對于許多人來說，生活中充滿了各種挑戰(zhàn)和困難?？梢赃\用各種修辭手法和方法，如排比、對比、舉例等，增強(qiáng)總結(jié)的表達(dá)力和說服力。筆者整理了一些寫總結(jié)的要點和范例，供大家借鑒和學(xué)習(xí)。

監(jiān)事會制度篇一

《公司法》規(guī)定監(jiān)事會的職權(quán)主要包括：檢查公司財務(wù)；對董事、高級管理人員的職務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督，對違法違規(guī)行為予以制止，并要求改正，有權(quán)對董事、高級管理人員提出罷免的建議；提議召開臨時股東會會議；向股東會會議提出議案；對董事、高級管理人員提起訴訟；章程規(guī)定的其他職權(quán)。

有限責(zé)任公司的監(jiān)事會成員不得低于3人，監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，且職工代表的比例不得低于三分之一。職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或其他形式民主產(chǎn)生。

監(jiān)事的任職條件與前述董事的任職條件一樣，都規(guī)定在《公司法》第147條。另外，董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

值得注意的是，《公司法》對于監(jiān)事任期的規(guī)定與董事任期的規(guī)定有明顯的不同，強(qiáng)制規(guī)定為“監(jiān)事的任期每屆為三年”，公司章程不能另行規(guī)定。但對于監(jiān)事的任職屆數(shù)，與董事一樣，可以由公司章程自行規(guī)定。

《公司法》明確規(guī)定，監(jiān)事會決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過。監(jiān)事會應(yīng)對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。除此之外，其他議事方式和表決程序都可以由公司章程進(jìn)行規(guī)定。

由于制度、體制、觀念等方面的原因，監(jiān)事會在我國未能發(fā)揮其應(yīng)有的價值功效,甚至于產(chǎn)生監(jiān)事會虛化現(xiàn)象。需要通過體制的改革、立法的完善來不斷增強(qiáng)監(jiān)事會的獨立性、重要性，使監(jiān)事會真正有效地發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

監(jiān)事會制度篇二

5、監(jiān)事會是通過公司職工進(jìn)行民主選舉產(chǎn)生的，并且需要滿足規(guī)定的條件才能被選舉，但公司董事以及其他高級管理人員不得兼任監(jiān)事。每屆監(jiān)事任職三年，三年后進(jìn)行重新選舉，歷屆監(jiān)事可以再次被選舉，并且在選舉后可以再次任職。

綜上所述，企業(yè)監(jiān)事會制度主要涉及具體的監(jiān)管內(nèi)容、除此之外，監(jiān)事會還具有重要的作用，包括對股東的利益進(jìn)行保護(hù)，防止董事會獨斷專行。其次，能夠?qū)竞凸蓶|的財產(chǎn)安全等合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)。但是，值得注意的是，一切具體細(xì)節(jié)仍需要以實際為準(zhǔn)。

監(jiān)事會制度篇三

為規(guī)范公司運作，完善監(jiān)督機(jī)制，維護(hù)股東和公司的合法權(quán)益，提高監(jiān)事會工作效率，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證劵法》、《股票發(fā)行與管理暫行條例》和《集團(tuán)有限公司憲法》等相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章，結(jié)合公司實際，特制定本制度：

監(jiān)事會是股東會常設(shè)的投資發(fā)展監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，代表股東會對公司和項目進(jìn)行財務(wù)管理、投資管理和經(jīng)營管理，承擔(dān)著公司經(jīng)營管理和項目投資發(fā)展的監(jiān)督管理責(zé)任；同時，還承擔(dān)著對股東資本運作、保值增值的管理責(zé)任。通過行使資金管理、項目管理、投資管理、目標(biāo)管理等四大管理職能，建立健全公司的資金管理體系、投資管理體系、項目管理體系、融資發(fā)展體系和目標(biāo)管理體系，對關(guān)系公司和項目生存與發(fā)展的重要領(lǐng)域，實行有效的監(jiān)督控制，組織建立起公司機(jī)構(gòu)的規(guī)范運作模式。

為切實有效履行管資金、管項目、管投資的工作職能，監(jiān)事會實行股東會和股東會主席的領(lǐng)導(dǎo)下的“監(jiān)事長負(fù)責(zé)、監(jiān)事分管”的工作制度，以確保股東會和股東會主席制定的各項戰(zhàn)略方針的有效執(zhí)行。

（一）監(jiān)事長。

1、根據(jù)股東會領(lǐng)導(dǎo)的`工作要求，結(jié)合公司及項目發(fā)展需要，主持召開監(jiān)事會會議，分析工作情況和形勢，深層次地剖析存在的困難及問題，研究提出解決問題的具體辦法和措施。

2、經(jīng)常帶著問題或課題，深入實際，調(diào)查研究，組織開展監(jiān)事會業(yè)務(wù)工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)管好資金、管好項目與管好投資。

5、在努力完成上述工作的同時，監(jiān)事長還要完成股東會領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

（二）資金管理監(jiān)事。

1、認(rèn)真領(lǐng)略股東管資金的思路，制定股東和企業(yè)的資金管理制度，確保股東和企業(yè)的資金安全與保值增值。

2、根據(jù)股東會的資金經(jīng)營理念，制定股東資金經(jīng)營借貸方案、投資融資方案、利潤分配方案，報股東會審批后組織實施，實現(xiàn)股東資金經(jīng)營利潤與投資收益的最大化。

3、根據(jù)公司與項目的投資計劃和招商引資計劃，綜合制定股東資金的融資計劃及融資方案，確保企業(yè)的資金來源安全可靠，避免資金短缺造成的經(jīng)營風(fēng)險。

4、管理好股東及投資者的出資材料與檔案，確保股東與投資者的股權(quán)、債權(quán)等合法權(quán)益不受損失和侵占；管理好借貸合同及投資、融資檔案，保障資金安全、控制資金成本和提高經(jīng)營效益。

5、實行資金收支兩條線管理，制定資金的統(tǒng)收定支管理制度，確保公司和項目所有的資金收入及時上繳、所有的資金使用嚴(yán)格按照股東批準(zhǔn)的預(yù)算、結(jié)算方案執(zhí)行。

7、加強(qiáng)財務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)與管理，為公司培養(yǎng)一批專業(yè)的財務(wù)管理隊伍，為企業(yè)和項目的發(fā)展提供強(qiáng)有力的財務(wù)保障。

（三）項目管理監(jiān)事。

1、認(rèn)真領(lǐng)略股東管項目的思路，制定項目投資開發(fā)與運營管理模式，保障項目資源的合理利用和項目的可持續(xù)發(fā)展。

2、根據(jù)股東會的項目管理理念，制定項目投資、規(guī)劃、開發(fā)、建設(shè)與經(jīng)營的可行性方案及工作計劃，報股東會審批后組織實施，確保項目開發(fā)目標(biāo)的順利實現(xiàn)，并實現(xiàn)投資收益的最大化。

3、組織制定項目的投資計劃與投資目標(biāo)，報股東會審批后下達(dá)執(zhí)行，并對項目投資的進(jìn)度與結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督管理，以確保項目開發(fā)嚴(yán)格按照股東會的預(yù)定方向穩(wěn)步發(fā)展。

4、組織制定項目的招商引資計劃與經(jīng)營銷售計劃及工作目標(biāo)，報股東會審批后下達(dá)執(zhí)行，確保項目投資資金來源充足和投資資本的及時回籠，實現(xiàn)項目滾動開發(fā)，及時獲取投資收益回報。

5、組織制定公司土地受讓、規(guī)劃和使用方案，依法獲取土地使用權(quán)，組織相關(guān)部門對土地進(jìn)行合理開發(fā)利用與運營管理，確保土地的保值增值。

6、組織制定公司物業(yè)資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)管理和經(jīng)營管理，確保公司固定資產(chǎn)不受侵占或損失，制定合理的、科學(xué)的資產(chǎn)銷售、租賃、轉(zhuǎn)讓、出讓與合作經(jīng)營方案，確保資產(chǎn)的保值增值。

7、組織制定項目的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃方案、營銷策劃方案與招商引資方案，審定批復(fù)項目的經(jīng)營管理計劃，控制項目經(jīng)營管理成本，提高項目的經(jīng)濟(jì)效益。

（四）投資管理監(jiān)事。

1、認(rèn)真領(lǐng)略股東管投資的思路，制定企業(yè)、項目投資及投資管理模式，控制投資風(fēng)險與保障投資收益最大化。

2、制定下發(fā)企業(yè)和項目各項投資活動的月度、年度目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行，確保各項投資活動按既定目標(biāo)和工作計劃開展實施，及時解決處理各項投資活動中產(chǎn)生的問題。

3、建立公司投資立項管理制度，科學(xué)評估、準(zhǔn)確判斷立項方案的必要性、可行性、收益預(yù)期及風(fēng)險程度，確保投資方案科學(xué)、合理、必要、可行。

4、建立項目投資預(yù)決算管理制度，控制投資成本，并依托合同準(zhǔn)確對項目建設(shè)投資及配套投資進(jìn)行投資預(yù)決算，為股東會和股東會主席提供決策服務(wù)。

5、建立項目投資風(fēng)險管理控制體系，事前對投資風(fēng)險進(jìn)行識別評估，規(guī)避風(fēng)險；事中對投資過程與進(jìn)度進(jìn)行跟蹤管理，防范風(fēng)險；事后對投資成果進(jìn)行管理，并做投資效益評估和利用成果。

6、建立公司與項目投資資金管理制度，準(zhǔn)確判斷和審批各項投資付款計劃，確保投資資金使用達(dá)到投資目的，組織投資成本和投資利潤的清算工作，為股東會和股東會主席提供決策服務(wù)。

7、建立公司和項目投資合同管理體系，統(tǒng)籌制定各種合同模式，依托合同對各項投資活動進(jìn)行管理，確保股東與投資者及時獲取各項投資收益，有效避免合法權(quán)益受非法侵害。

監(jiān)事會制度篇四

（一）。

20**年，朗青公司的監(jiān)事工作在設(shè)計院的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，依照《公司法》規(guī)定的監(jiān)事權(quán)限和職責(zé)，正確開展監(jiān)事工作，行使監(jiān)事職權(quán)，對公司全年的生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督，同時，公司緊緊圍繞生產(chǎn)任務(wù)這個中心開展各項工作，不斷加強(qiáng)管理水平，加大經(jīng)營和管理力度，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變工作理念，提高設(shè)計和施工質(zhì)量，各項工作均取得了較好的成績?，F(xiàn)將本年度的監(jiān)事工作做總結(jié)匯報。

一、生產(chǎn)任務(wù)情況。

在追求生產(chǎn)數(shù)量的同時，公司更加重視產(chǎn)品的質(zhì)量，嚴(yán)把每一個質(zhì)量控制關(guān)，做到設(shè)計施工合格率在99%以上，每一名員工都具備高度的責(zé)任意識，并付諸于設(shè)計施工的每一環(huán)節(jié)，設(shè)計施工質(zhì)量穩(wěn)步提高，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益實現(xiàn)了雙贏。

這其中，與朗青公司主管領(lǐng)導(dǎo)的辛勤付出是密不可分的，全年據(jù)不完全統(tǒng)計，總經(jīng)理和主要經(jīng)營人員半數(shù)以上的時間是在外地談業(yè)務(wù)，接投標(biāo)，辦資質(zhì)，跑市場，他們不計個人得失，為了公司的發(fā)展壯大，積極收集市場信息，捕捉工作機(jī)遇，全年近2/3的休息日都是在旅途中度過的，他們的辛勤付出換來了朗青公司今天的收益，同時也正因為朗青擁有這樣一個凝聚力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，才使得朗青公司的員工隊伍具有了穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)、愛崗敬業(yè)的精神，才使得朗青公司有了今天這種蓬勃發(fā)展，欣欣向榮的局面。

二、財務(wù)收支及經(jīng)營情況：

20**年1-10月實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入*萬元，實現(xiàn)利潤總額*萬元，累計上繳稅金*萬元。

截止20**年10月31日止，公司資產(chǎn)總額*萬元，其中：流動資產(chǎn)*萬元，固定資產(chǎn)*萬元（固定資產(chǎn)原值*萬元），無形資產(chǎn)*萬元；負(fù)債總額為*萬元（全部為流動負(fù)債）；所有者權(quán)益總額為*萬元，其中，實收資本*萬元，盈余公積*萬元，未分配利潤*萬元。資產(chǎn)負(fù)債率為*%。

依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定，及時了解和檢查公司財務(wù)運行狀況，并對公司的大額支出（萬元以上）和采購予以監(jiān)督，及時了解公司主管人員職務(wù)行為，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，列席了20**年度召開的所有董事會和總經(jīng)理辦公會，并對公司重大事項及各種方案、合同進(jìn)行了監(jiān)督、檢查，全面了解和掌握公司總體運營狀況。

二0一0年度，朗青公司的一切經(jīng)營行為，均符合《公司法》的有關(guān)規(guī)定，公司的主要經(jīng)營者和領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中均能嚴(yán)格按照設(shè)計院和公司規(guī)章制度辦事，且能以身作則，例如報銷事宜，公司目前實行五人簽字制，杜絕了一支筆簽字報銷，特別是萬元以上的開支采購等，均由總經(jīng)理辦公會討論決定，經(jīng)過稅務(wù)和工商管理部門的多次審計，截止目前，未發(fā)生一起公司主管人員損害股東利益的行為和事件。

四、20**年度的計劃和打算。

20**年，朗青公司監(jiān)事工作將繼續(xù)探索、完善工作機(jī)制及運行機(jī)制，促進(jìn)監(jiān)事工作制度化、規(guī)范化；堅持定期不定期地對公司董事、經(jīng)理及管理人員履職情況進(jìn)行檢查；加強(qiáng)對公司資金運作情況的監(jiān)督檢查，保證資金的運作效率。

朗青監(jiān)事將嚴(yán)格依照《公司法》規(guī)定的監(jiān)事職權(quán)行事，不越權(quán)，不代辦，掌握和了解國家政策，履行好自己的職責(zé)，真正做到配合、協(xié)調(diào)。隨著公司的發(fā)展和壯大，必要時將成立朗青公司監(jiān)事會，從而完善整體工作，把監(jiān)事職權(quán)落到實處，杜絕各類違法違規(guī)問題的發(fā)生，促進(jìn)朗青公司和諧、快速、健康的發(fā)展。

監(jiān)事會制度篇五

第一條 為進(jìn)一步完善公司董事、監(jiān)事的薪酬管理,建立科學(xué)有效的激勵與約束機(jī)制,有效調(diào)動公司董事、監(jiān)事的工作積極性,提升公司的經(jīng)營管理效益,依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定及《公司章程》,特制定本薪酬管理制度。

第二條 適用本制度的董事、監(jiān)事,根據(jù)身份和工作性質(zhì)不同,劃分為:

2、外部董事:包括獨立董事和其他不在公司擔(dān)任除董事以外其他職務(wù)的非獨立董事;

3、內(nèi)部董事:除外部董事以外,同時在公司任相關(guān)職務(wù)并領(lǐng)取薪酬的其他董事;

4、股東代表監(jiān)事:指持有公司股份的股東代表監(jiān)事。

5、職工代表監(jiān)事:指與公司簽訂聘任合同或勞動合同的公司職工代表監(jiān)事,該監(jiān)事必須由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民-主選舉產(chǎn)生。

第三條 董事、監(jiān)事薪酬與公司長遠(yuǎn)發(fā)展和股東利益相結(jié)合,保障公司的長期穩(wěn)定發(fā)展,董事、監(jiān)事薪酬與公司效益及工作目標(biāo)緊密結(jié)合,同時與市場價值規(guī)律相符。公司薪酬制度遵循以下原則:

1、競爭力原則,公司提供的薪酬與市場同等職位薪酬水平相比有競爭力;

2、按勞分配與責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則;

3、與公司效益及工作目標(biāo)掛鉤的原則;

4、與公司普通員工薪酬增長相適應(yīng);

5、短期與長期激勵相結(jié)合的`原則;

6、公開、公正、透明的原則。

第二章 管理機(jī)構(gòu)

第四條 公司董事會薪酬與考核委員會是對董事(除獨立董事)進(jìn)行考核并確定薪酬的管理機(jī)構(gòu)。

第五條 公司董事會薪酬與考核委員會的職責(zé)和權(quán)限由《北京超圖軟件股份有限公司董事會薪酬與考核委員會實施細(xì)則》規(guī)定。

第三章 薪酬標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放

第六條 根據(jù)董事、監(jiān)事的身份和工作性質(zhì)及所承擔(dān)的責(zé)任、風(fēng)險、壓力等,確定不同的年度薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下:

(一)董事長

董事長年度薪酬由基本年薪、績效年薪和中長期激勵構(gòu)成?；灸晷绞悄甓鹊幕緢蟪?按月平均發(fā)放;績效年薪由董事會薪酬與考核委員會在其年度薪酬總額范圍內(nèi)對其年度經(jīng)營管理進(jìn)行考核的結(jié)果確定具體金額績年終發(fā)放;中長期激勵包括股權(quán)激勵等,該部分由董事會薪酬與考核委員會審核后報股東大會審議。

(二)內(nèi)部董事

本公司不向內(nèi)部董事另行發(fā)放董事津貼。若內(nèi)部董事同時在公司兼任高級管理人員的,其薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和績效考核依照董事會審議通過的《高級管理人員薪酬管理制度》執(zhí)行;內(nèi)部董事不兼任高級管理人員的,根據(jù)其在公司擔(dān)任的具體管理職務(wù),由公司管理層以聘任合同/勞動合同的規(guī)定為基礎(chǔ)對其進(jìn)行考核后領(lǐng)取薪酬。

(三)外部董事

1、獨立董事

公司獨立董事在公司領(lǐng)取津貼,獨立董事津貼標(biāo)準(zhǔn)由董事會提出方案,并報股東大會審議。獨立董事津貼按季發(fā)放。獨立董事參加規(guī)定的培訓(xùn)以及按《公司章程》等有關(guān)法律、法規(guī)行使職權(quán)所需的合理費用,可在公司據(jù)實報銷。

2、非獨立外部董事

非獨立外部董事不在公司擔(dān)任任何工作職務(wù),亦不在本公司領(lǐng)取董事津貼。

(四)股東代表監(jiān)事

股東代表監(jiān)事不在本公司領(lǐng)取監(jiān)事津貼,若該監(jiān)事同時在公司擔(dān)任工作職務(wù),其領(lǐng)取的薪酬為崗位薪酬,不再另行領(lǐng)取監(jiān)事津貼。由公司管理層對其進(jìn)行崗位考核。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索董事監(jiān)事薪酬管理制度。

監(jiān)事會制度篇六

第一條為完善公司治理，強(qiáng)化監(jiān)事會的監(jiān)督職能，保證監(jiān)事會對董事會、高級管理層履職的有效監(jiān)督，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《商業(yè)銀行公司治理》、《上市公司治理準(zhǔn)則》、《上市公司監(jiān)事會工作指引》等法律、行政法規(guī)、規(guī)章和《xxyh股份有限公司章程》（以下簡稱“公司章程”）有關(guān)規(guī)定，銀行監(jiān)事會設(shè)立監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會，并制定本工作規(guī)則。

第二條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會是監(jiān)事會按照監(jiān)事會決議設(shè)立的專門工作機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)對董事會、高級管理層及其成員履職盡職情況進(jìn)行監(jiān)督，對監(jiān)事會負(fù)責(zé)。

第三條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會由本行監(jiān)事組成，委員人數(shù)不得少于三人。

第四條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會委員由監(jiān)事會主席或者全體監(jiān)事的三分之一以上提名，并由監(jiān)事會過半數(shù)選舉產(chǎn)生。

第五條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會設(shè)主任委員一名，負(fù)責(zé)召集委員會的活動。主任委員不能履行職責(zé)時，應(yīng)指定一名委員代行其職責(zé)。主任委員未指定時，由半數(shù)以上委員推舉一名委員代行其職責(zé)。

第六條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會任期與監(jiān)事會任期一致，委員任期屆滿，連選可以連任。委員在任期內(nèi)不再擔(dān)任監(jiān)事職務(wù)的，自動失去委員資格，并由監(jiān)事會根據(jù)本規(guī)則規(guī)定補(bǔ)足委員人數(shù)。

第七條履職盡職監(jiān)督委員會成員有下列情形之一的，由監(jiān)事會決定予以更換：

（一）本人提出書面辭職申請；

（二）任期內(nèi)嚴(yán)重瀆職或違反法律、法規(guī)、公司章程和本工作規(guī)則的規(guī)定；

（三）監(jiān)事會認(rèn)為不適合擔(dān)任的其它情形。

第八條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會的主要職責(zé)為：

（三）根據(jù)需要，審閱董事和高級管理人員離任審計方案和報告，并向監(jiān)事會提出建議；

（四）就股東代表監(jiān)事、外部監(jiān)事、監(jiān)事會各專門委員2會人選向監(jiān)事會提出建議；

（五）擬定監(jiān)事的考核辦法，組織對監(jiān)事的業(yè)績考核，并向監(jiān)事會提出建議；

（七）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章以及監(jiān)事會授權(quán)的其他事宜。

第九條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會根據(jù)自身職責(zé)，結(jié)合本行實際情況和監(jiān)事會確定的工作任務(wù)，研究確定行使履職盡職監(jiān)督職權(quán)的具體工作方案。

第十條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會對監(jiān)事會負(fù)責(zé)，并向監(jiān)事會報告工作。履職盡職監(jiān)督委員會的提案提交監(jiān)事會審議決定。經(jīng)監(jiān)事會決議通過后，由履職盡職監(jiān)督委員會負(fù)責(zé)組織實施。

第十一條監(jiān)事會辦公室及其他與監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會會議審議事項相關(guān)的部門負(fù)責(zé)擬訂提交審議的議案及相關(guān)背景資料等會議文件。相關(guān)人員和部門應(yīng)接受監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會就該委員會職責(zé)范圍內(nèi)事務(wù)提出的質(zhì)詢，承辦其交辦的專項工作。

第十二條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會每年至少召開一次會議，并至少于會議召開兩日前通知全體委員。

第十三條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會會議應(yīng)由三分之二以上的委員出席方可舉行。會議由主任委員主持，主任委員不能出席時可委托其他一名委員主持。

第十四條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會會議表決方式為舉手表決或投票表決；每一名委員有一票表決權(quán)。會議做出的決議，必須經(jīng)全體委員的過半數(shù)通過。會議可以采取通訊表決的方式召開，并通過通訊方式表決形成決議。

第十五條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會委員應(yīng)以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度出席委員會會議，對所議事項表達(dá)明確的意見。委員確實無法親自出席委員會會議的，可以書面委托其他委員代為出席。委托書應(yīng)當(dāng)載明代理人的姓名、代理事項、權(quán)限和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。代為出席會議的委員，應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使委員的權(quán)利。委員未出席會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的表決權(quán)。

第十六條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會會議可邀請本行非該委員會成員的監(jiān)事、董事及高級管理人員列席。

第十七條必要時，履職盡職監(jiān)督委員會可以聘請中介機(jī)構(gòu)為其決策提供專業(yè)意見，其合理費用由本行支付。

第十八條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會會議應(yīng)當(dāng)有記錄，出席會議的委員應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。委員對會議記錄有不同意見的，可以在簽字時作出書面說明。會議記錄由監(jiān)事會辦公室保存。

第十九條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會委員應(yīng)當(dāng)在會議決議上簽字并對決議承擔(dān)責(zé)任。會議決議違反法律、法規(guī)或者章程，致使公司遭受損失的，參與決議的監(jiān)事對公司負(fù)賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的，該委員可以免除責(zé)任。

第二十條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會會議通過的方案及表決結(jié)果，應(yīng)以書面形式報公司監(jiān)事會。

第二十一條出席會議的人員均對會議所議事項有保密義務(wù)，不得擅自披露有關(guān)信息。

第二十二條監(jiān)事會辦公室承擔(dān)履職盡職監(jiān)督委員會的會議通知、會務(wù)組織、議案提交和協(xié)調(diào)、督辦等日常工作。

第二十三條本規(guī)則未盡事宜依據(jù)適用的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和公司章程的規(guī)定執(zhí)行。與適用的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和公司章程的規(guī)定不一致的，以相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和公司章程的規(guī)定為準(zhǔn)。

第二十四條本規(guī)則所稱“以上”含本數(shù)，“過”不含本數(shù)。

第二十五條本規(guī)則由本行監(jiān)事會制定、解釋和修訂。

自監(jiān)事會審議通過之日起執(zhí)行。

監(jiān)事會制度篇七

第一條為了維護(hù)公司、股東和職工的合法權(quán)益，完善公司內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，保證公司監(jiān)事會依法行使權(quán)力、履行職責(zé)、承擔(dān)義務(wù)，依據(jù)公司章程，特制定本規(guī)則。

第二條公司監(jiān)事會是公司內(nèi)部的監(jiān)事機(jī)構(gòu)，其工作報告由公司股東會審議批準(zhǔn)。

第三條公司監(jiān)事會由3名監(jiān)事組成。監(jiān)事會設(shè)主席一名。

第四條監(jiān)事會行使下列職權(quán)：

（一）監(jiān)督、檢查、審核董事會決議落實情況和公司經(jīng)營行為；

（二）隨時了解公司的財務(wù)狀況，定期審查賬冊文件，并有權(quán)要求董事會向其提供情況；

（三）審核董事會編制的提供給股東會的各種報表，并將審核意見向股東會報告；

（五）當(dāng)董事、總裁的行為損害公司利益時，要求董事和總裁予以糾正；

（六)必要時(公司出現(xiàn)重大問題時）提議召開臨時股東會；

（七）監(jiān)事列席公司董事會會議；

（九）當(dāng)董事自己或董事關(guān)系人與本公司有交涉時，代表公司與董事進(jìn)行交涉；

（十一）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第五條監(jiān)事會必須對公司履行以下義務(wù)：

（一）遵守國家法律、行政法規(guī)和公司章程；

（二）對公司承擔(dān)不得逾越權(quán)限的義務(wù)；

（三）監(jiān)事不得從事與公司競爭或損害公司利益的活動。

第六條監(jiān)事會會議由監(jiān)事會主席召集和主持。主席因故不能履行職務(wù)時，可委托一名監(jiān)事召集和主持。

第七條監(jiān)事會會議的召集，應(yīng)在會議召開三日前通知各監(jiān)事；但遇緊急事情時，可以隨時召集。通知一般以書面形式進(jìn)行，并載明召集事由和開會時間、地點。

第八條監(jiān)事開會時，原則上監(jiān)事應(yīng)親自出席。若因特殊原因不能履行職務(wù)時，監(jiān)事可以委托其他監(jiān)事代理出席。委托時應(yīng)出具委托書，委托書要明確授權(quán)范圍，一個代理人以受一人委托為限。

第九條監(jiān)事會會議實行合議制，每個監(jiān)事享有一票表決權(quán)。

第十條監(jiān)事會議決議，應(yīng)有出席監(jiān)事1/2以上同意。贊成票與反對票相等時，會議主席可增加一票表決票。

第十一條監(jiān)事會會議應(yīng)做成議事記錄。議事記錄應(yīng)記載會議的時間、場所、出席者姓名、決議方法、議事經(jīng)過及表決結(jié)果，出席監(jiān)事應(yīng)于記錄上簽字。議事記錄應(yīng)在會后三天內(nèi)分發(fā)給各監(jiān)事。

第十二條議事記錄應(yīng)與出席會議的監(jiān)事簽名簿及代理出席委托書一并保存。由監(jiān)事會指定專人保管，10年內(nèi)不得銷毀。

第十三條監(jiān)事的任職資格應(yīng)同時滿足以下條件：

（一）熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)，公司管理流程；

（二）從事經(jīng)營管理工作滿三年；

（三）擁有經(jīng)濟(jì)、法律中級或相當(dāng)于中級以上技術(shù)資格或職稱；

（四）公司董事、高級管理人員、財會人員不得兼任公司監(jiān)事。

第十四條監(jiān)事為公司監(jiān)事會成員，監(jiān)事每屆任期3年，可連選連任。

第十五條監(jiān)事遇下列情形之一，必須解任：

（一）任期屆滿；

（二）從事危害公司利益的行為并經(jīng)證實的；

（三）監(jiān)事自動辭職。

第十六條監(jiān)事的報酬及監(jiān)事會行使職權(quán)所需的日常經(jīng)費由股東會據(jù)實確定后由公司支付。

第十七條本規(guī)則經(jīng)公司股東會批準(zhǔn)后生效。

第十八條本規(guī)則未盡事宜，依照《中華人民共和國公司法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)和公司章程辦理。

第十九條本規(guī)則由公司監(jiān)事會負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)事會制度篇八

現(xiàn)實生活中,公司規(guī)模尤其是股份公司規(guī)模越來越大,出現(xiàn)了大多數(shù)股東的投機(jī)化現(xiàn)象,即股東更多關(guān)心的是自己在股市的投資收益,而不是公司的經(jīng)營狀況,股東以及股東會顯然不可能有效行使公司經(jīng)營的監(jiān)督權(quán)。正是基于此,監(jiān)事會憑借出資者(股東)賦予的監(jiān)督權(quán),代替股東專職行使監(jiān)督董事及董事會的職權(quán),成為了保護(hù)股東利益、防止董事會獨斷專行的必然選擇。

監(jiān)事會制衡機(jī)制的工作重點在于監(jiān)督,而監(jiān)督的最終目的也正是為了保障公司和股東的合法權(quán)益,主要是財產(chǎn)安全的權(quán)益。

依據(jù)《公司法》規(guī)定,無論是股份有限公司還是有限責(zé)任公司,承擔(dān)的`均是有限責(zé)任,而這種有限責(zé)任是以犧牲債權(quán)人的利益為前提的。公司財務(wù)會計的任何虛假記載都是對債權(quán)人的欺騙,公司財產(chǎn)的實際減少也直接對債權(quán)人債權(quán)的收回構(gòu)成威脅。法律為了公司債權(quán)人的利益得到充分的保護(hù),設(shè)立了監(jiān)事會制度,監(jiān)督公司的財務(wù)會計狀況,防止公司違法行為的發(fā)生。

監(jiān)事會制度篇九

第一條為促進(jìn)本會健康有序發(fā)展，規(guī)范監(jiān)事會工作，根據(jù)《社會團(tuán)體登記管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)和本會章程，結(jié)合本會實際，制定本制度。

第二條本會設(shè)立監(jiān)事會，監(jiān)事會是會員大會的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，在會員大會閉會期間監(jiān)督理事會，對會員大會負(fù)責(zé)。依照國家法律、法規(guī)和本會章程的規(guī)定行使職權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

第三條監(jiān)事會由全體監(jiān)事組成，監(jiān)事應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律法規(guī)和本會章程，忠實、勤勉履行職責(zé)。

第四條監(jiān)事通過會員大會從會員中選舉產(chǎn)生，監(jiān)事會成員為三人以上、不超過九人，且為單數(shù)。

監(jiān)事會選舉一名監(jiān)事?lián)伪O(jiān)事長，監(jiān)事不得與理事以上人員來自同一單位。會長、副會長、秘書長、理事和財務(wù)管理人員不得兼任監(jiān)事。

第五條監(jiān)事會履行監(jiān)督職責(zé)過程中發(fā)現(xiàn)問題的，經(jīng)召開監(jiān)事會會議決議后，以書面形式向理事會發(fā)出整改建議，理事會應(yīng)按整改建議規(guī)定的時間和要求進(jìn)行整改并反饋。

理事會未及時糾正和反饋，監(jiān)事會認(rèn)為有必要的，可以提議召開臨時會員大會會議作出決定。

第六條監(jiān)事任期與理事任期相同。監(jiān)事長連續(xù)任期不得超過兩屆。

第七條監(jiān)事會每三個月至少召開一次會議。經(jīng)監(jiān)事長決定或者三分之二以上監(jiān)事提議，應(yīng)當(dāng)召開監(jiān)事會臨時會議。

監(jiān)事會會議須有三分之二以上監(jiān)事出席方可召開，其決議須經(jīng)到會監(jiān)事的過半數(shù)通過方為有效。

第八條監(jiān)事會會議應(yīng)當(dāng)對所議事項的決定形成會議紀(jì)要，會議紀(jì)要應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:。

（一）會議召開的日期、地點和召集人；

（二）出席監(jiān)事名單；

（三）會議議程；

（四）監(jiān)事發(fā)言要點；

（五）每一決議事項的表決方式和結(jié)果。

監(jiān)事會會議結(jié)束后三日內(nèi)形成會議紀(jì)要，出席會議的監(jiān)事有權(quán)要求在會議紀(jì)要中對其意見作出記載，由秘書處按規(guī)定保管。

第九條本會三分之一以上會員或者三分之二以上監(jiān)事，可以向監(jiān)事會提議罷免監(jiān)事長。罷免提議一經(jīng)提出，應(yīng)當(dāng)在20日內(nèi)召開監(jiān)事會臨時會議進(jìn)行表決。

對罷免監(jiān)事長有異議的，可以向會員大會提出申訴，由秘書處負(fù)責(zé)接收辦理。

第十條監(jiān)事有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)罷免職務(wù):。

（一）不執(zhí)行本會會員大會、監(jiān)事會會議決議；

（二）受到刑事處罰的；

（三）被列入違法失信名單的。

罷免監(jiān)事職務(wù)應(yīng)當(dāng)召開監(jiān)事會（臨時）會議進(jìn)行表決，秘書處應(yīng)在三十日內(nèi)書面通知其本人，并在本會網(wǎng)站公告。

第十一條監(jiān)事有下列情形之一的，其職務(wù)自行終止:。

（一）任期屆滿的；

（二）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（三）無正當(dāng)理由連續(xù)三次不參加監(jiān)事會會議的；

（四）監(jiān)事在一年內(nèi)兩次無故不參加監(jiān)事會會議或任期內(nèi)累計五次不參加監(jiān)事會會議的。

監(jiān)事職務(wù)自動終止的，秘書處應(yīng)在三十日內(nèi)書面通知其本人，并在本會網(wǎng)站公告。

第十二條監(jiān)事有利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，以及其他損害本會利益，拒不履行監(jiān)事職責(zé)，或者有違反法律法規(guī)和政策、本會章程等行為的，監(jiān)事會在調(diào)查核實后應(yīng)當(dāng)責(zé)令其暫停履行職責(zé)，并提請會員大會罷免其監(jiān)事職務(wù)。

第十三條本制度未盡事宜根據(jù)《社會團(tuán)體登記管理條例》等有關(guān)法律法規(guī)和政策、本會章程執(zhí)行。

第十四條本制度經(jīng)20xx年11月27日福建省工程監(jiān)理與項目管理協(xié)會第六屆第一次會員大會（理事會）表決通過后生效，由會員大會解釋。

監(jiān)事會制度篇十

依據(jù)xxx《國有企業(yè)監(jiān)事會暫行條例》、《自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)國有獨資、國有控股骨干企業(yè)監(jiān)事會派駐暫行辦法〉的通知》，為規(guī)范派駐企業(yè)監(jiān)事會（辦事處）的工作，制定本制度。

1．派駐的監(jiān)事會對內(nèi)稱國有企業(yè)監(jiān)事會辦事處，辦事處主任由派出監(jiān)事會主席兼任。辦事處是自治區(qū)xxx的內(nèi)部管理單位，辦事處成員包括組成同一監(jiān)事會的監(jiān)事會主席、監(jiān)事和工勤人員。

2．監(jiān)事會（辦事處）的管理工作要服從和服務(wù)于監(jiān)事會監(jiān)督檢查工作。主要是負(fù)責(zé)辦事處人員的思想政治工作、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和日常管理工作，并負(fù)責(zé)本監(jiān)事會聘請的專職工作人員的日常管理工作。

3．監(jiān)事會（辦事處）成立中國xxx的基層組織（黨支部），負(fù)責(zé)黨的組織建設(shè)和黨員教育工作，同時負(fù)責(zé)對辦事處人員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況進(jìn)行督促和檢查。

4．監(jiān)事會主席（辦事處主任）負(fù)責(zé)監(jiān)事會的全面工作，負(fù)責(zé)監(jiān)事會的日常管理工作。監(jiān)事會主席因故不能履行職責(zé)時，指定一名監(jiān)事暫時負(fù)責(zé)。

5．監(jiān)事會（辦事處）應(yīng)建立工作、學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的記錄和考核制度。每年定期對辦事處成員的思想政治、業(yè)務(wù)工作、廉潔自律等方面的情況和表現(xiàn)作出考核評價。

6．監(jiān)事會主席可根據(jù)工作需要和專職監(jiān)事的條件，提出辦事處成員的調(diào)整和任免建議。

7．監(jiān)事會（辦事處）實行重要工作和重大情況的請示報告制度。對辦事處工作和人員的重要情況和問題，監(jiān)事會主席應(yīng)及時向委主管領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)事會工作處負(fù)責(zé)同志報告。

8．監(jiān)事會主席（辦事處主任）參加會議，應(yīng)根據(jù)會議的內(nèi)容和要求，及時向辦事處成員傳達(dá)，并組織貫徹實施。

9．監(jiān)事會（辦事處）成員應(yīng)嚴(yán)格遵守請銷假制度。監(jiān)事會主席參加非監(jiān)事會工作的公務(wù)活動和會議，或因非監(jiān)事會工作需單獨離開工作地外出時，應(yīng)事先向委主管領(lǐng)導(dǎo)請假?；顒咏Y(jié)束后，應(yīng)向委主管領(lǐng)導(dǎo)銷假：辦事處成員離崗三天以內(nèi)的，須報經(jīng)監(jiān)事會主席批準(zhǔn)。離崗三天以上的，要辦理書面請假手續(xù)，經(jīng)監(jiān)事會主席簽署意見后，報監(jiān)事會工作處備案。

10．監(jiān)事會主席、專職監(jiān)事在辦理請假手續(xù)時，應(yīng)將保持聯(lián)系的方式告知監(jiān)事會工作處或辦事處在崗的同志。假期結(jié)束因故不能回崗的，提前報告并在假后補(bǔ)辦手續(xù)。

11．擅自離崗而耽誤工作的，以違反紀(jì)律處理，由辦事處提出處理意見，報監(jiān)事會工作處，按干部管理權(quán)限及規(guī)定處理。

12．監(jiān)事會（辦事處）要建立全員學(xué)習(xí)制度，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，通過集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，做到能掌握和應(yīng)用從事企業(yè)監(jiān)督檢查工作必須的經(jīng)濟(jì)、財會、法律等方面的專業(yè)知識和技能。每月至少組織一次集體學(xué)習(xí)或研討。

13．監(jiān)事會（辦事處）成員應(yīng)積極參加委組織的政治活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

14．監(jiān)事會（辦事處）工作應(yīng)堅持“兩手抓，兩手都要硬”。辦事處黨的基層組織（黨支部）要確實做好黨的建設(shè)和思想政治工作，并按上級黨組織的規(guī)定和要求組織好黨的組織生活會和民主生活會。

15．監(jiān)事會（辦事處）成員必須認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的保密制度、信訪制度以及確保監(jiān)事會有效工作的各項規(guī)定。

16．未經(jīng)自治區(qū)xxx批準(zhǔn)和授權(quán)，監(jiān)事會（辦事處）工作人員不得以組織或個人名義與新聞媒體進(jìn)行與工作有關(guān)的聯(lián)系，不得發(fā)表與監(jiān)督檢查工作、監(jiān)督檢查事項和企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的談話、答記者問和文章，不得公開撰寫、發(fā)表與國家、自治區(qū)有關(guān)企業(yè)監(jiān)督檢查工作規(guī)定以及與《公司法》、《國有企業(yè)監(jiān)事會暫行條例》相悖的談話或文章。

17．監(jiān)事會（辦事處）成員必須嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家規(guī)定的各級職干部向組織報告事項的制度和規(guī)定。

18．監(jiān)事會（辦事處）應(yīng)配合監(jiān)事會工作處和自治區(qū)xxx有關(guān)部門做好各項工作。

1．監(jiān)事會主席會議由自治區(qū)xxx負(fù)責(zé)主持召開，各監(jiān)事會主席參加。監(jiān)事會主席因故不能參加時，可指定專職監(jiān)事參加。必要時可召開監(jiān)事會主席擴(kuò)大會議。

2．監(jiān)事會主席會議原則上每月召開一次，如工作需要可臨時召開會議。

3．監(jiān)事會主席會議議題由會議主持人或監(jiān)事會主席提出，自治區(qū)xxx監(jiān)事會工作處負(fù)責(zé)具體安排會議，并提前將會議內(nèi)容通知參會人員。

4．監(jiān)事會主席會議的主要內(nèi)容：

（1）學(xué)習(xí)傳達(dá)中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府的重要文件、講話、會議精神；

（2）交流溝通監(jiān)事會監(jiān)督檢查工作進(jìn)度情況；

（3）研究總結(jié)對企業(yè)監(jiān)督檢查工作的經(jīng)驗和存在的問題，提出改進(jìn)意見；

（4）研究提出對企業(yè)監(jiān)督檢查工作有關(guān)規(guī)定修改完善的建議；

（5）交流溝通監(jiān)事會日常管理工作情況；

（6）研究監(jiān)事會管理工作中的其他重要問題；

（7）其他需由監(jiān)事會主席會議研究的問題。

5．自治區(qū)xxx監(jiān)事會工作處指定人員作會議記錄，整理會議紀(jì)要，并印發(fā)各參會人員。

6．自治區(qū)xxx監(jiān)事會工作處負(fù)責(zé)落實會議意見的組織協(xié)調(diào)工作。

1．監(jiān)事會會議由監(jiān)事會主席和全體監(jiān)事參加，監(jiān)事會主席和監(jiān)事均有表決權(quán)。監(jiān)事會監(jiān)事包括專職監(jiān)事和兼職監(jiān)事。

召開監(jiān)事會會議應(yīng)將會議議題至少提前一天通知監(jiān)事會成員。

2．監(jiān)事會會議一般每年至少召開兩次。下列情況可以召開臨時監(jiān)事會會議：

（1）根據(jù)監(jiān)督檢查工作的需要，監(jiān)事會主席提議；

（2）半數(shù)以上監(jiān)事提議并經(jīng)監(jiān)事會主席同意；

（3）自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府以及自治區(qū)xxx委托、授權(quán)或要求召開。

3．監(jiān)事會會議的主要內(nèi)容和任務(wù)：

（1）審核、修訂監(jiān)事會年度監(jiān)督檢查工作計劃和監(jiān)事會監(jiān)督檢查工作方案；

（3）監(jiān)事會主席認(rèn)為并提議需要由監(jiān)事會會議決定的監(jiān)督檢查工作的其他事項。

4．監(jiān)事會會議由監(jiān)事會主席召集和主持，監(jiān)事會主席因故不能履行職務(wù)，由監(jiān)事會主席委托一名監(jiān)事召集和主持。

5．監(jiān)事會會議須經(jīng)表決方式?jīng)Q定的事項，實行一人一票的表決制度。

6．監(jiān)事會聘請的工作人員經(jīng)監(jiān)事會主席批準(zhǔn)，根據(jù)工作需要可以列席監(jiān)事會會議。監(jiān)事會聘請的工作人員無表決權(quán)。

7．監(jiān)事會會議（包括臨時監(jiān)事會會議，下同）一般在有三分之二及以上監(jiān)事出席會議時方可舉行。

8．監(jiān)事會會議決定的一般事項，可經(jīng)與會監(jiān)事協(xié)商討論通過，也可經(jīng)與會監(jiān)事過半數(shù)同意表決通過。但監(jiān)事會會議決定以下事項，須經(jīng)三分之二及以上與會監(jiān)事表決通過：

（3）提出對被監(jiān)督企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的獎懲、任免建議；

（4）監(jiān)事會主席提議的重要工作、重要問題、重大事項；

（5）研究、部署和辦理自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府、自治區(qū)xxx交辦的重大事項。

9．監(jiān)事會會議應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)會議記錄，出席會議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。

10．監(jiān)事會會議作出的重要決定須形成會議紀(jì)要。與會監(jiān)事對會議決定的事項有原則性不同意見時，應(yīng)在會議紀(jì)要中說明。

11．監(jiān)事會會議紀(jì)要經(jīng)監(jiān)事會主席簽署后，報自治區(qū)xxx監(jiān)事會工作處備案。監(jiān)事會主席或監(jiān)事對會議決定事項有原則性不同意見時，可以書面形式向自治區(qū)xxx監(jiān)事會工作處報告，也可以直接向自治區(qū)xxx報告。

12．監(jiān)事會會議紀(jì)要、會議記錄為機(jī)密級以上的文件資料，需按國家保密規(guī)定進(jìn)行保管和使用。

13．監(jiān)事會應(yīng)將監(jiān)事會會議紀(jì)要、會議記錄等文件資料及時立卷歸檔，并按規(guī)定交由監(jiān)事會工作處集中保管。

14．監(jiān)事會主席、監(jiān)事和列席監(jiān)事會會議的其他人員必須對會議作出的決定、決議以及會議的其他內(nèi)容保密，不得向監(jiān)事會成員以外的其他任何人泄露。

1．監(jiān)事會聯(lián)絡(luò)工作主要是指在企業(yè)監(jiān)督檢查工作中，監(jiān)事會需要與自治區(qū)xxx監(jiān)事會工作處（以下簡稱監(jiān)事會工作處）及自治區(qū)xxx內(nèi)部有關(guān)處室的工作聯(lián)系（以下簡稱對內(nèi)聯(lián)絡(luò)），以及與自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府有關(guān)部門的工作聯(lián)系（以下簡稱對外聯(lián)絡(luò)）。

2．監(jiān)事會應(yīng)與監(jiān)事會工作處保持及時、順暢的工作聯(lián)系。

（1）一般情況下，監(jiān)事會每月向監(jiān)事會工作處書面通報一次情況，重大、緊急事項應(yīng)立即書面報告。

（2）監(jiān)事會人員離開工作地前兩天，應(yīng)將離開及離開后的安排報告監(jiān)事會工作處。

3．監(jiān)事會與自治區(qū)xxx內(nèi)部處室的對內(nèi)聯(lián)絡(luò)事項，可由監(jiān)事會直接進(jìn)行，也可通過監(jiān)事會工作處協(xié)調(diào)安排。但涉及組織、紀(jì)檢部門需監(jiān)事會配合進(jìn)行的工作，如對被監(jiān)督企業(yè)人員的考核、任免、獎懲、案件核查和紀(jì)律檢查等，須經(jīng)監(jiān)事會工作處協(xié)調(diào)安排。對工作結(jié)果需正式辦文函復(fù)時，由監(jiān)事會工作處商監(jiān)事會共同辦理。

4．監(jiān)事會以自治區(qū)xxx名義對外聯(lián)絡(luò)的事項，由監(jiān)事會工作處負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、歸口辦理。

5．監(jiān)事會向有關(guān)部門和單位提供被監(jiān)督檢查企業(yè)或其負(fù)責(zé)人的情況時，須先經(jīng)監(jiān)事會工作處核準(zhǔn)和安排。監(jiān)事會向調(diào)查單位所提供的文字材料，須經(jīng)監(jiān)事會工作處核證，并經(jīng)自治區(qū)xxx領(lǐng)導(dǎo)同意。

6．監(jiān)事會在企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督工作期間，需與政府及有關(guān)部門進(jìn)行工作聯(lián)絡(luò)的，應(yīng)由監(jiān)事會工作處協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。

7．監(jiān)事會承辦自治區(qū)人民政府交辦的重大事項，需組織聯(lián)合工作組進(jìn)行工作時，由監(jiān)事會商監(jiān)事會工作處提出聯(lián)合工作組組建方案，經(jīng)自治區(qū)xxx領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由監(jiān)事會工作處負(fù)責(zé)聯(lián)系、組織、協(xié)調(diào)、安排落實，并與監(jiān)事會一起辦理組建聯(lián)合工作組的事宜。聯(lián)合工作組組建后，由監(jiān)事會負(fù)責(zé)重大事項的辦理。

8．對企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人涉嫌違法違紀(jì)的問題，在基本核清事實后，由監(jiān)事會向監(jiān)事會工作處提出專題報告，經(jīng)自治區(qū)xxx批準(zhǔn)后，按干部管理權(quán)限，將報告移交相應(yīng)的紀(jì)檢、司法部門。移交后的后續(xù)工作，由監(jiān)事會工作處商監(jiān)事會辦理。

（1）涉及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人違紀(jì)問題，按企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理權(quán)限，分別移交自治區(qū)xxx紀(jì)委或自治區(qū)紀(jì)委。

（2）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和有關(guān)人員涉嫌犯罪的問題，按法律的規(guī)定移交自治區(qū)檢察院或地方檢察機(jī)關(guān)。

（3）涉及企業(yè)人員經(jīng)濟(jì)詐騙等xxx門受理范圍的案件，按法律規(guī)定移交xxx門。

9．監(jiān)事會與地方黨政機(jī)關(guān)的工作關(guān)系。

（1）監(jiān)事會工作與企業(yè)所在地黨政機(jī)關(guān)沒有工作關(guān)系時，不向地方黨政機(jī)關(guān)通報或請示監(jiān)事會的工作。

（2）監(jiān)事會在監(jiān)督檢查工作中涉及到企業(yè)所在地黨政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或單位的問題時，不直接向當(dāng)?shù)攸h政機(jī)關(guān)、政法部門移交、轉(zhuǎn)送所涉及材料，由監(jiān)事會工作處按程序辦理。

10．監(jiān)事會需聘請社會中介機(jī)構(gòu)參與監(jiān)事會工作時，由監(jiān)事會提出報告，經(jīng)自治區(qū)xxx領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由監(jiān)事會工作處按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理。未經(jīng)批準(zhǔn)，監(jiān)事會不得自行聘請社會中介機(jī)構(gòu)，也不得自行邀請專家、學(xué)者參加、參與和介入監(jiān)事會的工作。

11．監(jiān)事會要依照本辦法建立相應(yīng)的監(jiān)事會聯(lián)絡(luò)工作制度和程序，并經(jīng)監(jiān)事會主席批準(zhǔn)，確定專人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)事宜。

本制度由自治區(qū)xxx監(jiān)事會工作處負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)事會制度篇十一

第一條為了完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，保障監(jiān)事會依法獨立行使監(jiān)督權(quán)，根據(jù)《中華人民共和國公司法》和《公司章程》的規(guī)定，特制定本制度。

第二條監(jiān)事會依法行使公司監(jiān)督權(quán)，保障股東權(quán)益、公司利益和員工的合法權(quán)益不受侵犯。

第三條監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)、《公司章程》，忠實履行監(jiān)督職責(zé)。

第四條監(jiān)事依法行使監(jiān)督權(quán)的活動受法律保護(hù)，任何單位和個人不得干涉。

第五條監(jiān)事會是公司依法設(shè)立的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對股東大會負(fù)責(zé)報告工作。

（一）檢查公司的財務(wù)；

（三）對公司的重大經(jīng)營活動行使監(jiān)督權(quán)；

（四）公司章程規(guī)定和股東大會授予的其它職權(quán)。

（五）監(jiān)事可以列席董事會會議。

第七條監(jiān)事會對董事、總經(jīng)理及其他高級管理人員的違法行為和重大失職行為，經(jīng)全體監(jiān)事一致表決同意，有權(quán)向股東大會提出更換董事或向董事會提出解聘公司總經(jīng)理、副經(jīng)理以及其他高級管理人員的建議。

第八條監(jiān)事會對中層管理人員以下員工的違法行為和重大失職行為，責(zé)成分管該部門的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理，處理過程中監(jiān)事會全程跟蹤監(jiān)督。

第九條按照《公司章程》規(guī)定，公司監(jiān)事會由5名監(jiān)事組成，包括以下人員：

第十條監(jiān)事會候選人經(jīng)股東大會出席會議的股東所持表決權(quán)的半數(shù)以上同意選舉產(chǎn)生，更換時亦同。

第十一條監(jiān)事會設(shè)監(jiān)事會主席一人，由全體監(jiān)事半數(shù)以上同意選舉產(chǎn)生。

第十二條監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，可以連選連任。監(jiān)事在任期屆滿前，股東大會不得無故解除其職務(wù)。

第十三條監(jiān)事一般應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）能夠維護(hù)股東的合法權(quán)益；

（二）堅持原則，清正廉潔，辦事公道；

（三）具有與擔(dān)任監(jiān)事相適應(yīng)的工作閱歷和經(jīng)驗。

第十四條有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的監(jiān)事：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；

（五）個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。

第十五條公司違反上述第十四條規(guī)定選舉、委派或者聘任的監(jiān)事，該選舉、委派或者聘任無效。

第十六條董事、經(jīng)營班子成員及財務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任本公司監(jiān)事。

第十七條監(jiān)事有權(quán)檢查公司業(yè)務(wù)及財務(wù)狀況，審核簿冊和文件，并有權(quán)請求董事會或經(jīng)理提供有關(guān)情況報告。

監(jiān)事有權(quán)對董事會于每個會計年度所造具的各種會計表冊（包括營業(yè)報告書、資產(chǎn)負(fù)債表、財產(chǎn)目錄、利潤表等）進(jìn)行檢查審核，將其意見制成報告書經(jīng)監(jiān)事會表決通過后向股東大會報告。

監(jiān)事有權(quán)根據(jù)公司章程的規(guī)定和監(jiān)事會的委托，行使其他監(jiān)督權(quán)。

第十八條監(jiān)事會主席行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持監(jiān)事會會議；

（二）檢查監(jiān)事會決議的實施情況；

（三）代表監(jiān)事會向股東大會報告工作。

第十九條當(dāng)董事、高級管理人員與公司發(fā)生訴訟時，由監(jiān)事會主席或其委托的監(jiān)事代表公司與其進(jìn)行訴訟。

第二十條監(jiān)事不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利，不得利用職權(quán)收受賄賂或其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。

第二十一條監(jiān)事執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或公司章程的規(guī)定，給公司造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十二條任期內(nèi)監(jiān)事不履行監(jiān)督義務(wù)，致使公司利益、股東利益或者員工利益遭受重大損害的，應(yīng)當(dāng)視其過錯程度，分別依照有關(guān)法律、法規(guī)追究其責(zé)任；股東大會可按規(guī)定的程序解除其監(jiān)事職務(wù)。

第二十三條監(jiān)事會會議每年至少應(yīng)召開一次。

任何一名監(jiān)事在有正當(dāng)理由和目的的情況下，有權(quán)要求召開監(jiān)事會。

第二十四條監(jiān)事會會議于召集前，應(yīng)當(dāng)提前三天將會議時間、地點、內(nèi)容及表決事項以書面形式通知所有監(jiān)事會成員。

監(jiān)事應(yīng)當(dāng)出席監(jiān)事會會議，因故缺席的監(jiān)事，可以事先提交書面意見或書面表決，也可以書面委托其他監(jiān)事代為出席監(jiān)事會，委托書中應(yīng)載明授權(quán)范圍。

無故缺席且不提交書面意見或書面表決的，視為放棄其監(jiān)事權(quán)力；若連續(xù)兩次無故不參加監(jiān)事會會議，則監(jiān)事會有權(quán)提請股東大會罷免其監(jiān)事資格。

第二十五條監(jiān)事會的決議，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體監(jiān)事三分之二以上表決通過，方為有效。

監(jiān)事會決議的表決，應(yīng)當(dāng)采用舉手表決方式和記名表決方式。

董事會秘書長須列席監(jiān)事會會議；監(jiān)事會認(rèn)為必要時，可以邀請董事長、董事或經(jīng)理列席會議。

第二十六條監(jiān)事會應(yīng)將會議決議事項作成會議記錄，出席會議的監(jiān)事和記錄員在會議記錄上簽名，會議記錄由董事會秘書長保管。

監(jiān)事應(yīng)對監(jiān)事會決議承擔(dān)責(zé)任。監(jiān)事會決議違反法律、行政法規(guī)或公司章程，致使公司遭受損失的，參與決議的監(jiān)事對公司負(fù)賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時曾表示異議并記載于會議記錄的，該監(jiān)事可以免除責(zé)任。

第二十七條監(jiān)事會的決議由監(jiān)事執(zhí)行或監(jiān)事會監(jiān)督執(zhí)行。對監(jiān)督事項的實質(zhì)性決議，如對公司的財務(wù)進(jìn)行檢查的決議等，應(yīng)由監(jiān)事負(fù)責(zé)執(zhí)行；對監(jiān)督事項的建設(shè)性決議，如當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求其予以糾正的決議，監(jiān)事應(yīng)監(jiān)督其執(zhí)行。

第二十八條監(jiān)事履行職責(zé)時，公司各業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，不得拒絕、推諉或阻撓。

公司應(yīng)對監(jiān)事履行職責(zé)的行為，提供必要的工作條件。

第二十九條監(jiān)事為履行職責(zé)，必要時經(jīng)監(jiān)事會決議同意，可以代表公司委托會計師、律師或其他專家進(jìn)行審核，所需費用由公司在有關(guān)費用科目中列支。

第三十條建立監(jiān)事會決議執(zhí)行記錄制度。監(jiān)事會的每一項決議均應(yīng)指定監(jiān)事執(zhí)行或監(jiān)督執(zhí)行。被指定的監(jiān)事應(yīng)將決議的執(zhí)行情況記錄在案，并將最終執(zhí)行結(jié)果報告監(jiān)事會。

第三十一條監(jiān)事會認(rèn)為董事會決議違反法律、公司章程或損害公司和員工利益時，可作出決議，建議董事會復(fù)議該項決議。董事會不予采納或經(jīng)復(fù)議仍維持原決議的，監(jiān)事會有義務(wù)提議召開臨時股東大會解決。

監(jiān)事和監(jiān)事會對董事會決議不承擔(dān)責(zé)任，但未履行本條規(guī)定的建議復(fù)議和報告的義務(wù)，視為監(jiān)督失職并依法承擔(dān)責(zé)任。

第三十二條公司出現(xiàn)下列情況，董事會應(yīng)召集召開但逾期未召開臨時股東大會的，監(jiān)事會可以決議要求董事會召開臨時股東大會：

（一）董事人數(shù)不足法定人數(shù)或者公司章程所定人數(shù)三分之二時；

（二）公司彌補(bǔ)的虧損占股本總額三分之一時；

（三）持有公司百分之十以上股本的股東提出召開股東大會時；

第三十三條監(jiān)事會不干涉和參與公司日常經(jīng)營管理和人事任免工作。

第三十四條監(jiān)事會應(yīng)配備有較強(qiáng)業(yè)務(wù)水平的兼職工作人員處理日常工作，保證監(jiān)事會各項職能的落實。

監(jiān)事會工作人員的待遇應(yīng)比照公司董事會工作人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)確定。

第三十五條公司應(yīng)當(dāng)為監(jiān)事會提供必要的辦公條件和業(yè)務(wù)活動經(jīng)費，按照財務(wù)有關(guān)規(guī)定列支。

第三十六條總經(jīng)理是公司監(jiān)事會與董事會關(guān)系協(xié)調(diào)人，有義務(wù)按監(jiān)事會的要求做好兩會和監(jiān)事、董事之間的協(xié)調(diào)、溝通工作，并及時向監(jiān)事會提交有關(guān)法律、法規(guī)文件。

第三十七條本規(guī)定未盡事宜，按照國家法規(guī)及公司章程的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十八條本規(guī)定由監(jiān)事會負(fù)責(zé)解釋。

第三十九本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

監(jiān)事會制度篇十二

為了保證監(jiān)察審計處印章使用的合法性和嚴(yán)肅性，按照醫(yī)院有關(guān)要求，特制定本制度。

1、以監(jiān)察審計處的名義對內(nèi)報送的審計通知書、審計報告、科室審計盤點記錄，其它以需要監(jiān)察審計處名義報送的文件、材料等。

2、使用監(jiān)察審計處印章時，必須認(rèn)真填寫完整的《蘭大二院監(jiān)察審計處印章使用登記表》，登記表由印章管理人員管理，監(jiān)察審計處存檔（保留3年）。

3、嚴(yán)禁在空白紙張（含證件、表格）等上面加蓋印章。

1、監(jiān)察審計處長對印章的管理負(fù)責(zé)，并指定專人作為部門印章的保管人。印章保管人對印章必須妥善保管，不得隨意將印章放在桌上。保管人不在時必須把印章鎖好，如有丟失要立即報失。

2、使用印章須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人（科長、或處長）審核簽字后方可蓋章。

3、部門印章未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，任何人不允許使用公章。

4、蓋印人一般為印章保管人。如蓋印人不在，可委托其他工作人員蓋印，但用印均須注意以下事項：

（1）蓋印人須征得用印負(fù)責(zé)人的審批意見，審查用印文件的內(nèi)容、格式，確認(rèn)無誤后方可用印。

（2）蓋印時圖章清晰、端正，位置適當(dāng)（一般應(yīng)蓋在文件的落款與日期之間，騎年壓月處）。

（3）蓋印后要做好《蘭大二院監(jiān)察審計處印章使用登記表》登記，填寫包括：用印日期、內(nèi)容摘要、批準(zhǔn)人、用印部門、用印人以及留存材料等內(nèi)容，并保存好用印其他依據(jù)材料。

監(jiān)事會制度篇十三

20xx年，朗青公司的監(jiān)事工作在設(shè)計院的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,依照《公司法》規(guī)定的監(jiān)事權(quán)限和職責(zé)，正確開展監(jiān)事工作，行使監(jiān)事職權(quán)，對公司全年的生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督，同時，公司緊緊圍繞生產(chǎn)任務(wù)這個中心開展各項工作，不斷加強(qiáng)管理水平，加大經(jīng)營和管理力度，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變工作理念，提高設(shè)計和施工質(zhì)量，各項工作均取得了較好的成績。

一、生產(chǎn)任務(wù)情況。

按照《二0一0年度生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》的內(nèi)容，公司在20xx年度的經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)是300萬元。截至12月1日，公司已圓滿完成了設(shè)計院下達(dá)的生產(chǎn)指標(biāo)，全年共完成生產(chǎn)任務(wù)30多項，其中通過設(shè)計院承攬的生產(chǎn)任務(wù)近20項，獨立承攬生產(chǎn)任務(wù)15項。

這其中，與朗青公司主管領(lǐng)導(dǎo)的辛勤付出是密不可分的，全年據(jù)不完全統(tǒng)計，總經(jīng)理和主要經(jīng)營人員半數(shù)以上的時間是在外地談業(yè)務(wù)，接投標(biāo)，辦資質(zhì)，跑市場，他們不計個人得失，為了公司的發(fā)展壯大，積極收集市場信息，捕捉工作機(jī)遇，全年近2/3的休息日都是在旅途中度過的，他們的辛勤付出換來了朗青公司今天的收益，同時也正因為朗青擁有這樣一個凝聚力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，才使得朗青公司的員工隊伍具有了穩(wěn)定。

二、財務(wù)收支及經(jīng)營情況：

截止20xx年10月31日止，公司資產(chǎn)總額*萬元，其中：流動資產(chǎn)*萬元，固定資產(chǎn)*萬元（固定資產(chǎn)原值*萬元），無形資產(chǎn)*萬元；負(fù)債總額為*萬元(全部為流動負(fù)債)；所有者權(quán)益總額為*萬元，其中，實收資本*萬元，盈余公積*萬元，未分配利潤*萬元。

四、20xx年度的計劃和打算。

朗青監(jiān)事將嚴(yán)格依照《公司法》規(guī)定的監(jiān)事職權(quán)行事，不越權(quán)，不代辦，掌握和了解國家政策，履行好自己的職責(zé)，真正做到配合、協(xié)調(diào)。

監(jiān)事會制度篇十四

制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：

為了全面建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范建立職工董事、職工監(jiān)事制度，保障職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展，根據(jù)《公司法》和上級有關(guān)要求，結(jié)合本企業(yè)際，制定本制度。

第一條職工董事、職工監(jiān)事制度，是依照法律規(guī)定，通過職工(代表)大會或者其他形式，民主選舉一定數(shù)量的職工代表，進(jìn)入董事會、監(jiān)事會，代表職工行使參與企業(yè)決策權(quán)利、發(fā)揮監(jiān)督作用的制度。董事會、監(jiān)事會中的職工代表稱為職工董事、職工監(jiān)事。

1.公司董事會中，應(yīng)有一名職工董事。監(jiān)事會中，應(yīng)有一名職工監(jiān)事。

2.董事會中職工董事與監(jiān)事會中職工監(jiān)事的人數(shù)和比例應(yīng)當(dāng)在公司章程中作出明確規(guī)定。

1.本公司職工;具有較好的群眾基礎(chǔ)，能夠代表和反映職工的意見和要求;遵守法律、行政法規(guī)和公司章程;熟悉公司經(jīng)營管理情況，具有相關(guān)知識和工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、參與經(jīng)營決策和財務(wù)監(jiān)督的能力。法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他條件。

2.公司高級管理人員、《公司法》中規(guī)定的不能擔(dān)任或兼任董事、監(jiān)事的人員，不得擔(dān)任職工董事、職工監(jiān)事。

2.職工董事、職工監(jiān)事必須依照《公司法》規(guī)定，由本公司職工(代表)大會以無記名投票方式，獲得應(yīng)當(dāng)參加會議人員的過半數(shù)同意選舉產(chǎn)生。

1.職工董事、職工監(jiān)事因辭職等原因出缺應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行補(bǔ)選，從出缺至完成補(bǔ)選的時間不得超過三個月。在新補(bǔ)選職工董事、職工監(jiān)事就任前，原職工董事、職工監(jiān)事在情況允許的情況下，仍應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行其職務(wù)。

2.職工董事、職工監(jiān)事不履行職責(zé)或者有嚴(yán)重過錯的，經(jīng)三分之一以上的職工(代表)提議，可以依法通過職工(代表)大會或者其他形式進(jìn)行罷免。職工董事、職工監(jiān)事的補(bǔ)選和罷免要經(jīng)應(yīng)當(dāng)參加會議人員的過半數(shù)通過。

職工董事、職工監(jiān)事的任期與公司其他董事和監(jiān)事的任期相同，任期屆滿，連選可以連任。職工董事、職工監(jiān)事在任期內(nèi)調(diào)離公司的或者其他原因長期不在崗的，其任職資格自行終止。

2.職工董事、職工監(jiān)事應(yīng)當(dāng)經(jīng)?；蛘叨ㄆ谏钊氲铰毠ぶ新犎∫庖姾徒ㄗh;在董事會、監(jiān)事會研究決定公司重大問題時，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，代表職工行使權(quán)利，充分發(fā)表意見。

3.職工董事在董事會討論決定涉及有關(guān)工資、獎金、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險、變更勞動關(guān)系、裁員等涉及職工切身利益的重大問題和事項時，要如實反映職工的合理要求，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益;在董事會研究確定公司高級管理人員的聘任、解聘時，要如實反映職工(代表)大會民主評議公司管理人員的情況。

4.職工監(jiān)事要定期監(jiān)督檢查職工各項保險基金、工會經(jīng)費的提取、繳納情況和職工工資、勞動保護(hù)、社會保險、福利等制度的執(zhí)行情況;應(yīng)當(dāng)參與檢查公司對涉及職工切身利益的法律法規(guī)和公司。

規(guī)章制度。

的貫徹執(zhí)行情況。

1.知情制度。職工董事、職工監(jiān)事可以定期調(diào)閱公司有關(guān)的經(jīng)營、財務(wù)報表;列席與其職責(zé)相關(guān)的公司行政辦公會議和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要會議。公司要為職工董事、職工監(jiān)事履行職責(zé)提供必要的條件，公司工會要主動為職工董事、職工監(jiān)事開展工作提供服務(wù)。

2.保密制度。職工董事、職工監(jiān)事在向職工(代表)大會報告工作和接受職工(代表)質(zhì)詢時，要按照信息有序披露原則，遵守公司保密規(guī)定，保守董事會、監(jiān)事會會議涉及的公司商業(yè)秘密。同時不得向本公司以外的人員泄露。

3.報告制度。職工董事、職工監(jiān)事在遇到工作受阻、待遇不公等情況時，有權(quán)向工會組織、有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)反映。

4.委托制度。職工董事、職工監(jiān)事因故不能出席董事會、監(jiān)事會會議時，可以書面委托公司其他職工董事、職工監(jiān)事或者公司董事、監(jiān)事代為出席，并在。

委托書。

中明確授權(quán)范圍。5.培訓(xùn)制度。職工董事、職工監(jiān)事要自覺加強(qiáng)有關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。公司要創(chuàng)造機(jī)會，安排職工董事、職工監(jiān)事在職培訓(xùn)。

6.述職制度。職工董事、職工監(jiān)事必須向職工(代表)大會報告其履行職責(zé)的情況，每年至少一次。報告內(nèi)容或者提綱應(yīng)當(dāng)提前一周告知職工(代表)。

7.評議制度。職工董事、職工監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在認(rèn)真述職的基礎(chǔ)上，對職工(代表)提出的質(zhì)詢予以答復(fù)，接受職工(代表)的民主評議。評議結(jié)果要形成書面材料。

8.獎懲制度。公司職工(代表)大會要對職工董事、職工監(jiān)事進(jìn)行考核，實施必要的獎懲。對履行職責(zé)好的職工董事、職工監(jiān)事，應(yīng)當(dāng)給予表揚獎勵;對不稱職或者有瀆職行為的職工董事、職工監(jiān)事，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行撤換或者罷免。

9.保障制度。職工董事、職工監(jiān)事依照《公司法》和公司章程行使職權(quán)，任何人不得壓制、阻撓或者打擊報復(fù)。職工董事、職工監(jiān)事在任職期間，其。

勞動合同。

期限自動延長至任期屆滿，除因勞動保障法律、法規(guī)規(guī)定的情形或者勞動合同約定外，公司不得與其解除勞動合同或者作出不利于其履行職責(zé)的崗位變動。職工董事、職工監(jiān)事履行職務(wù)時的出差、辦公等有關(guān)待遇參照公司董事、監(jiān)事執(zhí)行。

監(jiān)事會制度篇十五

第一條為進(jìn)一步完善云浮市云安區(qū)國有企業(yè)監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》（以下簡稱《企業(yè)國有資產(chǎn)法》）、國務(wù)院《國有企業(yè)監(jiān)事會暫行條例》、廣東省國資委《關(guān)于印發(fā)廣東省國資委派出監(jiān)事會管理暫行規(guī)定》等規(guī)定，結(jié)合云浮市云安區(qū)國有企業(yè)實際，制定本制度。

第二條本制度適用范圍為云安區(qū)政府出資的或其授權(quán)區(qū)屬相關(guān)部門履行出資人職責(zé)的國有企業(yè)（以下統(tǒng)稱企業(yè)）。

第三條本制度所稱監(jiān)事會，是指按照《公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》和公司章程設(shè)立的，代表公司出資人對公司董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對公司財務(wù)和經(jīng)營情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的機(jī)構(gòu)。

監(jiān)事會按照《公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》、其他相關(guān)法律、行政法規(guī)以及本辦法和公司章程的規(guī)定履行職責(zé)。

第四條出資人依法對監(jiān)事會工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對派出的監(jiān)事會主席和監(jiān)事進(jìn)行評價。

第五條國有獨資企業(yè)監(jiān)事會成員不得少于5人，其中職工監(jiān)事的比例不得低于三分之一。監(jiān)事會主席和委派監(jiān)事由出資人委派或推薦，并履行相關(guān)程序；職工監(jiān)事由公司職工代表大會選舉產(chǎn)生。

經(jīng)監(jiān)事會主席同意，監(jiān)事會成員可兼任公司所屬企業(yè)的監(jiān)事；監(jiān)事會主席兼任公司所屬企業(yè)的監(jiān)事，須經(jīng)出資人同意。

公司董事、高級管理人員不得擔(dān)任公司監(jiān)事。

經(jīng)出資人同意，規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一至二名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會。

第六條監(jiān)事任期每屆三年，任期屆滿前不得無故解除其職務(wù)。每屆期滿后，經(jīng)出資人同意可以連選連任。

第七條監(jiān)事的任職資格：

（一）堅持原則，公道正直，具有高度的政治覺悟和高尚的職業(yè)操守；忠于職守，樂于奉獻(xiàn)，具有維護(hù)國有資產(chǎn)權(quán)益、保障國有資產(chǎn)安全的責(zé)任心和使命感。

（二）熟悉并能夠貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律、行政法規(guī)、國資監(jiān)管規(guī)章制度及公司章程；具有財務(wù)、會計、金融、審計、法律或經(jīng)濟(jì)管理方面的專業(yè)知識，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作；具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、綜合分析判斷、文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立開展工作。

（三）愛崗敬業(yè)，勤勉履職，具有勤奮工作、踏實肯干的工作態(tài)度和勤于思考、勇于探索的工作熱情。

（四）清正廉潔，誠實守信，具有防腐拒變、遠(yuǎn)離誘惑的堅定信念和自覺規(guī)范個人日常行為的自控能力。

（五）遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和監(jiān)事會的工作紀(jì)律和工作制度。

第八條有下列情形之一的，不得擔(dān)任監(jiān)事：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力者。

（二）因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利的。

（三）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的。

（四）擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的。

（五）因個人原因所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)摹?/p>

監(jiān)事在任職期間出現(xiàn)本條所列情形的，按規(guī)定程序免除其職務(wù)。

第九條監(jiān)事會履行下列職責(zé)：

（一）檢查公司及其所屬企業(yè)貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律、行政法規(guī)、國資監(jiān)管制度、公司章程及其他規(guī)章制度的情況；檢查公司“三重一大”事項決策及運作的規(guī)范情況；對重大風(fēng)險、問題提出預(yù)警和報告；檢查公司財務(wù)，包括查閱公司財務(wù)會計資料（含會計核算信息系統(tǒng)）及與公司經(jīng)營管理活動有關(guān)的。其他資料，必要時可向公司董事、高級管理人員及有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行質(zhì)詢；通過與年報審計等咨詢機(jī)構(gòu)溝通，了解公司財務(wù)管理及內(nèi)控制度建設(shè)情況。

（二）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督；對董事、高級管理人員的經(jīng)營行為和經(jīng)營業(yè)績、綜合素質(zhì)進(jìn)行評價，提出獎懲建議；對違反國家相關(guān)法律、行政法規(guī)、國資監(jiān)管制度、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出處理或罷免建議；當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正，并報告國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。

（三）監(jiān)督、評價公司資產(chǎn)運行、經(jīng)營效益、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營責(zé)任合同執(zhí)行、內(nèi)控建設(shè)、風(fēng)險防范、產(chǎn)權(quán)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)及運行、國有資產(chǎn)保值增值等情況。

（四）列席董事會會議、總經(jīng)理辦公會議和其他相關(guān)會議，并對董事會、總經(jīng)理辦公會議決議事項提出質(zhì)詢或者建議，對決議執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

（五）定期組織所屬企業(yè)監(jiān)事會工作會議；依據(jù)公司章程對所屬企業(yè)進(jìn)行檢查；指導(dǎo)所屬企業(yè)監(jiān)事會工作；對公司擬向所屬企業(yè)委派、推薦的監(jiān)事人選提出意見。

（六）法律、法規(guī)、公司章程規(guī)定及出資人交辦的其他工作。

第十條監(jiān)事會主席履行下列職責(zé)：

（一）列席公司黨委會會議、董事會會議和總經(jīng)理辦公會議其他相關(guān)會議。

（二）閱知公司文件。

（三）召集和主持監(jiān)事會會議；主持監(jiān)事會日常工作，審定、簽署監(jiān)事會報告和其他重要文件，向監(jiān)事會成員傳達(dá)有關(guān)精神。

（四）負(fù)責(zé)與公司董事、高級管理人員的聯(lián)系與溝通。

（五）組織實施監(jiān)事會決議。

（六）組織對公司重大事項的監(jiān)督、檢查和報告。

（七）代表監(jiān)事會向出資人報告工作。

（八）完成出資人交辦的其他工作。

第十一條監(jiān)事履行下列職責(zé)：

（一）在監(jiān)事會主席領(lǐng)導(dǎo)下，開展日常監(jiān)督工作，認(rèn)真履行監(jiān)事會職責(zé)。

（二）參加監(jiān)事會會議，充分發(fā)表意見和真實表達(dá)意思，并嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)事會決議。

除履行上述監(jiān)事職責(zé)外，監(jiān)事還應(yīng)履行下列職責(zé)：

（一）列席公司董事會會議、總經(jīng)理辦公會議和其他相關(guān)會議。

（二）協(xié)助監(jiān)事會主席處理監(jiān)事會日常事務(wù)，確保監(jiān)事會工作正常運行。

（三）完成出資人、監(jiān)事會主席交辦的其他工作。

第十二條監(jiān)事會監(jiān)督主要包括日常監(jiān)督和專項檢查兩種形式。

（一）日常監(jiān)督：主要通過閱知公司文件、檢查公司財務(wù)、查閱業(yè)務(wù)資料、參加重要會議、調(diào)查研究、約談走訪等方式，對公司經(jīng)營管理中存在的風(fēng)險隱患及時提醒，對公司日常運行情況進(jìn)行監(jiān)督評價，特別是對公司重大事項進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

（二）專項檢查：主要針對公司重大事項決策、制度執(zhí)行、風(fēng)險控制、資產(chǎn)質(zhì)量、資金運作、財務(wù)狀況等具體事項，全面深入地開展監(jiān)督和檢查，并出具檢查報告。

第十三條公司應(yīng)支持監(jiān)事會履行監(jiān)督職責(zé)，并向監(jiān)事會提供監(jiān)督所必需的各類信息。

（一）公司董事會和經(jīng)營班子及有關(guān)部門應(yīng)向監(jiān)事會及時提供真實、完整的業(yè)務(wù)資料，并向監(jiān)事會公開公司財務(wù)信息。

（二）公司股東（大）會、董事會、總經(jīng)理辦公會和其他有關(guān)會議材料。

監(jiān)事會認(rèn)為必要時，可以聘請會計、法律等社會中介機(jī)構(gòu)協(xié)助其工作，費用由公司承擔(dān)。

第十四條公司不得拒絕、阻礙監(jiān)事會履行規(guī)定的職責(zé)。對拒絕、無故拖延向監(jiān)事會提供財務(wù)狀況和經(jīng)營管理情況等有關(guān)資料，隱匿、篡改、偽造重要情況和有關(guān)資料，阻礙監(jiān)事會履行職責(zé)，負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予紀(jì)律處分，直至撤銷職務(wù)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十五條監(jiān)事會會議是監(jiān)事會依法履行監(jiān)督職責(zé)的重要方式，分為定期會議、日常會議和專題會議。

（一）監(jiān)事會定期會議：每年至少召開兩次，一般在公司年度（半年度）董事會或經(jīng)營工作會議召開后10個工作日內(nèi)召開，主要審核公司年度（半年度）財務(wù)報表、資產(chǎn)質(zhì)量狀況，分析評價公司預(yù)算執(zhí)行情況，討論監(jiān)事會年度（半年度）工作計劃、預(yù)算、總結(jié)、監(jiān)督評價報告等。

監(jiān)事要求召開臨時監(jiān)事會會議時，由監(jiān)事會主席決定；當(dāng)三分之一以上監(jiān)事提議召開監(jiān)事會會議時，應(yīng)及時召開。

（二）監(jiān)事會日常會議：監(jiān)事會溝通信息、研究工作和開展日常工作的會議。

（三）監(jiān)事會專題會議：監(jiān)事會在實施監(jiān)督過程中，就有關(guān)專題事項或重大監(jiān)督事項召開的會議。

第十六條監(jiān)事會召開會議，應(yīng)于會議召開前5天書面通知全體監(jiān)事。通知應(yīng)寫明會議時間、地點、議題，如有表決事項的，應(yīng)附相關(guān)材料。監(jiān)事如有議案需要在監(jiān)事會會議上提出討論的，應(yīng)在監(jiān)事會會議召開前３天以書面形式送達(dá)監(jiān)事會，并由監(jiān)事會主席審定。

監(jiān)事會可以邀請公司董事、董事會秘書、經(jīng)營班子成員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人列席監(jiān)事會會議。

第十七條監(jiān)事會會議原則上以現(xiàn)場會議的形式召開，在保證與會監(jiān)事能真實、充分表達(dá)意見的前提下，也可以采用通訊方式。但年度監(jiān)事會會議以及三分之一以上監(jiān)事認(rèn)為應(yīng)當(dāng)以現(xiàn)場會議形式召開的其它監(jiān)事會會議，必須以現(xiàn)場會議形式召開。

第十八條監(jiān)事會會議對所議事項應(yīng)作詳細(xì)的書面記錄。記錄應(yīng)包括會議召開的日期、地點、主持人姓名、與會監(jiān)事姓名、會議議程、監(jiān)事發(fā)言要點、決議表決方式和結(jié)果等，并載明贊成、反對或棄權(quán)的票數(shù)及投票人姓名。與會監(jiān)事和列席會議的監(jiān)事會記錄員應(yīng)在會議記錄上簽名。

第十九條監(jiān)事會會議表決事項應(yīng)得到全體監(jiān)事半數(shù)以上同意方可通過；會議的表決，應(yīng)采取記名表決方式，每位監(jiān)事有一票表決權(quán)。

第二十條監(jiān)事會決議應(yīng)形成書面文件，出席會議的監(jiān)事應(yīng)在決議上簽名，并由監(jiān)事會主席簽發(fā)。

第二十一條監(jiān)事應(yīng)對監(jiān)事會決議承擔(dān)責(zé)任。監(jiān)事會決議致使公司利益遭受損失的，參與決議的監(jiān)事會成員應(yīng)負(fù)相應(yīng)的責(zé)任；但經(jīng)證明在表決時曾表示異議并記載于會議記錄的，該成員可免除責(zé)任。

第二十二條監(jiān)事會報告是監(jiān)事會監(jiān)督的重要載體，根據(jù)內(nèi)容不同可分為工作報告、監(jiān)督評價報告、專項檢查報告和重大事項報告四類。監(jiān)事會報告經(jīng)監(jiān)事會成員討論通過，由監(jiān)事會主席簽署，報送出資人。

（一）工作報告：指監(jiān)事會年度（半年度）工作計劃、總結(jié)等。

（二）監(jiān)督評價報告：指對公司董事會和經(jīng)營層年度履職情況、資產(chǎn)狀況、經(jīng)營管理情況等進(jìn)行監(jiān)督評價，通過綜合分析，提出意見建議的報告。

（三）專項檢查報告：指監(jiān)事會開展各種專項檢查形成的報告，內(nèi)容包括檢查事項的情況說明、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及意見建議等內(nèi)容。

（四）重大事項報告：指監(jiān)事會認(rèn)為應(yīng)當(dāng)讓出資人知曉的公司重大事項或情況的報告。

監(jiān)事會在監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營行為已經(jīng)或有可能危及國有資產(chǎn)安全、造成國有資產(chǎn)流失或者侵害國有資產(chǎn)所有者權(quán)益以及監(jiān)事會認(rèn)為應(yīng)當(dāng)立即報告的其他緊急情況，應(yīng)當(dāng)及時向出資人專項報告。如情況緊急，可先行口頭報告，事后補(bǔ)送書面報告。

監(jiān)事會報告主送出資人，可根據(jù)實際情況抄送相關(guān)部門。

第二十三條監(jiān)事會主席專報是監(jiān)事會主席以個人名義向出資人直接報送的公司重大、緊急、突發(fā)情況的報告。主要包括：

（一）公司和公司領(lǐng)導(dǎo)人員在經(jīng)營管理活動中的違法違規(guī)行為。

（二）公司已經(jīng)或可能造成國有資產(chǎn)重大損失的情況。

（三）公司重大決策、重大經(jīng)營行為等需要出資人知曉的情況。

（四）公司侵害職工合法權(quán)益的情況。

（五）監(jiān)事會主席認(rèn)為需要專項報告的其他事項。

監(jiān)事會主席專報以及時性為原則，實行一事一報；對緊急、突發(fā)的重大事項，可先行口頭報告，事后補(bǔ)送書面報告。

第二十四條監(jiān)事報告是指在監(jiān)事會主席因故不能履職、監(jiān)事會不能正常運作或其他特殊情況下，監(jiān)事認(rèn)為必要時，可以個人名義對某些重大事項或意見建議向出資人報告。

第二十五條監(jiān)事會主席和委派監(jiān)事的評價由出資人組織實施，職工監(jiān)事的評價由公司職工代表大會負(fù)責(zé)。

第二十六條監(jiān)事必須嚴(yán)格遵守監(jiān)事會工作紀(jì)律。主要包括：

（一）必須對監(jiān)督檢查內(nèi)容保密，不得泄露公司的商業(yè)秘密，直至該秘密成為公開信息。

（二）必須對發(fā)現(xiàn)的公司重大違法違紀(jì)問題如實上報，不得隱匿不報，不得與公司串通編造虛假報告。

（三）不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司財產(chǎn)，不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會，不得在公司中為自己、親友或者他人謀取私利。

（四）監(jiān)事會主席和委派監(jiān)事不得接受公司的任何報酬。公司及其所屬企業(yè)有權(quán)對監(jiān)事的違法違紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督、檢舉。

第二十七條任期屆滿，監(jiān)事會應(yīng)對其本屆工作情況進(jìn)行總結(jié)，監(jiān)事應(yīng)對其本人本屆的工作情況進(jìn)行總結(jié)，完成任期總結(jié)報告。出資人對委派或推薦的監(jiān)事會主席、監(jiān)事進(jìn)行任期考核，決定是否繼續(xù)委派或推薦。職工監(jiān)事的任期考核和任免由公司職工代表大會按規(guī)定程序辦理。

第二十八條監(jiān)事在執(zhí)行公司職務(wù)時違反國家相關(guān)法律、行政法規(guī)、國資監(jiān)管制度或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，并解除其監(jiān)事職務(wù)。

第二十九條公司應(yīng)為監(jiān)事會提供必要的辦公場所、辦公用品，以及監(jiān)事會開展正常工作所需要的工作條件。

第三十條　監(jiān)事會行使職權(quán)所必需的經(jīng)費由公司承擔(dān)，列入公司年度預(yù)算并單獨核算。監(jiān)事會年度經(jīng)費預(yù)算應(yīng)報出資人備案，經(jīng)監(jiān)事會主席批準(zhǔn)后使用。

第三十一條　監(jiān)事會應(yīng)建立健全《監(jiān)事會議事規(guī)則》等內(nèi)部管理制度及工作制度，其中《監(jiān)事會議事規(guī)則》應(yīng)報出資人備案。

第三十二條本制度由云安區(qū)財政局（國資辦）負(fù)責(zé)解釋。

第三十三條本制度自發(fā)文之日起施行。我區(qū)其他有關(guān)國有企業(yè)監(jiān)事會工作管理制度與本制度有抵觸的，以本制度為準(zhǔn)。本制度未盡事項，依照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《國有企業(yè)監(jiān)事會暫行條例》、廣東省國資委《關(guān)于印發(fā)廣東省國資委派出監(jiān)事會管理暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

監(jiān)事會制度篇十六

為提高全體隊員安全意識，增強(qiáng)預(yù)防措施，清除一切事故隱患，將事故降到最低限度，切實維護(hù)人身安全和國家財產(chǎn)的安全，特制定本安全監(jiān)察規(guī)程：

一、監(jiān)察隊員外出執(zhí)法必須堅持依法行政、文明執(zhí)法，用語規(guī)范、舉止文明、依章處理，嚴(yán)禁酒后上崗執(zhí)法。

二、在違章現(xiàn)場監(jiān)察必須按敬禮在先、出示證件、查驗對象、指明事實、說明依據(jù)、制作文書、禮貌告辭的規(guī)程操作，不得與違章人員發(fā)生沖突。

三、白天外出監(jiān)察執(zhí)法必須二人以上，在道路兩側(cè)處理違章時，其中一人應(yīng)關(guān)注過往的車輛，避免發(fā)生交通事故。

四、夜間監(jiān)察執(zhí)法必須三人以上，駕車外出時必須認(rèn)真做好車輛的例保工作，嚴(yán)禁駕駛帶“病”車輛外出；在深入工地、渣土卸點處理違章時，駕駛員不得離開駕駛座，并密切關(guān)注處理過程和保持與公安的聯(lián)絡(luò)，應(yīng)避免發(fā)生圍攻及其它意外事件，確保人身安全。

五、在參加拆除違章建筑等突擊整治中，應(yīng)認(rèn)真做好安全防范工作和自我人身安全保護(hù)工作，不得在無安全防范措施下參于拆除建筑整治。

六、駕車外出監(jiān)察，嚴(yán)格按設(shè)備管理規(guī)定、車輛使用規(guī)定安全行駛，嚴(yán)禁酒后駕車。

七、本規(guī)定自即日起實施。

監(jiān)事會制度篇十七

第一條為了完善安徽大學(xué)教育基金會（以下簡稱基金會）的治理結(jié)構(gòu)，保障監(jiān)事會依法獨立行使監(jiān)督權(quán)，依據(jù)《基金會管理條例》和《安徽大學(xué)教育基金會章程》（以下簡稱《章程》），制定本制度。

第二條基金會設(shè)監(jiān)事三名，其中一人為監(jiān)事會主席。監(jiān)事任期與理事任期同為四年，期滿可以連選連任。

第三條理事、理事的近親屬和基金會財會人員不得任監(jiān)事。

第四條監(jiān)事的產(chǎn)生和變更：

（一）監(jiān)事由主要捐贈人、業(yè)務(wù)主管單位分別選派；

（二）登記管理機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要選派；

（三）監(jiān)事的變更依照其產(chǎn)生程序。

第五條監(jiān)事會每年召開一至兩次會議。會議由監(jiān)事會主席負(fù)責(zé)召集和主持。遇有重要事項或有三分之一以上監(jiān)事提議，可以臨時召開會議。

如監(jiān)事會主席不能召集，主席可以委托其他監(jiān)事召集。

召開監(jiān)事會會議，召集人需提前五日通知全體監(jiān)事。

第六條監(jiān)事會會議須有三分之二以上監(jiān)事出席方可召開，其決議須經(jīng)出席會議半數(shù)以上監(jiān)事同意方為有效。

第七條監(jiān)事會的權(quán)利：

（一）依照《章程》規(guī)定程序，檢查基金會財務(wù)和會計資料；

（三）聘請專業(yè)機(jī)構(gòu)對基金會進(jìn)行年度財務(wù)審計，并出具年度財務(wù)審計報告；

（四）監(jiān)督理事會遵守法律、法規(guī)和《章程》的情況；

（五）根據(jù)《章程》規(guī)定，行使其他監(jiān)督權(quán)。

第八條監(jiān)事會的義務(wù)：

（一）遵守有關(guān)法律、法規(guī)和《章程》，忠實履行職責(zé)；

（二）監(jiān)事及其近親屬不得與基金會有任何交易行為，不得利用職權(quán)為自己謀取私利、收受賄賂或者其他非法收入。

第九條基金會為監(jiān)事提供必要的工作條件和費用，包括辦公費、調(diào)研費、差旅費等。監(jiān)事的工作費用列入基金會的行政辦公支出。事不得從基金會獲取報酬。

第十條本制度未盡事宜，依據(jù)《基金會管理條例》和《章程》的規(guī)定辦理。

第十一條本制度經(jīng)2017年3月9日第三屆理事會第二次理事長辦公會議通過施行，由秘書處負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)事會制度篇十八

一、監(jiān)事會由3人組成（或設(shè)1名執(zhí)行監(jiān)事），設(shè)監(jiān)事長1人。監(jiān)事會成員（執(zhí)行監(jiān)事）由社員（代表）大會在本社社員中選舉產(chǎn)生，每屆任期3年，可連選連任。合作社理事長、理事、經(jīng)理和財務(wù)人員不得兼任監(jiān)事。

二、監(jiān)事會（執(zhí)行監(jiān)事）職責(zé)。

1、監(jiān)督理事會對社員（代表）大會決議和本社章程的執(zhí)行情況；

2、監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)情況，負(fù)責(zé)本社財務(wù)審核監(jiān)察工作；

3、監(jiān)督理事長或者理事會成員和經(jīng)理履行職責(zé)情況；

4、向社員（代表）大會提出年度監(jiān)察報告；

5、向理事長或者理事會提出工作質(zhì)詢和改進(jìn)工作的建議；

6、提議召開臨時社員（代表）大會；

7、代表本社負(fù)責(zé)記錄理事與本社發(fā)生業(yè)務(wù)交易時的業(yè)務(wù)交易量(額)情況；

8、履行社員（代表）大會授予的其他職責(zé)。

三、監(jiān)事會會議由監(jiān)事長召集，監(jiān)事長因故不能召集會議時，可以委托其他監(jiān)事召集。

四、監(jiān)事會會議的表決實行一人一票。監(jiān)事會會議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開。重大事項的決議須經(jīng)三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。

五、監(jiān)事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。監(jiān)事個人對某項決議有不同意見時，其意見也要記入會議記錄并簽名。

監(jiān)事會制度篇十九

依據(jù)國務(wù)院《國有企業(yè)監(jiān)事會暫行條例》、《自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)國有獨資、國有控股骨干企業(yè)監(jiān)事會派駐暫行辦法〉的通知》，為規(guī)范派駐企業(yè)監(jiān)事會（辦事處）的工作，制定本制度。

1．派駐的監(jiān)事會對內(nèi)稱國有企業(yè)監(jiān)事會辦事處，辦事處主任由派出監(jiān)事會主席兼任。辦事處是自治區(qū)國資委的內(nèi)部管理單位，辦事處成員包括組成同一監(jiān)事會的監(jiān)事會主席、監(jiān)事和工勤人員。

2．監(jiān)事會（辦事處）的管理工作要服從和服務(wù)于監(jiān)事會監(jiān)督檢查工作。主要是負(fù)責(zé)辦事處人員的思想政治工作、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和日常管理工作，并負(fù)責(zé)本監(jiān)事會聘請的專職工作人員的日常管理工作。

3．監(jiān)事會（辦事處）成立中國共產(chǎn)黨的基層組織（黨支部），負(fù)責(zé)黨的組織建設(shè)和黨員教育工作，同時負(fù)責(zé)對辦事處人員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況進(jìn)行督促和檢查。

4．監(jiān)事會主席（辦事處主任）負(fù)責(zé)監(jiān)事會的全面工作，負(fù)責(zé)監(jiān)事會的日常管理工作。監(jiān)事會主席因故不能履行職責(zé)時，指定一名監(jiān)事暫時負(fù)責(zé)。

5．監(jiān)事會（辦事處）應(yīng)建立工作、學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的記錄和考核制度。每年定期對辦事處成員的思想政治、業(yè)務(wù)工作、廉潔自律等方面的情況和表現(xiàn)作出考核評價。

6．監(jiān)事會主席可根據(jù)工作需要和專職監(jiān)事的條件，提出辦事處成員的調(diào)整和任免建議。

7．監(jiān)事會（辦事處）實行重要工作和重大情況的請示報告制度。對辦事處工作和人員的重要情況和問題，監(jiān)事會主席應(yīng)及時向委主管領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)事會工作處負(fù)責(zé)同志報告。

8．監(jiān)事會主席（辦事處主任）參加會議，應(yīng)根據(jù)會議的內(nèi)容和要求，及時向辦事處成員傳達(dá)，并組織貫徹實施。

9．監(jiān)事會（辦事處）成員應(yīng)嚴(yán)格遵守請銷假制度。監(jiān)事會主席參加非監(jiān)事會工作的公務(wù)活動和會議，或因非監(jiān)事會工作需單獨離開工作地外出時，應(yīng)事先向委主管領(lǐng)導(dǎo)請假?；顒咏Y(jié)束后，應(yīng)向委主管領(lǐng)導(dǎo)銷假：辦事處成員離崗三天以內(nèi)的，須報經(jīng)監(jiān)事會主席批準(zhǔn)。離崗三天以上的，要辦理書面請假手續(xù)，經(jīng)監(jiān)事會主席簽署意見后，報監(jiān)事會工作處備案。

10．監(jiān)事會主席、專職監(jiān)事在辦理請假手續(xù)時，應(yīng)將保持聯(lián)系的方式告知監(jiān)事會工作處或辦事處在崗的同志。假期結(jié)束因故不能回崗的，提前報告并在假后補(bǔ)辦手續(xù)。

11．擅自離崗而耽誤工作的，以違反紀(jì)律處理，由辦事處提出處理意見，報監(jiān)事會工作處，按干部管理權(quán)限及規(guī)定處理。

12．監(jiān)事會（辦事處）要建立全員學(xué)習(xí)制度，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，通過集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，做到能掌握和應(yīng)用從事企業(yè)監(jiān)督檢查工作必須的經(jīng)濟(jì)、財會、法律等方面的專業(yè)知識和技能。每月至少組織一次集體學(xué)習(xí)或研討。

13．監(jiān)事會（辦事處）成員應(yīng)積極參加委組織的政治活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

14．監(jiān)事會（辦事處）工作應(yīng)堅持“兩手抓，兩手都要硬”。辦事處黨的基層組織（黨支部）要確實做好黨的建設(shè)和思想政治工作，并按上級黨組織的規(guī)定和要求組織好黨的組織生活會和民主生活會。

15．監(jiān)事會（辦事處）成員必須認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的保密制度、信訪制度以及確保監(jiān)事會有效工作的各項規(guī)定。

16．未經(jīng)自治區(qū)國資委批準(zhǔn)和授權(quán)，監(jiān)事會（辦事處）工作人員不得以組織或個人名義與新聞媒體進(jìn)行與工作有關(guān)的聯(lián)系，不得發(fā)表與監(jiān)督檢查工作、監(jiān)督檢查事項和企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的談話、答記者問和文章，不得公開撰寫、發(fā)表與國家、自治區(qū)有關(guān)企業(yè)監(jiān)督檢查工作規(guī)定以及與《公司法》、《國有企業(yè)監(jiān)事會暫行條例》相悖的談話或文章。

17．監(jiān)事會（辦事處）成員必須嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家規(guī)定的各級職干部向組織報告事項的制度和規(guī)定。

18．監(jiān)事會（辦事處）應(yīng)配合監(jiān)事會工作處和自治區(qū)國資委有關(guān)部門做好各項工作。

1．監(jiān)事會主席會議由自治區(qū)國資委負(fù)責(zé)主持召開，各監(jiān)事會主席參加。監(jiān)事會主席因故不能參加時，可指定專職監(jiān)事參加。必要時可召開監(jiān)事會主席擴(kuò)大會議。

2．監(jiān)事會主席會議原則上每月召開一次，如工作需要可臨時召開會議。

3．監(jiān)事會主席會議議題由會議主持人或監(jiān)事會主席提出，自治區(qū)國資委監(jiān)事會工作處負(fù)責(zé)具體安排會議，并提前將會議內(nèi)容通知參會人員。

4．監(jiān)事會主席會議的主要內(nèi)容：

（1）學(xué)習(xí)傳達(dá)中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府的重要文件、講話、會議精神；

（2）交流溝通監(jiān)事會監(jiān)督檢查工作進(jìn)度情況；

（3）研究總結(jié)對企業(yè)監(jiān)督檢查工作的經(jīng)驗和存在的問題，提出改進(jìn)意見；

（4）研究提出對企業(yè)監(jiān)督檢查工作有關(guān)規(guī)定修改完善的建議；

（5）交流溝通監(jiān)事會日常管理工作情況；

（7）其他需由監(jiān)事會主席會議研究的問題。

5．自治區(qū)國資委監(jiān)事會工作處指定人員作會議記錄，整理會議紀(jì)要，并印發(fā)各參會人員。

6．自治區(qū)國資委監(jiān)事會工作處負(fù)責(zé)落實會議意見的組織協(xié)調(diào)工作。

1．監(jiān)事會會議由監(jiān)事會主席和全體監(jiān)事參加，監(jiān)事會主席和監(jiān)事均有表決權(quán)。監(jiān)事會監(jiān)事包括專職監(jiān)事和兼職監(jiān)事。

召開監(jiān)事會會議應(yīng)將會議議題至少提前一天通知監(jiān)事會成員。

2．監(jiān)事會會議一般每年至少召開兩次。下列情況可以召開臨時監(jiān)事會會議：

（1）根據(jù)監(jiān)督檢查工作的需要，監(jiān)事會主席提議；

（2）半數(shù)以上監(jiān)事提議并經(jīng)監(jiān)事會主席同意；

（3）自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府以及自治區(qū)國資委委托、授權(quán)或要求召開。

3．監(jiān)事會會議的主要內(nèi)容和任務(wù)：

（1）審核、修訂監(jiān)事會年度監(jiān)督檢查工作計劃和監(jiān)事會監(jiān)督檢查工作方案；

（3）監(jiān)事會主席認(rèn)為并提議需要由監(jiān)事會會議決定的監(jiān)督檢查工作的其他事項。

4．監(jiān)事會會議由監(jiān)事會主席召集和主持，監(jiān)事會主席因故不能履行職務(wù)，由監(jiān)事會主席委托一名監(jiān)事召集和主持。

5．監(jiān)事會會議須經(jīng)表決方式?jīng)Q定的事項，實行一人一票的表決制度。

6．監(jiān)事會聘請的工作人員經(jīng)監(jiān)事會主席批準(zhǔn)，根據(jù)工作需要可以列席監(jiān)事會會議。監(jiān)事會聘請的工作人員無表決權(quán)。

7．監(jiān)事會會議（包括臨時監(jiān)事會會議，下同）一般在有三分之二及以上監(jiān)事出席會議時方可舉行。

8．監(jiān)事會會議決定的一般事項，可經(jīng)與會監(jiān)事協(xié)商討論通過，也可經(jīng)與會監(jiān)事過半數(shù)同意表決通過。但監(jiān)事會會議決定以下事項，須經(jīng)三分之二及以上與會監(jiān)事表決通過：

（3）提出對被監(jiān)督企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的獎懲、任免建議；

（4）監(jiān)事會主席提議的重要工作、重要問題、重大事項；

（5）研究、部署和辦理自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府、自治區(qū)國資委交辦的重大事項。

9．監(jiān)事會會議應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)會議記錄，出席會議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。

10．監(jiān)事會會議作出的重要決定須形成會議紀(jì)要。與會監(jiān)事對會議決定的事項有原則性不同意見時，應(yīng)在會議紀(jì)要中說明。

11．監(jiān)事會會議紀(jì)要經(jīng)監(jiān)事會主席簽署后，報自治區(qū)國資委監(jiān)事會工作處備案。監(jiān)事會主席或監(jiān)事對會議決定事項有原則性不同意見時，可以書面形式向自治區(qū)國資委監(jiān)事會工作處報告，也可以直接向自治區(qū)國資委報告。

12．監(jiān)事會會議紀(jì)要、會議記錄為機(jī)密級以上的文件資料，需按國家保密規(guī)定進(jìn)行保管和使用。

13．監(jiān)事會應(yīng)將監(jiān)事會會議紀(jì)要、會議記錄等文件資料及時立卷歸檔，并按規(guī)定交由監(jiān)事會工作處集中保管。

14．監(jiān)事會主席、監(jiān)事和列席監(jiān)事會會議的其他人員必須對會議作出的決定、決議以及會議的其他內(nèi)容保密，不得向監(jiān)事會成員以外的其他任何人泄露。

1．監(jiān)事會聯(lián)絡(luò)工作主要是指在企業(yè)監(jiān)督檢查工作中，監(jiān)事會需要與自治區(qū)國資委監(jiān)事會工作處（以下簡稱監(jiān)事會工作處）及自治區(qū)國資委內(nèi)部有關(guān)處室的工作聯(lián)系（以下簡稱對內(nèi)聯(lián)絡(luò)），以及與自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府有關(guān)部門的工作聯(lián)系（以下簡稱對外聯(lián)絡(luò)）。

2．監(jiān)事會應(yīng)與監(jiān)事會工作處保持及時、順暢的工作聯(lián)系。

（1）一般情況下，監(jiān)事會每月向監(jiān)事會工作處書面通報一次情況，重大、緊急事項應(yīng)立即書面報告。

（2）監(jiān)事會人員離開工作地前兩天，應(yīng)將離開及離開后的安排報告監(jiān)事會工作處。

3．監(jiān)事會與自治區(qū)國資委內(nèi)部處室的對內(nèi)聯(lián)絡(luò)事項，可由監(jiān)事會直接進(jìn)行，也可通過監(jiān)事會工作處協(xié)調(diào)安排。但涉及組織、紀(jì)檢部門需監(jiān)事會配合進(jìn)行的工作，如對被監(jiān)督企業(yè)人員的考核、任免、獎懲、案件核查和紀(jì)律檢查等，須經(jīng)監(jiān)事會工作處協(xié)調(diào)安排。對工作結(jié)果需正式辦文函復(fù)時，由監(jiān)事會工作處商監(jiān)事會共同辦理。

4．監(jiān)事會以自治區(qū)國資委名義對外聯(lián)絡(luò)的事項，由監(jiān)事會工作處負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、歸口辦理。

5．監(jiān)事會向有關(guān)部門和單位提供被監(jiān)督檢查企業(yè)或其負(fù)責(zé)人的情況時，須先經(jīng)監(jiān)事會工作處核準(zhǔn)和安排。監(jiān)事會向調(diào)查單位所提供的文字材料，須經(jīng)監(jiān)事會工作處核證，并經(jīng)自治區(qū)國資委領(lǐng)導(dǎo)同意。

6．監(jiān)事會在企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督工作期間，需與政府及有關(guān)部門進(jìn)行工作聯(lián)絡(luò)的，應(yīng)由監(jiān)事會工作處協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。

7．監(jiān)事會承辦自治區(qū)人民政府交辦的重大事項，需組織聯(lián)合工作組進(jìn)行工作時，由監(jiān)事會商監(jiān)事會工作處提出聯(lián)合工作組組建方案，經(jīng)自治區(qū)國資委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由監(jiān)事會工作處負(fù)責(zé)聯(lián)系、組織、協(xié)調(diào)、安排落實，并與監(jiān)事會一起辦理組建聯(lián)合工作組的事宜。聯(lián)合工作組組建后，由監(jiān)事會負(fù)責(zé)重大事項的辦理。

8．對企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人涉嫌違法違紀(jì)的問題，在基本核清事實后，由監(jiān)事會向監(jiān)事會工作處提出專題報告，經(jīng)自治區(qū)國資委批準(zhǔn)后，按干部管理權(quán)限，將報告移交相應(yīng)的紀(jì)檢、司法部門。移交后的后續(xù)工作，由監(jiān)事會工作處商監(jiān)事會辦理。

（1）涉及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人違紀(jì)問題，按企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理權(quán)限，分別移交自治區(qū)國資委紀(jì)委或自治區(qū)紀(jì)委。

（2）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和有關(guān)人員涉嫌犯罪的問題，按法律的規(guī)定移交自治區(qū)檢察院或地方檢察機(jī)關(guān)。

（3）涉及企業(yè)人員經(jīng)濟(jì)詐騙等公安部門受理范圍的案件，按法律規(guī)定移交公安部門。

9．監(jiān)事會與地方黨政機(jī)關(guān)的工作關(guān)系。

（1）監(jiān)事會工作與企業(yè)所在地黨政機(jī)關(guān)沒有工作關(guān)系時，不向地方黨政機(jī)關(guān)通報或請示監(jiān)事會的工作。

（2）監(jiān)事會在監(jiān)督檢查工作中涉及到企業(yè)所在地黨政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或單位的問題時，不直接向當(dāng)?shù)攸h政機(jī)關(guān)、政法部門移交、轉(zhuǎn)送所涉及材料，由監(jiān)事會工作處按程序辦理。

10．監(jiān)事會需聘請社會中介機(jī)構(gòu)參與監(jiān)事會工作時，由監(jiān)事會提出報告，經(jīng)自治區(qū)國資委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由監(jiān)事會工作處按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理。未經(jīng)批準(zhǔn)，監(jiān)事會不得自行聘請社會中介機(jī)構(gòu)，也不得自行邀請專家、學(xué)者參加、參與和介入監(jiān)事會的工作。

11．監(jiān)事會要依照本辦法建立相應(yīng)的監(jiān)事會聯(lián)絡(luò)工作制度和程序，并經(jīng)監(jiān)事會主席批準(zhǔn)，確定專人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)事宜。

本制度由自治區(qū)國資委監(jiān)事會工作處負(fù)責(zé)解釋。