體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

對于紀(jì)檢隊伍實踐鍛煉心得體會一

(一)基層組織基本情況。xx局包括局機關(guān)、普查辦、地方社會經(jīng)濟調(diào)查隊。從單位性質(zhì)和建制看：局機關(guān)2017年9月25日被省公務(wù)員局批準(zhǔn)為參公事業(yè)單位(xxx公局發(fā)[2017]x號文件)，正科建制。普查辦為事業(yè)單位(xx編辦發(fā)[1996]x號文件)，副科建制。地方社會經(jīng)濟調(diào)查隊為事業(yè)單位(xx辦發(fā)[2013]x號文件)，股級建制。從編制看：局機關(guān)事業(yè)參公編制10個，實有14人。其中參公人員12人、工勤人員2人。普查辦事業(yè)編制5個，實有7人。地方社會經(jīng)濟調(diào)查隊事業(yè)編制10個，實有9人。合計編制25個，實有30人。

(二)領(lǐng)導(dǎo)班子基本情況。xx局領(lǐng)導(dǎo)班子由五人組成，從職務(wù)及年齡看：局長(42歲)、支部書記(46歲)、副局長(48歲)、紀(jì)檢組長(43歲)、普查辦主任1人(42歲)，平均年齡為44歲。從性別看：男性3人，女性2人。從學(xué)歷看：研究生1人，本科4人。

(三)干部隊伍整體基本情況。xx局現(xiàn)有干部職工30人。從政治面貌看：在崗黨員10人，非黨20人。從學(xué)歷看：研究生3人，本科15人，大專11人，中專1人。從年齡段看：30歲以下2人，30至40歲2人，40-50歲20人，50歲以上6人。平均年齡45歲。從專業(yè)技術(shù)職稱看：高級xx師2人，中級xx師10人。

(四)近三年干部選拔任用情況。2016年8月份以來，局黨組先后通過競爭上崗、鼓勵激勵等方式提拔工業(yè)股干部、農(nóng)業(yè)股干部、投資股干部分別為辦公室主任、農(nóng)業(yè)股股長，提拔辦公室干部為xxx駐村第一書記，綜合股股長被組織部門提拔為xx局副局長。

(五)近三年干部隊伍流動情況。從科級領(lǐng)導(dǎo)看：2017年8月份xx局主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整,2019年1月，局副局長調(diào)整，紀(jì)檢組長調(diào)整。從一般干部看：2017年11月招聘研究生2人，2018年10月份從外單位調(diào)入2人。2018年8月從xx局調(diào)出1人。

(六)近三年xx隊伍突出特點和建設(shè)總體成效。一是整體素質(zhì)日趨提高，特別是在政治思想建設(shè)、知識更新和專業(yè)技能培訓(xùn)方面成效明顯。二是服務(wù)水平不斷提升。能圍繞縣委政府的中心工作，充分發(fā)揮xx服務(wù)職能，提升服務(wù)水平。三是干部作風(fēng)總體向好。能夠求真務(wù)實，勤政廉政，沒有出現(xiàn)重大違紀(jì)、違規(guī)和違法行為的發(fā)生。

(一)xx隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理。至3月底，xx局30名職工中，40歲以下的4人，占13.3%;40-50歲20人，占66.7%;50歲以上6人，占20%，平均年齡為45周歲。xx工作的專業(yè)性和繁瑣性，要求xx干部隊伍年輕化。由于前些年xx隊伍多年沒有招進年輕干部，近兩年，通過事業(yè)單位招聘、調(diào)入等方式招入3名比較年輕的人員，但是相對xx業(yè)務(wù)不夠熟悉，暫時成不了xx工作中的業(yè)務(wù)骨干力量，至目前已出現(xiàn)年齡老化現(xiàn)象、青黃不接的問題已日趨嚴(yán)重。

(二)xx干部流動性差。干部交流是干部成長的重要途徑，可是從參加工作至今一直在xx局的工作并且xx工齡在15年以上人員多達18人。占到60%。從2012年至今，僅有1人名調(diào)出交流，1人內(nèi)部提拔副科領(lǐng)導(dǎo)干部。一方面，由于xx是弱勢部門，很難將優(yōu)秀人才推出去。另一方面，xx局內(nèi)部也沒建立健全干部交流機制，在一定程度上影響了工作的激情和熱情。

(三)xx干部綜合素質(zhì)有待提升。xx事業(yè)發(fā)展到今天，對xx人員的綜合素質(zhì)要求越來越高。xx干部不僅要具備xx專業(yè)的工作能力，還要具有財務(wù)、經(jīng)濟以及與本專業(yè)關(guān)聯(lián)的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商貿(mào)、能源等行業(yè)方面的知識、較準(zhǔn)的判斷力和較強的綜合分析能力。至目前，作為xx局系統(tǒng)的中堅力量，能夠在工作崗位發(fā)揮先鋒模范作用的黨員僅占全體職工的三分之一。全體職工中文化程度本科及以上學(xué)歷占60%，xx專業(yè)技術(shù)職稱上中級及以上職稱占40%，而且兩名高級xx師一人因病離崗、一人已到退休年齡，這與我們要建設(shè)一支革命化、知識化、專業(yè)化、年輕化的xx隊伍還有很大的差距。特別是在如何真正圍繞縣委縣政府中心工作，服務(wù)全縣大局，發(fā)揮xx服務(wù)職能的綜合素質(zhì)需要更進一步提升。

(一)受傳統(tǒng)思想對xx工作認(rèn)知的影響。長期以來人們認(rèn)為xx部門是清水衙門，無錢無權(quán)無位?？傉J(rèn)為xx工作就是成天與數(shù)字打交道，枯燥乏味，工作沒有其他單位優(yōu)越。外邊想干事的人不愿進來，認(rèn)為干xx工作晉升有限前途不大。再加上行政人員編制超編，地方經(jīng)濟調(diào)查隊雖有編制，但鎮(zhèn)辦xx干部擔(dān)心調(diào)入后失去公務(wù)員身份而不愿調(diào)入，造成xx局人員流入特少。xx系統(tǒng)內(nèi)部人員流動不暢，干部工作進取心不強。

(二)受當(dāng)前xx工作任務(wù)和工作環(huán)境的影響。隨著近年xx工作領(lǐng)域的不斷拓展，xx工作任務(wù)日益繁重，除了完成國省市xx工作涉及到xx經(jīng)濟分析、xx信息調(diào)查、xx社會項目調(diào)查、各種xx普查任務(wù)，還有各項考核考評工作任務(wù)。特別是當(dāng)前xx調(diào)查對象的配合度不盡人意，使xx干部感覺工作責(zé)任和壓力過大，前所未有，身心疲憊，部分人員產(chǎn)生想調(diào)離xx部門的想法。

(三)教育培訓(xùn)方式方法不夠靈活。當(dāng)今，新的xx任務(wù)不斷增加，xx方法制度不斷改革，xx服務(wù)的要求越來越高，可是對xx干部隊伍的培訓(xùn)仍然跟不上時代步伐節(jié)奏。培訓(xùn)方式方法不夠靈活，無法滿足xx人員要求培訓(xùn)的強烈需求，xx人員的業(yè)務(wù)水平也難以得到全面提高。

(一)用好用活“三項機制”，不斷激發(fā)xx人員工作激情。進一步修訂完善局機關(guān)學(xué)習(xí)制度、工作制度、月評季考等考核考評制度，重點突出工作業(yè)績、xx分析報告成果、xx信息宣傳等，對xx業(yè)績突出的工作人員給予政治上、精神上、物質(zhì)上適當(dāng)?shù)墓膭瞠剟睿ぐl(fā)全體干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。對那些xx工作能力強、xx工作業(yè)績突出、xx綜合素質(zhì)高的同志，積極向組織、人事部門推薦，使其優(yōu)秀的xx人才提拔到更重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位工作中去。

(二)建立人員合理流動機制，不斷理順xx人員流動渠道。一是統(tǒng)籌xx局內(nèi)部人員的流動，特別是與下屬單位人員之間的統(tǒng)籌使用，加速系統(tǒng)內(nèi)工作人員之間的協(xié)調(diào)順暢。二是合理安排內(nèi)部xx專業(yè)輪崗制度，加速現(xiàn)代xx人員的復(fù)合型xx人才的培養(yǎng)。三是積極爭取組織人事部門支持，每年把畢業(yè)大學(xué)生中學(xué)xx專業(yè)或外部單位中熱愛xx工作，業(yè)務(wù)能力強的人員調(diào)入xx部門，為xx部門注入新的活力。

(三)創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式方法，不斷提升xx人員綜合素質(zhì)。一是鼓勵和支持xx人員積極參加xx學(xué)歷教育和xx專業(yè)技術(shù)資格考試，不斷提高xx局工作文化層次和xx業(yè)務(wù)能力。二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。在今后的干部學(xué)習(xí)教育中，將根據(jù)實際情況，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，使干部的學(xué)習(xí)融入社會、走進生活。三是注重培訓(xùn)內(nèi)容多樣化。要重點在宏觀經(jīng)濟形勢分析、改革前沿xx信息觀察、哲學(xué)思想和科學(xué)世界觀、xx專業(yè)技能、計算機xx應(yīng)用、素質(zhì)教育等方面，增強履行基層xx工作的xx人員的工作崗位職責(zé)的能力提升奠定堅實的基礎(chǔ)。

(四)加強xx文化建設(shè)，不斷增強xx部門凝聚力。開展豐富多彩的xx文化活動，用xx文化來凝聚人心，鼓勵xx人員追求“自我實現(xiàn)”的機會，注重情感交流和人文關(guān)懷，使xx人員工作心情舒暢，始終保持一種健康積極向上工作心態(tài)，增加xx部門的凝聚力、歸屬感和向心力，使得xx部門留得住人，吸引得來人，能提供展現(xiàn)個人能力的平臺。

對于紀(jì)檢隊伍實踐鍛煉心得體會二

在縣局和黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，爾林兔派出所緊緊圍繞以創(chuàng)先爭優(yōu)、 打造平安神木、 提高群眾安全感和滿意度為宗旨，堅持“立警為公， 執(zhí)警為民” 的方針， 在打擊嚴(yán)重刑事犯罪，加強治安行政管理，有效防范和妥善處理各類群體性治安事件等各項公安保衛(wèi)工作中，充分發(fā)揮職能作用，維護了社會穩(wěn)定，為促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)，保障人民群眾安居樂業(yè)作出了積極貢獻。

總的來說， 爾林兔派出所干警隊伍的主流是好的，是一支能打硬仗、有堅強戰(zhàn)斗力的隊伍。公安民警的思想狀況如何，關(guān)系著公安隊伍的戰(zhàn)斗力，決定著公安工作的最終成效。為了切實加強公安思想政治工作，有針對性地研究分析公安民警思想狀況，有力的服務(wù)于公安工作開展，我所在日常了解掌握的基礎(chǔ)上，采取召開座談會、訪談、談心等形式， 深入調(diào)查了民警的思想狀況實際，為指導(dǎo)公安工作開展提供保障。

我所民警思想狀況實際根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，總體上講，我所民警思想是忠誠可靠、銳意進取、積極向上的。但是，民警思想上還存在著一定的問題，應(yīng)該引起領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。

一是警務(wù)任務(wù)繁重，工作壓力大。

經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展進步，客觀造成了刑事、治安案件的相對增多，社會治安呈周期性、階段性的發(fā)展變化形勢，公安民警必須接連不斷地參與各種嚴(yán)打戰(zhàn)役、 專項整頓活動， 公安工作任務(wù)相當(dāng)繁重。群體性鬧事、集體群訪事件及因不可抗力作用發(fā)生的一些突發(fā)性事件，使公安民警承擔(dān)的事務(wù)比以往任何時候都繁重、具體，常年加班加點、連續(xù)作戰(zhàn)、超負荷工作已成了民警的“家常便飯”。

二是家庭無法兼顧，思想壓力大。

特殊的崗位職能決定了公安民警的工作、生活無規(guī)律，特別是一線民警工作時間長，與家人總是聚少離多;

生活無規(guī)律，與家人無法步調(diào)一致;

顧及家庭少，與家人感情難以完全融合;

時刻處于危險地帶，留給家人無限的擔(dān)心。再加上諸如涉及家庭住房、家屬就業(yè)等問題，給民警精神、心理和經(jīng)濟上帶來了更大的壓力與負擔(dān)，已成為導(dǎo)致民警精神壓力過重的一個關(guān)鍵問題。然而，民警所承擔(dān)的責(zé)任、任務(wù)不允許有足夠多的時間照顧家庭，更沒有能力來處理和解決一些家庭困難，大部分家庭事務(wù)都由其家屬承擔(dān)，這造成了部分民警家屬對民警工作缺乏理解、 配合和支持， 帶來了家庭矛盾， 影響了民警的工作。

三是社會期望值高，心理壓力大。

由于治安形勢的日益復(fù)雜化，各級黨委政府、上級公安機關(guān)和社會各界群眾對公安民警的要求越來越嚴(yán)，期望越來越高，再加上對公安機關(guān)窗口單位服務(wù)職能的強化，使得民警總有做不完的事，整天疲于奔波，忙于應(yīng)付工作，思想上緊崩著安全弦。再之，執(zhí)法環(huán)境的多樣性、復(fù)雜化，民警的一言一行必須面對社會、公眾的“審視” ，加上人民群眾的素質(zhì)差異，部分群眾的不實投訴 - ，往往會使民警產(chǎn)生“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的錯誤心態(tài)。

四是精神體力透支，健康壓力大 。

警務(wù)工作繁重，民警長期超負荷工作，家庭負擔(dān)過重，以及來自不同方面的的巨大壓力，讓民警食無定量、睡不應(yīng)時，飲食習(xí)慣、生物鐘遭到不同程度的影響或破壞，精神體力透支，健康壓力大，民警的心理、身體健康狀況令人堪憂。因此，客觀上就造成了警務(wù)工作效能提高不快，在一定程度上影響和制約了隊伍的建設(shè)與發(fā)展。

五是紀(jì)律約束緊，行為壓力大。

近幾年，公安機關(guān)出臺了一系列紀(jì)律規(guī)章，且執(zhí)行的力度大，效果是非常明顯的。但是，由于有些內(nèi)容對民警的要求、 規(guī)定有的不夠科學(xué)合理，“高壓線”太多，使民警在工作中顧慮重重，畏首畏尾，要時刻提防“觸電” ，不敢大膽地、創(chuàng)造性地開展工作，遇到棘手問題往往束手束腳。六是教育活動頻繁，自身壓力大。近幾年，各種各樣的教育活動紛繁復(fù)雜， 有來自黨委政府的、有來自政法委的、 有來自紀(jì)檢部門的， 也有公安機關(guān)內(nèi)部的。這些活動中，每次都不外忽學(xué)習(xí)、剖析、整改、建章立制等同樣的階段，相同的事項重復(fù)進行，讓民警產(chǎn)生厭倦心理。同時，工學(xué)矛盾和工訓(xùn)矛盾頻頻沖突，綜合部門民警拼死忙活，負擔(dān)越來越重， 工作壓力越來越大， 民警怨氣越來越大，使的教育活動在某種程度上成為一種負擔(dān)。

民警思想存在問題的原因分析民警思想中存在問題的原因是多方面的，歸結(jié)起來，我認(rèn)為主要有以下兩個方面：

一是 有不少民警沒有充分認(rèn)識當(dāng)前公安機關(guān)加強公安隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性，沒有認(rèn)識到加強公安隊伍建設(shè)，強化公安執(zhí)法工作是新時期、新形勢及構(gòu)建和諧社會對公安工作的必然要求，是公安機關(guān)踐行“三個代表”重要思想的具體行動，是黨委、政府和廣大人民群眾對公安工作的根本要求，也是依法治國對公安工作提出的新要求。上級開展的一系列教育、整頓及活動，出臺的方法、措施，既是加強公安隊伍建設(shè)的需要，更是對廣大民警的愛護。只有規(guī)章制度健全了，民警心里明白了，思想上清楚了，行動上才會正確。只有從嚴(yán)治警，才可能使民警少出事，不出事，使公安隊伍更加純潔、永不變色。

二是 民警的政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。雖然這幾年來加大了教育培訓(xùn)的力度，想方設(shè)法提高民警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，但是素質(zhì)提高畢竟是一個循序漸進的過程，需要逐步提高。

(一)加強思想道德建設(shè) 。

打牢民警的思想基礎(chǔ)，要把真實了解人、全面掌握人、有效教育人和合理使用人作為民警思想政治工作的最終目的，將著力點放到引導(dǎo)廣大民警增強思想修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、人格修養(yǎng)和不斷加強“三觀”改造上，教育廣大民警始終保持自重、自省、自警、自勵、自愛，自覺做到行使權(quán)力不越界、不跨線、不出格，在各種誘惑面前能夠堅持住信仰， 保持住本色， 恪守住道德， 切實增強“四個能力”建設(shè)的思想基礎(chǔ)，構(gòu)筑起思想道德的防線。

(二)加強民警素質(zhì)培訓(xùn) 。教育培訓(xùn)出戰(zhàn)斗力。

要加強民警的邏輯分析和辯證思維方面的訓(xùn)練，注重培訓(xùn)民警善于運用唯物辯證法的基本觀點，科學(xué)地分析和處理各種問題的能力。要加強民警崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使民警具有豐富的法律專業(yè)知識、公安業(yè)務(wù)技能及其相關(guān)的理論知識。要善于引導(dǎo)和加強民警對哲學(xué)、社會、經(jīng)濟、法律等方面綜合知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓民警成為精通公安業(yè)務(wù)的行家里手。要培養(yǎng)民警做群眾工作的能力，學(xué)習(xí)和掌握服務(wù)群眾、執(zhí)法為民的要求，密切警民關(guān)系、調(diào)解矛盾、化解糾紛的本領(lǐng)，消除各種不安定因素。要組織民警學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)政策法規(guī)，把握執(zhí)勤執(zhí)法的操作基本規(guī)程，讓民警履行職能在符合法律、政策的前提下剛?cè)嵯酀?，注重技巧，情理交融，趨利避害?/p>

(三)加強心理健康引導(dǎo) 。

大力加強民警的心理素質(zhì)教育，培養(yǎng)自我調(diào)控能力，掌握有效應(yīng)對壓力和挫折的技巧。一要堅持正面引導(dǎo)。要加強對公安民警的思想引導(dǎo)，讓公安民警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權(quán)力觀、地位觀、 利益觀， 增強民警的自信心、 事業(yè)心和責(zé)任心。二要關(guān)心愛護民警。要花大力氣了解、掌握公安民警包括工作、思想、生活、家庭等在內(nèi)的基本情況，積極開展同公安民警的交心、談心活動，開展警營、家庭聯(lián)誼和幫教、監(jiān)督活動，切實增進了解、溝通情況、提高公安思想政治工作的針對性與有效性。

三要減輕工作負擔(dān) 。

要分析掌握民警在履行職責(zé)過程中的實際情況，結(jié)合實際開展輪崗換崗工作，適時調(diào)整民警崗位，對工作任務(wù)重的崗位要視情況調(diào)整或增加警力。對在履行工作中有不適表現(xiàn)或不良苗頭的，要為其松綁減壓。四要開展心理測試。要在提高民警思想、工作、文化、身體素質(zhì)的同時，積極開展心理咨詢、測試活動，聘請心理專家通過發(fā)表電視訪談、 開展知識講座， 從各方面緩解民警身心壓力，引導(dǎo)民警提高自我調(diào)節(jié)能力，使民警在工作、生活中保持自覺、自知、快樂的思想情緒。

(四)加強警心工程構(gòu)建。

要大力構(gòu)建警心工程，不斷提升隊伍凝聚力，激發(fā)民警的工作主動性和創(chuàng)造力。

一是 大力弘揚立警為公精神，致力于典型引路、崇尚先進、樹立正氣。加大先進典型推選和宣傳力度，充分運用新聞媒體、公安網(wǎng)絡(luò)、專題簡報等宣傳陣地，積極選樹和表彰在工作中涌現(xiàn)出的先進集體和個人，把公安工作和先進人物推向社會，充分展示人民警察忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。要從政治上、精神上關(guān)心關(guān)注立功受獎的“功臣”，建立優(yōu)秀民警和專業(yè)人才儲備庫，將德才兼?zhèn)洹⒄兺怀?、群眾公認(rèn)的同志提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

二是 始終堅持以警為本理念，致力于貼近基層、優(yōu)警撫警、凝聚警心。認(rèn)真落實從優(yōu)待警措施，積極推出從優(yōu)待警舉措，努力實現(xiàn)民警諸多利益向一線傾斜，多做得警心、暖警心、穩(wěn)警心的工作。要增強工作安排的科學(xué)性和合理性， 落實民警休假制度，盡量避免民警超負荷工作。要及時排解民警工作中所受的“無過委屈” ，有力維護民警的合法權(quán)益，使隊伍凝聚力始終不減。

對于紀(jì)檢隊伍實踐鍛煉心得體會三

為進一步加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，發(fā)揮好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職能作用，努力打造一支高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，有以下幾點思考：

1.完善交流制度。對紀(jì)檢監(jiān)察干部的交流不僅要對領(lǐng)導(dǎo)干部的任職期限做出明確規(guī)定，對基層紀(jì)檢監(jiān)察干部也要提倡單位內(nèi)部交流。建議：紀(jì)委書記、紀(jì)檢組長一般情況下任職滿五年的應(yīng)給予交流；基層紀(jì)檢監(jiān)察干部一般情況下（業(yè)務(wù)骨干除外），工作滿三年的應(yīng)給予交流。

2.健全輪崗制度。建立機關(guān)年輕干部輪崗制度，第一站可以到綜合辦公室練文字、明規(guī)矩。通過參與公文處理、起草材料、編寫信息、督查考核等方式提高年輕干部辦文辦會、以文輔政的基礎(chǔ)能力，同時以參與日常檔案管理、機要保密工作等方式強化年輕干部的紀(jì)律和規(guī)矩意識。第二站到紀(jì)檢監(jiān)察室、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組學(xué)業(yè)務(wù)、強作風(fēng)。推動年輕干部走上紀(jì)律審查一線，從線索排查、問題初核、調(diào)查取證、筆錄制作、報告撰寫等核心業(yè)務(wù)入手，切實提升業(yè)務(wù)能，同時強化吃苦耐勞、嚴(yán)于律己、敢于攻堅的鐵軍作風(fēng)。第三站到信訪室接地氣、解矛盾。通過讓年輕干部受理群眾來訪、調(diào)查處理信訪件、參與信訪談話等途徑，促使其進一步了解社情民意切實增強群眾觀念，提高處理復(fù)雜問題的能力。

3.建立競爭上崗制度。通過競爭上崗，在機關(guān)形成公平競爭、優(yōu)勝劣汰、良性循環(huán)的用人導(dǎo)向，創(chuàng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境充分調(diào)動機關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性促進“學(xué)習(xí)型”機關(guān)建設(shè)有效提高工作效能，開創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作新局面。

1.以政治培訓(xùn)為統(tǒng)領(lǐng)，將政治監(jiān)督作為課程重點，引導(dǎo)黨員干部精確把握政治監(jiān)督的重點任務(wù)和科學(xué)辦法，增強為黨和國家事業(yè)發(fā)展執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的責(zé)任感使命感。

2.堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)科學(xué)培訓(xùn)，機關(guān)各室、基層紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)結(jié)合在工作中遇到的疑點、難點問題，進行收集、匯總、分類，結(jié)合干部特點和培訓(xùn)需求，分層分類制定培訓(xùn)方案。聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”重點培訓(xùn)，抓住關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點人群的培訓(xùn)，發(fā)揮引領(lǐng)作用，實現(xiàn)培訓(xùn)一級、帶動一級，培訓(xùn)一個、帶動一片。

3.積極探索貼近實戰(zhàn)的審查調(diào)查模擬演練，力求實效，以成功查處的典型案件為模板，圍繞談話、筆錄、調(diào)查取證等程序開展實戰(zhàn)演練，傳承好經(jīng)驗、好做法的同時補齊業(yè)務(wù)短板。演練過程中，以參賽評比的方式，由學(xué)員立足案例實質(zhì)，圍繞問題線索進行初步調(diào)查核實，撰寫初核呈批表、初核方案和初核報告等，現(xiàn)場將整個辦案過程演練出來，然后由經(jīng)驗豐富的老紀(jì)檢監(jiān)察員做現(xiàn)場點評，并開展討論。通過對初核情況進行分析、比對，查找其中問題，達到“短板”及時發(fā)現(xiàn)、“亮點”得以推廣的效果。

作

1.以人為本，掌握干部“活思想”。建立健全談心談話制度和家訪制度，在干部職位、工作、家庭、思想等發(fā)生變化時，按照管理權(quán)限，由主管領(lǐng)導(dǎo)開展談心談話，發(fā)現(xiàn)干部存在的工作、生活壓力等苗頭性問題，引導(dǎo)干部健康成長。

2.科學(xué)減壓，預(yù)防心理“亞健康”。將“心理疏導(dǎo)”理念貫穿到隊伍建設(shè)中，組織干部參加心理健康專題講座，邀請心理學(xué)專家授課，關(guān)愛干部心理健康，加強心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)干部運用心理學(xué)知識認(rèn)識自我、管理壓力，調(diào)整心態(tài)、平衡心理，樂觀面對工作和生活上遇到的各種情況，以良好的身心狀態(tài)快樂工作、幸福生活。

對于紀(jì)檢隊伍實踐鍛煉心得體會四

通過開展教育整頓，增強司法行政隊伍政治能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、紀(jì)律作風(fēng)的大提升，全心全意為人民群眾擔(dān)當(dāng)作為，更好地以推進全面依法治縣為統(tǒng)籌，全面履行行政執(zhí)法、刑事執(zhí)行和公共法律服務(wù)職能，提升司法行政工作現(xiàn)代化水平，服務(wù)更高水平的平安xx、法治xx建設(shè)，努力向黨和人民交出滿意答卷。根據(jù)中央、省、市、縣政法工作會議部署要求，自2021年4月起，在全縣司法行政隊伍中開展教育整頓，為確保全縣司法行政隊伍教育整頓工作扎實有效開展，制定本方案。

以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹xxxxx對政法工作的重要講話和對政法工作、司法行政工作指示批示精神，認(rèn)真落實中央、全省、全市、全縣政法工作會議部署要求，主動作為，積極探索，結(jié)合推進掃黑除惡專項斗爭，扎實開展司法行政隊伍教育整頓，以堅決的態(tài)度、務(wù)實的作風(fēng)、有力的措施，打一場刀刃向內(nèi)、正風(fēng)肅紀(jì)的攻堅戰(zhàn)，全面推動新時代司法行政隊伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，在推進過硬司法行政隊伍建設(shè)中創(chuàng)特色、爭一流，努力打造一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的司法行政鐵軍，為建設(shè)更高水平的平安xx、法治xx提供堅強組織保證。

鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任，大力開展教育整頓，突出抓好政治思想引領(lǐng)、紀(jì)律作風(fēng)整頓、執(zhí)法司法監(jiān)督、履職效能提升，努力實現(xiàn)“一個確保、三個提升”目標(biāo)，即：確保司法行政隊伍絕對忠誠可靠，提升司法行政隊伍純潔性、執(zhí)法司法公信力和人民滿意度。

（一）強化政治建隊，確保司法行政隊伍絕對忠誠可靠。全員開展政治輪訓(xùn)、全面開展政治督察，堅決全面徹底肅清xx、xx流毒影響，教育引導(dǎo)司法行政干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，永葆忠誠使命的政治本色，確保黨對司法行政工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)落到實處，確保司法行政隊伍絕對忠誠。。

（二）整頓紀(jì)律作風(fēng)，提升司法行政隊伍純潔性。堅持以案明紀(jì)、自查自糾、正風(fēng)肅紀(jì)相結(jié)合，深入開展司法行政干部涉黑涉惡典型案例警示教育，扎實開展紀(jì)律作風(fēng)督查巡查，嚴(yán)格執(zhí)行司法行政系統(tǒng)各項欣鐵規(guī)禁令，著力克服“怕慢、假、庸、散”問題，進一步涵養(yǎng)司法行政系統(tǒng)風(fēng)清氣正政治生態(tài)，增強司法行政隊伍抵制腐蝕的免疫力，確保司法行政干部廉潔從政、秉公用權(quán)。

（三）嚴(yán)抓監(jiān)督管理，提升執(zhí)法司法公信力。健全完善常態(tài)化管理監(jiān)督機制，進一步健全完善規(guī)范權(quán)力運行“六大體系”，加強對執(zhí)法權(quán)力運行的監(jiān)督管理。深入開展執(zhí)法檢查、案件評查、動態(tài)監(jiān)管，堅決整治執(zhí)法不公問題。認(rèn)真落實防止干預(yù)司法活動、過問案件辦理、規(guī)范接觸交往行為等“三個規(guī)定”，促進司法行政干部嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，以公正執(zhí)法的實效取信于民。。

（四）積極擔(dān)當(dāng)履職，提升人民群眾滿意度。通過開展教育整頓，增強司法行政隊伍政治能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、紀(jì)律作風(fēng)的大提升，全心全意為人民群眾擔(dān)當(dāng)作為，更好地以推進全面依法治縣為統(tǒng)籌，全面履行行政執(zhí)法、刑事執(zhí)行和公共法律服務(wù)職能，提升司法行政工作現(xiàn)代化水平，服務(wù)更高水平的平安xx、法治xx建設(shè)，努力向黨和人民交出滿意答卷。

根據(jù)全省、全市政法隊伍教育整頓動員部署電視電話會議精神，把開展學(xué)習(xí)教育、查擺糾正、整改落實、鞏固提升貫穿于司法行政隊伍教育整頓工作全過程，全縣司法行政系統(tǒng)要結(jié)合實際，深入開展動員，精心安排部署，研究細化措施，認(rèn)真抓好抓細抓實組織實施工作。

（一）堅持正面教育，筑牢思想根基

1、開展政治輪訓(xùn)。認(rèn)真落實《xx政法系統(tǒng)政治輪訓(xùn)工作實施辦法》，堅持分級負責(zé)、條塊結(jié)合，綜合運用脫產(chǎn)培訓(xùn)、黨組中心組學(xué)習(xí)，單位集中專題學(xué)習(xí)，“三會一課”、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等方式，全面開展政治輪訓(xùn)，項目化、清單式推進政治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和xxxxx關(guān)于新時代政法工作的重要思想，學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省委、市委關(guān)于政法工作和政法隊伍建設(shè)的黨內(nèi)法規(guī)、決策部署精神。2、進行在線測試。充分運用信息技術(shù)平臺，采取閉卷考試、在線測試、知識競答等有效形式檢驗學(xué)習(xí)效果，激發(fā)干部學(xué)習(xí)熱情，做到學(xué)習(xí)人員全覆蓋、內(nèi)容不漏項、形式多樣化、增強實效性。3、選樹先進典型。組織開展好“我是黨員我?guī)ь^”、“爭當(dāng)方志敏式好干部”選樹學(xué)活動，結(jié)合疫情防控、掃黑除惡專項斗爭等工作，大力發(fā)掘、推薦表彰一批先進典型，并充分運用“法治xx”等微信公眾號和各類媒體平臺，營造創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍，進一步激發(fā)隊伍斗志。

（二）堅持以案示警，查擺糾正問題

1、開展警示教育。通過組織學(xué)習(xí)典型安全警示錄、觀看警示教育專題片、對身邊案例開展警示座談等形式，深入開展警示教育。注重教育的針對性、實效性，做到以案明紀(jì)、以案說法，教育引導(dǎo)全體司法行政干部汲取深刻教訓(xùn)，堅守初心使命，知敬畏、存戒懼、守底線，增強對黨忠誠、拒腐防變、廉潔從政的思想自覺和行動自覺。

2、個人進行自查自糾。6月下旬至7月上旬，以領(lǐng)導(dǎo)班子成員、內(nèi)設(shè)（派出）機構(gòu)及下屬單位負責(zé)同志為重點，深入開展個人自查自糾，查擺問題、剖析原因，提出整改措施，形成書面自查自糾報告。個人自查自糾主要內(nèi)容為“四查四糾”：

一是深入查擺政治思想情況，及時查擺、糾正在思想理論武裝、堅定理想信念、堅持黨對司法行政工作絕對領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、貫徹中央和省委、市委以及縣委決策部署等方面存在的差距和不足。

二是深入查擺履職盡責(zé)情況，結(jié)合疫情防控、維穩(wěn)安保、執(zhí)法辦案、社會治理、司法行政改革等各項重點工作任務(wù)，及時查擺、糾正初心使命不牢、履職能力不足、擔(dān)當(dāng)精神不強、工作作風(fēng)不實等問題。

三是深入查擺公正執(zhí)法司法情況，緊密聯(lián)系執(zhí)法司法工作實際，及時查擺、糾正執(zhí)法司法行為不規(guī)范、違反“三個規(guī)定”、充分黑惡勢力“保護傘”、辦關(guān)系案人情案金錢案等問題。

四是深入查擺廉潔自律情況，及時查擺、糾正違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)高利放貸、親屬違規(guī)插手或經(jīng)營與本人職務(wù)行為相關(guān)聯(lián)的特種行業(yè)和場所等問題。

個人自查自糾中涉及違紀(jì)違法問題的，要主動向紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)如實交待，爭取從寬處理。

4、單位開展對照檢查。7月中旬至下旬，要對照建設(shè)新時代過硬司法行政隊伍的標(biāo)準(zhǔn)要求，對照掃黑除惡專項斗爭中暴露出的司法行政隊伍突出問題，對照此次教育整頓工作確定的目標(biāo)任務(wù)，召開專題會議，舉一反三，對隊伍建設(shè)情況進行對照檢查，認(rèn)真查擺司法行政隊伍教育、管理、監(jiān)督等方面存在的問題，深入剖析原因，研究對策措施，形成單位自查自糾報告。

5、做好配合工作。在組織開展自查自糾的同時，要進一步協(xié)同配合紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)，結(jié)合掃黑除惡專項斗爭“打傘破網(wǎng)”工作，依法依規(guī)加大群眾身邊涉黑涉惡腐敗、充當(dāng)黑惡勢力“保護傘”和失職失責(zé)問題查處力度，堅決清除害群之馬。

（三）抓好問題整改，務(wù)求工作實效

針對司法行政隊伍教育、管理、監(jiān)督方面的薄弱環(huán)節(jié)，堅持問題導(dǎo)向，做到清單化、項目化、責(zé)任化，動真碰硬，有錯必糾，違規(guī)必查，立行立改。隨時發(fā)現(xiàn)問題，隨時查究處理。注重務(wù)實管用，配套完善重大事項請示報告、警示教育常態(tài)化、干部崗位職權(quán)利益回避、執(zhí)法辦案監(jiān)督制約等制度，著力構(gòu)建全面推進司法行政隊伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)的制度體系。堅持效果導(dǎo)向，著力推動政治督察、政治輪訓(xùn)、執(zhí)法監(jiān)督、紀(jì)律作風(fēng)督查巡查、紀(jì)律條令等各項制度落到實處，增強制度執(zhí)行力，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威、制度見效，切實打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)乃痉ㄐ姓犖椤?/p>

（四）堅持鞏固成果，不斷深化提升

對接中央、省委、市委、縣委關(guān)于開展政法隊伍教育整頓的統(tǒng)一部署，進行再調(diào)度、再部署、再推進，鞏固前期教育整頓成果，認(rèn)真落實省司法廳、市司法局、縣委政法委相關(guān)要求，進一步深化教育整頓工作，力求取得更大成效。

（一）提高思想認(rèn)識。組織開展司法行政隊伍教育整頓工作，是學(xué)習(xí)貫徹xxxxx重要指示精神的具體行動，是鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的必然要求，是打造新時代過硬司法行政隊伍的迫切需要。司法行政機關(guān)黨組織要扛起教育整頓的主體責(zé)任，黨組織書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員要認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，樹好標(biāo)桿，以上率下，層層壓緊壓實責(zé)任，確保教育整頓工作扎實推進、取得實效。

（二）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組成立xx縣司法行政隊伍教育整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長江文革同志任領(lǐng)導(dǎo)小組組長。局黨組其他成員任副組長，各股、室、處、所負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，負責(zé)統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全系統(tǒng)教育整頓工作，研究制定重要措施，協(xié)調(diào)解決重大問題。

（三）嚴(yán)格紀(jì)律要求。要以扎實的作風(fēng)、嚴(yán)明的紀(jì)律抓好教育整頓工作。對教育整頓工作不認(rèn)真、有關(guān)要求落實不到位、虛于應(yīng)付走過場的單位和個人，進行約談或通報批評，并責(zé)令限期整改到位。自查自糾中主動說明問題并自覺及時糾正到位的干部，按照管理權(quán)限依法依規(guī)從輕從寬處理或者免予處理。對自查自糾不認(rèn)真、應(yīng)查未查、查而未改的干部，根據(jù)問題嚴(yán)重程度和有關(guān)問責(zé)規(guī)定，采取通報批評、誡勉談話、取消評先評優(yōu)資格、暫緩提拔晉級、調(diào)整崗位等形式嚴(yán)肅處理；涉嫌違紀(jì)違法的，將問題線索移交紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)依紀(jì)依法從嚴(yán)懲治。

（四）講究工作方法。要做深做細思想政治工作，引導(dǎo)督促司法行政干部自覺參加學(xué)習(xí)教育、領(lǐng)導(dǎo)干部主動進行自查自糾，確保教育整頓工作穩(wěn)妥、順利推進。要注重正風(fēng)肅紀(jì)與正面激勵相結(jié)合，既刮骨療毒、嚴(yán)肅法紀(jì)，又體現(xiàn)關(guān)愛、激勵擔(dān)當(dāng)作為。要堅持開門搞教育整頓，請群眾參與、讓群眾評判、受群眾監(jiān)督，讓基層群眾切身感受到教育整頓給司法行政隊伍帶來的新變化新氣象。要做好輿論宣傳引導(dǎo)工作，堅持內(nèi)外有別，強化社會正面宣傳，防止負面輿情炒作。

（五）加大督查力度。局黨組將適時對教育整頓組織實施、工作進展、實際成效等情況開展督促檢查，推動教育整頓工作扎實有效開展；要注重在統(tǒng)籌推進案件評查、執(zhí)法規(guī)范化檢查中，深入發(fā)現(xiàn)執(zhí)法和紀(jì)律作風(fēng)問題，將其納入教育整頓督促重點整改，確保教育整頓工作取得實效。

（六）做好結(jié)合文章。要把開展教育整頓工作同深入學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神結(jié)合起來，同認(rèn)真落實中央政法工作會議、省委xx全會、全省政法工作會議、市委xx全會、全市政法工作會議、縣委xx會議、縣委政法工作會議精神結(jié)合起來，同扎實推進掃黑除惡專項斗爭結(jié)合起來，同全面完成各項司法行政工作任務(wù)結(jié)合起來，堅持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進，以教育整頓開展促進工作任務(wù)完成，以司法行政工作奮爭一流業(yè)績彰顯教育整頓成效。

各股、室、處、所開展教育整頓工作的重要情況，請及時報送縣局隊伍教育整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

對于紀(jì)檢隊伍實踐鍛煉心得體會五

1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍出現(xiàn)青黃不接的狀況。特別是公務(wù)員的管理、使用需要加強，干部整體素質(zhì)有待進一步提高。多年來人員編制變動較少，公務(wù)員隊伍得不到有效補充，在編人員出現(xiàn)年齡老化現(xiàn)象。以xxxx鎮(zhèn)為例，現(xiàn)有干部27人，3歲以下6人，364歲10人，40歲7人，0歲以上4人，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年以上的有1人，絕大部分都是一直工作在基層第一線的干部，近年來通過公務(wù)員考試進入單位的3人。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員干部，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層具體任務(wù)比較多，為避免工作缺位，一些股室負責(zé)人只好由事業(yè)人員擔(dān)任，但又不能享受公務(wù)員待遇。同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門還存在干部經(jīng)歷結(jié)構(gòu)單一的問題，一些干部包括個別領(lǐng)導(dǎo)干部在一個崗位或一個部門一干就是十幾年，不能及時交流和輪崗，因而容易產(chǎn)生惰性，形成思維定勢，工作難以創(chuàng)新。

2．干部素質(zhì)有待提高。不少干部對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，自覺學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)的意識不強，學(xué)習(xí)氛圍還不濃厚。大部分單位雖然有學(xué)習(xí)制度，但堅持不經(jīng)常，效果不理想，有流于形式的現(xiàn)象。不少黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都忙于具體事務(wù)，系統(tǒng)、全面地進行理論學(xué)習(xí)的時間不夠，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學(xué)發(fā)展觀等基本原理一知半解、甚至斷章取義，對黨的基本路線、方針、政策，中央、省委和市委、縣委作出的決定和重大部署以及習(xí)近平總書記的重要講話精神似懂非懂、甚至知其然而不知其所以然。少數(shù)干部局限于封閉狹小的天地里，跳不出傳統(tǒng)思維圈子，視野不夠?qū)掗煟枷胗^念更新慢，跟不上時代步伐，機遇感不強，危機意識缺乏，存在一定程度的知識陳舊、觀念落后和本領(lǐng)恐慌問題，等靠要思想較濃，習(xí)慣當(dāng)旁觀者、評論員，因而，在深化改革、加快發(fā)展的進程中很少有新思路，新舉措，新經(jīng)驗。

3．工作不用心，缺乏干事激情。從制度因素分析，主要是干部人事制度和縣鄉(xiāng)管理體制還存在一些問題。近年來，縣鄉(xiāng)干部人事制度改革雖然取得了較大的進展，但還存在一些問題。像用人缺乏法治，選拔、任用、考核、晉升干部缺乏科學(xué)的定性的具體要求，對不同崗位、不同工作、不同職務(wù)的干部沒有科學(xué)的衡量尺度等。這些問題造成縣鄉(xiāng)黨政機關(guān)中的一些不良現(xiàn)象，主要有：苦樂不均現(xiàn)象,同一單位不同的工作崗位，一些崗位工作繁忙，經(jīng)常需要加班加點，而一些崗位則經(jīng)常無所事事，由于干部考核制度的不健全，干的最多的人考核結(jié)果不一定就最好；

不干沒錯，少干少錯，多干多錯的現(xiàn)象，多干事的人犯錯的概率比不干事或少干事的要大，所以多干事的人經(jīng)常要被少干事或不干事的人笑話；

晉升難現(xiàn)象，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)級別比較低，人員多職數(shù)少，一些同志辛辛苦苦一輩子，退休時還是科員；

一些能力水平高、工作深入踏實、表現(xiàn)突出的干部則長期不能晉升等。

4．鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作環(huán)境不夠?qū)捤?，?zé)任和權(quán)力的運轉(zhuǎn)不平衡，工作的主動權(quán)和能動性不足。一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍感到工作任務(wù)多、責(zé)任重、壓力大，而由于許多部門職能上劃等體制方面的原因，基層政權(quán)可調(diào)控的權(quán)力資源非常少，缺少抓手，工作被動。這種狀況的發(fā)生，不僅在很大程度上加重了鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政運作成本，降低了工作效率；

而且對許多本來應(yīng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自身所應(yīng)解決的問題，屆時卻往往無能為力。另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作矛盾多，社會理解少。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上面的機關(guān)、部門林立，各項工作多如牛毛，任務(wù)層層疊疊，日常工作的自由度有限。上級的指令性任務(wù)和檢查對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作牽制很大。各類考核評比檢查過多過濫，收稅收費任務(wù)過重，上級會議和接待來客過多，職權(quán)很小，而責(zé)任卻很大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的對象主要是農(nóng)民，眼下雖然提倡為農(nóng)服務(wù)，但處理不好，農(nóng)民群眾就有怨言，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍有一種難言的失落感和委屈感，無形中挫傷他們的工作積極性。

1．強化思想教育。加強理論武裝，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真執(zhí)行三會一課制度，積極參加黨組中心組學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)省、市、縣重大決策和重要會議精神，不斷提升整個領(lǐng)導(dǎo)班子的政治思想素質(zhì)。

2．嚴(yán)明政治紀(jì)律。強化守紀(jì)律講規(guī)矩意識，增強黨性鍛煉，堅持廉潔從政。始終堅持黨的基本理論、路線、政策，任何時候、任何情況都保持清醒政治頭腦和政治本色，堅定不移與黨中央保持高度一致。堅決反對四風(fēng)。圍繞兩方案一計劃，持續(xù)抓好問題整改。加大整風(fēng)肅紀(jì)力度，保持反四風(fēng)高壓態(tài)勢。健全改進作風(fēng)常態(tài)化制度，扎緊織密權(quán)力運行的制度籠子。

3．強化群眾觀念。堅持從群眾中來，到群眾中去，全心全意為人民服務(wù)。放下架子、邁開步子，多到田間地頭去，與群眾交朋友、做知己、心貼心，真切體驗群眾的甘苦憂樂，與群眾干在一起、苦在一起、樂在一起。設(shè)身處地為群眾著想，群眾期盼的事情再難也要真抓實干，在關(guān)鍵處為民作主，于細微處彰顯真情。

4．堅持創(chuàng)新思維。創(chuàng)新就要不斷解放思想，實事求是，與時俱進。實踐沒有止境，創(chuàng)新也沒有止境。領(lǐng)導(dǎo)班子工作，特別是一把手要有創(chuàng)新的思維和敢為人先的膽識，因為只有創(chuàng)新的思想、有較高的創(chuàng)新思維能力、先進的理念，才能有創(chuàng)新的思路和創(chuàng)新的工作，適應(yīng)形勢的需要，才能帶出創(chuàng)新型的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。

．夯實兩個責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行一崗雙責(zé)、一案雙查等制度，層層傳導(dǎo)壓力，級級落實責(zé)任。深化紀(jì)檢體制機制改革，強化關(guān)鍵崗位、重點領(lǐng)域監(jiān)督，加快推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

6．嚴(yán)把選人用人關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，突出一線鍛煉使用干部。嚴(yán)把程序步驟關(guān)，堅決防止用人失當(dāng)。

對于紀(jì)檢隊伍實踐鍛煉心得體會六

為扎實落實委機關(guān)黨員思想動態(tài)匯集分析制度的相關(guān)要求，宣教基地黨支部在2021年的黨建工作中，進一步加強對支部黨員的教育管理，嚴(yán)格黨建責(zé)任清單，充分發(fā)揮支部書記、支委會、黨小組在日常教育管理全體黨員干部中的積極作用，全面掌握支部黨員思想情況，更好的將支部建設(shè)成更加堅強的堡壘、將黨員培育為更加鮮艷的旗幟，為推動宣教基地工作高質(zhì)量發(fā)展提供了有力思想保證?，F(xiàn)將2021年黨員干部思想動態(tài)分析報告如下：

（一）注重全面學(xué)習(xí)，推動自我素質(zhì)提升。通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、交流研討、參加黨員講習(xí)所、觀看教育片等形式，積極學(xué)習(xí)黨建理論、黨的歷史、業(yè)務(wù)知識、道德教育、傳統(tǒng)美德、法律法規(guī)等多方面內(nèi)容，以科學(xué)的理論知識促進業(yè)務(wù)提升，將黨建工作充分融入到業(yè)務(wù)工作的方方面面，黨員干部政治理論、業(yè)務(wù)水平都進一步提高，全體黨員干部的能力素質(zhì)進一步提升，能夠自覺堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，能夠做到旗幟鮮明講政治，站穩(wěn)政治立場、保持政治方向、堅守政治原則、走好政治道路，在思想上行動上堅決維護黨中央權(quán)威、執(zhí)行黨的政治路線，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）圍繞服務(wù)大局，認(rèn)真做好本職工作。宣教基地黨支部在2021年，將黨建和業(yè)務(wù)結(jié)合起來，把工作作為檢視黨員干部黨性的重要內(nèi)容。在2021年新冠疫情爆發(fā)以來，積極履行社會職責(zé)，自發(fā)前往社區(qū)、疫情卡點開展黨員志愿服務(wù)活動，展示了支部黨員干部志愿者的良好形象。根據(jù)疫情防控常態(tài)化形勢需要，積極配合疫情防控期間審查調(diào)查工作新形勢，為保障我市審查調(diào)查安全大局提供了堅強助力，全體黨員服務(wù)意識、宗旨意識濃厚，在思想上能緊跟黨的領(lǐng)導(dǎo)。積極響應(yīng)委機關(guān)2021年“全國文明單位”屆滿重創(chuàng)工作安排部署，始終把創(chuàng)建模范機關(guān)作為重大政治任務(wù)來抓，圍繞創(chuàng)建工作目標(biāo)任務(wù)，細化工作舉措，力戒形式主義，2021年共舉辦、參與各項精神文明創(chuàng)建活動70余次，制作、更新宣教基地院內(nèi)、室內(nèi)宣傳展板90余塊，充分展現(xiàn)了宣教基地黨員干部服務(wù)大局、熱情昂揚的精神面貌，全面完成了2021年全國文明單位屆滿重創(chuàng)工作。

（三）加強作風(fēng)建設(shè)，守住清正廉潔底線。宣教基地黨支部注重加強對黨員干部的作風(fēng)教育。通過一系列活動和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全體黨員干部紀(jì)律作風(fēng)進一步提升，能夠做到不興偽事、不務(wù)虛功，求真務(wù)實、真抓實干，持之以恒認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神，堅決糾治“四風(fēng)”，反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，樹立新時代新形象新風(fēng)尚。同時，經(jīng)常性開展談心談話，時刻關(guān)心黨員干部的工作生活情況，疏導(dǎo)心情，解決困難，咬耳扯袖等，黨員干部都能夠嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺同腐敗落后劃清界限，心懷律己之念，時時處處嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和各項規(guī)章制度，展現(xiàn)了新時代紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好精神面貌。

個別黨員干部學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，解決新問題的能力及創(chuàng)新意識有待進一步提升。

（一）加強黨性培養(yǎng)。開展形式多樣的黨員學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，樹立與時俱進的政治思維，在學(xué)習(xí)和實踐中進一步提高黨員爭先創(chuàng)優(yōu)意識。

（二）強化創(chuàng)新意識。進一步加強黨員干部理論學(xué)習(xí)，以創(chuàng)新理論引領(lǐng)實踐不斷發(fā)展進步。加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)最新業(yè)務(wù)知識，強化履職能力，并將之轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新工作的支持力。