從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會(huì)，記錄下來(lái)，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來(lái)了解一下吧。

關(guān)于得分制管理姚前進(jìn)心得體會(huì)及感悟一

小時(shí)候

“妞妞，給我分一塊糖吃吃吧?”耳邊傳來(lái)叔叔的聲音。我迅速將糖收起來(lái)，藏在了媽媽的后邊。而叔叔早已哈哈大笑。“妞妞，怎么這么小氣啊!一塊糖都不給?！笔迨逵中ξ恼f(shuō)。可我卻不為所動(dòng)。這時(shí)，媽媽也勸我給叔叔一塊，說(shuō)反正我有那么多?？晌揖褪撬阑畈豢?，而且眼淚已到眼角。媽媽見(jiàn)狀也就不再逼我。這時(shí)我才收回了眼淚。記得這是小時(shí)候的我，那時(shí)的我真是一毛不拔。

長(zhǎng)大后

“哎，你怎么這么大了都還不懂得分享啊!你看，別人都在笑話你呢?！眿寢屨f(shuō)這話時(shí)帶著一絲嚴(yán)厲，眼中也充滿了期望。看著媽媽那期待的目光，我猶豫了片刻，終于將東西分給了伙伴們一點(diǎn)。媽媽的臉上露出了笑容;可我卻滿臉無(wú)奈。這時(shí)的我長(zhǎng)大了一點(diǎn)，被逼分享。

現(xiàn)在

“我這里有東西，你吃不吃?”我說(shuō)著順手將手里的東西遞到了伙伴面前。她只拿了一點(diǎn)。我看了，說(shuō)：“再多拿點(diǎn)吧，還有很多呢?！彼?tīng)了后又拿了些，我才高興地將手伸了回來(lái)。這時(shí)的我，已經(jīng)長(zhǎng)大，已經(jīng)學(xué)會(huì)了分享。因?yàn)樵趮寢尯屠蠋煹慕逃?，我懂得了分享的含義與快樂(lè)。

分享是一種快樂(lè)，是無(wú)私的給予。學(xué)會(huì)分享、懂得分享是我們成長(zhǎng)道路中華不可缺少的一部分。

關(guān)于得分制管理姚前進(jìn)心得體會(huì)及感悟二

為深入學(xué)習(xí)貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，鞏固深化“主題教育”成果，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的教育管理，增強(qiáng)黨員的身份意識(shí)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，現(xiàn)就在xxx實(shí)行黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理，強(qiáng)化黨員意識(shí)發(fā)揮示范作用，提出如下實(shí)施方案。

xx中心成立“先鋒指數(shù)”積分考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組,xx同志任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，黨支部委員任成員，具體負(fù)責(zé)考評(píng)工作。

實(shí)行“先鋒指數(shù)”積分制管理，目的是用積分的形式對(duì)黨員的日常表現(xiàn)進(jìn)行全方位量化考核,充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，探索形成一套目標(biāo)明確、操作規(guī)范、管理到位的黨員管理新機(jī)制，搭建一個(gè)示范帶動(dòng)、激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、動(dòng)態(tài)管理的黨員奉獻(xiàn)新平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，激勵(lì)廣大黨員敢作為、勇?lián)?dāng)，做奉獻(xiàn)、走在前，為打造政務(wù)服務(wù)品牌提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

縣政務(wù)服務(wù)中心機(jī)關(guān)在職在崗的中共正式黨員、預(yù)備黨員。對(duì)長(zhǎng)期有病、無(wú)法堅(jiān)持正常工作等特殊情況不能參與積分制的黨員，由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)支部召開(kāi)黨員大會(huì)討論決定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審批可不參加。

明確積分標(biāo)準(zhǔn)。黨員的日常積分由基本分、正向加分、反向扣分三部分組成。黨員“先鋒指數(shù)”由基本指數(shù)、正向加分指數(shù)、反向扣分指數(shù)三部分構(gòu)成。其中基本指數(shù)為80分，正向加分指數(shù)上限為20分，反向扣分指數(shù)酌情減分。經(jīng)評(píng)定后，黨員先鋒指數(shù)總體評(píng)價(jià)最高分為100分，最低分為0分。

(一)基本指數(shù)：總分為80分，對(duì)標(biāo)“四講四有”合格黨員要求，設(shè)置信念指數(shù)、紀(jì)律指數(shù)、品行指數(shù)、作為指數(shù)。

1、信念指數(shù)20分，主要指標(biāo)細(xì)分為：

(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，積極參加黨性教育學(xué)習(xí)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，牢固樹(shù)立“四種意識(shí)”，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不參教信教、不從事封建迷信活動(dòng)。以現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、警示教育、輔導(dǎo)報(bào)告等方式，每年接受黨性教育不少于2次，少于1次的，每次扣2分;參加封建迷信活動(dòng)的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，經(jīng)教育據(jù)不改正的，該項(xiàng)不得分;理想信念不堅(jiān)定，“四種意識(shí)”不牢固的，該項(xiàng)不得分;出現(xiàn)違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的，該項(xiàng)不得分。(分值10分)

(2)旗幟鮮明地與錯(cuò)誤思想、錯(cuò)誤言行作斗爭(zhēng)，不編造傳播政治謠言以及有損黨和國(guó)家形象的言論。出現(xiàn)一起編造傳播政治謠言或有損黨和國(guó)家形象言論的，情節(jié)輕微的，扣5分;情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣的，該項(xiàng)不得分。(分值10 分)

2、紀(jì)律指數(shù)20分，主要指標(biāo)細(xì)分為：

(1)認(rèn)真落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,鞏固深化主題教育成果，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、黨員固定活動(dòng)日等制度，積極參加黨組織舉辦的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)、各類會(huì)議，按規(guī)定足額交納黨費(fèi)，貫徹執(zhí)行黨組織的決定，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律。黨員集體學(xué)習(xí)或組織生活會(huì)因故請(qǐng)假的，一次扣1分;無(wú)故曠會(huì)的，一次扣2分;替會(huì)或虛假簽到的，一次扣5分;未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)的，每次扣3分;超過(guò)3 個(gè)月不交納黨費(fèi)的，每次扣5分。(分值10分)

(2)不折不扣貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署，不搞“上有政策、下有對(duì)策”。未按規(guī)定落實(shí)的，每出現(xiàn)一次扣5分;違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，情節(jié)輕微未構(gòu)成違紀(jì)違法行為的，每次扣5分1231。(分值10分)

3、品行指數(shù)20分，主要指標(biāo)細(xì)分為：

(1)遵守公民基本道德規(guī)范、法律法規(guī)，自覺(jué)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，踐行孝心、愛(ài)心、責(zé)任心，促進(jìn)鄰里和諧，情趣健康、樂(lè)觀向上，堅(jiān)決抵制黃賭毒等不正之風(fēng)。模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，誠(chéng)實(shí)守信，不違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”。出現(xiàn)違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”行為的，一次扣5分;在生活作風(fēng)、道德品行等方面出現(xiàn)負(fù)面情形，在社會(huì)上造成較差影響的，一次扣10分;因經(jīng)濟(jì)糾紛等，被法院強(qiáng)制執(zhí)行的，一次扣5分;因各類失信行為，被列入失信黑名單的，一次扣5分;不帶頭執(zhí)行移風(fēng)易俗有關(guān)規(guī)定的，出現(xiàn)一次扣3分;不孝敬父母的，扣5分;參與黃賭毒的，該項(xiàng)不得分，并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。(分值10分)

(2)經(jīng)常性聯(lián)系走訪群眾，主動(dòng)到所居住社區(qū)報(bào)到并開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，不產(chǎn)生鄰里糾紛。未按要求到所居住社區(qū)報(bào)到并參與志愿服務(wù)活動(dòng)的，出現(xiàn)一次扣2分。聯(lián)系服務(wù)群眾不到位的，出現(xiàn)一次，扣2分;有群眾反映干部作風(fēng)問(wèn)題的并屬實(shí)的，出現(xiàn)一次扣5分。(分值10分)

4、作為指數(shù)20分，主要指標(biāo)細(xì)分為：

(1)對(duì)標(biāo)看齊、擔(dān)當(dāng)有為，模范履行本職，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度，保持干事創(chuàng)業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取的精氣神，平常時(shí)候看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去。工作中出現(xiàn)互相推諉、違反制度辦事、消極怠工等行為的，出現(xiàn)一次扣3分。(分值10分)

(2)在政務(wù)服務(wù)工作中能積極建言獻(xiàn)策、發(fā)揮先鋒作用。發(fā)揮不好的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分;在重點(diǎn)工作推進(jìn)中，等同甚至落后于一般群眾的，每發(fā)現(xiàn)一次，扣5分;存有“中梗阻”等現(xiàn)象的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。(分值10分)

(二)正向加分指數(shù)：上限為20分，重點(diǎn)考核黨員在履職盡責(zé)、推動(dòng)工作開(kāi)展和特色活動(dòng)、服務(wù)群眾、重要任務(wù)發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的情況。有下列情形之一的，予以酌情加分：

1、積極向上級(jí)黨組織提合理化建議，工作成績(jī)突出，助推本單位發(fā)展成效明顯的。提出合理化建議被采納，且助推本單位重點(diǎn)工作成效明顯的，每一條加3分;

2、為保護(hù)國(guó)家、集體利益或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)安全，奮不顧身、挺身而出，受到嘉獎(jiǎng)。嘉獎(jiǎng)情況根據(jù)國(guó)家、省、市、縣級(jí)進(jìn)行區(qū)分，縣級(jí)加5分，市級(jí)加10分，省級(jí)加15分，國(guó)家級(jí)加20分，同一項(xiàng)目加分只計(jì)算一次，以最高分為準(zhǔn);

3、在抗擊自然災(zāi)害等突發(fā)性事件中沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)，受到表彰。表彰情況根據(jù)國(guó)家、省、市、縣級(jí)進(jìn)行區(qū)分，縣級(jí)加5分，市級(jí)加10分，省級(jí)加15分，國(guó)家級(jí)加20分，同一項(xiàng)目加分只計(jì)算一次，以最高分為準(zhǔn);

4、積極為社會(huì)公益事業(yè)出資出力，群眾反響好，受到表彰。獲得縣級(jí)以上表彰的，予以加分。表彰情況根據(jù)國(guó)家、省、市、縣級(jí)進(jìn)行區(qū)分，縣級(jí)加5分，市級(jí)加10分，省級(jí)加15分，國(guó)家級(jí)加20分，同一項(xiàng)目加分只計(jì)算一次，以最高分為準(zhǔn);

(三)反向扣分指數(shù)：不設(shè)置下限，針對(duì)黨員未完成本職工作任務(wù)、不認(rèn)真履行黨員義務(wù)、不遵守組織紀(jì)律和工作紀(jì)律、危害群眾利益等情節(jié)輕重，給予一定的扣減分。有下列情形之一的，予以酌情減分：

1、不認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)黨組織的決策部署，在重點(diǎn)工作任務(wù)及日常工作中不擔(dān)當(dāng)不作為、不實(shí)干不落實(shí)的，出現(xiàn)一次扣5分;

2、搞不團(tuán)結(jié)活動(dòng)，在干部選拔使用、評(píng)先樹(shù)優(yōu)中搞非組織活動(dòng)的，出現(xiàn)一次扣5分;

3、在處理突發(fā)事件、抗災(zāi)搶險(xiǎn)等關(guān)鍵時(shí)刻，袖手旁觀、退縮不前，造成較差影響的，出現(xiàn)一次扣5分;

4、無(wú)故不參加黨的組織生活，缺席一次扣2分;未經(jīng)批準(zhǔn)提前離場(chǎng)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分;未按照規(guī)定撰寫學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得，每次扣1分。年內(nèi)無(wú)故參學(xué)、參會(huì)率不足80%的，扣5分;不按規(guī)定按時(shí)足額繳納黨費(fèi)的，一次扣2分。

5、流動(dòng)黨員外出三個(gè)月以上不向黨組織報(bào)告，扣5分;

6、參與非訪、越級(jí)訪、集體訪的，扣5分;

7、受到黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分的，分別扣5、10、15、20分。有違法行為受到警告、罰款、行政拘留及以上處罰的，分別扣5、10、15分。違背社會(huì)公序良俗，有品行不端行為的，一次扣5分。

(四)一票否決。對(duì)共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義持懷疑態(tài)度，推崇西方價(jià)值觀念和社會(huì)制度，熱衷于組織、參加宗教活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)的黨員;政治立場(chǎng)動(dòng)搖，在思想上政治上行動(dòng)上不能自覺(jué)與黨中央保持一致，不能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)的黨員;不執(zhí)行黨組織決定，弄虛作假騙取積分，無(wú)正當(dāng)理由不參與奉獻(xiàn)積分的黨員;組織、煽動(dòng)和參與非法上訪以及其他違法違紀(jì)等行為的黨員實(shí)行“一票否決”。

(五)其他。未列明的項(xiàng)目，但應(yīng)計(jì)入加減分的，由黨支部提交黨組進(jìn)行研究確定。

四、嚴(yán)格考評(píng)程序。黨員先鋒指數(shù)評(píng)價(jià)管理由政務(wù)服務(wù)中心黨支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考評(píng)小組負(fù)責(zé)對(duì)黨員進(jìn)行跟蹤考核記錄。積分制考評(píng)工作按照“申報(bào)—認(rèn)定—評(píng)議—匯總”四個(gè)步驟進(jìn)行。

(一)申報(bào)。黨員本人將自己本月積分情況和有關(guān)證明材料向所在黨支部申報(bào)積分，根據(jù)具體情況也可隨時(shí)申報(bào)。黨支部對(duì)黨員申報(bào)事項(xiàng)以及群眾反映情況及時(shí)進(jìn)行了解核實(shí)，認(rèn)真做好記錄。支部統(tǒng)一組織的各類活動(dòng)，由支部安排專人及時(shí)進(jìn)行登記。由考評(píng)小組審核登記。

(二)認(rèn)定。黨支部在每月第一次的黨員大會(huì)上，對(duì)每名黨員的月度積分情況逐一審核確認(rèn)，黨支部黨建工作指導(dǎo)員要到會(huì)指導(dǎo)并審核簽字或蓋章。黨支部考評(píng)小組綜合黨員履行義務(wù)、履諾踐諾和個(gè)人提報(bào)材料，對(duì)黨員增加分和扣減分、“一票否決”情況進(jìn)行審核認(rèn)定，由考評(píng)小組登記在黨員積分卡上。

(三)評(píng)議。黨支部每半年召開(kāi)一次全體黨員和群眾代表參加的考評(píng)會(huì)議，對(duì)黨員履行承諾、參加組織生活會(huì)等情況進(jìn)行評(píng)議，按照優(yōu)秀(90分—100分)、合格(80分—89分)、基本合格(60分—79分)、不合格(60 分以下)四個(gè)等次計(jì)算黨員的評(píng)議得分。

(四)匯總。積分由政務(wù)服務(wù)中心積分制考評(píng)小組每半年匯總一次，年底計(jì)算總積分。計(jì)算方式為：黨員年度積分=基本分+正向加分+評(píng)議分-反向扣分。將公示貫穿于積分確定的全過(guò)程，每季度一次通過(guò)電子屏幕、黨務(wù)公開(kāi)欄、積分考評(píng)榜等向黨員群眾公示積分情況。

黨員“先鋒指數(shù)”評(píng)價(jià)管理的年度總體評(píng)價(jià)結(jié)果，分先鋒黨員、合格黨員、警示黨員、不合格黨員等四個(gè)等次。年度綜合考評(píng)得分90 分以上、基本指數(shù)分不低于75分的為先鋒黨員，60-89分的為合格黨員，60分以下的為警示黨員。連續(xù)兩年綜合評(píng)價(jià)為警示黨員的為不合格黨員。

先鋒黨員原則上不超過(guò)黨員總數(shù)的20%。對(duì)受到警告、嚴(yán)重警告處分及撤銷黨內(nèi)職務(wù)的黨員，當(dāng)年度一律作為警示黨員對(duì)待;對(duì)受到留黨察看處分的黨員，當(dāng)年度一律作為不合格黨員對(duì)待;對(duì)違反黨規(guī)黨紀(jì)、法律規(guī)定，正處于紀(jì)委、公檢法部門處理過(guò)程中的黨員，一律作為不合格黨員對(duì)待，待有關(guān)部門作出處理或判決后，再合理確定年度評(píng)議等次。預(yù)備黨員被確定為“警示”等次的，延長(zhǎng)預(yù)備期一年;連續(xù)兩年被確定為“警示等次”的，取消預(yù)備黨員資格。

對(duì)先鋒黨員，給予表彰和宣傳，并作為各類評(píng)先評(píng)優(yōu)、組織推薦的優(yōu)先對(duì)象和評(píng)比優(yōu)秀黨員的必要條件;對(duì)合格黨員，開(kāi)展談心談話，積極引導(dǎo)，促使他們比學(xué)趕超、晉位升級(jí);對(duì)警示黨員，開(kāi)展談話，教育引導(dǎo)他們端正態(tài)度，并采取“一對(duì)一”、“多對(duì)一”等結(jié)對(duì)幫扶方式，督促他們?cè)鷮?shí)做好整改和轉(zhuǎn)化工作;對(duì)不合格黨員，要按照組織程序予以處置。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)行黨員積分制管理是新形勢(shì)下落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的創(chuàng)新舉措。中心黨組要高度重視，擺上重要日程，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，逐級(jí)抓好落實(shí)。黨支部要成立積分制管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨員積分制管理具體責(zé)任人，確定記錄員，做好積分制管理的培訓(xùn)工作。黨員積分制管理工作從2018年1月份開(kāi)展，黨支部要做好部署安排和各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

(二)結(jié)合實(shí)際推進(jìn)。政務(wù)服務(wù)中心要立足本職，找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，堅(jiān)持與完成單位各類目標(biāo)任務(wù)考核有機(jī)結(jié)合，切實(shí)把積分內(nèi)容、積分標(biāo)準(zhǔn)、積分程序定好定準(zhǔn)，落到實(shí)處，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作同頻共振、互促共進(jìn)。

(三)嚴(yán)格督導(dǎo)檢查。政務(wù)服務(wù)中心的黨組加強(qiáng)督促指導(dǎo)。把實(shí)行黨員積分制管理列入年度黨支部書(shū)記抓黨建工作述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容。中心將及時(shí)總結(jié)工作中的好做法好經(jīng)驗(yàn)，不斷探索完善改進(jìn)，充分利用傳統(tǒng)媒體和新興媒體，大力宣傳涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)事跡和先進(jìn)典型，營(yíng)造活動(dòng)的良好氛圍。

關(guān)于得分制管理姚前進(jìn)心得體會(huì)及感悟三

在人生的道路上，我們不斷前行，一路上，有家人的相伴，有朋友的相行，有知己的相隨。痛苦總是一面鏡子，明晃晃的將悲傷照亮，而我們卻總是有快樂(lè)的力量面對(duì)痛苦，因?yàn)樵谖覀兊纳磉?，一直有一些人在默默地陪伴，跟隨著我們與我們一起分享人生的苦與樂(lè)。

懂得分享的人是快樂(lè)的。

因?yàn)槎梅窒?，懂得將自己的快?lè)分成幾份，并且傳播給其他人，讓其他人也感受到生命的美好與快樂(lè)，那么我們就會(huì)得到雙倍的快樂(lè)，同時(shí)也將我們的快樂(lè)提升了它的價(jià)值，提升了它的意義。傳播快樂(lè)的同時(shí)就是在傳播幸福，而人人都能做到將幸福傳播，將幸福分享，我們的世界怎么不會(huì)變成一個(gè)愛(ài)的花園呢?

懂得分享的人是善良的。

因?yàn)槎梅窒?，懂得向別人分享自己的成果與心情，所以這樣的`人是善良的。分享不僅僅使自己感受到快樂(lè)，更使別人也感受到意外的快樂(lè)。通過(guò)分享，我們不僅可以傳遞出自己內(nèi)心的情感，還可以傳遞出自己內(nèi)心的深處的善良。將自己的快樂(lè)平分給別的人。這樣的人，不正是懷著一顆善良的心嗎?

懂得分享的人是智慧的，

因?yàn)槎梅窒?，所以能夠通過(guò)分享從而使自己得到更多的收獲。分享不僅僅是一種美德，還是一種智慧。很多時(shí)候，我們?cè)诜窒淼耐瑫r(shí)也在收獲，也在得取更多的養(yǎng)分。總統(tǒng)懂得分享，那么他一定是受人愛(ài)戴的。商人懂得分享，那么他一定是功成名就的。就好像是一種投資，用自己的快樂(lè)做籌碼，去傳播，去分享，從而交換得到更大的利潤(rùn)與收成。也許很多時(shí)候，這樣的收成僅僅只是表面的光榮，人品的提升，但是在有些時(shí)候，卻足以改變你的一生。所以命運(yùn)細(xì)節(jié)之處的微妙就在于此。而懂得分享的人難道不是智慧的嗎?

懂得分享，就會(huì)使我們感受到生活的美好。讓我們一起學(xué)會(huì)分享吧，做快樂(lè)，善良，智慧的人!

關(guān)于得分制管理姚前進(jìn)心得體會(huì)及感悟四

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆六中全會(huì)精神，切實(shí)提高全鎮(zhèn)黨員教育工作質(zhì)量和效果，根據(jù)《2014-2018年全國(guó)黨員教育工作規(guī)劃》和平黨組發(fā)[2017]號(hào)27號(hào)關(guān)于印發(fā)關(guān)于開(kāi)展黨員教育積分只工作的實(shí)施方案》的通知》精神，關(guān)渠村開(kāi)展黨員教育積分制工作，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神為指導(dǎo)，突出全面從嚴(yán)治黨這個(gè)主線，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，深入探索新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員教育考核的新機(jī)制、新方法、新途徑，激發(fā)黨員參加學(xué)習(xí)的積極性和自覺(jué)性，全面提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推進(jìn)村黨員教育管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

二、適用范圍

黨員教育積分制適用對(duì)象為全村所有黨員，流動(dòng)黨員參加流入地黨組織積分管理。行動(dòng)不變或70歲以上老黨員向黨支部提出申請(qǐng)后可不進(jìn)行積分管理，黨支部采取定期上門送學(xué)，派人結(jié)對(duì)幫學(xué)等形式，做好教育服務(wù)工做。

三、積分內(nèi)容

(一)積分構(gòu)成

黨員教育積分是考核黨員參加各類教育培訓(xùn)、組織生活、社會(huì)實(shí)踐數(shù)量和質(zhì)量的計(jì)算單位。采取教育積分和民主評(píng)議積分相結(jié)合的方式進(jìn)行積分，計(jì)算方式為：黨員年度積分=年度平均積分x80%+年度民主評(píng)議量化積分x20%.

1、教育積分主要由“學(xué)習(xí)教育積分、實(shí)踐鍛煉積分、自主賦分、處罰分”四個(gè)部分構(gòu)成，其中，學(xué)習(xí)教育積分和處罰分采取扣分制。選系積分滿分為60分，集體學(xué)習(xí)積分、個(gè)人自學(xué)積分以及組織生活積分三個(gè)部分組成，其中，集體學(xué)習(xí)積分主要通過(guò)參加冬季黨員輪訓(xùn)、專題教育培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等日常集中教育培訓(xùn)獲得。個(gè)人自學(xué)積分主要通過(guò)黨員自主參加的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)獲得，由各支部根據(jù)黨員學(xué)習(xí)完成情況進(jìn)行打分組織生活積分主要通過(guò)黨員參加“三會(huì)一課”等黨內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)、按期繳納黨費(fèi)等方式獲取。

2、實(shí)踐鍛煉積分滿分為30分，重點(diǎn)圍繞黨員設(shè)崗定責(zé)和承諾踐諾制度;落實(shí)黨員到村報(bào)到、直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，參與鍛煉實(shí)踐、發(fā)揮先鋒模范作用獲得積分。參加實(shí)踐鍛積分需經(jīng)黨支部等級(jí)認(rèn)定，未經(jīng)認(rèn)定的實(shí)踐鍛煉一律不予賦分。

3、自主賦分滿分為10分，結(jié)合黨建工作各項(xiàng)任務(wù)組織開(kāi)展各類教育培訓(xùn)、主題實(shí)踐文體活動(dòng)，結(jié)合黨員參與活動(dòng)情況給予積分扣分項(xiàng)主要包括：學(xué)習(xí)被動(dòng)消極應(yīng)付，參加集中學(xué)習(xí)、組織生活、支部活動(dòng)存在遲到、早退等情況扣1分;出現(xiàn)與黨員身份不符的言行，造成不良影響的扣2分;不服從黨組織管理、不做黨組織安排工作的扣2分;發(fā)現(xiàn)參與或組織群眾上訪影響社會(huì)穩(wěn)定、直系親屬參與非法宗教組織、阻礙重大項(xiàng)目建設(shè)等情況的扣5分;受到通報(bào)批評(píng)、提醒、函詢、誡勉等處理的扣5分;受到黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看等處分的，分別扣4分、6分、8分、10分?？鄯职捶种聘叩挠?jì)分，不重復(fù)計(jì)算。

四、工作機(jī)制

(一)積分評(píng)定

建立黨員個(gè)人年度教育培訓(xùn)積分制檔案，實(shí)行“一人一檔”，同步建立電子檔案，保存黨員參學(xué)文件、培訓(xùn)資料、活動(dòng)照片等，全程記錄黨員參學(xué)情況，確保檔案真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。月度積分，黨支部每月對(duì)黨員參學(xué)情況進(jìn)行審定打分。黨員得分情況要通過(guò)手機(jī)短信、公示欄等方式進(jìn)行公示。對(duì)沒(méi)有參與教育培訓(xùn)或得分偏低的黨員，黨支部要采取談話、電話聯(lián)系、家訪等方式進(jìn)行提醒。年度評(píng)定。年底組織黨員大會(huì)對(duì)每名黨員進(jìn)行民主評(píng)議，并計(jì)入黨員年度積分。按照黨員年度積分分值確定黨員年度評(píng)定等次，85分以上為“優(yōu)秀”等次、84-60分為“合格”等次、60分以下為“不合格”等次。

(二)開(kāi)展活動(dòng)

為保證黨員每月能通過(guò)參加學(xué)習(xí)教育和實(shí)踐鍛煉獲得相應(yīng)積分，支部每月至少開(kāi)展1次黨員集中教育;扎實(shí)開(kāi)展無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)、在職黨員到村報(bào)到、“黨員活動(dòng)日”等工作，每月至少組織一次實(shí)踐鍛煉活動(dòng)，并提前通知黨員按時(shí)參加，為黨員通過(guò)參加學(xué)習(xí)教育、實(shí)踐鍛煉獲得積分提供平臺(tái)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

(三)結(jié)果運(yùn)用

黨員教育積分考核等次作為黨員年度考核、績(jī)效考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等重要依據(jù)。年度積分考核被評(píng)為“優(yōu)秀”等次的黨員，采取通報(bào)表?yè)P(yáng)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)先評(píng)優(yōu)、組織慰問(wèn)等方式予以激勵(lì);積分考核被評(píng)為“合格”等次的黨員，由所在黨支部書(shū)面提出存在問(wèn)題和努力方向，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行提醒談話;積分考核被評(píng)為“不合格”等次的黨員，由所在支部發(fā)放《整改通知書(shū)》，限期進(jìn)行整改，對(duì)拒不整改或整改期滿無(wú)明顯轉(zhuǎn)變的，按處置不合格黨員相關(guān)規(guī)定予以處置。凡積分考核被評(píng)為“不合格”等次的黨員，年度內(nèi)不得列為慰問(wèn)對(duì)象，不得評(píng)為各類先進(jìn)和優(yōu)秀，年度考核不得被評(píng)為“優(yōu)秀”等次。

五、實(shí)施步驟

黨員教育積分制工作從2017年3月開(kāi)始，至2017年12月中旬結(jié)束，共分為三個(gè)階段。

(一)前期準(zhǔn)備

按照《城關(guān)鎮(zhèn)開(kāi)展黨員教育積分制工作實(shí)施方案》的要求，通過(guò)召開(kāi)黨員大會(huì)、手機(jī)、宣傳欄等形式進(jìn)行廣泛宣傳，是每一名黨員都充分了解這項(xiàng)工作的目的、意義及程序。

(二)組織實(shí)施

成立村黨員教育積分制管理領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)動(dòng)員會(huì)進(jìn)行安排部署，指導(dǎo)各支部開(kāi)展黨員教育積分，并按照“一人一檔”要求，建立黨員教育積分檔案。

(三)總結(jié)完善

認(rèn)真總結(jié)工作中的特色亮點(diǎn)和工作成效，發(fā)現(xiàn)和梳理存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)的意見(jiàn)建議，形成工作報(bào)告鎮(zhèn)黨委。

關(guān)于得分制管理姚前進(jìn)心得體會(huì)及感悟五

為了迎接黨的十九大，為深入貫徹落實(shí)市委“兩學(xué)一做”、“一問(wèn)責(zé)八清理”、“治理微腐敗”、“轉(zhuǎn)優(yōu)促”和“學(xué)習(xí)塞罕壩，加快走新路”等一系列專項(xiàng)行動(dòng),進(jìn)一步規(guī)范黨員教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，結(jié)合我校黨員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，制定實(shí)施方案如下。

以黨的十九大精神和習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神為指導(dǎo)，以《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及中央和省、市委關(guān)于加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)要求為依據(jù)，以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，通過(guò)“先鋒指數(shù)”積分制管理，切實(shí)提升黨員日常管理精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，切實(shí)強(qiáng)化黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，提升黨員干事、創(chuàng)新能力，夯實(shí)爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家高水平體育后備人才基地的政治基礎(chǔ)和組織保障。

全校在職黨員必須參加“先鋒指數(shù)”積分制管理。校黨委堅(jiān)持分類管理、量化考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣原則，建立日常考核、民主評(píng)議、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀黨員、處置不合格黨員于一體的年度積分制管理體系，努力把我校黨員隊(duì)伍建成“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”的有戰(zhàn)斗能力的隊(duì)伍。

學(xué)校成立黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理領(lǐng)導(dǎo)小組，校黨委書(shū)記陳衛(wèi)華同志任組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記、校長(zhǎng)王云彪同志、黨委副書(shū)記、副校長(zhǎng)楊紅玲同志任副組長(zhǎng)，成員包括任志欣、賈云祥、韓麗敏、張國(guó)柱及各黨支部書(shū)記。下設(shè)辦公室，趙文君同志任辦公室主任，成員柳旭。

(一)積分設(shè)置

黨員積分制分值由日?？己朔e分、年度評(píng)議積分和動(dòng)態(tài)管理積分構(gòu)成，其中日?？己朔e分、年度評(píng)議積分合計(jì)為100分，按8：2的比例加權(quán)計(jì)算，動(dòng)態(tài)管理積分為獎(jiǎng)勵(lì)性加減分，獎(jiǎng)勵(lì)性加分一般不超過(guò)總積分的10%。

1.日?？己朔e分。重點(diǎn)體現(xiàn)在黨員履行基本義務(wù)情況方面，包括“三會(huì)一課一服務(wù)”等組織生活，以及參加集中學(xué)習(xí)教育、按期繳納黨費(fèi)、崗位職責(zé)和承諾事項(xiàng)完成、黨組織交辦任務(wù)完成等情況。基礎(chǔ)分值為100分，實(shí)行倒扣記分，扣完為止，所得分按比例記入總積分。

2.年度評(píng)議積分。由基層黨組織按照年度黨員民主評(píng)議結(jié)果確定得分，基礎(chǔ)分為100分，評(píng)議所得分按比例記入總積分。

3.動(dòng)態(tài)管理積分。獎(jiǎng)勵(lì)性積分重點(diǎn)體現(xiàn)黨員在日常工作和生活中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的情況，主要包括崗位工作取得突出業(yè)績(jī)、積極參與志愿服務(wù)和公益活動(dòng)得到社會(huì)廣泛認(rèn)同等情況，加分一般以黨委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示、被媒體宣傳報(bào)道事跡等依據(jù)，適當(dāng)給予加分。懲罰性積分重點(diǎn)體現(xiàn)在黨員日常工作和生活中存在不當(dāng)行為的情況，主要包括工作不當(dāng)造成負(fù)面影響、違紀(jì)違規(guī)、違反國(guó)家法律和社會(huì)道德、家庭美德、參加宗教和封建迷信活動(dòng)及賭博等情況，給予扣分。

(二)積分登記

積分登記以黨支部為單位進(jìn)行，組織委員建立健全管理臺(tái)賬，具備條件的可同步將積分管理臺(tái)帳固化到黨務(wù)公開(kāi)欄，各黨支部組織委員要做好黨員積分登記、核對(duì)工作，按照“公平、公開(kāi)、公正”的原則詳細(xì)記錄每名黨員積分情況。

(三)“先鋒指數(shù)”評(píng)定

每年年中、年末兩次，各黨支部對(duì)黨員年度日?？己朔e分、民主評(píng)議積分和動(dòng)態(tài)管理積分進(jìn)行合并計(jì)算，經(jīng)支部會(huì)研究，初步確定每名黨員的“先鋒指數(shù)”等次，報(bào)校黨委審查同意后，在公開(kāi)欄進(jìn)行不少于7天的公示，接受黨內(nèi)外監(jiān)督。

(四)等次標(biāo)準(zhǔn)

優(yōu)秀等次分值為90分以上，合格等次分值為70-89分，基本合格等次分值為60-69分，不合格等次分值為60分以下。

(五)佐證材料

各支部要加強(qiáng)對(duì)黨員活動(dòng)的日常管理，注意搜集、整理、留存證明黨員活動(dòng)完成“先鋒指數(shù)”內(nèi)容的佐證材料，以備核查。

關(guān)于得分制管理姚前進(jìn)心得體會(huì)及感悟六

為了認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨方針，深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化黨員組織生活，引導(dǎo)黨員嚴(yán)格履行義務(wù)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力建設(shè)一支先進(jìn)性黨員隊(duì)伍，現(xiàn)就建立黨員分類管理、積分考核制度制定如下實(shí)施方案。

以黨的十八大、十八屆三中和四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以深化服務(wù)型黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)活動(dòng)為目標(biāo)，以激勵(lì)激發(fā)全體黨員主動(dòng)發(fā)揮作用為核心，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理服務(wù)的科學(xué)化、精細(xì)化，實(shí)現(xiàn)積分考核覆蓋全體黨員、黨的工作覆蓋全體群眾，為東塘“領(lǐng)跑雨花，爭(zhēng)做標(biāo)桿”提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證和組織保證。

結(jié)合各單位黨員實(shí)際，將黨員分為機(jī)關(guān)黨員、社區(qū)黨員、非公企業(yè)黨組織與社會(huì)組織黨組織黨員、在職黨員、65歲以上年老多病、行動(dòng)不便黨員五大類，具體細(xì)分如下：

1、機(jī)關(guān)黨員：領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨員，中層干部黨員，普通黨員。

2、社區(qū)黨員：社區(qū)兩委班子成員黨員，社區(qū)下屬支部成員及黨小組長(zhǎng)，普通黨員，學(xué)生黨員。

3、非公企業(yè)黨組織與社會(huì)組織黨組織黨員：黨組織班子成員黨員，企業(yè)管理骨干層黨員，普通黨員。

4、在職黨員。

5、65歲以上年老多病、行動(dòng)不便黨員。

各黨(總)支部可根據(jù)自身實(shí)際情況，經(jīng)黨(總)支部大會(huì)商議決定，可做適當(dāng)微調(diào)。

黨員積分分為日常行為積分和民主測(cè)評(píng)積分兩類，其中在職黨員日常行為積分考核成績(jī)即為年度積分考核成績(jī)。

(一)日常行為積分考核標(biāo)準(zhǔn)

主要對(duì)黨員參加黨組織生活、走訪聯(lián)系群眾、參加志愿服務(wù)、自身建設(shè)等方面進(jìn)行考核。

1、機(jī)關(guān)黨員考核標(biāo)準(zhǔn)

(1)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨員：全年參加黨的組織生活不少于12次，參加黨建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于3次，至少結(jié)對(duì)1戶困難家庭、1戶群眾骨干家庭，聯(lián)系走訪普通群眾不少于100人次，參加在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)不少于2次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于2篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作，按要求完成本職崗位工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(2)中層干部黨員：全年參加黨的組織生活不少于12次，參加黨建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于2次，至少結(jié)對(duì)1戶困難家庭，聯(lián)系走訪普通群眾不少于100人次，參加在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)不少于2次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于2篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作，按要求完成本職崗位工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(2)普通黨員：全年參加黨的組織生活不少于 12次，至少結(jié)對(duì)1戶困難家庭，聯(lián)系走訪普通群眾不少于100人次，參加在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)不少于2次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于2篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作，按要求完成本職崗位工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

2、社區(qū)黨員考核標(biāo)準(zhǔn)

(1)社區(qū)兩委班子成員黨員：全年參加黨的組織生活不少于8次，參加黨建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于2次，社區(qū)黨(總)支部書(shū)記聯(lián)系走訪社區(qū)居民不少于150戶次、其他兩委班子成員聯(lián)系走訪社區(qū)居民不少于100戶次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于4次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于2篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作，按要求完成本職崗位工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(2)社區(qū)下屬支部成員及黨小組長(zhǎng)：全年參加黨的組織生活不少于8次，參加黨建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于2次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于3次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(3)普通黨員：全年參加黨的組織生活不少于6次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于3次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(4)學(xué)生黨員：全年參加黨的組織生活不少于5次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于2次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

3、非公企業(yè)黨組織與社會(huì)組織黨組織黨員考核標(biāo)準(zhǔn)

(1)黨組織班子成員黨員：全年參加黨的組織生活不少于8次，參加黨建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于2次，聯(lián)系走訪普通群眾(職工) 不少于20人次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于3次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(2)企業(yè)管理骨干層黨員：全年參加黨的組織生活不少于8次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于3次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(3)普通黨員：全年參加黨的組織生活不少于6次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于2次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

4、在職黨員考核標(biāo)準(zhǔn)

主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)崗位不少于1個(gè)，參加社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)不少于2次，有條件的在職黨員每年要為群眾辦1-2件實(shí)事。結(jié)對(duì)幫扶社區(qū)困難居民不少于1戶，與社區(qū)直管黨員共同過(guò)組織生活不少于1次或者參加社區(qū)黨內(nèi)主題活動(dòng)不少于1次。

5、65歲以上年老多病、行動(dòng)不便黨員考核標(biāo)準(zhǔn)

在征求黨員本人意愿基礎(chǔ)上，可不要求參加組織生活，以關(guān)愛(ài)為主。黨組織應(yīng)指定黨員負(fù)責(zé)與他們主動(dòng)聯(lián)系，定期走訪，向他們傳達(dá)黨內(nèi)文件精神和黨內(nèi)重要活動(dòng)的情況，并反映他們的意見(jiàn)和建議。

(二)民主測(cè)評(píng)積分考核標(biāo)準(zhǔn)

年度召開(kāi)黨員大會(huì)，邀請(qǐng)“兩代表一委員”、群眾和服務(wù)對(duì)象代表參加黨員民主測(cè)評(píng)，從理想信念、宗旨意識(shí)、組織觀念、遵紀(jì)守法、履職盡責(zé)等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)和征求意見(jiàn)。

1、黨員積分考核實(shí)行百分制。日常行為積分的基本考核指標(biāo)總分為100分，超過(guò)指標(biāo)數(shù)量、個(gè)人得獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)則適當(dāng)加分，加分?jǐn)?shù)不超過(guò)20分;按80%計(jì)入年度黨員積分得分。民主測(cè)評(píng)積分總分為100分，民主測(cè)評(píng)設(shè)優(yōu)秀、良好、一般、差三個(gè)等次，按照優(yōu)秀票100分、良好票80分、合格票60分、差票40分的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算黨員測(cè)評(píng)得分，計(jì)算公式為：民主測(cè)評(píng)得分=(優(yōu)秀票數(shù)×100+良好票數(shù)×80+合格票數(shù)×60+差票數(shù)×40)÷總票數(shù)，按20%計(jì)入年度黨員積分得分。

2、黨員積分考核定期通報(bào)公示。各黨(總)支部每季度對(duì)每位黨員積分情況進(jìn)行一次匯總分析。每半年對(duì)黨員積分情況進(jìn)行通報(bào)和公示，對(duì)積分暫時(shí)領(lǐng)先的黨員同志在支部大會(huì)上提出表?yè)P(yáng)，對(duì)積分暫時(shí)落后的黨員同志進(jìn)行警示提醒。每年度結(jié)合民主評(píng)議黨員工作匯總積分考核得分情況，并及時(shí)上報(bào)街道工委審定。

3、黨員積分考核等次評(píng)定。年度黨員積分考核得分即為年度民主評(píng)議黨員分?jǐn)?shù)。90分以上為優(yōu)秀等次，70-80分為良好等次，60-70分為合格等次，60分以下為不合格等次。

黨員積分考核結(jié)果將與民主評(píng)議黨員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選等工作結(jié)合起來(lái)，作為黨員評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。

1、對(duì)考核為優(yōu)秀、良好的黨員。上年度積分考核優(yōu)秀、良好的黨員方可參與黨內(nèi)各級(jí)各類評(píng)選表彰活動(dòng)。

2、對(duì)考核為不合格的黨員。即為民主評(píng)議不合格黨員，按照不合格黨員處置程序進(jìn)行處理，由所在黨組織組織學(xué)習(xí)教育，情節(jié)嚴(yán)重的要清退出黨，要將不合格黨員有關(guān)情況和組織處理情況等及時(shí)報(bào)街道工委備案。

1、明確職責(zé)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨組織要把黨員分類管理、積分考核工作列入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，實(shí)行工作目標(biāo)管理。要與服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、黨組織分類定級(jí)、黨員公開(kāi)承諾等工作相結(jié)合，統(tǒng)一推進(jìn)，共同考核。

2、強(qiáng)化督查，注重實(shí)效。要把建立黨員分類管理、積分考核工作與平時(shí)的黨員教育、服務(wù)、監(jiān)督工作結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持實(shí)事求是，不搞形式主義。要定期對(duì)黨員分類管理情況進(jìn)行督查，掌握進(jìn)度，防止年底為積分突擊搞活動(dòng)現(xiàn)象。

3、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決問(wèn)題。在建立黨員分類管理、積分考核制度過(guò)程中，要廣泛聽(tīng)取黨員和群眾意見(jiàn)建議，善于發(fā)現(xiàn)考核工作中遇到的問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際及時(shí)解決;同時(shí)要注意總結(jié)、宣傳和推廣好的做法，通過(guò)典型引路推動(dòng)工作深入開(kāi)展。

黨員積分制管理實(shí)施方案 二篇

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)支部黨員教育管理，增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，根據(jù)xxxx《關(guān)于推行黨員積分制管理的實(shí)施意見(jiàn)》要求，結(jié)合項(xiàng)本單位實(shí)際，制定本實(shí)施意見(jiàn)。

以黨的十九大精神和習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神為指導(dǎo)，按照全縣基層黨建工作會(huì)議和要求，以開(kāi)展“不忘初心牢記使命”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，全面推行黨員積分制管理，以量化考評(píng)教育引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，努力建設(shè)“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講奉獻(xiàn)、有作為”的黨員隊(duì)伍。

黨支部管理的正式黨員和預(yù)備黨員。確因身體原因無(wú)法參加組織生活的黨員，本人自愿并提出申請(qǐng)，支部大會(huì)同意后，可不參加積分制管理。對(duì)流動(dòng)黨員，在外參加組織生活、發(fā)揮作用等情況，憑有關(guān)證明材料可計(jì)入積分。對(duì)入黨積極分子，參照黨員進(jìn)行積分制管理。

黨員積分由基礎(chǔ)積分、任務(wù)分和獎(jiǎng)勵(lì)分三部分構(gòu)成。

(一)基礎(chǔ)積分(40分)。根據(jù)黨員義務(wù)，明確黨員應(yīng)達(dá)到的基本要求，達(dá)不到要求的事項(xiàng)予以扣分，核算得月度基礎(chǔ)積分。主要有以下幾個(gè)方面：

1．政治素質(zhì)方面(9分)

①認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)文化法律和業(yè)務(wù)知識(shí)；（3分）

②帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)中起先鋒模范作用；（3分）

③做到個(gè)人利益服從黨和人民的利益，執(zhí)行黨的決議、服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。（3分）

2．組織生活方面(9分)

①按時(shí)參加“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等黨內(nèi)活動(dòng)。（3分）

②按時(shí)足額交納黨費(fèi)。（3分）

③積極參加“兩學(xué)一做”等各類教育。（3分）

3．發(fā)揮先鋒作用方面(3分)

①自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。（3分）

4．服務(wù)群眾方面(3分)

①密切聯(lián)系群眾，及時(shí)向黨組織反映群眾的困難和意見(jiàn)建議。（3分）

5．道德示范方面(6分)

①發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；（3分）

②尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、互助和諧，群眾口碑好。（3分）

6．廉潔奉公方面(3分)

①堅(jiān)持依法辦事，以身作則，廉潔自律。（3分）

7．服務(wù)群眾方面(7分)?

①其他應(yīng)賦分的基礎(chǔ)分事項(xiàng)由黨支部研究確定。（7分）

(二)任務(wù)分(50分)。

1.履行職責(zé)方面（29分）

①認(rèn)真履行崗位職責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，完成工作任務(wù)；（15分）

②積極參與“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作，幫助聯(lián)系戶脫貧和解決實(shí)際困難；（5分） ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

③參加在職黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)活動(dòng)，為社區(qū)群眾解決實(shí)際問(wèn)題；（3分）

④積極參與單位開(kāi)展的各類活動(dòng)；（3分）

⑤深入開(kāi)展調(diào)查研究，促進(jìn)工作發(fā)展。（3分）

2.履諾踐諾方面（3分）

①帶頭開(kāi)展黨員承諾，積極落實(shí)承諾事項(xiàng)。（3分）

3發(fā)揮作用方面（7分）

①在圍繞中心、服務(wù)大局中，發(fā)揮先鋒模范作用；（3分）

②積極參加黨員志愿服務(wù)和社會(huì)公益活動(dòng)；（2分）

③為群眾做好事辦實(shí)事解難事，解決實(shí)際困難；（2分）

4.其他方面（11分）

①其他應(yīng)賦分的任務(wù)分事項(xiàng)由黨支部研究確定。（11分）?

(三)獎(jiǎng)勵(lì)分(10分)。

1．突出貢獻(xiàn)方面（5分）

①在履行崗位職責(zé)和急難險(xiǎn)重工作中有突出貢獻(xiàn)的。（每次加5分）

2．獎(jiǎng)勵(lì)表彰方面（5分）

①受到中央表彰，加5分；受到省級(jí)表彰，加4分；受到市級(jí)表彰，加3分；受到縣級(jí)表彰，加2分；受到鄉(xiāng)級(jí)表彰，加1分。

3．其他方面

①其他應(yīng)賦分的獎(jiǎng)勵(lì)分事項(xiàng)由黨支部研究確定。

黨員積分以黨支部為單位具體組織實(shí)施，具體按照以下步驟進(jìn)行。

（一）制定考評(píng)細(xì)則。黨支部結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)、黨員崗位工作情況，制定積分考核評(píng)定細(xì)則，科學(xué)合理設(shè)置基礎(chǔ)分、任務(wù)分、獎(jiǎng)勵(lì)分項(xiàng)目，以及評(píng)分、扣分、加分標(biāo)準(zhǔn)。積分考核評(píng)定細(xì)則，應(yīng)與單位績(jī)效考核、年度考核等相結(jié)合。

（二）黨員申報(bào)積分。每季度黨員如實(shí)填寫《黨員積分申請(qǐng)表》，向所在支部申請(qǐng)積分。黨員在申報(bào)個(gè)人積分時(shí)，也可向黨支部報(bào)告其他黨員的積分事項(xiàng)。

（三）嚴(yán)格登記積分。黨員向支部申請(qǐng)積分時(shí)，積分記錄員受理黨員積分申請(qǐng)，填寫《黨員積分管理登記表》。積分記錄員一般由黨支部的組織委員或紀(jì)檢委員擔(dān)任，也可由黨支部召開(kāi)黨員大會(huì)等形式推選其他黨員擔(dān)任積分記錄員。記錄員應(yīng)由綜合素質(zhì)較高、堅(jiān)持原則、為人正派、處事公道的黨員擔(dān)任，一般不得隨意調(diào)整。

（四）支委進(jìn)行初評(píng)。每月召開(kāi)支委會(huì)，根據(jù)支部掌握的黨員履行義務(wù)、完成工作、承諾踐諾等情況，按照支部確定的積分事項(xiàng)、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)、扣分辦法、加分條件，核實(shí)和初評(píng)每名黨員的積分。

（五）支部大會(huì)評(píng)定。每季度召開(kāi)支部大會(huì)，向全體黨員通報(bào)黨員申報(bào)、支委初評(píng)的季度積分，由參會(huì)黨員評(píng)議通過(guò)，確定黨員季度積分。

（六）公示季度積分。每季度末，黨支部將黨員季度積分情況進(jìn)行公示，接受干部群眾及服務(wù)對(duì)象監(jiān)督。黨員對(duì)本人積分有異議的，可向黨支部反映，黨支部應(yīng)調(diào)查核實(shí)，核實(shí)情況向黨員通報(bào)。

（七）計(jì)算年度積分。年末黨支部根據(jù)黨員季度積分情況，計(jì)算出黨員年度積分（即黨員年度積分=黨員季度積分之和÷4）并進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，黨支部及時(shí)將黨員年度積分情況報(bào)上級(jí)黨組織備案，上級(jí)黨組織應(yīng)對(duì)黨支部黨員年度積分進(jìn)行審核。

對(duì)因年老體弱、長(zhǎng)期病臥、身體殘疾、喪失勞動(dòng)能力及因其他特殊情況，不納入積分管理的黨員，根據(jù)本人意愿，填寫《不參加黨員積分管理審批表》，并經(jīng)黨支部、上級(jí)黨組織審批后，可不參與積分管理。對(duì)不參加積分管理的黨員，每年年底，由黨支部在黨員大會(huì)上向全體黨員作出說(shuō)明，并根據(jù)黨員個(gè)人平時(shí)表現(xiàn)，給予適當(dāng)?shù)哪甓确e分，但原則上不參加評(píng)先評(píng)優(yōu)。

（一）黨員的年度積分，作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定黨員等次的主要依據(jù)。民主評(píng)議黨員時(shí)，應(yīng)在積分排名前列的黨員中評(píng)定優(yōu)秀等次。

（二）對(duì)被評(píng)為優(yōu)秀等次的黨員，優(yōu)先作為推薦參加上級(jí)黨組織各類評(píng)先評(píng)優(yōu)的對(duì)象。各地各單位可結(jié)合實(shí)際探索建立機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀黨員在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予激勵(lì)關(guān)懷。

（三）對(duì)被評(píng)為基本合格等次的黨員，取消參加評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并由所在黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改提高。

（四）對(duì)被評(píng)為不合格等次的黨員，取消一切參加評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，穩(wěn)妥慎重作出組織處置。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部要把開(kāi)展黨員積分制管理工作，作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為加強(qiáng)黨員教育管理的重要手段，作為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的基本制度，精心組織，狠抓落實(shí)。要結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)在、簡(jiǎn)便易行的積分制管理實(shí)施辦法，推動(dòng)黨員積分制管理工作全面開(kāi)展，取得成效。

（二）建立管理臺(tái)賬。黨支部要建立黨員積分管理臺(tái)賬，動(dòng)態(tài)記錄黨員積分變化情況，及時(shí)反映黨員基礎(chǔ)分、任務(wù)分、獎(jiǎng)勵(lì)分、季度積分、年度積分，以及得分依據(jù)、加分理由、扣分原因。同時(shí)，按照黨組織隸屬關(guān)系，完善黨員基礎(chǔ)信息、建立黨員名冊(cè)、規(guī)范黨員檔案，確保積分管理工作對(duì)象精準(zhǔn)。

（三）堅(jiān)持陽(yáng)光操作。黨支部要運(yùn)用黑板報(bào)、公示欄、手機(jī)、綜合服務(wù)平臺(tái)等，定期公開(kāi)黨員積分管理情況，并接受黨員查詢，讓黨員全過(guò)程參與積分管理，清楚個(gè)人積分情況、清楚個(gè)人積分位次、清楚個(gè)人考核評(píng)議結(jié)果，切實(shí)保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開(kāi)公平公正。

黨員積分制管理實(shí)施方案 三篇

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理，增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，根據(jù)《黨支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》（修訂）標(biāo)準(zhǔn)，制定本實(shí)施方案。

以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，對(duì)照《黨支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》（修訂）標(biāo)準(zhǔn)和黨員爭(zhēng)做“六種人”標(biāo)準(zhǔn)，以開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，全面推行黨員積分制管理，以量化考評(píng)教育引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，努力建設(shè)政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊(duì)伍。

基層各黨支部管理的中共正式黨員和中共預(yù)備黨員。對(duì)入黨積極分子，參照黨員進(jìn)行積分制管理。

黨員積分由基礎(chǔ)積分和獎(jiǎng)勵(lì)分兩部分構(gòu)成。

（一）基礎(chǔ)積分（100分）。根據(jù)黨員義務(wù)和“六種人”標(biāo)準(zhǔn)，明確黨員應(yīng)達(dá)到的基本要求，達(dá)不到要求的事項(xiàng)予以扣分，核算得月度基礎(chǔ)積分。主要有以下五個(gè)方面：

1.做講政治的明白人（40分）

（1）遵循黨章黨紀(jì)黨規(guī)。以黨章為根本遵循，把規(guī)矩和紀(jì)律挺在前面，聽(tīng)黨話、跟黨走（5分）；遵守黨的“六大紀(jì)律”，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨和國(guó)家的秘密，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，在事關(guān)政治方向和重大原則性問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明（5分）。凡出現(xiàn)違反黨的“六大紀(jì)律”情形之一的，一票否決。

（2）履行義務(wù)。認(rèn)真履行黨員義務(wù)，服從組織安排；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和黨的路線方針政策（5分）。未嚴(yán)格履行黨員義務(wù)，組織紀(jì)律渙散，貫徹執(zhí)行上級(jí)部署不徹底、不到位的，每次扣1分；學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和黨的路線方針政策筆記記錄不完整、不齊全的，每次扣1分。扣分不受標(biāo)分限制。

（3）組織活動(dòng)。積極參加黨組織活動(dòng)（5分）；自覺(jué)參加組織生活會(huì)，認(rèn)真進(jìn)行自我剖析、批評(píng)與自我批評(píng)（5分）。未按要求參加組織活動(dòng)的，每次扣2分。無(wú)特殊情況無(wú)故缺席組織生活會(huì)的，或請(qǐng)假后未完成補(bǔ)課的，該項(xiàng)不得分。

（4）發(fā)揮好黨員的橋梁作用。積極宣傳黨的路線方針政策，時(shí)時(shí)、事事、處處傳播黨的聲音（3分）；當(dāng)群眾對(duì)黨的路線方針政策有疑問(wèn)，對(duì)中央的決策部署認(rèn)識(shí)有偏差，要主動(dòng)做耐心細(xì)致的解釋工作（3分）；對(duì)有損黨的形象的言論，妄議中央決策和大政方針的現(xiàn)象，要勇于站出來(lái)，理直氣壯地進(jìn)行批駁和糾正，自覺(jué)維護(hù)黨在群眾中的威望，切實(shí)做到“在黨言黨、在黨愛(ài)黨、在黨憂黨、在黨為黨”（4分）。對(duì)人云亦云，制造傳播流言蜚語(yǔ)、搬弄是非、影響群眾思想政治工作的，一票否決。未及時(shí)地、如實(shí)地向黨組織反映群眾意見(jiàn)的，每次扣1分。

（5）黨性分析。每半年自覺(jué)進(jìn)行黨性分析，向黨組織匯報(bào)思想工作，按要求主動(dòng)提交黨性分析報(bào)告（5分）。未提交黨性分析報(bào)告的，該項(xiàng)不得分。

2.做守紀(jì)律的正派人（25分）

（1）遵守黨風(fēng)黨紀(jì)。以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為戒，切實(shí)增強(qiáng)法治意識(shí)，心中高懸法紀(jì)明鏡，手中緊握法紀(jì)戒尺，筑牢廉潔從政的法紀(jì)屏障（3分）；認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和反“四風(fēng)”要求，始終做到不觸“紅線”，不踩“雷區(qū)”（2分）。對(duì)設(shè)賭、參賭、打架、擾亂治安等在社會(huì)上造成不良影響的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分；違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和反“四風(fēng)”要求的，每次扣1分。不遵守信訪條例，參與集體上訪或越級(jí)上訪的；或給企業(yè)造成惡劣影響的，或違反有關(guān)規(guī)定及受到國(guó)家行政機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)處理的，該項(xiàng)不得分。

（2）執(zhí)行制度。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)及規(guī)章制度、行業(yè)內(nèi)管理規(guī)定（10分）。受到部門提醒談話或批評(píng)教育的，每次扣2分；受分公司通報(bào)批評(píng)、誡勉談話的，扣5分；受上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)、誡勉談話的，一票否決。本項(xiàng)扣分不受標(biāo)分限制。

（3）交納黨費(fèi)。認(rèn)真執(zhí)行黨費(fèi)日制度，按時(shí)、足額、自覺(jué)交納黨費(fèi)的（5分）。無(wú)故、延期半個(gè)月內(nèi)交納的，每次扣1分；延期一個(gè)月以上交納的，扣5分；無(wú)故延期2個(gè)月以上未交納黨費(fèi)的，本項(xiàng)不得分。

（4）佩戴黨徽。黨員個(gè)人是否自覺(jué)佩戴黨徽，接受群眾監(jiān)督（5分）。在日常檢查中，發(fā)現(xiàn)未自覺(jué)佩戴黨徽一次扣0.2分，扣分不受標(biāo)分限制。

3.做比奉獻(xiàn)的帶頭人（10分）

（1）帶頭作用好。處處以身作則，在各項(xiàng)工作和活動(dòng)中走在群眾的前面，處處給群眾做出表率，成為群眾學(xué)習(xí)的榜樣（3分）。不遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，在群眾中影響較差的，扣1分；搞封建迷信活動(dòng)的，散播不良思想的，每次扣1分；有損黨員形象的行為、黨內(nèi)鬧事、無(wú)原則糾紛等有損害企業(yè)形象的，該項(xiàng)不得分。

（2）骨干作用好。對(duì)于群眾在工作、生活中的困難，要主動(dòng)熱情地幫助解決（2分）；對(duì)群眾提出的各種問(wèn)題，要正確地給以解釋和回答（1分）；當(dāng)群眾的正當(dāng)權(quán)益受到損害時(shí)，要敢于挺身而出，保護(hù)群眾的利益（2分）。對(duì)群眾的困難不及時(shí)向上級(jí)反映的，扣1分；對(duì)群眾的疑問(wèn)，未正確地給以解釋和回答的，每次扣0.5分；未履行保護(hù)群眾利益義務(wù)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

（3）密切聯(lián)系群眾。積極參與“黨建+”系列活動(dòng)要求，結(jié)合自身崗位情況進(jìn)行走訪，并完成走訪調(diào)查走訪記錄（2分）。每缺一次扣1分，扣分不受標(biāo)分限制。

4.做敢擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干人（10分）

（1）完成任務(wù)。按時(shí)完成黨組織安排的工作任務(wù)（5分）。未能按時(shí)完成的，每次扣3分；對(duì)黨組織安排的任務(wù)有抵觸，不作為、亂作為、慢作為的，每次扣1分；對(duì)黨組織、分公司的決議或決定事項(xiàng)惡意抵觸，消極怠工，造成不良影響的，每次扣5分?？鄯植皇軜?biāo)分限制。

（2）崗位職責(zé)。愛(ài)崗敬業(yè)、熟悉業(yè)務(wù)，按質(zhì)按量完成本職工作（5分）。未嚴(yán)格執(zhí)行制度流程，造成工作延誤的，每次扣5分；工作主動(dòng)性差、工作效率低，不能按時(shí)完成工作的扣5分?？鄯植皇軜?biāo)分限制。

5.做勤學(xué)習(xí)的進(jìn)取人（15分）

（1）黨員大會(huì)。全勤出席黨員大會(huì)（3分）；因公請(qǐng)假，事后及時(shí)補(bǔ)課完成相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)（2分）。無(wú)故缺席的，每次扣1分；未完成補(bǔ)課記錄的，每次扣1分。

（2）集中學(xué)習(xí)。積極參加黨組織、分公司組織的各類學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，確保按時(shí)按質(zhì)按量完成各類學(xué)習(xí)任務(wù)，增強(qiáng)服務(wù)群眾的能力和本領(lǐng)（5分）。無(wú)個(gè)人學(xué)習(xí)記錄的，或者學(xué)習(xí)記錄不齊全的，每缺一項(xiàng)扣0.5分。

（3）自學(xué)提升。自覺(jué)完成相關(guān)平臺(tái)的學(xué)習(xí)任務(wù)，做到學(xué)習(xí)完成率100%（5分）。平臺(tái)學(xué)習(xí)任務(wù)低于分公司考核平均率的，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分?？鄯植皇軜?biāo)分限制。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)分。6.做勇創(chuàng)新的引領(lǐng)人。全體黨員必須發(fā)揚(yáng)敢為天下人先的創(chuàng)新精神。在從事實(shí)際工作中，勇于突破，不斷創(chuàng)新，努力在黨建工作、業(yè)務(wù)工作、企業(yè)管理等領(lǐng)域發(fā)揮自己的聰明才智，善于思考、主動(dòng)作為，真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

（1）工作業(yè)績(jī)突出，受到省局黨組表彰的，每次加5分，受州局（公司）黨委表彰的，每次加3分；在黨組活動(dòng)中彰顯模范作用，群眾滿意度高，被評(píng)為優(yōu)秀的加2分；積極向黨組織提合理化建議，助推本部門工作取得明顯成效的，加2分。

（2）因工作表現(xiàn)突出，團(tuán)體和個(gè)人當(dāng)年度受省、州發(fā)文表彰、表?yè)P(yáng)的進(jìn)行加分，根據(jù)實(shí)際情況加1—3分；個(gè)人先進(jìn)事跡被各類媒體報(bào)道的加2分。

（3）在黨建工作、業(yè)務(wù)工作、企業(yè)管理等領(lǐng)域發(fā)揮自己的聰明才智，善于思考、主動(dòng)作為，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展匯集各類小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新和小建議等情況的，根據(jù)實(shí)際情況加3—5分。

（4）積極參加省、州各類研討或黨建工作宣傳，為宣傳貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作要求營(yíng)造良好輿論氛圍做出貢獻(xiàn)，受表彰的，根據(jù)實(shí)際情況加1—3分。

（5）熱心公益事業(yè)，積極出資出力，根據(jù)實(shí)際情況加1—2分；為保護(hù)國(guó)家、集體利益或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)安全挺身而出，在抗擊自然災(zāi)害等突發(fā)性事件中沖鋒在前、勇于擔(dān)當(dāng)，加3分。

按照黨員每月申報(bào)、登記積分、支委初評(píng)、黨員大會(huì)每季度評(píng)定并公示、黨支部年度計(jì)算積分的流程，評(píng)定積分并報(bào)分公司黨總支審核備案，作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定等次的重要依據(jù)。黨員積分以黨支部為單位具體組織實(shí)施，具體按照以下步驟進(jìn)行。

1.黨員申報(bào)積分。每月末，黨員如實(shí)填寫附件1:《黨員積分申請(qǐng)表》，向所在支部申請(qǐng)積分。

2.登記積分。黨員向支部申請(qǐng)積分時(shí)，積分記錄員受理黨員積分申請(qǐng)，填寫附件2:《黨員積分管理登記表》。積分記錄員一般由黨支部的組織（宣傳）委員或紀(jì)檢委員擔(dān)任，也可由黨支部召開(kāi)黨員大會(huì)等形式推選其他黨員擔(dān)任積分記錄員。記錄員應(yīng)由綜合素質(zhì)較高、堅(jiān)持原則、為人正派、處事公道的黨員擔(dān)任，一般不得隨意調(diào)整。

3.支委初評(píng)。每月召開(kāi)支委會(huì)，根據(jù)支部掌握的黨員履行義務(wù)、完成工作、承諾踐諾等情況，按照確定的積分構(gòu)成、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)、扣分辦法、加分條件，核實(shí)和初評(píng)每名黨員的積分。

4.支部黨員大會(huì)評(píng)定。每季度召開(kāi)支部黨員大會(huì)，向全體黨員通報(bào)黨員申報(bào)、支委初評(píng)的季度積分，由參會(huì)黨員評(píng)議通過(guò)，確定黨員季度積分。

5.公示季度積分。每季度末，黨支部將黨員季度積分情況進(jìn)行公示，接受干部群眾及服務(wù)對(duì)象監(jiān)督。黨員對(duì)本人積分有異議的，可向黨支部反映，黨支部應(yīng)調(diào)查核實(shí)，核實(shí)情況向黨員通報(bào)。

6.計(jì)算年度積分。年末，黨支部根據(jù)黨員季度積分情況，計(jì)算出黨員年度積分，即：黨員年度積分=黨員季度積分之和÷4，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，黨支部及時(shí)將黨員年度積分情況報(bào)分公司黨總支備案，分公司黨總支應(yīng)對(duì)各黨支部所屬黨員年度積分進(jìn)行審核。

1.黨員的年度積分，作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定黨員等次的主要依據(jù)。民主評(píng)議黨員時(shí)，原則上在積分排名前列的黨員中評(píng)定優(yōu)秀等次。

2.對(duì)被評(píng)為“優(yōu)秀”等次的黨員，優(yōu)先作為推薦參加上級(jí)黨組織各類評(píng)先評(píng)優(yōu)的對(duì)象。

3.對(duì)被評(píng)為“不合格”等次的黨員，取消一切參加評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，由所在黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改提高。限期內(nèi)未完成整改提高的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，穩(wěn)妥慎重作出組織處置。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部要把開(kāi)展黨員積分制管理工作，作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為加強(qiáng)黨員教育管理的重要手段，作為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的基本制度，精心組織，狠抓落實(shí)，取得成效。

2.建立管理臺(tái)賬。黨支部要建立黨員積分管理臺(tái)賬，動(dòng)態(tài)記錄黨員積分變化情況，及時(shí)反映黨員基礎(chǔ)分、獎(jiǎng)勵(lì)分、季度積分、年度積分，以及得分依據(jù)、加分理由、扣分原因。同時(shí)，按照黨組織隸屬關(guān)系，完善黨員基礎(chǔ)信息、建立黨員名冊(cè)、規(guī)范黨員檔案，確保積分管理工作對(duì)象精準(zhǔn)。

3.公開(kāi)透明操作。黨支部要運(yùn)用辦公網(wǎng)絡(luò)、公示欄等，定期公開(kāi)黨員積分管理情況，并接受黨員查詢，黨員全過(guò)程參與積分管理，清楚個(gè)人積分情況、積分位次、考核評(píng)議結(jié)果，切實(shí)保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開(kāi)公平公正。

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關(guān)于得分制管理姚前進(jìn)心得體會(huì)及感悟七

太陽(yáng)的智慧是將陽(yáng)光與月亮分享，月亮的睿智是將余暉與繁星共享。

這一天，天色陰沉得使我有些恐懼，一種莫名的不安在心底滋生……

回到家后，看見(jiàn)妹妹坐在沙發(fā)上玩弄我的水晶球，這顆水晶球?qū)ξ襾?lái)說(shuō)異常珍貴。那顆水晶球是_學(xué)老師送給我的畢業(yè)禮物，我一直把它放在盒子里很少拿出來(lái)玩。

“你那我的水晶球干什么?平時(shí)我都舍不得拿出來(lái)玩一下，你倒好，拿著我的水晶球到處磕，磕壞了怎么辦?“我大聲呵斥正在玩水晶球的妹妹?！蓖鎵牧司屯鎵牧藛h!再買一個(gè)就是了至于嗎?“”呵!怎么不至于，貴的不是價(jià)錢，這是老師給我的禮物!“”你就給我玩一下嗎，我就拿著看一下，不會(huì)摔壞的!“”你覺(jué)得可能嗎?“我一把把水晶球從妹妹手上奪了過(guò)來(lái)，把它擦干凈放在盒子里收好。

”姐姐你為什么不給我玩?“這時(shí)，窗外開(kāi)始下起了淅淅瀝瀝的小雨，無(wú)聲的，默默地?！辈唤o你就是不給你，你出去?！拔乙贿呎f(shuō)一邊將妹妹推了出去，關(guān)上了門。

心情很不好，自然要出去走走……

雨在下，在下，越來(lái)越小，越來(lái)越小。我踢著路旁的小石子，抬頭仰望天空，”雨停了!“太陽(yáng)露出了久違的笑臉。

不知走了多久，湛藍(lán)的天幕中嵌著一顆圓月，周圍有幾顆零星的星星。”星星本不會(huì)發(fā)光，為什么星星會(huì)閃爍呢?是月亮給的啊!月亮也不會(huì)發(fā)光，為什么月亮?xí)泄饷⒛?是太陽(yáng)給的呀!“我嘀咕著……

對(duì)呀!太陽(yáng)是將光芒與月亮分享，月亮是將余暉與繁星共享。原來(lái)，世間萬(wàn)物都會(huì)懂得分享，為什么人不能呢?