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林業(yè)現狀調查報告篇一
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低碳生活是當今的熱門詞匯,普及推廣低碳生活刻不容緩。從月日至月日,“環(huán)保節(jié)能我藥先行”醫(yī)科大學暑期社會實踐團在進行了為期6天的暑期社會實踐。在這次實踐中,隊員們走近社會、了解社會、深入基層、服務人民,從而拓展了視野,同時也懂得學習知識的重要,增強了學習的動力。
“兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書”的學習生活早已成為歷史,正當青春年少的我們理應趁青春年少走進社會,在社會歷練身心,綻放奇葩。很感謝學校提供這樣好的一個走出校園、踏上社會、展現大學生良好風貌的機會,讓我們自己去接觸社會,提高自身對社會發(fā)展的認識,實現書本知識和實踐經驗的更好結合,鍛煉自己,檢驗自己,為我們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀做了堅實的鋪墊。
年的月日至日連續(xù)三天隊員們分別走訪了市崗店辦事處、遠離了戰(zhàn)火紛飛的時空,遠離了災難傷害的年代,我們不得不承認自己是幸福的一代人,可是在幸福的--------時代我們卻不應該遺忘過去的痛苦,淡漠悲傷的回憶。
年月日,隊員們懷著沉重的心情來到了烈士陵園,來看望那些戰(zhàn)死沙場,用鮮血捍衛(wèi)祖國尊嚴的英雄們。這里埋葬的許多都是無名烈士,是抗美援朝時犧牲的烈士。犧牲的先烈們?yōu)榱宋覀兠篮玫慕裉?為了讓所有的中國人都有一個遮風避雨溫暖的家,永遠地躺在地下,甚至連名字都沒有留下。我想,站在這里的任何人,心都不會平靜。默哀三分鐘,為了這讓人敬仰的先烈,為了我們現在來之不易的生活。輝煌烈士盡功臣,不滅光輝不朽身。鴨綠江南花勝錦,北陵園畔草成茵。英雄氣魄垂千古,國際精神召萬民。峻極高山齊仰止,誓將紙虎化為塵。
揮汗如雨的七月,我們把醫(yī)科大學團結、嚴謹、求實、創(chuàng)新的精神帶進社區(qū);激情澎湃的七月,把醫(yī)科大學學子的良好的精神面貌展現在社會。通過這次實踐,我們不僅了解到市民對環(huán)保節(jié)能的真實看法,也學習到許多領導的先進思想,更感受到了隨著社會高速發(fā)展人們內心意識的提高。實踐雖然結束了,但我們的環(huán)保節(jié)能路卻還沒有走完。隊員們紛紛表示在以后的生活中我們會繼續(xù)環(huán)保節(jié)能的宣傳,以身作則,身體力行,節(jié)約每一滴水,每一度電,每一張紙,將環(huán)保節(jié)能進行到底!
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在此次暑期之行中,無論是在街頭巷尾向大家陳說著環(huán)保節(jié)能,還是身著白衣體味懸壺濟世的醫(yī)者之心,抑或是穿越過歷史的煙云、回望戰(zhàn)爭歲月崢嶸時代,一幅幅畫面如五彩繽紛的顏料一般在每位隊員心中調制成一種別樣的感觀,不同的表現卻是相同的實質,每個人都在為他所信仰的付出汗水、青春、甚至是生命,當萬眾的信仰集合,就形成了社會。正如雷鋒所說:每個人都是社會的一顆螺絲釘。社會需要每個人的盡職盡責,不論我們做的是環(huán)保節(jié)能還是治病救人,恐怕最終還是會殊途而同歸,這就是我們在實踐中體會到的社會,這也是為何環(huán)保節(jié)能,我“藥”卻要先行的實質所在,奉獻社會不論形式,只有努力付出才是終極道理。
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林業(yè)現狀調查報告篇二
x市工業(yè)經濟發(fā)展現狀的調查報告這些年來,xx市大力實施“項目立市、工業(yè)強市”戰(zhàn)略,立足本地資源和產業(yè)特色,突出抓好工業(yè)園區(qū)建設,營造優(yōu)良政策環(huán)境,積極招商引資和激活民間資本,工業(yè)經濟發(fā)展水平得到明顯提高,經濟發(fā)展后勁不斷增強。現狀:民營企業(yè)迅速崛起,工業(yè)發(fā)展勢頭強勁民營企業(yè)已成為市域工業(yè)經濟的發(fā)展主體。從xx年起,該市大力推進“國退民進”、“兩個置換”、“產權多元化”等改革措施。到xx年底,全市工業(yè)企業(yè)改革基本完成,國有、集體企業(yè)全部退出市域經濟舞臺,取而代之的是一批民營企業(yè)和產權清晰的股份制企業(yè)。民營企業(yè)的蓬勃生機全面激發(fā)了市域工業(yè)經濟的發(fā)展活力,市域工業(yè)經濟駛入了快速發(fā)展期。目前全市共有規(guī)模工業(yè)企業(yè)43家,工業(yè)增加值占全市gdp的比重已由xx年的17%增加到37%;規(guī)模工業(yè)實現的產值由xx年的5.48億元增加到13.4億元。全市工業(yè)稅收由xx年的980萬元增加到3000萬元,所占比重由xx年的20%增加到44.4%。工業(yè)園區(qū)已成為市域工業(yè)經濟的重要支撐。近三年來,該市著力抓好太子廟生物醫(yī)藥園、蔣家咀棉麻紡織工業(yè)園、城關鎮(zhèn)楊木及食品加工工業(yè)園的建設,培育了棉麻紡織、食品加工、黑楊加工、生物醫(yī)藥、汽車制造及新材料、精細化工六大市域支柱產業(yè)。從入園企業(yè)戶數來看,三大園區(qū)規(guī)模企業(yè)戶數較3年前增加了一倍。xx年三個園區(qū)僅有規(guī)模企業(yè)18家,目前已達36家。從園區(qū)工業(yè)產值看,三大園區(qū)規(guī)模企業(yè)產值是3年前的近三倍。xx年末三個園區(qū)規(guī)模企業(yè)產值不足3個億,今年可達8.5億元。目前三大園區(qū)規(guī)模工業(yè)實現的現價總產值占全市規(guī)模工業(yè)的90%。從入庫稅收來看,三大園區(qū)規(guī)模企業(yè)入庫稅收較3年前翻了三倍。
xx年末三個園區(qū)規(guī)模企業(yè)入庫稅收只有500萬元,今年將達1500萬元。從園區(qū)工業(yè)投入來看,三大園區(qū)近3年新增項目投入5億元,是前20年工業(yè)投入總和的1.3倍。農產品加工龍頭企業(yè)成為市域經濟的主要特色。目前全市擁有各類農產品加工企業(yè)239家,其中規(guī)模企業(yè)26家,出口規(guī)模企業(yè)5家。xx年全市產值過1000萬元的農產品加工企業(yè)達17家,其中產值過5000萬元的2家,產值過億元的2家?!皹s祺牌”茭頭、“紅菱牌”水生蔬菜、“福景牌”木制品等成為x場上的知名品牌。黑楊加工產業(yè)發(fā)達,全市楊樹面積達50萬畝,是目前全國最大的黑楊生產基地市,并獲得了“中國黑楊之鄉(xiāng)”的美譽。苧麻加工業(yè)已與全國20家大型紡織企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作伙伴關系,產品遠銷安徽、廣東、上海等10多個省x,并出口西歐、北美、日本及東南亞等國家或地區(qū),去年苧麻產品出口交貨值1320萬元,出口創(chuàng)匯150萬美元,特色產業(yè)規(guī)模集群效應初步形成。良好的政策環(huán)境成為市域工業(yè)經濟發(fā)展的強勁動力?!爸贫▋?yōu)惠政策,把投資商請進來;創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境,讓投資商留下來;提供優(yōu)質服務,使投資商富起來”已成為全市招商引資、發(fā)展市域工業(yè)經濟的共識。主要的政策有:一是引導企業(yè)發(fā)展的扶持政策。出臺了《加快工業(yè)發(fā)展的決定》、《扶持、指導規(guī)模企業(yè)做大做強的意見》、《優(yōu)化經濟環(huán)境,大力招商引資獎勵辦法》等政策文件。二是鼓勵企業(yè)發(fā)展的獎勵政策。全市設立了納稅大戶獎、企業(yè)上臺階獎和創(chuàng)品牌獎,重獎對工業(yè)發(fā)展有突出貢獻的民營企業(yè)主。xx年市政府財源建設獎勵支出200多萬元。同時,給予民營企業(yè)主相應的政治待遇,積極推選他們擔任省、x、市各級人大代表和政協(xié)委員,并在電視、報紙等新聞媒體上重點宣傳推介,擴大知名度和影響力。三是保護企業(yè)發(fā)展的服務政策。全市實行了市級領導聯(lián)點企業(yè)、“一站式”審批、重點企業(yè)掛牌保護、經濟環(huán)境“黃牌警告”等政策制度,打造誠信政府,強化政府職能部門的服務意識,為民營工業(yè)的發(fā)展保駕護航。
通過這一系列的政策措施,全市工業(yè)發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化,對投資者吸引力不斷增強,4年來,全市引進投資300萬元以上項目52個,投資額5.3億元。問題:規(guī)模不大,產業(yè)不強,投入不足,體制不順企業(yè)規(guī)模較小,整體素質不高。全市現有規(guī)模工業(yè)企業(yè)43家,年產值13.4億元,實現稅收1800萬元。但其中稅收過千萬元的企業(yè)目前還沒有一家。由于部分民營企業(yè)是由原國有企業(yè)改制轉換而成,一些陳舊的設備和廠房無力及時更新,導致產品檔次低,效益差。就農產品加工業(yè)而言,同樣存在重視粗放產品加工,忽視產品的深加工增值問題。產業(yè)不強,缺少龍頭品牌企業(yè)。
主要在四個方面:一是商業(yè)銀行為追求最大效益,對市一級下放的貸款額度很小,不僅沒有將信貸資金向中小企業(yè)傾斜,反而將從市級吸收的存款轉移到大中城x,有的銀行對市級只存不貸。二是中小企業(yè)起步基礎差,特別是財務制度、財務管理相對不規(guī)范,不穩(wěn)定,缺乏透明度,經營風險和人為風險高,使金融機構和其他投資者望而卻步。三是中小企業(yè)信用觀念淡漠,抵押與擔保受限。四是中小企業(yè)信用擔保體系尚未建立,企業(yè)籌資缺少信用服務平臺。體制不順,使市域工業(yè)經濟發(fā)展缺乏動力。
一是行政體制方面,近年來,隨著一些職能部門劃歸“線管”,市級政府職能越來越弱,這種“條塊分割”的局面使得市級政府經濟調劑缺乏手段。如工商、稅務、國土、質監(jiān)等部門上劃后,市級的調控能力下降了,收費優(yōu)惠等承諾難以落實到位。
二是財稅體制方面。實行分稅制改革后,市級財力相對減弱了,xx、所得稅增量部分大頭被中央、省級拿走,嚴重挫傷市級發(fā)展工業(yè)經濟的積極性。
三是投資融資體制方面主要向大城x、大型企業(yè)傾斜,也不利于市級中小企業(yè)的發(fā)展。四是受國土、電力等宏觀調控因素的影響,加大了市域工業(yè)經濟發(fā)展的困難。
對策:突破瓶頸,培育特色,筑巢引鳳,打造品牌拓寬融資渠道,破解瓶頸難題。一是要抓好企業(yè)誠信建設,營造誠信環(huán)境。建立企業(yè)信用管理協(xié)會,負責制定行業(yè)規(guī)范,監(jiān)督信用行為,組織信用評估。把不守信用的企業(yè)及法人代表列入黑名單,使之難以在x場上立足。二是幫助企業(yè)摒棄落后的家族管理模式,優(yōu)化股權結構,逐步實現資本社會化,管理職業(yè)化,建立符合x場經濟要求的現代企業(yè)制度。三是要加大政府的扶持力度。市級財政應設立工業(yè)發(fā)展專項基金,主要用于重點項目的貸款貼息,鼓勵企業(yè)進行技術改造和擴大規(guī)模,支持本地優(yōu)勢產業(yè)、特色產業(yè)和高新技術產業(yè)的發(fā)展。四是要抓好中小企業(yè)信用擔保體系建設,加快建立公司制的中小企業(yè)信用擔保中心。可采取政府投入、企業(yè)參股、民間集股等辦法建立擔?;?。五是要激活民間資金,引導民間投資轉移到工業(yè)項目上來。六是要支持鼓勵企業(yè)上x,發(fā)揮企業(yè)直接融資的功能。突出特色,培養(yǎng)龍頭企業(yè)。特色就是優(yōu)勢,市域工業(yè)經濟發(fā)展的出路在于經營特色。要立足區(qū)位和自然資源優(yōu)勢,因地制宜,在“特色”二字上做文章,打造特色產業(yè),大力培育和發(fā)展產業(yè)鏈條長、輻射帶動作用大、x場占有率高和發(fā)展前景廣闊的龍頭企業(yè)。如xx的苧麻產業(yè),省政府將苧麻產業(yè)納入了全省七大農業(yè)高新技術發(fā)展規(guī)劃,xx市被列為基地建設項目市。xx務必抓住這一發(fā)展良機,在加緊規(guī)劃種植的同時,加大規(guī)模加工企業(yè)的擴張改造,開發(fā)延伸下游的印染、服裝等“鏈條產品”,提高產品質量和附加值。加快園區(qū)建設,加大招商引資力度。一是要根據園區(qū)的不同功能與特色,突出重點,科學規(guī)劃,提升園區(qū)品位,為民營工業(yè)上規(guī)模上檔次提供一流的設施和一流的服務。二是要明確主導產業(yè),創(chuàng)新機制,加快產業(yè)集聚。要充分利用國際分工和東部沿海發(fā)達地區(qū)轉移淘汰產業(yè)的歷史機遇,發(fā)揮比較優(yōu)勢,緊緊圍繞業(yè)已形成的支柱產業(yè),按專業(yè)化分工協(xié)作要求,優(yōu)化整合,形成地域產業(yè)鏈。三是要全方位、寬領域、多形式的招商引資。要立足資源特點和區(qū)域優(yōu)勢,認真篩選、編制、準備一批建設條件成熟、x場前景廣闊、預期效果理想的新項目,為園區(qū)做大做強夯實項目基礎。實施品牌戰(zhàn)略,提升產業(yè)特色。實施品牌戰(zhàn)略,首先是要抓“原創(chuàng)”,把產品質量搞上去,把品牌數量積起來。要支持企業(yè)加大技術改造和科技投入力度,提高產品的科技含量;要幫助企業(yè)關注科技x場,捕捉科技信息,主動積極尋找科研院所、大專院校等合作伙伴,發(fā)展高新技術產業(yè);要鼓勵企業(yè)主動靠大投強,以特色創(chuàng)優(yōu)勢,以優(yōu)勢創(chuàng)品牌。其次要抓“整合”,利用已有的特色品牌資源,實行品牌擴張,發(fā)揮品牌價值倍增作用和行業(yè)帶動效應。第三要抓宣傳和服務,提高品牌知名度和x場占有率。第四要抓獎勵,對拿到省以上知名品牌的企業(yè)要分層次給予重獎。同時,要引進和培養(yǎng)一支高技能的人才隊伍,積極實施“名企、名牌、名人”工程,不斷提高企業(yè)的對外影響力和品牌產品的市場競爭力,促進產業(yè)特色的不斷提升。
林業(yè)現狀調查報告篇三
在剛剛落幕的十七大上,胡錦濤總書記在報告中指出“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,推進社會主義新農村建設。解決好農業(yè)、農村、農民問題,事關全面建設小康社會大局,必須始終作為全黨工作的重中之重?!编l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)作為農村經濟發(fā)展和農民增收的主力軍對社會主義新農村建設有重要的意義,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展情況對新農村建設的成敗有重要的影響。以此為契機,筆者對家鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)做了詳細調查。
本次調查以濰坊市臨朐縣蔣峪鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為樣本。蔣峪鎮(zhèn)地處沂蒙山區(qū),盛產林木、花生、紅薯等經濟作物以及蘋果、桃子、板栗等水果。最近幾年發(fā)現鐵礦,開始出現冶煉行業(yè)。自1998年以來,該地建立了幾家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),濰坊市臨朐縣果脯廠、濰坊市臨朐縣屠宰廠(宰鴨場)、濰坊市臨朐縣陶瓷廠鐵礦石提煉廠、蔣峪鎮(zhèn)鐵砂廠是其中比較典型的幾家,筆者對上述三家企業(yè)進行了調查,希望找出發(fā)展的經驗和存在的問題,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展和建設提供有益的借鑒。
二、調查結果。
“鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法所稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),是指農村集體經濟組織或者農民投資為主,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(包括所轄村)舉辦的承擔支援農業(yè)義務的各類企業(yè)?!北敬握{查緊扣該定義,對調研地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)隨機抽取并進行調查。調查采取現場訪問在職工人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)領導的方式,調查所得資料如下:
(一)樣本企業(yè)基本概況:
(注:部分企業(yè)會根據生產狀況對工人數量進行調整,本次調查對此類的職工數采用各月職工人數的平均數)。
(二)對樣本企業(yè)職工的調查。
經過調查可知大部分職工對企業(yè)的薪酬待遇較為滿意,但對企業(yè)的工作環(huán)境及企業(yè)的安全措施意見較大,具體調查結果如下:
(1)職工對工作環(huán)境滿意程度調查結果。
從以上調查可以看出,80%以上的職工對工作環(huán)境都不滿意,特別是屠宰場和冶煉廠等艱苦危險行業(yè)的企業(yè),職工對工作環(huán)境不滿意的比例更高,由此可以看出鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的工作環(huán)境建設安全生產意識還相對薄弱。
(2)職工對工資待遇滿意程度的調查結果。
從上面的數據可以看出,90%以上的職工對企業(yè)的工資待遇都較為滿意,由此可見,臨朐縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)對當地經濟發(fā)展和人民生活水平的提高做出了巨大的貢獻。
(三)對企業(yè)周圍居民的調查:
周圍居民在肯定這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在經濟發(fā)展中的作用的同時,也對企業(yè)所造成的環(huán)境污染表示了擔憂。
三、調查結論。
經過調查,可以得知該地區(qū)絕大多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)均是依靠當地資源優(yōu)勢,加上農村廉價的勞動力和地域獨特的市場優(yōu)勢,外加政府的投入支持興建起來的。
這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)吸收了大量農村潛在勞動力,解決了農村剩余勞動力就業(yè)問題,實現了剩余勞動力當地就業(yè),減輕了城市的擴容壓力。并且工資發(fā)放多采取計時或計件工資,靈活性強,且它們的用工高峰期多是農閑時期,提高了單位農村勞動力的生產率。這些企業(yè)的工資待遇普遍令農民滿意,使農民收入大幅度增加,有效的促進了農村消費的發(fā)展,而且這些企業(yè)的建立帶動了當地資源供給產業(yè)的發(fā)展,對農村經濟起到了雙向拉動作用,為社會主義新農村建設做出了巨大貢獻。
題;再次,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的規(guī)模普遍較小,生產過程較粗放,對解決就業(yè)的潛力尚未充分發(fā)揮,對當地的優(yōu)勢資源的利用發(fā)揮的作用還很有限。最后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的經營管理水平普遍較低,企業(yè)壽命較短,由此衍生出一些其它的社會問題。
四、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的建議。
針對調查結果和所分析出的問題,為了讓農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)更好的發(fā)展,筆者提出以下建議:
(一)加大當地優(yōu)勢產業(yè)的發(fā)展,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展提供充足的資源和良好的外部環(huán)境。例如可以推廣訂單式經濟作物生產,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為龍頭,對農民提供技術指導和收購保證,這樣既為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的生產造就了供給穩(wěn)定質量統(tǒng)一的原料來源,解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產品質量不穩(wěn)定的問題,有解決了“農產品賣難”的問題,提高了農民的收入,達到雙贏的結果。
(二)利用當地的優(yōu)勢資源,重點發(fā)展農產品深加工業(yè),擴大企業(yè)規(guī)模,打出品牌,提高產品附加值,形成產業(yè)鏈。帶動上游產業(yè)發(fā)展,促進農業(yè)附加值的提高和和農民收入的提升。
(三)發(fā)揮政策引導作用,促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實力弱小,對環(huán)境保護和安全生產投入不足的現狀,政府應該制定政策予以鼓勵,對企業(yè)上類似項目給以資金支持和稅收優(yōu)惠,通過經濟杠桿解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)環(huán)境污染和安全生產意識薄弱的問題。同時加強對生產經營者的培訓教育,加強安全生產意識,提高企業(yè)經營者的管理水平,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的經營管理水平。
林業(yè)現狀調查報告篇四
今年席卷全球的金融危機將對20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)產生極大影響。據統(tǒng)計,20xx年全國高校畢業(yè)生將超過600萬,這些高校學子的就業(yè)問題成為社會和學校關注的焦點。
世界經濟金融危機可能給大學生就業(yè)造成的影響,很難預測,但這不能成為大學生就業(yè)服務機構難以提供更充分、更客觀信息的理由。在危機影響下,眾多大學生能否順利就業(yè),一個關鍵問題,是看教育部門能不能提供高質量的信息服務。有了充分的就業(yè)信息服務,才能有效緩解學生們的焦慮。
當前就業(yè)面臨怎樣的形勢?
“世界經濟金融危機對今年大學生就業(yè)究竟有多大影響?”這個問題,是時下校園里即將畢業(yè)的大學生們最關心的,在企業(yè)的招聘宣講會上、與座談交流中,他們總會問及。
可是,一遍遍追問,大學生們卻難得到答案。
當前校園招聘形勢京漢滬穗各地不一。
在北京,據報道,雖然主管部門的“校園招聘禁令”要到11月20日才解除,但按照慣例,多數大企業(yè)都會在“解禁”前進校搞“宣講”活動。記者從部分高校了解到,企業(yè)的入校宣傳已提前進入高峰期,眼下一些名校每周有多達40場的宣講會。因為經濟金融危機的影響,今年學生們的求職熱點向工作較穩(wěn)定的國企和科研部門轉移。一位大學生這樣分析就業(yè)形勢,“美國經濟不好,很多留學生會選擇回國就業(yè),而國內企業(yè)又減少招聘名額,所以今年我們的就業(yè)會格外困難?!?/p>
在武漢,據報道,11月9日,20xx年湖北畢業(yè)研究生雙向選擇大會在華中師范大學舉行,這是武漢市今年面向高校應屆畢業(yè)生的首場大型招聘會。3萬多名應屆生進場“找飯碗”,由于崗位數較去年明顯減少,多數學生主動調低了就業(yè)預期。據主辦方工作人員介紹,今年有350多家單位提供了3萬多個崗位,而去年的同一主題招聘會,共有450家企業(yè)提供崗位5萬多個。今年的招聘單位數與崗位數之所以“縮水”,主要是因為一批企業(yè)因經濟前景不明朗而選擇觀望,金融、地產、外貿類企業(yè)以及位于珠三角、長三角的加工制造類企業(yè)的招聘則明顯減少。
在上海,據報道,記者從上海交通大學、同濟大學、華東理工大學、東華大學等高校了解到,進入這些高校開宣講會的企業(yè)數量與去年同期相比并未減少。11月25日前,在上海交大開的宣講會將有202場,而去年同期是172場。同濟大學已預約的招聘會也有200多場,在綜合招聘會之外,學校還計劃增開師資專場和衛(wèi)生行業(yè)專場。東華大學畢業(yè)生進入機械、計算機、通信等企業(yè)的較多,目前看來這些企業(yè)都保持著招聘熱情。
就業(yè)形勢比預想中要好一點。廣東一所大學的領導說,學校還沒有具體監(jiān)測到經濟金融危機對今年畢業(yè)生就業(yè)的影響到底有多大。
影響大學生就業(yè)的因素有哪些?
對于大學生就業(yè)而言,最關鍵的影響因素還是“結構性的”。這些因素包括短期供給超量、區(qū)域選擇偏好、就業(yè)能力不足等方面,其中解決就業(yè)能力不足問題將是有效解決大學生就業(yè)的根本所在。
調查顯示,用人單位對大學生需求素質最看重的前5個指標是:專業(yè)知識與技藝;敬業(yè)精神;學習意愿強、可塑性高;溝通協(xié)調能力;基本的解決問題能力。專家表示,工作態(tài)度、敬業(yè)精神、職業(yè)道德、人際關系處理等非認知技能的缺乏是中國大學生就業(yè)最大的障礙。
在時間結構上,大學畢業(yè)生供給超量增長在短期內超出了需求的增長,勞動力市場還需要時間逐步調整。近年來,我國經濟一直快速增長,特別是經濟結構的升級速度加快,帶動了對高人力資本存量的高校畢業(yè)生的強勁需求,從而促動了高等教育迅速發(fā)展。我國從業(yè)人口中具有各類大專以上學歷的人員僅占5%,而工業(yè)發(fā)達國家則為25%-30%,因此,加快提升國民素質的需要也極大地推動了高等教育的迅速發(fā)展。問題是,大學畢業(yè)生供給增長的速度遠高于經濟增長,越來越多的大學生在尋找工作。勞動力市場需要一定的時間逐步消化大學畢業(yè)生在短期內的超量供給。
但是,必須說明的是,不能僅僅以大學生暫時的就業(yè)困難就去否定高等教育政策,這是兩個不同的問題。嚴格地說,高等教育招生規(guī)模的擴大,為更多的青年人提供了接受高等教育的機會,不僅促進了教育公平,改進了個人職業(yè)發(fā)展?jié)摿?,還從整體上促進了我國人力資源開發(fā)水平的提升。
在區(qū)域結構上,大學畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域選擇偏好差異與政府政策激勵上的錯位導致實際有效需求不足。由于我國經濟發(fā)展的地區(qū)間與城鄉(xiāng)間差異,經濟欠發(fā)達地區(qū)特別是西部地區(qū)很難對大學生形成有效需求,而且在較長的時期內,地區(qū)性的有效需求不足的局面都將難以改變,從而對擴大高校畢業(yè)生的市場需求是一個不利因素。
雖然國家實施西部大開發(fā)計劃而產生大量需求,但由于欠發(fā)達地區(qū)所能支付的價格(工資收入、發(fā)展機會、流動性等)不足以補償大學生的人力資本投資,因此,按照勞動力市場機制,無法實現供求結合。在我國,由于人才流動的單向性特點導致的流動成本過高進一步惡化了欠發(fā)達地區(qū)的有效需求不足。盡管國家也采取了“西部志愿者計劃”等政策措施,但是無論從需求量擴大還是人力資本補償來說,都難以有效改變這種狀況。
結果要么是直接人為地降低了用人單位的有效需求,要么是“促進”靈活就業(yè),增加了大學生的就業(yè)成本與風險。
在能力結構上,大學畢業(yè)生的就業(yè)能力并不是基于職業(yè)路徑的需要進行建構與培養(yǎng),難以滿足人力資源市場的需求。隨著我國經濟體制改革的深入和勞動力市場的結構性變化,用人單位的需求模式發(fā)生了顯著的變化。用人單位的勞動力需求行為基于“職位分析下的任職資格模型”在勞動力市場上通過價格機制選用合適的`人才。例如,ibm中國區(qū)對大學生的基本素質要求有:第一個方面是服務意識,能不能從客戶的角度去出發(fā),去想問題;第二個方面是創(chuàng)新和解決問題的能力;第三個方面是溝通的能力;第四個方面是團隊合作的精神以及職業(yè)操守和商業(yè)道德。
然而,大學生并不能很好地滿足“任職資格模型”。對個人而言,就業(yè)能力取決于他們所擁有的知識、技能與態(tài)度等資產,他們使用和配置這些資產的方式與向用人單位展示這些資產的方式以及他們尋找工作的特定環(huán)境(個人環(huán)境與勞動力市場環(huán)境)。由于大學生是作為一個“產品”在一個高等教育系統(tǒng)中被制造出來的,因此就業(yè)能力不足主要是與大學聯(lián)系在一起的。這既與傳統(tǒng)上相對集中的高等教育管理體制有關,也與高校本身的教育能力不足相聯(lián)系。
長期以來,大學沒有迅速適應就業(yè)市場對高等教育所提出的日益苛刻的要求。從傳遞知識的角度上看,在整個大學教育中,知識教育仍然是非常大的一個比重,理論功底及其相應的分析解決問題能力的構建仍然極為薄弱;持續(xù)的擴招可能進一步稀釋了大學既有的教育資源。此外,對于大學生從學校到工作的轉換,大學缺乏系統(tǒng)的職業(yè)指導與服務規(guī)劃,導致學生或許有專業(yè)能力,但是缺乏“市場能力”——獲取職業(yè)信息,展示專業(yè)能力,適應實際工作以及應對職業(yè)轉換,等等。
大學生就業(yè)的前景如何?
據介紹,在我國城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中,35歲以下的青年人比例為70%。20世紀80年代出生的接受高等教育的青年,以每年300萬至400萬的規(guī)模進入就業(yè)市場。根據各級學校招生人數的統(tǒng)計預測,20xx年以后,高中以上學歷的勞動力開始成為勞動力市場的主體。到20xx年,大學層次畢業(yè)生數量將達到峰值,約758萬人,未來相當長的時間內大學生就業(yè)壓力不會減弱。
林業(yè)現狀調查報告篇五
高等工程教育是我國高等教育的重要組成部分,其教育質量直接影響到我國工科人才的培養(yǎng)質量和我國的工業(yè)化建設進程。青年教師作為高校教學的主力軍,是影響高校教學質量和人才培養(yǎng)質量的關健因素。調查發(fā)現:目前,工科青年教師雖然具有高學歷、現代化教育技術掌握較好等優(yōu)勢,但普遍存有實踐能力差、教育理論知識缺乏、雙語教學能力薄弱、教學研究較少等不足,為滿足培養(yǎng)新世紀工程師的需求,急需在這幾方面對其進行相關培訓。
高等工程教育青年教師教學能力。
原江南大學黨委書記張大良教授主持的《青年教師教學能力現狀分析與培養(yǎng)提高措施研究》課題,由江南大學、江蘇大學、南通大學三校合作,對全國30所高校進行青年教師教學能力現狀調研,筆者有幸參與了此課題。筆者所在課題組對南京理工大學、南京郵電大學、河北經貿大學、集美大學、陜西理工學院、蘭州理工大學、南京工業(yè)大學、中北大學、江蘇大學等10所高校的青年教師(35周歲及以下)共發(fā)放問卷1200份,從中篩選出從事工程教育的教師的有效答卷464份,對其進行了統(tǒng)計分析,以此來了解當前工科青年教師教學能力的實際情況。
本次問卷共包括:基本情況、教學志向、教學設讓教學實施、教學監(jiān)控、教學研究、自我發(fā)展及最后的意見和建議等八個部分,以期從多個角度、不同側面來了解、分析工科青年教師的教學能力。
1、基本情況。
調查顯示:當前工科青年教師的基本情況呈現出“一高一低一短”的局面?!耙桓摺笔侵笇W歷高。在464名教師中,具有博士和碩士學位的人數總和占到被試總數的91.6%。“一低”是指專業(yè)技術職務低。81%的青年教師只有講師或助教職稱,教授比例僅占0.9%?!耙欢獭笔侵附听g短。有65.9%的青年教師教齡短于6年,僅有12.9%的青年教師具有10年以上的教齡。
2、教學志向。
調查顯示:青年教師對自身教學能力的關注度遠遠低于對學術水平、綜合發(fā)展和工資待遇等的關注。最關注教學水平的人數只占15.3%,其余三者的比例分別為28.9%,35.6%。20.3%。在擔任助教時間上,年限普遍較短。有29.1%的教師只用了1年時間,“直接上講臺”的教師數占30.8%,而擔任助教三年以上的僅占總數的14.9%。在是否愿意多上課的問題上,僅有6。5%的教師表示愿意,22.2%的教師表示不愿意。在是否經常開展研討交流活動問題上,有36.9%的青年教師選擇了“經?!?,而不經常參與教學研討的青年教師所占比例達到了63.1%,大部分青年教師對教學研討還不是很重視。
3、教學設計。
工科教師都是非師范生,普遍缺乏教育學方面的理論知識。調查中我們發(fā)現,有93.1%的青年教師在上崗培訓時聽過教育理論課程,有5%的青年教師自學過相關內容,其余則是從未學過。在老教師“傳、幫、帶”方面,有55.0%的青年教師表示曾經或現在有老教師帶教指導,而且效果很大;有18.1%的青年教師有老教師指導,但效果一般;而有11。9%的青年教師表示老教師幾乎或根本不指導,全靠自己鉆研;同時還有13.8%的青年教師,學校還沒有為其安排指導教師。在備課時所花的平均時間問題上,有53。2%的青年教師在3小時以上,教師自身準備較充執(zhí)在提升教學能力時最主要的困難,有47.6%的青年教師認為是實踐能力不夠,而選擇教學氛圍不夠和理論研究不夠的比例分別為23.5%和15.1%。
4、教學實施。
關于工科青年教師的教學實施能力,數據顯示:85.5%的教師基本能夠脫稿講課;97.6%的教師對現代教育技術的應用掌握較好;97.2%的教師能夠根據具體情況而調整教學方案;77.2%的教師能較好地與學生互動。而在雙語教學方面,僅有12.3%的教師能夠完全做到,外語能力尚需改進。
5、教學監(jiān)控。
教學監(jiān)控對教師教學環(huán)節(jié)各方面的改進有著一定的促進作用。調查顯示:各高校在‘青年教師過教學關”環(huán)節(jié)上做得比較妹教師能根據老教師及學生的意見及時作出改進,在作業(yè)批改或與學生交流后,能夠將問題及時融人教學中。對于學生評價教師的作用,15.5%的教師認為幫助很大,40.1%的教師認為比較大,說明這一制度已為半數以上教師認可。
6、教學研究。
調查顯示:目前,工科青年教師基本能夠開展教學法研討等教學活動,而且多數教師認為參加教學研究對提高教學能力有一定作用。但在相關論文寫作和參加教研、教改項目方面,情況不容樂觀。
7、自我發(fā)展。
調查表明:有65。7%的青年教師已參加過所在學科的專業(yè)建設、課程建設、實驗室建設等工作。但還未進人校級及以上優(yōu)秀教學團隊或科技團隊的青年教師人數比較多,占56。9%這對他們的自身發(fā)展十分不利。同時,在教學與科研關系上,有65.3%的青年教師認為教學與科研應該相互促進和提高。這說明,青年教師對教學與科研的正確關系有著清醒的認識。
8、意見或建議。
許多青年教師對如何提高其教學能力提出了大量的意見和建議,總結歸納為以下幾個方面:
(1)教學培訓:對青年教師加強教學理論培訓,為新教師配備指導教師,進一步做好老教師的“傳、幫、帶”工作;多組織教學研討活動,開展教學經驗交流;組織教學名師或優(yōu)秀教師示范講課,開展專題講座培訓課程。
(2)進修鍛煉:增加外出進修等鍛煉機會;到兄弟院校觀摩、聽課,吸取經驗;學校為青年教師多創(chuàng)造與企業(yè)合作的機會,增長青年教師的工程實踐經驗,使專業(yè)課的講授更形象、生動。
(3)培養(yǎng)制度:制定相關教學環(huán)節(jié)技術規(guī)范,落實培養(yǎng)培訓措施、合理考核、從嚴把關;要制定有序合理的培養(yǎng)方案,寬松培養(yǎng),嚴格管理;減少教學工作量,降低科研壓力,合理分配教學與科研的比重;切實落實助教制度,上講臺前嚴格把關;制定切實可行的評價制度,允許教師在內容、方式上靈活開展教學。
(4)關心生活:學校要切實解決青年教師在生活上的困難,包括:住房、配偶工作、子女就學等方面,只有解決了他們的后顧之憂,才能讓青年教師真正放下包袱,全身心地投人教學工作。
根據以上數據統(tǒng)計,我們可以大致總結出當前工科青年教師在教學能力方面的優(yōu)勢和劣勢。
1、優(yōu)勢。
(2)老教師指導工作比較到位。老教師一般都是長期從事教學一線工作多年并有豐富經驗的教師,他們的現場指導、幫助能夠給青年教師直接的感性認識和輔導。尤其是作為實踐性較強的工程教育其要求就顯得尤為嚴格。
(3)工作認真,自身努力。從青年教師花在備課上的平均時間來看,盡管青年教師在教學上存在不少缺點,但其自身還是比較努力的,從工作態(tài)度到具體的準備工作,都表現出一定的積極性和努力性。
(4)脫稿講課能力、現代教學技術應用能力、與學生互動能力較甄這與青年教師年輕,容易與學生溝通。思維活躍、易于接受新事物、掌握新技術等多方面優(yōu)勢有關。而這些也是新世紀的高等教育對高校教師所提出的新要求。
(5)教學研討活動開展較妖定期或不定期的教學研討活動,有助于青年教師進行經驗的交流、互相學習、取長補短,不斷提高自己。
2、劣勢。
(1)教齡短,職稱低;參與教研、教改項目機會久在目前熬資歷、論資排輩的職稱評定的環(huán)境下,青年教師由于教齡短,職稱一般都較低。
(2)忽視、輕視教學。目前,高校在職稱評定、工資待遇等方面都與科研掛鉤,這使得廣大教師都無心教學,而對科研方面又處于一定劣勢的青年教師而言,更使他們忽視了教學。
(3)擔任助教時間短,缺乏基本教學經驗的積累。我國的助教制度,一般要求高校新教師在進入高校后要擔任一年的助教。但是,調查顯示,有三分之一的青年教師在進入高校后直接就上講臺講課,這對實踐教學能力有著較高要求的工程教育來說,無疑是存在很多欠缺與不足的。
(4)缺乏教育學方面的理論知識。這是非師范類專業(yè)教師普遍存在的問題。但是,工程教育作為教育的一個類型,其教育活動也要符合一般教育學科的規(guī)律。而由于高校師資的缺乏、管理人員的忽視等原因,使得很多青年教師都不能接受系統(tǒng)的教育學理論知識培訓而直接就從事教學。
(5)雙語教學能力較差。盡管當前的青年教師外語能力普遍要比中、老年教師好很多,但由于環(huán)境的不同、應試教育的缺陷,使得他們的英語實際運用能力還遠遠不能勝任雙語教學的任務。但是,隨著對外交流的日益加大、教育國際化趨勢的加深,對教師的雙語教學能力要求必定會與日俱增。
(6)實踐教學能力差。實踐教學是工程教育的基本環(huán)節(jié),是其不同于其他學科教學的特色所在,也是影響工程教育質量的重要因素。而青年教師基本都是從學校到學校,缺乏實踐經驗,這是影響工程教育質量的一個很大的瓶頸。
鑒于以上分析,我們對提高工科青年教師教學能力的措施提出以下幾點建議:
1、建立工科教師教育的規(guī)范化模式。
目前,進人高校工程學科教學的教師,沒有任何教師教育的背景。盡管工科院校在青年教師進人教學前或教學過程中,會對其進行教育理論的培訓。但基本都是上講臺前的集中培訓,時間有限,難以系統(tǒng)講解,而且將理論與實踐相分離,不利于青年教師對教學理論很好地掌握。因此,應該把目前的助教制度、帶教制度、掛職鍛煉等制度融合到一個體系中去,建立合理有序、前后銜接、講中有練、練中有講、講練結合的工科教師教育的規(guī)范化模式,真正把對工科青年教師的培訓做到實處,而不是趕任務、走過場。
2、研究、總結、掌握工程教育的規(guī)律。
高等工程院校的管理人員、研究者應該努力探尋、挖掘工程人才能力培養(yǎng)、形成的特殊過程,掌握工程教育的特殊方法、原則、規(guī)律,最后形成工程教育的特殊理論。以此作為青年教師從事工程教育的指南,把工程教育的規(guī)律運用到工科青年教師的培養(yǎng)培訓中去,運用到工程人才的教育培養(yǎng)中去。在具體教學中始終以此為宗旨,少走彎路,以盡快適應教學工作。
3、建構工科青年教師教學能力的特珠構成要素。
在對教師教學能力構成要素的認識上,目前,大家基本都從教育學、心理學、社會學等三大學科的視角來研究,并提出較全面的理論觀點。但是,如果對工科青年教師教學能力的構成也是如此認識,就難免陷人“只見森林,不見樹木”的誤區(qū)。在具體研究時,應重視“青年”這個特殊群體在教育學、心理學和社會學的獨特之處,要加入“工科”的特殊要求,最后得出工科青年教師的教學能力的構成要素,再去對他們有針對性地培養(yǎng)。在這一點上,我們要走從普遍到特殊的認識路線。
4、制定獨立、科學合理的評價指標。
目前,高校在教學評估中還未有對青年教師的單獨評價,工科院校也同樣如此。而要對工科青年教師教學能力進行有效評價,就要根據其特殊構成要素、學科、專業(yè)等多種變量,制定各自獨立的、科學合理的評價指標體系,對其進行公平有效的評價。發(fā)現他們的不足,督促青年教師自發(fā)地努力改進,不斷提高自己的教學能力。
除了以上微觀上的措施外,要從根本上提高青年教師的教學能力,還要從宏觀上進行整體把握。要扭轉重科研輕教學的風氣,合理分配、協(xié)調科研與教學的比例,對青年教師給予適當的制度傾斜、優(yōu)惠政策等,以此來鼓勵青年教師逐步提高自己的教學能力。
林業(yè)現狀調查報告篇六
農民工是有農村戶口,有承包土地,但離開戶籍所在地,主要從事非農業(yè)生產的人員,是改革開放進程中成長起來的一支新型勞動大軍,是我國現代產業(yè)工人的主體和現代化建設的重要力量。農民工是城市面積的拓展者和社會價值的創(chuàng)造者。同時,農民工問題是我國城鎮(zhèn)化、工業(yè)化和城鄉(xiāng)二元經濟社會結構下,政治、經濟、社會體制等多種因素的綜合性產物,是與農民工現象相伴生并不斷凸顯的社會問題。隨著改革開放以來我國工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化程度的不斷提高,他們的就業(yè)和生活環(huán)境相對傳統(tǒng)農民工有了很大改善,對工作和生活有更高的、不同的要求;但在勞動力市場供大于求的就業(yè)結構下,他們面臨一些基本社會問題。
工仍以初高中文化程度為主、職業(yè)技能水平有待進一步提高,但是,相對傳統(tǒng)農民工,他們的文化和職業(yè)教育水平已有較大提高。
進城農民工的年齡從20歲到60歲不等,40歲以上的占55%,20—40歲者占到了45%。進城農民工的受教育程度以高中和初中為主體占95%?;橐鰻顩r已結婚的占調查比例的75%。關于外出就業(yè)的目的,選擇“出來掙錢”的,占80%,選擇“剛畢業(yè),出來鍛煉自己”的人占15%。
以下是我在工地上打工時拍的一組照片:
工人們吃飯的地方簡陋:
工人們吃的是典型的大鍋飯,十幾號工人湊在一起吃飯,每天每頓都是兩菜一湯,而且菜的樣式也是非常單一的,幾乎每天都一樣。工人席地而臥:。
午休的時間只有一個多小時,對于勞累了一早上的工人們來說,根本不夠休息,于是他們吃完飯后直接在工地上小憩一會兒。建筑工人連夜趕班的情景:。
工地上臨時加班,已經很晚了,開著燈,工人們要時不時得注意安全,雖然勞累了一整天,晚上還加班,但是,每小時五十元的加班費,還是值得他們高興的。烈日下汗流浹背的工人:。
不管天氣多么的炎熱,他們?yōu)榱松?,不得不持續(xù)的干著。工人仍舊在忙著施工,他們的臉被曬成了黑紅黑紅的顏色。工人們娛樂項目單一:
農民工平時的娛樂休閑方式主要集中在打牌或打麻將、湊在一起聊天的占總比例的30%,而女性農民工作則以逛街和讀書看報、看電視為主,這些說明農民工作在娛樂休閑這一方面還存在著很多的問題,而且農民工在情感方面很缺乏。工人們的居住條件差:
民工的居住條件比較艱苦,租房、住在集體宿舍、工作地點或臨時搭建的工棚,生活質量也隨之下降。
4、解決方法。
解決農民工問題是建設中國特色社會主義的戰(zhàn)略任務。農業(yè)勞動力向非農產業(yè)和城鎮(zhèn)轉移,是世界各國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的普遍趨勢,也是農業(yè)現代化的必然要求。我們經??梢钥吹揭恍╆P于農民工工資拖欠、農民工工傷賠償、農民工子女教育問題等負面報道,所以,要改變農民工的生存環(huán)境,最根本的是要堅持公平對待農民工。把長期在城市就業(yè)、生活和居住的農民工及其家庭對住房、教育、醫(yī)療、安全、娛樂等的需求,納入城市整體規(guī)劃建設統(tǒng)籌考慮,保證他們享受流入地的基本公共服務。讓農民工與城市人享受一樣的就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育等公共服務待遇。政府和有關部門應多提供及時、準確的務工信息,多提供務工崗位,減少農民工外出務工的盲目性,使他們外出時較容易地找到活干,并開辦一些技能輔導班,讓農民工接受培訓,拓寬其就業(yè)門路。
在農民工的精神生活方面,可以嘗試性的在工地上、民工比較集中的地方建立圖書館;可以舉辦一些與農民工相關的活動;也可以舉辦一些心理健康的講座,切實關心農民工的心理健康,給予農民工更多的人文關懷。
農民工是一個群體,加強對農民工的管理固然不可少,但更重要的是加強正確輿論導向,營造全社會都關愛農民工(外來勞動者)的良好的社會氛圍。要通過媒體,經常性地正面報道農民工為城市、為社會、為我國經濟發(fā)展所做的貢獻,引導社會對農民工的正確認識。
三、總結。
四、感言。
林業(yè)現狀調查報告篇七
從我國區(qū)域經濟發(fā)展狀況看,縣域經濟是我國經濟發(fā)展的重要支柱,發(fā)展縣域經濟是全面建設小康社會的重要環(huán)節(jié)和任務。當前,我國農村經濟發(fā)展進入了戰(zhàn)略性調整的新的歷史階段,“三農”經濟成為縣域經濟的亮點之一。農村信用社如何更好地支持縣域經濟發(fā)展,實現服務和經營同步,是農村信用社改革和發(fā)展中面臨的一個重要課題。對此,筆者對以來轄內農村信用社支持縣域經濟發(fā)展情況進行了調查。
是傳統(tǒng)的農業(yè)縣,面對中小型企業(yè)甚少這一經濟格局,農村信用社按照“立足社區(qū),服務三農”的戰(zhàn)略定位,圍繞農業(yè)產業(yè)結構調整和農民增收,創(chuàng)造性地開展金融支農工作促進了縣域經濟的快速發(fā)展。
1、農戶小額信用貸款成為支農服務的重點品牌。農戶小額信用貸款以其靈活和便捷的管理方式,深得農戶青睞。以來,縣聯(lián)社把其當作支農的品牌來經營和打造,對農戶的生產、生活、消費、多種經營等領域進行了大力扶持,使農戶小額信用貸款成為農村信用社資金營運的主渠道,成為農村家喻戶曉,深受農民歡迎的服務品牌。截止4月末,全縣發(fā)放農戶貸款證22050戶,對21589戶農戶發(fā)放了農戶小額信用貸款,占轄內農戶總數的61.48%,累計發(fā)放農戶小額信用貸款21558萬元,占貸款累放的57.18%,農戶小額信用貸款余額達8534萬元,占貸款總額的41.15%,基本上解決了農民貸款難問題。
2、培優(yōu)培強農業(yè)主導產業(yè),提升農民增收水平。圍繞縣委、縣政府提出的“山上辦綠色銀行,山下建優(yōu)質糧倉,水里興特色養(yǎng)殖”的優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構的思路,縣農村信用社充分發(fā)揮信貸杠桿在促進農業(yè)產業(yè)結構調整中的作用,不斷加大信貸投入力度,大力支持和引導農民向“專、精、特、新”種養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展,造就了食用菌、水產業(yè)、烤煙業(yè)多個特色產業(yè)和主導產業(yè),成為縣域經濟增長的亮點。
例一:以來,累計發(fā)放食用菌貸款2560萬元,扶持了4780戶從事食用菌生產的農戶,目前全縣從事該產業(yè)的農戶占30%,且規(guī)模不斷擴大,茶菇、爆花菇、草菇發(fā)展至千家萬戶,僅栽培量就達1.2億筒,實現產值1.6億元。僅生產經營食用菌一項,每戶農戶戶均純收入達6000元以上,且純收入在5萬元以上的有近100戶。如德勝鎮(zhèn)黎明村、宏村鎮(zhèn)孔沅村、龍安鎮(zhèn)王沙坑村等已成為食用菌生產基地和依托食用菌的富裕村,食用菌也已成為農村產業(yè)結構調整的主導產業(yè)之一。
例二、投入信貸資金861萬元(其中:90萬元、155萬元、306萬元、210萬元)重點扶持了養(yǎng)殖周期短、見效快、效益高、市場穩(wěn)定的美蛙養(yǎng)殖業(yè),放款量占全縣農村信用社水產養(yǎng)殖貸款的70%,扶持面為美蛙養(yǎng)殖戶的90%,養(yǎng)殖規(guī)模由的10戶,養(yǎng)殖面不足十畝,增加到目前的186戶,近460余畝,有效地帶動了水產業(yè)的迅猛發(fā)展,使之成為拉動縣域經濟發(fā)展的龍頭產業(yè)。
例三:烤煙是近兩年縣委縣政府在全縣農村推廣的又一富農產業(yè),農村信用社對這一新優(yōu)農副產品進行了大力扶持。為524戶農戶發(fā)放烤煙貸款191萬元,使當年烤煙種植面積發(fā)展至1000多畝。今年1-4月又投入烤煙生產資金近400萬元,支持1312戶農戶做大做強烤煙種植業(yè)。由于有農村信用社的大力支持,農民打消了因資金緊缺的顧慮,種植烤煙的積極性高漲,全縣烤煙種植已形成規(guī)模,種植面積擴大到8500畝,是的八倍之多,烤煙又將成為興縣富民的又一特色產業(yè)。
3、以推行營銷貸款為著力點,延伸服務觸角。隨著傳統(tǒng)農業(yè)向多元化經濟農業(yè)的轉變,大規(guī)模種養(yǎng)殖業(yè)、農產品加工、銷售及農村個私經濟,個人消費等領域的資金需求不斷增大,特別是去年中央一號文件的出臺,農民的生產積極性高漲,但農戶小額信用貸款由于受使用范圍局限性的限制,難以滿足農戶對貸款的需求??h聯(lián)社適時創(chuàng)新經營理念,在信貸產品中引入營銷機制,推行全員營銷貸款,送貸上門,把資金送到急需資金的客戶手中。到4月末,全員營銷貸款147人,累計發(fā)放營銷貸款4346萬元,較好地推動了農產品的發(fā)展進程,形成了以西城、宏村、樟溪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的白蓮種植基地;日峰、厚村、中田、荷源、源坊等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的三元雜交豬養(yǎng)殖基地;日峰、中田、洵口水產品的養(yǎng)殖基地,成為繼農戶小額信用貸款之后支持縣域經濟發(fā)展的又一信貸品牌。
(—)縣域資金需求與農村信用社供給不平衡。一方面,農村信用社以貸款種類多、手續(xù)簡便、放款及時、服務優(yōu)良等優(yōu)勢,吸引了大批客戶,成為支持縣域經濟的中堅力量,但同時增加了自身的資金壓力。另一方面,隨著轄內工、農、中、建四家國有商業(yè)銀行機構網點的逐漸收縮,農行撤消了縣城以下全部農村網點,目前農村市場的資金需求呈現農村信用社“孤軍作戰(zhàn)”的格局。再則,商業(yè)銀行貸款權限上收,貸款總量呈逐年下降趨勢,支持縣域經濟的作用弱化,僅轄內四大國有商業(yè)銀行貸款總量就比上年減少2831萬元,減幅達10.87%,相應增加了農村信用社支持縣域經濟的壓力。就來看,除農業(yè)發(fā)展銀行外,全縣金融機構累計發(fā)放貸款17370萬元,其中農村信用社為14604萬元,占累放的84.08%。今年4月末這一比例增加到91.86%,比上年同期增長7.78個百分點。農村信用社由支農主力軍完全變成支農“孤立軍”,有限的資金難以滿足日益增長的市場資金需求。
(二)資金不足,削弱了支持縣域經濟發(fā)展的實力。一是組織資金困難,一方面農村信用社由于受結算渠道狹窄,電子化結算手段落后,匯路不暢等硬件制約的影響,在同業(yè)競爭中處于劣勢地位,很多異地結算頻繁的客戶都不愿意在農村信用社開戶存款,而這些客戶又正是資金雄厚的優(yōu)良客戶。另一方面,由于社會上對農村信用社存在一定的偏見,認為到農村信用社存款有風險。多年來,農村信用社雖然采取各種措施,做了大量的宣傳和實質性工作,但一些黃金客戶和穩(wěn)定性較好,且成本低的行政、企事業(yè)單位存款的組織工作仍就舉步維艱,該類存款的市場份額一直較低,公存款只占轄內公存款總額的16.3%。二是農村資金分流嚴重。一方面,國有商業(yè)銀行從退出農村市場轉而爭奪農村儲源市場,成為農村信用社強硬的競爭對手。另一方面,郵政儲蓄全面向農村滲透,分割農村金融資源。從來看,全縣金融機構存款凈增14106萬元,農村信用社僅增2468萬元,占17.50%,而郵政儲蓄其凈增額則達5579萬元,占39.55%,是農村信用社的兩倍以上,其存款總量也從的18166萬元,增加到今年4月末的30398萬元,增長了67.33%,超出全縣平均增幅31個百分點。且郵政儲蓄不是“取之于農,用之于農”,而是將存款上存,造成農村資金嚴重流失,致使農村信用社難以有效吸納農村富余資金。如:近幾年,且宏村、樟溪兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農村信用社累放1000多萬元,扶持當地130多戶農戶在廣州、上海、北京等大中城市經營家私生產,產值過億元,形成了較好的規(guī)模效益,并帶動了兩地5000余戶農村勞力致富。相對而言,兩地農村信用社存款總量只上升了740萬元,為貸款累放的7.17%,貸款發(fā)放大部分是通過人行支農再貸款和農村信用社內部調劑資金等渠道解決??h農村信用社為了支持“三農”,一直處于超負荷運轉狀態(tài),存貸比例失調,信貸資金嚴重匱乏,削弱了農村信用社支農實力。
(三)服務層次不全,難以涉足縣域經濟的方方面面。農村信用社因其服務“三農”的經營宗旨和資金限制,信貸資金的投向以滿足“三農”為主,存在重“三農”輕城鎮(zhèn)居民、重生產輕消費、重個體輕企業(yè)的現象,特別是對中小企業(yè)的支持力度不大。經調查的11家中小企業(yè)中只有5家與農村信用社建立了信貸關系。究其原因,一是農村信用社長期以來缺乏為企業(yè)貸款的有效風險管控辦法。加上轄內中小企業(yè)的市場風險大,生產的穩(wěn)定性、管理的規(guī)范性較差,信息透明度不高,增加了農村信用社拓寬信貸支持面的顧慮和難度。二是一些信用度高、經濟效益好的企業(yè)雖表示希望得到農村信用社的信貸支持,但因貸款利率比商業(yè)銀行稍高,企業(yè)從經營成本角度考慮還是不愿到農村信用社借款,出現農村信用社“一頭熱”現象。三是對一些實行“家族式”方式管理的企業(yè),農村信用社難以摸清其家底,不敢任意放款。對此,縣聯(lián)社出臺了一系列辦法,力爭攻破中小企業(yè)這一“堡壘”,但涉足中小企業(yè)的貸款占比仍就不高,使農村信用社服務面難以有效拓展。
(四)信用環(huán)境較差,逃廢債務現象嚴重。一方面,社會信用意識淡薄,逃廢農村信用社債務的現象比較嚴重。如:一些黨政干部自借和擔保的貸款,不是守信自律,而是不理不問,催收時往往是認賬不還,甚至賴賬,長期占用農村信用社資金。另一方面,少數地方政府及有關部門從地方的短期利益出發(fā),維護企業(yè)利益多,把農村信用社看成是一塊“大蛋糕”,在處理農村信用社維護金融債權和企業(yè)逃廢債務的問題時,過于維護地方和部門利益,或明或暗地支持、縱容企業(yè)利用改制機會逃廢債務,進行“暗箱操作”,損害農村信用社的利益。再則,訴訟案件執(zhí)行難,由于受執(zhí)法力度不強、債務人信用意識差等因素的影響,許多進入依法清收渠道的貸款,雖說贏了官司卻收不到錢,部分借款人或企業(yè)甚至有意、惡意逃廢債務。以來法院已判決但仍未執(zhí)行的縣農村信用社訴訟案件就達46件,標的為419萬元。大量不良貸款長期占用了農村信用社有限的信貸資金,不僅降低了信貸資金的流動性、效益性,也遏制了農村信用社的發(fā)展,成為阻礙農村信用社支持縣域經濟發(fā)展的“瓶頸”。
目前,農村信用社面臨發(fā)展和服務兩大重任,要使農村信用社更好地支持縣域經濟的發(fā)展,政府部門和農村信用社應攜手同行,切實做好以下幾項工作。
(一)、加大政府部門的支持力。各級政府部門要真正認識到支持農村信用社的發(fā)展就是支持縣域經濟的發(fā)展,對農村信用社的經營管理工作給予更多的支持和幫助,不但要在輿論上支持,更要落實到具體行動中。
1、要盡快落實國家為改革中的農村信用社提供的各項優(yōu)惠政策,幫助農村信用社消化歷史包袱,提升農村信用社支持地方經濟發(fā)展的后勁。
2、要協(xié)助農村信用社組織資金,撤消限制有關部門到農村信用社開戶或存款的相關規(guī)定,按照省財政廳《關于財政涉農資金支持農村信用聯(lián)社發(fā)展有關問題的通知》(贛財庫[]17號)文件精神,把縣財政涉農資金存入農村信用社;協(xié)助農村信用社吸收農村富余資金,防止資金外流;鼓勵、引導縣直各單位、部門、團體到農村信用社存款,壯大農村信用社的資金實力。
3、要營造“守信光榮、失信可恥”的信用環(huán)境。倡導“誠實守信”的美德,通過創(chuàng)建“信用”、“信用村鎮(zhèn)”和“信用農戶”的評比活動,提高民眾的信用意識,黨政干部要成為守信的模范,民眾的表率,盡快建立良好的信用環(huán)境。
4、要堅決打擊和制止信用缺失行為。對拖欠貸款的黨政干部,要采取強有力的行政措施協(xié)助農村信用社共同清收;對惡意逃廢債務的企業(yè)、個人,政府要牽頭組織有關部門嚴厲打擊;敦促司法部門加大對農村信用社信貸訴訟案件的執(zhí)行力度,維護農村信用社債權。
5、要找準新的經濟增長點。根據縣域實際情況,科學決策經濟布局,引進和開發(fā)特、優(yōu)、高效產品,打造市場化、規(guī)模化、效益化的龍頭企業(yè)和主導產業(yè),以此促進農村信用社扶持資金的快速回籠,提高信貸資金的使用效率,更好地支持縣域經濟的發(fā)展。
(二)、增強農村信用社的競爭力。農村信用社應充分認識到自身在支持縣域經濟發(fā)展過程中的主力軍地位和作用,從以下幾個方面入手,增強自身經濟實力,做大做強業(yè)務規(guī)模,才能更好地支持地方經濟的發(fā)展。
1、要充實資金實力。通過建立農村信用社vi標識系統(tǒng)、加大宣傳力度、實行優(yōu)質服務等手段,增強民眾對農村信用社的了解度和支持度,從而主動到農村信用社存款;通過實行個性化、親情化、標準化客戶服務方式,努力提高服務質量,樹立良好的社會形象,贏得公眾信任度。同時,積極完善金融服務機制,根據縣域經濟發(fā)展的需要,在服務手段、服務產品、服務工具、服務方式上有所突破,盡快開通全國通存通兌、銀行卡等便民業(yè)務,以此帶動服務質量的總體改善,提高吸儲能力和同業(yè)競爭力;通過注重市場營銷,督促有關部門逐步消除相關歧視性政策,重視對優(yōu)質客戶的公關工作,增加政府部門、企業(yè)、機關團體、農村財政性存款比重,在與政府及其它經濟組織的合作中,尋求最大限度地發(fā)掘信用資源的潛力,獲得充分的資金來源,并實現有效的資金運用。
2、要拓寬服務領域?!叭r”經濟占據著縣域經濟的絕大部分,農村經濟的發(fā)展在很大程度上決定縣域經濟的發(fā)展狀況。農村信用社應堅持“立足社區(qū)、服務三農”的經營宗旨,在進一步強化“三農”服務的基礎上,積極拓寬服務面。通過加快建立和完善中小企業(yè)的征信體系,在調查、了解、摸底的基礎上,為有金融需求的中小企業(yè)建立檔案,形成相關的資料信息庫,以解決信息不對稱,難以有效拓展服務面的問題。同時,充分發(fā)揮營銷貸款的作用,積極在城鎮(zhèn)基礎設施建設、公益事業(yè)發(fā)展、工業(yè)園區(qū)建設等經濟活動中發(fā)掘優(yōu)質客戶,把服務延伸到縣域經濟的方方面面,實現社會效益和自身效益的“雙贏”。
3、要提升支持縣域經濟發(fā)展水平。農村信用社應利用自有資金、支農再貸款和政府及其它經濟組織的信用資源,在充分發(fā)揮四大信貸品牌作用的基礎上不斷創(chuàng)新和開發(fā)適用型信貸服務產品,以滿足縣域經濟發(fā)展中多元化的需求,提升金融服務水平。同時,及時跟進地方政府發(fā)展縣域經濟的思路,全方位、多領域地發(fā)展貸款業(yè)務,大力扶持和打造品牌工程、亮點工程,積極主動地融入到縣域經濟發(fā)展戰(zhàn)略之中,為之提供高效益、低風險的金融服務,為縣域經濟的發(fā)展作出更大貢獻。
林業(yè)現狀調查報告篇八
按照縣第十期青干班的計劃安排,xx鎮(zhèn)調研組一行五人透過走訪和座談等形式對xx鎮(zhèn)的農村工作進行了調查,現將調查狀況報告如下:
20xx年xx鎮(zhèn)與b鄉(xiāng)、a鄉(xiāng)合并后,現有行政區(qū)域面積1396。44平方公里,全鎮(zhèn)總戶數9482戶,共有人口34600人,其中農業(yè)戶數6104戶,23880人。全鎮(zhèn)轄47個行政村,67個自然屯,18個鎮(zhèn)直單位,22個州縣直單位。全鎮(zhèn)有耕地面積6397公頃,鎮(zhèn)黨委轄65個黨支部,968名黨員(農村黨員731名)。全鎮(zhèn)共有致富能手和大戶339個。20xx年全鎮(zhèn)社會總產值達16500萬元,其中農村經濟總收入到達11650萬元,農民人均收入到達2900元,財政收入到達370萬元。
xx鎮(zhèn)在合并后,區(qū)域面積的增多,人口數量的增大,使整個農村工作呈現出一些新的態(tài)勢,經調查表此刻:
1、機構龐大,人員眾多,對村屯的指導力度加大,但也相應存在人浮于事的不足。
新組建的xx鎮(zhèn)政府共執(zhí)行行政編制58名,現有在職人員55人,其中副鄉(xiāng)(局)級領導共有人,事業(yè)單位各站所共有人員107人。這些人員中行政編制工作人員是按照原鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并的三定方案進行安排的,事業(yè)單位工作人員只是將原先的各部門按照行業(yè)隸屬進行了合并,沒有進行機構改革。由于合并后,原本相同的工作由三套人馬來運作,必須程度上加強了力量,雖然所轄面積增加人口增加了,但是一些基礎工作由于已經完成,雖然對村屯、基層的指導上力量得到了增強,但是由于工作量有限造成了人浮于事的現象的存在,忙的人總是在忙,清閑的人總是清閑,有些人甚至無所事事。
2、經濟發(fā)展和村屯建設的互補方面有了很大的改觀。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并前,b鄉(xiāng)和a鄉(xiāng)在整體經濟上與xx鎮(zhèn)有必須的差距,但是在局部上卻各有長處,如:b鄉(xiāng)的養(yǎng)殖業(yè)已構成必須的規(guī)模,農民對養(yǎng)殖的認可程度遠遠超過其它兩個地區(qū)。a鄉(xiāng)的人參市場已建成并投入使用,對小沙河以至周圍地區(qū)的幅射效用已構成。xx鎮(zhèn)的小城鎮(zhèn)建設以及它獨特地理優(yōu)勢,長期以來已構成了這個三角地區(qū)的經濟中心和物產品的集散地。這些在合并前都是較為突出的特色。合并后,由于新一屆xx鎮(zhèn)黨委、政府及時調整視角,樹立全局觀念,透過對產業(yè)結構的調整,使三個地區(qū)的資源進行整合,既發(fā)揮各自的條處,調動其用心性,又注意從全局出發(fā),優(yōu)勢互補,強強聯(lián)合,使資源和優(yōu)勢能夠發(fā)揮最大的作用,更好地促進了經濟的發(fā)展。
3、三大主導產業(yè)的定位,使整個穩(wěn)步向農業(yè)大鎮(zhèn)的方向邁進。
xx鎮(zhèn)黨委、政府透過對全鎮(zhèn)整體形勢的分析,將xx鎮(zhèn)總體發(fā)展定位為:以藥材、畜牧、特色經濟三大產業(yè)為主,以加快小城鎮(zhèn)建設促進旅游、商貿、土特產品加工為輔的生態(tài)經濟強鎮(zhèn)。號召全鎮(zhèn)人員圍繞一個目標、突出一條主線,促進兩個轉變,實現六個突破,加快一個進程。這樣的定位及發(fā)展思路,我們認為是完全貼合實際狀況的。透過調查我們發(fā)現:雖然具有雄厚的工業(yè)基礎和產業(yè)興鎮(zhèn)的氛圍,但由于造紙廠及一些企業(yè)的陸續(xù)下馬和破產,導致xx鎮(zhèn)的財政稅收完全依靠于農業(yè)。如何在農業(yè)上大做文章,透過農業(yè)增效來實現農民增收,經濟發(fā)展,這就應是作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)當家人思考的事情,雖然我們此刻是需要跨越式發(fā)展,但是這種發(fā)展并不是要我們本末倒置,完全拋開農業(yè)的基礎地位,一味地去空喊口號,空談跨越,這是不現實的,也是不可能的。xx鎮(zhèn)把自我定位于一個生態(tài)經濟強鎮(zhèn),是貼合農業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的狀況的,作為一個糧食的主產區(qū),土地資源豐富,土地質量高,農民對于在土地上耕作有著無比的親切感,對于他們來說與其去刮風式的種這種那,不如踏踏實實的種糧食這樣安全放心。
4、實現六個突破為鎮(zhèn)域經濟的增長找準了切入點。
藥材業(yè)的突破,是實現農民增收落腳點之一。xx鎮(zhèn)在藥材業(yè)的突破上用建設藥材大縣的理念來謀劃全鎮(zhèn)的中藥材發(fā)展,透過依靠科技提高產品的質量,依靠大戶拉動構成群體規(guī)模。他們注意到大戶的典型帶頭作用是發(fā)展整個藥材業(yè)的關鍵,今年上半年共為大戶協(xié)商資金達430余萬元。這方面xx鎮(zhèn)從技術革新著手,發(fā)揮科技能人李洪洲的力量在全鎮(zhèn)推廣人參重茬技術,解決人參種植業(yè)發(fā)展資源不足的問題。另外,由于xx鎮(zhèn)附近沒有工業(yè)污染源,土壤質量高,生態(tài)環(huán)境優(yōu)良,適于種植道地藥材,因此把發(fā)展藥材業(yè)作為調整產業(yè)結構的一個方面,在穩(wěn)步發(fā)展糧食作物生產的同時,透過附加值高的藥材業(yè)的突破能夠為經濟增長奠定基礎。
畜牧業(yè)的突破是實現農民增收,農業(yè)增效的落腳點之二。xx鎮(zhèn)現有牛24645頭,50頭以上的大戶有8個;豬16942頭,50頭以上的大戶有34戶;鹿969頭,大戶發(fā)展5個;蜂5285箱,大戶有22戶。由此可見,xx鎮(zhèn)畜牧業(yè)的基礎有必須的基礎。今年以來,xx鎮(zhèn)黨委政府把畜牧業(yè)作為支柱產業(yè)來發(fā)展,一是加快牧業(yè)小區(qū)建設步伐,計劃興建一個投資100萬元,養(yǎng)牛300頭的規(guī)范化、科學化的牧業(yè)小區(qū)。培育三道村的暖棚養(yǎng)豬產業(yè),引導他們建立養(yǎng)豬協(xié)會,實行科學養(yǎng)豬,規(guī)模養(yǎng)豬,變一家一戶的單獨養(yǎng)殖為全村一個品種,不一樣梯次出欄的整村化養(yǎng)殖,盡最大努力提高農民養(yǎng)豬的效益。二是抓好模式戶、標準戶和專業(yè)戶的培育工作。透過各方面的扶持,一些大戶的示范標準得到了提高,鄰里效應開始產生。如:王連紅有養(yǎng)牛已到達300多頭,出欄270頭;鄭兆梅養(yǎng)豬到達300多頭,出欄240頭,帶動周圍9戶人家進行生豬養(yǎng)殖。王德清的養(yǎng)鹿已發(fā)展到110多頭,今年共接待參觀達600多人次。正是由于這些標準戶和模式戶的帶動和影響下,xx鎮(zhèn)的畜牧業(yè)才為經濟發(fā)展奠定了基礎,也為今后的突破帶給的保障。
“一村一品”建設的突破是農民增收、農業(yè)增效的切入點。在xx鎮(zhèn)的調查中,我們對“一村一品”的建設頗為贊賞。在現代農業(yè)中,要想在競爭激烈的市場是站穩(wěn)腳跟,就得在規(guī)模上、科技含量上到達必須的層次,這既利于政府的管理和服務,也利于對其進行科學的跟蹤指導,一家一戶的單兵作戰(zhàn)在現代農業(yè)中是構成不了氣候的。另一方面,由于不一樣的地理環(huán)境和人們的認可程度不一樣,搞全面的統(tǒng)一也是不可行的。如何處理這二者的對立統(tǒng)一關系,xx鎮(zhèn)黨委政府在這方面就堅持了一個宜農則農、宜漁則漁、宜林則林、宜牧則牧的原則,有針對性的發(fā)展特色農業(yè),一個村屯或幾個條件相似的村屯發(fā)展一個適合本村(本地區(qū))的品種,即“一村一品”。這個作法十分貼合當前我縣農村的形勢,更貼合“實事求是”的工作作風,即不搞“大一統(tǒng)”,又避免單而薄的處境,提高了農民的市場競爭力。此刻“一村一品”的建設已初見成效,其中:“土豆村”有三道白河村和木條村,面積到達300公頃;“瓜果村”有勝利、楊木和德化村三個,種植面積到達120公頃;“蔬菜村”有四合、屯、東風村等三個,種植到達80公頃;“葵花村”有山后和東南村二個,種植面積到達200公頃。“養(yǎng)豬村”有三道村,養(yǎng)殖生豬到達3000頭;另外,如“蘇子村”、“白瓜籽村”、“細辛村”等也都相應地到達了必須的規(guī)模,構成了必須的品牌。這些“一村一品”的建設,經過預測計劃收入4950萬元,人均收入900元,同比增長9。8%,可見只有農業(yè)構成必須的規(guī)模,農業(yè)的增效才能有大幅度的提高,農民才有抵御自然災害,抗擊疾病的潛力,否則只依靠一個單一的糧食作物,一旦遇上災年,攤上疾病就會很容易返貧,給自我和親人以及社會帶來負擔。
股份制農業(yè)和勞務輸出工作的突破是實現農民增收和農業(yè)增效的結合點。xx鎮(zhèn)黨委、政府透過搞活經營機制,放開經營主體,鎮(zhèn)機關干部直接與農戶聯(lián)系,發(fā)展股份制農業(yè),機關干部共出資354萬元,投入到藥材業(yè)、畜牧業(yè)、林業(yè)和第三產業(yè)上來,為這些產業(yè)的發(fā)展注入的資金,使農民一些想干沒錢的事業(yè)得以實現,而且由于機關干部的出資,也相應地增加了機關干部對農業(yè)關注程度,對產業(yè)發(fā)展的前景預測和中期監(jiān)控以及后期的銷售和管理都有很大的好處,構成了干部與農民經濟利益一體化的格局,提高了農民增收致富的潛力。勞務輸出工作方面,如何加快農村剩余勞動力的轉移,xx鎮(zhèn)黨委政府也有了很好的嘗試。針對鎮(zhèn)里土地相對集中,一些種、養(yǎng)、加工業(yè)的大戶需要一些季節(jié)性用戶的現狀,引導農民成立勞務市場,鼓勵一些土地不多的農戶靠為大戶打工的形式來增加收入,這樣既促進了一些大戶的發(fā)展,又相應地為小戶、散戶創(chuàng)造了收入,使鎮(zhèn)內資金的流轉合理化。
培育市場功能,增強經濟調節(jié)潛力是發(fā)展經濟的一個著力點。xx鎮(zhèn)原為老縣城,是這一帶經濟中心,對平衡三地之間的經濟發(fā)展起著舉足輕重的作用,xx鎮(zhèn)黨委政府從興辦“萬人大集”著手,打造在整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟中心的地位。引建和擴大建中心市場,整治市場流通環(huán)境,使其成為了區(qū)域性的農副土特產品集散地,使xx地區(qū)的人流、物流和資金流得到了良性循環(huán)。
透過調查,我們感到xx鎮(zhèn)在發(fā)展農業(yè)大鎮(zhèn)上的確下了很大的功夫,農業(yè)發(fā)展也取得了很大的成效,但是一些方面還存在的一些差距,主要有:
1、產品不優(yōu),沒有品牌。在“一村一品”建設中,許多項目還只是追求面積的數量,而沒有注重質量的提高,也忽視了品牌效應,有時還存在效仿和低水平的重復等現象。
2、科技含量不夠,產品的附加值不高。農作物、產品及其它輕工產品多是停留在初級生產、加工與原材料生產水平上,科技含量少,附加值不高。
3、沒有帶動經濟發(fā)展的龍頭企業(yè)。xx鎮(zhèn)在實行“三大主導產業(yè)”,定位于農業(yè)大鎮(zhèn),但是農業(yè)產品本身就是初級產品,產品加工性強,xx鎮(zhèn)到此刻為止還沒有一個能帶農業(yè)產業(yè)發(fā)展的龍頭企業(yè),各產業(yè)之間的有機結合還沒有構成。如糧食的流通還僅僅停留在農村經紀人的自發(fā)性的流通環(huán)節(jié),沒有在鎮(zhèn)辦構成高附加值的產品,農業(yè)所獲的效益不大。
4、缺少高稅收的工商企業(yè)。今年以來,由于農業(yè)稅和特產稅(除煙葉外)的全面免征,使xx鎮(zhèn)的財政收入銳減,這使這個靠農業(yè)吃飯的鄉(xiāng)鎮(zhèn),此刻吃飯成了問題,如果能充分挖掘資源,引進一兩個高利稅的企業(yè),一方面鎮(zhèn)財政收入有了保障,另一方應對于勞動力的轉移也有了途徑。
透過幾天來在xx鎮(zhèn)的調查,我們發(fā)現xx鎮(zhèn)在做大作強農業(yè)大鎮(zhèn)的'工作上還在很大的潛力可挖,如果一如既往地貫徹好此刻的工作思路和工作方法,農業(yè)大鎮(zhèn)的前景必須會實現的。那里根據我們的調查提幾點推薦:
1、發(fā)揮產糧大鎮(zhèn)的優(yōu)勢,嚴格落實農村政策,調動農民的用心性。
xx鎮(zhèn)地大物豐,糧食產量在全縣位居前列,如何調動農民的用心性,關鍵是在落實黨的農村政策上來。
一是狠抓政策宣傳。要進一步組織人員進村入戶,宣傳兩個“一號文件”,透過大張旗鼓宣傳政策。使黨的惠農政策做到家喻戶曉,深入人心。
二是狠抓政策落實。做農業(yè)稅的免征和糧食直補款的發(fā)放工作,嚴格兌現程序,嚴格陽光操作。
三是規(guī)范涉農收費,防止負擔反彈。堅持把規(guī)范涉農收費鞏固稅改成果、推進配套改革的重大舉措來抓,從源頭上控制涉農收費反彈。
由于糧食價格的上調,及中央優(yōu)惠的糧食政策,成為一個糧食大鎮(zhèn)也是發(fā)展出路,在完善農村土地承包經營的同時,透過土地流轉等形式把土地向大戶集中,探索新的農村全作方式,把一部分農民變成勞務型農民,使掌握新型農業(yè)技術和頭腦靈活的農民作為糧食種植業(yè)的領頭人。在相同的土地是創(chuàng)造最大的效益。
2、深化產業(yè)結構調整,發(fā)展農業(yè)板塊經濟。
據調查此刻xx鎮(zhèn)農村經濟的現狀是大而全,品種多,規(guī)模相對來講還是小。許多“一村一品”的項目的建立還是靠村屯支部或一兩個帶頭的影響下構成的,有的也許一兩年內取得了短期效益,但是不能作為一個產業(yè)來發(fā)展,這當中政府應發(fā)揮管理的職能,組織專家對整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的土壤、氣候、礦產等資源進行規(guī)范,必要性打破村屯的界限,因地制宜,因時而宜,發(fā)現板塊經濟,既要注重糧經結構比例,又要注重當地實際狀況,既要注重穩(wěn)產高產,又要注重經濟效益的平衡。
3、充分挖掘鎮(zhèn)內資源,盤活鎮(zhèn)內資金,培育新的投資主體。
當一部分人率先富裕起來后,他們的眼光不是放在效益農業(yè)上,而是大部分錢投在房地產、餐飲、零售和娛樂業(yè)上,直接在農業(yè)的投資規(guī)模小,而且投資的人群相對較少,這一方面是由于這部分人在剛脫離土地時,對土地的一種解脫感和認為自我以前吃苦太多,此刻就應享受的滿足感,另一方面也暴露出當前農村投資主體的單一,許多有錢農戶不明白該把錢投向何處,由于意識和眼光的局限性,他們只能在別人已有的例子上尋求答案,這就造成了商店建了一家又一家,批發(fā)的零售的;住宅樓蓋了一幢又一幢,地暖的樓中樓的;網吧開了一個又一個,純平的液晶的;人們只是在別人的成功中去尋求思路,而沒有去創(chuàng)新,去創(chuàng)造一個獨有的市場競爭力強的產業(yè)來發(fā)展。因此,作為黨委、政府應當去培育新的投資主體,把老百姓手中的錢流通起來,引導農民向小型企業(yè)(如加工業(yè))進行投資,多建設一些前店后廠式的中小型企業(yè)。加工業(yè)的建設上不妨在打造xx品牌上下功夫,如xx鎮(zhèn)的“干豆腐”口感好,質量優(yōu),被許多老安圖人所認可,就應把這個品牌打出去,要把質量再提高一個層次使其綠色化,無公害化,用公司+農戶的方式,與農民簽訂大豆的訂單,與企業(yè)簽訂銷售的訂單,用市場化的方式來運作這個品牌的發(fā)展。多開發(fā)一些新的品種,把干豆腐的形式多樣化,包裝藝術化,努力提高產品的質量和科技含量,相信這也是一個陽光產業(yè)。
4、抓住“東邊道”建設的有利時機,大力開展招商引資工作,建設利稅大戶,為財政收入的增長注入活力。
具有獨特的地理優(yōu)勢,資源豐富,加之“東邊道”鐵路的修建更是給帶來了無比的發(fā)展機遇,應當審時度勢,應當借這個機會把優(yōu)勢展現出來,盡可能地引進一些大公司到來安家落戶。政府多營造企業(yè)發(fā)展環(huán)境,轉變政府職能,深化政務公開,減少審批環(huán)節(jié),簡化辦事手續(xù)。加強信用環(huán)境和人文環(huán)境建設,既要注重招商,又要注重留商、親商,這樣才能為稅改后的政府的財政收入的保障上開辟財源。
5、增強憂患意識,加快農業(yè)行業(yè)協(xié)會建設。
行業(yè)協(xié)會建設能夠說我們此刻還沒有一個成型的行業(yè)協(xié)會,有的雖然制度健全了,但是執(zhí)行起來的隨意性,參加人員的無組織性,使行業(yè)協(xié)會在農村發(fā)展中的作用不大。因此政府要引導農民建立規(guī)范的行業(yè)協(xié)會,并且依靠這些組織為農民和農產品加工企業(yè)帶給產銷信息服務,避免企業(yè)無序競爭,互相壓價,互相內耗。以往的農民產業(yè)化過程中,加工業(yè)或營銷業(yè)沒有與農戶結成真正的利益共同體,一部分加工企業(yè)盡管與農戶簽訂了合同,下了訂單,但也很不規(guī)范,受經濟利益驅動,市場價格高時,農戶就把空氣農產品賣到市場;市場價格低時,下單企業(yè)壓價收購或廢棄合同。企業(yè)與農戶之間缺乏一種緊密、相互制約的合作關系,此刻應當先由政府工作人員擔任行業(yè)協(xié)會主要領導職務,逐步由行業(yè)業(yè)內人士擔任主要領導職務,兩到三年內政府工作人員逐步退出各類行業(yè)協(xié)會,由協(xié)會自我管理,自我服務。另外,鼓勵引導龍頭企業(yè)牽頭組建產、加、銷一體的專業(yè)合作經濟組織,發(fā)揮龍頭企業(yè)的溶化加工、開拓市場的作用。透過以上辦法逐步在xx鎮(zhèn)構成一個行業(yè)協(xié)會發(fā)展促進農村發(fā)展的優(yōu)良機制。
林業(yè)現狀調查報告篇九
目的本文旨在了解目前青少年學生的心理健康現狀及教師的干預現狀。方法通過rutter兒童行為量表及scl-90對小學生及中學生進行心理健康調查,另通過自編的教師干預問卷了解教師對學生心理健康的干預現狀。結果接受調查的826名小學生中,存在行為問題的兒童總數達73(8.8%)人;接受調查的初中生324人,心理不健康的人數為58(18%)人;接受調查的高中生的人數為284人,心理不健康的人數達到63(22.2%);教師干預調查中,接受調查的教師為387人,就“父母離異,學生情緒波動較大”這一問題,教師選擇“從來沒有關心過此類事情”的占87.9%,教師認為學校開展心理健康教育“沒有必要”的占79.1%。結論學生的心理健康需要加大關注的力度,教師對學生的心理健康的干預的意識以及具體的行動落實均不令人滿意。
近年來青少年的心理健康問題已引起了眾多專家學者的高度重視,國內已有大量研究成果問世。縱觀此領域內近年來的研究成果大致有如下特點:一是,研究某一特定群體的多;二是,大樣本、多層面的研究偏少;三是,心理健康干預的定量研究不多。本文旨在通過對揚州地區(qū)中、小學生多個年齡階段群體大樣本的實證研究,確切地把握當前不同群體青少年的心理健康現狀,及教師對青少年心理干預的狀況,最終達到調整和提高青少年的心理健康水平的目的。
2.1研究對象。
本研究采用隨機抽樣的方法,以揚州市在校中、小學生為被試,采取隨機和整群抽樣相結合的方法。選取的小學、初中、高中各3所,分別為重點、普通和農村學校??傮w發(fā)放問卷1800份,回收1780份,回收率為98.89%,有效問卷1780份。教師問卷發(fā)放500份,回收387,回收率為:77.4%,有效問卷387份。
2.2研究工具。
2.2.1rutter兒童行為量表。
該問卷分為行為問題(a問題)和神經癥問題(n問題)。問卷評分為三級:“0”分:指從未有這種情況;“1”分:指有時有,或每周不到一次,或癥狀輕微;“2”分:癥狀嚴重或經常出現,或至少每周一次。rutter兒童行為量表,教師問卷總分的最高分為52分。根據原量表及我國試測情況,教師問卷以9分為臨界值。凡等于或大于的被評為有行為問題。其中,如果“a行為”總分大于“n行為”總分,則歸為“a行為”;反之,為“n行為”;評分相等者則為“m行為”[1]。
2.2.2癥狀自評量表。
scl-90量表具有較高的信度和效度,在國內外的教育研究中被廣泛使用。該量表共有90個項目,由被試從1“無癥狀”到5“嚴重”在五點等級上進行評定。
2.2.3教師問卷。
教師問卷總共15個項目,目的在于考察教師對心理危機干預的態(tài)度及對學生的心理危機的干預程度。每題4個選項,按照1-4等級反映教師干預的態(tài)度和行為,選1的干預最差,選4的干預最到位。
2.2.4施測和資料處理。
以學校為單位,采用統(tǒng)一指導語施測。采用sps進行數據的錄入、審核、管理,并運用描述性統(tǒng)計、單樣本t檢驗等統(tǒng)計方法。
3.1心理健康問題檢出率。
3.2教師對青少年心理健康的干預狀況。
調查中,就“父母離異,學生情緒波動較大”這一問題,教師的做法中選擇“從來沒有關心過此類事情”的占87.9%,選擇“經常主動與該學生溝通交流并了解其心理需求”的占1.6%。
當問及“學生有心理問題或遇到他們不能面對的壓力時,作為教師會鼓勵他去進行心理咨詢嗎”29.4%教師回答不會,4.7%教師會鼓勵學生去,僅僅有0.8%的教師回答“愿意陪同其接受咨詢”,另有64.9%回答“不一定”。
教師認為學校開展心理健康教育“沒有必要”的占79.1%,認為“可有可無”的占18.2%,認為“比較有必要”的占2.1%,認為“非常有必要”的占0.0%。
教師認為學校建立專門的心理咨詢室“沒有必要”的占78%,認為“可有可無”的占18.6%,認為“非常有必要”的占2.8%,認為非常有必要的占0.5%。
77.5%教師認為學校配備心理健康教師沒有必要;21.0%的教師認為可有可無;有1.0%的人認為比較有必要;僅有0.5%非常有必要。
“學生的親人不幸去世,學生的情緒非常低落,暫時無法專心學習”教師選擇的做法中:78.4%從未在意這類事情,13%不去主動干預,相信學生自己能適應和調整過來,7.5%認為如果學生有需要,自己會幫忙,1.0%表示會主動找學生談話,幫助其盡快走出失去親人的陰影。
學生上課從不主動發(fā)言,平時很少與他人交流,77%的教師回答:不太關心這些事情,工作的重心放在教學上,19.9%的教師認為這個和各人的性格有關,教師不能做任何改變,2.1%的教師認為自己會與班主任交流,讓班主任與學生交流,1.0%的教師選擇主動與其他任課教師聯(lián)系,多方幫助他,鍛煉其講話的能力,使之漸漸學會與他人交往。
當教師聽到學生說:“考砸了,我都不想活了。”之類的話語,71.4%的教師認為,這種學生思想太消沉,經不住考驗,沒有必要在他身上浪費時間。26.4%的認為這屬正?,F象,考不好都會出現的情緒,只是隨口說說的。2.1%的會鼓勵學生下次努力,爭取考好。0.3%的教師愿意傾聽對方的傾訴,接納而不做任何評判,鼓勵他尋求更多人的幫助和支持,對危險性很高的,立即采取措施,陪其去心理衛(wèi)生機構尋求專業(yè)幫助。
4.1中小學學生的心理健康現狀。
經過調查8.8%的小學生存在心理健康問題,而初中生中18%的學生存在心理問題,22.2%的高中生存在心理健康問題。由此可見,當前揚州市中小學學生心理健康總體狀況不容樂觀。縱觀以往的研究,學者們認為雖然近年來國家在減負方面盡了很大的努力,但由于各種原因,學生的負擔和壓力仍然很大。分數大排隊、倒計時、限制一切與考試無關的活動,仍是一些學校提高升學率的法寶。結果來自社會、學校、老師和家長的全部壓力最后都壓到學生身上。在這樣的重壓下,一些學生不可避免地出現了種種心理問題與障礙:如過度緊張、焦慮以及因過度焦慮引起的頭痛、失眠、食欲不振等生理上的不適反應,對考試的極度厭煩和對考試結果的過分擔憂,因過度緊張而導致的暫時性遺忘,因長時間的壓抑而產生的極度煩躁與沖動,也有因對考試缺乏信心而對考試產生強烈的恐懼感并因此表現出的逃避行為。其次,教師錯誤的教育方式與方法。比如部分教師不能用平等的態(tài)度對待學生,過分看重分數而忽略其他,與學生交往時居高臨下。還有一些教師存在著心理不夠健康的表現,如過于情緒化,對學生的態(tài)度極易受自己情緒的影響,缺乏應有的自制力,這種消極的和不穩(wěn)定的情緒常常是造成部分學生某些心理問題與心理障礙的原因。
盡管國家出臺了相關政策規(guī)定必須加強學校學生心理的心理健康教育,各學校也有所行動,但總體情況不盡如人意。從調查的現狀來看,學校教師缺乏對學生心理健康的充分認識,沒有真正重視學生的心理問題,對心理教育缺乏正確的認識。調查中77.5%的教師認為學校配備心理健康教師沒有必要,79.1%的教師認為“開展心理健康教育是沒有必要的”。究其原因,我想不妨從以下幾方面進行解釋:
一、非心理健康教育工作者對心理健康教育重要性的認識不夠;。
二、教師缺乏對心理健康工作的了解;。
三、目前現有的心理健康教育工作人員的素質存在一定的問題。
為此我們建議:。
(1)加強學校心理健康教育的組織和領導。將學校心理健康教育工作納入學校衛(wèi)生工作管理,作為一項重點工作來抓。
(2)開展專門的教師心理講座,加強學校教師對學生心理健康的認識,以提高他們對心理健康教育工作人員以及對學生心理輔導工作的支持。
(3)通過培訓,使從事心理健康教育的教師提高對心理健康教育重要性的認識,掌握進行心理健康教育所具備的知識和能力。教育部門加強對學校心理健康工作人員的業(yè)務培訓,使其在專業(yè)技術上能勝任學校心理健康教育工作,提高學校心理健康教育水平。
林業(yè)現狀調查報告篇十
他們因為年齡較大,不但要承擔很多家務,而且文化層次上也不高,大多是文盲或半文盲,缺少精力和耐心管教孩子,加上他們年事已高,身體健康等原因,能夠保證孩子的吃穿就不錯啦,根本沒有能力教育培養(yǎng)孩子們。
結合學校關于留守兒童的教育經歷談談學校面臨的問題:
1、留守兒童的多數是單親家庭子女,父親或母親有一部分是逃避孩子的教育責任,離開家鄉(xiāng),還有一部分是因生活貧困而遠離家鄉(xiāng),逃避責任的不愿意和家里溝通,為生活拼搏的'缺少時間和家里溝通。外出打工的家長基本都在外省或國外,一年能回家一次或多年不回家。臨時監(jiān)護人承擔不了教育責任。
2、沒有形成良好的生活、學習習慣,主要表現在對學校作業(yè)的態(tài)度和生活起居安排上。占44。1%的孩子對待學校作業(yè)的態(tài)度是草草應付得過且過,有46。7%的孩子看電視沒有節(jié)制。由一些獨立生活的留守兒童更是迷戀上網。在調研中我發(fā)現一個令人心憂的現象,一名留守兒童不愿意和臨時監(jiān)護人一起生活,以離家出走威脅在韓國打工的父親,自己獨立生活,獨立生活后,就流連網吧,事情發(fā)生在暑期,開學后該學生出現曠課,老師了解到之后,該生以積習難返。近期又發(fā)生了用不上學威脅父親多匯生活費,讓人痛心。
3、留守兒童普遍存在心理問題,,留守兒童之所以產生心理問題,首先是年齡,因為他們大多都在十五歲以下,正是情感、品德、性格形成和發(fā)展的關鍵時期,長期與父母分離,使他們生理和心理上的需要得不到滿足,缺乏父母的關愛,親情失落,產生孤獨感,導致心理失衡。使他們形成消極情緒,表現出性格內向、失落自卑、自私冷漠、脆弱孤僻或焦慮、任性、暴躁,有的出現逆反心理、怨恨情緒。
不好,老師沒有辦法溝通,孩子連吃飯都不能保證,衛(wèi)生清潔就更不要說啦,老師曾幫助他洗衣服,帶他去洗澡,后來老師發(fā)現他躲著老師,了解原因是他不想讓老師這樣幫他,他不想麻煩老師,再后來有學生發(fā)現他經常到垃圾箱去撿食物吃,學校和她的父母取得聯(lián)系要求他的父母回來,這個孩子班級值日很能干,對老師有禮貌,就在這種情況下他拾到十元錢也能上交老師。
有很多留守兒童行為習慣較差,在家里不聽臨時監(jiān)護人的教導,頂撞祖輩、我行我素,在學校不遵守學校的規(guī)章制度,不服從學校的管理,逃學、吸煙、打仗斗毆、頂撞老師成為了讓人頭疼的“問題兒童”。在學校的教育過程中,這些孩子自認為自己可憐,沒有人疼愛,自暴自棄,怨天尤人,讓人值得深思。學校的控輟工作和校園安全工作的難點以留守兒童為主。
留守兒童是未成年隊伍里的重要組成部分。留守兒童的健康成長關系到社會的和諧與穩(wěn)定,是一項現實而艱巨的社會系統(tǒng)工程,必須要高度重視,相互配合,營造良好的社會氛圍。關注留守兒童的生活現狀,關愛留守兒童的身心健康,才能真正實現我們的社會和諧發(fā)展。
林業(yè)現狀調查報告篇十一
人民網北京6月16日電(記者常紅)中國兒童少年基金會聯(lián)合北京師范大學家庭教育研究中心,在全國范圍開展中國兒童親子教育現狀大型公益調查,并于近日發(fā)布《20xx年度中國親子教育現狀調查》報告。報告認為我們應警惕家庭教育中存在教育過度、教育異化問題,家長需要補上“愛”的教育這一課。家庭中的教育焦慮問題不可忽視,87%左右的家長承認自己有過焦慮情緒,其中近20%有中度焦慮。
調查發(fā)現,中國親子教育狀況有了進一步改善和發(fā)展,具體表現在:家長的民主意識、科學意識有了明顯提高;家庭教育科學觀念與方法的傳播更加有效和多樣化;家長更加注重兒童成長的全面性,特別是兒童健康人格的培養(yǎng);家長的學習熱情持續(xù)高漲;注重科學陪伴;關注親子閱讀;父親參與度有所提高,等等。
調查也發(fā)現了親子教育存在的問題,主要是:許多家長不能正確理解“愛”的真諦,不自覺把成人的恐懼、貪婪、功利心當作“愛心”傳輸給孩子;育兒焦慮、教育過度現象依然存在;體現家族文化傳承影響的“隧道效應”還比較明顯,而家長對此往往沒有清楚的意識等等。
報告認為,應警惕家庭教育中存在教育過度、教育異化問題。教育過度主要表現在過早、過多、過快地灌輸知識;為孩子設定過高的目標;過長占有孩子的玩耍時間;過密的言語和講道理等。教育過度會造成教育異化。因為教育過度所引發(fā)的親子沖突與家庭焦慮已經在相當程度上構成了社會問題,需要廣大家庭深刻反省。
報告認為,在孩子進行玩耍、閱讀、做功課、體育鍛煉、交往、旅游、過生日或節(jié)假日等場合,家長的陪伴時間均有所增加,而媽媽的陪伴時間又明顯高于爸爸;陪伴的功利性還比較明顯。
報告指出,68.37%的家長選擇了“理解、信任和欣賞孩子”。這個現象令人欣喜,但是在實踐中,許多家長并不能夠真正懂得和做到對孩子的理解、信任和欣賞。他們的“愛”里面隱藏了較多的功利性。這樣的`“愛”很容易轉變?yōu)椤昂蕖?,恨鐵不成鋼。
報告指出,家庭中的教育焦慮問題不可忽視,87%左右的家長承認自己有過焦慮情緒,其中近20%有中度焦慮,近7%有嚴重焦慮。家長要重新回到平常心,重新找回教育規(guī)律。焦慮的家長、過度的教育,都是從外部向孩子強行灌輸、施壓,而沒有喚醒孩子內在的“天然學?!保⒆拥纳χ饾u變得僵硬,失去了靈性,失去了他“自己”的天性。
調查表明,約有一半的家庭重視親子閱讀,這是很好的趨勢,但還是不夠的。親子閱讀是促進兒童健康成長的重要途徑,不僅僅是獲得知識的過程,更是深入情感世界,培養(yǎng)健康人格的過程。這對孩子是至關重要的。
報告認為,每個家庭都具有一條象征家族文化心理結構代際傳承的“隧道”,會極大地影響到夫妻關系、親子關系和與上一代人的關系,影響到個人和家庭的價值觀、人生觀、情感模式和處事模式,進而成為影響家庭教育的重要元素。家庭教育要警惕,不能把孩子的“自己”教沒了、親沒了。
據了解,該調查是通過在全國范圍選取120所小學、幼兒園及校外教育培訓學校進行問卷訪問,并依托新媒體同時開展網上調查,發(fā)放問卷近10萬份,歷時2個多月,累計回收問卷4萬余份(其中,網絡調查36957份,地面調查有5366份),并邀請多名家庭教育專家進行數據匯總與分析,完成《20xx年度中國親子教育現狀調查》報告。分問卷采用網絡調查形式,共收到來自32個省、市、自治區(qū)的有效問卷572份。
林業(yè)現狀調查報告篇十二
信息化是當今世界發(fā)展的大趨勢,可以極大地促進生產力發(fā)展和生產關系變革,是推動經濟社會轉型的重要力量。“十二五”時期,是我省深化改革開放、全面建設小康社會的重要時期,是推進經濟結構戰(zhàn)略性調整、加快發(fā)展方式轉變的關鍵時期,是加快發(fā)展、加速轉型的攻堅時期,大力推進信息化和工業(yè)化深度融合,加快發(fā)展國民經濟和社會各領域信息化,對落實科學發(fā)展觀,調整經濟結構,發(fā)展新興產業(yè),創(chuàng)建資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會具有重要意義。
一、現有基礎。
(一)基本情況。
1.經濟信息化快速發(fā)展。
第一,農業(yè)和農村信息化深入推進。
農業(yè)信息服務網絡進一步健全,覆蓋全省2000個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5萬個行政村和40個大中型農產品批發(fā)市場。**農業(yè)信息網整合了12個涉農部門,建立了農經、農情、農價三級共建共享數據庫,設立服務欄目近萬個,數據總量達3760gb,連續(xù)五年榮獲“中國農業(yè)網站百強”稱號。研制開發(fā)了40多個農業(yè)專家系統(tǒng),推廣面積達2000多萬畝,增收節(jié)支10多億元?!?2316”三農熱線、“千萬農民短信服務工程”等服務平臺,提供了快捷、方便的咨詢服務。藁城市“三電一廳”模式在全國得到推廣。**和**被列為國家農村綜合信息服務試點。**市被農業(yè)部命名為“全國農村信息化示范單位”。8個農村綜合信息服務站和8名信息員被國家五部委評為全國先進。
第二,信息技術與傳統(tǒng)工業(yè)加速融合。
據不完全調查,大中型制造企業(yè)70%實現了生產過程關鍵環(huán)節(jié)自動化控制,90%建設了管理信息系統(tǒng),62%采用了數字化研發(fā)設計系統(tǒng),85%建立了企業(yè)門戶網站,48%應用了不同程度的電子商務。**鋼鐵、**三友、**水泥、**天威等33家企業(yè)入圍中國企業(yè)信息化500強。鋼鐵、裝備制造和石油化工的部分骨干企業(yè)開展了信息化綜合集成應用,提高了企業(yè)自主創(chuàng)新能力和綜合競爭力。**絲網、**管道管件等一批產業(yè)集聚區(qū)建設了以信息化為支撐的中小企業(yè)公共技術服務平臺,促進了中小企業(yè)和產業(yè)的聚集發(fā)展。建立了省市兩級污染源監(jiān)控中心,實現了對全省752家企業(yè)、1176個排污口的聯(lián)網自動監(jiān)控,建設了覆蓋40多萬家污染源企業(yè)的基礎數據庫,有效抑制了企業(yè)的偷排和超標排放。唐鋼等13家鋼鐵企業(yè)能源管理中心被列為國家示范項目。2009年**暨曹妃甸被國家工信部批準為首批國家級信息化與工業(yè)化融合試驗區(qū)。
第三,電子商務和現代物流穩(wěn)步發(fā)展。
培育了**國大、**晨礱等30家電子商務以及**集團、**港等10家現代物流示范試點企業(yè),網上購物人數迅速增加,形成了以網上訂貨和物流配送為一體的電子商務運營模式。依托商務部新農村商務網,從**年開始,每年舉辦三次“新農村農副產品網上購銷會”,累計成交額達47億元。中華標準件網、中國耐材之窗網、中國棗網、中國辣椒網等一批特色經濟網站迅速崛起,輻射和帶動了縣域特色經濟發(fā)展。**被國家確定為首個縣域經濟信息化試點縣,并已通過國家專家驗收,絲網機械設備數字化率達30%,企業(yè)網站擁有率達92%,經常使用電子商務的企業(yè)占70%,網上貿易額占比超50%。
2.電子政務建設成效明顯。
全省電子政務框架初步形成。實施了“112工程”,構建了全省統(tǒng)一的電子政務網絡平臺和信息交換與共享平臺,重點推進了12個跨部門應用系統(tǒng)。統(tǒng)一的電子政務網絡為26個部門提供了縱向業(yè)務專網服務,支撐網上審批、財政網上支付等多個跨部門應用。人口與人力資源、法人、基礎地理等五大基礎數據庫在經濟和社會生活中發(fā)揮了重要作用。依托全省統(tǒng)一信息交換與共享平臺,實現了工商、國稅、地稅、質監(jiān)等部門間企業(yè)基礎信息交換共享,促進了財稅增收。網上審批與電子監(jiān)察系統(tǒng)提前兩年完成了“**”提出的60%行政許可實現網上辦理的目標任務。省級49個部門473項行政許可事項中,除25項因涉密外,其余448項全部實現網上審批與電子監(jiān)察,走在了全國前列。省直部門核心業(yè)務已不同程度地實現信息化,上報省政府的文件已全部實現網上傳輸。全省政府門戶網站體系已基本形成,成為政府信息公開的有效載體,有力地促進了服務型政府建設。網民使用政府網站的比例達到25.5%,通過政府網站查詢政務信息的比例達到74.1%。**市和**市政府門戶網站位列全國30強。我省被國家列為信息資源開發(fā)利用試點省份,探索形成了“**省基于信息資源規(guī)劃的信息化應用建設與管理模式”,屬國內首創(chuàng)。
3.社會信息化惠及百姓。
社會信息化成為構建和諧社會的有效途徑。**遠程教育網覆蓋了全省所有中小學校,初步形成了集教育。
教學。
科學普及服務“三農”和人才培養(yǎng)為一體的綜合教育服務平臺,促進了城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。社保信息系統(tǒng)開通了12333電話咨詢服務熱線,全省企業(yè)養(yǎng)老保險監(jiān)測數據庫入庫率達97.3%,低收入家庭住房保障管理信息系統(tǒng)投入運行;**市“五險合一”服務模式實現了基金統(tǒng)一征繳和支付,在全國得以推廣;**承德********被評為“全國金保工程示范城市”。公共衛(wèi)生信息系統(tǒng)實現了新農合管理婦幼衛(wèi)生監(jiān)測社區(qū)衛(wèi)生服務等功能,提高了衛(wèi)生系統(tǒng)行政管理效率及公共服務與應急處置能力,實現了重大疫情的網絡直報。文化信息共享工程形成了專業(yè)藝術群眾文化文物博物民間藝術等大文化信息資源框架體系,每年可提供萬冊以上電子圖書200小時視頻資源,信息總量達27tb,位居全國前列;建設了全省農村黨員干部現代遠程教育網,服務范圍覆蓋全省5萬個行政村。實施了城市和社區(qū)信息化試點示范,11個設區(qū)市建設了數字化城市管理平臺,**********等市探索了社區(qū)綜合管理服務模式,提高了城市精細化管理和社區(qū)服務水平。**城鄉(xiāng)一體化服務管理信息系統(tǒng)實現了城鄉(xiāng)服務等值化。**光彩集團“全國聯(lián)網家庭服務信息支撐平臺”被國家民政部命名為全國獨家國家級居家養(yǎng)老服務中心,服務范圍已覆蓋56個城市。****先后啟動建設了數字城市地理空間框架,并成為“全國數字城市建設試點城市”。******被評為“中國城市信息化50強”。
4.信息基礎設施日趨完善。
信息網絡實現跨越式發(fā)展。通信方面,**年底全省光纜總長度達45.6萬公里,是2005年末的2.33倍;局用和移動電話交換機總容量分別為961.4萬門和8080萬戶;電話用戶數為5604.9萬戶,其中移動電話用戶數達4353.5萬戶,是**年末的2.44倍;電話普及率達79.7%,較**年上升29.5%。廣電方面,全面推進有線數字電視整體轉換和雙向網改造,有線數字電視用戶達370萬戶,雙向網覆蓋用戶接近300萬戶;移動多媒體廣播電視(cmmb)覆蓋11個設區(qū)市城區(qū),用戶達50萬戶;完成了全省20戶以上自然村的“村村通”廣播電視工程建設,覆蓋25萬戶農村家庭?;ヂ?lián)網方面,**年底全省互聯(lián)網出省帶寬達到1335g,網民數達到2197萬人,網民普及率達到31.2%;互聯(lián)網寬帶用戶達667萬戶,居全國第5位;全省行政村通寬帶比率達95.1%。廣電網、通信網、互聯(lián)網融合加快,**電視臺實現了7套節(jié)目的低碼流網上直播和部分欄目的網上點播,網站日訪問量超過100萬次。**電臺網站實現了9個頻道的在線直播,陽光熱線實現了網上視頻直播和點播。信息網絡已成為支撐經濟社會發(fā)展的重要基礎設施。
5.信息安全保障體系逐步健全。
建立了省信息安全測評中心、電子政務數字認證中心、信息安全通報中心和應急支援中心等信息安全基礎設施。制定了《**省電子認證服務管理辦法(試行)》,ca證書在國稅、地稅、質監(jiān)等部門得到廣泛推廣。對811個黨政群機關門戶網站實施定期監(jiān)測,完成了55個重要信息系統(tǒng)的安全測評。開展了信息安全風險評估和管理體系試點。省市兩級建立了網絡與信息安全事件應急協(xié)調體系,省市縣三級1074個重要信息系統(tǒng)實現了信息安全事件網上直報,對965個單位開展了信息安全專項檢查,保障了全國重大活動期間我省網絡信息安全。多次在全國性會議上介紹我省網絡信息安全工作經驗和做法。
6.電子信息產業(yè)高速增長。
5、4.0。
2、和6.24倍。產業(yè)鏈逐步完善,形成了太陽能光伏、通信與衛(wèi)星導航、平板顯示、半導體照明、應用電子五大產業(yè)鏈,產業(yè)聚集效應凸顯,形成了“四基地”、“八園區(qū)”和環(huán)京津發(fā)展的格局。
7.信息化環(huán)境日益優(yōu)化。
信息化工作機制進一步完善,在省信息化工作領導小組正確領導下,建立了領導小組成員單位聯(lián)席會議制度,形成了重大事項協(xié)商溝通機制。開展了電子政務和企業(yè)信息化基礎調研,建立了省級信息化專項資金項目績效和設區(qū)市信息化水平測評指標體系,定期進行評估和發(fā)布,初步形成了信息化建設的評價機制。調整充實了省信息化專家委員會,充分發(fā)揮我省信息化領域各類協(xié)會作用,形成信息化宏觀研究和輔助決策機制。倡導建立了京津冀信息化工作聯(lián)席會議制度,促進了與京津地區(qū)的溝通交流和區(qū)域合作。
信息化立法、政策和標準制訂工作取得新進展?!?*省信息化條例》已進入立法調研階段。制定了《**省國民經濟和社會發(fā)展信息化“**”規(guī)劃》、《關于加強全省“**”期間電子政務建設的指導意見》、《關于加強我省信息資源開發(fā)利用的指導意見》、《**省電子商務“**”規(guī)劃》、《**省信息安全發(fā)展戰(zhàn)略》、《關于進一步加強電子政務網絡與信息安全的意見》、《關于加強信息化工程招投標工作的意見》等十多項政策性文件,為信息化建設提供了政策保障。認真貫徹落實國家有關標準,組織開展了信息資源基礎編碼、電子文件存檔等方面的標準制定工作,完善了信息化標準體系,建立了**省信息共享標準管理系統(tǒng),對省級信息化標準工作進行了探索。
信息化宣傳和培訓工作進一步加強。一年一度的**國際信息產業(yè)周已成為環(huán)渤海地區(qū)獨具特色、規(guī)模較大的信息產業(yè)行業(yè)盛會;充分利用新聞發(fā)布會、省內外新聞媒體、**“5.18”經貿洽談會,對我省信息化與電子政務建設成果集中進行發(fā)布和展覽宣傳;多次舉辦信息化發(fā)展形勢、網絡與信息安全等方面的報告會或高峰論壇,全省信息化意識得到普遍提高。在20所高校開設或增設了26個計算機相關專業(yè),舉辦了兩屆**省高校網絡技能大賽,提高了人才培養(yǎng)的適應性和針對性;在省委黨校建立了信息化和電子政務培訓基地,開設了信息化知識培訓課程;與中歐信息社會項目辦公室聯(lián)合舉辦了“中歐信息社會-政府信息公開實施”培訓會;組織開展了面向中小企業(yè)的信息化應用培訓;成功舉辦了信息化與電子政務高級研修班、廳局級干部信息資源規(guī)劃培訓、網絡與信息安全知識高級研修班等多次專題培訓,信息化人才隊伍的專業(yè)水平得到有效提升。
(二)存在的主要問題。
我省信息化建設雖然取得了較大的成績,但仍存在一些實際問題:
一是兩化融合深度不夠。信息化的高投入與應用系統(tǒng)建設低效益的矛盾突出,業(yè)務技術兩張皮、信息資源開發(fā)利用不足、標準建設滯后,信息化的效能沒有得到充分發(fā)揮和體現。
二是信息化工作的體制機制不健全。信息化建設中各自為政、多頭管理、自成體系等問題沒有根本解決。機構改革對信息化工作的組織推進力度有所削弱,市縣機構改革的時間梯度差,制約了全省信息化工作的整體推進。
三是信息化建設缺乏法律和政策支持。**省信息化條例受立法資源限制,立法進程相對緩慢。企業(yè)信息化缺乏政策支持,投融資機制不健全。電子政務建設缺乏必要的政策約束,信息共享和業(yè)務協(xié)同困難。
四是全社會信息化投入不足,不少政府部門和企業(yè)領導對信息化作用的認識還停留在比較淺的層次,沒有將其放在戰(zhàn)略層面去認識和推動,信息化建設資金持續(xù)投入力度不夠。市縣兩級政府尚未設立信息化專項資金,省級信息化專項資金額度占財政可支配收入比例逐年減少。
五是人才隊伍對信息化建設的支撐能力不足。軟件企業(yè)水平偏低,人才供需矛盾突出,特別是既懂業(yè)務、又懂技術的復合型人才奇缺;黨政機關和企業(yè)首席信息官(cio)制度尚未建立,國民信息技術普及和應用能力較低。
二、面臨形勢。
(一)信息化成為后危機時代的共同選擇。
“十二五”時期,世界經濟將進入中長期結構調整階段,各國都把信息化作為助推經濟發(fā)展、建立國家競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略舉措。2009年,歐盟出臺了《歐盟物聯(lián)網行動計劃》,英國推出了《數字不列顛計劃》,日本發(fā)布了智能日本(i-japan2015)計劃,韓國發(fā)布“it韓國未來戰(zhàn)略”,新加坡全面實施《智慧國2015計劃》,美國奧巴馬政府提出了5個方面復蘇經濟計劃(綠色能源中的智能電網和智能建筑、以電子健康檔案為中心的現代醫(yī)療保健體系、21世紀教室試驗室、下一代寬帶網等),世界各國力求通過推動更高層次的信息化應用,帶動和促進傳統(tǒng)產業(yè)改造升級,提高產業(yè)綜合競爭力;不斷催生以信息化為支撐的新興業(yè)態(tài),促進經濟結構調整;拉動消費,促進就業(yè),提升經濟社會發(fā)展質量和水平,增強國際競爭力。
(二)全球信息化正在向高端化發(fā)展。
近年來,寬帶和移動寬帶、云計算、物聯(lián)網、智慧地球、泛在計算等新概念、新思想、新技術層出不窮,信息通信技術及其應用正在醞釀更新的、更大的突破,信息化正在向以泛在化、可視化、智能化為特征的高端化邁進。信息網絡已成為全球經濟社會發(fā)展最關鍵的基礎設施,世界各國都把發(fā)展信息網絡基礎設施作為戰(zhàn)略性投資的重要領域,不斷加快寬帶化、移動化進程,大力發(fā)展物聯(lián)網技術和應用。研究表明,網絡平均帶寬每增長10%可以拉動gdp增長1.21%,世界各國都將寬帶目標定為100mbps。物聯(lián)網與電信網、互聯(lián)網交融發(fā)展,正在使人與人、人與物、物與物之間的隨時隨地溝通和對物理世界的實時便捷管理成為現實,極大地改變著生產方式、社會管理、公共服務和人類生活。為進一步鞏固經濟社會發(fā)展命脈,保障現代產業(yè)體系發(fā)展,從電網到運輸網,戰(zhàn)略基礎設施智能化轉型已成為現代經濟社會發(fā)展的最顯著特征。云計算、云存儲、云服務、先進制造等新一代信息技術創(chuàng)新和應用,正在推動戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展,并通過融合促進傳統(tǒng)產業(yè)向高端制造發(fā)展,延伸產業(yè)價值鏈,催生一批新興業(yè)態(tài),加速了現代產業(yè)體系結構調整和重構。
(三)經濟社會發(fā)展對信息化提出了更高、更迫切的要求。
“十二五”是我國經濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略轉型期和全面建設小康社會的關鍵時期,工業(yè)化和城鎮(zhèn)化加速發(fā)展,面臨著資源環(huán)境約束、科技創(chuàng)新不足、產業(yè)結構不合理、城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡、社會矛盾凸顯等問題,迫切需要加快轉變經濟發(fā)展方式。信息化具有極強的滲透、倍增和創(chuàng)新作用,是實現科學發(fā)展、加快經濟發(fā)展方式轉變的重要手段和必然選擇。**屆*中全會《關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》對信息化工作進行了全面論述和部署,明確要求“推動信息化和工業(yè)化深度融合,加快經濟社會各領域信息化”,“全面提高信息化水平”。為支撐“十二五”期間實現經濟結構戰(zhàn)略性調整、科技進步和創(chuàng)新、保障和改善民生、建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會等重大任務,信息化面臨著前所未有的巨大挑戰(zhàn)和發(fā)展機遇,必將進入“深化應用、全面推進”的重要時期。
綜合判斷國際國內形勢,經濟全球化和全球信息化的趨勢已不可逆轉?!笆濉逼陂g,打造首都經濟圈、推進京津冀經濟一體化、加快**沿海地區(qū)發(fā)展三大國家戰(zhàn)略的實施,為我省又好又快發(fā)展提供了難得機遇和競爭優(yōu)勢,處于大有可為的戰(zhàn)略機遇期。省委省政府提出的“一圈、一帶、一區(qū)、一批”戰(zhàn)略任務,迫切需要通過推進信息化建設改造提升傳統(tǒng)產業(yè)、調整和優(yōu)化產業(yè)結構、提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力、促進節(jié)能減排、完善社會管理、保障和改善民生,為促進經濟長期平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供支撐。我們必須站在戰(zhàn)略和全局的高度,進一步增強責任意識和憂患意識,抓住新機遇、增創(chuàng)新優(yōu)勢,大力推進信息化和工業(yè)化深度融合,全面提升信息化水平。
林業(yè)現狀調查報告篇十三
小學思想品德課是對學生系統(tǒng)進行思想品德教育的必修課程,是學校德育工作的主導渠道,是我國學校教育性質的標志,它對培養(yǎng)學生良好的道德品質,養(yǎng)成文明的行為習慣,逐步形成正確的世界觀、人生觀、價值觀起著重要作用。為增強德育工作的主動性、針對性、實效性,特對隆德縣小學思品教學現狀作以調查、分析。
通過調查了解全縣思品學科的教師隊伍現狀,各校思品課的開課情況,教師的課堂教學實況以及學生的品德狀況,更重要的是了解教師對新課程的理解,以便有針對性地加強學校的德育工作,各校對思品課的開設情況很有必要,以便對今后的思品課的開設提供一定的數據。是每位教師上好每節(jié)思品課,使我們的思品課教學更快地與明年的課改接軌,使我們的學生先再成才,進而成為德才兼?zhèn)涞挠杏弥摹?/p>
本次調查主要采取座談的形式。調查的對象是全縣13個中心校及個別村小的校長以及它們所在校的學生(每校抽7-8名學生,合計155人)。為了保證調查結果的真實性、可靠性,調查之前與各校不打任何招呼,即到即談即記錄。
1、思品專業(yè)教師匱乏,沒有專任教師。
自xx年開始,隆德縣對于師糞畢業(yè)的學生沒有正式分配過,截止到今年年底,對于小學教師通過招聘考試錄用了一部分,但是數量太少,根本無法保證正常的教育教學所需。這就使得各校在安排課程的時候,首先考慮語、數、外,對象思品一類的科目只是在課表上進行安排,未能安排專任教師對學生進行教學。
截止目前,全縣各所小學沒有一名專職的思品課教師,除幾所較的學校由領導兼任思品課,或有思品課任課教師但同時還兼任其他學科的教學外,其他學校均由班主任兼思品課的教學,這是由各校的生源及教師的編制決定的。班主任既要上好語文、數學,又要上思品、社會,甚至還要上體育、音樂、美術。一個人的精力是有限的,那么一個班主任要完成這么多的教學任務,而其主要精力又要放在“主科”語文、數學上,其他學科的教學效果勢必會受到影響。
2、教學積極性偏低,教學思路陳舊。
正是沒有專任教師的緣故,兼任教師并不熱衷于思品課的教學,絕多數教師和家長看重的是小學生語、數、外的成績。所以科任教師也是采用“一支粉筆一本書”的陳舊的教學模式,照本宣科,讀完了事。這一點從每年報評縣優(yōu)秀課的名單中即可看出。教師們寧肯都擠在語文、數學這個相對狹窄的`橋上,也不愿意參加思品科的優(yōu)秀課評選。有的教師受教材的制約,仍抱著陳舊的教學思路不放,仍然按著舊的、固定的模式去上思品課,束縛了學生的思維,課堂氣氛單調、呆板,效果不佳。
3、能保證完成教學任務,但不注重教學實效。
盡管各級領導事務繁忙,盡管班主任“一專多能”,但基本上都能保證完成教學任務,也能保證良好的教學效果。但在同學生的座談中得知,有時為了給語文、數學騰時間,竟然一節(jié)課上幾節(jié)課的現象普遍存在,也就是說,教學任務雖然完成了任務,但不注重教學效果。臨近期末再抽時間搞突擊攆課。總而言之,不論教學效果如何,這些個別教師也能按教材要求完成授課任務。
4、學生品德狀況良好,但不容樂觀。
到各校勿需座談,我便能感受得到:各校學生都非常文明有禮,尊敬師長,見到客人都能主動問好,并且有良好的環(huán)保意識,愛清潔、講衛(wèi)生。通過與校長座談,了解到各校均沒有品德劣跡生,學生的行為養(yǎng)成教育能落到實處。但是,一出校門,學生的臟話連篇,路隊亂糟糟的,成群結隊,基站接到的現象十分嚴重,對過往車輛的鳴號沖耳不聞。還有一種現象是代課教師布的任務還能完成,不帶課的教師一叫,就跑了,根本不理,還有有不少同學自理、自立能力差,自己能做的事不能自己做,全部由家長包辦代替,還有的同學愛花零錢,沒有養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣。
1、加監(jiān)管力度,不欠一節(jié)思品課。
鑒于前些年教師不重視思品課教學的現象,隆德縣教研室近兩年加了對思品課教學的質量檢測力度,這就為鞭策教師上好思品課從制度上形成了強有力地保證。再者為保證學校品德教育的主渠道暢通無阻,各級行政、業(yè)務主管部門應加監(jiān)管力度,制定相應的管理措施,使每所學校、每名教師都重視思品課教學,不拖、不拉、不欠一節(jié)思品課,使學生從小養(yǎng)成良好的品德,養(yǎng)成良好的行為習慣。
2、搞好培訓工作,更新教師觀念。
教師是新課程實施中的關鍵環(huán)節(jié),教師素質直接影響新課程的實施效果。為了防止教師們“穿新鞋,走老路”,為保障新課程的順利實施,必須搞好培訓工作,為新課程培養(yǎng)合格的教師。首先,對教師培養(yǎng)與培訓目標進行調整。近年來,每逢出外培訓學習,不是語文,便是數學和英語,很少有思品教師出外培訓的機會,因此要改變培訓理念,改變以往普遍存在的或以傳授理論知識為主,或以具體方法、技能傳授為主的培訓目標,要致力于提高教師自身的綜合素質,特別是適應新課程要求的教育觀念和實際教育行為、能力的綜合提高,助教師理解、內化《品德與生活》、《品德與社會》課程所提倡的基本理念,實現教師實際教育行為的切實轉變。
3、“全民”齊抓共管,提高品德修養(yǎng)。
思品課為培養(yǎng)學生的良好品德、良好行為習慣服務。除思品課外,各學科教師都應結合自身學科的特點適時對學生進行品德教育,不能把品德教育的責任全部歸咎于品德教師一個人的身上。同時,要提高教師的教學興趣,使每所學校的所有老師都是品德教育者,結合學校的各項活動,利用班、隊會,晨會向學生進行品德教育。正所謂:學校無小事,事事有德育,學校無閑人,人人能育人,真正做到全民齊抓共管,提高學生的品德修養(yǎng)。
4、家、校共同努力,養(yǎng)成良好習慣。
俗話說:父母是孩子的第一任老師,因為孩子未入學前的時間都和家長在一起,家長的行為習慣對孩子將產生直接地、深遠地影響,可謂有什么樣的家長就有什么樣的孩子。因此,學校應經常同學生家長聯(lián)系、溝通,成立家長學校,建立家校聯(lián)系卡,以便使學校及時了解孩子在家的表現,同時將孩子在學校的表現饋給家長。這樣,通過學校和家長的共同努力,一定會使學生養(yǎng)成勤勞節(jié)儉、自立自強,按時完成各種任務等好習慣。
林業(yè)現狀調查報告篇十四
1、通過本次社會實踐活動,調查農村土地利用現狀,促進農村土地科學、合理利用,探索農村土地利用新模式。
2、通過深入、全面地調查,掌握農村土地利用第一手資料,并進行分析總結,向有關部門提出一些可行的建議。
3、通過暑期社會實踐調查,充分發(fā)揮專業(yè)特長,將理論知識應用于實踐,提高社會實踐能力,增強社會責任感。
農民、部分政府人員、學生。
問卷調查、訪談、實地考察、資料。
20xx.8.15―20xx.8.20。
部分鄉(xiāng)村土地利用現狀,農民的主要收入來源,以及農民對城市化的看法,并對現象所反映的問題提出可行性措施,增加農民收入,提高農村的知識水平。我們做了兩個調查問卷,各向對象提出了10個問題。(見附1、2)。
通過為期一個星期的社會實踐調查,在發(fā)放了一百多份調查問卷后,我們得出了如下結果:目前,xx省部分地區(qū)的土地利用現狀分為兩種情況:
1、平原地區(qū)農村土地利用現狀。
2、山區(qū)地區(qū)農村土地利用現狀。
(一)平原地區(qū)農村土地利用現狀及原因分析。
平原地區(qū)農村土地利用率較高,但土地利用方式比較單一,土地撂荒現象存在但比較少,而土地利用不合理現象較為嚴重,如:挖農田里的土賣給磚窯廠,農房規(guī)劃不合理,以及亂占耕地現象。從調查報告中分析得到,存在這種現象的原因主要有以下幾點:
1、平原地區(qū)土地開闊,便于集約化耕種,機械化水平較高。
2、國家目前實行的種糧補貼政策,提高了農民的種田積極性。
3、平原地區(qū)人口密集,勞動力豐富,但季節(jié)性外出務工較多。
4、城市化不斷推進使大量農田被侵占。
5、部分地區(qū)的村民委員會并沒有實施可行性的便民、利民以及提高農民收入的措施。
同時在調查的過程中了解到,農民的收入不僅僅局限于對土地的'利用,還來自于經商、外出務工、養(yǎng)殖等其他方式。
(二)山區(qū)地區(qū)農村土地利用現狀及原因分析。
山區(qū)地區(qū)農村土地利用率較低,但土地利用方式比較多元化,撂荒現象比較嚴重,土地利用不盡合理,如毀林造地,農村宅基地利用粗放,浪費、閑置現象嚴重,農村辦的工廠用地較為浪費等。從調查報告中分析得出,存在這種現象的原因主要有以下幾點:
1、山區(qū)地區(qū)地形起伏大,不利于集約化耕種。
2、山區(qū)耕地面積少,建筑用地規(guī)劃不合理。
3、山區(qū)坡度大,水土流失現象嚴重,土地較貧瘠,產量不高。
4、廢棄的房屋得不到及時的拆除,一定程度上導致農村土地的閑置。
通過此次調查我切實了解到了農村土地利用的現狀,感受到了農村發(fā)展的滯后,體會到了農民生活的艱辛。作為一個從農村出來的孩子,我覺得自己身負著推動農村發(fā)展,促進農民增收的使命。此次的經歷加上我個人的薄見,我認為農村的發(fā)展,土地是根本和關鍵,是農民增收的一大優(yōu)勢。但基于目前我們的不合理利用方式,土地并沒有使大部分農民走向富裕,因此我認為可以從以下幾個方面考慮:
1、改變當前單一的種植模式,發(fā)展多種經營。
2、國家加大對農村的政策、財政支持。
3、改變當前粗放的經營模式,實行規(guī)?;?、集約化經營。
4、加強對農民的培訓,提高他們的科學文化素質。如:“科技下鄉(xiāng)”等。
5、加強對農村建設用地的合理規(guī)劃。
林業(yè)現狀調查報告篇十五
(一)基本情況。截至20xx年底,西藏自治區(qū)醫(yī)藥生產企業(yè)24家,其中:藏藥生產企業(yè)17家,中藥飲片生產企業(yè)6家,醫(yī)用制氧生產企業(yè)1家。年主營業(yè)務收入20xx萬以上的醫(yī)藥制造業(yè)12家(西藏奇正藏藥股份有限公司、西藏甘露藏藥股份有限公司、西藏藏藥集團股份有限公司、西藏金珠雅礱藏藥有限責任公司、西藏藏草宜生生物科技有限公司、西藏月王生物技術有限公司、西藏雄巴拉曲神水藏藥有限公司、西藏金哈達藥業(yè)有限公司、西藏藏諾藥業(yè)有限公司、西藏聶拉木神猴藏藥有限責任公司、西藏諾迪康藥業(yè)股份有限公司)。生產劑型有丸劑、散劑、膠囊劑、顆粒劑、涂膜劑、貼膏劑等8種。
(二)運行情況。全區(qū)醫(yī)藥工業(yè)總產值由20xx年的不足億元增加到20xx年億元、20xx年產值億元(其中規(guī)上企業(yè)產值億元、規(guī)下企業(yè)億元),年均增速為%;20xx年全區(qū)醫(yī)藥工業(yè)增加值億元,同比增長%;中成藥2600噸,同比增長13%,20xx年工業(yè)增加值億元,同比增長27%;中成藥2927噸,同比增長12%。20xx年工業(yè)總產值過億元的醫(yī)藥企業(yè)有4家(奇正藏藥億元、甘露藏藥億元、藏草宜生億元、藏藥集團億元),單品銷售突破億元的有5種(奇正公司消痛貼膏、白脈軟膏、青鵬軟膏,藏藥集團十味龍膽花顆粒及諾迪康公司諾迪康膠囊)。20xx年1-3月,全區(qū)醫(yī)藥工業(yè)實現工業(yè)總產值億元,同比增長18%,中成藥產量532噸,同比下降%。
(三)技術創(chuàng)新?!笆濉逼陂g,全區(qū)醫(yī)藥制造企業(yè)積極開展技術創(chuàng)新和研。
發(fā)認證工作,累計投入研發(fā)資金超過1億元,共開展科研項目研究43項,取得專利13項、創(chuàng)新成果11項。截至目前,全區(qū)醫(yī)藥企業(yè)共獲得國家藥品批準文號311個,其中藏藥品種159種。22個藏藥品牌產品獲得自治區(qū)著名商標,2個獲國家馳名商標。列入國家基本藥物目錄藥品2個(奇正公司消痛貼膏、諾迪康膠囊),《國家醫(yī)保目錄》的藏藥品種達到50個。
(四)產品質量?!笆濉逼陂g,區(qū)內企業(yè)加快推進質量標準體系建設,23家醫(yī)藥企業(yè)全部通過國家新版gmp認證。西藏奇正藏藥股份有限公司123種藏藥材通過德國ceres(有機食品認證)質量認證,58種藏藥材獲得美國、歐洲“通行證”,并通過加拿大gmp認證復檢。
(五)智能制造。自治區(qū)積極推進藏藥產業(yè)智能制造,我廳積極支持奇正藏藥集團申報醫(yī)藥智能制造項目。目前,奇正藏藥集團申報的`“基于自主核心智能裝備的藏藥外用制劑智能工廠建設”項目已經通過專家評審,項目總投資萬元,爭取到工業(yè)和信息化部支持資金450萬元。
(六)供應保障。全區(qū)醫(yī)藥行業(yè)全面貫徹可持續(xù)發(fā)展理念,加大對大宗常用藏藥材和名貴瀕危野生藏藥材的繁育、栽培、種植、推廣力度,截至目前,共扶持藏藥材生產種植項目11個,下達扶持資金1410萬元,種植藏木香、螃蟹甲、獨一味、靈芝、桃兒七、枸杞等藥材品種10余種,在一定程度上緩解了藏藥材的生產供應。
(五)公共服務體系不健全。檢驗檢測資源缺乏,全區(qū)僅有西藏自治區(qū)食品藥品檢驗研究院一家自治區(qū)級藥品檢驗檢測機構,檢驗類別多,檢驗周期長,為全區(qū)醫(yī)藥企業(yè)提供檢驗檢測服務能力較弱。藥材交易體系建設滯后,企業(yè)收購藥材多為從散戶直接收購,購買藥材渠道分散,未形成統(tǒng)一的藥材交易市場。
(一)加強種植基地建設,保障原材料供應。全面開展藏藥材資源普查,有針對性地開展藏藥材種植繁育保護工作,統(tǒng)籌建立藏藥材種苗繁育基地,扶持引導開展藏藥材人工繁育技術研究,構建藏藥材種植和保護開發(fā)體系。
(二)加強技術創(chuàng)新,提升核心競爭力。圍繞藏醫(yī)藥領域重點方向、關鍵技術,加快推進企業(yè)技術中心、工程實驗室、工程研究中心、中試中心等創(chuàng)新平臺建設。集中支持藏醫(yī)藥健康產業(yè)基礎性、前沿性和共性關鍵技術研究,加快突破藏藥生物醫(yī)藥領域核心技術。
(三)優(yōu)化產業(yè)結構,引導企業(yè)集聚發(fā)展。推動企業(yè)兼并重組,提升產業(yè)集中度,著力培育重點骨干藏藥企業(yè)和特色優(yōu)勢藏藥企業(yè),鼓勵區(qū)內醫(yī)藥生產企業(yè)通過聯(lián)合、兼并、控股等多種形式整合上下游資源,打造大型醫(yī)藥集團,做強特色優(yōu)勢藏藥企業(yè),打造知名藏藥品牌。
(四)加強質量監(jiān)管,健全服務體系。嚴格執(zhí)行新版藥品生產質量管理規(guī)范(gmp),建立科學有效的質量標準和控制方法,推廣質量控制、自動化和在線監(jiān)測等技術在藏藥生產中的應用,完善從原料到成品的全過程質量控制體系,加快推進藏藥區(qū)域性標準建設。
林業(yè)現狀調查報告篇十六
1.鍛煉人際溝通能力,信息傳遞能力以及團隊合作協(xié)調能力。為畢業(yè)生求職增加亮色,積累社會時間經驗。文秘教育專業(yè)十一個實踐性,操作性都很強的綜合性專業(yè)。較強的實踐動手能力是文秘學子在激烈的市場競爭取得成功的重要依托。
2.了解社會需求人是秘書職位和稱謂。古語云“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”對本次就業(yè)市場招聘會進行實地考察,可以零距離的獲得文秘人才在社會就業(yè)市場上的需求狀況,以及市場企業(yè)針對文秘人才所提出的新要求,給自己一個恰當合理的價值定位,并及時根據市場所反饋的信息進行自我糾正與自我完善。
3.提高山東農業(yè)大學文秘教育專業(yè)的知名度和美譽度。通過進行招聘會市場考察,以“小記者”的身份和廣大企業(yè)工作人員進行面對面的交流,并且十分注重向廣大企業(yè)進行宣傳文秘教育專業(yè)。文秘學子憑借自身良好的形象和較高的綜合素質給企業(yè)留下深刻的印象。提高文秘教育專業(yè)在社會上的知名度,這樣就有利于自己將來的就業(yè),并且為自己將來的就業(yè)做一個良好的鋪墊。
隨著社會消費水平的提高,大學生的生活質量、生活方式和消費文化觀念都發(fā)生了一定的變化.這種變化有積極的一面,也有消極的一面。
4.考察報告是作為秘書學課程的論文成果之一,是寫好畢業(yè)論文的提前演習。為設計秘書專業(yè)人才培養(yǎng)方案,教師教學,學生確定目標等提供參考。參與招聘會考察并且嘗試書寫調查報告可以培養(yǎng)自己的時間能力與寫作能力,而且可以豐富自己考察報告的寫作技巧。
此次畢業(yè)生招聘市場于三月八日在山東農業(yè)大學南校區(qū)體育場舉辦,招聘市場涉及300余家企業(yè)(大部分為山東省內,且多中小型企業(yè))招聘主要面對農業(yè),林業(yè),水利工程等的人才就業(yè)。人才招聘面相對狹窄。
推進“道德講堂”建設。深化社會主義核心價值體系教育,深入開展道德領域突出問題專項教育和治理活動,著力解決誠信缺失和公德失范兩大突出問題,切實抓好機關、企業(yè)、行業(yè)、學校、各村等五類“道德講堂”建設,結合文明創(chuàng)建活動,采取邀請專家學者或先進典型人物講,利用身邊的凡人善舉、鼓勵和引導群眾自己講等形式,在全社會營造崇德尚善、見賢思齊的良好社會風尚。
一年級學生年紀小,不是很明確學習目的,所以作為班主任應該時刻提醒他們,說清學習的重要性,不厭其煩地糾正學生的不良習慣,端正他們的學習態(tài)度,不能有一絲一毫的放松。
我組首先制定調查方案,設計調查問題,預定調查時間,然后于三月八日集體對招聘企業(yè)的工作人員盡心調研。調查情況如下:
據統(tǒng)計,本次招聘會共提供招聘崗位7000多個,來自全省17個地市,以及北京、上海、河南、江蘇等省外地區(qū)的350余家用人單位到會招聘畢業(yè)生,其中,菏澤、壽光、昌邑、泰安等地市的人事局專程帶用人單位組團參會。
在這些招聘單位中,有20家招聘文秘方面的人才。如菏澤開發(fā)區(qū)曹州農用化學有限公司,招聘文秘5人;山東勇進集團有限公司招人事助理、高級文員各一人;銀河紡織集團服飾有限公司招經理助理市場主管各一人;泰山染料股份有限公司招會務后勤和業(yè)務經理等等。從上述企業(yè)及招聘職務中,我們可以看出招聘文秘人才的企業(yè)是比較多的,而所需的秘書類型也是五花八門的。
此次調查中我們主要從以下幾個方面入手:招聘文秘的數量、比重和所屬行業(yè);文秘的類型、數量、及其待遇;單位對文秘人才的學歷、性別、專業(yè)能力職業(yè)資格證書、辦公自動化、外語、速記、雙專業(yè)雙學位的要求及比重:用人單位對文秘專業(yè)的了解情況。以及是否接受實習生等方面進行了調研。在此次調查中我們看到在來我校招生的380多家企業(yè)有20多家企業(yè)招收文秘教育專業(yè)的畢業(yè)生,但苦于我校目前尚未有該專業(yè)的畢業(yè)生,所以許多企業(yè)都不是很理想,或者有的就選著比較優(yōu)秀的其他專業(yè)的畢業(yè)生。
以湖南省長沙市岳麓區(qū)所有牙膏用戶為抽樣母體,進行抽樣調查。隨機發(fā)放問卷,并及時的回收問卷,與此同時對合格的問卷進行登記、計算、得出可供分析使用的初步計算結果,進而對調查結果做出準確描述及初步分析,為下一步的'分析提供依據。將本次調查實施情況,調查結果及分析結果整理,形成《牙膏消費市場調查報告》,以此作為本次調查的最終結果。
一些干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間較長后,往往認為自己勞苦功高,年齡偏大后,總想有朝一日換個崗位,到縣級部門去輕閑一下;一些年青干部認為自己具有年齡優(yōu)勢,文化程度較高,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有點“曲才”的感覺。因此,總會導致部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不能正確估價自己,不能處理好工作關系,抱有做一天和尚撞一天鐘,昏昏沉沉混日子的態(tài)度,對待工作不熱心、不盡心、不細心、不用心、不安心。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在深入基層開展調查研究較少,工作方法簡單,對干部群眾反映的問題避重就輕,思考不夠,采取的對策措施少,不能及時處置;有的干部雖然身在基層,卻心在機關,到村社開展工作總是走馬觀花,根本不深入農戶,不向農民了解實情,指導工作點子不多,匯報工作長篇大論,推進工作力度不大。
調查中還發(fā)現,文秘一發(fā)生了一種潛在的變化?,F在的文秘已不同于以往的文秘,現在企業(yè)要的是“專業(yè)”的文秘。例如一個與農業(yè)有關的企業(yè),它會招聘懂農業(yè)的人,例如農學或種子專業(yè)的人才。而非簡單的會寫文章,會管理的人才。也就是說,更注重一個“專業(yè)”。所以,文秘具有極高的被取代性。所以我們要在以后的學習生活中多方面涉及一些東西,防止知識的單一單調化尤其要懂得法律方面的知識,要知法、懂法利用自己的法律知識為社會及自己將來所在的單位謀取利益。
從人才招聘市場回來后,我們又查閱了許多相關的文秘教育方面的文獻資料以及關于文秘教育的網上的最新動態(tài)信息,了解文秘教育的最新發(fā)展方向及需求:為此,我們提前查閱相關資料對文秘類型有了更為深入的了解:
文秘按其類別可分為行政事業(yè)單位文明、企業(yè)文秘、董事會文秘;按級別則又分為初級文秘、中級文秘和高級文秘。
多聯(lián)系。為避免出現離退休黨員既退崗也退黨現象,讓離退休黨員在生活、思想等方面均有所依,每個支部應明確專人負責離退休黨員的聯(lián)系服務和協(xié)調工作,通過定期走訪、召開座談會等方式,及時了解他們的思想動態(tài)和生活情況,加大走訪力度,重點進行幫扶教育,照顧慰問。
學生以個人或集體合作的方式參與各種美術活動,嘗試各種工具、材料和制作過程,學習美術欣賞和評述的方法,豐富視角、觸覺和審美經驗,體驗美術活動的樂趣,獲得對美術學習的持久興趣;了解基本美術語言的表達方式和方法,表達自己的情感和思想,美化環(huán)境與生活。在學習過程中,激發(fā)創(chuàng)造精神,發(fā)展美術實際能力,形成基本的美術素養(yǎng),陶冶高善的審美情操,完善人格。
初級文秘可為公司前臺接待,電話接線員,部門事務經理等。職能比較單一,技術含量低,薪金相對也低。初級秘書主要存在于一些小企業(yè)中,學歷一般要求高中或大專以上學歷。這些人年齡一般不會超過25歲。
林業(yè)現狀調查報告篇十七
(二)調查方法。
本次調查以書面問卷為載體,將問卷發(fā)放到宿舍,以入舍調查為主,街頭隨機調查為輔。其中,進入宿舍42戶,隨機調查18份,以較客觀的方式收集到一定數量真實可靠的原始數據。
(一)調查結果。
本次調查共發(fā)出問卷60份,回收問卷52份,其中有效問卷45份,回收率87%,問卷容量為60。
調查中顯示,認為你現在在就業(yè)中遇到的困難,有74.7%的同學認為“目前沒有工作經驗”是最大的障礙,有45.2%的同學認為自己所學專業(yè)不好影響擇業(yè),30.5%的同學認為學校的檔次影響了未來就業(yè),32.6%的同學認為成績水平和未來就業(yè)有關,還有21.2%的同學認為靠關系才能找到好工作。
(二)調查結果分析。
1、大學生認為和未來就業(yè)有關的因素分析。
實踐活動的參與非常踴躍,并熱情參加校內外的各種社會工作、勤工儉學、打工兼職等,其實也是為了更好的應對用人單位所需要的“工作經驗”。所有這些目的都是為了增強自身的綜合素質,旨在更好的應對當前就業(yè)市場的挑戰(zhàn)。
2、大學生的職業(yè)選擇目標方面。
3、大學生的就業(yè)信息獲取和就業(yè)途徑。
在調查中,有56.7%的學生認為“親自到用人單位應聘”是就業(yè)最有效的途徑,有46.8%的學生主要是“通過人才市場中介或者學校網站”,這說明大學生正習慣于通過市場雙向選擇而求得職位。另外有相當比例的學生首選“依靠父母、親戚關系”獲得就業(yè),占25.3%。有些碩士和博士生選擇由“學校推薦”,有12.7%的大學生選擇通過“網絡”,(不同于校園中介網,而是社會上的中介網,有風險性)??傊爬壳按髮W生就業(yè)的方式主要靠市場和父母的關系。從目前就業(yè)途徑的選擇看,網上擇業(yè)所占比例有逐漸升高的趨勢,其作為一種就業(yè)的有效途徑,正越來越被大學生青睞。在大學生就業(yè)信息獲取方面,網絡中介成為了一種潮流。網上求職可以極大地縮短用人單位與學生之間在溝通中的時間差。由此可見,實現資源共享,加強信息網絡建設,建立職業(yè)信息資料庫,通過網絡途徑實現就業(yè),是大學生樂意接受的一種方式。可以發(fā)現,在求職渠道上,社會招聘會、學校招聘會所占比例分別為31.7%和36.7%,表明招聘會作為求職主要形式之一,在現在和將來很長一段時間內繼續(xù)存在。
4、大學生就業(yè)中存在的主要問題及解決對策。
由以上調查發(fā)現,在大學生就業(yè)方面存在以下幾方面的問題:
(一)大學生就業(yè)觀念存在著誤區(qū)。
首先,大學生就業(yè)中存在急躁的心理,即所謂的“一步到位”,就是要一次性得到自己理想中的崗位,怕麻煩,一有困難就怨天尤人;另外,不少人對自己的期望過高,不少本科生希望到工資很高的公司就業(yè),或者擔當公司的要職等,這些想法都不切實際。隨著高等教育從精英教育向大眾化教育轉軌,就業(yè)也勢必由精英就業(yè)向大眾就業(yè)轉軌。從大城市逐漸走向地方城鎮(zhèn)乃至廣大農村,從大企業(yè)走向中小企業(yè)是當今大學生就業(yè)的客觀趨勢。其實大學生應該改變就業(yè)觀念,要樹立“先就業(yè),再擇業(yè)”的想法,注重社會實踐,在實踐中鍛煉和提高能力。當前人才市場競爭激烈,比較誘人的職位又有限定,但是畢業(yè)生卻大都將注意力集中在東部沿海發(fā)達地區(qū)以及為數不多的大城市,廣大的西部欠發(fā)達地區(qū)則少有人問津,部門方面畢業(yè)生都將注意力集中在外資企業(yè)、政府機關等,對廣大的基層單位不愿理睬。這充分反映當前大學生好高騖遠,不切實際。最終導致已經畢業(yè),但是還沒找到就業(yè)單位的局面,這主要是由于個人的自我設計過于理想化而與社會需求不對稱。
(二)大學生的個人能力存在著缺陷。
在調查中發(fā)現,很多用人單位也都把有相關實際工作經驗作為招聘的必要條件。但是對大學生的調查表明,多數大學生都缺乏實際意義上的實踐經驗,成為影響就業(yè)的重要因素。目前大學生的個人綜合素質和能力缺失,突出表現為相對缺乏社會實際工作經驗,缺乏解決現實問題的能力,缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)精神,在與人合作與溝通方面存在著障礙。通過對部分用人單位的了解,發(fā)現社會所需要的大學生應具備的基本綜合素質應該包括思想健康和道德自律講誠信、善于協(xié)調、容易與他人合作的品格,以及具備過硬的專業(yè)技術知識和基本的法律法規(guī)知識。目前的大學畢業(yè)生較多的只注重書面知識,興趣范圍也有限,這使得他們在競爭職位是難以勝出,所以大學生只有結合自身的專業(yè)特長,努力拓展自身素質、提高綜合能力,才能更加容易地找到適合自己的工作。
(三)學校在制定大學生教育發(fā)展規(guī)劃,辦學思路時關于市場就業(yè)情況的意識不強。
一方面,科教興國和知識經濟社會迫切需要適用人才,另一方面,畢業(yè)生就業(yè)卻出現困難。許多學校熱衷于升格改名,辦學模式貪大求全,學術上急功近利,高等教育趨同性愈來愈強,競爭區(qū)間愈來愈窄。與此同時,高校對大學生就業(yè)問題卻未能懷有同樣的熱情去思考去應對,高校自身辦學特色是什么卻思考不夠深入。很多高校決策不作市場和社會調查,陷入閉門造車、一廂情愿的境地,全然不顧市場需求的變化。
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