總結是對過去的梳理，對未來的規(guī)劃。創(chuàng)造性的總結方法可以使我們更好地反思和總結學習過程中的個人體會和感悟。接下來是小編為大家精選的一些總結范文，希望對大家有所啟發(fā)。

人力資源入股協(xié)議書通用篇一

甲方：

身份證號碼:。

乙方：

身份證號碼:。

1、根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。

3、工作任務：

3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;。

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;。

3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;。

3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4、勞動報酬：

按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5、勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3、甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充；如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：

___年____月____日。

乙方(蓋章)：

___年____月____日。

人力資源入股協(xié)議書通用篇二

甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權利和義務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。

1、甲方應須是依法成立的組織或機構，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關文件以證明其真實性。

2、甲方應負責保證所招聘職位的真實性。甲方應向乙方提交經(jīng)人事部門和領導簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認提交所有文件中的陳述真實有效。

3、根據(jù)雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘______技術人員______名。

4、甲方應在乙方推薦候選人資料______個工作日內安排面試。

5、對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務。

1、招聘職位要求嚴格執(zhí)行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎上再行推薦。

2、乙方有權考察甲方實際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權停止為其服務。

3、乙方對所搜尋的人才負責基礎面試、素質考核、履歷調研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試。

4、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及員工信息進行保密。

5、乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，

使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。

1、簽定本協(xié)議當日內支付人民幣______元整。

2、薦人選到崗后______日內支付服務費。如果有人員沒到崗，扣除相應服務費。

3、支付方式以銀行轉賬方式支付，乙方應開具收據(jù)。

合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。

1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔。

2、甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額每日萬分之______的違約金。

合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。

1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：

代表人(簽字)：

______年______月______日

乙方(簽字)：

______年______月______日

人力資源入股協(xié)議書通用篇三

地址：__________地址：__________。

電話：__________電話：__________。

為進一步提高就業(yè)和人才服務工作的有效性，并積極為甲方引進的各類招商引資企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）提供人力資源服務，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，現(xiàn)自愿達成如下合作協(xié)議：

甲乙雙方就人力資源事項進行合作，包括人才引進、崗位設置、制定薪酬方案等。

1、技能人才招聘服務。對企業(yè)發(fā)展急缺的技能型和實用型人才開展招聘工作，與專院校、職業(yè)培訓機構聯(lián)合舉辦各類職位說明會及招聘會。

2、高技能專業(yè)技能人才和管理人才引進工作。通過在_____縣人力資源信息網(wǎng)等各類互聯(lián)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息在全疆以及全國范圍內進行人才的招聘引進。

3、根據(jù)企業(yè)需求，有針對性的開展職業(yè)技能培訓以及對在職職工提供技能升級培訓。

4、協(xié)調和指導企業(yè)人力資源管理部門制定崗位設置方案。

5、協(xié)調和指導企業(yè)人力資源管理部門制定員工薪酬分配方案和工作績效考核辦法，幫助企業(yè)建立正常的工資增長機制。

6、指導企業(yè)建立勞動合同簽訂和工資集體協(xié)商機制。

7、指導企業(yè)妥善處理勞動糾紛。

8、指導企業(yè)在稅費減免、社保補貼、小額擔保貸款、開業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)補貼等方面充分利用政策。

9、指導企業(yè)妥善處理工傷事故。

10、對我縣招商引資企業(yè)擬新招錄的員工免費開展崗前培訓。

11、對企業(yè)急需的技能人才，組織協(xié)調培訓機構開展有針對性的技能培訓和定向培訓。

1、甲方在合作期內可隨時向乙方提出協(xié)議約定的服務需求。

2、甲方積極聯(lián)絡企業(yè)出席乙方舉辦的各類研討會、工作座談會、學術辦公會、經(jīng)驗交流會等。

3、甲方積極為乙方提供企業(yè)的基本情況、用工需求、培訓需求等企業(yè)信息。

合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。

1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本協(xié)議的順利進行。

2、任何一方?jīng)]有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經(jīng)濟損失。

1、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

2、本協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。

甲方（簽章）：____________________。

代表人（簽字）：____________________。

______年______月______日。

乙方（簽章）：____________________。

代表人（簽字）：____________________。

______年______月______日。

人力資源入股協(xié)議書通用篇四

用人單位：

被招納人：

身份證號：

經(jīng)雙方協(xié)議約定用人單位（甲方）與被招納人（乙方）達成協(xié)議如下：

一、乙方必須將有效證件、身份證復印件、畢業(yè)證、資格證、施工員證、操作證等文件交由甲方統(tǒng)一管理。

二、乙方享有中華人民共和國的一切公民權利。

三、甲方在使用乙方的過程中不得違反中華人民共和國勞動法。

四、乙方必須服從甲方組織安排，遵守國家法律法規(guī)，必須遵守用人單位的各項規(guī)章制度。

五、由于甲方工作單位的特殊性，對乙方實行施工季節(jié)性工資（注：冬閑工資及施工季節(jié)工資）。

1、施工季節(jié)工資第一年暫定每人每月（）元人民幣，每月加（）元社保費，經(jīng)商議工資及社保費一并發(fā)放到個人手中，社保費由本人自已繳納。

2、冬閑期間用人單位每月提供（）元生活保障金，在家自行安排。

六、新招納的工作人員實習期為兩個月，實習期間的工資為（）元/月，實習期滿后，如甲乙雙發(fā)無異議，自行履行第五條款。

七、工資發(fā)放：本公司力爭實行月發(fā)放制度，如遇特殊情況不能按時發(fā)放時必須保證至少1000元以上的生活費用，并保證每年的12月15號前發(fā)放完全部工資。

八、生活：本公司免費提供辦公用具、住宿、吃飯及適當?shù)奈幕顖鏊?/p>

九、安全：在施工中乙方要時刻牢記安全施工的各項條例，不能擅自離開現(xiàn)場，現(xiàn)場外及放假期間發(fā)生的安全事故，均由乙方自行負責。

十、冬閑期間要求每人要認真學習專項技能，積極參加社會活動，對在此期間發(fā)生的安全生活事故要自己負責。

十一、乙方有自行選擇的權利，如乙方想辭職或想調入新的環(huán)境，應提前2個月提出申請。

十二、未盡事宜雙方協(xié)議解決。

甲方簽字；

___年____月____日。

乙方簽字：

___年____月____日。

人力資源入股協(xié)議書通用篇五

甲方：

法定代表人：負責人:。

聯(lián)系電話:聯(lián)系地址：

乙方：

性別：民族：文化程度：

身份證件名稱：證件號碼：

戶籍地址：郵政編碼：

居住地址：郵政編碼：

通訊地址：郵政編碼：

固定電話：手機：電子郵箱：

緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式：

鑒于乙方已經(jīng)（可能）知悉甲方重要商業(yè)秘密或對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同訂立本協(xié)議。

第一條競業(yè)限制范圍。

1、未經(jīng)甲方同意，乙方在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的產品；

3、所謂有競爭關系的企業(yè)或單位包括但不限于下列與甲方同類及類似的行業(yè)：

壹、;。

貳、。

第二條競業(yè)限制補償。

1、競業(yè)限制期間甲方應按月支付經(jīng)濟補償金，其金額按下列第種方式確定，支付日期為的每月日前（自乙方離職后第二個月起）：

壹、每月元人民幣；

貳、其它金額：。

2、乙方指定下列收款帳號：

戶名：;。

開戶行：;。

帳號：。

如乙方上述帳號無法收款，則乙方應書面提交其它收款帳號，或上甲方辦公地收款。此時仍視為甲方已按時付款。

第三條違約責任。

3、在競業(yè)限制期間內，如乙方違反競業(yè)限制義務，應將違約行為所獲收益返還甲方，并向甲方一次性支付違約金元。如該金額不足以彌補甲方損失，則乙方還需賠償甲方經(jīng)濟損失。

4、甲方損失包括但不限于甲方因乙方的違約行為所受的直接損失與可得利益損失、調查費用、訴訟費用和律師費用。

第四條本合同自雙方簽字之日起生效。本合同的變更，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致以書面的形式確認。

第五條雙方就履行中產生的任何爭議，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人:。

年月日年月日。

人力資源入股協(xié)議書通用篇六

a方（賣方）：

b方（買方）：

a、b雙方依據(jù)《合同法》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就買車輛事宜，簽訂本合同。

合計金額：大寫：。以上車價不含為車輛辦理上牌手續(xù)、保險及車輛抵押等所需之各種稅費，b方不再承擔任何加急費、手續(xù)費、運費、出庫費及其他費用。

(一)本合同約定的車輛，其質量必須符合國家標準，并符合生產廠家出廠檢驗標準，符合安全駕駛和說明書載明的基本使用要求(a方應在上述材料上蓋章確認)。

(三)雙方對車輛質量的認定有爭議的，以經(jīng)國家授權的車輛檢驗機構出具的書面鑒定意見為處理爭議的依據(jù)。

(四)a方保證向b方出售的車輛，在交給b方使用前已作必要的檢驗和清潔。

(一)定金合同簽訂之日，b方向a方交納定金元，如b方不按約定履行本合同則無權要求返還定金，a方不按約定履行本合同，應當雙倍返還定金。定金日后抵為車款，但定金數(shù)額不得超過車款總額的20%。

(二)b方如期一次性足額將車款支付給a方：全部車款，計人民幣元，大寫：。

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同壹式。

雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

a方（簽章）：

___年____月____日。

b方（簽章）：

___年____月____日。

人力資源入股協(xié)議書通用篇七

甲方：

乙方：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)的相關規(guī)定，雙方與項目有關表達完全真實/清晰/明了，就雙方合作項目的相關事宜，達成如下協(xié)議。

乙方接受甲方委托，根據(jù)甲方提出的用工需求，為甲方引薦、招募合適的實習生（以下簡稱“乙方實習生”），并促成乙方實習生、社會應騁者同實際用工單位簽訂（勞務）協(xié)議。

本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止。協(xié)議到期前，任何一方如有續(xù)約意向的，應提前一個月書面通知對方，雙方就續(xù)簽事宜另行簽署書面協(xié)議。

1.甲方負責項目的全面管理、經(jīng)營與維護，保持項目正常推進。

2.甲方需提前[15]個工作日或乙方同意的期限向乙方書面提供委托輸送實習生、應聘人員的詳細崗位描述和人員要求，包括且不限于崗位名稱、工作目標與職責、人數(shù)、性別、年齡、資歷、待遇等信息，并保證職位信息的真實性，如人員需求有任何變更應提前五個工作日通知乙方。

3.由乙方輸送到甲方合作企業(yè)的乙方實習生，甲方應及時進行確認，并及時將確定的錄用人員名單向乙方書面反饋。

4.經(jīng)甲方確認可以安排至實際用工單位的乙方輸送實習生、應聘人員，因甲方原因造成無法入廠時，一切損失由甲方承擔，乙方協(xié)助做好人員安撫工作。

6.所有學生出發(fā)時到返校期間，甲方負責督促用人單位或人力服務單位購買不低于50萬意外保險確保學生權益，如發(fā)生安全事故等由甲方負責按照國家法律法規(guī)進行處理。

1、做好擬輸送的乙方實習生的資料證件審查工作，嚴格恪守真實誠信的`原則全力配合甲方要求。

2、組織實習生，攜帶好必要證件、照片等資料等到甲方推薦企業(yè)辦理入職手續(xù)。

2.由乙方負責引進且產生的人力資源輸出帶來的收益，以人力資源接收端第三方合同收益金額為準，甲方收取%的管理費（如需額外增加成本支出需雙方協(xié)商后共同確認）。

3.由甲方自行負責且產生的業(yè)務收益與乙方無關。

4.費用結算周期為每月1日至當月月底為一個在職周期，一般結算周期為下月15-25期間，滿足費用結算條件的，甲乙雙方進行名單核對及費用確認，雙方確認后，由甲方在七個工作日內以銀行轉賬的形式轉入乙方指定賬戶，甲方支付給乙方費用由乙方開發(fā)票給甲方（如果由甲方開發(fā)票，則結算費用需扣除發(fā)票點數(shù)之后再支付給乙方）。若逾期未支付，乙方有權向甲方索取%的月利率作為補償。

（1）乙方指定收款銀行帳戶信息：

戶名：

開戶銀行：

銀行帳號：

2、甲乙雙方均應承諾自己表達內容/提供資料等與業(yè)務相關內容真實無誤；

4、為保證本協(xié)議的實際履行，甲乙雙方如出現(xiàn)違反本協(xié)議約定的行為，應承擔相應違約責任，且賠償守約方正當/直接經(jīng)濟損失。

1、甲乙雙方各指定一名聯(lián)系人，雙方確認通過聯(lián)系人下述聯(lián)絡方式所發(fā)送的書面文件、傳真及電子郵件均對雙方具有拘束力。

雙方聯(lián)系人信息如下：

甲方聯(lián)系人:。

職務:。

電話及傳真:。

電子郵件:。

地址:。

乙方聯(lián)系人:。

職務:。

電話及傳真:。

電子郵件:。

地址:。

因本協(xié)議引起的一切爭議，甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

1、除雙方另有約定外，協(xié)議期內，任何一方違約，經(jīng)對方提出糾正要求仍未如期履行的，非違約方有權立即單方面解除本協(xié)議。

2、在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更本協(xié)議，甲、乙任何一方如需變更本協(xié)議內容或提前終止本協(xié)議的，應提前一個月通知對方。

1.本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議。

2.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(簽字)：_________乙方(簽字)：_________。

___年__月__日___年__月__日。

人力資源入股協(xié)議書通用篇八

乙方：__________。

法定代表人：__________負責人:__________。

聯(lián)系電話:__________聯(lián)系地址：__________。

乙方：__________。

身份證件名稱：__________證件號碼：__________。

戶籍地址：__________郵政編碼：__________。

居住地址：__________郵政編碼：__________。

通訊地址：__________郵政編碼：__________。

緊急聯(lián)系人：__________聯(lián)系方式：__________。

本單位起始工作年限：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

第一條秘密信息及知識產權。

甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網(wǎng)絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。

甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

甲方排他的享有乙方在履行職務工作過程中創(chuàng)造的任何工作成果的知識產權。工作成果包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術改進、工具模型、專有技術、專有設計、專利、管理模式、商業(yè)模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律規(guī)定給予乙方相應的獎勵或報酬。

第二條對秘密信息的保密。

乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息。

第三條禁止非法使用秘密信息。

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。

第四條秘密信息的停止使用。

在甲、乙雙方勞動關系無論何種原因終止或解除后，乙方應停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等披露此種秘密信息。

在甲、乙雙方的勞動關系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進行銷毀。

第五條保密期限。

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后年內有效。

在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的.保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

第六條競業(yè)限制。

未經(jīng)甲方書面同意，乙方在與甲方的勞動關系存續(xù)期間不得直接或間接為自己或他人從事與甲方相競爭的商務活動。

乙方離職之后是否仍應遵循競業(yè)限制的約定，由雙方另行協(xié)商確定。

第七條違約責任。

如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。

乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。

乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關系。

第八條協(xié)議的生效與效力。

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2.雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟。

2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________。

法定代表人：__________。

人力資源入股協(xié)議書通用篇九

法定代表人：_________負責人:_________。

聯(lián)系電話:_________聯(lián)系地址：_________。

乙方（勞動者）：_________。

性別：_________民族：_________文化程度：_________。

身份證件名稱：_________證件號碼：_________。

戶籍地址：_________郵政編碼：_________。

居住地址：_________郵政編碼：_________。

通訊地址：_________郵政編碼：_________。

經(jīng)指定醫(yī)療機構確診，乙方由于患?。且蚬へ搨桦x崗修養(yǎng)治療，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議：

第一條甲乙雙方一致確認乙方應享受的醫(yī)療期限為個月，即從年月日起至年月日，其中乙方已休個月（日），尚余個月（日）。

第二條甲方應依法協(xié)助乙方報銷醫(yī)療費用；

第三條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和病休紀律。同一疾病不可間斷請休病假和分段計算醫(yī)療期。

第四條乙方應安心治療、休養(yǎng)，不得以休病假為由從事其他活動。醫(yī)療期內從事其他活動屬于嚴重違紀行為，一經(jīng)查實，甲方將依據(jù)《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定，與乙方解除勞動合同，且不支付任何經(jīng)濟補償金。

第五條自年月日起甲方將按月向乙方發(fā)放醫(yī)療期病假工資元。

第六條社會保險金繼續(xù)由個人和單位共同繳納。

第七條乙方違反本協(xié)議第四條的規(guī)定，甲方有權解除本協(xié)議并解除勞動合同。

第八條乙方依法享受的醫(yī)療期滿，本協(xié)議終止。

第九條醫(yī)療期內乙方恢復健康向甲方報到的，本協(xié)議終止。

第十條雙方簽訂的.勞動合同期限早于醫(yī)療期到期的，勞動合同期限順延至本協(xié)議期滿。

第十一條乙方離崗修養(yǎng)治療時間較長，甲方需另行安排他人接替乙方的工作崗位，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意其病愈返崗時，由甲方另行安排其工作崗位。

第十三條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。

法定代表人：_________。

___________年____月____日_______年___月___日。

人力資源入股協(xié)議書通用篇十

甲方：

代表：

地址：

電話：

乙方：

地址：

電話：

甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權利和義務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。

1、甲方應須是依法成立的組織或機構，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關文件以證明其真實性。

2、甲方應負責保證所招聘職位的真實性。甲方應向乙方提交經(jīng)人事部門和領導簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認提交所有文件中的陳述真實有效。

3、根據(jù)雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘________技術人員______名。

4、甲方應在乙方推薦候選人資料______個工作日內安排面試。

5、對于乙方所推薦的候選人的.資料，甲方負有保密的義務

1、招聘職位要求嚴格執(zhí)行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎上再行推薦。

2、乙方有權考察甲方實際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權停止為其服務。

3、乙方對所搜尋的人才負責基礎面試、素質考核、履歷調研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試。

4、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及員工信息進行保密。

5、乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。

1、簽定本協(xié)議當日內支付人民幣_______元整。

2、薦人選到崗后_____日內支付服務費。如果有人員沒到崗，扣除相應服務費。

3、支付方式以銀行轉賬方式支付，乙方應開具收據(jù)。

合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。

1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔。

2、甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額每日萬分之_____的違約金。

合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。

1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：

代表人（簽字）：

______年______月______日

乙方（簽字）：

______年______月______日