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如何處理工作與生活的關(guān)系,讓自己既能有事業(yè)又能有家庭?在寫總結(jié)時,要注重突出問題的解決、成果的展示以及個人的收獲和反思。如果你正在糾結(jié)如何寫一篇好的總結(jié),不妨看看下面這些范文,或許能給你一些啟示。
七級工傷離職申請書篇一
下面是一篇為大家整理的勞動_____申請書(雙倍工資),希望能夠幫到大家!
申請人:_________?漢族?_________年10月21日生。
被申請人:山東xx公司?法定代表人:_________。
地址:?_________?電話:_________。
_____請求。
1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動合同合法。
2、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資28764元。
3、裁決被申請人支付經(jīng)濟補償金2997.3元。
事實和理由。
申請人于_________年2月7日到被申請人上班,在職期間盡職盡責,但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動合同,也沒有依法為申請人繳納社會_____。_________年11月份,申請人根據(jù)_____等規(guī)定,依法與被申請人解除了勞動關(guān)系。
被申請人不與申請人簽訂書面勞動合同,沒有依法為申請人交納社會_____等行為,嚴重侵害了申請人的`合法權(quán)益。特提請_____,請求依法維護勞動者的合法權(quán)益。
此致
濟南市勞動爭議_____委員會。
申請人:
七級工傷離職申請書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好,我的工傷事故已經(jīng)嚴重的影響到了工作,我不能夠再勝任這份工作,在此我懷著不安的心情,寫下了這封辭職報告。
按照規(guī)定,我的工傷事故雖然已經(jīng)處理完了,公司最后雖然沒有對我的工傷逃脫責任,我現(xiàn)在對工傷事故的處理結(jié)果也沒有意見,但是發(fā)生工傷事故之后,我的工作以及辦公的環(huán)境已經(jīng)有了明顯的變化。
我現(xiàn)在對這份工作已經(jīng)完全沒有了之前的信心和干勁,盡管公司沒有明確的提出要我辭職,但是為了不影響自己的職業(yè)發(fā)展,希望能夠在一個更好的環(huán)境中工作,也為了公司可以找到更加合適的人,思量再三,我覺得自己還是應(yīng)該換一個工作環(huán)境。
自從發(fā)生工傷事故之后,我對這份工作以及公司的看法都有所改變。
那個時候我剛出事故,本以為公司會主動的站出來,為我支付一切的工傷事故后果,但是公司卻是在我自己努力爭取之后,才做出相關(guān)的決定,最后雖然解決了這些事情,但是因為法律規(guī)定了公司無權(quán)在員工工傷后要求其辭職,但是公司的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)卻有這個意思,如果我繼續(xù)呆在這里也就沒有什么意思了。
其實自從工傷事件之后,我在心里已經(jīng)對公司有一定的成見了,相信公司的負責人對我也有很多的看法,雖然沒有直接在我面前表現(xiàn)出來,但我卻時常覺得自己處于一種非常尷尬的辦公環(huán)境。
在這樣的環(huán)境中工作,讓我感到十分的不舒服,同時對于工作也沒有了以往的熱情,對于公司更加的沒有了歸屬感和認同感,因此我覺得自己主動的提出辭職,我自認為還算是一個比較明智的決定。
我還是要感謝公司以及領(lǐng)導(dǎo)和同事,對我工作的指導(dǎo)、支持和幫助,要是沒有發(fā)生這樣的工傷事故,我想我還是可以像以前一樣的工作。
不管怎樣,我還是應(yīng)該感謝公司給我的這個舞臺,讓我在這里成長,對這份工作以及這個行業(yè)有了進一步的認識,相信在以后的日子里,我一定會記得在公司的成長經(jīng)歷。
最后祝愿公司發(fā)展的越來越好,領(lǐng)導(dǎo)及同事工作順利。
最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以批準我的辭職申請,并且盡快的幫我辦理好相關(guān)的辭職手續(xù),以便我可以盡快的開始下一份工作,公司也可以盡快徹底的解決這件事情,非常感謝。
此致
敬禮!
申請人:
20**年**月**日。
七級工傷離職申請書篇三
申請人:______________,男,_________________年__________月__________日生,漢族。
工作單位:_________________山西省和順縣_______________公司。用工性質(zhì):_________________聘任制。
住址:_________________。
地址:_________________山西省和順縣。
1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關(guān)系。
2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費用,合計_____________元。具體如下:
一次性醫(yī)療補助金3000元_______________月;。
一次性就業(yè)補助金3000元__________月;。
一次性傷殘補助金3000元__________月。
事實與理由:
_________________年_________________月_________________日申請人在被申請人處作業(yè)時腿部嚴重受傷。經(jīng)和順縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進行了治療及護理,同時認定為工傷。在被申請人的組織下,申請人于_________________年_________________月經(jīng)榆次市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。
由于被申請人未能依照有關(guān)規(guī)定落實申訴人的工傷保險待遇,給申請人帶來極大的傷害.為維護申請人的正當權(quán)益,特向勞動仲裁委員會提出申訴,請求支持申請人的請求!
此致
申請人:_________________。
七級工傷離職申請書篇四
合同編號:125613?欠薪勞動_____申請書通用版?申訴人:身份證號碼:現(xiàn)住:聯(lián)系電話:被申請人:負責人:地址:聯(lián)系電話:風險提示:
勞動爭議當事人應(yīng)當在勞動爭議_____時效范圍內(nèi)申請勞動_____,如果過了勞動爭議_____時效申請,合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請_____的時效期間為________年。_____時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出_____申請的,勞動_____委員會會駁回_____申請。_____請求:
(1)請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資人民幣元。
(2)請求依法裁決被申請人支付經(jīng)濟補償金人民幣元。事實與理由:申請人于________年____月____日進入被申請人單位工作,擔任崗位,月工資為元,雙方簽訂了勞動合同期限為________年____月____日到________年____月____日。但入職后被申請人一直未給申請人繳納社保,________年____月____日因為申請人不能接受被申請人再次拖延支付工資而以此為由提出解除勞動關(guān)系。申請人認為,被申請人拖欠支付工資、沒有為申請人購買社會_____等行為已經(jīng)嚴重侵犯申請人的合法權(quán)益,現(xiàn)申請人特依據(jù)《_____》、《_____實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請勞動_____,請求貴委依法支持申請人的全部_____請求。此致市勞動人事爭議_____委員會?申請人:________年____月____日風險提示:
遞交《勞動爭議_____申請書》的同時,向勞動_____委員會遞交下列材料:
1、申請人為勞動者的,應(yīng)提交身份證復(fù)印件;
2、勞動關(guān)系相關(guān)證明,其它證明材料。
3、申請人系用人單位的,交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。
4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書。附:
2、《證據(jù)清單》一份。
七級工傷離職申請書篇五
申請人:
工作單位:
用工性質(zhì):
住址:
被申請人:?_______________公司。
地址:
勞動_____請求事項:
1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關(guān)系。
2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費用,合計105000元。
具體如下:
1、一次性醫(yī)療補助金3000元_________18月。
2、一次性就業(yè)補助金3000元_________9月。
3、一次性傷殘補助金3000元_________8月。
事實與理由:
_________年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時腿部嚴重受傷。經(jīng)和順縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進行了治療及護理,同時認定為工傷。在被申請人的組織下,申請人于_________年1月經(jīng)_________市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。
由于被申請人未能依照有關(guān)規(guī)定落實申訴人的工傷_____待遇,給申請人帶來極大的傷害。為維護申請人的正當權(quán)益,特向勞動_____委員會提出申訴,請求支持申請人的請求!
此致
_________縣勞動_____委員會。
申請人:_________________。
_________年_____月_____日。
附件:
1、申請書副本1份。
2、身份證復(fù)印證一份。
3、勞動合同一份。
4、醫(yī)療證實材料及相關(guān)醫(yī)藥。
……。
七級工傷離職申請書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
依照公司規(guī)定,我向您遞交了這封辭職申請書。
我在這家公司已經(jīng)有4年之久,在這段時間,可以說工作還算愉快,與公司領(lǐng)導(dǎo)及同事相處也很融洽,原本以為可以安安穩(wěn)穩(wěn)再工作幾年。誰知,上個月在工作期間發(fā)生了意外,被工地上掉落下來的磚塊砸傷并造成右手嚴重骨折。
在醫(yī)院治療了近一個月,然而出院那天被告知醫(yī)藥費還未支付,這讓我很詫異。員工受工傷,治療費不是應(yīng)該由公司支付嗎?我氣惱地找到了您與您理論,最后您代表公司答應(yīng)了支付醫(yī)療費??墒且笪肄o職,這讓我很是氣憤。我向律師咨詢了,公司無權(quán)在員工工傷后要求其辭職,但是既然公司要求我這樣做,我如果繼續(xù)待下去也沒意思。所以我寫了這封辭職信。但是務(wù)必請公司依照《工傷保險條例》給予我相應(yīng)的賠償。否則我將用法律來捍衛(wèi)自己的權(quán)益。
最后,祝您和各位同事工作順利。
此致
敬禮!
辭職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
七級工傷離職申請書篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
依照公司規(guī)定,我向您遞交了這封。
我在這家公司已經(jīng)有4年之久,在這段時間,可以說工作還算愉快,與公司領(lǐng)導(dǎo)及同事相處也很融洽,原本以為可以安安穩(wěn)穩(wěn)再工作幾年。
誰知,上個月在工作期間發(fā)生了意外,被工地上掉落下來的磚塊砸傷并造成右手嚴重骨折。
在醫(yī)院治療了近一個月,然而出院那天被告知醫(yī)藥費還未支付,這讓我很詫異。
員工受工傷,治療費不是應(yīng)該由公司支付嗎?我氣惱地找到了您與您理論,最后您代表公司答應(yīng)了支付醫(yī)療費。
可是要求我辭職,這讓我很是氣憤。
我向律師咨詢了,公司無權(quán)在員工工傷后要求其辭職,但是既然公司要求我這樣做,我如果繼續(xù)待下去也沒意思。
所以我寫了這封辭職信。
但是務(wù)必請公司依照《工傷保險條例》給予我相應(yīng)的賠償。
否則我將用法律來捍衛(wèi)自己的權(quán)益。
最后,祝您和各位同事工作順利。
此致
敬禮!
申請人:
20**年**月**日。
七級工傷離職申請書篇八
被申請人:連云港寧海xx建材有限公司,住連云港市宋跳工業(yè)區(qū)振興路x號。
法定代表人:徐xx。
1、請求被申請人為申請人補辦20xx年3月至勞動終止日的社會保險。
2、請求被申請人立即支付給申請人一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、醫(yī)療費、鑒定費、護理費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、欠發(fā)工資、二次手術(shù)等費用共計338187元。
申請人于20xx年3月1日到被申請人處從事駕駛員工作,并于上班當天雙方簽訂了勞動合同,但兩份合同都被被申請人拿走,工作至合同解除,被申請人都沒按法律規(guī)定為申請人辦理社會保險事宜,20xx年4月10日中午時分,申請人在駕駛被申請人的蘇g82509號貨車往開發(fā)區(qū)中糧直屬庫送貨途中,行至黃海大道與242省道路交叉路口處時,被一輛蘇g86331號重型自卸貨車撞到,并經(jīng)交通巡邏支隊開發(fā)區(qū)大隊作出了道路交通事故證明。致申請人受傷,后申請人被送到解放軍一四九醫(yī)院治療,期間花費醫(yī)療費等費用近60000元,被一四九醫(yī)院診斷為:右股骨干骨折,右脛骨開放性粉碎性骨折。導(dǎo)致申請人不能獨立正常生活,需要專人照料日常生活,至今腿腳還行動不便,病情穩(wěn)定后申請人到市人力資源和社會保障局工傷認定處申請了工傷認定,市人力資源和社會保障局工傷認定處依法作出了連人社工認字[20xx]第499號工傷認定決定書,認定申請人受傷部位及傷情為工傷,20xx年5月17日連云港市勞動能力鑒定委員會作出連勞鑒通【20xx】578號勞動能力鑒定結(jié)論通知書,認定申請人為八級傷殘。由于被申請人沒有為申請人辦理社會保險事宜,致使申請人在受傷后不能得到相關(guān)保險待遇,為此申請人找被申請人多次協(xié)商具體賠償事宜,可惜至今申請人仍沒有得到被申請人一點應(yīng)有的賠償。綜上,被申請人的行為已經(jīng)嚴重侵犯了申請人的合法權(quán)益,為了維護申請人的合法權(quán)益,依據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,特向貴委提起仲裁申請,請求支持申請人的全部請求。
申請人:
日期:
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