòu)，探討梳理心得體會(huì)的重要性，并分享一些我自己在此過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。

首先，梳理心得體會(huì)有助于我們更好地了解自己。在總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)時(shí)，我們需要仔細(xì)回顧自己的思考過(guò)程、行動(dòng)和結(jié)果。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我們能夠發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，進(jìn)而更好地認(rèn)識(shí)自己。比如，在一次項(xiàng)目中，我發(fā)現(xiàn)自己在團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面存在一些問(wèn)題，總是傾向于獨(dú)自完成任務(wù)。通過(guò)反思和總結(jié)，我意識(shí)到這樣的做法會(huì)限制我的成長(zhǎng)，于是我開(kāi)始主動(dòng)尋求和團(tuán)隊(duì)成員的交流和合作。這樣的反思和總結(jié)幫助我更好地認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處，并且改進(jìn)自己的工作方式。

其次，梳理心得體會(huì)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出解決方案。通過(guò)總結(jié)過(guò)程，我們能夠分析出在工作或生活中遇到的一些困難和問(wèn)題。然后，我們可以嘗試提出相應(yīng)的解決方案。例如，在一次團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，我們面臨著時(shí)間緊迫和資源有限的挑戰(zhàn)。通過(guò)梳理心得體會(huì)，我認(rèn)識(shí)到我們?cè)陧?xiàng)目初期沒(méi)有充分考慮到這些因素，導(dǎo)致后期出現(xiàn)了許多困難。因此，我建議在未來(lái)的項(xiàng)目中，我們應(yīng)該提前進(jìn)行充分的規(guī)劃和資源調(diào)配。這樣的總結(jié)和反思幫助我們避免了以后可能發(fā)生的問(wèn)題，提高了工作的效率和質(zhì)量。

第三，梳理心得體會(huì)有助于我們吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。通過(guò)總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們可以更深入地思考自己的行為和結(jié)果，找到其中的規(guī)律和原因。這樣的總結(jié)有助于我們吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免同樣的錯(cuò)誤再次發(fā)生。例如，某次我在領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)時(shí)，由于時(shí)機(jī)和方法的選擇不當(dāng)，導(dǎo)致項(xiàng)目計(jì)劃的失敗。通過(guò)梳理心得體會(huì)，我認(rèn)識(shí)到這是由于我沒(méi)有充分了解團(tuán)隊(duì)成員的需求和溝通方式。在以后的項(xiàng)目中，我更注重與團(tuán)隊(duì)成員的交流和溝通，避免了類似的問(wèn)題的發(fā)生。

第四，梳理心得體會(huì)有助于我們提高工作和生活的效率。通過(guò)總結(jié)和反思，我們可以找到自己的工作和生活中存在的一些低效習(xí)慣和冗余步驟。然后，我們可以嘗試去改進(jìn)這些不足，提高我們的工作和生活效率。比如，在工作中我發(fā)現(xiàn)自己經(jīng)常陷入無(wú)意義的瑣事和拖延，導(dǎo)致自己的工作效率不高。通過(guò)反思和總結(jié)，我意識(shí)到這是因?yàn)槲覜](méi)有合理的時(shí)間規(guī)劃和優(yōu)先級(jí)安排。于是，我開(kāi)始制定每天的工作計(jì)劃，并優(yōu)先處理重要的任務(wù)。這樣的總結(jié)和改進(jìn)幫助我提高了工作效率，更好地管理工作和生活。

最后，梳理心得體會(huì)有助于我們?cè)诔砷L(zhǎng)中不斷進(jìn)步。通過(guò)總結(jié)和反思，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的進(jìn)步和成長(zhǎng)，為自己的努力和付出感到驕傲。這樣的正向反饋會(huì)激勵(lì)我們繼續(xù)進(jìn)步和學(xué)習(xí)。例如，某次演講中，我發(fā)現(xiàn)自己的表達(dá)能力和自信心有了明顯的提高。通過(guò)梳理心得體會(huì)，我意識(shí)到這是由于我在過(guò)去幾個(gè)月里不斷進(jìn)行演講練習(xí)和自我反思的結(jié)果。這樣的總結(jié)和反思激勵(lì)著我繼續(xù)進(jìn)行努力，提高自己的表達(dá)能力和人際交往能力。

總之，梳理心得體會(huì)是一項(xiàng)重要的任務(wù)，它有助于我們更好地了解自己、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)、提高工作和生活的效率，以及在成長(zhǎng)過(guò)程中不斷進(jìn)步。因此，我們應(yīng)該在生活和工作中給予足夠的時(shí)間和精力去梳理心得體會(huì)，以獲得更好的成長(zhǎng)和發(fā)展。

問(wèn)題梳理心得體會(huì)篇十

1、要加強(qiáng)對(duì)監(jiān)理單位的管控，加強(qiáng)處罰力度。在確定監(jiān)理管理職責(zé)后，制定對(duì)應(yīng)的監(jiān)理管理辦法并嚴(yán)格執(zhí)行。杜絕施工單位越級(jí)上報(bào)，虛化監(jiān)理單位責(zé)任，使其由參與者變?yōu)榕杂^者，對(duì)施工正常進(jìn)行極為不利。同時(shí)，要求監(jiān)理單位要投入足夠的人力等資源滿足現(xiàn)場(chǎng)需要，人員資質(zhì)要滿足合同要求。

2、在以前的工程施工中，對(duì)設(shè)計(jì)的管理制約條件不足，致使設(shè)計(jì)單位設(shè)計(jì)過(guò)程不嚴(yán)密，差、錯(cuò)、漏項(xiàng)較多，有的細(xì)部設(shè)計(jì)卻又偏向保守，后期人員又配備不足，不能保證現(xiàn)場(chǎng)需要。建議在初設(shè)概算確定后，在施設(shè)時(shí)投資控制與設(shè)計(jì)單位收益掛鉤，既保證設(shè)計(jì)積極與主動(dòng)性，又能防止外部因素介入而導(dǎo)致投資浪費(fèi)。

3、采用施工圖招標(biāo)。施工出圖后，主體結(jié)構(gòu)已確定，紅線用地、三改、桿管線等工程已明確，此時(shí)再招標(biāo)，可確保投資費(fèi)用的有效控制，也最大限度避免了與各方產(chǎn)生摩擦，對(duì)工期、質(zhì)量、安全、效益、環(huán)保等目標(biāo)控制最為有利。另外，若先行招標(biāo)，各標(biāo)段已確定施工單位，在施工出圖時(shí)，會(huì)形成很大干擾，既不利于投資控制，又不利于過(guò)程管理。

4、嚴(yán)格合同管理，嚴(yán)格制度管理。對(duì)參與各施工方管理過(guò)寬過(guò)松，是造成現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施難的主要原因之一。要旗幟鮮明的按制定的項(xiàng)目公司獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法辦事，以經(jīng)濟(jì)手段保障工期等主要目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。事實(shí)證明，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲是最有效的管理辦法。

5、征拆工作是保障工程順利進(jìn)展的重要條件，尤其是桿管線遷改，由于以前是包干到地方政府，地方政府在供地后征拆款按協(xié)議已到賬的情況下，對(duì)征拆工作并不積極，致使施工現(xiàn)場(chǎng)過(guò)程受很大制約。建議在征拆協(xié)議中增加以下內(nèi)容：預(yù)留一定比例的拆遷費(fèi)用作為桿管線的拆遷費(fèi)用，所繳施工用地范圍內(nèi)所有桿管線遷改已完成，才能將此費(fèi)用全部撥清。

6、狠抓履約情況查處，堅(jiān)決禁止施工單位發(fā)生轉(zhuǎn)包和非法分包，堅(jiān)決杜絕以包代管現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)根據(jù)《四川省公路建設(shè)市場(chǎng)信用等級(jí)管理辦法》、《四川省公路水運(yùn)監(jiān)理信用評(píng)價(jià)辦法》、《四川省試驗(yàn)檢測(cè)單位信用評(píng)價(jià)辦法》等有關(guān)要求，對(duì)進(jìn)入本項(xiàng)目建設(shè)的設(shè)計(jì)、監(jiān)理、檢測(cè)、施工等單位以及參建人員的履約情況和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)，可不必每半年檢查一次，可每月不定期檢查，及時(shí)形成通報(bào)并公示，半年評(píng)價(jià)取平均值，并及時(shí)上報(bào)。

7、及時(shí)召開(kāi)重大問(wèn)題決策會(huì)、月度例會(huì)、周例會(huì)，并通過(guò)定期、不定期巡查，全面了解項(xiàng)目進(jìn)展情況，嚴(yán)格績(jī)效考核，確保項(xiàng)目進(jìn)展有序可控。月度例會(huì)除形成通報(bào)外，還要與獎(jiǎng)懲掛鉤，及時(shí)兌現(xiàn)。

8、從目前情況看，取、棄土場(chǎng)嚴(yán)重制約了工程的順利進(jìn)展，我部將一方面要求設(shè)計(jì)單位對(duì)土石方調(diào)配設(shè)計(jì)要嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、實(shí)用；另一方面在前期就與地方政府溝通好，爭(zhēng)取政策支持；另外，要向施工單位明確強(qiáng)調(diào)，臨時(shí)用地都是其職責(zé)范圍之事，須靠自己著力解決，不能存在任何僥幸心理。

9、三改工程在施工過(guò)程中會(huì)逐漸凸顯出重要性，設(shè)計(jì)單位應(yīng)在前期盡量調(diào)查清楚，與地方政府認(rèn)真對(duì)接，簽訂協(xié)議，詳細(xì)規(guī)劃并設(shè)計(jì)。工程開(kāi)工后，各標(biāo)段應(yīng)派專人負(fù)責(zé)梳理，匯同設(shè)計(jì)單位摸排清楚，必要時(shí)協(xié)助設(shè)計(jì)單位進(jìn)行補(bǔ)充設(shè)計(jì)。

10、增設(shè)業(yè)主代表，每個(gè)標(biāo)段平均配備一名專職業(yè)主代表作為業(yè)主管理的延伸，全面參與項(xiàng)目管理工作，負(fù)責(zé)搞好施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作，及時(shí)了解、匯報(bào)并解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問(wèn)題，保障工程建設(shè)的和諧環(huán)境。同時(shí)及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

11、工程所需材料原則上由參建單位自行采購(gòu)，但為了確保工程質(zhì)量，項(xiàng)目公司、施工承包部、監(jiān)理單位必須對(duì)工程材料供應(yīng)商的資質(zhì)進(jìn)行審查；對(duì)于一些特殊的、大宗的工程材料，同時(shí)考慮通過(guò)預(yù)招標(biāo)方式確定供應(yīng)商，由雙方簽訂物資供應(yīng)合同，項(xiàng)目公司和監(jiān)理將參與監(jiān)督。總包部要有專業(yè)的物資管理人員。

12、加強(qiáng)資金管控。建設(shè)前期合理控制征地、拆遷的費(fèi)用支出。建設(shè)期根據(jù)合同約定管理和使用建設(shè)資金，做到專款專用，專戶存儲(chǔ)，不擠占挪用；按照工程進(jìn)度及時(shí)支付工程款，嚴(yán)格控制工程設(shè)計(jì)變更，合理支出管理費(fèi)、貸款利息等，保證費(fèi)用在可控范圍；不拖欠工程款，特別是對(duì)農(nóng)民工工資支付情況做定期專項(xiàng)檢查，對(duì)未能及時(shí)支付農(nóng)民工工資的相關(guān)單位進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行；同時(shí)與施工、監(jiān)理、材料設(shè)備供應(yīng)等單位簽署廉政合同，建立健全廉政制度，接受工程廉政檢查，防止商業(yè)賄賂和經(jīng)濟(jì)犯罪。

13、建議引入地勘監(jiān)理。由于對(duì)地質(zhì)勘查缺乏監(jiān)督，導(dǎo)致對(duì)地勘的準(zhǔn)確性及實(shí)施程度無(wú)法確認(rèn)。在施工中，由于地勘不準(zhǔn)確，導(dǎo)致因地質(zhì)變化而引發(fā)的災(zāi)害比比皆是，有的不僅僅是增加變更那么簡(jiǎn)單，已經(jīng)引發(fā)嚴(yán)重的安全問(wèn)題和法律責(zé)任。

問(wèn)題梳理心得體會(huì)篇十一

1.存在無(wú)合同已辦進(jìn)度的情況。易發(fā)生超付進(jìn)度款的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

5.甲供材料無(wú)見(jiàn)入庫(kù)及領(lǐng)用記錄。工程審計(jì)一般審計(jì)的重點(diǎn)固存在審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)6.無(wú)合同進(jìn)度口頭約定材料價(jià)格按照當(dāng)月信息價(jià)。管理風(fēng)險(xiǎn)大。

需規(guī)范流程和標(biāo)準(zhǔn)思路業(yè)務(wù)流程工程預(yù)算：（工程部提供施工圖---造價(jià)部按照公司認(rèn)可的規(guī)范及文件進(jìn)行測(cè)算------部長(zhǎng)審核---工程部復(fù)核----交談判小組負(fù)責(zé)人作為談判依據(jù)---造價(jià)人員按照談判結(jié)果編制包干單價(jià)表或總價(jià)組成清單文件作為合同附件）。

進(jìn)度審核：按合同約定（施工單位按我公司標(biāo)準(zhǔn)格式編制進(jìn)度資料---工程部審核當(dāng)月工程量及資料完整性簽章-----財(cái)務(wù)部長(zhǎng)----造價(jià)人員按照合同約定審核編制當(dāng)月進(jìn)度---施工單位核對(duì)簽字確認(rèn)---財(cái)務(wù)部長(zhǎng)審定---進(jìn)入付款流程）。

結(jié)算審核：按照合同約定（施工單位按我公司標(biāo)準(zhǔn)格式編制竣工結(jié)算與相關(guān)竣工資料------工程部復(fù)核資料完整性和準(zhǔn)確性如不符合要求退回，如符合就簽章-----財(cái)務(wù)部長(zhǎng)------造價(jià)人員按照合同約定辦理結(jié)算編制竣工結(jié)算書---施工單位核對(duì)簽字----財(cái)務(wù)部長(zhǎng)審核-----進(jìn)入付款流程）。

進(jìn)度資料標(biāo)準(zhǔn)。

問(wèn)題梳理心得體會(huì)篇十二

摘要：臺(tái)灣問(wèn)題是中國(guó)內(nèi)政問(wèn)題，臺(tái)灣自古以來(lái)就是中國(guó)的領(lǐng)土，是中國(guó)不可分割的一部分。臺(tái)灣問(wèn)題是中華民族的問(wèn)題，是中國(guó)人的民族責(zé)任和義務(wù)，在解決臺(tái)灣問(wèn)題上中國(guó)共產(chǎn)黨人進(jìn)行了多方面的努力和探索，從武力解決臺(tái)灣問(wèn)題到和平解決臺(tái)灣問(wèn)題，中國(guó)共產(chǎn)黨取得了一些突破。從“炮擊金門”到“一國(guó)兩制”再到“經(jīng)貿(mào)互通”“政治互信”“外交斗爭(zhēng)”，中國(guó)共產(chǎn)黨的愛(ài)國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線，從內(nèi)政和外交兩方面入手推進(jìn)臺(tái)海關(guān)系的進(jìn)一步緩解，在發(fā)展自身經(jīng)濟(jì)的同時(shí)加強(qiáng)與臺(tái)灣地區(qū)的經(jīng)濟(jì)交往，并審時(shí)度勢(shì)深化政治互信，文化互通，加強(qiáng)兩岸政治互動(dòng)和交往奠定了兩岸政治、經(jīng)濟(jì)、文化的發(fā)展方向。兩岸最終實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一是歷史潮流更是民心所向，堅(jiān)持一個(gè)中國(guó)原則是大陸地區(qū)人民的愿望，更是臺(tái)灣地區(qū)人民實(shí)現(xiàn)和平統(tǒng)一絕不改變的方針。

關(guān)鍵詞：臺(tái)灣問(wèn)題;政治互信;一國(guó)兩制;和平統(tǒng)一;一個(gè)中國(guó)原則。

臺(tái)灣問(wèn)題是內(nèi)戰(zhàn)時(shí)期的遺留問(wèn)題，解決臺(tái)灣問(wèn)題實(shí)現(xiàn)民族統(tǒng)一是中華民族的共同心愿，為推進(jìn)祖國(guó)統(tǒng)一，歷代領(lǐng)導(dǎo)集體用不同的方式踐行“一個(gè)中國(guó)”的原則，從武力解決臺(tái)灣問(wèn)題到和平解決臺(tái)灣問(wèn)題，其中心都是以實(shí)現(xiàn)“一個(gè)中國(guó)”原則為出發(fā)點(diǎn)。促進(jìn)并推動(dòng)臺(tái)灣問(wèn)題的發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新是完成祖國(guó)統(tǒng)一大業(yè)不斷前進(jìn)的動(dòng)力，更是推動(dòng)政治互信的基礎(chǔ)。發(fā)展兩岸關(guān)系，完成統(tǒng)一構(gòu)想，由淺入深逐步從臺(tái)灣歷史、現(xiàn)行政策、兩岸關(guān)系構(gòu)建方面入手逐步了解歷史、推動(dòng)兩岸關(guān)系和平發(fā)展、推進(jìn)中華民族統(tǒng)一的歷史進(jìn)程，進(jìn)而推動(dòng)祖國(guó)統(tǒng)一大業(yè)的實(shí)現(xiàn)。

臺(tái)灣問(wèn)題的演變已經(jīng)不僅僅局限于臺(tái)灣問(wèn)題本身，臺(tái)灣問(wèn)題是內(nèi)戰(zhàn)遺留問(wèn)題，是大國(guó)間相互抗衡的一枚棋子，其牽扯到多方利益集團(tuán)的政治、經(jīng)濟(jì)利益。臺(tái)灣問(wèn)題的形成主要是內(nèi)戰(zhàn)結(jié)束蔣介石集團(tuán)退守臺(tái)灣，在解決臺(tái)灣問(wèn)題中又遇到朝鮮戰(zhàn)爭(zhēng)和美國(guó)干預(yù)解放臺(tái)灣而遺留下來(lái)的“政治問(wèn)題”。

1894年甲午中日戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)，清政府在甲午海戰(zhàn)中退敗，被迫同日本簽訂了喪權(quán)辱國(guó)的《馬關(guān)條約》，臺(tái)灣及其所屬的澎湖列島歸日本所有，臺(tái)灣成為日本的殖民地。1945年第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束，反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)最終勝利，包括日本在內(nèi)的法西斯國(guó)家無(wú)條件投降，在簽署了《開(kāi)羅宣言》和《波茨坦公告》后，于同年10月25日被奴役了50年之久的臺(tái)灣最終回到祖國(guó)懷抱。蔣介石集團(tuán)在內(nèi)戰(zhàn)中退守臺(tái)灣，為了最終實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一，1949年新中國(guó)成立后做了大量的戰(zhàn)略儲(chǔ)備，準(zhǔn)備攻打臺(tái)灣。然而，朝鮮戰(zhàn)爭(zhēng)的爆發(fā)延遲了大陸攻打臺(tái)灣的計(jì)劃，中國(guó)共產(chǎn)黨的戰(zhàn)略重心由東南戰(zhàn)場(chǎng)迅速轉(zhuǎn)移到東北戰(zhàn)場(chǎng)，這一戰(zhàn)略重心的轉(zhuǎn)移標(biāo)志著中國(guó)共產(chǎn)黨暫時(shí)放棄解放臺(tái)灣的主張。

影響臺(tái)灣問(wèn)題的因素有很多，比如地緣政治、經(jīng)濟(jì)文化、外國(guó)勢(shì)力的干預(yù)等等。臺(tái)灣問(wèn)題原本是中國(guó)內(nèi)政問(wèn)題，美國(guó)企圖干涉中國(guó)內(nèi)政其實(shí)質(zhì)是阻止中國(guó)拓展利益維護(hù)其自身的大國(guó)利益。在意識(shí)形態(tài)上美國(guó)和中國(guó)的政體不同，美國(guó)奉行資本主義制度，中國(guó)是社會(huì)主義制度，兩個(gè)意識(shí)形態(tài)之間本身是對(duì)立的，意識(shí)形態(tài)之間的對(duì)立導(dǎo)致兩個(gè)意識(shí)形態(tài)層面的自身的激戰(zhàn)。更重要的一點(diǎn)是中國(guó)的利益拓展點(diǎn)在沿海地區(qū)，沖出第一島鏈?zhǔn)侵袊?guó)的現(xiàn)實(shí)目標(biāo)，美國(guó)想要阻止中國(guó)在太平洋上獲得利益，就必須緊緊抓住臺(tái)灣問(wèn)題，使中國(guó)利益無(wú)法拓寬和延伸，也為自己在太平洋上謀取經(jīng)濟(jì)利益做打算。美國(guó)的霸權(quán)主義思想直接嚴(yán)重的干預(yù)中國(guó)內(nèi)政，抑制中國(guó)的發(fā)展阻礙中國(guó)崛起，其真實(shí)意圖是控制亞太地區(qū)防線的需要。

影響臺(tái)灣問(wèn)題的解決不僅有美國(guó)對(duì)臺(tái)灣問(wèn)題的干涉，還有日本對(duì)臺(tái)灣問(wèn)題的干預(yù)。雖然二戰(zhàn)日本戰(zhàn)敗，將臺(tái)灣歸還中國(guó)，但仍然有一些人勾結(jié)“臺(tái)獨(dú)勢(shì)力”企圖分裂中國(guó)。至此，日本的干預(yù)也是中國(guó)解決臺(tái)灣問(wèn)題面臨的癥結(jié)所在。從地緣政治上來(lái)說(shuō)，日本是島國(guó)其想要向亞洲大陸地區(qū)延伸，就必須依靠臺(tái)灣。日本的對(duì)外依賴性很強(qiáng)，臺(tái)灣作為日本的海上生命線，其戰(zhàn)略意義是可想而知的。日本企圖干涉臺(tái)灣問(wèn)題，是為日本經(jīng)濟(jì)的安全考慮，如果臺(tái)灣回歸中國(guó)，中國(guó)對(duì)日本的制約力必然會(huì)加大，這就會(huì)造成日本被動(dòng)的接受中國(guó)給日本施加的壓力，呈現(xiàn)出國(guó)際外交的緊張局勢(shì)。

臺(tái)灣問(wèn)題的形成是受多方面共同作用的結(jié)果，國(guó)際國(guó)內(nèi)各種勢(shì)力以其自身利益為由干涉臺(tái)灣回歸祖國(guó)，我們不允許“臺(tái)獨(dú)”勢(shì)力的存在，也不允許任何國(guó)家和個(gè)人企圖分裂中國(guó)。

臺(tái)灣問(wèn)題六十多年一直未得到解決，在這六十多年中黨中央幾代領(lǐng)導(dǎo)集體一直致力于解決臺(tái)灣，在不同歷史階段，采用了不同的戰(zhàn)略解決臺(tái)灣問(wèn)題。

毛澤東時(shí)期，主要以武力解決臺(tái)灣問(wèn)題為主，提出“中國(guó)人民一定要解放臺(tái)灣”的口號(hào)，做出攻打金門的戰(zhàn)略決策，最終攻打金門失利，其事實(shí)證明只靠單一陸軍作戰(zhàn)而無(wú)海軍、空軍的配合無(wú)法與美國(guó)支持下的臺(tái)灣抗衡。武力解決臺(tái)灣問(wèn)題在沒(méi)有建立好足夠完整的軍隊(duì)配備下是不可行的。1949年―1955年國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)也發(fā)生了重大變化。1953年社會(huì)主義改造，內(nèi)陸地區(qū)需要和平安定的內(nèi)部環(huán)境發(fā)展經(jīng)濟(jì)，為了能夠盡快解決臺(tái)灣問(wèn)題進(jìn)一步爭(zhēng)取國(guó)際輿論的支持，1955年5月17日的《人民日?qǐng)?bào)》上周恩來(lái)代表中國(guó)政府第一次向全世界公開(kāi)提出“和平解放臺(tái)灣”的方針，以一個(gè)中國(guó)為核心的“一目四綱”的對(duì)臺(tái)政策，最終成為鄧小平“一國(guó)兩制”科學(xué)構(gòu)想的思想淵源。

鄧小平時(shí)期，從國(guó)家和民族的根本利益出發(fā)，在毛澤東、周恩來(lái)關(guān)于和平解放臺(tái)灣思想的基礎(chǔ)上提出并確立了“和平統(tǒng)一、一國(guó)兩制”的基本方針。鄧小平以實(shí)際為原則，以新的語(yǔ)言、新的視野、新的思維、新的境界為導(dǎo)向，為解決臺(tái)灣問(wèn)題提供了一個(gè)最佳政策選擇，為中國(guó)的和平統(tǒng)一發(fā)展提供了更好的現(xiàn)實(shí)路徑，在解決戰(zhàn)爭(zhēng)遺留問(wèn)題上找到了新的落腳點(diǎn)，這是中國(guó)共產(chǎn)黨和平統(tǒng)一政策的重大發(fā)展。

黨的幾代領(lǐng)導(dǎo)集體在奉行“一個(gè)中國(guó)”原則的基礎(chǔ)上提出了“八項(xiàng)主張”“四點(diǎn)意見(jiàn)”“四不”原則，一脈相承的繼承并發(fā)揚(yáng)了“一個(gè)中國(guó)”的主張，促進(jìn)兩岸和談，共謀兩岸人民福祉，加強(qiáng)兩岸經(jīng)貿(mào)往來(lái)，體現(xiàn)中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)臺(tái)政策的一貫性和堅(jiān)定性。剛?cè)岵⑦M(jìn)地應(yīng)對(duì)外國(guó)勢(shì)力干涉中國(guó)內(nèi)政，打擊企圖分裂中國(guó)的“臺(tái)獨(dú)”勢(shì)力的堅(jiān)決性和徹底性。為中國(guó)共產(chǎn)黨在主張和平，加強(qiáng)中美合作，穩(wěn)定臺(tái)海局勢(shì)，維持亞洲乃至世界和平做出重要貢獻(xiàn)。

臺(tái)灣問(wèn)題在中國(guó)共產(chǎn)黨幾代領(lǐng)導(dǎo)的共同努力下得到了進(jìn)一步解決，在奉行“一個(gè)中國(guó)”原則基礎(chǔ)上向更高領(lǐng)域邁進(jìn)，中國(guó)共產(chǎn)黨人要在解決臺(tái)灣問(wèn)題上高瞻遠(yuǎn)矚，謀求中國(guó)和臺(tái)灣地區(qū)未來(lái)的良好發(fā)展。

大陸與臺(tái)灣地區(qū)關(guān)系經(jīng)歷了幾十年風(fēng)風(fēng)雨雨的考驗(yàn)，以和平發(fā)展的態(tài)勢(shì)面臨更多的阻礙，但這種阻礙歷史證實(shí)，已不會(huì)太久，在人民大會(huì)堂接見(jiàn)宋楚瑜一行時(shí)指出“我們推動(dòng)兩岸關(guān)系和平發(fā)展的方針政策不會(huì)改變，促進(jìn)兩岸交流合作、互利共贏的務(wù)實(shí)舉措不會(huì)放棄，團(tuán)結(jié)臺(tái)灣同胞共同奮斗的真誠(chéng)熱情不會(huì)減弱，制止‘臺(tái)獨(dú)’分裂圖謀的堅(jiān)強(qiáng)意志不會(huì)動(dòng)搖。我們真誠(chéng)希望臺(tái)灣社會(huì)安定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善，臺(tái)灣同胞過(guò)上安寧幸福的生活?！?/p>

首先，縮短解決臺(tái)灣問(wèn)題的時(shí)間表。兩岸長(zhǎng)期存在的政治分歧問(wèn)題終歸要逐步解決，不能將這些問(wèn)題一代一代傳下去，我們將解決臺(tái)灣問(wèn)題的時(shí)間表劃定在2030―2035年之間，這一時(shí)間的確定，是大陸政治經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定時(shí)期，也是收復(fù)臺(tái)灣的最佳時(shí)期。這一時(shí)期的確定表明不再繼續(xù)容忍“臺(tái)獨(dú)”勢(shì)力玩陰謀，也表明在解決臺(tái)灣問(wèn)題中不反對(duì)以武力方式解決臺(tái)灣問(wèn)題。在對(duì)臺(tái)灣的一次講話中，充分突出了時(shí)間概念，也在講話中等同于設(shè)定了路線圖――突破擱置爭(zhēng)議、先經(jīng)濟(jì)后政治的思維模式，將解決臺(tái)灣問(wèn)題放在一切問(wèn)題的首位。

其次，充分考慮基層民眾的現(xiàn)實(shí)需求。曾經(jīng)在解決臺(tái)灣問(wèn)題的過(guò)程中，上層的政治需求和利益往來(lái)占有很大的優(yōu)勢(shì)。那么此次，將臺(tái)灣民眾尤其是基層民眾的現(xiàn)實(shí)需求作為關(guān)注點(diǎn)，照顧弱勢(shì)群體，關(guān)注臺(tái)灣民眾的現(xiàn)實(shí)需求，采取積極有效措施，使更多臺(tái)灣民眾在兩岸經(jīng)濟(jì)交流合作中受益作為最終目的，充分?jǐn)U大了兩岸社會(huì)各界各階層民眾的接觸面，也為兩岸關(guān)系和平發(fā)展?fàn)幦×嗣癖娭С帧?/p>

最后，向臺(tái)灣人民表達(dá)心聲，切入民族情感，促進(jìn)多交流，多來(lái)往。從民族情懷談起，在理解臺(tái)灣歷史過(guò)程中發(fā)展兩岸關(guān)系，增進(jìn)臺(tái)、中友好交流，將民族情感融入臺(tái)灣歷史之中，充分尊重臺(tái)灣人民的選擇，將民族情感作為紐帶化解臺(tái)灣人民同大陸之間的矛盾，鼓勵(lì)青少年多來(lái)往、多交流，使其感悟到兩岸關(guān)系和平發(fā)展的潮流，感悟到中華民族偉大復(fù)興的趨勢(shì)，以促進(jìn)兩岸互信，增強(qiáng)凝聚力。

過(guò)去的六十多年兩岸關(guān)系經(jīng)歷了不少波折，但總體形勢(shì)向好的方向發(fā)展。當(dāng)前，兩岸關(guān)系進(jìn)入新的歷史時(shí)期，總體上機(jī)遇大于挑戰(zhàn)。堅(jiān)持“一國(guó)兩制”的科學(xué)構(gòu)想，是兩岸和平發(fā)展的前提，也是維持兩岸經(jīng)濟(jì)、政治、文化發(fā)展的可靠保證。關(guān)于發(fā)展兩岸關(guān)系的建議主要從民族情感、共同打擊外部勢(shì)力，以及將大陸政策惠及臺(tái)灣民眾等措施來(lái)真誠(chéng)交流，促進(jìn)兩岸交流互通更順暢。

1.促進(jìn)文化互通，為兩岸關(guān)系發(fā)展注入情感推力。

要解決臺(tái)灣問(wèn)題，首先從民眾的情感歸宿入手，只有臺(tái)灣民眾的認(rèn)可，血脈貫通，祖國(guó)統(tǒng)一才有希望。增強(qiáng)民族的、和諧的、大眾的情感紐帶才是解決臺(tái)灣問(wèn)題的有效途徑。

2.共同打擊外部勢(shì)力，反對(duì)外部勢(shì)力干涉臺(tái)灣問(wèn)題。

打擊外部勢(shì)力的分裂活動(dòng)，是兩岸人民的共同責(zé)任。我們不允許任何分裂、敵對(duì)勢(shì)力干涉中國(guó)內(nèi)政，不允許危及兩岸關(guān)系健康發(fā)展和關(guān)系兩岸民眾切身利益的行為來(lái)干擾中國(guó)民族大業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)兩岸人民的雙贏。

3.將大陸政策惠及臺(tái)灣民眾，了解臺(tái)灣民眾的現(xiàn)實(shí)需求。

大陸對(duì)臺(tái)的惠民政策，能夠給兩岸的發(fā)展增添動(dòng)力，為兩岸發(fā)展增溫，繼而爭(zhēng)取臺(tái)灣大多數(shù)民意的支持。為爭(zhēng)取更多民意支持，祖國(guó)能夠盡快統(tǒng)一，大陸和臺(tái)灣簽署了有關(guān)兩岸經(jīng)濟(jì)、民生、社會(huì)等十二項(xiàng)協(xié)議，實(shí)現(xiàn)了兩岸民生方面的直接對(duì)接，使兩岸邁入了和平發(fā)展的新時(shí)期。

隨著兩岸關(guān)系發(fā)展進(jìn)入深水區(qū)，兩岸關(guān)系的維系將會(huì)進(jìn)入新的領(lǐng)域，不論是政治，經(jīng)濟(jì)，文化，或者是其他領(lǐng)域，需要克服的困難和挑戰(zhàn)會(huì)隨著時(shí)間的推移而增加，大陸也應(yīng)盡快完善時(shí)間表，落實(shí)現(xiàn)有工作，促進(jìn)交流、溝通和政策的制定，將政策惠及民生等到更多民眾的支持。

參考文獻(xiàn)：

[1]黃麗芬.黨的第三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)臺(tái)政策研究[d].南京：南京師范大學(xué)，2004.

[2]齊向東.“一國(guó)兩制”的理論與實(shí)踐[d].濟(jì)南：山東大學(xué)，2001.

[3]李剛.中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)臺(tái)政策的變化[d].蘇州：蘇州大學(xué)，2007.

[4]朱芳金.改革開(kāi)放以來(lái)中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)臺(tái)政策演進(jìn)的歷史追述與啟示[d].武漢：中共湖北省委黨校，2013.

[5]薛立波.十六大以來(lái)中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)臺(tái)政策新發(fā)展研究[d].長(zhǎng)沙：湖南科技大學(xué)，2012.

[6]任惠蘭.試論中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)臺(tái)政策的演變[d].上海：上海師范大學(xué)，2005.

[7]王在希.論臺(tái)灣問(wèn)題與中華復(fù)興[m].北京：九州出版社，2014.

[8]韓春霞.臺(tái)灣問(wèn)題中的美國(guó)因素[d].西安：陜西師范大學(xué)，2003.

問(wèn)題梳理心得體會(huì)篇十三

根據(jù)《**縣推行政府部門權(quán)力清單和責(zé)任清單制度工作方案》和縣委編辦的通知安排，現(xiàn)就**縣供銷合作社聯(lián)合社權(quán)力清單和責(zé)任清單梳理工作情況報(bào)告如下：

一、本部門（單位）權(quán)力清單和責(zé)任清單梳理情況按照《**縣推行政府部門權(quán)力清單和責(zé)任清單制度工作方案》的具體要求，**縣供銷合作社聯(lián)合社組織梳理了4個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。經(jīng)梳理，本部門行政職權(quán)共計(jì)1類，共計(jì)4項(xiàng)；行政職權(quán)對(duì)應(yīng)的“責(zé)任事項(xiàng)”共計(jì)24項(xiàng)，“追責(zé)情形”共計(jì)24項(xiàng)。

二、履職情況分析。

經(jīng)認(rèn)真梳理分析，**縣供銷合作社聯(lián)合社行使的4項(xiàng)職權(quán)沒(méi)有職責(zé)交叉、分散的情況，也不存在職責(zé)缺位、越位行使的情況，履行方式是符合部門職責(zé)，也適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，沒(méi)有長(zhǎng)期未行使的職權(quán)，也沒(méi)有法律法規(guī)規(guī)章依據(jù)但在實(shí)際工作仍在行使的職權(quán)。

三、清理后初步處理意見(jiàn)。

根據(jù)部門職責(zé)規(guī)定，**縣供銷合作社聯(lián)合社承擔(dān)著負(fù)責(zé)農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)體系的組織、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、服務(wù)和建設(shè)，化肥等農(nóng)資經(jīng)營(yíng)儲(chǔ)備的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。梳理出的4項(xiàng)行政職權(quán)主要是按照上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的安排，進(jìn)行審核推薦上報(bào)，只履行審核推薦權(quán)，沒(méi)有最終的決定審批權(quán)。對(duì)梳理的4項(xiàng)職權(quán)，初步處理意見(jiàn)是保留。

四、其他需要單獨(dú)說(shuō)明或反映的重要問(wèn)題。

根據(jù)永辦發(fā)（20xx5）8號(hào)、永政辦發(fā)（20xx5）21號(hào)文件內(nèi)容，**縣供銷合作社聯(lián)合社不再列入政府機(jī)構(gòu)序列，無(wú)行政許可事項(xiàng)、審批事項(xiàng)。

問(wèn)題梳理心得體會(huì)篇十四

梳理心得體會(huì)是對(duì)已有經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)進(jìn)行整理和總結(jié)的過(guò)程。無(wú)論是在學(xué)習(xí)、工作還是生活中，每個(gè)人都會(huì)積累大量的經(jīng)驗(yàn)，而這些經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值只有在我們進(jìn)行整理和反思的時(shí)候才能得以體現(xiàn)。本文將從整理經(jīng)驗(yàn)的重要性、梳理心得體會(huì)的方法以及從中獲得的好處等方面進(jìn)行探討。

第二段：整理經(jīng)驗(yàn)的重要性。

整理經(jīng)驗(yàn)有助于我們更好地認(rèn)識(shí)自己，了解自己的長(zhǎng)處和不足。通過(guò)反思和總結(jié)，我們可以客觀地看待過(guò)去的經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)自己的成長(zhǎng)之路，并借此經(jīng)驗(yàn)為未來(lái)的發(fā)展提供參考。同時(shí)，整理經(jīng)驗(yàn)也是一個(gè)自我成長(zhǎng)和進(jìn)步的過(guò)程，它能夠幫助我們更好地規(guī)劃自己的未來(lái)，樹(shù)立明確的目標(biāo)，并為之努力奮斗。

梳理心得體會(huì)有多種方法，常用的包括文字記錄、思維導(dǎo)圖和口頭總結(jié)等。文字記錄是最常見(jiàn)的方法，通過(guò)書寫我們可以把思緒整理得更加清晰，記錄下經(jīng)驗(yàn)中的關(guān)鍵點(diǎn)和值得注意的地方。思維導(dǎo)圖則是一種圖形化的整理方式，它能夠?qū)⒔?jīng)驗(yàn)歸類整合，清晰地展示出不同知識(shí)之間的聯(lián)系和邏輯關(guān)系。而口頭總結(jié)則可以通過(guò)向他人分享經(jīng)驗(yàn)，借助他人的反饋和意見(jiàn)來(lái)進(jìn)一步完善自己的認(rèn)識(shí)和理解。

梳理心得體會(huì)有諸多好處。首先，它可以幫助我們加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和記憶，讓知識(shí)更加牢固地扎根于我們的大腦之中。其次，梳理心得體會(huì)可以幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，在遇到相似情況時(shí)能夠更加從容地應(yīng)對(duì)。此外，梳理心得體會(huì)也能夠提升我們的思維能力和表達(dá)能力，使我們能夠更加清晰地表達(dá)和傳遞自己的想法和觀點(diǎn)。最后，梳理心得體會(huì)還能夠增加我們的自信心和自尊心，讓我們更加積極主動(dòng)地去面對(duì)挑戰(zhàn)和困難。

第五段：總結(jié)。

通過(guò)對(duì)已有經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)進(jìn)行整理和總結(jié)，我們能夠更好地認(rèn)識(shí)自己、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提升能力，并為未來(lái)的發(fā)展提供指導(dǎo)和支持。梳理心得體會(huì)是一個(gè)反思和成長(zhǎng)的過(guò)程，它對(duì)我們的個(gè)人發(fā)展具有重要意義。因此，在學(xué)習(xí)、工作和生活中，我們應(yīng)該時(shí)刻保持對(duì)自己的反思和總結(jié)的習(xí)慣，不斷向前，不斷進(jìn)步。