心得體會是在個人學習、工作和生活等方面積累和總結的一種重要反思。在寫心得體會時，應該坦誠敘述個人真實的感受與體驗。心得體會是寶貴的財富，它不僅可以反思過去，還可以啟迪未來，指引我們前行。

城市管理執(zhí)法支隊心得體會報告篇一

伊寧縣食品藥品監(jiān)督管理局行政執(zhí)法工作自查報告伊寧縣食品藥品監(jiān)督管理局（2011年8月20）今年以來，伊寧縣食品藥品監(jiān)督管理局在州局、縣委、縣人民政府的正確領導下，堅持以理論、“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹《行政許可法》為契機，牢固樹立和落實科學監(jiān)管理念，扎實穩(wěn)步推進依法行政，緊緊抓住行政執(zhí)法責任體系建設這一中心環(huán)節(jié)，認真貫徹執(zhí)行《行政處罰法》、《藥品管理法》和《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》等法律法規(guī)，全面落實行政執(zhí)法工作責任制，依法行政，秉公執(zhí)法，構筑起執(zhí)法責任、執(zhí)法監(jiān)督、執(zhí)法考核三個體系。

進一步加強和提高了縣局依法行政的能力，為保障人民群眾飲食用藥安全提供了有力保障。

近年來，縣局各項工作得到了州食品藥品監(jiān)管局、縣委和縣人民政府的充分肯定。04年至09年連續(xù)六年榮獲州直食藥監(jiān)系統(tǒng)先進集體稱號；03年至09年連續(xù)七年榮獲州直食藥監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)法辦案先進集體稱號；06至09年連續(xù)四年榮獲縣直機關先進基層黨組織稱號；06年至09年連續(xù)四年榮獲縣直機關績效考評優(yōu)良單位稱號；年被州直食藥監(jiān)系統(tǒng)06評為“四好班子”稱號；08年被州局授予“優(yōu)秀班子”稱號；09年獲得縣直機關“六星”級和諧機關達標單位稱號。

同時，縣局還有十項工作取得了成效，一是于2004年獲得自治區(qū)級精神文明單位稱號；二是于2006年獲得文明示范窗口單位稱號；三是于2009年榮獲自治區(qū)級先進職工模范小家稱號的單位；四是于2008年獲得自治區(qū)檔案管理一級標準的單位稱號；五是于2008年創(chuàng)建自治區(qū)農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設先進縣；六是與公安聯(lián)合打假取得了顯著成效，建立了長效合作機制，聯(lián)合行動，先后端掉了近30個制假、售假、私設庫房的無證經(jīng)營窩點；七是于2009年給單位干部職工修建集資住宅樓，解決了800平方米辦公室和干部職工住房問題；八是外宣稿件在州直系統(tǒng)名列縣局第一名；九是在全疆率先推行新農(nóng)合政策符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥店傾斜，納入新農(nóng)合定點報銷范圍，這一做法降低了藥價、方便了百姓，極大緩解了各組群眾看病難、吃藥貴的狀況；十是在全州縣局中首先推行藥品零售企業(yè)電子實時監(jiān)控，覆蓋面達95%以上，自治區(qū)電子監(jiān)管現(xiàn)場會連續(xù)兩年在我縣召開，提高了科學監(jiān)管水平?，F(xiàn)將縣局近年來行政執(zhí)法工作自查如下：

一、加強領導，明確權責，構筑藥品監(jiān)管執(zhí)法責任體系。

縣局制訂了行政執(zhí)法責任制，并成立了領導小組，明確了局長對轄區(qū)藥監(jiān)執(zhí)法工作負總責，各科室對行政執(zhí)法業(yè)務工作負責，一級抓一級，層層抓落實，建立一崗一責任，哪一崗出錯追究哪一崗的行政執(zhí)法責任，為全縣局行政執(zhí)法工作的開展理清了思路，明確了職責，形成了從局長到每一崗位相互負責的行政執(zhí)法責任體系，確保行政執(zhí)法有序、高效運行。

二、加強法律法規(guī)學習，提高依法行政能力今年以來，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領食品藥品監(jiān)管工作全局，縣局全體干部職工重點學習了自治區(qū)局及州局年度工作會議精神，分析當前工作要點，把握職能，做好各項工作。

進一步完善縣局的“五五普法”活動方案和措施，落實任務，制訂工作制度，創(chuàng)新工作內容，切實提高了干部的思想理論素質和依法行政能力。同時還大力加強了干部職工每周二政治理論學習日和每周五的業(yè)務理論學習日，深入學習《藥品流通管理辦法》、《食品藥品安全法》等100余篇政治、業(yè)務理論必讀篇目，每名干部有關法制的.學習筆記達2萬字以上，并結合學習寫出了10余篇較有深度的學習心得。同時復印發(fā)放了30余份《藥品流通管理辦法》等法律法規(guī)資料，做到單位職工人手一冊。

（一）自查階段：

自查人員認真對照和學習實施方案、檢查評分表，對2008年以來的行政執(zhí)法工作和所有執(zhí)法案卷進行了全面、認真、徹底的自查。對行政處罰案件的行政處罰主體資格、執(zhí)法人員資格、是否亮證執(zhí)法，執(zhí)法程序是否合法，行政處罰案件事實和證據(jù)認定是否合法、是否已經(jīng)建立起了行政執(zhí)法臺賬，對已結案的案件進行了整理歸檔。

（二）總結階段：

對自查發(fā)現(xiàn)的問題及時改正，對不能更改的提出整改意見，要求在以后的工作中及時改進，不能再犯同樣的錯誤。

經(jīng)自查發(fā)現(xiàn)的問題有：

1、有的案件無充分的理由而減輕了處罰；

2、有的行政處罰案件字跡潦草，有涂改，語句不通，詞不達意；

3、由于縣局執(zhí)法人員不足，所以未對案件進行審核；

4、有的案件書寫格式不規(guī)范。

四、整改意見我局將在認真總結經(jīng)驗的基礎上，認真研究新形勢的執(zhí)法監(jiān)督工作，以建立以憲法、法律、法規(guī)為依據(jù)，建立和完善以執(zhí)法有依據(jù)、行為有規(guī)范、權力有制約、過程有監(jiān)控、違法有追究為主要內容的行政執(zhí)法責任制度體系為目標。通過準確適用合法、有效的執(zhí)法依據(jù)，嚴格執(zhí)行科學、透明的執(zhí)法程序，確定公平、公開的執(zhí)法職責，完善獎懲分明的考核機制，達到執(zhí)法權限法定化，執(zhí)法責任明晰化，執(zhí)法行為規(guī)范化，執(zhí)法程序公開化，執(zhí)法監(jiān)督制度化，使行政執(zhí)法水平明顯提高，行政機關作風明顯轉變，政風行風建設滿意度明顯提升，人民飲食用藥安全得到進一步保障，基本形成權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制，為轄區(qū)醫(yī)藥經(jīng)濟發(fā)展和社會進步創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

xxxx督管理局。

二〇xx年八月二十二日。

城市管理執(zhí)法支隊心得體會報告篇二

20，投訴中心在市局黨委的正確領導下，以“打造鋼班子、鍛造鐵隊伍”為抓手，以“富民強市作表率”教育實踐活動和“三學三比三提高”主題實踐活動為契機，牢固樹立廉潔從政的理念，不斷強化黨風廉政建設和反a工作，始終堅持以解決人民群眾實際問題為核心，推動投訴工作服務水平再上新臺階。

一、堅持理論聯(lián)系實際的學風，努力提高政治理論素質。

認真學習黨的路線方針政策、政治理論知識，自覺學習政紀條規(guī)和黨風廉政建設材料。不斷強化廉政自律意識，提高防腐抗變能力。全面學習貫徹落實“黨的__大”報告精神。中心黨支部把深入學習宣傳貫徹黨的__大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務。支部會議專題研究學習活動安排，成立學習活動領導小組，制定學習活動實施方案(泰執(zhí)投委[]4號文件)，詳細部署中心學習活動。組織全體黨員干部隊員利用集中學習時間，研讀黨的__大報告原文及相關文件，全面系統(tǒng)地學習黨的__大報告。努力做到深入淺出、入腦入心;精心組織，確保實效。圍繞__大提出的奮斗目標，總結好2019年的工作，謀劃好2019年及今后一個時期的工作思路，把黨的__大精神貫徹落實到投訴接訪各項工作中去。

二、認真落實黨風廉政建設責任制，保證各項工作活動的落實到位。

中心明確2019年黨風廉政建設工作目標，與各科室簽訂《黨風廉政建設責任書》。定期研究黨風廉政建設現(xiàn)狀，專題分析貫徹落實黨風廉政建設中存在的問題,同時始終把黨風廉政建設與中心各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。作為中心黨風廉政建設第一責任人，能認真履行“一崗雙責”，堅持對職責范圍內的黨風廉政建設責任制工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調、親自督辦，分管的各項工作均取得了明顯成績。

全年投訴中心通過“8538555”公開投訴電話和“12345”市政府便民服務電話受理群眾各類投訴案件3361件，其中受理“8538555”公開投訴電話2694件、市政府便民服務電話轉辦304件、民生網(wǎng)307件、糾風網(wǎng)12件、市長電子信箱6件、市政府門戶網(wǎng)站15件，群眾來訪來信23件。轉交各分局、直屬大隊辦理案件1140件，由投訴中心直接答復(含重復投訴)或協(xié)調解決的事項2221件，分別占投訴總量的34%、66%。

其中，“12345”市政府便民服務電話轉辦案件的辦結率、回復率均達到100%，群眾滿意率達到99.8%。在市政府便民服務電話受理中心對近百個網(wǎng)絡單位的月度考核中，我局名列位次逐月上升，取得前所未有的好成績。其中7月份和11月份測評名次排在第三名、8月份和10月份測評排在第二名、9月份測評名次自“12345”開通以來首次排在第一名。

中心在不斷強化服務規(guī)范、提升服務標準的同時，轉變工作作風，堅持深入基層，注重溝通協(xié)調，切實提高群眾滿意率。全年受理群眾投訴案件的案件辦結率、回復率和群眾滿意率分別達到100%、100%和98%。隨著各單位及相關部門的上下聯(lián)動、共同配合以及案件查處力度的進一步加大，群眾關心的一些熱點、難點問題均得到有效解決。

中心在人員少、任務重的情況下，積極服從市局黨委安排，先后派出6名干部隊員，參加泰城市容市貌綜合整治活動，清理整治文化路和進行重點盯守、集中整治，取得了良好效果，得到市局領導和市民的充分肯定。

三、充分發(fā)揚民主，認真貫徹民主集中制原則。

堅持民主集中制的原則，時刻保持班子成員間、同志之間的相互尊重、團結統(tǒng)一。堅決執(zhí)行市局黨委的決定，令行禁止。做到凡重大問題和工作，由班子成員集體討論決策;一般工作和問題做到互相通氣;對于重大問題、敏感事項，都能夠事前向群眾通報，征求意見、建議，充分地發(fā)揚民主。堅持走群眾路線，深入基層開展調查研究。中心班子成員之間經(jīng)常進行思想溝通、交流，增進理解，自覺維護好班子的團結，堅持大事講原則，小事講風格，分工不分家，不斷提高班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。領導成員之間相互支持、相互配合、相互補充，形成了團結協(xié)作、共謀發(fā)展、開拓進取的良好工作局面。

四、積極開展實施，黨務政務公開工作取得階段性成效。

按照市局“關于全面推行基層黨務公開”工作的部署要求，中心作為局黨務公開工作聯(lián)系點，緊密結合工作實際，通過有效的形式，積極探索新形勢下黨務公開工作的途徑和方法，加強黨內監(jiān)督，密切黨群關系，推進基層黨內民主建設，加強反腐倡廉建設，保障共產(chǎn)黨員的權利與義務。以求真務實、爭先創(chuàng)優(yōu)的精神，認真抓好黨務公開工作的落實，推動黨務公開工作深入開展，為加快推進城市管理投訴接訪工作發(fā)展提供堅強有力的政治保證。

五、不斷完善崗位廉政風險防控工作長效機制。

根據(jù)中心工作職能，針對各工作崗位的職責分工，分析可能存在不廉潔行為的各部位和環(huán)節(jié)，全面查找確定廉政風險點，劃分風險等級，制定廉政風險防控措施，形成規(guī)章制度，明晰管理程序和內容，建立崗位廉政風險防控長效機制。中心各科室、各崗位明確相應執(zhí)法權限、執(zhí)法標準、執(zhí)法程序和應當承擔的執(zhí)法責任，做到層層落實任務，人人明確職責。同時加大行政執(zhí)法違法責任追究力度，對執(zhí)法違法責任人進行追究，做到既糾錯、又究人。

六、認真貫徹落實《廉政準則》相關規(guī)定。

中心班子成員切實領會和把握《廉政準則》的精神實質和要求，時刻牢記自己所處的位置和擔負的責任，嚴格遵守廉潔從政行為規(guī)范，作出廉政承諾。不斷提高廉潔自律意識，增強自身防腐防變的能力，增強廉潔從政的自覺性。能正確處理國家、集體和個人三者的利益關系，吃苦在前，享受在后。始終堅持“為人民服務”的宗旨，以身作則，率先垂范，帶頭遵紀守法，帶頭完成工作任務。堅決杜絕吃、拿、卡、要等a行為，切實做到依法行政、清政廉潔。

七、存在的問題：

一是學習方面：認真開展和遵守廉潔自律有關規(guī)定學習還不夠深入、系統(tǒng)，模范帶頭執(zhí)行《廉政準則》還有一定差距。

二是作風方面：深入基層、現(xiàn)場開展案件調查研究問題少，部署和檢查工作落實的少。

三是服務方面：服務標準、服務水平和質量有待進一步提高。

八、整改措施：

一是進一步加強廉潔從政方面的學習，增強廉潔從政意識，班子成員以身作則、帶頭執(zhí)行《廉政準則》，始終保持住不特殊，不違紀、不辦超出原則的事情。

二是轉變作風，深入基層，認真調查研究，積極主動走出去，變上訪為下訪，力求把矛盾化解在萌芽，化解在基層，切實解決群眾關注的難點問題，取信于民。

三是強化服務意識，注重服務質量，提高服務水平，耐心細致做好群眾解釋工作，要真心實意為群眾解決問題，竭盡所能為群眾排憂解難。

回顧一年來的工作，中心雖然取得了一定的成績，但與局黨委的要求和人民群眾的要求相比，還存在著一定差距。我們要堅持廉潔自律，始終保持黨員干部隊伍的廉潔性。以改革創(chuàng)新為動力，以求真務實的精神，以人民群眾滿意為落腳點，進一步提高工作水平和領導水平，開創(chuàng)投訴接訪工作新局面。

城市管理執(zhí)法支隊心得體會報告篇三

隨著城市的發(fā)展，城市管理執(zhí)法工作變得越來越重要，城市管理執(zhí)法支隊的工作也變得越來越復雜。在這個過程中，作為城市管理執(zhí)法隊伍的一員，我深刻認識到了城市管理執(zhí)法工作的重要性，同時也深刻領悟到了城市管理執(zhí)法支隊的意義。在這篇文章中，我將和大家分享我的一些心得和體會。

城市管理執(zhí)法支隊不是一個孤立的部門，它需要與其他相關部門一起協(xié)作完成任務。在這個過程中，城市管理執(zhí)法支隊扮演著協(xié)調者和橋梁的重要角色。城市管理執(zhí)法隊員不僅要熟悉自己所負責的領域，還需要了解其他部門的工作方向和規(guī)定。只有在這樣的條件下，城市管理執(zhí)法支隊才能更好地完成城市管理執(zhí)法工作。

第三段：法制教育培訓是提高知識水平的有效途徑。

城市管理執(zhí)法支隊的法制教育培訓是提高知識水平的有效途徑，這是對執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)和法制觀念的提升，更好地適應新時代的強制力保證。作為一名城市管理執(zhí)法隊員，要時刻保持學習狀態(tài)，接受法制教育培訓，了解新法律、新規(guī)定，快速理解嚴格執(zhí)行法律法規(guī)的意義，以便更好地服務群眾。

城市管理執(zhí)法支隊的工作不僅需要有條不紊的計劃，還要有完善的工作流程，才能更好地提高工作效率。不同的工作內容需要不同的工作流程和人力資源來完成。城市管理執(zhí)法支隊要根據(jù)實際情況，對工作流程進行不斷的調整和優(yōu)化，提高工作效率，提升服務群眾的能力。

城市管理執(zhí)法支隊的工作目標是服務群眾、維護社會安寧和維護城市和諧。這也是城市管理執(zhí)法支隊存在的意義和價值。城市管理執(zhí)法支隊的工作取決于我們的態(tài)度和行動。如果我們能夠深刻領悟到我們的工作目標，并采取切實有效的措施來保障城市的和諧和穩(wěn)定，我們的工作將會更加有成果，更加有意義。

結語。

城市管理執(zhí)法支隊的工作不僅僅是任務執(zhí)行，更是對社會和群眾負責的情感體驗。在日常工作中，我們應該時刻銘記工作目標，完善工作流程，提升知識水平，加強協(xié)作共贏，切實按照法律法規(guī)進行工作。只有如此，才能讓城市管理執(zhí)法工作更加有效，更具有現(xiàn)實意義。

城市管理執(zhí)法支隊心得體會報告篇四

近日，我參加了城市管理執(zhí)法春訓，受益匪淺。這次春訓是為了加強城市管理執(zhí)法隊伍的能力水平，提高執(zhí)法效能，建設文明和諧的城市環(huán)境。在這次春訓中，我親身參與了各種實地演練和案例分析，深刻認識到了城市管理執(zhí)法的重要性，并對如何更好地履職盡責有了更深的體會。

第二段：學習法律法規(guī)。

在培訓期間，我們的首要任務就是學習法律法規(guī)，了解相關執(zhí)法規(guī)定。只有端正執(zhí)法的法律意識和職業(yè)操守，我們才能做到依法執(zhí)法、公正執(zhí)法。通過系統(tǒng)的學習，我進一步加深了對法律法規(guī)的理解和適用，也鍛煉了對法律事務處理的能力，在今后的工作中能夠更加自覺地遵循法律程序，保障公民的合法權益，維護社會的公平正義。

第三段：提高執(zhí)法技巧。

除了學習法律法規(guī)，我們還參與了各種實地演練和案例分析，提高了執(zhí)法技巧。在實踐中，我學會了如何與當事人進行有效溝通，執(zhí)法時要保持冷靜、耐心和靈活，理智地處理突發(fā)情況。同時，我們還學習了如何正確使用執(zhí)法工具，在不同場合靈活運用，以確保執(zhí)法工作的高效和安全。這些實踐經(jīng)驗對于我今后的執(zhí)法工作將有著重要的指導意義，提高了我應對各類執(zhí)法任務的能力。

第四段：加強協(xié)作能力。

在整個春訓過程中，我們隊伍的協(xié)作能力得到了充分的鍛煉和提高。作為城市管理執(zhí)法隊伍，我們的工作需要維護市民的利益，確保城市的和諧秩序。因此，團結一心、互相協(xié)作是必不可少的。通過團隊合作的實踐和討論，我意識到只有相互配合、相互支持，我們才能順利完成工作任務，提升整個隊伍的工作效能。加強協(xié)作能力也是我們在春訓中的重要收獲之一。

第五段：責任意識與提高。

在春訓的過程中，我深刻認識到城市管理執(zhí)法的重要性，也進一步明確了自己的責任。作為一名城市管理執(zhí)法隊員，我應該時刻保持警惕，發(fā)現(xiàn)并糾正違法行為，為市民營造一個安全有序的環(huán)境。同時，我也深感自身責任的沉甸甸，這讓我更加努力，不斷提高自己的綜合素質和執(zhí)法水平。只有不斷學習、不斷進步，才能更好地履行自己的職責，為城市的發(fā)展做出更大的貢獻。

總結：

參加城市管理執(zhí)法春訓讓我受益匪淺。學習法律法規(guī)，提高執(zhí)法技巧，加強協(xié)作能力，找到自身責任感，這些都是我在春訓中獲得的寶貴財富。我將在今后的工作中牢記春訓的經(jīng)驗與教訓，以更高的標準要求自己，努力做一名優(yōu)秀的城市管理執(zhí)法人員，為城市的和諧發(fā)展貢獻自己的力量。

城市管理執(zhí)法支隊心得體會報告篇五

近年來，城市管理執(zhí)法實訓逐漸成為高校學生必不可少的一門重要課程。本次實訓活動我亦有幸參與其中，并獲得了豐富的實踐經(jīng)驗。這次實訓不僅提高了我們的專業(yè)能力，更培養(yǎng)了我們的責任感和團隊合作精神。以下是我對城市管理執(zhí)法實訓的心得體會。

首先，城市管理執(zhí)法實訓為我們提供了寶貴的實踐機會。在課堂上學習理論知識是很重要的，但沒有實際應用是難以運用的。通過參與實訓活動，我們有機會親身體驗到城市管理執(zhí)法的具體操作，了解到不同情況下的處理方法。實踐是檢驗真理的唯一標準，只有通過實踐才能更好地掌握所學知識。

其次，城市管理執(zhí)法實訓提高了我們的專業(yè)素養(yǎng)。作為未來的城市管理者，我們需要熟悉相關的法律法規(guī)，并能夠獨立、迅速地做出正確的決策。實訓過程中，我們學習了很多關于城市規(guī)劃、交通管理、環(huán)境保護等方面的知識，掌握了相關的執(zhí)法技巧。這些知識和技能對我們未來的職業(yè)發(fā)展具有重要的意義。

再次，城市管理執(zhí)法實訓培養(yǎng)了我們的責任感和使命感。城市管理執(zhí)法工作需要有高度的責任心和使命感，因為我們的工作直接關系到千家萬戶的安全和幸福。在實訓過程中，我們深刻認識到了自己的責任，我們身上肩負著維護社會秩序、保護人民利益的重任。這種責任感和使命感將會伴隨我們的職業(yè)生涯，成為我們不斷前行的動力。

此外，城市管理執(zhí)法實訓鍛煉了我們的團隊合作精神。城市管理工作往往需要多個部門的協(xié)調配合，沒有良好的團隊合作是無法完成任務的。在實訓過程中，我們需要與同學們緊密合作，共同完成任務。通過合作，我們不僅提高了效率，還加深了彼此之間的了解和溝通。團隊合作精神是我們未來職業(yè)生涯中不可或缺的素質。

最后，城市管理執(zhí)法實訓讓我們更深刻地認識到了社會的復雜性和多樣性。城市是個大家庭，城市問題也是千差萬別的。在實訓中，我們遇到了各種各樣的情況，需要根據(jù)不同的情況采取不同的執(zhí)法手段。這讓我們明白了單一的理論知識是不夠的，需要不斷學習和適應，才能更好地解決問題。

綜上所述，城市管理執(zhí)法實訓為我們提供了寶貴的實踐機會，提高了我們的專業(yè)能力和素養(yǎng)。在實訓中，我們培養(yǎng)了責任感和團隊合作精神，更加深入地了解了社會的復雜性和多樣性。這次實訓讓我們在理論學習之外獲得了更深厚的知識和經(jīng)驗，為將來的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。希望我們能夠珍惜這次實訓機會，不斷努力，成為一名優(yōu)秀的城市管理者。

城市管理執(zhí)法支隊心得體會報告篇六

城市管理是一個系統(tǒng)工程，內涵豐富，外延寬廣，“三分建設，七分管理”，隨著城市化進程的加快，城市管理在城市化進程中扮演得角色越來越重要，人們對于城市管理的要求越來越高，隨著城市管理力度的不斷加大，城市面貌日新月異，但同時也存在著一些主觀認識上的誤區(qū)，在城市管理的工作實際中，容易把地位同等重要的兩對矛盾誤認為是主要矛盾與次要矛盾的關系，如何正確地處理好它們之間的關系，已成為當前需要解決的問題之一。

馬克思主義認為，實體法與程序法具有內涵與形式的關系，實體法是程序法的前提，程序法是實體法貫徹的保證，兩者相互適應，缺一不可，有什么樣性質的實體法，必能有與其相適應的同樣性質的程序法規(guī)，兩者是“姐妹篇”關系，馬克思曾精辟地論述了實體法與程序法的關系：“就像植物的外形和植物的聯(lián)系，動物的外形和血肉的聯(lián)系一樣”。但是，長期以來由于“重實體，輕程序”傾向和影響，廣大城管隊員程序法制觀念淡薄，一方面，城市管理涉及的范圍較廣，現(xiàn)有執(zhí)法程序規(guī)定比較零亂，缺乏嚴密統(tǒng)一的程序規(guī)定，另一方面現(xiàn)有辦理行政案件程序規(guī)定還不完善，有些規(guī)定不夠嚴謹，缺乏可操作性，從而在一定程度上導致了立案不規(guī)范，違規(guī)調查取證、執(zhí)行不當?shù)痊F(xiàn)象的發(fā)生，直接影響了城管隊員的辦案質量，侵害了當事人的合法權益，損害了城管隊伍文明執(zhí)法的形象。由此可見，重執(zhí)法實體，輕執(zhí)法程序的認識是不妥當?shù)?，在實踐中容易引發(fā)各種矛盾。

馬克思主義認為，過程是事物發(fā)展變化的程序，結果是一定階段事物發(fā)展變化的最后狀態(tài)。過程是結果發(fā)生的必要條件、結果實現(xiàn)的必由之路；“欲速則不達”，“不積跬步，無以致千里；不積小流無以成江河”，“砍柴不誤磨刀工”等等，都是對過程與結果關系的精辟概括，在執(zhí)法過程中，城管部門更多地是注重執(zhí)法效果，而忽視執(zhí)法過程與技巧的使用，同樣是一個違章行為，采用的手段不同，效果也迥異，比如，治理一個剛入市不規(guī)范的西瓜攤點，有多種手段：一種手段是直接將違章瓜攤搗毀，工作總結另一手段是將違章瓜攤扣押，還有一種手段是先進行政策攻心，進行宣傳教育，然后勸導其進入指定地點經(jīng)營，對于沒有搬運工具的，可以義務幫其搬運西瓜至指定地點，上述三種不同的執(zhí)法手段塑造的執(zhí)法形象迥異，第一種手段有簡單粗暴執(zhí)法之嫌，第二種手段對初入市的瓜農(nóng)不夠人性化，第三種手段體現(xiàn)了人性化執(zhí)法，是大勢所趨的，容易被大眾接受，引發(fā)的沖突也較少，上述三種手段由此產(chǎn)生不同的結果也是自然而然的。由此可見，重執(zhí)法效果，輕執(zhí)法過程（技巧）的認識是十分錯誤的，對執(zhí)法實踐是十分有害的。

團隊建設與作風建設是一對孿生“兄弟”，相輔相成，只要有團隊，就存在作風建設，團隊建設非常重要，這點毋庸置疑，但作風建設也不可丟，這點卻很容易忽視，因為忽視作風建設，全國城管部門被新聞媒體曝光的粗暴執(zhí)法問題已有多次，引發(fā)的后果也是嚴重的，如湖北“天門事件”、近期的重慶“渝中事件”等等。從理論上講，物以類聚，人以群分，蕓蕓眾生，性格不同，作風各異，“近朱者赤，近墨者黑”，優(yōu)良的作風可以使整個團隊戰(zhàn)斗力增強，不良的作風對團隊建設是十分有害的，在執(zhí)法實踐中，城管部門往往只注重團隊建設而忽視作風建設，忽視作風建設容易引發(fā)各種問題，如醉酒執(zhí)法、酒后執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、酒后駕車、集體等等，這些問題在城管隊伍中不同程度地存在，且造成的后果十分嚴重，教訓是深刻的，加強城管隊伍作風建設已是迫在眉睫，并且作風建設和城市管理一樣，范文參考網(wǎng)需要注重建立長效機制，不能緊一陣松一陣，“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”的效果不會長久，只有長期堅持不懈地抓好作風建設，城管隊伍的整體形象才會有所好轉，城管隊伍的戰(zhàn)斗力才能有所增強。

執(zhí)法工作與學習培訓可以理解為實踐與理論的關系，馬克思主義認為，“理論來源于實踐又高于實踐，理論隨實踐的發(fā)展而發(fā)展，學習理論是為了更好的知道實踐，實踐豐富理論，檢驗理論的正確性?！?，不通過學習培訓，不學習理論，理論水平不提高，城市管理的執(zhí)法實踐水平難以得到有效提升，正如我們城市管理行業(yè)需要辦期刊、開交流會一樣，通過理論探討與交流，可以揚長避短，取長補短，可以知道彼此之間的差距，便以改進工作，孔子云：“三人行，必有我?guī)熝伞?，再先進的城市管理上也存在缺憾，再落后的城市管理上也有優(yōu)點，通過學習培訓、相互交流，可以使執(zhí)法工作汲取精華、去其糟粕，從而使執(zhí)法工作更加走向正規(guī)化、規(guī)范化、法制化的軌道。由此可見，執(zhí)法工作與學習培訓兩者相輔相成，不可偏廢。

城市管理執(zhí)法支隊心得體會報告篇七

城市管理執(zhí)法支隊是城市管理的重要部門之一，承擔著城市維護管理、法律執(zhí)法、應急處置等重要職責。經(jīng)過一段時間的學習和實踐，我對城市管理執(zhí)法支隊的工作體會頗多，尤其是在執(zhí)法工作方面的體會更加深刻。

第二段：執(zhí)法工作中的挑戰(zhàn)。

執(zhí)法工作中遇到的挑戰(zhàn)是不斷的。城市管理執(zhí)法工作需要威嚴但不失公正，需要公正但不失人情味，需要使執(zhí)法者與市民和諧共處。然而，在執(zhí)法工作過程中，時常會遇到執(zhí)法難度大、現(xiàn)場復雜、情緒激烈等問題。如何應對這些挑戰(zhàn)，考驗著城市管理執(zhí)法支隊的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。

第三段：執(zhí)法工作的方法和技巧。

對于城市管理執(zhí)法工作來說，執(zhí)法方法和技巧是至關重要的。合法合規(guī)的程序、熟練高效的技巧和執(zhí)法思路等，都是提高執(zhí)法效率的有效方法。在工作中發(fā)現(xiàn)，搭建完善的執(zhí)法管理體系并且培養(yǎng)執(zhí)法人員的專業(yè)素養(yǎng)是城市管理執(zhí)法支隊不斷提升工作質量和效率的重要保障。

城市管理執(zhí)法工作的重要性不容小覷。城市管理執(zhí)法工作涉及廣泛，關乎市民安全和財產(chǎn)保障，是城市管理的重要一環(huán)。通過規(guī)范市民和企業(yè)的行為、保障市民的生活秩序和經(jīng)濟發(fā)展，城市管理執(zhí)法支隊的工作不僅維護了城市管理的法制和有序運轉，更維護了社會正常的生活秩序和繁榮發(fā)展。

第五段：總結。

城市管理執(zhí)法支隊的工作是民生重要領域之一。執(zhí)法工作一項內容繁雜，難度極大，但也充滿了各種機遇與挑戰(zhàn)。借此機會，希望城市管理執(zhí)法支隊繼續(xù)保持工作的質量和效率，更加注重與市民的溝通和協(xié)調，更加注重執(zhí)法全面嚴格和維護社會穩(wěn)定。也希望全體執(zhí)法人員持之以恒，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為城市管理健康發(fā)展作出更大的貢獻。

城市管理執(zhí)法支隊心得體會報告篇八

第一段：引言（100字）。

城市管理執(zhí)法是保障城市秩序和市民安全的重要工作之一。本文將分享我參與城市管理執(zhí)法實訓的體會和心得，希望通過這次實訓，我能更好地了解和掌握城市管理執(zhí)法的實質和方法，為將來的工作打下堅實的基礎。

第二段：實訓準備（200字）。

在實訓開始之前，我們接受了一系列的培訓和準備工作。包括法律法規(guī)的學習，以及實地觀察和了解相關執(zhí)法工作的實踐。這些準備工作為我們后續(xù)的實訓提供了堅實的理論基礎，并且讓我們對城市管理執(zhí)法有了全面、深入的認識。

第三段：實訓經(jīng)歷（400字）。

在實訓過程中，我們遵循著規(guī)程，進行了一系列的執(zhí)法行動。例如，我們參與了協(xié)助交警執(zhí)法的工作，對違章停車、交通擁堵等問題進行處理；我們還參與了市容環(huán)境整治，對亂扔垃圾、亂涂亂畫等行為進行了取締；同時，我們也參與了市區(qū)巡邏，維護了城市的秩序和安寧。通過這些實際操作，我們對城市管理執(zhí)法的工作內容和技巧有了更深入的了解。

第四段：實訓收獲（300字）。

這次實訓讓我從理論到實踐逐漸轉化，增強了我對城市管理執(zhí)法的自信。實訓過程中，我不僅學到了大量的專業(yè)知識，還學到了一些實操技巧，例如如何與當事人進行有效的溝通，如何運用法律條文進行有效執(zhí)法等。我認識到城市管理執(zhí)法工作很不容易，需要我們具備堅韌的意志和扎實的知識基礎，但同時也讓我更加堅定了我為城市建設做貢獻的決心。

第五段：總結（200字）。

通過這次城市管理執(zhí)法實訓，我不僅學到了實際操作中的技巧，更重要的是從實踐中深刻體會到了城市管理執(zhí)法的重要性和艱辛。我相信，只有通過不斷的實踐和學習，我們才能更好地應對復雜多變的城市管理執(zhí)法工作，為城市的發(fā)展和市民的幸福貢獻自己的力量。我將把這次實訓中所學到的知識和經(jīng)驗應用到我的將來工作中，并不斷提高自己的能力，為城市管理執(zhí)法事業(yè)做出更大的貢獻。

城市管理執(zhí)法支隊心得體會報告篇九

按照局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的統(tǒng)一部署，4月初，宋國勝局長帶領局學習實踐活動辦公室有關同志，就“如何以科學發(fā)展觀為指導，進一步加強城管執(zhí)法隊伍自身建設”深入到聯(lián)系單位和城管執(zhí)法一線進行了調研?，F(xiàn)將調研情況報告如下：

我局現(xiàn)有一、二、三、四和機動大隊共五個直屬執(zhí)法大隊，均為正科級建制，執(zhí)法人員編制119名，其中，2001年組建城建監(jiān)察支隊時公開招錄90人，20xx年成立城管執(zhí)法局時從市政、園林部門劃轉28人。為了進一步充實管理力量，20xx年，通過市人才交流中心，向社會公開招聘了30名城管協(xié)管員。城管執(zhí)法人員中，大專以上文化的超過95%，30名城管協(xié)管員都是退伍軍人。一直以來，我局高度重視城管執(zhí)法隊伍建設，按照市委、市政府對城管執(zhí)法隊伍實行準軍事化管理的要求，在“內強素質，外樹形象”上狠下功夫。

一是狠抓教育培訓。開展經(jīng)常性的'集訓活動，組織全體執(zhí)法人員進行政治理論、法律知識、組織紀律、隊列訓練等方面的學習和培訓；每周五組織機關全體人員和各大隊主要負責人進行政治業(yè)務學習；選派業(yè)務骨干參加省、市有關法制培訓。通過學習培訓，不斷提高隊伍的政治素質和業(yè)務水平。二是健全管理制度。建立健全了《學習制度》、《信訪制度》、《行政許可項目全程代理服務制度》、《執(zhí)法案卷評查制度》和《業(yè)務例會制度》等一系列內部管理規(guī)章制度。每月組織直屬各大隊開展一次執(zhí)法案卷互查，每季度組織一次執(zhí)法案卷檢查。每周五召開業(yè)務例會，集體研究重大行政許可事項，通報督察考評情況。特別在執(zhí)法活動中，嚴格堅持了持證上崗制度、行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法考評制度。

對進入一般程序的行政處罰案件嚴格實行調查權、審查權、決定權三權分離。編印局《規(guī)章制度匯編》，發(fā)放全體執(zhí)法人員人手一冊，定期對制度貫徹執(zhí)行情況進行檢查，真正做到用制度管人，按制度辦事。三是自覺接受監(jiān)督。聘請人大代表、政協(xié)委員和社會各界知名人士擔任城管執(zhí)法特邀監(jiān)督員。認真、高效地辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案。堅持政務公開，在辦公場所醒目位置設置電子觸摸屏，將執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、服務時限等公開，方便群眾查詢；實行行政許可“兩集中、兩到位”，提高審批效率；認真做好政府信息公開，做到應公開的信息及時全面公開。四是加強督查考評。按照市委、市政府要求，組建聯(lián)合督察組，制定督察考評細則，對城管執(zhí)法和市容管理實行全天候督察，編發(fā)《督察通報》，對督察中發(fā)現(xiàn)的問題，跟蹤督辦，整改到位，并按項扣分，考評結果作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

同時，我們還積極參加“作風教育月”、“解放思想、科學發(fā)展”主題教育實踐等活動，隊伍自身建設取得了長足進步，執(zhí)法人員的綜合素質不斷提高，城管部門的社會形象明顯改善，得到了各級領導和社會各界的充分肯定，市局多次受到市委、市政府和省建設廳、省法制辦表彰，全體城管執(zhí)法隊員都能自覺做到遵紀守法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，至今未發(fā)生一起違法違紀事件。

雖然我們在城管隊伍自身建設方面取得了一定的成績，但是我們也清醒地看到，在學習實踐科學發(fā)展觀方面，我們還存在認識上不到位、能力上不適應、作風上不扎實、體制上不完善等問題和差距，隊伍建設還存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是作風不扎實。少數(shù)同志責任心不強，態(tài)度消極，遇到問題和矛盾繞道走，工作被動應付，辦事效率低下。二是創(chuàng)新意識不夠。習慣于憑經(jīng)驗辦事，面對城市管理中的難點問題，辦法不多，措施不力，不能有效地加以解決。三是科學發(fā)展的能力不強。有的干部視野不開闊，大局意識不強，工作上不能形成合力；有的對科學發(fā)展觀一知半解，不能結合工作實際，靈活運用；有的缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，只求過得去，不求過得硬，平庸自滿，裹足不前。這些問題不同程度的存在，影響了城市管理工作科學發(fā)展的水平。產(chǎn)生這些問題的原因很多，既有主觀方面也有客觀方面的，主要有：一是管理對象法制觀念淡薄。城市管理的對象大多為社會弱勢群體，城管法制意識不強，對城管執(zhí)法人員的工作不以為然，經(jīng)常跟執(zhí)法人員打“游擊戰(zhàn)”，甚至抗法，阻礙城管工作的正常開展。二是市民對城市管理工作不理解。

少數(shù)市民對城管執(zhí)法工作不理解，不配合。當違法違規(guī)行為影響其利益時，就不斷舉報，要求嚴管，但是當執(zhí)法人員對違法行為實施必要的處罰時，又經(jīng)常有一大幫圍觀群眾，出于“同情弱者”的簡單心理，亂打抱不平，亂起哄，喝倒彩，甚至還指責執(zhí)法人員欺侮老百姓，欺侮外地人或者無根據(jù)地指責城管執(zhí)法部門把罰沒款物拿回去私分等，不僅給執(zhí)法人員造成嚴重的心理壓力，而且給城管執(zhí)法部門造成了不良的社會影響。三是城管執(zhí)法缺乏法律依據(jù)。目前，全國還沒有一部獨立、完備的城市管理法律法規(guī)，現(xiàn)有的法律法規(guī)也只是散見于其它法律法規(guī)中，而且這些法律法規(guī)針對性、操作性不強，只有禁止性條款，卻沒有強制性規(guī)定或處罰種類單一，強制執(zhí)法權限不足，在執(zhí)法過程中，許多執(zhí)法人員的人身遭受傷害，給執(zhí)法人員身心帶來了極大創(chuàng)傷，造成了執(zhí)法工作的被動。四是日常教育培訓不夠。

城管工作突發(fā)性、反復性強，需要執(zhí)法人員時刻堅守工作崗位，實施持續(xù)性的監(jiān)管，這就使得執(zhí)法人員集中教育培訓的時間受到限制，不能開展系統(tǒng)性的教育培訓，對工作中存在的難題，也不能集中研討解決辦法。五是個別執(zhí)法人員素質有待提高。城管隊伍中，個別人員原則性不強，業(yè)務水平不高，對法律法規(guī)政策的學習和領悟水準參差不齊，辦案質量不高。總之，雖然我們在城管隊伍建設中取得了不少的成績，但是對存在的這些問題，決不能忽視，要對照科學發(fā)展觀要求，找差距、析原因、訂措施、建機制，進一步轉變思想觀念、工作方式，進一步改進工作作風，切實提高踐行科學發(fā)展觀的能力，努力建設一支作風硬、業(yè)務精、管理嚴、服務好的城管執(zhí)法隊伍。

城管事業(yè)的發(fā)展離不開一支高素質的隊伍。深入學習實踐科學發(fā)展觀對城管執(zhí)法隊伍的思想素質、業(yè)務能力、工作作風提出了更高的要求。必須把城管執(zhí)法隊伍建設放在更加重要的位置，堅持以人為本，大力實施人才戰(zhàn)略，不斷加強思想建設、組織建設、作風建設和廉政建設，努力建設一支“特別能吃苦，特別能拼搏，特別能忍耐，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻”的城管執(zhí)法隊伍。

城市管理執(zhí)法支隊心得體會報告篇十

隨著城市化進程的不斷推進，城市管理執(zhí)法成為了一個熱門話題。為了提高城市管理執(zhí)法人員的實戰(zhàn)能力，我所在的學校組織了一次城市管理執(zhí)法實訓。在此次實訓過程中，我深刻體會到了城市管理工作的重要性，也對自己的專業(yè)知識有了更深入的了解。下面，我將結合自己的實訓體會，從實訓的背景、實訓內容、實訓過程、實訓收獲和自我提升等方面展開講述。

首先，回顧一下實訓的背景。城市管理執(zhí)法是指城市管理部門和相關執(zhí)法部門依法對城市中的違法行為進行監(jiān)督和制止的工作。隨著城市規(guī)模的擴大和人口的增加，城市管理任務越發(fā)繁重。為了提高城市管理執(zhí)法人員的工作能力，實訓活動應運而生。這次實訓的背景是為配合當?shù)厥姓恼涡袆?，提高城市管理?zhí)法人員的綜合執(zhí)法素質。

其次，談談實訓的內容。這次實訓主要包括了兩個方面的內容，一是理論學習，二是實地操作。在理論學習上，我們學習了有關城市管理執(zhí)法的相關法律法規(guī)，了解了執(zhí)法的程序和流程，了解了不同違法行為的處罰標準等。在實地操作上，我們參觀了城市管理執(zhí)法的示范基地，并親自體驗了執(zhí)法人員的工作過程，包括對違法行為進行取證、現(xiàn)場處罰等。實地操作環(huán)節(jié)使我們更加深入地了解了城市管理執(zhí)法的實際工作。

接下來，講一下實訓的過程。實訓過程可分為三個階段，分別是前期準備、實際操作和總結反思。前期準備是為了使我們對城市管理執(zhí)法工作有一個整體的了解，包括學習相關知識和參觀基地。實際操作階段是最核心的部分，我們按照執(zhí)法人員的要求，親自參與到實際工作中，感受和體驗執(zhí)法人員的工作環(huán)境和操作技巧。在總結反思環(huán)節(jié)，我們對實訓過程進行了總結和分析，反思自己在執(zhí)法過程中的不足和需要提高的地方。

然后，談談我在這次實訓中的收獲。通過這次實訓，我對城市管理執(zhí)法工作有了更深入的了解，明白了城市管理執(zhí)法的重要性和復雜性。在實際操作中，我學習到了很多實用的操作技巧，例如如何與當事人溝通、如何正確取證、如何合理處罰等。這些技能的學習對于我的職業(yè)發(fā)展有著重要的意義。同時，我還意識到了作為一名城市管理執(zhí)法者，需要具備高度的責任感和良好的職業(yè)道德，要時刻保持公正、客觀、文明的執(zhí)法作風。

最后，我在這次實訓中也對自己有了進一步的提升。我深刻認識到自己的不足之處，例如溝通能力和處理復雜情況的能力等。在實訓結束后，我開始加強對相關專業(yè)知識的學習，例如法律法規(guī)方面的知識，也通過參加講座和培訓等途徑進一步提升自己的綜合素質。我相信，通過不斷努力和學習，我將能夠勝任城市管理執(zhí)法工作，并為城市管理事業(yè)做出自己的貢獻。

總之，城市管理執(zhí)法實訓是一次難得的機會，讓我對這個行業(yè)有了更深入的了解，并提高了自己的綜合執(zhí)法素質。通過這次實訓，我對城市管理執(zhí)法的重要性和復雜性有了更深入的認識，也認識到了自身的不足之處，并積極采取措施加以改進。我相信，這次實訓對于我的職業(yè)發(fā)展具有重要的推動作用，我將始終保持對城市管理執(zhí)法工作的熱愛與責任感，為城市管理事業(yè)貢獻自己的力量。

城市管理執(zhí)法支隊心得體會報告篇十一

近年來，隨著城市的迅猛發(fā)展和人口的不斷增加，城市管理執(zhí)法也變得愈發(fā)重要。為了提高執(zhí)法人員的綜合素質和執(zhí)行能力，各地紛紛開展城市管理執(zhí)法春訓。這個春訓，不僅給執(zhí)法人員帶來了新的知識和技能，也讓他們深刻認識到自己的不足，并找到了提升自己的方法。以下，筆者將從培養(yǎng)團隊意識、強化法律意識、提高執(zhí)法素質、加強溝通能力和樹立良好形象等方面，總結城市管理執(zhí)法春訓的心得體會。

首先，培養(yǎng)團隊意識是城市管理執(zhí)法春訓的重要內容之一。在訓練中，我們深入感受到，只有緊密團結在一起，才能更好地完成工作任務。在團隊合作中，個人的成就和光輝會被淡化，而團隊的成績和榮譽才是最重要的。因此，我們要發(fā)揚團結協(xié)作的精神，積極主動地為團隊做貢獻，同時也要學會傾聽他人的意見和建議，提高自己的團隊合作能力。

其次，強化法律意識對于城市管理執(zhí)法人員來說至關重要。執(zhí)法人員是城市管理的守護者，必須深入學習法律法規(guī)，掌握正確的執(zhí)法程序和方法。通過春訓，我們進一步明確了執(zhí)法的原則和標準，了解了不同場景下的執(zhí)法要求，并逐漸形成正確的法律觀念。只有不斷加強法律意識，做到公正執(zhí)法，才能更好地為城市管理事業(yè)做出貢獻。

第三，提高執(zhí)法素質是城市管理執(zhí)法春訓的關鍵之一。培訓中，我們深入學習了執(zhí)法知識和技能，包括法律文書的書寫、案件調查取證、執(zhí)法程序等。通過實踐演練和模擬執(zhí)法，全面提高了自己的執(zhí)法素質。同時，我們還了解了一些前沿科技在執(zhí)法中的應用，比如無人機的使用、人臉識別等。這些先進技術的應用，不僅提高了執(zhí)法效率，也能更好地保護城市的治安穩(wěn)定。

第四，加強溝通能力是城市管理執(zhí)法春訓的必修課。城市管理執(zhí)法工作需要和各方面的人員進行良好的溝通和協(xié)調。因此，我們在春訓中加強了溝通技巧的訓練，學會了如何與當事人、群眾、相關部門等合作溝通。通過角色扮演和模擬演練，提高了自己的溝通能力和應變能力。在實際工作中，我們會更加注重與人溝通的藝術，使執(zhí)法工作更有效率和更加人性化。

最后，城市管理執(zhí)法春訓還教會了我們樹立良好形象的重要性。作為執(zhí)法人員，我們要時刻保持威嚴和廉潔。在春訓中，我們不僅提醒自己要做到自律自勵，同時還強調了廉潔執(zhí)法的重要性。我們要嚴守紀律，杜絕違規(guī)行為，保持良好的工作作風。只有以身作則，做一個廉潔正直的執(zhí)法者，才能贏得廣大市民的信任和尊重。

綜上所述，城市管理執(zhí)法春訓為我們提供了一個全面提高自身能力的機會。通過春訓，我們不僅增長了知識和技能，更感受到了作為執(zhí)法人員的責任和使命感。我們要牢記培訓的經(jīng)驗和教訓，不斷提高自身的素質和能力，為城市管理事業(yè)做出更大的貢獻。只有不斷學習和改進，才能更好地適應城市發(fā)展的需要，為城市管理建設做出更大的貢獻。

城市管理執(zhí)法支隊心得體會報告篇十二

第一段：引言（100字）。

城市管理執(zhí)法是維護社會秩序、提升城市品質的重要保障，而春訓作為一種培訓方式，則是提高執(zhí)法人員綜合素質的關鍵環(huán)節(jié)。通過參與城市管理執(zhí)法春訓，我深刻認識到了法律意識的重要性，提升了職業(yè)素養(yǎng)，并對執(zhí)法工作的責任感有了更深刻的體會。在本文中，我將就此與大家分享我的心得體會。

第二段：法律意識的培養(yǎng)（200字）。

城市管理執(zhí)法春訓中，我們深入學習了法律法規(guī)，并通過模擬演練了解了實際執(zhí)法工作的流程和技巧。我意識到，執(zhí)法工作必須嚴格依法辦事，法律是我們工作的底線。在春訓中，我們通過案例分析和研討討論，提高了對法律的理解和適應能力，并通過實踐鍛煉加深了對法律的認知和運用能力。這使我深刻認識到，只有具備扎實的法律基礎和良好的法律意識，才能有效開展城市管理執(zhí)法工作。

第三段：職業(yè)素養(yǎng)的提升（300字）。

在執(zhí)法春訓中，我們重點講解了職業(yè)道德和職業(yè)操守。我認識到，作為一名城市管理執(zhí)法人員，我們必須做到廉潔自律、公正執(zhí)法，以及善于與民溝通和溝通等等。這些都需要我們注重自身修養(yǎng)和內涵素質的提升。通過聆聽專家講座、參與討論和實踐培訓，我深化了對職業(yè)道德的理解，學到了很多實用的經(jīng)驗和方法，這將極大地提升我的職業(yè)素養(yǎng)。此外，執(zhí)法春訓還提供了很多鍛煉自身能力和技巧的機會，比如如何處理突發(fā)事件、如何妥善處理糾紛等，這些對于我們日常工作的能力提升起到了積極的推動作用。

第四段：責任感的加深（300字）。

在參與城市管理執(zhí)法春訓中，我對執(zhí)法工作的責任感有了更深刻的認識。執(zhí)法工作是一項充滿壓力和挑戰(zhàn)的工作，但必須時刻保持高度的責任感和使命感。在春訓中，我們通過觀摩學習和實踐演練，深入了解了執(zhí)法工作的重要性和影響力。每一個執(zhí)法決策都關乎公平與正義，涉及到社會穩(wěn)定和民生。只有時刻保持對工作、對社會和對公眾的責任感，我們才能夠更好地履行我們的職責，并為城市的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。

第五段：總結與展望（200字）。

通過參與城市管理執(zhí)法春訓，我的工作能力和執(zhí)法素養(yǎng)得到了顯著提升。我深刻認識到了法律意識、職業(yè)素養(yǎng)和責任感的重要性，這將使我在今后的工作中更加自信和專業(yè)。然而，城市管理執(zhí)法工作離不開團隊合作和不斷的學習進步。作為一名城市管理執(zhí)法人員，我將繼續(xù)努力提高自身素質，與同事們一起共同學習，共同進步，為城市的和諧穩(wěn)定和社會的發(fā)展做出更大的貢獻。

城市管理執(zhí)法支隊心得體會報告篇十三

近年來，在市城管局黨組的正確領導下，在大隊領導班子成員、全體隊員的大力支持和共同努力下，我以科學發(fā)展觀為指導，認真履行職責，努力轉變作風，不斷拓展督察職能，擴大督察覆蓋面，落實科學合理的激勵獎懲機制，較好地發(fā)揮了城市管理行政執(zhí)法督察職能作用。同時，加強自身政治理論學習，提高領導素質和管理水平，自覺遵守黨風廉政建設規(guī)定，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)作述職報告如下：

一、關于履行工作職責情況。

督察大隊承擔著城市管理行政執(zhí)法督察、網(wǎng)格化管理、快速反應、信息處理等重要職能。工作千頭萬緒，牽扯部門多，涉及面寬，攤子大，事情雜。工作搞的好與壞，與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關，反映十分敏感，在一定程度上，也直接關系到黨和政府的形象。作為大隊主要領導，我深感責任重大。一直以來，我堅持以黨的基本路線為指導，注重依靠集體智慧，充分走群眾路線，形成清晰的工作思路，并發(fā)揚求真務實、改革創(chuàng)新、真抓實干、敢打敢拼的精神，通過抓重點、抓熱點、抓難點、抓亮點，有力推動了全隊工作，開創(chuàng)了城市管理督察工作新局面。

(一)完善機制，鞏固網(wǎng)格化管理成果。

年初，按照市局要求，通過認真研究和分析網(wǎng)格化管理工作開展以來出現(xiàn)的各種問題，并在廣泛征求各區(qū)局和執(zhí)法中隊意見和建議的基礎上，組織實施了深化網(wǎng)格化管理相關工作。

一是優(yōu)化了網(wǎng)格布局。按照“集中力量，突出重點”的原則，將市區(qū)原有74網(wǎng)格調整為63個，并對各執(zhí)法中隊和網(wǎng)格的管理路段、區(qū)域及范圍進行了明確。通過網(wǎng)格的調整，不僅有效解決了以往管理中存在“都管都不管”的問題，避免了管理資源的浪費，而且清除了管理盲區(qū)，真正實現(xiàn)了網(wǎng)格管理無縫隙。

二是細化了管理措施，明確了管理標準。按照網(wǎng)格區(qū)域大小、主次干道數(shù)量多少和管理任務的輕重，對網(wǎng)格進行分類管理，根據(jù)網(wǎng)格類別配置人員。同時，按照“主干道嚴管、次干道嚴控、背街小巷規(guī)范管理”的原則，將網(wǎng)格內路段分為三級，并根據(jù)路段級別制定檢查考核標準。網(wǎng)格分類和路段分級管理模式的實行，進一步優(yōu)化了管理資源，使網(wǎng)格人員配置更為合理，管理重點更為突出，管理目標更為明確。

三是實行了定人定崗管理制度。按照“執(zhí)法、管理力量向一線傾斜”和“執(zhí)法業(yè)務崗位必須由執(zhí)法人員擔任”的原則，對督察大隊，區(qū)局機關、執(zhí)法中隊和單元網(wǎng)格工作崗位進行了設置，制定了崗位職責，并規(guī)范了人員調整和借用程序。通過定人定崗管理的實行，有效杜絕了城管隊伍中存在的“鉆空子、混子日”現(xiàn)象，達到了“人人肩上有擔子，個個心中有責任”的目的。

四是修訂完善了檢查考核制度。提高對垃圾不落地、戶外廣告管理、牛皮癬治理等市容環(huán)衛(wèi)類和出店經(jīng)營、游散攤點占道經(jīng)營等工商管理類的考核分值。修改了考核計分和排名方式，將網(wǎng)格化管理、違法建設查處和處理投訴舉報等三項工作檢查考核的綜合成績作為區(qū)局和中隊每月網(wǎng)格化管理工作排名的依據(jù)，使檢查考核結果更加客觀、公平，更具說服力。

(二)加大力度，強化日常督察工作。兩年來，主要對市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、出店占道經(jīng)營、違法建設、城管隊伍隊容風紀等方面以及網(wǎng)格化管理和垃圾不落地、公廁管理等重點工作進行檢查督辦。下達各類督辦通知書706份，下達“牛皮癬”處罰通知書287份，處罰金額15949元;下達“垃圾不落地”和“占道經(jīng)營”處罰通知書440份，處罰金額10250元;處理人員181人次;表彰人員112人次，表彰先進集體41個。同時，草擬或代擬各類《通報》、《規(guī)定》60余件，并繼續(xù)做好各執(zhí)法中隊月底考核排名工作，協(xié)助市容環(huán)衛(wèi)辦做好對各街道辦事處檢查排名工作，充分發(fā)揮了城管督察的有力保障作用。

(三)結合實際，開展各類專項督察。

為了體現(xiàn)城管督察的有力保障作用，大隊在圍繞市局各階段、各時期的重點工作的同時，結合城管工作實際，開展了一系列的專項督察工作。

一是加大市容環(huán)衛(wèi)類的檢查督辦力度，啟動了市區(qū)招標道路清掃保潔的檢查考核工作。根據(jù)市局《市區(qū)道路清掃保潔和垃圾收運管理暫行辦法》，配合市局環(huán)衛(wèi)辦起草、制定了《市區(qū)招標道路清掃保潔工作檢查考核辦法》，并配備2名督察人員成立考核專班，開展對市區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)公司清掃工作績效考核，同時，加大對免費開放公廁和垃圾轉運站檢查力度。月底將市區(qū)招標道路清掃保潔檢查考核成績、市區(qū)免費開放公廁匯總后報市局市容環(huán)衛(wèi)辦，市容環(huán)衛(wèi)辦依據(jù)日常檢查考核情況和大隊意見，對相關單位按有關程序作出具體獎懲及經(jīng)費劃拔工作。

二是加強對城管執(zhí)法車輛的督察。根據(jù)今年4月，市局下發(fā)的《關于進一步加強城管法車輛管理的通知》，大隊采取日常檢查和暗訪督察相結合的方式，組織督察人員加大了對城管執(zhí)法車輛停放在經(jīng)營或娛樂性場所門前或附近區(qū)域以及城管執(zhí)法車輛非執(zhí)行公務時不懸掛真實牌號，故意遮蓋、涂改車牌號或懸掛假牌、套牌的督察力度。

三是督辦加快電子路籍檔案的建立和完善。督促中隊完成主次干道臨街門店的信息錄入工作，通過電子路籍檔案的建立，進一步細化管理標準。

四是加強夜市和疏導點的規(guī)范管理工作的督辦力度。督促中隊取締主次干道游散攤點和長期占道攤點，按照“六規(guī)范、七統(tǒng)一”的標準，加大夜市和疏導點的檢查考核力度，督促中隊建立長效管理機制。

五是按照市局工作部署，分別開展了“垃圾不落地”、夜間市容秩序管理、戶外廣告整治、報刊(電話)亭亭容亭貌整治、城管人員酒后上崗等專項檢查，并對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了督辦落實。同時，加大重難點問題的督辦力度。要求中隊每月上報當月重點、難點問題整治方案，根據(jù)中隊上報的計劃進行跟蹤督辦，并將整治效果作為每月網(wǎng)格化管理檢查考核排名的重要依據(jù)。

(四)建章立制，強化督察機制建設。

為了完善行政執(zhí)法督察體系，加強督察隊伍的建設與管理，大隊加大了與市局各職能科室的溝通與銜接，逐步建立、健全各項制度。

城市管理執(zhí)法支隊心得體會報告篇十四

根據(jù)區(qū)人大常委會年度工作安排，20xx年xx月至xx月，在常委會副主任xx的帶領下，組織了省、市、區(qū)三級部分人大代表對我區(qū)貫徹執(zhí)行《xx市城市管理相對集中行政處罰權實施辦法》一周年的情況進行了視察檢查。視察組一行先后聽取了區(qū)城市管理執(zhí)法局的工作匯報；進行了“城管執(zhí)法一日巡視”視察活動，親身體驗了城市管理執(zhí)法過程；召開了各個層面的座談會?，F(xiàn)將視察調查情況匯總后報告如下：

一年來，區(qū)政府及職能部門堅持“以經(jīng)濟建設為中心、以城市管理為重點”的城區(qū)工作方針，圍繞構筑“兩高”、“兩區(qū)”的戰(zhàn)略目標，認真貫徹執(zhí)行《xx市城市管理相對集中行政處罰權實施辦法》，積極探索行政執(zhí)法運行模式和保障機制，依法行政，文明執(zhí)法，重視隊伍建設，有力地提高了全區(qū)城市管理綜合執(zhí)法工作水平，執(zhí)法成效初步凸現(xiàn)。去年年末，99市對五區(qū)城市管理行政執(zhí)法綜合考評，我區(qū)獲總分第一。

（一）執(zhí)法依據(jù)不夠充分。

城管執(zhí)法的法律法規(guī)建設相對滯后，已出臺的地方性法規(guī)內容過于原則化，缺乏可操作性。

（二）執(zhí)法部門職責界定不夠明確，城市執(zhí)法未形成合力，運轉不夠暢通。

例如城管執(zhí)法局根據(jù)市政府101號令，工商、規(guī)劃、環(huán)保、交警等部門應將部分行政執(zhí)法權移交給城市管理行政執(zhí)法局。但經(jīng)過一年多的運行，由于行政處罰權在移交過程中缺少必要、規(guī)范的操作程序，使審批、管理、執(zhí)法三者脫節(jié)，各部門之間還沒有真正形成共識，在執(zhí)法過程中，時有出現(xiàn)行動不夠統(tǒng)一，處罰不夠到位等現(xiàn)象，以致影響了城管執(zhí)法工作綜合效能的發(fā)揮。

（三）執(zhí)法環(huán)境不夠理想。

由于城管執(zhí)法對象大多是“弱勢群體”，加上部分群眾對執(zhí)法行為不理解、不支持，因此，圍攻起哄、暴力抗法等現(xiàn)象時有發(fā)生。

（四）執(zhí)法保障有待于進一步加強。

隨著城管執(zhí)法職能的拓展和執(zhí)法成本的不斷增加，執(zhí)法力量配置明顯不足，經(jīng)費保障存在缺口。

（五）城市管理和城市執(zhí)法的思想觀念還未能適應現(xiàn)代化城區(qū)管理的要求，區(qū)內市容秩序和環(huán)境衛(wèi)生面貌與“城市管理看99”、“兩區(qū)兩高”的目標有一定的差距，城市管理和城市執(zhí)法長效機制尚未真正形成，城管部門隊伍素質和執(zhí)法能力有待于進一步提高。

（一）要進一步加大《xx市城市管理相對集中行政處罰權實施辦法》的`宣傳力度。

注重實效，力戒形式，圍繞宣教對象，設計有效載體、運用各種形式、調動多方力量，不斷提高市民的法律意識、大局意識，使市民自覺執(zhí)行“十不規(guī)范”，積極支持城管行政執(zhí)法，共同營造城管執(zhí)法的良好氛圍，為城管工作的發(fā)展提供積極的社會支撐。

（二）要進一步深化行政管理體制改革，著力完善、積極推進城市管理行政執(zhí)法運行模式及長效機制的建設，不斷提高行政執(zhí)法的效能。

要進一步加強調查研究，根據(jù)工作中面臨的新形勢，出現(xiàn)的新情況、新問題，與時俱進，不斷探索應對措施，不斷創(chuàng)新解決辦法。求真務實，切實解決群眾關注的熱點、難點問題。

（三）要進一步整合力量，明確職責，理順關系。

按照權責一致的原則，以提高行政執(zhí)法效能為目的，合理調整政府有關部門的職責與權限，進一步明確劃分有關部門之間的職能分工，以保證相對集中行政處罰權制度的順利實施，促進和保障我區(qū)城管執(zhí)法工作高效、有序地運轉。

（四）進一步提高城市管理與執(zhí)法部門的使命感、責任感，樹立執(zhí)法就是服務的理念。

既要切實履行職責完成城市管理任務，又要踐行“三個代表”重要思想，做到權為民所用，利為民所謀。要大力推行陽光執(zhí)法，提高管理與執(zhí)法的透明度，置城市管理執(zhí)法工作于廣大市民和社會輿論的監(jiān)督之下。要以實現(xiàn)廣大市民與城管執(zhí)法部門之間的互動為前提，在市民與城管執(zhí)法部門之間架起溝通和交流的平臺，提高廣大市民參與城市管理的積極性，增進其對城管執(zhí)法工作的理解，要大力推行親民執(zhí)法，提高管理與執(zhí)法的服務性，變被動管理為主動服務，化解矛盾，促進城市管理。要大力推行文明執(zhí)法，提高管理與執(zhí)法的規(guī)范。要大力推行公正執(zhí)法，提高管理與執(zhí)法的嚴肅性。

（五）堅持以人為本，內強素質，外樹形象，全面實施素質建設工程，不斷提高執(zhí)法隊伍整體的思想業(yè)務水平。

一是嚴把入口關，打牢行政執(zhí)法隊伍的素質基礎；二是加強思想教育，打牢行政執(zhí)法隊伍的思想基礎；三是強化業(yè)務培訓，打牢行政執(zhí)法隊伍的業(yè)務基礎；四是完善制度建設，打牢行政執(zhí)法隊伍的規(guī)范基礎；五是堅持“準軍事化”管理，打牢行政執(zhí)法隊伍的作風基礎。

（六）要增加對城市管理與執(zhí)法工作的投入，緩解經(jīng)費不足的矛盾，更好地促進城市管理與執(zhí)法工作，為推進我區(qū)“兩高”、“兩區(qū)”建設作出新的貢獻。