在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

有關(guān)人社局發(fā)函范文(推薦)一

告

開通 未央職介 微博，累計(jì)發(fā)布微博2300余條，關(guān)注人數(shù)達(dá)9000余人，全區(qū)人社信息一體化平臺(tái)連通率達(dá)100%。

近2年來，累計(jì)發(fā)放小額擔(dān)保貸款2.5億余元，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班110余期，參培3000余人次。舉辦各類專場招聘活動(dòng)120余場次，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)1500余人。國家人社部副部長信長星、邱小平，省人社廳廳長翟四虎，市政府常務(wù)副市長岳華峰等部委、省、市領(lǐng)導(dǎo)多次前來我區(qū)調(diào)研指導(dǎo)人社工作，均給予高度評(píng)價(jià)。

在區(qū)人力資源服務(wù)大樓建立 一廳式 社保服務(wù)新模式，不斷合理簡化申報(bào)流程，嚴(yán)把基金征繳關(guān)，進(jìn) 一步健全內(nèi)控、互控、監(jiān)控三位一體的管理監(jiān)督體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控，確?；疬\(yùn)行安全，為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳提供便利。以私營企業(yè)、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民、五七工、家屬工為社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面重點(diǎn)對(duì)象，積極開展各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作，深入調(diào)研摸底，加大宣傳力度，全力推進(jìn)各類社保辦理，確保惠

1 民政策真正落實(shí)到位，各類社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)連創(chuàng)新高。

2年來，根據(jù)145號(hào)文件精神，為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的9626名城鎮(zhèn)戶籍人員辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù);根據(jù)178號(hào)文件精神，為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的1859名非城鎮(zhèn)戶籍人員辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助申領(lǐng)手續(xù)，使其老有所養(yǎng)。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)率達(dá)98%以上。

繼續(xù)堅(jiān)持 公開、平等、競爭、擇優(yōu) 的原則，全力推進(jìn) 人才強(qiáng)區(qū) 戰(zhàn)略，2012年以來，共完成區(qū)屬事業(yè)單位工作人員公開招聘 143人，新錄用公務(wù)員31人，為我區(qū)干部隊(duì)伍補(bǔ)充了新鮮血液;為提升隊(duì)伍素質(zhì)，我們每年都要結(jié)合當(dāng)年度區(qū)委、區(qū)政府具體工作安排，制定《全區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)教育實(shí)施方案》，與各街道、各單位加強(qiáng)互動(dòng)聯(lián)系，通過公務(wù)員大講堂等活動(dòng)，送教師、送培訓(xùn)下基層。

2012年至今，平均每年開展基層公務(wù)員輪訓(xùn)班4期以上，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)基層公務(wù)員輪訓(xùn)全覆蓋;組織人事業(yè)務(wù)骨干參加省、市業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)和責(zé)任意識(shí);制定《xx區(qū)事業(yè)單位管理崗位晉升

2 暫行辦法》，落實(shí)我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核聘任工作，每年都要對(duì)全區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)以及非公組織等專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行3期以上繼續(xù)教育免費(fèi)培訓(xùn);全區(qū)享受政府特殊津貼人員、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、農(nóng)村拔尖人才推薦選拔工作成效明顯;建立了全局后備干部民主推薦、競爭上崗、交叉輪崗機(jī)制，調(diào)整科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部10人，激發(fā)了干部隊(duì)伍活力。

嚴(yán)格執(zhí)法維權(quán)，加大監(jiān)管力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問題，將勞資糾紛解決在萌芽狀態(tài)。全力推行勞動(dòng)保障監(jiān)察 網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化 管理，實(shí)現(xiàn) 無縫 覆蓋。出臺(tái)了《xx區(qū)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》和《xx區(qū)處置農(nóng)民工工資群體性突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案》，組織開展了農(nóng)民工工資支付、人力資源市場秩序整頓、整治非法用工等多項(xiàng)檢查，僅今年以來，共接待來訪群眾 448人次，接聽電話1668 起，檢查用人單位307戶，依法受理投訴舉報(bào)案件112件，涉及勞動(dòng)者1980人，涉及金額3650萬元，依法糾正和處理勞動(dòng)保障違法案件155件，結(jié)案率達(dá)100%，依法作出行政處罰決定83件，協(xié)調(diào)處理群體性突發(fā)事件64起，涉及農(nóng)民工2585人，追討工資5150.26萬元。

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受理勞動(dòng)人事爭議286件，工傷認(rèn)定60件，時(shí)效內(nèi)結(jié)案率達(dá)到100%;不斷完善 xx區(qū)勞動(dòng)者之家 硬件軟件配備，與轄區(qū)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和法律專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)作，定期開展健康衛(wèi)生、法律維權(quán)知識(shí)與咨詢;開設(shè)圖書閱覽室和網(wǎng)吧，購買法律知識(shí)、技能操作指南、醫(yī)療保健等5000余本專業(yè)書籍，30多類報(bào)刊雜志供勞動(dòng)者免費(fèi)借閱;免費(fèi)開放籃球、乒乓球、健身器械、象棋、跳棋等多種器械設(shè)備，將 免費(fèi)培訓(xùn)、免費(fèi)職介、免費(fèi)讀書、免費(fèi)體檢、免費(fèi)健身、免費(fèi)維權(quán) 勞動(dòng)者 六免費(fèi) 服務(wù)送進(jìn)工地、企業(yè)、社區(qū)、村組。2年來，共為勞動(dòng)者提供 六免費(fèi) 等服務(wù)11000余人次，發(fā)放慰問品價(jià)值1.5萬余元。

深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、三問三解和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加速推進(jìn)便民惠民五大工程。開展我局 走基層、聽民意、解民憂、惠民生 系列活動(dòng)20余期，發(fā)放人社工作調(diào)查問卷及各類宣傳材料15000余份，現(xiàn)場接待咨詢?nèi)罕?000余人次;走訪慰問部分生活困難的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和原8023 部隊(duì)退役人員，及時(shí)排查化解各種不穩(wěn)定因素，實(shí)現(xiàn)軍轉(zhuǎn)干部

4 不赴省、零進(jìn)京上訪的目標(biāo)。

做好退休干部管理服務(wù)和養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，落實(shí)退休干部 兩項(xiàng)待遇 ，多次為全區(qū)離退休干部組織時(shí)政報(bào)告會(huì)、外出健康療養(yǎng)和各類文體活動(dòng)。向區(qū)政府申請專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)9萬余元，對(duì)我區(qū)離退休干部活動(dòng)室進(jìn)行了全面翻新，升級(jí)了硬件設(shè)施;切實(shí)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理，及時(shí)足額發(fā)放全區(qū)離退休人員養(yǎng)老金，受到群眾廣泛好評(píng)。

在工作中，我積極接受區(qū)人大的依法監(jiān)督，自覺將本部門的各項(xiàng)工作置于人大代表的監(jiān)督之下，不斷淡化 權(quán)力 意識(shí)，強(qiáng)化 服務(wù) 理念，邀請兩代表一委員到區(qū)人社服務(wù)大樓參觀指導(dǎo)，開展座談交流，主動(dòng)向區(qū)人大匯報(bào)工作進(jìn)展情況，征求代表意見建議，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真整改。2年來，共答復(fù)區(qū)人大代表建議8件，涉及被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、隨軍家屬就業(yè)安置、提升城市新市民綜合素質(zhì)、漢長安城申遺區(qū)搬遷村民就業(yè)培訓(xùn)等多個(gè)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。人大代表建議答復(fù)率和滿意率均達(dá)100%。

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首先從自己做起，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，帶領(lǐng)全局黨員干部深入貫徹落實(shí)黨的十八大歷次全會(huì)精神，認(rèn)真踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，教育引導(dǎo)干部職工成為政治過硬、業(yè)務(wù)精熟、作風(fēng)扎實(shí)的復(fù)合型人才;自己能嚴(yán)格要求自己，自覺遵守黨的紀(jì)律和機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和決議，要求同志們做到的事情，自己首先做到，要求大家不做的，自己絕不逾矩，從思想上牢筑拒腐防變的防線。

認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì) 四風(fēng) ，扎實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面推進(jìn)懲防體系建設(shè)，積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)，全局黨員干部層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，互相監(jiān)督，共同遵守，提高全局黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律的自覺性，不斷增強(qiáng)黨員干部拒腐防變能力。

按照工作要求開好局民主生活會(huì)，在會(huì)上自覺進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，做到大事集體討論，小事常通氣，增強(qiáng)工作的透明度，虛心接受全局干部職工的監(jiān)督，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和勤政廉潔能力;抓好基金監(jiān)督管理，杜絕行政執(zhí)法和惠民資金發(fā)放中的違紀(jì)違法問

6 題，近年來，全局無一例違反中央八項(xiàng)規(guī)定、違反黨風(fēng)廉政建設(shè)要求的情況發(fā)生。

回顧任職以來的工作，雖然取得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望還存在相當(dāng)差距，需要不斷改進(jìn)提高。一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)的能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然對(duì)一些新知識(shí)、新要求的學(xué)習(xí)也十分重視，也特別想靜下心來學(xué)習(xí)，但系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時(shí)間常常難以保障，學(xué)習(xí)的深度和廣度也不夠。二是工作中還需要進(jìn)一步克服急躁情緒。人社工作政策性強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，遇到一些突發(fā)事件，有時(shí)會(huì)有急躁情緒，在今后的工作中一定努力改正。

主任、各位副主任、各位委員，我將視本次述職為新的工作動(dòng)力，虛心接受各位委員的評(píng)議意見，積極整改落實(shí)。在今后工作中，我將不斷加強(qiáng)政策理論和業(yè)務(wù)工作知識(shí)的學(xué)習(xí)，時(shí)刻以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求對(duì)照自己、警醒自己、激勵(lì)自己，勇于開拓，善于創(chuàng)新，能于任事，勤于履職，為推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展，建設(shè)以 五型城區(qū) 為內(nèi)涵的國際化大都市中心區(qū)做出新的、更大的貢

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特別推薦

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8 獻(xiàn)。

有關(guān)人社局發(fā)函范文(推薦)二

人社信息化調(diào)研報(bào)告

信息化就是絡(luò)化,計(jì)算機(jī)、電腦的普及 。下面請看小編帶來的人社信息化調(diào)研報(bào)告！

人事信息化建設(shè)調(diào)研報(bào)告

近年來，我們按照上級(jí)人事部門的要求，全面打造公共人事信息服務(wù)平臺(tái)，在輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、加強(qiáng)對(duì)外交流、推進(jìn)效能建設(shè)、實(shí)現(xiàn)共享等方面發(fā)揮了重要的基礎(chǔ)性作用，較好地實(shí)現(xiàn)了人事政務(wù)公開化、公共服務(wù)社會(huì)化、工作手段信息化。人事管理信息化建設(shè)，從單項(xiàng)、孤立、局部的應(yīng)用向系統(tǒng)應(yīng)用過渡；從統(tǒng)計(jì)、計(jì)算、報(bào)表向日常管理服務(wù)過渡；從簡單的聯(lián)機(jī)向計(jì)算機(jī)絡(luò)過渡。這些應(yīng)用成果為全局人事管理信息化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)，使干部信息管理工作的質(zhì)量以及效率得到了顯著的提高。例如目前我們廣泛應(yīng)用的工資軟件，把人事工作人員從繁雜的工作中解放出來，一次錄入人員基本情況，工資數(shù)據(jù)便自動(dòng)生成，極大的方便了工作。然而，人才競爭日益激烈，在新形勢下，人事管理信息化水平還有待提高，如何加快人事信息化建設(shè)，服務(wù)人才人事工作，是擺在我們面前的又一重大課題。

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，特別是互聯(lián)技術(shù)的普遍應(yīng)用，電子政務(wù)建設(shè)已成為提升一個(gè)國家和地區(qū)綜合競爭力的重要因素。中共中央總書記同志要求，要通過推進(jìn)信息化建設(shè)，提高行政透明度，提高管理效率，推進(jìn)廉政勤政，確實(shí)為老百姓服務(wù)。人事部在《關(guān)于加強(qiáng)人事系統(tǒng)信息化建設(shè)的指導(dǎo)意見》的通知中指出,人事系統(tǒng)信息化建設(shè)要以堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，服務(wù)人事人才工作大局，服務(wù)社會(huì)公眾，以需求為導(dǎo)向，以應(yīng)用促發(fā)展，從實(shí)際出發(fā)，有計(jì)劃、有步驟、分階段地加快推進(jìn)人事系統(tǒng)辦公自動(dòng)化和電子政務(wù)建設(shè)，促進(jìn)人事部門工作方式的轉(zhuǎn)變，為開創(chuàng)人事人才工作新局面提供優(yōu)質(zhì)高效的信息服務(wù)和技術(shù)保障。

加快推進(jìn)人事部門信息化建設(shè)，是貫徹落實(shí)黨的十七大精神、深化行政管理體制改革的重要內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)政府管理現(xiàn)代化的必由之路。因此，在由傳統(tǒng)人事管理向公共人事服務(wù)轉(zhuǎn)軌的時(shí)代背景下，加強(qiáng)人事工作信息化建設(shè)正在成為各項(xiàng)工作的重中之重，只有堅(jiān)持服務(wù)理念和管理手段的不斷創(chuàng)新，才能真正建立起適應(yīng)時(shí)代需要的公共人事服務(wù)新機(jī)制。

信息社會(huì)最大的特征就是信息已經(jīng)成為社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)中最重要的元素，信息的采集、傳遞、發(fā)布、利用已經(jīng)越來越受到社會(huì)各方面的重視。人事部門作為管理社會(huì)事務(wù)的一個(gè)重要部門，依靠傳統(tǒng)的手工搜集、制作、匯總、分析，已經(jīng)不能適應(yīng)信息社會(huì)對(duì)人事管理與服務(wù)信息準(zhǔn)確、全面、快捷的要求，加快信息化建設(shè)，充分運(yùn)用信息手段，實(shí)施行政行為，達(dá)到施政目標(biāo)，已是當(dāng)務(wù)之急。為此，我們針對(duì)當(dāng)前服務(wù)對(duì)象的廣泛性、管理要素的多樣性、信息源流的復(fù)雜性以及跨區(qū)服務(wù)的特殊性等特點(diǎn)，把加強(qiáng)人事信息化建設(shè)作為提升人才人事工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程來抓，創(chuàng)新工作手段，尋求服務(wù)載體，不斷提高對(duì)大容量人事信息的綜合利用和處置能力。

近年來，我們以建立公共人事服務(wù)體系為目標(biāo)，加快自身職能轉(zhuǎn)變，優(yōu)化整合職能，理順內(nèi)部關(guān)系，規(guī)范工作流程，簡化審批事項(xiàng)，放大服務(wù)環(huán)節(jié)，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，建立健全制度，較好地實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：由科室分塊獨(dú)立運(yùn)作向整體配合轉(zhuǎn)變、由等待上門辦理向絡(luò)在線服務(wù)轉(zhuǎn)變、由紙質(zhì)檔案式管理向信息數(shù)字化管理轉(zhuǎn)變，為全面實(shí)施人事信息化服務(wù)創(chuàng)造了基礎(chǔ)條件。

我們把推行人事政務(wù)公開，作為推進(jìn)公共人事信息化服務(wù)的重點(diǎn)，大力推行人事信息公開，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部信息工作五化：辦公自動(dòng)化、流程規(guī)范化、政務(wù)公開化、服務(wù)透明化、對(duì)外宣傳信息化。規(guī)范人事行政行為，提高辦事效率。通過人事局站等形式將與服務(wù)對(duì)象利益密切相關(guān)的人才招聘、人事考試、專家選拔、職稱評(píng)聘、職務(wù)晉升、考核獎(jiǎng)勵(lì)、工資查詢等事務(wù)，除涉密事項(xiàng)外，都本著實(shí)事求是、民主監(jiān)督的原則，實(shí)行政策、程序、結(jié)果“三公開”。

人事系統(tǒng)信息化建設(shè)的重點(diǎn)是我們緊緊圍繞實(shí)際工作和服務(wù)對(duì)象的需求，全力打造方便快捷的人事信息化服務(wù)平臺(tái)。

人事人才工作信息化，核心是要加快推進(jìn)人事管理信息系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用。要適應(yīng)信息化發(fā)展要求，結(jié)合實(shí)際，搞好系統(tǒng)硬件建設(shè)，配置必要的設(shè)備，保證系統(tǒng)運(yùn)行還要加快相關(guān)應(yīng)用軟件的開發(fā)和應(yīng)用，及時(shí)推出集信息采集、存儲(chǔ)、輸入、發(fā)布為一體，并可處理相關(guān)人事業(yè)務(wù)的“人事管理系統(tǒng)軟件 ”，認(rèn)真做好各類人事人才信息的搜集、整理和分析，不斷豐富系統(tǒng)的服務(wù)內(nèi)容，為人事人才工作的各項(xiàng)決策提供科學(xué)依據(jù)。 為有效推進(jìn)信息化建設(shè)，方便群眾辦事，優(yōu)化我們的服務(wù)機(jī)制，我局投入專項(xiàng)資金，添置更新辦公自動(dòng)化設(shè)施，全局計(jì)算機(jī)配備率達(dá)100%,初步滿足了信息化建設(shè)的要求。為提高工作人員的辦公自動(dòng)化水平，組織開展辦公應(yīng)用軟件培訓(xùn)。目前，全局形成了以辦公室為中心，各科室為節(jié)點(diǎn)，連接全體工作人員的人事業(yè)務(wù)信息絡(luò)，在機(jī)關(guān)內(nèi)部基本實(shí)現(xiàn)了信息交流、業(yè)務(wù)辦理的無紙化辦公。同時(shí)，為確保信息安全，我們制定了《計(jì)算機(jī)絡(luò)管理制度》，采取有效措施防止出現(xiàn)計(jì)算機(jī)感染病毒破壞信息數(shù)據(jù)，杜絕泄密情況的發(fā)生。

人事管理信息化同其他行業(yè)實(shí)行信息化管理一樣，其主要內(nèi)容是數(shù)據(jù)管理。針對(duì)紙質(zhì)臺(tái)帳資料在統(tǒng)計(jì)、匯總、分析等方面存在的弊端，我們先后建成了人事管理信息系統(tǒng)、工資系統(tǒng)，干部人事檔案管理系統(tǒng)等多個(gè)數(shù)據(jù)庫。同時(shí)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫的維護(hù)管理，確保各類數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、時(shí)效性和完整性，提高內(nèi)部信息共享面，有效避免了在工作中因信息不暢帶來的被動(dòng)，從而提高了人事工作質(zhì)量和服務(wù)效率。

在互聯(lián)上建立人事局站，及時(shí)發(fā)布公務(wù)員招考、人事考試、專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審、人才招聘等信息，使人事人才工作更加公開透明，收到了良好的社會(huì)效果。 年5月16日遠(yuǎn)安人事正式開通，我們牢固樹立“服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)人才”為主題的三服務(wù)辦理念。為達(dá)到加強(qiáng)引導(dǎo)、增強(qiáng)互動(dòng)的目的，開設(shè)有公文閱覽、辦事指南，政務(wù)公開，培訓(xùn)考試、表格下載等欄目，并通過開設(shè)局長信箱、請您留言、答疑解惑3個(gè)欄目，在人事局和群眾之間架設(shè)了3條溝通對(duì)話的綠色通道，依托絡(luò)輕松實(shí)現(xiàn)了與廣大干部職工的“零距離”接觸。建站四年多來，累計(jì)訪問量已達(dá)45萬人次以上，信息發(fā)布已涉及考試培訓(xùn)、職稱評(píng)審、求職招聘、崗位設(shè)置，理論調(diào)研等多個(gè)方面，成為我縣點(diǎn)擊率較高的站之一。

隨著我縣電子政務(wù)建設(shè)的推進(jìn)，縱向數(shù)據(jù)傳輸通道的互聯(lián)互通，我局人事管理信息化建設(shè)將會(huì)有一個(gè)質(zhì)的飛躍。對(duì)于我們面臨的問題，我們必須有切實(shí)可行的對(duì)策，才能把人事管理信息化建設(shè)推向前進(jìn)。

人事信息化建設(shè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地人事人才工作的實(shí)際需要，圍繞與人才和用人單位關(guān)系密切、社會(huì)關(guān)注的工作和事項(xiàng)實(shí)施。開發(fā)與應(yīng)用并舉，通過應(yīng)用促進(jìn)人事系統(tǒng)信息化的建設(shè)和發(fā)展。隨著系統(tǒng)逐漸完善并投入運(yùn)行，信息系統(tǒng)已成為人事管理不可缺少的重要工具，建立與之配套的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制和與之相適應(yīng)的規(guī)章制度、工作流程，根據(jù)需要隨時(shí)增加、修正信息資料，切實(shí)維護(hù)信息體系。同時(shí)，加強(qiáng)信息技術(shù)培訓(xùn)與交流，建設(shè)一支適應(yīng)信息化建設(shè)的高素質(zhì)人事干部隊(duì)伍。加大絡(luò)知識(shí)和應(yīng)用軟件培訓(xùn)力度，組織有針對(duì)性的培訓(xùn)。

人事信息化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣，技術(shù)性強(qiáng)，必須按照上級(jí)部門的要求，統(tǒng)一規(guī)劃，共同建設(shè)，有計(jì)劃、有步驟、分層次地推進(jìn)。人事管理信息系統(tǒng)發(fā)展到一定階段，既可作為一個(gè)完整的系統(tǒng)使用,也可以將模塊拆分單獨(dú)使用,在必要時(shí)還能擴(kuò)展集成為絡(luò)化人事管理信息單元，以最大限度地減少重復(fù)錄入，實(shí)現(xiàn)信息的共享。

加快推進(jìn)人事部門信息化建設(shè)，確保數(shù)據(jù)安全可靠尤為重要。隨著人事管理信息化建設(shè)的進(jìn)展，計(jì)算機(jī)絡(luò)上傳輸?shù)男畔⒘繉⒃絹碓酱?，?shù)據(jù)安全保密工作不容忽視，完善人事管理信息系統(tǒng)的同時(shí)，要同步配套完善安全保障和防范措施，從絡(luò)安全、信息安全、管理措施三個(gè)方面強(qiáng)化數(shù)據(jù)信息安全。

人事管理信息化建設(shè)是一項(xiàng)綜合性強(qiáng)、具有創(chuàng)新意義的系統(tǒng)工程。促成干部信息由分散管理轉(zhuǎn)變?yōu)榧泄芾?，建立人力共享機(jī)制，發(fā)揮整體優(yōu)勢，提高人才競爭優(yōu)勢，是人事管理信息化建設(shè)的最終目標(biāo)。在信息技術(shù)高速發(fā)展的今天，信息化建設(shè)給人才人事管理工作帶來前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。新形勢下，不斷推進(jìn)人事管理信息化建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)人事部門創(chuàng)新力、凝聚力、競爭力，更好服務(wù)人才人事工作具有積極的促進(jìn)作用。

有關(guān)人社局發(fā)函范文(推薦)三

同志們：

今天的會(huì)議既是總結(jié)表彰會(huì)，又是部署安排會(huì)，對(duì)于做好20xx年的工作，特別是開好頭起好步十分重要。剛才，展晗同志從八個(gè)方面總結(jié)了我們?nèi)松缦到y(tǒng)20xx年度的工作成績，很全面、很實(shí)在;同時(shí)，用“四項(xiàng)改革、四項(xiàng)重點(diǎn)、五項(xiàng)管理”高度概括了20xx年度的工作思路，很明確、很具體，我完全同意，希望大家在會(huì)后認(rèn)真領(lǐng)會(huì)并貫徹落實(shí)。

近年來，我縣人社工作進(jìn)步很快，面貌變化很大，社會(huì)反響很好，縣委、縣政府是滿意的。在此，我代表縣委、縣政府縣對(duì)大家過去辛苦工作表示真誠的感謝，對(duì)受表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示衷心的祝賀!

下面，我講兩個(gè)方面的意見，同大家共勉。

一、總結(jié)成績，振奮精神，切實(shí)增強(qiáng)做好新形勢下人社工作的信心

一是各項(xiàng)工作成績顯著，榮譽(yù)喜人。 過去的一年，我們?nèi)松绻ぷ髟谌到y(tǒng)干部職工的共同努力下，取得了實(shí)實(shí)在在的成績，大家有目共睹，社會(huì)予以公認(rèn)。單從獎(jiǎng)項(xiàng)來看，20xx年度，我們?nèi)松缇?被省文明委評(píng)為“省級(jí)文明單位”;被縣委評(píng)為縣黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位;在全縣政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議中，榮獲第一名的好成績;在全縣綜合考評(píng)和人大工作評(píng)議中，被評(píng)為“十佳單位”、“五干先進(jìn)單位”和“滿意單位”;退管服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)在人社部進(jìn)行了交流，新農(nóng)保工作得到省政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，如此等等，無不說明，過去的一年，我們?nèi)松绻ぷ髯龅煤茉鷮?shí)，效果很明顯，成績喜人，我們完全有信心有決心做好20xx年的工作。

二是勞動(dòng)人事合并，人員平穩(wěn)過渡，工作井然有序。 20xx年度，按照上級(jí)要求，原勞動(dòng)和人事機(jī)構(gòu)重組，職能整合，合并成現(xiàn)在的人力資源和社會(huì)保障局。機(jī)構(gòu)改革后的人社局，工作人員思想穩(wěn)定，情緒正常，人員調(diào)整及時(shí)到崗到位，各項(xiàng)工作有序開展，沒有出現(xiàn)任何亂子?？h委、縣政府十分滿意，希望大家再接再勵(lì)，繼續(xù)保持事業(yè)發(fā)展的良好態(tài)勢。

三是領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，富有戰(zhàn)斗力。 火車跑的快，全靠車頭帶。事實(shí)證明，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。不論是一個(gè)政府，還是一個(gè)部門，只有有了團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子，各項(xiàng)工作才能高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)，工作質(zhì)效才能得到明顯提升。近年來，人社工作之所以能夠取得日新月異的變化，歸根結(jié)底，得益于我們?nèi)松缇钟幸粋€(gè)富有凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的工作群體。

二、認(rèn)真形勢，統(tǒng)一思想，切實(shí)增強(qiáng)做好人社工作的責(zé)任感和使命感

一是要圍繞中心工作來謀劃人社工作。 縣委、縣政府提出高昂龍頭、起飛兩翼、開發(fā)三沿、建設(shè)四城的建設(shè)理念，是繼“一帶三區(qū)”建設(shè)目標(biāo)的拓展和延伸，是符合我縣實(shí)際的。為此，我們?nèi)松绻ぷ鞅仨毞拇缶?，服?wù)中心，必須找準(zhǔn)與中心工作的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)，我們的工作才能充滿生機(jī)與活力，才能取得更好實(shí)效，才能對(duì)黃梅經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展起促進(jìn)作用。

二是要圍繞新要求來部署人社工作。 人社工作涉及面廣、政策性強(qiáng)、社會(huì)責(zé)任大。按照省里要求，新的一年，我們要深入推進(jìn)新農(nóng)保試點(diǎn)工作;要進(jìn)一步做好農(nóng)民工就業(yè)轉(zhuǎn)移和創(chuàng)業(yè)扶持工作;要切實(shí)解決改制關(guān)閉破產(chǎn)等企業(yè)退休人員和職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)問題;要積極爭取城鎮(zhèn)職工醫(yī)保門診統(tǒng)籌試點(diǎn)，實(shí)行城鎮(zhèn)居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌;要完善大額醫(yī)療保險(xiǎn)辦法，提高基本醫(yī)療和重大疾病保障水平;要大力推進(jìn)職稱制度改革和事業(yè)單位人事制度改革;要著力解決園區(qū)企業(yè)用工難問題，如此等等，都給我們?nèi)松缇痔岢隽诵碌?、更高的要求。為此，我們必須圍繞這些新要求來部署安排工作，切實(shí)把事關(guān)全局、事關(guān)民生和事關(guān)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)工作做實(shí)做好。

三是要正確認(rèn)識(shí)人社工作在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的地位和作用。 人社部門跨越政治經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，是政府的重要職能部門。從發(fā)展的層面來講，做好人社工作，關(guān)乎民生改善，關(guān)乎黃梅發(fā)展穩(wěn)定。我們要切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員管理、事業(yè)單位人事制度改革、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和企業(yè)離退休人員管理服務(wù)等工作，為促進(jìn)發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)夯實(shí)基礎(chǔ)。

四是要精誠團(tuán)結(jié)，上下一致，齊心協(xié)力。 眾人劃槳開大船，號(hào)子一喊浪靠邊。做好新時(shí)期的人社工作，靠任何一個(gè)人單打獨(dú)斗、左突右闖肯定是不行，需要大家精誠團(tuán)結(jié)，群策群力，需要上下一致，齊心協(xié)力，只有這樣，我們?nèi)松邕@條大船才能行得更穩(wěn)、更好、更遠(yuǎn)。

五是要腳踏實(shí)地，求是創(chuàng)新，真抓實(shí)干。 實(shí)干出實(shí)效，創(chuàng)新出生命力。做好新時(shí)期的人社工作，我們必須立足實(shí)際，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印地做好每一項(xiàng)工作。在此基礎(chǔ)上，要敢于并善于取他山之石，攻己之玉，開創(chuàng)我縣人社事業(yè)新篇章。

謝謝大家!

有關(guān)人社局發(fā)函范文(推薦)四

今年以來，人社局黨建工作，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞埇橋“四先目標(biāo)”建設(shè)，緊扣“民生為本，人才優(yōu)先”主題，以建設(shè)一支“廉政、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的人社干部職工隊(duì)伍為要旨，最大限度激活支部引領(lǐng)人社事業(yè)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的創(chuàng)新能力，和廣大黨員擔(dān)當(dāng)重任的創(chuàng)造力?，F(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：

一、堅(jiān)持創(chuàng)新務(wù)實(shí)，打造效能人社

密切聯(lián)系新組建這一實(shí)際，創(chuàng)新工作思路，為發(fā)揮各個(gè)支部和黨員的原動(dòng)力，局黨組班子成員和每個(gè)支部黨員“捆綁”加力，共謀發(fā)展---“重大決策在一起”、“破解發(fā)展難題在一起”、“急難險(xiǎn)重任務(wù)突擊在一起”、“監(jiān)督考核量化在一起”，有力推動(dòng)了人社全面工作的快速發(fā)展。

(一)“兩項(xiàng)”民生工程圓滿收官。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全面覆蓋。全區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保登記參保238007人，總計(jì)籌資5477.23萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的119%;農(nóng)民工技能培訓(xùn)扎實(shí)有效。全區(qū)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)完成7357人，完成全年任務(wù)的147%。開展技能鑒定8521人。同時(shí)創(chuàng)新引入社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，確保培訓(xùn)補(bǔ)貼“精準(zhǔn)”發(fā)放。“兩項(xiàng)”民生工程，高標(biāo)準(zhǔn)通過了省市人社部門兩級(jí)的完美驗(yàn)收。

(二)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)穩(wěn)定增長。城鎮(zhèn)新增就業(yè)20890人，完成任務(wù)目標(biāo)的242.9%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)4520人，完成任務(wù)目標(biāo)的107%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.3%;小額擔(dān)保貸款發(fā)放1500萬元，完成年度任務(wù)的100%;高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)128人，完成全年任務(wù)的160%;培養(yǎng)新技師46人，完成任務(wù)的115%;再就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)607人;高級(jí)工培訓(xùn)520人，完成130%;組織參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)465人。在外務(wù)工人員超過32萬，其中新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力1.6萬人，完成全年任務(wù)的133%，為落實(shí)加快皖北地區(qū)發(fā)展政策，我局向產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移落戶企業(yè)“百麗鞋業(yè)”集團(tuán)，組織輸送了3000名勞動(dòng)用工。12月1日，國家人社部在湖南省桃園縣舉辦全國部分農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范縣工作座談會(huì)，我區(qū)被指定第一個(gè)在會(huì)上作了交流發(fā)言，經(jīng)驗(yàn)做法得到了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和其他省市的充分肯定。

(三)基層平臺(tái)建設(shè)“深度升級(jí)”。我局按照區(qū)政府下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)埇橋區(qū)基層就業(yè)和社會(huì)保障工作建設(shè)的實(shí)施方案》，重力夯實(shí)基層平臺(tái)建設(shè)。先后召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺(tái)建設(shè)與街道社區(qū)平臺(tái)建設(shè)現(xiàn)場會(huì)。全區(qū)25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺(tái)建設(shè)，12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)已實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化示范性建設(shè)。全區(qū)11個(gè)街道基層平臺(tái)建設(shè)，已有6個(gè)街道完成標(biāo)準(zhǔn)化示范性達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。全區(qū)100個(gè)村、20個(gè)社區(qū)的勞動(dòng)保障工作站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，正按照“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”的要求穩(wěn)步推進(jìn)。全區(qū)36個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)就業(yè)和社會(huì)保障事務(wù)所已實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一使用城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理系統(tǒng)、安徽省就失業(yè)登記證管理系統(tǒng)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)管理系統(tǒng)，其中安徽省就業(yè)失業(yè)登記證管理系統(tǒng)已延伸到社區(qū)。全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道平臺(tái)建設(shè)，更新了必要的辦公設(shè)施，完成了各種信息資料歸檔工作，社保所業(yè)務(wù)覆蓋到就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)者維權(quán)等各個(gè)方面。對(duì)促進(jìn)全區(qū)人社工作“就業(yè)均等服務(wù)”，“保障功能延伸”，起到了鏈接傳遞作用。

(四)“城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)”工作扎實(shí)推進(jìn)。

20xx年11月23日，我區(qū)首先在全市啟動(dòng)了新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)。我局通過抓住宣傳發(fā)動(dòng)和保費(fèi)征收兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)整體帶動(dòng)，使新農(nóng)保基礎(chǔ)建設(shè)得到進(jìn)一步完善、隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)、農(nóng)保管理得到進(jìn)一步規(guī)范。9月27日，我區(qū)又啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。二者合稱“城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)”。為做好試點(diǎn)工作，我局召開了多次專題會(huì)，落實(shí)責(zé)任，分解任務(wù)，確保城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作健康運(yùn)行。今年全區(qū)實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民74.9萬人登記參保，參保率達(dá)90%，征收保費(fèi)9762.26萬元，為18.39萬老年人累計(jì)發(fā)放了基礎(chǔ)養(yǎng)老金1.44億元，養(yǎng)老金發(fā)放率100%。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)在全市率先實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

(五)社會(huì)保障體系不斷完善。以社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳為突破口，全面推進(jìn)各項(xiàng)保險(xiǎn)征繳工作。一是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)再上新臺(tái)階。20xx年度全區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位489家，參保職工71654人(其中在職職工52700人，退休職工18954人)，完成年度任務(wù)的103.7%，征收養(yǎng)老保險(xiǎn)基金2.2737億元，完成全年任務(wù)的104。9%，支付養(yǎng)老金2.8784億元;二是失業(yè)保險(xiǎn)再上新臺(tái)階。全區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)參保60023人，完成年度任務(wù)的100%，征收失業(yè)保險(xiǎn)952.17萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的130.4%;三是城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)再上新臺(tái)階。基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保64510人，完成任務(wù)的100%，基本醫(yī)療基金征收10372萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的108%;四是工傷保險(xiǎn)再上新臺(tái)階，工傷保險(xiǎn)參保5.02萬人(其中農(nóng)民工1.84萬人)，完成任務(wù)的102.4%，征收工傷保險(xiǎn)289萬元，完成年度任務(wù)的111%;五是生育保險(xiǎn)參保3.32萬人，完成任務(wù)的110.7%，征收生育保險(xiǎn)參保145萬;六是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)長足進(jìn)展，為2147名參加被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員辦理參保登記、審核上報(bào)，市規(guī)劃區(qū)內(nèi)發(fā)放養(yǎng)老金376.2萬元，埇橋區(qū)規(guī)劃區(qū)內(nèi)發(fā)放養(yǎng)老金14.8萬元，被征地農(nóng)民生活保障率達(dá)到100%;七是全區(qū)享受城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員生活保障人員155人，月發(fā)放生活保障金4.2萬，達(dá)到了應(yīng)保盡保;八是退休職工社會(huì)化管理步入正軌。目前我區(qū)退休人員18945人，進(jìn)入社區(qū)退休人員15085人，社會(huì)化管理服務(wù)率88.9%。

(六)人才建設(shè)步伐加快。

一是加大人才引進(jìn)力度。認(rèn)真落實(shí)省外專局(20xx)78號(hào)文件精神，做好我區(qū)引智示范村灰古鎮(zhèn)八張村的試點(diǎn)工作，配合市人社局引智辦積極協(xié)調(diào)爭取省試點(diǎn)資金三萬元，開創(chuàng)農(nóng)村引智工作的新局面。對(duì)20xx年服務(wù)期滿的5名“三支一扶”支教人員辦理了定崗手續(xù)，5月份按省廳、市局部署，組織招募了20xx年度“三支一扶”高校畢業(yè)生20名。接收高校畢業(yè)生報(bào)到1569人，為240名人事代理人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。全區(qū)已建大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地54家，449人參加就業(yè)見習(xí)，大學(xué)生留用率達(dá)90%。大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，為埇橋引智聚才、“人才興區(qū)”提供了人才支撐和智力保障。人才事業(yè)投入資金147.65萬元。人力資源市場建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，在借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，立足埇橋區(qū)實(shí)際，在原呵泉啤酒廠辦公樓建設(shè)了近600平方的人力資源市場，為人才引進(jìn)搭起了對(duì)接橋。

二是完善公務(wù)員管理。根據(jù)省、市公務(wù)員主管部門的統(tǒng)一部署，由我局負(fù)責(zé)審查網(wǎng)上報(bào)考區(qū)直部門8個(gè)職位147名人員的資格;經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，招錄8名公務(wù)員;全區(qū)組織2216名公務(wù)員參加電子政務(wù)考試，和28名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員分三批參加全市縣域經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)班;全年共審核上報(bào)省、市、區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體36個(gè)，先進(jìn)個(gè)人43人。

三是深化事業(yè)單位人事制度改革。目前已有62個(gè)單位的崗位設(shè)置方案已經(jīng)市局批復(fù)，批復(fù)崗位數(shù)19254個(gè)。全區(qū)崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)工作已完成95%。按照事業(yè)單位公開招聘程序，公開招聘了95名事業(yè)單位工作人員(含35名進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的的新農(nóng)合工作人員)，12月25日又組織2500多人參加事業(yè)單位公開招考筆試，擬招聘事業(yè)單位工作人員162人。

(七)勞動(dòng)關(guān)系和信訪工作和諧穩(wěn)定。20xx年受理勞動(dòng)仲裁案件19件，結(jié)案19件，結(jié)案率100%。勞動(dòng)合同備案登記5653份，集體合同備案161份。基層醫(yī)療衛(wèi)生單位績效工資已全部審核結(jié)束。全年勞動(dòng)監(jiān)察巡視用人單位550家，完成任務(wù)的110%。勞動(dòng)保障書面年審126家，接待投訴292起，立案289件，結(jié)案289件，為5000余名勞動(dòng)者追回工資400余萬元，征收建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金400萬元。勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)已組建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中隊(duì)，下一步將在全區(qū)319個(gè)行政村和43個(gè)社區(qū)建立勞動(dòng)監(jiān)察工作站，形成三級(jí)網(wǎng)格。今年以來，我局對(duì)勞動(dòng)保障信訪工作倍加重視，局班子會(huì)多次研究信訪工作，層層建立了一把手負(fù)責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)包案制，長期堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)工作日值班接訪制。在全系統(tǒng)開了重信重訪專項(xiàng)治理工作，認(rèn)真排查信訪突出問題，并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制。對(duì)久拖未決的信訪難題，逐一研究分析，妥善解決。今年信訪辦共接待(收)各類信訪案件63件，其中涉及勞動(dòng)監(jiān)察11件、養(yǎng)老29件、醫(yī)保7件、人事5件、其他6件，已全部辦結(jié)，辦結(jié)率100%。針對(duì)信訪維穩(wěn)工作的特殊性，結(jié)合本局信訪工作的實(shí)際情況，經(jīng)局黨組研究決定，成立專門的信訪辦公室，抽派專人負(fù)責(zé)信訪工作的日常接待、交辦答復(fù)、轉(zhuǎn)送上報(bào)，同時(shí)完善了局領(lǐng)導(dǎo)及各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人值班接待職工群眾來訪制度。認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作，20xx年安排計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部1名。八一期間對(duì)全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了慰問;4月份組織了全區(qū)230名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部健康體檢;按省市電報(bào)精神，及時(shí)提高了退休人員困難生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)7名家庭生活困難的軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了救助。并于6月23日召開了全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部座談會(huì)，通報(bào)了有關(guān)訴求情況的處理意見。目前全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想基本穩(wěn)定。

(八)“講學(xué)習(xí)，強(qiáng)黨性”、崗位大練兵、“社會(huì)保險(xiǎn)法”落實(shí)有力?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》已于今年7月1日施行，為有效宣傳貫徹落實(shí)好《社會(huì)保險(xiǎn)法》加快和諧社會(huì)保障體系建設(shè)。自今年7月份以來，我局成立了《社會(huì)保險(xiǎn)法》貫徹落實(shí)工作推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了專門工作方案，組織開展了報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體宣傳活動(dòng)。并結(jié)合我局“四型”機(jī)關(guān)建設(shè)，緊貼“學(xué)法懂法用法，愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)”主題，開展了“三步曲”活動(dòng)。

一是《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《黨建黨史》知識(shí)測試，10月底，全區(qū)人社系統(tǒng)324人全部參加考試，人均分?jǐn)?shù)95.8分。

二是《社會(huì)保險(xiǎn)法》“面對(duì)面”現(xiàn)場競答。11月25日，全區(qū)人社系統(tǒng)局機(jī)關(guān)、社保局、就業(yè)局、醫(yī)保中心、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、農(nóng)保所、街道代表隊(duì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)汴南代表隊(duì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)汴北代表隊(duì)9個(gè)參賽分隊(duì)，在我局五樓會(huì)議室，成功上演了一場熱烈生動(dòng)活潑風(fēng)趣的知識(shí)競技課。經(jīng)過激烈角逐，就業(yè)局獲得一等獎(jiǎng)，社保局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)汴南隊(duì)獲得二等獎(jiǎng)，其余代表隊(duì)獲獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。

三是《社會(huì)保險(xiǎn)法》演講比賽。12月15日，來自全區(qū)人社系統(tǒng)的8位選手，用充滿激情的語言，抒發(fā)了人社干部職工，圍繞全面貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，關(guān)心百姓民生，熱愛社保事業(yè)的情懷。經(jīng)過精彩比拼，醫(yī)保中心的楊瑞芳獲得一等獎(jiǎng)。農(nóng)保所的李瑩瑩、就業(yè)局的吳濤獲得二等獎(jiǎng)。社保局的高一瓊、局機(jī)關(guān)的吳愷、汴北代表隊(duì)的周曼玲、街道代表隊(duì)的曹純紅、汴南代表隊(duì)的張國璋獲得三等獎(jiǎng)。在舉行“競答”和“演講”的同時(shí)，我局還邀請了區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四型”機(jī)關(guān)、“效能”辦等活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場觀摩指導(dǎo)，深化了學(xué)習(xí)效果。

(九)“書記帶頭大走訪活動(dòng)”開展扎實(shí)有效。我局在大走訪活動(dòng)中始終堅(jiān)持把解決群眾現(xiàn)實(shí)利益放在第一位。對(duì)大走訪活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的熱、難點(diǎn)問題進(jìn)行歸納整理，建立臺(tái)賬，能解決的明確專人解決，一時(shí)難解決的做好解釋宣傳工作，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，逐步解決，并堅(jiān)持做到“老黨員困難群眾留守兒童必訪”、“局離退休干部職工必訪”、“局下派干部和下崗特困職工必訪”。認(rèn)真落實(shí)市區(qū)《關(guān)于加快推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)的意見》，深入開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)共建工作。10月27日，局黨組書記局長李再勝、局黨組副書記周維民，來到苗庵鄉(xiāng)留守兒童活動(dòng)室進(jìn)行看望，送去慰問金5000元，電腦一臺(tái)。元旦前夕，走訪慰問了局下派干部和下崗特困職工，共送去慰問金3000元。截至目前，我局累計(jì)走訪戶數(shù)已達(dá)到400余戶，走訪企業(yè)20余個(gè);發(fā)放征集意見表600余份;發(fā)放惠民政策宣傳單1000余份;記載民情日記400余篇，收集意見建議32條，經(jīng)歸納梳理建立民情臺(tái)賬10余份;解決問題56件;調(diào)研報(bào)告10篇;結(jié)對(duì)幫扶困難群眾12戶28人，落實(shí)各類慰問幫扶資金1萬余元。

二、推行黨務(wù)政務(wù)公開，打造陽光人社

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓措施落實(shí)。在新局組建之后，及時(shí)調(diào)整了政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，將政務(wù)公開工作納入重要議事日程。二是落實(shí)工作方案。制定了《關(guān)于印發(fā)埇橋區(qū)人社局政務(wù)公開相關(guān)制度的通知》，詳細(xì)列出了政務(wù)公開的總體要求、基本原則、目標(biāo)任務(wù)和方法步驟等。

(二)完善工作制度，提高服務(wù)水平。

一是完善了信息公開制度。不斷拓展和深化黨務(wù)政務(wù)公開內(nèi)容，做到政務(wù)信息公開及時(shí)透明。

二是完善了考核監(jiān)督制度。將政務(wù)公開工作納入年度整體考核中。

三是進(jìn)一步完善了工作管理制度。開展“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”等活動(dòng)，公開了投訴舉報(bào)電話，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

(三)多措并舉，把政務(wù)公開落到實(shí)處。

一是利用服務(wù)窗口公開。重新規(guī)范了各窗口辦事流程，使辦事窗口設(shè)置更加合理，群眾辦事更加方便。

二是利用網(wǎng)站進(jìn)行公開。利用人社先鋒網(wǎng)站，公開人社辦事指南，人才報(bào)考招聘工作等。

三是通過召開會(huì)議和座談會(huì)等其他形式活動(dòng)進(jìn)行公開。結(jié)合人社工作實(shí)際，通過就業(yè)援助活動(dòng)進(jìn)社區(qū)、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)啟動(dòng)儀式、養(yǎng)老金發(fā)放儀式等活動(dòng)，及基層就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)等會(huì)議，公開部門重要工作信息。我局還通過召開“黨員座談會(huì)”、“基層就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)工作人員”座談會(huì)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)座談會(huì)、賢內(nèi)助座談會(huì)、離退休老干部座談會(huì)，向他們通報(bào)我局全面工作建設(shè)情況，并征求他們的意見和建議。12月28日，我局通過舉辦“人社之春”聯(lián)歡晚會(huì)，邀請了各界代表，在歡樂輕松活潑的氛圍中，展現(xiàn)了我局激情向上、實(shí)力自信、活力迸發(fā)的精神風(fēng)貌。

四是開展惠民政策宣傳咨詢活動(dòng)進(jìn)行公開。通過開展民生工程宣傳，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳，走進(jìn)校園、走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)農(nóng)村、走進(jìn)企業(yè)，把開展政策法律法規(guī)咨詢活動(dòng)作為政務(wù)公開的一種新形式，充分利用《社會(huì)保險(xiǎn)法》、新《工傷保險(xiǎn)條例》等新法規(guī)出臺(tái)宣傳活動(dòng)的大好時(shí)機(jī)，積極宣傳。

五是依托基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)進(jìn)行政務(wù)公開。嚴(yán)格要求基層勞動(dòng)保障平臺(tái)做到政務(wù)上墻。在全區(qū)基層平臺(tái)推行“五個(gè)五統(tǒng)一”模式，即：統(tǒng)一勞動(dòng)保障工作五種宣傳;統(tǒng)一五項(xiàng)制度;統(tǒng)一五項(xiàng)流程;統(tǒng)一五個(gè)臺(tái)帳;統(tǒng)一五個(gè)席卡。通過推行“五五統(tǒng)一模式”，政務(wù)公開依托街道社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)打開了廣度，透明了深度。

三、牢記以人為本，打造服務(wù)人社

我局先后制訂并出臺(tái)了《工作效能考核辦法》、《首問責(zé)任制》等一系列效能方面的制度。

二是社保業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行全面升級(jí)，完善“五費(fèi)合征”。一次性辦理五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)一登記，真正做到“一門管理、一站辦結(jié)、一口收費(fèi)”。

三是進(jìn)一步注重服務(wù)規(guī)范，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。要求全局干部職工特別是窗口崗位要自覺遵守效能建設(shè)“四條禁令”，同時(shí)推行親情服務(wù)，給窗口工作人員規(guī)定“十條親情用語”和“十條服務(wù)禁語”四是進(jìn)一步注重服務(wù)的細(xì)節(jié)。同時(shí)，狠抓在職黨員進(jìn)社區(qū)、雙向承諾制、群眾評(píng)議，深入開展“五個(gè)好”機(jī)關(guān)黨組織創(chuàng)建活動(dòng)。我局確立了“細(xì)微之處見真情，服務(wù)之中樹形象”的理念。在硬件建設(shè)上努力營造溫馨舒適的辦事環(huán)境。讓“便民、利民、為民”逐步成為大家的自覺行動(dòng)。

四、夯實(shí)廉政平臺(tái)，打造“和諧”人社

(一)加強(qiáng)黨員干部思想教育，營造濃厚的廉政文化氛圍。局黨組把廉政教育、黨紀(jì)政紀(jì)教育納入中心組和干部職工年度學(xué)習(xí)計(jì)劃。創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育形式，舉辦“周五講堂”，開展“普通黨員上黨課”，邀請區(qū)紀(jì)委、區(qū)檢察院領(lǐng)導(dǎo)作“預(yù)防職務(wù)犯罪”專題講座，組織全局干部職工觀看“全國檢察機(jī)關(guān)懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪案例”教育片，豐富了廉政勤政教育、警示教育的形式，增強(qiáng)了反腐倡廉宣傳教育的針對(duì)性和有效性，提高了黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念和廉潔從政意識(shí)。

(二)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，健全預(yù)防腐敗長效機(jī)制。

一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真落實(shí)局黨組班子對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，實(shí)行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任機(jī)制。局印發(fā)了《20xx年黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排》，簽訂局屬單位20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政工作納入局目標(biāo)責(zé)任體系，加大了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在年度考核中所占比重，使得黨風(fēng)廉政建設(shè)同全局工作緊密結(jié)合，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政責(zé)任制度的落實(shí)。

二是加強(qiáng)專項(xiàng)資金的監(jiān)管力度。按照區(qū)委辦公室《關(guān)于印發(fā)20xx年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要任務(wù)分工的通知》精神，局制定了《加強(qiáng)20xx年社會(huì)保險(xiǎn)基金和其他專項(xiàng)資金監(jiān)管的實(shí)施方案》。從3月份起，分階段對(duì)20xx年度就業(yè)專項(xiàng)資金、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金進(jìn)行專項(xiàng)檢查。聯(lián)合區(qū)審計(jì)局對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)基金進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)資金運(yùn)行和使用情況進(jìn)行定期檢查，加強(qiáng)對(duì)社保資金日常收繳、支出的重點(diǎn)監(jiān)控，保證資金安全有效使用。

(三)加強(qiáng)政策法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)，自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。

把人事、勞動(dòng)保障法規(guī)政策列入每周三周學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，積極開展政策法規(guī)大課堂活動(dòng)，由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各業(yè)務(wù)股長授課，局全體人員參加，全面提升干部職工隊(duì)伍的法制素質(zhì)。先后有重點(diǎn)、有組織地學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復(fù)議法實(shí)施條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，黨的xx屆五中全會(huì)、中紀(jì)委六次全會(huì)精神，學(xué)習(xí)新修訂的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等等法律法規(guī)。7-12月份，先后選送12名業(yè)務(wù)骨干參加省人社廳組織的勞動(dòng)法規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，11月11-17日，局在農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園培訓(xùn)中心組織了全區(qū)人社系統(tǒng)基層就業(yè)和社會(huì)保障工作平臺(tái)工作人員業(yè)務(wù)大培訓(xùn)，受培195人。這些舉動(dòng)，為規(guī)范人社系統(tǒng)依法行政、廉潔行政打?qū)嵙烁?/p>

當(dāng)我們前進(jìn)的腳步就要跨入20xx年，回首過往歲月，頗有感慨，黨建工作是一個(gè)單位永葆蓬勃生機(jī)的有效動(dòng)力，我區(qū)人社事業(yè)取得的成績也正印證了這一點(diǎn)。20xx年，我區(qū)榮獲“全國農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范縣(區(qū))”稱號(hào);我區(qū)被列為全國首批基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)建設(shè)試點(diǎn)縣(區(qū));我區(qū)列為全國第二批新農(nóng)保試點(diǎn)縣(區(qū));區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)獲得“全國人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位”、區(qū)就業(yè)服務(wù)中心獲市五屆文明優(yōu)秀服務(wù)窗口先進(jìn)單位。今年10月10日--20日，局黨組書記局長李再勝，作為全國人社系統(tǒng)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)事跡”報(bào)告團(tuán)6人成員之一，也是我省唯一的一名，在全國巡講報(bào)告，并受到人力資源社會(huì)保障部黨組書記、部長、部創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長尹蔚民親切接見，他的先進(jìn)事跡被各大不同媒體轉(zhuǎn)載頌揚(yáng);我區(qū)新農(nóng)保、社保、醫(yī)保、就業(yè)、勞動(dòng)監(jiān)察、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、高校畢業(yè)生見習(xí)、民生工程等工作，多次受到省、市、區(qū)的表彰和肯定;黨建、黨風(fēng)廉政、創(chuàng)先爭優(yōu)、“四型”機(jī)關(guān)及效能建設(shè)、計(jì)劃生育、老干部工作、關(guān)心下一代、精神文明創(chuàng)建等工作，多次受到區(qū)委區(qū)政府通報(bào)表彰;中國勞動(dòng)保障報(bào)、安徽先鋒網(wǎng)、宿州電視臺(tái)、拂曉報(bào)、區(qū)宣傳媒體以及省內(nèi)外其他不同網(wǎng)絡(luò)媒體，多次宣傳報(bào)道我區(qū)人社工作，對(duì)我區(qū)人社工作給予了充分肯定。

新的一年，人社工作將會(huì)更加任重道遠(yuǎn)，人社系統(tǒng)全體干部職工將圍繞埇橋經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，在局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，著重突出“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，完善工作機(jī)制，加強(qiáng)目標(biāo)管理，以更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，更加有力的工作措施，不斷把埇橋人社工作推向前進(jìn)，為建設(shè)實(shí)力埇橋、和諧埇橋、活力埇橋、魅力埇橋做出新的更大貢獻(xiàn)。

有關(guān)人社局發(fā)函范文(推薦)五

清廉建設(shè)，是黨的建設(shè)重要組成部分，是全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展的助推劑。為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要論述，全面落實(shí)中央紀(jì)委和省紀(jì)委、市紀(jì)委全會(huì)以及區(qū)八屆一次黨代會(huì)、區(qū)委全會(huì)、區(qū)紀(jì)委全會(huì)精神，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，著力推進(jìn)清廉**建設(shè)，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)繁榮、社會(huì)和諧、生態(tài)宜居、人民幸福的現(xiàn)代化新**營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，制定如下實(shí)施方案。

（一）總體要求。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)和嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖，堅(jiān)持系統(tǒng)觀念和實(shí)事求是，立足新發(fā)展階段，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸、向每個(gè)黨支部和黨員覆蓋，推動(dòng)清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉紀(jì)律、清廉文化融入經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)和生態(tài)文明建設(shè)各方面，始終保持一流狀態(tài)、追求一流水平、爭創(chuàng)一流業(yè)績，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量打造干部清正、政府清廉、政治清明、社會(huì)清朗的清廉**，為**區(qū)全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。

（二）主要目標(biāo)。通過5年努力，各級(jí)黨組織管黨治黨責(zé)任意識(shí)更加強(qiáng)化，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)更加有力，黨內(nèi)政治生活更加規(guī)范，權(quán)力監(jiān)督制約體系更加健全，反腐敗和作風(fēng)建設(shè)治理效能明顯提升，清存量遏增量取得明顯成效，干部廉潔從政意識(shí)進(jìn)一步提高，勇于擔(dān)當(dāng)、依規(guī)作為成為行動(dòng)自覺，廉潔文化深入人心，知廉守廉、崇廉尚廉蔚然成風(fēng)，清廉**建設(shè)全面推進(jìn)、積厚成勢。在此基礎(chǔ)上，推動(dòng)清廉**建設(shè)的各項(xiàng)制度機(jī)制更加成熟定型，權(quán)力運(yùn)行更加規(guī)范有序，廉潔文化深度融入治理實(shí)踐，社會(huì)整體廉潔程度顯著提升，清廉成為**區(qū)的風(fēng)尚和名片。

（三）基本原則

堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮黨委（黨組）總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅(jiān)持把方向、管大局、作決策、保落實(shí)，形成黨委（黨組）主抓直管、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，確保清廉**建設(shè)始終沿著正確方向前進(jìn)。

堅(jiān)持以人民為中心。踐行人民至上理念，著力整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題，全面保障惠民富民、共同富裕政策落實(shí)發(fā)揮人民主體作用，拓寬人民參與渠道，營造共同建設(shè)清廉**的濃厚氛圍。

堅(jiān)持系統(tǒng)治理。樹立系統(tǒng)思維，切實(shí)用好治標(biāo)利器，夯實(shí)治本基礎(chǔ)，一體推進(jìn)“三不”戰(zhàn)略目標(biāo)，推動(dòng)思想教育、紀(jì)法約束、制度建設(shè)同向發(fā)力，強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強(qiáng)不想腐的自覺。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向。聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)問題，瞄準(zhǔn)腐敗和作風(fēng)問題易發(fā)多發(fā)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，永葆自我革命的勇氣，準(zhǔn)確把脈、精準(zhǔn)施策，力爭抓一項(xiàng)、成一項(xiàng)、見效一項(xiàng)、鞏固一項(xiàng)，積小勝為大勝。

—堅(jiān)持傳承創(chuàng)新。全面總結(jié)全區(qū)全面從嚴(yán)治黨有效做法，深刻汲取百年黨史智慧營養(yǎng)，認(rèn)真吸收傳承中華民族優(yōu)秀清廉文化，學(xué)習(xí)借鑒清廉建設(shè)成功經(jīng)驗(yàn)，大力推進(jìn)清廉**建設(shè)理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。

堅(jiān)持共建共創(chuàng)。充分調(diào)動(dòng)黨委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、民主黨派、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位、社會(huì)組織的積極性，把清廉理念和措施覆蓋到各行各業(yè)，形成全社會(huì)共同參與、齊抓共促的良好氛圍。

（四）堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。始終胸懷“兩個(gè)大局”，牢記“國之大者”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，把做到“兩個(gè)維護(hù)”內(nèi)化于心、外化于行，不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決照辦、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，確保政令暢通、令行禁止。

（五）持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，準(zhǔn)確把握蘊(yùn)含其中的政治立場、價(jià)值追求、精神風(fēng)范，深刻感悟人民領(lǐng)袖的思想偉力、實(shí)踐偉力、人格魅力。自覺從百年黨史中汲取智慧和力量，學(xué)出堅(jiān)定信念、學(xué)出絕對(duì)忠誠、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)、學(xué)出過硬作風(fēng)。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展的具體行動(dòng)，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，努力提高推動(dòng)工作、破解難題、服務(wù)人民的本領(lǐng)。

（六）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等制度，堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督，發(fā)揮同級(jí)監(jiān)督作用，確保黨內(nèi)監(jiān)督落到實(shí)處、見到實(shí)效。加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格遵守黨章，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，踐行廉潔自律準(zhǔn)則，講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，保持清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系、干干凈凈的政商關(guān)系，自覺抵制庸俗腐朽思想，抵制封建迷信思想，抵制商品交換原則對(duì)黨內(nèi)生活的侵蝕，堅(jiān)決防止和反對(duì)個(gè)人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅(jiān)決防止和反對(duì)宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅(jiān)決反對(duì)“七個(gè)有之”“兩面人”，不斷營造良好政治生態(tài)。

（七）構(gòu)建大監(jiān)督格局。樹立系統(tǒng)觀念，建立健全由總體辦法、分項(xiàng)制度和監(jiān)督清單組成的監(jiān)督體系，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督清單化、制度化、規(guī)范化。完善統(tǒng)籌銜接、情況互通、隊(duì)伍共建、成果共用等制度，實(shí)現(xiàn)紀(jì)律、監(jiān)察、派駐、巡察“四項(xiàng)監(jiān)督”貫通協(xié)同、同頻共振。堅(jiān)持以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，強(qiáng)化專責(zé)監(jiān)督的協(xié)助引導(dǎo)，建立定期組織開展監(jiān)督情況通報(bào)會(huì)商機(jī)制，促進(jìn)人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、行政監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)會(huì)監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各類監(jiān)督有機(jī)貫通、相互協(xié)調(diào)，推動(dòng)形成發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、推動(dòng)整改、促進(jìn)治理的監(jiān)督閉環(huán)。探索建立綜合監(jiān)督平臺(tái)，加快數(shù)字賦能，用好智慧監(jiān)督，推動(dòng)監(jiān)督和治理更好融合。

（八）壓緊壓實(shí)主體責(zé)任。督促各部門單位黨組織制定完善履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、“第一責(zé)任人”責(zé)任、“一崗雙責(zé)”三張清單，嚴(yán)格落實(shí)《__市委辦公室印發(fā)ㄑ關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)談話工作的意見〉的通知》，促進(jìn)管黨治黨責(zé)任貫通聯(lián)動(dòng)、一體落實(shí)。壓緊壓實(shí)各部門單位黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任，將清廉**建設(shè)納入重要議事日程，每半年分析研判政治生態(tài)，研究解決全面從嚴(yán)治黨重大問題，做到知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行。完善落實(shí)定期督查、限時(shí)整改、跟蹤問效、適時(shí)通報(bào)等機(jī)制，常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。

（九）切實(shí)發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。著力提升基層黨組織政治功能和組織力，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。選優(yōu)配強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子，跟進(jìn)后備力量培養(yǎng)，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)。加快構(gòu)建以黨的基層組織為引領(lǐng)，基層群眾性自治組織、各類社會(huì)組織和廣大群眾廣泛參與的協(xié)同治理格局，推進(jìn)自治、法治、德治“三治融合”，助推基層清廉建設(shè)。

（十）領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作。各級(jí)黨委通過聽匯報(bào)、出題目、提要求等方式，強(qiáng)化對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持和保障紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履行監(jiān)督專責(zé)。深入推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，有效推進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察全覆蓋。推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新機(jī)制，整合力量，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)作用，采取橫向聯(lián)合、跨區(qū)作業(yè)、異地交叉等方式開展監(jiān)督檢查，著力破解基層熟人社會(huì)監(jiān)督難問題。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子。加大紀(jì)檢監(jiān)察干部培養(yǎng)選拔交流力度，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膶I(yè)化隊(duì)伍。

（十一）規(guī)范政務(wù)服務(wù)。動(dòng)態(tài)調(diào)整優(yōu)化政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)，全面推行流程再造，政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“一窗受理、集成服務(wù)”。深化“放管服”改革，推進(jìn)“一次辦好”“全程網(wǎng)辦”，實(shí)行精準(zhǔn)靈活的扁平化、閉環(huán)式管理。加強(qiáng)公正監(jiān)管，優(yōu)化執(zhí)法方式，推進(jìn)跨部門“雙隨機(jī)、一公開”。規(guī)范行業(yè)協(xié)會(huì)、社會(huì)中介組織從業(yè)行為，堅(jiān)決整治中介機(jī)構(gòu)市場壟斷。全面落實(shí)政務(wù)服務(wù)“好差評(píng)”制度，開展服務(wù)事項(xiàng)隨機(jī)調(diào)查和回訪驗(yàn)證等工作，促使服務(wù)窗口改作風(fēng)、提質(zhì)效。

（十二）規(guī)范政務(wù)公開。堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策、依法決策，深化決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果公開。建立健全人大代表、政協(xié)委員、群眾代表、專家、媒體人士等列席政府有關(guān)會(huì)議制度，廣泛聽取意見。以“部門全覆蓋、事項(xiàng)全公開、過程全規(guī)范、結(jié)果全透明”為目標(biāo)，推進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)公開。強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開，完善主動(dòng)公開基本目錄。加快政務(wù)服務(wù)網(wǎng)和政務(wù)微博、微信等政務(wù)新媒體平臺(tái)建設(shè)，實(shí)施網(wǎng)絡(luò)公開。探索建立監(jiān)督平臺(tái)，全面公開各項(xiàng)公權(quán)力運(yùn)行程序、流程、時(shí)限及辦理情況，實(shí)現(xiàn)全程監(jiān)督。

（十三）規(guī)范公共資金管理。建立規(guī)范透明、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、約束有力的預(yù)算制度，確保資金使用安全廉潔。加強(qiáng)預(yù)算管理，完善全口徑預(yù)算體系和經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)預(yù)算編制的完整性、科學(xué)性和透明度。優(yōu)化公共財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)專項(xiàng)資金管理。嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)支出，嚴(yán)查私設(shè)“小金庫”和截留挪用、騙取套取、貪污侵占財(cái)政資金等違紀(jì)違法問題，以及財(cái)政資金低效無效、造成重大損失浪費(fèi)行為。實(shí)施預(yù)算績效管理，規(guī)范政府采購，嚴(yán)格財(cái)政支出，嚴(yán)控政府隱性債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高資金使用效益。加強(qiáng)公共資金審計(jì)監(jiān)督，對(duì)預(yù)算資金管理使用情況和績效進(jìn)行監(jiān)督。

（十四）規(guī)范公共資源交易。深入推行公共資源交易目錄管理制度，健全公共資源交易監(jiān)管體系，規(guī)范公共資源交易平臺(tái)建設(shè)和運(yùn)行，扎實(shí)開展公共資源交易領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。堅(jiān)決防止工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)、土地使用權(quán)、礦業(yè)權(quán)等公共資源配置和交易領(lǐng)域腐敗問題，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)領(lǐng)域政府和社會(huì)資本合作（ppp）模式的監(jiān)管，嚴(yán)格規(guī)范招標(biāo)、投標(biāo)、評(píng)標(biāo)、中介等行為，嚴(yán)厲打擊“肢解”項(xiàng)目、明招暗定、陪標(biāo)圍標(biāo)串標(biāo)等行為。完善政府采購制度，健全政府采購電子交易平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)政府采購和政府購買服務(wù)的監(jiān)督。

（十五）規(guī)范企業(yè)監(jiān)管。構(gòu)建紀(jì)檢監(jiān)察、監(jiān)事會(huì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)協(xié)同監(jiān)督格局，從嚴(yán)監(jiān)管企業(yè)項(xiàng)目投資、工程建設(shè)、產(chǎn)權(quán)交易、物資采購、招標(biāo)投標(biāo)、資本運(yùn)營等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，推動(dòng)企業(yè)廉潔健康發(fā)展。嚴(yán)查國企違規(guī)決策、失職瀆職造成重大損失或風(fēng)險(xiǎn)、侵吞國有資產(chǎn)、靠企吃企、關(guān)聯(lián)交易、設(shè)租尋租、利益輸送、違規(guī)選人用人以及金融風(fēng)險(xiǎn)背后的腐敗問題。從嚴(yán)監(jiān)利益輸送、違規(guī)選人用人以及金融風(fēng)險(xiǎn)背后的腐敗問題。從嚴(yán)監(jiān)督日常財(cái)務(wù)支出，嚴(yán)查違反中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神等問題。嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員兼職、持股、退休、薪酬等事項(xiàng)。

（十六）規(guī)范司法執(zhí)法。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定，保障司法人員依法獨(dú)立辦案。全面落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，細(xì)化完善行政執(zhí)法裁量權(quán)基準(zhǔn)制度和執(zhí)法過程記實(shí)制度，推進(jìn)公正文明執(zhí)法。強(qiáng)化法治宣傳，提升干部群眾法治意識(shí)。鞏固政法隊(duì)伍教育整頓成果，推進(jìn)審判、檢務(wù)公開，構(gòu)建開放、透明的陽光司法機(jī)制。嚴(yán)肅查處濫用司法權(quán)力謀取私利等違紀(jì)違法問題，督促加強(qiáng)執(zhí)法司法監(jiān)督制約機(jī)制建設(shè)，努力讓人民群眾在司法執(zhí)法中感受到公平正義。

（十七）規(guī)范小微權(quán)力運(yùn)行。優(yōu)化運(yùn)行流程，實(shí)行清單監(jiān)管，有效防控小微權(quán)力運(yùn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)。建立健全紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委、村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)聯(lián)動(dòng)監(jiān)督機(jī)制，發(fā)揮基層黨組織紀(jì)檢委員作用，織密織牢基層監(jiān)督網(wǎng)。加強(qiáng)信息化建設(shè)，推廣應(yīng)用小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”服務(wù)平臺(tái)和“金智紀(jì)檢”權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)事項(xiàng)“一鍵查詢”、問題線索?！耙痪W(wǎng)舉報(bào)”、小微權(quán)力“一體監(jiān)督”。開展村（社區(qū)）集體“三資”提級(jí)監(jiān)督，推行“陽光村（居）務(wù)”，推動(dòng)村級(jí)重大決定、重大活動(dòng)、重大項(xiàng)目及“三資”管理公開公平公正。嚴(yán)查群眾身邊“微腐敗”，重點(diǎn)盯住基層單位“一把手”、財(cái)務(wù)人員、鎮(zhèn)村干部等重點(diǎn)人員和崗位，以“拍蠅”實(shí)效回應(yīng)群眾期待。

（十八）樹立正確選用導(dǎo)向。認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的組織路線，注重察德看德、察廉看廉，健全完善素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)等工作體系，加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督，實(shí)施能力提升行動(dòng)，著力打造高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊(duì)伍。嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”要求，嚴(yán)防“帶病提拔”“帶病上崗”，嚴(yán)查跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為。科學(xué)選用干部，切實(shí)把愿干事、能干事、真干事、干成事的干部選出來、用起來。完善干部從嚴(yán)管理機(jī)制，建立管思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等全方位管理制度，推動(dòng)干部能上能下、能進(jìn)能出。健全完善干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制，切實(shí)為干部撐腰鼓勁。

（十九）突出紀(jì)法教育。鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，堅(jiān)持把廉潔要求貫穿日常教育管理監(jiān)督之中，深入開展黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)教育，推動(dòng)理想信念教育常態(tài)化制度化，引導(dǎo)廣大黨員干部明大德、守公德、嚴(yán)私德，傳承對(duì)黨忠誠、敢于善于斗爭、艱苦奮斗等優(yōu)秀品質(zhì)，不斷堅(jiān)定理想信念。全面落實(shí)黨委（黨組）書記約談提醒、簽字背書制度，發(fā)現(xiàn)黨員干部苗頭性、傾向性問題及時(shí)批評(píng)提醒、談話函詢，強(qiáng)化對(duì)所有行使公權(quán)力的公職人員的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸。加強(qiáng)警示教育，健全警示教育制度，各部門單位每年召開警示教育大會(huì)，發(fā)案單位按規(guī)定召開處分決定宣布會(huì)、專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等，用身邊事教育身邊人。創(chuàng)新警示教育方式，加大案件通報(bào)曝光力度開展同級(jí)同類警示教育，按有關(guān)規(guī)定組織黨員、干部旁聽職務(wù)犯罪案件庭審，放大震懾效應(yīng)。深化以案促改、以案促治，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。加強(qiáng)清廉教育，推動(dòng)紀(jì)法學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化，通過黨政主要負(fù)責(zé)同志帶頭講廉政黨課、開展紀(jì)法教育周等活動(dòng)，宣傳闡述全面從嚴(yán)治黨重大原則、重大任務(wù)和歷史性成就，教育引導(dǎo)廣大黨員干部遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格按照權(quán)限、規(guī)則、程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，自覺反對(duì)特權(quán)思想、特權(quán)行為，帶頭廉潔治家，從嚴(yán)管好家屬子女和身邊工作人員。

（二十）持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。緊盯突出問題，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)思想解放，促進(jìn)干部工作理念、服務(wù)態(tài)度和能力素質(zhì)適應(yīng)全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展需要。鞏固拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，緊盯重要節(jié)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，盯住不放、露頭就打，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，持續(xù)為基層減負(fù)松綁。旗幟鮮明向上推下卸的“二傳手”、得過且過的“隱形人”、你好我好的“泥菩薩”、無所作為的“太平官”、調(diào)門高落實(shí)差的“兩面人”開刀，堅(jiān)決掃除發(fā)展道路上的“絆腳石”。大力弘揚(yáng)“事不過夜”“馬上就辦”的工作作風(fēng)。堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)納入工作實(shí)績考核，加大作風(fēng)問題查處和通報(bào)曝光力度，推動(dòng)全區(qū)干部作風(fēng)真轉(zhuǎn)真改，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈、社會(huì)普遍關(guān)注的突出問題，以優(yōu)良的作風(fēng)贏得群眾支持和企業(yè)信賴。

（二十一）強(qiáng)化“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)《中央關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》《__省委印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的若干措施〉的通知》和《__市委辦公室、__市人民政府辦公室印發(fā)ㄑ關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的工作舉措及分工清單〉的通知》《__市**區(qū)委辦公室關(guān)于印發(fā)ㄑ**區(qū)關(guān)于加強(qiáng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的工作舉措及分工清單〉的通知》《__市**區(qū)委辦公室〈關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的通知》，持續(xù)強(qiáng)化對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，促進(jìn)主動(dòng)開展監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督，切實(shí)把監(jiān)督制度優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為治理效能。嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)黨委書記、紀(jì)委書記與下級(jí)“一把手談話制度。加強(qiáng)對(duì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、執(zhí)行民主集中制、依規(guī)依紀(jì)依法履職用權(quán)等情況的監(jiān)督，督促各級(jí)黨組織完善和落實(shí)集體議事規(guī)則、決策程序和責(zé)任追究等規(guī)定，堅(jiān)決執(zhí)行“一把手五不直接分管、末位表態(tài)、請示報(bào)告、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度，嚴(yán)格按制度履行職責(zé)、行使權(quán)力、開展工作。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉，述責(zé)述廉報(bào)告在一定范圍內(nèi)公開，自覺接受各方監(jiān)督。動(dòng)態(tài)更新、管好用好領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。緊盯重點(diǎn)項(xiàng)目投資、工程建設(shè)、物資采購、招標(biāo)投標(biāo)、人事任免等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，督促制定完善權(quán)力清單、負(fù)面清單、責(zé)任清單，有效防范和化解廉政風(fēng)險(xiǎn)。

（二十二）構(gòu)建親清政商關(guān)系。堅(jiān)持把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為高質(zhì)量發(fā)展的“先導(dǎo)工程”，落實(shí)“只要企業(yè)定了干，一切手續(xù)政府辦（除了環(huán)保和安全）”要求，以新時(shí)代“店小二”意識(shí)服務(wù)企業(yè)發(fā)展，無事不擾、有事辦到。建立黨政主要領(lǐng)導(dǎo)定期與企業(yè)家座談、涉企政策征求意見建議和政企溝通聯(lián)席會(huì)議等制度，定期研究協(xié)商解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題，形成有效的溝通和反饋機(jī)制。深化親清新型政商關(guān)系，嚴(yán)格執(zhí)行《__市構(gòu)建親清政商關(guān)系負(fù)面清單》，讓政商關(guān)系親不逾矩、清不遠(yuǎn)疏，公正無私、有為有畏。

（二十三）推進(jìn)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《中央辦公廳印發(fā)ㄑ關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的意見〉的通知》和《__省委辦公廳印發(fā)ㄑ關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的實(shí)施方案〉的通知》，切實(shí)擔(dān)負(fù)起廉潔文化建設(shè)的政治責(zé)任，大力宣傳新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨取得的成功經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)運(yùn)用黨的百年歷史經(jīng)驗(yàn)，不斷推進(jìn)自我革命，強(qiáng)化黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)，著力夯實(shí)清正廉潔思想根基、厚植廉潔奉公文化基礎(chǔ)、培養(yǎng)廉潔自律道德操守、發(fā)揮廉潔教育基礎(chǔ)作用、弘揚(yáng)崇廉拒腐社會(huì)風(fēng)尚，教育引導(dǎo)黨員、干部從思想上正本清源、固本培元，自覺加強(qiáng)理論武裝、提高黨性覺悟、涵養(yǎng)精神境界、培養(yǎng)道德操守、加強(qiáng)家風(fēng)家教，增強(qiáng)政治定力抵腐定力，筑牢拒腐防變思想防線，始終保持共產(chǎn)黨人政治本色。大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育，推進(jìn)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，培育和形成廉榮貪恥、向上向善的社會(huì)氛圍。把清廉文化建設(shè)作為文明典范城市創(chuàng)建的重要內(nèi)容，挖掘優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的清廉元素，打造主題鮮明的清廉文化品牌深入推進(jìn)清廉文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)“六進(jìn)”活動(dòng)，建立健全學(xué)紀(jì)學(xué)法制度，強(qiáng)化形勢教育、紀(jì)法意識(shí)、警示震懾、示范引領(lǐng)，大力實(shí)施黨性教育、示范教育、警示教育和廉政教育，積極開展清廉創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)廉潔意識(shí)。

（二十四）推進(jìn)清廉家風(fēng)建設(shè)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持把加強(qiáng)家風(fēng)建設(shè)作為政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)廉潔教育融入家庭日常生活，注重從優(yōu)秀傳統(tǒng)家訓(xùn)家規(guī)和家教文化中汲取營養(yǎng)，把對(duì)黨忠誠納入家庭家教家風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)家人遵紀(jì)守法、清廉自守。常態(tài)化推進(jìn)全區(qū)公職人員家風(fēng)建設(shè)，挖掘和弘揚(yáng)優(yōu)秀家風(fēng)文化，廣泛開展清廉家庭建設(shè)活動(dòng)，倡議黨員領(lǐng)導(dǎo)干部家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”，通過經(jīng)典廉語、典故格言、家風(fēng)家訓(xùn)、廉政故事，讓清廉之風(fēng)浸潤家家戶戶。堅(jiān)持將好家風(fēng)建設(shè)融入文明典范城市、文明村鎮(zhèn)、廉潔家庭創(chuàng)建活動(dòng)，以純正家風(fēng)涵養(yǎng)清朗黨風(fēng)政風(fēng)社風(fēng)。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部家屬經(jīng)商辦企業(yè)行為，加大抽查檢查力度，嚴(yán)防利益輸送，筑牢反腐倡廉家庭防線。

（二十五）推進(jìn)清廉陣地建設(shè)。深入宣傳革命先輩廉潔事跡，挖掘歷史文獻(xiàn)、文化經(jīng)典、文物古跡中的廉潔思想，運(yùn)用歷史智慧推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。拓展清廉文化陣地，依托革命紀(jì)念場館、歷史文化名勝、重點(diǎn)旅游場所等，充分挖掘清廉內(nèi)涵，豐富廉潔文化展陳，積極打造清廉文化長廊、廉潔文化書屋、廉潔影視角等，組織開展特色廉政教育活動(dòng)。創(chuàng)新建設(shè)清廉教育基地，結(jié)合實(shí)際建立廉潔文化陣地目錄，確定一批示范基地。將清廉文化活動(dòng)場所納入公共文化設(shè)施建設(shè)，充分發(fā)揮圖書館、博物館、文化館、紀(jì)念館、文化站、新時(shí)代文明實(shí)踐中心（所、站）等公共設(shè)施作用，提升清廉文化建設(shè)開放度和群眾參與度。加大清廉文化產(chǎn)品創(chuàng)作，豐富廉潔文化優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)供給，把清廉題材納入文學(xué)、舞臺(tái)等藝術(shù)創(chuàng)作，組織創(chuàng)作一批兼具思想性、藝術(shù)性和觀賞性的精品力作，鼓勵(lì)文藝組織、社科機(jī)構(gòu)創(chuàng)作清廉題材作品。加強(qiáng)廉潔文化網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容建設(shè)，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)陣地，在報(bào)刊、電視臺(tái)開辦清廉專題專欄，在重要版面、時(shí)段刊播清廉公益廣告，推動(dòng)廉潔文化資源數(shù)字化，建設(shè)網(wǎng)上廉潔文化展館。統(tǒng)籌多媒體平臺(tái)，在政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)和相關(guān)微信公眾號(hào)開設(shè)清廉建設(shè)板塊，拓展清廉文化傳播平臺(tái)。

（二十六）推進(jìn)清廉制度建設(shè)。加強(qiáng)清廉制度建設(shè)和清廉從業(yè)規(guī)范要求，積極推行清廉承諾、廉政談話等制度，堅(jiān)持將廉政教育貫穿于干部培養(yǎng)、管理、使用全過程，完善學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)新發(fā)展黨員、新入職干部、新任職領(lǐng)導(dǎo)干部和青年黨員干部等的清廉教育培訓(xùn)，扣好年輕干部廉潔從政第一?？圩印⑶辶ㄔO(shè)與民主管理有機(jī)結(jié)合，建立健全民主管理制度機(jī)制，規(guī)范黨員干部日常言行，促進(jìn)廉潔從政。完善黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)等公開制度，將清廉建設(shè)融入日常監(jiān)督，促進(jìn)決策程序和辦事過程公開透明。加強(qiáng)基層清廉制度建設(shè)，把清廉要求寓于村規(guī)民約、行業(yè)規(guī)范、團(tuán)體章程、學(xué)生守則和企業(yè)管理之中。

（二十七）推進(jìn)信用社會(huì)建設(shè)。做好創(chuàng)建全國社會(huì)信用體系建設(shè)示范城市各項(xiàng)工作，全力提升城市信用監(jiān)測排名。健全社會(huì)信用制度體系，提升信用基礎(chǔ)設(shè)施功能，加強(qiáng)信用信息歸集共享。完善統(tǒng)一社會(huì)信用代碼制度，完善守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒制度，打造社會(huì)信用信息共享和網(wǎng)上實(shí)時(shí)查詢平臺(tái)。加強(qiáng)個(gè)人誠信體系建設(shè)，健全完善“紅黑榜”制度，將失約違諾、考試舞弊、學(xué)術(shù)造假、行賄、醉駕、賭博等有違公序良俗和違法行為納入個(gè)人信用檔案，依規(guī)依紀(jì)依法聯(lián)合懲戒。加強(qiáng)信用記錄運(yùn)用，把信用記錄作為衡量職業(yè)準(zhǔn)入重要依據(jù)。

堅(jiān)持抓點(diǎn)帶面，推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域清廉建設(shè)

（二十八）推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，大力實(shí)施機(jī)關(guān)黨建提升工程，努力把機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)成為講政治、有活力、能戰(zhàn)斗的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，緊盯重要節(jié)點(diǎn)開展正風(fēng)肅紀(jì)、明察暗訪，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，提高機(jī)關(guān)運(yùn)行質(zhì)效和公信力。強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約，聚焦“人、財(cái)、物、權(quán)”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，定期開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，定期分析研判干部思想狀況，及時(shí)做好談話提醒等工作，及時(shí)化解風(fēng)險(xiǎn)，糾正不當(dāng)行為。開展“清廉”品牌創(chuàng)建行動(dòng)，著力打造一批特色“清廉”品牌。

（二十九）推進(jìn)清廉村居建設(shè)。加強(qiáng)村級(jí)民主監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行村（居）“三重一大”民主決策制度，規(guī)范村（居）黨務(wù)、村（居）務(wù)、財(cái)務(wù)公開，健全村（居）民會(huì)議、村（居）民代表會(huì)議制度，推動(dòng)重大事項(xiàng)及“三資”管理公開公平公正，促干部清白、給百姓明白。深化村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)，積極推行重大事務(wù)公決票決、民主聽證等制度。建立健全基層協(xié)商民主、鄉(xiāng)賢治理、紅白理事會(huì)、紅黑榜等制度機(jī)制，大力抵制陳規(guī)陋習(xí)，推動(dòng)移風(fēng)易俗。緊盯黨中央惠民富民政策落實(shí)，強(qiáng)化對(duì)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果有效銜接鄉(xiāng)村振興監(jiān)督，嚴(yán)肅查處群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題。常態(tài)化推進(jìn)掃黑除惡“懲腐打傘”，堅(jiān)決查處農(nóng)村涉黑涉惡問題，嚴(yán)懲包庇縱容黑惡勢力甚至充當(dāng)“保護(hù)傘”的基層干部。

（三十）推進(jìn)清廉學(xué)校建設(shè)。聚焦深化教育體制改革、維護(hù)教育公平，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的教育方針政策，深入實(shí)施“清廉教育”建設(shè)工程，將清廉教育融入教材、融入課堂，努力建設(shè)清明政風(fēng)、清凈校風(fēng)、清正教風(fēng)、清新學(xué)風(fēng)。全面落實(shí)陽光招生，堅(jiān)決查處以錢擇校、以優(yōu)擇生、以權(quán)入學(xué)等行為，讓每一個(gè)學(xué)生公平地享受優(yōu)質(zhì)教育。全面落實(shí)“雙減”政策，大力整治教育亂收費(fèi)、學(xué)校違規(guī)辦學(xué)、教師有償補(bǔ)課等行為，嚴(yán)肅查處招生考試、招聘錄用、學(xué)籍管理、職稱評(píng)定、物資設(shè)備采購、服務(wù)外包、合作辦學(xué)、學(xué)生資助資金發(fā)放等領(lǐng)域腐敗問題。加強(qiáng)思想政治和師德師風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格課堂和思想文化陣地管理，推動(dòng)清廉文化進(jìn)校園，營造風(fēng)清氣正教育生態(tài)。

（三十一）推進(jìn)清廉企業(yè)建設(shè)。全面加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，完善企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)，發(fā)揮黨組織和黨員的清廉示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)企業(yè)不踩紅線、不行賄、不欠薪、不逃稅、不侵權(quán)。緊盯重大項(xiàng)目建設(shè)、工程實(shí)施、招標(biāo)投標(biāo)、資本運(yùn)營等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，健全完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)、廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查等內(nèi)控機(jī)制，倡導(dǎo)誠信廉潔、守法經(jīng)營。加強(qiáng)市場監(jiān)管和行業(yè)自律，堅(jiān)決治理商業(yè)賄賂，依法打擊各類市場主體行賄、受賄行為及其他經(jīng)濟(jì)犯罪。培育“廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚”的企業(yè)文化，推進(jìn)企業(yè)信用體系建設(shè)，形成對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)客商負(fù)責(zé)、對(duì)職工負(fù)責(zé)的經(jīng)營理念。

（三十二）推進(jìn)清廉窗口建設(shè)。以打造“便民高效、廉潔規(guī)范、公平公開、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”窗口為目標(biāo)，推進(jìn)“一次辦好、一窗辦理、容缺受理、網(wǎng)上秒辦”和流程再造，認(rèn)真落實(shí)首辦負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、網(wǎng)上辦理制、項(xiàng)目代辦制和政務(wù)服務(wù)“好差評(píng)”等制度，促使服務(wù)窗口改進(jìn)作風(fēng)、提質(zhì)增效。定期開展監(jiān)督檢查，從嚴(yán)查處吃拿卡要、以權(quán)謀私、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等問題，形成以廉為榮的良好氛圍。大力開展紅旗窗口、黨員示范崗、服務(wù)之星培育和評(píng)選，激勵(lì)引導(dǎo)黨員干部爭創(chuàng)標(biāo)兵。

（三十三）推進(jìn)清廉醫(yī)院建設(shè)。加強(qiáng)醫(yī)院黨的政治建設(shè)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入醫(yī)院治理各環(huán)節(jié)。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，加強(qiáng)黨務(wù)、院務(wù)公開，強(qiáng)化財(cái)務(wù)和資產(chǎn)資金監(jiān)管。全面深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，完善人才引進(jìn)、晉職晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、薪酬待遇等制度規(guī)定。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)藥流通、銷售的監(jiān)管，緊盯醫(yī)療保險(xiǎn)、藥品購銷、醫(yī)療器械、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，重拳整治收受回扣、虛假宣傳，不合理檢查、用藥、治療，欺保騙保以及藥械購銷領(lǐng)域等腐敗和作風(fēng)問題。加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)動(dòng)態(tài)排查和防控措施的跟蹤落實(shí)，形成實(shí)時(shí)預(yù)警、及時(shí)監(jiān)督的風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，大力弘揚(yáng)傳統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)文化和醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，凈化醫(yī)療服務(wù)環(huán)境。

（三十四）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨組織要履行好清廉**建設(shè)主體責(zé)任，把清廉**建設(shè)作為全面從嚴(yán)治黨重要任務(wù)來抓，研究制定落實(shí)舉措，系統(tǒng)謀劃部署，狠抓任務(wù)落實(shí)。黨組織書記認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，既要做清廉**建設(shè)的組織者、引領(lǐng)者，更要做清廉**建設(shè)的模范實(shí)踐者、積極推動(dòng)者。各級(jí)黨組織每年年底向上一級(jí)黨委書面報(bào)告清廉**建設(shè)工作情況。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)認(rèn)真履行監(jiān)督專責(zé)，協(xié)助黨委做好推進(jìn)清廉**建設(shè)工作，督促指導(dǎo)相關(guān)被監(jiān)督單位黨組織分領(lǐng)域制定清廉建設(shè)方案，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)清廉**建設(shè)。

（三十五）增強(qiáng)工作合力。區(qū)人大常委會(huì)機(jī)關(guān)充分發(fā)揮監(jiān)督等職能，自覺服務(wù)和保障清廉**建設(shè)。區(qū)政府制定具體舉措，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，做到依法、陽光、廉潔、誠信施政。區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)積極建言獻(xiàn)策，廣泛凝心聚力，在清廉**建設(shè)中發(fā)揮好民主監(jiān)督、參政議政作用。政法機(jī)關(guān)深化司法體制改革，落實(shí)司法責(zé)任制，加強(qiáng)普法教育，為建設(shè)清廉**提供司法保障。財(cái)政部門要加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，做到務(wù)實(shí)節(jié)儉。各部門單位各司其職，群團(tuán)組織、社會(huì)各界各盡其力，共同推進(jìn)清廉**建設(shè)。

（三十六）強(qiáng)化督查考核。堅(jiān)持把清廉**建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績以及落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，作為評(píng)判各級(jí)黨組織履行管黨治黨政治責(zé)任的重要依據(jù)。建立常態(tài)化監(jiān)督檢查機(jī)制，加大明察暗訪力度，納入巡察監(jiān)督內(nèi)容，強(qiáng)化日常監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置重視不夠、推進(jìn)不力以及服務(wù)保障不積極、協(xié)作配合不到位等問題，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。認(rèn)真總結(jié)推廣有效經(jīng)驗(yàn)做法，形成以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)的工作態(tài)勢。

（三十七）營造濃厚氛圍。強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，充分發(fā)揮融媒體平臺(tái)作用，多渠道多載體多層面宣傳推進(jìn)清廉**建設(shè)的政策措施、進(jìn)展成效和經(jīng)驗(yàn)做法，講好“**清廉故事”，做到面上有聲勢、宣傳有深度、報(bào)道有重點(diǎn)，形成全區(qū)上下凝心聚力建設(shè)清廉**的濃厚氛圍。把廉潔文化建設(shè)融入黨的宣傳思想文化建設(shè)，運(yùn)用新媒體新技術(shù)，積極傳播清廉文化、清廉理念，在全黨全社會(huì)營造和弘揚(yáng)崇尚廉潔良好風(fēng)尚。強(qiáng)化示范引領(lǐng)，培養(yǎng)和選樹勤廉兼優(yōu)的先進(jìn)典型，讓黨員干部學(xué)有榜樣、行有示范、趕有目標(biāo)加大對(duì)典型經(jīng)驗(yàn)的宣傳推廣，打造一批有影響、有實(shí)效的清廉品牌，選樹一批清廉**建設(shè)示范單位，示范帶動(dòng)清廉**建設(shè)全域推進(jìn)、全線并進(jìn)，為**區(qū)全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

有關(guān)人社局發(fā)函范文(推薦)六

勞務(wù)輸入單位(甲方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

勞務(wù)派遣單位(乙方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

戶名：_________________________________

開戶行：_______________________________

帳號(hào)：_________________________________

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式

乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。派遣期_______年，試用期_______個(gè)月。

勞務(wù)人員須具備的條件：_____________________________________________________

提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。

二、勞務(wù)人員的招錄與變更

勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

三、勞務(wù)合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。

四、費(fèi)用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬;

2.甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

3.甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用;

4.用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用：勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)、勞務(wù)人員的體檢費(fèi)等。

(二)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報(bào)酬單;

2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方。

3.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。(√×)

(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。( )

(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。( )

4.一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)合同書及鑒證費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付;其他一次性費(fèi)用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān)。

每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人·月×派遣月數(shù)

當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn)。

派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計(jì)算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個(gè)月計(jì)算。

(三)支付方式和支付時(shí)間：

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。

2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后，支付給乙方按期繳納。

3.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按_______(月、季)支付，由甲方于______________將當(dāng)_______(月、季)費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

4.勞動(dòng)合同書及鑒證費(fèi)用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后，甲方支付給乙方。其他一次性費(fèi)用，支付時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。

5.勞務(wù)人員個(gè)人需承擔(dān)的費(fèi)用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。

五、甲方權(quán)利

(一)安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理;

(二)勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;

2.不服從甲方工作安排;

3.嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

4.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;

5.派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。

(三)確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);

(四)甲方出資對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方;

(五)對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助;

(六)對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

六、甲方義務(wù)和責(zé)任

(一)對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);

(二)為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬和扣繳個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用等;

(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前_______日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。

(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理。

(六)按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。

七、乙方的權(quán)利

(一)對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任;

(二)依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益;

(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

八、乙方的義務(wù)和責(zé)任

(一)與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，并進(jìn)行鑒證，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作。

(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。

(三)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。

(四)負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。

(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。

(六)對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。

(七)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，了解勞務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務(wù)。

九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。

(二)本合同期滿前_______日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

十、其他

(一)未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

(二)雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

(三)本合同正本一式_______份，甲乙方各執(zhí)_______份。

甲方：________________________ 乙方：________________________

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______ 法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________

日期：______年______月______日 日期：______年______月______日

附件

1.雙方營業(yè)執(zhí)照(社團(tuán)法人證書)、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證復(fù)印件，法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。

2.《勞務(wù)派遣人員清單》。

3.其他必要資料。

有關(guān)人社局發(fā)函范文(推薦)七

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

局黨組高度重視意識(shí)形態(tài)工作，年初把意識(shí)形態(tài)工作納入人社年度工作要點(diǎn)、黨建、黨組和干部學(xué)習(xí)計(jì)劃中，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。及時(shí)召開黨組會(huì)議，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，堅(jiān)持一把手親自抓，經(jīng)常分析意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的動(dòng)態(tài)動(dòng)向，正確判斷意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域形勢，不斷研究新情況、解決新問題；

黨組其他成員按照“一崗雙責(zé)”要求，根據(jù)工作分工，要求分管各科室、各事業(yè)單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，進(jìn)一步增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作、履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，為做好全區(qū)意識(shí)形態(tài)工作提供強(qiáng)有力的組織保障。

（二）堅(jiān)持責(zé)任意識(shí)

做好意識(shí)形態(tài)工作，歸根到底靠隊(duì)伍，局黨組始終高度重視意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)，將意識(shí)形態(tài)工作納入干部職工學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，認(rèn)真落實(shí)“專題研究意識(shí)形態(tài)工作例會(huì)”相關(guān)要求，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)意識(shí)形態(tài)工作的重要決策部署，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織學(xué)習(xí)了貫徹落實(shí)習(xí)近平在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作部署會(huì)議上的重要講話精神，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛表示堅(jiān)決服從指揮，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一調(diào)度，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用。3月16日，局黨組召開意識(shí)形態(tài)工作研究會(huì)議，會(huì)上，黨組成員一致認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作作為黨的一項(xiàng)重要工作，承擔(dān)引領(lǐng)社會(huì)，凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展的重要職責(zé)。在工作中要進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明工作紀(jì)律。進(jìn)一步強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

利用線上學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)、多媒體平臺(tái)學(xué)習(xí)等途徑相結(jié)合，把利用信息化手段作為疫情防控階段黨員學(xué)習(xí)的有效方法，充分利用引導(dǎo)黨員通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國、黨員e支部、微信群等新媒體，及時(shí)推送轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)文件，督促全體黨員干部緊跟時(shí)代步伐。年初以來，局黨組廣泛開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，全面推進(jìn)法治教育，健全完善學(xué)法制度，深入開展警示教育，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、談心談話等制度。截至6月底共召開2次黨員大會(huì)，2次黨課，4次支部學(xué)習(xí)。

（三）創(chuàng)新工作形式

上半年，局黨組不斷探索新的方法，力爭把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與人民群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)問題緊密結(jié)合起來，切實(shí)解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，著力化解社會(huì)矛盾，充分利用各類活動(dòng)，不斷拓展意識(shí)形態(tài)工作渠道，為做好意識(shí)形態(tài)工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)和社會(huì)基礎(chǔ)。為統(tǒng)籌做好疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，局黨組先后召開專題會(huì)議，組織開展普法宣傳活動(dòng)，依法公開政府信息，保障公民知情權(quán)利，發(fā)放宣傳資料、發(fā)放便民手冊、受理群眾政策咨詢，針對(duì)涉及群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)等問題進(jìn)行解答。同時(shí)，簡化疫情防控期間行政審批流程，安排專人耐心解答疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的相關(guān)要求。為減少企業(yè)與辦件人面對(duì)面的接觸，通過電話辦理等方式，實(shí)行不見面審批，確保了行政審批工作有序開展，全面助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

二、當(dāng)前意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)域存在的問題

上半年，區(qū)人社局意識(shí)形態(tài)工作的開展取得了一定成果，但仍存在部分問題，需進(jìn)一步加強(qiáng)。

（一）思想政治學(xué)習(xí)還不夠深入。部分黨員干部政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)、不夠深入，在學(xué)習(xí)上存在一定的片面性，難免有人認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作僅僅是領(lǐng)導(dǎo)的事、與基層關(guān)系不大。我們要時(shí)刻保持清醒，用科學(xué)理論武裝干部職工思想，占領(lǐng)干部職工思想陣地。

（二）開展意識(shí)形態(tài)工作創(chuàng)新能力有待提高。我們往往習(xí)慣運(yùn)用傳統(tǒng)媒體，如報(bào)紙、電視等做宣傳思想工作，但對(duì)于新媒體運(yùn)營力度不夠，在公眾號(hào)、微博、抖音等新興媒體的應(yīng)用和引導(dǎo)管理上，需要進(jìn)一步探索，繼續(xù)學(xué)習(xí)提高，以適應(yīng)時(shí)代潮流變化。

（三）宣傳工作的隊(duì)伍和理論水平不足。特別是新形勢下提高引導(dǎo)輿論的本領(lǐng)需要進(jìn)一步增強(qiáng)。在信息報(bào)送等工作中，各科室需要敏銳的嗅覺，有較強(qiáng)的政治敏感性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和捕捉局系統(tǒng)工作宣傳的亮點(diǎn)。

下一步，區(qū)人社局將持續(xù)貫徹區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委宣傳部關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作部署，嚴(yán)格按照黨的十九大提出的新要求、新任務(wù)，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制要求，守好陣地，管好隊(duì)伍，主要抓好以下三方面的工作。

（一）加強(qiáng)看齊意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。各科室、各事業(yè)單位要充分認(rèn)識(shí)意識(shí)形態(tài)工作的重要性，進(jìn)一步落實(shí)好意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的引導(dǎo)力和管控力，要牢牢把握正確的政治方向，向黨的理論路線方針政策看齊，向各項(xiàng)決策部署看齊，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決貫徹“兩個(gè)維護(hù)”。同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)正面宣傳，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，著力宣傳以黨建為引領(lǐng)，推進(jìn)全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系等工作的新做法、新成果、新經(jīng)驗(yàn)。

（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)和戰(zhàn)斗意識(shí)。積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，做好中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳，著力加強(qiáng)宣傳思想陣地建設(shè)與管理，科學(xué)分析意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，妥善應(yīng)對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域、網(wǎng)絡(luò)輿情出現(xiàn)的問題，把握正確輿論導(dǎo)向，營造良好的輿論氛圍，及時(shí)做好上通下達(dá)工作，確保意識(shí)形態(tài)安全。同時(shí)，要始終保持戰(zhàn)略定力，進(jìn)一步提高防范能力，增強(qiáng)大局意識(shí)，堅(jiān)定信心，靜下心來工作，堅(jiān)持貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，從大局出發(fā)，勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為，切實(shí)維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定。

（三）加強(qiáng)短板意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。面對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域客觀存在的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，確實(shí)還存在一定的短板，我們要以先進(jìn)單位的宣傳思想文化和意識(shí)形態(tài)工作作為標(biāo)桿，補(bǔ)齊短板，做好創(chuàng)新工作。同時(shí)，樹立創(chuàng)新理念和創(chuàng)新思維，作為下步開展意識(shí)形態(tài)工作的努力方向，將從思維方法、思想內(nèi)容、實(shí)踐開拓等方面進(jìn)行積極探索，力爭將新時(shí)代意識(shí)形態(tài)的思想智慧融于新時(shí)代意識(shí)形態(tài)建設(shè)的偉大實(shí)踐中去，不斷提升社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的凝聚力和引領(lǐng)力。區(qū)人社局將在繼續(xù)高效開展意識(shí)形態(tài)工作的同時(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，塑造正確的價(jià)值觀和輿論導(dǎo)向，以宣傳工作促發(fā)展，提高人社系統(tǒng)全體干部職工的思想高度，更好的履職盡責(zé)。

情節(jié)一點(diǎn)也不突兀。

有關(guān)人社局發(fā)函范文(推薦)八

暑假兩個(gè)月的時(shí)間里，我不想每天都是待在家里除了做作業(yè)就沒有別的事情可做了，就和家里住的比較近的同學(xué)商量，看如何利用這暑假時(shí)間做點(diǎn)有意義的事情，后來，有一個(gè)同學(xué)提出：要不我們?nèi)タ赐幌吕先税?，我看我們村里附近很多?dú)居的老人，或許我們可以去陪陪他們。這個(gè)建議一致通過，之后我們利用暑假的時(shí)間，去了村子里的獨(dú)居老人的家里慰問，表達(dá)我們的關(guān)愛之心。

一、實(shí)踐目的

現(xiàn)在老齡化越來越嚴(yán)重，老人的數(shù)量也在不停的上升中，而且越來越多的老人都是獨(dú)居的行駛在生活著，就我們村里里就有好十幾戶的獨(dú)居老人。為了表達(dá)我們對(duì)老人的關(guān)愛，也是為了去慰問一下他們，能夠在我們有空的假期時(shí)間里，盡可能的多陪陪他們，讓他們的家也能熱鬧點(diǎn)，看到他們臉上的笑容，那就是對(duì)我們最好的報(bào)答了吧。

二、實(shí)踐過程

我們一共只有4、5個(gè)人，首先收集一下村子里關(guān)于獨(dú)居老人的資料，具體地址是在哪個(gè)地方，然后我們由近及遠(yuǎn)的一個(gè)個(gè)去拜訪，我們?nèi)グ菰L的同時(shí)，也想著不能空手去，所以幾個(gè)人都將自己平常的零花錢拿出去去買點(diǎn)東西，在父母知道我們的事情后，也是大為支持我們的做法，都紛紛贊助了我們一些，我們就去準(zhǔn)備了一些東西要送給那些獨(dú)居的老人。

我還記得我們?nèi)サ谝患业臅r(shí)候，那位爺爺還沒有反應(yīng)過來，我們就兩個(gè)人自覺地把東西搬到他的家里，其他的人都留下來陪著爺爺，認(rèn)真的向他解釋我們的來意，因?yàn)槟昙o(jì)很大了，爺爺?shù)亩洳皇呛苣苈牭靡?，我們就耐心的將話一個(gè)字一個(gè)字的告訴爺爺，讓他能夠明白我們的用意。他知道我們的來意之后，我們都看到他的眼角濕了，我們心里真的也酸酸楚楚的。之后我們陪了他很遠(yuǎn)，逗得他笑呵呵的。

之后我們也在半個(gè)月里，走了十幾家獨(dú)居老人的家里，送上我們的關(guān)愛和祝福，看到他們高興的眼神，我覺得我們做了一件很有意義的事情，我自己都很高興。

三、實(shí)踐感想

這次的社會(huì)實(shí)踐的意義是真的很大，我也更加了解了獨(dú)居老人的孤單和落寞，在他們年輕的時(shí)候也是意氣風(fēng)發(fā)過的，現(xiàn)在垂垂老矣卻身邊沒有一個(gè)陪伴的人，讓人覺得很心酸。我之后一有時(shí)間我都會(huì)去看望他們的，讓它們能夠在晚年的時(shí)間里，感受到我們帶給他們的快樂和溫暖，雖然只是杯水車薪，但是卻是我們的心意。希望更多的人能夠注意到這個(gè)群體吧。

一、實(shí)踐目的：

本次實(shí)踐的單位是目前以代理低溫新鮮食品和飲料為主的__行商貿(mào)有限公司，主要代理的品牌有：__、__等低溫產(chǎn)品。

二、實(shí)踐概述：

本次暑期實(shí)踐分為兩個(gè)階段，試工階段和正式上班階段。

(一)試工階段：

試工階段是三天，地點(diǎn)在__購物廣場，試工階段主要是學(xué)習(xí)有關(guān)產(chǎn)品知識(shí)、公司文化以及產(chǎn)品的相關(guān)銷售技巧，同時(shí)也是公司的一個(gè)考核期，看我能否勝任此份工作。由于賣場比較大，各個(gè)產(chǎn)品都有相關(guān)的負(fù)責(zé)人，我被安排銷售__酸奶，由賣場的促銷小組長帶領(lǐng)，因?yàn)橹岸紱]有經(jīng)過任何的培訓(xùn)，直接到賣場實(shí)訓(xùn)，所以試工第一天有點(diǎn)不知所措，主要是熟悉賣場結(jié)構(gòu)格局，聽、看促銷主管怎樣跟顧客介紹產(chǎn)品，達(dá)到一個(gè)熟悉環(huán)境的目的。

(二)正式上班階段：

正式上班時(shí)間是__月14日，地點(diǎn)是在__廣場__超市。來到上班地點(diǎn)之后才明白公司只安排了我一個(gè)促銷員在那里，那里的所有事物全權(quán)由我負(fù)責(zé)。公司只安排了我一個(gè)促銷員，不存在人員的分工，所有的產(chǎn)品都是我一個(gè)人負(fù)責(zé)。除了要促銷產(chǎn)品以為還務(wù)必收貨、上貨、退貨、申請產(chǎn)品的免費(fèi)品嘗，所有這些流程我都務(wù)必在很短的時(shí)間內(nèi)學(xué)會(huì)。

三、實(shí)踐總結(jié)：

在實(shí)踐的過程中，不管是自身、公司還是超市本身都存在著一些需要解決的問題，總結(jié)有以下幾點(diǎn)：

(一)自身：前期學(xué)習(xí)不夠，對(duì)公司的了解不深入，導(dǎo)致正式上班不能很好的應(yīng)對(duì)各種突發(fā)的事件，解決問題的潛力有待提高。另外銷售方面的技巧也有待提高，理論的基礎(chǔ)還是夠扎實(shí)，相關(guān)的銷售心理學(xué)還有推銷的技巧各個(gè)方面的理論知識(shí)都需要有進(jìn)一步的提高。

(二)公司的業(yè)務(wù)員辦事效率有待提高，尤其是質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告的打印和發(fā)送，幾乎每次都會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，檢驗(yàn)報(bào)告一旦出錯(cuò)貨物就不能收進(jìn)倉庫，冷藏的貨物容易變質(zhì)。一連串的問題都會(huì)出現(xiàn)，影響銷量。

(三)實(shí)踐體會(huì)：

本次暑期社會(huì)實(shí)踐感慨良多，總結(jié)有以下幾點(diǎn)：

1、要想做好工作，良好的溝通是關(guān)鍵。

無論是與同事還是顧客，溝通都是很關(guān)鍵的，尤其是工作之初，很多事情都需要良好的溝通，掌握良好的溝通技巧是提高工作質(zhì)量的保證，溝通不好，事情解決不了，影響情緒，銷量就會(huì)降低。人與人相處是一門很有學(xué)問的藝術(shù)，人與人的相互適應(yīng)、相互包容、相互理解促成我們良好的人際關(guān)系，使我們處在一個(gè)和諧的工作環(huán)境之中，工作質(zhì)量自然就穩(wěn)步上升。

2、顧客是上帝，領(lǐng)導(dǎo)也是上帝。

相對(duì)于服務(wù)行業(yè)來說顧客就是上帝，只要把顧客伺候好了，一切都好辦。這句話真的一點(diǎn)都沒錯(cuò)，在工作的過程中有時(shí)候難免遇到比較麻煩的比較刁鉆的顧客，但是只要我們語氣緩和點(diǎn)顧客還是比較滿意的。再者，領(lǐng)導(dǎo)也是上帝，這是我從__酸奶促銷員被趕走的事情中領(lǐng)悟出來。領(lǐng)導(dǎo)是就是領(lǐng)導(dǎo)，作為領(lǐng)導(dǎo)工作上就要尊重他，服從管理，與領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不能有正面的沖突。

3、努力、努力、再努力!

雖然是短期的實(shí)踐，但是暴露出了我學(xué)習(xí)很多不足之處，比如銷售心理學(xué)，懂得這門學(xué)問的話我相信我會(huì)做得比此刻更好。在接下來的學(xué)習(xí)中要不斷的學(xué)習(xí)和摸索，不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)好課本知識(shí)的同時(shí)也掌握謀生的手段。期望下一個(gè)暑假實(shí)踐會(huì)有所提高。

4、最 后，十分感謝__行商貿(mào)有限公司給了我這次實(shí)踐的機(jī)會(huì)，也感謝那些在工作中幫忙我的超市員工和促銷員。

光陰似箭，歲月如梭。一轉(zhuǎn)眼，我們已經(jīng)迎來了大學(xué)的第一個(gè)暑假，這也意味著我們馬上就是大二的學(xué)長學(xué)姐了。在這個(gè)大一結(jié)束的暑假里，我第一次真正地參加了暑期社會(huì)實(shí)踐。對(duì)于一個(gè)大學(xué)生而言，敢于接受挑戰(zhàn)是一種基本的素質(zhì)。于是我在期末結(jié)尾我決定踏上社會(huì)實(shí)踐的道路。想通過親身體驗(yàn)社會(huì)實(shí)踐讓自己更進(jìn)一步了解社會(huì)，在實(shí)踐中增長見識(shí)，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性;想通過社會(huì)實(shí)踐，找出自己的不足和差距所在。事實(shí)上，在過去的一個(gè)夏天，我確實(shí)真切體會(huì)到了工作的忙碌與辛苦，同時(shí)也有充實(shí)和滿足。

我的暑期社會(huì)實(shí)踐是一份兼 職，在上海一家建材公司上班。選擇做兼 職作為暑期社會(huì)實(shí)踐的內(nèi)容有兩個(gè)原因，第一就是想提前進(jìn)入社會(huì)，體驗(yàn)在社會(huì)就職的感覺，第二就是想得到一些報(bào)酬，作為下個(gè)學(xué)期的生活費(fèi)。我所兼 職的這家公司名為“__建材有限公司”，這是一家小型企業(yè)。雖然規(guī)模不算大，但屬于一個(gè)企業(yè)的各個(gè)職能部門都是齊全的。讓我初步認(rèn)識(shí)到了一個(gè)公司的架構(gòu)和運(yùn)營過程。

暑假期間，我每天早上七點(diǎn)上班，下午五點(diǎn)半下班，有時(shí)還需要加班，從七月九號(hào)到九月一號(hào)，一共工作了五十五天。我的工作相當(dāng)于一名助理，在實(shí)踐的這段時(shí)間內(nèi)，我?guī)兔与娫?，?fù)印資料，整理文件等。

在這一過程中我時(shí)常要用到word、excel、ppt等辦公文檔，在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)有了實(shí)踐的機(jī)會(huì)。在實(shí)踐過程中，我因工作努力而得到褒獎(jiǎng)，也曾因經(jīng)驗(yàn)不足出現(xiàn)失誤而被訓(xùn)斥。有很多不懂的東西就得臨時(shí)學(xué)習(xí)，起起伏伏近兩個(gè)月，也曾想要放棄，但是想到如果連這小小的困難都過不去，那以后的漫漫人生路我該怎樣度過呢?最 終還是堅(jiān)持了下來。當(dāng)實(shí)踐結(jié)束后心里是濃濃的滿足感。

我很慶幸我自己是當(dāng)代的一名大學(xué)生而不是建筑工人。但是，如果我在大學(xué)期間不努力，我依然不會(huì)得到一份體面的工作。我們倡導(dǎo)人格上人人平等，但是工作卻會(huì)有高低貴賤之分。公司不會(huì)要無能之人，只有優(yōu)秀的人才才能在日后步入社會(huì)時(shí)笑傲職場，這也是我們每一個(gè)大學(xué)生所努力的方向。

暑期結(jié)束了，我的暑期社會(huì)實(shí)踐也結(jié)束了。相比于兩個(gè)月前，我變黑了，也學(xué)到了很多東西，社交能力得到了很好的提高。步入社會(huì)需要的不僅是過硬的專業(yè)能力，還有說話的能力。如何更好地與人溝通，如何通過話語改變一個(gè)人的態(tài)度是我上的最 重要的一課。同時(shí)，我開始經(jīng)常思考自己的未來，這讓我下定決心在大學(xué)里要學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，為以后的工作做準(zhǔn)備。

這次暑期社會(huì)實(shí)踐也讓我明白學(xué)校與社會(huì)的不同。在學(xué)校里也許有老師分配說今天做些什么，明天做些什么，但在這里，不一定有人會(huì)告訴你這些，你必須自覺地去做，而且要盡自已的努力做到最 好，一件工作的效率就會(huì)得到別人不同的評(píng)價(jià)。在學(xué)校，只有學(xué)習(xí)的氛圍，畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場所，每一個(gè)學(xué)生都在為取得更高的成績而努力。

我覺得當(dāng)代大學(xué)生在假期做社會(huì)實(shí)踐是非常有必要的。畢竟，3年后，我們將不再是一名大學(xué)生，是社會(huì)中的一份子，俗話說：讀萬卷書，不如行萬里路。只懂得紙上談兵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要學(xué)會(huì)與社會(huì)交流，為社會(huì)創(chuàng)造生產(chǎn)力。以后的之人生旅途是漫長的，為了在未來得到一份體面的工作，為了不虛度光陰，我們必須不斷地提升自己，鍛煉自己。想做到這些，一方面需要在學(xué)校努力學(xué)習(xí)，提高專業(yè)素養(yǎng)。另一方面，我們需要提前步入社會(huì)，體會(huì)學(xué)習(xí)在社會(huì)生存的艱辛。

有關(guān)人社局發(fā)函范文(推薦)九

2018年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的精心指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，緊緊圍繞“年年有變化，三年大變樣，五年新跨越”重大決策部署，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展，根據(jù)要求，匯報(bào)如下：

（一）多措并舉，力保就業(yè)幫扶工程總體穩(wěn)定

1、抓牢公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)困難人員再就業(yè)。

截止今年開展了42場招聘會(huì)，幫助xx名求職者找到工作。今年以來全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xx人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)xx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率率4%；失業(yè)保險(xiǎn)待遇發(fā)放xx萬元。

2、抓牢創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)蓬勃發(fā)展。

加強(qiáng)與企業(yè)銀行合作，簡化手續(xù)，開通創(chuàng)業(yè)貸款綠色通道，實(shí)施一次性告知清單制，主動(dòng)服務(wù)，主動(dòng)上門扶持。今年以來全區(qū)創(chuàng)業(yè)貸款放貸完成xx萬元，扶持xx人創(chuàng)業(yè)，直接帶動(dòng)xx人就業(yè)。

3、抓牢政府補(bǔ)貼培訓(xùn)，促進(jìn)勞動(dòng)者提升技能。

一是加強(qiáng)校企合作，利用xx職校對(duì)接園區(qū)企業(yè)培訓(xùn)需求。二是組織開展建檔立卡貧困人員培訓(xùn)。xx年全區(qū)共完成政府補(bǔ)貼培訓(xùn)xx人，其中家政培訓(xùn)xx人、園區(qū)定向培訓(xùn)xx人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx人（建檔立卡培訓(xùn)xx人）。

4、抓牢兩庫信息建設(shè)，促進(jìn)勞動(dòng)力數(shù)據(jù)有效對(duì)接。

一是開展勞動(dòng)力資源信息庫建設(shè)，掌握全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)狀況。二是園區(qū)企業(yè)用工信息庫建設(shè)，摸清企業(yè)用工狀況、缺工工種、福利待遇等。目前已完成統(tǒng)計(jì)匯總工作，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成數(shù)據(jù)錄入。

5、抓牢平臺(tái)載體建設(shè)，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源凝聚。

一是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，向上爭取預(yù)算資金至少50萬元投入建設(shè)。二是加強(qiáng)就業(yè)網(wǎng)格化平臺(tái)建設(shè)，已選點(diǎn)6個(gè)就業(yè)網(wǎng)格化示范村進(jìn)行建設(shè)打造。三是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所五星級(jí)平臺(tái)建設(shè)，已打造4個(gè)五星級(jí)勞保平臺(tái)，正在打造第5、6個(gè)，下?lián)苜Y金43萬元。四是加強(qiáng)回歸園區(qū)建設(shè)，已協(xié)助產(chǎn)業(yè)園管委完成7家企業(yè)簽約入駐，2家企業(yè)廠房在建。

6、抓牢創(chuàng)業(yè)典型選樹，促進(jìn)氛圍營造和示范引領(lǐng)。

已培訓(xùn)和選樹3個(gè)創(chuàng)業(yè)典型和籌劃返鄉(xiāng)農(nóng)民工《xx》創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。

（二）真抓實(shí)干，力推社會(huì)保障工作全面展開

1、被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。

被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作是今年xx件重大民生實(shí)事之一，在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌謀劃下，在各責(zé)任部門的高度重視下，我局作為牽頭部門加強(qiáng)調(diào)度，區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)全力以赴確保該項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。截至目前，2018年需參保繳費(fèi)xx人，其中20xx年認(rèn)定xx人；新增征地項(xiàng)目涉及人數(shù)xx人（其中到齡xx人，適齡xx人）；以及已參保需繼續(xù)繳費(fèi)xx人，合計(jì)所需補(bǔ)貼資金x億元。

2、落實(shí)惠民政策和制度改革。

免費(fèi)參加大病保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，將城鄉(xiāng)居民免費(fèi)參加大病保險(xiǎn)全覆蓋工作列為重中之重，按照上級(jí)要求，嚴(yán)格掌握時(shí)間節(jié)點(diǎn)積極推進(jìn)，到x月底，我區(qū)基本醫(yī)保參保人數(shù)xx人，完成民生工程任務(wù)的100%，其中職工參保xx人；城鄉(xiāng)居民參保xx人；五險(xiǎn)統(tǒng)一征繳工作平穩(wěn)開展，xx年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)通過統(tǒng)一征繳共計(jì)xx萬元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)xx萬元，工傷保險(xiǎn)費(fèi)xx萬元，生育保險(xiǎn)費(fèi)x萬元，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)x萬元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)x萬元。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)有序推進(jìn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作平穩(wěn)有序開展，基本做到了及時(shí)足額收繳。到x月底共有參保人數(shù)x人，征收機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)x萬元；現(xiàn)有離退休人數(shù)x人，月應(yīng)撥付養(yǎng)老金x萬元，共計(jì)撥付x萬元。

醫(yī)保支付方式改革初顯成效：一是采取駐村收繳，下戶催繳，微信紅包、微信支付寶、網(wǎng)上銀行征繳等多種參保繳費(fèi)多種形式結(jié)合。一是對(duì)市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)施基金總額控制管理，共扣除超標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療費(fèi)用x萬元。二是“異地就醫(yī)卡”或“轉(zhuǎn)診卡”到指定異地醫(yī)院就醫(yī)，出院時(shí)在就診醫(yī)院當(dāng)場直補(bǔ)。截止到2018年x月31日，我區(qū)共發(fā)生異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算x人次，報(bào)銷金額x萬元；其中省內(nèi)共x人次（住院54人次，慢性病10人次），報(bào)銷x萬元；跨省234人次，報(bào)銷x萬元。

3、確保各項(xiàng)保障待遇發(fā)放到位。

今年以來，我區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人數(shù)xx人，月應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金xx萬元，今年以來共計(jì)發(fā)放xx萬元，發(fā)放率達(dá)100%；工傷保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇支付達(dá)xx萬元，為xx名受到工傷侵害的勞動(dòng)者提供了工傷保障；生育保險(xiǎn)到5月底支付人次生育待遇xx萬元。

4、基金運(yùn)行安全平穩(wěn)。

建立和完善了監(jiān)督巡查機(jī)制，以開展專項(xiàng)檢查為契機(jī)，加強(qiáng)日常監(jiān)管，落實(shí)財(cái)務(wù)管理，準(zhǔn)備隨時(shí)迎接檢查。高度重視向上爭取民生項(xiàng)目資金工作，今年，我局已獲上級(jí)民生項(xiàng)目資金x億余元，項(xiàng)目資金爭取總額實(shí)現(xiàn)新的突破。

1、在人事人才管理中，不斷完善工作制度，做到科學(xué)、規(guī)范管理。

一是在公務(wù)員、事業(yè)人員招錄過程中，不折不扣執(zhí)行“凡進(jìn)必考”的進(jìn)人制度，招錄程序和辦法均在陽光下操作，營造了公平、公正、公開的進(jìn)人環(huán)境。xx年我區(qū)完成20xx年度事業(yè)單位公開招聘12名工作人員聘用手續(xù)，上報(bào)招錄公務(wù)員22人，“三支一扶”人員15人。

二是加強(qiáng)人事管理。我局嚴(yán)格按照《xx區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)人員管理暫行辦法》和《全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)人員管理補(bǔ)充意見》，規(guī)范全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員借調(diào)手續(xù)辦理，2人辦理借調(diào)備案手續(xù)。依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制人事管理的暫行規(guī)定》（x辦發(fā)[20xx]16號(hào)），規(guī)范人事調(diào)配、請假等程序，xx年，辦理區(qū)外調(diào)動(dòng)9人，退役士兵安置1人，辭職備案2人，病假備案1人，停薪留職創(chuàng)辦企業(yè)備案3人。

三是加強(qiáng)了人才服務(wù)。今年，通過博士后科研工作站，聘請xx大學(xué)的xx博士進(jìn)站，鄭博士學(xué)習(xí)的專業(yè)是冶金工程，主要從事活性炭機(jī)理形成和制備方法的研究，其在站科研課題初步確定為一種利用竹木等廢料制取活性炭的方法?；钚蕴孔鳛橐环N吸附能力很強(qiáng)的功能性碳材料，廣泛應(yīng)用于食品飲料、醫(yī)藥、水處理、化工等領(lǐng)域，是一種極具發(fā)展前景的環(huán)保材料?；钚蕴恐迫〖夹g(shù)的研究能滿足園區(qū)相關(guān)企業(yè)產(chǎn)品換代升級(jí)需要，也符合我區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)和發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)的需要。

四是深化職稱改革，完善職稱聘任。按改革要求，我局xx年開展了全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，通過崗位設(shè)置實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理規(guī)范化制度化，打好改革基礎(chǔ)。

2、做好職業(yè)技能鑒定工作，壯大專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。

職業(yè)技能鑒定工作，有效地促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、人才的增加，助推我區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，經(jīng)我局考核、評(píng)審和職業(yè)技能鑒定，共通過高級(jí)職稱x人，中級(jí)職稱x人；4名技師，x名高級(jí)工，32名中級(jí)工，28名初級(jí)工。

3、深化職稱改革，完善職稱聘任。

按改革要求，我局目前重點(diǎn)開展了事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，重點(diǎn)群體是教育、衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員，通過崗位設(shè)置實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理規(guī)范化制度化，打好改革基礎(chǔ)。

截止目前為止，為全區(qū)x個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位x人辦理正常晉級(jí)晉檔工資審批，為全區(qū)機(jī)關(guān)單位x人完成公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)晉升。完成衛(wèi)生系統(tǒng)x人崗位設(shè)置聘任工資兌現(xiàn)工作。完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休審批x人次。為法檢兩院x名員額內(nèi)法官檢察官和52名司法輔助及行政人員核定績效考核資金總量，月人均增加xx元。為政法委、司法局19人審批政法工作津貼，月人均增加x元。

截止xx年，共受理勞動(dòng)人事爭議案件64件，到期結(jié)案率100%。涉及金額x萬元左右，涉及人數(shù)110余人，共受理工傷認(rèn)定申請73起，共接待受理群眾舉報(bào)投訴47起，協(xié)調(diào)處理29件，立案5件，到期結(jié)案率100%.為600多位農(nóng)民工追討工資x多萬元。xx年共開展專項(xiàng)檢查行動(dòng)3次，檢查用人單位60戶，涉及勞動(dòng)者xx余人。

一是牽頭召開xx區(qū)解決企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席會(huì)議，對(duì)工資清欠維權(quán)維穩(wěn)工作進(jìn)行動(dòng)員部署；

二是實(shí)行農(nóng)民工工資實(shí)名制監(jiān)管，建立臺(tái)賬，將19個(gè)待建工程項(xiàng)目納入實(shí)名制管理系統(tǒng)，設(shè)立企業(yè)賬戶，規(guī)范工資發(fā)放，建立和完善工資保證金制度，截止到目前，共計(jì)收取102個(gè)單位51個(gè)項(xiàng)目的工資保障金x萬元，為應(yīng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資做好了保障。

在精準(zhǔn)扶貧路上，我局通過強(qiáng)化結(jié)對(duì)幫扶干部責(zé)任落實(shí)，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神，不斷加強(qiáng)精準(zhǔn)扶貧政策培訓(xùn)，定期組織干職工走訪幫扶對(duì)象，完善檔案資料，熟悉情況.

1、健康扶貧，一是由財(cái)政全額補(bǔ)助參加城鄉(xiāng)基本醫(yī)保，由基本醫(yī)保劃撥資金參加城鄉(xiāng)大病保險(xiǎn)；二是在一、二級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院起付標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用由城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)基金支付；三是門診特殊慢性病報(bào)銷比例，一級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)由70%提高至90%，二級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)由60%提高至80%；四是大病保險(xiǎn)起付線下降50%，為8350元，起付線每年只扣減一次；五是繼續(xù)實(shí)施十類重大疾病免費(fèi)救治。繼續(xù)實(shí)施重大疾病免費(fèi)救治項(xiàng)目；六是提高15種重大疾病保障水平，對(duì)建檔立卡貧困人口患15種重大疾病實(shí)行按病種定額救治，在二級(jí)和三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)院治療，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保分別按80%和70%補(bǔ)償。截止目前走訪精準(zhǔn)扶貧幫扶戶60余人次，建檔立卡貧困戶免參?；?790人次，免繳71.865萬元。

2、就業(yè)扶貧，一是創(chuàng)建扶貧車間平臺(tái)實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)，按吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)人數(shù)給予扶貧車間按每人1000元進(jìn)行補(bǔ)助。二是搭建用工幫扶平臺(tái)推動(dòng)轉(zhuǎn)移就業(yè)，實(shí)現(xiàn)區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)就業(yè)信息。三是開發(fā)公益性崗位平臺(tái)用于保障就業(yè)。四是通過技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)促進(jìn)技能就業(yè)。截至目前為止打造了19個(gè)扶貧車間，吸納192名建檔立卡人員就業(yè)，發(fā)放補(bǔ)貼22.3萬元；開發(fā)273個(gè)建檔立卡貧困人員公益性崗位，發(fā)放補(bǔ)貼90萬元，開展了8場就業(yè)扶貧專場招聘會(huì)，引導(dǎo)促進(jìn)上百名貧困勞動(dòng)力達(dá)成就業(yè)意向；

1、醫(yī)保方面：異地結(jié)算監(jiān)管難度大。因醫(yī)改政策、醫(yī)保政策調(diào)整等醫(yī)療費(fèi)用水平上漲較大，基金壓力巨大；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)能力薄弱，人員不穩(wěn)定。

2、農(nóng)保方面：多種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并行，銜接轉(zhuǎn)移制度規(guī)定剛建立，有待完善，中青年群體參保積極性不高，中斷繳費(fèi)現(xiàn)象比較突出。

3、就業(yè)方面：一是創(chuàng)業(yè)貸款進(jìn)度放緩，貼息壓力大，可用資源有所下降，導(dǎo)致扶持力度難以滿足創(chuàng)業(yè)需求；放貸條件門檻提高，手續(xù)繁瑣；二是社保補(bǔ)貼資金缺乏保障。目前，靈活性就業(yè)人員社保補(bǔ)貼資金從就業(yè)專項(xiàng)資金列支，當(dāng)出現(xiàn)資金缺口時(shí)，缺乏地方財(cái)政有益補(bǔ)充機(jī)制。

在完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的前提下，確?！八膫€(gè)方面”不出問題，即就業(yè)資金不出問題、基金安全不出問題、人事考試不出問題、干部作風(fēng)不出問題，兜牢民生底線，重點(diǎn)做好以下工作：

1、全力以赴抓好民生工作。我局將積極做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會(huì)保障等民生工作。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化基地的功能，加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，積極落實(shí)大病保險(xiǎn)待遇享受、小額擔(dān)保貸款等民生就業(yè)政策，發(fā)揮好就業(yè)改善民生的托底作用，做好健康、就業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作。

2、積極穩(wěn)妥推進(jìn)被征地農(nóng)民參保工作。

一是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與財(cái)政部門做好資金補(bǔ)貼測算工作。

二是根據(jù)身份認(rèn)定后的險(xiǎn)種選擇，以戶為單位，已選擇參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的戶頭中適齡人員，繼續(xù)參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，從2018年起進(jìn)行逐年繳費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)間為每年的1月1日至12月31日。

三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街勞保所、村（居委會(huì)）應(yīng)將已認(rèn)定被征地農(nóng)民身份的適齡人員匯總造冊，從6月1日起，由戶籍所在地的村（居委會(huì)）通知適齡人員按年齡階段及時(shí)主動(dòng)逐年繳費(fèi)。區(qū)社保、城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)真仔細(xì)核定參保身份，及時(shí)辦理相應(yīng)人員的參保繳費(fèi)手續(xù)，并配合財(cái)政、土地及相關(guān)金融機(jī)構(gòu)做好補(bǔ)貼資金保障到位工作。

四是領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員單位積極向上級(jí)爭取政策，對(duì)新征地對(duì)象堅(jiān)持“先保后征、應(yīng)保盡?！痹瓌t，按照省市文件精神，先確定被征地范圍和對(duì)象，落實(shí)社會(huì)保障資金后征地，按原有既定程序認(rèn)真做好新征地項(xiàng)目涉及人員的審核認(rèn)定、參保繳費(fèi)工作。

五是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和有關(guān)職能部門，堅(jiān)持屬地管理原則，要堅(jiān)決按照省市區(qū)政策，統(tǒng)一口徑，做好不符合保障條件對(duì)象的政策解釋、思想化解和信訪穩(wěn)控工作。

3、夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)。

利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)刊等宣傳媒介，讓群眾了解、熟悉民生政策，提升參保積極性。不斷提升服務(wù)水平，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)控制度，規(guī)范辦事流程，簡化辦事手續(xù)，為群眾提供便利。

4、全力抓好基金安全運(yùn)行。

加強(qiáng)基金預(yù)警，完善社?；饍?nèi)部控制，嚴(yán)格收支平衡，進(jìn)一步優(yōu)化管理服務(wù)流程，圓滿完成全年基金征繳任務(wù)。

5、規(guī)范人事人才管理。

規(guī)范人事人才管理。一是嚴(yán)格招錄，在各用人單位的編制范圍內(nèi)，本著急需、緊缺的原則，積極做好公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員的招錄工作。二是嚴(yán)格管理。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)人員管理暫行辦法》和《機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)人員和在編不在崗人員清理規(guī)范工作的通知》兩文件，推進(jìn)人事人才管理規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)筑長效機(jī)制。嚴(yán)控全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員逆向流動(dòng)，確保公平、公正的人事環(huán)境。規(guī)范全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用臨時(shí)工作人員管理，規(guī)范聘用程序及手續(xù)，保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位和臨時(shí)工作人員合法權(quán)益，提高工作效率，有效控制用人單位運(yùn)行成本。三是以博士后科研工作站為載體，抓好高層次人才、國外智力等高端人才培育和引進(jìn)，進(jìn)一步優(yōu)化提升人才結(jié)構(gòu)和層次，發(fā)揮人才效益。四是廣泛開展各種形式的崗位練兵和職業(yè)技能競賽等活動(dòng)，為發(fā)現(xiàn)和選拔高技能人才創(chuàng)造條件。

6、努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

我局將繼續(xù)把解決拖欠農(nóng)民工工資問題作為重要工作來抓，不斷完善“四早”（早掌握、早預(yù)防、早介入、早處理）機(jī)制，開展農(nóng)民工工資支付清欠等專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，努力從源頭上預(yù)防化解勞資糾紛，確保不出現(xiàn)大的信訪問題。進(jìn)一步暢通群眾信訪渠道，認(rèn)真落實(shí)信訪處理各項(xiàng)制度，提高信訪事項(xiàng)辦理能力和水平，切實(shí)解決人社政策執(zhí)行過程中存在的問題。

7、全面從嚴(yán)治黨，全方位監(jiān)督，切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)建設(shè)。

切實(shí)轉(zhuǎn)變?nèi)窒到y(tǒng)工作作風(fēng)，提高窗口單位服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督、作風(fēng)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督，全力打造“責(zé)任型、效能型、陽光型、清廉型”人社。