總結(jié)是對自己成長歷程的回顧和評價(jià)，有助于我們更好地發(fā)掘自己的潛力和優(yōu)勢。在寫總結(jié)之前，我們應(yīng)該先梳理好需要總結(jié)的內(nèi)容和重點(diǎn)。接下來是一些把握發(fā)展機(jī)遇的范文，供大家參考學(xué)習(xí)。

員工風(fēng)采宣傳欄篇一

那是一次偶爾的機(jī)遇，跟同事一起到莞城吃飯，在回來的路上，途經(jīng)一條花街。有共事倡議到花街里買花，由于機(jī)會(huì)難得，究竟也不是常常到這里，所以，咱們就一起逛花街去了。

花街不愧是花街，各式各樣的盆景目不暇接，讓人應(yīng)接不暇；各種各樣的鮮花競相開放，讓人琳瑯滿目。

走進(jìn)花鋪，一種水栽的仙人球吸引了我們的眼光。我們曾見過土長的仙人球，砂種的仙人球，但從未聽過有水栽的，今無邪是大開眼界啊。仙人球豈但外觀奇特，對電腦輻射更有吸收性作用，十分合適裝潢辦公桌。這種植方法種植的仙人球都只有拳頭大小，配上一個(gè)白色透明的玻璃被狀又恰似火把樣子容貌的器皿裝著，非常精巧。于是，又有同事說要將店里這樣的仙人球全體買下，每人一個(gè)。但又因價(jià)錢沒談下來，所以，我們抉擇了貨比三家，再做決定。終于，在另一家花店以一個(gè)相稱優(yōu)惠的`價(jià)錢買了8盆這樣的仙人球。

拿著仙人球，我們持續(xù)在花街里晃蕩，看看是否還可以買點(diǎn)別的什么。沒走幾步,句子，一個(gè)中年人看見我們手里的仙人球，就迎面而來，向我們傾銷起他鋪里的魚來：“買幾條魚吧，我的店里什么樣的魚都有，把魚放在那個(gè)玻璃杯里，這盆仙人球就有了活氣，全部空間都多了一點(diǎn)賭氣。仙人球和魚都有不同的欣賞價(jià)值，把它們放在一起，這就是動(dòng)物和動(dòng)物完善的聯(lián)合，這樣就更有觀賞價(jià)值了。”我們都覺得很有情理，再看看他店里的那些魚兒，確切挺美麗，就決議買下幾條帶藍(lán)邊的小魚。當(dāng)問起價(jià)錢時(shí)，老板說：“這是店里最小的魚，這樣的小魚大小剛好，只有一塊錢一條！”愛好討價(jià)還價(jià)的我們當(dāng)然想賺點(diǎn)廉價(jià)了。于是便說：“這魚這么小，只有筆桿這么大，還要一塊錢一條?。坎皇前?？市場上，這么小的魚可是論斤賣的，也只不外是幾塊錢一斤，那一斤可就幾百條魚呢！也不曉得買了這種小魚回去，能養(yǎng)多久，還要斟酌給它買魚食，想想就這么麻煩?！钡赇伬习宀]有嫌我們麻煩和?嗦，還很有耐煩地和我們說明道：“這種小魚是不必喂魚食的，它靠吃一些簡略的糜爛的植物為生，食量又小，生命力極強(qiáng)。把它放在那個(gè)玻璃杯里，它可以食用仙人球腐爛的根，這樣可以污染杯子里的水。而且，仙人球可以接收魚兒排放的糞便讓本人茁壯成長。如斯輪回，既能減少換水的頻率，又能澆灌神仙球，彼此相輔相成，這樣不是很好嗎？一塊錢可以在市場買許多小魚，我們也知道，但此魚非彼魚。這些魚都存在較高的觀賞性，在市場上是買不到的，也不是個(gè)別的小魚能等量齊觀。把魚養(yǎng)在魚缸或花瓶里，可以體現(xiàn)一個(gè)人的心坎涵養(yǎng)，也可以消除個(gè)人的一些簡單的懊惱，看著小魚無拘無束的，心境可以恍然大悟。固然，這只是一條魚，一條小魚，但它也是一條生命。一塊錢可以買一串燒烤，或是一根臘腸或是很多其它的什么，但你可以用一塊錢買一條生命嗎？一塊錢就能買回一條魚的生命，你們不感到這是值得得的嗎？你們還會(huì)認(rèn)為貴嗎？這已經(jīng)是我們最后的底價(jià)了?！甭犕赀@些話，也許，我們再不不買的理由，想想也是，一塊錢的生命，已經(jīng)很便宜了，真的。

看完這篇文章，也許你會(huì)說我們被老板騙了，我們被忽悠了之類的話。興許這樣的話，他天天都在說，對每個(gè)顧客都會(huì)這么說。但無論小魚是否能夠存活，我們已經(jīng)用最低的價(jià)格買了多少條活生生的生命。一塊錢，在我們的生命中會(huì)呈現(xiàn)很屢次，也會(huì)花費(fèi)掉良多個(gè)一塊錢，比起一條性命，它真的不算什么~！

員工風(fēng)采宣傳欄篇二

“員工風(fēng)采”是企業(yè)形象的重要組成部分，也是體現(xiàn)員工個(gè)性與特點(diǎn)的重要標(biāo)志。在現(xiàn)代職場中，員工風(fēng)采已經(jīng)不再是一個(gè)單純的裝飾品，而是具有一定的商業(yè)價(jià)值與影響力。作為一個(gè)企業(yè)的員工，擁有優(yōu)秀的員工風(fēng)采，除了能夠提升個(gè)人形象外，更能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值和社會(huì)影響力。在生活與工作中，我不斷感受到了員工風(fēng)采的重要性，下面就分享我的心得體會(huì)，從不同的角度角度探討員工風(fēng)采的重要性。

第二段：個(gè)人形象。

在職場中，一個(gè)人的形象對于他的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。一個(gè)氣質(zhì)端莊、穿著得體、談吐得體的員工往往給人留下的是一種積極、自信、負(fù)責(zé)的形象，這種形象能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和客戶的認(rèn)可，有助于員工職業(yè)晉升和業(yè)績提升。同時(shí)員工的形象也是一種態(tài)度的體現(xiàn)，優(yōu)秀的形象能夠傳遞出員工對自己工作的認(rèn)真和對企業(yè)的尊重，也能夠?yàn)槠髽I(yè)打造良好形象。因此，通過優(yōu)化個(gè)人形象，充分展現(xiàn)員工的自我風(fēng)采，能夠在職場中獲得更多的機(jī)會(huì)和青睞。

第三段：優(yōu)秀業(yè)績。

一個(gè)企業(yè)的成功與否，往往與員工的業(yè)績表現(xiàn)密不可分。優(yōu)秀的業(yè)績能夠讓企業(yè)獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益和聲譽(yù)，同時(shí)也是展現(xiàn)員工能力和競爭力的重要表現(xiàn)形式。一個(gè)擁有優(yōu)秀業(yè)績的員工，往往是一名能夠積極掌控工作，勇于創(chuàng)新，追求卓越的人，同時(shí)也是企業(yè)文化價(jià)值的強(qiáng)有力傳播者。當(dāng)員工在公司展現(xiàn)了出色的業(yè)績表現(xiàn)時(shí)，我們往往會(huì)說他是一名“高飛的鷹”，這一比喻表達(dá)的正是優(yōu)秀業(yè)績所帶來的震撼與感召力。

第四段：團(tuán)隊(duì)形象。

在現(xiàn)代企業(yè)中，不僅要求員工個(gè)人形象良好，也要求團(tuán)隊(duì)形象統(tǒng)一、專業(yè)。對于團(tuán)隊(duì)形象的維護(hù)，一個(gè)員工的風(fēng)采又起到了很大的作用。同樣的著裝風(fēng)格、同樣的服務(wù)方式、同樣的工作態(tài)度和行為準(zhǔn)則，都需要靠員工的天賦否定和細(xì)致精神來支撐。只有一個(gè)團(tuán)隊(duì)風(fēng)采的統(tǒng)一體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的工作效率。所以，身為團(tuán)隊(duì)一份子的員工，要能夠以自己的風(fēng)采為團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)，致力于打造專業(yè)的團(tuán)隊(duì)形象。

第五段：社會(huì)影響。

作為一個(gè)社會(huì)公民，每個(gè)員工的行為，都會(huì)對社會(huì)產(chǎn)生影響，而員工風(fēng)采體現(xiàn)了一個(gè)人的道德修養(yǎng)以及社會(huì)責(zé)任。一個(gè)擁有正義感、公正、誠信的員工，會(huì)在工作中秉持行為準(zhǔn)則，嚴(yán)格遵守國家法律，維護(hù)社會(huì)公平，促進(jìn)社會(huì)和諧。選擇做一個(gè)優(yōu)秀的、受人尊敬的員工，是體現(xiàn)人性高度的新時(shí)代價(jià)值觀。所以，一個(gè)具有優(yōu)秀員工風(fēng)采的員工，不僅成就自我，也為整個(gè)社會(huì)創(chuàng)造了更多的正能量。

結(jié)尾：總結(jié)。

員工風(fēng)采以其良好形象、優(yōu)秀業(yè)績、團(tuán)隊(duì)形象和社會(huì)影響等方面在企業(yè)中發(fā)揮著非常重要的作用，而這些方面的展現(xiàn)，又離不開員工本人素養(yǎng)、專業(yè)能力、道德修養(yǎng)以及追求卓越的態(tài)度。只有不斷提升自我素養(yǎng)，強(qiáng)化自己的專業(yè)能力，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，才能夠成就員工風(fēng)采，彰顯生命的價(jià)值，展現(xiàn)出自己的獨(dú)特魅力，在生活、職場中書寫美好的人生篇章。

員工風(fēng)采宣傳欄篇三

第一段：引言（引出煙草員工的職業(yè)特點(diǎn)）。

煙草行業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè)，煙草員工在工作中始終保持高度的責(zé)任感和使命感。他們充分認(rèn)識到自己所從事的職業(yè)所帶來的社會(huì)影響和關(guān)注他人健康的重要性。作為煙草員工，我深深體會(huì)到了這些特點(diǎn)，并從中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和感悟。

第二段：職業(yè)使命感與責(zé)任感（談煙草員工為人民的健康工作）。

在煙草行業(yè)工作的過程中，我意識到了自己的職業(yè)使命感和責(zé)任感。盡管煙草行業(yè)與健康的關(guān)聯(lián)性較高，但作為一個(gè)煙草員工，我們始終把人民群眾的健康放在第一位。我們積極參與煙草科研，推動(dòng)煙草科技的進(jìn)步；我們努力推廣綠色煙草生產(chǎn)，減少對環(huán)境的污染；我們更重視煙草研發(fā)的合法性和科學(xué)性，保證我們所生產(chǎn)的產(chǎn)品安全無害。我們的職業(yè)使命感和責(zé)任感使我們在工作中始終保持敬業(yè)精神，努力為人民健康貢獻(xiàn)自己的一份力量。

第三段：專業(yè)技能的提升（談煙草員工的專業(yè)能力）。

作為煙草員工，我們不僅僅是一名簡單的生產(chǎn)工人，更是需要具備一定專業(yè)知識和技能的人員。在這個(gè)行業(yè)中，我學(xué)會(huì)了煙草工藝的精髓，掌握了生產(chǎn)流程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，擁有了一定的質(zhì)量控制技術(shù)。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸提升了自己的專業(yè)能力，能夠更好地適應(yīng)工作需求和技術(shù)發(fā)展。

第四段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性（談煙草員工團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)）。

在煙草行業(yè)，團(tuán)隊(duì)合作是非常重要的。作為一個(gè)員工，要與同事們密切配合，共同完成工作任務(wù)。通過參與各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。只有緊密團(tuán)結(jié)在一起，互相支持和幫助，才能夠更好地完成工作。在團(tuán)隊(duì)中，我們互相鼓勵(lì)，互相學(xué)習(xí)，形成了一種良好的工作氛圍，大家都能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提高工作效率。

第五段：對未來的展望（談煙草員工對未來的期待）。

作為一名煙草員工，我對未來充滿了期待。我希望通過自己的不斷努力，不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平，為煙草行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望能夠深入了解煙草行業(yè)的發(fā)展趨勢，積極關(guān)注科技創(chuàng)新和環(huán)境保護(hù)的新理念，推動(dòng)煙草行業(yè)向更加健康、綠色和可持續(xù)的方向發(fā)展。

總結(jié)：

作為煙草員工，我們始終保持著高度的職業(yè)使命感和責(zé)任感。我們不僅僅關(guān)注煙草的生產(chǎn)，更關(guān)注人民的健康和社會(huì)的發(fā)展。通過提升自己的專業(yè)能力，積極參與團(tuán)隊(duì)合作，我們期待著為煙草行業(yè)的未來發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。相信通過我們的不斷努力，煙草行業(yè)將會(huì)更加健康、綠色和可持續(xù)。

員工風(fēng)采宣傳欄篇四

企業(yè)形象是指人們通過企業(yè)的各種標(biāo)志（如產(chǎn)品特點(diǎn)、行銷策略、人員風(fēng)格等）而建立起來的對企業(yè)的總體印象。企業(yè)形象有以下構(gòu)成：產(chǎn)品形象、媒介形象、組織形象、標(biāo)識形象、人員形象、文化形象、環(huán)境形象、社區(qū)形象。

良好的企業(yè)形象是每個(gè)企業(yè)管理者的追求，它的價(jià)值有時(shí)很難用金錢來衡量。薄利時(shí)代的到來進(jìn)一步加劇了市場競爭，如何迅速積聚實(shí)力、脫穎而出成為各大企業(yè)急需解決的難題。因此，各大企業(yè)運(yùn)用適合自己的手段來提升企業(yè)形象。

北國商城作為第三產(chǎn)業(yè)——服務(wù)行業(yè)中的著名企業(yè)，提升企業(yè)形象的手段自然側(cè)重于企業(yè)形象中的人員形象，這里的人員形象不是指人的先天條件，而是指企業(yè)人員從后天學(xué)習(xí)的待人接物和工作上的行為態(tài)度等方面的表現(xiàn)，也可以稱為員工素質(zhì)。

北國商城為了給予顧客有賓至如歸的感覺，做到服務(wù)上帝的承諾，因此第一要?jiǎng)?wù)就是拿出專人?？钆嘤?xùn)員工的素質(zhì)。培訓(xùn)員工的素質(zhì)應(yīng)做到以下幾方面：

1、換位思考。

如何才可以提供出讓顧客放心、舒心的服務(wù)，就應(yīng)該知道顧客的需求。在培訓(xùn)中讓每一個(gè)員工把自己在生活中同樣是一個(gè)享受被服務(wù)的人，所以只要在服務(wù)時(shí)，想象一下如果是自己會(huì)得到怎樣的服務(wù)，那么自然而然就知道該如何提供服務(wù)了。

2、微笑服務(wù)。

我想大家在接待過程中，總會(huì)碰到幾位怒氣沖沖的顧客，這時(shí)商廈員工的態(tài)度則是關(guān)鍵。伸手不打笑臉人，這個(gè)道理大家都懂，可是這個(gè)笑容可以堅(jiān)持多久，就是素質(zhì)的體現(xiàn)了。因此商廈在培訓(xùn)中著重從這里入手，培訓(xùn)員工在任何突發(fā)事件中保持微笑。

3、承受力。

作為一名從事服務(wù)行業(yè)的人員，必須要有一定的承受力。本商廈針對性的培訓(xùn)員工受到委屈后，如何快速的處理自己的心情，如何微笑的繼續(xù)面對下面的工作的方法和手段。

4、工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識。

毛主席曾說過：活到老，學(xué)到老。北國商城給了員工現(xiàn)場學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓員工在工作中學(xué)習(xí)他人的工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識。

北國商城通過以上幾個(gè)方面培訓(xùn)人員形象（員工素質(zhì)），向消費(fèi)者展現(xiàn)本商廈員工與眾不同的獨(dú)特風(fēng)采，極大的提高北國商城的企業(yè)形象，使得北國商城在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中立于不敗之地。

員工風(fēng)采宣傳欄篇五

在過去的一年里，我依然抱著極端認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度展開各項(xiàng)工作，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，有得也有失，有成果也有不足。

一、工作成果。

(一)狠抓安全、環(huán)保工作。

1、能夠親自落實(shí)各項(xiàng)安全防護(hù)措施，個(gè)人安全意識有所增強(qiáng)。

自從去年我工段發(fā)生安全事故之后，對我個(gè)人的震動(dòng)很大，使我認(rèn)識到自身工作中還存在的不足，本年度我要求自己不管任何檢修項(xiàng)目，對其安全防護(hù)措施都親自去抓，去落實(shí)，甚至去監(jiān)護(hù)，確保檢修中的安全，尤其是動(dòng)火作業(yè)，從票證的辦理到置換，各項(xiàng)防護(hù)措施的安排，都要做到心中有數(shù)，忙而不亂。事實(shí)也證明，回顧我工段全年的各項(xiàng)檢修與動(dòng)火作業(yè)，都能夠安全高效地完成，無一例違反安全操作規(guī)程的作業(yè)。

2、對現(xiàn)場隱患的排查能夠及早預(yù)警并協(xié)調(diào)配合消缺。

如果說對一個(gè)故障或者問題點(diǎn)的判斷，結(jié)論下在蓋棺定論之后，我覺的這一點(diǎn)都不足稱道，只有能夠在潛伏期及早地預(yù)警或者提出前瞻性的想法才是我們當(dāng)前應(yīng)該提倡的，哪怕這個(gè)預(yù)警是多余的，或者是有偏頗的都不為過。本年度我先后對北粗破機(jī)、小渣泵、回收泵等許多異常都能在第一時(shí)間內(nèi)提出疑慮，并聯(lián)系消缺隱患，確保裝置的安全與滿負(fù)荷生產(chǎn)。但令人遺憾的是也有許多問題，當(dāng)你提出來之后，卻如一縷輕風(fēng)一樣拂過，如北粗破機(jī)絲杠斷的問題，只有等到斷了10幾根的時(shí)候才去解決，更換下槽鐵，加彈簧，最終使問題得到徹底解決。還有小渣泵，我們早就提出不行了，依然是“可以用”的說辭，最終導(dǎo)致半夜2點(diǎn)鐘的時(shí)候壞了，差點(diǎn)搞的降量。

3、在應(yīng)急演練方面也有突破，并得到各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。

本年度在應(yīng)急演練方面，我積極地探索，首先從硬件上完善，對我工段的各個(gè)可能發(fā)生的問題點(diǎn)進(jìn)行了統(tǒng)一的登記，最后編印成冊《乙炔工段應(yīng)急預(yù)案》共12篇，有封面、目錄，令人一目了然。再利用周一安全活動(dòng)的時(shí)間讓工段員工去學(xué)習(xí)，最后才組織班組進(jìn)行演練。在11--12月的分廠抽查中，我工段共有三次演練，得到了分廠領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，同時(shí)我首先用的“埋雷”形式也得到安全部領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

(二)班組建設(shè)已初見成效。

1、從硬件上完善班組建設(shè)所必備的條件。

本年度，我在分廠領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，首先從硬件上完善班組建設(shè)必備的一些條件，我先后參觀燒堿分廠電解工段三次，與其工段長交流多次，請教關(guān)于班組建設(shè)與工段管理的一些好的做法與先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并加以吸收借鑒，都得到了好的效果。如班組考評方面，員工激勵(lì)機(jī)制方面，各類臺帳管理方面都有所提高，同時(shí)我也把我工段周一安全學(xué)習(xí)活動(dòng)開展，應(yīng)急演練方面，現(xiàn)場文明生產(chǎn)責(zé)任制方面等做的比較優(yōu)秀的也與他們進(jìn)行了一個(gè)交流，也引起燒堿工段長們的極大興趣，為工段對外樹立了一個(gè)良好的形象。

2、工段管理逐步趨于科學(xué)化，制度化。

員工風(fēng)采宣傳欄篇六

1、在思想認(rèn)識上：我認(rèn)為作為一名___集團(tuán)的員工，都應(yīng)該做到熱愛集體，團(tuán)結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，做事以大局出發(fā)，不搞特殊化，不以個(gè)人為中心，不做有害集體的事，不惡意詆毀企業(yè)，做一個(gè)堂堂正正的人，要飽含熱情，積極向上的為企業(yè)奉獻(xiàn)。我作為一個(gè)年輕員工，還存在許多不足之處，更應(yīng)該謙虛好學(xué)，多向領(lǐng)導(dǎo)，長輩們請教，學(xué)習(xí)他豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和廣泛全面的知識，不斷進(jìn)步，努力向上，彌補(bǔ)自己的不足之處。

2、在工作方面：我遵守勞動(dòng)記律，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作，對待工作一絲不茍，精益求精。我積極主動(dòng)，遇到困難勇往直前，不推卸責(zé)任，不懂就問，團(tuán)結(jié)同事，配合領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造條件去完成任務(wù)，爭取做到令領(lǐng)導(dǎo)滿意，令自己欣慰。

上半年，我們對生產(chǎn)裝置做了“三查四定”，從流程、安裝、材料、質(zhì)量等做了詳細(xì)檢查，我嚴(yán)格對照圖紙，查找有無不符合圖紙之處。同時(shí)結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)，查看是否有設(shè)計(jì)漏項(xiàng)，施工適量隱患，是否便于操作。

3、在學(xué)習(xí)方面：今年上半年，我學(xué)習(xí)了工藝流程，裝置操作規(guī)程，以及煉油基本知識等。在今年的下半年，我因公司需要，到___化工有限公司學(xué)習(xí)裝置的操作。

我堅(jiān)信我會(huì)做的更好。

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員工風(fēng)采宣傳欄篇七

每個(gè)企業(yè)都會(huì)為自己擁有一個(gè)團(tuán)結(jié)有力、合作默契、有責(zé)任心、有創(chuàng)造力的員工隊(duì)伍而感到自豪。因?yàn)閱T工不僅是企業(yè)的生產(chǎn)力和競爭力的源泉，更是企業(yè)文化的重要體現(xiàn)和傳承者。在員工的行為舉止中可以看到企業(yè)的習(xí)慣和文化，而企業(yè)的文化也會(huì)在員工的行為中得到體現(xiàn)。因此，員工風(fēng)采對于構(gòu)建企業(yè)文化、提高企業(yè)形象、經(jīng)營企業(yè)有著不可替代的作用。在這篇文章中，我們將一起探討員工風(fēng)采對企業(yè)的重要性以及如何揚(yáng)長避短，提高員工的素質(zhì)和形象。

在今天激烈的市場競爭中，企業(yè)文化已經(jīng)成為了一個(gè)極其重要的話題，因此員工的素質(zhì)和行為也就顯得尤為重要了。員工不僅代表了企業(yè)的形象，而且更代表了企業(yè)的價(jià)值觀念和文化。員工的形象體現(xiàn)了企業(yè)的精神面貌，反映了企業(yè)文化的發(fā)展水平。一個(gè)優(yōu)秀的員工隊(duì)伍，不僅可以提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和競爭力，而且還可以為企業(yè)樹立良好的形象，更重要的是在企業(yè)發(fā)展的路上，員工隊(duì)伍發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。

團(tuán)結(jié)協(xié)作是一個(gè)企業(yè)最重要的素質(zhì)，一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、協(xié)作默契的團(tuán)隊(duì)，會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造出更多的機(jī)會(huì)和更好的發(fā)展空間。此外，一個(gè)有素質(zhì)的員工團(tuán)隊(duì)，會(huì)為企業(yè)爭取到更多的利益，也會(huì)樹立起好的口碑，進(jìn)而吸收更多的客戶。因此，企業(yè)重視員工風(fēng)采的培養(yǎng)和建設(shè)，也是企業(yè)未來發(fā)展的關(guān)鍵。

第四段：發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)員工不足。

任何團(tuán)隊(duì)都不可能是完美的，員工隊(duì)伍中總會(huì)存在一些不足之處，比如說技術(shù)不夠精湛、工作態(tài)度不端正、追求個(gè)人利益等等，但是有不足就會(huì)有改進(jìn)的空間，企業(yè)如果能正確的面對員工的不足，就能夠?yàn)槠髽I(yè)建設(shè)起一個(gè)更好的員工隊(duì)伍。因此，在發(fā)現(xiàn)員工的不足之處后，企業(yè)可以采取一系列的措施進(jìn)行改進(jìn)，如加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)、提高工作效率和質(zhì)量、制定正確的激勵(lì)政策等等，來鼓勵(lì)員工在各方面提高，讓員工更加積極對待工作，這樣就能夠提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和競爭力，更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

第五段：結(jié)論。

員工風(fēng)采的培養(yǎng)和建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中扮演著重要的角色，企業(yè)只有加強(qiáng)員工素質(zhì)和形象的建設(shè)，才能為企業(yè)的發(fā)展注入更新的動(dòng)力。不僅如此，優(yōu)秀的員工隊(duì)伍還能表現(xiàn)企業(yè)自身的品德和價(jià)值觀，也能贏得更多的客戶和利益，所以企業(yè)應(yīng)該精益求精，不斷加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和管理，以打造一個(gè)更加高效和目標(biāo)明朗的員工團(tuán)隊(duì)。只有這樣，才能夠贏得市場的認(rèn)可，成為行業(yè)龍頭，也才能在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展。

員工風(fēng)采宣傳欄篇八

第一段:。

作為一名檢修風(fēng)采員工，我對這個(gè)職位充滿了熱愛和激情。在這個(gè)崗位上，我不僅要負(fù)責(zé)設(shè)備的維修和保養(yǎng)，還要保證生產(chǎn)環(huán)境的安全和順暢。通過這段時(shí)間的工作，我深刻體會(huì)到了這個(gè)崗位的重要性和挑戰(zhàn)性。

第二段:。

在進(jìn)行設(shè)備維修和保養(yǎng)的過程中，我更加深刻地理解了“細(xì)節(jié)決定成敗”的道理。每一個(gè)螺絲的擰緊程度，每一個(gè)線路的接觸是否牢固，都可能對整個(gè)設(shè)備的運(yùn)行產(chǎn)生重大影響。因此，我學(xué)會(huì)了耐心和細(xì)致，認(rèn)真對待每一個(gè)工作細(xì)節(jié)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。

第三段:。

除了對設(shè)備的維修保養(yǎng)，檢修風(fēng)采員工還要確保生產(chǎn)環(huán)境的安全和順暢。在過去的工作中，我加強(qiáng)了對安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和遵守，掌握了必要的急救技能，以便在緊急情況下能迅速做出正確的反應(yīng)。同時(shí)，我也積極主動(dòng)地參與安全隱患的排查和整改工作，努力為公司創(chuàng)造一個(gè)安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境。

第四段:。

作為一名檢修風(fēng)采員工，解決問題的能力也是必不可少的。在我工作的過程中，經(jīng)常會(huì)遇到各種設(shè)備故障和異常情況。有些問題看似簡單，但其實(shí)涉及到多個(gè)因素和部件的交互作用。因此，我需要針對性地分析問題的根源，并采取相應(yīng)的解決措施。通過不斷的實(shí)踐和總結(jié)，我的問題解決能力也在不斷提升。

第五段:。

在擔(dān)任檢修風(fēng)采員工的這段時(shí)間里，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。作為一個(gè)崗位需要多方協(xié)作的職位，我需要與其他職能部門和同事密切合作，共同解決工作中的問題和困難。通過和團(tuán)隊(duì)的良好溝通和協(xié)作，不僅能夠提高工作效率，也能夠帶來更好的工作體驗(yàn)和成就感。

總結(jié)：

通過擔(dān)任檢修風(fēng)采員工這個(gè)職位，我深刻體會(huì)到了工作的重要性和挑戰(zhàn)性。通過細(xì)致的工作態(tài)度和對細(xì)節(jié)的把控，我能夠保證設(shè)備的正常運(yùn)行。通過對安全規(guī)程的學(xué)習(xí)和遵守，我能夠?yàn)楣緞?chuàng)造一個(gè)安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境。通過不斷提升自己的問題解決能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，我能夠更好地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。作為一名檢修風(fēng)采員工，我深切體會(huì)到了作為一名員工的責(zé)任和使命，我深感自豪和滿足。

員工風(fēng)采宣傳欄篇九

全員實(shí)動(dòng)，開張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡市場練兵;心里有底，團(tuán)結(jié)拼搏，勇爭第一本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經(jīng)營目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌行銷起步，天天拜訪，事業(yè)發(fā)展，用心學(xué)習(xí)素質(zhì)提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌因?yàn)樽孕?，所以成?

相信自己，相信伙伴!

一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績!

永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)!

成功決不容易，還要加倍努力!

因?yàn)橛芯壩覀兿嗑?，成功靠大家努?

員工風(fēng)采宣傳欄篇十

昨天算是完成了第一樁大事。新生風(fēng)采大賽也算是圓滿結(jié)束，喜憂摻半。喜的是大一新生果然人才輩出，積極性也算高，創(chuàng)新和質(zhì)量亦是可圈可點(diǎn)，看得出之后迎新晚會(huì)在節(jié)目出人這一方面應(yīng)該問題不大，迎新準(zhǔn)備上也算是打下了一些基礎(chǔ)而非完全從零開始。憂的是干事之間以及我們和干事之間交流略少，自己似乎開展前未把活動(dòng)目的和要求讓所有大一干事領(lǐng)悟，竟發(fā)生開場前十分鐘出現(xiàn)有某班級棄權(quán)參加而大一負(fù)責(zé)人一直沒告訴我或者任何一個(gè)副部的情況，導(dǎo)致比賽過程中的游戲環(huán)節(jié)做出很多變動(dòng)，此重大失誤實(shí)在是管理問題上的重大缺陷，也怪我們每個(gè)人沒有統(tǒng)計(jì)各個(gè)班的情況就想當(dāng)然的按自己想法去做了，今后每一項(xiàng)任務(wù)定要指定確切的人來負(fù)責(zé)和實(shí)行而再不能告訴副部或干事卻沒有規(guī)定誰主負(fù)責(zé)或是此事是否硬性執(zhí)行的情況。

活動(dòng)細(xì)節(jié)上的`安排著實(shí)有所欠缺，例參賽隊(duì)?wèi)?yīng)比活動(dòng)正式開始時(shí)間早十分鐘到達(dá)進(jìn)行抽簽、每個(gè)隊(duì)伍的伴奏音效等應(yīng)提早交與大二副部匯總并在多媒體上試播、游戲環(huán)節(jié)上應(yīng)多教授主持人如何把控場面局勢、游戲設(shè)計(jì)上有失誤讓人覺得莫名奇妙且觀眾在后排普遍聽不清臺上參與人之間交流的問題、游戲記分環(huán)節(jié)亦是最大失誤所在應(yīng)提早告知主持人記錄下每輪比賽結(jié)果的勝利班級并及時(shí)告知記分人員進(jìn)行相應(yīng)加分、主持人站位離評委席太遠(yuǎn)臨時(shí)情況發(fā)生之后很難及時(shí)通知加以變更、教室規(guī)格較小未考慮到當(dāng)天到場人數(shù)增多的情況、主持人的選擇上也是略草率應(yīng)對他們進(jìn)行簡單的培訓(xùn)。

副部反而讓我覺得略失望，缺乏主動(dòng)性能動(dòng)性，想得少，做得也就更少，每件事都需要我親口提醒需要我來提供思維而自己沒有想法，少說一句就留個(gè)坑讓我來填，也不多問清楚，甚至提醒了都不能做到反而要我親自加入帶領(lǐng)才能完成，確實(shí)讓我有點(diǎn)心累。但是副部仍然需要成長，我不能寄予太高的期望讓他們一開始就什么都會(huì)什么都能想到，連我都沒有顧及到的內(nèi)容怎么也該多反省自己。能挑大梁的人還是需要培養(yǎng)，今后的任務(wù)要安排，最主要得還是他們和自己做副部的情況不同，他們沒有完全突出的人也就無法把事都安排給一個(gè)人做，也沒有完全不干事的人什么都不用考慮給他。要把進(jìn)度和全局掌控好，迎新是為更重要的事，絕不能有更大失誤了。

員工風(fēng)采宣傳欄篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于我個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素（簡單闡述離職唐山三友化工股份有限公司相關(guān)崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的唐山三友化工股份有限公司×××崗位的工作。

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給唐山三友化工股份有限公司管理所帶來不便，(出自:博文學(xué)習(xí)網(wǎng):化工員工辭職信)深表歉意！此時(shí)我選擇離開唐山三友化工股份有限公司×××崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時(shí)的心血來潮，而是我經(jīng)過長時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的唐山三友化工股份有限公司×××崗位上，唐山三友化工股份有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會(huì)批準(zhǔn)我的申請。

轉(zhuǎn)眼之間，在唐山三友化工股份有限公司工作已經(jīng)×年（改成自己唐山三友化工股份有限公司工作實(shí)際時(shí)間），回首自己在唐山三友化工股份有限公司工作、生活和學(xué)習(xí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫；有過歡笑，也有過悲傷。但至始至終，唐山三友化工股份有限公司的深刻的企業(yè)文化內(nèi)涵一直激勵(lì)著我。

唐山三友化工股份有限公司×××崗位工作是我職業(yè)生涯中珍。

員工風(fēng)采宣傳欄篇十二

合：上午好。

女：xx-x女員工風(fēng)采賽今天開始了。盡管室外酷暑炎熱，室內(nèi)卻涼爽宜人，我們欣喜地看到女性追求美好生活的激情是如此高漲，我為自己是一名女性而驕傲。

男：作為一名男性，我也為你們自豪。你們?yōu)闀r(shí)代創(chuàng)造了新意，為生活增添了色彩。

女：謝謝你真心的祝福。在比賽開始之前，首先介紹光臨本次比賽的領(lǐng)導(dǎo)。他們是：

湖南省電信工會(huì)權(quán)益保障部部長靳江女士

湖南省電信工會(huì)女職工委員會(huì)主任梁芳女士

湖南省電信公司資深專家、省長途電信線路局局長、黨委書記劉憲明先生

湖南省長途電信線路局副局長、工會(huì)主席張東祥先生

湖南省長途電信線路局副局長艾遠(yuǎn)新先生

湖南省長途電信線路局副局長孟瑞武先生

湖南省長途電信線路局紀(jì)委書記李降明先生

湖南省長途電信線路局辦公室主任徐果林先生

湖南省長途電信線路局黨群人事部主任陳谷龍先生

湖南省長途電信線路局黨群人事部副主任唐陽初先生

湖南省長途電信線路局勞動(dòng)工資部主任胡建華先生

女：在此，讓我們用熱烈的掌聲對他們的到來表示衷心的感謝

男：對省長線局工委女職工委員會(huì)為女性提供展示自我的舞臺表示誠摯的謝意?，F(xiàn)在我們有請女工委副主任賀紅英女士致詞。

女：現(xiàn)在我宣布這次比賽的規(guī)則，這次比賽分四個(gè)部份。第一部份是形象展示，第二個(gè)部份要求選手用英、漢兩種語言進(jìn)行自我介紹，第三個(gè)部份知識競賽，第四個(gè)部份為才藝展示。

男：這次比賽采取現(xiàn)場評分的形式，按高分到低分評選一等獎(jiǎng)四名，二等獎(jiǎng)六名，三等獎(jiǎng)九名。希望參賽選手放松緊張的`情緒，以最佳的狀態(tài)進(jìn)入比賽，賽出最好水平。使比賽既 )活潑又緊張，既嚴(yán)肅又充滿趣味性。

女：這次比賽既是知識的比試，又是才藝的較量，更是信心和心態(tài)的大比拼?，F(xiàn)在，讓我們進(jìn)入比賽的第一環(huán)節(jié)：群芳競秀展風(fēng)華。

男：下面，我們有請19位選手閃亮登常

女：1號選手，來自，芳齡，身高

男：2號選手，來自，芳齡，身高

女：3號選手，來自，芳齡，身高

男：4號選手，來自，芳齡，身高

女：5號選手，來自，芳齡，身高

男：6號選手，來自，芳齡，身高

女：7號選手，來自，芳齡，身高

男：8號選手，來自，芳齡，身高

女：9選號手，來自，芳齡，身高

男：10號選手，來自，芳齡，身高

女：11號選手，來自，芳齡，身高

男：12號選手，來自，芳齡，身高

女：13號選手，來自，芳齡，身高

男：14號選手，來自，芳齡，身高

女：15號選手，來自，芳齡，身高

男：16號選手，來自，芳齡，身高

女：17號選手，來自，芳齡，身高

男：18號選手，來自，芳齡，身高

女：19號選手，來自，芳齡，身高

男：(知識競賽)

男：接下來請欣賞 號選手陳慧芬詩歌朗頌：《再別康橋》

女：下面請欣賞組合表演，請 號選手段慧、 號選手曾愛玲、 號選手劉葵花、 號選手李潔上臺。

員工風(fēng)采宣傳欄篇十三

作為歷屆旅游節(jié)的保留項(xiàng)目“導(dǎo)游風(fēng)采大賽”旨在為同學(xué)們提供一個(gè)展現(xiàn)自我，發(fā)現(xiàn)自我，了解自我的平臺。在學(xué)院分團(tuán)委、學(xué)院學(xué)生會(huì)各部門的大力支持和全體參賽同學(xué)的共同努力下，本次以“低碳”為主題，從3月27日到4月27日持續(xù)了一個(gè)月的導(dǎo)游風(fēng)采大賽，得以按照計(jì)劃順利開展，并于4月27日下午在新文樓409舉辦了決賽。現(xiàn)將本次活動(dòng)的各項(xiàng)工作總結(jié)如下：

一、活動(dòng)的基本情況：

1、活動(dòng)規(guī)模：

本次活動(dòng)從3月27日開始接受報(bào)名到4月5日截止報(bào)名，共有來自全校旅游、醫(yī)學(xué)、生物、機(jī)械、信息工程5個(gè)學(xué)院，09，10兩個(gè)年級40多名同學(xué)的報(bào)名參加。報(bào)名結(jié)束后對選手進(jìn)行了簡短的賽前培訓(xùn)(培訓(xùn)內(nèi)容見附錄)。4月11日晚上6點(diǎn)在新文409進(jìn)行了初賽，最終根據(jù)選手上交的簡歷及現(xiàn)場的發(fā)揮水平，評選出了進(jìn)入決賽的10名選手。

2、時(shí)間安排：

時(shí)間安排是本次活動(dòng)的眾多難題之一。由于學(xué)校周三的活動(dòng)比較的多，難免最后比賽的時(shí)候有兩位選手自動(dòng)放棄首先，進(jìn)入復(fù)賽的選手彩排時(shí)間很難統(tǒng)一。感謝參賽選手的積極配合和全體工作人員的努力工作，最終本次活動(dòng)選定統(tǒng)一時(shí)間集體彩排兩次。

3、地點(diǎn)選擇：

從參與本次活動(dòng)的選手和觀眾的反饋來看，初賽在新文409.本打算決賽的時(shí)候地點(diǎn)定在新文112，但是由于教室緊張，不得不把決賽的教室定在新文409，但是從反饋上來看，效果還是不錯(cuò)的。

4、人手安排：

工作人員的合理安排是本次活動(dòng)能夠按照計(jì)劃順利開展的重要因素之一。從整個(gè)活動(dòng)的開展以及進(jìn)行過程來看，有極個(gè)別的負(fù)責(zé)人員有所懈怠。但是，由于在隨后的小組會(huì)議上及時(shí)指出和強(qiáng)調(diào)，所以從從開始的初賽選拔到最后的決賽賽的結(jié)束，所有的工作人員都能認(rèn)真地對待工作，積極配合活動(dòng)的開展，確保本次活動(dòng)的圓滿成功。

5、邀請?jiān)u委如下表：

6、宣傳工作：

宣傳工作做得到位是本次活動(dòng)能夠在眾多同學(xué)中擴(kuò)大影響力的重要因素之一。

具體安排如下：

1)準(zhǔn)備(15份)海報(bào)并在寢室、教學(xué)樓張貼海報(bào)，宣布大賽報(bào)名正式開始。(包括、方式、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)協(xié)助報(bào)名。

2)親自到各學(xué)院學(xué)生會(huì)通知具體比賽事宜，邀請各院系有此方面特長的同學(xué)報(bào)名參加。

3)提前半個(gè)月張貼海報(bào)，每間隔3日再一次張貼海報(bào)(各教學(xué)樓張貼海報(bào)是否完好，是否被覆蓋或破損，是則補(bǔ)貼。)。

4)制做宣傳板報(bào)，希望通過光大同學(xué)廣而告之。

比賽的流程。

初賽。

2，每個(gè)人講3分鐘左右的導(dǎo)游講解詞。

3，主持人蒲略。

4，最后選出10個(gè)人進(jìn)入決賽。

決賽流程。

1，由引導(dǎo)員帶領(lǐng)觀眾，評委進(jìn)入會(huì)場。

2，主持人入場，說一段開場詞，宣布比賽開始。

3，介紹在場嘉賓及評委。

4，選手以走紅地毯的形式入場，主持人適當(dāng)?shù)膯栆恍﹩栴}，活躍氣氛。

5，介紹比賽規(guī)則及比賽紀(jì)律。

6，進(jìn)行比賽的一個(gè)環(huán)節(jié):景點(diǎn)講解。低碳為主題，講解導(dǎo)游詞3分半~4分鐘，三分半的時(shí)候會(huì)有提示，時(shí)間到由主持人中止講解。講解導(dǎo)游詞時(shí)配合ppt。也可有適當(dāng)自己的特色。5個(gè)人講解完之后中間穿插一首歌曲。然后接下來5個(gè)人繼續(xù)比賽，比賽順序抽簽決定。

7，比賽的第二個(gè)環(huán)節(jié)：你爭我奪，旨在考察大家對低碳以及旅游方面的知識，有嘉賓或者主持人發(fā)問，選手作答，每位選手有一個(gè)“救命符”如果自己答不上來的問題，可以請場下親友團(tuán)幫助，答對了得分，(但是如果每道題正常時(shí)5分，幫忙之后只得3分)打錯(cuò)不扣分。答題順序抽簽決定。

8，(備注：知識問答時(shí)間不可以過長，主持人要在其中調(diào)節(jié)氣氛，以免整個(gè)氣氛過于乏味)。

9，游戲環(huán)節(jié)。玩一個(gè)有意思一點(diǎn)的游戲。調(diào)動(dòng)全場的`氣氛。

10，第三個(gè)比賽環(huán)節(jié)：才藝展示選手根據(jù)自身的特點(diǎn)表演節(jié)目，可以是個(gè)人的，也可以是多人的，沒有具體的限制，要求顯現(xiàn)自己的特色。時(shí)間在三分半左右，小品或情景劇的時(shí)間可以稍微延長。才藝展示的時(shí)候親友團(tuán)可以吶喊助威，也可以上臺擁抱，送鮮花。

11，給每位選手30秒進(jìn)行拉票。

12，大眾評委投票每個(gè)票算以分。

13，嘉賓頒獎(jiǎng)合照。

活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)：

1，整個(gè)比賽的節(jié)奏非常好，氣氛不錯(cuò)，特別是到最后的時(shí)候的游戲環(huán)節(jié)。

2，由于吸取以前比賽的經(jīng)驗(yàn)，這次比賽的前期培訓(xùn)次數(shù)比較多，選手準(zhǔn)備比賽的時(shí)間比較的充分，在最后的決賽可以充分的發(fā)揮出自己的實(shí)力。

3，比賽最后的大眾投票環(huán)節(jié)比較不錯(cuò)。讓觀眾真正的參加到比賽中，也使得比賽的整場氣氛很好。使大家都覺得這這已經(jīng)不是一個(gè)單純的競技比賽。而是一次表演。

4，游戲不是很復(fù)雜，在大型活動(dòng)中，其實(shí)游戲不用很復(fù)雜，只要很簡單，能調(diào)動(dòng)現(xiàn)在氣氛就可以。

6.比賽請到大連一旅行社從業(yè)多年的導(dǎo)游，讓大家更多的了解導(dǎo)游這一職業(yè)。

三、活動(dòng)中存在的不足：

1.應(yīng)該更充分的調(diào)動(dòng)小組成員積極性?？赡苁怯捎跍?zhǔn)備的時(shí)間比較長所以策劃小組的成員到后期都有一種倦怠的感覺。一定要堅(jiān)持下去。

2工作人員的安排應(yīng)該更系統(tǒng)、更具體。工作人員的工作安排還是要更具體、更系統(tǒng)。這樣能夠確保每個(gè)人都明確自己的任務(wù)，每一個(gè)人都發(fā)揮出最大的效用。如果是現(xiàn)場算分的比賽，算分的人員要多一些。

4，大眾評委的秩序應(yīng)該跟有序一些，不要給觀眾感覺很混亂。

四、活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)及建議：

通過本次活動(dòng)還算成功的舉辦并結(jié)合往年的工作經(jīng)驗(yàn)，給以后做活動(dòng)的同學(xué)提出以下建議：

1、用心策劃，有效溝通。對于整個(gè)活動(dòng)的開展，必須認(rèn)真而細(xì)心地做好活動(dòng)的策劃工作，并就活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)制定具體的實(shí)施方案。策劃工作一旦完成，必須及時(shí)付之行動(dòng)，否則可能會(huì)影響整個(gè)計(jì)劃的實(shí)施。在策劃的過程中一定要多了解，多思考，多交流，多實(shí)踐。在實(shí)踐的過程中才能夠找出活動(dòng)中欠缺之處加以改正。及時(shí)、有效地溝通可以解決整個(gè)活動(dòng)策劃以及實(shí)施過程中所遇到的困難。

2、重視細(xì)節(jié)，力求全面。從選手講解的景點(diǎn)內(nèi)容到才藝展示，從選手的簽到表到評委的評分表，，從安排選手彩排到安排嘉賓席位，一切都體現(xiàn)出細(xì)節(jié)的重要性。在活動(dòng)的策劃和實(shí)施過程中應(yīng)該重視每一個(gè)細(xì)節(jié)，力爭做到周全，不出現(xiàn)大的紕漏。

3、賽后跟蹤，挑選精英。挑選各個(gè)學(xué)院的精英的決賽，雖然不是活動(dòng)的最終目的，但卻是活動(dòng)的基本任務(wù)之一。應(yīng)該通過跟評委交流，了解各個(gè)選手的優(yōu)勢和不足，挖掘潛力股，才能選出真正的精英。有良好的人才最后的決賽才能呈現(xiàn)給大家一個(gè)精彩的比賽。

4.、用情感和溫情去感染參賽隊(duì)每一位小組成員。整個(gè)比賽過程的策劃中力爭從每一位選手的角度去想問題，想他門所困惑的，想他們所想要了解的。例如，在比賽過程中我們會(huì)為選手安排好選手準(zhǔn)備比賽的時(shí)間進(jìn)度表，這樣一來使選手感覺我們策劃小組的服務(wù)很周到，同時(shí)也會(huì)讓他們放心、舒心，會(huì)積極配合策劃小組的安排去更好的完成整場比賽。除此之外，我們在比賽過程中還會(huì)盡量安排參賽小組成員之間進(jìn)行交流，促進(jìn)選手之間的情感交流，最后他們才會(huì)愿意為自己的團(tuán)隊(duì)付出，愿意和自己這辛苦一路相伴的朋友共同努力。

5、盡量要求選手對比賽傾注盡量多的心血。來自各個(gè)院系的選手剛開始可能會(huì)覺得參加比賽為的只是學(xué)分，都想應(yīng)付過去就可以了。如何糾大伙這種不積極的想法和態(tài)度就是需要做活動(dòng)的同學(xué)們?nèi)ザ嘞?、多研究。例如，我們策劃小組為進(jìn)入決賽的選手安排了二次彩排，每次彩排的基本上都會(huì)讓人筋疲力盡，也正是由于辛勤的付出與努力才讓參加比賽的選手記住導(dǎo)游風(fēng)采大賽，記住曾經(jīng)揮灑汗水的這個(gè)賽場。曾經(jīng)和選手說過一句話：“現(xiàn)在的我們很辛苦也會(huì)覺得彩排很枯燥，很煩，很辛苦，很無聊，但是當(dāng)決賽現(xiàn)場觀眾報(bào)以熱烈掌聲的時(shí)候會(huì)覺得現(xiàn)在所做的一切都是值得的?！蓖ㄟ^短短兩星期的相處、溝通和交流在比賽結(jié)束的時(shí)候參賽選手和我們的工作人員已經(jīng)相處的像朋友一樣，因?yàn)槲覀冊?jīng)共同努力，共同為了同一個(gè)目標(biāo)而付出辛勤的汗水。

6、充分挖掘選手的潛能。每個(gè)人身上都會(huì)有自己的閃光點(diǎn)，這樣就需要我們充分挖掘每一名選手的潛能。所以我們要從固定的模式跳出去，站在一定的高度去想問題看問題，幫助選手選取更好的角度充分的展示自己。

7、積極努力，不斷創(chuàng)新。故有的比賽形式肯定會(huì)給同學(xué)一種審美疲勞的感覺，就算是做的再精致也很難獲得同學(xué)們的贊許。例如，在本次活動(dòng)策劃之初我們并沒有著急去確定比賽形式而是做了大量的前期準(zhǔn)備工作，讓策劃小組成員深入到同學(xué)中去了解同學(xué)們想看到的是一場怎樣的比賽，經(jīng)過一個(gè)多星期的了解我們初步形成了活動(dòng)策劃，在后來近半個(gè)月的時(shí)間里我們通過小組會(huì)議不斷的討論磨合才最終確定了27號決賽時(shí)的比賽形式。

從會(huì)后對現(xiàn)場同學(xué)的回訪反饋來看我們的活動(dòng)形式還算是成功，回訪的幾名同學(xué)中大多數(shù)人都認(rèn)都對于活動(dòng)新穎的形式給與了肯定。如果把一個(gè)成功的活動(dòng)比作是一個(gè)茂盛的大樹好的新穎的活動(dòng)形式就是樹木的枝干，細(xì)節(jié)的周密、嚴(yán)謹(jǐn)就是樹木的樹葉。由此可見，好的活動(dòng)與不斷創(chuàng)新的精神是密不可分的。

8，要有充分的準(zhǔn)備，面對舉辦活動(dòng)時(shí)的不確定因素。例如教室的問題，應(yīng)該盡早的跟老師做好溝通，必要的時(shí)候讓老師給予一些幫助，盡早確定教室。還有在確定比賽時(shí)間的時(shí)候要盡可能的統(tǒng)一大家的時(shí)間，確定一個(gè)合理的時(shí)間。在做一個(gè)活動(dòng)以前，就要把所有可能發(fā)生的狀況都想好，自己要有一個(gè)心理準(zhǔn)備，同時(shí)即使比賽的前一秒出現(xiàn)了問題，也不要緊張，要沉著冷靜的面對。

員工風(fēng)采宣傳欄篇十四

時(shí)光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時(shí)間還不太長，但是時(shí)間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經(jīng)過這一段時(shí)間的工作，有很多所感所悟，現(xiàn)總結(jié)如下：

對于工作這個(gè)詞，是潛移默化的接受的，作為一名從高校畢業(yè)時(shí)間很短的學(xué)生來說，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)驗(yàn)都很缺乏，所以在平時(shí)我要多學(xué)多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領(lǐng)導(dǎo)們無微不至的關(guān)懷，同事們團(tuán)結(jié)奮發(fā)、互幫互助的干勁，工作中認(rèn)真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，這對走上工作崗位時(shí)間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)。

員工風(fēng)采宣傳欄篇十五

內(nèi)包車間曹玉萍。

上次去南京參加表妹婚禮，本打算憑著記憶乘坐公交車的，無奈南京變化太大，實(shí)在不敢乘公交轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，于是選擇乘坐出租車。坐在出租車?yán)?，司機(jī)問道：“小姐，走最快的路還是走最短的路？”我很好奇，“最短的路不是最快的路嗎？”“當(dāng)然不是，行車高峰期最短的路經(jīng)常堵塞，繞道走雖然多跑點(diǎn)路，可能反而會(huì)早到?！?/p>

走最短的路，還是走最快的路。人的一生常常會(huì)面臨這樣那樣的選擇，比如讀書時(shí)選擇專業(yè)，戀愛時(shí)選擇配偶，工作中選擇方法等。選擇是一種智慧，基于對大局的把握，對自己的清醒認(rèn)識，主客觀都必須知己知彼，才不會(huì)進(jìn)退維谷，有失偏頗。

良禽擇木而棲，那是需要比較鑒別后再下決心的。生活是自己選定的，自己就應(yīng)該對其選擇負(fù)責(zé)任，那是需要比較鑒別后再下決心的。生活是自己選定的，自己就應(yīng)該對其選擇負(fù)責(zé)任，雖然這些選擇有時(shí)讓人很無奈，大多數(shù)想成功的人都會(huì)選擇走最快的路，寧愿讓自己多吃苦，多受累，多走路，因?yàn)橐粋€(gè)人一生的時(shí)間是有限的。

走最快的路有一個(gè)前提：最快的路應(yīng)該是最安全的，曾經(jīng)有人寫自己坐車上山走盤山道的感覺，坐車上山，從山底道山頂?shù)穆范际潜P山而上的，路的距離是直線到山頂?shù)膸妆渡踔翈资?。可我們想一想，要是修一條從山底直達(dá)山頂?shù)穆罚堑糜卸嗌偃撕蛙囈嵘泶松窖?！走最快的路，有時(shí)還得走一段艱辛的路，被荊棘劃破皮肉，被亂石扎破腳底，可為了盡快到達(dá)目的地，只能忍受苦難。

走最快的路，還的少猶豫，要是走到每個(gè)路口都坐下來想半天走哪條路更快，那可能就走得最慢了。人生需要選擇，也需要當(dāng)機(jī)立斷。

有許多人，因?yàn)檫x擇走最短的路，結(jié)果走進(jìn)死胡同，把大好的時(shí)光和年華都白白的浪費(fèi)了。所以，人生需要走些彎路，人生不要怕走彎路，走彎路是為了走最快的路。

員工風(fēng)采宣傳欄篇十六

和方案，切實(shí)遵循行黨總支確立的大發(fā)展、大市場、大營銷的工作思路，在土地補(bǔ)償資金歸集、職工買斷資金代發(fā)、收復(fù)失去的代發(fā)工資陣地、集團(tuán)企業(yè)工資源頭上及來兗投資商找突破點(diǎn)，鞏固擴(kuò)大了營業(yè)室的客戶群體。營業(yè)室作為核算主體行，是全行各項(xiàng)工作的樞紐，是全行會(huì)計(jì)核算的中心。要提高我行的會(huì)計(jì)管理水平和會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，必須從營業(yè)室的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作抓起。按照內(nèi)部控制制度的要求，通過對營業(yè)室不同崗位、不同業(yè)務(wù)種類進(jìn)行認(rèn)真分析，重新制定和細(xì)化了崗位職責(zé)，調(diào)整了輪崗制度，嚴(yán)格了操作流程，制定了錢箱現(xiàn)金管理辦法、錢箱單證管理辦法、證券業(yè)務(wù)管理辦法、憑證整理裝訂辦法、會(huì)計(jì)差錯(cuò)考核辦法等一系列管理規(guī)定。明確專人對錢箱現(xiàn)金、單證、重點(diǎn)會(huì)計(jì)科目及帳戶進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，確保出現(xiàn)問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)解決。同時(shí)通過制定二次分配辦法，將營業(yè)室人員的績效工資與業(yè)務(wù)量、存款任務(wù)完成、核算質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律等內(nèi)容相結(jié)合，打破了分配上的小鍋飯小平均，促進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成和服務(wù)質(zhì)量、核算質(zhì)量的提高。

此外我本人積極投入到吸存增儲的熱潮中去，班上談存款、班下跑存款，以自身的行動(dòng)啟發(fā)引導(dǎo)前臺柜員提高存款意識、指標(biāo)意識。并和同志們總結(jié)了新客戶以服務(wù)吸引，老客戶用感情穩(wěn)固這一經(jīng)驗(yàn)，x月份一個(gè)200x年存入營業(yè)室1000美圓的老年客戶密碼遺忘，我先后4次上門為其辦理掛失解掛手續(xù)，該客戶非常感動(dòng)，將其他銀行的各種存款都轉(zhuǎn)存到營業(yè)室來。

為了提高自身和營業(yè)室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證我行會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，我們制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和文件傳閱學(xué)習(xí)制度，利用業(yè)余時(shí)間組織營業(yè)室人員進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育，此外，我還積極參加行里舉辦的統(tǒng)一業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)中，注重實(shí)效，不走過場，使自己的業(yè)務(wù)知識趨向全面，業(yè)務(wù)操作更加熟練規(guī)范。

2、以身作則，努力學(xué)習(xí)內(nèi)控制度，提高工作效率。

到了相互制約、職責(zé)分明。強(qiáng)化了內(nèi)部控制，提高了工作效率。在日常工作中，通過主動(dòng)觀察和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題和業(yè)務(wù)操作中不合理的地方，都能及時(shí)給主任和主管匯報(bào)，并能及時(shí)給柜員和網(wǎng)點(diǎn)提醒，起到了警示建議作用。

3、努力提高自身服務(wù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)是金融行業(yè)永恒的話題，但如何落實(shí)行動(dòng)上，徹底改變我行社會(huì)形象，營業(yè)室全體人員確實(shí)動(dòng)了一番腦筋。一是擺正位置，靠服務(wù)贏得客戶，靠客戶吸收存款，靠存款保住飯碗。消除了思想上的松懈和不足，徹底更新了觀念，以客戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)，自覺規(guī)范自己的行為，認(rèn)真落實(shí)我行各項(xiàng)服務(wù)措施。二是把業(yè)務(wù)技術(shù)和熟練程度作為衡量服務(wù)水平尺度，苦練基本功，加快業(yè)務(wù)辦理的速度，避免失誤，把握質(zhì)量。雖然我們營業(yè)室盡心盡力的搞服務(wù)，但是，因各種因素，營業(yè)室的服務(wù)質(zhì)量仍是不盡人意。三是努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識大力拓展業(yè)務(wù)營業(yè)室的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。對于我本人來講，盡力做到了三個(gè)服務(wù)。一是給客戶服好務(wù)，由于我主要任務(wù)是分管前臺，柜員幾乎每天都有不好處理的業(yè)務(wù)和客戶介紹給我，本著客戶就是上帝的意識，每次我都能圓滿的讓客戶滿意而歸，有一些較難處理的事情，我都是帶著禮物主動(dòng)上門，最終看到的都是客戶滿意的笑臉。就這樣，有的客戶甚至已經(jīng)和我交上了朋友，也成為了建行的忠實(shí)客戶。二是給本營業(yè)室的柜員服好務(wù)，不論柜員業(yè)務(wù)、設(shè)備出現(xiàn)了問題，我都能主動(dòng)解決，柜員身體不適、家庭不順心，我都能主動(dòng)關(guān)心和幫助。三是給各網(wǎng)點(diǎn)服好務(wù)，因營業(yè)室是全行業(yè)務(wù)的中心樞紐，我和各網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)聯(lián)系也較為頻繁，工作中不論網(wǎng)點(diǎn)因設(shè)備問題或業(yè)務(wù)問題找到我，我都能積極為他們聯(lián)系或者親自上門想方設(shè)法的幫助他們解決。