
- 時間:2023-01-17 18:15:34
- 小編:ZTFB
- 文件格式 DOC

范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
推薦違法建筑認定申請書一
北京建筑勞動合同范文一
甲 方 乙 方
文化程度
性 別
法定代表人 出生日期----年--月--日
或委托代理人 居民身份證
號碼 郵政編碼
甲方地址 家庭住址
所屬街道辦事處
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為----期限合同。
本合同生效日期---年--月--日,其中試用期--個月。
本合同--------終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任---崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行---- 工作制。
執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過 八小時,平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間 不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務的情況下,工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,甲方應支付加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具, 建立建全生產(chǎn)工藝流程, 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作,甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于--元,其中試用期間工資為--元。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付按-----執(zhí)行。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于---元。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十二條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動紀律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 :嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內容。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。
第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4. 被依法追究刑事責任的。
第二十一條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同:
1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
3.義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;
4.義務服兵役期間的。
第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結,經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,按------- 辦理,不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十五條 乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條 本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條 下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第三十條 下列情形之一,甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月:
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。
第三十一條 下列情形之一,甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金:
1.乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由甲方解除勞動合同的;
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的。
以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十三條 支付乙方經(jīng)濟補償時,乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十四條 乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。
第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為:--------------------------------------------。
九、勞動爭議處理
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十九條 甲方以下規(guī)章制度----------------------------------作為本合同的附件。
第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)
法定代表人
或委托代理人(簽章)
簽訂日期: 年 月 日
鑒證機關(蓋章) 鑒證員(簽章)
鑒證日期: 年 月 日
北京建筑勞動合同范文二
甲方(用人單位)名稱_________________________
性質_________________________
地址_________________________
乙方(勞動者)姓名_____________性 別__________
出生年月_________________________
身份證號碼_________________________
戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村
安徽省勞動和社會保障廳
監(jiān)制
安 徽 省 建 設 廳
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致, 勞動合同期限采取下列第_____種形式:
1、有固定期限勞動合同
本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日終止。其中試用期自_ ____年_____月_____日始,至_ ____年_____月_____日止。
2、無固定期限。其中試用期自_ ____年_____月_____日始,至_ ____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。
二、工作內容和工作時間
4、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。
三、勞動保護和勞動條件
5、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。
6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-20__)。
7、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險待遇
8、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元,試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。
雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
9、甲方安排乙方加班加點,應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
10、甲方應在每月_____日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定 _______________________________________________________________________
11、甲乙雙方依法參加社會保險。
12、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇,按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
13、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
14、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
15、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;
(三)嚴重失職或者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;
(五)不服從甲方正當工作安排的;
(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
16、乙方解除本合同,應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。
17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。
六、經(jīng)濟補償和法律責任
18、因甲方原因解除勞動合同,甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
19、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容
20、甲乙雙方約定的其他內容:________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
八、勞動爭議處理及其它
21、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
22、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。
23、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。
24、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公 章)乙方(簽字或蓋章) 鑒證機關(簽章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
年 月 日年 月 日 年 月 日
北京建筑勞動合同范文三
編號:__________________
甲方(用人單位)名稱:___________
地址:___________________________
性質:___________________________
法定代表人(委托代理人):_______
乙方(勞動者)姓名:_____________
性別:___________________________
出生年月:_______________________
家庭住址:_______________________
居民身份證號碼:_________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,一致同意訂立本勞動合同。
一、合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至 _________年_________月_________日止。
(二)無固定期限:自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任務)完成時即行終止。
其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_________天。
二、工作崗位
(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_________崗位工作,擔任_________工種或職務,具體工作內容為:_________。
(二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準,制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(chǎn)(工作)任務。
(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調整。
三、勞動報酬
(一)乙方試用期的工資標準為:_________元/月。
(二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式:
1.計時工資:乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________、_________、______;其金額分別為______、_______、____、_________。
2.全額計件工資:甲方應根據(jù)自身情況制定科學、合理的勞動定額標準,計件單價為_________。
3.崗位工資:乙方的崗位工資標準為_________元/月;如乙方的工作崗位調整,按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。
4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。
(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_________日,不得克扣或者拖欠。
(四)甲方支付乙方的工資,不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。
(五)甲方安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、社會保險和福利待遇
(一)社會保險
甲方應按照國家和省有關社會保險的規(guī)定,為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險,甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費,乙方可按有關規(guī)定享受社會保險待遇。
(二)福利待遇
1.乙方在本合同履行期間,因病或非因工負傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
2.乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等,按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
1.標準工作制:乙方每天工作_________小時,每周工作_________天,每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
2.不定時工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發(fā)工資。
3.綜合計算工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發(fā)工資,具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
(二)休息休假
1.甲方保證乙方每周至少休息一天。
2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。
3.甲方因施工生產(chǎn)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查,改善生產(chǎn)、生活條件,切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(四)甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
六、勞動紀律
(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度,應向乙方公示。
(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更合同條款的,必須提前15天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關內容。
變更勞動合同,雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款:
1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效
2._________
3._________
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度,按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的;
3.嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按國家、省有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
(七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)第(五)、(六)項解除本合同:
1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
2.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的
(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費:
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方克扣或者無故拖欠工資的;
4.甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;
5.甲方低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的;
6.甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;
(九)除上述第(八)項規(guī)定外,乙方解除本合同,應當提前30日書面通知甲方,超過30日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。
(十)符合下列條件之一的,本合同即行終止:
1.合同期限屆滿的;
2.合同約定的終止條件出現(xiàn)的_________;
3.乙方達到法定退休條件的;
4.甲方依法破產(chǎn)、解散的;
5.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
(十一)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前30日通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。
(十二)有下列情形之一的,應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):
1.甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
2.本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現(xiàn)本條第2項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
八、經(jīng)濟補償金與賠償
(一)有關經(jīng)濟補償金的計發(fā)政策與標準按國家和省有關規(guī)定統(tǒng)一辦理。
(二)發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付賠償費用:
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除全額支付乙方工資報酬外,還應加發(fā)相當于工資報酬25%的賠償費用;
2.支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。
(三)甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
(四)甲方依據(jù)本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的,應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
(五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。
(六)乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應當承擔賠償責任:
1._________;
2._________;
3._________。
九、違反勞動合同的責任
(一)當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金_________元。
(二)其他違約責任:_________
十、當事人約定的其他內容_________
十一、勞動爭議處理及其它
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同的附件如下_________
十三、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,交乙方的不得由甲方代為保管
甲方:(蓋章)
法定代表人或(委托代理人):(簽名)
年 月 日
乙方:(簽名)
年 月 日
鑒證機關:(蓋章) 鑒證人:(簽章)
年 月 日
附件
勞動合同續(xù)訂書
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同,續(xù)訂類型為_________期限合同,期限為_________年,_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(蓋章):__________________
法定代表人:____________________
(委托代理人):(簽名)________
__________年________月________日
乙方(簽名):__________________
(委托代理人):(簽名)________
__________年________月________日
勞動合同變更書
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對_________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更:
_________
_________
_________
甲方(蓋章):__________________
法定代表人:____________________
(委托代理人):(簽名)________
__________年________月________日
乙方(簽名):__________________
(委托代理人):(簽名)________
__________年________月________日
附:
一、此勞動合同書是一個示范性文本,不作為強制性文書。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協(xié)商約定的內容,協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。
三、簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應由本人簽字或蓋章。
四、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第十條中寫明。
五、當事人約定的其他內容,勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,可另附紙。
六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡煉、準確,不得涂改。
推薦違法建筑認定申請書二
建筑勞務合同(一)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限:
(一)有固定期限:自___年月曰起至___年__月__曰止。
(二)無固定期限:自___年__月__曰起至止。
(三)以完成一定的工作任務為期限:自__年__月__曰起至______________________時止。
其中,試用期自___年__月__曰至___年__月__曰。
二、工作內容和工作時間
(四)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在______崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
(五)乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。
(六)乙方每曰工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1曰。
甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
(七)甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第___種方式:
1.甲乙雙方實行月(周、曰、小時)工資制。乙方月(周、曰、小時)工資為___元。試用期的工資為___元/月(周、曰、小時)
2.甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為____元。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。
(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___曰前支付工資,并由乙方簽字確認。
(九)甲乙雙方實行周、曰、小時工資制的,甲方應按雙方約定的時間,以貨幣形式支付乙方工資,并由乙方簽字確認。
四、勞動保護和勞動條件
(十)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場,甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定,采取必要的安全措施。
(十二)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準。
(十三)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
(十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。
乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權提出批評、檢舉和控告。
六、勞動合同的解除和終止
(十六)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。
(十七)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
(十八)解除、終止勞動合同時,甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。
七、經(jīng)濟補償與賠償
(十九)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經(jīng)濟補償金的,按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。
(二十)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理
(二十一)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之曰起60曰內向當?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど套缘鼗蛘呤┕さ兀﹦趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15曰內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他約定
(二十二)甲、乙雙方約定的其他內容如下
(二十三)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之曰起生效。
甲方(公章)乙方(簽字)
法定代表人或者
委托代理人簽字
簽字曰期:年月曰簽字曰期:年月曰
建筑勞務合同(二)
甲方:
法定代表人:
企業(yè)地址:
施工地址:
工商注冊機關:
乙方:
居民身份證號:
家庭住址
聯(lián)系方式:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
1、有固定期限勞動合同
本合同于年月日生效,于年月日終止。
其中試用期至年月日止。
2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。
3、無固定期限勞動合同
本合同于年月日生效,于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。
其中試用期至年月日止。
二、工作內容和工作時間
第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時間制度。
1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時,每周工作40小時)。
2、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。
3、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間)。
第四條實行計時工資制的,甲方安排乙方加班,應符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作,又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的,應支付不低于工資300%的工資報酬。
三、勞動保護和勞動條件
第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgjl46—20__)。
第七條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當?shù)刈畹凸べY標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。
1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元,試用期滿后月(日)工資為元。
2、按工程量計付工資
(1)按工程量單價計取工資;
(2)按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額人工
費標準。實行按工程量計付工資的,每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%。
甲方應在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定:
第九條甲方應為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險
手續(xù),并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
第十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同;(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質量管理規(guī)定的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第十二條乙方解除本合同,應當提前日(3天以上30天以內)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十三條乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應當承擔賠償責任。
第十四條甲乙雙方約定的其他內容:
七、勞動爭議處理及其他
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期:年月日
工程勞務合同范本
個人勞務合同
勞務協(xié)議書范本
推薦違法建筑認定申請書三
發(fā)包方: (以下簡稱甲方)
承包方: 以下簡稱乙方)
遵照平等、自愿、公平、誠信的原則,雙方就*小區(qū) 標段模板工程勞務分包施工事項協(xié)商一致,訂立本勞務工程分包合同。
一、工程概況:
1、工程名稱:**小區(qū)*期工程標
2、工期要求: 號樓,總工期不超過160天(從0.00標高開始計工期);、 地下車庫/地下室,總工期不超過60天。(從基礎底板開始計工期)
二、承包方式:
1、本工程采取包工不包料方式承包。
2、甲方根據(jù)施工進度適時配備以下機具及材料:塔吊、人貨梯、門型架、模板(膠合板或木板散板)、方木、油托、步步緊、穿墻螺桿、螺母、扣件、山型卡。
3、乙方必須自備以下材料、機具和工具:圓盤鋸、手電鋸及鋸片、手鋸、扳手、鐵錘、吊砣、麻線、水平尺、水平膠管、卷尺、紅藍鉛筆、墨斗、安全帽、安全帶、電鉆及鉆頭等上述第2點未提及的其它需用料具。
三、承包范圍:
模板工程,地下車庫基礎至正負零,包括:基礎、墻、柱(含砌體中的構造柱)、梁(含砌體中的構造梁)、板、樓梯、電梯井、走廊、陽臺、欄板、壓頂、腰線、雨篷、挑檐、水池、水箱、女兒墻、空調板、裝飾物、裝飾柱、裝飾線、窗過梁、窗上下飄板、所有止水返梁和設計圖紙要求現(xiàn)澆部位的模板工程施工,包括:人貨梯基礎、設備設施等所有現(xiàn)澆部位的模板工程施工。
四、工作內容:
1、熟悉施工圖紙,布置操作地點,領退料具,班組自檢并配合受檢,整個施工現(xiàn)場內一切所需材料、設備在整個施工過程中的卸車和二次倒運(含人力運輸、人力傳遞或機械配合運輸,含超遠距離運輸及超高運輸,含反復多次轉運)。
2、木模板的制作:完成制作模板的所有工序,包括:新模板(散板或膠合板)涂抹保護劑、選料、配料、劃線、彈線、截料、砍邊、平口對縫、拼模(含制作不規(guī)則模和圓形模)等工序。
3、木模板的安裝:完成安裝模板的所有工序,包括:立模板、立支撐、安裝穿墻螺桿、鋸釘木帶、拉桿、斜撐、墊楞、墊板、鉆眼、穿綁鐵絲、上螺栓、安木箍、釘卡子、吊正找平、填模板縫隙、清理木屑及模板內雜物、搭拆支模架子(含超高)等工序。
4、木模板的拆除:拆除模板(含超高),并拆除回收支撐、門架、模板、方木、墊楞、上下頂托、步步緊、鐵絲、 螺栓、縫隙墊、穿墻螺桿、鋼管、扣件等料具,將回收料具搬運到地面甲方指定地點分類堆放整齊。
5、整個模板工程完成后,模板修理,拔除可用模板鐵釘,扣件、卡具上油,并將材料搬運到地面甲方指定地點分類堆放整齊
6、乙方應協(xié)助施工員及測量工定位放線。預留后澆帶混凝土的模板制作、安裝、拆除止水螺桿上的木墊塊或塑料墊塊,鑿除包括止水螺桿的拆除,外墻對拉螺桿木塊鑿除,后澆帶上鋼絲網(wǎng)泡沫板安裝及后澆帶模板二次安裝。
7、 搗制砼時派人跟班看模并隨時加固,拆模后如有脹模砼或不對位凸砼要及時鑿除,并按甲方要求特殊處理,拆模后要徹底清理砼碎渣、碎模、縫隙墊、鐵釘?shù)龋ㄖ盟啻b好搬運至地面甲方指定地點堆放。
8、除上述內容外,還包括以上未列出的而預算定額和勞動定額模板工程應包含的其他工作內容。
五、承包價格:
1、按每層木模板的沾灰面積計價,承包單價為綜合包干 元/㎡(提供勞務發(fā)票)。若乙方自帶兩線一釘單價按1元/㎡計算。
2、本合同約定單價,完全包含了乙方在施工期間可能發(fā)生的勞務、利潤、安全、文明施工等風險因素,本合同在履行過程中,承包單價雙方不發(fā)生調整(除變更工程內容外)。
3、本合同未注明的各項具體費用項目,如各項社會保險費、加班費(含節(jié)假日)、夜餐費、誤工費(包括停電、停水、機械故障、政府部門要求停工、氣候因素影響等工期順延)、施工現(xiàn)場以外的房租費、水電費、交通費等均包含在承包單價當中。
4、施工過程中如乙方認為承包單價低停工,甲方不補貼,雙方終止合同,乙方無條件退場,質量、安全保證金不退還,并在2天內帶工人退場后結算工資,工資按實際完成工作量的70%結算。
六、工程量計算及工程造價結算方式:
1、工程量計算方式:按實際結構混凝土接觸面積計算,包括二次結構。
2、工程造價結算方式:工程造價=工程量×綜合包干價。
七、付款方式:
1、主體正負零以下部分按平口后付款70%,地下施工中間根據(jù)甲方付款情況可酌情考慮提前支付一部分。
2、主體正負零以上進度款按月付款,只對己拆除模板的主體結構付進度款,由工地技術員及建設、監(jiān)理、項目部對己拆除模板的主體結構驗收達到合格后付進度款,根據(jù)項目部所結工作量的70%付給。主體封頂工人退場時支付總工程款的15%,模板工程全部完工后,經(jīng)甲方、監(jiān)理驗收達到合格后付款5%,剩余10%待工程通過竣工驗收后全部付清。
3、每次申請拔款時,乙方必須提供工人領取勞務報酬登記表給甲方(工資表),勞動報酬不能超過進度款,超過進度款由乙方墊付,勞動報酬由工人本人簽名后經(jīng)甲方負責人確認后方給予預拔。
八、質量標準及有關要求:
1、質量標準:本工程質量必須達到《建筑工程施工質量驗收統(tǒng)一標準》(gb50300-20xx)、《混凝土結構工程施工質量驗收規(guī)范》(gb50204-20xx)合格等級
2、質量驗收:每道工序完成后,先進行自檢,經(jīng)甲方技術人員檢查后,報建設、監(jiān)理單位驗收,每次驗收必須一次通過,多驗收一次,根據(jù)嚴重程度予以罰款200~500元。
7、質量要求:合格。
8、質量達不到合格要求,乙方應無償返工,或更換班組,按期整改,整改后仍達不到合格要求,甲方有權解除合同,工資按實際完成工作量的70%結算,并賠償甲方損失。
九、文明施工要求:
1、文明施工,保持施工現(xiàn)場整潔,做到工完料盡場地清;文明工地檢查時,乙方必須按甲方要求及時安排人員進行現(xiàn)場整改。如不及時安排人員整改,甲方將另派人員整改,工資加倍從乙方工程款中扣除。
2、在施工過程中無論發(fā)生何種情況,不允許乙方的作業(yè)人員和甲方及業(yè)主、相關的配合單位人員發(fā)生吵架、斗毆和圍堵甲方辦公室現(xiàn)象,發(fā)生矛盾應通過正常合理程序反映解決,乙方不能以任何理由干擾甲方人員的正常工作,否則發(fā)生一次,甲方有權處罰每次1萬元以上罰款。
十、安全要求:
1、嚴格按照安全操作規(guī)程要求操作,保證施工安全,杜絕工傷事故發(fā)生。如現(xiàn)場發(fā)生(人員傷亡等)安全責任事故,由上級主管部門確定責任后,按國家、省、市現(xiàn)行法律法規(guī)、條例及相關處理標準和辦法執(zhí)行。其中費用3000元以內的,由乙方自行承擔;超過3000以上的由保險公司賠付(甲方必須為乙方現(xiàn)場施工作業(yè)人員繳納意外傷害保險)。
2、乙方施工人員進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽,發(fā)現(xiàn)未戴安全帽進入施工現(xiàn)場,每人每次罰款50元。
3、乙方施工人員進入施工現(xiàn)場必須穿工作鞋,不準穿拖鞋進入施工現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)穿拖鞋進入施工現(xiàn)場,每人每次罰款50元。
4、乙方施工人員酒后不準進入施工現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)酒后進入施工現(xiàn)場,每人每次罰款200元。
十一、工期要求:
1、本合同工期從20xx年 10月 1 日開始至20xx年 8 月 30 日止,乙方應完成合同約定承包工程范圍,工程必須按期完成,因乙方原因造成工期延誤,工期每推后一天罰1000元,提前不獎。
2、乙方應在標準層配完三層模板后,每3天內完成一層梁、板、柱模板安裝,如達不到上述施工進度要求,甲方有權終止合同,乙方無條件退場,并在2天內帶工人退場后結算工資,工資按實際完成工作量的70%結算。
3、乙方必須保證每天有足夠的工人上班作業(yè),如連續(xù)3天內項目部提出上班人數(shù)不足延誤工期,甲方有權終止合同,乙方無條件退場,并在2天內帶本班組工人退場后結算工資,工資按實際完成工作量的70%結算。
十二、管理要求:
1、上班期間班組負責人必須在現(xiàn)場,離開必須向項目部經(jīng)理請假,如發(fā)現(xiàn)未在施工現(xiàn)場,又未經(jīng)請假批準的,發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。
2、班組人員必須服從甲方的管理。
十三、合同簽訂后,乙方如要解除合同,乙方無條件退場,工資不結算,承擔給甲方造成的所有損失。
十四、乙方施工的工程質量、安全、進度、文明施工必須達到甲方計劃要求,否則甲方有權終止合同,工資按完成工作量的70%結算。
十五、發(fā)包方材料管理:
1、發(fā)包方提供材料參照黑龍江省建筑工程現(xiàn)行定額進行總量損耗控制,控制標準為:三層標準層配模后的損耗,模板﹤4%,木方﹤3%;u托損耗率控制在0.5%以內,大燕、小燕﹤15%。其他材料按照定額消耗量下浮30%,但在實際操作中,項目部酌情考慮,如承包方材料總量超過此損耗,損耗超出規(guī)定要求的部分甲方承擔50%以內,乙方承擔50%。
2、現(xiàn)場材料管理:
2.1、因承包方施工質量不達標造成返工所消耗的發(fā)包方材料由承包方承擔。
2.2、因承包方料場或庫房管理不善造成發(fā)包方材料非正常損耗,每次罰款200元,并照價賠償。
2.3、施工過程中,材料合理節(jié)約使用,合理計算工程用料,做到套割合理,如浪費材料承包方照價賠償,并按2倍罰款。
2.4、承包方每完成一流水段施工,須做到工完場清場內可利用材料分類回收入料場,如承包方未及時回收,發(fā)包方有權另行安排人工清理。費用從承包方當次工程進度款中扣除,并對承包方處以500元以上罰款。
十六、其它:
1、臨時停水、停電及雨天以及不可抗力原因造成停工、乙方自身原因造成的停工整改,或甲方由特殊原因有預先通知的停工,不增加任何費用。
2、進行施工人員的姓名造冊應交甲方存檔,并上交進場工人身份證復印件,未列入冊的人員不允許入場作業(yè)。
3、乙方要加強對工人遵法守章教育,要愛護施工現(xiàn)場機具、材料。如發(fā)現(xiàn)乙方人員有偷盜或故意損壞甲方的材料、機具、設備等情況,處以加倍的罰款,并立即清理出場或移交公安機關處理,一切責任和經(jīng)濟損失由乙方負責。
4、乙方應加強對員工的法律、法規(guī)教育,施工區(qū)域內和生活區(qū)內嚴禁發(fā)生打架、斗毆、賭博、嫖娼等違法事件,不得有損甲方公司形象,否則無論何種原因,當事各方罰款500元及一切責任由乙方承擔,重犯或屢教不改或情節(jié)嚴重者移交公安機關處理。
5、乙方作業(yè)人員必須嚴格執(zhí)行甲方制訂的有關規(guī)章制度,如有違反制度者,甲方現(xiàn)場負責人有權做出罰款處理及責令乙方違反者退場。
6、乙方無條件服從甲方召開的技術、安全、質量、進度和工地管理有關的會議。如無故不參加,每次扣款200元。簽收甲方發(fā)出的文件、通告及有關文件資料。
7、凡有酗酒、恐高癥、心血管疾病、癲癇患者和不滿十八歲的人員不準進場施工。
8、進場施工人員必須遵守甲方制定的工地宿舍居住的規(guī)定,宿舍亂接電源,用電炊具煮飯、燒水、一經(jīng)發(fā)現(xiàn),處以罰款100元,如引起事故,由乙方承擔全部責任。
9、工人因自身違反法律的所有行為后果均與甲方無關,由乙方或行為者自負。
10、工人往返途中的交通或其它意外事故,均由事做的有關責任方承擔,與甲方無關。
十七、本合同一式兩份,甲方、乙方各一份,雙方簽字后生效,工程完成后并結算付清款后自行失效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
推薦違法建筑認定申請書四
××鎮(zhèn)今年以來違法建設防治工作 情 況 匯 報 今年以來,××鎮(zhèn)違法建設防治工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導下,在區(qū)“防違辦”的精心指導之下,認真貫徹落實 市區(qū)防違控違建設工作會議精神,建立健全防違工作領導小 組和工作網(wǎng)絡,著力營造嚴管、嚴控工作態(tài)勢,防違工作取 得了一定成效。到 10 月底,全鎮(zhèn)范圍內共查處違法建設 30 例, 依法拆除 12 例, 處理 3 例, 拆除違法建筑 529.6 平方米。
其中接處區(qū)、市長信箱、行風熱線交辦督辦件 15 起,違法 建設拆除率 100%,交辦件處理回復率 100%,到目前為止已 全部結案?,F(xiàn)將工作開展情況匯報如下
? ? 一是強化宣傳發(fā)動,營造防控氛圍。為全面增強全鎮(zhèn)上 下的防違意識,我們通過召開專題會議,組織鎮(zhèn)、村干部集 中學習,傳達落實省、市、區(qū)違法建設防治文件會議精神。
運用宣傳車、標語、橫幅、廣播等形式,大力宣傳農房建設 報批程序、 《規(guī)劃法》 《國土法》及新農村建設標準要求。
讓廣大黨員、鎮(zhèn)村干部、群眾逐步形成自覺防范和制止違法 建設的意識,為防違控違工作打下了良好的基礎。
二是建立三級網(wǎng)絡,形成整體活力。按照區(qū)的規(guī)定要求 建立了三級責任網(wǎng)絡:鎮(zhèn)城管隊員分工到片,各村按規(guī)模落 實巡查人數(shù),實行村支書、村巡查員包村到組體系,制止本 轄區(qū)內違法建設。鎮(zhèn)城管中隊牽頭,組織力量,對本區(qū)域內 在建項目開展全面清理排查,對查出的各類違法建設立即發(fā) 出通知,規(guī)定期限要求自行拆除。堅持事前防范為主,預防 和查處相結合,鎮(zhèn)國土所、村建站、基層巡查員加強巡查, 及時發(fā)現(xiàn)、及時制止、及時報告、及時拆除,對較大的違法 建設,由分管負責人組織實施強制拆除,從而確保了全鎮(zhèn)防 違、拆違工作的順利進行。
三是落實工作責任,嚴格考核獎懲。鎮(zhèn)成立由鎮(zhèn)長任組 長、分管負責人任副組長、相關職能部門負責人參與的違法 建設整治工作領導小組。
以鎮(zhèn)城管執(zhí)法中隊、 規(guī)劃建設中心、 國土資源所為主要執(zhí)法力量,不斷把防違工作引向深入。各 村、單位也相應成立工作班子。鎮(zhèn)與各村簽訂目標責任書, 明確各村(社區(qū))居黨(總)支部書記為本轄區(qū)內防違拆違 第一責任人,嚴格控制農房建設審批程序,并將此項工作納 入年終目標考核內容。考核結果與村巡查員工資報酬掛鉤, 09、10 年區(qū)共下?lián)芪益?zhèn)防治違法建設資金 40.91 萬元,鎮(zhèn)專 項考核發(fā)放。具體工作中,以國土所、村鎮(zhèn)建設規(guī)劃服務中 心、城管執(zhí)法中隊為主體加強巡邏檢查,重點打擊屢禁不止 的違法搶建行為。同時建立了以鎮(zhèn)主要領導、分管負責人、 紀委為主體的違法建設清理整治督查機制,在全鎮(zhèn)范圍內開 展督查,真正在鎮(zhèn)、村上下形成聯(lián)動工作機制。
? ? 雖然今年以來,我鎮(zhèn)在防治違法建設方面做了大量工 作,但與上級的要求有一點差距
一是認識不夠到位,部分群眾對違法建設認識不清,總 認為,我們是農村,不可能缺少輔助用房,因此違建車庫、 無證搭建輔房現(xiàn)象時有發(fā)生。
二是行動不夠迅速。少數(shù)群眾在搶建時主要利用凌晨、中 午、深夜以及節(jié)假日時間搶建。由于少數(shù)巡查人員發(fā)現(xiàn)不及時, 加至個別干部對防違工作存在厭戰(zhàn)情緒, 不能及時處置, 有時往 往會失去第一時間打擊違法建設的有利時機, 人為地增加了拆違 成本。
? ? 一是進一步加大宣傳發(fā)動力度,充分整合各類宣傳資 源,鎮(zhèn)、村、部門加強聯(lián)動,認真抓好相關法律、法規(guī)的學 習宣傳,營造良好的防違控違工作氛圍,全面增強全民的防 違控違意識。
二是進一步強化巡查督查,切實建立健全預防違法搶建 的工作機制和舉報、出動、拆除的快速反應機制,完善職責 分工制度,定人、定時、分片區(qū)負責巡查報告,有記錄、有 報表,做到發(fā)現(xiàn)一起、制止一起、報告一起、查處一起。
三是進一步落實工作責任,堅持以人為本,突出責任落 實。進一步建立健全預防違法建設的責任機制,下一步,鎮(zhèn) 黨委、政府將組織對各村、單位簽訂防違責任狀落實情況進 行督查,對履行責任狀不到位的立即整改,確保防違控違目 標任務的完成。
推薦違法建筑認定申請書五
發(fā)包人(全稱):__________________
承包人(全稱):__________________
根據(jù)《中華人民共和國建筑法》及有關法律規(guī)定,遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則,雙方就工程施工及有關事項協(xié)商一致,共同達成如下協(xié)議:
一、工程概況
1.工程名稱:___________________________。
2.工程地點:___________________________。
3.工程立項批準文號:__________________。
4.資金來源:___________________________。
5.工程內容:___________________________。
群體工程應附《承包人承攬工程項目一覽表》(附件1)。
6.工程承包范圍:
_____________________________________________。
二、合同工期
計劃開工日期:_________年_________月_________日。
計劃竣工日期:_________年_________月_________日。
工期總日歷天數(shù):_________天。工期總日歷天數(shù)與根據(jù)前述計劃開竣工日期計算的工期天數(shù)不一致的,以工期總日歷天數(shù)為準。
三、質量標準
工程質量符合___________________________標準。
四、簽約合同價與合同價格形式
1.簽約合同價為:
人民幣(大寫__________________)(¥_________元);
其中:
(1)安全文明施工費:
人民幣(大寫__________________)(¥_________元);
(2)材料和工程設備暫估價金額:
人民幣(大寫__________________)(¥_________元);
(3)專業(yè)工程暫估價金額:
人民幣(大寫__________________)(¥_________元);
(4)暫列金額:
人民幣(大寫__________________)(¥_________元);
2.合同價格形式:__________________。
五、項目經(jīng)理
承包人項目經(jīng)理:__________________。
六、合同文件構成
本協(xié)議書與下列文件一起構成合同文件:
(1)中標通知書(如果有);
(2)投標函及其附錄(如果有);
(3)專用合同條款及其附件;
(4)通用合同條款;
(5)技術標準和要求;
(6)圖紙;
(7)已標價工程量清單或預算書;
(8)其他合同文件。
在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關的文件均構成合同文件組成部分。
上述各項合同文件包括合同當事人就該項合同文件所作出的補充和修改,屬于同一類內容的文件,應以最新簽署的為準。專用合同條款及其附件須經(jīng)合同當事人簽字或蓋章。
七、承諾
1.發(fā)包人承諾按照法律規(guī)定履行項目審批手續(xù)、籌集工程建設資金并按照合同約定的期限和方式支付合同價款。
2.承包人承諾按照法律規(guī)定及合同約定組織完成工程施工,確保工程質量和安全,不進行轉包及違法分包,并在缺陷責任期及保修期內承擔相應的工程維修責任。
3.發(fā)包人和承包人通過招投標形式簽訂合同的,雙方理解并承諾不再就同一工程另行簽訂與合同實質性內容相背離的協(xié)議。
八、詞語含義
本協(xié)議書中詞語含義與第二部分通用合同條款中賦予的含義相同。
九、簽訂時間
本合同于_________年_________月_________日簽訂。
十、簽訂地點
本合同在___________________________簽訂。
十一、補充協(xié)議
合同未盡事宜,合同當事人另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議是合同的組成部分。
十二、合同生效
本合同自_________生效。
十三、合同份數(shù)
本合同一式_________份,均具有同等法律效力,發(fā)包人執(zhí)_________份,承包人執(zhí)_________份。
甲方:_____________________乙方:_____________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
您可能關注的文檔
- 最新工資停止發(fā)放申請書范本(匯總12篇)
- 最新離職申請書手如何寫(精選15篇)
- 最新學生貧困申請書殘疾范本(模板16篇)
- 開采砂石廠申請書范本 開辦砂石廠申請報告(五篇)
- 網(wǎng)站升級立項申請書范本 網(wǎng)站升級立項申請書范本怎么寫(2篇)
- 財務內部晉升申請書范本(優(yōu)質8篇)
- 最新申請大學學習委員申請書范本(匯總13篇)
- 2023年更改改名申請書(匯總9篇)
- 辭職申請書結清工資(優(yōu)質13篇)
- 申請法院輪候查封申請書 法院繼續(xù)查封申請書范本(3篇)
- 學生會秘書處的職責和工作總結(專業(yè)17篇)
- 教育工作者分享故事的感悟(熱門18篇)
- 學生在大學學生會秘書處的工作總結大全(15篇)
- 行政助理的自我介紹(專業(yè)19篇)
- 職業(yè)顧問的職業(yè)發(fā)展心得(精選19篇)
- 法治興則民族興的實用心得體會(通用15篇)
- 教師在社區(qū)團委的工作總結(模板19篇)
- 教育工作者的社區(qū)團委工作總結(優(yōu)質22篇)
- 體育教練軍訓心得體會(優(yōu)秀19篇)
- 學生軍訓心得體會范文(21篇)
- 青年軍訓第二天心得(實用18篇)
- 警察慰問春節(jié)虎年家屬的慰問信(優(yōu)秀18篇)
- 家屬慰問春節(jié)虎年的慰問信(實用20篇)
- 公務員慰問春節(jié)虎年家屬的慰問信(優(yōu)質21篇)
- 植物生物學課程心得體會(專業(yè)20篇)
- 政府官員參與新冠肺炎疫情防控工作方案的重要性(匯總23篇)
- 大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽范文(18篇)
- 教育工作者行政工作安排范文(15篇)
- 編輯教學秘書的工作總結(匯總17篇)
- 學校行政人員行政工作職責大全(18篇)

相關文檔
-
2023年俯視仰視平視議論文800字(精選12篇)
34下載數(shù) 126閱讀數(shù)
-
崗位津貼發(fā)布通知范文(精選17篇)
49下載數(shù) 335閱讀數(shù)
-
設計大賽心得體會范文(優(yōu)秀9篇)
23下載數(shù) 791閱讀數(shù)
-
銀行授信審批文化心得體會及收獲(大全9篇)
19下載數(shù) 464閱讀數(shù)
-
知易行難辯論稿件(五篇)
21下載數(shù) 123閱讀數(shù)
-
快樂雞毛心得體會及感悟 《快樂雞毛》讀后感30字(7篇)
12下載數(shù) 232閱讀數(shù)