學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

推薦財務交叉檢查心得體會和方法一

一年來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，全年的工作總結如下：

一、完成的主要工作：

1、及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。

完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。

2、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

二、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質

1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

3、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;

始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

三、存在的不足

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：

1、理論水平不高，當前社會會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。

2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

四、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作

1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。

2、善于總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益。

總結經(jīng)驗，建立健全良好的工作機制。

推薦財務交叉檢查心得體會和方法二

文中藍色字體后會有風險提示）甲方：地址：乙方：聯(lián)系方式：風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。為進一步提高財務工作人員素質和財務職業(yè)技能，確保參加財務職業(yè)技能培訓的員工完成學習后繼續(xù)在本單位工作，甲、乙雙方根據(jù)國家相關法律法規(guī)，在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以茲共同遵守：

第一條培訓的內(nèi)容

1、財務管理信息的基礎知識；

2、電匯、現(xiàn)金、承兌匯票和支票的使用。

第二條培訓費用培訓費用由公司全部承擔。

第三條培訓期限及服務期風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

1、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。

2、服務期限從合同簽訂之日起，至合同期滿為止。

第四條福利待遇風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

1、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟補助及獎懲，補助具體金額為______元月；

2、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當?shù)母＠觥?/p>

第五條乙方的義務

1、乙方學習時間計入工作時間，按連續(xù)工齡累計，在工資晉級、工資辦法修訂，社會保險及住房公積金繳納時按在職員工處理。乙方在受訓期間應遵守甲方各項規(guī)章制度；

2、乙方應勤奮認真學習，完成培訓目標和學習任務，并參加和通過所有考試和評定，獲得相應證書，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔；

3、乙方培訓取得的相關證書或證明材料，應在培訓結束后立即將原件交由甲方備案存檔。

第六條違約責任

1、乙方在培訓期間違反培訓單位的紀律條規(guī)或違反刑事法律等法律法規(guī)，導致不能完成培訓課程，或在培訓期間提出辭職或自動離職的，甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔；

2、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金。

第七條其他本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日

推薦財務交叉檢查心得體會和方法三

做好公司的財務工作是財務人員的工作宗旨。為彌補之前工作的不足，發(fā)揚優(yōu)秀工作態(tài)度，現(xiàn)將新的財務工作計劃向大家匯報：

xx年，公司財務科在供電公司財務部、**公司黨政班子的正確領導和全體財務人員的共同努力下，認真貫徹執(zhí)行公司財務預算，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，以加強財務核算、提高會計素質為主要工作內(nèi)容，以精細化核算、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標，以資產(chǎn)經(jīng)營責任為主線，全面推行制度化、標準化、程序化、信息化的財務管理模式，加強成本核算，實行全員、全過程的財務管理策略，為完成xx年各項經(jīng)營工作目標作出了應有的貢獻。在新的一年里，財務科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經(jīng)營思路，從嚴管理，積極為公司領導經(jīng)營決策當好參謀，具體有以下財務工作計劃安排。

一、財務工作計劃要顧全大局，服從領導，堅定目標不動搖。

年初財務預算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標和任務。財務科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。

1、按財務預算科學合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。平時要積極提供全面、準確的經(jīng)濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀，

2、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策，動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經(jīng)濟利益。

3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調，通過合理避稅為公司增加效益。

4、搞好電費清收核算，合理調度資金完成年度預算。近年來電費回收程序逐步規(guī)范，高耗能企業(yè)市場回暖，電費回收成績顯著，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求。xx年，我們應適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益。

5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來效益。xx年，我們應加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率。

二、財務工作計劃要加強管理，挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)和效益的增長服務。

管理是生產(chǎn)力，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此，財務科將加強內(nèi)部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產(chǎn)成本，實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產(chǎn)、開支有預算，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。中對于機關科室和各站所的費用，實行科學預算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開支。

1、業(yè)務招待費管理。xx年我們對業(yè)務招待費的管理辦法依然采取行政負責、工會參與、紀委監(jiān)督、包干使用、超支不補、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”。

2、差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。

3、電話費管理。嚴格預算控制，電話費預算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支。

4、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，經(jīng)領導審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行。

5、車輛費用管理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃，經(jīng)分管領導審核批準后進行維修;車輛用油由財務科負責采購、結算，車輛服務中心負責保管、登記、領用，杜絕亂購、無計劃領用。

三、財務工作計劃要明確責任，從嚴要求，積極抓好會計從業(yè)人員職業(yè)道德素質培訓，提高服務水平。

財務科作為公司的一個對外窗口科室，我們將認真落實國網(wǎng)公司供電服務“十項承諾”“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現(xiàn)，做到內(nèi)讓公司全體干群稱心，外讓社會各相關人員及部門滿意。財務科倡導“會計為生產(chǎn)經(jīng)營一線服務、上一流程為下一流程服務、全員為客戶服務，每個崗位相互服務”的意識，切實抓好財務行風建設。

四、財務工作計劃要穩(wěn)定財務隊伍，繼續(xù)加強會計從業(yè)人員業(yè)務培訓，規(guī)范供電所財務管理，使全公司財務會計工作再上新臺階。

xx年度我們財務工作將繼續(xù)以穩(wěn)定增強財務隊伍為主，通過集中培訓與崗位培訓相結合的會計業(yè)務培訓和規(guī)范供電所財務管理為主要內(nèi)容，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。我們具體從以下幾方面入手：

1、穩(wěn)定增強財務隊伍。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核，同時選拔引納相對優(yōu)秀、有會計基礎的人員加入財務隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎。

2、加強理論培訓，增強財務的宏觀經(jīng)濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務工作的連續(xù)性、復雜性，培養(yǎng)超前意識。

3、加強企業(yè)經(jīng)營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預測、事中分析和站所基礎財務分析工作。

4、加強會計實務培訓。注重工作效率，以推行財務會計電算化核算為目標，全面提高財務人員素質。

總之，我們將以現(xiàn)在擬定的財務工作計劃范文為宗旨，在今后的財務工作中，我們財務科的奮斗目標是：在省市公司財務部門和公司領導的大力關心領導下，在各相關部門和科室的積極配合支持下，逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程、精細化核算、數(shù)據(jù)化考核為基礎的科學管理型財務隊伍;在今后的經(jīng)營管理中，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，時刻堅持科學性預測、過程化控制、準確性核算的工作方法和態(tài)度，為全面完成新一年度的財務預算目標任務而努力奮斗。

推薦財務交叉檢查心得體會和方法四

移交方：(以下簡稱甲方)

接收方：(以下簡稱乙方)

為進一步貫徹落實國務院國發(fā)(20xx)19號、國辦發(fā)(20xx)45號文精神，根據(jù)國資廳發(fā)改革(20xx)7號、11號文件最新要求，參照省、市相關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方自愿、平等的充分協(xié)商，現(xiàn)就如何按國務院要求的最后期限，完成“三供一業(yè)”的實質性交接;如何同步落實國家政策，精準實操物業(yè)管理職能、資產(chǎn)等交接的具體事宜，簽訂如下協(xié)議。

第一條， 物管職能及移交范圍

(一)物業(yè)管理職能的含義：在甲乙雙方確定的移交區(qū)域內(nèi)，按地方政府頒布的物業(yè)管理等級和標準，按服務面積收取物業(yè)管理費;對房屋及配套設施、設備和相關場地進行維修、維護;對物管區(qū)域內(nèi)的公共環(huán)境、公共秩序進行有序管理;實施業(yè)主需求的、和乙方服務等級相配套的家政服務。

(附件一：移交物業(yè)小區(qū)物業(yè)此前服務內(nèi)容及收費標準及批件)

(二)移交范圍：總計有職工住宅 棟，總建筑面積 萬平方米，總戶數(shù) 戶。

分別坐落在 等xx個街區(qū)：

各移交區(qū)域的坐落位置：(小區(qū)名稱，地址，東、西、南、北街臨)

(附件二：物業(yè)移交范圍平面示意圖及住戶明細表)

第二條，物業(yè)管理職能交接基準日

自本協(xié)議生效之日起，雙方開始啟動交接，x年xx月xx日點，為完成職能交接工作基準日。此基準日之后，甲方不再承擔以上區(qū)域物業(yè)管理及其相關責任。

第三條，關于維修改造補助資金

(一)經(jīng)甲、乙依x市政府文件測算，并報市國資委專家組審核確認，甲方應在本《協(xié)議》生效三個月內(nèi)，給付乙方接收補助資金人民幣x仟x佰x拾x萬元(￥00,000,000.00元)。

(二)此費用作為乙方對接收區(qū)域的維修費和必要的改造費用，乙方有權依國家或地方的相關政府的相關政策，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一招標，統(tǒng)一實施。

第四條， 關于相關資產(chǎn)的移交

(一)物業(yè)管理用房：依國務院頒布的《物業(yè)管理條例》和地方政府有關規(guī)定，甲方按所交物管職能建筑面積的千分之三，于基準日15日前，向乙方提供移交各小區(qū)物業(yè)管理用房，總建筑面積約x平方米。

(附件三：移交房產(chǎn)明細及位置示意圖，)

(二)未買斷產(chǎn)權住宅：凡房改中未買斷或未全部買斷的永久固定性住戶，其房屋產(chǎn)權的未買斷部分，均移交給乙方，由乙方按有關規(guī)定實施管理。

(附件四：房改后未出售住宅明細表)

(三)履行物管職能的一般資產(chǎn)： 甲方向乙方移交用于物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的全部公共服務設施、設備與低值易耗類物品。

(附件五：各家屬區(qū)移交設施、設備、工具等低值易耗類明細表)

(四)物管區(qū)域內(nèi)土地使用權屬： 在業(yè)主已辦住宅權屬證分攤后余下土地(供生活區(qū)使用的道路、綠地、水景、庭院等，不含坐落在家屬內(nèi)公有建筑的投影土地)，應屬生活區(qū)不可分割部分，其土地使用權隨小區(qū)一并移交。

(附件六：全部移交區(qū)域《土地使用權證》復印件)

第五條，關于人員移交

依據(jù)市國資委相關文件精神，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方向乙方移交國有職工x名。

第六條，關于國有資產(chǎn)交接程序：

(一)本《協(xié)議》生效后，由甲方出具全部擬移交資產(chǎn)實物明細和財務清單，經(jīng)雙方協(xié)商認可后，與基準日前十日，各派相關職能部門，赴現(xiàn)場清點、核準，并簽署《資產(chǎn)交接簽署單》，以備甲乙雙方后期賬務處理。

(二)凡以上無償劃轉資產(chǎn)，甲方應提供相關權屬變更的法定要件，并協(xié)助乙方辦理。完成交接后，甲方應協(xié)助乙方辦理上述建筑用電、用水、用熱等用戶更名手續(xù)。

第七條， 關于移交物業(yè)管理資料

(一)含移交區(qū)域內(nèi)建筑物的全部物業(yè)管理收費臺帳、產(chǎn)權資料。土建、水暖、電氣、采暖、供水、燃氣、通訊等圖紙、內(nèi)頁等檔案資料。

(二)近三年的大、中修資料：項目位置、項目名稱、投入金額、竣工資料等。

(附件七：建筑檔案類資料交接目錄)

第八條、關于相關責任界定

(一)乙方對職能履行區(qū)域的維修改造負“統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一招標、統(tǒng)一實施”的責任;在乙方的集中改造期間，甲方應予積極配合，提供建設用地和線路通道，做好本企業(yè)職工思想政治工作，協(xié)助解決施工受阻等問題。

(二)凡甲方現(xiàn)物業(yè)管理中，有依規(guī)需移交至市政、社區(qū)管理的其它項目，基準日后，由乙方負責移交。甲方向乙方提供涉及移交范圍內(nèi)與環(huán)衛(wèi)、園林、路燈管理部門簽訂的協(xié)議及業(yè)務范圍界定的說明，基準日后由乙方繼續(xù)履約;

(三)涉及甲方需向水、電、熱等第三方移交，但尚未交出的職能，繼續(xù)由甲方負責進行移交。甲方應向乙方及時提供擬定移交基準日等相關信息和相關資料。基準日后，乙方以小區(qū)物業(yè)管理者身份，對以上各方接收改造工程進行協(xié)調和必要的配合。

(附件八：物業(yè)管理職能與第三方聯(lián)系與銜接的相關文書)

第九條 相關費用的責權界定

(一)甲方在以上移交物業(yè)區(qū)域預收取的物業(yè)等相關費用，以雙方交接基準日為界，凡甲方已收基準日以后費用，應交付乙方。凡基準日之前和上述物管區(qū)域相關的債權、債務人，均為甲方。

(二)移交房產(chǎn)涉及到的水電費自交接之日按水表、電表顯示的數(shù)據(jù)為準，之前發(fā)生的由甲方繳納，之后發(fā)生的由乙方繳納。

(三)用于住宅大修理的專項維修資金，按政府相關規(guī)定劃轉到乙方專項維修資金帳戶。

(附件九：涉及到債權債務界定的相關資料)

第十條 雙方保證移交進度質量的特別約定

(一)為確保交接基準日如期實現(xiàn)，本《協(xié)議》簽訂五日內(nèi)，雙方應就需雙方同步履行義務的若干時空結合點，充分商榷、論證并簽訂《交接過渡期履約分解目標備忘錄》(以下簡稱《備忘錄》)，并各負其違約責任。

(附件十：《交接過渡期履約分解目標備忘錄》討論稿

(二)甲方保證，基準日前依此《備忘錄》，將乙方管理職能完全到位所需要的各類資產(chǎn)、設施設備、相關資料、移交費用，及時到位。同時甲方有義務對乙方所需了解的、和履行職能相關的全部問題，做出書面的、口頭的說明或解釋。

(三)雙方必須在基準日15日前，完成應移交人員人事檔案、工資關系、社會保險關系、組織關系的交接。

(四)乙方必須于基準日次日零點前，進入全面管理狀態(tài)，做到全部體現(xiàn)物管職能的崗位，無遺漏，無空缺。并確保其服務質量不降低。接管后，應有計劃的、有效使用維修改造補助資金，確保小區(qū)公共設施和公共環(huán)境提檔升級。

第十一條，甲乙雙方對移交人員待遇的承諾

(屆時，視移交人員情況，決定此條留否)

第十二條，違約責任

(一)至本《協(xié)議》約定基準日之日，若甲方原因，費用和資產(chǎn)尚未交至乙方，甲方應按既有約定向乙方支付違約金，同時繼續(xù)負擔全部物業(yè)管理運行管理費用，直至其“移交主體”責任義務履行完畢。

(二)至本《協(xié)議》約定基準日之日，若乙方原因，造成甲方資產(chǎn)、職能等未能如期移交，乙方應按既有約定向甲方支付違約金，同時負擔基準日后應接區(qū)域的全部物業(yè)管理運行管理費用。

第十三條，凡本《協(xié)議》未盡事宜或交接實操中的具體事宜，甲乙雙方本著公平、公正、平等、自愿的原則，協(xié)商解決，簽訂《補充協(xié)議》或《備忘錄》。

第十四條，凡本《協(xié)議》附件，或依本《協(xié)議》的《補充協(xié)議》、《備忘錄》等，一經(jīng)雙方簽字認可，和本《協(xié)議》具有同等法律效力。本《協(xié)議》附件，將通過雙方具體協(xié)商，陸續(xù)補齊。

第十五條，本協(xié)議壹式七份，甲乙方各三份，市國資委一份。