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監(jiān)事會自查報告實用篇一

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我受監(jiān)事會委托，向大會作xx年度xx公司監(jiān)事會工作報告，請予以審議。

一、對公司xx年度經(jīng)營管理行為和業(yè)績的基本評價xx年xx公司監(jiān)事會嚴(yán)格按照《公司法》、《公司章程》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》和有關(guān)法律、法規(guī)的要求，從切實維護(hù)公司利益和廣大中小股東權(quán)益出發(fā)，認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)。監(jiān)事會列席了xx年歷次董事會會議，并認(rèn)為：董事會認(rèn)真執(zhí)行了股東大會的決議，忠實履行了誠信義務(wù)，未出現(xiàn)損害公司、股東利益的行為，董事會的各項決議符合《公司法》等法律法規(guī)和公司《章程》的要求。xx年公司取得了良好的經(jīng)營業(yè)績，圓滿完成了年初制訂的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和公司的盈利計劃。監(jiān)事會對任期內(nèi)公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行了監(jiān)督，認(rèn)為公司經(jīng)營班子勤勉盡責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行了董事會的各項決議，經(jīng)營中不違規(guī)操作行為。

－1－。

在xx年里，公司監(jiān)事會共召開了xx次會議，各次會議情況及決議內(nèi)容如下：

x、xx年x月xx日在公司會議室召開第二屆監(jiān)事會第四次會議，審議通過了《xx有限責(zé)公司xx年度監(jiān)事會工作報告》、《xx有限責(zé)任公司xx年度財務(wù)決算報告》、《xx有限責(zé)任公司xx年度報告》和《xx有限責(zé)任公司xx年度報告摘要》;x、xx年x月x日，公司召開第二屆監(jiān)事會第五次會議，審議通過了《xx有限公司xx年半年度報告》和《xx有限公司xx年半年度報告摘要》。

三、

監(jiān)事會對xx年度有關(guān)事項的監(jiān)督意見。

x、公司募集資金及使用情況：在募集資金的管理上，公司按照《募集資金使用管理制度》的要求進(jìn)行。

行為。

x、檢查公司財務(wù)情況：

xx年度，監(jiān)事會對公司的財務(wù)制度和財務(wù)狀況進(jìn)行了的檢查，認(rèn)為公司財務(wù)會計內(nèi)控制度健全，會計無重大遺漏和虛假記載，公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量情況良好。

x、關(guān)于關(guān)聯(lián)交易：

(x)公司與xx公司簽訂的《xx轉(zhuǎn)讓協(xié)議》，公司向xx開發(fā)有限責(zé)任公司購買xx設(shè)備，轉(zhuǎn)讓價款xx萬元，該項交易定價公平、合理。

(x)公司與xx有限責(zé)任公司簽訂了《房屋租賃合同》，公司承租xx有限責(zé)任公司擁有的xx大樓，從事出售索道票、各類旅游商品及部分辦公用地。該項交易租金價格按當(dāng)?shù)厥袌鰞r格確定，定價公平、合理。

(x)公司與xx有限公司簽訂的兩份委托進(jìn)口協(xié)議，委托xx有限公司代理進(jìn)口索道配件，合同預(yù)算分別為xx元和xx元，需支付的代理手費xx元和xx元，本期支付預(yù)付款xx元。公司子公司xx有限公司與xx有限公司簽訂的委托進(jìn)口代理協(xié)議，委托xx有限公司進(jìn)口x人座單線循環(huán)脫開式抱索器吊箱索道，報告期內(nèi)向xx有限公司支付預(yù)付款xx元，其中包括xx萬元代理費。上述交易按市場定價，交易公平、合理。

－3－。

(x)根據(jù)公司與xx投資有限公司簽訂的水電服務(wù)協(xié)議,xx投資有限公司為本公司提供水電服務(wù)，報告期內(nèi)共支付水電費xx元。報告期內(nèi)xx投資有限公司租用本公司大巴車，共向本公司支付租車款xx元。

x、公司對外擔(dān)保及股權(quán)、資產(chǎn)置換情況。

xx年度公司無違規(guī)對外擔(dān)保，無債務(wù)重組、非貨幣性交易事項、資產(chǎn)置換，也無其它損害公司股東利益或造成公司資產(chǎn)流失的情況。本監(jiān)事會將繼續(xù)嚴(yán)格按照《公司法》、《公司章程》和國家有關(guān)法規(guī)政策的規(guī)定，忠實履行自己的職責(zé)，進(jìn)一步促進(jìn)公司的規(guī)范運作。

以上報告，請予以審議。xx有限責(zé)任公司監(jiān)事會召集人:xx時間：xx公司監(jiān)事會情況自查報告全文結(jié)束。

－4－。

監(jiān)事會自查報告實用篇二

（2008年2月15日）。

宋煜。

各位股東：

我受公司監(jiān)事會委托，向股東大會作2007年度監(jiān)事會工作報告，請各位股東審議，并請華貝投資公司領(lǐng)導(dǎo)和各位列席代表提出意見。

公司民營經(jīng)濟(jì)體制已運行多年時間,過去的2007年是實行民營化管理后較為規(guī)范的一年,公司監(jiān)事會依據(jù)《監(jiān)事會工作條例》，按照監(jiān)事職責(zé)事項和工作標(biāo)準(zhǔn)履行監(jiān)事職責(zé)，保障公司健康規(guī)范運行和持續(xù)發(fā)展。下面對公司2007年度的監(jiān)事會工作進(jìn)行。

總結(jié)。

并對2008年監(jiān)事會的工作列出計劃。

一、2007年度監(jiān)事會工作總結(jié)。

（一）制定工作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，正確履行監(jiān)事職責(zé)。

依據(jù)《公司法》、《公司章程》，公司監(jiān)事會制定了《監(jiān)事會工作規(guī)程》，明確了工作職責(zé)、方式、事項和標(biāo)準(zhǔn)，年初分別出臺了監(jiān)事會工作目標(biāo)和年度工作計劃，具體下達(dá)了監(jiān)事會三大工作任務(wù)：一是對公司董事、經(jīng)理等高層管理人員的經(jīng)營活動是否有越權(quán)行為進(jìn)行監(jiān)督；二是對公司財務(wù)年度預(yù)算、決算及落實情況是否有違法違紀(jì)行為進(jìn)行審計；三是對市場物資采購價格的執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控。同時，每季度召開一次監(jiān)事會工作會議，對前段工作進(jìn)行總結(jié)，布置下階段的工作。并對各項工作的目的意義、活動經(jīng)過及結(jié)果、建議或意見，如實向董事會及總經(jīng)理通報。

（二）分階段進(jìn)行財務(wù)審計，盈利反映真實。

監(jiān)事會每月對公司經(jīng)濟(jì)運行情況進(jìn)行核查，核查內(nèi)容包括生產(chǎn)和經(jīng)營管理、基建工程監(jiān)督與驗收、財務(wù)審查、管理人員工作規(guī)范等，形成核查報告，提出意見和建議。每季度對公司珠海京巖化工、中化河北公司代理出口業(yè)務(wù)費用結(jié)算進(jìn)行審計，摸清代理費用核算程序和標(biāo)準(zhǔn)，對出口業(yè)務(wù)盈利水平進(jìn)行分析，預(yù)測代理費用的走勢，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。每半年對公司財務(wù)進(jìn)行一次詳細(xì)認(rèn)真地審計，監(jiān)事得出的結(jié)論是：財務(wù)運作規(guī)范，盈利反映真實。首先是財務(wù)按照現(xiàn)代企業(yè)財會制度要求建立健全；其次是財務(wù)收支比較嚴(yán)格規(guī)范。每月定期召開資金調(diào)度會、物資供應(yīng)計劃會和經(jīng)濟(jì)活動分析會，控制非生產(chǎn)性開支，生產(chǎn)性開支計劃準(zhǔn)確，其報銷審批程序明確，簽字手續(xù)完備，費用明細(xì)財務(wù)處理清楚，財務(wù)基礎(chǔ)管理規(guī)范。

公司2007年度各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況：工業(yè)產(chǎn)值10877萬元，銷售收入11344萬元，實現(xiàn)利潤1961萬元，上交稅金944萬元，應(yīng)收賬款余額結(jié)零，圓滿地完成了年度各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。經(jīng)監(jiān)事認(rèn)真審查，其結(jié)果與公司財務(wù)報表完全相符，企業(yè)經(jīng)營情況正常，各方面數(shù)據(jù)反映真實。對于公司各類合同的執(zhí)行與兌現(xiàn)情況以及食堂承包、小車費結(jié)算等，監(jiān)事會也進(jìn)行了仔細(xì)嚴(yán)格的檢查，沒有發(fā)現(xiàn)違法、違紀(jì)、違規(guī)等問題，每季度組織員工對食堂民主評議一次，根據(jù)員工滿意度對責(zé)任人進(jìn)行處罰，“五項費用”控制在計劃之內(nèi)。

容，分別對大宗原材料、備品配件等市場物價進(jìn)行了調(diào)查，先對各類物資的進(jìn)廠價格分門別類全面摸底，采取了最高價與最低價比較、甲市場與乙市場比較、同行廠家質(zhì)量與價格比較的辦法，再對采購物資的價格進(jìn)行了全面深入地調(diào)查，并對直購率進(jìn)行了考核。

在市場物價調(diào)查過程中，監(jiān)事會監(jiān)事不循私情，秉公辦事，仔細(xì)深入，求真務(wù)實，處處以企業(yè)利益為重，以股東利益為重。通過價格比較，全年多次提出部分物資降價要求，除供應(yīng)部門自身比價降價外，監(jiān)事會也從中作出了努力，從而進(jìn)一步堵住了物資采購方面的漏洞。全面推行并參與大宗物資、技改設(shè)備招標(biāo)采購及基建工程招標(biāo)施工，爭取了最低價位，為公司節(jié)省了大量的采購成本和建設(shè)費用，有效地降低了生產(chǎn)經(jīng)營成本。針對資源不斷枯竭的現(xiàn)狀，提出了加大原材料采購力度和處置廢舊物資的建議，年底共庫存重晶石10.62萬噸，為2008年的生產(chǎn)用料做好了準(zhǔn)備。通過內(nèi)部調(diào)劑、廠家換貨、對外變賣等方式，全年共處置閑置物資價值3.52萬元，倉庫專用配件庫存比上年減少12.9萬元，有效地避免和減少了物資閑置積壓和資金的不合理占用，降低了采購成本。

管理和綜合管理工作逐步達(dá)到制度化、程序化和規(guī)范化。

監(jiān)事會通過檢查監(jiān)督，經(jīng)常性地對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、綜合管理等方面存在的一些問題提出了看法，分析了原因，并直言不諱地在總經(jīng)理辦公會上提出了建議，都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)班子的答復(fù)和落實。對公司重大生產(chǎn)經(jīng)營活動盡量公開化，提高監(jiān)事工作的透明度，對各類民主評議、考核結(jié)果通過板報、櫥窗、會議等多種形式，進(jìn)行張榜公布，重大招標(biāo)投標(biāo)結(jié)果及采購價格以紀(jì)要的形式形成公文，員工的績效工資、水電費等執(zhí)行結(jié)果對外公開。

2007年公司監(jiān)事會的工作雖然取得了一定的成績，但與各位股東的期待相比還存在一定的差距，因受人員、時間、能力水平的限制，難免會出現(xiàn)一些失誤和問題。諸如監(jiān)事少、兼職多的問題，明確監(jiān)事的工作程序和規(guī)范化管理問題，如何處理好公司與股東間的關(guān)系問題，監(jiān)事素質(zhì)提高和監(jiān)督力度怎樣加大的問題等等，這都有待于公司監(jiān)事會在2008年的工作中加以改進(jìn)和完善。

二、監(jiān)事會2008年工作計劃。

2008年是公司監(jiān)事會新一屆監(jiān)事任期的第三年，也是企業(yè)民營化改革后進(jìn)一步轉(zhuǎn)換機(jī)制關(guān)鍵性的一年。在新的一年里，公司監(jiān)事會將以投資公司監(jiān)事會工作目標(biāo)為指導(dǎo)，嚴(yán)格履行監(jiān)事會職能，扎實有效地開展監(jiān)督檢查審計工作，積極為股東服務(wù)，并對股東負(fù)責(zé)，力爭監(jiān)事會的工作再上一個新臺階。

（一）明確監(jiān)督檢查重點，正確履行監(jiān)事職責(zé)。

1、檢查公司對國家法律、法規(guī)和企業(yè)各項管理制度、規(guī)定的執(zhí)行情況；

2、檢查公司對《章程》、股東大會和董事會決議的執(zhí)行情。

況；

3、監(jiān)察公司生產(chǎn)、經(jīng)營運行情況，重點審查公司財務(wù)財產(chǎn)；

7、代表公司對嚴(yán)重侵犯公司利益的行為進(jìn)行交涉和依法起訴；

8、提議股東召開臨時股東大會。

（二）主要工作計劃與措施。

1、督促檢查公司處理和落實股東大會提出的有關(guān)問題和意見。

2、對高層管理、中層管理人員的經(jīng)營管理行為進(jìn)行有效監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時建議董事會會處理。

3、每年度進(jìn)行二次公司財務(wù)內(nèi)部審計，半年和年終各一次。

1）審計對象：公司財務(wù)和工會財務(wù)，業(yè)務(wù)出口代理費用，臨時工勞務(wù)費，部門獎金罰款，工資總額計劃，職工安置費，住房公積金，以及其它費用。

2）審計范圍：財務(wù)制度的制定和完善情況，公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況，財務(wù)收入與支出情況，“五項費用”的控制情況，經(jīng)濟(jì)活動結(jié)算情況。

3）審計內(nèi)容：財務(wù)制度執(zhí)行的好壞情況，利潤與其它數(shù)。

據(jù)是否真實，“五項費用”是否按計劃執(zhí)行，是否違反公司有關(guān)財經(jīng)紀(jì)律，有關(guān)部門的現(xiàn)金收支和費用結(jié)算是否合理。

4、做好物資采購活動的監(jiān)察工作，堅持對進(jìn)廠物資價格進(jìn)行分期、抽項市場調(diào)查和比價，嚴(yán)防高價采購，降低供應(yīng)成本。

1）擬定大宗物資和備品配件抽項的品種；

2）制定表格對已進(jìn)廠的物資分期分批抽項比價；

3）分品種、型號、規(guī)格、質(zhì)量和生產(chǎn)廠家進(jìn)行比價；

4）比價時必須在二個至三個單位比價方才有效；

5）物資采購直購率的落實情況；

6）出具市場調(diào)查的結(jié)果及意見或建議。

5、每年對產(chǎn)品銷售市場進(jìn)行一次考察，了解兩家出口代理業(yè)務(wù)費用結(jié)算情況，形成市場考察報告。

6、監(jiān)督大宗物資、技改設(shè)備、基建工程等項目的招標(biāo)投標(biāo)，實施過程控制，查驗執(zhí)行結(jié)果，處理存在的問題，糾查失職者責(zé)任。

7、對重大生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行公開，包括每月的經(jīng)濟(jì)活動分析內(nèi)容，當(dāng)月物資采購價格，員工工資及福利待遇，生活用水電費收繳明細(xì)，企業(yè)改革重要舉措。

8、每季度召開一次監(jiān)事會工作會議，總結(jié)上季度工作情況，安排下季度工作任務(wù)。

以上報告，請各位股東予以審議。

監(jiān)事會自查報告實用篇三

xxxx年3月5日，門店依據(jù)國家食品安全相關(guān)法規(guī)，遵照xx市工商行政管理局下發(fā)關(guān)于3.15期間食品安全工作若干事項中要求，專門組織供應(yīng)商召開食品安全工作溝通會。在此之前，門店以擬定完成xx分公司針對3.15期間的工作方案，具體工作安排落實到柜組到個人，大力組織員工對門店外圍、賣場、理貨區(qū)、生鮮區(qū)、租賃區(qū)等環(huán)境進(jìn)行徹底大清掃，使門店環(huán)境煥然一新。并同時開展商品質(zhì)量自查工作，按總部下發(fā)自查表樣為基礎(chǔ)，對各部門按柜組、類別、區(qū)域進(jìn)行商品自查工作，各賣場主管根據(jù)分管區(qū)域?qū)ψ圆楸磉M(jìn)行仔細(xì)檢查，對有問題的地方提出相應(yīng)整改意見，門店質(zhì)檢員跟進(jìn)落實整改成效;特別是對場內(nèi)、場外租賃客戶的清查力度，對證照審查、加工流程、原料品質(zhì)等多方面進(jìn)行詳細(xì)檢查和清理，間隔時段進(jìn)行復(fù)查。

門店質(zhì)檢員根據(jù)重點工作的項目，有效針對賣場重點區(qū)域的加大檢查力度，每日對進(jìn)行檢查，適時進(jìn)行抽查等工作，全方面的對涉及到責(zé)任人管理區(qū)域等進(jìn)行工作交流，對出現(xiàn)的問題立即下達(dá)整改通知，并現(xiàn)場進(jìn)行培訓(xùn)。

2月26日至28日，還專門針對生鮮員工組織進(jìn)行食品安全相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，并對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核，以達(dá)到生鮮員工對食品安全的學(xué)以致用，從而對業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識有一次深入的了解和學(xué)習(xí)，有力保障學(xué)習(xí)的成果，為生鮮員工從事食品加工生產(chǎn)工作做到健康、衛(wèi)生、安全，為使顧客買到放心食品具有積極意義。

還專門制定培訓(xùn)計劃，聯(lián)系衛(wèi)生部門專業(yè)人員對門店員工進(jìn)行3.15相關(guān)知識的培訓(xùn)工作，進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)內(nèi)容，明確食品安全工作的重要性。

在3月5日安排進(jìn)行的供應(yīng)商溝通會當(dāng)中分別由分管物價質(zhì)檢員傳達(dá)相關(guān)會議精神，分管xx店食品類、生鮮區(qū)主管、濱湖店食品類、生鮮區(qū)主管分別通報針對檢查中存在的突出問題進(jìn)行重點通報，介紹各類別相關(guān)銷售指標(biāo)及情況，制定既定目標(biāo)，結(jié)合市場需求的實際與與會供應(yīng)商進(jìn)行深入的交流和探討;鄂黃分公司總經(jīng)理熊海云作工作總結(jié)，要求門店各實屬實體加強(qiáng)供應(yīng)商之間的交流和合作，加強(qiáng)互惠互利互信的原則執(zhí)行力度，注重各項環(huán)節(jié)和工作流程的高效快速的長效機(jī)制的形成，樹立各方堅實信心，共同應(yīng)對危機(jī)與挑戰(zhàn)。

會后，向各參會供應(yīng)商下發(fā)食品安全責(zé)任狀，要求各供應(yīng)商簽署責(zé)任狀，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，明確職責(zé)，約束其不規(guī)范經(jīng)營的行為，最大力度的保證安全工作始終放在第一位。

消防安全工作責(zé)任重于泰山xxxx年3月5日，由xx分公司牽頭召開各專柜、租賃大客戶進(jìn)行簽訂消防安全責(zé)任書會議，通過前期的一些特重大火災(zāi)事故的案例的分析，堅定不移的對存在漏洞的.消防安全隱患進(jìn)行徹底曝光和限時整改到位的強(qiáng)勢措施，狠抓落實工作情況。

會議伊始由分公司防損主管xx作消防安全相關(guān)事項的通報及其要求，對門店場內(nèi)消防通道、場外各專柜、租賃大客戶的、器材、及其使用電源、電器制定詳細(xì)安全防護(hù)適用規(guī)定，當(dāng)場宣讀消防安全責(zé)任狀，要求與會各負(fù)責(zé)人切實落實消防工作，高度重視消防工作，防患于未然;重點強(qiáng)調(diào)消防安全工作，責(zé)任重于泰山。

監(jiān)事會自查報告實用篇四

1．本課題研究度的進(jìn)度4月至6月：項目申報、調(diào)研、籌備；5月至9月：《plc與應(yīng)用》課程大綱、課程標(biāo)準(zhǔn)編制；10月至12月：教學(xué)計劃、學(xué)習(xí)情境、考核標(biāo)準(zhǔn)等編制。

2．本課題研究實施及完成情況在課題研究實施過程中，積極接受上級部門的指導(dǎo)，適時、積極地參加各項科研課題培訓(xùn)，收集資料，系統(tǒng)整理并研究國內(nèi)外與本課題相近課題開展情況，并進(jìn)行整理資料歸檔。

注重積累課題準(zhǔn)備階段的原始資料，制訂課題例會制。原則上，課題組每月活動一次，或針對研究重點、難點進(jìn)行研討，或?qū)κ占Y料進(jìn)行交流等等。通過課題碰頭會，主要是對課題研究與改革前的教學(xué)結(jié)合情況，展開討論，進(jìn)而提高本課題研究的針對性與有效性。課題實施以來，基本能按計劃進(jìn)行研究，完成了預(yù)期研究任務(wù)，積累了一些基本材料，為課題組成員提供了研究范本，通過經(jīng)常性地開展課題研究活動，將課題研究與平時課堂教學(xué)相對比，做到個人的行動研究與團(tuán)隊合作研究相結(jié)合，從而保證了課題研究的真實性、針對性與有效性。

在本階段的研究中，各課題組成員不斷收集整理資料，形成典型教學(xué)任務(wù)與項目。通過本階段的課題研究，各成員都進(jìn)行了認(rèn)真而深入的反思總結(jié)，將整理歸納的課題研究資料在全體課題組教師中共同分享、學(xué)習(xí)、交流、探討、提煉，形成了《plc與應(yīng)用》課程的課程大綱、課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)計劃、學(xué)習(xí)情境等，另外課程考核標(biāo)準(zhǔn)正在編制中。通過組織課題組成員深入學(xué)習(xí)交流，大家都感受到通過課題研究中的實踐行動，在思想、專業(yè)、能力等各方面有了極大的提高。

三、研究經(jīng)費落實情況課題研究獲得了學(xué)院和系部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，擁有足夠的經(jīng)費。

目前經(jīng)費主要使用在購買參考圖書、付費資料、以及資料打印上。

1、繼續(xù)圍繞課題研究進(jìn)度與目標(biāo)進(jìn)行研究，進(jìn)一步完善前期研究的資料整理、修改、提煉工作，按期落實后期研究成果的推出。

2、以我院10、11級電氣自動化專業(yè)學(xué)生為對象，教學(xué)中推行本課題研究的成果，根據(jù)存在的問題進(jìn)一步完善優(yōu)化，為結(jié)題積累更多更實在可行的相關(guān)任務(wù)驅(qū)動項目材料。

1．傳統(tǒng)教學(xué)方式方法中與本課題研究精神相悖的做法還在不時地發(fā)揮著其慣性作用，新的課程教學(xué)理念轉(zhuǎn)換還需要一個過程，這個過程也可能出現(xiàn)意想不到的原地打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)比如改革后實施困難、改革思路換湯不換藥。

2．參與課題研究的老師們都承擔(dān)了非常繁重的組織領(lǐng)導(dǎo)工作和教育教學(xué)工作，由于課題研究組織機(jī)構(gòu)成員分工都是臨時的，加上各自時間和精力都對課題研究沒有充分的保障，沒有很好地對課題研究中的問題進(jìn)行深入的.思考，一定程度上限制了課題研究的程度和成果，對課題的全面調(diào)查和深入探究勢必產(chǎn)生負(fù)面影響。

3．目前形成的成果檔次不高，在后續(xù)研究中還需以實際情況進(jìn)行完善。以上的問題有待于我們在后續(xù)的研究中進(jìn)一步調(diào)整和改善，以獲得更大的收獲和更多的成果。

總之，課題研究與實施的路還很長，路上也許會有荊棘，會有路障，但任何困難和坎坷都阻擋不了我們前進(jìn)的步伐。

監(jiān)事會自查報告實用篇五

承蒙領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和照看，這期給我支配了一個檔案管理員工作，負(fù)責(zé)學(xué)校的學(xué)籍檔案管理，文書檔案管理，財務(wù)檔案管理。這項工作對我來說完全是生疏的，好在有賀老師的指導(dǎo)，我很快進(jìn)入了角色，仔細(xì)學(xué)習(xí)每一項工作的流程，細(xì)心完成每一個工作環(huán)節(jié)，一絲不茍，精益求精。光陰似箭，又近期終，個中味道總結(jié)如下：

能夠仔細(xì)學(xué)習(xí)師德師風(fēng)、檔案管理等專業(yè)崗位必備學(xué)問，堅持實事求是，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)遵守法律，剛好了解國際時事信息，關(guān)切國家大事和國際發(fā)展趨勢，使自己與時俱進(jìn)，在思想政治水平方面有了更進(jìn)一步的充溢和提高，剛好調(diào)整思想觀念。

（一）對文件資料的收發(fā)與管理。

本學(xué)期本人加強(qiáng)了對來文的登記與管理。第一，有序地支配近期的每一項工作，安排好各項工作完成的時間。其次，仔細(xì)完成各項任務(wù)，核實完成時間，剛好上交和匯報工作狀況，提高了工作效率。第三，將通知文件分門別類，妥當(dāng)保管，并對完成的文檔資料進(jìn)行留樣存檔，便利日后查閱。

（二）促進(jìn)檔案管理與達(dá)標(biāo)。

本人堅持將檔案管理工作向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化方向發(fā)展，較好地駕馭現(xiàn)代檔案管理應(yīng)具有的相關(guān)學(xué)問，確保檔案管理工作的內(nèi)涵質(zhì)量。主動撰寫、裝訂檔案資料，耐性完成各項迎檢資料，保證檔案資料齊全、科學(xué)、達(dá)標(biāo)，本學(xué)期資料整理工作受到了上級教育部門的好評。

（三）投身教科研，提升綜合素養(yǎng)。

本學(xué)期接著投身教科研工作，在課題探討小組擔(dān)當(dāng)資料員，仔細(xì)學(xué)習(xí)國家教育部“十一五”規(guī)劃課題精神，為搞好幼兒園家長工作，家庭教育工作，德育工作以及素養(yǎng)教育等，發(fā)揮自身特長，提升科研實力，提高綜合素養(yǎng)，剛好收集和整理各階段探討資料，根據(jù)上級要求，不斷整理探討思路，踏實完成任務(wù)。今年5月，與個案老師共同完成并上交了5篇家教論文，其中兩篇獲得寶安區(qū)三等獎，受到了區(qū)課題探討領(lǐng)導(dǎo)及園領(lǐng)導(dǎo)的'好評。但由于探討工作還存在肯定的問題，我們須要更加踏實而耐性、創(chuàng)新地去完成探討工作安排，直至順當(dāng)結(jié)題。

（四）運用文字渲染素養(yǎng)教育。

本學(xué)期我園網(wǎng)站進(jìn)一步得到了充溢和改善，學(xué)科和區(qū)域教育活動、課題探討工作、專題科研活動、節(jié)日親子活動等都在網(wǎng)上留下了色調(diào)，本人堅持堅持實事求是，剛好撰寫各類稿件、更新宣揚(yáng)內(nèi)容，完善網(wǎng)站建設(shè)工作，讓家長更加了解并協(xié)作我園工作，通過網(wǎng)絡(luò)更加關(guān)注孩子的發(fā)展，學(xué)習(xí)正確的家教理念和方法，提升家庭教育的質(zhì)量，達(dá)到家園共育。

監(jiān)事會自查報告實用篇六

縣人社局：

為了貫徹《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》及省、市、縣關(guān)于落實職工帶薪年休假相關(guān)文件精神，切實保障職工的合法權(quán)益，根據(jù)縣人社局《關(guān)于開展落實職工帶薪年休假制度落實情況自查的通知》（扶人社發(fā)〔〕162號）文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)政府決定對全鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)職工帶薪年休假執(zhí)行情況進(jìn)行專項檢查?，F(xiàn)將專項檢查情況總結(jié)如下：

按照縣上文件精神，我鎮(zhèn)從切實維護(hù)職工權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的高度，充分認(rèn)識開展專項行動的重要意義，立即召開專題會議進(jìn)行研究，成立__鎮(zhèn)職工帶薪年休假專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)長任組長，主管勞動保障的副鎮(zhèn)長為副組長，成員單位有鎮(zhèn)政府辦公室、勞保所、派出所、企業(yè)辦、婦聯(lián)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)公共服務(wù)中心，副組長兼任辦公室主任，并決定從5月28日起至6月5日，對轄區(qū)餐飲、加工制造等勞動密集型企業(yè)進(jìn)行一次專項檢查。本次專項檢查注重宣傳教育，采取企業(yè)先自查自糾，鎮(zhèn)上對轄區(qū)內(nèi)用人單位重點檢查，層層分解落實了工作任務(wù)，嚴(yán)明了工作紀(jì)律，要求各檢查人員要深入到一線，檢查中不得走過場、走形式，務(wù)求實效，從而為專項檢查工作的順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

假實施辦法》，修訂完善用人單位職工帶薪年休假有關(guān)制度。二是鎮(zhèn)上檢查人員深入企業(yè)與職工交流對話，宣傳政策規(guī)定，共印發(fā)宣傳資料500余份，為維護(hù)勞動者合法權(quán)益營造了良好氛圍。

專項檢查開展前,我們要求相關(guān)用人單位對其職工帶薪年休假的情況認(rèn)真開展自查自糾，對存在的問題要有明確的整改方案，通過與企業(yè)工會或職工民主協(xié)商，在處理好依法享受帶薪休假和保證生產(chǎn)經(jīng)營正常運轉(zhuǎn)的情況下，建立健全帶薪年休假制度。

1、暢通渠道。為使勞動保障違法行為及時得到制止，我們公布了舉報投訴電話______x，廣開信息渠道，及時、準(zhǔn)確捕捉各種舉報投訴信息。

2，嚴(yán)格執(zhí)法。檢查中充分發(fā)揮和依靠各部門的力量，對所轄區(qū)域內(nèi)的餐飲、加工制造等勞動密集型企業(yè)的.用人單位遵守執(zhí)行國家工作時間和休息休假制度、職工帶薪年休假制度、法定節(jié)假日加班工資支付等情況全面排查，檢查組針對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)問題，限期改正，從而確保此次專項行動收到了實效。此次專項行動，共檢查22戶企業(yè)，涉及職工2355人，在檢查中，各企業(yè)均能做到年休假的落實，在落實中企業(yè)按照自身發(fā)展情況，通過夏收假、收秋假及法定節(jié)假日分批次休假，但由于企業(yè)在生產(chǎn)過程中盈利低的原因，大多數(shù)沒有做到帶薪年休假，為此檢查小組及時將企業(yè)關(guān)于帶薪年休假有關(guān)政策落實不到位情況予以當(dāng)面通報，并與企業(yè)協(xié)商盡快按照政策逐步予以落實。

通過開展此次專項行動，發(fā)現(xiàn)我轄區(qū)的部分企業(yè)單位對職工帶薪年休假制度了解的不夠，認(rèn)識還不到位，執(zhí)行也很不理想，存在問題較為普遍，目前由于崗位少求職者多，多數(shù)員工為了保住工作而委曲求全，這個方面投訴舉報也很少。在推進(jìn)職工帶薪年休假制度的落實上，還應(yīng)該著力做好以下幾個方面：一是加強(qiáng)宣傳，讓職工明白帶薪年休假制度是法律賦予職工的權(quán)利不可侵犯，職工個人也要在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時,也從自身健康的角度出發(fā),合理安排個人時間，能正確處理好二者之間的平衡。二是企業(yè)自律，落實《職工帶薪年休假條例》，單位的積極態(tài)度是關(guān)鍵，制訂相應(yīng)的制度和規(guī)定，做到有章可循。三是加強(qiáng)監(jiān)督，檢查小組在日常巡查和專項檢查中應(yīng)把職工帶薪年休假情況作為一項檢查內(nèi)容督促落實，要通過宣傳政策、法律、規(guī)章制度,讓企業(yè)和職工明確各自的權(quán)利和義務(wù)，促使勞動者和企業(yè)在民主協(xié)商的基礎(chǔ)上解決帶薪休假方面出現(xiàn)的勞動爭議，建立平等的、互相尊重的合作關(guān)系,以促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建，推動社會安定團(tuán)結(jié)。

監(jiān)事會自查報告實用篇七

(一)加強(qiáng)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子是一個部門的核心，我局突出了班子建設(shè)，努力提高班子的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)斗力、決策力和示范力，確立了對上增強(qiáng)執(zhí)行力，對下增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力，對內(nèi)增強(qiáng)凝聚力，對外增強(qiáng)影響力的建設(shè)目標(biāo)。我局把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在文明建設(shè)的首位，加強(qiáng)班子理論學(xué)習(xí)，對中央、省市和地方黨委、政府以及上級局的各項政策及時學(xué)習(xí)研究，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想理論水平和領(lǐng)導(dǎo)水平。認(rèn)真貫徹落實民主集中制和群體決策制，決策講科學(xué)，工作講原則，利益講風(fēng)格，交往講感情。在決策過程中，注意深入了解民情、廣泛集中民智、充分體現(xiàn)民意，在建設(shè)活動中充分發(fā)揮了模范帶頭作用。

(二)健全建設(shè)機(jī)構(gòu)。為了使精神文明建設(shè)工作進(jìn)一步落到實處，局黨組高度重視，調(diào)整充實了建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持一把手負(fù)責(zé)制，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、班子成員負(fù)責(zé)抓、領(lǐng)導(dǎo)小組成員具體抓，形成一級抓一級，一級帶一級，人員分工明確，上下聯(lián)動，層層落實責(zé)任的工作格局，確保了文明建設(shè)工作順利開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人教科，提供工作經(jīng)費保障，確保精神文明建設(shè)工作的具體落實。

(三)制定工作規(guī)劃。年初制定詳盡的建設(shè)文明單位工作規(guī)劃，并把建設(shè)文明單位的各項工作納入到科室的年度目標(biāo)任務(wù)中，確定文明建設(shè)目標(biāo)，形成制度，實行目標(biāo)量化，把文明建設(shè)活動與各項工作的硬指標(biāo)一并納入目標(biāo)考核，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起獎懲，切實加強(qiáng)了三個文明建設(shè)。

(四)實行齊抓共建。從局黨組到各科室都高度重視精神文明建設(shè)工作，全局形成齊抓共建的良好格局。

(一)加強(qiáng)思想道德建設(shè)。我局把提高干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)作為精神文明建設(shè)的一項根本任務(wù)，重視陣地建設(shè)，狠抓教育培訓(xùn)。認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)政治理論知識及黨的路線、方針、政策、時事政治和上級有關(guān)文件、指示精神等。認(rèn)真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，堅持開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，積極參與全區(qū)道德模范評選和學(xué)習(xí)活動，提高了干部職工的思想道德水平，做到自覺遵守道德規(guī)范，在全局涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀^v^員、孝老愛親道德模范敬業(yè)愛崗道德模范等先進(jìn)典型。

(二)重視陣地建設(shè)。我局建立健全了圖書閱覽室、文體活動室、榮譽(yù)室、健身房、道德講堂等，保證各項活動的正常開展。不斷完善宣傳欄，大力宣傳《市民文明公約》，注重公民道德建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、和諧建設(shè)等。加強(qiáng)黨員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，注重對干部群眾的科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，形成了全員學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。

（一）近年來，在區(qū)工管委和市國稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢記為國聚財，為民收稅的神圣使命，積極發(fā)揮職能，團(tuán)結(jié)一致，開拓進(jìn)取，圓滿完成了各項稅收工作任務(wù)，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

(二)稅收改革不斷深化。近年來，按照上級的部署完成了稅收征管改革的各項要求，完善了稅收征管模式，合理設(shè)置了征管機(jī)構(gòu)，整合完善崗責(zé)體系，調(diào)整規(guī)范業(yè)務(wù)流程。因地制宜地制定和落實了稅收管理員實施辦法和納稅評估辦法,企業(yè)所得稅管理辦法.通過推行區(qū)局自行開發(fā)的稅收管理員電子實用系統(tǒng)，總結(jié)納稅評估方式方法，積極探索納稅評估的有效途徑，切實將納稅評估作為管理工作的一個重要手段。實施了稅收風(fēng)險管理，落實了稅收管理員制度，圍繞稅收征管和納稅服務(wù)兩個核心業(yè)務(wù)，探索機(jī)關(guān)基層一體化，實施了稅源專業(yè)化管理。

監(jiān)事會自查報告實用篇八

以來，聞堰鎮(zhèn)中心幼兒園一直致力于師德師風(fēng)建設(shè)，努力打造一支師德高尚、教藝精湛的教師隊伍，一直致力于教育教學(xué)研究，積極提倡讓幼兒在快樂輕松的氛圍中學(xué)習(xí)生活，讓幼兒的身心健康快樂地成長。

(一)師德師風(fēng)制度建設(shè)及實施情況。

為了提高全體教職工對遵守師德規(guī)范的約束力和自覺性，幼兒園結(jié)合工作實際，對照師德規(guī)范的要求，較為科學(xué)地制訂和逐步完善了幼兒園師德師風(fēng)各項規(guī)章制度，主要有以下制度：

1.建立了《教職工工作質(zhì)量考評方案》、《師德師風(fēng)監(jiān)督管理考核制度》、《師德師風(fēng)工作考核細(xì)則》。這些制度的建立不僅對教師的教育教學(xué)工作起到導(dǎo)向作用，而且使幼兒園對教師的學(xué)年考核有據(jù)可依、公平公正。

2.與全園每位教師簽訂了《聞堰鎮(zhèn)中心幼兒園崗位工作職責(zé)》，有效地規(guī)范教師工作行為。

3.建立了《幼兒安全活動管理制度》、《幼兒園教師交接班制度》、《幼兒園食堂管理制度》、《幼兒園安全工作檢查預(yù)警制度》等。明確安全職責(zé)，確保幼兒園的安全穩(wěn)定。

4.建立了《幼兒園財務(wù)管理內(nèi)部控制制度》、《幼兒園財務(wù)內(nèi)部審計監(jiān)督制度》。

5.與每一位教師簽訂了《師德師風(fēng)承諾書》。

為了把各項制度落到實處，幼兒園成立了由周曉偉園長為組長，邵偉芳、陸紅、龔雪利為組員的教師績效考核領(lǐng)導(dǎo)組，對教師實行師德一票否決。目前，我園建有暢通有效的投訴舉報電話，構(gòu)建了幼兒、家長、社會三位一體的師德評價體系。

(二)師德師風(fēng)教育培訓(xùn)情況。

幼兒園嚴(yán)格遵照區(qū)教育局的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本園實際情況，有計劃有步驟地開展形式多樣的師德培訓(xùn)活動。

1.師德師風(fēng)動員大會。

按教育局文件精神，幼兒園成立師德師風(fēng)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由園長周曉偉任組長，會主席任副組長，中層干部、年級組長任組員，統(tǒng)一思想，部署工作。

幼兒園召開師德師風(fēng)動員大會，組織全體教師學(xué)習(xí)黨的十八大精神和《教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》及區(qū)教育局《蕭山區(qū)教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)“八大禁令”》、《蕭山區(qū)教育局關(guān)于教職工違反教師職業(yè)道德規(guī)范等行為的責(zé)任追究暫行辦法》、《蕭山區(qū)教育局關(guān)于重申在職公辦教師從事有償家教等問題的意見》等文件。在活動中充分挖掘?qū)W習(xí)資源，大力拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，以此提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。

活動中，幼兒園還與每一位教師簽訂了《師德師風(fēng)承諾書》。

2.師德師風(fēng)糾查、排查活動。

對照師德規(guī)范，幼兒園要求每位教師撰寫一份師德師風(fēng)自查自糾報告，圍繞“六學(xué)六查”進(jìn)行深刻剖析。在個人自查的基礎(chǔ)上，幼兒園要采取個別訪談、進(jìn)班抽查、問卷調(diào)查、召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱等形式開展排查活動，廣泛征求幼兒、家長和社會以人士對幼兒園、教師在師德師風(fēng)方面的意見和建議。對征求到時的`意見和建議進(jìn)行歸納整理，通過開展批評與自我批評的形式進(jìn)一步查找問題。

3.進(jìn)行師德師風(fēng)演講比賽。

幼兒園圍繞“學(xué)習(xí)身邊師德楷模，增強(qiáng)教師職業(yè)幸福感”為主題，進(jìn)行了一次師德演講比賽。老師們以自己或身邊的先進(jìn)師德為題材，展示廣大教師忠誠黨的教育事業(yè)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、為人師表的良好師德師風(fēng)，闡釋對師德建設(shè)重要性、新時期師德的內(nèi)涵、評價標(biāo)準(zhǔn)等問題的理解、感情和體會。在這次比賽中，幼兒園通過層層選拔，產(chǎn)生了一個一等獎、二個二等獎、三個三等獎以及若干個優(yōu)秀獎。

4.進(jìn)行師德師風(fēng)園本培訓(xùn)。

為了提高教工隊伍整體師德水平，推動師德師風(fēng)建設(shè)，我園開展有關(guān)師德師的園本培訓(xùn)，內(nèi)容包括《十二五普法》及《教師科學(xué)素養(yǎng)》。在這兩個培訓(xùn)項目中，對全園教師進(jìn)行法律知識講座，開展普法征文及普法考試，幼兒園每位教師必須參加。聘請聞堰鎮(zhèn)派出所的民警來我園擔(dān)任法制副校長，在幼兒及教師中宣揚(yáng)法律知識。

5.加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)與師德教育。

幼兒園利用園務(wù)會、全體教工會等組織全園教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《浙江省幼兒園保教指南》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等教育法規(guī)，增強(qiáng)了自覺履行教師職責(zé)、遵守教師職業(yè)道德的自覺性。

通過師德主題培訓(xùn)，教師整體師德水平得到不斷提升，幼兒園師風(fēng)一直呈現(xiàn)良好的局面。

監(jiān)事會自查報告實用篇九

為進(jìn)一步加強(qiáng)我中心小學(xué)行風(fēng)建設(shè)工作力度，鞏固師德活動月成果，結(jié)合上級要求我校進(jìn)行了師德教育大討論，組織全校教師進(jìn)行學(xué)習(xí)反思，認(rèn)真查找?guī)煹聨燂L(fēng)方面存在的不足之處，提出加強(qiáng)師德建設(shè)的具體措施，堅決杜絕體罰和變相體罰學(xué)生等行為。現(xiàn)將體罰和變相體罰學(xué)生自查情況總結(jié)如下：

一、充分認(rèn)識體罰或變相體罰學(xué)生的嚴(yán)重性和危害性1.組織教師專題會討論表態(tài)。

在會上，老師們紛紛發(fā)表意見，大家反思了在日常教學(xué)中的工作，沒有體罰學(xué)生的惡劣行為；并且自覺監(jiān)督本校教師，堅決杜絕體罰學(xué)生等行為。

2.教師體罰學(xué)生，不僅有悖職業(yè)道德，違背教育規(guī)律，而且是違法侵權(quán)行為。

我國《義務(wù)教育法》、《義務(wù)教育法實施細(xì)則》、《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)規(guī)定：“教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格，不得歧視學(xué)生，不得對學(xué)生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為，不得侵犯學(xué)生合法權(quán)益?！逼浯谓處燇w罰學(xué)生是侵權(quán)行為，它侵犯了學(xué)生的生命權(quán)、健康權(quán)和人格權(quán)。

3.體罰學(xué)生要承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。我國相關(guān)法律規(guī)定，對體罰學(xué)生造成傷害的，根據(jù)情節(jié)輕重，要分別承擔(dān)三種法律責(zé)任：（1）行政法律責(zé)任，實施體罰者應(yīng)受到行政處分或行政處罰；（2）民事法律責(zé)任，實施體罰者所在單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任，實施體罰者不直接承擔(dān)民事責(zé)任，但有被追償?shù)牧x務(wù)；（3）刑事法律責(zé)任，實施體罰情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)受到刑罰處罰。

二、加強(qiáng)教育和管理，杜絕體罰學(xué)生現(xiàn)象的發(fā)生1.學(xué)校高度重視，加強(qiáng)師德教育，弘揚(yáng)高尚師德。學(xué)校加強(qiáng)督查，強(qiáng)化措施，要求教師要以“愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生，刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取，淡泊名利、志存高遠(yuǎn)”作為職業(yè)道德準(zhǔn)則，認(rèn)真學(xué)習(xí)《^v^未成年人保護(hù)法》、《義務(wù)教育學(xué)校管理條例》，針對體罰學(xué)生事件認(rèn)真進(jìn)行討論，增強(qiáng)教師的事業(yè)心和責(zé)任感，提高教師依法從教水平。全校要進(jìn)一步加強(qiáng)師德教育，引導(dǎo)廣大教師弘揚(yáng)高尚師德，以言傳身教感染和教育學(xué)生。全體教師檢查了自己以往的工作，全校沒有體罰學(xué)生及從事有償家教活動的現(xiàn)象，教師進(jìn)一步表示，在以后的工作中，不斷改進(jìn)工作，堅決杜絕體罰和變相體罰學(xué)生事件發(fā)生。

2.學(xué)校切實加強(qiáng)教師隊伍管理，嚴(yán)厲處理各種違規(guī)行為。

學(xué)校進(jìn)一步完善制度，加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅獎懲，把職業(yè)道德建設(shè)做為教師培訓(xùn)和考評的重點內(nèi)容之一，把教師職業(yè)道德表現(xiàn)同教育教學(xué)獎懲、職務(wù)晉升、職稱評聘、競爭上崗等緊密掛鉤，實行“一票否決制”，對違反教師職業(yè)道德、體罰和變相體罰學(xué)生的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，或舉報經(jīng)查實，將根據(jù)情節(jié)和后果輕重以及造成的影響對當(dāng)事人做出嚴(yán)肅處理。

三、加強(qiáng)長效機(jī)制建設(shè)，防范教師違法違規(guī)行為的發(fā)生通過對教師體罰或變相體罰學(xué)生行為的自查，進(jìn)一步強(qiáng)化了廣大教師的師德師風(fēng)，提升了教師的師德修養(yǎng)，規(guī)范了教師從教行為，大力提高了廣大教師教書育人能力。

監(jiān)事會自查報告實用篇十

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公司總部增設(shè)文化專員、人事專員兩個職位，公司一向推行內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部任用的原則，現(xiàn)將以上兩個職位在全體系分店進(jìn)行公開競聘，有關(guān)事項通知如下：

堅持公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則，擴(kuò)大選人視野，鼓勵員工毛遂自薦，積極報名，不斷拓寬公司員工的晉升渠道。

1、文化專員一名(工作地點：沈陽)。

2、人事專員二名(工作地點：黑龍江區(qū)域一名、吉林區(qū)域一名)。

文化專員：

2、店面儲備干部及以上級別，沈陽本地戶口優(yōu)先考慮;。

3、中專以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件、口才好、形象佳;。

4、品行端正，與企業(yè)有相同價值觀，有強(qiáng)烈的責(zé)任心事業(yè)心;。

5、具有較強(qiáng)的.監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力;。

6、工作范圍主要包括：企業(yè)文化宣導(dǎo)、落實、檢查工作;。

7、薪資面談。

人事專員：

2、店面服務(wù)員及儲備干部、訓(xùn)練員級別;。

3、中專以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件;。

4、品行端正，與企業(yè)有相同價值觀，有強(qiáng)烈的責(zé)任心事業(yè)心;。

5、具有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力;。

6、工作范圍主要包括：員工入職、離職手續(xù)辦理，員工檔案管理及工資審核等;。

7、薪資面談。

1、員工自薦，請直接聯(lián)系人事部殷經(jīng)理，電話，31917771-xxxxx。

2、人事部將于1月15日前公示錄用名單。

監(jiān)事會自查報告實用篇十一

一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)安全監(jiān)管力度，狠抓隱患排查治理，積極做好安全生產(chǎn)的各項工作，實現(xiàn)了轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢的基本穩(wěn)定?，F(xiàn)將20xx年安全生產(chǎn)工作自檢自查匯報如下：

為認(rèn)真貫徹xx街道辦事處關(guān)于安全生產(chǎn)工作的精神和要求，金牛社區(qū)成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，健立健全了各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全面落實xx街道安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任。

按照xx街道全年安全工作專項目標(biāo)的要求，社區(qū)每月定期召開安全生產(chǎn)工作例會，及時傳達(dá)上級有關(guān)會議精神和要求，分析研究當(dāng)前社區(qū)安全生產(chǎn)形勢，認(rèn)真分析突發(fā)事件應(yīng)對情況，對安全事故進(jìn)行通報，并根據(jù)具體實際，制定針對性強(qiáng)的解決方案并立即貫徹實施。

金牛社區(qū)在日常及重大節(jié)假日嚴(yán)格遵守值班制度，及時反應(yīng)突發(fā)事件情況。在安全生產(chǎn)檢查、復(fù)查時做好檢查記錄、定期上報安全工作報表，及時報送安全生產(chǎn)工作資料信息。切實落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，20xx年xx月，社區(qū)在轄區(qū)范圍內(nèi)開展了打擊非法生產(chǎn)、銷售、存儲、以及違規(guī)燃放煙花爆竹的整治行動，對轄區(qū)內(nèi)可能進(jìn)行非法生產(chǎn)、存儲煙花爆竹的場所進(jìn)行了全面排查，并對煙花爆竹經(jīng)營戶的許可條件和存放情況進(jìn)行了認(rèn)真檢查。及時消除了安全隱患。同時對轄區(qū)內(nèi)的建筑施工、危險化學(xué)品、特種設(shè)備等行業(yè)領(lǐng)域的場所進(jìn)行了全面檢查。其中旅社xx家，查出隱患xx家，現(xiàn)場整改xx家，限期整改x家，娛樂場所xx家，查出隱患xx家，限期整改x家，餐飲xx家，查出隱患xx家，限期整改xx家，客運站xx家，查出隱患xx家，限期整改x家，汽修廠x家，查出隱患x家，限期整改x家，鐵件、木材加工x家，查出隱患x家，停業(yè)整改x家，易燃易爆x家，查出隱患x家，當(dāng)場整改x家，限期整改x家，施工現(xiàn)場x戶，查出隱患xx家，限期整改xx家，加油站xx家，無隱患。

通過安全生產(chǎn)工作的開展和落實，及時發(fā)現(xiàn)并消除了轄區(qū)內(nèi)存在的安全隱患，有效防范了安全事故的發(fā)生，使轄區(qū)各生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)主體責(zé)任得到進(jìn)一步落實，有力地保障了全年安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。