我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

推薦專項整治統(tǒng)計造假心得體會一

為深入貫徹落實習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要指示批示精神，根據(jù)《xxx 衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)衛(wèi)生健康系統(tǒng)安全生產(chǎn)專項整治三年行動方案的通知》(寧衛(wèi)發(fā)〔2020〕236號)、《xxx 市消防安全生產(chǎn)專項整治三年行動實施方案》和《xx市衛(wèi)生健康局關于印發(fā)的通知》文件要求，結合我院實際，制定本方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，落實自治區(qū)、銀川市、靈武市黨委、政府關于安全生產(chǎn)的工作要求，樹牢安全發(fā)展理念，強化底線思維和紅線意識，堅持問題導向、目標導向和結果導向，認真落實安全生產(chǎn)責任制，扎實推進安全生產(chǎn)量化分級管理，從嚴整治安全生產(chǎn)領域突出問題，建強風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，按“一年普治、兩年攻堅、三年提升”工作思路，深入開展安全生產(chǎn)專項整治三年行動，嚴防各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，堅決遏制重特大事故，扎實推進衛(wèi)生健康系統(tǒng)安全生產(chǎn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為全市安全生產(chǎn)做出積極貢獻。

成立安全生產(chǎn)專項整治三年行動工作領導小組

組長：xxx

成員：xxxx

領導小組下設辦公室，由xx同志任辦公室主任，徐江為聯(lián)絡員，具體負責安全生產(chǎn)專項整治工作的組織協(xié)調(diào)。

1、學習宣傳貫徹習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述

集中開展學習，組織全院負責人以上人員進行專題學習，加深對習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述的理解，各科室結合自身實際，組織本科室人員進行學習，學深悟透習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述，樹牢“生命至上、安全第一”工作理念，增強從根本上消除事故隱患的思想自覺和行動自覺。

2、開展消防安全整治行動

建立完善消防管理隱患排查治理機制，常態(tài)化開展消防隱患大排查大治理。一是集中整治消防安全問題，安全生產(chǎn)工作小組集中開展消防安全隱患排查整治，突出住院部、門診部、icu病房、消防控制室、配電室、氧站等重點部位，對消防設施、電氣線路、管道設施等進行重點檢查，建立消防安全隱患信息臺賬，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，列出整改措施和整改時限，形成報告、登記、整改銷號等一系列閉環(huán)管理。二是推行行業(yè)消防安全標準化管理，推動我院嚴格貫徹執(zhí)行《醫(yī)療機構消防安全管理衛(wèi)生行業(yè)標準》(ws308-2019)，建立與消防救援機構分析評估、定期會商等工作機制，并落實消防安全自我管理、自我檢查、自我整改措施。持續(xù)落實《醫(yī)療機構消防安全管理九項規(guī)定(2020版)》，深入推進《醫(yī)療和疾控機構消防安全生產(chǎn)工作管理指南》的應用。三是加強消防人防、技防和物防建設，加大消防投入，夯實消防安全基礎設施。四是加強消防安全宣傳教育培訓，組織消防安全責任人和管理人、單位員工分批次、分類別開展消防培訓，每年度保障全院職工受訓率達到100%。(責任科室：后勤保障科各臨床科室)

3、危險化學品、毒麻精藥品和危險廢物安全整治

全面貫徹落實《中共中央辦公廳關于全面加強危險化學品安全生產(chǎn)工作的意見》《自治區(qū)危險化學品安全管理辦法》等，持續(xù)提升風險管控能力和安全水平。一是建立危險化學品、毒麻精藥品的安全管理機制，健全危險化學品、毒麻精藥品安全管理規(guī)章制度措施，完善崗位安全責任制，落實管理崗位職責，確立專(兼)職管理人員，建立相關管理臺賬。二是摸清全院危險化學品底數(shù)，優(yōu)化危險化學“一張圖一張表”，及時更新維護庫存數(shù)據(jù)，2020年底前，全面完成全院危險化學品數(shù)量的摸底工作，并區(qū)分標注危險化學品風險等級。三是加強危險化學品、毒麻精藥品全過程監(jiān)督，加強對危險化學品、毒麻精藥品的購買、儲存、使用、運輸、操作、廢棄處置等全環(huán)節(jié)的加強管理監(jiān)督，確保安全標簽清晰、分類存放、防護規(guī)范、設施配套，劇毒危險化學品的保存場所獨立完好，并落實“五雙”管理制度要求。四是把好危險廢物管理關鍵環(huán)節(jié)，規(guī)范危險廢物的處置，加強危險廢物產(chǎn)生、貯存、轉(zhuǎn)移、處置等過程的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行危險廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單管理，組織開展污水處理過程中安全風險排查。五是落實生物安全管理，明確相關部門及微生物實驗室人員職責，落實實驗室生物安全管理責任制，建立完善公共衛(wèi)生事件下的實驗室安全操作流程，嚴格落實日常安全防護制度，組織生物安全管理相關人員開展安全培訓。(責任科室：藥劑科、病理科、檢驗科、院感科、后勤保障科、各

臨床科室)

4、特種設備及后勤保障安全專項整治

嚴格落實特種設備的安全監(jiān)督管理，一是健全特種設備(電梯、壓力容器、中心供氧等)安全管理機構，制定管理制度和作業(yè)人員崗位職責，確保持有效證件上崗作業(yè)。二是建立完善特種設備管理檔案，建立特種設備和作業(yè)人員登記臺賬及安全技術檔案，按規(guī)定辦理使用登記，做到一機一檔，并及時開展風險辨識和管控。三是強化特種設備使用安全管理，依托專業(yè)機構加強維保，定期檢驗并確保在檢驗有效期內(nèi)，完善不同類型特種設備專項應急救援預案，堅持每年至少組織一次應急處置演練。四是加強后勤保障安全管理，建立健全水電暖運行管理制度，應急流程及操作規(guī)范，明確歸口管理部門及人員組織架構，確定專職管理人員。各工種操作人員持證上崗，按規(guī)定定期進行證件年檢和培訓，高低壓配電設施定期檢查維保，并適時組織突發(fā)事件處置演練。五是保障生活用水安全，完善飲用水衛(wèi)生安全保障應急預案和防范措施，嚴格執(zhí)行《生活飲用水衛(wèi)生規(guī)范》《二次供水設施衛(wèi)生規(guī)范》等標準，對二次供水系統(tǒng)設施要定期檢測消毒。(責任科室：設備器械科、后勤保障科、各臨床科室)

5、醫(yī)療安全專項整治

認真落實十八項核心制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)范，加強行風建設，避免醫(yī)療差錯、事故的發(fā)生。醫(yī)教科、護理部要對各科室的診療科目、從業(yè)人員資格進行梳理，杜絕超范圍執(zhí)業(yè)、無證上崗等現(xiàn)象的發(fā)生。醫(yī)教科要加強對醫(yī)務人員“三基”、“三嚴”培訓，全面提升醫(yī)療服務技能水平，加強對醫(yī)療服務中重點環(huán)節(jié)、重點科室、重點人員、重點時段的質(zhì)量安全控制，第一時間救治危重患者，精心維護患者的生命健康，努力構建和諧的醫(yī)患關系。(責任科室：醫(yī)教科、護理部、各臨床科室)。

2020年6月至2022年12月，分四個階段進行。

(一)動員部署(2020年6月)，制定《靈武市人民醫(yī)院安全生產(chǎn)專項整治三年行動實施方案》，召開負責人以上安全生產(chǎn)會議，動員部署全院安全生產(chǎn)專項整治三年行動，各科室遵照方案落實實施，全面啟動三年行動。

(二)排查整治(2020年6月-12月)，各安全生產(chǎn)工作小組成員對重點部位的安全生產(chǎn)風險隱患進行全面深入排查整治，重點加強對水、電、氣、特種設備、?；返扰挪?。對排查出的安全隱患要建立問題隱患清單，制定時間表，明確整改責任人和整改要求。

(三)集中攻堅(2021年全年)，對安全隱患清單進行動態(tài)更新，針對重點難點問題，加大專項整治攻堅力度，落實掛牌督辦機制，保障整治工作取得明顯成效。

(四)鞏固提升(2020年全年)，對我院安全生產(chǎn)專項整治三年行動進行總結評估，各責任科室分別于2020年、2021年、2022年6月30日前將本科室全年安全生產(chǎn)專項整治年度總結報后勤保障科，后勤保障科匯總后報衛(wèi)健局執(zhí)法監(jiān)督室。

推薦專項整治統(tǒng)計造假心得體會二

各科室、部、隊：

為貫徹落實鎮(zhèn)江市紀委《關于認真開展違規(guī)吃喝問題專項整治“回頭看”的通知》文件精神，根據(jù)市紀委部署要求，結合中心實際，經(jīng)研究，決定在中心開展違規(guī)吃喝問題專項整治“回頭看”。具體實施方案如下：

為確保專項整治“回頭看”取得實效，成立市機關服務中心開展違規(guī)吃喝問題專項整治“回頭看”工作領導小組，中心主任、黨組書記沈雪琦任組長，紀檢組組長、黨組成員唐慧任副組長，各科室主要負責同志為成員，領導小組下設辦公室，唐慧兼任辦公室主任，負責協(xié)調(diào)推進整治工作有序開展，辦公室、監(jiān)察室負責具體工作落實。

中心各科室。

公務接待事前審批手續(xù)是否履行以及事后報銷票據(jù)、接待清單等是否規(guī)范完備、是否存在超標準和超員陪客接待；是否存在違規(guī)吃請、公款相互吃喝宴請情況；公款吃喝是否存在搞變通、打折扣問題；是否存在于明令取締、要求轉(zhuǎn)型的會所中公款消費問題。

嚴格執(zhí)行黨政機關公務接待管理規(guī)定，切實規(guī)范公務接待管理，不得將私人活動列入公務接待范圍；不得將休假、探親、旅游等活動納入接待范圍；不得用公款報銷或支付應由個人承擔的費用。嚴禁弄虛作假以會議、培訓費等名義或向服務對象報銷接待費用。

嚴格執(zhí)行公務接待事前審批制度，嚴格控制陪餐人數(shù)，嚴格執(zhí)行用餐標準，公務接待一律不得提供香煙和酒水，并統(tǒng)一安排在機關食堂內(nèi)部就餐。黨員領導干部一律不得出入私人會所。

1．加強宣傳教育（5月10日至月底）。把學習宣傳《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》作為黨員教育的重要內(nèi)容，深學細照，查找不足，筑牢防線，從思想上防止發(fā)生違反公務接待管理規(guī)定超標準、超范圍接待、違規(guī)吃請和公款吃喝的行為。

2．開展自查自糾（6月初至7月底）。各科室嚴格對照上級有關文件規(guī)定，認真開展自查自糾，剖析存在的問題，并及時向中心專項整治辦公室書面說明自查自糾情況；監(jiān)察室、辦公室對自查自糾材料具體內(nèi)容將進行不定向的隨機抽查。

3．組織專項檢查（8月初至9月底）。紀檢組、監(jiān)察室、辦公室組織開展明察暗訪，并對各科室開展專項整治工作情況不定期進行專項抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題限期督促整改。

4．嚴查頂風違紀（10月初至12月底）。紀檢組、監(jiān)察室將強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，保持查辦違紀違規(guī)問題的高壓態(tài)勢，在自查自糾之后，從嚴查處自查自糾過程中隱瞞不報和頂風違紀行為，對情節(jié)嚴重、性質(zhì)惡劣、造成不良影響的典型問題，公開予以通報。

5．加強立規(guī)明矩（12月底前）。對整治工作中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時建立完善相關具體規(guī)定，嚴明紀律要求，堵塞制度漏洞，強化日常監(jiān)管，把紀律規(guī)矩立起來、嚴起來，使各項紀律規(guī)矩真正成為帶電的高壓線，防止出現(xiàn)“破窗效應”。

推薦專項整治統(tǒng)計造假心得體會三

為增強教師教書育人、為人師表的自覺性，提高教師職業(yè)道德水平，根據(jù)《中共山西省高校工委??中共山西省教育廳黨組關于印發(fā)學習討論落實活動專項整治工作方案的通知》(晉教黨〔2015〕13號)和《關于在全院深入開展學習討論落實活動的實施意見》（晉工院黨〔2014〕26號）精神，決定在全院教職員工中開展師德師風問題專項整治工作，工作方案如下：

一、指導思想

以黨的十八大、十八屆三中及四中全會精神為指導，以強化隊伍管理，優(yōu)化師德師風為核心，以思想教育、集中整頓、制度建設為抓手，結合學院實際，著力解決學院師德師風方面存在的突出問題，努力打造一支師德高尚、業(yè)務精湛、敢于創(chuàng)新、作風扎實的教職員工隊伍，全面推動我院內(nèi)涵建設提檔升級。

二、工作目標

通過集中開展師德師風建設專項整治活動，堅決糾正教師隊伍中存在的違反師德師風的突出問題，嚴肅查處違反師德師風行為，制定整改措施，健全完善規(guī)章制度，構建防范違反師德師風行為長效機制，從根本上遏制和杜絕師德失范現(xiàn)象發(fā)生，切實提高我院師德建設水平，全面提升師德素養(yǎng)。

三、工作機構及職責

為確保本次活動取得實效，學院成立“師德師風問題專項整治工作組”，負責活動整體部署、監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)指導。具體整治活動工作方案由教務處牽頭制定。

工作組成員如下：

組長：陳清勝

成員：蔡紅新、張興、張生梁、李宏毅、薛巧英、孫亦慧、吉子軒

工作組下設宣傳教育組、自查自糾組、監(jiān)督檢查組，在學院師德師風問題專項整治工作組指導下具體負責師德師風整治的各項事宜。

（一）宣傳教育組

牽頭部門：宣傳部

工作職責：

1.通過學院網(wǎng)站、校園廣播、宣傳欄、簡報等宣傳陣地和媒介，深入宣傳開展“師德師風建設專項整治”活動的重大意義；

2.收集整理《公民道德建設實施綱要》、《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《高等教育法》、《職業(yè)教育法》《教師法》、《習近平總書記9月9日在北京師范大學師生代表座談會上的重要講話》、《教育部關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》（教師〔2014〕10號）、《教育部關于印發(fā)〈嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定〉的通知》及教育規(guī)劃綱要等法規(guī)文件，形成學習材料，印制成冊并組織學習；

3.結合學習材料組織校內(nèi)外專家對師德師風教育理論水平考核進行命題，組織教職員工實施答卷，并組織專家進行閱卷；

4.舉辦或邀請督導組進行師德師風專題教育輔導和推進會；

5.及時宣傳整治工作的進展情況及工作成效，切實發(fā)揮輿論宣傳的導向與監(jiān)督作用。

（二）自查自糾組

牽頭部門：教務處、人事處

工作職責：

1.印制發(fā)放自查自糾材料、師德承諾書，協(xié)調(diào)各部門、各系部開展師德師風自查自糾活動；

2.組織召開教師、學生師德師風座談會，征求學生、教職工意見，及時發(fā)現(xiàn)師德師風中的突出問題；

3.協(xié)調(diào)各部門、各系部進行學生評議、同事互評、系部考評等師德師風考核活動，加大師德師風在年度考核中的力度；

4.發(fā)現(xiàn)問題深入調(diào)查，對共性問題制定整改措施；

5.制訂出臺《山西工程職業(yè)技術學院強化師德師風建設實施細則》。

（三）監(jiān)督檢查組

牽頭部門：紀檢監(jiān)察室、督導處

工作職責：

1.設立師德師風專項整治舉報電話，受理查處舉報事宜；

2.采取隨機抽查、明察暗訪、談話教育等方式，及時糾正不良傾向和問題；

3.對違反師德13個方面的問題做到訴必查，查必果，果必復。

四、整治范圍和內(nèi)容

（一）整治范圍

學院全體教職員工師德師風中存在的問題。

（二）整治內(nèi)容

本次師德師風整治專項活動著力針對我院教師在《教育部關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》（教師〔2014〕10號）中規(guī)定的七種情形和《教育部關于印發(fā)〈嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定〉的通知》中規(guī)定的六種情況中存在的問題，緊密結合在學習討論落實活動中深入開展專項整治工作的良好契機，全面摸排，對照檢查，對于師生反響強烈、嚴重影響校風教風的不正之風，要嚴格按照師德師風一票否決的相關規(guī)定，從嚴從快處理。

五、整治工作步驟和時間安排

專項整治活動從?2015年3月1日開始，12月底結束，共10個月。分四個階段進行。

（一）第一階段??學習宣傳發(fā)動階段，突出“營造氛圍，學深學透”?（2015年3月1日—2015年?3月15日）。

1.動員部署。成立師德師風問題專項整治工作組，制定工作方案，召開全體教職工會議，對師德師風專項整治活動進行動員部署，及時傳達和貫徹落實省教育廳關于“師德師風專項整治”活動的工作要求。

2.廣泛宣傳。利用學院網(wǎng)站、校園廣播、電子屏、宣傳欄、簡報、標語等載體營造輿論，形成濃厚氛圍，使每一位教師提高對加強師德師風建設的緊迫性和必要性的認識，明確師德師風建設的具體要求，增強師德修養(yǎng)的自覺性。

3.專題學習。按照“師德師風專項整治”活動要求組織全體教師通過集中學習和自學相結合的方式，認真學習《公民道德建設實施綱要》、《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《高等教育法》、《職業(yè)教育法》《教師法》、《習近平總書記9月9日在北京師范大學師生代表座談會上的重要講話》、《教育部關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》（教師〔2014〕10號）、《教育部關于印發(fā)〈嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定〉的通知》及教育規(guī)劃綱要等法規(guī)文件中有關師德的要求。每次學習要做好記錄備查。

（二）第二階段??自查自糾整改落實階段，突出“找準問題，整改及時”（2015?年3月15?日—2015年5月31日）。

1.查擺問題。緊緊圍繞?“師德師風整治”專項活動內(nèi)容，全體教職工要對照《高校教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》（教師〔2014〕10號）和《教育部關于印發(fā)〈嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定〉的通知》認真查擺個人師德問題，深刻反思個人從教以來的師德行為，形成個人剖析材料。查擺問題主要從以下十三個方面進行：

（1）查有無損害國家利益，損害學生和學校合法權益的行為；

（2）查有無在教育教學活動中有違背黨的路線方針政策的言行；

（3）查有無在科研工作中弄虛作假、抄襲剽竊、篡改侵吞他人學術成果、違規(guī)使用科研經(jīng)費以及濫用學術資源和學術影響；

（4）查有無影響正常教育教學工作的兼職兼薪行為；

（5）查有無在招生、考試、學生推優(yōu)等工作中徇私舞弊；

（6）查有無索要或收受學生及家長的禮品、禮金、有價證券、支付憑證等財物；

（7）查有無對學生實施性騷擾或與學生發(fā)生不正當關系；

（8）查有無參加由學生及家長安排的可能影響考試、考核評價的宴請；

（9）查有無參加由學生及家長安排支付費用的旅游、健身休閑等娛樂活動；

（10）查有無讓學生及家長支付或報銷應由教師個人或親屬承擔的費用；

（11）查有無通過向?qū)W生推銷圖書、報刊、生活用品、社會保險等商業(yè)服務獲取回扣；

（12）查有無利用職務之便謀取不正當利益的其他行為；

（13）其他違反高校教師職業(yè)道德的行為。

2.整改落實，務求實效。學院根據(jù)師德師風建設工作實際，針對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定切實可行的整改措施。做到“三有三必”，即有訴必查，有查必果，有果必復，并采取適當方式進行公布。

3．懲前毖后，強化警示。對在專項整治活動開展過程中由于師德師風問題造成一定影響的教師，學院將按照師德師風建設的相關規(guī)定嚴肅處理。

4.簽訂承諾，增強責任。每位教職員工都要與學院簽訂師德師風承諾書，并建立教師師德檔案；每名教師的師德師風承諾書和師德師風考評情況都要進入教師的師德檔案，以此規(guī)范教師的職業(yè)道德行為，進一步增強師德師風建設的責任感和使命感。

（三）第三階段??監(jiān)督檢查階段，突出“重點檢查，責任追究”（2015?年6月1日—2015年10月31日）。

1.設立師德師風專項整治投訴電話：3350484、3350524，向全院師生公開，對來信、來訪、來電反映的師德師風問題，進行重點檢查，嚴肅查處。

2.學院師德師風建設專項整治工作組將不定期對全院師德師風建設各階段的工作情況進行督查，并將督查情況及時通報。

3.嚴格執(zhí)行師德師風建設責任制和責任追究制度。對違反師德行為監(jiān)管不力、推諉隱瞞，造成不良影響或嚴重后果的部門，要追究相關領導人責任。

4.學院把此次師德師風專項整治情況納入各部門年度工作目標管理，予以考核。

（四）第四階段??整改建制階段，突出“總結提高，形成長效機制”（?2015年12月底前）。

????“師德師風整治”專項活動結束時，學院師德師風專項整治活動工作組對活動開展情況、實施效果、選樹典型等進行認真總結，形成書面材料。特別是對在專項整治活動中師德師風建設方面探索嘗試的好做法、好經(jīng)驗認真進行提煉，進一步完善管理制度，建立學院師德師風建設工作長效機制。

推薦專項整治統(tǒng)計造假心得體會四

近段時間，我鎮(zhèn)組織全體干部認真學習了關于治理“慵 懶散軟”工作行為的相關精神。通過集體學習和會后交流討 論，同時結合黨政辦公室日常工作實際，圍繞文件精神中的 要求，針對庸、懶、散、軟的問題和不作為、慢作為、亂作 為的現(xiàn)象，舉一反三，認真進行了自查整改?，F(xiàn)就我個人在黨政辦公室自查自糾整改提高情況報告如下：

一、自查情況

(一)認真學習《規(guī)定》內(nèi)容，豐富理論素養(yǎng)?！掇r(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》文件出臺后，本人按照縣委、縣政府的要求，認真學習《規(guī)定》內(nèi)容，逐條領會精神實質(zhì)，認真做學習筆記，制定學習計劃，用《規(guī)定》指導自己的言行，緊密聯(lián)系工作實際，對《規(guī)定》進行了全面、深入、系統(tǒng)的學習，豐富了自身的理論素養(yǎng)。

(二)嚴格遵守《規(guī)定》制度，牢記《規(guī)定》要求。作為鎮(zhèn)里一把手，率先垂范，嚴格要求自己，遵守各項規(guī)章制度，務求自己做到自省、自警、自勵，做到淡泊明志，寧靜致遠，不讓拜金主義、享樂主義和極端個人主義占據(jù)自己的頭腦，不讓現(xiàn)實之中的歪風邪氣侵蝕自己的靈魂，嚴格按照縣委縣政府和本單位的各項規(guī)章制度辦事。本人在學習完《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》之后，對照其內(nèi)容，認真自查，能夠嚴格遵守“19個不準”，無一違反，同時也發(fā)現(xiàn)一些問題，具體如下：

(1)學習不夠深入，思想不夠解放。平時雖然學習了大量的政治、經(jīng)濟和社會科學方面的知識，并注重從中吸取精華充實自己，但由于處在領導崗位上，日常性事務工作多，俗話說：“上面千條線、下面一針穿”，來的都是客，要盡地主之誼，所以不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想， (2)工作抓落實力度不夠。雖然平時對工作強調(diào)很多，并注重完善各項規(guī)章制度，且強調(diào)要求嚴格，但深入第一線的時間不多;開會發(fā)文件較多，對執(zhí)行情況檢查督促較少，過硬措施不力。究其原因：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作片面性，隨意性較大，有些工作難以量化、考核，特別是基層干部的工作對象是素質(zhì)差異較大的廣大群眾，一些工作難以按原計劃完成，所以執(zhí)行獎懲稍有不慎就會挫傷干部工作的積極性;二是對全鎮(zhèn)督查工作關心不夠，除重要工作、急辦工作會親自過問外，一般性工作檢查過問較少。

二、存在問題和產(chǎn)生原因

(一)理論學習不夠深入。由于我在黨政辦公室職能的要求，我注重日常業(yè)務學習，而忽視了理論知識的學習，從而造成在理論學習的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足，存在時緊時松的現(xiàn)象。

(二)缺乏與時俱進的思想和創(chuàng)新意識。我有時滿足于已有的知識水平和技能，學習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”，對部分新知識、新思維不去認真鉆研,了解不透。 (三)工作存在拖沓現(xiàn)象。 由于許多工作都是分工完成,我有時會產(chǎn)生倦怠思想，得過且過。除了完成自己必需完成的工作以外，不屬于自己負責的部分關心不夠。

三、改正問題的措施

針對自己的問題，我希望通過以下幾個方法來提升自我：

(一)是充分認清形勢，正視問題，充分認識開展“庸懶散軟”專項治理活動的重要意義。圍繞專項活動，進一步提高我整體素質(zhì)，加強政治理論學習和教學能力的提升，努力提高工作素質(zhì)，全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策。

(二)是必須牢固樹立終身學習的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好我的個人學習，既從書本知識中學習，又從生動實踐中學習，借多種途徑深入學習思想政治知 識和專業(yè)知識,真正學懂弄通，把握精神實質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導。

(三)是端正工作態(tài)度，樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，進一步改進工作作風，增強工作主動性，在上班時間不做與工作無關的事情。突破工作思路局限,改進工作方法，統(tǒng)籌兼顧,與時俱進,創(chuàng)造性地開展各項工作。

(四)是加強我與同事之間的交流與協(xié)作，最大限度地調(diào)動工作積極性，推進協(xié)同協(xié)作，成員之間互相監(jiān)督，互相督促，在遇到困難時齊心協(xié)力，共同解決,在配合中找準結合點，追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實同步，形成協(xié)調(diào)一致抓工作落實的生動局面和良好風氣。

在接下來的工作學習中，我還將進一步提高自我，并找出不足，做出整改計劃，針對發(fā)現(xiàn)的問題逐條進行整改，改正不足，發(fā)揚優(yōu)點，進一步做好黨政辦的工作和領導交付的任務。

四、今后工作的努力方向

(一)加強學習，認真整改。進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識，認真學習領會《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過努力學習理論，夯實自身思想政治基礎，加強自身的黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻不忘黨賦予自己的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位。全心全意為人民謀利益

(二)要進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色，按照《準則》中19個不準的要求，做到頭腦清醒、政治堅定、清正廉潔，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受機關黨員干部和人民群眾的監(jiān)督。

(三)要進一步對照檢查，帶頭廉潔自律。經(jīng)常對照自己的所作所為，看看有沒有與”19條不準“不相符合的地方，有沒有偏離”19條不準“的苗頭;在自己的履職中，在自己的生活上，是不是把”19條不準“當成自己的人生信條。以《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》為鏡子，時刻對照、檢查自己的思想行為工作行動，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，不斷提升自己的綜合素質(zhì)、理論水平和業(yè)務能力，為強鎮(zhèn)富民做出貢獻。

推薦專項整治統(tǒng)計造假心得體會五

為進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委、市委實施意見，鞏固深化中央八項規(guī)定精神成果，堅決糾正治理“四風”，根據(jù)市紀委《關于集中開展“四風”問題專項整治的通知》(xxx〔xxx〕xx號)文件精神，結合市委落實中央辦公廳督查組反饋意見整改要求，經(jīng)局務會研究決定，在我局系統(tǒng)開展“四風”問題專項整治工作，具體方案如下。

通過專項整治，全系統(tǒng)各級黨組織和黨員干部要提高政治站位，深入貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設作出的重要批示精神，牢固樹立“四個意識，不斷提高政治站位和政治覺悟，以永遠在路上的堅韌鍥而不舍的抓好作風建設。堅持穩(wěn)中求進、實事求是、嚴字當頭”對“四風”問題予以堅決查糾懲治，遏制“四風”問題反彈回潮，不斷鞏固作風建設成果，有力推動我局黨員干部遵規(guī)守紀、廉潔自律。

重點整治2016年以來“四風”問題，深入查擺享樂主義、奢靡之風和形式主義、官僚主義等“四風”陋習，緊盯嚴查 “四風”隱形變種，不斷深化作風建設。

(一)形式主義和官僚主義方面。一是是否存在文山會海的問題，這些問題導致干部疲于應付，沒有時間抓好落實。如可開可不開的會議太多，要求參會人員范圍過大;發(fā)文把關不嚴，可發(fā)可不發(fā)的文件隨意性過大等。二是是否存在各種不擔當不作為不盡責，表態(tài)調(diào)門高、行動落實少的問題。如熱衷于作表面文章，組織學習、部署工作習慣走過場、開大會、念文件、聽匯報，很少撲下身子調(diào)研和抓落實;對工作不重實效重包裝，把精力放在“材料美化”等環(huán)節(jié)，搞文字政績等。三是是否存在群眾觀念淡薄，服務群眾的意識和本領不強。如對待群眾生冷干硬、消極應付，有的態(tài)度惡劣、有的能力不足、效率低下等。四是是否存在調(diào)研和檢查考核層層陪同、層層加碼、實際工作蜻蜓點水，水分較大問題。

(二)享樂主義和奢靡之風方面。一是公務接待超標準問題。如超標準接待、超陪同人數(shù)用餐、不按規(guī)定繳納伙食費用;假借接待活動等名義在公務活動中飲酒，變相同城吃請等問題。二是公款旅游問題。如“組織黨員活動”、“接受革命傳統(tǒng)教育”之名組織繞道“紅色旅游”問題;以考察學習、會議、培訓、參展、開展群團活動等名義變相用公款旅游問題。三是公車管理問題。如借用下屬單位車輛、公車私用、私車公養(yǎng)等問題。四是“隱形變異”辦公用房超標問題。如簡單砌墻“四面墻”分割;在辦公室增加辦公桌椅虛達使用標準假象等問題。五是大操大辦婚喪喜慶事宜問題。如分批次、多地點變相操辦，不如實報告組織等問題。六是違規(guī)收受禮品禮金，接受服務對象宴請問題。七是變相違規(guī)公款吃喝的問題。如將大額發(fā)票拆分報銷;以節(jié)假日補助、集體活動聚餐等名義變相公款吃喝;利用機關灶違規(guī)接待等問題。

專項整治工作分三個階段，從2018年8月15日開始， 10月30日結束，具體分為深入自查、監(jiān)督檢查、總結提高。

(一)深入自查自糾(8月15日至9月15日)。各下屬單位要制定工作方案，明確工作責任，層層動員部署，對照專項整治重點，認真開展全面自查。對2016年以來的“四風”問題進行清理，深入查擺問題，及時抓好整改同時形成書面匯報材料，于9月15日之前上報局政秘科。

(二)開展監(jiān)督檢查(9月16日至10月10日)。聚焦“六大紀律”，局黨組牽頭，聯(lián)合市紀委監(jiān)察委第十紀檢組、政秘科、直屬機關黨委、財務等相關人員采取集中明查、專項檢查等方式加強對“四風”突出問題進行專項檢查，對各單位專項工作開展情況進行監(jiān)督檢查，重點查處官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風等方面的“四風問題。

(三)全面總結提高(10月11日至10月30日)。各單位和局機關要通過專項整治工作，進一步完善健全規(guī)范行為、防范和糾治“四風”問題的規(guī)章制度，鞏固專項整治工作成果，形成規(guī)范化機制。各下屬單位專項整治工作總結要于10月30日前送局政秘科。

(一)強化監(jiān)督檢查。由政秘科、財務科牽頭，采取賬目倒查、痕跡倒查、發(fā)票倒查方式，對局屬各單位和局機關進行專項財務檢查;綜合運用明察暗訪、集中抽查、受理舉報等方式，采取全面排查與重點檢查相對合、突擊暗訪與隨機回訪相結合的方式，盯緊盯牢重要節(jié)點、重點部位、重點人群，及時發(fā)現(xiàn)和掌握“四風”問題線索。進一步暢通舉報投訴渠道，以市紀委微信公眾號“隨手拍”、“四風”舉報一鍵通、舉報直通車等形式，緊盯發(fā)生在群眾身邊的“四風”變種問題，把監(jiān)督的觸角延伸到社會每一個角落。

(三)加大問責力度。要堅持問題導向，嚴肅查處“四風”問題，實行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，嚴肅處理。對禁而不絕的“四風”問題，堅持露頭就打，點名道姓通報曝光;對隱形變異的“四風”問題，堅持現(xiàn)形就抓，層層剝開“四風”隱身衣;對頂風違紀“四風”問題，或“四風”問題禁而不絕的，嚴肅追究主體責任、監(jiān)督責任和領導責任，通過強化“一案雙查”，倒逼主體責任和監(jiān)督責任落實到實處;對一些改頭換面的“四風”問題，要對提供場所、經(jīng)費和報銷便利條件的相關單位及其責任人員作出嚴肅處理，釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。

(一)加強組織領導。成立__市機關事務管理局集中開展“四風”問題專項整治領導小組，局黨組書記、局長__任組長，其他局領導任副組長，局屬各單位、局機關科室負責人為成員，領導小組辦公室設在政秘科，負責專項整治的日常工作。

(二)落實工作責任。各單位要切實履行抓作風建設的主體責任 ，加強對“四風”問題專項整治工作，組織領導和統(tǒng)籌部署。要結合自身實際，制定實施方案，明確工作措施，壓實工作責任，確保各項工作任務落實到位。

(三)強化協(xié)調(diào)配合。各單位(科室)要密切配合、形成合力，及時解決整治工作中的困難和問題，確保各項任務逐項推進。

(四)強化問題整改。各單位要堅持邊查邊改，立行立改。對自查發(fā)現(xiàn)問題、及時糾正并如實上報的，可以從輕、從寬處理。同時，要針對存在的問題，深入分析原因，注重完善制度和機制，形成內(nèi)容科學、程序嚴密、系統(tǒng)配套、有效管用的制度體系，真正做到用制度管錢、管人、管事，讓“四風”問題無法隱身，無處遁形。

推薦專項整治統(tǒng)計造假心得體會六

為深入貫徹省市縣關于加強安全生產(chǎn)工作的決策部署，引導全校師生牢固樹立安全發(fā)展理念，夯實學校安全生產(chǎn)主體責任，推動安全監(jiān)管長效機制建立，營造齊抓共管良好氛圍，有效預防校園安全事故的發(fā)生，根據(jù)延安市教育局關于印發(fā)《全市開展安全生產(chǎn)專項整治三年行動實施方案的通知》要求，及教科體局會議精神，特制定***中學安全專項整治三年行動實施方案。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，通過三年行動，進一步貫徹落實省市縣有關文件要求，在縣委、縣政府統(tǒng)一領導下，以開展學校安全生產(chǎn)主體責任“強化年”活動為契機，認真落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的原則。學校要健全完善安全生產(chǎn)責任、會議、隱患查治、安全投入、教育培訓、職業(yè)病危害預防、危險化學品裝備保障、應急管理、主要負責人述職述安“十項制度”，切實增強全校師生安全生產(chǎn)意識，促進安全生產(chǎn)管理水平提升，確保校園安全穩(wěn)定。

(一)全面提升日常管理能力，夯實工作責任。要建立健全學?！包h政同責、一崗雙責， 失職追責”、管業(yè)務必須管安全”的校園安全責任體系，落實屬地管理責任、學校主體責任和校長第一責任和事故責任追究制度。

1、健全體制機制。建立健全學校安全預警機制、安全事故處理和風險化解機制以及應急救援機制、安全教育機制、校園及周邊治安綜合治理協(xié)調(diào)機制等體制機制，維護校園及周邊環(huán)境安全。

2、嚴格日常管理。嚴格門禁管控、消防安全、校舍及設施設備安全、各類學生活動安全管控、預防溺水、預防踩踏等日常管理事項內(nèi)容。加強日常隱患排查，嚴格按照人員聚集場所相關規(guī)定進行管理。

3、加強基礎能力建設。要加強在學校安全基礎能力建設方面的經(jīng)費投入，嚴格按照學校安全防范工作規(guī)范要求，強化安全基礎建設，配齊配強專職保安和安全管理人員，積極構建全員參與的人防體系。確保安全設施到位、安全防護用品齊全，構建安全適用的保障體系。做好我校安全三個“100%，質(zhì)量提升工作，加快推進校園視頻監(jiān)控系統(tǒng)與省教育廳大數(shù)據(jù)中心的接入工作，全力保障全校校園安全穩(wěn)定。

(二)深入開展校園安全宣傳教育。

1、做好日常安全教育工作。認真查找安全教育存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，研究制定安全教育工作方案，釆取多種方式和途徑，加強我校學生預防溺水、交通安全、消防安全、危險化學品安全、防范學生欺凌和暴力等方面教育，將安全教育貫穿專項整治全過程、全方位，做到警鐘長鳴，毫不松懈。

2、開展好主題教育活動。要圍繞安全生產(chǎn)月、“4?15”國家安全教育日、“5?12”防災減災日、“11?9”消防日、“ 122交通安全日”等特定時間節(jié)點以及節(jié)假日、寒暑假和開學后等重點時段和關鍵環(huán)節(jié)開展豐富多彩的主題教育活動突出安全教育內(nèi)容。

3、重視應急疏散演練。按照《中小學幼兒園應急疏散演練指南》有關要求，堅持做好我校應急疏散演練活動。應急疏散演練可與學校升旗、集體活動等相結合進行開展。演練期間要認真做好演練準備工作，加強對演練的過程監(jiān)測和數(shù)據(jù)采集，確保應急演練安全和效果，堅決防止因演練引發(fā)的擁擠踩踏等安全事故。

4、強化家校協(xié)同。要進一步密切家校聯(lián)系，加強家庭教育指導，建立周末和節(jié)假日學生校外安全提醒制度，讓家長切實承擔起學生離開學校后的看護責任。特別是對農(nóng)村留守兒童、單親家庭、進城務工子女要予以重點關注，共同構筑起安全防線，確保學生生命安全和健康成長。做好《關于預防學生網(wǎng)絡沉迷致全國中小學生家長的信》的復印發(fā)放、回執(zhí)回收保管工作。

(三)做好防溺水安全管理工作。

1、落實防溺水工作責任。按照“屬地管理、分級負責，積極預防、失職追責”的原則，進一步強化責任意識，健全責任體系，細化工作措施，強化工作協(xié)同，形成層層抓落實的工作機制。做好防溺水宣傳教育工作，家長要履行好學生在節(jié)假日、周末、上學前下學后的安全監(jiān)管責任。

2、落實好《致全國中小學生家長的一封信》。要認真落實好《致全國中小學生家長的一封信》的發(fā)放、簽訂及回執(zhí)回收保管工作，明確家長簽字職責(不可代簽)，確保預防溺水教育落實到每一個班級、每一名學生。

3、落實防溺水知識宣傳。進一步加強與家長的溝通與聯(lián)系，通過《安全告家長書》、微信推送、溫馨提示等向?qū)W生家長或監(jiān)護人普及預防溺水安全常識，增強學生家長安全意識和責任意識，督促家長(或法定監(jiān)護人)切實履行對子女監(jiān)護主體責任，切實承擔起學生在放學后、周末和節(jié)假日的監(jiān)管責任。構建家校一體的預防工作責任體系。

(四)持續(xù)做好消防安全。

1、排查整改消防安全隱患。制定和完善《消防安全應急預案》，抓好消防安全應急演練。開展校園安全隱患排查整改工作，突出風險預防，主動防范, 認真查找學校安全方面存在的漏洞和風險隱患，把教室、宿舍、食堂、實驗室、圖書館、會議室等人群集中場所作為檢查的重點。結合日常安全管理工作，針對區(qū)域性各類易發(fā)災害可能帶來的威脅，抓好重點區(qū)域的安全隱患排查整治，組織專門力量集中開展全面、系統(tǒng)的火災風險隱患排查，做到不遺漏、不放過一處隱患。

2、強化宣傳教育效果。要落實“上好消防課、開展消防安全主題教育活動、完成疏散逃生演練”的活動。消防安全課和主題教育活動可結合“火災案例”，以警示教育為主，簡單易學、日常生活中的消防安全常識;以教育學生認識火災逃生疏散路線和辨認消防疏散標識，防范煙火入侵等知識為主;疏散逃生演練應正視模擬火災災景，嚴格演練程序、嚴肅演練紀律，起到示范和規(guī)范作用。

(五)全面預防校園欺凌和暴力

1、建立健全防治學生欺凌和暴力工作機制。要加強制度建設，積極探索創(chuàng)新，逐步建立具有長效性、穩(wěn)定性和約束力的防治學生欺凌和暴力工作機制。把防治學生欺凌和暴力作為依法治校工作的重要內(nèi)容，積極主動開展以防治學生欺凌和暴力為主題的法治教育，推進學校在規(guī)章制度中補充完善防治學生欺凌和暴力內(nèi)容，落實各項預防和處置學生欺凌和暴力措施。

2、強化預防學生性侵害工作。要全面貫徹落實保護暨“一號檢察建議”，進一步推動未成年人保護，要完善機制體制，明確職責任務，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，嚴肅追責問責;強化校園安全管理，特別是學生寢室、教室、保安室等重點區(qū)域管理，深入查找校園安全管理漏洞，化解隱患;完善教師準入制度，加強師德師風建設;杜絕性侵事件，切實維護學生權益。

3、開展積極有效宣傳。通過每學期開學時集中開展教育、學期中在道德與法治等課程中專門設置教學模塊等方式，定期對學生進行學生欺凌和暴力防治專題教育。

4、嚴格學校日常管理。嚴格按照防治學生欺凌和暴力各項規(guī)章制度，強化日常管理。通過班會等形式開展針對全體學生的防治學生欺凌和暴力專項調(diào)查，及時查找可能發(fā)生欺凌和暴力事件的苗頭。

5、強化教育懲戒作用。對經(jīng)調(diào)查認定實施欺凌和暴力的學生，要根據(jù)實際情況，制定一定學時的專門教育方案并監(jiān)督實施欺凌和暴力學生按要求接受教育，同時針對欺凌和暴力事件的不同情形予以相應懲戒。

從2020年6月至2022年12月，分四個階段進行。

(一)動員部署(2020年6月)。結合學校實際，廣泛宣傳動員，做好前期準備和部署，制定切實可行的細化實施方案，進一步明確細化目標任務和時間進度。

(二)排查整治(2020年7月至2020年12月)。嚴格按照此次專項整治工作要求，按照職責分工，對我校安全進行梳理研判，全面深入、細致徹底開展自查自糾，對所查出的隱患、問題要列出清單，建立臺帳。根據(jù)整改難易程度及危害后果進行分析，督促各部門進行全面整治，嚴防走形式、擺過場。

(三)集中攻堅(2021年)。負責對自查自糾階段發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患和問題的整改情況逐條逐項落實排查。

(四)鞏固提升(2022年)。對專項整治行動開展情況及時總結分析，深入分析校園安全共性問題和突出隱患，深挖背后深層次的矛盾和原因，梳理出在機制體制方面需要建立健全的具體措施，總結經(jīng)驗。

(一)加強組織領導。認真貫徹落實“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務必須管安全，管生產(chǎn)必須管安全”的安全生產(chǎn)責任要求，深刻認識做好專項整治三年行動的重要性，與平安校園建設、實現(xiàn)新時代“十個沒有”相結合，落實安全主體責任，采取有力措施，切實抓出成效。把專項整治作為當前教育系統(tǒng)安全生產(chǎn)的首要任務，認真動員部署，制定詳細工作方案，明確任務分工，扎實開展檢查督查。

(二)創(chuàng)新工作方法。各學校要堅持問題導向，緊緊抓住校園安全重點工作和面臨的突出問題，加強排查檢查，探索解決問題的?路椒ā?

(三)嚴格責任追究。堅持邊排查邊整改，以排查促整改，對查出的問題實行“零容忍”，堅決做到不打折扣、不留死角、不走過場。對排查出的每一個隱患和薄弱環(huán)節(jié)，做到整改措施、責任、資金、時限、預案“五到位”，整改結果要經(jīng)負責人簽字，并報上級主管部門。

推薦專項整治統(tǒng)計造假心得體會七

根據(jù)縣委紀委《關于強化監(jiān)督執(zhí)紀問責深入整治形式主義官僚主義問題的實施方案》(黟紀〔20__〕10號文件)精神，我局高度重視，一方面，認真學習領會上級文件精神，按照縣委紀委要求，擬定方案和計劃安排，科學統(tǒng)籌，嚴密組織，壓茬推進。另一方面，學習理論強武裝，深入一線求真經(jīng)，廣開渠道納諫言，擦亮鏡子照全身，互查互幫出出汗，拿起刀子切病灶，把各類問題找準查實、深刻反思、及時整改，確實排了身體的毒、清了思想的詬、補了精神的鈣?，F(xiàn)將物價部門開展形式主義官僚主義問題專項整治工作總結如下:

一、強化監(jiān)督執(zhí)紀問責深入開展形式主義官僚主義問題專項整治工作

開展形式主義官僚主義問題專項整治，持之以恒正風肅紀的鮮明態(tài)度和堅定決心，對于全黨深入學習貫徹黨的十九大精神、加強黨的作風建設具有重要指導意義。物價部門黨員干部深刻認識到:一是開展形式主義官僚主義問題專項整治，要認識更深，標準更高，要求更嚴，做好表率。認識不清，查擺不力，整治不好，就是政治上的不清醒、不合格。二是開展形式主義官僚主義問題專項整治，必須準確把握“兩種身份”特點，變換角度看問題、找問題、改問題，必須堅持刀口向內(nèi)，先把自己的事情搞清楚講明白，在改頑疾痼癖上對自己更狠一點。三是開展形式主義官僚主義問題專項整治，最終目的是解決問題，能否解決問題是檢驗物價部門黨員干部黨性強弱的試金石，解決不了問題，作風沒有好轉(zhuǎn)，我們這個班子就是不合格的。四是開展形式主義官僚主義問題專項整治，對每個黨員干部都是一次很好的礪煉，班子成員更要充分珍惜這次難得的機會，把自己融進去，真正達到出出汗、排排毒、治治病的效果。五是開展形式主義官僚主義問題專項整治是一項長期任務，貴在“?！?、“細”、“長”，對此，班子成員要有清醒認識，要切實樹立契而不舍的“釘釘子”精神，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，把釘子釘準釘牢釘實。

二、形式主義官僚主義問題專項整治存在的突出問題

(一)形式主義方面。一是理論學習有實用傾向。學習自覺性還不夠，沒有能夠持之以恒、常抓不懈，存在著工作忙的時候放一放、大項活動密集時停一停的現(xiàn)象;在學習深化上，體現(xiàn)在記筆記、寫心得、談體會多，融入思想、融入工作、指導實踐少;研究水平還不夠高，像樣的、在上級叫得響的學習成果不多;創(chuàng)新的對策舉措不多，特別是針對現(xiàn)階段學習特點，抓好思想工作創(chuàng)新研究上還不夠，解決重難點問題還乏力;組織學習培訓有走過場現(xiàn)象。二是組織活動貪大求全。安排活動過于密集，有時忽略了基層承受能力，造成基層和機關加班加點比較疲憊，有時安排活動開展工作追求轟轟烈烈，熱熱鬧鬧，有出名掛號情結。有時安排工作脫離實際，確定的目標過高，打腫臉充胖子，吃力費勁不討好，忽略了自身的承受能力。三是抓工作執(zhí)行力不夠強。抓落實的質(zhì)量還不高，工作頭緒多了有拖拉現(xiàn)象，抓工作的韌勁狠勁還不夠。抓眼前的應景的要求急的比較快，抓經(jīng)常打基礎管長遠上用力不足。四是問題解決不徹底。存在因臨時性工作打亂工作部署，節(jié)奏過快、要求過急，主動統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，關閘分流不夠果斷，造成基層忙亂。存在對上級的文電照抄照轉(zhuǎn)現(xiàn)象。

(二)官僚主義方面。一是深入調(diào)研不夠系統(tǒng)。雖然制定了掛鉤單位聯(lián)系制度，但落實的效果不是很好，人少事多的矛盾解決的不好，下基層有就事論事，走馬觀花現(xiàn)象，到基層聽取匯報的多，例行公事的多，面對面溝通談心少。有針對性的專題調(diào)研少。二是服務基層不夠貼心。開展工作還沒有完全從便利基層的角度考慮，滿足于來什么事辦什么事，有什么能力辦什么事，為基層辦事主要體現(xiàn)在給錢給物，真正關心體貼的少，設身處地的換位思考不夠，尊重群眾首創(chuàng)意識，發(fā)揮主體作用還不夠。三是幫抓基層不夠科學。幫抓基層制度機制還沒有完全建立起來，集中、短期的幫帶也有，但常態(tài)化幫帶不夠，工作忙時放一放、任務重時緩一緩，缺乏計劃性、系統(tǒng)性;比較注重解決基層硬件設施難題，而在人員素質(zhì)軟實力提升上關注不夠，幫助理思路教方法堅持不好;對撥付基層的經(jīng)費使用情況跟蹤落實、監(jiān)督檢查不夠。四是聚焦中心不夠強力。聚焦人才培養(yǎng)這個中心工作，圍繞學習創(chuàng)新能力提升。群眾反映的問題，屬我們職權范圍內(nèi)解決的比較快，屬其他部門職權范圍的，督促落實不夠。

三、產(chǎn)生問題的根源

分析存在問題的根源，主要有以下四個方面:

一是理想信念有時松懈。理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。運用“理論理想”來審視，主要原因是是學習抓得不緊，改造主觀世界不夠，不能從強化理論素養(yǎng)、凈化思想靈魂的高度去自主學習、刻苦學習。思想理論之基不牢固、理想信念之魂不堅定，必然導致“腦空”，思想空虛、斗志懈怠;導致“身歪”，身份意識弱、表率作用差;導致“腿軟”，站不穩(wěn)身形、走不進群眾。就會使黨員形象受損，黨員的意識淡化，為共產(chǎn)主義奮斗終身的光榮感、正義感、使命感缺乏。

二是政績觀有時偏失。政績觀決定思想方法、工作作風。有什么樣的政績觀，就會產(chǎn)生什么樣的思想作風、工作狀態(tài)。運用“黨章黨紀”來審示，主要原因是衡量得失的判斷標準模糊不清了，沒有把群眾的發(fā)展所需、單位的建設之需放在第一位，一定程度上得了“近視眼”，患了“急性病”。沒有完全盡到一級黨委服務戰(zhàn)斗力建設的義務，從而滋生把工作當成出名掛號、獲取名聲機會的潛意識。

三是宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化，就會失去兵心，疏遠與群眾的感情，喪失開展工作的基礎，運用“兵心兵聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從“群眾利益無小事”的高度去對待和解決，基層至上、兩員第一的理念還沒有真正的入腦入心。沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。

四、整改措施

(一)強化擔當，在堅定理想信念上當標桿。增強政治意識，是馬克思主義政黨的性質(zhì)決定的，是我們黨對黨員干部的一貫要求。一要強學習。用活教育載體，豐富學習形式，營造研討之風，開拓創(chuàng)新思維，不斷提升黨員干部的思想力。二要唱黑臉。敢于唱黑臉、當包公，以對黨員負責的高度責任自覺，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、堅決糾正，不怕失票丟分。加強自身建設，定期組織糾治形式主義官僚主義問題分析講評推進會，對基層、個人糾治情況進行講評。三要沖在前。對照合格黨員標準。貫徹群眾路線，為民排憂解難，為黨清源正風，特別是大項任務之時，勇于沖鋒在前，引導單位上下凝聚推進發(fā)展。

(二)自強內(nèi)功，在幫扶基層建設上用實招。一要抓“四力”。加強機關自身建設，有效解決自身問題。夯實基本功，補齊短板弱項，提高機關的謀劃力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力、服務力，確保辦文、辦會、辦事周密細致、快速高效，使被動的應急狀態(tài)轉(zhuǎn)為主動的規(guī)范狀態(tài)。二要解“五多”。堅持從實際出發(fā)解決問題，從實效出發(fā)改進方法，用新時代標準衡量工作，在搞好價費管理上抓常態(tài)。在部署任務、安排工作時，充分考慮基層的承受能力，科學統(tǒng)籌，關閘分流，多做減法少做加法，防止政出多門，統(tǒng)住工作、檢查、會議、文電，避免互相“撞車”，從根子上糾治“五多”問題。三要貼民心。凡涉及群眾的切身利益的事，按照“快、準、嚴、細、實”的要求，強化“零差錯”意識，堅決把“下一步”變成“馬上辦”，第一時間拿出切實解決問題的辦法，讓群眾得到實惠;到位不越位、督辦不包辦，深入了解掌握基層實情，堅持靠前指導、一線指導、末端指導、依法指導，以前注重還錢還權還人于基層，今后重在帶頭帶教帶情幫基層，幫助基層黨組織提升自身解決問題的能力。

(三)建章立制，在推動發(fā)展上顯常效。既注重從思想源頭剖析問題，又注重從制度層面解決問題，著力構建促進作風建設的長效機制。一要暢通渠道借群力。充分發(fā)揮“意見箱”等的監(jiān)督作用，對涉及群眾切身利益的敏感問題，堅持公開、公平、公正處理，最大范圍地讓群眾參與;基層建設遇到的難題，要與基層一起研究、集中解決、共享成果;大力倡導說實話、報實情的風氣，引導群眾正確行使民主權力，善借群眾監(jiān)督推動制度落實。二要親歷親為抓執(zhí)行。突出執(zhí)行力不足這個短板，堅持班子帶頭、嚴字當頭，身體力行抓作風、率先垂范帶作風，狠抓貫徹力執(zhí)行力的有效提升。以鐵的意志和作風，確保上級政策規(guī)定和決策指示的末端落實。三要強化機制抓“常”“長”。著力在“?！薄伴L”二字上下功夫，嚴格控制行政事業(yè)性開支，減少跑冒滴漏，杜絕鋪張浪費;完善問責制，加強經(jīng)常性監(jiān)督檢查，每季度召開黨支部會檢查總結、反思問題，通過跟蹤問效保證制度落實;建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)的制度機制，營造肯干事能干事的環(huán)境氛圍，讓盡職盡責的黨員干部得到更多實惠。

推薦專項整治統(tǒng)計造假心得體會八

為深入貫徹落實市委四屆九次全會精神和《關于進一步優(yōu)化政治生態(tài)的若干措施》相關要求，根據(jù)市委《關于在全市開展影響發(fā)展環(huán)境突出問題專項整治的實施方案》的總體部署，決定從即日起至2021年9月30日在全市范圍內(nèi)開展違規(guī)吃喝問題專項整治行動?，F(xiàn)制定工作方案如下：

通過專項整治，深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，以及市委辦、政府辦《撫州市黨政機關國內(nèi)公務接待管理辦法》、《關于深入貫徹中央八項規(guī)定精神進一步改進作風的若干規(guī)定》等文件要求，推動各相關職能部門履行監(jiān)管責任，以齊抓共管的工作格局，糾治“四風”問題，切實遏制公款餐飲浪費行為和各種違規(guī)違紀違法現(xiàn)象，促進公務接待行為廉潔高效，形成厲行節(jié)約、反對浪費的工作作風，從源頭上堵塞漏洞、預防腐敗，促進廣大黨員干部作風有新轉(zhuǎn)變、形象有新提升，以作風轉(zhuǎn)變帶動社會風氣向善向上。

（一）整治對象

全市黨員干部、公職人員及其他所有行使公權力的人員。

（二）整治內(nèi)容

1.接受管理和服務對象，與行使職權有關系的單位和個人安排的吃喝；

2.違反規(guī)定安排非公務接待或假借商務接待公款吃喝；

3.同城單位及部門之間假借公務活動名義公款吃喝；

4.假借以舉辦會議、培訓等名義公款吃喝，超會議費、培訓費標準公款吃喝；

5.黨員干部及公職人員出入“一桌餐”等隱蔽場所吃喝；

6.向下級單位及其他單位、企業(yè)、個人轉(zhuǎn)嫁接待費用；

7.組成小圈子，經(jīng)常違規(guī)搞吃吃喝喝，私客公請，將費用轉(zhuǎn)嫁給下屬單位、企業(yè)，“不吃公款吃老板”；

8.公務活動期間飲酒和公共場所酗酒；

9.其他違反規(guī)定的吃喝問題。

違規(guī)吃喝專項整治工作由市委組織開展，由市紀委市監(jiān)委牽頭負責，各相關職能部門密切配合。違規(guī)吃喝專項整治組下設辦公室，辦公室設在市紀委市監(jiān)委，負責日常綜合協(xié)調(diào)，調(diào)度推進等工作。同時，辦公室下設5個整治工作組，按職責承擔相應工作。

（一）綜合協(xié)調(diào)組。由市紀委市監(jiān)委負責，負責組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡、情況綜合、數(shù)據(jù)匯總、信息報送等工作。

（二）“一桌餐”整治組。由市住建局牽頭，市園林綠化局、市民宗局、市文廣新旅局、市房管局、市市場監(jiān)管局、市公安局、市稅務局和市消防支隊配合。負責開展“一桌餐”隱蔽場所違規(guī)吃喝專項整治，由住建、園林、文廣新旅、宗教等主管部門全面完成私人會所清理整治工作，組織對公園、風景區(qū)、歷史建筑、宗教場所中設立的“一桌餐”隱蔽場所進行全面排查，逐一甄別，對屬于私人會所或具有私人會所性質(zhì)的隱蔽吃喝場所，按照政策規(guī)定予以清理。由房管、市場監(jiān)管、稅務、公安、消防等主管部門對設在居民小區(qū)中的“一桌餐”隱蔽吃喝場所進行專項檢查，對違規(guī)設立、手續(xù)不齊的，責令停業(yè)整頓或依法取締。

（三）內(nèi)部接待場所整治組。由市機關事務管理局牽頭，市財政局、市國資委配合。負責開展機關食堂等內(nèi)部接待場所專項整治，重點規(guī)范黨政機關特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、基層站所以及國有企事業(yè)單位內(nèi)部接待工作。

（四）公務、商務接待整治組。由市財政局牽頭，市審計局、市商務局、市國資委配合。負責開展公務和商務接待情況專項督查，重點檢查、抽查是否存在超標準或超范圍接待、“五單”不全、以商務接待為由違規(guī)吃喝，以及延期結賬、累計報銷、變換核算科目、大額發(fā)票入賬，大額開支拆分報銷、虛列開支套取資金等違規(guī)行為。

（五）監(jiān)督執(zhí)紀組。由市紀委市監(jiān)委牽頭，市財政局、市商務局、市委宣傳部、市電視臺配合。針對特定領域、地區(qū)、部門、時段，安排人員采取不打招呼直奔現(xiàn)場的方式，組織開展監(jiān)督檢查和明察暗訪。協(xié)調(diào)媒體部門，安排新聞記者隨行，對全市違規(guī)吃喝、違反中央八項規(guī)定精神問題進行蹲守、暗訪，將問題線索按照干部管理權限移送各級專項整治辦公室。

專項整治工作主要分四個步驟，采取以下措施進行。各縣（區(qū)）參照市本級做法執(zhí)行。

（一）學習部署（2021年1月20日前）

1.動員部署。各地各部門各單位要通過召開班子會、干部職工大會等形式，由“一把手”親自主持召開動員部署會，對專項整治工作進行專題動員部署。

2.宣傳教育。各地各部門各單位要組織黨員、干部認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和關于全面從嚴治黨系列要求，認真學習中央八項規(guī)定和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，市委辦、政府辦《撫州市黨政機關國內(nèi)公務接待管理辦法》、《關于深入貫徹中央八項規(guī)定精神進一步改進作風的若干規(guī)定》等文件精神，提高黨員、干部的思想自覺、政治自覺和行動自覺。同時，要充分利用電視、廣播、led顯示屏、張貼標語、公告公示等多種形式，對專項整治工作進行廣泛宣傳發(fā)動，迅速營造濃厚氛圍。

3.受理舉報。各地各部門各單位要在微信公眾號、廣播電視、新聞網(wǎng)站、自媒體等媒介上公布監(jiān)督舉報電話、郵箱、網(wǎng)址，講明政策，提出要求，探索實行有獎舉報，發(fā)動群眾力量，廣泛接受社會監(jiān)督。各級紀檢監(jiān)察機關要充分發(fā)揮信訪主渠道作用，暢通來信來訪檢舉舉報渠道，及時處置問題線索。

（二）自查自糾（2021年2月28日前）

1.開展集體談話。各地各部門各單位主要負責人組織對本單位干部職工開展集體談話，講清楚黨員干部違規(guī)吃喝的危害性；

講清楚市委開展影響發(fā)展環(huán)境若干突出問題專項整治的堅決態(tài)度；

講清楚開展專項整治的措施要求、方法步驟、政策原則，使專項整治深入人心，讓黨員干部、公職人員知行合一、積極參與，為認真查擺、整改提高打好基礎。

2.組織自查自糾。各地各部各單位組織所屬黨員干部和公職人員對照整治內(nèi)容開展自查自糾，并作出廉潔自律承諾承諾。對專項整治內(nèi)容中所列問題逐項進行自查，同時填寫《黨員干部、公職人員違規(guī)吃喝問題自查自糾表》（見附件2），簽訂《黨員干部、公職人員廉潔自律承諾書》（見附件4）。

市管黨委（黨組）根據(jù)本單位干部職工自查自糾表進行梳理，填寫《黨員干部、公職人員違規(guī)吃喝問題梳理匯總表》（見附件3），同時將收集的《黨員干部、公職人員廉潔自律承諾書》，經(jīng)黨委（黨組）書記簽字審核，并加蓋本單位黨委（黨組）公章后報送至專項整治辦公室。

存在上述問題的黨員干部、公職人員，要按照干部管理權限，市管縣處級干部主動到市紀委市監(jiān)委信訪室說情況；

市直單位科級及以下干部職工主動到市紀委市監(jiān)委派駐（出）機構說明情況；

市管高校、市屬企業(yè)干部及公職人員向本單位紀委說明情況。

3.明確處理原則。按照“自查從寬、被查從嚴”的原則，堅持“懲前毖后，治病救人”，對主動交代的，問題較輕、未造成不良影響的，視情節(jié)依規(guī)依紀給予減輕或免予處分。

4.開展談心談話。在自查自糾的同時，領導班子成員之間、領導班子成員同分管部門負責同志之間、部門負責同志與本部門同志、本部門同志相互之間要廣泛開展談心談話，相互聽取意見建議。要將專項整治工作列入年度民生活會、支部組織生活會重要內(nèi)容，每一名黨員干部、公職人員都要嚴格對照專項整治的內(nèi)容，把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真查擺問題，深入檢視反思，制定整改措施。

（三）監(jiān)督檢查（2021年3月1日至2021年6月30日）

1.起底問題線索。各級紀檢監(jiān)察機關要結合監(jiān)督執(zhí)紀工作中發(fā)現(xiàn)的問題線索，對反映黨員干部、公職人員及其他所有行使公權力的人員違規(guī)吃喝的檢舉舉報和問題線索進行全面梳理、逐一起底、逐件核查。財政部門要將“三公”平臺核查及監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)吃喝問題、疑似線索按照干部管理權限移送各級專項整治辦公室。

2.開展專項檢查。各工作組牽頭單位要發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，統(tǒng)籌專項整治各成員單位和相關職能部門根據(jù)各自的職責，組成聯(lián)合檢查組，對所負責范圍內(nèi)的工作開展專項監(jiān)督檢查。堅持問題導向、目標導向、結果導向，精準發(fā)現(xiàn)存在的突出問題，建立問題臺賬清單，在督促相關責任部門查糾整改的同時，在5個工作日內(nèi)將問題清單移送至各級專項整治辦公室。

3.實行重點抽查。各級專項整治辦公室要適時抽調(diào)相關單位人員，組成若干工作組，緊盯違規(guī)吃喝問題，聚焦重點單位、重點人員，采取定向反查、駐點檢查、不定期核查等方式，開展重點抽查。

4.嚴肅查處曝光。各級黨組織要以“零容忍”態(tài)度，對黨員干部、公職人員違規(guī)吃喝的問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，并對典型問題一律點名道姓通報曝光，發(fā)揮警示震懾作用。

（四）鞏固提高（2021年9月30日前）

1.建立移送機制。各級紀委監(jiān)委要與公安、財政、發(fā)改、組織、人事等部門建立黨員干部、公職人員違規(guī)吃喝等影響發(fā)展環(huán)境問題雙向移送機制，形成問題線索相互移交常態(tài)化，強化黨員干部、公職人員影響發(fā)展環(huán)境問題日常監(jiān)督。各專項工作組、各專項整治成員單位和相關職能部門要密切配合、加強聯(lián)系，及時溝通情況，形成有效的工作協(xié)調(diào)機制，鞏固專項整治成果。

2.開展以案促改。各地各部門各單位要加強對黨員干部、公職人員的教育管理監(jiān)督，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡、會議等多種形式開展警示教育，堅持以案促改，用身邊事教育身邊人，用反面典型教育警醒黨員干部、公職人員增強黨性意識和紀法意識。

3.深化整治成果。各地各部門各單位總結推廣好的經(jīng)驗做法，注重整治成果轉(zhuǎn)化運用。針對查處的典型案例，深刻剖析原因，總結經(jīng)驗教訓，既要認真糾正、嚴厲查處管黨治黨中存在的突出問題，細化措施、對癥施治；

又要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，深入查找在日常監(jiān)督、制度建設中存在的短板弱項，健全制度、強化監(jiān)管，推進作風建設常態(tài)長效。

（一）強化組織領導。各級黨組織要提高政治站位，書記要履行第一責任人職責，實行“一把手”負總責、班子成員各負其責的專項整治工作責任制，把聚焦解決違規(guī)吃喝問題放在重要位置，根據(jù)任務分工和時間節(jié)點，抓好本地區(qū)本單位的整治工作，把違規(guī)吃喝問題專項整治作為落實全面從嚴治黨硬任務，作為踐行“兩個維護”的具體行動，高度重視，精心安排，堅決扛起主體責任，將專項整治作為一項政治任務抓緊抓實，一級抓一級、層層抓落實。

（二）形成工作合力。各責任單位要對照方案要求，切實履責擔當，樹立“一盤棋”思想，既分工負責，又協(xié)作配合，形成工作合力，共同抓好工作落實。各地各部門各單位要切實加強組織領導，把聚焦解決突出問題作為一項政治任務抓緊抓好，及時研究解決工作推進中出現(xiàn)的問題，杜絕形式主義、官僚主義，確保工作推進有序有力。各縣（區(qū)）委、各責任單位要積極對標對表，按照市委的統(tǒng)一部署，深入整治違規(guī)吃喝問題，掌握進展情況，安排一名聯(lián)絡人，加強工作對接，在各階段工作結束前5個工作日內(nèi)將工作進展情況報送專項整治辦公室。

（三）嚴明工作紀律。對落實市委重大決策部署不到位，對違規(guī)吃喝問題多發(fā)頻發(fā)，對專項整治中責任落實不到位、敷衍應付，不推不動、搞形式走過場的地方和單位，將嚴肅追究領導和相關人員責任。對發(fā)現(xiàn)的典型問題從嚴從快從重問責處理，對不收斂、不收手、頂風違紀的，造成不良影響的，嚴格實行“三個一律”處理，即一律先免職、再處理；

一律追責問責，不僅要追究直接責任和領導責任，還要上追一級，追究第一責任人責任和監(jiān)督責任；

一律點名道姓公開通報曝光。

附件：

1.全市開展違規(guī)吃喝問題專項整治領導小組

2.黨員干部、公職人員違規(guī)吃喝問題自查自糾表

3.黨員干部、公職人員廉潔自律承諾書

4.黨員干部、公職人員違規(guī)吃喝問題梳理匯總表

推薦專項整治統(tǒng)計造假心得體會九

（一）整治范圍

全辦從事出版物印刷、包裝裝潢印刷和其他印刷品印刷業(yè)務的企業(yè)、個體工商戶。

（二）整治標準

1、無廠房、宿舍、辦公場所“三合一”現(xiàn)象。

2、無電器線路、設施混亂老化等現(xiàn)象。

3、生產(chǎn)場所規(guī)范整潔；有2個以上安全出口；疏散寬度足夠，并保持暢通；防火分區(qū)符合相關標準。

4、建立并嚴格執(zhí)行安全管理制度；有禁煙、禁火標志；電線敷設和電器使用規(guī)范。

5、建筑結構與生產(chǎn)性質(zhì)相符合；油漆等易燃易爆化學危險物品獨立儲放。

6、按規(guī)范配齊消防器材，員工會操作使用。

（一）調(diào)查摸底階段（5月30日—6月10日）

各村（居）要加大摸排力度，掌握轄區(qū)內(nèi)印刷企業(yè)實際底數(shù)和消防安全狀況，如實填寫區(qū)印刷企業(yè)消防安全情況匯總表，6月18日前上報辦事處安辦。

（二）集中整治階段（6月10日—25日）

6月15日前，各印刷企業(yè)對照標準完成自查自整；6月20日前，各村（居）對轄區(qū)內(nèi)印刷企業(yè)進行全面檢查，及時整改存在的問題；6月25日前，專項整治領導小組組織相關單位對各印刷企業(yè)整治情況進行檢查，督促整治落實。

（三）驗收總結階段（6月25—30日）

各村（居）對整治工作進行驗收，將驗收結果上報專項整治領導小組。專項整治領導小組適時組織檢查驗收。

（一）強化領導，提高認識。成立辦事處印刷行業(yè)消防安全整治工作領導小組，由辦事處主任任組長，分管安全副書記為副組長，派出所、工商所、綜治辦、黨政辦、安辦、民政所、社區(qū)服務中心等部門負責人為成員，負責專項整治工作的總體安排，研究解決專項整治中存在的突出問題。領導小組下設辦公室于辦事處安辦，由任辦公室主任，負責整治工作的日常事務處理，收集、匯總、梳理、通報整治專項工作情況。各村（村）、部門要深刻認識專項整治對我區(qū)安全發(fā)展、和諧發(fā)展的重要意義，切實增強抓好消防安全工作的危機感、緊迫感和責任感，把專項整治工作納入重要議事日程，切實抓好抓實。

（二）依法整治，嚴格執(zhí)法。各村（居）、相關部門要加強聯(lián)合執(zhí)行，綜合運用法律、行政、經(jīng)濟、技術、教育等手段，大力整治消防安全隱患。對于消防安全隱患嚴重、存在“三合一”現(xiàn)象，印刷機械設備不符合安全生產(chǎn)要求的企業(yè)，要限期落實整改。對逾期未完成整改的單位，予以曝光，并依法采取停業(yè)整頓、暫扣（吊銷）證照、取締關閉等措施。

（三）加強宣傳，強化意識。各村（居）、相關部門要利用展板、會議、宣傳單等方式，對消防安全知識及督辦整治情況進行宣傳通報，對典型火災隱患進行曝光，充分發(fā)揮媒體的輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用。

（四）健全機制，納入考核。要認真吸取屢經(jīng)治理、多有反復的教訓，切實貫徹“綜合治理、標本兼治”的原則，針對專項整治中帶有普遍性、傾向性的問題，認真總結經(jīng)驗教訓，進一步健全完善火災隱患自查整改，發(fā)現(xiàn)舉報等長效機制，大力加強經(jīng)常性的監(jiān)督管理工作，建立健全社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求的監(jiān)督管理機制。辦事處將組織人員對各村（居）進行督查考核，并將此項工作納入年終績效考核。