人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

武裝工作述職范文(推薦)一

為何會出現(xiàn)理論學(xué)習(xí)“說起來重要、忙起來不要”的現(xiàn)象?主要是思想認(rèn)識偏差所致。有的認(rèn)為，學(xué)理論是“務(wù)虛”，不如學(xué)業(yè)務(wù)實(shí)用，學(xué)多學(xué)少難以看出來;有的認(rèn)為，理論學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，難以衡量學(xué)習(xí)成效，學(xué)深學(xué)淺無關(guān)緊要。所以，不論在什么場合，都敢把這個缺點(diǎn)擺出來，覺得既不丟面子，又不影響進(jìn)步，結(jié)果“理論學(xué)習(xí)不夠”就成了“習(xí)慣套路”。

然而，筆者要說，“理論學(xué)習(xí)不夠”不合格。政治上的堅定來自理論上的清醒，理論上的成熟是政治上堅定的基礎(chǔ)。一個人不注重理論學(xué)習(xí)，必然思想“生銹”，政治敏銳性、政治鑒別力減弱，容易受錯誤政治觀點(diǎn)和腐朽思想文化侵蝕，以致偏離人生和事業(yè)前進(jìn)的正確航向。從一些違法違紀(jì)者身上可以看到，他們之所以敢越黨紀(jì)國法的“紅線”、敢闖條規(guī)政策的“紅燈”，成為人民的罪人，不能說他們沒有干好工作的能力，主要原因是忽視理論學(xué)習(xí)，學(xué)用脫節(jié)，理想信念動搖，對馬克思主義信仰不堅定，對中國特色社會主義缺乏信心。

基礎(chǔ)不牢，地動山搖。黨員干部打牢思想理論基礎(chǔ)，靠的就是堅持不懈的理論學(xué)習(xí)和思想改造?，F(xiàn)在，有的領(lǐng)導(dǎo)干部在關(guān)鍵時刻把握不住方向，在重大原則問題上分不清是非，在工作中發(fā)生這樣那樣的偏差，關(guān)鍵就在于理論學(xué)習(xí)不夠。由此而言，“理論學(xué)習(xí)不夠”絕非一個“無關(guān)緊要的缺點(diǎn)”，而是一種錯誤，乃至是一種恥辱。那些把“理論學(xué)習(xí)不夠”掛在嘴邊的同志，應(yīng)該對自身這個缺點(diǎn)真正警醒起來，既然發(fā)現(xiàn)“理論學(xué)習(xí)不夠”，就要認(rèn)真克服這個缺點(diǎn)，把學(xué)習(xí)落實(shí)到具體行動中去，對黨的創(chuàng)新理論做到真學(xué)、真信、真懂、真用。對一級組織而言，需要大力營造理論學(xué)習(xí)的氛圍，干部考評、班子考核都要把理論學(xué)習(xí)擺上第一位，看學(xué)了沒有、學(xué)了多少、效果如何，確保選出的干部政治合格、信念堅定。還要敢于勤于問責(zé)。對學(xué)習(xí)不夠的，哪些是職能部門沒做到位、哪些是個人原因造成的，區(qū)分開來，該批評的批評，該整改的整改，從而堅決消除“理論學(xué)習(xí)不夠”的生存土壤。

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強(qiáng)，不分層次，一般通讀多，重點(diǎn)精讀少，做讀書筆記更少。對理論的鉆研不深入，沒有在把握鄧小平理論的科學(xué)體系上下功夫。對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不求甚解。理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識不強(qiáng)，沒有充分把理論和實(shí)踐緊密地聯(lián)系起來，運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。

、理想信念有所淡化。對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng)，用辯證的觀點(diǎn)分析問題的能力有待提高。對本部員工的社會主義、愛國主義和集體主義教育不夠，未能牢固樹立共產(chǎn)主義的堅定信念。對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。存在這些問題的主要原因是：學(xué)風(fēng)不正，對理論武裝的重要性和緊迫性認(rèn)識不足，忽視了主觀世界的改造，缺乏堅實(shí)的馬克思主義理論基礎(chǔ)，理論上不夠成熟，造成政治上不夠堅定。

、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，存在急于求進(jìn)的情緒。一是接到任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，導(dǎo)致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài);三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究少，工作方法簡單，致使工作效果不佳。

、工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達(dá)的陳舊工作方法和思路，對如何抓好新時期**實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營的審計工作思路不夠清晰。二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項(xiàng)活動時缺乏與人溝通，使員工參與的積極性不夠主動，導(dǎo)致工作往往達(dá)不到預(yù)期的效果。三是工作協(xié)調(diào)能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調(diào)辦理。四是工作的藝術(shù)性不夠，做員工思想。作時的切入點(diǎn)有時把握不準(zhǔn)，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。

1、遵守鄉(xiāng)政府的一日生活制度不是很嚴(yán)格，存在隨大流現(xiàn)象。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是繼續(xù)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實(shí)際，用唯物主義立場、觀點(diǎn)和方法觀察問題、分析問題，樹立遠(yuǎn)大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系。認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的金融方針政策，正確對待目前**面臨的困難，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身**的改革，在平凡的崗位上自覺為**改革與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)金融法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀(jì).觀念，杜絕違章違規(guī)的行為。三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實(shí)施方案。帶領(lǐng)本部員工積極進(jìn)取，圓滿完成不同時期的各項(xiàng)任務(wù)。

、改進(jìn)工作作風(fēng)。要從日常事務(wù)中超脫出來，經(jīng)常深人基層檢查指導(dǎo)工作，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實(shí)際，從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)問題。

、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀(jì)守法，要求員工做到的事情，自己必須先要做到，時時處處以法律法規(guī)的束自己，牢記自己肩上的責(zé)任;二是加大從嚴(yán)治理的力度，全面推進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)執(zhí)行，對所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都必須嚴(yán)格規(guī)范于相應(yīng)的制度之下，嚴(yán)格按照制度和程序辦事，凡違章違規(guī)操作的不管是否造成差錯成損失。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)都要嚴(yán)肅處罰。三是做好本部員工思想教育工作，把各項(xiàng)制度落到實(shí)處，引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，同時抓好法紀(jì)觀念教育，形成遵紀(jì)守法的良好氛圍。

存在問題的主要原因

(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。一是思想上對黨的政治理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，沒有真正實(shí)現(xiàn)從要我學(xué)到我要學(xué)的轉(zhuǎn)變。二是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，造成實(shí)際工作中運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論來解決實(shí)際問題的能力欠缺。

(二)宗旨意識有所淡化。一是對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。二是片面追求經(jīng)濟(jì)效益，在實(shí)際工作中以事務(wù)工作、經(jīng)濟(jì)工作的好壞代替政治覺悟和黨性修養(yǎng)，滿足于目標(biāo)任務(wù)的完成，沒有很好地從群眾的角度去思考和統(tǒng)籌事業(yè)發(fā)展。

(三)思想上自我放松。一是自認(rèn)為自己受黨的培養(yǎng)教育多年，基本黨性覺悟和觀念還是有的，只要按照上級的指示走，不犯原則性的錯誤，就會平穩(wěn)度過。二是認(rèn)為自己有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，也具備一定的政策理論水平，做好一般性工作的能力也是有的，再說，個人的事業(yè)也基本上到點(diǎn)了，沒必要再化大力氣去拼命干工作。

(四)創(chuàng)新意識有所淡化。一是忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。二是工作忙于應(yīng)付多、主動落實(shí)少，研究情況多、解決問題少，缺乏

創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待加強(qiáng)。

針對自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，本人決心在上級黨組織和縣委”群教”工作督導(dǎo)組的監(jiān)督指導(dǎo)下，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持為民務(wù)實(shí)清廉，始終把群眾利益放在第一位，帶領(lǐng)全局干部職工，為推進(jìn)我縣事業(yè)向前發(fā)展，促進(jìn)行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)始終堅持把學(xué)習(xí)和掌握鄧小平理論、”三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平同志關(guān)于群眾路線的重要論述等作為理論學(xué)習(xí)的三個重點(diǎn)，堅定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，弘揚(yáng)馬克思主義的學(xué)風(fēng)，自覺做到”八個帶頭”：帶頭開展學(xué)習(xí)調(diào)研，帶頭征求各方意見，帶頭做好對照檢查，帶頭開展批評與自我批評，帶頭抓好整改落實(shí)，帶頭推動工作實(shí)踐，帶頭加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)，帶頭開展服務(wù)群眾。

(二)提高黨性修養(yǎng)和覺悟自覺學(xué)習(xí)黨章和黨的各項(xiàng)條例和規(guī)定，進(jìn)一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個”總開關(guān)”問題，增強(qiáng)黨性觀念。

武裝工作述職范文(推薦)二

**鎮(zhèn)現(xiàn)有基層武裝部1個，編有基層武裝部長1名、干事1名。全鎮(zhèn)共有民兵連70個、民兵2554人，其中基干民兵950人、普通民兵1604人。一年來，我鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府和人武部黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“政治合格、軍事過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、保障有力”的要求，嚴(yán)格貫徹黨管武裝的各項(xiàng)制度，著力在管方向、抓根本、解難題上下功夫，較好地履行了黨管武裝工作職責(zé)，營造了良好的黨管武裝氛圍，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。工作中，我們的主要做法是：

一、明職責(zé)，重學(xué)習(xí)，提高工作責(zé)任感。

為了解掌握武裝武裝工作的新政策和新情況，我十分注重學(xué)習(xí)上級有關(guān)武裝工作的文件和相關(guān)雜志資料，充分認(rèn)識黨管武裝工作的重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)抓好國防后備力量建設(shè)的自覺性和責(zé)任感。堅持黨管武裝原則，是貫徹黨的基本路線，保證國家長治久安的必然要求;是建設(shè)有中國特色國防后備力量的根本保證;是保證人民武裝力量正確履行職能的根本措施。黨的領(lǐng)導(dǎo)主要是政治、思想和組織的領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委書記即是“一把手”，又是民兵組織的“政治指導(dǎo)員”，要實(shí)現(xiàn)黨對國防和后備力量建設(shè)的絕對領(lǐng)導(dǎo)，最主要、最根本的是通過在政治上、思想上、組織上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅持兩手抓，抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)不動搖，抓武裝工作不放松。我認(rèn)為，抓好武裝工作關(guān)鍵在于思想重視，認(rèn)識到位，應(yīng)牢固樹立重武裝、興武裝的思想，形成國無防不立、民無防不安的共識，從而使大家都能關(guān)心、理解和支持武裝工作和民兵預(yù)備役建設(shè)，把國防后備力量建設(shè)得更精更強(qiáng);黨政“一把手”抓武裝工作要盡職責(zé)、搞協(xié)調(diào)、辦實(shí)事，這不僅是確保地方穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮的重要保證，更是提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)的具體表現(xiàn)。

二、愛武裝，重領(lǐng)導(dǎo)，營造國防氛圍

1、堅持工作制度，使黨管武裝更加規(guī)范。一是堅持黨委議軍制度，每星期召開一次班子會，每月召開一次中層以上干部學(xué)習(xí)例會，聽取人武部對武裝工作的情況匯報，并根據(jù)情況進(jìn)行針對性分析，研究政策，做好落實(shí)和保障，保證民兵預(yù)備役工作任務(wù)的完成。二是堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)軍制度，組織學(xué)習(xí)軍事知識，增強(qiáng)國防觀念。三是堅持民兵、預(yù)備役工作考核制度，明確責(zé)任、任務(wù)到位、措施到位、獎罰分明，進(jìn)一步增強(qiáng)專武干部、民兵干部的工作責(zé)任感。四是堅持主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制度，對事關(guān)武裝工作的重大工作，如民兵點(diǎn)驗(yàn)、征兵會議、新兵入伍歡送會等，黨委都安排一名主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)確保領(lǐng)導(dǎo)到位。這些制度的堅持，克服了主觀隨意性和工作盲目性，進(jìn)一步增強(qiáng)黨委、政府和黨政領(lǐng)導(dǎo)愛武裝、管武裝的自覺性。

2、統(tǒng)籌規(guī)劃，通盤考慮。人民武裝工作，既有自身的特點(diǎn)，又與地方的中心工作密切相關(guān)。在抓武裝的過程中，我們把武裝工作納入經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展的總體系統(tǒng)工程;把武裝工作的組織領(lǐng)導(dǎo)納入各村黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理;把民兵、預(yù)備役人員的政治教育納入單位職工教育、學(xué)校學(xué)生教育和全民教育;把專武干部和民兵干部隊伍建設(shè)，納入干部隊伍管理，統(tǒng)一考核，統(tǒng)一使用;把民兵預(yù)備役工作經(jīng)費(fèi)開支納入當(dāng)?shù)刎斦_支預(yù)算計劃，保障資金的使用。統(tǒng)籌規(guī)劃，通盤考慮，以拓寬民兵預(yù)備役工作的路子，增強(qiáng)國防和后備力量建設(shè)的活力。

3、突出工作重點(diǎn)，抓好落實(shí)。為把握好黨管武裝工作的原則性、方向性，突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，解決一些帶有根本性的問題。一是重視和支持人武部建設(shè)，給人武部配備了電腦和檔案室，改善了辦公條件，完善了基礎(chǔ)配套設(shè)施。二是配齊配強(qiáng)專武干部，關(guān)心體貼專武干部，想方設(shè)法為他們解除后顧之憂，最大限度地把專武干部的工作積極性調(diào)動起來。三是確保重點(diǎn)工作，如征兵工作，雖然時間緊、任務(wù)重、要求高，我鎮(zhèn)高度重視，集中力量抓好落實(shí)，保質(zhì)保量地按時完成了任務(wù)。

4、充分發(fā)揮職能部門的作用，形成抓武裝的合力。武裝工作涉及到方方面面，必須組織協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，調(diào)動他們的積極性。如在國防教育和民兵、預(yù)備役人員思想政治工作方面，在宣傳、文教、青婦等部門大力協(xié)助下，共同抓好落實(shí)，形成了較好的國防氛圍;在征兵、退伍軍人安置工作方面，民政、公安、勞動、衛(wèi)生等有關(guān)部門給予了很大的支持，促進(jìn)武裝工作的順利開展。

三、抓建設(shè)，重穩(wěn)定，促進(jìn)社會繁榮

堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，努力提高我們整個國家的綜合實(shí)力，是黨的中心任務(wù)，動搖不得。但是，沒有一個安定團(tuán)結(jié)的和平環(huán)境，沒有強(qiáng)大的國防作后盾，經(jīng)濟(jì)建設(shè)無從談起;而沒有足夠的經(jīng)濟(jì)實(shí)力作支撐，我們的國防也不可能強(qiáng)大。經(jīng)濟(jì)實(shí)力和國防實(shí)力是構(gòu)成一個國家綜合實(shí)力的兩大要素。開展武裝工作必須正確認(rèn)識和處理好抓武裝與抓經(jīng)濟(jì)的關(guān)系。

我鎮(zhèn)堅持兩手抓，以“實(shí)事工程”打頭，“穩(wěn)中求進(jìn)”方式來協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國防建設(shè)之間的關(guān)系。一方面，在完成年度兵役登記、征兵、民兵訓(xùn)練、民兵整組、國防潛力調(diào)查等軍事工作的同時，積極發(fā)揮專武干部的作用，組織廣大民兵參與“三個文明”建設(shè)，在維護(hù)社會治安、搶險救災(zāi)、民兵參建等工作中發(fā)揮作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會繁榮。如多起山林火災(zāi)中，基干民兵發(fā)揮了巨大作用，使損失減少到最低程度;把基干民兵點(diǎn)驗(yàn)與山核桃統(tǒng)一開桿工作相結(jié)合，即維護(hù)了穩(wěn)定，又推動了經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展;在暴雪過后，民兵帶頭鏟雪，給竹子去雪，保護(hù)了生產(chǎn)、生活安全。另一方面，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使我們有可能改善人武工作的辦公條件，切切實(shí)實(shí)地幫助軍烈屬家庭解決一些實(shí)際問題和困難。

武裝工作述職范文(推薦)三

在鎮(zhèn)黨委、政府和區(qū)人武部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx大會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的各項(xiàng)方針政策，緊密結(jié)合區(qū)人武部制定的工作目標(biāo)和我鎮(zhèn)的實(shí)際情況，積極開展各項(xiàng)工作，統(tǒng)一思想，凝聚力量，振奮精神，全面完成了區(qū)人武部和鎮(zhèn)黨委制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)計劃，并取得了一定成績。現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下：

為了把工作做好,自己從幾個方面去加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的業(yè)務(wù)和工作能力。首先是珍惜機(jī)會,積極參加區(qū)人武部組織的各種培訓(xùn),學(xué)習(xí)黨的理論知識和社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識,使自己在新形勢下做好武裝和民兵工作。通過學(xué)習(xí),深刻認(rèn)識到理論與實(shí)踐的一致性;其次是注重科學(xué),對工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識自己利用業(yè)余時間進(jìn)行有針對性的學(xué)習(xí)鉆研;最后是在工作實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn),不斷提高自己分析問題和解決問題的能力。通過學(xué)習(xí)，使自己對做好本職工作有了一定的提高,為完成上級和鎮(zhèn)黨委政府交給自己的各項(xiàng)工作打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

(一)加強(qiáng)民兵組織整頓，進(jìn)一步抓好規(guī)范化建設(shè)

為確保民兵整組的全面落實(shí)，我鎮(zhèn)武裝部充分準(zhǔn)備,嚴(yán)密組織,加快推進(jìn)和深化民兵工作調(diào)整改革，按照“調(diào)整、規(guī)范、創(chuàng)新、完善”的工作思路，創(chuàng)新組訓(xùn)方式，優(yōu)化結(jié)構(gòu)布局，加強(qiáng)規(guī)范建設(shè)，為提高戰(zhàn)時綜合保障能力和做好應(yīng)付局部戰(zhàn)爭、突發(fā)事件的兵員動員作好充分準(zhǔn)備。現(xiàn)全鎮(zhèn)共有民兵1850人,其中普通民兵1620人，基干民兵230人;民兵排以上干部23人，調(diào)整數(shù)2人,其中黨團(tuán)員23人,復(fù)退軍人17人,初中以上文化23人。

(二)加強(qiáng)民兵政治教育，發(fā)揮民兵在兩個文明建設(shè)中的作用

為了貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想，我鎮(zhèn)武裝部始終把政治教育作為加強(qiáng)民兵思想政治建設(shè)的中心環(huán)節(jié)，緊緊圍繞提高政治素質(zhì)，增強(qiáng)國防觀念，以培養(yǎng)合格后備兵員為目標(biāo)，抓好教育，進(jìn)行全面部署。通過學(xué)習(xí)教育，使民兵思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)，為民兵建設(shè)提供了思想保證。在教育中我們堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，充分把理論知識與實(shí)踐相結(jié)合，并利用整組、訓(xùn)練時期，組織基干民兵認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線、方針、政策，同時進(jìn)行形勢戰(zhàn)備的國防教育，進(jìn)一步激發(fā)了廣大民兵保衛(wèi)祖國、建設(shè)祖國的責(zé)任感和使命感，使民兵的思想覺悟得以提高，觀念不斷轉(zhuǎn)變。全鎮(zhèn)民兵在各條戰(zhàn)線上努力工作，切實(shí)在兩個文明建設(shè)中起到模范帶頭作用。

(三)充分發(fā)揮民兵應(yīng)急分隊的“拳頭”作用，組織民兵搞好防汛抗旱、搶險救災(zāi)工作

根據(jù)市、區(qū)工作會議精神，結(jié)合區(qū)人武部下發(fā)的民兵組織整頓相關(guān)文件，我鎮(zhèn)先后成立40人的森林防火分隊、30人的民兵應(yīng)急分隊。在防火防汛的重點(diǎn)時段深入各村、各單位落實(shí)防火防汛物資，親自指導(dǎo)鎮(zhèn)武裝部制定防火防汛應(yīng)急預(yù)案和村民避險自救方案，搞好搶險準(zhǔn)備工作，做到有備無患。清明防火戰(zhàn)備值班中，我鎮(zhèn)東上村后山突發(fā)山林火災(zāi)，火情就是命令，我鎮(zhèn)森林防火分隊迅速集結(jié)，采用摩托車行進(jìn)，先期趕到著火點(diǎn)及時控制火勢，在隨后趕到的應(yīng)急分隊增援下，撲滅了山火，保護(hù)了人民的財產(chǎn)。民兵分隊以實(shí)際行動達(dá)到了拉得出、用得上、起作用的要求，得到了肯定，受到人民群眾的贊揚(yáng)。

(四)高標(biāo)準(zhǔn)完成20xx年冬季征兵工作

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視今冬的征兵工作，區(qū)征兵工作會議剛結(jié)束，鎮(zhèn)武裝部及時向鎮(zhèn)黨委、政府作了詳細(xì)匯報并及時召開了會議進(jìn)行分析研究，為按時保質(zhì)保量的完成上級賦予的征兵任務(wù)，決定成立以鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長郭瑞林為組長，其他各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的征兵領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)抓好今年的征兵工作，同時召開征兵工作會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)區(qū)征兵工作會議精神和學(xué)習(xí)征兵的有關(guān)政策規(guī)定，鎮(zhèn)長郭瑞林同志就如何按時、保質(zhì)、保量的完成今年的征兵任務(wù)提出了更高的要求，并明確規(guī)定各級都要成立征兵領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格履行征兵程序，各部門要密切配合，為完成上級賦予的征兵任務(wù)盡職盡責(zé)、積極做好各方面的工作。在征(醫(yī)院工會主席述職報告)兵期間，各村、各單位高度重視，切實(shí)加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，掌握了各項(xiàng)政策規(guī)定，熟悉了工作程序，嚴(yán)把各個環(huán)節(jié)“質(zhì)量關(guān)”，按照規(guī)定的時間節(jié)點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)完成征兵任務(wù)，讓各級領(lǐng)導(dǎo)放心，讓人民群眾滿意。

(一)嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，密切聯(lián)系群眾，樹立廉潔的工作意識。

(二)做到廉潔征兵。在今冬的征兵工作中，上級機(jī)關(guān)一再強(qiáng)調(diào)要把廉潔征兵突顯出來，要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握征兵的有關(guān)政策法規(guī)，切實(shí)強(qiáng)化按章辦事、依法征兵的法紀(jì)觀念和責(zé)任意識，要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度措施，加大監(jiān)管力度，及時公開征兵工作的新政策、新規(guī)定，公開監(jiān)督電話和設(shè)立舉報箱，增加征兵工作的透明度，進(jìn)一步提高監(jiān)督制約的有效性，切實(shí)純潔征兵風(fēng)氣，維護(hù)良好形象。

(三)在日常工作中，真正做到一心為公，以最廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，只求奉獻(xiàn)，不求回報。鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部述職述廉報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部述職述廉報告。

20xx年我們要作好充分的準(zhǔn)備來迎接新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，以20xx年的得與失作為更好履行職責(zé)的鼓舞和鞭策，以學(xué)習(xí)好、貫徹好黨的xx大會議精神為契機(jī)，繼續(xù)在區(qū)人武部和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格要求、忠于職守，認(rèn)真從以下幾個方面抓好整改：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。由于民兵工作性質(zhì)的需要，必須不斷轉(zhuǎn)變觀念，提高思想覺悟，以追求卓越為導(dǎo)航、為社會創(chuàng)造最大價值為目標(biāo)。

2、加強(qiáng)調(diào)查研究，結(jié)合真情實(shí)況，做好各項(xiàng)工作。提高公民依法參加民兵組織的積極性，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的職能、責(zé)任意識，增強(qiáng)廣大群眾的兵役意識和國防意識。

總體來說，20xx年我鎮(zhèn)民兵建設(shè)工作取得了可喜的成績，但是我們?nèi)詰?yīng)看到許多方面的不足。20xx年，對我們來說是更為關(guān)鍵性的一年，面對復(fù)雜多變的國際形勢，民兵基層組織建設(shè)的鞏固與否，直接影響著戰(zhàn)時綜合保障和城市的防護(hù)能力，作為軍隊后備力量的我們必須鼓足勇氣，堅定信心，進(jìn)一步發(fā)揮社會發(fā)展的骨干和生力軍作用，促進(jìn)社會的穩(wěn)定發(fā)展，讓我們以“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的大無畏精神去迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新的輝煌!

武裝工作述職范文(推薦)四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

一年來，在鄉(xiāng)黨委xx縣人武部的領(lǐng)導(dǎo)下，我始終堅持以十九大精神為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨在新時期武裝工作的各項(xiàng)方針、政策，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，恪盡職守，努力工作，圓滿完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)，取得了一定的成績，現(xiàn)將履職情況匯報如下：

作為一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，知識的更新是提高自身素質(zhì)的前提。為了更好地完成自己所擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)工作任務(wù)，必須不斷地學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政策理論水平和本職業(yè)務(wù)能力。

(一)學(xué)習(xí)十九大精神

認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大會議精神，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀。在工作和生活中自覺用黨的政策、紀(jì)律和國家的法律法規(guī)來指導(dǎo)、約束自己，堅持自學(xué)為主，同時積極參加縣武裝部和鄉(xiāng)黨委組織的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策，正確領(lǐng)會上級的文件、指示，從思想上、政治上與上級保持一致。

(二)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)

在工作中我體會到，業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高是干好本職工作的基礎(chǔ)，因此，我先后學(xué)習(xí)了《國防法》、《兵役法》、《民兵工作條例》等武裝工作的本職業(yè)務(wù)知識，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步增強(qiáng)了自己的工作能力，使自己能更好的完xx縣人武部安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

20xx年我鄉(xiāng)的民兵整組工作，以黨的十九大精神為指導(dǎo)，按照適應(yīng)國防建設(shè)需要，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體要求，按照基干民兵組織規(guī)模和年度訓(xùn)練任務(wù)調(diào)整的指導(dǎo)思想，實(shí)現(xiàn)民兵根本職能的三個轉(zhuǎn)變，不斷增強(qiáng)平時服務(wù)、急時應(yīng)急、戰(zhàn)時應(yīng)戰(zhàn)的能力，今年上半年重點(diǎn)抓了以下幾項(xiàng)工作。

(一)成立民兵整組工作領(lǐng)導(dǎo)小組

研究擬制整組工作方案，并在3月中旬召開了2013年度民兵整組工作部署。

(二)調(diào)整規(guī)模分類

全鄉(xiāng)基干民兵數(shù)量為150人，分為迫擊炮連(110人)和綜合應(yīng)急排(40人)兩類隊伍建設(shè)，同時完善普通民兵編組。

(三)優(yōu)化結(jié)構(gòu)布局

應(yīng)急隊伍，以鄉(xiāng)政府所在地為中心，以附近村為重點(diǎn)，合理組織布局，統(tǒng)一規(guī)劃編組。

(四)創(chuàng)新管理模式

建立以屬地管理為主、兵員流出地與流入地對接的管理模式，加強(qiáng)與所在地公安派出所的信息互通，對民兵實(shí)行動態(tài)化、信息化、精確化管理。

抓好兵役登記工作是抓好征兵工作的前提和保證，一直一來我鄉(xiāng)對兵役登記工作都非常重視，2014年兵役登記工作在縣人武部的指導(dǎo)下，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照《兵役法》、《征兵工作條例》規(guī)定xx縣人武部《關(guān)于做好2013年度兵役登記工作的通知》精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的登記工作

(一)、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長、政府鄉(xiāng)長、人武部部長任副組長的兵役登記工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)工作人員專門負(fù)責(zé)兵役登記工作，確保兵役登記工作的全面完成。

(二)、強(qiáng)化宣傳，營造氛圍

為了搞好兵役登記的宣傳發(fā)動工作，我鄉(xiāng)加大征兵宣傳力度，充分利用各村委會現(xiàn)有的宣傳欄、小廣播，采取張貼標(biāo)語、制作板報等形式，廣泛開展宣傳教育活動，并在主要路口設(shè)置宣傳橫幅、張貼登記通告，大力開展兵役法規(guī)的宣傳教育，加強(qiáng)對適齡公民的兵役法規(guī)教育，形成依法履行兵役義務(wù)的良好氛圍，從而使兵役登記的依據(jù)、目的、內(nèi)容和要求家喻戶曉，人人皆知。

(三)、強(qiáng)化措施，全面登記

一是組織工作人員對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)今年12月31日前，年滿18周歲的所有男性公民逐戶逐人進(jìn)行了登記;二是對今年年滿17周歲應(yīng)屆高中畢業(yè)的男性公民，通過征求本人，在本人自愿的情況下進(jìn)行登記;三是對19-21歲的男性公民，對已經(jīng)過登記并建立檔案的，進(jìn)行了重新核對一次;四是對歷年應(yīng)登未登記的對象，全部進(jìn)行補(bǔ)登、審查和建檔，全鄉(xiāng)共登記兵役534人。

在全縣的征兵工作會議召開之前，我鄉(xiāng)的征兵準(zhǔn)備工作就已經(jīng)開始了?？h征兵會議后，我鄉(xiāng)立即成立了征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招開征兵工作會議，傳達(dá)全縣征兵會議精神，部署我鄉(xiāng)征兵工作，在我鄉(xiāng)召開的征兵工作會上，縣人武部主要領(lǐng)導(dǎo)親自下鄉(xiāng)對我鄉(xiāng)的征兵工作進(jìn)行指導(dǎo)，并對今年國家新的征兵政策進(jìn)行宣講，極大的促進(jìn)了我鄉(xiāng)征兵工作的開展。

征兵工作開始后，我們采取多種形式進(jìn)行宣傳，張貼標(biāo)語，懸掛條幅，干部下鄉(xiāng)到村，把征兵工作和征集新兵的基本條件宣傳到村到戶。

征兵工作中，我們始終堅持原則，廉潔征兵，增加透明度，接受社會各界的監(jiān)督。對政審、體檢雙合格人員和他們的家屬做好家訪工作，進(jìn)行入伍前的政治教育，樹立當(dāng)兵盡義務(wù)、扛槍為人民的思想，使他們端正入伍動機(jī)，從而杜絕思想退兵的可能性。

在今年的征兵工作中，我鄉(xiāng)上站體檢人數(shù)為40人，向部隊輸送義務(wù)兵27人，位列全縣第一，超額完成了縣人武部下達(dá)任務(wù)數(shù)。

基層武裝部規(guī)范化建設(shè)是加強(qiáng)國防后備力量建設(shè)和民兵基層建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是穩(wěn)步推進(jìn)全鄉(xiāng)武裝工作科學(xué)發(fā)展的重要抓手。鄉(xiāng)黨委高度重視武裝部規(guī)范化建設(shè)，加大投入，完善各項(xiàng)正規(guī)化建設(shè)。

一是按照民兵裝備器材配備標(biāo)準(zhǔn)，完善相關(guān)民兵裝備器材;二是按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，即有機(jī)構(gòu)、有設(shè)施、有制度、有活動、有資料、有經(jīng)費(fèi)，完善各項(xiàng)工作資料，建立健全學(xué)習(xí)、活動，參建和創(chuàng)造評比等制度;三是規(guī)范基干民兵花名冊、民兵外出登記簿、民兵政治學(xué)習(xí)記錄簿、民兵活動記錄簿、民兵會議記錄簿等，并做好相關(guān)檔案管理工作，達(dá)到了硬件建設(shè)規(guī)范化、資料管理信息化、民兵工作制度化，達(dá)到了基層武裝部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，并在11月底順利通過了市警備區(qū)的驗(yàn)收。

一是理論學(xué)習(xí)抓的還是不緊，政策理論水平還不能完全適應(yīng)工作的需要。二是對人民武裝專業(yè)知識掌握的還不多，指導(dǎo)工作的針對性不強(qiáng)。三是在具體工作中依然存在對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高的問題。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，打牢理論基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)是一項(xiàng)永遠(yuǎn)的任務(wù)，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能不斷進(jìn)步。

二是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性觀念，強(qiáng)化宗旨意識，堅定理想信念，克服缺點(diǎn)，廉潔自律，絕不利用職權(quán)為個人謀取私利，絕不干有損國家和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正辦事，在各項(xiàng)工作中起模范帶頭作用。

三是搞好團(tuán)結(jié)，維護(hù)黨委班子的集體形象，維護(hù)主要領(lǐng)導(dǎo)的威信，工作中顧全大局，要經(jīng)常深入實(shí)際搞調(diào)查，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。

五是充分發(fā)揮武裝部的職能作用，加強(qiáng)全鄉(xiāng)民兵預(yù)備役人員的素質(zhì)教育，加強(qiáng)全民國防意識教育和民兵科目訓(xùn)練，為搶險救災(zāi)等意外突發(fā)事件打下基礎(chǔ)。

謝謝大家!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

武裝工作述職范文(推薦)五

為貫徹落實(shí)贛辦字[20xx] 4號文件精神，全面推進(jìn)我縣民兵基層建設(shè)在新時期、新階段有新的發(fā)展，縣人武部結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，在學(xué)習(xí)調(diào)研階段，組成兩個專題調(diào)研組，從4月上旬起，利用近一個月時間，對全縣民兵預(yù)備役基層建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

目前，全縣共設(shè)立基層武裝部30個，配備專武干部57人，建立民兵營(連)186個，在編民兵36100人(其中普通民兵32976人，基干民兵3124人)，占全縣總?cè)丝诘?.6%。

此次調(diào)研，主要采取聽匯報、看資料，查現(xiàn)地、開座談、考業(yè)務(wù)、答問卷等方式，先后深入到30個基層武裝部(鄉(xiāng)鎮(zhèn)17個、行業(yè)12個、企業(yè)1個)，34個村級民兵營(連)，占總數(shù)的18%，與20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記(鎮(zhèn)長)、30名專職武裝部長、20名副部長、1名武裝干事和34名民兵營(連)長進(jìn)行了廣泛地接觸、交流和談話;在每個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))均召開了1次座談會，共與105名鄉(xiāng)(鎮(zhèn))書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、基層專武干部和民兵營(連)長進(jìn)行了座談。

總得感到，近年來，我縣在上級軍事機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級黨委、政府高度重視與大力支持下，在組織完成好經(jīng)濟(jì)建設(shè)任務(wù)和做好多樣化軍事斗爭準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，對民兵預(yù)備役基層建設(shè)進(jìn)行了一些努力，使我縣的民兵、預(yù)備役基層建設(shè)得到了進(jìn)一步的鞏固和發(fā)展。

調(diào)研認(rèn)為，雖然各單位民兵預(yù)備役基層建設(shè)取得了一些成效，但總體發(fā)展的步伐較慢，與上級的要求差距較大，形勢不容樂觀，存在的矛盾和問題比較突出，主要表現(xiàn)在以下四個方面：

(一)抓民兵預(yù)備役基層建設(shè)“等、靠、望”思想嚴(yán)重。從調(diào)查情況看，當(dāng)前民兵基層建設(shè)普遍存在工作重心不夠突出，多數(shù)單位存在時緊時松和上級強(qiáng)調(diào)一陣抓一陣的現(xiàn)象，“等、靠、望”思想較為嚴(yán)重。具體表現(xiàn)在“四不”上：一是擺位不正。基層黨委落實(shí)議軍制度不經(jīng)常，有近10%的基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委近三年來沒有議過武裝工作，不能把民兵預(yù)備役基層建設(shè)擺在應(yīng)有的位置。調(diào)研與30名單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行見面談話了解，有20%的領(lǐng)導(dǎo)對民兵基層建設(shè)重視程度不夠，要求不高，標(biāo)準(zhǔn)較低，每年除了訓(xùn)練、整組、征兵等硬性工作任務(wù)能得到較好完成外，其它指標(biāo)“稍軟”的工作、活動則落實(shí)不夠、完成不好，存在重經(jīng)濟(jì)建設(shè)輕武裝工作，不能實(shí)現(xiàn)武裝工作與經(jīng)濟(jì)工作同步發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，有近10%的專武干部屬于擺位不正，30%的同志把兼職工作擺在專職工作更重要的位置，還有5%的基層專武干部不樂意從事武裝工作。

二是認(rèn)識不足。調(diào)研中，發(fā)現(xiàn)有55%的基層單位領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)為基層武裝工作是部隊系統(tǒng)的事，是要人要錢的工作，產(chǎn)生不了什么經(jīng)濟(jì)效益，在目前發(fā)生戰(zhàn)爭可能性不大的情況下，抓民兵基層建設(shè)沒有太大實(shí)際意義;有32%的人對自己擔(dān)負(fù)的武裝工作職責(zé)認(rèn)識模糊，認(rèn)為自己兼的是虛職，存在應(yīng)付、湊呼地完成上級的任務(wù)就行，基層建設(shè)搞不搞、建不建都沒關(guān)系的錯誤思想;有30%多的基層領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為搞民兵基層建設(shè)要花錢，基層錢又不多，能拖就拖，能不建就不建，存有看上級機(jī)關(guān)怎么說、等上級機(jī)關(guān)來抓再建的觀望思想。有少數(shù)單位和領(lǐng)導(dǎo)對武裝工作出現(xiàn)“不報不批、不請不到”的現(xiàn)象，視武裝工作為一種“包袱”，看成是一種額外負(fù)擔(dān)，從而出現(xiàn)上面抓得緊，下面抓得松，職能部門抓得緊，基層黨政組織抓得松，關(guān)鍵時刻抓得緊，平時抓得松等現(xiàn)象。有近50-60%的專武干部，總認(rèn)為自己在本單位說話的力度不大，武裝工作沒什么地位，抓民兵預(yù)備役基層建設(shè)無從下手，難以得到領(lǐng)導(dǎo)支持，存在等待上級出臺文件要求，靠上級來抓的思想，難以站在夯實(shí)國防建設(shè)基礎(chǔ)，促進(jìn)武裝工作發(fā)展的高度認(rèn)識和思考問題，嚴(yán)重缺乏創(chuàng)造性完成任務(wù)的思想認(rèn)識。

三是投入不大。當(dāng)前一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機(jī)關(guān)黨委、主要領(lǐng)導(dǎo)在民兵預(yù)備役基層建設(shè)問題上，無論是領(lǐng)導(dǎo)的力度、重視的程度，還是投入的精力、經(jīng)費(fèi)的保障，都處于支持不夠、關(guān)注不夠、傾斜不夠的現(xiàn)狀。調(diào)研中，我們重點(diǎn)對17個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))20xx年用于民兵預(yù)備役基層建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入情況進(jìn)行了抽樣調(diào)查，最多的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為17000元/年，最少的只有500多元/年，平均為1200元/年，投入多的單位也只是保障正常工作，個別基層武裝部一年到頭幾乎沒有投入任何建設(shè)經(jīng)費(fèi)。座談時，雖然一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)比較好，但從實(shí)際工作情況看，往往不盡人意，重講輕做、只講不做的問題還比較突出，一旦在涉及到需要出人、出力、出錢的工作上，就講條件、叫困難，阻力就重重，理由和借口比較多，有的甚至把武裝工作當(dāng)成負(fù)擔(dān)，致使民兵預(yù)備役工作該投入的錢不愿投入，該抽調(diào)的人員不讓抽調(diào)，該落實(shí)的工作難以落實(shí)。嚴(yán)重缺乏抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè)與國防建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的大局意識。

四是方法不活。從調(diào)查30個基層武裝部情況看，70%的單位僅停留在掛幾塊牌子、記幾個本子、建一兩支分隊上，但對抓基層建設(shè)到底要抓什么、怎么樣抓、達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)識不多、方法不多，有的始終還是停留在老思想、老辦法、老框框上遲遲不前。結(jié)合實(shí)際、結(jié)合工作、結(jié)合形勢研究基層建設(shè)比較少，特別是結(jié)合抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)抓基層建設(shè)開拓創(chuàng)新上還很不夠。

(二)兩支干部隊伍建設(shè)難以適應(yīng)“平戰(zhàn)”需要。

從專武干部層面看：

一是“專武”意識有所弱化。目前，全縣30名專武部長當(dāng)中，兼一職、兩職的有22人，兼三職的達(dá)7人，兼職率達(dá)96.67%，副部長(或干事)也兼有包村、蹲點(diǎn)等繁重的地方中心工作任務(wù)。應(yīng)該講，專武干部兼職，既是形勢需要，也說明專武干部有一定的能力和水平，能使地方黨委政府放心，并且兼職有利于更好發(fā)揮自己的才干，擴(kuò)大自身的影響，更好地與各級領(lǐng)導(dǎo)和群眾進(jìn)行聯(lián)系、溝通，以“有為、有位”促進(jìn)本職武裝工作的開展。但是，由于兼職過多，導(dǎo)致專武不專問題突出，分散了從事武裝工作的精力，有的出現(xiàn)擺不正位置、淡化職能的現(xiàn)象。有一部分同志是把專武干部崗位作為政治進(jìn)步的跳板，在崗不敬業(yè)，不把崗位當(dāng)事業(yè);有些專武干部將武裝工作看成附帶工作、多余工作，甚至“種了別人的田，荒了自己的地”。有些單位對專武干部的要求也比較單一，更多地只從履行軍地橋梁的角色要求，在推薦使用過程中比較偏面，致使一些同志工作不盡心，抓軍事斗爭準(zhǔn)備的熱情不高。這樣，對于上級軍事機(jī)關(guān)布置的工作任務(wù)，特別是影響到中心工作時，就很難得到高度的重視，必將造成武裝工作“管人”與“管事”的嚴(yán)重脫節(jié)，影響武裝工作任務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成。

二是能力素質(zhì)參差不齊。主要存在三多三少的現(xiàn)象：即高學(xué)歷的多，有軍事工作經(jīng)歷的少;能完成一般性、日常性工作任務(wù)的多，能指揮帶兵的少;滿足于辦具體事的多，能站在更高層次主動思考問題的少。全縣57名專武干部中，大專文化程度以上的有41人，占總數(shù)71.9%，中專文化7人，占12.3%，高中以下文化9人，占15.8%，存在文化素質(zhì)參差不齊;轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)退軍人8人，僅占14%，進(jìn)過人武學(xué)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)的40人，僅占70%。有的單位專武干部雖然滿編，但是挑選和培養(yǎng)不出一個好的民兵訓(xùn)練教員。有的單位要組織一項(xiàng)稍微大一些的活動都非常困難。還有的連一般性軍事常識都不懂，從調(diào)研中抽考業(yè)務(wù)知識的情況看，有近11%的專武干部對一般性業(yè)務(wù)知識回答不全。從座談了解的情況看，也有近5%的同志對民兵整組、訓(xùn)練、征兵工作應(yīng)做些什么工作回答不上，只知道按上級要求叫送幾個人就送幾個人，個人的能力素質(zhì)難以適應(yīng)當(dāng)前形勢的需要。

三是面臨實(shí)際困難增多。一方面是兼職工作過多帶來工作壓力大?；鶎訉Ｎ涓刹渴苘姷仉p重領(lǐng)導(dǎo)，兼職工作過多過雜，工作頭緒多，主要精力基本上都投入到抓經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(招商引資、財政收入)、抓一票否決的工作(計劃生育、綜合治理、防火、信訪、“一大四小”)、抓重點(diǎn)建設(shè)(新農(nóng)村建設(shè))等工作中，平時很難有更多的精力顧及武裝工作，專職工作沒干好，必定會受批評，導(dǎo)致了部分同志工作壓力過大。另一方面家庭負(fù)擔(dān)過重帶來生活壓力。據(jù)統(tǒng)計，全縣有19名專武干部家屬沒有工作，27%的家庭經(jīng)濟(jì)收入只靠本人的工資收入，有的干部一家還有7、8口人，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)非常重;還有25%多的專武干部雖然家住一個縣，因在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，加之長期得不到調(diào)整交流，與家屬小孩一直處于兩地分居，導(dǎo)致生活壓力過大。

四是進(jìn)出渠道不夠暢通。一方面是專武干部來源渠道偏窄。近年來，新任職的專武干部大部分是從農(nóng)、林、水、教育等專業(yè)人員中挑選的多，沒有經(jīng)過正規(guī)的軍事訓(xùn)練，整體軍事素質(zhì)不高;而從人武學(xué)校畢業(yè)的學(xué)員，由于受地方人事和用工制度改革的影響，有的學(xué)員難以分配到基層武裝部任職。據(jù)統(tǒng)計，近三年來，全縣調(diào)整進(jìn)入專武干部崗位的干部人員為22人，經(jīng)過正規(guī)訓(xùn)練的只有4人，經(jīng)過人武學(xué)校畢業(yè)的僅為1人，比例明顯偏低。另一方面專武干部出路不暢。從調(diào)查的情況看，現(xiàn)有的57名專武干部中，超過45歲以上的6人，年齡最大56周歲，平均年齡36.8歲，任現(xiàn)職五年以上的37人，平均任職時間8.75年， 任職最長的為22年，明顯存在年齡偏大、任期過長的問題。尤其是基層武裝部長層面，近三年只有9人得到重用和提拔，11人崗位工作得到交流，比例也非常低。

從民兵干部層面看：

一是難選配。一方面受選舉制度的影響。全縣186名基層民兵干部中，有157名干部是通過海選產(chǎn)生的，96名民兵干部是由村(居)委會支部書記、主任兼任。選拔使用村(居)委會的民兵干部縣、鄉(xiāng)兩級人武部沒有決定權(quán)，加之村(居)委會干部編制員額有限制，民兵營(連)長沒有專職編，因此導(dǎo)致絕大多數(shù)民兵干部不是由村支書、村主任兼任，就是兼任會計、出納或者兼管計生工作，很少有專職的，目前全縣僅有69名為專職。另一方面配備民兵干部別無選擇。目前，村(居)委會干部一般只有3-5人，通過選舉產(chǎn)生的村干部一般都是年齡比較大的人員，多數(shù)都不符合民兵營(連)長條件，如果按照條件選配根本就選不到人，因此別無選擇。

二是難勝任。一方面年齡偏大難勝任。據(jù)統(tǒng)計，全縣186個民兵營(連)長中，超過45歲以上的76人，年齡最大58歲，最小年齡為28歲，平均年齡42.5歲。而武裝工作多數(shù)是需要年輕，遇到任務(wù)能上得去頂?shù)米〉娜藛T，因此年齡普遍偏大難以勝任。另一方面軍事素質(zhì)不高難勝任。民兵干部中，有74%的人員既沒有當(dāng)過兵，也沒接受過正規(guī)的訓(xùn)練;還有12%的人員只有小學(xué)文化，缺乏較好的軍事素養(yǎng)和組織指揮能力，從素質(zhì)上難以勝任。

三是難管理。一方面是由于民兵干部換屆快，人員更換快，加之村干部兼任民兵干部只有干事沒有特殊待遇、沒有崗位補(bǔ)貼，導(dǎo)致了一部分村干部不愿擔(dān)任民兵干部職務(wù)，造成難管理。另一方面由于民兵營(連)長是兼職且沒有任何經(jīng)濟(jì)和政治待遇，存在干多干少一個樣、干好干壞一個樣錯誤思想。有的還片面地認(rèn)為，武裝工作干好了，選舉時又不能贏得更多的選票;相反，工作做得越多，有可能得罪的人越多，從某種意義上說反而不利于選舉，所以也給管理帶來了較大難度。

(三)民兵預(yù)備役基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后。

從調(diào)查情況看，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))基層武裝部和村級民兵營(連)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)存在兩個方面的突出問題：

一是硬件建設(shè)不夠過硬。有的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))武裝部和村級民兵營(連)辦公場所、辦公條件等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)明顯滯后于當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展速度。調(diào)研所到的30個基層武裝部中，有68%的基層武裝部沒有單獨(dú)的“二室一庫”，有35% 的沒有配備辦公電腦，有47%的沒有建“青年民兵之家”。應(yīng)急分隊器材除永平、鵝湖、稼軒相對配備較齊外，其余單位都是像征性地擺四、五種類型的裝具，難以滿足遂行應(yīng)急任務(wù)的需要。調(diào)研組所到的34個有村部的民兵營(連)中，有近51%的辦公場所比較簡陋和破舊，既沒有懸掛職責(zé)制度牌，也沒有配套的資料柜。據(jù)統(tǒng)計，全縣還有近66個村(居)委會還沒有建辦公場所，租用或在村干部家辦公，硬件設(shè)施建設(shè)幾乎處于零起點(diǎn)上。

二是軟件建設(shè)不夠有力。在資料管理上，有的沒有指定專人負(fù)責(zé)保管和專柜存放，有的整理歸檔不及時且沒有裝訂成冊，零零散散，到處亂丟、隨意亂放，丟損、毒爛現(xiàn)象比較普遍。從抽查情況看，有近70%的單位歷年來的資料保存不夠好，15%的民兵營(連)歷年來的資料已經(jīng)丟失，甚至有5%沒有村部的民兵營(連)，以前統(tǒng)一配備的文件資料箱已丟失，有的雖然放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部集中保管，但也是長年不用，里面存放的文件資料也沒有及時更新，多數(shù)為03年以前的資料，且大都已變黃，積滿灰塵。在工作秩序上，有的基層武裝部辦公室滿屋子是灰塵且凳椅東倒西歪，民兵營(連)沒掛辦公室牌子的達(dá)到了5%。一些目前即使看起來建設(shè)比較好的單位，也落后于正在進(jìn)行的新農(nóng)村建設(shè)步伐;有7-9%的單位對原來配發(fā)的旗子、章子已經(jīng)丟失。

(四)民兵工作面臨的“三難”問題依然凸顯。

一是經(jīng)費(fèi)保障難。民兵基層武裝工作經(jīng)費(fèi)保障沒有規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、沒有專門預(yù)算，主要靠專武干部個人與鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、行業(yè)、企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)相互感情和內(nèi)部協(xié)調(diào)，靠企業(yè)負(fù)責(zé)人的國防觀念和地方主要領(lǐng)導(dǎo)的重視支持，靠個人的協(xié)調(diào)能力得到經(jīng)費(fèi)保障。

二是人員集中難。近年來，在組織民兵整組、訓(xùn)練和開展活動時，找不到人、到不齊人、集中不了人的現(xiàn)象比較突出，尤其是每年民兵整組中，多數(shù)單位的實(shí)際“到點(diǎn)率”僅為35%以下，有的甚至更低。在組織民兵分隊擔(dān)負(fù)處置突發(fā)事件、搶險救災(zāi)、完成參建任務(wù)時，據(jù)統(tǒng)計有60%以上的在冊民兵不在位，很難召集起來，即使召集起來，也往往是“童子軍”、“胡子軍”，直接影響了民兵執(zhí)行任務(wù)的能力和整體效能的發(fā)揮。

三是活動開展難。多數(shù)單位開展民兵工作往往靠“人情”辦事，靠專武、民兵干部的資歷、面子、關(guān)系“疏通”來落實(shí)，難形成積極主動自覺參與的氛圍。如：在民兵整組上，“有編無兵”和在冊不在位的現(xiàn)象仍然比較普遍。在民兵組訓(xùn)上，一方面因無裝備、無技術(shù)難組織，始終停留在低層次、老辦法、老課目上徘徊，如我縣現(xiàn)編有專業(yè)技術(shù)分隊三類30支1422人，因相關(guān)的裝備器材普遍老化，普遍訓(xùn)不起來;還因近年來部隊裝備更新較快，一些復(fù)退軍人竟然不懂舊裝備的戰(zhàn)術(shù)技術(shù)性能和操作規(guī)程，無法實(shí)施教學(xué);另一方面因經(jīng)費(fèi)保障不足，民兵參加訓(xùn)練的誤工補(bǔ)貼過低，導(dǎo)致很大一部分民兵不愿參加訓(xùn)練，召集不齊人員，導(dǎo)致訓(xùn)練難組織、效果難落實(shí)。在民兵教育上，隨著人們思想觀念的轉(zhuǎn)變，過年過節(jié)返鄉(xiāng)時間縮短，像以往那樣利用返鄉(xiāng)時機(jī)搞教育和開展刊授教育、遠(yuǎn)程教育等已基本上是“紙上談兵”，民兵“教育難”、“難教育”的問題仍然十分突出。也有相當(dāng)一部分同志把民兵政治教育看成是“軟指標(biāo)”，甚至看成是多余的工作，存在講起來重要，做起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象。

一是要切實(shí)樹立抓好民兵基層建設(shè)的信心。要正確認(rèn)識看待基層建設(shè)的現(xiàn)狀和面臨的形勢，既要充分肯定近三年來基層建設(shè)取得的明顯成績，又要充分看到基層建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)及潛在的矛盾和問題，不能因?yàn)楫?dāng)前基層建設(shè)矛盾和問題突出而失去信心，要充分認(rèn)清抓好民兵基層建設(shè)是省委、省政府和省軍區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的決策部署，是人武部工作職能所系，是落實(shí)應(yīng)急作戰(zhàn)準(zhǔn)備向遂行多樣化軍事任務(wù)轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)所在，要進(jìn)一步增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和緊迫感。同時，要特別重視端正基層建設(shè)的指導(dǎo)思想，要克服形式主義、克服畏難情緒、克服“等、靠、望”思想，要把省軍區(qū)推進(jìn)“整縣整團(tuán)”建設(shè)思想貫穿于基層建設(shè)的始終。要把“一線指揮部”建設(shè)與基層建設(shè)，基層人武部建設(shè)與民兵營(連)建設(shè)捆在一起抓，要把做好軍事斗爭準(zhǔn)備工作與平時基層建設(shè)落實(shí)捆在一起抓，要把健全組織、落實(shí)制度與發(fā)揮民兵作用捆在一起抓。堅持統(tǒng)籌兼顧、固強(qiáng)補(bǔ)弱，切實(shí)籌劃好每項(xiàng)建設(shè)，規(guī)范好每個制度，落實(shí)好每項(xiàng)工作。既要從實(shí)際出發(fā)繼續(xù)規(guī)范好基層基本設(shè)施建設(shè)，又要堅持高標(biāo)準(zhǔn)抓好“軟件”建設(shè)。要把工作的重心放在抓隊伍建設(shè)、作用發(fā)揮、經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作和基本制度落實(shí)上，從而推進(jìn)基層建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展、全面進(jìn)步。

二是要積極探索加強(qiáng)民兵基層建設(shè)的新辦法。當(dāng)前，民兵基層建設(shè)遇到了許多新情況、新矛盾、新問題和“老大難”問題。對此，各級一定要在與時俱進(jìn)中，探索新的思路，創(chuàng)造新的辦法，謀求新的突破。一方面要加強(qiáng)教育引導(dǎo)力度，強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識。要通過教育引導(dǎo)使廣大基層專武干部正確認(rèn)識當(dāng)前民兵預(yù)備役建設(shè)所處的歷史條件和環(huán)境變化，要在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時期，迎難而上，開闊思路，研究探索新思路、新辦法、新舉措。另一方面，要采取集體攻關(guān)等形式，解決好重難點(diǎn)問題。要結(jié)合基層建設(shè)調(diào)查情況，對重難點(diǎn)問題進(jìn)行一次認(rèn)真梳理、分門別類，然后區(qū)分任務(wù)、區(qū)分責(zé)任，組織集體攻關(guān)，分頭研究，積極探索尋求突破。

三是要不斷增強(qiáng)民兵政治教育的針對性、實(shí)效性、主動性。在民兵政治教育的內(nèi)容上、方法手段上想辦法，找對策，在教育對象上加以區(qū)別分類。要走出誤區(qū)，改變思路，以變應(yīng)變，適新求活。因地制宜，因人而異，突出教育效果，改變教育方式，增強(qiáng)教育的針對性、實(shí)效性，使民兵預(yù)備役人員進(jìn)一步明確職責(zé)和義務(wù)，提高其履職盡責(zé)的積極性和主動性。

四是要營造良好氛圍，激發(fā)專武干部、民兵干部提高素質(zhì)的內(nèi)動力。首先把好選人用人關(guān)，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，尤其要注重軍事素養(yǎng)，調(diào)動大家專武精武的積極性創(chuàng)造性。其次加強(qiáng)與地方有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，按上級規(guī)定將專武干部納入地方公務(wù)員范疇進(jìn)行統(tǒng)一管理，做到該提拔的要提拔、該調(diào)整的要調(diào)整，尤其是對素質(zhì)較低、不能勝任本職或超過任職最高年齡的，要及時搞好交流，努力把專武干部隊伍建強(qiáng)搞活。結(jié)合“雙強(qiáng)雙比”和“落實(shí)五項(xiàng)指標(biāo)”活動建立獎懲激勵機(jī)制，把專武干部的軍事素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力作為一項(xiàng)重要內(nèi)容納入考核范圍，并與獎勵、評先、晉升掛鉤，做到獎優(yōu)罰劣，努力營造“憑素質(zhì)成才、靠能力進(jìn)步”的良好氛圍。

五是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為基層建設(shè)創(chuàng)造良好條件。落實(shí)雙重領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨委議軍、武委會、軍事工作會等黨管武裝制度，研究解決后備力量建設(shè)中的重大問題。探索述職報告、定期辦公、軍事日等活動制度落實(shí)的方式方法，把武裝工作納入黨委政府的議事日程、納入企事業(yè)單位的工作計劃;把國防教育納入黨校和大中小學(xué)的教學(xué)計劃以及當(dāng)?shù)鼐裎拿鹘ㄔO(shè)規(guī)劃;把民兵預(yù)備役部隊基層建設(shè)納入黨委政府領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)和年度考評內(nèi)容;把鄉(xiāng)鎮(zhèn)民兵預(yù)備役工作經(jīng)費(fèi)納入本級財政預(yù)算，企事業(yè)單位開展民兵預(yù)備役工作經(jīng)費(fèi)納入單位財務(wù)預(yù)算。采取以會代訓(xùn)等多種形式，抓好基層黨委、政府和企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)國防觀念，提高抓好武裝工作的自覺性。

武裝工作述職范文(推薦)六

各位首長，大家好，現(xiàn)我就如何加強(qiáng)基層武裝建設(shè)工作根據(jù)自己的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷做以下工作匯報，不妥之處，懇請批評指正。

在我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國又長期處于和平建設(shè)時期的時代背景下，隨著社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐不斷加快，基層武裝面臨著全民國防觀念相對淡化、政府重視不夠、人武工作參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)不夠、管理教育難度加大、缺少執(zhí)行力度，工作機(jī)制不規(guī)范等問題。在新形勢下，我們必須主動適應(yīng)新形勢、積極面對新情況，以高度的政治責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)加強(qiáng)基層武裝工作，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的安全保障。

黨管武裝是我們黨的一項(xiàng)基本政治原則，也是政府的一項(xiàng)重要職責(zé)。基層黨委、政府要從國家長治久安的大局出發(fā)，強(qiáng)化黨管武裝意識，充分認(rèn)清黨管武裝的極端重要性，切實(shí)增強(qiáng)做好新時期人民武裝工作的政治責(zé)任感和時代使命感，把武裝工作納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)的總體規(guī)劃統(tǒng)一安排和部署。堅強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)是武裝工作的保證，基層黨委要切實(shí)加強(qiáng)對基層武裝工作的領(lǐng)導(dǎo)，并要從制度上加以保障，確保武裝部長要進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。同時，基層黨政領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家和省關(guān)于民兵預(yù)備役建設(shè)的方針政策和文件規(guī)定，把握應(yīng)遵循的基本原則和特點(diǎn)規(guī)律，明確具體任務(wù)和建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高管武裝、抓武裝的具體能力。

基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部要想方設(shè)法積極協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，爭取省市縣各級黨委，政府對武裝工作的支持，及時在物力、財力上給予幫助，盡快使武裝部的基本設(shè)施按要求達(dá)標(biāo)。一是規(guī)范設(shè)施建設(shè)，確?；鶎游溲b部有單獨(dú)的辦公室、資料室、活動室，有標(biāo)牌、專用資料柜，做到資料齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，上墻的圖、表、案制作規(guī)范，建立民兵預(yù)備役資料數(shù)據(jù)庫。對于基層民兵營建設(shè)，應(yīng)設(shè)一間辦公室，掛有“民兵營”牌子，有專門的辦公桌、椅，布局合理。二是規(guī)范工作資料，基層武裝工作資料應(yīng)按上級武裝部要求，將整組、動員、兵役、征兵工作資料逐年分開，整理齊全，裝訂成冊，放置有序，各種資料實(shí)行書面和微機(jī)化管理。

基層武裝工作要注重不斷強(qiáng)化全民國防觀念，增強(qiáng)全民安全憂患意識，激發(fā)全民愛國熱情。一是教育對象上要有針對性。要把地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、中小學(xué)生和民兵預(yù)備役人員作為教育工作的重點(diǎn)，切實(shí)強(qiáng)化他們的國防意識，激發(fā)他們把愛國熱情變?yōu)殛P(guān)心和支持國防建設(shè)的實(shí)際行動。二是教育方法上實(shí)行多樣性。堅持多種形式、多種渠道并舉，采取靈活的教育手段，通過專題教育、以會帶訓(xùn)、電化教育、板報畫廊、文娛宣傳、國防知識競賽等形式，增大教育覆蓋面，確保教育的有效性，很好地營造

“人人想國防、家家愛國防”的“大國防”氛圍。三是教育內(nèi)容要有重點(diǎn)性。大力宣傳國防后備力量在未來高技術(shù)局部戰(zhàn)爭中的地位作用，宣傳國防后備力量參加“三個文明”建設(shè)，開展“雙爭”活動的政治效益、經(jīng)濟(jì)效益、軍事效益和社會效益，擴(kuò)大民兵工作的社會影響，不斷提高全社會對后備力量建設(shè)的認(rèn)知程度，增強(qiáng)人民群眾支持和參與民兵工作的積極性和自覺性，營造全社會關(guān)心支持后備力量建設(shè)的良好社會氛圍。

針對新時期人民武裝工作的性質(zhì)、特點(diǎn)，需要新的管理模式來適應(yīng)新時期對人民武裝工作的新要求。一是建立制度，規(guī)范管理。建立健全政治學(xué)習(xí)教育制度、民兵活動制度、民兵訓(xùn)練管理制度，雙扶雙帶活動制度，爭先創(chuàng)優(yōu)激勵制度等規(guī)章制度，從而加強(qiáng)黨管武裝的力度，提高武裝工作制度化規(guī)范化管理水平。堅持每月一次的武裝工作例會和政治理論學(xué)習(xí)制度，堅持每季一次工作匯報、半年一次工作總結(jié)的匯報交流制度，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)。二是職責(zé)明確，分工有序。武裝部和村民兵小組要明確各自職責(zé)，分工有序，真正做到責(zé)任能明確，任務(wù)能落實(shí)，行動能迅速，反應(yīng)能及時。三是加強(qiáng)考核，嚴(yán)格獎懲。研究制定切實(shí)可行的綜合考評機(jī)制，全面客觀評價基層民兵營建設(shè)年度工作，獎優(yōu)懲劣，從而帶動基層民兵營的正規(guī)化建設(shè)和青年民兵之家建設(shè)。通過考評激發(fā)和調(diào)動基層干部和民兵做好武裝工作的熱情和干勁，不斷推動基層武裝工作上新水平。

總之，基層武裝工作必須牢固樹立國家觀念、國防觀念，主動適應(yīng)新形勢、積極面對新情況，以高度的政治責(zé)任感和緊迫感，努力開創(chuàng)人民武裝建設(shè)新局面，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與國防后備力量建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。