范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

推薦汽車違章申訴申請書通用一

承 租 方(乙方)：

一、根據(jù)《民法典》和交通部有關規(guī)章，為明確雙方的權利和義務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂汽車租賃合同，設定下列條款，共同遵守。

1、乙方因需要向甲方承租車輛，租車期限自年?月?日?時?分至年?月?日?時?分。租還車地點均為淮安市解放西路77號。

?2、甲方按每天 元，將車輛租給乙方使用。乙方現(xiàn)預付租金元，押金元，用車輛期滿憑押金收據(jù)結算。

二、甲方的權利、義務

1、甲方為乙方提供證照齊全有效，技術狀況良好的車輛。

2、甲方負責向保險公司對租賃車輛投保財產(chǎn)險和第三者責任險，繳納養(yǎng)路費。

3、乙方違約，甲方有權收回租賃車輛。

4、對因非甲方原因造成的損失，甲方不負連帶責任。

5、協(xié)助乙方處理發(fā)生的交通事故和及時按規(guī)定辦理索賠手續(xù)。

6、甲方有按時收取租金的權利、有權以乙方的押金和其它抵押物抵繳租金和車輛損壞缺件，保險理賠不足部分的賠償，押金仍抵壓不足的，有繼續(xù)索賠的權利。

三、乙方的權利義務

1、乙方提供給甲方的資料應保證真實有效(如身份證、戶口簿、駕駛證、單位營業(yè)執(zhí)照副本等)否則就此產(chǎn)生的責任均由乙方負責。

2、乙方認真檢查并掌握租賃車輛的各種性能和操作方法，點清車輛附件，驗收簽字后駛離。凡因乙方操作不當，保管不善造成車輛遺失或造成附件損壞，乙方應向甲方賠償。

3、乙方租用的甲方車輛不能從事其它營業(yè)性客貨運輸、不能轉租、轉包、抵押、投資、贈與，不能賦予自己對車輛任何超出本合同規(guī)定的其它權利，不能私自拆裝甲方的車體(件)。否則甲方有權收回車輛并要求乙方賠償所造成的損失。

4、乙方利用租賃車輛從事非法活動，轉租所導致的后果，均由乙方負責，同時甲方有權解除合同。

5、乙方租用車輛除繳納租金外，另須繳納押金，(押金為現(xiàn)金，支票需三天扣提車)乙方不可以押金視作租金使用。

6、乙方要求延長汽車租賃合同，必須提前到本公司辦理延期手續(xù)。還車時應保持車內(nèi)外的清潔，否則將收取20元清理費。

7、乙方合同到期不按規(guī)定還車，又不辦理延期手續(xù)，按延時實際小時收取每小時超時費20-40元，租車以每天24小時為一租車日計算，平均每天使用不超過200公里，根據(jù)不同車輛每超過一公里加收租費1-3元。

8、車輛發(fā)生事故，乙方應立即通知甲方及有關部門，車輛修理由甲方安排修理地點，乙方不得擅自安排修理，一旦車輛損壞，禁止繼續(xù)使用，乙方應全力配合交通管理部門處理好車輛事故，發(fā)生交通事故造成人員傷亡時，將按照交通管理條例處理。

9、車輛發(fā)生事故，修理費由乙方預先支付，在停駛或修理期間的租費由乙方承擔，同時還應賠償本車輛加速折舊費，折舊金額按修車實際發(fā)生額的50%計算。若發(fā)現(xiàn)乙方發(fā)生事故不報告，擅自修理將按正規(guī)修理費的3倍罰款。

10、乙方在承租期間，若遺失牌照或有關證件，乙方應向有關部門申請補辦，補辦期間的車輛租賃費及補辦手續(xù)費，由乙方承擔，直至車輛能正常行駛時為止。

11、乙方在用車期滿，應完好無缺損將車輛交給甲方。不得卸下里程表和故意損壞里程表，如有發(fā)生按日里程1000公里收費，不得更換車輛零部件。

12、嚴禁酒后開車，嚴禁使用車輛進行違法活動、當教練車、參加競賽及作測試使用，嚴禁裝載易燃、易爆易腐濁物品。

13、按照中國人民保險公司的條款規(guī)定，車輛發(fā)生意外時保險公司實行限額賠償，乙方須承擔保險限額以外的所有費用，甲方所投保的第三者責任險僅限于甲方允許的駕駛人員。

14、全車丟失后至保險公司賠償前，該期間的租賃費由乙方承擔。

15、賠償時，乙方應向保險公司提交保險單，事故證明，事故調(diào)解結案書，損失清單和各種有費用的單據(jù)，如實填寫機動車輛出險報告單。

16、乙方在車輛租用期間，汽油、潤滑油、路橋費、停車費自行負責。

四、擔保方的權利、義務

1、擔保方同意作為本合同乙方的保證人，保證乙方完全履行本合同中的全部義務，擔保期限直至乙方完全履行義務為止。

2、如乙方不能履行合同或違約時，則由擔保方承擔連帶責任，甲方可以直接向擔保方提出要求。

3、本擔保與乙方實際租賃期間產(chǎn)生的債權。本擔保系不可撤銷的擔保，并獨立于本合同其它條款，不以合同無效而無效。

五、其它

1、以上有約定的按約定處理，其它有違約行為的，違約一方負有賠償對方損失的責任。

2、本合同一式叁份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

3、本合同的糾紛訴訟歸清浦區(qū)人民法院管轄。

六、租賃車輛交接單

還車：年月日時分

車牌號 發(fā)動機號 車架號 顏色 超時(分)

汽車名稱及型號 起始公里 終止公里 超公里

租出歸還 租出歸還 租出歸還

證件行駛證 牌照(前后) 附加費證

保險卡(證) 養(yǎng)路費 車船使用稅

使用維修說明書

車況左前大燈 右前大燈 左前小燈

右前小燈 左前轉向燈 右前轉向燈

左反光鏡 右反光鏡 左后轉向燈

右后轉向燈 牌照燈 防霧燈

儀表盤 室內(nèi)反光鏡 雨刮器

天線 前后保險杠 收放機

座套 腳 墊 點煙器

煙灰缸 發(fā)動機工況 空調(diào)工況

底盤 外觀清潔度 磁帶

油蓋

引擎蓋路碼鉛封完好 底盤完好 沒有更換部件

前保險框完好 沒有撞擊修理 面罩商標完好

工具千斤頂一只 輪胎扳手 滅火器一只

螺絲刀一把 備胎一只 呆板手一把

鑰匙一把 故障警告牌

簽字承租人 還車人

出租方經(jīng)辦人 出租方經(jīng)辦人

注：有、工況好打，無、工況差打。

(租賃經(jīng)營方)甲方：

電話：

開戶行(帳號)：

身份證號碼：

簽約日期：

(承租方)乙方：

電話：

開戶行(帳號)：

身份證號碼：

簽約日期：

擔保方：

電話：

開戶行(帳號)：

身份證號碼：

推薦汽車違章申訴申請書通用二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《xx經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

一、工作崗位和工作

根據(jù)工作需要，受聘方聘于汽車修理廠從事工作。

二、合同期限

聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質，采用第_____種合同形式：

（一）固定合同期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，為期_____年。其中試用期為_____個月。

（二）無固定合同期限：自_____年_____月_____日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。

三、工作時間

（一）聘方采取國家規(guī)定的標準工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時（星期一～星期五）。部分管理崗位和業(yè)務崗位，因工作性質不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。

（二）聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。

（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。

四、工資

（一）聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度，采用第_____工資制：

1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣_______________元；

2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準（底薪）為人民幣__________元，并依業(yè)務考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務額，發(fā)放業(yè)務考核工資。

3、業(yè)務提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。

（二）聘方每月__________日為發(fā)薪日。

（三）聘方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。

（四）受聘人患病或非因工負傷期間的工資按《xx經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關法規(guī)政策執(zhí)行。

（五）受聘人在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務時，工資照發(fā)。

（六）受聘人停工期間的工資待遇按《xx經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關法規(guī)政策執(zhí)行。

（七）受聘人按國家有關規(guī)定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護和勞動條件

（一）聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。

（二）受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

六、社會保險和福利待遇

（一）聘方接xx市社會保險的有關規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。

（二）受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關規(guī)定處理。

（三）其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關制度執(zhí)行。享受_______________福利待遇。

（四）聘方在經(jīng)濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。

七、工作紀律

受聘人在合同期內(nèi)應努力做到：

（一）遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。

（二）受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘人有義務對其保密，不對外擴散。

（三）不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務。

（四）按時完成聘方指派的工作任務。

（五）積極服從上級主管的工作調(diào)動。

（六）愛護聘方的財產(chǎn)。

（七）遵守國家和地方有關計劃生育政策。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

（一）聘方可以根據(jù)工作要求，結合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同。因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

（二）有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：

1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；

2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的；

3、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的；

4、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的；

5、受聘人被依法追究刑事責任的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。

1、聘方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的；

2、受聘人患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的；

3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

（四）有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：

1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2、受聘人患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

1、聘方依法宣告破產(chǎn)；

2、聘方依法解散或依法被撤消；

3、受聘人死亡。

（七）除本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知聘方。

（八）重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

（九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

九、違約責任

（一）聘方的法律責任

1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付受聘人工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

2、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

3、聘方違反本合同第六條第（一）款沒有為受聘人辦理有關社會保險，給受聘方造成經(jīng)濟損失的，由聘方按深圳市社會保險的有關規(guī)定賠償受聘方。

4、符合下列情形之一的，聘方應一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟補償金：

1）由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的：

2）聘方依本合同第八條第（三）款第1、2、3、4項和第（五）款第2、3、4解除聘用合同的。

5、聘方依據(jù)本合同第八條第（三）款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補助費。

6、聘方依本合同第八條第（三）款第2、3、4項解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個月平均工資作為經(jīng)濟補償金。

（二）受聘方的法律責任

受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應賠償聘方下列損失：

1、聘方招收錄用受聘人所支付的費用；

2、聘方為其支付的培訓費用；

3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

（三）雙方另外約定以下違約責任：

十、爭議處理

聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十一、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：

十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。

十四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字：

乙方簽字：

年_____月_____日

推薦汽車違章申訴申請書通用三

轉讓方：

受讓方：

經(jīng)雙方協(xié)商，就______汽車銷售權轉讓事宜達成如下協(xié)議：

一、轉讓方將其在____________有限公司(以下簡稱公司)的汽車銷售權以人民幣______萬元整依法轉讓給受讓方。

二、受讓方同意接受該轉讓的汽車銷售權。

三、轉讓價格為人民幣______萬元整，受讓方在本協(xié)議簽訂之日起______日內(nèi)向轉讓方支付完價款。

四、本協(xié)議簽訂后，汽車銷售公司在30日內(nèi)向工商行政管理機關申請辦理變更登記。自工商行政管理機關核準登記之日起，公司向受讓方簽發(fā)《出資明書》， 受讓方成為 ______汽車銷售權擁有者，依法享有汽車銷售權利、承擔汽車銷售義務和相關民事責任。

五、本協(xié)議一式______份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

推薦汽車違章申訴申請書通用四

甲方(贈與人)：

男身份證號：

系受贈人之 。

乙方(受贈人)：

男身份證號：

系贈與人之 。贈與人與受贈人就汽車贈與事宜達成一致協(xié)議如下：

一、贈與人將在 汽車銷售有限公司出資 整所購買的車輛識別代號 發(fā)動機號 的 牌 汽車贈與

二、贈與人 自愿將購買所得新車贈予 ，機動車所有人以受贈人 的名義落戶，并明確該車輛只歸受贈人 所有，不屬于夫妻共同財產(chǎn)，受贈人 的配偶對該車無權主張任何權利。

三、受贈人 同意接受上述贈與。

四、本合同自贈與人、受贈人簽字捺手印后立即生效。

贈與人：

推薦汽車違章申訴申請書通用五

甲方：_________________

乙方：_________________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，對乙方向甲方購買汽車有關事宜達成如下協(xié)議：

一、乙方向甲方購買下列汽車：_________________ 牌型汽車輛，

車款總價為人民幣(大寫____________________元整(￥__________)。

二、 乙方必須于___________年__________月______日前以現(xiàn)金或轉帳方式向甲方支付車款，車款

三、甲方保證其所售汽車質量合格(經(jīng)有關部門批準的廠家標準)，配置以廠家標準為

四、乙方提車后，要認真驗收車輛，與甲方認真辦理車輛交接手續(xù)。提車后要認真細

五、該車的質量索賠權在乙方，為此，乙方如在使用過程中發(fā)現(xiàn)汽車質量問題，應按

六、甲方在指定時間內(nèi)無法查到乙方所付全車款，則視為乙方違約，每逾期一天違約

七、乙方已詳細閱讀了上述條款，閱后對上述條款和所填寫的數(shù)額沒有異議。

八、如甲、乙方雙方發(fā)生了糾紛，要友好協(xié)商，協(xié)商不成時，甲、乙雙方均應在甲方

九、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：__________乙方(公章)：__________

法定代表人(簽字)：__________法定代表人(簽字)：__________

__________年__________月____日