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精選乙方超市向甲方發(fā)函范文范本一

地址：

聯(lián)系電話：

乙方姓名：

居民身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

鑒于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同為類型確定本合同期限（請選擇：有固定期限、無固定期限）

（一）固定期限：有效期自______年______月______日起至_________年______月______日止，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）無固定期限：有效期自________年______月______日起，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

二、工作內容和工作地點

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內從事營業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責和職位說明的權利。

（二）乙方同意：甲方有權在特殊情形出現(xiàn)時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬。乙方應服從甲方的安排。

三、工作時間和休假

乙方實行________。

（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

四、勞動保護和勞動條件

甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

（一）乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構成。

（二）乙方在法定工作時間內基本工資為_______元人民幣/月，提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù)，并按照相應的提成比例進行考核。

（三）乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效部分依照上條。

（四）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資。

六、勞動紀律

乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款：

（一）嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請假善自離開崗位的，按照曠工處理。

（二）結束在甲方的工作時間、應當做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務的交接。

（三）乙方不得損害甲方名譽和利益。

（四）乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

七、社會保險和福利待遇

甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動合同解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

（二）甲方有權根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。

（三）乙方辭職應提前30日（試用期內提前2日）以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務，履行與甲方約定的其他義務。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。

九、其他約定

（一）本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關法律，法規(guī)相的，按照有關規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。

（二）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。

甲方：

_________年______月______日

乙方：

_________年______月______日

精選乙方超市向甲方發(fā)函范文范本二

聘請方：____________有限公司

應聘方：____________________

為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長 ，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達成如下協(xié)議 ,以資雙方共同遵守：

一、甲方聘請乙方擔任______________________的店長，全面負責本店的經(jīng)營管理活動。

二、聘用期限為 年， 即 __年 月 日至 年 月 日止。

三、乙方一次性應向甲方交付聘用經(jīng)營風險保證金人民幣 拾萬 元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。

四、權利義務甲方的權利義務

1、決定本店的經(jīng)營方針和投資計劃;

2 、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案;

3 、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4 、負責對被聘用店長崗前培訓;

5 、領導、監(jiān)督乙方的工作;

6 、設備、裝修、配貨總投資 __年總純利 __年終決算后，總純利潤扣掉應給店長獎勵外，甲、乙雙方各占 50%。

五 、年終結算時乙方若未完成年凈利潤 __年后，乙方能完成本店各項指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店。

六 、乙方選擇 為入股方式。

可以現(xiàn)金出資其自愿從年終獎中提取一定數(shù)額參與入股。

具體數(shù)額可由甲、乙雙方另行協(xié)商。

七 、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié)商確定。

八、合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

九、合同到期或者提前解除后，甲方有權對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)。

十、違約責任任何一方均不得單方終止本合同。

否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。

乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方支付違約金 萬元。

乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

十一、其他事項_______________________________________________________________

十二、合同生效及文本本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

精選乙方超市向甲方發(fā)函范文范本三

甲 方：

乙 方：

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(或委托代理人)： 經(jīng)濟類型：

單位地址： 聯(lián)系電話：

乙方姓名： 性別： 文化程度：

家庭地址： 郵政編碼：

居民身份證號碼：

戶口所在地： 省(市) 區(qū) (縣) 街道(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

勞動合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇下列第 種形式確定勞動合同期限：

1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)時終止。

3、以完成 __ __ 一定工作任務為期限。

試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

工作內容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意

在 (工作地點)從事 (工作內容)。經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點和工作內容，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

第三條 乙方工作應達到 標準。

工作時間和休息休假

第四條 甲方應按照國家關于工作時間、休息休假的規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制。

第五條 乙方每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方依法保證乙方每周至少休息1日。甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間，執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作時間和休息休假由乙方自行安排。

第六條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過3小時，并且每月不超過36小時。

第七條 甲方安排乙方加班的，應當安排乙方補休或者按照國家有關規(guī)定向乙方支付加班費。

勞動報酬和社會保險

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，但支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準。

第九條 甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第 種方式：

1、甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為 元/月(周、日、小時)。

2、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為 元。

第十條 實行月工資制 的，甲方應在每月 日前以貨幣形式支付乙方工資;甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間以貨幣形式支付乙方工資。甲方支付工資，乙方應簽字確認。 第十一條 由于甲方生產(chǎn)工作任務不足，致使乙方待工的，不能提供工作崗位使乙方待工的，甲方應按照有關規(guī)定支付乙方不低于當?shù)刈畹凸べY標準70%的月生活費。

第十二條甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定參加社會保險，按時足額為乙方繳納各項社會保險費用，并向乙方提供社會保險費繳納情況。

勞動保護、勞動條件

第十三條 甲方應告知乙方所從事工作的危險性和可能造成的職業(yè)傷害，并在上崗前對乙方進行必要的安全和職業(yè)技術培訓，并針對乙方的工作環(huán)境，按國家有關規(guī)定為乙方提供安全保護措施、勞動工具、勞動保護用品和其他勞動條件。建立健全生產(chǎn)工作流程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，制定操作規(guī)程。甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第十四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂

第十五條 甲方與乙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十七 條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當以采用書面形式。變更后的勞動合同由用人單位文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

第十八條 甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第十九條 乙方有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6、被依法追究刑事責任的。

第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

第二十一條 甲方根據(jù)《中華人民共和國 勞動合同法》第四十一條的規(guī)定，可以裁減人員。

第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條的規(guī)定解除勞動合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條 勞動合同期滿，有本合同第二十二條規(guī)定情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，本合同第二十二條第4項勞動合同終止，需按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 第二十四條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

第二十五條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

1、未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第二十六條 有《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的，本合同終止。

第二十七條 解除、終止本合同時，甲方應向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明書，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十八條 有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：

1、乙方依照本合同第二十五條規(guī)定解除勞動合同的;

2、甲方依照本合同第十八條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;

3、甲方依照本合同第二十條、第二十一條規(guī)定解除勞動合同的;

4、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第二十六條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

5、依照本合同第二十六條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

第三十條 乙方違法解除本合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

勞動爭議處理

第三十一條 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會可以申請仲裁。

第三十二條 本合同未盡事宜，或本合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條 本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可載入合同附件，合同附件與本合同具有同等法律效力。

甲方(公章)_ _ 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

本合同簽訂日期： 年 月 日

鑒證機關(蓋章)

鑒證意見(簽字或蓋章)

鑒證日期： 年 月 日

精選乙方超市向甲方發(fā)函范文范本四

連鎖超市轉讓協(xié)議書

甲方：__________________

乙方：__________________

丙方：__________________

甲、乙、雙方經(jīng)友好協(xié)商，就店鋪轉讓事宜達成以下協(xié)議：

一、甲方將自己租賃經(jīng)營______超市(位于______街(路)______號)轉讓給乙方經(jīng)營，建筑面積為______平方米;并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務。

二、該店鋪的所有權證號碼為______，產(chǎn)權人為丙。丙方與甲方簽訂了租賃合同，租期到______年______月______日止，年租為______元人民幣。店鋪交給乙方后，乙方同意代替甲向丙方履行該租賃合同，每月交納租金及該合同約定由甲方交納的水電費等各項費用，該合同期滿后由乙方領回甲交納的押金，該押金歸乙方所有。

三、店鋪現(xiàn)有裝修、裝飾、設備在甲方收到乙方轉讓金后全部無償歸乙方使用，租賃期滿后不動產(chǎn)歸丙方所有，動產(chǎn)無償歸乙方(動產(chǎn)與不動產(chǎn)的劃分按租賃合同執(zhí)行)。

四、乙方向甲方分期支付頂手費(轉讓費)共計人民幣大寫______元;商品費用______元;設備費用______元，合計______元。于______年______月______日前第一次向甲方支付______元，在______年______月______日前第二次向甲方支付______元。在______年______月______日前第三次向甲方支付______元。上述費用已包括甲方交給丙方再轉付乙方的押金、第三條所述的裝修裝飾設備及其他相關費用。甲方不得再向乙方索取任何其他費用。

五、該店鋪的《工商經(jīng)營許可證》;《食品流通許可證》已由甲方辦理，《煙草經(jīng)營許可證》正在辦理，乙方可扣除______元《煙草經(jīng)營許可證》辦理及其他證照過戶押金，等證照辦好并過戶后支付給甲方?！豆ど探?jīng)營許可證》經(jīng)營范圍為超市，甲方負責為乙方辦理證照過戶、更名相關手續(xù)，相關費用由甲方承擔，乙方頂租后經(jīng)營引起的債權債務全部由乙方負責，與甲方無關。乙方接手經(jīng)營前該店鋪及營業(yè)執(zhí)照上所載業(yè)主所欠一切債務由甲方負責償還，與乙方無關。

六、乙方對甲方及設備商品進行評估接收，甲方應將未結算商品費用全部結完，并將所有商品供應商聯(lián)系方式、地址、商品數(shù)量、名稱、進價、售價以前書面形式告知乙方，由乙方與甲方、供應商核共同對后接收商品。如有過?；蛸|量有爭議商品，乙方不予接收，由甲方自行處理。

七、乙方營業(yè)后，甲方須在本轉讓店鋪全天輔導乙方經(jīng)營30天，乙方確定無其他責任糾紛后，方可進行第二次付款給甲方。

八、甲方應保證丙方同意甲方將店鋪轉讓乙方使用，如由于甲方或丙方原因導致甲方或丙方自己中途收回店鋪，甲方承擔違約責任，并向乙方支付轉讓費的20%作為違約金。

九、如因自然災害等不可抗因素導致乙方經(jīng)營受損的與甲方無關，但因國家征用拆遷店鋪，有關補償歸乙方。

十、如果合同簽訂前政府已下令拆遷店鋪，甲方退償全部轉讓費，賠還乙方接手該店鋪的裝修損失費，并支付轉讓費的10%的違約金。如果合同簽訂之后政府明令拆遷店鋪，或者市政建設(如修、擴路、建天橋、立交橋、修地鐵等)導致乙方難以經(jīng)營，乙方有權解除合同，甲方退還剩余租期的轉讓費，押金仍歸乙方(前述順延除外)?；蚣追轿磪f(xié)助乙方辦理好過戶更名手續(xù)，乙方有權解除合同，甲方應退回全部轉讓費，賠償裝修、添置設備損失費，并支付轉讓費的10%的違約金。

十一、本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，自三方簽字之日起生效。

甲方：__________________

乙方：__________________

丙方：__________________

______年______月______日

精選乙方超市向甲方發(fā)函范文范本五

甲方名稱 聯(lián)系電話

地 址

乙方姓名 性別 居民身份證號碼

住 址 文化程度 出生日期

聯(lián)系電話 戶口所在地

簽訂日期

鑒于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限

本合同為 類型確定本合同期限(請選擇：有固定期限、無固定期限)

1、固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：有效期自 年 月 日起，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作內容和工作地點

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的 店內從事營業(yè)員工作，工作崗位為 ，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責和職位說明的權利。

2、乙方同意：甲方有權在特殊情形出現(xiàn)時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬。乙方應服從甲方的安排。

第三條 工作時間和休假

1、工作時間為：

2、乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作在商場，營業(yè)時間外乙方應完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

3、乙方享有每月 天的假期。

第四條 勞動報酬

1、乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構成。

2、乙方在法定工作時間內基本工資為 元人民幣/月，。

3、乙方在試用期期間工資為 元人民幣/月，其他績效部分依照上條。

4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月 日支付乙方上月的工資

第五條 勞動紀律

乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款：

1、嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請假善自離開崗位的，按照曠工處理。

2、結束在甲方的工作時間、應當做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務的交接。

3、乙方不得損害甲方名譽和利益。

4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

第六條 勞動合同解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、甲方有權根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。

3、乙方辭職應提前 日(試用期內提前 日)當面通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務，履行與甲方約定的其他義務。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。

第七條 違約責任

1、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的，應當賠償對方經(jīng)濟損失。

2、乙方未提前 日內通知甲方解除本合同，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權要求乙方承擔賠償責任。

第八條 其他約定

1、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關法律，法規(guī)相的，按照有關規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。

2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。

甲 方： 乙 方：

簽字日期： 簽字日期：

精選乙方超市向甲方發(fā)函范文范本六

甲方：h公司

?乙方：

?根據(jù)國內貿易部《連鎖店經(jīng)營管理規(guī)范意見》，經(jīng)友好協(xié)商，甲方同意乙成為甲方的加盟連鎖店?，F(xiàn)就加盟具體事宜，協(xié)商如下：

?一、特許權使用：

?1、甲方授權乙方座落于?市（縣）?區(qū)（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）?路（街）?號的門店以“h超市”為懸掛招牌，并將以甲的指導與提供事項，經(jīng)營該超市加盟連鎖店。

?門店號：?號

?2、甲方對于凡使用“h超市”名字的門店擁有對其處理：門店位置、商標制作法、銷售技術、門店管理、專職培訓、經(jīng)營決策等事項。乙廣的發(fā)展計劃必須經(jīng)甲方書面同意后方可實施，其目的是為了保證乙能取得正常的發(fā)展。

?3、乙方店鋪的內外裝飾及門店招牌須與甲方統(tǒng)一。乙使用的各種設備與甲方統(tǒng)一，如有更改須征得甲方同意。

?4、乙每季度初當月5日必須向甲方支付季度含稅銷售額的2%為特許權使用費。逾期須按每日萬分之一支付滯納金。逾期三個月甲方有權解除合同。

?5、乙方門店裝修、設備、商品流動資金及其輔助材料費用由乙承擔。

?二、人員培訓：

?1、甲方將負責對乙方下屬門店理貨員、收銀員進行基礎培訓，對管理人員進行擇優(yōu)錄用（淘汰制）培訓。培訓人員必須具備當?shù)貓?zhí)法部門認可的有效健康證，乙方需自行解決住宿、就餐、往返車費、體檢等費用。

?2、乙每家門店人員定編數(shù)必須報甲方備案同意。

?三、廣告及促銷：

?為有效擴展銷售，乙方對甲方統(tǒng)一辦理的門店促銷活動應完全了解其重要性，并竭力配合。如甲方為擴展銷售所指定的信用卡、贈券、會員優(yōu)惠卡等，乙方應與甲方直營門店同等使用，無條件接受，并就折扣差額由乙方自行負擔，如乙方需自知

?自行刊登廣告，應預先將擬定刊登的廣告媒體文案送甲方核準，經(jīng)甲方同意后方可實施刊登。

?四、商品的提供及結算：

?1、甲方提供商品，乙方必須每批結算，并承擔商品發(fā)貨地至加盟店的運費和力支費。乙方自行采購的商品，需到甲方業(yè)務部門辦理報驗手續(xù)，經(jīng)批準后方可銷售。

?2、甲方提供的商品，乙方必須參照甲提供的零售價格執(zhí)行。

?五、乙方的權利：

?乙方享有與甲方直營連鎖店相同的商品供應價格和促銷活動的權利。

?六、乙方的義務：

?1、甲方提供各種企業(yè)標準、超市操作規(guī)范、超市工作規(guī)范、超市管理技術規(guī)范和其它規(guī)章制度，乙方須無條件地執(zhí)行。

?2、乙方的營業(yè)時間必須與甲方相一致，如有特殊情況要理發(fā)須征得甲方同意。

?3、乙必須按甲方的要求做好各種財務報表，并如實提供各種財務報表。

?4、乙方必須執(zhí)行甲方提供的商品q.m.p的管理規(guī)范。

?5、在經(jīng)營活動中乙方發(fā)生殘損商品，必須按甲方規(guī)定辦理退調。

?6、乙方必須服從甲方派遣督導人員的監(jiān)督、指導乙方所開設的店鋪的經(jīng)營管理。

?7、乙方的工作人員應穿著甲方統(tǒng)一制服，佩帶統(tǒng)一胸卡，印制統(tǒng)一名片，用以維護與甲方相同的企業(yè)形象。

?8、乙不準在本加盟店之外的其它場所，實放與h超市制度相同或類似的營業(yè)活動或其它行為，不參加其它超市公司的事業(yè)。

?七、甲方的義務

?甲方應提供乙方所有的管理技術，運作規(guī)范和營銷策略。

?八、違約責任：

?1、簽約雙方應嚴格遵守合約規(guī)定，如任何一方違反上述條款均作違約處理。違約方應付違約金人民幣?萬元整。

?2、乙方如在合同期限內，嚴重損害甲方利益、名譽和泄漏甲方提供的經(jīng)營管理秘密，甲方有權終止本合同，并保留追訴要求賠償?shù)臋嗬?/p>

?九、合同的終止及解除：

?1、本合同期自?年?月?日起至?年?月?日，共講?年（每三年修改合同內容一次）。期限屆滿前?天經(jīng)雙方同意應辦一續(xù)約手續(xù)，尚未辦理續(xù)約手續(xù)者，期限屆滿本約自然失去其效力。

?2、本合同有效期內，乙方若無意繼續(xù)經(jīng)營，應于三個月前書面通知甲方并支付違約金，待甲方認可后辦理結帳解約手續(xù)。

?3、在協(xié)議期滿或解除之日起七天內，乙方必須拆除“h超市”的標章、圖形及與此有關的文字、圖案設計、招牌或其它營業(yè)標記，并不得再使用“h超市”的字樣及其它屬于甲方所有的營業(yè)標記，管理技術、商業(yè)秘密等。

?十、爭議的解決：

?如本合同有爭議時，概以合同內容為主，并以甲方主要辦事機構所在地法院為管轄法院。

?十一、合同生效：

?本合同壹式捌份，經(jīng)雙方簽署后生效，雙方各執(zhí)肆份為憑。

?附件1：

?1、進、銷、存日報表（日報）

?2、損益表（月報）

?3、資產(chǎn)負債表（月報）

?4、主要稅金應交明細表

?5、乙方必須每天將含稅銷售額如實電傳告知甲方。

?6、甲方需了解的其它財務資料，乙方必須如實提供。

?附件2：

?1、乙方設立專人負責商品退調工作。

?2、乙方進貨應指派熟悉商品的人員，為收化驗收員。

?3、乙方進貨交接執(zhí)行地點在h公司配送中心，清單當面交接清楚，嚴格驗貨，如發(fā)現(xiàn)破損、超臨界保質期、癟聽等有問題的商品有權拒收，并當場調換合格商品；離開交接地點，概?不負責。

?4、乙進貨造成積壓、過期或在經(jīng)營中人為造成損壞、變質的商品，則涂退調處理。

?5、乙方在銷售過程中，發(fā)現(xiàn)廠方質量問題的商品，交甲方質檢確認后，由質檢直接找廠方協(xié)商，妥善處理并答復乙方，憑質檢科書面通知退甲方配送中心。

?6、乙方接甲方統(tǒng)一退調通知后，按時執(zhí)行，逾期不辦，自行解決。

?7、乙方退貨，須接甲方業(yè)務部門書面通知，乙方按指定時間退甲方配送中心，配送中心答收的退貨清單轉甲方退調組，統(tǒng)一與廠方結算，并由開單組沖還紅單。

?附件3：

?1、門店操作規(guī)范

?（1）收爭員操作規(guī)范

?（2）理貨員操作規(guī)范

?（3）服務臺（寄包臺）操作規(guī)范

?（4）早夜服務部操作規(guī)范

?2、門店工作規(guī)范

?（1）督導員（區(qū)域）工作規(guī)范

?（2）門店管理人員工作規(guī)范

?（3）加盟店督導員工作規(guī)范

?（4）商品業(yè)務人員工作規(guī)范

?（5）門店財務人員工作規(guī)范

?3、門店管理技術規(guī)范

?（1）時段檢核技術規(guī)范

?（2）商品配制技術規(guī)范

?（3）商品陳列技術規(guī)范

?（4）pop促銷技術規(guī)范

?（5）商品的q.m.p管理技術規(guī)范

?a.商品quality（品質）管理

?b.商品measure（計量）管理

?c.商品price（價格）管理

?（6）殘損商品的管理技術規(guī)范

?4、其他方面：

?甲方員工手冊及各種規(guī)章制度

?

?甲方：h超市公司?乙方：

?法定代表人：?法定代表人：

?

?聯(lián)系地址：?聯(lián)系地址：

?郵編：?郵編：

?電話：?電話：

?傳真：?傳真：

?

?簽約地點：

?簽約時間：?年?月?日?