有些事情總是在我們回憶之間悄悄溜走，總結(jié)可以幫助我們將這些珍貴的經(jīng)歷固定下來。寫總結(jié)時應(yīng)該客觀公正，不偏不倚地對待所總結(jié)的內(nèi)容。下面是一些專家的建議和經(jīng)驗分享，希望能對大家有所幫助。

兩個責任約談記錄范文范本篇一

近年來，xx局深入學習貫徹黨的十九大和黨的十九屆二中、三中、四中全會精神，常態(tài)化開展“兩學一做”學習教育，精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持把推進全面從嚴治黨擺在更加突出位置，堅定不移將黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深推進，鞏固發(fā)展風清氣正的良好政治生態(tài)?，F(xiàn)將xx局全面落實從嚴治黨主體責任情況匯報如下：

一是深入開展黨性教育。始終把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重大政治任務(wù)，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。組織理論學習中心組學習x次，從嚴治黨專題學習討論x次，專題學習研討十九大報告，組織黨員領(lǐng)導干部參加市委組織的十九大專題學習教育，收聽收看黨的十九大精神宣講報告;嚴格貫徹落實民主生活會和組織生活會，組織學習《條例》、《準則》，不斷強化黨員干部法紀廉潔意識;印發(fā)了《黨員活動日實施意見》，通過每月開展“不忘初心牢記使命”主題黨日活動，每周四晚開展“機關(guān)講堂”對黨員進行集中培訓，黨員干部們更加牢固樹立和踐行綠色青山就是金山銀山的理念，指導全市工作在新時代迸發(fā)新亮點。

二是深入開展主題教育。局黨委始終堅持把開展好主題教育作為一項重大政治任務(wù)，作為持續(xù)增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動，成立由黨委書記擔任組長的主題教育領(lǐng)導小組，先后研究制定以《關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施意見》為主體的“1+n”方案體系，細化《關(guān)于貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署置若罔聞、應(yīng)付了事、弄虛作假、陽奉陰違問題整治工作方案》等x個專項整治工作方案，為扎實開展主題教育奠定堅實基礎(chǔ)。黨委書記認真履行第一責任人職責，對重要部署親自謀劃、重大問題親自過問、關(guān)鍵節(jié)點親自把關(guān)，8次主持召開黨委會議、領(lǐng)導小組會議研究推動，帶頭抓好學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實四項重要舉措，以“頭雁”效應(yīng)高標準引領(lǐng)主題教育走深走實。

一是全面落實主體責任。始終堅持抓住領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，牢牢牽住主體責任這個“牛鼻子”，層層壓實責任、級級傳導壓力。黨委書記認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，堅持對全面從嚴治黨負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。著力完善黨建工作制度，制定了《黨委書記抓基層黨建突破項目實施方案》和《進一步加強黨建工作的實施意見》。積極學習貫徹從嚴治黨新部署新要求，先后x多次主持召開會議學習了相關(guān)文件要求和市委領(lǐng)導講話精神，召開x次會議安排部署相關(guān)工作。黨委班子成員自覺履行從嚴治黨“一崗雙責”職責，按照制度之內(nèi)“不缺位”、制度之外“不越位”的原則，在扎實推進業(yè)務(wù)工作的同時，抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)，積極參加分管單位黨支部和所在支部的學習討論。各黨支部書記著力建立長效黨建工作機制，將抓基層黨建第一責任人職責落到實處。

二是加強黨的組織建設(shè)。落實黨建工作責任制，召開黨建專題會議x余次，堅持領(lǐng)導干部過雙重組織生活、“三會一課”以及黨建工作與業(yè)務(wù)工作、隊伍建設(shè)同部署同落實。規(guī)范基層黨組織制度建設(shè)，制定《建設(shè)過硬支部實施方案、三年行動計劃》、《基層黨支部日常工作操作標準化手冊》、《黨員積分量化管理方案》、《星級黨員示范崗實施方案》和《嚴格落實“三會一課”通知》等，推動黨建工作規(guī)范化。做好基層黨建認領(lǐng)項目，制定了實施方案，建立了任務(wù)臺賬，黨委書記講授黨課x次，組織集體學習x次，與黨員談心x多人次。成功召開黨支部書記述職會議，并開展支部評議。

三是夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。積極落實黨員“雙管雙責”制度，印發(fā)《開展“雙管雙責”黨員“360”服務(wù)品牌創(chuàng)建活動的實施方案》，組織機關(guān)支部x名黨員集體在毓璜頂南通社區(qū)登記報到，建立了黨員服務(wù)項目認領(lǐng)臺賬，認領(lǐng)服務(wù)項目x項，結(jié)對幫扶x名社區(qū)困難群眾，結(jié)合“雙聯(lián)雙促”活動，統(tǒng)籌安排集中服務(wù)和幫扶。公眾號逍遙文稿整理，選派“第一書記”進駐聯(lián)系村，做好包村幫扶和困難群眾結(jié)對工作，2019年投入和引入包村幫扶資金x萬元，幫助包村改善基礎(chǔ)設(shè)施和發(fā)展項目，黨委班子先后兩次集體赴包村開展走訪慰問工作，慰問困難群眾x人次，慰問資金x萬余元。

一是認真落實責任。制定了《黨風廉政建設(shè)實施方案》和落實黨風廉政建設(shè)主體責任清單，對年度黨風廉政和反腐敗工作進行安排部署，多次傳達學習中央、省和市紀委全會精神，為做好黨風廉政建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。深入落實市紀委黨風廉政建設(shè)工作臺帳制度有關(guān)要求，結(jié)合實際，印發(fā)《黨風廉政建設(shè)責任書》，制定《落實黨風廉政建設(shè)主體責任臺帳》，在全系統(tǒng)實行黨風廉政建設(shè)工作紀實制度，切實把黨風廉政建設(shè)主體責任扛穩(wěn)、抓牢、做實。推進黨風廉政教育落實常態(tài)化，堅持教育防范與激勵警示相結(jié)合，在教育中防范，在防范中教。完善黨員教育管理制度，印發(fā)《黨員積分量化管理方案》;采取現(xiàn)實案例剖析警誡、觀看反腐倡廉教育片、與弘揚紅色文化活動等方式組織開展黨風廉政教育，組織全系統(tǒng)黨員干部集中專題教育x次，對重點崗位人員開展談話警示教育x人次，領(lǐng)導班子約談機關(guān)干部x人次，開展任職談話x人次。

二是突出問題整改整治。局黨委堅持問題意識、問題責任，注重標本兼治，綜合施策抓整改。黨委書記多次組織召開黨委(擴大)會，研究部署落實全面從嚴治黨工作，涉及執(zhí)行黨的路線方針政策、落實“兩個責任”、作風建設(shè)、黨的建設(shè)等方面。領(lǐng)導班子成員主動認領(lǐng)，帶頭整改，建立整改臺賬，細化責任落實，采取分管領(lǐng)導牽頭、業(yè)務(wù)處室承辦，按照馬上辦、立即辦、事不過夜的要求抓好整改落實，相關(guān)問題均得到較好整改。

一是嚴格執(zhí)行選任程序。對提拔的機關(guān)和直屬事業(yè)單位干部，都由干部職能科室根據(jù)工作需要，結(jié)合編辦核定的職數(shù)和單位干部實際情況，提出干部選拔任用工作實施建議方案提交黨委研究;堅持民主集中制原則，按照規(guī)定程序辦事，做到未經(jīng)民主推薦的干部不考察，未經(jīng)組織考察和考察有問題的干部不提交黨委討論，與會班子成員達不到規(guī)定的人數(shù)不研究，未經(jīng)集體討論和任前公示的干部不任命。對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等，重點把好“三關(guān)”：嚴把推薦關(guān)，凡選拔任用機關(guān)科級領(lǐng)導干部和直屬事業(yè)單位科級領(lǐng)導干部，都須經(jīng)過大會投票推薦和談話推薦;嚴把考察關(guān)，對確定的考察對象，采取個別談話、民主測評、實地考察、調(diào)閱人事檔案等方法嚴格考察;嚴把決定關(guān)，黨委討論決定干部任免事項，堅持班子成員全部到會，在充分討論的基礎(chǔ)上，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定任免干部。認真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，著重落實了任前公示、任前談話、廉政談話、實行一票否決，任職試用期等制度，較好地保證了新提任干部的整體素質(zhì)。

三是加強選任監(jiān)督管理。落實群眾“知情權(quán)”，堅持在考察前把推薦的職位及條件、考察目的與任務(wù)進行溝通和征求意見，讓干部職工先知情，再推薦，堅持考察預(yù)告制，給干部職工充分發(fā)表意見的時間和渠道。落實群眾“參與權(quán)”，在推薦工作中，堅持召開全體干部職工大會，組織全體干部職工進行民主推薦、測評和談話推薦。落實群眾“選擇權(quán)”，充分尊重干部職工意愿，把在民主推薦中得票數(shù)高的干部確定為重點考察對象，經(jīng)過考察了解和征求意見后確定擬選用對象。提拔任用的干部都是在民主測評中得票多、日常表現(xiàn)好、工作成績突出的干部。落實群眾“監(jiān)督權(quán)”，堅持對干部選拔任用的事先、事后監(jiān)督，為加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，在選拔任用前，我們將選拔任用干部的每個環(huán)節(jié)都公開，特別是在考察階段，能夠認真聽取干部職工的意見。中組部關(guān)于“四項監(jiān)督制度”出臺后，我們按照市委組織部相關(guān)要求，又加強了對選拔任用干部的事后監(jiān)督，讓全體干部職工對本單位干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導干部進行民主評議，使干部職工在干部的提拔任用上，既有發(fā)言權(quán)，又有評議權(quán)，提高了群眾監(jiān)督的積極性，從而營造了群眾監(jiān)督的良好環(huán)境和氛圍。

一是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。認真貫徹落實中央《八項規(guī)定》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》，加強制度建設(shè)，構(gòu)建改進作風長效機制，對公務(wù)接待、辦公用品采購等制度進行了修訂完善，嚴格公務(wù)接待，未發(fā)生超標準規(guī)定接待，嚴格控制經(jīng)費支出。抓住五一、中秋、國慶等關(guān)鍵時間節(jié)點，對公務(wù)用車管理使用情況進行了專項檢查，累計開展檢查活動x次。加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。局黨委堅持言出紀隨、執(zhí)紀必嚴，切實扛起監(jiān)督執(zhí)紀、責任追究的政治責任，強化機關(guān)基層紀檢組織的日常監(jiān)督執(zhí)紀，始終保持對違紀違規(guī)問題處理的高壓態(tài)勢。

二是堅持不懈糾治“四風”。加強服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，堅持黨務(wù)政務(wù)公開，認真兌現(xiàn)服務(wù)承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。強化“權(quán)力就是責任”“機關(guān)就是服務(wù)”“干部就是公仆”意識，修訂了行政審批流程，提高服務(wù)效能;完善干部考核獎懲制度，實行經(jīng)常性考核與年度考核相結(jié)合，增強機關(guān)活力，提高執(zhí)行能力。堅持表率示范，強化責任落實，作為黨風廉政建設(shè)的責任主體，領(lǐng)導班子成員及機關(guān)各科室負責同志充分發(fā)揮表率示范作用，以身作則，較好的做到了自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委實施辦法和市委實施細則，既管好自己，又管好身邊的工作人員，清清白白做人、干干凈凈做事。

三是積極回應(yīng)群眾訴求。調(diào)整了領(lǐng)導小組，主要領(lǐng)導親自抓網(wǎng)上民聲回復工作，對群眾反映的問題多次召開專題會議研究解決。堅持把“市長公開電話”作為貼近社會民生的橋梁和聯(lián)系群眾的紐帶，以飽滿的熱情和高度負責的精神切實解決人民群眾關(guān)心的熱點和難點問題，制作了登記簿，規(guī)范工作流程，強化回復責任，今年以來共受理交辦件x起，回復率和滿意率達100%。

近年來，落實全面從嚴治黨主體責任各項工作雖然取得了明顯成效，但也不同程度地存在一些問題和不足：一是執(zhí)行中央八項規(guī)定不夠細化。落實工作部署結(jié)合實際抓落實的力度欠缺，加強作風建設(shè)的思路方向把握得不夠準確;有些規(guī)定還缺乏可以量化的實施細則，標準還不夠具體，存在界限不明、失之于寬的問題。二是改進工作作風不徹底。有些同志還存在不同程度的“庸懶散”問題，主要是作風浮漂、心浮氣躁，抓工作不實、不深、不硬，缺乏“釘釘子”精神。三是日常監(jiān)督不完善。落實黨風廉政建設(shè)工作主要靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，經(jīng)常性督導、檢查、提醒還比較少。黨務(wù)、政務(wù)透明度不足，公開程度和范圍不夠廣，有關(guān)咨詢、投訴等群眾利益訴求渠道有待進一步拓寬。四是激勵培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出搭建平臺、創(chuàng)造條件不夠。五是選人用人的視野不夠開闊。由于編制受限，干部晉升渠道較窄，造成了干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，人員梯次不合理，在選拔干部的過程中個別崗位還存在著論資排輩的現(xiàn)象。

下一步，黨委將帶領(lǐng)全局同志和全行業(yè)職工，繼續(xù)深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入落實新時代黨的建設(shè)總要求，以新面貌、新精神、新作風扎實開展各項工作，深入查擺自身在黨風廉政、作風建設(shè)、組織建設(shè)等方面的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，認真履行管黨治黨政治責任，進一步落實主體責任、強化制度約束、加大執(zhí)紀監(jiān)督，不折不扣的將中央八項規(guī)定精神落到實處。

兩個責任約談記錄范文范本篇二

五、黨內(nèi)民主推薦，推選支部初步候選人會議內(nèi)容：

一、xxx(村支書)：(1)換屆作用：1、三年一換屆，村班子成員需要對三年工作進行回顧和總結(jié)，必定三年以來履行應(yīng)有職責，發(fā)揮應(yīng)有作用。2、重在培養(yǎng)后備干部，每屆推陳出新，在年齡結(jié)構(gòu)上更加優(yōu)化，男一般不超過60周歲，女不超過55周歲。3、完成新老更替，長江后浪推前浪，每屆領(lǐng)導有新思路，就勢必有新的壓力，有了壓力，才有動力，在原有基礎(chǔ)上一年比一年好。

(2)換屆程序：1、由組織考察推薦。2、在職黨員推薦。3、戶代表推薦。三者結(jié)合既能反映組織意圖，又能結(jié)合民意。

(3)換屆方法：1、成立領(lǐng)導小組。2、換屆日程安排。3、黨員公推。4、群眾公推。5、確定初步候選人。6、黨員直選。7、結(jié)果公示。8總結(jié)歸檔。

二、支部三年工作總結(jié)：1、支部建設(shè)：年齡結(jié)構(gòu)層次優(yōu)化，工作作風增強，工作水平提高。2、廉政建設(shè)：保持黨員純潔性，開展組團式走訪，了解實情，體察民意;以反面教材為例警鐘長鳴。3、支部工作：成功掛牌，扶貧幫困，成功創(chuàng)五好黨支部。4、村集體經(jīng)濟發(fā)展良好：注重多元化經(jīng)濟發(fā)展，加大招商力度，逐年壯大村級集體經(jīng)濟。5、民生投入：加大民生補助力度，每年補助范圍擴大，真正為提高村民福祉為目的。

三、xxx(黨員代表)：肯定村支部三年來在xxx帶領(lǐng)下，帶領(lǐng)班子成員發(fā)展致富，為村民群眾做了很多看得見摸得著的實事。希望新來的張國慶能一如既往，將年輕有為的氣勢發(fā)揮出來，再創(chuàng)xxx村的新高。

xxx(黨員代表)：xxx在xxx村的幾年，創(chuàng)造的業(yè)績，大家有目共睹，在群眾中的威信也很高。

xxx(村支書)(總結(jié))：民生工作是發(fā)展經(jīng)濟的原動力，作為村支部書記不僅以經(jīng)濟為主，尤其是新一屆的書記更要統(tǒng)籌考慮，全方面為抓手，發(fā)揮村集體智慧。

今年上半年，我局黨風廉政建設(shè)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在區(qū)紀委的具體指導下，嚴格按照年初與區(qū)委、區(qū)政府簽訂的《2010年度反腐倡廉建設(shè)目標管理承諾書》的要求，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，以扎實開展廉政風險防范管理工作為重點，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，全面落實黨風廉政建設(shè)工作責任制，使我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作落到了實處，并取得了明顯成效，現(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報如下：

結(jié)合區(qū)紀委的年度工作部署和《關(guān)于在全區(qū)實行反腐倡廉建設(shè)目標管理的實施意見》安排，為了抓好全局黨風廉政建設(shè)工作，年初我們就組織召開黨組會議，專題研究布置黨風廉政工作，確保黨風廉政建設(shè)工作真正落到實處。

（一）強化“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。

今年我局在成立黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組的基礎(chǔ)上，又成立了局廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組。工作開展過程中，我們始終堅持把黨風廉政建設(shè)工作納入領(lǐng)導班子的議事日程，堅持與業(yè)務(wù)工作一同部署，一起考核。班子成員在職責崗位上，實行“一崗雙責”,要求在抓好分管業(yè)務(wù)的同時，按照工作分工，還要負責抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作，從而在全局形成“一把手負總責、分管領(lǐng)導各負其責、誰主管誰負責”的工作格局。

（二）抓好學習教育工作，牢固樹立黨員干部反腐倡廉防范意識。

教育、制度、監(jiān)督并重是黨中央提出懲治和預(yù)防腐敗的工作方針，做好全局干部職工的廉政教育是我局每年必抓的一項重點工作。今年以來，我局結(jié)合上級的有關(guān)會議和文件精神，繼續(xù)抓好全局干部職工的學習教育工作，進一步筑牢黨員干部反腐倡廉的思想防線。我們認真組織學習xx在中紀委七次全會的重要講話精神。胡總書記在中紀委七次全會上明確提出黨員領(lǐng)導干部要大力倡導八個方面的良好作風，對此，我局黨組專題組織了學習，并結(jié)合開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動，將胡總書記的重要講話作為重點學習內(nèi)容，要求干部職工認真學習，撰寫讀書筆記和，提高思想認識。同時，我們認真?zhèn)鬟_學習省紀委八屆四次全會、市紀委七屆四次全會和區(qū)紀委六屆四次全會精神。通過抓學習以筑牢全體黨員干部的防范意識，不斷將黨風廉政建設(shè)工作融入到作風效能建設(shè)活動中，逐項抓落實，做到有令則行、政令暢通、令行禁止，努力促進我區(qū)人事勞動和社會保障事業(yè)的健康發(fā)展。

黨風廉政建設(shè)是一項嚴肅而長期的工程，既要靠經(jīng)常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施來約束和規(guī)范。2010年，我局先后健全和完善了首問首辦責任制、政務(wù)公開承諾制、社會保險基金管理制度、重要事項辦事程序、差距責任追究制、信訪工作管理制度等制度。各項制度建立和完善之后，我局實施本系統(tǒng)干部職工全員監(jiān)督機制，以保證各項制度的貫徹實施。

按照區(qū)委的部署，我局從2010年3月29日開始，在全局深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動?；顒娱_展以來，全局廣大黨員干部按照學習求“深”、查擺求“真”、整改求“實”、面貌求“新”的總體要求，周密安排部署，精心組織實施，穩(wěn)步扎實推進，較好地完成了區(qū)委確定的各項工作任務(wù)，達到了黨員領(lǐng)導干部理想信念進一步堅定、宗旨意識進一步牢固、道德修養(yǎng)進一步加強、作風建設(shè)進一步改善、促進各項工作的目標，取得了良好的教育效果。

在學習實踐活動中，局黨組以“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”教育活動和弘揚焦裕祿精神活動為重心，加強教育引導，要求全局干部職工嚴格遵守市紀委的“六不準”和區(qū)委、區(qū)政府的“十條禁令”，大力弘揚“立黨為公、執(zhí)政為民”新風正氣。在開展活動過程中，我局堅持執(zhí)行每周五下午學習制度，通過學習不斷提高黨員干部、職工的個人素質(zhì)、理論水平、政治覺悟，從自我做起加強黨風廉政建設(shè)。為保證各項制度貫徹實施和約束力度，局內(nèi)部還及時對領(lǐng)導班子、科室和個人執(zhí)行責任制的情況定期進行自查和總結(jié)。切實從源頭抓起，從萌芽抓起，到目前為止未發(fā)生一起違規(guī)違紀問題。

我們堅持把黨風廉政建設(shè)與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結(jié)合起來，在時間安排和工作部署上統(tǒng)一考慮，在思想內(nèi)容和方式方法上統(tǒng)一要求，在成果運用和鞏固完善上統(tǒng)一進行，切實做到全面之中有重點、共性之中有特色、開展活動有載體、推動工作有抓手。特別是在召開科學發(fā)展觀活動會的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上——查找存在問題，制定整改措施的時候，我們注重加大查找問題和整改落實的工作力度，拓展查找問題的渠道，深入剖析問題根源，強化整改落實措施；注重在鞏固活動成果和建立長效機制上下功夫，把握好制度的繼承性、創(chuàng)新性，切實把開展學習實踐活動與加強黨風廉政建設(shè)有機結(jié)合起來，從而形成推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的正確導向和工作合力。

自區(qū)紀委將我局確定為廉政風險防范試點單位之后，我局嚴格按照《新華區(qū)開展廉政風險防范管理工作實施方案》文件精神要求，通過精心組織、廣泛動員、認真調(diào)研、大膽探索、創(chuàng)新舉措，目前，全局上下對廉政風險點防范管理工作認識明確、風險點清楚、廉政風險防范工作取得了階段性成效。

（一）注重觀念先行，確保認識到位。

廉政風險防范管理工作，雖說有北京崇文區(qū)的成功經(jīng)驗和理論借鑒，但對我們來說還是一項全新的工作。自區(qū)紀委將我局確定為試點單位之后，我局班子成員先學一步，先后5次召開班子會，專題學習研究廉政風險防范管理相關(guān)文件，理清思路、把握要領(lǐng)。班子成員帶頭學習研究，帶頭更新觀念，帶頭組織實施，為全局深入開展廉政風險防范管理工作奠定了良好基礎(chǔ)。為使全局廣大干部職工也充分認識、理解、支持廉政風險點防范管理工作，我們又及時印發(fā)了《廉政風險防范工作手冊》，達到人手一冊，轉(zhuǎn)發(fā)了《新華區(qū)開展廉政風險防范管理工作實施方案》，于4月27日上午，在區(qū)地稅局六樓會議室召開全局廉政風險防范管理工作動員大會，同時不定期、多層次組織召開會議廣泛宣傳、學習、動員，使大家盡快認知和了解廉政風險點防范管理的指導思想、主要內(nèi)容、實施步驟、目標任務(wù)、工作要求，確保了全局廉政風險管理工作整體規(guī)劃、步調(diào)一致、扎實推進。

（二）落實領(lǐng)導責任，確保組織到位。

推進廉政風險防范管理工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導，責任在班子。在全局廣泛學習的基礎(chǔ)上，我們及時成立局廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組，具體負責廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。領(lǐng)導小組下設(shè)局廉政風險防范管理工作辦公室，具體負責廉政風險防范管理的日常工作，為確保廉政風險點查找準確，我們還專門成立了局廉政風險點審核小組。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合我局實際，我們認真起草《新華區(qū)人事勞動和社會保障局廉政風險防范管理實施細則（試行）》（征求意見稿），下發(fā)給各股室，多次征求意見，進行反復修改。通過建立廉政風險防范管理責任領(lǐng)導體系，確保了廉政風險防范管理工作責任到位。通過建立廉政風險防范管理工作制度體系，確保了廉政風險防范管理工作任務(wù)層層落實。

（三）強化宣傳教育，提高風險防范意識。

針對工作開展中出現(xiàn)的部分人員對廉政風險防范管理要義把握不準，內(nèi)涵領(lǐng)會不深等問題，我局組織全局干部職工，利用一周時間，對廉政風險防范管理相關(guān)文件進行再次學習討論，針對大家提出的問題，集中解惑疑問。通過交流研討，使廣大干部認識到，人事勞動和社會保障部門作為政府的重要職能部門，風險防范管理工作與每個人緊密相連，要不斷強化責任意識，緊密結(jié)合自身業(yè)務(wù)實際，充分發(fā)揮行業(yè)主管部門的職能優(yōu)勢，認真履行自身職責，及時找準各自存在的突出問題，找準風險點，制定切實可行的預(yù)防措施，才能不斷推動廉政風險防范管理工作。工作開展過程中，我們注重加強宣傳引導，我們把廉政風險防范管理領(lǐng)導小組及工作職責，廉政風險防范管理流程等相關(guān)內(nèi)容制成宣傳欄，結(jié)合學習弘揚焦裕祿精神活動精心制作“焦裕祿廉潔奉公警示句”宣傳版面等，在全局辦公場所顯要地方和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)大廳，張貼上墻，通過廣泛宣傳廉政風險防范管理工作的主要精神和基本內(nèi)容，教育、引導廣大黨員干部牢固樹立廉政風險意識，不斷提高風險防范的能力。

（四）緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真查找風險點。

廉政風險點查找是開展廉政風險防范管理整個工作流程的重點和難點。在全局干部職工弄懂、領(lǐng)會廉政風險防范內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，我局于6月2日上午在區(qū)五樓會議室及時組織召開全局廉政風險點查找動員大會，對廉政風險點查找工作進行動員部署。我局緊密結(jié)合崗位職責、部門職能，廣泛開展了個人自查、交叉互查、部門評查、評估審查等“四查”活動。采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導提、組織審四個程序，認真查擺和分析個性和共性廉政風險，溯清廉政風險的來源。每名干部職工在查找風險點時要求緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作特點，突出工作重點，做到描述準確，防范措施切實可行。每個干部職工的《廉政風險識別、防控一覽表》以及各股室《制度機制風險識別、防控一覽表》認真查找、填寫后，先由各責任領(lǐng)導進行把關(guān)，對語言描敘不清楚，風險點查找不準確，措施制定針對性不強的一律推到重來，各責任領(lǐng)導把關(guān)后，局廉政風險點審核小組對每個干部職工的《廉政風險識別、防控一覽表》以及各股室《制度機制風險識別、防控一覽表》再次進行嚴格把關(guān)，截止目前，全局共確定廉政風險點385項，其中領(lǐng)導崗位廉政風險點64項，中層崗位廉政風險點98項。

（五）創(chuàng)新工作思路，不斷強化防控措施。

一是建立廉政風險防范個人學習檔案。全局干部職工廉政風險防范個人學習檔案內(nèi)除裝入每個人的學習筆記、《廉政風險防范工作手冊》、《廉政風險識別、防控一覽表》以及區(qū)廉政風險防范管理工作實施意見和局廉政風險防范管理工作實施細則外，還要求裝入每個人廉政教育學習計劃、每個階段的學習心得。局廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組還將對廉政風險防范個人學習檔案進行抽查，確保在思想道德風險的前期預(yù)防階段打牢思想基礎(chǔ)。

二是設(shè)置廉政風險警示牌。我局為重要崗位及股室制作“廉政風險警示牌”，實行廉政風險警示牌制度。警示牌一面是“廉政勤政、自律自警”警示句，一面是各自崗位工作職責，廉政風險警示牌出現(xiàn)在辦公桌的醒目位置，旨在未雨綢繆，防患于未然。牌子雖小，可是作用卻很大，上班第一眼先看到它，能時時刻刻提醒工作人員該做什么，不該做什么，能讓人時時自律、自省、自警、自勵、自重。警示牌的出現(xiàn)，不僅是一次警示教育，也是一次承諾，更是一面“鏡子”，讓廣大干部職工做到進門思廉，抬頭望廉；它也不僅是在激勵約束自己，同時也是主動接受大家的監(jiān)督，給自己保持廉潔自律多設(shè)了一道“防火墻”。

三是公開重點崗位風險點。推進廉政風險防范管理，我們把重點崗位及股室作為切入點，突出領(lǐng)導崗位、中層崗位和重要崗位“三個層次”。通過全面查找“三個層次”崗位上的思想道德、崗位職責、業(yè)務(wù)流程、體制機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風險點，按照風險的發(fā)生機率和危害損失程度逐一確定風險等級，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置等防控措施，建立防控模式和監(jiān)察預(yù)警機制，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風險防控機制。其中對掌握組織人事權(quán)，行政許可、審批以及執(zhí)法權(quán)，財政審批權(quán)，物品采購和管理權(quán)，社?；鸷途蜆I(yè)再就業(yè)資金審核管理權(quán)等職權(quán)的崗位廉政風險點及自我防控措施，將在全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的電子屏幕上滾動播出，做到廉政風險警鐘長鳴。

一是讓“陽光”普照人事人才工作全過程。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排部署，近年來，我們組織開展了雇員教師招聘、城管綜合服務(wù)大隊和文秘人員公開招考工作。在公開招錄過程中，我們嚴格按程序和規(guī)定，組織開展了報名資格審查、面試、體檢、考核等工作，并多次公示、接受監(jiān)督，所有擬錄用人員一律上編委會研究，實行陽光操作，整個招考工作紀檢、監(jiān)察、組織部門全程參與，組織嚴密、程序到位，實現(xiàn)了公開公平公正，圓滿完成了工作任務(wù)，得到區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定，也贏得了考生和社會的廣泛好評。

二是創(chuàng)建全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)最佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。2010年，我區(qū)在全市率先成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心不僅是人勞社保局的窗口，而且是全區(qū)的對外窗口。我們嚴格按照“以人為本，熱情服務(wù)，辦事公道，群眾滿意”要求，建立健全掛牌上崗、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、首問負責、效能考評等制度，實行失業(yè)登記、求職登記、用工登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓、特殊群體服務(wù)、勞動事務(wù)代理和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等，一個窗口對外、一站式管理、一條龍服務(wù)；我們堅持把創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動與提高干部隊伍素質(zhì)、完善服務(wù)措施、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提升服務(wù)水平有機結(jié)合起來，精心打造全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)最佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，也用我們最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得廣大群眾的贊譽。

三是確保社保基金安全運行。社?；鹗侨罕姷摹梆B(yǎng)命錢”，從維護廣大人民群眾的根本利益、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度出發(fā)，我們切實把社?；鹂醋魇恰案邏壕€”,充分認識管好社會保險基金的重要性，任何單位或個人都不能擠占挪用。我們成立了人勞社保局社?；鸨O(jiān)督檢查領(lǐng)導小組，每季度定期開展自查自糾，區(qū)審計局每年末進行審計。我們嚴格認真執(zhí)行上級關(guān)于社保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制的監(jiān)管規(guī)定和要求，完善社會保險基金監(jiān)管各個環(huán)節(jié)的管理制度，優(yōu)化操作流程，發(fā)揮審計監(jiān)督作用，從源頭上堵塞漏洞，提高社保經(jīng)辦機構(gòu)基礎(chǔ)管理的科學化、規(guī)范化水平。

四是加強作風效能建設(shè)，深化“兩轉(zhuǎn)兩提”工作。我局將黨風廉政建設(shè)融入到日常的業(yè)務(wù)管理中。嚴格執(zhí)行市紀委的“六不準”規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府干部廉潔自律“十條禁令”，堅決杜絕收受紅包、有價證券和禮品禮金行為；對于公務(wù)員的管理特別是工資的晉級、晉檔嚴格執(zhí)行組織人事制度，杜絕了假公濟私行為；嚴格再就業(yè)資金管理使用，將再就業(yè)資金全部上繳財政，專項資金做到?？顚Ｓ茫话磿r辦理信訪件，熱情接待來電來訪；依法進行勞動監(jiān)察和處理勞動爭議，公正執(zhí)法；依法進行職業(yè)介紹和勞動人事代理，全年未發(fā)現(xiàn)違紀違法案件。

按照全區(qū)2010年度反腐倡廉建設(shè)目標的要求，目前我局的黨風廉政建設(shè)工作已基本構(gòu)筑起了“崗位履職有標準、防控管理有措施、問責追究有依據(jù)”的廉政管理體系，整體上深化了反腐倡廉建設(shè)，并實現(xiàn)了黨風廉政與業(yè)務(wù)工作的相互促進和相互保障，初步取得了“廉政促自律、廉政促規(guī)范、廉政促勤政”的聯(lián)動效應(yīng)。但是我們的工作還存在著不容忽視的問題，整個工作離區(qū)紀委的要求還存在著一定差距：一是對黨風廉政建設(shè)的重要性、必要性有待提高。不少同志總認為黨風廉政建設(shè)是領(lǐng)導的事，與一般工作人員無關(guān)，一沒有權(quán)，二沒有勢，三沒有錢，想腐敗也沒有條件。二是有關(guān)制度執(zhí)行尚未完全到位。在制度執(zhí)行方面雖然從形式上能夠按要求操作，注重日常提醒教育的多，對典型問題和苗頭性問題抓的不夠。三是廉政風險防范管理工作的實踐效果不太平衡。通過審核風險點時發(fā)現(xiàn)，由于個別人員的重視程度、理解認識程度等原因，一些重點環(huán)節(jié)措施的制定、完善、修正等方面存在差距。三是廉政風險點的確定還過于寬泛。結(jié)合人事勞動和社會保障工作實際不夠，不能突出履職履責風險，減弱了防范措施的針對性。

下一步，我們將嚴格按照《關(guān)于在全區(qū)實行反腐倡廉建設(shè)目標管理的實施意見》和《新華區(qū)開展廉政風險防范管理工作實施方案》要求，一是繼續(xù)嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，堅持一崗雙責，把黨風廉政建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，實行“同計劃、同部署、同檢查、同落實”。二是認真執(zhí)行市、區(qū)有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定，進一步完善局黨政領(lǐng)導班子民主決策機制，努力把區(qū)人事勞動和社會保障局領(lǐng)導班子建設(shè)成為一個政治堅強、開拓創(chuàng)新、團結(jié)實干、清正廉潔的集體。三是突出重點，進一步健全和細化防控措施、落實要求、明確責任、按序推進廉政風險防范管理工作，同時對廉政風險和監(jiān)管風險防范各項措施的落實情況進行考核評估，確保權(quán)力運行到哪里，風險防范措施就跟進到哪里，監(jiān)督就落實到哪里，確保廉政風險防范工作取得良好成效。四是繼續(xù)以廣大基層職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題為切入點，規(guī)范公開招錄機關(guān)事業(yè)單位工作人員、職稱評聘、職工退休、醫(yī)療費支出等項目的公開工作，大力實施“陽光工程”，用實實在在的作風、行風效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把人事勞動和社會保障事業(yè)推上新臺階。

學習時間：2021年5月6日。

地點：會議室。

參加人：機關(guān)全體工作人員。

學習資料：求真務(wù)實，做到真抓實干，開拓創(chuàng)新。

求真務(wù)實，是辯證唯物議和歷史唯物議一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心資料，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人就應(yīng)具備的政治品質(zhì)。求真務(wù)實的保本要求就是要認識規(guī)律，把握規(guī)律，遵循和還用規(guī)律。就是指我們黨近年來反復強調(diào)的三大規(guī)律：共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律，社會主義建設(shè)規(guī)律，人類社會發(fā)展規(guī)律。

大興求真務(wù)實之風，就是把黨的路線方針政策落實到廣大干部群眾的實踐中，落實到真抓實干上，在新形勢下，務(wù)必把求真務(wù)實貫徹到治黨治國的各個方面，各個環(huán)節(jié)，真正做到真抓實干，開拓創(chuàng)新。

兩個責任約談記錄范文范本篇三

今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，局黨組深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實全面從嚴治黨主體責任，切實將管黨治黨的政治責任抓緊抓實抓到位，現(xiàn)將履行全面從嚴治黨主體責任情況匯報如下：

(一)強化組織領(lǐng)導，全面落實黨風廉政建設(shè)主體責任制。

一是結(jié)合工作實際，班子成員根據(jù)工作分工、科室分工、職責分工和管轄范圍劃分，按照“誰主管誰負責”的原則，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作逐項細化分解，落實責任到領(lǐng)導班子成員。二是層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書。局主要負責同志與下屬單位主要負責人分別簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，做到了層層簽訂，全員簽訂，全員承諾。三是班子成員匯報“一崗雙責”履職情況，按季度匯報履行黨風廉政建設(shè)責任情況，全年共召開4次例會，總結(jié)分析黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中的新情況新問題。

(二)強化廉政教育，增強黨員干部拒腐防變能力。

局黨組堅持把維護黨章，嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設(shè)的第一項任務(wù)，自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的紀律的責任。按照教育為先、預(yù)防為主的方針，開展了廉政教育活動，黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變的能力得到增強。一是堅持廉政教育學習。在堅持黨員集中學習和局理論中心組學習的基礎(chǔ)上，在領(lǐng)導干部中開展理想信念教育，認真學習《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等黨內(nèi)條例準則，結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育，認真學習習近平總書記講話精神，并做好學習筆記，使廉潔自律意識得到提高。二是深入開展廉政宣講活動。組織黨員干部觀看《鏡鑒》、《警鐘》等警示教育片，大力宣傳廉潔奉公，勤政為民的先進典型，宣講身邊反面典型，在黨員干部中起到了很好的警示和教育作用。

(三)加強案件查辦力度，提高群眾滿意度。

一是重視處理來信來訪工作。重視加強信訪舉報工作，明確信訪分管領(lǐng)導和信訪工作人員，落實信訪工作責任;堅持“有訪必查”制度，要求對群眾反映強烈的熱點、難點問題必須及時組織力量認真調(diào)查與核實。二是組織協(xié)調(diào)違法違紀案件的查處工作。把查辦案件作為黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要工作，全力支持紀檢部門開展工作，加強協(xié)調(diào)督辦。對上級紀檢監(jiān)察部門需要配合辦案的，主動配合，幫助排除阻力和干擾。

(四)深化作風建設(shè)，提高黨員干部形象。

為貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，切實轉(zhuǎn)變工作作風，密切聯(lián)系群眾，提高工作效率，改善干部形象，健全完善了局機關(guān)干部日常管理制度，規(guī)范日常工作制度，嚴格執(zhí)行上下班時間，不得在辦公室玩電腦游戲、炒股票、上網(wǎng)聊天、看電影等，對違反工作紀律的依照有關(guān)規(guī)定進行處罰，干部作風得到明顯改變，樹立了黨員干部執(zhí)政為民的良好形象。

(二)思想認識不深刻，理論學習不夠深入，學用結(jié)合不夠緊密。政治理論學習不全面不系統(tǒng)不深入。學習政策與指導實際有時未能有效結(jié)合起來，對于工作規(guī)律和經(jīng)驗總結(jié)不足，導致工作做得多，經(jīng)驗出得少。

(三)對工作的督查力度還需進一步加強。督查還沒有做到常態(tài)化，對少數(shù)同志非原則性的小錯誤小問題沒能做到嚴肅對待，黨風廉政建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)。

(一)提高政治站位。持續(xù)抓好自身建設(shè)，堅持黨要管黨，從嚴治黨。要旗幟鮮明講政治，堅決用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要堅定不移推進全面從嚴治黨，落實全面從嚴治黨責任，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)政治生活，抓好班子帶好隊伍，著力夯實基礎(chǔ)，持之以恒正風反腐。

(二)加強理論學習。要繼續(xù)加強學習，用理論武裝頭腦，指導實踐。全體黨員特別是領(lǐng)導班子成員要堅持全面系統(tǒng)學，及時跟進學，深入思考學，聯(lián)系實際學。學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認識和領(lǐng)會其時代意義、理論意義、實踐意義，深刻理解其核心要義、精神實質(zhì)、實踐要求。要緊密結(jié)合思想和工作實際，有針對性地重點學習，多思多想、學深悟透，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。

(三)強化監(jiān)督執(zhí)紀。積極尋找案源，對違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為堅決查處;加大查辦違紀案件力度，做到懲防結(jié)合，達到發(fā)現(xiàn)一個問題線索，查處一起案件，教育一片干部的警示作用，持續(xù)改進工作作風，加大正風肅紀反腐力度。

兩個責任約談記錄范文范本篇四

根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于進一步規(guī)范2021年度領(lǐng)導班子民主生活會的通知》要求，區(qū)綜合行政執(zhí)法局黨組緊扣民主生活會主題，按照總要求，帶著責任，帶著問題，帶著決心深入查找領(lǐng)導班子在理論學習、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔方面存在的問題，廣泛征求意見，深入查擺問題，開展談心談話，認真剖析檢查。以實事求是、嚴肅認真的態(tài)度對照檢查如下：

（1）貫徹學習落實習近平新時代中國特色社會主義思想方面問題。

二是在跟進學習習近平總書記在十三屆四中全會及第七次西藏工作座談會等重要指示批示精神學習次數(shù)不夠，學習制度不夠規(guī)范。在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動業(yè)務(wù)工作上雖有成效，卻不夠明顯。

（2）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導方面問題。

一是在用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝、強化班子“四個意識”方面不夠，黨建結(jié)合業(yè)務(wù)“有差距”，黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作開展成效不足，抓黨建工作流于形式，被動應(yīng)付。

二是部分黨員放松自己的黨性修養(yǎng)，宗旨意識淡薄，把自己混同為一個普通群眾，組織觀念不強，思想覺悟較低，奉獻精神不強，進取心不強，看問題主觀片面，政治學習缺少系統(tǒng)性，業(yè)務(wù)學習缺乏緊迫感。

（3）履職盡責，擔當作為方面問題。勇于擔當是優(yōu)秀領(lǐng)導班子的品質(zhì)。

一是在推動重要工作中，力度還需加強，缺乏抓鐵有痕的工作作風，在實際開展工作中，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進，但領(lǐng)導班子缺乏創(chuàng)新精神，導致思路局限，思想傳統(tǒng)，改革發(fā)展成效不明顯，在面對新形勢下的體制改革、執(zhí)法工作等民生工作上能力有待提高。

二是在新冠疫情防控中，局領(lǐng)導班子全面統(tǒng)籌力量，保障群眾利益，但在保障改善民生，促進社會和諧發(fā)展工作力度有待加強。

（4）意識形態(tài)工作方面問題。領(lǐng)導班子能夠嚴格落實黨組部署，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭抓理論學習宣講，專題學習黨的十九屆六中全會、省委十三屆八次全會、州委十三屆十三屆六次全會部署精神并深入貫徹。但是還存在對引導干部職工學習相關(guān)會議精神不深、不透等問題，在干部思想教育、意識形態(tài)引導、意識形態(tài)風險防范等方面抓得不緊，齊抓共管的工作格局沒有完全形成。

（5）落實全面從嚴治黨方面問題。按照習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨系列重要講話精神。

一是制定從嚴治黨主體責任清單，結(jié)合本年度實際工作抓落實，在具體工作中提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，全面落實從嚴治黨主體責任。其中存在對全面治黨理解不夠精準、主動自覺履行主體責任不夠問題。

二是政治紀律和組織觀念不強，學習黨的政治紀律，特別是廉潔自律準則、紀律處分條例不夠深入、掌握不夠到位，遵守紀律意識不牢，主要表現(xiàn)為個別領(lǐng)導干部擔當意識不強、政治覺悟不高。

三是對反腐倡廉建設(shè)復雜性，長期性、認識不足，抓的不深不細，片面的認為不存在滋生腐敗的條件和土壤，自警、自省意識不夠。

剖析問題產(chǎn)生的根源，主要是：

（一）理想信念扎根不夠。出現(xiàn)上述問題的根本原因，還是理論學習上不系統(tǒng)、不徹底，進而導致理想信念的底子未打牢。沒有學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，認真解決好政績觀、權(quán)力觀、人生觀和價值觀的“總開關(guān)”問題，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不徹底，自覺不自覺地降低了標準、放松了要求。

（二）黨性修養(yǎng)錘煉不夠。在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣還不夠，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能時時以黨章黨紀警省自己，不能經(jīng)常以先輩先進激勵自己，為民務(wù)實清廉的要求沒有真正內(nèi)化于心、外化于行，導致自我要求松懈，產(chǎn)生了一些不良習氣。

（三）密切聯(lián)系群眾不夠。官本位思想有所滋生，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，下基層調(diào)研聽匯報的多，直接聯(lián)系群眾的少，服務(wù)群眾的意識和主動性有所下降。

（四）干事創(chuàng)業(yè)擔當不夠。干事創(chuàng)業(yè)的激情不高，開拓進取勁頭不足，工作積極主動性不強，自我要求有所放松，對新知識、新事物的學習熱情不夠，不愿意去思考如何打破常規(guī)和開拓創(chuàng)新，工作落實靠老套路，應(yīng)付工作檢查務(wù)實不夠，存在敷衍了事的情況。

（五）紀律之弦繃緊不夠。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定缺乏高標準，有時還存在慣性思維，思想上認為只要把工作做好就可以，忽略了有關(guān)紀律要求，特別是對一些未納入明文規(guī)定的紀律規(guī)矩，既沒有精準把握，也沒有印刻于心，造成對一些歪風陋習缺乏應(yīng)有的“免疫力”，容易引發(fā)破規(guī)逾矩行為。

針對上述查擺出來的問題，局班子將聚焦問題，結(jié)合實際，認真制定和落實整改措施，做到立行立改，邊查邊改，以此達到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標。

一是強化理論學習。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿全部工作始終，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為一門經(jīng)常性課程常抓不懈，堅持“不忘初心，牢記使命”主題教育常態(tài)化、制度化學習，形成長效學習機制，以上率下，真學真用，既要全面系統(tǒng)，又要突出重點，學思踐悟，知行合一，融入到指導和推進工作中，持之以恒補精神之“鈣”、固思想之元、守為政之本，真正達到學懂、弄通、做實的要求。

二是強化黨的領(lǐng)導。把對黨絕對忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實中省、州區(qū)的決策部署，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，不忘初心，牢記使命，嚴格要求，恪守職責，全力以赴完成年度各項工作任務(wù)。

三是強化班子擔當。局領(lǐng)導班子按照習近平總書記“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的要求。自覺抓緊理論學習、加強思想修養(yǎng)、完善工作作風。堅持把擔當作為一種責任和使命，自覺投身到實際工作中，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)新局面。自覺履行主體責任，加強指導，強化督查，推動人社各項工作落地生根。

四是強化意識形態(tài)。“以學益智、以學修身、以學增才”堅持深入學習領(lǐng)會并引導干部職工學習貫徹黨的十九屆六中全會及省、州、區(qū)全會精神，學懂弄通、學深悟透。不斷增強四個自信，以理論知識武裝頭腦，堅定理想信念，牢牢把握人社工作新發(fā)展階段、新發(fā)展理念的內(nèi)涵，堅持發(fā)展至上、民生為本，集中精力抓重點難點和薄弱環(huán)節(jié)的突破，抓敏感問題和突出矛盾的化解，強化重點工作力度，發(fā)揮人社服務(wù)社會、保障社會的先進性作用。

五是強化紀律作風。堅持講操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，遵從紀律和規(guī)矩，不違紀，不越規(guī)。要嚴于律己、廉潔奉公，嚴格執(zhí)行《廉政準則條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，自覺接受人民監(jiān)督，樹立清正廉潔的好形象。把全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)作為黨的領(lǐng)導和黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，與中心工作和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，進一步完善廉政風險防控機制，確保權(quán)力規(guī)范透明運行。

兩個責任約談記錄范文范本篇五

???按照會議要求，現(xiàn)將履行全面從嚴治黨責任情況報告如下：

一是堅持政治站位，層層傳導壓力。堅持把管黨治黨作為最根本的政治責任，帶頭履職盡責，對中央和省委、市委、縣委關(guān)于全面從嚴治黨的決策部署和政策要求，第一時間傳達學習，研究落實意見。組織召開縣委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導小組會議，制定領(lǐng)導小組工作規(guī)則、領(lǐng)導小組辦公室工作細則，統(tǒng)籌推進黨建重點工作。注重傳導壓力，借助部務(wù)會、民主生活會、廉政談話等機會，督促部務(wù)會成員和分管部門領(lǐng)導班子成員認真履行“一崗雙責”，自覺扛起管黨治黨責任；定期組織分管部門單位開展黨建研討交流，常態(tài)化到基層調(diào)研督導黨建工作和黨風廉政建設(shè)落實情況，遍訪聯(lián)系村和社區(qū)，切實把責任壓實、把工作抓實。

二是堅持凝心聚力，踐行“兩個維護”。把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果作為重大政治任務(wù)，認真履行牽頭組織職責，出臺鞏固深化主題教育成果實施意見和配套六項制度，教育引導黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。黨的十九屆五中全會召開后，先后舉辦了科級干部、公務(wù)員、基層黨組織書記x個專題學習班，及時傳達解讀會議精神，學習有關(guān)政策法規(guī)。用好用活黨建圖書館體系、基層黨校體系、xx先鋒等平臺載體，抓嚴抓實主題黨日，常態(tài)化開展教育培訓，不斷提升黨員干部的思想素養(yǎng)和理論水平。按照走在前、作表率的要求，以更高標準抓好組織部門思想政治建設(shè)，20xx年組織開展集體學習12次，交流研討xx次，黨校教育基地現(xiàn)場教學xx次。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，定期研究調(diào)度，將其納入綜合考核、作為黨組（黨委）書記抓基層黨建述職評議內(nèi)容，加強人才政治吸納和政治引領(lǐng)，做好涉組涉干輿情監(jiān)控和網(wǎng)絡(luò)引導，進一步鞏固了黨的思想陣地。

三是堅持務(wù)實創(chuàng)新，推進組織工作高質(zhì)量發(fā)展。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，通過建立聯(lián)系點、設(shè)置責任區(qū)和先鋒崗等舉措，教育引導基層黨組織和黨員干部在疫情防控和企業(yè)復產(chǎn)復工等急難險重任務(wù)重當先鋒、做表率。堅持“實在實干實績”，突出“六個大力選用、六個堅決不用”，樹立鮮明的選人用人導向。制定培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部實施意見，組織開展年輕干部考選，培養(yǎng)儲備一批優(yōu)秀年輕干部。扎實做好干部培訓工作，組織赴x、x等先進地區(qū)對標學習，進一步優(yōu)化干部知識結(jié)構(gòu)。堅持嚴管立規(guī)矩、激勵出干勁，認真落實考核結(jié)果運用、重點工作獎勵、不得提拔重用、容錯糾錯等4個具體辦法，旗幟鮮明地支持廣大干部擔當作為、創(chuàng)新實干。著力優(yōu)化提升村黨組織帶頭人隊伍，建立健全評星定級、縣鎮(zhèn)聯(lián)審、履職評估、縣級備案管理等制度，創(chuàng)新推行村級重大事項報批制度，組織開展村黨組織書記公開選任。市縣配套資金扶持xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx個村發(fā)展集體經(jīng)濟項目，全面推行支部領(lǐng)辦合作社，大力開展“三清三規(guī)范”，多元化推動村級集體經(jīng)濟發(fā)展。落實“五個一”措施，集中整治軟弱渙散黨組織，化解矛盾問題xx個。部署開展無入黨積極分子村和3年以上未發(fā)展黨員村“雙清零”行動，無入黨積極分子村全面消除，3年以上未發(fā)展黨員村消除xx個。創(chuàng)新推進“紅色物業(yè)”建設(shè)，實行黨組織領(lǐng)導下的居民議事會、業(yè)委會、物業(yè)公司“三方辦”機制，組織開展“四聯(lián)雙報到”、離退休干部黨員“雙向服務(wù)、三方聯(lián)動”，增強了基層黨建對城市發(fā)展的引領(lǐng)力。

四是堅持動真碰硬，狠抓巡視反饋問題整改。認真履行省委巡視組反饋意見整改政治責任，按照整改方案要求，將整改任務(wù)分解到相關(guān)科室，我負總責，分管部長牽頭研究制定整改措施，強力推進整改落實。抓好省委組織部選人用人檢查反饋問題整改，研究制定整改落實方案，將整改任務(wù)細化分解為xx個方面xx條措施，逐項推進落實。對市委巡察反饋問題，市委向我縣交辦問題，以及縣委巡察發(fā)現(xiàn)問題，主動認領(lǐng)、建立臺賬，及時抓好整改，確保落地見效。扎實開展領(lǐng)導干部違規(guī)兼職、“吃空餉”、任職回避、“裙帶關(guān)系”等問題專項治理，查擺整治突出問題，進一步凈化了政治生態(tài)。

五是堅持嚴實標準，抓好班子帶好隊伍。加強部班子自身建設(shè)，認真執(zhí)行民主集中制，健全完善部務(wù)會等議事制度，對重大問題堅持集體研究、科學決策。扎實做好部機關(guān)黨建工作，豐富“主題黨日”形式內(nèi)容，認真落實雙重組織生活制度，帶頭參加所在支部活動。落實“四聯(lián)雙報到”制度，組織干部職工到聯(lián)系村集中開展調(diào)研走訪xx次、聯(lián)系社區(qū)志愿服務(wù)xx次。發(fā)揮部機關(guān)黨員志愿服務(wù)隊作用，積極組織機關(guān)干部參與文明城市創(chuàng)建、義務(wù)植樹、義務(wù)獻血等公益活動。堅持全員抓調(diào)研信息，定期舉辦“組工業(yè)務(wù)講堂”，組織開展好書薦讀活動，用好“組工書架”“黨建圖書室”，著力建設(shè)“書香機關(guān)”。加強黨風廉政建設(shè)，開展述責述廉和廉政談話，強化廉政風險防控，自覺接受監(jiān)督，打造了過硬隊伍。

一是責任鏈條壓得不緊。在研究管黨治黨規(guī)律、強化責任傳導、完善落實機制、保持工作長效上做得還不到位。從面上看，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道傳導責任和壓力多一些，對縣直單位黨組（黨委）履行黨建主體責任抓得不緊；從部機關(guān)看，認為組工干部工作比較繁重，自我要求也很嚴格，不可能出什么問題，就宏觀強調(diào)得多，具體抓得少，多靠部班子成員來推進和落實，壓力傳導不夠到底到邊。

二是工作推進不夠均衡。有時工作頭緒多，“彈鋼琴”不夠，各項工作任務(wù)推進起來很難齊頭并進。比如，基層黨建工作，雖然注重統(tǒng)籌抓，力求各領(lǐng)域黨建工作齊頭并進，但實際工作中，抓農(nóng)村和城市基層黨建用力多、下功夫多，而對兩新組織、新興領(lǐng)域等黨建工作研究不深，抓得不夠，成效不夠明顯。比如，對意識形態(tài)工作，思想上重視但缺少有效抓手，日常思想政治工作還有薄弱點。

三是攻堅克難缺少韌勁。對工作中的老大難問題，缺少深入研究和具體指導，更多地把責任壓給了部班子成員和基層黨（工）委，一些問題沒有得到有效解決。比如，隨著從嚴管理干部要求的落實，尤其是近年來環(huán)保督察問責、安全生產(chǎn)問責較多，個別干部不敢擔當、怕?lián)焼栘?。實際工作中，激勵干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的實招硬招不多，效果不夠明顯。比如，社會組織黨建存在短板，近1/3的社會組織無法自主開展黨建活動，多數(shù)依靠黨建指導員開展工作，黨組織書記黨建業(yè)務(wù)不熟的現(xiàn)象仍然存在。

四是組織部門作風建設(shè)有待加強。改進作風的標準不高、自覺性不強，精簡會議文件、騰出更多時間來高質(zhì)量落實工作上做得不夠。接待群眾來電來訪，有時不夠熱情大方，話語生硬，還沒有真正設(shè)身處地為群眾著想。有的組工干部作風不夠扎實，深入基層調(diào)研少，靜下心來蹲點調(diào)研“解剖麻雀”少，調(diào)研的效果和質(zhì)量不夠好。部機關(guān)黨建工作與組工業(yè)務(wù)深度融合不夠，平時集體學習多、組織活動少，硬性要求多、思想教育少，工作交流多、談心談話少，組工干部謹慎有余、活力不足。

下一步，將按照這次會議要求，進一步提高政治站位，認真履行第一責任人責任，強化責任擔當，狠抓工作落實，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。一是強化管黨治黨責任落實。帶頭履行職責，建立健全責任制度體系，強化日常督責，嚴格年底問責，推動責任落到實處、見到實效。發(fā)揮縣委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室作用，就黨的建設(shè)重大事項及時提出意見建議，推動各項重點任務(wù)落實落地。二是加強思想政治建設(shè)。持續(xù)深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，建立“不忘初心、牢記使命”的制度，深化主題教育成果。改造提升《共產(chǎn)黨宣言》紀念館，深入挖掘我縣豐富的紅色資源，強化黨員干部理想信念教育。認真落實意識形態(tài)工作責任制，把思想教育融入分管領(lǐng)域工作，牢牢把握話語權(quán)和主動權(quán)。三是推動重點難點問題解決。認真貫徹新時代黨的組織路線，聚焦黨的十九屆五中全會各項部署要求，堅持問題導向，深入基層調(diào)研，帶頭沉下去找對策，以破解難題推動組織工作創(chuàng)新開展。堅持標本兼職，注重從根本上解決問題，建立長效機制。四是推進組織部門作風建設(shè)。始終堅持從嚴治部，從嚴帶隊伍，以更高標準、更嚴要求抓好機關(guān)黨建和黨風廉政建設(shè)，始終保持組織部門政治本色，努力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化組工干部隊伍，為組織工作高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

兩個責任約談記錄范文范本篇六

今年以來，財政部門在縣委、縣政府及縣紀委的正確領(lǐng)導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和中央省市縣紀委全會精神，始終強化“兩個責任”落實，嚴格履行“一崗雙責”，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”，扎實推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，全力統(tǒng)籌抓好疫情防控和脫貧攻堅工作，為財政各項工作的順利開展提供了堅強保障?，F(xiàn)將20xx年上半年全面從嚴治黨“兩個責任”落實情況報告如下：

加強領(lǐng)導，落實責任是做好黨風廉政建設(shè)工作的前提條件，始終把黨風廉政建設(shè)工作放在突出位置切實抓好抓實，把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作之中。一是完善了以局黨組書記為組長的黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組，定期組織召開廉政建設(shè)專題會議，分析研究黨風廉政建設(shè)各項工作。二是細化了工作方案。按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和具體要求，將黨風廉政建設(shè)作為重點工作進行研究部署，結(jié)合實際細化實化工作任務(wù)，把黨風廉政建設(shè)工作始終貫穿于財政日常工作、財政改革、干部隊伍建設(shè)和財政資金監(jiān)管全過程，與財政各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核。三是健全機制，形成了局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導配合抓，工作人員具體抓的工作格局，確保黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作的正常開展。四是認真落實“約談”、“三述”等制度，與每位干部職工簽訂《廉潔自律承諾書》，不斷增強班子成員和干部職工落實主體責任的思想自覺和行動自覺。

加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識，是做好黨風廉政建設(shè)工作的基礎(chǔ)。始終把加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識作為做好黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作的基礎(chǔ)。一是加強學習，提高干部職工的廉潔意識和理論水平。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，制定學習計劃，充分利用中心組學習，定期和不定期學習，組織全體干部職工深入學習《黨章》《準則》《條例》以及習近平總書記在的重要講話與指示精神，認真?zhèn)鬟_貫徹各級紀委全會精神；在辦公場所懸掛“十個不準”“八個嚴查”廉政警示牌和崗位監(jiān)督牌進行提醒，通過多種形式學習，不斷提高干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。二是切實加強廉政警示教育，提高財政廉政文化建設(shè)水平，定期組織講廉政課、觀看專題片、召開警示教育會，運用正反兩方面案例教育干部職工，牢固樹立作風建設(shè)永遠在路上的思想，持之以恒反“四風”，努力營造不敢腐、不能腐、不想腐的氛圍。三是組織開好民主生活會，認真查擺問題，征求各方面意見，開展批評和自我批評，領(lǐng)導班子成員之間形成了紅臉出汗、互幫互助、加油鼓勁的良好氛圍。同時，教育全體干部職工提高自身修養(yǎng)，樹立良好家風。

制度是具有規(guī)范功能和強大約束力的為保障目標實現(xiàn)的規(guī)范性文件，制度建設(shè)關(guān)系到黨風廉政及作風建設(shè)工作的成敗。始終把制度建設(shè)作為工作的重中之重，不斷建立和完善黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作相關(guān)制度，堅持用制度管人、管物、管事的原則，確保黨風廉政建設(shè)各項工作順利開展。一是建立健全了內(nèi)部管理機制。堅持和完善民主集中制，規(guī)范領(lǐng)導班子決策程序，嚴格落實“三重一大”集體決策、一把手“五個不直接”分管制度，進一步推動了“兩個責任”落實，加強了機關(guān)作風建設(shè)和干部職工廉潔自律，嚴防了腐敗滋生。二是按照職能歸位、強化監(jiān)管的原則，進一步健全內(nèi)控機制，加強財政專項資金管理，健全資金撥付流程，嚴格履行審核程序，確保每一筆資金撥出都履行審核程序，接受過監(jiān)督，經(jīng)得起檢查。三是推行黨務(wù)政務(wù)公開，利用文件、電子顯示屏、“雙微”平臺等多種渠道，加大對財政信息的公開力度，主動接受社會監(jiān)督。四是以深入開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動為契機，精簡調(diào)整行政審批事項辦理環(huán)節(jié)和流程，加快推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，深化鞏固“放管服”改革，優(yōu)化調(diào)整了股室位置，設(shè)置了工作崗位牌，公布了聯(lián)系電話，所有人員實行掛牌上崗，方便了群眾辦事和監(jiān)督，提升了辦事效率。五是嚴格對照《縣財政系統(tǒng)綜合考核管理辦法》，嚴肅查處在辦理業(yè)務(wù)時推諉扯皮、刁難群眾、吃拿卡要等違紀違規(guī)行為，確保機關(guān)高效管理和業(yè)務(wù)規(guī)范運行。

充分發(fā)揮部門職能，積極推進財政管理體制改革，努力促進財政系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作。一是加強財政專戶管理，強化預(yù)算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控，扎實認真開展預(yù)算單位銀行賬戶專項檢查，進一步規(guī)范銀行賬戶管理，構(gòu)建起國庫管理的長效機制。二是通過深化國庫集中支付、公務(wù)卡、政府采購改革和“金財工程”信息化平臺建設(shè)，有效加強和延伸對財政資金的監(jiān)控。三是認真做好各項強農(nóng)惠農(nóng)政策落實，嚴格按照惠農(nóng)資金發(fā)放管理辦法，及時將補貼資金足額安全發(fā)放到群眾手中，從資金發(fā)放環(huán)節(jié)嚴防擠占、挪用等情況發(fā)生。積極配合相關(guān)部門扎實開展扶貧資金專項檢查，保障扶貧資金安全。四是加強財政投資項目預(yù)決算審核，建立健全項目管理臺賬，跟蹤掌握項目建設(shè)進展和資金支出情況，推進項目資金管理制度化、規(guī)范化。五是不斷強化政府專項資金監(jiān)管，推進財政預(yù)算績效評價工作，提高財政資金使用效益。六是繼續(xù)落實堅持勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費有關(guān)要求，加大財政資金統(tǒng)籌使用力度，盤活存量、用好增量，重點保障脫貧攻堅工程和基本民生支出，從嚴控制一般性支出。七是加大財經(jīng)監(jiān)督檢查力度。按照要求，扎實開展財政扶貧資金安全檢查、財政盤活存量資金檢查、非稅收入稽查和會計信息質(zhì)量檢查等工作，有效維護了財經(jīng)秩序。

今年以來，按照上級部署和要求，全面從嚴治黨工作取得了一定的成績，從總體上看，在黨風廉政建設(shè)上做到了有組織領(lǐng)導、有責任規(guī)范、有制度措施，工作內(nèi)容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我們也清醒地看到，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作上也存在一些不足，一是深入群眾、為民辦事離黨和人民的要求還有差距，二是個別領(lǐng)導干部對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要性和必要性認識學習不系統(tǒng)等。

面對財政改革發(fā)展的艱巨任務(wù)，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，下一步在黨風廉政建設(shè)工作上，我們要將著重抓好以下三個方面的工作：

一是進一步完善黨風廉政建設(shè)責任制，健全組織，落實制度，明確責任，抓好基礎(chǔ)，堅持自身做起、從現(xiàn)在做起，在全局創(chuàng)造和維護黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉的良好環(huán)境。

二是堅持不懈地抓好學習教育，深化提高全體黨員干部對黨風廉政工作的認識，確保整個財政隊伍的長期純潔，為加快全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強有力的紀律作風保障。

三是注重工作創(chuàng)新，結(jié)合財政部門面臨的新形勢，在實踐中進一步探索業(yè)務(wù)型機關(guān)加強黨風廉政建設(shè)的工作路子，力求摸索總結(jié)出具有財政部門特色、可具操作的反腐倡廉經(jīng)驗做法。

兩個責任約談記錄范文范本篇七

黨的十八屆三中全會明確提出，落實黨風廉政建設(shè)責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任，制定實施切實可行的責任追究制度。黨風廉政建設(shè)，黨委要負主體責任。各級黨委特別是主要負責人必須牢固樹立不抓黨風廉政建設(shè)就是嚴重失職的意識，解決好不想抓、不會抓、不敢抓的問題，切實擔負起黨風廉政建設(shè)的主體責任。各級紀委作為黨內(nèi)監(jiān)督的專門機關(guān)，()對黨風廉政建設(shè)責無旁貸，必須履行好監(jiān)督責任。

通過集中學習和網(wǎng)上自行學習，我認識到：中央強調(diào)落實“兩個責任”,是新形勢下搞好黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重大體制和機制創(chuàng)新，必須用實際行動和具體措施落實到實踐中。同時，大家更清醒地認識到，學校在人、財、物、數(shù)上等方面也存在發(fā)生腐敗的風險，必須堅持兩手抓、兩促進，一定要把落實黨組的主體責任、紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責任和黨員干部的自律責任結(jié)合起來，共同構(gòu)筑不敢腐、不能腐、不易腐的預(yù)防和懲治體系。

一、認真學習和落實中央領(lǐng)導講話精神，切實抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。認真?zhèn)鬟_學習中央領(lǐng)導同志的講話精神，明確黨風廉政的底線和紅線，繼續(xù)加強人、財、物、數(shù)管理，確保中央關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項要求落到實處。

二、領(lǐng)導干部要帶頭落實主體責任，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴格管理、嚴肅紀律，守住底線。強化自律意識，同時管好身邊人和家里人。堅持“嚴”字當頭，敢抓敢管，以優(yōu)良的黨風和校風建設(shè)，提高學校教師隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

三、切實做好思想和行動的統(tǒng)一，進一步增強責任意識和大局意識，扎實做好本職工作。堅持實事求是，深入實際，深入研究，堅持原則，實事求是，千方百計提高教育教學質(zhì)量。

兩個責任約談記錄范文范本篇八

約談領(lǐng)導：??????**???????。

參加約談人員：

約談對象：??????**??????。

單?位?及?職?務(wù)：

記?錄?人：??????**x素材本站。

談話內(nèi)容：

問：請談?wù)勀阍诠ぷ魃霞肮ぷ髯黠L紀律上存在什么問題？

答：工作上兢兢業(yè)業(yè)，認真負責。不存在組織渙散、紀律松弛現(xiàn)象，平時加強學習組織紀律，提高了黨性修養(yǎng)，增強黨的意識、組織意識。不存在違規(guī)發(fā)放津貼補貼或福利和大辦婚喪喜慶等行為。加強監(jiān)督檢查，將遵守黨的政治紀律、組織紀律情況作為民主生活會的重要內(nèi)容開展對照檢查。

約談對象簽字：素材本站???????????????????????。

兩個責任約談記錄范文范本篇九

2020年2月29日，區(qū)委黨校召開教職工大會，常務(wù)副校長嚴英組織學習了文件精神，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》并發(fā)出通知，對“兩學一做”學習教育作出安排，這是落實黨章關(guān)于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐，是推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措，是加強黨的思想政治建設(shè)的重要部署。

黨員是黨的肌體的細胞，黨員合格，黨的組織才堅強有力。在黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育取得明顯成效基礎(chǔ)上，今年在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，就是要推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、落實到每名黨員。

“兩學一做”，基礎(chǔ)在學。學習黨章黨規(guī)，重在明確基本標準、樹立行為規(guī)范;學習xxxxxx系列重要講話，重在加強理論武裝、統(tǒng)一思想行動。對一名xxx員來說，自覺尊崇黨章、遵守黨規(guī)，學習領(lǐng)會黨的創(chuàng)新理論，是最基本的要求。開展學習教育，須堅持正面教育為主，引導黨員通讀熟讀黨章黨規(guī)，弄清楚該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，把握xxx員為人做事的基準和底線;引導黨員理解掌握xxxxxx系列重要講話的豐富內(nèi)涵和核心要義，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，為黨在思想上政治上行動上的團結(jié)統(tǒng)一夯實基礎(chǔ)。

“兩學一做”，關(guān)鍵在做這次學習教育的著眼點和落腳點，就是要引導廣大黨員做合格xxx員。堅持學用結(jié)合，突出問題導向，才能著力解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，特別是理想信念動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題。黨員合格的標準是具體的、明確的。通過學習教育，讓廣大黨員進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇于擔當作為，在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下，都牢記黨員身份，發(fā)揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員，在“十三五”規(guī)劃開局起步、決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標中奮發(fā)有為、建功立業(yè)。

“兩學一做”不是一次活動。這就要求，突出正常教育，區(qū)分層次，有針對性地解決問題，以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，對普通黨員和黨員領(lǐng)導干部分別提出要求，真正把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴在經(jīng)常。區(qū)委黨校支部要發(fā)揮支部自我凈化、自我提高的主動性，切實引導每位黨員自覺加強思想政治建設(shè)，積極投身“兩學一做”教育活動中，深入學習黨章黨規(guī)，深入學習xxxxxx系列重要講話，自覺用黨章和黨規(guī)黨紀規(guī)范自己的言行，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，真正做一個“忠誠、干凈、擔當”的合格黨員。

通過這次組織學習，使區(qū)委黨校全體教職工更加明確下一步的工作重點，在今后的工作中，我們要以學為基礎(chǔ)，做為關(guān)鍵，把理論學習和工作實踐緊密結(jié)合，把活動推進與踐行實效緊密結(jié)合，一是準確把握“兩學一做”教育活動的重大意義，領(lǐng)悟好“兩學一做”對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當?shù)暮诵囊x;二是立足區(qū)委黨校的實際，結(jié)全區(qū)黨校中專體制達標升級這個難得的契機，夯實全區(qū)干部培訓、教學科研、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等各方面工作;三是從嚴要求，從我做起，在組織、制度上下功夫，備好“兩學一做”的黨課課件，做好宣講的準備，扎實開展好學?！皟蓪W一做”教育活動。

兩個責任約談記錄范文范本篇十

近日，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》并發(fā)出通知，對“兩學一做”學習教育作出安排，這是落實黨章關(guān)于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐，是推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措，是加強黨的思想政治建設(shè)的重要部署。2月29日，區(qū)委黨校召開教職工大會，常務(wù)副校長嚴英組織學習了文件精神。

黨員是黨的肌體的細胞，黨員合格，黨的組織才堅強有力。在黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育取得明顯成效基礎(chǔ)上，今年在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，就是要推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、落實到每名黨員。

“兩學一做”，基礎(chǔ)在學。學習黨章黨規(guī)，重在明確基本標準、樹立行為規(guī)范。對一名黨員來說，自覺尊崇黨章、遵守黨規(guī)，學習領(lǐng)會黨的創(chuàng)新理論，是最基本的要求。開展學習教育，須堅持正面教育為主，引導黨員通讀熟讀黨章黨規(guī)，弄清楚該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，把握黨員為人做事的基準和底線。

“兩學一做”，關(guān)鍵在做。這次學習教育的著眼點和落腳點，就是要引導廣大黨員做合格黨員。堅持學用結(jié)合，突出問題導向，才能著力解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，異常是夢想信念動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題。黨員合格的標準是具體的、明確的。經(jīng)過學習教育，讓廣大黨員進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定夢想信念、堅持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇于擔當作為，在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情景下，都牢記黨員身份，發(fā)揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員，在“十三五”規(guī)劃開局起步、決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標中奮發(fā)有為、建功立業(yè)。

“兩學一做”不是一次活動。這就要求，突出正常教育，區(qū)分層次，有針對性地解決問題，以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，對普通黨員和黨員領(lǐng)導干部分別提出要求，真正把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴在經(jīng)常。區(qū)委黨校支部要發(fā)揮支部自我凈化、自我提高的主動性，切實引導每位黨員自覺加強思想政治建設(shè)，積極投身“兩學一做”教育活動中，深入學習黨章黨規(guī)，自覺用黨章和黨規(guī)黨紀規(guī)范自我的言行，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，真正做一個“忠誠、干凈、擔當”的合格黨員。

經(jīng)過這次組織學習，使區(qū)委黨校全體教職工更加明確下一步的工作重點，在今后的工作中，我們要以學為基礎(chǔ)，做為關(guān)鍵，把理論學習和工作實踐緊密結(jié)合，把活動推進與踐行實效緊密結(jié)合.

三是從嚴要求，從我做起，在組織、制度上下功夫，備好“兩學一做”的黨課課件，做好宣講的準備，扎實開展好學校“兩學一做”教育活動。

兩個責任約談記錄范文范本篇十一

與會人員：分局全體人員。

會議內(nèi)容：

今天我們在這里召開反腐倡廉宣傳教育會議，進行一次集體廉政談話，這既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應(yīng)做，哪些不能做、不應(yīng)做。教育在先，預(yù)防在前。

稅務(wù)干部要以身作則，嚴于律己，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權(quán)、慎欲、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。清正廉潔是為官之道的基本準則。我們時刻繃緊廉潔自律這根弦。同時在廉潔自律上更加自覺，近年來發(fā)生在我們身邊的腐敗案件讓人感到既可憐又可悲更可恨，所以拒腐防變的問題對每個稅務(wù)干部的考驗都是長期的。

黨內(nèi)監(jiān)督的實質(zhì)在于監(jiān)督權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻;用得不好，也可以害人害己害國家。稅務(wù)干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監(jiān)督，要自覺接受來自上級的監(jiān)督，要自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督，要自覺接受下級對自己的監(jiān)督。要形成制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機制。

三、勤于學習，加強自身修養(yǎng)。

同志們一定要在學習上下功夫，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)。一要加強政治理論的學習，只有理論上的清醒才政治上的堅定。二要加強法律法規(guī)的學習。三要學好業(yè)務(wù)知識、文化知識。豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐。

同志們，今天我們進行廉政集體談話，與大家交流如何做到廉潔自律，希望大家能認真思考，認真參加學習教育，積極查找自身不足，自覺拒腐防變，不斷開拓創(chuàng)新，以更加飽滿的精神，更加勤奮的工作，更加優(yōu)異的成績，為全面完成20**年各項工作任務(wù)作出更大的貢獻。

謝謝大家。

兩個責任約談記錄范文范本篇十二

落實“兩個責任”，才能將權(quán)力而不是權(quán)利關(guān)進籠子，才能讓公平正義的陽光照亮社會的每一個角落。相信深圳的相關(guān)創(chuàng)新舉措，能將黨風廉政建設(shè)推上新的高度，能讓權(quán)力的肌體變得更加健康而富有活力與生機推進黨風廉政建設(shè)，重在落實黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任這“兩個責任”。x月x日，湖北省紀委通報了x起落實“兩個責任”不力案件，其中，湖北省地稅局原一把手因落實主體責任不力，原黨組成員、紀檢組長因落實監(jiān)督責任不力分別。

另據(jù)中國紀檢監(jiān)察報報道，今年4月，作為深圳市市管國有企業(yè)，深圳巴士集團股份有限公司因未能正確履行黨風廉政建設(shè)主體責任，連續(xù)出現(xiàn)班子成員違紀問題，該公司黨委書記李永生作為第一責任人被追責。市紀委相關(guān)負責人介紹，深圳始終按照“誰主管、誰負責”原則，在對違紀者進行紀律審查的同時，深入檢查主體責任和監(jiān)督責任落實情況，嚴格倒查、嚴肅追責。

“兩個責任”的提出，牽住了黨風廉政建設(shè)與反腐的“牛鼻子”。但我們也應(yīng)該看到，當前一些地方對“兩個責任”存在種種認識上的誤區(qū)。走出這樣的誤區(qū)，這種責任制才不會流于形式、陷入空談。

比如，一說到黨風廉政建設(shè)和反腐，有些人就認為是紀委的事，該由紀委“包打天下”。對于黨委主體責任的理解，往往停留在一把手“開會講個話、責任書簽個字、支持紀檢工作表個態(tài)”等層面上。還有些人認為，權(quán)力已下放給了中層干部，責任也應(yīng)該由他們承擔，而對自身的責任、角色、使命等概念認識不清。

須知，權(quán)力和責任是對等的，權(quán)力就是責任，責任就要擔當。黨委、黨組主要負責人要承擔起黨風廉政建設(shè)的主體責任，管好、帶好隊伍，這是“一把手”職責中的應(yīng)有之意。要知道，黨內(nèi)職務(wù)可不是什么榮譽稱號，而意味著實實在在的職責?？梢哉f，如果不能把主體責任記在心里、扛在肩頭、抓在手上，就是領(lǐng)導不力。

另一方面，紀委要切實擔負起監(jiān)督責任，加大問責力度，將黨風廉政建設(shè)的壓力層層向下傳導。黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任是相互聯(lián)系、相互促進的，是一個有機整體。讓人印象深刻的是，一段時間以來，深圳紀檢部門向外界頻頻釋放出了違紀必究、對腐敗和“零容忍”的清晰信號。

比如，今年4月，深圳市紀委通報了市金融辦主任科員胡浩接受服務(wù)對象吃請并收受購物卡的案件。端午前夕，市紀委又通報了南山區(qū)12名處、科級干部違規(guī)收受管轄范圍內(nèi)企業(yè)禮金禮品的系列案件。據(jù)悉，市紀委將堅持暗訪、查處、追究、曝光“四管齊下”，保持正風肅紀高壓態(tài)勢，越往后執(zhí)紀越嚴、處分越重。

落實“兩個責任”，才能將權(quán)力而不是權(quán)利關(guān)進籠子，才能讓公平正義的陽光照亮社會的每一個角落。最近，深圳各區(qū)一批領(lǐng)導崗位換上了新的面孔，呈現(xiàn)出了新的氣象。我們祝愿“新官”們大展宏圖，也希望他們與此同時能牢記黨風廉政建設(shè)的主體責任。值得一提的是，市紀委正在起草“兩個責任”清單和問責辦法并征求意見，相信深圳的這些創(chuàng)新舉措，能將黨風廉政建設(shè)推上新的高度，能讓權(quán)力的肌體變得更加健康而富有活力與生機。