我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么心得體會(huì)該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

2022部隊(duì)輪戰(zhàn)駐訓(xùn)心得體會(huì)報(bào)告一

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首先，我認(rèn)識(shí)到了作為一名黨員，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)清科學(xué)發(fā)展觀和“三個(gè)代表”重要思想所揭示的新時(shí)期先進(jìn)內(nèi)涵，努力使自己的素質(zhì)與先進(jìn)性要求相適應(yīng)，行動(dòng)與先進(jìn)性相合拍，才能真正把先進(jìn)性的要求體現(xiàn)在行動(dòng)上，落實(shí)到工作中。

半年以來，通過“增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感、有效履行職能使命”等專題教育和每周黨日、黨課理論學(xué)習(xí)，我不斷強(qiáng)化了自我黨性觀念，豐富思想內(nèi)涵，錘煉意志品質(zhì)，找準(zhǔn)了差距，增強(qiáng)了提高自身能力素質(zhì)的緊迫感和危機(jī)感。我進(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，踏實(shí)干好工作，不斷提高思想理論水平，始終用黨的先進(jìn)理論武裝自己的頭腦，不斷提高工作能力，感到自身各方面素質(zhì)得到了較大的提高。

其次，我牢固樹立了嚴(yán)于律己，拼搏奉獻(xiàn)的進(jìn)取精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨章的學(xué)習(xí)和理解，加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng)，嚴(yán)格自我教育管理，在任何時(shí)候、任何情況下，都時(shí)刻繃緊了拒腐防變這根弦，堅(jiān)決抵制腐朽思想文化侵蝕，頭腦清醒、意志堅(jiān)定。始終把工作看作是一種責(zé)任，看作是一種奉獻(xiàn)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，管好自己，發(fā)揚(yáng)拼搏奉獻(xiàn)精神，從我做起，從一點(diǎn)一滴做起，始終保持士官黨員高尚的道德情操和良好的品格形象。

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1、黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不經(jīng)常，不能緊密聯(lián)系實(shí)際。

平時(shí)自身不能以“三個(gè)代表”重要思想和十八大精神為指導(dǎo)，指導(dǎo)自己的實(shí)踐工作，工作中存在盲目性。自身對(duì)黨的理論知識(shí)了解不深、理解不透，很大程度上只停留在學(xué)了、記了然后忘了的形式主義上。不能清醒的認(rèn)識(shí)到用運(yùn)黨的先進(jìn)思想武裝自己的頭腦。對(duì)照先進(jìn)性的要求，自我感到加壓勤學(xué)的意識(shí)還不強(qiáng)，學(xué)習(xí)缺乏深入性和持久性，理性思維、辨證思維、創(chuàng)新思維的能力還跟不上部隊(duì)快速發(fā)展的節(jié)奏，學(xué)習(xí)聯(lián)系實(shí)際較少，標(biāo)準(zhǔn)還有待進(jìn)一步提高。

2、工作中黨性觀念樹立不牢，模范帶頭作用不明顯。

工作中積極進(jìn)取的意識(shí)還不強(qiáng)，不能把精力全身心的投入到鉆研本職業(yè)務(wù)上，思想素質(zhì)和能力素質(zhì)都有待于進(jìn)一步提高。工作中的事業(yè)心責(zé)任感還不強(qiáng)，敬業(yè)精神和犧牲奉獻(xiàn)的意識(shí)樹立還不夠牢。對(duì)待工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，對(duì)自身要求還不夠嚴(yán)，平時(shí)工作中黨員作用發(fā)揮不夠明顯。

3、黨性原則不強(qiáng)，全局意識(shí)和大局觀念樹立不牢。

對(duì)待個(gè)人的成長進(jìn)步和部隊(duì)的整體建設(shè)之間的關(guān)系還處理不夠好。存在一定的個(gè)人主義思想，對(duì)組織的奉獻(xiàn)意識(shí)還不強(qiáng)，紀(jì)律觀念和服從意識(shí)也有待進(jìn)一步提高。自身謀劃工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性不強(qiáng)，不能符合貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，抓工作的思路窄，工作前瞻性和預(yù)見性不強(qiáng)，需要進(jìn)一步強(qiáng)化全局意識(shí)和大局觀念。

4、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)保持不好，艱苦奮斗意識(shí)淡化。

自身的節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)，不能發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神。工作中不能主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，犧牲奉獻(xiàn)的意識(shí)不強(qiáng)，不能勇于在艱苦的環(huán)境中磨練自己的意志，存在一定的怕苦怕累的思想。在生活上有一定的享樂主義思想，有待于提高艱苦奮斗的意識(shí)，把享樂主義思想轉(zhuǎn)變到追求理想事業(yè)上去。

5、工作中作風(fēng)不扎實(shí)，各項(xiàng)制度落實(shí)不到位。

自身平時(shí)工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，條例條令、各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)不嚴(yán)格。工作中還要進(jìn)一步提高責(zé)任心和使命感，提高自己的統(tǒng)籌兼顧能力，把握工作重點(diǎn)。對(duì)待工作抓落實(shí)不夠，能考慮到工作中可能存在的問題，但解決問題的能力還不夠強(qiáng)。

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1、樹立積極進(jìn)取的思想意識(shí)，保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)。始終把精力全身心的投入到走群眾路線的工作中。

2、強(qiáng)化服從意識(shí)，保持黨性原則。正確對(duì)待部隊(duì)建設(shè)和個(gè)人利益的位置，始終樹立全局意識(shí)和大局觀念。

3、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。保持良好的工作作風(fēng)和工作態(tài)度，牢固樹立節(jié)儉意識(shí)。

4、努力鉆研業(yè)務(wù)技能，提高解決問題的能力。工作中勇挑重?fù)?dān)，爭取在挑戰(zhàn)中提高自身的能力水平。

5、強(qiáng)化法紀(jì)觀念，自覺遵守國家的憲法、法律、法規(guī)及部隊(duì)的條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度。

6、積極參加黨組織的政治教育。不斷提高思想覺悟，正確行使黨員的民主權(quán)力。

以上是我根據(jù)自身實(shí)際情況，進(jìn)行的黨性分析。如有分析不到位的地方敬請(qǐng)各位黨員同志，批評(píng)指正。

2022部隊(duì)輪戰(zhàn)駐訓(xùn)心得體會(huì)報(bào)告二

各省轄市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組，省直管試點(diǎn)縣(市)人民政府，省直及中央駐豫有關(guān)單位：

為了推進(jìn)公開、公平、公正的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作機(jī)制建設(shè)，不斷完善安置辦法，促進(jìn)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)與考核、使用相結(jié)合，不斷提高量化考核工作的科學(xué)性和有效性，確保我省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作任務(wù)的圓滿完成，根據(jù)國務(wù)院軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組、中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部等部門《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作的意見》(國轉(zhuǎn)聯(lián)[20xx]5號(hào))和省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組、省委組織部、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局、省軍區(qū)政治部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》(豫軍轉(zhuǎn)[20xx]2號(hào))精神，對(duì)改進(jìn)計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部量化考核工作提出以下意見：

一、量化考核的主要內(nèi)容

對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的考核內(nèi)容，以軍齡、職務(wù)等級(jí)、任現(xiàn)職級(jí)年限、獎(jiǎng)勵(lì)情況、邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者特殊崗位工作年限、教育培訓(xùn)情況等6個(gè)要素為主，采取量化計(jì)分的辦法。

二、考核要素的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

(一)年齡計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

軍齡每1年計(jì)2分。

(二)職務(wù)等級(jí)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

擔(dān)任正團(tuán)級(jí)職務(wù)(含正處級(jí)文職干部)計(jì)68分，副團(tuán)級(jí)職務(wù)(含副處級(jí)文職干部)計(jì)58分;正營級(jí)職務(wù)(含正科級(jí)文職干部和享受相當(dāng)待遇的專業(yè)技術(shù)干部，下同)計(jì)50分，副營級(jí)職務(wù)計(jì)44分;正連級(jí)職務(wù)計(jì)38分，副連級(jí)職務(wù)計(jì)34分;排級(jí)職務(wù)計(jì)30分。

專業(yè)技術(shù)7級(jí)及7級(jí)以上計(jì)68分;專業(yè)技術(shù)8級(jí)計(jì)62分;專業(yè)技術(shù)9級(jí)計(jì)56分。

(三)任現(xiàn)職級(jí)年限計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

任現(xiàn)職級(jí)每滿1年計(jì)2分。

(四)獎(jiǎng)勵(lì)情況計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)《中國人民解放軍紀(jì)律條令》，服現(xiàn)役期間被軍區(qū)以及其他相當(dāng)?shù)燃?jí)的單位、中央軍事委員會(huì)授予榮譽(yù)稱號(hào)計(jì)50分;榮立一等功計(jì)30分;二等功計(jì)10分;三等功計(jì)2分。獎(jiǎng)勵(lì)情況計(jì)分可累加計(jì)算，但最多不超過高一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的計(jì)分。

因同一事項(xiàng)多次獲得獎(jiǎng)勵(lì)的，按最高獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目計(jì)分1次。

(五)邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者特殊崗位工作年限計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作累計(jì)滿5年計(jì)3分;滿20xx年計(jì)7分;滿20xx年計(jì)11分;滿20xx年以上計(jì)15分。同時(shí)符合兩項(xiàng)以上的，按最高一項(xiàng)計(jì)分。邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)和特殊崗位的范圍，執(zhí)行國家和軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)定。

(六)教育培訓(xùn)情況計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

參加教育培訓(xùn)情況計(jì)分滿分為5分，最低分為0分。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部參加教育培訓(xùn)期間的表現(xiàn)和結(jié)業(yè)鑒定，列入當(dāng)年接收單位對(duì)其進(jìn)行年度考核的內(nèi)容。

三、綜合成績計(jì)算辦法

(一)擔(dān)任團(tuán)級(jí)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部(含處級(jí)文職干部)，按照量化考核要素累計(jì)計(jì)分。即：綜合成績=軍齡計(jì)分+職務(wù)等級(jí)計(jì)分+現(xiàn)任職級(jí)年限計(jì)分+獎(jiǎng)勵(lì)情況計(jì)分+邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者特殊崗位工作年限計(jì)分+教育培訓(xùn)情況計(jì)分。

(二)擔(dān)任營級(jí)以下職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和專業(yè)技術(shù)干部，按照量化考核要素計(jì)分的50%和各科筆試成績的50%累計(jì)計(jì)分。即：綜合成績=[軍齡計(jì)分+職務(wù)等級(jí)計(jì)分+任現(xiàn)職級(jí)年限計(jì)分+獎(jiǎng)勵(lì)情況計(jì)分+邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者特殊崗位工作年限計(jì)分+教育培訓(xùn)情況計(jì)分]×50%+[行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%]。行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論滿分均為100分。

(三)量化考核成績、各科筆試成績和綜合成績，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。出現(xiàn)綜合成績相同的情況，按照軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作時(shí)間長短，軍齡長短，職務(wù)等級(jí)高低，任現(xiàn)職級(jí)時(shí)間長短，依次排列。

四、考核工作的組織實(shí)施

(一)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部參加教育培訓(xùn)情況計(jì)分辦法，由接收安置地黨委組織部門、政府人力資源社會(huì)保障部門與教育培訓(xùn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)研究制定并組織實(shí)施。其他考核要素計(jì)分，依據(jù)部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)工作部門移交的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案原始記載以及審核情況，分別由黨委組織部門和政府人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

(二)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在部隊(duì)服役期間的考核要素計(jì)分截止時(shí)間，統(tǒng)一為批準(zhǔn)其退出現(xiàn)役作轉(zhuǎn)業(yè)安置的時(shí)間。

(三)本意見未規(guī)定的事項(xiàng)，按照省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組、省委組織部、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局、省軍區(qū)政治部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》(豫軍轉(zhuǎn)[20xx]2號(hào))執(zhí)行。

2022部隊(duì)輪戰(zhàn)駐訓(xùn)心得體會(huì)報(bào)告三

隨著年終工作的開展，20xx年的工作已經(jīng)接近尾聲?；厥?0xx年本班的工作有好的地方也有不足，在這一年的工作當(dāng)中，我們班在完成軍事訓(xùn)練以及完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)上取得了一定成績，得到了大(中)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，但也存在的一些不足，同時(shí)這些不足將是我們班今后如何提高和怎樣提高必須解決的問題。下面我代表本班對(duì)20xx年的工作從以下幾個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)同時(shí)也有本班存在的不足以及今后改正的措施。 一：在思想方面

本班思想工作方面全班人員思想穩(wěn)定，能夠安心部隊(duì)服役，在20xx年年初新兵到隊(duì)之后，我們班對(duì)全班的兵齡層次進(jìn)行了調(diào)整，老兵的比例和新兵的比例基本上達(dá)到了同等。同時(shí)也發(fā)揮了這一優(yōu)勢對(duì)本班的人員合理搭配，結(jié)成"一幫一"的隊(duì)子，保證了以后的工作正常開展。充分運(yùn)用"三互"活動(dòng)拉近了新老兵之間的關(guān)系，為新兵如何平穩(wěn)的度過"第二適應(yīng)期"做好了保證，由于本班在春季防火期擔(dān)負(fù)了駐防任務(wù)，本班人員分散不利于管理和駐防點(diǎn)的生活條件較差，人員的思想比較活躍，我與副班長積極的想對(duì)策，找方法。解決了這一時(shí)期容易產(chǎn)生的各類思想問題，杜絕了一些問題的發(fā)生，同時(shí)在治沙以及拉練當(dāng)中適時(shí)的開展政治教育，牢牢地掌握全班人員思想，在解決思想問題的同時(shí)也提高了本班的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

在下半年的工作中本班依然以思想工作為主，積極的落實(shí)在國慶的安保期間我班全班人員積極服從大局樹立大局觀念保證國慶期不出現(xiàn)問題，于此同時(shí)在考核上我們?nèi)嗳藛T積極備考為中隊(duì)能取的好的成績到貢獻(xiàn)。在老兵退伍期間：積極間退伍老兵談心談話。掌握思想對(duì)有存在的思想矛盾的老兵積極化解使其正確面對(duì)來與留。 二：軍事訓(xùn)練方面

本班在今年的訓(xùn)練工作也取得了一定的成績，在新兵下連之后對(duì)各項(xiàng)訓(xùn)練也逐步開展。對(duì)于新兵我們班采取一幫一育分運(yùn)用五小練兵等方面對(duì)全班人員進(jìn)行訓(xùn)練不但提高了訓(xùn)練的質(zhì)量以提高了訓(xùn)練熱情，由其在駐防期間，利用大塊的時(shí)間。保證訓(xùn)練質(zhì)量為考核提前做好了保障，在今年全年頒布了新的考核大綱。這就對(duì)班長以及戰(zhàn)士的考驗(yàn)，其中加入了很多以前從未接觸的東西。本班全班人員從班長到戰(zhàn)士積極投身到訓(xùn)練當(dāng)中去達(dá)到新的水平，使全班的訓(xùn)練成績提高新的層次。

三：其他方面

本班今年，積極落實(shí)條例條令和規(guī)章制度，以及一日生活制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的管理。做到令行禁止，全班加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。積極完成上級(jí)交給的任務(wù)。學(xué)習(xí)滅火技術(shù)，提高本職戰(zhàn)斗力，為保障中心任務(wù)的完成做好保障。預(yù)防事故案件發(fā)生，落實(shí)安全規(guī)定，確保各項(xiàng)任務(wù)完成。

四：存在的不足以及整改措施

1本班在思想管理上還存在不足具體體現(xiàn)在"嚴(yán)新兵，松老兵"管理出現(xiàn)了漏洞，總以為問題出現(xiàn)常常出在新兵身上的錯(cuò)誤思想放松了老兵的管理導(dǎo)致一些問題發(fā)生。針對(duì)情況我首先對(duì)自身的缺電進(jìn)行改正，同時(shí)也加強(qiáng)對(duì)老兵的管理，對(duì)戰(zhàn)士一視同仁，靈活運(yùn)用管理方法保證全班團(tuán)結(jié)。

2在全年的工作中我發(fā)現(xiàn)本班對(duì)工作的認(rèn)真程度不夠，總是在于工作時(shí)敷衍了事的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，下一步將對(duì)這一方面進(jìn)行整改加強(qiáng)思想教育，賞罰分明，調(diào)動(dòng)全班的積極性。

以上就是我對(duì)20xx年本班工作的總結(jié)，以及一些問題，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，如有不妥之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)提出。

2022部隊(duì)輪戰(zhàn)駐訓(xùn)心得體會(huì)報(bào)告四

尊重所有的領(lǐng)導(dǎo)人和同志們:

我很榮幸接到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排部隊(duì)訓(xùn)練決心書的軍事訓(xùn)練任務(wù)。

作為一名軍人,服從是我們的首要職責(zé)。

盡管軍事訓(xùn)練任務(wù),培訓(xùn),時(shí)間是有限的,但我們的士兵,一直不害怕困難的任務(wù),和勇氣去挑戰(zhàn)任何困難,克服困難,贏得最后的勝利。

同時(shí),我們也都有義務(wù)訓(xùn)練接班人的社會(huì)。

當(dāng)代大學(xué)生,不僅需要一個(gè)較高的文化素質(zhì)、強(qiáng)大的應(yīng)用能力、適應(yīng)能力,需要有堅(jiān)強(qiáng)的意志,刻苦耐勞的精神。

開發(fā)這個(gè)精神與軍事訓(xùn)練是最好的方法。

在培養(yǎng)將和戰(zhàn)斗精神的同時(shí),更多的培訓(xùn),組織紀(jì)律的大學(xué)生”的概念。

從這個(gè)意義上說,它是學(xué)校的管理在未來也非常有利。

對(duì)于我自己來說,軍事訓(xùn)練結(jié)束了我,曾受訓(xùn)人員的最大的一個(gè)。

我將抓住這個(gè)機(jī)會(huì)來提高自身,加上之前多年經(jīng)驗(yàn)豐富的軍事訓(xùn)練、軍事訓(xùn)練任務(wù)做得很好。

通過這些天的訓(xùn)練后,派遣人員,是否有新南方,或者我們將負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師同志,它,嘗試、負(fù)責(zé)、美味,讓美國。

這和領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下屬的各級(jí)人員與工作是它的一部分。

我們是一群采取科學(xué)的訓(xùn)練方法,教導(dǎo)學(xué)生而因材施教。

一些學(xué)生協(xié)調(diào)不夠好,我們先用指部隊(duì)訓(xùn)練決心書導(dǎo)方式,培養(yǎng)他們的協(xié)調(diào)意識(shí);然后通過教師認(rèn)真負(fù)責(zé)和正確,其行動(dòng)加以更正。

最后的團(tuán)隊(duì),其他學(xué)生的協(xié)調(diào)。

我們的每一行,教練也都是訓(xùn)練有素的優(yōu)秀的隊(duì)列標(biāo)記。

他們思維是快速的,是能夠處理學(xué)生之間的關(guān)系,可以根據(jù)學(xué)生的不同的時(shí)間,不同的場合,身體狀況調(diào)整訓(xùn)練強(qiáng)度和方式。

我的工作能力和能力的教官學(xué)生有充分的信心。

從天的培訓(xùn)效果看,我們新生對(duì)自己的要求是一個(gè)很大的進(jìn)步。

服從命令,移動(dòng),守時(shí)的好習(xí)慣基本領(lǐng)養(yǎng)。

相信在訓(xùn)練過程中,學(xué)生就會(huì)進(jìn)步。

現(xiàn)在是一團(tuán)糟,我們將首先為自己的要求部隊(duì)訓(xùn)練決心書,要求學(xué)生。

努力使我們一群學(xué)生培養(yǎng)成為最好的軍事訓(xùn)練出生。