感悟鮮明的個性與獨(dú)特的見解可以激發(fā)我們更多的創(chuàng)造力與思考力。感悟可以通過寫日記、感悟筆記等方式來進(jìn)行記錄和表達(dá)。希望這些關(guān)于感悟的故事和經(jīng)歷能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌?/p>

基層干部工作心得感悟基層干部個人工作體會篇一

作為一名基層干部，我深知自己肩負(fù)著為黨和人民服務(wù)的使命與責(zé)任。近期，我參與了一項(xiàng)名為“基層干部工作月”的集中學(xué)習(xí)、調(diào)研和檢查活動。通過這一月的時間，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。下面，我將分五段闡述我的心得體會。

首先，基層干部工作月的集中學(xué)習(xí)讓我深刻認(rèn)識到自身的不足之處。在學(xué)習(xí)中，我們重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十九屆五中全會精神、黨史學(xué)習(xí)教育、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等相關(guān)知識。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我明確了自己的不足之處，比如理論功底不夠扎實(shí)、思想認(rèn)識不夠深刻等。這為我今后的發(fā)展提供了一個清晰的指引，激發(fā)了我更加努力學(xué)習(xí)的動力。

其次，調(diào)研是基層干部工作月非常關(guān)鍵的一環(huán)。作為干部，必須親自走下去，深入實(shí)地了解群眾的需求和問題。通過調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)了一些迫切需要解決的問題，比如基層治理的不足、群眾利益訴求得不到及時解決等。這些問題的存在，給了我工作的方向和目標(biāo)，激發(fā)了我進(jìn)一步深入調(diào)研和解決問題的決心。

第三，基層干部工作在解決問題中展示出的能力和實(shí)效讓我深受啟發(fā)。通過工作月的實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)解決問題需要有全面的分析能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等。此外，解決問題的效果是檢驗(yàn)干部能力和工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。只有問題解決得當(dāng)，才能取得良好的效果，也才能讓群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益。因此，基層干部在工作中要敢于擔(dān)當(dāng)、善于思考，不斷提升自己在解決問題上的能力。

第四，基層干部工作月也要求我們加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和廉政建設(shè)。作為黨的干部，必須隨時保持清正廉潔的作風(fēng)。在工作月期間，我們參與了一系列的紀(jì)律教育和警示教育活動，加深了對黨紀(jì)國法的認(rèn)識，并發(fā)誓要保持清廉作風(fēng)，堅(jiān)決防止和糾正各種不正之風(fēng)。這對于我們保持忠誠、執(zhí)政為民的品質(zhì)具有重要意義，也為基層干部隊(duì)伍的廉政建設(shè)起到了積極的推動作用。

最后，基層干部工作月的總結(jié)表彰使我深切感受到黨組織對我們的關(guān)心和肯定。在一個月的工作結(jié)束后，我們的工作被各級領(lǐng)導(dǎo)批示和肯定，并且總結(jié)表彰了一批優(yōu)秀的干部。這種關(guān)心和肯定讓我倍感溫暖和鼓舞，也激發(fā)了我繼續(xù)為黨和人民工作的動力。同時，這也提醒我要不斷提高自己，努力成為一名優(yōu)秀的基層干部。

總之，基層干部工作月對于我們每一位基層干部來說，是一次寶貴的機(jī)會。通過集中學(xué)習(xí)、調(diào)研和解決問題，我們不僅能夠認(rèn)識自身的不足之處，還能鍛煉自己的工作能力，并且保持清廉作風(fēng)。希望通過這次工作，我能夠做到更好地為黨和人民服務(wù)，讓我們的基層工作更上一個新的臺階。

基層干部工作心得感悟基層干部個人工作體會篇二

千名干部駐基層“聽民聲、解民憂”工作已全面鋪開，要通過干部深入基層、服務(wù)群眾工作的常態(tài)化，拉近黨群關(guān)系、干群關(guān)系。做好此工作，要克服走形式、做虛工，要以“實(shí)”為根本，說實(shí)話、干實(shí)事、求實(shí)效。

一要用實(shí)心。推進(jìn)“千名干部駐基層”工作，關(guān)鍵是我們要有一顆實(shí)實(shí)在在為群眾辦事、辦群眾歡迎事的“心”。只有把群眾放在心上，群眾才會讓我們坐在“臺上”；只有把群眾當(dāng)主人，群眾才會把我們當(dāng)親人。機(jī)關(guān)干部要走出機(jī)關(guān)，走向基層，走進(jìn)群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情化解群眾疾苦。

二要會實(shí)干?！扒刹狂v基層”工作，干部與群眾要面對面、心貼心、實(shí)打?qū)?。駐村干部要深入基層和群眾中去，面對面的現(xiàn)場交流溝通，以政策宣講、培訓(xùn)講座等形式，開展與群眾互動活動；在田間地頭、農(nóng)戶家里察民情、解民憂、安民心、幫民富、促和諧。通過干部每月2天駐村，切實(shí)做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、成效在一線體現(xiàn)。

三要有實(shí)效。無論什么樣的工作，讓人民群眾滿意都是最終目的、最高標(biāo)準(zhǔn)。人民群眾最希望得到的是:合理訴求的解決，合法利益的維護(hù)，家庭收入的增長，生活水平的改善，幸福感的提升。因此，“千名干部駐基層”工作需以切實(shí)的成效取信于民，斷不可流于形式，搞“一陣風(fēng)”。工作成效的評判權(quán)要交給人民群眾，向老百姓交出實(shí)績、交出成效。要堅(jiān)持決策后就動手，動手后不松手，不干好不放手，力爭辦成一些實(shí)事，解決一些難事。

基層干部工作心得感悟基層干部個人工作體會篇三

近期，我積極參與了基層干部工作月，深入了解并實(shí)踐了基層干部的工作內(nèi)容和工作方式。通過這段時間的體驗(yàn)，我深切感受到了基層干部工作的艱辛與美好，也積累了一些寶貴的心得體會。

第一段：工作目標(biāo)和使命感。

在基層干部工作月中，我明確了自己的工作目標(biāo)，并堅(jiān)定了自己的使命感。作為基層干部，我們的責(zé)任是服務(wù)于廣大群眾，解決他們的實(shí)際問題，為他們提供更好的生活環(huán)境和服務(wù)。每一次接觸和溝通都讓我感受到自己實(shí)實(shí)在在地為他人做了一些有意義的事情，這讓我更加堅(jiān)定了自己在基層干部工作中的初心和使命感。

第二段：團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。

與團(tuán)隊(duì)的合作和溝通是基層干部工作中必不可少的一環(huán)。在工作月期間，我與同事們密切合作，共同解決問題，發(fā)現(xiàn)和利用每個人的長處，克服困難和挑戰(zhàn)。通過這種合作，我學(xué)會了尊重他人的意見，學(xué)會了傾聽和溝通，提高了自己的團(tuán)隊(duì)合作能力。團(tuán)隊(duì)的力量不僅能更好地實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，也給了我更多的信心和動力。

第三段：靈活應(yīng)變和解決問題的能力。

在基層干部工作中，問題總是會接踵而來，必須具備靈活應(yīng)變和解決問題的能力。在工作月期間，我遇到了很多意想不到的情況和挑戰(zhàn)，但通過與同事共同努力，我學(xué)會了靈活應(yīng)變，掌握了解決問題的方法和技巧。每一次成功解決問題都讓我更加自信和成熟，也讓我更加珍惜每一個機(jī)會和挑戰(zhàn)。

第四段：服務(wù)意識和情感溝通。

基層干部工作不僅僅是處理事務(wù)，更重要的是與群眾建立情感聯(lián)系和溝通。在工作月期間，我跟居民們進(jìn)行了多次深入的交流和接觸，了解他們的需求和問題，通過心理上的安慰和情感上的理解與居民們建立了良好的互動和信任。在每一個居民的感謝和認(rèn)可中，我深感自己的服務(wù)意識和情感溝通的重要性，也更加明確了自己在基層干部工作中的使命。

第五段：責(zé)任擔(dān)當(dāng)和自我成長。

作為基層干部，我們承擔(dān)著更多的責(zé)任和挑戰(zhàn)。在工作月期間，我面對各種困難和壓力，但我始終堅(jiān)持著，化困為機(jī)，不斷成長。在解決問題的過程中，我提高了自己的組織能力和應(yīng)變能力，也在實(shí)踐中學(xué)習(xí)到了更多的專業(yè)知識和管理技巧。這段時間的工作經(jīng)歷讓我明白，成長和進(jìn)步是永無止境的，只有不斷學(xué)習(xí)和提高自己，才能更好地為人民服務(wù)。

基層干部工作月是我工作的新起點(diǎn)，也是我成長的重要階段。通過這段時間的工作實(shí)踐，我不僅學(xué)到了知識和技能，更重要的是體會到了基層干部工作的意義和價值。我將以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實(shí)的態(tài)度，為基層干部工作貢獻(xiàn)自己的力量，為廣大群眾提供更好的服務(wù)和幫助。

基層干部工作心得感悟基層干部個人工作體會篇四

制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。反腐倡廉制度建設(shè)是懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的緊迫任務(wù)。胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)指出，要以建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系各項(xiàng)制度為重點(diǎn)，加強(qiáng)整體規(guī)劃，抓緊重點(diǎn)突破，逐步建成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。建立完善的反腐倡廉制度體系，確保用科學(xué)的態(tài)度和方法指導(dǎo)制度制定，提高制度有效性，是反腐倡廉制度建設(shè)的基礎(chǔ)工作。

建立完善的反腐倡廉制度體系。“系統(tǒng)反腐”是當(dāng)今反腐倡廉的總趨勢?！跋到y(tǒng)反腐”體現(xiàn)在制度建設(shè)方面，就是堅(jiān)持從腐敗現(xiàn)象發(fā)生的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會等原因入手，從宏觀上進(jìn)行總體設(shè)計;堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧的原則，使各方面制度緊密配合、綜合發(fā)揮作用。具體而言，應(yīng)突出抓好以下幾方面的制度建設(shè)：

第一，進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉教育制度建設(shè)。增強(qiáng)全體公民和國家工作人員的法律觀念和制度意識，是加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)的根本。應(yīng)通過制度建設(shè)，加強(qiáng)和改進(jìn)反腐倡廉宣傳教育工作，提高國家工作人員廉潔從政的素質(zhì)和公民依法監(jiān)督的自覺性，使預(yù)防腐敗工作更有成效。

第二，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督制度建設(shè)。形成健全完善的監(jiān)督制度，是加強(qiáng)反腐倡廉制度化的關(guān)鍵。完善的監(jiān)督制度，可以保證權(quán)力的授予和運(yùn)行受到必要的監(jiān)督和制約。應(yīng)通過進(jìn)一步細(xì)化和完善監(jiān)督制度的有關(guān)規(guī)定，改革和完善黨內(nèi)監(jiān)督體制，健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制，拓寬監(jiān)督渠道，增強(qiáng)監(jiān)督合力，加大監(jiān)督制度創(chuàng)新力度，使各項(xiàng)監(jiān)督制度發(fā)揮更大的作用。

第三，進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)防制度建設(shè)。懲防并舉、注重預(yù)防是反腐倡廉的治本之策，有效預(yù)防腐敗是我們黨執(zhí)政能力的重要標(biāo)志和體現(xiàn)。應(yīng)建立健全預(yù)防腐敗信息系統(tǒng)，建立健全防止利益沖突制度，形成有效預(yù)防腐敗的長效機(jī)制。

第四，進(jìn)一步加強(qiáng)懲治制度建設(shè)。懲治腐敗是反腐倡廉的重要手段，也是預(yù)防腐敗的重要條件。應(yīng)建立健全腐敗案件及時揭露、發(fā)現(xiàn)、查處機(jī)制，建立腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域調(diào)查分析和專項(xiàng)治理制度，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及其配套制度。

用科學(xué)的態(tài)度和方法指導(dǎo)制度制定。制度的有效性在很大程度上依賴制度制定工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性。在制定反腐倡廉制度的過程中，必須堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和方法。

基層干部工作心得感悟基層干部個人工作體會篇五

新時期基層工作具有鮮明的時代特征，我們只有堅(jiān)持解放思想不動搖，趕超跨越不松勁，才能更好地適應(yīng)新形勢、把握新要求、實(shí)現(xiàn)新跨越。當(dāng)前我們的主要任務(wù)就是堅(jiān)持以解放思想、趕超跨越為主線，順應(yīng)形勢和任務(wù)的要求，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以思想的大解放促進(jìn)組織工作趕超跨越。

解放思想、趕超跨越，需要開放的思維。解放思想、趕超跨越是對傳統(tǒng)思想和觀念的揚(yáng)棄，需要一種寬廣的眼界、一種開放的思維。要打破思維定勢，從傳統(tǒng)的、經(jīng)驗(yàn)的思維方式中跳出來，綜合運(yùn)用戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、超前思維、發(fā)展思維、逆向思維等多種方式，積極探索組織工作新規(guī)律、新辦法，著力構(gòu)建科學(xué)、開放、高效的組織工作新格局。要提升思維層次，注重從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局中審視組織工作，站在全局的高度和時代的前沿，在更大范圍、更廣領(lǐng)域、更高層次上找準(zhǔn)組織工作的職能定位，對組織工作中的一些重大問題、難點(diǎn)問題和熱點(diǎn)問題，注重全面的辯證的認(rèn)識，多角度、多層次的思考，系統(tǒng)的加以解決。要拓展思維空間，密切關(guān)注服務(wù)對象的需求，主動開門納諫、接受監(jiān)督，自覺確立以人為本、科學(xué)發(fā)展、效率至上的工作理念，真正讓組織工作適應(yīng)改革發(fā)展的新要求和人民群眾的新期待，提高組織工作滿意度。

解放思想、趕超跨越，需要務(wù)實(shí)的作風(fēng)。解放思想、趕超跨越不是天馬行空，而是更好地遵循規(guī)律、堅(jiān)持真理；不是率性而為，而是更好地實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)；不是丟掉傳統(tǒng)，而是更好地革故鼎新、與時俱進(jìn)。我們解放思想、趕超跨越，必須貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局出發(fā)，緊緊圍繞中心任務(wù)，切實(shí)找準(zhǔn)組織工作與黨的中心工作的結(jié)合點(diǎn)，高度對接、深度融合，在服務(wù)和推動中心工作、不斷破題解難中創(chuàng)新組織工作。要緊密聯(lián)系組織工作實(shí)際，科學(xué)認(rèn)識、正確把握當(dāng)前形勢，在認(rèn)清目標(biāo)、明確任務(wù)中解放思想、趕超跨越，在對比先進(jìn)、查找差距中解放思想、趕超跨越，在解放思想、趕超跨越中真抓實(shí)干，在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題，真正把解放思想、趕超跨越體現(xiàn)在具體工作中、落實(shí)到解決問題上。通過解放思想、趕超跨越，推動事業(yè)發(fā)展，使組織工作更加科學(xué)規(guī)范、更加開放透明、更加高效運(yùn)轉(zhuǎn)，真正做到讓黨放心、讓人民滿意。

解放思想、趕超跨越，需要寬容的胸襟。寬容失誤、尊重失敗者，應(yīng)是解放思想、趕超跨越的題中之義。積極營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍，引導(dǎo)黨員干部自覺堅(jiān)持銳意改革、奮勇創(chuàng)新。解放思想、趕超跨越、改革創(chuàng)新需要打破固定模式，走出經(jīng)驗(yàn)誤區(qū)，需要允許失誤，寬容失敗，只有這樣才能形成鼓勵探索、激勵創(chuàng)新，務(wù)實(shí)進(jìn)取、大膽開拓的良好導(dǎo)向。要大力營造一種“鼓勵成功，寬容失敗”的寬松氛圍，旗幟鮮明地支持改革創(chuàng)新。

解放思想、趕超跨越，需要創(chuàng)新的氣魄。組織工作要推陳出新，必然會遇到許多未知問題，不斷在產(chǎn)生新矛盾、解決新矛盾的統(tǒng)一中向前發(fā)展。因此，要善于培養(yǎng)新形勢下面對未知問題，解決好問題的能力，做好組織工作的新方式、新方法。重點(diǎn)是要實(shí)現(xiàn)“三個更加”：更加注重以人為本。組織部門牽頭抓總、服務(wù)對象點(diǎn)多面廣，任務(wù)繁重，但歸根結(jié)底是做人的工作。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，也是組織工作的基本價值取向。樹立人本理念，把促進(jìn)人的全面發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，提高效能促跨越。更加注重服務(wù)意識。進(jìn)一步樹立服務(wù)意識，積極搭建服務(wù)平臺，廣泛拓展服務(wù)渠道，努力提高服務(wù)水平。更加注重主動謀劃。當(dāng)前的形勢下，組織工作遇到了許多前所未有的新情況、新問題，我們應(yīng)立足實(shí)際，充分發(fā)揮主觀能動性，在實(shí)踐中大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作。

基層干部工作心得感悟基層干部個人工作體會篇六

作為基層干部，我始終堅(jiān)持將人民群眾的利益放在首位。在參與村民自治的過程中，我親身經(jīng)歷了一次令人難以忘懷的工作經(jīng)歷——解決村內(nèi)沖突。當(dāng)時，村內(nèi)發(fā)生了一起土地糾紛，雙方情緒激動，局勢一度緊張。我及時出面調(diào)解，聽取雙方訴求并進(jìn)行妥善處理，最終化解了矛盾。這次經(jīng)歷讓我深深感受到作為基層干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，也讓我意識到自己的工作還有很多不足之處，需要不斷提升自己的能力。

段二：堅(jiān)持問題導(dǎo)向，提高工作質(zhì)量。

在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)抓住問題才能解決問題。因此，我一直堅(jiān)持問題導(dǎo)向的思維方式，從中發(fā)現(xiàn)并解決問題。例如，村里的道路坑洼不平，給群眾的出行帶來了困擾。為此，我積極爭取上級支持，籌集到足夠的資金進(jìn)行道路修復(fù)工程。經(jīng)過一段時間的努力，道路的質(zhì)量得到了明顯提升，村民們的出行也更加便捷了。

段三：注重團(tuán)隊(duì)合作，增進(jìn)共識。

作為村基層干部，我深切感受到團(tuán)隊(duì)的力量和重要性。在工作中，我始終注重與村委會成員和村民代表的密切合作，共同商討問題的解決辦法。通過開展座談會、民主協(xié)商等形式，有效地增進(jìn)了孜孜不倦、務(wù)實(shí)高效的團(tuán)隊(duì)合作氛圍。只有大家一起努力，才能取得更好的成效。

段四：加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，正確履職盡責(zé)。

黨性修養(yǎng)對一個基層干部來說至關(guān)重要。我始終將黨員經(jīng)常教育和組織生活作為自我提高的重要方式。通過參加組織的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的素質(zhì)和能力。同時，我還注重修正并改進(jìn)自己在工作中的錯誤和不足，努力做到對黨忠誠、履職盡責(zé)、真心為民。

段五：誠信為本，做好信訪工作。

信訪工作是村基層干部工作中的一項(xiàng)重要任務(wù)。我始終堅(jiān)持依法辦事，公正、公開、公平地處理信訪事務(wù)。在信訪過程中，我積極與信訪人進(jìn)行溝通，詳細(xì)了解并記錄有關(guān)情況，并依法及時回復(fù)、妥善處理。這種誠信為本的工作原則不僅能夠化解群眾的矛盾和困擾，也能鞏固和增強(qiáng)群眾對我們的信任。

總結(jié)：作為村基層干部，我深刻認(rèn)識到自己肩負(fù)著沉重的責(zé)任，必須時刻保持對人民的服務(wù)意識、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極改進(jìn)方法，我堅(jiān)信自己定會越來越好地履行職責(zé)，為村民們創(chuàng)造更美好的生活。

基層干部工作心得感悟基層干部個人工作體會篇七

歲末年初，一場疫情洶洶來襲，形式十分嚴(yán)峻。全國上下，萬眾一心，全力防控疫情。為打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)，無數(shù)醫(yī)護(hù)人員主動請纓奔赴一線，無數(shù)共產(chǎn)黨員沖鋒在前，守護(hù)人民的健康和安全，他們不計報酬、無謂生死。同樣堅(jiān)守一線，嚴(yán)防死守的基層干部也同樣給人民群眾無比的溫暖，他們?nèi)缥灮鹬?，雖不能與日月爭輝，但卻在這場戰(zhàn)役中聚集在一起散發(fā)出奪目的光芒。在諸多熒光中，黎明街道未正式上崗職工張迪作為新時代的90后、作為志愿者就是當(dāng)之無愧的一員。他懷著對工作的滿腔熱血，不辭辛勞，即使沒有任何報酬、補(bǔ)助，也依然活躍在疫情防控的最前沿。

這個春節(jié)，張迪本來有一個完美的計劃。剛剛通過資格審核，可以趁著未正式上班和春節(jié)這個假期與家人多多團(tuán)聚，放松一下身心，舒適地度過一個假期。但自年前開始，電視里、網(wǎng)絡(luò)上都在報道全國各地的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，看到醫(yī)務(wù)人員戴著口罩，穿著嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)的防護(hù)服，埋頭認(rèn)真工作的樣子，讓張迪感到了疫情形勢的嚴(yán)峻。疫情就是命令，防控就是責(zé)任。正在家休息的張迪心中焦急卻無處使勁，終于接到單位的電話，詢問他是否可以提前到崗當(dāng)志愿者，支援疫情防控工作。他說：“領(lǐng)導(dǎo)通知自己提前上班做志愿者，是對自己的信任，一定不辱使命!”于是，在接到電話的當(dāng)天早晨，他就出現(xiàn)在疫情防控的工作崗位上，投入到疫情防控的戰(zhàn)斗中。為了守護(hù)黎明街道更多的家庭，他逆流而上，離開了自己的小家，投身到防疫工作一線這個大家。

問起張迪這個春節(jié)的感受，他靦腆地一笑：“沒那么輕松，很有挑戰(zhàn)，但自己既然已經(jīng)有幸成為一名志愿者，我應(yīng)該這么做，我不后悔我的決定!”這個喜歡微笑的90后大男孩身上總是充滿著積極向上的力量，溫暖人心。

惟其艱難方顯勇毅，惟其篤行方顯珍貴。自張迪同志參加疫情防控工作以來，始終以一名公職人員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，迅速熟悉工作環(huán)境，掌握工作要領(lǐng)，積極主動的擔(dān)當(dāng)作為，充分彰顯了一名優(yōu)秀青年人的遠(yuǎn)大抱負(fù)和高尚情操。

在投身工作崗位的這些日子里，他撰寫宣傳稿十余篇，省級、市縣級媒體平臺均有中稿;不畏嚴(yán)寒，在寒風(fēng)中懸掛條幅并一遍遍不耐其煩的修繕，只為讓條幅更加美觀，等等所有力所能及的事情都搶著做。對于領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)也從來不打折扣。因街道轄區(qū)內(nèi)的隔離人員不可隨意出入，買菜、做飯就成了他們的一大問題，亟待解決。為保證住戶居民的正常生活，保障他們的日常所需，穩(wěn)定廣大群眾的緊張情緒，張迪同志接到代買任務(wù)，在明知有感染風(fēng)險的情況下毅然決然的前往現(xiàn)場。敲開一家家緊閉的房門，耐心地為居民群眾解釋說明，面對群眾不理解不配合的急躁情緒也能保持沉著、冷靜應(yīng)對。

基層作為疫情防控的一線戰(zhàn)場，工作復(fù)雜繁多，在疫情爆發(fā)的特殊時期，火線上崗，他的工作沒有固定的上下班時間點(diǎn)，什么時候需要他，他就什么時候出現(xiàn)，哪里缺少力量，他就去哪里搭把手，張迪同志擔(dān)當(dāng)起了自己職責(zé)與使命。他也會疲憊，也會焦慮，常常一回家倒頭就睡，但工作中的他永遠(yuǎn)是積極向上，陽光溫暖的。哪有什么最美“逆行者”，只不過是一個孩子，學(xué)著前輩的樣子，默默付出、無私奉獻(xiàn)。

基層干部工作心得感悟基層干部個人工作體會篇八

一、提高站位葆情懷。

二、撲下身子謀實(shí)務(wù)。

三、反躬自省修其身。

正文：

去年以來，從中央到地方多次出臺關(guān)于基層減負(fù)的硬招、實(shí)招，廣泛回應(yīng)了基層干部的期盼，長期以來束縛基層的形式主義、官僚主義問題得到了有力整治，基層干部的待遇保障好了，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭足了。但是，政策有了，基層干部如何從自身出發(fā)，在相關(guān)體制機(jī)制保障日益完善的情況下，提升自我，積極作為，從工作中增強(qiáng)獲得感，就成為擺在面前的重要課題。本文結(jié)合自身工作，粗淺談?wù)劵鶎痈刹繌淖陨沓霭l(fā)如何增強(qiáng)獲得感。

一、提高站位葆情懷。

“欲窮千里目，更上一層樓”?；鶎痈刹可碓诒唬龉ぷ鲿r若不高位思考就會局限于一隅，看不到全局，導(dǎo)致工作干了，但頭腦空蕩蕩、心里空落落，沒有獲得感?！拔覍o我，不負(fù)人民”，這是習(xí)近平總書記的政治站位，僅八個字就深刻回答了“為了誰”、“怎么干”的問題，帶著這個答案，我們要對照自己的那份為民答卷，找出差距不足，時刻警醒自己，既提高站位、樹立大格局，又俯下身子、甘為孺子牛，讓“無我”的為民情懷武裝頭腦、灌注身心。

“勤務(wù)員”身份是相輔相成的。群眾走進(jìn)政府大門，面對安靜肅穆、井然有序的環(huán)境，緊張感油然而生，基層干部不僅要有問一聲好、讓一個座、端一杯水的基本禮儀，還要從態(tài)度上、感情上把群眾當(dāng)主人，把群眾的心聲聽進(jìn)去，“勤務(wù)員”的服務(wù)越到位，群眾“主人翁”的意識就越強(qiáng)烈。站位高了，認(rèn)識深了，做起工作就思路清晰，方向明確，成效明顯，工作的獲得感也就自然而來了。

二、撲下身子謀實(shí)務(wù)。

“自己的勞動成果最美味”。基層存在著大量重復(fù)機(jī)械的工作，如果在工作中不謀實(shí)事、做虛功，就不會有收獲；只有真正親身實(shí)踐，沉心靜氣為民利民，踏實(shí)付出，才能嘗到“美味”。在基層工作，本就接地氣，就要謀實(shí)務(wù)，工作沒有捷徑，就是以誠待人、以心換心，腳踏實(shí)地、苦干實(shí)干。有些同志面對工作任務(wù)，一直想著“巧干”的辦法不放棄，時間久了，遇到工作，不愿意出力，只想著省力，可為民之道，實(shí)干為要，“巧干”歸根到底還是要實(shí)干。

比如，基層常有困難群眾申請政府救助，拿救助措施來說，我們不僅要對困難群眾的基本情況、政府的救助政策要清楚，而且要有借助社會力量的思路，多方聯(lián)動才能充分運(yùn)用資源解決問題。這就要求平時要多關(guān)注社會公益組織動態(tài)、信用企業(yè)的招聘信息、專業(yè)技能培訓(xùn)信息等，然后有針對性地提出救助措施，找到根本救助辦法，最大限度發(fā)揮政策效用。我們工作的力量源泉來之于民，只要我們多為群眾做實(shí)事，謀實(shí)惠，就能得到源源不斷的工作激情。在基層武裝工作崗位上時，為應(yīng)征青年悉心解答征兵政策經(jīng)常得到的是謝謝哥哥的親切稱呼；當(dāng)遇上家長咨詢，你的年齡又與他們的子女年齡相仿，摸摸頭、拍拍肩便是他們表達(dá)感謝的常有動作，每一次都給予我滿滿的獲得感，傳遞給了我無窮的力量。

三、反躬自省修其身。

自省是修身的“不二法寶”?！犊簜}子·訓(xùn)道篇》有云：“賢者見之寬恕而不言，小人暴愛而溢言，親戚憐嫉而貳言。”意思是對于你的缺點(diǎn)，賢者因?yàn)閷捤《徽f，小人因?yàn)橛星笥谀愣埏棿蹬?，親戚由于想呵護(hù)你也不說。因此，在工作中一方面對向你提意見建議的同志要視為老師，經(jīng)常請教，虛心學(xué)習(xí)，把他們的意見建議視若珍寶，虛心接受，認(rèn)真改正。另一方面要懂得“行由不得，反求諸己”的道理，敢于直面自身問題，從自身找原因，找出自身短板，及時修補(bǔ)。要懂得“短板理論”，努力彌補(bǔ)自身不足，爭取讓短板變“跳板”，最大限度地提升自我。

“為者常成、行者長至”。只要我們堅(jiān)持反躬自省、完善自我，對于類似的工作任務(wù)，在第二次遇到時，就能驚喜地發(fā)現(xiàn)自己的工作成效明顯提升，這種能明顯察覺到自我進(jìn)步的感受總是令人甘之如飴。

總之，增強(qiáng)基層干部的獲得感，歸根究底還得基層干部自身“爭口氣”，從自身出發(fā)，提高政治站位、永葆為民情懷，沉下心來謀事、撲下身子干事，常懷自省之心，常思修身之道。