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關于建設平安美麗德江心得體會簡短一

年初以來，在市委、市政府和上級國自然資源部門的領導下，我局認真貫徹黨的會議精神,深入踐行黨的群眾路線，堅持以規(guī)范和制約權利為核心，以容易滋生腐敗的重要領域、關鍵環(huán)節(jié)為重點，以建設“廉潔國土”為目標，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，不斷強化黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，保證黨風廉政建設責任制落到實處?，F(xiàn)將有關上半年工作開展情況匯報如下：

(一)嚴格落實專題會議制度，全面貫徹中央和省市委的有關黨風廉政建設部署和要求。年初我們召開了全市國自然資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，認真學習領會對全市國自然資源系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐敗工作作了動員和部署，上半年局黨委先后召開3次黨委會，專題研究黨風廉政建設、反腐倡廉制度建設，全面支持局紀委開展工作。

(二)廉潔從政，抓班子帶隊伍當表率。

一是認真落實黨風廉政建設責任制，形成齊抓共管的工作機制。一把手認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，堅持重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦，檢查考核親自帶隊。我們不斷完善組織體系，細化工作責任，按照黨風廉政建設責任制要求，從“領導抓”入手，黨委書記既“掛帥”又“親征”，努力構(gòu)建黨風廉政核心責任體系，成立了局黨風廉政建設工作領導小組。年初，局主要領導與各科室、事業(yè)單位及國土所簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明確了目標、任務和責任，確保黨風廉政建設“橫向到邊、縱向到底”。

二是根據(jù)省廳《關于規(guī)范市、縣國自然資源局長、紀檢組長職責分工的通知》，實行四個不直接分管，明確領導分工，進一步加強權力制約和監(jiān)督。

(三)強化監(jiān)管，選好用好干部。

嚴格執(zhí)行程序，健全科學的選人用人機制。在選用干部時我們嚴格落實從嚴治黨、從嚴管理干部的要求，建立科學規(guī)范的領導干部選拔任用制度，形成有效管用、簡便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制。今年我們有4名同志可以享受副主任科員待遇，1名同志可以享受為主任科員待遇，在實際操作中，我們注重嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員職務職級并行方案》，按規(guī)定程序、辦法和標準選人用人;對新提任的干部進行廉政談話，加強廉政教育，提高廉潔從政自覺性。

(四)加強作風建設，認真落實中央《八項規(guī)定》。

一是嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，進一步完善公務接待、車輛使用管理制度，嚴控“三公”經(jīng)費，嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”，建立健全有利于厲行節(jié)約、不能鋪張浪費、不敢肆意揮霍的制度體系，xxxx年上半年公務接待費用減少了30%。局領導班子成員承諾不搞特殊化，嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、禮金。杜絕節(jié)日期間用公款送禮，或以借用為名占用管理服務對象以及其他與行使職權有關的單位或個人財物。設立了舉報信箱、舉報電話，遏制公款送禮、違規(guī)收受禮金等行為。

二是查處損害群眾利益行為。工作中不斷簡化工作程序，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。認真開展查處損害群眾利益的行為，認真解決群眾反映強烈的突出問題。在征地拆遷過程中，我們重點檢查征地拆遷補償安置標準和程序是否符合規(guī)定、信息是否公開、補償安置和社會保障是否落實到位等，對發(fā)現(xiàn)的問題進行專項整改，有效維護了群眾的合法利益。

(五)搞好推權入籠，從源頭上防治腐敗。

我局認真對49項行政權力進行全面排查梳理，同時做好**市下放的12項權力的承接工作，進一步優(yōu)化工作流程，簡化工作程序，印制了《xx市國自然資源局工作規(guī)則》。

一是在用地預審上，嚴格建設用地準入制，為了把好用地預審關,建立了有關部門參加的用地咨詢決策機制，共同把好用地預審關。堅持原則，對國家產(chǎn)業(yè)政策中淘汰、限制類項目堅決不予供地，對不符合規(guī)劃的項目，一律不通過用地審核。

二是在土地使用權出讓上，全面推進土地出讓陽光工程，從擬定出讓地塊、出讓時間、出讓面積、出讓方式到出讓底價的形成，均由集體研究后報市政府審定，在招拍掛過程中，財政、發(fā)改、住建等有關部門參與，出讓宗地在中國土地市場網(wǎng)全部公開，確保了土地供應的公開、公正、公平，截止目前，共辦理土地出讓面積為22.05公頃，土地出讓總價款共計1.3979億元，政府收益0.4553億元。其中掛牌出讓面積16.59公頃，土地出讓價款1.3882億元，政府收益0.4517億元;協(xié)議出讓面積0.29公頃，土地出讓價款0.0097億元，政府收益0.0036億元;劃撥土地面積5.17公頃。

三是在土地執(zhí)法上，嚴格按照法律程序進行行政執(zhí)法，

目前共查處41起違法案件，下達行政處罰決定書36件，移送28件，共計罰款40萬元，有效打擊了違法占地行為，為切實維護好我市國自然資源管理秩序起到了極大的推動作用。同時加大對xxxx年土地、礦產(chǎn)衛(wèi)片查處工作力度，土地衛(wèi)片圖斑485個，經(jīng)調(diào)查確定違法36個圖斑，已全部查處完畢。礦山衛(wèi)片圖斑9個，確定違法6個圖斑，查處4個圖斑，另外2個移交林業(yè)部門。

(一)協(xié)助黨委分解落實主體責任。年初以來，結(jié)合我局實際，對黨風廉政建設主體責任分解落實，制定下發(fā)了《市國自然資源局黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》，將全年工作任務分解落實到位，做到“一把手”負總責，分管領導具體抓，主要領導對重要工作和重大問題親自過問、親自部署，實行“一崗雙責”制。并對我局出現(xiàn)的違紀人員及時在規(guī)定的范圍內(nèi)進行通報。

(二)堅持制度約束與教育疏導并重，不斷加強反腐倡廉教育。我局建立了較為完備的黨委中心組學習制度和黨員干部學習制度，局黨委始終把黨風廉政教育納入重要議事日程。今年，我局組織干部職工先后學習了黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神以及習近平總書記系列講話精神，結(jié)合“兩學一做”學習教育認真學習了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《違反土地管理規(guī)定行為處分辦法》等與國土工作密切相關的廉政建設法規(guī)政策。局主要領導在各類會議上都對黨風廉政建設進行強調(diào)，做到逢會必講，經(jīng)常敲警鐘、勤提醒，提高免疫力。上半年利用機關理論學習的時間，開展了反腐倡廉教育，組織觀看《國土懲腐》警示系列教育片，局主要領導上了廉政黨課，利用國自然資源系統(tǒng)發(fā)生的典型腐敗案例對黨員干部進行警示教育，使干部職工從身邊人、身邊事中吸取教訓。我們?nèi)ツ曛谱鞯牧幕瘔Γ瑥臋C關的一樓到六樓，懸掛了廉政格言、警句，一直使廣大干部職工每天上班第一時間就能看到反腐倡廉的格言警句，時時處在警示教育之中，做到警鐘常鳴。

(三)配合黨委監(jiān)督檢查責任落實情況。主是在硬化措施，強化考核方面下功夫。我們堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作考核納入全年工作目標考核范圍，一起部署，一起實施，一起考核。工作中局黨委不斷加強監(jiān)督，強化責任追究，不斷加強對權力運行的制約和監(jiān)督，層層傳導壓力，把責任分解到位、落實到人，促進主體責任具體化、規(guī)范化，推動各責任主體主動作為，切實維護了黨風廉政建設責任制的嚴肅性與權威性。同時不斷加強機關作風建設，制定了《中共xx市國自然資源局黨委關于深化國自然資源系統(tǒng)機關作風突出問題專項整治實施方案》，年初以來，局紀委按照局黨委的部署和要求，先后3次檢查了全系統(tǒng)機關作風，對查出的違紀問題，進行了處理。通過檢查處理，全系統(tǒng)機關作風明顯改進，全系統(tǒng)黨員干部精神面貌明顯提升、服務效能明顯增強。

上半年，我局在黨風廉政建設工作方面做了大量的工作，取得一定的成效，但不同程度還存在一定的不足，一是黨風廉政教育工作抓得不深，方法單一。個別干部職工對進一步加強和搞好黨風廉政建設工作認識還不足，思想上對做好黨風廉政建設工作必要性、重要性和緊迫性的認識還有差距。二是制度落實不夠好，量化還不夠到位，對制度追究還缺乏力度，防范工作還有待于進一步提高。下半年，我局將針對存在的問題，以更完善的制度、更扎實的工作和更有效的舉措，認真抓好“兩個責任”落實，鞏固運用好黨的群眾路線教育實踐活動成果，繼續(xù)貫徹落實中央“八項規(guī)定”，全面推進黨風廉政建設，不斷加強干部職工依法行政的能力，提高全局干部職工的整體素質(zhì)和廉潔自律意識，確保廣大黨員干部職工不出現(xiàn)違紀違法行為，繼續(xù)認真抓好黨風廉政建設責任制的落實，把反腐倡廉制度化、責任化，實實在在地貫穿于國自然資源工作的始終，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻。

關于建設平安美麗德江心得體會簡短二

我局以“創(chuàng)建平安社會、構(gòu)建和諧機關”為主題，把綜合治理工作作為維護穩(wěn)定確保一方平安的政治任務來抓好、抓實，從組織領導、工作措施、制訂平安創(chuàng)建工作制度、建立各項機關內(nèi)務管理等方面進行了積極有效的落實，確保了局機關及下屬企業(yè)的穩(wěn)定和各項工作有序推進。

局黨組調(diào)整充實了平安創(chuàng)建工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，副局長任副組長、各室負責人為成員。并結(jié)合實際情況成立了綜治信訪辦公室，落實1名兼職人員負責（外經(jīng)辦公室主任）。局黨支部堅持每次召開會議都講維護穩(wěn)定確保平安的工作，并隨時聽取各部門及下屬企業(yè)情況匯報，及時研究解決維穩(wěn)工作中的實際問題和具體困難。不定期的召開維穩(wěn)工作形勢分析會，提高工作的針對性和實效性。

為使綜治工作各項措施真正落到實處，嚴格實行維穩(wěn)目標管理責任制，把維穩(wěn)工作作為考核各部門績效的重要指標，局黨組與各股（室）及下屬企業(yè)層層簽訂“綜治工作目標責任”，層層分解任務，量化指標，使維穩(wěn)工作人人頭上有壓力、有目標責任。

強化綜治及維穩(wěn)工作的管理。突出重點外來企業(yè)、重點部位和安全薄弱環(huán)節(jié)，以責任機制為核心，全面推行包聯(lián)責任制。將安全責任橫向到邊，縱向到底。采取年度、半年考核相結(jié)合的辦法，逗硬獎懲。

堅持矛盾排查和調(diào)查處理工作。堅持定期排查調(diào)處制、協(xié)調(diào)會議制、掛牌督辦制、領導包案制和“零”報告等工作制度，推動工作發(fā)展。局黨組隨時排查矛盾糾紛，按照“發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處置得好”的總體要求，對排查出的矛盾糾紛及時進行解決處理。對信訪和群眾來訪實行掛牌督辦、限期辦理、辦結(jié)銷號，做到有訪必復，有件必辦，事事有回音，件件有結(jié)果，今年年共接待來訪人員4人次，比去年同期下降20%，真正實現(xiàn)了糾紛不出單位，一般矛盾糾紛不上交的工作目標。

注重法制宣教。采取每次會議進行法律法規(guī)及社會治安綜合治理的宣傳教育，引導干部群眾主動參與社會治安防范和管理，努力提高干部職工依法行政、依法辦事的能力和水平。

一是為進一步加強對干部職工進行綜治及維穩(wěn)教育，增強安全意識，教育管好子女，爭當“五好”家庭，愛護公共財物，維護公共利益，嚴禁賭博等方面作出了具體規(guī)定。二是加強了對各股室人員必須遵守法規(guī)法令，切實維護好公共財物及辦公設備，促使安全運行。三是制定了值班制度，規(guī)定節(jié)假日值班人員必須認真值班，做好一切記錄，遇事慎重穩(wěn)妥處理，重要事情及時報告，堅持帶班領導24小時接處突發(fā)事件，確保一方平安。四是為保證票據(jù)現(xiàn)金的安全，對財會人員取現(xiàn)金實行定額取款，還對財經(jīng)制度進行了規(guī)范。五是加強了消防和安全工作，每天辦公室專人督促各股（室）滅火斷電關好門窗，清點帶走貴重財物。由于管理到位，措施得力，多年來從未發(fā)生過任何責任事故。 此外，我們還在預防不穩(wěn)定因素、加強安全防范、廉政建設、法制教育、行車安全、干部職工日常管理等方面制定了一系列措施，保證了各項工作的正常開展。

雖然今年在綜治及維護穩(wěn)定確保單位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：法制宣傳深度和廣度還不夠，對外來企業(yè)職工的法律宣傳和教育意識還有待進一步探討；對外來企業(yè)服務方式還需探討；對幫扶村社的綜治及維穩(wěn)工作如何開展，需進一步探討。

在2015年工作中，我們將在縣委及縣級主管部門的領導下，并進一步抓好工作制度的建立及監(jiān)督和考核，認真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調(diào)處工作。認真做好平安創(chuàng)建工作，為構(gòu)建和諧社會和機關，確保一方平安而做出應作的貢獻。

關于建設平安美麗德江心得體會簡短三

“企業(yè)文化與品牌建設”專題講座 時間：2010年10月25日

在集團公司11樓辦公室進行專題講座

別于軍事實力、經(jīng)濟實力、科學實力等有形實力，以文化為中心的社會影響力。這包括：文學、藝術、語言、價值觀，甚至于風俗習慣等。

文化 — 名族、現(xiàn)代，學習先進的文化

汽車 — 工作性質(zhì)、工作地位的劃分，中國人人為是對人身份的象征

突出政治，用政治理念代替企業(yè)管理；

政企不分，忽略企業(yè)創(chuàng)造財富的功能；

封建殘余，不能適應市場經(jīng)濟的環(huán)境； 管理者維護企業(yè)股東的利益；

以人為本 — 管理要尊重人性，不是以員工為本。 突出政治，排斥企業(yè)思維市場意識。

適應時代的意識，理解的科學意識。

經(jīng)濟基礎，價值基礎。公民權益，股東投資。 政治活動，經(jīng)濟活動。只能民主，獨裁也是手段。

企業(yè)文化 — 老板文化是管理者的文化，股東的文化是投資者的文化。

價值觀念：目的：交易成本減少，管理成本下降，經(jīng)濟管理手段首先是經(jīng)濟，其次是政治主要是目的，也是理想?；臼瞧髽I(yè)的，同時需適應社會。

企業(yè)生命周期的因素，企業(yè)持續(xù)成長的土壤；

企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的動源，企業(yè)文化提煉的動源。

一廂情愿的思想教育，老板的危機感與創(chuàng)業(yè)雄心。

環(huán)境的變化與存在的危機，企業(yè)的發(fā)展到了重視文化的階段。

制度：安全 — 質(zhì)量 — 成本

研發(fā)：創(chuàng)新 — 市場 — 成本

用心靈來領悟我們的，心想到達的地方才能夠真的到達， 將會的使命變成全員的使命。

制造——創(chuàng)造——強大

世界是屬于有品牌影響力的人

品牌是一種生存方式也是企業(yè)經(jīng)營的終極目標。 品牌是一種整合手段，人生的聚焦點

品牌同時也是理念，方法和操作工具

文化之根——管理只干——品牌之花

企業(yè)的理念系統(tǒng)：

沃爾瑪：提供窮人與富人相同的購物機會

精神、制度、物質(zhì)

做人的分類：老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹、變色龍

哈雷核心價值：點燃生命激情，路沒有盡頭（美國的摩托車）文化思考，傳播我們自己的品牌。

1950年10月25日中國人民解放軍赴朝鮮作戰(zhàn)

困難面前有二連，二連面前無困難。

習慣——文化傳統(tǒng)——文化

發(fā)現(xiàn)不了問題是企業(yè)中最大的問題？

關于建設平安美麗德江心得體會簡短四

根據(jù)廣東省財政廳、教育廳《關于下達20__年省中等專業(yè)學校及專業(yè)專項資金的通知》(粵財教〔20__〕33號)，我校中醫(yī)康復保健專業(yè)獲得廣東省中等職業(yè)技術教育專業(yè)實訓中心項目建設競爭性分配專項資金150萬元，用于該專業(yè)實訓中心設備的采購。為了保證項目建設的順利進行，確保資金科學合理運用，根據(jù)《廣東省省級財政專項資金管理辦法》(粵府〔20__〕125號)，結(jié)合學校及中醫(yī)康復保健專業(yè)實訓教學的實際情況，制定《廣東省新興中藥學校中醫(yī)康復保健專業(yè)實訓中心建設方案》如下：

一、組織機構(gòu)

㈠項目建設工作領導小組

組長：區(qū)偉雄

成員：蘇秀芳、蘇 彪、唐少蘭、張貴鋒、廖仰平

㈡項目建設工作小組

組長：蘇秀芳

成員：廖仰平、張貴鋒、易明廣、劉 輝、劉潔芳

㈢項目建設資金監(jiān)管小組

組長：蘇 彪

成員：陳燕凱、唐少蘭、葉建新、王 立

二、建設目標

緊跟國內(nèi)健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展利好形勢，圍繞康復保健崗位職業(yè)技能要求，充分體現(xiàn)中醫(yī)特色優(yōu)勢，著力建設實訓教學區(qū)、模擬社區(qū)康復中心、中醫(yī)康復和美容臨床中心等實訓和臨床實踐功能區(qū)，集實訓教學、社會培訓、職業(yè)技能鑒定、技能競賽和教產(chǎn)研發(fā)服務定于一體。成為行業(yè)一流、省內(nèi)領先的技能型人才培養(yǎng)和培訓基地，打造市級公共實訓中心建設的樣板工程，服務于當?shù)亟】诞a(chǎn)業(yè)和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

三、建設思路

㈠遵循科學性、前瞻性、現(xiàn)實性及通用性原則，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

㈡定位準確，面向健康服務行業(yè)和基層社區(qū)培養(yǎng)技術人才，以培養(yǎng)學生技能為核心。

㈢分期、分批、分階段推進。早期，做好實訓中心建設總體規(guī)劃。中期，在實訓中心初步運行的基礎上，加強內(nèi)涵建設，重點探索如何更有效實現(xiàn)一體化實踐教學。發(fā)展期，形成辦學優(yōu)勢和人才培養(yǎng)特色，在充分發(fā)揮實訓教學功能的基礎上，進一步拓展其社會服務功能，加強各類培訓和職業(yè)技能鑒定工作。

㈣硬件與軟件建設并重。在加強設施設備等硬件建設的同時，著力實訓中心中醫(yī)康復和養(yǎng)生保健人文環(huán)境的設計、信息化管理和科學運行、師資培養(yǎng)等軟件建設。

㈤校企共建，資源共享。與企業(yè)深度合作，構(gòu)建校企之間“資源整合、優(yōu)勢互補”的實訓基地運行機制，共建生產(chǎn)性實訓基地。擴大“訂單培養(yǎng)”規(guī)模，按照行業(yè)企業(yè)需求開設特色課程。與企業(yè)合作開展定向研究，為企業(yè)提供研發(fā)服務，通過科研成果的轉(zhuǎn)化利用促進企業(yè)生產(chǎn)力的提高，實現(xiàn)教產(chǎn)合一。

四、建設內(nèi)容：

1.實訓室擴建。購置一批先進的設備，對中醫(yī)康復保健實訓中心現(xiàn)有設備進行更新和補充，增加120個工位數(shù)，以適應本專業(yè)不斷擴大的招生規(guī)模和培訓規(guī)模。

2.模擬社區(qū)康復中心建設。根據(jù)衛(wèi)生部《關于進一步將殘疾人社區(qū)康復納入城鄉(xiāng)基層衛(wèi)生服務的意見》中社區(qū)康復中心配置要求和《廣東省社區(qū)衛(wèi)生服務中心康復室建設規(guī)范》，建設一間模擬社區(qū)康復中心，作為省全科醫(yī)師培訓基地的配套設施，以適應當?shù)厣鐓^(qū)康復技術人才培訓和全科醫(yī)師培訓的需要。

3.中醫(yī)康復和美容臨床中心建設。該中心將職業(yè)技能鑒定所、中醫(yī)藥研究院、云浮市中醫(yī)藥適宜技術推廣應用中心、學校門診部融為一體，有獨立的建筑和機構(gòu)設置，集學生教學實訓、保健按摩師和美容師職業(yè)技能培訓鑒定、中醫(yī)康復保健產(chǎn)業(yè)開發(fā)和中醫(yī)養(yǎng)生理論研究、針灸推拿等中醫(yī)藥適宜技術培訓和推廣應用、社區(qū)康復保健服務、中醫(yī)美容養(yǎng)生于一體。

五、進度安排

n 項目任務 建設進度時間

1 省財政資金到位 20__年6月

地方財政資金到位 20__年7月

學校自籌資金到位 20__年3月

其他資金到位

2 設備招投標 20__年7月-8月

3 設備到貨 20__年9月

4 設備驗收 20__年10月

5 設備投入使用 20__年11月

6 基地指導教師培訓 20__年11月

六、績效目標

項目評定指標 本專業(yè)現(xiàn)狀 項目建設目標

實訓設施

實訓場地總面積(m2) 820 940

實訓設備總值(萬元) 285 530

實訓室總數(shù) 8 9

主要實訓設備臺/套數(shù) 132 216

實訓工位總數(shù) 350 470

實訓與培訓

本校學生實訓課時數(shù)(學年) 1220 1660

承接兄弟學校學生實訓人數(shù) 0 100

承接師資培訓人數(shù) 0 20

承接企業(yè)員工培訓人教 0 100

承接其他社會培訓人數(shù)(學年) 0 300

承接技能考證培訓人數(shù) 709 1000

七、保障措施

㈠組織保障。成立項目建設工作領導小組、資金利用審查工作小組、項目驗收工作小組，三個小組均制定工作制度，相對獨立工作，并邀請校外行業(yè)專家參與。

㈡制度保障?？茖W制定《實訓基地建設方案》，嚴格執(zhí)行《預算法》、《政府采購法》和學?！敦攧占百Y產(chǎn)管理制度》，設立獨立賬戶，確保?？顚Ｓ煤唾Y金使用效率。

㈢資金保障。積極籌措經(jīng)費，地方財政承諾劃撥配套建設資金75萬元;學校集中財力，自籌25萬元配套建設資金，并加強基礎配套設施建設。

㈣人才保障。建設過程中聘請職業(yè)教育專家、行業(yè)企業(yè)專家全程參與指導，由護理專業(yè)市級學科帶頭人牽頭負責，本專業(yè)骨干教師參與。

八、附件

㈠設備采購清單。

㈡實訓室建設效果圖。

廣東省新興中藥學校

二〇__年六月二十日