心得體會是在經(jīng)歷一段時間的學習、工作或生活后，對所獲得的收獲、感悟和經(jīng)驗進行總結(jié)和歸納的一種方式，它能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的不足和進步，進而提高個人的綜合素質(zhì)和能力。心得體會是一種寶貴的資源，可以讓我們不斷成長和進步，讓我們更好地應對未來面臨的挑戰(zhàn)和困境。心得體會的寫作對于個人的成長和發(fā)展至關(guān)重要，也是一種對自己的認知和思考的方式。那么要寫一篇較為完美的心得體會，首先需要明確總結(jié)的范圍和內(nèi)容。我們可以思考一下，這段時間內(nèi)自己在學習和工作生活中有哪些收獲和成長，有哪些遇到的問題和困惑。在寫心得體會之前，可以先列出自己的思考和觀察結(jié)果，然后逐步展開闡述，給出具體例子來支持自己的觀點。同時，還可以結(jié)合自己的反思和感悟，深入探討一些學習和工作中的重要問題，提出一些個人的思考和建議。最后，不要忘記總結(jié)和歸納自己的經(jīng)驗和教訓，以便今后在類似情況下能夠更好地應對和處理。請大家來看一下以下的心得體會，或許會對你們的學習和工作有所幫助。

醫(yī)生不收紅包的心得體會精選篇一

最近，一項名為“醫(yī)生紅包”的活動在醫(yī)學界引起了廣泛熱議。據(jù)了解，這項活動是由國內(nèi)某醫(yī)院發(fā)起的，在微信平臺上發(fā)放紅包給醫(yī)生，以表達感謝和鼓勵。對于這項活動，很多醫(yī)生不約而同地給出了肯定的回應。

第二段：活動背景。

剛剛過去的2020年，是全國新冠疫情防控的重要時期。在這場突如其來的疫情中，醫(yī)生是最前線最重要的抗疫力量。然而，醫(yī)生們在日常工作中，經(jīng)常遭遇各種困難和挑戰(zhàn)。于是有人想到了舉辦“醫(yī)生紅包”活動，通過微信平臺向醫(yī)生發(fā)放紅包，以表達感謝和鼓勵，讓醫(yī)生感受到社會的關(guān)愛和溫暖。

第三段：活動效果。

這項活動一經(jīng)推出，就贏得了廣大醫(yī)生的支持和贊揚。很多醫(yī)生表示，他們收到這些紅包后，心情十分愉悅，感覺到工作的付出得到了肯定和認可。而這種肯定和認可，又進一步激發(fā)醫(yī)生們的工作熱情和責任感，推動著他們不斷提高醫(yī)療水平，為人民健康事業(yè)作出更大的貢獻。

第四段：體會和思考。

作為一個醫(yī)生，深刻體會到了“醫(yī)生紅包”活動所帶來的正能量。在我們的日常工作中，有時候會遇到疑難病例，需要我們花費更多的時間和精力去研究和治療。有時，我們工作的狀態(tài)會下降，遇到挫折時會失去信心和動力。但是，當我們看到那些紅包時，我們就會感受到社會的溫暖和支持；我們就會覺得，這份工作是有意義的，值得我們?nèi)ジ冻龈嗟呐Α?/p>

最后一段：總結(jié)。

在我看來，“醫(yī)生紅包”不僅僅是一個簡單的紅包活動，更是一種社會責任和擔當?shù)谋憩F(xiàn)。我們作為醫(yī)生，肩負著維護人民健康的使命和職責，我們需要不斷提高自己的醫(yī)療水平，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務。而這個活動，則激發(fā)了我們那顆為患者、為人民服務的心靈，讓我們不斷前行，為人類健康事業(yè)作出更大的貢獻。

醫(yī)生不收紅包的心得體會精選篇二

長期以來，醫(yī)患糾紛一直是社會關(guān)注的熱點話題。其中，醫(yī)護人員收取“紅包”現(xiàn)象被詬病較多。然而，一些醫(yī)護人員已開始堅決抵制收紅包，維護了自己的職業(yè)操守，并為患者提供了更高水平的醫(yī)療服務。本文將著重探討醫(yī)護不收紅包的心得體會。

醫(yī)療服務作為一項公共服務，其核心是為了救治患者，保障患者的健康。當醫(yī)護人員收取“紅包”時，就會牽扯到利益問題，可能會影響到醫(yī)護人員的判斷和決策。此外，不收紅包也可提高醫(yī)護人員的職業(yè)道德和職業(yè)榮譽感，同時樹立了醫(yī)護人員公正、廉潔、義務的職業(yè)形象。

第三段：如何堅決不收紅包。

醫(yī)護人員要想堅決不收紅包，需要具備堅定的職業(yè)操守和自我約束能力。他們應該把患者的健康放在第一位，尊重醫(yī)德醫(yī)風，積極為患者提供服務；同時，在遇到紅包等不當要求時，要果斷拒絕，并向相關(guān)部門舉報、揭發(fā)。

醫(yī)護人員堅決不收紅包，會帶來積極的影響。首先，將提高醫(yī)護人員的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)，加強其自我約束意識。其次，能夠樹立醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的良好形象，讓患者對醫(yī)護人員更加信任和尊重。最后，提高醫(yī)療服務的質(zhì)量和水平，患者得到的醫(yī)療服務更加專業(yè)、規(guī)范和可靠。

第五段：結(jié)論。

對于醫(yī)護人員而言，堅決不收紅包是維護職業(yè)道德、提高職業(yè)榮譽感的重要表現(xiàn)，也是一種為患者提供更好醫(yī)療服務的實際行動。同時，政府和社會也應該加強對醫(yī)療服務質(zhì)量的監(jiān)督和管理，為醫(yī)護人員提供更好的工作環(huán)境和福利待遇。只有這樣，才能讓醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)得到進一步的發(fā)展和優(yōu)化。

醫(yī)生不收紅包的心得體會精選篇三

在當今社會，紅包已經(jīng)成為人們生活中不可或缺的一部分。不僅在傳統(tǒng)節(jié)日，如過年、過節(jié)，紅包更是成為人們之間表達情感、祝福的一種方式。然而，作為醫(yī)生的我卻常常因為紅包而感到無奈。在醫(yī)患關(guān)系緊張的現(xiàn)狀下，收紅包成為醫(yī)生一個重要的心理壓力。我在與患者和同行的交流中逐漸領(lǐng)悟到紅包背后的真正含義。

第二段。

作為醫(yī)生，我所承載著的職業(yè)使命是為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。然而，在中國的文化背景下，患者們將紅包視作是一種感謝和鼓勵的方式。這使得我感到矛盾和困惑：是否接受紅包是一種道義問題，更是一個職業(yè)道德問題。如果我接受了紅包，我是否還能真正地以患者利益為中心？在這個困惑中，我曾多次拒絕了患者的紅包。然而，我也深知患者的一片心意，他們往往帶著滿滿的感激之情和對醫(yī)生的信任贈送紅包。因此，我不敢妄下結(jié)論，而是開始從另一個角度審視紅包的意義。

第三段。

在我與患者的交流中，我發(fā)現(xiàn)很多人送紅包的動機并不僅僅是為了討好醫(yī)生。他們希望通過紅包來表達對醫(yī)生的贊賞和支持，希望醫(yī)生能夠加倍努力，為病患盡責盡力。這讓我意識到，患者們并非完全是出于禮儀或者表面功夫而送紅包，而是真心希望通過紅包來鼓勵醫(yī)生，促使醫(yī)生更加專注于自己的職業(yè)。

第四段。

患者送給醫(yī)生紅包，也是基于他們對醫(yī)療系統(tǒng)的不信任。在醫(yī)療資源緊張和醫(yī)患關(guān)系緊張的情況下，患者常常感到被動和無助，他們希望通過送紅包的方式，獲得更好的醫(yī)療服務。而醫(yī)生作為醫(yī)療資源的分配者，通過接收紅包，他們可以感受到一種控制能力，也更能與患者建立一種更加信任的關(guān)系。

第五段。

在理解了患者贈送紅包的動機和含義后，我開始思考如何處理好這個矛盾。我認識到紅包不僅僅是一個物質(zhì)的交換，更是一份心意和感激。因此，我改變了我的立場。我接受了患者的紅包，但我不再將其視作是對我個人的回報，而是將其作為對醫(yī)生這個職業(yè)的肯定和支持。每一次收到紅包，我都會謹記患者對我的信任和期望，我將會更加努力，更加用心地為患者服務，將其作為一種對自己的鞭策和激勵。

總結(jié)：

醫(yī)生與紅包間的關(guān)系是一個復雜的話題，需要深入思考與理解。在接受紅包這個選擇面前，醫(yī)生要保持自己的職業(yè)道德與原則，同時也要理解患者們贈送紅包的動機和背后的真正含義。通過妥善處理紅包問題，醫(yī)生可以更好地與患者建立信任，更加專注于自己的職業(yè)使命，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。

醫(yī)生不收紅包的心得體會精選篇四

近年來，社會風氣愈加浮躁，滋生了一些不良風氣，如送禮、拜師、置辦房產(chǎn)、支付慰問費等一系列不正之風，大大影響了公共利益。而“醫(yī)護人員不收紅包”作為一項重要的舉措，旨在遏制這些不良風氣，確保醫(yī)療紀律、保障患者利益，對于推進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的科學發(fā)展、維護社會公正公平具有重要的意義。

醫(yī)護人員不收紅包不僅是保障醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的根本紀律，而且是用法律保障制度來保障患者利益的必要性。只有當醫(yī)護人員堅持不收紅包，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)才能向更強有力的方向發(fā)展。在這個大背景下，醫(yī)護人員必須明確自己的身份定位，并在嚴格內(nèi)部管理和監(jiān)管下遵循規(guī)矩，執(zhí)行規(guī)定。

第三段：從醫(yī)護人員的角度談談“不收紅包”的收獲。

醫(yī)護人員不收紅包，更像是一種“淚點”的挑戰(zhàn)，擁有發(fā)自內(nèi)心的凜然之志，顯出自身的高度良知和應盡的職責。許多醫(yī)護人員都表示，當他們堅持不收紅包時，能夠真正感受到不拿是自己應該去做的事情，而且還能得到周圍人的尊重和感謝，這是一種高貴的品格。

第四段：從患者的角度談談“不收紅包”的好處。

對于廣大患者而言，“不收紅包”的醫(yī)護人員是很值得尊重的。首先，患者能夠得到更好的治療效果，醫(yī)護人員不會因為收了紅包而不履行職責，更不會因為收了紅包而放棄對患者的治療。其次，患者能夠更加放心，醫(yī)護人員的行為會讓患者認為自己得到了真正的關(guān)心和照顧，充分體現(xiàn)了醫(yī)療服務的服務意義。

總之，“醫(yī)護人員不收紅包”是公共利益的重要體現(xiàn)，是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的基石。醫(yī)護人員要保險自己的醫(yī)德和職業(yè)道德，提升自己的品質(zhì)，讓自己的行為更有價值，同時服從組織的管理和監(jiān)管，堅持原則，保障患者利益。希望在今后的發(fā)展中，可以更好地落實這項政策，才能讓醫(yī)護人員和患者共同享受社會持續(xù)健康快樂的生活。

醫(yī)生不收紅包的心得體會精選篇五

第一段：介紹背景與意義（200字）。

在中國，特別是在一些重視教育的家庭，送紅包給老師已經(jīng)成為了慣例。不過，近些年來，越來越多的學校和老師開始明確表示自己不接受紅包。這一現(xiàn)象的出現(xiàn)表明了一個重要的信念：老師應該把教育放在第一位，對孩子負責，而不是收取匯款的人。在不收紅包的老師眼中，教育的價值比任何禮物都要重要。因此，堅持不收紅包是一個表明自己價值觀的行動，也是一次教育和價值追求的體現(xiàn)。

老師堅持不收紅包，一方面是因為教育應該是無私的，不能因為收了禮物就要優(yōu)待某些學生而對另一些學生不好。紅包是由學生家長提供的，如果老師接紅包，就會出現(xiàn)家長之間的比較，學生之間的差異，影響教育公平性。此外，如果老師接受紅包，就容易引起貪污和受賄的問題，也容易侵犯學生隱私，導致家庭經(jīng)濟負擔加重，給壓力甚至煩惱。

第三段：不收紅包的教育價值（250字）。

老師的決心不收紅包正反映了教育的價值，一方面是強調(diào)了教育的公正性。老師的責任是喚起學生的每一個潛能，而不是通過某種狹隘的渠道來獲得額外的回報。這樣的行為能夠塑造學生的道德品格，培養(yǎng)有領(lǐng)導力的年輕人。同時，也可以幫助學生發(fā)現(xiàn)自己的長處和特長，并為未來的職業(yè)生涯做好準備。

第四段：如何消除送代金券和小禮品的文化（250字）。

對于屢屢擾亂校園紀律的送代金券和小禮品的文化，不少老師提出了自己的解決辦法。首先，老師要在班級會上與同學們好好談一下為什么不收紅包，明確紅包的問題。其次，老師要與家長、學生、甚至其他學校協(xié)調(diào)員、教育工作者等各個層面進行溝通和交流，共同促進紅包不可收的風氣的培養(yǎng)。在這個過程中，不受誘惑、不接受禮物之道就必然會比其它方式更加重要。

第五段：紅包文化對學生的積極影響（200字）。

紅包文化對學生也有積極的影響。改變傳統(tǒng)的封建禮教觀念，逐漸培養(yǎng)學生公正、良好的品德，同時也提醒學生價值觀在如果如何培養(yǎng)，不被金錢所左右是有多么的重要。除此之外，紅包拒收也意味著一個深刻的價值觀轉(zhuǎn)變，學生們需要學會感謝教育，學術(shù)成就和人的關(guān)系，以及學生與老師的深厚感情。

結(jié)論（50字）。

紅包文化的消除不僅僅依賴于老師的不收紅包，更需要學生的自覺性和家長的理解支持。只有深入根部，才能避免發(fā)生與學生發(fā)生關(guān)系不正常的的問題，培養(yǎng)良好的社會風氣。

醫(yī)生不收紅包的心得體會精選篇六

xx醫(yī)院領(lǐng)導：

您好!

我代表我們?nèi)蚁騲x醫(yī)院致以衷心的感謝!

12月29日，我母親突發(fā)急性闌尾炎，腹劇痛。于30日晨來到xx學府醫(yī)院，由李教授成功的做了手術(shù)，在病房10號床住院月余。

在住院期間，李教授教授及護士長對我母親給予了親人般的關(guān)懷，使我母親在與病魔做斗爭的過程中充滿必勝的信心。護士們的美麗善良溫柔以及干凈利落嫻熟的業(yè)務素質(zhì)，給我們?nèi)伊粝铝松羁痰挠∠蟆?/p>

從前看大病，我和周圍的朋友一般都選擇知名的大醫(yī)院，感覺大醫(yī)院的技術(shù)水平高，但是這次因為緊急情況，帶母親來xx醫(yī)院做了手術(shù)，我深切的體會到xx醫(yī)院真的很好!在就診和手術(shù)時充滿人性化的服務過程,診斷之準確，手術(shù)之成功，以及術(shù)后對病人無微不至的護理，仍是出乎我的意料的，仍是使我們?nèi)腋袆硬灰训?。說到底一句話，李大夫及護士們的`敬業(yè)精神無時無刻不在感動著我和我的家人，最后，我偷偷塞紅包給李大夫和護士長，他們都回絕了，都說救死扶傷本就是他們應盡的責任。這使我不得不拿起筆來，寫這封感謝信表揚李醫(yī)生和護士長。

當然，我更要感謝院領(lǐng)導，我知道，沒有領(lǐng)導們的努力沒有領(lǐng)導們以人為本的充滿人性化的和諧的管理，就不可能有我們所享受到的以人為本的充滿人性化的和諧的服務!

這使我看到了一個沒有在榮譽面前卻步的時刻充滿著使命感和危機感的不斷發(fā)展不斷前進著的充滿旺盛生命力的朝氣蓬勃的xx醫(yī)院!

再一次深深地感謝你們!

病人xx家屬。

20xx年xx月xx日。

醫(yī)生不收紅包的心得體會精選篇七

在中國社會，送紅包是一種傳統(tǒng)的方式，表示祝福與關(guān)懷。然而，在我個人的成長過程中，我逐漸認識到紅包背后隱藏著一些不良的因素。因此，我決定不再接受他人的紅包。這個決定并不容易，但對我而言，它代表了對價值觀和道德準則的堅守。

第二段：追求公平和正義。

對我來說，“不收紅包”代表了對公平和正義價值觀的堅守。紅包往往成為權(quán)力關(guān)系和人際關(guān)系中的工具，可能導致不公正和不公平的待遇。在某些場合，領(lǐng)導或長輩會給予更多的紅包，以示優(yōu)待。這種做法不僅違反了公平原則，而且可能導致更大的不公正現(xiàn)象的發(fā)展。因此，我堅信只有拒絕接受紅包，才能追求更公平和正義的社會。

第三段：堅守原則與廉潔自律。

不收紅包也是一種對自己的要求，即堅守原則和廉潔自律。接受紅包可能使我在一些場合上壓力山大，甚至被迫做出一些不道德的事情。而不接受紅包使我能夠更好地保持內(nèi)心的堅強和廉潔。我相信只有堅守原則和遵循正確的道德準則，我才能夠在人生的道路上走得更遠。

第四段：尋求其他方式表達情誼與感激之情。

拒絕紅包并不代表我對他人的不感激。相反，我會尋找其他方式來表達我的情誼和感激之情。無論是一封真誠的信件、一次誠摯的邀請，還是一次親密的談話，這些都可以更好地傳達我的心意。我相信，用心和真誠的表達，遠勝過物質(zhì)的東西。

第五段：鼓勵他人行善。

最后，我的不收紅包之舉也是一種對社會公德的呼吁。不接受紅包，可以鼓勵他人也以同樣的方式行善。一個人的行為通常會影響到周圍的人們。如果我能夠堅持不接受紅包，并通過我的實際行動鼓勵他人，那么或許會有更多的人加入到這個行動中來，并使這個傳統(tǒng)漸漸發(fā)生變化。

結(jié)論：不收紅包對我而言，是一種對公平、正義和廉潔自律價值觀的堅守，同時也是一種對他人的真誠情感表達和對社會公德的呼吁。雖然這個決定并不容易，但我相信通過我的努力和堅持，可以影響他人，并推動社會的良性發(fā)展。

醫(yī)生不收紅包的心得體會精選篇八

醫(yī)療行業(yè)是一個高風險、高壓力的行業(yè)，醫(yī)護人員的工作既關(guān)乎患者的生命安全，也關(guān)乎自身的職業(yè)聲譽。然而，近些年來，一些患者或患者家屬，因為不良醫(yī)療體驗或者貪圖私利，采取了向醫(yī)護人員送紅包等不合規(guī)行為。而我作為一名醫(yī)護人員，始終堅持不收任何形式的紅包，因為我相信這是我作為一名專業(yè)醫(yī)護人員應該遵守的職業(yè)道德，也是真正保護患者利益的一種舉措。

第二段：醫(yī)護職業(yè)道德。

作為一名醫(yī)護人員，我們的首要職責就是恪守職業(yè)道德，維護患者的權(quán)益和尊嚴。因此，在每一次接診治療過程中，我們應該盡可能的避免和拒絕收受患者的禮物和紅包等財物。只有這樣，才能真正保證我們的治療行為的公正性和效率性，同時間接保護了患者的利益。

第三段：患者信任與世間口碑。

作為一名醫(yī)生，我更看重的是我的醫(yī)術(shù)和治療效果以及患者對我的信任。一些患者認為送紅包是一種對醫(yī)生的酬謝和體現(xiàn)感謝的方式，但這樣的行為不利于建立真正的信任關(guān)系。我們希望患者相信我們是從職業(yè)角度出發(fā)，堅持嚴格執(zhí)行職業(yè)規(guī)范的醫(yī)護人員，而不是貪圖個人私利的人。這樣的信任和口碑，更能夠使我們在醫(yī)療工作中擁有更好的表現(xiàn)和心態(tài)。

第四段：對醫(yī)療環(huán)境的影響。

不合規(guī)的送禮行為不僅影響了患者的權(quán)益和信仰，而且會讓整個醫(yī)療環(huán)境逐漸失靈，甚至導致醫(yī)患矛盾的升級。如果醫(yī)生收受紅包，那么會讓一些患者產(chǎn)生不公正、不平等的心理感受，這也會讓醫(yī)療行業(yè)變得更加困難。如果每個醫(yī)護人員都能切實拒絕收紅包、保持職業(yè)操守，那么醫(yī)療環(huán)境就會變得更加健康，淘汰掉一些不規(guī)范、不專業(yè)的行為。

第五段：總結(jié)。

縱觀目前社會上的醫(yī)患矛盾和醫(yī)療環(huán)境，我們有必要理性地去思考如何保護自己，保護患者，維護公正公平的醫(yī)療環(huán)境。如果我們可以堅決地拒絕收紅包、拒絕不正常的禮物，那么無論是在行業(yè)上還是個人上，都能夠迎來更加穩(wěn)健的發(fā)展。而這個發(fā)展，正是我們醫(yī)護人員所期望的。讓我們堅定信心，永遠不忘初心，為偉大的事業(yè)而奮斗。

醫(yī)生不收紅包的心得體會精選篇九

近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)和移動支付的普及，社交網(wǎng)絡(luò)上的紅包文化也愈加熱鬧。無論是朋友聚會、辦公室活動還是節(jié)日祝福，都少不了通過微信、支付寶等平臺發(fā)放和領(lǐng)取紅包。然而，在醫(yī)療行業(yè)這一特殊領(lǐng)域，紅包文化似乎難以融入其中。醫(yī)生是道德崇高的職業(yè)，他們的職責是傳遞健康和治愈疾病，而非尋求利益或收禮。但是，作為醫(yī)生，親身經(jīng)歷與病人之間的互動，我深深感受到紅包背后的另一種情感表達方式，盡管這樣的情感在醫(yī)學領(lǐng)域中很少被觸及到。

第二段：紅包背后的真正意義。

作為一位醫(yī)生，我曾經(jīng)看到無數(shù)病人為了生活苦苦掙扎，花光所有積蓄治療疾病。這讓我明白，雖然醫(yī)生不是唯一可以給予病人幫助的人，但當病人感到無助和絕望的時候，我們可以成為他們最后的希望。對于這些病人，紅包并不僅僅只是代表著一點點的物質(zhì)上的幫助，更代表著病人對醫(yī)生的信任、尊重和感激之情。紅包背后的意義并非表面上那么膚淺，它代表的是一種深深的感情刻印。這同樣也是醫(yī)療人員在工作上所感受到的一份力量。

第三段：醫(yī)生的職業(yè)特點和挑戰(zhàn)。

病人對醫(yī)生的信任離不開醫(yī)生在自己專業(yè)領(lǐng)域的能力和專業(yè)性。也正因如此，醫(yī)生所面臨的壓力和挑戰(zhàn)也非常明顯。在醫(yī)療行業(yè)，醫(yī)生需要全方面的學習和掌握各種不同領(lǐng)域的知識，以便能夠更好地幫助病人。雖然我們在這個職業(yè)中擁有自己的專業(yè)性，但是當我們面對困難時，最重要的不僅僅是知識和技能，更是在心理素質(zhì)方面的持續(xù)錘煉和提高，以確保我們能夠在眾多患者面前始終保持一份專業(yè)化和情感性的平衡。

第四段：從紅包中切身感受到的情感。

在病人或病人家屬送紅包的一瞬間，雖然在醫(yī)生看來也許只是一份小小的禮物，可是在這個行業(yè)中也代表了很多。小到一元、大到幾百元，每一個紅包都是醫(yī)生對于自己工作的肯定，對于自己的激勵。更重要的是，這些紅包都體現(xiàn)了病人的一種信任、一份感激和對醫(yī)生的一種認可，這些情感刻印讓自己倍感溫暖。醫(yī)療行業(yè)離不開紅包，而紅包同樣離不開醫(yī)療行業(yè)。

第五段：紅包與醫(yī)患關(guān)系。

盡管紅包長期以來在醫(yī)療行業(yè)中籠罩了很多非議，但是紅包也同樣被用來保持良好的醫(yī)患關(guān)系。紅包作為提升溝通信任的一種手段，也在一定程度上能夠保持醫(yī)患之間的關(guān)系。醫(yī)患之間的信任和和睦關(guān)系同樣要依靠醫(yī)務人員的積極努力。維護良好的醫(yī)患關(guān)系，就需要在說話、舉止和行為方面更加注重禮儀和規(guī)范化。只有建立了良好的醫(yī)患關(guān)系，才能夠從根本上保證醫(yī)療服務的質(zhì)量。紅包作為其中重要的一環(huán)，可以使醫(yī)患之間更加和睦融洽。

總結(jié)：

紅包文化無處不在，醫(yī)療行業(yè)也需要紅包的加入。紅包并不僅僅是對醫(yī)生的物質(zhì)上的支持，更是情感上的肯定和鼓勵。醫(yī)生也應當在日常工作中戒掉收紅包的習慣，讓醫(yī)患之間真正義無反顧的接受治療與服務。紅包可以成為醫(yī)患之間更好溝通的一個重要的手段和額外的錦上添花的一個方式。畢竟這個行業(yè)是有人情味，也需要這樣一份紅包體現(xiàn)其中的溫暖和互相理解。

醫(yī)生不收紅包的心得體會精選篇十

近年來，公眾對于“老師收紅包”的爭議聲不斷，很多家長為了方便孩子在學校的生活，紛紛將紅包送到老師的手中。但是，這樣的做法不僅違背教育公平的原則，也可能影響老師的職業(yè)道德。因此，越來越多的老師選擇不收紅包，這不僅是一種責任的表現(xiàn)，更是一種尊重家長的做法。今天我將分享我自己的一些心得體會，談談我為什么不收紅包。

第二段：尊重職業(yè)道德。

作為一名教育工作者，我們的職責當然是教育孩子，但更重要的是要注重職業(yè)道德的培養(yǎng)。關(guān)于收紅包的問題，雖然得到了一些人的認可，但是它違背了教育公平的原則，影響了老師的職業(yè)道德。盡管有些家長可能認為這只是一種小事，但我們要想到，這樣的小事如果一直積累下去，對教師職業(yè)道德的影響是非常嚴重的。因此，老師選擇不收紅包必定是有道理的，也是一種對職業(yè)道德的尊重。

第三段：維護教育公平。

教育公平是一個很高的目標，但是如果每個人都不能端正自己的態(tài)度，就無法實現(xiàn)這個目標。收紅包雖然看似是讓老師和家長都舒服一點，但實際上很容易打亂教育資源的分配，從而影響孩子的成長。為了維護教育公平，我們必須要拒絕收紅包，這樣才能保證每個孩子都能享受到教育資源的公平分配。

第四段：教育孩子正確的價值觀。

教育不僅僅是培養(yǎng)孩子的學習能力，更重要的是要注重培養(yǎng)孩子的正確價值觀。如果孩子從小就看著家長送紅包，看著老師收紅包，他們會認為這是一種很正常的事情，認為錢可以讓很多事情變得非常容易。這對孩子的成長是沒有好處的，因此，作為教育工作者，我們不能縱容孩子的這種錯誤認識，必須要通過自己的行動，讓孩子學會正確的價值觀。

第五段：結(jié)語。

總之，老師不收紅包是一種責任和尊重，它體現(xiàn)了教育公平和職業(yè)道德的重要性，同時也讓孩子學會了正確的價值觀。在這個信息化的時代，我們要注重孩子的成長和發(fā)展，不能讓短期利益來影響孩子的未來。因此，我愿意選擇不收紅包，希望更多的教育工作者能夠加入到這個教育公平的行列中來。

醫(yī)生不收紅包的心得體會精選篇十一

尊敬的xx醫(yī)院領(lǐng)導：

您好！

我是患者xx的家屬，首先我代表全家送上對貴院最真摯的祝愿，祝貴院事業(yè)蒸蒸日上，在醫(yī)學科學領(lǐng)域里取得更大的成績。

此刻，作為一個患者的家屬，我懷著激動的心情表達對貴院的無限感激，尤其是對x醫(yī)生及全體醫(yī)護人員的衷心感謝。在我母親住院的近一個星期時間里，x醫(yī)生用無私的愛心和高尚的醫(yī)德為我的母親解除了痛苦，她的一言一行、一舉一動詮釋著當代醫(yī)生的職責操守和醫(yī)道本色。

xx月xx日，我母親因感到身體不適入住xx醫(yī)院，經(jīng)過一系列檢查，x醫(yī)生告訴我們，我母親的.極其虛弱，需要家人全天候陪護。面對著我們，x醫(yī)生耐心、熱情地為我們介紹了母親的病情狀況，并對我們家屬進行了心理疏導。聽了x醫(yī)生的精辟講解，看著她細致耐心、認真負責的表情，我們懸著的心落下了一大半。對家屬來講，醫(yī)生就是最后的心理支柱，她的言行舉止影響著患者全家，正是秦醫(yī)生熱情的服務，為我們解除了心里顧慮，決定積極配合醫(yī)生進行治療。

在母親住院期間，全體醫(yī)護人員總是耐心講解，盡力滿足我們的要求。每當母親的病情有什么變化時，x醫(yī)生和醫(yī)護人員們總是及時耐心地與我們家屬溝通，詳細講解病情及治療方案，并對我們這些六神無主的家屬進行心理疏導，減輕我們的心理壓力。看著母親的病情一天天好轉(zhuǎn)，我們心里真是說不出的感激，由衷地對x醫(yī)生和全體醫(yī)護人員精湛的醫(yī)術(shù)感到欽佩。我感謝在母親治療過程中所接觸的每一位醫(yī)護人員。

現(xiàn)在，沒有了病痛的折磨，我的母親已經(jīng)出院了。在此，我代表全體家屬對x醫(yī)生及全體醫(yī)護人員表示最衷心地感謝。同時，我還要感謝醫(yī)院的領(lǐng)導，感謝你們培養(yǎng)出像x醫(yī)生這樣優(yōu)秀的醫(yī)生和這樣優(yōu)秀的隊伍。

最后，祝愿x醫(yī)生和醫(yī)院的全體醫(yī)護人員身體健康、萬事如意、全家幸福！

患者家屬：xx

醫(yī)生不收紅包的心得體會精選篇十二

xxx：

治病救人是醫(yī)生的天職，拒收紅包也是恪守醫(yī)德的表現(xiàn)，我院xxx醫(yī)生再次向我們展示了醫(yī)生拒收紅包的高尚醫(yī)德。

今日，五樓四號床患者的家屬將500元紅包遞到女兒的主治醫(yī)生xxx醫(yī)生手中，xx醫(yī)生一再推脫，其家屬卻執(zhí)意要給，在僵持不下的情況下，xx主任為消除家屬的顧慮，只好暫時收下“紅包”。

其實，xx主任是我院一位出色的醫(yī)生，不管他主治的哪一位患者和家屬都對他稱贊不已。

只要是他的病人，無論富貴或貧窮，他都一視同仁，盡自己最大的努力把病人治好。

事后，xx主任把紅包交到科室xxx護士長手中，然后，xx護士長一如既往的把紅包還到了患者手中，并告知患者救死扶傷是醫(yī)生的天職，同時將我院的拒收“紅包”承諾書拿給患者家屬看。

從事醫(yī)務工作的確是一項辛苦的職業(yè)，既付出腦力又要付出體力，特別是臨床一線醫(yī)務人員，奉獻休息時間多，尤其是節(jié)假日不能正常休息，但是，讓病人獲得健康的喜悅是外人無法體會的，這些都不能成為拿“紅包”的理由。

xx主任又一次以實際行動向我們證明了醫(yī)生的廉潔奉公、文明行醫(yī)。

充分調(diào)動廣大干部職工特別是青年醫(yī)生、黨員的主動性和積極性，堅守醫(yī)德，廉潔行醫(yī)，有利于提高醫(yī)療服務質(zhì)量和服務水平，凝聚、團結(jié)和引導青年立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，為深化醫(yī)院體制改革、促進醫(yī)院事業(yè)發(fā)展和提高全市人民健康水平作出了貢獻。

表揚人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

醫(yī)生不收紅包的心得體會精選篇十三

第一段：介紹紅包的背景及傳統(tǒng)習俗（200字）。

紅包是中國文化中一種重要的禮俗，通常在春節(jié)、婚慶以及其他節(jié)日和場合中贈送。作為一種祝福和關(guān)愛的表達方式，紅包在中國社會扮演著重要的角色。然而，隨著社會的發(fā)展和價值觀的轉(zhuǎn)變，有些人開始有意識地選擇不收紅包。以下將分享些人不收紅包的心得體會。

第二段：理解紅包背后的價值觀（200字）。

拒絕收紅包的人通常是因為對紅包背后的價值觀有自己的理解和看法。紅包被視為一種物質(zhì)上的表示，有時甚至扭曲了人際關(guān)系的本質(zhì)。紅包的發(fā)放可能會誤導人們將關(guān)系建立在金錢上，而非互相的真誠和友情。因此，不收紅包的人選擇以其他方式表達他們對他人的關(guān)愛和祝福，他們更愿意與人建立真正的情感聯(lián)系。

第三段：個人價值觀與道義義務（300字）。

不收紅包的人通常也更注重他們自己的個人價值觀和道義義務。紅包的發(fā)放意味著收到者將會當面感謝和回贈，這可能會讓一些人感到有負擔。此外，拒絕收紅包也體現(xiàn)了一個人有自己的原則，不會因為金錢而改變自己的信念。在社會中有時會出現(xiàn)一些利益沖突的情況，不收紅包的人更愿意以公正、誠實的態(tài)度解決問題，保持自己的良知。

第四段：社交場合中的拒絕紅包技巧（300字）。

在拒絕收紅包時，個人需要一定的技巧。首先是與他人溝通，盡可能提前告知拒絕理由，以避免給別人帶來尷尬。其次是以禮相待，可以選擇用一些其他方式回饋對方的關(guān)懷，例如親自送上一份小禮物或是請客吃飯。最后是保持真誠，坦誠地表達自己的想法和理由，這樣可以讓對方更好地理解并接受你的選擇。

第五段：結(jié)尾總結(jié)（200字）。

在現(xiàn)代社會中，隨著人們價值觀的升級和變化，拒絕收紅包成為一種趨勢。拒絕紅包不僅是對傳統(tǒng)習俗的反思和完善，也是對人際關(guān)系和社會價值觀的重新思考和重新定義。每個人都有自己的選擇和信念，不收紅包并不意味著不尊重他人，而是更愿意用真誠和友情來構(gòu)建和諧的人際關(guān)系。

醫(yī)生不收紅包的心得體會精選篇十四

為患者服務是醫(yī)務工作者義不容辭的責任，拒收紅包是醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的行業(yè)紀律。

——對xxx醫(yī)生拒收紅包行為的表揚

治病救人是醫(yī)生的天職，拒收紅包也是恪守醫(yī)德的表現(xiàn)，我院xxx醫(yī)生再次向我們展示了醫(yī)生拒收紅包的高尚醫(yī)德。

今日，五樓四號床患者的家屬將500元紅包遞到女兒的主治醫(yī)生xxx醫(yī)生手中，xx醫(yī)生一再推脫，其家屬卻執(zhí)意要給，在僵持不下的情況下，xx主任為消除家屬的'顧慮，只好暫時收下“紅包”。

其實，xx主任是我院一位出色的醫(yī)生，不管他主治的哪一位患者和家屬都對他稱贊不已。

只要是他的病人，無論富貴或貧窮，他都一視同仁，盡自己最大的努力把病人治好。

事后，xx主任把紅包交到科室xxx護士長手中，然后，

xx護士長一如既往的把紅包還到了患者手中，并告知患者救死扶傷是醫(yī)生的天職，同時將我院的拒收“紅包”承諾書拿給患者家屬看。

從事醫(yī)務工作的確是一項辛苦的職業(yè)，既付出腦力又要付出體力，特別是臨床一線醫(yī)務人員，奉獻休息時間多，尤其是節(jié)假日不能正常休息，但是，讓病人獲得健康的喜悅是外人無法體會的，這些都不能成為拿“紅包”的理由。

xx主任又一次以實際行動向我們證明了醫(yī)生的廉潔奉公、文明行醫(yī)。

充分調(diào)動廣大干部職工特別是青年醫(yī)生、黨員的主動性和積極性，堅守醫(yī)德，廉潔行醫(yī)，有利于提高醫(yī)療服務質(zhì)量和服務水平，凝聚、團結(jié)和引導青年立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，為深化醫(yī)院體制改革、促進醫(yī)院事業(yè)發(fā)展和提高全市人民健康水平作出了貢獻。

遼源市中心醫(yī)院

醫(yī)患拒收紅包協(xié)議書

患者姓名：性別： 年齡：科別： 病案號： 病區(qū)： 床號：

為患者服務是醫(yī)務工作者義不容辭的責任。

拒收紅包是醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的行業(yè)紀律，我們鄭重承諾絕不收受紅包，請您配合我們的工作。

患者或家屬簽字： 與患者關(guān)系：

主管醫(yī)生簽字：

日期： 年日

11月11日，中國工程院院士鐘南山參加中日友好醫(yī)院講座時，談到自己對醫(yī)生“拒收紅包協(xié)議”的看法。

他表示不認可紅包協(xié)議，因為讓醫(yī)生簽訂拒收紅包協(xié)議，會讓公眾認為醫(yī)生是一個普遍收紅包的群體。

此番言論也讓“拒收紅包協(xié)議”再度成為爭議。

一直以來紅包在醫(yī)界成了一個敏感的話題。

談起紅包，似乎就將醫(yī)生置于不義之地，那個救死扶傷的白衣天使頓時黯然無色。

紅包可能是患者為感激醫(yī)生的照護而贈，或者是為了買安心，治療前送醫(yī)生。

但是，一度時期內(nèi)，受到利益的驅(qū)使，醫(yī)患收受紅包成了一種風氣，這傷害了醫(yī)患之間的感情，加劇了醫(yī)患矛盾。

今年2月國家衛(wèi)計委辦公廳印發(fā)《關(guān)于醫(yī)患雙方簽署不收和不送“紅包”協(xié)議書的通知》，要求從5月1日起，全國二級以上醫(yī)療機構(gòu)，在患者住院24小時內(nèi)，須由經(jīng)治醫(yī)師和患者溝通并簽訂不收、不送“紅包”協(xié)議。

該規(guī)定已實行了半年，對于這一份“協(xié)議”醫(yī)生和醫(yī)院又是怎樣看待的?