在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

描寫深圳旅游心得體會精選一

名稱：________________ 姓名：________________黃銳

經(jīng)濟類型：________________ 性別：________________男

地址：________________ ________年齡：________________1983年10月

電話：________________ 工齡：________________0年

法人代表：________________ 戶口所在地：________________湖南岳陽

聯(lián)系人：________________ 身份證號碼：________________

電話：________________ 聯(lián)系電話：________________139x7396

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳勞動合同條例》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定 , 甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則 , 達成如下協(xié)議 ：________________

一、工作崗位和工作 ( 工種 )

甲方根據(jù)工作(生產(chǎn))需要 , 聘用乙方在 管理、技術 崗位從事 管理、技術 工作( 工種 ) 。

二、合同期限 ( 試用期限 )

( 一 ) 合同期限

甲乙雙方選擇以下第 1 種形式確定本合同期限。

1 、固定期限 5________年 , 合同期從 20__ ________年 11________月 1________日起至

20__ ________年 11 ________月 1________日止。

2 、無固定期限 , 合同期從 ________年 ________月 ________日起。

3 、完成一定的工作為期限 , 從 ________年 ________月 ________日起至 ( 工作 ) 完成止。

( 二 ) 試用期限

囗無試用期 。

■試用期為 3 個月。 ( 試用期包括在合同期內 )

三、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的以下第 3 種工時制度。

囗標準工時制 , 即乙方每日工作 8 小時 , 每周工作 40 小時。

囗不定時工作制。

■綜合計算工時工作制。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要 , 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后 , 可延長工作時間 , 一般每日不得超過一小時 ; 因特殊原因需要延長工作時間的 , 在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時。加班加點每月不得超過三十六小時。

如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間 , 不受上款規(guī)定限制。

四、工資待遇

( 一 ) 乙方試用期工資 1500 ________元 /________月 ; 試用期滿乙方起點工資為 2200 ________元 /________月。甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資分配制度調整乙方工資。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資標準。

( 二 ) 甲方每月 ________日 , 或每月 ________日、 ________日為發(fā)薪日。

( 三 ) 甲方安排加班加點的 , 按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。

( 四 ) 乙方患病或非因工負傷期間的工資按國務院頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因公負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

( 五 ) 乙方在工作時間內 , 按國家規(guī)定履行國家和社會義務時 , 工資照發(fā)。

( 六 ) 乙方停工期間的工資待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

( 七 ) 乙方按國家有關規(guī)定享受休假權利 , 休假期間的工資按國家及省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護和勞動條件

( 一 ) 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品 , 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。

( 二 ) 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè) , 有權拒絕執(zhí)行 ; 對危害生命安全和身體健康的行為 , 有權提出批評檢舉和控告。

六、社會保險和福利待遇

( 一 ) 甲方按深圳市社會保險的有關規(guī)定 , 為乙方辦理社會保險。

( 二 ) 乙方因工致傷殘、死亡的 , 按《深圳工傷保險條例》及有關規(guī)定處理。

( 二 ) 甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下應不斷提高乙方的福利待遇。

七、勞動紀律

乙方在合同期內應當做到 ：________________

( 一 ) 遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

( 二 ) 嚴格遵守安全操作規(guī)程 , 保證安全生產(chǎn)。

( 二 ) 按時完成甲方規(guī)定的工作任務。

( 四 ) 愛護甲方的財產(chǎn) , 保守甲方的商業(yè)秘密。

( 五 ) 遵守國家和地方有關計劃生育政策。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

( 一 ) 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。

( 二 ) 有下列情形之一的 , 甲方可以隨時解除勞動合同 ;

1 、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;

2 、乙方嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的 ;

3 、乙方嚴重失職 , 營私舞弊 , 對甲方利益造成重大損害的 ;

4 、乙方被依法追究刑事責任的 ;

5 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

( 三 ) 有下列情形之一的 , 甲方可以解除勞動合同 , 但是應當提

前三十日以書面形式通知乙方本人。

1 、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難 , 經(jīng)勞動局確認確需裁減人員的 ;

2 、乙方患病或非因工負傷 , 醫(yī)療期滿后 , 不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的 ;

3 、 乙方不能勝任工作 , 經(jīng)過培訓或者調整工作崗位 , 仍不能勝任工作的 ;

4 、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 , 致使原勞動合同無法履行 , 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

( 四 ) 有下列情形之一的 , 甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞動合同 ：________________

1 、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 ;

2 、乙方患病或非因工負傷 , 在規(guī)定的醫(yī)療期內的 ;

3 、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的 ;

4 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

( 五 ) 有下列情形之一的 , 乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同 ：________________

1、在試用期內的 ;

2、 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 ;

3 、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 ;

4 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

( 六 ) 有下列情形之一的 , 勞動合同自行解除 ：________________

1 、甲方依法被宣告破產(chǎn) ;

2 、甲方依法解散或依法被撤銷 ;

3 、乙方死亡 ;

( 七 ) 除本條第五款規(guī)定的情形外 , 乙方解除勞動合同 , 應當提前三十日以書面形式通知甲方。

( 八 ) 重新訂立勞動合同

合同期滿 , 甲、乙雙方同意延續(xù)勞動關系的 , 在合同期滿前三十日內雙方重新訂立勞動合同。

( 九 ) 合同終止

合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn) , 合同自行終止。

九、違約責任

( 一 ) 甲方的法律責任

1 、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的 , 以及拒不支付乙方加班加點工資的 , 除全額支付乙方工資報酬外 , 還應加發(fā)相當于工資報酬 25% 的經(jīng)濟補償金。

2 、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的 , 要補足低于標準部分 , 同時 , 對低于部分每日另按其總額的 1% 補償員工。

3 、甲方違反本合同第六條第 ( 一 ) 款未為乙方辦理社會保險 ,給乙方造成經(jīng)濟損失的 , 由甲方按深圳市社會保險的有關規(guī)定賠償乙方。

4 、符合下列情形之一的 , 甲方應一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金：________________

a 、由甲方提出 , 經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的 ;

b 、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 1 、 2 、 3 、 4 項和第 ( 五 )款第 2 、 3 、 4項解除勞動合同的。

5 、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 2 項解除勞動合同的 , 甲方按國家有關規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補助費。

6 、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第三 3 、 4 項解除勞動合同 , 未提前三十日通知乙方的 , 支付乙方當年一個月月平均工資的補償金。

( 二 ) 乙方的法律責任

乙方違反合同約定解除勞動合同 , 對甲方造成損失的 , 乙方應賠償甲方下列損失 ：________________

1 、甲方招收錄用乙方所支付的費用 ;

2 、甲方為其支付的培訓費用 ;

3 、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

( 三 ) 雙方另外約定以下違約責任 ：________________

1、在此期間內，如乙方違約脫離公司，甲方有權要求乙方按(月工資)元/年的標準向甲方支付違約金。

2、在此期間內，甲方發(fā)現(xiàn)乙方在工作時間內兼職從事與本企業(yè)無關的其他工作的，甲方有權解除本合同并要求乙方向甲方支付叁萬元的違約金。

十、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后 , 應允協(xié)商解決。協(xié)商不成的 , 可以向甲方勞動爭議調解委員會 ( 小組 ) 申請調解 ; 也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的 , 雙方必須履行 ; 對仲裁裁決不服的 , 可以向人民法院起訴。

十一、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項 ：________________

1、在此期間內，乙方的學歷證、職稱證、資格證交由甲方人事管理人員統(tǒng)一管理，甲方有權無償使用。

2、甲方為乙方辦理社會保險的基數(shù)為深圳市社會保險有關規(guī)定規(guī)定的最低基數(shù)。

3、聘用期間，乙方須向甲方提供2200元的職業(yè)道德保證金，合同期滿乙方若無違反職業(yè)道德行為甲方等額返還乙方。(職業(yè)道德保證金由甲方從乙方工資中分六個月等額扣取)。

十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的 , 按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

十三、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效 , 涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。

十四、本合同一式兩份 , 甲乙雙方各執(zhí)一份。

十五、下列文件規(guī)定為本合同的附件 , 與本合同具有同等效力 ：

( 一 )

( 二 )

( 三 )

甲方蓋章：________________ 乙方簽名：________________

法定代表人(主要負責人)簽名：________________

雙方簽訂合同時間：_______________年 ________月 ________日

描寫深圳旅游心得體會精選二

茶溪谷是深圳東部華僑城的一個度假公園，位于深圳市鹽田區(qū)大水坑公路，而東部華僑城，位于中國深圳大梅沙，占地近9平方公里，是華僑城集團精心打造的國家生態(tài)旅游示范區(qū)和世界級度假旅游目的地。

茶溪谷度假公園呈現(xiàn)了一個綠的世界、花的世界、中西文化交融的世界和休閑度假的世界，體現(xiàn)休閑度假旅游文化，主要包括：茵特拉根、濕地花園、三洲茶園、茶翁古鎮(zhèn)以及水上高爾夫練習場、屋頂可開合式網(wǎng)球館、東部華僑城大劇院等。融合了西方山地小鎮(zhèn)的風情、茶禪文化的融合、嶺南茶田的幽雅和濕地花海的浪漫。近期，茶溪谷將建造一個滑雪場，為游客打造一個南國浪漫雪世界。

四大看點

茶翁古鎮(zhèn)

茶溪谷內茶文化的鑒賞區(qū)和中心服務區(qū)，也是環(huán)境幽雅的游客休憩區(qū)。游客可以品茶餐、嘗茶點、吃土菜、觀茶戲、飲茶酒，深入了解茶禪文化;還可以在茶藝坊、茶酒坊、陶藝坊親身體驗采茶、制茶、做陶的樂趣。

三洲田茶園

坐落在青山、綠水、茶田、濕地之間，區(qū)內竹林茂密，溪水潺潺，空氣中蘊含著大量負離子。是游客洗禮身心、尋幽探奇、親近自然的絕佳去處。連綿起伏的數(shù)百畝優(yōu)良茶田，是了解茶知識的綠色學院。綿延10公里的棧道全部采用芬蘭原木鋪設，置身其間，游客可以徹底實現(xiàn)身心減壓。

濕地花園

濕地花園是一個以花海景觀為載體、以大地藝術展示為特色，集觀光、科普教育、戶外游樂和特色運動于一體的濕地山野體驗區(qū)。包括四季花田、升空氣球、深圳山地自行車項目、游樂天地、旋轉花車、四季植物館、布蘭花園、濕地廊橋、信息濕地、花鐘教堂十大項目。

茵特拉根小鎮(zhèn)

茵特拉根小鎮(zhèn)是一個根據(jù)瑞士小鎮(zhèn)interlaken的模版擬建的，閑逛于小鎮(zhèn)，仿佛已置身一瑞士山下，小鎮(zhèn)的每一個角落都突顯著濃濃的瑞士風情，無處不散發(fā)出浪漫優(yōu)..

描寫深圳旅游心得體會精選三

男方：郭某某，男，漢族，身份證號：4600，住海南省。

女方：趙某某，女，漢族，身份證號：2202，住廣東省。

男女雙方于2019年5月5日海南省*市民政局登記結婚，由于感情不和，經(jīng)雙方協(xié)商一致自愿離婚?，F(xiàn)就女兒撫養(yǎng)權、財產(chǎn)分割等事宜達成如下協(xié)議，以資遵守。

一、男女雙方自愿離婚。

二、女兒的撫養(yǎng)、撫養(yǎng)費及探視權

1、雙方確認，女兒謝元迪的撫養(yǎng)權歸女方所有，跟隨女方生活。男方有權探視，具體方法由雙方協(xié)商確定。

2、雙方確認，男方每月支付撫養(yǎng)費1000元，支付至女兒謝元迪滿18周歲為止，在雙方到相關部門辦理完離婚手續(xù)后，男方應從次月起，按月在每月15日前將撫養(yǎng)費支付到女方指定銀行(開戶名：趙某某，開戶行：農(nóng)業(yè)銀行深圳分行華強北支行，賬號：)。

三、財產(chǎn)的處理

1、位于深圳市龍崗區(qū)布吉鎮(zhèn)丹竹頭村中城康橋花園二期××棟××的房產(chǎn)現(xiàn)凈值約53萬元，經(jīng)雙方協(xié)商，由男方補償女方人民幣20萬元(由男方分四年支付，每年5萬元，第一筆5萬元應在雙方辦理完離婚手續(xù)后3日內支付至本協(xié)議第二條第2款規(guī)定的女方賬戶，其后每筆款項應在每年一月份之前支付)，房產(chǎn)歸男方所有，女方在收到上述第一筆5萬元后10日內協(xié)助辦理過戶手續(xù)。

2、雙方確認，除上述夫妻共同財產(chǎn)外，雙方無任何其他夫妻共同財產(chǎn)。雙方各自名下的其他財產(chǎn)均歸個人所有，由各自享有權利并承擔義務，對方不得主張為夫妻共同財產(chǎn)。

3、雙方各自私人物品歸各自所有。

四、債務的處理

1、雙方確認在婚姻關系存續(xù)期間沒有發(fā)生任何共同債務。

2、任何一方如對外負有債務的，由負債方自行承擔。

五、其他條款

1、雙方自愿配合到相關部門辦理離婚手續(xù)。

2、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

(本條以下無正文)

男方：女方：

描寫深圳旅游心得體會精選四

（適用全日制用工）

深圳市勞動和社會保障局編制

甲方（用人單位）???????????????????????????乙方（員工）???????????????

名稱：????????????????????????????????????姓名：?????????????????????????

住所：????????????????????????????????????性別：?????????????????????????

身份證號碼：???????????????????

法定代表人：??????????????????????????????住址：???????????????????????????

聯(lián)系人：????????????????????????????????????????????????????????????????????

聯(lián)系電話：????????????????????????????????聯(lián)系電話：?????????????????????

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按有固定期限方式確定本合同期限。

有固定期限時間從?????年???月???日起至?????年???月???日止。

其中試用期時間從?????年???月???日起至?????年???月???日止。

二、工作內容和工作地點

乙方的工作內容（崗位或工種）???????????????????????????????????????????????????

乙方的工作地點：?????深圳?????????????????????????????????????????????????????

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意以標準工時制方式確定乙方的工作時間。特殊崗位無法界定工時將根據(jù)實際工作情況另行協(xié)商確定。

（二）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

（三）乙方的其他休息休假安排???依據(jù)勞動法相關制度與規(guī)定?????????????????????

四、勞動報酬

（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于深圳市政府公布的當年度最低工資。

（二）乙方每月基本工資???????元。

（三）甲方每月?????日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

（四）乙方加班工資，假期工資及特殊情況下的工資支付根據(jù)崗位具體情況規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲乙雙方對工資的其它約定?????????????????。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

（二）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工作保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（三）甲方為乙方提供以下福利待遇?按照公司的相關福利制度執(zhí)行?。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按車家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動必要防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工的特殊勞動保護工作。

（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安生和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

七、規(guī)章制度

（一）四方依法制度的規(guī)章制度，應當告知乙方。

（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九、合同解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，情節(jié)嚴重，給公司造成重大經(jīng)濟損失或名譽損失，甲方保留要求賠償并訴諸法律的權利。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，貪污受賄，給甲方造成重大損害的；

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

6、被依法追究刑事責任的，或存在隱患因違法行為被正式拘留等前科的。

7、乙方提供虛假證件，或惡意編造不真實工作經(jīng)歷等欺騙行為的。

（六）有下列形式之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

3、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

（七）有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

十一、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十二、雙方認為需要約定的其它事項：

1.在乙方付出正常勞動的情況下，甲方支付乙方的薪資標準不低于當?shù)刈畹凸べY水平。具體工資標準依乙方所從事崗位和工作的不同按甲方薪酬分配的有關制度執(zhí)行；

2.乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要調整乙方的工作地點和崗位，包括調入與甲方有關聯(lián)關系的公司，甲方可按調整后的工作崗位性質調整其工資。

3.乙方無論何種情形解除勞動合同，都對工作交接負有責任，必須按甲方規(guī)定程序進行工作交接。乙方不按此規(guī)定單方解除勞動合同導致甲方遭受損失時，甲方將依法追究其責任，必要時將訴諸法律；

4.乙方應遵守公司相關的制度和員工守則，如有違反將按照相關制度規(guī)定處理，情節(jié)嚴重者，甲方有權開除乙方直至追究刑事責任。

十三、其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面受權代理無效。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）?????????????????????????????????????乙方：（簽名）

法定代表人：

（主要負責人）

年?月?日?????????????????????????????????年?月?日

描寫深圳旅游心得體會精選五

為了提高員工外出旅游的安全意識，強化員工的紀律觀念和法律意識，明確員工人身傷害事故發(fā)生時公司與員工雙方的責任，保護員工和公司的合法權益，保證工作的順利進行，員工和公司雙方自愿簽訂如下協(xié)議：

甲 方：

乙 方：深圳聯(lián)融通投資發(fā)展有限公司

第一條：甲方具有完全民事行為能力自愿參加乙方組織集體旅游，并承諾遵守本協(xié)議之規(guī)定。

第二條：甲方愿獨立承擔旅游期間可能出現(xiàn)的個人安全、經(jīng)濟、疾病等不可預測的一切損害，乙方不承擔任何法律責任和相關費用。

第三條：甲方旅游期間因自身原因給集體帶來損失的，一切損失由甲方承擔。

第四條：旅游期間甲方如有造成他人身體傷害及財產(chǎn)損失的，全部由甲方自負，乙方不承擔任何法律責任和相關費用。

第五條：甲方應切實注意個人財產(chǎn)安全，因自身原因保管不善而造成財產(chǎn)損失的，由甲方自負，乙方不承擔任何責任。

第六條：甲方旅游途中若要中途離開務必要通知乙方組織者，聲明是自愿離開，離隊后的安全、經(jīng)濟及一切連帶責任均由甲方自負，乙方不承擔任何法律責任和相關費用

第七條：甲方應切實嚴格遵守交通規(guī)則，出現(xiàn)交通事故的，由肇事方負責，乙方不承擔任何法律責任和相關費用。

第八條：本協(xié)議生效時間為雙方簽字日期，協(xié)議一經(jīng)簽署立即生效至本次活動結束。

第九條：本協(xié)議一式二份，甲乙雙方兩負責人各一份。

承諾人：

時間：x年xx月xx日