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基層黨建工作制度篇一

一、制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子崗位目標。做到計劃安排科學合理，指導思想明確，工作思路清晰，目標任務具體，措施方法得當。

二、推行“統(tǒng)分結合”的雙重工作責任機制。班子成員既要有大局意識和全局觀念，自覺維護集體權威與領導，又要切實履行分工負責之職責，做到職責分明。

三、創(chuàng)造良好的工作環(huán)境與條件。堅持以人為本，充分調動班子成員的工作積極性、主動性與創(chuàng)造性，努力改善各種條件，為出色完成任務打好基礎。

四、制定獎懲措施，實行績效考核。對班子成員統(tǒng)一進行責、權、利三掛鉤，加強日常教育管理，實行半年考評與年終考評相結合，嚴格獎懲辦法，做到獎懲分明。

五、認真進行工作結帳。采取分管工作與中心工作相結合，全年工作與環(huán)節(jié)性工作相結合的方法，實行定期結帳，做到工作有布置、有結帳，表彰先進，鞭笞落后，推進整體工作上臺階、上檔次、上水平。

基層黨建工作制度篇二

1、社區(qū)黨建聯席會由轄區(qū)內黨政機關、社會團體和主要企事業(yè)單位組成。

2、社區(qū)黨建聯系會的主要任務是：研究決定社區(qū)黨建工作和事關社區(qū)全局性、社會性、群眾性、公益性活動等重大事項;整合社區(qū)資源，協(xié)調落實聯席會形成決議、決定的事項，實現共駐共建。

3、聯席會由社區(qū)黨支部負責召集，并確定中心議題，每季度召開一次，如有特殊情況也可臨時召開。社區(qū)黨總支應在會議召開之前一周提前通知成員單位黨組織。

4、社區(qū)黨支部要按期召開聯席會，會前要深入到支部和成員單位黨組織進行調查研究，做到議題有針對性、時效性和可操作性;成員單位要按時參加聯席會，對形成的決議、決定要認真貫徹落實。

為了更好地服務黨員，服務群眾，創(chuàng)新服務方式，把黨的工作全面滲透到服務社區(qū)居民群眾工作生活的各個環(huán)節(jié)，河西社區(qū)黨總支特成立黨員推介服務中心，其主要職責是：

1、推薦下崗(失業(yè))黨員再就業(yè)。建立社區(qū)黨員信息采集制度，掌握下崗(失業(yè))黨員基本情況，廣泛搜集就業(yè)信息，提供就業(yè)培訓和法律服務，深入開展社區(qū)黨員“帶頭再就業(yè)、帶領下崗職工再就業(yè)”活動。

2、推薦優(yōu)秀黨員進入企業(yè)領導崗位。及時向轄區(qū)企業(yè)、社會中介組織和用人單位介紹所屬優(yōu)秀黨員進入領導崗位，讓其充分發(fā)揮先鋒模范作用。

3、推薦積極分子加入黨組織。注重從社區(qū)居委會成員、小區(qū)負責人、居民代表和非公有制經濟組織、社會團體、社會中介組織中培養(yǎng)入黨積極分子,發(fā)展新黨員。

4、推薦社會青年就業(yè)。負責協(xié)調、幫助廣大社會青年尋求就業(yè)崗位，拓展就業(yè)渠道，維護社會穩(wěn)定。

5、為社區(qū)黨員和居民群眾提供便民利民服務。積極配合相關部門，認真做好城市低保、勞動保障、計劃生育、子女入學、社會青年入伍、就業(yè)等政策宣傳和咨詢服務，方便黨員和居民群眾。

6、組織開展社區(qū)黨員志愿者服務活動。建設一支以社區(qū)黨員為骨干、社區(qū)居民為基礎的社區(qū)志愿者隊伍，廣泛動員、組織社區(qū)黨員、居民群眾參與社區(qū)環(huán)境整治、幫貧濟困、社會救助等志愿者服務活動。

1、負責召集黨員大會，結合本社區(qū)實際，認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、決定、指示，研究安排總支委員會工作，將支部的重大問題及時提交支委會或聯席會討論決定。

2、做好經常性的思想政治工作，抓好精神文明建設，切實調動黨員干部和居民的積極性。

3、檢查黨支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況和出現的問題，按時向總支委員會和上級黨組織報告工作。

4、經常與下屬支部和社區(qū)自治組織、社區(qū)中介組織、社區(qū)群眾組織負責人交流情況，保持密切聯系，支持他們的工作，協(xié)調社區(qū)多方面的關系，充分調動各方面的積極性。

5、抓好支部委員會的學習和自身建設，按時召開民主生活會，充分發(fā)揮集體領導作用。支部副書記協(xié)助支部書記開展工作，書記不在時，由副書記主持支部日常工作。

社區(qū)黨支部副書記職責。

1、協(xié)助黨總支書記工作。

2、著重抓好黨的組織建設、思想建設、制度建設和作風建設。

3、按照制度要求，抓好黨員的學習教育、反腐倡廉、聯系居民群眾等工作，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

4、分管統(tǒng)戰(zhàn)、共青團、婦聯、工會等群團工作。

社區(qū)黨支部組織委員職責。

1、了解和掌握社區(qū)黨支部的組織狀況，根據工作需要，提出黨支部的劃分和調整意見。

2、檢查、督促黨員過好組織生活，了解掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、紀檢委員對黨員進行思想和紀律教育，收集、整理黨員的模范事跡，向總支提出表揚和獎勵建議。

3、負責入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，按照黨員發(fā)展工作方針和原則，提出發(fā)展黨員的意見。

4、具體辦理黨員發(fā)展、預備黨員轉正手續(xù)和黨員組織關系接轉手續(xù)，收繳黨費;做好黨員和黨組織的統(tǒng)計工作。

5、負責黨員電化教育和電教設備管理工作。

社區(qū)黨支部宣傳委員職責。

1、了解掌握黨員和群眾的思想狀況，及時宣傳黨的路線、方針、政策，提出宣傳教育工作計劃和意見。

2、組織黨員學習黨的基本理論、基本知識和時事政策，組織黨課學習，做好思想政治工作。

3、圍繞社區(qū)的中心工作，開展多種形式的宣傳教育活動，活躍黨員和群眾的文化體育生活。

4、搞好黨報、黨刊的發(fā)行工作，抓好社區(qū)的宣傳陣地建設。

社區(qū)黨支部紀檢委員職責。

1、定期抓好黨員的政治學習，對黨員開展思想、紀律和黨風廉政教育。

2、督促抓好民主理財、區(qū)務公開及各項規(guī)章制度的落實。

3、經常了解黨員思想，收集黨員的意見和建議，督促支部的民主生活會的召開。

4、協(xié)助上級紀委抓好黨員干部違紀案件的查處。

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基層黨建工作制度篇三

根據會議安排，我就20xx年抓基層黨建工作情況述職如下，請予評議。

一、成績清單。

1.認真履行黨建主體責任。我始終堅持以黨建工作為首責主業(yè)，每月主持召開1次黨組會議，全年主持召開2次黨建專題會議，研究部署黨建工作。帶頭深入基層黨組織調研2次，幫助解決基層黨建工作存在問題1個。嚴格落實民主集中制，重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等事項交由黨組班子集體研究決定，不搞“一言堂”。帶頭落實雙重組織生活，開展大研討大行動專題調研2次，講黨課2次，推動“兩學一做”常態(tài)化制度化。加強黨風廉政建設，2017年度受黨紀處分8人，廉政談話4次，推動黨建責任有效落實。

2.著力破解黨建工作難題。針對有的黨組成員履行“一崗雙責”不到位的問題，建立黨組成員履行“一崗雙責”定期匯報制度，召開分析匯報會1次，強化督導問責，從嚴落實抓基層黨建工作主體責任。針對有的基層黨組織開展組織生活不正常的問題，成立6個督導組對31個黨支部進行督查，督促黨支部落實“三會一課”制度，逐步規(guī)范黨支部組織生活。針對有的國有企業(yè)黨支部辦公設備不足的問題，投入資金3.17萬元，支持市選鈦廠、市商業(yè)總公司、市水產供銷公司、市百貨公司、市糧油貿易總公司、市二輕總公司等6個國有企業(yè)黨支部配置辦公設備，提高黨支部基礎保障水平。

3.狠抓黨建重點任務落實。一是加強黨支部規(guī)范化建設。嚴格按照發(fā)展黨員工作程序，接收預備黨員7名，培養(yǎng)入黨積極分子9名。投入資金0.73萬元，解決市二輕工業(yè)總公司黨支部辦公設備不足的問題，力爭將其打造成“五好”黨支部。強化黨費收繳管理工作，共收繳黨費10.95萬元。做好基層黨組織整建制轉接工作，整建制轉出市建筑工程公司黨支部，整建制接收市五金廠、市服裝廠、市通用機械廠等3家集體企業(yè)黨支部和市自來水公司黨支部。二是凝聚力量助推脫貧攻堅。嚴格落實“三聯三問三解”、星期六扶貧工作日制度，帶領班子成員深入駐點的長豐鎮(zhèn)大洲村、長豐村開展脫貧攻堅工作。選派1名駐村第一書記、3名扶貧專干駐村開展幫扶工作，投入8.5萬元幫扶貧困戶危房改造，助力貧困戶17戶48人順利脫貧。

4.堅持黨建引領財政發(fā)展。一是努力完成財政收支任務。在市委的堅強領導下，2017年全市地方一般公共預算收入16.24億元，比上年增長11.2%,為預算的103.0%。全市地方一般公共預算支出50.63億元，為調整預算的105.9%，增長14.6%。二是強力保障和改善民生。2017年，全市地方一般公共預算民生支出41.6億元，占一般公共預算支出的82.1%，比上年增長14.6%。三是全力保障重點項目建設。在財力緊張的情況下，統(tǒng)籌財政資金，投入8.59億元,支持建設萬洋高速公路、文化體育廣場等政府重點投資項目，不斷改善城鄉(xiāng)公共基礎設施和人居環(huán)境，優(yōu)化投資環(huán)境，有力地支持地方經濟發(fā)展。

二、問題清單。

1.黨建工作力度有待提高。履行黨建第一責任人職責還不夠到位，雖然定期組織召開了黨建工作專題會議，但與新形勢的任務要求相比，對黨建工作統(tǒng)籌推動的力度仍然不足;層層傳遞黨建責任壓力不夠，有一些部門負責人抓黨建責任意識還不夠強，存在著重業(yè)務、輕黨建的傾向;對機關黨建投入精力多，對國有企業(yè)黨建投入精力少，缺乏對國有企業(yè)黨建工作的統(tǒng)籌謀劃，深入國有企業(yè)黨支部督查調研較少，基層黨組織基礎薄弱問題解決不徹底;在平時工作中重部署，輕落實，跟蹤問效力度不夠，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁。

2.黨建制度落實不夠到位。雖然制定了“三會一課”、黨員學習教育培訓等多項黨建制度，但是貫徹執(zhí)行不夠到位，一些基層黨組織存在行政會、業(yè)務會、支部會常常兼顧召開的現象，一些支部開展組織生活會議記錄不完整、不規(guī)范;個別國有企業(yè)支部換屆不及時，班子配備不齊;有的黨務干部理論學習不夠多，業(yè)務水平偏低，黨建工作質量不夠高，基層黨組織規(guī)范化建設水平不高。

3.黨建與業(yè)務融合不夠緊密。在新時期對如何創(chuàng)新工作思路、改進工作方法,發(fā)揮黨建引領作用，把黨建工作更好地融入到財政各項業(yè)務工作中去，建立健全激勵機制，用靈活多樣的形式激發(fā)基層黨建活力等方面探討研究的不夠深入，還存在著黨建工作與業(yè)務工作發(fā)生脫節(jié)、沖突或者顧此失彼的現象。

對于我在抓基層黨建方面存在的不足，主要原因有三個方面：一是主動抓黨建的意識不夠強。我總認為抓業(yè)務工作是“硬指標”，抓黨建工作是“軟任務”，沒能正確處理好抓業(yè)務與抓黨建的關系，經常忙于業(yè)務工作，對基層黨建工作的研究部署、貫徹落實力度還不夠，抓基層黨建工作存在被動應付、時緊時松的現象。二是抓黨建的辦法不多、創(chuàng)新不足。習慣于按部就班抓基層黨建工作，有時僅僅是滿足于組織幾次理論學習、發(fā)展幾名新黨員和收繳黨費，沒有深刻地認識基層黨建工作重要性，沒能研究把握基層黨建工作的規(guī)律，沒能提出黨建與業(yè)務融合共促的針對性、創(chuàng)新性措施，仍然較多的沿用過去傳統(tǒng)的老辦法、老經驗，缺乏破解重點難點問題的有效辦法，導致基層黨建工作缺乏生機和活力。三是監(jiān)督管理不夠到位。平時到基層解決實際問題還不夠多，對基層黨建工作督導檢查不夠到位、盯得不夠緊、要求不夠嚴，導致個別黨支部的組織生活流于形式，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不夠突出。

三、任務清單。

1.轉變思想觀念，強化責任落實。摒棄“重業(yè)務、輕黨建”的片面認識，堅持黨建工作與業(yè)務工作兩手抓、兩手都要硬，每年主持召開黨建專題會議不少于2次，每季主持召開1次黨建工作例會，研究破解黨建工作難題。黨組班子成員按照“一崗雙責”的要求，做好分管領域的黨建工作，各黨支部要自覺開展好黨建日常工作，形成從上到下層層抓黨建的新局面。

2.創(chuàng)新工作方法，增強黨建活力。著力將預算收支、民生發(fā)展、脫貧攻堅、財政改革等重點業(yè)務內容融入到“兩學一做”學習教育中，開展共建交流不少于2次，形成黨建工作與業(yè)務工作相互滲透、互相促進的局面。靈活安排黨員學習時間，通過萬寧黨旗紅、黨委黨建工作微信群等微信平臺轉發(fā)黨的十九大、脫貧攻堅、志愿服務等圖文內容，宣傳黨建工作信息，增強學習的趣味性與時效性，進一步激發(fā)基層黨建活力。

3.夯實黨建基礎，提高整體水平。認真落實“三會一課”制度，推行黨支部主題黨日活動，強化黨員日常教育管理，全年組織開展黨員集中學習時間不少于32學時，班子成員集中學習不少于56學時，做到黨員有筆記、支部有記錄、組織有考核。積極開展“黨員先鋒崗”“書記講黨課”等系列活動不少于3次，深入推進“兩學一做”常態(tài)化制度化。積極組織“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，開展黨員志愿服務不少于2次，引導黨員堅定理想信念、樹牢宗旨意識、提升服務水平。注重推廣學習先進典型，緊緊圍繞創(chuàng)建“五好”黨支部標準，2018年至少創(chuàng)建1個“五好”黨支部，以點帶面，充分發(fā)揮黨建示范點的引領作用。

4.加強監(jiān)督檢查，抓好隊伍建設。20xx年開展基層黨建督查不少于2次，對各黨支部發(fā)展黨員、黨費收繳、按期換屆、“四項排查”等工作進行專項督查，推動基層黨建突出問題整改和重點任務落地見效。加強黨風廉政建設，圍繞機關作風突出問題開展監(jiān)督檢查不少于2次，著力解決一些黨員干部中存在的精神狀態(tài)不振、工作標準不高、推動落實不力、能力擔當不足等突出問題。注重抓早抓小抓苗頭，組織開展廉潔自律對照檢查不少于2次，強化全系統(tǒng)黨員干部廉潔自律建設，筑牢拒腐防變思想道德防線。探索實施財政系統(tǒng)基層人才培養(yǎng)計劃，做好干部培養(yǎng)、推薦、考察等工作，推進優(yōu)秀干部合理流動，提升干部綜合能力，努力建成一支讓黨放心、讓人民信賴的高素質財政干部隊伍。

基層黨建工作制度篇四

各黨支部：

為認真貫徹黨的**大和**屆四中、五中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動、基層組織建設年活動、黨的純潔性學習教育活動為契機，切實加強和改進黨的作風建設，推進基層黨建工作，特制定領導班子成員黨建工作聯系點制度。

建立黨建工作聯系點制度，是進一步改進領導方式和工作方法，密切黨員領導干部與基層黨組織、黨員和干部職工的聯系，促進基層黨建工作和文明建設協(xié)調發(fā)展的重要措施。建立黨建工作聯系點制度，是新形勢下堅持黨的群眾路線的需要，要求黨政班子成員做到自覺堅持群眾路線，經常深入基層、深入黨建工作第一線，注重研究和解決新形勢下的新情況、新問題，以點帶面，層層推進，不斷促進黨建工作再上新水平。

一是后備干部培養(yǎng)。二是指導基層黨建工作，組織黨建主題、宣傳、學習活動。三是抓好黨務培訓、干部教育培訓工作。

二是全力保障黨建工作所需經費、時間，保證黨建工作順利推動，黨組織活動有序開展。五是抓好干部選拔任用監(jiān)督工作、黨風廉政工作，督促基層黨組織定期進行黨課學習教育，定期黨性分析、對軟弱渙散的基層黨組織排查整頓。六是抓好工青婦群團組織建設工作。七是抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“晉位升級”、“干部下鄉(xiāng)住村”等重點組織工作。

三、領導班子成員黨建工作聯系點制度的要求一是黨政班子成員每人至少聯系一個支部，每個月至少一次到聯系點開展調查研究、指導工作，幫助解決實際問題。二是領導班子要切實改進作風，深入聯系點工作，真正體察民情、了解民意，掌握第一手資料，為黨委決策提供依據。

或指導聯系點總結1篇以上黨建工作經驗材料。五是主要領導要率先垂范，以身作則，帶頭發(fā)揚密切聯系群眾的作風，帶頭堅持和執(zhí)行領導班子黨建工作聯系點制度。

基層黨建工作制度篇五

一、按照中央和省、市委的要求，為進一步加強基層黨建工作，特制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子成員基層黨建聯系點制度。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子成員聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作，主要包括農村基層組織建設、村級組織辦公活動場所建設、扶貧開發(fā)和新農村建設，每名班子成員負責聯系1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)直部門、1個行政村和1家非公有制企業(yè)。

三、聯系基層黨建工作的主要任務是：1、深入調查研究，及時發(fā)現基層黨建工作遇到的新情況、新問題，真實了解基層黨員、干部和人民群眾的愿望和要求，積極探索和把握新時期新階段基層黨建工作的特點和規(guī)律;2、指導聯系點理清工作思路，創(chuàng)新工作方式，扎實有效地推進基層黨組織建設，努力把聯系點辦成示范點;3、幫助指導聯系點建立健全黨的基層組織，擴大黨的工作覆蓋面;4、幫助指導聯系點加強領導班子建設，選好配強基層黨組織書記，及時整頓軟弱渙散基層黨組織;5、幫助指導聯系點加強黨員隊伍建設，關心愛護基層干部，為基層黨組織開展工作解決實際，提供必要條件;6、總結聯系點加強黨建工作的新經驗新做法，為縣委加強和改進基層黨組織建設工作提供決策依據。

四、聯系基層黨建的班子成員每周深入聯系點不少于2次，并要把抓聯系點基層黨建工作情況作為年度述職述廉的重要內容。

基層黨建工作制度篇六

為進一步完善黨組民主集中制工作制度，就黨支部聽取黨內情況反映和向黨內通報有關重要工作事項，作如下規(guī)定：

一、黨支部要經常聽取黨員干部的意見，及時研究和解決他們提出的問題。黨支部要經常與黨組互通情況，互相支持和互相監(jiān)督。

二、黨支部班子及成員的民主制度、工作作風、重大問題決定和黨風廉政建設等方面的情況，應定期或不定期地通過黨支部或黨小組反饋情況，了解信息，加強民主監(jiān)督。

三、黨支部決定的重大問題，一般情況可向全體黨員通報結果或征求意見。黨支部民主生活會和個人述職征求意見、自查的問題、梳理的意見及整改的措施等，除另有規(guī)定的情況外，應向全體黨員通報。

四、黨支部黨內情況反映和通報制度，結合支部、黨小組民主生活會和“下評上”活動，一般情況半年進行一次。并由黨支部書記明確專人負責，作好記錄。

基層黨建工作制度篇七

黨的建設不僅是黨的工作的概念，也是黨務工作的概念。指黨為保持自身性質而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

第一條堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持和健全黨的民主集中制，進一步規(guī)范黨委的決策行為，實現決策的民主化和科學化，根據《中國共產黨章程》，參照《中國共產黨地方委員會工作條例》和縣委決策重大問題議事規(guī)則，制定本規(guī)則。

第二條黨委議事，必須嚴格遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，實行集體議事，并以會議表決形式體現領導集體的意志，不得以傳閱、會簽或個別征求意見等形式代替集體議事和會議表決。

黨委會議研究決定的事項，必須符合黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，并按規(guī)定的權限和程序議事和決策。

第三條議事范圍包括：

(一)貫徹上級黨委和政府的決議、決定以及重要工作部署，結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際，制定貫徹落實的意見。

(二)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)全局性、政策性的重要問題及全局工作的總體規(guī)劃、年度工作計劃，確定工作的指導思想和工作任務以及落實的保證措施。

(三)以黨委名義向縣委請示、報告和以黨委名義制定下發(fā)的重要文件等。

(四)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的建設、精神文明建設和基層黨組織的自身建設等工作。

(五)管理權限范圍內有關人員的錄(聘)用、調動、推薦、任免、調整、獎懲、辭退等問題。

(六)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員的分工與調整等問題。

(七)規(guī)模較大的投資、工程建設，金額較大資金的使用、物資(品)支配和資產處置等問題。

(八)其他重要問題。

第四條黨委會議一般每月召開一次，遇有特殊情況可隨時召開。黨委會議必須有半數以上班子成員到會方能召開。凡討論干部人事等重大問題時，必須有三分之二以上(含三分之二)黨委成員到會，其中分管此項工作的成員必須到會。

第五條黨委會議議事，應按以下程序進行：

(一)確定議題。議題應在相關黨委成員之間進行會前協(xié)調，然后由書記與副書記進行溝通，達成一致意見后，由書記確定。

(二)準備材料。凡列入會議的議題，在廣泛征求意見的基礎上提出可行性方案，準備好規(guī)范的會議材料。

(三)會議通知。會議通知(含議題及有關材料)一般應提前一至兩個工作日書面送達與會人員。確定無法書面送達的，要有其它形式通知，并做好記錄。

(四)會議討論。會議由黨委書記召集并主持。書記因故不能參加會議時，可委托副書記召集并主持。會議先由分管領導匯報議題內容，然后對議題進行充分討論。討論時，黨委成員都要發(fā)表意見，表明態(tài)度，列席人員也可以發(fā)表意見;主要負責人不應首先表明自己的觀點，須聽取其他成員的意見后再集中多數人的正確意見。因故未到會成員應于會前請假，其意見可用書面或其它形式由會議主持人在會上代為表達。

(五)會議表決。會議由主持人視討論情況確定可否進入表決程序。意見比較一致時，可進行表決;持贊成與反對意見(含未到會成員的書面意見)的人數接近時，或者對問題有較大分歧時，應暫緩表決。表決在充分醞釀、征求意見的基礎上，根據討論事項的不同內容，一般采取口頭或舉手方式進行。遇有特殊情況是否采取無記名投票或記名投票方式，應事先征求上級組織意見。會議決定多個事項的，應逐項表決。推薦、提名干部和決定干部任免、獎懲等事項，應逐個表決。

(六)做出決策。領導班子決定問題實行少數服從多數的決策形式，即贊成票數超過應到會黨員成員的半數為通過。未到會成員的意見不能計入票數。

遇重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開黨委會議的，書記、副書記或成員可臨機處置，事后應及時向黨委報告。

(七)形成紀要。會議應有專人記錄，決定重要事項應編發(fā)會議紀要。會議紀要須記錄每個議題的討論、表決情況及最后決定，說明形成決定的依據和理由，明確落實決定的責任及實施監(jiān)督的辦法。

(八)歸檔立卷。會議決策的有關材料要立卷歸檔，并按有關規(guī)定保存。歸檔材料包括通知、議題、議案、科學論證材料、會議原始記錄、會議紀要等。

第六條黨委須根據本規(guī)則和有關政策法規(guī)，結合本部門、本系統(tǒng)的實際，經黨委集體討論，對黨委議事范圍及應由集體決定的所有重大問題作出明確界定。制定并填寫《議事規(guī)范》，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛征求意見，報縣委組織部備案后，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公布施行。

第七條黨委及其成員要認真執(zhí)行本規(guī)則，執(zhí)行本規(guī)則情況應受到監(jiān)督和檢查。

(一)黨委應將執(zhí)行本規(guī)則情況列入民主生活會議題，每年進行一次檢查。年終應在自查的基礎上，向縣委報告執(zhí)行本規(guī)則的情況。

(二)黨委及其成員執(zhí)行本規(guī)則情況，應在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)定期通報，自覺接受黨員、群眾和輿論的監(jiān)督。對違反本規(guī)則的行為，黨委成員有權提出批評。凡對提出批評、反映問題的人員進行打擊報復的，視情節(jié)輕重給予黨紀、政紀處分，直至追究刑事責任。

第八條對違反本規(guī)則的行為，應予以糾正和處理。

(一)不按規(guī)則進行集體議事和會議表決形成決策的，須立即糾正。

(二)不按本規(guī)則進行集體議事和會議表決形成決策，又未自行糾正的，要責令其重新議事、決策，并對主要責任人予以通報批評，情節(jié)嚴重的，要按有關規(guī)定，轉請執(zhí)紀執(zhí)法部門處理。

第九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)直各部門、各村黨組織議事可參照本規(guī)則執(zhí)行。

第十條本規(guī)則所涉及的內容，凡黨和國家的政策、法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)直各部門、各村黨組織應根據本規(guī)則及有關政策、法規(guī)的規(guī)定，結合實際，制定具體實施辦法。

第十二條本規(guī)則系參照縣委及縣直單位黨委(黨組)議事規(guī)則制訂，由中共崇陽縣委組織負責解釋。

第十三條本規(guī)則自印發(fā)之日起施行。

1、進一步健全支部抓黨建工作的責任體系，書記認真落實“第一責任人”的責任，領導班子其他成員根據分工抓好職責范圍內的黨建工作。

2、定期召開會議，分析黨的建設情況和存在問題，研究決定黨建工作重要問題，做到有規(guī)劃、有布置、有檢查、有評比。

3、支部領導班子成員要結合各自分工，建立黨建工作聯系點，經常深入聯系點具體指導，努力把聯系點建成示范點，以點上經驗推動面上工作開展。

2、通過專題講座、舉辦培訓班、上黨課等多種形式，有計劃地組織好黨員的集中學習，每人每月參加支部組織的集中學習不少于1次，全年累計不少于6天。

3、支部每半年進行一次談心活動，了解和掌握黨員的思想脈搏，有針對性地做好思想教育工作，切實解決好黨員思想、工作、生活中的實際問題。

1、按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，重點做好在有文化、有一技之長、能帶頭勤勞致富并帶領群眾致富的優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員。

2、加強對入黨積子的培養(yǎng)教育，對入黨積子要進行一年以上的培養(yǎng)教育，經黨支部討論決定，并報上級黨組織同意列為發(fā)展對象。

3、嚴格履行入黨程序，認真履行入黨手續(xù)，堅持成熟一個，發(fā)展一個，確保發(fā)展黨員質量。

4、做好預備黨員的考察和轉正工作，預備期內，黨支部要加強對其的教育管理，預備期滿，要及時辦理轉正手續(xù)。

1、支部組織生活會由支部書記主持，原則上每年兩次，分別于六月底和十二月底召開。

2、會前，要搞好思想發(fā)動、廣泛征求群眾的意見和建議，開展談心交心，并督促黨員撰寫好黨性分析材料。

3、會上，要組織黨員逐一進行黨性分析，深入開展批評與自我批評，達到溝通思想、增進團結的目的。

4、會后，要制定切實可行的整改措施，認真落實整改，并將整改情況向群眾進行通報。

1、凡有聯系能力的黨員，一般應聯系1—2名群眾，重點與有困難的群眾結成幫扶對子。

2、黨員要根據自身實際，按照自主申報和組織安排相結合的辦法，選擇支部設立的黨員聯系和服務群眾崗位，并認真履行好崗位責任。

3、積極參加黨組織開展的以服務群眾為主要內容的主題實踐活動，每年要承諾為群眾辦一兩件實事。

1、流動黨員外出前，應向支部報告外出事由、時間、地點及聯系方式，領取《流動黨員活動證》。

2、黨支部要安排專人對外出黨員進行聯系，了解黨員外出后的思想、就業(yè)和生活等情況，及時向外出流動黨員通報支部工作開展情況。

3、流動黨員應主動與支部保持聯系，每年至少向支部匯報一次外出期間思想、工作和參加黨的組織生活情況。

4、流動黨員外出返回后，及時將《流動黨員活動證》交支部查驗，如實向支部匯報外出期間情況。

一、按照中央和省、市委的要求，為進一步加強基層黨建工作，特制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子成員基層黨建聯系點制度。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子成員聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作，主要包括農村基層組織建設、村級組織辦公活動場所建設、扶貧開發(fā)和新農村建設，每名班子成員負責聯系1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)直部門、1個行政村和1家非公有制企業(yè)。

三、聯系基層黨建工作的主要任務是：1、深入調查研究，及時發(fā)現基層黨建工作遇到的新情況、新問題，真實了解基層黨員、干部和人民群眾的愿望和要求，積極探索和把握新時期新階段基層黨建工作的特點和規(guī)律;2、指導聯系點理清工作思路，創(chuàng)新工作方式，扎實有效地推進基層黨組織建設，努力把聯系點辦成示范點;3、幫助指導聯系點建立健全黨的基層組織，擴大黨的工作覆蓋面;4、幫助指導聯系點加強領導班子建設，選好配強基層黨組織書記，及時整頓軟弱渙散基層黨組織;5、幫助指導聯系點加強黨員隊伍建設，關心愛護基層干部，為基層黨組織開展工作解決實際，提供必要條件;6、總結聯系點加強黨建工作的新經驗新做法，為縣委加強和改進基層黨組織建設工作提供決策依據。

四、聯系基層黨建的班子成員每周深入聯系點不少于2次，并要把抓聯系點基層黨建工作情況作為年度述職述廉的重要內容。

一、制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子崗位目標。做到計劃安排科學合理，指導思想明確，工作思路清晰，目標任務具體，措施方法得當。

二、推行“統(tǒng)分結合”的雙重工作責任機制。班子成員既要有大局意識和全局觀念，自覺維護集體權威與領導，又要切實履行分工負責之職責，做到職責分明。

三、創(chuàng)造良好的工作環(huán)境與條件。堅持以人為本，充分調動班子成員的工作積極性、主動性與創(chuàng)造性，努力改善各種條件，為出色完成任務打好基礎。

四、制定獎懲措施，實行績效考核。對班子成員統(tǒng)一進行責、權、利三掛鉤，加強日常教育管理，實行半年考評與年終考評相結合，嚴格獎懲辦法，做到獎懲分明。

為進一步完善黨組民主集中制工作制度，就黨支部聽取黨內情況反映和向黨內通報有關重要工作事項，作如下規(guī)定：

一、黨支部要經常聽取黨員干部的意見，及時研究和解決他們提出的問題。黨支部要經常與黨組互通情況，互相支持和互相監(jiān)督。

二、黨支部班子及成員的民主制度、工作作風、重大問題決定和黨風廉政建設等方面的情況，應定期或不定期地通過黨支部或黨小組反饋情況，了解信息，加強民主監(jiān)督。

三、黨支部決定的重大問題，一般情況可向全體黨員通報結果或征求意見。黨支部民主生活會和個人述職征求意見、自查的問題、梳理的意見及整改的措施等，除另有規(guī)定的情況外，應向全體黨員通報。

四、黨支部黨內情況反映和通報制度，結合支部、黨小組民主生活會和“下評上”活動，一般情況半年進行一次。并由黨支部書記明確專人負責，作好記錄。

為進一步健全黨建工作的領導工作機制，形成抓黨建帶隊伍促發(fā)展的合力，更好地服務于經濟建設、構建和諧社會。制定永仁縣基層黨建工作例會制度（以下簡稱“黨建例會”）。

1、搭交流平臺?；鶎狱h建工作例會由縣委黨建工作領導小組牽頭組織，由黨建工作的先進黨組織輪流承辦，通過匯報交流、安排部署、溝通協(xié)調、專題研討等方式，為全縣基層黨組織負責人搭建交流學習的平臺。

2、促拓展思路。通過各先進黨組織對黨建工作亮點、特色及主要做法和成功經驗的介紹，對黨建工作的創(chuàng)新做法進行總結、提煉和推廣，進一步拓展各基層黨組織負責人創(chuàng)新開展各項基層黨建業(yè)務工作的思路。

3、幫解決難題。針對各黨組織在基層黨建工作中遇到的問題和難題，進行集中討論，集思廣益、群策群力，研究和探討基層黨建工作的新途徑、新方法，著力幫助解決一批在工作中遇到或面臨的實際困難。

4、助查找差距。通過研究討論黨建工作中存在的問題、特色做法、工作經驗和體會，取長補短，相互提高，促使各基層黨組織在相互交流學習的同時也查找到彼此差距，從而督促其不斷尋求提升工作的方法和途徑，促進全縣基層黨建工作的整體推進。

1、傳達、學習中央、省州黨委和縣委關于黨建工作的方針政策和部署要求，結合實際，研究提出貫徹落實的意見和措施辦法。

2、交流、通報各基層黨組織黨建工作有關情況，研究、解決存在的問題與困難，對全縣黨建工作的重大事項、中心任務、急辦工作進行安排、提出要求，對階段性的重點工作進行部署和明確。

3、各基層黨組織就全縣黨建工作有關議定事項的落實情況，上次例會交辦工作的完成情況，本單位重點工作的進展情況、思路措施、問題建議等進行匯報交流。

4、對有關黨建工作中帶傾向性、前瞻性的問題，或就一個階段的重點問題進行專題研討，提出對策建議，或就某一長期性活動進行討論，提出意見和建議。

5、對涉及面大的重要工作、重大活動進行溝通協(xié)調，明確責任，增進協(xié)作，形成合力，或者就基層黨組織日常工作中的有關問題交換意見。

6、其他需要研究的問題。

1、根據黨建工作的需要和實際情況按照黨組織屬性，分類、分區(qū)域、分時段組織會議，主要分為農村（社區(qū)）黨建工作例會、機關企業(yè)黨建工作例會、示范點工作例會三種類型。例會方式根據會議內容可以采取布置、督促和檢查任務完成情況，匯報工作，領導講評，座談討論，交流信息和工作經驗做法，現場會，實地考察學習等。

2、每種類型的例會原則上每半年召開一次，也可根據工作需要隨時召開，但需要相對固定。

1、由縣委黨建工作領導小組組長擔任總召集人，縣委黨建領導小組辦公室為例會牽頭單位?？h委黨建工作領導小組及其成員為例會成員單位，參加各種類型的黨建例會。

2、參加農村（社區(qū)）黨建工作例會的對象一般為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記、組織委員和會議涉及的相關黨組織書記，必要時邀請村（社區(qū)）黨組織書記。

3、參加機關企業(yè)黨建工作例會的對象一般為各單位部門黨組書記、機關工委委員及其下屬黨組織書記、縣屬各黨委書記和各黨組織關系在地方的企業(yè)黨組織書記。

4、參加示范點工作例會的對象一般為與示范點相關的各組織領導和工作機構成員和涉及的示范點黨組織書記。

黨建例會辦公室設在縣委黨建辦，其主要職責是：

1、對全縣黨建工作中的重大問題進行調研，提出解決問題、指導工作的意見和建議；

2、向黨建例會匯報工作開展情況；

3、負責協(xié)調黨建例會的議題及會前的各項準備工作，安排會議議程，做好會議記錄；

4、承辦、督辦黨建例會議定的事項，處理日常事務；

5、承辦黨建例會交辦的其他工作。

1、黨建例會由總召集人主持。一般每半年召開一次，也可根據工作需要適時召開；

2、黨建例會的議題由例會辦公室根據工作進展和需要提出，報總召集人審定；

3、會議發(fā)言人在召開例會前應認真調查研究，準備好高質量的文字材料或提供相關資料，討論時可口頭發(fā)言或上交文字材料。

4、例會工作會前、會中、會后涉及到的每個事項與問題都要分工到人，限定完成時間，切實以工作制度的完善推動干事創(chuàng)業(yè)氛圍的形成，確保黨建工作責任落實到位。

5、提交黨建例會的有關文件或事項，由例會辦公室在會前征求有關成員單位的意見；

6、黨建例會研究確定的工作意見，由例會辦公室整理成會議紀要。會議紀要由黨建例會總召集人簽發(fā)。

第一章。

總則。

第一條為全面貫徹落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，進一步落實黨建工作責任制、切實履行“一崗雙責”，密切黨員領導干部同群眾的直接聯系，依據《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《xxx關于完善黨員干部直接聯系群眾制度的實施意見》《xx黨建工作基層聯系點制度》等文件要求，結合xx實際，建立本制度。

第二條。

黨建基層聯系點工作重點遵循以下原則：

1.夯實基層基礎。嚴格對標對表中央、市委和xx黨建工作有關要求，選取具有代表性的基層黨組織作為聯系點，進一步加強督促指導，解決問題、補齊短板，切實提升基層黨組織組織力。

強化黨建引領，做到一手抓黨建、一手促發(fā)展，實現聯系點工作整體推進、全面過硬，不斷增強基層黨組織服務中心保障大局的能力。

注重發(fā)揮聯系點的示范、輻射、帶動作用，推動區(qū)域整體水平全面提升，更加有效地提高全區(qū)基層社會治理能力。

3.加強責任傳導。充分發(fā)揮黨員xx領導抓黨建工作“頭雁”作用，通過一對一指導幫助、面對面解決問題，逐步形成層層重視、事事融合、齊抓共管的工作格局。

第二章。

聯系點的確定。

第三條黨建工作基層聯系點主要針對xx各基層黨組織，根據工作需要，可覆蓋農村、社區(qū)、學校、機關、國企、“兩新”組織等各個領域。

第四條黨建工作基層聯系點的確定，原則上按照《xx領導聯系鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、戶、學校、企業(yè)》安排，結合領導分工進行分配。

第五條。

黨建工作基層聯系點原則上為黨員xx領導所聯系的鎮(zhèn)(街道)轄區(qū)內的xx軟弱渙散村或黨建工作典型。

轄區(qū)內不存在以上情況的，可從黨員xx領導所聯系的村(社區(qū))、學校、企業(yè)中選取。

第六條。

聯系點原則上實行動態(tài)調整，也可以長期聯系。如遇黨員xx領導職務調整，可根據領導分工和領導同志個人意見，兼顧聯系點實際情況，作出適當安排。具體事宜由xx黨的建設工作領導小組辦公室(以下簡稱“xx黨建辦”)統(tǒng)籌負責。

第三章。

聯系的內容及形式。

第七條黨員xx領導到黨建工作基層聯系點主要開展以下工作：

1.傳達上級精神。積極向聯系點宣傳黨的理論和路線方針政策、中央市委區(qū)委決策部署，做好群眾工作，教育引導基層黨員干部統(tǒng)一思想、提高政治站位，凝聚做好工作的共識。

2.開展調查研究。全面了解和掌握中央、市委和區(qū)委重大決策部署在基層落實情況，聯系點黨建工作開展情況，以及基層群眾的生活狀況、精神面貌和利益訴求。

3.加強組織建設。指導聯系點建強支部班子，認真落實全面從嚴治黨要求，加強自身政治、思想、組織、作風、紀律和制度建設。指導督促聯系點做好村(社區(qū))“兩委”換屆選舉、黨支部評星定級、“四大專項行動”等任務，提升黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。針對市級(區(qū)級)軟弱渙散村黨組織，重點幫助其完成轉化工作。

4.加強工作指導。充分發(fā)揮黨建引領作用，推動聯系點黨建工作與業(yè)務工作同部署、同推進、同落實。針對聯系點在落實“xx”“xx大事”等重大任務和服務群眾方面存在的需求，協(xié)調有關部門探索研究有效舉措，幫助其解決實際問題。注重以點帶面，用聯系點工作指導帶動區(qū)域整體工作，確保上級決策部署在各級黨組織得以有效落實。

5.開展督促檢查。對聯系點開展工作情況，尤其是對嚴格落實上級任務部署、“大黨建”績效指標任務、專項工作推進等情況進行監(jiān)督檢查，對工作進度較慢、落實不到位的，提出整改意見和要求。

6.推動創(chuàng)先爭優(yōu)。指導聯系點加強黨建工作創(chuàng)新，并采取多種方式予以培育指導，推動形成可復制推廣的經驗做法，努力將聯系點打造成基層黨建工作示范點。

第八條黨員xx領導到黨建工作基層聯系點開展工作可采取以下形式：

1.到聯系點開展調研。

2.參加聯系點黨組織“三會一課”。

3.參加聯系點黨組織民主生活會、組織生活會等。

4.參加聯系點學習研討。

5.到聯系點召開工作座談會。

6.到聯系點講黨課。

7.慰問老黨員、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者，慰問、幫扶困難黨員、困難群眾。

第四章。

工作要求。

第九條。

規(guī)定精神、市委實施意見要求，輕車簡從、改進作風。

第十條。

聯系點要建立工作臺賬，如實記錄黨員xx領導開展督促指導、實地調研的工作情況。

第十一條。

xx黨建辦負責統(tǒng)籌協(xié)調，為黨員xx領導深入聯系點工作做好溝通協(xié)調、服務保障、督辦落實等工作。

第五章。

附則。

第十二條。

本制度由xx黨建辦商xx、xx具體實施。

第十三條。

本制度自發(fā)布之日起開始施行。

(1)每個黨委班子成員都要結合分管工作，確定1-2個基層支部作為自己的黨建工作聯系點。

(2)黨委班子成員每年至少要深入聯系點5次，每次時間不少于1天。

(3)要深入了解聯系點內廣大黨員、干部、群眾的思想和工作情況，及時發(fā)現解決存在的問題。

(5)黨委要對班子成員深入聯系點情況進行檢查，并把檢查情況作為干部考核的一項重要內容。

各黨支部：

為認真貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動、基層組織建設年活動、黨的純潔性學習教育活動為契機，切實加強和改進黨的作風建設，推進基層黨建工作，特制定領導班子成員黨建工作聯系點制度。

建立黨建工作聯系點制度，是進一步改進領導方式和工作方法，密切黨員領導干部與基層黨組織、黨員和干部職工的聯系，促進基層黨建工作和文明建設協(xié)調發(fā)展的重要措施。建立黨建工作聯系點制度，是新形勢下堅持黨的群眾路線的需要，要求黨政班子成員做到自覺堅持群眾路線，經常深入基層、深入黨建工作第一線，注重研究和解決新形勢下的新情況、新問題，以點帶面，層層推進，不斷促進黨建工作再上新水平。

一是后備干部培養(yǎng)。二是指導基層黨建工作，組織黨建主題、宣傳、學習活動。三是抓好黨務培訓、干部教育培訓工作。

二是全力保障黨建工作所需經費、時間，保證黨建工作順利推動，黨組織活動有序開展。五是抓好干部選拔任用監(jiān)督工作、黨風廉政工作，督促基層黨組織定期進行黨課學習教育，定期黨性分析、對軟弱渙散的基層黨組織排查整頓。六是抓好工青婦群團組織建設工作。七是抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“晉位升級”、“干部下鄉(xiāng)住村”等重點組織工作。

三、領導班子成員黨建工作聯系點制度的要求一是黨政班子成員每人至少聯系一個支部，每個月至少一次到聯系點開展調查研究、指導工作，幫助解決實際問題。二是領導班子要切實改進作風，深入聯系點工作，真正體察民情、了解民意，掌握第一手資料，為黨委決策提供依據。

四是各聯系點要建立領導班子聯系工作記錄薄，詳細記錄領導班子成員到聯系點活動的時間、內容、解決的問題和聯系點工作開展情況。四是領導班子成員在深入調查研究的基礎上，每人每年撰寫1篇以上黨建工作調研報告或指導聯系點總結1篇以上黨建工作經驗材料。五是主要領導要率先垂范，以身作則，帶頭發(fā)揚密切聯系群眾的作風，帶頭堅持和執(zhí)行領導班子黨建工作聯系點制度。

第一條根據國家工商行政管理總局關于建立工商聯絡員工作機制的有關規(guī)定，為確保企業(yè)信息公示的真實、及時和安全，制定本制度。

第二條工商聯絡員是指由企業(yè)的法定代表人或負責人指定或委托，負責辦理企業(yè)登記注冊、年度報告等涉及工商部門事務的企業(yè)工作人員。

第三條凡在安徽省行政區(qū)劃內，依法設立的企業(yè)法人、農民專業(yè)合作社法人和其他經濟組織、以及選擇通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)報送年度報告的`個體工商戶均應向登記機關申報一名工商聯絡員，負責辦理本企業(yè)涉及工商部門的有關事宜。

工商聯絡員應當保持相對穩(wěn)定。

第四條工商聯絡員應當熟悉本企業(yè)具體情況，了解和掌握工商行政管理基本法律法規(guī)，能夠熟練應用計算機。

第五條工商聯絡員主要職責：

（一）熟悉有關工商行政管理法律法規(guī)；

（二）承辦涉及工商部門相關事務時，提供符合法律、法規(guī)規(guī)定的文件或材料；

（三）辦理企業(yè)年度報告，公示企業(yè)信息。修改、更正企業(yè)年度報告和企業(yè)公示信息；

（四）協(xié)助工商部門依法對本企業(yè)登記注冊事項和企業(yè)即時信息等進行核實；

（五）負責企業(yè)與工商部門的其他聯絡工作。

第六條工商聯絡員應當通過安徽企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)登錄進行首次申報。

第七條工商聯絡員調整或網上申報企業(yè)注冊號，法定代表人（負責人）姓名、身份證號碼，聯絡員姓名、身份證號碼，聯絡員手機號碼等與企業(yè)在工商部門登記的內容不一致的，企業(yè)應持營業(yè)執(zhí)照副本原件以及加蓋企業(yè)公章的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，填寫《工商聯絡員變更申報表》后，到發(fā)照機關登記窗口或屬地管轄的區(qū)局、市場監(jiān)管所窗口辦理變更申報。

第八條工商聯絡員有下列行為之一的，工商部門建議其隸屬的企業(yè)予以調整：

（一）不履行本制度規(guī)定義務的；

（二）辦理企業(yè)登記注冊或年度報告時有弄虛作假行為，并負有個人責任的。

第九條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

一、制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子崗位目標。做到計劃安排科學合理，指導思想明確，工作思路清晰，目標任務具體，措施方法得當。

二、推行“統(tǒng)分結合”的雙重工作責任機制。班子成員既要有大局意識和全局觀念，自覺維護集體權威與領導，又要切實履行分工負責之職責，做到職責分明。

三、創(chuàng)造良好的工作環(huán)境與條件。堅持以人為本，充分調動班子成員的工作積極性、主動性與創(chuàng)造性，努力改善各種條件，為出色完成任務打好基礎。

四、制定獎懲措施，實行績效考核。對班子成員統(tǒng)一進行責、權、利三掛鉤，加強日常教育管理，實行半年考評與年終考評相結合，嚴格獎懲辦法，做到獎懲分明。

五、認真進行工作結帳。采取分管工作與中心工作相結合，全年工作與環(huán)節(jié)性工作相結合的方法，實行定期結帳，做到工作有布置、有結帳，表彰先進，鞭笞落后，推進整體工作上臺階、上檔次、上水平。

基層黨建工作制度篇八

黨的十七大指出：“以改革創(chuàng)新的精神全面推進黨的建設新的偉大工程”。要適應新變化，經受新考驗、解決新課題，就必須在黨的建設中大力倡導改革創(chuàng)新精神，不斷進行黨的建設制度、機制和工作方式等方面的創(chuàng)新。創(chuàng)新是時代的主題，也是一個國家、一個民族、一個政黨發(fā)展的永恒主題，更是我們基層組織發(fā)展的永恒主題?！盎疖嚺艿每?、全靠車頭帶”，這充分說明作為基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。如何創(chuàng)新地將黨的思想政治工作融入到實際工作中?增強黨組織凝聚力，這是我們基層黨務工作者值得思考的問題。21世紀，基層黨組織所處的環(huán)境、擔負的任務、工作的條件以及自身狀況都發(fā)生了重大變化，黨的建設的新的偉大工程對基層黨組織提出了新的要求。要加強黨的先進性建設，保持黨的生機和活力，必須適應新的形勢和任務的要求，在“創(chuàng)新”的基礎上大膽實踐，推動黨的基層組織在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中完善，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

(一)加強和改進基層黨組織建設，是學習實踐活動成果的需要?；鶎狱h組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。要鞏固和發(fā)展好醫(yī)院學習實踐活動的成功經驗與成果，保持和發(fā)展黨的先進性，鞏固黨的執(zhí)政基礎，需要進一步加強和改進黨的基層組織建設，不斷提高基層黨組織的先進性水平和貫徹落實科學發(fā)展觀的能力。

(二)加強和改進基層黨組織建設，是實現醫(yī)院科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的需要。在響應國家醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，解決人民群眾“看病貴、看病難”熱點問題，打造“健康重慶”全面推進小康社會進程中，加強和改進新形勢下基層黨組織建設，對于深入貫徹落實科學發(fā)展觀，實現醫(yī)院科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展具有十分重要的意義。

(三)加強和改進基層黨組織建設，是解決當前基層黨組織存在突出問題的需要?，F目前許多基層黨組織凝聚力不夠、戰(zhàn)斗力不強、基礎也不牢固，基層黨組織建設迫切需要得到加強和改善。對于我們后勤基層黨組織來說，如何圍繞醫(yī)院的中心工作，充分認識新形勢下加強和改進基層黨組織建設的重要性和緊迫性，克服后勤人員年齡老化、素質較低、思想僵化、工作熱情不高等困難，努力解決突出問題，開創(chuàng)基層黨組織建設的新局面。

(一)基層黨建工作創(chuàng)新是觀念上的創(chuàng)新，抓思路。我們黨在80多年的歷史發(fā)展中，積累了豐富的經驗和優(yōu)良的傳統(tǒng)。我們要在繼承黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎之上，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，把握時代特點，立足新的實踐，總結新的經驗，以觀念的創(chuàng)新推動基層黨建的創(chuàng)新。一是體現與時俱進的時代特征，把基層黨組織建設放在國際國內大背景、大趨勢下去考慮和審視，充分認識新世紀、新形勢、新任務給基層黨組織建設提出的新要求、新課題、新挑戰(zhàn)，來確定基層黨組織建設的工作思路和實現目標，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是突出實踐“三個代表”這個時代主題，是否深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把這些要求作為檢驗和衡量黨的基層組織建設工作的標準。三是緊緊抓住醫(yī)院發(fā)展的目標——建設cbd標志性城市醫(yī)院這一主題，創(chuàng)建服務型黨組織，以臨床為中心，提高后勤服務質量，滿足人民群眾日益增長的健康需求，為促進社會衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展提供組織保證。

(二)基層黨建工作創(chuàng)新是工作機制上的創(chuàng)新，抓突破。比如我們后勤基層黨組織要把黨建工作與醫(yī)院中心工作密切結合起來，緊密圍繞臨床一線開展保障服務工作，打破原有不適應醫(yī)院發(fā)展的工作機制，確保醫(yī)療、教學、科研等各項業(yè)務圓滿完成。為此要始終確保三個堅持：一是堅持從職工的思想實際出發(fā)，開展形式多樣的教育活動，抓好“愛醫(yī)院、愛崗位、愛病人”的宗旨教育、理想教育、職業(yè)道德教育和集體主義教育，把個人發(fā)展納入醫(yī)院整體發(fā)展之中，提高職工的思想素質。二是堅持從后勤實際出發(fā)，把思想政治工作納入醫(yī)院后勤管理軌道，促進黨務和行政工作的有機結合，保障醫(yī)療工作的順利完成。三是堅持從醫(yī)院后勤實際出發(fā)，建立健全制約激勵機制，調動后勤員工的積極性，激勵員工為醫(yī)院的發(fā)展獻計出力，逐漸形成一種獎勤罰懶、多勞多得、積極向上的良好氛圍。

(三)基層黨建工作創(chuàng)新是工作方法創(chuàng)新，抓效果。當前醫(yī)療市場競爭日益激烈，醫(yī)患矛盾較為突出，臨床一線醫(yī)護人員工作壓力較大。作為后勤保障服務隊伍，如何構建科學、規(guī)范、高效的現代化后勤服務體系，為臨床一線排憂解難，提供優(yōu)質、高效的服務，使醫(yī)護人員能夠全身心的投入工作，為醫(yī)院的建設發(fā)展貢獻力量。面對嚴峻的現實，必須要有清醒的認識，黨務思想政治工作必須要有更好更新的方法和合理的措施。

就醫(yī)院后勤基層黨組織而言，要以改革、創(chuàng)新、務實的精神抓好各項黨建和組織工作，著力抓好以下幾方面的工作：

1、在支部班子選拔上創(chuàng)新。在支部班子選拔時，要注重選拔熱愛黨務工作，年輕化、知識化、專業(yè)化、有工作熱情、有較強的組織協(xié)調能力和凝聚力的同志擔當支部委員。為提高黨員干部管理能力，對支部班子的.要求是爭創(chuàng)“學習型”、“發(fā)展型”、“團結型”、“創(chuàng)新型”四型班子。

2、在管理制度上創(chuàng)新。為了醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供堅強的保證，基層黨組織要全面深入落實科學發(fā)展觀，提高管理，支部緊密圍繞后勤保障服務工作，做到工作有計劃、有總結，有分工;在促進行政科室發(fā)展中有思考有措施，獻計獻策;落實黨建工作責任制，加強支部建設。針對支部黨員年齡老化，素質不高，干部后繼乏人的問題，下決心發(fā)展年輕化、知識化、專業(yè)化的黨員、從而提高黨員質量，優(yōu)化黨員結構。加大培養(yǎng)入黨積極分子力度，大力發(fā)展年輕黨員，尤其重視培養(yǎng)高素質人員的培養(yǎng)。在保證數量同時還要注意發(fā)展黨員質量，嚴格遵守入黨程序，從嚴把關，確保質量。不斷加強對黨建工作創(chuàng)新的認識，不斷探索創(chuàng)新黨建工作的新思路、新方法，用科學發(fā)展觀推進黨建工作走向規(guī)范化、制度化和科學化，提高支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實擔負起組織和推進醫(yī)院又好又快發(fā)展的歷史使命。

3、在工作方式上創(chuàng)新。醫(yī)院的工作十分繁忙，壓力大，所以黨內的每次活動，一定要事先做好充分準備，規(guī)定明確的主題，解決問題要有針對性，注重實效，不能搞形式主義。在這樣的條件下，積極探索黨組織活動的方式，基層黨的活動要具有靈活性、精簡化，求得高質量、富成效，需要在實踐中不斷探索，創(chuàng)新和總結。

(1)如以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，支部組織開展了以“立足崗位大練兵，愛崗敬業(yè)做能手”為主題的“后勤崗位技術大練兵”活動，活動進行了職業(yè)道德教育，增強服務意識;強化理論和業(yè)務知識培訓，提升黨員素質;開展崗位技能競賽活動，提高專業(yè)水平和服務質量等內容。建立了考評機制，將爭創(chuàng)“優(yōu)秀崗位技術能手”工作納入年度“優(yōu)秀共產黨員”、“先進個人”評比中進行考核，對評選出的黨員和群眾進行表彰。所在崗位命名為“黨員先鋒崗”，并頒發(fā)崗位標志。

(2)為進一步推進學習型黨支部創(chuàng)建工作，支部以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，在后勤深入開展“以臨床為中心，提高后勤服務質量”主題活動，開展了后勤之家安全生產知識競賽，專業(yè)和管理知識講座，兄弟單位后勤職工工作交流會等活動，并將“優(yōu)質服務班組”和“優(yōu)質服務個人”工作納入年度評優(yōu)考核。并準備將學習型黨支部創(chuàng)建延伸到學習型家庭中，提倡黨員干部注重八小時以外的學習，帶動起學習型家庭的創(chuàng)建工作，可組織支部黨員干部和職工子女參觀博物館、圖書館;組織大家讀一本經典，成立評委會，對參加讀書活動的感想作品進行評選;通過此項活動的開展，將以學習型家庭創(chuàng)建促進和豐富學習型支部創(chuàng)建，互補互長，相得益彰。

(3)為充分發(fā)揮“黨建帶團建”的作用，開展共產黨員、團員青年“手拉手、同進步”志愿結對競賽活動，結對雙方在各方面開展互幫互賽：比學習，交流思想，看先進性;比工作，切磋業(yè)務，看貢獻大小;比廉潔，知榮辱，看效能實績。黨團組織均把這項活動作為黨建、團建工作的重要抓手，結對雙方在締結競賽書上簽字宣誓，按季度填寫競賽進程表上報，黨團組織定期進行檢查督促，召開競賽座談交流會，年底對評選出的優(yōu)秀競賽選手進行表彰。

(4)打破身份限制和傳統(tǒng)工作思維，發(fā)展黨員將非編聘用人員與正式人員同等對待，建立和實施了“統(tǒng)籌解決聘用人員入黨問題”工作制度。根據“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，將聘任人員和正式職工同等對待，禁止限制或拖延聘用人員的入黨要求;在業(yè)務考試、學歷教育、職稱評定、年度評優(yōu)等方面給予同等機會和經費支持。該項制度的實施激發(fā)了聘任人員的工作積極性，增強了他們的工作責任感和集體榮譽感，近年來，支部發(fā)展了幾名非編聘用人員加入黨組織，他們都在各自的崗位發(fā)揮了重要的作用，也為醫(yī)院黨建工作輸入了一股新鮮力量。

(5)黨支部還準備建立“黨員家訪日”制度，了解黨員同志們的家庭情況、苦惱、思想狀況，把組織的關心、溫暖和幫助送到每名黨員家中。如支部有位老同志的愛人身體一直較差，家里經濟負擔重，組織了解情況后，主動關心這位同志，并到家里看望他的愛人。通過組織的關心，增強了同志們的工作積極性、主動性、責任心、事業(yè)心，使黨員與黨組織的關系更緊密、融洽、黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力更強。

實踐永無止境，創(chuàng)新永無止境，基層黨建工作創(chuàng)新關系到黨的事業(yè)，是我們不斷努力的方向。我們要把創(chuàng)新作為一種思維，作為一種習慣，作為一種不懈的追求，使我們的黨建事業(yè)不斷有新氣象，不斷上新臺階。

1、進一步健全支部抓黨建工作的責任體系，書記認真落實“第一責任人”的責任，領導班子其他成員根據分工抓好職責范圍內的黨建工作。

2、定期召開會議，分析黨的建設情況和存在問題，研究決定黨建工作重要問題，做到有規(guī)劃、有布置、有檢查、有評比。

3、支部領導班子成員要結合各自分工，建立黨建工作聯系點，經常深入聯系點具體指導，努力把聯系點建成示范點，以點上經驗推動面上工作開展。

2、通過專題講座、舉辦培訓班、上黨課等多種形式，有計劃地組織好黨員的集中學習，每人每月參加支部組織的集中學習不少于1次，全年累計不少于6天。

3、支部每半年進行一次談心活動，了解和掌握黨員的思想脈搏，有針對性地做好思想教育工作，切實解決好黨員思想、工作、生活中的實際問題。

1、按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，重點做好在有文化、有一技之長、能帶頭勤勞致富并帶領群眾致富的優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員。

2、加強對入黨積子的培養(yǎng)教育，對入黨積子要進行一年以上的培養(yǎng)教育，經黨支部討論決定，并報上級黨組織同意列為發(fā)展對象。

3、嚴格履行入黨程序，認真履行入黨手續(xù)，堅持成熟一個，發(fā)展一個，確保發(fā)展黨員質量。

4、做好預備黨員的考察和轉正工作，預備期內，黨支部要加強對其的教育管理，預備期滿，要及時辦理轉正手續(xù)。

四、組織生活會制度。

1、支部組織生活會由支部書記主持，原則上每年兩次，分別于六月底和十二月底召開。

2、會前，要搞好思想發(fā)動、廣泛征求群眾的意見和建議，開展談心交心，并督促黨員撰寫好黨性分析材料。

3、會上，要組織黨員逐一進行黨性分析，深入開展批評與自我批評，達到溝通思想、增進團結的目的。

4、會后，要制定切實可行的整改措施，認真落實整改，并將整改情況向群眾進行通報。

1、凡有聯系能力的黨員，一般應聯系1—2名群眾，重點與有困難的群眾結成幫扶對子。

2、黨員要根據自身實際，按照自主申報和組織安排相結合的辦法，選擇支部設立的黨員聯系和服務群眾崗位，并認真履行好崗位責任。

3、積極參加黨組織開展的以服務群眾為主要內容的主題實踐活動，每年要承諾為群眾辦一兩件實事。

1、流動黨員外出前，應向支部報告外出事由、時間、地點及聯系方式，領取《流動黨員活動證》。

2、黨支部要安排專人對外出黨員進行聯系，了解黨員外出后的思想、就業(yè)和生活等情況，及時向外出流動黨員通報支部工作開展情況。

3、流動黨員應主動與支部保持聯系，每年至少向支部匯報一次外出期間思想、工作和參加黨的組織生活情況。

4、流動黨員外出返回后，及時將《流動黨員活動證》交支部查驗，如實向支部匯報外出期間情況。

七、民主評議黨員制度。

1、支部每年進行一次民主評議黨員活動，一般安排在年底進行。

2、根據《黨章》規(guī)定的黨員標準和新時期保持共產黨員先進性具體要求，結合黨員個人實際情況，確定年度評議的具體目標。

3、采取個人自評和組織考評相結合的方式，檢查和評價每個黨員發(fā)揮先鋒模范作用情況，并作出鑒定，評議結果報上級黨組織并予以公示。

4、民主評議中的優(yōu)秀黨員，要及時進行表彰;對不合格黨員，要妥善做好處置工作。

八、黨員電化教育管理制度。

1、按照上級有關電教工作規(guī)劃和安排，認真組織好播放和收看工作。每月播放電教片不少于1部。播前有預報、有準備，播后有討論、有記錄。

2、落實專人做好電教設備的管理、使用與維護工作，做好播放的登記工作。

3、建立黨員電教設備、器材和電教片檔案，內容包括電教器材、設備明細、電教片登記冊、電教片發(fā)放、借用登記冊等。管理人員變動，要辦理移交手續(xù)。

4、電教設備要嚴格按照規(guī)定進行操作，一般不得外借，特殊需要時，須經領導批準。

基層黨建工作制度篇九

黨的十x大指出："以改革創(chuàng)新的精神全面推進黨的建設新的偉大工程"。要適應新變化，經受新考驗、解決新課題，就必須在黨的建設中大力倡導改革創(chuàng)新精神，不斷進行黨的建設制度、機制和工作方式等方面的創(chuàng)新。創(chuàng)新是時代的主題，也是一個國家、一個民族、一個政黨發(fā)展的永恒主題，更是我們基層組織發(fā)展的永恒主題。"火車跑得快、全靠車頭帶"，這充分說明作為基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。如何創(chuàng)新地將黨的思想政治工作融入到實際工作中?增強黨組織凝聚力，這是我們基層黨務工作者值得思考的問題。21世紀，基層黨組織所處的環(huán)境、擔負的任務、工作的條件以及自身狀況都發(fā)生了重大變化，黨的建設的新的偉大工程對基層黨組織提出了新的要求。要加強黨的先進性建設，保持黨的生機和活力，必須適應新的形勢和任務的要求，在"創(chuàng)新"的基礎上大膽實踐，推動黨的基層組織在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中完善，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

(一)加強和改進基層黨組織建設，是學習實踐活動成果的需要?；鶎狱h組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。要鞏固和發(fā)展好醫(yī)院學習實踐活動的成功經驗與成果，保持和發(fā)展黨的先進性，鞏固黨的執(zhí)政基礎，需要進一步加強和改進黨的基層組織建設，不斷提高基層黨組織的先進性水平和貫徹落實科學發(fā)展觀的能力。

(二)加強和改進基層黨組織建設，是實現醫(yī)院科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的需要。在響應國家醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，解決人民群眾"看病貴、看病難"熱點問題，打造"健康重慶"全面推進小康社會進程中，加強和改進新形勢下基層黨組織建設，對于深入貫徹落實科學發(fā)展觀，實現醫(yī)院科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展具有十分重要的意義。

(三)加強和改進基層黨組織建設，是解決當前基層黨組織存在突出問題的需要。現目前許多基層黨組織凝聚力不夠、戰(zhàn)斗力不強、基礎也不牢固，基層黨組織建設迫切需要得到加強和改善。對于我們后勤基層黨組織來說，如何圍繞醫(yī)院的中心工作，充分認識新形勢下加強和改進基層黨組織建設的重要性和緊迫性，克服后勤人員年齡老化、素質較低、思想僵化、工作熱情不高等困難，努力解決突出問題，開創(chuàng)基層黨組織建設的新局面。

(一)基層黨建工作創(chuàng)新是觀念上的創(chuàng)新，抓思路。我們黨在80多年的歷史發(fā)展中，積累了豐富的經驗和優(yōu)良的傳統(tǒng)。我們要在繼承黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎之上，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，把握時代特點，立足新的實踐，總結新的經驗，以觀念的創(chuàng)新推動基層黨建的創(chuàng)新。一是體現與時俱進的時代特征，把基層黨組織建設放在國際國內大背景、大趨勢下去考慮和審視，充分認識新世紀、新形勢、新任務給基層黨組織建設提出的新要求、新課題、新挑戰(zhàn)，來確定基層黨組織建設的工作思路和實現目標，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是突出實踐"三個代表"這個時代主題，是否深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把這些要求作為檢驗和衡量黨的基層組織建設工作的標準。三是緊緊抓住醫(yī)院發(fā)展的目標——建設cbd標志性城市醫(yī)院這一主題，創(chuàng)建服務型黨組織，以臨床為中心，提高后勤服務質量，滿足人民群眾日益增長的健康需求，為促進社會衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展提供組織保證。

(二)基層黨建工作創(chuàng)新是工作機制上的創(chuàng)新，抓突破。比如我們后勤基層黨組織要把黨建工作與醫(yī)院中心工作密切結合起來，緊密圍繞臨床一線開展保障服務工作，打破原有不適應醫(yī)院發(fā)展的工作機制，確保醫(yī)療、教學、科研等各項業(yè)務圓滿完成。為此要始終確保三個堅持：一是堅持從職工的思想實際出發(fā)，開展形式多樣的教育活動，抓好"愛醫(yī)院、愛崗位、愛病人"的宗旨教育、理想教育、職業(yè)道德教育和集體主義教育，把個人發(fā)展納入醫(yī)院整體發(fā)展之中，提高職工的思想素質。二是堅持從后勤實際出發(fā)，把思想政治工作納入醫(yī)院后勤管理軌道，促進黨務和行政工作的有機結合，保障醫(yī)療工作的順利完成。三是堅持從醫(yī)院后勤實際出發(fā)，建立健全制約激勵機制，調動后勤員工的積極性，激勵員工為醫(yī)院的發(fā)展獻計出力，逐漸形成一種獎勤罰懶、多勞多得、積極向上的良好氛圍。

(三)基層黨建工作創(chuàng)新是工作方法創(chuàng)新，抓效果。當前醫(yī)療市場競爭日益激烈，醫(yī)患矛盾較為突出，臨床一線醫(yī)護人員工作壓力較大。作為后勤保障服務隊伍，如何構建科學、規(guī)范、高效的現代化后勤服務體系，為臨床一線排憂解難，提供優(yōu)質、高效的服務，使醫(yī)護人員能夠全身心的投入工作，為醫(yī)院的建設發(fā)展貢獻力量。面對嚴峻的現實，必須要有清醒的認識，黨務思想政治工作必須要有更好更新的方法和合理的措施。

就醫(yī)院后勤基層黨組織而言，要以改革、創(chuàng)新、務實的精神抓好各項黨建和組織工作，著力抓好以下幾方面的工作：

1、在支部班子選拔上創(chuàng)新。在支部班子選拔時，要注重選拔熱愛黨務工作，年輕化、知識化、專業(yè)化、有工作熱情、有較強的組織協(xié)調能力和凝聚力的同志擔當支部委員。為提高黨員干部管理能力，對支部班子的要求是爭創(chuàng)"學習型"、"發(fā)展型"、"團結型"、"創(chuàng)新型"四型班子。

2、在管理制度上創(chuàng)新。為了醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供堅強的保證，基層黨組織要全面深入落實科學發(fā)展觀，提高管理，支部緊密圍繞后勤保障服務工作，做到工作有計劃、有總結，有分工;在促進行政科室發(fā)展中有思考有措施，獻計獻策;落實黨建工作責任制，加強支部建設。針對支部黨員年齡老化，素質不高，干部后繼乏人的問題，下決心發(fā)展年輕化、知識化、專業(yè)化的黨員、從而提高黨員質量，優(yōu)化黨員結構。加大培養(yǎng)入黨積極分子力度，大力發(fā)展年輕黨員，尤其重視培養(yǎng)高素質人員的培養(yǎng)。在保證數量同時還要注意發(fā)展黨員質量，嚴格遵守入黨程序，從嚴把關，確保質量。不斷加強對黨建工作創(chuàng)新的認識，不斷探索創(chuàng)新黨建工作的新思路、新方法，用科學發(fā)展觀推進黨建工作走向規(guī)范化、制度化和科學化，提高支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實擔負起組織和推進醫(yī)院又好又快發(fā)展的歷史使命。

3、在工作方式上創(chuàng)新。醫(yī)院的工作十分繁忙，壓力大，所以黨內的每次活動，一定要事先做好充分準備，規(guī)定明確的主題，解決問題要有針對性，注重實效，不能搞形式主義。在這樣的條件下，積極探索黨組織活動的方式，基層黨的活動要具有靈活性、精簡化，求得高質量、富成效，需要在實踐中不斷探索，創(chuàng)新和總結。

(1)如以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，支部組織開展了以"立足崗位大練兵，愛崗敬業(yè)做能手"為主題的"后勤崗位技術大練兵"活動，活動進行了職業(yè)道德教育，增強服務意識;強化理論和業(yè)務知識培訓，提升黨員素質;開展崗位技能競賽活動，提高專業(yè)水平和服務質量等內容。建立了考評機制，將爭創(chuàng)"優(yōu)秀崗位技術能手"工作納入年度"優(yōu)秀共產黨員"、"先進個人"評比中進行考核，對評選出的黨員和群眾進行表彰。所在崗位命名為"黨員先鋒崗"，并頒發(fā)崗位標志。

(2)為進一步推進學習型黨支部創(chuàng)建工作，支部以"創(chuàng)先爭優(yōu)"活動為契機，在后勤深入開展"以臨床為中心，提高后勤服務質量"主題活動，開展了后勤之家安全生產知識競賽，專業(yè)和管理知識講座，兄弟單位后勤職工工作交流會等活動，并將"優(yōu)質服務班組"和"優(yōu)質服務個人"工作納入年度評優(yōu)考核。并準備將學習型黨支部創(chuàng)建延伸到學習型家庭中，提倡黨員干部注重八小時以外的學習，帶動起學習型家庭的創(chuàng)建工作，可組織支部黨員干部和職工子女參觀博物館、圖書館;組織大家讀一本經典，成立評委會，對參加讀書活動的感想作品進行評選;通過此項活動的開展，將以學習型家庭創(chuàng)建促進和豐富學習型支部創(chuàng)建，互補互長，相得益彰。

(3)為充分發(fā)揮"黨建帶團建"的作用，開展共產黨員、團員青年"手拉手、同進步"志愿結對競賽活動，結對雙方在各方面開展互幫互賽：比學習，交流思想，看先進性;比工作，切磋業(yè)務，看貢獻大小;比廉潔，知榮辱，看效能實績。黨團組織均把這項活動作為黨建、團建工作的重要抓手，結對雙方在締結競賽書上簽字宣誓，按季度填寫競賽進程表上報，黨團組織定期進行檢查督促，召開競賽座談交流會，年底對評選出的優(yōu)秀競賽選手進行表彰。

(4)打破身份限制和傳統(tǒng)工作思維，發(fā)展黨員將非編聘用人員與正式人員同等對待，建立和實施了"統(tǒng)籌解決聘用人員入黨問題"工作制度。根據"成熟一個，發(fā)展一個"的原則，將聘任人員和正式職工同等對待，禁止限制或拖延聘用人員的入黨要求;在業(yè)務考試、學歷教育、職稱評定、年度評優(yōu)等方面給予同等機會和經費支持。該項制度的實施激發(fā)了聘任人員的工作積極性，增強了他們的工作責任感和集體榮譽感，近年來，支部發(fā)展了幾名非編聘用人員加入黨組織，他們都在各自的崗位發(fā)揮了重要的作用，也為醫(yī)院黨建工作輸入了一股新鮮力量。

(5)黨支部還準備建立"黨員家訪日"制度，了解黨員同志們的家庭情況、苦惱、思想狀況，把組織的關心、溫暖和幫助送到每名黨員家中。如支部有位老同志的愛人身體一直較差，家里經濟負擔重，組織了解情況后，主動關心這位同志，并到家里看望他的愛人。通過組織的關心，增強了同志們的工作積極性、主動性、責任心、事業(yè)心，使黨員與黨組織的關系更緊密、融洽、黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力更強。

實踐永無止境，創(chuàng)新永無止境，基層黨建工作創(chuàng)新關系到黨的事業(yè)，是我們不斷努力的方向。我們要把創(chuàng)新作為一種思維，作為一種習慣，作為一種不懈的追求，使我們的黨建事業(yè)不斷有新氣象，不斷上新臺階。

1、進一步健全支部抓黨建工作的責任體系，書記認真落實“第一責任人”的責任，領導班子其他成員根據分工抓好職責范圍內的黨建工作。

2、定期召開會議，分析黨的建設情況和存在問題，研究決定黨建工作重要問題，做到有規(guī)劃、有布置、有檢查、有評比。

3、支部領導班子成員要結合各自分工，建立黨建工作聯系點，經常深入聯系點具體指導，努力把聯系點建成示范點，以點上經驗推動面上工作開展。

2、通過專題講座、舉辦培訓班、上黨課等多種形式，有計劃地組織好黨員的集中學習，每人每月參加支部組織的集中學習不少于1次，全年累計不少于6天。

3、支部每半年進行一次談心活動，了解和掌握黨員的思想脈搏，有針對性地做好思想教育工作，切實解決好黨員思想、工作、生活中的實際問題。

1、按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，重點做好在有文化、有一技之長、能帶頭勤勞致富并帶領群眾致富的優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員。

2、加強對入黨積子的培養(yǎng)教育，對入黨積子要進行一年以上的培養(yǎng)教育，經黨支部討論決定，并報上級黨組織同意列為發(fā)展對象。

3、嚴格履行入黨程序，認真履行入黨手續(xù)，堅持成熟一個，發(fā)展一個，確保發(fā)展黨員質量。

4、做好預備黨員的考察和轉正工作，預備期內，黨支部要加強對其的教育管理，預備期滿，要及時辦理轉正手續(xù)。

1、支部組織生活會由支部書記主持，原則上每年兩次，分別于六月底和十二月底召開。

2、會前，要搞好思想發(fā)動、廣泛征求群眾的意見和建議，開展談心交心，并督促黨員撰寫好。

黨性分析材料。

3、會上，要組織黨員逐一進行黨性分析，深入開展批評與自我批評，達到溝通思想、增進團結的目的。

4、會后，要制定切實可行的整改措施，認真落實整改，并將整改情況向群眾進行通報。

1、凡有聯系能力的黨員，一般應聯系1—2名群眾，重點與有困難的群眾結成幫扶對子。

2、黨員要根據自身實際，按照自主申報和組織安排相結合的辦法，選擇支部設立的黨員聯系和服務群眾崗位，并認真履行好崗位責任。

3、積極參加黨組織開展的以服務群眾為主要內容的主題實踐活動，每年要承諾為群眾辦一兩件實事。

1、流動黨員外出前，應向支部報告外出事由、時間、地點及聯系方式，領取《流動黨員活動證》。

2、黨支部要安排專人對外出黨員進行聯系，了解黨員外出后的思想、就業(yè)和生活等情況，及時向外出流動黨員通報支部工作開展情況。

3、流動黨員應主動與支部保持聯系，每年至少向支部匯報一次外出期間思想、工作和參加黨的組織生活情況。

4、流動黨員外出返回后，及時將《流動黨員活動證》交支部查驗，如實向支部匯報外出期間情況。

1、支部每年進行一次民主評議黨員活動，一般安排在年底進行。

2、根據《黨章》規(guī)定的黨員標準和新時期保持共產黨員先進性具體要求，結合黨員個人實際情況，確定年度評議的具體目標。

3、采取個人自評和組織考評相結合的方式，檢查和評價每個黨員發(fā)揮先鋒模范作用情況，并作出鑒定，評議結果報上級黨組織并予以公示。

4、民主評議中的優(yōu)秀黨員，要及時進行表彰;對不合格黨員，要妥善做好處置工作。

1、按照上級有關電教工作規(guī)劃和安排，認真組織好播放和收看工作。每月播放電教片不少于1部。播前有預報、有準備，播后有討論、有記錄。

2、落實專人做好電教設備的管理、使用與維護工作，做好播放的登記工作。

3、建立黨員電教設備、器材和電教片檔案，內容包括電教器材、設備明細、電教片登記冊、電教片發(fā)放、借用登記冊等。管理人員變動，要辦理移交手續(xù)。

4、電教設備要嚴格按照規(guī)定進行操作，一般不得外借，特殊需要時，須經領導批準。

基層黨建工作制度篇十

一是及時動員，大力推進。20xx年4月，黨支部按照學校要求及時召開全體黨員大會，對支部黨史學習教育進行動員部署，并召開支委會，討論支部黨史學習教育計劃，研究支部“我為群眾辦實事”臺賬，制定支部黨員學習計劃。支部還成立了黨史學習教育領導小組和“我為群眾辦實事”推進專班，班子成員分別擔任組長、副組長。

二是制定目標、組織學習。在前期動員、推進的基礎上，處級領導干部制定個人自學計劃帶頭自學，并要求黨員按學校要求，保質保量按時完成四本指定書籍和習近平總書記重要講話的學習任務，并認真做好學習記錄和學習心得。處級干部和支委結合自身學習感悟組織開展領學x次，講黨課x次，在支部帶領下，全體黨員在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，跟進學習習近平總書記最新重要講話重要指示批示精神上下功夫，認真貫徹落實習近平總書記關于高等教育的重要指示批示精神和十九屆六中全會精神。

三是結合自身感悟開展領學。黨史學習教育開展以來，支部書記以參加黨委委員學習和自學領悟為基礎，開展領學x次，并以重大時間節(jié)點和歷史事件為內容講黨課x次。x月、x月和x月，支部書記分別以“紅色精神”“習近平總書記在慶祝建黨100周年大會上的講話”和“十九屆六中全會精神”為主題為全體黨員上黨課。

四是以多種形式開展特色學習。黨支部組織全體黨員赴哈爾濱黨史紀念館、革命領袖視察x紀念館、慶祝建黨一百周年—張成生書法作品巡展、校慶圖片展、王季愚生平圖片展參觀學習，從黨的光輝歷史中啟迪智慧、砥礪品格、汲取奮進的力量。今年4月，支部開展“從革命者詩詞中學黨史”活動，該項活動提高了黨員文學欣賞水平，同時也對各歷史時期我黨領導的革命工作有了更加深刻的認識。11月，黨支部開展“學習強國”平臺積分競賽活動，對年度總積分和周積分排名在前的黨員給予相應獎勵，此項舉措激勵了黨員學習熱情，對做好經常性教育起到了積極地促進作用。

2.履行基層黨建和全面從嚴治黨第一責任人職責情況。

支部書記履職情況。支部書記帶頭落實機關黨委工作安排，定期召開支委會主持制定并推進落實黨支部年度工作計劃、2020年度述職評議考核“一承諾兩清單”，積極開展支部書記、處級干部講黨課、領學等活動，認真抓好《工作紀實手冊》的記錄工作，及時督促收繳黨費。

支部書記廉潔自律情況。作為單位黨風廉政建設責任人，認真履行黨風廉政建設工作職責，在各項工作中能按照《中國共產黨廉潔自律準則》嚴格要求自己，強化依法行政意識，著眼制度建設，規(guī)范決策機制，始終把貫徹民主集中制作為工作中最基本的原則和方法加以堅持。對事關重大問題的確定、重要規(guī)章制度的制定、重大項目與經費的安排等事項，堅持集體討論和廣泛征求意見后決定。

參加上級組織學習情況。認真制定并落實好黨支部的年度工作計劃，堅決落實“三會一課”制度。20xx年，黨支部按要求組織黨員參加學校和機關黨委組織講座報告，未發(fā)生無故缺席等違規(guī)情況。

組織生活情況。20xx年，黨支部共召開黨員大會x次，支委會x次，支部書記講黨課x次，處級干部及支委講黨課x次，開展主題黨日和志愿服務活動x次，召開黨史學習教育專題組織生活會x次。開展集體學習x次，要求黨員撰寫“七一”講話學習心得x篇。

發(fā)展黨員及群眾工作情況。我處現有群眾x人，其中一人為新入職職工，黨支部積極發(fā)展該職工為入黨積極分子，支委對其組織材料進行認真審核，并與機關黨委溝通，安排職工參加黨課等事宜，在工作中把政治標準放在首位，嚴格程序、嚴肅紀律;對于普通群眾，黨支部注意密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的政策，了解群眾訴求，做好群眾的思想政治工作。

黨支部工作提質增效方面。黨支部積極引導處室工作向教學科研一線靠攏，通過“走流程”、設立“黨員先鋒崗”等方式為師生解決實際問題。20xx年，處領導班子以黨史學習教育為契機，深入教學科研一線開展“走流程”，解決多媒體教室設施陳舊和高層次人次設備無法及時落位問題。暑假期間，開展“假期實驗室安全黨員義務監(jiān)督”實踐活動，重點查找實驗室安全隱患、檢查各單位對留校實驗學生的管理落實情況，堵塞假期實驗室安全漏洞，不留安全隱患。

“我為群眾辦實事”概況。本年度，黨支部較好的完成了“我為群眾辦實事”臺賬所列項目，并在開展黨員義務先鋒服務活動、保障基礎教學設施運行、搭建高水平科研平臺、建立實驗室安全長效機制、加大實驗室安全設施建設力度等方面與學校、處室的中心工作相融合，“做好事、辦實事”x項，開展業(yè)務相關的黨員義務先鋒服務活動x次，取得了較好成效，進一步提升了處室形象。

參與扶貧工作概況。在鄉(xiāng)村振興工作中，我處副處長安樹寶同志任學校駐村工作隊隊長，多次代表我處看望定點幫扶對象石貴一家。今年7月，安樹寶同志任職期滿返校，我處李殿鵬同志又被學校抽調到駐村工作隊工作，實現了與幫扶對象不脫鉤的無縫銜接，同時為學?！鞍残慕饫А惫ぷ魈峁┝擞辛χС?。

5.落實黨風廉政建設、意識形態(tài)工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作等有關工作情況。

黨風廉政方面。嚴格落實黨風廉政“一崗雙責”，堅持紀律和規(guī)矩在前，注意運用正反典型開展學習教育。支部創(chuàng)新性的提出“主崗+輔崗”工作制度，即每位管理人員在完成各自主要工作崗位任務外，都要輔助他人崗位的工作。在解決處內各科室人員不足問題的同時，有效防范某些崗位的廉政風險，讓處內各項工作流程透明公開，使每個工作人員對處內工作能全面深入了解和參與，便于各管理崗位的人員流動。為此，我處制定了“‘主崗+輔崗’的相關規(guī)定”，目前該規(guī)定實施情況較好。

意識形態(tài)方面。利用處級干部講黨課、主題黨日、黨員實踐活動等方式進行意識形態(tài)教育。今年，處領導以“加強意識形態(tài)領域斗爭意識”為主題講黨課，以蘇聯社會主義意識形態(tài)建設弱化的經驗教訓及啟示為全體黨員講解了意識形態(tài)斗爭的重要性。20xx年x月x日，召開全體職工會議，研判處室上半年意識形態(tài)情況，未發(fā)現問題。x月和x月，支部進行意識形態(tài)風險點排查，并將排查出的風險點匯總后形成“防范化解臺賬”。目前，各項風險點的整改工作均已完成。

20xx年，實驗室建設與設備管理處黨支部榮獲學校2020-20xx年度“先進基層黨組織”稱號，支部xx、xx兩位同志分別榮獲學?！皟?yōu)秀共產黨員”和“優(yōu)秀黨務工作者”稱號。

基層黨建工作制度篇十一

為進一步增強基層黨組織的凝聚力和向心力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，縣扶貧辦黨總支結合組織建設工作實際，特制定本制度。

5、召開支部大會討論接受預備黨員，經全體黨員表決后，填寫“支部大會決議”，簽名蓋章后逐級上報審批。

5、按時交納黨費。對不按照規(guī)定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育，對無正當理由連續(xù)6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。

5、對民主評議的優(yōu)秀黨員進行表彰，對評議不合格的黨員，由支委會提出妥善處理的意見，提交支部大會進行表決。

3、經支委會討論，依照處置不合格黨員的政策界限，提出初步意見；

4、召開黨員大會，討論支委會意見，聽取本人的說明和申辯，按照少數服從多數的原則進行表決，并形成決議。

4、黨支部對本單位干部的提拔使用、獎懲應當提出意見和建議。

選舉支委會和出席上級黨代會的代表討論發(fā)展黨員的預備黨員轉正討論決定黨員的獎勵和處分討論決定支部的其它重要事項；

4、黨課每季度安排一次，以鄧小平理論為指導，學習“三個代表”的重要思想的論述和十六大精神，結合黨員的思想實際，系統(tǒng)的進行黨的綱領、宗旨、任務和方針政策等方面的教育。

1、黨支部每年要認真進行。

工作總結。

3、黨支部要定期向上級黨組織匯報工作，重要問題要及時請示匯報；

4、黨支部還應主動向黨總支和行政領導匯報工作，聽取黨總支的指導意見，爭取行政領導的支持。

基層黨建工作制度篇十二

為加強和改善機關黨的思想建設、組織建設和作風建設，促進機關黨建工作經?；?、制度化、規(guī)范化，根據《中國共產黨黨章》和黨的條例的有關規(guī)定，結合我局工作實際，制定本制度。

一、三會一課制度。

1、黨支部委員會(支委會)。黨支部委員會一般每月召開一次。資料主要是研究、貫徹上級黨委的決議和指示;討論制定工作任務、工作制度;研究黨的建設和黨員教育管理方面的問題;研究培養(yǎng)、發(fā)展新黨員方面的問題等。

2、黨支部黨員大會。黨員大會一般每季度召開一次。主要是聽取和審議委員會的工作報告;討論決定本支部的重大問題;傳達貫徹上級黨組織的決議、指示;接收新黨員等。

3、黨小組會。黨小組會每月至少召開一次。主要是組織黨員學習;研究如何貫徹執(zhí)行支部決議和各項工作任務;黨員匯報思想和工作狀況;研究發(fā)展新黨員，推選優(yōu)秀黨員等。

4、黨課。黨課一般每季度一次。資料一般包括：黨的基本理論、基本政策、基本知識和科學文化知識等。黨課可由黨委統(tǒng)一組織，也可由支部單獨組織。

二、民主生活會制度。

黨的民主生活會一般以支部為單位每半年召開一次，根據實際需要，也能夠隨時召開，下半年的民主生活會在翌年的一月底以前召開。資料：一般根據上級黨委的要求和本支部的實際狀況進行，重點是圍繞本支部黨員中存在的思想、工作作風、紀律等方面的問題，開展批評和自我批評，民主生活會要開誠布公，互相談心，溝通狀況，交換意見。主持人要帶頭開展批評和自我批評，引導大家暢所欲言，要以與人為善的態(tài)度開展批評和自我批評，到達統(tǒng)一思想，增強班子團結，健全和活躍黨內生活，加強和改善機關黨的建設、作風建設和廉政建設的目的。對民主生活會上反映出來的重要問題，應如實向局機關黨委和黨組報告。要根據會上提出的問題，制定切實可行的整改的措施。

三、民主評議黨員制度。

按照中央《組織部關于建立民主評議黨員制度的意見》的要求，民主評議黨員工作要以支部為單位有步驟地進行，每年進行一次。整個評議工作一般分為學習教育、自我總結、民主評議、組織考察、表彰和處理五個階段進行。評議資料有五個方面：

1、是否具有堅定的共產主義信念，能否堅持四項基本原則，堅持改革開放。

2、是否堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，在政治上是否和黨中央持續(xù)一致。

3、能否正確處理國家、群眾、個人利益之間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。

4、是否堅決執(zhí)行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國法，堅決做到令行禁止。

5、是否密切聯系群眾，關心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，自覺維護人民群眾的利益。

四、支部書記例會制度。

黨委各支部每季度召開一次由各支部書記參加的工作性會議(支部書記例會)。主要資料是：

1、傳達、學習上級黨組織的文件和指示，討論研究黨委提出的貫徹意見及作出的決定、決議和要求。

2、聽取支部工作狀況匯報，檢查了解黨委決議的貫徹執(zhí)行狀況。

3、回顧、總結工作狀況，提出黨委階段性任務和要求。

4、組織學習有關支部工作的業(yè)務知識，對新形勢下基層組織建設中遇到的熱點、難點問題進行研究和討論。

發(fā)展黨員工作，一是要嚴格按照“堅持標準、保證質量、慎重發(fā)展”的方針，堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，禁止突擊發(fā)展;二是要嚴格發(fā)展黨員程序，嚴把“入口“關，嚴禁弄虛作假，首先是、支部要嚴格審核把關：三是要加強對入黨用心分子的培養(yǎng)教育，支部要定期不定期地對入黨用心分子進行培訓，組織他們學習馬克思注意理論和黨的基礎知識，加深他們對黨的認識，切實解決思想入黨的問題;四是材料要完備，手續(xù)要齊全。要確保新發(fā)展黨員的質量。

各支部要建立學習制度，按照上級工委和局黨組的要求，抓好本部門干部職工的政治理論和業(yè)務學習。各支部集中開展理論學習和業(yè)務學習的時間每周應不少于1個半天，全年不少于25天。要建立學習考勤制度，每名學習人員都應建立專門的學習筆記，并要寫3篇以上的學習心得體會或理論研討文章。學習資料包括：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的路線方針政策，社會主義市場經濟知識、科技知識、法律知識和各種業(yè)務知識。

七、黨內監(jiān)督、檢查制度。

按照〈中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)〉的有關規(guī)定和要求，黨委和支部要加強對每一名黨員的工作、學習、生活方面的監(jiān)督檢查，主要資料是：

1、是否正確貫徹黨的路線、方針、政策，是否散步錯誤政治觀點和言論，有無違反政治、組織、人事、保密、財經、廉政紀律的行為。

2、是否無正當理由不參加黨的組織生活，不自覺交納黨費、或不服從組織工作安排。

3、是否存在失職、瀆職行為;是否存在弄虛作假、撥弄是非、造謠生事、拉幫結派等不良行為;是否存在利用職權吃、拿、卡、要等現象。

4、是否存在有關組織反映、群眾舉報和群眾反映的違規(guī)、違紀現象。

按照黨章規(guī)定，黨員向黨組織交納黨費是黨員務必具備條件和應盡的義務，黨員應自覺交納黨費。

1、凡有工資收入的黨員，每月以國家規(guī)定的工資總額中相對固定的經常性收入為計算基數，按規(guī)定比例交納黨費。

2、對無正當理由連續(xù)6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。

3、黨費實行一月一交納制度。支部、黨小組長負責黨費收繳工作，黨費收齊后應及時上繳局機關黨委，再由機關黨委上繳上級黨組織。機關黨委收到支部上繳的黨費后，一律開具收據，然后反饋給支部。