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會計本科畢業(yè)論文篇一

摘要：全面預算管理作為企業(yè)管理的重要手段，是推進企業(yè)內部管理的主要方法。

經筆者了解，全面預算管理誕生于上世紀代的美國，并迅速發(fā)展成大型企業(yè)標準作業(yè)程序。

將全面預算管理應用在通信企業(yè)會計中能發(fā)揮出重要作用，促進企業(yè)競爭力全面提升。

本文將對全面預算在通信企業(yè)會計中的實際應用展開討論。

關鍵詞：通信企業(yè);全面預算;企業(yè)會計;研究。

全面預算管理作為一種全面的管理方式，企業(yè)通過全面預算管理手段的應用，能有效提升企業(yè)管理水平。

全面預算對企業(yè)要求相對較高，首先要求企業(yè)具備良好的組織架構，明確的職責分工以及完善的流程。

企業(yè)在實施全面預算管理時應號召全體職工參與其中，從而達到管理目的。

本文將分別從：全面預算管理與會計核算的聯(lián)系、促進全面預算管理在通信企業(yè)會計中的應用對策，兩個方面來闡述。

一、全面預算管理與會計核算的聯(lián)系。

(一)預算管理是會計核算前提。

企業(yè)會計核算的真實性會對會計報表編制的真實性產生直接影響，然而企業(yè)會計核算的真實性卻是以預算管理為重要前提。

換言之，只有當預算管理真實有效，才能確保會計核算的有效性。

就現(xiàn)階段來看，企業(yè)在開展會計核算時，會計核算各個因素均會發(fā)生變化，導致會計核算準確性難以保證，長此以往變會使會計核算陷入到一定困境中。

(二)會計核算清晰度能影響企業(yè)預算管理。

在企業(yè)內部不同產品的預算管理途徑不同，企業(yè)在對服務、專利相關收入展開計算時，應需提前進行管理——預算管理。

企業(yè)應制定合理的會計預算方案，對會計核算各項明細加以細化，為企業(yè)預算管理提供科學依據。

(三)會計核算公正性影響預算管理公正性。

為確保會計核算公正性，企業(yè)會計計算應充分遵循新的會計準則。

從中不難看出，會計核算數(shù)據收集會對企業(yè)預算管理造成巨大影響。

實際上，任何預算都應與以前的數(shù)據進行對比分析，及時發(fā)現(xiàn)錯誤并加以改正，確保會計核算公正性。

二、促進全面預算管理在通信企業(yè)會計中的應用對策。

(一)革新全面管理工具。

以中國聯(lián)通、中國移動為例，通信企業(yè)應及早更新資金管控模式，增強雨傘管理剛性，提高預算管理效率。

通過預算編制結果應通過財務數(shù)據來反映，當數(shù)據審批通過后，則具有了一定約束力，一旦發(fā)生超預算情況，則應通過系統(tǒng)來實現(xiàn)。

另外通信企業(yè)應建立和完善的相關制度而做好監(jiān)察工作與審計工作，尤其是對于預算執(zhí)行過程中發(fā)生違法以及違紀行為，要給予嚴厲的懲罰，得到以儆效尤的目的，相關的工作人員要定時對財務預算執(zhí)行情況實施檢查，從而能夠對財務執(zhí)行以及收支情況進行合理分析，如果在這個過程發(fā)現(xiàn)存在不合理性，就能夠及時給予解決，從而保證了實通信企業(yè)能夠在預算執(zhí)行中取得有效性。

(二)加強財務管理制度建設工作。

這主要是由于財務管理工作中的核心任務就是對財務的預算管理，因此，為了能夠有效確保財務預算的管理工作能夠走向科學化的方向，此時就需要充分地保障財務管理能夠有效開展。

所以這就要在財務管理的過程中能夠更好地發(fā)揮預算編制的作用，并能夠在預算實際執(zhí)行過程中更好保證通信企業(yè)活動進展;最后，做好對應財務工作的協(xié)調，由于財務預算情況關系到通信企業(yè)中各個不同的部門(科室)，這就需要做好部門之間協(xié)調與支持工作，從而使得財務管理工作能夠獲得支持，進而保障財務管理取得顯著效果。

(三)強化預算分析預警功能。

就目前來看，我國通信行業(yè)已經形成了相對完善的預算管理體系，下一步通信行業(yè)應構建資金結算中心平臺，通過erp來提高預算分析預警功能，通過財務數(shù)據來找出預算偏離原因，形成一定建議，達到預算反饋目的。

erp系統(tǒng)在預算管理方面的應用主要是編制企業(yè)預算管理方案、控制企業(yè)預算管理流程以及分析預算管理結果，強調財務活動前的規(guī)劃、活動進行時的控制以及活動完成后的結果分析。

而后利用erp系統(tǒng)對各種預算管理方案的實施效果進行預測，最終確立最優(yōu)預算管理方案，使得erp系統(tǒng)的預算管理模塊與企業(yè)財務管理的實際需求相適應。

(四)將預算執(zhí)行的考核機制完善。

在對考核對象進行選擇的時候，也要將一些能夠對社會產生比較大的影響的公益項目當做重要的指標。

要做好實施的程序、推進進度、目標、內容以責任安排的詳細記錄，并且要安排專門的人對項目進行實時跟蹤。

要依照不同的項目實施內容，應用不同的考核標準，保證考核更具有全面性和科學性。

其次，要重視科學的考核方法。

在考核的過程中，要結合具體分析和綜合實施。

考核的指標要落實到相關人員和通信企業(yè)，也要同個人的年終評先、福利待遇以及職業(yè)的晉升掛鉤，這樣才能更好地調動職員的積極性。

綜合考核是財政預算管理當中比較重要的考核方式，這種考核方式能夠按照一定的指標任務對完成的情況進行公正以及客觀的評價。

所謂動態(tài)考核指的就是根據實際情況，對執(zhí)行的情況同財務預算目標進行比較，并且對變化的原因進行分析，然后再采取相應的措施糾正，這樣才能夠同預算的狀況保持基本的一致。

第三，要做好財務預算考核結果的工作。

考核的結果對下一年的財務預算編制有非常重要的作用，財務人員可以同年度的財務收支狀況適當?shù)恼{整預算的項目，這樣才能更科學和合理地實施項目。

三、結束語。

綜上，筆者對企業(yè)預算管理與會計核算間的關系進行分析，為促進通信企業(yè)全面預算管理在會計管理中的有效實施，應采取適當對策，做好預算監(jiān)管工作、加強財務管理制度建設工作、強化預算管理工作執(zhí)行力度、將預算執(zhí)行的考核機制完善，大力發(fā)揮預算管理實際效果.

參考文獻：

[2]李榮芳.通信行業(yè)全面預算管理探討[j].財經界(學術版)，，05：54+56.

[3]劉國光.通信行業(yè)全面預算管理問題研究[j].經營管理者，2011，22：127.

會計本科畢業(yè)論文篇二

歷經一年多的辛苦耕耘，論文終于完成了，擱筆之際，心境卻并無輕松之感。

至今仍記得論文寫作之初的雄心大志，希望能交出一份完美的答卷。然每觀此文，實感汗顏。唯一能聊以安慰的是，我已竭盡身心為此勞作。在此論文完成之際，我要向所有關心和幫助過我的老師、同學和朋友們表示深深的感謝!

首先，我要向我的導師表示衷心的感謝，從論文的選題、總體框架的構思到最后成文定稿無不傾注了導師大量的心血和汗水，并且在論文寫作過程中幾度提出建設性意見，為學生論文的最后完成提供了極大的幫助。然而由于學生水平所限，未能將老師真知灼見融于文章，實有憾焉。

同時，也感謝我的同學和朋友們，我們經常在一起談論論文的寫作心得，使我從中得到不少的啟發(fā)，你們無私的關心和幫助我將終生銘記。

此外，文章寫作過程中，參考了大量的文獻，在此向這些文獻的作者表示感謝。

最后，感謝我的家人，是你們無私的關愛和支持，讓我有時間和精力完成論文的寫作!

會計本科畢業(yè)論文篇三

摘要：我國于1月1日起開始執(zhí)行《行政單位財務規(guī)則》，這一規(guī)則是由國家財政部修訂并頒布的，旨在改革完善行政事業(yè)單位內部財務管理工作，使其財務管理工作更具科學性、規(guī)范性，并對其日常經濟活動進行有效管控，提高資金的使用效率，最終實現(xiàn)行政事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展。新會計制度的引入可以顯著提升行政事業(yè)單位的財管工作效率，本文針對現(xiàn)階段行政事業(yè)單位在新會計制度下開展財管工作存在的問題，給出了幾點建議。

關鍵詞：新會計制度；行政事業(yè)單位；財務管理；思考。

行政單位與事業(yè)單位被統(tǒng)稱為行政事業(yè)單位。隨著時代的發(fā)展，經濟水平的提升，行政事業(yè)單位的改革也是必然。在行政事業(yè)單位改革的進程中，其中財務管理工作被視為重中之重，它關系到行政事業(yè)單位財產的安全性與完整性，財務管理工作的改革被提出了更高的要求，因此，我國推行了新的會計制度，事業(yè)單位的財務管理工作無論是會計核算方面，還是預算制定等方面，都有了更為嚴格的標準，這對我過行政事業(yè)單位的持續(xù)、健康發(fā)展提供了有力的保障。

一、行政事業(yè)單位在新會計制度下開展財務管理工作的內容及意義。

新頒布的會計制度的落實，一方面對行政事業(yè)單位的會計計量制度、會計制度目標和會計信息質量提出了更新更高的要求，另一方面放棄原有的全額預算管理、差額預算管理和自收自支等預算辦法，使用新會計制度提出的核算收支、定額定項補助、結余留用、超支不補等管理辦法，這就給行政事業(yè)單位的財務管理工作帶來不小的挑戰(zhàn)。在新會計制度管理下的行政事業(yè)單位財務管理工作的內容將更為廣泛，主要包括資金管控、收入與支出管理、成本控制和預算管理等內容。由于上述四個方面的工作與本單位的日常管理息息相關，因此對行政事業(yè)單位具有重要意義，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

1.財務信息真實完整性的有效保障。

新會計制度下財務信息包括財務報告、預算執(zhí)行情況報告等所有與經濟活動相關的內容。財務管理通過對預算、成本、資金、收入支出等財務活動的監(jiān)督和有效控制，就能保證財務信息的完整和真實。

2.合理保證單位資產的使用有效性和安全性。

財務管理對于單位貨幣資金或資產毀損、挪用的風險能夠起到有效的防范作用，而且還能幫助單位解決一些資產使用效率低下、配置不合理等問題，從這一層面保障了單位資產的使用有效性與安全性。

3.能夠使得行政事業(yè)單位的公共服務得到間接的提升。

財務管理在具體的財務工作中對預算、成本、資金、收入支出等進行監(jiān)督和控制時，在客觀上也提高了單位的管理水平，強化了對外服務的基礎條件，從而使得行政事業(yè)單位的公共服務得到間接的提升。

二、現(xiàn)階段行政事業(yè)單位在新會計制度下開展財管工作存在的問題。

1.在新舊會計制度沒有做到縝密的銜接。

在推行舊會計制度過程中，行政事業(yè)單位財務管理工作都比較混亂，隨心所欲的設置一些賬目，致使許多財務賬目不夠規(guī)范，在賬務處理方面精確性較低。當國家開始推行新會計制度時，原有舊賬目就無法進行精準處理，而且在新舊會計制度的過渡過程中沖突頗多，加之原有的財務管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力不充足，使得一些單位沒有切實的落實新財務制度，阻礙了新會計制度的順利實施。

2.單位內部的財務從業(yè)人員專業(yè)水平不高。

行政事業(yè)單位都有專門負責財務管理工作的人員，在現(xiàn)實中由于單位內部的財管人員欠缺新型的財務知識，對新的財務管理知識掌握不到位，在財務管理中不能堅決的制止一些財務不規(guī)范操作，很容易誘發(fā)多種財政違規(guī)使用問題。同時，國家財政資金對于行政事業(yè)編制的單位扶持力度較大，如果單位一把手對于資金的監(jiān)管工作沒有足夠的重視，再加上財務人員的基本職業(yè)操守欠缺，不依法履行應盡的職責和義務，使得單位財務管理活動陷入了被動、僵化的境地。此外，行政事業(yè)單位內部的財管人員在財務管理工作期間，缺乏對于預算管理的重視，不能從整體性和大局性來進行預算編制，導致預算的`精確度低，降低了預算編制的科學性。久而久之，影響到財政資金的使用有效率，而且還有可能帶來預算資金被挪用等問題。

3.行政事業(yè)單位資產管理體系不健全。

長期以來，行政事業(yè)單位在財務資金的管理上缺乏最基本的嚴謹，許多單位都不能嚴格執(zhí)行預算，資金挪用、超支使用甚至財政資金被閑置現(xiàn)象不斷涌現(xiàn)，歸納來說主要原因是對資產管理工作不重視，資產的清算和盤點不及時并且缺乏一套完善有效的資產管理體系，財務管理的質量和效率堪憂。例如，政府采購預算作為事業(yè)單位預算的一部分，存在預算編制不細化，準確定低，重視程度不夠等問題。

三、我國行政事業(yè)單位在新會計制度下推行財務管理的幾點建議。

1.改變會計記賬方式，順應新會計制度的實施。

新會計制度的實施為行政事業(yè)單位的財管工作提供了明確的資金信息導向，在實際工作中自覺的完善舊會計制度下的記賬方法，以順應新會計制度的潮流，強調本單位的資產和負債情況，明確單位內部會計的具體職責和相互之間的關系，穩(wěn)步提升資金的使用有效率。

2.提高財務人員的專業(yè)素養(yǎng)。

新會計制度的有效實施，依賴全體財務人員業(yè)務水平和管理意識，即財務人員需要有較高水平的專業(yè)素養(yǎng)。針對財務人員財務管理意識相對缺乏的情況，單位要大膽引進優(yōu)秀的財管從業(yè)人員。同時，行政事業(yè)單位可對全體財務人員開展專業(yè)培訓，組織優(yōu)秀財務學科帶頭人講解新會計制度的基本常識和應用方法在最短時間內讓本單位的財務人員熟練和科學的領悟新會計制度的內涵和應用實例。作為財務人員，也要加強財務人員之間交流學習與借鑒，牢固樹立財務管理的先進觀念和優(yōu)化意識，并切實運用到財務管理工作中。單位還要建立激勵機制，通過科學合理的競爭，選拔優(yōu)秀的業(yè)務骨干參與財務管理，激勵財務人員以過硬的業(yè)務能力完成本職工作。在工作中不斷培養(yǎng)提高員工的專業(yè)素養(yǎng)，可以很大程度地增強財務人員的工作積極性和歸屬感，通過為提供培訓和平等的競爭機會，促使從業(yè)人員自身的專業(yè)素養(yǎng)不斷提高。

3.持續(xù)更新財務管理理念。

目前，在行政事業(yè)單位內部新會計制度要得到真正貫徹落實，就要嚴格依照《會計法》的相關的規(guī)定，在單位內部對財務管理工作引起足夠的重視，并深刻理解其重要意義；不斷深化財務人員對管理工作的最新認識，在新會計制度下遵循新的管理理念，有意識地淡化財務管理工作中的人為因素。這就要求財務人員在具體的工作中明確分工、各司其職，單位的財政、審計等部門也要將履行自身職能，強化對行政事業(yè)單位財務管理工作的監(jiān)督和檢查力度，在統(tǒng)一明確相應的規(guī)范和標準的前提下，促使財務管理工作逐步走向正規(guī)化發(fā)展的方向；對資金開支的結構及財務資金的實際用途細致分析判斷，依據《會計法》的相關法律規(guī)范對賬目不夠具體不夠明確等現(xiàn)象，予以必要的懲罰。以實際行動維護尊嚴和行政事業(yè)單位財務資金使用透明度，進一步提高財政資金的有效利用率。

4.促進行政事業(yè)單位的正規(guī)化資產管理。

財務資金的監(jiān)管是行政事業(yè)單位日常工作中的重要部分。在傳統(tǒng)會計制度管理模式中，資金被大量挪用的現(xiàn)象時常出現(xiàn)。因此，科學的監(jiān)控資金流向，對資金的有效使用率和行政事業(yè)單位自身的財務透明度具有重要意義，同時能強化資金的?？顚Ｓ?。合理區(qū)分專項劃撥的資金與日常開支資金，避免產生資金被擠或占被挪用的問題的發(fā)生；科學合理的歸納總結資金的具體使用情況，并進行評估，從基礎上提高行政事業(yè)單位使用資金的科學性和自覺性。

5.強化行政事業(yè)單位內部的預算管理和控制。

單位的預算管理控制是構成行政部門預算體系的重要組成部分。在會計工作的目標及會計核算基礎上，都突出顯示財政預算管控的需求。新預算法對行政事業(yè)單位的財務管理工作產生了巨大的影響，使財務的預算體系更加完善與透明，實施跨年度平衡機制，增強了財務風險的控制力，完善了轉移支付制度，增強了預算支出的約束力。當前，在新會計制度實施和推進下，可將基本建設的費用支出列入單位一體化的財務大賬賬目中，經過系統(tǒng)的核算，不但能最大限度的保障完整的會計信息，同時也給財政的監(jiān)督和審計提供便利條件，使得單位財政資金的安全得到有效維護。針對當前行政事業(yè)單位的財務管理工作而言，其重點無非是管理開支等方面，而完善單位財務開支管理，主要依靠的就是國家有關部門出臺的相關政策法規(guī)和單位自身的財務制度。想要切實地做好財務收支的監(jiān)督管理工作，就要做到有法可依。

四、結束語。

財務管理工作在行政事業(yè)單位深化改革的進程中具有特殊意義，它不但促進了行政事業(yè)單位的持續(xù)、健康發(fā)展，還有效提升了國有資產的使用效率。新會計制度的頒布與實施給財務管理工作提出了更高的標準與要求，在實際工作中，我們還會不斷遇到新的問題，要善于分析、解決問題，最終找到新會計制度與財務管理工作的完美契合點，提高行政事業(yè)單位的管理水平。

會計本科畢業(yè)論文篇四

2．成本控制是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎。

3．成本控制是企業(yè)增加盈利的根本途徑。

二、現(xiàn)行企業(yè)成本控制存在的問題。

（一）傳統(tǒng)成本控制缺乏現(xiàn)代市場觀念。

（二）傳統(tǒng)成本控制的范圍狹窄。

（三）傳統(tǒng)成本控制標準單一。

三、加強企業(yè)成本控制的對策。

（一）加強成本控制的市場觀念。

（二）明確成本控制的科學范疇。

1．成本控制的對象，其中比較嚴重的就是缺乏市場觀念。

2．成本控制的內容，要擴展到經營活動的全方位。

3．成本控制的視野，要有不同的目標層次。

（三）選擇成本控制的合理標準。

（四）確立成本控制的基本原則。

（五）正確選擇成本控制方法。

（六）注意處理好成本控制的幾個問題。

1．將成本控制貫穿于生產經營的全過程。

2．重視采購環(huán)節(jié)。

3．重視間接的或規(guī)模小的活動。

內容摘要：成本控制是企業(yè)增加盈利的途徑之一，而盈利正是企業(yè)的目的，同時也是企業(yè)在市場競爭中取得生存和發(fā)展中的動力。。

會計本科畢業(yè)論文篇五

摘要：隨著經濟的不斷發(fā)展，整個社會的經濟都在進步，政策也在日益完善。

財政部日前頒布了許多新的準則，而且都是有關金融會計行業(yè)的，主要包括四項，即《金融資產轉移準則》《金融工具列報和披露準則》《套期保值準則》《金融工具確認和計量準則》，這四項都屬于新時代下金融會計新準則。

隨著準則的不斷完善以及更新，確實可以解決更多的問題，但是與此同時又面臨著實施過程中有可能遇到的眾多難點。

這些準則實際上已經很接近國際上的準則，但仍然凸顯出了很多復雜的工作環(huán)節(jié)。

基于此，對金融會計新準則有關問題進行探討。

關鍵詞：金融會計;新準則;特點以及難點;對策探討。

引言。

實際上，設置金融會計新準則是有目的的，主要就是為了解決幾個常常發(fā)生的問題，比如怎樣確認金融工具，怎樣確認金融資產的負債和融資情況，怎樣將計量公允價值正確使用，怎樣將金融衍生工具運用到正確的有效軌道當中，怎樣將初始計量掌握在自己的手中，怎樣確認后續(xù)計量。

還有一個需要解決的問題就是，并不是所有的準則都能夠適應我們推出的金融會計新準則，比如報表體系就不能適應這個新準則，企業(yè)現(xiàn)存的會計科目也不具備適應新準則的優(yōu)點，但是這些問題又必須要解決。

所以在新建立準則的基礎上，還要不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，使會計人員在加強培訓的前提下，整體的綜合素質都可以得到提高。

除此之外，還有一個好處就是整個職業(yè)的判斷水平被提升，報表的體系以及會計現(xiàn)存的科目不適應性特點就可以得到改善了。

所以，很多企業(yè)以及政府的有關部門已經開始著手開發(fā)信息系統(tǒng)了，也正在不斷加大科技的投入。

一、現(xiàn)狀。

根據有關專業(yè)人士的分析可以知道，這四項金融會計新準則并不是毫無聯(lián)系的，更不是天馬行空憑空想象的。

這些準則的側重點是不相同的，而且大體邏輯基本保持了一致，互相之間的關聯(lián)性使之成為了一個整體。

正如文章提到的，即使這項準則是新發(fā)布的，但是仍然存在很多漏洞，需要及時解決。

各行各業(yè)都有自身的特點，因此我們可以根據金融會計這一行業(yè)展開探討，一邊實施新準則，一邊發(fā)現(xiàn)問題，一邊完善政策。

會計準則有很多種，金融會計知識其中的一類，因此要抓住金融這一大特點，將實施過程可能遇到的復雜點都列舉出來。

實際上，解決這類問題是我們目前面臨的一個極大的挑戰(zhàn)，有很多金融專業(yè)的專業(yè)術語沒有那么容易分清楚，再加上有關工作人員對于專業(yè)知識的掌握程度不夠，更加沒有熟練的工作經驗，所以潛在地加大了整個準則實施的難度。

二、新準則中與金融企業(yè)相關的重要變化。

四項金融會計新準則的發(fā)行，對金融企業(yè)自身的相關工作以及發(fā)展前景變化產生了一定的影響，本文主要從三個方面展開探討，首先是金融資產與金融負債的變化，其次是計量的屬性變化，最后是金融資產的減值處理變化。

1.金融資產與金融負債的變化。

第一，金融資產與金融負債的分類變化。

以前的金融資產與金融分類是流動的，所以劃分依據就是其流動性，經過新準則的實行改成了風險性依據。

金融工具的工期長短以前是比較分明的，目前也逐漸變的模糊起來，主要原因就是金融會計整個大行業(yè)都在追求創(chuàng)新，再加上這個行業(yè)的衍生工具發(fā)展工具驚人的快，就選擇了更能反映資產真實性的風險依據來判斷了，這種判斷依據還有一個優(yōu)點就是充分反映了負債的本質，所以以風險性作為劃分標準實際上是一個發(fā)展趨勢。

第二，金融資產與金融負債計量變化。

歷史成本計算是金融資產與金融負債的計量變化計算方式，現(xiàn)在已經完全轉變成公允價值計算的方法了，不僅僅是中國正在采取這種方式計算金融的資產與負債計量變化，國外也普遍使用這種方法，公允價值計算普遍能夠得到國際關注。

這種計量方法首先就是對公允的價值進行嚴謹?shù)姆治?，評定價值。

然后應該確定好準確的金額。

這種計量方法，也需要根據不同的金融資產與金融負債的具體情況，來選擇更加針對性的計量方法。

到達一定期限后就要進行投資，其他的負責項目根據實際情況進行計量。

2.計量的屬性變化。

原來的計量屬性包括很多方面，比如重置成本、歷史成本、可變凈值。

在此基礎上，推出了金融會計新準則之后又重新加了幾個準則，公允價值計量是其中之一，現(xiàn)值是其中之一。

使投資者的風險度得到降低。

中國現(xiàn)在的經濟發(fā)展正在與國際接軌，只有將與抗風險的能力提高了，才能使中國在如此強大的市場上占據一定的地位。

以公允作為計量屬性的有很多，比如后續(xù)計量、初始確認計量、減值準備及減值測試。

3.金融資產減值處理發(fā)生變化。

在初始確認時期可以將金融資產劃分為以下幾個部分，持有至到期投資，貸款和應收款項，變動計入當期損益的金融資產，以公允價值計量的金融資產，可售出金融資產。

除此之外，有些金融資產要確認減值損失，就是可供售出的債務工具。

想要讓減值回復就要有客觀的證據，此外還要做的工作就是，要確認有些記錄在案的事情確實與減值的事情有關，確認后就可以計入當期損益。

有部分內容在市場上沒有報價，就無法用過公允價值計算，雖然屬于權益工具，但是由于可供售出的權益工具沒有依據，因此即使投資過程發(fā)生了很大的損失，也是無法轉回的。

三、新會計準則對金融企業(yè)的影響。

新推出的金融會計準則對于整個金融企業(yè)的影響主要可以從三個方面展開探討，首先就是金融資產與金融負債的重新分類，其次是金融工具的價值計算轉變成公允計算，最后是金融資產的減值確認。

1.金融資產與金融負債的重分類。

金融資產持有是有不同目的的，包括主要四種意圖：持有至到期投資，貸款和應收款項，變動計入當期損益的金融資產，以公允價值計量的金融資產，可售出金融資產。

一旦經過金融資產的確認分類，就不能隨意更改，但是可以在合理的范圍內對現(xiàn)有的金融資產和負債進行重新的分類概括。

比如有一種就屬于交易性金融負債就是負債，剩下的就可以稱之為其他金融負債。

負債的類型一旦確認，沒有特殊情況是不允許改變的，資產的類型也是一樣，都具有固定性、不可改變性。

損益的計算直接受到負債分類不同的影響，與此同時還受分類變更的影響。

2.金融工具以公允價值計算。

時間價值對于金融資產的影響、市場對會計計量的影響都能夠通過公允價值形象直接地反映出來，各個金融企業(yè)的資產和負債情況也能夠通過公允價值計算直接地反映出來。

風險計算是非常敏感的一件工作，所以要求金融會計行業(yè)的所有人員盡可能地保證工作的透明度，有足夠的說服力來完成工作。

雖然公允價值有很多優(yōu)勢，并且也是眾多企業(yè)的優(yōu)先選擇項目，但是很多時候無法直接獲取，通過中間機構進行驗證和評估之后，無形之中就加大了企業(yè)的生產成本。

還有可能產生的弊端就是一旦出現(xiàn)濫用公允的情況，就會給企業(yè)和金融行業(yè)帶來巨大的危害。

3.金融資產減值確認。

原來的計提減值準備是短期的貸款，直到慢慢轉變成長期的投資，再到擴建工程，以及無形資產和固定資產項目的加入。

按照規(guī)定計提方式是固定資產折舊的常用形式，當然也可以直接收回金額，就可以當作當期減值計入當期的損益。

四、金融企業(yè)對新會計準則的.具體應用措施。

會計本科畢業(yè)論文篇六

20xx年x月x日,財政部發(fā)布了包括1項基本準則和38項具體準則在內的企業(yè)會計準則體系,新會計準則體系的建立,順應中國經濟快速市場化和國際化的需要,以提高會計信息質量為核心,強化為投資者和社會公眾提供決策有用會計信息的理念,首次構建了與我國社會主義市場經濟相適應,與國際準則趨同、涵蓋企業(yè)各項經濟業(yè)務、可獨立實施的企業(yè)會計準則體系,實現(xiàn)了我國企業(yè)會計準則建設新的跨越和歷史性的突破。

改革開放xx年來,我國會計準則從無到有,從簡單的幾項準則到比較完善的會計準則體系,我國會計準則的產生和發(fā)展凝聚著我國會計專家、學者和會計從業(yè)人員的心血,會計準則的制定和完善是相關各方利益沖突條件下的一種公共選擇過程并最終上升為一種政治化的程序,體現(xiàn)為各種利益集團博弈的結果。因此,會計準則的實施會產生影響信息使用者決策、影響利益相關者之間經濟利益分配"的經濟后果"。所以,只要存在利益相關者利益上的差別,會計準則制定的政治化傾向和會計準則所具有的經濟后果就必然存在。

改革開放以來,我國企業(yè)經營機制的轉換、合資企業(yè)與獨資企業(yè)的出現(xiàn)以及企業(yè)組織形式的改變,使得原有的會計核算管理體制和會計核算模式的缺點日益暴露,不同所有制和部門的企業(yè)之間由于各種會計制度規(guī)定的方法、程序和報表格式不同,造成會計信息不可比、給國家進行。國民經濟的宏觀管理和調控、外國投資者進行投資決策、債權人進行貸款分析、經營管理人員進行企業(yè)內部管理和企業(yè)之間進行公平競爭等均帶來很大困難,嚴重影響了我國經濟的發(fā)展。我國政府也及時認識到:會計改革已成必然,只有使會計管理體制與國際會計慣例接軌,才能適應經濟體制改革,促進我國經濟的發(fā)展。

我國從19xx年開始借鑒西方國家的會計基本原理,并于19xx年開始關注國際財務。

報告。

準則,會計學會還組織翻譯了國際財務。

報告。

準則供國內會計專家學者研究使用。19xx年財政部提出了制定我國會計準則的設想。19xx年x月x日我國財政部正式設立了專門研究會計準則制訂工作的"會計準則組,并召開會計工作座談會擬定我國會計改革綱要,在正式發(fā)布的會計改革綱要中,明確提出要制定會計準則,改革會計核算制度"。19xx年,財政部發(fā)布了會計準則草案,廣泛征求各地各部門的意見,19xx年x月,以財政部部長令的形式正式發(fā)布了第一項會計準則,即《企業(yè)會計準則》。

19xx年x月制定了第一個企業(yè)會計準則之后,19xx年我國財政部開始了具體會計準則的制訂研究工作,19xx年x月x日,財政部正式頒布了我國的第一個具體會計準則《關聯(lián)方關系及其交易的披露》,之后的幾年陸續(xù)頒布了債務重組、會計差錯更正準則,非貨幣性交易準則,無形資產、租賃準則等16個具體會計準則,而且在這16項具體會計準則的制訂中大量借鑒了國際會計慣例。由于會計準則的制定和發(fā)布不可能一蹴而就,為了防止出現(xiàn)制度空當,我國在發(fā)布和實施會計準則的同時,還不斷地制定、修改會計制度,20xx年還制定了與國際會計準則基本協(xié)調的企業(yè)會計制度,進而形成了國際上少有的"準則"和"制度"并行的會計規(guī)則結構。

3會計準則國際化發(fā)展階(20xx-20xx年)。

這一階段是我國以國際化策略為主導的發(fā)展階段。隨著我國20xx年x月正式加入wto,我國經濟、貿易和資本流動的國際化進程加快,隨著經濟全球化的發(fā)展和我國改革開放程度的加大,中國的會計走向國際化已成為共識,《企業(yè)會計準則》許多內容已經不適合經濟和會計的發(fā)展,與后來頒布的《企業(yè)財務會計報告條例》以及相關的具體會計準則和制度不一致。因此我國的會計準則與國際接軌的要求更加迫切。但由于我國的會計環(huán)境的特殊性,我國不能完全照搬ias,同時又要為經濟的國際化服務,基于這樣的考慮,我國確立了以國際化為主導同時兼顧我國自身特色的漸進式的會計準則國際化的會計準則制訂策略。

4會計準則體系構建階段(20xx年以來)。

20xx年x月x日財政部向外發(fā)布了修訂后的《企業(yè)會計準則--基本準則》(征求意見稿)廣泛征求意見。20xx年x月x日發(fā)布了新的《企業(yè)會計準則》。完善后的我國企業(yè)會計準則體系由1項基本準則、38項具體準則和應用指南構成,于20xx年x月x日在上市公司試行?；緶蕜t在整個準則體系中起統(tǒng)馭作用,主要規(guī)范會計目標、會計基本假定、會計基本原則、會計要素的確認和計量等。具體會計準則又分為一般業(yè)務準則、特殊行業(yè)的特定業(yè)務準則和報告準則三類。而具體會計準則的應用指南則類似于《企業(yè)會計制度》,主要對會計科目的設置、會計分錄的編制和報表的填報等操作層面的內容做出示范性指導。至此,我國終于形成了較為完善的會計準則體系,該體系在總原則、結構與范圍上充分借鑒國際慣例,與國際準則實現(xiàn)了最大限度的趨同,同時也充分考慮了中國現(xiàn)階段的經濟及法律環(huán)境,對部分經濟事項或交易選擇了符合中國國情的會計處理方法。

1環(huán)境變化是會計準則發(fā)展的基礎。

與西方會計準則的發(fā)展過程相比,我國會計準則制定模式是一種"事件處理模式",但是當今風靡世界各國的"會計準則的概念框架"卻采用"通用原則引導模式"來為各種經濟交易和事項提供會計處理依據。我國第一個具體準則的頒布是為了應付"瓊民源事件"引發(fā)的會計問題,后來發(fā)布的十幾項準則是為了應對國有企業(yè)上市。"財務會計概念框架有助于提高準則制定過程本身的質量、一致性,以及能夠緩解實務界要求準則制定者及時做出反應的壓力,這種模式逐漸被一些國家和國際會計準則委員會所采納(杜莉,20xx)"因此,我們在制定了已經趨同的會計準則之后,應該考慮制定概念框架,同時可以完善我國會計準則中的"技術標準"部分以及整個會計理論體系。

3各相關利益集團的博弈是會計準則發(fā)展的關鍵。

當舊會計準則對某利益集團不利時,該利益集團就惠推動會計準則向有利于本集團的方向發(fā)展,新的會計準則取代舊會計準則就指日可待,當會計準則的制定問題已變得箭在弦上、不得不為時,無論是政府組織還是專業(yè)性的民間團體都在考量由自己來制定會計準則的成本與效益。社會最終選擇誰來制定會計準則,是各相關利益團體(包括政府)博弈的結果。具體到我國在會計準則制定主體的選擇上,數(shù)十年中央集權型。

計劃。

經濟以及目前較強的政府職能作用和相對較弱的會計職業(yè)界,形成了我國會計準則制定的政府主體模式。

方面,都取得了巨大的成效,產生了重大的意義。

1初步形成了具有中國特色的會計法規(guī)體系。

自從19xx年我國通過《中華人民共和國會計法》后,《會計法》一直是我國進行會計核算和會計監(jiān)督以及對會計機構和會計人員進行管理的母法,而會計準則的制定和實施,為中國會計模式從制度型向準則型轉換邁出了關鍵的一步。在過渡性階段,以基本會計準則為導向,以行業(yè)會計制度為核算的"準則+制度"的實施模式,體現(xiàn)了我國會計法模式的特色。中國的會計法規(guī)體系呈現(xiàn)出以《會計法》為依據,以會計準則為導向,以行業(yè)會計制度為核心,以內部會計規(guī)程和其他會計法規(guī)為補充的運行結構有利于會計準則未來發(fā)展與完善等特點,是現(xiàn)階段可行的會計法規(guī)體系。

2實現(xiàn)會計準則的國際趨同。

我國新準則體系的出臺加快了我國會計準則國際趨同的步伐。首先,新會計準則體系在內容上基本實現(xiàn)了與國際財務報告準則的趨同;其次,新基本準則中的會計基本原則,繼續(xù)保留了謹慎性原則、實質重于形式原則等,也強調了對比性、一致性、明晰性等原則,但權責發(fā)生制和歷史成本不再作為會計核算的基本原則。再次,在要素計量方面新會計準則體系的亮點在于公允價值的應用,其規(guī)定以歷史成本為基礎,同時引入公允價值?？傊?新會計準則既實現(xiàn)了與國際會計慣例的趨同,也兼顧了中國的國情。

3加快了中國企業(yè)走出去的步伐。

在實施會計準則以前,我國會計界對西方會計理論和實務的研究相對較弱,伴隨著會計準則的制定和實施,會計實務逐漸與西方發(fā)達國家接軌,會計理論工作者和實務工作者普遍感到過去比較精通的會計知識已經陳舊,與經濟發(fā)展的趨勢不相適應,從而掀起了一場學習西方會計的高潮,并通過中西方會計比較,使之與我國幾十年來行之有效的會計管理方法相融合,形成一種"中外合璧"的獨特景觀。

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[9]孫松.論我國企業(yè)會計準則的發(fā)展與啟示[j].云南財經大學學報,20xx.

會計本科畢業(yè)論文篇七

摘要:與傳統(tǒng)準則內容相比較，《企業(yè)會計準則第9號———職業(yè)薪酬》對16項內容采取了修改的措施，在此基礎上額外增加了22項新的會計準則，在量與質上都發(fā)生了根本性的變革，這也是會計準則發(fā)展史上重要的里程碑。

在闡述4大變化的基礎上，重點探究《企業(yè)會計準則第9號———職業(yè)薪酬》下職工薪酬的會計與稅務處理方法進行解析。

關鍵詞:《企業(yè)會計準則第9號———職業(yè)薪酬》;職工薪酬;稅務處理方法;研究。

財政部借鑒《國際會計準則》修訂了《企業(yè)會計準則第9號———職工薪酬》，自7月1日起施行(修訂前的簡稱《舊準則》，修訂后的簡稱《新準則》)。

此時對于財務人員而言，職工薪酬的會計與稅務處理方面發(fā)生了不小的變化，離職后福利、其他長期職工福利等內容的添加充實了職工薪酬核算體系，也擴充了關于辭退福利的會計處理規(guī)定[1]。

《新準則》作為企業(yè)會計準則新增內容之一，其應用的效果已經成為社會各界人士關注的焦點，此時積極的對《新準則》下職工薪酬的會計及稅務處理方法進行深入的.研究就顯得愈發(fā)的重要[2]。

1《新準則》的重大變化。

1)使企業(yè)職工的范圍明確化，即包括與企業(yè)簽約勞動合同的所有人員，也包括雖沒有與企業(yè)簽約勞動合同但在企業(yè)正式任職的人員。

如某錳礦公司的員工，除了行政和生產基層單位的員工外，還包括通過勞務公司派遣到公司提供勞務的員工，在錳礦公司還特別包括政府特聘的為公司提供研發(fā)業(yè)務的專家團隊學者。

2)新添了職工離職后福利這一內容，即在設定受益規(guī)劃的前提下，企業(yè)與職工達成協(xié)議之時，職工退休后企業(yè)對其采取一次性或分期式支付養(yǎng)老金金額，此時企業(yè)承擔著支付義務，并且與基金資產有關的風險由企業(yè)承擔。

3)《新準則》使其他長期職工福利更為的充盈，此時有效的解決了財務會計實務中可能存在的其他職工薪酬問題，同時規(guī)范與職工薪酬相關的會計問題，此時企業(yè)為在職員工提供服務的期間需要明確應承擔長期殘疾福利這一義務。

4)《新準則》對企業(yè)財務報表產生了深刻的影響，尤其在設定受益計劃的離職后福利方面體現(xiàn)得最為明顯，具體是指預計負債核算的離退休人員費用需轉入“職工薪酬———離職后福利”中進行核算[3]。

2《新準則》下職工薪酬的會計處理方法。

企業(yè)應該在員工在職期間為其提供會計服務這一內容，把應付的職工薪酬定義為負債(因解除與職工的勞動關系給予的補償情況除外)，此時企業(yè)員工均是會計部門服務的受益群體。

職工薪酬有以下兩種處理方法:a)由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本;b)在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。

除了上述兩種職工薪酬之外，其他的類型統(tǒng)統(tǒng)被納入進當期損益范圍內。

根據《新準則》中的相關規(guī)定，企業(yè)應該建立總分類賬戶，即“應付職工薪酬”，其可以被視為一個集合分配賬戶，主要包括借方登記各項職工薪酬的實際發(fā)生額，貸方登記按照受益對象分配的金額這類內容，此時該種賬戶通常期末無余額。

一旦其為貸方余額，就能夠清晰的反映出企業(yè)期末沒有支付的職工薪酬，那么這種情況下的“應付職工薪酬”為負債類賬戶，絕非是集合分配賬戶。

1)本賬戶核算企業(yè)應該參照《新標準》中的相關規(guī)定支付給職工的各種薪酬。

外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，也要遵從《新標準》的相關規(guī)定進行核算。

2)“工資薪金”、“職工福利費”、“工會經費”、“職工教育經費”、“社會保險費”、“住房公積金”、“辭退福利”等科目也應該采取明細核算的措施。

3)在《新準則》相關規(guī)定的指引下，企業(yè)財務會計部門在對員工工薪支付時賬務處理的主要內容如下:。

會計本科畢業(yè)論文篇八

通過中介組織，依據獨立審計準則，站在公正的立場上對企業(yè)的財務報告進行評估，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)有失“公允”及其他不當?shù)臅嬓袨?，對企業(yè)實施會計控制。

針對內部會計控制中存在的問題，應該采取以下幾個措施：

第一，科學完善的企業(yè)內部會計控制體系需要培養(yǎng)造就一支高素質的會計人員隊伍。

第二，良好的信息和溝通系統(tǒng)能使企業(yè)及時掌握營運狀況，并在有關部門和人員之間進行溝通。會計電算化節(jié)省時間，提高了工作效率，減少了人為因素對內部會計控制的影響。應特別注意開發(fā)與引進先進的企業(yè)財務與管理軟件，逐步建立高質量的企業(yè)信息溝通系統(tǒng)。

第三，引入獨立董事制度，建立審計委員會和薪酬委員會，對提高董事會的質量，彌補目前公司法人治理結構上的欠缺是非常有實際意義的。

第四，內部會計控制制度為防止和發(fā)現(xiàn)差錯和舞弊提供的是“合理的”“必須的”而非“絕對的”保證。因此除了其自身應該不斷修訂、完善外，還要實施必要的內部審計和社會審計，以克服內部會計控制的局限性。

最后，通過產權制度改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，使企業(yè)領導人與企業(yè)興衰息息相關，企業(yè)領導者才會有動力去實施企業(yè)內部會計控制，企業(yè)內部會計控制才會真正發(fā)揮其應有的作用。

結語。

企業(yè)內部會計控制是一個系統(tǒng)工程需要多方面的努力，企業(yè)的內部會計控制其基本目標應該是在保證企業(yè)經濟效益最大化的前提下，保證企業(yè)順暢運轉而又小失控制，同時，要能對非常規(guī)業(yè)務進行有效的反應，通過對內部控制的檢測和評價，保證企業(yè)內部控制能進行有效的自我調節(jié)。

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致謝。

經過三年的艱苦跋涉，兩個多月的精心準備，我的畢業(yè)論文終于劃上句號，大學本科也即將結束。從開始接到論文題目到系統(tǒng)的實現(xiàn)，再到論文文章的完成，每走一步對我來說都是新的嘗試與挑戰(zhàn)，經過不懈的努力，終于敲完最后一個字符，我感觸頗多。雖然其中沒有什么值得特別炫耀的成果，但對我而言，是寶貴的。

最后在此我謹向我的導師以及在畢業(yè)設計過程中給予我很大幫助的老師、同學們致以最誠摯的謝意!