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心得體會
硬件測試心得體會實用 硬件測試教程(3篇)
  • 時間:2023-01-05 14:52:54
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我們在一些事情上受到啟發(fā)后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢?下面是小
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硬件測試心得體會實用 硬件測試教程(3篇)
2023-01-05 14:52:54    小編:ZTFB

我們在一些事情上受到啟發(fā)后,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,我們一起來了解一下吧。

描寫硬件測試心得體會實用一

1、負(fù)責(zé)模塊測試方案&測試用例設(shè)計,評審;充分理解需求,輸出100%覆蓋的測試用例;

2、參與對測試方案、方式、方法的評審,提出建設(shè)性的意見和建議;

業(yè)務(wù)-測試執(zhí)行

1、執(zhí)行軟件系統(tǒng)的黑盒測試、白盒測試、性能測試等測試工作,提出高質(zhì)量,有價值的問題;

2、對產(chǎn)生的缺陷,進(jìn)行及時的跟蹤及驗證,并對產(chǎn)品做出質(zhì)量評價;

3、獨立的進(jìn)行車輛產(chǎn)品的安裝測試工作,配合開發(fā)人員進(jìn)行車輛信號測試;

協(xié)同-組織協(xié)調(diào)

1、擔(dān)負(fù)項目、用戶以及研發(fā)之間的溝通協(xié)調(diào)作用,負(fù)責(zé)同相關(guān)人員溝通分析問題的原因和解決成度;

2、參與討論,提出解決建議;

3、配合做好與合作伙伴廠商的交流;

4、不斷學(xué)習(xí)積累應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)和方法,并與團(tuán)隊分享;

5、配合其它部門做好用戶溝通、資料共享、技術(shù)協(xié)調(diào)等工作;

能力要求:

1、參與過量產(chǎn)產(chǎn)品/項目的開發(fā),有設(shè)計系統(tǒng)級產(chǎn)品的經(jīng)歷; 至少參與過1個以上項目開發(fā)工作,并且至少獨立完1個以上產(chǎn)品的系統(tǒng)測試;

2、具備全面的電子產(chǎn)品知識,熟練使用軟硬件測試工具,如:萬用表,示波器;

3、掌握汽車電子產(chǎn)品開發(fā)方法,對車輛e/e架構(gòu)有一定的了解,熟悉汽車行業(yè)can、lin總線規(guī)范,熟悉can總線和lin總線工具;

描寫硬件測試心得體會實用二

時間總是過得很快,轉(zhuǎn)眼一年又過去了。

歷歷在目的還是剛進(jìn)公司的愣小伙。工作上,都是靠著同事師傅的一步步指點,才走到今天。如今,我也終于能自己單獨的擔(dān)負(fù)起一個案子了。雖然,還是經(jīng)常會犯很多的錯誤,雖然,還是經(jīng)常離不開同事師傅的指點。

但是,回首一年的走來,確實進(jìn)步了,也收獲了很多。

期間接手過p75-309的案子,這個案子帶s2功能,是我之前沒有接觸過的。因為對原理的不熟知,導(dǎo)致誤將lnb升壓電感后的電解電容,耐壓值弄錯了,最后導(dǎo)致在客戶端出了問題。事后,我反復(fù)反省自己,硬件工程師,一定要對自己的方案及電路原理圖的每一部分都熟知。如果我當(dāng)初理解了boost升壓電路,就一定會知道電感后的輸出電壓,從而避免問題的發(fā)生。另一方面,對于自己不熟悉不清楚的地方,一定要大膽的去請教同事或是師傅。

后面又接受了p75-9202的案子,和馬學(xué)文一起作為一個團(tuán)隊。和馬工一起交流,學(xué)習(xí)電源部分的知識。學(xué)海無涯,合格的技術(shù)人員,應(yīng)該不斷的保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。p75-9202也在磕磕碰碰中,出來了。期間也因為從陳工手上轉(zhuǎn)來時,沒有仔細(xì)重新審核原理圖,出現(xiàn)av座子定義反的問題,最后工廠跳線解決。這不但增加了工廠的工作量,也延長了研發(fā)周期。

再后來是p82-59s的案子,因為之前接手過p65-59s的案子,不同的地方只是接口和電源部分,所以這個案子相當(dāng)還是比較順利的。

再到后來的p82-69s的方案,雖然是p82-59s上升級而來。但dtmb的dtv,新的tuner芯片,dtmb性能指標(biāo)的測試,靈敏度,c/n不過的問題都需要我一個個的解決。期間跑過幾次供應(yīng)商,與供應(yīng)商溝通,一起解決問題,都讓我受益匪淺。

然后是p65-301的案子,從sis升級而來的方案。也是從頭至尾自己獨立做的一個全新案子。作為新的一年的產(chǎn)品。趕在時間的前頭,是至為關(guān)鍵的。在各方面的支持下,如今,這個案子也相對順利的走著。接下來是更為嚴(yán)峻的調(diào)試階段,我需要把他做好。

一個公司的價值取決于他的產(chǎn)品,而他的產(chǎn)品比的是時效,拼的是價格,重的是性能。

無論是時效還是價格亦或是性能,都與研發(fā)息息相關(guān)。而研發(fā)的成敗則取決于研發(fā)人員。也就是一個產(chǎn)品的成功失敗與否,或是上升到公司的興榮,皆肩負(fù)與我等研發(fā)人員。故吾等任重而道遠(yuǎn)。

新的一年,期許自己能做的更好。多學(xué)習(xí),少犯錯。layout水平有待提高,電源知識、

emc方面知識還需增強(qiáng)。

送自己兩個字,奮斗。

送同事三個字,新年好。

送公司四個字,鼎足昌盛。

描寫硬件測試心得體會實用三

先介紹一下我的背景:通信類院校20xx年畢業(yè)、本科、計算機(jī)專業(yè),畢業(yè)后進(jìn)入一家大型通信設(shè)備商工作,任職軟件測試工程師。

一、t項目執(zhí)行

20xx年7月13日入部門,此時才知道自己被分配到了測試部。部門主管把我領(lǐng)走后,就把我交給了導(dǎo)師。

入部門的頭幾天,主要熟悉公司的工作環(huán)境,認(rèn)識部門同事,了解產(chǎn)品知識。由于我們是做傳輸設(shè)備的,所以當(dāng)時學(xué)習(xí)的產(chǎn)品知識主要以sdh原理為主,包括sdh的幀結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)的保護(hù)和倒換等。

下面介紹一下我所做的項目。

項目名稱:t軟件

項目概況:該項目是在pc和sun工作站上開發(fā)的軟件,屬于cs結(jié)構(gòu)。client端用java開發(fā)(開始使用jdk1.3,后來改用jdk1.4),實現(xiàn)跨平臺;server端用c++開發(fā),使用ace實現(xiàn)跨平臺(windows和unix)。

人力投入:開發(fā)好像是9人,測試3人。(我來的時候是產(chǎn)品的第2個版本,人力投入大概如此)

我入部門幾天后,t項目就進(jìn)入了測試階段。我的任務(wù)就是執(zhí)行分配給我的測試用例。當(dāng)時我只知道根據(jù)測試用例描述的內(nèi)容,去點鼠標(biāo),如果發(fā)現(xiàn)程序出現(xiàn)錯誤或異常,就填寫問題單。我就這樣沒有任何思考的按著測試用例點了3個月的鼠標(biāo) : )

現(xiàn)在想起當(dāng)初的測試工作,實在有太多的不足,和待改進(jìn)點。

1|||、 測試用例。對于一個軟件的測試來講,測試用例是至關(guān)重要的。測試用例要覆蓋所有測試規(guī)格,而且測試用例要易于理解、易于執(zhí)行,簡單的講就是要描述的規(guī)范。而當(dāng)時我們的測試用例卻是一團(tuán)糟,最糟糕的是用例的質(zhì)量很差,使用這些測試用例,根本無法保證產(chǎn)品質(zhì)量。測試用例的預(yù)置條件、操作步驟、預(yù)期結(jié)果的描述也是亂糟糟的,而且用于存儲測試用例的excel表格設(shè)計的很差,界面很不友好,從一定程度上降低了測試效率。

2、 產(chǎn)品知識。t軟件雖然是在pc和工作站上運行的,但是開發(fā)t軟件的目的是為產(chǎn)品服務(wù)的,所以我們必須具備產(chǎn)品知識,才能更好的對t軟件進(jìn)行測試。恰巧當(dāng)時包括我導(dǎo)師在內(nèi)的3個人,都不太了解產(chǎn)品,所以就造成我們無法判斷某些測試用例是否驗證通過。從而導(dǎo)致了與開發(fā)人員的多次爭吵。

3、 軟件測試的重點不明確。軟件測試是軟件工程中的一項重要活動,它盡可能發(fā)現(xiàn)程序中存在的缺陷,保證程序的質(zhì)量。但軟件作為一種商業(yè)品,有它的發(fā)布時限,老板說這個軟件要1月份發(fā)布,你總不能測到12月份再給他發(fā)布吧。當(dāng)時我們在一些小問題上與開發(fā)人員糾纏過多,而很多重點卻沒有得到重視,一些嚴(yán)重問題暴露的比較晚,導(dǎo)致測試時間延了又延,版本測了一個又一個,想起那些日子,只能如此描述:“累并痛苦著”。 : (

4、 測試流程的把握。7月份中旬,t項目從開發(fā)部轉(zhuǎn)到測試部,進(jìn)入了測試階段,實際當(dāng)時的產(chǎn)品質(zhì)量并不能達(dá)到轉(zhuǎn)測試的標(biāo)準(zhǔn),而我們卻讓他們通過了轉(zhuǎn)測試,結(jié)果就給我們自己帶來了巨大的痛苦。而且后續(xù)的幾個版本也如此,我們是測了一輪又一輪,測的我們都要絕望了?;仡^想一想,t軟件還真的是我們測出來的,而不是開發(fā)寫出來的 : )

5、 缺少針對性測試。軟件也可以分很多種,不同的軟件有不同的特點,自然就需要針對性的測試了,

一年級語文家長會講稿%a(20xx-11-25 11:26:53)

譬如gui的軟件與嵌入式軟件的測試方法肯定有很大不同。最初我們在做t項目測試時,就缺少針對性方法。有兩個教訓(xùn)讓我們刻骨銘心:1、界面測試,t軟件發(fā)布后沒多久,其他組同事就發(fā)現(xiàn)某界面一個按鈕的單詞拼寫錯誤——“rollback”被寫成“roolback”;2、效率測試,軟件測試到后期才發(fā)現(xiàn)t軟件在實際環(huán)境中運行效率很低,根本無法滿足達(dá)實際應(yīng)用的需要。從那以后我們就準(zhǔn)備了專門針對t軟件的測試項目,包括:界面測試、效率測試、資料測試、穩(wěn)定性測試等。

6、 溝通問題。自從工作開始,開發(fā)人員和測試人員的爭吵從來就沒有停止過。最初是什么問題都吵,很多沒有意義的爭吵甚至非理性的爭吵,慶幸的是現(xiàn)在的爭吵大多是有針對性的、理性的。個人覺得以前無為爭吵過多的原因是:開發(fā)人員、測試人員的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)都比較欠缺。吵了大半年后,人員提升了工作技能和職業(yè)素養(yǎng)后,吵架都吵的比較有默契了。當(dāng)然最重要的是開發(fā)人員和測試人員的目標(biāo)要一致:保證產(chǎn)品的質(zhì)量,滿足客戶需求。

二、自動化測試

20xx年過完年后,我被主管派到一個大組去學(xué)習(xí)自動化測試技術(shù)。這個測試組是個比較大的測試組,總共有幾十號人,其中有很多牛人。他們的自動化測試框架就是由幾個牛人耗時1年多開發(fā)出來的。到現(xiàn)在,他們的自動化用例覆蓋率約50%,應(yīng)用率好像有70%,總之這個自動化測試框架還是滿牛x的,不過就是整個框架實現(xiàn)太復(fù)雜了,涉及的編程腳本就用了三種 : (

下面簡單介紹一下該gui自動化測試框架。

測試工具:ibm rational robot

自動化測試技術(shù):第三代自動化測試框架,叫什么dde,具體什么意思已經(jīng)記不住了 : )

測試腳本:robot中使用的是sqabasic腳本(基于basic的一種腳本),另外還使用了tcl、com組建等,并自行開發(fā)了一個抓包工具用于自動化測試。還有我們測試的產(chǎn)品界面是使用java開發(fā)的,如果要讓robot能夠正常識別界面,還需涉及到j(luò)ava編程。呵呵,實現(xiàn)上可是夠復(fù)雜的 : (

學(xué)習(xí)自動化的頭一個星期,我只是學(xué)習(xí)該測試組的產(chǎn)品知識,學(xué)習(xí)如何使用自動化測試。后面的幾個星期就開始承擔(dān)自動化測試的建設(shè)任務(wù)了。想想當(dāng)初自己還是滿辛苦的,白天上班學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,晚上回家就對著電腦看basic腳本的語法,周末還去公司無償加班看代碼。

在技術(shù)文檔的選擇上,我基本只看英文的,單詞不懂就拿金山詞霸查,實在看不懂了才會去找些中文的資料看。為什么要選擇英文的呢?因為很多中國寫書的人很浮躁,只想著快點把書出版了好賺錢,所以很多中文的資料質(zhì)量很差。首先要貶低的就是那本譚教授的《c語言程序設(shè)計》。記得讀大學(xué)時,照著譚教授的書敲程序,沒多少程序能編譯通過的,真是誤人子弟。

當(dāng)時帶我學(xué)習(xí)自動化的導(dǎo)師姓l,他是個大忙人,有時一整天都在開會。l的師傅姓w,w是該自動化創(chuàng)始人之一。我呢,充其量算是徒孫一輩,呵呵。由于l太忙,而且不那么愛說話,于是乎我就只能自己對著文檔看代碼。

當(dāng)時對我比較有用的文檔就只有兩篇:一篇是匯集型的chm文檔,是篇比較全面的介紹,其中包括自動化框架的介紹,原理的介紹,各模塊介紹,自動化執(zhí)行的流程等;另外一篇則是由w寫的自動化建設(shè)指導(dǎo)書,寫的還是滿不錯的,在我有一定基礎(chǔ)后,照著指導(dǎo)書就能完成簡單的自動化建設(shè)。

在我整個學(xué)習(xí)過程中,是按照以下的過程開展的:1、吳江裝修網(wǎng)初步了解整個自動化和產(chǎn)品知識,嘗試使用自動化進(jìn)行測試;2、熟悉sqabasic語法;3、對著文檔讀代碼,嘗試調(diào)試腳本,跟蹤到代碼的最底層。木制仿真模型

其實最好的學(xué)習(xí)方式就是實踐,去做自動化建設(shè)。當(dāng)有一定基礎(chǔ)后,去完成導(dǎo)師交給的自動化建設(shè)任務(wù),就是最好的學(xué)習(xí)方式。后來,我教別人的時候,也是安排實際任務(wù)給他做,然后再進(jìn)行相應(yīng)的引導(dǎo)。

在我的學(xué)習(xí)期間,有件事情讓我滿討厭的。就是我必須給原部門的主管和測試組人員講課,然后那些家伙會不停的提問,以檢驗我的學(xué)習(xí)效果。雖然這招很bt,但是對個人的成長還是滿有利的。假設(shè)你學(xué)會了一項技能,此時你可能只在第一個層次上,如果你能夠把這項技能教會別人,那么你的層次上升了一個檔次。

記得當(dāng)時是20xx年2月初去參加學(xué)習(xí)的,4月初就應(yīng)急被調(diào)回原測試組了??偣膊坏絻蓚€月的時間,我總共完成了3個模塊的自動化建設(shè),第1個模塊搞了3個多星期,第2個模塊不到2個星期,第3個模塊一個星期就搞完了(第3個模塊算是友情支援呢,哈哈)。

4月初被調(diào)回原測試組后,就一直做救火的工作。差不多5月份的時候才正是開始做我們t項目的自動化。其實也就是把我學(xué)習(xí)的自動化框架移植過來,做t項目自動化測試。

另我比較遺憾的是,t項目的測試一直都很緊,而自動化測試并沒有被推廣和充分利用。直到我離職前,測試組為應(yīng)付測試部自動化考核指標(biāo),才得到重視。

這里我談一下自己對自動化測試的理解。

1、 自動化測試用于提高測試效率;

2、 自動化測試可以完成一些無法手工完成的測試,例如長時間不間斷的測試;

3、 自動化雖然能夠發(fā)現(xiàn)問題,但主要是對繼承的功能進(jìn)行測試,保證以前的老功能。(這個跟項目有關(guān), gui自動化測試比較復(fù)雜,如果是嵌入式設(shè)備或芯片的自動化測試,對自動化測試的理解可能會不一樣)

三、開發(fā)小工具

我在自動化學(xué)習(xí)期間,表現(xiàn)出來的專業(yè)技能和良好的學(xué)習(xí)能力,得到了同事和主管的認(rèn)可。鑒于此,在4月中旬的時候,測試組的leader給我安排一個任務(wù),使用excel表格開發(fā)一個工具,用于收集和統(tǒng)計記錄的數(shù)據(jù)。要求該工具能夠代替手工計算,提升測試效率。任務(wù)完成的截至日期是五一。給我安排的時間大概為一周。

該工具的實現(xiàn)方式并不難,就是設(shè)計一個excel表格,然后在里面嵌入vba腳本,以宏的方式代替手工計算。對我來說最大的挑戰(zhàn)就是:1、短時間內(nèi)學(xué)會vba編程;2、提取需求,設(shè)計excel表格的格式,使該工具具有較好的易用性。

當(dāng)我接到任務(wù)后,下班回家就開始到網(wǎng)上搜集關(guān)于vba資料。當(dāng)時我找了一個星期,都沒有讓我滿意的文檔。最終只找到一篇國人寫的pdf文檔,但是那篇pdf文檔只是讓我初步了解了vba是個什么東東,并不能滿足我的實際需求。最終,在寫vba腳本期間,我還是參考微軟自帶的幫助文檔搞定的。(搞忘球當(dāng)初是否裝了msdn)

本來計劃是在四月底的一個星期開展該項任務(wù),但實際上直到4月的最后兩天我才有時間。記得當(dāng)時,我花了一天半的時間與我的客戶——也就是我的同事,共同討論需求,并設(shè)計excel表格的格式,讓其評審。最終寫腳本花費了4月的最后一個下午,以及五一期間的三個下午的時間,總計4個下午的時間,完成該工具的開發(fā)。而且我五一期間的工作并沒有申報加班,是無償勞動啊 : (

另外,令我欣喜的是,從此我成了我們組的“牛人”,哈哈哈哈。。。。。。

其實工具開發(fā)完成后,還是有些問題,如:

1、 程序崩潰(不小心除了0,呵呵,加入異常處理就ok了);

2、 有1/3的功能基本沒有被使用(郁悶,花那么大精力。。。我的五一啊);

3、自動生成的表格,奇丑無比(直到現(xiàn)在,我都沒改,哈哈)。

記得當(dāng)時有個做了5年以上c++的開發(fā)人員,看到我寫的excel表格,居然說“誒,這東西還滿神奇的嘛”。我當(dāng)時的一個感覺就是,暈,這個家伙工作效率肯定不高。

excel還真是好用,功能強(qiáng)大啊!

四、負(fù)責(zé)m項目測試

20xx年10月份,我開始獨立負(fù)責(zé)m項目的測試工作。m項目是個小項目,大體情況如下:

代碼量:大約10k行

開發(fā)語言:c#

軟件環(huán)境:windows ppc 20xx

硬件環(huán)境:hp的pda(具體型號忘了,反正是便宜貨,大概1000塊)

人力投入:開發(fā)3人,測試就我1人

m項目的測試需求分析、測試設(shè)計、測試用例編寫、測試執(zhí)行到測試報告,全部由我一個人搞定

20xx年10月~12月中旬這段時間,主要是完成前期的測試分析與設(shè)計。12月中旬,就進(jìn)入了實際的測試階段,20xx年1月底,軟件發(fā)布?;仡欉@4個月的工作,有做的好的,也有做的差的。下面對這些進(jìn)行總結(jié)。

做的比較好的:

1、 測試進(jìn)度把握比較好,在規(guī)定時間內(nèi),甚至提前完成了測試任務(wù);

2、 與開發(fā)人員的溝通較好,使問題能夠較順利的解決,基本沒有內(nèi)耗,雙方合作愉快;

3、 測試的重點把握較好,把很多嚴(yán)重問題,在測試前期就給暴露出來了;

做的不好的,待改進(jìn)的:

1、 前期的測試分析能力較弱,測試規(guī)格分析不全,測試用例編寫質(zhì)量不是高。到后期測試時,才發(fā)現(xiàn)很多規(guī)格沒有覆蓋到,需要補充測試用例。而且之前寫的測試用例與實際測試情況,有些偏差,用例的可用性差,又花了很多時間去修改用例。

2、 前期的測試計劃制定比較差,實際工作較之計劃偏差過大。吳江裝飾網(wǎng)反正10月、11月那段時間,m項目的工作是亂七八糟的,還好關(guān)鍵時間點的把握還算到位。

3、 測試對象選擇上疏忽,導(dǎo)致漏測。m程序是個工具軟件,主要用于查詢和設(shè)置設(shè)備的某些參數(shù)或配置。我當(dāng)時只考慮到對所有支持的設(shè)備進(jìn)行遍歷,卻未考慮到設(shè)備上所有單板的遍歷。結(jié)果技術(shù)支持工程師到香港試用該工具時,發(fā)現(xiàn)某塊叫pm1d的單板無法識別。后續(xù),我們對大部分單板進(jìn)行了遍歷,還發(fā)現(xiàn)了很多隱藏的問題。這是一項較大的疏忽。

4、 在做內(nèi)部模擬試驗局測試時,對測試環(huán)境的選擇有較大疏忽,導(dǎo)致漏測。在做內(nèi)部試驗局的時候,我為了偷懶只選擇了3個不同設(shè)備的組網(wǎng)測試,而沒有考慮到大規(guī)模組網(wǎng)情況下的測試。后來,技術(shù)支持工程師拿m軟件到廣州試用時,程序的某項功能就不正常了,原因就是大規(guī)模組網(wǎng)時,通信數(shù)據(jù)的傳輸是多包的,而m程序的底層函數(shù)沒有對多包的情況進(jìn)行處理,導(dǎo)致該項功能不正常。當(dāng)時,在其他實驗室是有類似環(huán)境的,而我卻為了偷懶 : (

雖然m項目的測試有很多不足,但是總體情況良好,我對產(chǎn)品的質(zhì)量有信心 : )

五、救火

大概是20xx年7月份時,我們組組長跟我說,要派我到b組去學(xué)習(xí)3個星期。等我去了b組才發(fā)現(xiàn)自己是被派來救火的。來b組支援測試,主要是完成一項測試任務(wù),說具體點,就是把一件事情干600多次,沒任何技術(shù)含量。我當(dāng)時真是郁悶壞了 : (

雖然心底是比較郁悶,但畢竟也就3個星期,想著忍忍就過去了。

具體的任務(wù)很簡單:大概有80種板子,每種板子大概有8套軟件,用t工具對80多塊板子把8套軟件都加一次,觀察軟件加載過程中,業(yè)務(wù)是否正常,板子加完軟件后,運行是否正常。

還有一個也是其他組借調(diào)過來的新員工,跟我一起干這件事情。我600多次,他也差不多600次。還好這個家伙,心態(tài)很好,做事情也很勤奮。

最初b組給的方案是這樣的:先用第1套軟件把80多個板子加載一遍,再用第2套,第3套,直到第8套。

開始工作幾天,我們就按這種方案執(zhí)行,但按這種方案執(zhí)行的效率很差。主要因為實驗室常用的板子差不多只有30塊,其他的板子都藏在箱子里,而且有些板子b組根本沒有,需要到其他項目組去借,這樣針對軟件版本,對80多塊板子進(jìn)行輪循加載,效率就很低,因為每加一套軟件,就要去尋找80多塊板子。

當(dāng)時,我和那個新員工都很愁,按照這種做法,這項任務(wù)3個星期根本就無法完成。b組負(fù)責(zé)帶我們的兩個員工,也表示比較無奈。

郁悶過的第2天一早,我就直接找b組的老大談話,“按照你們提供的這種方案,我們在三個星期內(nèi)根本無法完成任務(wù),而且還有諸多其他困難:1、部分板子是壞的;2、某些板子實驗室里根本就沒有;3、對設(shè)備不熟悉?!?/p>

就這樣,b組老大把組內(nèi)相關(guān)骨干人員都叫過來開會,重新商討了一套方案,并要求他們?nèi)χС治覀兊墓ぷ鳌?/p>

開了會后,b組的人就比較支持我們的工作了,啟用新的方案后,還提前了1天時間把工作完成 : )

這里我體會比較深的是:在做一份工作前,一定要弄清楚這項任務(wù)到底要做些什么、要怎么做、要做到什么程度,工作中還要定期匯報工作(基本上以日報、周報的形式,用郵件發(fā)送),如果出現(xiàn)了解決不了的困難,一定要向老大匯報,如果老大也解決不了,那他也不能責(zé)怪你無能 : )

六、工作中的陷阱

在辭職前的幾個月,有個師弟也是老鄉(xiāng)x君,得知我做過自動化項目后,便來向我了解自動化測試相關(guān)的情況。

從與x的聊天過程中了解到,他也正在做自動化,他們組測試的產(chǎn)品規(guī)模比較大,不過做自動化的只有兩個新人,而且是使用一種新的gui測試工具。他在給我講他們具體工作時,了解到他們的自動化測試非常原始,就是針對一個用例錄制一套腳本,幾百個測試用例,大概錄制幾百個腳本,根本沒有對公共進(jìn)行提取,更別提有什么自動化測試框架了。x君與另外一個人,在自動化方面都是新手,沒有相關(guān)經(jīng)驗,他們不知道這樣做會給后期的維護(hù)帶來多大的麻煩。而且他們主管也不太懂gui測試的自動化,只是每天要他們匯報工作進(jìn)度,期望在兩個月內(nèi)完成那幾百個腳本。

經(jīng)過我細(xì)致詢問后,我猜測他們做這項自動化工作,基本上是為了應(yīng)付部門自動化考核而做的,而并非為了提高測試效率,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

我也可以體諒x君主管的難處:測試組人力本來就緊張,而部門又要考核自動化指標(biāo),他只有弄兩個人來應(yīng)付一下部門的考核了。

這樣說來,x君和他另外一位同事就是受害者了,被安排做一件這么沒意義的事情。對他們我只能表示同情了。

對于這類bt主管吩咐的沒啥意義的事情,我的體會就是能推掉不做就不做,如果實在推不掉,就完全按照他的意思做,他要怎么做就怎么做,要做成什么樣就做成什么樣。實在搞郁悶了就老板炒魷魚吧。

七、其他

記得剛進(jìn)公司那一陣,對我們新員工有這樣那樣的培訓(xùn),估計轉(zhuǎn)正前至少被培訓(xùn)了20門課吧。具體講的都是產(chǎn)品知識、測試技能、編程方面的東東。那些講課的老師水平也參差不齊,ppt寫的水準(zhǔn)也有好有壞??傮w感覺就是那些培訓(xùn)是在浪費時間,如果自己看這些資料效果都要好很多。

在轉(zhuǎn)正前,作為新員工要給部門的“老”員工講課,講自己所學(xué)習(xí)過的知識,然后下面的“老”員工會發(fā)狂了似的問你問題?,F(xiàn)在我感覺這種方式真的是一種非常好的檢驗方法,不但檢驗了你的學(xué)習(xí)情況還鍛煉了你講解ppt的能力。

通過這種方式,我覺得自己在很多方面有提高:

1、 寫ppt的水平。后續(xù)工作中,寫ppt匯報工作,做的是又快,又漂亮。

2、 溝通能力。最初別人問我一個問題,我還沒完全理解他的意圖,就以自己的理解,淅瀝嘩啦的說了一堆別人不想知道的東東,搞得別人一頭霧水。此后,別人每問我一個問題,我都會先把他的意圖或意思搞搞清楚了,確認(rèn)后,再以最精練的語言來回答他的問題。

3、 懂就是懂,不懂就別亂說。記得最早“老”員工問我一個我自己不是很懂的問題,我通常是按自己的理解方式,跟他胡吹一通。結(jié)果他再一細(xì)問,我就傻了。知道就知道,不知道就別亂說,這點很重要,尤其是在參加面試的時候,如果自己不是很動,別人一問你就會露餡。

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