學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

最新推動慶陽綠色發(fā)展心得體會一

落實新時代全面從嚴治黨要求，進一步加強紀律建設，必然要加強黨內(nèi)監(jiān)督。習近平總書記高度重視加強黨內(nèi)監(jiān)督，在加強黨內(nèi)監(jiān)督方面作出許多重要論述。歷史和現(xiàn)實都表明，加強黨內(nèi)監(jiān)督是全面從嚴治黨的必然要求。

一是從黨執(zhí)政的歷史經(jīng)驗來認識加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要意義。我們黨在執(zhí)政實踐中深刻認識到，不受監(jiān)督的權(quán)力必然導致腐敗，這是一條鐵律。我們黨作為執(zhí)政黨，面臨的最大挑戰(zhàn)就是如何對權(quán)力進行有效監(jiān)督，永葆黨的先進性和純潔性。其中，最重要的監(jiān)督是黨自身的監(jiān)督，也就是黨內(nèi)監(jiān)督。

二是從蘇聯(lián)共產(chǎn)黨失敗的教訓來認識加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要意義。蘇共執(zhí)政70余年后于上世紀90年代垮臺，主要原因之一就在于黨內(nèi)監(jiān)督缺失，權(quán)力被濫用。這警示我們，要高度重視黨內(nèi)監(jiān)督，從嚴管黨治黨。

三是從新時期我們黨面臨的問題來認識加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要意義。當前，我們黨內(nèi)之所以還存在諸多亟待解決的問題，一個重要原因就是黨章黨規(guī)黨紀沒有得到很好執(zhí)行。解決黨內(nèi)存在的問題，必須把黨內(nèi)監(jiān)督嚴起來，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”，確保黨章黨規(guī)黨紀得到有效執(zhí)行，為全面從嚴治黨提供重要保障。

當前，基層黨組織在開展黨內(nèi)監(jiān)督工作上，主要存在兩個方面的問題：一個是部分黨員干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認識不清。一些黨員和干部對黨內(nèi)監(jiān)督認識不深不透，進行監(jiān)督和接受監(jiān)督的意識不濃、不強，在監(jiān)督上還存在“兩張皮”的現(xiàn)象，說起來重要、做起來次要、忙起來不要，特別是基層黨組織黨內(nèi)監(jiān)督活動沒有有效開展，削弱了黨內(nèi)監(jiān)督的成效。另一個是部分基層黨組織黨內(nèi)監(jiān)督活動開展不力?；鶎狱h組織的紀檢組織或負責紀檢工作的人員，在開展黨內(nèi)監(jiān)督工作中，有的作為下級對上級進行監(jiān)督，怕得罪領(lǐng)導，影響個人發(fā)展前途，不敢監(jiān)督;上級對下級監(jiān)督，怕影響人望，丟選票，不愿監(jiān)督;同級領(lǐng)導班子怕傷了和氣影響團結(jié)，不想監(jiān)督。因而導致日常監(jiān)督活動開展不經(jīng)常，難以收到實效。

第一，抓好思想教育，增強黨員干部監(jiān)督意識。要通過多渠道多形式的耐心細致的宣傳教育工作，使大家清楚地認識到，加強黨內(nèi)監(jiān)督，是新時代黨的建設的形勢和任務的迫切需要，是保持黨的先進性、純潔性，加強黨的領(lǐng)導的重要保證，是增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效措施。貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，當前和今后一個時期各級黨組織和紀檢監(jiān)察組織的一項重要政治任務，必須把增強監(jiān)督意識和被監(jiān)督意識作為關(guān)鍵，強化對黨員領(lǐng)導干部的思想教育和培訓，不斷提高黨員干部參與監(jiān)督和接受監(jiān)督的自覺性。

第二，強化責任意識，充分發(fā)揮基層黨組織的日常監(jiān)督職能。當前，分工明確、責任清晰、立體互補的新型黨內(nèi)監(jiān)督體系已經(jīng)形成，即黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導，黨委(黨組)全面監(jiān)督，紀檢機關(guān)專責監(jiān)督，黨的工作部門職能監(jiān)督，黨的基層組織日常監(jiān)督，黨員民主監(jiān)督。各基層黨組織和紀檢監(jiān)察組織，要加強對黨內(nèi)監(jiān)督工作業(yè)務的學習理解，選強配齊監(jiān)督執(zhí)紀隊伍，認真貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，按照上級紀檢監(jiān)察機關(guān)的指示要求，扎實開展日常監(jiān)督工作，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督體系的作用，推進全面從嚴治黨。

第三，完善日常監(jiān)督措施，充分利用形式多樣的黨內(nèi)監(jiān)督手段。這些手段包括批評和自我批評、提醒談話和誡勉談話、述職述廉評議、信訪舉報等。其中，尤其要注意發(fā)揮批評和自我批評的作用。批評和自我批評是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是發(fā)現(xiàn)糾正缺點錯誤的好辦法，一定要用好這個防身治病的武器，增強日常監(jiān)督成效。

第四，堅持多措并舉，抓好黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督的結(jié)合。我們黨的執(zhí)政地位決定了黨內(nèi)監(jiān)督是最基本的、第一位的，只有加強黨內(nèi)監(jiān)督才能帶動黨外監(jiān)督。同時，應注意發(fā)揮黨外監(jiān)督的作用，實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督有效結(jié)合、優(yōu)勢互補、整體發(fā)力，使監(jiān)督發(fā)揮最大功效。

最新推動慶陽綠色發(fā)展心得體會二

營口市供銷社關(guān)于大力推動鄉(xiāng)村振興

實施意見

為貫徹落實《中共中央 國務院關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》(中發(fā)【20l8】1號)和遼寧省供銷社《省供銷社關(guān)于大力推動鄉(xiāng)村振興的實施意見的通知》（遼供發(fā)【20l8】20號）精神，更好地發(fā)揮供銷社在服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的獨特優(yōu)勢和重要作用，現(xiàn)提出如下實施意見。

<>(一)指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，以農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代流通體系，不斷拓展經(jīng)營服務領(lǐng)域，延伸服務鏈條，密切與農(nóng)民利益聯(lián)結(jié)，增強為農(nóng)服務綜合實力，將供銷社打造成為與農(nóng)民聯(lián)結(jié)更緊密，為農(nóng)服務功能更完備，市場化運行更高效的合作經(jīng)濟組織體系，成為服務農(nóng)民生產(chǎn)生活的生力軍和綜合平臺，為推動全市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，全面建成小康社會發(fā)揮應有作用。

——堅持為農(nóng)服務方向。助推全面建成小康社會，加快鄉(xiāng)村振興步伐，必須堅持“為農(nóng)、務農(nóng)、姓農(nóng)”，以密切與農(nóng)民利益聯(lián)系為核心，帶動人民群眾全面進步，實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興。

——堅持以農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線。把提高供銷社為農(nóng)服務層次和水平作為主攻方向，通過優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效，增強經(jīng)濟實力和市場競爭力，在推動質(zhì)量興農(nóng)中發(fā)揮積極作用。

——堅持質(zhì)量興農(nóng)發(fā)展戰(zhàn)略。引導社有企業(yè)牢固樹立以質(zhì)量和誠信為核心的發(fā)展理念，推進社有企業(yè)積極參與先進質(zhì)量管理、食品安全管控，提升農(nóng)業(yè)優(yōu)質(zhì)化、綠色化、品牌化發(fā)展水平，生產(chǎn)出更多質(zhì)優(yōu)、價廉、物美、實用的高附加值農(nóng)產(chǎn)品，加快推動質(zhì)量興農(nóng)、綠色興農(nóng)、品牌強農(nóng)。

——堅持縣域經(jīng)濟優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。積極推進“五大區(qū)域戰(zhàn)略”，大力發(fā)展新業(yè)態(tài)，積極培育新動能，統(tǒng)籌推進一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，使供銷社經(jīng)營服務規(guī)劃與縣域經(jīng)濟發(fā)展格局相融合，促進縣、鄉(xiāng)、村經(jīng)濟全面發(fā)展。

到2020年，全系統(tǒng)商品銷售總額年均實現(xiàn)增長10％以上，匯總利潤年均實現(xiàn)增長7％以上；全系統(tǒng)新增農(nóng)產(chǎn)品深加工企業(yè)2個，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品市場交易額8億元，新建農(nóng)產(chǎn)品配送中心3個，新發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品終端銷售網(wǎng)點20個，新建鄉(xiāng)村電商服務站點31個，力爭實現(xiàn)線上交易額300萬元；全系統(tǒng)新建、改造基層供銷社20個，新領(lǐng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社13個，新發(fā)展為農(nóng)服務中心8個，開展土地托管（流轉(zhuǎn)）服務面積達到4萬畝。

到2035年，供銷社經(jīng)濟發(fā)展躍升到一個新臺階，成為農(nóng)業(yè)社會化服務體系更加完善，基層組織體系更加健全，農(nóng)村現(xiàn)代流通體系更加便捷高效，與農(nóng)民利益聯(lián)結(jié)更加緊密的服務農(nóng)民生產(chǎn)生活的生力軍和綜合平臺，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興做出更大貢獻。

到2050年，供銷社全面建成與新時代農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化相適應的合作經(jīng)濟組織，成為全面實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要力量

農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要途徑，供銷社要通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，嚴抓農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，實現(xiàn)結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)，產(chǎn)品升級，提高農(nóng)業(yè)發(fā)展質(zhì)量，增強綠色、優(yōu)質(zhì)、特色農(nóng)產(chǎn)品供給能力，促進農(nóng)民增收。

1．扎實推進農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代流通體系建設。重點推進農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地、批發(fā)市場、冷鏈物流建設和多種形式產(chǎn)銷對接，逐步完善農(nóng)村物流體系。完善農(nóng)產(chǎn)品加工、流通標準體系，實施農(nóng)產(chǎn)品加工質(zhì)量提升行動，支持農(nóng)產(chǎn)品就地加工轉(zhuǎn)化增值，完善農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場冷鏈物流、檢驗檢測、質(zhì)量追溯等功能，建設現(xiàn)代化農(nóng)產(chǎn)品冷鏈倉儲物流體系，以規(guī)模化、專業(yè)化、標準化生產(chǎn)為目標，培育一批新型優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地、集配中心、銷售終端，發(fā)揮供銷社在農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代流通體系建設中的主體作用。

2．不斷加強農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場建設。加快縣域供銷社農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)交易市場升級改造，積極開展農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場公益性交易市場試點，發(fā)揮大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場的骨干龍頭作用，更好地推廣應用現(xiàn)代化交易方式，提高農(nóng)產(chǎn)品交易效率、銷售規(guī)模和抵御風險能力。加快建設農(nóng)產(chǎn)品直供市場或菜店、直銷專區(qū)等，大力發(fā)展直供直銷，帶動農(nóng)產(chǎn)品基地發(fā)展和品牌建設，提高農(nóng)產(chǎn)品流通效率和組織化程度。依托各地特色農(nóng)產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，強化農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地集配中心和田頭市場的倉儲、物流、冷鏈設施建設，暢通農(nóng)產(chǎn)品銷售，形成布局、功能、規(guī)模靈活多樣的產(chǎn)地批發(fā)市場和集配中心，從源頭提高農(nóng)產(chǎn)品流通效率，降低產(chǎn)品損耗。

3．積極培育新型經(jīng)營業(yè)態(tài)。大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品電子商務等新的商業(yè)模式，打造覆蓋全市的農(nóng)產(chǎn)品電商平臺，積極融入全國供銷社系統(tǒng)“供銷e家”全國一張網(wǎng)，推動線上線下融合發(fā)展。積極組織引導農(nóng)民和各類農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營主體開展網(wǎng)上銷售，

打造農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)銷品牌，拓展農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道。加快興建縣域電子商務運營中心和鄉(xiāng)村電商服務站，帶動新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體利用現(xiàn)代網(wǎng)絡手段開展農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)、零售和產(chǎn)銷對接，促進“網(wǎng)貨進村入戶，農(nóng)貨上網(wǎng)進城”，不斷滿足農(nóng)民生產(chǎn)生活新需求。

4．大力開展全環(huán)節(jié)農(nóng)產(chǎn)品檢驗檢測。從生產(chǎn)、技術(shù)、管理三個層面入手，加強質(zhì)量監(jiān)督，依托供銷社系統(tǒng)或第三方檢測中心，積極推行產(chǎn)品、服務與管理體系認證，開展農(nóng)技推廣和農(nóng)產(chǎn)品檢驗檢測服務。在產(chǎn)地強化農(nóng)藥殘留等檢驗檢測，流通環(huán)節(jié)、消費終端開展無公害、綠色、有機產(chǎn)品認證和二維碼生產(chǎn)信息溯源，提高農(nóng)產(chǎn)品供給質(zhì)量，建設農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯體系，確保食品安全。

發(fā)揮供銷社綜合服務優(yōu)勢，積極創(chuàng)新和優(yōu)化服務供給，加快打造綜合性、規(guī)模化、可持續(xù)的為農(nóng)服務體系，促進小農(nóng)戶和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有機銜接，推進適度規(guī)模經(jīng)營，促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。

1．推進適度規(guī)模經(jīng)營。圍繞破解“誰來種地”、“地怎么種”等問題，供銷社要培育新型經(jīng)營主體，發(fā)展農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營，推廣“農(nóng)商銀”商業(yè)模式，建設為農(nóng)服務中心，采取大田托管、代耕代種、股份合作、以銷定產(chǎn)等多種方式，為農(nóng)民和各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體提供農(nóng)資供應、農(nóng)機作業(yè)、收儲加工等系列化服務，推動農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營。建設新型莊稼醫(yī)院，為農(nóng)民提供農(nóng)資供應、農(nóng)作物病蟲害防治、配方施肥等技術(shù)咨詢服務，以及各種形式的科普宣傳和接訪答疑活動，指導農(nóng)民科學施肥、合理用藥，引導農(nóng)民科學種田。

2．促進小農(nóng)戶和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有機銜接。積極引導小農(nóng)戶加入農(nóng)民專業(yè)合作社，提高農(nóng)民的組織化程度，有效解決小農(nóng)生產(chǎn)因規(guī)模不足而導致的交易成本過高和生產(chǎn)效率較低等問題，提升市場競爭能力。針對小農(nóng)戶生產(chǎn)中面臨的困難和存在的問題，充分發(fā)揮供銷合作社綜合服務平臺作用，積極探索更多適應小農(nóng)戶生產(chǎn)特點的社會化服務形式，圍繞生產(chǎn)中的農(nóng)產(chǎn)品銷售、技術(shù)、儲運、加工、信貸、保險等需求，為農(nóng)民生產(chǎn)生活提供更多個性化、精準化、便利化服務。統(tǒng)籌用好供銷社涉農(nóng)企業(yè)、科研院所、社團組織以及基層社、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)村綜合服務社等經(jīng)營服務資源，建立分級協(xié)作、上下聯(lián)動的工作機制，形成服務小農(nóng)生產(chǎn)的合力。引導社有企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社與小農(nóng)戶簽訂生產(chǎn)合同發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，積極承接有關(guān)政府購買服務，為農(nóng)民提供相關(guān)公益性項目。

3．推進基層社升級改造。強化基層社合作經(jīng)濟組織屬性，通過勞動合作、資本合作、土地合作等多種途徑，采取領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社及其聯(lián)合社、建立產(chǎn)業(yè)合作關(guān)系等多種方式，將基層社建設成為以農(nóng)民為主體的綜合性合作社。拓展基層社服務功能，突出為農(nóng)服務特色，以信息化為手段，引導基層社適應農(nóng)民生產(chǎn)生活新需求創(chuàng)新經(jīng)營服務，加快推進基層傳統(tǒng)流通網(wǎng)絡現(xiàn)代化改造，優(yōu)化基層社經(jīng)營服務網(wǎng)點布局。

供銷社參與農(nóng)村生態(tài)文明建設，要充分發(fā)揮供銷社的優(yōu)勢，一方面要指導農(nóng)資企業(yè)由賣農(nóng)資向賣服務轉(zhuǎn)變，科學配方施肥，減少水土污染；另一方面要積極參與美麗鄉(xiāng)村與特色小鎮(zhèn)建設，促進鄉(xiāng)村宜居。

1．加大有機肥推廣利用。有機肥應用，有利于土壤提高自凈能力，有利于減少土壤中有害物質(zhì)對農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量危害，有利于提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，促進高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效農(nóng)業(yè)的持續(xù)發(fā)展。全市供銷社系統(tǒng)要積極參與有機肥替代化肥、畜禽糞污資源化利用、土地治理等項目建設，引導農(nóng)民利用畜禽養(yǎng)殖廢棄物積造施用有機肥。發(fā)揮新型經(jīng)營主體對有機肥在標準化、規(guī)?；?、集約化利用的示范作用，弓}領(lǐng)有機肥替代化肥，通過有機肥推廣使用，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)農(nóng)副產(chǎn)品，打造一批綠色產(chǎn)品、特色產(chǎn)品、知名品牌，提升農(nóng)產(chǎn)品供給質(zhì)量。

2．參與農(nóng)業(yè)面源污染防治。發(fā)揮供銷社農(nóng)資經(jīng)營服務體系和再生資源回收利用網(wǎng)絡的重要作用，探索推廣農(nóng)藥統(tǒng)一配供和農(nóng)藥廢棄包裝物、農(nóng)膜統(tǒng)一回收集中處理途徑，減少農(nóng)業(yè)面源污染，清潔田園，保護農(nóng)村生態(tài)環(huán)境。依托供銷社在鄉(xiāng)村的經(jīng)營服務網(wǎng)點，探索開展生產(chǎn)生活垃圾回收利用，參與土壤污染修復、種養(yǎng)業(yè)廢棄物資源化利用等，積極促進農(nóng)村生態(tài)文明建設。

3．完善城鄉(xiāng)回收利用網(wǎng)絡功能。主動承接政府購買服務項目，積極承擔城鄉(xiāng)生活垃圾分類減量職能，促進再生資源回收利用網(wǎng)絡與環(huán)衛(wèi)清運網(wǎng)絡有效對接，完善系統(tǒng)內(nèi)再生資源回收利用體系，尋求新的發(fā)展機遇。在提升和完善城市再生資源回收利用的基礎上，積極將城市完備的網(wǎng)絡體系延伸到鄉(xiāng)村，為農(nóng)村環(huán)境治理提供服務。

<>供銷社要牢記為農(nóng)服務宗旨，堅持“為農(nóng)、務農(nóng)、姓農(nóng)”，發(fā)揮好供銷社的表率作用，影響與帶動廣大農(nóng)民自覺遵守鄉(xiāng)規(guī)民約，加強社會主義精神文明建設，促進鄉(xiāng)風文明。

1．發(fā)揮供銷社文化的引領(lǐng)作用。大力弘揚供銷社艱苦奮斗、勤儉辦社、一心為民、開拓創(chuàng)新的“扁擔精神”和“背簍精神”，積極倡導“為農(nóng)、誠信、合作”的新時期供銷社精神，挖掘供銷社文化特色，提高供銷社文化認同度，營造供銷社文化歸屬感，打造供銷社文化品牌，在供銷社經(jīng)營服務中踐行社會主義核心價值觀，助推農(nóng)村精神文明建設。

2．提升農(nóng)村的文化生活水平。發(fā)揮供銷社深耕農(nóng)村多年、與農(nóng)民聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，通過拓展村級綜合服務社服務功能，將服務向上游、下游延伸，逐步開展村民文化、休閑、娛樂以及公益性文化教育服務，提高村民文化生活水平和文化素養(yǎng)。

3．探索以合作經(jīng)濟形式推進強村富民新路。圍繞加強農(nóng)村基層黨組織建設，開展村社共建，推動農(nóng)民持續(xù)增收。從共辦農(nóng)民專業(yè)合作社、共建生產(chǎn)生活服務平臺、共上發(fā)展項目、共抓精準脫貧、共育干部隊伍著手，與村級黨組織一道打造為農(nóng)服務新載體。堅持用市場的辦法，努力在農(nóng)村形成共建共享共贏機制，通過村集體、供銷社、農(nóng)民專業(yè)合作社共同開展生產(chǎn)經(jīng)營服務，實現(xiàn)村集體、農(nóng)民“雙增收”和基層社可持續(xù)發(fā)展。

全系統(tǒng)要堅持合作制原則與社會主義市場經(jīng)濟方向，充分尊重農(nóng)民意愿，推動多種形式的聯(lián)合合作，實行民主管理，互助互利，促進產(chǎn)業(yè)興旺與有效治理。

1．積極參與農(nóng)村基層組織治理。發(fā)揮供銷社為農(nóng)服務的組織優(yōu)勢，通過基層供銷社改造，提升為農(nóng)服務功能，健全內(nèi)部治理機制，強化合作經(jīng)濟屬性，擴大農(nóng)民民主管理渠道。領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)民合作社，推動生產(chǎn)、供銷、信用“三位一體”有機合作，建立黨支部、村委會、供銷社常態(tài)化聯(lián)合合作機制等，促進農(nóng)村社會治理水平不斷提升。

2．開展定點幫扶解決基層困難。幫助定點扶貧地區(qū)解決困難，制定幫扶規(guī)劃，在產(chǎn)業(yè)開發(fā)扶貧上下功夫，在資金上提供支持、人才上提供支撐、工作上提供指導，推動扶貧舉措落到實處。加大定點扶貧和駐村幫扶力度，統(tǒng)籌整合資源，創(chuàng)新幫扶方式，發(fā)揮龍頭企業(yè)帶動作用，積極推動供銷社直屬企業(yè)向幫扶地區(qū)延伸經(jīng)營服務網(wǎng)絡，扎實做好定點幫扶工作。

密切與農(nóng)民的利益聯(lián)結(jié)，是供銷社綜合改革的核心所在，也是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有力抓手。供銷社要適應農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的新趨勢，積極培育農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，通過合作強農(nóng)、服務惠農(nóng)等形式，促進農(nóng)民增收致富，提高農(nóng)民生活水平。

1．發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品精深加工，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值。立足縣域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)建設，以項目為支撐，培育壯大一批農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織。依托各地優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品資源，分類推進農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，延長糧油、畜禽產(chǎn)品、果蔬、水產(chǎn)品、林特產(chǎn)品和現(xiàn)代種業(yè)等農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈條，引導農(nóng)產(chǎn)品深加工企業(yè)向產(chǎn)業(yè)園區(qū)集聚。

2．統(tǒng)籌推進縣域農(nóng)業(yè)全程社會化服務。圍繞構(gòu)建商品供應鏈、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、生活服務鏈，創(chuàng)新農(nóng)資、日用品聯(lián)采分銷以及便民服務模式，整合信息化資源，積極推進物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)等技術(shù)應用，建立覆蓋為農(nóng)服務全領(lǐng)域的縣域供銷社綜合信息互聯(lián)服務平臺。

3．為農(nóng)民提供產(chǎn)業(yè)提升服務。以技術(shù)服務、生產(chǎn)作業(yè)服務帶動農(nóng)民發(fā)展優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，以加工服務提高產(chǎn)品質(zhì)量，以市場營銷服務打造名優(yōu)品牌，實施品牌戰(zhàn)略，突出產(chǎn)業(yè)特色和地方特點，著力培育一批競爭力強、知名度高、影響范圍廣的農(nóng)產(chǎn)品知名品牌。從產(chǎn)業(yè)、市場和資金等方面支持農(nóng)民依托供銷社創(chuàng)業(yè)，促進農(nóng)民持續(xù)增收。

4．積極推進農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。發(fā)揮供銷社自身組織完整、網(wǎng)絡體系健全，產(chǎn)業(yè)類別和經(jīng)營主體眾多等優(yōu)勢，按照“企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，認真總結(jié)產(chǎn)業(yè)融合專項試點經(jīng)驗，形成全省可復制的產(chǎn)業(yè)推廣方案，推動優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)“接二連三”。積極培育農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，強化企業(yè)的帶動和支撐作用，結(jié)合地方休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展、特色小鎮(zhèn)建設，大力發(fā)展休閑觀光農(nóng)業(yè)、品牌農(nóng)業(yè)、創(chuàng)意農(nóng)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)，為城鄉(xiāng)居民提供日用消費品、文體娛樂、家政幼教、就業(yè)培訓、健康養(yǎng)老、休閑觀光、鄉(xiāng)村旅游等多樣化服務。

<>要從戰(zhàn)略和全局出發(fā)，充分認識供銷社參與推動鄉(xiāng)村振興的重要性和緊迫性，加強組織領(lǐng)導與政策促進，認真貫徹落實中央1號文件精神，結(jié)合全系統(tǒng)“十三五”規(guī)劃，加快推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。要加強對計劃實施的領(lǐng)導，制定好年度績效考核目標，分解落實各項具體任務和工作舉措，保持計劃實施的連續(xù)性，確保任務目標順利完成。

<>加快培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，又熱愛供銷合作事業(yè)的“三農(nóng)”工作隊伍。通過更加積極、更加開放、更加有效的舉措，進一步完善選人用人機制，著力培養(yǎng)一批有戰(zhàn)略眼光、有創(chuàng)新意識、有開拓精神的優(yōu)秀企業(yè)家，培養(yǎng)和引進經(jīng)營管理人才，并有針對性的開展政策和業(yè)務培訓，增強事業(yè)發(fā)展的人才支撐。

<>要抓住鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的良好契機，積極爭取各級黨委政府和有關(guān)部門對供銷社改革發(fā)展的政策支持，并用好、用足扶持政策。把中央“新網(wǎng)工程，，和國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等相關(guān)政策，重點向縣域傾斜，推進供銷社農(nóng)產(chǎn)品流通、農(nóng)業(yè)社會化服務、農(nóng)村電子商務建設。

<>進一步落實市縣聯(lián)系點工作機制，深入到鄉(xiāng)村一線，深入到基層供銷社，找準供銷社參與推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展的著力點和突破口，扎扎實實搞好調(diào)查研究。堅持問題導向，加大指導工作力度，切實幫助基層單位解決經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)的矛盾和問題。

2018年6月20日

最新推動慶陽綠色發(fā)展心得體會三

2月29日，中核二四公司召開2020年度工作會議暨黨建工作會議。受新冠肺炎疫情影響，本次會議采用現(xiàn)場+視頻連線的方式召開。會議傳達了中核集團2020年度工作會議、黨建工作會議精神和中國核建工作會議精神，總結(jié)2019年工作，分析當前面臨的形勢和挑戰(zhàn)，部署2020年重點工作。公司黨委書記、董事長張仕兵作題為《堅守初心擔使命砥礪前行再起航?為開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面而努力奮斗》的工作報告。會議由公司黨委委員、副總經(jīng)理（主持行政工作）孫云華主持。公司領(lǐng)導秦玉偉、趙景發(fā)、李兵、敬鑫、劉志民、方仁寶、熊柏林參加會議。

報告指出，2019年是公司改革改制十周年，也是實現(xiàn)公司“十三五”規(guī)劃目標的攻堅之年，公司認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，在中核集團黨組的正確領(lǐng)導下，始終堅持全面從嚴治黨，堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，以年初確定的主要經(jīng)營目標和“十二個堅持”為總攬，實現(xiàn)了全年營業(yè)收入同比增長16.21%，利潤同比增長16.02%，各項工作亮點紛呈，黨的建設持續(xù)加強，促進公司經(jīng)營發(fā)展；深化改革持續(xù)推進，發(fā)展質(zhì)量穩(wěn)步提升；基礎管理持續(xù)夯實，管理水平不斷增強；市場開發(fā)持續(xù)發(fā)力，重點領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破；項目管理持續(xù)改進，重點項目進展順利；風險防控持續(xù)完善，經(jīng)營風險全面受控；黨風廉政持續(xù)強化，政治生態(tài)風清氣正；巡視整改持續(xù)深入，真抓實改落地有聲；企業(yè)文化及群團工作持續(xù)加強，不斷凝聚團隊合力。得到了集團公司的高度肯定，先后三次在集團公司層級會議上做交流發(fā)言，保持了穩(wěn)步健康高質(zhì)量發(fā)展的良好態(tài)勢。?

報告從國內(nèi)外經(jīng)濟形勢、建筑行業(yè)、中核集團和公司內(nèi)部四個方面對當前環(huán)境進行了分析與研判，指出要準確把握形勢，抓機遇、搶跑道，高質(zhì)量完成“十三五”規(guī)劃目標，科學謀劃“十四五”發(fā)展，確保企業(yè)未來發(fā)展行穩(wěn)致遠。

報告對2020年工作進行了部署，明確2020年為“根植企業(yè)文化，強化執(zhí)行力提升年”，強調(diào)要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞集團新時代發(fā)展戰(zhàn)略和“三位一體”奮斗目標，以強能力、穩(wěn)增長為第一要務，以市場開發(fā)、創(chuàng)新驅(qū)動、價值創(chuàng)造為主要抓手，堅持全面從嚴治黨，持續(xù)推動全面改革向縱深發(fā)展，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和經(jīng)濟保衛(wèi)戰(zhàn)，努力實現(xiàn)公司“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃目標，科學謀劃“十四五”發(fā)展，以優(yōu)異的成績?yōu)椤按蛟烊露墓尽弊龀鲂碌呢暙I。

繼續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

繼續(xù)堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設，為公司改革發(fā)展提供堅強的政治保障；

繼續(xù)貫徹落實集團新時代發(fā)展戰(zhàn)略，開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面；

繼續(xù)以改革發(fā)展為中心，科學謀劃公司“十四五”發(fā)展藍圖；

繼續(xù)堅持能力提升是永恒的主題，推動公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展；

繼續(xù)加強干部人才隊伍建設，打造適應公司發(fā)展的人才高地；

繼續(xù)加快轉(zhuǎn)型升級步伐，為公司發(fā)展增添新動能；

繼續(xù)加大市場開發(fā)力度，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展；

繼續(xù)提升基礎管理水平，不斷夯實公司發(fā)展根基；

繼續(xù)加強黨風廉政建設，確保發(fā)展環(huán)境風清氣正；

繼續(xù)堅守安全紅線底線，筑牢公司發(fā)展的生命線；

繼續(xù)加強企業(yè)文化和群團建設，不斷提升企業(yè)軟實力；

疫情防控繼續(xù)嚴防死守，穩(wěn)妥積極恢復生產(chǎn)，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和經(jīng)濟保衛(wèi)戰(zhàn)。

會議聽取了經(jīng)濟運行、財務狀況、風險控制、審計工作和工會工作專題報告；對2019年度先進集體、先進個人和創(chuàng)優(yōu)捧杯項目進行了表彰。

公司總部部門副職以上，各事業(yè)部、各單位副處級以上及民用和核電維修工程管理部經(jīng)理近150人視頻參加會議。

最新推動慶陽綠色發(fā)展心得體會四

同志們：

移風易俗工作是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推進農(nóng)村精神文明建設的重要內(nèi)容，年初，在全縣三級干部大會上，縣委主要領(lǐng)導對這項工作進行了重點部署，我們也多次在黨政會、干部大會上進行了貫徹推進。

近年來，鎮(zhèn)黨委、政府通過推進全面從嚴治黨、弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等，在全鎮(zhèn)營造了清純簡樸的社會風氣,深云移風易俗工作成效顯著。但是，整體的形勢依然嚴峻，比如，深云籍參與網(wǎng)度的人數(shù)一直排在全縣前列；碼頭、角落、宗族文化影響著深云經(jīng)濟社會建設；黨員和公職人員操辦婚喪喜慶報備還未實現(xiàn)全覆蓋，部分黨員、干部沒能起到帶頭標桿作用；在健全長效工作機制，推行文明節(jié)儉風尚，形成有效監(jiān)督約束，開展基層文化服務等方面還有待進一步加強。

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，這些陋習和問題的存在，不斷增加了群眾的負擔，影響了深云的建設，成為阻礙深云發(fā)展的絆腳石、攔路虎。如何破解這些難題，剛才，向前同志已經(jīng)做了具體部署，彭水、上宇等2個村做了很好的經(jīng)驗典型發(fā)言，可學習性高、可借鑒性強，各村（社區(qū)）要高度重視，持之以恒、抓好落實，久久為功、破舊出新。我在這里，講兩點意見：

一是堅決“破舊”。破“舊”就是把過于鋪張，增加群眾的經(jīng)濟負擔；內(nèi)容陳舊，不符合社會經(jīng)濟發(fā)展需要;與國家法律政策精神不符等舊風俗、舊習慣堅決摒棄，比如：做佛生日，鋪張浪費；參加網(wǎng)度犯罪活動，影響經(jīng)濟發(fā)展；宗教角落勢力影響鎮(zhèn)村工作；等等。當前，深云處在正轉(zhuǎn)型升級、蓄勢跨越的

關(guān)鍵期，當前及今后一段時間，是精準脫貧的最后攻堅期，是消滅空殼村、推動鄉(xiāng)村振興的決勝期，杜絕“舊”風氣、風俗，塑造文明新風尚，推動移風易俗，保障和諧發(fā)展，迫在眉睫，刻不容緩。

一要堅持先進引領(lǐng)。充分利用宣傳欄、宣傳車、廣播、張貼標語、懸掛橫幅等形式，造濃社會氛圍，讓移風易俗的相關(guān)規(guī)定、意義家喻戶曉、深入人心，讓人民群眾理解、支持移風易俗工作。要深入挖掘和宣傳引導移風易俗的典型人物，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，發(fā)揮典型、鄉(xiāng)賢的引領(lǐng)作用，以點帶面。鎮(zhèn)微信公眾號要廣泛宣傳先進典型，曝光鋪張浪費、大操大辦等不良現(xiàn)象。

二要堅持抓牢關(guān)鍵。要抓住黨員、領(lǐng)導干部、公職人員、人大代表、政協(xié)委員、村“兩委”以及企業(yè)家、社會能人、鄉(xiāng)賢等“關(guān)鍵少數(shù)”群體，發(fā)揮良好的示范帶頭作用。根據(jù)最新的《關(guān)于規(guī)范黨員和公職人員操辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定》，操辦嫁娶等喜慶事宜要提前7個工作日報告，“生日宴”“謝師宴”單方舉辦的婚禮，宴請席數(shù)不得超過15桌（每桌不超過10人）；聯(lián)辦的婚禮，宴請席數(shù)不得超過25桌。不準收受非親屬人員的禮品、禮金、有價證券、支付憑證、消費卡、微信紅包等。殯期一般不超過3天，不操辦事后答謝宴。這些都有明文規(guī)定，請大家會后再次認真學習，不要違規(guī)違紀。在全縣深化移風易俗工作動員大會上，縣委特別強調(diào)，要突出抓好公職人員、社會能人的帶頭示范，認真貫徹中央八項規(guī)定精神，全面落實黨員、公職人員操辦婚喪喜慶事宜規(guī)定，嚴格按照“事先報備，非親勿請”的要求；縣紀委、監(jiān)委要強化監(jiān)督執(zhí)紀問責和調(diào)查處置，對違反移風易俗相關(guān)規(guī)定的，要在媒體上進行曝光，并對違紀人員按照規(guī)定追究責任。鎮(zhèn)紀委也要積極跟進，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，加大查處和曝光力度，形成持續(xù)震懾，對于違反移風易俗各項規(guī)章制度的一律給

予嚴肅問責。

三要堅持問題導向。各村（社區(qū)）要摸準當?shù)夭涣硷L氣有些、有什么背景情況，把群眾反映的突出問題找出來，對“移什么風”“易什么俗”要找準問題、抓住重點。比如：有些村存在的大操大辦紅白喜事、人情往來負擔沉重以及鋪張浪費；失信失德，有些村干部就是因為失信不能作為村“兩委”人選，辦公室每天都能接到好幾通來電，找村里某人銀行信用卡催債電話；還有黃賭毒等問題，各村（社區(qū)）要深入摸索排查，有針對性解決，對癥下藥。

四要堅持群眾主體。移風易俗具有群眾性、紛繁性、普遍性和長期性等特點，所以，做好這項工作，必須依靠和發(fā)動群眾，引導群眾主動參與，通過將移風易俗納入村規(guī)民約，實現(xiàn)自我管理、自我教育、自我服務、自我約束。在制定完善村規(guī)民約的時候，要充分考慮群眾的內(nèi)心向往和意愿要求，不能閉門造車，最后形成的村規(guī)民約，群眾基礎性不強，參與性不高，形同虛設。村干部要深入各角落，分發(fā)移風易俗倡議書，宣傳到戶，宣講到；聽取群眾心聲，制定和完善《村規(guī)民約》，要做到人人參與，人人知曉。

五要堅持因地制宜。要針對本地突出的問題，利用村規(guī)民約（居民公約）、村民議事會、道德評議會、禁毒禁賭會、紅白理事會等形式，積極推進婚事新辦、喜事儉辦、喪事簡辦，佛事少辦，全面抓好落實。

二是努力“出新”。移風易俗，破去“舊”的后，要努力運用新思想，采取新方式，營造出符合社會主義核心價值觀、符合深云經(jīng)濟社會發(fā)展、符合文明和諧的新風氣、新風尚。這些新風氣要充滿正能量，崇尚勤儉、積極樂觀、向上向善、催人奮進，能夠影響深遠、久遠。

一要形式創(chuàng)新。要積極傳承、創(chuàng)新和發(fā)展優(yōu)秀傳統(tǒng)歷史文化，鎮(zhèn)文體服務

中心要牽頭，多部門聯(lián)動，創(chuàng)作移風易俗的歌曲、童謠、小品、視頻報道等作品，要求直接明了、通俗易懂、朗朗上口，讓深云人人傳唱。

二要主體創(chuàng)新。各部門要主動作為，同頻共振，形成合力。傳統(tǒng)老年人比較守舊，老年大學要針對移風易俗工作進行專題研究、專門授課，運用老年學堂、學習會議、娛樂活動，深入宣傳教育；要在中小學開展專題宣傳活動，從小培育樹立良好新風尚等；文體中心要開展專題文化下村活動。

三要方法創(chuàng)新。在各項群眾活動中，加入移風易俗元素，堅持以群眾喜聞樂見的，讓群眾耳濡目染，潛移默化，引導群眾將移風易俗自覺轉(zhuǎn)化為行動指南、行為習慣。

同志們，移風易俗工作，功在當代，利在千秋。許多好的風俗習慣會代代相傳、影響久遠，比如：良好家規(guī)家訓等。大家要有高風亮節(jié)的精神，從子孫后代的教育、鎮(zhèn)村的發(fā)展出發(fā)，立即行動，抓好這項工作。在座的鎮(zhèn)、村干部、共產(chǎn)黨員要自覺樹立良好的示范作用，并積極推動?？h里將此項工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核體系，鎮(zhèn)也會對各村進行年度考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲。鎮(zhèn)紀委和移風易俗督查組要加強督查，常態(tài)化開展督查活動，及時掌握動態(tài)，實現(xiàn)常態(tài)長效。

“移風易俗，民以殷富，國以富強”。同志們，深化移風易俗工作是一項減輕群眾負擔、凈化社會風氣的惠民工程，是民心所向的德政工程，使命光榮，任務艱巨，責任重大。鎮(zhèn)直各單位、各村（社區(qū)）、全體干部職工要樹立“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，以良好的精神狀態(tài)和工作作風，積極作為，迅速在全鎮(zhèn)掀起移風易俗工作的新熱潮，為決戰(zhàn)決勝全面小康社會，建設“全省工業(yè)第一強鎮(zhèn)”作出應有貢獻！

第二部分：

“不忘初心牢記使命”事主題教育紅色故事15例

1.周恩來總理幾套服裝一穿就是幾十年，縫了又縫、補了又補，有時還穿著織補過的衣服接見外賓。身邊工作人員提醒他禮服早該換了，他笑著說：“穿補丁衣服照樣可以接見外賓，織補的那塊有點痕跡不要緊，別人看著也沒關(guān)系，丟掉艱苦奮斗的傳統(tǒng)才難看呢?！比缃?，物質(zhì)生活條件大為改善，衣服可以不用縫縫補補了，但勤儉樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風不能丟。

2.1961年隆冬時節(jié)，63歲的彭德懷回到湖南老家開展農(nóng)村調(diào)查，歷時50多天，先后接觸了2000多名群眾和干部，調(diào)查了7個公社和10多個大隊的情況。5份調(diào)研報告形成后，彭德懷的侄兒勸他不要向上級反映?！拔页粤巳嗣竦娘?，就要為人民做事，替人民說話?！泵鎸χ秲旱脑偃齽褡?，他毅然決然，“有話我還要說！”

3.陳云同志曾說：“領(lǐng)導機關(guān)制定政策，要用90%以上的時間做調(diào)查研究工作，最后討論做決定用不到10%的時間就夠了?！?961年，陳云在上海青浦縣小蒸人民公社蹲點15天，寫了3個調(diào)查報告，得出了母豬也應該下放給農(nóng)民私養(yǎng)、種雙季稻不如種單季稻、種小麥不如種蠶豆的結(jié)論。這樣細致深入的調(diào)查，沒有“一竿子插到底”“出水才見兩腿泥”的精神是做不到的。

4.1927年1月，毛澤東回到了家鄉(xiāng)，身著藍布長衫，腳穿草鞋，手拿雨傘，考察了湘潭、湘鄉(xiāng)等5個縣，歷時32天，行程700公里，撰寫了兩萬多字的《湖南農(nóng)民運動考察報告》。報告一發(fā)表，便引起了轟動。瞿秋白欽佩地稱贊：“毛澤東是農(nóng)民運動的王！”。

5.1942年初，359旅旅長王震率部開進南泥灣，積極響應黨中央的號召，一手拿槍、一手拿鎬，積極開展邊區(qū)大生產(chǎn)運動?；臒o人煙的南泥灣，一下子變成了“陜北的好江南”，為抗日根據(jù)地樹立了“自己動手、豐衣足食”的典范。

6.羅榮桓元帥多次被毛主席譽為“老實人”。寧都會議后，毛主席“靠邊站”了。羅榮桓因多次支持毛主席的主張，也被撤了職。但他始終堅持共產(chǎn)主義信念，仍舊老老實實地為黨工作。

7.任弼時堪稱“人民的駱駝”。1947年1月，他知道劉胡蘭慷慨就義的事跡后，深受感動，認為劉胡蘭是個好典型，當即表態(tài)“我要向毛主席報告，要大力宣傳”。第二天，他就趕往王家坪向毛主席匯報。任弼時就是這樣，說到做到，一心撲在工作上,根本不考慮自己的身體健康狀況。

8.黃克誠是一座“忠誠的豐碑”。1959年廬山會議上，身為總參謀長的黃克誠明知彭德懷受到批判，仍然指出“大躍進”的錯誤，后來被打成“彭德懷反黨集團”成員。毛主席去世后，當有人貶損毛主席和毛澤東思想時，又是黃克誠，不計前嫌，挺身而出，捍衛(wèi)毛主席的形象和毛澤東思想這面旗幟。

9.董必武與何連芝1937年在延安結(jié)婚，育有三名子女：董良羽、董良翚、董良翮。三個名字之所以都帶“羽”字，是因為董必武深感舊中國的“落后就要挨打”，希望中國自己制造的飛機早日飛上藍天，期待他們兄妹志存高遠，為國家建設作貢獻。也正因為有這樣的愿望，他對孩子們的要求很嚴格，1963年1月28日還專門寫了首《字三子》詩：“蓄勢如鷹隼，奮飛健翼張”“武能御外侮，斯文亦在茲”“如鵬飛有意，標指向天津”。

10.有一次，周總理到上海出差，聽說有一些領(lǐng)導同志帶著夫人、孩子到地方去，食宿費用都向地方開支后，他非常生氣?；氐奖本┖?，他在全國第三次

接待會議上向各省市代表提出：“今后無論哪個領(lǐng)導到省里去，吃住行等所有開支，地方一概不要負擔，都要給客人開具賬單，由本人自付。這要形成一種制度?！?/p>

11.劉伯承元帥不抽煙、不喝酒、不喜娛樂，“一生只研究打仗這一件事”，“自打從軍時起，就做好了準備。路死路埋，溝死溝埋，狗吃了得個肉棺材”，在戰(zhàn)斗和工作間隙，翻譯大量的蘇聯(lián)軍事教材下發(fā)指導部隊作戰(zhàn)，被譽為“論兵新孫吳，守土古范韓”。

12.毛澤東同志1938年4月9日出席抗大第四期開學典禮時對學員說，你們?nèi)粝朐诳勾笳咀。紫纫露ㄈ齻€犧牲的決心，“第一個決心是要犧牲升官，第二個決心是要犧牲發(fā)財，第三更要下一個犧牲自己生命的最后的決心”“沒有最后的決心是不夠的，更要有為四萬萬五千萬同胞犧牲自己貢獻生命的決心”。犧牲升官、犧牲發(fā)財、犧牲生命，是毛澤東同志給共產(chǎn)黨人和革命軍人標定的精神高地。這“三個犧牲”，非但沒有嚇跑抗大學員，反而吸引了成千上萬的進步青年，形成“打斷骨頭連著筋，扒了皮還有顆心，只要還有一口氣，爬也要爬到延安城去抗大”“抗大抗大越抗越大”的滾滾洪流。

13.抗日戰(zhàn)爭勝利后，迫于國際輿論壓力和國內(nèi)民眾希望和平的意愿，蔣介石不得不作出姿態(tài)，電邀毛澤東到重慶舉行會談。蔣介石開始不把共產(chǎn)黨和毛澤東放在眼里，但一經(jīng)與毛澤東見面，就改變了看法。蔣介石對其秘書陳布雷說：“毛澤東嗜煙如命，但他知道我不吸煙后，在同我談話期間，竟能做到數(shù)小時不抽一支煙。他所表現(xiàn)出的決心和精神，說明此人絕對不可輕視！”歷史已經(jīng)證明，蔣介石在這一點上是看得很準的。

14.毛澤東同志當年曾引用一首詠泥神的詩來給官僚主義者畫像：一聲不

響，二目無光，三餐不食，四肢無力，五官不正，六親無靠，七竅不通，八面威風，久坐不動，十分無用。他尖銳地把官僚主義稱作“反人民的作風”，大聲疾呼“要把官僚主義這個極壞的家伙拋到糞缸里去，因為沒有一個同志喜歡它”。

15.紅軍長征中，吳起鎮(zhèn)一仗，我軍大獲全勝，毛澤東十分高興，賦詩贊揚彭德懷：“誰敢橫刀立馬？唯我彭大將軍?！迸淼聭芽春笊罡胁话?，將詩中的“唯我彭大將軍”改為“唯我英勇紅軍”。朝鮮戰(zhàn)場上，巴金寫下了《我們會見了彭德懷司令員》一文，彭德懷看后，提出修改意見：“巴金同志，?像長者對子弟講話?一句改為?像和睦家庭中親人談話似的?。我很希望這樣改一下，不知允許否？其實，我是一個很渺小的人，把我寫得太大了，使我有些害怕！”

最新推動慶陽綠色發(fā)展心得體會五

為進一步貫徹落實黨的十九屆四中全會會議精神，加快實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”的總體要求，圍繞區(qū)委“1368”工作計劃和“2568”重點工程，結(jié)合我區(qū)實際，制定如下實施方案：

堅持以習近平新時代特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，切實加強黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導，堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，補齊農(nóng)業(yè)農(nóng)村短板，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，進一步優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)布局，使產(chǎn)業(yè)更加興旺；大力推進人居環(huán)境整治，使環(huán)境更加宜居；深入推進移風易俗，使鄉(xiāng)風更加文明；基層黨建進一步加強，使鄉(xiāng)村治理更加有效；落實農(nóng)村醫(yī)療、衛(wèi)生、扶貧、社保等各項民生事業(yè)，使農(nóng)民生活更加幸福。

（一）加快轉(zhuǎn)型升級，讓產(chǎn)業(yè)更加興旺

1．穩(wěn)步提升糧食生產(chǎn)。推廣公司“互聯(lián)網(wǎng)+共享農(nóng)業(yè)”和土地托管兩種新型經(jīng)營模式，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)規(guī)?；?、集約化生產(chǎn)。加快等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的3萬畝中低產(chǎn)農(nóng)田改造。實施好千億斤糧食田間工程，加強對鎮(zhèn)、鄉(xiāng)農(nóng)田基礎設施建設。在地下水超采區(qū)補貼推廣小麥節(jié)水品種。實施好3.25萬畝糧食綠色高效示范項目，加快鄉(xiāng)國家產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)建設。建設完善90萬畝糧食生產(chǎn)功能區(qū)，全區(qū)糧食種植面積穩(wěn)定在101萬畝，全年糧食總產(chǎn)50萬噸以上。培育壯大家庭農(nóng)場、合作社、龍頭企業(yè)等各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，全年新增市級合作示范社2家、市級示范家庭農(nóng)場10家、省級示范家庭農(nóng)場3家。（牽頭單位：農(nóng)業(yè)農(nóng)村局；責任單位：有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

2．推進蔬菜產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。鞏固“蔬菜”區(qū)域公用品牌，積極打造“大蒜”品牌，提升蔬菜知名度和市場競爭力。推進綠色蔬菜示范基地建設，培育耐思、科瀚、喆興、際洲等一批示范園區(qū)，帶動蔬菜產(chǎn)業(yè)向高端邁進。支持秋景育苗、航天育苗等育苗場做大做強，年產(chǎn)集約化育苗2.1億株。支持外向型龍頭企業(yè)積極開拓國際市場，扶持食品、維新蔬菜、廣興公司等企業(yè)擴大蔬菜深加工，提高產(chǎn)品附加值。全年蔬菜播種面積達到20萬畝，產(chǎn)量92萬噸，產(chǎn)值21億元。（牽頭單位：農(nóng)業(yè)農(nóng)村局；責任單位：有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

3．大力發(fā)展林果產(chǎn)業(yè)。在東部，以豆下鄉(xiāng)等村為中心，大力推廣新品種新技術(shù)，叫響葡萄品牌。在中部，以、、、等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點，打造千畝優(yōu)質(zhì)林果帶，帶動全區(qū)林果產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在西部，以永合會鎮(zhèn)、界河店鄉(xiāng)等為重點，大力發(fā)展核桃、蘋果、草莓等，實現(xiàn)園林化發(fā)展。（牽頭單位：農(nóng)業(yè)農(nóng)村局；責任單位：有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

4．加快緊固件產(chǎn)業(yè)上檔升級。抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展提升、技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新、高端產(chǎn)品生產(chǎn)、重點企業(yè)培育、市場物流發(fā)展、知名品牌打造、搭建服務平臺等重點工作，推動緊固件產(chǎn)業(yè)向中高端邁進。加快實施一批行業(yè)支撐項目，開展知名品牌創(chuàng)建，提升企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和檔次。實施“入園進區(qū)”戰(zhàn)略，推進主城區(qū)標準件企業(yè)、“十里長廊”沿線企業(yè)，向工業(yè)園區(qū)和標準件園區(qū)集中，實現(xiàn)規(guī)模生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)、高效生產(chǎn)。（牽頭單位：標發(fā)委；責任單位：區(qū)直有關(guān)單位、有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

（二）推進環(huán)境整治，讓鄉(xiāng)村更加宜居

1．全域推進農(nóng)村人居環(huán)境整治。對標對表農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動任務目標，以廁所改造、垃圾治理、污水治理、街巷硬化、村莊綠化等為主攻方向，加快補齊農(nóng)村人居環(huán)境短板，確保圓滿完成三年行動目標任務。一是深入推進“廁所革命”。改造農(nóng)村廁所3萬座，提高全區(qū)衛(wèi)生廁所普及率。在改廁過程中嚴把施工、貨物質(zhì)量、驗收三關(guān)，確保改廁成效。對已經(jīng)改造的廁所開展“回頭看”，完善改廁臺賬，繪制改廁分布圖，對存在質(zhì)量問題的，制定整改方案，確保改一座用一座。加強改廁后續(xù)使用維護服務，解決廁所維修難的問題。配建廁所糞污處理設施，支持專業(yè)化企業(yè)和個人開展定期收運、糞液糞渣資源化利用。二是健全垃圾治理長效機制。完成總投資6.1億元的區(qū)垃圾焚燒發(fā)電項目，實現(xiàn)城鄉(xiāng)生活垃圾處理一體化。加強非正規(guī)垃圾堆放點整治，解決“垃圾堆、垃圾溝、垃圾坡”等問題。加強對保潔公司的管理，確保保潔公司規(guī)范高效運行。繼續(xù)開展垃圾分類和資源化利用示范工作，推動實現(xiàn)垃圾源頭減量化、收集分類化和處理資源化。三是加強農(nóng)村生活污水管控。完成20個村的生活污水治理，完成106個村的生活污水管控，實現(xiàn)農(nóng)村生活污水治理管控全覆蓋，徹底解決農(nóng)村污水亂流問題。推動城鎮(zhèn)污水管網(wǎng)向周邊村莊延伸，對規(guī)劃納入城鎮(zhèn)污水管網(wǎng)的村莊，實行管網(wǎng)集中統(tǒng)一處理。其他村莊，推行“管網(wǎng)或排水溝+三格滲濾+人工濕地”模式，強化對生活污水的管控。

? ? ? ? 建立生活污水長效管護機制，落實運行管護職責和標準。四是提升街巷硬化水平。在全面完成村莊主街道硬化任務的基礎上，重點抓好巷道硬化，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成85%以上村的街巷硬化。街道硬化為水泥路或柏油路，巷道可因地制宜、量力而行，采用石板、舊磚、砂石、灰土等多種形式進行硬化，基本解決村莊內(nèi)道路泥濘、村民出行不便問題。五是提高村莊綠化率。以增綠為重點，在環(huán)村周邊、進村道路、街道兩側(cè)、庭院內(nèi)外選擇本地適宜樹種，廣泛種植，能綠盡綠。完成村莊綠化面積3300畝，村莊綠化率達到35%。六是大力開展農(nóng)村空閑宅基地整治提升行動。對村內(nèi)空閑宅基地、殘垣斷壁進行清理，對閑置的老舊房屋進行拆除或改造提升，對清理出的空間建設小游園、小菜園、小果園等，美化人居環(huán)境。同步推進村莊規(guī)劃、村莊亮化、美麗庭院等創(chuàng)建工作，全面提升人居環(huán)境整治水平。（牽頭單位：農(nóng)辦；責任單位：發(fā)展和改革局、住房和城鄉(xiāng)建設局、生態(tài)環(huán)境分局、交通運輸局、林業(yè)局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、宣傳部、婦聯(lián)、自然資源和規(guī)劃局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

2．抓好示范村創(chuàng)建。以、、三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定4個村作為區(qū)級示范村，按照省級美麗鄉(xiāng)村標準進行高標準打造。其他13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分別確定4個以上成方連片的村作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范村，對照農(nóng)村人居環(huán)境整治十個專項行動進行打造，帶動全區(qū)人居環(huán)境整治上檔升級。（牽頭單位：農(nóng)業(yè)農(nóng)村局；責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

3．加快鄉(xiāng)村振興示范區(qū)建設。充分利用東部葉菜基地產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，打造周邊萬畝中小拱棚示范區(qū)，積極發(fā)展都市休閑農(nóng)業(yè)。依托古城景區(qū)優(yōu)勢，深度挖掘洼人文歷史，打造“東街-裴屯-東橋-永北村”等精品旅游線路。建設完善周邊村莊基礎設施建設，打造環(huán)洼美麗鄉(xiāng)村示范片區(qū)。依托太極文化優(yōu)勢，充實完善各類傳統(tǒng)民俗活動，打造特色文化體驗區(qū)。（牽頭單位：園區(qū)；責任單位：農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、文化廣電和旅游局、鎮(zhèn)）

（三）開展移風易俗，讓鄉(xiāng)風更加文明

1．深入開展移風易俗行動。狠剎“婚喪嫁娶大操大辦、人情債、攀比斗富”不良風氣，培樹“崇德向善、勤儉節(jié)約、文明健康”新風。弘揚文明新風，制定完善村規(guī)民約，積極發(fā)揮“兩會一約”作用，規(guī)范婚喪慶典活動，推廣“零彩禮”“集體婚禮”等文明新風，探索建立移風易俗長效常態(tài)機制。（牽頭單位：宣傳部；責任單位：民政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

2．完善基層文化陣地。加強農(nóng)村宣傳文化陣地建設，大力實施“四個一”工程，著力構(gòu)建區(qū)、鄉(xiāng)、村三級宣傳陣地。強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化服務站、村綜合性文化服務中心、文化廣場等基層文化設施建設，建立健全區(qū)、鄉(xiāng)、村三級公共文化服務設施網(wǎng)絡。開展公共文化服務示范區(qū)創(chuàng)建工作，合理規(guī)劃配置基層綜合性文化服務中心。充分發(fā)揮文化館等文藝機構(gòu)作用，組織好文化下鄉(xiāng)活動，豐富農(nóng)民精神文化生活。（牽頭單位：宣傳部；責任單位：文化廣電和旅游局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

3．廣泛開展文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建。以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以鄉(xiāng)風民風、人居環(huán)境、文化生活等為建設重點，以農(nóng)村精神文明“十個一”（即：一個村民中心、一個文化廣場、一條鄉(xiāng)風文明示范街、一批善行功德榜、一套村規(guī)民約、一個紅白事理事會、一個道德講堂或文化禮堂、一支志愿者隊伍、一支新鄉(xiāng)賢骨干隊伍、一次“十星級文明戶”或“五好家庭”評選）為抓手，廣泛開展文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建，進一步提升農(nóng)民文明素質(zhì)和農(nóng)村社會文明水平。（牽頭單位：宣傳部；責任單位：有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

4．實施特色文化提升工程。實施“文化+”戰(zhàn)略，大力發(fā)展特色手工業(yè)、演藝業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)等，挖掘和培育一批具有文化特色的工藝美術(shù)產(chǎn)品和品牌。加強農(nóng)業(yè)景觀、農(nóng)業(yè)慶典、農(nóng)業(yè)主題公園等創(chuàng)意設計，培育一批農(nóng)事體驗型、教育實驗型、科技展示型等田園文化綜合體，提升農(nóng)產(chǎn)品文化附加值。加快發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，配套豐富旅游業(yè)態(tài)，延伸旅游產(chǎn)業(yè)鏈條，培育發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)。（牽頭單位：文化廣電和旅游局；責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

（四）完善體系建設，讓鄉(xiāng)村治理更加有效

1．加強基層黨組織建設。強化農(nóng)村基層黨組織核心地位，整頓軟弱渙散黨組織，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把農(nóng)村基層黨組織建成堅強戰(zhàn)斗堡壘。選優(yōu)配強村“兩委”班子，加大優(yōu)秀青年農(nóng)民黨員發(fā)展力度，做好村級后備干部選拔培養(yǎng)工作。因村制宜，大力發(fā)展特色富民產(chǎn)業(yè)，壯大村集體經(jīng)濟。

2．提高村級自治能力。全面推行以村黨組織為領(lǐng)導核心，村民委員會、村民議事會、村務監(jiān)督委員會各司其職、各負其責的村級治理模式。健全完善村民自治制度，積極發(fā)揮社會各類人才、鄉(xiāng)賢等群體作用。推動鄉(xiāng)村治理重心下移，加快推進農(nóng)村“六有”綜合服務站建設，打造“一站式”服務平臺，逐步形成完善的鄉(xiāng)村便民服務體系。引導村民積極參與自治，形成政府、群眾之間的良性互動，激發(fā)社會活力，提高自治水平。

3．加強法治鄉(xiāng)村建設。實施“一委三中心”規(guī)范化建設，由村（街）黨支部書記兼任主任，“兩委”干部、治安員、網(wǎng)格員為成員，負責做好矛盾糾紛、信訪隱患、社會治安排查化解工作，形成“矛盾糾紛聯(lián)調(diào)、社會治安聯(lián)防、重點工作聯(lián)動、突出問題聯(lián)治、服務管理聯(lián)抓、基層平安聯(lián)創(chuàng)”的工作機制。強化法治宣傳，教育引導廣大農(nóng)民增強法制觀念，自覺學法守法用法。

4．提升鄉(xiāng)村德治水平。大力弘揚社會主義核心價值觀，廣泛開展好媳婦、好兒女、好公婆評選表彰活動，深入宣傳道德模范，引導農(nóng)村文明新風。利用村規(guī)民約和村民議事會、道德評議會、禁賭禁毒會、紅白理事會等“一約四會”，讓村民實現(xiàn)自我管理、自我服務、自我教育、自我監(jiān)督、自我發(fā)展，做到“私事不出家、小事不出村”。

5．建設平安和諧鄉(xiāng)村。廣泛開展“三無三百”平安村創(chuàng)建活動，在60個村建立“一村一輔警”農(nóng)村警務工作機制。實施數(shù)字鄉(xiāng)村發(fā)展戰(zhàn)略，推進農(nóng)村“雪亮工程”建設。持續(xù)推進掃黑除惡專項斗爭和“一案三查”，嚴厲打擊農(nóng)村黑惡勢力。緊緊圍繞做好群眾工作這條主線，相信群眾、依靠群眾，從源頭預防和減少矛盾糾紛，維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

（五）堅持民生為本，讓百姓生活更加幸福

1．改善農(nóng)村辦學條件。改善農(nóng)村中小學、幼兒園辦學條件，抓好永合會、、講武等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園項目建設。依托“六二一”學校安全管理機制，全面落實校園“網(wǎng)格化”管理，提升農(nóng)村學校安全管理水平。統(tǒng)籌配置城鄉(xiāng)教學資源，積極向鄉(xiāng)村傾斜師資力量，配齊配強鄉(xiāng)村教師隊伍。（責任單位：教育體育局）

2．提高農(nóng)村醫(yī)療健康水平。完善基本公共衛(wèi)生服務項目補助政策，加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室醫(yī)療條件。實施六項醫(yī)改突破，高標準建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務專區(qū)和數(shù)字化預防接種門診。擴充家庭醫(yī)生簽約團隊，實現(xiàn)重點人群簽約全覆蓋。加強基層全科醫(yī)生隊伍建設，搞好人才招聘和培養(yǎng)，滿足農(nóng)村醫(yī)療服務需求。（責任單位：衛(wèi)生健康局）

3．做好扶貧社保工作。認真貫徹“六個精準”“五個一批”要求，推進產(chǎn)業(yè)和就業(yè)扶貧，確保剩余貧困人口如期脫貧。完善臨時救助和大病醫(yī)療救助制度，及時發(fā)放低保、五保、孤兒、“兩殘”等各項救助資金。切實發(fā)揮好社會兜底保障作用，確保農(nóng)村低?！皯１M?！?。全面落實農(nóng)村老齡政策，確保高齡補貼按時足額發(fā)放。（牽頭單位：民政局；責任單位：區(qū)直有關(guān)單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

4．促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移。進一步健全公共就業(yè)服務體系，積極開展職業(yè)技能培訓，促進農(nóng)民多渠道就業(yè)。實施鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動，大力發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)，培育一批家庭農(nóng)場、手工作坊等，為廣大農(nóng)民提供更多的就業(yè)崗位。加強農(nóng)村職業(yè)教育，對新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和農(nóng)村實用人才進行專題技能培訓，培育壯大一批農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)紀人隊伍，帶動農(nóng)民增收致富。（牽頭單位：人力資源和社會保障局；責任單位：農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、職中、自然資源和規(guī)劃局、發(fā)展和改革局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

（一）安排部署階段（2020年1月1日－1月10日）。區(qū)委召開全區(qū)性會議進行安排部署。各部門圍繞總體要求，結(jié)合部門實際，明確專人負責，制定具體方案，定目標、定標準、定措施、定時限，細化舉措，建立臺賬，確保事有人管、活有人干、責有人擔。

（二）集中實施階段（2020年1月11日－11月30日）。區(qū)直有關(guān)單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排各個項目建設順序，做到集中精力、全面推進、合力攻堅，保證按期高標準、高質(zhì)量完成各項工作任務。

（三）考核驗收階段（2020年12月1日－12月31日）。由農(nóng)辦牽頭組織，對照上級考核辦法，對區(qū)直部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作完成情況進行考核驗收，并將考核結(jié)果作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

（一）加強組織領(lǐng)導。堅持將三農(nóng)工作作為重中之重的戰(zhàn)略思想不動搖，強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)的政策力度不減弱，推進農(nóng)村改革發(fā)展的步伐不放慢，嚴格落實“五級書記”抓振興的工作機制，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領(lǐng)導機制和工作機制，加強對“三農(nóng)”干部的培養(yǎng)、管理和使用，建立一支優(yōu)秀的“三農(nóng)”工作隊伍，加快推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。

（二）搞好部門聯(lián)動。區(qū)直有關(guān)單位要按照責任分工，各司其責，協(xié)調(diào)聯(lián)動，合力推進。農(nóng)辦要發(fā)揮牽總協(xié)調(diào)工作。住建、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、交運、生態(tài)環(huán)境等部門要切實加大對農(nóng)村基礎設施建設的支持力度。教育、民政、人社、衛(wèi)健等部門要加強對農(nóng)村公共服務的支持力度。宣傳部門要加強正面引導，大力宣傳先進典型，形成全社會關(guān)心支持的濃厚氛圍。其他部門都要各司其職，積極參與到鄉(xiāng)村振興中去，形成強大的工作合力。

（三）加大資金投入。建立健全鄉(xiāng)村振興財政投入保障制度，通過列支專項資金，對鄉(xiāng)村振興項目建設進行獎補。繼續(xù)對涉農(nóng)項目、資金進行整合，重點支持農(nóng)村基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和基本公共服務項目等。區(qū)直有關(guān)單位要積極向上爭取資金，加大投入力度，引導項目、資金、政策向農(nóng)村傾斜。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村街要積極引導資金、技術(shù)、信息、人才、管理等現(xiàn)代要素向農(nóng)業(yè)農(nóng)村流動。通過財政引導、部門傾斜、社會捐助、村街自籌、群眾參與，形成多元化資金投入渠道，為鄉(xiāng)村振興提供有力保障。

（四）強化督導考核。建立完善鄉(xiāng)村振興工作考核評價體系，將鄉(xiāng)村振興工作列入對部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部績效考核的重要內(nèi)容，作為選撥任用干部的重要依據(jù)。把鄉(xiāng)村振興工作納入?yún)^(qū)重點工作大督查范圍，加大督導考核力度。對進度快、效果好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，全區(qū)通報表揚；對進度慢、效果不明顯的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，全區(qū)通報批評；對不能按時完成任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，嚴格追究有關(guān)人員責任。

最新推動慶陽綠色發(fā)展心得體會六

結(jié)合省公司黨組開好民主生活會的相關(guān)要求，作為**公司黨委書記，本人嚴格按照省公司黨組的安排部署和督導組的各項要求，認真把握民主生活會主題，從活動開始就注意認真地把自己擺進去。結(jié)合基層征求的意見和建議，對照“三嚴三實”要求和“七個有之”現(xiàn)象，緊緊圍繞“四風”，認真查找了在思想和工作中存在的問題，對產(chǎn)生問題的原因進行了深刻剖析，并提出整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

按照本次民主生活會“嚴格黨內(nèi)生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”的主題，本人深入了學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，在自主學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神、研讀《習近平總書記系列重要講話讀本》、十八屆中央紀委五次全會講話精神等內(nèi)容的基礎上，組織黨委成員深入開展理論中心學習，重點學習了“三嚴三實”、“七個有之”，重溫了《黨章》和中央關(guān)于嚴格黨內(nèi)生活的有關(guān)規(guī)定、《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等內(nèi)容，對照中央八項規(guī)定要求嚴格要求自己，把廉潔自律放在重要位置，嚴格遵守領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定。

面對新的工作環(huán)境和企業(yè)特點，本人把對自身的正風肅紀與推動公司當前各項工作相結(jié)合，將著力點放到研究解決公司發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，根據(jù)調(diào)研和征求意見情況，確定了公司的發(fā)展定位和下一步發(fā)展規(guī)劃，有效加強領(lǐng)導干部的作風建設，厲行勤儉節(jié)約，對企業(yè)中出現(xiàn)的各類可能觸犯政治紀律方面的苗頭性、傾向性問題，及時提醒和糾正，對違反政治紀律的行為，堅決制止。

(一)貫徹執(zhí)行民主集中制方面

一是在民主集中制系統(tǒng)學習上不夠深入。由于日常工作較多，導致每天的學習時間較少，分配給民主集中制的學習時間就更少了，對如何在實踐中更好貫徹民主集中制的規(guī)定和要求，缺少深入的學習和研究。

二是抓基層單位民主集中制建設還需加強。在落實民主集中制工作中，始終嚴格執(zhí)行相關(guān)要求，但對公司整體執(zhí)行民主集中制的認識還不夠強，認為只要自己和班子嚴格落實就可以了，忽視了作為黨委書記對基層執(zhí)行民主集中制的教育和監(jiān)督，使有些基層單位對貫徹民主集中制內(nèi)涵認識不夠，在具體工作存在發(fā)揚民主不夠充分，反映群眾意見不夠全面和及時的情況。

(二)遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面

1.遵守黨的政治紀律方面：一是理論聯(lián)系實際還不夠，用理論去指導工作的經(jīng)驗有待于提高。二是落實黨風廉政建設的責任意識有待于提高，對基層單位落實黨風廉政建設責任的監(jiān)督檢查力度還不夠。三是受社會不良風氣的影響，在工作和生活上放松對自己的要求，滿足于現(xiàn)有的成績，工作上只求過得去，不求過得硬，政治紀律松懈的思想有所抬頭。

2.遵守黨的組織紀律方面：一是在工作意識上，想問題、干工作、辦事情容易出現(xiàn)急躁情緒，對下級說話比較直接，有時不太注意方式方法，忽略了干部主觀能動性的發(fā)揮，工作效果沒有達到預期效果。二是在管理上，對于違紀處罰現(xiàn)象，說服教育多，批評警告多，在從嚴管理上，實行行政的強制性手段方面，存在惻隱之心，處罰力度不夠。

3.遵守黨的廉政紀律方面：一是把主要精力都用于經(jīng)營工作中，沒有對《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等理論知識進行系統(tǒng)全面學習，造成對廉潔紀律的理論學習不夠深刻，理解不夠透徹，忽視了一些生活小節(jié)，影響了自身素質(zhì)的提高。二是干部清正廉潔，既要靠自我嚴格要求，又要靠組織嚴格教育、管理與監(jiān)督，作為“班長”、公司發(fā)展的帶頭人，在廉政建設方面對自己管理較為嚴格，但對公司整體干部隊伍的廉政建設抓得較為宏觀，對黨員干部的黨性教育和理論學習缺少系統(tǒng)的規(guī)劃，教育監(jiān)督考核力度不夠。

4.“七個有之”對照檢查情況：深入學習習近平總書記提出的“七個有之”，加深了對“七個有之”危害性、嚴重性及解決的必要性、緊迫性的理解。對照“七個有之”現(xiàn)象，本人在干部選拔工作中，能夠廣泛聽取群眾意見，嚴格按照任人唯賢、德人兼?zhèn)湓瓌t，堅持公平、公平、平等、擇優(yōu)的方式選拔干部。在民主測評和選舉等工作中，從未通過私下溝通、打電話、發(fā)短信、委托等形式，請求他人給予關(guān)照。自覺抵制各種不正之風，自覺維護黨的各項方針政策，沒有在群眾中散布任何違背黨的理論和路線方針的意見，沒有在任何場合下發(fā)表任何同中央的決定相違背的言論;始終嚴格按照黨的原則和政策辦事，組織上講服從，行動上講紀律，主動團結(jié)員工，不搞陽奉陰違，在思想行動上、政治上始終與黨中央保持高度一致。

(三)落實中央八項規(guī)定，反對“四風”方面

1.落實八項規(guī)定情況：對照中央八項規(guī)定，本人在“三公消費、超標準配車、職務消費、超標準占用辦公室和住房、違規(guī)配置秘書”等方面嚴格按照省公司要求執(zhí)行。

2.反對“四風”情況：能夠從思想和行動上堅決反對“四風”，積極弘揚正氣，嚴格要求自己，但還存在一定不足，主要表現(xiàn)在：

(1)形式主義方面：一是對自身和黨委班子成員的理論學習比較重視，但有時忙于具體事務性工作，對理論學習抓的不夠緊，學習的深度和廣度還不夠，對學習內(nèi)容只停留在通讀層面，沒有深入研究和交流，不能很好的將理論與實際相結(jié)合。二是業(yè)務學習不深入。主要精力放在抓經(jīng)營、抓發(fā)展的工作上，忽視了對新技術(shù)新業(yè)務知識的學習，在企業(yè)發(fā)展中遇到新問題時，會感到知識老化、能力退化，甚至有力不從心之感。三是調(diào)查研究不深入。主動到各分公司業(yè)務區(qū)調(diào)研指導工作的時間有限，精力分配不足，調(diào)研深度不夠，對基層關(guān)心不足，不能有效、及時發(fā)現(xiàn)基層單位存在的問題和困難，解決的實際問題與基層的企盼仍有一定差距。

(2)官僚主義方面：一是深入基層、深入群眾工作做得還不夠。調(diào)研工作主要是著眼于解決工作中存在的問題，沒有把接觸基層員工、群眾作為重點，忽視了和基層員工的思想感情交流，不能夠全面了解基層員工的訴求，未能及時幫助基層群眾解決實際問題;工作中有時以聽匯報代替到基層調(diào)研，以開會代替到現(xiàn)場指導，造成對基層有些工作指導不到位，以對基層的意見和聲音缺乏了解。二是對干部員工管理不嚴。日?？己梭w系不夠健全，考核不嚴，監(jiān)督不到位，反腐倡廉工作還沒有完全建立起層層抓落實的責任體系和全過程的監(jiān)督鏈條。三是為了加強企業(yè)管理，規(guī)避風險，往往在工作流程設置上，出現(xiàn)管控環(huán)節(jié)多，審批人員多，給基層工作造成壓力。機關(guān)職能部門對基層要求的多，具體幫助落實的少，對基層單位提出的人員不足、生產(chǎn)繁忙等因素有時沒有及時給予有效的解決。

(3)享樂主義方面：一是攻堅克難的意識不足。近年來，工程公司處境艱難，員工思想萎靡，沒有目標和方向。雖然投入了大量的思考和精力進行內(nèi)部調(diào)研和與省公司多方協(xié)調(diào)，但始終未能扭轉(zhuǎn)企業(yè)發(fā)展困局，找出持續(xù)發(fā)展之路，干事創(chuàng)業(yè)、知難而進的工作意識有所減退。二是對固有的工作思路和工作方法缺乏創(chuàng)新。面對公司發(fā)展新的形勢和挑戰(zhàn)，缺乏創(chuàng)新變革的意識和動力，思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，對于公司定位、公司穩(wěn)定和公司發(fā)展，更多地依賴于省公司的部署和安排，缺少自主創(chuàng)新的思路。滿足于取得的成績，對于公司整體工作一直沒有下大氣力推動創(chuàng)新與改革，缺乏面對挑戰(zhàn)和困難的信心和決心。三是有“老好人”思想存在，對干部中存在的“不干事、不擔事”行為失之于寬，失之于軟，對員工紀律監(jiān)察執(zhí)行不嚴。

4.奢靡之風問題：一是對奢糜之風防范意識不強。群眾路線教育實踐活動開展以來，按照中央八項規(guī)定的要求，本人公務消費和職務消費嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，但對待他人的宴請，盡管多數(shù)選擇婉拒，但有時也沒做到堅決拒絕，會礙于情面而參與應酬，沒能從自身做起完全剎住這種不正之風。二是有時覺得隨著企業(yè)的發(fā)展和個人收入的提高，個人消費意識受社會潮流的影響，有時不自覺地產(chǎn)生名牌消費上的攀比思想，在生活中不夠節(jié)儉，有浪費現(xiàn)象。

(四)履職盡責、攻堅克難等方面

一是跟班子成員、干部員工之間溝通交流的頻率、深度和

廣度還不夠，工作時仍滿足于上傳下達式的工作方法和思路;

二是大量的事務性工作耗費了時間和精力，尚不能做到抓大放小，工作的方法有待改進，效率有待提高;

三是對待一些復雜棘手的工作，有畏難情緒，有求穩(wěn)心理，

攻堅克難的勇氣不足;

四是在服務大局方面，雖然為廣大員工盡最大的力量辦好了實事，可離員工的愿望和困難的實現(xiàn)方面還存在較大的差距。

五是工作的藝術(shù)性不夠，做下屬思想工作時的切入點有

時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。

(五)對巡視問題通報的對照檢查情況

按照中央關(guān)于巡視工作的部署和要求，結(jié)合工作和自身的實際情況，重點圍繞巡視通報反饋的八個方面問題，本人逐一進行對照檢查，存在的問題主要有三個方面，其他方面不存在問題：

一是針對黨委落實主體責任不到位的問題：作為黨委書記，在實際工作中缺乏對黨風廉政建設相關(guān)規(guī)定和理論知識的學習，對黨風廉政建設中存在的深層次問題研究不夠深，對具體工作落實局限于開會、發(fā)文件、簽訂責任書等，存在布置多、監(jiān)督少的情況。

二是針對紀委履行監(jiān)督責任不到位的問題：在平時工作中過于注重生產(chǎn)經(jīng)營工作，注重完成上級的工作要求，開展黨風廉政建設和反腐敗教育活動頻次較少，形式單一，對干部員工作作風的監(jiān)督檢查失之以寬，庸懶散浮拖的現(xiàn)象還時有發(fā)生，監(jiān)督執(zhí)紀問責的力度不夠。

三是針對領(lǐng)導班子整體合力不強，在員工中造成不良影響的問題：我到工程公司任職以來，始終注重和班子成員團結(jié)協(xié)作，在企業(yè)發(fā)展形勢嚴峻、經(jīng)營壓力大的情況下，和班子成員一起盡心竭力研究公司發(fā)展，積極和省公司溝通協(xié)調(diào)爭取政策。由于專注于發(fā)展，深入基層調(diào)研較少，沒能沉下心來了解基層和員工訴求，為基層解決實際問題不夠。

結(jié)合此次民主生活會的相關(guān)要求，本人在認真學習領(lǐng)會中央精神以及習近平總書記系列重要講話精神基礎上，對照《黨章》和“三嚴三實”以及“四個對照”要求，通過與班子成員間和分管部門同志逐一談心談話，了解自己存在的不足，從思想認識、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和主體責任履行、責任擔當意識等方面深入剖析產(chǎn)生問題的根源。主要有四個方面：

1.理想信念淡化，理論學習不夠自覺。正確運用馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀進行自我改造不徹底，理想信念沒有始終做到內(nèi)化于心、外化于形，沒有轉(zhuǎn)化為攻堅克難、奮發(fā)進取的激情和動力。隨著年齡增長、環(huán)境的變化，或多或少出現(xiàn)歇氣、松勁思想，往往把時間和精力更多的投入到干事務性工作中，沒有能夠把政治理論學習放在一個重要的位置，存在以干代學的現(xiàn)象，認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，強調(diào)客觀上的工作忙、事務繁雜，在抽時間和擠時間學習上缺乏自覺性和主動性。用理論學習成果去指導實際工作上沒能與企業(yè)改革發(fā)展的需要相匹配，忽視了理論對實際工作的指導作用。

2.宗旨觀念淡化，群眾意識不強。人民群眾是共產(chǎn)黨的執(zhí)政之基，全心全意為人民服務是立黨之本。由于這些年深入基層和接觸一線較少，無形中跟群眾產(chǎn)生距離，對基層情況的了解主要靠聽匯報，不夠全面系統(tǒng)。日?？偸窍萦诜彪s的事務性工作，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部員工談心交流少，直接聽取基層員工意見不及時、不全面，對基層干部思想狀況和生活情況了解不全面，幫助干部員工解決實際困難不多。即使下基層進行工作調(diào)研，深入群眾也不夠，只注重了解自己想要了解的問題，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為員工服務的意識。

3.艱苦奮斗意識弱化，紀律觀念有所松懈。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上重前者輕后者，艱苦奮斗精神減弱。在自身的觀念中，有時存在要體現(xiàn)企業(yè)的檔次和實力，不在乎多花一點兒錢的思想，在工作中沒有始終堅持勤儉持家、艱苦奮斗的作風，從眾心理、攀比心理不斷滋生，逐漸講排場、講面子、講享受，貪圖安逸。與群眾一塊苦、一起干的意識不強，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入、堅決、徹底，存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象。

4.對企業(yè)改革發(fā)展出現(xiàn)的新問題和新情況，探索得不夠。面對嚴峻的市場形勢，有急于求成的浮躁心理，對短期經(jīng)營業(yè)績考慮的多，對工作中的一些經(jīng)驗教訓缺乏主動的汲取、總結(jié)、提高。對分管工作中的深層次矛盾和問題，求穩(wěn)怕亂，不想碰硬，存在好好主義、本位主義思想傾向，責任擔當意識不強，處于奉命行事、落實任務，上級安排什么工作就干什么工作，被動落實多、主動超前少，工作的全局觀念、發(fā)展意識、創(chuàng)新精神不夠。對工作檢查和抓落實的力度不夠，基礎工作不到位，沒有全部實現(xiàn)跟蹤落實和閉合管理，有時只安排了工作，沒有去跟蹤和督促，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。

1.改進方向：以集團公司黨組提出的“嚴格黨內(nèi)生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主線，認真落實“三嚴三實”要求，努力提升自身履職能力，切實改進工作作風，積極探索企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，帶領(lǐng)工程公司干部員工團結(jié)一心，攻堅克難，走上持續(xù)發(fā)展之路。

2.整改措施：

一是針對理論學習不深入、不系統(tǒng)的問題，要提高對政治理論學習重要性和緊迫性的認識，制定具體的理論學習計劃，深刻領(lǐng)會和把握黨的十八大精神實質(zhì)，重點加強對習總書記一系列重要講話精神的學習，注重知識學習與工作實踐相結(jié)合，提升把握形勢、把握大局的能力和水平。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立堅定的理想信念、嚴格的組織觀念、先進的思想覺悟，增強抵御各種誘惑的能力，切實做到在“四風”面前一塵不染。采用多種形式開展民主集中制的宣傳和培訓，不斷加強自身和全員對民主集中制內(nèi)涵和要求的學習。將基層執(zhí)行民主集中制納入監(jiān)督考核的內(nèi)容，加強對下級工作的領(lǐng)導和監(jiān)控，采取召開黨支部民主生活會、組織民主測評和工作業(yè)績評估等形式，對基層貫徹民主集中制的情況進行監(jiān)督檢查。

二是針對深入調(diào)研，加強工作落實的問題，制定具體的基層調(diào)研工作計劃和工作方法，經(jīng)常深入各業(yè)務區(qū)進行調(diào)查研究，及時了解和掌握一線工程施工員工對企業(yè)發(fā)展的意見和建議，了解員工關(guān)心的熱點難點問題，并將其作為改進各項工作的立足點和出發(fā)點，提高工作決策的科學性和針對性。抓住問題不放松，落實工作不懈怠，帶領(lǐng)員工走出企業(yè)現(xiàn)有的困境。

三是針對群眾的意見重視不夠，服務基層不到位的問題，多與群眾零距離、面對面，關(guān)注基層生產(chǎn)經(jīng)營情況，多方收集意見，多為群眾謀利益。有效梳理優(yōu)化內(nèi)部流程，切實抓好對基層的支撐和服務，尋找為基層解決問題的方法和路徑，推動工作創(chuàng)新發(fā)展。

四是針對面對嚴峻的經(jīng)營局面破解不足的問題，進一步堅定信心，克服畏難情緒，強化改革創(chuàng)新的銳氣，敢于探索公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的新思路，帶領(lǐng)員工攻堅克難，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部環(huán)境，將管理改革的內(nèi)生動力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的實踐。探索新形勢下黨員干部理想信念教育的新途徑、新方法，將職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)與思想政治工作有效結(jié)合起來，增強廣大員工創(chuàng)新求變的主動性和自覺性。

五是認真落實黨風廉政建設的有關(guān)規(guī)定和責任制，自覺遵守領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，主動接受監(jiān)督，自覺凈化朋友圈、社交圈，帶頭約束自己的行為，管好自己、管好身邊的人。帶頭執(zhí)行職務消費的相關(guān)規(guī)定，堅決不參加高檔餐飲娛樂場所的活動，不接受下級單位的宴請，下基層調(diào)研在單位食堂用餐，會議安排在公司內(nèi)部會議室召開。樹立正確的榮辱觀、道德觀，正確對待個人得失，不圖虛名、不事張揚，自重、自省、自警、自勵。