學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

主題黨建座談會精神心得體會及感悟一

以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和社會主義核心價值觀為指導，深入學習、宣傳、貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，緊密結合縣委“僑鄉(xiāng)黨旗紅”黨建品牌建設工作要求，堅持“立德樹人”不動搖，努力打造學習型、創(chuàng)新型、服務型黨組織，充分發(fā)揮黨支部政治核心作用和黨員先鋒模范作用，把黨支部建設與教育改革發(fā)展緊密結合起來，與服務學生、服務學校、服務群眾緊密結合起來，形成黨建與教育工作互促共進的新格局。從學校自身的優(yōu)勢出發(fā),圍繞黨建促進學校教育、教學中心工作,并充分考慮學校黨支部實際及學校人文氛圍和各種設施,著眼于促進學生的全面發(fā)展,培養(yǎng)學生終身受益的素質,開展豐富的適宜于絕大多數黨員師生參與的主題實踐活動,具有一定的普遍性,能長期堅持與保留,具有延續(xù)性。工作內容上牢固樹立“工工整整寫字堂堂正正做人”的觀念,加強師德建設,把握德育在素質教育中的“靈魂”地位,創(chuàng)新學校德育工作方法,充分發(fā)揮學校、家庭、社區(qū)“三位一體”的育人功能。為更好開展“翰墨飄香黨旗紅”黨建品牌創(chuàng)建工作,特制定此方案。

為確?；顒禹樌七M，成立中共容縣容州二小黨支部開展“翰墨飄香黨旗紅”黨建品牌創(chuàng)建活動領導小組，具體成員名單如下:

組長:

副組長:

成員：

領導小組下設辦公室，負責統(tǒng)籌、協調、指導活動的策劃和開展，及時解決活動中遇到的問題和困難。辦公室主任由xxx同志兼任，辦公地點設在學校黨支部辦公室。

學校緊緊圍繞“三小組四亮相，五上墻五結合”的黨建工作模式，把黨建工作與學校日常教育教學相結合，強根基、提素質，抓作風，鑄師魂，通過優(yōu)秀的教學理念、孜孜不倦的教學追求，提升教育教學質量，創(chuàng)建“翰墨飄香黨旗紅”品牌學校。?

（一）黨建與學科設置相結合，增強學校發(fā)展活力。學校黨支部實行書記、校長“一肩挑”，充分發(fā)揮了“一崗雙責、合二為一”的作用。校黨支部把黨小組分別建在學科上，成立了語文、數學、其他學科3個黨小組，各黨小組緊緊圍繞學校、教師、學生三位一體發(fā)展總體目標，集合精銳力量精研課程，認真組織課堂教學，強化學校管理，促進教學質量提高。同時，由校黨支部牽頭，帶領學校工會、婦女、共青團等群團組織開展各類扶貧幫困活動，積極化解教學糾紛，組織各類文體文藝活動，營造和諧、文明、團結、向上的工作氛圍。?

（二）黨建與校園文化發(fā)展相結合，優(yōu)化育人環(huán)境。學校通過傳承和弘揚中華民族的書法藝術文化，育人育德，彰顯“寫字育人”的辦學特色，走特色興校強校的發(fā)展道路。以開展活動為載體，積極推進“翰墨修身，書道育人”，使“工工整整寫字，堂堂正正做人”的理念深入人心。師生每周上交書法作業(yè)，評選、表彰班級“書法之星”；每月舉辦一期人人參與的書法作品展評；每學期出版師生優(yōu)秀書法作品集；開展“書法與經典”同行活動，學習、背誦、書寫《三字經》《弟子規(guī)》等國學經典內容，展出感恩教育、道德教育、勵志教育等主題的師生書畫作品，每天大課間師生共做自創(chuàng)自編，具有本校特色的書法操，同時把黨的革命史、光榮傳統(tǒng)等愛國主義教育有機融合在年級文化、班級文化、樓道文化、走廊文化、墻壁文化和宣傳欄文化等校園文化建設中，營造具有黨建元素的濃郁書院文化氛圍，促進學生健康、快樂成長。每年春節(jié)前夕師生還開展義務為廣大群眾書寫春聯等實踐活動，讓師生得到很好的鍛煉，全面提升人文素養(yǎng)。

（三）黨建與教學制度建設相結合，樹立教育教學標桿。學校黨支部建立健全“三會一課”、民主生活會和組織生活等制度，結合年度師德師風考核，把黨員民主評議、星級考核與教師的履職晉級、績效評優(yōu)掛鉤，每學期張貼黨員教師教學業(yè)績，激發(fā)后進教師動力。通過“四亮相五上墻”工作法（即黨員身份胸前亮，黨員承諾桌上放，黨員責任校園亮，黨員成績顯榜樣；黨旗、黨徽、黨員權利義務、黨員信息、黨員活動剪影張貼上墻），明確黨員教師職責，讓黨員教師不論在思想引導、教學工作還是日常生活中都起到先鋒模范作用，“點亮一盞燈，照亮一大片”，促進其他教師趕先進，爭一流。?

（四）黨建與師德師風提升相結合，提高教書育人水平。學校黨支部深入開展廉政文化進校園、黨章黨規(guī)進課堂、師德論壇入人心、道德講堂匯力量等主題教育活動，帶動全校教師師德師風提升。通過給黨員教師壓擔子、設講座、寫論文、上賽課、送教下鄉(xiāng)、對外交流等方式培優(yōu)黨員，用理想信念激發(fā)優(yōu)秀教師群體、用成就感激勵“甘居中游”的中間教師、鼓勵幫扶“不思上進”的落后教師，提升教師教學技能。

（五）黨建與學生思想道德建設相結合，促進學生全面發(fā)展。校黨支部始終堅持學校黨建帶少先隊建設的思路，讓學生從小就受到愛國主義教育、思想道德系列教育的洗禮。開展“在黨的指引下”系列中隊主題隊會、“愛黨愛國愛家鄉(xiāng)”手抄報展、書畫展、演講比賽等系列活動，舉行“3.5學雷鋒樹新風”、“4.23讀書節(jié)”“6.1才藝展演”、“7.1頌黨”、“9.10尊師”、“國慶獻禮”“元旦書法文化藝術節(jié)”等節(jié)假日教育活動，加強學生愛國主義教育。充分發(fā)揮學校作為愛國主義教育基地的作用，將社會主義核心價值觀、中華傳統(tǒng)文化、黨史黨規(guī)、校史校訓融入課堂，通過德育講座、主題演講比賽、校本教育等形式，潛移默化讓學生受到黨的革命傳統(tǒng)教育和社會主義核心價值觀教育。開設學生“第二課堂”，定期開展球類、書法、電腦制作等興趣小組社團活動，展出學生作品和課外活動成果，積極組織學生參加各級各類才藝比賽。每年開展藝術節(jié)、讀書節(jié)、運動會“兩節(jié)一會”特色活動及“誦經典、讀經典、講經典”等系列活動，培養(yǎng)全面發(fā)展的學生。

本次“翰墨飄香黨旗紅”黨建品牌創(chuàng)建活動堅持“實事求是，嚴格考核；堅持標準，提質增效”的基本原則開展。

本次“翰墨飄香黨旗紅”黨建品牌創(chuàng)建活動共分三個階段推進。

（一）宣傳發(fā)動階段

認真開展宣傳動員工作，組織召開“翰墨飄香黨旗紅”黨建品牌創(chuàng)建活動動員會，統(tǒng)一思想、提高認識，明確活動的目的、意義和方法步驟，發(fā)動黨支部全體黨員積極投身到黨建品牌創(chuàng)建活動中來，營造良好氛圍。

（二）組織實施階段

認真開展專題調查活動，為更好開展黨建品牌創(chuàng)建工作提供科學決策依據；嚴格按照實施方案的總體部署和相關要求，引導黨支部全體黨員結合崗位實際，簽訂《先鋒承諾書》，積極參加主題實踐活動；黨支部定期進行督促檢查，發(fā)現存在問題及時整改落實。

（三）總結提升階段

認真對照主題創(chuàng)建活動進行自查自檢，全面總結工作成效，將創(chuàng)建活動開展過程中的活動記錄、工作總結和成果性資料進行梳理、匯總；對在“翰墨飄香黨旗紅”黨建品牌創(chuàng)建活動中表現突出的個人進行表揚，并作為評選2018年度優(yōu)秀共產黨員的重要依據。

(一)加強領導，落實責任

開展“翰墨飄香黨旗紅”黨建品牌創(chuàng)建活動是學校黨支部落實縣教育系統(tǒng)“黨建品牌建設提升年”活動的具體舉措。學校黨支部支委會將高度重視本次黨建品牌創(chuàng)建活動，夯實資金保障，落實責任，確保創(chuàng)建活動順利推進并取得如期成效。

(二)統(tǒng)籌協調，高效推進

各位黨員要嚴格按照本次創(chuàng)建活動的步驟和要求，真正做到亮身份、明職責、敢擔當，積極參與各項主題創(chuàng)建活動，并充分發(fā)揮先鋒模范作用，使學生和其他教職員工學有標桿、爭有表率。

(三)相互促進，務求實效

各位黨員要做到黨建品牌創(chuàng)建工作與教學工作“兩手抓、雙促進”，切實提高服務大局、服務發(fā)展、服務學校、服務群眾的能力和水平，以良好的工作成效作為檢驗本次黨建品牌創(chuàng)建活動的標尺。

主題黨建座談會精神心得體會及感悟二

尊敬的領導、同志們：

20__年是學習、貫徹、執(zhí)行黨的十九大精神的開局之年，夏壩場社區(qū)在鎮(zhèn)黨委的正確領導、安排下，現就20__年黨組織開展工作的各項基本情況及今后的工作打算做如下述職：

一、黨建工作開展情況

(一)兩委會班子建設。一是健全制度完善監(jiān)督機制。通過建立重大居務向黨組織報告制度、黨組織書記與居委會主任雙向溝通制度、社區(qū)工作人員政治學習制度、考勤制度、節(jié)假日值班制度等日常管理制度，約束社區(qū)干部的行為，轉變工作作風，提高工作效率。二是組織學習、落實責任。黨支部集中專題學習5次，黨員干部集中學習5次,學習組織觀看教育專題片7次。分析難點問題，責任落實到個人，增強個人責任感及執(zhí)行力。

(二)深化服務型黨組織建設。耗用資金3萬元，建立了40平方米左右的“便民服務中心”，開設了7個便民服務窗口，設立了“全程代辦服務”項目為民辦事56條;每季召開一次“院壩會”;確定了每月第一個周四為“群眾工作日”實地為民解決問題、強化了“雙聯兩幫兩促”活動、夯實“群工系統(tǒng)管理運用”上報群眾建議14條;鄉(xiāng)土宣傳員深入基層進行了12次宣講。

(三)嚴格黨內組織生活制度落實。嚴格黨員教育管理，堅持“三會一課”制度、組織生活會制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度。在做好黨員教育管理的同時積極培養(yǎng)發(fā)展新黨員。

(四)強化社區(qū)干部監(jiān)督管理。社區(qū)干部無論是言談舉止、任務完成情況，還是上下班時間、執(zhí)行力強弱都在社區(qū)的規(guī)章制度中有明確的規(guī)定，讓制度與人為的管理有效結合。建立居委監(jiān)督委員會。社區(qū)設立了“居民群眾意見箱”，公開舉報電話，對“四議兩公開”事項進行民主商議并及時公示，加強了群眾的監(jiān)督力度。

(五)加強黨風廉政建設。一是開展黨務、居務、財務、服務公開。黨務公開主要內容有《發(fā)展黨員工作制度》、《黨建工作計劃》、《黨建活動實施方案》《黨費收繳制度》等;居務公開則圍繞居民關心的民生工程、計劃生育和民政社保的相關政策和辦事流程進行公示，同時通過一組數據向居民介紹計劃生育和民政社保工作的開展情況，讓居民做到心中有數，一目了然。二是財務公開嚴格按照《夏壩鎮(zhèn)村(居)財務管理十條》、《夏壩鎮(zhèn)村(居)投資項目管理十條》的要求進行公開;服務公開則圍繞社區(qū)的一系列便民制度進行公開。三是深入開展群眾路線教育活動。社區(qū)班子及成員充分理解文件精神實質，梳理“四風”方面存在的問題，對照自身存在的“四風”問題撰寫檢查材料、制定整改措施、并上墻公示整改落實情況，接受群眾監(jiān)督。經過此次活動，社區(qū)班子及成員無論是思想上，還是在行動上都比以前有明顯的提高。

二、存在的問題

(一)黨支部黨員年齡老化，對國家的方針政策、黨支部組織的活動缺乏了解和參與熱情。每次支部組織的活動或會議黨員參與率都不高，黨員之間缺乏交流。

(二)流動黨員占總黨員人數的三分之二，給我們的管理帶來十分大的困難。對于流動黨員我們建立了相應的聯系臺帳，包括電話、qq號、微信、到住處訪問其家人、親戚、朋友等千方百計聯系在外的流動黨員。盡管如此，還是有3人無法聯系上，也未繳納黨費。

(三)支部需要積極發(fā)展年輕黨員注入新鮮血液，提高支部活力。

(四)作為一名基層支部書記，不能很好地適應新形勢下的思想政治工作。原因就是自己的政治理論素質和政治業(yè)務素質不高。政治理論素質不高表現在對黨的理論缺少學習和了解。第二開拓創(chuàng)新意識不強，對社區(qū)的各項發(fā)展缺乏遠見,支部的工作不能對社區(qū)的發(fā)展起到引航的作用。第三在社區(qū)人員管理上存在礙于情面，不夠大膽管理。

三、今后的工作打算

20__年我清醒地看到：支部各項建設、人員的執(zhí)行力都將隨時代的要求而進一步提高，對黨建的理解與執(zhí)行也需要不斷的學習與積累。

(一)20__年的工作思路是：支部將不斷引導黨員干部提升思想層次和理論站位，學會站在群眾的立場看問題、想問題、解決問題。真正使群眾觀點、群眾路線內化于心，外化于行。把活動成果轉化為社區(qū)干部工作干事的熱情，讓廣大群眾看得見、感受得到，以此成為推動社區(qū)各項工作的強大動力。

(二)重點工作是：打造社區(qū)便民服務體系著力踐行黨的群眾路線，加強組織基礎建設，夯實組織基礎制度、健全完善黨員聯系服務群眾長效機制。

(三)主要措施是：加強規(guī)范化管理，不斷推進社區(qū)黨務、居務、財務、服務公開工作。使公布內容、公布形式、有效監(jiān)督形成一體，在社區(qū)群眾中擴大影響。社區(qū)公開欄的管理，以黨務公開和居務公開為切入點，充分發(fā)揮基層黨組織暖民心、聚民力、促和諧、促發(fā)展的作用。

總之，20__年必將是我濃墨重彩地適應新形勢下的思想政治工作、開拓創(chuàng)新意識，大膽管理的關鍵之年，我將嚴格律己、努力學習、不恥下問，帶領團隊精誠團結、務實工作緊隨鎮(zhèn)委的工作任務與步伐，譜寫社區(qū)燦爛篇章。

主題黨建座談會精神心得體會及感悟三

20xx年以來，局機關黨委在市直機關工委、局黨組的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強黨的先進性建設和保持黨的純潔性為主線，突出“服務中心、建設隊伍、推進機關黨建科學化”主題，深入開展“聯村聯戶、為民富民”，機關“效能風暴”行動和“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”、“服務質量提升年”、“基層組織建設年”活動，切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，為圓滿完成全市人力資源和社會保障工作各項任務提供了堅強的組織保證。

一、推進學習型黨組織建設，黨員隊伍整體素質明顯提高

堅持把理論武裝擺在機關黨建工作的首要位置，突出學習重點，強化學習方式，創(chuàng)新學習載體，深入推進學習型黨組織建設。

一是研讀政策抓學習。以研讀黨的最新理論成果和大政方針政策為重點，制定黨的精神學習計劃，組織黨員干部認真學習黨的、全國“兩會”、中央經濟工作會議精神和省、市黨代會精神，邀請市講師團徐團長做黨的精神專題輔導，促廣大黨員干部深刻理解我市“”時期經濟社會發(fā)展的指導思想、總體思路、重大舉措以及“四市”建設的戰(zhàn)略目標，把黨員干部職工的思想統(tǒng)一到市委的決策部署上來，為市委各項決策部署的貫徹落實，提供堅強的思想保證，用黨的精神指導實踐，推動工作。

二是健全機制抓學習。認真落實局黨組中心組學習、支部集中學習、黨員自學等制度，健全完善學習考核、評價機制，將每個干部職工的日常學習情況納入科室目標管理，組織開展黨的精神及省、市情知識考試，以測促學，形成有效的學習考核評價體系，推動學習制度化、規(guī)范化、經?；?。要求每個黨員干部學習筆記達到2萬字以上，縣級領導干部在公開刊物上發(fā)表各種調研文章人均1篇以上。

三是創(chuàng)新載體抓學習。深化“干部講壇”活動，在繼續(xù)開展政策解讀、業(yè)務輔導、工作研討的基礎上，圍繞人社工作一些重大課題，舉辦干部講座30講。積極開展機關黨建工作成果展和書法、美術、攝影展，展出各類作品220余幅，營造了胸懷全局、立足本職，勤奮工作濃厚氛圍，進一步激發(fā)了黨員干部工作的激情和活力。延伸學習平臺，對參加省市各類學習培訓班的人員和到基層掛職鍛煉人員，堅持培訓掛職期滿匯報制度，先后有4名同志在大會上進行了交流發(fā)言，公開匯報了學習實踐成果。

二、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨的基層組織建設不斷加強

以深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，深入開展“基層組織建設年”活動，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。

一是加強黨組織的規(guī)范化建設工作。嚴格落實中央和省、市委開展“基層組織建設年”活動各項任務，堅持“三會一課”、民主評議黨員和黨員領導干部參加雙重組織生活會等制度，黨組織工作規(guī)范化、科學化水平不斷提高。按照發(fā)展黨員“十六字”方針，堅持六項工作制度，努力做好發(fā)展黨員工作，新發(fā)展黨員3名。加強黨員動態(tài)管理，建立了黨員信息系統(tǒng)。不斷完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，年節(jié)期間對27名離退休老黨員進行了慰問，協調相關部門對生活困難的黨員給予了一定救助。

二是開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。以“爭先進位、爭創(chuàng)一流，為黨旗添光彩、為人才強市建新功、為保障民生作貢獻”為主題，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。認真組織黨員干部開展“一諾三評三公開”、“三亮三比三評”活動，推行“黨員責任區(qū)”、“黨員承諾制”、“黨員服務窗口”、“黨員先鋒崗”和“巾幗示范崗”，機關內部比、學、趕、創(chuàng)的良好風氣日益濃厚。在慶祝建黨92周年之際，對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中成績顯著的市社會保險事業(yè)管理中心黨支部、10名共產黨員、2名黨務工作者予以了表彰。

三是深化“聯村聯戶、為民富民”行動。圍繞“雙聯”行動六項任務，全局80多名干部與聯系村111戶農戶結成幫扶對子，“雙聯”干部與聯系村干部群眾一道，理思路、定規(guī)劃、跑項目、尋措施，完成幫扶項目10多項。先后開展了黨的精神宣講，“婦女兒童健康知識咨詢”、“送政策、送溫暖、送服務”、“扶貧濟困”等系列活動，干部職工累計捐款2萬多元，購買農資10.5噸，幫助栽植苗木3000多株，還為村上的13名黨員每人送上了一套精神學習讀本和新生黨章，黨群干群關系進一步密切。四是嚴格黨費管理。把黨費收繳、使用和管理，做為黨的組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作，認真核定黨員交納黨費數額，建立黨費專戶，堅持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結余的原則，黨員黨費嚴格按規(guī)定用于訂閱或購買開展黨員教育的報刊、資料、音像制品和設備，表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者，并及時向廣大黨員干部通報黨費使用情況。

三、加強反腐倡廉和機關作風建設，各項工作任務得到有效落實

把加強反腐倡廉和機關作風建設作為落實各項工作任務的有效保證，堅持業(yè)務工作和反腐倡廉、作風建設兩手抓，以強烈的政治責任感和更加務實的精神，推進各項工作的落實。

一是切實加強黨風廉政建設。認真學習貫徹中央紀委xx屆六次、xx屆二次全會和省、市紀委全會精神，深入開展廉政文化建設“八個一”活動(精讀一本好書，組織一次知識競賽，撰寫一篇交流文章，班子成員上一堂廉政課，舉辦一次演講比賽，進行一次集中調研、革命傳統(tǒng)教育和理論宣講輔導)，嚴格貫徹《廉政準則》各項規(guī)定，開展了專題廉政教育6次，并進行了廉政知識閉卷測試;紀檢組長上廉政專題黨課1次，組織黨員干部赴高金成烈士紀念館、廉政教育基地開展實踐活動2次，干部職工思想道德防線進一步牢固。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”，采取黨建與業(yè)務工作“雙百分制”的考核辦法，將黨風廉政建設工作納入目標責任體系，細化工作任務，明確責任科室，實現了與業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同落實，做到了一級抓一級、層層抓落實工作機制。

二是大力推進機關作風建設。在市社保、就業(yè)、人才服務大廳全面推行領導在一線帶班、科長進大廳辦公制度，減少了工作環(huán)節(jié)，實現了“一條龍”辦理、“一站式”服務。健全完善大就業(yè)、大社保、大人才、大培訓、大市場、大服務的“六大運行機制”，嚴格落實局領導信訪接待值班制度，在“張掖人力資源和社會保障網”開辟“在線信訪”、“在線咨詢”專欄，安排專人辦理網上答復;積極參加“政風行風熱線”直播節(jié)目，在新浪網站開通官方廉政微博，主動接受輿論監(jiān)督;認真受理各類勞動爭議案件和群眾來信來訪，爭議案件結案率達到95%以上，信訪辦結率達100%。結合機關“效能風暴”行動，進一步健全完善崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、ab角工作制，全面清理下放行政職權，優(yōu)化工作流程，公開辦事程序。審批權限下放率達到79.8%，辦結時限平均縮短30%，部分服務事項做到了隨到隨辦，工作效能明顯提升。

三是持續(xù)強化監(jiān)督檢查。認真執(zhí)行《黨內監(jiān)督條例》和各項制度，進一步推進黨務公開，健全和完善正確行使權力的制約和監(jiān)督機制。落實黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項、誡勉談話等各項制度，加強對全局黨員干部的黨風廉政建設情況和廉潔從政情況的監(jiān)督，增強民主監(jiān)督的自覺性。嚴格落實黨務、政務公開制度，將班子重大決策、班子分工、干部選拔任用、財務收支等情況，以文、會、欄、網等多種形式向社會和群眾公開，主動接受社會監(jiān)督。加強與人大代表和政協委員聯系溝通，認真做好人大代表建議和政協委員提案辦理工作;深入開展專項治理工作，對縣區(qū)醫(yī)保、養(yǎng)老、失業(yè)保險基金專項檢查中存在的問題進行了跟蹤落實，對小額擔保貸款和再就業(yè)補助資金的撥付進行了審核，確保社?；鸷驮倬蜆I(yè)資金安全運行。加大對公務員考錄、畢業(yè)生到基層工作、事業(yè)單位公開招聘、專業(yè)技術人員資格考試、工人技術等級考試、職業(yè)技能鑒定等工作的檢查力度，嚴肅考風考紀，確保了考試安全。聘請九名同志為市人社局行政效能監(jiān)督評議員，對機關效能建設和行風建設工作進行監(jiān)督、檢查和評議，機關工作效率和服務水平得到了進一步提高。

四、做好思想政治和精神文明創(chuàng)建工作，和諧文明機關建設邁上了新臺階

堅持把做好機關思想政治和精神文明創(chuàng)建作為機關黨委的一項基本職能，按照“拓展領域、充實內容、創(chuàng)新形式、改進方法”的思路，努力做好“軟件抓教育、硬件抓建設、活動抓載體、示范抓典型、創(chuàng)建抓合力”，全局思想政治工作和精神文明建設水平得到了新的提高。

一是認真抓好思想政治工作。深入落實思想政治工作定期分析報告制度，及時了解機關黨員干部職工思想動態(tài)，加強人文關懷和心理疏導，有效化解矛盾，促進機關和諧。做好生活困難職工、離退休老干部的思想工作。繼續(xù)推進法制宣傳教育，搞好“六五”普法的啟動和規(guī)劃工作。始終把廉政建設貫穿于黨的建設全過程，統(tǒng)一領導，落實責任，齊抓共管，加強文化陣地建設，積極創(chuàng)造條件，建立黨員活動室、閱覽室等文化陣地，窗口單位在辦公場所建立政務公開欄，懸掛工作規(guī)范、名言警句、廉政文化等宣傳匾牌，黨員自律意識得到明顯增強。

二是廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動。加強思想道德建設，深入開展“養(yǎng)德塑形，敬業(yè)奉獻”教育實踐活動，引導黨員干部職工注重品行、樹好形象、愛崗敬業(yè)。深入開展省級文明單位標兵創(chuàng)建活動，廣泛普及文明禮儀知識，圍繞建設生態(tài)文明大市，開展“倡導綠色生活、培育低碳一族”主題宣傳教育活動，大力提倡節(jié)約“一度電、一張紙、一滴水”，推進節(jié)約型機關建設，提高干部職工文明素質和機關文明程度。

三是加強機關文化建設。弘揚“為民、向上、有為、公正、和諧”為主要內容的人社系統(tǒng)核心價值理念，努力塑造以干事創(chuàng)業(yè)、勤政為民、廉潔奉公為主要內容的機關文化。建立黨員活動室，實行“亮身份、亮職責、亮承諾”工作制度，激勵廣大黨員干部立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。充分發(fā)揮工青婦組織作用，組建了文體活動興趣小組，抓住“元旦、”“春節(jié)”、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等節(jié)慶有利時機，開展了形式靈活、富有特色、寓教于樂的文化活動，陶冶了干部職工情操，豐富了業(yè)余文化生活。

回顧上半年各項工作，雖然黨的組織建設、黨員學習教育等方面取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要是政治理論學習的深度還不夠，黨建活動的多樣性、經常性和有效性還不強，黨員教育和管理工作還有時緊時松的現象。

下半年，我們將繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞人社中心工作各項任務，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，不斷強化機關黨建工作，進一步提高機關黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為圓滿完成人力資源和社會保障工作任務提供堅強有力的組織保證。

一是繼續(xù)加強學習，深入貫徹落實黨的精神。把學習宣傳貫徹黨的精神作為機關黨的建設的重大政治任務，通過中心組學習、系列報告會、專題培訓等形式，精心組織學習宣傳貫徹活動，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到黨的精神和確定的各項任務上來。圍繞學習，積極開展機關黨建工作成果展和書法、美術、攝影展，營造濃厚氛圍，激發(fā)政治熱情和工作積極性，引導廣大黨員干部胸懷全局、立足本職，勤奮工作。

二是創(chuàng)新活動載體，深入開展“群眾路線實踐教育”活動。緊緊圍繞“保持黨的先進性和純潔性”主線，突出“為民務實清廉”主題，結合開展“聯村聯戶、為民富民”行動，堅持把實踐鍛煉作為黨員干部增強黨性、改進作風、提高本領的重要途徑，著力解決思想、組織、作風、制度建設等方面存在的突出問題，增強黨組織自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，引導廣大黨員干部自覺弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，強化宗旨意識，培養(yǎng)群眾感情，增強工作本領，爭作為民務實清廉的表率。不斷創(chuàng)新教育形式，豐富活動內容，將學習教育與加強黨性鍛煉結合起來，與抓好發(fā)展第一要務結合起來，與創(chuàng)造性地開展工作結合起來，努力提高教育實效。嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化“一崗雙責”，深入推進廉政風險防范管理工作。切實加強對廣大黨員的廉潔自律教育，牢固樹立執(zhí)政為民的意識，發(fā)揚與時俱進、求真務實的精神，始終保持黨的先進性、純潔性，創(chuàng)造性地開展好機關黨建各項工作。

三是強化宗旨意識，持續(xù)改進機關作風。結合“機關效能風暴”行動，把中央“八項”規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定和市委“八項”要求作為黨員干部進行黨性鍛煉、踐行入黨誓言，帶頭改進作風、密切聯系群眾的抓手，切實加強作風建設。堅持開展黨的政治紀律教育，不斷增強黨員意識，在政治上自覺同黨中央保持高度一致，始終做到信仰不變、政治立場不變、政治方向不偏。正確引導黨員干部牢記“為人民服務”的宗旨，自覺尚榮棄恥，健全和完善“三會一課”制度，強化民主監(jiān)督，疏通監(jiān)督渠道，開展經常性地監(jiān)督，努力把苗頭性、傾向性的問題消滅在萌芽狀態(tài)。按照全省統(tǒng)一部署，深入開展“優(yōu)質服務窗口”創(chuàng)建活動，開展學習、技能、工作“三項”競賽，進一步落實首問責任、服務承諾、限時辦結、責任追究等制度，細化服務流程，簡化辦事程序，樹立人民滿意良好形象。

四是夯實黨建基礎，推進人社工作再上臺階。自覺把黨建工作和業(yè)務工作緊密結合起來，大力發(fā)揚與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，始終保持“朝氣蓬勃、奮發(fā)有為”的精神狀態(tài)，真正把支部建設成為事業(yè)發(fā)展中的堅強戰(zhàn)斗堡壘，讓每一名黨員都成為本職工作中的一面旗幟，充分發(fā)揮模范帶頭作用，努力以強有力的黨建工作推進人社工作健康、快速發(fā)展。

主題黨建座談會精神心得體會及感悟四

習近平總書記高度重視民營經濟發(fā)展和民營企業(yè)黨建工作。他指出：“長期以來，廣大民營企業(yè)家以敢為人先的創(chuàng)新意識、鍥而不舍的奮斗精神，組織帶領千百萬勞動者奮發(fā)努力、艱苦創(chuàng)業(yè)、不斷創(chuàng)新。我國經濟發(fā)展能夠創(chuàng)造中國奇跡，民營經濟功不可沒!”他強調：“民營經濟的歷史貢獻不可磨滅，民營經濟的地位作用不容置疑，任何否定、弱化民營經濟的言論和做法都是錯誤的?！绷暯娇倳浢鞔_要求：“要積極推動民企黨建工作探索，因地制宜抓好黨建、促進企業(yè)健康發(fā)展。”為深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，中央黨校報刊社于2019年8月27日至11月30日舉辦第二屆新時代民營企業(yè)黨建典型案例征集活動，社會反響熱烈，共收到25個省區(qū)市的300多家民營企業(yè)黨組織提交的黨建典型案例。

從這些典型案例看，黨的十九大以來，我國民營企業(yè)在健康發(fā)展的同時，越來越重視黨建工作。新時代民營企業(yè)黨建工作取得了新成效、展現了新氣象，民營企業(yè)黨建工作得到進一步加強，黨組織進一步擴大了覆蓋面，黨務工作者們創(chuàng)新了工作方式方法。這為民營企業(yè)黨建工作提供了諸多經驗和理論探討的依據。相較第一屆案例征集活動，此次征集的黨建典型案例顯現出了新的特征。

充分發(fā)揮政治核心作用和政治引領作用，引領我國民營經濟不斷發(fā)展壯大

民營企業(yè)黨組織在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮政治核心作用和政治引領作用，通過黨建工作宣傳黨的主張，貫徹黨的政策，引導監(jiān)督企業(yè)遵紀守法，維護企業(yè)員工的利益和權利，增強企業(yè)家和企業(yè)員工對黨的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，團結凝聚職工群眾，明確企業(yè)發(fā)展方向，培育企業(yè)內生發(fā)展動力，進而促進民營企業(yè)在黨的指引下實現高質量發(fā)展。從征集到的民營企業(yè)案例中看到，越來越多的民營企業(yè)注重發(fā)揮黨組織的政治核心作用和政治引領作用，黨組織在引領民營企業(yè)發(fā)展上越來越主動、越來越有辦法和成效。這些民營企業(yè)在推進黨建工作的過程中，有效地把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的管理優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，推動了企業(yè)管理創(chuàng)新、技術躍升和生產發(fā)展，最終實現經濟效益和社會效益雙豐收。

紅豆集團堅持聽黨話、跟黨走，傳承紅色基因，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)治理中的引領作用，形成“一核心三優(yōu)勢”“一融合雙培養(yǎng)三引領”“五個雙向”等黨建經驗、工作方法和工作機制，倡導并踐行“八方共贏”社會責任理念，探索構建“現代企業(yè)制度+黨的建設+社會責任”三位一體的企業(yè)治理模式，有效推動了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

蘇州中設建設集團成立12年來，逐步形成了支部委員參與集團重大決策的傳統(tǒng)，確保經營符合國家政策法規(guī)，符合經濟發(fā)展趨勢，實現經濟效益和社會效益基本平衡，促進了企業(yè)的發(fā)展壯大。

小米公司牢記共產黨人的初心和使命，研究探索讓黨建在非公企業(yè)發(fā)揮實質作用的措施辦法，初步總結出以初心為根基、以黨建為引領，不斷強化“黨員本心、企業(yè)民心、職工匠心、全員愛心”的“四心”工作法，有力促進了公司生產經營的創(chuàng)新發(fā)展，也極大地增強了黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

聯想集團以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，結合企業(yè)實際，積極發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，通過創(chuàng)新黨建工作方法、開展豐富支部組織活動等特色黨建活動，激發(fā)黨員熱情，助力企業(yè)業(yè)務增長。

伊利集團緊密結合企業(yè)發(fā)展實際，探索以“引領式、矩陣式、融合式”為特點的黨建三式，充分發(fā)揮企業(yè)黨建的政治核心作用，促進黨建工作和生產經營工作緊密結合、同頻共振，以高質量黨建帶動企業(yè)向高質量發(fā)展目標不斷邁進。

斗魚直播以“一體兩翼三支撐四落實”為核心架構開展相關工作，一個黨委為核心，經濟效益和社會擔當為兩翼，黨委辦公室、統(tǒng)戰(zhàn)聯絡部、企業(yè)社會責任部為工作支撐，黨的建設與企業(yè)發(fā)展、統(tǒng)戰(zhàn)工作、群團組織建設、社會責任相融合落實，通過創(chuàng)新基層組織建設、提升組織力，筑牢夯實黨在新興領域的戰(zhàn)斗堡壘。

采用靈活多樣、切合實際的工作方式，實現黨組織和黨的工作全覆蓋

近年來，民營企業(yè)建立黨組織的比例逐年提高，民營企業(yè)內部黨組織覆蓋面也在不斷擴大。從征集到的民營企業(yè)黨建案例中可以看到，從民營企業(yè)規(guī)模有大有小、黨員數量有多有少、從業(yè)特點有穩(wěn)定有流動等一系列特點出發(fā)，采取切合企業(yè)實際的形式和方法，盡可能將黨組織和黨的工作覆蓋到企業(yè)的最末端。有些黨員人數較多的民營企業(yè)，按照生產流程節(jié)點，人數超過3人的單位就單獨建立了黨組織，創(chuàng)造了支部建在項目部、支部建在樓宇、支部建在車間班組等新經驗;還有些民營企業(yè)則按照行業(yè)、區(qū)域就近的原則，將少數黨員或者流動黨員合并組建聯合黨支部。

滴滴平臺2018年啟動了“紅旗方向盤”行動計劃，成立了北京第一個互聯網平臺司機流動黨支部，解決了平臺上近百萬黨員司機參加學習和組織生活難的痛點，將黨的方針、政策充分觸達到平臺上的黨員司機，進一步提升他們?yōu)槿嗣穹盏囊庾R，為老百姓提供更好更安全的出行服務。

貝殼找房通過黨建引領新居住高質量發(fā)展，通過紅旗筑城、新居住先鋒和凝心聚力3個示范項目，推進“一城市一組織”和“一品牌一支部”建設，實施跨品牌、跨地域“黨員經紀人線上亮身份”行動，在平臺上為6000多名黨員經紀人在線戴上黨徽，并將志愿服務納入國家規(guī)范化管理，已有26個城市志愿服務隊完成了官方平臺注冊和記錄。

新希望集團大力推進黨建入公司章程，通過宣傳引導和法定程序，將黨的領導、黨組織的設置形式、黨務工作機構、人員配備、黨建工作經費、黨員權益保障等黨建工作要求寫入公司章程，促進黨組織在公司治理中發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化，為加強黨的領導和發(fā)揮黨建引領作用奠定了法理和制度基礎。

稻花香集團在基層組織設置上積極探索了“鄰企聯建”“同行聯建”“園區(qū)統(tǒng)建”等組織模式，較好解決了經濟轉型和企業(yè)擴張中黨組織建設的難點問題。通過組建商戶聯合黨支部，使入園商戶黨員就近找到組織，參加學習和活動，有力加強了園區(qū)黨員的教育和管理，為以物流園為代表的新經濟組織中流動黨員的管理探索出有益經驗。

金鑼集團堅持將黨的建設與企業(yè)業(yè)務活動緊密結合，實現了黨組織在公司業(yè)務鏈上的全覆蓋。完善了“集團黨委—事業(yè)部、職能部門黨支部—車間、班組黨小組”三級黨組織網絡體系，黨組織覆蓋各個生產經營單位，便捷了黨支部的管理，實現了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的有機結合，真正做到了黨建促發(fā)展，發(fā)展強黨建。

葉氏集團在2006年聯合駐廈企業(yè)發(fā)起成立了北京市第一家商務樓宇黨組織，實現了由自體性黨建向區(qū)域性黨建的轉變，并通過做到“四堅持四強化”，把牢“一抓三促”、強化“五個服務平臺”建設，實現了黨的組織和黨的工作的全覆蓋，不斷推進樓宇黨建向縱深發(fā)展。

江陽建設集團通過建立“黨建+互聯網”模式，在流動性較大的施工工地和監(jiān)理項目建黨小組，并發(fā)放流動黨員證，建立黨員學習分享平臺，定期通報學習情況等措施，確保實現黨員遠程教育促學習同步、就近教育促活動同步、適時教育促交流同步。

打造高素質黨員隊伍和黨務干部隊伍，著力影響和帶動民營企業(yè)健康發(fā)展

黨員強則黨建強，黨建強則企業(yè)強。進入新時代，越來越多的黨員成為民營企業(yè)的骨干，他們政治立場堅、思想品德好、工作能力強，在各自崗位上發(fā)揮著黨員的先鋒模范作用，成為民營企業(yè)黨建工作的堅實基礎和有力保障。同時，民營企業(yè)的黨建工作獲得了越來越多的企業(yè)家重視，他們從思想認識上和具體行動上重視支持企業(yè)黨建工作。從征集到的民營企業(yè)黨建案例中可以看到，有的民營企業(yè)設置了專職黨委書記崗位，有的民營企業(yè)成立了黨委工作機構，配備專職黨務工作者，還有的民營企業(yè)邀請長期在黨政機關工作的黨員領導干部到企業(yè)工作，為民營企業(yè)帶來了豐富的黨建工作經驗。

福耀集團形成了黨委班子、工會班子、運營班子相互交叉、雙向任職的模式，使企業(yè)從決策層面實現黨建工作與企業(yè)發(fā)展步調一致、動作統(tǒng)一、相輔相成，從而不斷擴大黨組織在企業(yè)當中的影響力、號召力、實行力。

金瑪集團始終把隊伍建設作為抓好集團黨群工作的前提條件和根本抓手，充分發(fā)揮黨組織在職工群眾中政治核心和在企業(yè)發(fā)展中的政治引領作用，著眼前瞻、扎實有效、與時俱進地加強黨群領導隊伍、黨群工作者隊伍、黨群骨干隊伍一體化建設，走出了一條“在黨旗下銳意進取、在市場中勇創(chuàng)輝煌”的特色之路。

昊峰集團針對企業(yè)黨組織的現狀和黨員干部的思想實際、工作實際，著力抓好班子建設，把一批黨性強、想干事、會干事、能干事、干成事、不出事的同志，調整到支部書記崗位上來，將黨員技術能手和企業(yè)骨干推薦到中層以上管理崗位甚至決策層，使黨員在企業(yè)發(fā)展中有位有為。

魯南制藥集團堅持抓班子帶隊伍、抓骨干帶一片，分層次、有區(qū)別培育抓實四支隊伍：培育抓實黨委班子;培育抓實高管團隊，打造骨干力量;加強黨務工作者隊伍的培訓、輪訓，提高業(yè)務技能;全面加強黨員隊伍建設，激勵黨員干事創(chuàng)業(yè)。

亨通集團突出帶頭人隊伍建設，配強領導班子，實施“一把手抓一把手工程”，注重打造雁陣式黨建，實現管理團隊強、黨建團隊更強，通過完善黨建工作制度體系，形成黨建工作日常制度矩陣，提升黨委引領力，確保黨建工作層層抓落實、得實效。

遠大科技集團充分發(fā)揮黨組織培養(yǎng)人才、使用人才、凝聚人才的優(yōu)勢，推動黨員骨干成為企業(yè)核心人才，將骨干培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成骨干，將黨員骨干培養(yǎng)成企業(yè)中高管，使黨員職工成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要力量。

創(chuàng)新黨建活動內容和工作方法，不斷提升民營企業(yè)黨建工作質量和水平

民營企業(yè)必須結合自身特點探索合適的黨建工作方法和內容，使黨建工作精準、多維、無縫地融入企業(yè)經營活動之中，將黨的正確主張變成職工群眾的自覺行動，不斷提升黨組織的凝聚力、黨員的向心力、企業(yè)的發(fā)展力。從征集到的民營企業(yè)黨建案例中可以看到，企業(yè)通過建立黨建品牌，搭建黨建平臺，專注于把黨的方針政策、法律法規(guī)、制度要求融入員工工作生活中，做到活動有組織、學習有方法、溝通有平臺、投訴有回應、疑惑有解答，提升了員工的凝聚力，有力地推動了企業(yè)發(fā)展。

應赫集團把黨建工作重點放在了集團管理的物業(yè)園區(qū)，通過為老百姓辦實事，不斷提升居住在物業(yè)管理園區(qū)的居民高品質生活，讓園區(qū)的老百姓有更多的獲得感、幸福感、安全感，從心里熱愛黨、感謝黨、關心黨、支持黨。

康恩貝集團緊緊圍繞“我和我的祖國”主題，組織開展一系列務實創(chuàng)新的活動，把歷史與現實相結合、理論與實踐相結合，教育引導廣大黨員和員工把愛國熱情轉化為攻堅克難的強大動力，轉化為干事創(chuàng)業(yè)的實際行動，更好地以產品與服務為載體，有益民眾，服務社會，成就偉大企業(yè)。

宗申集團以黨建引領人才培養(yǎng)、以人才培養(yǎng)促黨建發(fā)展，通過“在黨建戰(zhàn)略上發(fā)現人，在黨建路徑上培養(yǎng)人，在黨建平臺上成就人”，最終實現在黨建效果上凝聚人的非公企業(yè)黨建工作目標，有效解決了非公企業(yè)黨建缺乏內生力、企業(yè)缺乏凝聚力、員工缺乏向心力的問題。

上海萬杰環(huán)境管理服務有限公司屬于典型的勞動密集型企業(yè)，吸收的多為基層的外來務工人員。為了加快公司各類技能人才的挖掘和培育，黨支部開展了“尋找萬杰匠人”系列活動，培養(yǎng)廣大員工對企業(yè)使命、核心價值觀的認同感和責任感，爭做“萬杰匠人”立功競賽，樹立行業(yè)自信， 積極推動企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。

修正藥業(yè)集團以“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，按照“抓書記強班子、抓學習提素質、抓融入促發(fā)展、抓文化聚合力、抓作風正風氣”的工作思路，大力加強集團黨建工作，努力把“兩個覆蓋”落到實處，充分發(fā)揮黨組織“兩個作用”，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了思想動力、組織保證和文化支撐。

三只松鼠將廉潔工作作為黨建工作的重要抓手，對供應商往來在飲食上、在住宿上、在禮品上、在娛樂上等每一個要求都作出明細約定，將廉潔刻在企業(yè)基因里。

蘇泊爾集團充分利用碎片化的時間，實行非公黨建“一刻鐘”工作法，利用班前、班中、班后一刻鐘，集中全體黨員組織開展學習教育活動，一月一主題，一月一活動，既增強了黨員的黨性意識和模范意識，又團結凝聚了職工群眾。

加強對民營企業(yè)黨建工作的領導，形成加強民營企業(yè)黨建的整體合力

各級黨委和黨委組織部門進一步加強了對民營企業(yè)黨建工作的領導，抓民營企業(yè)黨建的整體合力得到進一步增強。這次征集到的典型案例不僅有來自單個企業(yè)的案例，還有一些地方黨委組織部門、統(tǒng)戰(zhàn)部門、政府市場監(jiān)管部門和工商聯提交的案例，各相關部門結合職責分工，認真抓好所聯系的民營企業(yè)黨建工作。還有一些國有企業(yè)在混合所有制改革中，更加注重黨組織工作與企業(yè)經營工作的有機結合，提高混合所有制企業(yè)的市場競爭力，提升了企業(yè)軟硬實力。

吉林省委組織部聚焦非公企業(yè)和社會組織黨建工作短板弱項，堅持問題導向，緊盯關鍵環(huán)節(jié)，強化政策引導，充分激發(fā)調動非公企業(yè)出資人、黨務干部和黨員的積極性和主動性，以重點突破帶動整體提升，突出抓好互聯網、民辦高校、律師等行業(yè)黨組織建設，堅持重心下移、資源下沉，努力使非公企業(yè)和社會組織有資源有能力開展黨建工作。

福建省寧德市引導推動非公經濟組織和民營企業(yè)家自覺履行社會責任，融入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，在全市開展“百企結百村、黨建助振興”活動，充分發(fā)揮黨建引領作用，通過組織共建、資源共享、黨員共管、幫扶共促和發(fā)展共贏等方式促進村企優(yōu)勢互補，推動農村振興、農民增收致富，努力走出了一條村企共建、共促振興新路子。

中國平煤神馬集團著眼于發(fā)揮混合所有制企業(yè)黨組織的作用，落腳于企業(yè)改革發(fā)展，始終堅持兩個“一以貫之”，深入推進“四同步、四對接”，積極推進混合所有制企業(yè)黨建工作，從機制、組織、隊伍、思想等多方面努力，在提高混合所有制企業(yè)黨建工作質量方面作出有益探索。

河北省清河縣委組織部針對中小企業(yè)、個體工商戶、社會組織等黨組織組建難、開展黨建活動難的問題，根據區(qū)域分布和行業(yè)特點，探索出了“社會組織+中小企業(yè)”“孵化園+小微企業(yè)”“專業(yè)市場+實體門店”“行業(yè)商會+會員單位”“公辦+民辦”五種非公黨建工作模式，為全縣特色產業(yè)轉型升級注入了強大的“紅色動力”。

廣州市天河區(qū)積極探索互聯網企業(yè)黨建工作，突出政治功能、強化組織建設、注重社會影響，把黨的組織和黨的工作建在互聯網上，給互聯網產業(yè)發(fā)展裝上“紅色導航”，充分發(fā)揮“黨建+”的政治優(yōu)勢和“互聯網+”的技術優(yōu)勢，讓黨建工作與互聯網企業(yè)相互賦能，實現黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙強共贏。