在商業(yè)領域中，合同是保障雙方合作的重要法律文件。合同的語言應簡明扼要，避免使用晦澀難懂的法律術語。以下是小編為大家收集的部分行業(yè)合同樣本，希望對大家的合同起到一定的輔助作用。

合同延長協(xié)議書通用篇一

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著誠信合作、互惠互利的原則形成全方位的戰(zhàn)略合作伙伴關系，特簽訂本協(xié)議加以明確。

1、合作模式。

在本協(xié)議期限內，甲乙雙方約定按如下合作模式展開戰(zhàn)略合作：

1.1甲乙雙方簽訂本戰(zhàn)略協(xié)議，互視對方為戰(zhàn)略合作伙伴；

1.2乙方或乙方經銷商與甲方的子公司或參股公司簽訂供貨協(xié)議；

1.3由與乙方或乙方指定經銷商簽訂供貨協(xié)議的甲方子公司或參股公司向乙方或乙方指定經銷商支付貨款。

2、合作范圍。

3、戰(zhàn)略合作采購和價格。

3.1甲方承諾在同等條件下優(yōu)先選擇乙方作為供貨方。

3.2乙方承諾當甲方選用乙方產品時，給予甲方戰(zhàn)略合作伙伴才可享受的優(yōu)惠價格。

4、雙方承諾。

4.1雙方認可對方企業(yè)文化，坦誠相待，誠信合作。嚴格履行本協(xié)議和各項目合同中的全部約定。

4.2雙方人員保持經常接觸，互相交流信息，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、客戶服務體系、供應商管理體系、員工培訓體系、品牌宣傳等方面開展經驗交流。共同探討專業(yè)技術問題，互相支持對方日常工作，形成良好工作氛圍。

4.3建立定期的“合作情況調查”機制，及時發(fā)現問題并解決問題。

5、爭議處理方式。

本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方友好協(xié)商解決；解決不成的，依法向項目所在地的人民法院提起訴訟。

6、協(xié)議生效、有效期、變更、解除及終止。

6.1本協(xié)議在雙方授權代表簽字，并加蓋公司公章后即時生效。一式六份，雙方各保留三份。

6.2本協(xié)議有效期為五年。有效期滿時，雙方如繼續(xù)戰(zhàn)略合作，則重新簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。如雙方協(xié)商不繼續(xù)戰(zhàn)略合作，則本協(xié)議有效期滿后終止，結束戰(zhàn)略合作關系。

6.3除本協(xié)議另有約定外，協(xié)議雙方不能擅自變更或解除本協(xié)議，確需變更或解除的，必須經雙方協(xié)商一致。

6.4甲乙雙方如有一方提起訴訟，則本協(xié)議自提起訴訟之日起解除。

7、其他。

7.1協(xié)議未明確約定之事項，由雙方在項目單項合同或補充協(xié)議中另行約定。

7.2雙方合作的有關信息作為商業(yè)機密，甲乙雙方均有義務保密，不得向第三方透露。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法人代表或授權委托人（簽章）：法人代表或授權委托人（簽章）：

地址：地址：

電話：電話：

傳真：傳真：

合同延長協(xié)議書通用篇二

讀者小夏：從學校畢業(yè)后，我應聘到一家公司做質檢工作，并與該公司簽訂了兩年期的勞動合同，月薪1300元，合同約定試用期半年，試用期內工資700元。其后經考核合格才能正式上崗，不合格試用期則延長半年。試用期內我工作認真負責，但試用半年后我卻考核不合格，公司要延長我的試用期，工資仍為700元。我覺得非常委屈。

答：《勞動法》第21條規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月，

可見，公司延長你試用期半年顯然是不合法的。根據勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》勞部發(fā)jk354號文規(guī)定：勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。該《通知》第4條還規(guī)定，用人單位對工作崗位沒有發(fā)生變化的同一勞動者只能試用一次。你公司與你簽訂勞動合同時約定試用期為半年就已違反以上規(guī)定，現還要延長你的試用期，是更加錯誤的。你可以要求公司取消延長的試用期，把你轉為正式職工，工資待遇按約定給付。如公司對你的要求不予理睬，你還可以在爭議發(fā)生之日起的60日內，向當地勞動保障部門申請勞動仲裁。

來源：信息時報。

合同延長協(xié)議書通用篇三

出租方(甲方)：

地址：

委托代理人：

承租方(乙方)：

地址：

營業(yè)執(zhí)照：

根據國家和省、市的有關法規(guī)規(guī)定，經甲、乙雙方協(xié)商一致訂立本合同。

第一條甲方將座落于雙鴨山市號樓房屋出租給乙方使用。

第二條乙方租用出租房屋的期限為月日至年月日止。

第三條乙方可將出租房屋作辦公用途。

甲方保證出租房屋能夠作上述用途使用(甲方提供出租房屋的水電容量須足夠保證乙方經營需要)，并符合國家有關消防安全規(guī)定；甲方保證出租房屋的產寶房字第建筑面積共計39298平方個月，即自(甲方于租期起始之日前免費提權無爭議或未受到法律上的限制，如房屋已抵押的，甲方應取得抵押權人的書面同意。

如果甲方不能夠提供消防驗收證明，因消防證明缺失而引起的一切消防責任有甲方負責。

乙方保證在出租房屋使用過程中的行為符合有關法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定。

第四條出租房屋的單位租金按建筑面積每平方米每月人民幣(大寫)，月租金總額人民幣元(大寫)。

房屋租賃費用每年繳納一次，乙方應于每次付款期限月份前向甲方交付租金，甲方應向乙方開具稅務局印制的租賃發(fā)票。

第五條甲方應于年月日前將出租房屋交付乙方使用。

甲方遲于上述時間交付出租房屋，乙方可將本合同有效期延長，

第六條租賃期內，甲方負責支付房產稅、出租房屋所用土地的使用費、賃合同登記費、房屋租賃管理費、物業(yè)費、衛(wèi)生費、門前三包等費用；乙方負責支付出租房屋的水電費(依水表電表讀數按照物價部門水電價計費)。

第七條合同終止時，乙方應按時騰空交回房屋并保證房屋及內部設施的完好(正常損耗的除外)，同時結清應當由乙方承擔的各項費用。

第八條修繕房屋是甲方的義務，甲方負責對房屋及原有水電基礎設施應每隔半年檢查、修繕一次。

乙方在使用出租房屋過程中，如出租房屋及內部的設施出現或發(fā)生妨礙安全、正常使用的損壞或故障時，應及時通知甲方并采取有效措施；甲方應于接到乙方通知后五日內進行維修；乙方無法通知甲方或甲方拒不維修元房屋租、包燒費。

年總租金雙方應書面簽字確的乙方可經合同登記機關鑒證后代為維修或由乙方自行維修。

本條維修費用(包括乙方代為維修)由甲方承擔。

因乙方使用不當或不合理使用，出租房屋及其內的設施出現損壞或發(fā)生故障，乙方應負責及時維修或賠償。

但乙方裝修設施甲方不負責維修，由乙方自行檢查維護。

第九條本合同有效期內，甲方確需要對出租房屋進行改建、擴建或裝修的，須經乙方同意并報請政府有關部門批準后方可進行，甲、乙雙方應就此另行簽定協(xié)議。

本合同有效期內，經甲方同意并報請政府有關部門批準后，乙方可對出租房屋進行裝修。

第十條本合同有效期內，甲方需轉讓出租房屋的部分或全部的，應提前三個月通知乙方。

乙方在同等條件下有優(yōu)先購買權。

出租房屋轉讓他人的，甲方應保證受讓人繼續(xù)履行本合同。

第十一條本合同有效期內，發(fā)生下列情形之一的，本合同自動解除：

(一)發(fā)生不可抗力或意外事件，使本合同無法履行；

(二)政府決定征用出租房屋所在土地而需拆除出租房屋；

因上述原因而終止合同的，租金按照實際使用時間計算，不足整月的按天數計算，多退少補。

第十二條有下列情形之一，甲方有權解除本合同：

(一)乙方不交付租金3個月以上；

(二)乙方所欠各項費用達3個月以上；

甲方依據上述情形單方解除合同的，應當書面通知乙方遷離并交回出租房屋。

乙方因上述理由單方面解除合同的，應當及時書面通知甲方，并有權要求乙方支付違約人民幣元(2個月租金，大寫)。

第十三條有下列情列情形之一，乙方有權解除本合同，由此造成乙方損失的，甲方應向乙方賠償：

(一)甲方延遲交付出租房屋1個月以上。

(二)甲方違反本合同第三條約定，

(三)甲方違反本合同第八條約定，

乙方無法繼續(xù)租用的；

(四)甲方未按時(或未按要求)修繕出租房屋，如因此造成乙方人身受到傷害或財物受損毀的。

乙方因上述理由單方面解除合同的，

房屋，并有權要求甲方支付違約人民幣及退還多收的預交款項。

第十四條本合同有效期屆滿，乙方需繼續(xù)租用出租房屋的，

日前2個月向甲方提出續(xù)租要求；甲方需將出租房屋繼續(xù)出租的，在同等條件下，乙方對出租房屋有優(yōu)先承租權。

甲、乙雙方就續(xù)租達成協(xié)議的，應重新訂立合同。

第十五條本合同終止后，乙方應于終止后甲方。

第十六條甲、乙各方不履行本合同所定的義務造成對方損失的，賠償。

合同延長協(xié)議書通用篇四

甲方：

乙方：________________________。

乙方的.崗位為：_______________________。

我公司所有員工的錄用試用期為一個月，試用期滿后未達到公司試用標準的員工，需對以下條款進行選擇：

試用期滿后未達到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長試用期時間。甲方聘用乙方為延期試用期的時間為_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協(xié)商，以共同遵守。

2.離職。

試用期滿后未達到公司要求的員工自動離職。

注：本協(xié)議的最終解釋權歸成都帝道投資管理有限公司所有。

乙方：（簽字）。

簽訂日期：

合同延長協(xié)議書通用篇五

我是一家公司的員工，公司是北京總公司的下屬分公司，今年5月底與濟南這家公司簽訂了三個月的試用期合同，試用期滿后，經過分公司領導與總部協(xié)商，準備予以轉正，但是沒有下來轉正報告，10月初發(fā)工資的時候按照合同約定發(fā)放了轉正工資，領導通知我轉正了，但是9月29日的時候總部發(fā)來一份總部ceo署名的暫不同意轉正延長2月試用期的通知，日期是9.28，離我被告知轉正已經近一個月了，當11月初發(fā)放工資時他們當月按照試用期工資給我工資并且扣除了所謂上次多發(fā)的工資，請問這是違規(guī)的？現在已經干了5個月多了，我不知道他們什么時候還說要開除我，我簡直受不了了，勞動法里說試用期滿3-6月九無權以不合格為由辭退的，感覺自己很窩囊。請問我該向誰投訴，投訴誰，總部還是分部？（分部完全聽命總部，人事和工資都是總部管）公司每次發(fā)放都是經過了董事長的簽字的，那個月轉正公司的事情不可能不清楚。

合同延長協(xié)議書通用篇六

問題涉及的相關法條：《中華人民共和國勞動法》第二十一條：勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過六個月。

《關于試用期內解除勞動合同處理依據問題的復函》（勞辦發(fā)[1995]264號）。

1）關于違反勞動合同的責任問題。根據《勞動法》第19條規(guī)定，用人單位與勞動者可在勞動合同中約定違反勞動合同的責任，但必須經雙方當事人平等協(xié)商，不能由任何一方單方決定。只要約定內容不與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸，且公平合理、合乎實際，仲裁委可將其作為處理勞動爭議的依據。

你看怎么樣？”張某覺得既然公司對他予以肯定，就說明他在試用期內的表現合格，公司應該與他正式簽訂勞動合同。人事部經理說：“像你們這些新分配的大學生，都有1年的見習期，這1年的見習期就是你們的試用期。不管在哪個單位，都是在見習期滿經考核合格才轉正的。”張某一想也有道理，于是雙方將年7月簽訂的合同又延期6個月，至6月期限屆滿。此后，張某仍然努力工作，至195月，該公司又開始面向高等院校的畢業(yè)生招聘。年6月，張某在合同期滿后向公司提出正式簽訂合同，公司人事部答復說，經過近1年來的試用、考核，公司認為，張某在見習期內的表現并不能勝任公司的工作，根據雙方的勞動合同，經公司研究決定，對張某不再聘用。張某在多次與公司協(xié)商不成的情況下，向當地仲裁委申訴，要求責令公司與其簽訂合同或者賠償經濟損失。

法博士的話：這是一起因勞動合同試用期被用人單位惡意利用而引發(fā)的爭議，可以從以下幾個方面認識：

（1）試用期的功能。按照法律規(guī)定，試用期是勞動合同的法定可備條款。試用期，顧名思義，是用人單位和勞動者雙方相互了解、相互考察的期限。在勞動合同簽訂之前招聘、應聘及磋商、談判階段，用人單位會向勞動者介紹本單位的基本情況及各種勞動條件，勞動者也會向用人單位介紹本人的基本情況和工作能力、工作特長。判斷雙方介紹的情況是否可信，最有效的檢驗辦法是實際接觸，面對面地相處。為達此目的，法律有了關于勞動合同試用期的規(guī)定。正因為從這一目的出發(fā)，試用期的功能應當兼具保護用人單位和勞動者合法權益雙重屬性：有了試用期，用人單位可以考察勞動者的實際工作能力、工作水平是否符合錄用條件，勞動者也有機會實地考察用人單位的勞動條件、勞動報酬是否合乎合同的規(guī)定。應當說，試用期內的雙方考察是勞動合同的其他條款在以后能否得以順利實施的關鍵。

（2）試用期的期限。按法律規(guī)定，試用期長短可由當事人協(xié)商確定，但最長不得超過6個月。法律之所以規(guī)定試用期的上限，是因為試用期只是一個雙方接觸了解的時期，只要雙方當事人均盡注意義務，這一期限應是一個較短的合理期限。此外，如果試用期過長，不僅用人單位無法從長計議，安排生產經營，也不利于對勞動者合法權益的維護。

合同延長協(xié)議書通用篇七

身份證號碼：______。

一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內容。

二、根據員工與公司簽訂的`勞動合同，試用期將于______年___月___日結束。

三、經所在銷售部門的綜合考核結果與實際表現，結合《勞動合同法》第十九條相關規(guī)定，延長員工試用期個月，直至______年___月___日止。

四、其他：

1、乙方享受公司試用期工資待遇；

5、乙方試用期滿，經甲方考核合格后，享受正式員工待遇；

6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認，人力資源中心留存?zhèn)錂n；

7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。

甲方（用人單位）：______乙方（員工）：______。

日期：______日期：______

合同延長協(xié)議書通用篇八

馬小姐先是被公司安排給一位日方副總經理作翻譯，由于她在工作中有過幾次小的翻譯錯誤，引起了這位日方副總的不滿。因此，后來她被調到公關部，做起了資料翻譯工作。

一個多月后，馬小姐因患胃潰瘍病造成胃出血，住院治療了一個多月。出院時，馬小姐的試用期，還差半個月就將屆滿，于是公司作出決定：由于馬小姐在翻譯工作中，出現過差錯，又休了一個月病假，現試用期將要屆滿，可馬小姐的翻譯水平還有待進一步考察，因此決定，將馬小姐的試用期延長三個月。

勞動法第二十一條規(guī)定：勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過六個月。由此看出，用人單位與勞動者在訂立勞動合同時，約定試用期是有法律依據的，是合法行為。

試用期是供合同雙方當事人進行互相考察的期限。在此期間，勞動關系處于一種不十分穩(wěn)定的狀態(tài)，因為根據勞動法的規(guī)定，勞動者可以隨時與用人單位解除勞動合同；而用人單位只要證明勞動者不符合錄用條件，也可以單方與勞動者解除勞動合同。

本案中，公司在勞動合同規(guī)定的三個月試用期內，未提出與馬小姐解除勞動合同，而是以她在工作中出過差錯，且休了一個月病假，在原定的試用期內，不能完全考察清楚其業(yè)務水平為理由，作出了延長其三個月試用期的決定。公司的此種作法，實際上是一種單方變更勞動合同條款的行為。按照勞動法的規(guī)定，變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。也就是說，未經雙方協(xié)商一致，任何一方均無權單方變更勞動合同。因此，公司未取得馬小姐的同意，單方變更（即延長）試用期的決定，是無效的，是一種典型的以大欺小、以強凌弱的行為。

合同延長協(xié)議書通用篇九

甲、乙雙方本著平等合作、互惠互利的原則，經友好協(xié)商，就甲方委托乙方作為的策劃推廣(包括廣告創(chuàng)意、設計、制作、發(fā)布代理，以及營銷、招商、推廣的計劃、策略、提案)事宜，達成如下一致協(xié)議：

一、合作范圍。

甲方委托乙方作為“________”(以下簡稱“項目”)的策劃推廣，全權負責本項目的廣告創(chuàng)意、設計、制作、發(fā)布代理，以及營銷、招商、推廣的計劃、策略、提案等合作事宜。

二、合作期限。

委托期為______年____月____日至______年____月____日。本協(xié)議合作期限屆滿前一個月，經協(xié)商同意，雙方可續(xù)簽合作協(xié)議。

三、廣告投放總額。

本協(xié)議合作期間，本項目廣告投放總額不低于______萬元人民幣。

1、宣傳推廣的總體策劃思路及具體廣告操作方案;。

2、各階段的媒介策略和具體排期計劃、媒介預算建議;。

4、影視廣告：創(chuàng)意、撰文、設計、制作、發(fā)布;。

5、廣播廣告：創(chuàng)意、撰文、制作、發(fā)布;。

6、公關促銷活動的策劃和組織;。

7、針對目標消費群進行適當的市場調查;。

8、營銷、招商、推廣的計劃、策略、提案;。

9、媒介發(fā)布的監(jiān)控、統(tǒng)計、評估。

五、廣告運作規(guī)則。

1.嚴格按照規(guī)范的廣告策劃流程進行。策劃流程的基本順序如下：簽約立項——支付月費——制定策略——創(chuàng)意構成——廣告表現——客戶審定——正稿制作——正稿確認——支付發(fā)布費——廣告發(fā)布——財務結算——效果跟蹤——意見反饋等。簽約后項目即進入具體操作階段，由乙方提供總體策劃案，經甲方修改、審定、簽字確認后，由雙方按照總體策劃方案，嚴格貫徹落實到每一個分項目的實施過程中，并按照經甲方簽字確認的媒介計劃分步實施。

c.乙方依據彼此簽字蓋章的分項合同，開始實際性的工作。

六、雙方責任與權力。

甲方的責任和權力：

1、雙方合作期間，甲方應積極配合乙方，及時提供乙方所需的各類圖片和文字資料，并應對上述資料的合法性、真實性、準確性和完整性負責，如因甲方提供的資料而引起法律糾紛，其相關的一切責任由甲方負責，乙方不承擔由此產生的直接責任或連帶責任。

2、甲方有權及時地對乙方所提交的策劃思路、廣告方案、設計稿和其他書面工作文件以書面形式提出修改意見和建議，乙方據此進行修改、調整，直至甲方簽字認可方可定稿。但甲方應尊重乙方的專業(yè)知識和經驗，并應考慮乙方工作周期等因素，在乙方提交有關文件后，應及時、完整地以書面形式提出明確的意見，以便乙方有足夠時間保質保量完成各項業(yè)務。甲方應指定一位全權代表與乙方溝通，以避免多頭決策而導致工作質量、效率下降。

3、若簽字定稿后，甲方再次提出修改，由此而產生的一切相關費用應由甲方承擔。若因甲方資料提供、審稿、定稿以及再次修改等方面因素所造成的工作延誤，乙方不承擔相關責任與損失。乙方根據甲方簽字稿輸出菲林及其他費用發(fā)生以后，若甲方還要再次提出修改要求，乙方根據修改稿重出菲林及其他所發(fā)生的費用由甲方承擔。

4、雙方合作期間，甲方有權對某些雙方分歧較大之項目進行修改、調整。

5、甲方應按照本協(xié)議規(guī)定及時付款，以保證項目的正常進行。

6、甲方在提出各種正式建議與意見時，應采用包括傳真在內的書面方式，以增進溝通之效率，及未來之查證。

7、合作期內，甲方在事先未征得乙方同意的情況下，不得另行委托其他公司進行設計、制作、發(fā)布等廣告、策劃合作事宜，否則視為違約。

乙方的責任和權力：

1、乙方承接甲方廣告業(yè)務，應盡職盡責為甲方服務，按時、按質、按量完成甲方委托的各項策劃、設計、制作和代理業(yè)務，并為甲方資料保密。

2、乙方應主動提前向甲方索要各類工作所需的相關資料，并按甲方確認之正稿進行設計/輸出/印刷/制作/發(fā)布等業(yè)務。若因乙方工作緣故導致成品與甲方確認之正稿不一致，從而致使甲方受損，乙方應賠償給甲方相應的損失。

3、乙方所有策劃方案及相關建議文案應以書面形式向甲方匯報。

4、乙方需與甲方保持緊密聯系，經常與甲方交流與溝通。

5、若甲方未能按本協(xié)議和各分項合同規(guī)定的時間內付訖有關款項，乙方保留暫停策劃、設計、制作、發(fā)布等相關工作的權利，乙方不承擔由此產生的經濟損失和責任。

6、如因甲方未按照本協(xié)議和各分項合同規(guī)定的時間內付款而導致撤版或罰款等經濟損失，由甲方承擔。如因乙方原因不能按照雙方確認的計劃發(fā)布，由此導致甲方的直接經濟損失，由乙方承擔，不可抗力因素除外。

七、收費條例。

1、收費范圍與標準：

a.定金：為確保合同執(zhí)行的規(guī)范化，乙方預先收取甲方定金____萬元，定金可在合作期結束時抵沖甲方應付款。若甲方在合作期中途單方面中止本協(xié)議的執(zhí)行，此項定金轉為甲方支付乙方的違約金。

b.策劃費：甲方應在合作期內每月向乙方支付服務費______元;。

c.設計、制作、發(fā)布等費用：見附件《設計、制作、發(fā)布等收費標準》;。

e.外地操作費：乙方因甲方策劃推廣工作需要而發(fā)生長沙市區(qū)外操作費用，如交通費、食宿費、補助費等，乙方按照甲方部門經理級差旅標準和程序，提交實際費用單據，甲方予以據實報銷。

2、結算方式與時間：

a.定金：本協(xié)議書簽定后，甲方在3個工作日內匯至乙方賬戶。

b.策劃費：按月支付，每月8日前匯至乙方賬戶，月策劃費為______元。

c.媒介發(fā)布費與代理傭金：任何由乙方與媒介進行結算的廣告、雜志等發(fā)布工作，乙方不承擔墊付的責任。甲方應嚴格按照甲、乙雙方確認的投放計劃及媒體預訂情況，在實際發(fā)布日期前5日內將款項匯至乙方賬戶。

d.策劃、創(chuàng)意、設計費：如雙方不是月服務費制，而是單項付費制，甲方應在分項報價單得到正式認可并簽定合同后3日內，將合同款的50%付至乙方賬戶;在正稿簽字確認后3日內，將合同款的50%付至乙方的賬戶，最后移交成品或設計稿件。如雙方是月服務費制，則乙方此項費用全免。

e.其他費用：乙方按期提供有關費用的結算單向甲方收取款項，如：差旅費、市場調研費、媒介監(jiān)測費等，甲方應在收到結算單3日內審核無誤后付款，如有異議，應及時知會乙方。

八、知識產權。

本合同所完成之成品或所確認之設計稿件，在所有款項結清后，其所有權歸屬甲方所有。在所有權歸甲方后，乙方仍有權未經甲方同意，用所設計之作品參與公益、專業(yè)、行業(yè)或各類組織機構的競賽評比活動。但乙方不得用于除此之外的其他目的與事項。

九、違約責任。

1.乙方的有關報價資料若未經甲方簽字認可，乙方就進行單獨成品制作或媒介發(fā)布，均視為乙方違約，因此而產生的費用甲方不作任何補償。

2.乙方除自然力、政府等不可抗力之因素外，應按本協(xié)議或各分項合同約定之要求，完成各項工作，否則視為乙方違約，甲方有權單方面終止執(zhí)行本協(xié)議或各分項合同，及對乙方進行直接經濟損失索賠。

3.各分項合同經雙方簽字蓋章后，非因乙方原因，甲方中途終止執(zhí)行合同的部分或全部內容，乙方有權書面通知甲方及時糾正，如甲方不能在通知的時間內糾正，則視為甲方違約，由此給乙方造成的一切經濟損失由甲方承擔，乙方有權終止執(zhí)行本協(xié)議和有關部門分項合同。

4.如甲方未能按本協(xié)議或各分項合同約定的時間內付款，使乙方不能及時開展各項工作，因此而給甲方造成的工作延誤或影響，乙方不承擔任何損失或責任，乙方保留單方面終止合作的權力。

5.滯納金：如甲方逾期7日仍未付款，則須自本協(xié)議或各分項合同約定的付款時間算起，每日按拖欠款金額的3‰向乙方支付滯納金;如經甲乙雙方協(xié)商同意后決定工作推遲，則收款時間相應順延。

十、中止合作的條件。

任何一方違反本協(xié)議或各分項目合同各項規(guī)定的，對方有權書面通知對方予以及時糾正;如一方不能及時糾正，則另一方有權中止本協(xié)議或各分項合同的執(zhí)行。

十一、甲乙雙方可在協(xié)商一致情形下，以附件形式補充其他條款。

十二、本協(xié)議與附件未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可提交______市仲裁委員會仲裁。

十三、本協(xié)議連同附件一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十四、本協(xié)議之附件資料：《設計、制作、發(fā)布等收費標準》。

十五、本協(xié)議自雙方簽約日期起生效。

法人代表(蓋章)：________。

法人代表委托人：________。

地址：________。

聯系電話：________。

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開戶名稱：________。

開戶銀行：________。

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簽定日期：______年____月____日

合同延長協(xié)議書通用篇十

本協(xié)議本著平等互利，公平公正的原則制定。

甲方為公司，乙方為。

根據員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于年月日結束。

經部門管理人員及人力資源部調查考核，綜合考核結果與實際表現，未能達到公司要求，因此根據《勞動合同法》第十九條相關規(guī)定，延長員工試用期個月，直至年月日止，以作深入考核。

本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認，人力資源部留存?zhèn)錂n。

本協(xié)議一式兩份，員工本人一份，人力資源部留存一份。

甲方：公司 乙方：

日期：年月日 日期：年月日

甲方：成都帝道投資管理有限公司

乙方：________________________

乙方的崗位為：_______________________

我公司所有員工的錄用試用期為一個月，試用期滿后未達到公司試用標準的員工，需對以下條款進行選擇：

1.延長試用期試用期滿后未達到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長試用期時間。

甲方聘用乙方為延期試用期的時間為_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。

經雙方平等協(xié)商，以共同遵守。

2.離職試用期滿后未達到公司要求的員工自動離職。

注：本協(xié)議的最終解釋權歸成都帝道投資管理有限公司所有。

乙方：(簽字)

簽訂日期：

甲方(用人單位)：

乙方(員工)：

身份證號碼：

一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的'有關事項訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內容。

二、根據員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于年月日結束。

三、經所在銷售部門的綜合考核結果與實際表現，結合《勞動合同法》第十九條相關規(guī)定，延長員工試用期個月，直至年月日止。

四、其他：

1、乙方享受公司試用期工資待遇;

4、乙方在年月日前的有效訂單臺數為臺。

若無法達到要求，甲方有權隨時辭退同時不支付任何形式的經濟補償金;

5、乙方試用期滿，經甲方考核合格后，享受正式員工待遇;

6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認，人力資源中心留存?zhèn)錂n;

7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。

甲方(用人單位)：乙方(員工)：

日期：日期：

合同延長協(xié)議書通用篇十一

我今年7月中旬到一家公司去上班，應聘的是過程開發(fā)，上班的時候卻是做的設計開發(fā)（我沒有做過設計）3個月后，公司人事和部門領導覺得能力有限決定降薪轉正，我想學習就學習吧就同意了，結果公司領導不同意轉正，后來沒有辦法被寫了一個同意延長試用的說明，到了快6個月的時候通知我的設計水平達不到工程師的水準要我主動辭職，人事部沒有人找我說離職和工資的事情，在部門領導通知后，就沒收我的電腦，和宿舍網絡。逼我走人！?。。ㄩ_始簽的是三年合同，試用3個月，延長試用說明是在第5個月即12月上旬要求的寫的）。

1.我應聘過程作的設計。

2.沒有在三個月試用期內說我不合格。

請問我改如何維護自己的權益？