總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學習。

專題學習研討會總結(jié)講話稿范文(推薦)一

系列重要講話始終貫穿著學習黨章黨規(guī)、遵守黨章黨規(guī)、嚴明黨的紀律規(guī)矩的要求，具有很強的思想性、針對性和指導(dǎo)性，為深入推進全面從嚴治黨指明了方向。在浙江調(diào)研時強調(diào)，要喚醒黨章黨規(guī)意識、推進制度創(chuàng)新，把紀律和規(guī)矩挺在法律前面，挺在黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭前沿。這些思想觀點切中要害，蘊含深意，我們要認真學習領(lǐng)會，全面貫徹落實。

喚醒黨章黨規(guī)意識，強化全面從嚴治黨的政治自覺和行動自覺

黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩;黨章黨規(guī)是全面從嚴治黨的依據(jù)，是全體黨員的行為規(guī)范。就認真學習黨章黨規(guī)、嚴格遵守黨章黨規(guī)作出一系列重要論述，把黨章黨規(guī)在全面從嚴治黨中的地位和作用提升到一個新的理論高度。強調(diào)喚醒黨章黨規(guī)意識，振聾發(fā)聵，提神醒腦。對黨章黨規(guī)的信仰和遵從本就應(yīng)該銘刻在每一個黨員的腦海，何以需要喚醒?這是依然嚴峻復(fù)雜的反腐敗斗爭形勢給予的深刻昭示。那些違紀違法的黨員干部懺悔時，無一例外地談到自己忘記黨員身份、黨性觀念不強、黨紀黨規(guī)意識淡漠。他們走上歧路就是從黨章黨規(guī)意識沉睡開始的，喚醒一些黨員干部陷于沉睡的黨章黨規(guī)意識，已成為當務(wù)之急，也是全面從嚴治黨的現(xiàn)實需要。

堅持把黨規(guī)黨紀挺在前面，真正立起來、嚴起來，執(zhí)行到位

黨章黨規(guī)要求黨員在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。我們黨是靠鐵的紀律組織起來的，必然靠加強紀律建設(shè)走向未來。全面從嚴治黨，就要把紀律建設(shè)作為治本之策，并挺在前沿，使黨規(guī)黨紀成為管黨治黨的尺子、黨員不可逾越的底線。事實證明，黨規(guī)黨紀松弛已成為黨內(nèi)的一大憂患。作風和腐敗背后的問題都是不守紀律、不講規(guī)矩，腐敗分子違法犯罪都是先從違紀開始，最后滑向違法犯罪的深淵。一個地方不正之風盛行、腐敗現(xiàn)象蔓延、政治生態(tài)惡化，也都與那里的黨組織軟弱渙散，紀律嚴不起來、規(guī)矩立不起來有直接關(guān)系。為此，必須進一步強化黨章黨規(guī)意識，講誠信、懂規(guī)矩、守紀律，在思想上政治上和行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權(quán)威，堅決做到令行禁止。每名黨員干部都必須知曉黨規(guī)黨紀、敬畏黨規(guī)黨紀、嚴守黨規(guī)黨紀，讓黨規(guī)黨紀真正成為防止以權(quán)謀私的“緊箍咒”、堅持秉公用權(quán)的“護身符”。堅持用黨規(guī)黨紀的尺子衡量黨員干部行為，注重加強日常教育和監(jiān)督，緊盯違紀行為初始，抓早抓小抓苗頭，抓深抓實抓細微，強化違紀立案意識，動輒則咎，防止小錯釀成大禍，避免出現(xiàn)“一查就是大案要案，一查就得移送司法”。加強對執(zhí)行政治紀律、政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查和追責，堅決糾正無組織、無紀律的問題，嚴肅查處欺騙組織、對抗組織的行為，切實維護黨章黨規(guī)的嚴肅性和權(quán)威性。注意把握政策界限，堅持依紀依法、不枉不縱、教育挽救原則，區(qū)分情節(jié)輕重、行為性質(zhì)，做到保護創(chuàng)新者、幫助失誤者、懲治貪腐者，形成鼓勵振興、敢于擔當、創(chuàng)業(yè)干事、遏制腐敗的執(zhí)紀導(dǎo)向。

強化“兩個責任”，推進全面從嚴治黨任務(wù)落實

喚醒黨章黨規(guī)意識，各級黨組織責無旁貸。全面從嚴治黨，要求我們必須不斷強化落實黨風廉政建設(shè)責任制的主體責任和監(jiān)督責任，層層傳導(dǎo)壓力，逐級落地生根，積小成為大成，真正實現(xiàn)全面從嚴治黨。

喚醒黨章黨規(guī)意識，要體現(xiàn)在從嚴加強反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)上。在中共中央政治局第二十四次集體學習時強調(diào)，法規(guī)制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性。要堅持問題導(dǎo)向、突出重點，把反腐倡廉法規(guī)制度的籠子扎細扎密扎牢，做到前后銜接、左右聯(lián)動、上下配套、系統(tǒng)集成。法規(guī)制度關(guān)鍵在務(wù)實管用，要責任明確、獎懲嚴明，明確責任主體，確?？蓤?zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責。要緊盯當前形勢任務(wù)，加快推進紀律檢查體制改革，認真研究落實好“兩個責任”、“兩個為主”、“兩個全覆蓋”，著力彌補權(quán)力監(jiān)督制約不力的制度缺陷，堅持用制度約束權(quán)力、規(guī)范權(quán)力、監(jiān)督權(quán)力，完善懲防體系，強化巡視工作，著力發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)揮好巡視利劍震懾作用，逐步構(gòu)筑不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

專題學習研討會總結(jié)講話稿范文(推薦)二

按照國家總局關(guān)于開展進一步學習交流提升全面整改思想政治行動自覺的通知要求，我認真學習習近平總書記系列重要講話精神，系統(tǒng)領(lǐng)會總局和省、市局部署安排，深刻認識到，開展政治生態(tài)突出問題全面整改是落實管黨治黨責任、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的迫切需要，是行業(yè)不斷深化改革、推動高質(zhì)量發(fā)展的根本保證，更是對我們政治意識、責任擔當?shù)闹卮罂简灐Ｗ鳛橐幻h員干部，必須把思想凝聚到上級決策部署上來，堅持把武裝思想與清理思想結(jié)合起來，把問題剖析與問題整改結(jié)合起來，把正本清源與固本培元結(jié)合起來，邊學邊查邊整邊改，確保取得實實在在的效果。下面，結(jié)合學習思考，匯報幾點認識和體會。

一、提升政治站位，以破除模糊認識增強責任意識。國家局張建民局長指出抓好政治生態(tài)突出問題全面整改工作是當前全面從嚴治黨最重要的任務(wù)。堅持抓本級、抓班子、抓自身，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭查、帶頭改，真正見人見事、見筋見骨、見底清零，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭推動問題整改的深入；

堅持把查思想認識、查現(xiàn)實表現(xiàn)、查原因根源統(tǒng)一起來，貫穿全面整改各環(huán)節(jié)和全過程；

堅持嚴肅態(tài)度、嚴明紀律、嚴格約束，對規(guī)章制度的籠子要編緊扎牢，立起規(guī)矩、嚴守禁令，對頂風違紀、我行我素的嚴肅處理。近年來，煙草行業(yè)各級黨組織強化政治意識，勇于擔當作為，深刻汲取趙洪順等嚴重違紀違法案件慘痛教訓(xùn)，深入推進政治生態(tài)突出問題全面整改，在踐行“兩個維護”上見了真章，在削減存量、遏制增量上見了真章，全面從嚴治黨各項工作有了新的進步。但從當前情況看，有些同志思想認識還不是很到位，比如，有的有厭煩思想，感到這幾年的巡視、整治、整改，一撥接一撥，翻來覆去，沒完沒了；有的有盲目樂觀情緒，感到該清的清了，該改的改了，該說的也說清了，沒有必要再查再改了；有的有疲沓應(yīng)付心理，推一推動一動，甚至推也不動、無動于衷，不管上面怎么強調(diào)，就是見不了底。我認為，解決這些思想認識上的偏差，最根本的是要學深悟透習近平總書記重要講話精神，切實把思想統(tǒng)一到全面從嚴治黨的指示要求上來，切實在內(nèi)心深入立起“五條線”一是基準線，就是與黨中央、習總書記重要講話對標對表，堅決貫徹國家總局部署要求，始終保持高度一致；二是態(tài)度線，把整改作為講政治聽招呼守規(guī)矩的要求，在思想上堅定不移。

1.突出問題全面整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神，3月29日召開的市局（公司）黨組會議精神、全市專賣管理隊伍警示教育暨專項整肅執(zhí)法監(jiān)督檢查動員會議精神、全市系統(tǒng)黨員干部政績觀專題教育相關(guān)內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上，撰寫學習心得體會，開展學習交流，為開好專題民主生活會打牢思想基礎(chǔ)。

2.深入開展談心談話。對照整改工作方案要求，結(jié)合工作實際，著重從政治生態(tài)突出問題全面整改思想認識不到位、責任落實不到位、問題整改不到位、工作成效不到位等方面談差距與不足、存在問題的具體表現(xiàn)、改進提高的意見建議等內(nèi)容，主要負責同志與班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管部門主要負責同志必談，與本人所在黨支部黨員代表必談。談心談話既要談思想認識，又要談存在問題和整改措施，既要談本部門問題整改，又要談個人問題整改。

3.廣泛征求意見建議。在全局范圍內(nèi)，圍繞會議主題采取適當方式，廣泛征求黨員群眾對直屬分局（城區(qū)分公司）黨組和班子成員在政治生態(tài)突出問題全面整改思想認識方面、政治生態(tài)突出問題全面整改責任落實方面、政治生態(tài)突出問題全面整改是否到位方面、政治生態(tài)突出問題全面整改工作成效方面的意見建議。

4.深入對照查擺問題。重點對照中央紀委國家監(jiān)委關(guān)于**等煙草系統(tǒng)嚴重違紀違法案件剖析材料中嚴肅指出的七個“依然嚴峻”的突出問題、六個方面的原因剖析以及四項工作建議，對照全市系統(tǒng)全面整改工作方案特別是“九個有無”“十三個是否存在”和違反中央八項規(guī)定精神、選人用人突出問題及以權(quán)謀私等問題，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深刻剖析檢視，深入查找自身存在的突出問題及具體表現(xiàn)。針對查找出的突出問題，認真分析原因，提出具體整改措施，按照要求撰寫對照檢查材料。

5.嚴肅開展批評與自我批評。專題民主生活會上，班子成員要圍繞市局全面整改工作要求，嚴肅開展批評和自我批評。自我批評要落細落小、見人見事見思想，防止以講道理代替談問題，以班子問題代替?zhèn)€人問題?；ハ嗯u要坦誠相見、開門見山，不能以工作建議代替批評意見，不能搞“一團和氣”、當老好人。要達到堅持真理、修正錯誤的目的，確保民主生活會開出高質(zhì)量、取得好效果。

二、政治生態(tài)突出問題全面整改是黨中央和中央紀委交給煙草行業(yè)的重要政治任務(wù)，要把全面整改工作作為當前一項重大政治任務(wù)，以思想整改帶動全面整改，、以強烈的政治擔當抓好整改。一要提高政治站位，以高度的政治自覺扛起政治生態(tài)突出問題全面整改的政治責任，全力以赴完成整改任務(wù)。二要強化監(jiān)督管理，紀檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮監(jiān)督職能，堅守政治定位，層層傳導(dǎo)壓力，嚴肅執(zhí)紀問責，把全面從嚴貫穿始終。三要抓好專項整治，緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)，對照整改要求，找短板、找差距、找問題，扎實有效地推動全面整改落實見效。

俗話說，風成于上，俗形于下。入芝蘭之室，久而不聞其香，入鮑魚之肆，久而不聞其臭?？梢?，生態(tài)環(huán)境的影響，是不容忽視的。對我們黨和國家來說，政治生態(tài)的好壞，直接取決于黨員干部工作作風的好壞。對于當前存在的不少不良風氣，習近平總書記有著清醒的認識。他說：現(xiàn)在有一種傾向，好像批評是不得了的事情，批評誰就是得罪誰，出現(xiàn)批評的人不敢批評、被批評的人也不愿被批評等現(xiàn)象，有的與其說是批評與自我批評，還不如說是表揚與自我批評。這是一種不好的風氣，甚至對黨組織的肌體健康是有危害的。他還指出：現(xiàn)在，社會上奢靡之風、奢華之風很甚。另外，黨內(nèi)存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的危害，舌尖上的浪費和車輪上的鋪張，令人觸目驚心。黨內(nèi)不同程度存在的不敢講真話、不肯說實話、不愿說心里話的現(xiàn)象，同樣也令人擔憂。要消除這些不良風氣，只能依靠凈化政治生態(tài)，不斷鏟除不良現(xiàn)象滋生蔓延的土壤。只有真正鏟除不良現(xiàn)象滋生蔓延的土壤，才有可能從根本上改變政治生態(tài)，才有可能從根本凈化政治生態(tài)。因為很難確保，一顆好的種子在嚴重污染的環(huán)境中能夠健康成長，也很難確保，有誰掉入染缸中能夠出而不染。

正是清醒認識到這些不良風氣的存在及其嚴重危害，習近平總書記領(lǐng)導(dǎo)中央政治局帶頭改進工作作風，堅持從自身做起，從一點一滴做起，以優(yōu)良的黨風政風轉(zhuǎn)作風促民風，從而引導(dǎo)社會風氣，凈化政治生態(tài)。在他的積極倡導(dǎo)下，中央制定下發(fā)了《關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費的條例》等等，部署開展了以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，對全黨的作風之弊、行為之垢進行大排查、大檢修、大掃除，積極回應(yīng)廣大人民群眾的呼聲，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，使作風建設(shè)的成果惠及群眾，真正讓群眾受益，使群眾滿意，為凈化政治生態(tài)、努力營造廉潔從政的良好環(huán)境而敢于動真碰硬。

一是進一步加強作風建設(shè)，提高自身素質(zhì)。首先，努力提高政治素質(zhì)。不斷堅定理想信念，不斷加強黨性修養(yǎng)，面對復(fù)雜的環(huán)境，嚴格要求自己；加強對黨的路線、方針、政策的認識，增強貫徹黨的基本路線的自覺性。其次，努力提高思想素質(zhì)。通過學習，繼續(xù)提升人格修養(yǎng)，成為一個道德的人。第三，要提高自身作風素質(zhì)。牢固樹立為人民服務(wù)的思想，密切聯(lián)系群眾；始終堅持實事實是的工作原則，一切從實際出發(fā)養(yǎng)成艱苦樸素、勤儉節(jié)約的工作作風；不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，研究新情況，解決新問題。

二要進一步自覺接受監(jiān)督，努力做好本職工作。在自身方面保持艱苦奮斗本色。經(jīng)驗和教訓(xùn)都告訴我們必須強化外部監(jiān)督尤其是公眾的監(jiān)督，讓每個人都成為領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政監(jiān)督員。群眾的眼睛是雪亮的。我們的一言一行、一舉一動，群眾最有發(fā)言權(quán)。在工作方面，要堅持原則、秉公辦事、公私分明、廉潔從政，必須始終保持艱苦奮斗本色。在城鄉(xiāng)環(huán)境治理工作方面，不打人情分，做到公平公正，在農(nóng)村垃圾治理等費用方面對群眾公開從政。

三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。要牢固樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和政績觀，并把它溶化在自己的一言一行、一舉一動之中。自我對照自己的所作所為，有沒有與廉政準則不相符合的地方，在自己的履職過程中，在自己的生活中，是否廉政準則當成自己的人生信條。

作為一名干部，要珍惜黨和人民的培養(yǎng)、信任，珍惜為黨工作、為人民服務(wù)的機會，不論在八小時之內(nèi)，還是八小時之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，以廉政準則為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻的傳統(tǒng)不變，成為遵紀守法的模范。

專題學習研討會總結(jié)講話稿范文(推薦)三

為扎實開展好黨史學習教育，根據(jù)本院《開展黨史學習教育實施工作方案》，3月19日，市五中法院召開黨組理論學習中心組學習會，專題學習研討新民主主義革命時期歷史。院黨組成員、副院長王姝主持會議，院黨組成員、副院長唐文，執(zhí)行管理處處長蘭建恒、立案庭副庭長陳雯雯、刑二庭副庭長梁婷圍繞專題進行研討發(fā)言。院黨組成員、審判委員會專職委員、二級巡視員、全體中層領(lǐng)導(dǎo)干部共60余人參加會議。

集中學習的內(nèi)容主要有：

習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的講話原文；

陳敏爾書記在全市黨史學習教育動員大會上的講話原文；

《論中國共產(chǎn)黨歷史》中“知史愛黨、知史愛國”、“繼續(xù)從延安精神中汲取力量”、“讓井岡山精神放射出新的時代光芒”、“在紀念五四運動一百周年大會上的講話”。

唐文副院長發(fā)言要點：

學習黨史、新中國史，正確認識中國的歷史和現(xiàn)實，才能增強底氣、骨氣，形成愛黨愛國的理性認同。作為黨員干部學習歷史、領(lǐng)悟歷史，把黨史、新中國史學好，才能不忘初心、牢記使命，才能正確理解“我是誰，從哪里來，到哪里去”這一深邃的哲學問題，真正做到常懷憂黨之心、為黨之責、強黨之志，厚植愛黨愛國情懷。知黨史、新中國史，要真正體悟紅色政權(quán)來之不易、新中國來之不易、中國特色社會主義來之不易，要深刻理解黨的初心使命，保持政治定力，增強愛黨愛國的思想和行動自覺，要真正把準歷史前進的脈絡(luò)，融入時代主題，增強愛黨愛國的思想和行動自覺。

蘭建恒處長發(fā)言要點：

延安精神是中央紅軍長征到陜北的13年里，黨中央領(lǐng)導(dǎo)人民群眾進行抗日戰(zhàn)爭、反摩擦斗爭、大生產(chǎn)運動和整風運動形成的具有體系性的觀念和作風，其內(nèi)涵可以提煉為：一是堅定正確的政治方向，二是解放思想、實事求是的思想路線，三是全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，四是自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要始終不忘初心、牢記使命，繼續(xù)發(fā)揚延安精神，從中汲取力量，切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落實到行動上，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗。

陳雯雯副庭長發(fā)言要點：

1927年10月，毛澤東率領(lǐng)秋收起義的工農(nóng)革命軍到達寧岡井岡山，創(chuàng)建以寧岡縣為中心的中國第一個農(nóng)村革命根據(jù)地，開辟了“以農(nóng)村包圍城市、武裝奪取政權(quán)”的具有中國特色的革命道路，在革命根據(jù)地處于危急之時，用無數(shù)革命先烈的英勇就義和矢志不渝形成了信念堅定、艱苦奮斗、實事求是、敢闖新路、依靠群眾的井岡山精神。通過對井岡山精神的重新學習進一步深刻體會到，作為一名法官，在新的時代背景下弘揚井岡山精神，就是要做到真正信仰馬克思主義真理，堅持以人民為中心，自覺踐行黨的根本宗旨，堅定不移地走中國特色社會主義法治道路。

梁婷副庭長發(fā)言要點：

爆發(fā)于民族危難之際的五四運動，是中國近現(xiàn)代史上具有劃時代意義的重大事件。中國先進的青年知識分子從俄國十月革命的勝利看到了馬克思主義的力量，巴黎和會又使他們看清了帝國主義對中國的欺壓，五四運動帶著前所未有的反帝反封建姿態(tài)登上歷史舞臺，不僅留下了偉大的五四精神，而且推動了馬克思主義在中國的傳播，為中國共產(chǎn)黨的成立提供了思想上和干部上的準備。作為人民法院的青年干警繼承和弘揚五四精神，就是要對“業(yè)之重者”篤定于行，以人民群眾不斷增長的司法需求為標尺，不斷提升審判質(zhì)效和司法公信力。

專題學習研討會總結(jié)講話稿范文(推薦)四

大家知道，凡成績優(yōu)秀的同學，他們既是過程的決策者，又是過程的管理者和執(zhí)行者，他們的學習過程總是有條不紊，亦張亦弛。而學習困難的同學，要么整天無所事事，要么手慌腳亂，碰碰這樣，拿拿那樣，心神不定，恍惚焦慮。怎樣制定好計劃呢？長假降至，建議你擬定一份學年學習計劃。

中期計劃條塊分明

中期計劃也就是階段性計劃。舉個例子吧，我國的經(jīng)濟發(fā)展，按照時間的順序，設(shè)計為一個個五年規(guī)劃。在每個五年計劃中，明確提出經(jīng)濟建設(shè)的任務(wù)，需要達到的目標，所要采取的措施等等。這樣，我們就思路清晰，抓住重點，統(tǒng)籌安排，穩(wěn)步前進。

高三年級是高考的綜合復(fù)習階段，時間緊，任務(wù)重，壓力大。計劃顯得更為重要。必須做到：研究考綱，明確要求；重視課本，夯實雙基；梳理知識，形成網(wǎng)絡(luò)；關(guān)注生活，學會應(yīng)用；錯題建檔，查漏補缺；抽象概括，發(fā)展能力；挑戰(zhàn)新境，提升學法；引申變化，探究創(chuàng)新；重視考試，提高考技；心理調(diào)適，決勝高考。

短期計劃切實可行

短期計劃一般是指周計劃，學習者可以非常具體的制定自己的時間安排，他是操作性很強的計劃。就是一周內(nèi)閱讀什么參考書，完成什么作業(yè)，重點研討哪個章節(jié)的內(nèi)容，完成那個章節(jié)的錯題整理，歸納梳理那部分知識和方法等，一一例舉清楚，定好完成時間，一旦計劃定好后，嚴格執(zhí)行，不找借口，保質(zhì)保量完成。

短期計劃，要分不同的時段有所側(cè)重，不要千篇一律。例如在放假時要勞逸結(jié)合，注意查漏補缺，安排好實踐活動，做好調(diào)查研究工作；考試前的一周要安排知識梳理，歸納總結(jié)，查閱筆記，考前模擬等；考試后的一周要進行經(jīng)驗總結(jié)，教訓(xùn)反思，薄弱知識和方法的`補救，學習方法的調(diào)整等；學期中途的一般時間段里，應(yīng)有條不紊安排知識學習，方法訓(xùn)練，做好自學、互學，做好感興趣的專題研究，或每隔一段時間寫一篇數(shù)學小品文章等。以上更要求我們在制定計劃時，考慮到相應(yīng)時間的重點任務(wù)，安排時注意輕重緩急，同時也要考慮到一些突擊性的任務(wù)的安排。

短期計劃要克服一些不妥的安排。如，憑興趣偏科安排，導(dǎo)致短項學科被忽視，形成惡性循環(huán)。還有為了快速提高成績，急功近利，時間安排太緊，執(zhí)行起來過度疲勞，效益降低，影響學習情緒和身體健康，應(yīng)保證張弛有度，應(yīng)對自如。

及時計劃保證落實

即時計劃一般指日計劃，他是將短期計劃進行適當分解后，落實到具體每天的任務(wù)，以及每天的即時任務(wù)構(gòu)成的計劃，他是非常具體的，具有可操作性和可執(zhí)行性，是最現(xiàn)實的。

制定日計劃要服從老師的教學進度與要求。把與教學進度同步的任務(wù)優(yōu)先安排，并保證完成，如果新授的內(nèi)容還不清楚的情況下去做其他的事情，會得不償失，事倍功半。如果新學的內(nèi)容已經(jīng)得心應(yīng)手，學有余力，也可以適當安排自主學習的內(nèi)容。

制定日計劃要學會平衡。有的同學學習被動，老師抓得緊就多投入，老師抓的松些就少投入，甚至不聞不問。殊不知，數(shù)學一天不練習，就會影響思維速度，拿到題目就會反應(yīng)慢，上手遲緩且容易錯，必須學會自我調(diào)節(jié)，做到拳不離手，曲不離口，“數(shù)學天天見”。

完成日計劃要不折不扣。一旦計劃定好以后，必須堅決執(zhí)行，保證完成。不能找種種借口拖延計劃的完成，必須今日事今日畢。任務(wù)不能積累，因為明天又有新的任務(wù)在等待著你。每天10道題可以克服困難，完成任務(wù)。如果幾天積累到一起，就是幾十道題，似乎沒有辦法完成了，有時就會橫下一條心——干脆不做！喪失了信心和斗志。

學好數(shù)學，計劃先行，希望大家定好計劃，堅持不懈，養(yǎng)成良好的學習習慣，取得數(shù)學學習的成功。

專題學習研討會總結(jié)講話稿范文(推薦)五

領(lǐng)導(dǎo)：

為深入交流學習電商先進地區(qū)發(fā)展經(jīng)驗，進一步深化電商項目進度，強化人員素質(zhì)。電商部準備組織公司趙總及兩位副總由電商部負責人陪同到海南考察學習，具體如下：

一、指導(dǎo)思想

本次考察學習活動交流學習考察海南電商模式為指導(dǎo)，深入探討電商發(fā)展模式，通過開展考察和學習活動，學習先進的管理知識，進一步提升本公司項目經(jīng)理及工作骨干的業(yè)務(wù)能力，為促進公司電商發(fā)展提供強有力的支撐。

二、參加對象

1、趙渝、陳雷、宴渠、何紅軍、趙凱。

三、具體時間

20xx年6月8日至6月11日。

四、考察地點

海南(?？冢齺?等。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確?？疾鞂W習活動順利開展，經(jīng)研究決定成立考察學習活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由趙渝擔任，負責活動組織、協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌安排，副組長由陳雷擔任，何紅軍負責擬定前瞻性強的考察學習題目，并在考察學習和專題調(diào)研的基礎(chǔ)上，對照先進查找自身差距和不足，深刻剖析根源，學習借鑒先進地區(qū)、先進單位好的經(jīng)驗和做法，客觀分析當前現(xiàn)狀，深入查擺問題根源，總結(jié)借鑒外地先進經(jīng)驗和做法，形成有情況、有分析、有建議，高質(zhì)量、可操作性強的學習考察報告，趙凱負責經(jīng)費管理、食宿安排、人員照管、財物安全、隊伍形象等日常事務(wù)工作。

六、經(jīng)費

本次考察活動按照每人5300元標準，超出部分費用由考察組自理。

可否，請批示。

電商部

20xx年6月5日

專題學習研討會總結(jié)講話稿范文(推薦)六

根據(jù)公司開展“不忘初心?牢記使命”專題教育工作方案和公司黨委中心組專題學習研討計劃，在省公司黨組中心組舉辦第二次專題學習后，5月份，公司黨委及時舉辦第三次專題學習研討。

2018年5月11日(星期五)上午9:00-12:00

公司辦公樓504會議室

1.“不忘初心牢記使命”的理論基礎(chǔ)和歷史淵源;

2.新時代賦予共產(chǎn)黨員的初心和使命有何新內(nèi)涵;

3.如何堅守入黨初心，履行職責使命。

1.認真學習深刻領(lǐng)會習近平總書記對黨員干部“不忘初心牢記使命”提出的新要求;如何立根固本，挺起精神脊梁，堅定馬克思主義的信仰，堅定共產(chǎn)主義和社會主義的信念，堅定對黨和人民的忠誠，堅守“全心全意為人民服務(wù)”的初心。

2.認真學習領(lǐng)會實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的科學內(nèi)涵，準確把握“國家富強、民族振興、人民幸?！比叩膬?nèi)在聯(lián)系，系統(tǒng)掌握中國夢的主要內(nèi)容和共產(chǎn)黨員的責任擔當。

3.深入學習領(lǐng)會黨的十九大和十九屆三中全會精神，準確把握“十三五”戰(zhàn)略機遇期內(nèi)涵的深刻變化，立足于公司工作大局、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，認真總結(jié)經(jīng)驗，深入分析問題，全面深化“兩個轉(zhuǎn)變”。

4.如何堅持用權(quán)為民，遵循習近平總書記嚴以用權(quán)的“十個要求”，自覺遵守憲法法律和黨的紀律，按規(guī)則、按制度、按法律行使權(quán)力，敬法畏紀，干事干凈，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。

5.要落細落小，注重細節(jié)小事，把嚴和實貫穿工作生活方方面面，多積尺寸之功，經(jīng)常防微杜漸;要修枝剪葉，自覺改造提高，打掃思想灰塵、祛除不良習氣、糾正錯誤言行永無止境，永遠都是進行時;要從諫如流，自覺接受監(jiān)督，不斷總結(jié)經(jīng)驗，健全體制機制，使各種監(jiān)督更加規(guī)范、更加有力、更加有效。

6.以正反典型為鏡子，把自己擺進去，把思想曬一曬，看一看在忠誠黨的理想和事業(yè)上做得怎么樣，在踐行黨的宗旨上做得怎么樣，在遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩上做得怎么樣，始終保持共產(chǎn)黨人的操守。

通過學習研討，達到以下目標：

一要深刻認識“全心全意為人民服務(wù)”是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，深刻認識實現(xiàn)“中國夢”是新時代我黨最光榮最艱巨的使命，深刻認識改革開放是實現(xiàn)“兩個一百年”的奮斗目標，是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵一招，打牢踐行“不忘初心牢記使命”的思想基礎(chǔ)。

二要突出抓好理想信念教育，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深化黨的十九大和十九屆三中全會精神學習，領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于“不忘初心牢記使命”的要求，融入修身做人、用權(quán)律己和干事創(chuàng)業(yè)的方方面面，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責。

三要強化問題導(dǎo)向，緊密結(jié)合改革發(fā)展實際認真查找解決“宗旨意識”淡化問題，不等不拖、落細落小，讓群眾看到實實在在的變化，用推動改革的實際成效檢驗專題教育成果。

四要準確把握公司肩負的責任和使命，提振精氣神，樹立好作風，在適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)中展現(xiàn)新作為，確保企業(yè)安全運行，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。

(一)集體學習(80分鐘)

1.觀看專題教育片《不忘初心繼續(xù)前行》第一集《舉旗定向》;(35分鐘)

2.《習近平中國特色社會主義思想之“新”》，xx同志領(lǐng)學。(15分鐘)

3.《人民日報：牢固樹立和深入貫徹新發(fā)展理念》(深入學習《習近平談治國理政》第二卷關(guān)于新發(fā)展理念的重要論述)，由xx同志領(lǐng)學。(15分鐘)

4.《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則》以及新修訂《憲法》，由xx同志領(lǐng)學。(15分鐘)

(二)發(fā)言研討(65分鐘)

總體要求：每個班子成員都要在抓好個人自學的基礎(chǔ)上，結(jié)合集中學習內(nèi)容，自己撰寫發(fā)言提綱。發(fā)言提綱要圍繞“對黨是否絕對忠誠，個人初心是否動搖，履行使命是否盡責，精神狀態(tài)是否懈怠”，堅持問題導(dǎo)向，切實把自己擺進去，把崗位職責擺進去，把思想、工作和作風實際擺進去，見人見事見思想，剖析思想根源，落實改進措施。

1.副總經(jīng)理、黨委委員xx同志結(jié)合學習內(nèi)容，作重點發(fā)言。(15分鐘)

2.副總經(jīng)理、黨委委員xx同志結(jié)合學習內(nèi)容，作重點發(fā)言。(15分鐘)

3.公司其他班子成員討論發(fā)言。發(fā)言順序為：xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx。(每人5分鐘左右，總計35分鐘)

(三)xx同志講話

(四)xx同志作學習總結(jié)

主持：黨委書記、副總經(jīng)理xxx

出席：

、xxx

xxxxxxxxxxxxxxx

列席：各部門主要負責同志

1.請公司領(lǐng)導(dǎo)提前做好個人自學，圍繞主題深入思考，力求發(fā)言貼合實際，突出問題導(dǎo)向，對公司工作和班子建設(shè)起到更好的指導(dǎo)作用。請完成發(fā)言提綱的撰寫工作，提交xx書記審核。

2.請領(lǐng)學相關(guān)內(nèi)容的同志提前做好個人自學和領(lǐng)學準備，領(lǐng)學時力戒照本宣科，應(yīng)結(jié)合實際和個人自學，重點學習相關(guān)內(nèi)容的精華部分。

3.辦公室、人資部、黨群部負責做好學習籌備工作，綜服中心做好學習宣傳。

專題學習研討會總結(jié)講話稿范文(推薦)七

各位同志們：

大家好!

按照集團“三嚴三實”專題教育實施方案的統(tǒng)一安排，我圍繞“嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的‘明白人’”這一研討主題，學習了《談治國理正》、《關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》及在xx屆中央紀委五次會議上的講話精神。下面，結(jié)合公司及自身實際，重點就“自覺維護黨中央權(quán)威，堅決做到‘五個必須’”，談?wù)剛€人的心得體會。

一、怎樣做到嚴以律己

強調(diào)：嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。我認為，要切實做到“嚴以律己”，要從以下幾個方面狠下功夫：

(一)嚴以律己，表現(xiàn)在思想認識上要有提高

只有思想認識提高了，才能有意識律己，才能自覺律己，才能真正律己，只有正確的思想認識才能有正確的律己行為，思想認識是律己的根本。一方面要認識到“嚴以律己”，是立世之本，執(zhí)政之本。要熟知黨紀條規(guī)的各項規(guī)定，熟知法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，并將這些外在規(guī)則要求內(nèi)化為內(nèi)在的價值追求，這樣才能引導(dǎo)律己的言行。另一方面要認識到放縱自己，就會迷失方向，失去敬畏之心，視規(guī)則而不顧，就會胡作非為，甚至走向犯罪的深淵。 “嚴”與“律”是兩把重要戒尺，只有“嚴”在當頭，“律”才能執(zhí)行好，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有時刻謹記“舉頭三尺有綱紀”，才能對規(guī)矩常懷敬畏之心，才能在任何時候、任何情況下在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，才能做人不“妄為”、有權(quán)不“任性”，贏得群眾信任與支持。

(二)嚴以律己，表現(xiàn)在行動上要謹言慎行

一是學習上要勤學善思。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把學習和思考作為一種成長方式，一種生活習慣，一種生存需要，一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界來認識，認真對待，孜孜不倦，持之以恒。面對當前知識“折舊率”越來越快、“保鮮期”越來越短的現(xiàn)實，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，特別是公司發(fā)展急需新的管理模式、新的發(fā)展思路、新的拓展方式，更是進一步要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷強化自身學習，要善于抓住時間學習，擠出時間學習，切實把學習作為履職的“第一要務(wù)”，盡責的“第一要求”。同時，要在工作上處理好埋頭苦干、苦學與勤于思考的關(guān)系，“學而不思則罔，思而不學則殆”。之所以各級領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力會存在一定的差異，一個重要的原因就是不善于思考，有的干部做工作，從經(jīng)濟學上來說就是“低水平重復(fù)建設(shè)”，工作每年都是一個樣，沒有突破，沒有提高。領(lǐng)導(dǎo)干部要在學習的基礎(chǔ)上，多思、勤思、善思，悉其內(nèi)涵、悟其要義、覓起規(guī)律、吸其精髓，切實做到透過現(xiàn)象抓住本質(zhì)、透過變化認清規(guī)律、透過苗頭把握趨勢。才能進一步把握事物的本質(zhì)，真真正正做到明辨是非、事理，才能用最新的和經(jīng)過實踐檢驗的理論去了解和分析事物的發(fā)展變化，才能做到遇事不糊涂、保持戰(zhàn)略定力。

二是工作上要三思而后行。有句俗話說的好，“走路朝前看，做事往后想”，遇事一定要謀定而后動，臨行而思，思事情是好是壞、思事情可做可不做、思如何做才是好事。古時行軍打仗，講究兵馬未動糧草先行，我們的企業(yè)現(xiàn)在正在轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵時期，面臨諸多必須去做的事情，這就要求我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要深思熟慮，要盡最大的努力趨利避害。敢于“畫地為牢”，自覺做到在法紀規(guī)范前不逾越，要切實貫徹落實“嚴以律己”，以“吾日三省吾身”的精神，深擺細查自身“不嚴不實”的問題，查擺工作方法、業(yè)務(wù)能力的差距，分析為人處世的過失不足。論語中有言“政者，正也。子帥以正，孰敢不正”，作為一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，如果自己不能時刻嚴格要求自己，嚴謹做實，踏實做人，怎么能起到良好的率先垂范作用?怎么能帶出富有戰(zhàn)力的隊伍?只有居安思危、深思熟慮，才能把弊病抓在平時、把問題解決在平時，為官才有底氣、干事才有銳氣，才能更好地盡職盡責。

三是生活上要耐得住寂寞?，F(xiàn)今是一個物欲橫流的時代，各種誘惑無處不在、無時不在，要想抵擋住這些誘惑，首先要清心寡欲，耐得住清貧、耐得住寂寞。其次要常懷律己之心，常思貪欲之害，經(jīng)得起考驗。勿以善小而不為，勿以惡小而為之，始終堅持慎獨、慎初、慎微，切實做到不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干。特別我們二公司屬于一個外圍保運的公司，各級領(lǐng)導(dǎo)干部多處于外地，或外出機會相對多一些，一定要明白“千里之堤潰于蟻穴”，幾頓飯、幾杯酒、幾張卡，連在一起的往往是公款、公權(quán)的淪陷。不積小善，不能成大德;不積小惡，不足以忘身，各級領(lǐng)導(dǎo)干部如果不能有效警惕“小缺口”，在小事小節(jié)上“失守”，就很難在大事大節(jié)上堅守，要認真對待小事，守住小節(jié)，絕不能放任自己、放縱自己，控制不必要的“人情往來”，嚴防“溫水煮青蛙”式的腐敗。尤其是涉外的、外圍的各級領(lǐng)導(dǎo)干部更要嚴守黨紀黨規(guī)，遵守各項規(guī)章制度，不?！靶÷斆鳌保辉诮疱X面前打算盤，不能在項目中打 “歪主意”，更不能利用職務(wù)之便為自己“撈一把”。要時刻保持一顆平常心，做到為人處世，長留一份寧靜;履職從政，多存一點淡泊。

(三)嚴以律己，表現(xiàn)在常態(tài)上要經(jīng)常“照鏡子”

“以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失”。各級黨員干部要經(jīng)常以黨章“照一照”自己，以先優(yōu)“照一照”自己，以群眾“照一照”自己，看看自己頭腦是否清醒、認識是否模糊、看心理是否健康、看情趣是否高雅、看言行是否得當、看行為是否理智，及時總結(jié)自己的思想與言行，拾遺補缺，正正衣冠，洗洗污穢，治治小病。照鏡子不是看自己長得美不美，身上的衣服是不是名牌，容顏有沒有變老，而是要求我們每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正在思想作風上認清自己、糾正自己、清潔自己、強健自己，不該伸的手不伸、不該做的事不做，真正做到行的正、坐得直、走得端，切實將“嚴以律己”作為新常態(tài)。時刻運用好批評與自我批評這一有效有力武器，深查嚴擺，找差距、明方向，清洗思想和行為上的灰塵，保持共產(chǎn)黨人政治本色。尤其八小時以外，更要“嚴以律己”，高標準、嚴要求，以黨章為鏡，對照黨的紀律和群眾的期盼，切實做到“五個必須”，真真正正讓八小時以內(nèi)與八小時以外同頻共振，走在同一個基調(diào)上。

二、認真查擺整改存在的主要問題

“圖功易，成功難;成功易，守功難;守功易，終功難”。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要始終堅持“嚴以律己”，全身心地投入到為群眾服務(wù)當中去，實實在在地實現(xiàn)個人的理想價值，為二公司走向輝煌添磚加瓦。下面，圍繞今天學習討論主題，結(jié)合公司目前發(fā)展現(xiàn)狀，我提幾點對公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部在“嚴以律己”方面的意見，請大家批評指正。

一是遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩需要再接再厲。自黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育活動開展以來，公司各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠自覺加強政治理論學習，堅定共產(chǎn)主義和中國特色社會主義的信仰和理想信念，站穩(wěn)政治立場，不斷強化宗旨意識，思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。但也存在黨內(nèi)政治生活抓得不緊，甚至走過場的現(xiàn)象，容易導(dǎo)致黨員意識淡化，如我們的“三會一課”抓得就不夠好;思想上也存在理想信念是黨群領(lǐng)導(dǎo)、上級領(lǐng)導(dǎo)的事，離自己太遠的現(xiàn)象，導(dǎo)致理論與實踐相脫節(jié)，日常工作中，不能將公司管理和公司文化建設(shè)有效結(jié)合融為一體。

二是維護大局和團結(jié)群眾力度需進一步加強。各級領(lǐng)導(dǎo)干部大都能做到時刻牢記自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份，以公司大局為重點，以公司發(fā)展為中心，忠誠履職，踏實工作，不計得失，甘于奉獻。但個別領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中仍存在求穩(wěn)怕亂、怕?lián)L險的思想，一事當前，先考慮是個人得失，不能從大局出發(fā)，瞻前顧后，擔當意識不強，維護大局的能力不足;極個別領(lǐng)導(dǎo)對公司一些錯誤思潮，特別是偏激言論甚至是錯誤言論，態(tài)度不夠鮮明，缺乏主動糾正的勇氣和行為。

除此以外，個人方面仍存如下不足：一是求真務(wù)實的精神還略顯不足，工作中偏重于看得見的重點工作和主要事情，沒有時刻以高標準嚴格要求自己;二是工作熱情需再接再厲，隨著工作時間變長，工作上投入的熱情與精力略有不足，沒有工作伊始的干勁和闖勁。

三、堅持“嚴以律己”新常態(tài)

公司目前正處于“一年打基礎(chǔ)，三年上水平，五年大發(fā)展”的關(guān)鍵時期，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞年初集團、公司兩級職代會精神，全面貫徹落實各項工作部署，全力保持現(xiàn)有市場疆域，積極尋找新的績效增長點，開拓新的市場疆域。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合“五個必要”，在不斷努力工作的同時，進一步以“嚴以律己”提高自身綜合素質(zhì)，強化宗旨意識，時刻讓自己在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，切實為公司長遠發(fā)展提供強大思想政治助力。

一是進一步深化學習，堅持不懈地深入學習黨、研究黨、認識黨，提升理論素養(yǎng)，強化理論武裝，全面理解和準確把握政治紀律和政治規(guī)矩等精神要義，不斷強化黨的意識、黨員意識、紀律意識和規(guī)矩意識，努力在真學、真信、真懂、真用上下功夫，在增強學習研討針對性和實效上下功夫。

二是堅持慎獨慎微，敬畏道德體系，加強道德修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀、金錢觀、社交觀、生活觀和誠實觀，要努力做到工作生活中一個樣，人前人后一個樣，有無監(jiān)督一個樣。并進一步加強對家屬子女和身邊工作人員的教育約束，自覺凈化工作圈、生活圈和交友圈，切實做到工作生活中“嚴以律己”。

三是加大查擺整改力度，切實做到邊學邊改、邊查邊改，既知既改、立行立改，對專題教育查擺出的“不嚴不實”的問題，逐項列入清單，制定切實有效的措施加以落實，并積極探索專題教育經(jīng)常化和常態(tài)化的新機制。同時，將深入開展專題教育與公司當前各項工作有機結(jié)合起來，不斷發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范作用，為全面完成公司全年各項工作目標奠定堅實的思想政治基礎(chǔ)。

我的講話完畢，謝謝大家。

專題學習研討會總結(jié)講話稿范文(推薦)八

1.立足學校實際，通過校本研修，研究并實踐教育教學中的具體問題，及時總結(jié)和反思，研究并解決教師的困惑和實施操作中的生成問題，學生發(fā)展、教師發(fā)展與學校發(fā)展并進。

2.聚焦學科課堂，通過校本研修，關(guān)注學科本質(zhì)，研究并實踐先進的教育教學理念，研究并提升專業(yè)知識與教學技能，增強教師教學能力，促動理論水平提高。

3.注重隊伍建設(shè)，通過校本研修，完善我校發(fā)展的校本教研制度，建設(shè)學習風氣正、教研氛圍濃的學習型群體，提高教學質(zhì)量，提升教育品味，樹立學校形象。

4.根植科研專題，通過校本研修，讓教師成為教研主體，研究數(shù)字化課題實施，探索專業(yè)化發(fā)展道路，強化科研意識，提煉科研能力。

1.師德素養(yǎng)與道德建設(shè)：教育法規(guī)與政策、職業(yè)道德規(guī)范與規(guī)則的研究；職業(yè)倦怠與職業(yè)理想規(guī)劃的研究、心理健康的認識與調(diào)控；良好師生關(guān)系的規(guī)范與構(gòu)建。

2.學科知識與教學技能：課程標準、課堂評價標準、質(zhì)量評價標準與教材的學習與把握；三維目標的確定與分解落實；課堂模式的研究與探討；課堂過程實施與教學效果評價的有效策略；評價語言的選擇與創(chuàng)編；教學設(shè)計與案例分析、教學反思的反饋效應(yīng)；校本課程的開發(fā)與利用。

3.信息技術(shù)與課題研究：多媒體課件設(shè)計及制作；多媒體手段的選擇及運用；白板的使用與課堂應(yīng)用；課題理論學習與實踐操作的研究。

4.教育管理與學生成長：學生成長與身心發(fā)展；學困生輔導(dǎo)與轉(zhuǎn)化課堂組織與活動調(diào)控；班主任工作與班集體建設(shè)；班級活動的設(shè)計與組織、學生思想教育及心理咨詢。

自主學習：讀書研修，理論積淀；實踐操作，自我推動。

同伴互助：經(jīng)驗分享，優(yōu)勢互補；教學觀摩，感悟反思；案例教學，互動研討；角色體驗，換位思考；

專業(yè)引領(lǐng)：專題講座，知識培訓(xùn)；教學質(zhì)疑，集智解難。

與課題研究相融合的問題牽動式研究模式，即“篩選實際問題，形成研究專題——針對研究專題，確立研修主題——突出研修主題，設(shè)計研修活動——序化研修活動，達成研究目標——深化研修成果，完善學科理論”

㈠問題的來源：

1.從教育教學的疑難中尋找問題；

2.從教育教學的實踐中捕捉問題；

3.從閱讀交流和觀摩中發(fā)現(xiàn)問題；

4.從學科發(fā)展和學習中確定問題。

㈡專題的形成步驟

1.征集問題，個體與集體結(jié)合，尋找整體聯(lián)系。

2.篩選問題，目標與方向統(tǒng)一，研究系統(tǒng)有序。

3.確定專題，分工與合作明確，專題細化可行。

4.理論準備，自主與互動相融，借鑒反思實際。

㈢研修主題的確立。

1.小處著眼，細處著手。

2.主題設(shè)定有聯(lián)系性和漸進性。

㈣研修活動的設(shè)計。

1.研修形式有針對性。解決教學實際問題、面對個體需求差異

2.活動內(nèi)容有參與性。角色體驗有方向，合作分享有氛圍。

3.解決問題有建設(shè)性。問題的提出源于現(xiàn)實，解決過程的立足現(xiàn)實，策略應(yīng)用面向現(xiàn)實。

4.關(guān)注過程有生成性。敢于抓住生成性問題反思，分析原因，及時改進。

5.理論實踐有指導(dǎo)性。由實踐到理論升華，并應(yīng)用于實踐。

㈤研究目標的檢驗。

課堂觀察、活動記載、質(zhì)量檢測、調(diào)查問卷（學生、教師、家長）。

㈥學科理論的完善。

成果的呈現(xiàn)包括：論文、教學隨筆、教學反思、研究報告等

㈠自我反思：

1.活動內(nèi)容：

⑴個體反思：依據(jù)教學的過程實踐教學前反思、教學中反思和教學后反思，并及時記錄：

①教學前的反思要憑借以往的教學經(jīng)驗，對新的教學活動進行多維度分析——學生已有的知識和經(jīng)驗、學生現(xiàn)實的學習能力和態(tài)度、自身的教學方式和習慣、預(yù)設(shè)的教學難點和策略選擇。前瞻性地探求教學過程，其著眼點，在于教案中的學情分析。

②教學中的反思，要對發(fā)生在教學過程中的問題及時發(fā)現(xiàn)、主動反思、迅速調(diào)控。機智性地調(diào)控教學過程，其著眼點，在于教案中的二度補充。

③教學后的反思，要在一節(jié)課結(jié)束后，或單元結(jié)束后，借助理念指導(dǎo)，反觀教學過程。一方面是批判性地剖析現(xiàn)實，一方面是總結(jié)性地理論提升。其著眼點，在于教案中的課后小結(jié)。

⑵集體反思：依據(jù)教研的過程，適時活動前的反思、活動中的反思、活動后的反思。

①活動前的反思，要憑借以往的活動經(jīng)驗，對新的教研活動進行多層面分析——教師已有的本體性知識、教師現(xiàn)實的教學態(tài)度和能力、預(yù)設(shè)的活動流程和實施要點。前置性的統(tǒng)觀活動，其著眼點，在于活動方案設(shè)計。

②活動中的反思，要對發(fā)生在教研活動過程中的問題及時發(fā)現(xiàn)、靈活調(diào)整、有效引導(dǎo)。智慧性地調(diào)控活動過程，其著眼點，在于教學活動過程的記錄。

③活動后的反思，要在一項活動結(jié)束后，或系列活動結(jié)束后，通過經(jīng)驗介紹和改進措施的選定。既要宏觀評判，又要微觀剖析，優(yōu)缺點并存。全面性的總結(jié)活動，其著眼點，在于教研活動后的小結(jié)。

2.活動策略：

⑴針對課堂實際，每月兩篇反思。一個成功的案例，獲取有效解決策略；一個失敗的案例，分析尋找相應(yīng)對策。

⑵針對研究專題，撰寫反思日記，一方面詳細記錄生成的點滴與思考，一方面條分縷析地寫下收獲與感言。借此觸動后續(xù)學習，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

⑶針對自身問題，反思教學行為，剖析行為效果，尋找教學策略。

㈡同伴互助

1.活動內(nèi)容：

分三個層面建立教師共同體：

一是教師與教師共同體，體現(xiàn)在教研組、師徒對子、各級骨干教師之間

二是教師與指導(dǎo)者共同體，教師與教研員、指導(dǎo)團隊之間；三是教師與專家教師共同體，教師與名師、專家之間。

2.活動策略：

⑴修身活動工程。

①理論學習活動。學習課程理論，研讀教育名著，結(jié)合研究專題，確立學習主題，做好讀書筆記，撰寫學習體會。

②讀書交流活動。分學段、按教研組、分學科專題等多角度開展互動交流，理論結(jié)合實際，碰撞提煉方法。

③個人藏書展示、讀書筆記展覽和學習體會展評。利用廣播、宣傳欄、沙龍等一切平臺展示學習成果，彼此借鑒，自身完善。

④編撰校本研修報刊，分專題、分學科、分學段策劃編輯，以維持學習動機的可持續(xù)，促動學習質(zhì)量的不斷提升。

⑤出版成長期刊，個人與集體相結(jié)合，以教研組、學科組為單位，以課題研究為牽動點，以專題研究為突破點，以教學實際為著力點，以教學成果為反饋點。激發(fā)研修的飛躍——理論指導(dǎo)下的實踐，實踐提升中的理論

⑵拉手活動工程

利用教師論壇、班主任論壇、學科論壇開展教師論壇活動，在理論與實踐對話中提升：

①師德論壇，傾力打造良好的師德形象，加強教師影響力，以教育隨筆、師德報告為載體。

②學科論壇，著力打造品牌的優(yōu)秀教師，提升教師專業(yè)力。以教學隨筆、教學反思、教學論文為載體。

③班級論壇，強力打造優(yōu)秀的班級班風，強化教師教育力，以班級管理經(jīng)驗、班隊活動設(shè)計為載體（逐步嘗試班主任與學生共同參與，實現(xiàn)師生互動）

④骨干論壇，合力打造專業(yè)的引領(lǐng)團隊，增強團隊指導(dǎo)力。以學科專題成果、階段經(jīng)驗總結(jié)為載體。

⑤家校論壇，親力打造優(yōu)良的家長隊伍，提高家長合作力，以家長會、家長委員會、家長開放日為載體。

⑶科研活動工程

以課題研究為中心點，遵循三個結(jié)合：

①研修計劃與課題研究方案相結(jié)合。

②研修過程與課題研究過程相結(jié)合。

③研修總結(jié)與課題研究報告相結(jié)合。

⑷反思提高工程。

借助學科理念和教育理論指導(dǎo)，一方面批判性地剖析現(xiàn)實，一方面總結(jié)性地理論提升。其基本著眼點，在于教案中的課后小結(jié)，歸納升華為每月的教學反思，包含四個主題：

一是課堂案例反思，總結(jié)成功的典型經(jīng)驗，積累優(yōu)秀的實踐方法；

二是教學問題反思，挖掘失敗的教訓(xùn)存疑，分析有效的應(yīng)對策略；

三是教育敘事反思，記錄教育的思考點滴，完善理論實踐的結(jié)合；

四是教研課題反思，剖析研究的過程效果，確立后續(xù)的操作方向。

⑸骨干品牌工程。

充分發(fā)揮各級骨干教師、學科帶頭人和黨員教師及優(yōu)秀年輕教師的作用，同課異構(gòu)與同題異構(gòu)相結(jié)合，專題講座與專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合。其中，同課異構(gòu)可以是多人同課異構(gòu)（教研組內(nèi)），可以是一人同課異構(gòu)（年級組內(nèi)）。

①學科骨干引領(lǐng)活動。各級骨干教師和學科領(lǐng)頭人根據(jù)自身實際，確定開放日，每月一次，供學科教師觀摩學習；每個學習做專題講座一次，挖掘亮點，以點帶面。

②師徒結(jié)對幫扶活動。師徒結(jié)對互動研究，同一課或同一專題，共同反思，以老帶新，以新促老。

③年輕教師培養(yǎng)活動。面對年經(jīng)教師的現(xiàn)實特征，分析年輕教師的潛在能力，有效跟蹤引導(dǎo)幫助，挖掘閃光點，生成創(chuàng)新點，促進個性化教學的形成。

⑹高低傳帶工程

①課堂展示活動。同年級組，同周開放，同課展示，對比反思，設(shè)計重組。

②跨級送課活動。低段與高段互送經(jīng)驗，加強知識銜接，把握知識聯(lián)系，構(gòu)建知識系統(tǒng)。

③教學問題共勉活動。依據(jù)教學過程中學生出現(xiàn)的問題，及時真實記錄，利用教研活動分單元匯總，借此給下一輪教師以提醒。（寫入當日教案頁卷）

⑺資源共享工程。

建立各類資源庫，實現(xiàn)資源共享。

①教學設(shè)計庫。每學期提供一個精品課例，內(nèi)容詳細，過程真實，保證質(zhì)量。

②反思交流庫。每學期提交一份個體反思，結(jié)合實際，有效思考，有理論提升。

③教研反思庫。教研組提供一篇集體反思，針對組內(nèi)活動，集體備課和教研活動兩方面。

④課件素材庫。搜集課件背景、動畫素材等多方內(nèi)容。

⑤課件資源庫。各學科教學課件，下載與自制相融合。

⑥練習試題庫。跟進教材，同步練習；專項練習與單元練習相結(jié)合。

⑦班級活動庫。班隊會設(shè)計，各類教育講座稿件，工作經(jīng)驗等。

㈣專業(yè)引領(lǐng)。

⑴活動內(nèi)容：

①先進的教學思想。

②翔實的案例分析。

③個性的專業(yè)講座。

④精煉的科研成果。

⑵活動策略：

①專題講座活動：校長業(yè)務(wù)講座、市級骨干教師講座、專家講座、視頻講座。

②咨詢答疑活動：與專家、指導(dǎo)團隊面對面，結(jié)合教學實際，提出問題，分專題解答、制定解決策略。

③集體備課活動：加強二度教學研究,建構(gòu)兩種鏈條方式，凝和多元集體智慧。

專題學習研討會總結(jié)講話稿范文(推薦)九

20xx年11月，帶著省公司領(lǐng)導(dǎo)交付的學習先進、轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路的殷殷囑托，我們一行5人來到xx電力公司先進單位——邯鄲供電公司進行為期六個月的學習交流活動。赴邯學習小組來自xxx公司xxx個地市供電單位，我作為學習組長深感責任重大，一方面努力完成自身學習任務(wù)積極發(fā)揮帶頭表率作用，另一方面加強組織管理，帶領(lǐng)全組學員認真學習，刻苦實踐，嚴守紀律，展現(xiàn)xxx電力員工拼搏進取的精神風貌，較好地完成了此次交流學習使命。

1、建章立制，加強管理，確保交流學習順利開展

11月12日，赴邯交流學習組按期抵達xx省邯鄲市。當天下午，邯鄲供電公司隆重召開“xxx省電力公司來邯交流學習活動啟動儀式”，結(jié)束后我立即組織召開小組工作會，將5名小組學員按專業(yè)劃分為經(jīng)營組和生產(chǎn)組，同時依據(jù)xxx公司《交流掛職學習管理辦法》和有關(guān)條例宣布了在邯交流學習期間的管理制度、工作要求和注意事項等，并對小組學員提出三點要求：一是服從管理，迅速融入，要迅速到崗、到位，及時進入角色，完成好此次的學習交流任務(wù)；二是沉下身來，取得真經(jīng)，要求小組成員“多看、多學、多問、多思”，珍惜學習機會，借鑒和吸取先進單位的管理方法和經(jīng)驗，不斷改進工作方法和作風；三是加強交流、增進溝通，通過不斷交流，增進人員之間、單位之間的交流與合作。同時，小組還出臺了周例會、信息報送、請銷假、作息時間等制度，對工作、學習、生活、宣傳等方面都做出了明確的規(guī)定。通過這一系列管理辦法的制定實施，為學員們嚴肅認真對待交流學習任務(wù)，順利開展各項工作起到了良好的思想促進和組織保證作用。

2、帶頭學習，深入實踐，取得較好交流掛職效果

在邯期間，我?guī)ьI(lǐng)學員們緊緊抓住交流學習的難得機遇，以“勤思好問主動學、掌握分寸不添亂”為指導(dǎo)原則，深入邯鄲公司生產(chǎn)經(jīng)營一線，采取查閱資料、參加培訓(xùn)、出席座談、調(diào)研基層、考察現(xiàn)場等多種方式，進行了大量深入細致扎實的學習實踐活動，足跡遍布邯鄲市區(qū)、涉縣、武安、永年、魏縣等縣市供電公司及輸變電生產(chǎn)現(xiàn)場。6個月里，我和學員們共參加專題培訓(xùn)xxx次，集中調(diào)研座談xxx次，各人員下生產(chǎn)現(xiàn)場、基層站所調(diào)研xxx余次，取得了大量寶貴的第一手資料，形成了對邯鄲供電公司經(jīng)驗做法、亮點特色的最直接認識和體驗。我們還召開周學習例會xxx次，編寫交流動態(tài)周簡報xxx期、月度簡報xxx期，在xx省電力報、xxx省公司及下屬地市供電局網(wǎng)站、邯鄲供電公司網(wǎng)站等載體上發(fā)表學習心得等稿件共計xxx余篇，及時對學習成果進行了總結(jié)歸納。帶領(lǐng)大家認真學習的同時，我注重于自身管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，進行了有重點、有目標、有行動的學習實踐。我積極參加了邯鄲公司財務(wù)集約化工作例會，參與組建農(nóng)電資金沉淀池工作，大量查閱、學習財務(wù)工作標準、管理標準、“六表七單”預(yù)算編制法等資料，熟悉和掌握了邯鄲局先進的財務(wù)管理方法、扎實的財務(wù)基礎(chǔ)工作。還通過開展座談會、專題調(diào)研等方式學習了邯鄲公司“自下而上，上下結(jié)合，全員參與，全面改進”的十六字標準化建設(shè)方針、“兩級標準，三級運作”標準化運作模式和標準化覆蓋率、執(zhí)行率均達100%的成功經(jīng)驗；學習了邯鄲公司創(chuàng)新機制，研討了杜邦管理理念、安全生產(chǎn)千分制、6s管理法、五層八步培訓(xùn)法等創(chuàng)新成果在供電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的推動作用；還學習了邯鄲公司教育培訓(xùn)、績效考核、電力設(shè)施保護等工作中的管理亮點和典型經(jīng)驗。

結(jié)合自己在本單位主管多經(jīng)部門財務(wù)的實際，我還通過深入邯鄲實業(yè)總公司、欣和電建工程公司、物業(yè)公司調(diào)研，學習了細化市場份額、規(guī)范經(jīng)營行為、統(tǒng)一服務(wù)標準等推動多經(jīng)部門健康發(fā)展的好做法和成功經(jīng)驗。

3、工作上幫助，生活中關(guān)心，激發(fā)學員交流學習熱情

邯鄲相隔魯千里，學員也大多第一次長時間離開自己的家庭和工作崗位。為了穩(wěn)定大家思想情緒，盡快適應(yīng)新的工作生活環(huán)境，全身心地投入交流學習中，我積極發(fā)揮組長作用，在工作上熱情幫助同志們，和大家一同研討課題，一同攻克難關(guān)；在生活中把每名學員當作兄弟姐妹，經(jīng)常詢問了解個人和家庭的生活情況，盡可能解決實際困難。同時，我還及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報學員們的交流學習情況，及時把上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷慰問傳遞給大家，并聯(lián)系學員派出單位領(lǐng)導(dǎo)、邯鄲公司領(lǐng)導(dǎo)前來探視和相互間訪問，這些措施有效減少學員們的后顧之憂，增進了學員與掛職單位、派出單位的交流聯(lián)系，激發(fā)了大家的學習工作熱情。

通過六個多月的交流學習，使我親眼目睹了xx省公司、邯鄲公司適應(yīng)地方經(jīng)濟社會發(fā)展大刀闊斧的管理變革，切實體會到他們解放思想、勇于創(chuàng)新、不斷超越的魄力和勇氣，也強烈感受到這里的每名員工重執(zhí)行、抓落實、謀實效的良好作風，通過對這些理念、方法、成果的學習領(lǐng)會和思考沉淀，我得出了以下認識：

1、執(zhí)行力強，落實水平高。

xx省公司、邯鄲公司以落實國家電網(wǎng)公司“三集五大”工作要求為落腳點，大力弘揚“復(fù)命、實干”兩種精神，不斷深化“責任、超前”兩種意識，公司各級決策層的領(lǐng)導(dǎo)力、管理層的調(diào)控力、員工層的執(zhí)行力得以有力提升，使上級的工作部署和決策，在xx公司、邯鄲公司總能迅速加以貫徹落實。11月21日，國網(wǎng)公司召開了“財務(wù)集約化推進會議”，僅隔幾日xx公司就迅速召開電視電話會議進行落實，會后邯鄲公司立即結(jié)合實際進行部署，使該項工作得以全面快速啟動，表現(xiàn)出了極強的執(zhí)行力和極高的時效性。

2、財務(wù)管理理念先進，工作扎實，收效明顯。

xx公司按照資金管理精細化、集約化和規(guī)范化的目標要求，實現(xiàn)了資金高度集中管理、統(tǒng)一調(diào)度和集中結(jié)算的管理模式，建立了包括各級機構(gòu)資金管理的責任制、資金賬戶的管理、收入的管理、支付結(jié)算的程序管理以及現(xiàn)金流預(yù)算、融資、擔保、資金運作的資金管理體系。邯鄲供電公司通過erp系統(tǒng)應(yīng)用，實現(xiàn)全公司“一本帳”、“一套表”和資金、帳戶、結(jié)算的高度集中，解決了電費資金層層上繳、層層沉淀的問題，并有效開展現(xiàn)金流量的預(yù)算管理，最大限度地發(fā)揮了資金的運作效益。公司現(xiàn)金流入與現(xiàn)金流出預(yù)算編制及執(zhí)行情況較好，與月度資金預(yù)算數(shù)基本一致。

3、固定資產(chǎn)管理科學、嚴格、有序。

一是全過程信息化，邯鄲供電公司依托科技創(chuàng)新，通過實施erp工程，從根本上解決長久以來固定資產(chǎn)賬面卡片管理與運行實物管理兩張皮的狀態(tài)，實現(xiàn)從工程竣工———運行接收資產(chǎn)———財務(wù)資產(chǎn)入賬———竣工決算資料———資產(chǎn)變動————資產(chǎn)報廢的全過程全信息化管理；二是帳、卡、物嚴格一致，邯鄲公司大力推行資產(chǎn)全壽命管理理念，充分使用sap系統(tǒng)pm模塊和am模塊的聯(lián)動，實物、財務(wù)價值帳、設(shè)備卡片做到實時盤點，設(shè)備變動情況及時反映，徹底消除由于資產(chǎn)信息不暢、滯后而引起的資產(chǎn)數(shù)據(jù)不實現(xiàn)象；三是工程轉(zhuǎn)資速度快、效果好，在規(guī)范工程管理流程的基礎(chǔ)上，邯鄲公司加大了對在建工程清理和完工轉(zhuǎn)資工作的管理力度。在全年在建工程支出近xxx億元的情況下，完工轉(zhuǎn)資占當年支出的xxx以上。一方面如實反映了公司資產(chǎn)規(guī)模，提高了資產(chǎn)經(jīng)營對標工作可信度；另一方面全面反映了公司的折舊水平，增加了公司自有資金來源，減少了財務(wù)費用支出。

4、標準化建設(shè)促進了企業(yè)又好又快發(fā)展。

xx省公司、邯鄲公司以標準化建設(shè)為抓手，通過梳理落實各項規(guī)章制度，從細處、實處入手提高了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效率和企業(yè)管理水平，建立起自我管理、自我完善、持續(xù)改進的管理新模式。在開展標準化建設(shè)工作中，邯鄲公司把提升員工素質(zhì)、提升管理水平、提升安全水平、提升效率效益“四個提升”作為衡量標準化建設(shè)成效的出發(fā)點，以“實用、實干、實效”為原則，以“自下而上，上下結(jié)合，全員參與，全面改進”為方針，通過公司全體干部職工近三年多的不懈努力，建立起了完整的標準體系，實現(xiàn)了“兩級標準，三級運作”的標準化模式，公司標準化建設(shè)實現(xiàn)了覆蓋率和執(zhí)行率均達100%，公司整體管理水平得到明顯提升。

5、企業(yè)、員工創(chuàng)新意識和能力強。

xx省公司、邯鄲公司堅持走全員、全方位創(chuàng)新之路不動搖，以創(chuàng)新促進全面提升。xx公司指出：創(chuàng)新，既包括管理上的創(chuàng)新，也包括技術(shù)上的創(chuàng)新，需要全員參與，全體員工都要結(jié)合自己的本職工作，多想事、多琢磨事，多思考，切實提高工作質(zhì)量，提高工作效率。邯鄲公司在深入推進標準化建設(shè)基礎(chǔ)上，構(gòu)建了創(chuàng)新實踐、量化考核、標桿示范、競賽激勵四個部分組成的創(chuàng)新工作標準體系，使創(chuàng)新成為可以量化、持續(xù)推進的一項常態(tài)工作。邯鄲公司還把“發(fā)現(xiàn)問題就是成績，改正問題就是創(chuàng)新”作為標準化創(chuàng)新工作理念，堅持從“寫我所做，做我所寫”開始，再上升為“想我所做，說我所想”，達到“寫我該做”的五步創(chuàng)新工作方法，從而實現(xiàn)以標準促規(guī)范，以創(chuàng)新促提升，共同促進企業(yè)全面和諧發(fā)展的雙贏效果。由于領(lǐng)導(dǎo)的重視，邯鄲公司職工努力探索、敢為人先、自主創(chuàng)新的熱情被點燃。省公司，地市公司、部門、班組都有各個層面的創(chuàng)新點，杜邦管理理念、安全生產(chǎn)千分制、6s管理法、五層八步培訓(xùn)法等創(chuàng)新成果百花齊放，使先進的管理理念、工作方法貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營全過程，為企業(yè)騰飛插上了有力的翅膀。

6、職工培訓(xùn)工作開展較好，人員綜合素質(zhì)高。

以人才激勵為導(dǎo)向，邯鄲公司建立后備干部人才儲備庫，通過公平、公開的員工業(yè)績評價考核體系和多崗位交流培養(yǎng)，在公司各層面形成了能者上、庸者下的良性競爭機制，為全體員工搭建了展示才智、多方成才的平臺，有效盤活了企業(yè)人力資源，激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。無論是在工作中，還是在業(yè)余生活上，邯鄲職工都體現(xiàn)出一種強烈的企業(yè)自豪感和責任感。職工認知、感恩、回報企業(yè)所產(chǎn)生的巨大能量，形成了強大的團隊合力，締造了公司標準、務(wù)實、高效、創(chuàng)新的企業(yè)文化精髓。

目前，邯鄲公司正在緊鑼密鼓的開展“4a”標準化良好行為企業(yè)創(chuàng)建活動，把每一位員工培養(yǎng)成為想創(chuàng)新、能創(chuàng)新、會創(chuàng)新的管理人才，提升員工的綜合素質(zhì)；通過“4a”的創(chuàng)建，在全公司營造積極向上的文化氛圍，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，塑造一流的員工隊伍，建設(shè)一流的電網(wǎng)，推動公司不斷科學發(fā)展。

如果說外部先進地區(qū)超前的思想觀念、先進的管理方法帶給我們了短時間內(nèi)的思想沖擊和工作啟示的話，那么，如何結(jié)合自身和企業(yè)實際，吃透、消化和用好這次交流學習成果，還需要我們更長時間的認識考量和工作實踐。結(jié)合崗位實際，我將從以下幾個方面推動工作。

1、加強財務(wù)標準化體系建設(shè)，在規(guī)范整理現(xiàn)有規(guī)定、制度的基礎(chǔ)上建立健全管理標準、工作標準和技術(shù)標準體系，制定核心增值業(yè)務(wù)工作流程，逐步樹立職工工作的標準化、規(guī)范化、流程化意識，使各項工作做到有人負責、有章可循、有案可查、有人監(jiān)督，有效防范財務(wù)風險。

2、不斷深入財務(wù)管理創(chuàng)新，鼓勵各種形式的創(chuàng)新、各個領(lǐng)域的創(chuàng)新、各種成效的創(chuàng)新；必要時應(yīng)加強與咨詢公司的合作和交流，引入先進的管理理念和管理方法，通過內(nèi)部診斷及時發(fā)現(xiàn)和糾正我局財務(wù)管理中存在的問題，優(yōu)化工作流程，降低管理成本，提高工作效率。

3、加強財務(wù)人員培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性和有效性。對財務(wù)人員的現(xiàn)狀進行全面分析，找出影響工作水平提高的短板和結(jié)構(gòu)性缺陷，通過“請進來、走出去”等方式，舉行針對性強、效果好的教育培訓(xùn)。同時要提高財務(wù)人員準入標準，建立健全激勵約束機制，用剛性制度來不斷激發(fā)財務(wù)人員提升綜合素質(zhì)的自覺性。