做總結(jié)能夠幫助我們反思自己的思維方式和行為表現(xiàn)，為自己的發(fā)展提供有益的借鑒。寫總結(jié)時，要注重客觀事實的呈現(xiàn)，避免過多主觀性的評價。接下來是幾篇經(jīng)典的總結(jié)范文，供大家欣賞和學(xué)習(xí)。

人事局雙擁個人工作總結(jié)范文范本篇一

為了做好雙擁工作，促使將來雙擁工作取得良好的成績，我們都要去做好工作寫好總結(jié)。下面是小編搜集整理的個人雙擁。

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社區(qū)在區(qū)雙擁辦和街道民政科的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，結(jié)合區(qū)實際，開展了一系列的擁軍優(yōu)屬活動，在轄區(qū)范圍內(nèi)，形成擁軍優(yōu)屬的良好氛圍。

一、把組織領(lǐng)導(dǎo)、健全機制作為社區(qū)擁軍優(yōu)屬工作的重要保障。

社區(qū)于20xx年7月成立了“××社區(qū)居委會擁軍優(yōu)屬工作小組”，組長由社區(qū)黨委書記擔(dān)任，副組長由社區(qū)副主任擔(dān)任，社區(qū)委員和居民小組及優(yōu)撫對象任小組成員，并成立了擁軍優(yōu)屬志愿者隊伍，還建立健全了擁軍工作各項制度，即：《擁軍優(yōu)屬領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度》、《雙擁工作宣傳制度》、《雙擁工作活動制度》、《雙擁志愿者隊伍》、《優(yōu)撫對象慰問制度》等。

社區(qū)雙擁工作堅持以區(qū)、街道雙擁辦為引導(dǎo)，社區(qū)為依托，共建單位和轄區(qū)居民積極參與的基本原則，把雙擁工作與社區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃融為一體，同步發(fā)展，共建共享，確保社區(qū)的優(yōu)撫對象在社區(qū)中的政治地位，促進社區(qū)擁軍優(yōu)屬工作更上一個新臺階。

長期以來，社區(qū)利用。

黑板報。

專欄標(biāo)語等各種形式，大力宣傳國防知識，征兵政策和有關(guān)優(yōu)撫安置政策，宣傳軍屬的和權(quán)利，并及時做好家庭基本情況的調(diào)查和登記建檔工作。每年的冬季征兵工作斯間，在轄區(qū)內(nèi)張貼征兵通知，利用晚時間進行喊話，宣傳征兵政策，對進行了兵役登記的適齡青年，社區(qū)采取上門通知和電話通知的形式，鼓勵他們積極報名參軍，支援國防建設(shè)，幾年來，社區(qū)有29名適齡青年光榮參軍。

為了在轄區(qū)內(nèi)形成擁軍優(yōu)屬的良好氛圍，社區(qū)按時出專題黑板報，寫活動簡報，“八一”建軍節(jié)，社區(qū)都要掛出大幅標(biāo)語，召開擁軍優(yōu)座談會，營造擁軍優(yōu)屬的氛圍，通過各種形勢的宣傳，人人都知道了“一人當(dāng)兵，全家光榮”，“依法服兵役是每個公民應(yīng)盡的神圣職責(zé)和義務(wù)”。

三、把幫扶、慰問和活動結(jié)合起來，作為社區(qū)擁軍優(yōu)屬工作的主要途徑。

把幫扶對象工作納入到擁軍優(yōu)屬工作的全年規(guī)劃之中，做到對有困難的優(yōu)撫對象家庭心中有數(shù)。社區(qū)工作人員與困難的優(yōu)撫對象結(jié)成幫扶對子，每到春節(jié)和“八一”建軍節(jié)，社區(qū)都要逐戶走訪，及時了解和解決他們的所需和所求，使他們的親人在部隊安心學(xué)習(xí)、工作、訓(xùn)練，為部隊建設(shè)貢獻力量。萬廣碧(烈屬)，家住××村5-10-3號，兒子王寧在部隊為保衛(wèi)國家財產(chǎn)，光榮犧牲，老兩口只靠退休金生活，上半年華新片區(qū)拆遷，沒有多余的錢，社區(qū)及時到拆遷辦聯(lián)系，告知他們的具體情況，通過社區(qū)的努力老人得以順利搬遷到南橋寺，他們拉著社區(qū)書記的手激動地說：“社區(qū)真是為我做了件大好事啊”!××村退役軍人賀恒，有一段時間沒有找到工作，父母親下崗，家里各方面情況都不太好，因此思想有些拋錨，社區(qū)知道后馬上上門關(guān)心，讓他明白這只是暫時現(xiàn)象，利用這段時間多學(xué)點其它方面知識，互需要用的時候就會知道它的重要，同時也為他留意相關(guān)信息，沒過多久重鋼廠就招收他為技術(shù)工人。他特地來社區(qū)說：謝謝你們對我的開導(dǎo)，前一段時間真沒有被浪費掉。

社區(qū)把對擾撫對象的走訪、慰問作為擁軍優(yōu)屬工作的重點，及時送去黨和政府、社區(qū)對他們的關(guān)心與關(guān)懷。幾年來社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)的優(yōu)撫對象走訪慰問達300多人次。每年春節(jié)期間的“新春送溫暖”活動，社區(qū)都要給每戶優(yōu)撫對象送去慰問品。社區(qū)還把擁軍優(yōu)屬活動貫穿于平時的工作之中，做到有計劃、有總結(jié)、有簡報，每年的兩個大節(jié)，社區(qū)都要召開擁軍優(yōu)撫座談會，寒暑假組織青少年開展“愛心獻功臣”、“英雄在我心中”的活動，號召青年學(xué)生向英雄學(xué)習(xí)，長大為祖國作貢獻。針對優(yōu)撫對象家中下崗失業(yè)人員的不斷增加，社區(qū)還特意為他們舉辦了再就業(yè)培訓(xùn)，并給他們傳達有關(guān)再就業(yè)方面的優(yōu)惠政策，鼓勵他們享受政府小額貸款，自謀職業(yè)，走上創(chuàng)業(yè)之路。

四、把做好資料收集和建檔作為擁軍優(yōu)屬工作的日?；A(chǔ)工作。

在日常工作中，我們做到有計劃、有總結(jié)、對優(yōu)撫對象建立個人登記表，家庭情況摸底表，開展各種活動做到有記錄、有圖片，所有資料實行電腦化管理，同時建立紙制檔案和圖片資料檔案，使擁軍優(yōu)屬的日常工作和資料收集做到了規(guī)范化。

在目前的工作中，我們雖然取得了一些成績，但與先進的社區(qū)之比還存在著許多差距，我們將在以后的工作中，進一步實踐“三個代表”的重要思想，不斷探索創(chuàng)新，把社區(qū)擁軍工作落到實處，切實保障優(yōu)撫對象在社區(qū)內(nèi)的政治地位的權(quán)利。

電信分公司作為xx市文明單位、市十大“科技擁軍基地”之一，主要承擔(dān)xx區(qū)一市三縣(市)的本地網(wǎng)通信建設(shè)和通信服務(wù)保障工作，企業(yè)現(xiàn)有員工1185名，其中：轉(zhuǎn)復(fù)退軍人100余名，預(yù)備役軍人23名，軍屬6名，革命傷、殘軍人2名?，F(xiàn)設(shè)有戰(zhàn)備通信辦公室、預(yù)備役通信修理所、通信光纜搶修分隊、信息作戰(zhàn)連分隊等。

近年來，電信分公司在不斷深化企業(yè)內(nèi)部改革，狠抓業(yè)務(wù)發(fā)展和為用戶提供完善服務(wù)的同時，時刻不忘國防建設(shè)和擁軍工作，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷上，在市雙擁辦等有關(guān)部門的精心指導(dǎo)下，按照“大力支持部隊科技練兵，廣泛開展科技擁軍活動”的要求，充分發(fā)揮電信通信企業(yè)的專業(yè)優(yōu)勢，積極參與科技擁軍工作，并把這項工作作為我們義不容辭的責(zé)任，貫徹并落實于通信發(fā)展的各項工作之中。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視是落實科技擁軍的關(guān)鍵。

科技強軍，是加強軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的客觀要求，是新時期我軍建設(shè)著眼時代發(fā)展所做出的戰(zhàn)略選擇。實施科技興訓(xùn)，開展科技練兵，是軍隊貫徹江xx科技強軍戰(zhàn)略思想和軍委新時期軍事戰(zhàn)略方針的重大舉措。開展科技擁軍，支持部隊科技練兵，既是加快我軍現(xiàn)代化建設(shè)的需要，也是促進經(jīng)濟發(fā)展的必然要求。

多年來，分公司始終把擁軍優(yōu)屬和科技擁軍工作作為一項事關(guān)全局的政治任務(wù)列入黨委和行政工作的議事日程，分公司為此專門成立了擁軍優(yōu)屬工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長并負總責(zé);在領(lǐng)導(dǎo)小組之下專門設(shè)立了由各職能部門負責(zé)人參加的電信科技擁軍工作辦公室，并明確了日常工作的主管部門和各基層部門的責(zé)任人。分公司科技擁軍辦公室全面負責(zé)企業(yè)內(nèi)部擁軍優(yōu)屬各項政策的檢查落實及科技擁軍。

工作計劃。

制度措施的制定并負責(zé)督促基層各部門進行有效落實。形成了由分公司主管領(lǐng)導(dǎo)總負責(zé)分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)職能主管部門協(xié)調(diào)負責(zé)和督促檢查其他管控部門和基層部門層層落實，一級抓一級的工作機制，有效保證了各項擁軍工作的開展。分公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)明確要求：作為國有電信企業(yè)，必須在全體員工中明確并增強忘戰(zhàn)必危的憂患意識，切實增強科技擁軍的責(zé)任感和增強國防力量的緊迫感。企業(yè)內(nèi)各部門各專業(yè)都應(yīng)積極為部隊的現(xiàn)代化建設(shè)提供盡可能多的科技服務(wù)，為實現(xiàn)科技強軍多作貢獻。

分公司黨委書記、總經(jīng)理郭建冬曾多次明確表態(tài)：部隊的困難就是我們的困難，部隊需要什么，我們電信就支援什么。每年初，分公司主管領(lǐng)導(dǎo)都要召集領(lǐng)導(dǎo)小組成員及各有關(guān)主管部門開會，研究和制定本企業(yè)擁軍優(yōu)屬及科技擁軍工作計劃，并督促下設(shè)工作辦公室根據(jù)年度計劃編制季度實施方案，并要求辦公室主動與市雙擁辦和部隊聯(lián)系落實科技擁軍的具體實施工作。分公司領(lǐng)導(dǎo)還親自帶領(lǐng)人員到部隊駐地，與部隊領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，了解部隊軍事訓(xùn)練、生活等情況，并認真傾聽部隊同志的意見和建議，當(dāng)場為部隊解決通信方面的實際問題，受到了部隊的好評。

在日常的擁軍工作中，分公司擁軍辦按照年初制訂的工作計劃及季度實施計劃要求，將開展雙擁宣傳教育、落實政策、興辦實事等目標(biāo)任務(wù)一一細化量化，做到了責(zé)任到部門，責(zé)任到個人。各通信生產(chǎn)部門按照要求，組織部門、班組通過政治學(xué)習(xí)和出黑板報等形式，注重了對職工的擁軍優(yōu)屬工作的政策法規(guī)和對職工的國防教育，各部門立足部門工作實際，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的擁軍優(yōu)屬和科技擁軍宣傳、服務(wù)活動，努力營造科技擁軍的濃厚氛圍，認真落實各項擁軍優(yōu)屬政策，將擁軍工作任務(wù)層層分解落實到了每一個基層班組。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全、活動經(jīng)常、宣傳和措施落實到位，干部員工對擁軍優(yōu)屬和科技擁軍工作的重要性有了深入的了解和統(tǒng)一的認識，有效地推動了擁軍優(yōu)屬和科技擁軍工作的順利開展。

二、結(jié)合行業(yè)特點，認真開展科技擁軍活動。

1、滿足部隊科技練兵需要，抓好“科技擁軍基地”建設(shè)。

近年來，分公司加大了對科技擁軍軟硬件設(shè)施的建設(shè)和投入，在各通信業(yè)務(wù)專業(yè)部門挑選了一些政治技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)高的同志專門為部隊官兵進行現(xiàn)代通信技術(shù)培訓(xùn)和舉辦各種科技講座。同時，還不斷修訂完善了科技擁軍的各項措施和制度，做到了年度有計劃，季度有實施方案，使科技擁軍制度化和經(jīng)?；?，有力地保證科技擁軍工作的開展。

分公司把加強軍隊網(wǎng)絡(luò)教育和現(xiàn)代通信技術(shù)教育作為擁軍工作的重頭戲推向部隊，誠邀軍分區(qū)、武警支隊、海航駐常部隊、102部隊醫(yī)院、陸軍預(yù)備役通信團等部隊官兵參觀信息港、通信程控交換機房、微波通信站等通信設(shè)施和場所，向部隊提供科技擁軍服務(wù)，并在組織參觀的過程中向部隊官兵詳細講解互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)上操作技能、多媒體通信網(wǎng)頁制作及現(xiàn)代多媒體通信技術(shù)等部隊官兵們感興趣的知識，解答部隊同志提出的一些現(xiàn)代通信技術(shù)等方面的有關(guān)問題。組織專業(yè)技術(shù)人員專門為部隊舉辦通信技術(shù)講座，為部隊官兵傳授現(xiàn)代電子通信技術(shù)、電子微波通信技術(shù)知識、電子計算機技術(shù)及多媒體通信技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)通信技術(shù)等一系列現(xiàn)代通信知識，并請官兵們進行了互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)上實際操作，部隊官兵們對此表示出了濃厚的興趣，紛紛表示這樣的科技擁軍活動安排使他們受益匪淺。2019年以來，共為部隊舉辦互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和通信技術(shù)培訓(xùn)、講座100余場，為部隊培訓(xùn)各類通信技術(shù)人材300余人;安排接待部隊參觀200多個批次，接待部隊官兵近千人(次)，受到了部隊的歡迎和市雙擁辦的肯定。

2、簽約結(jié)對，雙擁共建聚合力。

為了貫徹落實市委、市政府有關(guān)指示精神，切實做好新形勢下科技擁軍工作，提高雙擁共建層次，2019年7月5日，在市雙擁辦的組織安排下，電信與xx市陸軍預(yù)備役通信團正式簽訂了科技擁軍合約。從此，電信的科技擁軍工作又邁上了一個新臺階，我公司定期深入部隊為部隊官兵舉辦現(xiàn)代通信知識講座，幫助部隊培訓(xùn)通信專業(yè)技術(shù)人材，并經(jīng)常派出通信技術(shù)骨干與部隊官兵共同研究訓(xùn)練器材改革、技術(shù)革新等事宜，做好部隊“科技練兵”的好后勤。公司還定期上門了解部隊科技練兵情況，滿腔熱情地為部隊開展科技練兵排憂解難，盡力幫助改善部隊官兵的物資、文化、生活條件。

每年的“春節(jié)”和“八一”建軍節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)都要親自帶領(lǐng)人員前往部隊慰問，贈送電話卡、上網(wǎng)卡等供部隊官兵使用、了解和實際體驗現(xiàn)代通信技術(shù)成果，以提高部隊官兵的實際通信技術(shù)能力，受到了部隊的歡迎。軍地雙方還聯(lián)合在市中心文化宮前擺攤設(shè)點，為市民提供電子電器修理和電信技術(shù)咨詢服務(wù)，軍民共慶建軍佳節(jié)，譜寫了一曲軍民魚水贊歌。我們相信通過軍地雙方真誠的合作，軍地雙擁共建工作定將結(jié)出豐碩的果實。

3、企業(yè)改革不斷深化，擁軍優(yōu)屬的宗旨始終不變。

電信企業(yè)經(jīng)過分營改制后，電信內(nèi)外部的環(huán)境和情況發(fā)生了較大變化。但不管形勢怎么變，我們認為擁軍優(yōu)屬工作的宗旨始終不能變，只要部隊及國防建設(shè)有要求，不管遇到任何情況，都必須予以優(yōu)先保障，優(yōu)先予以滿足并盡可能提供一切便利。多年來，分公司在為軍分區(qū)、武警支隊、武警水電九支隊、各駐常部隊及地方人武部等提供電信通信保障服務(wù)時，只要部隊有需要、有要求、有任務(wù)，無論是線路搶修、線路調(diào)配、通信設(shè)施維護、故障排除等，都能做到有求必應(yīng)、有難必幫，優(yōu)先保障解決，免費提供支持，確保了部隊?wèi)?zhàn)備軍事任務(wù)和部隊建設(shè)任務(wù)的完成。

4、落實優(yōu)撫政策，注重崗位科技練兵，充分發(fā)揮預(yù)備役人員的作用。

黨中央、國務(wù)院、和各級地方政府都制定了一系列雙擁政策法規(guī)，在預(yù)備役人員管理、軍隊轉(zhuǎn)復(fù)退人員安置任用、烈軍屬和傷、殘軍人優(yōu)待等方面都作了明確的規(guī)定。這些政策、法規(guī)是我們做好新時期擁軍優(yōu)屬工作的基本依據(jù)。

2020xx年以來，分公司共接收轉(zhuǎn)復(fù)退軍人9名，其中轉(zhuǎn)業(yè)干部6名，復(fù)退軍人3名。按照國家的有關(guān)政策，我們在對軍隊轉(zhuǎn)復(fù)退人員、革命傷、殘軍人、烈軍屬和軍嫂等人員的使用和優(yōu)撫政策落實上，堅持在同等條件下予以優(yōu)先任用和優(yōu)先考慮，想方設(shè)法力求妥善合理和盡量給予生活上的照顧。目前，分公司一百余名在崗的轉(zhuǎn)復(fù)退人員中，已有二十多名被提拔任用為中層領(lǐng)導(dǎo)干部，有二名還走上了局處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，另有一大批轉(zhuǎn)復(fù)退人員被聘用為各級管理人員。為預(yù)備役人員、轉(zhuǎn)復(fù)退人員、革命傷、殘軍人、烈軍屬和軍嫂等所有人員全部解決了包括住房、煤氣、有線電視等生活設(shè)施，并為他們的子女入學(xué)入托等盡可能地提供了方便，最大程度地解除了他們的后顧之憂，為軍隊和國防建設(shè)，為軍人保家衛(wèi)國，為擁軍優(yōu)屬，貢獻了我們的一份力，盡了我們的一份心。

分公司的預(yù)備役人員和其他人武、人防專業(yè)通信分隊人員，全都經(jīng)過嚴格挑選，有著較高的政治和專業(yè)素質(zhì)。預(yù)備役軍官和人武、人防專業(yè)通信分隊的管理人員，均為分公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部和重要職能管理崗位上管理人員，預(yù)備役士兵和專業(yè)通信人員也均為各部門通信專業(yè)崗位中的業(yè)務(wù)骨干。他們既是兵又是民，是聯(lián)結(jié)軍地的橋梁和紐帶。分公司充分發(fā)揮他們的橋梁紐帶作用，在電信業(yè)務(wù)和管理工作中大膽重用，放手讓其工作，主動與部隊及有關(guān)職能管理部門聯(lián)系，每年適時組織進行戰(zhàn)備通信演練，并結(jié)合通信工作實際，組織各通信專業(yè)分隊人員開展崗位科技練兵，及時傾聽他們對開展擁軍優(yōu)屬和科技擁軍工作的意見和建議，有力地保證了戰(zhàn)備通信任務(wù)的完成和分公司擁軍優(yōu)屬、科技擁軍工作的有效開展。

三、順應(yīng)形勢發(fā)展要求，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型軍民共建單位。

與陸軍預(yù)備役通信團建立軍民共建關(guān)系的4年多來，我們堅持以江“同呼吸、共命運、心連心”的要求和胡“樹立科學(xué)的發(fā)展觀”思想為指導(dǎo)，以雙方的政治優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、人才優(yōu)勢為依托，以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型軍民共建單位”、提高員工和官兵綜合素質(zhì)為目標(biāo)，廣泛開展學(xué)理論、學(xué)經(jīng)濟、學(xué)法律、學(xué)軍事、學(xué)科技活動，不斷探索軍民共同建設(shè)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的新路子，使學(xué)習(xí)成為軍民共建的主旋律，取得了明顯成效。陸軍預(yù)備役通信團被江蘇省軍區(qū)表彰為“學(xué)習(xí)型先進集體”，分公司也被市總工會和建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組評為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)先進單位”，并在去年8月市雙擁辦組織召開的“建設(shè)學(xué)習(xí)型軍民共建單位推進會”上介紹了經(jīng)驗做法。

1、堅持以人為本原則，確立與時俱進開展軍民共建新理念。

兩年前，分公司領(lǐng)導(dǎo)到陸軍預(yù)備役通信團走訪慰問，在與通信團領(lǐng)導(dǎo)的座談中，雙方不約而同地對當(dāng)時江向全黨提出的“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”的指示，討論得非常熱烈，并從國際國內(nèi)政治形勢出現(xiàn)的新變化、世界軍事變革發(fā)生的新變更、社會主義市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的新特點、時代給人們的基本素質(zhì)提出的新要求等方面，作了廣泛的探討。雙方一致認為，在新的歷史條件下開展軍民共建活動，不能僅僅局限于逢年過節(jié)相互間一般性的走訪慰問，或者是一般性地搞搞衛(wèi)生、做做好事，應(yīng)當(dāng)與時俱進地確立“以人為本”的觀念，切實按照“同呼吸、共命運、心連心”的時代要求，充分發(fā)揮軍地雙方的各種優(yōu)勢，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，相互作用，相互促進，在全面提高人們綜合素質(zhì)的同時，全面推進單位的建設(shè)與發(fā)展?；谶@一共識，分公司與陸軍預(yù)備役通信團商洽簽訂了《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型軍民共建單位。

協(xié)議書。

》，對學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、場地、人員、次數(shù)等事項一一作了明確的要求。兩年來雙方共同開展各種學(xué)習(xí)活動21次，學(xué)習(xí)內(nèi)容有政治、經(jīng)濟、法律、軍事、科技等學(xué)科，參加學(xué)習(xí)人員有2972人次。在日常工作和生活中，我們雙方都明顯感到，單位的學(xué)習(xí)氛圍越來越濃，員工和官兵的求知欲望越來越強，各類人才層出不窮，單位建設(shè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。

2、針對雙方工作特點，不斷拓展軍民共同學(xué)習(xí)的新領(lǐng)域。

面對迅猛發(fā)展的現(xiàn)代通信態(tài)勢，雙方商定，在不泄露軍事機密和商業(yè)機密的前提下，構(gòu)建互動共享的學(xué)習(xí)型機制，創(chuàng)造機會和條件，組織廣大員工和官兵全方位開展學(xué)習(xí)活動。我們不僅共同組織、引導(dǎo)員工和官兵學(xué)習(xí)科學(xué)理論，自覺運用黨的最新理論成果改造思想，指導(dǎo)工作，端正世界觀、人生觀、價值觀，而且共同組織、引導(dǎo)員工和官兵學(xué)習(xí)現(xiàn)代通信科技，熟練掌握駕馭現(xiàn)代通信的本領(lǐng)，為取得市場競爭的主動權(quán)和贏得未來高科技戰(zhàn)爭打下堅實的基礎(chǔ);不僅共同組織、引導(dǎo)員工和官兵學(xué)習(xí)黨史、軍史和社會發(fā)展史，增強國防意識和社會責(zé)任意識，而且共同組織引導(dǎo)員工和官兵學(xué)習(xí)科技、文化和法律知識，提高適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展需要的基本素質(zhì)。兩年來，我們雙方采取走出去、請進來、分層次、合起來的辦法，先后共同開展了“三個代表”重要思想教育、黨員。

先進性教育。

公民和軍人道德教育國防形勢教育學(xué)習(xí)xx大精神等專題教育活動;共同學(xué)習(xí)了《現(xiàn)代通信基礎(chǔ)知識》《軍事高科技知識教材》《軍用通信與民用通信》等通信業(yè)務(wù)知識;共同舉辦了9期計算機操作與運用網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與管理等技能培訓(xùn)。軍民共學(xué)活動做到了全方位開展全員額投入全時制參加，激發(fā)了全體員工和官兵的學(xué)習(xí)興趣。

3、建立正規(guī)運行機制，確保軍民共學(xué)活動深入持久地開展。

我們認為，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型軍民共建單位”不是一朝一夕趕時髦的事情，只有建立正規(guī)的運行機制，才能確保軍民共學(xué)活動深入持久、健康有效。兩年來，我們針對雙方工作的特點，經(jīng)過多次交流，初步形成了一套符合雙方工作實際的軍民共學(xué)運行機制：一是領(lǐng)導(dǎo)互訪機制。雙方領(lǐng)導(dǎo)每月派人到對方走訪一次，了解學(xué)習(xí)情況，分析存在問題，調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容，商定活動時間。尤其對雙方共同組織的學(xué)習(xí)活動，進行周密部署安排確?；顒硬蛔哌^場。二是定期學(xué)習(xí)機制。我們商定每雙月的第一個星期五下午為“軍民共學(xué)日”。屆時，除我公司有重大活動或部隊執(zhí)行特殊任務(wù)外，學(xué)習(xí)必須按計劃進行。三是成果交流機制。我們半年組織一次學(xué)習(xí)成果交流活動，一般在“八一”和春節(jié)期間進行。交流的內(nèi)容范圍比較廣，有理論學(xué)習(xí)成果、信息研究成果、科技攻關(guān)成果、人才培養(yǎng)成果等等。對取得的成果，雙方都要在各自的宣傳櫥窗、內(nèi)部局域網(wǎng)上予以展示。四是宣傳典型機制。為了使大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，我們商定雙方每年都要宣傳一批學(xué)習(xí)成才的先進集體和個人。兩年來，分公司相繼組織開展了“星級營業(yè)員”、“業(yè)務(wù)營銷能手”、“金色沖刺”等10余項競賽活動;舉辦各層次培訓(xùn)班72期，參加培訓(xùn)人數(shù)1230多人次，培訓(xùn)率達87.7%，有20xx02名員工參加了19個工種的崗位技能資格證書考試，參考率達92.9%，綜合通過率名列全省同行業(yè)前茅。我們先后共同宣傳了被電信公司評為“學(xué)習(xí)型班組”的障礙調(diào)度班、測量一班和計算機中心班組，“自學(xué)成才標(biāo)兵”何春良、“愛崗敬業(yè)標(biāo)兵”陳德如、“學(xué)雷鋒先進個人”陸曲等一大批先進典型，為軍民共學(xué)活動深入有效地開展?fàn)I造了良好的氛圍。五是獎勵激勵機制。前年，我公司和陸軍預(yù)備役通信團共同商定，雙方每年各拿出一定經(jīng)費，設(shè)立“學(xué)習(xí)獎勵基金”，專門用于獎勵在學(xué)習(xí)活動中取得突出成績的單位和個人。雙方共有20多個部門、60多名同志獲得了獎勵，較大程度地調(diào)動了廣大官兵和員工立足本職、奮發(fā)進取的積極性。

四、今后的擁軍工作思路和打算。

根據(jù)省、市雙擁工作會議部署，遵照xx市雙擁的指示和安排，依據(jù)分公司與陸軍預(yù)備役通信團簽訂的科技擁軍公約中的既定任務(wù)，2019年繼續(xù)努力做好以下工作：

1、進一步學(xué)習(xí)江關(guān)于科技強軍的重要論述和省、市雙擁工作會議精神，繼續(xù)貫徹落實xx市政府《關(guān)于大力支持部隊科技練兵、開展科技活動的實施意見》，廣泛進行宣傳和發(fā)動，打牢“科技擁軍人人有責(zé)”的思想基礎(chǔ)。按照市雙擁辦的部署安排，繼續(xù)做好科技擁軍基地建設(shè)和參觀接待工作，并應(yīng)部隊要求做好通信技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、講座的接待講解工作。

2、按照市委、市政府創(chuàng)建學(xué)習(xí)型城市和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型軍民共建單位的要求，不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新，扎扎實實地開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型軍民共建單位工作。

3、積極支持和協(xié)助預(yù)備役通信團完成科技練兵任務(wù)，堅持每月召開一次碰頭會，互通情況，交流信息;每季召開一次分析會。分析情況，找準問題，研究落實措施;每半年和年底進行總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，表彰先進，制定下一步工作措施。

4、于年底前和每季度初，組織走訪駐軍部隊和預(yù)備役通信團，到部隊進行科技講座，送科技上門，為部隊培訓(xùn)科技干部和技術(shù)骨干。

5、不定期地到部隊進行巡回走訪、檢查和現(xiàn)場辦公，為部隊解決通信工作和生活中的實際困難。

人事局雙擁個人工作總結(jié)范文范本篇二

社區(qū)在區(qū)雙擁辦和街道民政科的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，結(jié)合區(qū)實際，開展了一系列的擁軍優(yōu)屬活動，在轄區(qū)范圍內(nèi)，形成擁軍優(yōu)屬的良好氛圍。

一、把組織領(lǐng)導(dǎo)、健全機制作為社區(qū)擁軍優(yōu)屬工作的重要保障。

社區(qū)于20xx年7月成立了“××社區(qū)居委會擁軍優(yōu)屬工作小組”，組長由社區(qū)黨委書記擔(dān)任，副組長由社區(qū)副主任擔(dān)任，社區(qū)委員和居民小組及優(yōu)撫對象任小組成員，并成立了擁軍優(yōu)屬志愿者隊伍，還建立健全了擁軍工作各項制度，即：《擁軍優(yōu)屬領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度》、《雙擁工作宣傳制度》、《雙擁工作活動制度》、《雙擁志愿者隊伍》、《優(yōu)撫對象慰問制度》等。

社區(qū)雙擁工作堅持以區(qū)、街道雙擁辦為引導(dǎo)，社區(qū)為依托，共建單位和轄區(qū)居民積極參與的基本原則，把雙擁工作與社區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃融為一體，同步發(fā)展，共建共享，確保社區(qū)的優(yōu)撫對象在社區(qū)中的政治地位，促進社區(qū)擁軍優(yōu)屬工作更上一個新臺階。

長期以來，社區(qū)利用。

黑板報。

專欄標(biāo)語等各種形式，大力宣傳國防知識，征兵政策和有關(guān)優(yōu)撫安置政策，宣傳軍屬的和權(quán)利，并及時做好家庭基本情況的調(diào)查和登記建檔工作。每年的冬季征兵工作斯間，在轄區(qū)內(nèi)張貼征兵通知，利用晚時間進行喊話，宣傳征兵政策，對進行了兵役登記的適齡青年，社區(qū)采取上門通知和電話通知的形式，鼓勵他們積極報名參軍，支援國防建設(shè)，幾年來，社區(qū)有29名適齡青年光榮參軍。

為了在轄區(qū)內(nèi)形成擁軍優(yōu)屬的良好氛圍，社區(qū)按時出專題黑板報，寫活動簡報，“八一”建軍節(jié)，社區(qū)都要掛出大幅標(biāo)語，召開擁軍優(yōu)座談會，營造擁軍優(yōu)屬的氛圍，通過各種形勢的宣傳，人人都知道了“一人當(dāng)兵，全家光榮”，“依法服兵役是每個公民應(yīng)盡的神圣職責(zé)和義務(wù)”。

三、把幫扶、慰問和活動結(jié)合起來，作為社區(qū)擁軍優(yōu)屬工作的主要途徑。

把幫扶對象工作納入到擁軍優(yōu)屬工作的全年規(guī)劃之中，做到對有困難的優(yōu)撫對象家庭心中有數(shù)。社區(qū)工作人員與困難的優(yōu)撫對象結(jié)成幫扶對子，每到春節(jié)和“八一”建軍節(jié)，社區(qū)都要逐戶走訪，及時了解和解決他們的所需和所求，使他們的親人在部隊安心學(xué)習(xí)、工作、訓(xùn)練，為部隊建設(shè)貢獻力量。萬廣碧(烈屬)，家住××村5-10-3號，兒子王寧在部隊為保衛(wèi)國家財產(chǎn)，光榮犧牲，老兩口只靠退休金生活，上半年華新片區(qū)拆遷，沒有多余的錢，社區(qū)及時到拆遷辦聯(lián)系，告知他們的具體情況，通過社區(qū)的努力老人得以順利搬遷到南橋寺，他們拉著社區(qū)書記的手激動地說：“社區(qū)真是為我做了件大好事啊”!××村退役軍人賀恒，有一段時間沒有找到工作，父母親下崗，家里各方面情況都不太好，因此思想有些拋錨，社區(qū)知道后馬上上門關(guān)心，讓他明白這只是暫時現(xiàn)象，利用這段時間多學(xué)點其它方面知識，互需要用的時候就會知道它的重要，同時也為他留意相關(guān)信息，沒過多久重鋼廠就招收他為技術(shù)工人。他特地來社區(qū)說：謝謝你們對我的開導(dǎo)，前一段時間真沒有被浪費掉。

社區(qū)把對擾撫對象的走訪、慰問作為擁軍優(yōu)屬工作的重點，及時送去黨和政府、社區(qū)對他們的關(guān)心與關(guān)懷。幾年來社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)的優(yōu)撫對象走訪慰問達300多人次。每年春節(jié)期間的“新春送溫暖”活動，社區(qū)都要給每戶優(yōu)撫對象送去慰問品。社區(qū)還把擁軍優(yōu)屬活動貫穿于平時的工作之中，做到有計劃、有總結(jié)、有簡報，每年的兩個大節(jié)，社區(qū)都要召開擁軍優(yōu)撫座談會，寒暑假組織青少年開展“愛心獻功臣”、“英雄在我心中”的活動，號召青年學(xué)生向英雄學(xué)習(xí)，長大為祖國作貢獻。針對優(yōu)撫對象家中下崗失業(yè)人員的不斷增加，社區(qū)還特意為他們舉辦了再就業(yè)培訓(xùn)，并給他們傳達有關(guān)再就業(yè)方面的優(yōu)惠政策，鼓勵他們享受政府小額貸款，自謀職業(yè)，走上創(chuàng)業(yè)之路。

四、把做好資料收集和建檔作為擁軍優(yōu)屬工作的日?；A(chǔ)工作。

在日常工作中，我們做到有計劃、有總結(jié)、對優(yōu)撫對象建立個人登記表，家庭情況摸底表，開展各種活動做到有記錄、有圖片，所有資料實行電腦化管理，同時建立紙制檔案和圖片資料檔案，使擁軍優(yōu)屬的日常工作和資料收集做到了規(guī)范化。

在目前的工作中，我們雖然取得了一些成績，但與先進的社區(qū)之比還存在著許多差距，我們將在以后的工作中，進一步實踐“三個代表”的重要思想，不斷探索創(chuàng)新，把社區(qū)擁軍工作落到實處，切實保障優(yōu)撫對象在社區(qū)內(nèi)的政治地位的權(quán)利。

篇三。

20xx年，我鄉(xiāng)雙擁工作緊緊圍繞爭創(chuàng)市級雙擁模范鄉(xiāng)的大目標(biāo)，積極推進縣委提出的認真做好新一輪市級雙擁模范縣(鄉(xiāng))的爭創(chuàng)迎檢工作，扎實抓好雙擁基礎(chǔ)工作，進一步加強制度建設(shè)和組織機構(gòu)建設(shè)，完善政策法規(guī)，加大雙擁政策法規(guī)落實力度，切實做好走訪慰問活動，加大軍地交流力度，增強軍政軍民團結(jié)，充分發(fā)揮民政辦在雙擁工作中的主體地位作用，進一步推動全鄉(xiāng)雙擁工作的開展。

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力。鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府高度重視雙擁工作，把雙擁創(chuàng)建工作列入重要議事日程。主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加重大雙擁活動，解決雙擁工作遇到的熱點難點問題，有力推動了雙擁工作的深入開展。鄉(xiāng)黨委常委每年定期召開專題議軍會議，解決了一批雙擁難題。為全面做好雙擁創(chuàng)建工作，今年鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府先后三次召開迎檢會議，研究部署相關(guān)工作任務(wù)。鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府專門召開常委會研究雙擁工作，并研究同意將20xx年雙擁辦公經(jīng)費列入年度財政預(yù)算，為雙擁工作的有序扎實開展奠定了基礎(chǔ)。鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府組織開展了三次督查活動，保證了各項迎檢措施落實到位，成立了雙擁創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，健全了雙擁工作網(wǎng)絡(luò)，雙擁工作向基層拓展取得了新成績。

(二)國防教育廣泛深入。今年以來，我鄉(xiāng)加大了雙擁宣傳力度，編寫雙擁工作簡報，我鄉(xiāng)在鄖廟路醒目位置設(shè)立大型雙擁宣傳牌1塊，各村(居)委會刷寫國防雙擁教育宣傳標(biāo)語計100多條。到學(xué)校舉辦各種形式的國防和雙擁教育講座10多場次，受教育人數(shù)達1000多人。

(三)擁軍活動形式多樣。今年“春節(jié)”、“八一”兩節(jié)期間，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府都組織了大型的慰問活動，向優(yōu)撫對象贈送了價值1萬多元的慰問品。

(四)軍民共建成效顯著。軍民共建是雙擁工作的一項重要內(nèi)容，也是開展雙擁活動的重要載體。全鄉(xiāng)按照年度計劃組織了形式多樣的軍民共建活動。中學(xué)組織學(xué)生到軍營過“軍事一日”活動。同時，廣大軍民圍繞落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，結(jié)合我市提出的“三城聯(lián)創(chuàng)”活動，廣泛組織開展文明家庭、文明村(居)創(chuàng)建活動。

(五)政策法規(guī)全面落實。我鄉(xiāng)把落實雙擁政策法規(guī)作為雙擁工作的重中之重，確保各項政策法規(guī)落實到位。鄉(xiāng)民政部門嚴格依照文件規(guī)定核定各項優(yōu)撫金和義務(wù)兵家屬優(yōu)待金，并按自然增長機制要求及時提高優(yōu)撫優(yōu)待金標(biāo)準，全鄉(xiāng)共有各類享受定補、撫恤優(yōu)撫對象人，其中“三屬”人;復(fù)員軍人人;傷殘軍人人;帶病回鄉(xiāng)享受定補的帶病回鄉(xiāng)退伍軍人人、享受參戰(zhàn)生活補助的退伍軍人人。以上優(yōu)撫對象的定補、撫恤款都及時、準確、足額地發(fā)放到位，20xx年全年共發(fā)放各類撫恤定補款萬元。為切實做好優(yōu)待兌現(xiàn)工作，全鄉(xiāng)共評定優(yōu)待戶戶、總優(yōu)待款為萬元，優(yōu)待金已足額打卡發(fā)放到戶。

二、創(chuàng)新思路，扎實工作，努力完成爭創(chuàng)市級雙擁模范鄉(xiāng)的奮斗目標(biāo)。

xx年是全市新一輪縣級雙擁模范鄉(xiāng)命名表彰年，又恰逢建國65周年大慶，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府決定在9月份召開全鄉(xiāng)雙擁模范個人命名表彰大會。做好全年的雙擁工作，意義十分重大。

今年全鄉(xiāng)雙擁工作的總體要求是：以黨的xx大精神為統(tǒng)領(lǐng)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展、構(gòu)建和諧社會為中心，以爭創(chuàng)市級雙擁模范鄉(xiāng)為目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，扎實工作，推動我鄉(xiāng)雙擁工作再上新臺階。

總之，xx年我鄉(xiāng)通過各種形式宣傳國防和雙擁知識，深入宣傳我鄉(xiāng)雙擁工作特色亮點，宣傳爭創(chuàng)市級雙擁模范鄉(xiāng)的重要意義，在全鄉(xiāng)形成了濃厚的雙擁創(chuàng)建氛圍。

人事局雙擁個人工作總結(jié)范文范本篇三

社區(qū)在區(qū)雙擁辦和街道民政科的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，結(jié)合區(qū)實際，開展了一系列的擁軍優(yōu)屬活動，在轄區(qū)范圍內(nèi)，形成擁軍優(yōu)屬的良好氛圍。

一、把組織領(lǐng)導(dǎo)、健全機制作為社區(qū)擁軍優(yōu)屬工作的重要保障。

社區(qū)于20xx年7月成立了“××社區(qū)居委會擁軍優(yōu)屬工作小組”，組長由社區(qū)黨委書記擔(dān)任，副組長由社區(qū)副主任擔(dān)任，社區(qū)委員和居民小組及優(yōu)撫對象任小組成員，并成立了擁軍優(yōu)屬志愿者隊伍，還建立健全了擁軍工作各項制度，即：《擁軍優(yōu)屬領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度》、《雙擁工作宣傳制度》、《雙擁工作活動制度》、《雙擁志愿者隊伍》、《優(yōu)撫對象慰問制度》等。

社區(qū)雙擁工作堅持以區(qū)、街道雙擁辦為引導(dǎo)，社區(qū)為依托，共建單位和轄區(qū)居民積極參與的基本原則，把雙擁工作與社區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃融為一體，同步發(fā)展，共建共享，確保社區(qū)的優(yōu)撫對象在社區(qū)中的政治地位，促進社區(qū)擁軍優(yōu)屬工作更上一個新臺階。

長期以來，社區(qū)利用黑板報、專欄、標(biāo)語、等各種形式，大力宣傳國防知識，征兵政策和有關(guān)優(yōu)撫安置政策，宣傳軍屬的和權(quán)利，并及時做好家庭基本情況的調(diào)查和登記建檔工作。每年的冬季征兵工作斯間，在轄區(qū)內(nèi)張貼征兵通知，利用晚時間進行喊話，宣傳征兵政策，對進行了兵役登記的適齡青年，社區(qū)采取上門通知和電話通知的形式，鼓勵他們積極報名參軍，支援國防建設(shè)，幾年來，社區(qū)有29名適齡青年光榮參軍。

為了在轄區(qū)內(nèi)形成擁軍優(yōu)屬的良好氛圍，社區(qū)按時出專題黑板報，寫活動簡報，“八一”建軍節(jié)，社區(qū)都要掛出大幅標(biāo)語，召開擁軍優(yōu)座談會，營造擁軍優(yōu)屬的氛圍，通過各種形勢的宣傳，人人都知道了“一人當(dāng)兵，全家光榮”，“依法服兵役是每個公民應(yīng)盡的神圣職責(zé)和義務(wù)”。

三、把幫扶、慰問和活動結(jié)合起來，作為社區(qū)擁軍優(yōu)屬工作的主要途徑。

把幫扶對象工作納入到擁軍優(yōu)屬工作的全年規(guī)劃之中，做到對有困難的優(yōu)撫對象家庭心中有數(shù)。社區(qū)工作人員與困難的優(yōu)撫對象結(jié)成幫扶對子，每到春節(jié)和“八一”建軍節(jié)，社區(qū)都要逐戶走訪，及時了解和解決他們的所需和所求，使他們的親人在部隊安心學(xué)習(xí)、工作、訓(xùn)練，為部隊建設(shè)貢獻力量。萬廣碧(烈屬)，家住××村5-10-3號，兒子王寧在部隊為保衛(wèi)國家財產(chǎn)，光榮犧牲，老兩口只靠退休金生活，上半年華新片區(qū)拆遷，沒有多余的錢，社區(qū)及時到拆遷辦聯(lián)系，告知他們的具體情況，通過社區(qū)的努力老人得以順利搬遷到南橋寺，他們拉著社區(qū)書記的手激動地說：“社區(qū)真是為我做了件大好事啊”!××村退役軍人賀恒，有一段時間沒有找到工作，父母親下崗，家里各方面情況都不太好，因此思想有些拋錨，社區(qū)知道后馬上上門關(guān)心，讓他明白這只是暫時現(xiàn)象，利用這段時間多學(xué)點其它方面知識，互需要用的時候就會知道它的重要，同時也為他留意相關(guān)信息，沒過多久重鋼廠就招收他為技術(shù)工人。他特地來社區(qū)說：謝謝你們對我的開導(dǎo)，前一段時間真沒有被浪費掉。

社區(qū)把對擾撫對象的走訪、慰問作為擁軍優(yōu)屬工作的重點，及時送去黨和政府、社區(qū)對他們的關(guān)心與關(guān)懷。幾年來社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)的優(yōu)撫對象走訪慰問達300多人次。每年春節(jié)期間的“新春送溫暖”活動，社區(qū)都要給每戶優(yōu)撫對象送去慰問品。社區(qū)還把擁軍優(yōu)屬活動貫穿于平時的工作之中，做到有計劃、有總結(jié)、有簡報，每年的兩個大節(jié)，社區(qū)都要召開擁軍優(yōu)撫座談會，寒暑假組織青少年開展“愛心獻功臣”、“英雄在我心中”的活動，號召青年學(xué)生向英雄學(xué)習(xí)，長大為祖國作貢獻。針對優(yōu)撫對象家中下崗失業(yè)人員的不斷增加，社區(qū)還特意為他們舉辦了再就業(yè)培訓(xùn)，并給他們傳達有關(guān)再就業(yè)方面的優(yōu)惠政策，鼓勵他們享受政府小額貸款，自謀職業(yè)，走上創(chuàng)業(yè)之路。

四、把做好資料收集和建檔作為擁軍優(yōu)屬工作的日常基礎(chǔ)工作。

在日常工作中，我們做到有計劃、有總結(jié)、對優(yōu)撫對象建立個人登記表，家庭情況摸底表，開展各種活動做到有記錄、有圖片，所有資料實行電腦化管理，同時建立紙制檔案和圖片資料檔案，使擁軍優(yōu)屬的日常工作和資料收集做到了規(guī)范化。

在目前的工作中，我們雖然取得了一些成績，但與先進的社區(qū)之比還存在著許多差距，我們將在以后的工作中，進一步實踐“三個代表”的重要思想，不斷探索創(chuàng)新，把社區(qū)擁軍工作落到實處，切實保障優(yōu)撫對象在社區(qū)內(nèi)的政治地位的權(quán)利。

范文二。

人事局雙擁個人工作總結(jié)范文范本篇四

2014年，學(xué)校雙擁工作的順利開展是對師生進行國防教育的最好契機，在開展雙擁過程中學(xué)校時刻抓住教育的時機，組織了一系列的教育活動，取得明顯成效，受到駐地官兵的好評。現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：

一、深入開展師生的國防教育。雙擁工作事關(guān)大局，我們在工作中做到了思想上有認識，工作上有安排，經(jīng)費上有保障。為把國防教育落到實處，我校德育部還利用有關(guān)節(jié)日，經(jīng)常宣傳《國防法》、《防空法》等法律法規(guī)，大大提高了全校師生對國防重要性的知識和對解放軍的熱愛。學(xué)校結(jié)合社會實踐考察、專題教育、學(xué)科滲透、革命節(jié)日等，在師生中積極開展各類教育活動：

1.開學(xué)典禮"向國旗敬禮"

2.組織全校師生觀看"開學(xué)第一課我愛你中國"節(jié)目。

3."向國旗敬禮、忠誠誓言"網(wǎng)上征集活動。

4."我心中的祖國"繪畫展示活動。

5."歌唱祖國"歌曲大聯(lián)賽。

6."我愛我的祖國"征文活動。

7.組織師生觀看電影"建國大業(yè)"。

8."學(xué)雷鋒、展世博風(fēng)采"活動，組織學(xué)生服務(wù)隊慰問社區(qū)烈、軍屬。

9.積極開展中小隊和親子雙擁考察活動(國防基地、公安博物館、科技館等)。

10.組織全校師生進行消防演練，請管轄區(qū)域內(nèi)的消防官兵來校進行實地演練和示范。

二、建立軍民共建友好單位。在世博會召開期間我校與上海警備區(qū)女兵一大隊建立了友好關(guān)系。在共建期間，學(xué)校和女兵們開展了系列交流活動：

1.學(xué)校邀請世博女兵們來到學(xué)生中間，在升旗儀式上部分學(xué)生表演了武術(shù)操，而世博女兵們也展示了她們擒拿格斗的本領(lǐng)和規(guī)范的隊列訓(xùn)練，為學(xué)生們做出了表率，全體師生都參與到這次活動中，受益匪淺。

2.學(xué)校結(jié)合世博會之契機，開展了世博課程展示活動，在展示當(dāng)日，世博女兵代表也應(yīng)邀來到學(xué)生中間，與我們一起參與活動，感受世博的和諧氛圍。

3.學(xué)校多次組織師生以年級組為單位，在教師的帶領(lǐng)下到部隊參觀學(xué)習(xí)，了解女兵的生活和訓(xùn)練，駐地女兵向?qū)W生講解了在世博會執(zhí)勤的經(jīng)歷。同學(xué)們在女兵們的指導(dǎo)下，疊放被子，整理寢室事務(wù)等。

4.在暑期"八一"建軍節(jié)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還帶領(lǐng)學(xué)生來到女兵駐地，送上毛巾和飲料，慰問駐地官兵。為她們帶來清涼和關(guān)懷。同學(xué)們還為官兵們精心準備了節(jié)目，大家一起開展了聯(lián)歡活動。

三、深入開展擁軍優(yōu)屬活動。我校有一名軍嫂，學(xué)校定期進行擁軍和慰問軍屬活動，鼓勵軍人家屬支持親人在部隊安心服役。日常時刻關(guān)心著她，為她搭建平臺為學(xué)校建設(shè)貢獻力量。認真落實各項優(yōu)撫政策，為軍屬排憂解難，為軍人解除后顧之憂。

四、學(xué)校結(jié)合雙擁工作開設(shè)了富有學(xué)校文化特質(zhì)的紅色德育課程，在一至五年級中根據(jù)學(xué)生年齡、身心特點制定了不同的培養(yǎng)目標(biāo)，使學(xué)生得到不同程度的教育和發(fā)展?！白哌M盧灣、走進上海”等課程，組織學(xué)生參觀一大會址，重溫革命先烈走過的道路。其中三年級組師生設(shè)計的“紅色小腳丫”成長手冊生動的記載了學(xué)生走革命道路的歷程，使學(xué)生更加了解自己生活的地方，關(guān)愛生命，熱愛生活，熱愛祖國。

人事局雙擁個人工作總結(jié)范文范本篇五

大荔縣衛(wèi)生局人事科科長個人年終工作總結(jié)我于1997年7月畢業(yè)于xxx學(xué)校，同年7月參加工作，至今一直在衛(wèi)生局人事科，2002年5月任人事科科長，2002年8月加入中國共產(chǎn)黨。近三年來，在局黨委和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，“以服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準則，始終堅持高標(biāo)準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將近三年來的工作總結(jié)如下：

一、自覺加強理論學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

三年來，我始終把講學(xué)習(xí)放在重要位舲，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在思想上，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，并把它做為思想的綱領(lǐng)，行動的指南。認真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷用科學(xué)的理論武裝自己，學(xué)會用發(fā)展的眼光看待新情況、新問題，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

和理論嚴格要求自己，規(guī)范自己的一言一行。努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)，模范遵守單位的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，在政治上積極要求進步，為做好自己本職工作，打下堅實的理論基礎(chǔ)。

在工作上，圍繞單位的中心工作，對照相關(guān)標(biāo)準，嚴以律已，時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，明白自己所肩負的責(zé)任。在工作作風(fēng)上，http://能夠遵章守紀、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上講，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨，時刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

二、認真扎實做好本職工作，強化服務(wù)意識

做為一名機關(guān)工作人員，在工作中我時時刻刻都深刻注意自己的工作態(tài)度和工作形象，對自己的本職工作抱著任勞任怨、認真負責(zé)的態(tài)度，根據(jù)我們衛(wèi)生工作實際，無論是工資調(diào)整、職稱考評及評先樹優(yōu)等工作都與每個人的切身利益息息相關(guān)，所以就要求我們對每項工作的開展，都要高度認真，首先要認真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件精神，做到真正掌握工作要點，在具體工作中不怕麻煩、嚴格審查、認真把關(guān)，堅持以事實為依據(jù)，以上級文件精神為準繩，以公開、公正、公平的原則開展工作。對一些來咨詢情況的人員，認真做到耐心講解，力爭將問題處理在我們基層科室。

堅持愛崗敬業(yè)講奉獻。由于我們科室工作的性質(zhì)和特點，決定了很多工作都時間緊，任務(wù)重，工作量大。因此我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。近年來，為保證按時保質(zhì)完成工作任務(wù)，經(jīng)常加班加點，堅持做到加班加點不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。

三、存在的不足與今后的努力方向

近年來在工作中雖然取得了一定成績，但也存在一些不足。一是處理問題太急噪，做事風(fēng)風(fēng)火火，工作急于求成，有時反而影響了工作的進度和質(zhì)量；二是學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。

（一）面對繁雜的事務(wù)性工作，不怕吃苦，勇挑重擔(dān)，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

（二）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好。

（三）當(dāng)好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。

總之，通過近年來的工作，一些工作時間緊、任務(wù)重，通過這一客觀實際情況，也對我們平時的基礎(chǔ)性工作提出了更高的要求，就是平時的工作必須要扎實，不然就會對以后的工作帶來被動局面，所以我們以后要認真扎實做好各項基礎(chǔ)性工作，并根據(jù)每年例行的一些工作，做好預(yù)見性前期準備工作，以避免在今后的工作中處在被動地位。總之，在今后的工作中一定要揚長避短，力爭取得更好成績。

近年來，我局把雙擁工作當(dāng)作新時期凝聚軍心民心、加快經(jīng)濟社會發(fā)展的一項十分重要的工作，充分發(fā)揮部門的職能作用，取得了明顯成效。以下就本人的工作情況來作一個自我總結(jié)：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，把雙擁工作當(dāng)作一項重要工作來抓

局領(lǐng)導(dǎo)班子對雙擁工作非常重視，把它作為新形勢下加強軍政軍民團結(jié)的有效途徑，切實開展雙擁共建工作。

一是根據(jù)我局人事調(diào)整的實際，及時調(diào)整了雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由主要負責(zé)同志任組長，分管負責(zé)同志任副組長，辦公室、干部股、工資福利股等有關(guān)股室股室長任成員的雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)組織、指導(dǎo)本局的雙擁共建工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員定期召開會議，組織干部職工學(xué)習(xí)上級有關(guān)政策、明確雙擁工作職責(zé)，進一步增強做好雙擁工作的責(zé)任感。

二是積極做好總結(jié)、宣傳工作。為使雙擁工作更加深入地開展，近年來，我們把宣傳當(dāng)作一件大事來抓，積極向各種媒體上報信息。在信息的上報中，把雙擁工作當(dāng)作一個重點，通過報紙、政務(wù)信息等宣傳我縣的雙擁共建工作。

二、發(fā)揮部門職能作用，認真做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作

近年來，我們認真總結(jié)軍轉(zhuǎn)干部安置的經(jīng)驗，尋找到一條公開、公平、公正安置軍轉(zhuǎn)干部的有效途徑。z年，我們針對軍轉(zhuǎn)干部的貢獻大小和個人素質(zhì)情況，逐項制定了計分標(biāo)準，根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部的綜合得分妥善安置。xx年，制定了《xx縣軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計分辦法》，自此，軍轉(zhuǎn)干部安置工作走上了科學(xué)、規(guī)范的道路。xx年，我們重新修訂了軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法，采取考試考核相結(jié)合，考核成績?yōu)橹鳌⒖荚嚦煽優(yōu)檩o的辦法。

其中，考核根據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部人事檔案記載的學(xué)歷、軍齡、獎懲、職務(wù)計分?？荚嚦煽兪擒婈犧D(zhuǎn)業(yè)干部參加?xùn)|營市人事局統(tǒng)一組織的安置考試成績，按10%折算后，與考核成績相加為總成績?？荚嚦煽兗s占總成績的三分之一。軍轉(zhuǎn)干部本人簽字認可后，根據(jù)成績高低依次自主選擇安置單位。安置工作由監(jiān)察部門全程監(jiān)督。近五年來我們采用這一辦法共安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部25名，對安置的方法和結(jié)果，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、單位和社會都很滿意。

三、履行雙擁工作職責(zé)、積極開展雙擁共建工作

在做好宣傳工作的同時，我們積極開展活動。在工作中，我們與縣軍休所結(jié)成對子，互相之間經(jīng)常交流工作。每年“八·一”，我們都到軍休所走訪慰問，了解他們在工作、生活上存在的困難，只要是我們職權(quán)范圍之內(nèi)的事，我們都想方設(shè)法幫助他們解決。每年春節(jié)前，我們組織專人到村走訪慰問現(xiàn)役軍人家屬及部分老退伍戰(zhàn)士，給他們送去現(xiàn)金、面粉、食油等，以體現(xiàn)黨和政府對他們的關(guān)懷。工作中，我們會同縣民政局表彰在雙擁工作中涌現(xiàn)出的先進單位和先進個人，以激勵先進，在全社會營造良好的雙擁氛圍。

四、積極做好破產(chǎn)企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部穩(wěn)定工作

一是切實做好思想政治工作，取得廣大企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的信任。我們總是帶著深厚的感情來做企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的工作，把他們作為一個特殊的弱勢群體來看待，而不是居高臨下地說教。他們把人事局比做軍轉(zhuǎn)干部的家，把人事局的人當(dāng)朋友，充分取得了他們的信任和理解。

x屆x次會議是一個鼓舞士氣、凝聚人心、催人奮進的一次會議，通過學(xué)習(xí)全會精神，使我更加感到責(zé)任在肩，增強了完成目標(biāo)任務(wù)的使命感和責(zé)任感?；仡櫚肽旯ぷ?，在局班子正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們共同努力下，基本實現(xiàn)時間過半任務(wù)過半。

一、認真開展“三個代表”重要思想教育，帶領(lǐng)辦公室認真研究實施方案，積極組織學(xué)習(xí)，基本完成“三個代表”教育的各項工作。

二、大力推進再就業(yè)工程。

根據(jù)此項工作面臨的嚴峻形勢和上級要求，我始終把促進下崗職工再就業(yè)并保障基本生活作為第一位工作予以狠抓，到六月底有x名下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)，圓滿完成全年任務(wù)的x%，并為下崗職工出“中心”做了詳細的準備工作，對下崗職工與企業(yè)之間的債權(quán)、債務(wù)情況進行全面摸底，通過匯總各企業(yè)共欠下崗職工x萬元，人均x余元，為決策提供了依據(jù)。

三、勞務(wù)輸出工作成績顯著。

在勞務(wù)市場萎縮、就業(yè)緊張的情況下，我們采取鞏固老業(yè)戶，開拓新市場的方針，采取“走出去、請進來”的方法，經(jīng)過多方努力，上半年共輸出x人，完成全年任務(wù)的x%。

四、x有限公司職工安置得以保證，如期發(fā)放職工安置費x萬元。

在以上工作中自己能身先士卒，勤奮工作，既耐心指導(dǎo)，又親自去干，這與x局長領(lǐng)導(dǎo)與同志們的支持分不開的，但我一分為二的觀點來分析，也存在一些問題。

一、思想解放不夠。

特別是勞務(wù)輸出方面，只注重輸出男勞動力，對輸出女勞動力畏首畏腳，怕出問題。

二、宗旨觀念不強。

不能向模范人物那樣，時時處處為民著想，為民辦事，表現(xiàn)在雙為方針上貫徹不徹底。

三、工作方法有待進一步改進。

下半年打算：

落實九屆九次會議精神，團結(jié)一致，上下一條心全面完成全年目標(biāo)任務(wù)。

一、認真組織好下崗職工出“中心”工作。

二、想民為民，按照提出的“四有”要求，超額完成勞務(wù)輸出任務(wù)。

三、努力實現(xiàn)全年x萬元的創(chuàng)收任務(wù)。

一、創(chuàng)新管理機制，加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍管理(一)科學(xué)設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度。科學(xué)設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位是搞好競爭聘任的基礎(chǔ)和前提。我們在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)各單位事業(yè)發(fā)展的實際需要，參照高、中、初級結(jié)構(gòu)比例，調(diào)整、設(shè)置了專業(yè)技術(shù)崗位。與2003年相比，2015年新增高級專業(yè)技術(shù)崗位2xxxx，核減中級崗位12xxxx。在2015年全縣第三輪競爭聘任工作中，邀請監(jiān)察局的同志全程參與監(jiān)督，確保競爭聘任的公開公正和公平。競聘結(jié)束后，有2xxxx高級、18xxxx中級人員落聘。通過科學(xué)設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位、競爭上崗、擇優(yōu)聘任，全面優(yōu)化了專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)和人員隊伍結(jié)構(gòu)。

(二)嚴格把關(guān)，強化初級職稱評審工作。為消除以往初評委簡單操作，只要符合申報條件就全部通過的弊病，在2015年初級職稱評審中，我們要求申報人員除提交學(xué)歷、評審表、資格證、繼續(xù)教育、工作總結(jié)以外，還要提交近幾年的論文、獲獎證書及科技成果證書等，并將申報人員的工作實績及年度考核結(jié)果作為重要參考指標(biāo)。確定初級職稱評審?fù)ㄟ^率控制在80以內(nèi)。去年全縣29xxxx申報初級專業(yè)技術(shù)職稱，23xxxx通過評審，有6xxxx因技術(shù)水平和工作業(yè)績較差而未能通過。由于嚴格按程序操作，嚴把了初評關(guān)，從而保證了初級職稱的評審質(zhì)量。

(三)開展農(nóng)村專業(yè)技術(shù)職稱評定工作，促進農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。去年中央提出將建設(shè)社會主義新農(nóng)村作為一項重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。為促進新農(nóng)村建設(shè)，我們在全縣農(nóng)村開展了專業(yè)技術(shù)職稱評定工作，按照農(nóng)學(xué)、果樹、蔬菜、畜牧、獸醫(yī)、農(nóng)村會計、水產(chǎn)等專業(yè)類型，將職稱分別確定為農(nóng)民技術(shù)員、農(nóng)民助理技師，農(nóng)民技師和農(nóng)民高級技師四個級別，并明確了各級職稱的評審條件，同時免除一切評審費用。2015年，全縣評定具有初級專業(yè)技術(shù)資格的農(nóng)民專業(yè)技術(shù)人員110xxxx名。

(四)改進考核方式，增強考核效果。2015年，我們采取定性與定量相結(jié)合的辦法，從“德、能、勤、績”和繼續(xù)教育等方面，通過個人述職、民主評議、量化評分、考評組評定等環(huán)節(jié)嚴格考核。同時注重對考核結(jié)果的運用，對在聘期內(nèi)考核為“不合格”的專業(yè)技術(shù)人員，單位予以解聘；對原來落聘的人員在考核中定為“優(yōu)秀等次”的，單位重新聘任。將考核結(jié)果與專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任、晉升緊密結(jié)合，做到優(yōu)勝劣汰，調(diào)動了他們的'積極性。

二、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，打造學(xué)習(xí)型專業(yè)技術(shù)人才隊伍

(一)扎實推進各類專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育工作。為加強以“新理論、新知識、新技術(shù)、新技能、新信息、新方法”為主要內(nèi)容的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，我們積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式：一是在縣電視臺專門開辟了繼續(xù)教育頻道，為專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育提供平臺。二是嚴格繼續(xù)教育考試制度，階段考試與結(jié)業(yè)考試相結(jié)合，階段考試不及格的集中進行補課，結(jié)業(yè)考試不及格的不予登記學(xué)分。三是將繼續(xù)教育直接與專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、競聘上崗掛鉤。去年，全縣360xxxx人次參加繼續(xù)教育，對階段考試不合格的30xxxx人進行了集中補課，7xxxx未通過結(jié)業(yè)考試，沒有登記學(xué)分，充分發(fā)揮了繼續(xù)教育的作用。

(二)邀請專家教授講課，提高培訓(xùn)質(zhì)量。與國內(nèi)高校和科研機構(gòu)建立了廣泛的聯(lián)系，每年都聘請專家和教授來我縣授課，進行技術(shù)指導(dǎo)。去年舉辦各種培訓(xùn)班6期，邀請省內(nèi)外高等院校教授和專家5xxxx人次，培訓(xùn)科目涵蓋管理、機械、工程、農(nóng)業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育管理等專業(yè)。高層次的培訓(xùn)，使專業(yè)技術(shù)人員開闊了眼界，提高了技術(shù)水平，促進了業(yè)務(wù)工作，收到了良好效果。

進修深造，對獲得畢業(yè)證書和相應(yīng)學(xué)位證書者，所在單位報銷部分學(xué)費，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。目前，全縣專業(yè)技術(shù)人員中有236xxxx人攻讀?？苹虮究?，在讀研究生近30xxxx。

(四)拓寬培訓(xùn)渠道，積極開展境外培訓(xùn)工作。近年來，根據(jù)我縣改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，不斷加大出國培訓(xùn)的力度，組織企事業(yè)單位的管理人員和業(yè)務(wù)骨干赴日本、韓國、西歐等發(fā)達國家和地區(qū)進行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，總計達10xxxx人次。去年下半年，以我縣與澳大利亞天鵝市結(jié)為×××城市為契機，積極申報了2xxxx企業(yè)管理技術(shù)人員赴澳進行為期xxxx月的公共管理、國際貿(mào)易專業(yè)培訓(xùn)項目，目前已通過人事部和省外國專家局的審批，人員選拔工作正在進行中。

三、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才隊伍的作用

(一)不斷改善基層專業(yè)技術(shù)人才生活和工作條件。前幾年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員工資待遇低，工作條件差，工作強度大。有時因鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政困難，工資不能及時發(fā)放，嚴重影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員工作積極性。2003年以來，先后將鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、衛(wèi)生院的工資納入縣財政統(tǒng)管，提高了工資標(biāo)準并保證及時足額發(fā)放，解除了鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員的后顧之憂。同時還要求各企事業(yè)單位根據(jù)本單位的實際情況，為專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)造良好的工作和生活條件，激發(fā)了他們的工作熱情。

(二)大力實施科技特派員工程，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。自去年實施科技特派員工程以來，我們把這項工程作為加強新時期“三農(nóng)”工作、破解“三農(nóng)”問題的一項重要任務(wù)來抓。與縣科技局密切配合，抽調(diào)農(nóng)、林、水等單位具有高中級職稱、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的專業(yè)技術(shù)人員組成科技特派員隊伍。去年全縣共派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村科技特派員5xxxx，科技特派員新建示范點3xxxx，實施新科技開發(fā)項目48項，引進各類新品種15xxxx，推廣各類新技術(shù)58項，投入資金80xxxx萬元，輻射帶動社會投資400xxxx萬元?？萍继嘏蓡T以資金入股、技術(shù)參股、技術(shù)承包等多種形式，結(jié)成利益共同體5xxxx，結(jié)合“科技下鄉(xiāng)”，培訓(xùn)農(nóng)民xxxx多人次，發(fā)放技術(shù)資料xxxx多份。

(三)組織評先樹優(yōu)活動，進一步調(diào)動專業(yè)技術(shù)人才的積極性和創(chuàng)造性。我們先后開展了評選“專業(yè)技術(shù)拔尖人才”、“科技致富帶頭人”等各種評先樹優(yōu)活動，對做出突出成績的專業(yè)技術(shù)人員進行表彰獎勵，各單位根據(jù)自身條件每月還給予一定數(shù)額津貼。對他們的先進事跡在電視媒體上進行了宣傳，充分發(fā)揮他們的模范帶頭作用，鼓勵他們多做貢獻，多出成果。

(四)搭建創(chuàng)業(yè)平臺，不斷鼓勵創(chuàng)新。我們積極落實有關(guān)扶持企業(yè)科技創(chuàng)新的優(yōu)惠政策，加大科技經(jīng)費的投入，強化企業(yè)創(chuàng)新意識，為科技人員搭建創(chuàng)新平臺。去年縣衛(wèi)生系統(tǒng)申報科研成果5xxxx項，其中12項達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，其它成果也都達到了省、市領(lǐng)先水平?？h里制定了《引進高層次人才的暫行管理辦法》，對企業(yè)技術(shù)開發(fā)急需引進的人才制定了優(yōu)惠政策，吸引國內(nèi)外高層次專家來**工作。時風(fēng)博士后工作站多方聯(lián)系2xxxx人，其中先后有5位博士后進站工作，去年時風(fēng)集團中央研究院引進高層次專業(yè)技術(shù)人才1xxxx人，為企業(yè)解決技術(shù)難題20xxxx項。縣里還出臺了《資助獎勵專利申請暫行規(guī)定》，并以技術(shù)入股、專利共享等多種形式鼓勵專業(yè)技術(shù)人員不斷創(chuàng)新。去年全縣申請專利125項，兌現(xiàn)資助及獎勵費xxxx余元。時風(fēng)集團承擔(dān)的省科技攻關(guān)項目“數(shù)字化開發(fā)技術(shù)在農(nóng)用車行業(yè)整體提升中的示范應(yīng)用”通過了省科技廳組織的專家鑒定，達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。泉林集團成功研發(fā)了“麥草置換蒸煮”的新草制漿工藝，攻克了這一造紙業(yè)國家級技術(shù)難題。

2015年，**縣人事局堅持科學(xué)發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新管理體制，加強與企事業(yè)單位的聯(lián)系和溝通，營造寬松環(huán)境，搭建創(chuàng)新平臺，充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人才積極性、創(chuàng)造性，為我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展作出了突出貢獻。今后，我們將不斷探索新方法，提高服務(wù)水平，進一步加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，為我縣經(jīng)濟和社會事業(yè)的快速發(fā)展，早日跨入全國“百強縣”做出更大的貢獻。

四年的時間，過的很忙碌也很充實。人事工作內(nèi)容多，涉及面廣，工作任務(wù)量大，很辛苦也很鍛煉人。面對學(xué)校的發(fā)展變化和建設(shè)一流農(nóng)業(yè)大學(xué)的目標(biāo)，我對自己的工作不敢懈怠，要求自己努力做到工作態(tài)度積極進取、工作思路開拓創(chuàng)新、工作作風(fēng)求真務(wù)實。人事工作的要求是全方位的，把握政策、堅持原則、以人為本、熱情服務(wù)、開拓創(chuàng)新、認真高效。四年來，我一直在努力。

人事工作取得的成績離不開學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、各部門的支持、相關(guān)人員的努力，特別感謝人事處全體同事的幫助。

一、堅持“人才強校”戰(zhàn)略，為建設(shè)世界一流農(nóng)業(yè)大學(xué)提供人才保障

作為“985”高校，中國農(nóng)大肩負著建設(shè)世界一流農(nóng)業(yè)大學(xué)的使命，隊伍建設(shè)是學(xué)校發(fā)展的根本，一流的人才是實現(xiàn)這一目標(biāo)的保障。實施人才強校戰(zhàn)略，必須確立人才隊伍建設(shè)優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。我校的人才隊伍建設(shè)，以體制、機制創(chuàng)新為動力，以條件、環(huán)境和平臺建設(shè)為保障，緊緊抓住“引進人才、培養(yǎng)人才、用好人才”三個環(huán)節(jié)，以全面提高隊伍素質(zhì)為中心，以培養(yǎng)和引進創(chuàng)新學(xué)術(shù)團隊、高水平學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀中青年骨干教師為重點，堅持培養(yǎng)與引進并舉，做好人才引進和隊伍建設(shè)工作。

1、完善制度，創(chuàng)新機制，嚴把進人關(guān)

在我國的具體國情下，眾所周知，高校仍然存在易進難出的情況。在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，進一步完善制度，嚴把進人關(guān)，形成了一套形之有效的進人機制。首先，本著“科學(xué)規(guī)劃、按需設(shè)崗、結(jié)構(gòu)合理、嚴格程序”的工作原則，做好人才增量規(guī)劃，制定了20152012年進人規(guī)劃，做到“按圖索驥”。其次，在政策制度上，重新修訂了《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)人事調(diào)配工作規(guī)定》和《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)高層次人才引進管理暫行辦法》等，使之制度化、規(guī)范化，做到有制度可依。第三，在具體措施中，實施公開招聘制度，所有擬招聘崗位及條件通過校園網(wǎng)公開招聘，提高招聘的公開競爭性;第四，建立兩級評審制度，在各學(xué)院學(xué)術(shù)委員會初選面試的基礎(chǔ)上，按照1：3的比例向?qū)W校評委會推薦候選人，學(xué)校按照教學(xué)科研人員、管理和教輔人員分別組織遴選，本著寧缺勿濫的原則，經(jīng)過投票確定入校人選。通過嚴把進人關(guān)，進一步保證新入校人員的質(zhì)量和水平，收到了較好的效果。

2、加大力度，實施高端人才引進引智工程

高端人才引進引智工程是學(xué)校自2003年開始實施“引進人才工程”的一個延續(xù)和完善，學(xué)校繼續(xù)加大對高層次人才引進的支持力度，從學(xué)校的辦學(xué)思想、發(fā)展目標(biāo)以及學(xué)科建設(shè)等方面綜合考慮，制定了《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)實施海外高層次人才引進計劃(“xx計劃”)暫行辦法》，重新修訂了《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)高層次人才引進管理暫行辦法》。新《辦法》在提高引進人才待遇的同時，也提高了引進人才的“門檻”。按照新《辦法》，成立了由校領(lǐng)導(dǎo)、院士、專家，學(xué)院、機關(guān)職能部門負責(zé)人組成的學(xué)校高層次人才評審委員會。使學(xué)校高層次人才的遴選、考核等評審環(huán)節(jié)更加科學(xué)、合理和民主，更好的發(fā)揮了學(xué)校各級學(xué)術(shù)委員會的作用。

四年來，學(xué)校共批準引進“xx計劃”入選者4人、高層次人才56人。實際辦理入校手續(xù)的34人，引進人才的合同經(jīng)費總計2555萬。他們中的多數(shù)人在各自的教學(xué)、科研工作中發(fā)揮了積極作用，成為我校教學(xué)和科研的領(lǐng)軍人物和中堅力量。此外，完善并加強了引進人才的期中、期滿考核制度，考核優(yōu)秀的人員給予獎勵，考核不合格人員不予續(xù)聘。

在引智工作中，重新修訂《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)榮譽教授、兼職教授聘任管理暫行辦法》，制定《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)國外兼職教授崗位津貼實施細則》等文件，使我校的榮譽教授和兼職教授聘任工作更加規(guī)范化、精細化。目前我校共有兼職教授189人。

3、優(yōu)中選優(yōu)，做好各類人員的補充

學(xué)校高度重視隊伍補充和招聘工作，本著“總量控制，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，公開公正，寧缺毋濫”的原則，優(yōu)先高層次、高學(xué)歷、重點學(xué)科和新興學(xué)科急需的教學(xué)科研人員，并正在逐步加大力度補充教學(xué)輔助和管理人員。

近四年來，學(xué)校新增入校人員243人，按來源類別分：留學(xué)回國人員36人，博士后出站人員42人，普通調(diào)入24人，應(yīng)屆畢業(yè)生141人。按學(xué)位來分：博士學(xué)位215人，占88.5%;碩士及以下為28人，占11.5%。按補充類別分：進入教學(xué)科研崗位的209人，占86%;進入教輔崗位的12人，占5%;進入管理崗位22人，占9%。

4、積極創(chuàng)造條件，做好博士后工作

博士后制度是造就拔尖人才的重要途徑，博士后人員已成為學(xué)校教學(xué)科研的生力軍。目前在站博士后156人，較2015年的105人增加了32個百分點。并在2015年成功增設(shè)管理科學(xué)與工程博士后科研流動站，至此我校博士后科研流動站達12個。同時，制定《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)博士后管理規(guī)定》，積極支持博士后研究人員申請各類基金項目，將博士后人員正式納入學(xué)校在職教師考核體系，并對考核優(yōu)秀者給予獎勵等。

二、整合資源，創(chuàng)造條件，加強師資隊伍的培養(yǎng)和選拔

人才隊伍建設(shè)必須堅持引進和培養(yǎng)并重的原則。注意把握人才引進和培養(yǎng)的關(guān)系，一方面引進高層次拔尖人才補充師資隊伍，同時注重現(xiàn)有人才的進一步培養(yǎng)和提高，調(diào)動各類人員的積極性和創(chuàng)造性，減少人才流失，切實提高現(xiàn)有人員的綜合素質(zhì)和能力，保持師資隊伍的可持續(xù)發(fā)展。

1、整合資源，構(gòu)建培養(yǎng)體系

結(jié)合學(xué)校“985工程”“211工程”人才隊伍建設(shè)項目，以一流學(xué)科建設(shè)為導(dǎo)向，圍繞學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，整合資源，完善隊伍培養(yǎng)體系，尤其是師資隊伍的培養(yǎng)。推薦、選拔高層次人才和各類人才項目;加大青年教師出國進修力度，尤其是35歲左右的青年教師;堅持教師崗前培訓(xùn)制度;做好教師的學(xué)術(shù)休假。從適應(yīng)性培訓(xùn)、提高性培訓(xùn)等方面形成較為完整的培養(yǎng)體系。近四年來，培養(yǎng)人次近千人。

2、積極努力做好專家遴選和推薦工作

一流的大學(xué)，必須要有一流的大師，高層次人才的培養(yǎng)和選拔至關(guān)重要。近四年來，認真做好各類人才的遴選和推薦工作，在各方的共同努力下經(jīng)人事處負責(zé)推薦的項目取得了可喜的成果：兩院院士2人;“xx計劃”4人;長江學(xué)者特聘教授7人，講座教授4人;新世紀百千萬人才工程國家級人選8人;中國青年科技獎2人;寶鋼教育基金優(yōu)秀教師獎14人;享受國務(wù)院政府特殊津貼11人;全國優(yōu)秀教師1人，北京市優(yōu)秀教師6人，北京市優(yōu)秀教育工作者2人。

3、以點代面，切實抓好青年教師成長工程

中青年教師的培養(yǎng)，是師資隊伍可持續(xù)發(fā)展的保障;全面提升青年教師的能力，對提高師資隊伍的整體水平和國際化程度具有重要意義，更是建設(shè)世界一流農(nóng)業(yè)大學(xué)的關(guān)鍵所在。自2015年起，學(xué)校將培養(yǎng)重心由以往的學(xué)院立項，全方位培訓(xùn)的模式轉(zhuǎn)移到學(xué)校統(tǒng)一立項，突出重點的模式，注重對35歲左右青年教師的培養(yǎng)，提高其學(xué)術(shù)水平和國際視野。制定《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)“青年教師成長工程”實施辦法》;學(xué)校給予專項經(jīng)費支持青年教師國內(nèi)外進修。2015年是青年教師成長工程實施的第一年，共確定資助青年教師出國研修項目(1：1配套項目)人選19人，學(xué)校資助國外項目36人，國內(nèi)訪問學(xué)者5人，教育部高級研修班項目6人。

加強崗前培訓(xùn)工作，每年對新入校教師培訓(xùn)內(nèi)容包括新教師歡迎會、曲周試驗站學(xué)習(xí)、參觀校史館、野外拓展訓(xùn)練、教學(xué)試講考核等特色環(huán)節(jié)，并融入師德建設(shè)的內(nèi)容，使新入校的青年教師在崗前培訓(xùn)階段不僅了解了教師的職業(yè)要求，也了解農(nóng)大的歷史和傳統(tǒng)，認同并傳承農(nóng)大精神，收到了很好的效果。

繼續(xù)推行學(xué)術(shù)休假制度，近四年共批準40余人進行學(xué)術(shù)休假。

三、完善制度建設(shè)，保障激勵結(jié)合，優(yōu)化人才成長環(huán)境

1、制度建設(shè)

人才隊伍建設(shè)必須要有良好政策制度的保障。結(jié)合工作開展，以制度建設(shè)為抓手，完善各項規(guī)章制度，形成制度體系，為依法治校、有制度可依提供保障。近年來，重新修訂和新出臺《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理暫行辦法》、《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)博士后管理規(guī)定》、《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)教職工年度考核辦法》《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)榮譽教授、兼職教授聘任管理辦法》、《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)非事業(yè)編制聘用人員管理實施細則》、《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)人事調(diào)配工作規(guī)定》、《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)高層次人才引進管理暫行辦法》、《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)“青年教師成長工程”實施辦法》、《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)教職工獎勵暫行辦法》、《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)教職工請銷假及考勤管理暫行辦法》等規(guī)章制度19項，仍有專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職員、績效工資等多項制度在修訂和完善中，從招聘、培養(yǎng)、評價、待遇、結(jié)構(gòu)等方面為人才隊伍建設(shè)提供科學(xué)的制度保障。

2、年度考核

完善考核制度，注重考核的實效。重新修訂考核辦法，淡化年度考核，只是寫實性的述職，由學(xué)院對教師的年度教學(xué)工作量和科研成果提出要求。為教師營造寬松環(huán)境，讓教師摒除干擾，潛心研究，防止為應(yīng)付每年一次的年度考核而分散精力。提高年度考核的公開性。對個人考核表進行公示，強調(diào)教授“曬業(yè)績”，本人對考核結(jié)果進行確認等。

3、晉升聘任

通過專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升，職員晉升，技術(shù)工人考工等日常工作，提高隊伍水平，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。四年來，共晉升專業(yè)技術(shù)人員492人，其中，正高119人，副高293人，中級及以下80人。共晉升教育職員202人，其中，四級職員36人，五級職員66人，六級及以下100人。共組織2次技術(shù)工人考核，晉升62人，其中，高級技師5人，技師34人，高級工及以下23人。

4、分配制度改革

按照國家有關(guān)文件精神，自2015年7月1日起，事業(yè)單位進入新的崗位績效工資體系。人事處查閱檔案上萬次，對2800余名在職職工，2100余名離退休職工的檔案信息進行核對，補充個人檔案工資審批表4500余份，對全校人員進行多次測算，為制定我校收入分配制度改革實施方案提供了重要依據(jù)。

按照“同步考慮，分步實施，制度入軌，逐步到位”的總體改革思路，第一步工作已在2015年順利完成。其中在職職工2798人，補發(fā)729萬元，月增資額122萬元;離退休職工2156人，補發(fā)704萬元，月增資額88萬元。

目前，正在積極調(diào)研，研究制訂績效工資的相關(guān)規(guī)定。

5、非事業(yè)編制人員管理和社保工作

目前，學(xué)校的用人制度呈多元化，因此，制定《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)非事業(yè)編制聘用人員管理實施細則》，對非事業(yè)編制聘用人員的崗位設(shè)置管理、聘用工作程序和聘用人員的薪酬等條款進行了細化。建立健全非事業(yè)編制人員數(shù)據(jù)庫，2015年底共有非事業(yè)編制在聘人員1778人，其中全職流動崗(a類崗)54人，專職輔導(dǎo)員(a類崗)47人，科研助理(b類崗)130人，院部處(c類崗)645人，后勤系統(tǒng)(c類崗)902人。

按照規(guī)定，簽訂非事業(yè)編制人員勞動(項目)合同，規(guī)范社會保險參保工作。2015年共完成4個險種、12類項目、7046人次的社會保險業(yè)務(wù)。開通網(wǎng)上保險申報業(yè)務(wù)，完成社會保險人員信息二次采集300余人次，為全校職工和非事業(yè)編制人員(共3982人)核定社會保險繳費工資基數(shù)。

6、專業(yè)技術(shù)職務(wù)分級設(shè)崗工作

根據(jù)國家和教育部的文件精神，結(jié)合我校實際情況，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定我校專業(yè)技術(shù)崗位分級設(shè)置方案;并積極穩(wěn)妥地推進專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與管理工作。2015年專業(yè)技術(shù)職務(wù)的分級共聘任1915人，其中聘任正高一級9人，正高二級47人，正高三級120人，正高四級269人;副高一級117人，副高二級234人，副高三級488人;中級及以下631人。

7、其他相關(guān)工作

近四年來，還努力做好其他日常等相關(guān)工作。包括在職職工的工資管理、離退休事務(wù)辦理、西部地區(qū)專家來校進修、機構(gòu)與編制管理、科級機構(gòu)和科級崗位管理、援疆干部派出與管理、解決干部夫妻兩地分居工作、京外調(diào)干、出國人員審批、北京市科技新星培養(yǎng)、本科教學(xué)評估、歷史遺留問題、勞動糾紛、人才交流中心等。

此外，注重人事處自身的隊伍建設(shè)，堅持每周例會制度，研討工作，還通過人事處黨支部、工會小組組織活動等，保障人事處團隊團結(jié)、務(wù)實、高效、上進、愉快的開展工作。同時加強了人事的基礎(chǔ)工作，包括人員數(shù)據(jù)庫、人才人事年度報告、日常的數(shù)據(jù)報表、各類文檔等，使人事工作更高效、準確、快捷。

加強了與教育部和兄弟院校的交流與溝通，及時了解上級精神和其他高校的情況。

四、努力方向

為了更好的完成上述工作，我堅持按照任職條件來要求自己，一方面認真學(xué)習(xí)政治理論，運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，另一方面努力學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策，尤其是人事工作方面的政策規(guī)定。認真調(diào)查研究，講實話，辦實事，求實效。四年來的工作使我體會到，做好人事工作，不僅要投入，要掌握政策，要學(xué)會與人打交道的各種辦法，還要有極大的耐心，因為人事工作面對的是每一個情況都不同的個體，要想讓每個人都滿意而歸實屬不易。我一直朝著這個方向努力，但總還是有的人不滿意，因為有些事情的確難以解決，尤其是一些歷史遺留的多年沒有解決的問題，我只能耐心解釋、勸說。

所以面對這樣一個崗位，尤其是在大力提倡以人為本、創(chuàng)建和諧社會的形勢下，我還需不斷學(xué)習(xí)，提高自己的政策水平、管理能力和服務(wù)意識，使自己具備更高的組織能力和專業(yè)知識來勝任工作。在工作中，我還注意嚴格要求自己，起模范帶頭作用，作為處長有責(zé)任把全處的同志團結(jié)在一起，大家互相關(guān)心、分工配合，心情愉快的一起工作，一起加班。團結(jié)才能提高工作效率，才能工作的心情愉快。因此，我和我的同事一直在努力營造一個團結(jié)、合作、愉快的工作氛圍，使其中的每一個人都快樂的工作著。

還要在以下方面進一步加強：1、處理好重點工作、日常工作、臨時性工作的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)增強工作的計劃性，合理安排好時間，有所側(cè)重;2、加強學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，學(xué)習(xí)上級的各項文件和政策，學(xué)習(xí)兄弟院校的經(jīng)驗，深入基層調(diào)查研究，認真進行人事工作的研究;3、堅持以人為本，和諧校園的工作原則，對于多年以來的各種遺留問題、疑難問題多做耐心細致的解釋工作和思想工作;4、工作中既要站在學(xué)校層面，也要考慮到基層單位的實際和困難，合理的部署各項工作，注重工作的效率和結(jié)果。

總之，按照“規(guī)范、有序、熱情、主動、務(wù)實、高效”的要求，加強人事工作作風(fēng)建設(shè)，做到精細、規(guī)范，全方位服務(wù)，為教師成長搭建一個良好的軟平臺。發(fā)揮智囊團的作用，以實現(xiàn)學(xué)校戰(zhàn)略發(fā)展為目標(biāo)，為學(xué)校的正確決策提供強有力的支持。

人事局雙擁個人工作總結(jié)范文范本篇六

社區(qū)在區(qū)雙擁辦和街道民政科的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，結(jié)合區(qū)實際，開展了一系列的擁軍優(yōu)屬活動，在轄區(qū)范圍內(nèi)，形成擁軍優(yōu)屬的良好氛圍。

一、把組織領(lǐng)導(dǎo)、健全機制作為社區(qū)擁軍優(yōu)屬工作的重要保障。

社區(qū)于20xx年7月成立了“××社區(qū)居委會擁軍優(yōu)屬工作小組”，組長由社區(qū)黨委書記擔(dān)任，副組長由社區(qū)副主任擔(dān)任，社區(qū)委員和居民小組及優(yōu)撫對象任小組成員，并成立了擁軍優(yōu)屬志愿者隊伍，還建立健全了擁軍工作各項制度，即：《擁軍優(yōu)屬領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度》、《雙擁工作宣傳制度》、《雙擁工作活動制度》、《雙擁志愿者隊伍》、《優(yōu)撫對象慰問制度》等。

社區(qū)雙擁工作堅持以區(qū)、街道雙擁辦為引導(dǎo)，社區(qū)為依托，共建單位和轄區(qū)居民積極參與的基本原則，把雙擁工作與社區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃融為一體，同步發(fā)展，共建共享，確保社區(qū)的優(yōu)撫對象在社區(qū)中的政治地位，促進社區(qū)擁軍優(yōu)屬工作更上一個新臺階。

長期以來，社區(qū)利用黑板報、專欄、標(biāo)語、等各種形式，大力宣傳國防知識，征兵政策和有關(guān)優(yōu)撫安置政策，宣傳軍屬的和權(quán)利，并及時做好家庭基本情況的調(diào)查和登記建檔工作。每年的冬季征兵工作斯間，在轄區(qū)內(nèi)張貼征兵通知，利用晚時間進行喊話，宣傳征兵政策，對進行了兵役登記的適齡青年，社區(qū)采取上門通知和電話通知的形式，鼓勵他們積極報名參軍，支援國防建設(shè)，幾年來，社區(qū)有29名適齡青年光榮參軍。

為了在轄區(qū)內(nèi)形成擁軍優(yōu)屬的良好氛圍，社區(qū)按時出專題黑板報，寫活動簡報，“八一”建軍節(jié)，社區(qū)都要掛出大幅標(biāo)語，召開擁軍優(yōu)座談會，營造擁軍優(yōu)屬的氛圍，通過各種形勢的宣傳，人人都知道了“一人當(dāng)兵，全家光榮”，“依法服兵役是每個公民應(yīng)盡的神圣職責(zé)和義務(wù)”。

三、把幫扶、慰問和活動結(jié)合起來，作為社區(qū)擁軍優(yōu)屬工作的主要途徑。

把幫扶對象工作納入到擁軍優(yōu)屬工作的全年規(guī)劃之中，做到對有困難的優(yōu)撫對象家庭心中有數(shù)。社區(qū)工作人員與困難的優(yōu)撫對象結(jié)成幫扶對子，每到春節(jié)和“八一”建軍節(jié)，社區(qū)都要逐戶走訪，及時了解和解決他們的所需和所求，使他們的親人在部隊安心學(xué)習(xí)、工作、訓(xùn)練，為部隊建設(shè)貢獻力量。萬廣碧(烈屬)，家住××村5-10-3號，兒子王寧在部隊為保衛(wèi)國家財產(chǎn)，光榮犧牲，老兩口只靠退休金生活，上半年華新片區(qū)拆遷，沒有多余的錢，社區(qū)及時到拆遷辦聯(lián)系，告知他們的具體情況，通過社區(qū)的努力老人得以順利搬遷到南橋寺，他們拉著社區(qū)書記的手激動地說：“社區(qū)真是為我做了件大好事啊”!××村退役軍人賀恒，有一段時間沒有找到工作，父母親下崗，家里各方面情況都不太好，因此思想有些拋錨，社區(qū)知道后馬上上門關(guān)心，讓他明白這只是暫時現(xiàn)象，利用這段時間多學(xué)點其它方面知識，互需要用的時候就會知道它的重要，同時也為他留意相關(guān)信息，沒過多久重鋼廠就招收他為技術(shù)工人。他特地來社區(qū)說：謝謝你們對我的開導(dǎo)，前一段時間真沒有被浪費掉。

社區(qū)把對擾撫對象的走訪、慰問作為擁軍優(yōu)屬工作的重點，及時送去黨和政府、社區(qū)對他們的關(guān)心與關(guān)懷。幾年來社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)的優(yōu)撫對象走訪慰問達300多人次。每年春節(jié)期間的“新春送溫暖”活動，社區(qū)都要給每戶優(yōu)撫對象送去慰問品。社區(qū)還把擁軍優(yōu)屬活動貫穿于平時的工作之中，做到有計劃、有總結(jié)、有簡報，每年的兩個大節(jié)，社區(qū)都要召開擁軍優(yōu)撫座談會，寒暑假組織青少年開展“愛心獻功臣”、“英雄在我心中”的活動，號召青年學(xué)生向英雄學(xué)習(xí)，長大為祖國作貢獻。針對優(yōu)撫對象家中下崗失業(yè)人員的不斷增加，社區(qū)還特意為他們舉辦了再就業(yè)培訓(xùn)，并給他們傳達有關(guān)再就業(yè)方面的優(yōu)惠政策，鼓勵他們享受政府小額貸款，自謀職業(yè)，走上創(chuàng)業(yè)之路。

四、把做好資料收集和建檔作為擁軍優(yōu)屬工作的日?；A(chǔ)工作。

在日常工作中，我們做到有計劃、有總結(jié)、對優(yōu)撫對象建立個人登記表，家庭情況摸底表，開展各種活動做到有記錄、有圖片，所有資料實行電腦化管理，同時建立紙制檔案和圖片資料檔案，使擁軍優(yōu)屬的日常工作和資料收集做到了規(guī)范化。

在目前的工作中，我們雖然取得了一些成績，但與先進的社區(qū)之比還存在著許多差距，我們將在以后的工作中，進一步實踐“三個代表”的重要思想，不斷探索創(chuàng)新，把社區(qū)擁軍工作落到實處，切實保障優(yōu)撫對象在社區(qū)內(nèi)的政治地位的權(quán)利。

范文四。

人事局雙擁個人工作總結(jié)范文范本篇七

擁軍優(yōu)屬，擁政愛民，是我黨我軍的光榮傳統(tǒng)，是加強國防建設(shè)的重要內(nèi)容，它關(guān)系到國家安危，人心安定，社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。二oo七年我局雙擁工作在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，在市雙擁辦等有關(guān)部門的精心指導(dǎo)下，立足單位實際，服務(wù)大局，注重建設(shè)，充分發(fā)揮財政地稅職能，積極做好職責(zé)范圍內(nèi)的雙擁工作，將財政地稅工作與愛國擁軍活動有機結(jié)合起來，以此推動財政地稅中心工作的順利進行，為建設(shè)和諧金華、平安金華作出貢獻。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)，爭創(chuàng)軍警民共建先進對子。

我局與市武警支隊是雙擁共建對子。我局把軍警民共建作為一項重要的政治任務(wù)，在我局“雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組”的領(lǐng)導(dǎo)下，按市委、市政府的部署，結(jié)合我局的實際，制定出軍警民共建工作計劃和有關(guān)規(guī)定，把目標(biāo)任務(wù)分解落實，并納入年度考核。做到目標(biāo)明確，責(zé)任到位，確保了軍警民共建工作的順利開展。

二、深入開展擁軍奉獻活動，形成良好的創(chuàng)建氛圍。我們始終把擁軍愛國作為開展軍民共建活動的主要內(nèi)容，充分利用各種宣傳陣地，采取多形式、多層次的國防教育和雙擁宣傳活動，形成大力弘揚擁軍優(yōu)屬的社會風(fēng)尚。結(jié)合征兵、八一建軍節(jié)等活動開展宣傳教育，普及國防知識，提高干部職工的國防意識和擁軍意識。我們切實把為部隊排憂解難作為開展軍警民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當(dāng)作共建工作的重要內(nèi)容抓好落實。在春節(jié)、“八一”建軍節(jié)期間，每年都組織召開擁軍優(yōu)屬座談會，今年“八一”建軍節(jié)，武警支隊邀請我局領(lǐng)導(dǎo)參加雙擁座談會，暢談軍民魚水情和新形式下的雙擁工作。我們不定期地邀請部隊官兵來我局舉行國防知識講座和軍民學(xué)習(xí)“”重要思想、學(xué)習(xí)-大精神座談會，創(chuàng)建起一個個“軍愛民、民擁軍”的社會氛圍，推動軍民共建的進一步開展。

三、密切軍地聯(lián)系，積極推動軍民共建發(fā)展。

我局的各項工作得到了市武警支隊等單位的大力支持，特別是在今年全市、全省財稅系統(tǒng)運動會中，武警市支隊派出數(shù)十名官兵參加開幕式和閉幕式，豐富了警民活動內(nèi)容，密切了軍地聯(lián)系。在作風(fēng)建設(shè)年活動當(dāng)中，我局組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部到武警某中隊參觀，聽取部隊典型介紹，學(xué)習(xí)部隊官兵默默奉獻，自我犧牲的精神，使黨員干部時刻牢記自己神圣使命，做好本職工作。

四、立足自身特點，做好新形勢下雙擁共建工作。

由于財政、地稅部門的特殊性，我們進一步明確自身雙擁職責(zé)，立足單位實際，服務(wù)大局，注重建設(shè)。我局切實落實已出臺的綜合性雙擁法規(guī)，使得優(yōu)撫政策不折不扣地得到體現(xiàn)。制定了內(nèi)部擁軍優(yōu)屬各項政策、計劃、制度、措施，有效保證了各項擁軍工作的開展。一年來，在市委、市政府的高度重視下，我局從大局出發(fā)，急雙擁工作所急，想部隊建設(shè)所想，在市本級財政相當(dāng)困難的情況下，想方設(shè)法擠出資金，優(yōu)先保證部隊經(jīng)費的支出，為部隊解決后顧之憂，使部隊能集中精力開展訓(xùn)練，提高素質(zhì)，更好地保家衛(wèi)國。二oo七年度市財政預(yù)算內(nèi)共支持部隊投入經(jīng)費2125.x元，擁軍慰問部隊經(jīng)費8x元。我局自身也在經(jīng)費緊張的情況下擠出慰問部隊經(jīng)費x元。

五、落實雙擁政策，解決部隊干部后顧之憂。

一方面加大退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策等宣傳力度，認真落實退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人的安置工作;另一方面繼續(xù)開展結(jié)對幫扶，為有困難的烈軍屬、重點優(yōu)扶對象和隨軍家屬排憂解難。根據(jù)共建單位的實際困難，積極籌措經(jīng)費，多渠道、多形式開展雙擁工作，把實事辦實，好事辦好，進一步改善子弟兵的生活條件，提高子弟兵的生活水平。

六、認真做好軍轉(zhuǎn)干部接收工作。

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，干部制度的改革，軍轉(zhuǎn)干部的安置難度越來越大。近三年以來，我局克服編制、經(jīng)費困難，共接收軍轉(zhuǎn)干部，并進行政策傾斜，鼓勵他們愛崗成材。目前已有多名軍轉(zhuǎn)干部成為單位的中層以上領(lǐng)導(dǎo)。今年我局又接收軍轉(zhuǎn)干部。真正把雙擁工作落到了實處。

雖然我們在軍民共建工作上取得了一定的成效，但我們?nèi)砸鞍俪吒皖^，更進一步”，繼續(xù)加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善工作內(nèi)容，向更高的目標(biāo)而努力奮斗，進一步開創(chuàng)我局軍民共建工作的新局面。

人事局雙擁個人工作總結(jié)范文范本篇八

(一)建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，搞好指導(dǎo)協(xié)調(diào)。我縣對雙擁工作高度重視，及時調(diào)整補充縣雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由縣委書記掛帥，縣長、縣委副書記、縣政府常務(wù)副縣長、縣人武部政委、分管副縣長、96646部隊主任擔(dān)任副組長、縣委辦、政府辦、民政局等29個部門、單位及駐縣部隊為成員，負責(zé)研究解決工作中的重大問題，指導(dǎo)協(xié)調(diào)全縣雙擁工作。

(二)切實做到雙擁工作“五納入”。即：縣委、縣政府、縣人武部將雙擁工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃;將雙擁工作納入相關(guān)部門、單位年度工作計劃;納入各級黨委、政府重要議事日程;納入各級干部崗位職責(zé);納入年度工作考核?？h委、縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)單位都簽訂了雙擁工作目標(biāo)責(zé)任書，把它作為一項硬性指標(biāo)，并按時間進度實施跟蹤督查、考核評比。

(三)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)、健全制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門、單位均成立了雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)。做到了“四落實”，即：工作人員、辦公地點、辦公設(shè)施、辦公經(jīng)費落實。組長均由“一把手”擔(dān)任，重點村委會、居委會也都建立了雙擁組織。為了規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；亻_展雙擁工作，建立了雙擁工作活動月制度、聯(lián)席會議制度、表彰先進制度、慰問走訪制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位主要負責(zé)人親自過問雙擁工作，縣雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組堅持每季度召開一次軍地聯(lián)席會，及時溝通雙擁工作情況，協(xié)調(diào)解決雙擁工作中的問題。

二、廣泛深入開展國防教育，使雙擁觀念牢牢根植于廣大軍民心中。

(一)成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。堅強的組織領(lǐng)導(dǎo)是依法開展國防教育的可靠保證?？h委、縣政府、縣人武部非常重視國防教育，成立了以縣委副書記任組長，人武部部長、政委任副組長，駐軍、教育、法制、宣傳、民政等有關(guān)部門主要負責(zé)人為成員的國防教育領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)健全工作制度。在開展國防教育中，我們建立了“領(lǐng)導(dǎo)小組議教制度，軍地聯(lián)系會議制度，國防教育責(zé)任制度，地方黨政領(lǐng)導(dǎo)參與“軍事”活動日制度，中、小學(xué)生軍訓(xùn)制度，國防教育評比表彰制度”。這些制度的建立和實施，有力地保證了國防教育的順利開展。

(三)開展主題教育。結(jié)合實際，確立了“以學(xué)校為陣地，學(xué)生為媒介，家庭為橋梁，帶動全社會”的全民國防教育思路。宣傳部門把國防教育納入群眾思想教育內(nèi)容，教育、廣播、電視、工會、婦聯(lián)、共青團等部門、群團以縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨校、農(nóng)技校為陣地，將國防教育納入學(xué)生、職工、婦女、團員教育培訓(xùn)規(guī)劃，司法部門納入普法規(guī)劃，構(gòu)建了全方位覆蓋的國防教育和雙擁教育網(wǎng)絡(luò)體系。在全縣上下形成了關(guān)心國防、支持國防、建設(shè)國防的濃厚氛圍，適齡青年競相參軍，“一人當(dāng)兵，全家光榮”在我縣已蔚然成風(fēng)。

三、維護魚水深情，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的雙擁活動。

今年春節(jié)前夕、“八一”建軍節(jié)，縣上四大家領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)各有關(guān)部門走訪慰問駐縣部隊，受到部隊官兵的熱烈歡迎。根據(jù)縣委、縣政府安排，對108名籍在部隊服役的軍官、士官、士兵和部隊院校學(xué)員立功受獎的軍人家屬給予通報表彰并進行了獎勵，發(fā)放獎勵金1.3萬元。按照縣委、政府全民健身運動和茶鄉(xiāng)放歌活動安排，于今年5月、8月份舉辦軍民健身運動會和茶鄉(xiāng)放歌軍民聯(lián)歡晚會。由縣委書記車國珍主持召開議軍會，共商軍政軍民在雙擁工作中存在的問題，提出了解決的辦法。今年8月1日，駐縣96646部隊10萬伏高壓輸電線路茶鎮(zhèn)段，因大風(fēng)拉斷線路燒毀民房四間及財產(chǎn)，村電工受傷(致尾椎骨骨折、右手燒傷植皮)，8月27日縣標(biāo)準化小學(xué)修建道路，施工人員與駐縣68036部隊發(fā)生糾紛，致縣市政工程公司三名工作人員受傷，堰口鎮(zhèn)西河村因上世紀八十年代駐軍與全村482戶用電遺留問題，軍事禁區(qū)林地問題，縣城御園居民小區(qū)內(nèi)駐軍部隊高壓輸電線路電桿因大風(fēng)吹倒重立等事故發(fā)生后，縣長劉禺頁、縣委常委政法委馮書記和副縣長楊守奎分別牽頭，相關(guān)部門積極配合，組成協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，雙擁辦、民政局和有關(guān)部門先后拿出45萬元給受傷人員、燒毀房屋財產(chǎn)補助和解決歷史遺留問題等，平息了事端，確保了軍民軍政的穩(wěn)定。促進了我縣雙擁工作的深入開展。

人民關(guān)心軍隊，軍隊熱愛人民。駐縣部隊把駐地當(dāng)故鄉(xiāng)，視人民為父母，積極參加地方經(jīng)濟建設(shè)和搶險救災(zāi)。駐縣96646部隊、消防大隊和武裝部二百余名官兵共捐贈現(xiàn)金10141元給受災(zāi)群眾。同時，組建軍警民聯(lián)防隊10個，幫助維護社會秩序，在我縣的“三個文明”建設(shè)中做出了突出的貢獻。

共建活動務(wù)實豐富。縣委黨校抽調(diào)教師深入部隊宣講-屆四中全會精神、落實科學(xué)發(fā)展觀、社會主義榮辱觀等內(nèi)容進行輔導(dǎo)講座;教育局選派優(yōu)秀教師為駐軍官兵開展文化教育培訓(xùn)和電腦操作應(yīng)用培訓(xùn)，使180名官兵在工作中學(xué)習(xí)成長。駐縣部隊積極參與“三創(chuàng)”工作，不定期上街清理城市垃圾;在春運期間，96646部隊抽調(diào)專人到火車站、汽車站協(xié)助維護候車、登車秩序;駐軍某部捐錢、捐物結(jié)對資助貧困家庭子女上學(xué)、就醫(yī)，并購置教學(xué)設(shè)備及體育鍛煉器材，共建文明校園;每年組織官兵100多人到縣一中、二中、五中、飛鳳中學(xué)等學(xué)校開展軍訓(xùn)，在中小學(xué)生中廣泛開展國防教育、消防知識等教育活動。縣科協(xié)和科技局開展科技擁軍，在消防大隊修建一面10m2的科技宣傳欄，確定專人定期更換宣傳內(nèi)容?？h雙擁辦、民政局、財政局、城建局、交通局、沙河鎮(zhèn)、古城鎮(zhèn)、茶鎮(zhèn)、堰口鎮(zhèn)分別在316、210國道過境段和縣城櫻花廣場、櫻桃溝景區(qū)入口處制作永久性雙擁大型宣傳標(biāo)牌9個，單面最大的100平方米，最小的50平方米。

四、全面落實優(yōu)撫優(yōu)待政策，解除部隊和優(yōu)撫對象的后顧之憂。

認真落實各項優(yōu)撫政策。今年，我縣共發(fā)放各類優(yōu)撫金920萬元。在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人的定期定量補助每人每月420元的標(biāo)準;義務(wù)兵家屬優(yōu)待金今年每人每戶兌現(xiàn)2460元，達到了上級規(guī)定的不低于上年度全縣農(nóng)民人均純收入的80%;縣財政對六級以上革命傷殘軍人醫(yī)療費補助54萬元。對不享受醫(yī)療待遇的“三屬”、七至十級傷殘軍人、在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人和兩參人員的醫(yī)療救助36萬元。有960名優(yōu)撫對象及其家庭被納入城市居民最低生活保障和農(nóng)村低保對象，享受最低生活保障救助。駐縣部隊隨軍家屬入托、入學(xué)、就業(yè)及戶籍和遷移、身份證換發(fā)等問題得到圓滿解決，消除了現(xiàn)役軍人的后顧之憂;醫(yī)院、車站、旅游景點都開辟了軍人專用通道，懸掛“軍人優(yōu)先、軍人免費參觀”標(biāo)識牌。我縣城鎮(zhèn)退役士兵按年度進行安置，安置率達96%，鼓勵安置對象自謀職業(yè)，今年一次性經(jīng)濟補償了13名安置對象自謀職業(yè)，發(fā)放補償金36萬元。軍休干部的政治和生活待遇得到全面落實。

六、互相尊重，主動協(xié)商，以實際行動不斷改善和密切軍政軍民關(guān)系。

(一)“以兵為本”辦實事。縣上四大班子的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的負責(zé)人每年定期和不定期到駐軍、武警中隊、消防大隊走訪慰問，征求意見。對部隊反映的問題，按照分級負責(zé)的原則，針對不同情況，采取靈活變通的辦法，從快從優(yōu)給予解決。一是針對情況清楚，政策明確，涉及面不大的問題，采取現(xiàn)場辦公的辦法及時解決。二是對普遍性的問題，縣上統(tǒng)籌研究，妥善解決歷史遺留問題。在解決部隊軍人子女入托、入學(xué)問題方面，縣教育局明文規(guī)定，對軍人子女隨時可辦理入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)，在招考方面，按照就近、優(yōu)先錄取的原則給予照顧。

(二)軍民聯(lián)歡譜和諧?！鞍艘弧鼻跋τ肾温∩虅?wù)大酒店，通運建材公司及各駐縣部隊共同舉辦了軍民聯(lián)歡晚會，譜寫了軍民魚水深情的新篇章。據(jù)統(tǒng)計，今年我縣共組織軍民聯(lián)歡文藝匯演、體育比賽20余場次，使軍地之間關(guān)系和諧融洽，形成了豐富多彩、形式多樣、內(nèi)容新穎、成效顯著的雙擁工作新格局。

做好新形勢下的雙擁工作是國防建設(shè)和“三個文明”建設(shè)的需要，是構(gòu)建和諧社會的需要，是增強黨的執(zhí)政能力的需要。我們將進一步發(fā)揮擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的優(yōu)良傳統(tǒng)，建立并不斷鞏固雙擁工作的長效機制，進一步強化雙擁工作新局面。

人事局雙擁個人工作總結(jié)范文范本篇九

電信分公司作為xx市文明單位、市十大“科技擁軍基地”之一，主要承擔(dān)xx區(qū)一市三縣(市)的本地網(wǎng)通信建設(shè)和通信服務(wù)保障工作，企業(yè)現(xiàn)有員工1185名，其中：轉(zhuǎn)復(fù)退軍人100余名，預(yù)備役軍人23名，軍屬6名，革命傷、殘軍人2名?，F(xiàn)設(shè)有戰(zhàn)備通信辦公室、預(yù)備役通信修理所、通信光纜搶修分隊、信息作戰(zhàn)連分隊等。

近年來，電信分公司在不斷深化企業(yè)內(nèi)部改革，狠抓業(yè)務(wù)發(fā)展和為用戶提供完善服務(wù)的同時，時刻不忘國防建設(shè)和擁軍工作，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷上，在市雙擁辦等有關(guān)部門的精心指導(dǎo)下，按照“大力支持部隊科技練兵，廣泛開展科技擁軍活動”的要求，充分發(fā)揮電信通信企業(yè)的專業(yè)優(yōu)勢，積極參與科技擁軍工作，并把這項工作作為我們義不容辭的責(zé)任，貫徹并落實于通信發(fā)展的各項工作之中。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視是落實科技擁軍的關(guān)鍵。

科技強軍，是加強軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的客觀要求，是新時期我軍建設(shè)著眼時代發(fā)展所做出的戰(zhàn)略選擇。實施科技興訓(xùn)，開展科技練兵，是軍隊貫徹xx科技強軍戰(zhàn)略思想和軍委新時期軍事戰(zhàn)略方針的重大舉措。開展科技擁軍，支持部隊科技練兵，既是加快我軍現(xiàn)代化建設(shè)的需要，也是促進經(jīng)濟發(fā)展的必然要求。

多年來，分公司始終把擁軍優(yōu)屬和科技擁軍工作作為一項事關(guān)全局的政治任務(wù)列入黨委和行政工作的議事日程，分公司為此專門成立了擁軍優(yōu)屬工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長并負總責(zé);在領(lǐng)導(dǎo)小組之下專門設(shè)立了由各職能部門負責(zé)人參加的電信科技擁軍工作辦公室，并明確了日常工作的主管部門和各基層部門的責(zé)任人。分公司科技擁軍辦公室全面負責(zé)企業(yè)內(nèi)部擁軍優(yōu)屬各項政策的檢查落實及科技擁軍。

工作計劃。

制度措施的制定并負責(zé)督促基層各部門進行有效落實。形成了由分公司主管領(lǐng)導(dǎo)總負責(zé)分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)職能主管部門協(xié)調(diào)負責(zé)和督促檢查其他管控部門和基層部門層層落實，一級抓一級的工作機制，有效保證了各項擁軍工作的開展。分公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)明確要求：作為國有電信企業(yè)，必須在全體員工中明確并增強忘戰(zhàn)必危的憂患意識，切實增強科技擁軍的責(zé)任感和增強國防力量的緊迫感。企業(yè)內(nèi)各部門各專業(yè)都應(yīng)積極為部隊的現(xiàn)代化建設(shè)提供盡可能多的科技服務(wù)，為實現(xiàn)科技強軍多作貢獻。

分公司黨委書記、總經(jīng)理郭建冬曾多次明確表態(tài)：部隊的困難就是我們的困難，部隊需要什么，我們電信就支援什么。每年初，分公司主管領(lǐng)導(dǎo)都要召集領(lǐng)導(dǎo)小組成員及各有關(guān)主管部門開會，研究和制定本企業(yè)擁軍優(yōu)屬及科技擁軍工作計劃，并督促下設(shè)工作辦公室根據(jù)年度計劃編制季度實施方案，并要求辦公室主動與市雙擁辦和部隊聯(lián)系落實科技擁軍的具體實施工作。分公司領(lǐng)導(dǎo)還親自帶領(lǐng)人員到部隊駐地，與部隊領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，了解部隊軍事訓(xùn)練、生活等情況，并認真傾聽部隊同志的意見和建議，當(dāng)場為部隊解決通信方面的實際問題，受到了部隊的好評。

在日常的擁軍工作中，分公司擁軍辦按照年初制訂的工作計劃及季度實施計劃要求，將開展雙擁宣傳教育、落實政策、興辦實事等目標(biāo)任務(wù)一一細化量化，做到了責(zé)任到部門，責(zé)任到個人。各通信生產(chǎn)部門按照要求，組織部門、班組通過政治學(xué)習(xí)和出。

黑板報。

等形式，注重了對職工的擁軍優(yōu)屬工作的政策法規(guī)和對職工的國防教育，各部門立足部門工作實際，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的擁軍優(yōu)屬和科技擁軍宣傳、服務(wù)活動，努力營造科技擁軍的濃厚氛圍，認真落實各項擁軍優(yōu)屬政策，將擁軍工作任務(wù)層層分解落實到了每一個基層班組。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全、活動經(jīng)常、宣傳和措施落實到位，干部員工對擁軍優(yōu)屬和科技擁軍工作的重要性有了深入的了解和統(tǒng)一的認識，有效地推動了擁軍優(yōu)屬和科技擁軍工作的順利開展。

二、結(jié)合行業(yè)特點，認真開展科技擁軍活動。

1、滿足部隊科技練兵需要，抓好“科技擁軍基地”建設(shè)。

近年來，分公司加大了對科技擁軍軟硬件設(shè)施的建設(shè)和投入，在各通信業(yè)務(wù)專業(yè)部門挑選了一些政治技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)高的同志專門為部隊官兵進行現(xiàn)代通信技術(shù)培訓(xùn)和舉辦各種科技講座。同時，還不斷修訂完善了科技擁軍的各項措施和制度，做到了年度有計劃，季度有實施方案，使科技擁軍制度化和經(jīng)?；辛Φ乇ＷC科技擁軍工作的開展。

分公司把加強軍隊網(wǎng)絡(luò)教育和現(xiàn)代通信技術(shù)教育作為擁軍工作的重頭戲推向部隊，誠邀軍分區(qū)、武警支隊、海航駐常部隊、102部隊醫(yī)院、陸軍預(yù)備役通信團等部隊官兵參觀信息港、通信程控交換機房、微波通信站等通信設(shè)施和場所，向部隊提供科技擁軍服務(wù)，并在組織參觀的過程中向部隊官兵詳細講解互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)上操作技能、多媒體通信網(wǎng)頁制作及現(xiàn)代多媒體通信技術(shù)等部隊官兵們感興趣的知識，解答部隊同志提出的一些現(xiàn)代通信技術(shù)等方面的有關(guān)問題。組織專業(yè)技術(shù)人員專門為部隊舉辦通信技術(shù)講座，為部隊官兵傳授現(xiàn)代電子通信技術(shù)、電子微波通信技術(shù)知識、電子計算機技術(shù)及多媒體通信技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)通信技術(shù)等一系列現(xiàn)代通信知識，并請官兵們進行了互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)上實際操作，部隊官兵們對此表示出了濃厚的興趣，紛紛表示這樣的科技擁軍活動安排使他們受益匪淺。20xx年以來，共為部隊舉辦互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和通信技術(shù)培訓(xùn)、講座100余場，為部隊培訓(xùn)各類通信技術(shù)人材300余人;安排接待部隊參觀200多個批次，接待部隊官兵近千人(次)，受到了部隊的歡迎和市雙擁辦的肯定。

2、簽約結(jié)對，雙擁共建聚合力。

為了貫徹落實市委、市政府有關(guān)指示精神，切實做好新形勢下科技擁軍工作，提高雙擁共建層次，20xx年7月5日，在市雙擁辦的組織安排下，電信與xx市陸軍預(yù)備役通信團正式簽訂了科技擁軍合約。從此，電信的科技擁軍工作又邁上了一個新臺階，我公司定期深入部隊為部隊官兵舉辦現(xiàn)代通信知識講座，幫助部隊培訓(xùn)通信專業(yè)技術(shù)人材，并經(jīng)常派出通信技術(shù)骨干與部隊官兵共同研究訓(xùn)練器材改革、技術(shù)革新等事宜，做好部隊“科技練兵”的好后勤。公司還定期上門了解部隊科技練兵情況，滿腔熱情地為部隊開展科技練兵排憂解難，盡力幫助改善部隊官兵的物資、文化、生活條件。

每年的“春節(jié)”和“八一”建軍節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)都要親自帶領(lǐng)人員前往部隊慰問，贈送電話卡、上網(wǎng)卡等供部隊官兵使用、了解和實際體驗現(xiàn)代通信技術(shù)成果，以提高部隊官兵的實際通信技術(shù)能力，受到了部隊的歡迎。軍地雙方還聯(lián)合在市中心文化宮前擺攤設(shè)點，為市民提供電子電器修理和電信技術(shù)咨詢服務(wù)，軍民共慶建軍佳節(jié)，譜寫了一曲軍民魚水贊歌。我們相信通過軍地雙方真誠的合作，軍地雙擁共建工作定將結(jié)出豐碩的果實。

3、企業(yè)改革不斷深化，擁軍優(yōu)屬的宗旨始終不變。

電信企業(yè)經(jīng)過分營改制后，電信內(nèi)外部的環(huán)境和情況發(fā)生了較大變化。但不管形勢怎么變，我們認為擁軍優(yōu)屬工作的宗旨始終不能變，只要部隊及國防建設(shè)有要求，不管遇到任何情況，都必須予以優(yōu)先保障，優(yōu)先予以滿足并盡可能提供一切便利。多年來，分公司在為軍分區(qū)、武警支隊、武警水電九支隊、各駐常部隊及地方人武部等提供電信通信保障服務(wù)時，只要部隊有需要、有要求、有任務(wù)，無論是線路搶修、線路調(diào)配、通信設(shè)施維護、故障排除等，都能做到有求必應(yīng)、有難必幫，優(yōu)先保障解決，免費提供支持，確保了部隊?wèi)?zhàn)備軍事任務(wù)和部隊建設(shè)任務(wù)的完成。

4、落實優(yōu)撫政策，注重崗位科技練兵，充分發(fā)揮預(yù)備役人員的作用。

黨中央、國務(wù)院、和各級地方政府都制定了一系列雙擁政策法規(guī)，在預(yù)備役人員管理、軍隊轉(zhuǎn)復(fù)退人員安置任用、烈軍屬和傷、殘軍人優(yōu)待等方面都作了明確的規(guī)定。這些政策、法規(guī)是我們做好新時期擁軍優(yōu)屬工作的基本依據(jù)。

20xx年以來，分公司共接收轉(zhuǎn)復(fù)退軍人9名，其中轉(zhuǎn)業(yè)干部6名，復(fù)退軍人3名。按照國家的有關(guān)政策，我們在對軍隊轉(zhuǎn)復(fù)退人員、革命傷、殘軍人、烈軍屬和軍嫂等人員的使用和優(yōu)撫政策落實上，堅持在同等條件下予以優(yōu)先任用和優(yōu)先考慮，想方設(shè)法力求妥善合理和盡量給予生活上的照顧。目前，分公司一百余名在崗的轉(zhuǎn)復(fù)退人員中，已有二十多名被提拔任用為中層領(lǐng)導(dǎo)干部，有二名還走上了局處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，另有一大批轉(zhuǎn)復(fù)退人員被聘用為各級管理人員。為預(yù)備役人員、轉(zhuǎn)復(fù)退人員、革命傷、殘軍人、烈軍屬和軍嫂等所有人員全部解決了包括住房、煤氣、有線電視等生活設(shè)施，并為他們的子女入學(xué)入托等盡可能地提供了方便，程度地解除了他們的后顧之憂，為軍隊和國防建設(shè)，為軍人保家衛(wèi)國，為擁軍優(yōu)屬，貢獻了我們的一份力，盡了我們的一份心。

分公司的預(yù)備役人員和其他人武、人防專業(yè)通信分隊人員，全都經(jīng)過嚴格挑選，有著較高的政治和專業(yè)素質(zhì)。預(yù)備役軍官和人武、人防專業(yè)通信分隊的管理人員，均為分公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部和重要職能管理崗位上管理人員，預(yù)備役士兵和專業(yè)通信人員也均為各部門通信專業(yè)崗位中的業(yè)務(wù)骨干。他們既是兵又是民，是聯(lián)結(jié)軍地的橋梁和紐帶。分公司充分發(fā)揮他們的橋梁紐帶作用，在電信業(yè)務(wù)和管理工作中大膽重用，放手讓其工作，主動與部隊及有關(guān)職能管理部門聯(lián)系，每年適時組織進行戰(zhàn)備通信演練，并結(jié)合通信工作實際，組織各通信專業(yè)分隊人員開展崗位科技練兵，及時傾聽他們對開展擁軍優(yōu)屬和科技擁軍工作的意見和建議，有力地保證了戰(zhàn)備通信任務(wù)的完成和分公司擁軍優(yōu)屬、科技擁軍工作的有效開展。

三、順應(yīng)形勢發(fā)展要求，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型軍民共建單位。

與陸軍預(yù)備役通信團建立軍民共建關(guān)系的4年多來，我們堅持以“同呼吸、共命運、心連心”的要求和“樹立科學(xué)的發(fā)展觀”思想為指導(dǎo)，以雙方的政治優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、人才優(yōu)勢為依托，以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型軍民共建單位”、提高員工和官兵綜合素質(zhì)為目標(biāo)，廣泛開展學(xué)理論、學(xué)經(jīng)濟、學(xué)法律、學(xué)軍事、學(xué)科技活動，不斷探索軍民共同建設(shè)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的新路子，使學(xué)習(xí)成為軍民共建的主旋律，取得了明顯成效。陸軍預(yù)備役通信團被江蘇省軍區(qū)表彰為“學(xué)習(xí)型先進集體”，分公司也被市總工會和建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組評為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)先進單位”，并在去年8月市雙擁辦組織召開的“建設(shè)學(xué)習(xí)型軍民共建單位推進會”上介紹了經(jīng)驗做法。

1、堅持以人為本原則，確立與時俱進開展軍民共建新理念。

兩年前，分公司領(lǐng)導(dǎo)到陸軍預(yù)備役通信團走訪慰問，在與通信團領(lǐng)導(dǎo)的座談中，雙方不約而同地對當(dāng)時向全黨提出的“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”的指示，討論得非常熱烈，并從國際國內(nèi)政治形勢出現(xiàn)的新變化、世界軍事變革發(fā)生的新變更、社會主義市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的新特點、時代給人們的基本素質(zhì)提出的新要求等方面，作了廣泛的探討。雙方一致認為，在新的歷史條件下開展軍民共建活動，不能僅僅局限于逢年過節(jié)相互間一般性的走訪慰問，或者是一般性地搞搞衛(wèi)生、做做好事，應(yīng)當(dāng)與時俱進地確立“以人為本”的觀念，切實按照“同呼吸、共命運、心連心”的時代要求，充分發(fā)揮軍地雙方的各種優(yōu)勢，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，相互作用，相互促進，在全面提高人們綜合素質(zhì)的同時，全面推進單位的建設(shè)與發(fā)展?；谶@一共識，分公司與陸軍預(yù)備役通信團商洽簽訂了《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型軍民共建單位。

協(xié)議書。

》，對學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、場地、人員、次數(shù)等事項一一作了明確的要求。兩年來雙方共同開展各種學(xué)習(xí)活動21次，學(xué)習(xí)內(nèi)容有政治、經(jīng)濟、法律、軍事、科技等學(xué)科，參加學(xué)習(xí)人員有2972人次。在日常工作和生活中，我們雙方都明顯感到，單位的學(xué)習(xí)氛圍越來越濃，員工和官兵的求知欲望越來越強，各類人才層出不窮，單位建設(shè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。

2、針對雙方工作特點，不斷拓展軍民共同學(xué)習(xí)的新領(lǐng)域。

面對迅猛發(fā)展的現(xiàn)代通信態(tài)勢，雙方商定，在不泄露軍事機密和商業(yè)機密的前提下，構(gòu)建互動共享的學(xué)習(xí)型機制，創(chuàng)造機會和條件，組織廣大員工和官兵全方位開展學(xué)習(xí)活動。我們不僅共同組織、引導(dǎo)員工和官兵學(xué)習(xí)科學(xué)理論，自覺運用黨的最新理論成果改造思想，指導(dǎo)工作，端正世界觀、人生觀、價值觀，而且共同組織、引導(dǎo)員工和官兵學(xué)習(xí)現(xiàn)代通信科技，熟練掌握駕馭現(xiàn)代通信的本領(lǐng)，為取得市場競爭的主動權(quán)和贏得未來高科技戰(zhàn)爭打下堅實的基礎(chǔ);不僅共同組織、引導(dǎo)員工和官兵學(xué)習(xí)黨史、軍史和社會發(fā)展史，增強國防意識和社會責(zé)任意識，而且共同組織引導(dǎo)員工和官兵學(xué)習(xí)科技、文化和法律知識，提高適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展需要的基本素質(zhì)。兩年來，我們雙方采取走出去、請進來、分層次、合起來的辦法，先后共同開展了“三個代表”重要思想教育、黨員。

先進性教育。

公民和軍人道德教育國防形勢教育學(xué)習(xí)xx大精神等專題教育活動;共同學(xué)習(xí)了《現(xiàn)代通信基礎(chǔ)知識》《軍事高科技知識教材》《軍用通信與民用通信》等通信業(yè)務(wù)知識;共同舉辦了9期計算機操作與運用網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與管理等技能培訓(xùn)。軍民共學(xué)活動做到了全方位開展全員額投入全時制參加，激發(fā)了全體員工和官兵的學(xué)習(xí)興趣。

3、建立正規(guī)運行機制，確保軍民共學(xué)活動深入持久地開展。

我們認為，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型軍民共建單位”不是一朝一夕趕時髦的事情，只有建立正規(guī)的運行機制，才能確保軍民共學(xué)活動深入持久、健康有效。兩年來，我們針對雙方工作的特點，經(jīng)過多次交流，初步形成了一套符合雙方工作實際的軍民共學(xué)運行機制：一是領(lǐng)導(dǎo)互訪機制。雙方領(lǐng)導(dǎo)每月派人到對方走訪一次，了解學(xué)習(xí)情況，分析存在問題，調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容，商定活動時間。尤其對雙方共同組織的學(xué)習(xí)活動，進行周密部署安排確保活動不走過場。二是定期學(xué)習(xí)機制。我們商定每雙月的第一個星期五下午為“軍民共學(xué)日”。屆時，除我公司有重大活動或部隊執(zhí)行特殊任務(wù)外，學(xué)習(xí)必須按計劃進行。三是成果交流機制。我們半年組織一次學(xué)習(xí)成果交流活動，一般在“八一”和春節(jié)期間進行。交流的內(nèi)容范圍比較廣，有理論學(xué)習(xí)成果、信息研究成果、科技攻關(guān)成果、人才培養(yǎng)成果等等。對取得的成果，雙方都要在各自的宣傳櫥窗、內(nèi)部局域網(wǎng)上予以展示。四是宣傳典型機制。為了使大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，我們商定雙方每年都要宣傳一批學(xué)習(xí)成才的先進集體和個人。兩年來，分公司相繼組織開展了“營業(yè)員”、“業(yè)務(wù)營銷能手”、“金色沖刺”等10余項競賽活動;舉辦各層次培訓(xùn)班72期，參加培訓(xùn)人數(shù)1230多人次，培訓(xùn)率達87.7%，有1402名員工參加了19個工種的崗位技能資格證書考試，參考率達92.9%，綜合名列全省同行業(yè)前茅。我們先后共同宣傳了被電信公司評為“學(xué)習(xí)型班組”的障礙調(diào)度班、測量一班和計算機中心班組，“自學(xué)成才標(biāo)兵”何春良、“愛崗敬業(yè)標(biāo)兵”陳德如、“學(xué)雷鋒先進個人”陸曲等一大批先進典型，為軍民共學(xué)活動深入有效地開展?fàn)I造了良好的氛圍。五是獎勵激勵機制。前年，我公司和陸軍預(yù)備役通信團共同商定，雙方每年各拿出一定經(jīng)費，設(shè)立“學(xué)習(xí)獎勵基金”，專門用于獎勵在學(xué)習(xí)活動中取得突出成績的單位和個人。雙方共有20多個部門、60多名同志獲得了獎勵，較大程度地調(diào)動了廣大官兵和員工立足本職、奮發(fā)進取的積極性。

四、今后的擁軍工作思路和打算。

根據(jù)省、市雙擁工作會議部署，遵照xx市雙擁的指示和安排，依據(jù)分公司與陸軍預(yù)備役通信團簽訂的科技擁軍公約中的既定任務(wù)，20xx年繼續(xù)努力做好以下工作：

1、進一步學(xué)習(xí)江總書記關(guān)于科技強軍的重要論述和省、市雙擁工作會議精神，繼續(xù)貫徹落實xx市政府《關(guān)于大力支持部隊科技練兵、開展科技活動的實施意見》，廣泛進行宣傳和發(fā)動，打牢“科技擁軍人人有責(zé)”的思想基礎(chǔ)。按照市雙擁辦的部署安排，繼續(xù)做好科技擁軍基地建設(shè)和參觀接待工作，并應(yīng)部隊要求做好通信技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、講座的接待講解工作。

2、按照市委、市政府創(chuàng)建學(xué)習(xí)型城市和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型軍民共建單位的要求，不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新，扎扎實實地開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型軍民共建單位工作。

3、積極支持和協(xié)助預(yù)備役通信團完成科技練兵任務(wù)，堅持每月召開一次碰頭會，互通情況，交流信息;每季召開一次分析會。分析情況，找準問題，研究落實措施;每半年和年底進行總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，表彰先進，制定下一步工作措施。

4、于年底前和每季度初，組織走訪駐軍部隊和預(yù)備役通信團，到部隊進行科技講座，送科技上門，為部隊培訓(xùn)科技干部和技術(shù)骨干。

5、不定期地到部隊進行巡回走訪、檢查和現(xiàn)場辦公，為部隊解決通信工作和生活中的實際困難。

人事局雙擁個人工作總結(jié)范文范本篇十

20**年以來，xx縣人事局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的精心指導(dǎo)下，在有關(guān)部門的密切配合下，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為行動指南，全力服務(wù)于全縣推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧大局，認真踐行民生為本、人才優(yōu)先的戰(zhàn)略導(dǎo)向，使各項人事人才工作取得了顯著成績，現(xiàn)將我局1月份工作總結(jié)如下。

1、認真籌備春季人才勞動力交流大會。人事局制定了大會的實施方案，并對全縣規(guī)模以上企業(yè)的人才勞動力現(xiàn)有及需求情況進行了調(diào)查統(tǒng)計，向企業(yè)及求職人員通知和宣傳了大會的召開信息，圓滿完成了參會企業(yè)的報名登記等會前準備工作。

2、積極做好人才考核工作。根據(jù)《關(guān)于做好全市人才工作考核的通知》文件精神，人才市場對人才考核工作高度重視，積極準備材料，按照文件要求及時報送市局相關(guān)材料。

3、積極做好人才就業(yè)考核。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈xx市就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法〉的通知》，我們積極做好自查報告及相關(guān)材料，做好市考核組的檢查工作。

4、認真準備年度綜合考核工作。根據(jù)《關(guān)于開展人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展年度綜合考核工作的通知》（德人社〔〕1號）文件，積極準備匯報材料，按照文件要求及時報送市局相關(guān)材料。

5、認真做好人才各項統(tǒng)計工作。根據(jù)《關(guān)于召開全市人力資源社會保障統(tǒng)計工作會議的通知》文件精神，按照市局統(tǒng)一安排，人才市場按時、準確、及時完成了20人才各項年統(tǒng)計報表工作。

6、積極規(guī)范工資福利和離退休工作。完成1月份25名到齡人員的退休金審批工作和全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資年報統(tǒng)計工作，完成年引進的研究生和教育系統(tǒng)招入人員的見習(xí)期工資審批工作。

7、職稱評審工作接力推進。完成20我縣初級各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審及公示工作和20**年度我縣大中專畢業(yè)生初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定及公示工作；做好2012年度人才工作考核職稱、引智方面的材料準備工作及20**年度人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展年度綜合考核職稱、引智方面的材料準備工作。

8、積極做好事業(yè)單位考核。給全縣各個單位下發(fā)考核通知，明確有關(guān)要求及標(biāo)準，按時上交考核表；圓滿完成全縣公務(wù)員年報統(tǒng)計工作。

9、做好考試中心工作。做好衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格報名初審工作和20全國專業(yè)技術(shù)人員職稱外語材料上報工作；完成了2012年人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展年度綜合考核工作。

我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級人事部門的指導(dǎo)下，在機構(gòu)編制和人事制度改革、加強人才隊伍建設(shè)和自身建設(shè)等方面做了大量的工作，為我縣經(jīng)濟建設(shè)和各項社會事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展作出了積極貢獻。具體工作總結(jié)如下：

一、堅持開拓創(chuàng)新，積極推進機構(gòu)編制和人事制度改革。

（一）積極推進各項機構(gòu)編制改革，強化機構(gòu)編制管理。

1、積極做好縣級政府機構(gòu)改革前期工作。今年，全省開展省市縣三級政府機構(gòu)改革工作。我縣的縣級政府機構(gòu)改革也將按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則和決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)、執(zhí)行權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的要求進行改革，著力轉(zhuǎn)變政府職能，理順職責(zé)關(guān)系，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新管理體制，提高行政效能，力求建設(shè)人民群眾滿意的政府，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供體制機制保障。為此，我們根據(jù)省市的部署和要求，到縣直有關(guān)單位進行機構(gòu)改革前期調(diào)研，深入了解其內(nèi)部的運作、人員配備等情況，聽取單位負責(zé)人對改革的意見，做了大量工作。在此基礎(chǔ)上，我們結(jié)合實際，草擬了《xx縣人民政府機構(gòu)改革方案》，擬將縣政府組成部門從原來的23個精簡整合為20個，方案已報縣委縣政府審議，待通過后報市政府審批。

2、完xx縣交通綜合行政執(zhí)法改革工作。根據(jù)省編委《關(guān)于印發(fā)廣東省交通綜合行政執(zhí)法方案的通知》、省交通廳《關(guān)于印發(fā)廣東省交通綜合行政執(zhí)法改革工作指導(dǎo)意見的通知》和市編委《關(guān)于印發(fā)xx市交通綜合行政執(zhí)法方案的通知》精神，結(jié)合我縣實際，改革了交通行政執(zhí)法體制，將縣交通局、xx市清新公路局、縣交通管理總站、縣地方公路管理站有關(guān)港口行政、公路路政、公路運政、水路運政等方面的監(jiān)督檢查、行政處罰、行政強制等職能整合到新成立的xx縣交通綜合行政執(zhí)法局，實行綜合行政執(zhí)法。建立權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的交通行政執(zhí)法體制。我們組織符合條件的48名人員參加省統(tǒng)一的交通執(zhí)法公務(wù)員考試，并將通過考試的46名人員登記為公務(wù)員。

3、加強基層衛(wèi)生院建設(shè)，促進農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。為適應(yīng)我縣經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)村居民醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的需要，促進基層衛(wèi)生院健康可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《廣東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機構(gòu)編制管理規(guī)定》我們與衛(wèi)生部門組成聯(lián)合調(diào)研組，深入各基層衛(wèi)生院開展基本情況調(diào)研，通過實地考察、召開衛(wèi)生技術(shù)人員座談會、走訪群眾等，掌握大量真實數(shù)據(jù)。今年3月，重新核定了全縣16個基層衛(wèi)生院的事業(yè)編制共970名。同時，將基層衛(wèi)生院列為第一類公益事業(yè)單位，經(jīng)費由原來的財政核補轉(zhuǎn)變?yōu)榭h財政核撥，保障衛(wèi)生院的正常運作，提高醫(yī)護人員的待遇，穩(wěn)定了基層衛(wèi)生院醫(yī)護人員隊伍，為我縣農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展提供資金和人才保障。

4、做好中小學(xué)教職員編制核定和管理工作。根據(jù)《廣東省中小學(xué)教職員編制標(biāo)準實施辦法》，我們重新核算了全縣中小學(xué)教職員編制為5667名，并報市編辦核定。市編辦下達我縣中小學(xué)教職工編制后，我們及時下發(fā)了《關(guān)于核定我縣中小學(xué)教職員事業(yè)編制的通知》，加強教職工編制的管理，穩(wěn)定了教師隊伍，促進各中小學(xué)校健康可持續(xù)發(fā)展。

5、加強機構(gòu)編制管理，全面實行編制實名制。一是按照《省委辦、省府辦關(guān)于印發(fā)在全省機關(guān)事業(yè)單位實行機構(gòu)編制實名制管理的意見的通知和省編辦《關(guān)于機構(gòu)編制實名制管理工作有關(guān)問題的處理意見》在全縣黨政群機關(guān)及事業(yè)單位全面開展編制實名制管理工作。至12月中旬，全縣黨政群機關(guān)及事業(yè)單位圓滿完成了編制信息采集和公示工作，初步實現(xiàn)了實名制管理。二是配合縣委辦、縣府辦對全縣議事協(xié)調(diào)機構(gòu)進行一次摸底，清理一些不合時宜的臨時機構(gòu)，使議事協(xié)調(diào)機構(gòu)數(shù)量比上年減少50%。三是認真貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和有關(guān)實施細則，積極做好全縣事業(yè)單位登記和年檢工作。1至3月份，共辦理事業(yè)單位年檢178個，網(wǎng)上年檢率達到100%。辦理事業(yè)單位設(shè)立登記41個，變更事業(yè)單位法人代表38個，并根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，撤銷過期、失效的事業(yè)單位30個。

（二）不斷完善人才管理體制，抓好人才隊伍建設(shè)。

1、貫徹落實公務(wù)員的法律，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。一是嚴格把好公務(wù)員“進口”關(guān)。上半年，我局在市人事局的統(tǒng)一組織下，向社會公開招聘54名公務(wù)員。下半年，我局又從外地擇優(yōu)選調(diào)公務(wù)員28名，進一步充實我縣公務(wù)員隊伍。二是組織第二批參照公務(wù)員的法管理事業(yè)單位的62名工作人員參加登記資格考試，對61名合格人員進行登記，并對3名通過培訓(xùn)登記的副科級干部進行公務(wù)員登記。三是抓好公務(wù)員培訓(xùn)工作。舉辦公務(wù)員初任培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)新招錄的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理事業(yè)單位人員共117人；從12月底起，開展公務(wù)員《公務(wù)員責(zé)任意識》、《國務(wù)院關(guān)于市縣政府依法行政的決定》、《政府信息公開條例》全員培訓(xùn)，計劃組織全縣2200多名公務(wù)員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，著力打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、人民滿意的公務(wù)員隊伍。此外，還組織6名鎮(zhèn)長參加了省舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長培訓(xùn)班。四是做好公務(wù)員任免、交流輪崗、辭職辭退等工作。今年共審批股級干部任免共101人次，承辦政府科級干部行政任免73人次。辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)94人，其中縣內(nèi)交流20人，調(diào)入50人，調(diào)出24人。另外，辦理公務(wù)員辭職1人。

2、全面推行公開招聘制度，不斷深化我縣事業(yè)單位人事管理制度改革。今年，我們根據(jù)全縣人才需求情況，嚴格按照《xx縣事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員共397人，其中教師277人、衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)醫(yī)護人員106人、機關(guān)下屬事業(yè)單位工作人員14人，先后共有1616人報名參加招聘考試。另外，我們還采取組織考核的方式，經(jīng)民主推薦、組織考核、體檢和公示等程序，在全縣優(yōu)秀村（社區(qū)）黨支部書記中招聘綜治信訪維穩(wěn)中心事業(yè)編制工作人員8名，進一步充實基層社會維穩(wěn)的力量。我們每次招聘全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并有縣保密部門介入，體現(xiàn)“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴把人員錄用關(guān)，確保各單位都能選拔到較高質(zhì)素的適用人才，促使事業(yè)單位人事管理逐步走向科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。

4、做好各類人才的服務(wù)和管理工作。一是做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報及考試報名工作。今年申報初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人數(shù)為302人、中級636人、高級53人；受理職稱外語考試報名68人。二是積極開展各項人事代理服務(wù)。接受縣疾控中心、德信會計師事務(wù)所、廣東天農(nóng)食品有限公司、清遠方圓建筑設(shè)計有限公司等單位的委托及個人委托一批,辦理了各項人事代理業(yè)務(wù)253人。同時，還辦理305人（含流動人員）的調(diào)動，其中調(diào)出57人，調(diào)進92人，縣內(nèi)調(diào)整156人。三是做好人才招聘信息服務(wù)。下大力氣打造人才招聘信息平臺，為用人單位和求職人員提供信息服務(wù)。除做好我縣事業(yè)單位公開招聘信息發(fā)布外，重點做好高校畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè)的'信息服務(wù)工作。我們在有限的資源和條件下做好各項人才交流服務(wù)工作，加強與各類農(nóng)業(yè)企業(yè)的溝通，收集崗位需求信息，為高校畢業(yè)生與農(nóng)村用人單位搭建信息平臺，為縣內(nèi)外的農(nóng)業(yè)企業(yè)推薦了一批畢業(yè)生和技術(shù)人才。四是抓好專業(yè)技術(shù)人員教育培訓(xùn)工作。舉辦專業(yè)技術(shù)人員《知識產(chǎn)權(quán)法基礎(chǔ)與實務(wù)》和《反腐倡廉教育》、《創(chuàng)新案例》三門公修課程培訓(xùn)班36期，參加培訓(xùn)人員6680人；計劃在12月底組織50名中小學(xué)教師參加“xx市專業(yè)技術(shù)人員佛山對口幫扶培訓(xùn)班”，赴佛山進行為期10天的培訓(xùn)；圍繞實施“雙轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略，加強畢業(yè)生就業(yè)崗位培訓(xùn)及大力培訓(xùn)創(chuàng)新型人才和各類農(nóng)村實用型人才，努力建設(shè)一支規(guī)模大、素質(zhì)高、能力強的人才隊伍。五是做好大中專畢業(yè)生報到工作。今年共做好279名大中專畢業(yè)生報到登記工作，接收畢業(yè)生檔案205份。

（三）深化工資制度改革。

在前兩年工資改革的取得可喜成績的基礎(chǔ)上,我們繼續(xù)深化工資制度改革,主要做好了以下兩方面工作。

1、完成規(guī)范國家公務(wù)員津貼補貼工作。根據(jù)《關(guān)于我市規(guī)范國家公務(wù)員津貼補貼問題的通知》要求，擬定了《xx縣規(guī)范國家公務(wù)員津貼補貼實施方案》，經(jīng)上級批準后，從9月1日起實施。納入規(guī)范津補貼的行政統(tǒng)發(fā)人員有2928人，其中在職2202人，退休726人。我縣規(guī)范國家公務(wù)員津貼補貼是遵循簡化津貼補貼結(jié)構(gòu)，規(guī)范項目、資金來源和發(fā)放辦法，合理確定津貼補貼水平，將部門津貼補貼差距控制在合理范圍以內(nèi)的原則，對非稅收入全面實行“收支兩條線”

今年以來，政工人事工作在殘聯(lián)黨組的具體安排和精心指導(dǎo)下，在組織、人事、紀檢、監(jiān)察、宣傳、婦聯(lián)、共青團等各方面的工作中，服務(wù)服從于縣委、縣政府的中心工作和殘聯(lián)黨組交辦的其它工作，較圓滿地完成了工作任務(wù)，現(xiàn)就今年政工人事工作總結(jié)如下:。

一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展有序。根據(jù)xx縣委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)的《縣委組織部、縣委宣傳部關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見的通知》文件精神，結(jié)合工作實際，成立了縣殘聯(lián)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，召開了全體人員參加的動員大會。殘聯(lián)以服務(wù)殘疾人為大局、建設(shè)殘疾人隊伍為重點，認真開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。一是努力做到“五個好”：領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好；制定了殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子20**年度雙爭活動規(guī)劃，班子成員做出承諾并寫出承諾書上墻公開。二是努力作到“五帶頭”：帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，還舉辦了一期宣傳欄，向縣創(chuàng)先爭優(yōu)辦上報信息稿件4件。

二、學(xué)習(xí)周活動開展有聲有色。4月19日—23日，組織單位全體工作人員認真開展了學(xué)習(xí)周的宣傳動員、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、請專家講座等政治、理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，進一步提高了全體工作人員的學(xué)習(xí)積極性，增強了文明程度，進一步掌握了有關(guān)業(yè)務(wù)知識，提升了為殘疾人服務(wù)的能力和水平。在3·5學(xué)雷鋒活動中，制定了活動方案，組織開展了扶殘助殘活動，并及時上報活動總結(jié)材料。利用休息時間宣傳報道我縣殘疾人事業(yè)，上半年有4件有關(guān)殘疾人事業(yè)的信息稿件在常德日報上刊登，擴大了社會影響，提高了殘聯(lián)和殘疾人的社會地位。

三、產(chǎn)業(yè)服務(wù)年和優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境及機關(guān)效能建設(shè)活動開展穩(wěn)步推進。一是成立了縣殘聯(lián)產(chǎn)業(yè)建設(shè)服務(wù)年和開展優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境活動領(lǐng)導(dǎo)小組；由一把手掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，二層骨干共同參與；二是制定了產(chǎn)業(yè)建設(shè)服務(wù)年活動方案和開展經(jīng)濟環(huán)境問題大走訪、大排查、大整治活動等12個有關(guān)方案；三是由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入東城蘆埡煤礦等5家企業(yè)進行走訪調(diào)研，與企業(yè)法人面談，走訪部分職工，召開兩次聯(lián)系會，為企業(yè)存在的困難和問題及時進行協(xié)調(diào)，并建立了工作臺賬。

四、滿意政府工作和政務(wù)公開活動正常進行。完成了政府信息公開報告，制定了政務(wù)公開方案和依法行政工作規(guī)劃，緊緊圍繞建設(shè)經(jīng)濟強縣和諧石門目標(biāo)，充分履行殘聯(lián)“代表、服務(wù)、管理”工作職能，整合社會各方面力量，積極參與和配合相關(guān)部門建設(shè)人民滿意政府七項活動，切實為殘疾人辦好事、辦實事，讓人民群眾看得實，信得過、做得好的滿意殘聯(lián)。

五、目標(biāo)責(zé)任制考核進一步細化。一是統(tǒng)一思想，提高認識；制定了縣直行政事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人工作責(zé)任目標(biāo)考核方案。二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任；成立了責(zé)任目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，縣直111個考核單位均成立了殘疾人工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對25個成員單位進一步明確工作責(zé)任。三是任務(wù)細化，開展活動；在助殘日期間，縣直大部分單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)均制定了活動方案，開展了扶殘助殘活動，并上報活動有關(guān)情況。

六、人事工作按政策到位。完成了單位全體干部職工的工資滾動升級、晉檔、津補貼調(diào)標(biāo)、住房公積金調(diào)整、5名工人技術(shù)等級考核升級和全體職工養(yǎng)老保險年度稽核審驗等工作，積極主動為殘聯(lián)工作人員的手語津貼打報告，找依據(jù)，向有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及時匯報，盡早解決和落實干部職工的福利待遇。

七、組織工作開展有色。完成了黨務(wù)、公務(wù)員、勞動工資、工資年報等統(tǒng)計和黨費收繳、黨員募捐上交工作。制定了政工人事工作規(guī)劃。組織召開了一次高標(biāo)準的殘聯(lián)黨組生活會和機關(guān)黨支部民主生活會。通過批評和自我批評，大家暢所欲言，互相進行幫助，使全體黨員提高了覺悟，認清了形勢，表示在今后的工作中要發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，共同搞好本職工作，更好地為殘疾人服務(wù)。

八、編制計劃行動有力。完成了“十一五”期間我縣殘疾人工作的總結(jié)材料和“十二五”殘疾人工作發(fā)展設(shè)想，起草制定了“十二五”殘聯(lián)編制計劃和“十二五”我縣殘疾人事業(yè)發(fā)展綱要，我縣殘疾人工作制定了全面、系統(tǒng)的工作計劃。

九、其它工作積極落實。完成了統(tǒng)戰(zhàn)、婦聯(lián)、共青團、科協(xié)等有關(guān)部門的有關(guān)工作和殘聯(lián)黨組交辦的其它工作任務(wù)。

在各股室及同事們的支持、配合下，今年上半年的政工人事工作基本上完成，取得了較好的成績，達到了預(yù)期目標(biāo)。下半年，政工人事工作將開展以組織工作滿意度、選人用人公信度、組工干部形象度（三度）為重點，“講黨性、重品行、做表率”為主要內(nèi)容搞好工作。結(jié)合單位實際，逐步完善和落實各項規(guī)章制度，加強內(nèi)部管理和干部職工的思想作風(fēng)建設(shè)，使政工人事工作再上新臺階，推動我縣殘疾人事業(yè)新發(fā)展。

人事局雙擁個人工作總結(jié)范文范本篇十一

為推動雙擁工作持續(xù)健康發(fā)展，_____全面落實雙擁創(chuàng)建措施，緊密結(jié)合“六五”普法宣傳教育活動，大力宣傳《國防法》、《兵役法》、《保護軍事設(shè)施法》等法律以及擁軍優(yōu)屬的各項措施，切實增強廣大干部職工的國防意識，結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)，努力提_職工投身雙擁創(chuàng)建活動積極性?，F(xiàn)將20__年度工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。把雙擁工作當(dāng)作一項重要工作來抓，成立雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要負責(zé)同志任組長，分管負責(zé)同志任副組長的雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)組織、指導(dǎo)全局的雙擁共建工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員定期召開會議，組織干部職工學(xué)習(xí)上級有關(guān)政策、明確雙擁工作職責(zé),進一步增強做好雙擁工作的責(zé)任感。

二、廣泛深入開展雙擁國防教育，積極做好總結(jié)、宣傳工作。我局制定雙擁工作年度工作計劃，積極開展國防和雙擁政策知識宣傳教育，通過報紙、政務(wù)信息等宣傳雙擁共建工作，使單位干部職工國防和雙擁意識增強，雙擁知識普及。始終把擁軍愛國作為開展軍民共建活動的主要內(nèi)容，充分利用各種宣傳陣地，采取多形式、多層次得國防教育和雙擁宣傳活動，形成大力弘揚擁軍優(yōu)屬的社會風(fēng)尚。利用“八一”建軍節(jié)開展宣傳教育，普及國防知識，提_職工的國防意識和擁軍意識。把切實為部隊排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當(dāng)作共建工作重要內(nèi)容抓好落實。在春節(jié)、“八一”建軍節(jié)期間，組織召開擁軍優(yōu)屬座談會，暢談軍民魚水情和新形勢下的雙擁工作，創(chuàng)建起“軍愛民、民擁軍”的社會氛圍，推動軍民共建的進一步開展。

三、履行雙擁工作職責(zé)、積極開展雙擁共建工作。我局目前共有軍人退役人員及軍屬_人，在做好宣傳工作的同時，積極開展擁軍優(yōu)屬活動。定期召開系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)業(yè)干部和軍屬座談會，在建軍節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日來臨之際，向他們發(fā)出慰問信和紀念品，了解他們生活情況，并力所能及的為他們解決實際困難。局領(lǐng)導(dǎo)認真執(zhí)行走訪慰問制度，經(jīng)常深入到優(yōu)撫對象家中慰問，了解優(yōu)撫對象工作、生活情況，幫助解決實際困難，給他們送去慰問品。以體現(xiàn)黨和政府對他們的關(guān)懷。20__年度，我局將繼續(xù)認真抓好雙擁工作各項法規(guī)政策的落實，鞏固和發(fā)展軍政、軍民“同呼吸、共命運、心連心”的緊密關(guān)系。進一步優(yōu)化雙擁工作機制，調(diào)整雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問雙擁工作，親自協(xié)調(diào)解決“熱點”、“難點”問題，進一步落實目標(biāo)管理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，建立健全組織機構(gòu)，不斷完善工作制度，形成上下貫通的雙擁工作機制。不斷促進、繼續(xù)、鞏固和發(fā)展雙擁成果，為我市的快速、持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展和社會各項事業(yè)的進步作出應(yīng)有的貢獻。

人事局雙擁個人工作總結(jié)范文范本篇十二

20**年，我辦雙擁工作在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞創(chuàng)建雙擁模范城的總體要求，堅持以軍民融合式發(fā)展，推動國防建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)良性互動為原則，從構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要出發(fā)，結(jié)合市志辦工作實際，進一步解放思想，真抓實干，開拓創(chuàng)新，與時俱進，開展了一系列扎實有效的雙擁創(chuàng)建活動，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，建立健全機構(gòu)，完善規(guī)章制度。

市志辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視雙擁工作，切實把雙擁工作作為事關(guān)全局，涉及長遠利益的大事來抓，把雙擁工作列入本單位的重要議事日程，并由主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥成立雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)雙擁工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。由黨組書記、市志辦主任擔(dān)任組長，市志辦副主任任第一副組長，辦公室、人事科及下屬單位主要負責(zé)人任組員，任命一位聯(lián)絡(luò)員。就年度雙擁工作的部署與開展，制定了2015年雙擁工作計劃，以指導(dǎo)全年雙擁工作，制定了《六安市地方志辦公室雙擁工作制度》，使雙擁工作目標(biāo)任務(wù)更加明確，實施計劃更加具體，保障措施完善。

(二)統(tǒng)一思想，全員參與。

結(jié)合實際，開展形式多樣，豐富多彩的雙擁和國防教育活動，使國防教育深入人心，做到雙擁工作制度化、經(jīng)?；?。

一是抓好雙擁制度建設(shè)，確保了有關(guān)制度上墻，制定了適合本單位的雙擁和國防教育制度，鞏固、維護雙擁宣傳陣地，專設(shè)了雙擁知識宣傳欄，進一步幫助提升了單位雙擁知識知曉率，使得本辦雙擁知識知曉率平均值達到了85%。

二是進一步做好宣傳造勢工作，主要場所張貼了雙擁宣傳標(biāo)語，制定了貫徹《中華人民共和國國防教育法》的具體計劃和安排，積極組織愛國主義教育，強化國防觀念和雙擁意識。

三是在春節(jié)、“八一”兩個重大節(jié)日期間，走訪在皋的人民武裝部隊，并宣傳國防知識和雙擁政策法規(guī)，利用“八·一”建軍節(jié)、國慶節(jié)等時機，開展國防教育，講授國防知識，充分認識軍隊在現(xiàn)代化建設(shè)中的重要作用，提高職工的國防意識和擁軍意識。

四是關(guān)心照顧本單位復(fù)轉(zhuǎn)軍人、軍屬、遺屬的生活，定期走訪慰問，讓他們感受到黨和國家的關(guān)懷。

(三)雙擁活動形式多樣、扎實有效，雙擁工作有序開展。

一是開展結(jié)對共建活動，我們切實把為部隊排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當(dāng)作共建工作的重要內(nèi)容抓好落實，做到組織健全、政策落實、活動經(jīng)常、關(guān)系融洽、注重實效，共建內(nèi)容健康，無賭博、無封建迷信活動。市地方志辦與武警六安支隊結(jié)成共建對子，市地方志辦不定期地到部隊開展黨組書記上黨課、贈書讀書等活動，軍民關(guān)系融洽，雙擁氛圍濃厚，共建成效明顯。

二是擁軍優(yōu)屬走訪慰問工作有序開展，在元旦、春節(jié)、“八·一”等重要節(jié)日和紀念日前夕，及時組織走訪慰問共建部隊的官兵、革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人等。同時，通過召開學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、聯(lián)誼會、知識競賽和組織有關(guān)文體活動，進一步加強軍地之間的交流，密切軍民關(guān)系。并定期召開系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)業(yè)干部和軍屬座談會，在建軍節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日來臨之際，了解他們的工作生活情況，并力所能及地為他們解決一些實際困難。

20xx年即將結(jié)束，雖然我們在軍民共建工作上取得了一定的成效，但我們?nèi)砸鞍俪吒皖^，更進一步”，繼續(xù)開展國防教育，進一步提高做好雙擁工作的主動性。加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善工作內(nèi)涵，向更高的目標(biāo)而努力奮斗，進一步開創(chuàng)我辦軍民共建工作的新局面。

人事局雙擁個人工作總結(jié)范文范本篇十三

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為雙擁工作提供有力的組織保證。

雙擁工作是一項事關(guān)國家長治久安的戰(zhàn)略性工作，是一項社會系統(tǒng)工程，面對軍糧工作的新形勢，市糧食局及市軍糧供應(yīng)站立足高標(biāo)準，堅持高質(zhì)量，加強領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新機制，全力以赴做好雙擁工作。領(lǐng)導(dǎo)力量到位。市糧食局把雙擁工作作為一項長期的任務(wù)，納入軍糧工作的重要議事日程。成立雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長羅勇任組長，分管副局長張世軍為副組長，健全組織機構(gòu)，確保雙擁工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

2、制度政策到位。為保證雙擁工作經(jīng)?；?、制度化，市軍糧供應(yīng)站健全完善了軍地雙方聯(lián)合檢驗制度、走訪部隊制度、行風(fēng)監(jiān)督員制度。從部隊聘請了21名干部戰(zhàn)士為軍糧行風(fēng)監(jiān)督員，每年召開行風(fēng)監(jiān)督會，征求部隊官兵對軍糧工作的意見和建議。軍地雙方噓寒問暖，共敘軍民情意，共商軍糧供應(yīng)大計，并將雙擁工作納入考核范圍。

二、加大宣傳力度，形成濃厚的雙擁氛圍。

深入開展宣傳教育，增強職工的國防觀念和雙擁意識，凝聚軍心民心，鞏固軍民團結(jié)。在工作中，市糧食局及市軍糧供應(yīng)站堅持樹立以兵為本的思想，做到我是軍糧人，干好軍糧事。

市糧食局及市軍糧供應(yīng)站還結(jié)合創(chuàng)建文明城市活動，充分利用“八一”建軍節(jié)等有利時節(jié)，開展主題鮮明的軍地共建活動。某某年“八一”建軍節(jié)，市糧食局全體黨組成員每人帶一個隊率市軍糧供應(yīng)站深入部隊進行慰問，先后到省武警直屬支隊、炮兵學(xué)院、解放軍電子工程學(xué)院、省軍區(qū)、包河區(qū)人武部，合肥警備區(qū)，省委警衛(wèi)連等部隊，向廣大官兵致以節(jié)日的慰問，并送去價值2萬多元的綠豆、白糖等防暑降溫食品，每到一處，局領(lǐng)導(dǎo)都和部隊座談共敘軍民魚水情誼，對駐肥部隊對軍糧工作的支持表示衷心感謝。并請部隊官兵對我市軍糧供應(yīng)工作提出意見和建議。截止某某年10底，市糧食局及軍糧供應(yīng)站慰問部隊經(jīng)費達3.4萬元。

市軍糧供應(yīng)站自94年成立以來，一直堅持為僻遠部隊義務(wù)送糧，職工們不論酷暑嚴寒，把米、面、油送到部隊官兵手里，把黨的溫暖送到了部隊官兵的心里，某某年(截止10月底)，市軍糧供應(yīng)站為部隊送糧油上門300多次，糧油達40萬公斤。做到部隊走到那里，我們軍糧供應(yīng)保障到那里。

辛勤的耕耘終于換來了豐碩的成果。去年10月份合肥市軍糧站榮獲安徽省雙擁工作模范先進單位稱號，也成為合肥市糧食工作的新亮點。

三、加強軍地協(xié)作，提高雙擁工作水平。

市糧食局及市軍糧供應(yīng)站緊緊圍繞保證軍糧質(zhì)量和提高部隊?wèi)?zhàn)斗力這一主題，不斷加強軍民之間的相互支持與協(xié)作，視軍人為親人，全力支持部隊建設(shè)。市糧食局及市軍糧站把加強與駐肥部隊建設(shè)作為義不容辭的責(zé)任，千方百計幫助部隊排憂解難。

為了給部隊提供一個良好的購糧環(huán)境，市軍糧供應(yīng)站撥資5萬多元，對開票門市部進行了重新裝璜，80平方米營業(yè)大廳，經(jīng)過維修好改造，面貌煥然一新，將原來分割式的營業(yè)室改造成敞開式，拉近了與購糧官兵距離，采用半開放式臺、旋轉(zhuǎn)式座椅、新型節(jié)能燈具，主體裝璜和色彩高雅相配，沙發(fā)、空調(diào)、飲水機、電話一應(yīng)俱全，為部隊官兵提供了良好的購糧環(huán)境。對電子卡的購糧設(shè)備配備值班室、保險柜，指定專人值班，并投入1萬多元安裝了電子監(jiān)控設(shè)備，確保了軍用購糧卡的設(shè)備安全。

人事局雙擁個人工作總結(jié)范文范本篇十四

環(huán)山社區(qū)雙擁工作在辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，全面做好“雙擁”工作。做好“雙擁”工作是全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會和諧社會的前提，是維護國家和人民群眾的根本利益的重要體現(xiàn)。為此。社區(qū)認真貫徹上級各項文件精神，本著“擁軍優(yōu)屬，擁政愛民”的服務(wù)宗旨，發(fā)揚“軍愛民、民擁軍”的光榮傳統(tǒng)，深入開展擁軍優(yōu)屬活動，切實落實各項優(yōu)撫政策，現(xiàn)將社區(qū)有關(guān)雙擁工作開展情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，成立組織，齊心協(xié)力，堅持雙擁工作常抓不懈。

社區(qū)始終把“雙擁”工作擺在維護國家安全、社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展的重要位置，常抓不懈。每季度定期召開“雙擁”工作會議，研究“雙擁”工作重大事項，部署“雙擁”工作任務(wù)。廣泛開展軍民共建活動，確保“雙擁”工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、注重學(xué)習(xí)，廣泛宣傳，弘揚愛國主義精神，營造良好氛圍。

我社區(qū)把“雙擁”工作的宣傳教育作為一項重要工作內(nèi)容，通過宣傳欄、標(biāo)語、廣播、宣傳材料等多渠道進行廣泛宣傳，大力弘揚愛國主義精神，增強國際觀念，提高廣大群眾擁軍愛國的自覺性。平時加大宣傳力度，充分營造“一人參軍，全家光榮”的氛圍，鼓勵廣大適齡青年積極踴躍應(yīng)征入伍，為祖國軍隊建設(shè)輸送新鮮血液，為國家安全、社會穩(wěn)定貢獻力量。

三、完善制度，規(guī)范程序，圍繞雙擁工作目標(biāo)開展工作。

制定學(xué)習(xí)，走訪慰問，包扶責(zé)任制等一系列工作制度，嚴格規(guī)范各項工作程度，緊緊圍繞工作目標(biāo)開展各項工作，圓滿完成各項工作任務(wù)。

1、大力推進社區(qū)干部優(yōu)撫對象包組包戶責(zé)任制，增強責(zé)任感和使命感，調(diào)動工作積極性，幫助他們解決生活中存在的實際困難并及時給予救助。尤其對老復(fù)員軍人、烈屬、退伍軍人等在生活、住房、醫(yī)療方面給予全面關(guān)注，動員轄區(qū)企業(yè)單位、社會各界有關(guān)人士給予大力支持和幫助，切實讓他們感到政府群眾是他們的貼心人。

2、積極落實各項優(yōu)撫優(yōu)待政策。嚴格按照優(yōu)撫標(biāo)準及時足額發(fā)放各種撫恤，優(yōu)待補助，保證優(yōu)撫對象的正常生活，為殘疾優(yōu)撫對象提供各種殘疾用品，切實體現(xiàn)黨和政府的溫暖。

3、春節(jié)、八一、元旦等重大節(jié)日，開展對重點優(yōu)撫對象的走訪慰問活動，讓他們感受到政府對他們的深切關(guān)懷。與現(xiàn)役軍人家屬進行屈膝談心，給現(xiàn)役軍人寄去賀卡，加強信息聯(lián)絡(luò)，讓他們了解家人的生活及優(yōu)待情況，了解我社區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展情況，使他們在部隊安心服役，同時也讓軍人家屬感受到光榮感。邀請復(fù)員軍人、現(xiàn)役軍人家屬參加春節(jié)座談會，發(fā)放慰問金和糧、油等物品，暢談那度社區(qū)發(fā)展變化，共獻發(fā)展大計。

在辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，上級部門的指導(dǎo)下，我社區(qū)雙擁工作取得了一定的成效，整體水平也有進一步提高，但是還存在一定的差距和不足，我們將認真學(xué)習(xí)國防、軍事思想，加強管理，強化措施，不斷完善，使得我社區(qū)雙擁工作更上新臺階。

社區(qū)在區(qū)雙擁辦和街道民政科的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，結(jié)合區(qū)實際，開展了一系列的擁軍優(yōu)屬活動，在轄區(qū)范圍內(nèi)，形成擁軍優(yōu)屬的良好氛圍。

一、把組織領(lǐng)導(dǎo)、健全機制作為社區(qū)擁軍優(yōu)屬工作的重要保障。

社區(qū)于20__年7月成立了“__社區(qū)居委會擁軍優(yōu)屬工作小組”，組長由社區(qū)黨委書記擔(dān)任，副組長由社區(qū)副主任擔(dān)任，社區(qū)委員和居民小組及優(yōu)撫對象任小組成員，并成立了擁軍優(yōu)屬志愿者隊伍，還建立健全了擁軍工作各項制度，即：《擁軍優(yōu)屬領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度》、《雙擁工作宣傳制度》、《雙擁工作活動制度》、《雙擁志愿者隊伍》、《優(yōu)撫對象慰問制度》等。

社區(qū)雙擁工作堅持以區(qū)、街道雙擁辦為引導(dǎo)，社區(qū)為依托，共建單位和轄區(qū)居民積極參與的基本原則，把雙擁工作與社區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃融為一體，同步發(fā)展，共建共享，確保社區(qū)的優(yōu)撫對象在社區(qū)中的政治地位，促進社區(qū)擁軍優(yōu)屬工作更上一個新臺階。

長期以來，社區(qū)利用黑板報、專欄、標(biāo)語、等各種形式，大力宣傳國防知識，征兵政策和有關(guān)優(yōu)撫安置政策，宣傳軍屬的和權(quán)利，并及時做好家庭基本情況的調(diào)查和登記建檔工作。每年的冬季征兵工作斯間，在轄區(qū)內(nèi)張貼征兵通知，利用晚時間進行喊話，宣傳征兵政策，對進行了兵役登記的適齡青年，社區(qū)采取上門通知和電話通知的形式，鼓勵他們積極報名參軍，支援國防建設(shè)，幾年來，社區(qū)有29名適齡青年光榮參軍。

為了在轄區(qū)內(nèi)形成擁軍優(yōu)屬的良好氛圍，社區(qū)按時出專題黑板報，寫活動簡報，“八一”建軍節(jié)，社區(qū)都要掛出大幅標(biāo)語，召開擁軍優(yōu)座談會，營造擁軍優(yōu)屬的氛圍，通過各種形勢的宣傳，人人都知道了“一人當(dāng)兵，全家光榮”，“依法服兵役是每個公民應(yīng)盡的神圣職責(zé)和義務(wù)”。

三、把幫扶、慰問和活動結(jié)合起來，作為社區(qū)擁軍優(yōu)屬工作的主要途徑。

他特地來社區(qū)說：謝謝你們對我的開導(dǎo)，前一段時間真沒有被浪費掉。

社區(qū)把對擾撫對象的走訪、慰問作為擁軍優(yōu)屬工作的重點，及時送去黨和政府、社區(qū)對他們的關(guān)心與關(guān)懷。幾年來社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)的優(yōu)撫對象走訪慰問達300多人次。每年春節(jié)期間的“新春送溫暖”活動，社區(qū)都要給每戶優(yōu)撫對象送去慰問品。社區(qū)還把擁軍優(yōu)屬活動貫穿于平時的工作之中，做到有計劃、有總結(jié)、有簡報，每年的兩個大節(jié)，社區(qū)都要召開擁軍優(yōu)撫座談會，寒暑假組織青少年開展“愛心獻功臣”、“英雄在我心中”的活動，號召青年學(xué)生向英雄學(xué)習(xí)，長大為祖國作貢獻。針對優(yōu)撫對象家中下崗失業(yè)人員的不斷增加，社區(qū)還特意為他們舉辦了再就業(yè)培訓(xùn)，并給他們傳達有關(guān)再就業(yè)方面的優(yōu)惠政策，鼓勵他們享受政府小額貸款，自謀職業(yè)，走上創(chuàng)業(yè)之路。

四、把做好資料收集和建檔作為擁軍優(yōu)屬工作的日?；A(chǔ)工作。

在日常工作中，我們做到有計劃、有總結(jié)、對優(yōu)撫對象建立個人登記表，家庭情況摸底表，開展各種活動做到有記錄、有圖片，所有資料實行電腦化管理，同時建立紙制檔案和圖片資料檔案，使擁軍優(yōu)屬的日常工作和資料收集做到了規(guī)范化。

在目前的工作中，我們雖然取得了一些成績，但與先進的社區(qū)之比還存在著許多差距，我們將在以后的工作中，不斷探索創(chuàng)新，把社區(qū)擁軍工作落到實處，切實保障優(yōu)撫對象在社區(qū)內(nèi)的政治地位的權(quán)利。

為了在社區(qū)內(nèi)營造擁軍愛民的氣氛，一來年我社區(qū)開展了一系列豐富多彩的活動。首先建立健全了組織機構(gòu)，制定了全年的活動計劃，使各項活動能夠有計劃、有步驟的開展。

全年共出擁軍題材的板報6期，在元旦、春節(jié)兩大節(jié)日組織召開了座談會，給軍烈屬送年畫、春聯(lián)。幫助軍烈屬、傷殘軍人打掃衛(wèi)生、擦玻璃。

為困難和傷殘軍烈屬做好服務(wù)是我們雙擁工作的一項主要內(nèi)容。今年1月份，在社區(qū)我們組織了一次“為困難家庭獻愛心”活動，大家紛紛捐衣捐物，社區(qū)干部帶頭為困難軍烈屬牛鳳仙家捐贈過冬衣物20余件。在社區(qū)衛(wèi)生站為傷殘軍人吳培元、韓振華、王清和建立了醫(yī)療檔案，定期為他們免費測血糖、量血壓。

省軍區(qū)是我社區(qū)的駐地單位，年初，我社區(qū)和無線連結(jié)為對子。春節(jié)前下了一場雪，社區(qū)組織低保隊員和無線連的戰(zhàn)士一起清理了路面的積雪，方便了居民的出行。

在“八一”建軍節(jié)到來之際，我社區(qū)還自籌資金購買了10套服裝，自己編排了擁軍題材的舞蹈“洗衣舞”，參加了街辦組織的大型擁軍晚會。

在征兵工作開始后，我社區(qū)張貼標(biāo)語懸掛橫幅，在社區(qū)內(nèi)營造“一人當(dāng)兵全家光榮”的氛圍,社區(qū)青年涌躍報名。

通過開展雙擁共建活動，充分體現(xiàn)了軍民魚水之情。今后，我們要以加強精神文明建設(shè)為內(nèi)容，堅持軍民一致、軍政一致的原則，把我社區(qū)的“雙擁”工作搞得更好。

20__年來，我社區(qū)按照政府的要求，始終把雙擁工作當(dāng)作政治任務(wù)來抓，以爭創(chuàng)“雙擁模范”為目標(biāo)，以全面落實優(yōu)撫政策為主要內(nèi)容，不斷加大雙擁工作力度，拓寬雙擁工作新領(lǐng)域，堅持雙擁工作傳統(tǒng)不變，力度不減，熱情不減。一年來，在雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，不斷完善工作機制，創(chuàng)新雙擁工作思路，進一步鞏固了“同呼吸、共命運、心連心”的新型軍民關(guān)系，增進了軍民雙方的友誼，促進了軍民關(guān)系和諧發(fā)展，營造了雙擁工作的良好氛圍，提高了創(chuàng)建水平。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新機制。

社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視雙擁工作，把雙擁工作列入重要議事日程，不斷挖掘雙擁工作潛力，完善雙擁工作機制。一是健全組織機構(gòu)，及時調(diào)整雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。今年，我社區(qū)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)雙擁的實際情況。制定工作計劃，將雙擁工作納入社區(qū)兩委成員工作目標(biāo)責(zé)任制年度考核內(nèi)容。二是組織健全，職責(zé)分明，形成了層層有人抓、事事有人管、件件有著落的良好雙擁工作格局。

二、宣傳教育，營造氛圍。

圍繞深化國防教育，宣傳雙擁事跡，凝聚軍心民心，在全社區(qū)廣大居民中形成愛軍、學(xué)軍、擁軍的濃厚氛圍，我社區(qū)以軍民互辦實事為教育突破口，采取多種形式，廣泛調(diào)動基層群眾，開展了各項宣傳活動。首先，廣泛深入地開展了“擁軍優(yōu)屬，擁政愛民”宣傳活動，充分利用板報、標(biāo)語、宣傳材料，普及《兵役法》、《國防教育法》等知識，設(shè)立了雙擁宣傳專欄，定期向廣大群眾宣傳黨的各項優(yōu)撫政策。其次，開發(fā)了宣傳教育形式，充分利用重大節(jié)日，紀念日開展了規(guī)模較大的宣傳咨詢活動，極大地調(diào)動了廣大群眾擁軍優(yōu)屬的積極性。

一是雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員對重點優(yōu)撫對象進行走訪慰問，深入開展“八一”、春節(jié)慰問活動。送去了水果、米、面、元宵粉、油等價值幾千多元的慰問品。

二是為了更好的開展雙擁工作，進一步提升我社區(qū)雙擁工作水平，我們召開了一年一度的雙擁工作會議，本次會議認真貫徹落實上級有關(guān)部門的指示精神，以增強軍民凝聚力，加強軍民雙方互相支持、互辦實事為目標(biāo)，本著“軍地所需、群眾所盼、軍地所能、共建共享”的原則，進一步增進了軍地之間的魚水情。

三是在“八一”建軍節(jié)來臨之際，對我社區(qū)老復(fù)員軍人李長發(fā)、宋云華、林建云、張金明家進行走訪慰問，細心詢問老人生活情況，身體狀況，促膝長談，并衷心地希望老一輩革命者繼續(xù)發(fā)揚革命軍人的優(yōu)良傳統(tǒng)，為實現(xiàn)社區(qū)和諧發(fā)展率先發(fā)展作出新的貢獻。

三、落實政策，確保待遇。

我社區(qū)積極配合街道辦事處民政部門落實各項優(yōu)撫政策，確保各項撫恤金及時發(fā)放，各項優(yōu)待政策及時通知傳達和各項優(yōu)撫政策的落實，有效地保障了優(yōu)撫對象的合法權(quán)利，讓廣大優(yōu)撫對象切實感受到了黨和政府的溫暖。

擁軍優(yōu)屬、擁政愛民，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下我國億萬軍民的優(yōu)良傳統(tǒng)。鞏固和加強軍政軍民團結(jié)，維護軍民根本利益是我們義不容辭的責(zé)任和使命。認真落實上級的指示精神，將在今后的雙擁工作中不斷開拓創(chuàng)新，推動雙擁工作長足發(fā)展。

一、主要工作：

1.組織領(lǐng)導(dǎo)、計劃落實。今年上半年，我們根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組成員人事變動情況，及時地對社區(qū)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行調(diào)整充實。其次，我們根據(jù)區(qū)雙擁辦的有關(guān)精神并結(jié)合我街道實際制定了全年的雙擁工作計劃并與共建部隊簽定新一年雙擁共建協(xié)議書。第三，做好重要接點的雙擁工作。春節(jié)前夕，我們結(jié)合區(qū)民政局“關(guān)于__年元旦、春節(jié)期間深入開展擁軍優(yōu)屬活動的通知”和“關(guān)于做好__年八一節(jié)期間擁軍優(yōu)屬活動的通知”精神專題研究部署春節(jié)、八一期間雙擁工作。及時召開了居委會優(yōu)憮干部會議并對做好春節(jié)、八一節(jié)期間雙擁工作進行了部署。我們結(jié)合凝聚力工程十五周年和八一建軍節(jié)，重點組織開展好春節(jié)期間雙擁工作和八一節(jié)期間“迎八一”八個一主題的雙擁系列活動。

2.加強宣傳、營造氛圍。

為了營造雙擁工作氛圍，我們要求各居委會用黑板報、電子屏、墻報等在小區(qū)醒目位置布置宣傳國防教育法、軍人撫恤優(yōu)待條例等為主要內(nèi)容的政策、法規(guī)宣傳。同時，我們先后召開了“軍民共建座談會”、“慶八一、迎奧運”華陽老兵共話和諧華陽為主題的等多種座談會，廣泛宣傳擁軍優(yōu)屬好傳統(tǒng)。

3.排模清楚，執(zhí)行到位。

今年為了保證優(yōu)憮對象數(shù)據(jù)正確，我們對優(yōu)憮對象數(shù)據(jù)進行了認真地核對，目前我街道共有優(yōu)憮對象161名，其中現(xiàn)役軍人家屬70戶，烈屬22戶，殘疾軍人55人，病故屬7人，核試人員2人，干休所人員5人。同時對特殊困難優(yōu)憮對象上門進行了排模，做到不錯不漏不重復(fù)，確保各項政策執(zhí)行到位。

4.落實政策、強化“優(yōu)屬”。

今年春節(jié)前夕，為了使現(xiàn)役軍人安心部隊生活，我們向轄區(qū)71位現(xiàn)役軍人部隊每人寄了一封節(jié)日慰問信，信中：一是通報華陽街道在創(chuàng)建和諧社區(qū)中取得的成績。二是感謝和慰問。其次，開展故鄉(xiāng)指導(dǎo)員活動，組織成立__年新兵家屬故鄉(xiāng)指導(dǎo)員隊伍，為新兵軍屬搭建相互交流的平臺，從而更好地支持部隊建設(shè)。第三，我們通過居委會優(yōu)憮干部對167戶烈屬、軍屬、殘疾軍人等家庭上門送節(jié)日慰問品并張貼光榮人家。第四，為了體現(xiàn)黨和政府對特殊優(yōu)憮對象的關(guān)心，我們按政策對轄區(qū)內(nèi)69位享受殘疾撫恤、定期撫恤、三屬補差對象做好節(jié)日每人390元的補助并向他們發(fā)放告知單。第五，為了便于工作，我們先后對14位__年新兵家屬的信息進行了采集。第六，我們經(jīng)排模對9戶有特殊困難優(yōu)憮對象家庭進行了一次性節(jié)日補助，金額達7500元。第七，清明節(jié)前夕，我們還組織部分烈士家屬參加龍華烈士陵園祭掃活動。第八，在四川地震發(fā)生后，街道黨政領(lǐng)導(dǎo)在第一時間對因公赴四川抗震一線現(xiàn)役軍人家庭上門進行走訪慰問，幫助抗震救災(zāi)英雄們解決后顧之憂。第九，為了更好地關(guān)心好復(fù)退軍人的成長，幫助他們解決就業(yè)等方面的實際困難情況，我們成立華陽社區(qū)“老兵驛站”，其宗旨是為復(fù)退軍人搭建相互交流、指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)平臺，為創(chuàng)建和諧華陽發(fā)揮好他們生力軍的作用。第十，為了優(yōu)撫對象業(yè)余生活，我們今年還組織他們赴革命勝地進行參觀活動。第十一，為了更好地關(guān)心轄區(qū)優(yōu)撫對象健康，我們繳請疾控中心的專家為他們講解飲食與健康、疾病關(guān)系，同時請社區(qū)衛(wèi)生中心的醫(yī)生為他們開展醫(yī)療咨詢服務(wù)，受到優(yōu)撫對象的歡迎。

5.動員各方、參與擁軍。

今年，我們動員各方開展了一系列擁軍活動。如端午節(jié)我們組織社區(qū)志愿者、居委會優(yōu)憮干部、“兵媽媽們”赴共建部隊武警三支隊十一中隊，與共建部隊官兵共渡傳統(tǒng)的端午節(jié)。其次，為了增強社區(qū)自強少年的國防意識，我們組織近30位自強少年進警營活動，讓他們感受警營官兵的生活共話人生。第三，開展了文化擁軍活動。在奧運前夕，我們組織社區(qū)文化團隊進警營與共建部隊一起開展了主題為“迎奧運慶八一軍民攜手共筑和諧納涼晚會”，軍民用精彩文藝節(jié)目來迎接北京奧運會的召開和慶祝八一建軍節(jié)。第四，開展法律擁軍活動。我們邀請法律專家赴共建部隊為共建部隊官兵講法律常識課，增強官兵們的法制意識。第五，為了更好地支持部隊的建設(shè)，在八一建軍節(jié)前夕，街道黨政領(lǐng)導(dǎo)分幾路走訪慰問了警備區(qū)裝備部、長寧消防支隊、武警十支隊二大隊、武警三支隊十一中隊并送上慰問品。第六，為了更好地支持共建部隊建設(shè)在老兵退伍前夕，我們組織開展了“攜手軍營，共話人生之為退伍老兵真情送行活動”，活動中，“兩新”組織中幾位事業(yè)成功復(fù)退軍人，用自己的親身經(jīng)歷向共建部隊官兵講述了退伍后的擇業(yè)創(chuàng)建成功之路，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)老師為退伍老兵開展了創(chuàng)業(yè)和擇業(yè)的指導(dǎo)，街道還為因公負傷的三位退伍老兵每人送上了500元慰問金并為35位退伍老兵每人送上一份精致的紀念品。

二、明年工作打算。

明年我們圍繞“一街一特”工作開展，重點抓好“兩新”擁軍工作，與共建部隊開展好“打造兄弟連”、文化擁軍、體育擁軍等主題雙擁活動。其次，組織好雙擁雙向活動。不定期組織社區(qū)單位、群眾團隊、志愿者等進軍營，在感謝共建部隊警備區(qū)裝備部長期關(guān)心、看望、慰問華陽敬老院老人基礎(chǔ)上，安排好共建部隊官兵與重點困難優(yōu)憮對象接對互助工作。第三，抓好居委會優(yōu)憮干部建設(shè)，不定期開展優(yōu)憮工作業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高他們的工作能力。第四、繼續(xù)做好對重點優(yōu)憮對象關(guān)愛工作，及時幫助他們解決醫(yī)療、住房、就業(yè)、子女就讀等方面的困難并建立全程關(guān)愛機制。

總之，今年街道雙擁工作在社區(qū)(街道)黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各方面的關(guān)心支持下，在共建部隊、社區(qū)單位、居民的廣泛參與下，取得了一些成績，但還不夠。在今后工作中我們要以新一輪創(chuàng)建工作為契機，與時俱進，不斷探索雙擁工作的新路，為構(gòu)建和諧華陽社區(qū)作出貢獻。

人事局雙擁個人工作總結(jié)范文范本篇十五

二00x年我局雙擁工作在縣委、政府、市水利局得領(lǐng)導(dǎo)下，明確水利部門雙擁職責(zé)，立足單位實際，服務(wù)大局，注重建設(shè)，與***武警支隊結(jié)成雙擁共建對子，營造了軍愛民、民擁軍，軍民魚水一家人的社會氛圍，為國家和部隊建設(shè)，為改革開放和經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)，爭創(chuàng)軍警民共建先進對子。

xxxx年***水務(wù)局與***武警支隊結(jié)成雙擁共建對子。我局把軍警民共建作為一項重要的政治任務(wù)，在我局“雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組”的領(lǐng)導(dǎo)下，按縣委、政府的部署，結(jié)合我局的實際，制定出軍警民工作計劃和有關(guān)規(guī)定，把目標(biāo)任務(wù)分解落實，并納入年度考核。做到目標(biāo)明確，責(zé)任到位，確保了軍警民共建工作的順利開展。

二、深入開展擁軍奉獻活動，形成良好的創(chuàng)建氛圍。

總結(jié)。

春節(jié)、“八一”建軍節(jié)期間，做好對復(fù)退軍人、烈軍屬的走訪、慰問，把黨和政府的`溫暖送到他們心坎里?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)期間，武警支隊邀請我局領(lǐng)導(dǎo)參加雙擁座談會，暢談軍民魚水情和新形式下的雙擁工作。

三、立足行業(yè)特點，做好新形式下雙擁共建工作。

進一步明確水利部門雙擁職責(zé)，立足單位實際，服務(wù)大局，注重建設(shè)?？h境內(nèi)有十條排水河道，總長230.92公里，由于土質(zhì)疏松，易坍塌滑坡，每年防汛任務(wù)相當(dāng)繁重，為確保兩岸群眾的單位的生命財產(chǎn)安全。我縣成立了軍民連手的防汛機制，縣武裝部還成立了民兵預(yù)備役防汛應(yīng)急分隊，定期組織抗旱、防汛實戰(zhàn)演練。有力地增強水利的防汛抗旱保障能力，為全縣農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效奠定基礎(chǔ)。增強了雙擁意識，促進了軍民關(guān)系良好發(fā)展。

四、認真做好退役軍人接收工作。

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，用工制度的改革，退役士兵的安置難度越來越大。近5年來，我局克服編制、經(jīng)費困難，供接收退役軍人14人，把他們安置在效益較好的局屬單位，并進行政策傾斜，鼓勵他們愛崗成材?，F(xiàn)在已有多名復(fù)退軍人成為單位的業(yè)務(wù)骨干。今年我局接收退役士兵2人，其中轉(zhuǎn)業(yè)士官1人，城鎮(zhèn)義務(wù)兵1人我局克服困難。將2名退役士兵全部妥善安置。其中安置到東張水庫管理所1人，十八戶管理所1人。真正把雙擁工作落到了實處。

雖然我們在軍民共建工作上取得了一定的成效，但我們?nèi)砸鞍俪吒皖^，更進一步”，繼續(xù)加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善工作內(nèi)容，向更高的目標(biāo)而努力奮斗，進一步開創(chuàng)我局軍民共建工作的新局面。

人事局雙擁個人工作總結(jié)范文范本篇十六

常州電信分公司作為常州市文明單位、市十大“科技擁軍基地”之一，主要承擔(dān)常州區(qū)一市三縣(市)的本地網(wǎng)通信建設(shè)和通信服務(wù)保障工作，企業(yè)現(xiàn)有員工1185名，其中：轉(zhuǎn)復(fù)退軍人100余名，預(yù)備役軍人23名，軍屬6名，革命傷、殘軍人2名。現(xiàn)設(shè)有戰(zhàn)備通信辦公室、預(yù)備役通信修理所、通信光纜搶修分隊、信息作戰(zhàn)連分隊等。

近年來，常州電信分公司在不斷深化企業(yè)內(nèi)部改革，狠抓業(yè)務(wù)發(fā)展和為用戶提供完善服務(wù)的同時，時刻不忘國防建設(shè)和擁軍工作，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷上，在市雙擁辦等有關(guān)部門的精心指導(dǎo)下，按照“大力支持部隊科技練兵，廣泛開展科技擁軍活動”的要求，充分發(fā)揮電信通信企業(yè)的專業(yè)優(yōu)勢，積極參與科技擁軍工作，并把這項工作作為我們義不容辭的責(zé)任，貫徹并落實于通信發(fā)展的各項工作之中。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視是落實科技擁軍的關(guān)鍵。

科技強軍，是加強軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的客觀要求，是新時期我軍建設(shè)著眼時代發(fā)展所做出的戰(zhàn)略選擇。實施科技興訓(xùn)，開展科技練兵，是軍隊貫徹江澤民科技強軍戰(zhàn)略思想和軍委新時期軍事戰(zhàn)略方針的重大舉措。開展科技擁軍，支持部隊科技練兵，既是加快我軍現(xiàn)代化建設(shè)的需要，也是促進經(jīng)濟發(fā)展的必然要求。

多年來，分公司始終把擁軍優(yōu)屬和科技擁軍工作作為一項事關(guān)全局的政治任務(wù)列入黨委和行政工作的議事日程，分公司為此專門成立了擁軍優(yōu)屬工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長并負總責(zé);在領(lǐng)導(dǎo)小組之下專門設(shè)立了由各職能部門負責(zé)人參加的電信科技擁軍工作辦公室，并明確了日常工作的主管部門和各基層部門的責(zé)任人。分公司科技擁軍辦公室全面負責(zé)企業(yè)內(nèi)部擁軍優(yōu)屬各項政策的檢查落實及科技擁軍工作計劃、制度、措施的制定并負責(zé)督促基層各部門進行有效落實。形成了由分公司主管領(lǐng)導(dǎo)總負責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)、職能主管部門協(xié)調(diào)負責(zé)和督促檢查、其他管控部門和基層部門層層落實，一級抓一級的工作機制，有效保證了各項擁軍工作的開展。分公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)明確要求：作為國有電信企業(yè)，必須在全體員工中明確并增強忘戰(zhàn)必危的憂患意識，切實增強科技擁軍的責(zé)任感和增強國防力量的緊迫感。企業(yè)內(nèi)各部門、各專業(yè)都應(yīng)積極為部隊的現(xiàn)代化建設(shè)提供盡可能多的科技服務(wù)，為實現(xiàn)科技強軍多作貢獻。

分公司黨委書記、總經(jīng)理郭建冬曾多次明確表態(tài)：部隊的困難就是我們的困難，部隊需要什么，我們常州電信就支援什么。每年初，分公司主管領(lǐng)導(dǎo)都要召集領(lǐng)導(dǎo)小組成員及各有關(guān)主管部門開會，研究和制定本企業(yè)擁軍優(yōu)屬及科技擁軍工作計劃，并督促下設(shè)工作辦公室根據(jù)年度計劃編制季度實施方案，并要求辦公室主動與市雙擁辦和部隊聯(lián)系落實科技擁軍的具體實施工作。分公司領(lǐng)導(dǎo)還親自帶領(lǐng)人員到部隊駐地，與部隊領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，了解部隊軍事訓(xùn)練、生活等情況，并認真傾聽部隊同志的意見和建議，當(dāng)場為部隊解決通信方面的實際問題，受到了部隊的好評。

在日常的擁軍工作中，分公司擁軍辦按照年初制訂的工作計劃及季度實施計劃要求，將開展雙擁宣傳教育、落實政策、興辦實事等目標(biāo)任務(wù)一一細化量化，做到了責(zé)任到部門，責(zé)任到個人。各通信生產(chǎn)部門按照要求，組織部門、班組通過政治學(xué)習(xí)和出黑板報等形式，注重了對職工的擁軍優(yōu)屬工作的政策法規(guī)和對職工的國防教育，各部門立足部門工作實際，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的擁軍優(yōu)屬和科技擁軍宣傳、服務(wù)活動，努力營造科技擁軍的濃厚氛圍，認真落實各項擁軍優(yōu)屬政策，將擁軍工作任務(wù)層層分解落實到了每一個基層班組。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全、活動經(jīng)常、宣傳和措施落實到位，干部員工對擁軍優(yōu)屬和科技擁軍工作的重要性有了深入的了解和統(tǒng)一的認識，有效地推動了擁軍優(yōu)屬和科技擁軍工作的順利開展。

二、結(jié)合行業(yè)特點，認真開展科技擁軍活動。

1、滿足部隊科技練兵需要，抓好“科技擁軍基地”建設(shè)。

近年來，分公司加大了對科技擁軍軟硬件設(shè)施的建設(shè)和投入，在各通信業(yè)務(wù)專業(yè)部門挑選了一些政治技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)高的同志專門為部隊官兵進行現(xiàn)代通信技術(shù)培訓(xùn)和舉辦各種科技講座。同時，還不斷修訂完善了科技擁軍的各項措施和制度，做到了年度有計劃，季度有實施方案，使科技擁軍制度化和經(jīng)?；?，有力地保證科技擁軍工作的開展。

分公司把加強軍隊網(wǎng)絡(luò)教育和現(xiàn)代通信技術(shù)教育作為擁軍工作的重頭戲推向部隊，誠邀常州軍分區(qū)、武警常州支隊、海航駐常部隊、102部隊醫(yī)院、常州陸軍預(yù)備役通信團等部隊官兵參觀常州信息港、通信程控交換機房、微波通信站等通信設(shè)施和場所，向部隊提供科技擁軍服務(wù)，并在組織參觀的過程中向部隊官兵詳細講解互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)上操作技能、多媒體通信網(wǎng)頁制作及現(xiàn)代多媒體通信技術(shù)等部隊官兵們感興趣的知識，解答部隊同志提出的一些現(xiàn)代通信技術(shù)等方面的有關(guān)問題。組織專業(yè)技術(shù)人員專門為部隊舉辦通信技術(shù)講座，為部隊官兵傳授現(xiàn)代電子通信技術(shù)、電子微波通信技術(shù)知識、電子計算機技術(shù)及多媒體通信技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)通信技術(shù)等一系列現(xiàn)代通信知識，并請官兵們進行了互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)上實際操作，部隊官兵們對此表示出了濃厚的興趣，紛紛表示這樣的科技擁軍活動安排使他們受益匪淺。2002年以來，共為部隊舉辦互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和通信技術(shù)培訓(xùn)、講座100余場，為部隊培訓(xùn)各類通信技術(shù)人材300余人;安排接待部隊參觀200多個批次，接待部隊官兵近千人(次)，受到了部隊的歡迎和市雙擁辦的肯定。

2、簽約結(jié)對，雙擁共建聚合力。

為了貫徹落實市委、市政府有關(guān)指示精神，切實做好新形勢下科技擁軍工作，提高雙擁共建層次，2000年7月5日，在市雙擁辦的組織安排下，常州電信與常州市陸軍預(yù)備役通信團正式簽訂了科技擁軍合約。從此，常州電信的科技擁軍工作又邁上了一個新臺階，我公司定期深入部隊為部隊官兵舉辦現(xiàn)代通信知識講座，幫助部隊培訓(xùn)通信專業(yè)技術(shù)人材，并經(jīng)常派出通信技術(shù)骨干與部隊官兵共同研究訓(xùn)練器材改革、技術(shù)革新等事宜，做好部隊“科技練兵”的好后勤。公司還定期上門了解部隊科技練兵情況，滿腔熱情地為部隊開展科技練兵排憂解難，盡力幫助改善部隊官兵的物資、文化、生活條件。

每年的“春節(jié)”和“八一”建軍節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)都要親自帶領(lǐng)人員前往部隊慰問，贈送電話卡、上網(wǎng)卡等供部隊官兵使用、了解和實際體驗現(xiàn)代通信技術(shù)成果，以提高部隊官兵的實際通信技術(shù)能力，受到了部隊的歡迎。軍地雙方還聯(lián)合在市中心文化宮前擺攤設(shè)點，為市民提供電子電器修理和電信技術(shù)咨詢服務(wù)，軍民共慶建軍佳節(jié)，譜寫了一曲軍民魚水贊歌。我們相信通過軍地雙方真誠的合作，軍地雙擁共建工作定將結(jié)出豐碩的果實。

3、企業(yè)改革不斷深化，擁軍優(yōu)屬的宗旨始終不變。

電信企業(yè)經(jīng)過分營改制后，電信內(nèi)外部的環(huán)境和情況發(fā)生了較大變化。但不管形勢怎么變，我們認為擁軍優(yōu)屬工作的宗旨始終不能變，只要部隊及國防建設(shè)有要求，不管遇到任何情況，都必須予以優(yōu)先保障，優(yōu)先予以滿足并盡可能提供一切便利。多年來，分公司在為常州軍分區(qū)、武警常州支隊、武警水電九支隊、各駐常部隊及地方人武部等提供電信通信保障服務(wù)時，只要部隊有需要、有要求、有任務(wù)，無論是線路搶修、線路調(diào)配、通信設(shè)施維護、故障排除等，都能做到有求必應(yīng)、有難必幫，優(yōu)先保障解決，免費提供支持，確保了部隊?wèi)?zhàn)備軍事任務(wù)和部隊建設(shè)任務(wù)的完成。

4、落實優(yōu)撫政策，注重崗位科技練兵，充分發(fā)揮預(yù)備役人員的作用。

黨中央、國務(wù)院、中央軍委和各級地方政府都制定了一系列雙擁政策法規(guī)，在預(yù)備役人員管理、軍隊轉(zhuǎn)復(fù)退人員安置任用、烈軍屬和傷、殘軍人優(yōu)待等方面都作了明確的規(guī)定。這些政策、法規(guī)是我們做好新時期擁軍優(yōu)屬工作的基本依據(jù)。

2000年以來，分公司共接收轉(zhuǎn)復(fù)退軍人9名，其中轉(zhuǎn)業(yè)干部6名，復(fù)退軍人3名。按照國家的有關(guān)政策，我們在對軍隊轉(zhuǎn)復(fù)退人員、革命傷、殘軍人、烈軍屬和軍嫂等人員的使用和優(yōu)撫政策落實上，堅持在同等條件下予以優(yōu)先任用和優(yōu)先考慮，想方設(shè)法力求妥善合理和盡量給予生活上的照顧。目前，分公司一百余名在崗的轉(zhuǎn)復(fù)退人員中，已有二十多名被提拔任用為中層領(lǐng)導(dǎo)干部，有二名還走上了局處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，另有一大批轉(zhuǎn)復(fù)退人員被聘用為各級管理人員。為預(yù)備役人員、轉(zhuǎn)復(fù)退人員、革命傷、殘軍人、烈軍屬和軍嫂等所有人員全部解決了包括住房、煤氣、有線電視等生活設(shè)施，并為他們的子女入學(xué)入托等盡可能地提供了方便，最大程度地解除了他們的后顧之憂，為軍隊和國防建設(shè)，為軍人保家衛(wèi)國，為擁軍優(yōu)屬，貢獻了我們的一份力，盡了我們的一份心。

分公司的預(yù)備役人員和其他人武、人防專業(yè)通信分隊人員，全都經(jīng)過嚴格挑選，有著較高的政治和專業(yè)素質(zhì)。預(yù)備役軍官和人武、人防專業(yè)通信分隊的管理人員，均為分公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部和重要職能管理崗位上管理人員，預(yù)備役士兵和專業(yè)通信人員也均為各部門通信專業(yè)崗位中的業(yè)務(wù)骨干。他們既是兵又是民，是聯(lián)結(jié)軍地的橋梁和紐帶。分公司充分發(fā)揮他們的橋梁紐帶作用，在電信業(yè)務(wù)和管理工作中大膽重用，放手讓其工作，主動與部隊及有關(guān)職能管理部門聯(lián)系，每年適時組織進行戰(zhàn)備通信演練，并結(jié)合通信工作實際，組織各通信專業(yè)分隊人員開展崗位科技練兵，及時傾聽他們對開展擁軍優(yōu)屬和科技擁軍工作的意見和建議，有力地保證了戰(zhàn)備通信任務(wù)的完成和分公司擁軍優(yōu)屬、科技擁軍工作的有效開展。

三、順應(yīng)形勢發(fā)展要求，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型軍民共建單位。

與常州陸軍預(yù)備役通信團建立軍民共建關(guān)系的4年多來，我們堅持以江澤民“同呼吸、共命運、心連心”的要求和胡錦濤“樹立科學(xué)的發(fā)展觀”思想為指導(dǎo)，以雙方的政治優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、人才優(yōu)勢為依托，以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型軍民共建單位”、提高員工和官兵綜合素質(zhì)為目標(biāo)，廣泛開展學(xué)理論、學(xué)經(jīng)濟、學(xué)法律、學(xué)軍事、學(xué)科技活動，不斷探索軍民共同建設(shè)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的新路子，使學(xué)習(xí)成為軍民共建的主旋律，取得了明顯成效。陸軍預(yù)備役通信團被江蘇省軍區(qū)表彰為“學(xué)習(xí)型先進集體”，分公司也被市總工會和建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組評為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)先進單位”，并在去年8月市雙擁辦組織召開的“建設(shè)學(xué)習(xí)型軍民共建單位推進會”上介紹了經(jīng)驗做法。

1、堅持以人為本原則，確立與時俱進開展軍民共建新理念。

兩年前，分公司領(lǐng)導(dǎo)到陸軍預(yù)備役通信團走訪慰問，在與通信團領(lǐng)導(dǎo)的座談中，雙方不約而同地對當(dāng)時江澤民向全黨提出的“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”的指示，討論得非常熱烈，并從國際國內(nèi)政治形勢出現(xiàn)的新變化、世界軍事變革發(fā)生的新變更、社會主義市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的新特點、時代給人們的基本素質(zhì)提出的新要求等方面，作了廣泛的探討。雙方一致認為，在新的歷史條件下開展軍民共建活動，不能僅僅局限于逢年過節(jié)相互間一般性的走訪慰問，或者是一般性地搞搞衛(wèi)生、做做好事，應(yīng)當(dāng)與時俱進地確立“以人為本”的觀念，切實按照“同呼吸、共命運、心連心”的時代要求，充分發(fā)揮軍地雙方的各種優(yōu)勢，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，相互作用，相互促進，在全面提高人們綜合素質(zhì)的同時，全面推進單位的建設(shè)與發(fā)展?；谶@一共識，分公司與陸軍預(yù)備役通信團商洽簽訂了《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型軍民共建單位協(xié)議書》，對學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、場地、人員、次數(shù)等事項一一作了明確的要求。兩年來雙方共同開展各種學(xué)習(xí)活動21次，學(xué)習(xí)內(nèi)容有政治、經(jīng)濟、法律、軍事、科技等學(xué)科，參加學(xué)習(xí)人員有2972人次。在日常工作和生活中，我們雙方都明顯感到，單位的學(xué)習(xí)氛圍越來越濃，員工和官兵的求知欲望越來越強，各類人才層出不窮，單位建設(shè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。

2、針對雙方工作特點，不斷拓展軍民共同學(xué)習(xí)的新領(lǐng)域。

面對迅猛發(fā)展的現(xiàn)代通信態(tài)勢，雙方商定，在不泄露軍事機密和商業(yè)機密的前提下，構(gòu)建互動共享的學(xué)習(xí)型機制，創(chuàng)造機會和條件，組織廣大員工和官兵全方位開展學(xué)習(xí)活動。我們不僅共同組織、引導(dǎo)員工和官兵學(xué)習(xí)科學(xué)理論，自覺運用黨的最新理論成果改造思想，指導(dǎo)工作，端正世界觀、人生觀、價值觀，而且共同組織、引導(dǎo)員工和官兵學(xué)習(xí)現(xiàn)代通信科技，熟練掌握駕馭現(xiàn)代通信的本領(lǐng)，為取得市場競爭的主動權(quán)和贏得未來高科技戰(zhàn)爭打下堅實的基礎(chǔ);不僅共同組織、引導(dǎo)員工和官兵學(xué)習(xí)黨史、軍史和社會發(fā)展史，增強國防意識和社會責(zé)任意識，而且共同組織引導(dǎo)員工和官兵學(xué)習(xí)科技、文化和法律知識，提高適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展需要的基本素質(zhì)。兩年來，我們雙方采取走出去、請進來、分層次、合起來的辦法，先后共同開展了“三個代表”重要思想教育、黨員先進性教育、公民和軍人道德教育、國防形勢教育、學(xué)習(xí)十六大精神等專題教育活動;共同學(xué)習(xí)了《現(xiàn)代通信基礎(chǔ)知識》、《軍事高科技知識教材》、《軍用通信與民用通信》等通信業(yè)務(wù)知識;共同舉辦了9期計算機操作與運用、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與管理等技能培訓(xùn)。軍民共學(xué)活動做到了全方位開展、全員額投入、全時制參加，激發(fā)了全體員工和官兵的學(xué)習(xí)興趣。

3、建立正規(guī)運行機制，確保軍民共學(xué)活動深入持久地開展。

我們認為，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型軍民共建單位”不是一朝一夕趕時髦的事情，只有建立正規(guī)的運行機制，才能確保軍民共學(xué)活動深入持久、健康有效。兩年來，我們針對雙方工作的特點，經(jīng)過多次交流，初步形成了一套符合雙方工作實際的軍民共學(xué)運行機制：一是領(lǐng)導(dǎo)互訪機制。雙方領(lǐng)導(dǎo)每月派人到對方走訪一次，了解學(xué)習(xí)情況，分析存在問題，調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容，商定活動時間。尤其對雙方共同組織的學(xué)習(xí)活動，進行周密部署安排確?；顒硬蛔哌^場。二是定期學(xué)習(xí)機制。我們商定每雙月的第一個星期五下午為“軍民共學(xué)日”。屆時，除我公司有重大活動或部隊執(zhí)行特殊任務(wù)外，學(xué)習(xí)必須按計劃進行。三是成果交流機制。我們半年組織一次學(xué)習(xí)成果交流活動，一般在“八一”和春節(jié)期間進行。交流的內(nèi)容范圍比較廣，有理論學(xué)習(xí)成果、信息研究成果、科技攻關(guān)成果、人才培養(yǎng)成果等等。對取得的成果，雙方都要在各自的宣傳櫥窗、內(nèi)部局域網(wǎng)上予以展示。四是宣傳典型機制。為了使大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，我們商定雙方每年都要宣傳一批學(xué)習(xí)成才的先進集體和個人。兩年來，分公司相繼組織開展了“星級營業(yè)員”、“業(yè)務(wù)營銷能手”、“金色沖刺”等10余項競賽活動;舉辦各層次培訓(xùn)班72期，參加培訓(xùn)人數(shù)1230多人次，培訓(xùn)率達87.7%，有1402名員工參加了19個工種的崗位技能資格證書考試，參考率達92.9%，綜合通過率名列全省同行業(yè)前茅。我們先后共同宣傳了被電信公司評為“學(xué)習(xí)型班組”的障礙調(diào)度班、測量一班和計算機中心班組，“自學(xué)成才標(biāo)兵”何春良、“愛崗敬業(yè)標(biāo)兵”陳德如、“學(xué)雷鋒先進個人”陸曲等一大批先進典型，為軍民共學(xué)活動深入有效地開展?fàn)I造了良好的氛圍。五是獎勵激勵機制。前年，我公司和陸軍預(yù)備役通信團共同商定，雙方每年各拿出一定經(jīng)費，設(shè)立“學(xué)習(xí)獎勵基金”，專門用于獎勵在學(xué)習(xí)活動中取得突出成績的單位和個人。雙方共有20多個部門、60多名同志獲得了獎勵，較大程度地調(diào)動了廣大官兵和員工立足本職、奮發(fā)進取的積極性。

四、今后的擁軍工作思路和打算。

根據(jù)省、市雙擁工作會議部署，遵照常州市雙擁的指示和安排，依據(jù)分公司與常州陸軍預(yù)備役通信團簽訂的科技擁軍公約中的既定任務(wù)，2005年繼續(xù)努力做好以下工作：

1、進一步學(xué)習(xí)江總書記關(guān)于科技強軍的重要論述和省、市雙擁工作會議精神，繼續(xù)貫徹落實常州市政府《關(guān)于大力支持部隊科技練兵、開展科技活動的實施意見》，廣泛進行宣傳和發(fā)動，打牢“科技擁軍人人有責(zé)”的思想基礎(chǔ)。按照市雙擁辦的部署安排，繼續(xù)做好科技擁軍基地建設(shè)和參觀接待工作，并應(yīng)部隊要求做好通信技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、講座的接待講解工作。

2、按照市委、市政府創(chuàng)建學(xué)習(xí)型城市和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型軍民共建單位的要求，不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新，扎扎實實地開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型軍民共建單位工作。

3、積極支持和協(xié)助預(yù)備役通信團完成科技練兵任務(wù)，堅持每月召開一次碰頭會，互通情況，交流信息;每季召開一次分析會。分析情況，找準問題，研究落實措施;每半年和年底進行總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，表彰先進，制定下一步工作措施。

4、于年底前和每季度初，組織走訪駐軍部隊和預(yù)備役通信團，到部隊進行科技講座，送科技上門，為部隊培訓(xùn)科技干部和技術(shù)骨干。

5、不定期地到部隊進行巡回走訪、檢查和現(xiàn)場辦公，為部隊解決通信工作和生活中的實際困難。

人事局雙擁個人工作總結(jié)范文范本篇十七

xx年，縣人事局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級人事部門的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的工作目標(biāo)，按照年初確定的工作思路，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，著力加強全縣干部隊伍建設(shè)，推進人才強縣戰(zhàn)略，認真履行工作職能，全面促進人事人才工作為經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)，各項工作成效顯著。

一、推進人才強縣戰(zhàn)略，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。

（一）大力引進高層次人才，為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供智力支持。一是在市外專局的大力支持和幫助下，舉辦了“引進國外智力，助推巾幗創(chuàng)業(yè)”草莓栽培技術(shù)培訓(xùn)班，聘請日本草莓專家齊藤明彥先生對全縣130名草莓種植戶、技術(shù)人員進行了草莓栽培技術(shù)方面的培訓(xùn)指導(dǎo)。二是組織常林集團、金正大、金沂蒙等大型企業(yè)參加“中國山東第五屆海內(nèi)外高端人才交流暨技術(shù)項目洽談會”等省、市舉辦的大型招聘會6場次，在“山東省海外人才項目網(wǎng)”上發(fā)布項目信息86條，聘請外國專家2名、招聘本科以上高層次專業(yè)技術(shù)人才220余名。三是以山東省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)為載體，實行企業(yè)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息和協(xié)議管理。今年新增在信息網(wǎng)登記開戶企業(yè)2家，發(fā)布招聘信息30條，提供就業(yè)崗位129個。

(二)廣開渠道，多措并舉，積極做好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。

一是按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》和臨沂市事業(yè)單位招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，5月份組織—xx年未落實就業(yè)單位的全日制普通高等院校非師范類畢業(yè)生進行了公開招考。通過選拔，招聘了96名事業(yè)單位工作人員，增強了事業(yè)單位的活力。

二是根據(jù)中央和省委、省政府關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)精神和省委組織部、省人事廳等七部門關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施辦法要求，為xx年招募的20名“三支一扶”大學(xué)生辦理了相關(guān)手續(xù)和xx年“三支一扶”大學(xué)生的年度考核工作。

三是積極引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進畢業(yè)生進企業(yè)就業(yè)。針對事業(yè)單位用人計劃少，多數(shù)畢業(yè)生不能在事業(yè)單位實現(xiàn)就業(yè)的實際，為最大限度的促進畢業(yè)生就業(yè)，主動對100多家單位進行畢業(yè)生需求情況調(diào)查，掌握用人單位人才需求情況，積極為企業(yè)推薦優(yōu)秀畢業(yè)生，探索出了畢業(yè)生在企業(yè)實現(xiàn)就業(yè)的路子。一年來，為推薦進入企業(yè)的59名畢業(yè)生辦理了就業(yè)手續(xù)，并出具人才流動商調(diào)函67份。

四是采取舉辦春、秋季人才交流會與小型人才交流會相結(jié)合的形式，為企事業(yè)單位提供選拔人才的舞臺。一年來，共組織120家（次）企業(yè)，提供就業(yè)崗位1200余個，各類參會求職人才2260余人，達成就業(yè)意向790人。

五是開展視頻求職業(yè)務(wù)。利用視頻設(shè)備將每位求職人員口述的個人資料、求職意向、專業(yè)特長等采集到電腦進行保存，方便用人單位直觀的了解應(yīng)聘人員的具體情況，有效提高了求職應(yīng)聘的成功率。

（三）拓寬服務(wù)范圍，完善人事代理服務(wù)。在加大對民辦學(xué)校、中介機構(gòu)代理力度的同時，進一步加大人事代理工作力度。新增人事代理150人，其中個人代理49人，事業(yè)單位代理101人；辦理代理戶口32人；代理流動黨員組織關(guān)系8人，辦理黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)6人；辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)26人，確定職稱176人，為82人進行工資審核；為164人次代收代繳企業(yè)養(yǎng)老保險金、機關(guān)養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金等共計72萬元。完善的人事代理為流動人員提供了便捷的人事服務(wù)，解除了流動人員的后顧之憂。

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