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關于特殊作業(yè)崗位申請書(精)一

乙方：__________________

依照《中華人民共和國合同法》及國家相關法律、法規(guī)和公司文件相關規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則，甲、乙雙方就_______(工程)勞力施工承包事宜協(xié)商達成一致。訂立本合同。

第一條 工程概況

工程名稱：______________

工程地點：______________

第二條 工程承包范圍

工程承包形式為大清包工程。由基礎墊層清理土方開始至工程完工交付使用清理保潔完成，按施工圖紙及圖紙會審、甲方通知(除室外塑鋼門窗制作、安裝，防水施工，有線電視、電話、可視對講安裝、但包括弱電預埋、屋頂太陽能系統(tǒng)、入戶門安裝的全部人工費，機械費，周轉(zhuǎn)材料費，二次倒運費，材料裝卸費，安全生產(chǎn)、文明施工費用。防盜護欄外加工歸甲方。各種管道進戶散水外1.5米以內(nèi)歸乙方施工。配電總配電箱下口以內(nèi)歸乙方施工。樓梯護欄歸乙方焊制加工。由甲方安排施工的單項工程乙方必須積極配合施工。

第三條 工程工期

1.計劃開工日期：_______年_______月_______日，計劃完工日期：_______年_______月_______日，總?cè)諝v天數(shù)180天;

2.主要節(jié)點工期：主體封頂90天，裝修90天_

3.乙方應無條件執(zhí)行甲方的進度計劃安排(包括新調(diào)整的進度計劃)。

第四條 工程質(zhì)量標準

所承包工程范圍內(nèi)的工程質(zhì)量必須達到優(yōu)良工程

第五條 組成合同文件及解釋順序

組成本合同的文件及優(yōu)先解釋順序如下：

1.本合同;

2.本合同附件;

3.本工程施工圖紙及國家現(xiàn)行或行業(yè)標準規(guī)范;

注：上述文件應互為補充，在合同中出現(xiàn)含糊不清或不相一致時，按上述順序解釋，不能清楚解釋時，在不影響工程正常施工進度的情況下由雙方協(xié)商解決。

第六條 標準規(guī)范

第七條 甲方責任和義務

1.負責統(tǒng)一制定各項管理目標，組織編制施工計劃、物資需用量計劃表，實施對工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、計量檢測、實驗化驗的控制、監(jiān)督、檢查和驗收。

2.負責與業(yè)主、監(jiān)理、設計及有關部門工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作關系。

3.根據(jù)工程情況要求乙方增減施工人數(shù)，滿足施工生產(chǎn)需要。

對施工質(zhì)量低劣、技術差、不服從指揮、有違法亂紀行為的人員予以清退。

4.及時提供由甲方供應的沙子、碎石、水泥、鋼材、商品混凝土、混凝土空心條板、室內(nèi)門、室內(nèi)門框、磚、裝修材料、水暖電安裝材料等施工材料，水、電費。

5.按本合同約定，向乙方支付勞動報酬。

6.統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)解決乙方施工人員生活臨時設施、用水、用電。

7.協(xié)助乙方辦理現(xiàn)場施工人員出入證件，其費用由乙方自理。

8.施工用水甲方部置水管到現(xiàn)場，閥門以下由乙方負責;

施工用電甲方布置到二級配電箱上口，三級箱及開關箱、電纜由乙方負責。

9.現(xiàn)場施工工人的工資發(fā)放由乙方造冊、制表，甲方負責監(jiān)督工人的工資資金使用情況及實際發(fā)放情況，工人簽字后的工資表報甲方一份備案。

手續(xù)不齊全停止下次工程款的撥付。

10.甲方使用乙方清工按每市場價格實際情況支付，下次甲方撥款時支付。

第八條 乙方責任和義務

1.遵守國家政策和法律法規(guī);

遵守業(yè)主和甲方企業(yè)的相關規(guī)章制度，做好安全、文明施工、環(huán)境和職業(yè)健康安全、勞動保護等工作。

2.嚴格按照設計圖紙、施工驗收規(guī)范、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工，確保工程質(zhì)量達到約定的標準，對本合同勞務承包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向甲方負責;

根據(jù)業(yè)主或甲方的計劃要求(包括調(diào)整后的計劃)，合理組織，科學安排作業(yè)計劃，投入足夠的人力、物力、保證工期;承擔由于自身責任造成的質(zhì)量返修、工期拖延損失及各種罰款。

3.應按要求和承諾的管理人員、安全員(持證)保質(zhì)保量到位。

技術工人必須按國家規(guī)定持上崗，技工必須有職業(yè)技能操作證，持證率達到100%。特殊工種必須有特種作業(yè)操作證，持證率達到100%

4.服從甲方和業(yè)主的監(jiān)督、檢查、管理;接受甲方和業(yè)主有關人員對質(zhì)量、進度、技術、安全

5.做好施工場地周圍建筑物、構筑物和地下管線和已完工程部分的成品保護工作。

因乙方責任發(fā)生損壞，應自行承擔由此引起的一切經(jīng)濟損失及各種罰款：

6.按甲方統(tǒng)一規(guī)劃堆放材料、機具;

妥善保管、合理使用甲方提供的材料。

7.按國家政策規(guī)定與每個務工人員簽訂《勞動合同》并按合同所約定的條款支付務工人員工資(務工人員工資每月造冊備案)，承擔因此項工作不到位而引起的糾紛或當?shù)叵嚓P行政部門的處罰及責任后果;

8.為其施工人配備必要的.勞動保護和安全防護用品(如安全帽、安全帶、工作服、手套及其它相關的防護用品)。

乙方工人住宿的床具由乙方負責。

9.進場施工人員要求具備思想素質(zhì)好、身體健康、技術熟練等條件;

禁止18歲以下的未成年人和55歲以上的老人及體弱病殘人員;架子工種不得超過50歲;禁止使用不法人員，乙方應承擔因使用以上不合格人員而引起的責任和后果。

10.甲方在資金暫時不到位，業(yè)主未能按時拔付工程款的情況下，乙方不得因此而影響正常施工，不得聚眾鬧事，做到對甲方的諒解。

11.乙方負責綁絲、鉛絲、電焊條、拉片，螺栓管，各種氣體等全部低值易耗品采購及費用。

12.乙方提前10天向甲方上報材料計劃，以給甲方采購材料的時間，如提供材料計劃不及時，造成窩工，乙方自負。

13.乙方不得將本工程轉(zhuǎn)包給他人，必須由乙方承包作業(yè)。

否則乙方將依法承擔責任。

14.乙方在簽訂合同時，必須提供企業(yè)資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、安全資質(zhì)、管理人員的花名冊，以上證件加蓋乙方公章，甲方存留。

乙方需將其勞務人員登記造冊(須寫明姓名、性別、年齡、籍貫、工種、身份證號碼)及身份證復印件、特殊工種復印件，一并作為本合同附件。

15.勞動保證金由乙方支付，退回后返回乙方。

第九條 環(huán)境保護、安全生產(chǎn)和文明施工

1.甲方應集中組織對乙方進場施工人員進行安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護以及公司相關制度等方面的教育;

依據(jù)國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)章制度、監(jiān)督、監(jiān)控乙方的相關工作實施情況，使其體系有效運行。

2.乙方應遵守工程建設安全生產(chǎn)有關管理規(guī)定，嚴格按安全施工標準進行施工;

加強對現(xiàn)場操作工人的安全教育;認真落實安全措施，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn);隨時接受安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查。由于自身安全措施不力及違章操作造成事故，承擔一切責任后果和經(jīng)濟費用。

3.乙方就嚴格執(zhí)行建設主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等到有關部門對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定，做到文明施工;

保證施工現(xiàn)場整潔有序，符合文明施工的有關規(guī)定和要求，維護甲方良好的企業(yè)形象，并承擔因違反有關規(guī)定造成的損失和罰款。

加強現(xiàn)場管理，采取一切適當?shù)拇胧?，保護現(xiàn)場內(nèi)外環(huán)境，限制由施工作業(yè)引起的噪音或其它污染;避免對公眾和第三方財產(chǎn)造成損害和妨礙。

第十條 材料、設備供應與管理

1.甲方提供給乙方使用的材料實行調(diào)拔制，根據(jù)工程計劃需要向乙方提供。

2.乙方就妥善保管、合理使用甲方供應的材料(包括領用、保管、裝卸、退庫、辦理相關手續(xù)、按甲方指定的場內(nèi)地點歸類堆放);

因保管和使用不善發(fā)生丟失、損壞，乙方應按領用時的價格賠償。

第十一條 承包方式、價格及包含的內(nèi)容

1.承包方式及單價。

承包方式為大清包，承包價格 396 /平方米，包括地下室面積其他按國家規(guī)定規(guī)定執(zhí)行。承包價格不包含稅款。

2.承包價格所包含的內(nèi)容：

承包價格包括施工期間乙方的各類風險及施工人員工資和調(diào)遣費：機具費用;各類材料的場內(nèi)二次倒運;自然氣候影響停水、停電、待料等不可預見工日費用;包括周轉(zhuǎn)材料的領用、裝卸、看護、保管、退庫;勞動保護用品費用(安全帽、安全帶、手套等);安全防護設施的搭拆(安全網(wǎng)、防護欄桿、防護棚等);文明施工費用(包括上級部門對現(xiàn)場的各類檢查所發(fā)生的臨時用工);承包工程范圍內(nèi)的測量放線、材料試驗、電工、機械設備維修和安裝拆卸配合用工;預防一般性自然災害所采取的措施用工費用;

3.勞務承包人委派的合同價款收取負責人為 ，身份證號碼： 職務： 長期聯(lián)系電話： 家庭住址：

4.勞務承包人委派的擔任住工地履行本合同的負責人為 ，職務項目經(jīng)理，電話號碼： 身份證號碼：。委托權限：負責唐山開灤集團(股份)有限公司棚戶區(qū)改造工程化工小區(qū) 樓的施工及相關結算事宜。

5.本合同單價為一次包死價格，在合同實施期間不因其它因素變化而調(diào)整變動。

第十二條 結算辦法及付款方式

1.每月25日由甲方按乙方實際完成工程量(或按工程進度節(jié)點)結算勞務承包費，次月5日按合同價款結算完畢，交甲方財務部門作為支付勞務承包費用的依據(jù)。

2.甲方不預付乙方生活費用，勞務承包費用按月支付，工程付款節(jié)點地下室現(xiàn)澆頂混凝土澆筑完，三層現(xiàn)澆頂澆筑完成，主體封頂，外裝修完成，工程全部完工。

工程竣工驗收付款到95%，留5%質(zhì)量保證金無質(zhì)量問題達到合同要求后由竣工驗收之日起開始記時，保修期滿，三個月內(nèi)付無息保修金，付款時間為業(yè)主付款后，支付上月結算款的___75____%。所承包工程完工后付結算款的__95_____%。

第十三條 施工驗收

1.乙方應按本合同約定的質(zhì)量標準組織施工，確保施工質(zhì)量。

施工完畢，乙方應及時向甲方提交自檢報告，通知驗收;甲方應當及時對乙方施工成果組織有關部門進行初步驗收，驗收合格后再進入下道工序施工作業(yè);驗收結果表明乙方施工質(zhì)量不合格時，乙方應負責無償修復，不延長工期，并承擔由此導致的甲方的相關損失。

2.乙方應配合甲方對其工作進行的初步驗收及工程竣工驗收;

甲方或施工場地內(nèi)第三方的工作必須乙方配合時，乙方應按甲方的指令予以配合。(配合第三方工作的費用另外協(xié)商)

第十四條 工程保修

1.保修范圍、期限：_____

2.保修期間，乙方應在接到維修通知后按甲方要求內(nèi)容和時間派人維修，若乙方未按甲方要求執(zhí)行，甲方可委托其它單位或人員修理，其費用由乙方承擔。

3.工程質(zhì)量保修金5%，工程竣工驗收(以竣工驗收單)為準，開始計算工程保修期，保修期一年，過保修期后如無質(zhì)量問題三個月內(nèi)無息返還工程質(zhì)量保修金。

第十五條 保險

1.乙方負責人必須為從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險，并為施工場地內(nèi)自有人員生命財產(chǎn)和施工機械設備辦理保險，支付保險費用。

2.保險事故發(fā)生時，甲、乙雙方有責任采取必要的措施減少損失。

3.甲、乙簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書。

第十六條 爭議

1.甲、乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行協(xié)商解決;

否則，雙方應在合同簽訂所在地勞動仲裁部門或人民法院解決。

2.發(fā)生爭議后，除非出現(xiàn)下列情況，雙方都應繼續(xù)履行合同，保持工作連續(xù)，保護好已完工作成果;

3.單方違約導致合同確已無法履行，雙方協(xié)議終止合同;

4.調(diào)解要求停止合同工作，且為雙方接受;

5.仲裁機構要求停止合同工作;

6.法院要求停止合同工作。

第十七條 合同履約保證金

1.乙方向甲方繳納合同履約保證金_______元。

2.合同履約保證金所含內(nèi)容應包括本合同內(nèi)所定的各項批標及投標文件內(nèi)的承諾條件，如：工期、質(zhì)量、安全、環(huán)境保護、文明施工、施工高峰期所到位人員數(shù)

3.本工程完工后，乙方按雙方所簽訂合同的內(nèi)容完成，經(jīng)有關部門驗收符合本合同規(guī)定的要求，則甲方在一月內(nèi)返還乙方的履約保證金(不計利息)。

第十八條 不可抗力

1.不可抗力的標準執(zhí)行甲方與業(yè)主簽訂的合同，當甲方與業(yè)主簽訂的合同沒有相應標準時，執(zhí)行國家或地方政府規(guī)定。

2.不可抗力事件發(fā)生后，乙方應立即通知甲方項目經(jīng)理，并在力所能及的條件下迅速采取措施，盡量減少損失，甲方應協(xié)助乙方采取措施。

3.因不可抗力事件延誤的工作時間相就順延。

4.因合同一方遲延履行合同后發(fā)生不可抗力的，不能免除遲延履行方的相應責任。

第十九條 合同解除

1.如因不可抗力致使本合同無法履行、或因一方違約或因業(yè)主方原因造成工程停建或緩建，致使合同無法履行的，可以解除合同。

2.因不可抗力或業(yè)主原因造成合同解除，乙方就妥善做好已完工程和剩余材料、設備的保護和移交工作，按要求撤出施工場地;

甲方按合同約定支付已完工作勞務報酬。

第二十條 合同終止

雙方履行合同全部義務;勞務報酬價款支付完畢;乙方向甲方交付本合同承包工程作業(yè)成果，并經(jīng)竣工驗收合格后;保修期滿未發(fā)生質(zhì)量問題，本合同即告終止。

第二十一條 合同份數(shù)

本合同一式份， 甲方份;乙方份。

第二十二條 補充條款________________________

第二十三條 合同生效

本合同雙方約定_______后生效。

合同簽訂時間：______________

合同簽訂地點：______________

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

關于特殊作業(yè)崗位申請書(精)二

1.適用范圍

1.1 本標準規(guī)定了公司危險作業(yè)的范圍、審批權限及管理等方面的安全要求。

1.2 本標準適用于公司進行危險作業(yè)的單位和個人。

2.引用標準及規(guī)定

《公司安全技術管理標準》

3.一般規(guī)定

3.1 凡是進行有一定危險環(huán)境與條件下作業(yè)的單位，必須嚴格遵守《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定和行業(yè)所做出的規(guī)定、制度。

3.2 在作業(yè)前必須向公司主管領導和主管部門報告，申訴作業(yè)理由，危險因素和危險程度等。同時編寫專向安全施工措施方案并報主管部門審批;作業(yè)時要有專人負責安全工作，必要時要對參加作業(yè)人員進行培訓和演練，經(jīng)審批后方可作業(yè)。

3.3 進行危險作業(yè)前，必須對從事危險作業(yè)人員進行安全教育和安全技術交底，認真檢查所用工具、防護設施，確認安全可靠方可作業(yè);作業(yè)時最低不得少于兩人，其中一人進行監(jiān)護;嚴禁冒險作業(yè)、違章作業(yè)，野蠻施工。

3.4 進行重大危險作業(yè)(如攀登大煙囪、開挖深基坑、密閉管內(nèi)作業(yè)等)的人員，必須在作業(yè)前進行體檢，體檢合格者，方可作業(yè)。

3.5 未考取特種作業(yè)工作證的人員，嚴禁從事特殊作業(yè)。

4.危險作業(yè)范圍及審批權

4.1 下列危險作業(yè)須經(jīng)安全管理部批準，計劃經(jīng)營部備案：

4.1.1 進入低矮、狹窄、黑暗或含有害氣體的地下電纜溝、暖氣溝、儲備倉、罐、下水道進行作業(yè)。

4.1.2 在距離含有廢氣、燃油、氨氣、氧氣、氯氣等易燃易爆物質(zhì)和氣體的設備、倉庫、管線十米范圍內(nèi)進行明火作業(yè)。解決有毒有害氣體儲罐、管網(wǎng)的泄漏問題、保溫工程時。

4.1.3 易燃易爆及密閉金屬容器(包括裝酸的)槽、罐、管道等的切割及焊接作業(yè)。

4.1.4 從事接觸有嚴重毒害物質(zhì)的作業(yè)。

4.1.5 橫穿鐵路及在鐵路兩側(cè)五米內(nèi)的施工工程。

4.1.6 橫穿馬路及在馬路上的施工。

4.1.7 從事各類工程施工爆破作業(yè)。

4.1.8 三米以上無保護設施的登高單層作業(yè)。

4.1.9 380v以上的帶電作業(yè)，高壓輸電線路附近及電纜附近的電工施工作業(yè)。

4.1.10 起吊二十噸以上的設備或物體。

4.1.11 高大建筑物及金屬構架拆除工程。

5.危險作業(yè)證申請手續(xù)

5.1 凡需進行危險作業(yè)的單位，事先必須申請危險作業(yè)證或?qū)懗鰰鎴蟾?，?jīng)有關部門批準后，方可作業(yè)。對擅自批準或進行冒險作業(yè)而造成事故者，必須嚴肅處理。

5.2 危險作業(yè)必須有申請單位領導簽字。經(jīng)有關部門批準后，方可生效。

5.3 危險作業(yè)證應根據(jù)情況一式四份，批準單位、備案單位、作業(yè)單位各一份，以備存查。

5.4 對重大危險作業(yè)，除經(jīng)上述部門批準外，還必須由批準單位報請總經(jīng)理批準，并由批準單位監(jiān)護作業(yè)。

5.5 對經(jīng)常性的危險作業(yè)，可經(jīng)一次審批即可，但遇作業(yè)內(nèi)容和防護措施改變或負責人、監(jiān)護人更換時，應重新申請。

5.6 危險作業(yè)應于作業(yè)前三天辦理申請手續(xù)，遇節(jié)假日、下班后以及突然性的危險作業(yè)或搶修等特殊情況時，由申請單位負責人報請安全管理部與公司主管領導批準，次日向有關部門補報備案材料。

5.7 危險作業(yè)必須按規(guī)定的格式認真填寫。施工負責人和安全監(jiān)護人必須熟知該作業(yè)的安全技術操作規(guī)程，在作業(yè)過程中始終不離開作業(yè)現(xiàn)場。

5.8 外包工程除登高作業(yè)外，其它各危險作業(yè)，由分公司通知配合隊伍執(zhí)行。

6. 危險作業(yè)前的準備

6.1 做好與本危險作業(yè)有關單位及受影響單位或人員的聯(lián)系。

6.2 必須有安全監(jiān)護人員和有經(jīng)驗的指導人員，重大危險作業(yè)還必須有現(xiàn)場救護人員，并做到作業(yè)負責人、作業(yè)指揮人、作業(yè)人、安全監(jiān)護人員等分工及職責明確。

6.3 對參與作業(yè)的各種人員講解作業(yè)內(nèi)容，可能發(fā)生的問題，有關防護問題及意外情況下的緊急處理措施。

6.4 必需的安全設施及工具的準備。

7. 危險作業(yè)的安全措施

7.1 保證安全作業(yè)的注意事項。

7.2 防止發(fā)生事故的具體安全防護措施方案。

7.3 意外情況發(fā)生時，采取的補救方法和處理方法。

7.4 發(fā)生意外人員事故時的救護措施。

7.5 操作前的安全技術交底資料

8. 危險作業(yè)六個“不準干"

8.1 沒有危險作業(yè)證不準干。

8.2 不指定總負責人和安全監(jiān)護人不準干。

8.3 不同有關部門聯(lián)系好不準干。

8.4 作業(yè)中出現(xiàn)問題不解決不準干。

8.5 組織不嚴密、措施不可靠、不落實，作業(yè)人員操作前未進行安全教育和安全技術交底的不準干。

8.6 油罐、爆氣管道、氧氣設備、管線動火時，分析不合格不準干。

9、本辦法由公司安全管理部負責解釋。本辦法自印發(fā)之日起施行。

關于特殊作業(yè)崗位申請書(精)三

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方充分、友好協(xié)商，本著平等互利、公平公正的原則，明確雙方責、權、利，確保服務項目能優(yōu)質(zhì)按時完成，特簽訂如下合同：

一、 甲方指定乙方為廣告施工、施工期： 年 月 日至 年 月日止，特殊情況(如遇不可抗力因影響，如暴風雨、雷電等)，施工期順延。

二、雙方權利和義務：

1、 甲方權利和義務

1) 對乙方工作進行檢查，并及時指出錯誤;

2) 為加強聯(lián)系，積極配合乙方施工;

3) 在服務項目驗收合格后，按約定期限付清全部服務款;

2、 乙方權利和義務

1) 在規(guī)定的期限內(nèi)，必須高質(zhì)量完成工程;

2) 遵守甲方的有關規(guī)章制度和紀律;

3) 愛護建筑物及各種設施，因乙方造成的損壞應負責賠償;

4) 乙方員工在工作期間，因安全責任造成的傷亡事故，甲方不負任何責任。

5) 乙方在安裝好后的一年日期內(nèi)，如廣告牌出現(xiàn)破損等問題時要及時免費維護此廣告牌。

三、違約責任

1) 在合同有效期內(nèi)，任意一方未經(jīng)對方同意不得隨意中止合同;

2) 任意一方因為違約而造成對方的經(jīng)濟損失，必須予以賠償，按工程總額的50%(百分之伍拾)。

四、本合同一式倆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具法律效力，本合同自簽訂之日起即生效。未盡事宜由甲乙雙方友好協(xié)商解決。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

關于特殊作業(yè)崗位申請書(精)四

甲方(發(fā)包方)：

乙方(承包方)：

為貫徹執(zhí)行國務院“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，落實安全生產(chǎn)責任制，保障人民群眾生命財產(chǎn)的安全，為施工生產(chǎn)活動創(chuàng)造安全的作業(yè)環(huán)境，甲方 與乙方

就相關問題達成如下協(xié)議：

一、 用工制度

1.1 乙方須嚴格遵守北京市人民政府關于外地建筑企業(yè)施工管理有關規(guī)定以及北京市政府關于外地施工企業(yè)管理的相關的法律、法規(guī)及條例。任何因為乙方違反上述條例造成的案件、事故、事件等的經(jīng)濟責任及法律責任均由乙方承擔，由此造成甲方的經(jīng)濟損失由乙方承擔。

1.2 乙方須向甲方提供企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、施工單位資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證、外管處注冊人員花名冊、北京市建筑業(yè)企業(yè)檔案管理手冊等有效證件的復印件至施工管理部，復印件應字跡清晰，容易辨認，并加蓋單位行政公章;[不得對復印件再次復印]。做到“八證統(tǒng)一”，即身份證、崗位證、勞動合同書、人員花名冊、工作考勤表、工資發(fā)放表、現(xiàn)場工作卡、宿舍床頭卡等人員姓名統(tǒng)一，保證合法用工。

1.3乙方所有現(xiàn)場施工人員【非北京市戶籍人員】需持有北京市公安局下屬駐地派出所辦理的暫住證、北京市政府指定衛(wèi)生防疫部門核發(fā)的健康證等。凡因為乙方工人證件不齊而造成的任何事件的經(jīng)濟、行政、法律責任均由乙方承擔，因此造成甲方的經(jīng)濟損失由乙方承擔。辦理證件所需費用由乙方自理。

1.4乙方應遵守甲方制定的勞務市場管理規(guī)定及甲方其它的關于分包管理的所有制度、規(guī)定等。

二、 安全生產(chǎn)

2.1乙方應按有關規(guī)定，采取嚴格的安全防護措施，承擔由于自身安全措施不力而造成事故的責任和因此而發(fā)生的費用，非乙方責任造成的傷亡事故，由責任方承擔責任和有關費用;

2.2如果發(fā)生事故，在事故發(fā)生后，乙方應立即通知甲方代表并報告事故的詳情;若發(fā)生人員傷亡、重大經(jīng)濟損失或重大不良社會影響的事故，乙方應立即通知甲方代表并由甲方上報政府有關部門，同時采取相應的措施。甲方為搶救提供必要的條件，發(fā)生事故的費用由事故責任方承擔。

2.3乙方應保證現(xiàn)場隱患整改率為100%。

2.4乙方應保證因工死亡、重傷事故為零。

2.5乙方熟悉并能自覺遵守、執(zhí)行《北京市建設工程施工現(xiàn)場安全防護、場容衛(wèi)生、環(huán)境保護及保衛(wèi)消防標準》、《北京市建設工程施工現(xiàn)場生活區(qū)設置和管理標準》、《北京市建設工程施工安全操作規(guī)程》、《綠色施工管理規(guī)程》、《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》(jgj46-20__)及其它中華人民共和國國家政府(含地方政府)、行業(yè)主管部門頒布實施的有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，規(guī)范、標準及各項規(guī)定。能積極參加各種有關促進安全生產(chǎn)的各項活動。

2.6乙方必須尊重并服從甲方現(xiàn)行的有關安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和管理方式，并按經(jīng)濟合同有關條款加強自身管理，履行乙方責任。

2.7乙方必須執(zhí)行各項安全管理制度。

2.7.1乙方必須執(zhí)行安全技術管理制度。

2.7.1.1乙方必須執(zhí)行甲方總體工程施工組織設計和專項安全施工技術方案。乙方負責編制安全防范方案，并報甲方審批，改變原方案必須重新報批。

2.7.1.2乙方必須執(zhí)行安全技術交底制度和班組長班前安全講話制度，并跟班檢查管理。

2.7.2乙方必須執(zhí)行安全教育培訓持證上崗制度。

2.7.2.1 乙方項目經(jīng)理、安全員必須持有分包單位的《安全生產(chǎn)考核合格證》。

2.7.2.2乙方工人入場前一律接受乙方組織的三級安全教育和甲方組織的入場安全教育，經(jīng)考核合格后方準進入現(xiàn)場施工。如乙方的人員需要變化，必須事先提出計劃報告甲方，甲乙雙方按上述規(guī)定對新增進場人員進行教育、考核后方可準許其上崗。

2.7.2.3乙方的特種作業(yè)人員的配置必須滿足施工需要，并持有有效證件。乙方必須采取有效措施保證特種作業(yè)人員持證上崗。

2.7.2.4乙方必須執(zhí)行每周安全活動一小時制度。本項目定于每周 進行安全活動。

2.7.3乙方必須執(zhí)行安全生產(chǎn)檢查制度。

2.7.3.1乙方必須接受甲方及甲方上級主管部門組織的各種安全生產(chǎn)檢查。

2.7.3.2乙方必須接受政府行業(yè)主管部門的安全生產(chǎn)檢查。

2.7.3.3乙方必須自行建立安全生產(chǎn)定期檢查制度并嚴格貫徹實施。

2.7.3.4乙方必須設專職安全人員實施日常檢查制度及工長、班長跟班檢查制度和班組自檢制度。

2.7.3.5乙方必須嚴格執(zhí)行檢查整改制度。

2.7.4乙方必須執(zhí)行安全防護設施、設備驗收制度。

2.7.4.1乙方自帶施工用機械設備必須是國家正規(guī)廠家產(chǎn)品，機械性能良好、安全防護裝置齊全并且靈敏可靠。使用前須通知甲方，由甲方進行驗收，合格后方可使用。甲方提供給乙方的機械設備，由甲方組織乙方共同驗收，乙方確認合格后方可投入使用。

2.7.4.2甲乙雙方按甲方規(guī)定對使用的機械設備和防護設施進行自檢和巡檢。

2.7.5 乙方必須執(zhí)行甲方有關重要勞動用品認定廠家、認定產(chǎn)品的管理制度。

2.7.6 乙方必須執(zhí)行甲方有關個人勞動防護用品定期定量供應制度。

2.7.7 乙方必須預防和治理職業(yè)傷害與中毒事故。

2.7.8 乙方必須嚴格執(zhí)行因工傷亡事故報告及處理制度

2.7.8.1乙方員工在施工現(xiàn)場工作時間內(nèi)從事施工過程中所發(fā)生的傷亡事故為工傷事故。

2.7.8.2乙方發(fā)生事故后必須立即用最快捷的方式向甲方報告，并組織全力搶救傷員，保護事故現(xiàn)場。如因搶救傷員必須移動現(xiàn)場設備、設施時要做出記錄或拍照。

2.7.8.3乙方要積極配合甲方及甲方上級部門、政府部門對事故的調(diào)查和現(xiàn)場勘查，不得提供偽證，不準隱瞞不報。

2.7.8.4乙方須承擔因乙方的原因造成的安全事故的經(jīng)濟責任及法律責任。

2.7.8.5如果發(fā)生傷亡事故，無論事故的責任者為何人，乙方須做好事故的善后處理工作。甲方不直接對傷亡者及其家屬。乙方應當承擔因為乙方事故的善后處理不當而發(fā)生的影響甲方工作的事件給甲方及其他承包商造成的經(jīng)濟損失及相關的法律責任。

2.7.8.6凡發(fā)生傷亡事故，按國家和地方有關規(guī)定處理。如屬乙方責任造成乙方人員傷亡，按雙方合同的約定處理。

2.7.9 乙方必須教育并約束員工嚴格遵守施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定，對遵章守紀者給予表揚，對違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動紀律和規(guī)章制度者給予處罰。乙方必須貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各種規(guī)定、標準，嚴格執(zhí)行總包單位的現(xiàn)場指令。

三、安全防范

3.1乙方要對其所負責工程范圍內(nèi)工作人員的安全負責。乙方必須采取一切嚴格的、符合安全標準的預防措施確保所有工作場所安全，不存在妨礙工人安全和健康的危險，并保證建筑工地的所有施工人員或附近的人員，免遭工地可能發(fā)生的一切危險。施工工地上在工人可能經(jīng)過的每一個工作場所和任何其它地方均應提供充足和適應的照明。

3.2 乙方必須在其承包范圍內(nèi)的施工現(xiàn)場和作業(yè)場所，嚴格按國家、政府規(guī)定的安全生產(chǎn)、綠色施工標準做好防護預防工作，保證工人有安全可靠、衛(wèi)生的工作環(huán)境，嚴禁違章作業(yè)、違章指揮。

3.3 甲方可要求立刻撤走現(xiàn)場被他認為是沒有適當遵守政府相關部門及地方政府發(fā)布的安全條例和指令的任何人員，無論在任何情況下，此人不再雇傭于現(xiàn)場，除非事先有甲方的書面同意。

3.4 對不符合安全要求的場所，甲方安全管理人員有權停工和強行設置使之達到安全標準，所需費用從工程款中加倍扣除。

3.5 甲方負責統(tǒng)一采購安全防護用品。乙方必須加強對安全防護用品的管理，負責向施工人員配備安全防護用品并監(jiān)督施工人員正確使用。

3.6乙方應在簽約后30天內(nèi)或安全防范措施實施前30天內(nèi)，呈報安全防范方案，闡述將要采取的安全措施以報甲方批準。但此批準并不減輕乙方的安全責任。

3.7乙方應按規(guī)定每50人配備至少一名專職安全員檢查、貫徹安全防范方案和措施的落實。

四、消防保衛(wèi)

4.1乙方必須認真遵守國家有關法律、法規(guī)及建設部、北京市政府、北京市建委頒發(fā)的有關治安、消防、交通安全管理規(guī)定。乙方應嚴格按甲方消防保衛(wèi)制度及甲方施工現(xiàn)場消防保衛(wèi)的特殊要求組織施工，并接受甲方的安全檢查，對甲方所簽發(fā)的隱患整改通知，乙方在甲方指定的限期內(nèi)立即整改完畢，逾期不改或整改不符合甲方的要求，甲方有權按規(guī)定對乙方進行經(jīng)濟處罰。

4.2乙方需配備至少一名專職或兼職保衛(wèi)人員負責本單位保衛(wèi)工作。

4.3凡由于乙方管理及自身防范措施不力或乙方工人責任造成的案件、火災、交通事故(含施工現(xiàn)場內(nèi))等災害事故，事故經(jīng)濟責任、事故法律責任及事故善后處理由乙方獨自承擔，因此給甲方造成的經(jīng)濟損失由乙方負責賠償。

4.4乙方必須按甲方要求配備足夠的消防設施和器材，并負責日常管理。

五、 現(xiàn)場及其人員管理

5.1乙方必須遵守現(xiàn)場安全文明施工的規(guī)定，在設施投入、現(xiàn)場布置、人員管理等方面的要求，按甲方的規(guī)定執(zhí)行。在施工過程中，對全體施工人員的服裝、安全帽等進行統(tǒng)一管理，并按甲方的要求配置統(tǒng)一制作的出入證。

5.2乙方應采取一切合理的措施，防止其勞務人員發(fā)生任何違法暴亂或妨害治安的行為，保持和平安定，保證工程周圍人員和財產(chǎn)不受上述行為的危害，由于措施不當造成的一切損失由乙方自己負責。

5.3乙方應嚴格遵守甲方施工現(xiàn)場制定的規(guī)章制度，施工現(xiàn)場的規(guī)章制度包括以下幾方面的規(guī)章，但不限于此：

a安全生產(chǎn);

b消防保衛(wèi);

c環(huán)境保護;

d文明施工：

e突發(fā)事件應急處置;

f 門衛(wèi)制度;

g 環(huán)境衛(wèi)生;

h 臨建保護。

5.4乙方應自費采取適當?shù)念A防措施，以保證其勞務人員的健康與安全。在整個合同期間自始至終在工人住處確保配有衛(wèi)生管理人員和基本衛(wèi)生設備等，并且采取措施以預防傳染病發(fā)生，并提供所有的福利及衛(wèi)生條件。

六、 其它約定事項：

6.1乙方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定要求配備符合資質(zhì)要求的生產(chǎn)負責人、專職安全管理人員、技術人員等相關管理人員及特種作業(yè)人員，人員的資質(zhì)要求符合相關規(guī)定，且在有效期內(nèi)?，F(xiàn)場生產(chǎn)負責人因事外出時必須向項目經(jīng)理請假，經(jīng)批準后方可外出，其他管理人員需外出時由項目部對口管理人員審核，報項目經(jīng)理審批后方可外出。如未經(jīng)項目經(jīng)理批準私自外出的對現(xiàn)場生產(chǎn)負責人處罰500元，其他管理人員處罰200元。

6.2為確保施工順利進行，落實安全責任，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方向甲方繳納 萬(大寫：萬)元安全風險金。為保證施工期間安全處在可控狀態(tài)，督促乙方落實安全責任，在每月進度款中按照 ‰扣安全保證金。如在工程施工過程未發(fā)生安全事故、未被政府部門、甲方處罰的在工程結束1個月內(nèi)，由甲方返還乙方安全抵押金和安全保證金。如在施工過程中發(fā)生安全事故，造成甲方經(jīng)濟及名譽損失的，甲方有權要求乙方對甲方進行經(jīng)濟賠償。如在施工過程中被甲方處罰超過安全抵押金的，甲方將在乙方的工程款中進行扣除相應的費用。

七、 本協(xié)議書自雙方代表簽字或蓋人名章并加蓋各有關單位的公章之日起生效，至雙方的義務履行完畢之日終止。本協(xié)議書如與雙方此前就本項目簽訂的合同書、協(xié)議書補充協(xié)議書等合同性文件在內(nèi)容上有不一致之處，則不一致之處以本協(xié)議書的內(nèi)容為準。

八、 協(xié)議書的份數(shù)

本協(xié)議書正本一式兩份，具有同等效力，由雙方各執(zhí)一份。

本協(xié)議書副本兩份，雙方各執(zhí)一份。

九、 有效期

本施工安全協(xié)議之有效期同分包合同協(xié)議條款。

甲方： 乙方：

蓋章 蓋章

甲方代表(簽字或蓋人名章)： 乙方法定代表人(簽字或蓋人名章)：

簽定日期; 年 月 日 簽定日期： 年 月 日

關于特殊作業(yè)崗位申請書(精)五

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方充分、友好協(xié)商，本著平等互利、公平公正的原則，明確雙方責、權、利，確保服務項目能優(yōu)質(zhì)按時完成，特簽訂如下合同：

一、 甲方指定乙方為廣告施工、施工期： 年 月 日至 年 月日止，特殊情況(如遇不可抗力因影響，如暴風雨、雷電等)，施工期順延。

二、雙方權利和義務：

1、 甲方權利和義務

1) 對乙方工作進行檢查，并及時指出錯誤;

2) 為加強聯(lián)系，積極配合乙方施工;

3) 在服務項目驗收合格后，按約定期限付清全部服務款;

2、 乙方權利和義務

1) 在規(guī)定的期限內(nèi)，必須高質(zhì)量完成工程;

2) 遵守甲方的有關規(guī)章制度和紀律;

3) 愛護建筑物及各種設施，因乙方造成的損壞應負責賠償;

4) 乙方員工在工作期間，因安全責任造成的傷亡事故，甲方不負任何責任。

5) 乙方在安裝好后的一年日期內(nèi)，如廣告牌出現(xiàn)破損等問題時要及時免費維護此廣告牌。

三、違約責任

1) 在合同有效期內(nèi)，任意一方未經(jīng)對方同意不得隨意中止合同;

2) 任意一方因為違約而造成對方的經(jīng)濟損失，必須予以賠償，按工程總額的50%(百分之伍拾)。

四、本合同一式倆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具法律效力，本合同自簽訂之日起即生效。未盡事宜由甲乙雙方友好協(xié)商解決。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

關于特殊作業(yè)崗位申請書(精)六

目 錄

第一章 公司簡介及企業(yè)文化(略)

第二章 入職指引

第三章 員工守則與行為規(guī)范

第四章 薪酬與福利

第五章 請假及休假制度

第六章 獎懲辦法

第七章 員工關系與溝通

附件1：《員工手冊》使用說明

第一章 公司簡介及企業(yè)文化

一、公司簡介

(略)

二、企業(yè)文化

(略)

第二章 入職指引

一、報到

員工被錄用時，按公司要求出示有關證件或證明原件，經(jīng)核對無誤后公司有權留存相關證件或證明的復印件，此等證件或證明包括但不限于：離職證明、居民身份證復印件、應聘登記表、畢業(yè)證書(包括學位證書)、相關資質(zhì)證書、婚姻狀況證明、照片、醫(yī)療檢查文件及推薦書等。

以確保員工的相關權益，請在以下個人資料發(fā)生變更后一個月內(nèi)向公司出示相關證明的原件并保留下復印件：

1、姓名或身份證;

2、戶籍;

3、婚姻狀況;

4、職稱、從業(yè)資格;

5、培訓結業(yè)或進修畢業(yè)。

二、新進員工培訓

員工進入公司后，公司將安排相關人員對新進員工進行入職培訓。

三、試用期與轉(zhuǎn)正

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期為一個月：勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期為二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期為六個月，試用期工作表現(xiàn)合格者的，將被正式聘用為公司正式員工。

試用期內(nèi)，如果員工休長病假，復工后未完成部分的試用期將相應順延。

第三章 員工守則與行為規(guī)范

一、員工守則

1、忠于職守，服從領導，不得有敷衍塞責的行為。

2、不得經(jīng)營與本公司類似或職務上有關的業(yè)務，不得兼任其它公司的職務。

3、全體員工必須不斷提高自己的工作技能，強化品質(zhì)意識，圓滿完成各級領導交付的工作任務。

4、不得攜帶違禁品、危險品或公司規(guī)定其它不得帶入工作場所的物品進入公司工作場 所。

5、愛護公物，未經(jīng)許可不得私自將公司財物攜帶出公司。

6、工作時間不得中途任意離開崗位，如需離開應向主管人員請準后方可離開。

7、員工應隨時注意保持作業(yè)地點、宿舍及公司其它場所的環(huán)境衛(wèi)生。

8、員工在作業(yè)時不得怠慢拖延，不得干與本職工作無關的事情。

9、員工應團結協(xié)作，同舟共濟，不得有吵鬧、斗毆、搭訕樊談、搬弄是非或其它擾亂公共秩序的行為。

10、不得假借職權貪污舞弊，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙。

11、員工對外接洽業(yè)務，應堅持有理、有利、有節(jié)的原則，不得有損害本公司名譽的行為。

12、各級主管應加強自身修養(yǎng)，領導所屬員工，同舟共濟，提高工作情緒和滿意程度，加強員工安全感和歸屬感。

13、按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到、早退。

二、工作時間及考勤

1、上班時間為：上午8:00至12:00，下午14:30至17:30(具體休息時間以公司通知為準)。員工每天須在上午、下午上班之前和下班之后各刷卡一次，每個工作日共計四次。

2、因公外出或出差不能按時刷卡或忘記刷卡，請在月底的刷卡記錄中寫明原因并由部門負責人簽字。未刷卡，又未請部門負責人簽字的，將被視做曠工。

3、不得代他人刷卡。發(fā)現(xiàn)一次，代人刷卡者將從當月工資中扣除50元，被刷卡者按曠工處理。

4、遲到(早退)10分鐘以內(nèi)，按事假2小時處理;遲到(早遲)10分鐘以上1小時以內(nèi)，按事假半天處理;遲到一小時以上，按事假一天處理。

三、禮儀儀表

員工應注意遵守下列要求：

1、 工作期間，應保持精神振作、彬彬有禮、高效敏捷。

2、 上班時，應注意衣著整潔、大方、得體。男職員不可留長發(fā)，蓄胡須，女職員不可濃妝艷抹。有公司工作服的，要著工作服上班。

3、 同事間應互相尊重，互助互愛，語言文明，任何時候不謾罵對方。

4、 對外交往應有禮有節(jié)，不卑不亢，禮貌大方，簡樸務實。

四、保密

每個員工都負有保守公司秘密的義務。這種保密的義務，不僅限于員工在公司工作的合同期內(nèi)，而且還應注意無論是退休或離職后，都將承擔這種義務：

1、 務必保管好自己持有的公司涉密文件。

2、 未經(jīng)公司事先書面授權或批準，不得對外提供有密機的公司文件或其他未公

開的經(jīng)營狀況、財務數(shù)據(jù)等。

3、 對非本人職權范圍內(nèi)的公司機密，應作到不打聽、不猜測、不傳播。

4、 發(fā)現(xiàn)了有可能導致公司秘密泄漏的現(xiàn)象應立即向有關上級報告。

五、曠工和遲到

1、未經(jīng)請假或假滿后擅自不到職構成曠工。

2、員工曠工期間，公司不向其發(fā)放在此期間的薪資、獎金及相關津貼。

3、連續(xù)曠工三日或全月累計曠工六日或一年累計曠工達十二日者，公司有權立即解除

勞動合同，且不支付經(jīng)濟補償金。

4、員工一個月內(nèi)遲到或早退兩次扣一天工資。

第四章 薪酬與福利

一、薪資

1、薪資構成

員工工資構成為：基本工資+績效工資。

在公司工作滿一年(包括一年)的員工，公司將根據(jù)其工作表現(xiàn)及公司效益決定發(fā)放相應數(shù)額的年終獎。

2、發(fā)薪日

工資按月發(fā)放，發(fā)放時間為次月 日，年終獎金發(fā)放時間為農(nóng)歷春節(jié)前。

3、薪資調(diào)整

每年 月份，公司對員工進行績效考核，并根據(jù)考核結果對員工薪資進行調(diào)整。

二、社會保險

公司為正式聘用的員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育等國家法定社會保險。

三、福利

公司可根據(jù)員工的職位及工作性質(zhì)提供相應數(shù)額的交通補貼、通訊補貼、節(jié)假日津貼。

第五章 請假及休假制度

一、請假

1、事假

請事假應事先填寫請假單，經(jīng)相關負責人審批后交人備案，事假超過一天的，還應經(jīng)總經(jīng)理審批。事假獲準后，應在離開工作崗位之前安排好工作，臨時外出超過四小時的，視為請假半天。

2、病假

員工須于上班前或不遲于上班后30分鐘內(nèi)告知相關負責人請假事宜，于病假后上班的第一天填寫請假單，并附區(qū)(縣)級以上醫(yī)院出具的病休證明。未能在上述規(guī)定時間內(nèi)提供病休證明的，按事假處理。

3、婚假 .

達到法定婚齡者婚假為3天，晚婚者(男年滿25周歲初次結婚者為晚婚;女年滿

23周歲初次結婚者為晚婚)為1 0天，限一次用完。不在本公司申辦開具結婚證明

手續(xù)的員工在本公司不享有婚假。員工應在結婚登記之日起一年內(nèi)提出婚假申請，

事先填寫請假單，并附結婚證明，員工在試用期內(nèi)辦理結婚登記的，待試用期屆滿

并轉(zhuǎn)正后，方可向公司提起婚假申請?；榧俨话ǚǘ偃?，但包括法定休息日，員工不休或未休滿婚假的，公司不另行給予經(jīng)濟上的補償。

4、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假

4.1、女員工產(chǎn)假90天;晚育(女24周歲以上初育為晚育)的，增加產(chǎn)假30天;非順

產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的，每增加一胎，增加產(chǎn)假15天。

4.2、產(chǎn)假原則上為產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天，產(chǎn)前產(chǎn)假超過15天部分者，應于產(chǎn)后可請假天數(shù)中扣除，產(chǎn)前產(chǎn)假不足15天部分者，產(chǎn)后可補請。

4.3、男員工可請陪產(chǎn)假1天，以一次為限;配偶為晚育的，陪產(chǎn)假為3天。

5、喪假

如員工的直系親屬(包括配偶、父母、子女)不幸亡故，公司給子3天的假期。

二、休假

1、年假

1.1凡在公司連續(xù)工作滿一年以上的員工，自第二年開始享有至少5天的年假。以后每滿一年增加1天，最多不超過10天，休假之前應先規(guī)劃，以不影響現(xiàn)行工作，并經(jīng)核準為限。

1.2當年年假應在當年年度一次性休完，經(jīng)相關負責人批準，可延長至次年二月份之前休完。因員工個人原因未休年假者，公司不另行給予經(jīng)濟上的補償。

三、請假及休假待遇

1、事假

事假期間工資應全額扣除，當月實發(fā)工資=月工資—(月工資/當月工作日總數(shù)×事假天數(shù))。一年之內(nèi)，員工累計事假天數(shù)不得超過10天，超過者，公司可酌情決定不向其發(fā)放年終獎直至解聘。

2、病假

病假期間工資按原工資的60%(即扣除40%)計發(fā)，當月實發(fā)工資=月工資—(月工 資/當月工作日總數(shù)×事假天數(shù)×40%)。一年之內(nèi)，員工累計病假天數(shù)超過20天，公司可酌情決定不向其發(fā)放年終獎。

3、產(chǎn)假

產(chǎn)假期間由生育保險基金按照公司上一年度該員工月平均工資向該員工支付生育津貼。

4、其他

婚假、喪假、年假、法定假日期間員工工資全額發(fā)放。

第六章 獎罰辦法

一、一般規(guī)定

本獎懲辦法系公司獎勵和處罰員工的依據(jù)與規(guī)定。員工具有以下獎懲之情形者，應由直

屬主管或管理部門依事實呈報，經(jīng)總經(jīng)理核準后公告，并列入員工個人記錄。有關獎懲

措施于年底相抵之后將給予：加/減薪、升/降級、加/扣獎金等獎勵或處罰。

二、獎勵

1、嘉獎

員工有下列行為之一的，可授予嘉獎一次：

1.1品行端正、工作努力、有具體成效并能及時完成任務者;

1.2熱心服務，表現(xiàn)積極，有優(yōu)良具體事實者;

1.3愛護團體榮譽，足為同仁表率者;

1.4協(xié)調(diào)或促進內(nèi)部團結表現(xiàn)特佳者;

1.5有其它功績者。

2、記功

員工有下列行為之一的，可授予記功一次：

2.1工作效率特高，大幅提前完成重大任務者;

2.2對業(yè)務開發(fā)有特殊貢獻者：

2.3對于公司經(jīng)營或管理制度建議改進，經(jīng)采納施行后，卓有成效者;

2.4遇有突變，勇于負責，，處置得宜者;

2.5舉發(fā)舞弊、違規(guī)、盜竊、泄密、浪費、損毀公物或其它有關本公司權益者;

2.6有其它較大功績者。

3、記大功

員工有下列行為之一的，可授予記大功一次：

3.1遇緊急事故，奮不顧身，不避危難，處置得宜，保全人身或財物之安全，因而減少損害者;

3.2維護公司重大利益，避免重大損失者;

3.3有其它重大功績者。

4、獎金或晉級

員工有下列行為之一的，可授予獎金或晉級—次：

4.1一年內(nèi)記大功三次者;

4.2對于公司業(yè)務有特殊貢獻，足為全公司表率者;

4.3有其它特殊功績者。

三、懲罰

1、申戒

員工有下列行為之一且經(jīng)查證確實者，課4以申戒一次：

1.1 工作經(jīng)常落后，未按規(guī)定作業(yè)或作業(yè)不詳、不實者;

1.2 未按規(guī)定穿著服裝，經(jīng)警告不聽勸告者;

1.3 無故不參加公司各種集會或活動者;

1.4 與同事爭執(zhí)不聽勸阻者;

1.5 辦公場所內(nèi)隨地亂丟果皮紙屑、吐痰、制造臟亂者;

1.6 在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者;

1.7 在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧，妨害他人工作;在工作現(xiàn)場吃零食;在上班時間玩游戲或從事其他娛樂活動者;

1.8 上班時間從事非業(yè)務有關之私事者;

1.9 有輕微曠工現(xiàn)象或多次上班遲到且無正當理由者;或

1.10 其它違反公司各種規(guī)定或工作規(guī)則應予申戒。

2、記小過

員工有下列行為之一經(jīng)查證確實或有具體事證者，課以記小過：

2.1 因疏忽導致公司財物遭受損害或傷及他人者;

2.2 上班時間擅離職守怠忽工作者;

2.3 言行輕浮或其它違反善良風俗行為者;

2.4 擔任主管，對屬下不良行為知情不報者;

2.5 未經(jīng)許可攜帶公司物品外出者;

2.6 未經(jīng)許可擅自帶外人進入公司者;

2.7 擔任主管，濫用職權，惡意辱罵員工或謀取不當利益者;

2.8 不聽上級指揮，違抗命令或惡意辱罵主管者;

2.9 主管值班未到崗，且事先未說明并安排替補者;

2.10 任職期間被申戒達三次者;或

2.11 其它違反公司各種規(guī)定或工作規(guī)則應予記小過者。

3、記大過

員工有下列行為之一經(jīng)查證確實者或有具體事證者，課以記大過一次：

3.1 因個人過失或失職或不依公司規(guī)定作業(yè)，導致錯誤，使公司蒙受損失者;

3.2 在工作場所飲酒、賭博及其它不良行為者;

3.3 撕毀公告，破壞公物者;

3.4 搬弄是非，制造謠言，影響同仁和諧或情緒者;

3.5 遺失經(jīng)管之重要文件、機件、對象或工具者;

3.6 托人打卡或代打卡或偽造出勤記錄者;

3.7 未經(jīng)許可擅自帶外人進入工作現(xiàn)場者;

3.8 使用非法軟件及非因產(chǎn)品開發(fā)需要玩電子游戲者;

3.9 對上級人員有關職務上之查詢，故意隱藏或報告不實者;

3.10 主管值班未到，經(jīng)提醒仍未補值班者;

3.11 任職期間記小過達三次者;或

3.12 其它違反公司各種規(guī)定或工作規(guī)則應予記大過者。

4、解聘

員工有下列行為之一經(jīng)查證確實或有具體事證者，公司有權立即解聘(即解除合同關系)，可根據(jù)情況要求賠償經(jīng)濟損失，并依違反勞動合同規(guī)定處理，行為嚴重者報送公安機關處理：

4.1 在錄用時或勞動合同期間出具虛假證明、提供不實信息、遺漏重要事實或存在其他情形，致使公司做出的意思表示違背其真實意愿的;

4.2 盜用或濫用公司圖章印鑒，偽造不實工作記錄、文件、單據(jù)，或者對外簽署相關合同等文件，損害公司權益或?qū)驹斐刹涣加绊懙?

4.3 濫用職權或利用職務或所從事工作之便，營私舞弊，私收賄賂及或商業(yè)回扣、介紹費、傭金、好處費等，經(jīng)查證屬實者;

4.4 未經(jīng)公司事先書面同意，在外從事與公司利益相沖突的工作，或者與任何第三方通謀，損害公司利益的或經(jīng)公司多次批評仍未改正的;

4.5 多次違反公司的規(guī)章制度，經(jīng)多次批評教育仍未改正的;

4.6 侵占、私藏公司財物，或者故意或因重大過失損壞公司財物，財物價值(包括一次或累計)達到或超過人民幣20xx元的;

4.7 挑撥離間導致公司人員離心分裂的;

4.8 染有不良嗜好(包括但不限于：酗酒、賭博、吸毒)，嚴重影響其正常工作的;

4.9 在公司辦公場所或在工作時間內(nèi)從事違法犯罪活動或有傷風化活動的;

4.10 從事某些行為，嚴重干擾公司正常經(jīng)營的;

4.11 未經(jīng)許可進入公司網(wǎng)絡系統(tǒng)的管理員帳號或他人信箱者;

4.12 竊取他人計算機中的資料，或未經(jīng)當事人或其主管同意復制當事人計算機中的資料;

4.13 有意在公司網(wǎng)絡或信箱里傳播含計算機病毒的檔案或信件者;

4.14 在網(wǎng)絡上觀看、下載、傳播有損國家利益或不健康之內(nèi)容者;

4.15 任何期間累計記大過達三次者;

4.16 其它違反國家法紀及公司各種規(guī)定或工作規(guī)則，情節(jié)嚴重者，應予解聘者。

第七章 辭職及勞動合同續(xù)簽

一、員工辭職

1、日期限內(nèi)，經(jīng)提前至少30天以書面形式向公司提出辭職申請后，可以要求解除勞動合同。

2、員工無正當理由連續(xù)曠工超過15天，或一年內(nèi)累計曠工超過30天，經(jīng)批評教育無效，視為自動辭職，勞動合同自前述條件滿足時即行解除。

二、辭職手續(xù)

主動提出離職的員工，須得前三十日提交員工辭職申請書，經(jīng)核準后，憑員工辭職申請書到向公司領取員工辭職手續(xù)表，辦理以下辭職手續(xù)：

2.1工作業(yè)務交接;

2.2繳回各項工作用品及文件資料;

2.3人事、資產(chǎn)、財務、咨訊物品繳驗;

2.4工資福利結算;

2.5轉(zhuǎn)調(diào)人事關系、檔案、黨團關系、保險關系。

三、勞動合同續(xù)簽

根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司需要，公司可與員工協(xié)商在原合同期滿前1個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜，并簽署新的勞動合同。如無相反規(guī)定，新勞動合同自原來勞動合同終止之日起正式生效。如未續(xù)簽，勞動合同將在到期日自行終止。

第八章 員工關系與溝通

一、員工活動

為了加強員工之間的溝通及令員工長期保持身心舒暢，公司會不定期舉行各類康樂及聚會活動，例如：郊游、公司周年慶、生日會、春節(jié)聯(lián)歡會等。

二、員工投訴

如果員工希望就有關工作事宜作出正式投訴，應首先口頭或書面向部門主管提出，相關負責人會于一個星期內(nèi)向投訴員工了解及討論有關投訴。對于所有匿名的信件，公司將不予受理及跟進。

三、員工咨詢

員工如因工作或私人生活問題要尋求協(xié)助，可向相關負責人提出，如合理正當將得到公司的積極協(xié)助。

《員工手冊》使用說明

1、本《員工手冊》中，所稱“員工”系指x有限公司。

2、本《員工手冊》適用于所有與公司簽訂勞動合同的員工。

3、公司將根據(jù)國家法律、法規(guī)和規(guī)章的有關規(guī)定以及公司經(jīng)營發(fā)展的需要對本《員工手冊》不時進行修訂。

4、在本《員工手冊》實施過程中，員工可對其提出任何意見、建議和疑問，經(jīng)協(xié)商可予修改或完善。

員工確認聲明

x有限公司：

本人已收到并閱讀《x有限公司員工手冊》(以下稱“《員工手冊》”)，已充分理解并明白《員工手冊》中各條款及規(guī)定的意義與內(nèi)涵。基于此，本人愿意接受并遵守《員工手冊》及公司其他規(guī)章制度的有關規(guī)定，自覺維護公司利益。如未遵守或如有違反，愿意無條件承擔相關法律責任。

簽署員工：

日期：

x有限公司

員工手冊

20xx年四月

目 錄

第一章 公司簡介及企業(yè)文化(略)

第二章 入職指引

第三章 員工守則與行為規(guī)范

第四章 薪酬與福利

第五章 請假及休假制度

第六章 獎懲辦法

第七章 員工關系與溝通

附件1：《員工手冊》使用說明

第一章 公司簡介及企業(yè)文化

一、公司簡介

(略)

二、企業(yè)文化

(略)

第二章 入職指引

一、報到

員工被錄用時，按公司要求出示有關證件或證明原件，經(jīng)核對無誤后公司有權留存相關證件或證明的復印件，此等證件或證明包括但不限于：離職證明、居民身份證復印件、應聘登記表、畢業(yè)證書(包括學位證書)、相關資質(zhì)證書、婚姻狀況證明、照片、醫(yī)療檢查文件及推薦書等。

以確保員工的相關權益，請在以下個人資料發(fā)生變更后一個月內(nèi)向公司出示相關證明的原件并保留下復印件：

1、姓名或身份證;

2、戶籍;

3、婚姻狀況;

4、職稱、從業(yè)資格;

5、培訓結業(yè)或進修畢業(yè)。

二、新進員工培訓

員工進入公司后，公司將安排相關人員對新進員工進行入職培訓。

三、試用期與轉(zhuǎn)正

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期為一個月：勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期為二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期為六個月，試用期工作表現(xiàn)合格者的，將被正式聘用為公司正式員工。

試用期內(nèi)，如果員工休長病假，復工后未完成部分的試用期將相應順延。

第三章 員工守則與行為規(guī)范

一、員工守則

1、忠于職守，服從領導，不得有敷衍塞責的行為。

2、不得經(jīng)營與本公司類似或職務上有關的業(yè)務，不得兼任其它公司的職務。

3、全體員工必須不斷提高自己的工作技能，強化品質(zhì)意識，圓滿完成各級領導交付的工作任務。

4、不得攜帶違禁品、危險品或公司規(guī)定其它不得帶入工作場所的物品進入公司工作場 所。

5、愛護公物，未經(jīng)許可不得私自將公司財物攜帶出公司。

6、工作時間不得中途任意離開崗位，如需離開應向主管人員請準后方可離開。

7、員工應隨時注意保持作業(yè)地點、宿舍及公司其它場所的環(huán)境衛(wèi)生。

8、員工在作業(yè)時不得怠慢拖延，不得干與本職工作無關的事情。

9、員工應團結協(xié)作，同舟共濟，不得有吵鬧、斗毆、搭訕樊談、搬弄是非或其它擾亂公共秩序的行為。

10、不得假借職權貪污舞弊，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙。

11、員工對外接洽業(yè)務，應堅持有理、有利、有節(jié)的原則，不得有損害本公司名譽的行為。

12、各級主管應加強自身修養(yǎng)，領導所屬員工，同舟共濟，提高工作情緒和滿意程度，加強員工安全感和歸屬感。

13、按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到、早退。

二、工作時間及考勤

1、上班時間為：上午8:00至12:00，下午14:30至17:30(具體休息時間以公司通知為準)。員工每天須在上午、下午上班之前和下班之后各刷卡一次，每個工作日共計四次。

2、因公外出或出差不能按時刷卡或忘記刷卡，請在月底的刷卡記錄中寫明原因并由部門負責人簽字。未刷卡，又未請部門負責人簽字的，將被視做曠工。

3、不得代他人刷卡。發(fā)現(xiàn)一次，代人刷卡者將從當月工資中扣除50元，被刷卡者按曠工處理。

4、遲到(早退)10分鐘以內(nèi)，按事假2小時處理;遲到(早遲)10分鐘以上1小時以內(nèi)，按事假半天處理;遲到一小時以上，按事假一天處理。

三、禮儀儀表

員工應注意遵守下列要求：

1、 工作期間，應保持精神振作、彬彬有禮、高效敏捷。

2、 上班時，應注意衣著整潔、大方、得體。男職員不可留長發(fā)，蓄胡須，女職員不可濃妝艷抹。有公司工作服的，要著工作服上班。

3、 同事間應互相尊重，互助互愛，語言文明，任何時候不謾罵對方。

4、 對外交往應有禮有節(jié)，不卑不亢，禮貌大方，簡樸務實。

四、保密

每個員工都負有保守公司秘密的義務。這種保密的義務，不僅限于員工在公司工作的合同期內(nèi)，而且還應注意無論是退休或離職后，都將承擔這種義務：

1、 務必保管好自己持有的公司涉密文件。

2、 未經(jīng)公司事先書面授權或批準，不得對外提供有密機的公司文件或其他未公

開的經(jīng)營狀況、財務數(shù)據(jù)等。

3、 對非本人職權范圍內(nèi)的公司機密，應作到不打聽、不猜測、不傳播。

4、 發(fā)現(xiàn)了有可能導致公司秘密泄漏的現(xiàn)象應立即向有關上級報告。

五、曠工和遲到

1、未經(jīng)請假或假滿后擅自不到職構成曠工。

2、員工曠工期間，公司不向其發(fā)放在此期間的薪資、獎金及相關津貼。

3、連續(xù)曠工三日或全月累計曠工六日或一年累計曠工達十二日者，公司有權立即解除

勞動合同，且不支付經(jīng)濟補償金。

4、員工一個月內(nèi)遲到或早退兩次扣一天工資。

第四章 薪酬與福利

一、薪資

1、薪資構成

員工工資構成為：基本工資+績效工資。

在公司工作滿一年(包括一年)的員工，公司將根據(jù)其工作表現(xiàn)及公司效益決定發(fā)放相應數(shù)額的年終獎。

2、發(fā)薪日

工資按月發(fā)放，發(fā)放時間為次月 日，年終獎金發(fā)放時間為農(nóng)歷春節(jié)前。

3、薪資調(diào)整

每年 月份，公司對員工進行績效考核，并根據(jù)考核結果對員工薪資進行調(diào)整。

二、社會保險

公司為正式聘用的員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育等國家法定社會保險。

三、福利

公司可根據(jù)員工的職位及工作性質(zhì)提供相應數(shù)額的交通補貼、通訊補貼、節(jié)假日津貼。

第五章 請假及休假制度

一、請假

1、事假

請事假應事先填寫請假單，經(jīng)相關負責人審批后交人備案，事假超過一天的，還應經(jīng)總經(jīng)理審批。事假獲準后，應在離開工作崗位之前安排好工作，臨時外出超過四小時的，視為請假半天。

2、病假

員工須于上班前或不遲于上班后30分鐘內(nèi)告知相關負責人請假事宜，于病假后上班的第一天填寫請假單，并附區(qū)(縣)級以上醫(yī)院出具的病休證明。未能在上述規(guī)定時間內(nèi)提供病休證明的，按事假處理。

3、婚假 .

達到法定婚齡者婚假為3天，晚婚者(男年滿25周歲初次結婚者為晚婚;女年滿

23周歲初次結婚者為晚婚)為1 0天，限一次用完。不在本公司申辦開具結婚證明

手續(xù)的員工在本公司不享有婚假。員工應在結婚登記之日起一年內(nèi)提出婚假申請，

事先填寫請假單，并附結婚證明，員工在試用期內(nèi)辦理結婚登記的，待試用期屆滿

并轉(zhuǎn)正后，方可向公司提起婚假申請?；榧俨话ǚǘ偃?，但包括法定休息日，員工不休或未休滿婚假的，公司不另行給予經(jīng)濟上的補償。

4、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假

4.1、女員工產(chǎn)假90天;晚育(女24周歲以上初育為晚育)的，增加產(chǎn)假30天;非順

產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的，每增加一胎，增加產(chǎn)假15天。

4.2、產(chǎn)假原則上為產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天，產(chǎn)前產(chǎn)假超過15天部分者，應于產(chǎn)后可請假天數(shù)中扣除，產(chǎn)前產(chǎn)假不足15天部分者，產(chǎn)后可補請。

4.3、男員工可請陪產(chǎn)假1天，以一次為限;配偶為晚育的，陪產(chǎn)假為3天。

5、喪假

如員工的直系親屬(包括配偶、父母、子女)不幸亡故，公司給子3天的假期。

二、休假

1、年假

1.1凡在公司連續(xù)工作滿一年以上的員工，自第二年開始享有至少5天的年假。以后每滿一年增加1天，最多不超過10天，休假之前應先規(guī)劃，以不影響現(xiàn)行工作，并經(jīng)核準為限。

1.2當年年假應在當年年度一次性休完，經(jīng)相關負責人批準，可延長至次年二月份之前休完。因員工個人原因未休年假者，公司不另行給予經(jīng)濟上的補償。

三、請假及休假待遇

1、事假

事假期間工資應全額扣除，當月實發(fā)工資=月工資—(月工資/當月工作日總數(shù)×事假天數(shù))。一年之內(nèi)，員工累計事假天數(shù)不得超過10天，超過者，公司可酌情決定不向其發(fā)放年終獎直至解聘。

2、病假

病假期間工資按原工資的60%(即扣除40%)計發(fā)，當月實發(fā)工資=月工資—(月工 資/當月工作日總數(shù)×事假天數(shù)×40%)。一年之內(nèi)，員工累計病假天數(shù)超過20天，公司可酌情決定不向其發(fā)放年終獎。

3、產(chǎn)假

產(chǎn)假期間由生育保險基金按照公司上一年度該員工月平均工資向該員工支付生育津貼。

4、其他

婚假、喪假、年假、法定假日期間員工工資全額發(fā)放。

第六章 獎罰辦法

一、一般規(guī)定

本獎懲辦法系公司獎勵和處罰員工的依據(jù)與規(guī)定。員工具有以下獎懲之情形者，應由直

屬主管或管理部門依事實呈報，經(jīng)總經(jīng)理核準后公告，并列入員工個人記錄。有關獎懲

措施于年底相抵之后將給予：加/減薪、升/降級、加/扣獎金等獎勵或處罰。

二、獎勵

1、嘉獎

員工有下列行為之一的，可授予嘉獎一次：

1.1品行端正、工作努力、有具體成效并能及時完成任務者;

1.2熱心服務，表現(xiàn)積極，有優(yōu)良具體事實者;

1.3愛護團體榮譽，足為同仁表率者;

1.4協(xié)調(diào)或促進內(nèi)部團結表現(xiàn)特佳者;

1.5有其它功績者。

2、記功

員工有下列行為之一的，可授予記功一次：

2.1工作效率特高，大幅提前完成重大任務者;

2.2對業(yè)務開發(fā)有特殊貢獻者：

2.3對于公司經(jīng)營或管理制度建議改進，經(jīng)采納施行后，卓有成效者;

2.4遇有突變，勇于負責，，處置得宜者;

2.5舉發(fā)舞弊、違規(guī)、盜竊、泄密、浪費、損毀公物或其它有關本公司權益者;

2.6有其它較大功績者。

3、記大功

員工有下列行為之一的，可授予記大功一次：

3.1遇緊急事故，奮不顧身，不避危難，處置得宜，保全人身或財物之安全，因而減少損害者;

3.2維護公司重大利益，避免重大損失者;

3.3有其它重大功績者。

4、獎金或晉級

員工有下列行為之一的，可授予獎金或晉級—次：

4.1一年內(nèi)記大功三次者;

4.2對于公司業(yè)務有特殊貢獻，足為全公司表率者;

4.3有其它特殊功績者。

三、懲罰

1、申戒

員工有下列行為之一且經(jīng)查證確實者，課4以申戒一次：

1.1 工作經(jīng)常落后，未按規(guī)定作業(yè)或作業(yè)不詳、不實者;

1.2 未按規(guī)定穿著服裝，經(jīng)警告不聽勸告者;

1.3 無故不參加公司各種集會或活動者;

1.4 與同事爭執(zhí)不聽勸阻者;

1.5 辦公場所內(nèi)隨地亂丟果皮紙屑、吐痰、制造臟亂者;

1.6 在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者;

1.7 在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧，妨害他人工作;在工作現(xiàn)場吃零食;在上班時間玩游戲或從事其他娛樂活動者;

1.8 上班時間從事非業(yè)務有關之私事者;

1.9 有輕微曠工現(xiàn)象或多次上班遲到且無正當理由者;或

1.10 其它違反公司各種規(guī)定或工作規(guī)則應予申戒。

2、記小過

員工有下列行為之一經(jīng)查證確實或有具體事證者，課以記小過：

2.1 因疏忽導致公司財物遭受損害或傷及他人者;

2.2 上班時間擅離職守怠忽工作者;

2.3 言行輕浮或其它違反善良風俗行為者;

2.4 擔任主管，對屬下不良行為知情不報者;

2.5 未經(jīng)許可攜帶公司物品外出者;

2.6 未經(jīng)許可擅自帶外人進入公司者;

2.7 擔任主管，濫用職權，惡意辱罵員工或謀取不當利益者;

2.8 不聽上級指揮，違抗命令或惡意辱罵主管者;

2.9 主管值班未到崗，且事先未說明并安排替補者;

2.10 任職期間被申戒達三次者;或

2.11 其它違反公司各種規(guī)定或工作規(guī)則應予記小過者。

3、記大過

員工有下列行為之一經(jīng)查證確實者或有具體事證者，課以記大過一次：

3.1 因個人過失或失職或不依公司規(guī)定作業(yè)，導致錯誤，使公司蒙受損失者;

3.2 在工作場所飲酒、賭博及其它不良行為者;

3.3 撕毀公告，破壞公物者;

3.4 搬弄是非，制造謠言，影響同仁和諧或情緒者;

3.5 遺失經(jīng)管之重要文件、機件、對象或工具者;

3.6 托人打卡或代打卡或偽造出勤記錄者;

3.7 未經(jīng)許可擅自帶外人進入工作現(xiàn)場者;

3.8 使用非法軟件及非因產(chǎn)品開發(fā)需要玩電子游戲者;

3.9 對上級人員有關職務上之查詢，故意隱藏或報告不實者;

3.10 主管值班未到，經(jīng)提醒仍未補值班者;

3.11 任職期間記小過達三次者;或

3.12 其它違反公司各種規(guī)定或工作規(guī)則應予記大過者。

4、解聘

員工有下列行為之一經(jīng)查證確實或有具體事證者，公司有權立即解聘(即解除合同關系)，可根據(jù)情況要求賠償經(jīng)濟損失，并依違反勞動合同規(guī)定處理，行為嚴重者報送公安機關處理：

4.1 在錄用時或勞動合同期間出具虛假證明、提供不實信息、遺漏重要事實或存在其他情形，致使公司做出的意思表示違背其真實意愿的;

4.2 盜用或濫用公司圖章印鑒，偽造不實工作記錄、文件、單據(jù)，或者對外簽署相關合同等文件，損害公司權益或?qū)驹斐刹涣加绊懙?

4.3 濫用職權或利用職務或所從事工作之便，營私舞弊，私收賄賂及或商業(yè)回扣、介紹費、傭金、好處費等，經(jīng)查證屬實者;

4.4 未經(jīng)公司事先書面同意，在外從事與公司利益相沖突的工作，或者與任何第三方通謀，損害公司利益的或經(jīng)公司多次批評仍未改正的;

4.5 多次違反公司的規(guī)章制度，經(jīng)多次批評教育仍未改正的;

4.6 侵占、私藏公司財物，或者故意或因重大過失損壞公司財物，財物價值(包括一次或累計)達到或超過人民幣20xx元的;

4.7 挑撥離間導致公司人員離心分裂的;

4.8 染有不良嗜好(包括但不限于：酗酒、賭博、吸毒)，嚴重影響其正常工作的;

4.9 在公司辦公場所或在工作時間內(nèi)從事違法犯罪活動或有傷風化活動的;

4.10 從事某些行為，嚴重干擾公司正常經(jīng)營的;

4.11 未經(jīng)許可進入公司網(wǎng)絡系統(tǒng)的管理員帳號或他人信箱者;

4.12 竊取他人計算機中的資料，或未經(jīng)當事人或其主管同意復制當事人計算機中的資料;

4.13 有意在公司網(wǎng)絡或信箱里傳播含計算機病毒的檔案或信件者;

4.14 在網(wǎng)絡上觀看、下載、傳播有損國家利益或不健康之內(nèi)容者;

4.15 任何期間累計記大過達三次者;

4.16 其它違反國家法紀及公司各種規(guī)定或工作規(guī)則，情節(jié)嚴重者，應予解聘者。

第七章 辭職及勞動合同續(xù)簽

一、員工辭職

1、日期限內(nèi)，經(jīng)提前至少30天以書面形式向公司提出辭職申請后，可以要求解除勞動合同。

2、員工無正當理由連續(xù)曠工超過15天，或一年內(nèi)累計曠工超過30天，經(jīng)批評教育無效，視為自動辭職，勞動合同自前述條件滿足時即行解除。

二、辭職手續(xù)

主動提出離職的員工，須得前三十日提交員工辭職申請書，經(jīng)核準后，憑員工辭職申請書到向公司領取員工辭職手續(xù)表，辦理以下辭職手續(xù)：

2.1工作業(yè)務交接;

2.2繳回各項工作用品及文件資料;

2.3人事、資產(chǎn)、財務、咨訊物品繳驗;

2.4工資福利結算;

2.5轉(zhuǎn)調(diào)人事關系、檔案、黨團關系、保險關系。

三、勞動合同續(xù)簽

根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司需要，公司可與員工協(xié)商在原合同期滿前1個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜，并簽署新的勞動合同。如無相反規(guī)定，新勞動合同自原來勞動合同終止之日起正式生效。如未續(xù)簽，勞動合同將在到期日自行終止。

第八章 員工關系與溝通

一、員工活動

為了加強員工之間的溝通及令員工長期保持身心舒暢，公司會不定期舉行各類康樂及聚會活動，例如：郊游、公司周年慶、生日會、春節(jié)聯(lián)歡會等。

二、員工投訴

如果員工希望就有關工作事宜作出正式投訴，應首先口頭或書面向部門主管提出，相關負責人會于一個星期內(nèi)向投訴員工了解及討論有關投訴。對于所有匿名的信件，公司將不予受理及跟進。

三、員工咨詢

員工如因工作或私人生活問題要尋求協(xié)助，可向相關負責人提出，如合理正當將得到公司的積極協(xié)助。

《員工手冊》使用說明

1、本《員工手冊》中，所稱“員工”系指x有限公司。

2、本《員工手冊》適用于所有與公司簽訂勞動合同的員工。

3、公司將根據(jù)國家法律、法規(guī)和規(guī)章的有關規(guī)定以及公司經(jīng)營發(fā)展的需要對本《員工手冊》不時進行修訂。

4、在本《員工手冊》實施過程中，員工可對其提出任何意見、建議和疑問，經(jīng)協(xié)商可予修改或完善。

關于特殊作業(yè)崗位申請書(精)七

本標準規(guī)定了石油企業(yè)工業(yè)動火的基本原則、技術要求、分類等級及其管理內(nèi)容與要求。

本標準適用于陸上石油與天然氣勘探、開發(fā)、儲運、油田基本建設和其他易燃易爆區(qū)域的動火作業(yè)。

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

gbj50257電氣裝置安裝工程爆炸和火災危險環(huán)境電氣裝置施工及驗收規(guī)范

下列術語和定義適用于本標準。

3、1

工業(yè)動火hotwork

在油氣、易燃易爆危險區(qū)域內(nèi)和油氣容器、管線、設備或盛裝過易燃易爆物品的容器上，使用焊、割等工具，能直接和間接產(chǎn)生明火的施工作業(yè)。

3、2

置換displacement

用清水、蒸汽、氮氣或其他惰性氣體將作業(yè)管道、設備內(nèi)可燃氣體替換出來的一種方法。

3、3

現(xiàn)場監(jiān)督monitoring in fields

在動火作業(yè)中，按照動火措施進行施工現(xiàn)場檢查監(jiān)督。

4、1工業(yè)動火實行工業(yè)動火申請報告書制度。申請報告書應詳細說明動火作業(yè)范圍、確定危害和評估風險、制定交叉作業(yè)防范措施。

4、2動火作業(yè)申請報告書只在簽發(fā)的一個場所、一個作業(yè)班次有效。一級工業(yè)動火申請報告書有效時間不超過8h，如在動火作業(yè)本班不能完成，作業(yè)應在交接班時重新確認，進行技術交底，并由接班相應人員簽字后方可持續(xù)有效。二級工業(yè)動火申請報告書有效時間不超過3d，三級、四級工業(yè)動火申請報告書有效時間不超過5d。

4、3在易燃易爆危險區(qū)域內(nèi)，應嚴格限制動火，凡能拆下來的設備、管線應移到安全地方動火。

4、4油氣集輸泵站進行多處動火時，相連通的各個動火部位不應同時進行。上一處動火部位的施工作業(yè)完成后，方可進行下一個部位的施工作業(yè)。

4、5在動火作業(yè)準備過程中，施工單位應與生產(chǎn)單位密切配合，進行危害識別、制定動火方案、做好變更管理及應急預案。

4、6生產(chǎn)單位和施工單位應指定動火作業(yè)監(jiān)督人和監(jiān)護人，負責動火現(xiàn)場的協(xié)調(diào)和管理，并檢查和確認動火措施的落實。

4、7動火施工現(xiàn)場應根據(jù)動火級別、應急預案的要求配備相應的消防器材和消防車。

4、8動火作業(yè)期間，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應立即停止動火作業(yè)。

5、1動火分級原則

根據(jù)動火部位爆炸危險區(qū)域危險程度、影響范圍及事故發(fā)生的可能性，工業(yè)動火分為四級。

5、2一級動火

a）原油儲量在10000m3以上（含10000m3）的油庫、聯(lián)合站，圍墻以內(nèi)爆炸危險范圍內(nèi)的在用油氣管線及容器本體動火。

b）容量大于5000m3儲罐（含5000m3，包括原油罐、污油罐、含油污水罐、含天然氣水罐等）、容器本體及附件動火；

c）天然氣柜和容量大于400m3（含400m3）的石油液化氣儲罐動火。

d）容量大于1000m3(含1000m3)成品油罐和輕烴儲罐的動火；

e）直徑大于426mm（含426mm）長輸管線、在輸油（氣）干線上停輸動火或帶壓不停輸更換管線設備的動火；

f）天然氣凈化裝置、集輸站及場內(nèi)的加熱爐、溶劑塔、分離器罐、換熱設備的動火；

g）天然氣壓縮機廠房、流量計間、閥組間、儀表間、天然氣管道的管件和儀表處動火；

h）天然氣井井口無控部分動火。

5、3二級動火

a）原油儲量在1000m3～10000m3的油庫、聯(lián)合站，圍墻以內(nèi)爆炸危險區(qū)域范圍內(nèi)的在用油氣管線及容器本體動火；

b）容量小于5000m3儲罐、容器本體及附件的動火；

c）容量小于400m3石油液化氣儲罐的動火；

d）容量小于1000m3成品油罐和輕烴儲罐的動火；

e）容量1000m3～100003原油庫的原油計量標定間、計量間、閥組間、儀表間及原油、污油泵房的動火；

f）鐵路槽車油料裝卸棧橋、汽車罐車油料灌裝油臺及卸油臺、輸油碼頭及油輪碼頭內(nèi)外設備及管線上的動火；

g）輸油（氣）站、石油液化氣站內(nèi)外設備及管線上以及液化氣充裝間、氣瓶庫、殘液回收庫等的動火。

5、4三級動火

a）原油儲量小于1000m3（含1000m3）的油庫、集輸站圍墻以內(nèi)爆炸危險區(qū)域范圍內(nèi)的在用油氣管線及容器動火；

b）容量小于1000m3（含1000m3）的油罐和原油庫的計量標定間、計量間、閥組間、儀表間、污油泵房的動火；

c）在油氣生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的油氣管線穿孔正壓補漏動火；

d）采油井單井聯(lián)頭和采油井井口處動火；

e）鉆穿油氣層時沒有發(fā)生井涌、氣侵條件下的井口處動火；

f）輸油（氣）干線穿孔微正壓補漏、腐蝕穿孔部位補焊加固的動火；

g）焊割盛裝過油、氣及其他易燃易爆介質(zhì)的桶、箱、槽、瓶的動火；

h）制作和防腐作業(yè)中，使用有揮發(fā)性易燃介質(zhì)為稀釋劑的容器、槽、罐等處的動火。

5、5四級動火

a）在天然氣集輸站（場）、輸油泵站、計量站、接轉(zhuǎn)站等生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)非油氣工藝系統(tǒng)動火；

b）鉆井作業(yè)過程中未打開油氣屋、試油作業(yè)未射孔前，距井口10m以內(nèi)的井場動火；

c）除一級、二級、三級動火外，其他非重要油氣區(qū)生產(chǎn)和在嚴禁煙火區(qū)域的生產(chǎn)動火；

6、1一級動火前，由施工單位填寫動火申請報告書（見圖a、1），經(jīng)二級生產(chǎn)單位主管安全技術的領導或其授權人組織有關部門審查后上報，由局級安全部門審查，報主管安全技術的局領導或其授權人批準。

6、2二級動火前，由施工單位填寫動火申請報告書（見圖a、2），經(jīng)二級生產(chǎn)單位生產(chǎn)技術部門、安全部門組織審查后，報二級生產(chǎn)單位主管安全技術的領導或其授權人批準。

6、3三級動火前，由施工單位填寫動火申請報告書（見圖a、3），經(jīng)二級生產(chǎn)單位技術、安全部門組織審查后，報二級生產(chǎn)安全技術部門批準。

6、4四級動火前，由施工單位填寫動火申請報告書（見圖a、4），經(jīng)生產(chǎn)單位上一級安全部門組織審查后，報生產(chǎn)單位上一級安全技術部門批準。

7、1動火作業(yè)人員要求

7、1、1參加動火作業(yè)的焊工、電工、起重工等特種作業(yè)人員應持證上崗。

7、1、2動火作業(yè)人員應遵守生產(chǎn)單位的動火作業(yè)安全制度。執(zhí)行“申請報告書沒有批準不動火，防火監(jiān)護人不在現(xiàn)場不動火，防火措施不落實不動火”的原則。

7、1、3動火作業(yè)人員應正確穿戴符合安全要求的勞動防護用品。

7、2動火監(jiān)護人員要求

7、2、1動火監(jiān)護人員有責任守護動火作業(yè)人員的安全。

7、2、2動火監(jiān)護人員應經(jīng)過嚴格培訓，做到持證上崗。

7、2、3動火監(jiān)護人員應熟悉并掌握常用的急救方法，具備消防知識，會熟練使用消防器材，熟知應急預案。

7、2、4動火監(jiān)護人員在接到動火申請報告書后，應逐項檢查落實防火措施。

7、2、5動火過程中若發(fā)現(xiàn)異常情況，動火監(jiān)護人員應立即通知動火人員停止動火，并及時采取補救措施。

7、2、6動火完工后，動火監(jiān)護人員應對現(xiàn)場進行檢查，確認無火種存在方可撤離。

7、3動火監(jiān)督人員要求

7、3、1動火監(jiān)督人員應經(jīng)過培訓，做到持證上崗。動火監(jiān)督時應佩戴明顯標志。

7、3、2動火監(jiān)督人員應熟悉動火區(qū)域或崗位的生產(chǎn)過程、工藝流程和設備狀況，具有應對突發(fā)事故的能力。

7、3、3動火監(jiān)督人員在接到動火申請報告書后，應逐項檢查落實防火措施。

7、3、4當發(fā)現(xiàn)動火部位與動火申請報告書不相符合，或者動火安全措施不落實時，動火監(jiān)督人員有權制止動火。

7、3、5當動火出現(xiàn)異常情況時，動火監(jiān)督人員有權停止動火。

7、3、6對動火人不執(zhí)行“三不動火”又不聽勸阻時，動火監(jiān)督人員有權收回工業(yè)動火申請報告書，并報告安全管理部門。

7、3、7動火監(jiān)督人員動火過程中不得離開現(xiàn)場。動火完工后，動火監(jiān)督人員應對現(xiàn)場進行檢查，確認無火種存在方可撤離。

7、4機具要求

7、4、1采用電焊進行動火施工的儲罐、容器及管道等應在焊點附近安裝接地線，其接地電阻應小于10ω。施工現(xiàn)場電氣線路布局與要求應符合gbj50257的要求。

7、4、2電焊機等電器設備應有良好的接地裝置，并安裝漏電保護裝置。

7、4、3各種施工機械、工具、材料及消防器材應擺放在指定安全區(qū)域內(nèi)。

8、1動火作業(yè)隔離要求

8、1、1工業(yè)動火前應首先切斷物料來源并加好盲板，經(jīng)徹底吹掃、清洗、置換后，打開人孔，通風換氣，經(jīng)檢測氣體分析合格后方可動火。如超過1h后，應對氣體進行再次檢測，合格后方可動火作業(yè)。

8、1、2需動火施工的設備、設施和與動火直接有關閥門的控制由生產(chǎn)單位安排專人操作，作業(yè)未完工前不得擅離崗位。

8、1、3應清除距動火區(qū)域周圍5m之內(nèi)的可燃物質(zhì)或用阻燃物品隔離。

8、1、4動火施工區(qū)域應設置警戒，嚴禁與動火作業(yè)無關人員或車輛進入動火區(qū)域。

8、1、5動火作業(yè)人員在動火點的上風作業(yè)，應位于避開油氣流可能噴射和封堵物射出的方位。但在特殊情況下，可采取圍隔作業(yè)并控制火花飛濺。

8、2動火作業(yè)氣體測試要求

8、2、1凡需要動火的儲罐、容器等設備應進行內(nèi)部和周圍環(huán)境氣體分析，氣體分析應包括可燃氣體濃度、有毒有害氣體檢測、氧氣和氮氣濃度檢測分析。分析報告單附在工業(yè)動火申請報告書上。

8、2、2動火施工中，動火點及操作區(qū)域空氣中可燃氣體濃度應低于其爆炸下限的25％。若采取強制通風措施，其風向應與自然風向一致。

8、2、3在動火施工全過程中，動火監(jiān)護人應跟蹤檢測可燃氣體濃度。

8、3動火作業(yè)進入有限空間要求

8、3、1進入設備、設施及油罐內(nèi)部動火應進行氣體檢測和復查，測試合格后方可入內(nèi)。

8、3、2所有可能影響該有限空間的物料來源都應被切斷。

8、3、3制定應急預案，并有專人監(jiān)護。

8、4高處動火作業(yè)要求

8、4、1高處動火作業(yè)應具有有圍欄和扶手的固定作業(yè)平臺，并經(jīng)專業(yè)人員確認；設立防落物設施；佩戴全身安全帶，使用自動鎖定連接、人造纖維繩索。

8、4、2在架空管線及腳手架上施工的人員，應系安全帶。

8、4、3遇有五級以上（含五級）大風不應進行高處動火作業(yè)，遇有六級以上（含六級）大風不應進行地面動火作業(yè)。

8、5動火作業(yè)動土作業(yè)要求

8、5、1動土作業(yè)應完成以下作業(yè)危險分析：所有地下管道、電纜、光纜應確定方位；地面堆土、堆物應加以控制，進行必要的支撐以防滑坡。

8、5、2埋地管線動火施工，操作坑大小應根據(jù)實際情況（如管徑、埋深等）來確定，操作坑的深度，坡度應方便施工和動火作業(yè)人員逃生。

8、5、3在埋地管線操作坑內(nèi)進行動火作業(yè)的人員應系不燃材料的安全繩。

8、6動火作業(yè)帶壓不置換動火要求

帶壓不置換動火作業(yè)中，由管道內(nèi)泄漏出的可燃氣體遇明火后形成的火焰，如無特殊危險，不宜將其撲滅。

關于特殊作業(yè)崗位申請書(精)八

甲方：

乙方：

為安全的完成a4廳外立面廣告字的安裝，經(jīng)甲乙雙方商洽達成如下協(xié)議內(nèi)容：

1.施工負責人應對工程的高處作業(yè)安全技術負責并建立相應的責任制。施工前，應進行安全技術教育及交底，落實所有安全技術措施和人身防護用品，未經(jīng)落實時不得進行施工。

2.高處作業(yè)中的安全標志、工具、電氣設施和各種設備，必須在施工前加以檢查，確認其完好，方能投入使用。

3.攀登和懸空高處作業(yè)人員以及搭設高處作業(yè)安全設施的人員，必須經(jīng)過專業(yè)技術培訓及專業(yè)考試合格，持證上崗，并必須定期進行體格檢查。

(1)懸空作業(yè)處應有牢靠的立足處，并必須視具體情況，配置防護欄網(wǎng)、欄桿或其他安全措施。

(2)懸空作業(yè)所用的索具、腳手板、吊籃、吊籠、平臺等設備，均需經(jīng)當?shù)丶夹g鑒定或檢驗方可使用。

(3)吊裝和安裝時的懸空作業(yè)，必須符合下列要求：1)構件應盡可能在地面安裝組裝，并應搭設進行臨時固定、電焊、高強螺栓連接等工序的高空安全設施，隨構件同時上吊就位。拆卸時的安全措施，亦應一并考慮和落實。

(4)攀登的用具，結構構造上必須牢固可靠。供人上下的踏板其使用荷載不應大于1100n。當梯面上有特殊作業(yè)，重量超過上述荷載時，應按實際情況加以驗算。

(5)移動式梯子，均應按現(xiàn)行的國家標準驗收其質(zhì)量。

(6)梯腳底部堅實，不得墊高使用。梯子的上端應有固定措施。立梯工作角度以75°±5°為宜，踏板上下間距以30cm為宜，不得有缺檔。

(7)梯子如需接長使用，必須有可靠的連接措施，且接頭不得超過1處。連接后梯梁的強度，不應低于單梯梯梁的強度。

(8)固定式直爬梯應用金屬材料制成。梯寬不應大于50cm，支撐應采用不小于l70× 6的角鋼，埋設與焊接均必須牢固。梯子頂端的踏棍應與攀登的頂面齊平，并加設1～1.5m高的扶手。使用直爬梯進行攀登作業(yè)時，攀登高度以5m為宜。超過2m，宜加設護籠。超過8m，必須設置梯間平臺。

(9)作業(yè)人員應從規(guī)定的通道上下，不得在陽臺之間等非規(guī)定通道進行攀登，上下梯子時，必須面向梯子，且不得手持器物。

4.施工中對高處作業(yè)的安全技術設施，發(fā)現(xiàn)有缺陷和隱患時，必須及時解決;危險人身安全的，必須停止作業(yè)。

5.施工作業(yè)場所所有可能墜落的物件，應一律先行撤除或加以固定。

高處作業(yè)中所用的物料，均應堆放平穩(wěn)，不妨礙通行和裝卸。工具應隨手放人工具袋;作業(yè)中的走道、通道板和登高用具，應隨時清掃干凈;拆卸下的物件及余料和廢料均應及時清理運走，不得隨意亂置或向下丟棄。傳遞物件禁止拋擲。

6.雨天進行高處作業(yè)時，必須采取可靠的防滑措施。水應及時清除。對進行高處作業(yè)的高聳建筑物，應事先設置避雷設施。遇有6級以上大風、濃霧等惡劣氣候，不得進行露天攀登與懸空高處作業(yè)，暴風及臺風暴雨后，應對高處作業(yè)安全設施逐一加以檢查，發(fā)現(xiàn)有松動、變形、損壞或脫落等現(xiàn)象，應立即修理完善。

7.因作業(yè)必需，臨時拆除或變動安全防護設施時，必須經(jīng)施工負責人同意，并采取相應的可靠措施，作業(yè)后應立即恢復。

8.防護棚搭設與拆除時，應設警戒區(qū)，并應派專人監(jiān)護。嚴禁上下同時拆除。

9.其他未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商，達成一致協(xié)議。

甲方簽字(蓋章)： 日期： 年 月 日

乙方簽字(蓋章)： 日期： 年 月 日

關于特殊作業(yè)崗位申請書(精)九

甲方：

乙方：

為確保的作業(yè)安全、順利進行，依照政府相關法律、法規(guī)、條例、專業(yè)技術規(guī)范要求，結合管理項目實際情況，有效維護管理項目施工作業(yè)環(huán)境與秩序，特別制定本協(xié)議書。

1施工及生產(chǎn)作業(yè)進場前

1.1乙方須持有乙方公司及與本施工作業(yè)內(nèi)容相對應的政府核發(fā)的真實合法有效之全部證照、資質(zhì)證書、專業(yè)特殊工種崗位證照，并在施工作業(yè)前三日內(nèi)向甲方提交前述文本復印件一份備案;

1.2乙方須指定施工作業(yè)現(xiàn)場負責人和安全負責人，并在施工作業(yè)開始前提交予甲方，以便于及時聯(lián)系與溝通：

乙方單位負責人： 電話：

乙方現(xiàn)場負責人： 電話：

乙方現(xiàn)場安全負責人： 電話：

1.3乙方現(xiàn)場施工作業(yè)全體人員須持有真實合法有效的身份證件、專業(yè)技術證件、特殊工種證件等，并于進入現(xiàn)場前提交甲方復印件一份備案;

1.4乙方在施工作業(yè)進行前應對施工作業(yè)現(xiàn)場及周邊環(huán)境進行詳盡的查看，并制定合理有效相應的施工作業(yè)方案、安全管理方案以及應急預案;

1.5乙方在施工作業(yè)前須對進場全體人員進行施工作業(yè)現(xiàn)場情況交底、技術交底、專業(yè)規(guī)范規(guī)程交底，對全體人員進行專門全面的安全管理方面、應急處理方面、安全防范方面、施工作業(yè)管理要求方面、施工作業(yè)規(guī)范規(guī)程方面等進行專門的教育與培訓，并以書面形式報甲方備案;

1.6乙方在施工作業(yè)前，應前往甲方指定部門辦理有關進場之各項手續(xù)，并提交相關各類文件資料，簽署本安全協(xié)議書，經(jīng)批準同意后方可進場。

2甲方安全管理責任

2.1負責向乙方傳達政府有關部門的指示、規(guī)定等及甲方安全管理要求;

2.2負責收存各施工作業(yè)單位所提供的各種必要的施工及安全文件;

2.3負責定期對乙方施工作業(yè)現(xiàn)場進行隨時的檢查，乙方應給予配合。

2.4負責對檢查出的安全問題、隱患或違反管理規(guī)定之行為等，在第一時間告知乙方，并應規(guī)定時限要求乙方進行整改。

2.5對于乙方未及時進行改善、整改或防范時，甲方有權視情節(jié)與情況，給予部分停工或全部停工處理，乙方應予接受;

2.6全面配合政府相關部門的檢查與監(jiān)督。

3乙方安全管理責任

3.1接受和服從政府相關部門及甲方的管理、監(jiān)督與檢查;

3.2在施工作業(yè)期間，對乙方全體人員人身及財產(chǎn)、施工作業(yè)、機器設備工具車輛等及現(xiàn)場可能涉及到的區(qū)域之各項安全事宜負責;承擔因現(xiàn)場區(qū)域內(nèi)各類安全事故所引發(fā)的全部責任;

3.3乙方人員在施工作業(yè)期間應隨身佩帶臨時出入證件，各類機器設備工具車輛以及人員等須按甲方指定的路線進出現(xiàn)場，不得擅自使用非指定路線;

3.4施工作業(yè)堆物堆料、車輛停放、機器設備工具放置等，應按甲方要求進行，施工垃圾應及時進行清理;

3.5所有用于施工作業(yè)之機器設備工具車輛等物品，應符合國家政府之規(guī)定規(guī)范并須在每次使用前進行嚴格仔細的檢查和測試，按國家政府之規(guī)定規(guī)范要求進行維護，以確保達到安全標準后方可使用;

3.6在每次施工作業(yè)結束時，應安排專門人員對現(xiàn)場進行全面徹底的清理檢查，切斷全部水源、電源、氣源、火源等，收好各類物品材料，查看設備設施情況，在確認無任何安全問題、隱患后方可離開現(xiàn)場;

3.7乙方全體人員須始終嚴格按照國家政府的相關操作規(guī)程規(guī)范、規(guī)定、要求進行施工作業(yè)，嚴禁違章違規(guī)操作作業(yè)和野蠻施工作業(yè)，現(xiàn)場張貼各項安全管理制度，乙方應設專人對前述各方面進行不間斷的檢查與糾正;

3.8不得利用施工作業(yè)現(xiàn)場或提供施工作業(yè)現(xiàn)場進行各類違法犯罪活動，任何無關人員不得進入施工現(xiàn)場;

3.9隨時清理并不得隨意丟棄堆放垃圾、廢物廢料及易燃物品;

3.10嚴格執(zhí)行落實各項安全消防管理規(guī)定，不得破壞損壞、挪用占用、阻塞消防設備設施;

3.11施工作業(yè)現(xiàn)場應按規(guī)范配備合格有效的滅火器材，嚴禁私接亂拉電線、嚴禁吸煙、嚴禁超負荷用電、嚴禁使用電熱器具和液化石油氣瓶及乙炔發(fā)生器、強熱光照明等;

3.12根據(jù)施工作業(yè)需要合理計劃限量使用易燃易爆等危險物品，應分類分項單獨放置并設專人保管看護。在使用易燃易爆等危險物品、明火作業(yè)、電氣焊、油漆粉刷、防水作業(yè)、材料切割等作業(yè)時，須嚴格做好各項防護措施，按照相關規(guī)定進行作業(yè)操作。

3.13嚴禁使用和存放易腐蝕、放射性物品與材料;

4高空施工作業(yè)職責

4.1乙方單位必須具備政府專門部門發(fā)放的真實合法有效的證照與資質(zhì);

4.2從事高空作業(yè)人員應取得政府專門部門發(fā)放的專門資格證書，并應確保真實合法有效;

4.3乙方應確保高空作業(yè)人員的身體健康、良好的體能和精神狀態(tài)。乙方應為高空作業(yè)人員購買必要相關的保險;

4.4乙方須制定專門的合理有效、切實可行的高空作業(yè)方案與安全保障方

4.5按;

4.6乙方應由專門人員對從事高空作業(yè)人員進行專門嚴格的規(guī)范規(guī)程規(guī)定之培訓和教育，其本人應具有專門的知識與技術，了解知曉高空作業(yè)規(guī)范、規(guī)定、程序并嚴格執(zhí)行;

4.7凡遇有不良天氣，如大風、雷、雨、霧、高溫、高寒等天氣，或有可能發(fā)生危險之情況出現(xiàn)，應停止高空作業(yè);

4.8在每次進行高空作業(yè)前，須有專門人員對機器設備、工具、繩索、腳手架、安全帶、安全帽等相關各類物品本身情況，對機械設備、工具等狀態(tài)、性能、安全程度及牢固與連接程度等進行全面徹底仔細的檢查，在確保無任何安全問題后方可進行使用;

4.9在每次進行高空作業(yè)前，須有專門人員對作業(yè)人員進行相關嚴格的教

育、培訓和要求，對作業(yè)現(xiàn)場情況、機械設備、工具等相關方面進行認真仔細的交底;

4.10在每次進行高空作業(yè)前，須對人員安全保障措施與系統(tǒng)及防護用品進行嚴格檢查，確保絕對合理有效;

4.11在進行高空作業(yè)時，應在現(xiàn)場劃出有效可靠的安全區(qū)域，設立圍欄圍擋或警示帶等，在明顯處設立安全警示標志標識，嚴禁無關人員進入。作業(yè)現(xiàn)場應安排專門人員全程進行監(jiān)督、看護和管理;

4.12高空作業(yè)人員應配備工具袋，以便放置小型物品材料工具等。嚴禁在鋼管、腳手架、建筑物上隨意亂放各類物品，防止物品掉落，嚴禁向下或向上丟棄拋扔各類物品;

4.13高空作業(yè)人員在作業(yè)時必須使用安全可靠并專門的安全帶及繩索，安全繩索上方應獨立栓接牢固且嚴禁與載人設備連接;

4.14必須嚴格在設備設施額定荷載范圍之內(nèi)進行操作作業(yè)，嚴禁超載使用;嚴禁上下層同步進行作業(yè);嚴禁在作業(yè)時存在嬉笑打鬧等有礙安全的一切行為;

4.15高空作業(yè)單位須對作業(yè)的安全工作負全部責任。

5其他

5.1本協(xié)議書簽字蓋章后生效，并承諾確保嚴格遵守;

5.2本協(xié)議書一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份;

5.3本協(xié)議書如有未盡事宜，雙方共同協(xié)商并修改補充。如因國家法律法規(guī)規(guī)定變化，即刻按國家變化之法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;

5.4如有必要，本協(xié)議書由甲方向政府相關部門提供復印件進行備案。

甲方： 乙方：

(蓋章) (蓋章)

代表人簽字： 代表人簽字：

日期： 日期：