通過總結(jié)，我們可以看到自己的努力和成果，也能夠找到改進的方向和機會。總結(jié)的篇幅要適中，不過多也不過少，注重言簡意賅。以下是一些優(yōu)秀總結(jié)范文的分享，希望能給大家提供一些參考和借鑒。

安全環(huán)保責任書篇一

為認真貫徹落實"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全生產(chǎn)方針和構(gòu)建和諧企業(yè)，環(huán)保企業(yè);強化安全、環(huán)保管理，健全我部門的"安全、環(huán)保風險，安全、環(huán)保制約，安全環(huán)保激勵"機制;進一步提高安全、環(huán)保管理水平，實行責任到人的目標管理，使各專業(yè)負責人及班組長充分認識到"安全責任重于泰山"、"環(huán)保達標是企業(yè)生命線"的管理理念，確保公司x年度公司安全環(huán)保目標的實現(xiàn)，現(xiàn)由二工段四班與員工簽訂班組《x年度安全環(huán)保責任書》。

1、杜絕火災、爆炸、死亡事故;

2、杜絕職業(yè)病危害、環(huán)境污染和生態(tài)破壞等較大以上事故;

3、千人負傷率小于4‰;

4、在用特種設備定檢率合格率100%;

5、特種作業(yè)人員持證上崗率100%;

6、事故隱患整改率95%,未整改隱患防范措施制定率100%;

7、杜絕環(huán)境污染事故;

8、"三廢"達標排放，排放指標政府環(huán)保部門檢測合格率100%;

9、水資源重復利用率90%以上，生產(chǎn)性廢水實現(xiàn)"零排放";

10、環(huán)保設施完好率100%，并與主體裝置同步運行;

11、相關(guān)方環(huán)境投訴處理率達到100%。

二工段四班全體成員

責任對象在安全環(huán)保工作上必須做到以下內(nèi)容：

1、管轄范圍內(nèi)的所有安全、環(huán)保工作負全部責任，必須嚴格遵守公司及部門各項安全、環(huán)保管理制度，不發(fā)布與安全、環(huán)保管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全、環(huán)保工作。

2、保證國家有關(guān)安全、環(huán)保生產(chǎn)法律、法規(guī)及安全、環(huán)保條例，規(guī)程及公司各項安全環(huán)保管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施。

3、建立健全本部門的安全、環(huán)保管理體系，使之有效運轉(zhuǎn)，配備專職安全員并支持安全員的工作，對安全員提出的問題及時協(xié)調(diào)解決，保證安全員對安全、環(huán)保工作有獨立的管理和獎懲權(quán)。

4、做好新從業(yè)人員、實習員工、勞務用工、臨時工"三級"安全教育培訓并行考試，考試合格才允許上崗操作。

5、做好轉(zhuǎn)崗、復崗人員的安全再教育培訓工作。

6、建立員工的安全培訓檔案，職工安全考試合格率達到100%。

7、嚴格執(zhí)行工藝紀律、操作規(guī)程、安全規(guī)程，確保生產(chǎn)過程始終處于安全穩(wěn)定狀況。

8、各專業(yè)負責人及班組長嚴格執(zhí)行工藝紀律、操作規(guī)程、安全規(guī)程，保證下屬所有人員不違章作業(yè)。

9、在確保安全、環(huán)保的前提下組織技改、生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當"安全、環(huán)保與生產(chǎn)、效益"發(fā)生矛盾時，堅持安全、環(huán)保第一的原則，技改設計要保證"安全三同時"、"環(huán)保三同時"的全面落實。

10、加強部門安全作業(yè)票證統(tǒng)一規(guī)范管理，杜絕因各類票證辦理程序混亂和執(zhí)行不到位而發(fā)生安全事故。

11、確保安全管理工作的正常運作。加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，及時制止和查處安全環(huán)保違規(guī)行為。

12、各專業(yè)負責人及班組長要把安全、環(huán)保工作詳細落實到崗位、到人員。

13、每月至少參加一次安全大檢查，做到有檢查、有整改、記錄齊全。

14、以身作則，不違章指揮、不違章操作，進入生產(chǎn)現(xiàn)場穿戴好勞動保護用品，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。

15、對查出的問題，保證按要求組織整改，并將整改結(jié)果及時復查，杜絕不接受或不按要求進行整改現(xiàn)象。

16、保證與本部門有業(yè)務工作聯(lián)系的外來人員進入施工現(xiàn)場戴好安全帽，遵守公司的安全管理規(guī)定。

17、發(fā)生事故，應及時報告部門和公司，按照"四不放過"的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見、并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

18、建立員工的安全培訓檔案，職工安全考試合格率達到100%。

19、嚴格執(zhí)行工藝紀律、操作規(guī)程、安全規(guī)程，杜絕所有人員不違章作業(yè)。

20、按規(guī)定提取個人安全風險抵押金，確保責任書抵押金及時交納到位。

根據(jù)部門對班組的量化考核進行考核，不盡處按照《生產(chǎn)技術(shù)部安全考核細則》執(zhí)行。

五、責任書的簽署

本責任書一式二份，生產(chǎn)技術(shù)部與責任單元各執(zhí)一份，本責任書的有效執(zhí)行時間為x年1月1日至x年12月31日止。

簽字：_______________簽字：_______________

安全環(huán)保責任書篇二

為了充分發(fā)揮生產(chǎn)技術(shù)部的職能作用，保障pta生產(chǎn)裝置的安全穩(wěn)定運行，努力完成公司的安全生產(chǎn)任務,特制定本目標管理責任書。

1、本部門人身死亡事故為零。

2、本部門重傷事故為零。

3、本部門重大生產(chǎn)事故為零。

4、本部門重大設備事故為零。

5、本部門重大火災、爆炸事故為零。

6、生產(chǎn)污水和轄區(qū)雨水排放達到公司指標。

1、認真貫徹國家安全生產(chǎn)政策、法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司安全產(chǎn)規(guī)章制度，結(jié)合生產(chǎn)、工藝管理特點制訂實施細則加以落實。作為公司生產(chǎn)調(diào)度、工藝管理部門，按“誰主管，誰負責”的原則，對公司的生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)管理負責，加強管理，杜絕因生產(chǎn)過程控制方面原因引發(fā)的安全事故，確保公司年度安全目標的實現(xiàn)。

2、健全本部門安全生產(chǎn)一崗一責制，層層分解安全生產(chǎn)責任制。

3、制定工藝和分析操作人員日常操作及使用設備儀器的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度，并定期對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核；監(jiān)督檢查和考核率達100%。

4、負責pta生產(chǎn)裝置工藝技術(shù)操作規(guī)程地編制和審查工作、并組織對操作規(guī)程、工藝紀律和操作規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核；確保各項規(guī)程、開停車方案等有關(guān)技術(shù)文件、技術(shù)指標達到安全生產(chǎn)要求。

5、加強管理和考核，杜絕重大生產(chǎn)事故。

6、充分履行調(diào)度系統(tǒng)對現(xiàn)場安全的監(jiān)督管理功能。調(diào)度員巡檢要檢查、監(jiān)督和考核安全；嚴禁違章指揮，制止違章作業(yè)。

7、定期組織生產(chǎn)工藝安全檢查，隨時掌握安全裝置工藝動態(tài)。落實工藝安全隱患整改，按“三同時”的原則，制定安全防范措施，生產(chǎn)工藝隱患按期整改，監(jiān)督檢查、考核率達100%。

8、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場直接作業(yè)環(huán)節(jié)的管理，特別是動火、進設備等作業(yè)制度，并嚴格檢查。作業(yè)許可證合格率100%。

9、負責本部門委托的`外來隊伍的資質(zhì)審查和定期復審，外來隊伍的資質(zhì)審查率和合格率達100％，對外委隊伍的安全負責。

10、及時對本部門發(fā)生的安全事故進行調(diào)查、處理、統(tǒng)計上報，事故報告率達100%。事故“四不放過”落實率100%。

11、負責本部門消、氣防設施的維護和檢查，確保消、氣防設施的合格備用率100％。

12、按時完成公司下達的生產(chǎn)目標和任務。

13、本責任書本年度有效，考核兌現(xiàn)。具體考核辦法參見《安全環(huán)保消防考核細則》。

廠長：

部門經(jīng)理：

20xx年xx月xx日。

xxx石化有限公司質(zhì)量儲運部。

安全環(huán)保責任書篇三

元月中石油昆侖燃氣有限公司與xx中石油昆侖燃氣有限公司簽訂了20xx年度，為貫徹落實安全環(huán)保主體責任，強化安全環(huán)保意識，使之形成全員參與，共負總責，努力實現(xiàn)“零事故、零傷亡、零污染、零泄漏、降能耗”的工作目標，xx中石油昆侖燃氣有限公司與所屬綜合辦公室簽訂20xx年度。

綜合辦公室負責人。

2、杜絕重大及以上的環(huán)境污染責任事故；

3、杜絕造成重大社會影響的責任事故；

4、杜絕重大的生產(chǎn)質(zhì)量安全責任事故；

5、杜絕火災、爆炸及被盜責任事故；

6、杜絕一切交通（有責）事故；

7、杜絕因主體責任部門責任造成的嚴重應急救援事件；

1、熟知反違章“六條”

2、落實安全環(huán)保責任制，明細部門員工各崗位，各工種安全職責，嚴格執(zhí)。

行安全生產(chǎn)禁令，強化現(xiàn)場監(jiān)管，提高安全施工及檢查質(zhì)量，加大安全隱患整改力度。

3、綜合辦公室負責人對本部門安全工作負責，是本部門安全工作第一責任人，應認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護、政策、法規(guī)和技術(shù)標準以及云南公司、楚雄公司的規(guī)定、決議。加強部門員工安全知識教育，使員工樹立自我保護，且防止傷害他人和被別人傷害的安全意識。

4、制定相應的安全操作規(guī)程和切實可行的安全措施，督促員工嚴格遵守安全操作規(guī)程，遵章守紀，制止“三違現(xiàn)象”，做到誰出問題就追究誰的責任。

5、對新進員工及轉(zhuǎn)崗員工進行三級安全教育率達100%，逐級落實執(zhí)行率達100%。

6、負責生產(chǎn)經(jīng)營以外的綜合管理，認真貫徹云南公司、楚雄公司各項工作安排、通知、通報、宣貫及上傳下達等工作。

7、負責對員工食堂、生活用水、環(huán)境衛(wèi)生的管理，確保飲用水達到國家標準，生活、辦公區(qū)等公共場所清潔衛(wèi)生，杜絕臟亂差現(xiàn)象和食物中毒事故的發(fā)生。

8、對公司重要文件做好備案工作，妥善保管公司所有檔案資料。抓好安全管理工作，按規(guī)定建立建全各種管理臺賬，定期填報各類報表，按時完成年度安全計劃、總結(jié)。

9、落實所有合同的資金支付情況，避免出現(xiàn)因資金支付導致的各類糾紛。

10、負責楚雄公司車輛運行安全管理，公車公用，確保行車安全，嚴格執(zhí)行用車申請、用車記錄；每月須對車輛進行安全自檢自查，做好專、兼職駕駛員交通安全教育培訓，避免責任事故的發(fā)生。

11、合理安排好車輛、機械設備維護保養(yǎng)工作，確保使用正常。

12、根據(jù)楚雄公司的`工作實際，明確職責、任務、權(quán)限，并按照與部門員工的責任書內(nèi)容檢查落實，檢查的結(jié)果納入員工年終考核。

13、做好公司節(jié)電節(jié)水等環(huán)保指標的考核工作。

14、及時掌握本部門員工的思想動態(tài)及實際問題，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素及時向楚雄公司領(lǐng)導反映。

（一）在年度內(nèi)，主體責任部門如發(fā)生一起一般c級事故，或發(fā)生兩起未遂傷亡事故，或發(fā)生一起較大及以上社會影響的責任事故，按照公司《安全管理制度》相關(guān)規(guī)定進行處罰。

（二）發(fā)生安全責任事故的主體責任部門當年不得評選先進集體，主體責任部門負責人當年不得評選先進個人。

（三）在年度內(nèi)，對主體責任部門hse管理指標考核按照公司《安全生產(chǎn)目標責任制考核獎勵辦法》執(zhí)行。

本責任書一式兩份，公司和主體責任部門各一份。若主體責任部門負責人人事變動，本責任書指標由繼任者繼續(xù)承擔。本責任書由楚雄中石油昆侖燃氣有限公司生產(chǎn)安全部負責解釋。

本責任書有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

中石油昆侖燃氣有限公司（簽章）主體責任部門：綜合辦公室。

第一責任人（簽字）：責任人（簽字）：

年月日年月日。

安全環(huán)保責任書篇四

為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和構(gòu)建和諧企業(yè)，環(huán)保企業(yè);強化安全、環(huán)保管理，健全我部門的“安全、環(huán)保風險，安全、環(huán)保制約，安全環(huán)保激勵”機制;進一步提高安全、環(huán)保管理水平，實行責任到人的目標管理，使各專業(yè)負責人及班組長充分認識到“安全責任重于泰山”、“環(huán)保達標是企業(yè)生命線”的管理理念，確保公司x年度公司安全環(huán)保目標的實現(xiàn)，現(xiàn)由二工段四班與員工簽訂班組《x年度安全環(huán)保責任書》。

1、杜絕火災、爆炸、死亡事故;。

2、杜絕職業(yè)病危害、環(huán)境污染和生態(tài)破壞等較大以上事故;。

3、千人負傷率小于4‰;。

4、在用特種設備定檢率合格率100%;。

5、特種作業(yè)人員持證上崗率100%;。

6、事故隱患整改率95%,未整改隱患防范措施制定率100%;。

7、杜絕環(huán)境污染事故;。

8、“三廢”達標排放，排放指標政府環(huán)保部門檢測合格率100%;。

9、水資源重復利用率90%以上，生產(chǎn)性廢水實現(xiàn)“零排放”;。

10、環(huán)保設施完好率100%，并與主體裝置同步運行;。

11、相關(guān)方環(huán)境投訴處理率達到100%。

二工段四班全體成員。

責任對象在安全環(huán)保工作上必須做到以下內(nèi)容：

1、管轄范圍內(nèi)的所有安全、環(huán)保工作負全部責任，必須嚴格遵守公司及部門各項安全、環(huán)保管理制度，不發(fā)布與安全、環(huán)保管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全、環(huán)保工作。

2、保證國家有關(guān)安全、環(huán)保生產(chǎn)法律、法規(guī)及安全、環(huán)保條例，規(guī)程及公司各項安全環(huán)保管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施。

3、建立健全本部門的安全、環(huán)保管理體系，使之有效運轉(zhuǎn)，配備專職安全員并支持安全員的工作，對安全員提出的問題及時協(xié)調(diào)解決，保證安全員對安全、環(huán)保工作有獨立的管理和獎懲權(quán)。

4、做好新從業(yè)人員、實習員工、勞務用工、臨時工“三級”安全教育培訓并行考試，考試合格才允許上崗操作。

5、做好轉(zhuǎn)崗、復崗人員的安全再教育培訓工作。

6、建立員工的安全培訓檔案，職工安全考試合格率達到100%。

7、嚴格執(zhí)行工藝紀律、操作規(guī)程、安全規(guī)程，確保生產(chǎn)過程始終處于安全穩(wěn)定狀況。

8、各專業(yè)負責人及班組長嚴格執(zhí)行工藝紀律、操作規(guī)程、安全規(guī)程，保證下屬所有人員不違章作業(yè)。

9、在確保安全、環(huán)保的前提下組織技改、生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全、環(huán)保與生產(chǎn)、效益”發(fā)生矛盾時，堅持安全、環(huán)保第一的原則，技改設計要保證“安全三同時”、“環(huán)保三同時”的.全面落實。

10、加強部門安全作業(yè)票證統(tǒng)一規(guī)范管理，杜絕因各類票證辦理程序混亂和執(zhí)行不到位而發(fā)生安全事故。

11、確保安全管理工作的正常運作。加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，及時制止和查處安全環(huán)保違規(guī)行為。

12、各專業(yè)負責人及班組長要把安全、環(huán)保工作詳細落實到崗位、到人員。

13、每月至少參加一次安全大檢查，做到有檢查、有整改、記錄齊全。

14、以身作則，不違章指揮、不違章操作，進入生產(chǎn)現(xiàn)場穿戴好勞動保護用品，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。

15、對查出的問題，保證按要求組織整改，并將整改結(jié)果及時復查，杜絕不接受或不按要求進行整改現(xiàn)象。

16、保證與本部門有業(yè)務工作聯(lián)系的外來人員進入施工現(xiàn)場戴好安全帽，遵守公司的安全管理規(guī)定。

17、發(fā)生事故，應及時報告部門和公司，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見、并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

18、建立員工的安全培訓檔案，職工安全考試合格率達到100%。

19、嚴格執(zhí)行工藝紀律、操作規(guī)程、安全規(guī)程，杜絕所有人員不違章作業(yè)。

20、按規(guī)定提取個人安全風險抵押金，確保責任書抵押金及時交納到位。

根據(jù)部門對班組的量化考核進行考核，不盡處按照《生產(chǎn)技術(shù)部安全考核細則》執(zhí)行。

本責任書一式二份，生產(chǎn)技術(shù)部與責任單元各執(zhí)一份，本責任書的有效執(zhí)行時間為x年1月1日至x年12月31日止。

簽字：xxxx簽字：xxxx。

xxxx年xxxx月xxxx日xxxx年xxxx月xxxx日。

xxxx有限責任公司責任單位：xxxx。

安全環(huán)保責任書篇五

為了貫徹全國、全省環(huán)境保護工作會議精神，以切實改善環(huán)境質(zhì)量為目的，實現(xiàn)對市政府、對國家環(huán)?？偩值某兄Z，進一步加強我公司環(huán)境保護工作，實現(xiàn)經(jīng)濟與社會可持續(xù)發(fā)展。按照《環(huán)境保護法》地方政府對轄區(qū)環(huán)境保護工作負總責的要求，本著“誰主管、誰負責”的原則，制訂環(huán)保責任書，由生產(chǎn)車間負責人與單位簽訂。

員工工作期間，公司提供必要的服務：

一、公司提供環(huán)境保護咨詢服務，及時傳達上級有關(guān)環(huán)境保護的方針、政策及會議精神，作好環(huán)境保護監(jiān)督工作。

二、公司負責組織環(huán)境保護的培訓教育工作，努力提高全體員工的環(huán)境保護意識，檢查落實有關(guān)環(huán)境保護的硬件設施，如建設和完善企業(yè)環(huán)境污染治理設施。

三、公司制定與環(huán)境保護相適應的規(guī)章制度，提供必要的資金等保證規(guī)章制度的正常運行。

車間負責人在職期間應該作好以下工作：

一、車間負責人必須認真執(zhí)行上級和公司制定的環(huán)境保護規(guī)章制度，落實責任，提高員工的`環(huán)境保護意識，對本部門的環(huán)保等全面負責。

二、積極參加公司的各項環(huán)境保護活動、會議和環(huán)境檢查。定期作出環(huán)境方面的檢查計劃，發(fā)現(xiàn)問題及時向公司領(lǐng)導匯報，采取有效措施防止事態(tài)擴大。

三、加強對環(huán)境的監(jiān)測，對有關(guān)化學品必須有專人負責看管、使用，按照規(guī)定存放，作好記錄。

四、負責組織新員工、復工、換工種人員的環(huán)境保護教育，指引、教育工人遵守安全操作規(guī)程和正確使用勞動防護用品，作到“三不傷害”(即不傷害他人、不傷害自己、不被人傷害)。

五、嚴禁玩忽職守，對工作不負責，發(fā)現(xiàn)問題視情節(jié)輕重，除經(jīng)濟外，嚴重的直接追究相關(guān)刑事責任。

年終公司對車間(部門)按照相關(guān)條款進行檢查、考核、評比、總結(jié)。一年中對在環(huán)境保護方面有突出表現(xiàn)的部門(員工)進行表彰獎勵;存在問題的部門(員工)則取消有關(guān)獎勵。

以上責任狀一式貳份，有效期一年，雙方各執(zhí)壹份。

公司(領(lǐng)導簽字)：xxxx。

車間(部門)負責人簽字：xxxx。

日期：xxxx

安全環(huán)保責任書篇六

為切實加強北京汽車股份有限公司(以下簡稱北汽股份)安全環(huán)保工作，落實企業(yè)安全環(huán)保主體責任，預防和減少災害事故，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，提高北汽股份可持續(xù)發(fā)展能力，根據(jù)國家安全環(huán)保相關(guān)法律法規(guī)和北汽集團相關(guān)目標責任，結(jié)合北汽股份工作實際，特制訂本安全環(huán)保目標責任書。

一、總體目標。

(一)嚴格落實國家安全環(huán)保法律法規(guī)和方針、政策以及企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行國家標準、行業(yè)標準和企業(yè)工作流程，保證依法規(guī)范操作。

(二)加強安全環(huán)保組織領(lǐng)導，建立健全安全環(huán)保管理機構(gòu)，切實履行安全職責，單位內(nèi)部逐級簽訂安全責任書，本單位與相關(guān)方全部簽訂安全協(xié)議，明確安全責任，安全責任落實率為100%。

(三)開展職工安全意識、安全知識和安全技能教育培訓，提高職工安全素質(zhì)和自救互救能力，保證職工接受教育和培訓率為100%。

(四)落實安全資金投入，明確各項設施的責任人，對法律、法規(guī)明確要求必須檢測的安全防護設備、設施定期進行檢測，檢測合格率100%。特種設備定期檢驗率100%，特種作業(yè)人員持證上崗率100%。

(五)認真貫徹北汽集團和北汽股份落實北京市x年清潔空氣行動計劃各項工作要求，實施主動環(huán)境保護戰(zhàn)略，確保本單位目標任務達成率100%。

二、專項指標。

(一)安全生產(chǎn)：加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制，完善安全生產(chǎn)條件，保證工傷死亡事故、重傷事故、重大特種設備事故為零，輕傷事故每月不超過人員總數(shù)的千分之零點五，全年不超過人員總數(shù)的千分之六。

(二)消防安全：堅持“預防為主、防消結(jié)合”的方針，適時開展消防演練，定期開展安全檢查、隱患排查及整改工作，完善應急預案體系建設，提高火災事故應急處置能力，確保導致人員死亡或嚴重影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營或造成重大社會影響的火災責任事故為零。

(三)治安保衛(wèi)：加強單位內(nèi)部安全防范制度建設，落實人防、技防、物防等治安防范措施，保證刑事案件發(fā)案不超過單位內(nèi)部人員總數(shù)的萬分之六，單位內(nèi)部人員違法率不超過人員總數(shù)的萬分之十，單位內(nèi)部人員犯罪率不超過人員總數(shù)的萬分之七，確保本單位可防性重特大刑事案件、可防性重大治安災害事故和嚴重影響社會穩(wěn)定的治安事件為零。

(四)交通安全：加強對公務車、班車等重點車種的管理，強化汽車駕駛?cè)税踩庾R和法制觀念，按時進行車輛年檢和按規(guī)定參加車輛保險，保證不發(fā)生酒后駕駛、超速、超載和違反交通信號燈等嚴重交通違法行為，保證交通違法行為不超標，確保本單位導致人員死亡的交通責任事故為零。

(五)職業(yè)健康：堅持“以人為本”的安全理念，配備和使用安全有效的防護用具，依法開展職業(yè)病體檢，努力創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，確保本單位職業(yè)病危害事故為零。

(六)環(huán)境保護：以污染減排為核心，切實加強領(lǐng)導和監(jiān)管，確保建設項目“三同時”執(zhí)行率100%，污染物排放濃度、總量均穩(wěn)定達標，全年無環(huán)境污染事故，環(huán)保治理設施正常運轉(zhuǎn)率100%，危險廢物規(guī)范處置率100%。

各單位主要負責人為安全環(huán)保工作第一責任人，承擔安全環(huán)保管理主要領(lǐng)導責任。成績顯著的，由北汽股份給予表彰獎勵;各單位全年若發(fā)生所屬單位人員由于安全生產(chǎn)、消防、交通、治安責任死亡事件，以及職業(yè)病危害事故、環(huán)境污染事故或單月連續(xù)兩次受到環(huán)保行政處罰，實行一票否決，取消該單位和主要負責人評先授獎、晉職晉級的資格。

本責任書有效期為x年1月1日至12月31日。

本責任書一式兩份，北京汽車股份有限公司留存一份，責任單位留存一份。

北京汽車股份有限公司(章)。

簽字：

日期：年月日

責任單位(章)。

簽字：

日期：年月日

安全環(huán)保責任書篇七

為了貫徹全國、全省環(huán)境保護工作會議精神，以切實改善環(huán)境質(zhì)量為目的，實現(xiàn)對市政府、對國家環(huán)保總局的承諾，進一步加強我公司環(huán)境保護工作，實現(xiàn)經(jīng)濟與社會可持續(xù)發(fā)展。按照《環(huán)境保護法》地方政府對轄區(qū)環(huán)境保護工作負總責的要求，本著“誰主管、誰負責”的原則，制訂環(huán)保責任書，由生產(chǎn)車間負責人與單位簽訂。

員工工作期間，公司提供必要的服務：

一、公司提供環(huán)境保護咨詢服務，及時傳達上級有關(guān)環(huán)境保護的方針、政策及會議精神，作好環(huán)境保護監(jiān)督工作。

二、公司負責組織環(huán)境保護的培訓教育工作，努力提高全體員工的環(huán)境保護意識，檢查落實有關(guān)環(huán)境保護的.硬件設施，如建設和完善企業(yè)環(huán)境污染治理設施。

三、公司制定與環(huán)境保護相適應的規(guī)章制度，提供必要的資金等保證規(guī)章制度的正常運行。

車間負責人在職期間應該作好以下工作：

一、車間負責人必須認真執(zhí)行上級和公司制定的環(huán)境保護規(guī)章制度，落實責任，提高員工的環(huán)境保護意識，對本部門的環(huán)保等全面負責。

二、積極參加公司的各項環(huán)境保護活動、會議和環(huán)境檢查。定期作出環(huán)境方面的檢查計劃，發(fā)現(xiàn)問題及時向公司領(lǐng)導匯報，采取有效措施防止事態(tài)擴大。

三、加強對環(huán)境的監(jiān)測，對有關(guān)化學品必須有專人負責看管、使用，按照規(guī)定存放，作好記錄。

四、負責組織新員工、復工、換工種人員的環(huán)境保護教育，指引、教育工人遵守安全操作規(guī)程和正確使用勞動防護用品，作到“三不傷害”(即不傷害他人、不傷害自己、不被人傷害)。

五、嚴禁玩忽職守，對工作不負責，發(fā)現(xiàn)問題視情節(jié)輕重，除經(jīng)濟外，嚴重的直接追究相關(guān)刑事責任。

年終公司對車間(部門)按照相關(guān)條款進行檢查、考核、評比、總結(jié)。一年中對在環(huán)境保護方面有突出表現(xiàn)的部門(員工)進行表彰獎勵;存在問題的部門(員工)則取消有關(guān)獎勵。

以上責任狀一式貳份，有效期一年，雙方各執(zhí)壹份。

公司(領(lǐng)導簽字)：xxx。

車間(部門)負責人簽字：xxx。

安全環(huán)保責任書篇八

為了充分發(fā)揮生產(chǎn)技術(shù)部的職能作用，保障pta生產(chǎn)裝置的安全穩(wěn)定運行，努力完成公司的安全生產(chǎn)任務,特制定本目標管理責任書。

一、安全生產(chǎn)控制目標。

1、本部門人身死亡事故為零。

2、本部門重傷事故為零。

3、本部門重大生產(chǎn)事故為零。

4、本部門重大設備事故為零。

5、本部門重大火災、爆炸事故為零。

6、生產(chǎn)污水和轄區(qū)雨水排放達到公司指標。

1、認真貫徹國家安全生產(chǎn)政策、法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司安全產(chǎn)規(guī)章制度，結(jié)合生產(chǎn)、工藝管理特點制訂實施細則加以落實。作為公司生產(chǎn)調(diào)度、工藝管理部門，按“誰主管，誰負責”的原則，對公司的生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)管理負責，加強管理，杜絕因生產(chǎn)過程控制方面原因引發(fā)的安全事故，確保公司年度安全目標的實現(xiàn)。

2、健全本部門安全生產(chǎn)一崗一責制，層層分解安全生產(chǎn)責任制。

3、制定工藝和分析操作人員日常操作及使用設備儀器的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度，并定期對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核；監(jiān)督檢查和考核率達100%。

4、負責pta生產(chǎn)裝置工藝技術(shù)操作規(guī)程地編制和審查工作、并組織對操作規(guī)程、工藝紀律和操作規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核；確保各項規(guī)程、開停車方案等有關(guān)技術(shù)文件、技術(shù)指標達到安全生產(chǎn)要求。

5、加強管理和考核，杜絕重大生產(chǎn)事故。

6、充分履行調(diào)度系統(tǒng)對現(xiàn)場安全的監(jiān)督管理功能。調(diào)度員巡檢要檢查、監(jiān)督和考核安全；嚴禁違章指揮，制止違章作業(yè)。

7、定期組織生產(chǎn)工藝安全檢查，隨時掌握安全裝置工藝動態(tài)。落實工藝安全隱患整改，按“三同時”的原則，制定安全防范措施，生產(chǎn)工藝隱患按期整改，監(jiān)督檢查、考核率達100%。

8、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場直接作業(yè)環(huán)節(jié)的管理，特別是動火、進設備等作業(yè)制度，并嚴格檢查。作業(yè)許可證合格率100%。

9、負責本部門委托的外來隊伍的資質(zhì)審查和定期復審，外來隊伍的資質(zhì)審查率和合格率達100％，對外委隊伍的.安全負責。

10、及時對本部門發(fā)生的安全事故進行調(diào)查、處理、統(tǒng)計上報，事故報告率達100%。事故“四不放過”落實率100%。

11、負責本部門消、氣防設施的維護和檢查，確保消、氣防設施的合格備用率100％。

12、按時完成公司下達的生產(chǎn)目標和任務。

13、本責任書本年度有效，考核兌現(xiàn)。具體考核辦法參見《安全環(huán)保消防考核細則》。

廠長：

部門經(jīng)理：

20__年x月x日。

__石化有限公司質(zhì)量儲運部。

安全環(huán)保責任書篇九

杜絕工亡事故，不發(fā)生特、重大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕重大環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，確保管理體系及安全標準化的有效運行。

1、否決性指標：責任單位要切實搞好安全環(huán)保職業(yè)健康工作，落實安全責任，遏止重特大事故的發(fā)生，減少一般事故，把經(jīng)濟損失控制在最低限度。二0xx年的目標任務是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類重（特）為零；重（特）大交通事故為零；中毒窒息事故為零；重（特）大設備事故為零，重大環(huán)境污染事故為零，不增加新的職業(yè)病例。

2、考核性指標：

（1）建立和完善安全環(huán)保職業(yè)健康管理體系，各xx落實專職安全管理人員，管理部門落實兼職安全管理人員，層層分解落實目標責任。否則扣負責人100元。

（2）每年的1月份必須制定安全環(huán)保職業(yè)健康工作計劃或?qū)嵤┓桨福鞔_全年的安全教育計劃，落實教案并報安全保衛(wèi)部備案，否則扣單位負責人100元；沒有按照計劃執(zhí)行，而且不上報變更理由扣負責人200元，扣領(lǐng)導班子和安全員各100元。

（3）專職安全管理人員必須熟悉本單位生產(chǎn)技術(shù)的工作能力，具有一定的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、判斷問題和解決問題的能力，也就是勝任專兼職安全管理工作的能力，并取得相應的安全管理資質(zhì)。調(diào)換安全管理人員必須事先征得安全保衛(wèi)部同意后才能調(diào)換。否則扣負責人50元/次。

(4)確保公司安全環(huán)保職業(yè)健康規(guī)章制度和管理體系在本單位的貫徹執(zhí)行，單位領(lǐng)導班子或者安全員每季度必須參加一次班組的安全學習。

(5)負責人每月組織召開兩次安全會議，每月牽頭開展兩次安全檢查。每少一次扣負責人100元，單位領(lǐng)導班子100元。

（6）負責人每月對安全員的工作（安全教育、安全記錄、臺帳和隱患整改）進行檢查、指導，對班組的安全教育、安全檢查記錄和臺帳進行檢查并簽字，指出存在的問題或提出建議。否則扣負責人和安全員各50元/次。

（8）負責人安排安全員其他兼職工作的工作量或工作時間不能超過安全員所有工作量或工作時間的30％，確保安全員有足夠的精力從事安全管理、學習和思考。否則扣負責人100元/次，領(lǐng)導班子100元/次。

（9）車間級安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時，班組安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時；車間級、班組級的安全教育必須有教案、簽到記錄，考卷備查。否則扣負責人和安全員各100元，安全教育沒有結(jié)合單位實際情況開展，扣單位負責人和安全員100元。

（10）“三違”人員累計超過本單位總?cè)藬?shù)的3％（30人以下超過4％），扣單位負責人50元，扣單位100元；累計超過5％扣單位負責人100元，扣單位200元；累計超過10％，扣負責人200元，扣單位500元。

（11）各單位必須嚴格執(zhí)行環(huán)?！叭瑫r”，發(fā)生由于人為原因造成污染物大量排放，每次對單位負責人扣100元/次；能夠采取措施回收處理而未及時回收處理，對負主要責任的負責人扣50元/次。

（12）負責人開展60co丟失、氣體泄漏等重要危險源和重要環(huán)境因素檢查，制定適用的管理方案，確保重要危險源和重要環(huán)境因素受控，否則扣負責人100元/項。

（13）定期開展有毒有害、煙霧、火災等系統(tǒng)的檢查，建立相關(guān)記錄臺帳，每少一次扣負責人50元。

（14）危險固廢及時收集、儲存，按照規(guī)定合法處置。

（15）負責人和車間安全員要及時督促員工按時參加并完成公司組織的職業(yè)健康體檢工作，如無故缺席，不進行職業(yè)健康體檢工作，每少一人次，扣該單位領(lǐng)導班子50元。

（16）以上考核性指標的處罰如果與安全管理考核細則不一致的條款，嚴格執(zhí)行本責任書的考核條款；考核性指標的扣款由相關(guān)人員繳納現(xiàn)金到安全保衛(wèi)部。

1、日常安全環(huán)保職業(yè)健康管理按公司《事故管理規(guī)定》及“考核性指標”進行月考核。

安全環(huán)保責任書篇十

為切實加強北京汽車股份有限公司(以下簡稱北汽股份)安全環(huán)保工作，落實企業(yè)安全環(huán)保主體責任，預防和減少災害事故，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，提高北汽股份可持續(xù)發(fā)展能力，根據(jù)國家安全環(huán)保相關(guān)法律法規(guī)和北汽集團相關(guān)目標責任，結(jié)合北汽股份工作實際，特制訂本安全環(huán)保目標責任書。

(一)嚴格落實國家安全環(huán)保法律法規(guī)和方針、政策以及企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行國家標準、行業(yè)標準和企業(yè)工作流程，保證依法規(guī)范操作。

(二)加強安全環(huán)保組織領(lǐng)導，建立健全安全環(huán)保管理機構(gòu)，切實履行安全職責，單位內(nèi)部逐級簽訂安全責任書，本單位與相關(guān)方全部簽訂安全協(xié)議，明確安全責任，安全責任落實率為100%。

(三)開展職工安全意識、安全知識和安全技能教育培訓，提高職工安全素質(zhì)和自救互救能力，保證職工接受教育和培訓率為100%。

(四)落實安全資金投入，明確各項設施的責任人，對法律、法規(guī)明確要求必須檢測的安全防護設備、設施定期進行檢測，檢測合格率100%。特種設備定期檢驗率100%，特種作業(yè)人員持證上崗率100%。

(五)認真貫徹北汽集團和北汽股份落實北京市x年清潔空氣行動計劃各項工作要求，實施主動環(huán)境保護戰(zhàn)略，確保本單位目標任務達成率100%。

(一)安全生產(chǎn)：加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制，完善安全生產(chǎn)條件，保證工傷死亡事故、重傷事故、重大特種設備事故為零，輕傷事故每月不超過人員總數(shù)的千分之零點五，全年不超過人員總數(shù)的千分之六。

(二)消防安全：堅持“預防為主、防消結(jié)合”的方針，適時開展消防演練，定期開展安全檢查、隱患排查及整改工作，完善應急預案體系建設，提高火災事故應急處置能力，確保導致人員死亡或嚴重影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營或造成重大社會影響的火災責任事故為零。

(三)治安保衛(wèi)：加強單位內(nèi)部安全防范制度建設，落實人防、技防、物防等治安防范措施，保證刑事案件發(fā)案不超過單位內(nèi)部人員總數(shù)的萬分之六，單位內(nèi)部人員違法率不超過人員總數(shù)的萬分之十，單位內(nèi)部人員犯罪率不超過人員總數(shù)的萬分之七，確保本單位可防性重特大刑事案件、可防性重大治安災害事故和嚴重影響社會穩(wěn)定的`治安事件為零。

(四)交通安全：加強對公務車、班車等重點車種的管理，強化汽車駕駛?cè)税踩庾R和法制觀念，按時進行車輛年檢和按規(guī)定參加車輛保險，保證不發(fā)生酒后駕駛、超速、超載和違反交通信號燈等嚴重交通違法行為，保證交通違法行為不超標，確保本單位導致人員死亡的交通責任事故為零。

(五)職業(yè)健康：堅持“以人為本”的安全理念，配備和使用安全有效的防護用具，依法開展職業(yè)病體檢，努力創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，確保本單位職業(yè)病危害事故為零。

(六)環(huán)境保護：以污染減排為核心，切實加強領(lǐng)導和監(jiān)管，確保建設項目“三同時”執(zhí)行率100%，污染物排放濃度、總量均穩(wěn)定達標，全年無環(huán)境污染事故，環(huán)保治理設施正常運轉(zhuǎn)率100%，危險廢物規(guī)范處置率100%。

各單位主要負責人為安全環(huán)保工作第一責任人，承擔安全環(huán)保管理主要領(lǐng)導責任。成績顯著的，由北汽股份給予表彰獎勵;各單位全年若發(fā)生所屬單位人員由于安全生產(chǎn)、消防、交通、治安責任死亡事件，以及職業(yè)病危害事故、環(huán)境污染事故或單月連續(xù)兩次受到環(huán)保行政處罰，實行一票否決，取消該單位和主要負責人評先授獎、晉職晉級的資格。

本責任書有效期為x年1月1日至12月31日。

本責任書一式兩份，北京汽車股份有限公司留存一份，責任單位留存一份。

簽字：xxx。

日期：20xx年xx月xx日

安全環(huán)保責任書篇十一

為加強安全環(huán)保職業(yè)健康管理工作，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，全面深入貫徹各項安全環(huán)保職業(yè)健康法律法規(guī)，落實“一崗雙則”和管理體系及安全標準化的有效運行，有效遏制重特大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，切實保障職工群眾生命安全，保證xx公司xx年年度目標的實現(xiàn)，特簽定xx年xx公司安全環(huán)保職業(yè)健康管理目標責任書。

一、目標責任期限：二xxx年一月一日至二xxx年十二月三十一日。

二、二xxx年公司安全環(huán)保職業(yè)健康目標任務：杜絕工亡事故，不發(fā)生特、重大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕重大環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，確保管理體系及安全標準化的有效運行。

1、否決性指標：責任單位要切實搞好安全環(huán)保職業(yè)健康工作，落實安全責任，遏止重特大事故的發(fā)生，減少一般事故，把經(jīng)濟損失控制在最低限度。二xxx年的目標任務是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類重（特）為零；重（特）大交通事故為零；中毒窒息事故為零；重（特）大設備事故為零，重大環(huán)境污染事故為零，不增加新的職業(yè)病例。

2、考核性指標：

（1）建立和完善安全環(huán)保職業(yè)健康管理體系，各xx落實專職安全管理人員，管理部門落實兼職安全管理人員，層層分解落實目標責任。否則扣負責人100元。

（2）每年的1月份必須制定安全環(huán)保職業(yè)健康工作計劃或?qū)嵤┓桨?，明確全年的安全教育計劃，落實教案并報安全保衛(wèi)部備案，否則扣單位負責人100元；沒有按照計劃執(zhí)行，而且不上報變更理由扣負責人200元，扣領(lǐng)導班子和安全員各100元。

（3）專職安全管理人員必須熟悉本單位生產(chǎn)技術(shù)的工作能力，具有一定的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、判斷問題和解決問題的能力，也就是勝任專兼職安全管理工作的能力，并取得相應的安全管理資質(zhì)。調(diào)換安全管理人員必須事先征得安全保衛(wèi)部同意后才能調(diào)換。否則扣負責人50元/次。

(4)確保公司安全環(huán)保職業(yè)健康規(guī)章制度和管理體系在本單位的貫徹執(zhí)行，單位領(lǐng)導班子或者安全員每季度必須參加一次班組的安全學習。

(5)負責人每月組織召開兩次安全會議，每月牽頭開展兩次安全檢查。每少一次扣負責人100元，單位領(lǐng)導班子100元。

（6）負責人每月對安全員的工作（安全教育、安全記錄、臺帳和隱患整改）進行檢查、指導，對班組的安全教育、安全檢查記錄和臺帳進行檢查并簽字，指出存在的問題或提出建議。否則扣負責人和安全員各50元/次。

（8）負責人安排安全員其他兼職工作的工作量或工作時間不能超過安全員所有工作量或工作時間的30％，確保安全員有足夠的精力從事安全管理、學習和思考。否則扣負責人100元/次，領(lǐng)導班子100元/次。

（9）車間級安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時，班組安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時；車間級、班組級的安全教育必須有教案、簽到記錄，考卷備查。否則扣負責人和安全員各100元，安全教育沒有結(jié)合單位實際情況開展，扣單位負責人和安全員100元。

（10）“三違”人員累計超過本單位總?cè)藬?shù)的3％（30人以下超過4％），扣單位負責人50元，扣單位100元；累計超過5％扣單位負責人100元，扣單位200元；累計超過10％，扣負責人200元，扣單位500元。

（11）各單位必須嚴格執(zhí)行環(huán)保“三同時”，發(fā)生由于人為原因造成污染物大量排放，每次對單位負責人扣100元/次；能夠采取措施回收處理而未及時回收處理，對負主要責任的負責人扣50元/次。

（12）負責人開展60co丟失、氣體泄漏等重要危險源和重要環(huán)境因素檢查，制定適用的管理方案，確保重要危險源和重要環(huán)境因素受控，否則扣負責人100元/項。

（13）定期開展有毒有害、煙霧、火災等系統(tǒng)的檢查，建立相關(guān)記錄臺帳，每少一次扣負責人50元。

（14）危險固廢及時收集、儲存，按照規(guī)定合法處置。

（15）負責人和車間安全員要及時督促員工按時參加并完成公司組織的職業(yè)健康體檢工作，如無故缺席，不進行職業(yè)健康體檢工作，每少一人次，扣該單位領(lǐng)導班子50元。

（16）以上考核性指標的處罰如果與安全管理考核細則不一致的條款，嚴格執(zhí)行本責任書的考核條款；考核性指標的扣款由相關(guān)人員繳納現(xiàn)金到安全保衛(wèi)部。

三、考核辦法：

1、日常安全環(huán)保職業(yè)健康管理按公司《事故管理規(guī)定》及“考核性指標”進行月考核。

2、按安全環(huán)保職業(yè)健康目標管理辦法（年終考核）。

3、未完成否決性安全環(huán)保職業(yè)健康目標的單位，取消評優(yōu)資格。

附則：本責任書一式二份，責任單位與xx公司安全保衛(wèi)部各執(zhí)一份。

安全環(huán)保責任書篇十二

為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和構(gòu)建和諧企業(yè)，環(huán)保企業(yè);強化安全、環(huán)保管理，健全我部門的“安全、環(huán)保風險，安全、環(huán)保制約，安全環(huán)保激勵”機制;進一步提高安全、環(huán)保管理水平，實行責任到人的目標管理，使各專業(yè)負責人及班組長充分認識到“安全責任重于泰山”、“環(huán)保達標是企業(yè)生命線”的管理理念，確保公司x年度公司安全環(huán)保目標的實現(xiàn)，現(xiàn)由二工段四班與員工簽訂班組《x年度安全環(huán)保責任書》。

1、杜絕火災、爆炸、死亡事故;。

2、杜絕職業(yè)病危害、環(huán)境污染和生態(tài)破壞等較大以上事故;。

3、千人負傷率小于4‰;。

4、在用特種設備定檢率合格率100%;。

5、特種作業(yè)人員持證上崗率100%;。

6、事故隱患整改率95%,未整改隱患防范措施制定率100%;。

7、杜絕環(huán)境污染事故;。

8、“三廢”達標排放，排放指標政府環(huán)保部門檢測合格率100%;。

9、水資源重復利用率90%以上，生產(chǎn)性廢水實現(xiàn)“零排放”;。

10、環(huán)保設施完好率100%，并與主體裝置同步運行;。

11、相關(guān)方環(huán)境投訴處理率達到100%。

二工段四班全體成員。

責任對象在安全環(huán)保工作上必須做到以下內(nèi)容：

1、管轄范圍內(nèi)的所有安全、環(huán)保工作負全部責任，必須嚴格遵守公司及部門各項安全、環(huán)保管理制度，不發(fā)布與安全、環(huán)保管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全、環(huán)保工作。

2、保證國家有關(guān)安全、環(huán)保生產(chǎn)法律、法規(guī)及安全、環(huán)保條例，規(guī)程及公司各項安全環(huán)保管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施。

3、建立健全本部門的安全、環(huán)保管理體系，使之有效運轉(zhuǎn)，配備專職安全員并支持安全員的工作，對安全員提出的問題及時協(xié)調(diào)解決，保證安全員對安全、環(huán)保工作有獨立的管理和獎懲權(quán)。

4、做好新從業(yè)人員、實習員工、勞務用工、臨時工“三級”安全教育培訓并行考試，考試合格才允許上崗操作。

5、做好轉(zhuǎn)崗、復崗人員的安全再教育培訓工作。

6、建立員工的安全培訓檔案，職工安全考試合格率達到100%。

7、嚴格執(zhí)行工藝紀律、操作規(guī)程、安全規(guī)程，確保生產(chǎn)過程始終處于安全穩(wěn)定狀況。

8、各專業(yè)負責人及班組長嚴格執(zhí)行工藝紀律、操作規(guī)程、安全規(guī)程，保證下屬所有人員不違章作業(yè)。

9、在確保安全、環(huán)保的前提下組織技改、生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全、環(huán)保與生產(chǎn)、效益”發(fā)生矛盾時，堅持安全、環(huán)保第一的原則，技改設計要保證“安全三同時”、“環(huán)保三同時”的全面落實。

10、加強部門安全作業(yè)票證統(tǒng)一規(guī)范管理，杜絕因各類票證辦理程序混亂和執(zhí)行不到位而發(fā)生安全事故。

11、確保安全管理工作的正常運作。加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，及時制止和查處安全環(huán)保違規(guī)行為。

12、各專業(yè)負責人及班組長要把安全、環(huán)保工作詳細落實到崗位、到人員。

13、每月至少參加一次安全大檢查，做到有檢查、有整改、記錄齊全。

14、以身作則，不違章指揮、不違章操作，進入生產(chǎn)現(xiàn)場穿戴好勞動保護用品，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。

15、對查出的問題，保證按要求組織整改，并將整改結(jié)果及時復查，杜絕不接受或不按要求進行整改現(xiàn)象。

16、保證與本部門有業(yè)務工作聯(lián)系的外來人員進入施工現(xiàn)場戴好安全帽，遵守公司的安全管理規(guī)定。

17、發(fā)生事故，應及時報告部門和公司，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見、并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

18、建立員工的安全培訓檔案，職工安全考試合格率達到100%。

19、嚴格執(zhí)行工藝紀律、操作規(guī)程、安全規(guī)程，杜絕所有人員不違章作業(yè)。

20、按規(guī)定提取個人安全風險抵押金，確保責任書抵押金及時交納到位。

根據(jù)部門對班組的量化考核進行考核，不盡處按照《生產(chǎn)技術(shù)部安全考核細則》執(zhí)行。

本責任書一式二份，生產(chǎn)技術(shù)部與責任單元各執(zhí)一份，本責任書的有效執(zhí)行時間為x年1月1日至x年12月31日止。

簽字：簽字：

年月日年月日。

有限責任公司責任單位：二工段四班。

安全環(huán)保責任書篇十三

為切實加強北京汽車股份有限公司(以下簡稱北汽股份)安全環(huán)保工作，落實企業(yè)安全環(huán)保主體責任，預防和減少災害事故，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，提高北汽股份可持續(xù)發(fā)展能力，根據(jù)國家安全環(huán)保相關(guān)法律法規(guī)和北汽集團相關(guān)目標責任，結(jié)合北汽股份工作實際，特制訂本安全環(huán)保目標責任書。

(一)嚴格落實國家安全環(huán)保法律法規(guī)和方針、政策以及企業(yè)各項，嚴格執(zhí)行國家標準、行業(yè)標準和企業(yè)工作流程，保證依法規(guī)范操作。

(二)加強安全環(huán)保組織領(lǐng)導，建立健全安全環(huán)保管理機構(gòu)，切實履行安全職責，單位內(nèi)部逐級簽訂安全責任書，本單位與相關(guān)方全部簽訂安全協(xié)議，明確安全責任，安全責任落實率為100%。

(三)開展職工安全意識、安全知識和安全技能教育培訓，提高職工安全素質(zhì)和自救互救能力，保證職工接受教育和培訓率為100%。

(四)落實安全資金投入，明確各項設施的責任人，對法律、法規(guī)明確要求必須檢測的安全防護設備、設施定期進行檢測，檢測合格率100%。特種設備定期檢驗率100%，特種作業(yè)人員持證上崗率100%。

(五)認真貫徹北汽集團和北汽股份落實北京市x年清潔空氣行動計劃各項工作要求，實施主動環(huán)境保護戰(zhàn)略，確保本單位目標任務達成率100%。

(一)安全生產(chǎn)：加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制，完善安全生產(chǎn)條件，保證工傷死亡事故、重傷事故、重大特種設備事故為零，輕傷事故每月不超過人員總數(shù)的千分之零點五，全年不超過人員總數(shù)的千分之六。

(二)消防安全：堅持“預防為主、防消結(jié)合”的方針，適時開展消防演練，定期開展安全檢查、隱患排查及整改工作，完善體系建設，提高火災事故應急處置能力，確保導致人員死亡或嚴重影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營或造成重大社會影響的火災責任事故為零。

(三)治安保衛(wèi)：加強單位內(nèi)部安全防范制度建設，落實人防、技防、物防等治安防范措施，保證刑事案件發(fā)案不超過單位內(nèi)部人員總數(shù)的萬分之六，單位內(nèi)部人員違法率不超過人員總數(shù)的萬分之十，單位內(nèi)部人員犯罪率不超過人員總數(shù)的萬分之七，確保本單位可防性重特大刑事案件、可防性重大治安災害事故和嚴重影響社會穩(wěn)定的治安事件為零。

(四)交通安全：加強對公務車、班車等重點車種的管理，強化汽車駕駛?cè)税踩庾R和法制觀念，按時進行車輛年檢和按規(guī)定參加車輛保險，保證不發(fā)生酒后駕駛、超速、超載和違反交通信號燈等嚴重交通違法行為，保證交通違法行為不超標，確保本單位導致人員死亡的交通責任事故為零。

(五)職業(yè)健康：堅持“以人為本”的安全理念，配備和使用安全有效的防護用具，依法開展職業(yè)病體檢，努力創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，確保本單位職業(yè)病危害事故為零。

(六)環(huán)境保護：以污染減排為核心，切實加強領(lǐng)導和監(jiān)管，確保建設項目“三同時”執(zhí)行率100%，污染物排放濃度、總量均穩(wěn)定達標，全年無環(huán)境污染事故，環(huán)保治理設施正常運轉(zhuǎn)率100%，危險廢物規(guī)范處置率100%。

各單位主要負責人為安全環(huán)保工作第一責任人，承擔安全環(huán)保管理主要領(lǐng)導責任。成績顯著的，由北汽股份給予表彰獎勵;各單位全年若發(fā)生所屬單位人員由于安全生產(chǎn)、消防、交通、治安責任死亡事件，以及職業(yè)病危害事故、環(huán)境污染事故或單月連續(xù)兩次受到環(huán)保行政處罰，實行一票否決，取消該單位和主要負責人評先授獎、晉職晉級的資格。

本責任書有效期為x年1月1日至12月31日。

本責任書一式兩份，北京汽車股份有限公司留存一份，責任單位留存一份。

北京汽車股份有限公司(章)。

簽字：

日期：xxxx

責任單位(章)。

簽字：xxxx。

日期：xxxx

安全環(huán)保責任書篇十四

為了貫徹全國、全省環(huán)境保護工作會議精神，以切實改善環(huán)境質(zhì)量為目的，實現(xiàn)對市政府、對國家環(huán)?？偩值某兄Z，進一步加強我公司環(huán)境保護工作，實現(xiàn)經(jīng)濟與社會可持續(xù)發(fā)展。按照《環(huán)境保護法》地方政府對轄區(qū)環(huán)境保護工作負總責的要求，本著“誰主管、誰負責”的原則，制訂環(huán)保責任書，由生產(chǎn)車間負責人與單位簽訂。

員工工作期間，公司提供必要的服務：

一、公司提供環(huán)境保護咨詢服務，及時傳達上級有關(guān)環(huán)境保護的方針、政策及會議精神，作好環(huán)境保護監(jiān)督工作。

二、公司負責組織環(huán)境保護的培訓教育工作，努力提高全體員工的環(huán)境保護意識，檢查落實有關(guān)環(huán)境保護的硬件設施，如建設和完善企業(yè)環(huán)境污染治理設施。

三、公司制定與環(huán)境保護相適應的規(guī)章制度，提供必要的資金等保證規(guī)章制度的正常運行。

車間負責人在職期間應該作好以下工作：

一、車間負責人必須認真執(zhí)行上級和公司制定的環(huán)境保護規(guī)章制度，落實責任，提高員工的環(huán)境保護意識，對本部門的環(huán)保等全面負責。

二、積極參加公司的各項環(huán)境保護活動、會議和環(huán)境檢查。定期作出環(huán)境方面的檢查計劃，發(fā)現(xiàn)問題及時向公司領(lǐng)導匯報，采取有效措施防止事態(tài)擴大。

三、加強對環(huán)境的監(jiān)測，對有關(guān)化學品必須有專人負責看管、使用，按照規(guī)定存放，作好記錄。

五、嚴禁玩忽職守，對工作不負責，發(fā)現(xiàn)問題視情節(jié)輕重，除經(jīng)濟外，

嚴重的直接追究相關(guān)刑事責任。

年終公司對車間xxx部門xxx按照相關(guān)條款進行檢查、考核、評比、總結(jié)。一年中對在環(huán)境保護方面有突出表現(xiàn)的部門xxx員工進行表彰獎勵;存在問題的部門xxx員工xxx則取消有關(guān)獎勵。

以上責任狀一式貳份，有效期一年，雙方各執(zhí)壹份。

公司領(lǐng)導簽字：

車間部門負責人簽字：

安全環(huán)保責任書篇十五

為認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全管理，有效遏制重、特大事故的發(fā)生，確保員工生命和我區(qū)財產(chǎn)的安全，特簽定20xx年度安全責任書如下：

1、重傷及以上人身傷亡事故為“0”；

2、一般機械、設備、火災事故為“0”；

3、安全設施、安全標志、安全警示的設置率、規(guī)范率達到100%；

4、爭創(chuàng)“全年無事故”單位。

1、加油站員工上班必須穿戴工作服，嚴禁穿戴鐵掌和釘子的鞋上崗。

2、加油站內(nèi)、站區(qū)外附近嚴禁煙火；站區(qū)內(nèi)不得吸煙和使用手機；不得堆放易燃易爆物品。

3、嚴禁為塑料桶、噴燈加油；嚴禁用汽油搓洗衣服和器皿；站內(nèi)不得使用化纖拖把和抹布。

4、進站車輛先熄火后加油；不準在站內(nèi)檢修車輛、敲打鐵器；客車加油時應關(guān)好門窗，乘客不準吸煙、打手機和下車走動。

5、帶有易燃易爆等危險物品的`車輛，禁止進站加油。有加油人員用專用同站外加油。

6、拉油車輛進入罐區(qū)必須帶有防火罩；卸油時卸油工必須現(xiàn)場監(jiān)護，先接好地線，停留15分鐘以上再接管卸油，開關(guān)扳手應使用防暴扳手；用泵卸油要保證不超規(guī)定轉(zhuǎn)速；卸汽油時，禁止開泵卸油。

7、站區(qū)內(nèi)檢修作業(yè)時必須使用防暴工具；嚴禁鐵器撞擊、亂扔；不得隨意動火施工，確需動火的，先辦申請手續(xù)，由施工人員制定切實可行的安全方案，報領(lǐng)導批準后，安排可靠的現(xiàn)場監(jiān)督人到現(xiàn)場方可動火施工。

安全環(huán)保責任書篇十六

元月中石油昆侖燃氣有限公司與xx中石油昆侖燃氣有限公司簽訂了20xx年度安全環(huán)保責任書，為貫徹落實安全環(huán)保主體責任，強化安全環(huán)保意識，使之形成全員參與，共負總責，努力實現(xiàn)“零事故、零傷亡、零污染、零泄漏、降能耗”的工作目標，xx中石油昆侖燃氣有限公司與所屬綜合辦公室簽訂20xx年度安全環(huán)保責任書。

綜合辦公室負責人。

2、杜絕重大及以上的環(huán)境污染責任事故；

3、杜絕造成重大社會影響的責任事故；

4、杜絕重大的生產(chǎn)質(zhì)量安全責任事故；

5、杜絕火災、爆炸及被盜責任事故；

6、杜絕一切交通（有責）事故；

7、杜絕因主體責任部門責任造成的嚴重應急救援事件；

1、熟知反違章“六條”

2、落實安全環(huán)保責任制，明細部門員工各崗位，各工種安全職責，嚴格執(zhí)。

行安全生產(chǎn)禁令，強化現(xiàn)場監(jiān)管，提高安全施工及檢查質(zhì)量，加大安全隱患整改力度。

3、綜合辦公室負責人對本部門安全工作負責，是本部門安全工作第一責任人，應認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護、政策、法規(guī)和技術(shù)標準以及云南公司、楚雄公司的規(guī)定、決議。加強部門員工安全知識教育，使員工樹立自我保護，且防止傷害他人和被別人傷害的安全意識。

4、制定相應的安全操作規(guī)程和切實可行的安全措施，督促員工嚴格遵守安全操作規(guī)程，遵章守紀，制止“三違現(xiàn)象”，做到誰出問題就追究誰的責任。

5、對新進員工及轉(zhuǎn)崗員工進行三級安全教育率達100%，逐級落實安全環(huán)保責任書執(zhí)行率達100%。

6、負責生產(chǎn)經(jīng)營以外的綜合管理，認真貫徹云南公司、楚雄公司各項工作安排、通知、通報、宣貫及上傳下達等工作。

7、負責對員工食堂、生活用水、環(huán)境衛(wèi)生的管理，確保飲用水達到國家標準，生活、辦公區(qū)等公共場所清潔衛(wèi)生，杜絕臟亂差現(xiàn)象和食物中毒事故的發(fā)生。

8、對公司重要文件做好備案工作，妥善保管公司所有檔案資料。抓好安全管理工作，按規(guī)定建立建全各種管理臺賬，定期填報各類報表，按時完成年度安全計劃、總結(jié)。

9、落實所有合同的資金支付情況，避免出現(xiàn)因資金支付導致的各類糾紛。

10、負責楚雄公司車輛運行安全管理，公車公用，確保行車安全，嚴格執(zhí)行用車申請、用車記錄；每月須對車輛進行安全自檢自查，做好專、兼職駕駛員交通安全教育培訓，避免責任事故的發(fā)生。

11、合理安排好車輛、機械設備維護保養(yǎng)工作，確保使用正常。

12、根據(jù)楚雄公司的工作實際，明確職責、任務、權(quán)限，并按照與部門員工的責任書內(nèi)容檢查落實，檢查的結(jié)果納入員工年終考核。

13、做好公司節(jié)電節(jié)水等環(huán)保指標的考核工作。

14、及時掌握本部門員工的思想動態(tài)及實際問題，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素及時向楚雄公司領(lǐng)導反映。

（一）在年度內(nèi)，主體責任部門如發(fā)生一起一般c級事故，或發(fā)生兩起未遂傷亡事故，或發(fā)生一起較大及以上社會影響的責任事故，按照公司《安全管理制度》相關(guān)規(guī)定進行處罰。

（二）發(fā)生安全責任事故的主體責任部門當年不得評選先進集體，主體責任部門負責人當年不得評選先進個人。

（三）在年度內(nèi)，對主體責任部門hse管理指標考核按照公司《安全生產(chǎn)目標責任制考核獎勵辦法》執(zhí)行。

本責任書一式兩份，公司和主體責任部門各一份。若主體責任部門負責人人事變動，本責任書指標由繼任者繼續(xù)承擔。本責任書由楚雄中石油昆侖燃氣有限公司生產(chǎn)安全部負責解釋。

本責任書有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

中石油昆侖燃氣有限公司（簽章）主體責任部門：綜合辦公室。

第一責任人（簽字）：責任人（簽字）：

年月日年月日。