培養(yǎng)積極樂觀的心態(tài)，擁抱每一天的陽光。如何培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)和人際關(guān)系技巧？以下是小編為大家整理的詞語學習資料，希望能夠幫助大家更好地學習和掌握詞語。

進展情況的通報篇一

全校各單位：

學校關(guān)于開展“愛心一日捐”的通知發(fā)出后，各單位積極響應并認真組織本單位教職員工捐款及認捐。截止6月15日，全校共有1741人(包括離退休人員89人)累計捐款174622元，充分體現(xiàn)了學校廣大教職員工濟貧扶危的仁愛之心。在此，謹向奉獻愛心的廣大教職工和離退休人員表示衷心的感謝!學校將根據(jù)上級部門《關(guān)于愛心一日捐捐資金使用有關(guān)事宜的通知》中的相關(guān)規(guī)定，將所捐得的愛心善款主要用于家庭經(jīng)濟困難學生的資助。

特此通報。

黨委辦公室校長辦公室。

工會。

年6月25日。

進展情況的通報篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照省委統(tǒng)一部署，2020年x月x日至x月x日，省委第一巡視組對x縣進行了巡視。2020年x月x日，省委巡視組向x縣委反饋了巡視意見。根據(jù)巡視工作有關(guān)要求,現(xiàn)將巡視整改進展情況予以公布。

一、整改工作組織情況。

縣委把巡視整改工作作為當前和今后一段時間的重大政治任務(wù)來抓，立行立改、真改實改，舉一反三、對標對表，不折不扣抓好巡視反饋意見的整改落實。

召開了縣委常委班子省委巡視整改專題民主生活會，縣委常委班子和班子成員對照省委巡視反饋意見，重點從省委第一巡視組反饋的“四個落實”等方面深入查找了突出問題，嚴肅開展批評和自我批評，明確了努力方向和整改措施。

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在縣委辦，由縣委常委、紀委書記、監(jiān)委主任兼任辦公室主任，縣委辦、縣政府辦、縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣委巡察辦有關(guān)同志擔任辦公室副主任，并從有關(guān)部門抽調(diào)x名干部集中辦公，具體負責推進整改。對照省委第一巡視組反饋意見，認真制定了巡視整改工作方案，將反饋的主要問題分解為x個方面x個具體問題，提出了x條整改措施，明確由x個縣級領(lǐng)導牽頭，x個責任單位具體抓整改落實，壓緊壓實整改責任。

整改期間縣委組織部、縣紀委監(jiān)委分別結(jié)合一季度黨建巡察和日常監(jiān)督檢查強化了對整改落實情況的督促檢查，對重視程度不高、推進速度較慢的責任單位進行了督促。

在從嚴從實抓好巡視整改的基礎(chǔ)上，縣委始終堅持“當下改”與“長久立”相結(jié)合，全面改與重點改相結(jié)合，具體問題整改與建章立制相結(jié)合，既盯緊具體問題精準發(fā)力、確保實效，又堅持標本兼治、舉一反三，不斷建立健全以制度管人、管財、管權(quán)、管事的長效機制，切實防止類似性、重復性問題發(fā)生。始終堅持把抓好巡視整改與深入貫徹落實習近平總書記視察江西重要講話精神和中央、省委、市委決策部署緊密結(jié)合起來，與推進x高質(zhì)量跨越式發(fā)展緊密結(jié)合起來，與堅決打好新冠肺炎疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)緊密結(jié)合起來，做到“十個手指頭彈鋼琴”，切實把巡視整改成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力。

召開x次縣委理論學習中心組集體學習會議；

在縣委理論學習中心組集體學習會議上有關(guān)常委同志結(jié)合分管工作和學習體會作了交流發(fā)言，其他常委同志以書面形式撰寫了學習心得。五是注重學用結(jié)合，針對x實際，提出了產(chǎn)業(yè)發(fā)展提質(zhì)年、項目建設(shè)提速年、作風建設(shè)提升年等具體工作思路。

整改情況：一是科學制定學習計劃，根據(jù)《2020年全縣黨委（黨組）理論學習中心組專題學習重點內(nèi)容安排》，制定了縣政府黨組理論學習計劃，每季度安排專題學習不少于x次。二是結(jié)合工作重點開展學習，縣政府黨組分別于x月x日、x月x日傳達學習了中央、省委、市委關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控期間脫貧攻堅工作相關(guān)文件和會議精神，并就我縣疫情防控期間做好脫貧攻堅工作進行了部署。

整改情況：一是及時更換會議記錄本，規(guī)范記錄要求。二是明確專人管理，縣委辦、縣政府辦均明確會議記錄由專人管理，并對每次會議專門安排一名干部進行記錄。三是完善相關(guān)制度，印發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范重要會議記錄有關(guān)事項的通知》（x辦字〔2020〕x號），不斷規(guī)范全縣重要會議的記錄工作。四是嚴格紀要審批，對需要下發(fā)會議紀要的會議，嚴格按照會議紀要下發(fā)流程審批。

整改情況:一是將習近平總書記視察江西重要講話精神納入《2020年全縣黨委（黨組）理論學習中心組專題學習重點內(nèi)容安排》，進行重點學習。二是將學習宣傳貫徹習近平總書記視察江西重要講話精神列入2020年度黨委（黨組）理論學習中心組督查重要內(nèi)容。三是強化學習督促。督促有關(guān)單位組織理論學習中心組成員開展學習x次，組織黨員干部開展理論學習x次，重點學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記視察江西重要講話精神等內(nèi)容，其他縣直單位也都通過多種形式開展了相關(guān)內(nèi)容的學習。

在線監(jiān)測體系建設(shè)已確定施工單位。六是鹽化工業(yè)城消防站已掛牌，正在推進固廢處理項目。七是提升招商質(zhì)量，成立了鹽鹵藥化產(chǎn)業(yè)招商隊，由縣級領(lǐng)導領(lǐng)銜，正在密切跟蹤推進中化藍天化工產(chǎn)業(yè)園等重大項目。

為x箱包爭取了省級箱包皮具檢驗檢測平臺，分別爭取省級服務(wù)業(yè)引導省基建資金x萬元、x萬元。二是加快河西現(xiàn)代箱包產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，目前配件區(qū)x棟標準化廠房正在開挖、澆筑基礎(chǔ)，規(guī)模區(qū)x棟廠房、創(chuàng)業(yè)區(qū)x棟廠房已完成，建筑面積達x萬平方米。三是增強企業(yè)品牌意識，對規(guī)模較大的箱包企業(yè)進行調(diào)研、座談，正在引導企業(yè)申報商標、品牌、江西省名牌產(chǎn)品，提升企業(yè)發(fā)展效益。四是提升箱包產(chǎn)業(yè)競爭力，借助箱包區(qū)域品牌創(chuàng)建契機，加快箱包產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟建設(shè)，研究制定了《x縣2020年箱包皮具產(chǎn)業(yè)扶持意見》。

針對“燈飾照明、機械機電產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級沒有大的突破”的整改情況：一是提升燈飾照明產(chǎn)業(yè)招商質(zhì)量，正在緊密跟蹤對接x家企業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)向led、家居照明等高端智能化發(fā)展。二是大力發(fā)展智能機械、數(shù)字機械產(chǎn)業(yè)，正在與伯朗特機器人股份有限公司洽談引進機器人、機器手及其部件生產(chǎn)項目，提升產(chǎn)業(yè)競爭力。

成功引進了我縣首個電子信息產(chǎn)業(yè)項目——投資x億元的聯(lián)創(chuàng)電子xd人臉識別互聯(lián)網(wǎng)智能終端及smt貼片產(chǎn)業(yè)化項目。

目前，已新發(fā)展蜜橘x畝，完成高產(chǎn)油茶造林x畝，完成商洲枳殼發(fā)展規(guī)劃x畝，高標準建設(shè)示范基地x個，并與省林科院簽訂了商洲枳殼良種選育合作協(xié)議。二是穩(wěn)步推進生態(tài)農(nóng)業(yè)，正在積極打造“x?禾貢米”區(qū)域品牌，已分解下達了x萬畝早稻和x萬畝綠色水稻的種植任務(wù)。推進稻漁綜合種養(yǎng)開發(fā)，池塘循環(huán)流水養(yǎng)殖和養(yǎng)殖尾水處理示范工程項目全面開工建設(shè)，稻漁綜合種養(yǎng)開發(fā)面積達x畝。加快生態(tài)循環(huán)養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)，七琴小區(qū)欄舍已全部建成，完成投資x萬元。

界埠糧倉遺址保護規(guī)劃通過現(xiàn)場勘察、調(diào)查、測繪，已完成文本初稿。四是加快重點景點打造步伐，已完成大洋洲商代青銅博物館x畝管理用房建設(shè)用地的征地工作，大洋洲商代青銅博物館及遺址展示館的周邊硬化、綠化、亮化工程及管理用房等設(shè)計方案已審定，目前正在進行財審。五是豐富景區(qū)文化內(nèi)涵，在x景區(qū)建成了x采茶劇院，并組織x剪紙、x擂茶、x米皮、醬餅等x非物質(zhì)文化遺產(chǎn)走進景區(qū)展覽展示，具有x地方特色的文藝節(jié)目正在編排中。

針對“特色文化資源開發(fā)不夠”的整改情況：一是完成了x境域內(nèi)的特色文化資源普查工作。二是加強文創(chuàng)機構(gòu)業(yè)務(wù)指導，加大對x剪紙省級傳承人x、市級傳承人x、x個人工作室以及x有限公司的扶持力度，強化指導幫扶。三是加強對非遺等特色文化資源的挖掘、整理，對x、x等非遺傳承人分別予以資金扶持，積極籌備“x非物質(zhì)文化遺產(chǎn)”巡展。四是加大文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)力度，復制了等x件文創(chuàng)產(chǎn)品，開發(fā)了一套x件剪紙鏡框擺件，伏鳥雙尾虎根雕擺件等。大型原創(chuàng)音樂歌舞劇《xxx》正在進一步打磨。五是積極打造x文化特色，籌備x剪紙、x根雕參加今年的深圳文博會。

針對“扶持引導科技企業(yè)創(chuàng)新力度不強”的整改情況：一是積極引導產(chǎn)業(yè)辦與高校交流合作，推進產(chǎn)學研結(jié)合，提高產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新能力。二是加大企業(yè)技術(shù)改造支持力度，正在制定《關(guān)于加大工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造支持力度的獎補辦法》。三是推進科技創(chuàng)新平臺建設(shè)，正加快推進鹽鹵藥化產(chǎn)業(yè)研發(fā)中心和箱包皮具產(chǎn)業(yè)設(shè)計服務(wù)中心建設(shè)，起草了《x縣民營企業(yè)家培訓計劃》，篩選x名左右實力較強、發(fā)展?jié)摿^大、有一定文化程度的中青年民營企業(yè)家建立人才信息庫，建立企業(yè)家培訓中心，建立了培訓、月交流制度。

開展了工業(yè)項目用地開竣工土地利用動態(tài)巡查，對x個項目建立了項目用地跟蹤管理卡，督促已供地項目嚴格履行合同約定,強化批后監(jiān)管。二是啟動了國土空間規(guī)劃編制工作，正在收集國土空間規(guī)劃編制基礎(chǔ)資料。

正在推進全縣工業(yè)園區(qū)體制機制改革，已草擬了改革意見。

針對“用地矛盾突出”的整改情況：一是完善了《x縣工業(yè)園區(qū)進區(qū)項目管理辦法》，建立了工業(yè)項目開工前審批、竣工后驗收制度，組建了園區(qū)城管中隊，加強日常巡查監(jiān)管，嚴格管控項目建設(shè)，防止新增閑置低效用地。二是對批而未用地塊位置圖進行了更新，建立了批而未用地塊數(shù)據(jù)庫，將批而未用地塊已供地項目列為今年的重點消化項目，落實到了具體責任單位、責任人。三是精心組織開展工業(yè)園區(qū)閑置低效土地清理，已收回閑置低效土地x宗，面積x畝。加快推進有關(guān)公司破產(chǎn)重整程序，目前縣法院正在組織清算工作。四是鼓勵小微企業(yè)進入產(chǎn)業(yè)園進行孵化或租賃廠房發(fā)展生產(chǎn)，已批準用地面積x畝，籌備x億元資金在河西建設(shè)x棟標準廠房，目前該項目已完成招標，正在動工建設(shè)。五是啟動河西北擴征地工作，目前已預征收土地x畝。

省掃h辦、省委督導組轉(zhuǎn)辦的x條線索已核查x條，x條正在核查；

市掃h辦、市委督導組轉(zhuǎn)辦的x條線索已核查x條，x條正在核查。截止目前，縣掃h辦共收到涉h涉e舉報線索x條，已核查x條，線索核查率x%。三是落實涉h涉e案件“一案三查”制度，2019年x月以來，縣掃h辦、縣公安局向縣紀委監(jiān)委移交問題線索x條，目前正在進行核查。四是營造x強大聲勢，印發(fā)了《關(guān)于進一步加大x專項斗爭宣傳力度的通知》，結(jié)合x月份“雙提升”走訪活動，發(fā)放x及禁毒宣傳手冊x萬份、宣傳年畫x萬張、宣傳袋x萬只。五是開展專項整治，持續(xù)開展了黃賭毒和he勢力聽之任之、失職失責甚至包庇縱容、充當“保護傘”問題專項整治，下發(fā)了《關(guān)于全面梳理重點行業(yè)領(lǐng)域突出問題的通知》《關(guān)于進一步梳理重點行業(yè)領(lǐng)域突出問題的通知》，對社會治安、鄉(xiāng)村治理等x個重點行業(yè)領(lǐng)域存在的突出問題進行了全面梳理。

x月x日全縣政法工作暨x專項斗爭會議，再次對禁毒工作進行了安排部署；

下載鐘南山院士禁毒視頻宣傳片到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及禁毒委成員單位觀看；

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場組織鄉(xiāng)村干部、民警、社工進村入戶開展禁毒宣傳，印發(fā)承諾書、毒品危害告知書等x萬余份。四是強化干部隊伍建設(shè)，加大禁毒裝備保障力度。從禁毒教育基地抽調(diào)了x名協(xié)警充實到禁毒大隊工作，下發(fā)了《關(guān)于掛點協(xié)助各派出所辦理涉毒刑事案件的通知》，指導基層派出所辦理涉毒刑事案件，投入x元采購了執(zhí)法記錄儀等辦案設(shè)備。

x月x日召開了縣委政法委員會2020年第一次會議，對“雙提升”工作進行了安排推進。

將生態(tài)環(huán)境保護工作責任落實情況納入到全縣各相關(guān)單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年度高質(zhì)量考核。五是健全生豬養(yǎng)殖污染長效管理機制，對年出欄x頭以上的養(yǎng)殖場（小區(qū)）辦理環(huán)保審批手續(xù)，對年出欄x頭以下的養(yǎng)殖場（小區(qū)）進行網(wǎng)上備案。配合市生態(tài)環(huán)境局核發(fā)設(shè)有排污口的養(yǎng)殖場（小區(qū)）排污許可證x份，對沒有排污口的養(yǎng)殖場（小區(qū)）開展了排污許可登記工作。開展污染整治“回頭看”，涉及我縣x家豬場（羊場）的x個反饋問題已全部整改到位。嚴格養(yǎng)殖場巡查監(jiān)管，制定了2020年畜禽養(yǎng)殖污染治理專項行動要點，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好已關(guān)停退養(yǎng)但未完全拆除的豬場和養(yǎng)殖場糞污處理設(shè)施運行監(jiān)管和巡查力度。培訓養(yǎng)豬戶x余人次，強化養(yǎng)殖場對糞污減排和處理技術(shù)，防止發(fā)生污染環(huán)境事件。加快生豬生態(tài)循環(huán)養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)，七琴小區(qū)預計今年x月建成投產(chǎn)。六是完善環(huán)保設(shè)施建設(shè)，鹽化工業(yè)城大氣污染在線監(jiān)測體系中標單位已完成設(shè)備和軟件采購，確定了施工單位。啟動了智慧環(huán)保監(jiān)控平臺建設(shè)，現(xiàn)正在開展招標工作。

針對“x年縣政府工作報告中沒有民生十件實事內(nèi)容”的整改情況：明確了2020年重點推進的十件民生實事，在全縣三級干部大會上進行了部署。

針對“x年建成的新中醫(yī)院、x第三人民醫(yī)院至今未完工”的整改情況：新中醫(yī)院內(nèi)裝修正在進行，預計2020年x月底前可投入使用。縣第三人民醫(yī)院住院部整改已開始動工，內(nèi)裝修財審預算已完成，門診樓及保障樓已完成基礎(chǔ)澆筑工作，工程建設(shè)有序推進。

江東府小區(qū)幼兒園已完成建設(shè)，初定x月移交，屆時進行裝修設(shè)計，預計冬季完成裝修。三是加快幼師補充力度，已申請利用編制控制數(shù)補充幼兒教師x名左右，同時計劃政府購買x個幼師服務(wù)崗位。四是開展“幼教共同體”建設(shè)，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園改善環(huán)境、培養(yǎng)師資。2020年秋季開學，城鄉(xiāng)公辦園在園幼兒占比將超過x%，相比2019年提高x個百分點左右，入公辦園難問題將大幅緩解。

x小學和x學校正在整合校舍，秋季開學可新增學位x個左右；

計劃安排縣教學指導團隊到農(nóng)村學校進行不定期指導教學，并常態(tài)化組織農(nóng)村中心小學教師到村小走教，推動提升農(nóng)村教學質(zhì)量。

對2019年度全縣意識形態(tài)工作責任制落實情況開展了考核和民主測評；

將落實意識形態(tài)工作責任制納入了縣委一季度黨建巡察；

x月x日下發(fā)了《中共x縣委印發(fā)〈關(guān)于貫徹落實吉發(fā)〔2019〕x號文件精神責任分工方案〉的通知》，進一步明確了每半年向上級黨委專題匯報一次意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況。四是責令某單位在x月x日召開了巡視反饋問題整改專題民主生活會，三位同志認真反思、深刻剖析問題原因，重新對落實意識形態(tài)工作情況進行了對照檢查。五是責令x個單位分別在x月x日和x月x日召開了班子會議，反思查擺理論學習中存在的問題，制定了2020年理論中心組學習計劃。

x月下旬，縣分管領(lǐng)導分別帶隊對縣委第八輪巡察的x個單位進行了巡察反饋，縣級領(lǐng)導干部“一崗雙責”進一步壓實。三是強化干部日常監(jiān)督管理，著力懲治群眾身邊的不正之風和腐敗問題。2020年x月至x月，全縣共查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題x起x人，給予黨紀政務(wù)處分x人，第一種形態(tài)處理x人，問責x人。四是加強了縣公安局干部隊伍建設(shè)，督促縣公安局制定了《x縣公安隊伍教育整頓工作方案》《全縣公安機關(guān)開展“警風建設(shè)年”活動實施方案》，運用李春平案、熊志武案在縣公安局開展了警示教育活動。五是制定了《關(guān)于開展2020年度監(jiān)督檢查的工作方案》，將全縣各級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任情況納入重點檢查內(nèi)容，近期將對全縣各級黨委落實主體責任情況開展一次監(jiān)督檢查。

整改情況：一是切實加強黨內(nèi)監(jiān)督，x月x日縣紀委監(jiān)委組織機關(guān)、派駐及巡察干部采取網(wǎng)絡(luò)學習的方式專題學習了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》。2019年x月以來已開展扶貧、疫情防控、“四風”問題專項督查檢查，查處通報一批典型案件。二是嚴格落實“提級審核”“查責同步”工作機制，2019年x月以來，已提級審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧領(lǐng)域立案件x件，對違紀當事人提出立案處理意見時同步提出問責意見x起，問責x人。

整改情況：一是鑒于人事調(diào)整和疫情影響，x月x日縣委主要領(lǐng)導聽取了縣委人防工作專項巡察和第八輪巡察工作情況匯報，并對巡察工作提出了明確要求。二是縣紀委監(jiān)委對x年x月縣委第二輪巡察個別問題線索移交不及時問題進行了調(diào)查，相關(guān)人員作出了說明。三是完善巡察發(fā)現(xiàn)問題線索移交機制，由巡察辦在縣委書記專題會后及時督促巡察組移交問題線索，縣委人防工作專項巡察和第八輪巡察發(fā)現(xiàn)的問題線索已全部及時移交縣紀委監(jiān)委。四是縣紀委監(jiān)委建立了巡察移交問題線索優(yōu)先辦理機制，今年x月對縣委巡察移交的問題線索進行了集中辦理，辦理率達x%，但因受疫情影響，部分線索尚未辦結(jié)。

縣民政局對錯時延時預約服務(wù)的公告內(nèi)容進行了調(diào)整；

縣公安局組織相關(guān)人員填寫了《x縣公安局服務(wù)履職保證書》。四是完善服務(wù)中心進駐事項，下發(fā)了《關(guān)于進一步明確依申請事項進駐縣行政服務(wù)中心集中辦理的通知》，組織進駐中心的x個單位開展進駐事項梳理摸底調(diào)研。五是強化督促整改，針對工作要求落實不到位以及“應進不進、體外循環(huán)、兩頭跑”現(xiàn)象的窗口單位，下達了督辦通知單。六是新的便民服務(wù)中心大樓正在進行內(nèi)裝修設(shè)計。

同時，對x個縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政主要負責人進行了約談提醒。二是進一步完善細化了農(nóng)村垃圾清潔處理費收繳辦法，下發(fā)了《x縣農(nóng)村垃圾清潔處理費收繳辦法實施細則》(x新農(nóng)辦字〔2020〕x號)，明確了收費范圍、收費標準和監(jiān)管部門。三是按照《x縣農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化財政獎補辦法》〔x府辦字（x）x號〕文件對符合獎補要求的基地進行了摸排，核實獎補資金。同時，正在研究制定關(guān)于推動農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的獎補意見，重點扶持縣內(nèi)的優(yōu)質(zhì)果業(yè)、綠色蔬菜、大品種蔬菜等種植基地的發(fā)展。

整改情況：一是強化日常監(jiān)督檢查，縣紀委監(jiān)委制定了《關(guān)于開展2020年度監(jiān)督檢查的工作方案》，明確了x大方面的監(jiān)督檢查重點內(nèi)容，計劃全年開展各項監(jiān)督檢查不少于x次，其中聚焦形式主義、官僚主義突出問題專項檢查不少于x次。今年x月以來，緊盯疫情防控摸排工作中形式主義、官僚主義問題，對相關(guān)責任單位下發(fā)督辦單x份。對疫情防控摸排不力的相關(guān)人員進行嚴肅查處，給予黨紀政務(wù)處分x起x人，第一種形態(tài)處理x起x人，通報曝光x起x人。二是深化機構(gòu)改革，2019年x月x日，縣文廣新旅局下發(fā)了《關(guān)于嚴格履行全縣廣播電視和旅游工作行政職能的通知》，明確涉及全縣旅游工作的行政職能統(tǒng)一由縣文廣新旅局行使，縣旅發(fā)委在縣文廣新旅局的行政監(jiān)管和指導下開展相關(guān)業(yè)務(wù)工作。縣農(nóng)業(yè)開發(fā)辦、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局相關(guān)職能劃轉(zhuǎn)已擬定方案，將于近期上報縣委研究。三是調(diào)整鄉(xiāng)村旅游點打造方案，縣委已取消每年打造x個鄉(xiāng)村旅游點的任務(wù)要求，對已確定的精品點原則上保持三年不變持續(xù)打造。四是積極推進事業(yè)單位改革，省委編辦在2020年x月x日印發(fā)的2020年工作要點里明確，將積極爭取納入全國深化事業(yè)單位改革試點省份，屆時我縣將對照省、市改革要求，制定事業(yè)單位改革實施方案，按程序送審報批后組織實施，進一步厘清事業(yè)單位所承擔的行政職能。

利用江西省會計綜合管理服務(wù)平臺開展了全縣財務(wù)人員會計繼續(xù)教育培訓工作。三是2020年x月上旬，縣機關(guān)事務(wù)管理局組織全縣各地各單位對辦公用房和辦公場所設(shè)置情況進行了自查“回頭看”。

整改情況：一是大力開展專項治理，省委巡視組指出問題后，2019年x月x日縣委辦下發(fā)了《關(guān)于在全縣開展違規(guī)同城公款吃喝問題專項治理的通知》《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)在縣城設(shè)立的招商辦立即撤銷的整改通知》。2020年x月x日縣紀委監(jiān)委、縣接待辦又下發(fā)了《關(guān)于開展國內(nèi)公務(wù)接待專項檢查工作的通知》，組織全縣各地各單位開展了自查，x個單位上報了自查存在的問題。二是強化監(jiān)督檢查，將“四風”問題納入全年監(jiān)督檢查重點內(nèi)容，今年以來，聚焦元旦、春節(jié)開展監(jiān)督檢查x次，發(fā)現(xiàn)問題x個。三是聚焦公務(wù)接待存在的問題，全縣各地各單位已完成自查，近期將抽調(diào)人員組成縣公務(wù)接待專項檢查工作組，對部分單位開展重點檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題線索將及時移交縣紀委監(jiān)委進行核查處理，同時依據(jù)自查和重點檢查結(jié)果，進一步健全長效機制，重申公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定和要求，不斷規(guī)范公務(wù)接待管理。

加強了與省、市信用中心聯(lián)系，利用大數(shù)據(jù)對本縣參加投標企業(yè)串標情況進行監(jiān)管。三是組織鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村兩級干部參加培訓，目前，有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)均已開展招投標政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識培訓。四是開展了工程項目違規(guī)招投標專項治理活動，對涉嫌串通投標的企業(yè)進了行政處罰。

整改情況：一是開展專項檢查，x月x日印發(fā)了《關(guān)于開展落實中央八項規(guī)定暨嚴肅財經(jīng)紀律專項檢查工作的通知》（干財字〔2020〕x號），各地各單位正在對非稅收入管理情況、財政專項資金管理使用情況、國有資產(chǎn)管理使用情況等方面存在問題進行自查自糾。二是強化業(yè)務(wù)指導，x月中旬，由縣財政局組織人員對縣教育核算中心業(yè)務(wù)進行了指導。三是由縣財政局牽頭開展嚴肅財經(jīng)紀律專項檢查，目前各單位正在對執(zhí)行財務(wù)會計制度、財經(jīng)紀律等方面存在問題進行自查自糾。

整改情況：一是完善申報條件，修改了《x財園信貸通企業(yè)融資管理暫行辦法》，明確年納稅不足x萬元不予放貸，以及安全生產(chǎn)存在重大隱患、環(huán)保不達標企業(yè)不予放貸。二是突出扶持重點，在每季度的財園信貸通集中審批中，堅持扶持實體企業(yè)，重點扶持主導產(chǎn)業(yè)、龍頭企業(yè)、規(guī)上企業(yè)和科技創(chuàng)新型企業(yè)，不新增非實體企業(yè)，并對續(xù)貸的非實體企業(yè)每次壓縮貸款額度。三是堅持集中審批，召開了審貸會，依照審批辦法，充分聽取各部門意見，確定貸款額度。

將巡視反饋問題納入縣委一季度黨建巡察內(nèi)容，對篩查出的問題提出了整改要求。加強了對黨務(wù)干部業(yè)務(wù)指導和培訓，提高抓基層黨建工作的能力和素質(zhì)。加強日常黨建工作檢查，采取隨機調(diào)閱、黨建巡察等方式，對各單位研究黨建、部署落實黨建工作進行督查抽查。四是進一步強化黨委委員掛點制度落實，明確掛點黨委委員責任，要求其參與指導掛點支部落實“三會一課”制度。采取“黨（工）委每月隨機調(diào)閱+每季全覆蓋調(diào)閱、縣委組織部每月分領(lǐng)域調(diào)閱”方式，對所有黨支部的工作手冊進行全覆蓋檢查，對于發(fā)現(xiàn)的問題形成問題清單及時反饋，限期整改。

指導全縣x個村各發(fā)展x個x畝以上的高產(chǎn)油茶或商州枳殼產(chǎn)業(yè)基地；

探索實施“異地置業(yè)”，采取在工業(yè)園區(qū)興建廠房或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)商業(yè)中心地帶購買店面、商鋪，通過租賃經(jīng)營獲取穩(wěn)定收益，目前已有x個村進行了異地置業(yè)。遴選了x家優(yōu)秀企業(yè)與x個村結(jié)對“村企聯(lián)姻”。三是加強村干部教育，將全縣x名村（居）黨組織書記、主任等納入每年的干部培訓計劃，每年進行為期x天的集中培訓，今年將適時組織開展培訓。

整改情況：一是對違規(guī)發(fā)展的x位預備黨員身份不予認定，對相關(guān)人員進行了問責，同時舉一反三，對發(fā)展黨員程序以書面形式進行了規(guī)范，在第一季度黨建巡察中，對黨員發(fā)展程序進行了重點督察。二是責令某局黨委在2020年第一季度黨員大會上就黨費收繳工作進行了培訓。2020年x月x日，該局黨委下發(fā)了《關(guān)于切實規(guī)范黨費繳納工作的通知》，對部分黨支部黨員的黨費核算基數(shù)、核算辦法、繳納時間等逐一進行明確。三是責令某單位于2019年x月x日將x元黨費轉(zhuǎn)回縣委黨費帳戶。四是縣委組織部x月x日下發(fā)了《工作提示》，對全縣基層黨組織進一步明確了“黨費核定準確、收繳規(guī)范及時”等相關(guān)要求，今年第一季度全縣黨費做到了及時足額收繳。

推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效考核制度落實，做好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)編干部的績效考核獎金審核發(fā)放工作；

對全縣干部職級職數(shù)情況分類進行了研判，建立了基礎(chǔ)臺賬；

制定并向市委組織部上報了2020年度考試錄用公務(wù)員計劃x人。

整改情況：一是強化制度建設(shè)，制定了《x縣管科級干部因私出國（境）管理實施細則（試行）》。二是強化監(jiān)督合力，加強縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、公檢法等單位的信息分享、溝通聯(lián)系與協(xié)作配合，按干部管理權(quán)限，嚴格落實對干部因私出國（境）的監(jiān)督管理。三是加強了日常管理，嚴格落實證件領(lǐng)取和歸還簽字登記等制度，安排專人管理因私出國（境）證件，對縣管科級干部持有相關(guān)證件情況進行了核查和登記造冊。

整改情況：一是壓實整改責任，x月x日召開縣委常委會議傳達學習了省、市巡視巡察發(fā)現(xiàn)傾向性問題的通報，研究制定了《關(guān)于認真做好省委第一巡視組反饋意見整改工作的通知》，壓實了巡視整改責任。x月x日召開了縣委常委班子省委第一巡視組巡視整改專題民主生活會，切實鞏固了抓好巡視“后半篇文章”的思想基礎(chǔ)。二是強化整改舉措，x個單位分別就牽頭問題制定了整改方案，細化了整改措施，形成了工作合力?？h紀委監(jiān)委還責成縣委辦對x年縣委巡視整改情況開展了自查，對表述中的錯誤作了書面說明，對有關(guān)責任人員進行了批評教育。三是正在制定巡視巡察反饋問題整改落實監(jiān)督檢查常態(tài)化工作機制，并將適時組織對全縣各地各單位問題整改情況進行“回頭看”，確保問題整改取得實效。

整改情況：一是大力整治白條入賬，截止到x月底，已完成全縣白條報賬問題的整改落實。二是加強了監(jiān)管，全縣x個村委會及其他“鄉(xiāng)代管”核算單位，全部通過農(nóng)廉網(wǎng)“三資”管理平臺進行賬務(wù)處理，縣鄉(xiāng)兩級共設(shè)立管理員x名，并與x市全市聯(lián)網(wǎng)，進一步加強了網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督。三是杜絕公款私存，村級集體所有收入一律使用縣減負辦監(jiān)制的專用收據(jù)和縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣財政局監(jiān)制的一事一議專用收據(jù)，收取的現(xiàn)金及時繳交代管資金銀行賬戶。四是印發(fā)了《x縣開展農(nóng)村集體財務(wù)管理專項整治實施方案》（x農(nóng)字〔2020〕x號），正在開展專項治理。五是將省委巡視組反饋的問題和2019年底財務(wù)檢查發(fā)現(xiàn)問題以表格形式下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站，對全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站代管的x個財務(wù)單位開展自查排查，并組織人員實地督查核查了整改落實情況。

整改情況：一是成立了審計整改工作領(lǐng)導小組，印發(fā)了《關(guān)于落實省委第一巡視組巡視反饋意見的整改工作方案》，制定了整改措施。二是建立了審計線索移交縣紀委監(jiān)委工作機制，x月x日縣審計局已移送縣x無依據(jù)發(fā)放補助補貼問題線索至縣紀委監(jiān)委。

三、下一步整改工作打算。

我縣的巡視整改工作雖然取得了一定成效，但有些整改工作尚未全面完成，還需長抓不懈、持續(xù)推進，巡視整改中還存在一些問題和不足：一是有的問題存在舉一反三、拓展延伸不夠，二是有的長期整改問題推進不夠快，三是有的整改措施針對性不不夠強，等等。下一步，我們將繼續(xù)深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，嚴格按照省委第一巡視組的整改要求，認真對照整改工作方案，持續(xù)抓好整改工作。

認真貫徹落實習近平總書記指出“巡視整改不落實，就是對黨不忠誠、對人民不負責；

發(fā)現(xiàn)問題不整改，比不巡視的效果還壞”的要求，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實把巡視整改作為衡量“四個意識”的試金石，檢驗“兩個責任”的重要標準，以高度的政治責任感和政治敏銳性認真做好巡視整改“后半篇文章”。堅持把巡視整改工作作為一項重要政治任務(wù)和工作中的頭等大事抓緊抓實抓牢，認真剖析提煉巡視反饋意見中反映的深層次問題，做到標本兼治、防微杜漸，持續(xù)推進整改工作不斷向縱深發(fā)展。

對已完成整改的問題，將適時組織“回頭看”，堅決防止問題反彈反復，切實鞏固整改成果。堅持把巡視整改與縣委巡察、黨建督查、日常監(jiān)督結(jié)合起來，對整改不力、應付了事，不作為、慢作為、亂作為的責任部門和個人將嚴肅追責問責，以問責促整改、促落實，確保巡視整改問題解決一個、銷號一個、鞏固一個。

對需要長效推進的整改項目，進一步建立完善制度機制，不斷扎緊制度“籠子”，切實以制度管人、管財、管權(quán)、管事，真正將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。

堅持把巡視整改作為改進和推動工作的一次難得機遇，把巡視整改貫穿到踐行新發(fā)展理念和推動高質(zhì)量發(fā)展的全過程、各方面，聚焦習近平總書記對江西提出的“兩個目標定位、五個推進”更高要求，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，全力抓好項目建設(shè)提速年、產(chǎn)業(yè)發(fā)展提質(zhì)年、作風建設(shè)提升年等重點工作，著力解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的突出問題，為實現(xiàn)“三先”目標、決勝全面小康、描繪好新時代x改革發(fā)展新畫卷不懈奮斗。

進展情況的通報篇三

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2020年5月26日至9月9日，市委第五巡察組對中共陽江市委黨校（以下簡稱“市委黨?！保┻M行了巡察，10月27日，市委巡察組向市委黨校反饋了巡察意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。

針對巡察反饋意見，市委黨校及時召開班子會議，深入分析原因、仔細查找癥結(jié)，成立了以常務(wù)副校長為組長、其他班子成員為副組長、各科室負責人為成員的巡察整改領(lǐng)導小組，負責巡察整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，設(shè)在校辦公室，具體負責巡察整改的組織實施、檢查監(jiān)督等工作。

市委黨校堅持問題導向，制定了《中共陽江市委黨校關(guān)于巡察反饋意見的整改方案》《巡察反饋意見分項整改臺賬》，將任務(wù)分解細化，明確責任領(lǐng)導、承辦部門、完成時限，扎實做好反饋意見的整改落實工作。針對巡察反饋意見中的三大類合計17個分項問題，制定整改措施58條。截至2021年1月底，基本完成整改，個別問題仍在推進中。

整改情況：一是持續(xù)加強對黨員干部的政治紀律和政治規(guī)矩的教育，將落實“三會一課”、黨員學習教育等情況納入支部書記2020年度述職考評的重要內(nèi)容和考評依據(jù)，同時認真落實談心談話和廉政談話提醒，及時了解干部職工思想動態(tài)，2020年開展廉政談話提醒29人次。二是探索完善現(xiàn)有的科研咨政獎懲機制，結(jié)合校級課題申報立項工作制定年度教學科研計劃，合理設(shè)置課題項目，由教師自選或統(tǒng)籌安排教師開展課題研究，要求教師每年至少開展一項課題研究。三是在?？O(shè)置專欄展示和定向推送教師優(yōu)秀科研成果，最近出版的2期?？部潜拘＝處熣撐?篇，2020年全年本校教師被邀請參與市重大行政決策咨詢超50場次，超過10名教師被聘為市各專題講師團成員和入選鎮(zhèn)街黨校師資庫。

整改情況：在巡察期間已立行立改，由班子成員之間互相談話提醒相關(guān)內(nèi)容，同時對議事規(guī)則進行完善修訂，落實好制度上墻，并嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，現(xiàn)非班子成員已不再參與“三重一大”事項表決。

（三）針對“體制機制不順暢，教師干事創(chuàng)業(yè)積極性不高”問題。

整改情況：一是加大與有關(guān)部門溝通聯(lián)系力度，用以招聘教師、廣納人才。二是在近期的考察環(huán)節(jié)把教學科研開展情況納入考察的重要內(nèi)容。三是在?？O(shè)置專欄展示優(yōu)秀科研教學成果，增強教師的榮譽感與干事創(chuàng)業(yè)的信心，在?？墙處熣撐?，2020年全年舉辦全市黨校系統(tǒng)師資培訓班1期培訓24人次，選派教師和業(yè)務(wù)骨干參加各類師資和業(yè)務(wù)培訓班30人次，切實增強了凝聚力和責任感。

（四）針對“發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)人才教育培養(yǎng)主陣地作用不夠充分”問題。

整改情況：一是加大與統(tǒng)戰(zhàn)部門的溝通聯(lián)系，聯(lián)合統(tǒng)戰(zhàn)部門制定培訓方案，配合做好各項工作，2020年12月7日至11日舉辦了陽江市黨外干部（無黨派）培訓班和陽江市各民主黨派新成員培訓班各1期。二是鼓勵教師加大開展統(tǒng)戰(zhàn)理論研究，2020年下半年本校教師論文獲廣東省政協(xié)“發(fā)揮人民政協(xié)專門協(xié)商機構(gòu)作用”理論研討會征文評選二等獎，同時獲廣東省社會主義學院2020—2021招標課題項目立項1項。三是鼓勵教師開展統(tǒng)戰(zhàn)理論課程的備課和授課，2020年本校教師分別開展《正確認識無黨派人士的地位，努力提高履職能力與水平》《中國近現(xiàn)代史的發(fā)展歷程、新中國史與多黨合作制度》等課程宣講，積極將統(tǒng)戰(zhàn)科研成果轉(zhuǎn)化為教學內(nèi)容和咨政內(nèi)容。

（五）針對“意識形態(tài)工作責任制落實不夠到位”問題。

整改情況：一是修訂完善工作責任制實施辦法，將意識形態(tài)工作作為年度總結(jié)的重要部分并納入年度工作部署。二是起草制定相關(guān)管理制度，同時持續(xù)完善修訂科研、宣傳等意識形態(tài)安全管理制度。三是結(jié)合黨校實際，組織干部職工分批參加主體班跟班學習，同步抓好工作人員的業(yè)務(wù)培訓，結(jié)合全市網(wǎng)絡(luò)安全周活動，向干部職工大力宣傳網(wǎng)絡(luò)信息安全等知識。四是將意識形態(tài)工作納入領(lǐng)導班子、主要負責同志和分管同志的民主生活會剖析材料、年度述職報告，納入全校干部職工年度和日?？己耍鳛樘岚?、使用和獎懲的重要依據(jù)。

（六）針對“形式主義、官僚主義問題仍然存在”問題。

（七）針對“工作管理制度未及時更新”問題。

整改情況：召集各科室對涉及本科室業(yè)務(wù)的所有工作制度開展全面核查，對已經(jīng)不適用的制度規(guī)定根據(jù)實際情況修訂或者廢止，下一步擬將其匯總整理，形成制度匯編修訂成冊，發(fā)至各科室重新征求意見。

（八）針對“公車管理不規(guī)范，風險隱患防范化解不到位”問題。

整改情況：在巡察期間已立行立改，現(xiàn)已制定公車使用管理制度，明確各項工作審批流程；對司機開展談話提醒，向他們強調(diào)公車管理使用規(guī)定；建立實行一車一油卡管理制度，建立用車臺賬，每次公務(wù)用車按要求登記；完善公務(wù)租車管理相關(guān)審批手續(xù)，每次公務(wù)租車前認真簽訂合同，嚴格按照要求進行報銷手續(xù)。

（九）針對“工會財務(wù)管理不規(guī)范”問題。

整改情況：在巡察期間已立行立改，現(xiàn)已嚴格按照規(guī)定，對工會支出與報銷進行審核，貫徹落實逐層審批流程。

（十）針對“執(zhí)行財務(wù)管理制度不到位，存在廉政風險”問題。

整改情況：巡察期間已立行立改，對有關(guān)財務(wù)人員進行批評教育，重新強調(diào)紀律；對培訓班財務(wù)報銷資料嚴格審核把關(guān)，確保培訓報銷資料和報銷流程完整規(guī)范；針對財會核算不規(guī)范的問題，市委黨校從2017年起已規(guī)范執(zhí)行財會核算，凡涉及培訓邀請省級專家學者授課的，其工作餐所需費用一律列入培訓經(jīng)費開支，不再列入接待開支。

（十一）針對“黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)”問題。

（十二）針對“黨內(nèi)政治生活不嚴肅不經(jīng)?！眴栴}。

整改情況：一是2020年11月起對黨總支與黨支部黨建工作情況按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》及相關(guān)重點任務(wù)清單進行了一次全面排查，發(fā)現(xiàn)問題立行立改。二是黨總支認真監(jiān)督各支部落實“三會一課”情況，安排專人定期核查各支部“三會一課”制度落實情況，特別針對反饋意見提及的支部書記進行談話教育。三是督促在職黨支部于2020年下半年開展黨章集中學習研討，加強支部書記的黨務(wù)知識培訓。四是抓好2020年度民主生活會、組織生活會和民主評議黨員工作，認真做好會前準備工作，對剖析材料嚴格把關(guān)，會前嚴肅開展談心談話和征求意見，在談心談話中著重對反饋意見中提及的“辣味”不夠的問題進行批評教育，確保以后民主生活會的各環(huán)節(jié)達到要求標準。五是布置并督促各支部按照有關(guān)文件要求做好組織生活會和民主評議黨員會前準備工作，對各支部開展工作提醒，同時布置各支部書記準備好抓黨建工作述職報告。

（十三）針對“黨費支出審批手續(xù)不完善”問題。

整改情況：在巡察期間已立行立改，對黨費管理的工作人員進行批評教育，要求其嚴格按照規(guī)定辦事?，F(xiàn)已嚴格按照規(guī)定，對黨費使用管理按權(quán)限進行審核把關(guān)。

（十四）針對“個別干部提拔考察材料照搬照抄，選人用人考察工作作風漂浮”問題。

整改情況：在巡察期間已立行立改，對反饋意見中提及的考察小組成員開展批評教育，現(xiàn)開展干部提拔晉升考察時，嚴格按照規(guī)定以政治素質(zhì)為首要標準選擇考察組成員，并對考察報告進行嚴格審核把關(guān)，2020年度晉升考察環(huán)節(jié)，全部實事求是、嚴格把關(guān)，沒有出現(xiàn)類似問題。

（十五）針對“執(zhí)行干部管理制度不到位”問題。

整改情況：一是將《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》《校（院）務(wù)委員會議事規(guī)則》等規(guī)定制度上墻，切實把好選人用人關(guān)。二是2020年11月已重新對班子分工進行調(diào)整，及時印發(fā)和進行政務(wù)公開，由于當前班子成員正處于職務(wù)調(diào)整狀態(tài)，擬在班子調(diào)整基本完成后再確定分工。

（十六）針對“聘用編外人員不規(guī)范，安全隱患較大”問題。

整改情況：市委黨校已制定整改計劃，并按照計劃將涉及調(diào)整的外聘人員分階段逐步過渡到全部由勞務(wù)公司外包工作。2021年1月已實現(xiàn)門衛(wèi)和水電工的勞務(wù)外包，尚未到達退休年齡的共3人，按其本人意愿經(jīng)勞務(wù)公司招聘后重新外派到市委黨校工作，超過退休年齡的3人不再使用，當前正開展第二步，即2021年2月前對飯?zhí)萌藛T和退休留用人員聘用進行整改。

（十七）針對“‘一崗雙責’不到位，從嚴治校有差距”問題。

整改情況：一是在全校范圍開展警示教育，通報本校干部違法違紀案件及處置決定，在民主生活會班子和領(lǐng)導干部的剖析材料中查找問題并進行原因分析。二是2020年12月前開展廉政談話全覆蓋，共計廉政談話提醒29人次，對談話內(nèi)容逐層把關(guān)，對于不達標的退回重新提醒。三是重新修訂考勤制度，起草制定教職員工外出授課登記管理規(guī)定，對全體員工考勤和教師外出授課進行明確規(guī)定。四是對反饋意見中提及的私自保管因私出國（境）證件的幾名同志開展批評教育，對全校干部職工因私出國（境）證件保管情況開展全面自查并要求本人簽字確認，同時提醒干部職工要按照本校2019年制定的干部職工因私出國（境）管理制度嚴格執(zhí)行。

一是提高政治站位。強化班子領(lǐng)導核心，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以《中國共產(chǎn)黨黨校（行政學院）工作條例》為基本遵循，貫徹落實習近平總書記關(guān)于黨校工作的重要講話精神，積極探索黨校教學科研改革新思路，爭取組織人事部門等多方支持，逐步推進黨校的組織人事改革，在規(guī)范合理的前提下創(chuàng)新教學科研咨政績效獎懲機制，結(jié)合年度校級課題立項工作統(tǒng)籌安排教師開展課題研究，鼓勵教師將課題成果轉(zhuǎn)化為教學、咨政成果，從各方面推進“用學術(shù)講政治”教學改革，更好履行新形勢下黨校使命。

二是加強組織建設(shè)。壓實管黨治黨責任，切實解決重業(yè)務(wù)輕黨建問題，進一步強化總支委員、支部書記和黨務(wù)工作者的責任擔當，對民主生活會剖析材料和會前準備嚴格把關(guān)，堅決執(zhí)行“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員制度，持續(xù)規(guī)范黨費管理使用，擬再引入1名兼職黨務(wù)工作者，嚴格按照選舉流程做好2021年換屆選舉。建立干部交流輪崗機制，研究開展重點崗位干部交流工作，嚴格執(zhí)行干部回避制度。嚴格執(zhí)行考勤制度和教師外出授課制度。

三是深化作風建設(shè)。堅持貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，嚴格執(zhí)行公務(wù)用車管理、工會財務(wù)管理、財務(wù)管理等制度，規(guī)范現(xiàn)金管理，做好財務(wù)核算工作。

四是狠抓整改落實。堅持把整改落實作為重大政治任務(wù)來抓實，層層傳遞責任。對于已經(jīng)整改完成的事項，繼續(xù)警鐘長鳴，加強督查；對于正在整改之中的事項，要嚴格按照要求查清事實，分析原因，積極整改，不能避實就虛，同時加強監(jiān)督，確保反饋的情況件件有著落，堅決做到不甩手、不爭論、不回避、不推脫、不掩飾，逐個研究，逐步到位，堅決整改到位。

進展情況的通報篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2020年x月x日至x月x日，市委第x巡察組對xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委進行了巡察。2020年x月x日，市委第x巡察組向xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。

一、整改工作基本情況。

市委巡察組提出的反饋意見，開發(fā)區(qū)黨工委深入思考、認真領(lǐng)會、不折不扣、全面貫徹，以最嚴格的標準、最堅決的態(tài)度、最果斷的措施，做實做好巡察整改工作。

（一）統(tǒng)一思想認識。先后召開黨工委會議、全體人員會議，傳達巡察組反饋意見，把全區(qū)人員思想統(tǒng)一到巡察整改精神上來，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。主要負責人、各分管負責人、部門同志主動認領(lǐng)問題、深刻自我剖析、制定詳細措施、認真整改落實。

（二）加強組織領(lǐng)導。成立了以開發(fā)區(qū)黨工委書記為組長，黨工委副書記為副組長，其他科級干部和部門負責人為成員的巡察整改工作領(lǐng)導小組，下設(shè)領(lǐng)導小組辦公室，抽調(diào)專人具體負責。整改以來，開發(fā)區(qū)黨工委召開10次會議，專題研究反饋意見中提出的各項問題、意見和建議，認真逐條梳理，逐項推進落實。

（三）明確目標責任。制定整改方案，層層分解任務(wù)，將整改任務(wù)具體落實到分管負責人和責任部門，黨工委書記履行第一責任人責任，班子成員、各分管領(lǐng)導嚴格落實“一崗雙責”，各科室負責同志具體負責本局室的整改落實工作，嚴格壓實責任，傳導壓力，實施臺賬管理、銷號推進。

（四）認真督促檢查。把巡察整改工作列入開發(fā)區(qū)黨工委會重點調(diào)度事項，半月一調(diào)度，聽取整改進展情況，研究整改工作中的重要事項、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和疑難問題，抓好日常督導調(diào)度和審核把關(guān)。對復雜問題，主要領(lǐng)導親自掛帥，對短期難以解決的問題，認真分析原因，研究解決方案，對能夠立即整改的問題，迅速整改，確保取得扎實成效。

（五）強化成果運用。堅持標本兼治，在抓好整改、解決問題的同時，及時總結(jié)經(jīng)驗，深化成果運用，舉一反三，研究制定科學、管用、長效的工作機制，扎緊織密制度籠子，鞏固好整改成果，推動全面從嚴治黨等長效機制建設(shè)，真正通過整改加快干部作風轉(zhuǎn)變、推動新舊動能轉(zhuǎn)換，為園區(qū)發(fā)展帶來新的活力動力。

1.關(guān)于黨工委發(fā)揮帶頭學習作用不夠問題的整改落實情況：一是召開了黨工委會議，剖析問題根源，明確整改方向，對扎實抓好黨工委理論中心組學習和全體干部職工學習工作進行安排部署，黨工委集中學習和機關(guān)全體集中學習常態(tài)化開展。二是規(guī)范黨工委理論學習中心組學習，發(fā)揮表率作用。調(diào)整了黨工委理論學習中心組學習工作領(lǐng)導小組，將黨工委理論中心組學習納入重要工作議程，每月第一個周二集中學習，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想，并結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育開展了學習研討，通過自學和每月集中學習提升了理論素養(yǎng)，提高了本領(lǐng)，促進了工作，發(fā)揮了表率作用。三是開展調(diào)查研究，發(fā)揮理論對工作的指導作用。黨工委成員就如何盤活低效閑置用地深入調(diào)研，撰寫了調(diào)研文章，分析了形成原因，理清了盤活思路，新盤活僵尸企業(yè)x個。四是針對專題報告中材料雷同問題，核實了解后對時任分管同志作出批評教育，責令做出書面檢查，對其他同志起到警示作用。

2.關(guān)于思想理論學習滯后，沒有結(jié)合開發(fā)區(qū)實際出臺針對性措施問題的整改落實情況：一是提高政治站位。主要負責同志帶頭針對思想理論學習滯后進行反思，剖析問題根源，從做到“兩個維護”的高度充分認識思想理論學習的重要性。召開黨工委會議進行補課，原原本本的學習了習近平總書記視察山東視察濟寧時的重要講話精神。省委x屆x次全體會議、市委第x屆x次全體會議后及時針對省市兩次全會關(guān)于園區(qū)發(fā)展的新精神組織黨工委班子集中學習，精心研讀，吃透精神，指導工作。二是豐富學習形式。給機關(guān)全體黨員和園區(qū)各支部先后發(fā)放《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》等，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織黨員原原本本，逐字逐句開展學習研讀。三是提升學習時效。利用“黨建在線”“學習強國”等在線平臺，引導干部職工及時學習最新理論知識。邀請縣委黨校教學業(yè)務(wù)骨干圍繞學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做了專題講座，引導干部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個”維護。四是堅持學以致用。根據(jù)省市全會開發(fā)區(qū)改革發(fā)展最新精神，印發(fā)了《關(guān)于進一步推動xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》，著力解決開發(fā)區(qū)動力活力不足、質(zhì)量效益不高、引領(lǐng)作用不強等突出問題。開發(fā)區(qū)體制機制改革工作按照意見要求順利展開。

3.關(guān)于重要資料記錄、保存不嚴謹，黨工委會議不規(guī)范問題的整改落實情況：一是嚴肅追責問效?；鶎狱h組織活動記錄存在抄襲現(xiàn)象的黨支部及時認清自身存在的錯誤，相關(guān)責任人作出了書面檢查。責令責任部門就黨建資料保存不完整的問題作出書面檢查。二是嚴格會議制度，制定了《xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委會議議事規(guī)則》，規(guī)范了黨工委會議的議事內(nèi)容、程序，黨工委會議嚴格按照制度召開。三是按照市委加強基層黨支部組織生活標準化、規(guī)范化建設(shè)的要求，結(jié)合我縣基層黨支部落實組織生活“十標準六規(guī)范”內(nèi)容，對各黨支部工作開展情況進行了全面檢查，查缺補漏，提升了園區(qū)黨建工作水平。四是對黨務(wù)資料進行了全面整理歸檔，明確由黨工委組織部管理，做到資料完整。

4.關(guān)于黨工委力量配備不足，意識形態(tài)工作不重視，投入經(jīng)濟發(fā)展、招商引資的精力有限問題的整改落實情況：一是按照《關(guān)于進一步推動xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》，選優(yōu)配強領(lǐng)導班子，2020年3月面向全縣機關(guān)事業(yè)單位和縣屬國企選拔了3名管委會副主任，從縣委組織部選派x名正科級干部擔任開發(fā)區(qū)黨工委組織部長。二是召開黨工委會明確開發(fā)區(qū)意識形態(tài)工作由黨工委書記親自抓，由一名黨工委委員具體分管，每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)責任。召開了下半年意識形態(tài)工作專題會議，學習了《關(guān)于上半年全縣意識形態(tài)領(lǐng)域情況的通報》《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》。三是突出經(jīng)濟發(fā)展、招商引資重點工作，制定xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)包保企業(yè)制度，明確領(lǐng)導班子成員分管包保企業(yè)及招商區(qū)域，聯(lián)系招商分局開展工作，全體工作人員包保區(qū)內(nèi)企業(yè)，將主要精力投入經(jīng)濟發(fā)展和招商引資中去。招商引資和園區(qū)稅收均完成市縣下達的任務(wù)目標。

5.關(guān)于黨工委擔當碰硬不足，一直未落實人員分流問題的整改落實情況：一是召開了巡察整改專題民主生活會，對“缺乏擔當、不敢碰硬”的問題深刻剖析，堅定了敢于擔當、敢于碰硬、敢于解決遺留問題的決心。二是《關(guān)于進一步推動xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》中明確了精簡開發(fā)區(qū)編制和人員，將現(xiàn)有編制及人員原則上減少三分之一，實行檔案封存，全員崗位聘任。全區(qū)共有x名同志，根據(jù)自身實際和崗位要求，平穩(wěn)分流到縣x多個部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道。三是成立了xx縣興創(chuàng)投資有限公司和xx縣興創(chuàng)招商服務(wù)有限公司，實行“管委會+公司”模式，已完成管理人員和公司職員的選聘工作。

6.關(guān)于履行主體責任不力，黨工委會議不規(guī)范問題的整改落實情況：一是召開黨工委會議，就道路綠化應急工程程序把關(guān)不嚴，作出深刻反思，從思想上對教訓深刻認識，切實改正。二是修訂完善了《xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委會議議事規(guī)則》《xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“三重一大”事項集體決策制度》，凡重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經(jīng)黨工委按程序集體討論做出決定。三是紀工委、監(jiān)察室對黨工委“三重一大”制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督，發(fā)揮好制度的剛性約束作用。

7.關(guān)于黨員干部存在小成即滿的思想，習慣于和自己比、和過去比問題的整改落實情況：一是組織領(lǐng)導班子和副科級干部到x經(jīng)濟開發(fā)區(qū)實地學習“管委會+公司”模式，重點學習了國有獨資企業(yè)x區(qū)開發(fā)有限公司作為園區(qū)市場化運營主體在創(chuàng)新服務(wù)平臺、完善招商模式、破解金融難題方面的經(jīng)驗。已成立了xx縣興創(chuàng)投資有限公司和xx縣興創(chuàng)招商服務(wù)有限公司等園區(qū)招商運營公司，完成管理及工作人員選聘，建立起法人治理結(jié)構(gòu)。二是黨工委會議研究通過了《xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開展“對標對表、爭先進位”解放思想大討論活動方案》，明確圍繞以學習新思想、對標找差距、實現(xiàn)新突破為主要內(nèi)容，在全區(qū)營造敢于對標先進、攻堅克難、奮力趕超的濃厚氛圍。三是形成了《xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)園區(qū)發(fā)展聯(lián)席會議制度》，明確了聯(lián)席會議協(xié)調(diào)推進“一區(qū)四園”融合發(fā)展的主要職責和工作要求，提升了“一區(qū)四園”一體化運營效率。完成了“一區(qū)四園”規(guī)劃范圍內(nèi)的給水、熱力、排水、燃氣等專業(yè)規(guī)劃初步方案。加大飛地園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，新增投資x萬元用于x產(chǎn)業(yè)園廠區(qū)改造、環(huán)境優(yōu)化。

8.關(guān)于機關(guān)管理制度不夠健全，執(zhí)行不嚴格問題的整改落實情況：一是責令相關(guān)局室針對存在機關(guān)管理制度不健全、執(zhí)行不嚴格等問題做出了書面檢查。黨工委對存在的機關(guān)內(nèi)部管理方面寬松軟的問題進行了深刻反思，對履行管黨治黨政治責任不到位問題作了深入剖析。二是全面修訂了《xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)機關(guān)管理制度》，規(guī)范了機關(guān)考勤、出差、公務(wù)接待、車輛使用、辦公用品使用等各方面的管理，嚴格落實制度要求，保障了機關(guān)運行順暢。三是制定了《xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公文管理辦法》，明確了印發(fā)文件審批程序，安排專人負責文件的制發(fā)、管理并做好登記。四是嚴格執(zhí)行省市縣級制定出臺的財務(wù)制度，進一步規(guī)范了財務(wù)報銷手續(xù)。

組織企業(yè)參加浙江大學專題培訓會；

組織企業(yè)參加第二屆進博會，拓寬發(fā)展視野。三是引導企業(yè)加大科技創(chuàng)新力度，發(fā)放《惠企政策匯編》，組織企業(yè)申報獎補資金，組織獲獎補企業(yè)代表參加了全縣工信工作推進暨企業(yè)扶持政策獎勵會議，成功申報x余萬元。新增技術(shù)中心、研究中心等省級平臺x個。四是召開塑包協(xié)會專題會議，就如何產(chǎn)業(yè)整合、技術(shù)升級、規(guī)范行業(yè)、環(huán)保設(shè)備配備及發(fā)展規(guī)劃進行了認真研究，指導了行業(yè)發(fā)展。

（二）關(guān)于黨組織建設(shè)不夠有力，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，作風建設(shè)有差距的問題。

10.關(guān)于黨工委對黨建工作重視不夠問題的整改落實情況：一是提升政治站位，強化黨建工作。黨工委理論學習中心組集中學習了《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》。按照全市強化黨建統(tǒng)領(lǐng)推進“雙基”工作三年行動計劃要求，完成了x個市級“六好”黨建示范點的培育申報，選派了一名副科級干部和一名中層干部到村任第一書記。二是完善了責任分工。明確了黨工委成員“一崗雙責”職責，制定了任務(wù)分解表，分解了基層黨建工作任務(wù)。三是每月召開黨建工作專題會議，對機關(guān)各支部換屆工作等重要黨建工作進行安排部署，研究成立了xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委組織部，任命了園區(qū)綜合黨委書記，黨工委組織部與園區(qū)綜合黨委合并辦公，強化了黨建領(lǐng)導力量，統(tǒng)籌抓好園區(qū)黨建工作。四是嚴格按照黨章和黨員發(fā)展工作細則發(fā)展黨員，規(guī)范了黨員發(fā)展工作。

11.關(guān)于部分黨員對“四個意識”和“三會一課”等應知應會內(nèi)容了解不深入、不全面問題的整改落實情況：一是提高思想認識。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》加強黨員教育管理工作。在機關(guān)通過“廉潔教育講堂”活動，加強應知應會知識的學習。通過設(shè)立“廉德文化長廊”，在非公企業(yè)黨支部和園區(qū)重要路段設(shè)立黨建宣傳牌等形式，營造黨建氛圍。指導各支部開展好“戴黨員徽章、樹先鋒形象”活動。二是豐富教育形式。積極創(chuàng)新學習載體、改進學習方法，不斷強化“學習強國”“黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺的學習效果，提高黨員理論知識和自身素質(zhì)。組織機關(guān)黨員開展了走進革命老區(qū)、開展紅色教育、傳承紅色精神主題黨日活動。

對沒有黨員的企業(yè)，選派黨建指導員指導開展黨務(wù)活動，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。三是積極發(fā)揮企業(yè)黨組織主體作用和黨建指導員幫扶作用。組織黨建指導員到非公企業(yè)實地“家訪”，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、職工隊伍、黨員隊伍等情況，及時指導各支部開展好三會一課、主題黨日、黨員量化記分等黨的組織活動，并定期檢查督導。

13.關(guān)于雷聲大、雨點小，調(diào)研十九屆四中全會精神貫徹落實情況調(diào)研報告質(zhì)量不高問題的整改落實情況：一是黨工委班子成員就形式主義、官僚主義問題認真梳理、深刻剖析，每人梳理了至少x個自身存在的問題，認真整改落實。二是黨工委成員深入企業(yè)，分別針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等分管領(lǐng)域進行調(diào)研，形成調(diào)研報告七篇，為破解園區(qū)發(fā)展中的瓶頸問題提供了指導。

14.關(guān)于抓工作落實力度不夠問題的整改落實情況：一是召開黨工委會議，認真反思了作風不實問題，剖析問題產(chǎn)生根源，明確下步整改方向。針對招商引資中存在的項目質(zhì)量不高和監(jiān)管乏力，分管領(lǐng)導和各招商分局形成書面剖析材料。二是召開專題培訓會，集中學習省市關(guān)于擔當作為、狠抓落實會議精神，各部門開展擔當作為大討論，傳達學習了《xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)關(guān)于開展“對標對表，爭先進位”解放思想大討論活動方案》。三是健全掛圖作戰(zhàn)機制。推進x項目等穩(wěn)步建設(shè)。四是制定了《xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)入?yún)^(qū)企業(yè)審核與管理辦法》，就項目入?yún)^(qū)條件、建設(shè)管理、安全管理、生產(chǎn)管理和退出機制作進一步明確。

15.關(guān)于落實上級精神缺少和園區(qū)實際結(jié)合問題的整改落實情況：一是召開黨工委會，對照搬縣委文件問題進行了批評教育。明確以后落實上級精神要結(jié)合實際，創(chuàng)造性開展。二是黨工委班子成員針對不嚴不實的問題，建立了整改臺賬，及時進行了整改。三是修訂《關(guān)于開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的實施方案》，規(guī)范黨建考核工作。

（三）關(guān)于狠抓落實的本領(lǐng)不強，勇于擔當?shù)木癫蛔?，踐行新發(fā)展理念有欠缺的問題。

16.關(guān)于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)，主攻方向不明確，沒有按照“每個園區(qū)2—3個主導產(chǎn)業(yè)”的要求開展產(chǎn)業(yè)規(guī)劃問題的整改落實情況：一是明確新能源新材料、新一代信息技術(shù)為主導產(chǎn)業(yè)，并與專業(yè)機構(gòu)深圳國開聯(lián)對接，完成兩個主導產(chǎn)業(yè)的三年行動計劃初稿編寫，正在前期論證。二是根據(jù)工作實際，修訂完善《關(guān)于進一步分解落實招商引資目標任務(wù)的通知》，明確全年任務(wù)目標。三是按照產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，結(jié)合全縣招商活動，積極組織人員外出開展招商，聯(lián)系對接了項目，達成合作意向。

17.關(guān)于新舊動能轉(zhuǎn)換推進慢，新動能增長拉動力欠缺，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)依舊是園區(qū)的主要產(chǎn)業(yè)和稅收主力問題的整改落實情況：一是通過招商引資培育新動能。簽約項目x個，其中10億元項目x個、5億元項目x個，1億元項目x個，利用外資x萬美元，全年完成地方級稅約x萬元。二是嚴格落實相關(guān)扶持政策的兌現(xiàn)。組織區(qū)內(nèi)x家企業(yè)進行扶持資金的申報，企業(yè)累計申報資金占全縣獎勵扶持資金的x%。引導企業(yè)進行技術(shù)改造，完成技改手續(xù)。三是嚴格按照《xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)推動新舊動能轉(zhuǎn)換加快創(chuàng)新發(fā)展若干政策》向企業(yè)兌現(xiàn)獎勵，積極為項目兌現(xiàn)獎勵資金，為產(chǎn)業(yè)研究所爭取縣級補助資金。四是推進科研平臺建設(shè)，電子研究院按照時間完成裝修并運營，同時以產(chǎn)研院為載體，加快與技術(shù)合作。

18.關(guān)于園區(qū)規(guī)劃陳舊，不敢大刀闊斧進行調(diào)整問題的整改落實情況：一是與上海新建設(shè)建筑設(shè)計有限公司簽訂了《xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)市政基礎(chǔ)設(shè)施專項規(guī)劃》編制合同，對區(qū)內(nèi)給水、排水、熱力、燃氣、電力、電信進行專業(yè)規(guī)劃，完成初步方案編寫。二是制定《xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)關(guān)于盤活閑置廠房和低效用地的意見》，2019年新處置2處僵尸企業(yè)，分別由鑫順包裝、恒茂包裝和峻特新材料項目盤活。三是組織人員到遠信物流與企業(yè)負責人座談，引導其出臺優(yōu)惠政策，物流a區(qū)正在尋租，辦公、食堂等配套設(shè)施已經(jīng)具備，開發(fā)區(qū)在下步招商中有方向?qū)佑嘘P(guān)項目。

19.關(guān)于清理、盤活閑置低效用地不夠果斷問題的整改落實情況：一是由開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設(shè)局聯(lián)合縣自然資源與規(guī)劃局開發(fā)區(qū)分局、開發(fā)區(qū)稅務(wù)分局，對開發(fā)區(qū)內(nèi)的用地企業(yè)開展了集中摸排，排查了開發(fā)區(qū)用地企業(yè)x戶，用地面積x畝。依據(jù)閑置用地管理辦法，已約談了x家企業(yè)督促其加快利用土地。二是出臺《xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)園區(qū)工業(yè)企業(yè)“畝產(chǎn)稅收”獎懲辦法》，就考核對象、畝均稅收計算方法和獎勵標準、畝均稅收低懲治措施、申報程序等作了明確說明。三是出臺《xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)入?yún)^(qū)企業(yè)審核與管理辦法》，就項目入?yún)^(qū)條件、建設(shè)管理等作進一步明確，對不符合集約利用土地等入?yún)^(qū)條件的項目堅決禁止。

20.關(guān)于對環(huán)境污染問題重視不夠，個別企業(yè)有噪音污染問題的整改落實情況：一是嚴格落實責任。定期召開黨工委會議，聽取環(huán)保工作匯報，研究部署下步工作。明確了開發(fā)區(qū)領(lǐng)導干部環(huán)保安全包保責任網(wǎng)格，壓實工作責任。二是突出監(jiān)管重點。邀請縣生態(tài)環(huán)境分局監(jiān)察大隊參加，召開了塑包環(huán)保工作會，聽取企業(yè)意見建議。下發(fā)了《關(guān)于加強塑料包裝企業(yè)環(huán)保治理的通知》，針對行業(yè)共性問題，提出具體要求。建立了塑包企業(yè)環(huán)保專職人員隊伍，組織了業(yè)務(wù)培訓和業(yè)務(wù)考試。三是改進監(jiān)管方式。對區(qū)內(nèi)塑包企業(yè)環(huán)保治理現(xiàn)狀開展全面排查并建立了問題臺賬。明確了環(huán)保科日常巡查任務(wù)，規(guī)范巡查日志的記錄。四是對反饋的個別企業(yè)噪音污染問題，采取新上降噪設(shè)備等方式，目前已達到國家規(guī)定的治理標準。

21.關(guān)于工作人員缺少交流，與市場經(jīng)濟相適應、能進能出的引才機制尚未建立問題的整改落實情況：印發(fā)了《關(guān)于進一步推動xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》，明確了管委會副主任以下職位將面向全縣機關(guān)事業(yè)單位、縣屬國有企業(yè)中懂經(jīng)濟、會管理、有培養(yǎng)前途的人員進行競聘，實行檔案封存全員聘任，末位淘汰，建立“干部能上能下、人員能進能出”的競爭激勵機制。成立了xx縣興創(chuàng)投資有限公司和xx縣興創(chuàng)招商服務(wù)有限公司等招商運營平臺公司，面向社會選聘高管。2020年x月完成了開發(fā)區(qū)改革任務(wù)，從社會公開選聘了x名企業(yè)總經(jīng)理和x名工作人員。

22.關(guān)于服務(wù)企業(yè)的效率不高，項目手續(xù)多數(shù)事項不能做到“一站式”辦理問題的整改落實情況：一是通過學習培訓，不斷提升工作人員專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。x月x日，組織人員到縣行政審批局參加xx縣委托便民事項培訓會議，學習專網(wǎng)操作技能，提高業(yè)務(wù)水平。二是對接做好上級審批權(quán)限下放工作。按照xx縣人民政府《關(guān)于做好委托部分行政許可及關(guān)聯(lián)事項工作的通知》的要求，積極配合上級部門，為開發(fā)區(qū)接入行政審批專用網(wǎng)絡(luò)。三是封存2號章。機構(gòu)改革后部分縣直部門撤并、更名、職能劃轉(zhuǎn)，原2號章已失去效能，已經(jīng)全部封存。四是結(jié)合園區(qū)工作實際，劃轉(zhuǎn)行政審批職能。按照《關(guān)于進一步推動xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的意見》，將開發(fā)區(qū)承擔的行政審批職能劃轉(zhuǎn)到縣審批服務(wù)局，開發(fā)區(qū)在縣審批服務(wù)局設(shè)立單獨窗口，明確專人，一窗受理，全程代辦。

23.關(guān)于財政缺乏獨立性，過度依賴縣級支持問題的整改落實情況：與縣財政部門對接開發(fā)區(qū)財政體制事宜，縣財政同意在2019年財政決算時按照縣委、縣政府《關(guān)于加快新舊動能轉(zhuǎn)換推進經(jīng)濟開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新開放發(fā)展的意見》執(zhí)行。2020年1月份開展2019年財政決算時按照文件精神核算，理順開發(fā)區(qū)財政體制，實現(xiàn)獨立核算。

24.關(guān)于缺乏專業(yè)招商人才，招商效果不明顯問題的整改落實情況：一是黨工委明確了班子成員的聯(lián)系招商區(qū)域，分別負責京津冀、珠三角地區(qū)、長三地區(qū)的招商工作，分別聯(lián)系五個招商分局。二是邀請上海x商務(wù)公司運營部總經(jīng)理來區(qū)開展招商專題培訓，就項目對接流程、案例分析體會、落地項目建設(shè)等做了講解。全區(qū)人員和縣直部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)招商人員參會，通過培訓進一步提高了人員招商技能水平。三是新增x名優(yōu)秀企業(yè)家、科研專家充實到招商顧問團隊，頒發(fā)了聘書。招商顧問引進的康源堂中藥飲片項目正進行廠房裝修，與縣國有公司合作的納米新材料項目已開始試生產(chǎn)。四是成立了招商服務(wù)公司，從社會公開招聘了x名招商人員。

25.關(guān)于中介招商效果不明顯，尚沒有項目能簽約和落地問題的整改落實情況：一是召開黨工委召開專題會議，深刻剖析招商中介平臺招商效果差的原因，找差距、找不足，并研究下步整改措施。二是向x招商中介發(fā)函，同時赴x實地對接，督促其履行合同，并向其提供招商宣傳圖冊、影像。組織人員來區(qū)開展招商業(yè)務(wù)培訓，緊接著到x等企業(yè)進行調(diào)研，了解園區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀和招商需求。由招商四分局常駐上海招商，聯(lián)系督促x已經(jīng)推介對接x等項目。開發(fā)區(qū)同時聯(lián)系其他優(yōu)質(zhì)招商中介，正積極與新的招商中介x對接。

對入?yún)^(qū)建設(shè)項目，由各部門按照《xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)入?yún)^(qū)企業(yè)審核與管理辦法》和項目入?yún)^(qū)合同規(guī)定，各司其責，從嚴監(jiān)管，審批服務(wù)局負責手續(xù)辦理，安環(huán)局負責安全環(huán)保監(jiān)管，規(guī)劃建設(shè)局負責土地和項目建設(shè)管理，經(jīng)發(fā)局負責項目數(shù)據(jù)上報和發(fā)展服務(wù)，對達不到合同要求的，嚴格執(zhí)行退出機制。

27.關(guān)于缺乏吸引高層次人才的有效載體問題的整改落實情況：一是提高了對人才工作的重視程度，加大人才建設(shè)資金投入力度，為高層次人才提供辦公及住宿用房x平方米。二是引進省創(chuàng)業(yè)大賽獲獎?wù)選博士，為其提供辦公研發(fā)場所室內(nèi)裝修，購置辦公設(shè)施，三年內(nèi)免費使用扶持。積極培養(yǎng)x博士和x博士成功申報省產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。三是根據(jù)省、市、縣相關(guān)文件精神，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，已印發(fā)《開發(fā)區(qū)優(yōu)待高層次人才實施辦法》，為高層次人才工作生活提供配套服務(wù)。

28.關(guān)于總體規(guī)劃前瞻性不夠，缺少“多規(guī)合一”平臺下的進一步深化問題的整改落實情況：一是認真學習研究縣國土空間總體規(guī)劃編制工作實施方案，進一步明確三區(qū)三線的劃定。二是與上海新建設(shè)建筑設(shè)計有限公司簽訂了《xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)市政基礎(chǔ)設(shè)施專項規(guī)劃》編制合同，園區(qū)內(nèi)排水、熱力、燃氣等基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃編制現(xiàn)已形成初稿。三是全縣國土空間規(guī)劃編制正在進行，預計2020年底編制完成，按照規(guī)劃程序，待該上位規(guī)劃完成后，立即著手編制開發(fā)區(qū)控制性詳規(guī)。

29.關(guān)于基礎(chǔ)設(shè)施配套不完善問題的整改落實情況：一是成立了以開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設(shè)局為主，由安環(huán)局、經(jīng)發(fā)局、投促局、財政審計局等各部門配合的園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)專項工作組，負責全區(qū)道路、管網(wǎng)、綠化、強電、弱電、熱力及公共基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃、管護、修繕等工作。二是按照園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施配套提升三年行動計劃，啟動建設(shè)x億元生活垃圾發(fā)電項目，新開工的眾聯(lián)熱力新增100蒸噸熱水鍋爐完成建設(shè)。城鎮(zhèn)一體化供水管網(wǎng)工程園區(qū)水廠工程已完成，京臺高速收費站工程辦公區(qū)主體已完工。三是奧德燃氣增加x萬立方米供氣量，熱力新增x萬平方供熱管網(wǎng)工程正在建設(shè)中，園區(qū)內(nèi)熱力管網(wǎng)、天然氣管道已達到全覆蓋，有需求企業(yè)可開口接通。

30.關(guān)于企業(yè)擔保圈存在較大風險問題的整改落實情況：一是提高金融風險防范思想認識，積極協(xié)助縣金融服務(wù)中心等部門，做好區(qū)內(nèi)金融風險防范和宣傳工作。對園區(qū)企業(yè)金融擔保圈情況摸底排查并建立臺賬，x家企業(yè)存在擔保情況。堅持按季度定期摸排，及時掌握企業(yè)擔保情況動態(tài)。二是進一步了解企業(yè)擔保信息。召集有關(guān)部門和企業(yè)深入研究金融擔保風險化解問題，已有初步成效。三是與駐開發(fā)區(qū)民營企業(yè)服務(wù)隊及濟寧眾泰證券公司分別部分區(qū)內(nèi)企業(yè)就企業(yè)融資需求進行座談，拓寬企業(yè)融資渠，有些企業(yè)擔保額度大幅減少。

三、今后整改工作打算。

開發(fā)區(qū)黨工委巡察整改工作取得了階段性的成效，但與市委巡察辦的意見要求、與園區(qū)建設(shè)發(fā)展工作需要還有不少的差距，一些整改問題有待深入解決，一些制度需要長期完善。下步，開發(fā)區(qū)黨工委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，堅持目標不變、標準不降、力度不減，持續(xù)深入抓好巡察反饋意見整改工作，切實把整改成果轉(zhuǎn)化和體現(xiàn)到各項實際工作中。

（一）提高認識，增強擔當，進一步落實“兩個責任”。進一步提高政治站位，嚴明黨的紀律和政治規(guī)矩，強化全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識，樹立黨風廉政建設(shè)主體責任意識，切實履行“一崗雙責”。支持紀工委聚焦主業(yè)主責、履行監(jiān)督職責，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，推進全面從嚴治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

（二）深化整改，常抓不懈，確保每項反饋意見落實到位。緊扣市委巡察組反饋意見，持續(xù)深入推進整改，確保高標準、高質(zhì)量全部完成整改任務(wù)。對已完成的整改事項，認真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈;對還未整改到位的問題，緊盯不放、加大力度，以釘釘子精神抓緊整改到位;對長期整改任務(wù)，明確責任、研究措施，確保問題整改不留死角、全部到位。

（三）建章立制，健全機制，鞏固維持整改成果。在抓好整改的同時，深入分析問題產(chǎn)生的深層次原因，做到舉一反三、標本兼治。建立健全各項規(guī)章制度，著眼于用制度管人管事，把解決具體問題與推進制度建設(shè)緊密結(jié)合，建立健全相關(guān)工作機制，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，構(gòu)建作風建設(shè)的長效機制。

進展情況的通報篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2020年x月x日至x月x日，市委第x巡察組對xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委進行了巡察。2020年x月x日，市委第x巡察組向xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。

市委巡察組提出的反饋意見，開發(fā)區(qū)黨工委深入思考、認真領(lǐng)會、不折不扣、全面貫徹，以最嚴格的標準、最堅決的態(tài)度、最果斷的措施，做實做好巡察整改工作。

先后召開黨工委會議、全體人員會議，傳達巡察組反饋意見，把全區(qū)人員思想統(tǒng)一到巡察整改精神上來，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。主要負責人、各分管負責人、部門同志主動認領(lǐng)問題、深刻自我剖析、制定詳細措施、認真整改落實。

成立了以開發(fā)區(qū)黨工委書記為組長，黨工委副書記為副組長，其他科級干部和部門負責人為成員的巡察整改工作領(lǐng)導小組，下設(shè)領(lǐng)導小組辦公室，抽調(diào)專人具體負責。整改以來，開發(fā)區(qū)黨工委召開10次會議，專題研究反饋意見中提出的各項問題、意見和建議，認真逐條梳理，逐項推進落實。

制定整改方案，層層分解任務(wù)，將整改任務(wù)具體落實到分管負責人和責任部門，黨工委書記履行第一責任人責任，班子成員、各分管領(lǐng)導嚴格落實“一崗雙責”，各科室負責同志具體負責本局室的整改落實工作，嚴格壓實責任，傳導壓力，實施臺賬管理、銷號推進。

把巡察整改工作列入開發(fā)區(qū)黨工委會重點調(diào)度事項，半月一調(diào)度，聽取整改進展情況，研究整改工作中的重要事項、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和疑難問題，抓好日常督導調(diào)度和審核把關(guān)。對復雜問題，主要領(lǐng)導親自掛帥，對短期難以解決的問題，認真分析原因，研究解決方案，對能夠立即整改的問題，迅速整改，確保取得扎實成效。

堅持標本兼治，在抓好整改、解決問題的同時，及時總結(jié)經(jīng)驗，深化成果運用，舉一反三，研究制定科學、管用、長效的工作機制，扎緊織密制度籠子，鞏固好整改成果，推動全面從嚴治黨等長效機制建設(shè)，真正通過整改加快干部作風轉(zhuǎn)變、推動新舊動能轉(zhuǎn)換，為園區(qū)發(fā)展帶來新的活力動力。

一是召開了黨工委會議，剖析問題根源，明確整改方向，對扎實抓好黨工委理論中心組學習和全體干部職工學習工作進行安排部署，黨工委集中學習和機關(guān)全體集中學習常態(tài)化開展。二是規(guī)范黨工委理論學習中心組學習，發(fā)揮表率作用。調(diào)整了黨工委理論學習中心組學習工作領(lǐng)導小組，將黨工委理論中心組學習納入重要工作議程，每月第一個周二集中學習，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想，并結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育開展了學習研討，通過自學和每月集中學習提升了理論素養(yǎng)，提高了本領(lǐng)，促進了工作，發(fā)揮了表率作用。三是開展調(diào)查研究，發(fā)揮理論對工作的指導作用。黨工委成員就如何盤活低效閑置用地深入調(diào)研，撰寫了調(diào)研文章，分析了形成原因，理清了盤活思路，新盤活僵尸企業(yè)x個。四是針對專題報告中材料雷同問題，核實了解后對時任分管同志作出批評教育，責令做出書面檢查，對其他同志起到警示作用。

一是提高政治站位。主要負責同志帶頭針對思想理論學習滯后進行反思，剖析問題根源，從做到“兩個維護”的高度充分認識思想理論學習的重要性。召開黨工委會議進行補課，原原本本的學習了習近平總書記視察山東視察濟寧時的重要講話精神。省委x屆x次全體會議、市委第x屆x次全體會議后及時針對省市兩次全會關(guān)于園區(qū)發(fā)展的新精神組織黨工委班子集中學習，精心研讀，吃透精神，指導工作。二是豐富學習形式。給機關(guān)全體黨員和園區(qū)各支部先后發(fā)放《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》等，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織黨員原原本本，逐字逐句開展學習研讀。三是提升學習時效。利用“黨建在線”“學習強國”等在線平臺，引導干部職工及時學習最新理論知識。邀請縣委黨校教學業(yè)務(wù)骨干圍繞學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做了專題講座，引導干部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個”維護。四是堅持學以致用。根據(jù)省市全會開發(fā)區(qū)改革發(fā)展最新精神，印發(fā)了《關(guān)于進一步推動xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》，著力解決開發(fā)區(qū)動力活力不足、質(zhì)量效益不高、引領(lǐng)作用不強等突出問題。開發(fā)區(qū)體制機制改革工作按照意見要求順利展開。

一是嚴肅追責問效?；鶎狱h組織活動記錄存在抄襲現(xiàn)象的黨支部及時認清自身存在的錯誤，相關(guān)責任人作出了書面檢查。責令責任部門就黨建資料保存不完整的問題作出書面檢查。二是嚴格會議制度，制定了《xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委會議議事規(guī)則》，規(guī)范了黨工委會議的議事內(nèi)容、程序，黨工委會議嚴格按照制度召開。三是按照市委加強基層黨支部組織生活標準化、規(guī)范化建設(shè)的要求，結(jié)合我縣基層黨支部落實組織生活“十標準六規(guī)范”內(nèi)容，對各黨支部工作開展情況進行了全面檢查，查缺補漏，提升了園區(qū)黨建工作水平。四是對黨務(wù)資料進行了全面整理歸檔，明確由黨工委組織部管理，做到資料完整。

一是按照《關(guān)于進一步推動xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》，選優(yōu)配強領(lǐng)導班子，2020年3月面向全縣機關(guān)事業(yè)單位和縣屬國企選拔了3名管委會副主任，從縣委組織部選派x名正科級干部擔任開發(fā)區(qū)黨工委組織部長。二是召開黨工委會明確開發(fā)區(qū)意識形態(tài)工作由黨工委書記親自抓，由一名黨工委委員具體分管，每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)責任。召開了下半年意識形態(tài)工作專題會議，學習了《關(guān)于上半年全縣意識形態(tài)領(lǐng)域情況的通報》《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》。三是突出經(jīng)濟發(fā)展、招商引資重點工作，制定xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)包保企業(yè)制度，明確領(lǐng)導班子成員分管包保企業(yè)及招商區(qū)域，聯(lián)系招商分局開展工作，全體工作人員包保區(qū)內(nèi)企業(yè)，將主要精力投入經(jīng)濟發(fā)展和招商引資中去。招商引資和園區(qū)稅收均完成市縣下達的任務(wù)目標。

一是召開了巡察整改專題民主生活會，對“缺乏擔當、不敢碰硬”的問題深刻剖析，堅定了敢于擔當、敢于碰硬、敢于解決遺留問題的決心。二是《關(guān)于進一步推動xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》中明確了精簡開發(fā)區(qū)編制和人員，將現(xiàn)有編制及人員原則上減少三分之一，實行檔案封存，全員崗位聘任。全區(qū)共有x名同志，根據(jù)自身實際和崗位要求，平穩(wěn)分流到縣x多個部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道。三是成立了xx縣興創(chuàng)投資有限公司和xx縣興創(chuàng)招商服務(wù)有限公司，實行“管委會+公司”模式，已完成管理人員和公司職員的選聘工作。

一是召開黨工委會議，就道路綠化應急工程程序把關(guān)不嚴，作出深刻反思，從思想上對教訓深刻認識，切實改正。二是修訂完善了《xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委會議議事規(guī)則》《xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“三重一大”事項集體決策制度》，凡重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經(jīng)黨工委按程序集體討論做出決定。三是紀工委、監(jiān)察室對黨工委“三重一大”制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督，發(fā)揮好制度的剛性約束作用。

一是組織領(lǐng)導班子和副科級干部到x經(jīng)濟開發(fā)區(qū)實地學習“管委會+公司”模式，重點學習了國有獨資企業(yè)x區(qū)開發(fā)有限公司作為園區(qū)市場化運營主體在創(chuàng)新服務(wù)平臺、完善招商模式、破解金融難題方面的經(jīng)驗。已成立了xx縣興創(chuàng)投資有限公司和xx縣興創(chuàng)招商服務(wù)有限公司等園區(qū)招商運營公司，完成管理及工作人員選聘，建立起法人治理結(jié)構(gòu)。二是黨工委會議研究通過了《xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開展“對標對表、爭先進位”解放思想大討論活動方案》，明確圍繞以學習新思想、對標找差距、實現(xiàn)新突破為主要內(nèi)容，在全區(qū)營造敢于對標先進、攻堅克難、奮力趕超的濃厚氛圍。三是形成了《xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)園區(qū)發(fā)展聯(lián)席會議制度》，明確了聯(lián)席會議協(xié)調(diào)推進“一區(qū)四園”融合發(fā)展的主要職責和工作要求，提升了“一區(qū)四園”一體化運營效率。完成了“一區(qū)四園”規(guī)劃范圍內(nèi)的給水、熱力、排水、燃氣等專業(yè)規(guī)劃初步方案。加大飛地園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，新增投資x萬元用于x產(chǎn)業(yè)園廠區(qū)改造、環(huán)境優(yōu)化。

一是責令相關(guān)局室針對存在機關(guān)管理制度不健全、執(zhí)行不嚴格等問題做出了書面檢查。黨工委對存在的機關(guān)內(nèi)部管理方面寬松軟的問題進行了深刻反思，對履行管黨治黨政治責任不到位問題作了深入剖析。二是全面修訂了《xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)機關(guān)管理制度》，規(guī)范了機關(guān)考勤、出差、公務(wù)接待、車輛使用、辦公用品使用等各方面的管理，嚴格落實制度要求，保障了機關(guān)運行順暢。三是制定了《xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公文管理辦法》，明確了印發(fā)文件審批程序，安排專人負責文件的制發(fā)、管理并做好登記。四是嚴格執(zhí)行省市縣級制定出臺的財務(wù)制度，進一步規(guī)范了財務(wù)報銷手續(xù)。

組織企業(yè)參加浙江大學專題培訓會；

組織企業(yè)參加第二屆進博會，拓寬發(fā)展視野。三是引導企業(yè)加大科技創(chuàng)新力度，發(fā)放《惠企政策匯編》，組織企業(yè)申報獎補資金，組織獲獎補企業(yè)代表參加了全縣工信工作推進暨企業(yè)扶持政策獎勵會議，成功申報x余萬元。新增技術(shù)中心、研究中心等省級平臺x個。四是召開塑包協(xié)會專題會議，就如何產(chǎn)業(yè)整合、技術(shù)升級、規(guī)范行業(yè)、環(huán)保設(shè)備配備及發(fā)展規(guī)劃進行了認真研究，指導了行業(yè)發(fā)展。

一是提升政治站位，強化黨建工作。黨工委理論學習中心組集中學習了《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》。按照全市強化黨建統(tǒng)領(lǐng)推進“雙基”工作三年行動計劃要求，完成了x個市級“六好”黨建示范點的培育申報，選派了一名副科級干部和一名中層干部到村任第一書記。二是完善了責任分工。明確了黨工委成員“一崗雙責”職責，制定了任務(wù)分解表，分解了基層黨建工作任務(wù)。三是每月召開黨建工作專題會議，對機關(guān)各支部換屆工作等重要黨建工作進行安排部署，研究成立了xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委組織部，任命了園區(qū)綜合黨委書記，黨工委組織部與園區(qū)綜合黨委合并辦公，強化了黨建領(lǐng)導力量，統(tǒng)籌抓好園區(qū)黨建工作。四是嚴格按照黨章和黨員發(fā)展工作細則發(fā)展黨員，規(guī)范了黨員發(fā)展工作。

一是提高思想認識。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》加強黨員教育管理工作。在機關(guān)通過“廉潔教育講堂”活動，加強應知應會知識的學習。通過設(shè)立“廉德文化長廊”，在非公企業(yè)黨支部和園區(qū)重要路段設(shè)立黨建宣傳牌等形式，營造黨建氛圍。指導各支部開展好“戴黨員徽章、樹先鋒形象”活動。二是豐富教育形式。積極創(chuàng)新學習載體、改進學習方法，不斷強化“學習強國”“黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺的學習效果，提高黨員理論知識和自身素質(zhì)。組織機關(guān)黨員開展了走進革命老區(qū)、開展紅色教育、傳承紅色精神主題黨日活動。

對沒有黨員的企業(yè)，選派黨建指導員指導開展黨務(wù)活動，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。三是積極發(fā)揮企業(yè)黨組織主體作用和黨建指導員幫扶作用。組織黨建指導員到非公企業(yè)實地“家訪”，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、職工隊伍、黨員隊伍等情況，及時指導各支部開展好三會一課、主題黨日、黨員量化記分等黨的組織活動，并定期檢查督導。

一是黨工委班子成員就形式主義、官僚主義問題認真梳理、深刻剖析，每人梳理了至少x個自身存在的問題，認真整改落實。二是黨工委成員深入企業(yè)，分別針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等分管領(lǐng)域進行調(diào)研，形成調(diào)研報告七篇，為破解園區(qū)發(fā)展中的瓶頸問題提供了指導。

一是召開黨工委會議，認真反思了作風不實問題，剖析問題產(chǎn)生根源，明確下步整改方向。針對招商引資中存在的項目質(zhì)量不高和監(jiān)管乏力，分管領(lǐng)導和各招商分局形成書面剖析材料。二是召開專題培訓會，集中學習省市關(guān)于擔當作為、狠抓落實會議精神，各部門開展擔當作為大討論，傳達學習了《xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)關(guān)于開展“對標對表，爭先進位”解放思想大討論活動方案》。三是健全掛圖作戰(zhàn)機制。推進x項目等穩(wěn)步建設(shè)。四是制定了《xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)入?yún)^(qū)企業(yè)審核與管理辦法》，就項目入?yún)^(qū)條件、建設(shè)管理、安全管理、生產(chǎn)管理和退出機制作進一步明確。

一是召開黨工委會，對照搬縣委文件問題進行了批評教育。明確以后落實上級精神要結(jié)合實際，創(chuàng)造性開展。二是黨工委班子成員針對不嚴不實的問題，建立了整改臺賬，及時進行了整改。三是修訂《關(guān)于開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的實施方案》，規(guī)范黨建考核工作。

一是明確新能源新材料、新一代信息技術(shù)為主導產(chǎn)業(yè)，并與專業(yè)機構(gòu)深圳國開聯(lián)對接，完成兩個主導產(chǎn)業(yè)的三年行動計劃初稿編寫，正在前期論證。二是根據(jù)工作實際，修訂完善《關(guān)于進一步分解落實招商引資目標任務(wù)的通知》，明確全年任務(wù)目標。三是按照產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，結(jié)合全縣招商活動，積極組織人員外出開展招商，聯(lián)系對接了項目，達成合作意向。

一是通過招商引資培育新動能。簽約項目x個，其中10億元項目x個、5億元項目x個，1億元項目x個，利用外資x萬美元，全年完成地方級稅約x萬元。二是嚴格落實相關(guān)扶持政策的兌現(xiàn)。組織區(qū)內(nèi)x家企業(yè)進行扶持資金的申報，企業(yè)累計申報資金占全縣獎勵扶持資金的x%。引導企業(yè)進行技術(shù)改造，完成技改手續(xù)。三是嚴格按照《xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)推動新舊動能轉(zhuǎn)換加快創(chuàng)新發(fā)展若干政策》向企業(yè)兌現(xiàn)獎勵，積極為項目兌現(xiàn)獎勵資金，為產(chǎn)業(yè)研究所爭取縣級補助資金。四是推進科研平臺建設(shè)，電子研究院按照時間完成裝修并運營，同時以產(chǎn)研院為載體，加快與技術(shù)合作。

一是與上海新建設(shè)建筑設(shè)計有限公司簽訂了《xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)市政基礎(chǔ)設(shè)施專項規(guī)劃》編制合同，對區(qū)內(nèi)給水、排水、熱力、燃氣、電力、電信進行專業(yè)規(guī)劃，完成初步方案編寫。二是制定《xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)關(guān)于盤活閑置廠房和低效用地的意見》，2019年新處置2處僵尸企業(yè)，分別由鑫順包裝、恒茂包裝和峻特新材料項目盤活。三是組織人員到遠信物流與企業(yè)負責人座談，引導其出臺優(yōu)惠政策，物流a區(qū)正在尋租，辦公、食堂等配套設(shè)施已經(jīng)具備，開發(fā)區(qū)在下步招商中有方向?qū)佑嘘P(guān)項目。

一是由開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設(shè)局聯(lián)合縣自然資源與規(guī)劃局開發(fā)區(qū)分局、開發(fā)區(qū)稅務(wù)分局，對開發(fā)區(qū)內(nèi)的用地企業(yè)開展了集中摸排，排查了開發(fā)區(qū)用地企業(yè)x戶，用地面積x畝。依據(jù)閑置用地管理辦法，已約談了x家企業(yè)督促其加快利用土地。二是出臺《xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)園區(qū)工業(yè)企業(yè)“畝產(chǎn)稅收”獎懲辦法》，就考核對象、畝均稅收計算方法和獎勵標準、畝均稅收低懲治措施、申報程序等作了明確說明。三是出臺《xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)入?yún)^(qū)企業(yè)審核與管理辦法》，就項目入?yún)^(qū)條件、建設(shè)管理等作進一步明確，對不符合集約利用土地等入?yún)^(qū)條件的項目堅決禁止。

一是嚴格落實責任。定期召開黨工委會議，聽取環(huán)保工作匯報，研究部署下步工作。明確了開發(fā)區(qū)領(lǐng)導干部環(huán)保安全包保責任網(wǎng)格，壓實工作責任。二是突出監(jiān)管重點。邀請縣生態(tài)環(huán)境分局監(jiān)察大隊參加，召開了塑包環(huán)保工作會，聽取企業(yè)意見建議。下發(fā)了《關(guān)于加強塑料包裝企業(yè)環(huán)保治理的通知》，針對行業(yè)共性問題，提出具體要求。建立了塑包企業(yè)環(huán)保專職人員隊伍，組織了業(yè)務(wù)培訓和業(yè)務(wù)考試。三是改進監(jiān)管方式。對區(qū)內(nèi)塑包企業(yè)環(huán)保治理現(xiàn)狀開展全面排查并建立了問題臺賬。明確了環(huán)?？迫粘Ｑ膊槿蝿?wù)，規(guī)范巡查日志的記錄。四是對反饋的個別企業(yè)噪音污染問題，采取新上降噪設(shè)備等方式，目前已達到國家規(guī)定的治理標準。

印發(fā)了《關(guān)于進一步推動xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》，明確了管委會副主任以下職位將面向全縣機關(guān)事業(yè)單位、縣屬國有企業(yè)中懂經(jīng)濟、會管理、有培養(yǎng)前途的人員進行競聘，實行檔案封存全員聘任，末位淘汰，建立“干部能上能下、人員能進能出”的競爭激勵機制。成立了xx縣興創(chuàng)投資有限公司和xx縣興創(chuàng)招商服務(wù)有限公司等招商運營平臺公司，面向社會選聘高管。2020年x月完成了開發(fā)區(qū)改革任務(wù)，從社會公開選聘了x名企業(yè)總經(jīng)理和x名工作人員。

一是通過學習培訓，不斷提升工作人員專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。x月x日，組織人員到縣行政審批局參加xx縣委托便民事項培訓會議，學習專網(wǎng)操作技能，提高業(yè)務(wù)水平。二是對接做好上級審批權(quán)限下放工作。按照xx縣人民政府《關(guān)于做好委托部分行政許可及關(guān)聯(lián)事項工作的通知》的要求，積極配合上級部門，為開發(fā)區(qū)接入行政審批專用網(wǎng)絡(luò)。三是封存2號章。機構(gòu)改革后部分縣直部門撤并、更名、職能劃轉(zhuǎn)，原2號章已失去效能，已經(jīng)全部封存。四是結(jié)合園區(qū)工作實際，劃轉(zhuǎn)行政審批職能。按照《關(guān)于進一步推動xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的意見》，將開發(fā)區(qū)承擔的行政審批職能劃轉(zhuǎn)到縣審批服務(wù)局，開發(fā)區(qū)在縣審批服務(wù)局設(shè)立單獨窗口，明確專人，一窗受理，全程代辦。

與縣財政部門對接開發(fā)區(qū)財政體制事宜，縣財政同意在2019年財政決算時按照縣委、縣政府《關(guān)于加快新舊動能轉(zhuǎn)換推進經(jīng)濟開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新開放發(fā)展的意見》執(zhí)行。2020年1月份開展2019年財政決算時按照文件精神核算，理順開發(fā)區(qū)財政體制，實現(xiàn)獨立核算。

一是黨工委明確了班子成員的聯(lián)系招商區(qū)域，分別負責京津冀、珠三角地區(qū)、長三地區(qū)的招商工作，分別聯(lián)系五個招商分局。二是邀請上海x商務(wù)公司運營部總經(jīng)理來區(qū)開展招商專題培訓，就項目對接流程、案例分析體會、落地項目建設(shè)等做了講解。全區(qū)人員和縣直部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)招商人員參會，通過培訓進一步提高了人員招商技能水平。三是新增x名優(yōu)秀企業(yè)家、科研專家充實到招商顧問團隊，頒發(fā)了聘書。招商顧問引進的康源堂中藥飲片項目正進行廠房裝修，與縣國有公司合作的納米新材料項目已開始試生產(chǎn)。四是成立了招商服務(wù)公司，從社會公開招聘了x名招商人員。

一是召開黨工委召開專題會議，深刻剖析招商中介平臺招商效果差的原因，找差距、找不足，并研究下步整改措施。二是向x招商中介發(fā)函，同時赴x實地對接，督促其履行合同，并向其提供招商宣傳圖冊、影像。組織人員來區(qū)開展招商業(yè)務(wù)培訓，緊接著到x等企業(yè)進行調(diào)研，了解園區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀和招商需求。由招商四分局常駐上海招商，聯(lián)系督促x已經(jīng)推介對接x等項目。開發(fā)區(qū)同時聯(lián)系其他優(yōu)質(zhì)招商中介，正積極與新的招商中介x對接。

對入?yún)^(qū)建設(shè)項目，由各部門按照《xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)入?yún)^(qū)企業(yè)審核與管理辦法》和項目入?yún)^(qū)合同規(guī)定，各司其責，從嚴監(jiān)管，審批服務(wù)局負責手續(xù)辦理，安環(huán)局負責安全環(huán)保監(jiān)管，規(guī)劃建設(shè)局負責土地和項目建設(shè)管理，經(jīng)發(fā)局負責項目數(shù)據(jù)上報和發(fā)展服務(wù)，對達不到合同要求的，嚴格執(zhí)行退出機制。

一是提高了對人才工作的重視程度，加大人才建設(shè)資金投入力度，為高層次人才提供辦公及住宿用房x平方米。二是引進省創(chuàng)業(yè)大賽獲獎?wù)選博士，為其提供辦公研發(fā)場所室內(nèi)裝修，購置辦公設(shè)施，三年內(nèi)免費使用扶持。積極培養(yǎng)x博士和x博士成功申報省產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。三是根據(jù)省、市、縣相關(guān)文件精神，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，已印發(fā)《開發(fā)區(qū)優(yōu)待高層次人才實施辦法》，為高層次人才工作生活提供配套服務(wù)。

一是認真學習研究縣國土空間總體規(guī)劃編制工作實施方案，進一步明確三區(qū)三線的劃定。二是與上海新建設(shè)建筑設(shè)計有限公司簽訂了《xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)市政基礎(chǔ)設(shè)施專項規(guī)劃》編制合同，園區(qū)內(nèi)排水、熱力、燃氣等基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃編制現(xiàn)已形成初稿。三是全縣國土空間規(guī)劃編制正在進行，預計2020年底編制完成，按照規(guī)劃程序，待該上位規(guī)劃完成后，立即著手編制開發(fā)區(qū)控制性詳規(guī)。

一是成立了以開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設(shè)局為主，由安環(huán)局、經(jīng)發(fā)局、投促局、財政審計局等各部門配合的園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)專項工作組，負責全區(qū)道路、管網(wǎng)、綠化、強電、弱電、熱力及公共基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃、管護、修繕等工作。二是按照園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施配套提升三年行動計劃，啟動建設(shè)x億元生活垃圾發(fā)電項目，新開工的眾聯(lián)熱力新增100蒸噸熱水鍋爐完成建設(shè)。城鎮(zhèn)一體化供水管網(wǎng)工程園區(qū)水廠工程已完成，京臺高速收費站工程辦公區(qū)主體已完工。三是奧德燃氣增加x萬立方米供氣量，熱力新增x萬平方供熱管網(wǎng)工程正在建設(shè)中，園區(qū)內(nèi)熱力管網(wǎng)、天然氣管道已達到全覆蓋，有需求企業(yè)可開口接通。

一是提高金融風險防范思想認識，積極協(xié)助縣金融服務(wù)中心等部門，做好區(qū)內(nèi)金融風險防范和宣傳工作。對園區(qū)企業(yè)金融擔保圈情況摸底排查并建立臺賬，x家企業(yè)存在擔保情況。堅持按季度定期摸排，及時掌握企業(yè)擔保情況動態(tài)。二是進一步了解企業(yè)擔保信息。召集有關(guān)部門和企業(yè)深入研究金融擔保風險化解問題，已有初步成效。三是與駐開發(fā)區(qū)民營企業(yè)服務(wù)隊及濟寧眾泰證券公司分別部分區(qū)內(nèi)企業(yè)就企業(yè)融資需求進行座談，拓寬企業(yè)融資渠，有些企業(yè)擔保額度大幅減少。

三、今后整改工作打算。

開發(fā)區(qū)黨工委巡察整改工作取得了階段性的成效，但與市委巡察辦的意見要求、與園區(qū)建設(shè)發(fā)展工作需要還有不少的差距，一些整改問題有待深入解決，一些制度需要長期完善。下步，開發(fā)區(qū)黨工委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，堅持目標不變、標準不降、力度不減，持續(xù)深入抓好巡察反饋意見整改工作，切實把整改成果轉(zhuǎn)化和體現(xiàn)到各項實際工作中。

進一步提高政治站位，嚴明黨的紀律和政治規(guī)矩，強化全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識，樹立黨風廉政建設(shè)主體責任意識，切實履行“一崗雙責”。支持紀工委聚焦主業(yè)主責、履行監(jiān)督職責，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，推進全面從嚴治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

緊扣市委巡察組反饋意見，持續(xù)深入推進整改，確保高標準、高質(zhì)量全部完成整改任務(wù)。對已完成的整改事項，認真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈;對還未整改到位的問題，緊盯不放、加大力度，以釘釘子精神抓緊整改到位;對長期整改任務(wù)，明確責任、研究措施，確保問題整改不留死角、全部到位。

在抓好整改的同時，深入分析問題產(chǎn)生的深層次原因，做到舉一反三、標本兼治。建立健全各項規(guī)章制度，著眼于用制度管人管事，把解決具體問題與推進制度建設(shè)緊密結(jié)合，建立健全相關(guān)工作機制，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，構(gòu)建作風建設(shè)的長效機制。

進展情況的通報篇六

為貫徹落實《x市人民政府關(guān)于印發(fā)省經(jīng)濟責任審計發(fā)現(xiàn)問題整改方案的通知》、《關(guān)于印發(fā)市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委落實省經(jīng)濟責任審計發(fā)現(xiàn)問題整改方案的通知》，切實完成問題整改任務(wù)。結(jié)合x省“十三五”規(guī)劃中污水處理及再生水利用設(shè)施建設(shè)任務(wù)及水污染防治考核目標，我委先后開展城鎮(zhèn)生活污水處理廠污泥處置現(xiàn)場督查、縣城黑臭水體排查結(jié)果核實工作?，F(xiàn)將相關(guān)問題通報如下：

1.黑臭水體治理。各縣（市）已完成縣城建成區(qū)內(nèi)黑臭水體排查工作。界首城區(qū)黑臭水體治理項目已完成立項、可研報、項目實施方案和兩評報告審批，正在目編制ppp項目資格預審文件；臨泉縣已編制完成項目建議書和可研報告；阜南縣正在開展征遷和清表工作；太和縣正在進行柳青溝河道綜合整治（含黑臭水體治理）項目施工圖紙設(shè)計工作；潁上縣制定了整治方案和整治計劃。

2.城鎮(zhèn)公共供水管理。一是備用水源建設(shè)方面，潁上縣地表水廠建設(shè)完成xx%，界首市已完成立項、可研、初設(shè)工作，太和縣河西應急水廠已立項、設(shè)計招標工作，臨泉縣流鞍河水庫已完成可研編制，阜南縣城南地表水廠已完成可研；二是再生水回用設(shè)施建設(shè)方面，界首市建成了中水回用泵及中水回用消防栓，使中水用于園林景觀樹木澆灌、道路環(huán)衛(wèi)灑水以及景觀河流補水使用，潁上縣中水回用設(shè)施已完成主體工程，正在試運行，太和縣再生水回用工程正在編寫項目建議書。各縣（市）水廠均每季度向社會公布出廠水、管網(wǎng)水水質(zhì)信息。

3.城鎮(zhèn)生活污水處理設(shè)施建設(shè)。界首市東城污水處理廠已完成基本建設(shè)工作及設(shè)備安裝，正在繼續(xù)建設(shè)場外進水管網(wǎng)，目前已完成管網(wǎng)建設(shè)的xx%；界首市污水處理廠污泥處置工程已完工，目前調(diào)試運行；臨泉縣污水處理廠污泥處置項目土建工程完成總工程量的xx%；阜南縣污泥處置工程項目正在進行項目前期。污水管網(wǎng)建設(shè)方面，截至x月底新建污水管網(wǎng)：界首市x.x公里，臨泉縣x公里，潁上縣x公里，太和縣x.x公里。

二、存在的問題。

1.黑臭水體排查工作不規(guī)范。部分縣（市）未嚴格按照《城市黑臭水體整治工作指南》開展相關(guān)排查工作，臨泉縣水質(zhì)檢測不規(guī)范，無問卷調(diào)查檔案資料，太和縣無問卷調(diào)查檔案資料，未將黑臭水體排查結(jié)果面向社會公示，潁上縣水質(zhì)檢測未邀請正規(guī)檢測機構(gòu)，界首市問卷調(diào)查數(shù)量不夠，無水質(zhì)檢測報告，阜南縣無問卷調(diào)查檔案資料。

2.自備水源建設(shè)工作緩慢。除潁上縣在項目建設(shè)期外，其余各縣（市）自備水源建設(shè)還處在項目前期階段，離建設(shè)完成存在很大差距。

3.太和縣中水回用設(shè)施建設(shè)較慢。對照《關(guān)于印發(fā)市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委落實省經(jīng)濟責任審計發(fā)現(xiàn)問題整改方案的通知》（阜建法〔xxxx〕xx號）文件要求，太和縣中水利用設(shè)施建設(shè)離完成目標存在很大差距。

4.部分縣（市）污泥處置、轉(zhuǎn)運臺賬不規(guī)范。太和污泥轉(zhuǎn)運無三聯(lián)單，無年度泥質(zhì)檢測報告，堆肥場地污泥剩余量大，無上級部門同意填埋的會議紀要或其他文件支撐；臨泉縣污泥轉(zhuǎn)運三聯(lián)單填寫不規(guī)范，無上級部門同意填埋的會議紀要或其他文件支撐；潁上縣無污泥運輸協(xié)議，無泥質(zhì)化驗報告，城南污水處理廠污泥去向問題尚未明確。各縣（市）污水處理設(shè)施主管部門對城鎮(zhèn)污水處理廠均無監(jiān)督管理工作臺賬。

三、工作要求。

1.高度重視。各縣（市）住建部門要高度重視水污染防治建設(shè)工作，對照年度目標，確保按時完成。我委將采取定期督查和不定期抽查的方式，對各地工作開展情況進行評估督查，對于措施不到位、目標任務(wù)未能按時完成的縣（市）給予通報批評，并納入其年度綜合考評。

2.落實整改工作。各縣（市）住建部門要針對問題制定有責任人、完成時限的整改計劃，抓緊開展整改工作。黑臭水體整改工作需在x月xx日前整改完成，并報送整改資料到我委公用事業(yè)科；污泥處置整改工作要立行立改，同時建立長效的工作機制，杜絕出現(xiàn)非法轉(zhuǎn)運、傾倒、處置的現(xiàn)象。

3.加快項目建設(shè)。各縣（市）住建部門要清醒認識到時間的緊迫性，對照建設(shè)任務(wù)、完成時限，抓緊推進項目建設(shè)。正在推進項目前期的要加快前期工作，盡早開工建設(shè)；已開工的項目要倒排工期、專人專班推進項目，確保按照時限要求完成建設(shè)任務(wù)。在加快建設(shè)的同時要規(guī)范項目建設(shè)流程，完善相關(guān)工作臺賬。

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進展情況的通報篇七

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2019年5月16日至8月15日,市委第二巡察組對興中集團黨委進行了巡察。2019年9月11日，市委巡察組向興中集團黨委反饋了巡察意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。

興中集團黨委堅決以習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神為指引，對巡察反饋意見誠懇接受、照單全收、壓實責任、堅決整改，切實把巡察整改工作抓細抓實抓出效果，助推國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一是統(tǒng)一思想認識，提高政治站位，強化組織領(lǐng)導。本著即知即改、立行立改、全面整改的態(tài)度和決心，興中集團黨委自覺擔負起巡察整改主體責任，收到巡察反饋意見后第一時間組織班子成員及各級管理人員召開專題工作會議，傳達學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于巡視工作重要講話精神，和市委第二巡察組巡察興中集團黨委反饋意見，切實將思想和行動統(tǒng)一到巡察整改工作中來。會議還研究成立了興中集團黨委巡察整改領(lǐng)導小組，由黨委“第一責任人”掛帥，各班子成員分工負責，強化對巡察整改的組織領(lǐng)導。下屬各企業(yè)黨組織也根據(jù)興中集團黨委的統(tǒng)一部署，及時成立了領(lǐng)導小組和工作小組，確保整改工作層層落實到位。

二是制定工作方案，抓實責任分解，強化組織協(xié)調(diào)。興中集團黨委堅持問題導向，圍繞“事事有回音，件件有落實”的巡察整改工作要求，認真細致研究巡察反饋的意見，科學推進整改任務(wù)的分解落實。各班子成員、各部門結(jié)合工作職責，主動認領(lǐng)分解的整改任務(wù)，深刻查找問題根源，制定切實可行的整改措施。對每項問題明確整改時間、整改責任人，并堅持不懈地一項一項推動整改，一件一件抓好落實。

三是加強督導檢查，及時優(yōu)化措施，強化組織管理。興中集團黨委堅持任務(wù)分解和督辦管理相結(jié)合，實行三級把控：各專項工作小組按職能劃分把控好專業(yè)關(guān)口、整改辦對標對表整改要求把控好標準關(guān)口、興中集團黨委定期檢查督導落實情況把控好方向關(guān)口。推進巡察整改期間，興中集團黨委共組織督導會議16次，嚴明整改工作紀律，嚴抓整改工作進度，并對重點、難點問題進行集中討論研究，成立專項工作小組，細致開展排查，有序推進整改工作措施的落實，確保按時間節(jié)點完成整改任務(wù)。

以健全長效機制，鏟除問題產(chǎn)生的土壤，拔掉問題反復發(fā)生的苗頭；

以糾正違規(guī)問題，把全面從嚴治黨落到實處。

二、盯住巡察反饋指出的問題，逐條逐項真改實改，巡察整改工作取得階段性成效。

（一）黨的領(lǐng)導虛化弱化。

1.政治站位有待提升。

一是聚焦問題，全面排查，落實整改。集團黨委組織對黨委及下屬企業(yè)黨支部落實“第一議題”學習制度開展全面排查，深入分析政治學習氛圍不濃厚的深層次原因，要求各級黨組織提高政治站位，立行立改，強化政治理論學習。截至目前，集團黨委及下屬企業(yè)黨組織均已嚴格落實“第一議題”學習制度，共開展學習109次，2662人次參加。此外，組織集團黨委理論學習中心組學習11次，通過學習，進一步提高各級黨組織的理論水平和工作能力，促進企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合。

二是牢記初心使命，扎實開展主題教育。集團領(lǐng)導班子結(jié)合工作實際，認真討論并制訂學習研討計劃，通過集中研討、案例分享、現(xiàn)場參觀交流、觀看先進典型視頻及警示教育視頻等多種方式開展專題學習和研討12次，推動主題教育取得扎實成效。

三是建章立制，健全監(jiān)督機制。集團黨委將學習“第一議題”寫入黨委會議事規(guī)則，在各項黨組織會議中，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、全國國企黨建工作會議精神及習近平總書記對廣東重要講話和重要指示批示精神。

四是實行臺賬管理，嚴格督查促落實。集團黨委編制了“第一議題”學習臺賬，同時要求各下屬企業(yè)黨組織每季度上報“第一議題”學習情況，并分別對各企業(yè)黨組織“第一議題”制度落實情況進行督導檢查，現(xiàn)場反饋發(fā)現(xiàn)的問題?，F(xiàn)各企業(yè)黨組織均已嚴格執(zhí)行“第一議題”學習制度。

一是全面摸底排查，堅決落實整改。集團黨委對2013年以來黨委理論學習中心組的學習情況進行了全面排查，詳細掌握黨委理論學習中心組以工作部署代替學習、記錄丟失等問題的情況，并剖析原因，堅決整改，杜絕類似問題的再次發(fā)生。

二是修訂制度，完善理論學習機制。修訂了《興中集團黨委理論學習中心組學習實施細則》，明確在每年1月份制定理論學習計劃，并根據(jù)上級黨委要求，在學習計劃的基礎(chǔ)上不斷充實必學內(nèi)容?，F(xiàn)集團黨委已按照制度規(guī)定的學習內(nèi)容范圍，擬定了集團黨委理論學習中心組2020年度的學習計劃。同時為將理論學習計劃落到實處，集團黨委將學習計劃具體到每月，明確學習內(nèi)容、學習方法、學習參考書目等，規(guī)定黨委理論學習中心組的學習形式有集體學習研討、個人自學、專題調(diào)研、擴大學習等，杜絕以會議代替學習的情況再次發(fā)生。此外，在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，集團黨委共開展黨委理論學習中心組學習4次，改正“以工作部署代替學習”的做法，提高了中心組的學習質(zhì)量。

三是專人負責，嚴格臺賬管理。集團黨委規(guī)范黨委理論學習中心組學習，指定專人擔任學習秘書，負責會議學習記錄及學習資料歸檔工作，要求按指定記錄本和格式在每次學習完畢后整理學習檔案資料，并落實專柜存放。

（3）針對“意識形態(tài)抓而不緊”問題。

一是提高站位，強化政治學習。集團黨委領(lǐng)導班子已召開專題學習會議3次，集中學習習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神，并專題研究意識形態(tài)工作，重申了意識形態(tài)工作的極端重要性。

二是健全機制，強化組織領(lǐng)導。本著立行立改、全面整改的態(tài)度，集團黨委和各企業(yè)黨組織分別成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責意識形態(tài)日常工作。在集團黨委書記負總責，各班子成員分工負責的領(lǐng)導機制下，集團黨委強力推動“一崗雙責”落實，將政治理論學習作為黨委會“第一議題”，逢會必學，提高政治意識。

三是完善制度，堵塞管理漏洞。每年制定工作要點，將意識形態(tài)工作納入黨委重要議事日程，推動意識形態(tài)工作常態(tài)化。此外，加強網(wǎng)站、微信公眾號等傳播載體的管理，嚴格宣傳信息的審核把關(guān)，制定了相關(guān)的管理方案和制度，強化陣地管理。

一是加強理論學習，凈化集團政治生態(tài)。集團黨委再次專題學習全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響相關(guān)文件精神，汲取李嘉、萬慶良大搞小圈子的教訓，舉一反三，堅定理想信念，堅決抵制“圈子文化”。

二是全面開展排查。在集團范圍內(nèi)開展“圈子文化”排查，對存在不良現(xiàn)象的單位和相關(guān)人員嚴肅處理。

三是健全管理制度。制定了興中集團《管理人員任職回避管理辦法》《選人用人管理辦法》等，對親屬任職回避、干部提拔程序、黨員領(lǐng)導干部日常生活約束等作出嚴格規(guī)定，從制度上遏制“圈子文化”形成。

四是加強群眾監(jiān)督。由集團紀委設(shè)置舉報箱，并公布舉報來信地址，暢通群眾監(jiān)督的渠道。同時，集團黨委制定了工作計劃，每年組織1次選人用人專項排查工作，加強對選人用人的監(jiān)督管理。

2.黨委領(lǐng)導作用不強。

一是聚焦主業(yè)，開展發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作。集團黨委全面梳理自身產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，明確企業(yè)發(fā)展定位，聚力打造能源和食品兩大發(fā)展平臺。結(jié)合“雙區(qū)驅(qū)動”的歷史機遇，已選聘編制單位并進場開始“2020-2025”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作。

二是開展學習，增強融入粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的意識。組織集團本部及下屬企業(yè)約160人集中學習《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》，并由各企業(yè)圍繞“把握機遇，主動融入粵港澳大灣區(qū)建設(shè)發(fā)展”的主題，結(jié)合企業(yè)實際，形成了7份《學習專題報告》。通過大學習，使干部員工對粵港澳大灣區(qū)的建設(shè)和廣東經(jīng)濟社會的發(fā)展有了更清晰的認識和更深刻的理解，進一步增強使命感意識，激發(fā)主動融入大灣區(qū)建設(shè)的工作熱情。

三是多措并舉，統(tǒng)籌推動食品和能源主業(yè)項目建設(shè)。食品板塊聚焦延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，設(shè)立了項目公司推進生豬養(yǎng)殖加工銷售綜合一體化發(fā)展項目的發(fā)展用地流轉(zhuǎn)工作。能源板塊著重夯實產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，成立項目籌建小組推動電廠項目的前期工作，完成了項目可行性研究分析報告初稿等，并已申報納入《廣東省“十三五”能源發(fā)展規(guī)劃》增調(diào)項目。在相關(guān)市領(lǐng)導和部門的大力支持下，困擾電廠項目建設(shè)的用地問題已有解決方案，加快了項目落地的步伐。

四是加強執(zhí)行，落實各項目常態(tài)化跟蹤督辦。制定了《關(guān)于落實業(yè)績考核和巡察整改任務(wù)分解工作方案》，細化各項目工作計劃考核指標，強化對進度的督辦管理，統(tǒng)籌解決項目推進中遇到的困難。同時，為確保項目有序推進，項目考核結(jié)果與績效獎勵掛鉤，壓實工作責任，推動項目節(jié)點工作落實到位。

一是增強改革動力，實施選人用人和薪酬績效機制改革。集團黨委根據(jù)上級選人用人和工資決定機制系列指導意見，制定了興中集團《選人用人工作管理辦法》《本部工資管理辦法》《市場化選人用人工作管理辦法》，通過建立貼合國企實際和合理的工資分配機制，進一步提升集團全體干部員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

企業(yè)業(yè)績考核方案以突出增量、做大存量、促項目為考核導向，按照激勵與約束相結(jié)合的考核原則，與下屬企業(yè)簽訂年度考核責任書，通過把年度工作任務(wù)以量化指標的方式分解至各企業(yè)，層層落實考核責任，促進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

三是加大供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革力度，加快“僵尸企業(yè)”出清。成立出清工作辦公室專責開展“僵尸企業(yè)”清理工作。同時結(jié)合實際，編制出清工作方案提交有關(guān)部門審議，破除“等靠要”慣性思維，促成出臺了相關(guān)的出清指導意見，有效解決以往出清工作缺乏操作指引而無法有效推進的難題。2020年，集團繼續(xù)壓實工作責任，加快工作進度，依法依規(guī)完成剩余“僵尸企業(yè)”市場化出清任務(wù)。

四是圍繞高質(zhì)量發(fā)展，加大重點項目及資產(chǎn)證券化的推進力度。設(shè)立重點項目部強化對重點項目的協(xié)調(diào)管理，通過“主動走出去”落實食品和能源板塊新項目的實施載體，進一步夯實食品、能源主業(yè)基礎(chǔ)，培育新的經(jīng)營項目和利潤增長點，力爭在三年內(nèi)形成集團可持續(xù)性經(jīng)營利潤來源。此外，研究制定集團整體資產(chǎn)證券化工作方案，通過多種途徑將優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)注入符合主業(yè)發(fā)展的平臺，并結(jié)合集團當前產(chǎn)業(yè)布局開展論證工作，為集團在“十四五”期間實現(xiàn)整體資產(chǎn)證券化打好了基礎(chǔ)。

（7）針對“攻堅克難缺乏合力，集團領(lǐng)導班子配置未齊全，引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展能力不足”問題。

一是配強配齊集團領(lǐng)導班子，優(yōu)化下屬企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，提升集團創(chuàng)新發(fā)展能力。其中，為優(yōu)化下屬企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，集團黨委全面梳理完善集團范圍內(nèi)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，制定下屬企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)調(diào)整方案，實行分階段調(diào)整和配備領(lǐng)導班子成員?，F(xiàn)已完成第一階段企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作，對16家下屬企業(yè)的董事、監(jiān)事、經(jīng)理層成員進行了調(diào)整和優(yōu)化，并已啟動了第二階段工作。

二是增強責任擔當意識，提升改革創(chuàng)新能力。主題教育期間，集團黨委組織領(lǐng)導班子成員參加集中學習研討會7次、黨委理論學習中心組學習4次，學習了黨的十九屆四中全會精神、習近平總書記對廣東重要講話和重要指示批示精神和《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》等，領(lǐng)會習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議的講話精神。此外，集團黨委堅持學以致用，把學習成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動力，在多項重點項目工作中探索新思路，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提檔升級，增強企業(yè)創(chuàng)新力和競爭力。

三是理論聯(lián)系實際，凝聚攻堅合力。集團黨委堅持每季度召開務(wù)虛會，就集團發(fā)展戰(zhàn)略進行充分交流、研討，對集團各項業(yè)務(wù)進行全面剖析，共商集團和下屬企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以此凝聚共識、合力攻堅，共推集團高質(zhì)量發(fā)展。

（8）針對“對歷史遺留問題處置力度不夠”問題。

一是全面開展摸排。集團黨委組織對關(guān)停轉(zhuǎn)制企業(yè)尚未追回或未得到有效確認的債權(quán)問題、尚未確認權(quán)屬關(guān)系或存在產(chǎn)權(quán)糾紛的土地物業(yè)等歷史遺留問題進行全面摸排。

二是制定初步解決方案。根據(jù)歷史遺留問題的實際情況，集團黨委初步制定短、中、長期工作計劃。截至目前，已開展方案的分析、論證、細化、完善等工作。

三是壓實歷史遺留問題處置工作責任。一方面將處置歷史遺留問題納入業(yè)務(wù)部門每年績效考核范圍，列入督辦事項，增強解決歷史遺留問題的責任意識、擔當意識。另一方面，建立定期通報機制，在責任部門每半年報告歷史遺留問題處置進度情況的基礎(chǔ)上，集團黨委加強對難點、風險點的分析研判與指導，對于集團層面解決不了的問題，積極爭取上級相關(guān)部門協(xié)助予以解決。

3.上級部署落實不力。

（9）針對“國資保值增值履職不力，閑置資產(chǎn)盤活不力”問題。

一是全面排查，編制動態(tài)管理臺賬。集團黨委對集團及下屬企業(yè)閑置土地物業(yè)類及動產(chǎn)類（交通工具、設(shè)備、商標軟件等）資產(chǎn)情況進行全面排查，編制了動態(tài)管理臺賬，對閑置原因進行剖析，分類施策。

二是壓實責任，加大盤活工作力度。成立了“興中集團閑置資產(chǎn)盤活工作小組”，明晰職責，在全盤了解集團系統(tǒng)閑置資產(chǎn)的基礎(chǔ)上，從全局角度出發(fā)，加大對閑置低效資產(chǎn)盤活的力度，合理降低資產(chǎn)管理成本，加快資金回籠。

三是多措并舉，加大招商宣傳力度和閑置低效物業(yè)處理力度。通過多渠道的招商宣傳，成功盤活了6宗物業(yè)。并與1家招商代理單位簽訂一年代理合同，拓寬招商渠道。通過積極有效的盤活措施，完成了116宗物業(yè)的現(xiàn)場走訪及調(diào)查，開展了對4宗物業(yè)公開掛牌轉(zhuǎn)讓及6宗物業(yè)補出讓工作。

四是建立長效機制，持續(xù)推進閑置資產(chǎn)盤活。一方面，組織人力物力跟蹤閑置資產(chǎn)。下發(fā)了《關(guān)于做好2020年閑置資產(chǎn)盤活工作的通知》，要求各企業(yè)制定2020年度盤活工作方案。集團黨委在全面了解閑置資產(chǎn)情況的基礎(chǔ)上，研究制定了2020年度盤活工作方案，并已上報上級單位。另一方面，開展監(jiān)督檢查。制定了年度檢查計劃，組織紀檢、審計部門對資產(chǎn)盤活情況進行監(jiān)督檢查，對工作滯后的進行幫辦指導，對資產(chǎn)盤活不力的嚴肅追責問責。

（10）針對“國資保值增值履職不力，集團部分下屬企業(yè)存在不盈利或虧損”問題。

一是開展調(diào)研，制定方案，減虧增效。集團黨委綜合分析全資控股企業(yè)的盈虧情況及趨勢，全面排查分析企業(yè)不盈利和虧損的原因。針對虧損企業(yè)的經(jīng)營情況，分別指導制定減虧工作方案。在集團黨委的督導下，相關(guān)企業(yè)狠抓落實，實現(xiàn)2019年度集團無虧損企業(yè)。

同時，為加強股權(quán)投資收益管理工作，切實履行出資人職責管控參股企業(yè)，制定了《興中集團委派人員考核管理辦法》，每季度開展參股企業(yè)運營情況分析和高管述職報告。此外，為規(guī)避投資風險，啟動了對部分參股企業(yè)股權(quán)的退出工作，目前擬處置項目已取得立項批復。

三是汲取經(jīng)驗，建章立制，加強投資管理。汲取綜合商業(yè)體項目風險預估不足的教訓，修訂了興中集團《投資管理辦法》，并嚴格執(zhí)行投資管理委員會議事規(guī)則和投資項目后評價制度，要求把好投前可研論證關(guān)口，對投資項目嚴格執(zhí)行項目評審和投后評價，做好投資準公益性項目的風險預判與風險解決方案，增強市場投資風險意識，謹慎決策，避免出現(xiàn)投資虧損項目。

對長期出現(xiàn)虧損的企業(yè)相關(guān)責任人嚴肅追責，嚴格執(zhí)行經(jīng)營風險責任人問責制度。

（11）針對“績效考核靠后，2016年市政府績效考核指標完成不理想”問題。

一是全面排查，梳理集團公司歷年來納入政府績效考核指標的完成情況。結(jié)合排查出來的部分指標存在跟蹤落實不到位、公眾業(yè)務(wù)窗口服務(wù)意識不強等問題，制定《興中集團創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)管理辦法》，實行政府績效考核指標與企業(yè)績效管理掛鉤的獎懲工作機制，鼓勵企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，在保質(zhì)保量的大前提下，優(yōu)質(zhì)、高效、增量完成上級相關(guān)部門下達的績效考核和重點工作任務(wù)。

每月向上級單位報送《專項信息動態(tài)》，及時更新考核指標完成情況。

三是提高服務(wù)意識。集團黨委改變工作作風，及時跟進解決12345平臺反饋的問題，建立問題處理臺賬，重點落實涉及社會民生、政府重點工作的公眾服務(wù)項目。其中，2019年度兩家參股燃氣公司已完成老舊小區(qū)管道燃氣改造3516戶，累計敷設(shè)鎮(zhèn)區(qū)燃氣管道38.84公里。2020年已制定年度工作目標：對公眾服務(wù)項目每季度結(jié)束后開展1次“回頭看”，及時跟蹤服務(wù)質(zhì)量，努力提高公眾和領(lǐng)導的評價，并繼續(xù)做好管道燃氣穩(wěn)定供應，逐步提高我市管道燃氣的氣化率。

四是嚴肅開展追責問責。按照上級關(guān)于受處理（處分）后績效薪酬扣減問題的相關(guān)規(guī)定，對不按要求完成市政府重點工作項目的責任單位及集團分管領(lǐng)導實施扣罰績效工資及通報批評處理。對未能按要求完成市政府績效考核項目的責任單位和分管領(lǐng)導，按照問責機制實施追責處理。

（12）針對“‘僵尸企業(yè)’出清滯后”問題。

一是完成部分“僵尸企業(yè)”的出清工作。集團黨委積極加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，推進出清工作，已提交一批“僵尸企業(yè)”出清申請資料，并已全部受理，有的已取得了裁定書。

二是全面梳理總結(jié)，制定方案。集團黨委已組織出清工作小組對剩余“僵尸企業(yè)”出清存在的難點、關(guān)鍵點進行梳理歸納，并研究制定“僵尸企業(yè)”出清工作計劃，按照先易后難、分批處置的方式，成熟一家，出清一家，繼續(xù)積極推進“僵尸企業(yè)”的出清。

三是簽訂責任書，壓實出清工作責任。集團黨委與集團出清辦負責人簽訂《興中集團部門日常工作考核責任書》，再由出清辦負責人與出清辦相關(guān)人員簽訂《興中集團員工年度考核責任書》，確保責任到人，加快出清工作進度。

四是強化監(jiān)督防控。集團黨委每季度召開經(jīng)營分析會，通過資產(chǎn)負債預警平臺實施監(jiān)控，并執(zhí)行企業(yè)月度經(jīng)營指標預警機制，對企業(yè)經(jīng)營情況指標進行動態(tài)跟蹤，對出現(xiàn)負債率和盈虧觸線的企業(yè)及時進行干預管理，防止新增“僵尸企業(yè)”。

（13）針對“防范金融風險意識不足”問題。

一是全面摸查，掌握情況并立行立改。集團黨委組織了財務(wù)部門對集團本部及下屬企業(yè)購買理財產(chǎn)品不規(guī)范的情況進行全面排查，已完成整改。

二是加強相關(guān)制度的學習，提高風險意識。集團黨委每季度組織班子成員學習相關(guān)的金融知識、案例，提高金融風險防范意識。此外，組織了本部及下屬企業(yè)25名財務(wù)人員學習專項資金管理有關(guān)規(guī)定，進一步強化專項資金使用管理。

三是完善管理制度，嚴明紀律并嚴格執(zhí)行。修訂了《興中集團資金管理制度》，明確可購買理財產(chǎn)品的種類、期限、審批流程等，并規(guī)定不得利用財政資金、具有專項用途的資金購買理財產(chǎn)品，進一步完善了理財風險防控機制。

四是健全日常跟蹤監(jiān)管機制。要求各企業(yè)按月編制理財產(chǎn)品臺賬和財政專項資金使用臺賬，并報送集團財務(wù)部門，強化對理財產(chǎn)品和財政專項資金的監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)違規(guī)購買理財產(chǎn)品的及時制止，并嚴肅問責。

4.議事議案虛化泛化。

（14）針對“議事制度不完善，干部任免議事規(guī)則不明確”問題。

一是對集團及下屬企業(yè)議事制度、干部任免情況進行全面排查。對發(fā)現(xiàn)存在議事制度不完善，干部任免議事規(guī)則不明確等問題的企業(yè)限期完成整改?，F(xiàn)各下屬企業(yè)已經(jīng)修訂了黨支部議事規(guī)則，明確干部任免的議事內(nèi)容和程序。

二是完善集團議事制度。修訂了集團黨委會議事規(guī)則，明確了干部任免程序，要求選人用人必須經(jīng)集團黨委會研究討論、表決等程序，規(guī)范集團干部人事管理工作。

三是嚴格執(zhí)行黨委會議事規(guī)則，落實民主集中制。2019年1月至2020年4月，集團黨委組織召開的44次黨委會，均已嚴格按議事規(guī)則的規(guī)定做好議題收集、會議充分討論、做好會議記錄、表決事項手寫簽名等工作。

一是對議事規(guī)則執(zhí)行不規(guī)范等問題進行全面排查。對存在問題的相關(guān)單位負責人進行了約談提醒，現(xiàn)已全面完成整改，嚴格執(zhí)行規(guī)范的決策程序。

二是完善制度，規(guī)范決策流程。修訂了集團黨委會議事規(guī)則，規(guī)范提出議題、調(diào)研論證、會議表決等召開黨委會的程序，明確列席黨委會擴大會議人員的條件，確保集體決策、科學決策，并由黨委書記帶頭發(fā)揚黨內(nèi)民主，落實末位表態(tài)制。

三是嚴肅開展督導檢查。深入下屬企業(yè)黨組織，重點檢查巡察發(fā)現(xiàn)的問題，并督促整改落實到位。

（二）黨的建設(shè)缺失。

5.黨建工作責任制落實不力。

一是聚焦問題，全面排查，立行立改。組織集團黨委辦對“黨建入章”情況進行全面排查。現(xiàn)集團本部及下屬全資、控股企業(yè)的黨建入章工作已全部完成。

二是深化黨建業(yè)務(wù)融合。集團黨委從加強教育培訓和抓“關(guān)鍵少數(shù)”兩個方面提升黨員干部的思想認識，組織下屬企業(yè)黨員領(lǐng)導干部158人參加黨建引領(lǐng)國企高質(zhì)量發(fā)展專題培訓。集團領(lǐng)導班子、重點項目部多次到項目投資地調(diào)研重點項目推進情況，解決實際問題。兩家下屬企業(yè)相繼成立了業(yè)務(wù)攻堅黨員突擊隊，推動黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力。

三是建章立制，強化監(jiān)督落實。制定了每半年專題研究黨建工作的計劃，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作納入績效考核，并提高下屬企業(yè)黨建工作考核權(quán)重，切實將黨建與業(yè)務(wù)同研究、同部署、同落實、同考核。

一是完善基層黨組織架構(gòu)。對下屬基層黨組織進行大排查，督促存在問題的基層黨組織立行立改。2019年以來，集團黨委共指導10個基層黨組織完成換屆選舉、增補委員，配齊配強支委班子23人，完善基層黨組織建設(shè)。

二是積極理順組織關(guān)系。為1名離職黨員找回了黨員檔案，完成了該同志的黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出。正在努力溝通協(xié)調(diào)3名離退休黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)出工作，爭取早日理順黨組織關(guān)系。

三是加強黨建業(yè)務(wù)培訓。組織開展了黨組織書記輪訓班、黨建工作業(yè)務(wù)培訓等，強化了黨支部書記“第一責任人”意識，提高了基層黨建工作者的業(yè)務(wù)水平。

四是落實黨支部換屆提醒督促機制。對任期即將屆滿的4個黨支部提前6個月發(fā)出提醒函。對因人員離職、退休、調(diào)崗等情況導致支委出缺的黨組織，限期在30個工作日內(nèi)完成增補。

（18）針對“發(fā)展黨員不規(guī)范”問題。

一是全面排查，立行立改。集團黨委全面開展黨員檔案整理排查工作，對存在問題的相關(guān)單位和個人進行了處理，并要求舉一反三，嚴肅規(guī)范做好發(fā)展黨員工作。

二是嚴把發(fā)展黨員關(guān)。組織下屬黨組織黨務(wù)工作人員按照發(fā)展黨員程序，對集團范圍內(nèi)發(fā)展的黨員檔案進行現(xiàn)場交叉審核，促進互相學習，嚴格落實發(fā)展程序。

三是加強政策宣傳。組織基層黨組織書記和黨務(wù)工作者36人集中學習發(fā)展黨員的有關(guān)規(guī)章制度，提高黨務(wù)工作者發(fā)展黨員的業(yè)務(wù)能力。

四是突出發(fā)展黨員工作的重要性。將發(fā)展黨員工作納入黨建考核，使黨建工作扎實有力。

（19）針對“黨費收繳存在不合理現(xiàn)象”問題。

一是全面排查，深剖原因，立行立改。對集團范圍內(nèi)黨費收繳問題進行排查，深入剖析黨費收支存在問題的原因，編制《黨員黨費收繳臺賬》，對每名黨員交納黨費情況造冊登記，實行按人、按月、按季度、按年度整理并做好登記臺賬，每季度整理一次報上級黨委。

二是推進學習檢查常態(tài)化。集團黨委已制定年度計劃安排，分期組織下屬各企業(yè)黨組織黨務(wù)工作人員學習關(guān)于黨費收繳、使用和管理等有關(guān)規(guī)定，提高對黨費收繳標準、黨費繳納登記和匯繳的認識，規(guī)范黨費收繳工作。同時，組織黨費收繳情況檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。

（20）針對“黨費使用不規(guī)范”問題。

一是全面排查，強化學習教育，提高規(guī)范使用管理黨費的紀律意識。在對集團2013年以來黨組織黨費使用情況開展全面排查的基礎(chǔ)上，分析問題形成的原因，以問題為導向，組織集團黨委委員、各級黨組織書記以及黨務(wù)工作者集中學習黨費收繳、使用和管理相關(guān)規(guī)定，明確黨費管理使用必須經(jīng)過集團黨委會議集體討論決定，細化黨費使用項目，加強黨費使用管理，提升黨費使用管理水平。

二是落實黨費使用情況公開要求。定期編制《興中集團黨費使用臺賬》，每半年通過黨務(wù)公開欄對前半年黨費收繳、使用、管理情況進行公示，主動接受黨員和群眾監(jiān)督。現(xiàn)黨費使用均已嚴格按照規(guī)定程序?qū)徸h同意后再支出。

三是加強監(jiān)督檢查。將每年開展黨費使用專項檢查納入年度工作計劃，并督促各級黨組織嚴格貫徹執(zhí)行黨費使用管理規(guī)定，做到?？顚Ｓ谩㈤_支合理、審批嚴格、手續(xù)完備、賬目清楚。

6.政治生活失之以寬。

（21）針對“批評武器徒有其形，民主生活會流于形式，會后整改效果不理想”問題。

一是對以往民主生活會不認真、不嚴肅的情況進行深刻反思和自查。主要是由于集團黨委班子政治站位不夠高，存在“好人主義”思想，缺乏“刀刃向內(nèi)”的勇氣，落實整改的決心不夠，導致批評與自我批評走過場，整改效果不佳。

二是組織認真學習，凈化思想。制定學習計劃，集團黨委組織黨委委員和班子成員學習《縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會若干規(guī)定》等，重申民主生活會應突出重點，嚴肅認真開展批評和自我批評，集中解決集團黨委成員和領(lǐng)導班子自身存在的問題。要求班子成員會前認真撰寫個人發(fā)言提綱，會中開展批評與自我批評時做到“紅臉出汗、見辣味”。黨委書記以上率下，正視自己的不足，以自己的模范作用帶動、引導和影響其他班子成員，營造暢所欲言、坦誠相見的氛圍。

三是進一步落實民主生活會跟蹤工作。領(lǐng)導班子成員對檢查和反映出來的問題，制定整改措施，明確整改目標和完成時限，重點對群眾反映強烈的突出問題進行專項整治。

一是提高班子成員對雙重組織生活的思想認識。全面梳理排查了班子成員參加黨支部活動的情況，總結(jié)存在的問題，并深刻反思了不重視日常學習的思想誤區(qū)。

二是加強理論學習，提高思想認識。制定學習計劃，集團黨委組織班子成員學習《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的意見》，全面提高對雙重組織生活制度和“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的思想認識，并以上率下，帶頭以普通黨員身份參加所在支部的組織生活。

三是落實臺賬管理。編制了《黨員領(lǐng)導干部參加雙重組織生活登記表》，做好黨員領(lǐng)導干部參加黨組織生活的臺賬登記，記錄班子成員參加所在黨支部組織生活的情況，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”在“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中的作用。截至2020年5月底，集團班子成員已全部以普通黨員身份參加了所在支部組織生活會和民主評議黨員會議。

四是落實監(jiān)督管理。將集團班子成員參加雙重組織生活落實情況，作為“兩學一做”學習教育督導檢查的重要內(nèi)容，每季度進行匯總。2020年第一季度落實情況已在集團范圍內(nèi)公示1周，主動接受黨員群眾監(jiān)督，確保了雙重組織生活的嚴肅性和規(guī)范性。

一是全面梳理，立行立改。對集團黨委及下屬各級黨組織2013年以來的黨組織記錄本進行抽檢，查擺問題，提出具有針對性的督促指導意見。對沒有嚴格按規(guī)定開展“三會一課”“主題黨日”活動、會議記錄不詳細等問題的下屬黨組織，現(xiàn)場反饋情況意見，并全部落實了整改。

二是加強對“第一責任人”的教育培訓。組織了下屬企業(yè)黨組織書記83人次參加書記輪訓班，集中學習新時代黨的建設(shè)總要求，增強“第一責任人”意識。

三是嚴格落實“三會一課”制度，提高組織生活質(zhì)量。2019年以來，集團各級黨組織均已按要求制定“三會一課”學習計劃。此外，集團黨委實施了備案制度，要求各級黨組織在年初制定的“三會一課”計劃中，明確學習時間、學習形式、學習內(nèi)容，并上報集團黨委審核備案，并由黨委辦定期檢查各級黨組織的落實情況，壓實黨建工作責任。

四是常態(tài)化開展“三會一課”。巡察整改以來，集團黨委下屬各級黨組織已開展支委會197次、黨員大會39次、黨課62次、主題黨日活動128次。此外，下屬企業(yè)黨組織已根據(jù)2020年“三會一課”計劃，建立并落實動態(tài)跟蹤機制，每季度向集團黨委上報“三會一課”落實情況。集團黨委辦對下屬企業(yè)黨組織“三會一課”落實情況和會議記錄本進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。

7.選人用人執(zhí)行不嚴。

（24）針對“任職回避制度執(zhí)行不嚴”問題。

一是全面排查，形成臺賬，分類處理。全面排查集團管理人員在系統(tǒng)內(nèi)親屬任職的情況，形成專門臺賬，落實整改。

二是加強學習，強化任職回避意識。集團班子成員以專題學習形式，再次學習上級關(guān)于任職回避的文件，強化了選人用人紀律意識。

三是加強制度建設(shè)，堵塞選人用人管理漏洞。制定了興中集團《管理人員任職回避管理辦法》《市場化選人用人管理辦法》，對需要回避的情形、回避處理方式、監(jiān)督管理等作出了嚴格的規(guī)定，進一步規(guī)范選人用人管理。

四是加強對選人用人工作的監(jiān)管。對集團系統(tǒng)內(nèi)選人用人情況進行專項檢查，對程序不規(guī)范、選拔任用方式單一、任職回避不嚴等問題堅決予以糾正，同時明確選用中層以上人員實行報備制度，通過層層把關(guān)，提高選人用人的監(jiān)管實效。

一是全面開展排查，形成專門臺賬，分類進行處理。截至目前，對不勝任的人員已進行調(diào)崗處理。

二是完善制度，拓寬招聘渠道，改變招聘方式單一的現(xiàn)狀。修訂了興中集團《市場化選人用人管理辦法》，對此后啟動的市場招聘和校園招聘工作，實行層層把關(guān)，嚴格篩選候選人。對集團以市場化招聘的高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員做到了“三公”，防范招聘管理工作中可能存在的不規(guī)范風險。

同步實施《專業(yè)技術(shù)人員選聘方案》，引進“高、精、尖”專業(yè)技術(shù)人員，提高員工差異化水平，改變員工同質(zhì)化現(xiàn)象。

四是強化監(jiān)督檢查。創(chuàng)新檢查方式，每年組織1次招聘工作交叉檢查，由集團本部與各下屬企業(yè)之間互相檢查彼此的招聘工作，重點檢查招聘程序的合規(guī)性，發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)的嚴肅處理。

（26）針對“干部選拔任用不夠規(guī)范，工作紀實不完整，無詳細工作方案等”問題。

一是對集團范圍內(nèi)2013年以來選拔任用程序進行全面排查。對未制定招聘制度、制度不完善、未及時審核人事檔案的相關(guān)單位進行分類處理，督促其制定、完善招聘制度，重新審核人事檔案。

二是加強學習交流，提高思想認識。組織集團領(lǐng)導班子成員及下屬企業(yè)人力資源部門負責人學習上級選人用人相關(guān)制度，增強規(guī)范選拔任用的意識。

三是完善制度，嚴格落實。修訂了興中集團《選人用人管理辦法》，嚴格按程序開展了3家下屬企業(yè)經(jīng)營班子成員的提拔工作，并及時做好原始工作紀實材料的歸檔管理。

四是加強對干部選拔任用工作的監(jiān)管。依據(jù)集團相關(guān)選人用人管理制度，每年組織1次干部選拔任用工作檢查，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的嚴肅處理。

8.出國境管理不夠規(guī)范。

（27）針對“出國境管理制度有待完善”問題。

一是全面排查，分類制定整改方案。對2013年以來備案人員的出（國）境情況進行全面排查，對擅自延長國外逗留時間的問題進行了深刻反思，對負責出（國）境管理工作的人員進行了談話提醒，要求其認真履行職責，按規(guī)定辦事，嚴格把關(guān)。

二是加強制度建設(shè)，立行立改。修訂了《興中集團企業(yè)人員出國（境）管理辦法》，進一步明確出國（境）次數(shù)、國（境）外逗留時間、證照借還時間等要求，對備案人員實行嚴格管理，確保其按時回國（境），按時還證。

三是強化學習教育，改進工作作風。組織了集團范圍內(nèi)所有外事專員開展業(yè)務(wù)培訓，集中學習出國（境）管理法律法規(guī)，強化外事專員責任意識，提高業(yè)務(wù)水平。

四是深刻汲取教訓，加強監(jiān)督管理。深刻總結(jié)出國（境）管理中存在的個別人員證照交還不及時問題，落實每年開展動態(tài)檢查，并將交還證照記錄納入檢查范圍，發(fā)現(xiàn)問題及時談話提醒糾正，對違反規(guī)定的人員按制度嚴肅處理。

（28）針對“出訪記錄不規(guī)范”問題。

一是全面排查，分類制定整改方案。集團黨委對集團本部和下屬企業(yè)填報外出天數(shù)不規(guī)范的問題進行了全面排查，剖析了問題產(chǎn)生的原因。組織了全體在職人員學習出國（境）相關(guān)管理規(guī)定，避免同類問題再發(fā)生。對管理不到位的相關(guān)外事工作人員進行了談話提醒，要求立行立改，規(guī)范和完善所有因公出訪的辦理、借證及登記手續(xù)。

二是修訂制度，規(guī)范因公出訪。修訂了《興中集團企業(yè)人員出國（境）管理辦法》，做好訪前請示、公示、預算、審批等環(huán)節(jié)，嚴格按審批流程辦理報批，規(guī)范填寫出訪事由，逐級上報審批。同時要求出訪人員出訪前需在報告表上詳細填寫出訪時間、地點、事由、天數(shù)、出國（境）情況等，逐級審批，出訪后及時提交出訪報告，做好訪后公開工作。

三是強化制度的學習。組織集團全體人員學習因公出訪新規(guī)定，再次強調(diào)每位員工因公出訪活動的規(guī)范要求。組織外事管理人員開展培訓學習，提高工作水平和責任意識，落實公示機制，對出訪人員的出訪任務(wù)、地點及時間進行公示，主動接受群眾監(jiān)督。

四是汲取教訓，加強監(jiān)督管理。深刻總結(jié)了出國（境）管理中存在的出訪記錄不規(guī)范問題，對出國（境）管理員進行談話提醒，增強了工作責任心，確保出訪記錄真實準確。落實動態(tài)檢查措施，每年對出訪記錄進行檢查，對違反規(guī)定的人員按制度嚴肅處理。

（29）針對“證照管理不規(guī)范”問題。

一是全面排查，分類制定整改方案。摸清了各單位在證照保管、出國（境）臺賬登記等方面的問題，督促有關(guān)人員交還全部證照，并由所在單位進行保管。

二是立行立改，落實專人專管。經(jīng)整改，集團本部及下屬企業(yè)均配備一名外事專員，及時跟蹤備案人員證照歸還，以及出國（境）時間、回國（境）時間、出國（境）次數(shù)等情況，并做好臺賬登記?，F(xiàn)集團本部及下屬企業(yè)備案人員所有證照已實行集中保管，證照借還實行紙質(zhì)登記和電子臺賬記錄雙登記制。

三是建章立制，強化教育，改進作風。修訂了《興中集團企業(yè)人員出國（境）管理辦法》，對借還證照作出新規(guī)定，要求外事專員每半年對借出證照的記錄檢查1次，提醒借證人員按時還證，對超期不歸還者嚴肅追究責任。組織了集團備案人員專題學習出國（境）管理制度，提高備案人員政治意識、規(guī)矩意識和紀律意識，確保自覺履行借還證照手續(xù)，及時歸還證照。

（三）管黨治黨落實不力。

9.黨風廉政主責不實。

一是強化學習，增強落實“一崗雙責”意識。圍繞“一崗雙責”，組織開展專門的黨委理論學習中心組學習，強調(diào)“一崗雙責”的重要性，提高班子成員履行“一崗雙責”的思想自覺。

二是完善制度。修訂了黨委會議事規(guī)則，將每半年專題研究和統(tǒng)一部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作等要求寫入黨委會議事規(guī)則。集團黨委每年與各企業(yè)黨組織負責人簽訂《黨建考核責任書》，要求集團領(lǐng)導班子、下屬企業(yè)負責人認真落實“兩個責任”，堅決糾正“重業(yè)務(wù)，輕黨建”錯誤傾向，層層壓實黨風廉政建設(shè)責任制。

三是加強研究部署。按照制度要求，啟動每半年召開黨委會專題研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，聽取班子成員履行“一崗雙責”工作情況匯報。要求牢牢把握全面貫徹落實黨的十九大精神這條主線，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，按照中央、省、市的部署和要求，不忘初心、牢記使命，忠誠履行黨章和憲法賦予的職責，把黨的政治建設(shè)擺在首位，強化管黨治黨政治擔當意識，持之以恒正風肅紀，深入推進反腐敗斗爭，不斷營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

四是落實考核導向。集團黨委堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進、同考核、同檢查，在下屬企業(yè)領(lǐng)導班子經(jīng)營業(yè)績考核中大幅度提高黨建、紀檢工作權(quán)重，強化壓力傳導。

五是加強對黨員領(lǐng)導干部履行“一崗雙責”的監(jiān)督和提醒。落實興中集團談話提醒制度，使“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，并有針對性地開展黨風廉政教育，促進依法從業(yè)和廉潔自律。

一是提高思想認識，層層壓實管黨治黨責任。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，集團黨委落實基層黨組織重點工作任務(wù)15項措施的整改，按照調(diào)查摸底、集中整頓、考核驗收、鞏固整頓成果4個階段進行，要求從落實領(lǐng)導責任、建立長效機制、強化宣傳引導、加強督導檢查4個方面開展整頓工作。

二是大力整頓“軟弱渙散”黨組織。成立軟弱渙散整改工作小組，對下屬黨支部開展了調(diào)查摸底，推進整頓工作，共提出主要措施7項。截至目前，“軟弱渙散”黨組織的整頓工作已取得了階段性成果，配齊了黨組織班子成員，完善了企業(yè)黨組織架構(gòu)，通過黨建引領(lǐng)發(fā)展提升了企業(yè)經(jīng)營效益。

三是強化日常監(jiān)督。堅決糾正“重立軍令狀，輕過程檢查指導”的工作偏向，轉(zhuǎn)為加強對下級黨組織的日常檢查。已對各企業(yè)黨組織在加強黨的領(lǐng)導、黨的建設(shè)、全面從嚴治黨等方面開展督導。在2020年的工作計劃中，已明確對下屬企業(yè)黨建工作進行全面檢查至少1次，量化黨建考核指標，每季度召開書記工作會議，聽取考核指標完成情況。

四是繼續(xù)推進規(guī)范化管理，增強比學趕超的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。集團黨委不折不扣把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神貫徹落實到黨的建設(shè)全過程，并細化為各項工作標準，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。在2020年黨建工作計劃中，擬通過樹立2個先進黨支部典型，以傳幫帶方式，以點帶面，促進集團整體黨建工作“四化”水平不斷提升。

10.監(jiān)督執(zhí)紀偏松偏軟。

（32）針對“機構(gòu)設(shè)置仍存弊端，仍有部分下屬企業(yè)未設(shè)置專門的紀檢監(jiān)察機構(gòu)”問題。

一是全面摸排，掌握底數(shù)。在全面了解下屬企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)設(shè)置、紀檢監(jiān)察人員配置等的基礎(chǔ)上，要求下屬企業(yè)進一步明確負責紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導及紀檢干部。

二是健全紀檢監(jiān)察機構(gòu)。根據(jù)下屬企業(yè)的規(guī)模及行業(yè)特點，要求下屬企業(yè)設(shè)立紀檢組長及紀檢干部，確保紀檢監(jiān)察工作落實到位，防范企業(yè)廉政風險。

三是建立動態(tài)管理機制。制定紀檢監(jiān)察干部情況匯總表，要求下屬企業(yè)調(diào)整紀檢監(jiān)察工作分管領(lǐng)導或紀檢干部時，須在3個工作日內(nèi)向集團紀委報備，確保紀檢干部隊伍的穩(wěn)定性。目前，下屬企業(yè)的7名紀檢組長和8名紀檢干部均在崗在位，其中一家企業(yè)單獨設(shè)立了紀檢監(jiān)察室，并配備了2名專職紀檢干部。另有一家企業(yè)已任命了專職紀檢干部。

四是落實常態(tài)化檢查。制定工作計劃，從2020年起每半年對下屬企業(yè)紀檢監(jiān)察工作分管領(lǐng)導和紀檢干部在崗情況進行檢查，對不按規(guī)定設(shè)置機構(gòu)或配備人員的企業(yè)嚴肅處理。

一是加強對黨員干部的教育提醒和監(jiān)督管理，全面壓實“兩個責任”。2019年度集團班子成員及紀檢等部門已開展談話提醒257人次，2020年第一季度集團班子成員已開展談話提醒共12次，89人次，使“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。此外，集團紀委對集團班子成員開展了廉政談話提醒，聚焦“一崗雙責”履職情況，強化同級監(jiān)督管理。

規(guī)定每年1月組織召開黨委紀委聯(lián)席會議；

每半年召開集團黨委會專題研究黨風廉政建設(shè)和反腐工作。2020年初已召開黨委紀委聯(lián)席會議，總結(jié)和部署了黨風廉政建設(shè)工作，持之以恒正風肅紀，深入推進反腐敗工作。

三是常態(tài)化開展“以案說法、以案明紀”警示教育，筑牢黨員干部黨紀國法和思想道德兩道防線，引導干部職工增強拒腐防變的定力。每年開展警示或廉政教育專題學習、召開廉政教育專題會、參觀廉政教育基地等活動，使黨員干部增強拒腐防變意識，汲取教訓，思想上繃緊“防腐弦”，行動上不越“警戒線”。

四是落實常態(tài)化管理。要求下屬企業(yè)每季度上報工作總結(jié)，或集團紀委召開紀檢工作會議，聽取下屬企業(yè)紀檢監(jiān)察工作報告，對發(fā)現(xiàn)的問題加強指導督辦，對責任人員進行責任追究，落實監(jiān)督專責，強化執(zhí)紀權(quán)威。

一是全面總結(jié)梳理近年來集團紀委查辦問題線索的情況，找出查處不到位的典型案例，總結(jié)工作經(jīng)驗，強化責任擔當。

二是推動紀檢監(jiān)察干部隊伍進一步提高政治站位，糾正“好人主義”和“寬松軟”不良傾向。要求集團各級紀檢干部認真學習監(jiān)督執(zhí)紀相關(guān)資料，增強責任感和使命感。每年組織集體學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》等紀檢法規(guī)。組織黨員干部集中學習貫徹習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)大會上的重要講話精神。

組織參加了2019年紀檢監(jiān)察干部專題業(yè)務(wù)培訓班43人次。同時，鼓勵紀檢干部積極參與案件查辦工作，促進紀檢監(jiān)察隊伍進一步增強專業(yè)辦案能力和監(jiān)督執(zhí)紀能力。

四是強化溝通，常態(tài)化開展總結(jié)。堅持每月和每季度向上級紀檢部門報告問題線索處置情況和案件辦理情況以及企業(yè)經(jīng)營的總體情況，及時反映工作中遇到的困難和問題，接受上級紀檢部門的監(jiān)督和指導。

五是拓寬問題線索搜集渠道。設(shè)立舉報箱、公布舉報來信地址，運用明查暗訪等手段廣泛搜集線索，并積極開展調(diào)查。對違紀人員進行查處，提升黨內(nèi)監(jiān)督效能。2019年7月以來，集團紀檢、審計等部門對工作作風情況共開展明查暗訪4次，對存在違規(guī)現(xiàn)象的企業(yè)責令整改。此外，每年對各企業(yè)開展廉潔風險排查工作，制定了相應的防控措施，堵塞漏洞。

11.落實中央八項規(guī)定精神不到位。

（35）針對“違規(guī)業(yè)務(wù)接待”問題。

一是全面排查，嚴肅處理。組織財務(wù)人員對集團及下屬企業(yè)業(yè)務(wù)接待情況進行梳理排查，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)業(yè)務(wù)接待問題已責成相關(guān)單位全額清退并作出深刻檢討。

二是強化教育引導，提高思想認識。圍繞中央八項規(guī)定精神和反“四風”文件精神，對班子成員、重點崗位人員進行談話提醒，并開展“以案明紀、以案說法”警示教育活動等各種紀律廉政教育，把警示教育融于日常，不斷強化黨員干部的廉潔作風建設(shè)，堅定不移糾正“四風”。

三是完善制度，嚴明紀律。修訂了興中集團業(yè)務(wù)接待管理有關(guān)規(guī)定，明確業(yè)務(wù)接待的事前呈批、開支范圍和接待標準等具體要求，進一步堵塞業(yè)務(wù)接待管理上的漏洞，堅決杜絕奢靡之風。現(xiàn)集團業(yè)務(wù)接待均已按規(guī)范執(zhí)行。

四是建立定期報送機制，強化動態(tài)監(jiān)管。集團財務(wù)部要求各下屬企業(yè)于每季度結(jié)束后的次月10日前報送業(yè)務(wù)接待費統(tǒng)計報表至集團，集團匯總后再報送至上級管理單位。此外，集團紀檢等部門不定期對業(yè)務(wù)接待情況開展暗訪，通過層層監(jiān)督，確保了中央八項規(guī)定精神落實到位。

（36）針對“違規(guī)購買禮品”問題。

一是全面開展排查。對集團本部及下屬企業(yè)進行了全面排查，在集團內(nèi)重申了紀律要求，明確對違規(guī)購買禮品行為嚴肅追責。

二是通過多種方式強化學習教育，并持續(xù)改進工作作風。召開了整改工作會議，組織全體員工認真學習《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》。以集中學習、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等形式組織集團相關(guān)管理人員、重要崗位人員開展學習教育。此外，紀檢部門結(jié)合節(jié)假日等重要節(jié)點，通過微信、qq等形式對全體員工進行教育提醒，倡導廉潔過節(jié)，進一步提高員工的政治站位，強化廉潔奉公的意識。

三是修訂制度，完善約束規(guī)范。修訂《財務(wù)管理制度》《接待用品管理辦法》，明確接待用品的采購標準及臺賬登記、報銷流程等要求，消除監(jiān)督盲點，從制度上杜絕違規(guī)購買禮品的行為。

四是建立監(jiān)督機制。設(shè)立了舉報信箱，主動接受群眾監(jiān)督。此外，紀檢部門每年檢查集團本部及下屬企業(yè)業(yè)務(wù)支出等情況，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，按規(guī)定嚴肅處理。

（37）針對“津補貼發(fā)放不規(guī)范”問題。

一是全面排查，組織清退。已組織集團人事部門全面理清了集團及下屬企業(yè)2013年至2019年9月的各類津補貼項目。已全數(shù)追繳違規(guī)發(fā)放的津補貼，責令有關(guān)單位作出檢討，并對相關(guān)單位領(lǐng)導班子成員進行了廉政談話提醒。現(xiàn)集團本部及下屬企業(yè)各類津補貼發(fā)放已嚴格按規(guī)范執(zhí)行。

二是常態(tài)化開展學習、檢查。每年組織1次津補貼發(fā)放相關(guān)規(guī)定的學習，進一步明確和強調(diào)津補貼發(fā)放工作的紀律要求，堅決禁止違規(guī)發(fā)放津補貼。每年開展1次專項檢查，對下屬企業(yè)各類津補貼發(fā)放的情況進行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定發(fā)放津補貼的，立即清退并追究相關(guān)人員責任。

（38）針對“公車管理不規(guī)范”問題。

一是全面排查，立行立改，落實追責。組織相關(guān)部門對集團本部及下屬企業(yè)公車管理情況進行全面排查，對審批手續(xù)不完善、臺賬不健全、超編使用公務(wù)車、公車費用報銷不規(guī)范等問題分類處理。

二是修訂完善相關(guān)管理制度，形成長效機制。通過修訂《車輛管理制度》，進一步明確車輛外借、派車范圍等要求，堵塞管理漏洞。

三是深刻反思下屬企業(yè)公車使用存在的問題，制定整改計劃。再次組織對集團公車使用情況進行檢查，對制度、臺賬、審批手續(xù)等存在的問題及時提醒糾正，并落實定期復查工作。

（39）針對“因公外出管理不規(guī)范”問題。

一是全面排查，制定整改方案。對2013年以來因公出訪情況進行了排查，組織相關(guān)企業(yè)召開了因公出國（境）專題整改工作會議。

二是立行立改，修訂制度。集團黨委修訂了《興中集團企業(yè)人員出國（境）管理辦法》，堵塞公款旅游管理漏洞。同時，落實訪前教育，提醒出訪人員嚴格遵守外事紀律及出訪地法律法規(guī)。

三是深刻汲取教訓，加強監(jiān)督管理。已制定工作要求，每年對因公出訪檢查1次，對違反規(guī)定的人員按制度嚴肅處理。

（40）針對“違規(guī)報銷個人費用、超標準出行、超規(guī)格住宿等問題時有發(fā)生”問題。

一是組織財務(wù)、審計部門全面排查集團本部及下屬企業(yè)差旅費用報銷不規(guī)范問題，存在違規(guī)報銷差旅費用的有關(guān)單位已全部完成清退。

二是強化紀律觀念。集團黨委嚴守中央八項規(guī)定精神，紀檢部門堅持每季度開展1次以上警示教育或廉政教育活動，筑牢黨員干部和群眾公私分明、嚴以用權(quán)的廉政思想防線。

三是修訂完善相關(guān)制度并嚴格貫徹執(zhí)行。通過修訂《興中集團財務(wù)管理制度》，強化對出差的事前審批把關(guān)，細化量化差旅交通工具標準、住宿標準，堵塞差旅費制度上的漏洞。

四是建立動態(tài)監(jiān)管機制。由集團財務(wù)部加大對差旅費用的檢查監(jiān)管力度，要求各企業(yè)按月報送差旅費臺賬。現(xiàn)各企業(yè)已無超標準出行、超規(guī)格住宿的問題。

12.形式主義、官僚主義仍然存在。

一是在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，組織了10個專題學習、7次集中學習研討會，通過學習全面提高班子成員政治站位和思想認識，并在主題教育專題民主生活會上深刻檢視存在形式主義的問題，剖析其根源。

二是制定了《領(lǐng)導班子成員開展調(diào)查研究工作方案》。組織班子成員重點圍繞主題教育所列8個方面專項整治問題，確定7個課題和調(diào)研提綱，確定調(diào)研方向和專題。集團領(lǐng)導班子成員深入基層，通過座談會、發(fā)放問卷、個別訪談等方式開展調(diào)查研究，實實在在了解情況、指導工作。在實地調(diào)研的基礎(chǔ)上，共征求意見建議59條，形成調(diào)研報告7篇，并組織召開了調(diào)研成果交流會，指導企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。

三是制定年度調(diào)研計劃。集團黨委班子成員根據(jù)各自職責分工，制定了年度調(diào)研計劃共11項，堅持以問題為導向，明確調(diào)研目標、對象、方式等，推進“深調(diào)研”常態(tài)化開展。

四是加強干部人事檔案業(yè)務(wù)學習。組織領(lǐng)導班子和業(yè)務(wù)人員分別開展人事檔案業(yè)務(wù)培訓，增強了領(lǐng)導班子和業(yè)務(wù)人員的檔案管理意識。

五是推進人事檔案審核工作。完成集團。

進展情況的通報篇八

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，20-年8月17日至20-年9月30日，縣委第五巡察組對縣委黨校進行了巡察。20-年1月8日，縣委巡察組向中共濮陽縣委反饋了巡察意見。按照《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

黨校總支把巡察反饋問題整改作為一項政治任務(wù)，深挖根源，制定針對性措施，落實整改到人到崗，不折不扣抓好各項整改。

1月8日，縣委第五巡察組意見反饋會召開后，黨?？傊Ъ皶r召開巡察整改問題會議，專題研究巡察反饋問題意見整改責任和措施，要求班子成員主動認領(lǐng)問題，深刻剖析、對照檢查形成整改方案，建立問題臺賬，落實總支和委員領(lǐng)導責任，明確整改目標要求和整改時限。并于2月3日下午召開專題民主生活會，邀請派駐紀檢組婁有鵬同志、巡察辦-同志列席會議進行監(jiān)督指導，積極開展批評和自我批評，把涉及到自身分管工作的巡察反饋問題說清楚、談透徹，紅臉出汗，逐條提出整改措施、要求和時限，確保巡察反饋意見中的每一項問題都得到徹底整改。

成立了由總支書記、常務(wù)副校長-同志任組長，總支委員、副校長-同志、-同志為副組長，-同志任巡察整改辦公室主任，各責任股室長為成員的巡察整改工作領(lǐng)導小組。按照明確責任領(lǐng)導、明確整改時限的思路，建立清單，集中攻堅，整體聯(lián)動。在整改過程中，黨?？傊袑崜撈鹆苏牡闹黧w責任，?？傊浨袑嵚男姓牡谝回熑稳说呢熑危嘧映蓡T按照職責抓好分管范圍內(nèi)的整改落實工作。總支書記對整改工作親自督辦，其他領(lǐng)導同志切實加強對分管股室整改工作的指導把關(guān)，責任股室根據(jù)職責，逐條對照列出清單、建立臺賬，責任到人，一級抓一級，層層抓落實。

2月4日，向縣委巡察工作領(lǐng)導小組上報了《中共濮陽縣委黨校落實縣委第五巡察組反饋意見整改工作方案》（濮縣黨校〔20-〕5號），明確抓好巡察整改工作的總體要求和方法步驟。對反饋問題和意見建議進行逐項梳理、深刻剖析，按照全面從嚴治黨的要求，舉一反三查找問題，綜合施策、標本兼治制訂了《整改問題臺帳》，圍繞十三個方面的主要問題和三條巡察意見建議，列出問題清單、任務(wù)清單、整改措施、責任清單（包括完成時限、責任領(lǐng)導、責任股室、責任人），形成詳細的整改路線圖、時間表，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。整改方案制定以后，黨校嚴格對照整改方案和問題臺賬，逐條整改，逐一銷賬，做到件件有落實、事事有回音。

經(jīng)過努力，總體整改工作取得了階段性成效，十三個方面的主要問題目前已基本整改到位，需要一定時間或長期堅持整改的，也正在按整改方案扎實推進。

整改問題：

1、組織學習傳達習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大特別是十九屆四中全會精神不深入?？h委黨校領(lǐng)導班子積極開展理論學習不夠。

整改情況：制訂了20-年度中心組學習計劃、20-年度黨員學習計劃、20-年黨校教職工學習計劃。重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大特別是十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，目前，中心組集中學習2次，組織黨員集中學習2次，組織教職工集中學習6次，組織班子成員和全體教師集中研討兩次，為檢測學習效果每半年組織進行理論測試1次。

2、貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨校（行政學院）工作條例》不到位。

整改情況：組織集中研討落實《中國共產(chǎn)黨黨校（行政學院）工作條例》專題會議2次，20-年7月23日，在全市黨校系統(tǒng)學習《中國共產(chǎn)黨黨校（行政學院）工作條例》知識競賽中榮獲二等獎，20-年3月2日，召開年度工作安排部署會和整改推進會，圍繞落實《中國共產(chǎn)黨黨校（行政學院）工作條例》專題研討，提升教學和科研質(zhì)量。

3、校委會管理體制未落實。

整改情況：已向上級黨校和組織部門反映，上級黨校和組織部門表示將出臺文件，盡快理順校委會管理體制。

4、理論宣講開展不扎實。

整改情況：已制定20-年度教學計劃，組織教師就堅持質(zhì)量立校進行專題研討1次，3月8日已開始春季學期新專題試講，結(jié)合今年黨史教育，著力打造精品課題。并計劃開展微黨課競賽、優(yōu)質(zhì)課評比，今年計劃組織骨干教師10人次外出培訓或?qū)W習考察，促進理論水平和教學能力同步提高，進一步提高教學水平。

整改問題：（二）。

未專題研究意識形態(tài)工作。

整改情況：20-年參加縣委宣傳部組織的意識形態(tài)分析研判會4次，制定了《教研室主任意識形態(tài)責任書》《教師意識形態(tài)責任書》，層層簽訂意識形態(tài)責任書，并列出意識形態(tài)負面清單，嚴守意識形態(tài)工作紀律。將意識形態(tài)工作開展情況寫入了20-年度述職述廉報告，納入年度考核內(nèi)容，在《學員手冊》中增加對學員意識形態(tài)紀律的要求，加強學員在校期間言論的管理；在每個教室安裝授課攝像頭，全程錄音，加強對教師意識形態(tài)工作紀律的監(jiān)督；20-年度結(jié)項意識形態(tài)專項調(diào)研課題1項，榮獲20-年度全縣意識形態(tài)工作責任制先進單位榮譽稱號。20-年度第一季度黨校意識形態(tài)工作專題會議已經(jīng)召開，制定了意識形態(tài)反饋問題整改方案、整改臺帳、整改情況報告，并將按時參加我縣意識形態(tài)工作分析研判會。

2、宣傳陣地建設(shè)缺失。

整改情況：黨校網(wǎng)站已明確專人負責，正在籌劃建設(shè)中，擬于6月底建成，向建黨一百周年獻禮。

整改問題：

1、教學質(zhì)量不高，課程設(shè)置不科學。

整改情況：已結(jié)合各主體班次實際，始終堅持以宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨校教育為主課主業(yè)，研究制定20-年教學計劃，增加情景模擬和案例教學的課時，并結(jié)合培訓對象組織開展現(xiàn)場教學和外出考察學習，努力增強課程的感力和吸引力?？茖W編制20-年春季學期教學課程表及以后的主體班次課程表，杜絕主題班課程重復現(xiàn)象，同時結(jié)合今年黨史教育，開展黨史專題培訓班，并深入基層進行宣講。

2、年度培訓任務(wù)未完成。

整改情況：20-年度克服新冠肺炎疫情影響，積極與組織部門協(xié)調(diào)溝通，完成14個主體班次的培訓任務(wù)，培訓學員3313人。

3、科研經(jīng)費、科研成果有短板。

整改情況：20-年結(jié)項課題4個，制定了20-年度黨?？蒲杏媱?，20-年擬申報省調(diào)研課題1項，申報市調(diào)研課題4個，修訂科研獎懲制度，兩名教師因科研成果質(zhì)高量多，受到表彰。并申請科研經(jīng)費，加大科研經(jīng)費投入。

4、培訓管理不到位。

整改情況：已制訂《中共濮陽縣委黨校關(guān)于進一步加強學員管理的若干規(guī)定》并修訂和完善了學員管理制度，今后將堅持嚴以治校、嚴以治教、嚴以治學，不斷健全各項管理制度，強化校規(guī)校紀，加大執(zhí)行監(jiān)督力度，進一步完善學員管理，打造專職學員管理人員，強化教職工監(jiān)督意識，考勤制度，增強學員主動參與度，確定學員為主體的教育理念，并將學員學習情況及時向組織部門和學員單位通報。

5、名師工程推進不力。

整改情況：已制訂黨校打造名師工程計劃，將通過微黨課競賽、優(yōu)質(zhì)課評比、組織教師外出培訓和考察、新老教師結(jié)對子等措施，有計劃、有目的地打造一支政治素質(zhì)過硬、實踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高、善于課堂講授的黨校教師隊伍。

6、智庫作用發(fā)揮較差。

整改情況：已制訂20-年度黨校科研計劃，今年將結(jié)合全縣“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標、2035年遠景目標、鄉(xiāng)村振興、黨史教育等，圍繞縣委、縣政府中心工作扎實開展調(diào)研工作。加強科學謀劃，查找短板弱項，積極提供決策咨詢，做好縣委、縣政府的“思想智庫”。

整改問題：。專職教師偏少；結(jié)構(gòu)不合理；管理激勵不夠。

整改情況：已制訂黨校人才引進計劃，20-年11月，引進人才4人，其中碩士2人，本科2人，年齡均在30歲以下，20-年擬引進8人，其中專業(yè)技術(shù)人員5人。已研究制訂黨校教師中長期培訓規(guī)劃、完善《教學效果與考核評優(yōu)辦法》，教師培訓做到五年輪訓一遍。進一步加強教師管理，加大對優(yōu)秀科研項目，特別是受到縣委縣政府領(lǐng)導批示轉(zhuǎn)化為決策咨詢項目的獎勵力度。改變重教育教學輕科研現(xiàn)象，克服職稱科研的功利性傾向，對于科研項目轉(zhuǎn)化為教學成果的予以重獎，把教師關(guān)心關(guān)注的重點引導到潛心鉆研教學、潛心研究黨的干部教育培訓工作中來；并成立了傳幫帶小組，保證每名年青教師都有一名老教師進行傳幫帶。

整改問題：

整改情況：對脫貧攻堅和污染防治工作高度重視，多次組織督查，幫扶村順利通過國家脫貧普查驗收，黨校家屬院面貌有了較大改觀。20-年將根據(jù)縣委、政府部署把工作重心轉(zhuǎn)移到脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有效銜接上來。

整改問題：

整改情況：深入學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，做到在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨校（行政學院）工作條例》，突出黨校姓黨，突出主業(yè)主課，堅持實事求是、質(zhì)量立校、從嚴治校。結(jié)合黨校新時期工作要求，在培訓目標上，把提高學員政治素質(zhì)作為第一目標，在科研上，重點加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的研究，堅持政治立場堅定性和科學探索創(chuàng)新性的有機統(tǒng)一，在紀律要求上，把政治紀律作為第一要求，嚴肅校風校紀。完善了考勤方式，由手簽改為機器刷臉簽到，同時明確專人負責，不定期對人員在崗情況進行檢查，迄今未發(fā)現(xiàn)有人員脫崗現(xiàn)象。整改以來，班子召開民主生活會1次，班子成員上廉政黨課1次。

整改問題：

整改情況：對辦公室主任進行約談，同時，加強對辦公室工作人員的政治培訓和業(yè)務(wù)培訓，樹立從嚴從細的理念，明確專人負責審查文稿的擬定和撰寫。

整改問題：

整改情況：辦公用房超標問題已于20-年7月份整改完畢，同時進一步加強了對中央八項規(guī)定精神的學習，新調(diào)入的兩名班子成員將嚴格按照標準使用辦公用房。

整改問題：

整改情況：修訂和完善了《中共濮陽縣委黨?！叭匾淮蟆贬j釀議事制度》，明確規(guī)定大額資金具體數(shù)額為5000元，以后均嚴格按照制度落實。同時規(guī)范了校委會記錄內(nèi)容，充分體現(xiàn)集體研究討論過程，記錄每一位領(lǐng)導的發(fā)言要點，體現(xiàn)每一位參會者的真實意見表達。使用有統(tǒng)一格式的校委會記錄本，規(guī)范標注記錄頁碼，體現(xiàn)校委會記錄的完整性和嚴肅性。

整改問題：

整改情況：認真學習中央和縣委關(guān)于開展民主生活會的有關(guān)規(guī)定，認真反思2017年以來民主生活會批評與自我批評“辣味不夠”的原因，并引以為戒，立行立改。20-年度黨校科級干部民主生活會主動邀請巡察辦和派駐紀檢組人員參加，按照規(guī)定程序進行，召開情況得到巡察辦和派駐紀檢組人員的肯定。

整改問題：

整改情況：堅持把黨的政治建設(shè)放在首位。針對“三會一課”記錄缺失約談了機關(guān)支部成員，同時堅決執(zhí)行《三會一課制度》，明確支委責任，責成專人記錄，專人管理，保證了“三會一課”有效開展。今年，已召開支部會和黨小組會各2次，黨員大會1次，上廉政黨課1次。

整改問題：

整改情況：撤銷了財務(wù)室和老干部室，將其人員和職能劃歸辦公室。正在按照《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》要求，探索“建立既區(qū)別于公務(wù)員又不同于普通事業(yè)單位，符合黨校（行政學院）發(fā)展特點的教師管理體系”。

整改問題：

整改情況：已主動邀請派駐紀檢組參加民主生活會主1次。

縣委第五巡察組的巡察及巡察反饋的問題對我校干部職工的思想產(chǎn)生了極大的震撼，也在干部職工當中產(chǎn)生了積極影響，推動了黨校巡察問題整改工作取得實效。為從根本上解決問題，下一步，我們將持續(xù)抓實抓細各項整改措施，確保改徹底、改到位，取得實實在在的成效，同時通過完善制度形成長效機制。

黨?？傊猿帜繕瞬蛔?、力度不減，進一步強化問題導向，增強政治意識，緊緊抓住縣委第五巡察組反饋主要問題和巡察意見建議，持續(xù)推進整改，確保高標準、高質(zhì)量全部完成整改任務(wù)。對已完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，舉一反三，不斷深化和鞏固整改成果；對需要其他單位協(xié)助解決的，主動和相關(guān)單位溝通解決；對需要長期堅持的，明確責任股室、責任人，緊盯不放，加強跟蹤問效，確保見到實實在在的效果。

按照鞏固提高，問責問效，科學有序的思路，黨?？傊г谧ズ谜牡耐瑫r，在黨建工作方面，更加注重治本，在建立長效機制上下功夫。將“四個意識”教育深深溶入黨員干部的言行和生活當中，使講政治、守紀律、做表率成為黨員干部的思想自覺和行動自覺。在激勵機制方面，更加注重預防，建立健全各類規(guī)章制度，著眼于用制度管人管事，把解決具體問題與推進制度建設(shè)緊密結(jié)合，從崗位職責、目標考核、執(zhí)紀問責入手，制訂、完善等監(jiān)督執(zhí)紀問責管理制度，建立健全各項工作機制，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，著力構(gòu)建公開透明、科學合理、運轉(zhuǎn)有序的長效機制。

黨校總支將進一步要求全校教職工，特別是班子成員經(jīng)過這輪巡察整改工作，在思想認識上、發(fā)展本領(lǐng)上、履職能力上，爭做“學習型”、“專業(yè)型”、“創(chuàng)新型”黨員干部。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，牢固樹立“四個意識”，不斷加強對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、事前事后的監(jiān)督檢查，強化干部職工日常教育監(jiān)督管理，嚴明紀律，真正做到務(wù)實高效廉潔，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動黨校各項工作高質(zhì)量發(fā)展。

進展情況的通報篇九

通報。

金督通字〔2014〕12號。

各鎮(zhèn)街，各管委會，縣直各部門、單位：

今年以來，我縣以打造國家級千億產(chǎn)業(yè)園區(qū)為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞“產(chǎn)城一體、產(chǎn)業(yè)融合、高端集聚，打造更為合理的產(chǎn)業(yè)體系”發(fā)展藍圖，繼續(xù)把工業(yè)作為振興縣域經(jīng)濟的重中之重?？h大工業(yè)經(jīng)濟運行指揮部統(tǒng)籌全縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，工作體制順暢運行，為園區(qū)高標準規(guī)劃發(fā)展和項目高質(zhì)量建設(shè)提供了制度保障;縣級包保領(lǐng)導靠前指揮、一線辦公，園區(qū)和鎮(zhèn)街加大招商、強化服務(wù)，項目包保責任人深入一線、盯緊靠牢，在全縣上下形成了以“高質(zhì)高效高速”為總基調(diào)，推進項目建設(shè)的濃厚氛圍?？h委縣政府督查室跟蹤督查各項工作落實，突出一線督查和高效督查，一周一調(diào)度，每月一通報，嚴查工作不落實和中梗阻問題，助推工業(yè)經(jīng)濟扎實開展。一季度全縣工業(yè)經(jīng)濟、項目建設(shè)、全民創(chuàng)業(yè)、重點企業(yè)培植、銀企對接等各項工作早啟動、快推進，為我縣“爭做魯西縣域科學發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展排頭兵”奠定了堅實基礎(chǔ)。現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

一、工業(yè)經(jīng)濟運行穩(wěn)中求進，整體開局良好。

今年以來，全縣工業(yè)戰(zhàn)線按照“提升年、顯效年”總要求，在工業(yè)發(fā)展上圍繞“提質(zhì)量、擴總量”一個主題，著力強化項目建設(shè)、科技創(chuàng)新兩大支撐，全力推進國家級工業(yè)園區(qū)、鎮(zhèn)街產(chǎn)業(yè)園區(qū)、中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園三大平臺建設(shè)，加速構(gòu)建煤化工、機電制造、輕工食品、紡織服裝四大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè);堅持節(jié)能減排、綠色生態(tài)、可持續(xù)發(fā)展的理念，努力實現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)中求進，著力打造金鄉(xiāng)工業(yè)經(jīng)濟升級版;嚴把項目準入關(guān)，篩選投資規(guī)模大、科技環(huán)保的大項目、好項目入駐園區(qū)，切實提高入園項目質(zhì)量;組織開展為企業(yè)排憂解難和銀企對接活動，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，助力企業(yè)發(fā)展。根據(jù)指揮部調(diào)度數(shù)據(jù)顯示，今年1至3月份全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)累計實現(xiàn)銷售收入41.86億元，同比增長13.04%;實現(xiàn)利稅4.17億元，同比增長85.45%;實現(xiàn)利潤2.82億元,同比增長60.18%，實現(xiàn)了首季經(jīng)濟工作的良好開局，為全年任務(wù)目標的超額完成奠定了基礎(chǔ)。

二、產(chǎn)業(yè)項目推進力度加大，多數(shù)建設(shè)提速，部分需重點突破。

雙百工程中工業(yè)項目54個，其中在建項目39個，招商及前期籌備項目15個。按照一季度節(jié)點任務(wù)目標，重點項目整體穩(wěn)步推進，49個項目完成節(jié)點任務(wù)，占比91%;僅盈德氣體、華生化工、智晟電氣、泰諾液壓、梅億邦賽電動車5個項目未完成季度節(jié)點任務(wù)。

1、化工園區(qū)。園區(qū)遵循“五個一體化”開發(fā)建設(shè)理念，統(tǒng)籌兼顧招商引資和項目包保工作開展，細化責任分工，明確節(jié)點任務(wù)，壓茬推進項目建設(shè)。其中，項目包保工作措施硬、力度大，一個項目一個包保工作組，包保人員能夠盯緊靠牢，幫助企業(yè)解決困難和問題，凱賽生物、黑貓?zhí)亢?、匯能苯加氫等一批大項目建設(shè)進度顯著加快。

(1)正在施工項目11個。凱賽生物首期戊二胺、尼龍項目順利投產(chǎn);精制車間、冷凍站主體施工;研發(fā)樓、循環(huán)水泵站、生活服務(wù)樓砌磚抹灰;原料罐區(qū)儲存罐、精制提取、污水池設(shè)備管道安裝。如意印染蠟染車間2條生產(chǎn)線調(diào)試生產(chǎn)，附房進行裝修，污水管網(wǎng)開挖;軟水站、污水處理廠內(nèi)部裝修、設(shè)備安裝。黑貓?zhí)亢?號生產(chǎn)線防腐收尾，2號生產(chǎn)線投料試生產(chǎn);電廠、化水、污水處理等正在施工;廠區(qū)道路硬化及衛(wèi)生全面清理。陽光顏料精萘車間、顏料車間、三氯苯胺車間、色酚車間、2,3酸車間已投產(chǎn);二萘酚車間設(shè)備安裝，污水處理設(shè)施正在建設(shè)?？档氯鸹?號車間試生產(chǎn);4號車間內(nèi)外墻粉刷完成;羥胺車間設(shè)備安裝。億盛化工6個車間墻體抹灰，1、7、8號車間封頂;部分設(shè)備正在安裝;道路回填，物料整理。匯能苯加氫主裝置基礎(chǔ)完成;4臺罐區(qū)主體制作安裝;管廊及循環(huán)水泵房開始施工。石墨烯進行車間基礎(chǔ)澆筑。巨能高分子材料車間主體基本完工，地面灰土層壓實;實驗樓鋼構(gòu)安裝。辰龍化工1號車間兩層主體框架完成;原料庫、成品庫澆筑基礎(chǔ)。硅科新材料：車間基礎(chǔ)開挖。

(2)尚未開工或正在前期籌備的項目5個。煤制乙二醇正在洽談推進。醚基燃料營業(yè)執(zhí)照、組織代碼、稅務(wù)登記已完成，正在做項目申請報告文本;環(huán)評、安評文本已完成，正在報批。濟礦民生熱電聯(lián)產(chǎn)正在開展園區(qū)企業(yè)用熱需求調(diào)研。創(chuàng)佳化工涂料征地完成，正在立項、環(huán)評、公司注冊。亨佳化工工商注冊、能評文本已完成;廠區(qū)規(guī)劃設(shè)計方案正在修改。

(3)未完成季度節(jié)點任務(wù)的項目2個。盈德氣體計劃3月底完成項目征地;目前安評、環(huán)評基本完成，恒德籌備資金，未征地。華生化工計劃一季度進行土方及圍墻施工;目前平面圖完成，正在做項目申請報告、初步設(shè)計，土方及圍墻未施工。

2、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。園區(qū)堅持“高起點規(guī)劃、高標準建設(shè)”理念，加快推進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，同時圍繞突破大項目，大力開展招商引資和項目包保工作。對重點項目逐一落實包保責任，集中優(yōu)勢力量破解瓶頸制約，盛瑞傳動項目建設(shè)進度加快，魯晨新材料融資難題初步破解。

(1)正在施工的項目10個。一諾機械完成礦用寬體自卸車總裝車間設(shè)備安裝調(diào)試，正在組裝試生產(chǎn)。潤和肥業(yè)生產(chǎn)車間完成建設(shè)，部分設(shè)備正在安裝。金立達電動車正在進行車間改造，已完成沖壓線、涂裝線設(shè)備安裝，進行調(diào)試;正在安裝預裝線及總裝線設(shè)備。旌陽機械復合材料車間2條生產(chǎn)線安裝調(diào)試;光學膜機械車間主體完工;廠區(qū)道路硬化完成。金江包裝2萬平方米多層車間主體建設(shè)完成，正在進行外墻抹灰。金貴酒業(yè)科技研發(fā)中心三層主體建設(shè)完成，準備封頂;白酒生產(chǎn)車間主體建設(shè)完成。?？禉C械車間主鋼構(gòu)安裝完成;廠區(qū)道路硬化完成。盛瑞傳動生產(chǎn)車間正在主鋼構(gòu)安裝。金科電動車車間基礎(chǔ)及圍墻建設(shè)完成。魯晨新材料道路平整完成;環(huán)評、安評、規(guī)劃、地質(zhì)勘探已完成，施工企業(yè)已進場。

(2)尚未開工或正在前期籌備的項目3個。華英數(shù)控車間主體完成;大門、科技研發(fā)中心規(guī)劃設(shè)計已評審，正在施工圖紙設(shè)計。華天鋼鐵機械加工正在進行環(huán)評、立項、規(guī)劃設(shè)計等前期準備工作。信通塑業(yè)正在洽談。

(3)未完成季度節(jié)點任務(wù)的項目3個。智晟電氣計劃3月底完成海外進口設(shè)備報關(guān)并進行設(shè)備安裝;目前進口設(shè)備未安裝。泰諾液壓計劃3月底完成15000平方米車間土建基礎(chǔ)，并完成主鋼構(gòu)立柱安裝;目前車間未建設(shè)。梅億邦賽電動車計劃3月底完成一號沖壓車間頂板門窗、焊接生產(chǎn)線、簡易沖壓生產(chǎn)線安裝。截止3月底一號車間門窗安裝未完成，焊接生產(chǎn)線、簡易沖壓生產(chǎn)線未安裝。

3、食品園區(qū)。園區(qū)以“服務(wù)專業(yè)化、管理規(guī)范化、運轉(zhuǎn)高效化、發(fā)展創(chuàng)新化”為理念，在區(qū)內(nèi)組織開展“發(fā)展提速年”活動，在提升國際大蒜產(chǎn)業(yè)園的基礎(chǔ)上，規(guī)劃打造特色突出的辣椒、烘焙休閑食品和生物科技三個產(chǎn)業(yè)園，強化招商引資工作力度，實行“十個一”項目包保制度，加快推進項目建設(shè)進度。

(1)正在施工的項目10個。源治阿膠正在調(diào)試生產(chǎn)。濱渤生物車間正常生產(chǎn);辦公樓正在裝修。泓寶食品一號車間調(diào)試設(shè)備?？蹈簧称飞a(chǎn)車間裝修，安裝凈化設(shè)備。佳合食品臘八蒜車間外墻板安裝完成，大蒜醋車間外墻板安裝，大蒜多糖粉車間焊接外墻鋼構(gòu)橫梁。東運洋蔥深加工項目加工車間外墻板安裝，地面灰土層施工。斯米達食品辦公樓裝修完成，低溫速凍庫外墻粉刷。成功生物科技研發(fā)樓外墻裝修，果蔬飲料車間設(shè)備安裝。福德科技孵化中心生產(chǎn)車間地面硬化，辦公樓正在裝修。仁禾食品原料庫車間外墻抹灰，原料篩選加工車間地面硬化，休閑食品加工車間鋼構(gòu)安裝。

(2)尚未開工或正在招商的項目5個。稻香村食品5個車間及辦公樓建設(shè)基本完成;正在審核新規(guī)劃。金得利食品正在推進企業(yè)入園。中紡集團農(nóng)產(chǎn)品加工正在洽談。宏泰食品正在籌備項目落地。峪口禽業(yè)畜產(chǎn)品加工正在申請新上項目。

4、鎮(zhèn)街項目。匯康食品(馬廟鎮(zhèn))東廠房主體完工，西廠房主體正在建設(shè)。海盛和植物蛋白(王丕鎮(zhèn))車間基礎(chǔ)正在施工。維嘉食品(興隆鎮(zhèn))項目規(guī)劃完成，進行建設(shè)準備工作。聯(lián)邦恒盛制藥(羊山鎮(zhèn))正在洽談。

三、一季度集中開工項目整體進展順利，前期項目需加快推進。

一季度集中開工項目涉及工業(yè)項目20個，計劃總投資56.18億元。截至4月5日，項目整體保持了較快的推進速度，正常建設(shè)施工的項目15個，進展較慢或正在做前期籌備的項目5個。

(1)在建項目15個。金佳液壓(胡集鎮(zhèn))設(shè)備已安裝完畢，正在進行試生產(chǎn)。石墨烯(化工園區(qū))a車間基礎(chǔ)墊層澆筑完成，b車間進行基礎(chǔ)墻施工。金科電動車(開發(fā)區(qū))圍墻、車間基礎(chǔ)及配電室主體完成，廠區(qū)道路正在施工。仁禾食品(食品園區(qū))主干道鋪設(shè)和南側(cè)車間地面硬化已完成，原料庫車間和東側(cè)車間主體施工。長城農(nóng)貿(mào)(雞黍鎮(zhèn))鋼構(gòu)車間頂板、墻面板、地面硬化已完成。源林紡織(司馬鎮(zhèn))5000平方米原料庫鋼構(gòu)架和辦公樓主體已完成。光明玻璃(金鄉(xiāng)街道)圍墻、門崗已完工，廠房正在外墻板安裝和地面硬化。旗勝電氣(金鄉(xiāng)街道)圍墻、門崗已完工，廠房正在安裝頂棚和外墻面板。星光物聯(lián)(金鄉(xiāng)街道)圍墻已完成，正在籌備廠房地基建設(shè)。金陽電動車(高河街道)規(guī)劃評審已通過，廠區(qū)道路硬化、車間主體正在施工。早立紡織(化雨鎮(zhèn))圍墻、道路硬化已完成;正在做車間、辦公樓基礎(chǔ)。恒昌鋼構(gòu)(馬廟鎮(zhèn))圍墻、廠房鋼構(gòu)基礎(chǔ)已完成。華億重鋼(王丕鎮(zhèn))西側(cè)圍墻、廠房基礎(chǔ)已完成，正在平整地面。全意管材(王丕鎮(zhèn))正在進行變壓器房建設(shè)。泰諾液壓(開發(fā)區(qū))正在硬化廠區(qū)道路。

(2)進展較慢或正在做前期籌備的項目5個。魯晨新材料(開發(fā)區(qū))道路平整完成;環(huán)評、安評、規(guī)劃、地質(zhì)勘探已完成，施工企業(yè)已進場。創(chuàng)佳化工(化工園區(qū))征地完成，正在立項、環(huán)評、公司注冊。醚基燃料(化工園區(qū))營業(yè)執(zhí)照、組織代碼、稅務(wù)登記已完成，正在做項目申請報告文本;環(huán)評、安評文本已完成，正在報批。亨佳化工(化工園區(qū))立項、工商注冊、能評已完成，正在修改廠區(qū)規(guī)劃。鑫諾食品(食品園區(qū))正在進行規(guī)劃調(diào)整。

四、全民創(chuàng)業(yè)指標超額完成，工作勢頭良好，不均衡問題突出。

今年以來，各部門單位對全民創(chuàng)業(yè)重視程度進一步加強，工作力度加大，全民創(chuàng)業(yè)勢頭良好，工作成效明顯。截至3月底，全縣新增創(chuàng)業(yè)主體798個，新增企業(yè)150家，分別完成年度任務(wù)目標的30.69%和31.25%。

縣大工業(yè)經(jīng)濟運行指揮部。

縣委縣政府督查室。

年四月二十二日。

進展情況的通報篇十

黨建，即黨的建設(shè)的簡稱。包括：思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、純潔性建設(shè)等，下面本站小編給大家?guī)睃h建工作進展情況通報范文，供大家參考!

各黨(工)委、黨總支：

按照區(qū)委統(tǒng)一安排部署，3月23日至4月13日，區(qū)委組織部、區(qū)督查考核局成立聯(lián)合調(diào)研督查組，通過聽匯報、實地考察、召開座談會、查閱資料、走訪了解等方式，對全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村社區(qū)、機關(guān)單位、中小學校、“兩新”組織基層黨建工作進行了專項調(diào)研督查，現(xiàn)將督查情況通報如下：

一、總體情況。

從督查情況看，大多數(shù)黨(工)委、黨總支能夠把基層黨建工作納入重要議事日程，能通過督查調(diào)研、會議研究、班子討論等方式，積極謀劃部署20xx年基層黨建工作，特別是對本單位、本行業(yè)基層黨建存在問題認識比較清楚，能夠?qū)φ栈鶎狱h建述職評議整改要求，結(jié)合實際，明確了年度基層黨建工作的重點和難點，突出了問題導向，黨建思路比較清晰，安排和部署較為扎實，黨建重點工作穩(wěn)步推進，基本做到了基層黨建工作與經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)工作同思考、同謀劃、同部署、同落實，初步形成了責任明確、領(lǐng)導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障有力的工作機制。

二、存在的問題和不足。

通過督查，我們也發(fā)現(xiàn)，各單位在基層黨建工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是思想認識不到位，抓落實的措施不力。部分基層黨組織負責人對黨建工作的重要性認識不夠，表現(xiàn)為，沒有結(jié)合實際對本單位、本行業(yè)基層黨建工作進行認真研究，謀劃部署工作思路不清，抓落實的措施不力，甚至存在一定程度上的應付心理。特別是一些機關(guān)黨組織、“兩新”組織工作滯后，存在部署安排不到位，黨務(wù)工作人員配備不足等問題。

二是探索創(chuàng)新不夠，黨建工作的特色不明顯。部分黨委只滿足于完成區(qū)上統(tǒng)一確定安排的黨建工作任務(wù)，按部就班，不能結(jié)合自身特點精心鉆研創(chuàng)新，鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有結(jié)合集體經(jīng)濟發(fā)展突破打造亮點，街道沒有突出服務(wù)特色，機關(guān)單位沒有打造特色鮮明的黨建工作載體，非公黨組織沒有積極謀劃打造新亮點，社會組織在開展黨建活動上不經(jīng)常、不深入，打造的亮點不夠“亮”，典型引領(lǐng)的作用基本沒有發(fā)揮。

三是工作進展不平衡，各領(lǐng)域工作任務(wù)落實有欠賬。從全區(qū)基層黨建工作的總體情況來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委好于其它黨委、黨委好于支部、點上好于面上。機關(guān)單位沒有結(jié)合“五型機關(guān)”創(chuàng)建和“四比四看”活動謀劃落實黨建工作任務(wù)，非公組織也沒有把教育實踐活動中“五抓一加強”的經(jīng)驗做法充分運用到基層組織建設(shè)中，社會組織黨建工作在規(guī)范化建設(shè)上也沒有進展和突破，基層黨建工作停滯不前。

四是制度落實不到位，黨建基礎(chǔ)資料不規(guī)范。部分黨組織對三會一課等黨內(nèi)基本組織生活制度落實不到位，黨費收繳標準不符合規(guī)定，沒有執(zhí)行按月上繳黨費的規(guī)定，收繳記錄、黨費管理臺賬不健全、不規(guī)范。個別村和社區(qū)平時不注意收集完善黨建工作資料，存在集中突擊、被動應付的現(xiàn)象;部分機關(guān)單位、“兩新”組織對黨建資料的分類不夠科學、繁多雜亂，明顯存在事后補記的現(xiàn)象。

三、下一步工作要求。

下一步，各級黨組織要認真對照年初確定的各項工作任務(wù)，進一步加強領(lǐng)導，靠實責任，狠抓落實，確保全面完成今年黨建工作的各項任務(wù)。

一是要在抓黨建思想認識上進一步鞏固提高。黨建工作好不好，關(guān)鍵看思想認識問題。中央從“聚精會神抓黨建”到“四個全面”(全面深化改革、全面依法治國、全面建成小康、全面從嚴治黨)對黨建工作提出了明確要求，全區(qū)各黨(工)委、總支要緊扣“書記抓、抓書記”這個關(guān)鍵，把抓黨建作為最大的政績，把基層黨建作為主責主業(yè)，真正把擔子擔起來，對重要工作親自部署、重大問題親自解決、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，堅決糾正抓發(fā)展一手硬、抓黨建一手軟的現(xiàn)象。要投入更大的精力和更多的時間把抓黨建的責任逐級傳導到“末梢神經(jīng)”，充分了解基層黨員干部群眾的所思、所想、所盼，及時協(xié)調(diào)解決存在問題，保證從上到下要求不變、標準不降、力度不減，真正把抓基層、打基礎(chǔ)的這份責任扛在肩上、抓在手上，落實到行動上。

二是要在抓黨建任務(wù)落實上進一步深化拓展。要緊扣市區(qū)委要求，緊緊圍繞加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，認真研究謀劃，組織實施“3516”工程，即：把握三個重點、開展五項活動、用活一個載體、建立六項制度，全面提升基層黨建工作科學化水平。要進一步列出抓黨建的責任清單，細化到人、量化到崗，建立健全嚴格的責任分解機制，認真執(zhí)行黨建。

工作報告。

制度、三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度和“三會一課”等黨內(nèi)基本制度，真正把壓力傳導到位、責任靠實到位，以務(wù)實作風貫徹落實基層黨建工作目標責任制。特別是今年要完成的1村、6個社區(qū)的活動場所建設(shè)，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)確保1-2個村有發(fā)展集體經(jīng)濟的項目，這是硬任務(wù)、硬要求，作為責任單位要出實招、強舉措，確保完成目標任務(wù)。要認真學習研究、掌握運用好《白銀區(qū)基層黨支部工作手冊》，全面提升基層黨建工作規(guī)范化、科學化水平。由各黨(工)委、總支牽頭，對黨費收繳標準重新核定，嚴格執(zhí)行按月足額上繳規(guī)定，并做好登記等相關(guān)工作。

三是要在抓黨建分類指導上進一步強化舉措。相關(guān)黨(工)委要堅持分類指導，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層組織建設(shè)，全面提升全區(qū)基層黨建整體水平。在農(nóng)村持續(xù)深化“雙帶六抓”活動，突出發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展，組織實施“百企幫百村”活動，在強基固本的同時，著力提升引領(lǐng)發(fā)展能力和水平;在街道社區(qū)深化“文明和諧社區(qū)”創(chuàng)建活動，圍繞推廣“五零工作法”，完善社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理，達到“六個更加”目標;在機關(guān)單位圍繞深化“五型機關(guān)”創(chuàng)建，開展“四比四看”活動為重點，著力打造學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、廉潔型機關(guān);在“兩新”組織深化“五抓一加強”活動，持續(xù)抓好組織組建、組織覆蓋和組織規(guī)范建設(shè)，著力打造非公企業(yè)和社會組織黨建工作“升級版”;在窗口單位廣泛開展“雙諾雙評雙爭”活動，全面推行設(shè)崗定責、承諾踐諾、首問責任、監(jiān)督制約、民主評議、命名表彰等制度，真正打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。

四是要在抓黨建亮點培育上進一步總結(jié)凝練。各黨(工)委、總支要立足于服務(wù)中心工作，以提升黨建工作的實效為目標，圍繞加強班子建設(shè)、組織黨員開展活動、發(fā)揮黨員先進性等方面，按照“特色鮮明、內(nèi)涵豐富、簡便易行、注重實效”的基本原則，結(jié)合“四聯(lián)四幫”和“先鋒引領(lǐng)”行動，全面開展“五強十星服務(wù)標兵”爭創(chuàng)活動，大力推行“五零工作法”，積極探索，大膽實踐，立足于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本系統(tǒng)、本單位實際，找準黨建工作促進中心工作任務(wù)落實的最佳結(jié)合點，分行業(yè)、分領(lǐng)域探索創(chuàng)新各自的黨建工作實踐載體，爭取年內(nèi)選樹培育出一批有一定帶動作用、特色典型的示范點，進一步完善聯(lián)系服務(wù)群眾機制，不斷改進黨員干部作風，激發(fā)基層黨建工作活力，切實提升全區(qū)黨建工作的實效。

中共xx市xx區(qū)委組織部。

各社區(qū)黨(總)支部：

為全面了解和掌握我鎮(zhèn)基層黨建工作進展情況，5月15日至6月5日，鎮(zhèn)組織辦采取現(xiàn)場看點、查閱資料等形式，對15個社區(qū)上半年基層黨建工作落實情況進行了全面督查?，F(xiàn)將督查情況通報如下：

從督查情況來看，各社區(qū)能認真貫徹落實省、市、縣、鎮(zhèn)基層黨建工作系列會議精神，按照鎮(zhèn)組織室的統(tǒng)一部署，各項工作得到了穩(wěn)步推進。

一是社區(qū)重視組織工作。各社區(qū)基礎(chǔ)辦公設(shè)施齊全，組織委員配備到位，部分社區(qū)還配有組織專干，組織工作安排、調(diào)度、督導和經(jīng)費落實情況較好。

二是工作資料基本齊全。大多數(shù)社區(qū)基層黨建等工作資料整理較為完善。比較突出的有老西門、寶塔、雙紅、中渡社區(qū)，特別是寶塔社區(qū)的網(wǎng)格黨支部建設(shè)和志愿服務(wù)資料相當詳實完整。

三是黨員發(fā)展與管理穩(wěn)步推進。各社區(qū)建立了黨員花名冊，黨員信息摸底工作初顯成效，比較突出的社區(qū)有觀山、渫陽、荷花、老西門，均以支部為單位對轄區(qū)黨員摸底，完善《黨員信息采集表》。龍鳳社區(qū)出臺《社區(qū)居民自治章程》，進一步規(guī)范了黨員管理。

四是黨員冬春訓、民主評議黨員、社區(qū)便民服務(wù)、在職黨員進社區(qū)開展志愿服務(wù)等工作都在有條不紊的推進，效果較好。

二、存在的突出問題。

今年以來，全鎮(zhèn)基層黨建工作取得了階段性成效，但從督查結(jié)果來看，各社區(qū)基層黨建工作仍然存在許多問題，主要有以下六個方面：

1.極個別社區(qū)認識不足，對基層黨建工作重視不高。個別社區(qū)組織委員工作不落腳，整天忙于其他事務(wù)性工作，或?qū)①Y料整理工作全部丟給組織專干，平時不指導、不督導、不溝通，導致資料缺口大，比較突出的有紅土、龍鳳社區(qū)。

2.少數(shù)社區(qū)新手上崗，基層黨建工作水平有待提高。由于班子分工調(diào)整，初來乍到，對業(yè)務(wù)知識不太熟悉，業(yè)務(wù)素質(zhì)還不能完全適應工作需要，造成了工作上的被動，比較突出的有二天門、觀山社區(qū)。

3.少數(shù)社區(qū)資料欠完整。一是工作資料只有架子沒有內(nèi)容，工作開展情況不能得到充分體現(xiàn)。比如群教活動“回頭看”和“深化整改落實工作”，只有上級文件方案，沒有本級工作內(nèi)容，特別是月分析臺賬和整改成效印證資料，幾乎空白。二是便民服務(wù)資料不全，給群眾辦完事后沒有及時填寫登記臺賬、預約單、代辦單，便民服務(wù)宣傳圖片、文字材料、新聞報道沒有及時匯總。

4.“599”制度落實不到位。部分社區(qū)書記調(diào)查研究、交心談心、辦點示范、上黨課沒有資料;“三會一課”、“四議兩公開”記錄不全，黨總支對下面各黨支部開展“三會一課”督導不力;入黨積極分子培養(yǎng)記錄不全，如劉家坪、永固社區(qū)。大多數(shù)社區(qū)黨員分類目標管理臺賬未建立，沒有流動黨員臺賬、聯(lián)系記錄等相關(guān)資料，如渫陽、黃泥崗社區(qū)。

5.開展在職黨員進社區(qū)開展志愿服務(wù)力度欠缺。個別社區(qū)以在職黨員人數(shù)少、工作忙等為說辭，沒有形成在職黨員志愿服務(wù)常態(tài)化的意識，如紅土、雙新社區(qū)。少數(shù)社區(qū)在去年一些在職黨員報到亮出身份后，就進入“休眠”狀態(tài)，今年過去了整整半年，還沒有開展志愿服務(wù)活動，比較突出的如新廠、觀山社區(qū)。大多數(shù)社區(qū)這項活動看成是一項任務(wù)，往往以開展活動為目的去組織實施，消耗了人力、物力、財力、精力，取得的實效也不明顯。

5.網(wǎng)格黨支部陣地建設(shè)動作不大。除觀山、渫陽、寶塔外，多數(shù)社區(qū)網(wǎng)格黨支部無固定辦公場所、社區(qū)黨員在網(wǎng)格黨支部中無活動陣地，部分網(wǎng)格黨支部陣地建設(shè)較為成熟但仍未掛牌，影響了網(wǎng)格化管理、在職黨員進社區(qū)志愿服務(wù)等其他工作的開展。

6.探索創(chuàng)新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數(shù)基層只滿足于完成縣、鎮(zhèn)統(tǒng)一確定安排的黨建工作任務(wù)，工作傳統(tǒng)落實的多，精心鉆研創(chuàng)新的少。特別是“599”制度和便民服務(wù)工作，沒有結(jié)合社區(qū)工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。

7.資料分類不明確，沒有裝訂。部分社區(qū)對黨建資料的分類不夠科學、繁多雜亂，“三會一課”、“四議兩公開”等黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關(guān)系，明顯存在事后補記的現(xiàn)象。

三、下一步工作要求。

各社區(qū)要認真對照年初確定的各項工作任務(wù)和。

工作計劃。

進一步加強領(lǐng)導明確責任狠抓落實確保全面完成今年黨建工作的各項任務(wù)。

1.嚴格落實黨建工作責任制，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。社區(qū)黨組織班子成員特別是黨組織負責人要主動承擔領(lǐng)導責任，加強對黨建工作的指導和督查。這次半年督查結(jié)果，將納入日?？己隧椖?。年終對各黨組織負責人的考核首先將看抓黨建的實效，考核社區(qū)其他干部時也將加大這方面的權(quán)重。

2.優(yōu)配專職黨務(wù)工作者。社區(qū)黨組織負責人要選派出“有能力、有想法、有責任”的工作人員擔任專職黨務(wù)工作者。為了加強這支隊伍的能力建設(shè)，避免工作中出現(xiàn)無從下手的局面，社區(qū)要積極組織上崗培訓，邀請專業(yè)人士就黨史黨章、黨的業(yè)務(wù)知識、社區(qū)黨的建設(shè)等進行專題講座，幫助他們迅速進入角色。

3.促進在職黨員進社區(qū)志愿服務(wù)活動常態(tài)化。各社區(qū)要迅速行動起來，通過成立組織、搭建平臺、為在職黨員志愿服務(wù)提供機會和導向，以認領(lǐng)崗位、所在網(wǎng)格為單位開展活動，促進活動由“大規(guī)模型”向“精準化、細小化服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。此外，各社區(qū)要認真做好在職黨員在社區(qū)的開展活動情況，做好活動記錄，對在職黨員志愿服務(wù)情況給予公示，并及時反饋到其所在單位。

4.加快網(wǎng)格黨支部陣地建設(shè)。以創(chuàng)建完美社區(qū)為契機，各社區(qū)要迅速行動起來。根據(jù)實際選址、建立健全機構(gòu)、完善配套設(shè)施，爭取早日掛牌，讓黨員開展活動搭建平臺。

5.積極推介特色與典型。堅持把“便民服務(wù)”、“在職黨員進社區(qū)志愿服務(wù)”、“微心愿”等服務(wù)型活動作為打造服務(wù)型黨組織的有效抓手，各社區(qū)要特色、實效兩手抓，培育1-2個示范性強、特色明顯的典型做法和經(jīng)驗，同時加強宣傳報道工作，將典型推介出去。

6.完善、規(guī)范組織工作資料。嚴格對照《楚江鎮(zhèn)20xx年上半年組織工作督查方案》要求，搞好查漏補缺，抓好各項工作檔案資料的整理歸檔，迎接年度基層黨建工作檢查。

中共xx鎮(zhèn)委員會。

20xx年上半年，哈密市伊州區(qū)緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，突出全面從嚴治黨這條主線，認真落實“兩個堅定不移”，扎實開展“三嚴三實”專題教育，深入抓好思想、組織、作風、制度建設(shè)，強化書記抓基層黨建責任制，深入推進“訪惠聚”活動，狠抓軟弱渙散基層黨組織整頓，推進村級組織“星級化”創(chuàng)建，大力加強基層黨組織建設(shè)，全力打造堅強的干部隊伍，不斷提高基層黨建工作科學化水平。現(xiàn)將xx市xx區(qū)20xx年上半年黨建工作情況匯報如下：

一、從嚴加強思想政治建設(shè)，打牢政治根基。

市委始終把加強思想政治建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)。一是大力推進學習型黨組織建設(shè)。組織全市黨員干部深入學習貫徹系列重要講話和對新疆工作的重要指示批示精神及張春賢書記、劉劍書記講話精神，學習踐行“三嚴三實”，突出問題導向，強化思想作風建設(shè)。上半年，市委中心組學習15次，各級黨委理論中心組累計學習306次，引領(lǐng)全市黨員干部通過采取原原本本學、專題輔導學、基層調(diào)研學等方式，堅持把思想建設(shè)放在首位，以學修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關(guān)”。邀請中央黨校、國家行政學院4位教授來哈分別講授《共產(chǎn)黨員宣言》、系列講話精神解析、《黨要管黨從嚴治黨》及“三嚴三實”專題教育4場次，1200余名黨員干部接受教育。二是深入開展黨性教育。市委書記帶頭講黨課，其他四套班子領(lǐng)導累計講黨課42次，受教育人數(shù)達3000余人?；鶎狱h組織書記講黨課1000余場次。“七·一”之際，組織黨員干部到烈士陵園緬懷先烈豐功偉績，重走西路軍進疆之路，體驗革命前輩艱苦卓絕奮斗歷程。組織22名基層干部赴延安接受紅色教育，通過重溫。

入黨誓詞。

瞻仰革命遺址等，加強黨性教育，讓基層干部重溫革命歷史傳統(tǒng)，深刻領(lǐng)會延安精神。

二、從嚴加強干部隊伍建設(shè)，提升服務(wù)能力。

1、加強基層干部隊伍建設(shè)。一是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導班子建設(shè)。按照“抓書記、書記抓”要求，認真落實基層黨(工)委書記定期向市委作黨建工作專項述職制度。組織少數(shù)民族聚居鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記及班子成員舉辦2期“雙語”培訓，提高黨政正職“雙語”能力。選派7名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)實踐鍛煉，改善領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，充實領(lǐng)導班子力量;二是加強村(社區(qū))領(lǐng)導班子建設(shè)。充實調(diào)整村(社區(qū))“兩委”班子14人;加大大學生村官培養(yǎng)使用力度，將113名大學生村官安排到村(社區(qū))“兩委”班子擔任副書記或主任助理。組織100名村級后備干部開展村級事務(wù)管理、惠農(nóng)政策、宗教事務(wù)管理等方面培訓，提高村干部綜合素質(zhì)。三是加強后備干部培養(yǎng)鍛煉。注重加強優(yōu)秀年輕干部、婦女干部和少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔。對后備干部堅持實行優(yōu)勝劣汰、動態(tài)管理，使后備干部始終保持充足的數(shù)量和合理的結(jié)構(gòu)。目前全市列入后備干部858人。

2、強化黨員干部培養(yǎng)和鍛煉。拓寬培訓方式和載體，上半年共培訓干部2500余人次。一是注重抓好業(yè)務(wù)理論培訓。在積極完成地區(qū)各類主體班次培訓任務(wù)的同時，自主舉辦中青年干部培訓班4期，培訓干部70人;舉辦宗教事務(wù)管理、“兩文件一條例”、黨性教育、軟弱渙散基層黨組織等專題培訓班17期，培訓黨員干部20xx余人次。特別是為了提高基層干部依法行政能力，組織全市300余名領(lǐng)導干部開展土地征收、安全生產(chǎn)、土地管理、環(huán)境保護、城鄉(xiāng)規(guī)劃等方面法律法規(guī)培訓。二是突出實踐鍛煉。采取外派、上掛、下派、橫向鍛煉等方式，有計劃、有目的地選派優(yōu)秀干部特別是年輕干部、少數(shù)民族干部進行實踐鍛煉，選派20名赴對口援疆省市掛職鍛煉;選派5名干部赴疆內(nèi)異地掛職鍛煉。

三、從嚴加強基層組織建設(shè)，夯實執(zhí)政基礎(chǔ)。

1、狠抓黨建工作責任制落實。一是強化工作部署，層層明確責任。研究制定《20xx年市委黨建工作實施方案》、《20xx年市委基層組織建設(shè)工作實施方案》、《20xx年哈密市伊州區(qū)組織工作要點》等文件，擬定出臺進一步加強基層組織建設(shè)的實施意見，與各基層黨(工)委簽訂《20xx年哈密市伊州區(qū)黨的基層組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”目標管理考核。

責任書。

》，強化責任體系建設(shè)，推進黨建工作任務(wù)落實。二是強化工作推進，層層傳導壓力。市四套班子領(lǐng)導分別建立聯(lián)系點，圍繞軟弱渙散黨組織整頓、“訪惠聚”活動、服務(wù)型黨組織建設(shè)等重點工作，經(jīng)常深入基層調(diào)研、檢查指導黨建工作，研究解決黨建工作中存在的問題，組織開展重點工作推進會8次，專題會議2次。組織部建立部機關(guān)科室基層組織建設(shè)工作聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)制度，堅持每季度組織深入基層開展專項督導，通報工作開展情況。半年開展督查考核，督導工作落實情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出對策，強化工作措施推進。

2、切實抓好軟弱渙散基層黨組織整頓。20xx年上報自治區(qū)整頓軟弱渙散基層黨組織23個，在此基礎(chǔ)上哈密市伊州區(qū)確定自行整頓軟弱渙散基層黨組織10個，整頓比例達到22.3%。一是注重加強班子建設(shè)。調(diào)整基層黨組織書記或副書記11人，從“訪惠聚”工作組、基層站所和市直機關(guān)選派優(yōu)秀干部，擔任軟弱渙散基層黨組織“第一書記”。近期將公開招聘200名工作人員，充實社區(qū)力量。二是提升基層干部素質(zhì)。對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)分管黨建工作副書記、軟弱渙散基層黨組織村(社區(qū))“兩委”班子成員共115人進行整頓專題培訓，內(nèi)容涉及村級(社區(qū))事務(wù)管理、“四議兩公開兩監(jiān)督”等方面。三是強化督導作用。建立市四套班子領(lǐng)導聯(lián)系軟弱渙散基層黨組織聯(lián)系點，市委書記、市長、組織部長發(fā)揮表率作用，主動聯(lián)系困難問題多、維穩(wěn)任務(wù)重的黨組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道包村、社區(qū)領(lǐng)導作為軟弱渙散基層黨組織“第一書記”，住村蹲點幫助黨支部進一步梳理軟弱渙散原因，修定整改方案，細化整頓措施，建立整頓臺賬，狠抓整頓責任落實。組織召開2次哈密市伊州區(qū)整頓軟弱渙散基層黨組織推進會，及時通報整頓工作進展情況。市委成立專項督查組，每月對軟弱渙散基層黨組織整頓情況進行督查，推動工作落實。四是加強經(jīng)費保障。認真落實市委提出10萬元專項整頓經(jīng)費要求，為33個軟弱渙散黨組織每個先期撥付5萬元整頓專項經(jīng)費共計165萬元，后續(xù)5萬元下半年到位。

3、切實加強黨員教育和管理。一是多途徑開展黨員教育。通過遠程教育平臺、組織外出考察學習、舉辦培訓班等多種形式，開展經(jīng)常性黨員教育。目前累計學習2300余場次，受教育黨員干部達56000余人次。二是認真落實黨建工作制度。堅持和完善“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨性定期分析制度。三是多載體開展志愿服務(wù)活動。通過開展黨員設(shè)崗定責、黨員承諾制、在職黨員進社區(qū)、黨員志愿者服務(wù)等活動，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。四是認真做好黨員發(fā)展工作。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，實行入黨積極分子、發(fā)展對象實名備案制，規(guī)范發(fā)展黨員工作臺賬、落實定期分析、責任追究、情況通報等制度，注重在工作、生產(chǎn)一線和大學生村官、各類人才中發(fā)展黨員，不斷提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。20xx年接收預備黨員251名。五是認真落實黨員激勵關(guān)愛幫扶機制。針對目前全市378名困難黨員，市委提出倡議，在全市各級黨組織和廣大黨員中開展“黨員關(guān)愛互助”捐助活動，市財政向“黨員關(guān)愛互助金”撥款50萬元，市四套班子領(lǐng)導帶頭，全市各級黨組織在職黨員累計捐助23.38萬元。上半年，共走訪慰問困難黨員190名，發(fā)放慰問金11.88萬元。六是認真做好不合格黨員處置工作。健全黨員出口機制，認真摸排，建立基本信息臺賬，印發(fā)《關(guān)于認真做好處置不合格黨員工作的通知》，按要求做好不合格黨員認定、處置及后續(xù)幫教轉(zhuǎn)化工作。

4、推進基層治理法治化建設(shè)。健全村級民主管理、民主協(xié)商制度，嚴格落實“四議兩公開兩監(jiān)督”工作法。推行“村(居)規(guī)民約”和“法律顧問”制度，從制度機制上推動基層治理法治化。上半年，新制定“村(居)規(guī)民約”34個，修訂完善51個。為167個村、社區(qū)分別聘請1名法律顧問，開展法律服務(wù)活動6場次，舉辦法制講座8次。充分發(fā)揮黨代表工作室、“居民說事點”、家庭黨校作用，截至目前共聯(lián)系服務(wù)群眾7000余人次，收集意見建議6700余條。

5、加大投入保障力度。增加服務(wù)群眾專項工作經(jīng)費，街道和大鄉(xiāng)鎮(zhèn)不低于50萬元，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含開發(fā)區(qū))不低于40萬元，邊遠大村不低于30萬元，邊遠小村不低于20萬元，重點復雜村不低于25萬元，其他村、社區(qū)不低于15萬元，確?；鶎狱h組織有錢辦事。加大村、社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)。20xx年計劃投資4146萬元建設(shè)住村干部周轉(zhuǎn)房579套(涉及13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、62個村)。20xx年新建社區(qū)辦公服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目6個，續(xù)建社區(qū)辦公服務(wù)設(shè)施3個。

四、從嚴加強干部作風建設(shè)，優(yōu)化政治生態(tài)。

1、突出抓好教育實踐活動整改落實。繼續(xù)深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真抓好整改清單、整改承諾的落實。在完成中央、自治區(qū)、地區(qū)24項、哈密市伊州區(qū)12項專項整治工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，今年又結(jié)合工作實際，組織開展了違章建筑、非法圈地、安全生產(chǎn)、食品安全等專項整治。

2、深入推進“訪民情惠民生聚民心”活動。

一是注重抓好崗前培訓。從地委黨校聘請3名高級講師，圍繞領(lǐng)導重要講話、重大會議精神以及民族宗教政策、農(nóng)村改革發(fā)展等內(nèi)容進行為期10天的政策理論培訓，從教育系統(tǒng)抽調(diào)4名經(jīng)驗豐富的“雙語”教師，對下派工作組干部開展為期20天的“雙語”強化培訓，為干部住村開展工作、服務(wù)群眾打好基礎(chǔ)。

二是協(xié)助做好村極組織“星級化”創(chuàng)建、干部隊伍建設(shè)等工作。嚴格落實“四議兩公開兩監(jiān)督”、“一事一議”等制度，促進基層組織規(guī)范運行。按照“一支部一策”，仔細梳理軟弱渙散的原因，制定整改措施，強力整頓。

三是深入推進去“去極端化”。開展大揭批、大宣傳、大討論活動672場次，宣傳群眾2.8萬余人次。工作組與全市287個宗教場所383名愛國宗教人士交朋友，并進行2次以上“一對一”談話。深入推進“五好宗教活動場所”、“五好宗教人士”創(chuàng)建工作，285個宗教活動場所評為“五好宗教活動場所”，創(chuàng)建率達99.3%。嚴格落實“五必問、五必查”的要求和“四知四清四掌握”工作機制，推動基層各項維穩(wěn)措施的落實。上半年共走訪排查流動人口3萬余人、重點人員1174人，組織應急處突演練213次。

四是圍繞“交朋友、辦實事、搞活動”，全力做好服務(wù)群眾工作。在“交朋友”方面，重點走訪5.6萬余人次，結(jié)對子2130戶4199人。在“辦實事”方面，積極協(xié)助村“兩委”做好各項惠民生項目的申報、規(guī)劃和實施，有的工作組結(jié)合單位實際和專業(yè)技術(shù)幫助實施惠民小工程、小項目，辦好事2573件，協(xié)調(diào)引進技術(shù)和項目81個，引進資金1116萬元。在“搞活動”方面，突出現(xiàn)代文化引領(lǐng)，利用元宵節(jié)、“青苗節(jié)”、“三·八”、“五·一”、“七·一”等節(jié)日，工作組積極主動參與群眾性節(jié)目排練、社火表演等，舉辦各類文體活動528場次，開展民族團結(jié)、法制宣傳、道德教育、知識競賽、扶貧幫困等活動20xx余場次，發(fā)放各類宣傳資料8萬余份。

3、扎實推進“六有”服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是完善服務(wù)機制。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一站式服務(wù)大廳，發(fā)揮好便民惠民服務(wù)窗口，推行“一站式”服務(wù)、為民服務(wù)全程代辦、“民情直通車”機制，對涉及群眾切身利益的各項惠民政策、事項進行公開，接受群眾監(jiān)督。二是豐富服務(wù)載體。結(jié)合“訪惠聚”活動，開展“大走訪”、在職黨員進社區(qū)、“四講四送”等服務(wù)活動，通過定期召開民情懇談會、走訪入戶、志愿服務(wù)等方式，聽取群眾訴求，幫助解決困難。建立市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級群眾工作體系，安排專人接訪、隨時預約代辦、及時聯(lián)系反饋。三是組織開展特色服務(wù)活動。下派80名“科技特派員”服務(wù)于全市種、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工等領(lǐng)域，推廣新技術(shù)9項。整合各單位資源，舉辦農(nóng)、林、畜牧、水利等方面技能培訓633期，培訓人員4萬余人次，發(fā)放宣傳資料8.6萬冊，展示科技展品22次，放映科技錄像168場;舉辦電子設(shè)備培訓班1期，培訓技術(shù)人員27名。

4、加強村級組織“星級化”創(chuàng)建。印發(fā)《哈密市伊州區(qū)村級組織“星級化”創(chuàng)建工作實施方案》(哈市黨組織〔20xx〕77號)，全面安排部署村級組織“星級化”創(chuàng)建工作，并將其納入基層組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”考核體系。各基層黨委成立“星級化”評定管理小組，研究制定創(chuàng)建。

工作方案。

和具體措施，量化考核細則，細化考核內(nèi)容，成熟一個評定一個，對已評定“星級”后發(fā)現(xiàn)不符合創(chuàng)建標準的，予以“摘星”，實行動態(tài)化管理，著力推進村級組織“星級化”創(chuàng)建工作，組織開展半年“星級化”創(chuàng)建初評工作。目前，全市67個村已完成6-8顆星的創(chuàng)建，創(chuàng)建比例達74%。

五、從嚴加強人才隊伍建設(shè)，激發(fā)創(chuàng)造活力。

1、加大人才工作保障力度。印發(fā)《20xx年哈密市伊州區(qū)人才工作要點》、《關(guān)于進一步落實人才工作報告制度的通知》和《關(guān)于成立哈密市伊州區(qū)拔尖人才行業(yè)評審組通知》等文件。推薦6名衛(wèi)生、城建等部門業(yè)務(wù)骨干赴河南參加“青年科技英才”培養(yǎng)活動。積極探索建立豫、哈基層人才掛職交流機制，選派10名優(yōu)秀社區(qū)干部赴洛陽、南陽兩地掛職鍛煉。推進優(yōu)秀人才工作室建設(shè)工作。邀請疆內(nèi)外專家來哈開展社會工作者專題培訓活動。與中國農(nóng)業(yè)科學院鄭州果樹研究所合作，在哈密市伊州區(qū)建立農(nóng)業(yè)專業(yè)在職研究生班教學點，為全市各類農(nóng)業(yè)技術(shù)人才提供便利的深造機會和高層次的業(yè)務(wù)拓展平臺。邀請洛陽、南陽市審計部門的國有企業(yè)審計監(jiān)督、政府投資項目審計事前監(jiān)督等方面專業(yè)人員來哈對口幫扶和培訓，進一步增強全市審計人才隊伍業(yè)務(wù)能力。依據(jù)哈密高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合園區(qū)產(chǎn)業(yè)構(gòu)成引進人才、培養(yǎng)人才、帶動發(fā)展，以項目建設(shè)推動人才發(fā)展的制度支撐和硬件保障。加大對人才工作的資金保障力度，為19名高層次緊缺人才發(fā)放一次性補貼，為市工商聯(lián)組織的企業(yè)經(jīng)營管理人才赴豫考察、市人才辦和民政局聯(lián)合舉辦的社會工作者培訓班提供經(jīng)費支持。

2、全力做好援疆干部人才服務(wù)管理工作。激勵援疆干部干事創(chuàng)業(yè)，加大對人才工作的資金投入及規(guī)范管理工作，做好援疆公寓服務(wù)保障、日常管理工作。督促各受援單位認真制定援疆干部人才“幫帶提升”計劃，以“一幫一”、“一幫多”等形式帶動培養(yǎng)本土人才37人。

3、切實加強老干部工作。積極發(fā)揮專家顧問團智囊、參謀作用，上半年組織專家顧問團開展調(diào)研12次，編印《決策參考》9期、《群眾聲音》4期。積極解決老干部活動場所問題，為87個老年活動室進行掛牌。建立老干局領(lǐng)導班子聯(lián)系離休干部制度，結(jié)對聯(lián)系達100%。注重傳統(tǒng)節(jié)日、生日對老干部的“微關(guān)愛”。上半年，市四套班子領(lǐng)導分別慰問離退休干部代表，全市共發(fā)放慰問品5700余件。

上半年，哈密市伊州區(qū)黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在以下幾個方面的問題：

一是個別基層黨組織書記抓基層黨建工作的責任意識、主體意識、主動意識不強，落實不力，存在一定比例的軟弱渙散基層黨組織。突出表現(xiàn)在個別基層黨組織民主管理不到位，“三會一課”、“四議兩公開兩監(jiān)督”、“三務(wù)”公開等制度落實不到位。

二是個別基層黨組織組織群眾、引領(lǐng)群眾、發(fā)動群眾、宣傳群眾不夠，黨組織的凝聚力、向心力不夠強，黨的多項惠民政策宣傳不到位，群眾知曉率不高。在促進地方經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定方面引領(lǐng)作用發(fā)揮不明顯。

三是個別村級黨組織黨員隊伍年齡老化、文化程度偏低，村干部和后備隊伍不足，黨員隊伍缺乏活力;個別社區(qū)仍存在租賃辦公陣地的問題。

四是基層黨建工作經(jīng)驗總結(jié)提煉欠缺，典型選樹、發(fā)揮示范引領(lǐng)作用不夠。

下一步，我們將從堅持思想教育，用理論武裝頭腦、堅持示范引領(lǐng)，認真落實黨建責任、堅持從嚴要求，選好用好管好干部、堅持整頓后進，不斷夯實基層基礎(chǔ)、堅持為民服務(wù)，持續(xù)推動作風轉(zhuǎn)變、堅持法治思維，推進基層治理法治化六個方面入手，強化黨建責任意識和基層組織建設(shè)，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，統(tǒng)籌推進全市基層黨建工作。

x年xx月xx日。

進展情況的通報篇十一

根據(jù)縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組xxxx年第九次會議要求，現(xiàn)將衛(wèi)健委牽頭和負責的脫貧攻堅xxxx年x月份重點工作進展情況匯報如下：

（一）基本醫(yī)療保障落實情況。

全面消除村醫(yī)“空白點”。圍繞貧困人口看病有地方、有醫(yī)生、有制度保障的基本醫(yī)療保障標準要求，穩(wěn)步推進醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)，逐個排查鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的機構(gòu)設(shè)置、服務(wù)能力、人員配備等情況，全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，x個開發(fā)區(qū)，所轄xx個衛(wèi)生院和x個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，共xxx個行政村和社區(qū)，目前已經(jīng)設(shè)立的村衛(wèi)生室有xxx個，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站xx個，各行政村衛(wèi)生室已全覆蓋。全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生共有現(xiàn)有在崗村衛(wèi)生室工作人員xxxx人，其中xx歲以下xxx人，xx~xx歲xxx人，xx~xx歲xxx人，xx歲以上xx人（其中xx歲以上xx人）。村醫(yī)中執(zhí)業(yè)（含助理）醫(yī)師xxx，鄉(xiāng)村醫(yī)生xxx，全科醫(yī)師xx人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師xxx人，護士、藥士等資質(zhì)人員xxx人。目前，平均每村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生達到x人以上。

（二）家庭醫(yī)生簽約服務(wù)開展情況。

按照省衛(wèi)健委關(guān)于貧困人口應簽盡簽的工作要求，認真做好我縣xxxx年度的簽約服務(wù)。制定印發(fā)了《xx縣xxxx年度家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作實施方案》，明確了年度簽約任務(wù)、標準和要求，召開動員會，安排部署。截至xxxx年xx月xx日，xx縣享受健康脫貧政策的貧困人口xx人，簽約貧困人口xxx人，貧困人口四類重點人群簽約總數(shù)為xxxxx人（其中，高血壓患者簽約xxxxx人、糖尿病患者簽約xxxx人、結(jié)核病患者x人、嚴重精神病障礙患者簽約xxxx人）。

（三）基層醫(yī)療機構(gòu)專項整治情況。

為規(guī)范基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的執(zhí)業(yè)行為，進一步提高我縣醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，開展了全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專項整治，集中時間、集中人力、集中整改，整治達到“六個xxx%”，即“參合群眾看病就診系統(tǒng)結(jié)報率xxx%；藥品滿足群眾看病需求，省平臺采購xxx%；貧困人口就診費用報補率xxx%；杜絕亂收費行為，規(guī)范收費達到xxx%；村醫(yī)在崗率要達到xxx%”醫(yī)保結(jié)報系統(tǒng)正常使用達到xxx%。x月x日在全縣開展了為期三個月的醫(yī)療質(zhì)量管理提升專項活動，切實提高縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，提高群眾看病就醫(yī)的滿意度。

（四）鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生一體化管理落實情況。

xx月xx日，縣衛(wèi)健委制定出臺《xx縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實施方案》，按照“業(yè)務(wù)、藥械、財務(wù)、考核”四統(tǒng)一的要求，嚴格實施鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)一體化管理。村衛(wèi)生室的法律責任獨立、財務(wù)核算獨立，村衛(wèi)生室的工作人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選聘，統(tǒng)一調(diào)配使用，村醫(yī)全部具備相應的執(zhí)業(yè)資格，村衛(wèi)生室人員實行按績計酬的績效工資制度，藥械實行衛(wèi)生院統(tǒng)一配送，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院采取工作例會、業(yè)務(wù)培訓等方式，加強對村衛(wèi)生室的技術(shù)指導和管理指導等方式，全面實施鄉(xiāng)村一體化管理，合理規(guī)劃和配置鄉(xiāng)村衛(wèi)生資源，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)能力，促進新農(nóng)合制度的鞏固和完善，推動農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，滿足廣大農(nóng)村居民的'醫(yī)療衛(wèi)生需求。x月xx日縣政府下發(fā)了《xx縣在崗村醫(yī)養(yǎng)老保險工作實施方案》。為做好在崗村醫(yī)養(yǎng)老保險政策的落實工作，衛(wèi)健委專門制定了《在崗村醫(yī)養(yǎng)老保險政策操作指南》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心根據(jù)指南的操作步驟，時間節(jié)點，嚴格落實在崗村醫(yī)養(yǎng)老保險政策，為一體化的順利開展奠定了工作基礎(chǔ)。

按照縣扶貧工作安排部署，縣衛(wèi)健委幫扶責任人xx人，共包保x個貧困村，xxx戶貧困戶。對照包保工作任務(wù)要求，結(jié)合包保的村實際情況，認真落實“兩不愁、三保障”工作任務(wù)，精準幫扶，順利實現(xiàn)了戶脫貧村出列工作任務(wù)。在脫貧攻堅工作中，我委組建駐村工作隊、落實包保責任人和派駐村工作隊，明確人員職責，通過實地入戶調(diào)查摸底、因戶施策，實施一戶一策、一戶多策的脫貧措施，有力有效推進扶貧工作深入開展。通過“改水、改廚、改廁、改圈”，切實改善群眾生活環(huán)境。

三、存在問題。

一是基層醫(yī)療機構(gòu)受制于設(shè)施、人才的滯后影響，服務(wù)水平提升困難。二是村醫(yī)缺乏收入保障機制，難以招納有資質(zhì)的新人進入。三是當前醫(yī)保結(jié)算政策的不完善不合理，影響鄉(xiāng)村醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)開展。

四、下步工作打算。

1、持續(xù)抓好巡視整改。針對各級巡視、暗訪、調(diào)研反饋的問題，不折不扣的落實整改，提升整改質(zhì)量。家庭醫(yī)生簽約服務(wù)嚴格落實“應簽盡簽”；加快推進和實施好“兩卡制”，以電子健康檔案替代紙質(zhì)檔案；分析問題根源，舉一反三，保持戰(zhàn)略定力，主動開展“回頭看”，鞏固已取得的整改成效。

2、持續(xù)規(guī)范基層醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為，保障貧困人口看病就醫(yī)。完善分級診療制度，綜合運用醫(yī)療、醫(yī)保、價格等措施，實施分級診療，實現(xiàn)“首診在基層、小病不出村、大病到醫(yī)院、康復回基層”。認真做好先診療后付費及“一站式”即時結(jié)算，確保貧困人口在我縣各級醫(yī)療機構(gòu)順利看病。規(guī)范貧困人口就醫(yī)秩序和醫(yī)療機構(gòu)診療行為，嚴格管控住院和門診的不合理費用。

3、持續(xù)做好家庭醫(yī)生履約服務(wù)。貧困人口家庭醫(yī)生簽約服務(wù)實行應簽盡簽，逐步提高家庭醫(yī)生履約能力，降低貧困人口疾病發(fā)生率。

4、持續(xù)加強鄉(xiāng)村醫(yī)療機構(gòu)環(huán)境衛(wèi)生整治。以“干凈、整潔、有序、美觀”為目標，改善單位內(nèi)外環(huán)境，防治污染及其他公害，堅決杜絕“衛(wèi)生院不衛(wèi)生”、“衛(wèi)生室不衛(wèi)生”的現(xiàn)象。

進展情況的通報篇十二

(一)精準規(guī)范抓好項目招引。落實《xx市招商引資項目管理辦法》《xx市招商引資項目準入評估辦法》等規(guī)定，嚴格執(zhí)行招商項目洽談決策程序，開展全流程招商服務(wù)，xxxx年全市新簽約x億元以上產(chǎn)業(yè)項目落地率為x%。

(二)科學高效推進項目建設(shè)。xxxx年組織重點項目集中開工x次，涉及項目xx個，當年完成投資x億元。深入開展政績觀教育，堅決杜絕重開工輕投產(chǎn)等問題，建立健全市領(lǐng)導聯(lián)系重點項目制度、“五個一”項目攻堅制度、“月曬進度”“月比排名”“年考實績”推進制度、重大問題協(xié)調(diào)聯(lián)席會議制度及項目政策處理攻堅機制等。組織開展重點項目建設(shè)政策處理“掃尾清零”行動，開展“大干xx天，一線破難題”活動，xxxx年xx月以來累計征用土地xxx畝、拆除房屋xxx間。

(三)加強xx半島旅游開發(fā)。深入學習貫徹習近平總書記在xx工作時調(diào)研xx的重要指示精神，編制xx半島省級旅游度假區(qū)總體規(guī)劃和“十四五”發(fā)展行動方案，提升xx半島旅游開發(fā)層級，持續(xù)推進xx旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，深度挖掘xx旅游資源，創(chuàng)建xx鎮(zhèn)為省級xa級景區(qū)、x個村為省級a級景區(qū)村莊。

(四)完善政府投資項目決策。加強政府性投資項目計劃性，認真謀劃xxxx年度市政府(國有資本)投資建設(shè)計劃。嚴格落實《政府和社會資本合作項目財政管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，建立ppp項目儲備機制，完善ppp項目決策機制，細化實施“一案兩評”審批流程，嚴格ppp項目入庫管理。

(五)強化礦產(chǎn)資源項目監(jiān)管。出臺《關(guān)于加強和規(guī)范全市普通建筑用砂石土礦產(chǎn)資源開發(fā)管理的若干意見》，明確普通建筑用砂石土類礦產(chǎn)礦業(yè)權(quán)必須公開出讓。出臺礦產(chǎn)資源開發(fā)利用監(jiān)管制度，規(guī)范涉礦工程管理流程。建立礦山巡查長效機制，定期對全市在采礦山進行全面巡查。

(六)嚴格衛(wèi)健系統(tǒng)項目管理。全面加強衛(wèi)健系統(tǒng)工程建設(shè)、國有資產(chǎn)等重點領(lǐng)域管理，組織衛(wèi)健系統(tǒng)開展國有資產(chǎn)出租出借專項檢查整治。全面查清臺州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院相關(guān)項目管理、市第一人民醫(yī)院相關(guān)國資出租問題，加快整改到位，責成兩家醫(yī)院黨委召開民主生活會開展批評與自我批評，并對臺州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院相關(guān)負責人調(diào)整工作崗位。

(七)持續(xù)加大正風肅紀力度。實施正風肅紀片區(qū)協(xié)作檢查機制，xxxx年x月以來共開展檢查xx次。嚴肅查處違反中央八項規(guī)定精神問題，xxxx年x月以來共查處xx起xx人，其中黨紀政務(wù)處分xx人。對違規(guī)組織參與“酒局”等問題開展專項檢查，給予誡勉談話x人，警示約談x人。對違紀問題多發(fā)的x個黨組織負責人開展廉政約談。

(八)嚴查頂風違規(guī)吃喝問題。xxxx年x月以來共查處發(fā)生在黨的十九大之后的違規(guī)吃喝問題x起，處理x人，其中黨紀政務(wù)處分x人;對x起典型案例進行通報曝光。

(九)嚴查違規(guī)使用辦公用房。及時整改市農(nóng)業(yè)農(nóng)村和水利局違規(guī)使用辦公用房問題，責令該局向市委市政府作出深刻檢查，依紀依規(guī)追究x名相關(guān)責任人責任。開展全市辦公用房清理整改整治行動，對全市xx個鎮(zhèn)(街道)、xx個黨政機關(guān)進行全面督查，下發(fā)整改通知xx份，目前均已整改到位。

(十)嚴查違規(guī)設(shè)立“小金庫”。嚴肅查處x所學校私設(shè)“小金庫”問題，并給予相關(guān)學校責任人黨紀政務(wù)處分、誡勉談話、警示約談等處理。開展教育系統(tǒng)“小金庫”專項治理，查處x所學校服務(wù)性項目代收代支、虛列開支違規(guī)發(fā)放福利、公款私存等問題，給予相關(guān)學校責任人黨內(nèi)警告處分、誡勉談話、警示約談等處理。督促市教育局建立健全長效機制，出臺《xx市學校財務(wù)管理制度》《關(guān)于進一步加強學校執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度的實施意見》等相關(guān)規(guī)定。開展全市行政事業(yè)單位“小金庫”專項整治，起底問題線索xx條，發(fā)現(xiàn)并整改財務(wù)不規(guī)范問題x個。

(十一)堅決糾治特權(quán)思想問題。緊盯特權(quán)思想、形式主義、官僚主義等苗頭性、傾向性問題，常態(tài)化抓好廉政教育和日常監(jiān)督，xxxx年x月以來共組織開展專項監(jiān)督xxx次，查處問題x起，黨紀政務(wù)處分xx人，對市委第九輪巡察發(fā)現(xiàn)的x條問題線索及時責成整改。開展機關(guān)干部“三評三改三處理”專項行動，xxxx年度第三、第四季度日常考評廉政約談xxx人。

(十二)嚴格規(guī)范招生入學工作。健全招生工作領(lǐng)導機構(gòu)及相關(guān)工作機制，嚴格執(zhí)行招生政策，全面加強招生入學工作的組織、管理和監(jiān)督。設(shè)立教育局政務(wù)網(wǎng)部門信箱，暢通舉報渠道。

進展情況的通報篇十三

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2020年8月17日至2020年9月30日，縣委第五巡察組對縣委黨校進行了巡察。2021年1月8日，縣委巡察組向中共濮陽縣委反饋了巡察意見。按照《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

黨?？傊О蜒膊旆答亞栴}整改作為一項政治任務(wù)，深挖根源，制定針對性措施，落實整改到人到崗，不折不扣抓好各項整改。

（一）迅速動員部署，研究落實意見。1月8日，縣委第五巡察組意見反饋會召開后，黨校總支及時召開巡察整改問題會議，專題研究巡察反饋問題意見整改責任和措施，要求班子成員主動認領(lǐng)問題，深刻剖析、對照檢查形成整改方案，建立問題臺賬，落實總支和委員領(lǐng)導責任，明確整改目標要求和整改時限。并于2月3日下午召開專題民主生活會，邀請派駐紀檢組婁有鵬同志、巡察辦劉冠濮同志列席會議進行監(jiān)督指導，積極開展批評和自我批評，把涉及到自身分管工作的巡察反饋問題說清楚、談透徹，紅臉出汗，逐條提出整改措施、要求和時限，確保巡察反饋意見中的每一項問題都得到徹底整改。

（二）加強組織領(lǐng)導，強化責任落實。成立了由總支書記、常務(wù)副校長姜立新同志任組長，總支委員、副校長崔百平同志、張兆芳同志為副組長，張可禮同志任巡察整改辦公室主任，各責任股室長為成員的巡察整改工作領(lǐng)導小組。按照明確責任領(lǐng)導、明確整改時限的思路，建立清單，集中攻堅，整體聯(lián)動。在整改過程中，黨校總支切實擔負起了整改的主體責任，?？傊浨袑嵚男姓牡谝回熑稳说呢熑?，班子成員按照職責抓好分管范圍內(nèi)的整改落實工作?？傊泴φ墓ぷ饔H自督辦，其他領(lǐng)導同志切實加強對分管股室整改工作的指導把關(guān)，責任股室根據(jù)職責，逐條對照列出清單、建立臺賬，責任到人，一級抓一級，層層抓落實。

（三）制訂整改方案，細化整改措施。2月4日，向縣委巡察工作領(lǐng)導小組上報了《中共濮陽縣委黨校落實縣委第五巡察組反饋意見整改工作方案》（濮縣黨?！?021〕5號），明確抓好巡察整改工作的總體要求和方法步驟。對反饋問題和意見建議進行逐項梳理、深刻剖析，按照全面從嚴治黨的要求，舉一反三查找問題，綜合施策、標本兼治制訂了《整改問題臺帳》，圍繞十三個方面的主要問題和三條巡察意見建議，列出問題清單、任務(wù)清單、整改措施、責任清單（包括完成時限、責任領(lǐng)導、責任股室、責任人），形成詳細的整改路線圖、時間表，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。整改方案制定以后，黨校嚴格對照整改方案和問題臺賬，逐條整改，逐一銷賬，做到件件有落實、事事有回音。

經(jīng)過努力，總體整改工作取得了階段性成效，十三個方面的主要問題目前已基本整改到位，需要一定時間或長期堅持整改的，也正在按整改方案扎實推進。

整改問題：（一）貫徹落實上級決策部署不到位。

1、組織學習傳達習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大特別是十九屆四中全會精神不深入。縣委黨校領(lǐng)導班子積極開展理論學習不夠。

整改情況：制訂了2021年度中心組學習計劃、2021年度黨員學習計劃、2021年黨校教職工學習計劃。重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大特別是十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，目前，中心組集中學習2次，組織黨員集中學習2次，組織教職工集中學習6次，組織班子成員和全體教師集中研討兩次，為檢測學習效果每半年組織進行理論測試1次。

2、貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨校（行政學院）工作條例》不到位。

整改情況：組織集中研討落實《中國共產(chǎn)黨黨校（行政學院）工作條例》專題會議2次，2020年7月23日，在全市黨校系統(tǒng)學習《中國共產(chǎn)黨黨校（行政學院）工作條例》知識競賽中榮獲二等獎，2021年3月2日，召開年度工作安排部署會和整改推進會，圍繞落實《中國共產(chǎn)黨黨校（行政學院）工作條例》專題研討，提升教學和科研質(zhì)量。

3、校委會管理體制未落實。

整改情況：已向上級黨校和組織部門反映，上級黨校和組織部門表示將出臺文件，盡快理順校委會管理體制。

4、理論宣講開展不扎實。

整改情況：已制定2021年度教學計劃，組織教師就堅持質(zhì)量立校進行專題研討1次，3月8日已開始春季學期新專題試講，結(jié)合今年黨史教育，著力打造精品課題。并計劃開展微黨課競賽、優(yōu)質(zhì)課評比，今年計劃組織骨干教師10人次外出培訓或?qū)W習考察，促進理論水平和教學能力同步提高，進一步提高教學水平。

整改問題：（二）落實意識形態(tài)責任制工作重“形”輕“效”。

1、未專題研究意識形態(tài)工作。

整改情況：2020年參加縣委宣傳部組織的意識形態(tài)分析研判會4次，制定了《教研室主任意識形態(tài)責任書》《教師意識形態(tài)責任書》，層層簽訂意識形態(tài)責任書，并列出意識形態(tài)負面清單，嚴守意識形態(tài)工作紀律。將意識形態(tài)工作開展情況寫入了2020年度述職述廉報告，納入年度考核內(nèi)容，在《學員手冊》中增加對學員意識形態(tài)紀律的要求，加強學員在校期間言論的管理；在每個教室安裝授課攝像頭，全程錄音，加強對教師意識形態(tài)工作紀律的監(jiān)督；2020年度結(jié)項意識形態(tài)專項調(diào)研課題1項，榮獲2020年度全縣意識形態(tài)工作責任制先進單位榮譽稱號。2021年度第一季度黨校意識形態(tài)工作專題會議已經(jīng)召開，制定了意識形態(tài)反饋問題整改方案、整改臺帳、整改情況報告，并將按時參加我縣意識形態(tài)工作分析研判會。

2、宣傳陣地建設(shè)缺失。

整改情況：黨校網(wǎng)站已明確專人負責，正在籌劃建設(shè)中，擬于6月底建成，向建黨一百周年獻禮。

整改問題：（三）履行主責主業(yè)有短板。

1、教學質(zhì)量不高，課程設(shè)置不科學。

整改情況：已結(jié)合各主體班次實際，始終堅持以宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨校教育為主課主業(yè)，研究制定2021年教學計劃，增加情景模擬和案例教學的課時，并結(jié)合培訓對象組織開展現(xiàn)場教學和外出考察學習，努力增強課程的感染力和吸引力?？茖W編制2021年春季學期教學課程表及以后的主體班次課程表，杜絕主題班課程重復現(xiàn)象，同時結(jié)合今年黨史教育，開展黨史專題培訓班，并深入基層進行宣講。

2、年度培訓任務(wù)未完成。

整改情況：2020年度克服新冠肺炎疫情影響，積極與組織部門協(xié)調(diào)溝通，完成14個主體班次的培訓任務(wù)，培訓學員3313人。

3、科研經(jīng)費、科研成果有短板。

整改情況：2020年結(jié)項課題4個，制定了2021年度黨?？蒲杏媱潱?021年擬申報省調(diào)研課題1項，申報市調(diào)研課題4個，修訂科研獎懲制度，兩名教師因科研成果質(zhì)高量多，受到表彰。并申請科研經(jīng)費，加大科研經(jīng)費投入。

4、培訓管理不到位。

整改情況：已制訂《中共濮陽縣委黨校關(guān)于進一步加強學員管理的若干規(guī)定》并修訂和完善了學員管理制度，今后將堅持嚴以治校、嚴以治教、嚴以治學，不斷健全各項管理制度，強化校規(guī)校紀，加大執(zhí)行監(jiān)督力度，進一步完善學員管理，打造專職學員管理人員，強化教職工監(jiān)督意識，考勤制度，增強學員主動參與度，確定學員為主體的教育理念，并將學員學習情況及時向組織部門和學員單位通報。

5、名師工程推進不力。

整改情況：已制訂黨校打造名師工程計劃，將通過微黨課競賽、優(yōu)質(zhì)課評比、組織教師外出培訓和考察、新老教師結(jié)對子等措施，有計劃、有目的地打造一支政治素質(zhì)過硬、實踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高、善于課堂講授的黨校教師隊伍。

6、智庫作用發(fā)揮較差。

整改情況：已制訂2021年度黨校科研計劃，今年將結(jié)合全縣“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標、2035年遠景目標、鄉(xiāng)村振興、黨史教育等，圍繞縣委、縣政府中心工作扎實開展調(diào)研工作。加強科學謀劃，查找短板弱項，積極提供決策咨詢，做好縣委、縣政府的“思想智庫”。

整改問題：（四）人才強校戰(zhàn)略推進不力。專職教師偏少；結(jié)構(gòu)不合理；管理激勵不夠。

整改情況：已制訂黨校人才引進計劃，2020年11月，引進人才4人，其中碩士2人，本科2人，年齡均在30歲以下，2021年擬引進8人，其中專業(yè)技術(shù)人員5人。已研究制訂黨校教師中長期培訓規(guī)劃、完善《教學效果與考核評優(yōu)辦法》，教師培訓做到五年輪訓一遍。進一步加強教師管理，加大對優(yōu)秀科研項目，特別是受到縣委縣政府領(lǐng)導批示轉(zhuǎn)化為決策咨詢項目的獎勵力度。改變重教育教學輕科研現(xiàn)象，克服職稱科研的功利性傾向，對于科研項目轉(zhuǎn)化為教學成果的予以重獎，把教師關(guān)心關(guān)注的重點引導到潛心鉆研教學、潛心研究黨的干部教育培訓工作中來；并成立了傳幫帶小組，保證每名年青教師都有一名老教師進行傳幫帶。

整改問題：（五）脫貧攻堅、污染防治工作開展不扎實。

整改情況：對脫貧攻堅和污染防治工作高度重視，多次組織督查，幫扶村順利通過國家脫貧普查驗收，黨校家屬院面貌有了較大改觀。2021年將根據(jù)縣委、政府部署把工作重心轉(zhuǎn)移到脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有效銜接上來。

整改問題：（六）主體責任履行不力。

整改情況：深入學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，做到在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨校（行政學院）工作條例》，突出黨校姓黨，突出主業(yè)主課，堅持實事求是、質(zhì)量立校、從嚴治校。結(jié)合黨校新時期工作要求，在培訓目標上，把提高學員政治素質(zhì)作為第一目標，在科研上，重點加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的研究，堅持政治立場堅定性和科學探索創(chuàng)新性的有機統(tǒng)一，在紀律要求上，把政治紀律作為第一要求，嚴肅校風校紀。完善了考勤方式，由手簽改為機器刷臉簽到，同時明確專人負責，不定期對人員在崗情況進行檢查，迄今未發(fā)現(xiàn)有人員脫崗現(xiàn)象。整改以來，班子召開民主生活會1次，班子成員上廉政黨課1次。

整改問題：（七）工作作風不嚴不實。

整改情況：對辦公室主任進行約談，同時，加強對辦公室工作人員的政治培訓和業(yè)務(wù)培訓，樹立從嚴從細的理念，明確專人負責審查文稿的擬定和撰寫。

整改問題：（八）存在違反中央八項規(guī)定精神。

整改情況：辦公用房超標問題已于2020年7月份整改完畢，同時進一步加強了對中央八項規(guī)定精神的學習，新調(diào)入的兩名班子成員將嚴格按照標準使用辦公用房。

整改問題：(九)“三重一大”制度不規(guī)范。

整改情況：修訂和完善了《中共濮陽縣委黨?！叭匾淮蟆贬j釀議事制度》，明確規(guī)定大額資金具體數(shù)額為5000元，以后均嚴格按照制度落實。同時規(guī)范了校委會記錄內(nèi)容，充分體現(xiàn)集體研究討論過程，記錄每一位領(lǐng)導的發(fā)言要點，體現(xiàn)每一位參會者的真實意見表達。使用有統(tǒng)一格式的校委會記錄本，規(guī)范標注記錄頁碼，體現(xiàn)校委會記錄的完整性和嚴肅性。

整改問題：（十）民主生活會質(zhì)量不高。

整改情況：認真學習中央和縣委關(guān)于開展民主生活會的有關(guān)規(guī)定，認真反思2017年以來民主生活會批評與自我批評“辣味不夠”的原因，并引以為戒，立行立改。2020年度黨?？萍壐刹棵裰魃顣鲃友堁膊燹k和派駐紀檢組人員參加，按照規(guī)定程序進行，召開情況得到巡察辦和派駐紀檢組人員的肯定。

整改問題：（十一）“三會一課”制度未落實。

整改情況：堅持把黨的政治建設(shè)放在首位。針對“三會一課”記錄缺失約談了機關(guān)支部成員，同時堅決執(zhí)行《三會一課制度》，明確支委責任，責成專人記錄，專人管理，保證了“三會一課”有效開展。今年，已召開支部會和黨小組會各2次，黨員大會1次，上廉政黨課1次。

整改問題：（十二）存在超職數(shù)配備股室和人員混崗現(xiàn)象。

整改情況：撤銷了財務(wù)室和老干部室，將其人員和職能劃歸辦公室。正在按照《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》要求，探索“建立既區(qū)別于公務(wù)員又不同于普通事業(yè)單位，符合黨校（行政學院）發(fā)展特點的教師管理體系”。

整改問題：（十三）派駐紀檢組履職不到位。

整改情況：已主動邀請派駐紀檢組參加民主生活會主1次。

縣委第五巡察組的巡察及巡察反饋的問題對我校干部職工的思想產(chǎn)生了極大的震撼，也在干部職工當中產(chǎn)生了積極影響，推動了黨校巡察問題整改工作取得實效。為從根本上解決問題，下一步，我們將持續(xù)抓實抓細各項整改措施，確保改徹底、改到位，取得實實在在的成效，同時通過完善制度形成長效機制。

（一）持續(xù)抓好整改落實，確保反饋意見到位。黨?？傊猿帜繕瞬蛔?、力度不減，進一步強化問題導向，增強政治意識，緊緊抓住縣委第五巡察組反饋主要問題和巡察意見建議，持續(xù)推進整改，確保高標準、高質(zhì)量全部完成整改任務(wù)。對已完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，舉一反三，不斷深化和鞏固整改成果；對需要其他單位協(xié)助解決的，主動和相關(guān)單位溝通解決；對需要長期堅持的，明確責任股室、責任人，緊盯不放，加強跟蹤問效，確保見到實實在在的效果。

（二）建立健全長效機制，繼續(xù)鞏固整改成果。按照鞏固提高，問責問效，科學有序的思路，黨校總支在抓好整改的同時，在黨建工作方面，更加注重治本，在建立長效機制上下功夫。將“四個意識”教育深深溶入黨員干部的言行和生活當中，使講政治、守紀律、做表率成為黨員干部的思想自覺和行動自覺。在激勵機制方面，更加注重預防，建立健全各類規(guī)章制度，著眼于用制度管人管事，把解決具體問題與推進制度建設(shè)緊密結(jié)合，從崗位職責、目標考核、執(zhí)紀問責入手，制訂、完善等監(jiān)督執(zhí)紀問責管理制度，建立健全各項工作機制，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，著力構(gòu)建公開透明、科學合理、運轉(zhuǎn)有序的長效機制。

（三）切實強化督促檢查，建立遵紀守規(guī)常態(tài)。黨?？傊⑦M一步要求全校教職工，特別是班子成員經(jīng)過這輪巡察整改工作，在思想認識上、發(fā)展本領(lǐng)上、履職能力上，爭做“學習型”、“專業(yè)型”、“創(chuàng)新型”黨員干部。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，牢固樹立“四個意識”，不斷加強對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、事前事后的監(jiān)督檢查，強化干部職工日常教育監(jiān)督管理，嚴明紀律，真正做到務(wù)實高效廉潔，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動黨校各項工作高質(zhì)量發(fā)展。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見和建議，請及時向我們反映。

進展情況的通報篇十四

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2020年5月18日至6月24日，xx市區(qū)委交叉巡察第二組對xx區(qū)民政局黨組進行了巡察，8月6日，xx市區(qū)委交叉巡察第二組向xx區(qū)民政局黨組反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、整改基本情況。

（一）統(tǒng)一思想，提高站位抓整改。局黨組高度重視巡察整改工作，迅速學習傳達巡察反饋會的會議精神以及相關(guān)文件要求。針對反饋問題，研究制定全局巡察整改工作方案，形成詳細整改措施，每條措施均明確責任領(lǐng)導、責任科室和整改期限。

（二）領(lǐng)導重視，以上率下抓整改。成立局巡察整改工作領(lǐng)導小組，由局黨組書記任組長，其他局領(lǐng)導任副組長，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，并抽調(diào)相關(guān)部門業(yè)務(wù)精干人員，全力推進整改工作。局黨組領(lǐng)導認真研究、部署和督導，開展談心談話25人次，召開5次黨組會研究整改相關(guān)工作，5次檢查整改臺賬，督導落實“一問題一臺賬”制度，對應建立臺賬，確保反饋問題有措施、有成效、有佐證材料。

（三）建章立制，標本兼治抓整改。堅持舉一反三，對照巡察反饋意見，排查全局廉勤風險點130個，制定整改措施142條。強化標本兼治，新制定及修訂完善考勤管理、督查督辦、保密管理、采購管理、選人用人、工作人員因私出國（境）管理、請休假制度、合同管理、課題調(diào)研管理、社會組織發(fā)展黨員工作指引等規(guī)章制度，切實從制度上、從根源上堵塞監(jiān)管漏洞。

（一）針對“履行領(lǐng)導責任不全面，執(zhí)行‘三重一大’有差距”問題的整改情況。

收到巡察反饋意見以來，我局累計召開黨組會14次，研究議題112項，其中涉及人事24項，黨建7項，黨風廉政7項，將黨建和黨風廉政建設(shè)擺在突出位置來抓。二是局黨組認真研究黨建工作，先后5次研究部署巡察整改相關(guān)工作，學習傳達反饋會議精神、研究整改方案以及制定相關(guān)長效制度。同時，召開巡察整改專題民主生活會，深入查擺黨建、黨風廉政等方面不足，認真制定整改措施。三是建立黨風廉政建設(shè)責任制，成立黨風廉政領(lǐng)導小組，細化“一崗雙責”，開展談心談話25人次，深入開展廉勤風險點集中排查“滅租”行動，排查廉勤風險點130個，制定防控措施142條。

科學編制《xx市xx區(qū)民政事業(yè)發(fā)展第十四個五年規(guī)劃》，初步提出民政未來五年發(fā)展方向。

3.關(guān)于“黨組會會議記錄不規(guī)范、不詳實”的問題，我局認真學習《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》中關(guān)于人事議題會議記錄規(guī)范和要求，組織黨組領(lǐng)導、科室負責人和人事干部認真編制人事方面資料匯編，印發(fā)《xx市xx區(qū)民政局選人用人辦法（試行）》，指定專人負責黨組會議紀要，詳細記錄各議題相關(guān)要素。

（二）針對“落實上級部署不夠堅決有力，重大項目進展緩慢”問題的整改情況。

項目進展進入加速度，截至2021年3月已完成xx社會福利院ppp項目實施方案及相關(guān)配套文件，按照專家評審要求完善“一案兩評”文件，并結(jié)合市場測試結(jié)果優(yōu)化調(diào)整實施方案。后續(xù)我局將加快推動項目招標競爭性談判，推動項目公司簽署ppp合同，以及落實內(nèi)部裝修等具體工作。二是建立健全重大項目推進機制。制定《xx區(qū)民政局督查督辦工作制度（試行）》，將重大項目納入督查督辦范圍，第一時間落實責任人，并跟進進展情況；積極與相關(guān)單位加強溝通，凝聚合力推動重大項目順利實施。

2.關(guān)于“掃黑除惡‘回頭看’工作重視不夠”的問題，于2020年8月21日召開黨組會傳達學習了******關(guān)于掃黑除惡專項斗爭的重要指示精神和《xx市xx區(qū)掃黑除惡專項斗爭領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)《xx區(qū)關(guān)于***掃黑除惡督查“回頭看”反饋意見的整改落實方案》的通知》，并印發(fā)《2020年度xx區(qū)民政系統(tǒng)掃黑除惡專項斗爭工作“1＋6”工作方案》，推動民政系統(tǒng)“掃黑除惡”工作有序落實。

（三）針對“理論學習浮于表面”問題的整改情況。

二是加強黨員教育培訓。截至2021年3月，組織黨員干部開展“殘疾預防，從兒童早期干預做起”“青春助殘志愿先行”“情系慈善公益、助力脫貧攻堅”“垃圾要分類、資源要利用”分類督導等志愿服務(wù)活動4場；舉辦殯葬管理行政執(zhí)法培訓、常見輔助器具應用與維護培訓、黨風廉政宣講、第一責任人講廉政專題黨課、觀看廉政警示教育片《部分公安干警典型案例警示錄》、觀看《xx經(jīng)濟特區(qū)建立40周年慶祝大會》現(xiàn)場直播、學習******出席xx經(jīng)濟特區(qū)建立40周年慶祝大會重要講話精神、黨的***五中***精神等學習培訓活動21場，累計覆蓋800人次。

在選題上，要求調(diào)研的課題必須對我區(qū)民政事業(yè)發(fā)展具有實際指導意義，具有推廣價值，能夠為我局行政決策和管理提供參考依據(jù)；在成果應用上，加強對課題質(zhì)量的把控，對課題調(diào)研實行全年計劃管理，科學選題、規(guī)范調(diào)研，要求積極將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為工作舉措、政策制度和工作實踐，并鼓勵在遵守保密規(guī)定的前提下，將調(diào)研成果向《xx改革》《xx信息》投稿或向社會公開，確?！拔镉兴?、成果可用”。

（四）針對“學習教育抓得不實”問題的整改情況。

一是加強學習教育，每月舉辦教育培訓、專題研討、讀書分享、在線閱讀、實地參觀等活動，推動學習教育入腦入心。定期收集整理上級黨委政府決策部署，依托“三會一課”、黨組理論學習中心組學習會等強化討論學習，推動上級精神和部署要求落地生根。2020年7月至2021年3月，局黨支部開展了戰(zhàn)“疫”心得分享會、廉政專題黨課、常見輔助器具應用與維護專題培訓，舉辦了黨員志愿服務(wù)活動、參觀慈善展、觀看《xx經(jīng)濟特區(qū)建立40周年慶祝大會》現(xiàn)場直播、學習******出席xx經(jīng)濟特區(qū)建立40周年慶祝大會重要講話精神、黨的***五中***精神、《******談治國理政》第三卷等活動12場。另外，我局堅持工作日在微信工作群上發(fā)布民政相關(guān)動態(tài)，截至2021年3月25日，發(fā)布了110次，345條動態(tài)，涵蓋黨建、社會救助、養(yǎng)老、社會工作、殘疾人等多領(lǐng)域。二是堅持立行立改，針對學習態(tài)度不端正、考試不及格的黨員干部開展談心談話，要求本人作深刻檢討和反省。嚴把發(fā)展黨員入黨關(guān)，采取集中授課、線上學習討論、優(yōu)秀微型黨課觀摩、觀看警示教育片、座談交流、撰寫心得體會和關(guān)鍵環(huán)節(jié)考試相結(jié)合的方式，對入黨積極分子和發(fā)展對象進行培訓。三是堅持全員輪訓，擴大黨員干部學習覆蓋面，將專干、臨聘等人員納入學習培訓范圍，實行學考結(jié)合，適時開展測試，鞏固學習成果。針對3名學習態(tài)度不端正、考試不及格的黨員干部，累計開展談心談話4次，提交檢討書3份。2020年7月，召開黨員大會，發(fā)動2名黨員、3名入黨積極分子分享戰(zhàn)“疫”心得。

（五）針對“意識形態(tài)管理工作不細致”問題的整改情況。

關(guān)于“未安排意識形態(tài)管理的相關(guān)課程”的問題，我局于2020年9月27日至29日組織開展社會組織負責人政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識培訓班，共有300家社會組織的負責人報名參加，培訓內(nèi)容涉及十九大報告解讀和黨建工作、意識形態(tài)工作能力建設(shè)、社會組織政策法規(guī)、財務(wù)管理及規(guī)章制度管理等。2020年12月5、6日開展xx區(qū)2020年社會組織黨建工作培訓，培訓主題包括意識形態(tài)、警示教育及黨建業(yè)務(wù)知識等，組織黨支部書記（委員）、入黨積極分子、發(fā)展對象等約150人參加，增強其對意識形態(tài)的認識。另外，積極在社區(qū)基金會、社會工作者等培訓活動中融進意識形態(tài)相關(guān)課程。

（六）針對“履行黨建主體責任不到位”問題的整改情況。

關(guān)于“黨建主責主業(yè)意識不牢，履行社會組織黨建工作指導責任有缺位”的問題，我局將社會組織黨建列入局黨組重要議程，并納入半年和年度工作總結(jié)，與此同時加強社會組織黨建工作指導責任，社會組織黨委由班子帶頭，全覆蓋組織走訪社會組織黨支部，聽取黨建工作情況報告，并向局黨組會議匯報有關(guān)情況；局黨組會除了研究社會組織黨委黨建工作經(jīng)費方面事項外，還聽取了社會組織黨委關(guān)于研究制定《xx區(qū)社會組織黨委關(guān)于區(qū)委交叉巡察情況反饋意見的整改落實工作方案》《xx區(qū)社會組織發(fā)展黨員工作指引》和《xx區(qū)關(guān)于進一步加強社會組織黨的建設(shè)工作的實施意見》等制度的工作情況報告。

（七）針對“社會組織黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)”問題的整改情況。

關(guān)于社會組織黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)的問題，研究制定《xx區(qū)社會組織黨委關(guān)于xx市區(qū)委交叉巡察情況反饋意見的整改落實工作方案》，明確11項舉措，強力開展突出問題的專項整治，精準發(fā)力，確保取得實效。

組織社會組織黨委下轄黨支部對照《社會組織黨支部標準化建設(shè)基本指標》15項內(nèi)容認真查不足、補短板、強弱項。二是加強督促檢查。區(qū)社會組織黨委牽頭成立檢查組，從2020年8月中旬起，通過走訪座談、查看臺賬等方式，深入各黨支部開展黨建工作專項檢查12次，指導支部做好問題整改，并進一步規(guī)范完善工作臺賬。三是加強規(guī)范管理。制定印發(fā)《xx區(qū)社會組織發(fā)展黨員工作指引》，進一步規(guī)范社會組織黨支部發(fā)展黨員流程，嚴把黨員“入口關(guān)”。社會組織黨委書記和副書記與各黨支部書記開展談心談話12次，進一步增強黨員干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩自覺性，強化工作責任意識，認真扎實做好整改工作。四是加強黨建業(yè)務(wù)培訓。開展黨建業(yè)務(wù)培訓2次，組織黨支部書記（委員）、黨建聯(lián)絡(luò)員等相關(guān)人員深入學習《中國******紀律處分條例》等文件精神，強化黨的紀律，加強黨員黨性意識，并邀請工作經(jīng)驗豐富的黨務(wù)工作者進行授課，有力提升了黨務(wù)工作者的當前隱藏內(nèi)容免費查看能力素質(zhì)。

2020年8月20日組織區(qū)社會組織黨委及各黨支部書記（委員）、黨建聯(lián)絡(luò)員等27人，召開社會組織黨建工作推進會暨黨建業(yè)務(wù)培訓會，對《中國******章程》《中國******發(fā)展黨員工作細則》《中國******紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)章制度進行詳細解讀，有力提升社會組織各黨支部書記（委員）以及黨建聯(lián)絡(luò)員履職能力，進一步加強紀律建設(shè)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩；2020年12月5、6日開展xx區(qū)2020年社會組織黨建工作培訓，組織黨支部書記（委員）、入黨積極分子、發(fā)展對象等約150人參與了培訓。二是加強黨員學習交流。加大“智慧黨建”系統(tǒng)的推廣和普及力度，通過系統(tǒng)的自動檢測和智能引導，推進基層黨務(wù)工作的標準化規(guī)范化，社會組織黨委12個黨支部和在冊黨員目前實現(xiàn)100％全部錄入。三是開展黨務(wù)知識測試。組織社會組織黨委12個黨支部書記和12個黨務(wù)工作者開展黨務(wù)知識測試，進一步提升了黨建工作水平。

制定下發(fā)《xx區(qū)關(guān)于進一步加強社會組織黨的建設(shè)工作的實施意見》，切實加強黨對社會組織的領(lǐng)導，促進社會組織健康發(fā)展。二是簽訂黨員承諾書。2020年10月底前組織社會組織黨委在冊黨員98名簽訂了承諾書，并張貼在黨務(wù)公開欄，引導黨員積極履行黨員義務(wù)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。三是開展警示教育。2020年10月22日進行社會組織黨委主題黨日活動暨警示教育，2020年12月5、6日組織全體黨員參觀了警示教育點，通過觀看警示教育片、參觀警示教育點的方式，教育引導了黨員知紀、懂紀、守紀，不斷增強了黨員的法律意識和紀律觀念。四是開展“黨建引領(lǐng)雙戰(zhàn)雙贏”示范點創(chuàng)建工作，根據(jù)《創(chuàng)建社會組織“黨建引領(lǐng)雙戰(zhàn)雙贏”示范點工作方案》，最終創(chuàng)建xx市大竹商會黨支部、xx區(qū)藥品零售行業(yè)協(xié)會黨支部、xx區(qū)義工聯(lián)合會黨支部等3個黨建示范點。

（八）針對“組織人事管理存在短板”問題的整改情況。

我局根據(jù)相關(guān)規(guī)定，已對全體在編人員及財務(wù)、固定資產(chǎn)管理等重要崗位人員進行登記備案，并再次對納管人員證照保管情況進行梳理，完善證照領(lǐng)取、歸還登記流程。結(jié)合局工作實際，印發(fā)《xx市xx區(qū)民政局工作人員因私出國（境）管理辦法（試行）》，辦法共12條，對管理適用范圍、審批流程、證照管理等內(nèi)容進行了明確要求。

二是2020年8月底組織開展xx區(qū)2020年度全國社會工作者職業(yè)水平考試考前輔導培訓班四期，培訓時長累計8天，共計48小時。三是2020年8月份以來區(qū)級康復服務(wù)人員深入殘疾人服務(wù)機構(gòu)、街道社區(qū)等基層一線開展康復服務(wù)業(yè)務(wù)指導、康復知識宣傳、康復服務(wù)交流等工作37次。

（九）針對“‘六穩(wěn)六?！?wù)精準度尚有不足”問題的整改情況。

二是進一步規(guī)范低保申請受理、入戶核查、民主評議、公開公示、動態(tài)管理、資金發(fā)放等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，依據(jù)規(guī)范的行政文書開展審核審批工作。

2020年10月發(fā)函至各街道，要求對申請對象信息進行自查，查漏補缺，限期整改補錄補全申請對象信息，確保線下線上流程同步，并對971人次申請材料進行了檢查完善。

3.關(guān)于“補貼發(fā)放監(jiān)測機制不健全”的問題，建立了殘疾人社會福利保障資金發(fā)放核查工作制度，形成殘疾人補貼發(fā)放常態(tài)化核查機制，由區(qū)殘聯(lián)、街道殘聯(lián)、社區(qū)殘協(xié)每月開展核查，重點核查居住在xx市外的補貼對象，已核實居住在xx市外的34名戶籍殘疾人，并及時跟進了解補貼發(fā)放情況。

（十）針對“考勤檢查、保密管理流于形式”問題的整改情況。

一是建立健全考勤管理制度。目前我局已印發(fā)《xx區(qū)民政局請休假制度（試行）》《xx市xx區(qū)民政局考勤制度（試行）》，加強對全局干部職工的請休假管理、考勤考核，指定專門考勤督導人員開展全面督查，杜絕無故遲到早退、工作散漫現(xiàn)象，做到動真碰硬考核，確保制度執(zhí)行到位，截至2021年3月，開展考勤9次，統(tǒng)計考勤385人次，暫無無故缺勤遲到早退現(xiàn)象，當前出勤率100％。二是修改完善保密管理相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《xx區(qū)民政局保密工作制度（試行）》，完善保密臺賬內(nèi)容，加強對涉密文件的登記管理。在傳閱密件過程中，切實做好跟蹤管理，嚴禁在非涉密設(shè)備上處理、傳遞涉密信息，嚴格按照保密管理制度開展工作。

（十一）針對“調(diào)研課題管理粗放、隨意性大”問題的整改情況。

關(guān)于“調(diào)研課題管理粗放、隨意性大”的問題，我局制定了《xx區(qū)民政局課題調(diào)研管理辦法（試行）》，從調(diào)研方式、調(diào)研選題、調(diào)研管理、驗收與結(jié)題、經(jīng)費管理等五大方面全面規(guī)范我局課題調(diào)研工作。執(zhí)法調(diào)研工作已完成，相關(guān)調(diào)研機構(gòu)已按要求形成《xx區(qū)民政局行政執(zhí)法工作研究報告》，并已結(jié)題。

三、下步工作打算。

局黨組將全面落實管黨治黨主體責任，重點從制度上下功夫，建立和完善長效機制，鞏固拓展巡察整改成果，真正把整改成果體現(xiàn)到改進工作上，推動民政工作再上新臺階。

（一）強化“一崗雙責”。局黨組將持續(xù)加強黨建，以推進巡察整改工作為契機，全面貫徹落實黨的十九大精神，加強黨的領(lǐng)導，強化局黨組的領(lǐng)導作用。以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實******重要講話精神，扎實履行“一崗雙責”，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，緊貼市、區(qū)中心工作，以政治學習、黨建工作引領(lǐng)提升全局業(yè)務(wù)發(fā)展。

（二）壓實整改責任。進一步強化壓力傳導，切實做到責任不落實堅決不放過，問題不解決堅決不放過，對已整改完成的，持續(xù)鞏固、提升成效；對已立行立改需長期推進的，以“釘釘子”的精神，常抓不懈、一抓到底。

（三）強化整改實效。堅決按照區(qū)委巡察工作要求和我局整改落實工作方案，持續(xù)抓好整改鞏固工作，突出問題導向、結(jié)果導向，做到舉一反三、深入剖析、全面整改，實現(xiàn)各項問題改到位、改徹底、有實效，堅決防止問題反彈回潮。

（四）建立長效機制。堅持不懈探索完善長效機制，在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設(shè)。立足長遠，重在管用，舉一反三，進一步建立健全相關(guān)制度規(guī)范，堵塞漏洞，源頭治理，規(guī)范管理。同時，進一步加強廉政教育和廉政文化建設(shè)，筑牢拒腐防變思想道德底線，營造風清氣正的政治氛圍。

進展情況的通報篇十五

通報是現(xiàn)有公文文種之一，主要用于上級機關(guān)對下級機關(guān)的表彰、批評、情況說明三類情況。下面本站小編給大家?guī)韺ｍ椥袆舆M展情況通報，供大家參考!

市委、市政府高度重視，周密部署，統(tǒng)一安排，精心組織，確保了專項行動的穩(wěn)步有序推進。現(xiàn)將具體情況報告如下：

(一)領(lǐng)導重視，周密部署，確保專項行動扎實推進。為保證專項行動起好步、開好頭，扎實推進，務(wù)求實效。一是召開動員大會。2月22日，召開專項行動動員會議，要求各相關(guān)單位要突出工作重點、綜合施治，著力在聚焦突出問題、強化制度執(zhí)行、嚴肅問題追究和確保常態(tài)長效上做足功夫，推動專項行動落地生根。我市動員大會后，各級各部門立即召開了本單位、本部門動員大會，對各項工作進行了具體安排部署，專項行動全面深入開展。二是研究制定方案。按照省委、市委開展專項行動工作部署，結(jié)合實際，明確了總體要求、主要任務(wù)、責任分工、時間步驟和保障措施。全市各級各部門也根據(jù)自身特點，制定了相應的細化。

工作方案。

同時各牽頭單位根據(jù)市各對口單位的細案進行逐項梳理、比對正在進行補充、修改和完善本單位細案確保專項行動高標準謀劃、高站位起步、高質(zhì)量推進。三是建立組織機構(gòu)。為確保專項行動各項工作都有人抓、有人管市委、市政府成立了專項行動領(lǐng)導小組各牽頭單位和責任單位主要負責同志為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室主要處理領(lǐng)導小組日常事務(wù)。各級各部門均建立了由單位主要負責人任組長的領(lǐng)導小組全面負責本部門、本單位專項行動的組織領(lǐng)導。四是強化人員及硬件建設(shè)。領(lǐng)導小組辦公室專門從紀委監(jiān)察局機關(guān)和市直相關(guān)職能部門抽調(diào)業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強的7名人員充實到領(lǐng)導小組辦公室確保了領(lǐng)導小組辦公室各項工作的正常運轉(zhuǎn)。同時將市紀委會議室改設(shè)為辦公室集中辦公并統(tǒng)一配置電腦、打印機、文件柜等必備的辦公設(shè)備為確?；顒佑行蜷_展打下了良好的硬件基礎(chǔ)。

(二)逐項梳理，突出重點，確保專項行動取得實效。市委、市政府要求，各相關(guān)單位和部門要堅持問題導向，逐項列出問題清單，剖析問題原因，對能夠立即解決的，立即解決，對久治不愈的頑疾，合理安排，統(tǒng)籌推進。

(三)多措并舉，提高實效，確保專項行動規(guī)范運轉(zhuǎn)。開展專項行動的目的就是聚焦普遍性問題，逐一清理整治，解決主體責任缺失、紀律松弛、怠政懶政等制約，解決這些問題必須多措并舉，多管齊下。具體做法是四到位：一是督導檢查到位。為確保對全市各級各部門行動開展情況進行深入的督導檢查，成立了四個督導組，組長均由市紀委擔任，明確了督導職責、督導內(nèi)容、督導方式及相關(guān)要求。通過聽取匯報、座談了解、查閱資料、實地查看、回訪群眾等方式，掌握各牽頭單位、責任單位工作進展的第一首資料。同時，每周將督導情況、發(fā)現(xiàn)的問題、工作意見和建議以及下周。

工作計劃。

以周報表形式上報專項行動領(lǐng)導小組辦公室，領(lǐng)導小組辦公室匯總后，上報市領(lǐng)導小組主要領(lǐng)導，對發(fā)現(xiàn)的問題及時研究解決。二是群眾參與到位。目前，以市委辦公室牽頭，正在積極聘請50名人大代表和50名政協(xié)委員作為社會監(jiān)督員，將通過問卷調(diào)查、召開座談會等形式，廣泛征求意見建議，根據(jù)群眾反映的問題，確定工作主攻方向。同時，暢通群眾參與渠道，進一步發(fā)揮紀檢監(jiān)察網(wǎng)站等現(xiàn)有渠道的作用，向群眾通報工作情況，接受群眾意見建議，增加工作的透明度，以群眾的評價檢驗我們工作的效果。三、協(xié)調(diào)配合到位。領(lǐng)導小組辦公室主動出擊，積極與市機關(guān)作風領(lǐng)導小組辦公室溝通聯(lián)系，共同對全市各部門、各單位出現(xiàn)的懶政怠政、不作為、亂作為等問題進行摸底檢查，利用一周時間，通過明察暗訪、個別座談等形式，先后對我市118個部門單位的機關(guān)作風建設(shè)活動進行了督導檢查，取得了良好效果。四是輿論宣傳到位。通過報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，對動員大會、調(diào)度會召開情況，各項工作進展情況開展廣泛深入的宣傳，爭取社會各界和廣大群眾的積極支持和廣泛參與。通過深入細致的宣傳活動，進一步在全社會弘揚正氣、鼓舞士氣、積聚人氣，的濃厚氛圍。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，市委針對群眾反映強烈、帶普遍性的突出問題，在全市深入開展了“五個專項行動”，行動現(xiàn)已進入鞏固、深化階段。1月15日，我市召開黨的群眾路線教育實踐活動整改落實第五期新聞通報會，專題通報“五個專項行動”推進情況。市紀委、市監(jiān)察局、市委辦公廳、市委組織部、市信訪辦等五個牽頭單位通報了各自負責的專項行動推進情況。

正風肅紀專項治理行動開展以來，我市文風會風明顯轉(zhuǎn)變，“三公”經(jīng)費大幅下降。去年市機關(guān)事務(wù)局負責的市級機關(guān)接待費用比20xx年同期下降21.85，市級機關(guān)一般公務(wù)用車購置費比20xx年同期下降56.8，公款出國(境)費用比20xx年同期下降56.4，全市公務(wù)人員20xx年主動上交“紅包”6576.3萬元;人民群眾參與反腐倡廉建設(shè)熱情明顯提高，全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)信訪量20xx年比20xx年同比上升53.5%。

提升效能服務(wù)市場主體發(fā)展專項行動方面，市政府分4批發(fā)布行政審批制度改革事項目錄，共承接國家下放審批項目34項、取消審批項目95項、下放市級審批項目310項，出臺《關(guān)于進一步支持小微企業(yè)健康發(fā)展的實施意見》，印發(fā)《重慶市營業(yè)稅改征增值稅試點方案》。截至20xx年12月，全市市場主體總量已超過153萬戶，同比增長11.9%。

在優(yōu)化考核推動區(qū)縣科學發(fā)展行動中，我市以市委、市政府名義考核區(qū)縣黨委、政府的項目由86項精簡為1項;以市級部門名義考核區(qū)縣部門的項目由185項精簡為26項，形成了按五大功能區(qū)域分組考核并分別設(shè)置指標的區(qū)縣經(jīng)濟社會發(fā)展實績考核指標，出臺了《關(guān)于改進完善區(qū)縣(自治縣)黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核的意見》。

干部下訪化積案解難題辦實事行動方面，按照“問題導向”原則，我市就該專項行動確立了“六個一批”的目標任務(wù)。去年9至12月，各區(qū)縣和有關(guān)市級部門化解市級交辦疑難信訪案件165件，565件交辦件已累計化解534件;干部下訪中接待受理矛盾和問題8427件次，已化解7921件;中央和市委、市政府交辦案件177件，到期案件已全部辦結(jié)。

固本強基創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織行動中，我市在全市開展了為期3個月的集中清理工作，從源頭上對136個市級部門延伸到村(社區(qū))各類事項進行全面清理，逐一摸清事項內(nèi)容、政策依據(jù)和工作量。目前，全市所有區(qū)縣、700多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、1700多個村(社區(qū))已建立了比較規(guī)范的服務(wù)中心。

按照工業(yè)和信息化部《關(guān)于開展“寬帶中國20xx專項行動”的通知》(工信部通[20xx]77號)、《關(guān)于實施寬帶中國20xx專項行動的意見》(工信部聯(lián)通[20xx]109號)有關(guān)要求，各電信企業(yè)明確任務(wù)，落實責任，加快推進寬帶建設(shè)，截至20xx年4月，廣西寬帶建設(shè)進展情況通報如下：

圍繞“3個100萬工程”重點推進寬帶建設(shè)。1-4月，全區(qū)新增光纖到戶(ftth)覆蓋家庭能力60萬戶(完成預定目標的60%)，截至期末達到303萬戶;新增互聯(lián)網(wǎng)寬帶接入用戶27萬戶(完成預定目標的27%)，截至期末達到527萬戶;新增4m及以上寬帶接入用戶32萬戶(完成預定目標的32%)，截至期末達到325萬戶，全區(qū)4m及以上寬帶接入用戶占比為62%(全國為69.9%);新增3g基站0.2萬個，截至期末達到2.4萬個。

其中中國電信廣西公司新增光纖到戶(ftth)覆蓋家庭能力58.3萬戶;新增互聯(lián)網(wǎng)寬帶接入用戶17.2萬戶;新增4m及以上寬帶接入用戶20.6萬戶。中國移動廣西公司新增光纖到戶(ftth)覆蓋家庭能力0.9萬戶;新增互聯(lián)網(wǎng)寬帶接入用戶0.7萬戶;新增4m及以上寬帶接入用戶3.3萬戶。中國聯(lián)通廣西分公司新增光纖到戶(ftth)覆蓋家庭能力1.1萬戶;新增互聯(lián)網(wǎng)寬帶接入用戶7.5萬戶;新增4m及以上寬帶接入用戶8.8萬戶。

進展情況的通報篇十六

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就xxx縣20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點工作進展情況匯報如下：

20xx年，xxx縣認真貫徹落實中央和省委、市委經(jīng)濟工作會議、農(nóng)村工作會議精神，制定《關(guān)于做好20xx年全面推進鄉(xiāng)村振興重點工作的實施意見》，全面推動鄉(xiāng)村振興取得新進展、農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化邁出新步伐。

一是鞏固拓展脫貧成果，堅決守牢防止返貧底線。嚴格落實“四個不摘”要求，完善和落實防止返貧監(jiān)測幫扶機制，持續(xù)加大脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴重困難戶等三類戶幫扶力度，及時精準跟進產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、醫(yī)療、兜底等幫扶措施，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線。嚴格落實控輟保學長效剛性約束機制，新建義務(wù)教育校舍xx萬平方米、體育運動場xx萬平方米，縣職業(yè)中專整體遷入新校區(qū)辦學。繼續(xù)落實脫貧人口醫(yī)療報銷政策和重大疾病醫(yī)療保險救助制度，爭取實施縣婦計中心母嬰安全保障與服務(wù)能力提升項目，建成縣中醫(yī)醫(yī)院區(qū)域醫(yī)療中心及重癥救治中心。持續(xù)開展農(nóng)村危舊房動態(tài)監(jiān)測，完成農(nóng)村土坯房抗震改造xx戶。提升人畜飲水保障水平，建成投用黃花灘移民區(qū)自來水廠。加強村級集體經(jīng)濟運行和到戶產(chǎn)業(yè)扶持資金后續(xù)監(jiān)管，健全完善村級集體經(jīng)濟規(guī)范運行機制，確保持續(xù)發(fā)揮效益。

二是有序推進春耕備耕，持續(xù)做好農(nóng)業(yè)服務(wù)保障。全力推進春耕備耕工作，確保春耕不誤農(nóng)時。今年春播共需籽種xx萬公斤、化肥xx萬標噸、農(nóng)膜xx萬噸、農(nóng)藥xx噸，截止目前，共調(diào)運儲備各類籽種約xx萬公斤、化肥xx萬標噸、農(nóng)膜xx萬噸、農(nóng)藥xx噸，分別占預計需求數(shù)的xx％、xx％、xx％、xx％，后續(xù)農(nóng)資調(diào)運工作正在有序進行，可全力保障春耕生產(chǎn)。嚴格落實全縣20xx年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)獎補政策，從糧食生產(chǎn)、設(shè)施農(nóng)牧業(yè)建設(shè)、xx產(chǎn)業(yè)、種子工程、農(nóng)產(chǎn)品加工銷售、品牌創(chuàng)建、農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育等7個方面給予政策扶持，支持群眾持續(xù)提升自種自養(yǎng)產(chǎn)業(yè)規(guī)模和效益，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)向標準化、集群化、現(xiàn)代化方向邁進。扎實開展動物疫病防控和種植業(yè)病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治，切實為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展保駕護航，保障農(nóng)民收益。強化農(nóng)業(yè)科技服務(wù)，組建牛羊產(chǎn)業(yè)、蔬菜產(chǎn)業(yè)、食用菌產(chǎn)業(yè)三支技術(shù)服務(wù)團隊，全部下沉一線，全力做好農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)。

三是夯實現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)，堅決守牢糧食安全底線。堅決扛起糧食安全的政治責任，落實“長牙齒”的耕地保護硬措施，遏制耕地“非農(nóng)化”、防止“非糧化”，年內(nèi)新建高標準農(nóng)田xx萬畝，完成撂荒地整治xx萬畝，糧食播種面積穩(wěn)定在xx萬畝以上，糧食產(chǎn)量達到xx萬噸以上，確保耕地面積、播種面積、糧食產(chǎn)量“三個不減”。落實“藏糧于技”戰(zhàn)略，實施種業(yè)振興行動，建成羊產(chǎn)業(yè)選育中心及種質(zhì)資源保護中心、馬鈴薯種薯繁育加工基地，力爭畜禽良種化率達到xx％以上，農(nóng)作物良種覆蓋率達到xx％以上。支持縣食用菌技術(shù)研究院選育推廣特色菌種，發(fā)展食用菌袋栽xx萬袋、畦栽xx萬平方米以上。加大新型農(nóng)機具引進示范、技術(shù)培訓、購置補貼等政策扶持力度，不斷提高現(xiàn)代化農(nóng)機裝備水平，力爭耕種收綜合機械化率達到xx％以上。積極推進農(nóng)業(yè)保險增品擴面、提標降費，投保畜禽xx萬頭只以上、種植作物xx萬畝以上，實現(xiàn)種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)應保盡保。

四是全力抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進群眾穩(wěn)定增收致富。圍繞農(nóng)業(yè)優(yōu)先型發(fā)展定位，以xx現(xiàn)代農(nóng)業(yè)優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)為重點，整合資金xx億元，實施重點農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目xx項，促進產(chǎn)業(yè)擴規(guī)增效。實施現(xiàn)代絲路寒旱農(nóng)業(yè)三年倍增計劃，持續(xù)擴大牛羊雞、日光溫室果蔬等特色產(chǎn)業(yè)種養(yǎng)規(guī)模，規(guī)范提升現(xiàn)有12個市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)水平，加快省級牛羊現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，爭取省級蔬菜產(chǎn)業(yè)園獲批，打造全省重要的'綠色農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢區(qū)。實施“奶業(yè)振興”行動，持續(xù)擴大x萬頭生態(tài)奶牛產(chǎn)業(yè)園投畜規(guī)模，加快推進xx萬頭肉牛養(yǎng)殖牧場建設(shè)，開工建設(shè)xx“牧光互補”循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園、xx萬頭特色奶牛產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新示范園，力爭年底奶牛存欄量達到x萬頭，全力保障xxx伊利奶源需求。加快調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，全力做好農(nóng)產(chǎn)品保供，不斷提升牛羊、生豬、禽蛋、乳品等重要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)供給能力，推進綠色優(yōu)質(zhì)蔬菜規(guī)?；a(chǎn)，提高蔬菜供給和應急保障能力。一季度牛、羊、雞、豬存欄量分別達到xxx，牛羊、蔬菜日交易量分別穩(wěn)定在xx萬頭只、xx噸以上。

五是大力推進鄉(xiāng)村建設(shè)，補齊城鄉(xiāng)融合發(fā)展短板。堅持規(guī)劃引領(lǐng)，完成全縣國土空間總體規(guī)劃編制，全面啟動19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土空間規(guī)劃編制，完成xx個村“多規(guī)合一”實用性村莊規(guī)劃編制。深入推進農(nóng)村人居環(huán)境提升五年行動和鄉(xiāng)村建設(shè)示范行動，突出抓好農(nóng)村廁所革命、生活污水垃圾治理、村容村貌整體提升等重點，常態(tài)化開展村莊清潔行動，新建海子灘鎮(zhèn)、裴家營鎮(zhèn)污水處理站，完成農(nóng)戶改廁xx座；優(yōu)先在骨干路網(wǎng)沿線和重點產(chǎn)業(yè)示范村鎮(zhèn)打造鄉(xiāng)村振興示范點xx個，一季度計劃開工xx個以上。落實“四抓一打通”部署要求，謀劃實施總?cè)萘縳x萬方的xxx河灌區(qū)、景電二期xxx灌區(qū)調(diào)蓄水池建設(shè)項目，今年開工建設(shè)xx座、總?cè)萘縳x萬方，建成xx調(diào)蓄水池聯(lián)通工程，完成xx維修加固，全面提升供水保障能力。加強灌區(qū)續(xù)建配套，推廣智能節(jié)水灌溉系統(tǒng)，農(nóng)藝節(jié)水技術(shù)面積穩(wěn)定在xx萬畝以上。